總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步進(jìn)行回顧和總結(jié)的有效方法。利用具體的實(shí)例和案例，豐富總結(jié)的內(nèi)容，增加說(shuō)服力和可讀性。在下面這篇文章中，我們可以了解到一些成功團(tuán)隊(duì)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇一
我認(rèn)為財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)。現(xiàn)實(shí)生活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來(lái)大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒(méi)有什么意思，其實(shí)最主要原因是沒(méi)有從更高的高度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，對(duì)每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。
從職業(yè)分布來(lái)看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那是因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來(lái)越高。將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)再說(shuō)自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無(wú)論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說(shuō)明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個(gè)出納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)就是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。
財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么幾個(gè)方向：
財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。
當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。
對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。
不過(guò)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇二
1、優(yōu)化財(cái)務(wù)記賬工序，提高記賬效率。
2、賬務(wù)規(guī)范化操作，制作附件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
3、月底對(duì)賬清帳，確保報(bào)表的任何數(shù)據(jù)能清晰無(wú)誤的解讀公司財(cái)務(wù)狀況。
4、匯總各部門預(yù)算，并在實(shí)施過(guò)程中及時(shí)反饋和控制。
5、財(cái)務(wù)角色轉(zhuǎn)化，從記賬報(bào)告到管理支持，甚至決策經(jīng)營(yíng)。
財(cái)務(wù)時(shí)間精力分配圖。
二、目標(biāo)解讀及實(shí)施方案。
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)首要職能是正確、完整的記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，但隨著企業(yè)的發(fā)展，管理者需要更多的數(shù)據(jù)作為決策的科學(xué)依據(jù)，這也就對(duì)會(huì)計(jì)部門提出了更高的要求。會(huì)計(jì)部門首先要從單純的記賬、報(bào)告中解脫出來(lái)，更多的參與到各部門的決策活動(dòng)中，體現(xiàn)于對(duì)管理的支持及預(yù)算的控制。
1、對(duì)于記賬方面，記賬員必須積極優(yōu)化工序，減少記賬工作所耗用的精力。
(1)由于我們的用友系統(tǒng)較為健全，各模塊功能能滿足明細(xì)數(shù)據(jù)需求的，在總賬可以做簡(jiǎn)化記賬處理，各部門自有明細(xì)數(shù)據(jù)可以滿足管理需求的總賬可以做簡(jiǎn)化處理，現(xiàn)流程復(fù)雜，經(jīng)優(yōu)化可以達(dá)到原效果，記賬更方便的，經(jīng)審批可以做簡(jiǎn)化處理。
(2)財(cái)務(wù)記賬的原始資料來(lái)源于各業(yè)務(wù)部門，因此，對(duì)于反映當(dāng)期的收入費(fèi)用等會(huì)計(jì)資料，各部門必須及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)。尤其是直營(yíng)店必須將收銀報(bào)表等店面資料及時(shí)報(bào)給財(cái)務(wù)，每周一次，不得推延以免耽誤財(cái)務(wù)入賬時(shí)間。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇三
每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是__年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：__年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說(shuō)財(cái)務(wù)部__年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。
4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化。
核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作規(guī)劃，以限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇四
給各位求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)參考。姓名：性別：男年齡：26歲婚姻狀況：未婚最高學(xué)歷：本科工作年限：3年政治面貌：共青團(tuán)員現(xiàn)居城市：南昌籍貫：江西聯(lián)系電話：×××××××電子郵箱：×××××××求職意向工作類型：全職期望薪資：-3000元工作地點(diǎn)：東湖區(qū)求職行業(yè)：金融保險(xiǎn)、證券、期貨人力資源服務(wù)、人力資源開發(fā)求職職位：財(cái)務(wù)規(guī)劃師客戶經(jīng)理銀行柜員/會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷-05--12中國(guó)光大銀行南昌分行現(xiàn)金柜員工作描述：主要是從事各類現(xiàn)金業(yè)務(wù)的復(fù)核、零鈔清點(diǎn)、大額現(xiàn)金清點(diǎn)等工作-07-2012-05上?！痢痢痢寥瞬欧?wù)有限公司南昌分公司招聘專員工作描述：負(fù)責(zé)公司的基層人員的招聘、工資發(fā)放繳納社保等一序列的勞務(wù)派遣工作。2013-12--01新華保險(xiǎn)公司江西分公司綜合柜員（本文由大學(xué)生小篇為大家收集）工作描述：1、保全業(yè)務(wù)的`受理和權(quán)限內(nèi)處理2、理賠立案和結(jié)案處理3、受理和處理簡(jiǎn)易案件4、接受業(yè)務(wù)員、客戶關(guān)于保全業(yè)務(wù)方面的咨詢對(duì)客戶的投訴進(jìn)行勸說(shuō)和解釋5、保全歸檔文件管理及移交、掃描、打印、通知、發(fā)放、回收、整理、保管和移交等確保保全檔案管理規(guī)范完整6、宣導(dǎo)和培訓(xùn)內(nèi)勤及業(yè)務(wù)員保全業(yè)務(wù)規(guī)則7、報(bào)送及跟蹤保全問(wèn)題件及簽報(bào)8、根據(jù)單證管理規(guī)定對(duì)各種有價(jià)單證進(jìn)行登記、管理、保證單證使用的安全性。教育經(jīng)歷-09-2011-07江西農(nóng)業(yè)大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷本科專業(yè)描述：主要學(xué)習(xí)市場(chǎng)營(yíng)銷及工商管理方面的基本理論和基本知識(shí)接受市場(chǎng)營(yíng)銷方法與技巧方面的基本訓(xùn)練具有分析和解決實(shí)際營(yíng)銷問(wèn)題的基本能力。自我評(píng)價(jià)性格熱情開朗待人友好為人誠(chéng)實(shí)謙虛。工作勤奮認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞盡職盡責(zé)有耐心。具有親和力平易近人善于與人溝通。責(zé)任心強(qiáng)有獨(dú)立工作能力強(qiáng)吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神,具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力,做事細(xì)心和有條理,善于獨(dú)立思考、邏輯能力較強(qiáng).
