個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告（模板19篇）

報(bào)告通常包含背景介紹、研究方法、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論等內(nèi)容。寫報(bào)告時(shí)要注重邏輯性和連貫性，確保各部分之間的銜接流暢。這些報(bào)告范文的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容經(jīng)過精心設(shè)計(jì)和策劃，可以幫助大家更好地組織自己的報(bào)告。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇一

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯(cuò)失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動(dòng);在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。

一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開展的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，針對(duì)群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會(huì)3次，舉辦座談交流會(huì)3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會(huì)風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動(dòng)中，全鎮(zhèn)各類會(huì)議精簡(jiǎn)13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號(hào)等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級(jí)晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作(村民委員會(huì)換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動(dòng)員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動(dòng)黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報(bào)等措施，對(duì)大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長(zhǎng)。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會(huì)黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的.開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級(jí)干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級(jí)干部學(xué)習(xí)制度》、《村級(jí)工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級(jí)工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。

一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評(píng)議走過程、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿足于看材料、聽匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學(xué)習(xí)，不能夠自覺主動(dòng)抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對(duì)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對(duì)村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績(jī)難以顯現(xiàn)，對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長(zhǎng)了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，安逸的思想有所抬頭。三是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠。總認(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)批評(píng)糾正，就是批評(píng)也給干部留面子，照顧干部情緒。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評(píng)優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對(duì)本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級(jí)后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢(shì)下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺(tái)賬登記制度，年度述職評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)意識(shí);要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢(shì)解決村級(jí)后備干部缺乏的問題;要有針對(duì)性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級(jí)便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級(jí)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會(huì)制度、黨建工作考核臺(tái)賬登記制度、黨建工作半年評(píng)議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

今天，市教育局人事股領(lǐng)導(dǎo)到我校對(duì)正副校長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行屆中考核，我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子向大家述職，請(qǐng)予審議。

過去的兩年多里，在上級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，我們高舉鄧小平理論的偉大旗幟，踐行“三個(gè)代表”重要思想，貫徹十七大會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校工作的全局，堅(jiān)持“學(xué)生成材——我們的責(zé)任，教師成長(zhǎng)——我們的追求，學(xué)校發(fā)展——我們的理想”的辦學(xué)理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為提升教育質(zhì)量，構(gòu)建和諧校園做出了不懈努力和積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就我校領(lǐng)導(dǎo)班子兩年多來的工作匯報(bào)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)明顯加強(qiáng)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員共有13人，平均年齡42歲，研究生1人，本科學(xué)歷12人，中員占92%。結(jié)構(gòu)合理，整體素質(zhì)較高，有思想，有活力，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心，有辦好鎮(zhèn)江一中的高度的責(zé)任感和使命感，有深入一線調(diào)查研究、x管理和教育教學(xué)難題，與教職工同呼吸共命運(yùn)，撲下身子抓落實(shí)的`嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。堅(jiān)持用“五心”標(biāo)準(zhǔn)（信心、用心、精心、知心、放心）要求自己，“用情”辦學(xué)、“用心”辦學(xué)、“用腦”辦學(xué)。目前，大家在繼承發(fā)揚(yáng)歷屆班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，相互信任，相互支持，做到了既分工又合作，很好的發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)校的持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。在新班子的帶領(lǐng)下，全校教職工凝心聚力，落實(shí)“實(shí)施精細(xì)管理，建設(shè)一流團(tuán)隊(duì)”的工作思路，聚精會(huì)神抓質(zhì)量，一心一意謀發(fā)展，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，學(xué)校品牌不斷攀升。

二、教師隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。

事實(shí)證明：教師是學(xué)校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關(guān)鍵的因素。兩年多來，我們?cè)诩訌?qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)方面作了大量工作。

一是強(qiáng)化師德建設(shè)。利用政治學(xué)習(xí)、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動(dòng)，全面提高了教師思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平，扎實(shí)開展“學(xué)規(guī)范、強(qiáng)師德、樹形象”活動(dòng)。堅(jiān)持把師德作為評(píng)價(jià)和考核教師的首要內(nèi)容，倡導(dǎo)顧大局、講奉獻(xiàn)、愛生敬業(yè)、依法從教，堅(jiān)決杜絕有償家教和體罰學(xué)生行為。二是通過“德、讀、聽、帶、培、競(jìng)、寫、研、著”九大戰(zhàn)術(shù)，大力促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，鍛造不敗金身，打造了一批能承擔(dān)重任、成績(jī)突出的教學(xué)骨干。

三、規(guī)范辦學(xué)行為落到實(shí)處。

通過制度建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為。把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人。學(xué)校緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，辦人民滿意教育”的工作目標(biāo)，杜絕不規(guī)范辦學(xué)行為發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)政策，實(shí)行收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)員公示和收費(fèi)持證上崗制，；嚴(yán)格按照新課程標(biāo)準(zhǔn)開齊課程，開足課時(shí)，確保學(xué)生全面發(fā)展；對(duì)各級(jí)學(xué)生進(jìn)行常態(tài)編班，確保每個(gè)學(xué)生受到公平教育；嚴(yán)格教材、教輔資料管理，規(guī)范使用教材及教輔資料；堅(jiān)決禁止占用節(jié)假日和休息時(shí)間組織學(xué)生上課和集體補(bǔ)課，規(guī)范各種考試行為，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，不得憑考試成績(jī)給學(xué)生排隊(duì)。學(xué)校在20xx年7月被評(píng)為茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。

四、教育教學(xué)質(zhì)量明顯提升。

兩年多來學(xué)校不斷完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)機(jī)制，致力教學(xué)質(zhì)量提高。抓好教學(xué)流程的管理落實(shí)，指導(dǎo)檢查常規(guī)落實(shí)情況。深化課程改革，全面提升質(zhì)量。嚴(yán)格的管理，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，規(guī)范的教學(xué)行為，同時(shí)學(xué)校重點(diǎn)抓教師集體備課，加強(qiáng)學(xué)科間橫向聯(lián)系和縱向溝通，推動(dòng)了課堂教學(xué)的深入改革，確保了學(xué)校的良性發(fā)展。20xx年中考，我校有14人考上高州中學(xué)；有95人考上城區(qū)四大中學(xué)；有6人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。20xx年中考，我校有10多人考入高州中學(xué)；90人考上城區(qū)四大中學(xué)，升入城區(qū)四大中學(xué)人數(shù)，列高州市第8名；有3人在高州市“緬茄杯”學(xué)科競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，并獲得直升高州中學(xué)資格；有3人奪得高州市中考單科滿分狀元3人；初二（8）班劉榮鋒同學(xué)繼上學(xué)期在初一（9）班獲高州市現(xiàn)場(chǎng)作文大賽一等獎(jiǎng)（全市第四名）后，今學(xué)期又獲茂名市現(xiàn)場(chǎng)作文大賽二等獎(jiǎng)，受到社會(huì)的普遍好評(píng)。

五、各類安全隱患全面消除。

安全工作是學(xué)校的頭等大事。學(xué)校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學(xué)生人身安全等都是學(xué)校的重要工作，看起來簡(jiǎn)單，要做好很難，稍有松懈就可能釀成大禍。所以，安全責(zé)任重大，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，充分利用周一的國(guó)旗下講話、主題班會(huì)、黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地和不定時(shí)的安全演練，增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識(shí)，還不定期地對(duì)圍墻、教室、宿舍等地方進(jìn)行安全大排查，消除了安全事故隱患。

六、學(xué)校辦學(xué)水平明顯提高。

新一屆班子成立后，立即對(duì)校園進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃，采取分步實(shí)施原則，先后投入500多萬元，籌建了3000多平方米的新學(xué)生飯?zhí)靡淮保▽⒃谀陜?nèi)投入使用），遷移了盤踞校門口多年的多根電桿，修繕了擋土墻、圍墻，興建了升旗臺(tái)和大型綜合性舞臺(tái)各一個(gè)，配建了各類實(shí)驗(yàn)室、多媒體教室，改造了黨員活動(dòng)室、教研活動(dòng)室、行政辦公室、男生宿舍、教師宿舍、教師辦公室，拆除500多平方米的d級(jí)危房，增設(shè)了校門口文化專欄；擬建一條近50多米的文化長(zhǎng)廊，全面改造校容校貌，把校園打造成三區(qū)一場(chǎng)（即教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)及文化廣場(chǎng)）相對(duì)獨(dú)立又相互輝映的格局，營(yíng)造了一個(gè)布局合理、環(huán)境幽雅、文化氣氛濃郁的育人環(huán)境。更換了學(xué)生課桌椅及大批鐵床，安裝了閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)、數(shù)字自動(dòng)廣播系統(tǒng)、多媒體電教平臺(tái)，配備了一大批現(xiàn)代化辦公設(shè)備，學(xué)生宿舍安裝風(fēng)扇172臺(tái)，教室安裝風(fēng)扇120臺(tái)，大大改善了辦學(xué)條件，兩年間鎮(zhèn)江一中迅速騰飛，先后被評(píng)為：高州市美麗校園、茂名市美麗校園、茂名市一級(jí)學(xué)校、茂名市義務(wù)教育規(guī)范化學(xué)校。

七、黨風(fēng)廉政建設(shè)有效強(qiáng)化。

學(xué)校堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)擺上重要的議事日程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律意識(shí)，以“廉潔文化進(jìn)校園”和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為抓手，深入開展廉政教育，做到常抓不懈，警鐘長(zhǎng)鳴。積極推行校務(wù)公開，深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì)和教代會(huì)的作用，學(xué)校的重大決策、大宗物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、改革方案的制定等等，學(xué)校都通過教代會(huì)征求廣大教職工的意見，做到了公開、公平、公正。構(gòu)建了一個(gè)“反腐防變”的體系。

八、教育教學(xué)成果形勢(shì)喜人。

在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確帶領(lǐng)下，全校師生頑強(qiáng)拼搏，取得了令人可喜的成績(jī)，學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)教育教學(xué)論文集體三等獎(jiǎng)、高州市文明單位、高州市先進(jìn)基層黨組織、高州市高中階段招生工作先進(jìn)單位、高州市中職招生先進(jìn)單位、高州市依法治校先進(jìn)單位、高州市普教系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理優(yōu)秀單位、高州市先進(jìn)團(tuán)委、高州市五四紅旗團(tuán)委、高州市先進(jìn)職工之家、高州市人口與計(jì)劃生育先進(jìn)工作集體、高州市中小學(xué)優(yōu)秀主題班會(huì)課評(píng)選活動(dòng)二等獎(jiǎng)。學(xué)?！睹髦椤肺膶W(xué)社被評(píng)為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社，《明珠》報(bào)被評(píng)為茂名市優(yōu)秀文學(xué)社刊；5位教師被評(píng)為高州市優(yōu)秀班主任，1位老師被評(píng)為茂名市優(yōu)秀教師，4位教師被評(píng)為高州市優(yōu)秀教師，8位教師被評(píng)為高州市教師職業(yè)道德先進(jìn)個(gè)人，4位教師被評(píng)為教壇新秀；縣市級(jí)優(yōu)秀課例6個(gè)；教育教學(xué)論文獲獎(jiǎng)勵(lì)40篇，獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)20多篇，獲茂名市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)10多篇。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇三

下面是文書幫的小編給大家推薦的履行主體責(zé)任述職報(bào)告供大家參閱!

按照縣委安排，現(xiàn)將抓黨建和履行主體責(zé)任情況匯報(bào)如下：

1、建好班子。我始終把建好班子帶好隊(duì)伍放在重要位置來抓，努力使全鎮(zhèn)上下團(tuán)結(jié)一心、共謀發(fā)展。一是抓學(xué)習(xí)，建制度，提素質(zhì)，強(qiáng)隊(duì)伍。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)和交流學(xué)習(xí)，使班子成員領(lǐng)會(huì)黨的方針和政策，工作中有章可循。堅(jiān)持在工作中鍛煉干部，尋事干壓擔(dān)子，不斷提升班子成員自身素質(zhì)。我始終認(rèn)為，用一件一件的工作和業(yè)績(jī)凝聚起來的班子是團(tuán)結(jié)一心，戰(zhàn)無不勝的，也是良性的、成長(zhǎng)的、長(zhǎng)久的。二是建好村級(jí)班子。

為了做好這次村“兩委”換屆，11月初，鎮(zhèn)黨委舉辦了鎮(zhèn)村黨建研討會(huì)。根據(jù)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委決定千人以上的村設(shè)立副主任，并對(duì)新當(dāng)選的支部書記采取三個(gè)月的試用期，試用期間能按時(shí)完成“三會(huì)”(村委會(huì)、村民代表議事會(huì)、監(jiān)委會(huì))的成立、村容村貌整治、土地確權(quán)、便民服務(wù)室建設(shè)這四項(xiàng)冬農(nóng)工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委檢查驗(yàn)收后，進(jìn)行任命。在這次換屆中，鎮(zhèn)黨委主張村主要干部分工為：村支部書記負(fù)責(zé)全盤，主抓黨建;村主任主抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)工作;村副主任主抓美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作。截至目前，我鎮(zhèn)村“兩委”換屆除xxxx村外，其它21個(gè)村已結(jié)束。其中支部書記連任的有18名，女支書3名;新當(dāng)選的村主任7名，新增副主任14名，下一步我們將進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、把好方向。

思路決定出路，只有思路清才能方向明。一是在探索xxxx發(fā)展過程中鎮(zhèn)黨委制定出xxxx工作“三三戰(zhàn)略”(即：用紅提富鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)鎮(zhèn)統(tǒng)一鎮(zhèn)村干部思想;用領(lǐng)導(dǎo)制度、考核制度、穩(wěn)定制度凝聚干群力量;用園區(qū)、林區(qū)、社區(qū)發(fā)展展示工作實(shí)績(jī))?！叭龖?zhàn)略”的推出，為鎮(zhèn)村發(fā)展指明了方向，使鎮(zhèn)村干部工作有的放矢，有章可循，形成了自覺行動(dòng)。這里邊自己親自起草的《關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用的通知》，明確了村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，即大事審查權(quán)、人事分工權(quán)、財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。

二是結(jié)合當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作，就村干部履職和作風(fēng)方面，鎮(zhèn)黨委制定了“一會(huì)兩評(píng)議”制度，即每年7月由鎮(zhèn)黨委組織召開村級(jí)干部民主生活會(huì)，通過自我總結(jié)、自我檢查、大家?guī)徒?、查缺補(bǔ)短的'方式，達(dá)到班子的團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的目的，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。每年11月，鎮(zhèn)黨委分別組織村黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議，由村黨支部和村委會(huì)組成人員進(jìn)行述職，匯報(bào)工作，說明存在問題和今后努力方向，接受參會(huì)人員詢問，由全體黨員和村民代表進(jìn)行民主評(píng)議。黨委根據(jù)評(píng)議結(jié)果，把那些年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的優(yōu)秀兩委委員確定為村級(jí)正職后備干部;對(duì)連續(xù)兩年評(píng)議不稱職的兩委委員終止職務(wù)。

3、抓好落實(shí)。

一是制定了詳細(xì)的《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，并嚴(yán)格執(zhí)行《黨委議事規(guī)則》。

二是下派“第一書記”。結(jié)合軟弱渙散村整頓活動(dòng)，我和鎮(zhèn)長(zhǎng)李繼明擔(dān)任全鎮(zhèn)最差的來家莊、東姚村第一書記，結(jié)合村情，第一書記和包聯(lián)部門制方案、定措施、找方法、立項(xiàng)目，完成了來家莊、東姚、坡南、秦莊四個(gè)村的整頓提升工作，特別是在這次換屆中，四個(gè)村都健全了班子，選出了黨委放心、群眾擁護(hù)的領(lǐng)路人。

三是落實(shí)齊抓共管機(jī)制，履行“一崗雙責(zé)”，形成工作合力。把黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)相統(tǒng)一，兩手抓，兩手硬。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，把嚴(yán)肅查辦違紀(jì)違法案件作為端正黨風(fēng)政風(fēng)的有效手段，重點(diǎn)對(duì)城鄉(xiāng)低保、糧食直補(bǔ)、退耕還林等惠農(nóng)政策以及群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問題進(jìn)行摸排整理。截止目前，我鎮(zhèn)共辦結(jié)案件2起，涉及3人，嚴(yán)重警告處分3人，警示訓(xùn)戒1人。

四是針對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)26個(gè)支部106名外出流動(dòng)黨員和4名退居二線黨員干部，積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“補(bǔ)課”工作，鎮(zhèn)黨委決定用1個(gè)月時(shí)間對(duì)沒有正常參加或沒有按要求完成活動(dòng)內(nèi)容的外出務(wù)工返鄉(xiāng)黨員開展集中補(bǔ)課活動(dòng)，確保路線教育實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到全覆蓋。五是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)制度、工作制度、日常生活制度、五天工作法制度，對(duì)大學(xué)生村官“六個(gè)一”活動(dòng)的開展情況進(jìn)行督查，錘煉大學(xué)生村官扎根基層、服務(wù)群眾的良好品質(zhì)。

4、做好自身。工作上以鎮(zhèn)帶村，以大產(chǎn)業(yè)大項(xiàng)目大招商帶動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展;作風(fēng)上以上率下，以正作風(fēng)實(shí)作風(fēng)硬作風(fēng)帶動(dòng)全鎮(zhèn)干部好作風(fēng)，這是鎮(zhèn)黨委政府向全鎮(zhèn)黨員群眾作出的莊嚴(yán)承諾。一是自己帶頭堅(jiān)持每周星期日主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子工作例會(huì)，班子成員回顧總結(jié)上周工作情況，研究部署本周的主要工作，互相配合，互相支持。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志堅(jiān)持駐鎮(zhèn)制度，堅(jiān)持每天早會(huì)學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持簽到制度，堅(jiān)持中心工作落實(shí)一天，業(yè)務(wù)工作推動(dòng)一天，走訪群眾服務(wù)一天，上級(jí)部門聯(lián)絡(luò)一天，素質(zhì)提高學(xué)習(xí)一天的“五天工作法”制度，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，為全鎮(zhèn)黨員干部做好示范。二是自己始終以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，清正廉潔，勤政務(wù)實(shí)，能夠經(jīng)常深入村組辦實(shí)事，解難題。堅(jiān)持用黨性原則，用社會(huì)公德，用縣委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想、行為和作風(fēng)。三是抓紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)。嚴(yán)格要求機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委“三條鐵律”等。

我鎮(zhèn)黨建工作存在的主要問題和不足：一是黨員和干部活動(dòng)形式單一，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足。二是干部隊(duì)伍思想素質(zhì)和工作作風(fēng)與加快發(fā)展要求存在差距。黨員黨性觀念還有待進(jìn)一步提高。三是農(nóng)村流動(dòng)黨員難以對(duì)口管理。

就我個(gè)人而言，一是存在政策理論水平不夠高等問題，沒有將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)上升到是提高一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力的必修課的高度來認(rèn)識(shí)，加之平時(shí)忙于工作事務(wù)，認(rèn)為掌握一些主要精神就行了，還有總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)豐富，存在吃“老本”現(xiàn)象。二是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作精力投入較多，對(duì)農(nóng)村黨員管理投入較少。對(duì)新常態(tài)下的黨員管理工作還缺乏思考。

一是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。帶頭落實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實(shí)“黨委抓、書記抓”的責(zé)任，始終把黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭，加強(qiáng)黨建工作。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部明確黨建工作分工，黨委書記負(fù)總責(zé)親自抓，組織委員具體抓，其他班子成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。落實(shí)村支部書記第一責(zé)任人，鎮(zhèn)黨委定期召開鎮(zhèn)村黨建工作專題會(huì)議，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，書記抓黨建，一級(jí)抓一級(jí)”的黨建工作新格局。

二是推進(jìn)黨建制度建設(shè)。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)村黨支部、村民委員會(huì)任期目標(biāo)責(zé)任制和村干部述職評(píng)議、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。按照合法性、群眾性、民主性、實(shí)效性的原則，健全完善并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，促進(jìn)基層民主政治建設(shè)健康發(fā)展。落實(shí)好“一會(huì)兩評(píng)議”制度，努力培養(yǎng)一批能干事、會(huì)干事、干成事的優(yōu)秀村級(jí)干部。

三是注重后備干部的培養(yǎng)。重點(diǎn)解決村級(jí)班子后繼乏人，老齡化現(xiàn)象日益嚴(yán)重的問題。我們今后主要從村后備干部的篩選、培養(yǎng)和推薦工作入手，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定完善“一會(huì)兩評(píng)議”制度。黨委根據(jù)評(píng)議結(jié)果，結(jié)合平時(shí)業(yè)務(wù)考核情況，把年富力強(qiáng)、有理想、有干勁的“兩委”委員確定為村級(jí)正職后備干部。同時(shí)建立后備干部登記臺(tái)帳，確定包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為培養(yǎng)人，對(duì)后備干部進(jìn)行考察教育，讓他們多參加鎮(zhèn)黨委政府組織的學(xué)習(xí)會(huì)議，多給他們分任務(wù)、壓擔(dān)子，豐富其理論、提高其素質(zhì)，增強(qiáng)其能力。將每年黨員評(píng)議的優(yōu)秀黨員作為支委后備人選，將每年評(píng)選出的優(yōu)秀村民代表作為村委后備人選，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行推薦參與競(jìng)選。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇四

現(xiàn)將我街道黨工委及主要負(fù)責(zé)人履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行廉潔自律及主體責(zé)任評(píng)議意見整改情況報(bào)告如下：

（一）堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

堅(jiān)持把落實(shí)黨工委主體責(zé)任作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的“牛鼻子”來抓，層層傳導(dǎo)壓力、落實(shí)責(zé)任。營(yíng)造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是黨工委政治引領(lǐng)。切實(shí)加強(qiáng)黨工委的組織領(lǐng)導(dǎo)，將全面從嚴(yán)治黨和反腐敗工作作為黨工委工作的重要內(nèi)容，擺到突出位置。健全“一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，班子成員齊抓共管，紀(jì)委協(xié)調(diào)督查”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，每季一次專題聽取紀(jì)委工作開展情況匯報(bào)，及時(shí)研究工作中遇到的矛盾問題，親力親為引領(lǐng)工作。二是責(zé)任層層落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，年初制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工》，將全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)和重點(diǎn)工作逐項(xiàng)分解，分別落實(shí)給黨政班子成員，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人。認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”。與各行政村簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，開展街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村黨支部書記“管好自己、管好干部”的“雙管”承諾，做到人人都有責(zé)、人人都知責(zé)，變紀(jì)工委專人單打?yàn)辄h政齊抓共管。三是考核常態(tài)常抓。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)列為街道、村干部考核重要內(nèi)容。在班子成員方面，每季度向街道黨工委書記匯報(bào)履行“一崗雙責(zé)”情況，帶頭廉潔做表率。在機(jī)關(guān)干部層面，對(duì)機(jī)關(guān)干部的日常行為、工作表現(xiàn)等進(jìn)行量化考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部遵紀(jì)守規(guī)、爭(zhēng)先干事。在村干部層面，推行村主職干部重點(diǎn)工作定期述職制度、村干部約談制度。在普通黨員層面，做好日常管理，結(jié)合“三會(huì)一課”制度，逢會(huì)必講黨風(fēng)廉潔建設(shè)，變年頭歲末抓為常態(tài)常抓。

（二）嚴(yán)抓思想教育，深入推進(jìn)源頭治理。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，是“總開關(guān)”?！痢两值涝谕七M(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作中，堅(jiān)持以教育為先、預(yù)防為主的原則，從思想源頭構(gòu)筑防腐拒變防線。努力建設(shè)一支講規(guī)矩、守紀(jì)律的黨員干部隊(duì)伍。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)、黨的十九大精神等，作為黨組織和黨員干部的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，黨政班子成員講黨課22場(chǎng)次，專題學(xué)習(xí)13次，切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任。積極引導(dǎo)街道黨員進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育、提升黨性修養(yǎng)，補(bǔ)足“精神之鈣”，筑牢思想防線。二是注重宣傳引導(dǎo)。利用微信公眾平臺(tái)、短信平臺(tái)、各支部遠(yuǎn)教平臺(tái)及時(shí)上傳廉政教育內(nèi)容和信息，截止目前累計(jì)發(fā)送信息200余條。同時(shí)，精心制作展板、宣傳畫冊(cè)等，加大反腐倡廉、除“四風(fēng)”、改進(jìn)作風(fēng)的宣傳力度，切實(shí)將廉政教育宣傳規(guī)模化、常態(tài)化。三是推行“傳幫帶”。即推行“導(dǎo)師帶徒”制度，每位年輕干部落實(shí)一名分管領(lǐng)導(dǎo)或老干部任“導(dǎo)師”。通過定期思想、工作匯報(bào)，使年輕干部做到能力提升與品行培養(yǎng)并重。注重及時(shí)提醒，一發(fā)現(xiàn)苗頭問題就及時(shí)“拉警報(bào)”，一碰紀(jì)律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，由違紀(jì)演變成犯罪，從源頭構(gòu)筑防線。

（三）嚴(yán)把干部素質(zhì)，選齊配強(qiáng)干部隊(duì)伍。

街道黨工委始終堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風(fēng)和不廉潔問題的出現(xiàn)。一是健全制度嚴(yán)格程序。堅(jiān)持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，按照“健全制度，嚴(yán)格程序，強(qiáng)化監(jiān)督，加大力度”的思路，一方面，擴(kuò)大民主,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,在縣管后備干部推薦、中層干部競(jìng)聘等干部提拔任用、崗位調(diào)動(dòng)等方面，積極探索能上能下的干部任用機(jī)制，努力形成一套規(guī)范有序、科學(xué)順暢的干部進(jìn)出機(jī)制。今年共推薦縣管后備干部3名、聘任中層干部1名，進(jìn)一步激發(fā)了干部爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)和崗位危機(jī)意識(shí)。另一方面，紀(jì)工委嚴(yán)把干部任用廉政審查關(guān)，全程參與研究和監(jiān)督，對(duì)有不良反映的實(shí)行“一票否決”。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)干部選拔任用《條例》同落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有機(jī)結(jié)合，探索完善了干部崗位目標(biāo)管理和考核辦法。二是嚴(yán)把源頭關(guān)。一方面，以村級(jí)組織換屆為契機(jī)，堅(jiān)持把選優(yōu)帶頭人、建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為換屆選舉候選人資格的重要依據(jù)。在村“兩委”換屆時(shí)，選用政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理、“雙帶”能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才任村主職干部，著力配強(qiáng)班子。目前××街道18個(gè)行政村的主職干部中均有有產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)商務(wù)工等經(jīng)驗(yàn)，其中××師傅10人。另一方面，加強(qiáng)對(duì)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作的指導(dǎo)和督查，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)會(huì)源頭監(jiān)管作用。定期召開村監(jiān)會(huì)工作例會(huì)，要求村監(jiān)會(huì)主任匯報(bào)工作、交流經(jīng)驗(yàn)和表態(tài)發(fā)言，強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高村監(jiān)會(huì)主任業(yè)務(wù)能力，防止“不愿監(jiān)督”“不會(huì)監(jiān)督”“不敢監(jiān)督”。目前召開工作例會(huì)4次、專題培訓(xùn)6次。

