總結是在一段時間內(nèi)對個人的成長和進步進行回顧和總結的有效方法?？偨Y是對工作和學習中所遇到問題進行梳理和解決的過程，能夠提高我們的專業(yè)素養(yǎng)。這是一篇優(yōu)秀的總結范文，可以為我們提供一些建議和啟發(fā)。
組織部長在人才座談會上的講話篇一
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經(jīng)營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質(zhì)量控制技術范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術運用到生產(chǎn)中，進行精準動態(tài)調(diào)控，有效提升生產(chǎn)管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產(chǎn)飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產(chǎn)業(yè)振興這個“重點”。
產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的根基，產(chǎn)業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農(nóng)產(chǎn)品打造萬畝以上規(guī)模產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產(chǎn)業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產(chǎn)3萬噸以上，產(chǎn)值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經(jīng)營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)結構、轉(zhuǎn)方式，帶動農(nóng)戶脫貧致富?！鞍偎固剞r(nóng)業(yè)”打破農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農(nóng)戶提供更多就業(yè)崗位。
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組織部長在人才座談會上的講話篇二
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。
按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質(zhì)。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風霜，歷雨雪，屹立不動。
這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行?；鶎涌墒且患苈闊┑氖拢愕冒ぜ野羯祥T做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш?，對你們進行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
組織部長在人才座談會上的講話篇三
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉(zhuǎn)評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿Α⒍ㄐ耘c定量評價相結合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內(nèi)容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農(nóng)民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農(nóng)民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經(jīng)濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農(nóng)村實用人才講師團”，就近為當?shù)厝罕娞峁┘夹g指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農(nóng)戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
組織部長在人才座談會上的講話篇四
領導力是一種行動過程，在特定條件下引導和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領導者，接受指導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機關召開退役軍人座談會，大家濟濟一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹代表省人大常委會機關黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責、扎實工作，不斷推動機關建設和發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機關工作經(jīng)歷經(jīng)驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機關70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機關退役軍人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團結協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于擔當、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風。可以說，機關因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
在此，我與大家分享交流三點體會：
習近平總書記反復強調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機關退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機關中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機關看到他，哪怕從不認識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔任指揮官，十數(shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風雨帶兵訓練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習近平總書記強調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機關按照中央、省委的安排部署，加強與軍地相關部門的協(xié)調(diào)溝通，認真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機關同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機關的重要政治任務。退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機關歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務，主動擔擔子、壓名額，不斷健全接收制度，細化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛入快車道，從2016年至今，機關共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進入機關人員中占比高達xx%,在省直機關中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機關不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸帧１热纾?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機構招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機構、不同處室，承擔著立法、代表工作、會議服務、后勤保障等工作任務，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領導同志，處室的負責同志和工作業(yè)務骨干，形成了結構合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機關不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機關轉(zhuǎn)作風的重要催化劑。人大機關是政治機關，工作具有政治性、法律性、程序性都很強的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風，始終以一種有別于他人的標準規(guī)范約束自己，注重團結協(xié)助、勇于任事，主動承擔一些急難險重的任務，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機關都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風，增強了人大機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機關正能量，譜寫了拼搏奮進的人大工作進行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機關注入了勃勃生機。
當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠的眼光看待當前形勢,在危機中育新機、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，越是英雄用武之時，機關對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進入機關的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機關仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務，將以此為契機，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強學習發(fā)揮優(yōu)勢。習近平總書記多次強調(diào)學習“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機關，對干部的思想建設、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強學習、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學習憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀律嚴明，勇?lián)敗贩瞰I、作風過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應對各類風險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。
下面，結合自己的經(jīng)歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質(zhì)，做到表里如一。
就是內(nèi)心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內(nèi)心世界的清掃，堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質(zhì)，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經(jīng)很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。
性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉(zhuǎn)化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉(zhuǎn)化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調(diào)力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經(jīng)去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商。苦商是適應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉(zhuǎn);常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
三是手有方法。要結合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當時、當事、當?shù)厍闆r的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學決策。在深入調(diào)查研究的基礎上，經(jīng)集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|(zhì)好定能把握大方向”;第二句話是“重責任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
同志們：
到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質(zhì)提升班就圓滿結束了。之所以想?yún)⒓舆@個結業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機會。作為同事、朋友、領導，也想借這個機會把自己一路走來的一點感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
商人的情懷是務實、精于計算；
哲人的情懷是看問題很深邃；
沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產(chǎn)黨的領導不是自封的，不是標榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認同黨的領導，要情感上認同，心理上認同，才能行動上認同?？梢韵胂?，十三億人口的大國，能夠成為世界第二大經(jīng)濟體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產(chǎn)黨。隨著年紀的增長、認識的增多，深刻體會到共產(chǎn)黨的偉大?，F(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領導不行，中國共產(chǎn)黨不行，中國這個國家不行。
960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經(jīng)是非常辛苦了，但一進入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
二要做一個有抱負的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠。方向錯了，停止就是進步。你要是想當大官，當大官目的又是為了干壞事，為了在工程領域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認可你。習總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠方和詩。說詩也好、遠方也好，遠方就是你發(fā)展的目標?，F(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質(zhì)上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉(zhuǎn)折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領導給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負責，我憑什么對你負責，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質(zhì)、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>
三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學習當作生活工作中的一部分，認真學、天天學，厚積薄發(fā)，學有所悟，方法得當，學用結合，一天不學習就慌神。關于學習，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點上多不等于面上多，學得多不等于用得多。正是因為學習給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學習工作上的捷徑和方法。大家要認真學習，認真思考，學用結合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領導干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，謀全局、謀萬世。領導干部還是要能做會說，既會做又要會說。
別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機會只是對有準備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；
精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉(zhuǎn)換的余地。
貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團結的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經(jīng)對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
人人營私，則天下大亂。要有格局格調(diào)，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風險與風光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔憂，現(xiàn)在是兒握重權母擔憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進墳墓，但是錢財可以把人帶進墳墓。有人講錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權力，正確行使權力，對年輕干部來說非常關鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴格約束自己。只要嚴格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。
最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進步，擔當起更大的責任，實現(xiàn)人生的價值。
8月29日習近平出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設計上對西藏經(jīng)濟社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習近平的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點認識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運共同體意識為著眼點。西藏民族團結、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點必須放到鑄牢中華民族命運共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進西藏經(jīng)濟社會發(fā)展和長治久安。。我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習近平關于民族團結工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團結作為西藏各族人民的生命線，進一步增強做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務，把愛國主義精神貫穿各級各類學校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進各民族的交往交流交融，不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產(chǎn)黨、中國特色社會主義的認同;強化各級各類學校理想信念、愛國主義、民族團結、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點。加快西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，關鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結合起來。無論經(jīng)濟社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準謀劃一批大項目，推動建設一批重大基礎設施、公共服務設施，建設更多團結線、幸福路。抓住產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點，大力推進鄉(xiāng)村振興，加快促進農(nóng)牧區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點。必須把改善民生、凝聚人心作為經(jīng)濟社會發(fā)展的出發(fā)點，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補短板上用全勁、使全力，大力推進基本公共服務，讓資金和項目進一步向農(nóng)牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強基礎設施建設，通過市場化債轉(zhuǎn)股、多元化投資等方式，內(nèi)挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農(nóng)資金，聚焦農(nóng)牧民技能培訓，不斷提高農(nóng)牧民群眾財產(chǎn)性收入。完善就業(yè)促進政策，加強企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網(wǎng)、電網(wǎng)、通信網(wǎng)等基礎設施建設，提升公共服務水平。四要堅持以加強生態(tài)文明建設為落腳點。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻。在開發(fā)和保護、建設和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠賬，堅持生態(tài)保護第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經(jīng)濟。要不遺余力地保護好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護。要實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，健全生態(tài)保護和修復制度，嚴明生態(tài)環(huán)境保護責任制度，健全長效機制。要科學編制實施生態(tài)文明高地建設規(guī)劃，扎實推進生態(tài)綜合補償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護重大政策研究。擴大森林、草原生態(tài)效益補助面積。要強化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。
同志們：
剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結合自己工作經(jīng)驗，給大家提三點建議。
年輕干部一定要明確志向，擁有長遠的眼光，提高站位，制定目標，高標準要求自己，以夢為馬，不負韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r人不識凌云木，直待凌云始道高。”蘭考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當年植桐人”的佳話。年輕干部走出學校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產(chǎn)生“水土不服”等不良反應，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學會仰望星空，學做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進取的開拓者。“櫻桃好吃樹難栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏啵v、迷茫或許會成為一時標簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻者?！靶南等罕婔~得水，脫離群眾樹斷根?！薄拔覍o我，不負人民”，習總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔當。干部干字當頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學會說方言、拉家常，學會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務排憂。
有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結果為導向，提出問題建議，加強自身理論學習和實踐積累，擔起工作責任，不負新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌辏瑫斔畵羧Ю??！蹦贻p干部要志存高遠，懷有“少年心事當拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復興的神圣使命結合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”?！胺浇裉煜?，舍我其誰？”當前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重擔的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務的“硬擔子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內(nèi)功”?！吧茷閲撸叵戎纹渖?。”無論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學習的習慣，常補精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領，在干中提升能力，堅持干什么學什么、缺什么補什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。
善教者，使人繼其志”，針對獨居高齡老人，多宣傳民政補貼政策；
針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產(chǎn)業(yè)發(fā)展補貼等政策；
針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設中去。
同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?、新作為，希望全?zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設“強富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
同學們、同志們：
很高興參加20xx年新行員培訓班座談會，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團隊、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設銀行的發(fā)展緊密起來，建設銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學校了為期一周的入行教育培訓。專題講座、錄像教學、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓，讓大家建設銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設銀行的認識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團隊進取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團隊智慧”的目的，了大家對建設銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓期間能夠遵守紀律，學習，勤于思考，了的培訓，體現(xiàn)了當代青年進取的精神風貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設銀行在黨、國務院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內(nèi)部治理結構、強化風險控制、引進戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強排行榜”的評選中，建設銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強，建設銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設銀行的深厚底蘊和強大實力。
陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機遇，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運行，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進的銀行、發(fā)展的銀行。當然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設銀行在體制和機制等重大轉(zhuǎn)型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機遇中。競爭歸根結底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊伍的素質(zhì)。建設高素質(zhì)人才隊伍，是股份制改造的需要，股改后長遠發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。
股份制改造的建設銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量。一你們應當為能在建設銀行工作能在世界500強的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點要求：
夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅定的方向;方向，就生活。”人要有夢想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達夢想的彼岸。建設銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設計了宏偉藍圖，但個人的夢想抱負與建設銀行的戰(zhàn)略相，與建設銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅定信念，自覺承擔起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當中。要牢固主人翁意識，自覺地擁護建設銀行的改革，改革，擁護改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實;在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點務必要牢記。
當今社會正發(fā)展信息化、經(jīng)濟全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學習了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學習的黃金時期，學習最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學習的習慣陪伴終生?！爸R命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣;有本事，才有舞臺;有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識經(jīng)濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學生可用于社會的知識一，有文憑不等于有，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學歷，有好專業(yè)，起點高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學習最緊迫的任務，要學習的廣度和深度，最大限度地學習現(xiàn)代科學技術和文化知識，大膽吸收人類的一切先進科學技術和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學習，使用學習，并且是更的學習，期望大家發(fā)揚理論的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學習的目的性和實效性。經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，找準學習成才的點和切入點，成才的層次，努力把打造建設銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責，崗位的任務。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務，全心全意為服務;，要知識的學習，大家不但要學習金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學會計算機等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結構，實踐經(jīng)驗。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術，使橫跨多個領域的復合型人才。要抓住每的機會，向團隊的每同志學習、向?qū)嵺`學習、向基層行同志學習，向國外的商業(yè)銀行學習，從一點一滴學起，厚積薄發(fā)?！皺C會總是留給那些有的人”，建設銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設銀行的有用之才。
實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向，腳踏實地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認識腳踏實地、勤奮務實的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的邁進。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團隊的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實踐證明，應屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應當長期下去?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術崗位職務人員，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷。期望你們能進取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應努力實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事。要向基層行的同志學習，基層發(fā)展狀況，自身工作本事。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做基礎的、務實的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團結好基層的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎實地本職工作，干出一番成績來。
青年人風華正茂，觀念更新快，理解本事強，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設銀行尤為，與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能把建設銀行的改革與發(fā)展推向前進。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、銷售渠道和服務等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務實的科學精神和苦干的工作作風，把創(chuàng)新和本職工作有機起來，力爭在的崗位上、前進。建設銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設銀行新世紀發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設銀行興，青年強則建設銀行強，青年有期望則建設銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚主人翁的職責感和自豪感，為建設銀行的改革與發(fā)展獻計獻策。
求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學到的知識真正奉獻給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠而巨大的作用。青年人要在建設銀行的改革與發(fā)展中擔當重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)洹l(fā)展的人。國際國內(nèi)了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟的發(fā)展，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀、以權謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風險，是道德風險的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識，有紀律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設銀行確實是機遇，是榮幸，握人生的機遇，高遠的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設銀行走向輝煌。
預祝大家事業(yè)!
