報告是對某個具體問題或情況進行系統性的陳述和分析的一種常見的書面材料，它通常包括背景介紹、問題分析、解決方案和結論等部分。通過撰寫報告，我們可以清晰地了解當前的問題和現狀，為解決問題提供有效的參考依據。我覺得我們需要做一份報告了吧。報告中的數據和圖表應該清晰可見，與文中的論述相互補充。借鑒這些范文的經驗和教訓，可以避免我們在報告寫作中犯類似的錯誤。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇一
您好！
我是公司里一名環(huán)衛(wèi)工人，我叫__。我在公司里做了五年的環(huán)衛(wèi)工人，現在我想要辭職離開公司里了，因為這幾年雖然我在公司里面過的很好，但是我的身體一直不是什么很好，在加上我們工作任務越來越重，所以現在我的身體狀況越來越不好了。而且我的家人也一直不怎么同意我來公司工作，現在看見我這個樣子，三天兩頭的就生病，所以更加不同意我再繼續(xù)去上班了。考慮到我自己的身體，也考慮到我家人的意見和想法，我還是辭到我的這份環(huán)衛(wèi)工人的工作吧。
雖然我只是公司里的一名小小的環(huán)衛(wèi)工人，但是我這幾年為公司里還是奉獻出了很多汗水和淚水，只希望能為更多的人們服務，只希望把我們的'公司和城市能建設的越來越好。我知道僅靠我個人的力量遠遠還不夠，但是我始終在盡自己的一份心，在盡自己的一份力，去工作。只是我現在的身體狀況已經不再允許我這樣繼續(xù)工作下去了。再繼續(xù)下去我不是在為社會做貢獻，也不是在為公司和人們服務。而是對身體和工作的不負責任，我不想因為自己的身體而成為公司里的負擔，更不想耽誤了公司里工作任務的進程。所以即便是我出于對公司負責的態(tài)度，我也要辭掉我的這份工作。
雖然我就要辭職離開公司了，但是我還是很感激在當初領導能夠收留我，能夠給我一個工作的機會。即使這個工作很辛苦很累，但是它光榮。即便這個工作沒有多少工資，但是它給我?guī)砹撕芏鄿嘏?。即便這個工作不怎么體面，但是它也多多少少的讓我對這個社會做出了一絲貢獻。所以我感激領導，感激這份工作，感激這份工作給我所帶來的一切。
這五年里，雖然我的身體一直不怎么好，但是我也一年一年的堅持了下來，一年一年的進步，一年一年的變優(yōu)秀。我記得我當時來公司的時候，因為年紀大，又從來沒有參加過工作，所以我常常連一個簡單的環(huán)衛(wèi)工人的工作都做不好。但是現在我除了身體越來越不好外，我其他的地方都得到了進步，包括社交能力，包括溝通能力等等。所以我一直很感激公司和領導。但是現在我的身體情況越來越糟，越來越越不能承受工作給我?guī)淼膲毫α?。我會在我離開公司以后，一直記得這段珍貴的回憶，一直記得公司和領導的。
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年__月__日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇二
尊敬的`公司領導:。
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于201_年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
___。
20__年__月__日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇三
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝!自本人__月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業(yè)的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量!今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激!根據公司福利政策，本人產假假期為6產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的'照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。
公司目前也在轉型謀求新發(fā)展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發(fā)展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務運轉，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。祝愿公司轉型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職人：
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇四
我叫,現任，20xx年11月入職。考慮再三我向公司提出離職申請，不得不說我在公司一年多的時間里學到了很多東西，深刻感受到了x大家庭的溫暖，每個人都是那么的積極向上，我認為是價值觀指引了我們，他不僅是價值觀，也是我們每個人的價值觀，對于我來說他將影響我的一生，在這里工作我感到很榮幸，非常感謝公司對我的培養(yǎng)和幫助。但是由于我個人心態(tài)的變化，不能再勝任此工作，特向公司提出離職申請，希望領導給予批準，由此給公司帶來不便表示歉意!
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇五
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝!自本人xx年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業(yè)的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量!今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激!
根據公司福利政策，本人產假假期為6月8日至10月8日，現產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。公司目前也在轉型謀求新發(fā)展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發(fā)展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務運轉，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。
祝愿公司轉型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：xx。
尊敬的公司領導:。
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝!自本人xx年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業(yè)的大學生轉為職場中人。在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量!今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激!
根據公司福利政策，本人產假假期為6月8日至10月8日，現產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。公司目前也在轉型謀求新發(fā)展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發(fā)展竭盡全力。但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務運轉，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。
祝愿公司轉型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人:***。
尊敬的公司領導:。
您好!首先，我很感謝公司領導給我一個在xx公司工作的機會，我也很重視在xx公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xx公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。
再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
辭職人:***。
尊敬的公司領導：
您好!首先，我很感謝公司領導給我一個在xx公司工作的機會，我也很重視在xx公司這一年的工作經歷，而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中，我學到了不少知識，雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xx公司的這段工作經歷和經驗，將會對我以后的發(fā)展帶來非常大的幫助。
但是，由于某某原因(把自己理由寫出來)，所以我不得不辭職。
再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導，對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
辭職人：xx。
尊敬的領導：
您好，我是保潔員xx，向您申請辭職，望給予批準。辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領導見諒。
這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝××組的同事們，整個小組的成員都很團結，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。
最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。
此致
敬禮
申請人：
20xx年*月**日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇六
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司負責xx區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工人，我的名字是xx。我是在我們以前單位退休的時候就來到了我們，現在也有三年了。這三年里工作的辛苦和強度，讓本來身體不怎么好的我，更加的病痛纏身。所以我現在已不能再堅持下去，來向領導提辭職了。
雖然這三年也有過開心的時候，雖然和同事相處也都很融洽，領導很關照我們環(huán)衛(wèi)工人。但是大都數時候都是比較辛苦和孤獨的。每天還是凌晨，天還是烏漆麻黑的，人們都在熟睡中，但是我們這些環(huán)衛(wèi)工人們就要從溫暖的被窩里艱難的爬起來，去清掃大街了。夏天還好，只是在烈日的暴曬下會容易中暑。但是冬天的早晨就很難熬了，我們要在呼嘯的`寒風中前進，一陣陣刺骨的寒風，吹的我們的臉頰和雙手都是麻木的。我們行走在冰冷的雨雪中，有時候我們的腳其實已經被凍的失去知覺，但我們也要艱難的拿著我們清掃大街的工具去清理那些垃圾。那時候大街上根本就沒有幾個人，所以很少有人會知道我們這些環(huán)工工人的心酸。
有時候甚至還會看不起我們這些環(huán)衛(wèi)工人，不尊重我們，有人我們在打掃的過程會不顧我們還在站在旁邊就往我們身上扔垃圾，有人會隨意使喚我們這些環(huán)衛(wèi)工人進行清掃。是，我們雖然就是個掃大街的，但是這并不代表我們就低人一等，我們也是在為城市的環(huán)保貢獻自己的一份力量。我們不僅得不到尊重，還讓我到了這個年紀來受他們的這些氣。這是我最難以接受的地方。
我的病根子就是在這些清掃大街的過程中落下來的，每天回到家都是腰酸背痛的。如果有時候清掃任務重，還碰上個惡劣天氣，我的腰根本都是直都直不起來啊。我的兒子和女兒們也都一直在勸我放棄這份工作，但是我也一直堅持到了現在?？赡苷娴氖悄昙o大了，身體各處都有了一些小問題，經不住在風雨的天氣里，天還沒亮就起來打掃衛(wèi)生；經不住在熱日的暴曬，還要堅持完成任務。我想趁著在我的身體還沒有徹底弄垮之前，能夠辭職回家。所以我希望領導能看在我這么大的歲數上，就同意我的辭職申請，讓我回家好好的享受晚年生活吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
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環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好!
