it求職簡歷（專業(yè)20篇）

社會發(fā)展越來越快，每天都有新鮮事物涌現(xiàn)，我們是否需要總結(jié)一下自己的所見所聞呢？總結(jié)是一種反思和反饋的過程，有助于我們不斷完善自己。下面是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望對大家有所幫助。

it求職簡歷篇一

姓名：

目前所在：廣州。

戶口所在：江西。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：170cm。

誠信徽章：未申請。

體重：66kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財務(wù)顧問、稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管。

工作年限：20。

職稱：中級。

求職類型：兼職。

可到職日期：隨時

月薪要求：1000——1500。

希望工作地區(qū)：廣州，花都區(qū)，白云區(qū)。

工作經(jīng)歷。

廣州市xx稅務(wù)師事務(wù)所有限公司。

起止年月：20xx—07～20xx—12。

公司性質(zhì)：其它。

所屬行業(yè)：中介服務(wù)（公證，代理，信息服務(wù)）。

擔任職位：項目經(jīng)理。

工作描述：主持財務(wù)會計管理工作。審核會計報表和增值稅等稅務(wù)報表，

口退稅報表，整體納稅籌劃，出具所得稅查賬報告。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：江西經(jīng)濟管理學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：1991—07

專業(yè)：會計。

語言能力。

外語：英語較差。

國語：優(yōu)秀。

工作能力及專長。

從事會計和審計工作，通曉財務(wù)會計法規(guī)、稅法、審計法規(guī)、經(jīng)濟法規(guī)等。有職業(yè)操守和工作紀律。有會計師、審計師、執(zhí)業(yè)注冊稅務(wù)師。95年初直到現(xiàn)在在廣州從事企業(yè)財務(wù)人和稅務(wù)師事務(wù)所項目經(jīng)理審計工作。懇求兼職財稅顧問、代理記賬報稅、代辦公司注冊登記（營業(yè)執(zhí)照、國稅證、地稅證、代碼證）。

詳細個人自傳。

性格好，為人忠誠。工作認真負責，具有團隊合作精神。

it求職簡歷篇二

婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市

最高學歷： 大專 工作經(jīng)驗： 1年以下

聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市云巖區(qū)貴師大

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地： 貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)： 全職

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望從事的崗位： 銷售代表,電話銷售,客服專員,儲備干部

期望從事的行業(yè)： 制藥/生物工程

技能特長

技能特長： 運動，旅游

教育經(jīng)歷

河南科技大學 (大專)

起止年月： 20xx年3月至20xx年6月

學校名稱： 河南科技大學

專業(yè)名稱： 動物科學

獲得學歷： 大專

工作經(jīng)歷

溫氏股份 - 飼養(yǎng)員

起止日期： 20xx年8月至20xx年7月

企業(yè)名稱： 溫氏股份

從事職位： 飼養(yǎng)員

it求職簡歷篇三

在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。例如，一家單位要招聘一名網(wǎng)頁設(shè)計師，你卻在簡歷中濃墨重彩地描寫自己曾在公司年會上當過主持人，業(yè)余時間做過初中生的語文課家教，縱使你的經(jīng)驗再豐富，也不會引起hr的興趣。這時你需要把自己在以往的工作經(jīng)歷中，和設(shè)計相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前面，然后再挖掘一些雖和設(shè)計無關(guān)但可以體現(xiàn)你設(shè)計能力的工作內(nèi)容呈現(xiàn)在簡歷上。

2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。

某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。例如“團隊意識、創(chuàng)造力、抗壓力”等，這些關(guān)鍵詞可以從企業(yè)發(fā)布的職位招聘信息中獲得。

3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。

在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。例如，你要應(yīng)聘編輯職位，你可以把工作經(jīng)驗一欄中提及的“編輯文章”改成“每周編輯2篇文章并使文章上線一周后的網(wǎng)上點擊量過萬”，這樣數(shù)據(jù)加文字的描述肯定要比簡單的“編輯文章”四個字更讓hr心動。

寫簡歷一定要記牢這八不要。

1、簡歷不要有拼寫錯誤。在寄出簡歷前，應(yīng)檢查一下是否有排版、拼寫、語法錯誤，在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。不要為了省錢使用低廉質(zhì)粗的紙張，更不要用已使用過的紙張，注意簡歷上不要沾到水漬、咖啡漬。

2、字體不要過小。不要壓縮版面，把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。

3、不要給簡歷“注水”。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱試圖掩蓋你的職業(yè)空白期，或頻繁更換工作或你實際從事的是較低的職務(wù)的事實。如果你未來的雇主通過背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你失去了不僅是工作，還有你的職場信譽!

