當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的約定支付合同價(jià)款或提供合同約定的服務(wù)。在編寫合同中，要注重風(fēng)險(xiǎn)防范和責(zé)任界定，確保雙方在合作中的安全和穩(wěn)定。合同范文中的內(nèi)容覆蓋了各個(gè)方面的合同，對(duì)于我們了解合同格式和內(nèi)容有很大幫助。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇一
盲動(dòng)是基民常犯的毛病，總在行情看好時(shí)將大量資金一次性全部買入，一旦市場(chǎng)回調(diào)，投資失利影響生活工作就在所難免。
貪婪。
貪婪是投資理財(cái)?shù)拇蠹?。投資基金希望獲得收益理所當(dāng)然，但欲望不能過度。把握欲望的分寸，自覺遠(yuǎn)離貪婪，時(shí)刻給自己留一份清醒，才是投資的長(zhǎng)勝之道。
驕傲。
懶惰。
懶惰可能導(dǎo)致失敗?；甬吘故怯幸欢▽I(yè)性的理財(cái)工具，要做一個(gè)明白的投資人是需要多充實(shí)自己的。作為基民，投資者至少應(yīng)在投資前了解一下基金的類型和風(fēng)險(xiǎn)收益特征。
嫉妒。
嫉妒之心不可有?；裰g不應(yīng)過分攀比投資收益，因?yàn)橐粫r(shí)勝負(fù)并不重要。須知基金投資不是百米沖刺，而是一場(chǎng)馬拉松長(zhǎng)跑。每個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)承受能力都不同，選擇適合自己風(fēng)險(xiǎn)承受能力的基金才是投資上策，不可因嫉妒而盲目追逐高風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品。
暴怒。
暴怒不是一種好習(xí)慣。發(fā)怒無論是對(duì)投資基金還是工作生活都不利，現(xiàn)實(shí)中總有不少基民因一時(shí)忍受不了基金凈值的持續(xù)走低而憤怒出局。必要的投資轉(zhuǎn)換是需要的，但這要在分析之后進(jìn)行，不可一怒而為。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇二
如何變得富有。
有事業(yè)心的年輕人經(jīng)常問我們?cè)趺茨苄Х挛覀儯@是一個(gè)很聰明的問題，
你看著一些年長(zhǎng)的富人，問他們：“我如何能變成像你那樣的人，除了速度更快以外？”
你只要做到每天醒來比前一天聰明一點(diǎn)，忠誠(chéng)地履行自己的責(zé)任，就會(huì)一步步前進(jìn)，并不一定要沖刺跑，但你要為準(zhǔn)備沖刺而制定原則。每天堅(jiān)持進(jìn)步一英寸，到了最后——如果你活得足夠久——大多數(shù)人都會(huì)得到他們應(yīng)得的。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇三
__________________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)。
__________________大學(xué)_________________學(xué)院/系/部(以下簡(jiǎn)稱乙方)。
就該院學(xué)生至甲方實(shí)習(xí)事宜達(dá)成如下協(xié)議并共同遵守：___。
1.乙方對(duì)甲方的信任，要求丙方到甲方進(jìn)行實(shí)習(xí);。
2.甲方接受乙方要求，并對(duì)丙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。
為保障雙方的權(quán)益，明確雙方的責(zé)任，經(jīng)過充分友好協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：___。
乙方的實(shí)習(xí)期限約定為第________種方式。
1._________年________月________日至_________年________月________日。
2._________年________月________日至學(xué)校開出派遣證后乙方到公司報(bào)到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最遲不超過_________年________月________日)。
1.甲方向丙方支付下列有關(guān)費(fèi)用：___。
基本津貼：_____________rmb/月。
交通補(bǔ)貼：_____________或__________rmb/月(按甲方員工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)。
2.在實(shí)習(xí)開始前，為丙方提供崗前培訓(xùn)。
3.在實(shí)習(xí)期間，為防止及化解人身傷害風(fēng)險(xiǎn)，為丙方購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)或類似險(xiǎn)種并負(fù)責(zé)保險(xiǎn)索賠事宜。
4.為丙方提供必要的勞動(dòng)工具及個(gè)人安全防護(hù)用品。
5.實(shí)習(xí)過程中，指導(dǎo)丙方了解甲方的生產(chǎn)環(huán)境，掌握生產(chǎn)技術(shù)及安全操作規(guī)程。
6.配合乙方做好對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的日常管理工作，及時(shí)向乙方反饋實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，每月客觀如實(shí)填寫《實(shí)習(xí)生考評(píng)記錄表》(乙方每月按時(shí)發(fā)到學(xué)生手中)。
7.為乙方提供實(shí)習(xí)學(xué)生的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展評(píng)估。
8.如果丙方不能勝任本職工作或嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，或因甲方業(yè)務(wù)變更，甲方有權(quán)取消實(shí)習(xí)資格。甲方以書面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方書面通知之日將立即通知相關(guān)學(xué)生，并做好相關(guān)學(xué)生的離開工作，保證不干擾甲方的正常運(yùn)作。
9.甲方需在丙方畢業(yè)前2個(gè)月與乙方溝通，確認(rèn)在丙方畢業(yè)之際，如經(jīng)考核合格是否會(huì)將丙方錄用為正式員工，如可將與乙方、丙方在當(dāng)年6月20日前簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方將按照《就業(yè)協(xié)議書》中甲方地址將丙方人事檔案及戶籍關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)。如不可，甲方應(yīng)該以書面形式通知乙方和丙方，以便丙方繼續(xù)尋找就業(yè)單位，如丙方在畢業(yè)前找到就業(yè)單位經(jīng)提前一周通知甲方后本實(shí)習(xí)協(xié)議自動(dòng)終止。
1.應(yīng)確定專人配合甲方做好與實(shí)習(xí)學(xué)生的溝通協(xié)調(diào)工作：___本期實(shí)習(xí)專管人員為_____________系_____________老師，聯(lián)絡(luò)電話為________________，有效電子郵件地址為____________________________。
2.協(xié)助甲方做好實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的管理工作，確保學(xué)生遵章守紀(jì)，遵守甲方的規(guī)章制度。
3.提供實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的住宿。
4.負(fù)責(zé)處理實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的任何違法違紀(jì)行為。
