公司辦公室工作個人總結(jié)（模板21篇）

通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，平衡和發(fā)展自己的能力?？偨Y(jié)的重點應(yīng)該放在經(jīng)驗教訓(xùn)和改進措施上，而不是太過糾結(jié)于問題本身。接下來是一些精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇一

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到xx公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的'一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對xx肅然起敬的同時，也為我有機會成為xx的一份子而自豪。

在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作總結(jié)匯報如下。

在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是xx介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和xx公司有了一定了解。xx公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。xx在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在xx在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，平時生活中團結(jié)同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是：

（2）負責工傷保險工作。

通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應(yīng)當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。

雖然到xx來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種知識，并用于指導(dǎo)實踐。在今后工作中，要努力當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，做好個人工作計劃，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為xx的發(fā)展貢獻自己的力量。

xx公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關(guān)鍵的時期，這一時期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激勵員工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。xx成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在xx。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇二

總結(jié)中的經(jīng)驗體會是從實際工作中，也就是從大量事實材料中提煉出來的。經(jīng)驗體會一旦形成，又要選擇必要的材料予以說明，經(jīng)驗體會才能“立”起來，具有實用價值。今天本站小編給大家為您整理了公司辦公室。

希望對大家有所幫助。

20xx年我擔任了第一拓展部項目部經(jīng)理,負責**大廈物業(yè)管理工作和市場拓展工作。時值歲末,回顧一年的工作,有付出和收獲,有成績與不足,總結(jié)過去,是為了將來更好地開展工作,現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié):。

一、大廈的物業(yè)管理工作穩(wěn)中有進,關(guān)系協(xié)調(diào)融洽,成功續(xù)簽下一年度。

合同。

20xx年是大廈物業(yè)管理關(guān)鍵的一年,在20xx年取得業(yè)主認可并且滿意物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,對物業(yè)管理的要求越來越高,因此,“創(chuàng)新”和“效益”是我20xx年開展工作的主線。通過創(chuàng)新,不斷滿足業(yè)主日益增長的物業(yè)管理需求,取得良好的效益是物業(yè)管理項目生存和發(fā)展的根本。

1、員工隊伍的建設(shè)。

作為一名管理處主任,我所理解的“以人為本”的“人”不僅僅是指廣大的業(yè)主,也包括我們的員工。離開了人,管理就成為無本之木,無源之水。一個管理出色的物業(yè)管理企業(yè)有兩個主要特征:一是95%的員工服務(wù)在一線;二是95%的工作是程序化的。大廈管理處也是這樣,管理人員與一線員工的比例是2:50。但一線員工對程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。如何調(diào)動員工的工作激情,是我要經(jīng)常考慮的問題,為他們程序化的工作增添樂趣就是很好的解決辦法。自今年以來我組織開展了“趣味運動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“報·我最愛的作品朗誦大賽”等活動。加強了員工的凝聚力及向心力,推動了整體工作的提高,穩(wěn)定了員工隊伍。經(jīng)過一系列活動的開展和促進,管理處員工自身素質(zhì)及精神文明建設(shè)均上了一個新的平臺,涌現(xiàn)出許多好人好事并多次受到業(yè)主們的好評,以實際行動形象印證了物業(yè)公司質(zhì)量目標“服務(wù),超越業(yè)主期望”。全體員工的精神面貌有了質(zhì)的飛躍,所有員工將繼續(xù)專心、專注、熱情、周到、細致的奮斗在工作一線上。

2、加強內(nèi)部管理,進一步提高服務(wù)質(zhì)量。

1)、在日常的工作中,通過制定每周。

工作計劃。

給各個部門每周的工作都指引了一個方向使各個部門的員工對工作有一個主要工作核心規(guī)范了各崗位員工的服務(wù)內(nèi)容使管理處工作更有秩序性。

2)、下發(fā)節(jié)約水電制度、工程部值班管理規(guī)定及例會制度,加強內(nèi)部管理,增強骨干員工的責任感。組織員工學(xué)習公司制定的員工手冊并嚴格按照公司規(guī)定加強了人事管理。

3)、為保證槐蔭區(qū)**大廈廣大業(yè)主的生命及財產(chǎn)安全,提高員工的安全防范意識,做到真正發(fā)生火災(zāi)時及時安全撤離,大廈于5月7日進行了消防演習,在此次消防演習中,全體員工明確了自己的工作職責,理解了此次消防演習的重要性、學(xué)會了安全撤離的方法,較好的達到了預(yù)期效果。

4)、嚴格倉庫管理,配合使用品保部制定的各種表格,對領(lǐng)用物品嚴格要求以舊換新制度,出入庫手續(xù)完備,倉庫管理環(huán)環(huán)相扣并形成秩序,有效的控制了物品的浪費現(xiàn)象,節(jié)約了公司財產(chǎn)。

5)、深入開展“查職責、査流程、查隱患”活動,尋找差距與不足,增強員工的責任心,提高員工認知度,使員工做到知崗、愛崗、樂崗。

6)、突發(fā)事件的處理方面:。

大廈管理處自成立之初。

一直將設(shè)施設(shè)備維護及管理作為工作的重中之重不斷完善設(shè)施設(shè)備資料檔案。將日常突發(fā)事件備案用于分析事故、查找事故根源防范同類事件的再次發(fā)生。上半年出現(xiàn)了高壓線相序不符引發(fā)設(shè)備故障、突然斷電引起電梯困人兩個案件物管處工程人員按照突發(fā)事件應(yīng)急方案迅速反應(yīng)能夠在較短的時間內(nèi)查找原因并及時做出處理沒有造成人員和設(shè)施設(shè)備的損傷。下半年繼續(xù)進行設(shè)施設(shè)備安全大檢查包括高低壓設(shè)備運行、電梯、音響、生活消防供水等設(shè)備保持大廈各項設(shè)施設(shè)備運行的安全性及有效性。

3、宣傳物業(yè)服務(wù),加強與業(yè)主之間的溝通。

在春節(jié)來臨之際,管理處給每一位業(yè)主發(fā)放了拜年信,表達了管理處對業(yè)主們良好的祝愿,并表示在以后的日子里,全體物業(yè)員工會更加努力的工作,提供更細致、快捷、安全、潔凈的服務(wù),并提醒業(yè)主在新春佳節(jié)日子里,加強安全防范意識;四月份管理處在地下停車場及東、西停車場安裝愛心標識牌,提醒業(yè)主鎖好車門,帶好貴重物品,受到了業(yè)主的一致好評;上半年的業(yè)主意見調(diào)查工作順利完成,不僅加強了與業(yè)主之間的溝通,同時也收到了業(yè)主反饋的一些好的建議及管理不足之處,促進了管理處服務(wù)質(zhì)量的提升。炎炎夏日之季,舉辦主題為“清涼一夏”的上門服務(wù)活動,由維修人員主動上門提供檢修服務(wù),向每個部門發(fā)放避暑小竅門及防曬提示,提供消夏防暑小禮品。管理處在日常工作中始終以服務(wù)目標為宗旨并通過為業(yè)主提供有特色及更加人性化的服務(wù),來提高工作的主動性,提升大廈管理處的服務(wù)水平。

4、嚴控費用支出,取得較好的經(jīng)濟效益。

面對公司20xx年度嚴峻形勢,大廈物管處在保證工作正常開展的情況下,把開源節(jié)流,嚴格執(zhí)行公司預(yù)算作為一件頭等大事來抓。20xx年1-6月份,大廈物管處較好地完成了各項經(jīng)濟指標,總收入87.85萬元(十三個月),總費用萬62萬元(含管理費分攤),利潤總額達到25.85元,取得了較好的經(jīng)濟效益。

5、市場拓展積極參與。

20xx年,市場拓展方面我主要是從積極拓展業(yè)務(wù)市場、配合市場研發(fā)部工作出發(fā),作了如下工作:。

1)、濱州市場的考察并參與濱州網(wǎng)通分公司辦公樓物業(yè)管理的招標工作。

2)、濟寧國稅局物業(yè)管理方案的制作并參與投標。

3)、綠景嘉園物業(yè)管理方案的制作。

4)、協(xié)助完成臨沂工商局物業(yè)管理方案。

5)、完成泰安海圖家園前期物業(yè)管理介入案并積極追蹤此項目。

6)、完成濟南電信樞紐樓物業(yè)管理建議案。

7)、實力榮祥物業(yè)管理的推進工作。

8)、完成物業(yè)管理費用測算的樣表。

9)、長清大學(xué)城山師大物業(yè)管理方案的制作并參與投標。

10)、中國人民銀行物業(yè)管理方案的制作。

11)、陽光舜城商業(yè)街物業(yè)管理方案的制作并參與投標。

6、20xx年主要成績與不足。

6月中旬大廈管理處順利通過外審,iso9000所制定的表格有利于日常管理,大廈管理處從制定之初一直在不斷完善,現(xiàn)大廈各部門的文件、表格應(yīng)用、檔案的規(guī)范等工作已經(jīng)充分展開,并取得較好的效果。

11月,大廈參與了山東省優(yōu)秀物業(yè)管理大廈的評選,取得較好的成績。

12月,大廈順利續(xù)簽20xx年全年物業(yè)管理合同。

在20xx年中,始終按時高質(zhì)完成工作,迎接多次考察組的考察。

雖然取得了一定的成績,但是也存在許多不足之處,比如工作的創(chuàng)新意識不夠,和業(yè)主之間的溝通有待于加強,市場拓展不盡人意,在未來的工作中,一定取長補短,應(yīng)接更大的挑戰(zhàn),為公司的發(fā)展全力以赴。

201x年是我樹立價值投資理念非常重要的一年，這一年經(jīng)歷了海普瑞投資失敗的痛，痛定思痛通過學(xué)習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。下半年在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時，敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股，完成了建倉工作?，F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下：

一、無知。

201x年10月20日買入海普瑞，44倍市盈率，據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內(nèi)占比51%，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流，公司正在擴大產(chǎn)能、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在201x年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心，在持股過程中不斷對海的原料供應(yīng)情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預(yù)估。201x年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導(dǎo)致高成長泡沬的破裂，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領(lǐng)域的無知付出了沉重的代價。

二、學(xué)習。

在至元的介紹下我開始關(guān)注我是股東價值投資博文，從此接觸了價值投資理念，后來我又系統(tǒng)學(xué)習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學(xué)習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。

三、投資理念。

我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導(dǎo)下，在能力圈范圍內(nèi)選擇3～5只財務(wù)穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結(jié)所感染，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉，根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資。

1、能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領(lǐng)域內(nèi)，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。

2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現(xiàn)金流充足。

3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，所選企業(yè)是行業(yè)龍頭，

4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè);。

6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，值得依賴。

7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pe15時，市場處于熊市底部區(qū)間，市場先生情結(jié)低落，市場極度低迷，利空消息滿天飛，優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)在價值嚴重低估，到了貪婪的時候，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。

四、失敗原因。

根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr：公司財務(wù)穩(wěn)健，現(xiàn)金流充足;國內(nèi)第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內(nèi)產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現(xiàn)在以下方面。

1、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應(yīng)情況更是無法深入了解，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。

2、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導(dǎo)致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內(nèi)買入，保證資金安全。

3、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業(yè)內(nèi)部問題、產(chǎn)品質(zhì)量問題、經(jīng)濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導(dǎo)致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。

4、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導(dǎo)致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。

總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風險控制策略。

201x年，受國家宏觀政策影響，資產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展受到一定制約，與此相反的是，隨著經(jīng)濟發(fā)展，人民越來越富裕，對理財?shù)男枨髤s是越來越大，同時，對理財服務(wù)水平的要求也越來越高。在這一年，招行、恒生銀行等股份制與外資銀行大量進駐中山，這些銀行對我行的中高端客戶虎視眈眈，極力以各種方式手段搶奪我行客戶，在競爭如此強烈的經(jīng)營環(huán)境之下，為增強我行對外競爭力，行領(lǐng)導(dǎo)果斷決策，通過競聘方式，組建了財富管理團隊，分片區(qū)協(xié)助網(wǎng)點維護客戶，提升理財隊伍素質(zhì)，并于本年6月13日正式上崗。

在分行黨委和個人金融部主任室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“建設(shè)省內(nèi)卓越銀行”，20xx年率先實現(xiàn)凈利潤超6.8億的經(jīng)營目標，積極籌備，部署計劃，踐行目標。

一、工作績效目標完成情況。

二、主要工作措施及成效。

按照分行財富經(jīng)理的職責范圍，我們分管的中西片區(qū)包括城區(qū)的中區(qū)支行、北區(qū)支行、西區(qū)支行、南區(qū)支行和沙溪、大涌支行共18個網(wǎng)點。我們的工作主要有加強對片區(qū)內(nèi)理財經(jīng)理的指導(dǎo)，協(xié)助支行吸收存款和銷售產(chǎn)品，以私人銀行為依托，引進高端服務(wù)內(nèi)容。

在上崗以來的約半年工作中，我們總能認真履行本職工作職責，緊密配合分行完成省行下達的各項工作指標，圍繞省行“跑贏大市”和“率先實現(xiàn)百億利潤目標”的經(jīng)營目標，落實分行各項工作部署和要求。勤跑網(wǎng)點，多打電話，全力以赴，和片區(qū)網(wǎng)點一起營銷客戶，力推重點產(chǎn)品銷售，促進中高端客戶數(shù)量與資產(chǎn)雙增長。做培訓(xùn)，發(fā)短信，多管齊下，千方百計與片區(qū)理財經(jīng)理保持良好有效溝通，促進理財經(jīng)理綜合素養(yǎng)特別是專業(yè)技能、營銷技能及合規(guī)內(nèi)控的全面提升。積極組織理財經(jīng)理團隊活動，增強歸屬感，凝聚一切隊伍力量。做為分行財富管理工作新篇章的開始，我們的工作在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與主任室的帶領(lǐng)下，取得了一定的成效，為我行個金條線今后工作的長足發(fā)展，積累了一些成功的經(jīng)驗。

(一)立足本職，做好理財經(jīng)理的相關(guān)工作。

一是做好理財經(jīng)理的培訓(xùn)工作。財富經(jīng)理團隊協(xié)作，共同完成全轄新聘任上崗理財經(jīng)理的培訓(xùn)工作，包括職業(yè)道德教育、風險內(nèi)控要求、日常工作規(guī)范、產(chǎn)品知識普及與營銷技巧分享等，并將為上課而專門用心制作的ppt發(fā)送網(wǎng)點，供一線營銷人員參考使用。同時，將培訓(xùn)工作日常化，對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品及時做好培訓(xùn)工作。

二是做好理財經(jīng)理日常工作指引。及時將分行當前重點營銷信息轉(zhuǎn)達至各理財人員，恰如其分地為其分析，使大部分理財經(jīng)理都能因勢導(dǎo)力，配合分行的各項業(yè)務(wù)順利發(fā)展。

三是做好理財經(jīng)理背后的技術(shù)支持。我們自己用excel表制作了基金定期定投的計算公式供所有營銷人員銷售演示，得到了使用并業(yè)績初見成效理財經(jīng)理的肯定好評;在加息信息一出時，即為加息后是否轉(zhuǎn)存，我們計算出了各期限年次的天數(shù)供全轄參考使用，減少了理財經(jīng)理的工作量。另一方面，我們也隨時為理財經(jīng)理的個性化需求，比數(shù)據(jù)，編表格，做分析，找產(chǎn)品，滿足大家對中高端客戶營銷的服務(wù)需求。

四是駐點工作，以身作則，對新聘理財經(jīng)理嘗試實踐帶教。在管轄片區(qū)網(wǎng)點的兩例經(jīng)驗來看，效果較為明顯，在駐點期間都實現(xiàn)了產(chǎn)品的突破性銷售，同時，也得到了網(wǎng)點客戶對中行財富經(jīng)理的高度認同。

五是業(yè)績追蹤，對做得好的理財經(jīng)理及時肯定，多做精神激勵，使其漸入良性循環(huán)之佳境。對于業(yè)績暫落后者，多了解，多溝通，想方設(shè)法幫助其進步。同時，我們提出建議，對銷售業(yè)績達到一定目標的優(yōu)秀者全轄郵件通報表揚，對我行每次的重點產(chǎn)品銷售做總結(jié)，并對業(yè)績優(yōu)秀者，特別邀請主管行長頒發(fā)獎杯，以之鼓勵，形成理財經(jīng)理隊伍銷售氣氛的你追我趕。

六是關(guān)心理財經(jīng)理8小時以外的生活，做好家訪工作。關(guān)注內(nèi)控，做好特別提醒工作，在孫文中路與石岐支行并網(wǎng)點營業(yè)期間，我們與孫文中路網(wǎng)點主任一起，重點關(guān)注理財經(jīng)理做好過渡期間的客戶服務(wù)與日常工作，同時提醒網(wǎng)點主任要關(guān)注其動態(tài)變化，防止意外事件發(fā)生。

七是不定期組織理財經(jīng)理班后休閑活動，調(diào)節(jié)理財經(jīng)理生活，增強隊伍凝聚力。如理財經(jīng)理歡樂夏日聚餐、江門龜峰山登山比賽等，促進了大家的相互交流，增加了理財經(jīng)理的歸屬感。

(二)極盡己能，協(xié)助支行吸收存款和銷售產(chǎn)品。

在今年的工作中，上級行對儲蓄存款工作極其重視，為此，我行也將其作為年度工作中的重中之重，尤為重視。

我們做為服務(wù)我行中高端客戶而組建起來的一支團隊，首先，對待外部競爭，我們齊心協(xié)力，不分你我，信息交流，資源共享，充分溝通，團隊合作，抓住一切機會，爭攬行外資金，提升我行市場份額。對于產(chǎn)品銷售工作，我們即聯(lián)系理財經(jīng)理，又與網(wǎng)點主任保持溝通，同時也積極配合支行行長的工作要求，做好營銷計劃，共同營銷客戶。

片區(qū)在201x年熊貓金幣的前期銷售中，起到了較好地帶頭作用，引發(fā)了全行追逐銷售的良好效果。在重點基金國富中小與中銀雙利的銷售表彰中，片區(qū)三位新聘理財經(jīng)理全部奪得并包攬全轄新人獎，還有兩位年資尚淺的理財經(jīng)理亦取得銷售量與完成率的勝利獎杯。