同志們:。
剛才，部分同志結合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進取、追求成功的上進精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責任、肩負使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應有貢獻，為去年×挺進全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結構不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔負起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當先、責無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔當、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。
一、保持一種求知欲。
對一個社會人而言，學習不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力?；鶎庸ぷ麇e綜復雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學習提升。現(xiàn)在很多同志疏于學習，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學習、不會學習是非常危險的。學習是提升能力、增強本領的有效途徑之一。干部時代，是學習知識的黃金期。大家要樹立全面學習、終身學習的理念，堅決克服被動學習，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學習作為適應新常態(tài)、承擔新使命的重要抓手。學習要重點突出三個方面：一要抓政治理論學習，尤其突出習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學習，確保學深學透，入腦入心。二要抓業(yè)務知識學習，結合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權威讀本，加強上級各類政策的解讀，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學習現(xiàn)代科學、社會歷史等基礎知識，增強知識儲備，完善知識體系。古人說，學而不思則罔，思而不學則怠。這講的是學習方法問題，學習與思考必須緊密結合，光學不思，知識難成體系;光思不學，知識難以豐富。總之，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學習機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領、更有才華。
二、堅守一顆平常心。
組織部長在人才座談會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，同學們：
二是和大家座談交流一下，聽聽大家的想法或者看法，了解一下思想動態(tài)。
剛才，x同志明確了今天會議的主題是如何提高干部工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情，部分學員代表作了很好的發(fā)言，同學們結合自己的工作實際，介紹了基層的情況，談了學習的收獲，談了在基層工作的一些感受和感想，還提出了很多建設性的意見建議。聽了大家的發(fā)言，給我的感覺是觀點鮮明、邏輯清晰、很有條理。我感到很欣慰，說明這段時間大家不僅認真在學，而且學中有思，思中帶悟，很有收獲，各方面都有了很大進步。我們將認真聽取大家的意見，不斷加強和改進今后的干部教育和管理使用等各方面工作。
借此機會，我想結合自己平時的學習和思考，就幾個方面問題和大家作個交流和探討，與大家共勉。
一、如何看待我們所處的這個時代。
關于這個問題，我不知道有多少同學作過這方面的思考，如果有的話，我想每個人的看法都不盡相同。我個人認為，我們這代人是幸運的，我們所處的這個時代是一個偉大的時代，是一個值得我們每個人都為之奮斗、為之拼搏的時代。
學過歷史的同學都知道，近代以來，由于西方列強的入侵，中國淪為了半殖民地半封建社會，山河破碎，生靈涂炭，我們的祖輩、父輩遭受了前所未有的苦難與屈辱。幾十年來，特別是黨的十八大以來，在中國共產(chǎn)黨的領導下，我們的國家經(jīng)歷了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。關注時事的同學都知道，中國目前是全球第二大經(jīng)濟體，中國的高鐵里程全球第一，中國的5g網(wǎng)絡、量子通訊全球領先，中國的“一帶一路”惠及全球，中國橋、中國路遍布世界，等等等等，不勝枚舉。從個人生活感受來看，我們基本步入了小康生活，小車、手機越來越普及，電商網(wǎng)購、移動支付等讓我們的生活更加便捷舒適。正如習近平總書記在十九大報告中所指出的那樣，中國特色社會主義進入了新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。
西方大國如美國、英國等國家，槍支泛濫，恐怖襲擊頻發(fā)；
發(fā)展中國家中，如非洲、西亞等地方成為大國博弈的角力場，各方勢力相互傾軋，戰(zhàn)亂不斷，人民連最基本的生命安全都得不到保障，更談不上有什么幸?？裳粤?。反觀我們的國家，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟增長穩(wěn)中有進，基礎設施不斷改善，民生保障不斷加強，全體人民團結在黨的周圍，正在向著兩個一百年目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢接續(xù)奮斗，充滿著滿滿的獲得感、滿滿的正能量。
改革開放以來，國家戰(zhàn)略重心向以經(jīng)濟建設為中心轉(zhuǎn)移，高度重視人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，特別是高考制度的恢復，為每個人都提供了一個相對公平的發(fā)展環(huán)境。進入新時代以來，黨中央更加注重國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，提出使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，讓各類資源自由流動，更為我們每個人的發(fā)展提供了無限寬廣的舞臺，只要你有能力、有本事，就有足夠的空間讓你去施展才華、大展拳腳，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
因此，能夠生活在這樣一個偉大的時代，是我們的幸運，也是我們的福分，我們理應感恩這個時代，珍惜這個時代，揚起人生的風帆，鼓起昂揚的斗志，追夢奮進，不負韶華，做出一番無愧于這個時代的業(yè)績。
二、如何樹立正確的人生理想。
關于這個問題，我想講三個觀點：
航船在大海上航行，靠的是燈塔指引方向，靠的是發(fā)動機提供動力。而理想對于人來說，就是燈塔和發(fā)動機。沒有理想的人生，就好象是在海中迷失了方向、失去了動力的船只，只能是隨波逐流，隨時都可能被風暴卷入海底。列夫托爾斯泰也曾說過，“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;而沒有方向，就沒有生活?！币虼?，我們每一名黨員領導干部，都必須要有自己的人生理想，既要有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，也要有個人發(fā)展的小目標。只有有了理想并且每天為之奮斗著，我們的人生才會過得充實，才會充滿快樂，才會有意義。
人的理想（當然，這里說的是個人發(fā)展的小目標）不會也不應是一成不變的，應當隨著形勢的發(fā)展變化而不斷修正和調(diào)整。我的理解是，人生目標的修正和調(diào)整，應當根據(jù)自身的實際情況來定，不能太高，也不能太低，換句話說就是跳起來能夠得著就行。定得太低，躺在床上都能夠得著，這樣的目標不能給人帶來激勵作用，沒什么意義。定得太高，跳起來也夠不著，就屬于空想、幻想，也沒有多大意義。因此，我們的人生目標就要比自己目前所處的位置還有一定的高度，通過自己的努力和奮斗完全能夠?qū)崿F(xiàn)為宜。
我們每個人從小到大，肯定會有過很多理想。小時候，可能想過要當警察、當醫(yī)生、當演員或者當科學家、作家等等，長大以后，隨著職業(yè)的選擇、工作的穩(wěn)定，我們成為了一名黨的干部，小時候的那些理想或者夢想都變得不現(xiàn)實了。那么作為一名黨的干部，我們的人生目標應該是什么呢？我想就是要珍惜現(xiàn)在的這份工作和這個崗位，努力為黨工作、為人民服務，做一名新時代的好干部。關于新時代好干部的標準，習近平總書記明確提出，就是要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這方面，同學們在黨校學習的過程中，老師肯定會作專門或者詳細的講解，我就不再展開講了，請同學們認真領會，努力踐行。
三、如何對待個人的成長進步。
在座各位都是黨的干部，每個人都希望自己能不斷成長進步，擔任更重要的職務、做更重要的工作，這是好事。說明大家都有上進心，也就是前面所說的有自己的人生小目標。個人的成長與進步，一方面靠的是個人的努力與奮斗，另一方面靠的是組織的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。在這個過程中，有的同志快些，有的同志慢些，我想這都是正常的現(xiàn)象。如何正確對待個人的成長進步，我想送給大家三句話：“能力是基礎，有為是前提，有位是必然”。
要想做好工作，就必須具備做好工作的能力，也就要求我們要學會學習、善于學習，努力提升自己的政策理論素養(yǎng)和工作能力水平。學習，不外乎這么幾個途徑，即向書本學、向老師學、向身邊的同志學、向基層的群眾學。這次把大家選上來，到黨校參加為期兩個月的集中培訓，就是一次難得的學習機會。希望大家好好珍惜和把握這次機會，學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，并在實際工作靈活加以運用，不斷增強“八種本領”，為做好工作打好基礎。
有了工作能力，還要有做好工作的態(tài)度和意愿。習近平總書記曾告誡我們要立志做大事，不要立志做大官。因為共產(chǎn)黨的性質(zhì)決定了我們的領導干部與封建時代的“官老爺”是有本質(zhì)區(qū)別的。我們一定要牢記自己是黨的干部、人民的公仆，最首要的任務是做好黨分配給我們的工作，不一定都要做成驚天動地的大事，但一定要多為人民群眾辦幾件看得見、摸得著、享受得到的實事好事，在自己的崗位上有所作為，這才是個人成長進步的前提。
當前正處在實現(xiàn)“兩個一百年”目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，正是用人之際。習近平總書記明確提出新時代用人方針是：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。我想，只要大家具備了能力基礎，又在自己的崗位上有所作為，做出了一番群眾認可、領導滿意的漂亮業(yè)績，組織上是一定不會熟視無睹的，一定會把大家用到更加重要的崗位上去的，“有位”也就是順理成章、水到渠成的事情了。
最后，感謝黨校老師的精心付出。祝同學們學習愉快！學有所成！謝謝大家！
組織部長在人才座談會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
另一方面是要組織全縣其他機關黨組織進行參觀學習、交流經(jīng)驗，通過典型引領，帶動全縣的機關都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機。結合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：
一、機關黨建的重要性。
“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產(chǎn)黨這套嚴密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產(chǎn)黨學習，而我們的一些黨務工作者卻往往忽略了這一點。
凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機關黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學習、理想信念動搖、對班子和集體沒有認同感等方面。
機關黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領導和干部的素質(zhì)也是一個樣子，干部就會不服氣，在機關內(nèi)部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農(nóng)村牧區(qū)的黨員有時候要比機關黨員的覺悟高，機關黨員領導干部退休了以后，有些時候真不如農(nóng)牧民黨員，這些情況都是確實存在的。
我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認為應該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進，才能把工作做好。希望大家能正確認識這個問題，認識決定行動，認識上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要問題。
近年來，x縣機關黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學、評學、亮學、比學為主要內(nèi)容的“四學”活動和實施以x個講堂、x個調(diào)研課題、x本書為主要內(nèi)容的學習型領導班子建設“x”工程，使我們的學習型黨組織建設走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機關和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