5.不再想其他用人單位推薦丙方。
1.遵守規(guī)定、程序和協(xié)議。
丙方在實(shí)習(xí)期間需遵守甲方的規(guī)章制度，包括(但不僅限于)以下內(nèi)容：___。
(1)考勤制度和作息時(shí)間;。
(2)保持工作環(huán)境的衛(wèi)生和安靜，公司區(qū)域內(nèi)禁止吸煙;。
(3)未經(jīng)同意不得通過網(wǎng)絡(luò)在計(jì)算機(jī)上安裝任何軟件;。
(4)不得私自轉(zhuǎn)移、復(fù)制任何形式的'文件及其數(shù)據(jù);。
(5)不得將任何公司的文檔帶出公司。丙方還應(yīng)遵守甲方的其他各項(xiàng)規(guī)定及程序;遵守各種實(shí)習(xí)規(guī)定和實(shí)習(xí)協(xié)議。
2.兼職禁止。實(shí)習(xí)期間不能再到其他用人單位兼職。
3.保密義務(wù)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
(1)無論在協(xié)議履行期間還是履行期滿后，不得向外界泄露甲方的任何資料和信息;。
(3)乙方在所參加的項(xiàng)目中若有特別貢獻(xiàn)，甲方將根據(jù)項(xiàng)目的效益情況酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4.實(shí)習(xí)結(jié)束后應(yīng)向主管人員交還屬于甲方的所有物品和資料。
1.如乙方或丙方由違反協(xié)議之行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況單方解除本協(xié)議;如未經(jīng)與甲方協(xié)商乙方或丙方不得隨意解除本協(xié)議。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方本著互利原則協(xié)商解決;協(xié)商不成交由甲方所在地人民法院解決。
1.本協(xié)議一式四份，甲方、實(shí)習(xí)生所在學(xué)院/系/部、學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心及丙方各一份。
2.本協(xié)議自甲方、乙方、丙方簽字或蓋章后生效。
甲方：___。
地址：___。
法人代表：__________________。
日期：___________年________月________日
電話：___________________。
乙方：___________________學(xué)院/系/部學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
地址：___________________。
代表：___________________。
日期：___________年________月________日
電話：___________________。
丙方：___________________。
日期：___________年________月________日
電話：___________________。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇四
勞動(dòng)合同是我們?nèi)肼毢笈c用人單位簽署的勞工協(xié)議，簡(jiǎn)單說就是你替別人打工，獲得報(bào)酬的同時(shí)需要履行相應(yīng)的義務(wù)，而用人單位也要保障我們的權(quán)益，如果連勞動(dòng)合同長(zhǎng)啥樣我們都不知道，那就太失敗了。
根據(jù)教育部的文件，勞動(dòng)合同至少應(yīng)該包含：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、工作時(shí)間和休息休假，還可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)可以此為參照。
02。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇五
聘方：_______________。
受聘方：_______________。
聘任崗位：_______________。
聘任職務(wù)：_______________。
自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。
本聘約一式三份，聘任雙方各執(zhí)一份，人事部門存?zhèn)€人技術(shù)檔案一份。
聘方簽字(蓋章)：___________。
受聘方簽字(蓋章)：___________單位人事部門(蓋章)。
簽約日期：_______年____月____日____年____月____日
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇六
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，用于明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，其與勞務(wù)合同存在很大的區(qū)別。勞動(dòng)合同中必須寫明對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，如必須為勞動(dòng)者交納各種保險(xiǎn)、明確最低工資標(biāo)準(zhǔn)等，而勞務(wù)合同則僅僅是一方提供勞務(wù)、另一方給付報(bào)酬的一種約定形式，一般不受的制約。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇七
（實(shí)踐型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目用）。
甲方：某某大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)乙方：（被扶持創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)名稱）。
甲方中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”），是專門為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)和場(chǎng)地管理的機(jī)構(gòu)。乙方是申請(qǐng)?jiān)诖髮W(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地建立辦事機(jī)構(gòu)的實(shí)踐型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)（商鋪或企業(yè)）。甲、乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
第一條乙方項(xiàng)目名稱為：項(xiàng)目。
第二條甲方的責(zé)任與義務(wù)：
1.在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地地址為，為乙方提供辦公場(chǎng)地平方米。使用權(quán)是(年月日——年月日)。
2.及時(shí)向乙方傳達(dá)教育部、教育廳、工商稅務(wù)等相關(guān)政策和規(guī)定，提供政策指導(dǎo)并協(xié)助落實(shí)。
3.監(jiān)督乙方辦理以下事項(xiàng)：工商注冊(cè)及稅務(wù)登記、企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)服務(wù)及物業(yè)管理等。
4.設(shè)立創(chuàng)業(yè)資金，為有廣闊發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供資金支持。
5.針對(duì)考核合格的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，為其主要成員申請(qǐng)素質(zhì)學(xué)分。
6.根據(jù)實(shí)際情況制定對(duì)乙方的考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，不定期地對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)。
