心得體會是對自己的經(jīng)歷和感受進行總結和反思的一種方式。寫心得體會可以多與他人交流和分享，接受不同觀點和建議的啟發(fā)和補充。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考與借鑒。
銀行工作會議精神心得體會論文篇一
第一段：引入工作會議的重要性和作用（200字）。
工作會議是組織內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)的重要方式，也是推動工作進展、解決問題的重要平臺。作為一名輔警，多次參與工作會議，我深刻體會到了會議的重要性。會議不僅可以幫助我們了解工作任務和目標，還可以培養(yǎng)團隊合作精神，提高工作效率，共同解決遇到的問題。在這篇文章中，我將結合自身經(jīng)驗，分享一些關于工作會議的心得和體會。
第二段：會議前的準備工作和心態(tài)調(diào)整（200字）。
參加工作會議前，我們應該提前了解會議的主題和議程，合理安排個人時間，做好準備工作。這包括熟悉相關文件和材料，了解參會人員和各自的責任，以及提前思考參與討論的話題和問題。同時，我們還需要調(diào)整好心態(tài)，對會議保持積極的態(tài)度和期待，并針對可能的問題做好解決方案的準備。
第三段：會議中的溝通交流和合作協(xié)作（200字）。
在會議進行過程中，我們要積極參與討論，發(fā)表自己的觀點和建議。同時，也要傾聽和尊重其他人的意見，盡量與會議的主題和目標保持一致。在溝通交流中，要注意言辭的委婉和措辭的準確，以免引起誤解或沖突。此外，在協(xié)作合作方面，我們需要與團隊成員互相支持和配合，共同推動工作任務的完成，并且及時向會議主持人或領導匯報工作進展和問題。
第四段：克服問題和困難的思考和解決（200字）。
在會議中，常常會遇到一些問題和困難，而如何解決這些問題是我們所面臨的挑戰(zhàn)。我們要以積極的心態(tài)來面對問題，思考解決方案，并盡可能地提出可行性高的建議。此外，我們也要學會借鑒和吸收他人的經(jīng)驗和意見，從不同的角度思考問題，并與會議成員展開積極的互動和討論，最終找到最佳的解決辦法。
第五段：會議后的總結和反思（200字）。
會議結束后，我們不應該忽視總結和反思的重要性。我們需要將會議討論的結果和決策記錄下來，確保每個人都對會議的結果和下一步的工作任務有清晰的認識。同時，我們也需要反思自己在會議中的表現(xiàn)，并及時跟進落實會議中的任務，定期回顧會議討論的情況和效果，并及時調(diào)整工作策略。通過總結和反思，我們可以不斷提升會議的效果和質(zhì)量，為工作的進一步發(fā)展提供有力的支持。
總結：
工作會議是輔警工作中的重要環(huán)節(jié)，通過參與會議，我們能夠更好地了解工作任務和目標，培養(yǎng)團隊合作精神，提高工作效率，共同解決遇到的問題。通過準備工作和心態(tài)調(diào)整，我們可以更好地參與會議討論，發(fā)表自己的觀點和建議，并與團隊成員共同完成工作任務。在面臨問題和困難時，我們應該積極思考和解決，最終找到最佳的解決辦法。在會議結束后，我們要及時總結和反思，以不斷提升會議的效果和質(zhì)量。工作會議的參與將幫助我們不斷提升自身能力，為工作的進一步發(fā)展和提高工作效率做出貢獻。
銀行工作會議精神心得體會論文篇二
第一段：引言（150字）。
行政工作會議作為一種組織形式和管理工具，廣泛應用于各行各業(yè)。近日，我參加了某公司的行政工作會議，通過這次會議，我深刻感受到了行政工作會議精神的重要性，并從中獲得了許多寶貴的體會和心得，值得我細細品味和總結。
第二段：會議氛圍的重要性（250字）。
會議氛圍是一個會議取得成功的關鍵要素之一。在這次行政工作會議中，組織者充分考慮到了氛圍的創(chuàng)造，通過合理安排環(huán)境、定制會議議程和提供飲食等細節(jié)來調(diào)動與會人員的積極性。會議現(xiàn)場布置得溫馨而舒適，會議議程設置緊湊且有條不紊，一切都追求讓與會者感到身心愉悅。這種良好的氛圍令我感到放松和舒適，使我能更好地投入到會議主題的討論中。
第三段：會議內(nèi)容的重要性（300字）。
行政工作會議的內(nèi)容是影響會議效果的核心因素，我深感到管理者們在會議內(nèi)容的精心策劃和安排方面付出了巨大的努力。會議內(nèi)容主要包括各部門的總結報告、工作計劃、問題討論以及決策等，每個環(huán)節(jié)都緊扣公司的戰(zhàn)略目標和實際需求，體現(xiàn)了組織者的思考和專業(yè)水準。在會議中，我充分了解了公司的發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題，并得到了一些建設性的意見和建議。這些內(nèi)容不僅增加了我的知識儲備，還為我今后的工作提供了借鑒和指導。
第四段：會議互動的重要性（300字）。
行政工作會議是一個集思廣益、共享經(jīng)驗的平臺，會議互動成為我心中最深刻的體會之一。在會議中，與會人員積極參與討論、提出問題和回答問題，并給予鼓勵和指導，形成了良好的互動環(huán)境。在這種積極的氛圍中，我與其他與會者進行了充分的交流與互動，傾聽了他們的意見和看法，同時也表達了自己的觀點和見解。通過互動，我不僅拓寬了眼界，增強了自信心，更讓我明確了自己在公司中的定位和發(fā)展方向。
第五段：總結和收獲（200字）。
通過這次行政工作會議，我深刻體會到了會議氛圍、會議內(nèi)容和會議互動的重要性。良好的會議氛圍可以調(diào)動與會人員的積極性和主動性，會議內(nèi)容則讓我們從中獲得了知識和經(jīng)驗，會議互動則創(chuàng)造了良好的交流環(huán)境。這些經(jīng)驗將對我今后的工作產(chǎn)生積極的推動作用，讓我更好地實踐和踐行行政工作會議精神。同時，我也深刻認識到，作為一名行政人員，還需要在工作中不斷學習和提升自己的能力，不斷適應公司的發(fā)展需求和對自身的要求。
銀行工作會議精神心得體會論文篇三
我談談這次會議的一些學習。
心得。
體會。
教育，提高他們的。
思想。
政治素質(zhì)，激發(fā)他們的學習積極性，努力提高教育教學質(zhì)量。
崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不能厚此薄彼，。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣，提高教學質(zhì)量。
有句話說的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”。
總之，作為一名人民教師，我們要從。
思想。
上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的。
思想。
提高自己的鉆研。
精神。
發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的。
思想。
和作風?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。用一片赤誠之心培育人，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng)，才能培養(yǎng)出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創(chuàng)新。
精神。
的高素質(zhì)人才。
銀行工作會議精神心得體會論文篇四
同志們：
很高興參加這次會議。雖然來xx時間不長，但通過前一時期調(diào)研和來自各方面的信息，我對xx農(nóng)商行有了一個大體了解，特別是剛才聽了盧戰(zhàn)國董事長的報告，對大家20xx年的發(fā)展成果和經(jīng)營業(yè)績尤為感到高興。大家在取得良好經(jīng)濟效益的同時，也為全市農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展地方經(jīng)濟發(fā)展和社會建設做出了突出貢獻，得到xx市委、市政府和社會各界的高度贊揚和充分肯定。在這里，我代表監(jiān)管部門向大家表示熱烈祝賀!