4、不要使用時間表達法。如果你缺少應(yīng)聘職位所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術(shù)表達法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

5、不要羅列你的工作內(nèi)容。不要僅僅是簡單地羅列你的工作內(nèi)容。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

6、不要用任何借口。不要輕易地把離職理由寫在簡歷上，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

7、不要一份簡歷投多個工作目標。如果你的條件和經(jīng)驗與工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。千萬不要同一份簡歷投遞一個公司的多個職位。

8、如無特別注明，請不要寄附件。無論是電子郵件還是傳統(tǒng)郵寄方式，如招聘廣告中無特別注明，請不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出。在你獲得面試機會后，你可親自帶上這些材料。

跳錯的槽，是不是要在簡歷里悄悄抹去。

1、回來以后，你是否還能適應(yīng)原崗位?特別一些技術(shù)技能變化很快的崗位。

2、你是否還會想當初一樣又跳走?畢竟之前你離開一定是有原因的。

就此，你不但不應(yīng)該在簡歷里淡化這部分不連續(xù)的工作經(jīng)歷--還會引出職業(yè)空白期，反而應(yīng)該把這部分工作經(jīng)歷對于你回歸老本行有什么幫助寫出來：

1、告訴hr你通過一段時間在其他崗位的磨煉，對于產(chǎn)品研究、對于客戶分析、對于業(yè)內(nèi)動態(tài)有了哪些新的收獲。如果覺得知識技能方面沒說服力，則可以側(cè)重描述自己在人脈積累、性格培養(yǎng)等軟實力上的進步。

2、面試時告訴hr，當初的轉(zhuǎn)行是在嘗試自己適合什么樣的職位，通過嘗試后，你更確定了干回老本行的決心，并將以之作為職業(yè)發(fā)展的目標。

it求職簡歷篇四

簡歷必須要能夠傳達出求職的關(guān)鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經(jīng)做過的、你所希望的，那么很難保證這些內(nèi)容是企業(yè)所感興趣的。反之，如果你去寫企業(yè)真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。

簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關(guān)的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉!所以應(yīng)該依據(jù)要應(yīng)聘的職位和企業(yè)要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現(xiàn)它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。

下面是小編和大家分享的人力資源經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。

個人信息。

姓名：性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：四川-德陽年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：166cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-行政經(jīng)理/主管。

經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理。

尋求職位：人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理、總經(jīng)理助理。

教育經(jīng)歷。

-09～-07四川師范學院申請驗證中國語言文學本科。

培訓經(jīng)歷。

-12～-01時代光華如何制定年度培訓計劃無。

工作經(jīng)歷。

**公司(-07～-09)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：參與制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略目標，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整。

根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標參與組織制定、修改、實施公司年度人力資源開發(fā)計劃。

負責與各部門保持良好溝通，定期向上級匯報人力資源目標的執(zhí)行情況、各部門的人事變動與培訓情況以及其它相關(guān)重大事宜。

負責制訂和修改公司的招聘、晉級、任免、辭退等用人制度;。

建立人才儲備數(shù)據(jù)庫;并完善人事檔案管理。

負責公司各部門工作職能的制訂、修改、完善;。

負責全公司各崗位《崗位說明書》的制訂、修改、完善;。

建立公司的考核、評估體系，推動考核、評估體系的實施;。

完善公司的'薪酬管理體制。并根據(jù)公司實際經(jīng)營狀況，創(chuàng)建具有競爭力的薪酬管理制度。

督促人事管理日常工作事務(wù)(如：考勤、入職、離職人員手續(xù)的辦理、人事檔案的管理、社保的辦理等)的進行，并對人事文員工作進行考核。

負責文控管理工作。

負責公司質(zhì)量體系認證等工作。

按時完成直接上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進出口。

擔任職位：行政人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：負責行政人事部的整體工作：

技能專長。

專業(yè)職稱：中級人力資源管理師。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：

語言能力。

普通話：流利粵語：

英語水平：cet-4口語一般。

英語：良好。

求職意向。

自身情況。

自我評價：果斷正直為人熱情外向溝通協(xié)調(diào)能力強擅長組織主持語言表達能力寫作能力強。

it求職簡歷篇五

政治面貌：黨員。

出生日期：1990年2月

婚姻狀況：未婚。

學歷：本科。

畢業(yè)院校：

畢業(yè)時間：7月。

所學專業(yè)：行政管理學。

電腦水平：熟練。

工作年限：1年。

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli。

求職意向。

工作類型：全部。

單位性質(zhì)：不限。

期望行業(yè)：中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)。

期望職位：行政人員、物業(yè)管理。

工作地點：不限。

期望月薪：面議。

教育經(jīng)歷。

9月至206月某某學校行政管理本科。

工作經(jīng)驗。

1月至2012年1月行政人事助理。

協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;。

監(jiān)管執(zhí)行各項行政制度，向行政主管匯報執(zhí)行情況;。

統(tǒng)計人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;。

協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進培訓計劃，并協(xié)助實施;。

負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好會議記錄與資料整理歸檔工作;。

按時統(tǒng)計每月考勤，準時交財務(wù)做帳。

負責辦公用品的'申購，管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

專業(yè)技能。

電腦辦公軟件操作熟練。

語言表達及溝通能力佳。

熟悉人事相關(guān)工作流程。

計算機能力良好。

能熟練運用辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)。

自我評價。

在工作期間，認真負責完成本職工作，并注重提高效率。從事財務(wù)會計、財務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對財務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實踐經(jīng)驗，能勝任財務(wù)總監(jiān)/cfo/總會計師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細心、認真、負責任，具有較強的團隊精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

細心負責的態(tài)度令我保持對工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

it求職簡歷篇六

求職，是利用自己所學的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

招聘會是一般是由政府所轄人才機構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

談離職，實話實說比天花亂墜強得多。

面試時，相信hr問得最多的問題就是“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?”，現(xiàn)場一位求職者回答說：“不開心，做得不爽就離職”。他的回答或許是很多求職者心里最真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。