7.于約定的日期將樓房、設(shè)施完好的交付給乙方使用,并負(fù)責(zé)對(duì)樓房及其附著物的定期檢查。
8.因特殊情況須終止合同，甲方應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。
第三條乙方的責(zé)任與義務(wù)：
1.嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，愛護(hù)公物，履行安全，衛(wèi)生責(zé)任，確保創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的和諧有序。
2.乙方發(fā)生辦公場(chǎng)地使用用途內(nèi)容變更的，應(yīng)提前15日通知甲方審核，經(jīng)審核通過后方可變更。
3.在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須自覺遵守國(guó)家政策及法律、法規(guī)，各團(tuán)隊(duì)在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的統(tǒng)一管理與指導(dǎo)下，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧，每月需向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心上報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目狀況。
4.辦公場(chǎng)地有自然損壞需要維修，乙方應(yīng)報(bào)告甲方，由甲方派人維修；若由于乙方使用不當(dāng)或自行維修造成房屋及設(shè)施損壞的，則由乙方承擔(dān)賠償。
5.不得將辦公場(chǎng)地轉(zhuǎn)租、分租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借、入股、或擅自調(diào)換使用及與他人共享，不得利用辦公場(chǎng)地進(jìn)行非法活動(dòng)，嚴(yán)禁進(jìn)行宗教活動(dòng)和傳銷，否則乙方應(yīng)自己承擔(dān)法律責(zé)任，甲方有權(quán)終止協(xié)議、收回辦公場(chǎng)地。
6.乙方不得占用公共區(qū)域、通道及非指定空間，若擅自搭建、堆放物品。若有違反，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并令其拆除、清理。
7.乙方退房搬離時(shí)，應(yīng)注意安全，保護(hù)好甲方原有設(shè)施（包括已裝修的門、窗、天花板、墻面、地面等房屋內(nèi)部設(shè)施及附著物），不得拆遷、損毀，經(jīng)甲方檢查合格后，將其保證金退還乙方，方可搬離。若造成損壞，乙方應(yīng)在承擔(dān)賠償責(zé)任后方可搬離。
8.乙方在協(xié)議結(jié)束日前，需償還全部無息借款，如有特殊情況可向甲方申請(qǐng)延期，經(jīng)批準(zhǔn)后，可延遲還款，否則將追究其法律責(zé)任。
9.應(yīng)自本協(xié)議生效之日起日內(nèi)入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地并開展工作和活動(dòng)。
第四條甲方有權(quán)在下列情況出現(xiàn)后，書面通知乙方糾正或整改。經(jīng)甲方書面通知仍不糾正整改的，甲方有權(quán)解除本合同并收回乙方承租的房屋，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可直接書面通知解除合同：
1.乙方未按協(xié)議規(guī)定時(shí)間入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地并開展工作；
2.創(chuàng)業(yè)商鋪形同虛設(shè),項(xiàng)目計(jì)劃書弄虛作假；
3.進(jìn)行違法活動(dòng)，嚴(yán)重違反大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心的有關(guān)規(guī)章制度，造成惡劣影響；
4.乙方未經(jīng)甲方書面同意擅自變更入駐項(xiàng)目；
5.未能按有關(guān)規(guī)定或合同約定及時(shí)交納水電費(fèi)；
6.違反本協(xié)議書約定的其他行為。
7.乙方季度考核不合格，甲方有權(quán)終止授權(quán)協(xié)議；
第五條本合同簽訂之日起，乙方即可以享受創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地對(duì)入駐團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)支持政策。
第六條本協(xié)議有效期限為年，自年月日至年月日止，任何一方若要提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前15日告知。本協(xié)議有效期滿前，雙方有意續(xù)約的，應(yīng)在本協(xié)議有效期滿之前30日協(xié)商確定。
第七條本協(xié)議空格部分填寫的文字及附件與印刷文字具有同等效力。本協(xié)議及未規(guī)定的事項(xiàng)，均遵照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字之日起正式生效。
甲方（簽章）：乙方：(簽章)。
代表人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年月日年月日。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇八
就業(yè)協(xié)議專指高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)工作協(xié)議;而勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議，這些勞動(dòng)者既可以是高校畢業(yè)生，也可以是其他人。就業(yè)協(xié)議適用于應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位、學(xué)校三方之間。而勞動(dòng)合同只適用于勞動(dòng)者(含應(yīng)屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和按照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會(huì)團(tuán)體以及軍隊(duì)系統(tǒng))之間，與學(xué)校無關(guān)。
就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的初次工作協(xié)議，其主要意義在于將畢業(yè)生與用人單位雙方互相選擇的關(guān)系確定下來，一般并沒有詳細(xì)規(guī)定雙方具體的權(quán)利與義務(wù);而勞動(dòng)合同則指用人單位在與勞動(dòng)者確定工作關(guān)系之后簽訂的關(guān)于雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同具體包括：勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。
因此，畢業(yè)生與用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議不能等同于簽訂了勞動(dòng)合同，畢業(yè)生與用人單位在簽訂了就業(yè)協(xié)議之后，還必須簽訂勞動(dòng)合同，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。目前的實(shí)際情況是，通常畢業(yè)生到單位工作之后，雙方才簽訂勞動(dòng)合同。
在畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議發(fā)生問題、需要處理時(shí)，一般首先由畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果取得一致意見，則報(bào)送畢業(yè)生所屬的學(xué)校主管部門，由學(xué)校主管部門審查認(rèn)可后，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)，予以調(diào)整。若勞動(dòng)合同發(fā)生問題，則畢業(yè)生和用人單位需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)報(bào)送，請(qǐng)求處理。還可以根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》處理勞動(dòng)糾紛。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇九
職工(乙方)：__________________。
身份證號(hào)碼：__________________。
住址及郵政編碼：__________________。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從年月日起至年月日止。
2.無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至。
工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。
(二)試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從年月日起至年月日止。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)乙方的工作部門為，崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為，職務(wù)(或工種)為。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假。
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作小時(shí)，每周工作天，每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資：
(1)乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為元/月或元/時(shí);。
2.計(jì)件工資：
(1)計(jì)件單價(jià);。
3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：
(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：
(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(五)甲方每月日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止。
(一)解除。
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;。
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
甲方按照第(7)、(8)、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;。
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;。
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;。
(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的;。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;。
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止。
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制。
(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：。(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。)。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
1.
2.
3.
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：
甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
年月日年月日。
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期：年月日
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇十
甲方：
乙方：
簽訂時(shí)期： 年 月 日
甲方 法定代表人：
企業(yè)地址：
施工地址：
工商注冊(cè)機(jī)關(guān)：
乙方：
居民身份證號(hào)：
出生日期： 年 月 日
家庭住址：
郵政編碼：
戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
3、無固定期限勞動(dòng)合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程 中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號(hào)碼為 。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度。
1、執(zhí)行定時(shí)工作制(乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí))。
2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制(乙方每月工作不超167.4小時(shí))。
3、執(zhí)行不定時(shí)工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。
第四條 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。
甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—)。
第七條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。
2、按工程量計(jì)付工資
(1)按工程量單價(jià) 計(jì)取工資;
費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行按工程量計(jì)付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。
甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的.工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定：
第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
(二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十三條 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)促裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國(guó)家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇十一
用人單位（甲方）：
經(jīng)濟(jì)類型：
地址：
職工（乙方）：
姓名：
性別：
年齡：
