總結(jié)是一種反思的過程，可以幫助我們更好地認識自己和提高自己。寫總結(jié)時要注重客觀性和實用性，不能帶有個人情感和主觀評價。下面是一些經(jīng)過篩選的總結(jié)范文，供大家閱讀參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇一
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇二
議題：
時間：地點：
主持(主講)人：類別：基層黨組織。
記錄人：
參會人：全體基層黨員。
主要內(nèi)容：
一、深刻認識基層組織建設(shè)年活動開展的重要意義，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。任何時候都必須高度重視抓基層。
二、開展基層組織建設(shè)年活動是在科學(xué)分析新階段基層組織建設(shè)所面臨形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上圍繞夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、增強黨的執(zhí)政能力而作出的一項重大決策，是在新的歷史條件下加強和改進黨的建設(shè)的一項重大舉措。
三、必須切實把思想和行動統(tǒng)一到黨組織的部署和要求上來，采取有力措施，把這一重要任務(wù)抓實抓好、抓出成效。隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，有力地推動了所重大決策部署的落實，推動了各項工作增比、進位、提速、增效。各項工作實績的取得得益于所廣大干部群眾的團結(jié)奮斗和奮力拼搏，廣大黨員、干部都發(fā)揮了十分重要的作用。
四、基層黨組織建設(shè)中涌現(xiàn)出了一批先進黨員。認真總結(jié)和把握基層黨建的內(nèi)在規(guī)律，著力解決基層黨組織中存在的問題和困難，培養(yǎng)一批起模范帶頭作用的好黨員，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為推動單位的文明和諧發(fā)展提供堅強有力的組織保障。
五、開展基層黨組織建設(shè)年活動，著眼長遠的工作謀劃好、落實好。認清形勢、振奮精神、堅定信心、凝聚力量，形成上下抓黨建、促發(fā)展的良好氛圍。開創(chuàng)單位各項工作的新局面。
六、把握總體要求，緊緊圍繞“強組織、增活力”創(chuàng)先爭優(yōu)，迎“十八大”這一主題，全面落實基層黨建工作各項任務(wù)，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，著力完善加強基層黨組織建設(shè)的機制，不斷加強農(nóng)村學(xué)?；鶎狱h員隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大召開。
七、努力做好這幾個方面的工作：在基層黨組織戰(zhàn)斗力提升方面，發(fā)展一批先進黨員;在基層黨組織黨員素質(zhì)提升方面，加強教育培訓(xùn)，著力增強基層黨員的服務(wù)意識、提高服務(wù)群眾的能力;在黨員隊伍生機活力提升方面，要提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強教育管理服務(wù)，增強黨員意識和黨性觀念;在基層基礎(chǔ)保障水平提升方面。不斷壯大黨務(wù)工作力量，深入推進基層黨建工作信息化;在基層黨建制度化水平提升方面，落實好現(xiàn)有制度，逐步健全黨建工作制度，不斷提高基層黨組織工作規(guī)范化、活動經(jīng)?；?、決策科學(xué)化水平。要全面把握目標(biāo)要求，切實抓緊抓好基層組織建設(shè)年各項工作。
白浪鎮(zhèn)九年一貫制學(xué)校校辦。
顏克存。
xxx年xx月xx日。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇三
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇四
1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道2020年機關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲椋偈股绻ぷ黠L(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務(wù)中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇五
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo)，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo)，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務(wù)等設(shè)六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責(zé)，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀(jì)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員130人。通過領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴(yán)格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標(biāo)式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴(yán)格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導(dǎo)和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設(shè)備的基礎(chǔ)上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。
6、嚴(yán)格規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學(xué)生村官的引導(dǎo)和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學(xué)生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學(xué)生擔(dān)任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學(xué)生村官建立健全了各項制度，對大學(xué)生村官進行規(guī)范化管理。
2、強化培訓(xùn)幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生村官的指導(dǎo)員，幫助制定三年工作目標(biāo)，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導(dǎo)工作的落實，二是抓好培訓(xùn)。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎(chǔ)。三是抓好學(xué)習(xí)。實行以領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、輔導(dǎo)幫學(xué)為主體，定期集中學(xué)習(xí)和以檢查督學(xué)、制度保學(xué)為輔助的學(xué)習(xí)制度，要求“村官”們記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學(xué)生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關(guān)心的問題;種好一份責(zé)任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。
按照縣委的具體安排，全鎮(zhèn)25個村黨支部和12所中小學(xué)校深入扎實地開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：
1、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領(lǐng)導(dǎo)干部具體指導(dǎo)、輔導(dǎo)。
3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。
4、加強督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導(dǎo)組，進行全程輔導(dǎo)，確保教育活動取得實效。
5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經(jīng)驗，結(jié)合各村實際，鎮(zhèn)黨委完善了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾以及黨組織自身建設(shè)等方面的制度，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
四、下一步工作打算。
在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。
1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。
鎮(zhèn)黨委將結(jié)合本鎮(zhèn)實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農(nóng)村黨員干部的責(zé)任意識，服務(wù)意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效載體，以發(fā)展論人才，以發(fā)展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導(dǎo)到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展上來，為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的創(chuàng)新提供動力。
2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。
鎮(zhèn)黨委把實施“三雙”工程，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重要任務(wù)來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標(biāo)，抓好“兩個培養(yǎng)”，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴(yán)格教育引導(dǎo)。把黨員干部的培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領(lǐng)群眾奔小康的發(fā)展意識、責(zé)任意識、奉獻精神、帶富能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。四是幫助扶持。鎮(zhèn)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發(fā)揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導(dǎo)那些經(jīng)歷市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導(dǎo)，把他們推選到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
3、創(chuàng)新機制，做好大學(xué)生村官管理工作。
鎮(zhèn)黨委將采取四項有效措施，拓寬大學(xué)生村官施展才華的領(lǐng)域。一是教育引導(dǎo)，定期對大學(xué)生村官進行黨的方針、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證。三是加大督查力度，鎮(zhèn)“村官辦”將對大學(xué)生村官的出勤、學(xué)習(xí)、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并加以糾正。4、注重典型引導(dǎo)，鎮(zhèn)“村官”辦將組織大學(xué)生村官們到其他鎮(zhèn)實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā)，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
4、加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用。
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為奮斗目標(biāo)，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為**鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。
一、加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部**生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo)，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務(wù)等設(shè)六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責(zé)，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀(jì)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員130人。通過領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴(yán)格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標(biāo)式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴(yán)格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導(dǎo)和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設(shè)備的基礎(chǔ)上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。
6、嚴(yán)格規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學(xué)生村官的引導(dǎo)和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學(xué)生村官建立健全了各項制度，對大學(xué)生村官進行規(guī)范化管理。
2、強化培訓(xùn)幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學(xué)生村官熟悉農(nóng)村、了解農(nóng)村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任大學(xué)生村官的指導(dǎo)員，幫助制定三年工作目標(biāo)，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導(dǎo)工作的落實，二是抓好培訓(xùn)。入村前我們對“村官”們進行了鎮(zhèn)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓(xùn)，同時協(xié)調(diào)縣各單位為以后順利開展各項工作打下了良好基礎(chǔ)。三是抓好學(xué)習(xí)。實行以領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、輔導(dǎo)幫學(xué)為主體，定期集中學(xué)習(xí)和以檢查督學(xué)、制度保學(xué)為輔助的學(xué)習(xí)制度，要求“村官”們記好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，半月小結(jié)，月終總結(jié)。四是抓好活動載體。我們在大學(xué)生村官中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關(guān)心的問題;種好一份責(zé)任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學(xué)生村官經(jīng)驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經(jīng)驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村官們學(xué)習(xí)先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。
3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學(xué)生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);其次是開辟“大學(xué)生村官工作園地”，要求每一個大學(xué)生村官把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻，開設(shè)專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學(xué)生村官管理與“三雙”工程有機結(jié)合起來，組織引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與“三雙”工程建設(shè)，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇六
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2020年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2020年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實”主題教育活動，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2020年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2020年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2020年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇七
