通過報告，我們可以匯報工作或研究的成果，展示自己的能力和專業(yè)知識。在報告的寫作中，要注重語言的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免使用模糊和含糊的表達(dá)方式。以下是一些成功的報告示范，它們能夠幫助讀者更好地理解報告寫作的要點(diǎn)和要領(lǐng)。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇一
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進(jìn)行傳達(dá)部署。近期，組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風(fēng)”問題調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員為活動小組成員，負(fù)責(zé)此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實(shí)踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實(shí)際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風(fēng)”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進(jìn)一步改進(jìn)黨的作風(fēng)，達(dá)到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強(qiáng)服務(wù)意識，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認(rèn)真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認(rèn)識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認(rèn)為現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟(jì)搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實(shí)施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風(fēng)”思想，思想認(rèn)識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠?！鞍隧椧?guī)定”實(shí)施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實(shí)中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)上有所松懈，服務(wù)意識不強(qiáng)，上下班紀(jì)律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風(fēng)督查力度不夠，抱有僥幸心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風(fēng)”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實(shí)效，工作落實(shí)不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實(shí)際困難難以解決，在貫徹落實(shí)政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強(qiáng)，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強(qiáng)，認(rèn)為浪費(fèi)一點(diǎn)不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認(rèn)為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三、解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇二
省紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：
根據(jù)省紀(jì)委辦公廳《關(guān)于深化落實(shí)中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作開展調(diào)研的通知》的要求，現(xiàn)將省環(huán)境保護(hù)廳調(diào)研情況報告如下：
一、貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定、糾正四風(fēng)工作情況。
反中央八項規(guī)定人員3人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分3人，通報曝光1人，起到了警示教育作用。
二、貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正四風(fēng)取得的成效和主要經(jīng)驗(yàn)。
度的政治責(zé)任感，迅速采取措施，以抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大節(jié)假日為突破口，以領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范為行動標(biāo)桿，通過出臺相關(guān)制度規(guī)定、深入開展自查自糾、強(qiáng)化工作措施落實(shí)和明查暗訪強(qiáng)化監(jiān)督檢查等措施，取得了良好效果，在全廳營造了風(fēng)清氣正良好氛圍。三是廉政風(fēng)險防控體系日益完善。能夠緊盯廉政風(fēng)險點(diǎn)做好防范工作，督促廳屬處室、單位厘清崗位職責(zé)，查找腐敗問題易發(fā)環(huán)節(jié)，對廉政風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行分析研判，制定措施，有效預(yù)防腐敗問題的發(fā)生。四是作風(fēng)建設(shè)持續(xù)改進(jìn)。通過對落實(shí)中央八項規(guī)定精神和紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)明紀(jì)律和規(guī)矩，對苗頭性問題及時提醒糾正和整改，突出問題得到明顯遏制，有力推動了工作作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
經(jīng)常性加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳教育，使黨員、干部增強(qiáng)紀(jì)律意識，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)印在心上，形成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)的良好習(xí)慣。要運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的四種形態(tài)，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀(jì)處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決遏制腐敗發(fā)生。二是必須強(qiáng)化監(jiān)督。認(rèn)真履行職責(zé)，堅守職責(zé)擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮好監(jiān)督作用，堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，以嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律、嚴(yán)的要求，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作，進(jìn)一步強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督。把主要精力放到嚴(yán)明紀(jì)律、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、懲治腐敗上來。三是必須深化教育。各級黨組織要把認(rèn)真貫徹廉潔自律準(zhǔn)則作為改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手，結(jié)合廉政文化建設(shè)教育活動，通過專題講座、上黨課、警示教育等形式，認(rèn)真組織黨員干部開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品行教育和從政道德教育，引導(dǎo)黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操，自覺抵制不良風(fēng)氣。大力弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，不斷汲取家規(guī)家風(fēng)和民約中的精華，發(fā)揮德治禮序、崇德重禮的教化作用，以優(yōu)良的黨風(fēng)凝聚黨心民心，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律、廉潔從政意識，筑牢思想道德防線。四是必須嚴(yán)格追責(zé)。加大問責(zé)力度，緊盯重要節(jié)點(diǎn)，看住關(guān)鍵少數(shù)，密切關(guān)注四風(fēng)問題改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的新動向新表現(xiàn)。堅決防止上有政策、下有對策、無視制度規(guī)定的行為，對履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)，以問責(zé)常態(tài)化倒逼責(zé)任落實(shí)。五是必須切實(shí)擔(dān)當(dāng)。有責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)，失責(zé)就要追究，沒有問責(zé)就難有擔(dān)當(dāng)，各級黨組織要深化對主體責(zé)任內(nèi)涵的認(rèn)識，牢固樹立不管黨治黨就是嚴(yán)重失職的觀念，認(rèn)真肩負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任。主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，對分內(nèi)的事要管到位、嚴(yán)到份，切實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
三、
當(dāng)前四風(fēng)問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口工作忙而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認(rèn)知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實(shí)有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實(shí)中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議。
幸心理。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇三
近年來，xx市紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展落實(shí)***八項規(guī)定精神和整治“四風(fēng)”問題，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。
一、主要工作做法及成效。
（一）強(qiáng)化制度建設(shè)。十九大以來，xx市結(jié)合實(shí)際，出臺了《******xx市委員會關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)***八項規(guī)定精神的實(shí)施辦法》、《關(guān)于規(guī)范全市性會議有關(guān)事項的通知》、《xx市黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管權(quán)的有效機(jī)制，進(jìn)一步扎緊扎牢制度“籠子”，為加快構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化機(jī)制提供制度保障，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)“有章可循”。
（二）強(qiáng)化警示教育當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看。把警示教育抓在經(jīng)常、融入日常，充分運(yùn)用召開全市警示教育大會、參觀廉政教育基地、旁聽法院庭審等方式，以案示警、以案肅紀(jì)，引導(dǎo)黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。共召開警示教育大會x次，受警示教育xxxx多人次；廉政教育基地xxxx年x月啟用后，有xxx多批次近xxxx人次到基地開展廉政教育活動。
（三）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。持續(xù)緊盯元旦春節(jié)、中秋國慶等重要節(jié)點(diǎn)，開展專項巡查、暗訪調(diào)查、短信提醒等，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游和公車私用不正之風(fēng)。對各單位開展貫徹落實(shí)***八項規(guī)定精神工作情況定期不定期進(jìn)行督查。十九大以來，累計對全市x個鎮(zhèn)、xx多個市直部門和景區(qū)、超市等開展專項檢查和明察暗訪xx次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題xx個。
（四）強(qiáng)化專項整治。先后開展整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、違規(guī)收受禮品禮金、單位個人借公款長期不還、私車公養(yǎng)和干部職工多占住房問題治理“回頭看”工作等突出問題專項整治行動，追繳歷史欠賬xxx.x萬元，x個存在違規(guī)持有加油卡的單位已全部清退，清退干部職工違規(guī)多占住房及公房xx套，針對違規(guī)多占政策性住房和私車公養(yǎng)問題，共立案xx件xx人。
（五）強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”尤其是“第一種形態(tài)”，及時對有苗頭性、傾向性問題的黨員干部進(jìn)行“扯袖子、咬耳朵”，防止小問題發(fā)展成大問題、小錯釀成大錯。嚴(yán)肅查處違反***八項規(guī)定精神問題和“四風(fēng)”問題，做到用身邊事警示教育身邊人，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。十九大以來，全市共查處違反***八項規(guī)定精神問題案件xx件，通報曝光典型案例xx批次xx人。
二、存在的難點(diǎn)問題。
（一）頂風(fēng)違紀(jì)、不收手不收斂問題仍時有發(fā)生。隨著***“八項規(guī)定”的深入貫徹，黨員干部作風(fēng)發(fā)生了可喜的變化，受到廣大群眾的好評。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的問題。如，xx市xx口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會工作人員嚴(yán)某，違反廉潔紀(jì)律，通過偽造下鄉(xiāng)補(bǔ)助材料、虛報下鄉(xiāng)扶貧次數(shù)的形式套取國家資金。又如，xx市建筑設(shè)計院原院長何某等x人擅自將舊辦公樓辦公室改建成單間配套宿舍，借集體決策名義集體違規(guī)侵占單位配套宿舍并轉(zhuǎn)租獲利。
（二）落實(shí)“兩個責(zé)任”不到位，個別黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄。有的單位和部門對“紅線”認(rèn)識不夠，心存僥幸、頂風(fēng)違紀(jì)。如，原南山工業(yè)園管委會領(lǐng)導(dǎo)班子通過截留費(fèi)用及虛開發(fā)票方式，套取公款私設(shè)“小金庫”，并用小金庫款給干部職工發(fā)放福利，同時還存在公款送禮，將工作經(jīng)費(fèi)用于個人生活開支等問題。
（三）以權(quán)謀私，“車輪腐敗”新變種私車公養(yǎng)。公務(wù)用車改革后，部分黨員干部仍對落實(shí)***八項規(guī)定精神要求和紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞，鉆制度空子，私家車揩“公家油”。如，xx市機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心姚某某等x人違規(guī)使用單位的加油卡為本人、親屬或朋友的私家車及摩托車加油。又如，xx市市場開發(fā)服務(wù)中心韋某某等x人多次違規(guī)使用單位加油卡為自己或朋友的私家車加油。
（四）形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕。一些干部敷衍應(yīng)付、作風(fēng)漂浮，工作責(zé)任心不強(qiáng)，履職流于形式。如：xx市xx口岸經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會工勤人員方某某在開展扶貧幫扶聯(lián)系工作中，作風(fēng)漂浮、思想懶惰，落實(shí)結(jié)對幫扶工作不到位。又如：xx市民政局黨組副書記、副局長嚴(yán)某某不認(rèn)真履行工作職責(zé)、監(jiān)管不力，導(dǎo)致出現(xiàn)xx人死亡后繼續(xù)發(fā)放x—x公里邊民補(bǔ)助和xxx人死亡后繼續(xù)發(fā)放低保補(bǔ)助金的情況。還存在將不符合低保條件被列為低保戶、錯發(fā)困難殘疾人生活補(bǔ)貼、農(nóng)村籍退役士兵老年生活補(bǔ)助等問題。
（五）農(nóng)村基層黨員紀(jì)法意識不強(qiáng)，違反***八項規(guī)定精神問題極易發(fā)生。相比黨政機(jī)關(guān)嚴(yán)格的紀(jì)律約束，農(nóng)村黨員干部遵規(guī)守紀(jì)意識逐層遞減，農(nóng)村基層違反***八項規(guī)定精神問題主要集中在巧立名目濫發(fā)補(bǔ)助福利、大操大辦婚喪喜慶事宜等。如，xx鎮(zhèn)xx村xx在未召開村民會議通過的情況下，使用xx集體土地征地款為xxxx年至xxxx年期間擔(dān)任xx正、副組長及xx村民小組委員發(fā)放任期補(bǔ)助。xx鎮(zhèn)xx村黨總支部韋某某等x人召集村“兩委”全體成員討論用村集體資金給村“兩委”全體成員和個別原村“兩委”干部違規(guī)發(fā)放補(bǔ)貼。又如，xx鎮(zhèn)xx村黨支部紀(jì)檢委員、村婦聯(lián)主席黃某某在已向鎮(zhèn)黨委報告?zhèn)浒?，并承諾絕不違反黨員干部操辦婚喪事宜相關(guān)規(guī)定的情況下，仍在家里為其子違規(guī)操辦酒席xx桌。
三、對策及建議。
（一）加強(qiáng)宣傳教育，營造濃厚的廉潔自律氛圍。一是繼續(xù)深化對加大***八項規(guī)定精神的宣傳力度，各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組經(jīng)常性地督促全市各單位學(xué)習(xí)貫徹《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國******紀(jì)律處分條例》，增強(qiáng)全市黨員、干部貫徹落實(shí)***八項規(guī)定精神、改進(jìn)作風(fēng)的自覺性和主動性。二是利用xx紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、xx市紀(jì)委監(jiān)委微信公眾號等官網(wǎng)官微，加大落實(shí)***八項規(guī)定精神糾治“四風(fēng)”樹新風(fēng)的宣傳力度。三是緊盯重要時間節(jié)點(diǎn)向廣大黨員、干部發(fā)送廉政短信，督促各單位經(jīng)常性開展警示教育和廉政談話活動，筑牢廉潔自律、拒腐防變思想防線。
（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。一是改進(jìn)監(jiān)督方式，根據(jù)xx市落實(shí)***八項規(guī)定精神正負(fù)面清單，運(yùn)用重點(diǎn)抽查、集中檢查、明察暗訪、大數(shù)據(jù)監(jiān)督等措施，形成全方位的干部作風(fēng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，確保能夠及時發(fā)現(xiàn)并糾正苗頭性、傾向性、潛在性問題。二是開展專項督查，利用重要節(jié)點(diǎn)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，組織開展作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督檢查，對督查發(fā)現(xiàn)問題督促整改，以整改促落實(shí)、以落實(shí)促提升。
（三）加強(qiáng)專項整治，推動作風(fēng)建設(shè)向上向好。針對各時期各階段可能出現(xiàn)的“四風(fēng)”新問題新動向，開展具有針對性強(qiáng)、效果性好的專項整治工作，確保作風(fēng)建設(shè)持續(xù)發(fā)力、久久為功。如，開展“私車公養(yǎng)”專項整治、開展落實(shí)***八項規(guī)定精神深入整治違規(guī)吃喝和違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼整治、違規(guī)收受禮品禮金和違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼問題集中整治等。
