總結可以幫助我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足。擁有健康的身體和心靈是幸福的基礎，我們應該注重保持健康的生活方式。接下來是一些經過精心挑選的總結范文，希望能夠給大家一些靈感。
組織部長在人才座談會上的講話篇一
同志們：
首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子表示祝賀!
市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉(xiāng)村振興、領跑高質量發(fā)展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。
一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一?？圩?。
大家進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一粒扣子，充分認識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內功、提高修養(yǎng)打基礎。
第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調左右的重要作用，是關鍵少數中的少數、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉變，早日成為堪當重任的棟梁之才。
第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質一流、加速自我成長、追趕超越高質量全面轉型發(fā)展需要，從課程內容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。
第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態(tài)、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規(guī)矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應有的修養(yǎng)素質。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質量培訓班。
二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足。
新的崗位對干部的能力素質有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質。
第一，要調整好心態(tài)，謙虛謹慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內心活動的外在表現(xiàn)，要正確認識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強理論學習，破除本領恐慌心態(tài);要勇于擔當，破除畏難心態(tài);要謙虛謹慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態(tài)調整好，我們開展工作才能做到事半功倍。
第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學習黨的理論和業(yè)務知識，通過聯(lián)系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。
第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數換取群眾的幸福指數。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節(jié)奏、高效率、高質量完成各項任務。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。
三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。
今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。
第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。
第三，加強人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨?，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團結。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌?？傊罢J認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。
第四，堅守紀律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質多么強，一旦紀律規(guī)矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀律紅線和法律高壓線。
同時，還要強調的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質量。
同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質量全面轉型發(fā)展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷!
最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!
謝謝大家!
組織部長在人才座談會上的講話篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！
組織部長在人才座談會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，同學們：
二是和大家座談交流一下，聽聽大家的想法或者看法，了解一下思想動態(tài)。
剛才，x同志明確了今天會議的主題是如何提高干部工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情，部分學員代表作了很好的發(fā)言，同學們結合自己的工作實際，介紹了基層的情況，談了學習的收獲，談了在基層工作的一些感受和感想，還提出了很多建設性的意見建議。聽了大家的發(fā)言，給我的感覺是觀點鮮明、邏輯清晰、很有條理。我感到很欣慰，說明這段時間大家不僅認真在學，而且學中有思，思中帶悟，很有收獲，各方面都有了很大進步。我們將認真聽取大家的意見，不斷加強和改進今后的干部教育和管理使用等各方面工作。
借此機會，我想結合自己平時的學習和思考，就幾個方面問題和大家作個交流和探討，與大家共勉。
一、如何看待我們所處的這個時代。
關于這個問題，我不知道有多少同學作過這方面的思考，如果有的話，我想每個人的看法都不盡相同。我個人認為，我們這代人是幸運的，我們所處的這個時代是一個偉大的時代，是一個值得我們每個人都為之奮斗、為之拼搏的時代。
學過歷史的同學都知道，近代以來，由于西方列強的入侵，中國淪為了半殖民地半封建社會，山河破碎，生靈涂炭，我們的祖輩、父輩遭受了前所未有的苦難與屈辱。幾十年來，特別是黨的十八大以來，在中國共產黨的領導下，我們的國家經歷了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。關注時事的同學都知道，中國目前是全球第二大經濟體，中國的高鐵里程全球第一，中國的5g網絡、量子通訊全球領先，中國的“一帶一路”惠及全球，中國橋、中國路遍布世界，等等等等，不勝枚舉。從個人生活感受來看，我們基本步入了小康生活，小車、手機越來越普及，電商網購、移動支付等讓我們的生活更加便捷舒適。正如習近平總書記在十九大報告中所指出的那樣，中國特色社會主義進入了新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。
西方大國如美國、英國等國家，槍支泛濫，恐怖襲擊頻發(fā)；
發(fā)展中國家中，如非洲、西亞等地方成為大國博弈的角力場，各方勢力相互傾軋，戰(zhàn)亂不斷，人民連最基本的生命安全都得不到保障，更談不上有什么幸?？裳粤?。反觀我們的國家，社會大局和諧穩(wěn)定，經濟增長穩(wěn)中有進，基礎設施不斷改善，民生保障不斷加強，全體人民團結在黨的周圍，正在向著兩個一百年目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢接續(xù)奮斗，充滿著滿滿的獲得感、滿滿的正能量。
改革開放以來，國家戰(zhàn)略重心向以經濟建設為中心轉移，高度重視人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，特別是高考制度的恢復，為每個人都提供了一個相對公平的發(fā)展環(huán)境。進入新時代以來，黨中央更加注重國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，提出使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，讓各類資源自由流動，更為我們每個人的發(fā)展提供了無限寬廣的舞臺，只要你有能力、有本事，就有足夠的空間讓你去施展才華、大展拳腳，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
因此，能夠生活在這樣一個偉大的時代，是我們的幸運，也是我們的福分，我們理應感恩這個時代，珍惜這個時代，揚起人生的風帆，鼓起昂揚的斗志，追夢奮進，不負韶華，做出一番無愧于這個時代的業(yè)績。
二、如何樹立正確的人生理想。
關于這個問題，我想講三個觀點：
航船在大海上航行，靠的是燈塔指引方向，靠的是發(fā)動機提供動力。而理想對于人來說，就是燈塔和發(fā)動機。沒有理想的人生，就好象是在海中迷失了方向、失去了動力的船只，只能是隨波逐流，隨時都可能被風暴卷入海底。列夫托爾斯泰也曾說過，“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;而沒有方向，就沒有生活。”因此，我們每一名黨員領導干部，都必須要有自己的人生理想，既要有共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，也要有個人發(fā)展的小目標。只有有了理想并且每天為之奮斗著，我們的人生才會過得充實，才會充滿快樂，才會有意義。
人的理想（當然，這里說的是個人發(fā)展的小目標）不會也不應是一成不變的，應當隨著形勢的發(fā)展變化而不斷修正和調整。我的理解是，人生目標的修正和調整，應當根據自身的實際情況來定，不能太高，也不能太低，換句話說就是跳起來能夠得著就行。定得太低，躺在床上都能夠得著，這樣的目標不能給人帶來激勵作用，沒什么意義。定得太高，跳起來也夠不著，就屬于空想、幻想，也沒有多大意義。因此，我們的人生目標就要比自己目前所處的位置還有一定的高度，通過自己的努力和奮斗完全能夠實現(xiàn)為宜。
我們每個人從小到大，肯定會有過很多理想。小時候，可能想過要當警察、當醫(yī)生、當演員或者當科學家、作家等等，長大以后，隨著職業(yè)的選擇、工作的穩(wěn)定，我們成為了一名黨的干部，小時候的那些理想或者夢想都變得不現(xiàn)實了。那么作為一名黨的干部，我們的人生目標應該是什么呢？我想就是要珍惜現(xiàn)在的這份工作和這個崗位，努力為黨工作、為人民服務，做一名新時代的好干部。關于新時代好干部的標準，習近平總書記明確提出，就是要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這方面，同學們在黨校學習的過程中，老師肯定會作專門或者詳細的講解，我就不再展開講了，請同學們認真領會，努力踐行。
三、如何對待個人的成長進步。
在座各位都是黨的干部，每個人都希望自己能不斷成長進步，擔任更重要的職務、做更重要的工作，這是好事。說明大家都有上進心，也就是前面所說的有自己的人生小目標。個人的成長與進步，一方面靠的是個人的努力與奮斗，另一方面靠的是組織的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。在這個過程中，有的同志快些，有的同志慢些，我想這都是正常的現(xiàn)象。如何正確對待個人的成長進步，我想送給大家三句話：“能力是基礎，有為是前提，有位是必然”。
要想做好工作，就必須具備做好工作的能力，也就要求我們要學會學習、善于學習，努力提升自己的政策理論素養(yǎng)和工作能力水平。學習，不外乎這么幾個途徑，即向書本學、向老師學、向身邊的同志學、向基層的群眾學。這次把大家選上來，到黨校參加為期兩個月的集中培訓，就是一次難得的學習機會。希望大家好好珍惜和把握這次機會，學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，并在實際工作靈活加以運用，不斷增強“八種本領”，為做好工作打好基礎。
有了工作能力，還要有做好工作的態(tài)度和意愿。習近平總書記曾告誡我們要立志做大事，不要立志做大官。因為共產黨的性質決定了我們的領導干部與封建時代的“官老爺”是有本質區(qū)別的。我們一定要牢記自己是黨的干部、人民的公仆，最首要的任務是做好黨分配給我們的工作，不一定都要做成驚天動地的大事，但一定要多為人民群眾辦幾件看得見、摸得著、享受得到的實事好事，在自己的崗位上有所作為，這才是個人成長進步的前提。
當前正處在實現(xiàn)“兩個一百年”目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，正是用人之際。習近平總書記明確提出新時代用人方針是：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。我想，只要大家具備了能力基礎，又在自己的崗位上有所作為，做出了一番群眾認可、領導滿意的漂亮業(yè)績，組織上是一定不會熟視無睹的，一定會把大家用到更加重要的崗位上去的，“有位”也就是順理成章、水到渠成的事情了。
最后，感謝黨校老師的精心付出。祝同學們學習愉快！學有所成！謝謝大家！
組織部長在人才座談會上的講話篇四
領導力是一種行動過程，在特定條件下引導和影響個人或組織實現(xiàn)特定目標。其中，實施指導和影響的人被稱為領導者，接受指導和影響的人被稱為領導者。某些條件是指環(huán)境因素。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機關召開退役軍人座談會，大家濟濟一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹代表省人大常委會機關黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責、扎實工作，不斷推動機關建設和發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機關工作經歷經驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數有限，反映的卻是全機關70名軍轉干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機關退役軍人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團結協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于擔當、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風?？梢哉f，機關因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
在此，我與大家分享交流三點體會：
習近平總書記反復強調讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質，在機關退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機關中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機關看到他，哪怕從不認識，也能判斷出他是一名軍轉干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質。
每一位軍轉干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領，錘煉意志品質，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔任指揮官，十數年如一日，不畏寒暑、無懼風雨帶兵訓練，磨練了過人的意志品質；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于軍旅歲月的內容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習近平總書記強調，軍人退役到地方工作，是他們人生的重大轉折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機關按照中央、省委的安排部署，加強與軍地相關部門的協(xié)調溝通，認真做好退役軍人轉業(yè)安置工作，形成了人大機關同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉業(yè)安置是人大機關的重要政治任務。退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機關歷來高度重視退役軍人轉業(yè)安置工作，將退役軍人轉業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務，主動擔擔子、壓名額，不斷健全接收制度，細化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛入快車道，從2016年至今，機關共接收退役軍人轉業(yè)安置xx人，在進入機關人員中占比高達xx%,在省直機關中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機關不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學校，退役軍人經過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質、意志品質、能力作風都很過硬，轉到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務的根本宗旨，較快的轉變角色、適應崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于人大工作的內容提煉)。從人員數量和占比來看，退役軍人已經成為人大機構招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機構、不同處室，承擔著立法、代表工作、會議服務、后勤保障等工作任務，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經成為了部門領導同志，處室的負責同志和工作業(yè)務骨干，形成了結構合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機關不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機關轉作風的重要催化劑。人大機關是政治機關，工作具有政治性、法律性、程序性都很強的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風，始終以一種有別于他人的標準規(guī)范約束自己，注重團結協(xié)助、勇于任事，主動承擔一些急難險重的任務，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機關都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉觀念、轉作風，增強了人大機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機關正能量，譜寫了拼搏奮進的人大工作進行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機關注入了勃勃生機。
當今世界正經歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠的眼光看待當前形勢,在危機中育新機、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，越是英雄用武之時，機關對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進入機關的轉業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機關仍將有退役軍人轉業(yè)安置任務，將以此為契機，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強學習發(fā)揮優(yōu)勢。習近平總書記多次強調學習“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機關，對干部的思想建設、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強學習、刻苦鉆研、苦練內功，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學習憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀律嚴明，勇?lián)?、樂奉獻、作風過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應對各類風險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
今天召集大家座談，主要有兩個目的，一是表明市委會比以往更加重視年輕干部的培養(yǎng);二是想通過面對面交流的方式，了解大家的工作狀態(tài)，聽聽大家的想法和意見建議。剛才，大家談了很多體會，既有自己的語言，也有身邊的事例，還有今后的打算，講得樸實而豐富、充實而縝密、鮮活而深刻，我深受感染和啟示。
概括地講，很多年輕干部都有著普遍的擔心：一是雖說是金子總會閃光的，但何時才能真正閃光，擔心自己被忽略、被遺忘;二是自己很專業(yè)，但又擔心被“專業(yè)”掉，總只讓干一輩子一個崗位的事，得不到綜合鍛煉和提升;三是提拔重用須有背景，自己沒關系，前景渺茫。
下面，結合自己的經歷和體會，就這些問題的回答，以及青年干部如何更好的成長和發(fā)展同大家交流三個方面的想法。概括起來，就是注重三好、錘煉三商、實現(xiàn)三有。
一是要有好的品質，做到表里如一。
就是內心活動與外在呈現(xiàn)應當一致，不陽奉陰違，也即以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以進取之心對待“事”。要注重內心世界的清掃，堅守共產黨人的精神家園，我們的外在形象就會更陽光、更真實、更持久。
二是要有好的素養(yǎng)，做到言行如一。
就是要說到做到、履行承諾。人有兩種能力，思維能力和行動能力。很多情況下，沒有達到目標，往往不是因為思維能力，而是由于行動能力。許多人不是不懂大道理，而是做不好小事情。言行如一，是高貴的品質，是精神的堅守，是不懈的追求。我在青少年時代曾經很注重提升自己說話、演講的技巧，但我后來覺得，說話技巧不是最重要的，講真心話，做踏實事，才是最重要的，才最有感染力和說服力。
三是要有好的習慣，做到始終如一。
性格決定命運，知識改變命運，習慣影響命運。好的習慣能成就美好的未來。同時，人要有正確的人生理想和追求方向，并且要持之以恒、堅持不懈。我們有要“咬定青山不放松”的精神，堅持真理、追求進步、愛崗敬業(yè)、奉獻愛心。