x年，鎮(zhèn)政府在縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督、支持下，認真貫徹落實xx大精神，齊心協(xié)力，頑強拼搏，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干群克服各種困難，圓滿完成了上次人代會確定的各種任務(wù)，取得了令人振奮的成就。農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值8697萬元，實現(xiàn)糧食生產(chǎn)總量45511噸，二、三產(chǎn)業(yè)分別增長3%、13%，農(nóng)民人均純收入2093元，比上年增加5%，人口自然增長率控制在10.8‰以下。階段性工作，手足口病防治、秸稈禁燒、抗旱保苗都取得了顯著成就。具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
一、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)得到進一步夯實。
我鎮(zhèn)是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)較差，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收形勢嚴(yán)峻。年初，我鎮(zhèn)抓住農(nóng)閑時機，積極發(fā)動，認真組織，把吳寨、院寺兩村0.65萬畝低產(chǎn)田進行了綜合治理。其中整修道路31條，長度40.2公里，植樹xx0棵。先后完成小橋涵建設(shè)53座，實現(xiàn)橋、涵、路配套17.6公里。圍繞糧食增鎮(zhèn)政府積極引導(dǎo)農(nóng)民進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過高產(chǎn)攻關(guān)田示范玉米振興計劃，用產(chǎn)業(yè)化帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展。司郢和吳寨兩村土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社的誕生又為農(nóng)村發(fā)展再注新的活力。
二、“三大經(jīng)濟”迅速發(fā)展。
（1）、畜牧經(jīng)濟走出低谷向良性方向發(fā)展。由于畜產(chǎn)品價格上漲，加之惠農(nóng)政策的落實，使群眾又從畜牧經(jīng)濟中看到了增收的希望，再次掀起了發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的高潮，養(yǎng)殖戶又開始了新一輪更大的投入。如解樓村、常青村、永紅村、南街村就有養(yǎng)雞千只以上的規(guī)模養(yǎng)殖戶近30家，高集村、李集村養(yǎng)牛,院寺村、葉元村、沈寨村養(yǎng)豬逐漸形成規(guī)模。
（2）勞務(wù)經(jīng)濟得到迅速提升，勞務(wù)經(jīng)濟已成為全鎮(zhèn)農(nóng)民增收的主要來源。鎮(zhèn)積極利用自身優(yōu)勢，從農(nóng)網(wǎng)上捕捉各類用工信息，及時提供給準(zhǔn)備外出的農(nóng)民兄弟，為農(nóng)民外出務(wù)工經(jīng)商導(dǎo)航；發(fā)揮勞務(wù)輸出經(jīng)濟能人作用，借助勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人的力量為外出務(wù)人員牽線搭橋，減少他們外出的盲目性。今年由于金融危機的影響，對于外出又沒有技術(shù)的農(nóng)民，鎮(zhèn)結(jié)合陽光工程的實施，積極有針對性地對他們進行技術(shù)培訓(xùn)。去年共培訓(xùn)縫紉、電焊、車床、電腦等技術(shù)農(nóng)民180多人（次），實現(xiàn)有序輸出近3000人。
（3）民營經(jīng)濟進一步發(fā)展。全鎮(zhèn)民營企業(yè)389家、產(chǎn)值6000萬元，民營經(jīng)濟的發(fā)展為我鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)注入了新的活力，一些在外務(wù)工經(jīng)商成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，司郢村、路楊村意向投資近600萬元。上述企業(yè)立足本地資源，市場發(fā)展前景看好，經(jīng)濟效益和社會效益都十分可觀。
三、教育工作再創(chuàng)新輝煌。
農(nóng)業(yè)的根本出路在科技，科技要靠教育來支持，要全面建設(shè)小康社會必須先治愚。鎮(zhèn)把教育擺上優(yōu)先發(fā)展位置，積極爭取上級項目資金280萬元用于改善辦學(xué)條件，讓學(xué)生素質(zhì)教育得到保證。xx年我鎮(zhèn)新建院寺小學(xué)、民德小學(xué)教學(xué)樓兩座,建筑面積1610平方米。李集中學(xué)新建教師宿舍樓一座,并創(chuàng)辦職業(yè)教育,開設(shè)了《計算機應(yīng)用》等技術(shù)培訓(xùn)課程。為青年學(xué)生走向社會奠定了基礎(chǔ)。李集中心小學(xué)榮獲亳州市中小學(xué)生校園舞大賽利辛賽區(qū)一等獎。
四、社會治安再創(chuàng)佳績。
我鎮(zhèn)把社會治安綜合治理工作當(dāng)作頭等大事來抓，鎮(zhèn)與十四個村委會簽訂了《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》。堅持每月例會制度，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，廣泛開展平安鎮(zhèn)、平安村、平安戶建設(shè)，營造平安創(chuàng)建的氛圍。認真做好矛盾糾紛的排查和調(diào)處，制定矛盾糾紛的排查和調(diào)處工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。去年，共排查矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素13起，其中一般矛盾糾紛8起，重大矛盾糾紛5起。做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)。信訪穩(wěn)定工作連續(xù)多年被市委、市政府評為信訪“六無鄉(xiāng)鎮(zhèn)”。
五、人武、民政工作有了新進展。
去年我鎮(zhèn)圓滿完成了冬季征兵任務(wù)，為部隊輸送了26名合格新兵。如期兌現(xiàn)現(xiàn)役軍人的優(yōu)待金，走訪慰問了現(xiàn)役軍人家屬，并幫助他們解決了一些實際困難。敬老院建設(shè)一期工程已竣工五保老人已經(jīng)入住，二期工程正在緊張進行，低保擴面工作穩(wěn)步展開，殯改工作走向健康發(fā)展的道路。
六、手足口病防治已見成效。
我鎮(zhèn)與手足口病首發(fā)區(qū)阜陽多處相臨，預(yù)防形勢十分嚴(yán)峻。我鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部在縣工作組的配合下，堅持吃住在村，認真摸排六周歲以下兒童底數(shù)，并逐人進行登記造冊，每天為手足口病多發(fā)人群測試體溫，做到早發(fā)現(xiàn)，早治療。有效扼制了手足口病向我鎮(zhèn)的傳播。
七、秸稈禁燒受到上級肯定。
我鎮(zhèn)去年種植小麥6.2萬畝，為了響應(yīng)政府秸稈禁燒的號召，鎮(zhèn)積極行動，認真宣傳秸稈露天焚燒的危害和有關(guān)秸稈禁燒政策，通過全鎮(zhèn)干群的不懈努力，實現(xiàn)全鎮(zhèn)95%以上的麥茬禁燒的目標(biāo)，得到縣委縣政府的充分肯定。
八、民生工程扎實推進，社會事業(yè)不斷發(fā)展。
我鎮(zhèn)進一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，堅持有限財力向民生傾斜的政策取向，加大資金投入，全面推進民生工程和十大工程建設(shè)。建成了功能完備的敬老院，實現(xiàn)入住五保老人51名，在此基礎(chǔ)上又新投入資金40多萬元，用于敬老院二期工程建設(shè)。建立健全農(nóng)村生活最低保障制度，2360人被納入低保，全年發(fā)放低保金77.28萬元。已建解樓、李集、司郢三個村級衛(wèi)生室，為上述各村群眾初步解決了看病難的問題。新建李集、南街供水網(wǎng)點兩個，鋪設(shè)水網(wǎng)21公里。新建李集、高大、路楊等6個村級活動場所，極大地改善了村級組織辦公條件。
九、土地流轉(zhuǎn)工作。
為加強對全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)工作的指導(dǎo),我鎮(zhèn)成立了土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心。全鎮(zhèn)共流轉(zhuǎn)土地1.1萬畝。司郢村在全市率先成立第一個專業(yè)合作社組織。司郢村的土地流轉(zhuǎn)專業(yè)合作社成為省市推廣的典型。
成績凝聚著全鎮(zhèn)上下干群的智慧和力量。在此，我謹代表大李集鎮(zhèn)人民政府對同志們付出的辛勤勞動表示衷心的感謝和崇高的敬意。
回顧過去的時光，我們也清醒的看到工作中存在的問題和不足，突出表現(xiàn)在：各項經(jīng)濟指標(biāo)雖有增長，但規(guī)模小總量還不大；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不夠快，農(nóng)民的增收途徑不寬；政府在轉(zhuǎn)變職能、依法行政、改善服務(wù)和廉政建設(shè)等方面還要進一步加強。對這些關(guān)系我鎮(zhèn)當(dāng)前和長遠發(fā)展存在的問題，我們要高度重視，認真加以解決。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇八
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的.基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道20xx年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好20xx年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設(shè)。
1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道20xx年機關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇九
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十
20xx年天衢街道被評為全區(qū)“機關(guān)效能暨政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進單位”，并成為全市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作聯(lián)系點，20xx年天衢街道繼續(xù)探索基層紀(jì)監(jiān)組織建設(shè)道路，開創(chuàng)工作新局面。
采取定期考核與日常抽查想結(jié)合的方式，每半年對村居班子及規(guī)定職數(shù)內(nèi)的干部進行一次民主測評，對測評中反映出的問題，及時整改解決。同時，天衢街道組織紀(jì)委工作人員和管區(qū)書記通過進村入戶座談的形式，深入村民家中對社區(qū)干部的工作能力、辦事效率、廉潔情況等進行詳細了解，走訪情況全部納入對村級干部的考核測評成績，強化了干部監(jiān)督。
為做好基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范社區(qū)干部從政行為，密切黨群、干群關(guān)系，將廉政效能工程任務(wù)延伸分解到村級組織，天衢街道按照市區(qū)要求，在轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū)全部設(shè)立了紀(jì)監(jiān)組織，每個社區(qū)紀(jì)監(jiān)委員不少于3名，并配備了專門的辦公場所和辦公設(shè)備。明確監(jiān)督重點，在社區(qū)事務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展過程監(jiān)督、民主評議和詢問質(zhì)詢等活動，充分行使監(jiān)督職權(quán)，發(fā)揮監(jiān)督作用，保證社區(qū)事務(wù)的順利開展。
不斷規(guī)范和完善政務(wù)、村務(wù)及財務(wù)的“三公開”制度，拓展公開途徑，在社區(qū)設(shè)立了公開欄、意見箱，并建設(shè)公開網(wǎng)和飛信平臺。同時，在社區(qū)大力推行“兩圖一表一監(jiān)督”（社區(qū)權(quán)力流程圖、社區(qū)權(quán)力運行中風(fēng)險點的防控圖、社區(qū)權(quán)力運行過程備案表和社區(qū)紀(jì)監(jiān)委的有效監(jiān)督）社區(qū)權(quán)力運行防控模式，即“211”職權(quán)風(fēng)險防控模式，將社區(qū)職權(quán)運行結(jié)果通過公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、飛信群等方式進行公開，主動接受群眾和社區(qū)紀(jì)監(jiān)委的監(jiān)督，使社區(qū)干部真正做到廉潔履職。
于趙社區(qū)精心打造了300余米的廉政墻、孝文化墻，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定；肖何社區(qū)組織老干部舉辦的廉政美術(shù)、攝影作品大賽展覽；乾城社區(qū)文化隊舉辦的文藝巡演等，讓廣大干部群眾在潛移默化中接受熏陶，讓廉政理念真正成為了干部群眾言行的標(biāo)尺。天衢街道還大力開展了廉政文化進機關(guān)、進社區(qū)、進學(xué)校、進醫(yī)院、進企業(yè)、進家庭的“六進”活動，不斷擴大廉政文化的傳播力度，贏得廣大群眾的歡迎和支持。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十一
20以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，基層組織建設(shè)各項工作進展有序。
一、基本情況。
1、做好“五個到位”，扎實推進“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標(biāo)語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。
2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標(biāo)語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標(biāo)語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。樂沖村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺，加強硬件設(shè)施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責(zé)人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴(yán)格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
4、深入開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動的'意見》，采取以會代訓(xùn)的方式，組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標(biāo)語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價標(biāo)準(zhǔn)》，明確了“五個書記”評“星”標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準(zhǔn)確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設(shè)。一是落實干部集中學(xué)習(xí)制度。堅持周四晚集中學(xué)習(xí)，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當(dāng)月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀(jì)律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當(dāng)月工作報酬。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標(biāo)識牌，公布主要負責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責(zé)任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設(shè)的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個高標(biāo)準(zhǔn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責(zé)對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報告》。
7、落實待遇，不斷加強老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。
二、存在的問題。
1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。
2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。
3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
三、下一步工作打算。
第四季度，我們將進一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務(wù)。
