作品賞析是提高文學(xué)鑒賞能力的重要方法，它可以讓人更好地理解和欣賞文學(xué)作品。總結(jié)時應(yīng)該如何運用具體的例子和實證資料？以下是一些寫作總結(jié)的技巧和經(jīng)驗，供大家參考。
急診科護士長先進事跡材料篇一
××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務(wù)。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”期間，作為××省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。活動開展初期，首先帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎(chǔ)護理服務(wù)項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務(wù)標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量檢查標準”，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責(zé)任制護理模式，實行小組責(zé)任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責(zé)任組長全面負責(zé)本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護士及護士助理工作完成情況，并負責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責(zé)病人，在責(zé)任組長指導(dǎo)下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標準還需要有精湛的護理技術(shù)護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛!
急診科護士長先進事跡材料篇二
在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨床護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個職業(yè)，服務(wù)對象是病人，所以在工作的每一天里，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十余年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。
在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素質(zhì)提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，敢于與紅包、回扣等不正之風(fēng)作斗爭；在大是大非面前能做到立場堅定。
在臨床工作中，遇到患者因情緒激動出現(xiàn)不理智行為、語言時，用自己的行動和語言感化他們。從事護理管理工作后，幾乎每天都去病房，檢查護理質(zhì)量以及臨床護理不到位的地方。有時在工作中遇到很多老患者拉住她的手敘舊，反映護理問題，她都會用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務(wù)。
在對護理部員工開展一系列培訓(xùn)過程中，注重進一步增強護理人員的使命感、責(zé)任感、法律意識，充分尊重病人的權(quán)利，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。爭取通過自己的言傳身教，讓護士們也學(xué)會用感恩的心理解病人，經(jīng)常跟病人溝通，幫助病人解決實際問題。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是自己作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，作為一名共產(chǎn)黨人，長期以來恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗自己工作的最高標準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。
多次發(fā)表醫(yī)學(xué)護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長護士長”、“先進工作者”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進個人”、“優(yōu)秀護士長”，多次被評為“先進工會干部”。
急診科護士長先進事跡材料篇三
新冠肺炎疫情以武漢為中心，肆虐全國。當?shù)弥咔橄嚓P(guān)消息后，xx市人民醫(yī)院積極響應(yīng)國家號令，做好充分準備，大家紛紛提出請戰(zhàn)書，要求到疫情前線參與疫情阻擊戰(zhàn)。面對疫情，醫(yī)院icu護士長xx帶頭主動請纓，逆行而上，請戰(zhàn)一線。
此次xx第七批馳援武漢團隊任務(wù)繁重，xx護士長擔任xx分隊護理團隊組長、接管病區(qū)護士長。負責(zé)住宿酒店xx及省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院共57人上下班的車輛安排聯(lián)絡(luò);每天還要與護理總隊隨時保持溝通聯(lián)系，對護士排班情況分配及護理質(zhì)量及時反饋。
肩上的責(zé)任與使命讓她隨時保持在緊張狀態(tài)，時常夜不能寐。作為一名護理組長及疫區(qū)病區(qū)護士長，她既要優(yōu)化護理防護工作流程、制定工作職責(zé)，還要對住宿、生活流程等等全面負責(zé)。這些點點滴滴讓她疲憊不堪，但她在隊員面前仍然充滿斗志，沒有流露出絲毫艱辛。大家看在眼里，疼在心上，隊員們說“只要有她在，心里就穩(wěn)穩(wěn)的!”。
我們接管的醫(yī)院“武鋼二院”，是一所臨時改造的隔離醫(yī)院。我們每天的任務(wù)是平時最熟悉不過的吸氧、打針、輸液、血糖、血壓、體溫等日常監(jiān)測護理，同時加上對患者心理問題的疏導(dǎo)。雖然事情看似簡單，但穿著厚厚的防護服，戴著雙層口罩、雙層手套、護目鏡在病房里來回穿梭，4個小時下來身上的汗水還是會直接把內(nèi)層衣服全都打濕。但丁護士長經(jīng)常對我們說，困難是可以克服的，大家一定要積極完成任務(wù)，為患者做出自己最大的努力。
在醫(yī)院期間，大家除了完成日常醫(yī)療、護理治療外，其余工作也都由護士完成，包括患者一日三餐，病區(qū)清潔、消毒、醫(yī)療垃圾處理、氧氣筒更換等等。總之，只要在隔離病房里，一刻也不會得空，有做不完的事情;丁護士長時刻緊盯各項工作要點，帶領(lǐng)我們xx隊員和一起逆行的其他隊員，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)一致，盡最大努力為完成各項工作任務(wù)。
在病房里接受救治的部分患者，不僅身體狀況不佳，心理狀況也出現(xiàn)了或多或少的問題。對于這一情況，丁護士長時常提醒大家：“作為護理人員，我們要做的就是耐心安撫、開導(dǎo)他們，讓他們能保持在一個積極樂觀的狀態(tài)，只有這樣才有利于他們身體的康復(fù)，才能讓我們一起攜手戰(zhàn)勝病魔!”
一天查房時，住院時長已超40多天的60歲患者徐大媽，因胰腺炎反復(fù)發(fā)熱，情緒激動，就在醫(yī)生護士無計可施的時候，作為病區(qū)護士長的xx迎難而上，通過對幾十分鐘的近距離安撫疏導(dǎo)，讓徐大媽情緒穩(wěn)定下來。并從那天起讓徐大媽對我們的工作逐漸肯定，由消極配合變?yōu)榉e極，并深深記下了她的名字——xx隊“xx”。
丁護士長，就是這樣，在工作中無微不至的關(guān)心著每一位病患。不怕臟、不怕累、不怕苦、不懼感染的風(fēng)險，還時時刻刻在關(guān)注我們的個人生活問題。作為此次出征馳援武漢小隊護理組的領(lǐng)頭羊，讓我們看見了她無私奉獻的精神，和她身上滿滿的正能量，此刻，疫情已基本得到控制，我們也將撤離這座英雄的城市。丁護士長的身影會烙印在我們每一位護理小組成員的心里，我們定會以她為榜樣，砥礪前行!