一是錘煉智商。智商是精通業(yè)務、勝任本職工作，善于理論思維、戰(zhàn)略思維，善于學習的能力。智商要體現(xiàn)在推動工作上。年輕干部不僅應該掌握做好各項工作的原則，更應該講求推動工作落實的方法，盡心盡力、親力親為，踏踏實實為百姓做好事、實事。智商要體現(xiàn)在學以致用上。年輕干部不僅需要理解政策的“能力”，更需要將理論轉化為實際的“智慧”。做到學以致用、活學活用，將所學知識轉化實際行動，又在實踐中豐富自己的知識體系。智商要體現(xiàn)在勇于擔當上。年輕干部肩抗重任，必然要面對復雜的社會需求和多樣的群眾訴求。既然走上了干部的崗位，就應該主動適應、積極化解、妥善處理，將所學所思應用在應對復雜局面、處置疑難問題的實踐中。
二是錘煉情商。情商是對環(huán)境、個人情緒的掌控能力和處理人際關系的能力。要做到對黨忠誠，對人民赤誠，對工作熱情，以爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣，積極投身湘鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展的偉大實踐中去。要增強自身的親和力，做到平等待人，謙虛平和，誠實守信，相信群眾，依靠群眾。要提高理解力，做到善解人意，發(fā)揮每個人的最大潛能。要提高協(xié)調力，使各方面的積極因素有效地凝聚在一起，理順情緒，形成合力。勿以善小而不為，對待弱勢群體，就應當懷著真心、帶著真情，為他們解決實實在在的問題。上個星期我曾經去湖鐵社區(qū)慰問一名小曠同學家庭，她學習成績很好，但父親去世了，母親得了重病，生活過得十分艱難。很意外的是，昨天收到她寫給我的一封信，她在信中表達了自己的感激之情和當前面臨的困難，需要幫助。當天，我就回了她的信，勉勵她不要有心理負擔，健康快樂成長，并就她的困難想了一些辦法。
三是錘煉苦商?？嗌淌沁m應困難環(huán)境、勝任艱巨任務、處置復雜事件的能力。一方面要體會老百姓生活的疾苦。另一方面生活要艱苦樸素，保持艱苦樸素的作風能讓自己清醒和堅韌。最后，工作中要能堅守和吃苦，就是要用我們的辛苦和汗水換得老百姓的幸福。年輕干部要以自身為火種，帶著真心實意深入群眾當中，與百姓“零距離”接觸，“面對面”交流，服務基層，服務百姓，在服務中察民苦、體民憂。要保持艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作作風、生活小節(jié)上樹立起弘揚艱苦樸素優(yōu)良作風的旗幟和標桿，躬身力行，率先垂范，保持本色，進一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。
一是胸有陽光。要懂得感恩。常懷感恩之心，才會堅定理想信念，正確理解人生價值;常懷感恩之心，才會正確對待組織安排、升降去留、進退流轉;常懷感恩之心，才能激發(fā)動力，用心工作，用一流的業(yè)績報答人民養(yǎng)育和組織厚愛。要富有激情。要有“位卑未敢忘憂國”的胸懷、“天生我材必有用”的信心、“一日無為，三日不安”的狀態(tài)，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，樹立敢為人先的精神，激發(fā)勇爭第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于謀事、用心做事、盡力成事。要富有夢想。年輕干部立志做大官不是不可，但立志做好事才是正道。有夢想才有奮斗目標、才有執(zhí)著追求、才有前進動力、才有工作激情，才能做到“不用揚鞭自奮蹄”、“生命不息、奮斗不止”，才能在困難面前不低頭、挫折面前不氣餒、榮譽面前不驕傲。
三是手有方法。要結合實際。堅持從實際出發(fā)，制定符合當時、當事、當地情況的工作舉措，把上級精神扎扎實實地落到實處;要科學決策。在深入調查研究的基礎上，經集體協(xié)商，按照客觀規(guī)律辦事;要依靠群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，充分相信群眾，依靠群眾，善于總結群眾在實踐中創(chuàng)造的好經驗、好做法，善于抓住主要矛盾，突出重點，有針對性地推動工作;要以身作則。其身正，不令則行;其身不正，雖令不行。要率先垂范，自覺做到廉潔從政、嚴于律己、敢于斗爭，勇于勝利。
最后，我想送給大家?guī)拙湓挘旱谝痪湓捠恰捌焚|好定能把握大方向”;第二句話是“重責任定能避免小問題”;第三句話是“有悟性前景更廣闊”。
同志們：
到今天為止，我們這一期年輕干部能力素質提升班就圓滿結束了。之所以想參加這個結業(yè)典禮，就是想與大家有一個溝通交流的機會。作為同事、朋友、領導，也想借這個機會把自己一路走來的一點感悟和體會傳遞給大家。講什么呢？就講8句話。
商人的情懷是務實、精于計算；
哲人的情懷是看問題很深邃；
沒有國家的尊嚴，哪有自己的尊嚴。一個沒有家國情懷、沒有民族大義的人，是行之不遠的。一個不愛黨愛國的人，從某種意義上來說就是一個不忠不孝的人。不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。對我們來說，愛黨愛國要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上。中國共產黨的領導不是自封的，不是標榜的，是歷史的選擇，人民的選擇。我們認同黨的領導，要情感上認同，心理上認同，才能行動上認同?？梢韵胂?，十三億人口的大國，能夠成為世界第二大經濟體，能夠屹立于世界民族之林，能夠讓大家刮目相看，能夠讓我們有自豪感，靠什么？靠中國共產黨。隨著年紀的增長、認識的增多，深刻體會到共產黨的偉大?，F(xiàn)在微信上，有些別有用心者傳著說這個干部不行，那個領導不行，中國共產黨不行，中國這個國家不行。
960多萬平方公里的土地，13億多人口的大國，哪里會沒有問題？之所以有人那么寫，就是別有用心，就是帝國主義國家亡我之心不死，就是否定你的根基，否定你的文化，否定你的制度。所以，從這個角度來說，大家一定要做一個有家國情懷的人。家國情懷體現(xiàn)在方方面面。說實話我一天工作也很累，回到家里已經是非常辛苦了，但一進入到工作狀態(tài)，就像打了雞血一樣。為什么？作為領頭羊，沒有理由、沒有道理、沒有借口不努力工作。
二要做一個有抱負的人。信念要堅定，信念要崇高，信念要踐行。立志做大官，立志發(fā)大財，不一定能按照你的意愿實現(xiàn)。做不了大官，發(fā)不了大財，怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無所事事，整天覺得好像別人都欠你似的。如果是這種狀態(tài)，那你行之不遠。方向錯了，停止就是進步。你要是想當大官，當大官目的又是為了干壞事，為了在工程領域營私舞弊，為了雞犬升天。那你爬得多高，跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說，要有遠大的志向，然后付諸于行動。說實在的，只要你努力了，真正人品好，組織、同事、朋友都會認可你。習總書記今天講：革命理想高于天。一個人沒有抱負，沒有理想，沒有遠大志向，就不可能有行動。理想有多高多遠，行動就有多少力度。作為年輕干部，你的朝氣在哪里？未來的方向在哪里？生活不只是茍且，還有遠方和詩。說詩也好、遠方也好，遠方就是你發(fā)展的目標?，F(xiàn)在很多干部出問題，表面上看是一個偶然事件引發(fā)的，其實本質上是世界觀人生觀價值觀出了問題。想當官，想發(fā)財，想做大事，本身沒有錯，錯的是目的在哪里。如果目的是為了崇高的事業(yè)，為了地方的發(fā)展，為了民族的未來，那何樂而不為呢？一路走來，我是感恩組織、感恩同事和朋友的。在人生的轉折階段，都是靠自己的扎實工作，靠自己良好的人品，靠自己的口碑，讓大家認可。金子總會發(fā)光，之所以沒有發(fā)光，是因為亮度不夠，是因為成色不夠、純度不夠。平常有人講，某某領導給我穿小鞋。什么叫穿小鞋？穿小鞋不是刁難你，穿小鞋是知人善用。交辦給你的事，你不認真不努力，下次就不交辦給你了，想做事的人多的是。你不對我負責，我憑什么對你負責，話糙理不糙。你要我支持，要我給你幫助，那就要給我支持你的理由，包括能力、品質、口碑、發(fā)展?jié)摿Φ鹊取?/p>
三要做一個有本事的人。前不久看了一句話，有人問你為什么愛讀書，你得到了什么？這人說我讀書沒有得到什么，但是我少了些東西，少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激。腹有詩書氣自華。要把學習當作生活工作中的一部分，認真學、天天學，厚積薄發(fā)，學有所悟，方法得當，學用結合，一天不學習就慌神。關于學習，我的理解是四個不等于：現(xiàn)在多不等于將來多，相對多不等于絕對多，點上多不等于面上多，學得多不等于用得多。正是因為學習給了我很多的靈感，給了我很多的感悟，給了我很多的沉淀和積累，給了我學習工作上的捷徑和方法。大家要認真學習，認真思考，學用結合。有的同志看到我脫稿講話，以為我是背出來的。我一天講那么多話，哪有時間背那么多。用不著背，也沒必要背，自己的工作，自己的感悟，把學到的東西融入到工作中。有些話有些理論有些材料說不定你也看過，我比你高明之處，是我把學到的看到的變成了自己的東西。要做什么樣的領導干部？就是要開口能說、提筆能寫、動手能做，想問題想到別人沒有想到的點上，謀全局、謀萬世。領導干部還是要能做會說，既會做又要會說。
別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去是礦難。機會面前不一定人人平等，哪有人人平等？機會只是對有準備的人來說，是人人平等。要潛下心來，扎扎實實干事，只有沉得下去，才能浮得上來。
保守有余，開放不足，口頭上很開放，其實并不開放；
精明有余，高明不足，有些同志講的每句話、做的每件事，天衣無縫；
漂浮有余，扎實不足。這就是水文化和山文化的不同。山文化就是比較犟，比較倔，甚至比較蠢，講話沒有轉換的余地。
貧就貧在少見識,賤就賤在沒骨氣。心有多大，世界就有多大?，F(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放在哪個地方都做不成事，放在哪個地方都不安分，放在哪個地方都是個不團結的因素。有些班子成員相處，就是從相敬如彬，到相敬如賓，再到相敬如冰，最后相敬如兵。我曾經對有些班子評價，在開創(chuàng)的時候能夠同心同德，能夠同舟共濟，到有利益的時候就成了同床異夢，然后有分歧的時候又成了同室操戈，最后只有一個結果，同歸于盡。欲為大樹，莫與草爭。做大事業(yè)的人，立大志的人，不在于一時一地一城一池決個勝負。天高望月小，心寬萬事無。天高了就會覺得月亮小了，心寬了就會覺得什么事都不算什么。拿得起，放得下，舉重若輕。也就是我們平常說的心中有愛，眼中有光。心中只要有愛了，有善良了，有格局了，眼里就沒有是非。
人人營私，則天下大亂。要有格局格調，更要有規(guī)矩規(guī)則。什么叫制度的籠子？就是有權不能任性，有錢不能無畏。人民有信仰，權力有約束，政府有邊界，國家才有希望。前面也都說了，自由是以約束為前提的自由?，F(xiàn)在有些干部是打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯，為什么？都是拿著文件去找去查，為自己犯錯誤找理由、找借口，去斷章取義、片面理解。一定要自覺地按照中央“八項規(guī)定”辦事。規(guī)矩意識、規(guī)則意識，就是底線意識、紅線思維。不然怎么犯錯誤的，都不知道。風險與風光同在，餡餅與陷阱同在。過去講兒行千里母擔憂，現(xiàn)在是兒握重權母擔憂。沒有基本的規(guī)矩，沒有基本的約束，那就會出大問題。到時那還不叫事業(yè)有損，那是無顏見江東父老。
八要做一個有底線的人。人生沒有彩排，每天都在直播。人生也沒有如果，只有結果和后果。希望在座的年輕干部，一定要慎之又慎，慎獨、慎初、慎微，要見微知著，見微知禍，管中窺豹，以小見大。錢財名利確實是好東西，但一定要做錢財名利的主人，不要做錢財名利的仆人。人不能把錢財帶進墳墓，但是錢財可以把人帶進墳墓。有人講錢是萬惡之源，其實講錯了，錢不是萬惡之源，對待錢的態(tài)度才是萬惡之源。君子愛財，取之有道。正確使用手中的權力，正確行使權力，對年輕干部來說非常關鍵、非常重要。一招不慎，滿盤皆輸。特別是自己上到了一定高度，必須好自為之，不然幾十年的奮斗，一夜回到解放前，甚至還可能回不到解放前。所以，要嚴格要求、好自為之。防人不如防己，求人不如求己。防自己的貪欲，防自己不夠慎重，防自己沒有嚴格約束自己。只要嚴格要求，扎扎實實干事，守住人性的底線，才能真正成為一個好干部。
最后，真心地祝愿在座的各位年輕干部能夠盡快進步，擔當起更大的責任，實現(xiàn)人生的價值。
8月29日習近平出席中央第七次西藏工作座談會并發(fā)表重要講話。這是自1980年以來，中央召開的第七次西藏工作座談會，既在頂層設計上對西藏經濟社會發(fā)展提出明確要求，又從西藏的實際出發(fā)，制定實施了一系列有針對性的幫扶措施。習近平的重要講話深刻闡釋了新時代黨的治藏方略，明確了當前和今后一個時期西藏工作的目標任務、方針政策和戰(zhàn)略舉措，為做好新時代西藏工作提供了根本遵循。下面我簡單談幾點認識。
一要堅持以鑄牢中華民族命運共同體意識為著眼點。西藏民族團結、社會穩(wěn)定對國家統(tǒng)一和安全具有重大意義。西藏工作的特殊重要性、西藏社會的主要矛盾和特殊矛盾，決定了西藏工作的著眼點必須放到鑄牢中華民族命運共同體意識上來，必須把實現(xiàn)社會局勢的持續(xù)穩(wěn)定、長期穩(wěn)定、全面穩(wěn)定作為硬任務，堅持依法治理、主動治理、綜合治理、源頭治理相結合，緊緊依靠各族干部群眾，謀長久之策、行固本之舉，推進西藏經濟社會發(fā)展和長治久安。。我們要切實把思想行動統(tǒng)一到習近平關于民族團結工作的重要講話和指示精神上來，始終把民族團結作為西藏各族人民的生命線，進一步增強做好民族工作的自覺性和堅定性。一定堅持把立德樹人作為教育的根本任務，把愛國主義精神貫穿各級各類學校教育全過程，把愛我中華的種子埋入每個青少年的心靈深處。培育和踐行社會主義核心價值觀，不斷增強廣大師生對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同;繼續(xù)全面正確貫徹黨的民族政策，堅持和完善民族區(qū)域自治制度，促進各民族的交往交流交融，不斷增進各族群眾對偉大祖國、中華民族、中華文化、中國共產黨、中國特色社會主義的認同;強化各級各類學校理想信念、愛國主義、民族團結、反分裂斗爭教育。
二要堅持以深入貫徹落實新發(fā)展理念為著力點。加快西藏經濟社會發(fā)展，關鍵是把中央的大政方針同西藏具體實際結合起來。無論經濟社會發(fā)展，還是改革開放，都要從國家的大局和西藏的實際出發(fā)，實事求是。要認真謀劃“十四五”規(guī)劃，聚焦西藏發(fā)展不平衡不充分問題，精準謀劃一批大項目，推動建設一批重大基礎設施、公共服務設施，建設更多團結線、幸福路。抓住產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織五大重點，大力推進鄉(xiāng)村振興，加快促進農牧區(qū)高質量發(fā)展。實施更加積極的開放政策，加快融入“一帶一路”。要全面優(yōu)化營商環(huán)境，堅決破阻礙、降門檻、優(yōu)服務，吸引區(qū)外人力資源、資金、技術、管理等各類要素更多匯聚高原。三要堅持以改善民生、凝聚人心為出發(fā)點。必須把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發(fā)展的出發(fā)點，要大力鞏固脫貧攻堅成果，在補短板上用全勁、使全力，大力推進基本公共服務，讓資金和項目進一步向農牧民傾斜、向基層傾斜、向貧困地區(qū)傾斜，致力于增強貧困地區(qū)“造血”功能。要注重扶貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機銜接。要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，加強基礎設施建設，通過市場化債轉股、多元化投資等方式，內挖潛力、善借外力，吸引更多企業(yè)和人才投身西藏發(fā)展，。要統(tǒng)籌整合各類涉農資金，聚焦農牧民技能培訓，不斷提高農牧民群眾財產性收入。完善就業(yè)促進政策，加強企業(yè)吸納、公招考錄、就業(yè)援藏、自主創(chuàng)業(yè)，開發(fā)合作社、幼教和鄉(xiāng)村科技崗位，持續(xù)完善路網、電網、通信網等基礎設施建設，提升公共服務水平。四要堅持以加強生態(tài)文明建設為落腳點。青藏高原被稱為“中華水塔”，生態(tài)十分脆弱，保護好青藏高原生態(tài)就是對中華民族生存和發(fā)展的最大貢獻。在開發(fā)和保護、建設和吃飯的問題上，必須算大賬、算長遠賬，堅持生態(tài)保護第一，絕不能以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價發(fā)展經濟。要不遺余力地保護好源頭生態(tài)，讓綠色發(fā)展的理念融入我們發(fā)展的血脈，全面保障國家生態(tài)安全。要加強環(huán)境影響評價和監(jiān)管，抓好江河源頭區(qū)、草原、濕地、天然林以及生物多樣性保護。要實行最嚴格的生態(tài)環(huán)境保護制度，健全生態(tài)保護和修復制度，嚴明生態(tài)環(huán)境保護責任制度，健全長效機制。要科學編制實施生態(tài)文明高地建設規(guī)劃，扎實推進生態(tài)綜合補償、綠色金融等生態(tài)環(huán)境保護重大政策研究。擴大森林、草原生態(tài)效益補助面積。要強化生態(tài)環(huán)境約束。讓凈土永葆純凈，讓群眾更加幸福。
以上發(fā)言不妥之處，敬請各位領導批評指正。
同志們：
剛才，8名“90后”年輕干部及近兩年入職干部結合本職工作，逐一匯報了近階段工作情況，分享了成長感悟。下面，我結合自己工作經驗，給大家提三點建議。
年輕干部一定要明確志向，擁有長遠的眼光，提高站位，制定目標，高標準要求自己，以夢為馬，不負韶華。一是先立鴻鵠志，做逐夢希望的奮斗者?！皶r人不識凌云木，直待凌云始道高?！碧m考貧瘠的鹽堿地里，有位年輕干部伴著風沙長眠于此，正由于他心懷大志、干字當頭，才有了“十里焦桐今猶在，不見當年植桐人”的佳話。年輕干部走出學校這座象牙塔后，到基層鍛煉磨礪，鄰里瑣事、濃濃方言，難免產生“水土不服”等不良反應，衍生出懈怠逃避、迷茫懶散、缺乏動力等消極心理。此時，就要勇于嘗試，讓自己跳出繁雜忙碌的工作圈，學會仰望星空，學做“扶搖直上九萬里”的鯤鵬，讓腦中的志向始終在前方閃閃發(fā)光，讓心中的希望始終照亮前行的路途，才不會消極困惑、陷入迷途。二是敢吃基層苦，做永葆進取的開拓者?！皺烟液贸詷潆y栽，不下苦功花不開?！钡交鶎庸ぷ饕岩荒暧杏?，疲憊、迷?；蛟S會成為一時標簽，但更多時候，吃苦、苦干才是基層工作的代名詞。年輕干部在基層這個大熔爐里，要有不畏艱難困苦的準備，有讓“天塹變通途”的豪邁，有永葆開拓進取的精神，勇于自我加壓、自我磨煉，多去陌生的地方，多見陌生的人，干自己最不想干的事、做自己最不敢做的活。只有這樣，把握機會、創(chuàng)造條件讓自己在基層天地里經風雨、見世面、壯筋骨，磨煉磨煉意志，錘煉錘煉本領，才能日漸爐火純青、百煉成金。三是心系魚水情，做胸懷大愛的奉獻者。“心系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”“我將無我，不負人民”，習總書記的這句肺腑之言，至今縈繞耳畔。疫情防控中，許多90后白衣戰(zhàn)士披上戰(zhàn)甲，馳援武漢，“哪有什么白衣天使，只不過是一群孩子，穿上了一身衣服”，一句簡單的話卻蘊含沉甸甸的分量。年輕有年輕的資本，年輕也要有年輕的擔當。干部干字當頭，年輕干部要率先動起來，心里裝著群眾、辦事想著群眾，要學會說方言、拉家常，學會串家門、坐炕頭，為群眾紓憂解難，為群眾服務排憂。
有為才有位，年輕干部不能安于現(xiàn)狀，要積極主動參與工作，以目的和結果為導向，提出問題建議，加強自身理論學習和實踐積累，擔起工作責任，不負新時代，展現(xiàn)新作為。一是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“精氣神”?！白孕湃松倌?，會當水擊三千里?！蹦贻p干部要志存高遠，懷有“少年心事當拏云”的闖勁兒，自覺把個人理想與家國理想、民族復興的神圣使命結合起來，在新時代的浪潮中勇立潮頭，爭做大有可為的新時代中的“弄潮兒”，拿出“奮力一搏”的勁頭、“破釜沉舟”的勇氣、“無路可退”的決心起而行之、踏實肯干，以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，努力踐行為國為民的青春誓言。二是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“鐵肩膀”。“方今天下，舍我其誰？”當前我國正處于“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的關鍵時期，年輕干部不僅要練就“寬肩膀”，還要練就“鐵肩膀”，做勇挑重擔的行動者，不做坐而論道的“清談客”，敢于挑起為人民服務的“硬擔子”，抓鐵有痕、踏石留印，一心撲在事業(yè)上，不斷化解難題，解決群眾的“急難愁盼”，以只爭朝夕的精神兢兢業(yè)業(yè)地跑好屬于自己的“那一棒”。三是靠前一步，展現(xiàn)年輕干部的“真內功”?！吧茷閲?，必先治其身。”無論是起而行之還是攻堅克難，不僅需要勇氣過人，還需要本領過硬，年輕干部要養(yǎng)成主動學習的習慣，常補精神之鈣，常開精神之源，在事中淬煉本領，在干中提升能力，堅持干什么學什么、缺什么補什么，坐得了冷板凳，扛得住浮躁與喧囂，多修潛功，多做潛績，架好“能力弓”，打通為人民群眾辦好事、辦實事的“最后一公里”。
善教者，使人繼其志”，針對獨居高齡老人，多宣傳民政補貼政策；
針對身患重病家庭，多宣傳大病救助政策；
針對發(fā)展難問題，多宣傳小額貸款、產業(yè)發(fā)展補貼等政策；
針對家庭婦女就業(yè)難問題，多宣傳公益性崗位、就近就業(yè)政策……用舉例子、擺事實的方式贏得老百姓對政策的理解和認同，主動加入鄉(xiāng)村振興建設中去。
同志們，新時代、新征程，要有新?lián)?、新作為，希望全?zhèn)年輕干部要始終保持昂揚奮斗的姿態(tài)，做建設“強富美高”x的排頭兵、急先鋒，勤奮工作、韶華傾負，善于在不可能中尋找可能，殺出一條血路，趟出一條新路。工作不求“過得去”，要求“過得硬”，不能“隨大流”，要去“爭一流”，在困難面前不畏難，在絕境面前不退縮，在失敗面前不低頭，通過我們的汗水與拼搏，來書寫我們無悔的青春華章。
同學們、同志們：
很高興參加20xx年新行員培訓班座談會，同大家見面和交流。我代表省行黨委對大家參加建設銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰，你們的發(fā)言都很有見地，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團隊、發(fā)展前景、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發(fā)。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉變，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設銀行的發(fā)展緊密起來，建設銀行改革與發(fā)展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學校了為期一周的入行教育培訓。專題講座、錄像教學、互動演練、座談交流、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓，讓大家建設銀行的歷史、現(xiàn)狀及前景、主要情景、服務禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設銀行的認識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓練，培養(yǎng)了大家的合作意識、團隊進取精神，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團隊智慧”的目的，了大家對建設銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓期間能夠遵守紀律，學習，勤于思考，了的培訓，體現(xiàn)了當代青年進取的精神風貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設銀行在黨、國務院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內部治理結構、強化風險控制、引進戰(zhàn)略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內銀行獎”、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強排行榜”的評選中，建設銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了1999年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業(yè)世界500強，建設銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設銀行股份制改造的豐碩，體現(xiàn)了建設銀行的深厚底蘊和強大實力。