1、進一步強化工作責(zé)任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任，整體推進基層黨建工作。
2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。
3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點是推進三個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實現(xiàn)'五大'變化，達到'七有'標(biāo)準(zhǔn)”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，加強新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴(yán)管理干部，提振干部精神。
第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十二
2014年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，基層組織建設(shè)各項工作進展有序。
一、基本情況。
1、做好“五個到位”，扎實推進“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造'四個城關(guān)'，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3-5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標(biāo)語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。
2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及長征路社區(qū)、樂沖村、**村、**村和棗棚村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標(biāo)語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標(biāo)語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。樂沖村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺，加強硬件設(shè)施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責(zé)人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在樂沖村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，長征路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，樂沖村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，棗棚村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴(yán)格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
4、深入開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動的'意見》，采取以會代訓(xùn)的方式，組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標(biāo)語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價標(biāo)準(zhǔn)》，明確了“五個書記”評“星”標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準(zhǔn)確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《大悟縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《大悟縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
5、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設(shè)。一是落實干部集中學(xué)習(xí)制度。堅持周四晚集中學(xué)習(xí)，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府工作報告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當(dāng)月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀(jì)律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當(dāng)月工作報酬。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標(biāo)識牌，公布主要負責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責(zé)任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
6、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共大悟縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設(shè)的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個高標(biāo)準(zhǔn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責(zé)對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用大悟縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報告》。
7、落實待遇，不斷加強老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1.5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了大悟縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。
二、存在的問題。
1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。
2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。
3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除樂沖村、棗棚村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
三、下一步工作打算。
第四季度，我們將進一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務(wù)。
1、進一步強化工作責(zé)任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任，整體推進基層黨建工作。
2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。
3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點是推進三個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實現(xiàn)'五大'變化，達到'七有'標(biāo)準(zhǔn)”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，加強新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴(yán)管理干部，提振干部精神。
第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十三
20__年，石板鎮(zhèn)黨委、政府在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實十_屆_中全會會議精神，在主動適應(yīng)中創(chuàng)新思路，在難題中搶抓機遇，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中加快發(fā)展，以發(fā)展個私經(jīng)濟和新農(nóng)村建設(shè)為突破口，加快工業(yè)化和“強鎮(zhèn)強村”建設(shè)進程，推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和社會全面進步。
20__年經(jīng)濟社會發(fā)展總體目標(biāo)是：重點發(fā)展工商業(yè)，優(yōu)化二、三產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展，貫徹落實十八屆三中、四中全會會議精神，以增加農(nóng)民收入為基本目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主要任務(wù)，以新農(nóng)村建設(shè)總攬農(nóng)村工作全局，認真落實黨和國家在農(nóng)村的各項方針、政策，進一步深化農(nóng)村改革，全面推進石板鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的健康發(fā)展。圍繞上述目標(biāo)，我們將做好以下幾方面工作：
一、著力抓好重點項目建設(shè)。
鎮(zhèn)黨委、政府將始終堅持“興工強鎮(zhèn)”戰(zhàn)略，推動工業(yè)發(fā)展，努力實現(xiàn)三個方面新突破。一是對現(xiàn)有寶石工業(yè)區(qū)擴容延伸，規(guī)劃建設(shè)好工業(yè)區(qū)內(nèi)各種配套設(shè)施，優(yōu)化好鎮(zhèn)內(nèi)經(jīng)濟建設(shè)軟環(huán)境;二是扎實推進省道s283線道路工程建設(shè)，全鎮(zhèn)上下高度重視，進一步選強配優(yōu)工作力量，建立和完善鎮(zhèn)、村、部門各級聯(lián)動機制，真正形成合力，切實解決問題，進一步營造良好的施工環(huán)境，保證工程順利進行，并盡快完工;三是繼續(xù)完善發(fā)展工業(yè)的優(yōu)惠政策，切實解決企業(yè)發(fā)展所遇到的困難，為企業(yè)的發(fā)展鋪路架橋;四是繼續(xù)加大招商引資的力度，不斷拓寬招商引資渠道;主動提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，提高吸引力，大力引進一批規(guī)模大，無污染，耗能低的項目，不斷擴大我鎮(zhèn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模。
二、加強農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展。
加強農(nóng)村、農(nóng)業(yè)的發(fā)展，積極推進新農(nóng)村建設(shè)。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，堅持運用科學(xué)技術(shù)先進設(shè)備，提高土地產(chǎn)出率、資源利用率。培養(yǎng)和發(fā)展一批農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，堅持良種良法，推廣普及標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，致力打造農(nóng)產(chǎn)品知名品牌。20__年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)大力推廣該品牌大米，開拓“賀石大米”更廣闊的市場，使其成為家喻戶曉“米”，并著手宣傳、打響我鎮(zhèn)的鳳坡森林公園品牌。創(chuàng)建文明村，加強農(nóng)村環(huán)境的綜合整治，是推進新農(nóng)村建設(shè)的又一重要措施，我們要繼續(xù)打造文化室、圖書館、文化廣場等文化陣地，讓村民享受到更加多的精神食糧，充實農(nóng)民的業(yè)余生活。積極引領(lǐng)農(nóng)村青年崇尚文明，自覺抵制黃賭毒的侵害，使農(nóng)村社會更加和諧穩(wěn)定。
三、發(fā)展民生促發(fā)展。
關(guān)注民生，服務(wù)群眾是我黨執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，也是凝聚民心，加快發(fā)展的重要舉措。20__年，鎮(zhèn)政府集中精力財力，重點抓如下幾項工作：
一是農(nóng)村安全飲水工作。安飲工程各村已完成測繪、選址、規(guī)劃等工作，部分村已打好出水井，鋪設(shè)了輸水管道。20__年要將安飲工作徹底完成，確保群眾飲上放心水。
二是加強水利建設(shè)。力爭上級立項支持，將高雄至石板、燈龍坡至石板的河道進行修治。將高貴高排河灌溉工程進行清淤維修，消除洪澇災(zāi)害隱患，保障群眾生命財產(chǎn)安全，解決生產(chǎn)用水困難。
三是繼續(xù)抓好農(nóng)村道路建設(shè)，爭取建成10公里以上自然村組水泥硬底化道路。積極申請上級支持，解決省道283線歷史遺留問題。四是深入推進城鄉(xiāng)清潔工程，遵照大清潔家鄉(xiāng)美的思路，整治村級環(huán)境衛(wèi)生，加大對村級環(huán)衛(wèi)工作經(jīng)費投入，動員群眾自覺參與到清潔工程上來，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的農(nóng)村新環(huán)境。五是繼續(xù)做好扶貧雙到工作，加大對貧困村的資金投入和技術(shù)支持，選準(zhǔn)脫貧項目，確保貧困村在規(guī)定時間內(nèi)脫貧，讓群眾過上幸福富裕的生活。六是繼續(xù)完善社會保障制度，將新型農(nóng)保、城居保、社保擴面工作全鎮(zhèn)深入推進，解決群眾老有所養(yǎng)的難題。
四、加強維穩(wěn)促和諧。
20__年，我們要繼續(xù)加強創(chuàng)建平安工作，繼續(xù)深入細致做好維護社會治安和穩(wěn)定的各項工作，對可能引起群眾性事件或不安定因素的事件要即時主動介入并及時采取措施平息解決，全力維護社會穩(wěn)定和治安秩序平穩(wěn)，把握社會管理的主動權(quán)。進一步健全我鎮(zhèn)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，不斷加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，形成群防群治網(wǎng)絡(luò)并發(fā)揮作用，齊抓共管工作格局更加完善，社會治安綜合治理措施在基層全面落實，使我鎮(zhèn)治安形勢持續(xù)穩(wěn)定，重特大刑事案件和多發(fā)性案件，社會丑惡現(xiàn)象減少，社會治安秩序良好，人民群眾有安全感，為爭創(chuàng)省、市綜治先進鎮(zhèn)村打下堅實基礎(chǔ)。
五、務(wù)實發(fā)展守底線。
進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，常修為政之德，常懷律己之心，純潔自己的社交圈，凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動圈，不斷完善政府機構(gòu)內(nèi)務(wù)政務(wù)財務(wù)制度，加強干部管理。堅決落實黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督問責(zé)機制，提高全鎮(zhèn)黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，確保反腐倡廉工作形勢良好，堅持杜絕吃、拿、卡、要、辦事拖拉現(xiàn)象，規(guī)范辦事流程，提高行政服務(wù)水平，提升政府執(zhí)政公信力度，努力建成開創(chuàng)型、服務(wù)型、廉潔型、誠信型的政府。
20__年，石板鎮(zhèn)黨委、政府將在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)堅持實事求是的原則，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，完善工作措施，狠抓落實，逐步完成各項工作任務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康、構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)而努力奮斗。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十四
上半年，我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作在旗委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全旗黨建工作會議安排，以“執(zhí)政能力建設(shè)”為主線，扎實開展了基層組織建設(shè)活動，按照“日常工作不放松，重點工作有創(chuàng)新，整體工作上臺階”的工作要求，扎實推進了xx年上半年基層組織建設(shè)工作。下面就xx年上半年工作總結(jié)如下：
1、落實黨建工作目標(biāo)，健全黨建工作機制。年初，根據(jù)全旗農(nóng)村黨建工作目標(biāo)責(zé)任的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定下發(fā)了《******鎮(zhèn)xx年基層組織建設(shè)工作要點》和《******鎮(zhèn)xx年黨建工作目標(biāo)管理考評細則》，明確了工作目標(biāo)，落實了工作責(zé)任。實行“三重一大”黨委政府聯(lián)系會議制度，強化對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，實行黨建工作例會制度，黨委委員包片制度，具體指導(dǎo)各支部的黨建工作，及時召開專題會、黨支部書記聯(lián)席會，及時研究解決黨建工作中遇到的問題。各支部嚴(yán)格遵守“三會一課”制度并實行黨員聯(lián)系群眾、村民代表聯(lián)系戶代表制度。每季度召開一次黨建工作例會，及時查找、分析、解決黨建工作中的問題，強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正落到實處。