盧戰(zhàn)國董事長在報告中對20xx年的發(fā)展藍圖進行了綜述展望和詳盡安排。這里，我簡要講幾點監(jiān)管意見。
一、立足自身定位，支持實體經(jīng)濟發(fā)展。
農(nóng)商行的業(yè)務觸角和服務范圍主要是縣域經(jīng)濟和“三農(nóng)”，與地方實體經(jīng)濟的同生共存關系尤為密切。我們要提高思想認識，發(fā)揮自身優(yōu)勢，秉承“風險可控、商業(yè)可持續(xù)”原則，結合xx地方經(jīng)濟發(fā)展特征，明確經(jīng)營方向，突出業(yè)務重點，把自身有限的信貸資金和金融服務資源用足、用好，不斷滿足地方經(jīng)濟社會建設的合理需求，助推城鎮(zhèn)化建設和實體經(jīng)濟發(fā)展。
二、勇于面對挑戰(zhàn)，積極推動發(fā)展轉型。
成績來之不易，尤須倍加努力。近年來xx農(nóng)商行改革發(fā)展成績是過去努力的結果，如果我們稍有松懈，一時的競爭優(yōu)勢很快就會消失殆盡。衷心期望大家在今后的發(fā)展中既不夜郎自大、盲目擴張，也不小富即安、消極保守，一定要正確認識自己的長處、優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，清醒把握缺陷、劣勢和風險困難，切實增強危機感和緊迫感，勇于接受挑戰(zhàn)、大膽開拓創(chuàng)新，根據(jù)自身特點和發(fā)展實際積極主動采取措施，因地制宜、腳踏實地、精耕細作、砥礪前行，著力鞏固既有優(yōu)勢，審慎拓展發(fā)展空間，努力培育新的競爭點和增長極。在今后的工作中，監(jiān)管部門將積極響應地方政府，在鼓勵大家抓緊“強身健體”、提高自身綜合競爭水平的同時，主動“引狼入室”，通過新機構的引進推動良性競爭。
三、堅持持續(xù)深化，營筑合規(guī)常態(tài)機制。
河南銀監(jiān)局提出20xx年以“合規(guī)長效機制建設年”為主題，推進和實現(xiàn)合規(guī)建設的常態(tài)化、長效化。制度的外在強制約束有利于銀行合規(guī)經(jīng)營，但畢竟單靠制度“管人管不住身，管身管不住心”，要積極落實監(jiān)管要求，在狠抓制度落實的同時，努力探求有效方式，健全合規(guī)日常管理、激勵約束長效機制，加快合規(guī)文化建設，努力實現(xiàn)把合規(guī)建設由監(jiān)管的外在要求轉化為自身的內(nèi)生動力，變?yōu)槿到y(tǒng)員工的一種文化主動、行為自覺，讓合規(guī)意識在我們的員工中“融入血液”，“進入骨髓”，內(nèi)化于心，外化于行。
四、突出細節(jié)管理，夯實發(fā)展質(zhì)量根基。
對各項業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營業(yè)績和風險管理等指標既要看數(shù)量，也要看質(zhì)量;既要看靜態(tài)結果，也要看動態(tài)變化;既要看外部整體概況這個“面子”，也要深入洞悉內(nèi)部結構這個“里子”，采取針對性的改進措施，持續(xù)提高經(jīng)營發(fā)展水平和風險管理能力。各項工作對領導負責、對下屬負責、對自己負責，決不能應付領導、糊弄群眾、欺騙自己，“要用心做好而不僅僅是想方設法完成指標”，各項業(yè)績做扎實做到位，而不能給自己創(chuàng)旗幟，給后任留包袱。與客戶打交道要聽得進不順耳的話，容得下看不慣的事，用我們的誠懇態(tài)度和良好素養(yǎng)“拴住”客戶的心，提高客戶對我們的信任度和忠誠度。要加強公司治理長效機制和人才隊伍梯次建設，為xx農(nóng)商行健康發(fā)展的穩(wěn)定性和可持續(xù)性提供制度保障、積聚人才儲備。
五、加強內(nèi)部管理，繼續(xù)保持穩(wěn)健經(jīng)營。
要警惕社會融資風險向銀行業(yè)傳染，杜絕員工參與民間融資現(xiàn)象。要加強思想政治教育，使員工真切認識到工作崗位的珍貴、自身責任的重大、工作帶來的個人價值實現(xiàn)，使大家增強危機感、責任感、成就感。春節(jié)將至，要切實加強安全保衛(wèi)工作，確保員工生命和金融財產(chǎn)安全。要加強正確的價值傳導，引領大家遠離不健康的生活習慣和不良嗜好，養(yǎng)成平和的心態(tài)、良好的習慣、健康的身體，學會正確休息、高效工作。
六、嚴格規(guī)范監(jiān)管，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
在今后工作中我們將進一步轉變作風，準確定位、積極作為，既加強監(jiān)管政策引領和風險預警提醒，更尊重大家改革發(fā)展和管控風險的主體地位，不干涉大家經(jīng)營決策和內(nèi)部管理的自主權。堅持原則性、體現(xiàn)靈活性，監(jiān)管安排不打雷、不點火、不刮風、不折騰，嚴格依法規(guī)范監(jiān)管，努力提供優(yōu)質(zhì)高效服務，為大家依法合規(guī)經(jīng)營、大膽自主決策、健康持續(xù)發(fā)展提供嚴謹規(guī)范、清晰寬松的監(jiān)管環(huán)境，讓大家心情愉快、心無旁騖地抓經(jīng)營、管風險、求發(fā)展。20xx年，我將適時到一線網(wǎng)點調(diào)研，向大家請教，也希望大家到時一定要多說真話、實話、心里話，一起相互學習，共同提高。
同志們，做好農(nóng)村金融服務工作，責任重大、任務艱巨、使命光榮。大家要準確把握形勢，緊密結合實際，扎實做好工作，為xx經(jīng)濟金融良性互動、同頻共振做出新的貢獻!
在春節(jié)來臨之際，我給大家拜個早年——祝大家身體健康、心情愉快、闔家幸福、萬事如意，期望大家在新的一年里開心工作、快樂生活。
謝謝大家!
銀行工作會議精神心得體會論文篇五
保險工作會議是一項非常重要的工作，它不僅能夠幫助我們了解保險行業(yè)的最新動態(tài)，同時也能夠促進各保險公司之間的合作和交流。作為保險行業(yè)從業(yè)人員，我有幸參加了一場保險工作會議，思考漸漸成熟，也有了一些心得體會。
第二段：有效的溝通和合作關系是關鍵。
在保險工作會議上，我們受益于與各保險公司和行業(yè)領袖之間的交流和合作。通過與其他公司和代理機構的代表進行互動，我們得以建立有意義的人脈關系，并且加深了我們對行業(yè)中其他公司的理解。更重要的是，對于保險公司和代理機構之間的溝通，我們必須明確我們的目標和期望。因為一個良好的溝通和合作關系能夠幫助我們更好地理解客戶需求并提供相應的保險服務。
第三段：保險行業(yè)要關注數(shù)字化轉型。
隨著科技的飛速發(fā)展，保險行業(yè)將變得越來越依賴于數(shù)字化技術。在保險工作會議上，我們談論了數(shù)字化轉型對于保險服務的影響和未來的發(fā)展趨勢。數(shù)字化轉型是一項亟待推進的重要任務，它能夠幫助我們更加高效地處理數(shù)據(jù)，從而提高保險服務的質(zhì)量和效率。
第四段：創(chuàng)意和創(chuàng)新能夠構建有競爭力的保險產(chǎn)品。
在保險工作會議上，我們深感到，保險公司必須在各個方面不斷創(chuàng)新，才能夠在市場中獲得優(yōu)勢。我們可以通過創(chuàng)新創(chuàng)意來構建有競爭力的保險產(chǎn)品，比如：提供新的保障方案、引入新的產(chǎn)品特點和服務，同時也可以通過智能科技來增強保險服務體驗。
第五段：結語。
總之，參加這次保險工作會議是我職業(yè)生涯中非常重要的一步。在這個過程中我深入了解了保險行業(yè)的發(fā)展趨勢，認識了許多有才華的人，也啟發(fā)了我對保險服務的理解。我相信，在本次會議召開之后，我們保險行業(yè)的發(fā)展會有一個更加美好地未來。
銀行工作會議精神心得體會論文篇六
x月x日，我們來到“冰城”哈爾濱，參加了分行基層會計主管培訓班，開始了為期1周緊張而快樂的學習生活，使我們在團隊建設、建設銀行會計風險防范、新企業(yè)會計準則、人力資源管理、財務報表分析、銀行價值最大化等方面受益匪淺。這次學習為我們所有學員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機會。特別是通過培訓師的啟發(fā)、兄弟行學員之間的交流，使我的思想觀念得到轉變和提高，現(xiàn)將我參加培訓的收獲和體會匯報如下：
何謂價值最大化，是指企業(yè)通過合理經(jīng)營，采用最優(yōu)的經(jīng)營策略，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上使企業(yè)總價值最大。通俗的講，是把企業(yè)視同一項資產(chǎn)組合拿到“市場”去賣得到的價值最大化?！皟r值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標的狹隘；“價值最大化”也不同于利潤最大化，它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實財務狀況，也考慮了企業(yè)未來價值增長的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計量了現(xiàn)實經(jīng)營損失和風險成本，也綜合考慮了資本收益的要求，是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性和成長性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行，必須樹立價值最大化的經(jīng)營理念，深刻認識和領會價值最大化理念的精髓，并探討實現(xiàn)價值最大化的有效途徑。
建設銀行將“成為最具價值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的遠景。其實質(zhì)就是要求建設銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績，在國際通行的財務指標上達到領先水平；在市場價值的增長上達到同業(yè)領先水平；樹立全面的價值觀，能夠為股東、客戶、員工和社會等利益相關者提供優(yōu)厚的價值回報。
本次培訓體會最深的是“拓展訓練”，拓展式訓練不同于競技比賽、軍事訓練。它是一種培訓，是一種通過每一個人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗式培訓。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓，精華就在于參與后的交流和領悟。通過拓展訓練給我感悟最深的是一個人的力量是有限的，團隊的力量是無限的，“1＋12！”。一個人不可能完美，但團隊可以；每個角色都是優(yōu)點缺點相伴相生，合作能彌補能力不足。發(fā)展的道路并不平坦，困難和挑戰(zhàn)無處不在，有些是我們難以想象的，有些是我們不敢逾越的，但是團隊可以完成只身一人不敢完成的任務，團隊可以完成只身一人不能完成的任務。