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇五
每個(gè)人都渴望成功，但很少人知道如何擇業(yè)，如何將自己的優(yōu)勢(shì)化為勝勢(shì)。大學(xué)生畢業(yè)時(shí)，一般會(huì)優(yōu)先選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和知名企業(yè)，然后才考慮專業(yè)及個(gè)人所長(zhǎng)。這種一窩蜂逐流的職業(yè)選擇方式，欠缺對(duì)自身特點(diǎn)和環(huán)境的認(rèn)識(shí)，往往造成了職業(yè)生涯的進(jìn)退兩難局面，遑論未來(lái)在事業(yè)上的正向發(fā)展。
個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展與人生的規(guī)劃息息相關(guān)，其中的變數(shù)包括了求學(xué)z婚姻、生子一直到退休養(yǎng)老，可以用2年內(nèi)、2—5年、5—20xx年分別為短、中、長(zhǎng)期目標(biāo)的時(shí)間區(qū)段，設(shè)立個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)，不同的角色擔(dān)負(fù)起不同的任務(wù)。個(gè)人職業(yè)生涯和主要目標(biāo)可分為以下六個(gè)階段：
一、探索階段：學(xué)生。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是發(fā)現(xiàn)興趣，學(xué)習(xí)知識(shí)，開發(fā)工作所需的技能，同時(shí)也發(fā)展價(jià)值觀、動(dòng)機(jī)和抱負(fù)。
二、進(jìn)入階段：應(yīng)聘者。這個(gè)階段的主要目標(biāo)是進(jìn)入職場(chǎng)得到工作，成為單位的新雇員。
三、新手階段：實(shí)習(xí)生、資淺人員。要學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、學(xué)習(xí)面對(duì)失敗、處理混亂、競(jìng)爭(zhēng)和沖突、學(xué)習(xí)自主。在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學(xué)會(huì)與人相處，并且承擔(dān)責(zé)任、發(fā)展和展示技能和專長(zhǎng)，迎接工作的挑戰(zhàn)性，在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。
四、持續(xù)階段：任職者、主管。個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是選定一項(xiàng)專業(yè)或進(jìn)入管理部門，保持競(jìng)爭(zhēng)力，繼續(xù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)成為專家或職業(yè)經(jīng)理;或是技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力，轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開發(fā)更廣闊的工作視野。
五、瓶頸階段：高層經(jīng)理。在這個(gè)階段已經(jīng)達(dá)到接近頂端，此時(shí)的主要目標(biāo)是再度評(píng)量自己的才干、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，進(jìn)一步明確職業(yè)抱負(fù)和個(gè)人前途，接受現(xiàn)狀或爭(zhēng)取更高發(fā)展，建立與他人的人際關(guān)系，成為一名良師益友，學(xué)會(huì)發(fā)揮影響力與指導(dǎo)力，擴(kuò)大、發(fā)展或深化技能，選拔和培養(yǎng)接班人。
六、急流勇退階段：繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之，生涯開發(fā)停滯或衰退者將面臨困境，在這個(gè)階段的主要目標(biāo)是學(xué)會(huì)接受權(quán)力、責(zé)任、地位的下降，并接受因此而轉(zhuǎn)變的新角色，培養(yǎng)工作外的興趣，尋找新的滿足源，評(píng)估自己的職業(yè)生涯，著手計(jì)劃退休，可從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色，在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一。
戰(zhàn)略就是選擇與取舍，每個(gè)人所選擇的道路不見得會(huì)和別人一樣。因此，分析你的需求、長(zhǎng)短期目標(biāo)，并且發(fā)覺會(huì)面臨到的阻礙，比如自己的知識(shí)基礎(chǔ)、觀念、思維方式、技能和心理素質(zhì)，制定自己的提升計(jì)劃，向外界尋求幫助，這些都是有利于個(gè)人職業(yè)生涯的規(guī)劃。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇六
今年，我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件，制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié)，使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn)，由我們財(cái)務(wù)科牽頭，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作流程，使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎(jiǎng)罰制度。
為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合，加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法，以此來(lái)有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí)，確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故，促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。
3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)。
二、搞好信用社費(fèi)用核定，繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查。
1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用。
信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年，我們將按照上級(jí)行和聯(lián)社辦公會(huì)要求，認(rèn)真測(cè)定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此，我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手：(1)以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ)，認(rèn)真分析上年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營(yíng)情況預(yù)測(cè)，并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要，認(rèn)真編制20____年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，特別是對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出，要對(duì)每項(xiàng)支出寫出充分的理由，經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后，按計(jì)劃執(zhí)行。(3)根據(jù)年初上級(jí)行對(duì)我轄的費(fèi)用及財(cái)務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額，合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個(gè)較科學(xué)的約束機(jī)制，另一方面我們?cè)谌牭呢?cái)務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù)，以此為信用社的全年財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和財(cái)務(wù)工作的開展打下基礎(chǔ)。
2、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作。
為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法、合規(guī)，執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額，防止信用社各種超費(fèi)用、繞費(fèi)用開支現(xiàn)象。今年，我們財(cái)務(wù)科將加大對(duì)財(cái)務(wù)開支的檢查力度。一方面財(cái)務(wù)科將開展常規(guī)費(fèi)用開支檢查，另一方面進(jìn)行不定期的檢查，并還將在20____年試行把信用社數(shù)據(jù)盤和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場(chǎng)檢查，最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開支合法、合規(guī)，以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對(duì)信用社費(fèi)用開支的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，為20____年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。
3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇七
新一學(xué)期開始了，為了能更好地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)規(guī)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作能更加規(guī)范化、制度化。
本學(xué)期以《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園收費(fèi)管理》為指導(dǎo)，做好幼兒園財(cái)務(wù)工作。發(fā)揮財(cái)務(wù)在幼兒園經(jīng)營(yíng)管理和提高經(jīng)濟(jì)效益中的作用，繼續(xù)貫徹“拓源、節(jié)流、增效”的經(jīng)營(yíng)管理要求，發(fā)揮資金運(yùn)用的效益，鞏固和發(fā)展幼兒園各項(xiàng)工作。
（一）做好財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理工作：
1、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)產(chǎn)制度要求，做好財(cái)務(wù)賬目，做到賬物相符。