二、切實加強了黨委班子和村“兩委”班子建設(shè)，落實了黨委書記抓基層黨建工作的責(zé)任制。
1、黨委班子建設(shè)，按照上級要求，鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于4月末全部結(jié)束，共選出7名鎮(zhèn)黨委委員。新任班子在工作領(lǐng)域有新建樹、新作為，秉公用權(quán)。樹立正確的權(quán)力觀，做到公心為本、公正為準(zhǔn)，公開為重、公論為上。
2、村“兩委”班子建設(shè)，支部換屆情況。我鎮(zhèn)有共有28個黨支部，其中農(nóng)村黨支部16個，委員56名。全鎮(zhèn)有16個村委員會，委員64名。16名村達當(dāng)中黨員有7名，占總數(shù)的44%;非黨9名，占56%，在9名非黨村達中入黨積極分子8名，今年計劃把8名非黨村達納入黨組織。
3、黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任制情況。對黨建目標(biāo)任務(wù)進一步細化、量化，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴(yán)格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的基層黨建工作新格局。
三、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展情況及后進村整頓情況。
1、認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照《關(guān)于開展新一輪公開承諾及踐行承諾的通知》(辦發(fā)[xx]3號)文件要求，高標(biāo)準(zhǔn)推進新一輪公開承諾，進一步激發(fā)跨越趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。確保承諾的延續(xù)性。鎮(zhèn)黨委在4月份與各支部和黨員集中組織開展xx年以來公開承諾、踐行承諾情況“回頭看”工作，廣泛征求民意，對去年的履諾踐諾情況進行評議，全鎮(zhèn)所有基層黨組織和黨員的目標(biāo)承諾于4月底全部通過黨務(wù)公開欄公示，基層黨組織平均承諾事項3件，黨員人均承諾事項2項。強調(diào)承諾的針對性。鎮(zhèn)黨委結(jié)合換屆，將嚴(yán)肅換屆紀(jì)律承諾作為承諾的主要內(nèi)容，村級黨組織緊密結(jié)合3年任期規(guī)劃，就創(chuàng)建“五個好”黨組織，帶動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)、發(fā)展集體經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定等作出承諾。
在建黨90周年來臨之際，我鎮(zhèn)召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會，并按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案要求，對近年來涌現(xiàn)出來的6個先進基層黨組織、16名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者予以表彰。
2、以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為核心，以規(guī)范化建設(shè)為保證，綜合治理，切實解決相對后進村存在的突出問題。成立了以黨委書記任組長的后進村集中整頓提升工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)后進村集中整頓提升工作的組織實施，工作組進駐村后，開展深入調(diào)查研究，通過座談討論、走訪調(diào)查等形式，廣泛征求黨員、干部、群眾的意見建議，認真查找分析村級組織中存在的突出問題，全面掌握村情、把握民意，研究找準(zhǔn)整頓提升工作的突破口，抓好村“兩委”班子建設(shè)，增強村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。寶日根村是我鎮(zhèn)的后進黨支部，鎮(zhèn)黨委安排副鎮(zhèn)長李樹林同志幫助村開展整改提升工作。
四、認真實施了《村級黨組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，推進村級組織規(guī)范化管理。
全面落實了《村級組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》，從村干部管理實現(xiàn)“一定三有”，村級事物民主決策“五步法”，發(fā)展黨員工作“六步法”入手，建立和完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主決策“五步法”工作機制。建立了村民代表會議和村民大會的決策機制、村委員會的執(zhí)行機制和村監(jiān)督委員會的監(jiān)督執(zhí)行機制，從而實現(xiàn)村村民的民主管理、民主監(jiān)督。6月中旬各包片領(lǐng)導(dǎo)工作組長到村認真宣講《**縣村及組織和黨員規(guī)范化管理實施細則》。
今年來，繼續(xù)按照《**縣村活動室建設(shè)三年規(guī)劃(xx年—xx年)》和《**縣關(guān)于加強村活動室建設(shè)的實施方案》，加強了村活動場所建設(shè)、管理、使用工作。在全鎮(zhèn)16個村中，11個村有村活動室，為了村活動室的使用達到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，采取了以下管理措施：
1、建立了專人管理制度，對村活動室固定資產(chǎn)和電教設(shè)備設(shè)立專職人員管理制度，以防止物資被盜及非正常損耗問題發(fā)生。
2、建立了考核檢查制度，把各村活動室建設(shè)情況、管理情況納入各村年終目標(biāo)考核的專項內(nèi)容進行考核。
3、強力推進服務(wù)型黨組織和服務(wù)型政府創(chuàng)建工作。全鎮(zhèn)以建立便民服務(wù)中心，同時建設(shè)2個“七位一體”的公共服務(wù)中心，沒有服務(wù)中心的村建立了便民服務(wù)代辦點，切實為群眾提供方便解決實事。
六、黨組織書記結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行雙述雙評情況。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十五
基層組織建設(shè)“創(chuàng)新突破年”活動分三階段進行。
第一階段：調(diào)查摸底，整理規(guī)范（3月—4月）。開展調(diào)研，認真總結(jié)組織建設(shè)方面好的做法和經(jīng)驗，查找存在的突出問題。村黨組織仔細分析在班子建設(shè)、制度建設(shè)、機制建設(shè)、陣地建設(shè)、載體建設(shè)等方面存在的問題，認真查找原因，創(chuàng)新工作舉措，全面予以化解；堅持務(wù)實管用、突出重點的工作思路，組織黨員群眾全員參與，切實把基層認可、群眾歡迎、能常態(tài)運行的創(chuàng)新舉措和經(jīng)驗做法，用制度的形式固定下來、堅持下去。
第二階段：創(chuàng)新突破，建章立制（4月—11月）。積極探索新時期基層組織建設(shè)的新思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，鞏固與深化活動成果。村黨組織要認真研究提出能落到實處、見到實效的工作措施，推動深化運用，努力在提高黨建工作科學(xué)化水平中發(fā)揮更大作用。
第三階段：檢查驗收，總結(jié)提高（11月—12月）。村黨組織對照方案要求和自身工作情況，認真總結(jié)活動開展情況，重點檢查存在問題是否得到解決和糾正，各項工作是否得到有效落實。
扎實開展基層組織建設(shè)年活動，是統(tǒng)一思想、堅定信念，增強凝聚力、提高戰(zhàn)斗力的重大舉措。市交通運輸局黨委圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的目標(biāo)，軟件硬抓、虛事實做，創(chuàng)新交通黨建工作、夯實交通基層組織，以黨建工作的“領(lǐng)先”助推交通發(fā)展的“率先”。
一是落實任務(wù)、全面動員。開展基層組織建設(shè)年，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)和提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的重大舉措，也是對交通基層組織建設(shè)成果的全面檢閱。交通黨委第一時間召開黨建專題會議，深刻領(lǐng)會基層組織建設(shè)年的總體要求，健全領(lǐng)導(dǎo)和工作機構(gòu)，明確了“強化領(lǐng)導(dǎo)抓落實、注重細節(jié)全覆蓋、量化目標(biāo)求實效、惠民優(yōu)先受歡迎”的工作思路，精心部署交通基層組織建設(shè)年的工作方案，并提出了“規(guī)定動作得滿分，自選動作爭高分”的活動目標(biāo)，扎實開展基層組織建設(shè)年活動。全系統(tǒng)進行宣傳發(fā)動，系統(tǒng)29個基層支部迅速行動起來，全部在規(guī)定時間召開動員大會，制訂方案、明確任務(wù)、落實責(zé)任，形成了齊抓共管的組織建設(shè)年活動機制。各基層組織廣泛開展班子成員與黨員結(jié)對，黨員幫扶與群眾活動，確?；鶎咏M織建設(shè)活動縱向到底、橫向到邊。二是深入調(diào)研、查找問題。按照實施方案，局黨委領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立9個工作指導(dǎo)組，深入25個聯(lián)系點開展調(diào)研，通過與基層組織、基層黨員反復(fù)溝通，認真聽取黨員群眾的意見、建議，累計召開座談會24次。整個調(diào)研工作環(huán)環(huán)相扣，從黨委到每個支部，從領(lǐng)導(dǎo)到每個黨員，從個性問題到共性問題，經(jīng)過反復(fù)排查，對各基層黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否具有凝聚力戰(zhàn)斗力、各項規(guī)章制度是否建立健全、活動開展是否正常規(guī)范、經(jīng)費場所是否保障到位、作用是否有效發(fā)揮、黨員是否開展經(jīng)常性教育管理等七個方面情況進行全面了解掌握。通過多次提煉，找出了基層組織建設(shè)存在的三大重點問題，即：基層單位普遍重行政工作，輕組織建設(shè)，黨組織的靈魂和核心作用發(fā)揮不明顯；面對多元化的社會格局，基層黨員思想難于統(tǒng)一，基層單位整體合力不強；基層組織活動僅停留在傳達相關(guān)文件上，形式較單一，缺乏促進交通建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展的有效載體等。這些問題的正確把握，為分類定級奠定了基礎(chǔ)，也為整改提高明確了方向。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、分類定級。交通黨委在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織全系統(tǒng)29個基層黨組織開展分類定級工作。測評按照要求分段進行，基層黨組織自評、黨員群眾評議和上級黨組織評定，嚴(yán)格按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的要求，實行百分制量化評分。全系統(tǒng)29個基層支部，切實做到黨組織自評時，100%由交通黨委聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)對評分標(biāo)準(zhǔn)進行解讀；黨員群眾測評時，100%由交通黨委派員參加，確保了分類定級工作不走樣、不流于形式。測評結(jié)束以后由指導(dǎo)組統(tǒng)一封存，由交通黨委綜合評定，保證了全過程公開、公正、公平。交通分類定級工作于3月16日前全部完成，29個基層黨組織，強：6個，較強：17個，一般：5個，薄弱：1個?！拜^強”等級以上黨組織占總數(shù)的79.3%，“一般”等級以下黨組織占總數(shù)的20.7%。
一是注重典型引領(lǐng)。交通黨委把公交作為加強基層組織建設(shè)的窗口，通過全市公交led顯示屏設(shè)置宣傳標(biāo)語，營造濃厚氛圍。開展“溫馨服務(wù)、滿意出行”競賽活動，優(yōu)化乘車環(huán)境，提高服務(wù)水準(zhǔn)。實施“樹立標(biāo)兵，打造品牌”活動，爭創(chuàng)公交崗位明星、業(yè)務(wù)標(biāo)兵和技術(shù)能手，提高群眾滿意度。二是注重惠民優(yōu)先。圍繞率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，確立公交優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，推進公交城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，規(guī)范公交服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高運行服務(wù)質(zhì)量，打造“公交星級服務(wù)”品牌。扎實開展公路精細化養(yǎng)護，切實提高公路通行能力，打造“公路養(yǎng)護精細化”品牌。三是注重創(chuàng)新發(fā)展。在加強基層組織建設(shè)過程中，交通黨委堅定信心、創(chuàng)先爭優(yōu)，交通重點工程實現(xiàn)了新突破。申張線航道常熟段改建工程省交通廳已經(jīng)原則同意，三環(huán)路快速化改造工程東北環(huán)bt項目正式啟動，滬通鐵路項目鐵道部專家完成了現(xiàn)場踏勘。三大工程的新進展，為交通基層組織建設(shè)第一階段劃上了圓滿的句號。四是注重工作考核。交通黨委把基層組織建設(shè)年的各項活動與交通年度目標(biāo)量化考核相結(jié)合，通過交通例行的雙月考核工作，強化對基層組織建設(shè)的日常督查，定時開展工作交流，形成書記抓、抓書記，一級抓一級、一級對一級負責(zé)的責(zé)任考核機制。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十六
農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農(nóng)村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：
1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農(nóng)村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)督促指導(dǎo)，達到了相互交流、總結(jié)經(jīng)驗、改進工作的目的。
2、繼續(xù)實行黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。結(jié)合實際把村里工作、公共事務(wù)等設(shè)六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責(zé)，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。
3、進一步提高村“兩委”干部整體素質(zhì)，增強其駕馭農(nóng)村工作的能力。鎮(zhèn)黨委在5月份舉辦了一期農(nóng)村干部政策、法紀(jì)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員130人。通過領(lǐng)導(dǎo)授課、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農(nóng)村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質(zhì)明顯增強，為農(nóng)村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴(yán)格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)堅持常規(guī)發(fā)展和“目標(biāo)式”發(fā)展黨員的方針，認真審核、嚴(yán)格把關(guān)，從而保證了黨員的質(zhì)量，改善了黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。側(cè)重發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)一線和企業(yè)生產(chǎn)一線的年輕有為的積極分子，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的.教育引導(dǎo)和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質(zhì)明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現(xiàn)有遠程教育設(shè)備的基礎(chǔ)上，完善收看質(zhì)量、建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農(nóng)業(yè)科技知識、市場經(jīng)濟知識等。
6、嚴(yán)格規(guī)范黨費收繳標(biāo)準(zhǔn)，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學(xué)生村官的引導(dǎo)和管理，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新的活力。
按照縣委的統(tǒng)一部署，縣委組織部選派2名大學(xué)生村官到我鎮(zhèn)任職。鎮(zhèn)黨委以大學(xué)生擔(dān)任村干部為契機，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調(diào)動了大學(xué)生村官扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮(zhèn)黨委堅持邊實踐、邊總結(jié)、邊規(guī)范的原則，對大學(xué)生村官建立健全了各項制度，對大學(xué)生村官進行規(guī)范化管理。
總結(jié)。