三是蜻蜓點水，應付差事。出于應付檢查和驗收的目的，我們許多單位的黨建工作都是蜻蜓點水式的開展，淺嘗輒止。我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當書記時有些同志就說，全年的黨建工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負責任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細做，黨建工作其實大有可為。
四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產(chǎn)生了誤會，結果東一幫、西一派，班子不團結、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領導層和員工層關系脫節(jié)，員工層的事情領導層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。
以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。
三、機關黨建抓什么。
我們要想在機關黨建上出成績、出效果，首先要知道機關黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機關黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認真去思考、總結，就會發(fā)現(xiàn)機關黨建無非就是抓這么幾項：
一是思想建設。思想建設是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設，將思想建設放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。
還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。
三是隊伍建設。隊伍建設是黨建工作的核心，只有隊伍建設抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強，作用才能進一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結果看似幫助了學生，實質(zhì)上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質(zhì)的一個過程，幫了別人也是幫了自己。
四是制度建設。制度建設是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀委提出六個絕不允許及其他一些紀律要求，對我們黨員干部的言行進行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內(nèi)會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。
五是機制建設。機制建設是黨建工作的關鍵，只有機制建設跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。
六是總結提煉?？偨Y提煉是黨建工作的重點，只有善于總結提煉，才能具體、清晰地反映工作，進而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機關黨建，一進門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機關黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。
四、機關黨建怎么抓。
另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機關黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。
法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負責，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結合起來，以黨建促隊建、促審判。
部門與部門之間實際情況不一樣，每一個部門之間的中心工作差異也很大，但有一個共同點是黨建工作必須要服務中心工作，如果黨建工作和中心工作背道而馳了，那我們就搞錯了。在如何服務中心工作這個問題上，各個部門有各個部門的做法，但是總的來講工作重點就是：“服務、學習、創(chuàng)新”、“為民、務實、清廉”，這x個字就是今年機關黨建的中心工作。至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實地，出實招、見實效，通過黨建工作真正促進中心工作。
下一步機關黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學習。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機關黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。
組織部長在人才座談會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！
組織部長在人才座談會上的講話篇八
一是嚴密組織體系。
把實施“黨建引領、集成振興”農(nóng)村綜合改革作為書記項目、黨建工程來抓，在成立領導小組基礎上組建產(chǎn)業(yè)、組織、人才、生態(tài)、文化“五大振興”工作專班，發(fā)揮統(tǒng)籌調(diào)度、督查指導和問題會辦職能。由村集體領辦合作社，動員企業(yè)、農(nóng)民以資金、土地經(jīng)營權入股，簽訂“一書四合同”，實行自主經(jīng)營、民主決策、按股分紅，實現(xiàn)“黨組織+合作社+公司+農(nóng)戶”抱團發(fā)展。積極策應推進農(nóng)業(yè)供給側結構性改革，在試點村集中實施農(nóng)房改善、產(chǎn)業(yè)振興、鄉(xiāng)村旅游等發(fā)展項目，集成使用各級財政、村集體、農(nóng)戶、龍頭企業(yè)和其他農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體資金1.54億元，實施訂單種植模式，興建農(nóng)產(chǎn)品加工線，開展電商銷售。紅色熱土欽工鎮(zhèn)搶抓農(nóng)村綜合改革的機遇，實施薄殼山核桃經(jīng)濟林苗種植與稻麥兩季種植項目，村民人均純收入突破3萬元。
二是鍛造頭雁隊伍。
舉辦兩期“強兵興業(yè)”工程鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才培訓班，先后選聘51名優(yōu)秀退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興注入強勁力量。開設“振興旗手”大講堂，與鄉(xiāng)村振興學院、開放大學等合作舉辦學歷提升班，系統(tǒng)講授相關業(yè)務知識，增強村干部執(zhí)行政策、引領發(fā)展、服務群眾的本領。堅持多維激勵，健全村級組織考核機制，把落實改革任務作為重要指標，年底集中評選20個“鄉(xiāng)村振興先行村”，選拔改革一線表現(xiàn)突出的8名村級黨組織書記進入鎮(zhèn)領導班子，樹好憑實績用干部的鮮明導向。車橋戰(zhàn)役所在地豐年村，通過村集體領辦登豐土地股份合作社和農(nóng)機合作社，建設糧食烘干及倉儲項目，2021年村集體經(jīng)濟突破百萬，實現(xiàn)三年“三級跳”。
三是激活振興動力。
發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團橋梁紐帶作用，邀請20余名農(nóng)業(yè)、食品等行業(yè)專家來淮，開展產(chǎn)學研對接活動10余次，實施“萬企聯(lián)萬村、人才促振興”項目10個。不斷加強鄉(xiāng)土人才培育培養(yǎng)，發(fā)揮鄉(xiāng)土人才“三帶兩助”效應，推動改革資源加速集成。結合黨史學習教育和“兩在兩同”建新功行動，建立區(qū)級領導干部、鎮(zhèn)街黨（工）委書記掛鉤試點村機制，全程跟蹤指導。流均鎮(zhèn)立足豐富的富硒土壤資源，通過科技鎮(zhèn)長開展校企合作，為富硒農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化發(fā)展插上騰飛的翅膀。
組織部長在人才座談會上的講話篇九
同志們：
首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子表示祝賀!
市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉(xiāng)村振興、領跑高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。
一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一?？圩?。
大家進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一?？圩樱浞终J識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎。
第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當重任的棟梁之才。
第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質(zhì)一流、加速自我成長、追趕超越高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。
第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態(tài)、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規(guī)矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質(zhì)以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應有的修養(yǎng)素質(zhì)。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質(zhì)量培訓班。
二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足。
新的崗位對干部的能力素質(zhì)有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質(zhì)。
第一，要調(diào)整好心態(tài)，謙虛謹慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，要正確認識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強理論學習，破除本領恐慌心態(tài);要勇于擔當，破除畏難心態(tài);要謙虛謹慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。
第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學習黨的理論和業(yè)務知識，通過聯(lián)系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。
第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量完成各項任務。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。
三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。
今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。
第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。
第三，加強人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨?，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團結。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌?？傊罢J認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。
第四，堅守紀律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質(zhì)多么強，一旦紀律規(guī)矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀律紅線和法律高壓線。
同時，還要強調(diào)的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質(zhì)量。
同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷!
最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!
謝謝大家!
組織部長在人才座談會上的講話篇十
值此8月1日和中華人民共和國成立93周年之際，省人民代表大會常務委員會召開了退伍軍人研討會，大家齊聚一堂，共同討論了這個節(jié)日。在此，我謹代表省人民代表大會常務委員會黨組，向在座的各位致以節(jié)日問候和親切慰問，衷心感謝您多年來立足崗位、履職盡責、扎實工作、不斷推進機關建設發(fā)展的貢獻!