急診科護士長先進事跡材料篇四
xx年畢業(yè)于xx衛(wèi)校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅(qū)——南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴謹求實的態(tài)度對待自己所熱愛的護理事業(yè)。
急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，xxx深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關(guān)鍵。因此，必須要有過硬的本領(lǐng)和高超護理技術(shù)。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節(jié)假日，勤學(xué)苦練，經(jīng)常在自已身上練習(xí)靜脈注射，在模擬人身上練習(xí)心肺復(fù)蘇、洗胃術(shù)等，經(jīng)過刻苦的學(xué)習(xí)，練就了過硬的急救操作技術(shù)，并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、禁忌癥，為成功地搶救危重病人打下良好的基礎(chǔ)。
在搶救過程中，急診護士先進事跡她能與醫(yī)生密切配合，對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業(yè)務(wù)骨干。在去年冬天的一個深夜，天寶衛(wèi)生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必須馬上清除毒物，插胃管洗胃，可是由于在當?shù)匦l(wèi)生院反復(fù)幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口唇指甲紫紺，如果再用普通方式插胃管，會誘發(fā)心臟驟停，導(dǎo)致生命危險。
xxx果斷采取在喉鏡下置胃管，經(jīng)過反復(fù)洗胃，徹底清除毒物，并氣管插管應(yīng)用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對癥處理，終于從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的稱贊。
隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層干部實行競聘上崗，20xx年急診科老護士長退休了，富有學(xué)識和挑戰(zhàn)自我的xxx在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，并選擇了醫(yī)院風(fēng)險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風(fēng)險性高、護士長事跡且協(xié)調(diào)難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕松點的崗位?？蓌xx有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論知識，贏得群眾的擁護和領(lǐng)導(dǎo)的信任，走上護士長管理崗位。
眾所周知，急診科工作在于一個"急"字，工作忙、累不說，風(fēng)險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護人員必須是一支快速反應(yīng)、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的隊伍。
xxx走馬上任后，為了保證110聯(lián)動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，積極組織科室人員開展"以病人為中心、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)"、"五聲服務(wù)"和"星級護士"評選等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，落實首診負責(zé)制和首問負責(zé)制，開展健康教育活動，不斷提高服務(wù)水平。以創(chuàng)"四個一流"為目標，建立健全各項規(guī)章制度，落實便民措施和服務(wù)承諾，針對科室存在的.薄弱環(huán)節(jié)進行整改，提高服務(wù)質(zhì)量。
狠抓護理質(zhì)量管理護士先進事跡報告，嚴格要求護士認真執(zhí)行"無菌操作"、"三查七對"、"消毒制度"等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護理技能操作，狠抓"三基"培訓(xùn)，每周晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。并把檢查評比結(jié)果與個人績效工資掛鉤。
從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責(zé)任心，業(yè)務(wù)水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴肅認真的工作作風(fēng)，嚴謹細致的科學(xué)態(tài)度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災(zāi)害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務(wù)。
黨員的標準嚴格要求自己，嚴以律已，為人處事公正無私，以自己的實際行動影響和帶動科室的每一位同志。經(jīng)常是早上班、晚下班，遇到病人有困難需要幫忙，她總是熱心地為病人排憂解難。只有幫病人解決了問題她心里才踏實。經(jīng)常是加班加點。中午回到家常常是1點多了，匆匆吃過飯后就馬上往醫(yī)院趕。在搶救危重病人的第一線上，她不怕苦、不怕累，總是身先士卒，率先垂范。
她以踏踏實實的工作得到全科室護士的支持和擁護。門診優(yōu)秀護士先進事跡她團結(jié)科室同志，在工作上嚴格要求，但在生活上關(guān)心體貼愛護護士。不管是護士生病或家中孩子生病，她總是關(guān)心體貼護士，主動頂班替班；發(fā)現(xiàn)護士遇到工作不順心有情緒，她便主動找護士談心，給予支持幫助。節(jié)假日，她總是把休息讓給別人，自己帶頭值班，每年除夕、大年初一科室都有她的身影。
急診科經(jīng)常有急救任務(wù)，她總是隨叫隨到，有時人員緊缺，她總是挺身而出，不論白天黑夜，不分班內(nèi)班外，有時連續(xù)工作十多小時。為了病人，她舍小家顧大家，把個人的得失拋在腦后，一心撲在自己熱愛的事業(yè)上。在科室管理工作上，她敢抓敢管，善抓會管，虛心聽取科室護士的意見和建議，充分調(diào)動和發(fā)揮每個人的積極性和創(chuàng)造性，弘揚正氣，獎罰分明，對好人好事給予表揚獎勵，對不正之風(fēng)敢于批評扣罰。使科室形成一種積極向上，團結(jié)協(xié)作的良好工作氛圍。
急診科護士長先進事跡材料篇五
xx，1993年畢業(yè)于鞍山衛(wèi)校，1999年到北京宣武醫(yī)院進修，曾參加多個國家級和省級培訓(xùn)班，在國家級期刊發(fā)表論文多篇，鞍山市急診專業(yè)委員會副主任委員。1995年被評為優(yōu)秀團員；2002年被評為院優(yōu)秀青年；2004年被評為院優(yōu)秀護士；2012年被評為院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2014年院被評為院最美護士；2015科室獲市十大杰出青年標桿集體稱號；2015年獲得國家級急診急救護士；2016年院急診急救應(yīng)急演練賽團體第一名；在出色完成科室工作的同時，積極協(xié)助護理部工作，編寫中心醫(yī)院護理常規(guī)、疾病健康教育、應(yīng)急預(yù)案；協(xié)助護理部舉辦省級護理教育培訓(xùn)班；每年全院授課一次；技術(shù)操作考核小組成員；代表醫(yī)院迎接三甲檢查，連續(xù)三年代表醫(yī)院迎接院長目標考核，均成績優(yōu)異；現(xiàn)聘副主任護師，急診科護士長。
24年前，她帶著青春的激情與夢想，從鞍山衛(wèi)生學(xué)校護理專業(yè)畢業(yè)，走進了鞍山市中心醫(yī)院的大門，開始了她熱愛的、神圣的、光榮的護理工作。從踏上護理崗位的第一天起，她懷著對護理事業(yè)的無比熱愛，傾注全部的精力與愛心投入到神圣的護理工作中，時刻銘記“我是一名白衣天使”。她特別喜歡說一句話：予人玫瑰，手留余香，那是幸福的香味，關(guān)愛的美麗。