（四）從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)發(fā)力，保持高壓態(tài)勢(shì)。

街道黨工委始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，積極為紀(jì)工委履職提供有利條件，旗幟鮮明的支持紀(jì)工委工作。一是打鐵必須自身硬。不斷加強(qiáng)紀(jì)工委班子自身建設(shè)、優(yōu)化班子力量、提升紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的前提?！痢两值琅鋫浼o(jì)工委班子成員5名，其中，書記1名，專(本網(wǎng)網(wǎng))職副書記1名，其他委員3名。在年齡結(jié)構(gòu)上銜接緊密，有效避免了年齡結(jié)構(gòu)斷層；在專業(yè)結(jié)構(gòu)上補(bǔ)充了精通工程項(xiàng)目、三資、財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)干部。在數(shù)量上保證了有足夠的人員力量從事監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，切實(shí)增強(qiáng)了街道紀(jì)工委的戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。街道立足教育、著眼防范、強(qiáng)化監(jiān)督、狠抓查處。對(duì)班子成員、中層干部、村黨支部書記和村委主任廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況進(jìn)行不定期監(jiān)督檢查，對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒和處理。今年以來，處分黨員2名，其中黨內(nèi)警告1名，留黨察看1名，通報(bào)批評(píng)8人，書面檢查13人。同時(shí)，聚焦街道重點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、紀(jì)律作風(fēng)和重點(diǎn)工作落實(shí)情況的督查，今年以來共開展政風(fēng)肅紀(jì)檢查26次，針對(duì)在“百日攻堅(jiān)”“木玩童話小鎮(zhèn)”“剿滅劣v類水”“消除集體經(jīng)濟(jì)薄弱村”等重點(diǎn)工作建設(shè)過程中出現(xiàn)的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作推進(jìn)不力等問題，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行約談，并黃榜公布。三是用好巡察利劍。全力配合縣委基層作風(fēng)巡查工作，街道巡查的9個(gè)村，巡查發(fā)現(xiàn)問題410條。為了督促解決被巡查村存在的問題，對(duì)問題進(jìn)行全面梳理和分析研究，街道召開問題交辦會(huì)、問題反饋會(huì)，明確了村級(jí)整改的`具體責(zé)任人和整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)抓整改，確保整改工作不留死角。同時(shí)也將調(diào)查核實(shí)和整改任務(wù)落實(shí)到街道三資辦、住村干部、被巡查村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)等相關(guān)人員，對(duì)整改工作實(shí)行菜單式、項(xiàng)目化精細(xì)管理。截止目前已基本完成9個(gè)村調(diào)查核實(shí)任務(wù)，巡查發(fā)現(xiàn)的410條問題，現(xiàn)整改基本到位，提醒談話86人次，批評(píng)教育28人次，書面檢查13人次，通報(bào)批評(píng)8人次，責(zé)成退回違規(guī)違紀(jì)資金47742元。

二、關(guān)于街道主要負(fù)責(zé)人履行“第一責(zé)任人”職責(zé)情況。

（一）樹立廉政意識(shí)，統(tǒng)籌推動(dòng)工作。作為街道的主要負(fù)責(zé)人，自覺做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦”，主動(dòng)研究街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和具體措施，堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政建設(shè)的源頭防腐工作，健全公務(wù)接待制度、公務(wù)用車管理制度，規(guī)范街道各村（社區(qū)）的村務(wù)（居務(wù)）管理和“三資”管理制度。

（二）履行第一責(zé)任，抓細(xì)抓實(shí)工作。主持召開黨工委會(huì)議，專題研究部署全面從嚴(yán)治黨重要工作，認(rèn)真聽取班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)；審核簽批黨風(fēng)廉政建設(shè)分工、黨員違紀(jì)處分等有關(guān)重要文件，與各村（社區(qū)）、班子成員、下屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

（三）定期接訪群眾，掌握廉政動(dòng)態(tài)。重視和處理群眾來信來訪，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。特別是今年換屆選舉期間，反映候選人各種不宜情況，親自研判，親自協(xié)調(diào)查處，既正風(fēng)肅紀(jì)，又維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，定期做好信訪舉報(bào)工作情況分析，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制的作用。

（四）加強(qiáng)查辦力度，嚴(yán)懲違紀(jì)行為。加強(qiáng)案件查辦，提高辦案綜合效果。圍繞“常教育防發(fā)案、常提醒少發(fā)案、辦小案控大案”的總體要求，切實(shí)加大辦案工作力度。堅(jiān)持把查辦案件作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，組織協(xié)調(diào)重大違紀(jì)違法案件的查處，及時(shí)聽取匯報(bào)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，全力支持紀(jì)工委開展工作。

（五）自覺遵紀(jì)守法，帶頭清潔自律。自覺遵守廉政紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六個(gè)嚴(yán)禁”等相關(guān)規(guī)定。從不公車私用，從不重大事項(xiàng)個(gè)人說了算，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用提交黨工委研究決定，帶頭維護(hù)集體決策，帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，自覺接受監(jiān)督。堅(jiān)決管好親屬、子女和身邊工作人員，自覺把自己乘車、職務(wù)消費(fèi)等情況納入紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)管視線，主動(dòng)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，維護(hù)自身的良好形象，為廣大干部作出了表率。

（六）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，筑牢廉潔防線。通過建立完善制度、加強(qiáng)考核和典型引學(xué)等多種形式管理教育領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和村（社區(qū)）主職干部廉潔從政。通過舉行廉政黨課學(xué)習(xí)、集體談話、案例教育等多種廉政警示形式教育、激勵(lì)黨員干部，筑牢思想拒腐防線。在日常工作中通過明察暗訪、定期不定期的形式開展監(jiān)督檢查，利用各種場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時(shí)糾正，對(duì)聽到的反映也對(duì)當(dāng)事人及時(shí)提醒。

三、主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況。

（一）切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面。堅(jiān)定理想信念，做到了政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。一年來，本人能自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，結(jié)合黨的十九大報(bào)告學(xué)習(xí)，重溫了《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)，自覺加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的人生觀。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了明辨是非和防腐拒變的能力，無論在工作中，還是生活中，能始終帶頭遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，時(shí)刻檢討自己的言行，要求別人做到的，自己首以身作則，要求別人不能做的，自己堅(jiān)決不做，始終如一地在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委的決策部署。

（二）堅(jiān)定理想信念，帶頭執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律。

在遵守政治紀(jì)律方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及中央省市縣委的重大決策部署，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在思想上政治上行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在遵守組織紀(jì)律方面，帶頭執(zhí)行民主集中制，始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不搞“一言堂”;在研究全鎮(zhèn)重大事項(xiàng)時(shí)，認(rèn)真聽取班子成員意見建議，按程序依法依規(guī)依紀(jì)由集體研究決定;認(rèn)真組織召開民主生活會(huì)，在班子成員中帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，模范執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

在遵守廉潔紀(jì)律方面，深入學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》，帶頭遵守帶頭維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，不多占辦公用房，不出入私人會(huì)所，不持有各類會(huì)員卡;嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作“十不準(zhǔn)”要求，無違規(guī)選拔任用干部情況。

在遵守群眾紀(jì)律方面，認(rèn)真踐行群眾路線，真心實(shí)意地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。深入各行政村開展專題調(diào)研十余次，著重查處群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾在社會(huì)保障、精準(zhǔn)扶貧等方面問題，處置率達(dá)100%，用反腐倡廉實(shí)際成果提升群眾的“獲得感”。

在遵守工作紀(jì)律方面，堅(jiān)持嚴(yán)以律己始終做到勤政廉政，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,帶頭抵制“懶政怠政為官不為”等思想，確保各項(xiàng)工作不懸空、不走樣。

在遵守生活紀(jì)律方面，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭尚儉戒奢、艱苦樸素，認(rèn)真遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德，教育和管好配偶、子女和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為自己、親屬及身邊工作人員謀取不正當(dāng)利益。

根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于××街道黨工委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的反饋意見，××街道黨工委高度重視，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦整改落實(shí)。確保件件有著落、事事有回音。

（一）針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)未定期召開的問題。堅(jiān)持每季度至少召開一次黨風(fēng)廉政專題會(huì)議，對(duì)街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行專題研究、單獨(dú)記錄。定期開展班子成員履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)，督促抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)與項(xiàng)目征遷、“治危拆違”、剿滅劣v類水等重點(diǎn)工作同部署、同督辦、同考核、同落實(shí)。至今，××街道黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議和“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)均按期定時(shí)召開，共召開黨風(fēng)廉政專題會(huì)議5次，“一崗雙責(zé)”履行情況匯報(bào)4次。

（二）針對(duì)層層簽訂履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任書執(zhí)行不到位的問題。將責(zé)任壓力向班子成員、基層黨組織傳導(dǎo)，黨工委與15名班子、5個(gè)科室及下屬25個(gè)基層黨組織層層簽訂《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)管理責(zé)任書》，以責(zé)任清單形式進(jìn)一步明確任務(wù)和要求。并針對(duì)基層黨組織存在的不同“癥狀”，科學(xué)設(shè)置個(gè)性化任務(wù)，建立橫到邊、縱到底的責(zé)任制網(wǎng)格。

（三）針對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”有待進(jìn)一步運(yùn)用。一是堅(jiān)持以正面教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主的原則，出臺(tái)《××街道關(guān)于落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實(shí)施辦法》等制度，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。二是認(rèn)真開展面對(duì)面逐級(jí)談話，層層傳導(dǎo)壓力。街道黨工委、紀(jì)工委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭做好了“四個(gè)必談”。每年廉政提醒必談；被街道紀(jì)工委作出通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等決定的必談；被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上必談；分管范圍內(nèi)的工作存在問題的必談。在村級(jí)組織換屆選舉、基層作風(fēng)巡查等工作中運(yùn)用“第一種形態(tài)”約談提醒140余人次，切實(shí)壓實(shí)了“咬耳扯袖、紅臉出汗”的兩個(gè)責(zé)任。

（四）針對(duì)干部對(duì)黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)特別是“四項(xiàng)法規(guī)”內(nèi)容的學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)的問題。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步完善黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織黨員干部召開黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)議，并將學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)提別是“四項(xiàng)法規(guī)”列入到各村“三會(huì)一課”，作為重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，運(yùn)用微信平臺(tái)定期推送“四項(xiàng)法規(guī)”相關(guān)內(nèi)容，打造指尖上的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，方便街道黨員干部隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

五、存在的問題。

回顧20來的全面從嚴(yán)治黨工作，通過全體黨員干部的共同努力，取得了一定的成效，對(duì)街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定起到了積極的推動(dòng)作用。雖然取得了一些成績(jī)，但還存在一些不足：

一是對(duì)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度不夠。在工作中對(duì)黨和國(guó)家的政策準(zhǔn)確把握的水平不夠，指導(dǎo)實(shí)際工作能力還不夠強(qiáng)。

二是對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作雖然有較深認(rèn)識(shí)。一些細(xì)節(jié)措施的制定、完善、修正等方面還差距，“一崗雙責(zé)”履行不夠到位，壓力傳導(dǎo)的遞減效應(yīng)還存在，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的確定還過于寬泛，結(jié)合工作實(shí)際不夠，不能突出履職履責(zé)風(fēng)險(xiǎn)。

三是對(duì)全面從嚴(yán)治黨學(xué)習(xí)教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育形式還不夠豐富，學(xué)習(xí)教育的次數(shù)不夠多；對(duì)各街道各層次的檢查考核機(jī)制落實(shí)有待加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的貫徹落實(shí)情況缺少規(guī)范的檢查、考核。

六、下一步工作打算。

（一）持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨工作。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)深化理想信念和廉潔從政教育，進(jìn)一步深化教育層次，豐富教育內(nèi)容，確保成效。明確班子成員在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好分管范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）進(jìn)一步抓好作風(fēng)效能建設(shè)工作。著重從重考核、強(qiáng)服務(wù)、講成效、找抓手等四個(gè)方面將效能建設(shè)融入到各項(xiàng)工作之中，要經(jīng)常抽查街道干部上下班紀(jì)律情況，經(jīng)常通報(bào)各線、各村工作完成效能情況，經(jīng)常督查黨員干部在職在位，履行職責(zé)情況，不斷提升干部服務(wù)群眾的履職能力，切實(shí)推進(jìn)“四個(gè)平臺(tái)”建設(shè)。

（三）做好廉政文化基地建設(shè)工作。依托梅灣村愛國(guó)主義教育基地的“紅色名片”，充分挖掘××縣第一個(gè)農(nóng)村黨支部、紅軍故道、紅軍紀(jì)念館、浮雕廣場(chǎng)等“紅色資源”，開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)，著力將紅色梅灣打造成常學(xué)常新的理想信念教育基地，進(jìn)一步推進(jìn)紅色革命傳統(tǒng)教育大眾化、常態(tài)化，為各級(jí)黨員干部搭建緬懷先烈、感悟信仰的廉政文化基地。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇五

今年以來，在黨中央和市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xxx區(qū)委常委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，牢牢扛起主體責(zé)任，把管黨治黨各項(xiàng)工作與中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，全面從嚴(yán)治黨取得了新的進(jìn)展。

堅(jiān)持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，以對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內(nèi)整改問題，推動(dòng)管黨治黨工作取得新成效。

1.抓好貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對(duì)習(xí)近平總書記對(duì)xxx工作提出的“三個(gè)著力”重要要求和習(xí)近平總書記對(duì)xxx工作重要指示批示，系統(tǒng)梳理xxx區(qū)貫徹落實(shí)情況，對(duì)標(biāo)對(duì)表中央和市委的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真開展自查自糾。堅(jiān)持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確了3個(gè)方面、16個(gè)大項(xiàng)、83個(gè)子項(xiàng)的整改措施，細(xì)化了時(shí)間節(jié)點(diǎn)、責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)整改措施落地見效。

2.抓好巡視反饋問題整改落實(shí)。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務(wù)分解和責(zé)任分工中的24項(xiàng)整改內(nèi)容，以及四項(xiàng)專項(xiàng)整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進(jìn)市委不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)巡視反饋問題整改，堅(jiān)持教育警示和標(biāo)本兼治相統(tǒng)一，聚焦“人、事、因、制”，針對(duì)4方面問題和3點(diǎn)意見建議，確定了59項(xiàng)整改任務(wù)以及每項(xiàng)任務(wù)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和整改時(shí)限，層層傳遞壓力，層層落實(shí)責(zé)任。目前，各項(xiàng)整改工作均在穩(wěn)步順利推進(jìn)中。

3.抓好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核問題整改。針對(duì)去年全市主體責(zé)任檢查考核對(duì)xxx區(qū)提出的4個(gè)方面問題和不足，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行深入研究，明確41項(xiàng)具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺(tái)賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項(xiàng)立行立改問題已全部整改完成，4項(xiàng)需長(zhǎng)期堅(jiān)持的整改措施已全部取得階段性成效。

堅(jiān)持以更高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，積極構(gòu)建抓主體責(zé)任分級(jí)負(fù)責(zé)、全面覆蓋的責(zé)任體系。

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。牢固樹立抓好黨建是最大政績(jī)的理念，召開落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任暨組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作動(dòng)員部署會(huì)，全面部署xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作，區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各鎮(zhèn)街、開發(fā)區(qū)黨(工)委書記在會(huì)上向區(qū)委遞交落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)責(zé)任書，壓擔(dān)子，交任務(wù)，督促全區(qū)各級(jí)黨組織把主體責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處。

2.嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)。對(duì)中央和市委的重大決策部署，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)，研究貫徹落實(shí)舉措。一年來，共召開71次區(qū)委常委會(huì)、書記專題會(huì)，每次會(huì)議必有黨建議題，其中有30次會(huì)議涉及紀(jì)檢監(jiān)察工作，14次會(huì)議涉及統(tǒng)戰(zhàn)工作。區(qū)委書記嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，與局級(jí)干部進(jìn)行“一崗雙責(zé)”主體責(zé)任談話43人次，與提拔交流的54名處級(jí)干部進(jìn)行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊(duì)到天穆鎮(zhèn)、區(qū)發(fā)改委等22個(gè)單位調(diào)研檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，聽取研究相關(guān)工作，推動(dòng)解決重要問題。各區(qū)委常委嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，先后到51個(gè)機(jī)關(guān)和村居、企業(yè)調(diào)研推動(dòng)黨建工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

3.強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)。研究制定區(qū)委常委會(huì)xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的責(zé)任清單和任務(wù)清單，將12個(gè)責(zé)任事項(xiàng)細(xì)化分解成50項(xiàng)工作任務(wù)，確保主體責(zé)任抓具體、具體抓、抓在實(shí)處。在去年把主責(zé)辦設(shè)在區(qū)委辦并成立主體責(zé)任科、制定“3+1”制度文件基礎(chǔ)上，制定下發(fā)《加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)實(shí)施方案》、《主體責(zé)任檢查考核評(píng)分細(xì)則》、《監(jiān)管平臺(tái)操作規(guī)程》等9項(xiàng)制度，形成了科學(xué)管用、運(yùn)行有效、具有xxx特色的主體責(zé)任制度體系。

4.層層壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。全區(qū)各單位班子成員差異化制定xxx年責(zé)任清單和任務(wù)清單500余份，由“第一責(zé)任人”親自審核把關(guān)、“簽字背書”。同時(shí)，自區(qū)委書記向下逐層逐級(jí)簽訂責(zé)任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負(fù)責(zé)人，推動(dòng)管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴(yán)格執(zhí)行述責(zé)述廉制度，組織15個(gè)鎮(zhèn)街、委局黨組織主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全會(huì)報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和個(gè)人廉潔從政等情況，切實(shí)發(fā)揮紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)專責(zé)監(jiān)督作用。

5.推行全程記實(shí)。建立健全主體責(zé)任全程記實(shí)制度，面向全區(qū)設(shè)計(jì)印發(fā)黨組織班子、第一責(zé)任人、班子成員三個(gè)層面記實(shí)手冊(cè)600余本，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)。強(qiáng)化主體責(zé)任監(jiān)管平臺(tái)運(yùn)行管理，全區(qū)監(jiān)管平臺(tái)硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區(qū)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)、87個(gè)黨組織、435名黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員已全部正常上傳信息。將監(jiān)管平臺(tái)作為日常檢查各單位制度落實(shí)、履職情況的重要手段，安排專人定期監(jiān)督檢查，共形成督查通報(bào)6期，推動(dòng)區(qū)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)上傳工作任務(wù)251條，填報(bào)工作日志2545條；全區(qū)各級(jí)黨組織上傳工作任務(wù)13807條，填報(bào)工作日志49112條。

6.加強(qiáng)督查考核。圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作，多次開展專項(xiàng)督查，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，編發(fā)《聚焦主責(zé)》31期，通報(bào)有關(guān)情況，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，查找突出問題，推動(dòng)工作落實(shí)到位。在全區(qū)范圍內(nèi)開展xxx年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評(píng)議等方式，對(duì)各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員36個(gè)子項(xiàng)、87個(gè)扣分點(diǎn)逐個(gè)考核打分，對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的單位通報(bào)表揚(yáng)，責(zé)令考核結(jié)果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結(jié)果納入年終考核評(píng)價(jià)依據(jù)。

堅(jiān)持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個(gè)鞏固”的根本任務(wù)，抓思想、促黨建，引導(dǎo)黨員干部學(xué)深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓緊抓實(shí)首要政治任務(wù)。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，制定《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想形成持續(xù)熱潮的工作方案》和責(zé)任清單，明確32項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、開展范圍、責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹不斷往深里走、往實(shí)里走。制定《關(guān)于深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對(duì)全區(qū)400多名處級(jí)干部開展大規(guī)模集中輪訓(xùn)，分期分批對(duì)黨員干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。組織黨外人士和統(tǒng)戰(zhàn)干部培訓(xùn)班17期，近1300人次參訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)戰(zhàn)各領(lǐng)域全覆蓋。召開“跟黨邁進(jìn)新時(shí)代?同心共筑中國(guó)夢(mèng)”黨外代表人士學(xué)習(xí)貫徹十九大精神主題座談會(huì)等多場(chǎng)特色主題活動(dòng)，交流各領(lǐng)域落實(shí)黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎(chǔ)，保持正確的政治方向，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標(biāo)上同心同向、工作上同心同行。

2.強(qiáng)化理論武裝。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，調(diào)訓(xùn)局處級(jí)干部120人次，舉辦“xxx大講堂”16期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部6500余人次。舉辦統(tǒng)戰(zhàn)專題處級(jí)干部進(jìn)修班，以“深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記統(tǒng)一戰(zhàn)線重要思想，努力做好新時(shí)代統(tǒng)戰(zhàn)工作”為題，指導(dǎo)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部靈活運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線思想服務(wù)發(fā)展大局。邀請(qǐng)國(guó)家宗教局領(lǐng)導(dǎo)作“我國(guó)宗教問題理論、政策和實(shí)踐專題報(bào)告會(huì)”，提高全區(qū)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部把握宗教政策和處理宗教事務(wù)的能力。邀請(qǐng)國(guó)臺(tái)辦領(lǐng)導(dǎo)作“推進(jìn)祖國(guó)和平統(tǒng)一進(jìn)程”專題報(bào)告會(huì)，加深領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)兩岸關(guān)系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，配發(fā)《習(xí)近平談治國(guó)理政》第一卷、第二卷6.6萬冊(cè)，推動(dòng)基層理論宣講骨干和各級(jí)黨組織開展《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》宣傳宣講1500場(chǎng)(次)，編發(fā)《理論學(xué)習(xí)導(dǎo)刊》28期，運(yùn)用“微xxx”開展網(wǎng)絡(luò)答題活動(dòng)36期，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入人心。

3.深化各級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)。研究制定《中共xxx區(qū)委理論學(xué)習(xí)中心組xxx年度理論學(xué)習(xí)計(jì)劃安排》，區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)研討20次，其中統(tǒng)戰(zhàn)專題2次，形成體會(huì)文章72篇，在市級(jí)以上刊物發(fā)表16篇。制定下發(fā)《xxx區(qū)xxx年理論學(xué)習(xí)安排意見》，各處級(jí)中心組學(xué)習(xí)研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進(jìn)行宣講300場(chǎng)(次)，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐成果相互轉(zhuǎn)化的實(shí)際效果不斷加強(qiáng)。組織各級(jí)中心組專題學(xué)習(xí)宗教政策理論知識(shí)。堅(jiān)持定期檢查、月度通報(bào)機(jī)制，檢查中心組成員學(xué)習(xí)筆記1200本，編發(fā)通報(bào)12次。

4.持續(xù)加強(qiáng)宣傳教育。深化“維護(hù)核心、鑄就忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)作為、抓實(shí)支部”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了深化教育實(shí)踐活動(dòng)方案，在區(qū)“兩臺(tái)一報(bào)”“兩微一端”開設(shè)專欄，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結(jié)合深化中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)宣傳教育、全國(guó)文明城區(qū)創(chuàng)建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會(huì)宣傳氛圍。創(chuàng)文題材系列報(bào)道《城市的溫度》榮獲xxx市好新聞三等獎(jiǎng)，《為弱勢(shì)群體撐起一片藍(lán)天》獲全市播音類二等獎(jiǎng)。組織開展第六屆“心向黨?不忘初心牢記使命”主題演講活動(dòng)，累計(jì)舉辦演講220場(chǎng)，形成各類作品1000余個(gè)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，凝聚干事創(chuàng)業(yè)精氣神。依托“網(wǎng)信xxx”平臺(tái)，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創(chuàng)建全國(guó)文明城區(qū)和國(guó)家衛(wèi)生區(qū)”等主題，讓網(wǎng)絡(luò)正能量深入人心，凝聚力量。創(chuàng)新“統(tǒng)戰(zhàn)宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當(dāng)中，做法作為全市實(shí)踐創(chuàng)新成果被推薦到中央統(tǒng)戰(zhàn)部。

堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治首關(guān)，做好干部教育、選拔、管理、使用各項(xiàng)工作，干部隊(duì)伍建設(shè)水平明顯提升。

1.堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。對(duì)照市委“五看五不用”選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持首關(guān)不過，余關(guān)莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊Ｖ贫ǜ刹靠疾炱陂g聽取干部所在支部和居住地社區(qū)黨組織意見、黨組織書記、紀(jì)委書記“雙簽字”等制度，動(dòng)態(tài)查訪、多方印證干部德才表現(xiàn)，全區(qū)選人用人滿意度明顯提升。制定《xxx區(qū)科級(jí)干部選任初審備案實(shí)施辦法》，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部選拔工作流程進(jìn)行規(guī)范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《xxx區(qū)掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據(jù)。開展選人用人專項(xiàng)檢查，對(duì)21個(gè)處級(jí)單位的選人用人檔案進(jìn)行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實(shí)。

2.加強(qiáng)干部日常管理。堅(jiān)持工作前置、抓早抓小，對(duì)干部苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。全年批評(píng)教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告特定關(guān)系人任職情況的實(shí)施辦法》，建立起涵蓋全區(qū)80余家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、近2000名處科級(jí)干部的特定關(guān)系人任職情況“信息檔案庫(kù)”。開展干部學(xué)歷學(xué)位材料真實(shí)性比對(duì)排查，抽調(diào)22名干部組成10個(gè)檢查組，對(duì)全區(qū)88個(gè)單位的專項(xiàng)排查工作進(jìn)行實(shí)地檢查，對(duì)學(xué)歷學(xué)位涉及造假、國(guó)家不承認(rèn)、專業(yè)證書等不同情形的干部，給予相應(yīng)處理。

