總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方法，它能夠幫助我們鞏固知識(shí)、深化理解。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)丶尤胍恍┌咐驅(qū)嵗箍偨Y(jié)更具說(shuō)服力和可行性。掌握一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，可以提高自己的寫作水平。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇一
寫得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)求職者；寫得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的'人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。
2．yris。
yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫得不好就扔了。這兒你就會(huì)問(wèn)了：“寫得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明您對(duì)行文格式、專業(yè)寫作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國(guó)很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris還說(shuō)明寫的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。
3．簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。
一定要有把握的才寫，沒(méi)有把握的不要寫，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫了你會(huì)講日語(yǔ)，小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇二
無(wú)論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職簡(jiǎn)歷，要想在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出，一份出色的簡(jiǎn)歷能更順利的為求職者找到工作。那么寫好簡(jiǎn)歷的技巧有哪些？下面就跟大家分享一些寫簡(jiǎn)歷的技巧方法：
1、在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng)作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書和資格證書以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫作格式。在簡(jiǎn)歷的開始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫在附信上。（簡(jiǎn)歷一定要有附信。）。
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)以內(nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，可以用激光的.，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打印（你是用文字寫簡(jiǎn)歷，而不是用紙）。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
1：針對(duì)職位制作。
對(duì)不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對(duì)照招聘的要求來(lái)對(duì)應(yīng)說(shuō)明，那無(wú)疑最切合用人單位的要求。簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。
2：突出要點(diǎn)。
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無(wú)用的東西，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項(xiàng)會(huì)超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
3：注意細(xì)節(jié)。
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
4：格式恰當(dāng)，篇幅適宜。
很多招聘人員反映，每次都會(huì)收到一些組織很差的簡(jiǎn)歷，格式雜亂無(wú)章，條理不清楚，或者是簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，看不出什么信息，或者簡(jiǎn)歷篇幅太長(zhǎng)，看不出重點(diǎn)。招聘者也相信，簡(jiǎn)歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷非常多，這樣的簡(jiǎn)歷，只能淘汰。同時(shí)，招聘人員好像總是時(shí)間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡(jiǎn)歷就隨手放一邊了。簡(jiǎn)歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
5：精心編排打印。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。版式的效果好，簡(jiǎn)歷翻開來(lái)第一印象就會(huì)特別好，這樣招聘者會(huì)用心閱覽下去。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇三
1、抓住重點(diǎn)，在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說(shuō)明你辭職的原因。
2、說(shuō)明個(gè)人打算離開的時(shí)間。一般提前2-4個(gè)周或根據(jù)企業(yè)規(guī)定時(shí)間提出辭職。
3、對(duì)過(guò)去接受的培訓(xùn)、取得的經(jīng)驗(yàn)或者建立的關(guān)系向公司表示感謝。
4、辭職信應(yīng)該標(biāo)明提出辭職的時(shí)間。
看看下面這個(gè)辭職信的范例，可以讓你對(duì)如何架構(gòu)一封辭職信有個(gè)大概的了解，
尊敬的.人力資源經(jīng)理：
您好!
經(jīng)過(guò)深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位，我計(jì)劃在此后的時(shí)間里重返學(xué)校進(jìn)修，以期可以提高自己的相關(guān)知識(shí)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺(jué)得我在某個(gè)時(shí)間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個(gè)建議或盡早告知我。
我非常重視我在公司工作內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過(guò)公司的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的發(fā)展帶來(lái)非常大的幫助。
yyy。
應(yīng)屆畢業(yè)生辭職報(bào)告推薦更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇四
眼下正是2010年的求職高峰期，眾所周知，求職時(shí)一般都要準(zhǔn)備一份求職簡(jiǎn)歷，那么，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷如何制作呢？以下列出一篇2010年個(gè)人簡(jiǎn)歷表格模板，希望各位從中掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方法。
姓名。
性別。
男
民族。
生源地區(qū)。
政治面貌。
學(xué)制。
學(xué)歷。
本科。
畢業(yè)時(shí)間。
專業(yè)。
畢業(yè)學(xué)校。
求職意向。
技能、特長(zhǎng)或愛(ài)好。
外語(yǔ)等級(jí)。
計(jì)算機(jī)等級(jí)。
其他技能。
愛(ài)好特長(zhǎng)。
其他證書。
曾任職務(wù)。
獎(jiǎng)勵(lì)情況。
學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)歷。
時(shí)間。
事件經(jīng)歷。
2002.1。
2003.3。
2004.9。
2005.10。
2006.3。
2007.9。
2008.10。
聯(lián)系方式。
通訊地址。
聯(lián)系電話。
e-mail。
輔導(dǎo)員姓名。
輔導(dǎo)員電話。
自我評(píng)價(jià)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇五
如果你能寫出一份讓hr贊賞、讓用人單位一見(jiàn)鐘情的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那意味著你的求職成功了一半。那么如何才能把個(gè)人簡(jiǎn)歷寫好呢?下面讓專家們來(lái)給大家分享些實(shí)用建議吧!