陜西分行經歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機遇，規(guī)范經營，穩(wěn)健運行，區(qū)域內質量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略。戰(zhàn)略，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領下，全行上下一心，共謀發(fā)展。今年上半年，全行性存款余額達878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標歷史性的，在省內同業(yè)系統(tǒng)位居前列。都證明是前進的銀行、發(fā)展的銀行。當然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設銀行在體制和機制等重大轉型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機遇中。競爭歸根結底是人才競爭，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進和培養(yǎng)，加大人才的培養(yǎng)和使用，隊伍的素質。建設高素質人才隊伍，是股份制改造的需要，股改后長遠發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。
股份制改造的建設銀行站在了企業(yè)的排頭正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進。大家的到來為我行注入了新鮮血液增添了新生力量。一你們應當為能在建設銀行工作能在世界500強的企業(yè)中工作感到自豪和珍惜另一總行“為客戶最佳服務、為股東最大價值、為員工最好發(fā)展機會”的戰(zhàn)略愿景你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出事業(yè)也會使你們鍛煉成才你們是建設銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候我向你們幾點要求：
夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅定的方向;方向，就生活。”人要有夢想來鼓舞，要有信念來支撐。青年人志存高遠，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發(fā)展，這是青年人的特點。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，用力，才能到達夢想的彼岸。建設銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設計了宏偉藍圖，但個人的夢想抱負與建設銀行的戰(zhàn)略相，與建設銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合，才能真正。建設銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關系的，但將有利于保障改革主體的大多數建設銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性，思想，堅定信念，自覺承擔起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當中。要牢固主人翁意識，自覺地擁護建設銀行的改革，改革，擁護改革，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實;在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點務必要牢記。
當今社會正發(fā)展信息化、經濟全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學習了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學習的黃金時期，學習最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學習的習慣陪伴終生?！爸R命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣;有本事，才有舞臺;有智慧，才有方法;有業(yè)績，才有地位;有恒心，才能。知識經濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學生可用于社會的知識一，有文憑不等于有，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學歷，有好專業(yè)，起點高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學習最緊迫的任務，要學習的廣度和深度，最大限度地學習現(xiàn)代科學技術和文化知識，大膽吸收人類的一切先進科學技術和管理經驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學習，使用學習，并且是更的學習，期望大家發(fā)揚理論的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學習的目的性和實效性。經濟社會發(fā)展的需要，找準學習成才的點和切入點，成才的層次，努力把打造建設銀行發(fā)展急需的高素質人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責，崗位的任務。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發(fā)展的服務，全心全意為服務;，要知識的學習，大家不但要學習金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學會計算機等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結構，實踐經驗。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息、新技術，使橫跨多個領域的復合型人才。要抓住每的機會，向團隊的每同志學習、向實踐學習、向基層行同志學習，向國外的商業(yè)銀行學習，從一點一滴學起，厚積薄發(fā)?！皺C會總是留給那些有的人”，建設銀行的事業(yè)是前所未事業(yè)，建設銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設銀行的有用之才。
實干成就宏偉事業(yè)，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向，腳踏實地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認識腳踏實地、勤奮務實的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的邁進。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養(yǎng)堅韌不拔、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè)。要自覺融入團體、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團隊的無窮力量，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻。實踐證明，應屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng)，以后應當長期下去?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業(yè)技術崗位職務人員，原則上都要求有基層行工作的實踐經歷。期望你們能進取的精神面貌和的身體狀態(tài)，遇到要能樂觀對待、理智，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力。應努力實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉化為工作本事。要向基層行的同志學習，基層發(fā)展狀況，自身工作本事。要注意調查，分析經營情景，同業(yè)競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做基礎的、務實的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團結好基層的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎實地本職工作，干出一番成績來。
青年人風華正茂，觀念更新快，理解本事強，最少保守思想，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段，創(chuàng)新建設銀行尤為，與時俱進、開拓創(chuàng)新，才能把建設銀行的改革與發(fā)展推向前進。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年。大家應的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè)。要勇于創(chuàng)新，帶頭創(chuàng)新意識，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣，努力體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產品創(chuàng)新、銷售渠道和服務等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新，把熱情和科學起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新。要崗位創(chuàng)新，求真務實的科學精神和苦干的工作作風，把創(chuàng)新和本職工作有機起來，力爭在的崗位上、前進。建設銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè)，建設銀行新世紀發(fā)展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設銀行興，青年強則建設銀行強，青年有期望則建設銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發(fā)揚主人翁的職責感和自豪感，為建設銀行的改革與發(fā)展獻計獻策。
求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng)。好的思想品德，就不把學到的知識真正奉獻給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉，把握機會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產生長遠而巨大的作用。青年人要在建設銀行的改革與發(fā)展中擔當重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強的意志，努力把鍛煉德才兼?zhèn)?、發(fā)展的人。國際國內了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經濟的發(fā)展，銀行正越來越被推到經濟舞臺的的位置，金融是現(xiàn)代經濟的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀、以權謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養(yǎng)，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風險，是道德風險的堤壩，規(guī)范的，有自律的意識，有紀律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，要在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng)，打牢自身道德修養(yǎng)的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設銀行確實是機遇，是榮幸，握人生的機遇，高遠的人生，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設銀行走向輝煌。
預祝大家事業(yè)!
同志們:。
剛才，部分同志結合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時間有長短，工作性質有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對生活、面對工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進取、追求成功的上進精神。從日常工作和實踐中，也可以看出，你們帶著責任、肩負使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動發(fā)展做出了應有貢獻，為去年×挺進全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習近平總書記在黨的十九大報告中指出，“干部興則國家興，干部強則國家強”。通過幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結構不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個單位年輕人多是好事，活力強，動力足、激情滿，而且一般來說，只要早壓擔子、早給舞臺，干部同志就會在實踐中歷練進步，更好地擔負起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當先、責無旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔當、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點希望和要求。
一、保持一種求知欲。
對一個社會人而言，學習不僅是一種態(tài)度，更是一種競爭力?；鶎庸ぷ麇e綜復雜，社會發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學習提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學習，能力水平提升不快。對于年輕同志，不愿學習、不會學習是非常危險的。學習是提升能力、增強本領的有效途徑之一。干部時代，是學習知識的黃金期。大家要樹立全面學習、終身學習的理念，堅決克服被動學習，以只爭朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實際出發(fā)，把刻苦學習作為適應新常態(tài)、承擔新使命的重要抓手。學習要重點突出三個方面：一要抓政治理論學習，尤其突出習近平新時代中國特色社會主義思想，以及中央、省市各類重要會議精神的學習，確保學深學透，入腦入心。二要抓業(yè)務知識學習，結合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權威讀本，加強上級各類政策的解讀，及時填補自身能力上的“短板”，努力破解“本領恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學習現(xiàn)代科學、社會歷史等基礎知識，增強知識儲備，完善知識體系。古人說，學而不思則罔，思而不學則怠。這講的是學習方法問題，學習與思考必須緊密結合，光學不思，知識難成體系;光思不學，知識難以豐富。總之，希望大家不負大好年華，不浪費任何的學習機會，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領、更有才華。
二、堅守一顆平常心。
組織部長在人才座談會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：
本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強，干起事來常常是“丟三拉四”；
奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當“和事佬”來營造所謂的和諧局面；
在決策時不敢擔責，怕引火燒身，怕?lián)熓?，奉行“多一事不如少一事”原則，做起事來畏首畏尾，裹足不前。
今天，我們參會的除了組織工作的分管負責人，還有一些單位的年輕領導干部代表，來參加的基本上都是80后的同志，但剛才我點出來的問題是針對全區(qū)的，而不僅僅是年輕的干部，也就是說，大家不僅現(xiàn)在要對照下現(xiàn)在有沒有這些問題，還要警惕今后不要出現(xiàn)這些問題。當然，從總體上來講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性還要靠制度，靠組織。我認為，接下來，我們的組織工作要從這幾個方面來進行努力，進一步通過組織工作來提升全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
實行聯(lián)運表彰，樹立先進典型發(fā)揮示范帶頭作用；
適當增加財政支出范圍，鼓勵支持群團組織開展工作，通過有效的活動開展達到振奮士氣，團結鼓舞人的作用。
（二）科學完善相關機制，激發(fā)工作活力。一是完善考核機制，在考核指標體系的確定中要做到全面性與重點性的統(tǒng)一，差異性與可比性的統(tǒng)一，因人因崗、因時因地科學設置指標，確?？己司珳?。二是健全薪酬機制，根據本地的經濟社會發(fā)展水平、物價水平等指標，建立科學合理的薪酬調整制度。將干部的薪酬待遇與實績掛鉤，使干部薪酬與付出相對應，體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，放大激勵作用。三是建立容錯機制，要探索建立黨員干部容錯機制，劃清因亂作為而錯和因敢作為而失誤的界限。要從明確區(qū)分情形、嚴格認定程序和規(guī)范結果運用上動腦筋，既要保護敢為之人，又要防止容錯成為違法違紀的“擋箭牌”。四是拓寬用人方式，除組織的提拔外，可以采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式任用干部，真正做到人盡其才。
（三）強化思想領域教育，激發(fā)工作活力。一是要多方面正面引導，找準干部的關注點，豐富教育內容。把握干部的興奮點，拓寬教育形式。多用互動式，情境式、體驗式和對比式的方法，讓干部去感受、去體會，把教育的“獨奏曲”變成“交響曲”。二是要多形式學習培訓，除了對領導干部進行培訓外，還應根據崗位的不同設置一些相對應的培訓，如專業(yè)崗位的培訓，并做到經?；?。提高培訓的針對性，優(yōu)化知識結構，增強黨員千部的駕馭復雜局面、做群眾工作的能力，個個都是行家里手。三是要多層面宣傳，要通過電視、主導報刊、移動平臺等傳播載體，客觀公正、大力宣傳身邊平凡人的先進事跡，尤其是黨員干部群體中的優(yōu)秀人物，有效提開黨員干部的社會地位，增強職業(yè)自豪感。
今天就講這么多，謝謝大家。
組織部長在人才座談會上的講話篇六
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質量控制技術范圍，將物聯(lián)網、人工智能等技術運用到生產中，進行精準動態(tài)調控，有效提升生產管理數字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產業(yè)振興這個“重點”。
產業(yè)是發(fā)展的根基，產業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農產品打造萬畝以上規(guī)模產業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值?！疤K嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產3萬噸以上，產值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農戶”的產業(yè)扶貧模式，推動農業(yè)產業(yè)調結構、轉方式，帶動農戶脫貧致富?！鞍偎固剞r業(yè)”打破農產品生產、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農戶提供更多就業(yè)崗位。
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組織部長在人才座談會上的講話篇七
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建規(guī)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻策，在推動經濟發(fā)展上，傾注了汗水。大家取得的成績，我們有目共睹。
市委高度重視年輕干部，特別是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷加強高素質專業(yè)化干部隊伍建設的必然要求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然要求。新時代要有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉型升級的重要“窗口期”，發(fā)展形勢嚴峻、發(fā)展任務繁重?，F(xiàn)實需要我們年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓進取。大家作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應當好表率、作出示范。對大家如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)做好掛職工作，我想談四點意見，供大家參考。
第一，要提高政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設的統(tǒng)領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對我們年輕干部而言，其實就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三個有”：有政治理想。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走”，簡單三個字濃縮著共產黨人篤定的方向感。我們講“聽黨話、跟黨走”，就是要跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅強的政治定力。有政治思維。要不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思想、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決實際問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠大理想，淡泊名利、勇于奉獻，在推動事業(yè)上多思考，在個人進退流轉上，要始終保持一顆平常心。一定要相信，只要踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。