護士，雖然沒有什么驚天動地的壯舉和偉業(yè)，沒有鮮花和掌聲，但她卻把護理事業(yè)作為她的終身職業(yè)，辛勤耕耘，默默奉獻。在平凡的工作崗位上，找到了自己人生的價值。多年來，她一直工作在臨床第一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在平凡瑣碎的工作中感受著呵護生命的快樂，詮釋著一句白衣天使的神圣職責(zé)；交班、接班、白天、黑夜，在無數(shù)個日日夜夜把握著生命輪回的航舵，履行了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾。
工作中的她是一個有“心”的護士，她認為當好一名護士首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務(wù)。在以病人為中心、整體護理的今天，病人對我們的要求已經(jīng)不僅僅限于是醫(yī)療操作的執(zhí)行者，他們需要感受溫暖，得到尊重。而我們每天都在扮演著他們的親人和朋友，在任何時候都不能讓他們一個人面對疾病，我們時時刻刻都會予以幫助，和他們一起面對。護士的工作可以得到病人的贊許，是非常不容易的，但她一如繼往地用同一種態(tài)度，微笑著面對患者和家屬。每天早上掃床時幫他們掖掖被子，輕輕地一句問候“早上好，您好點了嗎”；巡視患者時那和風(fēng)細雨的宣教；她希望用自己的愉悅、信心與患者的沮喪、絕望做交換，用微笑撫慰他們傷痛的心靈。她用真誠的微笑，關(guān)切的眼神，貼心的問候，就如冬日里的一股暖風(fēng)，拉近了護患之間的距離，增加了護患之間的理解與包容。只要身穿護士服，工作在臨床一線她總會面帶微笑，真誠的面對每名患者。
她在臨床一線當了10年的護士長，她所在的急診科患者病情危、急、重，還有的患者神志不清，大小便失禁。在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累，從沒叫過一句苦，說過一句累。記得有一次，收治了一名危重的患者，老人神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發(fā)紫，生命危在旦夕。她二話不說沖上前，不顧被污物噴得滿身，立即配合醫(yī)生給老人進行吸痰、吸氧、輸液等一系列搶救措施。臨床患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。她一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了六盆水才將老人渾身上下擦洗干凈，換上干凈的病員服。忙得滿身大汗，累得腰都直不起來，看到過些，其他的患者和家屬都被她的行為感動了，再沒有一個人提出異議，并向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽著說：“什么都不能表達我的心情，有您這樣的護士，真是我們老百姓的福氣！”她只笑笑，因為她深深知道一個合格的護士應(yīng)該始終在護理崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的疾困患者，用滿腔真情感動每一位患者的心靈。
她工作中從不計較個人得失，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內(nèi)各種危重病人急救工作，重大突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮搶救工作。記得一次，居民樓發(fā)生氣體泄漏中毒事件，科室同時接診37名患者；還有一次，登山旅游大巴側(cè)翻，共計接診患者42人次，且當日均為星期天。接到值班人員報告后，她立即拋下正在團聚的家人、上課的孩子，冒雨趕赴醫(yī)院，投入搶救。一切工作嚴格執(zhí)行相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，完成接診---評估---分診---救治---轉(zhuǎn)運，完成全部搶救、治療、轉(zhuǎn)運工作，已是凌晨2點，可她應(yīng)面帶微笑回答著尋找親人的患者家屬的問題，沒有一絲疲憊；還記得一個冬日的下午，外面零下10多度，120急救站送來一位小姑娘，目光呆滯，身上只穿了一件單衣，她二話沒說立即把自己的.羽絨服給小姑娘穿上，耐心的與小姑娘交談，接近1小時，終于發(fā)現(xiàn)線索，并發(fā)動她自己的同學(xué)，終于聯(lián)系到小姑娘的父親，父親看到孩子時，淚流滿面，小姑娘卻抱著單護士長不走。這些事我可以說上幾天幾夜，這就她每天工作的縮影。
工作中她努力提高個人素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能，并以自己的實際行動帶動全科護士的整體素質(zhì)，現(xiàn)科室有國家級?？谱o士2名，省級?？谱o士1名，市級?？谱o士3名。院級?？谱o士3名。2014年魏影榮獲遼寧省優(yōu)秀護士急診天使；2014年趙楠榮獲院最美護士；2015年史新鳳榮獲院優(yōu)秀護士；2016年何靜雪榮獲院先進個人；姜艷、趙楠、張馨元先后榮獲最美志愿者；趙楠、魏影、姜艷先后榮獲優(yōu)秀帶教老師。2014年品管圈匯報二等獎，2016年品管圈匯報三等獎。2015年代表中心醫(yī)院參加全市地震應(yīng)急演練。在護士分級考試中護士何靜雪、徐寒丹、魏影、張紅霞、趙楠均榮獲過單項冠軍。今年新畢業(yè)的護士王芬在理論考試中榮獲第一名；利用“小綠人”微信群，對醫(yī)院及護理部發(fā)布的信息實時傳達給每個人，以便掌握工作的動態(tài)變化，接收通知，傳遞正能量?？剖页闪⒘似饭苋顒有〗M，大家集思廣益，起名為“時間圈”，寓意是“在急診科贏得了時間，就為病人贏得了生的希望”。通過活動，調(diào)動了年輕醫(yī)護人員工作的積極性，增強了責(zé)任感和自信心，提高了管理水平，現(xiàn)在科室人人講管理、人人懂管理、人人參與管理已形成風(fēng)氣，避免了差錯事故的發(fā)生。多年推行“快”“心”“馨”急而有序，綠色暢通的服務(wù)品牌，受到患者和患者家屬的贊譽。積極帶領(lǐng)科室全體醫(yī)護人員積極參與志愿服務(wù)活動，在奉獻中收獲歡樂，為社會創(chuàng)造更多的愛心、更多的溫暖、更多的歡聲笑語。
護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。每一項護理工作都是平凡到不能平凡的小事，但對于身患疾病，身體和心靈都在經(jīng)歷痛苦的患者來說，她卻能讓患者感受到親人和朋友般的關(guān)愛和照顧。她不忘初心，帶領(lǐng)全科護士用真情與愛心為患者架起一道生命的綠色通道，為鋼城人民的健康保駕護航。
急診科護士長先進事跡材料篇六
xxx，主管護士，畢業(yè)于xx醫(yī)院附屬護士學(xué)校，同年分配到xx醫(yī)科大學(xué)附屬第二醫(yī)院普外科工作，xx年任普外科六病房護士長。下面是她的護士長先進事跡材料：
2019年的護理工作生涯，她一直秉承"救死扶傷，患者至上"的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務(wù)。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程"期間，作為xx省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?；顒娱_展初期，首先帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了"讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標、奉獻守護健康"的護理理念，并舉行了"我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"演講比賽，不僅提高了護士對"優(yōu)質(zhì)護理示范工程"實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
