抒情是一種表達個人情感和思想的文學(xué)形式，既可以通過文字表達，也可以通過聲音、畫面等方式表達出來。寫總結(jié)時要準確把握要點和重點，突出核心內(nèi)容，避免以次要的事項影響文章的重要性。如果你需要一些總結(jié)范文的參考，這里有一些值得閱讀的例子，可以幫助你更好地進行寫作。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇一
縣衛(wèi)生和計劃生育局：
為規(guī)范衛(wèi)生計生行政執(zhí)法行為，保障執(zhí)法公平，公正、公開，營造公平競爭的發(fā)展環(huán)境，根據(jù)國家衛(wèi)生計生委辦公廳《關(guān)于印發(fā)2017年國家監(jiān)督抽檢計劃的通知》（國衛(wèi)辦監(jiān)督函〔2017〕112號）要求，結(jié)合縣衛(wèi)計局《關(guān)于印發(fā)健康門源藍盾護航”系列行動2017年工作方案》的通知，我所按照“雙隨機一公開”監(jiān)管工作要求，在依法實施監(jiān)督檢查時，采取隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法檢查人員、及時公布抽查結(jié)果和查處結(jié)果的監(jiān)管方式開展日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、完成情況：
國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢任務(wù)涉及公共場所、生活飲用水、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治六個專業(yè)，監(jiān)督檢查任務(wù)共27戶。其中公共場所16家（其中美容美發(fā)店4家、住宿業(yè)6家、影院6家）、生活飲用水單位1家、學(xué)校1家、醫(yī)療衛(wèi)生2戶、傳染病防治5戶、餐飲具消毒1戶，計劃生育1戶。截止目前，國家“雙隨機”監(jiān)督抽檢任務(wù)系統(tǒng)顯示數(shù)據(jù)為執(zhí)行單總數(shù)27戶，完成20戶，關(guān)閉7戶，完成率74.07%，完結(jié)率100%。
二、存在問題。
（一）執(zhí)法人員少，難以實現(xiàn)執(zhí)法人員隨機抽取。目前，我所一線衛(wèi)生計生執(zhí)法人員少、執(zhí)法力量不足，參加本年度雙隨機人員共只有9名執(zhí)法人員，監(jiān)管著轄區(qū)內(nèi)六百多家被監(jiān)管對象，每名執(zhí)法人員肩負著數(shù)個專業(yè)的執(zhí)法任務(wù)，在隨機抽取確定執(zhí)法人員時難以實現(xiàn)真正的隨機、回避制度。
（二）被檢查對象信息更新不及時。因衛(wèi)生計生綜合監(jiān)督各專業(yè)類別被檢查對象基數(shù)大，實時變動較大、較快，而在衛(wèi)生計生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)中，未對其進行實時更新維護，將會導(dǎo)致被吊銷、注銷或自行停業(yè)的單位仍然在信息庫中可能被抽取到。
三、下一步工作打算。
（一）進一步健全完善“雙隨機一公開”抽查工作機制、制度，優(yōu)化內(nèi)部實施程序，確保實施工作更加規(guī)范、高效。同時，及時總結(jié)實施工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷改進和優(yōu)化工作方式方法，確保實施取得更大成效。
（二）進一步拓寬“雙隨機一公開”工作方法應(yīng)用領(lǐng)域，逐步將雙隨機抽查方法應(yīng)用到許可審查、日常檢查、專項執(zhí)法檢查、專項整治、行政處罰等有關(guān)執(zhí)法工作中去，提高執(zhí)法檢查的公平、公正性。
（三）要求信息報告員及時更新維護衛(wèi)生計生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)中的被檢查對象本底信息，確保信息完整、準確，利于雙隨機抽查工作開展。
門源縣衛(wèi)生監(jiān)督所2017年11月7日。
抄送：州衛(wèi)生監(jiān)督所，各科室，檔。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇二
為進—步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不斷提升全體干部職工廉潔自律意識，**地稅局辦稅服務(wù)中心通過“兩完善三到位”推動黨風(fēng)廉政工作不斷邁上新臺階。
二、完善廉潔自律各項規(guī)章制度，建立健全廉政建設(shè)長效保障機制。
不斷完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，強化組織保障機制。納稅服務(wù)中心成立由**任組長、**任副組長黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一級抓一級，層層抓落實，領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，干部積極做參與，形成了全員參與廉政建設(shè)的組織保障機制。
不斷明確崗位職責(zé)，強化責(zé)任保障機制。納稅服務(wù)中心結(jié)合每位干部崗位情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部納稅服務(wù)工作中苗頭性、傾向性問題，及早前預(yù)防、提防備，與干部簽訂廉政建設(shè)崗位目標責(zé)任書，并通過監(jiān)督檢查、責(zé)任追求等方式形成干部優(yōu)良的廉政建設(shè)工作作風(fēng)。
三、
完善納稅服務(wù)內(nèi)部管理，不斷構(gòu)建良好的黨風(fēng)廉政建設(shè)外部環(huán)境。
完善的廉政制度需要良好的管理、嚴格的執(zhí)行才能形成推動發(fā)展的長效機制。**納稅服務(wù)中心從干部作風(fēng)管理建設(shè)著手，通過納稅服務(wù)精細化管理、干部隊伍素質(zhì)提高等多種舉措，積極培養(yǎng)廣大職工牢固樹立廉政意識，立足本職工作積極奉獻納稅事業(yè)，將自己的各項行為嚴格納入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的范疇之內(nèi)。**納稅服務(wù)中心從大力開展廉政建設(shè)活動著手，認真開展《廉政準則》等規(guī)定學(xué)習(xí)活動，要求每位職工如實申報房產(chǎn)、車輛等重大財產(chǎn)事項，目前，中心形成了人人講廉、人人促廉的良好工作氛圍。
四、狠抓廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，確保教育培訓(xùn)到位。
**納稅服務(wù)中心通過教育培訓(xùn)引導(dǎo)全體職工不斷強化廉政意識，做到廉政建設(shè)警鐘長鳴，努力構(gòu)筑牢固的反腐倡廉思想防線。豐富載體，注重實效。中心始終將豐富廉政建設(shè)文化載體與黨風(fēng)廉政教育有機結(jié)合，努力把干部喜聞樂見的讀書思廉、教育倡廉、文化育廉有機地融入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作之中，從而不斷增強干部參與黨風(fēng)廉政建設(shè)的感召力和吸引力，有效促進提升黨風(fēng)廉政建設(shè)的質(zhì)量和效率。
正反結(jié)合，拒腐防變。中心通過理想信念教育、人生觀價值觀積極引導(dǎo)等正面教育方式，使干部牢固樹立了依法提供納稅服務(wù)的思想觀念，通過觀看廉政教育警示片等反向教育方式，引導(dǎo)干部以反面典型為警示,對照自己查找問、分析原因、積極整改，大大增強了干部拒腐防變的思想覺悟和實踐能力。
五、狠抓對外政務(wù)公開，確保外部監(jiān)督到位。
讓權(quán)力在陽光下運行是防止腐敗最好的辦法。中心以創(chuàng)建“廉政建設(shè)窗口”活動為契機，通過對外公開納稅服務(wù)辦事流程、職工崗位職責(zé)承諾、干部八小時以外投訴電話等方式，鼓勵群眾和社會各界檢舉揭發(fā)納稅服務(wù)和干部作風(fēng)中的不良行為，通過強有力的外部監(jiān)督不斷提升中心廉政建設(shè)新形象。
六、狠抓窗口納稅水平，確保工作服務(wù)到位。
群眾的滿意度是檢驗納稅服務(wù)中心廉政建設(shè)工作到位與否的根本標準。中心充分把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與納稅服務(wù)緊密結(jié)合起來，圍繞納稅人反映強烈的突出問題，認真分析、仔細研究、查找對策，把維護好納稅人最直接、最現(xiàn)實的利益作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的一件大事來抓，不斷提高服務(wù)水平，不斷開創(chuàng)中心廉政建設(shè)工作新局面。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇三
在市地稅局和__縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣地稅干部認真實踐重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省市地稅工作會議精神，大力實施《基層建設(shè)綱要》，始終堅持以組織收入工作為中心，全面推進地稅基層建設(shè)，不斷深化征管改革，大力實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“建設(shè)和諧誠信地稅，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強、地稅形象不斷提升，努力維護了地方社會穩(wěn)定，促進了地方經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：
一、多措并舉，狠抓收入，圓滿完成全年稅費計劃。
今年初，縣政府核配給我們的稅費計劃為__萬元。稅收計劃為_萬元，增長比例為____%;社保費任務(wù)為___萬元，增長比例為____%。面對稅費增長比例相對過高，區(qū)間經(jīng)濟不平衡的實際。在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下團結(jié)奮進，努力拼搏，克難攻堅，實現(xiàn)了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達七五，全年累計完成稅費收入_____萬元。其中稅收_____萬元，同比增長____%，占年計劃的_____%;社保費收入____萬元，同比增長___0%，占年計劃的___%，超額完成全年稅費計劃。采取的措施：
(一)搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的，縣局進行全面監(jiān)控，對年納稅5萬元以上的，各征收單位進行全面監(jiān)控，建立稅源檔案，及時、準確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設(shè)實行信息通報制度,建全檔案，專人負責(zé)，全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現(xiàn)代化管理手段，對各種納稅信息資料進行對比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍，確保了應(yīng)征稅款及時、足額入庫。
(二)狠抓源泉控管。加強部門聯(lián)合，強化源泉控管，初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。一是繼續(xù)加強與房管、土地部門合作，對房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作程序、單位銷售不動產(chǎn)及部門配合等六個方面進行了規(guī)范，嚴把減免稅審批關(guān)，共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元;二是在做好由交警部門在年檢時代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上，抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時機，自8月10日起，在管理站設(shè)立稅收征收窗口，委托其在辦照、驗車時扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3.7萬元;三是積極與交通局運管站聯(lián)合制定了《交通運輸業(yè)稅收管理辦法》，委托運管站在每月收取運輸管理費時代征營運車輛的定額稅款，自8月1日起實施五個月共征收稅款46萬多元，有效解決了車輛流動性強、難于控管的問題，年可增稅___多萬元;四是由國稅局代征臨時開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。
(三)突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān)，1-11月份入庫___萬元，同比增長80.67%;二是對個人所得。采取調(diào)整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施，1-11月份入庫4505萬元，同比增長9.25%;三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意，報省局批準，對東部經(jīng)濟區(qū)按工礦區(qū)征稅，在征收上實行征收人員、管理人員和所長(分局長)三級審核簽字等有效舉措，1-11月份入庫兩稅1166.6萬元，同比增收52.42%;四是建筑業(yè)。對建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管，1-11月份入庫___萬元，增長7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。
(四)加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后，各征收單位按檢查計劃開展日常檢查，1-11月份共清查各類企業(yè)__余戶，查補稅款____余萬元;二是開展重點檢查。利用10月份一個月，抽調(diào)__人分10個組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶___戶，查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求，全面推行了“業(yè)戶自行匯算，稅務(wù)機關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算____戶，查補稅款___萬元。其中，705戶企業(yè)自查補稅232萬元，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查410戶，查補稅款157萬元，重點抽查10戶，查補稅款___萬元，對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款___多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有____多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查，自查4萬多人次，補稅__萬元。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)重點檢查納稅人和扣繳義務(wù)人____多戶，查補稅款__萬元。
(五)強化社保費征繳。一是搞好分類認定。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力，對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定，摸清了費源底數(shù)，有效監(jiān)控重點費源，進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作。針對今年新被列入應(yīng)擴面的企業(yè)，我們通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù)，對應(yīng)擴面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴面征收企業(yè)360戶，新擴參保人員____人，累計擴面___戶，新增參保人數(shù)___人，年增費源___多萬元，確保全年任務(wù)的完成。省局某局長對我局工作視察后，對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收“一體化”，提高了工作效率，方便了繳費人。
此外，我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金____萬元，文化事業(yè)建設(shè)費__萬元，超額完成年計劃。
二、創(chuàng)新機制，夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)稅收的精細化管理。
(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論，組織人員到某某等單位參觀、學(xué)習(xí)，深入基層征求意見和建議，經(jīng)反復(fù)修改、完善，制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學(xué)劃分和調(diào)整，建立健全相關(guān)檔案，并與每名管理員簽訂責(zé)任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法，制發(fā)了工作日志等11類文書，把稅收管理員的每月工作科學(xué)合理的劃分為“五個區(qū)間”，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。
(二)實行首查責(zé)任制度。探索實行“首查責(zé)任制”，規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中，抽取30%的業(yè)戶進行了復(fù)查，對經(jīng)復(fù)查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人，進行嚴格追究。
(三)堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對，針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象，經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理，月增稅28萬元。
(四)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。
三、依法治稅，搞好宣傳，進一步優(yōu)化稅收大環(huán)境。
(一)強化稅收執(zhí)法。加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和研究，強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識，增強執(zhí)法剛性，嚴格履行各種執(zhí)法程序，合理使用自由裁量權(quán)，按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復(fù)議訴訟案件。