為增強中高端客戶對我行的忠誠度與貢獻度，同時吸引新客戶，增加新的金融資產(chǎn)，我們與網(wǎng)點一起約訪客戶，滿足與激發(fā)客戶需求，請私人銀行家、投研顧問等團隊一起為客戶做資產(chǎn)配置。

建議書。

成功實現(xiàn)產(chǎn)品銷售?；I劃并組織了系列客戶維護增值活動。在分行的大力支持下成功舉辦了中高端客戶子女觀瀾湖夏令營。同時聯(lián)合私人銀行組織簽約客戶親臨私人銀行觀賞亞運會開幕式彩排晚會開展中高端客戶養(yǎng)生專賣講座。發(fā)展中行傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)邀請廣東省教育廳下屬出國留學(xué)服務(wù)專業(yè)機構(gòu)辦出國留學(xué)講座宣傳我行外匯等相關(guān)業(yè)務(wù)。攜手中銀境外機構(gòu)與中銀香港對有投資移民意向的目標客戶做香港投資移民講座等等。

(四)以實際行動支持分行it藍圖上線工作，為120xx年行慶獻禮做出財富經(jīng)理力所能及的貢獻。

今年是我行it藍圖工作多年籌備推進的重要關(guān)鍵之年，配合分行工作，我們財富經(jīng)理也是加班加點，毫無怨言。就算是國慶假期回家探親，在接到加班通知時，也是毫不遲疑地選擇了提前回到中山，熱情地投入我行的it藍圖工作之中。

三、存在的問題、原因及改進計劃。

6月份，我們開始嘗試財富管理模式的轉(zhuǎn)型，經(jīng)過約半年的實踐，財富經(jīng)理在高端客戶維護、理財隊伍培養(yǎng)，專業(yè)知識傳授、產(chǎn)品銷售方面均發(fā)揮了一定的作用，但我們的工作仍處在摸索探求階段，工作成果還不夠顯著，分管片區(qū)部分網(wǎng)點存在理財經(jīng)理銷售活動量較少，產(chǎn)品銷售不理想，業(yè)績停滯，客戶基礎(chǔ)薄弱，儲蓄存款增長缺乏后勁等不足之處。新的一年，我們將緊密圍繞分行各項工作部署及主任室對財富管理工作新要求，有針對性地推動各項工作有效開展，務(wù)求取得新的突破。

在國家規(guī)劃的開年之初，在當前高通脹經(jīng)濟環(huán)境之下，人民群眾的儲蓄存款存在銀行“保本、保息、不保值”的狀況之下，為我們的財富業(yè)務(wù)發(fā)展提供了廣闊的空間，趁著國家發(fā)展新五年規(guī)劃的新風向，我們計劃明年再繼續(xù)努力。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇三

今年以來，鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”和“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導(dǎo)下，認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神，堅持以“政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為標準，緊緊圍繞集團公司“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署，扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，有力地促進了班子整體功能的發(fā)揮，切實加強了思想、組織、作風和制度建設(shè)，充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的保障作用，為全面完成今年的目標任務(wù)提供了重要動力和強有力的組織保障。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、加強當前形勢的學(xué)習與宣傳，正確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展狀況及前行方向。

深入學(xué)習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。根據(jù)集團公司黨委的部署，鐵運公司黨委以能力建設(shè)為重點，堅持學(xué)以致用，重在落實，把運用精神指導(dǎo)實踐、推動工作、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為學(xué)習的出發(fā)點和落腳點。在陽煤托管太化、搬遷改造、太化安全穩(wěn)定、扭虧為盈的關(guān)鍵歷史時期，我們不負重任，克服重重困難，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習型黨組織”活動為載體，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新工作思路，不斷加強和改進了企業(yè)黨建工作。

太化搬遷改造工程，既是太原市規(guī)模最大的“藍天碧水”工程，也是山西省、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業(yè)、大園區(qū)”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重點工程。因此，太化的搬遷是順應(yīng)形勢，勢在必行。太化改革，企業(yè)重組也就成為必然。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來，大家最關(guān)心的是陽煤托管太化后，我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題，我們的出路問題。我們一再強調(diào)：要想解決好這一問題，我們必須本著一個底線，那就是自己的事情自己辦。因為不管是太化還是陽煤誰來管，鐵運的事情還得靠我們自己解決，自己維持企業(yè)，直到搬遷。不能等、靠，要積極主動，想方設(shè)法，把鐵運的經(jīng)濟運行質(zhì)量提升上去，努力實現(xiàn)扭虧增盈，增加職工收入。我們也是圍繞著這個底線開展工作的。我們通過加強學(xué)習，提高認識，吃透形勢，把脈鐵運發(fā)展。

首先要正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。太化搬遷，是城市發(fā)展的必然需要，去年省委常委決定，陽煤托管太化實施搬遷，速度明顯加快，批審加快、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷，大單位每年停產(chǎn)一個，大家在心態(tài)上都要經(jīng)歷這一特殊時期，陽煤投資五百億，清徐的化工新材料基地三季度開工，晉源區(qū)的化基制造基地，太化參與在盂縣、平順等地安排職工，這個過程中，人心比較活躍，想法較多，是個艱難的過程，直接影響到我們服務(wù)企業(yè)。在這過程中，我們既要服務(wù)好現(xiàn)有企業(yè)，還要努力尋找下一步發(fā)展之路，使我們能夠轉(zhuǎn)型好、發(fā)展好。但一定要明白，只有搬遷才有希望，充分認識這一歷史重任，要從大趨勢上來看問題，只有搬遷，我們才有希望，我們一定要關(guān)心企業(yè)現(xiàn)狀，了解趨勢，抓住機遇，增強本領(lǐng)，與時俱進。

其次要明確當前的工作重點。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神，抓好鐵運的安全穩(wěn)定，扭虧增盈，提升鐵運經(jīng)濟運行質(zhì)量。鐵運在搬遷之前，一定要確保安全穩(wěn)定，沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展。尤其鐵運作為服務(wù)行業(yè)，要保持清醒冷靜的認識，安全穩(wěn)定就是我們的基點，決不能麻痹大意。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下，扎實做好、做細自己的工作是非常重要的，更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風。今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行了干部走動式管理，各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度，加大巡檢力度，確保運輸生產(chǎn)萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學(xué)習，更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定。比如：利用中心組學(xué)習對干部宣講，讓領(lǐng)導(dǎo)干部起到火車頭的帶動作用，利用“三八”、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進青年進行了宣講，使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神，在職工中起到以點帶面的表率作用，維護了鐵運公司的安全穩(wěn)定。

鐵運公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè)，由于受大環(huán)境影響，集團內(nèi)部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們的領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)安全穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為事關(guān)我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，有力地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。

按照集團公司的黨務(wù)要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，鞏固“紅旗黨組織”的成果，切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)了“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質(zhì)，在教育上動腦筋下功夫，注重平時加強對干部職工的談心和引導(dǎo)工作，做到政治上把握方向，感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握細節(jié)。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓(xùn)工作，強化其憂患意識和危機意識，進一步提高了他們把握市場規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善了議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進會的工作部署，召開了動員會，為達到提高職工的學(xué)習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，積極組織全體干部，認真落實干部包保責任制，現(xiàn)場授課培訓(xùn)，并從總體要求、組織領(lǐng)導(dǎo)、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機制、培訓(xùn)到現(xiàn)場要突出工作方法、教師選聘、教材的制定、考核獎懲的措施、落實包保責任制、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和工作方法等方面做了具體安排部署，確保干部素質(zhì)有提高，安全生產(chǎn)有保證，并通過不斷提高自身素質(zhì)與對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力，為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎(chǔ)。

三、加強黨組織建設(shè)，全面推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

（一）加強黨員干部思想政治建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學(xué)習型黨組織。

單位要安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展，最關(guān)鍵的是要有一個堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ)，一年來，我們按集團公司的要求，圍繞創(chuàng)建學(xué)習型黨組織活動，不斷加強班子的思想政治建設(shè)，堅持貫徹民主集中制原則，建立健全了學(xué)習制度，思想理論學(xué)習取得新成績。黨委中心組學(xué)習貴在堅持，我們一直堅持每月一次的中心組學(xué)習制度，對學(xué)習內(nèi)容、學(xué)習時間做出明確安排，認真組織開展中心組學(xué)習，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，不僅學(xué)習理論而且和工作實踐相結(jié)合，不僅抓好理論學(xué)習而且搞好專題學(xué)習，先后組織解放思想專題學(xué)習、反腐倡廉、轉(zhuǎn)變作風等專題學(xué)習，集中對每個問題學(xué)深學(xué)透，每次在學(xué)習前，黨工部都要做大量的工作，充分準備，力求在有限的集中學(xué)習中達到理想的學(xué)習效果，通過一年的學(xué)習，收到了良好的效果。

（二）、強化管理，嚴格考核，全面加強干部隊伍建設(shè)。

1、提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性。

為了提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，我們采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況。同時，強化對中層干部的日常管理，不斷提高干部素質(zhì)，先后舉辦中層干部廉政教育，企業(yè)管理等培訓(xùn)，配備必要的書籍，把自學(xué)與集中學(xué)習結(jié)合起來，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要求大家充分認識當前企業(yè)現(xiàn)狀，帶頭樹立長期過緊日子思想，大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、深入基層，強化服務(wù)意識，提高工作效率，廉潔自律，使全體干部素質(zhì)得到普遍提高。嚴格要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督，以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障了人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，真正為職工群眾辦好事、辦實事，扎實推進了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。

2、加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題、解決問題的能力。

在加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題、解決問題的能力方面，我們積極探索有活力的選人用人機制，對于工作業(yè)績突出，有過硬的技術(shù)專長，有較高的綜合素質(zhì)的干部，不拘一格進行選拔使用，最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力，把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，凝聚到多出成績上；并且通過落實“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”和進一步推行干部交流制度，使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉，也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?，技有所施，使我們的干部工作有思路，做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人；堅持黨管人才的原則，堅持正確的選拔人才導(dǎo)向，加強人才培養(yǎng)使用的力度，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié)，要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的工作，注重在青年職工中選拔人才，努力培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才，專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊伍；要形成人才培養(yǎng)梯隊，對于生產(chǎn)經(jīng)營一線、要害崗位、有技術(shù)專長、敬業(yè)愛崗、踏實奉獻的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉。對德才兼?zhèn)?、具有發(fā)展?jié)摿?、工作業(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進入更能發(fā)揮起特長的領(lǐng)域和部門去發(fā)展，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，既滿足企業(yè)發(fā)展的需要，同時又體現(xiàn)個人價值。

3、逐步改進干部管理考評制度，建立科學(xué)合理的評價考核體系。

鐵運公司黨委堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，在此基礎(chǔ)上，進一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法。今年11月份，我們通過廣泛征求意見，重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》。黨委通過每年對各級干部進行年度考核，并且逐年修訂完善該考核辦法，使干部考核更趨合理、適用、行之有效，逐步建立起了更加科學(xué)合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中，民主測評所占分值的比例逐年增大，充分體現(xiàn)民意，對機關(guān)干部的考核充分聽取基層的評價，真實反映職工群眾對干部的看法，使干部真正因此有所觸動、有所行動。考核結(jié)果同時和薪酬掛鉤，直接關(guān)系到其個人收入，在年終的風險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn)。考核主要通過干部述職、民主測評、考察談話、主管領(lǐng)導(dǎo)評價、考核組評價，給中層干部肯定成績，指出問題，提出建議，考核結(jié)果上報黨政聯(lián)席會，作為今后選拔、任用、調(diào)整的重要依據(jù)之一，對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話。

4、公開干部選拔任用，提高選拔任用的公信度。

鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公開選拔任用，提高選拔任用的公信度，保證民主透明，形成充滿活力的選人用人機制。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制等原則，黨委根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和集團公司的有關(guān)規(guī)定，制定了《太化集團鐵路分公司關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，以全面加強中層干部隊伍的建設(shè)。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部，在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，保持干部隊伍的活力。通過基層推薦、民意調(diào)查、個別談話、實績分析等步驟，深入考察干部的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認度，把考察結(jié)果作為選拔任用重要依據(jù)。讓用人選人在陽光下進行，公開選拔職位、選拔條件、程序方法、選拔結(jié)果，強化紀檢、工會、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用，使想干事、能干事、口碑好的高素質(zhì)干部得到重用提拔，保證干部任用始終風清氣正，使任用的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部，保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

（三）、規(guī)范黨建工作程序，強化制度建設(shè)。

制度建設(shè)是黨的建設(shè)中的重要組成部分，在制度建設(shè)上下大功夫，力求通過制度建設(shè)，提升我們的各項工作，用制度來強化我們的管理，每次制度的出臺都傾注了很多心血，先后出臺制定有：

（1）《黨政聯(lián)席會議事制度》。

（2）《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》。

（5）《關(guān)于進一步加強基層黨組織建設(shè)的若干規(guī)定》。

（6）《關(guān)于加強中層干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》。

（9）《關(guān)于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》。

建立健全了領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期下基層調(diào)研制度，不斷提高了班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力。

（四）、繼續(xù)加強黨風廉政建設(shè)，促進企業(yè)的健康發(fā)展。

認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干準則》實施辦法，堅持簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》。強化對重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，選擇了安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。繼續(xù)搞好任中審計，強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的審計。

繼續(xù)推進了效能監(jiān)察工作的深入開展，發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用，維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防體系的建設(shè)。目前，鐵運公司正處在發(fā)展的關(guān)鍵時期，黨風廉政建設(shè)絲毫不能松懈，我們要結(jié)合實際，進一步抓好學(xué)習貫徹中紀委四次全會精神，圍繞企業(yè)的發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部認真制定落實了黨風廉政建設(shè)目標責任制，嚴格執(zhí)行集團公司紀委提出的十個不準；通過學(xué)習貫徹準則，推進黨風廉政建設(shè)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)習中進一步堅定信念，為實現(xiàn)黨的事業(yè)、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標而努力奮斗；按照集團公司的安排，開展了每日學(xué)習一項制度活動，進一步開展治理小金庫的工作，圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度，加大違法、違紀案件的查處力度，對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，認真做到在落實上下功夫，在查處上不留情，保證了干部隊伍廉潔高效。

四、抓好關(guān)鍵，突出重點，以黨建工作促進、推動鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展。

提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎(chǔ)，一年來，我們按照集團公司黨委的要求，不斷加強班子的思想政治建設(shè)。認真學(xué)習把握太化當前形勢，正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學(xué)習，通過學(xué)習，使大家在認清形勢的基礎(chǔ)上堅定信心，承擔起新的歷史使命，艱苦奮斗，促進鐵運平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。鐵運公司黨委還以學(xué)習山西省委干部大會袁書記講話精神為契機，再次掀起學(xué)習講話精神的熱潮，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，明確山西發(fā)展方向，謀劃鐵運發(fā)展未來。使大家明白了省里近年發(fā)展方向、具體措施，統(tǒng)一了思想，明確了鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，增強了緊迫感，帶動全公司形成了解放思想，認清形勢，堅定信心，艱苦奮斗，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導(dǎo)各級干部職工管好資源賬、效益賬，增強了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫感、危機感和責任感，堅定了以辦事講誠信，服務(wù)講效益，企務(wù)講公開的觀念。以說了就辦，定了就干，干就要干出結(jié)果的務(wù)實作風，牢固樹立“贏在執(zhí)行、勝在團隊”的觀念，要想發(fā)展之事，要謀發(fā)展之事，要聚發(fā)展之力，強管理、重考核，進一步建立了激勵和約束機制。在加強思想政治建設(shè)中，重點圍繞“三件大事”的落實，不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行，而且也使鐵運公司黨組織建設(shè)取得了新成績。一是加強了基層黨組織的建設(shè)，使基層黨組織充滿活力。二是加強了黨員管理、教育和發(fā)展工作。

（一）、加強黨組織自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，針對鐵運公司基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性，在達標基礎(chǔ)上爭創(chuàng)“星級”黨支部、“樣板”黨支部。在今年的七一表彰評比中，我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號，王林崗、劉云虎同志榮獲陽煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍，賽出了鐵運公司的水平，提高了企業(yè)的形象，極大地增強了干部職工的信心、鼓舞了士氣，充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍，也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是太化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開局之年，更是鐵運公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績，維護和諧、穩(wěn)定的大好局面，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶祝活動。主要活動包括了：一、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞，體現(xiàn)黨員本色”為內(nèi)容的民主評議黨員活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范引領(lǐng)作用，并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會。二、開展黨建工作對標工作，積極尋找和先進單位的差距，找準標準，認清差距，發(fā)現(xiàn)潛力，奮力趕超。三、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽、“慶五一，學(xué)勞模，比貢獻”、技術(shù)比武、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀念活動。

今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶?；顒拥男蚰弧ｈF運公司黨委為把建黨90周年系列慶?；顒又鸩酵葡蚋叱?，陸續(xù)于5月23日以支部為單位，開展了以“回顧歷史，展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽，內(nèi)容涵蓋了我黨90年的光輝歷程，鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽，共同了回顧黨的光榮歷史，謳歌了黨的豐功偉績，展望黨的美好未來，為維護和諧、穩(wěn)定的大好局面，扎實抓好鐵運公司黨建工作，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，向黨的90周年獻禮。5月27日上午，鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動，鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出，吸引了眾多的職工觀看，通過板報的形式，充分展現(xiàn)了我公司認真學(xué)習黨的光輝歷史，鼓舞人心，奮發(fā)進取的精神風貌。營造了濃郁的慶祝氛圍，展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績，頌揚了中國共產(chǎn)黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)，充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?；顒樱訌娏它h建工作，豐富了政治思想工作新思路，激發(fā)了企業(yè)活力生機，增加了企業(yè)凝聚力，極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力，為進一步安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，公司黨委適時地舉辦了黨支部書記、支委培訓(xùn)班，提高了支部一班人的能力。今年6月份，鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊，組織全體黨務(wù)工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學(xué)習交流。此次學(xué)習交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一，旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平，學(xué)習先進，對標一流。通過此次交流學(xué)習，結(jié)合鐵運公司實際，創(chuàng)新了我們的工作思路、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學(xué)習、黨建隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高等多方面著手，形成了黨建工作良性循環(huán)模式。并且為落實學(xué)以致用的工作作風，切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作，積極組織黨群部們?nèi)藛T及各支部書記到四個基層黨支部，開展互檢、互查、互學(xué)活動。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶?；顒樱赃_到相互學(xué)習、相互借鑒、共同提高的目的，促進了公司各黨支部工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。在檢查中，檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報，并認真檢查了黨建工作的落實情況，對黨員政治思想工作開展、積極分子培養(yǎng)教育、“三會一課”制度落實等情況作了互查。互查中各黨支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，正視存在的差距，并表示在今后工作中，會結(jié)合自己支部實際，借鑒其它支部經(jīng)驗，創(chuàng)新支部工作的工作思路、工作方法，積極探索與提升黨支部建設(shè)水平。通過學(xué)習和互檢，開闊了視野，創(chuàng)新了思維，鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》，根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求，不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理，而且大大方便了各支部的記錄工作，使我們的黨建管理整體水平更趨完善。