在激烈的市場競爭環(huán)境下，商業(yè)銀行經(jīng)營要成功，必須具有比競爭對手學習得更快的能力，這才是唯一持久的競爭優(yōu)勢。通過四天的“商業(yè)銀行經(jīng)營管理實戰(zhàn)演練”，使我們近距離地親身感受和了解了西方股份制商業(yè)銀行的運作模式及先進的經(jīng)營理念，找到了商業(yè)銀行經(jīng)營管理理論與實踐的結合點。從戰(zhàn)略目標和實施策略的制定，到根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略在存貸款業(yè)務、人力資源管理、市場營銷、證券投資、財務管理等方面進行決策，再到每一個戰(zhàn)略步驟的具體實施；使我們真正體驗了如何在市場競爭的環(huán)境下規(guī)避和控制風險，如何優(yōu)化業(yè)務、量化培訓、搶占市場、爭得先機，努力實現(xiàn)銀行價值最大化和股東價值最大化。
“模擬銀行”演練收獲頗多，感觸最深的主要有以下三個方面。
1、更加深刻的理解了銀行價值最大化的經(jīng)營理念。
模擬演練的最終結果反映在各家模擬銀行在資本市場的股價（即各家銀行的市場價值）上。在四天的模擬演練中，我們切身體驗了如何在市場競爭環(huán)境中去權衡“規(guī)模擴張”、“追求利潤”、“資本對風險資產(chǎn)的約束”以及“資金流動性”的關系；體驗了他們之間相互矛盾又相互依存的運動過程，理解了要實現(xiàn)“價值最大化”目標必須以“博弈”的方法去尋求“價值最大”的“平衡點”。更加深刻的領悟了“價值最大化”是銀行經(jīng)營安全性、流動性、效益性以及成長性的高度統(tǒng)一；價值最大化不僅是衡量業(yè)績的指標，更是生存發(fā)展的基礎，進而將其貫穿于全行經(jīng)營管理的始終；而“以經(jīng)濟資本為核心的風險和效益約束機制”、“以經(jīng)濟增加值為核心的績效評價和激勵機制”是價值創(chuàng)造的兩個核心機制。
2、明確了銀行管理的目標。
銀行管理的目標是要確定如何實現(xiàn)股東價值最大化，成為持續(xù)高效的銀行。而持續(xù)高效銀行不會為了一時的高利潤而接受較高的風險，而只在限定的“風險承受范圍”內(nèi)開展業(yè)務；不會為了更快的賺錢而頻繁變動業(yè)務方向，而要保持目標和方向的穩(wěn)定性；不會經(jīng)常進行劇烈的變革，而是堅持循序漸進，注重長期治理。
3、“戰(zhàn)略決定方向，細節(jié)影響成敗”的深刻教訓。
在模擬演練中，我所在的銀行因一次微小的操作失誤，導致了8個億的“搭橋貸款”利息損失和下一年度23個億的“交易收入”損失，一系列的連鎖反應直接影響了戰(zhàn)略目標的最終實現(xiàn)?！昂钡纳羁探逃?，引起的反思是我行推行“六西格瑪”管理的必要。高效銀行與低效銀行在資產(chǎn)收益率上的差別可能只有0.5，他們的唯一差別不過是高效銀行在100件小事上比低效銀行做得稍微好一些，而最終的結果二者卻有天壤之別。銀行作為一個特殊的高風險行業(yè)，防范和控制風險是生命線。而風險防范的根本在于人，在于員工的風險控制能力，在于各個業(yè)務環(huán)節(jié)上員工的履職盡責能力，這是“六西格瑪”精細化管理的實質(zhì)所在。
在領導素質(zhì)與能力相關課程的學習中，我思考了很多也領悟了許多，感觸最深的主要包括以下三個方面：
（一）如何做領導。
做領導是一件既復雜又簡單的管理工作。美國管理專家米契爾拉伯福在《管理原則》一書中指出，世界上最偉大的管理原則就是簡單的一句話：人們會去做受到獎勵的事情?！耙匀藶楸尽笔亲鲱I導的真諦。而人的管理和領導的關鍵又在于三樣東西：“人的`思想觀念”、“人的情感情緒”和“人的利益”。一個成功或卓越的領導者、管理者就是要在這三個方面贏得員工和下屬的信賴支持，從而創(chuàng)造一種強大的向心力和凝聚力，形成一個頗具群體意志和協(xié)同戰(zhàn)斗力的工作團隊。這樣的團隊不僅具有更強的做事上的執(zhí)行力，而且具備一種克服困難、團隊作戰(zhàn)、群策群力、共同解決工作問題，創(chuàng)造經(jīng)營奇跡的神奇力量，從而能夠為企業(yè)或組織的長期高速健康發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)在驅(qū)動力。
（二）如何做下屬。
做下屬的真諦只有兩個字“協(xié)調(diào)”。對上級重在心理上的協(xié)調(diào)，而“心理協(xié)調(diào)”的關鍵是“理解”，一是要學會“換位思考”，正確理解領導意圖；二是要有“全局觀念”，讓領導“安心、放心、貼心”；三是要在正確理解領導意圖的基礎上“創(chuàng)造性的執(zhí)行”，進而做到“不越位”、“不錯位”、“不缺位”。對下級重在利益上的協(xié)調(diào)，“利益協(xié)調(diào)”的關鍵是“激勵”，通過薪酬激勵、發(fā)展激勵、文化激勵和感情激勵體現(xiàn)差別化的“利益協(xié)調(diào)”，同時兼顧公平、公正。
（三）如何做自己。
1、轉變觀念。
有句諺語說到：“如果你想種植幾天，就種花；如果你想種植幾年，就種樹；如果你想流傳百世，就種植觀念！”。我們每個人都想著改變世界，但是很少有人想真正去改變自己。轉變觀念就是要“超越自我”，打破“舒適區(qū)”?！袄渌笄嗤堋钡墓适赂嬖V我們，熟悉的生活方式，是最危險的?，F(xiàn)實生活中，多數(shù)人都能做到在明顯有危險的地方止步，但是能清楚地認識潛在的危機，并及時跨越生命的高度，就難能可貴了。轉變的方法只有一個：“學習”。要學會與人相處、要學會追求知識、要學會做事、要學會發(fā)展。未來的競爭是學習力的競爭，“無知”即“無能”。
2、調(diào)整心態(tài)。
“心態(tài)”影響“思考”，“思考”影響“行動”，“行動”決定“習慣”，“習慣”決定“個性”，“個性”決定“命運”；可見保持良好心態(tài)的重要性。要有“感恩的心態(tài)”，對每一件美好的事物都要心存感激；要有“歸零的心態(tài)”，只有心態(tài)歸零你才能快速成長，才能學到新的技巧與方法；要有“學習的心態(tài)”，學習是儲備知識的唯一途徑；要有“積極的心態(tài)”，事物永遠是陰陽同存，積極的心態(tài)看到的永遠是事物好的一面，而消極的心態(tài)，只看到不好的一面，積極向上的心態(tài)是成功者最基本的要素。
3、積累自己。
楊家宏老師給我們講了這樣一個道理。人為什么會痛苦，是因為失去了選擇的自由。人如果缺少積累，那么占有的資源就少；占有的資源少就意味者缺乏能力；沒有能力的人是不會有選擇的自由的。
哈爾濱培訓收獲很多，但更重要的是意識到了自身的差距和不足?？偨Y是培訓的終點，同時也是學習的起點。學海無涯，貴在“持之以恒”，貴在“學以致用”。
銀行工作會議精神心得體會論文篇七
臨柜工作是最平凡的，曾經(jīng)有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質(zhì)的服務、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質(zhì)服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。
作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產(chǎn)生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。
客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。
說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經(jīng)拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的`心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。
臺外全都擠滿了客戶。大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝……”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經(jīng)理，營業(yè)經(jīng)理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經(jīng)理，經(jīng)過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”?？偹阄餁w原主，我也松了一口氣。
臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質(zhì)也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經(jīng)驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。
身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”重要思想，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!
銀行工作會議精神心得體會論文篇八
開年以來，財稅城建口各工作部門緊扣全縣發(fā)展大局，圍繞年度目標任務，注重工作安排部署，狠抓重點任務落實，基本達到了進度與任務同步的目標。一季度，全縣大口徑財政收入完成4933萬元，增長30.8%;一般預算支出完成2.63億元，同比增長33%。爭取各類專項資金2.05億元，編制了財政預算，調(diào)整了全縣城鎮(zhèn)土地使用稅征收范圍及適用稅額標準。縣城建設圍繞“四區(qū)兩園”的總體布局，已完成《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理辦法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃管理技術規(guī)定》征求意見稿，縣城xx區(qū)、xx區(qū)控規(guī)完成修編。市政工程新開工項目18個，總投資3.5億元，累計完成投資8645萬元，完成農(nóng)戶搬遷安置49戶。xx區(qū)新整理的2宗186畝土地通過公開拍賣，出讓金收入2.3億元。武溝、方山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設排污排水、硬化亮化工程，已完成拆遷和招標工作，全部開工建設，完成投資168萬元。開邊鎮(zhèn)中低產(chǎn)田改造項目完成公開招標，已開工建設。
后三季度財稅城建口總的要求是：圍繞大局，優(yōu)化服務;創(chuàng)新機制，強化職能;完善措施，狠抓落實;整體工作上水平，重點工作求突破。突出抓好以下四方面工作：
一、強化服務職能，圍繞實施積極財政政策，統(tǒng)籌做好財政工作。
一要強化征管，在促進財政增收上下功夫。一方面，要抓住國家實施積極財政政策和資源稅改革的機遇，認真研究中央和省市相關政策，積極爭取國投項目和資金，把資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢。另一方面，要繼續(xù)堅持依法治稅，著力健全和完善“納稅信息共享、稅收征管監(jiān)督、非稅收入兩條線”三大管理體系，切實提升綜合治稅效能，確保今年大口徑收入達到1.9億元，同比增長10%，小口徑收入達到1.4億元，增長9%。