(二)加大稽查力度。一年來，我們組織開展了房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食服務(wù)、金融保險等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查，共檢查603戶，查補稅款、罰款及滯納金731萬元;與公安部門協(xié)調(diào)，報請市政府批準，組建了稅偵中隊，并投資6萬元購置了一部警車，與稽查局合署辦公，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶，其中3戶移送司法機關(guān)處理，補稅罰款50余萬元，有效的理順了征納關(guān)系，對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護航作用。
(三)認真執(zhí)行稅收政策。一是嚴格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。認真做好取消部分審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中，對不符合要求的審批項目一律不予審批。全年共退回減免稅申請7戶，查出不符合規(guī)定的財產(chǎn)損失等2戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元，補稅58萬元。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加;對8戶符合條件的民政福利企業(yè)，與民政局、國稅局依法進行了年度聯(lián)合檢查，落實了稅收優(yōu)惠政策;對__綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進行審查后履行了報批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競爭環(huán)境。
四、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造過硬的干部隊伍。
(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍。長期堅持星期五學(xué)習(xí)制度，加強素質(zhì)教育;全年組織集中培訓(xùn)3期150余人次，全員考試兩次，知識競賽兩次;鼓勵自學(xué)，全年有3人取得大本畢業(yè)證書，40人取得大專畢業(yè)證書;統(tǒng)一購置《細節(jié)決定成敗》、《自發(fā)自動》和《沒有任何借口》三本書，發(fā)到中層以上干部手中，認真做好__市局領(lǐng)導(dǎo)提出的五十件小事，培養(yǎng)干部職工扎實、細致的工作作風(fēng)。
(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在3月31日，召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，__市檢察院反貪局的___局長做了題為《正誠做人、廉明做官、踏實做事》的報告，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛國主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報告，組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，教育和警示大家“珍惜事業(yè)，善待人生，用好權(quán)力，警鐘常鳴”。四是嚴格按照《干部交流換崗管理辦法》對全系統(tǒng)符合條件的11名股級干部和35名一般干部進行了換崗交流，對多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，增強工作活力，提高辦事效率，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)過硬的干部隊伍，起到了促進作用。五是嚴格按照《內(nèi)部審計辦法》對5個基層所進行了內(nèi)部審計，規(guī)范了內(nèi)部管理，促進了各項工作的扎實有效開展。六是繼續(xù)辦好《清風(fēng)》刊物，加強對廣大干部的廉潔勤政教育。到目前共編發(fā)了38期，得到__市局的充分肯定。
五、完善提高，整體推進，促進機關(guān)基層工作上水平。
(一)抓規(guī)范化建設(shè)?？朔?jīng)費緊張的困難，堅持向基層傾斜，投資50多萬元更新微機設(shè)施，改善基層辦稅條件。對農(nóng)村所按照“六有”要求，先后投資30余萬元進行了改造，并規(guī)范制作了19項公開內(nèi)容，投資10余萬元購置和更換了三部車輛，解決基層交通工具問題?；I劃勝芳分局辦公樓建設(shè)，協(xié)調(diào)資金、選址、購地以及圖紙設(shè)計等環(huán)節(jié)，確保辦公樓如期建設(shè)。對機關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進行了裝飾修繕，整修了樓梯，在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌，將乒乓球室和臺球室整飾一新，購置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面，干部職工及家屬有了健身娛樂場所，營造了一個整潔、美觀、健康、和諧、積極、進取的機關(guān)整體環(huán)境。
(二)解決群眾關(guān)心問題。由于近幾年的基建等因素，形成我局欠賬較多，資金緊張的狀況。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào)，到目前已爭取到了300多萬元的資金，在保證正常辦公經(jīng)費和干部待遇的前提下，厲行節(jié)儉，壓縮開支，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬，每季按時繳納醫(yī)療保險，解決好干部職工取暖費問題，又適當(dāng)提高了住房公積金比例，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進行健康體檢。使群眾普遍關(guān)心的問題，得到妥善解決，從而進一步密切了干群關(guān)系，凝聚了人心，增強了合力，大家工作起來心氣兒順了，積極性高了。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇四
品德公務(wù)是指履行公共職能的黨政機關(guān)及其公務(wù)人員，在行使公共權(quán)力、實施公共管理、提供公共服務(wù)過程中，共同創(chuàng)建并形成的體現(xiàn)“為民、務(wù)實、清廉”要求的價值體系、制度環(huán)境、道德規(guī)范和行為準則。
加強品德公務(wù)建設(shè)，是現(xiàn)代服務(wù)型政府建設(shè)的內(nèi)在要求和應(yīng)有之義。品德著重強調(diào)個人的思想情操與道德品質(zhì)，公務(wù)是從社會的角度出發(fā)，需要履行的政府職責(zé)。將品德與公務(wù)二者結(jié)合，體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的理念，對政府部門執(zhí)行公務(wù)提出了更高的要求。
地稅部門擔(dān)負著為國聚財、為民收稅的使命，強化品德公務(wù)建設(shè)，使地稅干部以最佳的精神風(fēng)貌、最優(yōu)的服務(wù)理念，面對納稅人，服務(wù)好納稅人，將有效提高工作效率和工作質(zhì)量，獲得納稅人對地稅工作成效的認可，提升地稅部門社會美譽度。能夠規(guī)范地稅部門的執(zhí)法行為，為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升納稅人對地稅部門的滿意度?；鶎臃志质堑囟惒块T的“窗口”單位，每天都面對納稅人，與納稅人直接接觸，為納稅人服務(wù)。因此，基層分局的作風(fēng)形象，某種程度上直接代表了地稅部門的部門形象，更需要強化品德公務(wù)建設(shè)，要在加強地稅干部隊伍的“誠、勤、績、廉”上下功夫，提升行政公信力和工作執(zhí)行力，這是強化基層地稅分局建設(shè)的必然要求。
二、基層地稅分局“品德公務(wù)”建設(shè)的實踐做法。
近年來，結(jié)合全省地稅系統(tǒng)“一流的干部隊伍、一流的服務(wù)水平、一流的工作業(yè)績”的“三個一流”考核指標要求，我們基層地稅分局不斷強化制度建設(shè)、文化建設(shè)、廉政建設(shè)，從組織的引導(dǎo)、規(guī)范和干部自律能力、道德認知提升兩個層面，通過三方面工作，切實提升了干部隊伍的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，提升了分局干部的作風(fēng)形象和工作效能。
一是建章立制，發(fā)揮制度建設(shè)的規(guī)范作用。我們基層地稅分局從保障和完善干部工作紀律、行為規(guī)范、監(jiān)督管理、培訓(xùn)激勵機制等方面出發(fā)，制定了一系列行之有效的制度和規(guī)范。如在教育培訓(xùn)方面，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”組織為目標，針對地稅部門專業(yè)性強、政策多、知識更新快的特點，建立并貫徹落實每月政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、青年干部集中培訓(xùn)制度、設(shè)立“科長講壇”等，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力；在工作紀律和行為規(guī)范方面，注重辦公環(huán)境，干部規(guī)范意識的培養(yǎng)，如原一分局設(shè)立的“三牌”制度（分局入口有展示牌、干部外出有留言牌、干部胸前有姓名牌），規(guī)范了地稅干部著裝上崗和掛牌服務(wù)制度，增強干部的紀律觀念。
二是豐富載體，發(fā)揮文化建設(shè)的推進作用。優(yōu)秀的文化可以為規(guī)范管理、創(chuàng)新理念帶來強大的推進作用，我們基層地稅分局注重運用各種載體，使文化建設(shè)的理念與成果內(nèi)化于心，外化于形。充分發(fā)揮無錫地稅“尚德高效，自強不息”精神的引領(lǐng)作用，以優(yōu)秀的文化、豐富的內(nèi)容鼓舞人、激勵人。我們基層地稅分局充分調(diào)動和利用內(nèi)網(wǎng)資源，精心構(gòu)建了“網(wǎng)上文化家園”：將內(nèi)網(wǎng)分為基本概況、分局動態(tài)、稅收征管等9大塊，下設(shè)29個子欄目，做到分類全面，內(nèi)容充實，并隨時從報紙、其他網(wǎng)站上與地稅工作相關(guān)的政策法規(guī)、理論調(diào)研及業(yè)界動態(tài)等供干部職工參考，保證內(nèi)容上天天更新；將年度主題讀書活動、“益智杯”系列比賽、“青年與稅收”論壇等一以貫之，成為基層地稅分局文化活動的傳統(tǒng)，還成立了瑜伽俱樂部、乒乓俱樂部等，積極開展活動，豐富地稅干部業(yè)余生活，充實地稅干部精神世界。
三是清風(fēng)入耳，發(fā)揮廉政建設(shè)的警示作用。廉政建設(shè)是品德公務(wù)建設(shè)的重要主題和應(yīng)有之義。我們基層地稅分局建立了地稅“清蓮”廉政品牌，以“清醒地稅人，清新地稅風(fēng)”為號召，在內(nèi)網(wǎng)開設(shè)“清風(fēng)明月論壇”，使廉政清風(fēng)拂遍了地稅系統(tǒng)的每個角落。我們從源頭抓起，強調(diào)教育的作用，抓好重點時節(jié)、重要崗位和重點人員的廉政教育。如在節(jié)假日向干部發(fā)送廉政短信，提醒干部“過年（廉）過節(jié)（潔）”，同時，向干部家屬發(fā)“助廉信”，邀請干部家屬座談，推進廉政建設(shè)的深入發(fā)展。我們基層地稅分局通過開展開展經(jīng)常性的廉政教育、警示教育活動，做到了廉政教育入腦入心，增強了廉政建設(shè)的實效性。
三、“品德公務(wù)”建設(shè)中存在的問題。
我們基層地稅分局加強“品德公務(wù)”建設(shè)，取得了較好的成績，做到以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持依法治稅，大力實施稅收科學(xué)化、專業(yè)化、精細化管理，努力改進納稅服務(wù)，加強隊伍建設(shè)，促進了各項稅收工作的發(fā)展。但是，在取得成績的同時，我們也要清醒得認識到“品德公務(wù)”建設(shè)中存在的問題，主要有以下幾方面：
一是宗旨意識、誠信公務(wù)理念有待提高。部分地稅干部思想認識不到位，宗旨意識不強，為納稅人服務(wù)的責(zé)任感和自覺性還不夠，依法行政的能力需要繼續(xù)提高，進一步打造“誠信公務(wù)”，增強公信力。
二是執(zhí)行力、勤政公務(wù)需要加強。部分地稅干部加強執(zhí)行力建設(shè)不夠，缺乏勤政公務(wù)意識，上級的各項政策措施貫徹落實不到位，在為納稅人服務(wù)中，存在一定的拖拉、推諉、扯皮等現(xiàn)象，影響地稅部門的.形象和整體工作的開展。
三是創(chuàng)新力、績效公務(wù)意識缺乏。部分地稅干部習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老方法、老傳統(tǒng)辦事，缺乏創(chuàng)新能力，績效公務(wù)意識不高，工作上浮光掠影，似蜻蜓點水，實際效果不高，對完成工作任務(wù)存在畏難情緒，得過且過，不努力提高工作績效。
四是廉政意識、廉潔公務(wù)需要加強。部分地稅干部廉政意識不強，對自己要求不高，缺乏人民公仆意識，在納稅人面前，不是積極服務(wù)，為納稅人排優(yōu)解難，而是以管理者自居，迎合社會上不正之風(fēng)，與廉潔公務(wù)存在一定差距。
四、加強“品德公務(wù)”建設(shè)的下一步打算。
加強“品德公務(wù)”建設(shè)，我們基層地稅分局要針對當(dāng)今社會價值理念多元化的實際，找到“品德公務(wù)”建設(shè)的契合點，通過有效措施，在健全制度與機制的前提下，激發(fā)地稅干部的個體意愿，自覺踐行品德公務(wù)，達到建設(shè)“品德公務(wù)”的目的與要求。
一是要將建章立制系統(tǒng)化，形成品德養(yǎng)成的長效機制。我們基層地稅分局要進一步健全完善現(xiàn)有制度，提高制度的科學(xué)化、規(guī)范化水平，強化制度的落實與檢查監(jiān)督，同時借助多種載體形式，不斷增強制度的制約力，以此提高地稅干部建設(shè)“品德公務(wù)”的自覺心與責(zé)任心。
二是要深入培養(yǎng)品德公務(wù)的道德情感。我們基層地稅分局要將品德公務(wù)上升為對稅收事業(yè)盡心盡責(zé)的真摯情感，并使這種情感外化為合乎公務(wù)道德要求的公務(wù)行為，使每個地稅干部以高尚的思想情操與良好的職業(yè)道德去面對納稅人，增強品德公務(wù)的實在性，促進稅收工作的全面提高。
三是強化和改進績效評估機制，提高成效和可評估性。我們基層地稅分局要將品德公務(wù)建設(shè)量化為可執(zhí)行的指標，納入公共管理和干部績效考核的總體規(guī)劃，作為評選先進、競爭上崗等的重要內(nèi)容，進一步促進品德公務(wù)建設(shè)的發(fā)展。
品德公務(wù)建設(shè)不是一朝一夕之事，也不是某一個部門或某一個人的事，要將品德公務(wù)建設(shè)內(nèi)化于心、外化于形，真正做到入腦入心，需要我們基層地稅分局和每個地稅干部共同行動起來，做到真抓實干，日積月累，不斷取得新進展、新成績，才能建設(shè)好品德公務(wù)，促進地稅事業(yè)的大發(fā)展，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇五
在市地稅局和xx縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣地稅干部認真實踐“三個代表”重要思想，不斷解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實省市地稅工作會議精神，大力實施《基層建設(shè)綱要》，始終堅持以組織收入工作為中心，全面推進地稅基層建設(shè)，不斷深化征管改革，大力實施科學(xué)化、規(guī)范化、精細化管理，積極開展“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“建設(shè)和諧誠信地稅，共創(chuàng)富民興贛大業(yè)”教育活動，稅收環(huán)境逐漸優(yōu)化，地稅收入穩(wěn)定增長、隊伍戰(zhàn)斗力不斷增強、地稅形象不斷提升，努力維護了地方社會穩(wěn)定，促進了地方經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展?，F(xiàn)將我局一年來的工作總結(jié)如下：
一、多措并舉，狠抓收入，圓滿完成全年稅費計劃。
今年初，縣政府核配給我們的稅費計劃為xx萬元。稅收計劃為x萬元，增長比例為%;社保費任務(wù)為x萬元，增長比例為%。面對稅費增長比例相對過高，區(qū)間經(jīng)濟不平衡的實際。在局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全局上下團結(jié)奮進，努力拼搏，克難攻堅，實現(xiàn)了首季“開門紅”、半年“雙過半”、三季達七五，全年累計完成稅費收入x萬元。其中稅收x萬元，同比增長%，占年計劃的%;社保費收入x萬元，同比增長x0%，占年計劃的%，超額完成全年稅費計劃。采取的措施：
(一)搞好稅源監(jiān)控。一是重點監(jiān)控。對年納稅20萬元以上的，縣局進行全面監(jiān)控，對年納稅5萬元以上的，各征收單位進行全面監(jiān)控，建立稅源檔案，及時、準確掌握其生產(chǎn)經(jīng)營和納稅情況。二是跟蹤監(jiān)控。對項目建設(shè)實行信息通報制度,建全檔案，專人負責(zé)，全程跟蹤監(jiān)控工程建設(shè)進度。三是信息監(jiān)控。充分利用征管軟件、微機等現(xiàn)代化管理手段，對各種納稅信息資料進行對比分析，不斷拓寬監(jiān)控范圍，確保了應(yīng)征稅款及時、足額入庫。
(二)狠抓源泉控管。加強部門聯(lián)合，強化源泉控管，初步建成地方稅收“立體”代征網(wǎng)絡(luò)。一是繼續(xù)加強與房管、土地部門合作，對房產(chǎn)交易過程中的納稅人應(yīng)提供的資料、發(fā)票的開具、稅收征收、操作程序、單位銷售不動產(chǎn)及部門配合等六個方面進行了規(guī)范，嚴把減免稅審批關(guān)，共組織代征房地產(chǎn)稅收103萬元;二是在做好由交警部門在年檢時代征汽車的車船使用稅的基礎(chǔ)上，抓住交警部門集中清理無牌無照摩托車的有利時機，自8月10日起，在管理站設(shè)立稅收征收窗口，委托其在辦照、驗車時扣繳了1100多輛摩托車的車船使用稅3.7萬元;三是積極與交通局運管站聯(lián)合制定了《交通運輸業(yè)稅收管理辦法》，委托運管站在每月收取運輸管理費時代征營運車輛的定額稅款，自8月1日起實施五個月共征收稅款46萬多元，有效解決了車輛流動性強、難于控管的問題，年可增稅多萬元;四是由國稅局代征臨時開票戶應(yīng)納的城建稅萬元。
