不論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，總結(jié)都是一種必要的行為。積極用專業(yè)術(shù)語語言，以提高總結(jié)的準(zhǔn)確性和專業(yè)度。最后，希望大家在情感表達中能夠真實、自然地表達自己的情感，與他人建立更深入的溝通。
員工手冊致辭稿篇一
親愛的同事：
歡迎您加入xxxx公司這個大家庭。
做為xxxxxx的一員，我們共同肩負著促進公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔(dān)當(dāng)著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。在這里，我們在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺和友善、合作、開放、積極的工作環(huán)境，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。我們確信所有xxxxxx員工能夠愉快而有尊嚴(yán)的工作;同時，我們也確信各位具有的忠誠羽具備的技能，必定能幫助公司解決及排除所有困難，使公司在國內(nèi)乃至世界同行中獲得良好的聲譽。在公司發(fā)展的過程中，各位自身能獲得經(jīng)驗和成長，果能如此，您們將是公司最大的財富和光榮。
每位員工的發(fā)展將是我們最為關(guān)注的，我們期待xxxxxx的所有員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進步。讓我們攜手合作，為xxxxxx的興旺發(fā)展而不懈努力!
員工手冊致辭稿篇二
親愛的員工：
我謹(jǐn)代表華璽服務(wù)管理有限責(zé)任公司全體同仁，懷著十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來!在華璽，您即將展開嶄新而富有激情和挑戰(zhàn)的工作，以下幾個方面，是我對你的叮囑和殷切期望：
華璽是學(xué)習(xí)型的企業(yè)，我們堅信學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的動力和不竭源泉，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學(xué)習(xí)提升自己的能力和修養(yǎng)，與企業(yè)一起成長。我們在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)。
華璽公司不僅是一個為你提供一份工作的地方，更是一個為你提供不斷成長和實現(xiàn)自我價值的平臺。你為公司創(chuàng)造了價值，同時你也就創(chuàng)造了個人的品牌和提升了自己的價值。
華璽公司為你的現(xiàn)在和將來設(shè)置了不斷擴展的舞臺，只要你熱愛華璽，只要你足夠的努力，你一定能燦爛的綻放自己.
請忘記你的優(yōu)秀履歷和名牌學(xué)歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛華璽公司，百分之百的精力投入我們，在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現(xiàn)突出的業(yè)績，才是你在華璽現(xiàn)在和將來的優(yōu)秀。
如果你不能全心在華璽工作，請你選擇離開。但只要你選擇留在華璽，那就努力工作吧。因為，華璽的成功需要每一位員工的共同努力，華璽的成功就是每一位員工的成功。只要你全情投入，為華璽的事業(yè)奮斗，華璽也就成了你的事業(yè)。
只要你愛我，視為己出，你就會成為華璽的主人。
最后，祝您工作順利，身體健康，家庭幸福!
員工手冊致辭稿篇三
各位新同事：
大家好！
歡迎來到雅圖公司。從今天起，大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
雅圖是一個充滿活力和希望的群體，面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作。公司的發(fā)展需要大家的共同努力。公司的成長，要依靠你的成長來實現(xiàn)；員工的成長，又要依靠公司這個平臺，公司將盡力為每一個人提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展、機會和成果共享的平臺，也希望每一個人，全身心地投入自己的精力和才智，回報公司。在這里，只要你努力耕耘，一定可以收獲喜悅與成功！
只有融入，才能理解，我們要珍惜大家共事的時光。請從現(xiàn)在開始，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，增強團隊意識與合作精神，掌握工作技能，提高工作績效，盡快地進入角色，勝任自己的工作。這份《員工手冊》將指導(dǎo)你熟悉公司的各項制度與管理，更快融入團隊。請務(wù)必仔細閱讀，遵照執(zhí)行。
雅圖就像一條航行與驚濤海浪中的戰(zhàn)艦，而每一個員工都是船上的水手，讓我們眾志成城、榮辱與共，一起全力以赴，向成功的彼岸前進！
最后，希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)快樂工作！快樂生活！
員工手冊致辭稿篇四
我代表一肥會計培訓(xùn)中心全體員工誠摯歡迎您的加入!