就業(yè)顧問提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談?wù)摗袄蠔|家”的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說得太詳細，切記摻雜主觀的負面感受，例如太辛苦，人際關(guān)系復雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。最好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達出真實的感受或許比千思萬想“編出花”的離職理由強得多。

it求職簡歷篇七

格式：不要五花八門，“不拘一格”

有的

簡歷

簡歷

這種簡歷的命運就是馬上進入碎紙機。

一份像樣的簡歷就是個人素質(zhì)、學識的一種體現(xiàn)，而簡歷寫得不規(guī)范，“不professional”，給人第一印象就極差。“從一點點小事我們就可以考察一個人。一個大學生，連簡歷都寫不好，企業(yè)如何將艱巨的任務(wù)交給他?！眎bm中國公司人力資源專員告誡自己身邊的朋友。

內(nèi)容：簡單，誠信

簡單：有的簡歷是“小說體”，洋洋灑灑近萬字，從自己出生寫到大學畢業(yè)，令人啼笑皆非；有的簡歷很短，只有一頁紙，各種證書、學位、證件的復印件倒是“喧賓奪主”，影響了人力主管的注意力。

要知道，外企人事主管查看求職者簡歷的時間非常有限，“一忙起來平均每2分鐘就要看一份簡歷，就好像高考批改作文卷子一樣?！比耸陆?jīng)理不得不“以貌取人”，即看簡歷寫得如何，是不是“干凈利索”；再看基本條件，如學歷、經(jīng)歷；最后是能力、潛能和性格。簡歷也要“薄透露”

誠信：大學生入職it在簡歷上反映出來最大的問題是不誠信。簡歷應(yīng)該是個人真實情況的反映，但在操作上卻成了地道的'商業(yè)包裝。

“班長”、“支書”滿天飛，動輒“國家獎學金”、“重大科研成果”。“兩份同一個學校同一個專業(yè)同一個班級畢業(yè)生的簡歷，竟然都說自己是班長，都說自己是優(yōu)秀學生，這兩份簡歷我們企業(yè)一個都不要?！鄙虾Ｒ患颐駹Iit企業(yè)的負責人略帶生氣地告訴筆者。

簡歷內(nèi)容到底該寫什么？

事實證明，簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧。專家指點，規(guī)范合格的簡歷應(yīng)分成四大內(nèi)容：

求職者的個人信息

一般要求姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯(lián)系方式，包括可以收到信函的住址、座機、手機號碼和電子郵件。有些外地的應(yīng)聘者擔心自己的戶籍影響錄取，專家表示，外地戶口對企業(yè)錄用科技人才影響“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。”

教育背景

很多人從小學一直寫到大學，很羅嗦。其實從高中寫起就可以，教育背景應(yīng)以證明人才的知識水準、能力為準。正常情況下應(yīng)包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓?！昂芏啻髮W生朋友只是寫正規(guī)高校教育，社會教育只字未提，這是非常吃虧的?！?/p>

新人入職it不應(yīng)懼怕自己專業(yè)不對口。愛立信認為，一個人的智力與他所上的大學、所學的專業(yè)沒有太大的關(guān)系，“專業(yè)很重要，但不起決定性作用”。但是業(yè)內(nèi)也有不少企業(yè)比較關(guān)注人才是否是高學歷，持有研究生以上學位者依然具有一定優(yōu)勢。

讓新人非常頭痛的工作經(jīng)歷

專家認為這因人而異，工作經(jīng)歷可以包括雇傭性質(zhì)的工作，如在校打工，也可以包括單位實習。義工和社團社區(qū)工作也能獲得企業(yè)承認，特別是能贏得外企的欣賞，但是這方面中國大學生的體驗非常少。

簡歷的最后應(yīng)該點明自己掌握的技術(shù)、技能

it企業(yè)比較重視電腦編程、外語、溝通能力、人際關(guān)系和團隊精神，性格特點和興趣愛好則無苛求。在書寫簡歷的時候可以結(jié)合具體應(yīng)聘企業(yè)狀況適當做一些“技術(shù)性”的處理。

it求職簡歷篇八

禮儀是在人際交往中，以一定的約定俗成的程序方式來表現(xiàn)的律己敬人的過程，涉及穿著、交往、溝通、情商等方面的內(nèi)容。禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養(yǎng)的角度來看，禮儀可以說是一個人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的外在表現(xiàn)。從交際的角度來說，禮儀可以說是人際交往中適用的一種藝術(shù)、一種交際方式或交際方法,是人際交往中約定俗成的示人以尊重、友好的習慣做法。

1)男士。

男士面試禮儀著裝。

注意臉部的清潔，胡子一定要刮干凈，頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。

春、秋、冬季，男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長袖襯衫，系領(lǐng)帶，不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。

西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺的深素色為主，如藏青色、藍色、黑色、深灰色等。配套的襯衫最容易的選擇是白色。領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的，領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛好選擇，最好是單色的，它能夠和各種西裝和襯衫相配。單色為底，印有規(guī)則重復出現(xiàn)的小圓點的領(lǐng)帶，格調(diào)高雅，也可以用。斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長度以達到皮帶扣為好。如果一定要用領(lǐng)帶夾，應(yīng)夾在襯衫第三和第四個扣子中間的位置。