2、堅(jiān)持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實(shí)事，辦好事。
3、按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)，努力開源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用。
5、在規(guī)定的`日期做好財(cái)務(wù)結(jié)算，發(fā)票整理，核算每月財(cái)務(wù)報(bào)表，做到賬目清楚無(wú)誤。
6、堅(jiān)持每月上報(bào)結(jié)算報(bào)表，使園長(zhǎng)能掌握資金情況，合理安排資金。
（二）事務(wù)工作方面：
1、做好本學(xué)期收費(fèi)報(bào)名工作，規(guī)范收費(fèi)，文明收費(fèi)。用耐心、細(xì)致、微笑的服務(wù)，來(lái)樹立良好的窗口形象。確保收費(fèi)賬目清楚，無(wú)遺漏。
2、督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員日常物品管理，核查每月倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出臺(tái)賬，做到倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)清晰，無(wú)誤，
3、加強(qiáng)物品采購(gòu)的規(guī)劃性，防止庫(kù)存積壓。
4、加強(qiáng)資產(chǎn)的管理，建立明細(xì)臺(tái)賬，責(zé)任到人。
5、對(duì)符合條件的員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，了解相關(guān)勞務(wù)關(guān)系知識(shí)。
1、參加機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)培訓(xùn)（關(guān)于建立伙食臺(tái)賬）。
2、申報(bào)學(xué)期初物資采購(gòu)規(guī)劃。
3、新生家長(zhǎng)報(bào)名收費(fèi)工作。
4、對(duì)班級(jí)網(wǎng)絡(luò)，電腦以及投影設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。
5、統(tǒng)計(jì)員工1月份工資。
1、新學(xué)期報(bào)名收費(fèi)工作。
2、辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)。
3、辦理幼兒學(xué)平險(xiǎn)。
4、清點(diǎn)本學(xué)期各班資產(chǎn)。
5、完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)表格。
6、統(tǒng)計(jì)2月份員工工資。
1、收取幼兒秋游費(fèi)用，協(xié)助秋游活動(dòng)的組織。
2、核查倉(cāng)庫(kù)各類賬目。
3、完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)表格。
4、統(tǒng)計(jì)3月份員工工資。
1、節(jié)日物資申報(bào)采購(gòu)。
2、清查各部門物品增減情況，更新資產(chǎn)表。
3、統(tǒng)計(jì)4月份員工工資。
1、參加機(jī)構(gòu)管理干部財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
2、規(guī)范整理賬務(wù)表格，爭(zhēng)做賬務(wù)規(guī)范園所。
3、統(tǒng)計(jì)5月員工工資。
1、盤點(diǎn)整理幼兒園財(cái)產(chǎn)申報(bào)下學(xué)期物資規(guī)劃。
2、收取幼兒學(xué)位費(fèi)。
3、對(duì)幼兒缺勤需退費(fèi)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
4、學(xué)期各類資料收集、整理歸檔工作。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇八
樹立正確的服務(wù)思想，根據(jù)我校具體情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支管理，進(jìn)行實(shí)度調(diào)控，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以限度的爭(zhēng)取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)工作提供強(qiáng)有力的后勤保障。
二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作。
財(cái)務(wù)管理力求規(guī)范化，核算精確化，費(fèi)用支出合理化，財(cái)務(wù)監(jiān)督常態(tài)化。嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費(fèi)”、工會(huì)教職工福利、活動(dòng)費(fèi)支出，做到不私立支出項(xiàng)目、不超標(biāo)。細(xì)化工作，低調(diào)做人，高調(diào)做事。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于規(guī)范化、合理化、健康化。緊跟教育發(fā)展的步伐。
1、精心編制學(xué)校年度預(yù)算和收支規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行收支預(yù)算規(guī)劃。全面做好年終的決算工作，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的數(shù)據(jù)。
2、強(qiáng)化管理意識(shí)，做到規(guī)范及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到收支清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)收支狀況，為領(lǐng)導(dǎo)合理安排使用資金提供可靠依據(jù)。
3、積極參加財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證等相關(guān)工作。
4、建立健全學(xué)校資產(chǎn)管理制度，做好資產(chǎn)的登記和檢查工作。新購(gòu)物品及時(shí)入帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，配合總務(wù)處認(rèn)真完成清產(chǎn)核查工作。
5、及時(shí)做好教職工工資發(fā)放的數(shù)據(jù)、信息更新，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。
6、結(jié)合實(shí)際情況，會(huì)同學(xué)校制定合理可行的五年發(fā)展規(guī)劃，使學(xué)校的發(fā)展有章可循，避免重復(fù)無(wú)效的投資。
三、抓重點(diǎn)求創(chuàng)新。
1、虛心聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教職工的建議，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，豐富頭腦；創(chuàng)造機(jī)會(huì)，走入課堂，了解現(xiàn)代教育教學(xué)的需求，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)技能。
四、其他工作。
1、配合學(xué)校搞好人防、技防、物防工作。
2、配合學(xué)校搞好學(xué)生的思想教育工作。
3、完成各項(xiàng)臨時(shí)性、突發(fā)性和規(guī)劃外工作。
4、完成各級(jí)各類統(tǒng)計(jì)工作。
5、及時(shí)做好貧困生資助費(fèi)用的發(fā)放工作。
6、協(xié)助辦公室完成青少年基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇九
財(cái)務(wù)是非常有前途的一個(gè)職業(yè)，也是一個(gè)很容易規(guī)劃自己發(fā)展路徑的職業(yè)?，F(xiàn)實(shí)生活中，許多學(xué)財(cái)務(wù)的朋友提起財(cái)務(wù)來(lái)大吐口水，認(rèn)為財(cái)務(wù)沒(méi)有什么意思，其實(shí)最主要原因是沒(méi)有從更高的高度來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題，對(duì)每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財(cái)、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì)走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。
從職業(yè)分布來(lái)看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^(guò)財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營(yíng)、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母?jìng)爭(zhēng)力之一。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會(huì)逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對(duì)財(cái)務(wù)的重視程度會(huì)越來(lái)越高。將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無(wú)論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說(shuō)明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個(gè)出納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)就是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。
財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。
當(dāng)然，這些職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。
對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)人員和準(zhǔn)備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高，培育管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。
不過(guò)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，我的核心建議是，不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深人士。低端的財(cái)務(wù)人員幾乎遍地開花，而高級(jí)財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