一肥會計培訓(xùn)中心辦學(xué)宗旨：以誠為本、造就良才、教書育人、服務(wù)社會。我們提倡會計學(xué)習(xí)新思維方式，踏實進取，不斷提高業(yè)務(wù)水平，求實創(chuàng)新，爭取更快的發(fā)展。我們的經(jīng)營理念：與學(xué)員共享成功、與員工共求發(fā)展、與社會共同進步。
我們贊賞專業(yè)、務(wù)實、創(chuàng)新、追求卓越的工作風(fēng)格，我們鼓勵誠實、正直的人生態(tài)度，我們倡導(dǎo)團結(jié)、合作的團隊精神，而您，是我們這個團隊中的一員!我們需要每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與公司同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏。
我們身處一個飛速發(fā)展的時代，這是中國歷史上發(fā)展的最好時機!一肥會計培訓(xùn)中心的每位同仁都要為我們共同的最佳利益而積極主動地行動，要同心、同力共創(chuàng)我們的事業(yè)!我們期待著與您共同營造和諧、愉快、積極向上的工作氛圍。我們亦期望您能在這里實現(xiàn)您人生的理想、創(chuàng)造您的人生價值。
相信您加入一肥會計培訓(xùn)中心亦是您人生中的一個重要決定，事實將證明，你們來到一肥會計培訓(xùn)中心是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力實現(xiàn)理想。感謝您為一肥會計培訓(xùn)中心成長付出的點點滴滴。
最后，我誠摯地祝愿大家在一肥會計培訓(xùn)中心工作愉快，前程似錦并獲取卓越的成就!
員工手冊致辭稿篇五
親愛的員工:。
歡迎您加盟公司!在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們“......”大家庭的一員。
企業(yè)的宗旨是“與客戶共享成功、與員工共求發(fā)展、與社會共同進步”
企業(yè)的目標(biāo)是“創(chuàng)......世界品牌“。
企業(yè)的經(jīng)營方針是:“質(zhì)量是生命，管理出效益”
這一理想的實現(xiàn)，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發(fā)揚“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業(yè)精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與....同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮力拼搏。作為大家庭的一員，同仁之間應(yīng)默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘，在創(chuàng)“....”世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術(shù)、一流的質(zhì)量、一流的服務(wù)、一流的管理、一流的信譽、一流的業(yè)績讓我們的“....”品牌馳名世界。
希望各位以本手冊為指南，共創(chuàng)....美好明天!
最后，誠摯地祝愿大家在公司工作愉快，前程似錦!
員工手冊致辭稿篇六
親愛的同事：
歡迎您加入萬基集團這個大家庭。
做為萬基集團的一員，我們共同肩負著促進公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔(dān)當(dāng)著重要角，并渴望從工作中獲得成功與收獲。我們也在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。
為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境以及完善的福利保障，是我們關(guān)注員工個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司為員工提供了一流的辦公環(huán)境及設(shè)施，并為每位員工繳納了多種社會保險，使員工減少了很多后顧之憂。公司在每年也會定期為員工安排各種文娛活動及帶薪休假，希望每位員工能在緊張的工作中體會到公司對你們的關(guān)懷。
公司為每位員工的發(fā)展提供了廣闊的空間，同時也要求每位員工能以公司的各種規(guī)章制度規(guī)范自己的日常行為，以保公司各項政策、制度得以有效運作，使我們的每一步都走在健康發(fā)展的`道路上。
每位員工的發(fā)展將是我們最為關(guān)注的，我們期望萬基集團的每位員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進步。讓我們攜手合作，為萬基集團的興旺發(fā)展而不懈努力！
員工手冊致辭稿篇七
親愛的同事：
歡迎您加入xxxxxx公司這個大家庭。
做為xxxxxx的一員，我們共同肩負著促進公司發(fā)展和樹立公司形象的責(zé)任，相信每一位員工都在各自的崗位上充分擔(dān)當(dāng)著重要角色，并渴望從工作中獲得成功與收獲。在這里，我們在努力為每位員工的發(fā)展創(chuàng)造著更加廣闊的空間，提供公開、公平、公正的工作平臺和友善、合作、開放、積極的工作環(huán)境，以期每位員工都能夠在我們公司發(fā)揮出最大的潛能。我們確信所有xxxxxx員工能夠愉快而有尊嚴(yán)的工作;同時，我們也確信各位具有的忠誠羽具備的技能，必定能幫助公司解決及排除所有困難，使公司在國內(nèi)乃至世界同行中獲得良好的聲譽。在公司發(fā)展的過程中，各位自身能獲得經(jīng)驗和成長，果能如此，您們將是公司最大的財富和光榮。
每位員工的發(fā)展將是我們最為關(guān)注的，我們期待xxxxxx的所有員工能夠同公司一起發(fā)展，一起進步。讓我們攜手合作，為xxxxxx的興旺發(fā)展而不懈努力!
員工手冊致辭稿篇八
親愛的員工:。
歡迎您加入********有限公司，我們將盡力給您提供和-諧愉快的工作環(huán)境，給予您充分的信任和支持，不斷增進彼此間的溝通和了解，使您快速融入團隊。