第二，要不斷更新知識，緊跟發(fā)展要求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，我們正處在信息爆炸的互聯(lián)網時代，各類知識正以幾何級數增長。學習對我們年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，我們要加強專業(yè)學習。大家都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是我們的立身之本。我們要牢牢把握住這一優(yōu)勢，就要不斷更新自己的知識內容和知識結構，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推動工作。要擴充知識儲備?；鶎庸ぷ?，僅有專業(yè)知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質。因此，我們要進一步加大對經濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提升做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的優(yōu)秀干部。要注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。要把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既要當書本的學生，更要當好群眾的學生、實踐的學生。
要有心實踐，以求真務實的態(tài)度推動工作;。
要多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。
第四，要主動創(chuàng)新作為，不斷開拓進取。年輕干部思維敏捷、精力旺盛，對知識的積累和掌握較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉化為成效，就要靠大家的主動開拓、創(chuàng)新作為。對于大家而言，就是要在基層深入思考“三個問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓碗s，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是要多問為什么?了解別人的想法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推動工作創(chuàng)新打牢基礎。多想怎么干。要敢于對傳統(tǒng)經驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重要標準。我們不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是要始終堅持實干實績導向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經濟社會發(fā)展有沒有促進作用，對百姓增收致富有沒有推動作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。大家要利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一個圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一個手段，素質和能力的鍛煉、提升是一個長期工程，關鍵還要看自身的努力。希望大家以后無論在哪個崗位，都要堅持刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓進取，努力為我市實現(xiàn)高質量發(fā)展作出新的貢獻。
組織部長在人才座談會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才，x位省x人才代表發(fā)了言，對我們的工作提出了很好的意見和建議，我聽了很受啟發(fā)。特別是你們向全體省x人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號召全體省x人才積極行動起來，在我省深入實施“x”總戰(zhàn)略，推進經濟轉型升級、促進科學發(fā)展中進一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻，我對你們的行動表示贊賞，也深受感動。
知識崇高，人才寶貴，專家學者可敬。人才作為人力資源中的優(yōu)質資源和稀缺資源，是科學發(fā)展的基礎，是社會進步的源泉，是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的根本。特別是高層次人才，在推動經濟發(fā)展、繁榮社會文明、引領人的全面發(fā)展中具有重要作用。當今世界，誰擁有了第一流的人才資源，就擁有了第一流的科學技術，就能在國際、區(qū)域競爭中擁有第一優(yōu)勢。
這些年來，我們緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，全面推進人才強省戰(zhàn)略，走出了一條人才培養(yǎng)、引進使用的有效途徑。特別是我們較早認識到高層次人才的重要作用，較早地推進以實施省x人才工程為龍頭的高層次人才隊伍建設，取得了積極成效。我省從x年開始實施省x人才工程。經過x多年的努力，省x人才工程已經成為我省推進人才強省戰(zhàn)略的一個重要抓手，成為我省人才工作的一個知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進我省經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。
一是培養(yǎng)造就了一批國內外知名的領軍人才。目前，省x人才隊伍中有省特級專家x人、“百千萬人才工程”國家級人選x人、x學者x人x學者x人，初步形成了一支具有專業(yè)優(yōu)勢學科互補創(chuàng)新能力強，并有一定國際影響的年輕優(yōu)秀人才群體，涌現(xiàn)出了一批杰出的年輕學術技術帶頭人。
二是取得了一批具有重大影響的科技成果。據不完全統(tǒng)計，省x人才獲國家自然科學x等獎x次、國家發(fā)明x等獎x次、國家科技進步x等獎x次、獲國家杰出青年基金x人，在國內外核心期刊上發(fā)表了一大批高水平論文。
三是創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。據不完全統(tǒng)計，省x人才取得巳投產發(fā)明專利x項，已授權發(fā)明專利x項，實用新型和外觀設計專利x項，創(chuàng)造了顯著的經濟和社會效益。
四是形成了以x入才工程為龍頭，分層次、多渠道的高層次人才培養(yǎng)體系。按照“重點資助，滾動培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵竟爭”的要求，在省x人才工程的帶動下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動了全省人才培養(yǎng)作。
當前，我省正處于改革發(fā)展的重要時期，處于應對國際金融危機嚴重沖擊的關鍵時刻。轉變經濟發(fā)展方式推動經濟轉型升級已經成為深入推進“x”總戰(zhàn)略，推動x科學發(fā)展的關鍵之舉。深入實施省x人才工程，加快培養(yǎng)造就高層次創(chuàng)新型人才，進而形成一支宏大的優(yōu)秀人才隊伍，對我省應對眼前困難破解發(fā)展難題、爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢、在新的起點上實現(xiàn)又好又快發(fā)展至關重要。這里，我講四點意見。
第一，深刻認識加快培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型人才的重要意義。
改革開放以來，我省經濟社會發(fā)展取得了巨大成就，發(fā)展的質量和效益有了明顯提高，經濟社會發(fā)展逐步邁上科學發(fā)展、和諧發(fā)展的軌道。同時，我們也要清醒地看到，我省經濟增長主要依靠物質資源消耗支撐的格局尚未根本改變，資源環(huán)境瓶頸制約還沒有從根本上得到緩解，經濟發(fā)展中的結構性矛盾尚未從根本上得到解決。無論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問題，核心問題在于自主創(chuàng)新能力不強，特別是企業(yè)技術創(chuàng)新能力比較薄弱，產品附加值不高，核心技術和關鍵設備過度依賴進口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強，科技進步貢獻率偏低。解決這一核心問題的關鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。高層次創(chuàng)新型人才是先進生產力的發(fā)展者、科學技術的擁有者、創(chuàng)新活動的實踐者、人才隊伍的領跑者，不僅能利用自身的科技和智力優(yōu)勢引領、培育和推動產業(yè)發(fā)展，還能在實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用各方面人才，引領整個人才隊伍發(fā)展。因此，抓住了高層次創(chuàng)新型人才這個關鍵，就抓住了人才工作的關鍵，抓住了提升自主創(chuàng)新能力的關鍵。我們要深入貫徹尊重勞動、尊重知識尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，切實遵循人才支撐事業(yè)、事業(yè)造就人才的客觀規(guī)律，始終把高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)放在人才戰(zhàn)略的首要位置，通過探入實施省x人才工程等一系列舉措，大力培養(yǎng)一批能沖擊國際科技前沿、處于國內領先的高級專家，大力培養(yǎng)一批熟悉國際國內市場、具有國際運作能力、能夠發(fā)展現(xiàn)代產業(yè)的領軍之才、將帥之才，大力培育、發(fā)展、壯大一大批能夠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才隊伍，促進我省自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的全面提升，努力在激烈的國內外競爭中處于主動。
第二，進一步明確實施新世紀x人才工程的重點方向。
x多年來省x人才工程之所以能取得積極成效，很重要的一條就是始終面向經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場。當前和今后一個時期，省x人才工程要繼續(xù)堅持這一寶貴經驗，緊緊圍繞加快轉變經濟發(fā)展方式、推進經濟轉型升級、再創(chuàng)x科學發(fā)展新優(yōu)勢的需要，以提升自主創(chuàng)新能力為核心，以培養(yǎng)年輕學術技術帶頭人為目標，加大高層次人才隊伍建設力度，為實現(xiàn)我省經濟社會又好又快發(fā)展提供人才支撐和智力保障。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。注重引導和鼓勵省x人才投身到經濟建設第一線去，在影響我省經濟社會發(fā)展，關系核心競爭力的基礎研究、高新技術研究、社會公益研究等領域開展創(chuàng)新工作，加快技術更新步伐，推動科技成果產業(yè)化。注重加大企業(yè)人才培養(yǎng)開發(fā)力度，實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，把基層一線、企業(yè)優(yōu)秀人才吸納到省x人才工程中進行培養(yǎng)，加快建設一支能承擔產業(yè)關鍵性共性技術研發(fā)和引領企業(yè)自主創(chuàng)新的企業(yè)高層次人才隊伍。
第三，創(chuàng)新完善入才工作的體制機制。
努力引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，吸引留學有成在海外工作的人才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
第四，切實加強對人才工作的領導，著力營造有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。
各級黨委、政府要牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，扎實推進人才強省戰(zhàn)略，始終把人才培養(yǎng)工作擺在突出位置，在研究政策時考慮人才培養(yǎng)需求，在部署工作時考慮人才培養(yǎng)措施。始終堅待黨管人才”原則，加強黨對人才工作的領導，健全黨委聯(lián)系專家工作制度，完善人才工作目標責任制。充分發(fā)揮省x人才工程聯(lián)席會議各成員單位職能優(yōu)勢，整合資源，密切配合，努力形成工作合力，積極為人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件。圍繞我省經濟社會發(fā)展需要．在深入調研和科學論證的基礎上，做好下一輪省x人才培養(yǎng)的規(guī)劃和組織實施工作。進一步確立”人才投資是戰(zhàn)略性投資”的理念，增加人才經費投入，加快形成政府投入為導向、用人單位投入為主體、社會力蜇投入為補充的多元化投入機制，加大對培養(yǎng)入才的資助力度，擴大資助范圍，努力把人才的研究成果推向社會、發(fā)揮作用，建立起科技推廣平臺。要為培養(yǎng)人才創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，妥善解決他們在工作和生活中的實際問題，使他們能擺脫各種繁雜事務，心無旁贅地從事科研和技術創(chuàng)新工作，爭取早出成果、多出成果、出好成果。要大力倡導和弘揚創(chuàng)新文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強輿論引導，寬容失誤、允許失敗，營造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動能自由開展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。
借此機會，我也向省x人才提幾點希望，供大家參考：
一是希望你們勇挑重擔，爭當時代先鋒。切實增強時代責任感、歷史使命感和大局意識、服務意識，繼承和發(fā)揚熱愛祖國、自覺奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協(xié)同勇于登攀的“x”精神，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關、特別能奉獻的“x”精神，求真務實埋頭苦千勇千進取，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我，努力成為掌握一流科學技術，創(chuàng)造一流科技成果，引領時代潮流的領軍之才、將帥之才，創(chuàng)造無愧于時代、無愧于人民的光輝業(yè)績。
二是希望你們勇于實踐，推動科學發(fā)展。充分發(fā)揮自身的學術技術優(yōu)勢，圍繞我省經濟轉型升級需要，努力在制約我省經濟社會發(fā)展的關鍵技術、核心技術、前沿技術領域和原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新方面取得新突破，進一步加強產學研結合，積極參與企業(yè)技術攻關、產品研發(fā)，按照你們在倡議中提出的幫扶一批企業(yè)、開發(fā)一批項目、轉化一批成果、解決一批難題、培養(yǎng)一批人才的目標要求扎實開展工作，努力為企業(yè)和基層提供更好的服務。
三是希望你們建言獻策，發(fā)揮參謀作用。憑借你們深厚的學識、前瞻的思維、開闊的視野，在立足本職工作的同時，通過多種形式和渠道，積極為推進我省經濟社會又好又快發(fā)展提出意見建議，為黨委、政府決策提供咨詢意見和科學依據。
用你們的精神激勵人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；
用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到x創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
總之，希望全省x人才和廣大專家學者進一步增強使命感和責任感，肩負起歷史和時代賦予的重任，積極發(fā)揮領軍作用、帶動作用和示范作用，努力爭當敬業(yè)奉獻的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范！
組織部長在人才座談會上的講話篇九
近年來，人才工作得到了縣委組織部的傾心關懷，人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分發(fā)揮，知識得到了進一步充實，人生價值得到了充分實現(xiàn)，我們對人才工作充滿了信心。
通過自己的觀察與思考，對我縣人才工作中還有一些感受：
1、由于專業(yè)技術人才更多從事行業(yè)技術工作，對國家大政方針的相關內容了解不全，把握不透，運用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國家政策，錯失發(fā)展機遇。(例如，國家對欠發(fā)達地區(qū)的政策，對東部、中部、西部地區(qū)的政策，國家產業(yè)政策等，把握這些政策，能夠很好地做好結合的文章，及時設計出工作思路和發(fā)展計劃，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學的規(guī)劃。)。
2、隨著現(xiàn)代經濟、社會、文化、科技、政治等領域的發(fā)展，各行業(yè)的關聯(lián)度越來越高，各行業(yè)人才存在學科知識單一、技能發(fā)揮受限、為其它領域服務的功能受阻隔的問題，特別是在工業(yè)、農業(yè)、教育、文化、科技、城市建設、環(huán)境建設等方面，關聯(lián)度越來越高，需要綜合性多學科的知識交匯，才能夠做出更加科學嚴謹具有長遠可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，才能夠規(guī)避建設過程中存在的各類風險。
3、由于體制機制的原因，存在著人才結構不盡均衡的問題，教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術人才數量居多，層次居高，待遇優(yōu)厚，而工業(yè)、農業(yè)等領域人才匱乏，分布不均，隊伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
4、由于激勵機制的原因，中老年技術人才深化學習的動力不足，甚至個別高層次專業(yè)技術人才放松了對新知識、新技能的學習，接受新知識技能的能力降低，工作上重經驗，輕科學，方法簡單，因循守舊，這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群，必須加以遏制。
根據中央提出的調結構，轉方式的總體要求，我縣提出了實施倍增計劃，
推進幸福工程，建設幸福魅力東平，實現(xiàn)富民強縣新跨越的目標，這對人才工作提出了更高要求。我想，改變經濟增長方式，調整產業(yè)結構，人才是關鍵。如何使人盡其才，才盡其用，如何營造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境，進一步做好人才工作，希望從以下4個方面進行探討：
1、對專業(yè)技術人才加強國家宏觀經濟政策的教育培訓，特別是對國家及省市縣每五年計劃及長遠規(guī)劃的學習掌握，讓人才把握國家宏觀政策及方向，讓人才的專業(yè)技能更好融合到國家經濟社會各領域的建設中去，更好地發(fā)揮人才的作用，更好地服務于當地經濟社會發(fā)展。
2、建立多學科人才交流平臺，開辟論壇，做到各類人才的即時交流，實現(xiàn)資源共享，讓各類人才能夠及時發(fā)布專業(yè)技術領域信息，參與重大規(guī)劃的設計、評議、咨詢，對全體領域給予合理化建議，做到多學科交叉，多領域復合，實現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。
3、以人才激勵機制的創(chuàng)新為抓手，適當調整人才結構，培育、引進工業(yè)、農業(yè)領域中高端人才，減少欠賬。采取政府以政策積極引導，企業(yè)、農業(yè)合作社等為主體、社會力量為補充的多種方式，盡快建立一支高素質高效率的人才隊伍，迅速推進產業(yè)結構調整和升級。
4、加強對中老年人才的管理，建立科學合理的、長期管用的人才激勵機制，充分調動學習新知識、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減、知識衰退，功能老化、知識浪費。
淺顯之見，僅供參考。
組織部長在人才座談會上的講話篇十
同志們：
四月是春花爛漫的季節(jié)，四月是夢想起航的季節(jié)。在這個美麗的四月，我們非常高興地迎來了新招錄的x名選調生、x名公務員。在此，我代表x市委組織部，對大家的到來表示熱烈歡迎！從今天起，你們將走向全新的工作崗位，正式成為x干部人才隊伍中的一員，你們的人生將翻開嶄新的一頁。剛才，x名新進選調生和公務員、x名往屆選調生和公務員分別作了自我介紹和交流發(fā)言，x代表全市鎮(zhèn)辦組織委員作了表態(tài)講話。大家講得都很好，很精彩。今天既是選調生、公務員到崗的分配工作會議，也是年輕干部座談會、交流會。借此機會，我也跟大家談談心，希望大家“成長在x”，講三句話，與大家共勉。
一、x是一座美麗的城市。
x市原名x，……改革開放以來，x的發(fā)展一直走在全省縣域經濟前列，綜合實力曾五次進入全國百強，六次躋身中部十強，十度蟬聯(lián)x首強。先后獲得全國創(chuàng)建文明城市工作先進市、國家園林城市、國家衛(wèi)生城市等多項殊榮。
這里培養(yǎng)了五位奧運冠軍：……是名副其實的“中國體操之鄉(xiāng)”；
從這里走出了……?？梢哉f，x是優(yōu)秀人才成長的搖籃，是年輕干部成長的沃土。
2、x區(qū)位交通條件優(yōu)越。x東鄰……，具有貫通南北、承東啟西的區(qū)位優(yōu)勢?！?。x境內高速公路橫貫東西、縱穿南北，市區(qū)距xx公里，x的區(qū)位可以與x相媲美。
3、x農副產品資源豐富。x素以“魚米之鄉(xiāng)”著稱?！砻髁?，x歷來是全國重要的糧棉油、豬魚蛋生產基地，是國家現(xiàn)代農業(yè)示范區(qū)、全國農業(yè)產業(yè)化先進市、中國黃鱔之都、中國特色農業(yè)百強示范基地。
4、x產業(yè)發(fā)展基礎良好。食品加工產業(yè)集聚……等知名企業(yè)x家；
汽車零部件產業(yè)兩年引進中……等先進制造企業(yè)近x家。x相繼被授予全國首家“中國食品產業(yè)名城”和“中國非織造布產業(yè)名城”榮譽稱號，被批準設立全省唯一的華中汽車零部件產業(yè)園。
二、青春是一筆寶貴的財富。
青春是一筆寶貴的財富，大家要把握大好時機，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)自身價值。
生活要做到惜時，能夠合理安排、有效利用業(yè)余時間，正確處理好工作時間和個人時間的關系，特別是要抓好個人學習，參與社會實踐，開闊視野、拓寬思路，竭力完善自我、提升自我。