(三)突出重點管理。一是對企業(yè)所得稅。嚴把征收方式鑒定、匯算清繳、減免稅和稅前列支審批、征管范圍界定、稅務(wù)檢查等五關(guān)，1-11月份入庫x萬元，同比增長80.67%;二是對個人所得。采取調(diào)整定額、加強檢查、委托代征、源泉扣繳和加強對外籍個人所得稅的征管等措施，1-11月份入庫4505萬元，同比增長9.25%;三是房產(chǎn)稅、土地使用稅。經(jīng)多方協(xié)調(diào)地方政府同意，報省局批準，對東部經(jīng)濟區(qū)按工礦區(qū)征稅，在征收上實行征收人員、管理人員和所長(分局長)三級審核簽字等有效舉措，1-11月份入庫兩稅1166.6萬元，同比增收52.42%;四是建筑業(yè)。對建設(shè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)和建筑施工三方實施有效控管，1-11月份入庫x萬元，增長7%。五是深入開展“新辦”企業(yè)所得稅管轄范圍的調(diào)查工作，將65戶新辦企業(yè)納入了地稅管轄。
(四)加強清理檢查。一是搞好日常檢查。每月征期過后，各征收單位按檢查計劃開展日常檢查，1-11月份共清查各類企業(yè)xx余戶，查補稅款x余萬元;二是開展重點檢查。利用10月份一個月，抽調(diào)xx人分10個組開展了全市性稅收大檢查，共檢查各類業(yè)戶x戶，查補稅款247萬元。三是開展匯算清繳。按照總局《匯算清繳管理辦法》的要求，全面推行了“業(yè)戶自行匯算，稅務(wù)機關(guān)檢查”的匯繳方式。共匯算x戶，查補稅款x萬元。其中，705戶企業(yè)自查補稅232萬元，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)檢查410戶，查補稅款157萬元，重點抽查10戶，查補稅款x萬元，對固定資產(chǎn)計價的抽查補征稅款多萬元。四是開展個人所得稅專項檢查。全縣有多戶納稅人和扣繳義務(wù)人參加了自查，自查4萬多人次，補稅xx萬元。經(jīng)稅務(wù)機關(guān)重點檢查納稅人和扣繳義務(wù)人多戶，查補稅款xx萬元。
(五)強化社保費征繳。一是搞好分類認定。按照參保業(yè)戶的實際繳費能力，對全縣716戶參保業(yè)戶進行了分類認定，摸清了費源底數(shù)，有效監(jiān)控重點費源，進一步規(guī)范征收管理。二是搞好擴面工作。針對今年新被列入應(yīng)擴面的企業(yè)，我們通過企業(yè)自報和實際調(diào)查實有職工人數(shù)，對應(yīng)擴面征收的企業(yè)和人數(shù)做了明確。今年新擴面征收企業(yè)360戶，新擴參保人員x人，累計擴面x戶，新增參保人數(shù)x人，年增費源多萬元，確保全年任務(wù)的完成。省局某局長對我局工作視察后，對社保費擴面征收工作給予了充分肯定。三是規(guī)范檔案管理，實現(xiàn)失業(yè)保險費審核、征收“一體化”，提高了工作效率，方便了繳費人。
此外，我們還加強其他費金的征繳。全年共征收殘疾人就業(yè)保障金x萬元，文化事業(yè)建設(shè)費xx萬元，超額完成年計劃。
二、創(chuàng)新機制，夯實基礎(chǔ)，實現(xiàn)稅收的精細化管理。
(一)完善稅收管理員制度。多次召開專題會和現(xiàn)場會研究討論，組織人員到某某等單位參觀、學(xué)習(xí)，深入基層征求意見和建議，經(jīng)反復(fù)修改、完善，制定了《落實稅收管理員制度的實施意見》。對每名管理員的管轄區(qū)域和管戶進行科學(xué)劃分和調(diào)整，建立健全相關(guān)檔案，并與每名管理員簽訂責(zé)任書，制定了稅收管理員業(yè)績考核辦法，制發(fā)了工作日志等11類文書，把稅收管理員的每月工作科學(xué)合理的劃分為“五個區(qū)間”，規(guī)范了日常征管全程，有效的解決了以前日常管理開展不深入、不細致、不扎實等問題。
(二)實行首查責(zé)任制度。探索實行“首查責(zé)任制”，規(guī)定每個季度在征收單位和稽查局查過的業(yè)戶中，抽取30%的業(yè)戶進行了復(fù)查，對經(jīng)復(fù)查或上級部門稽查、審計發(fā)現(xiàn)問題的首查人，進行嚴格追究。
(三)堅持信息共享制度。定期與工商、國稅兩部門進行信息比對，針對信息核對發(fā)現(xiàn)存在的交叉漏管的現(xiàn)象，經(jīng)檢查將1227戶納入規(guī)范管理，月增稅28萬元。
(四)嚴格審批檢查制度。嚴格停歇業(yè)戶、注銷業(yè)戶的審批和檢查，治理和糾正業(yè)戶在辦理停歇業(yè)和注銷過程中的作假行為，堵塞征管漏洞。
三、依法治稅，搞好宣傳，進一步優(yōu)化稅收大環(huán)境。
(一)強化稅收執(zhí)法。加強對《全面推進依法行政綱要》和《行政許可法》的學(xué)習(xí)和研究，強化干部規(guī)范的執(zhí)法意識，增強執(zhí)法剛性，嚴格履行各種執(zhí)法程序，合理使用自由裁量權(quán)，按規(guī)定使用稅收文書。今年以來沒有發(fā)生行政復(fù)議訴訟案件。
(二)加大稽查力度。一年來，我們組織開展了房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食服務(wù)、金融保險等行業(yè)及私營以上企業(yè)的專項和專案檢查，共檢查603戶，查補稅款、罰款及滯納金731萬元;與公安部門協(xié)調(diào)，報請市政府批準，組建了稅偵中隊，并投資6萬元購置了一部警車，與稽查局合署辦公，全年共協(xié)助基層單位拔釘子戶21戶，其中3戶移送司法機關(guān)處理，補稅罰款50余萬元，有效的理順了征納關(guān)系，對治理稅收環(huán)境、打擊偷抗稅違法犯罪行為起到了保駕護航作用。
(三)認真執(zhí)行稅收政策。一是嚴格執(zhí)行稅收減免、所得稅前扣除等審批管理辦法。認真做好取消部分審批項目后續(xù)管理和監(jiān)督工作。在企業(yè)所得稅匯算清繳和日常稅收檢查中，對不符合要求的審批項目一律不予審批。全年共退回減免稅申請7戶，查出不符合規(guī)定的財產(chǎn)損失等2戶，調(diào)增應(yīng)納稅所得額173萬元，補稅58萬元。二是不打折扣的落實好各種稅收優(yōu)惠政策。對28戶下崗失業(yè)人員再就業(yè)從事個體經(jīng)營的，按規(guī)定免征了營業(yè)稅、個人所得稅、城建稅和教育費附加;對8戶符合條件的民政福利企業(yè)，與民政局、國稅局依法進行了年度聯(lián)合檢查，落實了稅收優(yōu)惠政策;對綠農(nóng)生化工程公司和東升福利染化廠二戶企業(yè)進行審查后履行了報批市局手續(xù)。為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造平等競爭環(huán)境。
四、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，打造過硬的干部隊伍。
(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍。長期堅持星期五學(xué)習(xí)制度，加強素質(zhì)教育;全年組織集中培訓(xùn)3期150余人次，全員考試兩次，知識競賽兩次;鼓勵自學(xué)，全年有3人取得大本畢業(yè)證書，40人取得大專畢業(yè)證書;統(tǒng)一購置《細節(jié)決定成敗》、《自發(fā)自動》和《沒有任何借口》三本書，發(fā)到中層以上干部手中，認真做好**市局領(lǐng)導(dǎo)提出的五十件小事，培養(yǎng)干部職工扎實、細致的工作作風(fēng)。
(二)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是在3月31日，召開了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，**市檢察院反貪局的*局長做了題為《正誠做人、廉明做官、踏實做事》的報告，大家一起觀看市局明查暗訪的錄像片。二是組織黨員干部赴革命老區(qū)、愛國主義教育基地開展革命傳統(tǒng)和愛國教育。三是集中觀看一些警示教育片，邀請市檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報告，組織干部到監(jiān)獄聽取服刑人員現(xiàn)身說法，教育和警示大家“珍惜事業(yè)，善待人生，用好權(quán)力，警鐘常鳴”。四是嚴格按照《干部交流換崗管理辦法》對全系統(tǒng)符合條件的11名股級干部和35名一般干部進行了換崗交流，對多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，增強工作活力，提高辦事效率，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)過硬的干部隊伍，起到了促進作用。五是嚴格按照《內(nèi)部審計辦法》對5個基層所進行了內(nèi)部審計，規(guī)范了內(nèi)部管理，促進了各項工作的扎實有效開展。六是繼續(xù)辦好《清風(fēng)》刊物，加強對廣大干部的廉潔勤政教育。到目前共編發(fā)了38期，得到**市局的充分肯定。
五、完善提高，整體推進，促進機關(guān)基層工作上水平。
(一)抓規(guī)范化建設(shè)?？朔?jīng)費緊張的困難，堅持向基層傾斜，投資50多萬元更新微機設(shè)施，改善基層辦稅條件。對農(nóng)村所按照“六有”要求，先后投資30余萬元進行了改造，并規(guī)范制作了19項公開內(nèi)容，投資10余萬元購置和更換了三部車輛，解決基層交通工具問題。籌劃勝芳分局辦公樓建設(shè)，協(xié)調(diào)資金、選址、購地以及圖紙設(shè)計等環(huán)節(jié)，確保辦公樓如期建設(shè)。對機關(guān)辦公樓內(nèi)外環(huán)境進行了裝飾修繕，整修了樓梯，在樓道各顯著位置懸掛廉潔勤政的警示牌，將乒乓球室和臺球室整飾一新，購置了十幾種健身器材，硬化了住宅小區(qū)路面，干部職工及家屬有了健身娛樂場所，營造了一個整潔、美觀、健康、和諧、積極、進取的機關(guān)整體環(huán)境。
(二)解決群眾關(guān)心問題。由于近幾年的基建等因素，形成我局欠賬較多，資金緊張的狀況。我們從年初就與省市局及地方政府多次協(xié)調(diào)，到目前已爭取到了300多萬元的資金，在保證正常辦公經(jīng)費和干部待遇的前提下，厲行節(jié)儉，壓縮開支，拿出260萬元的大部分資金清還各類欠賬，每季按時繳納醫(yī)療保險，解決好干部職工取暖費問題，又適當(dāng)提高了住房公積金比例，并拿出四萬多元為干部職工及后勤人員進行健康體檢。使群眾普遍關(guān)心的問題，得到妥善解決，從而進一步密切了干群關(guān)系，凝聚了人心，增強了合力，大家工作起來心氣兒順了，積極性高了。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇六
根據(jù)市政府“放管服”改革專項督查要求，縣委縣政府的文件精神及縣審改辦工作安排，我局在全縣范圍內(nèi)開展了交通運輸系統(tǒng)“雙隨機”隨機抽查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和縣政府頒發(fā)的文件精神要求，我局制定了《東?？h交通運輸局“雙隨機一公開”實施細則》，明確工作目標、檢查對象和主體、檢查內(nèi)容和具體流程。
二、嚴格工作程序。
根據(jù)實施細則的要求，從《執(zhí)法檢查人員名錄庫》中隨機抽查執(zhí)法人員，對《隨機抽查事項清單》中的檢查事項進行隨機抽查。其中本局行政檢查項目為30項。《執(zhí)法檢查人員名錄庫》中有執(zhí)法人員共120名，持有交通運輸部頒發(fā)的執(zhí)法證件。在檢查過程中，嚴格依法行使自由裁量權(quán)，并及時將抽查處理結(jié)果向社會公開公布。
三、
認真開展檢查。
2017年以來，我局嚴格按照《2016年度東?？h交通運輸局“雙隨機一公開”實施細則》開展“雙隨機一公開”檢查。運政執(zhí)法方面：2017年度至今累計出動車輛3862臺次；檢查超載、非法營運等嚴重違法違規(guī)行為2100起，處罰金額約130萬元；共檢查：7家交通企業(yè)，分別是：東海縣祥順物流有限公司、連云港盈捷物流有限公司、連云港市海之星物流有限公司、東?？h晶都物流有限公司、東海縣通達公共交通有限公司、東?？h榮達物流有限公司、江蘇匯浦物流有限公司；5家駕校：東?？h新天地機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司、連云港友聯(lián)機動車駕駛員培訓(xùn)中心、東?？h海陵機動車駕駛員培訓(xùn)中心、東海縣環(huán)宇機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司、東?？h東港機動車駕駛員培訓(xùn)有限公司；3家運輸維修企業(yè)：連云港裕豪汽車維修中心、東海縣牛山劉東汽車修理廠、東?？h大胡子汽車修理服務(wù)有限公司；發(fā)現(xiàn)隱患12項，已整改12項，整改率100%。水運執(zhí)法方面：2017年以來累計出動檢查56次，檢查人員85人次，對全縣碼頭檢查4次，檢查船舶65艘，發(fā)現(xiàn)隱患4個，已整改4個，整改率100%。路政執(zhí)法方面：2017年以來共出動執(zhí)法檢查車輛2740臺次，清理施工路標志51塊，清除公路堆積物45處，約110平方米，疏通水溝100米。
四、反饋檢查結(jié)果。
檢查結(jié)束后，認真做好檢查記錄并存檔，對存在隱患的情況進行跟蹤，直至整改完成，并及時將抽查處理結(jié)果向社會公開公布。
五、工作中存在的問題及下一步工作思路。
（一）監(jiān)管信息平臺建設(shè)有待于進一步完善。目前，我縣還沒有建立統(tǒng)一的行業(yè)市場監(jiān)管信息平臺，各相關(guān)行業(yè)監(jiān)管信息互聯(lián)互通、信息共享工作還有待于進一步完善。下一步工作中，我局將積極完善拓展交通運輸行業(yè)市場監(jiān)管信息平臺，推進各行業(yè)業(yè)務(wù)信息平臺間的數(shù)據(jù)對接共享，及時采集、錄入市場主體的相關(guān)信息數(shù)據(jù)和抽查過程，確保監(jiān)管數(shù)據(jù)的完整性、客觀性、時效性。
（二）隨機抽查與社會信用體系銜接工作有待于進一步健全。目前我縣社會信用體系建設(shè)正在穩(wěn)步推進過程中，各項相關(guān)制度尤其是信用信息應(yīng)用制度有待于進一步建立健全。下一步工作中，我局將積極推進現(xiàn)有的交通運輸市場信用體系建設(shè)，嚴格市場主體信用信息的歸集、存儲、共享與應(yīng)用，建立健全市場主體誠信檔案、失信懲戒和黑名單制度，推進隨機抽查與社會信用體系相銜接，將隨機抽查結(jié)果納入市場主體的社會信用記錄，讓失信者一處違規(guī)、處處受限。
（三）宣傳培訓(xùn)工作有待于進一步加強?！半p隨機”抽查機制是一種新的事中事后監(jiān)管模式，目前宣傳培訓(xùn)工作的開展還有所不足，尤其是廣大市場主體對于“雙隨機”抽查工作的知曉率還不高。下一步的工作中，局機關(guān)相關(guān)處室、局屬有關(guān)單位要加強執(zhí)法檢查人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，主動學(xué)習(xí)推廣“雙隨機”抽查監(jiān)管辦法，及時。
總結(jié)。
宣傳好的經(jīng)驗和做法，不斷提高檢查執(zhí)法能力。要加大“雙隨機”抽查機制的宣傳力度，引導(dǎo)市場主體知曉、理解、接受新的監(jiān)管方式。要充分運用公眾參與、社會監(jiān)督等方式，促進隨機抽查公開透明，強化企業(yè)自律和社會監(jiān)督的他律作用。
“雙隨機”工作的開展對于進一步推進依法行政，規(guī)范交通運輸市場秩序，創(chuàng)新行業(yè)監(jiān)管方式具有主要的意義。在下一步的工作中，我局將嚴格按照相關(guān)工作部署，扎實開展各項工作，為我縣交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展做出貢獻。
東?？h交通運輸局2018年5月24日。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇七
按照上級有關(guān)要求，對全區(qū)建筑施工及燃氣行業(yè)開展“雙隨機一公開”工作，現(xiàn)將2017年度上半年工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況。
在“雙隨機”抽查工作中，城建局建立健全“一單兩庫”，實行動態(tài)管理。加強對市場主體名錄庫、執(zhí)法檢查人員名錄庫及“雙隨機”抽查事項清單、抽查主體清單及時錄入、更新相關(guān)信息，確保監(jiān)管對象全面、監(jiān)管人員合格、監(jiān)管事項合法、監(jiān)管權(quán)責(zé)匹配、監(jiān)管分類準確。
1、對照行政權(quán)力清單，按照法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的檢查事項，建立隨機抽查事項清單，明確抽查主體、抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容、隨機抽查的比例和頻次、抽查方式及要求等內(nèi)容。
2、合理確定抽查比例和頻次，對投訴舉報多、列入經(jīng)營異常名錄、有失信行為、有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的市場主體增加抽查頻次，加大檢查力度。
3、建立健全抽查對象和檢查人員名錄庫，涵蓋全部被監(jiān)管企業(yè)和所有執(zhí)法檢查人員名單，建立名錄庫動態(tài)調(diào)整機制。
4、隨機選擇檢查對象、隨機選擇執(zhí)法檢查人員，對隨機抽查做到全程留痕，實現(xiàn)責(zé)任可追溯，確保執(zhí)法檢查公開公正。
撫順沈撫新城城鄉(xiāng)建設(shè)局。
2017年11月3日。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇八
在全黨全國人民深入開展學(xué)習(xí)、貫徹十六大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動中，我通過崗位練兵、六好創(chuàng)建、云嶺先鋒工程、“三觀”學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政教育等活動的理論學(xué)習(xí)和具體實踐，收益匪淺，更加堅定了自己“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念。在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到十六大提出的奮斗目標上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗，積極協(xié)助黨組書記、局長做好工作，牢記“兩個務(wù)必”，嚴守“八條禁令”，廉潔自律，勤奮努力，盡職盡責(zé)做好紀檢監(jiān)察工作，正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系。現(xiàn)從以下幾方面作以匯報、自我批評，如有不當(dāng)、不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受。
一、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，盡職盡責(zé)做好紀檢監(jiān)察工作。