公司的'宗旨是，[以品德定取舍，以能力定崗位，以貢獻定薪酬"，這意味著，在能力與品德之間，我們更為看重人品，這是您在公司立足的基石。
當(dāng)然，僅在品德上過關(guān)是不夠的，我們需要的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛@意味著您不僅需要較高的專業(yè)技能，還需要不斷的進取與努力，去適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，只有這樣，您才能擁有更廣闊的發(fā)展空間。員工手冊董事長致辭。
公司崇尚水文化，希望以海的胸懷去容納，去兼收并蓄、博采眾長。希望員工如一滴滴水，匯入大海后，靜能波瀾不驚，動能擺山倒海，在海的巍峨中綻放自身的輝煌。
公司力圖走在時代前沿，求新、求變、求發(fā)展是我們的行事方式。我們要求員工不要因循守舊，不要一成不變，要在發(fā)展中不斷創(chuàng)造，在創(chuàng)造中不斷發(fā)展。
員工手冊致辭稿篇九
親愛的各位新員工們：
大家好！
我是___，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇__分公司、來到__分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的發(fā)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時，有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發(fā)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為__二級單位，公司將進入發(fā)展的快車道，掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)平臺，為大家提供一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱情，在工作中能向施工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種知識，特別是前沿的管理和技術(shù)知識，使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐，為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后，關(guān)于成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（如果每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的`專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢姡嬲龥Q定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出。現(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現(xiàn)個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！__分公司的新戰(zhàn)士們，你們滿懷憧憬，來到這里，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；__分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切希望你們揚起理想的風(fēng)帆，投身__行業(yè)，經(jīng)風(fēng)沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入團隊，在現(xiàn)實中找準(zhǔn)自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為中建鋼構(gòu)__分公司品牌增光添彩！___最后祝愿大家能在__分公司開心工作、用心成長、舒心生活！
員工手冊致辭稿篇十
親愛的各位新員工們：
大家好！首先，我代表__賓館，對在座的各位同仁，表示熱烈的歡迎！__有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為__注入新的血液，添加新的希望，感謝大家駐足__這一人生中的新的驛站。
每當(dāng)這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內(nèi)心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來到__，給賓館帶來了充滿希望的新生力量；牽掛的是你們即將奔赴工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換，是否做好了充分的思想準(zhǔn)備；期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處于旅游業(yè)危機的大背景下，經(jīng)濟并不景氣，但是，我相信只要我們共同努力，一定能夠共創(chuàng)美好的未來。我相信無論將來你們走向何方，你們在__度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當(dāng)中難以忘懷的。
“三分天注定，七分靠打拼”，我們要把由天注定的三分變成一分，那一分叫命運，我們會靠九分努力，改變上帝分配給我們的那一分命運，不管那一分命運有的多么的不盡人意！
如果您想成功，首先您要有成功的欲望————強烈的成功欲望，這或許是創(chuàng)業(yè)者最原始最永恒的動力。天生我材必有用，不用什么都和別人比，從而潛意識地給自己的失敗找理由找心理平衡。永遠記住，只要你努力，一切，皆有可能！
看看那些成功的先尊們，白手起家是多么自豪的人生經(jīng)歷，想當(dāng)初他們唯一的資本就是兩條腿一張嘴和一個勤于思考的頭腦，與他們相比，我們?nèi)笔裁?？！也許你會感嘆時運，但每個時代都有每個時代的時運，就看你能不能抓住，感嘆，永遠不會感嘆出成功！