"沒有規(guī)矩不能成方圓"。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎(chǔ)護理服務(wù)項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務(wù)標準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標準，修訂并細化"普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量檢查標準"，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量。同時制定了"住院患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷"及"同行護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷"，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量。科室無護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責(zé)任制護理模式，實行小組責(zé)任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔任組長，責(zé)任組長全面負責(zé)本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護士及護士助理工作完成情況，并負責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責(zé)病人，在責(zé)任組長指導(dǎo)下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循"多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬"原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了"基礎(chǔ)護理日"，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到"五主動"：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到"四個不"：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用"您好!"、"請問您有什么需要幫忙嗎?"、"對不起，請稍候!"、"謝謝您的合作!"等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者"昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!"、"今天怎么樣?"開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的"阿姨"，"爺爺"、"王姐"。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標準還需要有精湛的護理技術(shù)護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
"優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)"并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛!
急診科護士長先進事跡材料篇七
時光如水，悄悄流逝，不知不覺，我由碧玉年華的少年已至花開荼靡的中年。自1995年畢業(yè)于濟寧衛(wèi)校以來，已從事兒科臨床護理工作22年。由于工作表現(xiàn)出色，2001年我被選派到北京大學(xué)兒科icu進修學(xué)習(xí)半年；2007年光榮成為一名中國共產(chǎn)黨黨員，同年，競聘為兒科副護士長；先后獲得優(yōu)秀黨員、先進工作者、優(yōu)秀護士長、優(yōu)秀兼職教師等榮譽。我只是一個平凡的兒科臨床護理工作者，一個務(wù)實的兒科護理管理者，但我甘愿把青春最美好的年華奉獻于護理事業(yè)，把自己的滿腔熱情投入到工作當中，把自己的全部愛心傾注到患兒身上，用愛心托起明天的太陽。
我要感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命；是她讓我理解了工作就是一種美麗；我要感謝我的職業(yè)，是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻讓我更加美麗。
2006年7月，我還是一個普通的責(zé)任護士，當時在兒童搶救室工作，有一天，收治了一個病情危重的患兒，年齡只有8歲。他得的病是重癥腦炎，高熱、抽搐、昏迷，命在旦夕，他的生命之花才剛剛盛開，眼看著就要枯萎。我每日守護在他的身邊，為他吸氧，吸痰，翻身、擦洗，每天用言語與他溝通，希望他戰(zhàn)勝病魔，早日蘇醒。在我們醫(yī)護人員的不懈努力下，2周后的一天，他終于睜開了眼，蘇醒了！然而醒來卻不認人，胡言亂語，不能進食，給他插上胃管后，他不停的拔出來，當我再次去給他插管時，他一口濃痰吐在我的臉上，傻傻的怪笑，家長急忙說“對不起，對不起了?！薄皼]什么，他生著病呢，不是有意的”，我很平靜的說，然后洗凈臉龐，又回到他的身邊。1個月后，孩子康復(fù)了，看到家長專門送來的錦旗，看到孩子甜美的笑臉，，我感覺再苦再累也值得！沒有什么比生命更可貴！
2010年的冬天，我已經(jīng)成為一名護理管理者，在兒科呼吸病房擔任護士長。那年，住院的患兒特別的多，我每天帶著護士重復(fù)著無比熟悉的工作：鋪床、配藥、輸液、換藥、霧化、吸痰。常?；氐郊依飼r間已經(jīng)很晚了，即便睡下了，手機也是24小時開著。擔心科里有護士處理不了的事情。還記得有一個寒夜，手機在凌晨1點突然響起，原來是夜班護士打來的電話。“護士長，對不起，打擾你休息了，有一個高熱肥胖的患兒，我和二線聽班護士已經(jīng)扎了3針了，沒有扎上，孩子的父親在病房正大發(fā)雷霆呢?！薄昂?，你安撫一下家長，我馬上到?！?/p>
當時，愛人不在家，我看了看熟睡的孩子，轉(zhuǎn)身走出了家門。冒著嚴寒，來到科室，委屈的護士看到我，好像看到了大救星一樣。孩子父親卻說“護士長，你們這是什么技術(shù)?拿我們孩子練針呢，你好好給我們孩子打針，打不上跟你們沒完，……”。我一邊微笑著跟家屬道歉解釋，一邊擺事實講道理讓家長平靜心情，配合治療。我靜下心努力的仔細的找血管，找準了一根細細的“生命通道”，快速穿剌，一針見血，嫻熟固定。看著滴管內(nèi)液體順暢地往下滴，我，護士，家長懸著的心也放了下來。我又詳細地向患兒父母交待了輸液注意事項及高熱的護理知識。這時這位父親也不好意思地說：“謝謝了，護士長。”再次回到家里，已凌晨3點。
我是一位母親，也是一名黨員。有著母愛般的無私與奉獻，有著陽光般的溫暖與璀璨，更有著如同提燈女神般的慎獨與盡責(zé)。用感恩的心，勤勞的手踐行醫(yī)學(xué)誓言。
2015年，被醫(yī)院安排至兒科急診門診工作，幾乎所有的護士都知道，醫(yī)院護理工作有三個科室護理風(fēng)險及心理壓力最大，分別是：急診、重癥監(jiān)護及兒科。而兒科急診更是具有兒科和急診雙重壓力的科室。兒科急診診每天要承擔近百患兒的輸液注射治療任務(wù)，又要承擔兒科急、危、重癥患兒的住院前的急診急救工作。如何在兒科急診門診做好護理工作，確實經(jīng)過了我努力的思考。
來到科室后，我毫無懼怕，善于創(chuàng)新，勇于打破常規(guī)，敢于承擔風(fēng)險。我以保證醫(yī)療護理工作安全、提高職工和病人滿意度為工作目標，進行了大膽的改革創(chuàng)新，在兒科急診全面推廣應(yīng)用了留置針輸液代替鋼針輸液；對兒童心肺復(fù)蘇進行了全面的培訓(xùn)及情景比賽；改變了護士排班模式，增加了夜間分診護士；加強了護士?？婆嘤?xùn)，開展了留置針穿刺比賽，提高了穿刺技能。設(shè)計了兒科急診門診健康教育專用處方；規(guī)范了兒科急診門診工作流程，同時還規(guī)范統(tǒng)一了皮試液配制方法，使護士操作更精確更快捷。嚴格落實查對、交接班、搶救等各項核心制度，使大家各盡其職，層層把關(guān)，提高了護理工作效率，保證了兒科急診門診的醫(yī)療護理工作安全。受到了急診醫(yī)生及患兒、家屬的一致好評。
勤奮好學(xué)，積極進取是我對工作的一種態(tài)度。正是這種態(tài)度，這種精神使我個人人格魅力逐漸提升，多年來一直堅持不斷學(xué)習(xí)，相繼取得了護理大專和本科文憑，并且堅持進行護理碩士學(xué)位在職教育。我深知，護理管理者必須精通本科業(yè)務(wù)，專科知識扎實，現(xiàn)代護理專業(yè)發(fā)展日新月異，相應(yīng)地對護理人員的要求越來越高。為了跟上護理學(xué)科的發(fā)展，適應(yīng)新的護理模式，受醫(yī)院指派到北京大學(xué)婦兒醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。在工作之余經(jīng)常翻閱護理雜志、文獻，學(xué)習(xí)護理相關(guān)學(xué)科知識，并積極地把學(xué)的`知識與技術(shù)傳授給科內(nèi)其他護士。每年參加省兒科護理研討會，與時俱進，學(xué)習(xí)先進管理經(jīng)驗。在臨床工作中善于總結(jié)經(jīng)驗，目前在國家級期刊發(fā)表文章8篇，主編、參編著作3部。
我曾經(jīng)先后在兒童搶救室，兒科病房呼吸組及兒科急診門診擔任護士長工作。雖然兒科工作瑣碎，工作難度大。但兒科的護士們團結(jié)友愛，熱情開朗，積極向上，這與護士長的努力是分不開的。我在工作中以身作則，用心來靠近大家，用人格來感染大家，能把工作的成績、利益、榮譽與護士分享，鼓勵護士在工作中、業(yè)務(wù)上超越自己，注重培養(yǎng)護士成為業(yè)務(wù)骨干，營造一個和諧、愉快具有凝聚力的護理團隊。
忙碌的工作之余，積極地組織護士們參加一些院內(nèi)外的各種活動，在醫(yī)院組織的各種知識競賽、工作情景劇比賽、職工跳繩比賽、拔河比賽、籃球、排球等活動中都取得了優(yōu)異的成績。這些活動的參與減輕了護士的壓力，提高了護士的工作熱情及科室凝聚力。