用工形式：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
_________市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制
1合同制
甲方（單位）因工作需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第1種形式：
1.合同有效期限為_________年，至_________年_________月_________日止。
2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
3.合同期限至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起3個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。簽證時(shí)還需交簽證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
（一）乙方管理工種崗位
（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
（一）甲方實(shí)行每日不超過_________小時(shí)，平均每周不超過_________小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；_________
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方試用期工資_________元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。
（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。
（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：
（2）休息日加班，支付_________%的加班工資；
（3）法定休假日加班支付_________%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第（一）項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。
（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
六、保險(xiǎn)福利待遇
（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。
（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、
產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。
（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。
（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《山東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲
乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。
（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同；
乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；
乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度；
乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；
乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；
乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《濰坊市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內(nèi)；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。
（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。
哺乳期內(nèi)的；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。
（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。
（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。
（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。
（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《濰坊市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。
甲方：_________法人代表：_________
乙方：_________
日期：_________年_________月_________日
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇十二
1.甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;。
2.乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù)，基本掌握外貿(mào)工作的`程序和實(shí)務(wù);。
五、實(shí)習(xí)期間如因乙方過錯(cuò)造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
大學(xué)生畢業(yè)簽勞動(dòng)合同篇十三
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
1、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：_______年_____月___日起至_______年____月____日止。
第二條：工作地點(diǎn)。
_______省______市_______路_______號(hào)。
第三條：工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。勞動(dòng)合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條：工作時(shí)間和休息休假。
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過___________小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條：勞動(dòng)報(bào)酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
第七條：甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條：乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第九條：乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十一條：因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：____________________。
乙方(簽字)：____________________。
簽約代表(簽字)：_____________________。
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
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