今年以來，我堅持認真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、和中央、省市縣領(lǐng)導(dǎo)講話及王南昆局長在全省地稅系統(tǒng)加強思想作風(fēng)建設(shè)的講話。平時注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面的理論文章，剪切粘貼供平時研讀，認真做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得。豐富了理論知識，提高了理論水平。在日常工作中，我嚴格要求自己，率先垂范，敬業(yè)奉獻，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不能做的自己堅決不做，公道正派，堅持原則，旗幟鮮明、立場堅定，對干部職工中存在的錯誤思想和不正之風(fēng)，敢于說服教育并堅決糾正，堅決貫徹“三個代表”重要思想，身體力行，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，顧大局，識大體，學(xué)以致用，用以促學(xué)，把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。堅持做到“六必到、四必談”，當(dāng)好參謀助手，在盡職盡責(zé)做好紀檢監(jiān)察工作的同時，做到不越權(quán)，不越位。切實做好干部職工的政治思想工作，加強學(xué)習(xí)教育，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，關(guān)口前移，預(yù)防為主，正確處理好教育、保護、懲處的關(guān)系。在學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、生活上關(guān)心幫助職工。服務(wù)大局，服務(wù)基層，服務(wù)干部職工，服務(wù)廣大的納稅人。在監(jiān)督別人的同時，虛心接受干部職工的監(jiān)督，虛心接受社會各界及納稅人的監(jiān)督。
二、加強作風(fēng)建設(shè)，為基層和納稅人服務(wù)。
王南昆局長要求我們認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，大力加強作風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型，服務(wù)型，落實型”稅務(wù)機關(guān)。這為我們的作風(fēng)建設(shè)指明了方向。
我在工作中能夠樹立大局意識，做到令行禁止。認真執(zhí)行上級的各項制度，嚴格遵守八條禁令。從玉龍地稅成立之初我們實行新的經(jīng)費管理辦法，在全局落實“兩個務(wù)必”精神，號召全局干部艱苦奮斗厲行節(jié)約，我能以身作則做好表率，自覺嚴格地執(zhí)行各項規(guī)章制度。
我能夠堅持民主集中制原則，在黨組會和局長辦公會上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示、匯報，并及時向下級傳達黨組、班子的決定，不搞暗箱操作，不搞當(dāng)面一套背后一套。平時注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，加強分管股室與其他股室的協(xié)調(diào)，維護班子的團結(jié)。
務(wù)實工作，服務(wù)基層。我在分管人教、監(jiān)察工作以來，能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織人事工作的要求，保持艱苦奮斗、謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，積極投身到工作中。認真負責(zé)，恪盡職守，著重抓好制度建設(shè)和落實工作，自己在向“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、落實型”邁進的同時，也幫助支持機關(guān)的同志面向基層、服務(wù)基層，幫助基層分局、所加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
在各項工作中，關(guān)心支持機關(guān)和基層的干部職工，做好干部職工的政治思想工作，力所能及地為他們解決存在的`困難和問題，樹立服務(wù)意識，為我們的干部職工服務(wù)，為廣大的納稅人服務(wù)，秉公執(zhí)法，從嚴治隊，努力提升干部職工的整體素質(zhì)，共同學(xué)習(xí)、共同提高、共同進步。
三、認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，正確處理服從與服務(wù)的關(guān)系。
我能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“六項規(guī)定”。認真學(xué)習(xí)兩個條例和各項規(guī)章制度，凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政，認真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，正確處理好服從與服務(wù)的關(guān)系。服從就是紀檢監(jiān)察工作必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，服從于黨和人民的崇高利益高于一切。服務(wù)就是紀檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)必須為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為中心工作服務(wù)，具體到我們玉龍地稅，就是要為玉龍縣的稅收工作服務(wù)，為玉龍縣經(jīng)濟繁榮、社會進步服務(wù)。
四、存在的問題。
1、深入基層調(diào)研不夠。同志們在一起工作是需要思想交流的，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律制度的執(zhí)行落實方面，我對別人嚴格要求，對自己更是一絲不茍。如果我不堅持原則，不執(zhí)行制度規(guī)定，對錯誤行為和不正之風(fēng)睜一只眼閉一只眼，不聞不問不說不講，裝聾作啞，個別的人肯定會得到一時的高興，但我不能這樣做，也做不到。如果我這樣做了，廣大的干部職工不同意、不高興、不滿意。我寧可得罪少數(shù)幾個人，甚至被人誤解，也要堅決抵制和制止我們干部隊伍中存在的不正之風(fēng)。以維護我們玉龍地稅的聲譽，樹立良好的地稅形象，維護廣大干部職工的共同利益。由于時間短，下基層的機會少，我與一般干部見面少、談心少，現(xiàn)在還有些同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，從現(xiàn)在起多深入基層，多搞調(diào)查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部職工的一些好意見征集上來，在工作中加以運用，這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調(diào)研才能收到實效，工作才能取得更大的進步，才能當(dāng)好參謀助手，才能起到更好的作用。
2、工作的方式方法還不夠靈活，在工作中創(chuàng)新不足。由于自己的性格剛直，批評不留情面，有時難免急于求成，直截了當(dāng)而不講求方式方法，使人不易接受。同時，在紀檢監(jiān)察工作中創(chuàng)新不足，不能大膽去探索、去實踐。在今后的工作中，我一定要與時俱進，解放思想，不斷探索，勇于開拓。
3、學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面都不夠深入細致，缺乏鉆研精神。在“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)中，還未能掌握其精髓。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
4、領(lǐng)導(dǎo)水平和對外協(xié)調(diào)能力還需在今后工作中進一步加強。要通過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
總之，從玉龍地稅成立一年多來，我們?nèi)值墓ぷ鏖_展的很好，我們有一個很好的班長，有一個很好的領(lǐng)導(dǎo)集體，有一支吃苦耐勞、艱苦奮斗、團結(jié)一心、識大體、顧大局的干部隊伍。我個人雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但還存在這樣那樣的缺點和不足，還必須繼續(xù)努力，不斷完善自己。我將永遠保持謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，在工作、學(xué)習(xí)、生活中不斷改造自己，完善自己，發(fā)展創(chuàng)新，追求進步，爭當(dāng)“云嶺先鋒”，爭做一名合格的共產(chǎn)黨員。
我的發(fā)言完了，謝謝大家！
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇九
市地稅局：
教育培訓(xùn)工作是一項涉及地稅工作全局和長遠發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要內(nèi)容。近年來，我們認真貫徹總局決策部署，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，堅持不懈推進干部教育培訓(xùn)工作。一是以能力建設(shè)為核心，制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，認真實施任職培訓(xùn)、初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)以及干部輪訓(xùn)，不斷提高干部素質(zhì)。二是以人才培養(yǎng)為重點，牢固樹立科學(xué)的人才觀，遵循人才成長規(guī)律，積極開展優(yōu)秀人才選拔和管理工作，盤活現(xiàn)有人才，做到用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人，營造有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境。三是以現(xiàn)代培訓(xùn)為抓手，充分利用現(xiàn)有教育資源，以縣局局域網(wǎng)為依托，以教育網(wǎng)站、網(wǎng)上課件、課程為載體，推進遠程教育培訓(xùn)，不斷提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。當(dāng)前和今后一個時期，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為稅收中心工作提供堅強的人才支持和素質(zhì)保證，教育培訓(xùn)工作任重道遠。建議從以下幾個方面入手，著力做好干部教育培訓(xùn)工作。
一、進一步明確教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)。
干部教育培訓(xùn)工作必須以堅持科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，確立人才是第一資源和大教育、大培訓(xùn)觀念，緊緊圍繞稅收中心工作，遵循教育培訓(xùn)規(guī)律，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)為載體，堅持以需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，更新觀念，與時俱進，全面提升干部的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。建立起制度完善、運行規(guī)范的干部教育培訓(xùn)機制和具有稅務(wù)特色的干部教育培訓(xùn)體系，為稅收中心工作和稅收事業(yè)的長遠發(fā)展提供人才支持和素質(zhì)保證。一是樹立終身學(xué)習(xí)理念。通過推進學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，引導(dǎo)干部樹立終身學(xué)習(xí)、終身教育觀念，激發(fā)學(xué)習(xí)積極性、自覺性、主動性，做到不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，不斷進步。二是綜合素質(zhì)不斷提升。干部的政治素質(zhì)和理論水平有較大提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力不斷增強，文化結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)得到明顯改善，執(zhí)法水平、服務(wù)水平、管理水平明顯提升。三是崗位能力持續(xù)增強。所有干部具備履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，[本文自[找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]絕大部分干部能熟練掌握兩門以上業(yè)務(wù)知識，勝任兩個以上崗位。獲得國家注冊會計師、注冊稅務(wù)師等執(zhí)業(yè)資格的人員有大幅度增加。四是人才輩出局面形成。干部隊伍建設(shè)整體向前推進，個體實現(xiàn)新的突破，形成一支具有創(chuàng)新精神、有較高綜合素質(zhì)和技能、工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀專業(yè)人才隊伍。五是教育培訓(xùn)運作規(guī)范。培訓(xùn)基地、師資等資源得到優(yōu)化配置，各項保障措施得到落實，激勵和約束機制健全，教育培訓(xùn)模式、程序、方法等逐步規(guī)范。實現(xiàn)教育培訓(xùn)的奮斗目標，必須進一步明確任務(wù)要求，遵循基本原則，堅持不懈地抓好分層次、分類別、多渠道、多形式的教育培訓(xùn)。
二、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，營造有利于教育培訓(xùn)工作的.良好環(huán)境。
要堅持科學(xué)的人才觀，牢固樹立以人為本、人才興稅、終身學(xué)習(xí)、終身教育的理念，加快學(xué)習(xí)型稅務(wù)機關(guān)建設(shè)步伐，積極引導(dǎo)干部職工根據(jù)稅收事業(yè)發(fā)展和崗位需要進行個人職業(yè)生涯設(shè)計，明確個人的學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標，做到個人努力方向和單位發(fā)展目標緊密結(jié)合，將廣大干部職工自覺學(xué)習(xí)的愿望引導(dǎo)到貫徹總局的指導(dǎo)思想、各項決策上來，將干部職工渴望成才的熱情化為推動稅收事業(yè)發(fā)展的動力。實施人才帶動戰(zhàn)略，建立起專業(yè)和區(qū)域分布合理、選拔程序嚴格、職責(zé)分工明確的選拔和管理機制，形成尊重人才、崇尚人才、重用人才的良好環(huán)境和氛圍。
三、建立健全各項制度，提高教育培訓(xùn)管理水平。
一是建立科學(xué)決策機制。對教育培訓(xùn)計劃和重點教育培訓(xùn)項目，從調(diào)查研究、確定需求，到研究論證、做出決策，都力求做到科學(xué)、規(guī)范、高效。二是優(yōu)化項目管理機制。制定切實可行的教育培訓(xùn)項目管理辦法，嚴格按照市場規(guī)則開展項目合作，抓好課程設(shè)置、師資選配和日常管理等重點環(huán)節(jié)，搞好教學(xué)管理和服務(wù)保障。三是健全激勵約束機制。建立干部培訓(xùn)檔案，實行“教考分離”辦法，保證學(xué)習(xí)效果。落實“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”的要求，把教育培訓(xùn)情況作為干部選拔使用的重要依據(jù)。四是完善運行保障機制。加大經(jīng)費投入，可規(guī)定每年各級按照不低于當(dāng)年稅務(wù)經(jīng)費支出一定的比例安排教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入預(yù)算；加強管理，保證專款專用，提高資金使用效益；提倡設(shè)立獎學(xué)金和以獎代報等辦法。五是落實評估改進機制，形成持續(xù)改進工作、循環(huán)提高績效的良性工作運行機制。
四、抓好各項基礎(chǔ)建設(shè)，搭建教育培訓(xùn)平臺。
一是開發(fā)教育培訓(xùn)網(wǎng)站，加快試題庫建設(shè)步伐，推廣網(wǎng)上題庫和網(wǎng)上考試系統(tǒng)。二是大力加強教育培訓(xùn)基地建設(shè)，充分利用現(xiàn)有教育培訓(xùn)資源，積極開展聯(lián)合辦學(xué)，形成優(yōu)勢互補、各有側(cè)重的教育培訓(xùn)基地。三是加大基礎(chǔ)設(shè)施配備力度，逐步配齊現(xiàn)代教育培訓(xùn)所需要的設(shè)施和設(shè)備，保證教育培訓(xùn)效果。在總局x+y+z新型教材框架下，根據(jù)需要編寫補充教材和輔導(dǎo)資料。四是培育專家型師資隊伍，選聘具有豐富稅收工作經(jīng)驗和較高教學(xué)水平的領(lǐng)導(dǎo)、專家和骨干人才（業(yè)務(wù)能手）為兼職教師，不斷完善師資人才庫，實現(xiàn)資源共享。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十
xx地稅局從工作實際出發(fā)，積極探索黨建工作與地稅工作的結(jié)合點，不斷加強機關(guān)黨建工作，促進了征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象的進一步提高，先后榮獲自治區(qū)地稅系統(tǒng) “優(yōu)秀基層黨組織”、旗“優(yōu)秀基層黨組織”等榮譽稱號。
一、注重黨建工作與稅收工作相結(jié)合，提升征管質(zhì)量
家納稅單位開展了一對一的納稅輔導(dǎo)，有效解決了影響組織收入工作的一些潛在問題，為組織收入工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)，征管質(zhì)量取得顯著提升。
二、注重黨建工作與科學(xué)管理相結(jié)合，提升行政效能
在推進機構(gòu)人事改革的過程中，以規(guī)范化、制度化建設(shè)為抓手，切實推進黨建與科學(xué)管理的有機結(jié)合。在機構(gòu)設(shè)置上，實行機構(gòu)扁平化改革；在干部和員工管理上，推行競爭上崗。局黨組成員既以黨員普通身份參加支部生活，又以領(lǐng)導(dǎo)身份督促檢查各支部工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合的落實及效果。同時，規(guī)范工作流程，加強制度建設(shè)。制定了《察右中旗地稅局管理制度匯編》。使局的各項工作，從行政管理到稅務(wù)執(zhí)法，從黨的建設(shè)到業(yè)務(wù)建設(shè)，建立了比較成熟的目標質(zhì)量責(zé)任機制、內(nèi)部審核督辦機制、意見收集反饋機制、績效管理考核機制和過錯責(zé)任追究機制，實現(xiàn)了以制度管人、以規(guī)則管事，管理效能明顯提升。
三、注重黨建工作與依法治稅相結(jié)合，提升執(zhí)法水平