剛才，xxx、xxx幾位同志發(fā)言，回憶過去的軍事歲月，分享政府工作經(jīng)驗，表現(xiàn)出為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和信心，言語簡單，行為感人，給人精神共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，但反映了70名軍事干部和退伍軍人的共同愿望，充分體現(xiàn)了機關退伍軍人堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團結協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮斗的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于承擔責任、忠誠廉潔、勇于承擔重任的優(yōu)良作風?？梢哉f，機關為你增添了色彩，為你驕傲。
在此，我與大家分享交流三點體會：
習近平總書記反復強調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻”;為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機關退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機關中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機關看到他，哪怕從不認識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔任指揮官，十數(shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風雨帶兵訓練，磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習近平總書記強調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機關按照中央、省委的安排部署，加強與軍地相關部門的協(xié)調(diào)溝通，認真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機關同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機關的重要政治任務。退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機關歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務，主動擔擔子、壓名額，不斷健全接收制度，細化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛入快車道，從2016年至今，機關共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進入機關人員中占比高達xx%,在省直機關中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機關不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機構招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機構、不同處室，承擔著立法、代表工作、會議服務、后勤保障等工作任務，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領導同志，處室的負責同志和工作業(yè)務骨干，形成了結構合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機關不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機關轉(zhuǎn)作風的重要催化劑。人大機關是政治機關，工作具有政治性、法律性、程序性都很強的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風，始終以一種有別于他人的標準規(guī)范約束自己，注重團結協(xié)助、勇于任事，主動承擔一些急難險重的任務，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機關都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風，增強了人大機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機關正能量，譜寫了拼搏奮進的人大工作進行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機關注入了勃勃生機。
當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠的眼光看待當前形勢,在危機中育新機、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，越是英雄用武之時，機關對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進入機關的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機關仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務，將以此為契機，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強學習發(fā)揮優(yōu)勢。習近平總書記多次強調(diào)學習“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機關，對干部的思想建設、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強學習、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學習憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀律嚴明，勇?lián)?、樂奉獻、作風過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應對各類風險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
組織部長在人才座談會上的講話篇十一
這次加強女干部隊伍建設工作座談會，是經(jīng)市委研究同意召開的一次十分重要的思想交流會、工作交流會，主要目的就是通過總結經(jīng)驗、聽取建議、改進工作，進一步引導全市廣大女干部精準把握和牢固樹立積極的事業(yè)觀、政績觀，不斷激發(fā)勇挑重擔、不負眾望的工作熱情，繼續(xù)做出巾幗不讓須眉的業(yè)績，為全市的改革發(fā)展各項事業(yè)做出新的貢獻。
剛才，幾位女干部結合自身實際做了很好的發(fā)言，既介紹了自己的工作和學習情況，也暢談了在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的體會和感受，還提出了一些很好的意見建議。聽了之后很受鼓舞和啟發(fā)，我們也將結合大家的意見建議，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。
借此機會，就進一步提升全市女干部隊伍素質(zhì)、加強女干部隊伍建設，我也和大家分享三個方面的思考。
一、女干部是改革發(fā)展的重要力量。
婦女事業(yè)發(fā)展是社會進步的重要標志，婦女干部是事業(yè)前進的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的關心培養(yǎng)和廣大女性的自身努力下，全市各級女干部勤學善思、創(chuàng)新奮進，充分發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。
（一）女干部工作愈加夯實。一直以來，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，積極探索新形勢下女干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，嚴格執(zhí)行中央、省委、市委組織部關于做好培養(yǎng)選拔女干部、優(yōu)秀女干部擔任黨政正職等相關政策要求,抓住歷次黨委、政府換屆契機，不斷挖掘優(yōu)秀女干部資源，積極為女干部提供發(fā)展平臺，使一批優(yōu)秀女干部走上領導崗位。同時，切實把女后備干部隊伍建設作為一項基礎性工作、納入全市干部隊伍建設的總體規(guī)劃常抓不懈，改進推薦選拔方式，優(yōu)化女干部成長機制，女干部儲備工作不斷朝著常態(tài)化、制度化的方向邁進。
女市政協(xié)委員x名，占委員總數(shù)的x%。我們這些女干部有的獨擋一面，有的分管一方，參政議政能力很強，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為發(fā)展一道亮麗的風景線。
（三）女干部作用不斷釋放。長期以來，我們的發(fā)展留下了廣大婦女同志的身影，飽含著廣大女同胞的心血和汗水，離不開廣大女干部的智慧和奉獻，女性的作用也在經(jīng)濟社會改革發(fā)展的進程中不斷得到尊重和發(fā)揮。特別是許多女同志以自己的奉獻和業(yè)績成為各個方面的模范，從重大科技攻關到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，從帶領婦女致富到創(chuàng)建最美家庭，我們涌現(xiàn)了全國“三八紅旗手”xx、全省“三八紅旗手”xx等一批優(yōu)秀人物，她們立足崗位、擔當責任、甘于奉獻，成為同行贊譽、社會認可的楷模，為全社會樹立了榜樣。
二、建設一支高素質(zhì)女干部隊伍。
事業(yè)興衰，唯在用人。重視培養(yǎng)選拔婦女干部，是適應新形勢、推進新發(fā)展的迫切要求。各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作的重要位置，著力在選、育、用上下功夫，為更多優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。
選人用人重要思想，堅持好干部標準，認真落實忠誠干凈擔當和“三嚴三實”要求，把德才兼?zhèn)?、以德為先貫穿干部工作全過程，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。要始終把政治過硬作為選拔使用女干部的首道關口，既要看日常工作中的擔當，又要更加注重在關鍵節(jié)點、重要關頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境中考察女干部，檢驗女干部如何處理公與私、義與利、是與非、得與失、苦與樂的關系，通過每個批次、每個崗位的干部選拔任用，讓正確的用人導向更加鮮明地亮起來、立起來、嚴起來、實起來，著力把理想信念堅定、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的女干部選拔出來。
（二）強化黨組織的領導和把關作用。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要保證，是干部工作的前提和根本，必須毫不動搖、堅定不移地予以堅持。發(fā)展壯大女干部隊伍，要牢固堅持黨管干部原則，各級黨組織要在選人用人關鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用、切實增強責任意識，充分認識把握黨管干部的具體任務，把工作重點放在管宏觀、管長遠、管政策、管導向上，立足經(jīng)濟社會發(fā)展大局來分析研判女干部隊伍建設狀況，抓好女干部隊伍的源頭培養(yǎng)和基礎建設，既要積極實行傾斜政策、及時把優(yōu)秀女干部充實進各級領導班子，又要堅持德才兼?zhèn)錁藴?、保證人才隊伍質(zhì)量。要針對女干部特點和工作需要，充分利用黨校這個陣地，開展常態(tài)化、分類別的教育培訓，努力縮短女干部的成才期，提高女干部的成才率。
（三）從嚴從實推進女干部“能上能下”。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，把推進領導干部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內(nèi)容，大力落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返日咭螅嬲屇切┫敫墒碌娜擞袡C會、能干事的人有舞臺、有突出成績的人有好歸屬、不干事的人讓位置，堅決不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉獻、講求效率、廉潔從政的良好精神狀態(tài)和工作作風。要進一步加強女后備干部隊伍建設，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀女干部充實到后備干部隊伍中來，為各級領導班子建設儲備充足的女性人才資源。
（四）加強政績觀、權力觀和升遷觀教育。領導干部的從政心態(tài)決定著從政習慣，女干部的從政心態(tài)決定著女干部隊伍建設的成敗。要在正確評價女性獨特優(yōu)勢及對工作、社會、家庭多重貢獻的基礎上，引導女干部把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，以權謀事而不以權謀私，顧全大局而不恣意妄為，有所畏懼而不無所顧忌，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼。要在打造良好的社會公共環(huán)境和組織環(huán)境上下功夫，引導女干部“立志做大事、不立志做大官”,讓女干部靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步,營造相信組織、相信公論的濃厚氛圍。
（五）對女干部要高看一等厚愛一層。關心婦女、尊重女性是良好社會風尚的重要體現(xiàn)。由于家庭生活的傳統(tǒng)模式與生活角色的不同，女同志在家庭里都是當家人，辛苦持家、犧牲很多，工作中又要統(tǒng)籌兼顧、干好事業(yè)，背負更多更重的責任。雙重的壓力也一定程度影響了女同志到基層一線工作的積極性。這就需要我們各級黨組織和婦聯(lián)部門，更加關心關愛女干部，多傾聽她們的心聲，關注她們的利益訴求，關心她們的身心健康，多組織開展各類主題有創(chuàng)意、內(nèi)容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的活動，多為女干部解決工作和生活中的實際困難，維護好她們的合法權益。同時，也要引導女干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，支持她們走到經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，鼓勵她們加大實踐鍛煉力度、提高綜合協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，當好工作中的“當家人”。
三、自覺在實踐中砥礪形成良好的從政習慣。
強化實踐鍛煉提升思想境界提高領導能力以一流業(yè)績展示才華、體現(xiàn)價值。
（一）養(yǎng)成在壓力之下擅于進取的習慣，做實干型女干部。打鐵還需自身硬。只有持續(xù)學習、堅持思考，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領，才能適應時代發(fā)展、爭得群眾認可、贏得組織信任。樹立終身學習理念，把對學習的追求和履行工作職責、推進事業(yè)發(fā)展緊密結合，真正把學習當成一種習慣、一種責任、一種義務，以自身政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的新提高，推進各項工作的新進展。要自覺投身社會實踐，磨煉意志、累積智慧、揚長避短，爭做傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代文明的傳承者、經(jīng)濟和社會發(fā)展的實踐者、社會和諧穩(wěn)定的推動者。要不斷激發(fā)“巾幗不讓須眉”的勇氣和敢于擔當、勇于負責的精神，善于在果斷決策中增強魄力、在大膽負責中樹立威望，不為性別所困、不為困難所懼，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。
（二）養(yǎng)成在法治之下依法行政的習慣，做嚴謹型女干部。習近平總書記強調(diào),“領導干部要帶頭尊法學法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權?！贝蠹乙鲃右苑ㄖ嗡季S看待問題，帶頭用法治方式解決問題，在依法行政的框架下展示出獨特的個性魅力。深入學習掌握法律知識、法治理論，牢固樹立正確的法治價值觀，切實把以法治思維和法治方式解決問題作為政治責任、施政習慣、自覺追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，強化法律法規(guī)意識，不搞例外、不搞特殊、不搞特權、不搞潛規(guī)則，做到言必合法、行必守法。堅持以法律規(guī)范作為行使權力的依據(jù)、評判是非的標準、履行職責的要求，在法定職權范圍內(nèi)行使權力，做到法律面前不變通、權力面前不濫用、義務面前不逃避，把依法行政的要求落到實處。
要正確對待個人得失與進退留轉(zhuǎn)，坦然接受黨和人民的選擇，把能夠為黨和人民。
工作。
看得重于一切，把能夠助力發(fā)展看得重于一切，妥善處理好付出與回報、知足與不足的關系，對現(xiàn)有職務、待遇要知足，對個人能力、貢獻要知不足，切實從“知足”中體味人生樂趣，從“知不足”中彰顯應有境界。社會的發(fā)展進步，不僅需要競爭，更需要團結協(xié)作。大家在與同事、朋友相處過程中，要學會寬容，學會忍讓，大事講原則，小事講風格，努力營造團結協(xié)作、和諧共處的良好氛圍。
（四）養(yǎng)成在誘惑之下奉公守節(jié)的習慣，做正氣型女干部。能否抵住誘惑，是每個為官從政者都面臨的一個嚴峻考驗，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，切實做到從嚴要求、潔身自好，抵得住誘惑、耐得住寂寞。牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，修煉誘惑面前不動心的內(nèi)功，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持自警、自醒、自勵，慎獨、慎始、慎微，時時處處知道什么是高壓線，知所循、知所守、知所拒，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。在大是大非面前要站穩(wěn)立場，在生活小節(jié)上要嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕，勤洗臉、勤掃塵，無論衣著打扮還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。堅持交友交往有原則、有界限、有規(guī)矩，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到以德為據(jù)、以信為基，分良莠、辨忠奸，避免釀成個人、家庭、社會的三重悲劇。
發(fā)展的各項事業(yè)。我也相信，全市廣大女干部一定能夠肩負黨和人民的重托，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加主動的作為，在各自的工作崗位上，再展風采、再顯才華，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻!