要點(diǎn)：多數(shù)財(cái)會(huì)類職位要求申請(qǐng)人具備會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)大?；虼髮W(xué)本科學(xué)位。這個(gè)職業(yè)里面，職業(yè)認(rèn)證非常重要。如果擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，注冊(cè)審計(jì)師證書，碩士學(xué)位，精通會(huì)計(jì)或者審計(jì)電腦軟件，在求職的時(shí)候會(huì)具有明顯的優(yōu)勢(shì)。精通外語(yǔ)是財(cái)會(huì)人員走向國(guó)際公司財(cái)務(wù)管理道路的必要條件。財(cái)會(huì)工作(包括會(huì)計(jì)和審計(jì))的職責(zé)是保證公司和機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)做，保證其財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確，稅務(wù)狀況的準(zhǔn)確和及時(shí)。財(cái)會(huì)類的從業(yè)人員主要任職與下面的四個(gè)領(lǐng)域：
1)會(huì)計(jì)師事務(wù)所。任職于會(huì)計(jì)師事務(wù)所。為客戶進(jìn)行廣泛的會(huì)計(jì)，審計(jì)，稅務(wù)和咨詢服務(wù)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的客戶可以是公司，政府機(jī)構(gòu)，非政府組織(ngo)，或者個(gè)人。大型會(huì)計(jì)事務(wù)所的服務(wù)領(lǐng)域和客戶范圍非常廣泛，而也有一些事務(wù)所只專注于某個(gè)領(lǐng)域的服務(wù)，例如稅務(wù)，破產(chǎn)，公司并購(gòu)等。會(huì)計(jì)師事務(wù)所也負(fù)責(zé)審計(jì)客戶的財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)向相關(guān)投資人和政府機(jī)構(gòu)報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)情況。多數(shù)事務(wù)所會(huì)計(jì)都是注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)，通常都為一家事務(wù)所工作或者擁有自己的事務(wù)所。
2)公司會(huì)計(jì)(managementaccounts)。通常任職于一家公司企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，工作內(nèi)容是記錄并分析所任職的公司和企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。其他工作職責(zé)還包括公司預(yù)算，運(yùn)營(yíng)評(píng)估，成本管理和資產(chǎn)管理等。公司財(cái)務(wù)人員為公司管理層分析并解釋財(cái)務(wù)信息，協(xié)助進(jìn)行全面的商業(yè)運(yùn)營(yíng)決策。公司會(huì)計(jì)同時(shí)也負(fù)責(zé)準(zhǔn)備一些財(cái)務(wù)報(bào)告，提供給公司股東，債權(quán)人和管理機(jī)構(gòu)。在公司財(cái)務(wù)部門，公司會(huì)計(jì)的工作還涉及到財(cái)務(wù)分析，規(guī)劃，預(yù)算和成本會(huì)計(jì)等領(lǐng)域。
3)政府機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)。許多有過(guò)財(cái)務(wù)工作背景的人在政府機(jī)構(gòu)工作。政府機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)和審計(jì)負(fù)責(zé)核查政府機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)公司和個(gè)人的某些財(cái)務(wù)情況，比如稅務(wù)，進(jìn)行審計(jì)。在政府財(cái)務(wù)部門工作的會(huì)計(jì)和審計(jì)保證財(cái)政的收入和開支符合法律規(guī)定。他們屬于國(guó)家公務(wù)。
4)內(nèi)部審計(jì)(internalauditing)。公司審計(jì)在會(huì)計(jì)和審計(jì)領(lǐng)域的重要性日益增加。公司內(nèi)部審計(jì)人員要核查本公司或者機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性并監(jiān)督管理失誤，浪費(fèi)或者欺騙行為。而且，要簡(jiǎn)單并且評(píng)估所在公司和機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)和信息系統(tǒng)，管理流程，和內(nèi)部成本控制。公司內(nèi)部審計(jì)人員同時(shí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，效益評(píng)估，監(jiān)督公司政策和程序的執(zhí)行情況，對(duì)法律和政府法規(guī)的遵守情況。通過(guò)電腦系統(tǒng)處理數(shù)據(jù)，審計(jì)工作幫助公司經(jīng)理在決策的時(shí)候更多依靠準(zhǔn)確的數(shù)字而不是個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
值得注意的是，不管是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，電腦的應(yīng)用正在越來(lái)越多的影響和改變?cè)S多會(huì)計(jì)和審計(jì)人員的工作性質(zhì)。通過(guò)專門的財(cái)務(wù)軟件，會(huì)計(jì)人員正在告別繁瑣的人工記帳和數(shù)據(jù)處理工作。在國(guó)內(nèi)，越來(lái)越多的會(huì)計(jì)和審計(jì)人員掌握了電腦技能，能夠通過(guò)財(cái)務(wù)軟件解決問(wèn)題或進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析。
個(gè)人能力要求：從事財(cái)務(wù)工作的人員需要具備良好的數(shù)學(xué)和較強(qiáng)的分析思考能力，而關(guān)注細(xì)節(jié)的能力也是非常重要的。在公司里面財(cái)務(wù)人員經(jīng)常被提升到公司的管理層和決策層，財(cái)務(wù)人員的書面表達(dá)能力和語(yǔ)言交流能力也非常重要。美國(guó)公共會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)建議財(cái)務(wù)人員要很好的平衡自己的商務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和人文知識(shí)的培訓(xùn)。而且，隨著商務(wù)電子化的越來(lái)越增加，財(cái)務(wù)人員需要掌握盡可能多的電腦和it知識(shí)，不僅僅是了解他們的技術(shù)應(yīng)用，更要能夠評(píng)估他們對(duì)公司發(fā)展的價(jià)值。無(wú)論處于哪個(gè)領(lǐng)域，財(cái)務(wù)管理人員的技能在選擇上要比銷售管理人員的跨度大得多。在財(cái)務(wù)方面有一個(gè)很好的學(xué)位以及同時(shí)具備中國(guó)和國(guó)際財(cái)會(huì)標(biāo)準(zhǔn)將是你選擇自己職業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)。英語(yǔ)對(duì)于達(dá)到這種水平的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)在外資公司也非常重要，因?yàn)楹茈y通過(guò)翻譯來(lái)討論投資、回報(bào)、稅金以及利潤(rùn)等細(xì)微差異。很好地了解公司的財(cái)務(wù)操作來(lái)自于很好地了解公司的產(chǎn)品或服務(wù)以及對(duì)公司事務(wù)的全面了解。根據(jù)自己在財(cái)務(wù)領(lǐng)域自己的喜好，你應(yīng)當(dāng)選擇相應(yīng)的自己的工作范圍。打個(gè)比方，如果你覺得不喜歡生產(chǎn)成本計(jì)算，那么就掉頭去那些非生產(chǎn)性的公司。如果你喜歡節(jié)奏快捷的，有點(diǎn)輕度混亂的環(huán)境，那么就嘗試去貿(mào)易領(lǐng)域或快速消費(fèi)品領(lǐng)域。如果吸引你的是復(fù)雜超過(guò)如何和幾時(shí)入帳以及在對(duì)一種服務(wù)標(biāo)價(jià)時(shí)遇到困難的話，那么你去那些顧問(wèn)或服務(wù)性環(huán)境的公司。無(wú)論你選擇什么，月底和公司終止期將任是最負(fù)壓力的，雖然根據(jù)你的工作范圍，在財(cái)務(wù)方面會(huì)產(chǎn)生不同的問(wèn)題。
要點(diǎn)：事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師，公司內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)經(jīng)理。
事務(wù)所注冊(cè)會(huì)計(jì)師(publicaccountant)。
法律要求每個(gè)企業(yè)都要就財(cái)務(wù)和稅務(wù)問(wèn)題向政府機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備相應(yīng)的財(cái)務(wù)文件。會(huì)計(jì)事務(wù)所的會(huì)計(jì)和審計(jì)人員具備資格和專業(yè)技能為企業(yè)出具這些專業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告。會(huì)計(jì)事務(wù)所的規(guī)模各異，從獨(dú)立的小事務(wù)所到跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的五大會(huì)計(jì)公司。不具備注冊(cè)會(huì)計(jì)證書的員工也可以在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，但是在每個(gè)財(cái)務(wù)項(xiàng)目結(jié)束后的財(cái)務(wù)報(bào)告上，都要有個(gè)項(xiàng)目組內(nèi)擁有會(huì)計(jì)或者審計(jì)職業(yè)資格證書的專業(yè)人員在最后的文件上簽字。做為會(huì)計(jì)事務(wù)所里的會(huì)計(jì)，工作職責(zé)主要集中在為公司準(zhǔn)備一年一度的稅務(wù)報(bào)告和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告。公司的內(nèi)部審計(jì)工作包括檢查公司的財(cái)務(wù)報(bào)告和程序，保證此信息的準(zhǔn)確和真實(shí)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)工作與公司內(nèi)部的審計(jì)類似，但按照有關(guān)規(guī)定，公司的財(cái)務(wù)狀況必需要經(jīng)過(guò)專門的會(huì)計(jì)事務(wù)所來(lái)進(jìn)行審計(jì)以保持客觀并防止欺詐。因此，外部審計(jì)必需比公司內(nèi)部審計(jì)對(duì)法律和規(guī)則有更深入的了解。在財(cái)務(wù)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)事務(wù)所通常也提供咨詢服務(wù)。除了準(zhǔn)備必要的財(cái)務(wù)文件工作，事務(wù)所會(huì)計(jì)也可以受聘于公司企業(yè)幫助其完善稅務(wù)狀況，并在審計(jì)方面幫助公司更好進(jìn)行運(yùn)營(yíng)。