率均達到100%。在提高稅務(wù)人員執(zhí)法素質(zhì)的同時，全面實行辦稅“八公開”，并結(jié)合辦稅服務(wù)廳電子顯示屏、電視公告等多種形式，將政策法規(guī)、減免稅等情況向納稅人全面公開，實行“陽光辦稅”，增加執(zhí)法透明度。將執(zhí)法行為的監(jiān)督放在重要位置。局黨組聘請了有納稅人代表參加的特邀監(jiān)察員，定期召開納稅人座談會和特邀監(jiān)察員座談會。并通過設(shè)置舉報箱、公開舉報電話等各種途徑，廣泛收集意見和建議。不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。同時，實行執(zhí)法責(zé)任制，加強對稅收執(zhí)法各環(huán)節(jié)的考評和追究力度，開展“學(xué)法懂法用法守法”、“執(zhí)法執(zhí)紀稅風(fēng)稅貌”檢查活動，使廉潔從稅、文明執(zhí)法真正落到實處，有效地保證了稅務(wù)執(zhí)法活動的公開、公正、公平，實現(xiàn)了稅收行政執(zhí)法零訴訟、零復(fù)議、零賠償，建立了良好的稅收秩序。
四、注重黨建工作與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，提升隊伍素質(zhì)
具體實踐活動為抓手，豐富黨員教育的形式和內(nèi)容，提高黨員教育的效果。在學(xué)習(xí)教育中，每個黨員干部記讀書筆記都在3000字以上，并撰寫剖析材料、整改材料和心得體會。局黨組還大力開展“黨員示范崗”、“崗位能手”競賽活動，進行“優(yōu)秀黨員”評比，在不斷完善“一窗式”式服務(wù)、首問負責(zé)制的基礎(chǔ)上，實行“限時辦結(jié)制”、“預(yù)約服務(wù)”、“上門服務(wù)”，提高辦稅服務(wù)質(zhì)量。在扶貧互助活動中，黨員與大灘鄉(xiāng)貧困家庭結(jié)成幫扶對子實行結(jié)對幫扶。在2015年全旗政風(fēng)行風(fēng)評議活動中，得到了社會各界的好評。
五、注重黨建工作與文化建設(shè)相結(jié)合，提升地稅形象
我局把地稅文化建設(shè)作為與黨建工作的“共振點”，把黨員先進性要求納入地稅先進文化體系建設(shè)。建立文明創(chuàng)建活動的長效機制，拓寬地稅文化建設(shè)載體，完善文化建設(shè)硬件，并建成了乓乓球室。同時，充分發(fā)揮局工會、共青團、婦委會、老年體協(xié)等群眾團體的作用，注重擴大群眾性文化活動的影響，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，組織開展職工運動會、趣味體育競賽、書法攝影比賽等活動，豐富了群眾性文化活動。我們把地稅工作置于經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去謀劃，開展了讀書活動，加強對中旗的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展、人文景觀和稅收的宣傳，樹立了地稅形象。
20xx年，xx區(qū)地稅局在區(qū)委和市地稅局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在發(fā)改委機關(guān)工委的指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促稅收，切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為完成今年稅收工作任務(wù)和構(gòu)建和諧xx地稅提供堅強的思想、政治和組織保證。截止11月24日，我局20xx年累計組織各項稅費收入62.33億元,同比增長21.6%。在稅收工作實際中，基層各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員在稅收工作中的積極性、主動性突出?，F(xiàn)就20xx年黨建工作匯報如下：
一、加強班子自身建設(shè)
（一）堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，努力提升自身素質(zhì)
一年來，我局緊密結(jié)合迎辦奧運和稅收工作的實際，認真落實年度學(xué)習(xí)計劃，健全理論學(xué)習(xí)制度，做到了學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果“五落實”。全年共組織中心組理論學(xué)習(xí)26次，把提高思想素質(zhì)與提高工作能力結(jié)合起來，把提高理論水平與指導(dǎo)實際稅收工作結(jié)合起來，把抓好稅收業(yè)務(wù)工作與抓好黨建工作結(jié)合起來，使講政治的要求及時落實到黨建工作中去，促進了全局各項任務(wù)的圓滿完成。
（二）完善組織體系，選好配強黨支部班子
行支委會選舉。目前，我局由原來的23個黨支部增設(shè)為33個黨支部（不含離退休干部黨支部），并保證了每個支部有3人支委和3名以上正式黨員。為確保黨支部工作與稅收中心工作協(xié)調(diào)發(fā)展，全局33個全部由科所長擔(dān)任，較好地做到了黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)“一肩挑”，克服了黨務(wù)工作與行政工作不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時，機關(guān)黨委以會議和檢查工作的形式，對新任支部書記進行了現(xiàn)場培訓(xùn)，較好地提高了他們開展黨務(wù)工作能力和增強了抓好黨建工作的信心。
（三）深入開展調(diào)研研討，努力創(chuàng)建誠信稅收環(huán)境
今年是我局爭創(chuàng)“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”的申報之年，結(jié)合奧運形勢，為進一步打牢創(chuàng)建基礎(chǔ)，以局黨組書記張?zhí)焐緸榻M長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次研究，召開全局黨員動員大會，組織黨員代表、科所長和青年干部以座談會、研討會、征求意見會等形式，圍繞“和諧價值觀”和打造“誠信稅收環(huán)境”、“平安奧運”等主題進行廣泛研討。初步確立了組織愿景（在保證高效征收的`同時，努力降低納稅人成本）、使命（保護國家利益、維護納稅人利益、實現(xiàn)稅務(wù)人員最大價值）、價值觀（誠信、責(zé)任、準確、專業(yè)、尊重、合作）、服務(wù)品牌（綠港金稅）。在此基礎(chǔ)上，在全局及時開展了《創(chuàng)造誠信環(huán)境，實現(xiàn)奧運夢想》主題教育活動，較好地保證了全局各黨支部在奧運期間創(chuàng)建活動的生機活力。
二、加強黨的思想政治建設(shè)
（一）提升干部理論知識
口行業(yè)讀本等，并要求全局黨員撰寫了心得體會、征文。通過學(xué)習(xí)，既較好地提升了黨員干部為納稅人服務(wù)、依法征收的主動性和責(zé)任感，又牢固樹立了黨員必須時時、事事、處處都要自覺履行職責(zé)的意識。同時，保證了政令暢通，使局黨組和各級領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，在第一時間不留死角地得到較好貫徹落實。
（二）完善黨員電化教育制度
在確立仁和稅務(wù)所、李橋稅務(wù)所、第二稅務(wù)所、城關(guān)稅務(wù)所和檢查一科五個黨支部為黨員電化教育試行單位的基礎(chǔ)上，今年機關(guān)其它科所單位也積極利用局電教室有利條件，組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動。一年來，先后組織全局黨員觀看了《為奧運奉獻、為黨旗增輝》系列專題片，及時聽取北京地稅電視論壇專題講座、新的稅收政策解讀以及全國稅務(wù)工作先進典型“鄧波先進事跡”報告會等，既為建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)奠定了良好基礎(chǔ)，又強化了黨員的公仆意識、奉獻意識。通過開展黨員電化教育，干部對自己的稅收執(zhí)法權(quán)和應(yīng)履行的義務(wù)有了更加深刻的理解和認識。
（三）提高黨員干部素質(zhì)
為適應(yīng)xx地稅工作需要，讓優(yōu)秀的稅收人才脫穎而出，今年上半年，我局組織全體黨員到國家會計學(xué)院進行了為期四周的會計培訓(xùn)，進一步提高-干部的業(yè)務(wù)水平；組織全體黨員干部進行了稅收業(yè)務(wù)技能比拼考試，全局共選拔出業(yè)務(wù)手能32名；專門聘請市教委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型指導(dǎo)委員會專家費元鴻來我局就構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織進行專題講座。
（四）加強廉政勤政教育
一年來,各科所黨支部根據(jù)局年度廉政風(fēng)險防范管理的工作部署, 層層
簽訂廉政責(zé)任書，認真組織黨員查找廉政風(fēng)險點，并制定相關(guān)措施。上半年組織全局黨員到xx泥河看守所開展了“參觀獄所、警示人生”活動，并與區(qū)人民檢-察-院共同建立預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪查辦會議聯(lián)席制度和案件移送制度。目前，全局黨員干部未發(fā)生一起違法違紀案件。
三、強化黨建基礎(chǔ)工作
一是嚴格按組織程序積極做好黨員發(fā)展工作。全年共發(fā)展新黨員7人，對10名預(yù)備期滿的黨員按程序辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。二是認真落實“三會一課”制度。年初機關(guān)黨委要求每個支部書記為本支部黨員至少上一次黨課，并認真落實黨小組、支委會、支部黨員大會制度。近期通過對各支部一年來黨務(wù)工作的檢查，“三會一課”制度基本能夠得到較好落實，黨務(wù)工作制度化、規(guī)范化正在逐步形成。三是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會,并廣泛征求意見。為提高局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的質(zhì)量,更好履行黨組執(zhí)政能力，年底分層次組織干部以座談會的形式，廣泛征求黨員群眾對局黨組班子的建議和意見，充分體現(xiàn)了黨組寬容的民主作風(fēng)。四扎實抓好干部思想分析會制度。為建立健全黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制，我局確立了干部思想分析會制度，要求各單位全年召開兩次思想分析會。通過近期檢查，各單位都能夠本著調(diào)動一切積極因素，團結(jié)向前、鼓舞人心的目的，認真落實干部思想分析會制度。目前，全局黨員干部主流思想積極向上，愛崗敬業(yè)精神普遍突出，無明顯傾向性思想問題。五是發(fā)揮先進黨支部和優(yōu)秀黨員的模范作用。通報表彰了5個先進黨支部和23名優(yōu)秀黨員，較好地激勵了全體黨員干部做好稅收工作的光榮感和使命感。
四、增強黨組織凝聚力
我局現(xiàn)有黨員270人，占全局干部職工總?cè)藬?shù)的77%。一年來，局黨組緊緊圍繞稅收中心工作，以迎辦奧運和爭創(chuàng)“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”目標為契機，在全體黨員中廣泛開展形式多樣的主題活動，各支部凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地保障和促進了稅收中心工作。
一是積極開展黨員干部獻愛心活動。今年以來，我局共組織全局黨員干部先后在南方雪災(zāi)、汶川大地震等多次為災(zāi)區(qū)獻愛心活動中，共捐款人民幣212462元，其中全局干部職工向汶川大地震第一次捐款88150元，黨員以特殊黨費形式捐款120682元，其中黨員個人捐款1000元以上特殊黨費36670元，參加“捐款十元錢，愛心獻災(zāi)區(qū)”活動捐款3630元，向南方雪災(zāi)地區(qū)捐贈棉被228條。
二是積極組織黨員參與平安奧運社區(qū)志愿活動。奧運期間，全局黨員干部積極響應(yīng)區(qū)委號召，主動投身平安奧運社區(qū)志愿活動。據(jù)統(tǒng)計，奧運期間，我局干部黨員利用星期天、節(jié)假日和其它休息時間主動參與社區(qū)安保巡邏、政策宣傳、環(huán)境整治人次共計約5400人次，收到社區(qū)不同類型的表彰信65封。另外，奧運期間，各支部主動開展本單位黨員“安保巡邏”活動，較好地展示了xx地稅干部的風(fēng)采。
三是積極選派干部參與奧運志愿者服務(wù)活動。今年在奧運會和殘奧會期間，我局團委書記被團區(qū)委抽調(diào)到水上公園參加志愿服務(wù)，選派4名職工參加駕駛員志愿服務(wù)。另外，組織70余名青年干部到和諧公園開展城市志愿服務(wù)。他們的奧運志愿服務(wù)活動受到相關(guān)部門充分肯定，其中3名干部被評為北京奧運會、殘奧會志愿者先進個人，2名干部被評為北京市xx區(qū)奧運杰出獎先進個人。
四是積極開展黨日主題活動。今年，我局先后組織部分黨員到軍事博物館參觀中央有關(guān)部委和北京組織的大型主題展覽活動，以“青年辯論賽”的形式與共建單位警衛(wèi)三師司令部官兵一道共同開展了“慶七一、迎奧運、展風(fēng)采”活動，組織參與全區(qū)奧運培訓(xùn)微笑服務(wù)成果展示演出活動并榮獲全區(qū)第一名，組織23名優(yōu)秀黨員參觀了北京奧林匹克森林公園，較好地教育和引導(dǎo)了黨員堅定信念，干好本職的意識。同時，第一稅務(wù)所、木林稅務(wù)所、第三稅務(wù)所3個黨支部以“緬懷先烈，干好本職”為主題，分別組織本支部黨員到焦莊戶地道戰(zhàn)遺址、尹家府抗戰(zhàn)紀念館參觀；李橋稅務(wù)所黨支部以“傳播文明新風(fēng)，讓關(guān)愛成為習(xí)慣”為主題，先后3次組織黨員到“太陽村”幫助特殊群體的孩子；各黨支部分別參加紀念改革開放30周年征文活動。
20xx年，我局黨建工作取得了一定成效，較好地促進了全局以稅收為中心的各項工作任務(wù)圓滿完成，使我們深刻認識到：擺正黨建工作的核心地位，是完成各項任務(wù)的關(guān)鍵；抓好思想政治建設(shè)，是搞好黨建工作的基礎(chǔ)；強化黨建基礎(chǔ)工作，是提高黨建水平的保證；豐富黨內(nèi)組織生活，是拓寬黨建工作的有效形式。只有這樣，xx地稅的黨建工作才能發(fā)揮和體現(xiàn)出它的生機和活力。但也存在比如個別黨支部組織的黨日活動形式不新、黨員熱情不高，以及全局黨員培訓(xùn)受教育的機會少等問題。
努力追求黨建工作最大效益，把我局的黨建工作提高到新的更高水平。
20xx年，xx市地稅局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織建設(shè)，征管質(zhì)量、行政效能、執(zhí)法水平、地稅形象得到了進一步提高，被評為省局“xxx先進單位”，現(xiàn)將一年工作匯報如下。
員干部中開展“地稅xx年”征文比賽，推薦優(yōu)秀作品參加省局評選，獲第x名。
層黨組織特色發(fā)展。開展了“金點子”、“三講三比”等活動，基本實現(xiàn)了一個支部一個特色的總體目標。
社區(qū)結(jié)對共建、扶貧幫困，廣大黨員自身形象、服務(wù)意識、工作作風(fēng)明顯提高。
一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但還有不少差距：一是一些制度落實還不到位；二是基層支部規(guī)范化建設(shè)與上級要求還有差距；三是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步提高。
20xx年是全面推進依法治國的極為重要的一年，我們將牢牢把握服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的核心任務(wù)，扎實抓好黨建工作，為推動地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供堅強保證。
1.進一步健全干部隊伍科學(xué)綜合考評體系。全面引入對干部德、能、勤、績、廉的正反向測評，轉(zhuǎn)變由任前急“考”向日常細“察”的慣性思維方式，推行實事求是的跟蹤問效反饋制度，加大日?？荚u和動態(tài)考評力度。公開選任干部原則和程序，建立長效機制，提高選人用人的滿意度。
2.進一步推進黨務(wù)公開。不斷豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，確保公開的針對性和經(jīng)常性，使黨務(wù)公開真正成為黨的基層組織的一項基本制度。
3.進一步規(guī)范黨員管理工作。根據(jù)每個黨員的實際情況，確定不同的崗位，劃分責(zé)任區(qū)，使每個黨員有權(quán)、有責(zé)，最大限度發(fā)揮和調(diào)動每名黨員的作用。
4.進一步豐富基層文化建設(shè)。發(fā)揮群團組織在維護職工權(quán)益、參與民主管理、加強思想政治工作、開展健身益智文體活動等方面的作用，加強局工會組織、婦女組織建設(shè)，支持群團組織依照各自章程獨立自主地開展各具特色的群團活動。
一、辦稅服務(wù)廳概況
xxx辦稅服務(wù)廳于2011年1月4日正式掛牌運行,是全省首家縣區(qū)級國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)大廳。聯(lián)合辦稅廳地處xxx，面積700平米，共有地稅干部職工xxx人。分別由征收科、發(fā)票所、綜合一科的相工作人員組成。
聯(lián)合辦稅廳合理劃分為7大功能區(qū)域、4大類24個窗口。設(shè)立了導(dǎo)稅臺、自助申報機、查詢機、評價器、排隊叫號機和納稅人座椅等設(shè)施。七大功能區(qū)域分別是辦稅服務(wù)區(qū)、自助申報區(qū)、導(dǎo)稅服務(wù)區(qū)、咨詢輔導(dǎo)區(qū)、表單、資料取閱與信息公示區(qū)、等候休息區(qū)、國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)。其中辦稅服務(wù)區(qū)設(shè)有發(fā)票管理類窗口10個、綜合服務(wù)窗口4個、申報類窗口10個。國地聯(lián)合辦稅服務(wù)區(qū)設(shè)10個窗口，其中地稅5個窗口，主要受理代開增值稅的同時加收地方各稅。聯(lián)合辦稅廳還設(shè)有24小時自助辦稅服務(wù)區(qū)，包括5臺自助申報機和2臺自助辦稅終端機。
聯(lián)合辦稅廳日常工作主要負責(zé)申報打票、發(fā)票管理、個體登記、檔案整理、綜合業(yè)務(wù)、聯(lián)合辦稅等日常工作，同時做好發(fā)票搖獎、建筑業(yè)項目登記備案、全區(qū)個體工商戶完稅證打印及稅款征收、掛車車船稅的征收、自助機推廣等各項稅收征管工作。
二、創(chuàng)城工作的主要做法
1、重宣傳，大力營造創(chuàng)城氛圍。
聯(lián)合辦稅廳每天接待納稅人超過1000人，是我局創(chuàng)城宣傳工作的前沿陣地。辦稅服務(wù)廳電子顯示屏全天循環(huán)播放創(chuàng)城口號和社會主義核心價值觀內(nèi)容；張貼社會主義核心價值觀宣傳畫和地稅人員服務(wù)標準海報；購買了便民服務(wù)箱（內(nèi)有老花鏡、計算器、筆、紙等便民服務(wù)設(shè)施）；制作了遵德守禮牌、志愿服務(wù)臺標牌、志愿服務(wù)者佩戴臂章并指派專人持之以恒抓好日常檢查維護，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保各類物品完好。我們還號召全體干部職工“文明從我做起，從小事做起”，在城市生活中使用文明用語，做-愛國、誠信、守法、知禮的好市民，為公眾樹立良好的地稅形象。
2、嚴管理，努力提高納稅服務(wù)水平.