最后，祝同志們工作順利、家庭幸福！
謝謝大家！
組織部長在人才座談會上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開x區(qū)城市基層黨建工作雙月座談會，主要任務是對x城市基層黨建工作進行研究部署，動員各黨（工）委進一步振奮精神、堅定信心，切實以黨的建設高質(zhì)量推進經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量。剛才各單位與會同志結合x書記調(diào)研時提出的問題，談了“黨建引領下的社區(qū)治理”的具體建議、思路和舉措?？傮w感覺各位對下步工作怎么抓，怎么出亮點也有了一定的思路，接下來希望大家抓好具體工作落實。下面，結合x實際，就如何貫徹“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”和“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”，抓好全區(qū)城市基層黨建工作，我講三點意見。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，堅持黨建引領下的社區(qū)治理創(chuàng)新。
習近平總書記強調(diào)，“基層是黨的執(zhí)政根基、力量之源，只有基層黨組織堅強有力，黨員發(fā)揮應有作用，黨的根基才能牢固，黨才有戰(zhàn)斗力”。一是統(tǒng)一思想認識，強化責任擔當。加強城市基層黨建工作是黨的建設和組織工作的一項重要任務。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，進一步提高思想認識，強化責任擔當，把城市基層黨建工作作為一項重要政治任務來抓，把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的主線，以改革創(chuàng)新精神探索加強基層黨的建設引領社會治理的路徑。同時，要加強基層黨組織對社區(qū)各類組織和各項工作的領導，確保黨的路線方針政策在我區(qū)全面貫徹落實。二是聚焦主責主業(yè)，提升服務水平。各街道黨工委要引導基層黨組織強化政治職能，聚焦主責主業(yè)，切實把工作重心轉(zhuǎn)移到基層黨組織建設上來，轉(zhuǎn)移到做好公共服務、公共管理、公共安全工作上來，轉(zhuǎn)移到為經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好公共環(huán)境上來，著力加強社區(qū)服務型黨組織建設，著力提升服務能力和水平，更好地服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員。三是健全相關制度，激發(fā)黨建活力。要健全社區(qū)黨組織領導基層群眾性自治組織開展工作的相關制度，依法組織居民開展自治，及時幫助解決基層群眾自治中存在的困難和問題，真正發(fā)揮城市基層黨建在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等方面的作用。
二、突出重點、把握關鍵，推動城市基層黨建工作重點任務精準落地。
完善黨組織和黨員信息管理服務系統(tǒng)，嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度。
（二）強化政治引領，提升組織號召力。一是深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和市委x屆x次全會精神，同時結合x黨建工作實際，x活動作為黨史學習教育的創(chuàng)新載體，突出x特色。二是按照講習所“六有”標準和“五項制度”，靈活采取“固定講習”“黨課講習”“主題講習”“互動講習”“新媒體講習”“流動講習”等方式，實現(xiàn)設施規(guī)范化、隊伍多樣化、內(nèi)容菜單化、教材通俗化、方式靈活化、培訓實用化，真正把x講習所打造成為學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的平臺、黨組織發(fā)揮作用的陣地、聯(lián)系群眾的橋梁和學習新知識新技術的學校。三是按照出精品、創(chuàng)品牌、顯特色、上臺階的總體思路，圍繞社區(qū)組織建設、黨員隊伍建設、服務載體創(chuàng)新、服務功能提升等重點工作，在對已建成黨建示范點經(jīng)驗做法進行總結的基礎上，持續(xù)打造基層黨建示范點，充分發(fā)揮黨建示范點的輻射帶動作用，叫響x黨建服務品牌。
x要鞏固提升x商圈黨建；
x要不斷創(chuàng)新x國際樓宇黨建，集聚區(qū)要深入推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建，其他街道要結合自身實際，積極探索、深入謀劃，切實提升“兩新”組織黨建工作的覆蓋面和影響力。三是推進“逐社觀摩”活動。按照《x區(qū)基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”工作實施方案》要求，持續(xù)開展基層黨建“逐社觀摩整街推進全面提升”工作，通過區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，采取街道所屬基層黨組織內(nèi)部觀摩、各街道交叉觀摩、全區(qū)示范觀摩等方式，一季度組織一次觀摩活動，半年組織一次是示范觀摩活動，擴大亮點、找準差距、補齊短板、破解難題，使先進基層黨組織示范引領、達標基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進。
三、夯實責任、扛起擔當，確保城市基層黨建工作重點任務取得實效。
一要強化擔當，認真履職盡責。區(qū)屬各黨（工）委要切實履行主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，通過定期召開黨建工作會議，明確黨建工作思路，制定具體推進措施，解決重點難點問題，真正將落實黨建工作責任扛在肩上，抓在手上，落實到具體行動上，確保市委“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”和區(qū)委“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”各項工作任務扎實推進。
要加大宣傳推介力度，選擇一批具有示范意義和推廣價值的典型做法，加強跟蹤培養(yǎng)，幫助總結提升，在全區(qū)形成一批先進基層黨組織示范群，真正實現(xiàn)黨建示范點打造由點連成線，由線連成片，最后實現(xiàn)全面開花。
要既看部署、看做法，更看變化、看成效，對落實不力、工作沉悶、問題突出的單位，要嚴肅問責追究，真正將每一項工作都落到實處。
組織部長在人才座談會上的講話篇十三
同志們：
今天我和市委x同志專程到組織部來調(diào)研走訪、看望大家，主要任務是深入貫徹落實習近平總書記關于組織工作的重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹落實中央和省委關于組織工作的部署要求，推動我市組織工作再上新臺階。剛才，聽了x部長的匯報和幾位部班子成員的發(fā)言，總的感覺是組織部門職責重要、任務繁重，組工干部精氣神很足、各項工作都做得很好?？吹酱蠹页錆M激情、充滿活力、充滿干勁的良好精神風貌，我感到很振奮、很高興。
今年以來，在省委組織部的精心指導和市委的堅強領導下，在x部長的帶頭帶領下，在全體機關干部的齊心協(xié)力、共同努力下，市委組織部緊扣全市中心任務來謀劃和推進工作，進行了積極探索和創(chuàng)新，付出了大量心血和汗水，創(chuàng)造了很多亮點，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展作出了很大貢獻。我印象深刻的有幾點。一是大力傳承弘揚習近平新時代中國特色社會主義思想，你們主動擔當、積極作為，開展“沿著總書記的足跡”調(diào)研走訪、搜集整理有關材料、加強相關課題的研究等工作，獲得了中央和省委有關領導的充分肯定，這些都做得很好，也很不容易，真正體現(xiàn)了組織部門是旗幟鮮明講政治的政治機關。二是大力提升干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。你們制定出臺干部考察考核工作方案、激勵干部擔當作為措施和容錯糾錯機制等，深入到一線和機關實地看、現(xiàn)場聽、仔細問、用心察，精準掌握了干部隊伍和領導班子情況，每次都形成專門的報告，讓市委對誰是敢擔當、有作為的“好”干部，誰是不擔當、不作為的“差”干部一目了然。三是激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。今年以來，市委市政府下定決心、克服困難，出臺了人才新政，組織部作為牽頭抓總的部門，工作做得很細致、很深入，目前已出臺了x多項的實施細則和配套措施，大力推動各項政策兌現(xiàn)落實，吸引國家級、省級、市級的各類優(yōu)秀人才源源不斷地來我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)。一季度以來，我市的經(jīng)濟形勢穩(wěn)中有進、經(jīng)濟指標逆勢上揚，發(fā)展質(zhì)量持續(xù)改善、發(fā)展后勁持續(xù)增強，重點產(chǎn)業(yè)重點項目加快發(fā)展，都跟人才隊伍這個“第一資源”的支撐作用分不開。除了這些，剛剛x部長匯報的幾個方面工作中，可圈可點的亮點和成績還有很多，包括村級組織換屆選舉、國企黨建、城市黨建、課題調(diào)研、創(chuàng)新項目、量化考評等等，這些都值得充分肯定、表揚和點贊。借此機會，我代表市委向大家的辛勤付出表示感謝!向你們和你們的家人問好!