內(nèi)部審計(jì)的工作職責(zé)是檢查公司財(cái)務(wù)記錄以保證財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確并確認(rèn)是否有足夠的措施來(lái)防止不當(dāng)支出和欺騙。當(dāng)公司內(nèi)部的浪費(fèi)和欺騙發(fā)生的時(shí)候，內(nèi)部審計(jì)需要向公司管理層報(bào)告并提交解決方案。與外部審計(jì)不同的是，內(nèi)部審計(jì)工作在公司內(nèi)部開展。如果公司不希望設(shè)立自己的內(nèi)部審計(jì)部門，一些大型會(huì)計(jì)事務(wù)所為也公司客戶提供內(nèi)部審計(jì)服務(wù)。公司內(nèi)部審計(jì)需要了解一個(gè)公司和企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面，這個(gè)崗位對(duì)于將來(lái)獲得獲得財(cái)務(wù)管理方面的職務(wù)是一個(gè)不錯(cuò)的起步。作為公司內(nèi)部審計(jì)師，你或許并不需要cpa證書，但是在這個(gè)職務(wù)上工作一段時(shí)間后你可以參加審計(jì)相關(guān)的職業(yè)資格考試(審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試或者國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師cia考試)并取得證書。從事內(nèi)部審計(jì)職業(yè)專業(yè)背景可以是商業(yè)管理，金融，或者信息管理系統(tǒng)等。
財(cái)務(wù)管理人員從公司的財(cái)務(wù)記錄中發(fā)掘信息，財(cái)務(wù)管理人員不必負(fù)責(zé)公司的納稅報(bào)告等財(cái)務(wù)文件和核實(shí)公司的財(cái)務(wù)文件的準(zhǔn)確，他們的工作主要是分析財(cái)務(wù)數(shù)字背后的含義并決定現(xiàn)金的流向和為公司的關(guān)鍵決策和長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)為管理層提供建議。通常財(cái)務(wù)管理職務(wù)都是為在商業(yè)領(lǐng)域有若干年工作經(jīng)驗(yàn)或者在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作背景的人準(zhǔn)備的。財(cái)務(wù)管理職務(wù)其實(shí)并不要求必需具備cpa資格或者在會(huì)計(jì)事務(wù)所的工作背景。許多財(cái)務(wù)管理人員的商業(yè)背景是金融或者商業(yè)管理。當(dāng)然，有許多財(cái)務(wù)管理人員都擁有cpa資格證書，并出身于會(huì)計(jì)事務(wù)所。財(cái)務(wù)管理職位的名稱通常是controller(財(cái)務(wù)總監(jiān))，當(dāng)然也有被成為財(cái)務(wù)分析(financialanalysis)，財(cái)務(wù)預(yù)算經(jīng)理(budgetmanager)等。大型咨詢公司對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的需求越來(lái)越多。財(cái)務(wù)管理方面的高級(jí)職位是公司的首席財(cái)務(wù)官員，對(duì)于那些希望成為公司首席執(zhí)行官的人來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常合適的跳板。
幾乎每個(gè)公司里面都會(huì)有一位或者多位財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)備工作，領(lǐng)導(dǎo)投資活動(dòng)，執(zhí)行公司的現(xiàn)金管理戰(zhàn)略。當(dāng)電腦被越來(lái)越多的應(yīng)用在公司財(cái)務(wù)記錄和數(shù)據(jù)組織中，許多財(cái)務(wù)經(jīng)理的把更多的時(shí)間花費(fèi)在戰(zhàn)略發(fā)展和實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)上。財(cái)務(wù)經(jīng)理的工作職責(zé)因其具體名稱而不同。可以包括：財(cái)務(wù)總監(jiān)，司庫(kù)，貸款經(jīng)理，現(xiàn)金經(jīng)理，預(yù)算經(jīng)理等。財(cái)務(wù)總監(jiān)(controller)負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備工作，包括收入報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表，預(yù)期收入和支出分析。財(cái)務(wù)總監(jiān)也負(fù)責(zé)起草準(zhǔn)備管理部門所需要得特殊財(cái)務(wù)報(bào)告，通常情況下，財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)管理財(cái)務(wù)，審計(jì)，預(yù)算等部門，司庫(kù)(treasurer)和融資經(jīng)理(financeofficer)負(fù)責(zé)掌握一個(gè)公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和預(yù)算。他們管理投資資金，控制風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督現(xiàn)金管理運(yùn)做，為公司的擴(kuò)張實(shí)行融資活動(dòng)，并應(yīng)付處理和收購(gòu)?，F(xiàn)金經(jīng)理監(jiān)督并控制公司收到和支付現(xiàn)金流向以保證公司在商業(yè)運(yùn)做和投資方面的需要。例如，需要預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量以決定是否需要貸款來(lái)滿足現(xiàn)金要求或者為現(xiàn)金盈余尋找投資渠道。風(fēng)險(xiǎn)和保險(xiǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)計(jì)劃以便把財(cái)務(wù)交易和商業(yè)運(yùn)行中風(fēng)險(xiǎn)和損失降到最低。同時(shí)也負(fù)責(zé)管理公司的保險(xiǎn)預(yù)算。貸款經(jīng)理負(fù)責(zé)公司對(duì)外的貸款發(fā)放，并建立信貸級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，決定貸款額度。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇十
20即將離我們而去，2019年已向我們揮手，在此，我先祝福公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事在新的一年中工作順利，萬(wàn)事如意!我很榮幸能夠成為x公司這個(gè)大家庭成其中的一員，由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的關(guān)心、幫助。
2019年在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，我取得了不小的進(jìn)步，完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)不足之處給予批評(píng)指正!
我于2019年3月份進(jìn)入x公司工作，剛到公司初期，按照公司工作分工，我分在了《公共事務(wù)部》，主要負(fù)責(zé)涉及工商的業(yè)務(wù)辦理。在此期間，我對(duì)工商業(yè)務(wù)流程完全屬于朦朧狀態(tài)，頓感壓力倍增，緊接著就接手辦理新公司注冊(cè)，陌生的業(yè)務(wù)，真不知道從哪里下手，猶如丈二的和尚摸不著頭腦。在同事的耐心幫助下，從做資料開始一步一步的學(xué)習(xí)，功夫不負(fù)有心人我終于成功的辦理了公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，拿到營(yíng)業(yè)執(zhí)照后去國(guó)稅、地稅局做稅務(wù)登記，開立銀行賬戶、簽訂三方協(xié)議，這樣新公司注冊(cè)流程才算完畢。三個(gè)月后我轉(zhuǎn)到《財(cái)務(wù)部》，負(fù)責(zé)賬務(wù)處理工作，除本職工作外我從中又學(xué)會(huì)了股權(quán)變更和公司注銷，最值得驕傲的是學(xué)會(huì)了辦理《代理記賬許可證》等。同時(shí)也完成了每個(gè)月的收單、收費(fèi)、納稅申報(bào)填報(bào)各類月度、季度、年終財(cái)務(wù)報(bào)表、開票、認(rèn)證、記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理等常規(guī)工作，及時(shí)的配合稅局提交相關(guān)資料，以及對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。在所辦理的業(yè)務(wù)中，都得到了客戶的肯定及認(rèn)可，切實(shí)維護(hù)好了公司的利益和形象，當(dāng)然這些收獲都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助與支持，再一次說(shuō)聲謝謝你們!
隨著公司的快速發(fā)展，一年以來(lái)，我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)，始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作，嚴(yán)格按照公司的經(jīng)營(yíng)理念，從小事做起，從點(diǎn)滴積累，自覺加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力，并且一直在學(xué)習(xí)稅收方面的各項(xiàng)規(guī)定及涉及公司業(yè)務(wù)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，在此期間，我不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，使自身綜合能力得到不斷提高，更好的為公司創(chuàng)造利益實(shí)現(xiàn)價(jià)值，更好的服務(wù)于客戶。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇十一
2021年，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)自身的努力，我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作本事上都得到進(jìn)一步提高，并取得了必須的工作成績(jī)，現(xiàn)將本人的工作、學(xué)習(xí)情景匯報(bào)如下：
一是經(jīng)過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高了政治理論水平，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
三是努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，進(jìn)取參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