在這里我談一下個人對工作的感受。我認(rèn)為敬業(yè)是所有員工第一美德，也應(yīng)該是我們的聰明的生存之道。敬業(yè)表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業(yè)的工作態(tài)度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態(tài)，才能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髂芰Πl(fā)揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業(yè)精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節(jié)成就完美。
也給大家提幾點希望：
1、希望大家做好思想上的準(zhǔn)備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業(yè)，忠誠自己從事的事業(yè)。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做好職業(yè)規(guī)劃，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來?！扒Ю镏?，始于足下”。一定要走好每一步，不要輸在起跑線上。
2、希望大家做好艱苦奮斗的準(zhǔn)備。只有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、快樂工作”來激勵自己，提倡“勇于吃苦、積極進取、樂于奉獻”的精神和勇于創(chuàng)新的意識，把自己的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來干，全身心投入到事業(yè)之中，才會取得巨大成功。
3、希望大家做好學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備。終身學(xué)習(xí)，永無止境。一定要把學(xué)習(xí)到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。不斷提高自身的知識能量和綜合素質(zhì)，把全部的聰明才智都奉獻到自已的事業(yè)上來，通過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。
快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對大家的希望和祝福。__愿成為大家的第二個家，讓我們共同努力，使__和您自己不斷得到發(fā)展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，并在其中不斷體驗、收獲快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
員工手冊致辭稿篇十一
歡迎您加盟本企業(yè)!首先預(yù)祝您踏上成功之路!金康普必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發(fā)奮圖強，必將創(chuàng)造明天的燦爛。
金康普，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、貢獻人類的社會舞臺。
每當(dāng)你打開這本手冊，作為本企業(yè)的員工，您都有責(zé)任和義務(wù)去了解企業(yè)的一切，學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)的規(guī)范、準(zhǔn)則，發(fā)揮企業(yè)的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優(yōu)勢，發(fā)揮整體實力;才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神;才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我;才能與企業(yè)一起共同發(fā)展，走向輝煌。
這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現(xiàn)在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺，振臂高呼，團結(jié)就是力量。
歡迎您加盟本企業(yè)!首先預(yù)祝您踏上成功之路!金康普必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發(fā)奮圖強，必將創(chuàng)造明天的燦爛。
金康普，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕松、自由、創(chuàng)新、發(fā)展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現(xiàn)自我、創(chuàng)造自我、貢獻人類的社會舞臺。
每當(dāng)你打開這本手冊，作為本企業(yè)的員工，您都有責(zé)任和義務(wù)去了解轉(zhuǎn)自： 企業(yè)的一切，學(xué)習(xí)和遵守企業(yè)的規(guī)范、準(zhǔn)則，發(fā)揮企業(yè)的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優(yōu)勢，發(fā)揮整體實力;才能創(chuàng)造企業(yè)文化、鑄造企業(yè)精神;才能在整體中不斷完善自我、創(chuàng)新自我;才能與企業(yè)一起共同發(fā)展，走向輝煌。
這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋梁;不會禁錮我們的手腳，而將 親愛的朋友： 當(dāng)你拿到這份員工手冊的時候，意味著我們有可能成為________的工作伙伴，對此我感到十分榮幸并對你的加入表示由衷的歡迎!相信我們會在____________愉快地渡過我們?nèi)松幸欢沃匾臅r光!