我們很年輕，我們有知識，但知識要與實踐相結合，青春年華要在實踐中積極鍛煉，要一分為二看待新情況、分析新問題，不要以偏概全，不要片面看待事物，更不要走馬觀花、要下馬觀花，要深入基層、深入實踐，正確對待前途和命運，對工作才不會產生厭倦、對事業(yè)才不感到迷茫。要常懷進取心。要勇于進取、不甘平庸，面對挫折要振奮精神、迎難而上，始終把追求融入到一件件具體工作中去、融入到我們的生命和血液中去。要常懷純樸心。只有保持純樸心，思想才不會滑坡，世界觀、人生觀、價值觀才不會偏向，奮斗目標才不會偏離，才不會迷失自我。
過去是到商場買東西，現(xiàn)在是上淘寶去團購；
過去刷信用卡很時髦，現(xiàn)在用支付寶是潮流等。這些變化，都是在十年內發(fā)生的。所以大家要做有心人，不斷“輸氧”、“充電”，不斷更新豐富知識，既要學習更新課堂上、書本上的知識，更要豐富完善實踐中、生活中的知識，努力熟悉政策，精通業(yè)務，涵養(yǎng)特長，成為一專多能的復合型人才，為施展才華奠定堅實基礎。
三、基層是一個廣闊的天地。
基層天地廣闊，青年大有可為。只要肯在基層砥礪品行、揮灑汗水，就一定能成就事業(yè)、實現(xiàn)夢想。
1、基層是實踐鍛煉的課堂?；鶎邮亲畲蟮恼n堂，實踐是最好的老師。我們要以最大的熱情投身基層，用火熱實踐體現(xiàn)自我價值。一要在經濟建設主戰(zhàn)場建功立業(yè)。要充分發(fā)揮青年人思維活躍、頭腦靈活的優(yōu)勢，主動到招商引資主戰(zhàn)場，培養(yǎng)鍛煉引資能力、談判技巧，為項目引進建設服務。二要在新農村建設第一線大顯身手。要善于把知識轉化為生產技能，積極引導農民發(fā)展特色養(yǎng)殖，調整農業(yè)結構，推進農業(yè)規(guī)模生產和集約化經營。三要在和諧社會建設最前沿施展才華。要積極參與村民自治、社區(qū)建設、企業(yè)管理等基層實踐活動，自覺同各種影響社會穩(wěn)定的行為作斗爭，努力維護社會穩(wěn)定，為x經濟社會發(fā)展作出我們應有的貢獻。
基層的工作雖然細微，但事事處處關系黨和國家的大政方針。“艱難困苦，玉汝于成”。年輕同志到基層實實在在生活一個時期，踏踏實實做一做基層工作，是個難得的鍛煉成長機會。我們把大家人生第一課安排在基層，意義就在于此。二是到基層豐富經歷。《干部任用條例》明確規(guī)定：提拔擔任領導干部，必須具有兩年以上基層工作經歷。中央關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管理，明確提出，新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限不低于五年。省委組織部在去年也明確要求，新招錄選調生和公務員，到基層服務必須滿五年。這是硬性規(guī)定，也是剛性約束。同志們，既來之，則安之。既然選擇了，就要義無反顧。這既是干部成長規(guī)律的具體體現(xiàn)，也是干部到基層鍛煉的用人導向。大家要想盡快成長成才，沒有任何捷徑可走，只有撲下身子、深入基層，在基層生動的實踐中，吸收各方面的知識和營養(yǎng)，真正把“短板”變成“優(yōu)勢”，才能更加健康、快速地成長。三是到基層增長才干?；鶎庸ぷ鳁l件雖然艱苦，也會遇到很多困難、矛盾和問題，但是復雜環(huán)境更能鍛煉人。凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，有著豐富生動的實踐工作經驗，這已經成為一種規(guī)律。
3、基層是檢驗作風的考場。能不能扎根基層，是檢驗干部作風的重要標準。一要心在基層。把職業(yè)當事業(yè)是一種境界。實現(xiàn)自身價值，必須要有扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的堅定決心，在基層下得去、呆得住、干得好。二要干在基層。一個人不管有多高的知識水平，也不管有多強的工作能力，都要靠實干體現(xiàn)價值。如果不注重實干，不愿意勤奮工作，那么一切終將等于零。要牢固樹立扎根基層的工作作風，從最基層干起，從點點滴滴做起。三要苦在基層。要做好吃苦的準備，做好迎接困難的準備，吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，經得起考驗，要有“苦”經歷。去年我們選派了x名年輕干部到x掛職鍛煉，今年我們將繼續(xù)選派x名年輕同志到x掛職鍛煉，其目的就是，增加年輕干部的“苦”經歷，到西部去感受、鍛煉，會讓你們終生受益。
同志們，事業(yè)呼喚人才，人才成就事業(yè)。x不僅是聚集人才的洼地，也是砥礪人才的賽場，更是優(yōu)秀人才施展才華、干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。希望大家扎根在基層，成長在x！
組織部長在人才座談會上的講話篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
我是來自xx學院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進落實“新xxx人”計劃、“服務產業(yè)專才計劃”等人才發(fā)展舉措，為推進我市產業(yè)轉型升級、建設xx城市群同城化發(fā)展示范區(qū)提供了堅強有力的人才保障。
在x月底召開的***人才工作會議上，************強調“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人。
當前隱藏內容免費查看才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢”。xxx學院作為地方職業(yè)院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔當使命，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，發(fā)揮職業(yè)院校培育技術技能人才的主力軍作用。如何結合職業(yè)教育的類型定位，加快促進人才鏈與產業(yè)鏈的深度融合，我們也一直在探索和實踐：
（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產業(yè)鏈調整專業(yè)鏈、圍繞專業(yè)鏈建設課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產業(yè)地圖，優(yōu)化專業(yè)布局。對接xx臨空經濟區(qū)建設需求，新辦飛機機電設備維修、跨境電商、現(xiàn)代物流等新工科專業(yè)x個。為xx產業(yè)企業(yè)培養(yǎng)技術技能人才，推動職業(yè)教育全面融入地方經濟社會發(fā)展大局。
（二）實施人才強校戰(zhàn)略。高校人才隊伍建設的一個核心就是師資隊伍建設。對于職業(yè)院校來講，要建設高水平高職學校，離不開一支高素質、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內培”。一是鼓勵學校教師學歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續(xù)加強高水平教師隊伍建設。目前，學校正與xx職業(yè)技術師范大學探索開展教師聯(lián)合培養(yǎng)，提升教師學歷水平。二是實施“千名教師進千家企業(yè)”行動計劃，積極參與“院士專家企業(yè)行”“服務產業(yè)專才支持計劃”，落實《國家職業(yè)教育改革實施方案》中規(guī)定的“職業(yè)院校、應用型本科高校教師每年至少x個月在企業(yè)或實訓基地實訓，落實教師x年一周期的全員輪訓制度?！弊寣W校教師“走出去”，面向市場、面向企業(yè)和行業(yè)，在服務企業(yè)產業(yè)過程中開展科研和人才需求調研，開展技術研發(fā)和成果轉化，發(fā)揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業(yè)內領軍人物，創(chuàng)辦大師工作室近xx個，培育專業(yè)教學團隊，如xx工作室、xx大師工作室等。
（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進校企資源雙向融通，搭建協(xié)同育人平臺是培養(yǎng)適應市場需求、促進產業(yè)轉型升級的關鍵所在。學校堅持開門辦學，對接不同產業(yè)行業(yè)，共建校企育人平臺，與xxx個城區(qū)政府以及本地大中型企業(yè)合作，共建了xx個產業(yè)學院。比如，搶抓工業(yè)機器人發(fā)展機遇，校企共建機器人及智能裝備研究院，共同推進裝備智能化產業(yè)和智能化服務的研究與成果轉化，共同培育產業(yè)人才，服務地方經濟發(fā)展。近期，為全面服務xx現(xiàn)代港口城市建設，正積極對接省交通運輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓基地，面向交通、物流企業(yè)實施合作育人項目。
雖然，在人才培養(yǎng)和隊伍建設方面，我們取得了一些成效，但在實際探索中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準；高水平專業(yè)群領軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機制障礙等。為此，提出如下建議：
（一）理清全市關于人才工作的政策制度。如出臺xx市關于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關市直部門集中學習，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內部人才政策，確保上下一致，匹配精準。以我們學校為例，學校堅持“內培外引”人才思路，內部制定了人才引進管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進專項經費，但在具體執(zhí)行時，對于不同類別人才的引進標準、編制、待遇政策等有關部門缺乏明確的指導意見；對于申請讀博的教師，學校希望他們學成后返校，但由于現(xiàn)行制度下，教師讀博需轉移人事檔案，學校需先按辭職辦理手續(xù)，對于有意向回校的與學校簽訂讀博協(xié)議，學校每月給予一定的金額補貼，并以借款擔保的方式發(fā)放。目前，關于協(xié)議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導性規(guī)范性意見，不利于人才隊伍的培養(yǎng)和穩(wěn)定，希望能有更多政策出臺規(guī)范這類問題。
（二）對接xx產業(yè)發(fā)展，支持高校高水平專業(yè)建設。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發(fā)展示范區(qū)的實施意見，對照發(fā)展目標，建議支持本地高校關于航空物流、智能裝備等學科和高水平專業(yè)建設，為人才培育提供厚實的學科和專業(yè)資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學校招才引智。
（三）加強制度創(chuàng)新，營造人才培育的良好生態(tài)。一是落實************重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統(tǒng)籌，打通產教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
組織部長在人才座談會上的講話篇十二
這次加強女干部隊伍建設工作座談會，是經市委研究同意召開的一次十分重要的思想交流會、工作交流會，主要目的就是通過總結經驗、聽取建議、改進工作，進一步引導全市廣大女干部精準把握和牢固樹立積極的事業(yè)觀、政績觀，不斷激發(fā)勇挑重擔、不負眾望的工作熱情，繼續(xù)做出巾幗不讓須眉的業(yè)績，為全市的改革發(fā)展各項事業(yè)做出新的貢獻。
剛才，幾位女干部結合自身實際做了很好的發(fā)言，既介紹了自己的工作和學習情況，也暢談了在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的體會和感受，還提出了一些很好的意見建議。聽了之后很受鼓舞和啟發(fā)，我們也將結合大家的意見建議，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。
借此機會，就進一步提升全市女干部隊伍素質、加強女干部隊伍建設，我也和大家分享三個方面的思考。
一、女干部是改革發(fā)展的重要力量。
婦女事業(yè)發(fā)展是社會進步的重要標志，婦女干部是事業(yè)前進的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的關心培養(yǎng)和廣大女性的自身努力下，全市各級女干部勤學善思、創(chuàng)新奮進，充分發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。
（一）女干部工作愈加夯實。一直以來，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，積極探索新形勢下女干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，嚴格執(zhí)行中央、省委、市委組織部關于做好培養(yǎng)選拔女干部、優(yōu)秀女干部擔任黨政正職等相關政策要求,抓住歷次黨委、政府換屆契機，不斷挖掘優(yōu)秀女干部資源，積極為女干部提供發(fā)展平臺，使一批優(yōu)秀女干部走上領導崗位。同時，切實把女后備干部隊伍建設作為一項基礎性工作、納入全市干部隊伍建設的總體規(guī)劃常抓不懈，改進推薦選拔方式，優(yōu)化女干部成長機制，女干部儲備工作不斷朝著常態(tài)化、制度化的方向邁進。
女市政協(xié)委員x名，占委員總數的x%。我們這些女干部有的獨擋一面，有的分管一方，參政議政能力很強，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為發(fā)展一道亮麗的風景線。
（三）女干部作用不斷釋放。長期以來，我們的發(fā)展留下了廣大婦女同志的身影，飽含著廣大女同胞的心血和汗水，離不開廣大女干部的智慧和奉獻，女性的作用也在經濟社會改革發(fā)展的進程中不斷得到尊重和發(fā)揮。特別是許多女同志以自己的奉獻和業(yè)績成為各個方面的模范，從重大科技攻關到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，從帶領婦女致富到創(chuàng)建最美家庭，我們涌現(xiàn)了全國“三八紅旗手”xx、全省“三八紅旗手”xx等一批優(yōu)秀人物，她們立足崗位、擔當責任、甘于奉獻，成為同行贊譽、社會認可的楷模，為全社會樹立了榜樣。
二、建設一支高素質女干部隊伍。
事業(yè)興衰，唯在用人。重視培養(yǎng)選拔婦女干部，是適應新形勢、推進新發(fā)展的迫切要求。各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作的重要位置，著力在選、育、用上下功夫，為更多優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。
選人用人重要思想，堅持好干部標準，認真落實忠誠干凈擔當和“三嚴三實”要求，把德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄蓉灤└刹抗ぷ魅^程，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。要始終把政治過硬作為選拔使用女干部的首道關口，既要看日常工作中的擔當，又要更加注重在關鍵節(jié)點、重要關頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境中考察女干部，檢驗女干部如何處理公與私、義與利、是與非、得與失、苦與樂的關系，通過每個批次、每個崗位的干部選拔任用，讓正確的用人導向更加鮮明地亮起來、立起來、嚴起來、實起來，著力把理想信念堅定、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的女干部選拔出來。
（二）強化黨組織的領導和把關作用。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要保證，是干部工作的前提和根本，必須毫不動搖、堅定不移地予以堅持。發(fā)展壯大女干部隊伍，要牢固堅持黨管干部原則，各級黨組織要在選人用人關鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用、切實增強責任意識，充分認識把握黨管干部的具體任務，把工作重點放在管宏觀、管長遠、管政策、管導向上，立足經濟社會發(fā)展大局來分析研判女干部隊伍建設狀況，抓好女干部隊伍的源頭培養(yǎng)和基礎建設，既要積極實行傾斜政策、及時把優(yōu)秀女干部充實進各級領導班子，又要堅持德才兼?zhèn)錁藴?、保證人才隊伍質量。要針對女干部特點和工作需要，充分利用黨校這個陣地，開展常態(tài)化、分類別的教育培訓，努力縮短女干部的成才期，提高女干部的成才率。
（三）從嚴從實推進女干部“能上能下”。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，把推進領導干部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內容，大力落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返日咭?，真正讓那些想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、有突出成績的人有好歸屬、不干事的人讓位置，堅決不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉獻、講求效率、廉潔從政的良好精神狀態(tài)和工作作風。要進一步加強女后備干部隊伍建設，及時把政治素質好、工作能力強的優(yōu)秀女干部充實到后備干部隊伍中來，為各級領導班子建設儲備充足的女性人才資源。
（四）加強政績觀、權力觀和升遷觀教育。領導干部的從政心態(tài)決定著從政習慣，女干部的從政心態(tài)決定著女干部隊伍建設的成敗。要在正確評價女性獨特優(yōu)勢及對工作、社會、家庭多重貢獻的基礎上，引導女干部把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，以權謀事而不以權謀私，顧全大局而不恣意妄為，有所畏懼而不無所顧忌，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼。要在打造良好的社會公共環(huán)境和組織環(huán)境上下功夫，引導女干部“立志做大事、不立志做大官”,讓女干部靠品德立身、靠素質干事、靠政績進步,營造相信組織、相信公論的濃厚氛圍。
（五）對女干部要高看一等厚愛一層。關心婦女、尊重女性是良好社會風尚的重要體現(xiàn)。由于家庭生活的傳統(tǒng)模式與生活角色的不同，女同志在家庭里都是當家人，辛苦持家、犧牲很多，工作中又要統(tǒng)籌兼顧、干好事業(yè)，背負更多更重的責任。雙重的壓力也一定程度影響了女同志到基層一線工作的積極性。這就需要我們各級黨組織和婦聯(lián)部門，更加關心關愛女干部，多傾聽她們的心聲，關注她們的利益訴求，關心她們的身心健康，多組織開展各類主題有創(chuàng)意、內容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的活動，多為女干部解決工作和生活中的實際困難，維護好她們的合法權益。同時，也要引導女干部進一步解放思想、轉變觀念，支持她們走到經濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，鼓勵她們加大實踐鍛煉力度、提高綜合協(xié)調和處理復雜問題的能力，當好工作中的“當家人”。
三、自覺在實踐中砥礪形成良好的從政習慣。
強化實踐鍛煉提升思想境界提高領導能力以一流業(yè)績展示才華、體現(xiàn)價值。
（一）養(yǎng)成在壓力之下擅于進取的習慣，做實干型女干部。打鐵還需自身硬。只有持續(xù)學習、堅持思考，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領，才能適應時代發(fā)展、爭得群眾認可、贏得組織信任。樹立終身學習理念，把對學習的追求和履行工作職責、推進事業(yè)發(fā)展緊密結合，真正把學習當成一種習慣、一種責任、一種義務，以自身政治素質、理論素質和業(yè)務素質的新提高，推進各項工作的新進展。要自覺投身社會實踐，磨煉意志、累積智慧、揚長避短，爭做傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代文明的傳承者、經濟和社會發(fā)展的實踐者、社會和諧穩(wěn)定的推動者。要不斷激發(fā)“巾幗不讓須眉”的勇氣和敢于擔當、勇于負責的精神，善于在果斷決策中增強魄力、在大膽負責中樹立威望，不為性別所困、不為困難所懼，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。
（二）養(yǎng)成在法治之下依法行政的習慣，做嚴謹型女干部。習近平總書記強調,“領導干部要帶頭尊法學法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權。”大家要主動以法治思維看待問題，帶頭用法治方式解決問題，在依法行政的框架下展示出獨特的個性魅力。深入學習掌握法律知識、法治理論，牢固樹立正確的法治價值觀，切實把以法治思維和法治方式解決問題作為政治責任、施政習慣、自覺追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，強化法律法規(guī)意識，不搞例外、不搞特殊、不搞特權、不搞潛規(guī)則，做到言必合法、行必守法。堅持以法律規(guī)范作為行使權力的依據、評判是非的標準、履行職責的要求，在法定職權范圍內行使權力，做到法律面前不變通、權力面前不濫用、義務面前不逃避，把依法行政的要求落到實處。
要正確對待個人得失與進退留轉，坦然接受黨和人民的選擇，把能夠為黨和人民。
工作。
看得重于一切，把能夠助力發(fā)展看得重于一切，妥善處理好付出與回報、知足與不足的關系，對現(xiàn)有職務、待遇要知足，對個人能力、貢獻要知不足，切實從“知足”中體味人生樂趣，從“知不足”中彰顯應有境界。社會的發(fā)展進步，不僅需要競爭，更需要團結協(xié)作。大家在與同事、朋友相處過程中，要學會寬容，學會忍讓，大事講原則，小事講風格，努力營造團結協(xié)作、和諧共處的良好氛圍。
（四）養(yǎng)成在誘惑之下奉公守節(jié)的習慣，做正氣型女干部。能否抵住誘惑，是每個為官從政者都面臨的一個嚴峻考驗，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，切實做到從嚴要求、潔身自好，抵得住誘惑、耐得住寂寞。牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，修煉誘惑面前不動心的內功，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持自警、自醒、自勵，慎獨、慎始、慎微，時時處處知道什么是高壓線，知所循、知所守、知所拒，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。在大是大非面前要站穩(wěn)立場，在生活小節(jié)上要嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕，勤洗臉、勤掃塵，無論衣著打扮還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。堅持交友交往有原則、有界限、有規(guī)矩，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到以德為據、以信為基，分良莠、辨忠奸，避免釀成個人、家庭、社會的三重悲劇。
發(fā)展的各項事業(yè)。我也相信，全市廣大女干部一定能夠肩負黨和人民的重托，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加主動的作為，在各自的工作崗位上，再展風采、再顯才華，為經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻!