剛才，x部長匯報了下一步的工作打算，我感到你們考慮得很周全、也很務實，關鍵在于抓好落實。這里，我對下一步的組織工作再提幾點意見。
組織部長在人才座談會上的講話篇十四
另一方面是要組織全縣其他機關黨組織進行參觀學習、交流經(jīng)驗，通過典型引領，帶動全縣的機關都行動起來，以抓黨建促發(fā)展，煥發(fā)出新的生機。結合本次會議的主題和剛才幾個單位的發(fā)言，下面我講四個問題：
一、機關黨建的重要性。
“抓黨建、促班子”，這句話提了很多年了，說的大家都膩味了，認為這不過是一句口號而已，但這個東西是真實管用的東西。共產(chǎn)黨這套嚴密的組織體系，經(jīng)過了幾十年近百年的論證，經(jīng)受住了實踐的考驗，事實證明了其正確性和實用性。有人曾專門寫書向解放軍、向共產(chǎn)黨學習，而我們的一些黨務工作者卻往往忽略了這一點。
凡是干部沒干勁、單位死氣沉沉，東一幫、西一派，醉洶洶、昏沉沉，以己昏昏、使人昭昭的單位，基本上機關黨建都抓的不好，甚至不抓，主要表現(xiàn)在不學習、理想信念動搖、對班子和集體沒有認同感等方面。
機關黨建工作抓不好，黨員和群眾就分不清楚，這就是為什么要亮身份、亮承諾，比作為、比奉獻，比形象、比口碑的原因。如果黨員和普通群眾一樣的話，那么黨員的先進性就體現(xiàn)不出來，怎么發(fā)揮帶頭作用？領導和干部的素質(zhì)也是一個樣子，干部就會不服氣，在機關內(nèi)部就會出現(xiàn)山分不出高低、水分不出清濁的現(xiàn)象。實實際際來講，我們搞了這么多年的黨建，農(nóng)村牧區(qū)的黨員有時候要比機關黨員的覺悟高，機關黨員領導干部退休了以后，有些時候真不如農(nóng)牧民黨員，這些情況都是確實存在的。
我們長期有一種誤區(qū)，就是誰做不了工作就去管黨建，這是錯誤的。我認為應該把最能干的，真正能做到同時抓、同時促進、相得益彰的這些干部放在抓黨建的位置上，這樣才能做到雙促進，才能把工作做好。希望大家能正確認識這個問題，認識決定行動，認識上去了，抓手就跟上了。
二、存在的主要問題。
近年來，x縣機關黨建總體來說是取得了成績，尤其是通過開展以講學、評學、亮學、比學為主要內(nèi)容的“四學”活動和實施以x個講堂、x個調(diào)研課題、x本書為主要內(nèi)容的學習型領導班子建設“x”工程，使我們的學習型黨組織建設走在了全市前列，取得了有目共睹的成績，機關和隊伍的形象有了很大提升。但同時我們也存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
當
書記。
時有些同志就說，全年的。
黨建。
工作有一天時間就全做完了，還能搞出創(chuàng)新來。我們這里存在這種想法的也大有人在，這是一種不負責任的想法，希望大家一定要擺正位置，如果往深、往細做，黨建工作其實大有可為。
四是缺乏保障，易生分歧。因為上面的不重視，不落實、不深入、不細化，造成了開會沒有開會的樣子、議事沒有議事的程序，導致了一把手和班子成員不溝通、班子成員和干部不溝通、干部和干部之間不溝通。有人講，x%的矛盾都是誤會引起的，不溝通就產(chǎn)生了誤會，結果東一幫、西一派，班子不團結、隊伍管理混亂。給大家舉個例子，我在園區(qū)工作時，有個企業(yè)的領導層和員工層關系脫節(jié)，員工層的事情領導層根本不知道，中層干部和員工之間的矛盾十分突出。企業(yè)老板后來經(jīng)高人指點成立了黨委，搞了一些文體、談心、征文活動，公開了信箱，話說開了，這些問題也就迎刃而解了。
以上這些問題都是我們工作中客觀存在的，當然這些問題的存在不是某個部門、某個人的工作不到位形成的，這里面有些是歷史原因造成的，也有一些是由于我們的眼界局限、工作的角度不一樣造成的。
三、機關黨建抓什么。
我們要想在機關黨建上出成績、出效果，首先要知道機關黨建到底該抓什么。有好多同志搞了多年的機關黨建工作，但還沒有真正弄明白，許多僅僅停留在建一些軟件檔案、搞幾次活動的層面上。其實只要認真去思考、總結，就會發(fā)現(xiàn)機關黨建無非就是抓這么幾項：
一是思想建設。思想建設是黨建工作的根本，中央提出了道路自信、理論自信和制度自信的三個自信，這三個自信是要靠思想建設去實現(xiàn)的，這就要求我們要重視思想建設，將思想建設放到首要位置去抓，只有抓實了這一根本，才能去開展其他工作。
還有像x局提出的個私協(xié)會、黨員個體戶，下一步我們可以在個私協(xié)會中成立黨組織，給黨員個體戶掛個牌子，亮身份、比奉獻，讓黨員個體戶和普通個體戶區(qū)別開來。
三是隊伍建設。隊伍建設是黨建工作的核心，只有隊伍建設抓上去了，其凝聚力、戰(zhàn)斗力才能增強，作用才能進一步發(fā)揮。像x一中的x，這種模式從顯性的結果看似幫助了學生，實質(zhì)上也是幫助了那個黨員老師，贈人玫瑰，手有余香，這個過程也是黨員提高素質(zhì)的一個過程，幫了別人也是幫了自己。
四是制度建設。制度建設是黨建工作的保障，只有把各項制度實實際際落到了實處，黨建工作才能規(guī)范、有序開展。如中紀委提出六個絕不允許及其他一些紀律要求，對我們黨員干部的言行進行了明確規(guī)定。還有如民主集中制，要嚴格執(zhí)行開會之前民主、開會以后集中的要求。還有，如風險點的掌控及具體做法、黨的宗旨、黨內(nèi)會議的開法、決策程序等一些實實在在的制度。
五是機制建設。機制建設是黨建工作的關鍵，只有機制建設跟上了，黨建工作才能取得實效。這就要求黨建工作要與業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實，同報告。比如老干局為每個老干部訂購生日蛋糕，讓其感受到的黨的關懷、感受到黨組織還沒有忘記他們，凝聚了人心，花小錢辦了大事。
六是總結提煉?？偨Y提煉是黨建工作的重點，只有善于總結提煉，才能具體、清晰地反映工作，進而形成系統(tǒng)的思路和特色做法。我也參觀過一些單位的機關黨建，一進門放的幾塊展板，上面是采取什么辦法、具體抓了幾項工作、取得了什么效果等機關黨建總體情況，提煉的挺好。x縣很多部門就缺乏這些，下一步要在這方面下功夫。
四、機關黨建怎么抓。
另一方面重點要做好載體的創(chuàng)新工作，這是新形勢下抓好機關黨建工作需要重點研究的問題，我們需要在這方面動腦筋。
法院的黨員文明崗、青年文明號、“我的工作我負責，我的崗位請放心”以及聯(lián)誼、文體、感恩活動還有黨員書架、干警文化工作室等也是很好的載體，將黨建工作與中心工作結合起來，以黨建促隊建、促審判。
創(chuàng)新”“為民務實清廉”，這x個字就是今年機關黨建的中心。
工作。
至于各單位具體怎么做，各個地方有各個地方的特點，一套模子往下搞那是形式主義，不適用，一定要腳踏實地，出實招、見實效，通過黨建工作真正促進中心工作
下一步機關黨建這個會還要開，不能像今天這樣就x個部門開，今天就是和大家探討一下，大家共同努力，把樣板做出來，x個部門都要提煉出一套東西來，讓其他黨組織都來學習。今年我們思路確定下來以后重點就是抓落實，機關黨建要是抓好還是能取得一定效果的。今天開的是座談會，不是落實工作會議，有說的不對的地方請大家指正，感謝各單位對我們工作的支持。
組織部長在人才座談會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
組織部長在人才座談會上的講話篇十六
習近平總書記在中國人民大學考察調(diào)研時對廣大青年提出新要求，“要牢記黨的教誨，立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績”。習近平總書記關于青年的重要論述，為新時代黨的青年工作和共青團工作指明了前進方向。
目前，*在冊員工*萬人中，35歲以下青年*人，占總數(shù)的*%以上，多數(shù)是各個崗位上的骨干人才，是企業(yè)實現(xiàn)長遠發(fā)展的“中流砥柱”。當前，*站在了新的發(fā)展起點上，擺在廣大青年面前的使命光榮、任務艱巨、責任重大、機遇難得，特別是面對未來五到十年的戰(zhàn)略發(fā)展期，你們正當青春，充滿活力，光芒綻放，也應擔負起更多的責任和使命。希望你們牢記習近平總書記“青春是用來奮斗的”的教導，以執(zhí)著的信念、豐富的知識、過硬的本領，撲下身子真抓實干，努力跨越一個個“雪山”“草地”，征服一個個“婁山關”“臘子口”，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強大青春動力。
一是要會干。當今時代，知識更新的節(jié)奏不斷加快，新技術新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，稍有懈怠就會跟不上時代發(fā)展的步伐?，F(xiàn)實生活中，我也了解到，有的年輕人認為當前學歷能夠滿足工作需要，學習沒有用；有的認為忙于工作已經(jīng)很累了，沒有時間和精力學習；也有的認為，信息時代獲得信息的渠道各種各樣，不必拘泥于系統(tǒng)學習。我相信，在座的青年朋友應該讀過《習近平的七年知青歲月》這本書，七年的知青歲月，習近平總書記在梁家河留下了“有個針縫的時間都讀書”“煤油燈下熏面學習”“走三十多里山路借書”多個佳話?？倳浽谌绱似D苦的青春歲月里，都不忘加強學習、開拓視野，作為新時代的青年更沒有理由放松學習。在這里，我要叮囑大家，一定要力戒浮躁，靜下心來，樹立終身學習理念，發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神，把他人忙聚會、打游戲的時間用來靜心讀書、靜心思考，像海綿吸水一樣吸取知識，主動加快知識更新、優(yōu)化知識結構，使自己任何時候才不枯、智不竭，努力做專業(yè)領域內(nèi)的“行家里手”。我也真心希望青年朋友們珍惜青春年華，把讀書學習作為一種責任，一種精神追求，一種生活方式，成為愛學、樂學、善學之人。