我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責任。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技改發(fā)展、安全穩(wěn)定緊密結(jié)合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標準，扎扎實實做好黨內(nèi)“三會一課”等常規(guī)工作，讓黨內(nèi)的組織生活會、民主生活會、支部建設(shè)、黨員管理、發(fā)展新黨員、擴大積極分子隊伍等方面進一步規(guī)范化、制度化；以人為本，關(guān)心職工生活，穩(wěn)定職工隊伍，開展幫扶活動，做職工的貼心人；要緊密結(jié)合我公司安全、運輸、經(jīng)營、管理的實際，組織黨員開展“黨員工程”，解決生產(chǎn)運輸、經(jīng)營管理中急、難、險、重問題；積極開展合理化建議活動，為企業(yè)出謀劃策、排憂解難，讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用，黨組織的溫暖，黨組織的關(guān)懷。

（二）、加強黨員隊伍建設(shè)，凝聚智慧和力量，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的，我們通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨，讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟，在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用，真正做到“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能沖上去”，為職工群眾做出榜樣，讓職工群眾打心底里佩服，積極投身于企業(yè)的改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、技改發(fā)展工作中，認真履行黨員崗位先進性標準，爭當政治堅定的先鋒、勤奮學(xué)習的先鋒、改革發(fā)展的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒、求真務(wù)實的先鋒。今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。充分調(diào)動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁。五月份，鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽，太化集團公司領(lǐng)導(dǎo)和鐵運公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨指導(dǎo)了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一，更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神，為牢固樹立和落實科學(xué)人才觀，大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑，創(chuàng)新高技能人才工作機制，優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境，廣泛調(diào)動職工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻的積極性，加快建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦。在歷時近一個月的比賽中，高潮迭起，選手們更是你追我趕，斗志昂揚。通過此次比賽，不僅賽出了水平、賽出了風格，更為重要的是把大賽與生產(chǎn)實踐相結(jié)合，提高了職工的技能素質(zhì)，不僅激發(fā)了廣大職工群眾、黨員積極分子學(xué)技術(shù)的熱情，也營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍。極大地調(diào)動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的工作熱情，加大了鐵運公司抓安全、保穩(wěn)定、促和諧、求發(fā)展的力度，增強了職工的向心力、凝聚力，為培養(yǎng)后備技術(shù)人才，鍛煉、提升職工的全面素質(zhì)，為確保搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進，提升鐵運公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、扭虧增盈夯實了基礎(chǔ)，這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮，更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位，全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質(zhì)。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進行參觀學(xué)習、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名，一但作用發(fā)揮的充分、到位，那么名黨員就是個橋梁和紐帶，就是面充滿號召力的旗幟，就一定能夠帶領(lǐng)職工群眾克服重重困難，不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點，表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領(lǐng)導(dǎo)干部高度重視，精心組織，工作人員認真編排，全體黨員干部職工積極參與，紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日，不記得失，不計報酬，認真苦練，榮獲了集團公司二等獎，唱出了鐵運人的士氣，唱紅了鐵運，更唱響了太化。

通過加強隊伍建設(shè)，繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習型黨組織建設(shè)和“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習型黨組織建設(shè)、黨員示范崗等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成，以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、安全穩(wěn)定、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

五、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，全力推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè)，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。今年，鐵運公司在“三八”、“五四”、“七一”分別開展相關(guān)活動，并結(jié)合鐵運公司提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了貢獻。

今后的打算：

黨的十八大即將召開鐵運公司黨委將在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會精神喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量為契機以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)圍繞集團公司的戰(zhàn)略部署和年度目標任務(wù)繼續(xù)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展主題繼續(xù)推進“干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展積極推進企業(yè)文化的發(fā)展維護安全穩(wěn)定以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設(shè)學(xué)習型黨組織”活動為載體轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念創(chuàng)新工作思路把活動融入到經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中并取得實效。繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作進一步發(fā)揮其保障作用為圓滿完成20鐵運公司全年各項經(jīng)濟指標和任務(wù)提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作：

年是中國共產(chǎn)黨十八大在京召開之年，也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重要一年，是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年，是鐵運公司全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，值此重要的關(guān)鍵之年，鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點，解放思想，與時俱進，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，積極落實集團公司的戰(zhàn)略部署和要求，著眼于保持和發(fā)展黨的先進性、增強企業(yè)執(zhí)行力，以建設(shè)學(xué)習型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，把服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大核心任務(wù)貫穿黨委黨建工作始終，以改革創(chuàng)新精神和求真務(wù)實作風全面加強和改進黨的各項建設(shè)。提高鐵運公司黨建工作科學(xué)化水平，為在鐵運轉(zhuǎn)型跨越關(guān)鍵之年提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、完成全年各項經(jīng)濟目標任務(wù)，推動思維創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

二、進一步加快制度建設(shè)進程，不斷加強干部作風建設(shè)。

制度化的建設(shè)是開展黨建工作的組織保障，要用制度提升各方面的管理，建立健全黨內(nèi)各種制度，用制度來管理黨員干部。一些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度建設(shè)取得了明顯成效，有些制度還不夠健全，制度執(zhí)行力不夠，沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃、緊抓重點突破，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況。我們要進一步創(chuàng)新中層干部管理辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部，保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨，加強黨員的教育管理。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質(zhì)量，提高黨員管理水平，提高黨員綜合素質(zhì)的三提高方針，推動黨員素質(zhì)建設(shè)，將黨員的先進性體現(xiàn)到腳踏實地、真抓實干、立足崗位、敬業(yè)奉獻上來，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督，以制度為標準不斷規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障人、財、物及運輸?shù)认嚓P(guān)權(quán)力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，真正為群眾職工辦好事、辦實事，扎扎實實地推進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成和落實。

根據(jù)中央、省委、省國資委和集團公司黨委關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強四優(yōu)”暨建設(shè)學(xué)習型黨組織活動的精神要求，對鐵運公司進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行部署動員，使大家充分認識進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性。進一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性，進一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確活動主體是黨員干部，關(guān)鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

認真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學(xué)習型黨組織建設(shè)和各項創(chuàng)建活動意義重大。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學(xué)習型黨組織建設(shè)、黨員示范崗活動等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務(wù)工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務(wù)的完成，以各項工作和任務(wù)完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。在適當時機組織外出學(xué)習活動，開闊黨員干部視野，提高工作熱情，把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作中，從而促進各項業(yè)務(wù)工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經(jīng)濟運行質(zhì)量上來。

五、繼續(xù)深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍建設(shè)。

我公司是太化集團的服務(wù)型企業(yè)，由于陽煤托管太化，合成氨關(guān)停，集團內(nèi)部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們領(lǐng)導(dǎo)干部的精神面貌和帶領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)作為當前我公司能否順利推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關(guān)鍵來抓。

按照集團公司的黨務(wù)的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認真總結(jié)創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，切實把各級班子建設(shè)成群眾信任和擁護的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。實現(xiàn)“四好”班子建設(shè)和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。

切實落實好民主生活會制度，鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和水平。

黨委平時緊抓對黨員的思想教育、業(yè)務(wù)技能教育和專業(yè)知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質(zhì)達到年輕化、知識化、專業(yè)化和技能化，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別，無愧于黨員的光榮稱號，群眾才會信服黨員，黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力。

要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作，繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓(xùn)工作，強化憂患意識和危機意識，進一步提高把握市場規(guī)律，引領(lǐng)企業(yè)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平。

堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則。要進一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學(xué)選拔任用干部，以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求，通過干部上講臺，進一步落實干部培訓(xùn)教育責任，轉(zhuǎn)變干部作風，密切干群關(guān)系，實現(xiàn)帶兵育人提素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標。人才的重要性尤為重要，我們要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設(shè)作為重要工作抓好、抓實，力爭抓出成效。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質(zhì)，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設(shè)的思路和要求，樹立科學(xué)發(fā)展的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務(wù)的工作力度，要通過做實事、解難事、做好事，為吸引高素質(zhì)、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境，真正引進企業(yè)發(fā)展需要的人才，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點。

堅持正確的選拔人才導(dǎo)向，加大培訓(xùn)力度和廣度，認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”推進會的工作部署，并把它作為提高干部和技術(shù)工人素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，以達到提高職工的學(xué)習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，為完成公司“搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事，提供人力資源保障。具體從總體要求、建立常態(tài)化工作機制、突出工作方法、教師選聘、教材確定、考核獎懲措施、包保責任制的落實、建立培訓(xùn)基地、建立健全培訓(xùn)檔案和具體要求等方面一一展開，扎實推進“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”工作的深入開展。我們定要圍繞鐵運脫困轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)而作，要根據(jù)鐵運公司運輸生產(chǎn)的自身需要而做，為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作，無論形式還是內(nèi)容都要契合實際，針對安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)需求和職工的個人素質(zhì)，從生產(chǎn)的角度出發(fā)，從用人的角度出發(fā)，從儲備人才的角度出發(fā)，切實增強培訓(xùn)工作的針對性、現(xiàn)實性和有效性。增強廣大干部職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)技能、學(xué)新知識的積極性，以個人素質(zhì)的提高促進企業(yè)的健康良性發(fā)展，不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應(yīng)力和創(chuàng)新力，為職工發(fā)揮才干、實現(xiàn)價值、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件，營造良好的人才成長環(huán)境，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才興人才的良好局面，積極推進鐵運公司的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

七、繼續(xù)加強黨組織自身建設(shè)，進一步夯實黨的基礎(chǔ)組織。

要以創(chuàng)新精神不斷推進我們的黨建工作，采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成方面起支持協(xié)助和促進作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)和群眾工作方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎(chǔ)在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層，落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設(shè)置、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強基層黨務(wù)工作的針對性和實用性，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

八、積極推進黨風廉政和反腐倡廉工作，筑牢防腐防線。

領(lǐng)導(dǎo)干部要始終堅持以身作則，按照“為民、務(wù)實、清廉”的標準，嚴格要求自己，多深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料。樹立正確的權(quán)力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。同時要繼續(xù)加強公司廉政建設(shè)，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，營造廉潔文化氛圍，推動效能監(jiān)察創(chuàng)效，嚴格違紀案件查辦，建立健全宣傳、教育、檢查、考核的長效機制。努力實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟案件，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無失職瀆職行為的工作目標。

繼續(xù)加強廉政教育，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系作為黨風廉政建設(shè)的長效措施，加強教育基礎(chǔ)、制度建設(shè)、監(jiān)督預(yù)防、效能監(jiān)察和廉潔文化建設(shè)等工作，認真落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干準則》，提高黨員干部素質(zhì)，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，加強思想作風建設(shè)，引深了效能監(jiān)察領(lǐng)域，促進企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》，對年度黨風廉政建設(shè)責任、任務(wù)、目標、措施和考核進行明確，堅持各支部的廉政學(xué)習制度，為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物。為了考察學(xué)習效果，要對所有中層以上干部進行以學(xué)習黨風廉政建設(shè)為主要內(nèi)容的測試，并保證參試率達95%，堅持對任前干部的廉潔自律教育，注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、使用等各個方面。

強化對重點部位，重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，選擇安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。強化重點關(guān)口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我們要不斷強化廉政文化建設(shè)的陣地建設(shè)，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙、、電子屏、黑板報、宣傳欄等多種形式開展廉政建設(shè)工作，宣傳先進的人物和實際，鞭撻丑惡的腐敗行為，營造反腐倡廉的氛圍。

在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作的深入開展，發(fā)揮懲防結(jié)合的治本作用，維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度的落實，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)，為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。

九、加強群眾工作領(lǐng)導(dǎo)，塑造積極向上企業(yè)文化，推進和諧企業(yè)建設(shè)。

我們要認真學(xué)習貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神，并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去，努力打造和諧穩(wěn)定、凝心聚力、積極向上、奮勇拼搏的企業(yè)文化，為促進鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力。加強對工會、團委工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設(shè)、團的建設(shè)，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設(shè)帶動其他各類基層組織的建設(shè)。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關(guān)心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導(dǎo)其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。20，鐵運公司除了“三八”、“五四”、“七一”開展相關(guān)活動外，還結(jié)合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力，使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結(jié)合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻。

我們要繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，開拓思路，加大拓寬市場、增加社會運量的力度，充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢，積極尋求合作伙伴，在完成公司內(nèi)部運量的同時，廣開門路，拓展運量，積極引進合作伙伴，延伸產(chǎn)品鏈，增強企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力，盡快形成鐵運公司新的經(jīng)濟增長點。

我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標，即：領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力在同行業(yè)一流；黨員隊伍在同行業(yè)素質(zhì)一流，團隊業(yè)績創(chuàng)一流；企業(yè)形象樹一流；促進企業(yè)健康、穩(wěn)步、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建同行業(yè)的一流企業(yè)。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”成果。

我們要在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升鐵運經(jīng)濟質(zhì)量、發(fā)展企業(yè)文化這個中心，扎實有序地開展明年的工作，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，銳意進取，努力開創(chuàng)鐵運轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇四

回顧加入xxxx有限公司的這幾個月，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務(wù)”為宗旨，強化自身的工作素質(zhì)，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作計劃，避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、主要工作情況。

(一)重視公司規(guī)章制度的學(xué)習，堅定工作信念，明確公司的企業(yè)宗旨。

響應(yīng)總指揮的工作要求，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學(xué)習有關(guān)文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍，用以指導(dǎo)自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領(lǐng)導(dǎo)和普通員工服務(wù)的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

(二)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。

重視學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極利用參加會議和培訓(xùn)等機會提高自己的業(yè)務(wù)能力。緊緊圍繞本職工作的重點學(xué)習有關(guān)業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，豐富自己，努力適應(yīng)新要求、新任務(wù)對本職工作的要求。

5、加強了倉庫的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;。

8、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡(luò)的暢通，出現(xiàn)問題及時維修，服務(wù)到位;。

二、存在不足。

一是公司規(guī)章制度和工作職責學(xué)習雖有一定的進步，但還是覺得深度和廣度還不夠，很多員工學(xué)后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學(xué)習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。

三、今后努力方向。

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學(xué)習，努力提高工作水平，適應(yīng)今后工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇五

轉(zhuǎn)眼又是年末了，從x月來到公司，成為了辦公室的一員到現(xiàn)在，也已經(jīng)有差不多x月的時間了。在這段日子里，我從一個基本什么什么都還不回的畢業(yè)生，開始成長為一名合格的辦公室人員。

在這一年里，我有多數(shù)的時間在學(xué)習，學(xué)會了很多只有在職場中才知道的東西。但是，作為一名員工，我也一直在努力的發(fā)揮自己的作用，讓自己在工作中起到些許作用。雖然當時能做的事還是比不上老前輩們。但是我一直在努力讓自己變得更好，更可靠。現(xiàn)在對這一年來的工作做一個總結(jié)如下：

一開始，我的工作也非常的簡單，只是跟在同事后面做一些打印、檢查公司的環(huán)境、器材和統(tǒng)計數(shù)據(jù)等一些繁瑣的小事。雖然是小事，但也正是在做這樣瑣碎的小工作的時候，我漸漸的了解了公司，也摸清了公司的布局，更加清楚了各部門的分布。

之后就是開始慢慢的從簡單的工作提升自己了。在之后的工作中遇上什么事情的時候我總是會被第一個安排出去。一開始還好，但是當事情多了的時候難免有些不滿?？墒钱斘一仡欁约哼@些天的成長的時候，我有感謝這段時間的忙碌，至少自己的收獲還是很多的。

除了基本的一些工作，我還學(xué)會了如何使用打印機、復(fù)印機、傳真機等，在之后還學(xué)會了它們的保養(yǎng)和維護。

在之后的工作中，我也開始漸漸步入正軌，從各種資料的收集和整理、各種通知的公布、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、考勤的記錄以及每次的會議從準備到記錄，都是我們在做。身為一名辦公室員工，我也漸漸的看清了自己的職責。雖然做的大多是一些瑣碎的工作，但是我們卻是公司的樞紐，只有我們在工作中做好，傳遞好各種消息，公司的才能準確運轉(zhuǎn)！只有我們做好了日常的這些事情，其他的同事們才能專心在工作上。

盡管已經(jīng)工作了有一段時間了，但是在工作中我不足的地方依舊是很明顯。首先是在人際交往上，作為一名辦公室人員，我因該更加清楚的了解各位員工才對，尤其是在部門的管理人上?？墒堑侥壳盀橹刮乙琅f算不上熟練，這一直都是我需要努力改進的地方。

其次，對工作中很多的事情我依舊無法主動的下判斷，還是要請教過前輩后才能去做。為此我要更努力的去學(xué)習，去累積經(jīng)驗，去努力的提升自己，讓自己成為一名獨當一面的工作者。

一年的工作盡管已經(jīng)結(jié)束，但是不足的地方還是比比皆是，作為一名辦公室的員工，我還有很多的地方需要學(xué)習和提升。在今后的一年中，我將更加專注在自己的提升上！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇六