四是不斷改善學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合本事不斷得到提高。
五是進(jìn)取參加了區(qū)里組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照上級(jí)指示，努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取參與。
六是進(jìn)取進(jìn)取，努力充實(shí)自我。今年我報(bào)名參加了mpa學(xué)習(xí)，利用晚上時(shí)間，突擊復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取以優(yōu)異的成績(jī)考取，使自我成為有知識(shí)有水平的公共管理工作人員。
我以高度的職責(zé)感和事業(yè)心，自覺服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，并且這個(gè)時(shí)期是寒亭區(qū)國(guó)庫(kù)集中支付改革的關(guān)鍵階段，我重視工作中的每一細(xì)節(jié)。一向以來(lái)，我主要負(fù)責(zé)以下幾方面的工作：
一是負(fù)責(zé)其他資金指標(biāo)錄入、用款計(jì)劃批復(fù)、用款額度的下達(dá)、其他資金清算、暫付款額度下達(dá)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。
二是負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)以及整理歸檔，辦公用品的領(lǐng)用待內(nèi)務(wù)工作。這些工作比較零碎，我都細(xì)心耐心的完成。
三是負(fù)責(zé)財(cái)政代發(fā)資金這項(xiàng)工作，代發(fā)資金資料包括xx工資等所有要求財(cái)政代發(fā)的資金，涉及了多個(gè)部門，多種項(xiàng)目和資金。有些資金的發(fā)放時(shí)間跨度很大，發(fā)放資料的準(zhǔn)備由于牽涉到多個(gè)科室和單位，協(xié)調(diào)起來(lái)也比較復(fù)雜，所以我都細(xì)心地處理每一筆業(yè)務(wù)，出現(xiàn)突發(fā)情景時(shí)也能很快地協(xié)調(diào)好。
四是做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。這些工作都是領(lǐng)導(dǎo)安排的正常工作，我在工作中努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，將工作做到駕輕就熟。在這些工作中，我一向堅(jiān)持著八字原則：“準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、有效”。
在從事這些工作的同時(shí)，我時(shí)刻記得自我是科室的一分子，在工作中發(fā)揮自我的創(chuàng)造力，為支付中心工作的改善獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，也盡了一份力量。此刻的我，不管面前的工作量多么大，難度多么高，我都有信心能以的效率完成。今年以來(lái)，我一向沒(méi)有休假，在同事休假過(guò)程中，我一向嚴(yán)格要求自我，做好交接到的工作，讓自我做一顆螺絲釘，哪里需要哪里釘。
在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)政工作者，不僅僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，并且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)當(dāng)用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)趣，在工作中學(xué)習(xí)，從改變中創(chuàng)新。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇十二
我喜歡的歌曲：年輕的戰(zhàn)場(chǎng)。
只要你揚(yáng)起風(fēng)帆便可駛向成功的彼岸。
理想是事業(yè)的大門，是登堂入室的旅程，這個(gè)旅程的盡頭，就有成功在等待著，來(lái)慶祝我努力的結(jié)果。為了實(shí)現(xiàn)我的理想，我毫不懈怠，因?yàn)槲抑溃簺](méi)有理想等于沒(méi)有靈魂。我要證明我擁有理想，擁有靈魂。我的理想是重點(diǎn)。我不質(zhì)疑自己的能力，我要超越自我，實(shí)現(xiàn)理想。太陽(yáng)總在有理想的地方升起，月亮也總在有理想的地方朦朧。理想是永恒的微笑，我的理想不盡，我要理想之花永不合攏，為了夢(mèng)，那遙遠(yuǎn)而真實(shí)的理想，我會(huì)努力前行。
成功目標(biāo)及誓言：每個(gè)企業(yè)家都有自己的特色和風(fēng)格，但他們還有共同的特征，那就是：有正確的判斷力，有決心，敢于創(chuàng)新，勤奮工作。
大學(xué)第一年：大一是個(gè)學(xué)會(huì)獨(dú)立的階段，也是從中學(xué)向大學(xué)過(guò)渡的階段，更重要的是人生的起點(diǎn)。第一次開始追逐自己的理想、興趣。這是你離開家庭生活，第一次獨(dú)立參與團(tuán)體和社會(huì)生活。這是你不再單純地學(xué)習(xí)或背誦書本上的理論知識(shí)，第一次有機(jī)會(huì)在學(xué)習(xí)理論的同時(shí)親身實(shí)踐。這是你第一次不再由父母安排生活和學(xué)習(xí)中的一切，而是有足夠的自由處置生活和學(xué)習(xí)中遇到的各類問(wèn)題，支配所有屬于自己的時(shí)間。
大學(xué)第二年：大二緊張而又繁忙，一定要考過(guò)xxxxxxxxxxxxxxxx，考過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)。除去上課時(shí)間，應(yīng)充分利用課余時(shí)間。除去必要適可的身體鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)及休閑時(shí)間外，均應(yīng)安心、踏實(shí)、專注地攻讀專業(yè)書籍及其它類別的實(shí)用書籍。學(xué)習(xí)時(shí)應(yīng)注意預(yù)習(xí)、聽講、復(fù)習(xí)、綜合分析對(duì)比聯(lián)系，以及所用時(shí)間比例。知識(shí)積累不僅應(yīng)做到廣、博，更應(yīng)做到專、精，力爭(zhēng)畢業(yè)時(shí)獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)。
大學(xué)第三年：大三是個(gè)收獲的季節(jié)，把自己的知識(shí)與能力結(jié)合起來(lái)，作好外出求職的準(zhǔn)備，讓自己變的成熟穩(wěn)重，有主見，有理智的人。
我的特征：沉著，冷靜，有較強(qiáng)的交際能力，有理智的頭腦。
成功標(biāo)準(zhǔn)：在企業(yè)或事業(yè)單位中是個(gè)有用的人才，能不斷開闊創(chuàng)新，尋找自我，檢視自我不斷提高自己，充實(shí)自己！
主要職業(yè)領(lǐng)域：會(huì)計(jì)。
職業(yè)發(fā)展路線：出納--邊工作邊學(xué)習(xí)--企業(yè)或事業(yè)單位的會(huì)計(jì)師。
職業(yè)準(zhǔn)備與培訓(xùn)：擴(kuò)大自己的知識(shí)領(lǐng)域，提高自己的交際能力，不斷接受新的理念。
1鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問(wèn)題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識(shí)地進(jìn)行自我訓(xùn)練。
2養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習(xí)慣。每天保證睡眠6－8小時(shí)，每周鍛煉三次以上。
3充分利用自身的工作條件擴(kuò)大社交圈、重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
4認(rèn)識(shí)自己了解自己。在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)，目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、教育等方面的措施。小時(shí)候的夢(mèng)想，從來(lái)就不曾遺忘，做個(gè)為教育付出自己的生命，在這個(gè)理想的激勵(lì)下，我不斷的努力，當(dāng)我遇到困難和挫折的時(shí)候，是它給了我力量和自信。俗話說(shuō)："興趣是最好的老師。"但是我知道，一個(gè)人如想做好一件事，只有興趣是不行的，尤其是對(duì)我將來(lái)的目標(biāo)，不僅需要興趣，還要學(xué)會(huì)寬容和真誠(chéng)。一個(gè)人在社會(huì)當(dāng)中總會(huì)遇上不能稱心如意的事情，有些時(shí)候只有寬容才能愈合創(chuàng)傷的奇妙的效果，寬容不僅僅是容忍缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，更是一種無(wú)言的教誨，寬容是一個(gè)人人格完善的體現(xiàn)，在寬容的過(guò)程中自己的心靈也會(huì)得到凈化和升華。真誠(chéng)的力量是無(wú)窮的，人是有感情的動(dòng)物，人的內(nèi)心很容易被感動(dòng)，引起人內(nèi)心感動(dòng)的因素很多，往往一句熱情的問(wèn)候，一個(gè)燦爛的笑容，就足以喚醒一顆冷漠的心?，F(xiàn)在的我，我必須踏踏實(shí)實(shí)地在學(xué)好專業(yè)課的同時(shí)，不斷地向課外擴(kuò)展，豐富我的視野，為實(shí)現(xiàn)我的夢(mèng)想的奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)前景分析，我們了解到，在今后的發(fā)展中，市場(chǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的需求量只會(huì)越來(lái)越大，不會(huì)減少。而對(duì)于每一個(gè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的人員而言，雖然財(cái)務(wù)管理就業(yè)前景良好，但社會(huì)大的就業(yè)形勢(shì)還是很嚴(yán)峻，因此進(jìn)行一個(gè)合理的財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)規(guī)劃是十分有必要的。早點(diǎn)定位自己以后的發(fā)展道路，才能在將來(lái)成為一個(gè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才。
總體上來(lái)看，財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有一下三個(gè)方面：
財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)規(guī)劃方向一：外企或大型企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。
財(cái)管理務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)管理務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級(jí)財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等。