我是環(huán)衛(wèi)工人xxx，我做這行已經有個x年了，現在我真的感覺很吃力，感覺快要做不動了，這份工作真的很辛苦。一天要不停歇的打掃整條街道的衛(wèi)生，而且只有我一個人，每天就拿著掃帚和垃圾的推車，到處掃垃圾?，F在我覺得自己無法再繼續(xù)做下去了，所以向您請辭這份工作，還望您批準。
做環(huán)衛(wèi)工人，真的需要毅力，我能夠堅持這么久，我自己都覺得是個奇跡。工作又累又苦，一天吃飯都在路上，有時忙到都不能回家，就只能在路上解決中飯，真的覺得這不是一個人能夠給做下來的。現在我不想在堅持了，與其這樣還不如回老家做農活。一個人在城市里沒有親人的陪伴，特別的孤獨，有時候能夠遇見同崗位的人，真的覺得特別的開心。這些年做著這份打掃的工作，開始還會覺得很榮幸，還挺驕傲的，覺得用自己的能力為大家掃干凈了道路，這是一份值得驕傲的，但是做長久的話，其實是不怎么好的，畢竟每天都要彎著腰打掃樹葉，不間斷的撿著垃圾。最辛苦的是什么時候呢?是好不容易打掃干凈的地方，又被行人的不珍惜給弄臟了，在那一瞬間，我就在真的有覺得工作好難啊。
近年來這份工作過于的辛苦，讓我的身體也遭受到過度的疲累，身體沒有以前那么健康了，加上年紀也是在逐漸的加大，更加不能堅持做環(huán)衛(wèi)工作了。我真的是特別的希望可以休息一下，因為自己需要休養(yǎng)。當然還是感謝您給看我這樣的工作，讓我在這座城市里有生存的能力，雖然這份工作確實是辛苦的，但是好歹讓我個人的價值有了體現，我還是覺得很開心的。現在我要辭職，其實也略有不舍，因為這里還是留下了一些美好在的。做環(huán)衛(wèi)工人的時候，也時常會遇到好心人幫忙，讓我感覺到了在陌生城市的溫暖，這是我覺得比較美好的地方。以后我將會回到老家去了，就不能繼續(xù)做著環(huán)衛(wèi)的工作，還請您諒解，諒解這份工作的辛苦，我實在堅持不下了。最后，希望這個行業(yè)以后會有更多的人參與進來，為城市的美好貢獻一份力量，也希望大家都能愛護衛(wèi)生，讓以后的環(huán)衛(wèi)工人的工作能夠稍微輕松些。祝您身體康健，生活美好!就此辭職，望批準。
此致
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇八
弱勢群體已經成為當下社會關注的焦點，弱勢群體的生活狀態(tài)是我們每一個有社會責任感的大學生應該了解的基本信息，是我們認識社會、知曉社會矛盾的必要條件、也是我們明白自己的社會責任感、樹立崇高理想的必經之路。
環(huán)衛(wèi)工人，作為城市美容師，為我們城市的環(huán)境改善、提高城市居民生活質量貢獻了巨大的力量。但是，環(huán)衛(wèi)工人自身的生活狀態(tài)卻往往被人們所忽視，環(huán)衛(wèi)工人被常視為城市的底層人群，游離于城市生活的邊緣狀態(tài)。此外，由于受傳統觀念的誤導，環(huán)衛(wèi)工人往往被城市居民認為是沒有文化、素質低、外表臟的次等公民，造成一些環(huán)衛(wèi)工人感覺自己缺乏歸屬感和安定感，難以融入城市。
本次社會調查主要采調查者觀察環(huán)境、工人狀態(tài)，問卷調查，深度訪談等方法，根據不同的情況對南京市東郊的環(huán)衛(wèi)工人及城市市民進行了訪談及問卷調查，其中針對環(huán)衛(wèi)工人共發(fā)放問卷100份，回收有效問卷93份，有效率為93%;針對南京市市民共發(fā)放問卷20份，有效問卷18份，有效率為90%。運用excle統計軟件對問卷上的數據進行分析(分析數據的結果見附表);在發(fā)放問卷過程中對一些工人做了深度訪談，了解他們具體的生活、工作、心理狀況，有的'還到他們的家里進行調查。
我們在此次調研選取南京東郊的白下區(qū)、玄武區(qū)作為采樣地點。共采訪環(huán)衛(wèi)工人93名，其中男性39名，占總數量的41.9%;女性54名，占總數量的58.1%。本次采訪的環(huán)衛(wèi)工人中年齡主要集中在50歲至60歲的這一年齡段中，占總人口比例的64.5%。在問卷中可以看出主要是40至60歲的中老年人從事環(huán)衛(wèi)這一行業(yè)，該群體占調查總人數的100%。關于環(huán)衛(wèi)工人的受教育程度，沒有文化環(huán)衛(wèi)工人最多，占總人數比例的41.9%，其次是小學、初中、高中、高中以上，分別占總比例的32.3%、12.9%、6.5%。
工人的社會地位及被城市居民的認可度。
(1)收入。
據調查，南京市環(huán)衛(wèi)工人的經濟來源主要是每月的工資1200元(1000到1500的占到74.2%，500到1000元的占到22.6%,1500到20xx占到3.2%)，其中基本工資800~850元，另外400為考勤獎金，即沒有偷懶、礦工、打掃不干凈等違紀事件發(fā)生才能得到。所以這400不一定每個月都能到他們的工資卡上，他們的收入也不能保證有1200。有加班補貼的占67.7%，沒加班補貼的為32.3%。這個加班補貼不是嚴格按照加班時間來計算，而是每天下午6點~10點如果繼續(xù)打掃就可以獲得500元的加班費。除此以外基本上無其他收入。20xx年南京最低工資850元(20xx年10月1日調整的最低工資標準)，雖南京市環(huán)衛(wèi)工人工資在1200元左右，但由于大都來自農村，在南京市無養(yǎng)老、人生、醫(yī)療保險均占93.5%，都無城市低保，他們的年歲大都已高(40到50歲的占29.5%，50到60歲的占64.5%)，而且工作時間長(8到10小時的占9.7%，10到12小時的占12.9%，12到14小時的占77.4%，14小時以上的占3.2%)有的還要供孩子上學，可見他們的生活是很艱辛的。
訪談記錄：像我這么大的年紀了，按理說(小區(qū))是不讓我做的，只是大多數人不想做這個，前一段時間，幾個婦女來這做沒幾天就走了，太累啦，又臟，因為缺人啦，所以我才能干的。農村，我們都知道，你要是碰到個孝順的兒女還好些，要是不孝順的誰還會養(yǎng)你，趁著這幾年還能動，出來賺點錢，以后老了，還有點錢養(yǎng)活我自己，早上、晚上自己做飯，中午只能在這買著吃，住已經很省啦，但一個月就只剩下兩百塊錢啦。
(2)支出。
南京市城東環(huán)衛(wèi)工人生活的支出消費主要用在衣、食、住、用、行這幾個方面上，根據調查，環(huán)衛(wèi)工人每月支出500元以下占25.8%,500到1000元的占到51.6%，100元到1500的占到9.7%，1500到20xx占3.2%，20xx元以上的占3.2%。
環(huán)衛(wèi)工人飲食方面的支出是最大的，雖然他們大都是吃面條饅頭等很便宜的食物，但一個月下來至少也要400到500元(每人)，再加上水電費也到了600到700元。在此我們引用恩格爾系數進行分析，恩格爾系數(engelscoefficient)是食品支出總額占個人消費支出總額的比重。根據聯合國糧農組織提出的標準，恩格爾系數在59%以上為貧困，50-59%為溫飽，40-50%為小康，30-40%為富裕，低于30%為最富裕。恩格爾定律的公式是：
依據上面得出的結果，南京市環(huán)衛(wèi)工人平均的恩格爾系數50%。可見環(huán)衛(wèi)工人的生活水平的是不高的。
除了衣、食、住、用這些固定的支出外，還有許多非固定的支出，如人情往來的費用、醫(yī)療的費用、其它特殊事件的費用，這些消費都不是每月生活的必需品，但卻是碰到了這樣的事情就必須花費的一筆錢。這筆花費的特點就是不固定性：即沒有固定的消費額度、沒有固定的時間、也沒有固定的消費地點。在這些非固定支出上消費了過多的金錢給環(huán)衛(wèi)工人的正常生活帶來了很大的影響，如不得不縮減飲食、購買衣物、自身發(fā)展上的消費、盡量不回老家等。這樣大多數南京市環(huán)衛(wèi)工人如果沒有遇到什么突發(fā)狀況的話每月最多只能凈余200到500元。由此對調查結果的分析可知南京市環(huán)衛(wèi)工人的生活水平屬于低等水平。
(3)居住條件：
我們所調查的環(huán)衛(wèi)工人基本上都不是南京本地的，他們當中6.2%的人居住在工棚，40.2%居住在廚衛(wèi)不齊全的房屋，6.5%居住在集體宿舍，3.2%的人居住在回遷房屋，只有22.6%的人居住在廚衛(wèi)齊全的房屋。這就是說著他們大都(60%以上)租住在陰暗潮濕的居所。主要因為他們中83.9%的人都沒有住房補貼。所以環(huán)衛(wèi)工人對住所的所求條件很低：只要能擋風蔽日就行。據我們的調查統計顯示，一半以上的人反映所住的地方垃圾成堆。想也知道，在南京這樣的大城市，租金低的房子條件能好到哪兒去?這就是城市的美容師,美化了別人的環(huán)境卻無法讓自己也生活好環(huán)境里。
個案：
清晨天沒亮，我們來到了環(huán)衛(wèi)工人的住所。在臨近小街的一旁，用幾塊脆而易碎的木板拼接而成的小木屋便是他們的住所。四間并成一排，每間也就十多平方米，這樣便住了三戶人家。屋子對面的飯店飄來可口飯菜的香味，但這邊的環(huán)衛(wèi)大媽只能用火燒著泛黃的大白菜來供給全家的伙食。走進大媽家里。屋子中還睡著大媽的孫女，屋里由于透風而十分陰冷，大媽說雨天的時候房屋還會漏雨。屋子只有一間，只能容得下一張小床和簡易搭起的飯桌。
隔壁的另一位大叔看到我們后神色凝重，我們?yōu)樗阶钥吹剿麄兊淖∷载?，正打算請求他的原諒，沒想到大叔露出笑容很熱情的招呼我們進入他的房間。在這幾塊木板搭建的房間中，唯一的供暖設備就是電熱毯，但大叔為了省電只會在睡前開上半小時。大叔從事環(huán)衛(wèi)事業(yè)已經二十多年，因為原來的工廠倒閉而事業(yè)，年齡過大難找工作，又為了養(yǎng)家糊口，他不得不選擇了做環(huán)衛(wèi)工人。他兒子現在就讀于軍校。當我們問到您在工作中最大的困難是什么時，他說受人的職業(yè)歧視，干活倒不覺著累,只是希望別人別總叫他掃大街的。