2012年7月我被分派到機關(guān)辦公室開始工作。這近幾個月來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持幫助下，我秉著以“獨立思考、聽從指揮、埋頭苦干、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，自始至終嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度并積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，在完成工作任務(wù)的過程中，我自身的工作技巧、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等也都有了較大的提高?，F(xiàn)將這段時間來的思想和工作情況從以下四方面進行匯報：

一、轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)環(huán)境。

剛畢業(yè)的我初入社會，參加工作，剛開始出現(xiàn)了諸多不適應(yīng)。比如社會角色變化的不適應(yīng)、交往人群變化的不適應(yīng)。

以前在大學(xué)，我們學(xué)生群體是社會聚焦最頻繁、關(guān)心最多的地方，可當我們參加工作，成為社會一員之時，那種優(yōu)越感和自豪感蕩然無存。此時的我們，僅僅是來自基層的一位普通的知識分子，僅僅是一名普通員工，這種內(nèi)心的落差讓我們剛畢業(yè)的大學(xué)生，起初感覺很不適應(yīng)。似乎一下子要承受諸多關(guān)注減少、默默奉獻這樣的社員角色。記得畢業(yè)時院長曾告知我們一定會經(jīng)歷這種艱難的轉(zhuǎn)變和適應(yīng)過程，瞻于遠，立于實。所以我經(jīng)過一段時期的思考，學(xué)會了在仔細觀察中慢慢適應(yīng)工作。來到辦公室，看見親切的同事與和藹的領(lǐng)導(dǎo)，我暗自慶幸，相信我在這里一定能夠度過一個愉快的適應(yīng)期，事實后來也證明如此。此時我也開始了對工作環(huán)境和公司文化的熟悉和學(xué)習！

二、了解公司并融入公司。

上班幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)為了讓我加深對公司制度、組織體系以及企業(yè)文化的了解，特發(fā)給我?guī)妆居嘘P(guān)公司的制度匯編。(個人總結(jié))通過對管理制度的學(xué)習和研讀，我對公司的概況有了進一步深入的了解，其中包括對公司運行組織、管理，公司組織框架、各部門職能。雖然這段時間仍在學(xué)習中，但對公司基本情況的`了解已經(jīng)有了明顯改觀。通過這段時間與同事的認識和交往，我也逐漸能融入其中，并竭己所能，去協(xié)助和關(guān)心他們。在日常生活中，我們同事間的交往也逐漸密切，當然工作起來也就頗顯默契。

三、工作狀況。

我這幾個月參與的工作包括在部門熟悉日常事務(wù)、學(xué)習公司管理制度，當然還包括信息化建設(shè)的培訓(xùn)工作的開展。通過這段時間的閱讀和了解，我對公司管理知識有了較多認識，同時，公司規(guī)范化的管理和規(guī)章制度也留給我深深地印象，特別是各種工作執(zhí)行的流程，都有條不紊，部門之間銜接也較為緊密。在這種規(guī)范化運行的公司中，個人的工作職責和任務(wù)非常明晰，部門的工作總能保持穩(wěn)步有序地開展。

四、存在不足及今后努力方向。

不足之處：在這段時間里，我更多地在適應(yīng)、學(xué)習和了解，關(guān)注點也比較分散，再加之面臨新的問題，我有好些都不清楚，需要請教，需要學(xué)習，所以，我經(jīng)常會不專注，會迷茫；對自己以后的職業(yè)規(guī)劃和走向并不清晰更是讓我不能沉下心去做事。

努力方向：溝通是很重要的交流方式，認識是否統(tǒng)一，無人知曉，現(xiàn)實中溝通無果亟待解決問題時，領(lǐng)導(dǎo)從中協(xié)調(diào)是必要的。我希望以后加強和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

經(jīng)過幾個月的鍛煉和適應(yīng)，我不斷地在調(diào)整自己的心態(tài)和工作步調(diào)，希望自己能盡早認識自我，找準人生坐標，不要再迷茫，將自己所學(xué)所知運用到任務(wù)和項目中，為公司發(fā)展貢獻自己綿薄之力。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇七

20xx年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進先進模具、設(shè)備，改進生產(chǎn)工藝，采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務(wù)，重點狠抓食堂伙食、考勤制度、管理規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運作做出了應(yīng)有貢獻。現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細化、細分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴肅考勤紀律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀律進行了調(diào)整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠；三月三十日整風會議上，首次提出了“所有員工不得進行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細致，也愈加切實企業(yè)運作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀員工絕不姑息、嚴厲處罰，對加強企業(yè)各項規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀守法，基本上都能達到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀違章行為。

今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強度大大增強，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。

3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領(lǐng)用也進行了控制，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒成本。

4、集團電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費用大大降低。

5、衛(wèi)生清潔工作常抓不懈。做為從事醫(yī)藥行業(yè)的企業(yè)，衛(wèi)生條件尤為重要?！痢聊贽k公室繼續(xù)將衛(wèi)生工作做為后勤工作的重心來抓，堅持每月一次的衛(wèi)生大檢查雷打不動，對于不遵守衛(wèi)生規(guī)則亂丟亂放、室內(nèi)擺設(shè)凌亂、地面不干凈、門窗未擦、墻角有蛛網(wǎng)的房間，辦公室都毫不姑息，嚴厲處罰，一年來共對5個宿舍、9人次進行了衛(wèi)生獎的扣罰，公司衛(wèi)生工作在制度的威嚴下越來越好。其次，是堅持定期對招待所衛(wèi)生進行清潔、消毒，客戶睡過的被褥、毯子哪怕只是睡過一晚，也好不馬虎清洗干凈，招待所每間房間做到整潔有序、氣味清新，給所有到位客戶留下了美好映象。

工作紛繁復(fù)雜，頭緒頗多，整個辦公室雖然只有三個人，卻要擔負起整個公司的對內(nèi)、對外行文、會務(wù)工作安排、對外接待以及招待所管理，同時采訪、拍照、宣傳工作也應(yīng)盡職盡責。

2、宣傳工作側(cè)重企業(yè)運作及塑造企業(yè)良好形象。今年辦公室宣傳工作以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理為重點，每月更新一次板報欄，在宣傳欄目中刊登企業(yè)發(fā)生的好人好事、企業(yè)動態(tài)，同時在安全、質(zhì)量方面進行培訓(xùn)，尤其通過漫畫等形勢進行潛移默化教育、通過照片來加強企業(yè)新聞報道的效果，今年共出板報48版次，其中優(yōu)秀員工板塊給企業(yè)贊譽先進、鼓勵后進工作推動不少，企業(yè)動向欄目更為企業(yè)形象建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè)增色不少，現(xiàn)在，位于廠門的兩塊宣傳版已經(jīng)成為企業(yè)一道亮麗的風景，成為員工培訓(xùn)和信息傳遞的一條信息橋梁。

3、申報工作有條不紊。今年辦公室先后參與了二月份湖南省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目申報、三月份的火炬計劃申報、七月份赴香港融資資料及中國農(nóng)業(yè)銀行衡陽市亞銀支行“還舊借新”方式貸款、八月份的衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、九月份衡陽市中小企業(yè)專項資金申請、十一月份的湖南省科技廳科技項目專項資金申報等各項申報工作，通過我們積極準備資料，今年4月26日財政局給予了企業(yè)25萬元扶助資金以及75萬元稅收減免的優(yōu)惠政策，其他申報工作雖然宣告失敗，也為企業(yè)來年的申報工作總結(jié)了經(jīng)驗、積累了人脈。

4、接待工作井井有條。今年企業(yè)大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客戶團、12月8日迎接省藥監(jiān)局專家，小到陸續(xù)到訪的客戶單位、各設(shè)備供應(yīng)廠家、各政府機構(gòu)辦事人員以及各級單位造訪人員，辦公室都予以熱情接待，做到端茶送水不灑、說話不卑不亢。

除此，對于來電來訪，做到件件有匯報，件件有落實，件件做到位，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，也讓來電者遂意。對于一些來司拉業(yè)務(wù)人員及索要債務(wù)人員，辦公室一方面熱心接待，一方面委婉推脫和盡量解決，做到不卑不亢、收放自如，既不傷害彼此感情，也不影響公司利益。

辦公室同時兼管公司的人力資源一攤子工作，包括對外招聘、對內(nèi)培訓(xùn)、考勤考核等。今年企業(yè)人事變動頻繁，辦公室克服了人手少、任務(wù)多的困難，圓滿完成了6次大型的企業(yè)招聘、培訓(xùn)工作，考勤考核工作也按月嚴格執(zhí)行，為員工月度考核、工資核算提供了準確無誤的依據(jù)。

考勤、考核方面，首先，辦公室每月月初通過對考勤機數(shù)據(jù)的核對，并比照各部門送交的考勤表，嚴格審核每位員工的出勤狀況，再具體形成考勤表交送財務(wù)核算工資，一年來每月數(shù)據(jù)來龍去脈清楚、每組考勤有憑有據(jù)，全年辦公室提供的考勤數(shù)據(jù)沒有出現(xiàn)過任何錯誤，為財務(wù)做帳提供了詳盡準確的第一手資料。其次，對于歷次員工的工資調(diào)整、扣款罰款，辦公室都做到每筆款項有領(lǐng)導(dǎo)批示、有文件精神，今年共涉及到10位員工的升降職調(diào)整工資、所有員工扣除押金以及每月衛(wèi)生獎、記錄獎的扣款情況，我們都有相應(yīng)文件根據(jù)和具體備查記錄，因此在員工對扣款、工資數(shù)額有爭議時，我們都能找到依據(jù)令其心服口服，做到理直氣壯，確保不讓員工受一點委屈，也不讓企業(yè)經(jīng)濟利益受損。

外聯(lián)工作關(guān)系到企業(yè)公共關(guān)系形象，做好了，可以在社會上樹立起一個良好的外部形象和提高企業(yè)商譽，今年辦公室對于社區(qū)工作給予了的支持，年初即分別就治安管理、計劃生育與街道辦事處簽訂了責任狀，全年在我們努力下，一方面，辦公室督促保衛(wèi)處狠抓企業(yè)周邊環(huán)境的治安管理起到成效，年內(nèi)沒有發(fā)生過盜竊及其他惡性治安事件，對于一些因?qū)W生貪玩砸壞路燈的情況，保安也能注意工作方法，以勸導(dǎo)和教育為主，避免了該類事件的再次發(fā)生，也避免了與周邊居民的矛盾沖突；另一方面，重視女工工作，按照國家、省市計劃生育政策做好各項計劃生育宣傳和動員、預(yù)防工作，公司全年沒有發(fā)生計劃外懷孕、超生情況，今年年初，為了使女同志身體健康得到更好的保障，我們還組織大部分女工進行婦檢，贏得員工贊許。

另外，對于消防中心給企業(yè)進行的各項任務(wù)安排，企業(yè)都積極予以支持，如xx。其他居委會、社區(qū)號召、要求企業(yè)完成的各項任務(wù)，辦公室都先經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示后全力開展，一些行政、事業(yè)單位要求參加的會議，我們都派人到會并將會議精神傳達到位，很好起到了信息紐帶的作用，也使得周邊單位與公司關(guān)系變得更為融洽，相關(guān)部門給予公司的支持與關(guān)注也自然而然逐漸增加。

除此，今年我們加強同網(wǎng)通、移動、聯(lián)信網(wǎng)絡(luò)公司的合作都結(jié)出好果，分別為企業(yè)節(jié)約話費、建立網(wǎng)上企業(yè)宣傳平臺發(fā)揮了較好作用。

如果說企業(yè)生產(chǎn)、銷售工作是企業(yè)進步的支撐點，那么辦公室工作則是在所有支撐點上潤滑加油的工作，辦公室今年來所有后勤服務(wù)的提供讓企業(yè)發(fā)展更為順利，也使得企業(yè)運作更為迅速，當然工作中還存在“文字資料誤差”、時機選擇錯誤等失誤，有待在××年全力改善。讓我們共同期待企業(yè)即將高飛猛進的××年。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇八

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關(guān)文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領(lǐng)導(dǎo)催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導(dǎo)致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學(xué)習先進找差距，總結(jié)不足求上進，為此，我將認真總結(jié)，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手，充分發(fā)揮自己所學(xué)。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人上半。

對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正！

一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我本年度的思想、工作總結(jié)如下：

一、認真學(xué)習，努力提高。

一年來，我首先是認真學(xué)習了鄧小理和重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導(dǎo)自己的工作實踐，指導(dǎo)自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導(dǎo)自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學(xué)習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務(wù)，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學(xué)習與工作相關(guān)的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學(xué)習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。

二、腳踏實地，努力工作。

辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是全縣機關(guān)上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關(guān)的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象。

三、端正作風，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題。

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應(yīng)付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學(xué)習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學(xué)習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

首先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。半年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞我局20xx年的工作重心，、充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，認真履行。

崗位職責。

努力完成各項工作任務(wù)為總體。

工作計劃。

的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。

一、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。我認真學(xué)習鄧小平理論和“三個代表”精神，學(xué)習各項質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī)，及時了解、掌握質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習教育活動，從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員。同時，我認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，落實各項工作，和同志們的關(guān)系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持。

二、積極工作，認真落實崗位職責。

辦公室是局黨委日常工作運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。

1、關(guān)于辦文工作。我以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)工作。在編排校對通知、請示、報告等文體時，堅持反復(fù)檢查，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量。在文件收發(fā)上，堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。

2、關(guān)于辦事辦會工作。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，主要是傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，為全局上下政令暢通出一分力。在辦會方面，圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作，圓滿完成了紀律教育月動員大會、質(zhì)量強市大會，局務(wù)會議等各種會議10多次。

3、關(guān)于信息化建設(shè)工作。按照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的規(guī)劃和要求，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)中心推進電子政務(wù)建設(shè)工作，并維護機關(guān)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的正常運行。同時，遵照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設(shè)的精神，對動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng)進行了深入的調(diào)查和研究，并撰寫了相關(guān)的建設(shè)報告，努力用自身的專業(yè)知識為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的信息化建設(shè)出一分力。

三、端正作風，擺正位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇九

一、抓目標管理推動企業(yè)各項工作的開展做好人力資源管理和培訓(xùn)：

年初，總經(jīng)理室經(jīng)過深入研究討論，制定了__年度經(jīng)營目標。辦公室按領(lǐng)導(dǎo)要求，圍繞廠部總目標認真進行目標分解工作，并及時落實到全廠各部門和車間，組織并隆重召開了由全體管理干部、技術(shù)人員參加的目標責任書簽約會議，各部門和車間第一責任人與總經(jīng)理簽訂了__年度目標責任書。部門和車間按要求把本部門的目標指標進一步細化，分解和落實到每一個崗位。通過目標管理大家明確了方向、鼓舞了斗志，在各自的工作崗位上能有意識地、主動地朝著目標努力去完成。每個月通過目標的考核，促進各崗位不斷地改進工作、不斷地取得成效。通過目標管理將企業(yè)年度總目標變成了全廠各部門、每一個員工的自覺行動，使企業(yè)的各項工作有條不紊、朝著同一個方向形成了合力。企業(yè)要實現(xiàn)戰(zhàn)略目標，人是關(guān)鍵因素，人力資源是企業(yè)核心資源。抓好人力資源管理為企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)提供堅實的人力基礎(chǔ)是辦公室的一項重要職責，必須時刻關(guān)注和及時滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，配置合適的、高素質(zhì)的管理人員和各個生產(chǎn)崗位工人。針對企業(yè)人員流動情況，我們與各個車間管理干部一起，一方面做好穩(wěn)定現(xiàn)有員工工作，另一方面緊抓招聘，采取發(fā)動員工帶人，多次不辭辛勞出差外地，積極與學(xué)校聯(lián)系洽談，落實招聘員工，及時補缺充實生產(chǎn)流水。我們注重抓好對員工的.教育培訓(xùn)，在做好對員工廠規(guī)廠紀、行為規(guī)范教育以及跟蹤要求車間班組做好新員工技能培訓(xùn)的同時，注重利用各種形式引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、職業(yè)道德、敬業(yè)精神，增強了企業(yè)的凝聚力。1～6月份新進員工___人，新員工培訓(xùn)和教育管理任務(wù)十分繁重，各個車間也都對他們做了大量培訓(xùn)工作，辦公室對新員工加強跟蹤和考核，通過新員工的實習總結(jié)了解到他(她)們的真實思想，針對個人的情況做好他(她)們的工作，使新員工盡快成熟起來，自覺按工廠嚴格的管理規(guī)范要求做事。

二、以打造一個能打硬仗的管理團隊為目標抓好干部隊伍建設(shè)：

企業(yè)能否戰(zhàn)勝國際金融危機帶來的巨大困難，實現(xiàn)__年經(jīng)營目標，關(guān)鍵在能否有一個團結(jié)高效、能打硬仗的管理團隊、技術(shù)團隊。作為負責管理和考核干部的綜合管理部門，年初，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，我們對全廠所有中層以上干部__年度的工作進行了認真的考核，對中高層管理干部崗位在全廠進行了公開公平公正的競聘，并籌備組織了競聘演講會。通過干部述職、群眾測評、個人競聘演講、領(lǐng)導(dǎo)評議、研究確定任命，按時間進度和工作要求完成了這一重要工作。緊接著對于直接指揮生產(chǎn)一線工作的基層干部—技術(shù)員、統(tǒng)計員、工段長，同樣也通過嚴格的競聘、選聘，讓他們明確崗位職責，激勵他們盡職盡力做好工作。為提升干部素質(zhì)，我們認真抓好干部培訓(xùn)工作：國際金融風暴的影響使定單利潤空間減少，__年更要求我們必須通過科學(xué)管理挖掘內(nèi)部潛力，減少浪費提高效率從每個細節(jié)做起，針對我們現(xiàn)場管理的不足，迫切需要提升管理人員的現(xiàn)場管理能力，因此，辦公室經(jīng)過事先精心選擇教材，確定組織全體中層以上干部、工段長、統(tǒng)計員參加《現(xiàn)場管理十大利器》課程的培訓(xùn)，集中收看著名生產(chǎn)管理專家教授講課錄像，并組織結(jié)合實際管理情況進行交流，通過學(xué)習和交流提升管理人員的管理理念和實際工作能力。管理干部通過培訓(xùn)學(xué)到了實用的知識。并在實際工作中進行了卓有成效的應(yīng)用，為企業(yè)帶來了較好的經(jīng)濟利益。在干部考核方面，辦公室每月對管理干部進行嚴格的績效考核，對當月發(fā)生的質(zhì)量事故糾正預(yù)防，管理人員分配與企業(yè)經(jīng)濟效益掛鉤，不斷地激勵干部的上進心和工作責任心，保持了工作的活力。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十