（四）加大問責(zé)力度，保持對糾治“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢。堅持把違反***八項規(guī)定精神行為、“四風(fēng)”問題列入紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查重點(diǎn)，違規(guī)必究、違紀(jì)必懲，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對頂風(fēng)違紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響的從嚴(yán)從快處理、絕不姑息，以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格問責(zé)推動***八項規(guī)定全面落實(shí)。
（五）強(qiáng)化“以案示警”，做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”。一是加大通報曝光力度，對查處的違反***八項規(guī)定精神典型案例點(diǎn)名道姓通報曝光，強(qiáng)化警示震懾。二是運(yùn)用廉政教育載體，將警示教育課堂移至庭審現(xiàn)場、廉政教育基地等，讓黨員、干部通過旁聽庭審、現(xiàn)場參觀等形式，接受廉政警示教育。三是加強(qiáng)對典型案件的剖析，及時發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議，督促整改落實(shí)；對查結(jié)的典型違紀(jì)違法案件，督促案發(fā)單位召開民主生活會或警示教育會議。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇四
按照教育局的工作安排，我校對學(xué)校收費(fèi)、減負(fù)等方面的工作情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查和自糾，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、組織機(jī)構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費(fèi)及減負(fù)情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費(fèi)方面實(shí)行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費(fèi)，公布各項的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費(fèi)用時一律打印下發(fā)收費(fèi)卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費(fèi)項目、超標(biāo)收費(fèi)、搭車收費(fèi)等現(xiàn)象，收取的各項費(fèi)用及時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)?；?，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補(bǔ)”及各項補(bǔ)助發(fā)放及時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費(fèi)用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補(bǔ)課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)。
在加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真開展師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神與我縣開展“四風(fēng)”重點(diǎn)領(lǐng)域整治專項行動的活動，根據(jù)相關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特作如下工作自查報告：
一、成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：王峰校長、黨支部書記。
副組長：郭兆勤李和宏柴慶新柴慶杰副校長。
成員：各科室部門正職主任。
黨支部小組成員。
各年級部主任及各班班主任。
二、組織學(xué)習(xí)。
1、組織全校教師學(xué)習(xí)上級主管部門相關(guān)會議文件精神。
2、深入學(xué)習(xí)“四風(fēng)”
（1）形式主義。
（2）官僚主義。
（3）享樂主義。
（4）奢靡之風(fēng)。
三、存在不足：
1、在形式主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。
2、在官僚主義方面，我校領(lǐng)導(dǎo)部分班子及成員辦事不穩(wěn)重，從早到晚，忙忙碌碌，工作計劃不明確，盲目單干，不辨方向，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。
3、我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員杜絕了享樂主義方面的主要問題，但個別教師滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標(biāo)，缺乏新動力。
4、我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員能抑制奢靡之風(fēng)，能避免鋪張浪費(fèi)。
5、我校個別教職工工作意識不強(qiáng)、對學(xué)生態(tài)度生硬、教學(xué)方法簡單粗暴、無亂收費(fèi)、無教師有償辦班補(bǔ)課、無亂訂教輔資料、個別任課教師出現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
四、努力方向及改進(jìn)措施。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論基礎(chǔ)。從實(shí)際出發(fā)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，注在理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。為此我校結(jié)合上級文件精神，我校以四月份為學(xué)校工作。
2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立無私奉獻(xiàn)的精神。把維護(hù)集體和全校的利益放在首位。要保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。
3、進(jìn)一步保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐防變能力。
在金錢等誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)；堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭盡心盡力把教學(xué)工作做好。
4、進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)教學(xué)工作新局面。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。
齊河四中。
三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
暨四月“提升”主題活動月實(shí)施方案。
為提升學(xué)校的管理水平，提高教育教學(xué)質(zhì)量，扎實(shí)整體推進(jìn)學(xué)校各項工作健康有序的發(fā)展，全面提升學(xué)校整體辦學(xué)水平，學(xué)校將2018年定為“領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”，新學(xué)期緊緊圍繞“規(guī)范、提升、深化、展示”四個主題活動月開展工作，三月為“規(guī)范月”，四月為“提升月”，五月為“深化月”，六月為“展示月”，三月份的“規(guī)范”主題活動月已結(jié)束，下面我就“規(guī)范月”活動做一簡要總結(jié)和宣讀四月“提升”主題活動月實(shí)施方案。
一、三月“規(guī)范”主題活動月總結(jié)。
3月6日召開由全體領(lǐng)導(dǎo)干部、班主任、教研組長、備課組長參加的“齊河四中領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”專題工作會議，會上柴慶新校長做了“安全工作報告”，李和宏校長做了“學(xué)生管理工作報告”，滕延波主任做了“藝體工作報告”，柴慶杰校長做了“教學(xué)工作報告”，王校長就新學(xué)期工作作了重點(diǎn)要求。3月份我校緊緊圍繞“規(guī)范”開展各項活動，取得明顯成效。但在活動過程中也存在一些問題。
1、個別領(lǐng)導(dǎo)干部存有僥幸、應(yīng)付心理，老好人主義，甚至不作為行為，工作落實(shí)不到位。如：抽查教職工考勤時，存有老好人主義；校門口、值班室值班到崗不及時；不能按指定時間到指定地點(diǎn)值班（尤其晚自習(xí)期間操場及東南角廁所）；臨時出門教職工自己填寫時間等。
2、發(fā)現(xiàn)問題不及時通報、不監(jiān)督落實(shí)。如：就餐站隊無值班教師；抽查勞動紀(jì)律時發(fā)現(xiàn)空堂現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)體罰變相體罰學(xué)生現(xiàn)象；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)學(xué)生等，不能及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，致使這些現(xiàn)象不能從根本上杜絕。
3、工作安排不科學(xué)、不合理。個別同志的工作態(tài)度沒問題，但不能科學(xué)、合理的安排所轄工作，主次不分，眉毛胡子一把抓，往往抓了芝麻丟了西瓜，導(dǎo)致工作效率不高。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇六
我校認(rèn)真學(xué)習(xí)了《第二批教育實(shí)踐活動單位在“四風(fēng)”方面存在的突出問題》（簡報第188期），并按要求認(rèn)真貫徹落實(shí)。緊密聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合已印發(fā)的有關(guān)對照材料，始終堅持問題導(dǎo)向，聚焦“四風(fēng)”，認(rèn)真查找和大力解決師生、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，確保教育實(shí)踐活動真正取得實(shí)效、取信于民。我校在“四風(fēng)”方面主要存在以下突出問題：
一、存在不足：
1、在形式主義方面。
我校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在理論思想學(xué)習(xí)上，雖能自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論和先進(jìn)教育思想，但存在著思考問題浮于表面的毛病，理論和實(shí)踐不能深入的結(jié)合。上有政策、下有對策，文山會海、不求實(shí)效，只重文件形式和數(shù)量，工作不實(shí)、落實(shí)不力。有的作風(fēng)漂浮，唱功好、做功差，不抓落實(shí)、不想落實(shí)。只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等。
2、在官僚主義方面。
個別班子及成員辦事不穩(wěn)重，目光短淺，工作計劃不明確，犯了迷失方向的官僚主義錯誤。不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)，有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。有的怕得罪人，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團(tuán)和氣。部門利益至上，有的考慮問題不從學(xué)校大局出發(fā)，只強(qiáng)調(diào)部門利益，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。方法簡單粗暴，有的做事不聽師生、家長、群眾意見，拍自己腦袋、憑個人好惡做群眾的主。個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)。
3、享樂主義方面。
4、奢靡之風(fēng)方面。
有的安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作平庸，紀(jì)律渙散；有的工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，積極性不夠，不能認(rèn)真負(fù)責(zé)地把關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)沒有要求、沒有唆使的事不主動想、不主動辦；有的缺少創(chuàng)新精神和憂患意識，局限于過往的模式、習(xí)慣的做法，墨守成規(guī)，不敢突破、不愿改革；有的黨員干部勤儉意識淡薄，浪費(fèi)現(xiàn)象時有發(fā)生；極個別干部工作紀(jì)律松馳，上班時間辦私事、玩游戲，等等。
二、分析原因。
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用xxx理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。
2、理想信念不夠堅定。xxx員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實(shí)際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、宗旨觀念不夠強(qiáng)化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
三、整改措施。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇七
按照機(jī)關(guān)糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的工作提示要求，我對照自身工作進(jìn)行了剖析和自查，現(xiàn)匯報如下：
一、工作反思。
去年12月，習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示，向全黨提出了改進(jìn)作風(fēng)新的明確要求，充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心，對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。對照當(dāng)前形式主義、官僚主義的10種表現(xiàn)，自我深刻反思，在工作中仍然存在一些不容忽視的問題：
一是有時在起草文件時沒有深入調(diào)研，收集資料，而是拿來上級的文件照搬照抄。沒有從我市實(shí)際出發(fā)，只是簡單改變一下發(fā)文單位，應(yīng)付了事。二是調(diào)研工作沒有真正深入下去。到基層調(diào)研時有時只是走過場，聽聽匯報，看看典型。即使座談也是蜻蜓點(diǎn)水，沒有觸及深層次問題，沒有研究出解決方案。三是工作主動性不強(qiáng)?？傉J(rèn)為機(jī)關(guān)就是宏觀指導(dǎo)，沒有把心思用到具體工作中。干工作的積極性、主動性、緊迫性不強(qiáng)，沒有真正做到滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。四是對身邊發(fā)生的形式主義、官僚主義現(xiàn)象沒有堅決抵制，而是隨波逐流，順其自然?？偸强紤]面子、考慮過得去就行，沒能精準(zhǔn)的指出問題。
二、問題分析。
上述問題的存在，絕不是簡單的習(xí)慣問題，而是工作作風(fēng)問題，其根源在于思想上存在的誤區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)。
一是責(zé)任意識不強(qiáng)。沒能牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，對工作滿足于過得去、差不多，沒有真正踏下心來思考如何去提升工作水平，改善工作局面。二是進(jìn)取意識不強(qiáng)。有時受到不良外在環(huán)境的影響而放松對工作質(zhì)量追求，有時遇到一些挫折或困難而止步于對工作現(xiàn)狀的滿足。三是宗旨意識不強(qiáng)。屬特別是對群眾的真實(shí)心態(tài)來看，宗旨意識不牢固、不充分的問題依然存在。造成工作浮在面上，沒能深入下去，沒能以人民群眾和基層的需求為工作的出發(fā)點(diǎn)和目標(biāo)。
三、整改措施。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇八
為了進(jìn)一步認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和認(rèn)真糾正“四風(fēng)”問題，鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，規(guī)范行政行為、辦學(xué)行為，促進(jìn)學(xué)校工作健康和諧持續(xù)發(fā)展，樹立教育良好的社會形象。根據(jù)州教紀(jì)通[2014]3號《關(guān)于開展國慶期間“落實(shí)八項規(guī)定，糾正‘四風(fēng)’問題”專項監(jiān)督檢查的通知》的精神，結(jié)合我校實(shí)際，特將我校糾正“四風(fēng)”問題情況匯報如下：
（一）高度重視、措施到位。
活動，緊扣“為民·務(wù)實(shí)·清廉”的主題，反對“四風(fēng)”為師生服務(wù)。
三是認(rèn)真開展自我批評相互批評，黨員評議領(lǐng)導(dǎo)、群眾評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評黨員等活動。通過活動形成相互監(jiān)督，相互幫組機(jī)制。
四是認(rèn)真整改如對公務(wù)接待、出差、財務(wù)審批等相應(yīng)新建制度，通過整改，讓師生滿意。五是建章立制，2014年以來新建立了《州實(shí)小出差管理制度》、《州實(shí)小出差審批制度》、《州實(shí)小財務(wù)管理制度》、《州實(shí)小接待管理制度》等制度。建立反對腐敗，反對“四風(fēng)”和服務(wù)群眾的長效機(jī)制。
（二）落實(shí)整改，成效顯著。
1.用公款送禮情況：我校自中央出臺8項規(guī)定、省九項規(guī)定和州七項規(guī)定之后。學(xué)校嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。沒有用公款送禮行為。
2.用公款相互宴請、大吃大喝、游山玩水和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂活動情況：學(xué)校沒有互相宴請、大吃大喝行為。2013年公務(wù)接待費(fèi)為14萬元。而我校2014年9月底為零元。學(xué)校無人用公款外出游山玩水。沒有以考察、學(xué)習(xí)調(diào)研為名目出國和游玩。沒有用公款進(jìn)入洗腳城、ktv和茶座等開展娛樂活動。
3.收受與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個人的禮品、禮金、有價證卷和支付憑證情況：學(xué)校沒有收受外單位的禮品禮金，有價證券和個人支付憑證。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師沒有收受禮金。截止到2014年9月底沒有接到相關(guān)舉報。
4.以各種名義借節(jié)日之機(jī)突擊發(fā)錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金、實(shí)物情況：2013年12月以來、春節(jié)、清明節(jié)、五一國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等均沒有以節(jié)日為名目發(fā)放津補(bǔ)貼和變相發(fā)放實(shí)物。
5.在票據(jù)、做賬等方面弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的情況：學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按規(guī)定運(yùn)行。幼兒園保教費(fèi)入非稅、除支付雇傭教師工資外，所余經(jīng)費(fèi)均用于學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和填補(bǔ)。
教學(xué)。
活動不足費(fèi)用。學(xué)校無弄虛作假、套取現(xiàn)金挪作他用的行為。
6.參與任何形式賭博活動或以賭博的形式收受財務(wù)情況：校班子成員以及教職工無人參加賭博活動。也沒有以賭博的形式收受財務(wù)。
7.違反公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定情況：學(xué)校有一輛商務(wù)車，截止2013年底已運(yùn)行30萬公里。車齡高。主要零部件已老化，車況差。無安全保障。2014年以來很少出車。車已基本停擺在校車車庫內(nèi)。準(zhǔn)備做報廢處理，學(xué)校外出辦事、開會多為坐公交車。2014年公車運(yùn)行費(fèi)僅為4000元。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無違規(guī)使用公車行為。