區(qū)局黨組精挑細選，安排了兩名業(yè)務(wù)好、素質(zhì)高的中層干部為聯(lián)合辦稅廳負責(zé)人，靠前指揮，按照“辦稅零距離、征收零障礙、質(zhì)量零差錯、信譽零投訴”的目標要求，及時協(xié)調(diào)解決納稅人反映的各種問題。通過建立健全崗位責(zé)任制度，對全體人員職責(zé)進行了明確細化，對每項工作進行量化，強化稅務(wù)干部的責(zé)任意識，從而達到以制度來引導(dǎo)人、規(guī)范人、激勵人和約束人目的。加強辦稅服務(wù)廳工作人員的技能培訓(xùn)，大廳每名工作人員都要掌握本部門全部崗位技能，真正做到一崗多能，實現(xiàn)“人人能頂崗、每崗我都行”。
3、抓服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展
積極實施“一窗式”服務(wù)， “一站式”審批，在聯(lián)合
辦稅廳集中辦理咨詢、受理、核批業(yè)務(wù)等各項審批職能。在辦稅廳安裝刷卡poss機，讓納稅人能直接用銀聯(lián)卡在辦稅廳繳稅，為納稅人提供便利，并通過“網(wǎng)上納稅人學(xué)?！?、“稅務(wù)微信公眾服務(wù)平臺”“納稅人短信提醒”等渠道做到貼近、貼心服務(wù)。利用每月稅收例會，發(fā)放各種宣傳材料，宣傳稅收法律、法規(guī)，提高納稅人的納稅遵從度。設(shè)置了舉報箱、公布舉報電話，自覺接受納稅人的監(jiān)督。大廳寬敞明亮、窗明幾凈，植物環(huán)繞，鮮花綻放，真正成為功能齊全、環(huán)境優(yōu)美文明創(chuàng)城窗口。
三、近年來取得的成績
多年來，xxx國地稅聯(lián)合辦稅服務(wù)廳得到了地方黨委、政府和總局、省局主要領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注和充分肯定。xxx等領(lǐng)導(dǎo)，先后到聯(lián)合辦稅服務(wù)廳視察和指導(dǎo)工作，對xx局辦稅服務(wù)廳建設(shè)和納稅服務(wù)工作情況都給予了高度評價。
多年來，聯(lián)合辦稅廳先后被、市政府授予xx-xxx-xxx 納稅人的需求、軟環(huán)境建設(shè)的需要、各級領(lǐng)導(dǎo)的期望是聯(lián)合辦稅不斷深化發(fā)展的不竭動力，鐵西區(qū)地方稅務(wù)局將繼續(xù)努力實踐“創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務(wù)”的承諾，依托聯(lián)合辦稅大廳，全力打造“納稅人滿意、社會贊譽”的納稅服務(wù)品牌，為推動?xùn)|北老工業(yè)基地振興，促進地方經(jīng)濟持續(xù)、快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十一
地稅四分局作為市國家高新區(qū)地稅管理機構(gòu)，面對近2萬戶納稅人，在開展評估、檢查前，創(chuàng)新工作方法，充分運用稅收自查，取得了較好的效果。
1、在開展納稅評估前，向納稅人發(fā)放涉稅風(fēng)險提示和涉稅風(fēng)險提示表。涉稅風(fēng)險提示和涉稅風(fēng)險提示表就是針對目前地稅分管的稅種，分稅種認真梳理出納稅人在日常納稅申報中可能發(fā)生的涉稅點，整理成涉稅風(fēng)險提示，再根據(jù)涉稅風(fēng)險提示內(nèi)容設(shè)計成類似健康體檢表式樣的涉稅風(fēng)險提示表，把一個個涉稅風(fēng)險點逐一列示。并把整理出來的涉稅風(fēng)險提示和涉稅風(fēng)險提示表發(fā)放到納稅人手中，由納稅人對照自身的經(jīng)營情況，分稅種對照計算應(yīng)納稅情況，以便于納稅人自我發(fā)現(xiàn)問題、進行自我整改。
2、在開展日常納稅檢查前，進行第一次稅收自查。由于分局管理的納稅人近2萬戶，而從事納稅檢查人員只有6人，要想對近2萬戶納稅人檢查一遍，按每人1年檢查48戶計算，時間要70年，這不太現(xiàn)實。那只有分行業(yè)，分重點、分區(qū)域、分稅種開展稅收自查。從4月開始，分局就開展了對房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)、高收入行業(yè)、中介業(yè)、藥品經(jīng)銷業(yè)等5大行業(yè)的自查輔導(dǎo)會，自查輔導(dǎo)會采用座談、召開大會、上門輔導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)交流、qq群等多種形式開展。
3、根據(jù)第一次稅收自查情況，開展稅務(wù)約談，進行第二次自查。隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，納稅人對稅法的遵從度不斷提高，但不可否認的現(xiàn)實是，少許納稅人抱著僥幸的心理，對稅務(wù)機關(guān)開展的自查工作不配合，如果這種現(xiàn)象不加以制止話，勢必會影響其他納稅人自查心理。四分局對申報的自查資料進行分析后，發(fā)現(xiàn)有的納稅人確實不認真自查。針對這些存在問題的納稅人，檢查人員發(fā)出稅務(wù)約談檢查。
通知書。
以約談形式對納稅人進行詢問讓納稅人主動分析自身存在的問題再一次讓納稅人進行自查。二次自查進一步減少了征納之間的矛盾降低了納稅人涉稅風(fēng)險也大大提高了稅務(wù)機關(guān)檢查效率。目前四分局已開展了對10戶企業(yè)進行約談。
4、啟動稅務(wù)稽查程序。針對納稅評估或經(jīng)過2次自查后發(fā)現(xiàn)納稅人未按規(guī)定進行整改或有偷稅線索的，正式啟動稅務(wù)稽查程序，對查補的稅款嚴格按照《稅收征管法》及實施細則進行處罰，發(fā)揮稽查打擊偷稅的作用。
2、提高了工作效力、減少了征納之間的矛盾。分局管理的納稅人近2萬戶，要想在1年之內(nèi)對所有納稅人進行納稅評估、檢查，不但耗時、費力，而且效果不好。充分發(fā)揮稅收自查，一方面納稅人經(jīng)過第一次自查，第二次約談后，對國家稅收知識有了更深的認識，對稅法的遵從也有了更進一步提高，避免了稅務(wù)稽查后的涉稅風(fēng)險，減少了征納之間的矛盾，另一方面稅務(wù)干部也可以騰出更多的時間從事其他征管工作，為納稅人提供更好的服務(wù)。
三、完善稅收自查工作幾點思考。
隨著生態(tài)經(jīng)濟區(qū)的建立，經(jīng)濟插上了騰飛的翅膀，地稅稅收管理員的人均管戶也將逐步增多，管理精細化程度會越來越高，工作量將不斷增加，以后工作就為今天所作，所謂他山之石，可以攻玉，我們不妨借鑒地稅四分局稅收自查模式，加以完善，運用到我省的稅收工作中。
制定稅收制度，以制度管稅，這是做好稅收工作的前提。從20xx年到20xx年，地方稅務(wù)局盡管先后下發(fā)了3個自查文件，但使用范圍小，僅適用稅務(wù)稽查部門開展自查，而管理部門不能使用，也未規(guī)定征納雙方權(quán)利和義務(wù)，更未涉及稅收自查的法律效用。
《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條規(guī)定，當(dāng)事人有下列情形的：（一）主動消除或者減輕違法行為危害后果的；（二）受他人脅迫有違法行為的；（三）配合行政機關(guān)查處違法行為有立功表現(xiàn)的；（四）其他依法從輕或者減輕行政處罰的。違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰應(yīng)當(dāng)依法從輕或者減輕行政處罰情況。
今年的刑法第二百零一條也將偷稅罪修改為逃避繳納稅款罪，對屬于初犯，經(jīng)稅務(wù)機關(guān)指出后積極補繳稅款和滯納金，履行了納稅義務(wù)，接受了行政處罰的，可不再作為犯罪追究刑事責(zé)任。
可見法律上已經(jīng)賦予了納稅人減輕或不予處罰處罰的法律地位，稅收自查作為稅務(wù)機關(guān)為納稅人提供減輕或不予處罰處罰的服務(wù)，那么應(yīng)該要得到全方面運用，稅務(wù)稽查部門可以使用，稅務(wù)管理部門也可以使用。
是否確定納稅評估、納稅檢查的納稅人稅收自查要分情況處理。確定納稅評估、納稅檢查的納稅人，實行查前告知稅收自查制，告知其稅務(wù)檢查程序、職權(quán)范圍、檢查內(nèi)容和違法處理，自查時間等內(nèi)容。自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。
不能確定是否列為納稅評估、納稅檢查的納稅人，要求其在規(guī)定的時間內(nèi)開展稅收自查，稅務(wù)部門對其提供的自查相關(guān)資料及證據(jù)審核后，再確定是否重點檢查，自查問題留待納稅評估、納稅檢查后一并定性處理。
為促進納稅人全面、深入地開展稅收自查，進一步檢驗納稅人稅收自查質(zhì)量，稅務(wù)部門對已進行過稅收自查的納稅人實施稅務(wù)抽查。稅務(wù)抽查可參照現(xiàn)行稅務(wù)稽查案件程序進行，由稅務(wù)稽查部門統(tǒng)一選取、確定抽查對象，再指派稅務(wù)稽查人員憑稅務(wù)檢查通知書、檢查證下戶實施抽查。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十二
地方稅務(wù)局簡稱地稅，其性質(zhì)是行政單位，地方稅務(wù)局實行中央、省、市、縣的垂直領(lǐng)導(dǎo)體制。以下是小編整理的20xx年地稅局工作匯報，歡迎閱讀!
我局20xx年度政府信息公開年度報告是根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx縣人民政府信息公開實施細則》編制而成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，全文由概述、政府信息公開工作機構(gòu)的基本信息、政府信息主動公開情況、政府信息依申請公開情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等組成。
20xx年，我局按照《xx縣人民政府信息公開實施細則》、《xx縣人民政府信息公開工作實施方案》的要求，全面、深入、細致地開展政府信息公開工作，建立健全工作機構(gòu)、完善配套制度、加強《條例》學(xué)習(xí)，政府信息公開工作取得了較好的成績。主要開展了以下幾個方面的工作：
1.為了更好地開展我局政府信息公開工作，方便公民、法人和其他組織獲取我局信息，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》、《xx市政府信息公開辦法》和《xx縣人民政府信息公開實施細則》要求，我局結(jié)合實際，編制了《xx縣地稅局信息公開指南》，內(nèi)容包括：《依申請公開表》、《依申請公開政府信息工作流程圖》、主動公開的范圍、形式、時限，依申請公開受理機構(gòu)、申請方式等。
2.印發(fā)了《xx縣地稅信息公開工作實施方案》、《xx縣地稅局關(guān)于切實加強政府信息公開工作的通知》等文件，政府信息公開工作有計劃、有步驟，并將政府信息公開工作任務(wù)分解落實到具體責(zé)任人。
3.建立健全工作機制，制訂了《xx縣地稅局信息公開目標管理考評辦法》，印發(fā)了《xx縣地稅局信息公開審核辦法》、《xx縣地稅局信息公開保密審查辦法》、《xx縣地稅局違反信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究辦法》等文件，將政府信息公開工作納入了年度目標任務(wù)考核。
我局多次召開政府信息公開工作會，研究部署工作，解決工作中遇到的實踐問題，組織機關(guān)干部職工認真學(xué)習(xí)《條例》內(nèi)容、政府信息公開《指南》和《目錄》內(nèi)容，并及時總結(jié)經(jīng)驗，提升政府信息公開工作質(zhì)量，為推行政府信息公開營造了良好的社會輿論氛圍。
我局成立了由局黨組書記、局長任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各分局、科室負責(zé)人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并安排1名工作人員負責(zé)全局政府信息公開工作。其主要職責(zé)是：負責(zé)推進、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全局政府信息公開工作;制定政府信息公開工作制度;維護、更新信息，監(jiān)督和指導(dǎo)全局公開的信息，組織編制我局政府信息公開指南、政府信息公開目錄和政府信息公開工作年度報告，對擬公開的政府信息進行保密審查，承辦政府信息公開其它相關(guān)事宜。
20xx年度，我局在縣政府門戶網(wǎng)站累計主動公開政府信息22條，其中：行政許可項目3條，非行政許可項目11條，辦事服務(wù)項目8條。
公開了各類稅收政策法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件和業(yè)務(wù)文件。
縣政府門戶網(wǎng)站是政府信息公開的重要平臺之一，20xx年，我局在及時將各類信息在縣政府門戶網(wǎng)站主動公開。
20xx年我局無依申請公開的政府信息。
20xx年我局無政府信息公開收費。
20xx年我局沒有因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
20xx年，我局政府信息公開工作雖取得了一定成績，但與公眾的需求和上級的要求還存在一定的差距：一是政府信息更新還不夠及時;二是政府信息公開的內(nèi)容方式較單一。在今后的工作中，我局將繼續(xù)把政府信息公開工作擺在重要位置，增添措施，狠抓落實，確保我局政府信息公開工作扎實有序推進。
(一)加大宣傳力度，努力營造政府信息公開的良好氛圍。開展多種形式的宣傳活動，讓更多的人了解政府信息公開工作，爭取得到理解與支持。
(二)加大公開力度，切實豐富政府信息公開的內(nèi)容。按照政府信息公開工作的要求，按以公開為原則、不公開為例外的要求，除政策、法律明確規(guī)定不予公開的信息外，我們將進一步加大政府信息公開力度，豐富公開內(nèi)容，不斷充實和完善政府信息公開內(nèi)容。
(三)加大工作創(chuàng)新力度，開展多種形式的信息公開方式。暢通公開渠道，方便群眾、服務(wù)群眾，有針對性開展工作，廣泛聽取群眾的意見與建議，把人民群眾普遍關(guān)心、涉及群眾利益的政府信息作為政府信息公開工作的重點內(nèi)容和主攻方向，確保我局政府信息公開工作扎實有序推進。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十三
我局以規(guī)范化管理為標準，以制度化建設(shè)為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經(jīng)過我局廣大干部不懈的努力及相關(guān)部門的大力支持，社保費征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當(dāng)?shù)卣暮迷u。但是，在社保費征繳實際工作中也確實存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機關(guān)缺乏完成征繳任務(wù)所需的申報、基數(shù)核定、稽查和擴面手段，造成社保費征收與管理嚴重脫節(jié)，成為制約社保費征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機關(guān)無法對社保費的征繳形成“直通式”的征收管理，導(dǎo)致社保費費源流失。對此，我們在省局、市局和縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，站在“講政治、保穩(wěn)定、促征收”的高度，認真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，強化對社會保險費的征收領(lǐng)導(dǎo)及管理，從而為我縣社保費征收管理，開辟出了一條新途徑?，F(xiàn)就我縣的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不妥之處，請批評指正。
為了積極做好社會保險費的征繳一體化工作，我們側(cè)重做了以下三方面的工作：
實行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費從征收到管理的各環(huán)節(jié)，全程置于地稅機關(guān)監(jiān)管之下。同時，著眼于國家在未來有可能開征社保稅，及解決當(dāng)前社保費征收權(quán)、責(zé)界限不清，征管效能低下的實際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當(dāng)前地稅機關(guān)進一步提高征管質(zhì)量，擴大費源，降低社保費征收管理的成本；并能夠使地稅機關(guān)將社保費做為一個稅種一樣，實行費源的規(guī)范化管理。但由于省政府至今未下達明確的社保費征收、管理由地稅機關(guān)全權(quán)負責(zé)的相關(guān)文件，僅憑地稅機關(guān)與勞動部門協(xié)商，解決不了當(dāng)前地稅機關(guān)面對的實際問題。當(dāng)前的對策，只有依靠當(dāng)?shù)卣闹С?、協(xié)調(diào)，實現(xiàn)區(qū)域化范圍內(nèi)“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現(xiàn)行運行的體制中存在的，征、管、查不能有效協(xié)調(diào)的不足。為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時將工作重心，放在與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)聯(lián)動上。我們認識到，緊緊依靠當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，是推行“征繳一體化”的關(guān)鍵所在。在與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)的過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)多次來到我縣與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)進行磋商，征求他們對實行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)宣傳社保費實行“一龍治水”的優(yōu)勢。經(jīng)過我們不懈的努力，地稅機關(guān)首先起草了《加強社保費征收管理的請示》一文，經(jīng)縣政府審閱召集地稅、勞動與財政部門共同研究，地稅、勞動、財政部門三方達成了共識。最后，由縣人民政府出臺了縣政《關(guān)于強化職工社會保險征繳工作的通知》的文件，并轉(zhuǎn)發(fā)全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。
（2）強化稽查，積極促進“征繳一體化”進程。
針對“征繳一體化”工作的開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經(jīng)辦機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，爭取他們的支持和理解，配合地稅機關(guān)搞好“征繳一體化”工作；另一方面強化對繳費單位的`稽查力度。我們對我縣的正常繳費戶進行了稽查，查補基本養(yǎng)老保險費33萬，失業(yè)保險費5萬。由于我們加大了對社保費繳費基數(shù)的稽查力度，促使我縣社保經(jīng)辦機構(gòu)認識到，地稅機關(guān)管理社保費具有較強力度，從而主動要求與地稅機關(guān)緊密協(xié)作。觀念上的轉(zhuǎn)變，有力促進了“征繳一體化”工作的推行。經(jīng)過進一步與社保經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)調(diào)，目前，失業(yè)保險費已全部由地稅機關(guān)負責(zé)征收和管理，基本養(yǎng)老保險費除退休個人補繳費款外，正常繳費戶的繳費基數(shù)核定工作也已全部由地稅機關(guān)進行核定。
（3）明確責(zé)任、完善制度，確保成果。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十四
2004年我科在市局人教、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設(shè)，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個人”的活動，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水平，較好地完成了上級安排的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：
一、突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。
今年我們工作的重點是突出以人為本，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、開拓進娶甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍。分局首先從理順思想激發(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程，我們的作法是：
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識。今年我們把人本教育，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點建設(shè)目標，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。因此，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實，領(lǐng)導(dǎo)分工，責(zé)任明確，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求，設(shè)置了工作目標任務(wù)，將責(zé)任分解到職、到崗、到人，量化、細化、精化，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo)，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標，促進了各項工作的開展。
2、明確工作目標，提高工作能力。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗，我們科的同志下基層、搞調(diào)查、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議，要求考核力度加大、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行，我們通過仔細的研究分析，辦法出臺后反復(fù)修改，認為這些意見不錯，確實反映了群眾的心聲和民意，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果。
在“規(guī)范管理年”中，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先，簽訂了工作目標責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標現(xiàn)任狀，通過一年的工作實踐，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序，有特色、有創(chuàng)新，督辦落實到位，通過抽查符合上級要求。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓(xùn)，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強求學(xué)、不灌輸學(xué)，而是用半天的時間集中一起，命一個主題、討論分析，提建議、談看法、將中心議題擺到桌面，暢所欲言，大家談，這個形式很直觀，很實際、很實在，一談就懂，我們喜歡。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講，有話不敢講的現(xiàn)狀。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高。