時光如梭，一年的時間總是那么快的就結(jié)束了，回顧自己一年的工作，我有著無限的感慨。在一年的工作中，我做到了嚴于律己，將自己的本職工作做好，將自己領(lǐng)導(dǎo)的工作人員的管理好，特別是在一年的發(fā)展中，我為公司的發(fā)展做出了自己的努力。雖然不見得有多少的直接貢獻，但是我努力了，我為自己一年的工作作出了的注解。

今年，我擔任公司辦公室副主任職務(wù)。根據(jù)辦公室的具體分工，我主要負責黨委材料、信息中心、打印復(fù)印室和招待等工作，一年來，我緊緊圍繞公司黨委和公司中心工作，充分發(fā)揮職能作用，努力提升自身素質(zhì)，不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、科學(xué)性，較好地完成了各項工作任務(wù)，連續(xù)兩年獲得公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號。下面，我把一年來的工作情況，簡要如下：

一、努力學(xué)習，不斷加強自身建設(shè)織夢內(nèi)容管理系統(tǒng)。

1、愛崗敬業(yè)講奉獻。辦公室的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”。因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理庫娛樂、德育室、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，甘于奉獻、誠實敬業(yè)。一年到頭，經(jīng)常加班加點連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，保證各項工作的高效運轉(zhuǎn)。

2、注重提高講學(xué)習。學(xué)習是不斷適應(yīng)發(fā)展新形勢、增強黨性修養(yǎng)、提高工作能力和水平的根本要求。我始終把加強思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習放在重要位置，帶頭講學(xué)習、講政治，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為此，我積極參加公司黨委舉辦的黨群干部“提素工程”的學(xué)習，全面深入的學(xué)習“三個代表”重要思想、《二次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)綱要》、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)、道橋技術(shù)等方面的知識和文秘知識，使自己的綜合素質(zhì)能力得到了提高。

3、錘煉作風講團結(jié)。堅持把自己定位在甘當配角，充分發(fā)揮參謀助手作用，全力配合主任開展工作，遇到問題及時請示匯報，積極維護集體意志和決策，在思想上、政治上、行動上與公司黨委保持高度一致，以自己的一言一行維護辦公室的形象。

二、團結(jié)協(xié)作，緊密配合，積極主動地完成好各項工作任務(wù)。

辦公室作為公司的綜合協(xié)調(diào)部門，工作服務(wù)對象既對領(lǐng)導(dǎo)，又對科室，還直接接觸基層，工作任務(wù)繁雜而艱巨。為此，努力提高自己的工作水平和效率，強化奉獻意識、勤政意識、窗口意識和進取意識，積極主動地做好各項工作。

1、加強溝通協(xié)調(diào)，形成合力。辦公室是公司機關(guān)一個的綜合部門，既要上情下達，又要下情上呈。我從未領(lǐng)導(dǎo)提供高效服務(wù)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)的職責出發(fā)，加強協(xié)作，根據(jù)工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能獨立完成的獨立完成；重大活動、重要任務(wù)，則由大家共同完成。同時注重加強部門之間的橫向溝通協(xié)作，搞好配合，對各科室進行有效服務(wù)，變部門行為為機關(guān)整體行為，形成合力，提高整體工作水平。

2、認真做好對外招待工作。凡是上級領(lǐng)導(dǎo)來檢查工作，都認真準備招待，擬定接待計劃，注意接待細節(jié)，為出現(xiàn)任何紕漏。

3、加強團結(jié)，時刻以大局為重。這是干好工作的前提和保障。作為辦公室的副主任，我自覺從嚴要求自己，帶頭做維護團結(jié)的表率，做勤奮工作的表率。在辦公室工作兩年，先后配合兩任主任工作，都能夠積極主動的支持和服從主任的每一項工作安排，認真地完成好每一項分管工作。

4、認真做好辦文工作。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，共起草各類會議講話、匯報、黨政聯(lián)席會議紀要、黨委辦公會議紀要、公司呈文、信息化建設(shè)規(guī)劃等綜合材料180多份。

5、認真做好辦會工作。始終堅持嚴細認真，準確的通知和組織好公司黨委和公司組織召開的各類會議，并認真及時地整理和引發(fā)好每一期會議紀要；擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，注意調(diào)動各方面的力量，加強催辦工作，有效的落實領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，確保做到政令暢通、推進工作。

三、努力推進信息化建設(shè)，不斷適應(yīng)集團辦公自動化的工作要求。

1、針對基層單位不能上局域網(wǎng)的實際，請集團總和信息中心主任，到公司現(xiàn)場辦公，申請了128個vpn網(wǎng)號；為基層鋪設(shè)光纜，進行全面的網(wǎng)絡(luò)改造，目前不限工作已經(jīng)完成，預(yù)計到月底完成安裝調(diào)試，皆是公司將全面實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)，能夠?qū)崿F(xiàn)與公司機關(guān)和集團在同一個信息平臺上進行交流。在基層單位歷時近兩個月的網(wǎng)絡(luò)改造過程中，與集團信息中心和**公司的業(yè)務(wù)人員、施工人員，天天頂在施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題主動向辦法及時解決，保證了網(wǎng)絡(luò)改造的順利進行和按時完工。今年幫畢業(yè)的徐建，也能夠堅持理論與實踐相結(jié)合，謙虛好學(xué)，工作主動，努力適應(yīng)工作的要求。

2、在身日調(diào)研的基礎(chǔ)上，組織編寫了信息化建設(shè)規(guī)劃，確定了中長期發(fā)展目標，是公司的信息化建設(shè)真正步入了按步驟、有計劃的發(fā)展軌道。

3、加大硬件設(shè)施投入力度，推進設(shè)備更新進程。信息中心是公司信息化建設(shè)的核心部門，今年我們首先在信息中心的設(shè)備更新上下功夫，重新購置了6臺交換機和1臺主服務(wù)器；為公司機關(guān)和基層單位購置了70多臺新計算機，大大提高了公司信息化建設(shè)的水平和網(wǎng)絡(luò)運行的質(zhì)量、速度。

四、堅持嚴細認真優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷提高文件的復(fù)印打印質(zhì)量和水平。

1、服務(wù)和服從大局，工作不分分內(nèi)分外。工作當中，還存在許多不足之處，主要表現(xiàn)在，一時理論學(xué)習不夠，存在“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣”、“臨時抱佛腳”的思想；二是深入基層調(diào)研不夠，很多信息往往通過各種會議或是聽取基層匯報時了解的。針對這些問題，我將在今后的工作中認真加以克服。

2、嚴格把關(guān)，確保文件質(zhì)量。對各類文件的格式進行認真排版、校對，嚴格控制文件流水好，做到不出差錯。裝訂認真，力求均勻、端正。今年，共打印、復(fù)印各類文件、材料7000多份，其中會議紀要61期，共4225份；公司文件25起，共1625分；黨委文件8起，共455分；黨政聯(lián)發(fā)文件4起，共260份；辦公室文件11期，共588分；公司職代會材料2600份；呈文、情況反映40余份。還有大量的臨時性材料和各種證件的復(fù)印，都能夠按照各部門的要求及時完成工作任務(wù)。

新的一年，新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)。隨著集團化改革的不斷深入和市場的不斷拓展，辦公室的工作將更加繁重，要求也更高。為此，我將更加勤奮工作，刻苦學(xué)習，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為“構(gòu)建和諧路橋，打造優(yōu)勢企業(yè)”戰(zhàn)略目標做出新的貢獻。當然自己會在更好的基礎(chǔ)上更進一步，只要自己不斷的努力，我就會做的更好，在不斷的前進中找到更好的發(fā)展！

一年來，辦公室綜合部（以下簡稱綜合部）在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，綜合部人員緊緊圍繞管理，服務(wù)公司等工作要點，強化管理，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了公司下達的各項工作任務(wù)，圓滿完成了各項工作，具體總結(jié)如下：

一、主要工作。

（一）學(xué)習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)。

公司9月進行了部門調(diào)整，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求。綜合部的工作涉及面廣，具體有傳真、印件、開。

介紹信。

檔案協(xié)調(diào)等等，日常事務(wù)瑣碎，管理難度大，這就要求我部門認真學(xué)習其他部門的經(jīng)驗，規(guī)范本部門的辦事程序，學(xué)習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累，嚴格履行發(fā)文辦事程序，使本年度的工作有條不紊。

（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率。

自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務(wù)方式，提高各項工作的質(zhì)量和效率。

1、從嚴要求，認真做好文秘工作。本年度沈傳網(wǎng)發(fā)文23件，沈傳網(wǎng)辦發(fā)文6件，從文件的起草、審核、審批到印發(fā)，一路均是嚴字當頭，嚴把發(fā)文程序關(guān)、格式關(guān)、文字關(guān)和政策法律關(guān)，堅持程序?qū)訉訉徍炛贫?，既確保了發(fā)文質(zhì)量，又確保了文件的嚴肅性和有效性，同時維護公司形象。

2、加強文印管理。無論是用印、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導(dǎo)審批，在確認領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可加蓋公章、使用公司證件、開信函，從而嚴肅印信管理，完善印信制度。

3、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責，認真做好文書資料的收集、整理、歸檔、立卷，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規(guī)范、保管有序。并按照保密制度的要求，認真做好檔案借閱、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件。

二、存在不足。

一是部門剛規(guī)范，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復(fù)雜，需要時間學(xué)習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學(xué)習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

三、明年工作打算。

1、盡職盡責抓印信。要嚴格按照發(fā)文標準，提高發(fā)文質(zhì)量；做到文件及時收發(fā)、傳閱、送閱；明確印鑒管理程序，完善使用登記制度，禁止無登記、無審批用印現(xiàn)象的發(fā)生；完善各項。

規(guī)章制度。

按照各項制度辦事做到收文有規(guī)范、辦事有制度有紀律各項工作都有章可循有據(jù)可依。

2、努力做好新的職能工作。對領(lǐng)導(dǎo)安排的接待工作，要提前學(xué)習，要不斷加強個人修養(yǎng)，自覺抬高接待標準，利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習其它企業(yè)在接待工作上的先進工作方法，努力適應(yīng)接待工作的需要，樹立企業(yè)良好形象。

xx年綜合部的各項工作雖然取得了一些成績，但離要求有一定的差距，我部門將不斷地總結(jié)經(jīng)驗，加強學(xué)習，更新觀念，提高各方面的工作能力和管理水平。緊緊圍繞公司的中心工作，以腳踏實地的工作作風，求真務(wù)實的工作態(tài)度，積極創(chuàng)新。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十一

我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復(fù)工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。

2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。

3、培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)該多元化，面對集團公司這一特性，應(yīng)將我們的培訓(xùn)多元化，不應(yīng)僅僅只局限在管理方面，還應(yīng)多涉及其他的方面，如財務(wù)、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓(xùn)應(yīng)多學(xué)習。

以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領(lǐng)導(dǎo)看到后能給出一個合理的解決辦法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!

xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十二

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了xxx證書、項目立項手續(xù)\xxxx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2、及時了解xxxxx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xxxxx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了xxxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎(chǔ)上進一步安排交付工作。

3、積極響應(yīng)公司號召，深入開展市場調(diào)研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標，走訪了一些商業(yè)部門如xx，\xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設(shè)想。

4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在xxxx召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十三

在集團公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司黨委各部門的指導(dǎo)下，西安電化公司黨委*年上半年主要做了三項工作并取得初步成效。

一、項目黨建工作求真務(wù)實。

今年公司黨委圍繞著項目黨建年的開展，重點做了以下幾項工作。

1、加強項目黨組織建設(shè)，加快作業(yè)隊黨支部組建工作，做到了那里有項目那里就有黨組織，以提高黨組織的覆蓋面和影響力。針對公司有的作業(yè)隊無支部、有的作業(yè)隊無黨員，黨組織開展工作難以落實的情況，5月上旬，公司黨委副書記帶隊，組織黨委工作部、紀委、團委部門對公司項目黨建、團建進行調(diào)研，從調(diào)研情況看，生產(chǎn)一線黨員偏少，特別是工人黨員比例偏低，作業(yè)隊中具備成立黨支部條件的僅占42.3%。導(dǎo)致這些問題的主要原因有三。

一是作業(yè)隊一批優(yōu)秀的大中專學(xué)生黨員提拔到公司、項目部管理崗位;二是企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模擴張過快，作業(yè)隊實現(xiàn)裂變，有的一分為三，有的一分為四，致使原來的黨員分布發(fā)生了較大變化。三是公司退休、內(nèi)退的黨員過于集中，調(diào)出公司到外單位的黨員數(shù)量逐年增加。四是發(fā)展黨員工作進展不盡人意，還存在著一些問題。為解決以上問題，我們打算一是結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營布局和各單位作業(yè)隊設(shè)置及黨員分布情況，對黨員進行調(diào)整，通過調(diào)整盡快達到組建作業(yè)隊的同時建立黨支部。二是把優(yōu)秀的作業(yè)隊長、工班長、合同工做為發(fā)展黨員工作的重點，通過黨課教育和黨建政治理論培訓(xùn)，促進黨員發(fā)展工作，壯大生產(chǎn)一線黨員隊伍。三是擬將優(yōu)秀的作業(yè)隊黨員副隊長培養(yǎng)成兼職支部書記，同時落實兼職支部書記津貼待遇，以調(diào)動他們工作積極性。

2、加強項目黨組織的制度建設(shè)。公司黨委今年建立了基層黨支部工作規(guī)范，本著管用、適用，操作性強的原則對專職黨支部書記、兼職黨支部書記、機關(guān)黨支部書記的崗位職責和工作標準進行描述，重點解決支部工作做什么，什么時間做，做到什么標準等問題。年底，公司黨委將按照工作規(guī)范組織檢查督導(dǎo)組對支部工作進行標準化考核驗收，以促使支部工作走向標準化、規(guī)范化，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。

3、打造學(xué)習型黨組織。將中心組學(xué)習由公司、段向作業(yè)隊黨支部延伸，學(xué)政治理論、學(xué)現(xiàn)代管理、學(xué)新技術(shù)、新工法等，通過學(xué)習強化帶頭人的理論素養(yǎng)和思想文化素質(zhì)。今年年初，我們邀請了專家教授和集團公司宣傳部王部長做了黨的xx屆四中全會專題輔導(dǎo)和企業(yè)文化講座，干部職工反響很好，今年我們還將適時舉辦黨支部書記、黨員干部和入黨積極分子培訓(xùn)班，以提高黨支部書記的工作水平和黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、全面實施發(fā)展黨員票決制，以擴大黨內(nèi)民主，提高新黨員質(zhì)量。為保證此項工作的順利進行，公司黨委在取得試點的基礎(chǔ)上，今年出臺了黨員票決制實施細則，明確了發(fā)展黨員票決制的程序和應(yīng)注意的相關(guān)問題，并規(guī)定對發(fā)展預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正要組織群眾分德能勤績四個方面進行票決，沒有通過票決，群眾不滿意的不能入黨，用制度保證新發(fā)展的黨員由過得去變?yōu)檫^得硬，使黨員的民主權(quán)利真正的落到實處。

二、主題實踐活動進展順利扎實有效。

公司黨委以“挑戰(zhàn)新時速，砥礪再奮進”主題實踐活動為全年工作的主線，將其與“項目黨建年”活動、爭創(chuàng)“四強”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“五型”職工活動、創(chuàng)建黨支部工作示范點活動、學(xué)習巨曉林活動有機的結(jié)合起來，圍繞項目質(zhì)量、安全、工期、信譽，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和創(chuàng)建“黨員先鋒號”示范工程等多種形式的黨內(nèi)主題活動，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作。公司承建的包西、太中銀、西格開通項目進展迅速，哈大、西安地鐵、向莆、紅烏、烏阿等項目施工生產(chǎn)穩(wěn)步推進，公司上半年完成產(chǎn)值6.35億，實現(xiàn)了時間過半，任務(wù)過半。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十四

為認真落實《教育部辦公廳關(guān)于做好中小學(xué)生課后延時服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（教基一廳〔20xx〕2號）《河南省教育廳等六部門關(guān)于做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的指導(dǎo)意見》（豫教基〔20xx〕56號）和《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好中小學(xué)生課后服務(wù)工作的通知》（鄭政辦〔20xx〕37號）等文件精神，根據(jù)新教體明電〔20xx〕422號文件精神，為扎實做好我校課后延時服務(wù)工作，特制定本制度。

1、保證課后服務(wù)時間，推行課后服務(wù)“5+2”模式，在正常教學(xué)日期間，每天開展課后服務(wù)，每天至少2小時。

2、讓每位家長放心。滿足家長合理需求，提供高質(zhì)量的服務(wù)，不斷提升我校的教學(xué)質(zhì)量。

3、對每位學(xué)生負責。以“放學(xué)后延時服務(wù)”為平臺，服務(wù)實行“1+x”形式進行，“1”為在校完成家庭作業(yè)（回家不再布置書面作業(yè)）“x”根據(jù)學(xué)生的實際情況，組織學(xué)生開展形式多樣的活動，讓學(xué)生在校園學(xué)習生活中享受幸福、健康成長。

為確保放學(xué)后延時服務(wù)工作能夠扎實有效開展，成立放學(xué)后延時服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：全體教師。

1、堅持家長自愿。嚴格以學(xué)生自愿、家庭申請為前提，絕不以任何方式強制或變相強制學(xué)生參加。

2、堅持學(xué)校公益。絕不直接或變相收取學(xué)生任何費用，絕不擅自與社會機構(gòu)合作進行有償服務(wù)。

3、堅持管理規(guī)范。學(xué)生在校安全管理，嚴格遵守關(guān)于規(guī)范義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)行為的相關(guān)規(guī)定；不將該工作作為學(xué)校教學(xué)的延伸，不進行集體補課。