當(dāng)然，這些財(cái)務(wù)管理職位對(duì)人的要求也會(huì)比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì)計(jì)師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)等。例如，一家外企招聘高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力和財(cái)務(wù)管理能力，良好的協(xié)調(diào)能力，熟悉西方會(huì)計(jì)，熟悉有關(guān)中國(guó)法律。
對(duì)于許多初級(jí)財(cái)務(wù)管理人員和準(zhǔn)備走這條路的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當(dāng)然認(rèn)為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)就好找工作了，僅會(huì)做憑證、會(huì)報(bào)稅、出報(bào)表這類純粹的會(huì)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這在財(cái)務(wù)領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運(yùn)用能力的提高，培育財(cái)務(wù)管理視野和全局觀念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
以四大國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所為代表的專業(yè)財(cái)務(wù)公司，也是大量吸收財(cái)務(wù)管理人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(zhǎng)的學(xué)校，其培訓(xùn)、工作和管理機(jī)制會(huì)令從業(yè)者學(xué)到許多專業(yè)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理理念，審計(jì)從業(yè)經(jīng)歷也會(huì)為將來(lái)的財(cái)務(wù)管理工作提供獨(dú)特的視角。
不過(guò)，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強(qiáng)度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類專業(yè)財(cái)務(wù)公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習(xí)和鍛煉。對(duì)于剛走出大學(xué)校園、又準(zhǔn)備在財(cái)務(wù)管理方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗(yàn)后再轉(zhuǎn)向企業(yè)將會(huì)是很不錯(cuò)的選擇。
財(cái)務(wù)管理職業(yè)規(guī)劃方向三：銀行、證券公司等金融機(jī)構(gòu)。
資本運(yùn)作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯(cuò)的金融知識(shí)背景，投身銀行、證券、風(fēng)險(xiǎn)投資、保險(xiǎn)等金融行業(yè)，做專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員也會(huì)有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的證券分析師的收入相當(dāng)豐厚，而奇貨可居的保險(xiǎn)業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。
簡(jiǎn)而言之，在做財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)規(guī)劃是起步階段。不管具體從事哪個(gè)方向的財(cái)務(wù)工作，都要爭(zhēng)取向高端發(fā)展，要做專業(yè)和資深財(cái)務(wù)管理人士。低端的財(cái)務(wù)管理人員幾乎遍地開花，而高級(jí)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)人才卻始終是行業(yè)內(nèi)的緊缺人才。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇十三
小企業(yè)，是絕大多數(shù)沒(méi)有實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人起步的地方。由于小企業(yè)自身?xiàng)l件的限制，人數(shù)較少，你可能會(huì)獨(dú)當(dāng)一面，很多業(yè)務(wù)都可以接觸到，雖然工作較多、較為繁瑣，但也可以學(xué)到不少東西?？梢哉f(shuō)，小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作是基礎(chǔ)。同時(shí)由于工作內(nèi)容較為簡(jiǎn)單，時(shí)間充裕，所以可以利用寶貴的時(shí)間來(lái)考取各種證書，例如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)職稱等，為今后更好的發(fā)展謀求出路。
當(dāng)然，在小企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)也存在諸多不足之處。首先，小企業(yè)業(yè)務(wù)少，業(yè)務(wù)核算簡(jiǎn)單、較為單一?？梢陨钊雽W(xué)習(xí)的東西并不充足，所學(xué)到的諸多理論知識(shí)在此處并無(wú)廣泛用武之地。同時(shí)由于小企業(yè)會(huì)計(jì)素質(zhì)要求較低等各方面的影響，會(huì)削弱年輕人工作勁頭以及在社會(huì)上的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。
首先，開拓視野，增長(zhǎng)見識(shí)。對(duì)于剛進(jìn)入事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，一般都是從審計(jì)助理開始做起。審計(jì)助理的工作雖然相對(duì)簡(jiǎn)單，但四處奔波的經(jīng)歷仍能讓你碰到很多案例，雖然最初工作時(shí)并不會(huì)深入接觸這些業(yè)務(wù)，但對(duì)于知識(shí)面的擴(kuò)展等諸多方面都具有好處。
其次，鍛煉能力，提升專業(yè)技能。在事務(wù)所工作過(guò)一段時(shí)間的人們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，事務(wù)所繁忙的業(yè)務(wù)對(duì)自身耐力、能力的鍛煉以及專業(yè)技能的提高都是難能可貴的。正如嘉賓老四舉得一個(gè)真實(shí)例子(引老四原話)：
"有次我事務(wù)所接了個(gè)金融企業(yè)的業(yè)務(wù)，所長(zhǎng)叫我去審計(jì)，當(dāng)時(shí)連外幣都沒(méi)有見過(guò)，更不會(huì)什么分幣制。結(jié)果，當(dāng)天晚上我就開始找制度，苦研，到了第二天的實(shí)際工作中，就基本全都派上用場(chǎng)了。"
從以上的例子我們可以看出，由于事務(wù)所業(yè)務(wù)廣泛、復(fù)雜，因此在事務(wù)所工作必須不斷加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，隨時(shí)充電。所學(xué)到的課本上的理論可以拿到現(xiàn)實(shí)工作中運(yùn)用，使自身素質(zhì)以及業(yè)務(wù)專業(yè)性不斷提高。
第三，豐富經(jīng)驗(yàn)，積累人脈。在事務(wù)所工作兩三年之后，全國(guó)各地大大小小的企業(yè)你可能都已審計(jì)過(guò)，國(guó)企、私營(yíng)、事業(yè)單位等的財(cái)務(wù)狀況都是怎樣?就算你不精通，也至少能略知一二。錯(cuò)賬、亂賬等在工作中會(huì)常常接觸到，幾年的事務(wù)所生涯一定會(huì)使你的經(jīng)驗(yàn)豐富度達(dá)到質(zhì)的飛躍，同時(shí)這段經(jīng)歷對(duì)自身人脈的積累將十分有利。正如嘉賓老四說(shuō)的"很多企業(yè)是認(rèn)人的，而不是認(rèn)所。"這無(wú)論為今后創(chuàng)業(yè)還是進(jìn)一步的發(fā)展都起到了至關(guān)重要的作用。
第一，工作壓力大，生活沒(méi)有規(guī)律。
第二，女同志由于受身體、家庭等條件限制，不適于長(zhǎng)期在事務(wù)所工作。(此點(diǎn)為本欄目組的觀點(diǎn)，嘉賓注會(huì)會(huì)感冒、老四均為在事務(wù)所工作的女同胞們表示敬意。)
第三，小型會(huì)計(jì)師事務(wù)所在風(fēng)險(xiǎn)控制等方面存在缺陷，不如大所健全。同時(shí)，四大的晉升機(jī)會(huì)比內(nèi)資所要好。
正如嘉賓注會(huì)會(huì)感冒所說(shuō)(引注會(huì)會(huì)感冒原話)：
我認(rèn)為去事務(wù)所要去大所，很多底稿和風(fēng)險(xiǎn)控制都會(huì)比小所健全，小所面對(duì)客戶很容易妥協(xié)，越大的所話語(yǔ)權(quán)越重一些。在晉升方面，四大做的比較好。假如你把助理帶成你的水平，你就可以提升，助理可以頂替你的位置，而內(nèi)資所這方面有限。
(一)在小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃
在小企業(yè)工作，業(yè)務(wù)不會(huì)很繁忙，因此，會(huì)計(jì)人有更多的時(shí)間可以用來(lái)學(xué)習(xí)，雖然所學(xué)的知識(shí)暫時(shí)可能派不上用場(chǎng)，但是對(duì)未來(lái)發(fā)展具有很大好處。
對(duì)此，經(jīng)驗(yàn)豐富的嘉賓"老四"(現(xiàn)已自己創(chuàng)立了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所，擔(dān)任所長(zhǎng)一職)以及網(wǎng)校專業(yè)人士"忘情水1995"為仍在小企業(yè)工作的會(huì)計(jì)們?cè)O(shè)計(jì)了一條發(fā)展道路，供大家參考：
小企業(yè)(積累經(jīng)驗(yàn)和證書)--事務(wù)所(進(jìn)一步提高)--大一點(diǎn)的企業(yè)(財(cái)務(wù)主管)
(二)在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人職業(yè)生涯規(guī)劃
嘉賓老四在回復(fù)考友們的問(wèn)題時(shí)表示，在他看來(lái)財(cái)務(wù)人員有兩條很好的發(fā)展道路，即為：
1、cpa或會(huì)計(jì)師+mba走向企業(yè)高層(老四有位同學(xué)在世界500強(qiáng)，年收入過(guò)100w)
2、積累人脈，自己開會(huì)計(jì)師事務(wù)所(老四的理想)
嘉賓主持忘情水1995也對(duì)目前在事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)人們提出了一條職業(yè)發(fā)展之路：
事務(wù)所(具有豐富的學(xué)習(xí)空間和資源)--中型企業(yè)(做到財(cái)務(wù)主管)--高層(像管理方向發(fā)展)/突破(自己創(chuàng)業(yè))
并且同時(shí)認(rèn)為，在企業(yè)中具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人也可以按照這條路線來(lái)發(fā)展。