8.借婚喪喜慶等事宜大操大辦收斂錢財情況：2013年12月以來學(xué)校教職工無喪事、喜事一處。已按程序進(jìn)行申報、審批、安排的桌數(shù)在20桌以內(nèi)。未大操大辦，沒有以婚慶收斂錢財。
9.違規(guī)收費(fèi)，私自補(bǔ)課情況：我校嚴(yán)格遵守義務(wù)教育辦學(xué)行為和收費(fèi)行為，每學(xué)期開學(xué)初，都通過公示欄對外公布收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)。各項收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行教育局、物價局、財政局核定的收費(fèi)項目進(jìn)行收費(fèi)，實(shí)行收費(fèi)票據(jù)管理制度，使用統(tǒng)一的專用財務(wù)票據(jù)。
學(xué)校加強(qiáng)了師德師風(fēng)管理，嚴(yán)禁在職教師從事有償家教，一經(jīng)被舉。
報，并調(diào)查屬實(shí)的，按教育發(fā)布的違規(guī)補(bǔ)課收費(fèi)處理辦法嚴(yán)格處理。截止2014年9月底，我校目前無在職教師補(bǔ)課收費(fèi)等現(xiàn)象。
2014年9月29日。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇九
根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實(shí)際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。
一、存在的主要問題。
一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實(shí)際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強(qiáng)的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠。
二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)檗k公室服務(wù)是永無止境的。三是工作被動落實(shí)多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備，尤其是在多項工作同時進(jìn)行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。
二、整改措施和努力方向。
針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):一是加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。二是進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。
四是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。
在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十
一、組織機(jī)構(gòu)：
1、組長：
2、副組長：
3、成員：
二、收費(fèi)及減負(fù)情況。
此項工作我們一直作為學(xué)校各項工作的重中之重，學(xué)校在收費(fèi)方面實(shí)行公開制，并向?qū)W生及社會承諾不亂收費(fèi)，公布各項的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格地按照縣物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，在收取費(fèi)用時一律打印下發(fā)收費(fèi)卡，并要求家長簽名。我校沒有亂立收費(fèi)項目、超標(biāo)收費(fèi)、搭車收費(fèi)等現(xiàn)象，收取的各項費(fèi)用即時上繳縣財政局，無截留和私自挪用現(xiàn)象。學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用公開、透明，政務(wù)公開做到常規(guī)化、經(jīng)常化，并接受教代會、職代會監(jiān)督。
在減負(fù)方面，我們也是協(xié)調(diào)各方，制定相關(guān)的制度，盡力減輕學(xué)生的心理及經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，具體表現(xiàn)在：
1、政府“兩免一補(bǔ)”及各項補(bǔ)助發(fā)放即時到位。
2、每學(xué)期只組織期中、期末兩次考試，試卷不管是教育局統(tǒng)一制卷還是由學(xué)校制卷，學(xué)校不向?qū)W生收取任何費(fèi)用，平時也盡量減少一些不必要的競賽活動，盡可能地減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、教學(xué)用書嚴(yán)格按照國家規(guī)定的種類訂購，不額外訂購學(xué)生參考用書、教輔資料等，不給學(xué)生攤派發(fā)放學(xué)習(xí)用具和書籍等。
4、沒有利用假期及雙休日亂辦班搞成建制補(bǔ)課，沒有給學(xué)生及家長造成經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)。
三、師德師風(fēng)建設(shè)在增強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)方面，我們嚴(yán)格按照原國家教委頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求，認(rèn)真展開師德師風(fēng)自查、互評活動，嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教師惹事生非，有事不按程序，越級上訪等現(xiàn)象發(fā)生;與教職工簽訂協(xié)議書，禁止參加黃、毒、賭、封建迷信等違反教師職業(yè)道德，損害師表形象的活動。幾年來，學(xué)校沒有發(fā)生上述行為，在社會、群眾中樹立了較好的形象。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十一
總結(jié)。
提煉實(shí)踐成果，迎接十九大勝利召開，xxxxxx組織開展專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研匯報如下：
一、貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作情況。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。xxxxx黨組主要負(fù)責(zé)人積極帶領(lǐng)班子成員，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定。嚴(yán)格履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年都堅持把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定省委十項精神、糾正“四風(fēng)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為核心內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實(shí)，年初黨組都要組織召開專題會議研究部署工作，年中聽取班子其他成員和鎮(zhèn)(辦)紀(jì)委負(fù)責(zé)人匯報工作開展情況和有關(guān)意見建議，認(rèn)真查找存在問題，加強(qiáng)整改落實(shí)。二是注重教育預(yù)防。xxxxxx黨組每年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議時，都要把貫徹中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”納入主要內(nèi)容，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委省政府和省、市紀(jì)委有關(guān)要求。按照一級抓一級、層層抓落實(shí)的要求，持續(xù)傳導(dǎo)壓力。為進(jìn)一步加大貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”工作力度和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實(shí)，不斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，制定了《xxxx1區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政工作監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》，由xxxxxx主要領(lǐng)導(dǎo)分別與xxxx鎮(zhèn)（辦）紀(jì)委書記、xxxxxxx簽訂目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的責(zé)任細(xì)化量化，落實(shí)到部門，落實(shí)到干部，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)廉政談話制度，按廉潔自律規(guī)定，對全區(qū)紀(jì)檢干部進(jìn)行集體廉政談話，有力推動了紀(jì)檢干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和持續(xù)糾正“四風(fēng)”的自覺性。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。始終把紀(jì)律挺在前面，持之以恒糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)明紀(jì)律，緊盯年節(jié)假期和重要環(huán)節(jié)，加大了明察暗訪力度，公布舉報電話，暢通舉報渠道。從嚴(yán)整治執(zhí)法不嚴(yán)、辦事不公等損害群眾利益、損害行風(fēng)形象的問題；加大對三公經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)管，據(jù)統(tǒng)計，20xxxx年以來，在元旦、春節(jié)、清明、“五一”、端午、中秋、國慶等重要節(jié)假日期間，xxxx區(qū)紀(jì)委先后組成檢查組xxx個，累計對xxxx余處場所進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)可疑問題xxx，查實(shí)違反中央八項規(guī)定精神問題xxx起，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人。四是嚴(yán)格監(jiān)督檢查。在緊抓重要時間節(jié)點(diǎn)、加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查外，還采取區(qū)、鎮(zhèn)、部門聯(lián)動，協(xié)調(diào)公安、市場監(jiān)管、宣傳部等部門組成多個檢查組開展專項檢查，對“三公經(jīng)費(fèi)”的管理使用、公車私用、私車供養(yǎng)、特色餐館（農(nóng)家樂）、娛樂餐飲場所及住宅小區(qū)內(nèi)的隱蔽場所開展拉網(wǎng)式的排查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神的，將依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處。
二、貫徹中央八項規(guī)定省委十項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”取得的成效和主要經(jīng)驗(yàn)。
220xxx年以來，xxx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局按照省委、省紀(jì)委和市紀(jì)委有關(guān)部署要求，不斷強(qiáng)化黨組主體責(zé)任，狠抓措施落實(shí)，貫徹中央八項規(guī)定精神，糾正“四風(fēng)”取得了明顯的成效。
一是抓節(jié)點(diǎn)。廉不廉，看過年，潔不潔，看過節(jié)。年節(jié)已經(jīng)成為考驗(yàn)黨員干部是否廉潔的試金石。習(xí)近平總書記曾指出“以重要節(jié)點(diǎn)抓黨風(fēng)”。“逢節(jié)必令”成為中國各級黨政機(jī)關(guān)一種慣常舉措。但是還有部分黨員干部于人情禮儀之外的利益，借傳統(tǒng)節(jié)日之機(jī)以各種名譽(yù)用公款搞吃喝、送禮、旅游，節(jié)日期間也就成了腐敗行為和不正之風(fēng)的易發(fā)期和高發(fā)期。針對這一現(xiàn)象,xxx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局將節(jié)點(diǎn)作為重點(diǎn)線，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)的抓，通過節(jié)前發(fā)出信號，嚴(yán)明紀(jì)律要求，節(jié)中抓檢查、緊盯違紀(jì)問題，節(jié)后嚴(yán)肅問責(zé)、加強(qiáng)通報曝光等措施，狠殺節(jié)日不正之風(fēng)，形成了高壓勢態(tài)，有力促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)的好轉(zhuǎn)。
二是抓執(zhí)紀(jì)。據(jù)統(tǒng)計，20xxx年至今，開發(fā)區(qū)共發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神問題線索xxx個，立案xx件，黨紀(jì)政紀(jì)處分xxx人。對于查處的典型問題，堅持在當(dāng)?shù)孛襟w上點(diǎn)名道姓通報曝光，印發(fā)通報xxx期，通報典型案例xxx起。比如，20xx年xx月，在開展“四風(fēng)”專項整治工作中，嚴(yán)肅查處通報了xxx鎮(zhèn)xxx村村干部xxxxx為其女兒考試大學(xué)，在農(nóng)村異地違規(guī)操辦升學(xué)宴的頂風(fēng)違紀(jì)案件。
3員，充分利用他們監(jiān)督面廣、不怕得罪人的優(yōu)勢，更好的開展監(jiān)督工作；開通“xxxxxx平臺”，把“舉報渠道”搬進(jìn)微信，為群眾舉報提供便利。截止目前，共收到微信舉報xxx，辦結(jié)xxxx件。
四是抓警示教育。20xxx年xx月，xxx區(qū)紀(jì)委按照“吸引人、教育人”的創(chuàng)作思路，努力探索運(yùn)用案例式、模擬式、警示式等時尚前沿的藝術(shù)形式，全方位、多層次的推進(jìn)廉政宣傳教育工作，敢于揭短亮丑、敢于直面問題，發(fā)現(xiàn)問題以后及時去解決問題、破解問題。通過區(qū)內(nèi)發(fā)生的十余個違紀(jì)違法的真實(shí)案例，高度提煉和藝術(shù)加工，精心打造黨風(fēng)廉政警示教育體驗(yàn)演劇作品《回歸》，深刻剖析區(qū)內(nèi)建設(shè)領(lǐng)域、民生領(lǐng)域的一些案例發(fā)生的原因，用身邊事教育身邊人，早打“預(yù)防針”、早敲“警示鐘”，使黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。據(jù)不完全統(tǒng)計，警示教育演劇《回歸》，受教育人數(shù)上萬人。
三、當(dāng)前“四風(fēng)”問題的表現(xiàn)及原因。
一是有的黨員干部學(xué)風(fēng)不正，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不相關(guān)的不學(xué)，學(xué)習(xí)上不能靜下心來，不夠深入，常借口“工作忙”而怠于學(xué)習(xí)，無法對黨的最新理論成果和環(huán)保業(yè)務(wù)有更深的認(rèn)知。二是有的黨員干部精神狀態(tài)不佳，工作積極性不高，對布置的工作拖拉、懈怠，工作中缺乏創(chuàng)新精神，協(xié)調(diào)組織能力和群眾工作能力都亟待提高。三是有的領(lǐng)導(dǎo)干部重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象沒有得到徹底糾正，責(zé)任落實(shí)有薄弱環(huán)節(jié)。
四、深化落實(shí)中央八項規(guī)定精神的工作措施及意見建議一是落實(shí)主體責(zé)任，抓好整改落實(shí)。要切實(shí)落實(shí)黨委（黨組）的主體責(zé)任，堅持黨政齊抓共管，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，主要針對征求意見過程中收集到的群眾反映的、民主生活會等查找到的突出問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施。自覺接受群眾監(jiān)督。二是強(qiáng)化宣傳教育，增強(qiáng)自律意識。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、宣傳欄、電子顯示屏、廉政短信等多種形式，加大宣傳教育力度，營造清廉氛圍，引導(dǎo)黨員干部自覺抵制不正之風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、率先垂范，帶頭反對“四風(fēng)”，抓好班子、帶好隊伍，加強(qiáng)對本單位工作人員的教育和約束，防止各種違紀(jì)違法問題的發(fā)生，確保風(fēng)清氣正。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，進(jìn)行專項整治。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，盯緊重要節(jié)點(diǎn)易發(fā)的違紀(jì)違規(guī)問題，切實(shí)加大對制度執(zhí)行情況的專項整治檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時督促整改，對違規(guī)違紀(jì)問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，確保各項規(guī)章制度落到實(shí)處。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十二
黨的報告明確指出，要“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。”農(nóng)村基層黨組織是領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)農(nóng)民的堅強(qiáng)堡壘，農(nóng)村黨員是帶領(lǐng)農(nóng)民全面建成小康社會的骨干力量。近年來，涼州區(qū)深入貫徹落實(shí)黨的群眾路線，加快推進(jìn)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，有效提升基層黨組織建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)群眾的能力。
一、主要做法和成效
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司、四壩鎮(zhèn)特色蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、發(fā)放鎮(zhèn)天子午蔬菜產(chǎn)銷協(xié)會、羊下壩鎮(zhèn)五溝村日光溫室產(chǎn)業(yè)等91個“產(chǎn)業(yè)型”黨組織，有效解決了農(nóng)戶在生產(chǎn)、加工、營銷、物流、服務(wù)等各個環(huán)節(jié)的困難，激發(fā)了黨員群眾致富帶富的積極性。
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基礎(chǔ)，激發(fā)了黨員隊伍整體活力。三是實(shí)行動態(tài)管理。加強(qiáng)流動黨員管理，堅持流動黨員管理臺賬月報告制，對農(nóng)村2356名流動黨員實(shí)行動態(tài)管理，隨時掌握其工作、生活情況。
3、突出功能實(shí)用，加強(qiáng)服務(wù)場所建設(shè)。近年來，涼州區(qū)把服務(wù)場所建設(shè)作為夯實(shí)農(nóng)村基層黨建工作基礎(chǔ)的有力抓手，多方整合資源，規(guī)范有序運(yùn)作，通過抓好建、管、用三個環(huán)節(jié)，不斷提高村級組織活動場所規(guī)范化水平，使全區(qū)村級組織活動場所面貌得到不斷改善，農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政形象不斷提升。特別是從2012年以來，涼州區(qū)把修建村社區(qū)綜合服務(wù)中心和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)新思路，加大投入，高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格修建村社區(qū)服務(wù)中心，建筑風(fēng)格與所在社區(qū)住宅樓融為一體，增強(qiáng)了村級組織為民服務(wù)的能力和水平。同時，根據(jù)各村具體情況合理布局農(nóng)家超市、流動黨員管理服務(wù)室、物業(yè)管理辦公室、會議室、遠(yuǎn)程教育播放學(xué)習(xí)室、黨員活動室等功能性活動室。2015年以來，全區(qū)新建26個農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心和232個村級陣地，維修村級陣地82個，共投入資金達(dá)6700多萬元。
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整頓措施落到實(shí)處。突出問題導(dǎo)向，建立經(jīng)常性整頓機(jī)制，先后針對不同問題確定兩批軟弱渙散黨組織，進(jìn)行了專項整頓。按照建立一套問題臺賬、制定一個詳實(shí)方案、派駐一個得力工作組和開展一個月蹲點(diǎn)整頓的要求，對整頓工作實(shí)行動態(tài)管理和掛牌銷號，對未落實(shí)的措施和未整改的問題，緊盯包抓聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和工作組，督促限時辦結(jié)，力求取得群眾滿意的實(shí)效。