二是要實干。宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。作為年輕人，要始終牢記實踐出真知、實踐長真才，一定要珍惜基層工作的寶貴經(jīng)歷，像練武一樣從扎馬步開始，在生產(chǎn)一線中歷練，在現(xiàn)場實戰(zhàn)中鍛煉，在難題攻堅中錘煉，經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在基層的大熔爐中收獲真才實學，以實打?qū)嵉臉I(yè)績鼓舞自己、構鏈他人，讓別人認識你、了解你，進一步支持你、幫助你。如果自己懶懶散散、游手好閑、眼高手低，人見人煩，談何業(yè)績、談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。要牢記企業(yè)青年最大的成長機遇就是跟隨企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略前進，最大的成才榮耀就是推動企業(yè)不斷創(chuàng)造新的歷史。大家可以思考一下，自己單位能力強、進步快、威望高的領導干部，無一不是在攻堅發(fā)展梗阻中沖鋒在前、在偏遠艱苦崗位上敬業(yè)奉獻、在急難險重任務前當仁不讓，在企業(yè)最需要的地方作出了突出貢獻、得到了一致認可。希望大家以他們?yōu)榘駱?，見賢思齊，捫心自問，在安全陣地上，有沒有做到以安全生產(chǎn)理念為指引，在重大災害治理項目、安全生產(chǎn)標準化建設、“雙防”體系建設等關鍵環(huán)節(jié)中發(fā)揮自己的作用；在管理陣地上，有沒有做到以持續(xù)改善為追求，在深化改革、優(yōu)化流程、強化內(nèi)控上展現(xiàn)自己的擔當；在黨建陣地上，有沒有做到以黨建品牌創(chuàng)建為遵循，在推進質(zhì)效黨建上提供有力保障。如果答案是肯定的，相信大家一定走在了成長的快車道上，必將在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中留下自己濃墨重彩的一筆。
三是要巧干。創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力，人才是支撐發(fā)展的第一資源，青年是最富有朝氣、最富有活力、最富有創(chuàng)造力的群體。對于我們新一代的青年職工，一是普遍具有較高的學歷和較豐富的理論知識，二是具有學習和接受新生事物的天賦，這既是你們身上最鮮明的標簽，也是你們崗位建功最顯著的優(yōu)勢。縱觀目前的情況，許多青年干部自身膽子不夠大，辦事謹慎，循規(guī)蹈矩。事實上，“走老路”并不一定錯，只是創(chuàng)新可能會遇到更美的風景，這需要年輕的力量去開拓。大家要保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的膽識和闖勁，堅持問題導向，將制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題難題轉(zhuǎn)化為科研攻關的課題。特別是當前災害治理、智慧建設、綠色高效等關鍵領域，亟需一大批深耕專業(yè)、出類拔萃的青年工匠能手，你們要快速適應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革，遵循“能實際推廣、能替代傳統(tǒng)、能產(chǎn)生效益”的原則，爭做好學上進、思維活躍的優(yōu)秀“創(chuàng)客”，掌握更多關鍵技術，最大限度發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，努力在理論創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等方面多作探索、多出成果，真正解決一批關鍵技術難題，展現(xiàn)出你們的才華，全力賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時，也要注意巧干不是投機取巧、歪門邪道。青年干部有了新的想法，要反復思考、綜合考慮，然后再向領導和老同事請教，請經(jīng)驗豐富的前輩來判斷想法的可行性，切忌好高騖遠、閉門造車、自以為是。我們堅信，經(jīng)過磨練，青年干部的思想將日趨成熟。
四是要能干。近年來，公司上下對青年人才的重視程度、培養(yǎng)力度空前。近期，公司出臺優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工程指導意見，明確*個方面*項具體措施。*黨委迅速貫徹落實，同步加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選用優(yōu)秀年輕干部力度，成立了年輕干部人才培養(yǎng)工作專班，近期將下發(fā)人才工程實施意見，推動年輕干部人才工作落實落地，徹底打破以往過去那種論資歷、論排名、論學歷、論年齡的成才模式。只要你們有能力、有才華、有膽識，把自己交給工作，把進步交給組織，以過硬的能力全面匹配企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求，公司黨委一定會為你們“謀位子”“搭臺子”“壓擔子”，有針對性地讓大家在難事急事甚至是“熱鍋上螞蟻”一樣的工作氛圍中經(jīng)受“摔打”歷練，通過“刀在石上磨，人在事上練”，快速提高大家解決復雜問題、擔綱時代重任的能力，讓你們與企業(yè)共成長、讓企業(yè)因你們而不同。
青年朋友們，進步的階梯已經(jīng)為大家鋪就，能不能走穩(wěn)走好走遠，關鍵看個人有沒有為此做好心理、知識、能力、態(tài)度等各方面準備。請大家相信，在*這方熱土上，多學多干一定不會吃虧，肯付出的人一定有回報，有本事的人一定會脫穎而出。
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組織部長在人才座談會上的講話篇十七
領導和同志們:。
在全市三秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)即將全面展開之際,市政府召開這次會議,非常重要,也非常及時。根據(jù)會議安排，我就全市三秋農(nóng)機工作談三點意見。
一、充分認識做好三秋農(nóng)機生產(chǎn)的重要意義。
今年以來，全市各級農(nóng)機部門圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入，大力促進農(nóng)機化發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，強化措施，狠抓落實，農(nóng)機化工作有了新的進展。在今年三夏生產(chǎn)中,針對今年小麥生育期推遲、收獲時間集中,夏收夏播農(nóng)時季節(jié)較緊的實際，我們制定了“雙搶”方針，組織了20多萬臺(套)農(nóng)業(yè)機械上陣，搶收搶種同步進行，大力推行小麥機收、秸稈還田、玉米機播組合式作業(yè)，小麥機收率、玉米機播率都在99%以上，以機械化生產(chǎn)贏得時間,盡管小麥收獲時間推遲了10天,但機收機播結束時間只比去年晚了4天左右，保證了夏糧豐產(chǎn)豐收和秋玉米的播種任務。在今年三夏生產(chǎn)的關鍵時候，市委、市政府分管領導多次聽取匯報、深入基層、靠前指揮，確保我們較好地完成了三夏農(nóng)機生產(chǎn)任務。
近幾年三夏生產(chǎn)，特別是今夏有效應對異常氣候的實際情況表明，隨著小麥收獲機、玉米播種機數(shù)量的增長，農(nóng)機維修、油料和零配件供應等保障服務能力的增強，農(nóng)機部門組織協(xié)調(diào)能力的提高，除遇到不可抗拒的自然災害外，三夏農(nóng)機工作已由應急轉(zhuǎn)入常態(tài)，我市農(nóng)機工作的重點將轉(zhuǎn)入三秋生產(chǎn)。
首先，我們?nèi)甑膸醉椫饕ぷ?，除三夏生產(chǎn)外，其他幾項包括玉米機收，花生、薯類等經(jīng)濟作物機收,小麥免耕播種等都要在三秋期間完成，農(nóng)機化重點工程的實施完成也在這個時間段內(nèi)。其次，全市三秋農(nóng)機作業(yè)面積將達到1400多萬畝，相當于三夏的2倍多;作業(yè)時間近3個月，而三夏作業(yè)時間不超過1個月?？梢哉f，三夏農(nóng)機生產(chǎn)是時間短，任務急，群眾稱之為“虎口奪糧”、“龍口奪糧”，而三秋農(nóng)機工作的特點是時間長，任務重，難點多。因此，我們農(nóng)機部門必須充分認識三秋農(nóng)機工作的特殊性、重要性，從領導分工、人員安排和工作措施上適時調(diào)整，集中力量，統(tǒng)籌安排，科學調(diào)度，實現(xiàn)工作重點的有效轉(zhuǎn)變。
二、突出重點，全面提高三秋農(nóng)機生產(chǎn)水平。
按照年初“提高四個水平、推進四項工程、落實四項措施”的整體部署和“促進農(nóng)機化與產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域化、組織化、優(yōu)質(zhì)高效化結合”的要求，今年三秋農(nóng)機工作的目標是：緊緊圍繞重點作物和關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的機械化生產(chǎn)，以玉米機收和保護性耕作、花生機收為重點，統(tǒng)籌推進秋季糧油和經(jīng)濟作物的生產(chǎn)機械化，全面提高三秋農(nóng)機生產(chǎn)水平。主要抓好以下幾項重點工作：
(一)落實好購機補貼政策，確保重點農(nóng)機具任務的完成。今年，全市購機補貼總額達到6900萬元,比去年增加20xx萬元。重點補貼玉米收獲機械、保護性耕作機械和花生機械。目前，第一批3900萬元購機補貼任務已全面完成,共補貼機具9520多臺，受益農(nóng)戶7200多戶。第二批補貼資金3000萬元，自8月份啟動以來，進展較快，農(nóng)民協(xié)議購機金額進度已達87%。從全市重點補貼機具的完成情況看，玉米收獲機和花生機械完成得較好，新增玉米收獲機753臺，完成全年任務的116%,其中平度市完成400多臺;花生機械2110臺，完成任務的211%。小麥免耕播種機新增467臺，只完成任務的67%,目前，只有萊西、膠南兩市完成了任務。究其原因，有群眾對免耕播種機還不認識，購機積極性不高的客觀因素，但也有我們農(nóng)機部門宣傳引導、發(fā)動不夠的原因。從現(xiàn)在起到秋種，還有一個多月的時間。各市、區(qū)農(nóng)機部門要進一步加大工作力度，抓緊時間組織農(nóng)民購機，確保全面完成重點農(nóng)機具和全年購機補貼任務。在補貼工作中，要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，規(guī)范程序，加強監(jiān)督，確保補貼資金落到實處，讓農(nóng)民享受到政策實惠。要加強對生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商的監(jiān)管，保證質(zhì)量，及時供貨，確保補貼機具在三秋生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。