最后，祝同志們工作順利、家庭幸福！
謝謝大家！
組織部長在人才座談會上的講話篇十三
同志們：
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓，主要目的是讓大家了解當前我縣經濟社會發(fā)展的基本情況，學習和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認清形勢，明確目標，切實增強做好工作的信心和決心，為盡快實現(xiàn)角色轉換、打開工作局面奠定基礎。下面，我講幾點意見。
一、大家要有所認識。
大學生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數還沒有官方數據，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴峻。根據我們掌握的實際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學生并且成立大學生成長促進會，系統(tǒng)的關心大學生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學生，解決大學生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價值的實現(xiàn)也需要回到*來參加建設。我說大家要有所認識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當個赤子建設家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設隊伍中的領頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當中去。
大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機遇，用實績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結合在一起的。比如，聯(lián)想集團的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結合。現(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實施“項目立縣，項目強縣，項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們全心的投入到整個*的發(fā)展當中，把個人的人生價值與*發(fā)展的實際需求緊密地結合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當中鍛煉自己，在對*的貢獻中提高自己，在引領*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領導價值。
二、要盡快實現(xiàn)兩個轉變。
大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實行市場經濟以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學習一些東西，以務實的工作作風和踏實的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學習、請教，扎扎實實地做好本職工作。這就要大家努力實現(xiàn)兩個轉變。
第一個要實現(xiàn)從學習到工作的轉變。在學校不管你們學了多少知識，這些知識都是一種自然科學和社會科學的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學到的知識應用到實際工作當中,是實現(xiàn)從學習到工作轉變的關鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認真學習所在單位的職責，所在崗位的工作任務。同時，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學習。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經驗，這是你們在書本上學不到的。所以，要認真地、虛心地向前輩學習，拜老同志為師，在老同志的帶領下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學習到工作的轉變。當然這種轉變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結合實際認真去琢磨、去實踐，完成好第一個轉變。
第二個要實現(xiàn)從學生到干部的轉變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關或事業(yè)單位工作實在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學生到干部的轉變，這個社會角色的轉變非常重要，怎么辦，怎么轉換，我覺得大家應該認真研究。我想首先要有理想。理想是遠期目標，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標。個人的目標要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領導滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進行重點培養(yǎng)。現(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機會。
三、要樹立四種意識。
工作環(huán)境不同于校園的學習環(huán)境，人際關系相對于校園來說也更復雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術。在座的各位青年朋友要想盡快地適應新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。
一是學習意識。學習是工作之本，工作是立身之本。在當前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學習的意識，做到“活到老，學到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習慣，在工作和學習中增長才干。
二是責任意識。責任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負責，擔當一定的社會責任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關心社會，關心社會上的弱勢群體，在實踐中感悟社會、感悟人生。
三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機關干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應該以一名機關干部的標準要求和約束自己。學習最基本的機關入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務員手冊，看看老同志怎么做的，學學單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非?，F(xiàn)實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實、面對未來。
青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學習機會，盡快完成角色的轉變，在實現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價值，推動*的經濟社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。
最后，祝大家學習進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。
組織部長在人才座談會上的講話篇十四
20xx年以來，我校在區(qū)教育局黨委的正確領導下，扎實開展黨建工作，為學校發(fā)展提供了堅強的思想、組織保證，推動了學校各項工作持續(xù)發(fā)展。主要工作如下：
1、抓實政治學習，建設“學習型”黨組織，通過時事政治、黨建理論等各類學習活動，使黨員干部的思想、行動與黨的政策路線保持高度一致，做到與時俱進。
2、抓實作風建設，建設“服務型”黨組織，樹立“黨員就是服務員”工作理念，創(chuàng)建“三服務”支部：一是全體黨員率先服務學生，二是黨員服務教師，三是黨員服務家長。全校28名黨員帶頭結對幫扶，結對周邊村組40余個學困生、留守學生、經濟困難生家庭，對這些家庭進行了熱情幫扶，家校形成合力，促進學生健康成長。
3、抓實思想建設，建設“榜樣型”黨組織。黨支部引導黨員爭當優(yōu)秀共產黨員，努力做到“五帶頭”，樹立黨員形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒示范作用。
一是黨支部把在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出的黨員事跡和教育感言、教育理念做成展板，在學校櫥窗中集中展出，發(fā)揮示范帶頭作用，并將其中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀黨員創(chuàng)先爭優(yōu)事跡在全街巡回展出。
二是開展黨員與教師從思想、業(yè)務、生活等方面全方位的“結對子”活動，全體黨員結對率100%，結對教師進步率100%。
三是重點關注青年教師。學校對思想政治素質較好的青年教師，及時確定為培養(yǎng)對象，列入入黨積極分子隊伍，做到嚴格把關，成熟一個，發(fā)展一個。
一是加強教職工思想政治工作。黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)為目標，開展了以“三愛三有三爭”為主題的師德主題教育活動。
二是打造高效課堂，爭做業(yè)務標兵。學校推行“學案導學”法，取得良好效果。
三是把關愛學生作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容?！罢n外訪萬家”活動中，黨員教師實地家訪400多名學生家庭，實地家訪率達到95%。學校兩次代表市、區(qū)教育局迎接省教育廳檢查，反饋結果良好。
四是開展“喜迎黨的十八大、爭創(chuàng)教育新業(yè)績”系列主題實踐活動。黨支部深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全體黨員繼續(xù)采取佩戴黨徽、放置桌牌、公示崗位職責等方式，開展2012年新一輪公開承諾活動；開展“雙崗雙號”聯(lián)創(chuàng)以及崗位練兵、業(yè)務競賽、黨員志愿服務等活動。
在學校黨支部的先鋒堡壘作用和全體黨員模范帶頭作用的共同影響下，學校黨建工作取得斐然的成績：
學校連續(xù)第三屆被評為“湖北省文明單位”；
2011年學校獲武漢市教育工委“建黨90周年網絡知識競賽”團體獎；
學校連續(xù)三年中考成績處于蔡甸區(qū)前五名，連續(xù)三年獲區(qū)綜合辦學水平督導評估第一名。
今年學校黨支部被武漢市委評為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”。
關于加強中小學黨的建設工作建議如下：
1、要明確學校黨建工作的基本任務，增強黨組織的服務意識。學校黨建工作的基本任務主要是：加強學校領導班子的建設；認真抓好學校思想政治工作和精神文明建設；做好黨員發(fā)展和黨員教育的管理工作，充分發(fā)揮黨組織的先鋒堡壘作用，為學校行政教學工作服務。
2、要正確處理黨建工作與中心工作的關系，增強黨組織的發(fā)展意識。教學質量是學校生存和發(fā)展的生命線，因此學校黨建工作必須堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的工作思路，從教育教學質量這個中心工作出發(fā)抓黨建，因為，教育教學質量是黨建工作的生命線和活力源，更是一個學校生命線的生命線。
3、要充分發(fā)揮黨組織的核心作用和先鋒堡壘作用，增強黨組織的先鋒意識。學校黨組織的作用主要應體現(xiàn)在學習理論，轉變觀念；依法治教，參與決策；建設隊伍，提高素質；黨員帶頭，身體力行；思想保證，落到實處；領導群團，協(xié)力推進等方面。
4、要牢牢把握黨組織對學校意識形態(tài)工作的主導權，增強黨組織的引領意識。學校黨組織要加強對學生德育工作的領導，落實德育工作的首要地位，要不斷改進德育工作的方式方法，采取豐富多彩的形式對學生進行理想教育，增強他們的社會責任感和使命感，激發(fā)學生對黨的向往和熱愛。
組織部長在人才座談會上的講話篇十五
大家好!首先我感謝學校領導給我這次學習交流的機會，同時也感謝在坐的同仁給我這個學習交流的平臺。我來這里才兩個月的時間，剛一開學，擔當四年級班主任兼語文教師，面對班上一張張嶄新的面孔，班主任當務之急是快速記住每個學生的名字，在最短的時間內能以親切的語調與學生交流，使每個學生感受到新老師十分關注自己，尊重自己，進而對老師留下美好的第一印象，感受到老師的關愛，體驗到尊重的愉悅。有人說世界上最怕"認真”二字，我說如果再加上"用心”二字干起工作差不多都能事半功倍達到預期的效果。就一個班主任的管理而言我就是"認真、用心”地做到以下幾個方面的工作，現(xiàn)在與大家交流不妥之處，請多多指導。
所謂了解學生，一是指對班上每一位學生的了解，不但要了解學生干部，也要了解一般學生;不但要了解表現(xiàn)好的學生，也要了解后進的、曾經犯過這樣那樣錯誤的學生;不但要了解每個學生的情況，還要了解學生之間的關系，了解影響學生的各種因素。二是指對每個學生的各方面的情況都要了解。不僅要了解學生的過去，包括德、智、體諸方面的發(fā)展水平，成績、榮譽、挫折和教訓，更要了解他們的現(xiàn)狀，把握學生的思想脈搏。三是指了解學生要經常化，學生的情況是不斷發(fā)展的變化的，特別是少年兒童正處在生理和心理上的發(fā)展變化期，他們的可塑性大，加上受社會多種信息、思想的影響，往往會發(fā)生這樣那樣的問題。正如俄國教育家烏申斯基說："如果教育家希望從一切方面教育人，那么，首先就必須從一切方面去了解人。”只有經常了解學生，并在正確的教育思想指導下分析研究學生，從不同學生的實際出發(fā)，因材施教，有的放矢地組織教育活動。而了解學生的方法有多種途徑，有側面了解、個別談話，注意觀察每個學生在各種活動中的表現(xiàn)等，但最切實有效的途徑是開班會，大家暢所欲言，把心里的話說出來。
"一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”。為了很好地服務學生，引導學生，班主任要注重深入學生群體。要做到這一點，班主任的每一言行都應讓學生感受到老師對他的尊重。班主任也要嚴格要求自己，凡要求學生做到的，自己要首先做到。常言道，有什么樣的班主任就有什么樣的班級，學生是班主任的影子，班主任是學生的靈魂。在帶班期間，每當下課后，我不會急于回辦公室，而是走下講臺，融入學生活動群體，與學生親切交流，詢問學生情況，幫助學生解決學習困惑和生活苦惱;每當課余活動，我會與學生快樂地做游戲;每當大掃除，我會與學生一起參與勞動。這時候，我在學生眼中不僅是老師，更是伙伴、朋友、"自己人”，學生會敞開心扉與我交流，學生會把快樂與我分享，學生會把苦惱向我傾訴。這樣，我對學生的實際情況也有了深入了解，在工作中能對癥下藥，教育教學工作能得以順序開展。通過與學生近距離的接觸，學生對我增添了一份信任和愛戴，學生自己也增添了一份自信和自律，上課不敢發(fā)言的學生能積極舉手發(fā)言了，不愛完成作業(yè)的學生能按時交作業(yè)了，不遵守紀律的學生能上課安靜了，不愛勞動的學生能積極參與了。我想，這也許就是老師愛的力量，榜樣的力量吧!
一個成功的班主任，不用家長權威式的高高在上地強制學生做這做那，而是用自己的言行舉止作榜樣，并有意識地告訴學生"你有這方面的能力，相信你能成功”，從而增強學生的自信心。一個成功的班主任，用自己博大的胸襟去接納曾經做過錯事的孩子，容忍孩子的一切過錯，并告訴學生，"老師相信你能改變”;用自己的誠心去喚起學生的信任。善于發(fā)現(xiàn)學生的長處和閃光點，及時鼓勵表揚學生的點滴進步，真心做孩子的朋友、知己。
我國著名教育家陶行知先生說："播種行為，就收獲習慣;播種習慣，就收獲性格;播種性格，就收獲命運。”這一育人哲理道出了培養(yǎng)行為習慣的重要性。我主要從以下幾方面做起：
1、習慣訓練無小事。
習慣的養(yǎng)成正是一件件小事中情緒體驗的積累。譬如，下課時關電燈，可以使學生養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習慣;放學排隊，可以使學生養(yǎng)成按時離校，遵守紀律的好習慣。下課擺放學習用具，可以使學生養(yǎng)成積極主動學習的習慣。我們班每天早上對學生進行零用錢登記，原則上不準學生帶錢到學校來，即使帶來了也要向老師說明用處，這樣就杜絕了學生買零食現(xiàn)象的發(fā)生，使學生養(yǎng)成節(jié)約、珍惜勞動成果等好習慣。
2、榜樣的力量，教師要以身作則。
俗話說，"近朱者赤，近墨者黑。”兒童時代是模仿力最強的時期，他們的學習從模仿開始，由于他們的認識能力，分辨是非的能力非常有限，因此，老師要以身作則，做出榜樣，正面誘導是十分重要。
首先我從自身開始，身體力行，自覺拾起一片廢紙，扶正課桌椅，堅持使用普通話，學生受到這種行為的影響也自覺堅持學習。榜樣對學生具有很強的說服力和感染力。我經常向學生介紹一些科學家、藝術家、偉大和古人是怎樣的行為習慣，以及他們有什么良好的行為習慣等。
另外凡是學生行為習慣好的，有進步的，改正缺點快的我就充分發(fā)揮星卡的激勵作用。
3、協(xié)調學生的"知”與"行”。
學生知道了要做什么，也知道了為什么要這樣做，但做起來時往往會因為主觀的或者客觀的原因而不能順利地進行，如有些學生總是忘記戴紅領巾和胸卡，了解情況后得知，學生多數情況是因為換衣服時不注意取紅領巾下來，或者取下來隨地一扔，第二天上學匆忙就把此事忘了，針對情況，我建議學生放學回家后就把紅領巾放書包里，這樣就可以解決這個問題了。
4、鼓勵上進，鞏固習慣。
為了使學生盡快形成良好的行為習慣，我們班建立了一整套評比制度，開展文明小組、愛學小組、衛(wèi)生小組的評比活動，組織班干部互相督促檢查，每月做好總評一次。那個小組做得最好，給予鼓勵或獎勵，一步一個腳印，扣緊每一階段，利用每一件事，用規(guī)范行為教育，從小事中發(fā)現(xiàn)學生的細微變化和剛冒出來的不良習慣，一旦發(fā)現(xiàn)就竭盡全力將其消滅在萌芽狀態(tài)中，不給學生重復不良行為習慣的機會。
衛(wèi)生工作是班級日常事務，得靠每個學生的積極努力與配合。我在確定個人負責制的同時，時刻注意自己的榜樣力量?？吹降厣系募埿?，我都會動手去撿。平時做值日都在旁邊指導提醒。經過一段時間，學生的衛(wèi)生習慣有了初步的養(yǎng)成，這時候我放手讓學生自己去做。除去每個人都有自己的職責,多鼓勵多表揚先進,樹立榜樣之外,我抓衛(wèi)生不是抓全班,而是只抓衛(wèi)生委員一個人.只要班級衛(wèi)生差了,我就找他.而且我還教給他辦法:不要只是自己去撿,要責任下放,你可以把教室分成幾個區(qū)域,再責任到小隊長,小隊長再責任到小組長,小組長再責任到每個組員。雖然有點株連九族的意思了。但責任明確了,不負責任怎么辦?當然要制定科學嚴明的獎懲制度。誰的責任感強,可以得到星卡獎勵,組員是否可以獲獎,組長說了算,這樣層層上傳.如果不負責任或者有令不行,那么可以增加做值日的次數,作為懲戒.我覺得這種懲戒方式不算是體罰.懲戒之前必須教育他真正認識到自己的錯誤,這樣懲戒才會有效。當然我也考慮到這個學生的家長是否會對這種懲戒方式有不滿的情緒,懲戒之前我主動給家長解釋清楚,避免不必要的誤會和麻煩。再有,每天進了教室我第一件事就是巡視一下,檢查衛(wèi)生,如果不滿,就先主動打掃,再追究責任。
當然還有班級的文化陣地，家校配合聯(lián)系社會實踐活動等許多方面的工作，在此就不一一再交流。
總之班主任工作是一次長期的復雜的工作，是一個平凡的繁瑣的工作，你只有從點滴做起，從小事做起，并認真，用心地做，持之以恒，堅持不懈，并做到精細化的班級管理，才能把班主任工作做的到位，才能得到你辛苦付出得到的相應效果。最后讓我們互勉，嚴于律已，給學生更多的關注、關懷、激勵、鼓舞，用心澆灌祖國的美麗的花朵，在班主任這個工作實踐中去探索更加行為效之的方法，讓班級管理工作更上新的臺階，在德育工作這塊陣地上發(fā)揮更好的推動作用。
謝謝大家!謝謝!
工作座談會上的發(fā)言材料篇02甘泉鎮(zhèn)現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)320多家，其中500萬元以上列統(tǒng)企業(yè)48家。經過多年努力，全鎮(zhèn)已初步形成了旅游用品、機械加工、橡塑制品、玩具服飾四大經濟板塊。2007年實現(xiàn)工業(yè)總產值53.2億元，列統(tǒng)工業(yè)產值41.8億元。今年1-4月份實現(xiàn)工業(yè)總產值24.6億元，列統(tǒng)工業(yè)產值18.79億元，同比分別增長36%和38%;新注冊個私企業(yè)37家，新增注冊資本金1.07億元，同比分別增長54%和50%。
年初我鎮(zhèn)召開了企業(yè)業(yè)主座談會議，近期，結合能力作風建設要求，我鎮(zhèn)開展了"領導干部到基層、進企業(yè)”活動。通過走訪，我們清醒認識到企業(yè)雖然取得較好業(yè)績，但也面臨諸多發(fā)展難題，集中表現(xiàn)在以下幾個方面。1、美國次貸危機的爆發(fā)和蔓延，全球經濟出現(xiàn)蕭條，我鎮(zhèn)的旅游用品、玩具等外貿出口企業(yè)面臨國際購買力下降、銷售市場萎縮，直接影響企業(yè)生產總量擴張。2、為緩解流動性過剩壓力，我國實行從緊的貨幣政策。2007年至今，央行連續(xù)多次加息，10多次提高存款準備金率。我鎮(zhèn)眾多的中小企業(yè)面臨著融資成本增加，貸款難度增大的現(xiàn)實問題。3、新勞動法出臺并實施，企業(yè)面臨用工成本大幅上升的壓力，中小企業(yè)的用工成本上升幅度達到10-15%。部分企業(yè)用工行為有待進一步規(guī)范，勞資矛盾更加凸現(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)的英杰公司等部分中小玩具企業(yè)宣告破產、艾希怡等較大玩具企業(yè)人員縮減，還有部分玩具企業(yè)已經開始將生產基地轉移到中部地區(qū)，由此可見，我們這里的勞動密集型企業(yè)要想實現(xiàn)增產增效的目標難度不斷加大。4、為維持國際收支平衡，針對我國出口過快增長、貿易摩擦多發(fā)、流動性過剩等問題。去年開始，我國大幅下調了出口退稅率，對于外貿出口企業(yè)來說下調出口退稅，就是在削減他們的純利。我鎮(zhèn)外貿出口企業(yè)眾多，受出口退稅政策調整，企業(yè)利潤縮減格局已經形成。5、節(jié)能減排、調整資源稅以及加大生態(tài)環(huán)境保護等政策落實使企業(yè)生產成本顯著增長。6、人民幣兌美元匯率上升，外貿企業(yè)銷售出現(xiàn)萎縮。7、石油、有色金屬價格上漲，導致原材料價格上漲，我鎮(zhèn)的機械加工和橡塑制品等企業(yè)生產成本大幅上升。8、國家繼續(xù)實施土地緊控政策，受土地制約，出現(xiàn)了"新項目難落戶、老企業(yè)難擴張”的現(xiàn)象。