3.加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。將年輕干部工作擺在事關(guān)xxx未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級(jí)和35歲以下副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到街道任職。抽調(diào)120多名干部，到市委統(tǒng)配巡、區(qū)委巡察、環(huán)保、雙創(chuàng)等急難險(xiǎn)重崗位培養(yǎng)鍛煉。遴選40名優(yōu)秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產(chǎn)集中培訓(xùn)、延安黨性鍛煉、清華大學(xué)高級(jí)研修、基層多崗位實(shí)踐鍛煉等方式，對(duì)年輕優(yōu)秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優(yōu)使用、遞進(jìn)培養(yǎng)，打造年輕干部成長(zhǎng)鏈條，經(jīng)驗(yàn)做法在中組部《黨建研究》刊發(fā)。

4.加強(qiáng)對(duì)黨外干部培養(yǎng)使用和黨外人士政治安排。制定《中共xxx區(qū)委關(guān)于進(jìn)一步做好黨外干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，做好黨外干部培養(yǎng)選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關(guān)部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統(tǒng)，建立黨外后備干部名單，動(dòng)態(tài)調(diào)整黨外干部數(shù)據(jù)庫(kù)，舉辦黨外干部專題培訓(xùn)，開展黨外科級(jí)干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現(xiàn)。加強(qiáng)了對(duì)黨外人士政治安排工作，切實(shí)把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。

堅(jiān)持把基層黨組織建設(shè)作為重中之重，以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，抓基層、打基礎(chǔ)，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。

1.嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任。制定《關(guān)于開展xxx年度基層黨建述職評(píng)議考核工作的方案》，抓好全區(qū)基層黨建三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作，壓實(shí)扣緊責(zé)任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個(gè)巡查組，對(duì)98個(gè)單位、300多個(gè)基層支部黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查督查，推動(dòng)黨建責(zé)任落實(shí)落地。

2.高標(biāo)準(zhǔn)完成村居組織換屆。區(qū)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭落實(shí)包鎮(zhèn)包重點(diǎn)難點(diǎn)村制度，親自研究、親自推動(dòng)，定期深入基層，指導(dǎo)推動(dòng)換屆工作。抽調(diào)81名處科級(jí)精干力量，組建6個(gè)區(qū)委督導(dǎo)組、15個(gè)駐村工作組、9個(gè)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)成員包保鎮(zhèn)街工作組，定期聽取匯報(bào)，緊盯關(guān)鍵換屆和重點(diǎn)問題，開展嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)。采取嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)選好人、“三上三下”選準(zhǔn)人、回請(qǐng)下派選能人等方式，把雙高雙強(qiáng)的人選找出來、用起來，全區(qū)121個(gè)村、125個(gè)社區(qū)100%實(shí)現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，換屆質(zhì)量和進(jìn)度均走在全市前列，宜興埠鎮(zhèn)成為全市整建制完成換屆的第一個(gè)鎮(zhèn)，相關(guān)換屆經(jīng)驗(yàn)做法在《xxx工作》、全市換屆《情況通報(bào)》等市級(jí)刊物上刊登。

3.統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。出臺(tái)加強(qiáng)農(nóng)村和城市基層黨建30項(xiàng)制度，對(duì)黨員發(fā)展、組織設(shè)置、按期換屆等進(jìn)行規(guī)范，激發(fā)基層黨建新活力。面向全國(guó)公開招錄200名專職黨務(wù)工作者，舉辦專職黨務(wù)工作者培訓(xùn)班2期、基層黨組織書記示范培訓(xùn)班5期，切實(shí)提高履職能力和水平。在各鎮(zhèn)街實(shí)現(xiàn)商會(huì)組織全覆蓋基礎(chǔ)上，推進(jìn)基層商會(huì)黨組織和會(huì)員企業(yè)黨組織建設(shè)。開發(fā)區(qū)黨工委、北門醫(yī)院黨總支被評(píng)為首批市級(jí)“兩新”組織黨建工作示范點(diǎn)，我區(qū)城市基層黨建創(chuàng)新案例在人民網(wǎng)刊登展示。市級(jí)以上媒體14次刊發(fā)我區(qū)基層黨建經(jīng)驗(yàn)做法，xxx在全市學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)組織工作會(huì)議精神專題會(huì)、基層黨建推動(dòng)會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)介紹。北門醫(yī)院作為全市唯一代表，在全國(guó)涉軍維穩(wěn)工作會(huì)議上介紹了黨建工作經(jīng)驗(yàn)。深入推進(jìn)7個(gè)街道、120個(gè)社區(qū)建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區(qū)黨建工作品牌。堅(jiān)持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，對(duì)各領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、50個(gè)先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行表彰，拍攝“兩優(yōu)一先”微視頻，在全區(qū)營(yíng)造見賢思齊、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

4.加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，舉辦了3期黨員發(fā)展對(duì)象，2期新黨員“筑基”培訓(xùn)班，對(duì)黨員發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)。建立《xxx區(qū)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)管理制度》《xxx區(qū)預(yù)備黨員入黨宣誓實(shí)施辦法》，進(jìn)一步健全發(fā)展黨員制度體系。以農(nóng)村為重點(diǎn)，對(duì)2013年以來發(fā)展黨員工作情況開展專項(xiàng)排查，堅(jiān)決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對(duì)全區(qū)各單位補(bǔ)繳黨費(fèi)使用管理情況進(jìn)行審計(jì)，有效規(guī)范了黨費(fèi)收繳使用管理工作。

5.持續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作。堅(jiān)持重心下移、資源下沉，將村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對(duì)50個(gè)村和社區(qū)黨群服務(wù)中心進(jìn)行提升改造，完善配套設(shè)施，強(qiáng)化服務(wù)功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評(píng)星定級(jí)、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇。制定社區(qū)工作者薪酬管理意見，實(shí)行崗位等級(jí)序列管理，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”，完善薪酬體系，推動(dòng)優(yōu)秀人才向基層流動(dòng)。

把凈化改善政治生態(tài)作為落實(shí)主體責(zé)任的重中之重，堅(jiān)持區(qū)委書記牽頭抓、負(fù)總責(zé)，譜好宣傳教育、分析研判、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“三部曲”，持續(xù)用力、久久為功，經(jīng)驗(yàn)做法在中紀(jì)委、市紀(jì)委媒體網(wǎng)站刊登。

1.堅(jiān)決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創(chuàng)新制定《建立政治生態(tài)定期分析研判機(jī)制的工作意見》，建立健全信息收集上報(bào)、分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、問題分析研判和整改督查反饋4項(xiàng)工作機(jī)制，系統(tǒng)梳理黨員干部組織處理、黨政紀(jì)處分情況，由區(qū)委書記、副書記對(duì)問題集中的3個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人約談提醒，及時(shí)消除問題隱患。嚴(yán)格落實(shí)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)配意向(正反向)調(diào)查制度和干部經(jīng)常性考察制度，堅(jiān)決防止帶病提拔。健全關(guān)于推動(dòng)區(qū)屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位間干部交流的實(shí)施辦法，打破身份限制、部門界限，推動(dòng)機(jī)關(guān)與事業(yè)、機(jī)關(guān)與企業(yè)、事業(yè)與企業(yè)之間干部合理流動(dòng)，累計(jì)從事業(yè)單位提拔1名干部、交流2名干部到區(qū)屬國(guó)有企業(yè)任職，讓圈子文化沒有生存空間。

2.營(yíng)造健康政治文化。制定出臺(tái)《中共xxx區(qū)委建設(shè)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)宣傳教育工作意見》，把黨風(fēng)廉政宣傳教育融入全區(qū)宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓(xùn)必修課。結(jié)合基層組織換屆，相繼編發(fā)《農(nóng)村基層廉潔履職負(fù)面清單》《農(nóng)村基層監(jiān)察對(duì)象管理相冊(cè)》兩套系列農(nóng)民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發(fā)放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動(dòng)漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區(qū)、樓門建設(shè)力度，召開廉潔文化建設(shè)成果現(xiàn)場(chǎng)展示推動(dòng)會(huì)，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營(yíng)造良好氛圍。

3.進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。區(qū)委常委會(huì)帶頭從嚴(yán)從實(shí)召開xxx年度民主生活會(huì)，各位常委結(jié)合思想和工作實(shí)際，既主動(dòng)剖析自己，又開展相互批評(píng)，體現(xiàn)了批評(píng)和自我批評(píng)的整風(fēng)精神，市委常委、市紀(jì)委書記鄧修明同志給予高度評(píng)價(jià)，指出“這是一次高質(zhì)量的民主生活會(huì)，敢于揭短亮丑，開展批評(píng)動(dòng)真碰硬，展現(xiàn)了從嚴(yán)治黨的新氣象，是一次嚴(yán)格的黨性鍛煉”。會(huì)后，制定區(qū)委整改措施76條，區(qū)委常委個(gè)人整改措施153條，做到整改目標(biāo)、整改措施、責(zé)任單位、完成時(shí)限四個(gè)明確。嚴(yán)把基層黨組織民主生活會(huì)質(zhì)量效果關(guān)，將嚴(yán)實(shí)精神貫徹會(huì)前指導(dǎo)、會(huì)中督導(dǎo)、會(huì)后整改全過程，從區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部抽調(diào)45名領(lǐng)導(dǎo)干部，成立了15個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)82個(gè)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)班子召開的民主生活進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)各環(huán)節(jié)工作。區(qū)委書記全程參加天穆鎮(zhèn)黨委民主生活會(huì)，并在會(huì)前審閱領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員對(duì)照檢查材料，對(duì)民主生活會(huì)有關(guān)情況進(jìn)行指導(dǎo)。區(qū)人大常委會(huì)主任、區(qū)政協(xié)主席和其他區(qū)委常委同志，分別參加11個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)并進(jìn)行指導(dǎo)。

堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在最前面，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推動(dòng)了黨員干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。

1.堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題的重要指示精神，制定下發(fā)進(jìn)一步查擺整改“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)《工作安排》，聚焦頂風(fēng)違紀(jì)、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風(fēng)”突出問題，從個(gè)人違規(guī)使用單位交費(fèi)的固話捆綁手機(jī)卡等小事小節(jié)抓起，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。

2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義部署推動(dòng)會(huì)，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)決打響集中整治攻堅(jiān)戰(zhàn)。制定《xxx區(qū)集中整治形式主義官僚主義工作實(shí)施方案》，組織全區(qū)86個(gè)處級(jí)單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時(shí)限，定期監(jiān)督檢查，確保整改落實(shí)到位。

3.深化不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理。將專項(xiàng)治理三年行動(dòng)作為區(qū)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，先后召開5次區(qū)委常委會(huì)，傳達(dá)貫徹市委決策部署，專題研究專項(xiàng)治理工作。研究制定《xxx區(qū)關(guān)于深入開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理三年行動(dòng)實(shí)施方案(xxx-2020年)》，成立由區(qū)委副書記任組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，召開7次領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監(jiān)督檢查等四項(xiàng)機(jī)制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責(zé)問責(zé)重要依據(jù)，針對(duì)全市現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)上反饋xxx的問題，以及區(qū)專項(xiàng)辦攝制的4個(gè)剖析警示片挖掘出的不作為不擔(dān)當(dāng)現(xiàn)象，對(duì)失職失責(zé)的19名黨員干部給予黨紀(jì)處分，對(duì)9名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用“第一種形態(tài)”追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環(huán)境保護(hù)、“雙萬雙服促發(fā)展”活動(dòng)等重點(diǎn)，查處不作為不擔(dān)當(dāng)問題78起，問責(zé)121人。市委不作為不擔(dān)當(dāng)簡(jiǎn)報(bào)共刊發(fā)反映我區(qū)經(jīng)驗(yàn)做法的文章3篇，數(shù)量位居全市第二。

4.密切聯(lián)系服務(wù)群眾。扎實(shí)做好結(jié)對(duì)幫扶工作，6個(gè)市級(jí)幫扶村集體收入全部達(dá)到50萬元以上并通過市級(jí)驗(yàn)收，新一輪23個(gè)困難村結(jié)對(duì)幫扶工作有序展開，擇優(yōu)選派18名優(yōu)秀科級(jí)年輕干部駐村幫扶。組織145個(gè)黨組織和4000多名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)政策宣傳、困難救助、志愿服務(wù)等10類崗位，今年以來全區(qū)黨員參與各類惠民服務(wù)10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發(fā)展”活動(dòng)，建立10個(gè)工作組、55個(gè)服務(wù)組，安排區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和處科級(jí)干部600余人，服務(wù)2439家實(shí)體企業(yè)和94個(gè)項(xiàng)目，共幫助解決問題2508個(gè)，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動(dòng)，全區(qū)6248名黨員聯(lián)系服務(wù)困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。

5.維護(hù)群眾切身利益。以人民群眾需求為導(dǎo)向,切實(shí)解決好群眾最關(guān)心的公共安全、公平正義等問題，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，全區(qū)刑事警情同比明顯下降，經(jīng)驗(yàn)做法得到了中央政法委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定?！皒xx綜治”app案例榮獲全國(guó)政法智能化建設(shè)“雪亮工程”十大創(chuàng)新案例，并在xxx年全國(guó)政法智能化建設(shè)研討會(huì)上進(jìn)行成果交流并獲獎(jiǎng)。整合信息化資源、深耕綜治網(wǎng)格化管理，創(chuàng)新“綜治警務(wù)網(wǎng)格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，提升基層社區(qū)治理水平，譜寫新時(shí)代xxx信息化“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，《新華每日電訊》整版刊載我區(qū)經(jīng)驗(yàn)成果。

6.發(fā)揮黨外監(jiān)督作用。推動(dòng)《中共xxx區(qū)委關(guān)于支持民主黨派、無黨派人士加強(qiáng)民主監(jiān)督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實(shí)，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內(nèi)共召開政情通報(bào)會(huì)、政黨協(xié)商座談會(huì)、工商聯(lián)議政建言座談會(huì)、黨外人士座談會(huì)等相關(guān)會(huì)議16次，累計(jì)聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優(yōu)勢(shì)及黨外代表人士的民主監(jiān)督作用。

牢牢扛起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)主體責(zé)任，堅(jiān)持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利。

1.強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)際效果。在全市率先制定《xxx區(qū)黨委(黨組)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》和《規(guī)范運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的操作規(guī)程(試行)》，梳理運(yùn)用“第一種形態(tài)”的12種情形和11種使用方式，規(guī)范整套流程設(shè)置，在防微杜漸中推動(dòng)紀(jì)律約束全面從嚴(yán)。

2.加大警示教育力度。堅(jiān)持傳統(tǒng)陣地與新興媒體并用，及時(shí)宣傳展示紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)展成效。注重以案宣紀(jì)，結(jié)合農(nóng)村征地拆遷腐敗多發(fā)等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權(quán)蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀(jì)律教育的警示震懾作用。xxx年村級(jí)換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養(yǎng)我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站播放。

3.高懸全面從嚴(yán)治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)格局，圍繞村級(jí)組織換屆等全區(qū)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，專項(xiàng)巡察5鎮(zhèn)9個(gè)重點(diǎn)村，有力掃清干擾障礙。持續(xù)深化“巡鎮(zhèn)帶村”模式，完成對(duì)天穆、宜興埠兩鎮(zhèn)的巡察工作，延伸巡察4個(gè)村級(jí)黨組織，并在全市巡視巡察座談會(huì)上宣介推廣xxx經(jīng)驗(yàn)。細(xì)化派駐監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)民計(jì)民生重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，探索聯(lián)合處置和交叉審理模式。

4.嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。深化監(jiān)察體制改革工作，在完成機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員轉(zhuǎn)隸、實(shí)現(xiàn)對(duì)全區(qū)公職人員監(jiān)察全覆蓋的基礎(chǔ)上，努力探索紀(jì)法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉(zhuǎn)移送審查起訴的案件，被《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊載。狠抓農(nóng)村基層執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，嚴(yán)厲整治農(nóng)村基層“小官大貪”、“微權(quán)巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項(xiàng)檢查低保和困難殘疾人慰問資金發(fā)放情況，對(duì)存在失職失責(zé)的26名干部追責(zé)問責(zé)，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強(qiáng)大震懾作用。堅(jiān)持掃黑、挖傘同步推進(jìn)，對(duì)2016年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉(zhuǎn)快查快辦，截至目前，累計(jì)查處涉黑涉惡?jiǎn)栴}線索4件。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，在街道綜治辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合我社區(qū)綜治工作的安排部署。作為社區(qū)書記，我始終堅(jiān)持增強(qiáng)治安防范意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)綜合治理各項(xiàng)措施，有效地預(yù)防了各類事件的發(fā)生，現(xiàn)進(jìn)行綜治述職報(bào)告如下。

合理制定綜治計(jì)劃。成立了以書記為組長(zhǎng)，x主任為副組長(zhǎng)，其它社區(qū)干部為成員的“社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各負(fù)其責(zé)，確保各自所分管不出問題。建立值班制度。在節(jié)假日期間，每一天均安排一名社區(qū)干部值班，不僅僅保證了有狀況能及時(shí)上請(qǐng)下達(dá)和處理，而且也確保了辦公場(chǎng)所的.安全。

今年以來，綜治工作尤為重要。始終把“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”這三句話牢記在心。始終堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照分工，層層落實(shí)，職責(zé)。促使大家“警鐘長(zhǎng)鳴”。

全年，我們繼續(xù)端正大家為人民服務(wù)的態(tài)度，以改善作風(fēng)、提高效率、廉潔自律、勤政為民、增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，要求干部職工從思想、作風(fēng)、紀(jì)律、效率、團(tuán)結(jié)、廉潔六個(gè)方面，對(duì)自身存在的問題認(rèn)真進(jìn)行整改，從而提高了干部的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平。

借助普法工作之契機(jī)，進(jìn)一步提高人員素質(zhì)，切實(shí)做到按章辦事、一年來，工作人員能夠嚴(yán)格按照依法行政工作的各項(xiàng)要求規(guī)范自身行為。

安排專門的信訪人員，確保每個(gè)信訪案件都能得到及時(shí)有效的處理。建立信訪工作職責(zé)追究制和信訪穩(wěn)定職責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。抓好信訪案件的落實(shí)。我們始終堅(jiān)持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，要求每個(gè)社區(qū)都要以高度的工作熱情和職責(zé)心，認(rèn)真對(duì)待每一位來訪群眾，辦好每一個(gè)案件，使信訪問題解決在基層。

在今后的工作中，我將繼續(xù)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，努力抓好本轄區(qū)的社會(huì)治安綜合治理工作，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，力爭(zhēng)在全區(qū)的綜治工作中做出更大的貢獻(xiàn)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇七

近年來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在綜治部門的關(guān)心和支持下，本人堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照中中央、陜西省委和市委社會(huì)治安綜合治理的部署和要求，堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，圍繞維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定這一中心，把綜治工作當(dāng)作項(xiàng)重要日常工作內(nèi)容，把社會(huì)治安綜合治理工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來做，堅(jiān)決貫徹落實(shí)社會(huì)治安綜合治理工作，全方位把握綜治工作總要求，緊緊圍繞建設(shè)“平安榆陽”為主題，以構(gòu)建和諧社會(huì)為工作目標(biāo)，堅(jiān)持打防并舉，狠抓中心隊(duì)伍和綜合治理工作。現(xiàn)將履行綜治工作職責(zé)情況報(bào)告如下：

全面掌握綜治相關(guān)知識(shí)，不斷提高開展綜治工作能力。社會(huì)治安綜合治理是一條具有中國(guó)特色的解決社會(huì)治安問題的根本出路，是黨和國(guó)家解決社會(huì)治安問題的戰(zhàn)略方針，是達(dá)到維護(hù)社會(huì)治安，保障人民幸福生活，保障社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的一項(xiàng)重要工作。作為一名黨員干部，自己高度重視此項(xiàng)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)治安綜合治理相關(guān)知識(shí)，積極提高自身綜治工作能力，為行業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以配合日常治理為抓手，善于綜合研判情勢(shì)，及時(shí)作出安排。緊緊圍繞2020年全市政法工作會(huì)議精神和2020年全市政法工作要點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，全方位理解把握綜治工作的各項(xiàng)要求，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和有力的工作舉措確保綜治工作目標(biāo)任務(wù)的完成。堅(jiān)決配合當(dāng)?shù)鼗鶎泳C治機(jī)構(gòu)和上級(jí)機(jī)關(guān)的綜治工作，堅(jiān)持配合做好定期不定期檢查和平時(shí)檢查與節(jié)日檢查相結(jié)合，積極發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛，找出深層問題的規(guī)律性及普遍性所在。在自我檢查的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析本區(qū)域本領(lǐng)域本單位社會(huì)治安整體情況，探索行之有效的辦法，學(xué)習(xí)和應(yīng)用解決矛盾糾紛的可推廣性的經(jīng)驗(yàn)，建立綜治工作專班，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)房、網(wǎng)絡(luò)、機(jī)關(guān)場(chǎng)所等關(guān)鍵重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作，堅(jiān)持節(jié)假日值班制度不動(dòng)搖，特別是強(qiáng)化在保障國(guó)慶、春節(jié)期間的網(wǎng)絡(luò)安全和輿情監(jiān)控等保衛(wèi)工作，及時(shí)抽查巡檢，查出問題及時(shí)整改，確保各項(xiàng)工作健康穩(wěn)定發(fā)展。

恪盡職守，大力抓好本單位內(nèi)部矛盾化解工作，做到耐心細(xì)致與干部群眾交流談心，堅(jiān)持走訪和信訪接待相結(jié)合，積極聽取職工訴求，關(guān)心職工8小時(shí)以外生活，做好有困難和問題家庭的思想工作，積極尋求辦法為干部群眾排憂解難。將不和諧不穩(wěn)定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。到目前為止本單位本區(qū)域尚未發(fā)生任何鬧訪和治安事件。社會(huì)治安綜合治理工作是一項(xiàng)重點(diǎn)工作，本人歷來對(duì)綜治工作高度重視，常抓不懈，做到綜治工作與各項(xiàng)工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。按照關(guān)于建設(shè)更高水平平安榆林意見，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，將社會(huì)治安綜合治理納入到本單位年度目標(biāo)任務(wù)考核范疇，時(shí)刻警醒，認(rèn)真貫徹中省市關(guān)于社會(huì)治安綜合治理工作的方針、政策。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際情況，加強(qiáng)宣傳力度，引導(dǎo)中心干部職工及其周邊人群，激發(fā)大家參與社會(huì)治安綜合治理工作的積極性，形成聯(lián)防聯(lián)控，全民動(dòng)員，全面開展社會(huì)治安綜合治理工作的濃厚氛圍，全力做好社會(huì)治安綜合治理工作。

一直以來，我以及本人所在單位，積極配合轄區(qū)和上級(jí)綜治辦的工作安排，從思想上、組織上、工作上加強(qiáng)對(duì)綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過上下結(jié)合、“打防控一體化”的治安防范網(wǎng)絡(luò)和我們?cè)鷮?shí)的基礎(chǔ)群眾思想工作措施，不斷強(qiáng)化審核綜合治理防控和管理力度，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。今后還將繼續(xù)努力，提升自己的工作水平，促進(jìn)綜治工作再上臺(tái)階。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一年來，我圍繞綜合治理的方針，狠抓本村的綜治維穩(wěn)工作，努力實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo)，不斷爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、狠抓了各項(xiàng)措施的落實(shí)，圓滿地完成了綜治工作各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)進(jìn)行述職報(bào)告如下。

綜治工作事關(guān)全局、全社會(huì)的穩(wěn)定，必須要高度重視，一年來本人不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究布署。配備了專職綜治人員，把綜治工作擺上重要議事日程，列入了本部門年度工作規(guī)劃，定期研究布署，一季度至少一次。

按照綜治委的要求，我局每季至少召開一次綜治領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)、工作例會(huì)和通報(bào)講評(píng)會(huì)，每月召開一次治安形勢(shì)分析會(huì)，每半月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處會(huì)，檢查各項(xiàng)綜治工作的落實(shí)狀況，分析排查本單位及職工中存在的不穩(wěn)定因素，對(duì)本部門綜治工作中存在的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，限期整改，經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也記錄在案，并做了詳細(xì)的會(huì)議記錄，同時(shí)向綜治委匯報(bào)，實(shí)行每半個(gè)月“零”報(bào)告制度和重大問題立即報(bào)告制度。

我局堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力加強(qiáng)防范工作，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，深入持久地開展基層安全建立活動(dòng)，加強(qiáng)法制和道德宣傳教育，大力宣傳模范人物和典型事跡。

逐級(jí)建立主要負(fù)責(zé)人綜治工作政績(jī)檔案，將綜治工作成績(jī)與職責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的政績(jī)考核、職級(jí)升降、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、經(jīng)濟(jì)利益掛鉤。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜治工作述職制度，進(jìn)一步明確領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)各自所分管的'行業(yè)的穩(wěn)定工作負(fù)責(zé)，確保層層有人管、有人抓，制訂了本局領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)社會(huì)穩(wěn)定工作職責(zé)制，對(duì)下屬單位下達(dá)了綜治工作職責(zé)書。

一年來，綜治工作雖然取得必須的成效，但也還存在一些問題，今后我將進(jìn)一步提高對(duì)綜治工作重要性的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在綜治委的具體指導(dǎo)下，積極探索新形勢(shì)下做好綜治工作的新方法、新措施，努力為我市的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)創(chuàng)造更好的社會(huì)治安環(huán)境。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇九

一、工作職責(zé)履行情況。

一是堅(jiān)持以上率下，樹立良好作風(fēng)。

在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅(jiān)持做到了每周主持召開領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)議，研究部署基層黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;每周堅(jiān)持下村調(diào)研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅(jiān)持下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作1次;每月聽取黨支部負(fù)責(zé)人工作匯報(bào)1次，黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職做到了常態(tài)化。在此基礎(chǔ)上，在重點(diǎn)工作中，我從人員安排、工作要求、完成時(shí)限等各個(gè)方面，夯責(zé)任、嚴(yán)要求，細(xì)把關(guān)、重督導(dǎo)，以自身良好的工作形象示范引領(lǐng)全體鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是創(chuàng)新工作載體，提升服務(wù)水平。