據調查，環(huán)衛(wèi)工人的空閑時間安排大致如下。有16.1%的人喜歡看電視或聽廣播?？磿x報，打麻將打牌，喝酒，體育運動，上網，這些我們城市人口都經常參與的休閑娛樂活動，他們都基本沒有參加。僅有3.2%的人選擇的是串門聊天，還有3.2%的人選擇的是唱歌跳舞。77.5%的人說由于他們平時工作很忙，空閑時間基本沒有，所以他們也就沒有什么休閑活動。環(huán)衛(wèi)工人的工作很辛苦、大多數人工作時間長達14小時，沒有工作時間在8小時以內的。更別說休息日了。有位環(huán)衛(wèi)大叔告訴我們，他每天早上從6點開始到中午12點結束，7點回去吃點東西，期間一直要在街上清掃;下午從2點到晚上6點，同樣是負責清掃街道和處理垃圾。有些地段的工人一直要工作到晚上10點。所以較其他職業(yè)的人群而言，環(huán)衛(wèi)工人的精神生活更加貧乏。
(1)勞動合同簽訂狀況：
在調查中我們了解到，大多數的環(huán)衛(wèi)工人與公司或街道辦事處之間并沒有簽訂勞動合同。至于在工作前是否簽訂勞動合同也不是很關心，法律意識不強。
20xx年1月1日我國開始頒布實行的《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位一旦與勞動者建立勞動關系后，應當簽訂書面勞動合同。街道辦執(zhí)法力度不嚴從中可見。
(2)工時。
被調查者大都每天工作14個小時及以上，每月基本上無節(jié)假日。就連過年也沒有假期，反而更忙。如果他們實在有事就只有自己請別人代勞，自己支付別人工錢。其勞動強度之大可想而知。關于每個月有多少休息日。80.6%的工人都表示沒有休息日，僅有19.7%的工人每月有一到兩天休息日。對于他們來說不存在休息日這個概念，他們生活的大部分時間都是在工作。我國勞動法規(guī)定每周工作時間不得超過44小時，自愿加班時間每月不得超過36小時，但是環(huán)衛(wèi)工人每周卻要工作98小時左右，選擇加班的環(huán)衛(wèi)工人加班時間超過了120個小時。
個案：
張大叔，衛(wèi)崗區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，60多歲，老家在安徽農村，家里有一兒子。去年老伴去世，他經人介紹來南京打工。他說：我們哪還有時間休息啊，早上3、4點就起啦，起來之后，就在這掃地，因為那時侯人少，車少，一直在這呆到下午六點多，即使你掃好了，也不能坐著，得來回看有沒有煙頭紙片之類的東西。有一次就因為我坐了，被檢查的人看到了，他只給我說了一句老張，罰你扣50塊錢啦結果，在工資卡上就真扣啦。
(3)加班補貼狀況：
環(huán)衛(wèi)工人經常是夜里兩點就要開始工作，他們大部分加工加點工作通常是有加班補貼的。而過年時候的工資會是平時的2~3倍。但是只限過年才有，其他法定假日并沒有補貼。但這些只有在正式工人身上才有保證，一些臨時工是沒有平日加班補貼的，只有過年能多拿點錢，但是我國勞動法的規(guī)定，節(jié)假日工作應該享受300%的加班補貼，平時加班享受150%的加班補貼?？墒沁@些國家的法律規(guī)定的加班補助在有些環(huán)衛(wèi)工人身上嚴重縮水了。
環(huán)衛(wèi)工人加班補貼兌現狀況：
(4)保險福利：
被調查者，都沒有城市低保，除了一身發(fā)的衣服外無任何勞動保障設施。
我們在網上查到有個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)(之前從沒聽說過的)，在調查時也留意問了一下，他們說有，而且還每人發(fā)了二百元作為獎金。這在某種層面說明政府也在關注他們。
個案：
易大叔，白下環(huán)衛(wèi)工人，58歲，從事環(huán)衛(wèi)行業(yè)5年。他說：每天那么長的工作量，天天吸汽車的黑煙，尤其是開春的時候的灰塵我們的身體的損害更大。
李大媽，玄武區(qū)環(huán)衛(wèi)工人，65歲。當問到她辦理了哪些保險時，她回答說到：辦啥保險啊，我都不知道有啥險，平時自己多注意就行了唄。
(5)工傷處理辦法：
工作中受到傷害，比如說被車撞傷，或自己不小心受傷后，大多數人(35.5%)選擇忍氣吞聲自己承擔，約有25.8%的人找單位解決，很小部分人會通過法律途徑解決，沒有人找相關部門投訴?？梢钥闯?，工人的維權意識淡薄，不太相信政府與法律的力量。
綜上，環(huán)衛(wèi)工人的社會保障與福利缺乏，加之自身文化水平的低下，而且環(huán)衛(wèi)工人有很大的后顧之憂，比如高昂的律師費。這些使得他們通過法律維權的途徑行不通。
個案：
調查中我們碰到了一個比較健談的環(huán)衛(wèi)叔叔，50多歲，徐州人，一直家里做農活，因家庭收入低，趁空閑時間打工掙錢補貼家用，工齡九年。家里有三個孩子，兩男一女，老大已經不讀書了，老二讀高三，老三讀初三，偶爾的嘆息聲說明其生活負擔很重。他一天的工作時間約十四個小時，節(jié)假日也不放假，補貼50~100元，現在租房住，房子周圍噪音很大，信號很差。偶爾抽出的空閑時間想看看電視都是一種困難。由于租房離工作地點近，他平時都是回家自己做飯吃，時間短促，都是吃點煮面或者其他什么簡單、便宜的。
從他的口中我們知道：
1、他的一個同事工作時因地下有水，不小心摔傷，向工作單位報了這件事，希望可已得到一定的幫助。工作單位根本不管，而且因摔傷而不去工作的工資也被扣了。
2、他們工作的地方每條街一個監(jiān)護人員，監(jiān)管他們的工作。
3、有走后門做這些工作的同事雖然工作時間少、但工資一樣多。
4、環(huán)衛(wèi)工人的社會心理。
(1)對工作的看法：
大多數環(huán)衛(wèi)工人對自己的工作都無奈，他們不怕臟，可是每天的工作時間實在太長、太累了，而且沒有任何保障措施。他們每個人負責一段路的一邊，沒有換工沒有交班，就一個人從早上4點或5點到11點，下午1點到5點，晚上6點到10點，全權維護那一條路的衛(wèi)生。每天都很累，總是睡不夠。在馬路上還要隨時提防汽車，一不小心就會被撞倒。要是遇到下雨和風雪才是最辛酸的，有時候一邊掃手上的凍瘡一邊流血;下雨時候全身上下都得淋濕，特別是下小雨，不能躲雨，就只有讓雨水慢慢浸到衣服里面去;吹大風時候沙子泥土全往眼睛里面跑，淚水一直流眼睛都睜不開。有時候遇到上級檢查就更最慘了，加班加點不說，一不小心還要扣更多的錢。
個案：
王阿姨，衛(wèi)崗環(huán)衛(wèi)工人，河北人，42歲。十多年前來這里打工，一開始進入衛(wèi)崗乳液，去年衛(wèi)崗乳業(yè)搬遷后她就做了小區(qū)的清潔工。每天負責打掃十二棟樓，每天兩次，工作很辛苦。有一個女兒在合肥上大學，兩口住在社區(qū)免費提供的房子里，丈夫在一家汽修廠當師傅，一月工資一千五，早上丈夫幫他掃地，之后再去上班。兩人去掉開支平均每個月凈賺800元左右，現在過得還行，就是太累了。
(2)對城市生活的看法：
大多數環(huán)衛(wèi)工人都不是南京本地人，他們大都來自各省市的農村，在城市里工作從幾個月到十幾年不等，但是他們共同的苦惱就是居住。從前面的資料可以看出他們主要居住在沒有任何廚衛(wèi)設施的工棚和地下室，沒有任何娛樂設施，擁有電視機的人都寥寥無幾，每天除了掃地就是睡覺，這不僅讓他們的精神生活極度匱乏，更多的是覺得自己不屬于這個城市。于是他們大多數人都希望能早點回到農村他們的家里，過一種安定的有歸屬感的生活。問到生活中最苦的地方，大家有不同的想法。有6.5%的工人覺得自己的社會地位太低，經常遭到別人的歧視。有19.4%的工人認為自己的生活條件不如意，例如居住環(huán)境簡陋，工資太低，沒有醫(yī)療保險等等。有9.7%的工人覺得最苦的地方是家庭負擔過重。因為有一部分工人的家在農村，家人靠耕地謀生，收入很微薄;或者是一家人都在城里生活，夫妻倆都是環(huán)衛(wèi)工人，兩人的工資除了用于日常開銷之外，還要負擔兒女的學費。所以他們會覺得家庭負擔很重。當然更多的人覺得是工作過于勞累，占總數的41.9%的人都有這樣的看法。
(3)對環(huán)保局的看法：
很多環(huán)衛(wèi)工人提到他們的檢查，從周一到周五不定時的就有環(huán)保局的工作者開著車在公路上來回巡視，如果發(fā)現他們站著聊天、休息就被認為是工作偷懶;如果上班時間不見打掃的人就認為遲到或者早退，于是就在他們400元考勤獎中扣(遲到一分鐘扣一塊錢)。這讓環(huán)衛(wèi)工人很無奈，我們在街上遇到熟人都不敢多講話，只有上廁所的時候敢放松一下。還有人提到環(huán)保局的正式工人，他們節(jié)假日都有福利，但是這些從來發(fā)不到普通的在馬路上辛勤勞動的工人身上，很多人表現得很不滿。但是工人們欣慰的是沒有人趕他們走了，以前你稍微做得不好環(huán)保局的人隨時都讓你走，你不做有的是人做，但是現在有勞動法了，他們不敢隨便讓我們走了，但是經?？畚覀兊目记讵?，也不知道扣掉的錢去了哪里。可見他們對環(huán)保局還是存在一定的情緒。
5、市民與環(huán)衛(wèi)工人：
通過我們的調查有88.9%的人選將垃圾直接丟進垃圾箱，有11.1%的人有時情急情況下找不到垃圾箱隨手丟掉。但是回答問卷和實際情況是有出入的。要是有環(huán)衛(wèi)工人的家人或朋友，您是怎么看待他們?27.8%的人認為他們的工作很好，靠的是體力，非常喜歡他們，也有72.2%的人認為從事什么工作都一樣，保持中立態(tài)。沒有人選不喜歡他們和非常不喜歡他們。