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干部通過上門服務(wù)、代理服務(wù)等方式，提供高效便捷服務(wù)，解決服務(wù)群眾“最后一公里”的問題。
6、突出群眾滿意，逐步完善服務(wù)考核評價方式。一是認(rèn)真開展民主評議黨員工作。針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)，組織黨員群眾對基層服務(wù)型黨組織建設(shè)情況作出評價、提出意見，把群眾評議與年度考核、民主評議黨員、行風(fēng)評議等工作相銜接，推動群眾評議工作常態(tài)化、制度化。二是注重考核評議結(jié)果運(yùn)用。定期對黨員黨性進(jìn)行分析評議。深入開展“雙述雙評”工作，堅持把服務(wù)黨員群眾情況作為述職的重要內(nèi)容，把服務(wù)成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實(shí)發(fā)揮評議的導(dǎo)向性作用。三是享受年薪待遇，穩(wěn)定村干部隊伍。制定出臺了《涼州區(qū)優(yōu)秀村干部享受年薪待遇選拔考核管理辦法》，根據(jù)工作實(shí)績每年擇優(yōu)選拔部分優(yōu)秀村干部享受1.2萬元年薪待遇和養(yǎng)老保險獎勵。有效地調(diào)動了村級干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和動力。從2015年以來，全區(qū)累計選拔190名重點(diǎn)工作業(yè)績突出的村干部享受1.2萬元年薪待遇，其中36名村干部年薪增長至1.32萬元，給予23人1萬元養(yǎng)老保險獎勵。
二、農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織建設(shè)存在問題及原因
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員干部還存在“官本位”思想，以及重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)意識，為民服務(wù)理念尚未真正樹立起來。
2、聯(lián)系服務(wù)群眾的載體仍需創(chuàng)新。當(dāng)前我區(qū)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾工作靠制度推行，存在被動執(zhí)行上級安排的問題，認(rèn)為聯(lián)系基層就是下基層，服務(wù)群眾就是送錢送物、單向“輸血”，引導(dǎo)群眾改變觀念，提高“造血”本領(lǐng)不到位。聯(lián)系服務(wù)群眾的'自主創(chuàng)新和主動服務(wù)意識不強(qiáng)，盡管部分黨員干部天天走訪入戶，但推動中心工作任務(wù)依然吃力，對群眾的困難了解不夠，只圖“硬塞”政策，沒有及時根據(jù)形勢變化對工作職能和服務(wù)職責(zé)進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，致使服務(wù)途徑和服務(wù)方式明顯滯后于群眾的主觀意愿和客觀需要，群眾提出的新問題往往得不到及時有效的解決，干群矛盾依然不同程度的存在。
3、服務(wù)保障能力不足。開展農(nóng)村黨建工作的財政支持仍顯不足，村級黨組織帶領(lǐng)群眾致富的資金、項目傾斜不夠。農(nóng)村黨員隊伍知識結(jié)構(gòu)老化、學(xué)歷層次偏低現(xiàn)象比較突出，村級組織“造血”功能弱、信息技術(shù)優(yōu)勢發(fā)揮不明顯等現(xiàn)狀也制約著村級黨組織服務(wù)能力的提升。村級陣地建設(shè)不平衡，全區(qū)仍有66個危舊房村級陣地，影響村級組織正常開展工作，給群眾辦理事務(wù)帶來不便。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的建議
1、要提高基層黨員干部的服務(wù)意識。要將思想認(rèn)識統(tǒng) - 7
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一到“服務(wù)”這一核心要求上，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的意識。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的各項惠民政策，幫助群眾解決實(shí)際困難，推動基層社會管理創(chuàng)新，主動化解社會矛盾，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。牢牢牽住群眾利益這個“牛鼻子”， 把以人為本、執(zhí)政為民作為檢驗(yàn)一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，深入研究新形勢下群眾工作的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)新形勢下服務(wù)群眾工作能力，使各項工作更加符合人民群眾的意愿和要求。進(jìn)一步健全完善關(guān)懷服務(wù)、素質(zhì)提升、互助服務(wù)等制度機(jī)制，保障農(nóng)村黨員民主權(quán)力，使廣大農(nóng)村黨員真切感受到黨組織關(guān)愛和溫暖，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
2、要創(chuàng)新服務(wù)載體,健全服務(wù)長效機(jī)制。一是發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢。充分利用“三農(nóng)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、“12371”黨員咨詢服務(wù)熱線、紅色短信平臺，健全遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、黨建網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)陣地，不斷增強(qiáng)服務(wù)功能。二是創(chuàng)新服務(wù)載體。搭建公共服務(wù)平臺，進(jìn)一步健全完善鄉(xiāng)、村、組服務(wù)平臺，逐步延伸服務(wù)平臺到戶。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)問政服務(wù)平臺，推行熱線上門服務(wù)，公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室以及各部門的辦公電話，方便群眾求助。三是進(jìn)一步擴(kuò)大聯(lián)系規(guī)模。建立完善領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)、干部包村和黨員干部結(jié)對聯(lián)戶等制度，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪、建立聯(lián)系點(diǎn)、列席基層重大會議，同時，推行民情聯(lián)系卡制度，形成經(jīng)常性、互動式溝通聯(lián)系機(jī)制。
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素質(zhì)農(nóng)村黨務(wù)工作者隊伍，鼓勵機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村掛職任職，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官黨組織書記，充實(shí)工作力量。抓好農(nóng)村后備人才隊伍建設(shè)，形成梯次培養(yǎng)使用機(jī)制。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，堅持嚴(yán)格管理，提高群眾工作能力；加大考核激勵力度，統(tǒng)籌解決農(nóng)村黨組織書記干事動力和創(chuàng)業(yè)環(huán)境問題，通過辦理養(yǎng)老保險、逐步提高待遇、定期走訪慰問、機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向考錄等方式，激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)。二要加大工作投入。不斷加大財政支持力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，積極探索建立財政投入為主、社會各方支持、農(nóng)村黨組織自我補(bǔ)充的多元化基層經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，切實(shí)解決好農(nóng)村黨組織活動有經(jīng)費(fèi)、有場地的問題，確保村干部報酬待遇增長幅度與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)；推動各類資源向農(nóng)村傾斜、重心向農(nóng)村下移，為農(nóng)村開展工作創(chuàng)造必要的條件；加強(qiáng)村級組織活動場所建設(shè)，拓展村級陣地服務(wù)功能，保證有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)深入發(fā)展；從政策、項目、資金等方面給予支持，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，“輸血”與“造血”并重，努力實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村。
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糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十三
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根據(jù)縣委安排，作為縣委教育工委專職副書記、教育局黨委副書記的我，近期就以整治"四風(fēng)"問題為專題，深入各學(xué)校，局機(jī)關(guān)職工，通過個別訪談、座談，進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下。
調(diào)研活動中，通過個別訪談，我匯總梳理出群眾對"四風(fēng)"方面反映最突出問題主要有：
(一)形式主義方面，最突出的是追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。1、文山會海，公文旅行。以文件貫徹文件，以會議落實(shí)會議，文件越發(fā)越多，實(shí)際問題解決不了。2、調(diào)查研究浮光掠影。即使下基層，也是下級人員跟著一大堆，聽不到群眾的真話，調(diào)查不深，研究不透，走馬觀花。3、弄虛作假，作風(fēng)浮夸。為追求政績、企求升遷，熱衷于搞"形象工程"、"參觀工程"，造成大量人力、物力和財力的浪費(fèi)。4、對待工作消極應(yīng)付，得過且過，平時不注重基礎(chǔ)工作，喜歡做表面文章，對工作任務(wù)、措施辦法寫在紙上、喊在嘴上、表態(tài)在會上，缺少切實(shí)可行的實(shí)施步驟和高度的負(fù)責(zé)精神。
(二)官僚主義方面，最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。1、高高在上，脫離群眾。2、作風(fēng)簡單粗暴，官架子十足。不把自己當(dāng)公仆，只當(dāng)自己是"主人"，對群眾頤指氣使，喜歡拍腦袋決策，搞強(qiáng)迫命令，甚至濫用職權(quán)欺壓群眾。3、有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則，寧可誤事，不愿意得罪人。
(三)享樂主義方面，反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。
聚風(fēng)建設(shè)、集中解決"四風(fēng)"問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央"八項規(guī)定"執(zhí)行力度，對違反"八項規(guī)定"的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善"三公"管理機(jī)制。
四是要建立健全干部人事制度。推進(jìn)干部人事制度改革，健全和完善干部考察、評價、監(jiān)督、激勵的科學(xué)機(jī)制，從制度上防止個別干部"帶病上崗"和"帶病提職"，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，建立公開、公正和嚴(yán)格的選人用人制度，把好領(lǐng)導(dǎo)干部入口關(guān)。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，繼續(xù)完善民主推薦、民主測評、民主評議制度，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子任期目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部。
崗位職責(zé)。
規(guī)范，制定切實(shí)可行的以實(shí)績?yōu)楹诵?，包括德、能、勤、績、廉各個方面在內(nèi)的評價標(biāo)準(zhǔn)，形成一個既有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，又有利于防止和糾正用人上的不正之風(fēng)的科學(xué)機(jī)制。
五是要建立健全監(jiān)督制約機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督的各項規(guī)定，把各級"一把手"和關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部作為監(jiān)督管理重點(diǎn)，經(jīng)常檢查他們用權(quán)和廉潔自律情況。創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，自覺把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督與法紀(jì)監(jiān)督等結(jié)合起來，形成全方位、多層次的監(jiān)督合力，確保改進(jìn)作風(fēng)的各項規(guī)定真正落到實(shí)處。
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為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn)，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
為確保調(diào)研活動落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討;對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實(shí)，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng);加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng);加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強(qiáng)化干部觀念，必須堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。
緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起。
我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個表達(dá)訴求的良好平臺。從發(fā)展到穩(wěn)定大局，切實(shí)增強(qiáng)解決“四風(fēng)”問題的自覺性、主動性。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。
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按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在“四風(fēng)”方面的問題和不足。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“若干規(guī)定”情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績斐然，“五好”幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是“身下心不下”，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個“通信員”、“聯(lián)絡(luò)員”。
2.極少數(shù)黨員干部對落實(shí)“八項規(guī)定”、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是“一陣風(fēng)”，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實(shí)“八項規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時搞“變通”，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強(qiáng)。
3.干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是“胡子眉毛一把抓”，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，“做一天和尚撞一天鐘”而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價(每平方米)，xx縣平均房價每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性，。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行“八項規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對策”到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及專項工作(活動)外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實(shí)不如“秀”得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。
三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央“八項規(guī)定”作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”問題、“吃、拿、卡、要”問題、“不作為、慢作為、亂作為”問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。
四是激勵機(jī)制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運(yùn)用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、狠剎“四風(fēng)”，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央“八項規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小問題沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實(shí)際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制。
工作計劃。
決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭實(shí)現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化知識化專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事會干事干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要實(shí)施“職酬并用”制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪增酬等辦法，以保持激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實(shí)八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強(qiáng)對各地、各部門經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實(shí)施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查;對經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。
3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實(shí)踐活動，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務(wù)觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