深色的襪子、黑色的皮鞋。皮帶要和西裝相配，一般選用黑色。男士著裝三一律原則：皮鞋、皮帶、皮包顏色一致，一般為黑色。

眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。

鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里，西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。

it求職簡歷篇九

1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗。

在填寫工作經(jīng)驗前，求職者首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”。

2.工作經(jīng)驗中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞。

某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗部分呈現(xiàn)出來。因為不少hr在瀏覽簡歷的前15秒實則是對關(guān)鍵詞的掃描，所以“路人甲”型的`求職者不妨在工作經(jīng)驗中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。

3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗。

在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加hr對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

4.呈現(xiàn)細節(jié)，具體描述平凡業(yè)績。

為了吸引hr，求職者難免會在工作經(jīng)驗中寫到自己突出的工作業(yè)績，但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者，該怎么抓牢hr的目光呢?答案是呈現(xiàn)細節(jié)，展現(xiàn)自己解決問題的能力。

成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎。

1.糟糕的自我評價：“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機會?！熑魏蛽敗潜薏呶仪斑M的人生信條。大學期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感?！?/p>

這段自我評價對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫進簡歷純粹是占版面，不如不寫。

2.不是那么糟糕的自我評價：“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強;對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗，策劃能力強，論壇版主和論壇活躍者。”

這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗，卻沒有突出求職者的賣點。

3.加分的自我評價：“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作?！?/p>

這段自我評價呼應(yīng)正文，簡單易懂，短小精悍，值得寫入簡歷。

寫出hr喜歡看的簡歷。

1.研讀招聘廣告，經(jīng)驗寫作投其所好。

在填寫工作經(jīng)驗前，首先要學會讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗這一項就該“投其所好”，將你以往的工作經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，通過工作經(jīng)驗部分告訴hr，你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團隊合作”，你在寫作工作經(jīng)驗時就不要一味地強調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果，而需要適當?shù)乇砻鲌F隊的作用，并說明你在工作過程中所起到的關(guān)鍵作用。

2.言簡意賅，業(yè)績成果最重要。

寫簡歷不是寫小說，千萬不要試圖把工作中的細枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是hr看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞，過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒，進而讓hr丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留，可以在面試交談時給hr一點驚喜。

在你描寫工作經(jīng)驗時，用詞必須簡練，不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責和銷售業(yè)績。但形容詞過多，諸如“突出的貢獻”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實，無法讓hr有直觀感受。

其實，你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責;嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來吸引hr的注意，比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場”等等。

it求職簡歷篇十

一個人耗費數(shù)十年時間磨成一個領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在xyz公司工作，為an-xyz雷達系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。

把簡歷作為行銷工具。

簡歷實際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地”純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用extremeprogramming或uml？努力說服他們，因為改變總是困難重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準備下一番工夫，因為最重大的改變需要最賣力的推銷。用各種因素打動他們。

不要濫用縮寫。

沒有一個人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計的人幾乎無人知道cie的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負責的專案。

簡歷不要以職業(yè)目標開頭。

這真是浪費空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑挕?/p>

傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。

應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。

一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點（bullet）。

聯(lián)絡(luò)資料要詳細。

富有經(jīng)驗的簡歷審查人對bs因素期望相當高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準備在面試時對情況作出誠實的解釋。

每個人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。

誠實！但保持靈活性。

千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當今社會，公司都會檢查學歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。

但誠實并不意味著你就不可以對事實做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68hc11s，你又有這方面的經(jīng)驗，那就強調(diào)它吧。在你的簡歷中重點突出使用這種處理器的經(jīng)驗。如果你沒有68hc11的使用背景，你就強調(diào)可變通的技能。c語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實力吧。

仔細編輯校對你的簡歷。

如果你沒有耐心仔細校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？仔細校對吧。把檔案先放起來，一個星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個懂技術(shù)的好朋友詳細檢查一遍。

以挑出最符合他們要求的人。當經(jīng)濟不景氣時，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。

理想簡歷要素詳細工作職責描述人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的也是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，要盡量詳細的描述你的工作內(nèi)容和職責。

專業(yè)經(jīng)驗是必填項如果你是專業(yè)技術(shù)人才，在簡歷中詳細描述你的專業(yè)技能和項目經(jīng)驗是很重要的，因為它們充分顯示了你的技術(shù)實力！

工作技能培訓如果最近接受了任何形式的.能力培訓，不要吝嗇，趕快寫上。

露出你的笑臉我們?yōu)槟卦O(shè)了相片上傳的功能。人事經(jīng)理可以在看到簡歷的同時對您有更形象的了解，也會留下更深刻的印象。

簡歷中你想不到的“致命”細節(jié)。

一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息。

把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷自己”，名字是你賴以求職的“個人品牌”，在招聘者眼中這三兩個字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整張紙最顯眼的地方，并且用黑體和大字號來加強視覺沖擊力。為了更加美觀，還可以在字與字之間空出一格。

二、他總是只留下電話號碼。

為了取得與名字同樣醒目的效果，通常把最便于聯(lián)系到你的電話號碼放在這一部分的最后一行?！半娫挕钡膶懛ê苡兄v究，很多人名片中的電話經(jīng)常寫得不清楚、不專業(yè)。