就是這樣點點滴滴的付出，默默的奉獻。努力學(xué)習(xí)，不斷提升，履行著一個護士長的職責(zé)。用心帶團隊，實現(xiàn)“累，并快樂著的”工作的熱情。
22個春秋，無私奉獻，無悔歲月……。
急診科護士長先進事跡材料篇八
xxxx，急診急救專科護士，急診科總帶教，從事臨床護理工作22年。無論是醫(yī)院，還是家中，她的步子隨時聽候生命的召喚。奔跑，再奔跑！快速，再快速！面對急診患者，年復(fù)一年的呵護，通宵達旦的忙碌，卻從未動搖這份醫(yī)者仁心，她用青春洋溢著生命的無限感動，她用奉獻譜寫了激情昂揚的贊歌。
兢兢業(yè)業(yè)無私奉獻。
從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以“病人為中心的服務(wù)理念”，努力做到以精湛的技術(shù)，飽滿的工作情緒，高度的責(zé)任心及良好的心理素質(zhì)為病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此也得到了病人及家屬的理解、尊重和信賴。xxxx市第二人民醫(yī)院位于東部沿海地區(qū)是一個化工業(yè)、交通發(fā)達的小鎮(zhèn)，夏秋季臺風(fēng)較多，突發(fā)事件自然也多。每當臺風(fēng)將來之時，她總是第一個站出來要求在醫(yī)院待命。當突發(fā)事件發(fā)生時，需要人力支援的時候，第一個想到的就是她，家住附近、臨床經(jīng)驗豐富、應(yīng)急能力又強，任何時候隨叫隨到，只要病人需要，她總會第一時間到崗。
在平日的護理工作中，她嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度的減少病人的痛苦，帶給他們所能給予的最大幫助。急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，她深深懂得急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關(guān)鍵。因此，必須要有過硬的本領(lǐng)和高超護理技術(shù)。工作二十二年，她通過一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和臨床護理技術(shù)，積極學(xué)習(xí)國內(nèi)外護理工作新模式、新方法、新技術(shù)，積極參加院內(nèi)外繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，閱讀各類醫(yī)學(xué)雜志，從中不斷學(xué)習(xí)新知識。她苦練各項護理技術(shù)操作，她20xx年進修于xxxx醫(yī)院，20xx年進修于xxxx附屬第一醫(yī)院。20xx年6月，產(chǎn)后5個月的她接到醫(yī)院通知希望她參加xxxx省急診急救專科護士培訓(xùn)，為期4個月。作為本院第一個參加?？谱o士的培訓(xùn)，她即興奮又忐忑，但還是毫不猶豫地答應(yīng)了，丟下嗷嗷待哺的孩子踏上培訓(xùn)之路。她代表醫(yī)院參加xxxx省急診急救?？谱o士培訓(xùn)，面對來自xxxx省各級醫(yī)院的學(xué)員，她打著不服輸?shù)亩分?，利用休息時間學(xué)習(xí)，成為我院第一個通過xxxx省急診急救?？婆嘤?xùn)考核的護士。
作為科室里的帶教老師，她協(xié)助護士長擬定本科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)計劃及考核等工作，多次主持院內(nèi)及科內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科內(nèi)護理查房、病例討論、持續(xù)質(zhì)量改進等。她通過臨床一線工作經(jīng)驗的積累和不斷學(xué)習(xí)，具有豐富的臨床護理理論知識和實踐技能，能靈活運用本專業(yè)理論知識和技能，熟練解決急診科護理疑難問題，指導(dǎo)年輕護士完成危重患者的搶救。針對?？铺攸c，總結(jié)自身經(jīng)驗，把多年來積累的豐富臨床經(jīng)驗，傳授給年輕護士，手把手指導(dǎo)各項護理操作，起到傳、幫、帶的作用，使她們在工作中少走彎路快速成長。當?shù)湍曩Y醫(yī)生單獨值班時，總是喜歡和她搭班，總是笑著說：和羅老師搭班，我就心里有底，莫名的安全感由然而來。
舍小家為大家。
婚后五年，始終沒有孕訊，公婆父母焦急，雖然老公沒有說什么，但她知道他心里也一樣著急如焚。身為一個女人，她深知一個家庭沒有孩子是不完整的。急診工作的辛勞以及心理沉重的壓力以致自然懷孕成為無望。高齡的她決定去上海接受助孕治療，在療程中，醫(yī)院通知各科要做好創(chuàng)二甲準備工作，此時離二甲評比還有2個月時間，急診模擬演練要全面啟動，日夜加班。在幾番思量之下，和家人幾次溝通之后，她放棄了進行到一半的治療，立即回到工作崗位。在她的心里，家是個人的，而醫(yī)院卻是50萬小鎮(zhèn)人民的。小家和大家，個人和集體，她的決定詮釋了孰輕和孰重！
多年來，她始終保持快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務(wù)，充分保障了醫(yī)院急救工作的順利開展，為醫(yī)院的急危重病人保駕護航。記得那是一個寒風(fēng)凜冽的冬夜，她忙完一天的活已經(jīng)是晚上7點多了，她想起今天是兒子的生日，昨日答應(yīng)過兒子，忙完就陪他吃牛排的。她收拾東西正準備回家，一陣急促的救護車警報聲傳送耳內(nèi)。職業(yè)性使她循聲而望，只見四張推床正把四名車禍病人送入急診室。兩張床上的傷員面目全非、血肉模糊?！安∪擞行枰揖捅仨毜?！”看到這一幕，慣于職業(yè)病的她二話沒說，立即投入到緊張而有序的搶救中。吸氧、建立靜脈通道、監(jiān)測生命體征、協(xié)助氣管插管，護送ct，術(shù)前準備等，整整忙碌了四個小時，高強度的工作讓她疲憊得眼前冒黑。待一切忙完后，已是凌晨，她這才想起與兒子的西餐約定?；丶液?，兒子已經(jīng)入睡，她滿懷歉意在第二天才給孩子過了一個遲到的生日。這些年，她把自己的身心奉獻給了救死扶傷的事業(yè)，用自己的行動，詮釋“舍小家為大家”這一至理名言，堅守在抗擊死神、捍衛(wèi)健康生命的一線。
急診室里什么病人都有，可有時候最讓人頭痛的還是醉酒。酒醉的'病人有的狂躁不安，有的昏睡不醒，還有的狂吐不止，真是醉態(tài)百出。每年都會碰到形形色色的醉酒病人，20xx年的一個夜晚，突然一陣嘈雜的腳步聲從急診室外傳來，“醫(yī)生，快！救命！救命！喝醉酒！”一位二十多歲的年輕人被幾個人抬著沖進了急診室，當時病人的臉上、衣服上全都是嘔吐物的痕跡，口唇、面色青紫，氧飽和度50%，病情危重。這樣高危的情況下，還有一群怒目圓睜的家屬，吵著、辱罵著，讓新手護士感到手足無措，而對于久經(jīng)沙場的她來說卻習(xí)以為常。她馬上投入搶救中，這時病人突然嘔吐，嘔吐物噴的滿臉都是，衣服上、全是污物，一股惡臭熏得她幾乎窒息。她心里明白，對于危重病人來說，時間就是生命呀，顧不了那么多，趕緊搶救。每當看到一個個生命從死亡線上被成功地搶救回來，她覺得一切都是值得的。她沒有豪言壯語，更多的是踏實工作，默默無聞的奉獻。
光榮獲譽持之以恒。
在平凡的護理崗位上度過了22個春秋，從一個小護士成長為一個成熟干練的老護士，其間，她付出了大量的心血和汗水，也收獲了眾多的榮譽和鮮花。20xx年心肺復(fù)蘇技能比賽三等獎，20xx，20xx，20xx-20xx年度被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士，20xx-20xx年度被評為優(yōu)秀帶教老師，20xx年獲xxxx市急診年會急診知識和技能比賽團體一等獎，20xx下半年、20xx年上半年被評為服務(wù)之星等榮譽。成績屬于過去，未來的路任重道遠，在她心中的工作信仰：選擇了護士，就是選擇了奉獻，對于急診科護士來說，每一天都是在與死神較量，每一個細節(jié)都關(guān)乎生死，竭盡全力讓患者轉(zhuǎn)危為安，是我的責(zé)任和使命。
詩人泰戈爾曾說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過?！弊鳛橐幻f萬個普通護士，她深信，豐碑無語卻行勝于言。患者在醫(yī)者的心中有多重，醫(yī)者就在人民的心中有多重。她不求有人記住她，只求做一個守護生命的“天使”。
急診科護士長先進事跡材料篇九
icu是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所,要求病房環(huán)境合理、簡潔、便利，利于觀看和搶救，病房的搶救設(shè)施齊全，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，籌建icu病房并完善了各項設(shè)施和儀器。共備1臺呼吸機，1臺除顫儀，5臺心電監(jiān)護儀，6臺注射泵，5臺輸液泵等各種醫(yī)療用品。
急診科護士長先進事跡材料篇十