4.深刻自省，找準(zhǔn)問題，對照自查。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風(fēng)文風(fēng)等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準(zhǔn)找透。二要深入剖析，切實(shí)整改。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復(fù)發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，有針對性地制定整改措施。對干部作風(fēng)問題，既要有長期規(guī)劃，持之以恒地抓下去;又要立足當(dāng)前，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。
“四風(fēng)”問題的解決對全黨、全社會來講都有重要的、全局性的意義。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務(wù)實(shí)、一心為民，謙虛謹(jǐn)慎、以人為本，為偉大中國夢的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十四
調(diào)研活動中，我局黨組成員帶領(lǐng)機(jī)關(guān)股室干部，以分片形式走訪了部分社區(qū)群眾和離退休老干部、局屬單位管理人員和專業(yè)技術(shù)人員以及駐村“三送”聯(lián)系戶，發(fā)放調(diào)查問卷45份，召開了3次座談會，共有24人參加，并對8人進(jìn)行了個別訪談，收到建議和意見20多條，經(jīng)匯總梳理，整理出10條具體建議和意見。此次調(diào)研活動，局機(jī)關(guān)干部進(jìn)農(nóng)戶、走企業(yè)、摸實(shí)情，服務(wù)意識有所增強(qiáng);各單位部門緊緊圍繞年初確立的工作目標(biāo)，進(jìn)一步明晰工作思路，扎實(shí)工作，為推動我縣城城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)工作凝聚了力量。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委、縣委各項規(guī)定存在的問題和不足主要有：
一是部分人有“一陣風(fēng)”念頭。認(rèn)為當(dāng)前中央“八項規(guī)定”實(shí)施是“新官上任三把火，這規(guī)定，那規(guī)定，會上熱烘烘，會后就放松，再過幾天就影無蹤”，等到風(fēng)頭一過，便故態(tài)復(fù)萌，照吃、照喝、照玩、照用。
二是少數(shù)人有“不以為然”態(tài)度。認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有工作搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實(shí)施，有不屑一顧，不以為然和不買賬的態(tài)度。
三是一些人有“繞道走”老經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)為“上有政策，下有對策”，對上級政策始終抱有懷疑、抵制、涂改的態(tài)度，以“對策”對“政策”，以繞道走作變通。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn)。
此次專題調(diào)研活動，我局匯總梳理出群眾對“四風(fēng)”方面反映最突出問題主要有：
一是形式主義方面最突出的是追求形式、不重實(shí)效。主要表現(xiàn)在文山會海現(xiàn)象嚴(yán)重，作風(fēng)不實(shí)、弄虛作假，對待工作消極應(yīng)付，責(zé)任心不強(qiáng)等。
二是官僚主義方面最不滿意的是辦事推諉扯皮多，工作效率不高。主要表現(xiàn)在高高在上、脫離群眾，作風(fēng)簡單粗暴，有的搞好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，處理問題失原則等。
三是享樂主義方面反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪圖安逸，缺乏創(chuàng)新精神。主要表現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不夠嚴(yán)格，自律性差，生活情趣不健康，沉迷于玩撲克、打麻將，花天酒地、大吃大喝，公私不分、公車私用、公款吃喝，甚至拿公權(quán)公款為親朋謀利、為個人“造?！钡取?/p>
四是奢靡之風(fēng)方面反映最大是一些領(lǐng)導(dǎo)干部大手大腳、鋪張浪費(fèi)，不講勤儉和效益。主要表現(xiàn)在不把心思放在工作上，一門心思搞攀比，私德領(lǐng)域作風(fēng)墮落，貪戀金錢美色，徹底腐化變質(zhì)。
四、解決“四風(fēng)”問題，提高機(jī)關(guān)效能，改進(jìn)干部作風(fēng)的意見建議。
聚焦作風(fēng)建設(shè)、集中解決“四風(fēng)”問題，要以貫徹中央八項規(guī)定為切入點(diǎn)，突出解決實(shí)際問題，使黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立。
一是要大力弘揚(yáng)率先發(fā)展、激情干事的思想作風(fēng)。加強(qiáng)責(zé)任意識、公仆意識、服務(wù)意識教育。引導(dǎo)和督促廣大黨員干部牢固樹立權(quán)力就是責(zé)任、干部就是公仆、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的意識，心系群眾、主動服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)率先發(fā)展的責(zé)任感和使命感，把全部心思凝聚到工作上來，一心一意謀發(fā)展，聚精會神干事業(yè)。
二是要大力弘揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的服務(wù)作風(fēng)。全面提高干部的執(zhí)行力。按照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，加大對失職干部的責(zé)任追究力度，切實(shí)加強(qiáng)對庸懶散干部的調(diào)整和處理。加大對中央“八項規(guī)定”執(zhí)行力度，對違反“八項規(guī)定”的工作人員嚴(yán)肅處理。
三是要大力弘揚(yáng)政通人和、風(fēng)清氣正的自律作風(fēng)。進(jìn)一步精簡會議、改進(jìn)文風(fēng)，大力整治文風(fēng)會風(fēng)，嚴(yán)格控制發(fā)文、會議的數(shù)量和范圍。嚴(yán)格會議審批制度，從嚴(yán)控制召開各類會議，提倡少開會、開短會、合并開會，精簡會議議程，減少與會人員，縮短會議時間。完善“三公”管理機(jī)制。從嚴(yán)控制行政經(jīng)費(fèi)和一般性支出，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)接待、公務(wù)用車和因公出國(境)等“四公”管理工作，提高財政資金使用績效。
五、開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見建議。
在調(diào)研中，許多黨員群眾對在新形勢下如何開展好此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動坦誠地談了自己的建議，主要有以下幾點(diǎn)：
一是要注重務(wù)實(shí)有效。大家認(rèn)為,在開展活動中要格外注重務(wù)實(shí)有效，并且希望能夠把好的活動開展得更持久，努力實(shí)現(xiàn)黨的群眾路線教育的常態(tài)化。
二是要把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)。大家認(rèn)為，活動重點(diǎn)還是應(yīng)該放在為群眾解決問題和辦事上，特別是要與當(dāng)前開展的“三送”工作緊密結(jié)合起來，對群眾反映的與其工作生活等密切相關(guān)的問題，只要是以“好事辦好、實(shí)事辦實(shí)”為出發(fā)點(diǎn)，哪怕只是解決了一點(diǎn)點(diǎn)問題，或者只是辦成了一兩件實(shí)事好事，群眾也是滿意的。
三是要抓好主題教育實(shí)踐活動與各項事業(yè)的結(jié)合。大家認(rèn)為，要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全長期保證制度運(yùn)行并發(fā)揮預(yù)期作用的制度體系，推動工作的'制度化、規(guī)范化，鞏固和擴(kuò)大工作成果。要給基層黨組織留足創(chuàng)新的空間，不搞一刀切，在基本精神指導(dǎo)下鼓勵、支持基層探索創(chuàng)新。
六、在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見建議。
在調(diào)研中，許多干部群眾對在“三送”工作中，切實(shí)做好干部直接聯(lián)系群眾方面談了自己的建議，主要有以下幾點(diǎn)：
一是要充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織建設(shè)的作用。在“三送”工作中，要切實(shí)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，全面加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，使之成為新農(nóng)村建設(shè)的堅強(qiáng)組織者、實(shí)施者、推動者。
二是要進(jìn)一步調(diào)動村民參與熱情。不急功近利，越俎代庖，正確引導(dǎo)，積極宣傳，最大限度地調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極參與的內(nèi)在動力，為“三送”活動開展提供最可靠的力量保證。
三是要進(jìn)一步拓寬村民致富增收手段?！叭汀备刹恳獜膸唾Y金、幫技術(shù)、幫項目、幫營銷等方面著手，因地制宜，科學(xué)謀劃，找準(zhǔn)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村、一個家庭經(jīng)濟(jì)發(fā)展的切入點(diǎn);大力普及良種良法、創(chuàng)新營銷手段，大力培植適銷對路、有長遠(yuǎn)效益的產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民群眾增收致富。
四是要進(jìn)一步加強(qiáng)化解信訪矛盾糾紛。針對群眾反映強(qiáng)烈的影響鄰里和社會和諧的矛盾糾紛和信訪問題，“三送”干部要著眼于提高農(nóng)村的文明度和和諧度，增強(qiáng)群眾的安全感和幸福感，進(jìn)一步暢通訴求渠道，落實(shí)工作責(zé)任，加大矛盾糾紛調(diào)處力度，讓群眾的意見在第一時間得到回復(fù)、困難在第一時間得到解決、糾紛在第一時間得到調(diào)處，真正讓群眾滿意。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十五
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動。
一、調(diào)研基本情況。
我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實(shí)際，并有重點(diǎn)聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實(shí)“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風(fēng)”問題;三是xx創(chuàng)5a工作扎實(shí);四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標(biāo)，立足崗位實(shí)際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實(shí)，生態(tài)保護(hù)成效明顯。
(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實(shí)際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實(shí)情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進(jìn)一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機(jī)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進(jìn)一步，“八項規(guī)定”全面落實(shí);二是緊密聯(lián)系實(shí)際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實(shí)事、切實(shí)維護(hù)和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機(jī)茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。雖然我局近期組織了xx名黨員分x個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣xx個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和xxx余戶企業(yè)進(jìn)行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進(jìn)行面對面的溝通，切實(shí)解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強(qiáng)支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅持，要進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十六
根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求，我局由局長劉昌恒牽頭，各班子成員參與，全體“三送”隊員組成調(diào)研組，圍繞解決“四風(fēng)”問題，結(jié)合交通運(yùn)輸行業(yè)實(shí)際，進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、調(diào)查走訪座談基本情況。
這次調(diào)研我局采取走訪三送掛點(diǎn)村群眾，走訪部分縣人大代表政協(xié)委員，召開干部職工及服務(wù)對象代表座談會，問卷調(diào)查等多種形式相結(jié)的方式進(jìn)行。調(diào)研組要求，三送工作隊由副局長賴彌堅帶隊，通過走訪群眾和問卷調(diào)查，查找縣鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，特別我們交通部門在踐行群眾觀點(diǎn)、群眾路線，貫徹中央八項規(guī)定和縣委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾若干規(guī)定方面存在的突出問題，收集在“三送”工作中，干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾方面的意見和建議，了解群眾所需所盼所急，解決實(shí)際困難。其他班子成員結(jié)合業(yè)務(wù)工作，走訪部分人大代表政協(xié)委員，召集各運(yùn)輸企業(yè)代表、干部職工、退休干部、市民代表召開座談會，查找問題，聽取意見建議。
這次問卷調(diào)查，發(fā)放問卷50份、收回48份，問卷對象黨員14名、普通群眾33名、1名民主黨派人士。經(jīng)對問卷走訪座談收集的問題進(jìn)行梳理匯總情況看，群眾對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)評價是好的，對“三送”工作總體評價好的占多數(shù)，對黨員干部在貫徹群眾路線，做群眾工作方面反映較好。但從問卷走訪和座談中也反映出了一些問題，值得我們黨員干部對照查找和自我警醒。
二、調(diào)研中群眾反映的主要問題。
結(jié)合交通業(yè)務(wù)工作實(shí)際，通過梳理、歸納、總結(jié)，調(diào)研中群眾反映的主要問題有以下幾個方面：
(一)涉及工作作風(fēng)方面的問題。經(jīng)對48份問卷進(jìn)行梳理匯總，群眾反映比較集中的問題是：一是房價太貴，普通百姓望房興嘆，即使已買房也成為房奴;二是收入偏低，縣內(nèi)務(wù)工人員工資大多數(shù)在1000多元，公職人員工資也相對較低，工齡在以下的工資未突破2500元;三是農(nóng)田水利、交通基礎(chǔ)設(shè)施較差;四是有些群眾反映的問題得不到應(yīng)有的重視;五是有些基層組織服務(wù)不到位，作用發(fā)揮不夠好;六是少數(shù)做群眾工作不夠耐心細(xì)致，態(tài)度不夠誠懇等。群眾希望在開展群眾教育實(shí)踐活動中，要進(jìn)一步改進(jìn)調(diào)查研究，精簡會議改善文風(fēng)，防止整改流于形式。
(二)涉及交通項目建設(shè)方面的問題。我局結(jié)合辦理人大代表政協(xié)委員議案提案，走訪了部分人大代表和政協(xié)委員。他們主要結(jié)合我縣的交通現(xiàn)狀反映一些問題：一是通組公路建設(shè)任務(wù)重群眾呼聲高。我縣有近800公里通組公路，近兩年已完成近300公里，因每年上級下達(dá)計劃規(guī)模小，建設(shè)成本相對較高，鄉(xiāng)村籌資壓力大，矛盾比較突出;二是橋梁安全隱患威脅百姓生命財產(chǎn)安全。過埠大橋已屬危橋，雖已限行但不是長久之際，迫切希望重建;縣城北門老橋，監(jiān)管不到位，大型車輛照常通行并在橋面停放;思順中小學(xué)門口橋梁承載力低且年久失修，隱患較大。三是旅游公路亟待升級改造。聶都溶洞、上堡梯田、水口和石門子水上旅游等景區(qū)公路，目前均為山區(qū)四級公路，通行力差安全隱患大，嚴(yán)重阻礙旅游業(yè)發(fā)展。四是城市公交有待優(yōu)化發(fā)展。反映認(rèn)為，縣委政府雖然高度重視公交出租車行業(yè)建設(shè)，縣交通部門對該行業(yè)也進(jìn)行了整改并收效明顯，但公交車班次密度，服務(wù)質(zhì)量，公交路線等均有待進(jìn)一步改進(jìn)。
(三)涉及交通安全與穩(wěn)定方面的問題。在干部職工、退休干部、服務(wù)對象代表座談會上，參加座談的同志暢所欲言，首先對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展充滿信心，對當(dāng)前的發(fā)展形勢表示認(rèn)可，但也從不同角度反映了一些問題：一是公路技術(shù)等級偏低，全縣除高速公路、2條省道及縣城—龍勾、縣城—過埠公路達(dá)三級以上公路標(biāo)準(zhǔn)外，其余縣鄉(xiāng)公路仍為路面寬只有5m的四級公路，大部分通村公路不符合班線客運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，存在安全隱患;二是公路水毀嚴(yán)重。幾乎每年受強(qiáng)降雨影響，特別今年5·15暴雨導(dǎo)致公路損壞嚴(yán)重，公路維修資金量大，矛盾比較突出。三是車輛非法客運(yùn)較嚴(yán)重，影響班線和出租車客運(yùn)市場穩(wěn)定，加上農(nóng)村客流量不平衡，我縣班線和出租車客運(yùn)面臨較多的困難;四是交通局部分干部職工仍為自收自支事業(yè)編制后顧之憂大。國家燃油稅費(fèi)改革后，我局工作重心由征費(fèi)轉(zhuǎn)移到行政服務(wù)上來，干部職工工資由中央轉(zhuǎn)移支付解決，但干部職工的身份一直未得到解決。
三、有關(guān)建議和整改措施。
按照縣委解決“四風(fēng)”問題的要求及“關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定”，對照“四風(fēng)”問題和調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，從局領(lǐng)導(dǎo)班子到各部門股室到每個干部職工，均要進(jìn)行自查，對號入座，強(qiáng)化整改。
(一)召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究分析整改。
這次調(diào)研覆蓋面廣，群眾反映問題信息量大，局領(lǐng)導(dǎo)班子首先要對這些問題去偽存真，分析原因，研究整改措施。要將問題歸類并落實(shí)整改責(zé)任，限期整改。
(二)著力提高機(jī)關(guān)干部整體素質(zhì)。
不斷加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，結(jié)合本次陽嶺新城征地拆遷百日大會戰(zhàn)，提高機(jī)關(guān)干部做群眾工作能力，克服因循守舊，“等、靠、要”思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實(shí)干、以民為本、群眾至上的大局意識，真情為群眾服務(wù)。
(三)盡力解決群眾反映集中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
通組公路、農(nóng)村客運(yùn)、公交出租車、旅游公路、危橋改造等均是群眾期盼得到優(yōu)化解決的問題，我們要本著實(shí)事求是、量力而行的原則，積極向上爭資爭項，加強(qiáng)項目規(guī)劃，督促項目建設(shè)，強(qiáng)化項目監(jiān)管。建議縣、鄉(xiāng)、村形成合力，縣財政加大配套補(bǔ)助，爭取在“十二五”期內(nèi)，大部分通組公路得到硬化，基本消滅危橋，旅游公路和縣鄉(xiāng)公路升級改造得到快速推進(jìn)，有效提升城市公交出租車保障水平。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十七
4月27日，省紀(jì)委對5起“四風(fēng)”新動向、新表現(xiàn)典型問題進(jìn)行公開曝光，這5起問題是：