三、。默默無聞也可愛：教育背景。

四、年月的順序。

時間要倒序，最近、最高的學歷要放在最前面。研究生在描述本科就讀時間時可以寫成“9月-7月”.有些學生一味照抄英文簡歷，忽略了中文的閱讀習慣，把“9月至今”寫成“209月-今”，這樣既不符合語法，又不便于閱讀。

五、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)。

學生簡歷與工作簡歷的最大不同是可在“教育背景”中寫上所學過的與求職崗位有關(guān)的一些課程，以及成績排名和獎學金情況。因為學生的工作經(jīng)驗不多，以上幾條可以幫助招聘經(jīng)理更深入地了解學生，進行橫向比較。

六、可有可無的成績。

成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”.自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。

七、培訓是一枚工作獎?wù)隆?/p>

八、社會經(jīng)驗：挖掘再挖掘。

首先要再次強調(diào)一下，對于正在工作的人，社會經(jīng)驗應(yīng)放在教育背景的前面，而對于在校生，教育背景則應(yīng)放在社會經(jīng)驗之前。對于在校生來講，社會經(jīng)驗既包括社會工作又包括兼職或?qū)嵙暪ぷ鹘?jīng)驗，對于在職者來講，“社會經(jīng)驗”一詞可改為“工作經(jīng)驗”，而英文的“experience”對兩者都適用。

弱勢求職者怎樣寫出強勢簡歷。

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業(yè)、畢業(yè)生初出校門、工作經(jīng)驗太少、沒有學位或?qū)W歷太低等。

求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

應(yīng)屆畢業(yè)生的劣勢。

對于初出茅廬的畢業(yè)生，因為與社會實際接觸得少，尚未經(jīng)歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。為此，剛畢業(yè)的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經(jīng)歷的人競爭。而因為沒有相關(guān)職業(yè)的豐富工作經(jīng)歷，所以，剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應(yīng)聘工作最有直接關(guān)系的特別課程或活動。

實習寫進簡歷中。

其中，實習工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗來寫，因為這期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時早已學過許多與所應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的知識，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接的關(guān)系，但其工作經(jīng)驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。

學歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求時。

現(xiàn)實生活中，有很多人具有豐富的工作經(jīng)驗和超常的實干能力，卻沒有相應(yīng)的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經(jīng)驗部分慎重行文，揚長避短。

如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓的內(nèi)容，以及受訓后取得的成績和應(yīng)用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關(guān)的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關(guān)便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

it求職簡歷篇十一

民族：漢族。

國籍：中國。

目前所在地：廣州。

戶口所在地：廣州。

婚姻狀況：未婚。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：動力電氣類:采購商務(wù)代表市場銷售/營銷類采購商務(wù)代表貿(mào)易類采購商務(wù)代表。

工作年限：

1職稱：初級。

求職類型：全職。

可到職時間：一個星期。

月薪要求：xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州深圳。

教育背景。

畢業(yè)院校：南華工商學院。

最高學歷：大專。

所學專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

詳細個人自傳。

本人性格開朗，接受能力和工作責任心強，待人誠懇，富有團隊精神，能吃苦耐勞，做事認真，能有效地與同事配合并融入集體中，有較強的組織能力。

我的原則：踏實、認真、敬業(yè)、自信、相信一切皆有可能！

希望貴公司能給我提供一個平臺，我將以最大的熱枕和積極向你回報。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通。

粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人在廣州市xx電氣有限公司當任業(yè)務(wù)主管主要負任對客戶(火力發(fā)電廠、廣東移動)所需備品備件進行詢價、報價、訂貨業(yè)務(wù)。揎長通過網(wǎng)絡(luò)新開發(fā)供應(yīng)商，采購產(chǎn)品涉及高低壓電器、儀器儀表、工業(yè)自動化、辦公設(shè)備、機電、安全勞保、五金、化工等，有豐富的采購經(jīng)驗。還兼負責公司代理主打產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。

對xx集團幾個發(fā)電廠采購部門關(guān)系有一定了解和人際關(guān)系，能夠獨立完成招投標項目,制作標招標書。熟練office辦公軟件，用autocad和photoshop處理一些簡單的工程平面圖及產(chǎn)品圖片。

it求職簡歷篇十二

姓名：性別：

出生年月：***聯(lián)系電話：***。

學歷：專業(yè)：

工作經(jīng)驗：民族：漢。

畢業(yè)學校：***。

住址：***。

電子信箱：jianli。。com。

自我簡介：

求職意向：

目標職位：機械設(shè)計師|機械制圖員|商務(wù)經(jīng)理·主管·專員·助理|采購員。

目標行業(yè)：貿(mào)易·進出口|儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣|機械制造·機電·重工。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：***。