1、服務(wù)對象。全體學(xué)生。

2、服務(wù)主體。校內(nèi)延時服務(wù)工作，有學(xué)校安排教師值日直接看管。

3、服務(wù)時間。放學(xué)后延時服務(wù)時間原則上為學(xué)校工作日下午放學(xué)后，一般情況下“十一國慶節(jié)”到次年“五一節(jié)”到18:00，“五一節(jié)”到“十一國慶節(jié)”節(jié)到18:30。

4、服務(wù)場所。學(xué)校教室、操場。

5、服務(wù)內(nèi)容。課后服務(wù)實行“1+x”形式進行，“1”為在校完成家庭作業(yè)（回家不再布置書面作業(yè)），“x”為其他服務(wù)項目，培優(yōu)補差、個性化輔導(dǎo)、興趣社團等，其他項目要兼顧學(xué)生綜合素養(yǎng)培養(yǎng)與安全管理。

1、高度重視。各班主任及值班教師要高度重視，認真負責，切實將放學(xué)后延時服務(wù)作為一項分內(nèi)工作，組織好，服務(wù)好，真正讓延時服務(wù)成為學(xué)校的實事工程。

2、規(guī)范管理。放學(xué)后延時服務(wù)工作必須做到以下幾條：

（1）堅持“家長自愿、公益服務(wù)原則，嚴禁以任何方式強制或變相強制學(xué)生參加。

（2）嚴格規(guī)范辦學(xué)行為，不得將延時服務(wù)工作作為學(xué)校教學(xué)的延伸，不得進行集體補課或舉辦各種興趣班。

（3）不得與社會機構(gòu)合作進行有償服務(wù)。

（4）延時服務(wù)教師要做好記錄，詳細記錄每天輔導(dǎo)情況出現(xiàn)緊急情況時及時救助并通知學(xué)生監(jiān)護人，確保學(xué)生安全。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十五

我主要負責辦公室綜合工作?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助與支持下，按照公司的要求，嚴格要求自己，認真履行工作職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將個人主要工作情況匯報如下：

初入職時，對公司還不是很熟悉，主任安排了我接手兩項活動。一是20xx年秋季運動會。主要負責運動會的方案制定、比賽項目及比賽規(guī)則設(shè)置、報名人數(shù)統(tǒng)計、獎品設(shè)定及購買、比賽項目時間和工作人員安排等事宜。通過運動會比賽，讓我認識到公司的職工充滿了活力和干勁兒，我也在該項活動中鍛煉了組織協(xié)調(diào)能力。二是20xx年元旦晚會工作。為籌備元旦晚會，搜索備選歌曲，積極倡導(dǎo)機關(guān)各科室和各項目部職工報節(jié)目。期間，辦公室成員在主任帶領(lǐng)下一起拍攝歌曲祝福視頻，讓我感受到了辦公室作為一個部門的團結(jié)和力量。

通過這兩項活動，豐富了公司職工的業(yè)余文化生活，增強了職工的凝聚力和向心力，也提升了職工的企業(yè)歸屬感和榮譽感。

辦公室作為上級直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外，聯(lián)系各個部門的樞紐。面對辦公室繁雜的事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意提高工作效率，對于領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，我堅持做到事事有著落，件件有回應(yīng)，力求周全、準確，避免疏漏和差錯，目前主要負責的工作事項有：

（一）辦公室公文起草工作。

具體工作：按照公文寫作要求規(guī)范，草擬綜合性文件、通知、報告等文字材料，如攻堅克難單位申報材料、文明單位申報材料、議題匯報材料等。因之前沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，我積極向主任、同事請教，認真研讀之前的公文材料，學(xué)習政務(wù)網(wǎng)下發(fā)的重要領(lǐng)導(dǎo)講話文件，上網(wǎng)查找公文寫作資料，閱讀公文寫作書籍，學(xué)習有關(guān)公文的寫作格式、字體要求、頁面布局等。再就是配合領(lǐng)導(dǎo)在制定的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上，進一步補充、完善各項規(guī)章制度。

工作績效：在主任的帶領(lǐng)下，我積極參與各項榮譽評選申報和活動，其中在文明單位申報中，公司排名一直名列前茅，遺憾最終以微小差距落選，但通過活動中的公司宣傳照和公司介紹，為公司進行了宣傳和推廣，使得更多人了解到了公司。4月份宣傳辦聯(lián)合工會舉辦了百姓宣講比賽，我積極準備宣講材料，對公司進行了采訪、收集相關(guān)圖片資料、寫宣講稿、做宣講ppt。比賽過程中穿著工裝進行宣講，我感到非常自豪，因為這不僅是在講xx的故事，更是在訴說中通公司匠人精神。

在為公司獲取榮譽方面，我目前沒有取得很好的成績，但我堅信，失敗是成功之母，我會積累經(jīng)驗，再接再厲，爭取在主任的帶領(lǐng)和指引下，為公司爭取更多的榮譽！

（二）政務(wù)網(wǎng)接發(fā)通知工作。

具體工作：及時關(guān)注接收政務(wù)網(wǎng)發(fā)送的文件，對下發(fā)的文件能按時接收，并在標注重點后及時交給領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)的批示，傳閱至相關(guān)負責人或領(lǐng)導(dǎo)班子成員，及時傳達貫徹與公司有關(guān)的會議、文件、批示文件精神。把閱辦單歸納整理好，及時存檔。對會議通知及時報名，并對參會領(lǐng)導(dǎo)進行會議時間提醒。對公司同事需要查找材料的，我主動配合，認真查找，為公司同事做好服務(wù)。

工作績效：按照主任要求，及時關(guān)注政務(wù)網(wǎng)通知，對需要通過政務(wù)網(wǎng)反饋文件至相關(guān)部門的時間節(jié)點進行標注，準備好通知中要求的材料后及時回復(fù)。對重要文件進行特別標注，做到不遺漏、不忽略。

（一）辦公室其他日常工作。

具體工作：一些相對瑣碎的辦公室日常工作，如管理加油卡、保管公用車輛鑰匙、復(fù)印打印文件、接聽辦公室電話、發(fā)送通知、排假期值班表統(tǒng)計工作、會議接待工作等。

工作績效：為更加有序的管理公用車輛，編制了車輛登記表、車輛借用申請單，及時做好車輛使用、加油卡使用登記工作，為各個部門同事做好服務(wù)，在同事有需要幫忙的時候，及時給予幫助。

半年來，本人能愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高，像一些公文材料由于沒有掌握寫作方法以及對寫作內(nèi)容不熟悉，導(dǎo)致完成效率低、完成材料不夠規(guī)范。

2、有些工作還不夠細致，個人組織協(xié)調(diào)能力有待提升，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分流暢。

3、市政工程類專業(yè)知識相對不足，自己關(guān)于市政工程方面的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

1、加強學(xué)習，認真研讀政務(wù)網(wǎng)下發(fā)的各類重要講話、通知類文件，熟悉并掌握公文寫作的.文風，在日常工作中，提高專注度，提高公文寫作效率。

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；不斷改進提高個人對其他部門同事的支持能力、服務(wù)水平；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，同事的服務(wù)者。

3、努力學(xué)習工程專業(yè)知識，考取二級建造師、安全生產(chǎn)管理員等與公司發(fā)展相關(guān)的證書，不斷提高適應(yīng)公司發(fā)展的專業(yè)知識能力。

4、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，認真做好本職工作，積極為公司創(chuàng)造更高的價值，奮力爭取得更好的工作成績。

在此，我想再次感謝下公司領(lǐng)導(dǎo)、同事在入職以來對我的支持、寬容和幫助，能加入xx這個大家庭，我感到非常幸運，我一定全力以赴、盡職盡責，做好本職工作，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十六

一、指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想：圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，精細服務(wù)，積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局，為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能，不斷提高“三個服務(wù)”水平。整體思路：20xx年，實施以“圍繞一個中心，組織兩個活動，用好兩個渠道，提升五個水平，完成一個任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路，推動“三個服務(wù)”不斷向縱深延伸，進一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是：圍繞加強輔政能力建設(shè)這個中心，組織好思想作風建設(shè)年活動和黨員先進性教育活動，充分利用好《局黨委信息快報》和《黨辦通訊》“兩個信息報送渠道”，提升開放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個水平”，進一步完成好牽頭維護穩(wěn)定的任務(wù)。

二、工作目標總體目標是：爭創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平專項業(yè)務(wù)工作目標是：（1）調(diào)研工作，掌握職工和基層實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實依據(jù)。（2）督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查，督查立項率和督促落實率100%。（3）信息反映工作，向上級黨委和公司黨委及時報送有影響、有特色、有價值的信息，每季度報送信息15條以上，力爭采用率80%以上。（4）信訪工作，實現(xiàn)“無去省進京上訪、無越級到局機關(guān)集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。（5）保密工作，密級文件、資料實現(xiàn)“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。（6）穩(wěn)定工作，堅持“六個到位”的措施，確保公司大局穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。（7）公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時。（8）公文擬制工作，程序規(guī)范、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。

三、重點工作1、大力加強輔政能力建設(shè)，提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實xx屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）四中全會精神，落實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，就是要從輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā)，認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實，都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署，從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠，視野開闊，研究吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責，準確定位，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責與對下負責的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實放在更加突出的位置，督促和協(xié)助基層解決實際問題，注重反映基層呼聲和對上級政策的意見反饋，善于發(fā)現(xiàn)各個層面的先進經(jīng)驗和典型做法，不斷拓展督查工作新思路和新的方式方法。四是提高理性思維能力。在宏觀上有戰(zhàn)略思維，微觀上有發(fā)散思維，變化中有辯證思維，程序上有邏輯思維，過程中有形象思維，不僅做到有事能辦，更要遇事多思，增強服務(wù)的針對性、導(dǎo)向性和實效性。五是提高廉潔自律能力。受得住清苦，耐得住寂寞，頂?shù)米≌T惑，嚴格自律，勤于修身，以自身過硬言行維護黨委形象。2、深入組織“思想作風建設(shè)年”和黨員先進性教育活動。按照有關(guān)要求和分工，抓好xx大（提醒您：請根據(jù)實際修改）和xx屆（提醒您：請根據(jù)實際修改）四中全會精神、“三個代表”重要思想的學(xué)習、貫徹和落實。一是列出計劃，精細運行。重點組織好公司黨委中心組、機關(guān)黨委、黨委辦公室的集體學(xué)習和個人學(xué)習；并緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的實際，認真思考、研究和謀劃新情況新問題，創(chuàng)造性地推進機關(guān)黨委和辦公室各項工作。二是加強督導(dǎo)，廣泛宣傳。加強對基層單位和職工群眾學(xué)習上級精神的督查、檢查和考核工作，確保學(xué)習教育活動落實到每一個單位和每一名職工；及時宣傳總結(jié)“思想作風建設(shè)年”和黨員先進性教育活動的好經(jīng)驗、好做法，撰寫理論文章，編發(fā)學(xué)習討論專題，將消息、信息、理論文章等有關(guān)稿件投往《××日報》、《信息選遍》、《黨辦通訊》，為深入開展“兩大活動”營造良好的輿論氛圍。繼續(xù)組織好各單位各部門對局黨委全委（擴大）會議精神、公司“兩會”精神的學(xué)習和貫徹，抓好工作督查和調(diào)研，確保會議的主要精神、方針目標、各項任務(wù)的學(xué)習、宣傳、執(zhí)行到位。三是建章立制，整改落實。建立健全黨委各項工作制度，如理論學(xué)習制度、調(diào)查研究制度、集體議事制度等，形成“用制度規(guī)范從政行為、按程序辦事、靠制度管人”的機制。按照“兩大活動”分工，組織建立機關(guān)黨委七個方面的黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現(xiàn)；組織對照領(lǐng)導(dǎo)干部突出存在的“七個方面”問題，搞好黨員干部個人對照整改；組織開展“三問討論”，要求機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守“五帶頭、五樹立、五嚴禁”；按照督導(dǎo)分工，深入到錄井一分公司、信息中心、財務(wù)資產(chǎn)管理中心，定期做好督促了解工作，針對問題進行指導(dǎo)和幫助，并將工作動態(tài)及時上報公司黨委。3、深入基層，服務(wù)基層，進一步密切機關(guān)科室與基層群眾的關(guān)系。黨委辦公室“三個服務(wù)”工作之一，就是為基層單位和職工群眾服務(wù)，這也是我們學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我們將充分利用自身工作職能優(yōu)勢，把握住職工群眾的思想脈搏，搭建起領(lǐng)導(dǎo)干部與職工群眾溝通的橋梁。一是堅持深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。辦公室按照“深入基層、聯(lián)系群眾”的工作制度，定期深入各基層單位、小隊和承包單位，了解基層單位重點工作運行情況和職工群眾的所想、所盼、所憂，將他們的思想動態(tài)和具體困難及時上報公司黨委和公司。二是暢通上下溝通渠道。認真組織實施《××公司實施人文管理中的信息溝通暫行辦法》。重點是履行好辦公室所擔負的9項職責；按照處理程序及原則，認真做好信息登記、信息處理、督查催辦和信息反饋等專項工作；會同有關(guān)部門，定期總結(jié)、評價《暫行辦法》的實施情況，做好《暫行辦法》的修訂和補充工作。三是著眼于公司發(fā)展的主旋律，設(shè)計好調(diào)研、信息等各項業(yè)務(wù)工作的實施方案，“圍繞基層做工作，幫助群眾解難題”，抓好具體工作的落實，真正使公司黨委的工作部署和主要精神體現(xiàn)在辦公室工作的方方面面。四是在承包單位選擇一個小隊作為聯(lián)系點，定期指導(dǎo)和幫促小隊加強自身建設(shè)，探索標準化、信息化、制度化和學(xué)習型班組建設(shè)的新路子。4、圍繞公司黨委和公司新思路、新舉措的貫徹實施，積極搞好督查工作。我們將緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在“突出重點、提高質(zhì)量、增強實效”上下功夫。

（1）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。圍繞局黨委的重要會議、重要文件，圍繞公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點工作，圍繞公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的工作事項，進行細化分解、歸類立項，實行“周督查、月考核、季總結(jié)”的督查工作運行機制。（2）抓質(zhì)量，努力提高領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦事項的辦結(jié)效率。跳出文山會海，減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，深入基層、深入群眾，進行調(diào)研式督查，掌握第一手資料，促進工作的落實及問題的解決。（3）抓實效，大力加強督查專報工作。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展網(wǎng)上督查。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)提出的重點工作部署和要求，按照《督查工作控制規(guī)范》，填寫《督查工作立項表》、《督查工作登記表》，保證督查工作“一事一項”、“項項有依據(jù)、件件有回音”；專項督查結(jié)束后，7天內(nèi)完成督查專報，提交領(lǐng)導(dǎo)辦公會，并在公司黨辦網(wǎng)頁上公布。5、強化“精品意識”，不斷提高信息工作的質(zhì)量和水平。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十七

年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，不知不覺時間就這么又從身邊溜走了一年。又到了年底做總結(jié)的時候，細數(shù)這一年，可謂經(jīng)歷風風雨雨，有過艱辛也有過歡樂，自己回首這一年的路途，可以用基本滿意來形容。下面首先先梳理下著一年的工作。

貫穿全年的主旋律！其實每個上班族都是一樣，自從你進入了職場，工作就會占據(jù)你生活中的一大塊時間，特別是對于我們這些的年輕人，家庭的壓力還不是太大，剛剛工作沒幾年，自己事業(yè)正處于開端時期，這段時間其實是自我提高充實的時期，別讓幾年后的自己后悔今天所做的事情，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥，這正是我所追求的目標，也正是抱著這種態(tài)度我努力的完成著每天的工作。

細數(shù)這一年……年初放假回來，我所管理的1—3#等七項還正處于裝修中段，有些樓的砌筑施工還沒完成，面對年中要竣工的壓力，當時要完成的工程量還是很大的，裝修階段不比主體施工，面臨著水、電、氣等多多個專業(yè)的協(xié)調(diào)管理，如果哪個方面沒考慮到，可能就會有一連串的問題產(chǎn)生，這也是這段時間我所工作的重點，以土建施工為主，其他施工為輔，循序漸進，在保證工程質(zhì)量的情況下保證工程進度不落下。

經(jīng)過幾個月和同事們的一同努力，整個工程在有條不紊的向前推進著，就當勝利的曙光就要到來之時，老天給我們開了一個不大不小的玩笑，進入七月北京的雨水就開始多了起來，三天一小雨五天一大雨，使得地下室的施工遇到很大的困難，外墻漏水，地下室潮濕等種種問題都顯現(xiàn)了出來，起初面對這些問題自己也是有些手忙腳亂，今天下雨地下室進水，明天剛剛把水抽干凈，然后后天就又是一場雨，就這樣反反復(fù)復(fù)，使得地下室的施工一直處于停滯不前的狀態(tài)，但面對困難整個項目沒有一個人退縮，既然下過雨再抽水來不及，那我們就盡量的保證下雨的時候地下室不會進那么多水，從此每當下雨的時候，不論白天晚上，施工現(xiàn)場都會出現(xiàn)我們的身影，大家有的聯(lián)系指揮，有的親自上手接泵拉線，盡量保證地下室不會積水。7月21日，可以說整個北京面臨著一場考驗，60年不遇的暴雨傾盆而來，從當天下午下雨開始，大家就有條不紊的按著計劃準備著這場戰(zhàn)役，時至傍晚，大雨傾盆，我們每個人都淌著水，帶著工人，每一棟樓，每一個漏水點的排查，只要發(fā)現(xiàn)漏水，馬上處理排水，每個人的臉上沒有絲毫的猶豫，反而更帶著一種堅韌，就這樣在這個暴雨傾盆的傍晚，我們一直奮戰(zhàn)到了凌晨，在全市多處路段建筑積水嚴重的情況下，我們保證了我們所施工的項目地下室沒出現(xiàn)明顯大面積積水，第二天看著仍然可以正常進入施工的地下室，雖然我們都略帶疲憊但大家臉上洋溢的更多是一種欣慰。