大多數保持中立的人認為清潔街道是他們的責任，就像工人，農民，教師一樣它也是個職業(yè)，他們跟普通人一樣。沒有人選最后兩項，是因為沒有人瞧不起他們，所以從問卷看來他們在社會上的地位沒有那么的低。但是，調查的結果很容易看出非常愿意于他們接觸的百分比率最少。市民認為環(huán)衛(wèi)工人和自己的地位不同，文化程度也不同，他們在表面上不認為他們的地位低，但實際上他們認為與他們交流是很丟臉的事。
但是從環(huán)衛(wèi)工人的談話中，我們卻能夠感受到社會上許多人對環(huán)衛(wèi)工人還是帶有偏見的，說他們影響市容。每當說起這時，他們的語氣里重視夾雜遮陰酸與無奈。他們靠勞動吃飯，本是無可厚非的事，但對于社會上的這種說法他們卻又無能為力。
訪談記錄：我們辛苦的工作，像我這樣一兩百米的路每天有一小車的垃圾，路人看到了我們都是見了就走。沒我們這城里三天就會被垃圾包圍，行人都沒有走路的地兒。
一對環(huán)衛(wèi)夫婦的生活：
學校南門南面街道環(huán)衛(wèi)工人。她來自安徽阜陽，十年前夫婦兩就來到了南京打工，一直都是環(huán)衛(wèi)工人，工作是自己找的，現在一家人都在南京，丈夫也是一個環(huán)衛(wèi)工人，在一個小區(qū)工作。在老家的地都給別人種了，老人都呆在老家。
一家四口，一兒一女，在孝陵衛(wèi)分別上初中和小學，每個孩子一年交8000(不包括生活費和其他中途需交的費用)，學校每天供一頓午飯，每月交200元，每年開銷還是挺大的，再加上家里生活需求，一年應該要個三四萬的開支。
大姐今年差不多快有四十多了(看她樣子還是很年輕，大姐很熱情)，現在工資1200，加上加班費1500，丈夫工資和她差不多，以前還好能維持生活需要，可就在一個月前醫(yī)院請他去修玻璃，不小心玻璃刺穿了手，看病去了一萬多，醫(yī)院沒有明確表明賠償多少，大姐不指望他們賠償多少，她說：只希望他們能把丈夫在休息時間所失去的錢償還給我們?，F在丈夫在家不能做什么，只是幫著她做些輕松地事。大姐每天早上五點起床騎自行車上班，在路上得一個多小時，六點差不多上班，直到中午十一點半才能回家，吃過午飯差不多十二點就得上班，下午六點下班，七點上班直到十點(加班時間)，上班期間不能擅自離開崗位，若被抓就得被扣工資，每天都這樣，過年春節(jié)都得在上班崗位，沒有休息時間，若有事不得不請假，也得找個人來代替她一天，然后自己支付那人這一天的工資，這天她就說下午有事，得找個人來站崗，他找了自己的丈夫(因為也不用太大的勞動力，只要有個人給她撿撿垃圾回頭再仔細掃，都是為了省錢。兩個人一個月的工資加起來除去生活費，所剩的就很少了。她們一家都沒有時間回老家看看，連個節(jié)假日都沒有。
他們一家住在丈夫工作所在小區(qū)的一個地下室里，房子等于是單位提供的(本想當他們住的地方去看看，因為還不到他們中午下班時間，所以說好回頭再來找她。但是中午回來找她的時候，她突然說她丈夫不在家，讓我們以后再去。于是我們給了她電話號碼。可是哪里有以后。我們只能猜想她是因為不相信我們吧)，中午做飯時間比較短，買菜時間都得節(jié)省時間，一般都是丈夫買菜(離家近，有一點時間多，可能也離菜市場較近)，每天都得匆匆忙趕著上班，還好孩子中午都不在家里吃飯，不然會更忙。
觀點：我們調查的大部分環(huán)衛(wèi)工基本上與她的情況相近，有很多都是夫妻兩都在做環(huán)衛(wèi)工作。基本上都住地下室，他們的生活條件真的不好，住的地方除了睡覺吃飯的設備外沒有其他的東西。他們從來沒有假期，他們應該是這個社會上工作時間最長的一群人之一，雖說也不算累，他們連最起碼的假期都沒有，為了維持街道的干凈，連過年這樣的日子都不能與家人團聚，不知道為什么要用這樣的模式來對待他們!可以說他們的失去的相對于他們得到的(那1000多塊錢)真的是不能用來比較的。
根據實地調研的結果，下面我們從調查開頭就提出的經濟生活、精神生活、社會保障、生活環(huán)境和調查過程中發(fā)現的心理狀態(tài)五個方面分別來分析。
明確自己在維護城市環(huán)境中的重要作用，對環(huán)衛(wèi)工人予以力所能及的尊重與支持。在工作時間上，我國勞動法規(guī)定每周工作時間不得超過44小時，自愿加班時間每月不得超過36小時，但是環(huán)衛(wèi)工人每周卻要工作98小時左右，選擇加班的環(huán)衛(wèi)工人加班時間超過了120個小時，可見環(huán)衛(wèi)工人的工作時間上嚴重違反了我國的勞動法，這是亟需有關部門解決的。同時環(huán)衛(wèi)工人的保險問題也需要引起我們的關注，他們需要一個有利的保障保證他們的生活。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇九
環(huán)衛(wèi)工作是城市建設不可分割的重要組成部分，在城市建設和經濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著社會的進步，城市文明程度的提高，人們對環(huán)境質量的要求也越來越高。環(huán)衛(wèi)工人的工作在城市精神文明和物質文明建設中有著不可替代的作用。環(huán)衛(wèi)工人是凈化美化城市的主力軍。在城市建設和管理中做出了突出成績，展示了良好的職業(yè)道德和嶄新的精神風貌，尤其是“寧愿一人臟，換來萬戶潔”的敬業(yè)精神，更是環(huán)衛(wèi)工人吃苦耐勞，無私奉獻精神的生動寫照。我為自己能成為環(huán)美服務公司的一員，而感到無比的光榮和自豪。自從到環(huán)衛(wèi)參加工作的那一天起，我就以做一名合格的環(huán)衛(wèi)工人為標準來嚴格要求自己，踏踏實實，努力工作。下面我就把多年來我的工作情況匯報如下：
xxxx年就在環(huán)衛(wèi)跟車清xx市垃圾，那時還是臨時工。
xxxx年正式成為環(huán)美服務公司的一員。
工作中勤勤懇懇，任勞任怨。
xx年——xx年在鍋爐房上班。
三年多來盡職盡則，從未擅自離崗。
xx年在清掃隊工作。
工作中踏踏實實，無怨無悔。
20xx年至今在清運隊。
工作中吃苦耐勞，不怕臟不怕累。
以上就是我多年來的工作情況，我自知做的還很不夠，在以后的工作中我會倍加努力，把環(huán)衛(wèi)工作當成自己的事業(yè)，要凈化每一塊城市環(huán)境，要清除每一處積存垃圾，要消除每一處衛(wèi)生死角。努力為市民提供最優(yōu)質的服務，為市民創(chuàng)造一個舒適，優(yōu)美的生活空間。踏踏實實，無怨無悔，勤奮工作，爭做一名合格的環(huán)衛(wèi)員工，讓我們的城市更加的干凈整潔。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十
尊敬的領導：
您好!
我是我們公司負責xx區(qū)域的環(huán)衛(wèi)工人，我的名字是xxx。我是在我們以前單位退休的時候就來到了我們，現在也有三年了。這三年里工作的辛苦和強度，讓本來身體不怎么好的我，更加的病痛纏身。所以我現在已不能再堅持下去，來向領導提辭職了。
雖然這三年也有過開心的時候，雖然和同事相處也都很融洽，領導很關照我們環(huán)衛(wèi)工人。但是大都數時候都是比較辛苦和孤獨的。每天還是凌晨，天還是烏漆麻黑的，人們都在熟睡中，但是我們這些環(huán)衛(wèi)工人們就要從溫暖的被窩里艱難的爬起來，去清掃大街了。夏天還好，只是在烈日的暴曬下會容易中暑。但是冬天的早晨就很難熬了，我們要在呼嘯的寒風中前進，一陣陣刺骨的寒風，吹的`我們的臉頰和雙手都是麻木的。我們行走在冰冷的雨雪中，有時候我們的腳其實已經被凍的失去知覺，但我們也要艱難的拿著我們清掃大街的工具去清理那些垃圾。那時候大街上根本就沒有幾個人，所以很少有人會知道我們這些環(huán)工工人的心酸。
有時候甚至還會看不起我們這些環(huán)衛(wèi)工人，不尊重我們，有人我們在打掃的過程會不顧我們還在站在旁邊就往我們身上扔垃圾，有人會隨意使喚我們這些環(huán)衛(wèi)工人進行清掃。是，我們雖然就是個掃大街的，但是這并不代表我們就低人一等，我們也是在為城市的環(huán)保貢獻自己的一份力量。我們不僅得不到尊重，還讓我到了這個年紀來受他們的這些氣。這是我最難以接受的地方。
我的病根子就是在這些清掃大街的過程中落下來的，每天回到家都是腰酸背痛的。如果有時候清掃任務重，還碰上個惡劣天氣，我的腰根本都是直都直不起來啊。我的兒子和女兒們也都一直在勸我放棄這份工作，但是我也一直堅持到了現在。可能真的是年紀大了，身體各處都有了一些小問題，經不住在風雨的天氣里，天還沒亮就起來打掃衛(wèi)生;經不住在熱日的暴曬，還要堅持完成任務。我想趁著在我的身體還沒有徹底弄垮之前，能夠辭職回家。所以我希望領導能看在我這么大的歲數上，就同意我的辭職申請，讓我回家好好的享受晚年生活吧。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十一
尊敬的組長：
您好，我是保潔員xxx，向您申請辭職，望給予批準。辭職的原因在于，自已要回鄉(xiāng)下帶孫子，因此無法繼續(xù)在市區(qū)工作，對此給公司帶來的不便，還請領導見諒。這么多年以來我對自已，對班組有幾點想法。
首先，很感謝組長這么多年對我的照顧，以及工作上的肯定，我才能在這個崗位工作這么多年。其次，感謝xx組的.同事們，整個小組的成員都很團結，讓整個小組年年被評為優(yōu)秀班組，讓我工作充滿激情。
再者，單位包吃包住，自已還能存點錢，工作這幾年也總算有點收獲。
最后，祝愿班組成員工作順利，身體健康。
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十二