一、突出學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)。
如果你是名牌大學(xué)畢業(yè)生，那就盡量突出你畢業(yè)的學(xué)校;若是你所學(xué)的專業(yè)與應(yīng)聘的工作內(nèi)容非常對(duì)口，那就盡量突出你的專業(yè)背景;如果你學(xué)歷背景沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，那就想方設(shè)法在經(jīng)驗(yàn)上勝人一籌，好好挖掘自己的經(jīng)驗(yàn)，比如你參與過(guò)的所有社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)活動(dòng)、所研究過(guò)的課題等，盡量找出那些足以證明你的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)的信息來(lái)。
二、投遞遞簡(jiǎn)歷時(shí)巧用心思。
第一，給對(duì)方簡(jiǎn)歷前，要盡量多地提前做些功課，好好上網(wǎng)查查招聘企業(yè)的資料，并針對(duì)性地修改簡(jiǎn)歷，然后再去那個(gè)企業(yè)應(yīng)聘。
第二，在企業(yè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)給企業(yè)遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，要選擇人不是很多、很亂的時(shí)候，要爭(zhēng)取多跟用人單位聊聊，增加對(duì)方的印象，最好能讓對(duì)方把你的簡(jiǎn)歷做上重點(diǎn)標(biāo)注或者當(dāng)時(shí)決定約你什么時(shí)間去公司再次面試，否則你的簡(jiǎn)歷極有可能被淹沒(méi)在一堆競(jìng)爭(zhēng)者的簡(jiǎn)歷當(dāng)中永無(wú)出頭之日。
第三，多準(zhǔn)備一些自己覺(jué)得比較滿意、能體現(xiàn)你的.氣質(zhì)的近照，在給對(duì)方簡(jiǎn)歷的同時(shí)也附上你的照片，這會(huì)加深對(duì)方對(duì)你印象。
第四，還應(yīng)該盡量選擇好要應(yīng)聘的職位，找把握最大的職位應(yīng)聘，不要對(duì)同一個(gè)公司應(yīng)聘好多個(gè)不同的職位，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你定位不清楚，不是專業(yè)人才。
提示您：一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，作為國(guó)內(nèi)專業(yè)站，我們擅長(zhǎng)于個(gè)人簡(jiǎn)歷制作，歡迎點(diǎn)擊網(wǎng)址：/gerenjianli/閱讀與下載您喜歡的簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫法必須符合能夠描述出您的市場(chǎng)價(jià)值,并且在20秒鐘或更短的時(shí)間內(nèi),回答這個(gè)問(wèn)題,“我為什么要雇傭您?”要著重突出成就、資信和資質(zhì).售賣特色和利益.您擁有什么技能,它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞.含混不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心.乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng).
求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo),應(yīng)該考慮的因素有:專業(yè)所長(zhǎng);興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛(ài)好;社會(huì)習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要).例如:你一心想學(xué)好外語(yǔ),并且打算在一兩年之內(nèi)出國(guó)深造,那么你就可以把旅行社、國(guó)際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮.對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè),選擇要謹(jǐn)慎行事.簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫講究簡(jiǎn)練清楚,最好不要超過(guò)四十個(gè)字.
結(jié)尾部分個(gè)人簡(jiǎn)歷寫法多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料,其中也包括自己的一些補(bǔ)充.例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等.這些材料可以列在另外的附頁(yè)上.如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說(shuō)明的是:在證明人欄目中要說(shuō)明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式.