針對當前宏觀調控趨緊、貨幣政策從緊、產業(yè)政策偏緊、各項法規(guī)變緊的新情況，鎮(zhèn)黨委、政府組織人員深入企業(yè)，和企業(yè)一起研究發(fā)展對策、積極破解難題。
一、大力實施品牌戰(zhàn)略，不斷增加產品附加值。
1、進一步增強企業(yè)品牌意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有寒鳥、蘭特等省名牌2個，毅力、星力等市名牌2個。今年，我們正積極幫助星力、毅力等做好省名牌申報工作，幫助南揚、亞王、四通等申報市名牌。并有效推進"寒鳥”羽絨服和"蘭特”帳篷2個中國名牌申報工作。
2、進一步增強企業(yè)商標意識。在擁有蘭特、寒鳥、南揚等3個省著名商標，毅力、星力等8個市知名商標的基礎上，今年，我們計劃將"星力”創(chuàng)成省著名商標，"亞王”創(chuàng)成市知名商標。
3、進一步增強企業(yè)質量意識。我鎮(zhèn)現(xiàn)有"寒鳥”羽絨服和"蘭特”帳篷等兩個國家免檢產品。下一步，我們將引導企業(yè)在產品質量上下功夫，提高產品質量、提升產品檔次、增加產品附加值。
二、大力實施多元戰(zhàn)略，不斷提高企業(yè)競爭力。
1、引導企業(yè)走產品延伸之路。去年以來，和泰毛毯公司新研發(fā)了抗油污系列毛毯，迅速打開市場，僅此一項，使該企業(yè)銷售業(yè)績增長了1/3。春江酒業(yè)正在和匈牙利客商談判，合作新上葡萄酒灌裝生產線，該項目總投資800萬美元。曹家鋪磚瓦廠去年下半年，在原有企業(yè)和產品的基礎上，新辦了園林古建筑材料廠，專門生產園林用磚瓦，填補了市內空白，提高了企業(yè)效益。今年，華實特種林食品加工廠在原有櫻葉加工的基礎上，新上櫻花、菊花加工項目，使企業(yè)效益得到了穩(wěn)步提升。
2、引導企業(yè)走產業(yè)拓展之路。幾年前，金泉旅游用品公司收購奧力威公司，四方包裝興辦四通粉冶金機械的成功經驗給企業(yè)的啟發(fā)很大。恒陽科技公司原來是一家專業(yè)生產氧槍噴頭的企業(yè)。去年，該企業(yè)意識到一條腿走路的局限性，投入3000多萬元，新上納米陶瓷刀具項目，目前，項目已經進入機械調試階段。最近，和泰毛毯公司正在準備與他人協(xié)作新上印染項目，延伸產業(yè)鏈條，不斷提高企業(yè)整體競爭力。
3、引導企業(yè)走市場擴張之路。去年以來，鑫園公司為破解發(fā)展難題，進一步調整發(fā)展思路，改變旅游用品全部外銷的局面，積極開拓國內市場，為民政部、國家軍隊生產專業(yè)救災、軍用帳篷和睡袋等。目前，我鎮(zhèn)很多企業(yè)為緩解發(fā)展壓力，在穩(wěn)住老市場的基礎上，積極開辟新市場，擴大市場占有份額，進一步增強企業(yè)抗風險能力。
三、大力實施服務戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。
1、強化手續(xù)辦理，讓企業(yè)"省心”。去年，我鎮(zhèn)新成立了項目辦理和建設管理辦公室，為提高招商引資效率，我鎮(zhèn)為企業(yè)提供全方位打包服務，專業(yè)人員一條龍辦證服務讓企業(yè)省心、省力又省錢。
2、強化矛盾協(xié)調，讓企業(yè)"安心”。新勞動法等政策出臺給企業(yè)發(fā)展帶來了一些不適應，對此，我鎮(zhèn)進一步規(guī)范企業(yè)行為，加強勞資矛盾調處。鎮(zhèn)企業(yè)管理站、勞動所明確專人負責做好協(xié)調、督促和維權等工作，力爭讓企業(yè)安心、讓職工滿意。
3、強化政策宣傳，讓企業(yè)"放心”。為了解決好企業(yè)對國家政策了解和理解不全面的問題，我鎮(zhèn)在逐一企業(yè)宣傳政策法規(guī)的同時，計劃編印《企業(yè)相關政策小手冊》，把涉及企業(yè)申辦、生產、銷售等環(huán)節(jié)的工商、稅務、海關、質監(jiān)、安監(jiān)、環(huán)保、國土、建設、勞動以及產業(yè)優(yōu)惠政策等羅列齊全，并編印成冊、印發(fā)到企，讓企業(yè)"一冊在手，發(fā)展無憂”。
四、大力實施科技戰(zhàn)略，不斷增強經濟爆發(fā)力。
1、培植科技型人才。企業(yè)發(fā)展離不開人才，企業(yè)要想快速發(fā)展就不能沒有人才支撐。今后，我們將引導企業(yè)在人才引進和人才培養(yǎng)上下功夫，用"請進來和送出去”兩條腿走路，力爭人才引培工作超人一拍、搶先一步。
2、、培植科技型產品?？萍籍a品是科技企業(yè)的支撐。目前，我鎮(zhèn)擁有粉末冶金、氧槍噴頭、焊管機組、汽車傳感器等10多個高新技術產品，其中最具發(fā)展?jié)摿Σ⒛芸焖贁U張的有高純砷和納米陶瓷刀具2個產品。下一步，我們將繼續(xù)加大對高新技術產品的扶持和培植力度，引導企業(yè)走"產、學、研”聯(lián)合之路，助推高新技術企業(yè)發(fā)展。
3、培植科技型企業(yè)。我鎮(zhèn)現(xiàn)有南揚、恒陽、奧力威等省高新技術企業(yè)3家，華實特種林食品加工廠、恒陽科技等2家企業(yè)被評定為省民營技術企業(yè)。目前，星力機械、通用電力、高能新材料等3個企業(yè)正在積極申報省高新技術企業(yè)。近期，我們將為相關企業(yè)全力提供申報服務，力爭年內獲批準、認定。
4、培植科技型產業(yè)。放眼未來，我們要把科技戰(zhàn)略的目光鎖定在科技型產業(yè)培植上。下一步，我鎮(zhèn)將積極規(guī)劃高新產業(yè)園，為高新項目落戶搭建平臺。加大高新技術項目引進力度，力爭通過幾年努力，在科技人才、科技產品、科技企業(yè)等環(huán)節(jié)取得重大突破的前提下，能夠實現(xiàn)高新技術產業(yè)集聚。
工作座談會上的發(fā)言材料篇03我們用兩天的時間組織市級領導外出參觀考察和對蔡倫竹海進行實地考察，剛才大家共同探討了下一階段的工作，主要是蔡倫竹海的開發(fā)問題。組織全體市級領導召開這個會議，說明這是個大事，關系耒陽的發(fā)展。我跟李輝同志考慮，凡是涉及到大的問題、大的工作，還是盡可能集中領導層的集體智慧。昨天看了一天，時間很緊湊，早出晚歸，今天整整看了一個上午加一個中午，三點多鐘回來接著開會，大家很辛苦。下面，在同志們講的基礎上，特別是在專家給大家介紹有關情況的基礎上，我談點個人看法，作為同志們下一步工作的參考。
一、推進經濟轉型，就必須大力發(fā)展旅游產業(yè)。
關于旅游產業(yè)，教授剛才說的很全面，他們的講話稿希望同志們去認真學習。我看有一定深度，有較高的水平，既有理論，又有實踐，值得大家認真學習。第一，旅游作為朝陽產業(yè)，具有很大的發(fā)展?jié)摿?。我曾看到的一個資料，據預測，到2015年，中國將成為世界上第一大旅游接待國。這是一個值得同志們重視的信息。我們能感覺到，也能觀察到，隨著老百姓生活水平的提高，我們國內的旅游市場越來越旺，換句話說就是國內的旅游需求越來越大。特別是休假制度改革后，取消了長假，增加了短假，兩三天的短假很頻繁，使得三小時內的旅游圈市場越來越好。五一期間，我去了江西，看了萍鄉(xiāng)的武功山和宜春的明月山。尤其是萍鄉(xiāng)的武功山，也是近幾年開發(fā)的，相比我們昨天看的陽明山，其開發(fā)的力度、投資的力度更大。當然，我們看陽明山，主要是基于它最近這幾年變化很大，作為一個18萬人口的小縣、一個省級貧困縣，居然能夠投入那么多，一條路就投資一個億?；诖耍Ｍ緜內タ匆豢?，去看什么呢?我就感覺到，旅游市場的"短假現(xiàn)象”值得我們十分重視，從方方面面的情況去分析，應當要作為三產的重中之重。第二，旅游作為無煙工業(yè)，具有很好的綜合效益。剛才我們的教授也說了，旅游產業(yè)是一個龍頭產業(yè)，值得我們重視。聯(lián)系耒陽實際情況來看，我們現(xiàn)在講經濟轉型，第二產業(yè)肯定要作為重中之重來抓，那么排在第二的，除了第二產之外，應當是抓三產，也就是說應當要把三產擺上重要的議事日程，作為我們經濟轉型的一個重點。那么，旅游產業(yè)就應當作為我們三產發(fā)展的重點。第三，蔡倫竹海要作為耒陽發(fā)展三產的龍頭。剛才我們教授也講過這個問題，蔡倫紀念園就是難得的品牌，神農溫泉***過去叫東湖溫泉***也是難得的資源，但是這兩個旅游景點，要繼續(xù)上臺階、上檔次、上規(guī)模，空間是有限的。特別是從我們整個旅游市場來講，無論是神農溫泉，還是蔡倫紀念園都沒有辦法去扮演主角。不搞蔡倫竹海就相當于我們這臺戲沒有主角，演不起來。神農溫泉是季節(jié)性的，夏天誰去溫泉?一年就是那么幾個月，你再怎么搞也起不了龍頭作用。蔡倫紀念園是國家級文物保護單位，具有較大的旅游帶動作用，但畢竟規(guī)模不大。從旅游來說，我們要滿足不同層次人們的需要，有文化水準的可能會帶著小孩看看蔡倫發(fā)明造紙，但我說更多的游客是熱衷于游山玩水。正是從這些方面考慮，我認為蔡倫竹海應當要扮演這個主角，應當要當好我市旅游產業(yè)發(fā)展的龍頭。
二、發(fā)展旅游產業(yè)，就必須打好"兩張牌”。
這兩張牌一是蔡倫牌，一是竹海牌。山東齊魯電視臺是全國電視臺中的佼佼者，行內人士更清楚地方臺搞新聞最好的是齊魯電視臺。齊魯電視臺臺長有句名言，就是八個字："或者唯一，或者第一。”按照他的觀點，我們耒陽要尋找什么是我們的第一，什么是我們的唯一。我認為，蔡倫牌就是唯一。因為蔡倫的誕生地是耒陽，全國只有一個蔡倫，蔡倫就出生在耒陽。蔡倫跟耒陽緊密的聯(lián)系在一起，這是它的唯一性;竹海牌就是第一。怎么打竹海牌?大家要清醒的看到：竹海的規(guī)模是全國第一的。事先我要政研室去查閱資料，據我們現(xiàn)在掌握的資料，我們蔡倫竹海的規(guī)模確實是全國第一。"全國最大的竹海”就是我們的特色。為什么我們要打這兩張牌?蔡倫是歷史名人，是世界名人，美國邁克爾·哈特所著的《歷史最有影響的100人》書中記載，蔡倫排第七，孔子排第四。隨著我們國內旅游市場越來越開放，國際游人越來越多，雖然我們與長城、兵馬俑、甲天下的桂林等無法比擬，但是我們要看到四大發(fā)明唯一有發(fā)明者的，就是造紙術的發(fā)明者蔡倫。而且打蔡倫牌不僅是關系到節(jié)會問題，不僅在國內有宣傳空間，我認為還有國際空間。
三、要打好兩張牌，當務之急是大力開發(fā)建設蔡倫竹海。
一是要建立合力開發(fā)建設機制。也就是剛才學玲同志講的，要堅持政府主導、社會參與、市場運作。旅游區(qū)的開發(fā)，各地有各地的經驗，也有教訓。很多地方市場化程度很高，整個景區(qū)整體拍賣，我想我們現(xiàn)在只能是政府主導、社會參與、市場運作。為什么這樣說?你要賣還賣不掉，基礎設施上不去，沒有一個企業(yè)會有這種魄力、這個膽識，敢冒這個風險來整體買去，即使有人買也賣不了好價錢。有很多地方的實踐證明這種模式往往不成功。我認為不成功的原因就是旅游區(qū)開發(fā)的投資太大，見效太慢。另外，旅游區(qū)在一定程度上是一種公益設施、公共設施，不能完全走市場路線。所以目前只能堅持政府主導，尤其是在初創(chuàng)階段，開發(fā)初期。有人說旅游業(yè)的開發(fā)有個規(guī)律：初期是大投入小產出，中期是中投入中產出，后期是小投入大產出。我想今天的會議我們要形成一個共識：在建設的初期，政府要舍得投入。我最近一直在琢磨一些問題，一產要抓什么重點?抓油茶，我認為這個是不會錯的。至于第二重點是什么，同志們去考慮。二產的重點是什么?抓制造加工。制造加工具體到什么產業(yè)，還要進行深入研究。三產的重點是什么?應當是以蔡倫竹海為龍頭的旅游業(yè)。沒有旅游業(yè)我們無法啟動本地更大更好的消費，無法啟動耒陽人民以外的外需，吸引市外的人到耒陽來消費。在初創(chuàng)階段如果政府不舍得投入，基礎設施就搞不上去。重慶市常務副市長講話里講到一個例子，重慶的高速公路開始也想找私人老板投資，但是無人問津。而在已經建好后，每小時車流量達到多少萬輛之后，私人老板開始來跟政府談了。所以蔡倫竹海的開發(fā)，前期必須政府投資，投入的力度越大，見效就越快。至于怎么投入，是財政拿錢還是搞資本運作，那是另外一回事。
組織部長在人才座談會上的講話篇十六
同志們：
今天在座的各位都是多年從事農村工作的黨支部書記、村委會主任，讓我來給大家輔導，本人感到慚愧，盡管我也從事過鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在宣化當過鎮(zhèn)長，但我深深地感到，我們的村級干部就是共和國的脊梁，是你們支撐著共和國的大廈。我深知你們肩負重擔，工作量大，報酬低，但仍然兢兢業(yè)業(yè)，憑著黨性來干工作，因此，盡管我離開了鎮(zhèn)長的崗位，但我深深地懷念著村干部，借此機會，我向你們表示深深的敬意!在市場經濟條件下，如何實踐“三個代表”重要思想，切實加強農村基層黨組織和黨員隊伍建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，是擺在各級黨組織面前的一項緊迫的任務。為此，省委從去年3月份總結推廣了定西地區(qū)實施的“雙培雙帶”工程，為農村黨建工作找到了新的有效形式。
一、江蘇省江陰市華西村吳任保。
一、(江蘇省江陰市華西村、吳任保是當前村支部書記的典型，他的凝聚力、戰(zhàn)斗力是非凡強的，一個村的產值超過張掖市，村民都稱吳爺爺，證實了他的威信很高，而黨員的先鋒模范作用也很強，像這樣的村支部就是村民致富的領頭雁)。
據說，有一個村支部書記十年沒有發(fā)展一名黨員，原因是你不是黨員，就當不成書記，任何時候我說了算;有村發(fā)展黨員帶有明顯的宗族意識，只發(fā)展一個家族，排斥其他人;甚至有的村搞贊譽就搞宗派，今年是陳家，明年是杜家，后年是馬家，搞輪流坐莊。
六，據統(tǒng)計，全縣宗教及及一些邪教勢力抬頭，基督教私設聚會點，道教大修廟宇，提倡封建迷信思想;一些所謂的道士借喪事大發(fā)錢財，吹拉彈打，口中念念有詞，可誰也不知道念的是什么，帶有明顯的封建迷信色彩。
二、《請再喊一聲：跟我來!》，抗日時期、解放戰(zhàn)爭時期，89年長江洪災面前都有同一個聲音：共產黨員跟我來!在新形勢下，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，什么時候再能聽到一聲：共產黨員跟我來(上)!這就是“雙培雙帶”工程再一次讓共產黨員看到責任的份量。
組織部長在人才座談會上的講話篇十七
同志們：
我對這個班非常關注，今天一個是代表縣委王書記看望大家，二是想聽聽大家的發(fā)言，三是想與大家談談心。
剛才聽了大家從“改革、民生”、“大文化建設”、“生態(tài)建設”、“旅游業(yè)發(fā)展”、“大項目建設”等幾方面提出了一些想法，聽了之后很受啟發(fā)。從大家的發(fā)言中可以感受到幾點：一是大家準備很充分?？梢钥闯?，結合發(fā)言題目，大家做了認真的思考和準備，也吸取了別人的意見，提出了自己的想法。二是做到學用結合。大家能結合所學內容，有的站在分管工作角度，有的結合康平發(fā)展實際問題，進行了認真的思考，可以說思維廣闊、思路新穎。大家的發(fā)言內容也很豐富，有見解，有水平，講得很到位，具有很強的操作性。三是展示了良好的精神狀態(tài)。一個國家要有蓬勃向上的精神，一個軍隊要有亮劍精神，一個干部精神狀態(tài)也很關鍵，一個好的干部做什么都要嚴謹，要有精、氣、神。從這幾天的學習來看，大家都非常珍惜這次培訓機會，也展示了良好的精神狀態(tài)，通過分組討論、參觀考察等平臺，學經驗、談想法，達到了相互交流，取長補短的目的。
對領導干部培訓是當前形勢發(fā)展的需要，是推動康平發(fā)展的需要，是提升人生境界和道德修養(yǎng)的需要，更是干部履職的需要。今年我縣在縣委黨校舉辦了10個培訓班，共培訓鄉(xiāng)局級領導干部和基層干部1160人，對提高我縣干部隊伍整體素質，推進我縣干部隊伍建設起到了很好的作用。考慮到在座各位的實際特點和履職需要，我們在年底各項工作頭緒多、時間緊的情況下，克服困難舉辦了這個培訓班，就是想給大家上一上履職必修課，這對大家今后的工作是非常必要的。下面，借這個機會，我代表縣委對同志們今后的工作和學習提幾點建議。
一是要認清責任，不辱使命。干部成長對一個地區(qū)發(fā)展是非常重要的，在選拔干部時，我們從全縣發(fā)展角度，盡可能把表現(xiàn)優(yōu)秀、干得好的提拔起來，對表現(xiàn)不好的班子也要進行調整。我們對干部政策要充分理解，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，對一些不合規(guī)范做法下定決心，本著對干部本人，對一個地區(qū)長期發(fā)展負責，從組織上進行規(guī)范管理。這次選拔任用干部，我聽取了方方面面的建議，與用人單位領導、班子進行溝通，征求不同意見，對大家選拔任用非常嚴肅、慎重。既然把大家選上來，大家應增強責任感，認清責任，不辱使命。在座的各位都比較年輕、思想活躍、知識豐富、年富力強，接受新鮮事物快，具有較高的工作熱情和開拓創(chuàng)新精神。新提拔的同志，在原來的工作崗位上也做出了很好的成績，積累了一定的工作經驗，但我們剛剛走向新的領導崗位，職務變了、身份變了、環(huán)境變了，面對新的工作領域，面對新的矛盾和問題，原有的知識和能力儲備已經遠遠不能滿足新的崗位和任務的需求。對雙選生而言，有的在我縣工作時間不長，有的剛剛走出校門，更是缺乏對基層工作的了解，缺乏與群眾打交道的經驗。大家是我縣各行各業(yè)的中堅力量，也是促進我縣快速發(fā)展的生力軍，你們的精神狀態(tài)如何，直接影響到自身智慧和潛能的發(fā)揮，甚至影響到工作和事業(yè)的成敗。組織給我們提供了舞臺，我們就要努力工作，來回報組織對我們的信任，來反哺崗位。
二是要加強學習，增強能力。在座的各位大多有較高的學歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，知識不等于能力，理論不等于本領。尤其當今網絡時代、信息時代，新事物變化快，信訪等復雜問題不斷出現(xiàn)，很多實際問題光靠老經驗是無法解決的，因此我們必須加強學習。在座各位智力差不多，可以說，大家基本在同一起跑線上。若干年后，各位層次就會拉開，職位會拉開，組織評價和群眾評價也不一樣，除自身能力不同外，更主要是學習習慣和學習能力導致的差距。所以我們要自覺地學，把學習當做一種責任，首先學習政治理論和各種政策文件，提高自身理論素養(yǎng)和應用政策處理問題的能力。我對工作理解三句話：頭腦要清、腳跟要實、走路要直?！邦^腦要清”是指領導干部要研究政策，了解上級政策，對自己崗位定位要準;“腳跟要實”是指做事要腳踏實地;“走路要直”是指不要走歪路，要按黨委規(guī)定和原則去處理問題，當然對不合理事情可以提建議，不能無原則妥協(xié)。二是掌握專業(yè)知識，做“行業(yè)專家”。有些事情別人無法代替，既然走向了這個崗位，我們就要肩負起這份職責，下屬不懂的知識我們要懂，下屬懂的知識我們要技高一籌，這樣工作中才能更加精準，下屬才能對你尊重和信服，組織上才能對你更加信任。還要做多面手“雜家”。雜，指思路廣，考慮問題有層次，有些人不善于學習專業(yè)之外的東西，不善于拋棄慣性思維學其他東西，遇到新問題就會思維僵化、能力缺失，成了“書呆子”。所以我們要涉獵多領域知識，做到博學而多才，才能滿足崗位需求、自身需求。
三是要轉變作風，務求實效。在其位不謀其政是瀆職，在其位而不勤其政就是失職。組織給大家搭建了平臺，大家就要在本職崗位上盡心竭力，銳意進取，有所作為。首先要清醒地認識自我。崗位變了，職務高了，不等于素質高了，能力強了，相反，新的崗位、新的職務向我們提出了更高的要求，我們要始終保持謙虛的態(tài)度看待學習、看待工作，克服急功近利、好高騖遠、自以為是、自我滿足等心理，不要讓這些不良的心理因素成為我們前進路上的絆腳石。其次要增強責任意識。我們要充分認識到崗位職責，不能把自己混同與一般群眾，要時刻心系群眾、心系康平發(fā)展，站在全局的角度去思考問題，去解決問題。目前我縣經濟社會發(fā)展取得了一定的成績，但我縣經濟總量還很小，相對于其他縣區(qū)來說，綜合實力還不夠強，建設富庶和諧秀美康平任重而道遠，如何堅持經濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏，如何發(fā)展新材料、新能源產業(yè)鏈條，如何實現(xiàn)農產品品牌效應，如何加大城市擴容量，如何利用現(xiàn)有資源、如何福祉百姓等等一系列問題需要我們去解決。所以說，我們肩上的責任重大，我們要多想事、多干事，積極主動地履行職責，時刻把我縣經濟社會發(fā)展放在第一位，用人民群眾滿意度衡量工作好壞，正確行使手中的權利，做到“權為民所用，利為民所謀”。三要堅持勤政務實。要立足崗位，做好表率，工作中要講原則、講方法、講奉獻、講服務、講創(chuàng)新。要一心撲在工作上，不怕苦、不怕累，淡泊名利，不講報酬，自覺做到以黨和人民的利益為重，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項政策，勇于開拓進取，在成績面前不驕不躁，在榮譽面前不爭不搶，在利益面前不貪不占，在工作面前不推不讓。任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，俯下身來，傾聽群眾的呼聲，了解他們的訴求和意愿，從群眾最需要的地方干起，從群眾最反對的地方改起，從群眾最關注的地方抓起，真心實意地、切切實實地為群眾解難事、辦實事。堅持“實干、真干”，力圖“精、準、細”，確保高質量地完成各項工作。
四是要搞好團結，合力共事。俗話說“眾人拾柴火焰高”，團結是做好一切工作的前提和保證。配班子時，我們綜合考慮到年齡特點、性格特點等多種因素，盡量讓班子結構更加合理，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。整個班子就是一個團隊，大家要有團隊意識，一把手要帶好團隊，副職要讓一把手滿意，讓群眾滿意，要多反思自己，出現(xiàn)矛盾時要堅持原則，要有大局意識，大事講原則，小事講團結，自覺維護班子的整體形象，共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。
五是要嚴以律己，廉潔從政。大家能夠走上今天這個位置，都為之付出了很多，可一旦廉潔出了問題，那就有了一生也抹不去的污點。所以，希望同志們要懂得珍惜、懂得自重，繼續(xù)鞏固思想防線，牢牢保持清醒頭腦，頂住歪風、抗住誘惑、經得考驗，做到“三有一安穩(wěn)”，即有底線、有原則、有神經(自省自警的神經)和睡覺安穩(wěn)。一要增強自律意識。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在工作和生活中保持一顆平常心?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，事實證明，一些領導干部走向違法犯罪道路都是從放松對自己的要求開始的，我們要汲取這方面的教訓，無論在什么時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、耐得住清貧。二要增強黨性意識。我們都是黨的干部，什么時候都不能忘了黨性原則。在個人利益與集體利益、局部利益與整體利益存在沖突時，必須將集體利益和整體利益放在第一位。要按照黨性要求約束自己，講原則，講風格，講正氣，講奉獻，常懷律己之心，常思貪欲之害，處處用那些違紀栽跟頭的反面典型警示自己，處處用一名共產黨員的嚴格標準衡量自己，真正做到全心全意為人民服務。三要增強監(jiān)督意識。要善于發(fā)現(xiàn)自己的弱點和缺點，學會自我監(jiān)督和善于自我監(jiān)督，并虛心聽取各方面意見和建議，堂堂正正做人，清清白白從政，干干凈凈辦事，以共產黨人的高風亮節(jié)和人格魅力影響并帶動廣大群眾，筑牢拒腐防變的堅強防線。
同志們，組織對大家寄予了厚望，人民群眾給予大家充分的信任，我們肩上的擔子很沉、很重，我們要不辱使命，立足崗位，真抓實干，拼搏進取，努力開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，不辜負組織和群眾對大家的信任與重托!