小廖，現(xiàn)任深圳恒生醫(yī)院肛腸外科護士長，1979年7月生,畢業(yè)于湖北長江大學(xué)護理系本科，學(xué)士學(xué)位，主管護師。xx年10月入職恒生醫(yī)院，從事護理工作12余年，她熱愛護理工作，以南丁格爾為榜樣，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，用一雙靈巧的手和一顆真誠的心，呵護著每一個患者的身心健康，得到廣大患者信任和科室護理人員的擁護。她是我院xx年度“優(yōu)秀員工”，xx年度“優(yōu)秀護士長”，有著豐富的管理經(jīng)驗，在恒生這個不斷發(fā)展的醫(yī)療單位，歷任康復(fù)科、大外科、肛腸科護士長，為醫(yī)院科室建設(shè)作出突出貢獻。
在護理工作中，小廖同志努力實踐“三個代表”重要思想，堅持以病人為中心的服務(wù)理念，不斷提高職業(yè)道德修養(yǎng)，始終把滿足患者的需要放在工作的首位，將耐心、細心、熱心、責(zé)任心貫穿在整個護理工作中，使科室上下統(tǒng)一思想，同心協(xié)力，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
小廖同志從事護理工作近xx年，護理病人上萬名，沒有出過差錯事故，精湛的技術(shù)贏得了廣泛認可，曾多次被評為護理理論及技術(shù)操作能手，成為患者家屬最信得過的護士，在大外科工作期間，涉及的專業(yè)多對多個學(xué)科專業(yè)技術(shù)要求較高，但工作辛苦，待遇又不高，護理人員流動性大不服輸?shù)膫€性使小廖同志堅定一個信念：—定要在條件艱苦，不成熟的地方干出一番成就來。為了盡快提高護理理論知識和技能，她刻苦鉆研，努力學(xué)習(xí)，認真向老護理人員請教，用心體會民營醫(yī)院工作的特殊性。培養(yǎng)造就了一支又有一支熟練工作的護理團隊。并把自己的技術(shù)無私地傳授給青年護士。
2年前大外科是一個綜合病區(qū);收治重癥顱腦外傷、骨外傷、泌尿科、普外科等多學(xué)科病人，專業(yè)性要求很強，為了提高護理質(zhì)量，她帶領(lǐng)全護理組的姐妹們積極配合醫(yī)生，認真觀察、詳細記錄患者的病情，為醫(yī)生提拱可靠的診治依據(jù)，依據(jù)三級查房組織護理人員參與搶救、護理。無數(shù)個生命從死神手中奪回。顱腦患者多數(shù)是不會語言表達的重癥，搶救多、護理任務(wù)重，技術(shù)要求高;風(fēng)險責(zé)任大，許多家屬對醫(yī)療護理工作的挑剔多，理解少，常常發(fā)脾氣，在平時的工作中，小廖同志首先嚴格要求自己，以身作責(zé)。為了保證科室醫(yī)療安全，常常最早一個到科室，最晚一個離開科室，嚴格落實科室各項規(guī)章制度，用制度來規(guī)范護理人員的思想行為，強化護士的法律意識和法制觀念。加強科室質(zhì)量管理，提高了護理質(zhì)量，樹立病人第一，質(zhì)量第一的意識，做到警鐘長鳴，最大限度杜絕差錯事故的發(fā)生。
在業(yè)務(wù)方面，她帶頭認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和技能，理論與實踐相結(jié)合，學(xué)以致用，融會貫通，結(jié)合本職工作，不斷改進工作方法，改進服務(wù)態(tài)度，真正做到了以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)宗旨。她在護理組帶頭結(jié)對子，以老帶新，使科室的各項技術(shù)操作得到良好的'傳承，在護理理論上，從基礎(chǔ)護理開始，要求每個護士掌握扎實的理論知識。在管理上，她既曉之以理，動之以情，又善于用制度約束人，提升護士的自律性。
我院作為中山大學(xué)教學(xué)醫(yī)院，每年承載一定得實習(xí)任務(wù)。在實習(xí)生的帶教中，針對實習(xí)生應(yīng)該掌握的主要內(nèi)容及相關(guān)知識，制定計劃，提出問題，讓她們自己去觀察，去思考，去解答，幫助實習(xí)生復(fù)習(xí)理論知識，然后指導(dǎo)操作，激發(fā)實習(xí)生臨床的學(xué)習(xí)興趣。開闊她們的思路，拓寬了她們的知識面，得到實習(xí)生們的信任和好評。
為了加強與兄弟科室的溝通和協(xié)調(diào)，她從不計較個人得失，既維護本科室利益，又不本位主義，以大局為重，和睦相處，化解科室之間、醫(yī)護之間、護護之間、護患之間的矛盾，使科室的凝聚力和向心力大大增強，也贏得了兄弟科室的好評。
1993年自護校畢業(yè)后，她懷著對護理事業(yè)的滿腔熱情走上了護理崗位，憑著踏踏實實的工作作風(fēng)和良好的服務(wù)態(tài)度，扎實的基本功，深得患者家屬和科室同志及領(lǐng)導(dǎo)的好評。
擔任護士長后，她身先士卒，甘于奉獻，無論節(jié)假日，還是深夜，只要科里有事，只要病人需要，她會立即投入工作，記不清有多少個除夕之夜是在崗位上度過的。她知道，敬業(yè)精神是一種對工作高度負責(zé)、任勞任怨;充滿誠摯的愛心、愿意為所從事的職業(yè)無私奉獻的精神。有了奉獻的思想，才能積極的付諸行動。本職工作的同時，她從未放松對知識的渴求，以優(yōu)異的成績順利通過自學(xué)考試科目，先后獲得了護理專業(yè)的大專和本科學(xué)歷。她善于觀察，勤于思考，總結(jié)臨床經(jīng)驗，撰寫的論文《腹腔鏡膽囊切除病人的護理》、《臭氧射頻加三維牽引治療腰椎間盤突出癥的護理》等分別發(fā)表在市、省刊物。
xx年9月因工作需要，她被調(diào)到肛腸外科任護士長。肛腸外科是醫(yī)院特色?？疲芸靹偃谓巧?，帶領(lǐng)護士堅持以病人為中心，以創(chuàng)新求突破，牢固樹立“一個病人就是一個市場”的新觀念，誠信經(jīng)營，強化服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的社會形象贏得了患者們的信賴。
科室管理方面她認真學(xué)習(xí)貫徹衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉掌握《護士條例》、《護理工作管理規(guī)范》、《護理技術(shù)操作規(guī)范》實施嚴格管理，勇于開拓，不斷提高管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，多次到深圳各大兄弟醫(yī)院學(xué)習(xí)，結(jié)合自己醫(yī)院的特點開展工作。在醫(yī)院和護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)不同科室的特點，合理利用人力資源，開展了臨床護士層級管理，收到良好效果。以病人為中心，開展“親情護理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，為病人創(chuàng)造一個安全、舒適的住院環(huán)境。她與科主任密切合作，制定了科內(nèi)切實可行的工作計劃，月有安排，周有重點，人員各負其責(zé)，工作井井有條，突現(xiàn)出較強的管理能力，幾年來，科內(nèi)無一例護理差錯發(fā)生。在xx年患者滿意度調(diào)查中肛腸科是最全院最滿意科室。
常言說，強將手下無弱兵，由于科室的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷提高，全科護理人員形成了比政治上的進取，比業(yè)務(wù)上的精通，比作風(fēng)上的嚴謹，比技術(shù)上的精湛的良好風(fēng)氣。小廖是一名護士長，也是一名普通護士，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，熱情為病人，悉心為患者，以嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，科學(xué)的學(xué)風(fēng)，開拓進取、勇于實踐，對事業(yè)執(zhí)著追求把工作做得更好。面對廣大病人，為能有更多的護士象自己一樣為病人解除病痛，作為一名護士長，她帶領(lǐng)著一支又一支年輕的護理隊伍，在實行科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的道路上疾步前進，用實際行動詮釋著一個普通護士的情懷，一個護士長的責(zé)任。
急診科護士長先進事跡材料篇十一
俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理工作的同時，我堅持學(xué)習(xí)新學(xué)問，不斷總結(jié)臨床護理閱歷，提高自身綜合素養(yǎng)。于xx年5月參與了心理詢問師考試，望在8月份獲得三級心理詢問師證書。一年來，先后在國家級、省級雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文3篇，在我院院刊上發(fā)表詩歌1篇，散文兩篇。
急診科護士長先進事跡材料篇十二