3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學(xué)生村官個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)；其次是開辟“大學(xué)生村官工作園地”，要求每一個大學(xué)生村官把自己的相關(guān)資料規(guī)范整理上墻，開設(shè)專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質(zhì)，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學(xué)生村官管理與“三雙”工程有機結(jié)合起來，組織引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與“三雙”工程建設(shè)，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農(nóng)村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農(nóng)村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領(lǐng)群眾致富上來。
四、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
按照縣委的具體安排，全鎮(zhèn)25個村黨支部和12所中小學(xué)校深入扎實地開展了第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：
1、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。
2、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點。鎮(zhèn)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領(lǐng)導(dǎo)干部具體指導(dǎo)、輔導(dǎo)。
3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。
4、加強督促檢查。鎮(zhèn)黨委向各村派出輔導(dǎo)組，進行全程輔導(dǎo)，確保教育活動取得實效。
5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經(jīng)驗，結(jié)合各村實際，鎮(zhèn)黨委完善了黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾以及黨組織自身建設(shè)等方面的制度，建立健全了保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。
五、下一步工作打算。
在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結(jié)一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經(jīng)濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。
1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。
鎮(zhèn)黨委將結(jié)合本鎮(zhèn)實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農(nóng)村黨員干部的責(zé)任意識，服務(wù)意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的有效載體，以發(fā)展論人才，以發(fā)展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導(dǎo)到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展上來，為推動農(nóng)村基層組織建設(shè)的創(chuàng)新提供動力。
2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。
鎮(zhèn)黨委把實施“三雙”工程，作為農(nóng)村黨建乃至整個農(nóng)村工作的重要任務(wù)來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標(biāo)，抓好“兩個培養(yǎng)”，即把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標(biāo)準(zhǔn)，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。三是嚴(yán)格教育引導(dǎo)。把黨員干部的培訓(xùn)納入教育培訓(xùn)總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領(lǐng)群眾奔小康的發(fā)展意識、責(zé)任意識、奉獻精神、帶富能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。四是幫助扶持。鎮(zhèn)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發(fā)揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導(dǎo)那些經(jīng)歷市場經(jīng)濟大潮鍛煉、會經(jīng)營、善管理的優(yōu)秀人才返鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導(dǎo)，把他們推選到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。
3、創(chuàng)新機制，做好大學(xué)生村官管理工作。
鎮(zhèn)黨委將采取四項有效措施，拓寬大學(xué)生村官施展才華的領(lǐng)域。一是教育引導(dǎo)，定期對大學(xué)生村官進行黨的方針、政策、農(nóng)村法律法規(guī)方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進一步提高他們駕馭農(nóng)村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證。三是加大督查力度，鎮(zhèn)“村官辦”將對大學(xué)生村官的出勤、學(xué)習(xí)、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并加以糾正。4、注重典型引導(dǎo)，鎮(zhèn)“村官”辦將組織大學(xué)生村官們到其他鎮(zhèn)實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā)，充分調(diào)動他們扎根農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
4、加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進性作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十七
鎮(zhèn)街建制調(diào)整后，鎮(zhèn)黨委下轄有基層黨組織43個，其中25個村中，有基層黨委4個，黨總支16個，支部5個，社區(qū)黨委1個，社區(qū)支部1個，學(xué)校黨支部8個，派出所支部1個、鎮(zhèn)機關(guān)支部3個，退休支部1個，中心醫(yī)院支部1個，建立“兩新”組織黨支部2個(**有限公司支部、**聯(lián)合支部)。村(居)黨委、總支下轄二級支部48個。黨員總數(shù)2101名。
一、著力抓好思想理論建設(shè)。
1.堅持用“三個代表”重要思想武裝全鎮(zhèn)黨員、教育干部，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，增強運用理論解決實際問題的能力。一是繼續(xù)堅持了每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)制度，并做到“三個結(jié)合”，即：理論學(xué)習(xí)與參觀考察相結(jié)合;堅強黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)與推動**經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合;開展學(xué)習(xí)討論與解決熱點難點問題相結(jié)合。二是堅持不懈抓好鎮(zhèn)村干部的理論學(xué)習(xí)，堅持做到機關(guān)干部每周一次集中學(xué)習(xí)制度，各村(居)黨組織利用每月一次的黨員電教學(xué)習(xí)日、遠程教育播放日、黨員組織生活會等制度，加強對基層黨員、干部的學(xué)習(xí)教育。2.切實加強思想政治教育工作。扎實開展了全鎮(zhèn)性的形勢政策教育，積極引導(dǎo)干部群眾正確認識國際國內(nèi)形勢，正確理解黨在農(nóng)村的路線、方針政策，增強改革、發(fā)展、市場意識和責(zé)任意識。廣泛開展了弘揚民族精神和時代精神的宣傳教育，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，開展了直轄十周年和建黨86周年慶祝活動，弘揚紅巖精神，進一步掀起愛國教育的熱潮。切實加強公民道德、理想信念、社會主義思想道德和未成年人思想道德建設(shè)教育，促使廣大群眾的思想政治覺悟有所提高。
3.扎實開展黨的宣傳輿論工作。緊緊圍繞促進我鎮(zhèn)“三個文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展及和諧社會的建設(shè)，大力宣傳科學(xué)發(fā)展觀的、實質(zhì)和要求。圍繞鞏固區(qū)級文明單位和群眾性精神文明活動開展好宣傳輿論工作。圍繞全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對促進經(jīng)濟社會發(fā)展的熱點問題和重大突發(fā)性事件。進行正確的輿論引導(dǎo)，營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
今年，我們在繼續(xù)做好上述工作的同時，要在著力提升基層干部素質(zhì)上下功夫。一是把干部的思想政治建設(shè)擺在突出位置，按照“一要干事、二要干凈”的總體要求加強干部的素質(zhì)建設(shè);二是要實施好“干部素質(zhì)提升工程”，加強對鎮(zhèn)、村(居)干部的政策水平和工作技能的培訓(xùn)。
二、切實加強基層黨組織和黨員、干部隊伍建設(shè)。
1.緊緊圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè)，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。扎實推進“強基工程”，大力開展“三培養(yǎng)”活動，造就了一批“雙帶型”黨員和“雙強型”干部。圍繞建設(shè)和諧村居，扎實開展了“五個好”黨建工作示范村、居創(chuàng)建活動，以服務(wù)群眾為重點，進一步增強了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力。一是明確了目標(biāo)任務(wù)。鎮(zhèn)屬各基層黨組織要緊緊圍繞區(qū)第十二次黨代會和鎮(zhèn)十七次黨代會作出的戰(zhàn)略部署，進一步增強了抓好黨建主業(yè)的政治責(zé)任感，努力探索新時期黨建工作的新方法新思路。二是落實了工作責(zé)任。按照“鎮(zhèn)黨委是龍頭、各基層黨組織是基礎(chǔ)、黨組織書記是關(guān)鍵”的要求，層層落實了黨建工作目標(biāo)。三是嚴(yán)格考核。進一步完善了考核、評比、獎懲機制，對村(居)黨組織嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委制定的黨建工作目標(biāo)進行責(zé)任考核。
2.按照“素質(zhì)強村、科技興村、民主管村、制度建村”為主要載體，切實開展了“四村”建設(shè)活動。以實施“黨員電教科技工程”和“雙培雙帶”(即在黨員中培養(yǎng)致富能人，在致富能人中培養(yǎng)入黨積極分子;黨員帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富)工程為抓手，以開展干部培訓(xùn)和黨員先進性教育活動為重點，提高黨員、干部隊伍素質(zhì)。
3.全力抓好基層黨組織的管理。一是狠抓基層黨組織活動陣地建設(shè)。，我鎮(zhèn)決定新建***3個村的活動室，現(xiàn)已動工建設(shè)，同時對2個村的活動室進行了改造?，F(xiàn)全鎮(zhèn)27個村(居)，均有固定的活動陣地，其中，按區(qū)委組織部要求，面積達到350平方米，實現(xiàn)“四室十有”標(biāo)準(zhǔn)的有13個。20建設(shè)黨員遠程教育基地4個，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員現(xiàn)代遠程教育示范點8個，并按要求配備了微機、打印機、電視機、影響等設(shè)備。二是加強基層黨組織班子的整頓，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。結(jié)合去年開展的村(居)兩委換屆工作，完善了村(居)的任期工作目標(biāo)和各項管理制度，對****相對落后村狀況進行了調(diào)查摸底。三是進一步完善了村務(wù)公開、民主監(jiān)督、民主決策和民主管理的相關(guān)制度，健全了在村(居)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，充滿活力的村(居)民自治機制。
4、狠抓干部隊伍建設(shè)。年，按照區(qū)委的統(tǒng)一要求，對全鎮(zhèn)25個村、2個社區(qū)的村支“兩委”進行了集中統(tǒng)一換屆，基層黨組織的換屆，采取了“兩推一選”的辦法。全鎮(zhèn)選舉出村(居)“四職”干部108人，上屆繼任的91人。其中女干部48人，年齡35歲以下的15人，36至49歲的79人，50至55歲的11人，56歲以上的只有3人，平均年齡41歲，比上屆下降了1歲。文化程度初中3人，高中和中專53人，大專及以上52人。
2014年我們在干部隊伍建設(shè)上，一是要抓干部的結(jié)構(gòu)優(yōu)化。在培養(yǎng)村(居)和相關(guān)黨組織的后備干部時，充分考慮年齡、文化、技術(shù)水平等結(jié)構(gòu)層次。二是抓干部的素質(zhì)提高。在抓好政治理論基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的同時，積極鼓勵年齡在45歲以下的干部參加大專及以上的學(xué)歷培訓(xùn)，提高文化水平，并組織開展科技知識的培訓(xùn)力度，使干部掌握1—2門實用技術(shù)，實現(xiàn)“雙強”干部的比例逐年提高。三是抓“公道正派”長效機制的建立。將“樹形象”活動拓展到黨的基層組織中去。四是抓老干部的管理。從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部、重視解決老干部的特殊困難。進一步完善離退休干部的醫(yī)藥、養(yǎng)老保險機制，加強機關(guān)離退休干部黨組織建設(shè)。
5、狠抓黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員促進和諧的表率作用。一是積極推行黨員志愿者服務(wù)、黨員承諾制、群眾事務(wù)黨員代理等做法，組織黨員參加社會公益活動，不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的網(wǎng)絡(luò);二是嚴(yán)格按照上級要求，利用“七一”活動，集中開展了黨員的教育培訓(xùn)。三是認真實施好黨員電教工程，全鎮(zhèn)各黨組織堅持開展了每月的黨員電教播放日活動，切實做到參學(xué)率在90%以上。四是切實做好黨員的發(fā)展工作。鎮(zhèn)屬各黨組織認真落實發(fā)展新黨員的指導(dǎo)性計劃，扎實抓好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，2014年舉辦入黨積極分子培訓(xùn)1期，發(fā)展新黨員31名。四是高度重視對流動黨員的管理，建立了流動黨員外出申報登記制度，認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和管理工作，建立走訪慰問流動黨員制度和流動黨員專人聯(lián)系制度。五是建立黨內(nèi)關(guān)懷制度，建立了黨內(nèi)扶貧幫扶資金10多萬元，對全鎮(zhèn)的貧苦黨員和50年以上黨齡的老黨員進行了幫扶。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十八
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務(wù)中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實。
繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團隊，以黨員服務(wù)項目認領(lǐng)的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進一步夯實基層干部隊伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。
四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇十九