為了讓大家能夠更加充分地認(rèn)識__________，我們先一起了解一下我們的企業(yè)理念：
_________的'企業(yè)目標(biāo)：創(chuàng)____品牌，做百年老店;讓_______品牌以加盟連鎖的形式在全國永續(xù)經(jīng)營。
__________的經(jīng)營目標(biāo)：讓________成為人們的“第二客廳”。
__________的經(jīng)營宗旨：舒適潔凈的環(huán)境，性價合理的產(chǎn)品，細致周到的服務(wù)，時尚高雅的娛樂。
__________的管理理念：七分?jǐn)?shù)字化，三分人性化。
___________的企業(yè)作風(fēng)：公開公平公正，健康積極向上。
__________的企業(yè)精神：態(tài)度決定一切。
__________的服務(wù)理念：細致周到，不亢不卑。
___________的員工口號：認(rèn)真做事，開心做人。
如果你認(rèn)同我們的企業(yè)理念，就讓我們?yōu)榱诉@份共同的事業(yè)努力工作、創(chuàng)造奇跡!
__________十分關(guān)心員工的短期、中期和長期利益，我們?yōu)閱T工作了非?，F(xiàn)實的生涯設(shè)計：
短期經(jīng)濟保障：保障簽訂一年短期工作合同的員工，基本收入高于本地同行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)，并為所有員工提供良好的工作環(huán)境(軟環(huán)境)、激勵機制及工作技能培訓(xùn)。
中期發(fā)展保障：保障簽訂三年中期工作合同的員工，基本收入有高于短期員工的權(quán)利，并為中期合同員工提供管理知識培訓(xùn)，從中選拔所有的管理人員。
長期事業(yè)保障：保障從事管理工作三年以上的員工，可認(rèn)購部分股份，并擁有優(yōu)先加盟或連鎖經(jīng)營的權(quán)利。
對于員工工作流程、行為準(zhǔn)則，本手冊也作了十分細致的規(guī)定，希望大家參照自己的個人情況，慎重決定是否加入這份事業(yè)。如果你最終選擇了這份工作，希望你能夠調(diào)整工作心態(tài)，珍惜工作機會，嚴(yán)格按照手冊規(guī)定要求自己，以尊重自己今天所做的選擇。 如果在工作中你遇到了你的上司不能解決的問題，可直接找我本人或用電子郵件的形式向我尋求幫助，我將樂于為你提供服務(wù)。 最后希望你在這里的工作能成為你人生和事業(yè)的一個新的起點，希望我們能夠成為事業(yè)上的伙伴，生活中的朋友，共同創(chuàng)造屬于我們自己的美好明天!