到崗時間：1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx***有限公司采購、商務(wù)。

職責和業(yè)績：

2。負責確保采購信息準確、充分、適宜。

5。客戶資料的收集、整理，及時和財務(wù)溝通合同的開票及收、付款情況。

6。接收客戶訂單，制作銷售及對應(yīng)的采購合同。

200x—200x***有限公司產(chǎn)品設(shè)計。

職責和業(yè)績：

1。設(shè)計產(chǎn)品的外形，安裝方式等，并運用cad等繪圖軟件，繪制液壓系統(tǒng)原理圖和液壓產(chǎn)品外形尺寸圖。

2。協(xié)助銷售簽訂合同，安排訂貨、發(fā)貨，跟蹤到貨情況等事宜。

3。協(xié)助銷售查找、核實相關(guān)信息，處理客戶咨詢、報價、訂單跟蹤事宜。

200x—200x***有限公司商務(wù)采購。

職責和業(yè)績：

1。機械、電氣類產(chǎn)品的詢價、確認型號、報價、制作并簽定合同；

it求職簡歷篇十三

年齡：33。

戶口所在：廣西。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：壯族。

誠信徽章：未申請。

身高：172cm。

人才測評：未測評。

體重：65kg。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：培訓人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管。

工作年限：6。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000。

希望工作地區(qū)：廣州,佛山,不限。

廣東**機電股份有限公司起止年月：20xx-07～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔任職位：培訓主管。

工作描述：崗位職責。

1.負責年度培訓規(guī)劃、月度培訓計劃制定;。

2.組織實施培訓計劃，監(jiān)控培訓過程，培訓效果評估與考核;。

3.負責組織公司層級的訓練營、培訓班等專項培訓實施、考核;。

4.完善培訓制度、流程和it系統(tǒng)oa業(yè)務(wù)流程;。

5.完善公司培訓體系，負責科達學院日常工作;。

6.培訓資源規(guī)劃與開發(fā)，組織內(nèi)部講師資格評審與課程開發(fā);。

7.負責內(nèi)部講師隊伍和培訓干事團的管理與考核;。

8.負責培訓設(shè)備、教室等硬件設(shè)施點檢與申購;。

9.負責科達學院培訓宣傳工作;。

10.拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資。

離職原因：

佛山市**陶瓷有限公司起止年月：20xx-03～20xx-07。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職位：招聘培訓專員。

工作描述：一、人員招聘。

1、制定招聘計劃;。

2、面試組織與人員甄選;。

3、維護公司招聘渠道。

二、培訓。

1、制定培訓計劃;。

2、新員工入職培訓;。

3、在崗培訓組織、跟蹤、反饋;。

4、講師隊伍建設(shè);。

5、培訓資料、課件、教室管理。

離職原因：

廣東**空調(diào)有限公司起止年月：20xx-11～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：生產(chǎn)計劃員。

工作描述：1、負責根據(jù)銷售計劃、訂單和物料制定年度、月度、周、日生產(chǎn)計劃;。

2、平衡產(chǎn)能，調(diào)整計劃;。

3、制定月度產(chǎn)能結(jié)構(gòu)分析;。

離職原因：

佛山順德**購物中心起止年月：20xx-08～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔任職位：百貨部課長。

工作描述：工作職責：

人員培訓：編制培訓計劃，組織培訓過程，培訓授課，跟蹤反饋培訓效果;。

人員管理：人員排班，定崗定位檢查與追蹤，現(xiàn)場管理;。

商品管理：商品訂貨;商品結(jié)構(gòu)調(diào)整;換季商品操作;促銷商品提報及操作;各項囤貨計劃制定及追蹤;商品陳列及排面檢查;組織市調(diào);組織相關(guān)盤點。

業(yè)績追求：達成本課業(yè)績;損耗控管;進步率追求。

離職原因：

畢業(yè)院校：山東師范大學。

最高學歷：本科獲得學位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：歷史學專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0220xx-04大潤發(fā)華南區(qū)培訓中心課級主管培訓班學習。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

誠實，熱枕，正值努力是我做人的原則，沉著冷靜是我遇事的態(tài)度。很強的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

it求職簡歷篇十四

姓名：

目前所在：花都區(qū)。

年齡：26。

籍貫：花都區(qū)。

國籍：中國。

婚否：已婚。

民族：

身高：160cm。

體重：45kg。

求職職位：客服專員/助理(非技術(shù))：文員，銀行柜員：文員，行政/后勤：

工作經(jīng)驗/年：2。

專業(yè)職稱：無職稱。

工作類型：均。

可就職時間：隨時。

期望薪資：1500--20xx。

求職地區(qū)：花都區(qū),廣州,中山。

三東電信專營店。

公司性質(zhì)：其它。

所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。

擔任職位：電信主管。

工作描述：

離職原因：

瀛富國際五金建材城管理有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：招商代表。

工作描述：為建材城招商。

離職原因：

瀛富國際五金建材城管理有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：財務(wù)、人事。

工作描述：

離職原因：

廣東省創(chuàng)能科技有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：商務(wù)文員。

工作描述：撰寫標書，為招標作準備。

離職原因：

廣州佳可環(huán)?？萍加邢薰?。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。

擔任職位：文員。

工作描述：在網(wǎng)上發(fā)布產(chǎn)品消息，與客人進行溝通聯(lián)系。即進行網(wǎng)上銷售工作。

離職原因：

畢業(yè)學校：韶關(guān)學院。

最高學歷：本科。

獲得學位:學士學位。

所學專業(yè)：漢語言文學教育。

第二專業(yè)：無。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-xx-0120xx-xx-01愿達外語學校標準日語初級無。