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓(xùn)、農(nóng)村適用新技術(shù)和市場經(jīng)濟知識培訓(xùn)力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)親自授課，100余名村（場）主要領(lǐng)導(dǎo)和60余名機關(guān)站所干部參加的綜合理論培訓(xùn)班；以“科技之冬”為契機，培訓(xùn)10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓(xùn)；由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的.“三級聯(lián)創(chuàng)”領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定責(zé)任狀，將任務(wù)目標(biāo)分解到人，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標(biāo)準(zhǔn)。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關(guān)鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關(guān)系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關(guān)各“室部”之間的工作關(guān)系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應(yīng)指導(dǎo)，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結(jié)考核機制，規(guī)范“三運轉(zhuǎn)”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結(jié)“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓(xùn)工作，針對不同“雙語”基礎(chǔ)的干部，采取以下方式進行培訓(xùn)：一是在縣黨校開設(shè)“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；二是在鎮(zhèn)黨校開設(shè)一般干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)班；三是結(jié)合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，有針對性地加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學(xué)習(xí)一句漢語，漢族干部學(xué)習(xí)一句維語。通過“雙語”培訓(xùn)，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴(yán)格按照“夯實基礎(chǔ)、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設(shè)各項基礎(chǔ)工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責(zé)任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責(zé)，強化黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設(shè)；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設(shè)按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設(shè)，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標(biāo)管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，制定了相關(guān)制度、措施，成立了以支部書記為第一責(zé)任人的培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學(xué)生、復(fù)退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓(xùn)班，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學(xué)習(xí)范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔(dān)子、挑任務(wù)，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責(zé)、權(quán)、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學(xué)執(zhí)政的能力。理順村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務(wù)、財務(wù)、政務(wù)的主要功能。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇二十
（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴(yán)格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學(xué)習(xí)計劃和制度，懸掛標(biāo)語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。
（二）大力抓好干部隊伍和干部作風(fēng)建設(shè)。
一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當(dāng)家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止2015年3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當(dāng)選村兩委委員45名。二是嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員。2015年，我鎮(zhèn)嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設(shè)，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)，定時培訓(xùn)考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓(xùn)班7期，發(fā)放培訓(xùn)資料1000余份，約有1200余人次參加培訓(xùn)。四是加強干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”、縣委“三大紀(jì)律”、“八項嚴(yán)禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴(yán)肅查處違犯黨紀(jì)行為，共立案3起，辦結(jié)4人。
（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務(wù)建設(shè)。
我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴(yán)格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設(shè)施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。2015年秦村鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及各村便民服務(wù)點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務(wù)7244件。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好2014年街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設(shè)。
1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日常考核和督查，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務(wù)中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、繼續(xù)深化基層黨建工作責(zé)任制的落實。
繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團隊，以黨員服務(wù)項目認領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進一步夯實基層干部隊伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。
四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇二十一
xx年以來，我鎮(zhèn)以貫徹落實黨的十八精神為主線，以爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績?yōu)槁淠_點，圍繞中心，服務(wù)大局，狠抓落實，基層組織建設(shè)各項工作進展有序。
一、基本情況。
1、做好“五個到位”，扎實推進“學(xué)創(chuàng)”活動。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，并從鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)直部門抽調(diào)15名優(yōu)秀干部作為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。二是動員部署到位。全縣活動啟動后，我們及時召開了動員大會，對主題教育做了具體要求。三是方案制定到位。鎮(zhèn)黨委結(jié)合實際，下發(fā)了活動實施方案，重點對推進大別山試驗區(qū)經(jīng)濟強鎮(zhèn)建設(shè)、開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三抓一促”活動和推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)等工作進行了具體安排。四是主題明確到位。我們提出了“打造‘四個城關(guān)’，即美麗城關(guān)、富裕城關(guān)、和諧城關(guān)、文明城關(guān)，力爭通過3—5年的努力，綜合實力進入全市十強、全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之列”為“學(xué)創(chuàng)”活動的主題和主線。五是輿論宣傳到位。全鎮(zhèn)各村共懸掛宣傳橫幅20多條，在大界線**段印刷了“學(xué)創(chuàng)”活動永久性標(biāo)語，并利用社區(qū)電子顯示屏宣傳“學(xué)創(chuàng)”活動。
2、統(tǒng)籌推進，加強三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)。按照縣委“一線一點”工作安排，我鎮(zhèn)黨建示范長廊建設(shè)涉及xx路社區(qū)、xx村、**村、**村和xx村。這幾個村（社區(qū)）也是三類新社區(qū)建設(shè)的重點村（社區(qū)），我們將兩項工作緊密結(jié)合起來，扎實推進各項工作。一是積極營造濃厚工作氛圍。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委分別制定并下發(fā)了三類新社區(qū)和黨建示范長廊建設(shè)兩個文件，各示范點也制定了具體的推進方案。各村（社區(qū)）充分利用標(biāo)語、橫幅等形式大力營造創(chuàng)建氛圍，每個村（社區(qū)）在各自醒目位置至少刷寫了5處宣傳標(biāo)語，營造了良好的社會氛圍。二是加強黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。按照三類新社區(qū)和黨建示范長廊工作的要求，我鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)啟動建設(shè)府前街社區(qū)、汪城村、**村將新建黨員群眾服務(wù)中心，年底完成工程建設(shè)。xx村重點是新農(nóng)資超市建設(shè)。**村重點是新建村級衛(wèi)生室。同時，我們按照上級關(guān)于社區(qū)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺，加強硬件設(shè)施和功能完善。三是加強村級干部隊伍建設(shè)。今年以來，我鎮(zhèn)把選好黨組織負責(zé)人、配強“兩委”班子成員作為增強黨組織戰(zhàn)斗力的首要方面來抓，尤其是重點村和軟弱渙散村。5月份，我們組織專班對全鎮(zhèn)所有村干部現(xiàn)狀進行了一次調(diào)查分析，不斷增強村“兩委”戰(zhàn)斗力，我們先后在xx村、劉樓村選拔了兩名村黨支部副書記，在**村、田灣村選拔了3名后備干部。四是不斷創(chuàng)新工作載體。為有效推進創(chuàng)建示范長廊工作，我們在幾個重點村（社區(qū)）確定一個創(chuàng)建主題，xx路社區(qū)以“服務(wù)全縣黃麥嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)”為主題，xx村以“創(chuàng)建全市農(nóng)村新社區(qū)示范點”為主題，xx村以“創(chuàng)建十星級文明衛(wèi)生村”為主題，**村以“打造古鎮(zhèn)文化名村”為主題，**以“服務(wù)縣鎮(zhèn)重大項目建設(shè)”為主題，確保創(chuàng)建工作有抓手、有成效。
3、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認真開展基層黨組織評星定級工作。一是認真評星工作。鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)了《關(guān)于對基層黨組織實行評星定級的通知》，嚴(yán)格按照“薦星”、“評星”、“定星”、“曬星”、“備星”的程序，對全鎮(zhèn)45個基層黨組織進行了評星定級，其中五星黨組織12個、四星黨組織15個、三星黨組織14個、二星黨組織2個、一星黨組織2個。二是加強工作整改。按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的思路，各基層黨組織制定整改落實方案，針對評星中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改事項、時限、效果及責(zé)任人。三是選優(yōu)配強班子。我們一方面是在戰(zhàn)斗力不強的村選拔有能力的干部和后備干部，另一方面是增強駐村干部力量，在汪城村、劉樓村由兩名班子成駐村。
4、深入開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動。一是加強宣傳。下發(fā)《關(guān)于開展強化“兩項職能”、爭當(dāng)“五個書記”活動的意見》，采取以會代訓(xùn)的方式，組織基層黨組織書記學(xué)習(xí)文件精神，并要求每個村刷寫宣傳標(biāo)語。二是開展座談會。為有效開展“五個書記”活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選取了五個方面的典型，開展座談會，認真聽取意見和建議。三是開展征文活動。按照縣委統(tǒng)一要求，我們積極組織鎮(zhèn)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫爭當(dāng)“五個書記”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核細則。根據(jù)“五個書記”的要求，我們制定了《村級黨組織書記爭當(dāng)“五星”書記評價標(biāo)準(zhǔn)》，明確了“五個書記”評“星”標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，對村級黨組織書記的考核更有操作性。
5、試點先行，認真組織實施“明燈工程”。一是廣泛動員部署。9月9日，我們召開班子成員會專題研究部署“明燈工程”，要求每名班子成員到村、社區(qū)把“空巢老人”和“留守兒童”情況摸清楚。9月12日，我們召開了村、社區(qū)黨組織書記和駐村干部會，要求把“明燈工程”，尤其是安裝“愛心門鈴”服務(wù)群眾工作做實做好，讓村級黨員發(fā)揮作用，讓有實際困難的群眾得到及時的幫助。二是認真建立臺賬。我們下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于在全縣農(nóng)村黨員中實施村灣“明燈工程”的意見》，準(zhǔn)確填寫了《村灣黨員“明燈工程”申報表》、《xx縣“愛心門鈴”連線結(jié)對表》和《xx縣“明燈工程”匯總表》。全鎮(zhèn)共470名村（社區(qū)）黨員申報“明燈”，共有210名黨員聯(lián)系服務(wù)“空巢老人”和“留守兒童”469人。三是做好試點工作。根據(jù)縣委組織部要求，我們在府前街社區(qū)和**村安裝了“愛心門鈴”10部，服務(wù)對象得到了及時的幫助。府前街社區(qū)五組“空巢老人”徐亮生凌晨2點鐘發(fā)高燒，按響社區(qū)黨員干部付德勝家“愛心門鈴”，付德勝到他家里得知情況后，通知了居委會主任徐貴敏趕過去為徐亮生治療。
6、嚴(yán)格執(zhí)行各項制度，加強干部隊伍建設(shè)。一是落實干部集中學(xué)習(xí)制度。堅持周四晚集中學(xué)習(xí)，認真組織鎮(zhèn)機關(guān)干部學(xué)習(xí)了黨的十八精神、全縣政府的工作報告、《郝章新同志在全縣“作風(fēng)”建設(shè)年活動動員會上的講話》等，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)考勤登記制度。對于無故不參加學(xué)習(xí)的第二天在全鎮(zhèn)進行通報。二是落實干部上下班獎懲制度。每個月黨政辦對每名干部的`上下班情況進行公示，設(shè)置全勤獎，對表現(xiàn)好的干部給予一定獎勵；對不遵守上下班制度的干部，取消當(dāng)月全勤獎，并在年底扣發(fā)相應(yīng)津補貼。三是落實干部去向登記制度。干部外出辦事必須在黨政辦填寫《干部去向登記簿》，鎮(zhèn)紀(jì)委不定期進行抽查，加強干部監(jiān)督管理。4月份，我們對4名不遵守紀(jì)律的工作人員下發(fā)了限期整改通知書，扣發(fā)當(dāng)月工作報酬。四是落實領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)承諾制度。在每個職能辦公室門上安裝標(biāo)識牌，公布主要負責(zé)人的聯(lián)系方式，以方便群眾辦事；在班子成員中實行公開承諾，并制作桌牌，印制省委改進工作作風(fēng)“六條意見”。五是落實定期通報制度。每月底或下月初，以《城關(guān)督辦》文件形式將上月工作完成情況進行通報，3次以上通報的進行“一票否決”，取消一切評先表模和年終獎勵。六是落實“每周之星”評選制度。每周一召開班子成員會時，班子成員就村和社區(qū)、鎮(zhèn)直機關(guān)各辦公室、公務(wù)員和中心負責(zé)人這三塊集中評選出上周工作完成得好的為“每周工作之星”，并在政府辦公樓大廳張榜公示，增強干部責(zé)任感和積極性，形成干部奮勇爭先的良好氛圍。