環(huán)衛(wèi)工作是城市建設不可分割的重要組成部分，在城市建設和經濟發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。隨著社會的進步，城市文明程度的提高，人們對環(huán)境質量的要求也越來越高。環(huán)衛(wèi)工人的工作在城市精神文明和物質文明建設中有著不可替代的作用。環(huán)衛(wèi)工人是凈化美化城市的主力軍。在城市建設和管理中做出了突出成績，展示了良好的職業(yè)道德和嶄新的精神風貌，尤其是“寧愿一人臟，換來萬戶潔”的敬業(yè)精神，更是環(huán)衛(wèi)工人吃苦耐勞，無私奉獻精神的生動寫照。我為自己能成為環(huán)美服務公司的一員，而感到無比的光榮和自豪。自從到環(huán)衛(wèi)參加工作的那一天起，我就以做一名合格的環(huán)衛(wèi)工人為標準來嚴格要求自己，踏踏實實，努力工作。下面我就把多年來我的工作情況匯報如下：
xx年就在環(huán)衛(wèi)跟車清運城市垃圾，那時還是臨時工。
xx年正式成為xx服務公司的一員。
工作中勤勤懇懇，任勞任怨。
xx年——xx年在鍋爐房上班。
x年多來盡職盡則，從未擅自離崗。
xx年在清掃隊工作。
工作中踏踏實實，無怨無悔。
xx年至今在清運隊。
工作中吃苦耐勞，不怕臟不怕累。
以上就是我多年來的工作情況，我自知做的還很不夠，在以后的工作中我會倍加努力，把環(huán)衛(wèi)工作當成自己的事業(yè)，要凈化每一塊城市環(huán)境，要清除每一處積存垃圾，要消除每一處衛(wèi)生死角。努力為市民提供質的服務，為市民創(chuàng)造一個舒適，優(yōu)美的生活空間。踏踏實實，無怨無悔，勤奮工作，爭做一名合格的環(huán)衛(wèi)員工，讓我們的城市更加的干凈整潔。
述職人：
時間：
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十三
20xx年在縣委、縣政府的帶領下，全縣各項事業(yè)空前發(fā)展，取得了豐碩的物質成果。特別是城市建設快速發(fā)展，在建設全國文明縣城這一工作目標的統領下，我們環(huán)衛(wèi)事業(yè)乘勢而上，取得了顯著的成績。現將20xx年工作述職匯報如下：
1、在內部機構和人員調整上，大膽選拔人才，調整和壓縮管理人員，配強環(huán)節(jié)干部，加強隊伍建設，合理調整人力資源，打破以往管理人員只能上、不能下的老觀念，進一步樹立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，大膽決策，大膽使用政治素質好、業(yè)務熟練程度高、有一定管理經驗和群眾基礎牢的同志，帶動環(huán)衛(wèi)工作的開展，使環(huán)衛(wèi)隊伍建設具有突破性的一步。
2、截止到10月底，我單位將個人、各科、室、隊、場的服務公示牌、政務公開欄制作完畢，全部上墻粘貼懸掛。向社會公布舉報電話，歡迎廣大市民對我單位的各項工作情況和工作人員進行監(jiān)督、檢查、舉報，給我們提意見和建議，出主意，講問題，幫助我們改進工作作風，提高辦事效率。
3、把健全各項規(guī)章制度放在首位。進一步建立健全和完善了單位內部《辦公制度》、《考勤管理制度》、《請銷假制度》、《車輛管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度，暫行管理辦法和工作質量標準，加強了分層管理，使之更加完善，以制度促管理。為了加強內部管理，完善各種管理措施和規(guī)章制度，不斷進行保潔制度改革，在實行“一掃兩保“的基礎上，采取“定人、定段、定責“等形式，加強監(jiān)督，注重實效，促進工作質量的提高。完善獎懲措施，定期考核，獎優(yōu)罰劣。
垃圾清運處理與居民生活息息相關，功在當代，利在千秋。隨著城區(qū)面積的不斷擴大和城市居民人口的不斷增加。目前城區(qū)日產垃圾200余噸，已超出了一期的日處理能力，為了達到城區(qū)垃圾的日產日清。縣委縣政府高度重視，創(chuàng)新舉措，不斷加大資金投入力度，滿足城區(qū)居民的生產生活需要，籌措資金建設垃圾處理場二期工程。目前，滲瀝液處理設施和管網工程正在進行前期準備，主要是規(guī)劃設計和工程招投標前期有關工作。下步，我們將集中精力實施滲瀝液處理設施和管網工程建設，確保按序時進度年底前保質保量完成所有工程，并正常投入運營。使我縣的垃圾處理走上更加規(guī)范、有序的軌道。
我單位積極配合縣委、縣政府做好各項創(chuàng)建、接待、檢查工作。每次在接待迎檢工作中，我們進行全面動員，全處上下齊心協力，所有管理人員都能深入一線，嚴格把關，不出漏洞，加班加點加量地履行職責，保質保量的完成上級交辦的各項工作任務。雖然工作辛苦，但每位職工都能無怨無悔、任勞任怨。特別是今年六月三十日，我縣境內遭受強降雨、冰雹、十至十一級的龍卷風侵襲，殘枝落葉伴著磚泥瓦塊鋪滿了城區(qū)道路，環(huán)境衛(wèi)生受到嚴重破壞。次日凌晨四時我局領導召開環(huán)衛(wèi)處干部緊急會議，明確分工，我處干部立下責任狀并二日內恢復城區(qū)主次干道、小街巷環(huán)境衛(wèi)生。由于全城供電中斷，垃圾中轉站無法運行，給環(huán)衛(wèi)清運工作帶來極大不便，結合此情況，我處立即調集百余人、出動機動三輪車5輛、大型運輸車1輛、鏟車1臺，清理出的垃圾直接運送至垃圾處理場。責任重于泰山，我處干部職工頂著高溫酷暑，顧不上吃飯加班加點，積極迅速的投入清理環(huán)境衛(wèi)生的任務中。經過兩日揮汗如雨地連續(xù)奮戰(zhàn)，共清理出垃圾50余車。通過環(huán)衛(wèi)全體人員堅持不懈地努力，還市民一個干凈、整潔、舒適的生活環(huán)境。
環(huán)境衛(wèi)生工作涉及面廣，任務繁雜，要取得實質性的突破，必須明確目標，抓住重點，著力解決一些突出問題，我們以“熱點、難點”為突破口，帶動了環(huán)衛(wèi)工作的深入開展。
1、大力治理熱點問題，加強衛(wèi)生費的征收工作。按照省、市及縣物價局的文件，對已經進行管理的小區(qū)、單位、個人的衛(wèi)生費進行征收，對以前未納入管理的小區(qū)、單位、個人的衛(wèi)生費的收取進行啟動。對沿街造臟嚴重的小攤、小販進行綜合整治，懲治沿街亂倒亂扔垃圾行為200余起，城區(qū)主干道保潔率在人流量大、造臟源多的情況下有了明顯的提高。
2、大力治理難點問題，全面清除頑固垃圾點及衛(wèi)生死角，在人員十分緊缺的情況下，每月兩次組織突擊隊，加班加點清理主次干道的死角衛(wèi)生。對外環(huán)路長期積存的垃圾進行清理，為長效管理，并組織監(jiān)察中隊人員連續(xù)晝夜加班數日，對再次傾倒垃圾人員進行處罰。對群眾舉報的垃圾帶在不屬于環(huán)衛(wèi)管轄的范圍內出動車輛及人員清理十余處。xx年共取締垃圾死角二十余處。同時加強對建筑施工單位建筑垃圾、工程渣土的進出場管理，將造臟源減至最低，較好地保證了道路的干凈整潔，起到了較好的治理效果。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十四
近期，祥瑞園小學搞了一個對我區(qū)環(huán)衛(wèi)工人生活、工作現狀的調查活動，我本人對全區(qū)城區(qū)環(huán)衛(wèi)部門的一線工人現狀進行了一次抽樣問卷調查，2月16日，共調查華光路、西八路、西九路一線環(huán)衛(wèi)工人6人，與環(huán)衛(wèi)工人進行了交談得知他們現在的工作情況和生活質量。整個調查情況如下：
1、年齡情況。
從受調查的6名環(huán)衛(wèi)工人當中男女人數所占百分比為17%和83%從年齡結構來看，5060歲之間年齡段所占百分比分別100%從臨時工受教育文化程度來看基本都是文盲、初中以下文化程度。
2、人員來源。
整個調查顯示，我區(qū)城區(qū)環(huán)衛(wèi)系統臨時工來源主要有三個途徑，一是下崗工人二是附近村民三是退休人員。
3、工作時間。
我區(qū)城區(qū)環(huán)衛(wèi)一線職工的平均工作時間一般為一天6個小時，每天兩班倒，沒有節(jié)假日。
4、福利待遇。
我區(qū)環(huán)衛(wèi)工人的工資普遍較低，工資平均為1100元/月，超時工作沒有任何加班費。同時由于經費緊張，只給臨時工繳納了2份意外保險，其中包括一些工齡較長的也都未予辦理。
5、主要工作。
環(huán)衛(wèi)工人的工作非常辛苦主要是負責街道的衛(wèi)生保潔方面的工作。
6、清掃工具。
清掃工具發(fā)放不及時，只發(fā)過一次，壞了就自己做。
通過這次對環(huán)衛(wèi)一線職工隊伍情況進行的調研，我發(fā)現如今環(huán)衛(wèi)工人面臨著一系列的具體困難：
1、清掃工具過于簡單。目前，我區(qū)道路清掃面積大，每天要早中要兩班倒，而且保潔方式全靠人海戰(zhàn)，沒有任何機械化作業(yè)。有很多環(huán)衛(wèi)工人每天工作6小時以上，有時甚至連吃飯都顧不上，大多數自己帶飯解決。
2、人身安全受到嚴重威脅。為了清掃路面，環(huán)衛(wèi)工人每天穿梭于城市的大街小巷，而頻繁往來的車輛就成了威脅環(huán)衛(wèi)工人人身安全的第一殺手。近些年來，我區(qū)新建道路、拓寬改造的道路不斷增多，路況越來越好，然而，開車上路的新手也是越來越多，闖紅燈、超速駕車、酒后駕車、疲勞駕駛等違法現象嚴重。加上一些環(huán)衛(wèi)工人年齡大、反應慢等原因，隨時可能出現因為躲閃不及而導致的慘劇。
3、環(huán)衛(wèi)職工待遇普遍偏低。由于環(huán)衛(wèi)經費嚴重短缺，雖然物價不斷上漲，但由于經費緊張，環(huán)衛(wèi)工人大都是下崗職工、低收入群體，大多數來自農村，加之年齡都較大，醫(yī)療及生活支出花費都較大，1100元的工資幾乎所剩無幾，生活非常困難。