從這場雨過后，我們的工程真正進入了最后的收尾階段，面對竣工日期日益臨近的壓力，面對工人不足的情況，我們這些一線的管理人員每天加班加點，除了要做好竣工前的資料準備還要保證現(xiàn)場進度質(zhì)量不會落下，就這樣我們每天早上一早就奔赴現(xiàn)場，晚上都加班都八九點鐘多才回去，經(jīng)過一個多月大家共同的努力與奮斗，我們終于在八月底順利的進行了竣工驗收，把房子順利的交到了甲方手中。

項目竣工后的這段時間，維修工作和一些竣工資料的整理就成了我日常主要的工作，這段時間相比之前就有了更多的時間充實自己，而充實自己的方式我認為就是看書，有人曾說，要么讀書要么旅行，身體和思想必須有一個在路上。這段時間無論是業(yè)內(nèi)還是業(yè)外，書還是看了幾本，充實自己的過程也是一個讓自己進步的過程，利用項目竣工后的這段時間我還參加了質(zhì)檢員、全國公共注冊工程師等一些考試，每當進入考場看到比自己年齡大上十幾二十歲的人在和自己一起考試的時候，都會感嘆他們都這樣不斷的學(xué)習充實自己，我們這些年輕人又有什么理由不努力呢。

轉(zhuǎn)眼就到了金九銀十的季節(jié)，隨著北分一些項目的竣工，我也接到了一個新的任務(wù)，那就是來到位于五里坨的49項目幫助交房，這次要面對的是小業(yè)主，對我來說這又是一次新的挑戰(zhàn)，在49項目的半個多月，讓我學(xué)到了很多和業(yè)主特別是小業(yè)主打交道的技巧，將近20天的時間，從我手里交出將近100套房，我也最終圓滿的完成了這次交房的任務(wù)。

現(xiàn)在我又回到了我所在的48項目部，二期的工程已經(jīng)破土動工，前期有很多方案技術(shù)工作需要去完成，這段時間的工作也是盡量為二期的做好準備，相信經(jīng)過我們的努力，二期工程也會順利有序的開展起來。

洋洋灑灑寫了一大堆，基本把我這一年來的工作做了個梳理，總結(jié)這一年的里程，有遺憾也有收獲，有艱辛也有快樂，在這即將過去的20xx年里，我感覺自己在工作方法上還有待改進，有時候做工作自己的思路還不是很清楚就急于動手，結(jié)果最后還得反回來重做，即減慢了效率又影響了自己的工作熱情。面對施工隊我認為自己缺乏的還是一種魄力，做為工程管理人員，沒有魄力可能在現(xiàn)場有些工作就不容易開。作為施工現(xiàn)場的技術(shù)人員，雖然經(jīng)過了兩年的鍛煉，但仔細想來，我還是覺得自己對一些規(guī)范要求掌握的不夠扎實，特別是一些新更換的規(guī)范，自己還沒來得及仔細的看看，這也是未來這一段時間我所要彌補的地方之一。

上半年辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下在公司所屬各部門的積極配合及大力協(xié)助下辦公室全體員工團結(jié)協(xié)作，克服重重困難和壓力，以“團結(jié)、求實、誠信、高效”的工作作風，使得工作穩(wěn)步發(fā)展。上半年，我們始終堅持服務(wù)到位，保障有力的工作宗旨，以高昂的工作熱情敬業(yè)的工作態(tài)度做了以下幾方面工作。

一、加強材料采購管理，完善采購程序。

1、在公司各部門的配合下在原來的基礎(chǔ)上進一步完善了材料采購程序。過去在材料還存在操作不規(guī)范，監(jiān)管不力的地方，今后要進一步規(guī)范操作程序，切實為公司節(jié)約成本。

2、實行了嚴格的材料采購申報審批制后，由項目管理人員審核，統(tǒng)一到公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準，再由采購人員進行詢價做到先請示后購買。材料采購工作，從計劃采購保管進庫入庫需要做大量工作，通過這種方式，減少了因盲目采購引起的不必要的浪費。

二、強化基礎(chǔ)管理，把安全工作做為重中之重。

1、從制度上加強管理，把工作做到實處，特別是安全工作，是我們工作的一個重點，我們深深意識到安全工作責任重于泰山，始終把安全工作放在首位，強調(diào)把“安全第一，預(yù)防為主”的方針落實到實處，提高人員的安全意識。

2、督促駕駛員及時了解所駕駛車輛的運行情況，做好車輛的維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，不開帶病車，并留有詳細記錄。合理安排出車時間，嚴格執(zhí)行派車制度，確保上班時間不私自出車，嚴禁非駕駛員私自駕駛車輛。

三、加強人力資源管理，做好人員的調(diào)配工作。

1、項目開工以來，工地進場勞力人數(shù)據(jù)不完全統(tǒng)計為：×人，其中管理人員：××人，公司為高空及相關(guān)作業(yè)人員提供了團體意外傷害附加傷害醫(yī)療保險：共計×人。

2、為提高公司管理水平、增強公司實力適應(yīng)公司的發(fā)展，公司新增員工：司機兩名，財務(wù)部經(jīng)理一名，工程部技術(shù)人員三名。

3、做好工地人員統(tǒng)計，工人退場后，核實退場手續(xù)是否齊全，照章辦事。

四、做好日常管理，為公司發(fā)展服務(wù)。

提高后勤服務(wù)水平、加強團隊合作意識。辦公室全體員工能夠樹立為公司為項目服務(wù)的思想，與各部門相互配合，協(xié)調(diào)發(fā)展。具備工作熱情，提高工作效率，為公司服務(wù)，切實為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在日常管理中我們主要從以下幾個方面入手：

1、嚴格員工考勤制度通過對員工的考勤，全面了解員工的出勤及調(diào)休、病事假情況，為員工的崗位流動、病假工資、醫(yī)療費用及相關(guān)福利待遇工資發(fā)放等提供依據(jù)。

2、實行每周例會制度，總結(jié)上一周生產(chǎn)經(jīng)營情況及安排下周的工作。加強公司各部門的管理制度、獎懲辦法相關(guān)表格及對外行文格式的統(tǒng)一。

3、辦公用品做到領(lǐng)物有登記，收交有記載，借出要登記，損壞要賠償。辦公桌椅門窗及電腦打印設(shè)備等，做到及時維修和保養(yǎng)。

4、密切聯(lián)系辦事處及工地項目部做好上傳下達、下情上傳工作。努力做好橋梁紐帶作用。

半年來，經(jīng)過辦公室全體人員的努力，在與各部門的積極配合下，很好的完成了以上各項工作任務(wù)，但問題還是有的，主要表現(xiàn)在以下兩個方面，這也將是我們今后工作需要努力的方向：

一方面對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管力度不夠，非司機在未經(jīng)允許的情況下仍擅自使用車輛，對車輛保養(yǎng)不夠，對車輛造成損失增加修理費用；另一方面還存在材料供應(yīng)計劃不嚴謹?shù)葐栴}。

這就要求我們在下半年的工作中：

1、切實加強對安全生產(chǎn)、安全行車的監(jiān)管。

2、材料采購進一步規(guī)范操作程序，加強監(jiān)管力度。

3、進一步加強人力資源管理，堅持“留住人才，用好人才”的方針使得公司各項工作正規(guī)化。

4、牢固樹立為公司為項目服務(wù)的思想，提高后勤的服務(wù)能力、凝聚能力、團隊合作能力，為公司的發(fā)展做出貢獻。

到公司工作已經(jīng)十個月了，感受頗多，收獲頗多。從其他行業(yè)轉(zhuǎn)入建筑行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會?！肮芾硪?guī)范、運作有序、各司其職、兢兢業(yè)業(yè)、爭創(chuàng)一流、工作愉快、親如一家”是我這近一年來切身地感受。在此，首先特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予我的大力支持、關(guān)心和幫助，使我能夠很快地適應(yīng)了公司的管理與運作程序，努力做好本職工作。進入公司工作以來，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習了公司的。

規(guī)章制度。

熟悉了辦公室日常管理事務(wù)及建筑行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識同時更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的xx文化使我受益匪淺。現(xiàn)將本人今年的工作情況總結(jié)如下：

一、加強思想政治學(xué)習，保持積極進取的精神風貌。

認真學(xué)習了x總在200x年第一次、第二次工作會議上的講話，深刻領(lǐng)會“抓住機遇，發(fā)揮市場優(yōu)勢，誠信經(jīng)營，以人為本，調(diào)整結(jié)構(gòu)，每建必優(yōu)，建筑做強，房產(chǎn)做精，優(yōu)化機制，精細管理，加快發(fā)展，提前實現(xiàn)三年再造一個新xx的主要經(jīng)濟指標”的工作思路和目標，正確認識自己的職責和角色，對自己的崗位負責，對自己的言行負責，樹立“誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、”的理念，保持積極進取的精神風貌，以xx的“四心”、“六不”來指導(dǎo)、激勵和鞭策自己。此外還學(xué)習了公司的各項規(guī)章制度和文件，了解了公司歷年所獲的各種榮譽以及各項目部情況和項目經(jīng)理。同時對公司的新版cis進行了認真學(xué)習，對xx獨具特色的企業(yè)文化的形成、現(xiàn)狀和發(fā)展也有了一個較為深刻地了解。

二、積極服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，努力完成各項工作。

辦公室的職能決定了工作的性質(zhì)是為公司領(lǐng)導(dǎo)和各個部門服務(wù)的，涉及到企業(yè)的方方面面，總體而言是比較瑣碎而繁雜的。一年來，本人認真服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，努力做好各項工作，主要是：

1、做好公司文件、函件、

講話稿。

總結(jié)規(guī)劃等的起草和會議記錄工作至12月15日止，今年公司共下文24個函件78份。

根據(jù)要求本人主要是認真及時做好其中部分公司文件、通知、函件的起草工作；對公司召開的項目經(jīng)理例會、辦公例會、安全現(xiàn)場會等做好會議記錄、并做好攝影、有關(guān)圖片資料的收集、整理；認真做好工程開工儀式、宣誓儀式等各類講話稿、公司。

前三季度工作總結(jié)公司03年度創(chuàng)建文明單位規(guī)劃等文稿的撰寫工作。

公司簡報是企業(yè)的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作是一項重要內(nèi)容。根據(jù)自己以往在企業(yè)報社的工作經(jīng)驗，結(jié)合公司實際情況。

勵志。

網(wǎng)，認真編好每一期簡報，做好組稿、催稿、編輯及寫稿工作。平時盡量利用報紙、雜志、因特網(wǎng)等渠道收集各方面信息、圖片，增加簡報內(nèi)容，做到圖文并茂，增強其可讀性、知識性，并努力學(xué)習相關(guān)電腦軟件的應(yīng)用，使編排簡潔、美觀。今年共編寫了10期簡報，在簡報上撰寫文章16篇。同時，及時將公司工作動態(tài)反饋給集團公司簡報、xx人雜志，以擴大宣傳范圍和力度。在“xx人”雜志上共刊登文章26篇（含簡訊）、圖片6幅，其中本人4篇；在“xx簡報”上共刊登文章35篇，其中本人11篇，起到了一定的宣傳作用。

3、檔案管理、文件收發(fā)工作。

主要是配。

合同。

事xx做好檔案管理與文件收發(fā)工作。按照公司有關(guān)制度做到收文收函、發(fā)文發(fā)函及時登記，及時辦理，做到不積壓、不延誤文件；同時學(xué)習檔案的分類、歸檔、保存，并結(jié)合在實際中運用，對今年工程管理處每次提交的工程類檔案（工程施工技術(shù)資料和竣工圖）進行及時的整理。

4、總務(wù)工作。

后勤工作是辦公室工作的一項分散而又重要的內(nèi)容，事細又多而雜，主要是及時做好辦公樓、觀音塘宿舍、倉庫的設(shè)施如門鎖、燈具、水龍頭、閥門、衛(wèi)生用具的購買和更換等工作。

5、會議資料、會務(wù)等準備工作及其它工作今年公司召開的大小會議特別是新辦公樓的啟用以后，會議室使用頻繁，如對行業(yè)主管部門、集團公司和其他單位的各種接待、考察，公司項目經(jīng)理例會、辦公例會等會議很多，還有在xx、xx召開的安全生產(chǎn)現(xiàn)場會以及夏季慰問工作、安全生產(chǎn)日活動等會議，認真做好各項會務(wù)準備、接待、會議記錄、攝影等是日常工作的一項重要內(nèi)容。

同時，認真做好報紙、雜志、信件的收發(fā)工作；嚴格按照公司證書借閱制度，配合同事何婷做好證書、文件借閱工作；做好辦公用品、印刷品等的購置領(lǐng)用發(fā)放、名片制作工作；公司組織的節(jié)日、旅游、爬山比賽等活動的后勤服務(wù)；認真做好防治非典時期的如預(yù)防藥品、消毒藥水、口罩、宣傳用品的發(fā)放，每日匯報主管部門等有關(guān)工作；做到在下班時間隨叫隨到，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。此外，工作之余，本人也注重加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提升自己的知識面，并參加了今年的經(jīng)濟師系列中級職稱考試。人無完人，金無足赤。

在工作中本人也存在著一些缺點和不足，如對建筑行業(yè)缺乏足夠的了解、沒有系統(tǒng)學(xué)習過建筑專業(yè)知識和文秘專業(yè)知識；檔案管理方面尚不夠熟練；與領(lǐng)導(dǎo)缺少足夠地溝通、了解，有時不能完全透徹地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖等等。我將在今后的工作中努力改進以上的缺點和不足，力求做得更好。以上是我今年的工作總結(jié)。在今后的工作中，我將努力堅持“求真務(wù)實、誠信為本，腳踏實地、業(yè)精于勤，與人為善、真誠相待”的人生宗旨，以“學(xué)海無涯苦作舟”為勉，立志xx，虛心學(xué)習，不斷提高自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，勤奮工作，與時俱進，為公司的發(fā)展盡心盡力！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十八

上半年來的工作已經(jīng)結(jié)束，這是對我最好的一個提高，做安保工作讓我感覺非常的充實，這半年來確實還是增長進步了很多，這是對自己的能力最好的一個證明，總體來講，這半年的安保工作當中我是非常的細心，時刻保持著一個更好的心態(tài)，在不知不覺當中我也一點點的在積累壯大自己，現(xiàn)在我也適應(yīng)了很多，我堅信這上半年來的工作在很大的程度上面都是鼓勵著我的，現(xiàn)在我也意識到了這些細節(jié)都是非常的關(guān)鍵的，在這一點上面這是沒有絲毫的質(zhì)疑，我也會一點點的積累，提高自己不管是現(xiàn)在還是未來都是能夠做的更加貼切。

在工作當中我一直都是做的非常的不錯，和周圍的每一位同事相處好，小區(qū)的業(yè)主們建立良好的溝通，盡量多去認識一些業(yè)主們，這樣對我的工作也是有一點的幫助，我這上半年來也是做好了充分的準備，有些事情最應(yīng)該去思考，這樣的情況肯定是不能夠再出現(xiàn)了，我現(xiàn)在所積累的一切都是我應(yīng)該去做好的，只有持續(xù)這樣努力的'去做好本職工作，才能夠看到自身的成長與提高，現(xiàn)在我也非常希望能夠在這一點上面做的更加的好，有些事情還是應(yīng)該主動一點，做安保工作一直都是我在努力的方向，我也會一點點的積累經(jīng)驗。

日常的工作當中我一直都在慢慢加強這方面的經(jīng)驗，這也讓我感覺非常的好，在這方面我愿意去做的更加認真，這是一定的，只有積累足夠多的工作經(jīng)驗才能夠讓自己的在這個過程當中學(xué)習到更多，不管未來發(fā)生什么樣的事情，我也一定會持續(xù)下去，這些細節(jié)都是非常的明確的，安保工作讓我一直都比較認真，只有認真的做好這這份工作才可以逐步穩(wěn)定做好，這半年來我總是會不斷的思考，有些事情還是要有顧慮的，當然在這一點上面我也會繼續(xù)持續(xù)做好，我們物業(yè)的安保工作一直抓的非常的嚴，日常對小區(qū)的外來人員的進出都做好了登記，再有就是外來車輛都是不能夠進來的。

注意時常保持立體綠化帶和樓內(nèi)盆栽植物的鮮活，給水，使大廈本體綠化與廣場綠化融合為一體，形成公司花園式辦公環(huán)境；其次，綜合環(huán)境形象，加強對辦公樓內(nèi)職工環(huán)保意識的宣傳、對愛護環(huán)境的自律意識：再次，督促各樓層的保潔員應(yīng)對其分管樓層嚴格把關(guān)，節(jié)約用水用電、公共區(qū)的空調(diào)照明使用等等，特別是對樓宇清潔無盲區(qū)、死角，公共衛(wèi)生間清浩達到標準要求，實施垃圾分類處理并加強排污系統(tǒng)的環(huán)保措施。

有了這些管理經(jīng)驗方法和保證措施，通過學(xué)習和實踐，我們的物業(yè)管理工作從淺到深，從粗到細，逐漸穩(wěn)定和成熟了許多，但這只是踏上良好的運行軌跡的開端，忽然想起那句廣告詞：”沒有，只有更好！”是啊，我們對物業(yè)管理工作的要求不正是這樣嗎？不僅如此，我還要加上一句：沒有終點，只有起點！因為明天的路，我們還將繼續(xù)攜手同行！

公司辦公室工作個人總結(jié)篇十九

xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年。在這一年的時間里，本人認真學(xué)習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績，總結(jié)如下:。

一、主要工作。

1、反映，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)通過不同的方式、方法進行規(guī)范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規(guī)化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。

2、核算，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點，在生產(chǎn)成本上，按實際發(fā)出原材料計算成本，按先進先出法進行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發(fā)生的費用，加強了費用的管理，節(jié)省了開支。

3、監(jiān)督，是財務(wù)工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、和理性進行監(jiān)督，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務(wù)部嚴格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產(chǎn)進行監(jiān)督，定期進行固定資產(chǎn)盤點、存貨盤點、庫存現(xiàn)金余額盤點等，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4、報表，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進行分析和評價。