二、以學(xué)習(xí)為動力，提高干部隊伍素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是根本、是源泉，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動。我們的工做法是：
1、統(tǒng)一認識，提高學(xué)習(xí)氛圍。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十五
我局以規(guī)范化管理為標準，以制度化建設(shè)為根本，綱目并舉，不斷加大征收管理的力度，經(jīng)過我局廣大干部不懈的努力及相關(guān)部門的大力支持，社保費征繳工作取得了巨大的成效，受到市局及當(dāng)?shù)卣暮迷u。但是，在社保費征繳實際工作中也確實存在一些問題，就是征繳體制不順，地稅機關(guān)缺乏完成征繳任務(wù)所需的申報、基數(shù)核定、稽查和擴面手段，造成社保費征收與管理嚴重脫節(jié)，成為制約社保費征繳工作順利開展的瓶頸。致使地稅機關(guān)無法對社保費的征繳形成“直通式”的征收管理，導(dǎo)致社保費費源流失。對此，我們在省局、市局和縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，站在“講政治、保穩(wěn)定、促征收”的高度，認真推行了“一龍治水、征繳一體化”工作，并按照省局、市局領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，強化對社會保險費的征收領(lǐng)導(dǎo)及管理，從而為我縣社保費征收管理，開辟出了一條新途徑?，F(xiàn)就我縣的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報，不妥之處，請批評指正。
為了積極做好社會保險費的征繳一體化工作，我們側(cè)重做了以下三方面的工作：
實行“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，就是將社保費從征收到管理的各環(huán)節(jié)，全程置于地稅機關(guān)監(jiān)管之下。同時，著眼于國家在未來有可能開征社保稅，及解決當(dāng)前社保費征收權(quán)、責(zé)界限不清，征管效能低下的實際問題。開展“一龍治水、征繳一體化”的征收方式，有利于當(dāng)前地稅機關(guān)進一步提高征管質(zhì)量，擴大費源，降低社保費征收管理的成本；并能夠使地稅機關(guān)將社保費做為一個稅種一樣，實行費源的規(guī)范化管理。但由于省政府至今未下達明確的社保費征收、管理由地稅機關(guān)全權(quán)負責(zé)的相關(guān)文件，僅憑地稅機關(guān)與勞動部門協(xié)商，解決不了當(dāng)前地稅機關(guān)面對的實際問題。當(dāng)前的對策，只有依靠當(dāng)?shù)卣闹С?、協(xié)調(diào)，實現(xiàn)區(qū)域化范圍內(nèi)“一龍冶水、征繳一體化”的征管方式，這樣，才能克服現(xiàn)行運行的體制中存在的，征、管、查不能有效協(xié)調(diào)的不足。為了更好地推行“征繳一體化”工作，我局適時將工作重心，放在與當(dāng)?shù)卣膮f(xié)調(diào)聯(lián)動上。我們認識到，緊緊依靠當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，是推行“征繳一體化”的關(guān)鍵所在。在與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)的過程中，市局領(lǐng)導(dǎo)多次來到我縣與當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)進行磋商，征求他們對實行“一龍治水”管理的意見；我局一把手也通過不同途徑，多次向當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)宣傳社保費實行“一龍治水”的優(yōu)勢。經(jīng)過我們不懈的努力，地稅機關(guān)首先起草了《加強社保費征收管理的請示》一文，經(jīng)縣政府審閱召集地稅、勞動與財政部門共同研究，地稅、勞動、財政部門三方達成了共識。最后，由縣人民政府出臺了縣政《關(guān)于強化職工社會保險征繳工作的通知》的文件，并轉(zhuǎn)發(fā)全縣。從而使我縣“一龍治水”工作邁出了第一步。
（2）強化稽查，積極促進“征繳一體化”進程。
針對“征繳一體化”工作的開展，我們不等不靠，一方面積極與社保經(jīng)辦機構(gòu)進行協(xié)調(diào)，爭取他們的支持和理解，配合地稅機關(guān)搞好“征繳一體化”工作；另一方面強化對繳費單位的`稽查力度。我們對我縣的正常繳費戶進行了稽查，查補基本養(yǎng)老保險費33萬，失業(yè)保險費5萬。由于我們加大了對社保費繳費基數(shù)的稽查力度，促使我縣社保經(jīng)辦機構(gòu)認識到，地稅機關(guān)管理社保費具有較強力度，從而主動要求與地稅機關(guān)緊密協(xié)作。觀念上的轉(zhuǎn)變，有力促進了“征繳一體化”工作的推行。經(jīng)過進一步與社保經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)調(diào)，目前，失業(yè)保險費已全部由地稅機關(guān)負責(zé)征收和管理，基本養(yǎng)老保險費除退休個人補繳費款外，正常繳費戶的繳費基數(shù)核定工作也已全部由地稅機關(guān)進行核定。
（3）明確責(zé)任、完善制度，確保成果。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十六
打造過硬地稅“鐵軍”
——人事教育股。
一、抓教育，提高綜合素質(zhì)。
機構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊伍綜合素質(zhì)的提高。
（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。有計劃地組織了地方稅收知識、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計算機應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴大計算機在稅收各項工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識和現(xiàn)代管理水平，達到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。
（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“5.31”重要講話和十六大精神，進一步興起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會決定，興起加強執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，緊密聯(lián)系實際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強強思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把愛國、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國聚財、無私奉獻之行。
二、??????????抓改革，激發(fā)工作活力。
為了進一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實踐，在人員管理的模式和方法上進行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。
1997年，我們深化干部人事制度改革，建立以激勵為導(dǎo)向，以能績管理為核心的能級管理辦法。能績管理制度考評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，主要進行能力考試、業(yè)績考核和民主評議，實行動態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評議，全局稅干劃分為五個等級，真正實現(xiàn)了責(zé)任與能力、績效與獎酬的有機統(tǒng)一，極大地激發(fā)了大家的進取意識和上進心，為干部隊伍的管理注入了新的活力。
1998年初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對空缺的股所長崗位實行競爭上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報名、資格審查、登臺演講、群眾評議、黨組審定等程序，從16名競爭者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長。同時，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團隊。
2002年1月中旬，我們以機構(gòu)改革為契機，大膽進行干部人事制度改革，全面推行競爭上崗制度。通過嚴格考試、公開演講、民主測評、組織考察四個程序，32名稅干競爭到正（副）股所長崗位，40名一般稅干通過雙向選擇確定了工作崗位。同時，按照改革方案，10人由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名同志申請?zhí)崆半x崗中層干部。機構(gòu)改革使我局的機構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動更加合理，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。
人事管理改革的實質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗在全市地稅系統(tǒng)隊伍建設(shè)工作會議和全省地稅調(diào)研會上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎，其主要做法和經(jīng)驗被兄弟縣市局借鑒推廣。
三、??抓創(chuàng)建，樹立良好形象。
作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們以創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”和“青年文明號”為主要活動載體，開展了豐富多彩的教育活動。一是開展職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)公民道德實施綱要、稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，開展紀律作風(fēng)整頓，不斷強化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識意識；二是建立完善各項制度，構(gòu)建起規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的運行機制；三是開展了“爭創(chuàng)文明辦稅廳（室）”、“爭做優(yōu)秀稅干”和愛崗敬業(yè)演講比賽等活動，以活動促服務(wù)，形成了操作規(guī)范、執(zhí)法公正、辦事快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，受到了納稅人的廣泛好評。同時，我們努力營造具有特色的地稅文化建設(shè)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)和九一局慶日，堅持不懈地開展形式多樣的文體活動，增強全體人員的團隊意識和集體榮譽感，成功地實現(xiàn)了地稅干部職工的“三同”：思想上同心，目標上同向，行動上同步。
十年坎坷，稅歌嘹亮，風(fēng)雨兼程，稅微閃耀。十年來，全縣地稅干部的執(zhí)法水平明顯提高，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟；服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，培養(yǎng)造就了一批能適應(yīng)各個稅收崗位、高素質(zhì)的骨干力量，整體征管工作的質(zhì)量和效率明顯提高；精神文明創(chuàng)建活動成績可喜。我局先后榮獲全省職業(yè)道德建設(shè)先進單位、市級文明單位、精神文明建設(shè)先進單位等稱號。南城局、橫水所分別跨入省級青年文明號、省級文明稅務(wù)所行列，稽查局、征收分局、安峪所、橫水所榮膺市級文明單位稱號，另有4個所被授予縣級文明單位稱號。先后涌現(xiàn)出省級征管能手5人、市級征管能手和青年崗位能手10人，有30多人次受到省、市級各種表彰獎勵。地稅隊伍正錘煉成了一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心和信賴、人民滿意與喝彩的“鐵軍”。這閃光的榮譽和成績背后，凝聚著我們?nèi)私坦傻那榕c愛，更流淌著我們?nèi)私坦傻男羷诤秃顾?。回首走過的崢嶸歲月，激蕩在我們心中的是無限的驕傲與自豪。熱愛地稅，奉獻地稅，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，十年的拼搏進取，十年的奮斗付出，我們豪情滿懷，無怨無悔。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征程上，我們會在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)過硬地稅隊伍，演繹新的精彩，書寫更美的彷篇章！
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十七
2012年上半年，我局按照市地稅局和縣政府關(guān)于推進依法行政的工作部署，堅持“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨，始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂，以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標，以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障，大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范執(zhí)法行為，強化稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范，稅收管理不斷強化，稅收服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，稅收收入大幅增長，實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展?，F(xiàn)將我局上半年依法行政工作情況總結(jié)如下:。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署依法行政工作。
我局認真貫徹落實國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》，制定了落實《綱要》的具體計劃和措施，做到總體有規(guī)劃、年度有安排，將依法行政作為稅收執(zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點和落腳點，貫穿于各項工作始終。牢固樹立法律至上的觀念，維護法律尊嚴，保障法律權(quán)威?！耙话咽帧鳖I(lǐng)導(dǎo)對貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政負總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓好依法行政有關(guān)工作的組織協(xié)調(diào)；各職能部門分工明確，配合緊密，認真落實依法行政的具體工作措施。形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保了依法行政各項安排部署的全面落實。
二、加強決策管理，推行科學(xué)決策、民主決策。
上半年，我局按照依法行政、科學(xué)行政、民主行政的要求，不斷深化對科學(xué)決策的認識，在依法行政的前提下，遵循民主決策程序，探索科學(xué)決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序，完善決策機制。制定并實施了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》、《局務(wù)會議制度》，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和程序，堅持重大問題集體討論，形成決議向全局公開，并嚴格督查督辦，及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況，確保政令暢通。二是引導(dǎo)干部職工參與決策，充分反映群眾意見。堅持民主集中制原則，每遇重大決策，召開座談會等形式，直接聽取其他政府相關(guān)部門、基層稅務(wù)部門、納稅人等各方面的意見和建議，充分發(fā)揚民主，反復(fù)討論醞釀，最后班子成員集體研究決定。
三、轉(zhuǎn)變職能，不斷提高服務(wù)水平。
1、實行文明辦稅“八公開”。我局結(jié)合地稅工作的實際，實行文明辦稅“八公開”即：稅收法規(guī)公開，公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章；崗位責(zé)任公開，公開辦稅窗口的崗位職責(zé)；辦稅程序公開，公開納稅人辦理各項涉稅事務(wù)的時限、步驟和方法；服務(wù)標準公開，公開辦稅服務(wù)廳的各項服務(wù)標準；收費標準公開，公開收費項目的收費標準和依據(jù)；違章處罰公開，公開納稅檢查情況、以及對納稅人的處罰結(jié)果和依據(jù)；工作紀律公開，公開工作人員應(yīng)遵守的工作紀律和廉政規(guī)定；社會監(jiān)督公開，公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話，設(shè)臵投訴箱，接收納稅人及社會各界的監(jiān)督。
2、規(guī)范辦稅服務(wù)廳管理，努力優(yōu)化辦稅服務(wù)。為把“法治、公平、文明、高效”的新時期治稅思想落到實處，實現(xiàn)“依法治稅、從嚴治隊”的要求，我局制定了辦稅服務(wù)廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務(wù)廳工作人員行為規(guī)范，并全部對外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗，簡化工作程序，公布辦稅流程，方便納稅人及時辦理各項涉稅事宜。進一步推進辦稅服務(wù)廳規(guī)范化建設(shè)，優(yōu)化辦稅環(huán)境，提高辦稅質(zhì)量，加強與納稅人的聯(lián)系、溝通、交流，為納稅人排憂解難，推行人性化服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
3、規(guī)范稅收服務(wù)。一是加大稅收宣傳力度。加強與政府、企業(yè)及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，認真做好政策宣傳和解釋工作，爭取黨委、政府對地稅征管工作的重視和支持，并以稅收宣傳月活動為契機，向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法，不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。二是認真實施稅務(wù)行政許可。嚴格按照省、市局有關(guān)稅務(wù)行政許可文件的要求，對許可事項向社會進行了公示，并按照許可項目和程序正確辦理各項稅務(wù)行政許可事項，嚴格稅務(wù)行政許可管理，較好地推進了依法行政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。
一是局內(nèi)每月開展一次行政執(zhí)法考核，對依法行政工作開展監(jiān)督檢查，針對考核中存在的問題，嚴格執(zhí)行過錯責(zé)任追究制，對相關(guān)人員進行過錯責(zé)任追究，切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。考核同時向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表，廣泛征求納稅人對地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評議，接受納稅人評議監(jiān)督，上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務(wù)監(jiān)督員參加，誠懇的接受他們對稅收工作的監(jiān)督，實現(xiàn)了行政執(zhí)法透明化，進一步貼近了納稅人、加強了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，多次向企業(yè)、個體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務(wù)檢查、稅務(wù)稽查、稅務(wù)行政執(zhí)法中，向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表、廉政回執(zhí)30多份，接受社會各界監(jiān)督，不斷提升我局干部稅收執(zhí)法水平。
五、落實執(zhí)法責(zé)任，規(guī)范執(zhí)法行為。
我局牢固樹立正確的稅收法治觀，嚴格執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī)，全面落實執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度，強化稅收執(zhí)法人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范，地稅工作的質(zhì)量和效率不斷提高。
1、規(guī)范稅收執(zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實施細則的要求，合理界定稅源管理、稅款征收、稅務(wù)稽查等各環(huán)節(jié)的職能，按照精確、細致、深入的要求，將法律規(guī)定的職責(zé)和權(quán)限分解落實到具體執(zhí)法部門、崗位和人員，既避免職能交叉與重疊，又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核。梳理、分類稅務(wù)機關(guān)依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權(quán)，細化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運用，特別是對稽查偷稅的處罰，實行三級審理和重大案件審理制度，做到裁量有根據(jù)、自由有規(guī)范。
2、完善稅收執(zhí)法程序。依法對稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，按照程序正當(dāng)和高效便民的要求，建立和完善稅收執(zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項程序制度，做到了流程清楚、要求具體、期限明確，依法保障納稅人等稅務(wù)行政管理相對人的合法權(quán)益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收執(zhí)法文書word模板，模板對文書法律依據(jù)、違法事實表述、處理內(nèi)容、文書格式進行了全面規(guī)范，方便地稅干部根據(jù)征管工作中出現(xiàn)的不同情況隨時調(diào)用不同的模板，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法文書的使用和工作程序。