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀(jì)守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習(xí)纏身;要關(guān)心群眾，不要讓生冷硬犟陋習(xí)沾身;要恪盡職守，不要讓錯(cuò)失傲欺粗習(xí)發(fā)身)主題實(shí)踐活動(dòng);在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)開展了“雙聯(lián)雙代”(聯(lián)村、聯(lián)戶;代辦、代訪)活動(dòng)。同時(shí)，在全鎮(zhèn)推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進(jìn)了村級(jí)便民服務(wù)體系建設(shè)，促使全鎮(zhèn)廣大干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)得到明顯增強(qiáng)。

三是認(rèn)真履行職責(zé)，推進(jìn)工作落實(shí)。

一年來，我堅(jiān)持統(tǒng)籌全盤、整體推進(jìn)，認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”工作職責(zé)。

一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，完成了活動(dòng)開展的各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，針對(duì)群眾在活動(dòng)中反映的班子軟弱渙散、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、紀(jì)律觀念淡薄、黨組織生活不經(jīng)常、干部作風(fēng)漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項(xiàng)的安排、督促、落實(shí)等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持事必躬親，先后組織召開鎮(zhèn)村干部集中培訓(xùn)會(huì)3次，舉辦座談交流會(huì)3次，開展了鎮(zhèn)村干部作風(fēng)、文風(fēng)會(huì)風(fēng)、惠民政策落實(shí)等9項(xiàng)專項(xiàng)整治活動(dòng)，有效地保證了活動(dòng)開展和整改任務(wù)的完成。

在整改活動(dòng)中，全鎮(zhèn)各類會(huì)議精簡(jiǎn)13%，文件壓縮6.2%，“三公”經(jīng)費(fèi)壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規(guī)享受低保13戶35人;查處違反規(guī)定的黨員干部4人;為群眾辦實(shí)事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實(shí)施水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目8大類，促使xxxx鎮(zhèn)街道排水等一大批群眾反映的熱難點(diǎn)問題得到了有效解決。

二是通過健全制度、規(guī)范生活、加強(qiáng)管理、重點(diǎn)幫扶、掛賬銷號(hào)等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯?shù)?個(gè)后進(jìn)村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個(gè)村的年度升級(jí)晉檔工作任務(wù)。

三是通過健全組織、先易后難、重點(diǎn)突破等方法，完成了村級(jí)黨組織換屆選舉工作(村民委員會(huì)換屆選舉可于2月中旬全面完成)。

四是通過組織動(dòng)員、加強(qiáng)督導(dǎo)、夯實(shí)責(zé)任等措施，扎實(shí)開展退居二線干部和流動(dòng)黨員補(bǔ)課工作，全鎮(zhèn)202名流動(dòng)黨員已有105人回鄉(xiāng)參加補(bǔ)課，目前補(bǔ)課正在進(jìn)行之中。

五是通過定期通報(bào)、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的規(guī)范化正常使用。

六是通過嚴(yán)要求、強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理。通過查資料、入農(nóng)戶、聽匯報(bào)等措施，對(duì)大學(xué)生村官踐行“六個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，確保了活動(dòng)的開展，也促使了大學(xué)生村官在基層得到錘煉成長(zhǎng)。

七是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任，在重點(diǎn)工作中堅(jiān)持推行通報(bào)制、約談制、警示制，確保了全鎮(zhèn)黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。八是按照縣委要求，扎實(shí)開展了“兩新”黨組織建設(shè)年活動(dòng)，認(rèn)真對(duì)全鎮(zhèn)“兩新”組織黨員情況進(jìn)行了摸底，通過掛靠、組建等形式，進(jìn)一步規(guī)范了“兩新”組織黨員管理，全年累計(jì)組建社會(huì)黨組織1個(gè)，掛靠非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨員5名。九是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持按照“一控六制”要求發(fā)展黨員，全年發(fā)展黨員15名。同時(shí)，按照發(fā)展黨員工作細(xì)則，組織召開了各黨支書參加的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，促使各黨支部書記明晰了黨員發(fā)展的程序和要求。

四是加強(qiáng)制度建設(shè)，形成常態(tài)機(jī)制。

制度建設(shè)是推進(jìn)基層黨建工作順利開展的基礎(chǔ)性工作。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學(xué)習(xí)組制度》、《黨委議事規(guī)則》、《黨政班子成員關(guān)于改進(jìn)調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》、《黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期接訪制度》、《村級(jí)干部管理辦法》等6項(xiàng)制度規(guī)定。同時(shí)認(rèn)真落實(shí)了《村級(jí)干部學(xué)習(xí)制度》、《村級(jí)工作考核辦法》、《重點(diǎn)工作督查制度》、《流動(dòng)黨員管理辦法》等管理制度，在制度規(guī)定執(zhí)行過程中，堅(jiān)持嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、高要求、零容忍，做到了制度全面落實(shí)到位，使班子建設(shè)、干部管理、村級(jí)工作步入了新常態(tài)，改進(jìn)了工作作風(fēng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工作責(zé)任、提升了工作能力、推進(jìn)了工作落實(shí)。

二、存在的主要問題及原因。

一是精力投入還不夠。總認(rèn)為擔(dān)任黨委書記應(yīng)將主要精力放在籌劃大事、協(xié)調(diào)聯(lián)系項(xiàng)目上，具體工作應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓好就行了，導(dǎo)致在黨建工作中出現(xiàn)了一些不應(yīng)該出現(xiàn)的`問題。如去年10月份，我鎮(zhèn)個(gè)別村黨支部出現(xiàn)了黨員民主評(píng)議走過程、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所使用不規(guī)范、黨組織生活不經(jīng)常等問題，事后雖然進(jìn)行了扎實(shí)整改，但這些問題的出現(xiàn)，直接反映出鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制落實(shí)還不到位，尤其是我自身“第一責(zé)任人”的責(zé)任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng)，熟悉農(nóng)村情況，解決復(fù)雜問題的能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重。不能夠經(jīng)常性深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，工作推動(dòng)中滿足于看材料、聽匯報(bào)，導(dǎo)致了一些工作開展出現(xiàn)偏差和遺漏。

三是學(xué)習(xí)抓得還不緊?？傄怨ぷ髅橛珊鲆晫W(xué)習(xí)，不能夠自覺主動(dòng)抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)。即使學(xué)習(xí)，也通常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，需要什么就學(xué)什么，急用什么就學(xué)什么;與工作密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué);存在有學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、急學(xué)現(xiàn)用和看書看皮、看報(bào)看題的現(xiàn)象，缺乏鉆勁、韌勁，學(xué)習(xí)的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴(yán)。在履職過程中，對(duì)基層黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)要求還不是很高，對(duì)村黨支部書記抓黨建工作職責(zé)的督導(dǎo)不夠嚴(yán)格。有的村黨支部書記重項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，輕黨務(wù)工作;有的不注重學(xué)習(xí)、工作沒有思路;有的做黨務(wù)工作應(yīng)付思想嚴(yán)重，工作不夠扎實(shí)深入。這些都導(dǎo)致了在工作開展中蜻蜓點(diǎn)水、應(yīng)付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)去完成?？傉J(rèn)為黨建工作是務(wù)“虛”，工作成績(jī)難以顯現(xiàn)，對(duì)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展聯(lián)系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機(jī)感。多年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，自己存在有“時(shí)間長(zhǎng)了、資格老了”的想法，工作中缺乏創(chuàng)新意識(shí)，安逸的思想有所抬頭。三是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)還不夠?？傉J(rèn)為自己在基層工作的時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，對(duì)政策理論水平理解比較深，不需要堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也只是學(xué)點(diǎn)重點(diǎn)的東西，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。四是好人思想嚴(yán)重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴(yán)，對(duì)干部在工作中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)批評(píng)糾正，就是批評(píng)也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向。

一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)。要堅(jiān)持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上，切實(shí)履行好管黨治黨職責(zé)，盡好“黨建第一責(zé)任人”的工作責(zé)任;切實(shí)做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導(dǎo)、親自督促落實(shí);要認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育黨員干部自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度;要加大黨建和黨風(fēng)廉政工作考核力度和責(zé)任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考工作機(jī)制，堅(jiān)持將黨建工作作為干部評(píng)優(yōu)樹模、推薦后備干部的重要依據(jù)，努力提高基層黨支部書記對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，不斷形成全鎮(zhèn)上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進(jìn)整改落實(shí)。針對(duì)本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風(fēng)不實(shí)、管理干部不嚴(yán)、學(xué)習(xí)抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進(jìn)行整改，切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，堅(jiān)決遺棄經(jīng)驗(yàn)主義、好人主義等錯(cuò)誤思想，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加大精力投入，統(tǒng)籌兼顧地做好各項(xiàng)黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮(zhèn)整體的開展發(fā)揮示范表率作用。

三是加大工作創(chuàng)新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動(dòng)黨員管理難、村級(jí)后備干部缺乏、黨員服務(wù)能力弱等難點(diǎn)問題，探索建立適應(yīng)新形勢(shì)下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動(dòng)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)臺(tái)賬登記制度，年度述職評(píng)議制度，不斷加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理;要在全鎮(zhèn)黨員干部中開展“評(píng)優(yōu)評(píng)差”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任意識(shí)，提升服務(wù)意識(shí);要通過下派黨建指導(dǎo)員、強(qiáng)化考核、加強(qiáng)問責(zé)等措施，嚴(yán)格落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度;要通過教育引導(dǎo)、重點(diǎn)培養(yǎng)等措施，下勢(shì)解決村級(jí)后備干部缺乏的問題;要有針對(duì)性地將農(nóng)村無職黨員充實(shí)到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)保潔員、平安創(chuàng)建宣傳員、村級(jí)便民服務(wù)代辦員、信訪矛盾調(diào)解員等各個(gè)工作崗位中，真正發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動(dòng)成果，健全工作機(jī)制。要進(jìn)一步鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果，在全面落實(shí)已建立的村級(jí)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上，完善建立基層黨支部書記月例會(huì)制度、黨建工作考核臺(tái)賬登記制度、黨建工作半年評(píng)議制度等3個(gè)基層黨建工作制度，真正形成科學(xué)可行的黨建工作制度體系，確保全鎮(zhèn)黨建整體工作常態(tài)化、有序化開展。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十

2020年元至*月份，我具體負(fù)責(zé)認(rèn)證、反壟斷及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)保、煙草轉(zhuǎn)型升級(jí)，聯(lián)系專xx所，現(xiàn)結(jié)合履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，就履行“一崗雙責(zé)”，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況報(bào)告如下：

1、加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守八項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九屆三中、四中全會(huì)精神，在自學(xué)的基礎(chǔ)上，組織分管股室、所同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)總書記系列講話及十九屆四中全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)和理論知識(shí)，使我本人和同志們對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想有了更深刻的理解和把握。綜合能力和素質(zhì)得到明顯提升。同時(shí)協(xié)助黨組織書記認(rèn)真落實(shí)了全面治黨的主體責(zé)任。

2、立足本職，把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的全過程，始終堅(jiān)持同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。分析研判各個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定完善相應(yīng)的具體的防范長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。

3、堅(jiān)持每季度對(duì)分管口線的黨風(fēng)廉政建設(shè)、規(guī)章制度執(zhí)行等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)跟進(jìn)督促，糾正違反工作作風(fēng)及工作紀(jì)律的問題。適時(shí)開展主題教育和廉政提醒教育，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，對(duì)同志們進(jìn)行談心談話活動(dòng)，開誠(chéng)布公，暢所欲言，真正形成”不敢腐不能腐不想腐的”良好氛圍，有效遏制了各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。

4、我本人能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣紀(jì)委和局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作決策部署，全力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，今年以來局黨組書記報(bào)告職責(zé)范圍內(nèi)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況各1次。

1、指導(dǎo)分管口線認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，進(jìn)一步完善制度規(guī)定，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的相關(guān)規(guī)定，我認(rèn)真履行主體責(zé)任，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作擺在首要位置，在分管口線沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

2、我認(rèn)真落實(shí)局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排部署，強(qiáng)力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行簽字背書、請(qǐng)示報(bào)告、對(duì)相關(guān)文字材料及時(shí)批示審簽等制度，并提出明確的意見和建議。真正做到分工明確，責(zé)任明確，落實(shí)有力。

3、在加強(qiáng)黨性錘煉，自我完善刀刃向內(nèi)的同時(shí)，帶領(lǐng)口線同志自查自糾在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，直面問題，堅(jiān)持原則，結(jié)合實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的整改意見，并采取相應(yīng)整改措施，及時(shí)整改到位，做到真抓實(shí)改。對(duì)分管股所嚴(yán)格監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聽取反腐倡廉工作匯報(bào)，并解決工作中存在的突出具體問題。

4、結(jié)合實(shí)際工作，我能夠堅(jiān)持“三會(huì)一課”等制度的落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)每位黨員的廉潔自律教育，利用支部大會(huì)的時(shí)間，上廉政黨課，搞好警示教育，提出工作要求，今年先后共講廉政黨課2次。

1、加強(qiáng)對(duì)分管口線的日常教育監(jiān)督管理，及時(shí)性問題，及時(shí)約談，并督促限期整改到位，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正;對(duì)于問題比較嚴(yán)重的，及時(shí)向局黨組報(bào)告。

3、在工作中，與相關(guān)執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門保持高度一致，全力支持配合其依紀(jì)依法查處相關(guān)領(lǐng)域的違法違紀(jì)的案件。

1、嚴(yán)以律己，謹(jǐn)言慎行，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格對(duì)照自己，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以勇于自我革命精神打造和鍛煉自己，在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，實(shí)事求是，對(duì)黨忠誠(chéng)，自覺接受各方面監(jiān)督。

4、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和所在機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)，認(rèn)真剖析自己，嚴(yán)格對(duì)照檢查，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，建立問題整改清單臺(tái)賬，明確整改時(shí)限，切實(shí)抓好整改，抓出成效。

5、在管好自己的同時(shí)，時(shí)刻從嚴(yán)教育親屬朋友及身邊工作人員，不搞特殊，用身邊人，身邊事，教育他們警鐘長(zhǎng)鳴，嚴(yán)守法律紀(jì)律底線，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，帶頭培育良好家風(fēng)。

在今后的工作和生活中，我一定更加嚴(yán)格要求自己，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，為市場(chǎng)監(jiān)管工作再上新臺(tái)階做出新的更大的貢獻(xiàn)。

（一）加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，適應(yīng)市場(chǎng)監(jiān)管新形勢(shì)，深入研究上級(jí)相關(guān)精神，及時(shí)充電加油，把學(xué)習(xí)變成一種自覺行為，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

（二）始終堅(jiān)定政治方向和政治立場(chǎng)。在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終保持清醒的政治頭腦和政治敏銳性，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

（三）牢固樹立宗旨意識(shí)。人民滿意就是我們的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持多深入一線，多傾聽群眾呼聲，掌握第一手情況，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，積極維護(hù)黨在群眾中的良好形象和威望。

（四）堅(jiān)持嚴(yán)以律己。始終堅(jiān)持從點(diǎn)滴做起，從自己的一言一行抓起，嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”問題，在任何時(shí)候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)高尚的道德情操和健康的情趣愛好，甘于清貧，甘于寂寞，勤政廉政，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做一名新時(shí)代“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”的共產(chǎn)黨員，為xx縣的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十一

時(shí)光流逝，轉(zhuǎn)瞬又到了述職的時(shí)刻，回顧這一年平庸而又忙碌的工作，雖沒有顯著的業(yè)績(jī)和令人羨慕的成功。但也小有收獲。就本學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行述職：

“學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新”。不斷總結(jié)工作與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)，重視學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)以及場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)定。積極參加場(chǎng)組織的集體學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)為主的方法。做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、有心得，通過思想理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)，政治覺悟，促進(jìn)工作效率，樹立服務(wù)意識(shí)。

加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)技能，豐富知識(shí)途徑，拓寬眼界和視野，彌補(bǔ)自身的'不足，進(jìn)而增強(qiáng)服務(wù)林業(yè)建設(shè)與實(shí)踐工作的本領(lǐng)。用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，用實(shí)踐工作思考定位學(xué)習(xí)目標(biāo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)森林經(jīng)營(yíng)、培育、利用等方面的技能，通過學(xué)習(xí)掌握新的經(jīng)營(yíng)理念、新技術(shù)、新視角，給自己充電，同時(shí)也在學(xué)習(xí)中深深感知自身知識(shí)界面狹窄與匱乏。本完成市列科研項(xiàng)目《xx林業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》一項(xiàng)，于9月11日通過x市科學(xué)技術(shù)局評(píng)審，達(dá)到國(guó)內(nèi)同類研究先進(jìn)水平，在研項(xiàng)目《xx精品培育技術(shù)研究》局列項(xiàng)目，在國(guó)家級(jí)《林業(yè)科技通訊》發(fā)表科技論文一篇，合著兩篇。

按照年計(jì)劃和工作分配，能夠認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行場(chǎng)分配的各項(xiàng)工作，按照管護(hù)站工作認(rèn)真履行職責(zé)，以場(chǎng)工作計(jì)劃為基礎(chǔ)結(jié)合管護(hù)站實(shí)際情況，合理布時(shí)，做到松緊有度，并把森林防火、禁種鏟毒、資源調(diào)查、林政管護(hù)等各項(xiàng)工作落實(shí)到每個(gè)具體工作人員頭上，靠實(shí)責(zé)任，工作過程中均以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn)，明確分工。

一是加強(qiáng)管護(hù)站內(nèi)部管理，遇事上下常溝通，協(xié)調(diào)，在管護(hù)員中樹立時(shí)間觀念；

五是加強(qiáng)森林防火宣傳，結(jié)合森林資源管護(hù)和禁種鏟毒工作，進(jìn)行大范圍宣傳，并在7月、11月份對(duì)xx管護(hù)范圍內(nèi)防火進(jìn)行全面檢查，本發(fā)放宣傳單500余張，進(jìn)戶宣傳400余戶，宣傳人3000人次，同時(shí)結(jié)合防火工作，同管護(hù)轄區(qū)內(nèi)各村組簽訂管護(hù)協(xié)議書7份，管護(hù)員簽訂管護(hù)協(xié)議書11份，落實(shí)管護(hù)責(zé)任區(qū)域，明確了管護(hù)地塊，靠實(shí)了管護(hù)責(zé)任。

服務(wù)意識(shí)是一種工作態(tài)度是為其相關(guān)的人交往中所體現(xiàn)行為工程和意識(shí)。工作中樹立林業(yè)科室良好形象，科室人員對(duì)來辦事的人員，不管是內(nèi)部人員還是外來人員，一律熱情接待，能辦的事情馬上辦，需要按規(guī)定程序才能辦理的，按照相關(guān)規(guī)定告知工作程序，不以已任何借口推諉、拒絕、刁難或托延辦理。并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)把事情辦好。展示了林業(yè)服務(wù)群眾，利為民謀的良好形象。

成效是體現(xiàn)工作的能動(dòng)性與主動(dòng)性，效益是體現(xiàn)勞動(dòng)者創(chuàng)造的價(jià)值，包括對(duì)社會(huì)的，單位的貢獻(xiàn)，還有廣大領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工的滿意度等。實(shí)際工作中盡量做到揚(yáng)優(yōu)辟劣，資源管護(hù)、禁種鏟毒、森林可持續(xù)經(jīng)營(yíng)等工作過程中，深入現(xiàn)場(chǎng)，抓好細(xì)節(jié)管理，最大限度地減少無謂的資源和勞力消耗，根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的最適合的工作策略，以獲得最大的工作效率和效益。

回顧一年的工作，還存在一些不足的地方，一是思維的呆板，與人員交流少，對(duì)基層管護(hù)人員的相互法規(guī)學(xué)習(xí)不夠；二是無開創(chuàng)的思維活動(dòng)，工作被動(dòng)應(yīng)對(duì)，三是管護(hù)站人員的學(xué)習(xí)抓的不夠，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理規(guī)范程序；四是到一線巡護(hù)少，未能起到帶動(dòng)作用；五是對(duì)新技術(shù)、新觀念，新方案和一線職工相互學(xué)習(xí)不夠，自身也存在對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)不認(rèn)真專業(yè)技術(shù)知識(shí)匱乏，表現(xiàn)為在思考的方法和工作技巧上把握和目標(biāo)的混亂，抓不住重點(diǎn)。

今后工作還需要加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自身工作業(yè)務(wù)和實(shí)踐與理論水平的能力。積極探索林業(yè)改革的新思路，提高工作效率，向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，有經(jīng)驗(yàn)同志學(xué)習(xí)虛心請(qǐng)教，用他人之長(zhǎng)、彌己所欠。

以上為我xx年工作述職匯報(bào)，文思遲鈍，拙詞欠敲，盼于指導(dǎo)。感謝??！

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十二

201x年4月xx回瑤族鄉(xiāng)黨委書記以來，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)，抓班子、帶隊(duì)伍，下基層、打基礎(chǔ)，求創(chuàng)新、謀發(fā)展，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大黨員干部和人民群眾，扎實(shí)開展基層黨建工作。

一、明確思路，科學(xué)謀劃，履行黨建工作有新目標(biāo)。

牢固樹立“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識(shí)。以“圍繞一個(gè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)創(chuàng)新，建設(shè)三大民生工程，抓好四大產(chǎn)業(yè)”的“一二三四”發(fā)展思路(即以維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和諧、加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式創(chuàng)新和社會(huì)管理創(chuàng)新，建設(shè)通村屯水泥路、水利建設(shè)和人飲工程、加強(qiáng)教育培育人才工程，抓好林產(chǎn)、茶葉、文化發(fā)展、特色種養(yǎng)殖四大產(chǎn)業(yè))，深入推進(jìn)基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，黨員干部素質(zhì)有新提高。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。組織班子學(xué)xxx自治區(qū)、市、縣各種會(huì)議精神，帶頭勤政廉政，強(qiáng)化班子成員的思想教育和黨性鍛煉。二是加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展“正風(fēng)氣、守清廉、樹形象”活動(dòng)，不斷推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好“貧困村第一書記”和新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的培養(yǎng)和教育。三是加強(qiáng)干部教育管理。今年舉辦各類干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)干部180多人次;1名村主任、1名村官分別考錄了公務(wù)員。四是抓工作作風(fēng)建設(shè)。以開展黨的群眾路線主題實(shí)踐活動(dòng)、“雙聯(lián)雙解雙促”以及履職盡責(zé)“回頭看”等活動(dòng)為契機(jī)，從嚴(yán)管理黨員干部，扎實(shí)開展思想紀(jì)律作風(fēng)整頓。

三、探索創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)，基層黨建工作有新成效。

(一)基層黨組織建設(shè)得到了鞏固發(fā)展。依托“鄉(xiāng)土人才之家”和“瑤鄉(xiāng)文化黨支部”，不斷把我鄉(xiāng)的特色黨建推上了一個(gè)新臺(tái)階。通過整合瑤族資源民族元素，以瑤鄉(xiāng)文化發(fā)展黨支部為堡壘，把“鄉(xiāng)土人才”中的文藝宣傳型人才吸收到黨支部來，增添組織活力，做好“仙回調(diào)馬”、彩調(diào)等民間藝術(shù)的傳承與發(fā)揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)文化、經(jīng)濟(jì)與黨建搭臺(tái)。

(二)依托基層黨組織，創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制。開展以基層黨建領(lǐng)頭“基層黨建、農(nóng)村黨廉、綜治維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、誠(chéng)信計(jì)生、民主法治、清潔環(huán)境”示范村屯創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)實(shí)際情況，在基層組織基礎(chǔ)較好的馬威屯、伏龍屯建立了“七項(xiàng)工作”示范點(diǎn)，成立村民理事會(huì)，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，構(gòu)建和諧文明新農(nóng)村。

(三)開展黨員“手牽手”，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新共發(fā)展。開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動(dòng)。通過黨員“手牽手”，“一對(duì)一”、“一對(duì)多”的結(jié)對(duì)幫扶，先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)新促發(fā)展。把鹿鳴村作為本次活動(dòng)的試點(diǎn)村，經(jīng)過多級(jí)努力，鹿鳴村從貧困落后的后進(jìn)村爭(zhēng)當(dāng)“七項(xiàng)工作”齊發(fā)展的先進(jìn)村。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上新臺(tái)階。

今年以來，我在黨建工作中堅(jiān)持“以黨建促經(jīng)濟(jì)，以黨建促發(fā)展”為主線，加強(qiáng)黨委班子凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)建設(shè)。一是全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)開創(chuàng)新局面。今年1-11月份，全鄉(xiāng)完成財(cái)稅收入100萬元，固定資產(chǎn)完成1.6億元，招商引資已完成1.56億元。二是黨員帶動(dòng)發(fā)展特色種養(yǎng)殖。發(fā)揮仙回資源優(yōu)勢(shì)，由各村支部黨員帶頭示范，先后培育了百香果、竹鼠、西瓜等特色種養(yǎng)。三是狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大招商引資力度,打造仙回支柱產(chǎn)業(yè)及龍頭企業(yè)。今年下半年成功引進(jìn)昭平天潤(rùn)林業(yè)公司落戶仙回，發(fā)展油茶種植基地和油茶加工業(yè)，同時(shí)由公司牽頭，帶動(dòng)食用菌、木耳等種植業(yè)發(fā)展。

五、存在問題及下一步措施。

今年以來，我認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。但與上級(jí)要求相比，仍然存在很多的不足。一是黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，少數(shù)黨支部和黨員創(chuàng)新力、執(zhí)行力不強(qiáng);二是“黨建帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)”成效不明顯，全鄉(xiāng)沒有上規(guī)模、高創(chuàng)稅的企業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏有力支撐。

下一步，我將著力做好五個(gè)方面的工作：一是繼續(xù)深入開展“黨員‘手牽手’、創(chuàng)新謀發(fā)展”活動(dòng)。二是以黨建為引領(lǐng)，不斷擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是繼續(xù)深入開展“雙聯(lián)雙解雙促”、“清潔城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，建設(shè)美麗仙回”、機(jī)關(guān)干部履職盡責(zé)“回頭看”、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與黨員干部溝通、交流，努力營(yíng)造想干事，敢干事，能干事，干成事的濃厚氛圍。四是打造好古盤村村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化工程建設(shè)。五是切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