5、管理，是財務(wù)工作的一項重要職能。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議，大部分已被采納。

二、其它工作。

1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。

2、通過xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費用列支。

3、清理盤點公司資產(chǎn)，對原材料報廢進行了合理的處理。

三、存在問題。

1、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠;。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般;。

3、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺。

四、解決方法。

2、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習目標，通過考試取得職稱和學(xué)歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;。

3、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能;。

五、幾點感想。

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;。

2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;。

3、團隊協(xié)作精神非常重要;。

總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進。我確信公司財務(wù)部是一個團結(jié)、高效的工作團體，每位成員都能夠獨擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌!

x年畢業(yè)于東北財經(jīng)大學(xué)財務(wù)會計專業(yè)，x年通過全國會計師職稱資格考試并取得了相應(yīng)的職稱證書，xx年通過國際acca資格認證考試，xx年通過遼寧省財經(jīng)類職稱外語考試，xx年9月至今在東北大學(xué)工商管理學(xué)院攻讀mba。

x年5月調(diào)至沈陽市開發(fā)中心做財務(wù)工作，同年8月成立沈陽x公司，擔任財務(wù)部經(jīng)理。當時新紀公司的財務(wù)人員在三好街辦公，而生產(chǎn)基地在外地，工作溝通相當不方便，為了保證公司的生產(chǎn)正常進行，公司領(lǐng)導(dǎo)決定將財務(wù)部搬到生產(chǎn)基地辦公，于x年8月10日搬到生產(chǎn)基地辦公。

本人業(yè)務(wù)能力的提高與沈陽x公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務(wù)人員少、資金嚴重不足，整個生產(chǎn)車間正在進行改良，產(chǎn)品在進行試生產(chǎn)階段，項目不能適應(yīng)規(guī)模生產(chǎn)，限制了企業(yè)的發(fā)展，當時整天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，幫助企業(yè)運作起來，在領(lǐng)導(dǎo)的多方努力下，終于在1999年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。當時領(lǐng)導(dǎo)的一句話我至今仍記憶如初“領(lǐng)導(dǎo)說:趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要按照財務(wù)的規(guī)定去支出?！边@說明我們借款的錢來之不易，在支出方面一定要花得得當，盡可能的減少支出，給領(lǐng)導(dǎo)做一個好參謀。

建廠初期，財務(wù)規(guī)模很小，雖然注冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，通過會計師事務(wù)所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務(wù)工作的管理得到了進一步的規(guī)范，6年來公司從小規(guī)模企業(yè)發(fā)展到總資產(chǎn)達6797萬元中型企業(yè)。從籌集資金到項目開發(fā);從固定資產(chǎn)改良到購買土地、新建廠房;從運營資本管理到產(chǎn)品生產(chǎn)、市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售、回收資金;從審計檢查到財務(wù)決算;從對外報表到國家大企業(yè)工委的企業(yè)基礎(chǔ)材料的編制，在本人的帶領(lǐng)下，財務(wù)做了大量的工作，特別是，沈陽x公司被沈陽市國家稅務(wù)局評選為“xx年度優(yōu)秀a級納稅戶”的284家企業(yè)之一。

二、業(yè)務(wù)方面。

本人自x年開始從事財務(wù)工作，擔任過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業(yè)有商業(yè)，建筑業(yè)，科研事業(yè)，工業(yè)企業(yè)的核算，擔任財務(wù)部門主管會計2019年，擔任財務(wù)部門經(jīng)理6年。本人完全利用業(yè)余時間參加學(xué)習會計知識和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業(yè)務(wù)方面共同提高，以最高的業(yè)務(wù)水平指導(dǎo)本部門人員的工作，無論是審核原始憑證、制單、記帳、報表、預(yù)算、決算上都指導(dǎo)在先，特別是財務(wù)軟件，erp系統(tǒng)更要實行規(guī)范化，是為了更好地做好公司的財務(wù)工作，為公司的經(jīng)營決策提供及時，準確的經(jīng)濟信息。

自從擔任財務(wù)部經(jīng)理以來，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，縱向責任明晰，橫向積極努力協(xié)調(diào)，按照公司的。

規(guī)章制度。

辦事。在資金的管理上:工程項目按計劃、

合同。

列支生產(chǎn)經(jīng)營按生產(chǎn)計劃列支;日常零星開資按領(lǐng)導(dǎo)在erp系統(tǒng)審批計劃列支?？傊?，我從事20多年的財務(wù)工作，我認為沈陽x公司在財務(wù)管理方面的制度很規(guī)范，主管領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)很及時，這都是我學(xué)習的地方。多年來，會計職業(yè)時刻提醒我，一定要恪守會計人員的職業(yè)道德，按照會計法和稅法的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司的實際情況，積極參加并做好會計人員的繼續(xù)教育工作，共同提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，做好公司的財務(wù)管理工作，以最優(yōu)的方案為領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策提供及時、準確的經(jīng)濟信息，當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

三、協(xié)調(diào)、配合好各部門的工作，做好服務(wù)工作。

財務(wù)對一個公司來講，是一個核心部門，日常工作比較繁瑣，涉及部門比較廣，在收支款項、查詢信息等方面必然要接觸很多人，我作為部門經(jīng)理:從我做起，嚴格要求財務(wù)人員按照公司的規(guī)章制度辦事，微笑服務(wù)，對不符合手續(xù)的業(yè)務(wù)一定做好解釋，這是我們一貫要求的工作作風和服務(wù)宗旨，在月末報表過程中，需要對各部門的上報信息進行核對，這就更要求我做好配合、協(xié)調(diào)工作，這也是我的重要工作內(nèi)容之一。

在近x年財務(wù)經(jīng)理的實踐工作中，我深深感受到企業(yè)制度規(guī)范化的重要性，除了發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督，服務(wù)職能外，工作的責任心，事業(yè)心業(yè)務(wù)能力也是非常重要的。按公司目前的發(fā)展步伐，停留在目前的水平上是遠遠不夠的，要有一個跨越式的飛躍，不能我一個人提高，要全體財務(wù)人員共同提高。我想:通過mba的學(xué)習，要在管理、預(yù)算、項目投資方面進一步加強，要把學(xué)到的知識真正運用到公司今后的發(fā)展中，做好公司的各項財務(wù)工作。我相信:在不久的將來，財務(wù)部門將成為優(yōu)秀人才向往的地方。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇二十

在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在部門領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下，在同志們的大力幫助下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志、認真學(xué)習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、認真做好本職工作。

1.按照崗位職責，能夠認真、細致、規(guī)范地做好文件資料的收發(fā)、打印、傳閱、歸檔和黨費收繳、統(tǒng)計、上報、留存、收支以及黨委印章的管理工作和各類會議的準備工作。一年來，我嚴格按照上級和公司的文件管理要求，認真辦理文件呈批、傳閱、催辦等日常工作，并按要求按時完成上報材料、文書檔案的歸檔和會議記錄的歸檔工作。對機要文件的管理，嚴格保密制度，認真做好收文登記、傳閱、核對和文件歸檔，從而保證了文件管理的.安全性。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，做好落實工作，保證黨委各項工作的落實，加強與各部門的信息溝通。對黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示、黨建工作、隊建工作安排以及各類工作材料等專項工作，能協(xié)助主任本著迅速、高效的原則，及時上報公司主管領(lǐng)導(dǎo)和落實到各部門。并及時了解各部門黨支部的貫徹情況，使各支部信息及時反饋，按時上報各種匯報材料，保證了黨委的決議、領(lǐng)導(dǎo)的指示事事有回音，件件有結(jié)果。同時積極做好情況的搜集、整理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工作提供可靠依據(jù)。

3.先后協(xié)助完成了xx個部門黨支部的組建選舉工作；配合完成了制度“廢、改、立”工作；持續(xù)推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化具體落實工作；配合開展了xxx主題黨日系列活動；協(xié)助完成了上級黨委各類“迎檢”工作等。

二、做好日常性各項工作。

1、能嚴謹細致做好公司黨建工作等文件出文、下發(fā)工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并協(xié)助本部門和有關(guān)部門做好其它方面的工作。在“七一”黨員愛心捐款活動中，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好捐款和向貧困地區(qū)捐獻衣服、文具等工作，共計捐款xxx元，按時送交xx慈善基金會。

2.做好服務(wù)性工作。一是能盡職盡責、認真細致地做好領(lǐng)導(dǎo)日常服務(wù)和事務(wù)性服務(wù)工作，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作；二是對各黨支部工作咨詢和需要有關(guān)資料，能熱情地給以解答和幫助，對需要其它部門辦理的事情，及時轉(zhuǎn)遞給其它部門。三是嚴格做好公司黨委印章的保管，保證規(guī)范用印工作。

3.做好總公司黨費收繳與使用工作。20共收繳黨費xxx元，上繳xxxxxx元；全年使用黨費xxx元，其中用于黨員培訓(xùn)104727元，購買學(xué)習圖書xxx元。全年黨費足額收齊，較好的完成了今年黨費收繳工作。

三、存在的不足和下一步努力方向。

一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論的學(xué)習抓得還不夠緊，學(xué)習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作不夠。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。一是進一步強化學(xué)習意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習習近平新時代中國特社會主義思想作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立“四個意識”,養(yǎng)成勤于學(xué)習、勤于思考的良好習慣。把參加集體組織的學(xué)習與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習活動，另一方面本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領(lǐng)。二是進一步強化職責意識，在努力爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。三是進一步強化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為公司全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。四是要進一步規(guī)范團建工作力度。健全規(guī)范團組織建設(shè)是推進團的基層組織建設(shè)的有效措施和根本保證。在今后的工作中要切實有效地把基層團建的工作落到實處，從日常工作上，積極協(xié)助黨建工作，使團的作用真正納入黨建的總體格局和系統(tǒng)工作之中，促進基層團組織整體發(fā)展，發(fā)揮好共青團主體作用。

以上是我今年的工作總結(jié)，不足之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

公司辦公室工作個人總結(jié)篇二十一

本人在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在做好黨辦，團購，辦公室基礎(chǔ)工作的同時，充分利用和發(fā)揮好了自己的綜合，協(xié)調(diào)，對外交往的優(yōu)勢，積極尋找新的發(fā)展點，努力實現(xiàn)自己多元化發(fā)展的目標。同時，積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行和一般圖書發(fā)行工作任務(wù)，認真做好落實精神文明建設(shè)和黨建工作，切實配合加強內(nèi)部管理，推動了公司的健康穩(wěn)步發(fā)展，促進了福清新華書店科學(xué)發(fā)展的辦法措施。20__年9月我獲得了中國新華書店協(xié)會20__年度優(yōu)秀通訊員;20__年11月〈海峽都市報〉民提案，我的兩個提案分別獲得了一等獎和三等獎;我的《新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子》獲得了福州市總工會“我為企業(yè)獻一計”的二等獎，為較好地完成了集團公司制定的各項工作任務(wù)做出了自己應(yīng)有的努力。

一、積極組織做好落實精神文明建設(shè)和黨建的具體工作。

今年以來，我在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助通過深入開展“形象建設(shè)年”活動為契機，繼續(xù)開展精神文明單位創(chuàng)建和黨建的具體工作。促進了開展“創(chuàng)五好、評星級”黨支部活動，在德，能，勤，績等方面做出了努力。我堅持以推動工作的實踐效果，檢驗自己創(chuàng)新的成效，在許多方面取得進一步的新的發(fā)展。

在5月18日市直機關(guān)黨委來分公司檢查黨建工作，獲得好評，而且在6月3日福清市委文明辦來分公司開展文明單位檢查考核20__-20__年度申報工作檢查中也受到表揚;同時在全省文明行業(yè)評比中獲得了高分。

二、具體辦理開展“形象建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

根據(jù)省集團公司20__年工作會議的部署，和閩新集黨[20__]6號文件“關(guān)于印發(fā)《福建新華發(fā)行集團開展“形象建設(shè)年”活動實施方案》的通知精神要求，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，我具體組織實施了“形象建設(shè)年”活動。以“外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)”為核心，以推行新華書店形象管理為平臺。以“為讀者找好書,為好書找讀者”為服務(wù)宗旨;以“機關(guān)服務(wù)基層，門市服務(wù)讀者”為重點，以“規(guī)范職業(yè)儀表、規(guī)范接待行為、規(guī)范門市秩序、規(guī)范工作秩序、規(guī)范文明用語”為主要內(nèi)容，規(guī)范員工行為形象活動，樹立自身良好新華人形象。在2月5日下午組織召開了全體員工“形象建設(shè)年”活動動員大會，提出了“形象年”活動目標要求。2月8日成立了分公司“形象建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。同時，制定了分公司“形象建設(shè)年”活動實施方案和時間項目表。安排了每個月“形象建設(shè)年”活動的具體任務(wù)。根據(jù)集團分公司的部署，福清分公司活動分三個階段，第一階段：動員部署(1-2月份)研究制定“形象建設(shè)年”活動方案，成立活動組織機構(gòu)(于2月5日成立)，4月20日公司在相繼開展“三揚三振”、“樹三心”學(xué)習大討論活動基礎(chǔ)上，組織開展了“我與形象建設(shè)年”征文活動，5月25日分公司上報開展“我與形象建設(shè)年”征文演講比賽活動文章，并且獲獎。5月25日起分公司又開展了“讀一本好書，寫一篇心得體會”活動。6月份全面開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?？傊?，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，我通過組織一系列的學(xué)習，讀書，討論和訓(xùn)練，使福清分公司“形象建設(shè)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動搞得有聲有色，通過動員報告，學(xué)習文件，收看錄象，進一步規(guī)范了職業(yè)儀表、規(guī)范了接待行為和服務(wù)程序。在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，我在4月17日參加了分公司組織舉行了教材人員軍訓(xùn)活動。統(tǒng)一的迷彩服，統(tǒng)一的口令，統(tǒng)一的行動，使大家受到了一次很好的教育。我在活動中編發(fā)了五期簡報，同時，我經(jīng)常查找存在問題，進行落實，使“形象建設(shè)年”的各項工作正在有條不紊的進行。4月16日當我得知建陽分公司嚴萍同志身患重病需要我的援助時，在第一時間就捐款;4月20日為玉樹地震災(zāi)區(qū)人民捐獻，奉獻上我的一份愛心。7月我們又為閩北發(fā)生特大水災(zāi)，特別是在8月20日舟曲又發(fā)生了特大泥石流災(zāi)難，我都和福清分公司員工一起再一次伸出了我們的雙手，獻出了我們的愛心。

三、積極完成好一般圖書發(fā)行團購工作任務(wù)。

我通過深入開展“形象建設(shè)年”活動，還積極完成好一般圖書發(fā)行工作任務(wù)。特別是在4月21日上海世博會圖書在福清熱賣期間，我還和義務(wù)科的同志積極專門與交通銀行，旅游局以及各個旅行社，等部門聯(lián)系代銷?！陡Ｇ鍍S鄉(xiāng)報》專門宣傳，完成了集團下達的任務(wù)。在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，我還積極和義務(wù)科的同志組織開展形式多樣的圖書團購工作，并建立長效的客戶資源群。我還具體完成了市_。

市組織部國稅務(wù)局等單位圖書團購工作。我堅持隨時宣傳發(fā)動關(guān)系走出去送書上門方針不厭其煩地抓營銷服務(wù)擴大了“新華書店”這一品牌影響力共同完成了團購工作任務(wù)。

四、積極協(xié)助完成好教材教輔征訂發(fā)行工作任務(wù)。

今年以來，福清市的教材和教輔讀物的發(fā)行工作，面臨著新的困難與壓力，競爭更加激烈。面對困難和壓力，在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，我積極協(xié)助完成好新的運行模式下的義務(wù)教育階段中小學(xué)校教材教輔的征訂發(fā)行工作。今年4月和9月我和教材科的同志一起積極參與了“工作隊”，深入重點學(xué)校，提前介入進行溝通，確保20__年秋季教輔用書任務(wù)的完成。按照“教材發(fā)行守土有責，教輔發(fā)行寸土必爭”的工作方針。密切跟蹤，認真匯總，補缺補漏。緊密依靠當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)，密切與教育部門、物價部門的聯(lián)系與溝通，贏得領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)單位的大力支持。我還積極協(xié)助完成讀書活動發(fā)行任務(wù)13192冊，并協(xié)助與市教育局完成好征文比賽工作等。

五，我還積極探討地方社會和經(jīng)濟發(fā)展問題，完成了市委宣傳部下達的工作任務(wù)。

配合建市20年活動先后寫了《福清平潭一家親----平潭實驗區(qū)擴大到福清》，《中國獨一無二的“福清模式”和“福清精神”-------------福清市20年經(jīng)濟社會發(fā)展模式探討》，《福建要系統(tǒng)研究海西創(chuàng)新理論體系》，《福清市完全可以升格為地級市》，《福清建設(shè)飛機場的十大理由和初步設(shè)想》，《打造福清能源城市的目標與設(shè)想-----為打造“低碳減排，綠色生活”的低碳社會作出應(yīng)有的貢獻》，《日元匯率持續(xù)走高對福清出口是有利的》等文章在《福州黨校》《福建論壇》上發(fā)表。10月《海峽都市報》舉行的“讓我們的城市更美好”網(wǎng)民提案中，提出了160多條建議，寫的《公安視頻信息與數(shù)字城管系統(tǒng)共享》，《加快福州應(yīng)急避難場所地規(guī)劃和建設(shè)》的建議還獲得了〈海峽都市報〉民提案獲得一等獎和三等獎。我的《新華書店現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展系列金點子》獲得了福州市總工會“我為企業(yè)獻一計”二等獎。

總之，20__年以來，我本人在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“形象建設(shè)年”活動為總的要求我重點，在各項工作中更是以高標準高質(zhì)量要求自己，取得了較好的成績。我既看到了取得的成績，又清醒地看到了，自己與上級和領(lǐng)導(dǎo)的要求與兄弟單位比還有許多不足之處。20__年我決心在分公司領(lǐng)導(dǎo)下，一定繼續(xù)扎扎實實地工作，為福清分公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

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