4、環(huán)衛(wèi)工人不受社會尊重。具體表現為不懂得愛惜環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果和對環(huán)衛(wèi)工人的人格尊嚴的蔑視。在我區(qū)亂丟、亂倒垃圾的現象隨處可見，環(huán)衛(wèi)工人遭遇別人譏諷、謾罵的現象也是隨時發(fā)生，我們不扔垃圾，你們不就失業(yè)了的風涼話常常游蕩于環(huán)衛(wèi)人員的耳畔。
5、整體文化素質不高。由于環(huán)衛(wèi)行業(yè)從目前來看，純粹是一種簡單、重復的密集型體力勞動，導致了環(huán)衛(wèi)一線隊伍呈老齡化、文化程度低、用人荒狀況。
環(huán)衛(wèi)工人是凈化、美化、亮化城市的主力軍，為了解決他們的福利待遇和提高他們的社會地位，以進一步提高我們的城市管理水平，我們建議：
1、要建立健全工資、社會保障機制。建議提高環(huán)衛(wèi)工人的福利待遇一方面保障環(huán)衛(wèi)職工法定節(jié)假日加班工資按政策落實到位，另一方面適當解決一線環(huán)衛(wèi)職工的用餐問題。
2、要建立健全幫扶救助機制。環(huán)衛(wèi)工人工作性質特殊，要以政策和法律保障，使環(huán)衛(wèi)工人從屈辱、勞累、被歧視和誤解的境遇中解脫出來，切實保障他們的利益和權益。大力宣傳環(huán)衛(wèi)工人他們?yōu)槌鞘泻蜕鐣龅呢暙I，客觀反映環(huán)衛(wèi)工人的現實狀況，讓社會公眾了解環(huán)衛(wèi)工人，在社會生活中尊重環(huán)衛(wèi)工人、平等對待環(huán)衛(wèi)工人。
3、要建立健全設施配套機制。確保城市配套設施的建設有序合理，降低環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的作業(yè)強度，并結合本地實際，適當加大對清掃機械的購買投入，增加保潔區(qū)域機械清掃覆蓋面，這樣不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的人身安全。同時為環(huán)衛(wèi)長遠發(fā)展著想。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十五
當今社會，環(huán)衛(wèi)職工屬于社會的弱勢群體，一方面，他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展做出了許多貢獻，另一方面，他們卻不能在城市享受到與貢獻對等的權利和尊敬，此種現狀令人憂慮。近期，xx街道對工作在xx路、xx路等8條道路的32名環(huán)衛(wèi)職工生存現狀做了問卷調查，整個調查情況如下：
1、年齡情況。
從受調查的32名環(huán)衛(wèi)工人當中,男、女人數所占百分比為69%和31%;從年齡結構來看，40-49歲之間年齡段所占百分比19%，50-59歲之間占66%;從臨時工受教育文化程度來看,基本都是小學、初中以下文化程度。
2、人員來源。
整個調查顯示，xx街道環(huán)衛(wèi)職工工來源主要有三個途徑，一是失地農民;二是身體原因不能從事其他工作;三是退休人員。
3、工作時間、福利待遇。
我街道環(huán)衛(wèi)一線職工的平均工作時間一般為一天8-10個小時，都簽訂了用工合同，每年都參加安全培訓工作，工資福利等每月在20xx元以上。
通過這項調研顯示，如今環(huán)衛(wèi)工人面臨著一系列的具體困難：
1、人身安全受到威脅。為了清掃路面，環(huán)衛(wèi)工人每天穿梭于城市的大街小巷，而頻繁往來的車輛就成了威脅環(huán)衛(wèi)工人人身安全的第一殺手。近些年來，xx街道新建道路、拓寬改造的道路不斷增多，路況越來越好，然而，開車上路的“新手”也是越來越多，闖紅燈、超速駕車、酒后駕車、疲勞駕駛等現象存在。加上一些環(huán)衛(wèi)工人年齡大、反應慢等原因，隨時可能出現因為躲閃不及而導致的慘劇。
2、存在不尊重環(huán)衛(wèi)工人的現象。隨手扔垃圾、開車途中產生的拋物等等，都增加了環(huán)衛(wèi)工人的工作難度和危險性。
3、整體文化素質不高。由于街道環(huán)衛(wèi)行業(yè)從目前來看，純粹是一種簡單、重復的密集型體力勞動，導致了環(huán)衛(wèi)一線隊伍呈老齡化、文化程度低、“用人荒”狀況。
環(huán)衛(wèi)工人是凈化、美化、亮化城市的主力軍，為了解決他們的福利待遇和提高他們的社會地位，以進一步提高城市管理水平，我們建議：
1、要建立健全幫扶救助機制。環(huán)衛(wèi)工人工作性質特殊，要以政策和法律保障，使環(huán)衛(wèi)工人從屈辱、勞累、被歧視和誤解的境遇中解脫出來，切實保障他們的利益和權益。大力宣傳環(huán)衛(wèi)工人他們?yōu)槌鞘泻蜕鐣龅呢暙I，客觀反映環(huán)衛(wèi)工人的現實狀況，讓社會公眾了解環(huán)衛(wèi)工人，在社會生活中尊重環(huán)衛(wèi)工人、平等對待環(huán)衛(wèi)工人。
2、要建立健全設施配套機制。確保城市配套設施的建設有序合理，降低環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的作業(yè)強度，并結合實際，適當加大對清掃機械的購買投入，增加保潔區(qū)域機械清掃覆蓋面，這樣不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的人身安全。同時為環(huán)衛(wèi)長遠發(fā)展著想。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十六
各位領導：
您好! 首先感謝公司長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。
和大家在一起的日子里，讓我學到了很多技能、知識。
現由于家庭原因不能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準!
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
尊敬的公司領導：
在此先對公司領導和各位同事們說聲謝謝!自本人xx年1月入職以來，公司提供了許多的鍛煉機會，領導的悉心教導以及各位同事的關心幫助，使我從一個剛畢業(yè)的大學生轉為職場中人。
在公司工作期間，有過歡笑與淚水，但更多的是從領導和同事們身上收獲的正能量!今后無論我在何處就職，都會為曾經在公司工作過而自豪，也對這個給予我成長的平臺心懷感激!
根據公司福利政策，本人產假假期為6月8日至10月8日，現產假假期已滿，本應回歸到自身的工作崗位上，以回饋公司對我的照顧，但無奈家中孩兒才兩個月，仍在哺乳期，需要人照顧，無法抽身分心去工作。
公司目前也在轉型謀求新發(fā)展的關鍵時刻，本人也十分渴望能留在公司，提升自我，為公司的進一步發(fā)展竭盡全力。
但在經過反復考慮之后，雖有不舍，為了不影響公司的業(yè)務運轉，讓能者替代我繼續(xù)為公司創(chuàng)造最大的價值，很抱歉我不得不向公司提出離職申請，暫時告別職場。
本人所負責的工作已做好交接，望公司領導諒解并予以批準。
祝愿公司轉型取得成功，穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領導和同事們前程似錦，鵬程萬里!
此致
敬禮
辭職人：
年 月 日
尊重的xxx人事負責人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠供給了近一個月的工作機會。
本人承諾的工期是一個月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個條理清楚，言之有理的辭職信，交待提早離開的原因。
很簡略的一個意外。
我所經歷的事故是第一個任務，我從來沒有一個同時進行的心理籌備，理應缺乏心理籌備;無論從各方面，我都不是很適當。
當然，用眼睛在頭幾天就斷言我的許多缺點，如沒有足夠的力量。
在處理可以一次性把四多度的滿月，我感到遺憾的是只有一個;這樣的失敗，在一些所謂的大副好像很強，認為人才是邀請一個垃圾，搬了五箱不會。
這是他們的嘲笑，和它玩，感到很無助。
但很快的進步，現在在中國，可以攜帶六盒。
但這一進步使我感到像在諸侯，非常笨拙的.，只是為了證明他們的原始和把持品德，也就是說，我也可以移動。
但我知道如此庸俗的肉體提升自己，從長遠來看是沒有多大的利益，加上一個宏大的工作量，倉庫和缺乏懂得，沒有任何的工作經驗是在工作過程中非常被動，經常莫名其妙的倉庫。
工作在27天，當許多無法捉摸的管理將仍然工作，常常碰釘子。
當然，一個很重要的原因其實很明顯是我的身材不強健，剛剛走出學校，兩年的高中測驗后，一些同事說不等于耗費的體力勞動，因此越做越站在路上，懵懵懂懂。
另外的一個意外是本人讀書方面。
由于錄取成果不理想，所錄取的學校通知書的到來，我必須馬上辭工，返校。
我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。
雖然現象在組內很廣泛，我依然深感歉意。
另外與小組內的人缺乏交換溝通，不很合群，工作十分消極。
但是可以確定一點，那就是我很居心做，我有時候是不會做，而決非不愿意做;能搬五箱繁榮錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時候是一邊站著等有能者搬之。
無可口非，我是很蠢。
我會承諾倘若再有機會的話，我會義不容辭回來工作。
很快我就要回校，專心從事自己的網絡工作.