7、大力開展組工干部“五個一”活動。根據(jù)《中共xx縣委組織部關(guān)于大力推進“三個”品牌建設(shè)的實施意見》文件要求，我鎮(zhèn)認真開展“三個品牌”建設(shè)活動。一是爭創(chuàng)工作特色。加大黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)力度，今年啟動三個高標(biāo)準(zhǔn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)；加強干部隊伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是實行每周工作報告制。每周一班子成員會，組織委員負責(zé)對上周組織工作完成情況進行總結(jié)匯報，安排一周內(nèi)的工作內(nèi)容。每個月初召開全鎮(zhèn)干部大會，分管黨建工作副書記就一個月工作進行總結(jié)，部署下一階段工作。三是加強組織工作宣傳力度。利用xx縣政府網(wǎng)、大悟黨建網(wǎng)、城關(guān)鎮(zhèn)政府網(wǎng)，加強全鎮(zhèn)組織工作宣傳。目前，在網(wǎng)站發(fā)布黨建信息20余條。四是抓好調(diào)研工作。配合縣委老干局完成了調(diào)研課題《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設(shè)的調(diào)研報告》。
8、落實待遇，不斷加強老干部服務(wù)工作。為關(guān)心退休老干部的文化、體育生活，今年鎮(zhèn)政府列支1。5萬元購買設(shè)備、服裝，成立了xx縣第一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)門球隊，并參加了全市組織的門球比賽，通過外出學(xué)習(xí)既開闊了老人們的視野，也使他們的心情更加舒暢。我們還為20余名老干部在縣委老干局辦理了活動證。積極開展走訪慰問活動，對生活艱難和高齡老干部進行不定期的訪問、慰問。鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)人在重大節(jié)日慰問老干部，送去慰問金、慰問品，了解他們的生活狀態(tài)，幫助老干部解決實際問題。老干部生病住院送慰問500元，重大節(jié)日期間的特困老干部慰問每人500元，春節(jié)慰問老干部每人每年發(fā)放元慰問金。老干部去世，按要求落實喪葬費。
二、存在的問題。
1、關(guān)于抓基層黨建責(zé)任意識。黨組織書記重視不夠，在村（社區(qū)）抓黨建工作的主動性不強，安排的工作有些是應(yīng)付完成，閉門造車，黨員群眾參與度不高。問責(zé)知識停留在口頭上。
2、抓黨建的氛圍不夠濃。黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)可以說是今年基層黨建工作的兩項重要工作，但宣傳還不夠到位，有些村干部連基本的概念還不了解，對重要性缺乏必要的認識。加之基層的工作越來越多，黨建工作往往是緩一緩、有時靠邊站。
3、黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)任務(wù)還比較重。對農(nóng)村來說，除xx村、xx村、**村實現(xiàn)了“五務(wù)合一”外，其他的村盡管有陣地，但標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有達到“五務(wù)合一”標(biāo)準(zhǔn)，辦公設(shè)施條件比較簡陋，作用發(fā)揮還有待提高。
4、活動開展較少。除了一些村級日常工作和鎮(zhèn)上統(tǒng)一安排的活動之外，很少自覺開展活動。
三、下一步工作打算。
第四季度，我們將進一步學(xué)習(xí)貫徹全國及省市組織工作會議精神，加強工作落實力度，確保完成全年工作任務(wù)。
1、進一步強化工作責(zé)任。集中人力、物力、財力打攻堅戰(zhàn)，進一步強化鎮(zhèn)班子成員、工作專班、駐村干部以及部門和村級黨組織書記的責(zé)任，整體推進基層黨建工作。
2、營造濃厚的工作氛圍。通過集中培訓(xùn)、印刷宣傳標(biāo)語、懸掛宣傳橫幅、加強督辦檢查等方式，進一步營造工作氛圍。
3、抓好評星定級整改工作。按照評星定級情況，加大各類黨組織整改提高工作力度，提升基層黨組織工作水平。
4、加強黨建示范長廊和三類新社區(qū)建設(shè)。重點是推進三個黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。圍繞“實現(xiàn)‘五大’變化，達到‘七有’標(biāo)準(zhǔn)”的要求，加強黨建示范長廊建設(shè)。按照三類新社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，加強新社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社區(qū)服務(wù)中心功能完善。
5、加強干部教育管理工作。繼續(xù)執(zhí)行好機關(guān)干部管理制度，從嚴(yán)管理干部，提振干部精神。
第四季度工作計劃：一是建成**村、汪城村、府前街社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心，抓好泉水路社區(qū)黨員服務(wù)中心改造；二是加快**、**農(nóng)村新社區(qū)建設(shè)。三是根據(jù)縣委組織部要求，組織實施好“明燈工程”。四是加強全鎮(zhèn)各單位黨建工作督辦落實，確保全年黨建工作資料規(guī)范完整。
20xx年，全鄉(xiāng)各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，社會政治局面穩(wěn)定，上半年對全鄉(xiāng)“兩室”利用情況進行了一次自查，并籌資8萬余元對11個村的“兩室”進行了改造，結(jié)合“溫馨家園”創(chuàng)建，統(tǒng)籌安排了農(nóng)家書屋、休閑廣場和農(nóng)村治安室建設(shè)，重點打造了6個樣板村。xx月27日至20xx年3月底，開展了村“兩委”換屆選舉工作，全面地完成了54個村“兩委”的換屆任務(wù)。一是精減了職數(shù)，積極引導(dǎo)“兩委”交叉任職；二是優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，5名大學(xué)生村官、51名農(nóng)村治安管理員、23名婦女干部進入了村級班子；三是健全了其他村級組織。村監(jiān)會、婦代會、團委與“兩委”換屆同時進行，圓滿完成。在黨委自身建設(shè)方面，堅持每周集中學(xué)習(xí)，每天撰寫工作日志，實施了機關(guān)干部關(guān)愛機制，全面推行“一線工作法”，“5+2”、“白+黑”成為了大街鄉(xiāng)干部的工作常態(tài)。同時，全面做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格了入黨積極分子培訓(xùn)考核和審查制度，注重從在外創(chuàng)業(yè)務(wù)工經(jīng)商的年輕人才中選拔黨員，助村發(fā)展。20xx年我鄉(xiāng)新發(fā)展黨員24名，結(jié)構(gòu)更趨合理，解決了3個多年不發(fā)展黨員村。
二、抓項目建設(shè)，招商引資工作取得新成績。
配合全縣土地市場綜合整治，在縣相關(guān)部門的幫助下，順利完成了瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、銀寶輪胎物流基地項目、園中路北延項目、發(fā)泡陶瓷項目、老鋅廠項目等項目征地共計940余畝，目前瀘州酒業(yè)項目征地、納米絕熱材料項目、園中路北延項目等已全面開工建設(shè)；引進的總投資1。68億元的關(guān)將軍門業(yè)項目，投資1。2億元的金興建材物流基地項目一期工程均基本竣工。
三、抓調(diào)整結(jié)構(gòu)，不斷夯實現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)。
著眼于我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實情，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為促農(nóng)增收的一條主渠道，從不斷深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，著力夯實我鄉(xiāng)的大農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)：一是擴大糧種推廣面積。在大桂、張郭、西曹劃定了一面積1500畝的高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，園區(qū)內(nèi)逐步擴大蔬菜等經(jīng)濟作物和優(yōu)質(zhì)糧種面積，以園區(qū)帶動，全鄉(xiāng)推廣小麥新品種3萬余畝。引導(dǎo)發(fā)展了菅莊村百畝石榴種植產(chǎn)業(yè)。二是養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展勢頭強勁。大力發(fā)展了以養(yǎng)羊、豬、雞為主的養(yǎng)殖業(yè)，以韓趙村兩處奶牛養(yǎng)殖廠和大桂養(yǎng)豬廠、吳李村養(yǎng)驢廠為依托，逐步擴大了奶牛、豬、驢養(yǎng)殖業(yè)。同時，井曹村蔬菜大棚種植園區(qū)和北村肉鴨養(yǎng)殖基地已經(jīng)動工建設(shè)。三是銷售渠道日益拓寬。目前全鄉(xiāng)已成立產(chǎn)業(yè)協(xié)會7個，入會農(nóng)民達760戶，覆蓋周邊群眾的70%，有效提升農(nóng)民進入市場的組織化程度。
四、抓民生，各項社會事業(yè)和諧共進。
20xx年，全鄉(xiāng)共發(fā)放糧食直補款6。02萬畝，560萬元。發(fā)放玉米良種補貼6。1萬畝，小麥良種補貼6。07萬畝；能繁母豬補貼14。53萬元。完成家電下鄉(xiāng)補貼資金694萬元。利用扶貧開發(fā)、一事一議等優(yōu)惠政策，全鄉(xiāng)共打配深井2眼，淺井15眼，硬化道路16公里、農(nóng)村危房改造160戶。全鄉(xiāng)新型醫(yī)療參合率達到99。9%，城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險完成保險費征收165萬元，參保率達到96%以上，發(fā)放養(yǎng)老保險264萬元。民政救助工作，20xx年全鄉(xiāng)發(fā)放五保金7。52萬元、低保補助158。76萬元，醫(yī)療救助65人次，共22。47萬元，救災(zāi)救助款共11。5萬元，落實國家各項惠農(nóng)補貼累計xx97。89萬元。今年對全鄉(xiāng)926戶1400多人的貧困戶落實了低保政策，發(fā)放了救災(zāi)款物。使黨的各項惠農(nóng)政策不折不扣的落到實處，受到群眾的一致?lián)碜o。人口和計生工作，全鄉(xiāng)出生率15。10‰，計劃生育率84。17‰，計劃生育求實率100%。
五、抓穩(wěn)定，促和諧。
始終把穩(wěn)定工作當(dāng)成壓倒一切的政治任務(wù)來抓，鄉(xiāng)黨委政府多次召開專門會議對信訪穩(wěn)定工作進行安排部署，深入做好矛盾糾紛排查，認真解決群眾合理訴求，經(jīng)過努力工作，一大批多年信訪積案得到了徹底解決，如蔣莊村胡巧愛多年上訪案和李莊村宅基地信訪老案得到了妥善解決，部分群體、性事件得到了及時有效控制，一年來未發(fā)生大的集體訪和越級訪，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展贏得了穩(wěn)定的社會政治局面。
六、抓自身建設(shè)，樹立良好形象。
著力開展了黨員關(guān)愛保障機制、學(xué)習(xí)機制和追究問責(zé)機制，加強黨委自身建設(shè)，確定了每周定期學(xué)習(xí)制度，對每名的職工生活給予關(guān)愛，培養(yǎng)集體歸屬感。同時加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐斗爭，一是狠抓了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實有關(guān)規(guī)定，著力抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。二是嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)九項工作制度，積極推行政務(wù)公開和透明運行工作，認真開展民主評議行風(fēng)工作，有效地提高了為民服務(wù)水平。三是狠抓了案件審理。把查處違紀(jì)問題作為黨風(fēng)廉政工作的主要內(nèi)容。干部作風(fēng)有了大的轉(zhuǎn)變，服務(wù)能力大幅提升，樹立了良好的黨員干部形象。
按照區(qū)委組織部的要求，民政局黨委結(jié)合工作實際，認真開展基層組織建設(shè)年工作，狠抓黨組織和黨員干部隊伍建設(shè)，不斷強化制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的進一步增強，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
一、高度重視，抓好落實。
區(qū)委召開基層組織建設(shè)年動員大會之后，局黨委立即召開專題動員大會，制定了活動實施方案，對開展活動的主題和要求、原則和目標(biāo)、方法和步驟等方面的工作提出了明確的要求。局黨委以此為契機，加強了對班子、干部隊伍、黨員隊伍的建設(shè)力度，在全系統(tǒng)形成了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展好基層組織建設(shè)年活動的良好氛圍。
二、把握重點，扎實推進。
1、扎實做好分類定級工作。一是在調(diào)查摸底、分類定級階段，民政局黨委所屬基層黨組織以實事求是、客觀公正的原則，嚴(yán)格按照基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定的程序，認真開展了基層黨組織分類定級工作。通過分類定級，有18個單位被評定為“好”，6個定為較好。二是在整改提高、晉位升級階段，我們通過走訪調(diào)研、召開座談會等形式，進行了認真的自查。同時，我們結(jié)合軟環(huán)境建設(shè)，對民政工作進行全面整改，以此推動民政工作不斷向前發(fā)展。三是在學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)先爭優(yōu)階段，我們將民政系統(tǒng)3名被評為全區(qū)十大感動人物同志的事跡進行宣傳，營造學(xué)先進、做先進的氛圍。四是在完善制度、鞏固成果階段，我們制訂完善了《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》，對干部職工的工作、會議、請假等作出了詳細的規(guī)定，并由紀(jì)檢委員牽頭，組織人員每月一次對機關(guān)進行巡查，提高干部職工的服務(wù)水平、工作效能；實行干部上下班簽到制度，強化了守紀(jì)的自覺性；建立健全行政問責(zé)制度，做到有責(zé)必問，有錯必究，把各項工作的落實體現(xiàn)在服務(wù)群眾上，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象，提高了黨組織的公信度、凝聚力和向心力。
2、認真開展“三亮三比三評”活動。民政局黨委認真開展了“三亮三比三評”活動，把窗口單位作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要部位來抓，不僅增強了黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，還為群眾辦實事提供了方便快捷，使“窗口”真正成為方便群眾的“窗口”。例如婚姻登記處等單位，多次受到市相關(guān)部門的表揚。
3、加強基層班子能力建設(shè)。民政局黨委把能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)作為基層班子建設(shè)的重點。定期召開總支、支部書記例會，落實黨委工作部署，及時了解基層班子的工作情況，今年召開書記例會11次。局黨委成員多次到所屬基層單位進行調(diào)研，幫助福利院、龍鳳山墓園等單位解決了工作中遇到的困難和問題。目前，民政局所屬的基層班子工作作風(fēng)好，群眾威信高，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。
4、嚴(yán)格抓好黨員發(fā)展工作。在發(fā)展黨員的過程中，我們嚴(yán)格按照黨章要求，認真履行發(fā)展黨員的一切程序，著重抓好兩支隊伍的培養(yǎng)和教育。一方面抓好基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育。專門舉辦了發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，提高了基層黨務(wù)工作者對發(fā)展黨員工作重要性的認識，使他們在黨員發(fā)展工作中發(fā)揮骨干作用。另一方面抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育。通過支部培養(yǎng)、聯(lián)系人幫教、實踐鍛煉等多層次、多渠道的培養(yǎng)鍛煉，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度。同時，每年對入黨積極分子隊伍進行一次綜合分析，及時掌握入黨積極分子的思想狀態(tài)，采取總支、支部書記親自找談話，黨委書記、組織委員集體談話等方式，把各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的人員確定為發(fā)展對象，不斷提高入黨積極分子隊伍的質(zhì)量。并且重點向一線青年職工中傾斜，為改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，增強黨組織戰(zhàn)斗力打好基礎(chǔ)。今年，我們新發(fā)展黨員4名，轉(zhuǎn)正7名。
5、進一步加強黨員教育管理。民政局黨委搭建學(xué)習(xí)的平臺，定期邀請有關(guān)專家和部隊老領(lǐng)導(dǎo)開展時事報告和教育講座，抓住重大節(jié)日和黨中央重要會議召開的有利契機，黨委書記親自上黨課，推進黨員的培訓(xùn)和教育。所屬各總支、支部建立了黨員記實管理制度，所有在職黨員按照參加組織生活、履行工作職責(zé)、志愿奉獻服務(wù)等情況記錄《黨員記實管理手冊》，支部按季度對黨員進行鑒定、評議和監(jiān)督。通過黨員記實管理制度，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強了黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、以連心活動為載體，促進班子和干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在開展連心活動中，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，帶頭開展活動。周濤局長多次到連心村和連心戶家中走訪，幫助他們解決實際困難，班子成員根據(jù)黨委總體部署，認真做好此項工作。為使活動不流于形式，我們還建立健全了各項制度，在《民政》上開設(shè)“連心活動交換臺”，在許家窯村和洪家村建立了“連心驛站”，為連心活動營造了良好氛圍。在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，民政系統(tǒng)干部職工深入實際，調(diào)查研究，面對群眾解疑答難，干部職工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率進一步提高。