語言能力。

外語：英語良好。

粵語水平：精通。

第二外語：無。

國語水平：精通。

本人虛心學習，而且學習能力強，最主要的優(yōu)點是快。我相信我能夠滿足公司的工作要求!

it求職簡歷篇十五

出生年月： 1988年2月

婚姻狀況： 未婚

身 高： 167cm

體 重： 56kg

戶 籍： 四川成都

畢業(yè)學校： 川北醫(yī)學院

學 歷： 專科

專業(yè)名稱： 護士

畢業(yè)年份： xx年

工作經(jīng)驗： 一年以內(nèi)

最高職稱： 初級職稱

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 醫(yī)院/醫(yī)療/護理-護士/護理人

職位名稱： 護士 ;

工作地區(qū)： 福建廈門 ;

待遇要求： 1000左右元/月 可面議 ; 需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

語言能力： 普通話：標準

電腦水平： 一般操作

教育背景： 時間 所在學校 學歷

xx.9---xx.6 川北醫(yī)學院 大學

培訓經(jīng)歷： 時間 培訓機構(gòu) 培訓主題

xx年7月 - xx年4月 四川省成都市第五人民醫(yī)院 實習護士

所在公司： 四川省成都市龍江路小學

時間范圍： xx年4月 - xx年8月

公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

所屬行業(yè)： 醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

擔任職位： 護士

工作描述： 每天給學生處理傷口，擺藥，食堂衛(wèi)生的監(jiān)督等等.........

離職原因： 想要找一份更能發(fā)揮自己所學知識的能力的工作

自我評價： 我很喜歡護士這個神圣的職業(yè)，在校我遵守學校的各種規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同學，在校我獲得了計算機一級、二級證書，全國英語考試一級證書，普通話二級乙等證書，在實習期間我遵守醫(yī)院及各個科室的規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導，能處理好護患關(guān)系及醫(yī)護人員之間的關(guān)系，實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得各個科室老師的好評，也獲得了優(yōu)秀實習生的榮譽證書。

手機：

it求職簡歷篇十六

性別：

目前所在：xx區(qū)。

年齡：21。

戶口所在：惠州。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：172cm。

誠信徽章：未申請。

體重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學生。

應(yīng)聘職位：投資/理財顧問：，證券/期貨/外匯經(jīng)紀人，投資/基金項目經(jīng)理：

工作年限：1職稱：

求職類型：實習。

可到職日期：三個月

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地區(qū)：xx區(qū),xx區(qū),深圳。

工作經(jīng)歷。

xx市人力資源中心。

起止年月：xx-09～xx-10。

公司性質(zhì)：事業(yè)單位。

所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體。

擔任職位：文件整理員。

工作描述：負責文件的歸檔，合同數(shù)據(jù)的錄入等工作。

離職原因：實習期滿回校。

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東金融學院。

最高學歷：本科獲得學位:理學學士&經(jīng)濟學學士。

畢業(yè)日期：xx-06

專業(yè)一：應(yīng)用心理學。

專業(yè)二：金融學。

起始年。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

學習能力很強，能夠迅速接受新事物及新方法，快速掌握相應(yīng)技能，并且善于交流溝通。

詳細個人自傳。

獲專業(yè)獎學金。

國家勵志獎學金。

勞經(jīng)之星一等獎。

校級三好學生。

獲證券一級從業(yè)資格證。

通過科目為：證券基礎(chǔ)+證券交易+證券發(fā)行與承銷+證券基金。

獲得bec中級證書。

獲得期貨從業(yè)資格證。

it求職簡歷篇十七

出生年月：19**年12月

工作經(jīng)驗：4年以上

畢業(yè)年月：20xx年7月

最高學歷：

電子郵箱：

手 機：

畢業(yè)學院：**學校

所修專業(yè)：高級美容師

居 住 地：廣東省 深圳市 寶安區(qū)

籍 貫：

求職概況： 求職意向

職位類型：全職

期望月薪：xx-2500元

期望地點：廣東-深圳-寶安，廣東-深圳-南山，廣東-廣州-南山

期望職位：品牌連鎖童裝店導購員 品牌連鎖童裝店導購員 品牌連鎖童裝店導購員

時間 院校 專業(yè) 學歷

19**年2月 - 20xx年7月 **學校 高級美容師

時間 工作單位 職務(wù)

20xx年2月 - 20xx年2月 **化妝品導購 促銷員

it求職簡歷篇十八

學歷：高中。

工作年限：8-10年。

工作地點：廣州-蘿崗-不限。

工作經(jīng)驗(工作了3年4個月，做了1份工作)。

黃埔創(chuàng)益電腦服務(wù)部。

工作時間：2013年10月至今[3年4個月]。

職位名稱：it技術(shù)支持/維護。

工作內(nèi)容：1.公司主要業(yè)務(wù)是it外包、強電弱電工程、安防工程，還有道閘系統(tǒng)。身為技術(shù)工程師，主要負責外包公司的電腦和網(wǎng)絡(luò)維護，負責工程從面見客戶到竣工的一切流程，培訓、培養(yǎng)公司人員。

2.作為工程負責人，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的所有任務(wù)，也能獨自完成，有較強的動手能力。有較強的.學習能力,遇到?jīng)]處理過或者不懂的問題能較快的學習和處理。