盼望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。
祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作高興!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
2012年xx月xx日
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十七
今年在上級的正確領導下，通過深入學習“三個代表”重要思想和學習17大“關于加強黨的執(zhí)政能力建設”的決定精神，從思想認識到工作熱情都有所提高，經努力工作，較好的完成了自己分管的管區(qū)城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作和上級領導交給的其它各項任務。
為進一步美化、凈化、綠化社區(qū)環(huán)境，改善居民居住環(huán)境，自己能積極工作，制定和完善了各項長效管理制度，加大綠化、凈化美化工作力度。綠樹成蔭，干凈寬敞的馬路，設施齊全，花草盛開的休閑公園，環(huán)境幽雅的居民小區(qū)，都留下了自己辛勤工作的身影和勞動的汗水，即改變了管區(qū)人的生活環(huán)境，也為創(chuàng)建省級衛(wèi)生城鎮(zhèn)奠定了基礎。
繼續(xù)實行生產、生活垃圾入戶清揀，并進行了合理的調整，做到日產日清，加大對衛(wèi)生死角的清理力度，加強建筑垃圾的有償清運，規(guī)范垃圾、糞便的清運和無公害處理，實行垃圾袋裝化。
今年清運處理生產、生活、辦公、建筑垃圾xx噸，治理衛(wèi)生死角30多處，清掏外運處理糞便1100多噸。同時對居民違章亂放的雜物進行了較徹底的清除外運，在社區(qū)干部、居民的配合下，加強監(jiān)管和衛(wèi)生知識教育，居民亂倒垃圾的現象得到有效控制，使社區(qū)環(huán)境有了很大改觀，同時也得到了上級領導和廣大居民的支持和稱贊。
為確保植樹的成活率自己從2月份開始規(guī)劃、現場查看測量，3月中旬開始組織植樹，完成了沿高速公路30米寬綠化帶，迎賓路綠化帶、興業(yè)路205道南溝綠化帶、路北居民區(qū)及兩個花園、垃圾場四周、體育場館四周等綠化任務。共植樹24種xx株，種植花卉16種xx株。
今年的綠化特點是樹木花草品種多，效果好，各種花卉按季節(jié)錯落開放，達到了三季有花，四季有景的觀賞效果，為保證樹木花草的成活和生長，我們加強了栽后的管理，積極組織人員、車輛進行澆水、施肥、修剪、藥物滅蟲，對樹木及時刷白灰水，既美觀又有防蛀效果。
為使樹木花草安全越冬，進入11月份后組織人員、材料對部分新植樹木進行了保溫，對所有樹木進行刷白、修剪，休閑公園進行灌溉凍水，為保證美人蕉根芽安全過冬，我們將其全部挖出，入室保存，做到一年投資多年栽植的效果。管區(qū)對路南居民區(qū)自來水改造后，原自來水管道全部廢掉，我們積極和水電局勾通，每個公園預留了自來水閥門，入冬前全部接通確保明年公園用水。
樹立社區(qū)干部在居民中的形象和威信對創(chuàng)建誠信平安社區(qū)加快管區(qū)經濟和社會事業(yè)發(fā)展具有重大意義。自己分管環(huán)境衛(wèi)生和城鎮(zhèn)綠化工作如果工作粗心大意不精心謀劃就會造成一定程度的浪費為了“防治浪費節(jié)約資金”對環(huán)衛(wèi)用品、綠化用樹苗的購進自己能夠嚴把質量和移植關并同社區(qū)干部一起參加義務植樹栽花栽草節(jié)約了大量的人力和資金得到了領導和廣大居民的支持和稱贊。
一年來自己從未利用工作之便吃拿卡要，給自己撈好處，同時管好屬下工作人員和家人不利用公家車輛，為自己謀私，不收受他人禮物。
今后自己要以共產黨員的標準嚴格要求，努力學習提高思想認識，同不良風氣作斗爭，敢于檢舉和揭發(fā)貪污和腐敗的行為，樹正氣，清正廉潔，干好自己的本職工作。
經過全站上下一年的努力，使管區(qū)環(huán)境有了明顯的改變，同時體制上的弊端、管理上的一些疏漏、部分職工散懶，責任心不強等問題也暴露了出來，有待下一步加強管理，解放思想、拓寬思路、實行新的管理模式，使管區(qū)更美、更凈、更綠，為實現六年巨變的目標多做貢獻。
環(huán)衛(wèi)工辭職報告篇十八
近年來，各級政府及有關部門以構建環(huán)境友好型社會為目標，以改善人居環(huán)境為重點，以加強環(huán)衛(wèi)工作為抓手，加強領導，建立機構，健全機制，加大投入，齊抓共管，為改善我市投資環(huán)境和生活環(huán)境，提高城市品位作出了積極努力。
著力推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設。xxxx年，為適應中心城區(qū)迅速發(fā)展和擴張的需要，市政府撤銷了太平環(huán)衛(wèi)所，成立了市容環(huán)衛(wèi)處，正式啟動城市環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督和管理工作。隨著城市化進程的加快，市政府及有關部門積極探索環(huán)衛(wèi)工作新思路，制定了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化政策，在全省開創(chuàng)性地提出了“戶集、村收、鎮(zhèn)運、市處理”四級環(huán)衛(wèi)體系，并按照要求開展各項工作。各鎮(zhèn)（街道）也十分重視環(huán)衛(wèi)工作，相繼建立環(huán)衛(wèi)管理機構，落實專人負責，加大財政投入，配備環(huán)衛(wèi)保潔隊伍。xxxx年底，全市登記在冊的環(huán)衛(wèi)保潔人員已達3000余名，城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)清掃覆蓋率逐年有所提高。為提高清掃保潔質量，市容環(huán)衛(wèi)處對城區(qū)道路實行分類保潔，對人流量較多的重點路段和公共場所實行全日保潔，其他路段目前實行日掃日清。市容環(huán)衛(wèi)處和有的鎮(zhèn)（街道）還探索開展環(huán)衛(wèi)市場化試點工作，把部分路段推向市場，這對深化環(huán)衛(wèi)管理體制改革具有積極意義。目前，全市共建立16座垃圾中轉站，其中壓縮式11座，使各鎮(zhèn)（街道）的垃圾清運能力有了一定提高。另外，已投入使用的6座垃圾填埋場，對有效處理生活垃圾發(fā)揮了重要作用，xxxx年，僅城南填埋場就填埋垃圾22多萬噸。同時，為實現垃圾無害化處理，市垃圾焚燒發(fā)電項目于xxxx年開工建設，預計xxxx年投入運行，屆時我市垃圾處理有望得到較好解決。
出臺農村環(huán)衛(wèi)工作獎勵辦法。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的重點在于農村，我市把農村環(huán)境衛(wèi)生整治作為新農村建設的重要環(huán)節(jié)來抓，將生活垃圾處理列入示范村、整治村創(chuàng)建的主要考核內容。目前，全市已有334個村通過示范村和整治村驗收，農村生活垃圾整治取得了初步成效，“臟、亂、差”現象得到了有效遏制。為鞏固村莊整治成果，今年市農辦又提出了農村生活垃圾“日日清”工作思路，確定了3個鎮(zhèn)（街道）22個生活垃圾“日日清”試點村（居），重新調整了《溫嶺市村村新工程獎補辦法》，撥出800萬元專項經費用于各村保潔員工資，為“日日清”工作提供了強有力的財力支持。各村在“日日清”菜單式補助的刺激下，陸續(xù)按要求足額配備保潔員，積極推行生活垃圾一日2～3掃，日清日運。大溪小溪嶺頭、城南蘭公岙等30個村先后啟動了生活污水生態(tài)化處理工作，為全市面上綜合整治生活污水積累了寶貴的經驗。
這幾年，我市環(huán)衛(wèi)一體化工作在各級政府及有關部門的高度重視下，在環(huán)衛(wèi)工人的辛勤勞動下以及在廣大市民的共同努力下，取得了一定成效，但與浙江省衛(wèi)生城市的榮譽稱號和廣大人民群眾的要求還有不少距離，主要問題體現在以下幾方面：
1、社會公眾環(huán)衛(wèi)素質不高。市民素質高低是影響環(huán)境衛(wèi)生的基本因素。當前，市民對政府環(huán)衛(wèi)工作要求高，但自身素質較低，還存在不少陋習，如隨地吐痰、隨地大小便、亂扔垃圾等。不少市民只注重家庭衛(wèi)生，而忽視外部環(huán)境保潔，沒有按要求將垃圾袋裝堆放在指定位置，隨意丟棄在門口、河岸、路邊以及綠化帶上；一些機動車駕駛員和乘客有向窗外亂扔垃圾的習慣，經常出現前面環(huán)衛(wèi)工人掃地、后面隨手扔垃圾的現象，這給城市道路、公路保潔帶來了很大難度。澤國、橫峰等鎮(zhèn)（街道）由于外來務工人員較多且居住分散，環(huán)境衛(wèi)生工作難度相對較大。居民、企業(yè)集聚區(qū)附近的早點、夜宵和學校周邊的流動攤點以及菜市場也是環(huán)衛(wèi)工作的一個難點，多數經營者環(huán)衛(wèi)意識較差，不主動也不及時清理餐飲垃圾，造成攤點附近垃圾滿地。另外，一級環(huán)衛(wèi)與二級環(huán)衛(wèi)臨界地帶也是環(huán)衛(wèi)工作的一個死角。澤國、新河、溫嶠等鎮(zhèn)個別村，廢舊電器拆解成為村民主業(yè)，垃圾堆積如山而且遍布每個角落，生活居住環(huán)境嚴重惡化。少數示范村和整治村在驗收達標后，沒有鞏固創(chuàng)建成果，“臟、亂、差”現象出現回潮，新農村建設依然任重道遠。此外，由于我市還沒有專門的工業(yè)垃圾、建筑垃圾收集點，工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)亂倒垃圾現象較為普遍，104國道大溪白塔村一帶沿路傾倒建筑垃圾現象尤為嚴重，影響我市對外形象。
環(huán)衛(wèi)工作涉及每家每戶，但不少民眾環(huán)衛(wèi)責任淡薄，不主動、不按時繳納環(huán)衛(wèi)費。xxxx年，市發(fā)改局等部門在生活垃圾處理收費定價聽證的基礎上，出臺了城鄉(xiāng)生活垃圾處理收費標準，明確規(guī)定了本市范圍內的國家機關、企事業(yè)單位（包括交通運輸工具）、社會團體、個體經營者、城鄉(xiāng)居民和外來人口等，都應按規(guī)定繳納生活垃圾處理費。目前，除個別鎮(zhèn)（街道）環(huán)衛(wèi)費征收比較正常外，多數鎮(zhèn)（街道）缺乏征收機制和必要的.強制手段，環(huán)衛(wèi)經費收取困難重重。