電子郵件： __________________為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。今天我們是同事，明天我們是朋友，現(xiàn)在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞臺，振臂高呼，團結(jié)就是力量。
員工手冊致辭稿篇十二
親愛的新員工：
歡迎您加盟×××××公司！衷心祝愿在×××××的工作能成為您事業(yè)發(fā)展的新起點。
今天，×××××品牌已經(jīng)家喻戶曉，它昭示了×××××人十多年來的“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的輝煌奮斗歷程。實現(xiàn)×××××更為美好的明天，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工弘揚×××××精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與×××××同呼吸、共命運，在各自的崗位上敬業(yè)樂群、恪盡職守、持續(xù)創(chuàng)新、為×××××的發(fā)展做出最大的貢獻。
請記?。撼晒Φ娜松⒉皇浅錾盹@赫或職位高貴，而是在自己工作崗位上成為佼佼者。
作為一名新員工，《員工手冊》是您與公司之間重要的信息溝通橋梁，讓您了解公司的基本情況，明確您應(yīng)享受的權(quán)利和履行的義務(wù)，從而消減您對公司的陌生感，培養(yǎng)您對×××××公司的集體榮譽感和強烈的歸屬意識，促進您認(rèn)同公司倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，因此，務(wù)請您仔細閱讀、深刻領(lǐng)悟。
規(guī)章制度對于公司的經(jīng)營管理來講是必不可少和需要長期強化的，它有助于我們建立卓有成效、井然有條的工作秩序，營造和諧的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，因此，×××××的所有規(guī)章制度需要我們共同遵守。
作為大家庭中的成員，同仁之間應(yīng)默契配合、相互接納、取長補短、互敬互讓、誠實守信，在和諧共進的氛圍中實現(xiàn)公司和員工雙贏的目標(biāo)，為此，我們相信本手冊會幫助您實現(xiàn)這一美好愿望。
您的直接上司是您工作的主要負責(zé)人，他將負責(zé)您的工作指導(dǎo)、任務(wù)安排、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核及職業(yè)生涯規(guī)劃等。當(dāng)您在工作上遇到疑難或困難時，請直接與您的直屬上司溝通，獲得他的幫助。
作為員工的娘家人，行政部的全體工作人員將會竭誠為您服務(wù)，幫助您解決在工作、生活中遇到的困難和問題，使您以更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到緊張的工作中去。
您為×××××做貢獻，×××××因您而精彩！希望您以本手冊為指南，與公司共創(chuàng)美好明天!
最后，誠摯的祝愿您在×××××工作愉快，生活開心，事業(yè)更上一層樓！
員工手冊致辭稿篇十三
各位新同事：
大家好！
歡迎來到雅圖公司。從今天起，大家將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過我們在公司的歲月，這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。
只有融入，才能理解，我們要珍惜大家共事的時光。請從現(xiàn)在開始，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和公司氛圍，正確處理好上下級以及同事之間關(guān)系，增強團隊意識與合作精神，掌握工作技能，提高工作績效，盡快地進入角色，勝任自己的工作。這份《員工手冊》將指導(dǎo)你熟悉公司的`各項制度與管理，更快融入團隊。請務(wù)必仔細閱讀，遵照執(zhí)行。
雅圖就像一條航行與驚濤海浪中的戰(zhàn)艦，而每一個員工都是船上的水手，讓我們眾志成城、榮辱與共，一起全力以赴，向成功的彼岸前進！
最后，希望大家在今后的工作中快樂學(xué)習(xí)快樂工作！快樂生活！
員工手冊致辭稿篇十四
親愛的新員工：
歡迎您加盟×××××公司！衷心祝愿在×××××的工作能成為您事業(yè)發(fā)展的新起點。
今天，×××××品牌已經(jīng)家喻戶曉，它昭示了×××××人十多年來的“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的輝煌奮斗歷程。實現(xiàn)×××××更為美好的明天，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工弘揚×××××精神，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與×××××同呼吸、共命運，在各自的崗位上敬業(yè)樂群、恪盡職守、持續(xù)創(chuàng)新、為×××××的發(fā)展做出最大的貢獻。
請記住：成功的人生并不是出身顯赫或職位高貴，而是在自己工作崗位上成為佼佼者。
作為一名新員工，《員工手冊》是您與公司之間重要的信息溝通橋梁，讓您了解公司的基本情況，明確您應(yīng)享受的權(quán)利和履行的義務(wù)，從而消減您對公司的陌生感，培養(yǎng)您對×××××公司的集體榮譽感和強烈的歸屬意識，促進您認(rèn)同公司倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，因此，務(wù)請您仔細閱讀、深刻領(lǐng)悟。
規(guī)章制度對于公司的經(jīng)營管理來講是必不可少和需要長期強化的，它有助于我們建立卓有成效、井然有條的工作秩序，營造和諧的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，因此，×××××的所有規(guī)章制度需要我們共同遵守。
作為大家庭中的成員，同仁之間應(yīng)默契配合、相互接納、取長補短、互敬互讓、誠實守信，在和諧共進的氛圍中實現(xiàn)公司和員工雙贏的目標(biāo)，為此，我們相信本手冊會幫助您實現(xiàn)這一美好愿望。
您的直接上司是您工作的主要負責(zé)人，他將負責(zé)您的工作指導(dǎo)、任務(wù)安排、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核及職業(yè)生涯規(guī)劃等。當(dāng)您在工作上遇到疑難或困難時，請直接與您的直屬上司溝通，獲得他的幫助。
作為員工的娘家人，行政部的全體工作人員將會竭誠為您服務(wù)，幫助您解決在工作、生活中遇到的困難和問題，使您以更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到緊張的工作中去。
您為×××××做貢獻，×××××因您而精彩！希望您以本手冊為指南，與公司共創(chuàng)美好明天!