太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁(yè)紙上,因?yàn)樗麄冊(cè)?jīng)聽(tīng)說(shuō)履歷最好不要超過(guò)一頁(yè).當(dāng)將履歷格式化地縮到一頁(yè)時(shí),許多求職者就刪除了他們給人深刻印象的'成就.反之亦然.就拿那些在履歷上用幾頁(yè)紙漫談不相干的或者冗長(zhǎng)的經(jīng)歷的候選人來(lái)說(shuō),看的人很容易就會(huì)覺(jué)得無(wú)聊.所以,當(dāng)你寫履歷時(shí),試著問(wèn)自己:“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后,僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息.
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇七
1、知道你的簡(jiǎn)歷的目的有的人寫簡(jiǎn)歷，如果目的文檔是一份工作。因此，他們結(jié)束了一個(gè)很長(zhǎng)的和乏味的一塊，讓他們看起來(lái)像是絕望的求職者。你的簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是土地的面試，面談會(huì)落在你的工作。
2、備份你的素質(zhì)和實(shí)力這不是創(chuàng)建一個(gè)長(zhǎng)的名單與所有你的素質(zhì)試圖將它們與真實(shí)的生活和工作經(jīng)驗(yàn)。換句話說(shuō)，你需要備份這些特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)了，否則會(huì)出現(xiàn)，你只是想夸大的東西。
3、請(qǐng)務(wù)必使用正確的關(guān)鍵字大多數(shù)公司已經(jīng)使用數(shù)字化數(shù)據(jù)庫(kù)查詢求職者的資料。這意味著，人力資源管理部門將運(yùn)行基于特定關(guān)鍵字的搜索查詢。猜猜什么，如果你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有你所申請(qǐng)的工作有關(guān)的關(guān)鍵字，你會(huì)甚至在比賽開始之前。這些關(guān)鍵字通常是名詞。檢查作業(yè)的描述和相關(guān)的招聘廣告，雇主可能會(huì)尋找一個(gè)線索。您可以閱讀更多關(guān)于恢復(fù)關(guān)鍵字的文章，點(diǎn)擊電源的關(guān)鍵詞，以提高您的簡(jiǎn)歷的有效性。
5、校對(duì)兩次這將是困難的校對(duì)你的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的重要性。一個(gè)小錯(cuò)字和被聘用的機(jī)會(huì)稍縱即逝。校對(duì)一次是不夠的，所以這樣做兩次，三次或多達(dá)必要。如果你不知道如何有效校對(duì)，這里有8個(gè)技巧，你可以使用。
6、使用的要點(diǎn)任何雇主將有足夠的時(shí)間或耐心讀長(zhǎng)文本的段落。因此，確保使用要點(diǎn)和簡(jiǎn)短的句子來(lái)描述你的經(jīng)歷，教育背景和職業(yè)目標(biāo)。
7、你要去哪里?包括專業(yè)目標(biāo)可以幫助你，讓雇主知道你要去哪里，要如何到達(dá)那里。你不需要有一個(gè)特殊的節(jié)專門為你的職業(yè)目標(biāo)，但整體的簡(jiǎn)歷必須溝通。的問(wèn)題，是否在簡(jiǎn)歷上突出你的事業(yè)目標(biāo)是人力資源經(jīng)理之間的論戰(zhàn)，所以要以你的感覺(jué)。如果你決定把它們都列出，確保他們不是通用的。
8、首先把最重要的信息這點(diǎn)是都有效的整體順序的恢復(fù)，以及各章節(jié)。大部分的時(shí)代你以前的工作經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷將是最重要的部分，所以把它的頂部。當(dāng)描述您的經(jīng)驗(yàn)或技能，首先列出最重要的。
9、注意排版首先，請(qǐng)確保您的字體足夠大的。你應(yīng)該去更小的11分，但12可能是安全的。所有的地方，不要使用大寫字母，記住你的目標(biāo)是，以最快的速度和盡可能清楚地傳達(dá)信息。arial和times都是不錯(cuò)的選擇。
10、不包括“別開玩笑”的信息有很多人喜歡include語(yǔ)句，如“可用的面試”或“可應(yīng)要求提供參考。”如果您發(fā)送的簡(jiǎn)歷發(fā)到公司，它應(yīng)該是一個(gè)給定的，你是可以接受記者采訪時(shí)，你將提供引用，如果要求。只要避免項(xiàng)目，將讓雇主覺(jué)得“別開玩笑!”