多年的護士長經(jīng)受，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為當然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思考。潛移默化之中，我們中醫(yī)科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我最終打造出了“我用人文學(xué)問轉(zhuǎn)變護士---護士有效管理自己---護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅中醫(yī)科的護理文化建設(shè)搞得風(fēng)生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中，我們中醫(yī)科以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風(fēng)評議檢查中，中醫(yī)科的健康訓(xùn)練和護理服務(wù)，更是贏得了參檢專家的確定和贊揚。
急診科護士長先進事跡材料篇十三
單艷紅，1993年畢業(yè)于鞍山衛(wèi)校，1999年到北京宣武醫(yī)院進修，曾參加多個國家級和省級培訓(xùn)班，在國家級期刊發(fā)表論文多篇，鞍山市急診專業(yè)委員會副主任委員。1995年被評為優(yōu)秀團員；2002年被評為院優(yōu)秀青年；2004年被評為院優(yōu)秀護士；2012年被評為院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；2014年院被評為院最美護士；2015科室獲市十大杰出青年標桿集體稱號；2015年獲得國家級急診急救護士；2016年院急診急救應(yīng)急演練賽團體第一名；在出色完成科室工作的同時，積極協(xié)助護理部工作，編寫中心醫(yī)院護理常規(guī)、疾病健康教育、應(yīng)急預(yù)案；協(xié)助護理部舉辦省級護理教育培訓(xùn)班；每年全院授課一次；技術(shù)操作考核小組成員；代表醫(yī)院迎接三甲檢查，連續(xù)三年代表醫(yī)院迎接院長目標考核，均成績優(yōu)異；現(xiàn)聘副主任護師，急診科護士長。
24年前，她帶著青春的激情與夢想，從鞍山衛(wèi)生學(xué)校護理專業(yè)畢業(yè)，走進了鞍山市中心醫(yī)院的大門，開始了她熱愛的、神圣的、光榮的護理工作。從踏上護理崗位的第一天起，她懷著對護理事業(yè)的無比熱愛，傾注全部的精力與愛心投入到神圣的護理工作中，時刻銘記“我是一名白衣天使”。她特別喜歡說一句話：予人玫瑰，手留余香，那是幸福的香味，關(guān)愛的美麗。
護士，雖然沒有什么驚天動地的壯舉和偉業(yè)，沒有鮮花和掌聲，但她卻把護理事業(yè)作為她的終身職業(yè)，辛勤耕耘，默默奉獻。在平凡的工作崗位上，找到了自己人生的價值。多年來，她一直工作在臨床第一線，先后從事多科的護理工作，打針、發(fā)藥、鋪床、輸液，在平凡瑣碎的工作中感受著呵護生命的快樂，詮釋著一句白衣天使的神圣職責(zé)；交班、接班、白天、黑夜，在無數(shù)個日日夜夜把握著生命輪回的航舵，履行了一名共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾。
工作中的她是一個有“心”的護士，她認為當好一名護士首先要具備和病人溝通的技藝，那就是“微笑”服務(wù)。在以病人為中心、整體護理的今天，病人對我們的要求已經(jīng)不僅僅限于是醫(yī)療操作的執(zhí)行者，他們需要感受溫暖，得到尊重。而我們每天都在扮演著他們的親人和朋友，在任何時候都不能讓他們一個人面對疾病，我們時時刻刻都會予以幫助，和他們一起面對。護士的工作可以得到病人的贊許，是非常不容易的，但她一如繼往地用同一種態(tài)度，微笑著面對患者和家屬。每天早上掃床時幫他們掖掖被子，輕輕地一句問候“早上好，您好點了嗎”；巡視患者時那和風(fēng)細雨的宣教；她希望用自己的愉悅、信心與患者的沮喪、絕望做交換，用微笑撫慰他們傷痛的心靈。她用真誠的微笑，關(guān)切的眼神，貼心的問候，就如冬日里的一股暖風(fēng)，拉近了護患之間的距離，增加了護患之間的理解與包容。只要身穿護士服，工作在臨床一線她總會面帶微笑，真誠的面對每名患者。
她在臨床一線當了10年的護士長，她所在的急診科患者病情危、急、重，還有的患者神志不清，大小便失禁。在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累，從沒叫過一句苦，說過一句累。記得有一次，收治了一名危重的患者，老人神志不清，大小便失禁，噴射狀嘔吐，滿身都是污物，臉憋得發(fā)紫，生命危在旦夕。她二話不說沖上前，不顧被污物噴得滿身，立即配合醫(yī)生給老人進行吸痰、吸氧、輸液等一系列搶救措施。臨床患者嫌異味大，紛紛捂住鼻子，吵著鬧著要將病人拖到走廊上，老人的兒子也急得不知如何是好。她一面做好周圍患者及家屬的解釋工作，一面端來溫水給病人擦洗，接連換了六盆水才將老人渾身上下擦洗干凈，換上干凈的病員服。忙得滿身大汗，累得腰都直不起來，看到過些，其他的患者和家屬都被她的行為感動了，再沒有一個人提出異議，并向她豎起了大拇指，老人的兒子也感動得哽咽著說：“什么都不能表達我的心情，有您這樣的護士，真是咱們老百姓的福氣！”她只笑笑，因為她深深知道一個合格的護士應(yīng)該始終在護理崗位上兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的疾困患者，用滿腔真情感動每一位患者的心靈。
她工作中從不計較個人得失，經(jīng)常加班加點，隨叫隨到，積極組織參與科內(nèi)各種危重病人急救工作，重大突發(fā)事件的現(xiàn)場指揮搶救工作。記得一次，居民樓發(fā)生氣體泄漏中毒事件，科室同時接診37名患者；還有一次，登山旅游大巴側(cè)翻，共計接診患者42人次，且當日均為星期天。接到值班人員報告后，她立即拋下正在團聚的家人、上課的孩子，冒雨趕赴醫(yī)院，投入搶救。一切工作嚴格執(zhí)行相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，完成接診---評估---分診---救治---轉(zhuǎn)運，完成全部搶救、治療、轉(zhuǎn)運工作，已是凌晨2點，可她應(yīng)面帶微笑回答著尋找親人的患者家屬的問題，沒有一絲疲憊；還記得一個冬日的下午，外面零下10多度，120急救站送來一位小姑娘，目光呆滯，身上只穿了一件單衣，她二話沒說立即把自己的羽絨服給小姑娘穿上，耐心的與小姑娘交談，接近1小時，終于發(fā)現(xiàn)線索，并發(fā)動她自己的同學(xué)，終于聯(lián)系到小姑娘的父親，父親看到孩子時，淚流滿面，小姑娘卻抱著單護士長不走。這些事我可以說上幾天幾夜，這就她每天工作的縮影。
工作中她努力提高個人素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能，并以自己的實際行動帶動全科護士的整體素質(zhì)，現(xiàn)科室有國家級?？谱o士2名，省級?？谱o士1名，市級專科護士3名。院級?？谱o士3名。2014年魏影榮獲遼寧省優(yōu)秀護士急診天使；2014年趙楠榮獲院最美護士；2015年史新鳳榮獲院優(yōu)秀護士；2016年何靜雪榮獲院先進個人；姜艷、趙楠、張馨元先后榮獲最美志愿者；趙楠、魏影、姜艷先后榮獲優(yōu)秀帶教老師。2014年品管圈匯報二等獎，2016年品管圈匯報三等獎。2015年代表中心醫(yī)院參加全市地震應(yīng)急演練。在護士分級考試中護士何靜雪、徐寒丹、魏影、張紅霞、趙楠均榮獲過單項冠軍。今年新畢業(yè)的護士王芬在理論考試中榮獲第一名；利用“小綠人”微信群，對醫(yī)院及護理部發(fā)布的信息實時傳達給每個人，以便掌握工作的動態(tài)變化，接收通知，傳遞正能量?？剖页闪⒘似饭苋顒有〗M，大家集思廣益，起名為“時間圈”，寓意是“在急診科贏得了時間，就為病人贏得了生的希望”。通過活動，調(diào)動了年輕醫(yī)護人員工作的積極性，增強了責(zé)任感和自信心，提高了管理水平，現(xiàn)在科室人人講管理、人人懂管理、人人參與管理已形成風(fēng)氣，避免了差錯事故的發(fā)生。多年推行“快”“心”“馨”急而有序，綠色暢通的服務(wù)品牌，受到患者和患者家屬的贊譽。積極帶領(lǐng)科室全體醫(yī)護人員積極參與志愿服務(wù)活動，在奉獻中收獲歡樂，為社會創(chuàng)造更多的愛心、更多的溫暖、更多的歡聲笑語。
護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。每一項護理工作都是平凡到不能平凡的小事，但對于身患疾病，身體和心靈都在經(jīng)歷痛苦的患者來說，她卻能讓患者感受到親人和朋友般的關(guān)愛和照顧。她不忘初心，帶領(lǐng)全科護士用真情與愛心為患者架起一道生命的綠色通道，為鋼城人民的健康保駕護航。
急診科護士長先進事跡材料篇十四
在市人民醫(yī)院，有一名從事護理工作23個年頭，擔任護士長__年，帶領(lǐng)她的團隊承擔起全院護理任務(wù)最繁重難度最大的科室護理任務(wù)，她就是該院神經(jīng)內(nèi)科護士長、共產(chǎn)黨員雷文。她所在的科室連續(xù)五年被評為該院先進科室，她本人連續(xù)5年被評為醫(yī)院先進護士長，也連續(xù)五年獲得市人民醫(yī)院崗位技能獎。今年國際護士節(jié)前夕，她被評為衛(wèi)生部__年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)考核優(yōu)秀個人。