最后，誠摯的祝愿您在×××××工作愉快，生活開心，事業(yè)更上一層樓！
董事長：×××。
20xx年12月12日。
員工手冊致辭稿篇十五
親愛的新員工：
歡迎您加盟xxxxx公司！衷心祝愿在xxxxx的工作能成為您事業(yè)發(fā)展的新起點。
今天，xxxxx品牌已經(jīng)家喻戶曉，它昭示了xxxxx人十多年來的“創(chuàng)新高效、團結(jié)拼搏、追求卓越、勵精圖治”的輝煌奮斗歷程。實現(xiàn)xxxxx更為美好的明天，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工弘揚xxx，以高度的主人翁責(zé)任感、使命感，與xxxxx同呼吸、共命運，在各自的崗位上敬業(yè)樂群、恪盡職守、持續(xù)創(chuàng)新、為xxxxx的發(fā)展做出最大的貢獻。
請記?。撼晒Φ娜松⒉皇浅錾盹@赫或職位高貴，而是在自己工作崗位上成為佼佼者。
作為一名新員工，《員工手冊》是您與公司之間重要的信息溝通橋梁，讓您了解公司的基本情況，明確您應(yīng)享受的權(quán)利和履行的義務(wù)，從而消減您對公司的陌生感，培養(yǎng)您對xxxxx公司的集體榮譽感和強烈的歸屬意識，促進您認(rèn)同公司倡導(dǎo)的價值標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范，因此，務(wù)請您仔細閱讀、深刻領(lǐng)悟。
規(guī)章制度對于公司的經(jīng)營管理來講是必不可少和需要長期強化的，它有助于我們建立卓有成效、井然有條的工作秩序，營造和諧的企業(yè)氛圍，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，因此，xxxxx的所有規(guī)章制度需要我們共同遵守。
作為大家庭中的成員，同仁之間應(yīng)默契配合、相互接納、取長補短、互敬互讓、誠實守信，在和諧共進的氛圍中實現(xiàn)公司和員工雙贏的目標(biāo)，為此，我們相信本手冊會幫助您實現(xiàn)這一美好愿望。
您的直接上司是您工作的主要負責(zé)人，他將負責(zé)您的工作指導(dǎo)、任務(wù)安排、培訓(xùn)開發(fā)、績效考核及職業(yè)生涯規(guī)劃等。當(dāng)您在工作上遇到疑難或困難時，請直接與您的直屬上司溝通，獲得他的幫助。
作為員工的娘家人，行政部的全體工作人員將會竭誠為您服務(wù)，幫助您解決在工作、生活中遇到的困難和問題，使您以更飽滿的熱情和旺盛的精力投入到緊張的工作中去。
您為xxxxx做貢獻，xxxxx因您而精彩！希望您以本手冊為指南，與公司共創(chuàng)美好明天!
最后，誠摯的祝愿您在xxxxx工作愉快，生活開心，事業(yè)更上一層樓！
董事長：xxx。
20xx年12月12日。
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