11、解釋你的技能的好處意思是說(shuō)，你可以做一些不引人注意的雇主。如果你能解釋如何將有利于他的公司，將它連??接到有形的結(jié)果，那么你將大大提高您的機(jī)會(huì)。
12、避免消極不包括信息，在用人單位眼中的.可能聽(tīng)起來(lái)負(fù)的。這是你的簡(jiǎn)歷和參加面試都有效。你并不需要，包括，例如，你恨你的最后一家公司。
13、成就，而不是責(zé)任簡(jiǎn)歷，其中包括一個(gè)長(zhǎng)長(zhǎng)的清單“的職責(zé)包括……”平淡乏味，并沒(méi)有有效地推銷自己。而不是列出的責(zé)任，因此，描述你的職業(yè)成就。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇八
簡(jiǎn)歷是求職者的敲門磚。也就是說(shuō)對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷時(shí)一張面孔?；蛑厥┓埙欤蜉p抹淡描；或側(cè)重一點(diǎn)，不及其余，或面面俱到，平分秋色，都需要仔細(xì)斟酌，否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡(jiǎn)歷理解成簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，對(duì)于簡(jiǎn)歷寫作，其中大有文章。
不少求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容求大、求全、求細(xì)。一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無(wú)缺，但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云，沒(méi)有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的.眼球，內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng)，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。經(jīng)驗(yàn)之說(shuō)明歷史，不代表未來(lái)。
此外，簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)應(yīng)因人而異，因崗位而異。一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。
簡(jiǎn)歷的表達(dá)形式也應(yīng)有好的創(chuàng)意，能夠出奇出新。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。
人才市場(chǎng)猶如戰(zhàn)場(chǎng)。求職中要做到有的放矢，切忌盲目，了解你要求職單位，了解痛你競(jìng)爭(zhēng)的求職者。只有知己知彼方能百戰(zhàn)不殆。
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個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
現(xiàn)代社會(huì)，人們?cè)趯?shí)現(xiàn)自我推銷時(shí)，外語(yǔ)能力成了一項(xiàng)不容忽視的條件。因而，一份簡(jiǎn)潔，明了、富有說(shuō)服力的英文簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你實(shí)現(xiàn)自我推銷的目的。
在英語(yǔ)中，簡(jiǎn)歷一般采用resume或curriculumvitea一詞，偶爾也有datashe。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看et或vita，vitae的用法。
簡(jiǎn)歷是就業(yè)時(shí)不可缺少的材料。它不是對(duì)自己的經(jīng)歷以及經(jīng)驗(yàn)的一一列舉，而是列出主要的且密切相關(guān)的材料。例如：經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、性格等等，然后將這些相關(guān)信息用簡(jiǎn)潔有力的文字表達(dá)出來(lái)。寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)身臨其境地設(shè)想是推銷員，并把自己當(dāng)作產(chǎn)品推銷。簡(jiǎn)歷是人們尋求職業(yè)的重要手段，也是爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)的第一關(guān)，因此，它必須寫得出色，以便吸引雇主。通常一份成功的簡(jiǎn)歷要遵循下列準(zhǔn)則：
1）展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)；
2）提供能吸引雇主的信息；
3）曾經(jīng)取得過(guò)的成績(jī)；
4）附上具有說(shuō)服力的證明材料、證明人和推薦信。
5）格式美觀，長(zhǎng)度適中；
6）用詞妥貼，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔而不失重點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作要領(lǐng)兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度。
一般人事部門的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫。所以你可以將寫出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3.投遞簡(jiǎn)歷的方式。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
5.表達(dá)能力。
在寫簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫作能力比較強(qiáng)的人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的'方式讓別人邊聽(tīng)邊寫，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
6.關(guān)注要點(diǎn)。
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十一
戶口所在：江西國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：49kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的.特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：中學(xué)教師：，兼職教師：
工作年限：1職稱：