3.作為技術(shù)工程師，對電腦、網(wǎng)絡(luò)和其它外設(shè)設(shè)備的問題進行處理、維修。保持與客戶的良好關(guān)系，有較高的認可度。

2006年7月畢業(yè)廣州市第83中學高中。

證書名稱：叉車操作證頒發(fā)時間：2016年8月頒發(fā)機構(gòu)：廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局。

證書名稱：全國計算機一級證書頒發(fā)時間：2009年9月頒發(fā)機構(gòu)：國家教育局。

1.本人性格開朗穩(wěn)重，為人正直，精通電腦維修、弱電安裝與維護、強電安裝與維護、安防工程。

2.有叉車證、高級維修電工證、c1駕照。

3.普通話標準，溝通能力強，學習能力強，人際關(guān)系好。

it求職簡歷篇十九

戶口所在：海珠區(qū)國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：壯族。

培訓認證：未參加身高：173cm。

誠信徽章：未申請體重：70kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：培訓講師/顧問：培訓講師，項目經(jīng)理/主管：，售前/售后技術(shù)支持經(jīng)理：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：計算機軟件。

擔任職位：erp技術(shù)支持工程師/軟件培訓講師。

工作描述：負責速達全系列產(chǎn)品售前、售中、售后所有技術(shù)支持工作和整個教育培訓系統(tǒng)的建設(shè)發(fā)展，包括內(nèi)外培訓、編寫技術(shù)文檔、錄制教程、需求分析、軟件測試、主持產(chǎn)品講座和課程、兼管部門固定資產(chǎn)。

入職2個月即為速達高端產(chǎn)品錄制全套教程;編寫了用友和速達同類產(chǎn)品的功能分析對比表;為新產(chǎn)品開展全國巡回培訓，出差到各省市獨立完成培訓任務(wù);協(xié)助多個代理商完成實施;分析整理出過百個軟件改進需求和bug。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓/院校。

擔任職位：it主管。

工作描述：負責培訓中心的設(shè)備管理、網(wǎng)絡(luò)管理、erp維護。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔任職位：服務(wù)生組長。

工作描述：組織管理了10場千人大型會議營銷，負責會場組織部署、禮儀服務(wù)、現(xiàn)場氣氛調(diào)動控制、散會秩序維持等工作。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子。

擔任職位：it編輯/記者。

工作描述：負責pc產(chǎn)品的行情采編、導購專題制作、數(shù)碼產(chǎn)品評測、it相關(guān)議會活動的`報道和渠道專訪節(jié)目等工作。

所撰寫的amdpuma平臺筆記本導購被推薦給amd公司。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔任職位：特邀研討嘉賓。

工作描述：受邀到東莞參觀oppo(步步高)工廠，并與市場、研發(fā)、管理層研討產(chǎn)品和品牌戰(zhàn)略!

畢業(yè)院校：江西財大。

專業(yè)一：工商管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

精通速達所有產(chǎn)品，了解金蝶、用友軟件，熟悉sqlserver管理維護。

掌握windowsserver網(wǎng)絡(luò)管理技術(shù)，理解itil理念。

熟練制作ppt和思維導圖，良好的溝通表達能力，有豐富的演講經(jīng)驗，善于做培訓。

敏銳的internet和web2.0嗅覺。

it求職簡歷篇二十

姓名：

目前所在：中山年齡：36。

戶口所在：不限國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：180cm。

體重：65kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：網(wǎng)站策劃/編輯，網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工/ui。

工作年限：10職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，深圳，珠海。

工作經(jīng)歷。

**公司起止年月：xx-03～xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔任職位：信息技術(shù)經(jīng)理/主管。

工作描述：網(wǎng)站建設(shè)(主要以php建設(shè)網(wǎng)站)，seo策劃，以及網(wǎng)絡(luò)部日常工作管理。

離職原因：離開北京。

**公司起止年月：xx-02～xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。

擔任職位：電腦主任。

工作描述：電腦軟硬件、網(wǎng)絡(luò)維護，網(wǎng)站建設(shè)。

離職原因：工作內(nèi)容雜，無發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：電子科技大學中山學院。

最高學歷：大專獲得學位:經(jīng)濟學畢業(yè)日期：xx-01

專業(yè)一：經(jīng)濟學專業(yè)二：

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

xx-01xx-01電子科技大學中山學院經(jīng)濟學。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

精通計算機網(wǎng)絡(luò)、軟硬件維護;。

精通seo;。

網(wǎng)站制作及seo優(yōu)化也是現(xiàn)在主要工作方向、并在不斷的學習中。

作品(asp)。

最近作品。

任網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理時負責電腦軟硬件及網(wǎng)絡(luò)等所有與電腦相關(guān)的技術(shù)支持。

自我評價。

在年輕的季節(jié)里我甘愿受苦，愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值，并在工作中做出最大的貢獻。作為初學者，我具備良好的學習與接受能力，并且樂于學習，不斷追求更好，在數(shù)學，計算機方面有較強的接受能力;作為參與者，我具備誠實可信的品格和團隊合作的精神。受過系統(tǒng)的經(jīng)濟學與計算機相關(guān)知識，對工作認真負責，積極進取。

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