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個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

一是認(rèn)真履行職責(zé)，精心謀劃推動(dòng)。帶頭經(jīng)常深入基層調(diào)研解難題，與縣委一班人主動(dòng)適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，建立每季度縣委常委會(huì)和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子共同研究黨建工作機(jī)制，創(chuàng)新開展“城鄉(xiāng)黨組織共建、青年干部掛職”和干部“回原籍、訪民情、解民困、促發(fā)展”兩項(xiàng)載體活動(dòng)，與整頓提升軟弱渙散村級(jí)黨組織、第三茬次教育實(shí)踐活動(dòng)集中整風(fēng)、打擊村干部違紀(jì)違法行為、群眾辦事干部代辦制相結(jié)合，舉辦各類培訓(xùn)290場(chǎng)次，為村上協(xié)調(diào)資金808.4萬元，排查化解信訪突出問題76起。同時(shí)將兩項(xiàng)活動(dòng)作為長(zhǎng)期工作來抓，考核考察干部既到單位征求意見，也要到縣信訪局、原籍村聽取意見。兩項(xiàng)載體活動(dòng)受到省市領(lǐng)導(dǎo)的肯定，《xx新聞聯(lián)播》、《xx日?qǐng)?bào)》相繼報(bào)道。

二是從嚴(yán)管黨治黨，致力抓班子帶隊(duì)伍。堅(jiān)持用制度管人用人。在各單位推行每月“講做評(píng)”制度，以倒逼的辦法促進(jìn)干部素質(zhì)和能力的提高；常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)班子研判工作，將28名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾口碑好的干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位；對(duì)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)前置，常年分批開展；在全市率先推行科級(jí)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)制度，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行個(gè)人重大事項(xiàng)和家庭財(cái)產(chǎn)申報(bào)備案制度。長(zhǎng)期關(guān)注大學(xué)生村官教育管理，采取集中辦班培訓(xùn)、優(yōu)秀村支書或致富能手“傳幫帶”、掛職鍛煉等形式提高素質(zhì)和能力，目前已有118人招錄到各類公務(wù)員崗位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，以“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)為統(tǒng)攬，全面加強(qiáng)基層組織整頓提升工作。在每村培養(yǎng)8名以上優(yōu)秀后備干部，建立村級(jí)后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。連續(xù)6年組織優(yōu)秀支部書記、致富帶頭人赴山東壽光進(jìn)行培訓(xùn)。舉辦4期“強(qiáng)黨性、作表率、贏民心”路線教育專題培訓(xùn)，深入開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀農(nóng)村支部書記張六三活動(dòng)，在全市樹立起優(yōu)秀農(nóng)村支部書記一面旗幟。嚴(yán)格開展打擊村（社區(qū)）干部違紀(jì)違法行為專項(xiàng)活動(dòng)，依法逮捕3人，黨政紀(jì)處分21人。以縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的整頓提升工作組駐村工作，74個(gè)后進(jìn)村（社區(qū)）已全部上報(bào)銷號(hào)。推行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、縣委常委直接聯(lián)系群眾、部門負(fù)責(zé)人包村制度，對(duì)全縣360個(gè)村級(jí)黨組織全覆蓋包抓。帶頭深入包聯(lián)的蘇坊鎮(zhèn)逐村入戶走訪調(diào)研，幫助村上理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)200余萬元解決了18個(gè)村的基礎(chǔ)設(shè)施問題。推行“四議兩公開一監(jiān)督”、“村財(cái)民理鎮(zhèn)監(jiān)管”和“雙簽雙審”等民主管理制度，形成村級(jí)民主決策、監(jiān)督落實(shí)機(jī)制。從2012年起，按照農(nóng)村黨員人均100元的標(biāo)準(zhǔn)，基層組織建設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年終一次性撥付到村；投資600余萬元改建新建了一批村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所，消滅了無場(chǎng)所村。按照村“兩委”主要干部每人每月800元、“一肩挑”600元的標(biāo)準(zhǔn)，采取平時(shí)發(fā)70％和年終績(jī)效考核發(fā)30％的辦法，通過“財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼卡”統(tǒng)一發(fā)放。對(duì)60周歲以上正常離任的按任職年限分四個(gè)檔次、半年一次，由各鎮(zhèn)領(lǐng)取統(tǒng)一發(fā)放。村“兩委”換屆與撤村并組一并推進(jìn)，已完成前期調(diào)研摸底、財(cái)務(wù)審計(jì)、動(dòng)員安排和業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作，春節(jié)前完成不涉及撤并村黨組織換屆工作?！拔拿魃鐓^(qū)、和諧家園”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)年活動(dòng)深入開展，全縣19867名黨員開展義工服務(wù)活動(dòng)868次，社區(qū)“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”共評(píng)定四星1個(gè)、三星1個(gè)、二星7個(gè)，“兩新”黨組織實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

四是加強(qiáng)教育管理，純潔優(yōu)化黨員隊(duì)伍。狠抓黨組織和黨員規(guī)范化管理，自覺帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”等制度。將434名黨員發(fā)展年度計(jì)劃分解到全縣43個(gè)黨委，全縣900多個(gè)基層黨組織開展了入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)。對(duì)全縣130個(gè)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)資源進(jìn)行整合，開辦《遠(yuǎn)教支農(nóng)》廣播節(jié)目、黨務(wù)工作微信平臺(tái)，培訓(xùn)農(nóng)村黨員1萬余人，榮獲“全省縣級(jí)先進(jìn)教學(xué)服務(wù)平臺(tái)”。對(duì)第三茬次評(píng)議出的37名不合格黨員分類處置，其中限期整改23名，勸退或黨內(nèi)除名3名，自行脫黨11名。

五是直面整改問題，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進(jìn)***巡視組反饋問題整改、路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改、黨建突出問題整改工作，深入開展“工作落實(shí)年”、“體制機(jī)制規(guī)范理順年”、“紀(jì)律作風(fēng)整頓年”三項(xiàng)活動(dòng)，出臺(tái)并突出抓好四個(gè)《決定》和十項(xiàng)《意見》的落實(shí)。針對(duì)查擺出的黨內(nèi)組織生活不經(jīng)常、干部能力不強(qiáng)等黨建突出問題，建立嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、各單位推行每月“講做評(píng)”等8項(xiàng)制度。

帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，在全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求、縣委、縣政府四個(gè)《決定》和十項(xiàng)《意見》公開承諾逐人簽字的基礎(chǔ)上，自己在全縣干部大會(huì)上公開承諾“工作向我學(xué)習(xí)、廉政向我看齊”。召開4次縣委常委會(huì)，研究調(diào)整縣紀(jì)委內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，增設(shè)兩個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察室，使縣紀(jì)委退出不必要的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)委書記（紀(jì)檢組長(zhǎng)）專管紀(jì)檢工作，每月向縣紀(jì)委報(bào)送查辦案件情況；研究出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任實(shí)施辦法（試行）》，下發(fā)了《落實(shí)市委“約法三章”責(zé)任追究辦法》等10多項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；專題聽取案件查辦工作匯報(bào)3次，查辦科級(jí)干部案件30件。成立效能督查辦公室，縣紀(jì)委、縣委督查室、縣政府督查室常態(tài)化開展明查暗訪，突出開展公款消費(fèi)、公車私用、“吃空餉”等專項(xiàng)整治。舉辦了五期“電視問政”節(jié)目，103個(gè)單位負(fù)責(zé)人向人民報(bào)告工作。

二、存在的主要問題及原因。

一是指導(dǎo)督促工作還不到位。深入基層調(diào)研指導(dǎo)沒有實(shí)現(xiàn)全覆蓋，還沒有跑遍全縣360個(gè)行政村；到基層調(diào)研指導(dǎo)多，督促落實(shí)不夠，解決2010年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革設(shè)立辦事處尾留問題不夠迅速有力；黨建工作不平衡，個(gè)別鎮(zhèn)黨建工作不規(guī)范，個(gè)別村xx教育實(shí)踐活動(dòng)不扎實(shí)，對(duì)群眾反映的熱難點(diǎn)問題整改不夠徹底。

二是建設(shè)基層服務(wù)型黨組織方法還不活。推進(jìn)基層組織工作轉(zhuǎn)型、服務(wù)群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學(xué)有效的縣、鎮(zhèn)、村三級(jí)推進(jìn)機(jī)制，使基層組織在服務(wù)群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些村干部在低保發(fā)放、大病救助等惠民政策落實(shí)中辦事不公；一些村干部年齡偏大，在。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾致富、為民代辦服務(wù)等方面本領(lǐng)不高。全縣360個(gè)村支部書記中，80歲以上189人，占總數(shù)的82.8％，38歲以下12人，僅占3.3％。

三是破解黨員整體素質(zhì)不高的難題還不夠有力。創(chuàng)新黨員培訓(xùn)管理的載體方法少，黨員素質(zhì)提升與群眾的要求、先鋒模范作用的發(fā)揮仍有差距。目前全縣共有農(nóng)村黨員17709人，初中以下學(xué)歷7328人，占41.1％，大專以上學(xué)歷4848人，占28.7％，黨員隊(duì)伍整體文化素質(zhì)偏低。

四是基層黨建工作保障力度還需加強(qiáng)。受縣大村多、村干部人數(shù)較多、縣財(cái)政困難等因素的影響，在加大黨建工作投入上魄力不夠，力度不大，村干部待遇和村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)未能嚴(yán)格按照省市標(biāo)準(zhǔn)，加之全縣277個(gè)村無集體經(jīng)濟(jì)收入，年收入8萬元以上的村僅有33個(gè)，村級(jí)經(jīng)費(fèi)不足問題凸現(xiàn)。

五是干部選拔任用創(chuàng)新舉措不夠。推進(jìn)干部培養(yǎng)輪崗交流力度不大，尤其是部門之間干部交流較慢；由于撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)、機(jī)構(gòu)改革等原因，超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部的問題還沒有得到有效解決；對(duì)婦女、非黨干部重視培養(yǎng)不夠，婦女、非黨干部分別占科級(jí)干部的17.6％、3.1％。

六是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)著力不平衡。抓縣級(jí)部門、鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)及干部作風(fēng)想的辦法多，采取了諸多有力措施，而抓農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)，一些農(nóng)村干部法紀(jì)觀念淡薄，工作方式簡(jiǎn)單，作風(fēng)粗暴，村級(jí)民主管理制度執(zhí)行不到位，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。今年縣紀(jì)委受理群眾信訪舉報(bào)288件次，涉及農(nóng)村問題180件，占總數(shù)的89％。

從主觀方面分析，產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：一是對(duì)黨建新常態(tài)下如何提升工作水平研究得不深不透。學(xué)習(xí)的黨建知識(shí)不系統(tǒng)，掌握黨建工作方法不全面，破解工作中的一些問題還不得心應(yīng)手，致使工作效果打了折扣。二是傾注精力和時(shí)間抓黨建工作還不夠。思想上對(duì)黨建工作高度重視，謀劃工作把黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步考慮，但抓黨建工作還不全面細(xì)致，措施不夠有力，與抓經(jīng)常、抓具體的要求還有一定差距。三是責(zé)任落實(shí)不到位。在工作推進(jìn)中，考慮實(shí)際因素多，落實(shí)各項(xiàng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)還不嚴(yán)格，對(duì)個(gè)別工作出現(xiàn)偏差或失誤的基層黨組織書記，沒有做到及時(shí)問責(zé)。四是干部選拔任用存在求穩(wěn)思想。注意按照新《條例》、嚴(yán)把程序選人用人，對(duì)副職培養(yǎng)沒有形成一套科學(xué)的機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)干部的梯次配備還需加強(qiáng)。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在落實(shí)黨建工作責(zé)任上下功夫。帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制，每季度召開一次常委會(huì)研究工作，每年向縣委全委會(huì)報(bào)告一次工作。帶頭每月深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研，力爭(zhēng)把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。修訂完善基層黨建目標(biāo)責(zé)任考核辦法，實(shí)行季考核通報(bào)，建立問責(zé)機(jī)制。

二是在提升基層黨建工作水平上下功夫。致力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織，深化干部“回原籍”、“城鄉(xiāng)黨組織共建，青年干部掛職”兩項(xiàng)活動(dòng)，突出抓好撤村并組、“兩委”換屆、村級(jí)班子整體提升等工作，力爭(zhēng)“一肩挑”和“兩委”成員“交叉任職”均提高8個(gè)百分點(diǎn)。狠抓村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，近期已著手調(diào)研制定《村級(jí)辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)》。每年倒排出10％的軟弱渙散村黨組織整頓提升，選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員達(dá)到100％，力爭(zhēng)四星、三星社區(qū)黨組織達(dá)到80％以上。

三是在提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)上下功夫。自覺落實(shí)“三會(huì)一課”制度，健全考勤、會(huì)議記錄調(diào)閱等制度，每半年集中檢查一次。探索建立“黨員四卡”管理制度，修訂完善黨員量化考核辦法，分類處置不合格黨員。以“黨員愛心服務(wù)”系列主題活動(dòng)為載體，深入推進(jìn)“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)。

四是在抓班子帶隊(duì)伍上下功夫。以領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂、網(wǎng)絡(luò)黨校為載體，積極實(shí)施“三統(tǒng)一推”促進(jìn)干部學(xué)習(xí)。加大干部培養(yǎng)交流力度，抓好在同一班子、同一崗位任職滿10年的干部交流工作，配強(qiáng)配好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，消化64名超職數(shù)配備干部。

五是在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上下功夫。堅(jiān)持“心存敬畏，行有所止”，帶頭落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定和市委“約法三章”鐵律，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，支持紀(jì)委工作，持續(xù)用力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，為全縣干部當(dāng)好標(biāo)桿，做好表率。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十四

1、履職盡責(zé)，推進(jìn)制度建設(shè)。堅(jiān)持以制度建設(shè)構(gòu)建黨建整改工作責(zé)任體系，圍繞存在問題，一改過去走形套俗，與各基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)層層簽訂黨建工作責(zé)任書，形成市委書記全面抓、組織部長(zhǎng)總體抓、黨組織書記具體抓的多層互動(dòng)、齊抓共管新格局。市委常委會(huì)將定期研究黨建工作作為一項(xiàng)剛性規(guī)定，每年研究部署黨建工作不少于6次。出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的意見》等系列文件，把黨建工作納入“三位一體”考核評(píng)價(jià)體系，作為干部選任獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。建立班子成員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，定期對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)和鎮(zhèn)村綜合改革、村“兩委”換屆、土地確權(quán)等重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)，強(qiáng)力推進(jìn)，對(duì)存在的問題現(xiàn)場(chǎng)解決、限期督辦。

2、正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。通過鐵腕整風(fēng)肅紀(jì)，營(yíng)造反不廉潔的高壓態(tài)勢(shì)。懲治了一批害群之馬，嚴(yán)厲打擊了侵害群眾利益的人和事。在村級(jí)干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)治理中，共查處32人，刑拘8人，逮捕7人，審判1人，在群眾中引起強(qiáng)烈反響，贏得群眾強(qiáng)烈擁護(hù)。深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全市各級(jí)共提出整改任務(wù)1205項(xiàng)，已整改完成1186項(xiàng)。嚴(yán)格審慎處置不合格黨員，通過民主評(píng)議，全市共有64名黨員被評(píng)定為“差”格次，確定不合格黨員43名，其中限期整改35名，除名5名，自動(dòng)脫黨3名。建立了185個(gè)便民服務(wù)機(jī)構(gòu)，推行了群眾辦事干部代理制度，堅(jiān)持上門服務(wù)，集中辦公，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。

3、從嚴(yán)治黨，推進(jìn)廉政建設(shè)。強(qiáng)化黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作。在全市開展“十個(gè)專項(xiàng)治理”，集中約談“零辦案”基層紀(jì)委書記，對(duì)全市黨政“一把手”配偶進(jìn)行廉政培訓(xùn)。市委常委會(huì)5次聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作方面的匯報(bào)，支持紀(jì)委查辦案件，并在媒體上公開承諾，不收受紅包禮金、有價(jià)證券，不插手工程項(xiàng)目招投標(biāo)，不接受任何形式的公款宴請(qǐng)，不利用權(quán)力和職務(wù)之便為子女親屬、身邊工作人員謀取不當(dāng)利益。全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共初核各類案件線索117件，立案64件，結(jié)案63件，黨政紀(jì)處分87人，警示訓(xùn)誡122人。

4、強(qiáng)化管理，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。全年共舉辦13期干部培訓(xùn)班，共培訓(xùn)干部1500余人次，提高了干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用暫行規(guī)定》等十余項(xiàng)制度，細(xì)化了動(dòng)議、推薦、考察、紀(jì)律監(jiān)督等程序。結(jié)合年終考核，對(duì)全市各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行綜合研判，采取領(lǐng)導(dǎo)署名推薦和群眾推薦相結(jié)合的方式充實(shí)后備干部隊(duì)伍。通過公開選拔，5名大學(xué)生村官走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。對(duì)在企業(yè)兼職的6名和在協(xié)會(huì)兼職的26名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了清理規(guī)范，109名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部分別在全市中心工作崗位及各單位工作崗位發(fā)揮作用。

5、促民增收，推進(jìn)能力建設(shè)。實(shí)施“頭雁”工程，不斷提高農(nóng)村干部的履職能力、致富能力和帶富能力。大力實(shí)施“農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范”和“農(nóng)村基層黨組織助殘扶貧”兩項(xiàng)工程，確定農(nóng)村貧困殘疾人幫扶戶100戶，組織580余名農(nóng)村黨員致富能手與殘疾人結(jié)成幫扶對(duì)子，為50名殘疾人安排了公益性崗位，創(chuàng)建農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富示范基地35個(gè)，確定黨員創(chuàng)業(yè)致富示范戶55戶，實(shí)施致富項(xiàng)目50個(gè)，開展各項(xiàng)實(shí)用技能培訓(xùn)30余期次、3000余人次，有效發(fā)揮了基層黨組織引領(lǐng)群眾致富的正向帶動(dòng)作用。省委組織部、省殘聯(lián)在我老秘網(wǎng)市召開了助殘扶貧現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)我老秘網(wǎng)市的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣。

6、創(chuàng)新機(jī)制，推進(jìn)班子建設(shè)。建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，在全渭南市率先實(shí)施了農(nóng)村干部“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”辦法，對(duì)成績(jī)突出的村兩委干部進(jìn)行重獎(jiǎng)，極大地激發(fā)了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)全市38個(gè)后進(jìn)村(社區(qū))軟弱渙散班子進(jìn)行集中幫扶整頓，已全部達(dá)標(biāo)銷號(hào)。創(chuàng)新村務(wù)管理模式，規(guī)范村民監(jiān)督委員會(huì)制度和“四議兩公開”工作法，在全市創(chuàng)新推行村級(jí)財(cái)務(wù)管理“三章審簽”制度，成功構(gòu)建民主理財(cái)新模式。

7、強(qiáng)化基礎(chǔ)，推進(jìn)陣地建設(shè)。按照農(nóng)村黨員每人每年100元和村黨組織不低于3000元的標(biāo)準(zhǔn)，將農(nóng)村黨建專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算。深入推進(jìn)農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，全市186個(gè)行政村均新建改建了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，創(chuàng)建“示范村”黨組織達(dá)到40%以上，在職和離任村干部按月足額發(fā)放任職報(bào)酬和生活補(bǔ)貼。深化“評(píng)星定級(jí)、晉位提檔”活動(dòng)，按照新標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)工作人員報(bào)酬和辦公經(jīng)費(fèi)，社區(qū)辦公場(chǎng)所均達(dá)300平米以上，創(chuàng)建了一個(gè)四星級(jí)社區(qū)，兩個(gè)三星級(jí)社區(qū)。深入開展非公企業(yè)黨組織建設(shè)年活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了應(yīng)建盡建，為無黨員的非公企業(yè)選派了74名黨建指導(dǎo)員，組建了非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站，實(shí)現(xiàn)了黨的工作全覆蓋。

二、存在的主要問題及原因。

一是重經(jīng)濟(jì)輕黨建思想明顯?？傉J(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生是解決基層所有問題的根本，將大部分精力投入到具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和民生工作上，對(duì)基層黨建工作投入時(shí)間、精力不足，深入基層調(diào)研較少，沒能從思想深處和置頂高度、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，仍在頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳。

二是重部署輕檢查跟蹤問效不力。滿足于利用會(huì)議安排部署，利用會(huì)議推進(jìn)工作;滿足于聽匯報(bào)、看材料，親力親為、經(jīng)常下基層與黨員群眾面對(duì)面交流思想、傾聽群眾訴求較少，對(duì)安排事項(xiàng)的檢查力度不夠，缺乏以“釘釘子”精神抓好工作落實(shí)的韌勁。對(duì)當(dāng)前形勢(shì)下如何加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作雖有一些新的舉措，也做了一些工作，但總感覺推力不足、效果有限。

三是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新開拓意識(shí)不強(qiáng)。黨建工作“多、雜、繁、瑣”，遇到問題，習(xí)慣于運(yùn)用老辦法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)去解決，面對(duì)如何在實(shí)際工作中理順農(nóng)村黨支部和村委會(huì)之間的關(guān)系，面對(duì)農(nóng)村流動(dòng)黨員多、黨員年齡普遍偏大、組織生活不經(jīng)常、不正常，一些農(nóng)村青年入黨意愿較低、村級(jí)干部隊(duì)伍后繼乏人等新的現(xiàn)實(shí)問題，研究不多、不深，在工作中還缺乏有效的解決機(jī)制。表明自己缺乏對(duì)新形勢(shì)下農(nóng)村黨建工作的前瞻意識(shí)和憂患意識(shí)，沒有將工作抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)。

產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是思想認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差。認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作見效快，容易出“政績(jī)”，人民群眾也能得到具體實(shí)惠，抓黨建工作見效慢，并且也很難取得立竿見影的效果，對(duì)自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)認(rèn)識(shí)不夠深刻。二是責(zé)任主體沒有很好落實(shí)。存在抓責(zé)任落實(shí)不到位，對(duì)機(jī)關(guān)黨委過于強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作開展，對(duì)鎮(zhèn)(街道)黨委過于強(qiáng)調(diào)處理基層矛盾，對(duì)農(nóng)村(社區(qū))黨支部過于強(qiáng)調(diào)維護(hù)村民和諧，對(duì)加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)要求較少，目標(biāo)責(zé)任黨建工作考核分值權(quán)重偏低，硬性指標(biāo)較少，黨建工作對(duì)各級(jí)黨組織考核考評(píng)、用人導(dǎo)向的“指揮棒”作用沒有很好發(fā)揮。三是工作推進(jìn)上缺少持之以恒的精神。黨建工作是一項(xiàng)需要持續(xù)推進(jìn)、常抓常新、潤(rùn)物無聲的基礎(chǔ)性工作，工作重點(diǎn)在平時(shí)。但在日常工作中，沒有投入更多的精力，去經(jīng)常性、持續(xù)性地深入各級(jí)黨組織調(diào)查研究問題、解決基層黨建面臨的具體問題。

三、下一步工作思路和措施。

一是提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，將黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作共同部署、一起安排，定期聽取工作匯報(bào)，實(shí)地查看具體情況，做到謀劃全局工作時(shí)不忘黨建，部署全局工作時(shí)不忘黨建，推進(jìn)工作時(shí)不忘黨建，把基層黨建工作時(shí)刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久為功。

二是創(chuàng)新工作方法，破解黨建工作難題。基層黨建工作面臨的問題很多，但歸根結(jié)底就是“人、財(cái)、物”的問題。今后工作中，要扎實(shí)抓好村兩委換屆選舉工作，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)班子，著力解決基層黨組織帶頭人素質(zhì)能力不強(qiáng)的問題。重視從務(wù)工返鄉(xiāng)人員、大學(xué)生村官、退休回村干部、致富能手中發(fā)展黨員，著力解決黨員隊(duì)伍青黃不接的問題，為農(nóng)村黨組織不斷注入新的活力。將基層黨建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和村(社區(qū))干部任職報(bào)酬、離任村干部生活補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算，并逐年提高標(biāo)準(zhǔn)，著力解決農(nóng)村基層干部工作積極性不高的問題。結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革等工作的推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，統(tǒng)一配備辦公設(shè)施，規(guī)范工作制度，著力解決農(nóng)村基層基礎(chǔ)設(shè)施薄弱問題。落實(shí)非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)和黨建指導(dǎo)員生活補(bǔ)貼，不斷提高基層黨建工作規(guī)范化水平。

三是重視長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。堅(jiān)持縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)書記抓黨建工作聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，不斷推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設(shè)工作。按照《發(fā)展黨員工作細(xì)則》，不斷完善發(fā)展黨員“雙推雙簽”制、公示制、票決制和責(zé)任追究制，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、黨員承諾制和黨員干部直接聯(lián)系群眾工作制度，重視和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，深化黨員志愿者服務(wù)群眾活動(dòng)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，推行黨員履職量化考核辦法，規(guī)范黨員黨性定期分析、民主評(píng)議等工作，嚴(yán)肅處置不合格黨員，不斷加強(qiáng)黨員教育管理。深入推行村民監(jiān)督委員會(huì)制度和“四議兩公開”、“三章審簽”制，定期核查公示農(nóng)村“三資”管理情況，推進(jìn)村級(jí)財(cái)務(wù)管理不斷制度化、規(guī)范化、民主化。

四是落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。認(rèn)真抓好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，繼續(xù)夯實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的落實(shí)，以正面教育和依法打擊相結(jié)合，嚴(yán)肅查處基層干部違法違紀(jì)行為，維護(hù)群眾合法權(quán)益。重點(diǎn)針對(duì)農(nóng)村基層干部貪污賄賂、侵害群眾利益等行為，深入持久開展十個(gè)方面的專項(xiàng)整治，始終保持反腐斗爭(zhēng)的高壓態(tài)勢(shì)。結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的村“兩委”換屆選舉工作，實(shí)施公、檢、法、司包聯(lián)鎮(zhèn)辦工作制度，依法從重從快打擊農(nóng)村宗族和黑惡勢(shì)力插手換屆選舉，賄選、強(qiáng)選等破壞選舉的人和事，為兩委換屆順利進(jìn)行保駕護(hù)航。開設(shè)“四知大講堂”，實(shí)行自主選學(xué)、分級(jí)分類輪訓(xùn)，制定干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等各種手段，強(qiáng)化農(nóng)村干部教育管理，提高農(nóng)村干部法治意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層干部的管控力度，確保農(nóng)村基層干部依法履職、依法辦事，推進(jìn)農(nóng)村基層民主法治建設(shè)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十五