求職類型：兼職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：不限,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：到校學(xué)習(xí)。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：上飽師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：化學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格開朗，有耐心，勤勞，做事熱情，有比較好的毅力。有多次的兼職經(jīng)歷，當(dāng)過(guò)家教、在公司打過(guò)工。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十二
1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無(wú)。
2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國(guó)家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專業(yè)課程（可把詳細(xì)成績(jī)單附后）以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。
3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的`工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去。或者是參加國(guó)家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國(guó)際比賽獲得的榮譽(yù)等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。
6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語(yǔ)四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，it技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。
1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。
2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語(yǔ)正確而恰當(dāng)，沒(méi)有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。
4、通俗：語(yǔ)言通俗曉暢，沒(méi)有生僻的字詞。
5、誠(chéng)實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十三
無(wú)論是換工作或是畢業(yè)生第一次制作求職。
簡(jiǎn)歷。
要想在眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出一份出色的簡(jiǎn)歷能更順利的為求職者找到工作。
對(duì)不同的職位，招聘單位的側(cè)重點(diǎn)是不同的，一定要根據(jù)應(yīng)聘職位來(lái)制作簡(jiǎn)歷，才能有的放矢，充分發(fā)揮簡(jiǎn)歷的作用。不要為了省事只制作一份簡(jiǎn)歷，然后把它大量復(fù)印投遞。如果對(duì)照招聘的要求來(lái)對(duì)應(yīng)說(shuō)明，那無(wú)疑最切合用人單位的要求。簡(jiǎn)歷制作是否能吸引眼球，取決于對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)。招聘人員都明確了解招聘的職位，他只會(huì)注意那些看起來(lái)切合職位要求的簡(jiǎn)歷。
基于同樣的理由，應(yīng)該了解招聘者的招聘重點(diǎn)，看重的地方，然后突出你這方面的能力或特點(diǎn)。不要堆砌太多的章節(jié)，不要把所有次要的職責(zé)都列出，只寫主要的。刪除那些無(wú)用的東西，比如你的愛(ài)好，除非你知道招聘的單位正在組建一支足球隊(duì)，而你恰好是學(xué)校足球隊(duì)的前鋒。所謂的要點(diǎn)，就是2至3點(diǎn)，1，2，3，4，5羅列下來(lái)的不是要點(diǎn)，能讓閱讀的人留下印象的就是2、3點(diǎn)，太多項(xiàng)會(huì)超出人的記憶限制。提煉并突出這幾點(diǎn)，能更容易給人留下清晰的印象。
較之業(yè)務(wù)，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)處體現(xiàn)出來(lái)，所以大部分招聘者會(huì)特別重視細(xì)節(jié)，往往一個(gè)錯(cuò)別字就會(huì)導(dǎo)致簡(jiǎn)歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒(méi)意識(shí)到這是個(gè)錯(cuò)別字，但他認(rèn)為這是不認(rèn)真的態(tài)度。所以一定要仔細(xì)斟酌，把細(xì)節(jié)落實(shí)到實(shí)處。
很多招聘人員反映，每次都會(huì)收到一些組織很差的簡(jiǎn)歷，格式雜亂無(wú)章，條理不清楚，或者是簡(jiǎn)歷太簡(jiǎn)單，看不出什么信息，或者簡(jiǎn)歷篇幅太長(zhǎng)，看不出重點(diǎn)。招聘者也相信，簡(jiǎn)歷不一定能體現(xiàn)出一個(gè)人的能力水平，但是因?yàn)槭盏降暮?jiǎn)歷非常多，這樣的簡(jiǎn)歷，只能淘汰。同時(shí)，招聘人員好像總是時(shí)間不夠，耐心不足，第一印象不好的簡(jiǎn)歷就隨手放一邊了。簡(jiǎn)歷格式要注重條理，同時(shí)篇幅應(yīng)控制在剛好滿足每份1分鐘左右的閱覽。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的版式編排要美觀大方，讓人閱覽起來(lái)一目了然。版式的效果好，簡(jiǎn)歷翻開來(lái)第一印象就會(huì)特別好，這樣招聘者會(huì)用心閱覽下去。
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？
7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十四
戶口所在：江蘇常州目前所在：深圳。
畢業(yè)院校：江蘇工業(yè)學(xué)院政治面貌：團(tuán)員。
最高學(xué)歷：本科所修專業(yè)：材料化學(xué)。
人才類型：普通求職畢業(yè)日期：0701
求職意向。
求職類型：全職。
應(yīng)聘職位：銷售，涂料，塑料，黏合劑。
希望地點(diǎn)：深圳。
希望工資：面議。
自我評(píng)價(jià)。
特長(zhǎng)：讀書、打籃球,開朗、謙虛、自律、自信,樂(lè)觀向上,我是一個(gè)顧全大局的人,善于與人交往,溝通能力突出,并且有一定的組織能力!