二要厲行節(jié)約，在優(yōu)化支出結構上下功夫。深入開展“財政管理年”活動，嚴格執(zhí)行財政管理15條措施，著力完善財政分配、調(diào)控、保障和管理體系，確保職工工資發(fā)放、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、“三農(nóng)”支出、為民辦實事及重大項目建設等重點。要進一步強化預算管理，嚴肅財經(jīng)紀律，壓縮一般性開支，堅決禁止鋪張浪費行為，大力壓減非生產(chǎn)性支出，實現(xiàn)公務用車、會議、接待、因公出境“四個零增長”，確保行政事業(yè)單位公用經(jīng)費繼續(xù)壓減10%的目標。
三要在控制政府性債務上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要把政府性債務納入財政預算管理，嚴格界定舉債范圍，嚴格審核舉借債務，嚴格約束舉債行為。財政部門要盡快研究制定《政府性債務管理辦法》，采取行之有效的管理措施，實現(xiàn)政府債務管理的規(guī)范化。
四要在推進財政改革上下功夫。財政部門要進一步完善預算績效管理制度，探索建立財政資金整合使用長效機制。要深入推進省直管縣和鄉(xiāng)財縣管財政管理方式改革，繼續(xù)深化部門預算、國庫集中支付、政府采購制度和國有資產(chǎn)管理改革，加大對部分行政事業(yè)單位綜合辦公樓資金的整合力度，探xx縣級行政事業(yè)單位基本建設管理新方式、新舉措。
二、高點定位，努力提高城鄉(xiāng)建設水平，全力推進城鎮(zhèn)化進程。
一要突出抓好市政基礎設施建設。按照“政府劃格子、社會填空子”的思路，抓好縣城城區(qū)“六大功能配套建設”，突出新區(qū)路網(wǎng)、集中供熱、排洪排污、舊城區(qū)主要節(jié)點和重點路段的改造。濱河北路、竹園路、開源路、規(guī)劃二路、龍泉路和南區(qū)主干道一期、東新街東段工程等重點路網(wǎng)工程要加快施工進度，確保6月底前竣工并投入使用，花園路部分路段6月底前要完成鋪油罩面，10月底全面竣工。西新街年內(nèi)必須全面貫通，并完成主要工程量。污水處理場、集中供熱四期、城市公園等公用設施項目要爭取盡快開工，xx區(qū)綜合商城、水蔭街舊城改造、幼兒園開發(fā)等招商項目要盡快完成前期工作，啟動建設?？hxx區(qū)排洪渠和鄉(xiāng)鎮(zhèn)排洪硬化工程必須在4月15日前開工，趕在主汛期前竣工投入使用?？h城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設，要創(chuàng)新機制抓融資，充分開發(fā)利用城市的各種資源，吸納社會資金共同參與城市建設。
二要優(yōu)先抓好城鄉(xiāng)規(guī)劃工作。要以完善縣、鄉(xiāng)、村三級規(guī)劃體系為目標，加快相關總規(guī)、控規(guī)和重點路段的修建性詳規(guī)及各個專項規(guī)劃的編制。完xx縣城xx區(qū)及xx區(qū)控制性詳細規(guī)劃和部分地段修建性詳細規(guī)劃的修編、報批工作，力爭年內(nèi)實現(xiàn)縣城規(guī)劃全覆蓋。鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃要探索總規(guī)、控規(guī)和修規(guī)三位一體的修編模式。具體由縣住建局牽頭，規(guī)劃、國土等部門配合，盡快制定出臺關于規(guī)范全縣小城鎮(zhèn)建設的意見。同時，要嚴格規(guī)劃管理，嚴格審批制度，嚴格落實各項剛性指標。規(guī)劃部門要定期檢查，維護規(guī)劃的嚴肅性。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要組織專門力量，加強對轄區(qū)內(nèi)的違章違法建筑查處力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和住建、規(guī)劃、國土、交通、公安等有關部門要持續(xù)開展“四項整治”專項活動，采取有效措施，對違法占地、違法建設案件，特別是當前頂風違法突擊亂占、強建、搶建的行為進行嚴厲打擊，發(fā)現(xiàn)一起，打擊一起，全面遏制違法占地、違法建設蔓延的勢頭。
三要按期建好保障性住房。按照市上要求，要將廉租房與經(jīng)濟適用房、限價商品房、公共租賃房一次規(guī)劃、捆綁建設，年底入住率達到80%。這里，我對今年保障性住房建設任務要求再作明確。廉租住房6月底前必須竣工。秦園子廉租房4月15日前必須動工建設，6月底完成主體。蓮池經(jīng)濟適用房4月底前必須動工，10月底前主體工程全面竣工。所有農(nóng)民安置房必須趕6月底完成主體，10月底全面入住。具體由縣住建局牽頭，房管局、規(guī)劃局、國土局、城關鎮(zhèn)配合，全力加快工程進度，確保完成任務。
四要著力強化建筑市場監(jiān)管。今年，按照“統(tǒng)一指揮、分級負責、政府主導、公眾參與、標本兼治、整體提升、統(tǒng)籌發(fā)展、長效管理”的要求，用3個月左右時間徹底整治全縣城鄉(xiāng)建設領域存在的亂修亂建、未批先建、市場混亂等突出問題。通過開展“全縣建筑市場整頓百日行動”，規(guī)范建筑施工的安全生產(chǎn)行為，有效改善施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)環(huán)境，逐步建立起建筑安全生產(chǎn)管理的長效機制。
三、落實穩(wěn)健貨幣政策，創(chuàng)新金融工作機制，完善地方金融體系。
一要把著力點放在促進金融與經(jīng)濟“雙贏”上。金融工作部門要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)職能，完善政府、銀行、企業(yè)協(xié)調(diào)溝通機制和項目需求對接機制，積極引導各金融機構拓寬服務領域，改善服務方式，主動服務地方經(jīng)濟發(fā)展。對今年的信貸計劃，金融機構要早啟動、早對接、早投放，爭取上半年完成80%的投放任務。不斷擴大信貸規(guī)模，力爭年內(nèi)實現(xiàn)縣內(nèi)國有商業(yè)銀行和政策性銀行總體信貸投放規(guī)模突破19億元。
二要把著力點放在創(chuàng)新地方金融體系上。繼續(xù)抓好地方農(nóng)村金融服務體系建設，不斷提升和擴大小額貸款公司的實力。要加快村鎮(zhèn)銀行組建步伐，力爭6月底正式掛牌營業(yè);認真做好農(nóng)村資金互助社籌建工作，爭取年內(nèi)設立1-2家。要積極支持保險業(yè)機構開展新險種試點，進一步健全和完善保險市場。
三要把著力點放在優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境上。各職能部門要聯(lián)合行動，加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序力度，嚴厲打擊破壞金融秩序、騙取銀行信貸等不法行為，持續(xù)抓好不良貸款清收工作，為金融改革發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。
四、規(guī)范國土資源管理，創(chuàng)新土地經(jīng)營機制，嚴格管好用好土地資源。
一要全力保障發(fā)展用地。這是國土資源管理工作第一位的任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和國土部門要按照全縣土地利用總體規(guī)劃和經(jīng)濟社會發(fā)展計劃，提早做好用地計劃和申報審批工作，盡最大努力爭取用地指標，保障發(fā)展需要。特別對公路交通、資源開發(fā)、市政設施、民生項目、保障性住房等必保用地，要優(yōu)先供應，重點保障。絕不能因土地供應審批影響項目建設，影響發(fā)展。
二要積極做好土地整理和儲備。5月底前必須全面完成xx區(qū)土地整理項目，項目區(qū)內(nèi)的所有農(nóng)戶全部徹底搬遷。具體由縣國土局牽頭，規(guī)劃局、住建局、城關鎮(zhèn)全力配合，盡快制訂xx區(qū)二期征地拆遷安置方案，盡快啟動實施xx區(qū)二期征地拆遷工作，確保重點市政工程不受影響。同時，今年要重點在平泉、孟壩、三岔、屯字開展土地收購儲備工作，力爭在4鄉(xiāng)鎮(zhèn)各完成300畝土地的收購儲備，并在6月底出讓土地1至2宗。要加強地質(zhì)環(huán)境保護和地質(zhì)災害防治，重點實施好縣城水蔭溝泥石流災害綜合治理、開邊鎮(zhèn)、武溝鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)及平泉鎮(zhèn)、上肖姜曹、孟壩劉城和屯字陽寧、閆孟土地整理復墾項目，確保按期竣工驗收。
三要嚴格國土資源執(zhí)法管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門一定要增強依法用地意識，所有用地行為必須納入法治化軌道，嚴格按程序、按制度進行，堅決杜絕未批先用或先建后批，誰違反，追究誰的責任。國土部門要加強監(jiān)管和衛(wèi)片執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，確保不出現(xiàn)一宗違規(guī)用地。要加強礦產(chǎn)資源管理，規(guī)范礦產(chǎn)開發(fā)秩序，探索成立礦業(yè)協(xié)會，做好礦產(chǎn)行業(yè)管理與協(xié)調(diào)工作。
銀行工作會議精神心得體會論文篇九
激發(fā)活力，分行深化改革，創(chuàng)新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業(yè)務技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業(yè)務學習展現(xiàn)創(chuàng)新思維，主動推動業(yè)務流程專業(yè)化，數(shù)字化發(fā)展，主動適應人才隊伍建設需要，發(fā)揮潛能，厚積薄發(fā)，向著成為建設新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應抓機遇，培育新動能。先行示范區(qū)正是為深圳新階段的發(fā)展注入了強動能，在這樣的環(huán)境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創(chuàng)新，東門支行率先上線現(xiàn)金智能柜臺，實施“去現(xiàn)金化”，適應移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰(zhàn)略領域業(yè)務潛力，以場景建設為抓手，優(yōu)化聯(lián)動機制，增強客戶粘性，豐富業(yè)務功能。
在不斷改革創(chuàng)新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應對國際形勢風云變幻，對內(nèi)提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業(yè)務發(fā)展要創(chuàng)新發(fā)展，風險控制也要提升數(shù)字化水平，不管是優(yōu)化監(jiān)控模型，還是提升應對時效，都需要我們深入了解自身業(yè)務，產(chǎn)業(yè)背景，形勢環(huán)境，方能有的放矢，精準管理。
銀行工作會議精神心得體會論文篇十
同志們：