(三)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)生涯規(guī)劃
對(duì)于在小企業(yè)工作的剛畢業(yè)的大學(xué)生們，嘉賓主持忘情水1995有其自己的看法，他認(rèn)為，兩年時(shí)間從成長(zhǎng)性上來(lái)講，選擇小企業(yè)的和選擇事務(wù)所差別并不大，因此剛畢業(yè)沒(méi)有什么實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，應(yīng)該珍惜當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不景氣形勢(shì)下所得到的每一份工作機(jī)會(huì)。在小企業(yè)，集中時(shí)間積累自身經(jīng)驗(yàn)，考取注會(huì)證書，為兩年左右進(jìn)入事務(wù)所做好準(zhǔn)備。
對(duì)于在事務(wù)所工作的大學(xué)生們，嘉賓老四也有一些個(gè)人看法。老四經(jīng)驗(yàn)豐富，曾經(jīng)帶過(guò)十幾個(gè)大學(xué)生做一家集團(tuán)的審計(jì)，在此次審計(jì)工作中，大學(xué)生所暴露出來(lái)的不足之處有很多，無(wú)論從專業(yè)還是其它方面都存在諸多問(wèn)題。
因此對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，不要心氣兒過(guò)高，急于求成。要虛心請(qǐng)教，學(xué)會(huì)充分利用現(xiàn)有資源，學(xué)習(xí)更多專業(yè)知識(shí)，考取對(duì)自己未來(lái)發(fā)展有幫助各類相關(guān)證書，用考試來(lái)檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)成果也是一條不錯(cuò)的道路。全球最大的會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體之一澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)預(yù)計(jì)：在全球會(huì)計(jì)及審計(jì)準(zhǔn)則不斷融合的情況下，能操多種語(yǔ)言的會(huì)計(jì)師將有更大的優(yōu)勢(shì)。尤其是在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，增強(qiáng)一己的競(jìng)爭(zhēng)力尤為重要。
當(dāng)下，全球一體化現(xiàn)象日益顯現(xiàn)，人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一，這也使得企業(yè)對(duì)于精通多種語(yǔ)言人才的需求大量飚升，很多跨國(guó)公司都在考慮聘請(qǐng)有國(guó)際經(jīng)驗(yàn)亦熟悉各種語(yǔ)言和文化的人士，以此儲(chǔ)備國(guó)際化人才，滿足海外業(yè)務(wù)的需要。而會(huì)計(jì)師行業(yè)的從業(yè)特點(diǎn)，對(duì)于國(guó)際化人才的需求尤為明顯。
澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)專業(yè)人員認(rèn)為：由于中國(guó)已成為越來(lái)越多國(guó)際企業(yè)的重點(diǎn)市場(chǎng)，對(duì)專業(yè)的會(huì)計(jì)人才來(lái)說(shuō)，擁有多種語(yǔ)言能力將更有效和國(guó)外總部或客戶溝通。語(yǔ)言除了對(duì)溝通表達(dá)能力有幫助外，更重要是對(duì)總部或客戶所在地的文化有所理解，拉近距離。無(wú)可否認(rèn)，擁有多種語(yǔ)言能力，對(duì)于會(huì)計(jì)師的工作十分重要。英語(yǔ)毋容置疑是最廣為使用的世界性語(yǔ)言，但雇主應(yīng)更重視能操兩種及多種語(yǔ)言的會(huì)計(jì)人才對(duì)商業(yè)及金融行業(yè)的重要性，他們的重要程度更會(huì)與日俱增。
澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)行政總裁蔣懷敬(mr。geoffrankin)先生也指出："近期，澳洲業(yè)界都在集中討論海外會(huì)計(jì)畢業(yè)生的英語(yǔ)水平，但我們也必須正視，能同時(shí)操英語(yǔ)及其它語(yǔ)言的會(huì)計(jì)師在國(guó)際商業(yè)層面上可為雇主增添優(yōu)勢(shì)。中國(guó)作為澳洲的最大商貿(mào)伙伴，并作為世界第三大經(jīng)濟(jì)體系，是千真萬(wàn)確的事。澳洲陸克文先生能操流利普通話，實(shí)在有利澳洲跟亞洲國(guó)家建立關(guān)系。同樣道理，如果企業(yè)擁有能操多種語(yǔ)言的會(huì)計(jì)師，對(duì)其業(yè)務(wù)發(fā)展將有很大的幫助。"
他同時(shí)也指出："我們了解到有些會(huì)計(jì)畢業(yè)生的英語(yǔ)能力仍有待改善，因此，澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)十分歡迎澳洲聯(lián)邦政府早前采取的措施，要求合資格的專業(yè)會(huì)計(jì)師，必需擁有良好的英語(yǔ)水平，即ielt達(dá)到7分的水平，或完成為期一年的'專業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃'，才可優(yōu)先獲發(fā)簽證。澳洲會(huì)計(jì)師公會(huì)也正全力參與由政府及各專業(yè)團(tuán)體合辦的專業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃-'會(huì)計(jì)行業(yè)技術(shù)移民實(shí)習(xí)計(jì)劃'(skilledmigrationinternshipprogramaccounting)，幫助一些打算申請(qǐng)澳洲居留權(quán)的國(guó)際留學(xué)生增強(qiáng)商業(yè)溝通技巧。"
在澳洲市場(chǎng)，操雙語(yǔ)及多種語(yǔ)言的會(huì)計(jì)師事業(yè)發(fā)展有優(yōu)勢(shì)，會(huì)為未來(lái)的事業(yè)成功鋪好路。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇十四
1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度，財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí)，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。
3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用，明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé)，制定相應(yīng)的制度，如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。
4、在對(duì)公司其他部門的工作方面，對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面，認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。
5、對(duì)車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項(xiàng)工作，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。
6、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié)，從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié)；做好資金預(yù)算工作，其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車間檢修估算等等；做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確；積極配合公司其他部門接受集團(tuán)公司的考核及檢查。
在新的一季里，力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作，用的人力配置爭(zhēng)取的經(jīng)濟(jì)效益，以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值；以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo)，從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作規(guī)劃，學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，努力做好財(cái)務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到的職責(zé)。
個(gè)人合理財(cái)務(wù)規(guī)劃篇十五
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)審批與簽字制度。在工作中，作為財(cái)務(wù)人員，我堅(jiān)持支付每一筆款項(xiàng)，不論金額大小，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)的制度，執(zhí)行審批與簽字流程，確保款項(xiàng)支出必須由總經(jīng)理簽字、財(cái)務(wù)經(jīng)理與經(jīng)辦人簽字。
2、做好現(xiàn)金核對(duì)，將財(cái)務(wù)工作落實(shí)到每日、每月。在工作中，為了能保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，確保公司的現(xiàn)金額滿足公司各個(gè)層面的要求，我堅(jiān)持做到每日核對(duì)現(xiàn)金庫(kù)存，積極認(rèn)真的填報(bào)資金日?qǐng)?bào)表，嚴(yán)格執(zhí)行日清月結(jié)、每日結(jié)算、賬款相符，并進(jìn)行定期盤算。
3、票據(jù)管理及收付業(yè)務(wù)零容錯(cuò)。票據(jù)，是公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的重要資料，因此我堅(jiān)持責(zé)任到人的要求，嚴(yán)格管理相關(guān)票據(jù)，未出現(xiàn)任何票據(jù)錯(cuò)誤等現(xiàn)象，從而保證了公司收付業(yè)務(wù)的及時(shí)開展。
4、確保原始憑證的完整性。原始憑證，不僅能用來(lái)記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或完成情況，還可以明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任，是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的原始資料和重要依據(jù)。因此，在走賬方面，我堅(jiān)持做到原始憑證不丟失，務(wù)必確保原始憑證的完整性。
5、銀行轉(zhuǎn)賬準(zhǔn)確、無(wú)誤。為了確保公司財(cái)產(chǎn)安全，以及財(cái)務(wù)往來(lái)的流暢性，在工作中，我堅(jiān)持做到銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)務(wù)必準(zhǔn)確、無(wú)誤。
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