按照局黨委要求，現(xiàn)將我履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職工作特色和亮點(diǎn)。

1、以基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，進(jìn)一步落實(shí)黨建主體責(zé)任。

學(xué)年初根據(jù)局里黨建工作要點(diǎn)制定了支部工作計(jì)劃，在計(jì)劃中將基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為這一年黨建工作的重點(diǎn)。以此為抓手，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和主題黨日活動(dòng)。持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“三會(huì)一課”以及作風(fēng)建設(shè)等相關(guān)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義正能量，積極帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。全年召開部署黨建工作會(huì)6次，支部安排黨建任務(wù)會(huì)議8次，全體黨員大會(huì)12次，專題討論會(huì)6次，切實(shí)將黨建工作職責(zé)記在心中、扛在肩上、落到實(shí)處。

2、以黨員活動(dòng)日為平臺(tái)，著力解決學(xué)校的一些突出問題。

每個(gè)定期黨員活動(dòng)日，除了政治學(xué)習(xí)和安排黨務(wù)工作之外，重點(diǎn)解決這個(gè)月來家長(zhǎng)、教師、學(xué)生反映的一些突出問題。例如學(xué)校門衛(wèi)的管理，因?yàn)槿鶎W(xué)校從同一個(gè)大門進(jìn)出，上放學(xué)時(shí)間不同，給門衛(wèi)的管理帶來很多困難，致使門衛(wèi)保安有時(shí)不能履行職責(zé)，大門形同虛設(shè)。對(duì)此我們實(shí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)輪值制，每天在重要時(shí)段都有人在大門巡邏。針對(duì)學(xué)生課余時(shí)段安全管理問題，我們實(shí)行劃片責(zé)任區(qū)，每個(gè)責(zé)任區(qū)定責(zé)、定人、定時(shí)，做到時(shí)時(shí)處處有人管，安全管理無盲區(qū)。

3以各類實(shí)踐活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

首先積極踐行先進(jìn)性承諾，謀劃“三幫三帶三促進(jìn)”新舉措，把這項(xiàng)工作記在心間、抓在手中、落在實(shí)處。年初支部有安排，個(gè)人有計(jì)劃，過程有記錄，效果有評(píng)估，把“三幫三帶三促進(jìn)”工作做實(shí)做細(xì)。其次關(guān)心留守兒童生活及學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常找他們了解學(xué)習(xí)生活狀況，盡自己最大努力幫他們解決生活學(xué)習(xí)中遇到的困難。對(duì)殘疾兒童支部安排黨員教師定期送教上門，贈(zèng)送學(xué)習(xí)用品，經(jīng)常同他們談心，給予他物質(zhì)和精神幫助。在七一前夕走訪慰問家庭困難的黨員教師，送去黨的溫暖和關(guān)懷。所有的實(shí)踐活動(dòng)黨員都能積極主動(dòng)參與，工作完成的非常出現(xiàn)色，充分發(fā)揮我校黨組織和黨員的先鋒模范作用。

4、以宣傳教育惠民政策為切入點(diǎn)，進(jìn)一步加大脫貧工作力度。

自脫貧攻堅(jiān)工作開展以來，為了摸清底子，我們克服山高路遠(yuǎn)交通不便，開展大家訪活動(dòng)，走村入戶摸清第一手資料，堅(jiān)持不漏一戶不掉一人的原則，確保數(shù)字精準(zhǔn)。在貧困戶家中噓寒問暖，深入了解致貧原因，為他們出謀劃策，鼓勵(lì)他們?cè)缛彰撠殹?/p>

5、以作風(fēng)建設(shè)為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。

本學(xué)年我校以作風(fēng)建設(shè)為突破口，提高制度的執(zhí)行力。首先是年初與教師簽訂目標(biāo)責(zé)任書，師德師風(fēng)承諾書。讓每位教師明白哪些是應(yīng)該要完成的工作任務(wù)，哪些是不能觸碰的紅線。其次是對(duì)照目標(biāo)責(zé)任書和承諾書上的內(nèi)容定期和不定期的進(jìn)行督查，對(duì)沒有完成和存在問題的教師及時(shí)進(jìn)行談話，限期改正，并進(jìn)行全程跟蹤。

有一段時(shí)間聽個(gè)別老師反映部分教師在辦公室里干與教學(xué)無關(guān)的事，搞得其他教師人心渙散。針對(duì)這件事，經(jīng)黨員活動(dòng)日上商討，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子跟班制，校委會(huì)成員每人每周在教師集體班室坐一天班。通過督查監(jiān)督，教師整體工作作風(fēng)發(fā)生很大轉(zhuǎn)變，上班時(shí)間都能精心研究教育教學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，課余對(duì)學(xué)生的輔導(dǎo)也主動(dòng)，再也沒有閑心談?wù)撈渌虑榈牧?。最后是選樹師德典型，通過榜樣引領(lǐng)凝心聚力，形成風(fēng)清氣正的辦公室文化。

6、以黨建引領(lǐng)為指引，促教育科研大展風(fēng)采。

2018年我校黨建工作任務(wù)得到全面落實(shí)，黨員的素質(zhì)顯著提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，教科研工作上新臺(tái)階。我校預(yù)備黨員張鳳梅2018年獲得“市級(jí)教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)”，這是我校首位市級(jí)教學(xué)能手。教務(wù)主任宋世林代表安康市參加陜西省第四屆初中理化生教師實(shí)驗(yàn)操作技能競(jìng)賽獲得第一好成績(jī)，教育科研蓬勃發(fā)展，這一切成績(jī)的取得都離不開黨建的引領(lǐng)指導(dǎo)，相信在“黨建引領(lǐng)促教育，教書育人爭(zhēng)先鋒”理念的指導(dǎo)下，我校的教科研工作會(huì)有更大的進(jìn)步。

二、存在的問題及原因分析。

1、黨建工作缺乏創(chuàng)新。認(rèn)為開展黨建工作無非就是完成上級(jí)黨委交辦的任務(wù)，組織好學(xué)習(xí)，開展好民主生活就行了，沒有真正理解黨建的重要意義。對(duì)黨組織建設(shè)中存在的老問題新情況研究不夠深入，結(jié)合學(xué)校實(shí)情落實(shí)黨建工作責(zé)任制，觀念不夠新，特色不明顯，亮點(diǎn)不突出，拿不出“叫得響、過得硬”的黨建品牌。

2、宣傳工作不到位。其原因是不善于總結(jié)提煉，對(duì)宣傳工作重視程度不夠，總認(rèn)為工作做了進(jìn)行，沒必要大肆宣揚(yáng)。好有就是對(duì)宣傳隊(duì)伍要求不嚴(yán)，沒有具體的考核細(xì)則對(duì)其考核激3勵(lì)，導(dǎo)致寫宣傳報(bào)道人員工作消極。

3、理論學(xué)習(xí)不夠深入。工作中自己也帶頭并堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，但存在入眼不入腦的現(xiàn)象，對(duì)所學(xué)理論理解不透徹，停留于表面的一知半解，導(dǎo)致抓黨建工作只停留在表面，沒有深入其內(nèi)涵，“三會(huì)一課”和“定期黨日”活動(dòng)形式單一。

三、下一步工作思路和主要措施。

1、落實(shí)責(zé)任，明確黨建工作任務(wù)。首先，從思想上高度重視黨建工作，大力開展“牢記使命、不忘初心”活動(dòng)，把主要精力集中到抓黨建工作上來。其次，從我做起，強(qiáng)化“黨建第一責(zé)任人”的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)各項(xiàng)制度。再次，完善支部班子成員及校委會(huì)成員抓黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，抓緊制定2019年黨建工作計(jì)劃，構(gòu)建比較完善的黨建工作體系，讓黨建工作成為學(xué)校其他工作的有力保障。

2、結(jié)合實(shí)際，培育黨建工作特色。認(rèn)真總結(jié)近幾年來我校黨建工作方面突出的亮點(diǎn)，緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)校方面的關(guān)鍵問題、教師關(guān)注比較多的問題，以創(chuàng)新黨組織設(shè)置、工作理念、活動(dòng)方式、工作方式方法及基層黨內(nèi)民主為主要內(nèi)容，培育自己黨建特色。

3、搭建平臺(tái)，促進(jìn)黨員作用發(fā)揮。認(rèn)真推行“黨員活動(dòng)日”、“三會(huì)一課”制度，黨員積分管理等，努力形成黨員自覺遵守組織生活紀(jì)律、自我嚴(yán)格要求的良好局面。逐步完善黨內(nèi)制度，規(guī)范黨內(nèi)生活，加強(qiáng)對(duì)黨員教師的管理。同時(shí)，積極利用各種宣傳平臺(tái)，積極創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，發(fā)揮典型黨員、典型事例的示范引領(lǐng)作用，用典型的力量來教育黨員、鼓舞群眾。

4、鞏固成果，促使學(xué)校全面發(fā)展。堅(jiān)持學(xué)習(xí)，通過各種途徑和形式來鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。以黨建工作為主體，以教學(xué)工作為中心，緊抓安全工作，扎實(shí)開展黨建引領(lǐng)促教育、教書育人爭(zhēng)先鋒工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設(shè)“平安幸福美麗雙中”而努力奮斗。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十六

(一)以上率下，認(rèn)真履行黨建責(zé)任。一是加強(qiáng)黨建理論學(xué)習(xí)，自己集中對(duì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在黨意識(shí)，純潔黨的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓黨建工作的責(zé)任感。毫不放松對(duì)干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班43期，自己為干部講黨課2次，提高各級(jí)干部政治素質(zhì)。二是抓黨建決策部署落實(shí)，5次主持召開常委會(huì)研究黨建問題，25次深入基層調(diào)研、推進(jìn)黨建工作。針對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)中梳理出的問題，自己牽頭制定整改方案，親自推進(jìn)整改落實(shí)，目前各級(jí)班子2788項(xiàng)整改任務(wù)已完成2781項(xiàng)，724項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃已完成722項(xiàng)。三是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成了縣委書記負(fù)總責(zé)，班子成員分口負(fù)責(zé)、齊抓共管的工作格局。在全縣推行書記黨建工作述職和黨政正職述廉述責(zé)制度，并逐步向支部書記、黨員個(gè)人延伸，在各級(jí)形成了“書記抓、抓書記”的良好氛圍。

(二)改革創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。一是創(chuàng)造性的推行了黨員量化考核登記工作，有效解決了“三不黨員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格黨員42名，教育幫扶黨員99名，讓過去黨員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是扎實(shí)開展農(nóng)村黨組織“升級(jí)晉檔，科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，制定了農(nóng)村黨支部規(guī)范化管理辦法，推行了“四議兩公開”工作法、民情檔案管理和“411”干部駐村幫扶等制度，全縣“好”和“較好”村達(dá)到144個(gè)，占比60%;采取“一村一策”加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，完成了48個(gè)后進(jìn)村整改任務(wù);結(jié)合鎮(zhèn)村綜合改革抓實(shí)村“兩委”換屆工作，已基本完成242個(gè)村黨組織換屆工作;招錄30名大學(xué)生村官進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位，為農(nóng)村發(fā)展注入了新的活力。三是深入開展社區(qū)黨組織“評(píng)星定級(jí)，晉位提檔”活動(dòng)，全縣15個(gè)社區(qū)全部實(shí)現(xiàn)“三有一化”目標(biāo)，創(chuàng)建四星社區(qū)1個(gè)、三星社區(qū)2個(gè);重點(diǎn)開展了“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，建立了在職黨員單位黨組織和社區(qū)黨組織雙重管理、雙向監(jiān)督工作機(jī)制，為群眾辦實(shí)事3200件。四是實(shí)施了“兩新”黨組織提升工程，新建新經(jīng)濟(jì)黨組織54個(gè)，新社會(huì)黨組織64個(gè)，實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

(三)多管齊下，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是樹立正確用人導(dǎo)向，修訂了《縣委全委會(huì)對(duì)正科職干部擬任人選和推薦人選票決辦法》等制度，開展了從嚴(yán)管理干部十項(xiàng)專項(xiàng)治理，突出“以實(shí)干論實(shí)績(jī)、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，確保了選出的干部自身硬氣、群眾滿意。二是強(qiáng)化黨員教育管理，舉辦《發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)會(huì)22次，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“五把關(guān)”、“七不準(zhǔn)”要求，在全縣推行了黨員目標(biāo)管理、黨員公開承諾等制度，推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化。三是加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)，推行了村干部輪流坐班制，對(duì)村主要干部實(shí)行了“一定一考六掛鉤”的績(jī)效補(bǔ)貼辦法;投資1000萬元新改建95個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所。四是實(shí)施了人才服務(wù)基層“五個(gè)百”工程，即百名農(nóng)技專家“支農(nóng)工程”，百名政法人才“調(diào)解工程”，百名優(yōu)秀教師“支教工程”，百名醫(yī)衛(wèi)專家“送醫(yī)工程”，百名農(nóng)村科技致富人才“帶富工程”，為發(fā)展提供智力支持。

(四)標(biāo)本兼治，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實(shí)履行黨委主體責(zé)任，出臺(tái)了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見》，5次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對(duì)全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)88個(gè)。二是持之以恒抓作風(fēng)，制定了《xx機(jī)關(guān)干部日常行為規(guī)范》等文件，重點(diǎn)對(duì)工作日午餐飲酒、大操大辦婚喪嫁娶、公車管理、上班紀(jì)律等進(jìn)行專項(xiàng)整治、立行立改。全年共組織作風(fēng)專項(xiàng)檢查21次，給予黨政紀(jì)處分13人，警示訓(xùn)誡10人。三是旗幟鮮明地領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)檢部門查辦案件，主持召開反不廉潔工作協(xié)調(diào)會(huì)4次，聽取重點(diǎn)案件查辦匯報(bào)8次，全縣紀(jì)檢部門共立結(jié)案72件，給予黨政紀(jì)處分77人次，其中正科級(jí)黨政一把手5人，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任3人。開展了整治村組干部違法違紀(jì)行為專項(xiàng)行動(dòng)，依法依紀(jì)處理38人。認(rèn)真抓好中央巡視組反饋意見整改工作，承接42個(gè)轉(zhuǎn)辦件37個(gè)已辦結(jié)，15項(xiàng)整改任務(wù)全部分解落實(shí)到位。四是注重工作創(chuàng)新，在全縣推行了農(nóng)村集體“三資”委托代理機(jī)制，每鎮(zhèn)都建立“三資”管理服務(wù)中心，對(duì)村組集體“三資”統(tǒng)一代管，從源頭上遏制了損害農(nóng)村集體利益現(xiàn)象發(fā)生。

二、存在的主要問題及原因。

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，但都是抓發(fā)展多，抓黨建少，特別是對(duì)黨員思想政治建設(shè)重視不足、抓得不夠，少數(shù)基層黨員政治自覺性和堅(jiān)定性有所滑坡，個(gè)別黨員的宗旨意識(shí)不強(qiáng)，少數(shù)基層黨組織形象不佳。

二是基層基礎(chǔ)工作不扎實(shí)。自己對(duì)基層組織建設(shè)的現(xiàn)狀缺乏深入調(diào)研，對(duì)軟弱渙散基層組織跟進(jìn)措施不及時(shí)、不到位。少數(shù)村級(jí)黨組織凝聚力不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不夠?！叭龝?huì)一課”等制度落實(shí)不力，組織生活缺乏針對(duì)性。基層組織活動(dòng)場(chǎng)所利用率不高、管理不到位。農(nóng)村干部素質(zhì)下降，帶富能力不強(qiáng)，個(gè)別素質(zhì)較差村民被選進(jìn)村兩委，致使損害群眾利益的事件仍有發(fā)生。農(nóng)村黨員隊(duì)伍生機(jī)活力不足，年輕黨員后繼乏人，36歲以下黨員僅占22.9%。對(duì)“兩新”組織重建設(shè)、輕管理，作用發(fā)揮不充分。

三是抓干部隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)新不足。在選任干部上有求穩(wěn)的思想，仍未擺脫論資排輩、平衡照顧的思維，致使一些干部思想有情緒?？疾爝x拔干部以任前考察情況為主，忽視了對(duì)干部平時(shí)情況的了解，選拔任用的個(gè)別干部表現(xiàn)平庸，一定程度上影響了其他干部的積極性。推進(jìn)干部年輕化方面力度不大，年輕干部脫穎而出的渠道還不順暢。

四是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對(duì)一些干部在黨風(fēng)黨紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開的。一是抓黨建工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績(jī)、出政績(jī)的工作，不愿抓周期長(zhǎng)、見效慢的工作。二是抓工作落實(shí)缺乏一抓到底的恒心。抓基層黨建工作有前緊中松后不管的心理，有虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對(duì)一些黨建決策部署沒有經(jīng)常過問，加壓推動(dòng)，對(duì)一些黨建亮點(diǎn)工作不能及時(shí)跟蹤問效，總結(jié)推廣。三是工作方式方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新時(shí)期抓好黨建工作缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思考與探索，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作方法沿用多，創(chuàng)新少，影響了工作效果。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏預(yù)見性，對(duì)一些可能出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題缺少及時(shí)有效地預(yù)防和治理。四是黨建工作獎(jiǎng)懲機(jī)制不健全。考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)內(nèi)容和激勵(lì)約束等制度不完善，使基層黨建工作干多干少一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，導(dǎo)致動(dòng)力不足、壓力不夠，工作難突破。

三、下步工作思路和主要措施。

一是在履行黨建責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向中央基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，用充足的時(shí)間研究黨建工作、調(diào)研黨建問題。嚴(yán)管各級(jí)“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成黨建工作齊抓共管的格局。加大黨建工作目標(biāo)考核分值比重，對(duì)嚴(yán)重失職的堅(jiān)決問責(zé)。創(chuàng)新干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制，形成“有為有位”的用人導(dǎo)向。繼續(xù)推行黨組織書記履行黨建工作述職制度，通過不斷的加壓促動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)黨建工作不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。

二是在工作方式方法上抓創(chuàng)新。堅(jiān)持把握正確方向，突出工作重點(diǎn)，注重工作創(chuàng)新，以更大的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和認(rèn)真“勁頭”，抓好基層黨組織建設(shè)。農(nóng)村黨組織高標(biāo)準(zhǔn)抓好“兩委”換屆選舉，實(shí)施村黨支部書記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)技能四項(xiàng)培訓(xùn)工程，開展對(duì)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)，樹立30個(gè)村級(jí)黨組織建設(shè)示范村。社區(qū)黨組織建立在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋評(píng)議機(jī)制，開展在職黨員“紅袖章”志愿服務(wù)活動(dòng)，做好星級(jí)黨員志愿者評(píng)定工作?！皟尚隆秉h組織開展“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動(dòng)，樹立20個(gè)兩新黨組織示范點(diǎn)。堅(jiān)持在全縣每月開展一次“黨員活動(dòng)日”主題活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理。每年按一定比例倒排整頓軟弱渙散黨組織，以點(diǎn)帶面整體推進(jìn)。

三是在黨風(fēng)廉政建設(shè)上抓深化。深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)教育，強(qiáng)化各級(jí)干部的政治和組織紀(jì)律。推進(jìn)廉政文化進(jìn)學(xué)校、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)“四進(jìn)”活動(dòng)，形成以廉為榮，以貪為恥的社會(huì)氛圍。深入推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，合理劃分、科學(xué)配置部門的權(quán)力和職能。進(jìn)一步完善黨務(wù)、政務(wù)公開制度，重點(diǎn)加快推進(jìn)部門預(yù)算、決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持對(duì)“四風(fēng)”問題零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。扎實(shí)抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)，認(rèn)真搞好領(lǐng)導(dǎo)干部“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，以實(shí)實(shí)在在的成效取信于民。

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把黨校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層黨務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀黨務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事黨建工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，保證紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)聚焦主業(yè)、突出主責(zé)。建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)保障制度，每年投資100萬元用于黨建提質(zhì)達(dá)標(biāo)工作，按照每年不低于10%的比率逐步提高村干部待遇。采取“機(jī)關(guān)+農(nóng)村”的支部互助機(jī)制提升農(nóng)村黨組織工作水平。落實(shí)好服務(wù)型黨組織建設(shè)、黨員干部直接聯(lián)系群眾等8項(xiàng)制度，推動(dòng)黨員服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十七

根據(jù)會(huì)議通知要求，現(xiàn)將落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告如下：

一、書記抓基層黨建工作情況。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。第一，夯實(shí)黨建制度建設(shè)。年初制定×年度黨建工作方案，安排局黨組成員對(duì)口聯(lián)系基層黨支部，通過“一對(duì)一”談心、專題輔導(dǎo)、黨課等多種形式，形成齊抓共管、同謀共策的良好工作局面。第二，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。帶頭貫徹落實(shí)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從制度上規(guī)范黨員干部言行和黨支部具體工作。第三，夯實(shí)黨員隊(duì)伍建設(shè)。切實(shí)把政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨建工作、善于做群眾工作的黨員推上基層支部書記崗位。嚴(yán)格管理基層律師事務(wù)所黨支部，充分發(fā)揮好律師黨員的先鋒模范作用。

二是優(yōu)化黨建工作管理。進(jìn)一步抓好《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》落實(shí)，對(duì)×個(gè)支部開展黨支部規(guī)范化建設(shè)評(píng)估定級(jí)，重點(diǎn)從組織是否健全、制度是否完善、運(yùn)行是否規(guī)范、活動(dòng)是否經(jīng)常、檔案是否齊全、支部作用發(fā)揮是否充分等方面，切實(shí)摸清底數(shù)、掌握情況、作出評(píng)估，對(duì)于評(píng)估后進(jìn)的支部，及時(shí)提醒督促整改，大力提升基層黨組織規(guī)范化管理質(zhì)效。抓好“在公共法律服務(wù)中心（窗口單位）設(shè)立黨員先鋒崗，推進(jìn)窗口單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”這一黨建“書記項(xiàng)目”。通過召開動(dòng)員部署會(huì)議，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展專題調(diào)研、收集群眾意見建議，在公共法律服務(wù)中心大廳設(shè)立黨員先鋒崗席位，選樹機(jī)關(guān)、律師黨員輪崗等步驟，逐步推進(jìn)“書記項(xiàng)目”著地落實(shí)。抓好“兩新”黨組織黨建工作，每半年對(duì)“兩新”黨組織（兩個(gè)律所支部）運(yùn)行情況開展一次自查，選派局黨組成員擔(dān)任“兩新”黨組織黨建指導(dǎo)員，定期對(duì)“兩新”黨組織工作開展指導(dǎo)檢查?！聊?，黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)打造“兩新”黨組織黨建陣地示范點(diǎn)一個(gè)，即江蘇明智達(dá)律師事務(wù)所支部。充分做到“兩新”黨組織與機(jī)關(guān)支部同管理、同學(xué)習(xí)，著力提升“兩新”組織黨建工作質(zhì)量。

三是鞏固深化。

主題教育。

成果。繼續(xù)依托學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)和共產(chǎn)黨員網(wǎng)，開展在線拓展學(xué)習(xí)，增強(qiáng)在線學(xué)習(xí)的有效性，形成線上線下學(xué)習(xí)實(shí)踐閉環(huán)，重點(diǎn)學(xué)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平談治國(guó)理政》一二三卷，黨的十九屆五中全會(huì)精神等。抓好黨員集中活動(dòng)日，遠(yuǎn)程教育固定學(xué)習(xí)日、每月主題黨日學(xué)習(xí)。扎實(shí)開展“三會(huì)一課”、理論讀書班、座談交流會(huì)等研學(xué)活動(dòng)。以支部為單位開展“黨建四問解難提質(zhì)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步就黨建工作問題、黨員群眾需求開展討論交流，梳理問題和需求條目，形成“兩張清單”。

不足之處：一是落實(shí)組織制度不夠嚴(yán)。有時(shí)存在“抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，其他工作都是軟指標(biāo)”的片面思想，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作上，忽視了黨建工作。二是長(zhǎng)抓黨建意識(shí)不夠強(qiáng)。抓黨建過程中，由于業(yè)務(wù)工作任務(wù)重、頭緒多的影響，時(shí)有松懈思想，在抓黨建工作長(zhǎng)效性上動(dòng)力不足、意識(shí)不強(qiáng)。三是主動(dòng)思考研究不夠勤。在“清理自己的思想，反思自己的措施”方面經(jīng)常性不夠，“兩手抓”與“抓兩手”的認(rèn)識(shí)有待提高，深入研究黨建工作的主動(dòng)性有待加強(qiáng)。下一步，我們將進(jìn)一步規(guī)范和完善黨建工作各項(xiàng)制度，在配套軟硬件上下功夫。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度常態(tài)化。實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程。堅(jiān)持將基層黨組織建設(shè)和基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)作為黨建工作的重要抓手，按照黨章規(guī)定對(duì)屆滿的委員會(huì)及時(shí)做好換屆選舉工作，扎實(shí)開展黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。繼續(xù)打造黨建示范點(diǎn)，加強(qiáng)基層黨組織的規(guī)范化建設(shè)，傾力打造黨建工作學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地，打造遠(yuǎn)程黨建學(xué)習(xí)室、圖書室和活動(dòng)室。實(shí)現(xiàn)全體黨員教育管理、黨內(nèi)生活、黨內(nèi)基層民主的制度化和經(jīng)?；?/p>