上饒縣國土資源局原局長黃式卿違規(guī)收受“紅包”等問題。20__年、20__年春節(jié)期間，黃式卿違規(guī)收受14名下屬“紅包”共計49000元。20__年1月，黃式卿生病住院期間，違規(guī)收受6名單位同事及企業(yè)老板“紅包”共計10400元(20__年4月，黃式卿已將10400元“紅包”款退還)。20__年8月，黃式卿操辦父親喪事期間，違規(guī)收受6名局班子成員禮金共計3000元。20__年1月14日，經(jīng)上饒縣紀(jì)委會研究決定并報縣委會批準(zhǔn)，給予其留黨察看一年處分;20__年3月9日，上饒市國土資源局局長辦公會研究決定，給予其撤銷上饒縣國土資源局局長職務(wù)處分;有關(guān)違紀(jì)款收繳財政。
崇義縣國投公司董事長、總經(jīng)理劉宇違規(guī)公款吃喝問題。20__年1月12日晚，崇義縣國投公司在內(nèi)部食堂違規(guī)公款聚餐，劉宇和在家的公司班子成員以及相關(guān)工作人員共11人參加，共花費(fèi)3581.5元。20__年12月7日，經(jīng)崇義縣紀(jì)委研究決定并報縣委會批準(zhǔn)，給予劉宇黨內(nèi)警告處分，有關(guān)餐費(fèi)由參加聚餐人員個人承擔(dān)。
江西省陶瓷公司景德鎮(zhèn)市曙光瓷廠黨委書記羅來源公車私用問題。20__年12月19日，羅來源將出現(xiàn)故障的公車交由其子去維修，從20__年1月25日車輛修好起至2月22日，該公車一直由其子使用。20__年2月29日，經(jīng)江西省陶瓷公司紀(jì)委研究決定，給予羅來源黨內(nèi)警告處分，并將其子使用該公車所產(chǎn)生的費(fèi)用3000元收繳財政。
青山湖區(qū)上海路小學(xué)校長張和峰組織教師公款國內(nèi)旅游問題。20__年4月8日、22日及5月20日，上海路小學(xué)分三批次組織44位學(xué)校教師到北京、湖南張家界學(xué)習(xí)考察，期間組織教師游覽了長城、張家界等景區(qū)，共花費(fèi)49027元。20__年2月4日，經(jīng)青山湖區(qū)紀(jì)委會研究決定，給予張和峰黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，相關(guān)費(fèi)用由參加旅游人員個人承擔(dān)。
樟樹市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局局長黎柏華違規(guī)發(fā)放節(jié)假福利問題。20__年1月至20__年6月，樟樹市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在每年端午、中秋、春節(jié)等節(jié)日期間，以單位店面租金收入違規(guī)發(fā)放節(jié)日福利共計440400元，黎柏華本人違規(guī)領(lǐng)取42400元。20__年1月11日，經(jīng)樟樹市紀(jì)委會研究決定并報樟樹市委會批準(zhǔn)，給予黎柏華黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，有關(guān)違紀(jì)款收繳財政。
省紀(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”是一個長期的過程，必須在堅持中深化、在深化中堅持，絲毫不能松懈。各級黨委要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，使黨員干部時時處處感受到紀(jì)律的約束，自覺抵制“四風(fēng)”。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要拿出堅持和深化的新招數(shù)，緊盯重點(diǎn)對象和重要時間節(jié)點(diǎn)，警惕“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，保持力度不減、節(jié)奏不變、尺度不松，堅決防止反彈。對問題突出、屢禁不止的，實(shí)行“一案雙查”，嚴(yán)肅追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十八
在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，是黨的十八大作出的重大部署。中央教育實(shí)踐活動工作會議召開后，安徽省委立即進(jìn)行動員部署，精心組織安排。我們堅持以學(xué)為先，堅持開門搞活動，堅持邊學(xué)邊改，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。總的講，我省教育實(shí)踐活動第一環(huán)節(jié)進(jìn)展有序，實(shí)現(xiàn)了良好開局，取得了初步成效。
在學(xué)習(xí)教育中，我們把黨的群眾路線教育作為重點(diǎn)，透過這段時間的學(xué)習(xí)交流和走訪調(diào)研，更加深刻地認(rèn)識到，只有堅定不移貫徹黨的群眾路線，才能從根本上解決“四風(fēng)”問題，我們黨才具有強(qiáng)大持久的生命力，黨的執(zhí)政地位才能安如泰山、堅如磐石。正如習(xí)近平總書記所指出的，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。我們務(wù)必把黨的群眾路線作為做好一切工作的根本遵循。
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢靡墮落搞三俗，黨團(tuán)員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失去黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威信。近日，習(xí)近平總書記在同全國勞動模范代表座談時強(qiáng)調(diào)，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實(shí)處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實(shí)執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認(rèn)識自己、剖析自己。我認(rèn)為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)注重機(jī)制建設(shè)?！胺磳λ娘L(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣?！胺磳λ娘L(fēng)”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機(jī)制，即相應(yīng)制度的約束?？v觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”問題一向?yàn)槿藗兯贄?，但仍如雜草般頑強(qiáng)存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。一方面及時總結(jié)各地活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，在原有基礎(chǔ)上創(chuàng)新制度，建立密切聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機(jī)制，并嚴(yán)加管理，“四風(fēng)”就有可能被逐漸遏制。另一方面，繼續(xù)堅持過去好的做法。
如“三送”工作中的公開承諾、民情家訪、激勵獎懲等工作機(jī)制，愛心服務(wù)站、民情日記、臺賬等工作載體，能夠充分借鑒應(yīng)用。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。習(xí)總書記這番講話就是一記警鐘，時時敲響在領(lǐng)導(dǎo)干部們身邊，時時告誡干部要堅持走好“為民務(wù)實(shí)清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實(shí)為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。而“反對四風(fēng)”就應(yīng)把是否推動發(fā)展上水平、是否讓群眾得實(shí)惠等作為考核的硬指標(biāo)。首先，要用好提拔使用干部“指揮棒”。把善做群眾工作、業(yè)績優(yōu)良、群眾評價高的干部作為重點(diǎn)提拔使用對象。要樹立憑業(yè)績用干部、憑群眾公認(rèn)用干部導(dǎo)向。其次，要強(qiáng)化督查調(diào)度。建立健全有效的職責(zé)追究制度，將目標(biāo)職責(zé)落實(shí)狀況作為各級黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)職責(zé)人實(shí)績考核的重要資料。經(jīng)常性開展督查調(diào)度工作，強(qiáng)調(diào)抓“一把手”、“一把手”抓，著力構(gòu)成人人負(fù)責(zé)、層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)緊扣的落實(shí)機(jī)制，最終將工作的各項任務(wù)落到實(shí)處。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇十九
當(dāng)前“四風(fēng)”嚴(yán)重危害黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)、民風(fēng)。形式主義花架子，官僚主義特殊化，享樂主義不講奉獻(xiàn)，奢靡墮落搞三俗，黨員干部不能以身作則，帶頭垂范，上梁不正下梁歪，黨風(fēng)不正社風(fēng)敗。有許多事情，黑白不分，是非不明，喪失立場和原則，嚴(yán)重脫離群眾，失去黨性，嚴(yán)重影響黨的尊嚴(yán)和威信。習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)，堅決反對干部群眾反映強(qiáng)烈的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”，以身作則帶領(lǐng)群眾把各項工作落到實(shí)處。這是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出的具體要求，也是我黨一向以來提倡的求真務(wù)實(shí)執(zhí)政之風(fēng)，雖不是新提法，但是各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予以高度重視，躬身踐行。
在反對“四風(fēng)”上，我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)：
一、“反對四風(fēng)”是一場及時雨，應(yīng)注重教育先行。習(xí)總書記的“反對四風(fēng)”鏗鏘有力，擲地有聲，就像是下了一場及時雨，及時督促提醒各領(lǐng)導(dǎo)干部要持續(xù)頭腦清醒、隨時認(rèn)識自己、剖析自己。我認(rèn)為要在黨員干部中深入開展“入黨為什么、當(dāng)官為什么、執(zhí)政為什么”的大討論活動，既要以楊善洲老一輩的典型事例進(jìn)行正面教育引導(dǎo)，也要以反面例子進(jìn)行警示教育，幫忙黨員干部樹立“水能載舟、亦能覆舟”的憂患意識。個性是結(jié)合中央“八項規(guī)定”，抓好教育引導(dǎo)工作，使黨員干部樹立群眾至上的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二、“反對四風(fēng)”是一番決心，應(yīng)注重機(jī)制建設(shè)。“反對四風(fēng)”彰顯了中央對于整治當(dāng)前“四風(fēng)”的堅定決心，壯士斷腕的真正勇氣。“反對四風(fēng)”本身很給力，但是總體上缺乏可靠機(jī)制，即相應(yīng)制度的約束。縱觀中國五千年歷史發(fā)展，“四風(fēng)”問題一向?yàn)槿藗兯贄?，但仍如雜草般頑強(qiáng)存在，理論上各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能明辨是非，但行動上卻總有“失足”，缺乏制度約束是主因。
三、“反對四風(fēng)”是一記警鐘，應(yīng)注重激勵懲處。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，時時告誡我要堅持走好“為民務(wù)實(shí)清廉”的群眾路線，潔身自好、扎實(shí)為民，切不可因一時糊涂或懷揣僥幸心理而有所“嘗試”，切記警鐘長鳴。
在開展活動中，緊緊圍繞局黨組安排的工作，開展好各項工作，堅持做到工作、學(xué)習(xí)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇二十
按照縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展集中解決四風(fēng)問題專項調(diào)研活動的通知》指示要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深入各村，通過座談交流、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深入查找在四風(fēng)方面的問題和不足。
一、四風(fēng)的具體表現(xiàn)。
調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績斐然，五好幸福利村建設(shè)步伐加快。但也還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在四個方面：
1.公仆意識較淡薄。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。下村往往是身下心不下，深入基層真正傾聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個通信員、聯(lián)絡(luò)員。
2.極少數(shù)黨員干部對落實(shí)八項規(guī)定、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識上的誤區(qū)，認(rèn)為只是一陣風(fēng)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。極個別黨員干部存在僥幸心理，在落實(shí)八項規(guī)定和抓作風(fēng)建設(shè)時搞變通，認(rèn)為只要不撞到槍口上就行，自我約束力不強(qiáng)。3.干部作風(fēng)不扎實(shí)。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境較艱苦，一些干部無心工作，千方百計找門路、跑調(diào)動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作往往敷衍了事，做一天和尚撞一天鐘而在進(jìn)城無望后往往不思上進(jìn)，消極怠工。
4.基層干部工資待遇偏低。社會物價不斷上漲，基層干部工資待遇普遍偏低，壓力大。以買房為例，一個地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個地區(qū)的平均房價（每平方米），于都縣平均房價每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個月僅有兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。
二、四風(fēng)的產(chǎn)生原因。
黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行中央八項規(guī)定，以及工作、生活中存在的以上問題，究其原因，主要有四個方面。
一是思想認(rèn)識不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部官本位思想嚴(yán)重，存在特權(quán)思想，認(rèn)為自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，與普通黨員、一般干部要有所區(qū)別，在享受等方面要高別人一等，否則，還不如不當(dāng)官。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財，與群眾比自由，追求花架子、大場面、圖享樂。僥幸心理仍然存在，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為現(xiàn)在生活水平提高了，吃喝玩樂很正常，只要不把公家錢財拿回家，吃點(diǎn)喝點(diǎn)玩點(diǎn)不算什么。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行八項規(guī)定只是一陣風(fēng)，狠剎四風(fēng)也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對策到位，就不會出問題。
二是考核體系不夠科學(xué)，評價較難定性?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績多，潛績少，比較注重考核一個地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及專項工作（活動）外在形式，而對于潛績比較忽視，對采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實(shí)不如秀得好的形式主義現(xiàn)象?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性多，定量少，評價干部時，一般只有德、能、勤、績、廉等五項籠統(tǒng)指標(biāo)，特別是德、廉兩項，缺乏具體評價內(nèi)容，存在隨意性。評價標(biāo)準(zhǔn)共性多、個性少，不管哪個層級干部，都是圍繞德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行考評，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把四風(fēng)問題在不同層級干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。三是管理制度不夠健全，監(jiān)督不夠到位。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行中央八項規(guī)定作出具體要求，但是，對干部作風(fēng)中存在的四風(fēng)問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。同時，相關(guān)部門在監(jiān)督執(zhí)行有關(guān)制度時，存在缺位現(xiàn)象，有時礙于情面，聽之任之，未能較好地正風(fēng)肅紀(jì)。四是激勵機(jī)制不夠完善，獎懲不夠力度。干部考核評價結(jié)果運(yùn)用不夠，對嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、狠剎四風(fēng)，并作出表率的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，未能從政治上、工作上、生活上給予實(shí)質(zhì)性獎勵。同樣，對在執(zhí)行中央八項規(guī)定打擦邊球，四風(fēng)問題中小錯不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了守紀(jì)就是吃虧、小問題沒關(guān)系等不良思想和僥幸心理。
三、
解決四風(fēng)的建議。
1.完善制度建設(shè)，構(gòu)建科學(xué)體系。結(jié)合自身實(shí)際，對有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。要進(jìn)一步健全完善堅持群眾路線的制度規(guī)范，明確在制定政策措施、擬制工作計劃、決定重大事項時，必須充分調(diào)查研究，廣泛聽取人民群眾的意見。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競爭實(shí)現(xiàn)減員增效，針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識化、專業(yè)化人才加入基層干部隊伍中。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正想干事、會干事、干成事的人放到主要崗位上，予以重任。要實(shí)施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。
2.牢牢把握監(jiān)督問責(zé)。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。組織部門要把落實(shí)八項規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核內(nèi)容。審計部門要加強(qiáng)對各地、各部門經(jīng)費(fèi)使用情況的審查。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對干部作風(fēng)問題的反映。二要嚴(yán)肅實(shí)施問責(zé)。對領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查；對經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。
3.強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，既要教育干部，也要教育群眾。開展群眾路線教育實(shí)踐活動，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去的群眾路線，把群眾的實(shí)踐作為工作的動力源泉。同時，也要對群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務(wù)觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇二十一
我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實(shí)際，并有重點(diǎn)聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實(shí)“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。
二、調(diào)研收集的問題。