3、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作。認真學(xué)習(xí)總局《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內(nèi)容，安排部署開展了稅收執(zhí)法檢查工作，對我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進行了自查和重點檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實情況自查工作，對2011年和2012年所有減免稅事項按照《減免稅管理辦法》及相關(guān)規(guī)定逐戶逐條進行對照檢查，對已辦理的減免稅事項存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作，通過檢查，強化了對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為，提高了依法行政水平。
4、開展效能風(fēng)暴行動促進依法行政。6月份按照市局和縣上效能風(fēng)暴行動工作安排，開展了清理行政審批項目，再造運轉(zhuǎn)順暢、快捷高效的稅務(wù)行政審批流程，清理行政性收費項目、認真清理行政執(zhí)法事項，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，行政執(zhí)法主體和依據(jù)的清理工作等一系列規(guī)范行政行為，促進依法行政的工作，進一步理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為，促進依法行政。
六、提升規(guī)范性文件質(zhì)量。
嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定，按照規(guī)范性文件的制定權(quán)限和程序，進行合法性審查，確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法。落實規(guī)范性文件審查備案制度，發(fā)布的規(guī)范性文件及時上報縣政府法制辦備案，進一步提升規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。
七、認真做好行政復(fù)議工作，保護好納稅人的合法權(quán)益我局嚴格按照《行政復(fù)議法》以及國家稅務(wù)總局制定的《稅務(wù)行政復(fù)議規(guī)則》開展稅收行政復(fù)議工作。上半年無行政復(fù)議案件發(fā)生。建立了稅務(wù)違章案件舉報中心，落實對舉報人的保密和獎勵制度。上半年無舉報投訴案件。
八、強化法制培訓(xùn)，提高依法行政能力。
堅持以人為本，加強地稅執(zhí)法隊伍建設(shè)。按照“注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)”的要求，把法制培訓(xùn)作為稅務(wù)干部教育培訓(xùn)的重點，開展了多種形式的法制教育培訓(xùn)活動。分層次組織干部對《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次，形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高，執(zhí)法素質(zhì)和能力進一步增強。
總之，上半年，經(jīng)過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力，通過采取各種措施，依法行政工作取得了一些成效，下半年，我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級稅務(wù)部門的工作要求，牢牢把握“推進依法治稅，深化稅收改革，強化科學(xué)管理，加強隊伍建設(shè)”的稅收工作主題，總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步做好依法行政方面的各項工作，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新貢獻。
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十八
強素質(zhì)激活力樹形象。
打造過硬地稅“鐵軍”
――人事教育股。
堅持以人為本，全面提高干部隊伍的文明素質(zhì)，是做好地稅工作的保證。機構(gòu)組建十年來本網(wǎng)網(wǎng)，我們?nèi)耸陆逃稍诳h局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型稅干，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍作為工作的重心，狠抓人的培養(yǎng)，著力提高隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，努力建設(shè)一支“政治合格、思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的地稅干部隊伍，為絳縣地稅事業(yè)的發(fā)展壯大打下了堅實的基礎(chǔ)。
一、抓教育，提高綜合素質(zhì)。
機構(gòu)組建后，全縣地稅系統(tǒng)的人員素質(zhì)參差不齊、難以適應(yīng)工作的要求。在此情況下，十年來，我們按照局黨組的要求，有的放矢、不遺余力抓稅干隊伍綜合素質(zhì)的提高。
（一）提高文化素質(zhì)。統(tǒng)籌安排在職干部、職工參加自學(xué)考試，鼓勵他們到縣電大、黨校學(xué)習(xí)。經(jīng)過十年來的不懈努力，我們這支年輕的稅務(wù)隊伍獲大專學(xué)歷的35人，獲本科學(xué)歷的21人，獲大專以上學(xué)歷人員由建局初的11人增加到目前的56人。文化素質(zhì)得到明顯提高，優(yōu)化了稅務(wù)人員學(xué)歷結(jié)構(gòu)，為稅收工作的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在各征管單位學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，縣局采取各種形式開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。有計劃地組織了地方稅收知識、新《稅收征管法》、稅務(wù)稽查、依法治稅和計算機應(yīng)用技術(shù)等全員培訓(xùn)。十年來共舉辦各類培訓(xùn)班70余次，培訓(xùn)達2800人次。開展了多層次、多形式的業(yè)務(wù)比武和業(yè)務(wù)統(tǒng)考。同時，選送年輕稅干參加省、市局各類電腦培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等，通過多種途徑和形式進行業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，不斷擴大計算機在稅收各項工作的應(yīng)用，提高地稅一線干部的科技意識和現(xiàn)代管理水平，達到“人腦”與“電腦”的有效結(jié)合，提高稅收征管水平。
（三）提高思想素質(zhì)。十年來，我們根據(jù)形勢的發(fā)展和變化，結(jié)合開展“三講”教育，興起了學(xué)習(xí)鄧小平理論的'熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)江澤民同志“5．31”重要講話和十六大精神，進一步興起了學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想的熱潮；結(jié)合學(xué)習(xí)十六屆四中全會決定，興起加強執(zhí)法能力建設(shè)高潮。每一階段的學(xué)習(xí)都圍繞主題，把握靈魂，狠抓落實，緊密聯(lián)系實際。在理論學(xué)習(xí)中，我們們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，堅持把自學(xué)與集中輔導(dǎo)結(jié)合，中心組學(xué)習(xí)與經(jīng)驗交流結(jié)合，研讀原著與專題講座結(jié)合，還通過局領(lǐng)導(dǎo)輪流講黨課等方式，帶動和指導(dǎo)基層抓好學(xué)習(xí)。通過加強強思想政治教育，使全局稅務(wù)人員統(tǒng)一了思想，提高了認識，強化了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，增強了正確貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把愛國、愛崗之情轉(zhuǎn)化為為國聚財、無私奉獻之行。
二、抓改革，激發(fā)工作活力。
為了進一步激發(fā)廣大稅干的工作潛能，最大限度地調(diào)動他們的工作積極性，十年來我們不斷探索和實踐，在人員管理的模式和方法上進行了大膽有效的嘗試和改革。人事管理制度改革的不斷深入和完善，如浩蕩春風(fēng)，為地稅事業(yè)的發(fā)展帶來滿園春色。
我們深化干部人事制度改革建立以激勵為導(dǎo)向以能績管理為核心的能級管理辦法。能績管理制度考評的主要內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面主要進行能力考試、業(yè)績考核和民主評議實行動態(tài)管理。能過綜合考試、考核和民主評議全局稅干劃分為五個等級真正實現(xiàn)了責(zé)任與能力、績效與獎酬的有機統(tǒng)一極大地激發(fā)了大家的進取意識和上進心為干部隊伍的管理注入了新的活力。
初，我們繼續(xù)深化人事管理辦法，對空缺的股所長崗位實行競爭上崗。本著公開、公平、公正的原則，通過自我報名、資格審查、登臺演講、群眾評議、黨組審定等程序，從16名競爭者當(dāng)中選拔出了8名佼佼者擔(dān)任了基層所長。同時，在一般人員中推行雙向選擇，擇優(yōu)上崗辦法，使人力資源得到合理配置，形成了最佳組織的團隊。
1月中旬，我們以機構(gòu)改革為契機，大膽進行干部人事制度改革，全面推行競爭上崗制度。通過嚴格考試、公開演講、民主測評、組織考察四個程序，32名稅干競爭到正（副）股所長崗位，40名一般稅干通過雙向選擇確定了工作崗位。同時，按照改革方案，10人由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，5名同志申請?zhí)崆半x崗中層干部。機構(gòu)改革使我局的機構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)，人員流動更加合理，優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，有效地激發(fā)了稅務(wù)干部職工的工作熱情。
人事管理改革的實質(zhì)和核心，是以人的素質(zhì)的高低、能力的強弱來決定中層干部崗位的去留，決定獎酬的多少，從而極大地激發(fā)了稅干提高自身素質(zhì)的潛能，使過去的“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”。實踐充分證明，我局的人事管理改革之路方向是正確的，實踐是成功的，成效是顯著的。我局人事制度改革做法走在了全市地稅系統(tǒng)的前例，其經(jīng)驗在全市地稅系統(tǒng)隊伍建設(shè)工作會議和全省地稅調(diào)研會上交流，并獲全省地稅系統(tǒng)科研成果三等獎，其主要做法和經(jīng)驗被兄弟縣市局借鑒推廣。
三、抓創(chuàng)建，樹立良好形象。
作為執(zhí)法部門和窗口單位，稅務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量和水平高低，直接關(guān)系著地稅部門的形象，關(guān)系著黨和政府的形象。為此，我們以創(chuàng)建“文明單位”、“文明稅務(wù)所”和“青年文明號”為主要活動載體，開展了豐富多彩的教育活動。一是開展職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)公民道德實施綱要、稅務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，開展紀律作風(fēng)整頓，不斷強化規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)意識意識；二是建立完善各項制度，構(gòu)建起規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)的運行機制；三是開展了“爭創(chuàng)文明辦稅廳（室）”、“爭做優(yōu)秀稅干”和愛崗敬業(yè)演講比賽等活動，以活動促服務(wù)，形成了操作規(guī)范、執(zhí)法公正、辦事快捷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好氛圍，受到了納稅人的廣泛好評。同時，我們努力營造具有特色的地稅文化建設(shè)，利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)、七一黨的生日、八一建軍節(jié)和九一局慶日，堅持不懈地開展形式多樣的文體活動，增強全體人員的團隊意識和集體榮譽感，成功地實現(xiàn)了地稅干部職工的“三同”：思想上同心，目標上同向，行動上同步。
十年坎坷，稅歌嘹亮，風(fēng)雨兼程，稅微閃耀。十年來，全縣地稅干部的執(zhí)法水平明顯提高，沒有發(fā)生一起稅務(wù)行政復(fù)議和訴訟；服務(wù)質(zhì)量有了明顯提升，培養(yǎng)造就了一批能適應(yīng)各個稅收崗位、高素質(zhì)的骨干力量，整體征管工作的質(zhì)量和效率明顯提高；精神文明創(chuàng)建活動成績可喜。我局先后榮獲全省職業(yè)道德建設(shè)先進單位、市級文明單位、精神文明建設(shè)先進單位等稱號。南城局、橫水所分別跨入省級青年文明號、省級文明稅務(wù)所行列，稽查局、征收分局、安峪所、橫水所榮膺市級文明單位稱號，另有4個所被授予縣級文明單位稱號。先后涌現(xiàn)出省級征管能手5人、市級征管能手和青年崗位能手10人，有30多人次受到省、市級各種表彰獎勵。地稅隊伍正錘煉成了一支讓領(lǐng)導(dǎo)放心和信賴、人民滿意與喝彩的“鐵軍”。這閃光的榮譽和成績背后，凝聚著我們?nèi)私坦傻那榕c愛，更流淌著我們?nèi)私坦傻男羷诤秃顾??；厥鬃哌^的崢嶸歲月，激蕩在我們心中的是無限的驕傲與自豪。熱愛地稅，奉獻地稅，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，十年的拼搏進取，十年的奮斗付出，我們豪情滿懷，無怨無悔。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在新的征程上，我們會在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建設(shè)過硬地稅隊伍，演繹新的精彩，書寫更美的彷篇章！
地稅局文化建設(shè)工作匯報篇十九
2003年，xxx青年聯(lián)合會在中共xxx委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省青聯(lián)的具體指導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，從xxx青聯(lián)工作的實際出發(fā)，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作開展活動，充分發(fā)揮青聯(lián)交流、交友、交心，聯(lián)人、聯(lián)誼、聯(lián)心的作用，積極學(xué)習(xí)貫徹省第七次團代會、州青聯(lián)四屆一次全會精神，進一步實施州委“走出去”戰(zhàn)略，為xxx的經(jīng)濟發(fā)展，民族團結(jié)，社會進步作出了積極的貢獻。
一、努力踐行“三個代表”重要思想，用典型和榜樣團結(jié)教育青年。
“三個代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。一年來，團州委、州青聯(lián)積極參與xxx的農(nóng)村“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，不僅派出州青聯(lián)副主席xxx同志參加麻栗坡縣的“三學(xué)”督察組工作，而且向扶貧點丘北縣平寨鄉(xiāng)木柏村直接派出了以州青聯(lián)秘書長廖云華為組長，李永政為組員的“三學(xué)”指導(dǎo)組?！叭龑W(xué)”指導(dǎo)組圓滿完成了這次農(nóng)村“三個代表”學(xué)習(xí)教育活動，還在團州委、州青聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的支持下，無償提供xxx噸水呢，發(fā)動群眾投工投勞,在木柏河上建設(shè)了一座寬闊的水泥橋,一舉解決了當(dāng)?shù)乩习傩者^河難的問題，共同構(gòu)建了密切黨群干群關(guān)系的“民心工程”，受到了廣大人民群眾的熱烈歡迎。
用典型和榜樣團結(jié)教育青年一直是xxx青聯(lián)努力抓好的一項重要工作，也是積極貫徹團州委第七次團代會“打基礎(chǔ)、樹典型、創(chuàng)品牌、出特色”工作思路的重要內(nèi)容。2003年5月至10月，團州委、州青聯(lián)與州委組織部、州委宣傳部、州人事局、州精神文明辦公室聯(lián)合舉辦了第三屆xxx“十大杰出青年”評選活動，經(jīng)過評審委員會嚴格認真的評選，評選出了20名正式候選人面向社會公示，最后評出了三七精英——崔秀明、制種能手——王達昌等十位第三屆xxx十大杰出青年，評選結(jié)果公布后即與州委宣傳部共同發(fā)出了向崔秀明等“十大杰出青年”學(xué)習(xí)的通知，號召全州各級團組織和廣大團員青年向他們學(xué)習(xí)，在全州掀起了向十杰青年學(xué)習(xí)的高潮。10月，在第二屆青年廣場文化節(jié)上舉行了隆重的十杰青年表彰、頒獎晚會，大張旗鼓地對十杰青年進行表彰，樹立了當(dāng)代xxx青年的光輝形象，受到了社會各界和廣大團員青年的一致好評，起到了激勵廣大青年刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、服務(wù)社會、建功成才的效果。
由團州委、州青聯(lián)推薦的麻栗坡縣青年農(nóng)民xxx獲中國“十大杰出青年農(nóng)民”提名獎；xxx獲“云南省第五屆十大杰出青年”提名獎；一大批省、州青聯(lián)委員、十杰青年在青聯(lián)活動中得到了鍛煉和成長，引起了組織部門和社會各界的關(guān)注，得到提拔重用，紛紛走上了副處以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。
二、貫徹州委“走出去”戰(zhàn)略，順利實施中越青春橋梁計劃。
2003年，中共xxx委制定了“走出去”戰(zhàn)略，為xxx實現(xiàn)“追趕式”和“跨越式”發(fā)展打牢基礎(chǔ)。團州委、州青聯(lián)積極響應(yīng)州委“走出去”戰(zhàn)略部署，于2003年年初組織省州青聯(lián)委員、團干部等一行17人赴新加坡、馬來西亞、泰國進行為期13天的學(xué)習(xí)考察，重點考察了泰國的經(jīng)濟發(fā)展及旅游業(yè)，馬來西亞的教會學(xué)校和私立學(xué)校，新加坡的市政管理等。2003年10月，團州委、州青聯(lián)又組織省州青年委員、機關(guān)團干部等一行20人分別考察了廣州、深圳、珠海、香港、澳門等地的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、青年工作特色、城市建設(shè)等。通過連續(xù)兩次“走出去”的學(xué)習(xí)考察活動，青聯(lián)委員和團干部們的視野得到了擴展，進一步了解了沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)發(fā)展的成功經(jīng)驗，增強了青年干部對外部世界高速發(fā)展的感性認識，從而進一步提高了青年干部的整體素質(zhì)，強化了青聯(lián)委員和團干部的對內(nèi)對外開放意識，受到了廣大青聯(lián)委員和團干部的熱烈歡迎。
這次“中越青春橋梁計劃”的實施，完成了既定的活動，達到了預(yù)期目的，取得了豐碩成果，為加強中越兩國青少年之間的友誼，擴大xxx的對外開放和友好往來做出了積極的貢獻，也必將在我州青年工作對外交往史上留下濃墨重彩的一筆。
三、服務(wù)青年成長成才工作廣獲好評，青聯(lián)活動豐富多彩。
服務(wù)青年成長成才是xxx青聯(lián)重要職責(zé)，2003年州青聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)認真選擇服務(wù)項目，努力為青年辦實事、做好事，扎扎實實地開展工作，樹立了青聯(lián)良好的形象，青聯(lián)活動的可信度、知名度和美譽度皆達到了一個新的高度。
2003年6月，為了引導(dǎo)廣大電腦愛好者正確運用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，充分展示xxx青少年運用計算機的水平和技術(shù)，挖掘我州青少年電腦技術(shù)人才，引導(dǎo)廣大青少年文明上網(wǎng)，使網(wǎng)絡(luò)真正成為青少年學(xué)習(xí)知識、交流思想、休閑娛樂的重要平臺，團州委、州青聯(lián)與云南省電信公司xxx分公司聯(lián)合舉辦了首屆“xxx電信杯”網(wǎng)頁制作flash動畫制作大賽。這次以“宣傳xxx、展示xxx、熱愛xxx”為主題的電腦技術(shù)運用大賽，吸引了近百名電腦愛好者報名參賽，參賽者中有公務(wù)員、工人、教師、學(xué)生等，最大年齡47歲，最小的只有14歲，具有廣泛的參與性，經(jīng)過認真評選，《三七之鄉(xiāng)——xxx》、《三七情緣》等六件構(gòu)思新穎、風(fēng)格鮮明的網(wǎng)頁作品、四件動畫作品從一百多件參賽作品中脫穎而出，分別獲一、二、三等獎，獲獎作品全部刊載在xxx共青團網(wǎng)站上供愛好者們觀賞。舉辦這次比賽在青少年中引起了強烈的反響，發(fā)現(xiàn)了一批電腦技術(shù)人才，大力倡導(dǎo)了積極向上、健康活潑的電腦上網(wǎng)時尚，促進了青少年健康成長，受到了廣大電腦愛好者的熱烈歡迎。
2003年7月，繼2002年成功舉辦首屆培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，州青聯(lián)又與《xxx日報》廣告部、陽光島茶樓聯(lián)合舉辦了第二屆陽光島青年茶藝冷飲制作實用技術(shù)培訓(xùn)班，面向社會公開招生，開展有償服務(wù)，共招收學(xué)員xxx名，他們中有下崗青工、城鎮(zhèn)待業(yè)青年、個體私營老板等，學(xué)制20天，從昆明聘請高級茶藝講師、咖啡制作師、高級宴會師等到xxx現(xiàn)場講授茶藝理論技術(shù)、表演技能，咖啡、冷飲制作技術(shù)，酒水、禮儀服務(wù)等課程，理論與實踐相結(jié)合，高效實用，讓學(xué)員們學(xué)到了就業(yè)的真功夫。據(jù)不完全統(tǒng)計，經(jīng)過州青聯(lián)兩屆茶藝冷飲實用技術(shù)培訓(xùn)班培訓(xùn)的學(xué)員，就業(yè)率高達85%以上，收到了良好的效果。
此外，州青聯(lián)秘書處在團州委、州青聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展工作，參與了xxx扶貧三項工程建設(shè)大會戰(zhàn)青少年行動計劃啟動儀式，第二屆青年廣場文化節(jié)，xxx共青團網(wǎng)站建設(shè)及機關(guān)局域網(wǎng)的維護和升級等工作，并努力在工作中發(fā)揮骨干作用，為這些活動的成功開展做出了應(yīng)有的貢獻。
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