民政局黨委將以基層組織建設(shè)年活動為契機，進一步加強黨建工作，推進民政局黨的建設(shè)工作再上新水平，為全區(qū)民政事業(yè)的發(fā)展和綠色經(jīng)濟區(qū)建設(shè)做出新的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織年度工作總結(jié)篇二十二
（一）深入開展解放思想大討論活動。嚴(yán)格按照上級要求，分析我鎮(zhèn)思想，工作方面存在的問題，有針對性地開展“解放思想、搶抓機遇、奮發(fā)作為、協(xié)同發(fā)展”大討論活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，傳達省、市、縣相關(guān)會議精神，制定學(xué)習(xí)計劃和制度，懸掛標(biāo)語5處，發(fā)放宣傳資料260余份，征集有價值的意見建議150余條。并要求全體黨員做學(xué)習(xí)筆記，領(lǐng)導(dǎo)班子要結(jié)合大討論活動寫心得談體會，把活動精神貫徹到實際工作中。
（二）大力抓好干部隊伍和干部作風(fēng)建設(shè)。
一是積極穩(wěn)妥地做好村“兩委”換屆工作。鎮(zhèn)黨委政府按照既要配強班子、選好當(dāng)家人，又要堅持實事求是，避免引發(fā)新矛盾新問題的原則，選出一批有威信、公道正派、能帶領(lǐng)群眾致富的農(nóng)村干部。截止3月底，全鎮(zhèn)38個村“兩委”換屆選舉工作已順利完成，全鎮(zhèn)共新更換村黨支部書記6名，村委會主任15名，新當(dāng)選村兩委委員45名。二是嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員。20，我鎮(zhèn)嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，按照發(fā)展黨員的“十六”字方針，新發(fā)展黨員12名。其中35歲以下的占53.3%，高中以上文化占40%，致富能手占60%，黨員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。三是建立健全農(nóng)村后備干部人才庫。今年我鎮(zhèn)繼續(xù)開展農(nóng)村后備干部人才庫建設(shè)，引導(dǎo)和培養(yǎng)后備干部廣泛學(xué)習(xí)，定時培訓(xùn)考核，不斷優(yōu)化后備干部結(jié)構(gòu)，今年共開展后備干部培訓(xùn)班7期，發(fā)放培訓(xùn)資料1000余份，約有1200余人次參加培訓(xùn)。四是加強干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”、縣委“三大紀(jì)律”、“八項嚴(yán)禁”等規(guī)定，著重治理干部庸、懶、散、亂等問題，同時專項治理婚喪事大操大辦和“三公”經(jīng)費使用。嚴(yán)肅查處違犯黨紀(jì)行為，共立案3起，辦結(jié)4人。
（三）積極推行“三議一行一監(jiān)督”制度和三級平臺服務(wù)建設(shè)。
我鎮(zhèn)進一步落實重大決策、重大項目工程、大額資金使用等涉及村民利益的重要事項，嚴(yán)格按照“三議一行一監(jiān)督”實施決策。同時，全面落實“三級平臺、兩個代”制度，實現(xiàn)辦公場所到位、硬件設(shè)施到位、進駐人員到位、規(guī)范有序運行，切實解決基層群眾辦事難問題。年秦村鎮(zhèn)便民服務(wù)中心及各村便民服務(wù)點共接待前來咨詢、辦事的群眾8760多人次，為群眾代辦各類事務(wù)7244件。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作緊緊圍繞“基層黨建規(guī)范提升年”這個中心，通過“落實基層黨建工作責(zé)任制、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建服務(wù)資源、探索提高黨員發(fā)展教育成效、打造干事創(chuàng)業(yè)的基層干部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設(shè)，服務(wù)街道發(fā)展穩(wěn)定大局。
一、落實基層黨建工作責(zé)任制，提升履職擔(dān)當(dāng)能力。
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責(zé)任制。起草制定了《街道2015年黨建工作責(zé)任清單》和《黨工委書記2015年黨建工作責(zé)任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據(jù)街道基層黨建年度重點工作任務(wù)，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區(qū)域化黨組織按照“工作有基礎(chǔ)、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領(lǐng)1~2項重點項目，并由街道對每個認領(lǐng)重點項目進行季度督查和工作指導(dǎo)。按照整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)要求，開展村社區(qū)班子動態(tài)評估，倒排出相對后進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數(shù)”和“鋒領(lǐng)指數(shù)”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導(dǎo)黨員積極參與支持重點工作中發(fā)揮好應(yīng)有作用。按照區(qū)委相關(guān)要求，開展“三嚴(yán)三實”主題教育，以中心組學(xué)習(xí)、七一黨員大會、專題集中培訓(xùn)等形式開展了三個專題學(xué)習(xí)和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。在做好街道黨員代表大會各項試點工作的總結(jié)回顧基礎(chǔ)上，完善2015年街道黨員代表年會的各項議程和內(nèi)容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在2015年黨員代表年會召開前，分代表團片區(qū)開展提案征集活動，共征集提案13件，并在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領(lǐng)銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔(dān)當(dāng)能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續(xù)發(fā)揮好“五水共治”黨代表工作室的動態(tài)排摸和監(jiān)督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環(huán)境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合優(yōu)化區(qū)域化黨建資源，實施黨建品牌工程。
1、加快智慧黨建平臺建設(shè)增效擴面。街道以“互聯(lián)網(wǎng)+”模式對民情快遞站線上服務(wù)平臺建設(shè)進一步優(yōu)化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復(fù)、延期說明等功能和模塊，優(yōu)化辦理流程和細節(jié)，加強后期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發(fā)建設(shè)。以移動互聯(lián)網(wǎng)為突破口，以智慧黨建app平臺為核心，把黨員信息采集、黨組織日常管理、黨員網(wǎng)上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平臺和網(wǎng)站平臺，實現(xiàn)“移動黨組織”的功能模塊運行。該平臺成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發(fā)起的各類服務(wù)項目已累計達40余起，服務(wù)群眾上萬人次。
2、打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。參考“紅領(lǐng)之家”黨建工作模式，整合各區(qū)域化片區(qū)原有社會組織資源，成立“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家，并在四個區(qū)域化黨建片區(qū)分別設(shè)立了四個黨員志愿服務(wù)隊，相繼開展了醫(yī)護進社區(qū)、結(jié)對松陽留守兒童等志愿服務(wù)活動。在繼續(xù)抓好機關(guān)干部和基層專職工作人員“走村入戶、聯(lián)社包片、進企服務(wù)”基層大走訪工作的基礎(chǔ)上，通過推進在職黨員進社區(qū)、每季度微心愿認領(lǐng)、開展創(chuàng)意組織生活等活動，打造服務(wù)型區(qū)域化黨建工作新平臺。在青峙社區(qū)公共服務(wù)中心，重新增設(shè)調(diào)整了相應(yīng)功能用房和電子沙盤展示欄目，創(chuàng)建示范性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規(guī)范化管理機制，提高黨員教育成效。
1、規(guī)范基層黨員日常教育管理。嚴(yán)格把好黨員入口關(guān)，按照新頒布的《黨員發(fā)展工作細則》中的新要求，規(guī)范發(fā)展黨員程序，進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。一年來，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正18名，發(fā)展24名，列入入黨積極分子并參加培訓(xùn)11人。加強黨員意識形態(tài)領(lǐng)域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓(xùn)3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員干部參教信教情況的排摸，強化黨紀(jì)黨規(guī)教育。
2、穩(wěn)妥做好失聯(lián)黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯(lián)系后黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統(tǒng)一制定下發(fā)失聯(lián)黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯(lián)黨員情況，重點詳細了解掌握失聯(lián)黨員籍貫、工作去向、失去聯(lián)系原因和時間以及可能可以聯(lián)系的方式等情況。同時，街道聯(lián)合公安等部門向失聯(lián)黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織寄發(fā)函件或電話聯(lián)系，每次聯(lián)系都登記造冊。據(jù)統(tǒng)計，共排查出因企業(yè)破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制、解散而癱瘓的黨組織2個（協(xié)和石化、聯(lián)合區(qū)域）、失聯(lián)問題黨員145名，占全街道黨員人數(shù)的9.6%，街道暫時將失聯(lián)黨員納入到一個“僵尸”支部統(tǒng)一管理，實施一人一檔，指定專人負責(zé)并分類處理，積極為能聯(lián)系上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯(lián)3年內(nèi)的黨員把組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到現(xiàn)居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預(yù)備黨員取消其預(yù)備黨員資格。同時，配合紀(jì)工委等部門對7名違法違紀(jì)的黨員按規(guī)范程序進行黨紀(jì)處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養(yǎng)優(yōu)秀獅子型干部，強化基層隊伍建設(shè)。
1、加強街道機關(guān)干部隊伍建設(shè)。20xx年年初，街道對所有機關(guān)中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關(guān)干部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規(guī)范程序，把17名優(yōu)秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關(guān)中層隊伍的生機與活力。
2、強化干部目標(biāo)管理考核制度。重新制定出臺了《街道2015年機關(guān)干部目標(biāo)管理考核辦法》，通過征求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道干部聯(lián)村、聯(lián)社“一崗雙責(zé)”結(jié)合起來，促進街道整體工作開展。
3、加強基層專職工作人員隊伍建設(shè)。對村、社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，一年來共組織和參加各類培訓(xùn)15次；進一步深化社工分片走訪制度，加強日?？己撕投讲?，促使社工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高服務(wù)水平。新招錄基層專職工作人員4名，充實社區(qū)工作力量。
20xx年，街道基層組織建設(shè)工作將按照區(qū)委組織部的工作要求和部署，結(jié)合街道實際，服務(wù)中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
繼續(xù)以兩個責(zé)任清單為指導(dǎo)，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育活動，將“三嚴(yán)三實”各項要求與街道黨建工作責(zé)任制的落實結(jié)合起來，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平，夯實黨的執(zhí)政根基。
二、繼續(xù)優(yōu)化整合區(qū)域化黨建工作平臺。
在智慧黨建“先鋒”平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化整合街道區(qū)域化黨建工作資源。著力推進“紅領(lǐng)浹江社”黨員之家建設(shè)，借鑒“紅領(lǐng)之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務(wù)承諾踐諾制等成熟的規(guī)范化管理機制，設(shè)置“菜單式”社會服務(wù)活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務(wù)的吸引力和積極性；依托各社區(qū)的社會組織，組建專業(yè)服務(wù)團隊，以黨員服務(wù)項目認領(lǐng)的'形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務(wù)勞動等服務(wù)，并對服務(wù)情況進行登記跟蹤和評優(yōu)總結(jié)。
三、進一步夯實基層干部隊伍建設(shè)。
穩(wěn)步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優(yōu)秀黨員資源，將優(yōu)秀的黨員干部充實到區(qū)域化黨建工作片區(qū)。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養(yǎng)和建設(shè)一支“有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑”的高素質(zhì)基層干部隊伍。
四、強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力。
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業(yè)黨組織，黨員830名。如何幫助企業(yè)黨組織和黨員找準(zhǔn)定位，有效發(fā)揮“引導(dǎo)帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營問題，是當(dāng)前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發(fā)揮黨建工作的服務(wù)性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業(yè)黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業(yè)黨建工作開展較為成功的外資或民營企業(yè)中，提煉基層黨組織和黨員發(fā)揮作用的方式方法，幫助完善相應(yīng)的活動場所和制度。街道將通過設(shè)立兩新組織黨建工作示范點創(chuàng)建專項活動經(jīng)費等一些行之有效的激勵措施，引導(dǎo)兩新黨組織根據(jù)各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業(yè)老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業(yè)健康發(fā)展。
2、切實發(fā)揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”；業(yè)主不是黨員的，符合條件的要重視發(fā)展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業(yè)黨建的有效力量。與此同時，出臺相應(yīng)的黨務(wù)工作者補貼激勵政策，充分調(diào)動和發(fā)揮兩新組織黨務(wù)工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
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