(一)好的一面：一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行到位;二是不存在“四風(fēng)”問題;三是__創(chuàng)5a工作扎實(shí);四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標(biāo)，立足崗位實(shí)際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實(shí)，生態(tài)保護(hù)成效明顯。
(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實(shí)際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實(shí)情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
針對好的一面，我們要戒驕戒躁，繼續(xù)保持，爭取更進(jìn)一步。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機(jī)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進(jìn)一步，“八項規(guī)定”全面落實(shí);二是緊密聯(lián)系實(shí)際，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、訪民情、辦實(shí)事、切實(shí)維護(hù)和保障群眾利益”主題活動為抓手，做到深入了解民意，集中解決“四風(fēng)”問題;三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機(jī)茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。雖然我局近期組織了__名黨員分_個密切黨群關(guān)系的工作組，對全縣__個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道、園區(qū))和___余戶企業(yè)進(jìn)行分片聯(lián)系，開展掛鉤服務(wù)，進(jìn)行面對面的溝通，切實(shí)解決群眾關(guān)心的環(huán)境問題，維護(hù)群眾的環(huán)境權(quán)益，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，幫扶企業(yè)加強(qiáng)支部建設(shè)等工作，但是我們認(rèn)為這還不夠，我們要堅持，要進(jìn)一步深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇二十二
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知精神，把專項調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。我辦以“改四風(fēng)、興農(nóng)業(yè)、惠百姓”為主題，以“查找問題、剖析根源、整改解決”為出發(fā)點(diǎn)，開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、服務(wù)群眾能力進(jìn)一步提高?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào)研情況匯報如下：
一、深入研究，交流探討。
為確保調(diào)研活動落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。7月中下旬，我辦領(lǐng)導(dǎo)成員赴xx開展“四風(fēng)”調(diào)研活動，座談會上，參會人員就我辦改進(jìn)的“四風(fēng)”及貫徹落實(shí)八項規(guī)定情提出了很好建議，就工作中存在的不足、“四風(fēng)”方面存在問題及改進(jìn)措施、想法進(jìn)行了交流探討；對農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建議提出了很好的意見。
二、剖析根源、整改解決。
通過廣泛聽取民意、集中民智、深入研究問題、認(rèn)真整改落實(shí)，更好地解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，牢固樹立宗旨意識和清正廉潔形象，提高科學(xué)決策、民主決策的能力。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；改善發(fā)展和生存環(huán)境，促進(jìn)民生和諧，維護(hù)和發(fā)展人民群眾的利益。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)；加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成高調(diào)做事、低調(diào)做人的作風(fēng)；加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。二是致力強(qiáng)化干部觀念，必須堅持發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、密切聯(lián)系人民群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、做好事。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。
緊密結(jié)合工作實(shí)際，邊學(xué)習(xí)、邊查找、邊改進(jìn)，把學(xué)習(xí)教育與查擺問題相結(jié)合，有針對性地糾正黨員、干部存在的輕視思想、敷衍態(tài)度和擔(dān)心情緒，深入查找“四風(fēng)”方面的突出問題。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。黨員干部要從自己做起，從群眾感受最直觀、反映最強(qiáng)烈的問題改起。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推動建立密切聯(lián)系群眾活動的長效機(jī)制，根據(jù)中央、省、市委統(tǒng)一部署，我單位結(jié)合“下基層、進(jìn)企業(yè)、學(xué)勞模、訪職工”活動，第一時間召開黨委會、行政例會，組織進(jìn)行黨組理論中心組（擴(kuò)大）會議學(xué)習(xí)。x同志傳達(dá)了中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，對我單位開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行了部署。及時下發(fā)《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》，并由黨委成員帶隊，分5個調(diào)研組赴各區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分直屬重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。
一、開展“四風(fēng)”問題調(diào)研基本情況我會采取個人訪談、召開座談會、問卷調(diào)查等方式，看法。
1、黨性意識淡化，不敢亮真丑、不敢真碰硬。調(diào)研中，部分職工群眾認(rèn)為，改革開放30多年來的紅利，我國在大大提升經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同時，也滋生了一大批官員腐敗、奢靡、拜金現(xiàn)象。不少原本出生貧寒的領(lǐng)導(dǎo)干部，取得一定成績后放松了對自己的要求，在追求享樂和奢靡中，不知不覺陷入了腐敗、墮落的泥沼。少部分領(lǐng)導(dǎo)干部盲目濫建高檔樓堂、高高在上擺官架子、吃喝風(fēng)盛行奢侈浪費(fèi)等，所作所為與黨的宗旨背道而馳，大家對此深惡痛絕，都認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，用思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒，要敢于亮真丑，真碰硬。
2、干部黨員隊伍不能率先垂范、不愿與群眾“共振”。調(diào)研中，大部分職工群眾認(rèn)為，“總體上看，一直以來各級黨組織和黨員干部貫徹執(zhí)行黨的群眾路線情況是好的，黨員干部特別是先進(jìn)模范人物在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中沖鋒陷陣、忘我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用。這是主流，都給予了肯定。希望領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，扎根在一個地方，堅忍不拔，腳踏實(shí)地從小事做起，從實(shí)際出發(fā)，關(guān)注群眾思想和行動，而不是流于形式。部分職工群眾希望有機(jī)會與走進(jìn)基層的領(lǐng)導(dǎo)面對面，說說心里話，希望在實(shí)際調(diào)研中發(fā)現(xiàn)國家政策與職工群眾生活的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。
3、沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清。調(diào)研中部分職工群眾認(rèn)為，個別領(lǐng)導(dǎo)干部的奢靡、腐敗現(xiàn)象，導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，(轉(zhuǎn)載于:四風(fēng)調(diào)研報告)由貧富差距、社會資源分配不均等帶來的矛盾沖突集合，使群體事件也時有發(fā)生。群體事件的發(fā)生，與部分地區(qū)黨員干部工作不實(shí)，方法簡單粗暴，民意渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如果沒有延續(xù)性、長期性，必將導(dǎo)致工作不實(shí)，社會問題頻出，必將對我們的黨和政權(quán)健康成長采取負(fù)面影響。
三、
著力解決“四風(fēng)”問題幾點(diǎn)建議。
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性意識。這是解決享樂主義、奢靡之風(fēng)問題的重要前提。什么是共產(chǎn)黨員？共產(chǎn)黨員應(yīng)該是大公無私、帶頭吃苦，毫不利己、專門利人的那種人，應(yīng)該是時刻堅守為人民利益甘愿舍棄一切的理想信念的那種人。廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有特權(quán)，要帶頭吃苦，過去是這樣，今天依然也是這樣。無論何時，黨員干部都要“走在前作表率”，要正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)，切實(shí)加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)。讓共產(chǎn)黨員精神價值得到升華的是奉獻(xiàn)、不是索??；是無私、不是功利，確實(shí)為職工群眾做什么，而不能僅僅是想從職工群眾身上得到什么。
二是要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識。這是解決官僚主義的重要前提。廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，是“人民的公仆”，一定要放下身架，自覺融入群眾，全心全意為人民服務(wù)。作為“人民的公仆”，黨員干部只有切實(shí)地轉(zhuǎn)變思想觀念，清醒地認(rèn)識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，最終才能成就最好的自己、做一個真正純粹的人。這樣的“看低自己”，不是真正地“看低”，恰恰是要更高標(biāo)準(zhǔn)地要求自己。領(lǐng)導(dǎo)干部把自己看低一點(diǎn)，就會少些名利紛爭，多些清醒；少些自滿，多些干勁；少些放縱，多些警惕。把自己看低一點(diǎn)，就能更加自覺主動地轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)、增強(qiáng)服務(wù)意識，深入下去、深入基層調(diào)研了解情況，為職工群眾解難、分憂。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實(shí)中央“八項規(guī)定”和省、市、縣委有關(guān)規(guī)定的要求，切實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，根據(jù)x辦字〔2013〕xx號文件精神，我局結(jié)合環(huán)保工作實(shí)際，集中開展了解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動。
一、調(diào)研基本情況我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分5組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實(shí)際，并有重點(diǎn)聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。同時，面向全社會系統(tǒng)公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集群眾的意見建議。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實(shí)“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當(dāng)前存在的一些問題。
工作措施和方法有力、有效;五是國家生態(tài)縣創(chuàng)建工作中狠抓工作落實(shí)，生態(tài)保護(hù)成效明顯。
(二)不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅持得不夠好。理論聯(lián)系實(shí)際不夠;二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。傾聽群眾呼聲少，掌握基層實(shí)情不夠，對基層關(guān)心少;三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。環(huán)境監(jiān)測能力很薄弱，對一些應(yīng)急監(jiān)測基本難以保障。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。
三、下一步打算。
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，扎實(shí)推動黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，按照省局統(tǒng)一部署，我單位迅速召開了黨委會、中心組（擴(kuò)大）會，對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，解決“四風(fēng)”問題專題調(diào)研進(jìn)行部署。會議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，分5個調(diào)研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。
一、關(guān)于“四風(fēng)”問題調(diào)研工作的基本情況。
我奉獻(xiàn)，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了先鋒模范作用?！边@是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問題。
二、關(guān)于“四風(fēng)”問題反映出的現(xiàn)狀。
（一）個別黨員黨性意識淡薄，遇事缺乏擔(dān)當(dāng)，對待群眾不夠耐心周到調(diào)研中，部分職工、群眾認(rèn)為，個別黨員干部黨性意識淡薄，一定程度存在“高高在上”、“漠視群眾疾苦”的問題。對服務(wù)對象的訴求重視不夠，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習(xí)慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿足于做得過且過的太平官。個別一線黨員干部大局意識較差，執(zhí)行決策時，往往過多的考慮本部門利益，有利的執(zhí)行，不利的就打折扣，缺乏圍繞中心、服務(wù)大局的自覺性和主動性。如：xxx公司等企業(yè)指出，?。這些都表明，我單位個別工作人員對待群眾不能始終保持熱情周到的服務(wù)態(tài)度，對國家有關(guān)法規(guī)政策宣傳不到位，特別是對于xxx的有關(guān)執(zhí)行規(guī)定缺乏主動而耐心的解釋，做不到讓群眾心服口服。
（二）個別黨員不能率先垂范，無法與群眾“共振”調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)個別同志遇事考慮自身問題多，研究客戶和群眾需求少，不能主動迎合新時期工作的要求。仍有一部分干部存在：“不肯動腦筋，不愿闖新路，創(chuàng)業(yè)激情不足，拼勁闖勁不夠”的問題。面對新形勢、新情況的要求，一些人不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。往往抱著陳舊的管理理念，滿足于憑老經(jīng)驗(yàn)、照老套路開展工作，不善于從服務(wù)對象角度考慮問題，習(xí)慣機(jī)械地拿著條文比照，無法找準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展與群眾希望的“共振點(diǎn)”。如：xxx廠等廠家反映我x未能在檢驗(yàn)周期內(nèi)按時出具檢驗(yàn)報告，給其經(jīng)營帶來一定影響。這說明我們應(yīng)該進(jìn)一步提高辦事效率，優(yōu)化工作流程，縮短檢驗(yàn)時間，讓客戶盡早拿到檢驗(yàn)報告。又如，xxx公司負(fù)責(zé)人提到“他們希望一有培訓(xùn)的安排，我x能夠及時告知，他們一定派人員參加學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)情況，以便及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。”此類意見在調(diào)研中收到不少，都表明我x與群眾、企業(yè)客戶的溝通協(xié)調(diào)工作應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”問題直接導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，大幅降低基層群眾對黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。這都與部分黨員干部工作不實(shí)，方法簡單粗暴，民意訴求渠道不暢通等方面有諸多關(guān)系。如：有企業(yè)反映在xxx中，我x個別同志到企業(yè)只是象征性走個過場，未能找出問題原因并提出具體的建議。由此可見，一些工作中，工作人員缺少作為，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部也沒有親自督導(dǎo)工作，不能良好跟蹤問效，以致企業(yè)對單位的印象打了折扣。這說明如果沒有延續(xù)性、長期性的制度約束，“四風(fēng)”問題難以徹底掃清，必將對我x社會形象和事業(yè)帶來負(fù)面影響。
三、關(guān)于解決“四風(fēng)”問題的幾點(diǎn)建議。
（一）把握切入點(diǎn)，著力加強(qiáng)思想教育。
一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng)。要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，將所學(xué)理論知識用到實(shí)際工作中去。堅持實(shí)事求是，以謙虛、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的作風(fēng)去處理各項工作。二是加強(qiáng)思想修養(yǎng)，養(yǎng)成坦蕩無私的作風(fēng)。黨員干部要有創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，自覺抵制不良思想的入侵，正確看待名與利、得與失，始終保持淡然、淡定的心態(tài)。三是加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。要“常懷律己之心，常思貪欲之害”，不斷警醒自己，自覺貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定。
（二）把握支撐點(diǎn)，著力提高能力素質(zhì)。
一是高效服務(wù)能力。注重提高黨員干部服務(wù)群眾的水平，端正服務(wù)群眾的態(tài)度，讓人民群眾滿意。二是遵紀(jì)守法能力。確保黨員干部處理各項工作都有法可依，有章可循。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。提升黨員干部的創(chuàng)新意識，側(cè)重于工作方式、方法的創(chuàng)新。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在工作中倡導(dǎo)黨員干部與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，發(fā)揮集體力量。五是應(yīng)急處置能力。在遇到各種突發(fā)事件的時候，確保黨員干部能迅速制定應(yīng)急方案，組織人員進(jìn)行處理。
（三）把握落腳點(diǎn)，著力強(qiáng)化群眾觀念。