今天，縣政府專題召開廉政工作暨全縣依法行政工作會議，主要任務是，認真貫徹落實國務院第一次廉政工作會議、省政府廉政工作會議及全省依法行政工作領導小組(擴大)視頻會議和市政府廉政工作暨全市依法行政工作會議精神，全面安排部署今年縣政府廉政建設和依法行政工作任務，動員各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府各部門進一步統(tǒng)一思想，明確任務，強化舉措，全力推進縣政府廉政建設和依法行政工作。下面，我主要講三個方面的問題：
一、把握形勢，提高認識，切實增強廉政建設和依法行政工作的責任感。
廉潔從政是政府工作的基本要求，依法行政是政府工作的基本準則。近年來，縣委、縣政府高度重視黨風廉政建設和依法行政，始終堅持把建設廉潔政府、法治政府作為政府自身建設的重要內(nèi)容，堅決貫徹執(zhí)行中央和省、市關于反腐倡廉的一系列決策部署，全縣廉政建設和依法行政工作取得了明顯成效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和政府各組成部門能夠緊緊圍繞全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，轉變職能，依法行政，工作水平和工作效率有了較大的提高，為促進全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供了有力的政治保障;深入開展糾風治亂，大力推行政務公開，有效解決了群眾反映強烈的一些“熱點”、“難點”問題，政風行風不斷好轉;穩(wěn)步推進政府機構、行政審批、財政管理等各項制度改革，進一步加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度;政府系統(tǒng)絕大多數(shù)干部職工能夠遵紀守法，忠實履行職責，樹立和保持了國家公職人員的良好形象，在全縣形成了心齊氣順、風正勁足的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，政府系統(tǒng)廉政建設和依法行政工作中仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是個別領導干部對廉政建設認識不足，重視不夠，抓得不緊，廉潔自律各項規(guī)定落實不夠嚴格;二是少數(shù)干部依法行政意識不強，行政職能履行不到位，既存在行政不作為的問題，也存在行政亂作為的問題;三是行業(yè)不正之風沒有從根本上得到杜絕，信訪案件和涉農(nóng)案件時有發(fā)生;四是個別部門全局意識不強，行政效能不高，工作作風飄浮，管理松散，辦事拖拉;五是一些部門行政成本較高，鋪張浪費現(xiàn)象依然存在。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)單位和個別領導干部的身上，但所產(chǎn)生的影響是比較大的，也是經(jīng)濟社會發(fā)展中潛在的不和諧因素。對此，我們必須引起高度重視，在今后的工作中認真加以糾正和克服。
二、突出重點，抓住關鍵，全面落實廉政建設和依法行政工作各項任務。
今年是貫徹落實黨的精神的開局之年，做好全縣政府系統(tǒng)廉政建設和依法行政工作，具有重大的政治意義和現(xiàn)實意義。各級各部門一定要把廉政建設和依法行政工作作為一項基礎性、全局性的工作來抓，認真貫徹落實中央和省、市、縣的各項部署要求，大力度推進，高質(zhì)量落實，為全縣經(jīng)濟社會轉型跨越發(fā)展提供清廉環(huán)境和法制保障。
一要加快轉變政府職能。新形勢、新任務對政府職能提出了新的要求，我們一定要以新一輪機構改革為契機，切實加快政府職能轉變步伐，提高政府管理服務水平。一是深化行政管理體制改革。各級各部門要按照國家和省、市有關編制管理法規(guī)和政策要求，依法規(guī)范行政管理職能，深入推進政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，推動政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務、維護社會公平正義轉變。二是深化行政審批制度改革。要深入貫徹《行政許可法》，積極推進依法行政，強化對權力的約束，繼續(xù)清理現(xiàn)有的行政審批事項，對不必要的要取消，對不適應的要調(diào)整，使各級各部門在轉變政府職能的新形勢下，明確應該干什么，不能干什么。特別要針對管錢、管物、管資源的重點環(huán)節(jié)和部位，完善監(jiān)管制度，最大限度地減少行政審批的隨意性。三是深化財政管理體制改革。要切實加快推進國庫集中支付制度和公務卡制度改革，盡快在全縣全面推開，全縣所有實行國庫集中支付的預算單位要從5月1日起全面實施公務卡結算，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在6月1日前同時完成國庫集中支付改革和公務卡推廣應用，有效提高財政資金使用效率。要繼續(xù)完善“鄉(xiāng)財縣管鄉(xiāng)用”制度，積極推行部門預算和綜合預算，從制度上杜絕截留、擠占、挪用財政資金的行為。
二要全面加強依法行政。行政執(zhí)法直接關系到群眾的切身利益，關系到法治政府建設的進程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和政府全體工作人員要牢固樹立依法行政的理念，管好行政權力，嚴格依法辦事。一是要提高科學民主決策水平。要把科學決策、依法決策、民主決策作為政府決策的基本要求，進一步建立和完善群眾參與、專家咨詢、集體決策、社會公示相結合的決策機制，嚴格執(zhí)行縣政府工作規(guī)則、重大行政事項決策程序等有關規(guī)定，凡涉及民生問題，必須事前舉行聽證;凡涉及重大資金調(diào)度、開支和人事調(diào)整等問題，必須由集體討論決定，提高決策的透明度，著力強化決策責任，努力減少決策失誤。二是要切實規(guī)范行政執(zhí)法行為。各級各部門要嚴格按照法定權限和法定程序行使職權、履行職責，在法定權限范圍內(nèi)管理經(jīng)濟社會事務，規(guī)范行政執(zhí)法，推進綜合執(zhí)法，從源頭上解決多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法、交叉執(zhí)法、執(zhí)法缺位的問題，杜絕執(zhí)法態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾等行為。要加強行政執(zhí)法人員培訓，提高綜合素養(yǎng)，對達不到上崗要求的，堅決取消其執(zhí)法資格，調(diào)離執(zhí)法崗位。三是要深入推進廉政風險防控。突出抓好工程建設、土地出讓、產(chǎn)權交易等腐敗現(xiàn)象易發(fā)領域以及征地拆遷、教育醫(yī)療、社會保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)等涉及民生領域的廉政風險防控工作，全面清理職權范圍，劃清權力界限，認真排查廉政風險點，進一步探索完善科學分解和配置權力的有效方法，加強權力運行的制約和監(jiān)督，從根本上防范廉政風險。
三要大力開展糾風治亂。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要切實找準損害群眾利益最突出的問題，扎實認真地開展好專項治理工作。一是抓好重點行業(yè)專項治理。教育部門要著力加強義務教育公用經(jīng)費、校舍維修、學雜費免除、教科書免費、寄宿生補助等各項保障政策的管理和監(jiān)督，嚴禁違規(guī)招生、違規(guī)收費以及擠占、挪用、截留教育經(jīng)費。衛(wèi)生部門要深入推進公立醫(yī)院改革，全面落實國家基本藥物制度，大力開展醫(yī)德醫(yī)風建設，堅決杜絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中的不正之風。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，尤其是對糧食直補、城鄉(xiāng)低保、救災救濟等惠農(nóng)資金，必須按時足額發(fā)放到群眾手中，絕對不能截留、挪用和克扣。二是抓好工程建設領域?qū)ｍ椫卫怼Ｒ獓栏駡?zhí)行項目建設“四制”要求，強化項目監(jiān)督管理，規(guī)范工程建設秩序，絕不允許在實施程序、建設質(zhì)量和資金管理上出現(xiàn)任何問題。要進一步加強對大額度資金調(diào)撥使用、大宗物資采購、重大項目招標投標情況的監(jiān)管，確保各類項目優(yōu)質(zhì)高效安全實施。要高度重視房地產(chǎn)市場調(diào)控和保障性住房建設監(jiān)管，認真解決保障性住房建設、分配、管理等方面的問題，真正建成讓老百姓放心滿意的工程。三是抓好公務車輛和“小金庫”專項治理。要嚴格公務用車管理，抓好公車治理整頓，嚴禁超標購車、公車私用和公車私掛，降低車輛費用。要嚴格實行“收支兩條線”的制度，切實加強重點項目、重要資金的跟蹤審計，對檢查審計中發(fā)現(xiàn)的問題要限時整改，對違反規(guī)定私設“小金庫”、賬外賬的要堅決進行查處，嚴格追究責任。要持續(xù)抓好民主評議政風行風工作，全縣各行各業(yè)都要自覺接受各個方面的監(jiān)督評議，自覺糾正存在的不良作風和問題，促進部門和行業(yè)作風不斷轉變提升，全面提高政務服務質(zhì)量和水平。
四要著力深化政務公開。政務公開是建設法治政府、服務政府、清廉政府的重要內(nèi)容。讓權力在陽光下運行，是政府廉政建設和推進依法行政的重要舉措。一是繼續(xù)深化政府信息公開。要認真落實《政府信息公開條例》，不斷完善政務公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，創(chuàng)新公開方式，切實做到該公開的事項全部公開。凡是與人民群眾利益密切相關的行政事項，除涉及國家機密、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的之外，都要向社會進行公開，給廣大群眾以更多的知情權和監(jiān)督權，增強工作透明度。特別要及時公開群眾最為關心的土地征用、社會保障、救災救濟、惠農(nóng)補助、公務員錄用、畢業(yè)生就業(yè)考試、公用事業(yè)收費等事項，增強政務公開的針對性和實效性。二是努力深化公共企事業(yè)單位辦事公開。要不斷擴大企事業(yè)單位辦事公開的范圍，重點公開工作職責、服務承諾、收費標準和監(jiān)督渠道，規(guī)范辦事公開目錄和指南，增強辦事的透明度。要加強對公共服務行業(yè)的監(jiān)管，完善公共服務體系，特別要把面向社會服務的醫(yī)療、教育、供水、供電、供暖等公共企事業(yè)領域的辦事制度、程序條件、服務承諾、收費項目、監(jiān)督渠道等全部公開，為企業(yè)、基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。三是加快推進政務服務平臺建設。要進一步規(guī)范運行縣政務大廳，全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合服務中心建設，逐步在行政村(社區(qū))設立便民服務點，認真落實“一站式”服務，能簡化的程序要盡量簡化，能集中辦理的事項要集中辦理，讓群眾得到方便、快捷的服務。需要特別強調(diào)的是，按照市上要求，今年將結合廉政風險防控和效能風暴行動，在市、縣兩級統(tǒng)籌開發(fā)政務公開和政府服務應用系統(tǒng)軟件，建成政務公開、行政審批、便民服務、電子監(jiān)察四大系統(tǒng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要全力配合做好電子政務服務平臺建設，確保政務公開和政務服務工作公開、透明、規(guī)范、高效運行。