(二)積極抓好花生收獲機械化。花生是我市主要的經(jīng)濟作物，今年種植面積達到152萬畝，是僅次于小麥、玉米的第三大作物。當前，三秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中勞動力短缺的矛盾日益突出，農(nóng)民對花生收獲機械化的需求越來越強烈，迫切要求通過機械化手段替代人工勞動。在我市小麥生產(chǎn)已實現(xiàn)機械化，玉米生產(chǎn)機械化快速發(fā)展的情況下，花生生產(chǎn)機械化已成為當前及今后一段時間的重點工作目標之一?；ㄉa(chǎn)機械化的核心環(huán)節(jié)是播種和收獲。在播種方面，已基本實現(xiàn)機械化。在收獲方面，受機具研發(fā)滯后的影響，目前只能實現(xiàn)半機械化的分段收獲，還需要人工完成摘果等環(huán)節(jié)的作業(yè);全自動的花生聯(lián)合收獲機處在研制、改進、提高階段，性能在不斷地完善。相比較而言，半機械化的分段收獲式花生挖掘機技術相對比較成熟，具備了推廣應用的條件，這應作為我們近期的推廣重點。在去年建設2處花生機收基地，開展試驗示范的基礎上，今年,我局適時把花生機收工作列入重點工作，統(tǒng)籌安排資金、項目和機具，在平度市麻蘭鎮(zhèn)建設農(nóng)業(yè)部、市花生生產(chǎn)機械化基地。參加今天的機收作業(yè)演示的，象弘盛的自走式花生聯(lián)合收獲機進入國家星火計劃和省、市補貼目錄，已開始批量生產(chǎn)。榮達的背負式花生聯(lián)合收獲機也獲得了國家專利。河南豪豐、新科及金海濱、同利來等企業(yè)生產(chǎn)的分段收獲式花生挖掘機，經(jīng)過多年試驗改進，性能比較可靠，作業(yè)效果也不錯。各市、區(qū)都要進一步強化措施，加快推進花生生產(chǎn)機械化，力爭今年花生機收率達到68%。
(三)加快推進玉米收獲機械化。近幾年來，我們堅持不懈地抓好玉米機收工作，把購機補貼資金重點向玉米收獲機傾斜，玉米機收水平提高很快。去年全市玉米機收率達到58%。從去年的檢查情況看，平度市玉米機收水平較高，有6個重點鎮(zhèn)達到90%以上，今年可擴大到10個鎮(zhèn)以上。但是在一些市的玉米主產(chǎn)區(qū)，玉米機收水平還偏低。玉米機收是政府重視、農(nóng)民急需、社會關注的重點工作，不能單純依靠農(nóng)民自發(fā)的無序作業(yè)。今年全市新增玉米收獲機753臺，總量達到4000臺，為提高玉米機收水平創(chuàng)造了良好條件。各級農(nóng)機部門要加強玉米機收的組織調(diào)度工作，通過召開玉米機收現(xiàn)場會、以農(nóng)機專業(yè)合作社為主組織玉米機收隊作業(yè)等形式，加快推進玉米收獲機械化，力爭今年玉米機收率超過60%，玉米生產(chǎn)全程機械化水平超過70%。要積極組織搞好三秋農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)，“走出去”，“引進來”，實現(xiàn)為農(nóng)機手增收6000萬元的目標。
(四)加快推進保護性耕作。經(jīng)過4年的試驗示范推廣，保護性耕作已取得階段性成果，主要表現(xiàn)在：一是初步探索出適合地區(qū)的一年兩作保護性耕作技術模式及配套的農(nóng)機農(nóng)藝措施;二是建立了保護性耕作推廣體系，有一支穩(wěn)定的推廣員隊伍;三是節(jié)本增效比較明顯。經(jīng)農(nóng)業(yè)大學測產(chǎn),今年保護性耕作小麥畝均500.4公斤，比傳統(tǒng)耕作小麥增產(chǎn)14.1%,每畝節(jié)本增效100元以上，受到農(nóng)業(yè)部保護性耕作專家充分肯定與好評。當前,我市保護性耕作正處于由小規(guī)模的試驗示范向較大面積示范推廣轉(zhuǎn)變的關鍵階段。今年保護性耕作要堅持整村整鎮(zhèn)推進，成方連片、規(guī)模種植，實施面積要達到35萬畝。沿青銀、同三等交通干道建設15個示范區(qū)：第一是落實實施地塊。對重點發(fā)展和培育的100個村、5000多戶種植示范帶頭戶，要層層簽定項目合同和作業(yè)補助協(xié)議，確保建成33個核心示范方。第二是落實保護性耕作機具。今后保護性耕作資金安排，機具數(shù)量是重要的分配依據(jù)。要按照年初下達的任務，加大工作力度，采取有效措施，確保完成免耕機具的推廣任務。第三是落實作業(yè)機手。要選擇有實踐經(jīng)驗的農(nóng)機專業(yè)合作社及農(nóng)機手實施免耕播種作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量。同時，要組織好現(xiàn)場會和培訓工作。去年，萊西市政府在姜山鎮(zhèn)召開為期一周的保護性耕作現(xiàn)場會，對該市各鎮(zhèn)重點村的干部和技術骨干進行分批培訓，促進了保護性耕作的大面積推廣。今年三秋期間，各市都要通過召開現(xiàn)場會、機具演示等多種形式，加強對技術骨干、重點戶和作業(yè)機手的培訓，推廣符合當?shù)貙嶋H的種植模式，把保護性耕作落到實處。
(五)提高農(nóng)機組織化水平。農(nóng)機專業(yè)合作社能把分散的農(nóng)業(yè)機械和規(guī)?；r(nóng)機作業(yè)聯(lián)系起來，是農(nóng)機服務組織的主要形式，目前承擔了全市30%以上的工作量。近幾年，我們在購機補貼中，通過實施累加補貼和項目資金扶持農(nóng)機專業(yè)合作社，收到了明顯成效。目前，全市農(nóng)機專業(yè)合作社已發(fā)展到168個，比去年增加了一倍，平均每個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個農(nóng)機合作社。農(nóng)機專業(yè)合作社的發(fā)展速度之快，農(nóng)機手熱情之高，超乎尋常。其中，膠州市農(nóng)機合作社發(fā)展得很快，達到了50個。事實證明，哪里的農(nóng)機合作社發(fā)展得好，哪里的農(nóng)機部門作業(yè)指揮調(diào)度就得心應手，哪里的農(nóng)機作業(yè)和服務質(zhì)量就高，就受農(nóng)民的歡迎。三秋期間，要適應土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營的趨勢，大力組織推廣訂單作業(yè)、承包服務、代耕代種代收等農(nóng)機服務新模式，提高農(nóng)機服務水平。今后，要從政策、資金、項目等方面繼續(xù)加大扶持力度，大力發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社。按目前的發(fā)展情況看，到年底全市農(nóng)機專業(yè)合作社有望突破200個，作業(yè)量比重可達到全市的40%左右。
(六)加快推進農(nóng)機化重點工程。近幾年來，適應全市大中型農(nóng)業(yè)機械快速增長，我們會同市財政部門，優(yōu)化了資金支出結構，以機庫(棚)、維修點、新機具示范基地和現(xiàn)代農(nóng)機監(jiān)管裝備等基礎設施建設為主要內(nèi)容，啟動了農(nóng)機化推進工程。從最近的調(diào)度情況，各市按照《實施方案》的要求，各項農(nóng)機化重點工程進展比較順利，目前已建成6處示范基地工程，完成全年任務的60%;10處農(nóng)機“安居工程”在9月底將全部竣工;“平安農(nóng)機”工程也進展比較順利，正在通過政府采購方式，購置駕駛員理論考試和移動式電子樁考等裝備建設，在5市建設5處農(nóng)機駕駛員考試中心，將改變?nèi)斯z測的落后方式，從源頭上提高駕駛員的安全駕駛水平。在各項工程實施過程中，各市、區(qū)要嚴格建設標準，加強配套設施建設，保質(zhì)保量地完成項目建設任務。
(七)切實抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。20xx年以來，我們以建立健全監(jiān)管體系為抓手，推進農(nóng)機安全生產(chǎn)，取得一定成效：平度市政府下發(fā)文件，計劃用2年時間，完成拖拉機專項整治，爭創(chuàng)全國“平安農(nóng)機”示范縣。即墨市把農(nóng)機工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標績效考核。萊西市整合監(jiān)理、推廣和保護性耕作等業(yè)務職能，探索建設區(qū)域性農(nóng)機管理中心。膠州市在洋河鎮(zhèn)、鋪集鎮(zhèn)啟動拖拉機專項整治，清理整頓數(shù)量將達到5000臺。去年11月份國務院頒布實施的《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》，成為我們依法加強農(nóng)機安全監(jiān)管的重要依據(jù)。下一步，各市在完善農(nóng)機工作體系的基礎上，按照網(wǎng)格化管理的新理念，通過試點，總結、推廣一批好典型，帶動農(nóng)機監(jiān)管整體水平的提高。要結合三秋農(nóng)機生產(chǎn)特點和國慶等重大節(jié)日安全工作的要求，認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制，開展好安全監(jiān)督檢查，確保三秋農(nóng)機生產(chǎn)順利進行。
三、加強領導，確保完成三秋農(nóng)機生產(chǎn)任務。
今年以來，總的講農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢不錯，夏季糧食生產(chǎn)是歷史上第二個豐收年，大秋作物長勢良好，豐收在望。但據(jù)氣象部門預報，今年秋季可能降雨偏多，影響農(nóng)機作業(yè)。各級農(nóng)機部門要早謀劃，積極組織開展技術培訓、機械檢修，協(xié)調(diào)有關單位做好油料和配件供應。要根據(jù)氣象部門的預測和可能出現(xiàn)的各種災害事故，制定切實可行的應急預案，組織好應急作業(yè)小分隊，確保全面完成三秋農(nóng)機生產(chǎn)的各項任務。市局將組織5個督查組，由各位局長帶隊，深入基層檢查指導工作。各市、區(qū)農(nóng)機部門也要深入鎮(zhèn)村指導工作，科學調(diào)度作業(yè)機械，為廣大機手服好務。
同志們，當前三秋生產(chǎn)即將全面展開。我們要做好充分準備，按照市委、市政府的工作部署，充分發(fā)揮農(nóng)機在三秋生產(chǎn)中的主力軍作用，精心組織好秋季農(nóng)機化生產(chǎn)，為奪取秋糧豐收和全年農(nóng)業(yè)好收成做出新的更大的貢獻!
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