一是要客觀冷靜查找問題，特別是群眾反映非常強(qiáng)烈的問題和訴求，能及時解決的問題，就要及時解決，不能解決的，要做好相關(guān)政策解釋，穩(wěn)定群眾的情緒。二是要深入基層尋計問策。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點(diǎn)。三是要真心實(shí)意對待群眾。明白黨員干部和群眾的“魚水”關(guān)系，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。
（四）把握關(guān)鍵點(diǎn)，著力推動干事創(chuàng)業(yè)。
集中解決“四風(fēng)”問題是場“持久戰(zhàn)”
根據(jù)《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》文件要求，7月18日，通過召開座談會、個別訪談和問卷調(diào)查相結(jié)合的形式，邀請管理處干部、社區(qū)基層干部職工、農(nóng)民和外出務(wù)工人員、社區(qū)群眾和離退休老干部、企事業(yè)單位管理人員和職工、教師和科技人員等共計30余人，就貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市若干規(guī)定存在的問題和不足，在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題及具體表現(xiàn)，對解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見建議以及對開展群眾路線教育實(shí)踐活動的意見建議等方面的內(nèi)容作了調(diào)研，調(diào)研有關(guān)情況如下。
一、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市若干規(guī)定存在的問題和不足。
一是思想認(rèn)識不到位。部分人以為中央只是做做形式，喊喊口號，開開會議，所以也就以形式主義的方式去看待，思想上沒有引起高度重視。他們認(rèn)為“八項規(guī)定”所禁止的內(nèi)容，以前也的確曾三令五申過，但最終落實(shí)時，常常陷入走過場、刮陣風(fēng)的怪圈。所以他們對中央大力實(shí)施“八項規(guī)定”，抱著不以為然的態(tài)度，重視不夠，認(rèn)識不深，在貫徹落實(shí)上敷衍了事、走走過場、做做樣子。也存在一些基層黨員干部認(rèn)為中央的規(guī)定都是約束大干部的，自己官小位微，上級根本不會管到基層去。二是貫徹落實(shí)不到位。有的干部對中央“八項規(guī)定”持懷疑、觀望，甚至存在抵制的態(tài)度。他們不是積極主動貫徹落實(shí)，而是等等看看，見風(fēng)使舵。有的則是存在打“擦邊球”的心理，上有政策，下有對策，在執(zhí)行上打折扣、作選擇、搞變通。一些干部在八項規(guī)定出來之后，始終想的是如何應(yīng)付，而不是站在違規(guī)行為會喪失政府公信力、損害人民利益的高度去看問題。三是監(jiān)督檢查不到位。在實(shí)際的日常工作中，基層很多機(jī)關(guān)干部都是“放養(yǎng)”式的，很多時候沒有領(lǐng)導(dǎo)、同事在身邊監(jiān)督，容易出現(xiàn)違反中央八項規(guī)定及省市若干規(guī)定的行為。如禁不住工作對象的勸請，中午飲酒。打著辦公事的幌子辦私事等。在對落實(shí)八項規(guī)定的監(jiān)督上，由于監(jiān)督力量薄弱，造成監(jiān)督管理不到位問題。對于基層而言，群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督以及媒體監(jiān)督的渠道還不暢通，當(dāng)前主要依靠紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)督職能，而紀(jì)檢監(jiān)察部門作為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的部門，有時監(jiān)督起來力不從心，流于形式，很難實(shí)施全方位監(jiān)督。
二、當(dāng)前在“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
推諉引發(fā)干群矛盾沖突或造成群體性上訪。
六、作風(fēng)粗暴，不思進(jìn)取，思維僵化，機(jī)械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，照抄照轉(zhuǎn)，完全不顧實(shí)際情況。在享樂主義方面，目前，存在有的干部不愿下基層、不深入聯(lián)系群眾的現(xiàn)象，一些單位在落實(shí)“學(xué)轉(zhuǎn)強(qiáng)促”教育實(shí)踐活動還流于形式，做不到吃住在基層，扎根在基層。部分參加座談會人員反映說：現(xiàn)在，生活條件好了，干部與群眾的聯(lián)系卻少了；交通條件好了，干部與百姓的距離卻遠(yuǎn)了；通訊條件好了，干部與群眾的交流卻少了。
三、解決“四風(fēng)”問題、改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議。
形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，嚴(yán)重?fù)p害黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重破壞黨群干群關(guān)系，嚴(yán)重侵蝕黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，對黨的群眾路線造成致命傷害，必須認(rèn)真下大氣力加以解決。
（一）加強(qiáng)思想政治教育，提升自身黨性修養(yǎng)。
一是要增強(qiáng)黨性觀念教育。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)落實(shí)到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的工作措施上，主動融入黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)之中，堅持完善民主集中制，健全黨內(nèi)生活制度，形成有利于領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的氛圍和環(huán)境。二是要增強(qiáng)正面示范教育和反面警示教育。把身邊的優(yōu)秀分子樹起來，把榜樣的力量發(fā)揮出來，同時對反面典型要曝光、要追責(zé)、要處理，做到處理一個、震懾一批、教育一片，要通過堅持不懈、深入細(xì)致的思想教育，極大地提振廣大黨員干部的精、氣、神，堅決地防止“四風(fēng)”的侵入。三是要增強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育。有崗必有責(zé)，愛崗先敬業(yè)。每位黨員干部都有一個崗位、都有一份職責(zé)，都是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義崇高事業(yè)推進(jìn)的“重要部件”，如果履職不到位，就會貽誤工作，給這個崇高事業(yè)帶來不良影響。
（二）加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，提高為民服務(wù)能力。
一要大興真抓實(shí)干之風(fēng)。大興真抓實(shí)干之風(fēng)，必須攻堅克難，必須一抓到底，必須敢于負(fù)責(zé)，不做“好好先生”，不當(dāng)“太平官”，大膽地試，大膽地闖，大膽地干，讓真抓實(shí)干成為“從政操守”。二要大興雷厲風(fēng)行之風(fēng)。要在提高執(zhí)行力上下功夫，只要看準(zhǔn)了的事、只要決定了的事，就堅定不移地去執(zhí)行。要在提高辦事效率上下功夫，對涉及群眾利益的事情，要做到急辦、特辦、幫辦。要在改進(jìn)服務(wù)方式上下功夫，提高服務(wù)效率。三要大興艱苦奮斗之風(fēng)。嚴(yán)禁濫用公款消費(fèi)，杜絕辦公浪費(fèi)，樹立“創(chuàng)業(yè)光榮、懶惰可恥”、“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的觀念，把艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承下去。
（三）加強(qiáng)工作責(zé)任落實(shí)，促進(jìn)工作富有成效。
一是要措施“硬”。對于黨員干部隊伍中存在的“四風(fēng)”現(xiàn)象，一定要狠下心、下狠心加以整治。要采取明察暗訪、集中檢查、民主評議、群眾舉報、新聞曝光等多種方式，實(shí)行全過程治理。二是要督查“實(shí)”。要抓重點(diǎn)、抓典型、抓過程，動真格、求實(shí)效。要組織督查小組，采取不打招呼、隨機(jī)抽查、推門檢查、隨時通報等形式加強(qiáng)督查，要讓督查工作“如影隨形”。
三是要問責(zé)“嚴(yán)”。如果“只打雷”、“不下雨”，始終無法解決問題。一定要突出“問題導(dǎo)向”，在處理問題上動真格，真正做到從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)問責(zé)，問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，不論身處什么位臵，都要按規(guī)定嚴(yán)厲追究、嚴(yán)肅處理，決不姑息，絕不手軟。
四、對開展群眾路線教育實(shí)踐活動的建議1.在重點(diǎn)教育內(nèi)容上下功夫。要把理想信念教育和宗旨教育作為這次活動的重點(diǎn)。當(dāng)前信仰缺失、宗旨觀念淡化是黨員干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的比較突出的一個問題。學(xué)習(xí)龔全珍、楊斌圣等的先進(jìn)事跡，以此激發(fā)黨員干部的信仰意識，夯實(shí)黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的思想基礎(chǔ)。2.在引導(dǎo)群眾積極參與上下功夫。
糾四風(fēng)樹新風(fēng)調(diào)研報告篇二十三
根據(jù)縣委辦《關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研活動的通知》要求和群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議精神，局黨組高度重視，立即對此次活動進(jìn)行傳達(dá)部署。近期，組織開展了集中解決“四風(fēng)”問題的專項調(diào)研活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題，結(jié)合各自分管的工作，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。
一、開展調(diào)研活動基本情況。
我局成立了專門開展集中解決“四風(fēng)”問題調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記擔(dān)任組長，其他班子成員為活動小組成員，負(fù)責(zé)此次調(diào)研活動的具體事項。
調(diào)研活動中，局黨組通過組織全局黨員、干部、職工共30余人召開座談會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分赴有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、物業(yè)小區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，圍繞開展群眾路線教育實(shí)踐活動，集中解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合房管工作和人民群眾需求的實(shí)際，廣泛聽取和征求企業(yè)、客商、人民群眾的意見和建議。同時，面向社會公布開展“四風(fēng)”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱，暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要舉措，是進(jìn)一步改進(jìn)黨的作風(fēng)，達(dá)到自我完善，自我提高的一項重要途徑，對于增強(qiáng)服務(wù)意識，推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展有著良好的促進(jìn)作用。
二、開展調(diào)研活動反映的突出問題。
通過采取各種形式調(diào)研，共收到意見和建議7條，認(rèn)真梳理匯總出具體意見和建議5條。反映的突出問題如下：
(一)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題：
1、思想認(rèn)識有偏差。調(diào)研過程中，少數(shù)人認(rèn)為現(xiàn)在有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央“八項規(guī)定”的執(zhí)行有“不以為然”的態(tài)度，思想上總認(rèn)為“八項規(guī)定”之類的制度、條例等東西，都是些軟的虛的玩藝兒，當(dāng)不得飯吃，值不了錢用。只有經(jīng)濟(jì)搞上去了，財政收入多了，袋子里鼓起來了，才是硬道理，真本事。因此，對“八項規(guī)定”的實(shí)施，在客觀意識上有不屑一顧，不以為然的態(tài)度，在主觀意識上存在走過場、“一陣風(fēng)”思想，思想認(rèn)識有偏差，在一定程度上影響了“八項規(guī)定”的執(zhí)行。
2、執(zhí)行力度不夠。“八項規(guī)定”實(shí)施以來，雖然局內(nèi)部制定了更完善的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人、管權(quán)、管事，但是在具體落實(shí)中，有的干部執(zhí)行力度不夠，或者說不能完全執(zhí)行到位，在強(qiáng)化為民服務(wù)宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)上有所松懈，服務(wù)意識不強(qiáng)，上下班紀(jì)律松弛，個別人員存在遲到早退現(xiàn)象，作風(fēng)督查力度不夠，抱有僥幸心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量、辦事效率不高。
(二)“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn)。
通過調(diào)研，群眾反映“四風(fēng)”方面最普遍存在的問題主要表現(xiàn)在：一是形式主義方面注重追求形式，不重實(shí)效，工作落實(shí)不到位，調(diào)查研究不深入，研究不透，只走過場，群眾的實(shí)際困難難以解決，在貫徹落實(shí)政策方面執(zhí)行力度不夠。二是官僚主義方面存在有時辦事推諉、拖拉，不能急群眾之所急，想群眾之所想，服務(wù)意識不強(qiáng)，水平不高，辦事效率低下，缺乏視群眾為朋友、為親人意識，有的做老好人主義，不敢碰硬，遇到問題繞道走，不敢得罪人。三是在追求享樂主義和奢靡中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，放松自身要求，勤儉意識不強(qiáng)，認(rèn)為浪費(fèi)一點(diǎn)不要緊，花的都是公家錢。這些所作所為都與黨的宗旨背道而弛，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部首先要筑牢拒腐防變的道德防線，要敢于亮短揭丑。也有多數(shù)群眾認(rèn)為，一直以來，各級黨組織在貫徹執(zhí)行群眾路線中總體形勢較好，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠深入一線，率先垂范，身先士卒，帶頭作表率，以優(yōu)良作風(fēng)樹立了榜樣，發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，為經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。
三、解決“四風(fēng)”問題，改進(jìn)作風(fēng)的意見和建議。
1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾，傾聽群眾的呼聲，激發(fā)群眾的熱情，形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風(fēng)怎么樣，要解決什么樣的問題，群眾看著最清楚，最有發(fā)言權(quán)，堅持開門搞活動，通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見，進(jìn)一步精簡文件和會議，走到群眾中去。
集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告集中解決“四風(fēng)”問題專項調(diào)研報告2、實(shí)事求是找問題?！八娘L(fēng)”問題有著種.種的表現(xiàn)，通過對照，自己發(fā)現(xiàn)問題，查找不足與差距，本著實(shí)事求是的態(tài)度，開展批評與自我批評。
3、勇于正視存在的問題。嚴(yán)格自己、亮出問題，從維護(hù)黨和人民的利益出發(fā)，多從主觀上找原因，少講客觀上的理由。
4、有寬廣的胸襟，能接受他人的意見。對于他人的批評，不能有敵對的思想，有些情況下是不容易看到自己的問題，而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn)，仔細(xì)發(fā)現(xiàn)問題出在哪里，可以少走很多彎路。
四、開展群眾路線教育實(shí)踐活動的意見和建議。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，如何開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，要以貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點(diǎn)，著力解決群眾最關(guān)心的一些實(shí)際問題，結(jié)合我局工作實(shí)際，主要提出以下意見：
1、著力改善住房保障民生工程。積極貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣保障性住房政策，扎實(shí)推進(jìn)保障性住房建設(shè)，為城鎮(zhèn)中低收入家庭和社會所關(guān)注的一些弱勢群體切實(shí)解決住房困難問題，建立公開、公平、公正的分配制度，努力實(shí)現(xiàn)人人“住有所居”，為社會穩(wěn)定發(fā)展提供有力保障。
2、加大小區(qū)物業(yè)管理。小區(qū)物業(yè)管理涉及千家萬戶，需要全社會共同參與，共同支持，一方面要加大物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)，規(guī)范物業(yè)管理服務(wù)流程，建立物業(yè)管理綜合協(xié)調(diào)機(jī)制，明確部門職責(zé)，聯(lián)動做好部門工作，進(jìn)一步提升城市管理水平。另一方面需要廣大人民群眾的積極參與，樹立維權(quán)意識，共同維護(hù)小區(qū)良好的生活秩序，營造優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高駕馭房地產(chǎn)管理服務(wù)水平。加強(qiáng)干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)本職工作業(yè)務(wù)，同時還要全面熟悉其他房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，做到政策了如指掌，業(yè)務(wù)操作自如，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)流程，全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。
五、對“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村、打造中國旅游第一縣的建議和意見。
結(jié)合我局工作實(shí)際，主要圍繞如何做好重點(diǎn)項目房屋征收和規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理方面開展工作。
1、扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)項目房屋征收工作。項目建設(shè)是加快城鎮(zhèn)化發(fā)展的基礎(chǔ)，為使全縣重點(diǎn)項目建設(shè)有序推進(jìn)，我局根據(jù)重點(diǎn)建設(shè)項目的實(shí)際情況，借助國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》施行之契機(jī)，加大《條例》的宣傳力度，營造良好的征收氛圍。嚴(yán)格房屋征收實(shí)施，制定切實(shí)可行的征收補(bǔ)償方案，縣政府要加大和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛帥，全縣聯(lián)動”工作機(jī)制，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，全面推動重點(diǎn)建設(shè)項目房屋征收工作順利推進(jìn)。
2、在物業(yè)管理上下功夫。小區(qū)管理是一個系統(tǒng)工程。復(fù)雜、量大、面廣，創(chuàng)建旅游強(qiáng)縣、提升小區(qū)管理水平、提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，勢在必行。在認(rèn)真履行《物業(yè)管理條例》賦予的職責(zé)外，把部門管理職能落實(shí)到位，確實(shí)履行聯(lián)動工作機(jī)制，確保聯(lián)動工作效率，建議將部門工作納入縣級考核，使壓力變動力、動力變效果。為充分調(diào)動業(yè)主委員會和服務(wù)企業(yè)的工作積極性，建議財政給予適當(dāng)?shù)馁Y金補(bǔ)助支持，改變目前業(yè)主委員會工作無人管的困局和物業(yè)服務(wù)企業(yè)工作積極性不高，外地企業(yè)進(jìn)駐難的現(xiàn)實(shí)。
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