銀行工作會議精神心得體會論文篇十一
社會廉潔有助維護公平及公正、有利於經(jīng)濟及商貿(mào)發(fā)展，以及有助吸引外國投資。以下是本站小編整理的廉政工作會議講話稿，歡迎大家閱讀。
同志們：
今天，我們召開這次會議的主要任務是，認真學習貫徹中央和省、市紀委全會精神以及財政部和省財政廳反腐倡廉建設工作會議精神，回顧總結全市財政系統(tǒng)20**年反腐倡廉建設工作，研究部署20**年的工作任務。關于全市財政系統(tǒng)去年的反腐倡廉建設工作情況和今年的工作安排，剛才金珠同志作了一個很好的報告，大家要認真學習、抓好落實。下面，根據(jù)局黨組研究的意見，我再強調(diào)幾個方面的問題。
一、要改進作風，注重提升形象力。
形象力，是通過塑造和傳播形象而形成的一種對公眾的凝聚力、吸引力和感召力，是一種無形的資源。加強作風建設不僅是反腐倡廉的重要基礎性工作，也是提升部門形象的必要措施。在這方面，盡管前些年我們做了很多工作，但是認真反思，我們還存在不少因作風影響工作和形象的問題。突出表現(xiàn)在以下四個方面：
一是參謀助手作用發(fā)揮得不夠好。財政部門作為政府的綜合經(jīng)濟管理部門，處于經(jīng)濟建設的前沿，分析形勢，研究政策，為市委、市政府領導當好參謀，是我們義不容辭的責任。雖然以前我們在財政經(jīng)濟形勢分析研究方面做了很多工作，取得了顯著成績，得到了市委、市政府的高度評價。但與先進單位相比較，目前我們在經(jīng)濟形勢分析和上級重大政策研究方面，仍然比較滯后、粗淺。特別是每次參加市委、市政府的經(jīng)濟形勢分析會時，感到我們的分析材料與有關部門相比還有一定差距，往往是就財政論財政，就數(shù)字論數(shù)字，宏觀分析不夠全面，微觀分析不夠具體，財政作為“經(jīng)濟的晴雨表”，在市委、市政府決策中的影響力沒有得到充分發(fā)揮，或者說沒有發(fā)揮到最好。這些服務決策方面存在的問題，是我們標準要求不高的表現(xiàn)。
二是財政基礎管理工作不夠?qū)崱１M管近年來財政基礎管理工作有了很大進步，財政管理績效有了明顯提高，但與財政事業(yè)快速發(fā)展的形勢相比，仍然存在“管理跟不上，監(jiān)督不到位，基礎不扎實”的問題。除了項目庫、基礎數(shù)據(jù)庫建設不到位，項目前期謀劃、準備不足，信息化建設滯后等問題外，還有一些問題需要引起高度關注。如，預算單位財務管理和專項資金監(jiān)管不到位的問題。去年的“小金庫”專項治理活動，暴露出不少預算單位財務管理中存在的問題;部分科室仍未徹底扭轉“重預算、輕管理”，“重支出、輕績效”的觀念，只注重編制預算和追加預算，對預算執(zhí)行中資金的跟蹤問效不夠，資金監(jiān)管比較放松。再如，企業(yè)財務管理不到位的問題。企業(yè)財務會計管理是財政的基本職能之一，近些年我們抓得力度不夠，對新的會計準則、財務通則及企業(yè)內(nèi)部控制等問題研究得不多、推進得不夠深入。還有，財政改革不到位的問題。目前縣級國庫集中支付進展緩慢，一些縣區(qū)實行的還是會計集中核算，沒有真正往國庫集中支付并軌。政府采購、行政事業(yè)資產(chǎn)管理都還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。投資評審盡管取得了很大成績，但評審領域和范圍不夠廣，很多該納入評審的項目沒有納入評審。這些財政管理方面的問題，是我們作風要求不細的表現(xiàn)。
三是服務質(zhì)量和效率不夠高。近年來，我們在加強財政管理、增強保障能力、提高辦事效率等方面采取了一系列措施，受到部門和單位的好評。但與建設服務型機關的要求相比，我們的服務水平仍有較大差距。比如，有些業(yè)務流程不夠完善，給預算單位帶來很大不便;有的科室工作機制不完善，部分項目資金安排使用不夠公開、透明;有的科室工作效率不高，一些件批了很長時間，遲遲落實不到位或是遲遲提不出意見;有的科室不善于從全局角度考慮問題，對各部門提出的涉及財政政策和資金的工作建議，不能夠有理有據(jù)地說明原因、講清道理，更不能提出財政部門支持相關工作開展的政策建議;個別科室和人員服務態(tài)度不好，存在門難進、臉難看、事難辦、話難聽的現(xiàn)象，對預算單位同志不夠尊重;有的科室與預算單位的溝通、協(xié)商也不夠及時深入，發(fā)揮部門的積極性不夠，不能主動爭取各方面對財政工作的理解和支持。這些服務方面的突出問題，是我們作風要求不嚴的表現(xiàn)。
四是機關建設和內(nèi)部管理需要進一步規(guī)范。近幾年，我們狠抓機關建設和內(nèi)部管理，取得了顯著成效。但目前在作風和管理方面仍存在不少問題。一些干部工作責任心不強、作風不深入、不細致，存在懶、散、松的問題，執(zhí)行力不高。一些干部的優(yōu)越感很強，嬌氣、霸氣、傲氣、浮躁，對分管業(yè)務了解不深不透，不能深入基層、深入實際抓工作落實。特別是個別干部把職位和權力當作自己的一畝三分地來經(jīng)營，整天盤算著怎樣把手中的權力用到極致，以權謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。我們要堅決防止兩種傾向，一種是我們的干部吃拿卡要自毀形象的傾向，另一種是其它單位為謀求私利說三道四的傾向。同時，我們機關內(nèi)部管理仍然比較粗放。這幾年，我們通過各項主題教育，制定完善了一系列內(nèi)部管理制度，但是一些制度落實得并不好，有些同志還沒有形成按制度辦事的習慣。
以上這些問題，有共性的，也有個性的，但都是實實在在的問題。出現(xiàn)這些問題，有我們安排要求不到位的原因，也有檢查落實不到位的問題，當然一些同志自身要求不嚴也是不能推脫的。各級財政部門要按照“兩轉兩提”的要求，“嚴”字當頭，改進作風。寬是害，嚴是愛。我們愛護干部、教育干部、保護干部，就要從嚴要求。應該看到作風建設既是個根本性的問題，又是個永恒性的課題，必須“嚴”字當頭，堅持不懈，以一貫之地深入抓下去。今年，我們將以“講責任、重修養(yǎng)、樹形象”主題教育為載體，切實加強干部作風建設、機關效能建設和黨風廉政建設。只有這樣，才能扎扎實實地抓出成效、抓出形象，在全市形成財政部門好的形象力。
二、要加強修養(yǎng)，注重提升免疫力。
什么是修養(yǎng)?修養(yǎng)是人們在思想道德、品質(zhì)品格和精神境界等方面經(jīng)過鍛煉和培養(yǎng)而達到的一定水平。修養(yǎng)高免疫力自強。一個人有缺點、毛病，甚至惡習，不可能在一天之內(nèi)全部改掉，但是可以通過修學、修身、修心、修德，慢慢地加強修養(yǎng)，不斷地提高升華。
一是重修學。修學，是加強修養(yǎng)的基礎。古人說：“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德”。對我們財政干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。只有加強學習，才能不斷提升思想境界，關鍵時刻不被名利所惑;只有加強學習，才能經(jīng)常保持清醒頭腦，關鍵時刻不被金錢所誘;只有加強學習，才能真正做到與時俱進，關鍵時刻不被教條所錮;只有加強學習，才能不斷提高自身素質(zhì)，關鍵時刻不被困難所阻。一句話，我們只有重修學，才能強自身。
二是重修身。修身，是加強修養(yǎng)的重點?！懊?jié)源于修身，境界升于內(nèi)省”。修身，就是倡導良好的生活作風和健康的生活情趣。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅持“八榮八恥”，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落的思想觀念和生活方式的侵蝕，不斷凈化自己的“生活圈”。要注意培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，擺脫低級趣味，不斷凈化自己的“娛樂圈”。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，堅決抵制為謀私利、奉迎討好的人的拉攏，不斷凈化自己的“社交圈”。要時刻檢點自己生活的方方面面，堅持“天天洗臉”“經(jīng)常照鏡子”，潔身自好，做到人前和人后一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣。
三是重修心。修心，是加強修養(yǎng)的根本。古人說：“心，氣之帥也;氣，體之充也?！本褪钦f，修心是理順情緒的關鍵，情緒是身體健康的要害。人們常說：“修心養(yǎng)性”?？梢姡眄樓榫w又是形成良好性格的重要因素。對我們財政干部來說，修心就是要有平和之心、互讓之心、相幫之心、坦蕩之心。大家都要學會適時讓人。讓，不是軟弱無能，而是一種智慧、一種雅量。退讓有度是君子之風。只有修好心，做到身心和諧，才能心情平和、心境坦蕩，從而不惑于個人得失，處理好各種關系。
四是重修德。修德，是加強修養(yǎng)的關鍵。修德，就是要做到秉公用權、廉潔從政。權力是一把“雙刃劍”，既可以造福人民，也會禍害人民;既可以給自己帶來榮耀，也會給自己帶來毀滅。對權力要保持清醒頭腦，保持高度警覺，要有一種如履薄冰、如臨深淵的警惕性，要有一種做不好工作就寢食難安的責任心，正確對待手中的權力，絕不能手中有了權就忘乎所以。要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政的各項規(guī)定，特別是《廉政準則》規(guī)定的52不準，防止手中的權力商品化、庸俗化，絕不能把權力變成謀私的工具。
通過以上“四修”，不斷增強我們自身拒腐防變的免疫力。
三、要筑牢防線，注重提升約束力。
人的約束力來自于兩個方面：一是自律，即是自我約束力;二是他律，即是來自于外部的約束力，包括制度、法律、組織等方面的約束力。筑牢防線，是提升反腐倡廉約束力的基礎。
一靠教育養(yǎng)廉。教育是反腐倡廉建設的首要環(huán)節(jié)。我們要不斷創(chuàng)新廉政教育載體，突出重點，務求實效。如何做好廉政教育，我想借用《論語》中的三句話來加以強調(diào)：第一句話是“舉善而教不能，則勸”。意思就是要宣揚那些廉潔的人，使大家向他們學習，教育那些沒有做到或者沒有做好的人，讓大家引以為誡，這樣，人們就會互相勉勵、積極向善。要認真開展廉政文化活動，學習歷史名人，學習當代模范，感受廉潔從政、敬業(yè)為民的理念，在潛移默化中弘揚“以廉為榮，以貪為恥”的道德風尚。第二句話是“舉直錯諸枉”?！芭e直”，就是舉薦、推薦、任用那些好人、正直的人?！板e”，指不正派的、不對的。“諸”，指眾多、很多?！巴鳌?，就是糾正。這是一句很重要的古訓，意思就是要舉薦任用清正廉潔的人，把他們安排在重要崗位，讓他們來管理、影響那些不正派的人。這樣，可以發(fā)揮用人的導向作用，樹立人心向廉的好風氣。，我們在機構改革中，公正選人，公道用人，樹立了一面旗幟，形成了一個導向。今年機構改革在際，我們在干部選拔任用問題上，繼續(xù)堅持原來好的做法，真正把那些“能干事、干成事、不出事”的干部選拔上來。第三句話是“政者，正也，子帥以正，孰敢不正”。端正黨風政風是端正社會風氣的關鍵，廉政教育的重點是黨員干部特別是領導干部。各級財政干部要始終保持蓬勃朝氣，以“流水淘沙不暫停，前波未滅后波生”的博大襟懷，昂揚奮進，奮發(fā)有為;要始終保持昂揚銳氣，以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡哪懟隁舛龋_拓創(chuàng)新，知難而進;要始終保持浩然正氣，以傳統(tǒng)美德做人，以一流理念做事。