2、全市環(huán)衛(wèi)基礎設施落后。xxxx年，市鎮(zhèn)兩級政府共投入經常運行經費4000多萬元，雖然基數不少，但這部分經費僅能保障環(huán)衛(wèi)工人工資、垃圾清運和填埋等正常性支出，而用于基礎設施建設較少。按規(guī)定每25平方公里需建有一座垃圾中轉站，由于全市環(huán)衛(wèi)規(guī)劃編制落后，導致環(huán)衛(wèi)布局不夠合理，除城區(qū)覆蓋率基本符合要求外，其余鎮(zhèn)（街道）均無法達到要求，松門、石塘、濱海和大部分工業(yè)園區(qū)沒有按要求建立中轉站，嚴重影響各地垃圾的中轉清運能力；又如，澤國城鎮(zhèn)范圍內的個別路段，人力垃圾車每次運垃圾到中轉站需1個多小時，一定程度上影響環(huán)衛(wèi)工作效率和提高環(huán)衛(wèi)工人工作強度。個別鎮(zhèn)還沒有承擔起垃圾“鎮(zhèn)運”職責，造成一些村垃圾清運不到位。另外，部分已建的垃圾中轉站硬件設施落后，沒有配備壓縮式裝置，垃圾中轉不及時、效率不高，造成垃圾堆積、臭氣熏天，影響周邊居民生活環(huán)境。
目前，全市運往填埋場的垃圾清運車共有47輛，其中太平地區(qū)占了20輛，其他鎮(zhèn)（街道）清運車數量明顯不足，個別鎮(zhèn)（街道）甚至只有一輛，難以承擔每日如此繁重的垃圾清運任務；47輛垃圾車中只有17輛通過封閉式改裝，一些未改裝的垃圾車運輸途中出現拋灑滴漏現象，造成道路二次污染，沿線群眾反映比較強烈。道路清掃車數量較少，主干道清掃能力機械化水平低，一定程度上影響了清掃質量。全市各村垃圾收集裝置也不統一，除橫峰、澤國、大溪等鎮(zhèn)（街道）按照居民集聚情況配備鐵皮箱外，其他鎮(zhèn)（街道）垃圾收集設施簡陋或配備不齊，如一些飯店附近垃圾收集點過遠或收集裝置過少，造成周邊地區(qū)垃圾滿地。
3、垃圾無害化處理能力低。市垃圾填埋場于xxxx年投入使用，當時根據太平地區(qū)年產5萬噸生活垃圾設計，容量為127萬立方米，經多次擴容增加了60萬平方米。目前，除松門、箬橫、石塘、濱海、溫嶠等五個鎮(zhèn)垃圾自行處理外，其余11個鎮(zhèn)（街道）每日有近600噸生活垃圾（包括部分工業(yè)垃圾和少量的建筑垃圾）都運往城南垃圾填埋場，填埋數量遠遠超過設計能力，根據這樣的填埋速度估算，2年以后填埋場再也無法容納堆積如山的垃圾。松門、箬橫、石塘、濱海、溫嶠等五個自行填埋的鎮(zhèn)也同樣面臨著類似的問題，如松門填埋場可能因東海塘道路經過需搬遷；箬橫、濱海兩鎮(zhèn)填埋場地處田中央，其實質為垃圾臨時堆放點；石塘填埋場離海很近，如遇大雨垃圾會被沖入大海造成海域污染；溫嶠鎮(zhèn)填埋場的填埋能力也不足2年。垃圾填埋不過是處理垃圾的權宜之計，如果長期采用填埋方式，勢必將造成局部地區(qū)二次環(huán)境污染，無法真正實現垃圾無害化處理。公路段處理垃圾也同樣碰到難題，每日清理出來的近300噸垃圾無處傾倒。此外，橫峰等地的邊角料也沒有很好的處理方法，經多次協調，填埋場才勉強接受邊角料，但邊角料易燃容易引發(fā)火災；而一些磚窯、養(yǎng)豬場把邊角料當燃料焚燒，造成當地空氣污染。這幾年通過示范村和整治村創(chuàng)建，不少村已建立公共廁所，但糞便成為生活垃圾處理中的一個盲區(qū)，由于我市沒有專門的糞便處理設施和處理場所，公共廁所糞便多數自行溢出、自行消化，造成周邊環(huán)境污染；也有部分糞便由吸糞車運往垃圾填埋場與垃圾一起填埋。
4、環(huán)衛(wèi)工人待遇普遍較低。環(huán)衛(wèi)工人被美譽為“城市的美容師”，但由于世俗偏見，社會上還存在歧視環(huán)衛(wèi)工人現象，環(huán)衛(wèi)工作難以得到社會公眾的認可和理解。據全國總工會調查表明，近半數以上的環(huán)衛(wèi)工人在工作過程中遭受過辱罵，我市情況也是如此。由于環(huán)衛(wèi)工人社會地位和待遇不高，全市各地普遍存在環(huán)衛(wèi)工人招工困難，當前從事環(huán)衛(wèi)工作的人群不是外來務工人員，就是家庭困難年齡偏大的本市市民，70多歲的老人也為數不少。最近市農辦下文要求各村按照300～500人配備一名清潔員，人員工資由市、鎮(zhèn)（街道）、村各負擔1/3，雖然各村保潔員人數上報符合要求，但少數村在實際操作過程中人員數量有打折扣現象；一些村保潔員只負責垃圾收集、清運，而不承擔村內道路清掃等工作。同樣，環(huán)衛(wèi)工人工作狀況堪憂，浙江省總工會調查表明，一線環(huán)衛(wèi)工人平均工作時間超過8個小時，但收入接近當地最低工資水平。目前，我市環(huán)衛(wèi)工人月工資一般在800元左右，許多工人難以維持家庭正常生活，只能依靠撿垃圾的“第二收入”來維持生活；而且一線環(huán)衛(wèi)工人一般都是臨時工，用人單位很少與他們簽訂勞動合同，正當權益難以得到保障；大部分環(huán)衛(wèi)工人還沒有納入基本的社會保障體系，一旦遇到工傷事故，沒有能力支付昂貴的看病費用，這兩年我市就已發(fā)生數起環(huán)衛(wèi)工人工傷事故，個別案件至今還沒有得到妥善解決。另外，環(huán)衛(wèi)工人生活環(huán)境也令人擔憂，除少數鎮(zhèn)（街道）提供住宿外，大部分環(huán)衛(wèi)工人膳宿條件極差，甚至少數住臨時蓬、揀吃廢棄食品，去年我市就出現一起環(huán)衛(wèi)工人揀吃廢棄食品中毒事故。
為推進城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化建設，為全市人民創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，促進經濟社會全面、協調、可持續(xù)發(fā)展，提出以下建議意見：
（一）加強環(huán)衛(wèi)宣傳教育，提高市民環(huán)境衛(wèi)生意識。市民不僅是文明城市的受益者和評判者，更是文明城市的參與者和建設者，市民素質高低決定著一個城市的文明程度，因此提高市民綜合素質是治理環(huán)境衛(wèi)生的根本所在。各級政府要充分利用新聞媒體，廣泛開展環(huán)境衛(wèi)生知識的宣傳，增強公眾的環(huán)境衛(wèi)生意識。要加大懲處監(jiān)管力度，對破壞環(huán)境衛(wèi)生的行為進行曝光，利用必要的行政手段和輿論監(jiān)督推進環(huán)衛(wèi)工作。突出抓好兒童和青少年的宣傳教育，家長和教師要垂先示范，幫助子女和學生從小養(yǎng)成愛護環(huán)境衛(wèi)生的良好習慣。廣大市民要自覺遵守社會公共道德規(guī)范，在實踐中自我約束、自我管理和自我監(jiān)督，使環(huán)境衛(wèi)生從政府管理變?yōu)槿藗冏杂X的行為。駕駛員和乘客要尊重和支持環(huán)衛(wèi)工人工作，切實改變向窗外亂扔垃圾的陋習。有關部門要加強臨時攤點的管理，經營者要自覺履行自身義務，及時清理攤點附近的餐飲垃圾。要把城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作的重點放在農村，落實農村生活垃圾“日日清”工作措施，防止出現“臟、亂、差”回潮。進一步明確一級環(huán)衛(wèi)與二級環(huán)衛(wèi)職責，重視搞好城鄉(xiāng)結合部的保潔工作，努力消除環(huán)衛(wèi)工作的盲區(qū)和死角。
塑料制品污染是我國城鄉(xiāng)特有的環(huán)境污染。今年，國務院出臺“限塑令”，明確要求從6月1日起禁止生產銷售使用超薄塑料購物袋。超市、商場、集貿市場等零售場所要嚴格執(zhí)行“限塑令”，禁止免費向顧客提供超薄塑料購物袋。廣大市民要用菜籃子或環(huán)保購物袋購物，減少使用塑料制品。有關部門要加大監(jiān)管力度，加強“限塑令”在實際操作中的約束力。
（二）科學制訂環(huán)衛(wèi)規(guī)劃，完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設。要加強“戶集、村收、鎮(zhèn)運、市處理”的環(huán)衛(wèi)體系建設，把提高全市生活垃圾集中處理率作為環(huán)衛(wèi)的重中之重工作抓實抓好。要做好全市環(huán)衛(wèi)控制性詳規(guī)，實現環(huán)衛(wèi)基礎設施建設與城市建設同步。根據各村區(qū)域范圍、人口分布以及經濟狀況，合理定位垃圾收集點和垃圾收集箱，便于群眾就近堆放垃圾，提高各村垃圾收集量。各村要按照每300～500人一名保潔員的要求，配齊配足保潔員，搞好村內主干道路和公共場所等的日常保潔工作。各鎮(zhèn)（街道）要按照規(guī)劃，建立壓縮式垃圾中轉站，對已建但無壓縮功能的中轉站要進行改建，最大限度的提高垃圾清運能力，努力減少垃圾清運成本。各鎮(zhèn)（街道）要切實承擔起“鎮(zhèn)運”職責，根據垃圾數量配足垃圾清運車，改變一些村垃圾清運不到位問題。科學改裝垃圾清運車，有效控制運輸途中拋灑滴漏現象。鑒于垃圾清運成本過高，各鎮(zhèn)（街道）要確定合理的垃圾清運費，各村有義務承擔一定的運輸費用，幫助市鎮(zhèn)緩解環(huán)衛(wèi)經費壓力。加強環(huán)衛(wèi)市場化運作的可行性研究，對已實行市場化運作的路段，要加大日常監(jiān)管力度，督促承包單位工作到位。公路段要對公路垃圾進行分類處理，加強與沿線鎮(zhèn)（街道）的溝通，努力解決垃圾傾倒難題。認真研究工業(yè)垃圾、建筑垃圾以及糞便的處理方式，有效處理這三類垃圾。加快垃圾焚燒發(fā)電bot項目建設步伐，積極借鑒諸暨等先進縣市的做法，加大焚燒處理費的財政承擔力度，切實提高鎮(zhèn)（街道）垃圾清運積極性，真正實現垃圾資源化、減量化和無害化處理。
（三）健全長效管理機制，積極改善環(huán)衛(wèi)工人待遇。要建立健全長效保潔制度，落實監(jiān)督考評機制，切實加強環(huán)境衛(wèi)生的日常管理和監(jiān)督。市農辦要對示范村和整治村加強督查，切實鞏固整治成果。各鎮(zhèn)（街道）要根據各地實際情況，合理制訂環(huán)衛(wèi)經費收費標準，建立行之有效的征收機制和監(jiān)督管理機制，保證環(huán)衛(wèi)經費專項用于垃圾的收集、運輸和處置。廣大市民、企業(yè)主、工商戶要切實履行環(huán)衛(wèi)義務，配合支持環(huán)衛(wèi)經費征收工作，自覺按時交納環(huán)衛(wèi)經費。要把關心環(huán)衛(wèi)工人生活作為關注民生的重要方面，努力改善環(huán)衛(wèi)工人居住條件，提高環(huán)衛(wèi)工人福利待遇。用人單位要依法保障環(huán)衛(wèi)工人正當權益，當環(huán)衛(wèi)工人的合法權益受到侵害時，市法律援助中心要積極為經濟困難的環(huán)衛(wèi)工人免費提供法律援助。廣大環(huán)衛(wèi)工人要繼續(xù)發(fā)揚“寧愿一人臟，換來萬家凈”的奉獻精神，以人民滿意為目標，努力做好本職工作，進一步提高綜合素質和服務社會的能力，為創(chuàng)建資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會作出應有的貢獻。
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