謝謝大家!
組織部長在人才座談會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位援疆同志，你們好：
去年x月份，x名專業(yè)技術干部做了輪換，兩年來總共派了你們x個人。我一直有個想法，想跟大家交流一下，正好趕上你們春節(jié)休假，我們開個座談會，大家在一起暢談一下工作、交流一下思想。
剛才，x同志談了援疆以來的工作、體會和感受，大家也都結合工作講了不少的心得，聽了之后，我很受感動。借此機會，我想講三句話，跟大家談談我們想法。
x等x名專業(yè)技術人才，充分將專業(yè)特長和科研成果應用到生產、科研、教育和醫(yī)療等領域，為增進受援地人民福祉做出了積極的努力，尤其是x同志，在第一批一年半的援疆期滿后，又主動要求繼續(xù)援疆，體現(xiàn)出了很高的思想政治覺悟和無私奉獻的敬業(yè)精神。你們的工作成績，我從到x考察過的同志那里，聽說過很多，前段時間，x援疆前方指揮部也發(fā)來通報，對大家的工作給予了高度評價?？梢哉f，大家用辛勤的努力與付出，換來了x援疆工作的豐碩的成果，也為我市援疆工作做出了突出的貢獻。在這里，我代表市委、市委組織部對大家表示衷心的感謝！
一定要加強團隊建設，培養(yǎng)良好的形象作風。把咱們援疆工作隊打造成一支思想、素質和作風全面過硬的“代表隊”。你們前一階段的工作，已經取得了很豐碩的成果，希望你們一定要保持好這個勢頭，再創(chuàng)工作新業(yè)績、再譜援疆新篇章。
第三句話：“x這個家”會一如繼往的關注、關心和關懷你們，做好你們的堅強后盾。市委組織部是干部之家，更是你們的家。為大家服好務，在大家成長的道路上，給予更多的關心和幫助是我們義不容辭的責任。一方面，我們將與援疆辦一起，繼續(xù)跟蹤了解大家的工作、生活情況，繼續(xù)宣傳報道大家的工作成績，為大家營造良好的輿論氛圍和導向。去年以來，市委組織部通過x《組織工作》、電視臺、日報和x新聞網等媒體刊物，對大家的工作成績進行了宣傳報道。下一步，我們還將在市委組織網站開通“對口援疆”專欄，繼續(xù)為你們鼓與呼。另一方面，我們也會一如繼往的從政治上信任你們、從生活上關心你們，主動服好務，為大家創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。大家在工作、生活，包括家庭方面，有什么難處，可以向組織部、向援疆辦反映，我們一定會認真對待、妥善解決。
我也希望大家在做好援疆工作的同時，注意勞逸結合，注意飲食起居，注意安全、保重身體。這是我們市委組織部的愿望，也是你們派出單位和家人的最大愿望。
春節(jié)馬上就要到了，在這里，我向大家致以新春的問候，并向支持你們工作的家屬、親人表示衷心的感謝！祝大家蛇年愉快、闔家歡樂、萬事順意！
組織部長在人才座談會上的講話篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一年半前，我到x履新；
我深深體會到，習總書記所說的“我們把人民放在多高的位置，人民就把我們抬到多高的位置”。你們身上擔負著光榮而又艱巨的使命，只有你們充分領悟到抓黨建的重要意義，才能將黨的事業(yè)薪火相傳，才能感染、帶動每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，風展紅旗如畫。x人民的幸福指數才能芝麻開花節(jié)節(jié)高。剛才各位同志結合單位實際，都發(fā)表了自己的看法，從總體情況上來看，大家對新時代城市基層黨建工作認識較好，但是我們也應當看到，如何解放思想，精準把握城市基層黨建工作特點，進一步破解難題、形成實效已成為下步我們工作的重點與難點。下面，我就如何更好的推動城市基層黨建工作講三點意見：
一、聚焦問題，把握規(guī)律，準確掌握新時代城市基層黨建工作特點。
要樹立城市大黨建理念，著力完善聯(lián)建共建機制，著力推動工作重心下移，著力加強薄弱環(huán)節(jié)。在重點任務上，強調發(fā)揮街道社區(qū)黨組織領導核心作用，推動街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動，擴大新興領域黨的組織和黨的工作覆蓋，積極探索黨建引領基層治理的有效路徑?？梢赃@么理解，在城市，就是要通過加強黨建引領基層治理，無論是大機關還是小單位，都要在街道社區(qū)黨組織的統(tǒng)籌協(xié)調下，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層黨建，共育先進文化，共同服務群眾，共建美好家園。
二要深刻把握新定位。x年x被列為全國x個城市基層黨建引領示范市。x年x月，x省城市基層黨建x推進會上，x指出，要把示范市建成引領城市基層黨建創(chuàng)新發(fā)展的標桿，在街道社區(qū)黨組織賦權擴能減負，各領域黨建互聯(lián)互通、條塊結合、共建共享、優(yōu)勢互補，市、區(qū)、街道、社區(qū)黨組織上下聯(lián)動，在構建全區(qū)域統(tǒng)籌、各領域融合、多方面聯(lián)動格局等方面要取得實質進展。我區(qū)作為一個全市第一大城市區(qū)，要主動對標對表，走在前列，打造城市基層黨建的“樣板城區(qū)”，爭當全市城市區(qū)中排頭兵。
三要深刻把握新挑戰(zhàn)。在基礎保障上，我區(qū)是人口大區(qū)，最大的x社區(qū)已超x萬人，與之對應的社區(qū)工作人員只有x名左右，且沒有完善的職業(yè)體系，出路偏窄、待遇偏低，出現(xiàn)了“能干的不想干，不能干的不想要”的困境。一些社區(qū)服務陣地不足，或提供的服務事項沒有針對性，造成陣地空置、服務空轉。在重點領域上，隨著大量國企黨員、退伍黨員、大學生黨員、離退休黨員涌入城市社區(qū)，靠老辦法不能適應新要求。新經濟新業(yè)態(tài)改變了城市傳統(tǒng)社會格局，催生了商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場等新的組織形式，互聯(lián)網行業(yè)迅猛發(fā)展。這些領域人員流動性強，機構變更撤銷頻繁，黨組織“邊建邊散”，黨的聲音不強，各種雜音就會甚囂塵上。在工作機制上，有的街道社區(qū)事務涉及到方方面面，而部分駐區(qū)單位對區(qū)域化黨建工作參與意識不強，加之考核評價機制還不完善，結果是“同在一個屋檐下，卻是天涯兩路人”，街道社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力偏弱。這些問題有的是共性特征，有的是工作理念，機制、方式跟不上城市發(fā)展步伐的現(xiàn)實反映，需要我們拿出更多精力，更大投入、更實舉措，切實加以解決。
作為一項創(chuàng)新性工作，城市基層黨建牽涉面廣，情況復雜，新問題和難點多，我們一定要講究方法，謀定后動，確保城市基層黨建各項任務推得開落得下。
思想上入黨，一生一世。今年，我們把黨建創(chuàng)新活動的主題改為x，更加主題突出、旗幟鮮明、大張旗鼓，就是要充分利用x的資源稟賦，來大力傳承發(fā)揚以焦裕祿精神為代表的紅色基因。這種精神力量，是對初心和使命的執(zhí)著堅守，是對馬克思主義的信仰，是為人民謀幸福的堅定信念，這是共產黨人安身立命的根本，任何時候都必須銘記在心。這是我們做好城市基層黨建工作的前提，如果忘了前提，我們就會忘了初心、丟了魂、忘了本，抓好城市基層黨建工作更無從談起。大家一定要注意在日常中提升黨性修養(yǎng)。不積跬步無以至千里，不積細流無以成江海。要從平時做起，從點滴做起，我們印制了“道德日記”主要目的是引導廣大黨員群眾隨時記錄自己的善行義舉及所思所悟，聚沙成塔、聚水成涓，最終讓強大的社會正能量匯聚、充盈在x大地。
是否有信心，關鍵在恒心，要持之以恒、久久為功、堅持下去，必有所成。機遇稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是流水，只要努力、堅持了，一定會有希望。區(qū)委組織部一定會給對百姓有親勁、抓工作有韌勁、干事業(yè)有拼勁的干部一個良好的平臺。
二要突出“軸心”效應。在城市基層黨建中，街道黨組織是連接各領域黨組織“軸心”，無論體制內還是體制外，大單位還是小單位，樓宇還是商圈都落地在街道。我們即將啟動的街道管理體制改革，就是要通過改革，建強街道黨組織這個“軸心”，逐步取消街道承擔的經濟指標考核，推動街道黨工委把工作重心轉移到基層黨組織建設上來，轉移到做好公共服務、公共管理、公共安全上來，轉移到為經濟發(fā)展提供良好公共環(huán)境上來。通過街道管理體制改革，使職能聚焦、機構精簡，運行高效，把“行政末梢”逐步轉變?yōu)椤爸卫順屑~”。
三要突出精準精細。一方面，要堅持黨建引領、“三治并進”、“三社聯(lián)動”。黨建引領社區(qū)治理一定要實現(xiàn)黨領導下的政府治理、社會調節(jié)、居民自治良性互動。街道黨工委、社區(qū)黨組織要在“三社聯(lián)動”中發(fā)揮主導作用，為社會組織和社會工作人才參與社區(qū)治理讓渡空間、搭建平臺、統(tǒng)籌資源、創(chuàng)造條件。各街道要加快政府購買社會組織服務，年底前要引進一個社會組織參與社區(qū)治理，提升社區(qū)專業(yè)化服務水平。同時，要從單純?yōu)槿罕姺眨o群眾利益，轉向見賢思齊，凝聚群眾共識，培養(yǎng)社區(qū)精神。注重發(fā)揮居民自治章程、公約等積極作用，弘揚公序良俗，實現(xiàn)法治、自治、德治的有機融合。另一方面，要提升和擴展黨建陣地。要通過新建、改造、購買、項目配套、整合共享等方式推進陣地建設。在街道、社區(qū)黨群服務中心和鄰里中心建設方面，要注重加強社區(qū)公共空間規(guī)劃，從滿足居民群眾需求出發(fā)，因地制宜，實現(xiàn)建設布局合理、配套齊全、功能完善，構建適宜居民交往、黨員活動、永久開放、安全便利的紅色活動陣地。凝聚黨心，服務群眾，打造“一刻鐘”黨建服務圈。同時要加快現(xiàn)有開放式組織生活基地設施再完善，內容再豐富、檔次再提升。
以善行啟發(fā)善行，以賢德引領善行，讓陌生的鄰居熟悉起來、讓困難的居民幸福起來、讓寂靜的樓道熱鬧起來，營造出見賢思齊，崇德向善的新時代良好社會風尚。相關試點街道黨工委要積極引入駐區(qū)單位參與“道德聯(lián)盟”共駐共建，要探索總結好的經驗與做法，并及時進行宣傳推廣，其他街道要認真學習借鑒，確保年底前實現(xiàn)“道德銀行”在我區(qū)全面覆蓋、互聯(lián)互通。
三、強化責任，保障成效，擔負起抓好新時代城市基層黨建工作使命。
一要擔當過硬。城市基層黨建最大的特點就在于它不是靠單個部門來推動來完成的，需要上下左右、方方面面共同努力。按照上級組織部門要求，四級聯(lián)動體系、區(qū)域化黨建、街道管理體制改革、社區(qū)職業(yè)體系建設都是必須完成的硬指標。各街道、社區(qū)要開好黨建聯(lián)席會議和雙月座談會，首先從組織體系上聯(lián)動起來，逐步建立健全上下銜接、系統(tǒng)配套、執(zhí)行有力、發(fā)揮作用的制度體系。
二要保障過硬。社區(qū)是基層的基礎，社區(qū)黨組織是距離群眾最近的黨組織，把社區(qū)黨組織建強，黨的各項任務才能真正落地實施。街道要聚力一線，選優(yōu)配強一批有情懷、能干事、干成事的社區(qū)書記，不斷推動資源、管理、服務向社區(qū)下沉，激發(fā)基層動力。要切實加大街道社區(qū)黨建工作經費和工作運轉經費、服務群眾專項經費、社區(qū)工作人員報酬津貼保障力度，要對獲得國家承認職業(yè)資格的優(yōu)秀社區(qū)干部發(fā)放職業(yè)津貼。要不斷完善駐區(qū)單位基層黨組織參與區(qū)域化黨建的約束制度和獎懲機制，使條條圍著塊塊轉，推動街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織從“形式融合”到“內涵融合”。
三要成效過硬。城市讓生活更美好，黨建讓城市更美好。抓黨建不能自說自話，要發(fā)揮黨組織的整合社會功能，善于用黨的資源來撬動社會資源，調動各方面力量，服務群眾衣食住行，保障群眾安居樂業(yè)，讓黨的工作融入萬家燈火、融入柴米油鹽。要把加強基層黨的建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，以黨的建設貫穿基層治理、保障基層治理、引領基層治理，積極探索黨建引領基層治理的有效途徑，并在服務城市建設發(fā)展中持續(xù)鍛造基層黨組織和培養(yǎng)優(yōu)秀黨員隊伍，從而不斷提高城市基層黨建質量。
你們光明了，x不會暗淡；
你們努力了，x不愁不發(fā)展。讓我們珍惜機遇，珍惜年華，珍惜這個偉大的時代，擼起袖子加油干，以黨的建設高質量推動社會發(fā)展高質量，為建設一個精彩的x、一個幸福的x、一個破繭成蝶的x做出應有的貢獻！
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