二靠制度保廉。法國思想家孟德斯鳩說過“一切有權力的人都容易濫用權力，這是一條萬古不易的經(jīng)驗”，必須用制度對權力進行約束。要按照“減少人為因素和隨意性”原則，切實加強制度建設，使制度建設與業(yè)務發(fā)展相俱進。要結合日常管理工作尤其是業(yè)務改革，按照形勢發(fā)展的新要求，不斷充實完善各項制度中滯后的、不適應的部分，規(guī)范工作流程，規(guī)范行政行為。用制度管權、管事、管人。既要重視制度的“立”，更要重視制度的“行”。狠抓制度的落實，加強跟蹤檢查，確保發(fā)揮制度在反腐倡廉中的保證作用。通過建立健全良好的制度，壓縮腐敗交易的空間，讓外部的因素鉆不進來，讓干部“不能腐敗”。
三靠改革興廉。體制機制方面存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，是腐敗滋生的一個很重要的深層次原因。改革興廉，就要從財政管理方面存在的突出問題入手，推進改革，規(guī)范運作，使財政管理更加科學、精細。要推進“權力梳理、流程規(guī)范、監(jiān)督定位”。這是財政部和財政廳全面推進懲防腐敗體系建設的一項重要舉措。我們要結合這次機構改革，摸清底數(shù)、明確責任、完善機制、規(guī)范運行、強化監(jiān)督，推進財政政務公開，確保財政資金安全和財政干部安全。深化預算管理制度改革。市級進一步細化部門預算，縣級全面推行部門預算。做好國有資本經(jīng)營預算的實施工作，積極穩(wěn)妥試編社會保險基金預算。深化國庫集中支付改革。將市本級各類財政資金和各級預算單位全部納入國庫集中收付制度改革范圍，推動會計核算加快向國庫集中支付制度轉軌，盡快建立以預算單位為預算執(zhí)行主體的國庫集中支付制度。實施公務卡改革，在有條件的縣區(qū)進行試點。嚴格執(zhí)行“收支兩條線規(guī)定”，各級執(zhí)收單位全部實施非稅收入收繳管理改革。繼續(xù)完善政府采購制度，規(guī)范政府采購操作行為，提高政府采購監(jiān)管水平。健全財政投資評審機制，充分發(fā)揮投資評審服務支出預算管理的職能作用。加強行政事業(yè)單位財務和資產(chǎn)管理，降低行政成本。通過不斷的改革創(chuàng)新，彌補機制體制方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。
四靠監(jiān)督促廉。綜觀腐敗案件發(fā)生的根源，無不與權力失去監(jiān)督有關。事前監(jiān)督能防患未然，事中監(jiān)督能校正偏差，事后監(jiān)督能糾正錯誤。監(jiān)督到位，陽光用權，腐敗就無藏身之所;依法行政，公開公正，清廉方保政通人和。要讓監(jiān)督觸及業(yè)務流程、工作管理的每個環(huán)節(jié)、各個崗位、所有的人群，尤其是要加強重點環(huán)節(jié)、重點部位、重點人員權力運行的監(jiān)督制約，使監(jiān)督和權力運行相伴行，防止決策失誤、權力失控、行為失范。各級財政干部要確立“嚴格監(jiān)督是真正的愛護，預防在前是最好的幫助”的理念，樹牢監(jiān)督意識，對組織、群眾和社會的監(jiān)督，要誠心誠意地歡迎，虛心自覺地接受，不遮不掩，不欺不瞞。要拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督等結合起來，形成監(jiān)督合力，確保財政部門權力監(jiān)督沿著制度化、規(guī)范化、法制化的軌道運行。
四、要提高效能，注重提升執(zhí)行力。
三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。沒有執(zhí)行力，再好的戰(zhàn)略也是空談，再好的思路也是空想，再好的機遇也是過眼云煙。現(xiàn)在，全市財政工作思路和重點都已經(jīng)非常明確，財政反腐倡建設工作思路和重點也已非常明確，關鍵在于切實增強干部的執(zhí)行力，提高效能，抓好落實。
一要用重在為民的思想引領執(zhí)行力。這既是提高執(zhí)行力的思想導向，也是為民意識的重要支撐。對基層、群眾和服務對象反映的亟待解決的問題，特別是一些突發(fā)性事件，要雷厲風行馬上辦。作為財政部門，特別是涉及惠民補貼政策的落實問題，既是一個非常嚴肅的政治問題，也是一個非常敏感的經(jīng)濟問題，必須準確及時、不折不扣地落實到位。遇有落實不到位的群眾投訴，必須馬上調(diào)查、馬上處理。對反映的重大問題或帶有普遍性的問題，要深入實際上門辦。特別是對于人大代表建議、政協(xié)委員提案，要深入到代表單位，與代表、委員進行面對面的交流，共同探討解決問題的辦法，并爭取他們的支持與理解。對不違背國家政策和法律法規(guī)的問題，要創(chuàng)新思維積極辦。要培養(yǎng)辨證思維能力，善于小中見大、平中見奇，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，善于跳出條條框框想問題，注重在逆向思維中求創(chuàng)新。特別在財政改革與管理上，要以超前的思維，積極在體制改革上創(chuàng)新，主動在工作方法上創(chuàng)新，力求科學精細、簡捷規(guī)范，方便廣大群眾、方便服務對象。對一些涉及面廣、政策性強的問題，要陽光操作公開辦。隨著公共財政體制和社會監(jiān)督機制的不斷規(guī)范完善，特別是涉及廣大人民群眾的惠民政策與落實情況，必須通過各種平臺公諸于眾，真正打造“陽光財政”，將財政的各項政務信息置于廣大人民群眾的監(jiān)督之下。
二要用學習創(chuàng)新的成果增強執(zhí)行力。為適應新形勢新任務新要求，財政干部要不斷強化學習，提升素質(zhì)，提高能力。要提升調(diào)查研究的能力。工作要想有突破、有效果，首先離不開深入基層、深入一線、深入實際，認真細致地搞好調(diào)查研究，勤學善思，這是一項基本功，是財政干部提高執(zhí)行力必不可少的重要素質(zhì)。實踐證明，只有善于在調(diào)查研究中分析矛盾、抓住問題，研究解決問題的有效途徑，才能科學判斷形勢、增強工作的針對性、指導性和可操作性。要提升組織協(xié)調(diào)的能力。我們財政系統(tǒng)承擔著為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供財力保障和資金支持的重要任務，工作量大、涉及面廣、任務繁重，而且每項財政改革與監(jiān)督管理均涉及到各部門的利益，工作阻力大，協(xié)調(diào)難度高，能否將各項改革進行到底，就需要我們不斷更新觀念、開闊視野，改進工作模式，加強溝通協(xié)作，不斷提升組織協(xié)調(diào)能力。要提升獨立解決問題的能力。要注重培養(yǎng)干部獨立思考、獨立解決問題的能力。要多給干部壓擔子、交任務，使他們在錯綜復雜的局面中提高駕馭能力，在解決棘手問題中增長才干。
三要用求實求效的態(tài)度提升執(zhí)行力。各級財政紀檢監(jiān)察部門和紀檢監(jiān)察干部，擔負著財政部門反腐倡廉的重任，擔負著建設清廉財政的重任，大家一定要認真研究反腐倡廉的新情況新問題，狠抓落實，務求實效。要在保障科學發(fā)展中求實求效。緊緊圍繞推動發(fā)展這個第一要務，自覺把反腐倡廉建設融入財政工作大局之中，加強財政部門落實市委、市政府重大決策、促進發(fā)展各項部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，用科學發(fā)展的成果來體現(xiàn)和檢驗反腐倡廉工作的成效。要在嚴格執(zhí)紀中求實求效。財政紀檢監(jiān)察部門要認真履行職能，加強監(jiān)督檢查，嚴格落實問責措施。對于不履行職責、行政不作為或亂作為的，采取限期整改、公開道歉、誡勉談話、通報批評等方式，嚴肅追究當事人和主管領導的相應責任。要在樹立形象中求實求效。打鐵需要自身硬，財政紀檢監(jiān)察干部要帶頭示范、積極抵制各種腐蝕誘惑，以更加嚴格的自我要求、更加嚴格的操守品行、更加嚴格的組織紀律，維護和樹立財政紀檢監(jiān)察干部的良好形象。
同志們，今年的經(jīng)濟形勢復雜而嚴峻，今年的財政任務繁重而艱巨，把財政系統(tǒng)反腐倡廉建設的成果轉化為促進工作開展的動力是我們的當務之急和緊迫任務。讓我們以堅強的黨性、優(yōu)良的作風、扎實的工作，應對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展，為實現(xiàn)我市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的更大的貢獻。
銀行工作會議精神心得體會論文篇十二
廉政可以使政體穩(wěn)固，百姓康寧，一方強盛。以下是本站小編整理的廉政工作會議講話稿，供大家閱讀。
同志們：
按照會議安排，我就分管工作講幾點意見。
一季度，編制、人事、民政、商務、信訪等工作在各部門的精心努力下，各項工作均取得了初步成效。機構編制管理工作，組織召開了全縣機構編制實名制管理動員會議，制定了《xx縣機關事業(yè)單位實名制管理工作實施方案》和《xx縣機關事業(yè)單位實名制管理暫行辦法》，全面啟動機構編制實名制管理試點工作。人力資源和社會保障工作，安置全省招考大中專畢業(yè)生296人。完成了124個事業(yè)單位崗位等級認定。輸轉城鄉(xiāng)富余勞動力8.45萬人。討論制定《xx縣干部人事調(diào)配工作暫行規(guī)定(討論稿)》。民生保障工作，切實做好“兩節(jié)”慰問和困難群眾生活安排，發(fā)放慰問金、慰問品94.8萬元。審定城鄉(xiāng)低保7.55萬人，下發(fā)資金1611.99萬元。順利迎接全省雙擁模xx縣城考核。商貿(mào)流通和招商引資工作，孟壩工業(yè)公司商住樓、恒泰花苑小區(qū)二期、紫東花園、汽車東站、康瑞佳小區(qū)等5個項目全部開工建設。鎮(zhèn)原飯店完成投資950萬元。家電下鄉(xiāng)銷售產(chǎn)品1.6萬臺，補貼資金225萬元。開展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動，查處了一批違法違規(guī)案件，全縣消費市場秩序穩(wěn)定，順利通過了市政府督查驗收。信訪工作，信訪總量同比下降6.5%。對18起重點、難點信訪問題進行集中交辦處理，磚瓦廠、啤酒廠、臨涇開榮磚廠等問題得到徹底解決。對原建司、文化三館、飲司等集體上訪問題再次進行了交辦。
根據(jù)全市第一季度經(jīng)濟分析會議和幾個專業(yè)會議精神，按照縣上的總體部署和要求，下一階段重點要抓好以下五個方面：
一、以機構編制實名制管理為重點，在強化機構編制管理上求進展。
一要認真抓好機構編制實名制管理試點工作。我縣是省、市確定的機構編制實名制管理試點縣，6月底前必須全面完成試點工作任務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要高度重視，認真對待，嚴格按照縣委、縣政府的總體安排，細化任務，切實抓好調(diào)查摸底、基礎建設、方案制定、組織實施等各個環(huán)節(jié)工作。縣編辦要按照省市縣領導的要求，高標準，嚴要求，突出調(diào)查研究和基礎工作，突出輿論宣傳和經(jīng)驗總結，卓有成效地開展工作，確保按期完成試點工作任務。