二、落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。對(duì)照意識(shí)形態(tài)年度重點(diǎn)工作，制定任務(wù)清單。成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，完善意識(shí)形態(tài)工作制度，明確意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任分工。每季度召開專題會(huì)議，對(duì)階段性工作進(jìn)行問題查擺，對(duì)下步工作全面部署。分管領(lǐng)導(dǎo)督促條線開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查，梳理安全隱患、不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制。二是加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。通過學(xué)習(xí)王繼才先進(jìn)事跡等，用先進(jìn)人物典型事跡教育激勵(lì)全體黨員干部，努力在機(jī)關(guān)形成學(xué)先進(jìn)、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)的良好氛圍。三是加強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)，提升質(zhì)量。利用“×”司法日、三八婦女維權(quán)周、“×”勞動(dòng)節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，開展法治人物、最美調(diào)解員等先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，推出一批模范典型。開展職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和個(gè)人品德等方面的先進(jìn)典型推選活動(dòng)，在全局上下形成團(tuán)結(jié)互助、諒解寬容的良好工作氛圍。

不足之處：一是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí)不夠深刻。部分黨員干。

關(guān)于加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作的重要講話精神。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)相關(guān)工作機(jī)制，定期研究部署系統(tǒng)內(nèi)意識(shí)形態(tài)、網(wǎng)絡(luò)宣傳等工作。定期開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，分析研判、查擺問題、制定措施。建立通報(bào)、督查問責(zé)機(jī)制，督促意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任落實(shí)。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。

工作責(zé)任人履職抓基層黨建工作表現(xiàn)情況和日常開展黨建工作情況作為黨建考核的重要內(nèi)容，形成書記帶頭抓、班子成員配合抓、齊心合力共同抓的工作格局。

教育。

不經(jīng)常?；鶎狱h組織還存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，沒有把學(xué)習(xí)同單位實(shí)際和個(gè)人思想改造緊密結(jié)合，部分黨員干部宗旨意識(shí)有所淡化。三是抓黨建工作思路辦法不豐富。對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不夠深入，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動(dòng)起基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng)造性。下一步，我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的戰(zhàn)略方針，建立健全抓黨建工作的長(zhǎng)效責(zé)任機(jī)制，團(tuán)結(jié)班子成員，創(chuàng)新工作思路，圍繞。

領(lǐng)導(dǎo)。

班子好、黨員隊(duì)伍好、

工作。

機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)，推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“基層組織有力、黨員作用發(fā)揮、基層群眾滿意”的工作目標(biāo)。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十八

2020年，在公司黨委、紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司年度工作目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部日常監(jiān)督教育管理，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，努力為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造良好的政治環(huán)境。根據(jù)*集團(tuán)《2020年度黨組織書記落實(shí)主題責(zé)任述職評(píng)議考核工作方案》要求，現(xiàn)將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況述職如下：

(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，做到廉政建設(shè)工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)，做好公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。與各黨組織層層簽訂年度《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》，逐級(jí)分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力。要求公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員以及人、財(cái)、物管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員簽訂《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律承諾書》。制定下發(fā)《*集團(tuán)紀(jì)委2020年度工作意見》，對(duì)公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)工作和主要任務(wù)進(jìn)行了部署。同時(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任制考核作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度責(zé)任目標(biāo)考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，夯實(shí)政治建設(shè)基礎(chǔ)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。

(二)抓好黨風(fēng)廉政教育工作，筑牢拒腐防變思想防線。

牢

記使命”主題廉政教育活動(dòng)，認(rèn)真抓好黨員干部黨風(fēng)廉政教育工作：組織公司黨員干部觀看《國(guó)有企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)典型案件警示錄》;組織公司紀(jì)檢干部參加*2020年第三期紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)堂培訓(xùn)班;組織公司黨委理論中心組深入學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》;組織公司黨員干部到廉政文化教育基地開展主題廉政教育活動(dòng);轉(zhuǎn)發(fā)各級(jí)紀(jì)委關(guān)于近期查處的典型案例通報(bào)，利用身邊典型案例警醒廣大黨員干部，以案明紀(jì)，嚴(yán)守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定;利用公司宣傳平臺(tái)《*》報(bào)、公司網(wǎng)站等統(tǒng)一信息平臺(tái)，積極宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新動(dòng)態(tài)、新氣象，積極宣傳和構(gòu)建公司廉潔文化，營(yíng)造崇尚廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

(三)持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一以貫之糾正“四風(fēng)”

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，力戒形式主義和官僚主義，聚焦職工群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利問題專項(xiàng)整治和扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)治理。開展印章管理使用情況自查自糾工作,發(fā)現(xiàn)問題督促立行立改，及時(shí)修改完善制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制。抓好重大節(jié)假日中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)工作，節(jié)前做好警示提醒，節(jié)中做好監(jiān)督檢查，節(jié)后做好總結(jié)匯報(bào)，以釘釘子精神守住每一個(gè)節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

(四)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主責(zé)主業(yè)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”

以及扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，重點(diǎn)查處不收斂不收手和發(fā)生在群眾身邊的腐敗行為，持續(xù)保持反腐敗斗爭(zhēng)高壓態(tài)勢(shì)，全年共接到信訪舉報(bào)件*件，均按有關(guān)程序?qū)τ嘘P(guān)線索進(jìn)行了處置，對(duì)反映問題不屬實(shí)的予以澄清反饋。開展黨的十八大以來紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況自查自糾工作，確保處分決定執(zhí)行落實(shí)到位，同時(shí)對(duì)受到紀(jì)律處分的同志進(jìn)行回訪，及時(shí)掌握其思想、工作、生活狀況，幫助其認(rèn)識(shí)和改正錯(cuò)誤，體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛。

(五)健全和完善工作機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作制度化規(guī)范化。

對(duì)照*集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察制度體系，協(xié)助公司紀(jì)委加強(qiáng)公司紀(jì)檢監(jiān)察方面制度的修訂工作，修訂下發(fā)了《*有限公司工作責(zé)任追究制度(試行)》《*有限公司紀(jì)律檢查工作制度》等制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，研究制定了《*有限公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作方案(試行)》，整合監(jiān)督力量，推進(jìn)公司“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理工作力度。開展公司管理人員和監(jiān)察對(duì)象廉政檔案建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)公司管理人員和監(jiān)察對(duì)象的監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督管理工作全覆蓋。

(六)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部自身建設(shè)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。

按照工作要求，對(duì)公司紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍進(jìn)行了一次全面梳理，建立和完善了公司紀(jì)檢監(jiān)察人才庫(kù)。加快公司紀(jì)檢監(jiān)察人才培養(yǎng)，推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察部門“三轉(zhuǎn)”，建立一支專業(yè)化的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部能力建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，協(xié)助公司紀(jì)委組織紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)參加了**集團(tuán)舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，進(jìn)一步提升紀(jì)檢監(jiān)察人員履職能力和業(yè)務(wù)水平。

二、2018年度述職評(píng)議反饋問題整改情況。

在構(gòu)建“不能腐”“不想腐”體制機(jī)制和加強(qiáng)對(duì)全面從嚴(yán)治黨工作新情況、

新形勢(shì)研究等方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，

上黨風(fēng)廉政專題。

黨課。

三、存在問題。

(一)對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理方式方法創(chuàng)新還不夠。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理明顯加強(qiáng)，但是對(duì)于普通黨員的管理監(jiān)督體現(xiàn)還在不斷完善，“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系構(gòu)建已基本完成，但是在嚴(yán)格執(zhí)行上還存在差距。

(二)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍人員配置還不能符合現(xiàn)今工作要求。黨的十九大以來，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，但公司目前紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在人員配置和素質(zhì)提升上還存在差距，特別在全面融入*管控體系后，責(zé)任更加重大，要求更加高。

(三)“1+n”監(jiān)督體系建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)黨內(nèi)政治生活政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性理解把握還不夠深入，對(duì)新變化、新情況、新問題研究不夠透徹，“不能腐”“不想腐”的體制機(jī)制還沒有完全構(gòu)筑起來，黨員干部特別是基層干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)等。

四、下一步工作思路及措施。

(一)協(xié)助公司黨委、紀(jì)委落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。確保黨和國(guó)家的方針政策、上級(jí)黨委、紀(jì)委決策部署、公司重要決策得到貫徹落實(shí)。

宣貫力度，培育企業(yè)廉政文化，提高干部職工黨性覺悟和廉潔自律意識(shí)。

(三)完善黨風(fēng)廉政建設(shè)懲防體系。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)接*集團(tuán)管理。

制度。

體系，

進(jìn)一步完善公司管理制度，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作體系，做好“1+n監(jiān)督閉環(huán)”體系建設(shè)工作，充分發(fā)揮各方面監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，積極構(gòu)建不想腐、不能腐、不敢腐的工作機(jī)制。

(四)根據(jù)公司黨委工作部署，開展黨委巡察和效能監(jiān)察工作。結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，積極探索符合企業(yè)實(shí)際的黨委巡察和效能監(jiān)察機(jī)制，創(chuàng)新工作方法和工作思路，增強(qiáng)黨委巡察和效能監(jiān)察的針對(duì)性和實(shí)效性。

精神，深化落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，弛而不息糾正“四風(fēng)”問題。緊盯新問題新動(dòng)向，嚴(yán)肅整治形式主義、官僚主義，緊盯扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

(六)嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)主業(yè)，在公司紀(jì)委的。

領(lǐng)導(dǎo)。

下，認(rèn)真做好信訪舉報(bào)件處置。

工作。

進(jìn)一步規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作流程深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”用活用好“第一種形態(tài)”堅(jiān)決嚴(yán)肅查處不知止、不收斂、不收手、職工群眾反映強(qiáng)烈的頂風(fēng)違紀(jì)行為同時(shí)積極為擔(dān)當(dāng)者撐腰、為實(shí)干者鼓勁努力營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)政治氛圍。

(七)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍自身建設(shè)，努力提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)業(yè)務(wù)水平。根據(jù)公司。

改革。

發(fā)展需要，公司黨委加快紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)一步規(guī)范化。積極參加紀(jì)檢監(jiān)察干部能力提升培訓(xùn)，可采取請(qǐng)進(jìn)來+走出去的多種方式，組織安排公司紀(jì)檢監(jiān)察干部集中學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)交流，努力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部履職盡責(zé)的能力，推動(dòng)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作向高質(zhì)量發(fā)展。

相關(guān)熱。

個(gè)人履行主體責(zé)任述職報(bào)告篇十九

把巡察工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。下面達(dá)達(dá)文檔網(wǎng)小編準(zhǔn)備了，歡迎查閱。

2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央和市委的部署要求，認(rèn)真履行主體責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進(jìn)了各項(xiàng)民生任務(wù)完成。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和最嚴(yán)政治紀(jì)律，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策部署在局系統(tǒng)落地見效。

（一）堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署。

一是局黨組帶頭，圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、對(duì)xx工作“三個(gè)著力”重要要求、關(guān)于堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、“六穩(wěn)”“六?！?、社會(huì)保障等人社工作重要指示批示精神等內(nèi)容，通過黨組會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組及擴(kuò)大會(huì)等形式，反復(fù)深入學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶動(dòng)局系統(tǒng)各級(jí)黨組織不折不扣抓好學(xué)習(xí)貫徹。截至目前，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組已開展集中學(xué)習(xí)交流xx次。

二是我局牽頭，xx市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實(shí)重要指示工作小組，建立《習(xí)近平總書記重要指示批示貫徹落實(shí)工作臺(tái)賬（2021年度）》，研究提出年度目標(biāo)任務(wù)、貫徹落實(shí)措施和時(shí)間進(jìn)度安排，按季度向市委辦公廳報(bào)告進(jìn)度。開展貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示情況“回頭看”，對(duì)我局落實(shí)民生工作情況進(jìn)行全面“體檢”，切實(shí)達(dá)到摸情況、找差距、促落實(shí)的預(yù)期效果。

三是深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個(gè)方面情況自查自糾，推動(dòng)習(xí)近平總書記重要講話精神和重要指示批示堅(jiān)決有力貫徹落實(shí)。

四是對(duì)市委重點(diǎn)工作、市委常委會(huì)會(huì)議決定事項(xiàng)、市委主要負(fù)責(zé)同志指示批示要求，建立專項(xiàng)臺(tái)賬，定期開展督查，按月形成進(jìn)度清單。今年以來，共落實(shí)市委重要督查事項(xiàng)xx件次，做到了事事有回音、件件有落實(shí)。

五是認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，本著應(yīng)報(bào)盡報(bào)原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)清單》，報(bào)送市委辦公廳備案。加強(qiáng)公文報(bào)送管理，嚴(yán)格公文審核把關(guān)，及時(shí)全面匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。截至目前，共向市委報(bào)送報(bào)告xx件，均符合黨政機(jī)關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請(qǐng)示報(bào)告規(guī)范的情況。

六是認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯(cuò)必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴(yán)把備案時(shí)限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件xx件，除干部任免、獎(jiǎng)勵(lì)處分等文件外，向市委備案xx件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。

七是落實(shí)上級(jí)會(huì)議和工作部署求真務(wù)實(shí)，在認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實(shí)際提出落實(shí)舉措，堅(jiān)決不以迅速落實(shí)為名，刻意搞傳達(dá)不過夜，堅(jiān)決不盲目追求高標(biāo)準(zhǔn)，提標(biāo)擴(kuò)面、提檔升級(jí)。今年以來，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議和工作部署xx項(xiàng)，未出現(xiàn)傳達(dá)不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。

（二）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，推進(jìn)政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)。

一是反復(fù)學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步明確政治文化建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進(jìn)一步開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實(shí)《市人社局黨組關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實(shí)施方案》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，積極推動(dòng)健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。

二是落實(shí)市委《關(guān)于推進(jìn)清廉xx建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實(shí)推進(jìn)清廉xx建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項(xiàng)具體措施，并納入績(jī)效考核、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任檢查考核和群眾滿意度測(cè)評(píng)，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點(diǎn)檢查內(nèi)容，推動(dòng)各項(xiàng)舉措落實(shí)。

三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學(xué)習(xí)教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)”活動(dòng)。舉辦黨史知識(shí)競(jìng)賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會(huì)、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動(dòng)，激勵(lì)干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進(jìn)。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進(jìn)基層黨組織評(píng)選活動(dòng)，大力開展表彰、宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導(dǎo)黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。

四是制定《關(guān)于進(jìn)一步抓實(shí)基層黨建工作的通知》，提出6方面12項(xiàng)具體措施，抓實(shí)新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)“三會(huì)一課”、批評(píng)與自我批評(píng)等黨內(nèi)制度落實(shí)。升級(jí)完善黨建信息系統(tǒng)，運(yùn)用信息化手段，加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)情況指導(dǎo)，促進(jìn)黨內(nèi)生活標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平提升。

五是落實(shí)《2020年度xx政治生態(tài)分析研判報(bào)告》《xx市2021年加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)》等，結(jié)合xx局紀(jì)檢監(jiān)察組向局黨組通報(bào)的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運(yùn)用于茂東嚴(yán)重違紀(jì)違法案件“以案三促”專題民主生活會(huì)整改落實(shí)情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進(jìn)一步明確凈化修復(fù)政治生態(tài)的用力方向和著力點(diǎn)。

六是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細(xì)化落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、基層黨組織組織生活會(huì)的督導(dǎo)，實(shí)施會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后全鏈條指導(dǎo)，督促基層黨組織用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，提高政治體檢水平。

（三）統(tǒng)籌推進(jìn)市委巡視整改、局黨組承擔(dān)的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實(shí)。

一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管市領(lǐng)導(dǎo)任第一組長(zhǎng)，黨組主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng)。先后召開xx次黨組會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，研究推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)。針對(duì)市委落實(shí)中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的xx項(xiàng)整改任務(wù)，制定xx項(xiàng)整改措施；針對(duì)市委巡視反饋的xx個(gè)問題和x項(xiàng)意見建議，提出xx項(xiàng)整改措施；提出“舉一反三整改事項(xiàng)”xx個(gè)，制定xx項(xiàng)整改措施；提出“推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展整改事項(xiàng)”xx個(gè)，制定xx項(xiàng)整改措施，逐項(xiàng)細(xì)化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。

二是在局黨組2020年度民主生活會(huì)暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會(huì)上，班子成員開展深入對(duì)照檢視，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和自我批評(píng)。會(huì)后，逐人寫出深刻思想認(rèn)識(shí)，立下“軍令狀”。加強(qiáng)整改工作全程指導(dǎo)、跟蹤把關(guān)，對(duì)局系統(tǒng)xx個(gè)處室、xx個(gè)局屬單位開展了x輪面對(duì)面督導(dǎo)檢查。堅(jiān)持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對(duì)象意見，群眾對(duì)整改落實(shí)情況給予較高評(píng)價(jià)。

三是把“當(dāng)下改”和“長(zhǎng)久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標(biāo)又治本，針對(duì)問題短板，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》、《xx市支持市校合作高校學(xué)生來xx實(shí)訓(xùn)實(shí)施辦法》等xx余項(xiàng)打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的制度規(guī)定。

四是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，就深化巡視反饋問題認(rèn)識(shí)、抓好整改落實(shí)，層層開展提醒談話。對(duì)x家局屬單位黨委開展約談，對(duì)x家局屬單位黨支部進(jìn)行集體廉政談話，責(zé)令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對(duì)xx人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評(píng)教育等處理。

（四）嚴(yán)格落實(shí)黨管保密工作責(zé)任制。

一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次保密工作情況匯報(bào)，截至目前已聽取x次保密專項(xiàng)匯報(bào)。局黨組理論中心組專題學(xué)習(xí)保密工作方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導(dǎo)。完善局機(jī)要（密碼）保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將新調(diào)整的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部確定為定密責(zé)任人。

二是制定《市人社局2021年保密工作要點(diǎn)》《市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好保密工作有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲(chǔ)設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步加強(qiáng)保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機(jī)關(guān)政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。

三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動(dòng)日，開展保密培訓(xùn)x次，參加培訓(xùn)xx人（次）。開展保密知識(shí)競(jìng)賽和保密演講比賽xx場(chǎng)（次），累計(jì)xx余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。

四是持續(xù)推進(jìn)國(guó)產(chǎn)化替代，目前局oa辦公系統(tǒng)已全部實(shí)現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。

五是修訂《市人社局保密自查自評(píng)工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作實(shí)施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評(píng)工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。

六是開展微信泄密專項(xiàng)整頓行動(dòng)，及時(shí)制定方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，劃清工作節(jié)點(diǎn)，確保局系統(tǒng)一致行動(dòng)、步調(diào)統(tǒng)一，嚴(yán)防微信泄密問題發(fā)生。

（五）貫徹落實(shí)黨管檔案原則，加強(qiáng)檔案管理。

一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室的職責(zé)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

二是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識(shí)競(jìng)賽，“檔案話百年”主題國(guó)際檔案日系列宣傳；組織檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)檔案專兼職隊(duì)伍建設(shè)。

三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風(fēng)華正茂”主題檔案文獻(xiàn)展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅(jiān)檔案，其中文書檔案xx件、照片檔案xx張。向市博物館“紅色記憶——xx革命文物展”報(bào)送文書、實(shí)物檔案展品xx件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。

四是推進(jìn)局電子檔案系統(tǒng)改造升級(jí)，對(duì)我局1976年以來的檔案進(jìn)行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描xx萬多頁、文件目錄輸機(jī)xx萬余條。

用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時(shí)跟進(jìn)黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（一）持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)宣傳貫徹走深走實(shí)走心。

一是修訂《市人社局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)辦法》，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為學(xué)習(xí)首要任務(wù)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學(xué)原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓(xùn)要點(diǎn)》，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《習(xí)近平談治國(guó)理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問答》等重點(diǎn)書目，用好黨報(bào)黨刊，及時(shí)學(xué)習(xí)中央、市委重要會(huì)議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學(xué)習(xí)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議、黨日活動(dòng)等形式，落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，教育引導(dǎo)黨員干部站穩(wěn)政治立場(chǎng)，堅(jiān)定政治定力，永葆政治本色。

二是通過個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、研討交流、專題講座、參觀教學(xué)、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測(cè)試、抽點(diǎn)發(fā)言等多種形式，促進(jìn)黨員干部自覺學(xué)、深入學(xué)。組織“黨課開講啦”活動(dòng)，舉辦人社干部學(xué)習(xí)大講堂，邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者，圍繞十九屆五中全會(huì)、六中全會(huì)、中央人才工作會(huì)議精神等開展專題輔導(dǎo)。組建局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測(cè)試，組織局系統(tǒng)xx余名副處級(jí)及以下干部職工參加處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。

三是不定期抽取“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)數(shù)據(jù)，進(jìn)行系統(tǒng)內(nèi)排名通報(bào)，督促黨員干部自覺深化學(xué)習(xí)，截至目前已通報(bào)近xx期。依托xx干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，在完成全市統(tǒng)一培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)xx余人次。

四是深入開展黨的十九屆五中全會(huì)精神教育培訓(xùn)，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學(xué)習(xí)xx期，培訓(xùn)干部xx次，其中處級(jí)干部xx人次，覆蓋率xx%。

五是研究制定《市人社局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的通知》，牢牢盯住“學(xué)習(xí)、宣講、宣傳”三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹?zé)岢?。召開局黨組會(huì)議專題傳達(dá)學(xué)習(xí)全會(huì)精神和市委常委會(huì)精神，黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)研討，舉辦局機(jī)關(guān)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班、青年干部專題學(xué)習(xí)班、工會(huì)會(huì)員專題學(xué)習(xí)班，各基層黨組織分別組織開展全會(huì)精神集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會(huì)精神宣講，邀請(qǐng)市習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想講師團(tuán)成員做專題輔導(dǎo)，局系統(tǒng)理論宣講團(tuán)深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會(huì)精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神的典型事跡、良好風(fēng)貌和扎實(shí)成效，在局內(nèi)營(yíng)造學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神的濃厚氛圍。

（二）深入開展黨史學(xué)習(xí)教育。

一是及時(shí)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在動(dòng)員大會(huì)、慶祝大會(huì)上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員部署會(huì)。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》、《關(guān)于在黨史學(xué)習(xí)教育中開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)方案》，對(duì)局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育作出具體安排。

二是每月至少組織一次局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，圍繞黨的百年歷史四個(gè)階段，結(jié)合六個(gè)專題，開展學(xué)習(xí)研討；每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育大講堂。舉辦兩期處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班。組建局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)，圍繞黨的百年歷程開發(fā)xx門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講；每?jī)稍麻_展一次黨史知識(shí)測(cè)試，以考促學(xué)。7月1日，組織局系統(tǒng)xx余名黨員干部群眾，在xx個(gè)分會(huì)場(chǎng)集中收聽收看習(xí)近平總書記重要講話現(xiàn)場(chǎng)直播。之后，通過黨組會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、支部專題學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學(xué)習(xí)。局黨史學(xué)習(xí)教育宣講團(tuán)圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好xx戰(zhàn)役紀(jì)念館等紅色資源開展參觀學(xué)習(xí)，開展“百年紅色光影奮進(jìn)嶄新征程”紅色光影黨課活動(dòng)，組織黨員干部接受革命精神洗禮。

三是自7月下旬至8月中旬，各級(jí)黨組織召開黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)。局黨組認(rèn)真制定方案，對(duì)專題組織生活會(huì)作出安排。局黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室xx相關(guān)部門組成督導(dǎo)組，對(duì)局屬基層黨組織專題組織生活會(huì)進(jìn)行督導(dǎo)，做到全覆蓋。針對(duì)督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會(huì)“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題xx個(gè)，已整改xx余個(gè)，黨員共檢視問題xx個(gè)，已整改xx余個(gè)。

四是緊密結(jié)合工作實(shí)際，結(jié)合推動(dòng)發(fā)展所需、人社職責(zé)所系、基層群眾所盼，聚焦“五個(gè)著力”、“四個(gè)起來”，扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實(shí)事”清單、群眾訴求清單，切實(shí)解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實(shí)事”清單事項(xiàng)xx個(gè)，已完成x個(gè)；共收到群眾訴求xx件，已解決xx件。制定市級(jí)層面貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事重點(diǎn)項(xiàng)目清單，提出x項(xiàng)項(xiàng)目措施，均已完成。

五是深入開展“強(qiáng)黨性、辦實(shí)事、促發(fā)展”主題活動(dòng)，xx余名黨員制定個(gè)人修養(yǎng)要?jiǎng)t。深入貫徹落實(shí)“聯(lián)點(diǎn)訪戶”要求，局、處級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)走訪戶各xx個(gè)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。

一是成立局意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)，黨組分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，其他班子成員對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確各部門、各單位是職責(zé)領(lǐng)域內(nèi)意識(shí)形態(tài)工作的主責(zé)單位，黨組織書記在職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)和組織責(zé)任，把任務(wù)層層壓實(shí)到底。

二是制定《市人社局黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法（試行）》，細(xì)化職責(zé)分工，切實(shí)形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責(zé)部門分工負(fù)責(zé)的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識(shí)形態(tài)專題研究；每年向市委做x次專題匯報(bào)，今年已按要求于12月3日?qǐng)?bào)送意識(shí)形態(tài)工作開展情況報(bào)告；每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況專項(xiàng)督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補(bǔ)缺，保障意識(shí)形態(tài)工作任務(wù)落實(shí)到位；每年x次情況通報(bào)，并納入民主生活會(huì)和述職報(bào)告重要內(nèi)容。

三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近xx名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會(huì)議，專門聽取分析報(bào)告，研究思想政治工作舉措，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨員干部思想教育引導(dǎo)。

四是加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強(qiáng)化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進(jìn)一步夯實(shí)管網(wǎng)治網(wǎng)責(zé)任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺(tái)專項(xiàng)排查整治、“七一”專項(xiàng)排查、政務(wù)公開專項(xiàng)排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運(yùn)行平穩(wěn)、運(yùn)維安全。修訂完善《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會(huì)、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、智庫(kù)活動(dòng)等審批管理工作的通知》，嚴(yán)格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動(dòng)的審批監(jiān)管流程。

（四）認(rèn)真做好正向宣傳引導(dǎo)。

一是深入開展“永遠(yuǎn)跟黨走”主題宣傳教育活動(dòng)。x同志以“學(xué)黨史，守初心，擔(dān)使命，推動(dòng)人社事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報(bào)告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局xx同志獲得xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào)，xx、xx獲得市級(jí)機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊(duì)黨支部獲得市級(jí)機(jī)關(guān)先進(jìn)基層黨組織稱號(hào)。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀(jì)念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團(tuán)建，工會(huì)、團(tuán)委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會(huì)、讀書交流等活動(dòng)，激勵(lì)黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進(jìn)擔(dān)當(dāng)?shù)母蓜拧?/p>