勤奮好學(xué),和同學(xué)相處融洽,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,做事從不馬馬虎虎,動(dòng)手能力強(qiáng)。
做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作。
教育背景。
-9到2009-6江蘇工業(yè)學(xué)院材料科學(xué)與工程本科。
-9到2005-6平南師范高中。
實(shí)踐經(jīng)歷。
大1暑假在東莞利群服裝廠做過(guò)普工。
所獲獎(jiǎng)勵(lì)。
-4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)合格。
-7職稱證書良好。
2008-6獎(jiǎng)學(xué)金證書三等。
2008-9獎(jiǎng)學(xué)金證書三等。
20暑假，組織并參與常州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)論壇活動(dòng),并獲得優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)水平：cet四級(jí)，專業(yè)英語(yǔ)成績(jī)優(yōu)秀。
廣東話會(huì)說(shuō)會(huì)聽(tīng)。
計(jì)算機(jī)能力。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：13488738060。
聯(lián)系地址：xxxxx。
電子信箱：
個(gè)人網(wǎng)站：/jianli/。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十五
會(huì)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作在求職應(yīng)聘時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷是很重要的但你知道要怎樣才能寫好求職簡(jiǎn)歷呢!大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)提供一篇會(huì)計(jì)電算化與文秘簡(jiǎn)歷表格為參考，專業(yè)與職位的不同那么個(gè)人求職簡(jiǎn)歷又是怎樣寫，這里是一份統(tǒng)計(jì)簡(jiǎn)歷范文為模板。希望在你閱讀這篇文章時(shí)對(duì)你有所幫助,更詳細(xì)內(nèi)容如下。
基本信息。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1990年5月14日。
證件號(hào)碼：
440811199005******。
婚姻狀況：
未婚。
身高：
154cm。
體重：
44kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
湛江市財(cái)政中專學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-會(huì)計(jì)。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-出納員。
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)-統(tǒng)計(jì)員。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市湛江市;廣東廣州;廣東深圳。
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
一周內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)普通;普通話一般。
計(jì)算機(jī)能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-207月。
湛江財(cái)政中專學(xué)校。
中專。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
游藝城。
時(shí)間范圍：
7月-12月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
更換環(huán)境。
所在公司：
家匯超市。
時(shí)間范圍：
205月-年6月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店)。
擔(dān)任職位：
文員。
工作描述：
1）負(fù)責(zé)錄入超市產(chǎn)品的資料，管理產(chǎn)品的數(shù)據(jù)2）平時(shí)打印辦公文件，開客戶基本發(fā)票。
離職原因：
家里有事。
其他信息。
自我介紹：
在工作中認(rèn)真積極和責(zé)任心強(qiáng)的`我會(huì)是公司的好員工，在生活中活潑可愛(ài)和善解人意的我會(huì)是同事們的好朋友~~相信我的誠(chéng)意會(huì)打動(dòng)你們！
發(fā)展方向：
作為21世紀(jì)的年輕人，面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)...要想從中得到一杯羹，必須得充實(shí)自己，鍛煉自己~~。
正處于青春年華時(shí)期的我：學(xué)會(huì)獨(dú)立，學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)會(huì)吃苦...是我現(xiàn)在的目標(biāo),因此希望能有一個(gè)平臺(tái)讓我鍛煉自己,同時(shí)也能幫到公司!
最重要的是從中學(xué)到東西,再苦再累也不怕!請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)!