一、愛崗敬業(yè)，承擔起任務(wù)最重難度最大的護理工作。
雷文1988年從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)分配到市人民醫(yī)院工作，先后在兒科、外科、急診科等科室從事護理工作，由于她有扎實的護理知識和對工作高度負責(zé)的精神，1999年，她被醫(yī)院提拔擔任內(nèi)一科護士長，__年來，她先后在內(nèi)一科、內(nèi)五科和神經(jīng)內(nèi)科任護士長，她所在的科室收治的病人主要是癱瘓臥床、失語、大小便失禁的病人。從事護理工作的同行都知道，服務(wù)癱瘓在床、失語、大小便失禁的病人，是護理工作中任務(wù)最繁重、難度最大的護理工作，特別是身患壓瘡皮膚破損潰瘍的病人那就是更難護理了。作為護士長，每當患者進入病房時，她第一個接觸病人，特別是對病情嚴重的病人，她總要親自對病人進行生活護理，為病人洗擦身體，換上干凈的衣服，除去病人身體異味，然后借助藥物治療，配合肢體鍛煉，使患者逐漸康復(fù)。__年6月，科室收治了一名70多歲的腦梗塞病人，該病人入院時失去意識，大小便失禁，同時由于長期臥床，出現(xiàn)了10_20cm的重度壓瘡，因身上氣味非常難聞，剛?cè)朐簳r，其家屬也不愿意接近病人。面對這一情況，雷文帶領(lǐng)護士為病人清洗壓瘡，處理傷口，替他換上干凈的衣服，幫助患者從單音發(fā)言開始，然后逐步進行多音發(fā)言，進而一步步的進行身體鍛煉，使該年老的患者好轉(zhuǎn)出院。在內(nèi)科當護士長__年來，雷文接觸護理的病人已經(jīng)超過萬數(shù)，護理過危重的病人也不計其數(shù)，在工作上她不計較個人得失，主動帶頭承擔起科室的臟活、累活，用自身的飽滿熱情解除每一位患者的痛苦。多年的護理工作讓她感到最大的安慰是：患者經(jīng)過醫(yī)護人員的救治，他們的身體一步步地恢復(fù)起來。
二、交流溝通，營造和諧的就醫(yī)環(huán)境。
神經(jīng)內(nèi)科收治的病人往往行動不便，與正常人交流溝通困難，病情不穩(wěn)定，恢復(fù)時間長，給患者與家屬造成很大的壓力，病人與家屬容易出現(xiàn)情緒不穩(wěn)定，容易激動的狀況。多年的護理工作使雷文悟出這樣的道理，就是要多與患者及家屬溝通，每當患者入院時，她協(xié)助醫(yī)生向患者及家屬介紹病情或病情可能發(fā)展情況，每月都主持召開一次醫(yī)護人員、患者及家屬參與的公休會，幫助患者及家屬認識理解治療方案，特別是對癱瘓病人，既要靠藥物治療，又要靠康復(fù)治療，要求患者與家屬配合醫(yī)護人員進行肢體鍛煉等康復(fù)治療。通過公休會，了解患者及家屬的建議、意見，以便采取措施妥善解決存在困難。與此同時，雷文要求其他護士要從微小的地方入手，例如，剛進病房時要對患者及家屬進行問安，拉近護理人員與患者的心理距離;在打針、用藥時同患者進行溝通，多介紹已經(jīng)治愈出院患者的成功例子，幫助患者樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，緩解患者的心理壓力;讓患者信任護理人員，理解配合護理工作，盡量營造出和諧家的環(huán)境，讓患者感受家屬般的溫馨氣氛，密切融合病患關(guān)系，使患者病情在短時間里有明顯好轉(zhuǎn)。
三、言傳身教，帶領(lǐng)好一支護理服務(wù)能力強的團隊。
在工作中，雷文常常覺得，一個護士長再能干，她的能力也是有限的，重要的是要發(fā)揮好全體護士的積極性，大家團結(jié)協(xié)作才能完成科室繁重的護理任務(wù)。多年來，她特別注重帶好自己的團隊，在業(yè)務(wù)方面，作為護士長，她首先接觸危重病人，手把手地把護理技能技巧傳授給年輕的護士，組織護士們參加科室或醫(yī)院舉辦的培訓(xùn)班，創(chuàng)造機會，分期分批選送年輕護士到大醫(yī)院進行培訓(xùn)，不斷提高護士的臨床操作能力，針對近年來進入該科室的青年護士多的特點，雷文從思想上引導(dǎo)青年護士認識自己從事的行業(yè)是與人的生命打交道的工作，工作量雖然大些，工作環(huán)境相對小些，但在社會中的作用價值大，青年人要樹立吃苦耐勞奉獻愛心的精神，自己的工作多些、深入些，社會上患者的痛苦也會大大的減輕。雷文有時也以自己為例子，自己從事23年的護理工作，現(xiàn)在依然以飽滿的精神狀況投入工作，年輕護士也從她身上得到啟發(fā)，安心從事護理工作。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，近幾年來，出現(xiàn)一些醫(yī)患關(guān)系緊張現(xiàn)象，患者對醫(yī)護工作提出更高的要求，醫(yī)院對護理工作也提出嚴要求，護理人員承擔著較大的壓力。雷文作為護士長，她非常理解同行護士姐妹的心情，同時也想方設(shè)法緩解護士的心理壓力。她向科室提出建議，對在護理工作中工作出色的護士或是提出對護理工作有積極作用的護士進行獎勵，表揚，積極創(chuàng)造機會，幫助符合條件的護士及時進行職稱晉升，多組織護士參加有益健康的文娛活動、節(jié)日文化活動和野外郊游活動，豐富護士的精神生活，以激發(fā)護士們的工作激情和團結(jié)協(xié)助精神。
四、敢于創(chuàng)新，為醫(yī)院推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程提供經(jīng)驗。
__年初，醫(yī)院在討論物色創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房時，雷文護長知道后，她同科室護士商定然后向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)請示，主動承擔優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房創(chuàng)建工作，組織科室護理人員座談討論，從“假如我是一名病人”、“假如我是一名病人家屬”、“假如我是一名管理者”的角度換位詮釋，“我是一名護士，我應(yīng)當怎么做”，使護士從思想上重視基礎(chǔ)護理并付諸行動。推行了助理護士——責(zé)任護士——責(zé)任組長使用管理制度。護理小組由高年資護士和低年資護士配搭組成，高年資、能力強的護士負責(zé)病情復(fù)雜、危重的患者，低年資、能力經(jīng)驗相對較弱的護士負責(zé)病情平穩(wěn)的一般患者，小組護士密切配合，為患者提供全方位的整體護理服務(wù)。實施責(zé)任小組負責(zé)制后，護士能夠更加細致、全面地掌握患者病情，包括患者心理狀況在內(nèi)的細微變化，護士也能發(fā)現(xiàn)并及時采取有效措施，保證患者安全。這種護理形式增進了醫(yī)患溝通和交流，醫(yī)療護理質(zhì)量進一步得到保障。神經(jīng)內(nèi)科在創(chuàng)建工作中，改變了傳統(tǒng)的排班模式，實行了24小時apn連續(xù)排班，減少了交班次數(shù)，雷文根據(jù)病人的飲食起居規(guī)律進行彈性排班，在護理薄弱時段的力量得到了加強，既保障了人力，又加強了年輕護士的帶教，減少了護士交班的環(huán)節(jié)和時間。同時，簡化了護理文件書寫，取消了一般護理記錄單，讓護士每班書寫護理記錄時間不超過30分鐘，大大減少了護士的非護理工作時間，讓護士有更多的時間為病人進行護理與交流。
在雷文護士長的帶領(lǐng)下，神經(jīng)內(nèi)科通過開展優(yōu)質(zhì)護理，進一步提高了科室護理人員的服務(wù)意識，規(guī)范了護理工作流程，使得各項護理工作取得突破性進展，實現(xiàn)了“四個轉(zhuǎn)變”：病房環(huán)境更加整齊有序，為患者營造了一個溫馨、安靜的休養(yǎng)環(huán)境。工作理念轉(zhuǎn)變，熱心主動積極。護理人員樹立了一種“我的病人我負責(zé)”的工作理念，使患者從生理到心理得到有針對性的、適合個體需要、有效的護理照顧，病人滿意度從原來的92%上升到98.5%。工作模式改變，護士分層使用。護士排班模式改變，實行小組分工責(zé)任包干制，護士分層使用，實行責(zé)任護士輪流值班，有經(jīng)驗的護士到病房親自做護理。管理模式改變，確保護理安全。對護理工作中易發(fā)生隱患的細節(jié)，統(tǒng)一做了護理警示牌，懸掛床頭，予以警示，使病人得到及時的治療與護理，護患關(guān)系更加和諧，責(zé)任護士成了患者最滿意的護士。神經(jīng)內(nèi)科的優(yōu)質(zhì)護理工作，也為市人民醫(yī)院全面開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范提供了經(jīng)驗。
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