二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達(dá)方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強(qiáng)信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“xx政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”，其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達(dá)xx%；在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報(bào)中，“xx人社”微信公眾號(hào)得到市政府辦公廳肯定。

三是開展“深學(xué)篤用xx行動(dòng)”主題宣傳，讓習(xí)近平總書記報(bào)道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報(bào)道習(xí)近平總書記重要講話精神和相關(guān)新聞xx條，閱讀總量xx萬次。結(jié)合建黨百年主題和習(xí)近平總書記視察x周年，加強(qiáng)習(xí)近平總書記視察點(diǎn)位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報(bào)道xx余篇。

四是在xx日?qǐng)?bào)、今晚報(bào)推出《xx聚英才就業(yè)有沃土》等多條報(bào)道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點(diǎn)。做好xx人力中心獲評(píng)全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體稱號(hào)宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，xx人力中心代表xx向國(guó)內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超xx萬次。開展“xx人社服務(wù)標(biāo)兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞xx余篇。

五是邀請(qǐng)市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及專家學(xué)者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導(dǎo)，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)處置水平。指定xx名核心網(wǎng)評(píng)員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評(píng)員為支撐、核心網(wǎng)評(píng)員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評(píng)員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測(cè)體系，梳理完善xx組監(jiān)測(cè)關(guān)鍵詞。堅(jiān)持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國(guó)“兩會(huì)”、十九屆六中全會(huì)等重大會(huì)議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對(duì)“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時(shí)間分析研判并速報(bào)市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測(cè)預(yù)管控工作。發(fā)動(dòng)網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，在人社微信公眾號(hào)、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺(tái)發(fā)聲，加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。在新華社報(bào)道的“黑中介”“代辦社?！币皇轮?，主動(dòng)與媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。

（五）積極推進(jìn)文明單位創(chuàng)建。

一是加強(qiáng)信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《xx市社會(huì)信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《xx市企業(yè)環(huán)境信用評(píng)價(jià)和分類監(jiān)管辦法（試行）》、《xx市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺(tái)《xx市用人單位勞動(dòng)保障信用分級(jí)分類監(jiān)管辦法（試行）》《xx市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信用分級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法（試行）》，推進(jìn)信用等級(jí)分級(jí)分類監(jiān)管。今年以來，向市市場(chǎng)主體信用信息公示平臺(tái)以及全國(guó)信用信息共享平臺(tái)（xx），推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個(gè)，向社會(huì)公布重大違法行為x件；向市級(jí)信用信息共享交換平臺(tái)推送信息xx條，其中，行政許可xx條、行政處罰x條，對(duì)2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報(bào)送。組織開展“樹立誠(chéng)信理念，共建誠(chéng)信xx”誠(chéng)信建設(shè)宣傳周活動(dòng)。在2021年全市xx個(gè)市級(jí)部門誠(chéng)信建設(shè)第三方監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中，市人社局得分xx，排名第六。

二是深入推進(jìn)法治人社建設(shè)，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)法律法規(guī)xx次，其中學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請(qǐng)專家學(xué)者就xx市社會(huì)信用條例、xx市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導(dǎo)，組織處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會(huì)議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國(guó)家安全日、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)等主題宣傳活動(dòng)，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對(duì)全市法治政府建設(shè)成效評(píng)估中，市人社局得分在全市xx個(gè)市直部門中排名第五。

三是組織“三牛精神”展覽參觀學(xué)習(xí)。推動(dòng)實(shí)施“xx工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動(dòng)”，完善各類勞動(dòng)者自主參加、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平等競(jìng)爭(zhēng)、政府購(gòu)買培訓(xùn)服務(wù)的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度。配合市總工會(huì)等部門做好勞動(dòng)模范等表彰工作，出臺(tái)《xx市見義勇為人員稱號(hào)授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動(dòng)生活困難表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者幫扶工作。落實(shí)“人民英雄”xx等功勛榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的待遇，切實(shí)體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。

四是廣泛開展《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《xx市新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施方案》、《xx市文明行為促進(jìn)條例》主題宣傳。倡導(dǎo)文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動(dòng)，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動(dòng)，向市級(jí)機(jī)關(guān)工委報(bào)送讀書心得體會(huì)x篇、最美讀者xx幅、讀書視頻x輯。

六是組建市人社局機(jī)關(guān)志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，積極對(duì)接所在xx社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護(hù)、疫苗接種動(dòng)員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動(dòng)，局機(jī)關(guān)xx名黨員干部主動(dòng)參與志愿服務(wù)。

七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點(diǎn)抓好與我局關(guān)系密切的先進(jìn)典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場(chǎng)環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項(xiàng)工程。

八是組織“樹清廉家風(fēng)·創(chuàng)最美家庭”主題實(shí)踐活動(dòng)，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風(fēng)寄語書法作品，參加市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、婦聯(lián)評(píng)審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎(jiǎng)，x個(gè)家庭獲xx市最美家庭（家庭和睦型）榮譽(yù)。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出xx名選手，組成x個(gè)隊(duì)代表我局參加市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績(jī)。

堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的組織路線，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

（一）統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬。

一是集中近4個(gè)月時(shí)間，統(tǒng)籌謀劃、扎實(shí)推進(jìn)，高質(zhì)量完成機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委換屆工作，確保風(fēng)清氣正。指導(dǎo)基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的xx個(gè)黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實(shí)現(xiàn)xx%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓(xùn)xx人次，促進(jìn)黨建專業(yè)水平提升。

二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項(xiàng)整治，深入排查黨建活動(dòng)中心（黨員活動(dòng)室）xx個(gè)，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。

三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進(jìn)一步落實(shí)民主集中制原則，健全議事決策機(jī)制，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策、民主決策。

四是逐級(jí)開展基層黨組織述職評(píng)議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報(bào)，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負(fù)責(zé)同志，嚴(yán)肅指出問題，提出整改要求。

五是結(jié)合局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分工調(diào)整，及時(shí)調(diào)整局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，班子成員建立和落實(shí)黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)實(shí)現(xiàn)xx%。各位班子成員加強(qiáng)對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作指導(dǎo)，促進(jìn)支部建設(shè)上水平。

六是落實(shí)市委部署，進(jìn)一步明確鐵道學(xué)院黨建工作責(zé)任，主動(dòng)配合市教育兩委，加強(qiáng)對(duì)鐵道學(xué)院黨委抓基層黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督，推動(dòng)鐵道學(xué)院基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬。

（二）嚴(yán)把政治首關(guān)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是制定《2021年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃》，組織各級(jí)各類培訓(xùn)百余期，培訓(xùn)覆蓋率xx%。組織局系統(tǒng)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織部進(jìn)修班、培訓(xùn)班、研討班和研修班xx期，xx%完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人全年參加專業(yè)化培訓(xùn)不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓(xùn)xx期。積極承辦市管干部推進(jìn)人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長(zhǎng)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)xx同志為參訓(xùn)學(xué)員作“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”等專題輔導(dǎo)。

二是局黨組每年召開會(huì)議，聽取貫徹落實(shí)《關(guān)于貫徹落實(shí)〈2019-2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決存在的問題。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴(yán)格履行選人用人動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級(jí)xx余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴(yán)把動(dòng)議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認(rèn)真落實(shí)任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。

三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，提出xx項(xiàng)培養(yǎng)措施。有計(jì)劃地安排x名基層年輕干部到機(jī)關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團(tuán)工作組，促進(jìn)干部在實(shí)踐一線見世面、長(zhǎng)才干。交流輪崗處級(jí)干部xx余人次，在局機(jī)關(guān)xx個(gè)內(nèi)設(shè)處室中，有xx個(gè)處室配有40歲左右處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有2個(gè)處室配有40歲左右的正職，能夠達(dá)到年齡的配備要求。

四是全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)測(cè)評(píng)，采取平時(shí)考核、年度考核、試用期考核、民主生活會(huì)、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時(shí)之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實(shí)中央、市委決策部署和局黨組決定事項(xiàng)中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等政治忠誠(chéng)方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對(duì)干部的評(píng)價(jià)。嚴(yán)格落實(shí)“一報(bào)告兩評(píng)議”要求。全面推開績(jī)效管理考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為、創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)。

五是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，敢于為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。落實(shí)局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動(dòng)干部積極性激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)的實(shí)施意見》，表彰宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，發(fā)揮正向激勵(lì)作用。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升隊(duì)伍生機(jī)活力。

一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計(jì)劃清單，明確xx條措施，指導(dǎo)基層黨組織落實(shí)黨章學(xué)習(xí)、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴(yán)格按規(guī)定開展“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》，開展分級(jí)分類培訓(xùn)，教育引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，組織機(jī)關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共xx名黨員干部走出機(jī)關(guān)、走進(jìn)社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實(shí)事好事xx件，為群眾認(rèn)領(lǐng)“微心愿”x個(gè)，為社區(qū)提出“金點(diǎn)子”xx個(gè)，走訪慰問困難群眾xx人，社區(qū)對(duì)下沉的黨員干部評(píng)價(jià)鑒定好評(píng)率xx%。

三是在積極參加市級(jí)機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實(shí)開展“筑基”培訓(xùn)，組織入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員集中培訓(xùn)x期，共培訓(xùn)xx人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，開展發(fā)展黨員工作專項(xiàng)檢查。全年發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)xx名，年內(nèi)完成率xx%。

四是嚴(yán)格落實(shí)年初預(yù)算、年底決算、分級(jí)審批、全局公示要求，加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、使用和管理。年初，各級(jí)黨組織均對(duì)2020年度黨費(fèi)收支結(jié)存情況進(jìn)行了公示。組織2019年至2021年黨費(fèi)收繳使用管理情況專項(xiàng)檢查，促進(jìn)工作規(guī)范。

五是做好全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，及時(shí)做好信息補(bǔ)充采集和更新工作，專人負(fù)責(zé)、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息xx次，轉(zhuǎn)入黨員信息xx份，轉(zhuǎn)出黨員信息xx份，全國(guó)黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)完整性和準(zhǔn)確性均達(dá)xx%。

（四）堅(jiān)持黨管人才原則，加快實(shí)現(xiàn)“天下才xx用”。

一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行集體討論重要問題會(huì)議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題xx個(gè)，專題研究人才工作xx次，x項(xiàng)工作獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗(yàn)推廣，研究出臺(tái)人才政策xx項(xiàng)。打造“xx英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)版，研究制定《關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快xx高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。

二是制定《支持xx市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實(shí)際問題，提出xx條支持政策。率先建立人才工作矩陣機(jī)制，建立“一小時(shí)反應(yīng)、一天內(nèi)對(duì)接、一周內(nèi)反饋”工作機(jī)制，對(duì)十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟xx家成員單位現(xiàn)場(chǎng)解決咨詢問題xx余個(gè)。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場(chǎng)招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時(shí)解決聯(lián)盟單位和人才各項(xiàng)需求。

三是征集發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、xx英才系列招聘等主題活動(dòng)引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進(jìn)xx大學(xué)、xx大學(xué)等xx所高校xx名畢業(yè)生。聯(lián)合xx、xx舉辦首屆博士（后）全球云招會(huì)。截至11月底，“xx英才”行動(dòng)計(jì)劃累計(jì)引進(jìn)人才xx萬人，今年新引進(jìn)x萬人。

四是成功組織第一屆全國(guó)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項(xiàng)目xx個(gè)，xx名人才參賽，入圍全國(guó)總決賽參賽項(xiàng)目xx個(gè)，位居全國(guó)前列。在全國(guó)率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實(shí)行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，xx個(gè)博士后站、xx名博導(dǎo)加入。入選2021年中國(guó)博士后國(guó)際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，居全國(guó)第6。2名人才、2個(gè)集體入選第六屆全國(guó)杰出專技人才和集體。

五是基本完成xx個(gè)系列職稱制度改革，走在全國(guó)前列。啟動(dòng)“科創(chuàng)企業(yè)評(píng)職稱”專項(xiàng)服務(wù)，實(shí)行“一企一評(píng)”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍(lán)、云圣智能等xx家擬上市企業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^x余人。開展全國(guó)首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評(píng)價(jià)，xx人通過；新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，xx國(guó)際、xx等信創(chuàng)龍頭企業(yè)xx人評(píng)審高級(jí)職稱。

六是組建xx余人人才服務(wù)專員隊(duì)伍。累計(jì)認(rèn)定xx公寓、xx公寓等市級(jí)人才公寓xx萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。xx市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學(xué)、配偶就業(yè)等方面的需求。對(duì)全職引進(jìn)的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補(bǔ)貼；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補(bǔ)貼。依托“中國(guó)xx人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報(bào)國(guó)家人力資源服務(wù)出口基地。

七是局領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度，重點(diǎn)聯(lián)系市杰出人才、xx醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院xx主任、企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)“xx”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、xx集團(tuán)xx地區(qū)總經(jīng)理xx等重點(diǎn)人才，幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題。

堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)肅整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委專項(xiàng)行動(dòng)精神，制定工作方案，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在嚴(yán)格落實(shí)市委統(tǒng)一部署的x項(xiàng)治理重點(diǎn)基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實(shí)際，增加x項(xiàng)治理內(nèi)容，把專項(xiàng)行動(dòng)延伸到xx個(gè)方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項(xiàng)行動(dòng)部署大會(huì)和局系統(tǒng)專項(xiàng)行動(dòng)中期推動(dòng)會(huì)，推動(dòng)專項(xiàng)行動(dòng)走深走實(shí)。

二是結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步開展“改作風(fēng)、凈行風(fēng)、樹新風(fēng)”行動(dòng)，全體黨員干部從思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面開展對(duì)照檢查整改，組成四個(gè)工作組赴xx個(gè)窗口單位進(jìn)行明察暗訪，堅(jiān)決整治“官爺”習(xí)氣，破解“中梗阻”問題。

三是組織全系統(tǒng)學(xué)習(xí)“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”xx人力中心先進(jìn)事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點(diǎn)、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實(shí)事的有力舉措。

四是組織開展“講擔(dān)當(dāng)、促作為、抓落實(shí)”警示教育月活動(dòng)，用好市委通報(bào)的典型案例，及時(shí)安排傳達(dá)學(xué)習(xí)，組織交流討論。組織局系統(tǒng)xx名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴(yán)治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。

五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔(dān)當(dāng)不作為問題，建立問題線索臺(tái)賬，及時(shí)通報(bào)典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項(xiàng)辦、xx局紀(jì)檢監(jiān)察組共同推動(dòng)“為企業(yè)辦實(shí)事”，解決重點(diǎn)問題xx項(xiàng)。

（二）大力加強(qiáng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導(dǎo)逐人確定重點(diǎn)走訪聯(lián)系責(zé)任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機(jī)制。

二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個(gè)一”活動(dòng)，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動(dòng)、組織一次“走流程”活動(dòng)、解決一批實(shí)際問題、進(jìn)行一次窗口輪訓(xùn)、發(fā)動(dòng)一次集中宣講、結(jié)交一個(gè)群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對(duì)接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗(yàn)，查漏補(bǔ)缺，完善服務(wù)。

三是在全市人社系統(tǒng)實(shí)施“人社服務(wù)提升專項(xiàng)行動(dòng)”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺(tái)、服務(wù)等方面的意見建議xx項(xiàng)，截至目前，除x項(xiàng)需要爭(zhēng)取人社部政策支持外，其他xx項(xiàng)已全部落實(shí)。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項(xiàng)xx項(xiàng)，編制政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)辦事指南。

四是研究制定《市人社局關(guān)于加強(qiáng)調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計(jì)劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障制度改革專項(xiàng)小組改革任務(wù)臺(tái)賬，抓好2020年改革督察問題整改落實(shí)。

五是認(rèn)真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實(shí)做好談心談話、期滿考核等工作，及時(shí)了解掌握干部思想、工作、作風(fēng)、生活狀況等情況，鼓勵(lì)受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實(shí)體現(xiàn)組織關(guān)懷。

（三）堅(jiān)決開展作風(fēng)問題整治。

一是聚焦基金監(jiān)督、xx英才以及有關(guān)“三重一大”事項(xiàng)、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點(diǎn)監(jiān)督。

二是委托第三方對(duì)全市人社服務(wù)窗口作風(fēng)開展明察暗訪，制作警示教育片，對(duì)服務(wù)不熱情、說話不好聽、進(jìn)門臉難看等典型問題進(jìn)行通報(bào)曝光，得到人社部好評(píng)并向全國(guó)推廣。

三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點(diǎn)檢查、節(jié)后統(tǒng)一報(bào)告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國(guó)（境）、婚喪嫁娶等個(gè)人重要事項(xiàng)，加強(qiáng)廉潔自律情況監(jiān)督。

四是采取現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式，對(duì)餐飲浪費(fèi)、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督檢查。

（四）解決形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。

一是制定局基層減負(fù)工作實(shí)施方案，持續(xù)推進(jìn)為基層減負(fù)。落實(shí)市委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負(fù)工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項(xiàng)目xx%；xx市委組織部印發(fā)《xx市事業(yè)單位人員獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》《xx市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導(dǎo)各區(qū)規(guī)范獎(jiǎng)勵(lì)工作。

二是嚴(yán)控業(yè)務(wù)督查檢查活動(dòng)，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個(gè)事項(xiàng)。考核過程簡(jiǎn)化程序，直接深入工地核查，與項(xiàng)目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當(dāng)面聽取區(qū)政府工作匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報(bào)（第xx期）中予以肯定。

三是加強(qiáng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時(shí)性、重復(fù)性的微信群xx個(gè)、云之家工作群x個(gè)，整合了其他信息系統(tǒng)中x個(gè)微信公眾號(hào)，堅(jiān)決杜絕指尖上的形式主義。實(shí)行新增移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報(bào)備審查機(jī)制，杜絕隨意新增行為。

（五）嚴(yán)控發(fā)文改進(jìn)文風(fēng)。

嚴(yán)把發(fā)文關(guān)，堅(jiān)決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對(duì)上級(jí)文件不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則。嚴(yán)控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，嚴(yán)格控制文件篇幅，確保務(wù)實(shí)管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件xx件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。

（六）切實(shí)精簡(jiǎn)會(huì)議改進(jìn)會(huì)風(fēng)。

印發(fā)《市人社局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范局重要會(huì)議管理的意見》，規(guī)范會(huì)議議程，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)模，提高會(huì)議效率；進(jìn)一步精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會(huì)議x個(gè)，為年度計(jì)劃的xx%；提倡開短會(huì)、開套會(huì)，會(huì)議主題明確、準(zhǔn)備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅；盡量開小會(huì)或開網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)，今年以來，局系統(tǒng)會(huì)議40%均采用視頻方式召開；無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會(huì)，獲得基層好評(píng)。

嚴(yán)字當(dāng)頭，一嚴(yán)到底，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)走向深入，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。

（一）緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)人員，保持高壓震懾。

一是局黨組與xx局紀(jì)檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《xx市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會(huì)商工作有關(guān)規(guī)定（試行）》《“兩書兩函一報(bào)告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期向黨組主要負(fù)責(zé)同志報(bào)告落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的工作辦法（試行）》，把管黨治黨政治責(zé)任落到實(shí)處。

二是落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責(zé)任清單，倒逼全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)。落實(shí)市委《xx市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項(xiàng)壓實(shí)責(zé)任到部門、到人員。

三是針對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、“兩金一考”、xx英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查，時(shí)刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)。

（二）加強(qiáng)教育監(jiān)督，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。

一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責(zé)任’、落實(shí)‘一崗雙責(zé)’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動(dòng)，廣泛動(dòng)員引導(dǎo)干部群眾積極參與民主監(jiān)督。

二是召開警示教育大會(huì)、及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)、編印反面案例集，運(yùn)用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀(jì)釋法，進(jìn)一步加強(qiáng)警示教育。

三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作管理辦法（試行）》，深入梳理排查崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)xx個(gè)，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施xx條。各級(jí)紀(jì)委、紀(jì)檢委員不定期對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。

（三）嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，促進(jìn)廉潔從政。

一是對(duì)問題線索進(jìn)行集體研判，嚴(yán)肅精準(zhǔn)問責(zé)，全年實(shí)施“第一種形態(tài)”xx人次；同步落實(shí)“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀(jì)律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。

二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。

壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，切實(shí)抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實(shí)責(zé)任，確保全面從嚴(yán)管黨治黨橫向到邊、縱向到底。

（一）領(lǐng)導(dǎo)、支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作。

一是局黨組自覺落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強(qiáng)“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，全力支持和配合派xx紀(jì)檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。

二是局黨組與派xx紀(jì)檢監(jiān)察組及時(shí)通報(bào)情況、共同推進(jìn)重點(diǎn)工作任務(wù)，強(qiáng)化合力。在基層黨組織書記述職評(píng)議、聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況時(shí)，xx局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)就重點(diǎn)問題提問，局黨組書記逐人點(diǎn)評(píng)、提出要求，共同推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。

（二）強(qiáng)化對(duì)干部從嚴(yán)管理監(jiān)督。

一是根據(jù)工作需要，科學(xué)調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)工作分工，嚴(yán)格落實(shí)一把手不直接分管人事、財(cái)務(wù)工作制度等。

二是綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、績(jī)效考評(píng)、巡視巡察等結(jié)果，加強(qiáng)干部隊(duì)伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實(shí)監(jiān)督系統(tǒng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作進(jìn)行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項(xiàng)檢查、“一報(bào)告兩評(píng)議”等工作，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴(yán)格程序、標(biāo)準(zhǔn)、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項(xiàng)整治，進(jìn)一步匡正用人風(fēng)氣。

三是組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動(dòng)，成立x個(gè)家訪小組，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了家訪。制定《局屬單位主要負(fù)責(zé)人離任聯(lián)審實(shí)施辦法（試行）》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時(shí)，及時(shí)進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任督察、選人用人責(zé)任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等事項(xiàng)的離任聯(lián)審。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。

四是對(duì)新任“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)干部、處以下黨員干部認(rèn)真落實(shí)經(jīng)常性談心談話制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，引導(dǎo)督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔用權(quán)。落實(shí)提醒函詢誡勉制度，落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，在嚴(yán)格要求的同時(shí)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。

一是局黨組定期研究機(jī)關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點(diǎn)，組織制定全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)清單”，促進(jìn)黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴(yán)治黨工作部署會(huì)，年中召開中期推動(dòng)會(huì)，日常及時(shí)了解基層黨建工作情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)。

二是著重加強(qiáng)對(duì)第一責(zé)任人落實(shí)“主體責(zé)任”、班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會(huì)議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況，提出意見建議，督促責(zé)任落實(shí)。

三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況述職評(píng)議工作。今年1月份，黨組召開擴(kuò)大會(huì)議，通報(bào)抓機(jī)關(guān)黨建工作情況、接受評(píng)議，同時(shí)對(duì)基層黨組織書記履職情況進(jìn)行述職考評(píng)，推動(dòng)各級(jí)黨組織管黨治黨主體責(zé)任落到實(shí)處。

（四）落實(shí)巡察工作主體責(zé)任。

一是把巡察工作作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手，及時(shí)調(diào)整巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察人才庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會(huì)、x次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，研究推動(dòng)巡察工作。分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

二是組織對(duì)x個(gè)基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個(gè)聚焦”和接力巡確定的重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報(bào)問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。

（五）扎實(shí)推進(jìn)審計(jì)整改工作。

針對(duì)原黨組書記、局長(zhǎng)xx同志經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告反饋問題，局黨組成立審計(jì)整改領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，召開黨組會(huì)議，專題研究整改方案，召開審計(jì)整改工作部署會(huì)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，建立長(zhǎng)效機(jī)制。截至目前，審計(jì)報(bào)告反饋的xx個(gè)問題中，已有xx個(gè)在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過xx%，剩余x個(gè)問題正在持續(xù)推進(jìn)整改，進(jìn)展情況已按要求向?qū)徲?jì)組做專題匯報(bào)。

把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)重要內(nèi)容、年度宣傳工作計(jì)劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，切實(shí)將黨外干部的智慧和力量集聚到推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責(zé)任人，分管局領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，人事教育處為具體負(fù)責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)統(tǒng)戰(zhàn)工作落實(shí)。

二是將《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學(xué)習(xí)中央民族工作會(huì)議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)會(huì)議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。

三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓(xùn)，下發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時(shí)代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡(jiǎn)明知識(shí)讀本》，組織開展中國(guó)共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學(xué)習(xí)；利用干部在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識(shí)網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班，促進(jìn)局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強(qiáng)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動(dòng)性。

四是扎實(shí)開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員xx人、無黨派人士x人、黨外知識(shí)分子xx人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學(xué)會(huì)人員x人，黨外知識(shí)分子納入“小名單”人員xx人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進(jìn)一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。

（二）做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導(dǎo)。

一是以“鑄牢中華民族共同體意識(shí)”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國(guó)家民委公眾號(hào)等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會(huì)議、活動(dòng)和工作部署，積極宣傳黨和國(guó)家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強(qiáng)正面引領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)中華民族共同體意識(shí)。

二是組織局系統(tǒng)黨外知識(shí)分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀(jì)實(shí)，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報(bào)送，營(yíng)造致敬榜樣、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛國(guó)奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。

（三）多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用。

一是在黨外知識(shí)分子中開展中共黨史學(xué)習(xí)教育主題活動(dòng)——“xx知論道·勝利的密碼”，邀請(qǐng)部分黨外知識(shí)分子和無黨派人士全程參加黨史學(xué)習(xí)教育專題讀書班、處級(jí)干部、青年干部讀書班，加強(qiáng)政治引領(lǐng)，進(jìn)一步增進(jìn)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)特色社會(huì)主義的政治認(rèn)同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會(huì)、演講比賽、座談交流會(huì)、學(xué)習(xí)先進(jìn)報(bào)告會(huì)等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨外知識(shí)分子分享感人事跡，傳遞正能量，營(yíng)造濃厚的愛國(guó)奮斗意識(shí)。

二是開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會(huì)，組織黨外人士就更好促進(jìn)人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻(xiàn)策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實(shí)際，幫助解決實(shí)際困難。

三是對(duì)“十百千工程”人選制定針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓(xùn)班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“xx知論道·勝利的密碼”活動(dòng)、局系統(tǒng)信息化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各類教育培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)提高素質(zhì)，增長(zhǎng)才干。

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