其他要求：
很想公司經(jīng)常搞聚體活動(dòng)或者員工培訓(xùn),能讓員工更團(tuán)結(jié)更充實(shí)...
聯(lián)系方式。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十六
會(huì)計(jì)電算化求職個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作在寫個(gè)人求職簡(jiǎn)歷時(shí)大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)下面提供這一篇會(huì)計(jì)電算化求職簡(jiǎn)歷范文為寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)還為求職者推薦這份電算化會(huì)計(jì)求職簡(jiǎn)歷為模板，更多的專業(yè)簡(jiǎn)歷在大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
基本信息。
姓名：
莫水娟。
性別：
女
民族：
漢族。
1991年1月9日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
160cm。
體重：
47kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
廣東省農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
學(xué)歷：
中專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
年
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
在校學(xué)生-大學(xué)/大專應(yīng)屆畢業(yè)生。
職位名稱：
工作地區(qū)：
湛江市;。
待遇要求：
1500元/月需要提供住房。
到職時(shí)間：
三天內(nèi)。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
普通話標(biāo)準(zhǔn)。
計(jì)算機(jī)能力：
證書初級(jí);。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
209月-2011年5月。
廣東省農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校。
中專。
9月-年7月。
廣東省廉江市安鋪鎮(zhèn)三中中學(xué)。
初中。
9月-207月。
廣東省廉江市安鋪鎮(zhèn)水流小學(xué)。
小學(xué)。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
廣東鳳凰飼料有限公司。
時(shí)間范圍：
年12月-2011年3月。
公司性質(zhì)：
民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：
保管員。
工作描述：
在工作期間我學(xué)習(xí)到了很多做事的方法,能夠良好完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù),在工作生活中學(xué)會(huì)成長(zhǎng)!
離職原因：
回校學(xué)習(xí)。
所在公司：
深圳航嘉馳源電子有限公司。
時(shí)間范圍：
12月-2010年2月。
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)。
所屬行業(yè)：
計(jì)算機(jī)業(yè)（硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備）。
擔(dān)任職位：
普工。
工作描述：
在職期間制造電子零件設(shè)備,檢驗(yàn)儀器,明白每一份工作是很不容易的.
離職原因：
暑假工。
其他信息。
自我介紹：
你好！我是廣東省農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生。即將畢業(yè)的我要踏入社會(huì)團(tuán)體，我相信好的開始是成功的一半，希望貴公司是我成功的'起點(diǎn)！通過(guò)在校學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)了思考，學(xué)會(huì)了做人，學(xué)會(huì)了如何與人共事，也使我明白了一個(gè)道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢面對(duì)人生的一個(gè)驛站。
發(fā)展方向：
你好!我是一名應(yīng)屆畢業(yè)生,要參加工作希望能夠鍛煉實(shí)踐自我,同時(shí)能為企業(yè)創(chuàng)造最大利潤(rùn),只要雙方都有收獲,是我最大的目標(biāo).希望貴公司給我一個(gè)機(jī)會(huì),我將與貴公司共展未來(lái).
其他要求：
購(gòu)買保險(xiǎn),提供吃住宿.
聯(lián)系方式。
更多。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作要領(lǐng)篇十七
“我希望這樣一個(gè)人生，它在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當(dāng)場(chǎng)朗讀的這份學(xué)生的學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。王志宇說(shuō)，學(xué)生的學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過(guò)于華麗，形容詞、修飾語(yǔ)過(guò)多，這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。他建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子，簡(jiǎn)潔直白。
不要寫上對(duì)薪水的要求。
很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很的風(fēng)險(xiǎn)，最好不寫。王志宇說(shuō)，如果薪水要求太高，會(huì)讓企業(yè)感覺(jué)雇不起你；如果要求太低，會(huì)讓企業(yè)覺(jué)得你無(wú)足輕重。對(duì)于剛出校門的學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷，缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的'工作職位要求的某些素質(zhì)，你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中，就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外，如果可能，你也可以將你所了解和熟悉的，這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷，這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來(lái)的工作很有幫助，而且，因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能，在適應(yīng)新崗位的過(guò)程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。
技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來(lái)與你正申請(qǐng)的職位沒(méi)有太關(guān)系，但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來(lái)看，這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。
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