二要不斷深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革和事業(yè)單位分類改革。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革前兩年已基本完成，省、市上半年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作進行驗收，目前主要是抓好完善和查缺補漏工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在4月中旬前上報工作完成情況。同時，要認真開展事業(yè)單位調(diào)查摸底、清理規(guī)范和類別劃分，加大職能弱化、職責消失事業(yè)機構調(diào)整整合力度，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位分類改革。
三要認真落實進人控編審核制度。嚴格按照“編制審批在先”、“超編單位只出不進、滿編單位先出后進、空編單位按需進人”的工作原則，嚴把流動管理關，切實做到無空編不審批進人《控編卡》，嚴禁機關事業(yè)單位超編進人和逆向進人。
二、以民生保障為突破口，在社會保障上求實效。
一要切實落實好就業(yè)保障政策。繼續(xù)把促進高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)工作的首位，積極探索創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、市場選擇就業(yè)和畢業(yè)生自主就業(yè)、靈活就業(yè)新途徑，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。同時，堅持把發(fā)展公共服務業(yè)與開發(fā)公益性崗位相結合，幫助困難群眾實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，年內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)4200人。全面落實省、市出臺的一系列創(chuàng)業(yè)扶持政策，全力以赴做好國家級創(chuàng)業(yè)型城市驗收準備工作。認真開展技能培訓，提高培訓質(zhì)量和就業(yè)率，逐步實現(xiàn)由“苦力型”向“技能型”的轉變。進一步擴大勞務輸轉規(guī)模，年內(nèi)力爭輸轉勞務11萬人，實現(xiàn)勞務收入11億元以上。
二要加快社會保障體系建設。要以靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)居民和困難企業(yè)職工為重點，加大擴面征繳力度。繼續(xù)提高醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險待遇水平，城鎮(zhèn)職工、居民基本醫(yī)療保險政策內(nèi)報銷比例逐年提高。加大新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策宣傳力度，積極爭取將我縣列入新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣。建立改制企業(yè)退休職工醫(yī)療保險制度，年內(nèi)將全縣改制企業(yè)到齡退休人員全部納入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍。
三要深入實施事業(yè)單位工資改革。要在總結完善義務教育學校實施績效工資的基礎上，全面啟動公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績效工資實施工作。改進和規(guī)范計劃分配等軍轉干部安置辦法，全面完成今年的安置任務。
四要切實加強干部調(diào)度管理。嚴禁各單位私自借調(diào)人員，對有空編，確需調(diào)用人員的，要經(jīng)人事、編制部門審核同意后方可按程序辦理有關手續(xù)。對于私自借調(diào)人員，一經(jīng)查實立即退返原單位，并要嚴肅追究相關人員責任。進一步規(guī)范臨時用工管理，繼續(xù)加大臨時用工清理力度，強化一般干部的管理教育，確保人事管理工作規(guī)范有序。
五要統(tǒng)籌推進人才隊伍建設。認真做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育，深入推進技術人員能力提升工程，完成專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓6290人。繼續(xù)抓好高學歷和專業(yè)緊缺人才的簽約、引進工作。
三、以社會救助管理為統(tǒng)攬，在提升民政工作水平上求進步。
一要加強社會救助管理。要按照“體系健全、制度完善、檔卡齊全”的基本要求，扎實開展社會救助工作規(guī)范化管理活動。嚴格規(guī)范各類救助審批程序，按期完成城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)提標任務。切實做好城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助、居民臨時救助、城市流浪乞討人員救助及五保供養(yǎng)等工作，確保困難群眾基本生活不出問題。
二要全力抓好民政項目建設。要切實做好項目的銜接、爭取和前期準備工作。社會福利中心6月底必須投入使用?；橐龅怯洿髲d10月底完成建設任務并投入使用，市上今年安排我縣災民建房1400萬元700戶，任務十分艱巨，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把災民建房作為今年工作的重中之重，認真摸底，嚴格審查，加強管理，規(guī)范施工，狠抓建房質(zhì)量進度，確保8月底完成建房任務，10月底全部搬入新居。對于歷年沒有全面完成災民建房任務的農(nóng)戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要上門督促，幫修幫建，今年必須全部完成。積極爭取防災減災項目，10月底前必須完成中型避難場所建設。
三要協(xié)調(diào)推進各項民政及民生保障工作。切實做好“中國愛心城市”、“全國雙擁模xx縣城”和“社會救助規(guī)范管理”創(chuàng)建工作，完成年度工作任務。認真組織實施殘疾人危房改造、殘疾兒童搶救性康復、白內(nèi)障復明、特殊教育、重度殘疾人居家服務補貼等民生項目。年內(nèi)完成130戶殘疾人危房改造，70名白內(nèi)障復明手術，力爭使更多殘疾人在項目實施中受益。
四要加強民政資金監(jiān)管。財政、審計、監(jiān)察等部門要加強對民政資金的監(jiān)督檢查和跟蹤審計，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處，確保民政資金?？顚Ｓ?。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴格按照民政專項資金的使用管理要求，科學、合理安排各項支出，及時準確發(fā)放各項救助資金，及時進行帳務結算處理，嚴禁截留、擠占、挪用等違紀問題發(fā)生。今后，對于因資金發(fā)放不及時、不到位、不準確，造成群眾生活出現(xiàn)問題或引起上訪的，要嚴肅追究相關領導和人員責任。
四、以搞活流通擴大開放為目標，在提升群眾生活質(zhì)量上求變化。
一要全方位開展招商引資工作。要把招商引資作為一項重要工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位和全社會都要廣泛參與，上門招商，開門迎商。對有合作意向的項目，要緊盯不放，成立專門的工作班子，跟蹤服務，一對一做好銜接，爭取有一批大項目盡快落地實施。年內(nèi)爭取引進資金12億元以上。規(guī)劃的玉米淀粉加工、xx區(qū)商貿(mào)城、水蔭街舊城改造、汽車東站等招商引資項目要做好前期工作，上半年啟動實施?？h上下達部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資任務必須確保完成。
二要認真實施好家電下鄉(xiāng)和“萬村千鄉(xiāng)”市場工程。年內(nèi)新增家電銷售網(wǎng)點10個，完成產(chǎn)品銷售3100萬元1.5萬臺(件)。要堅持新建改造和鞏固提高相結合的原則，使連鎖化農(nóng)村超市覆蓋全縣所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村。今年，全縣要新建改造80個標準化農(nóng)家店、1處商品配送中心。建成孟壩工業(yè)商貿(mào)樓和開邊農(nóng)貿(mào)市場。
三要整頓和規(guī)范市場秩序。繼續(xù)開展打擊侵犯知識產(chǎn)權和制售假假冒偽劣商品專項行動，堅決打擊一批情節(jié)嚴重，影響惡劣的違法案件。商務、工商等部門要堅持每季度進行一次酒類市場聯(lián)合執(zhí)法檢查，確保酒類經(jīng)營持證率、酒品流通隨附單使用率達到百分之百，酒類商品經(jīng)營違法案件查結率達到96%以上。
五、以群眾工作為基礎，在健全信訪工作長效機制上求突破。
一要推進積案化解。進一步完善縣委、縣政府副縣長信訪接待日等接訪制度，縣、鄉(xiāng)領導接待日信息要提前在有關媒體和公告欄公告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每周至少安排1天時間接待群眾來訪，每個工作日都要有領導出面接訪。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對近年來發(fā)生的信訪積案全面排查梳理，分門別類建立臺帳，集中交辦，集中化解，確保6月底前全部解決赴省進京非正常上訪積案，11月底前基本化解現(xiàn)有信訪積案。
二要杜絕非訪案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要對本地、本部門來縣赴省進京上訪和集體訪進行全面排查梳理，逐案登記建檔，逐一分析查找原因，研究解決辦法，凡是訴求合理的要及時予以解決;不合理的要嚴格落實責任，堅決杜絕非正常上訪和赴省進京集體上訪。引導群眾就近反映問題，一般信訪案件原則上半月內(nèi)解決到位，情節(jié)較復雜的信訪案件30天內(nèi)解決到位。涉法涉訴信訪案件按規(guī)定程序及時辦理，對纏訪、鬧訪甚至通過違法行為反映訴求的，信訪和公安機關要及時搜集證據(jù)，堅決依法嚴肅打擊處理。
三要強化責任追究。從今年開始實行信訪工作“一票否決”，縣信訪局要盡快研究制定具體實施辦法，細化考評標準，嚴格督查考核，對信訪問題突出、引發(fā)群體性事件、造成不良影響的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及單位從嚴追究責任，落實“一票否決”。
同志們，今年的工作任務重、要求高。我們一定要振奮精神，鼓足干勁，真抓實干，努力推動各項工作再上新臺階，為全縣趕超發(fā)展提供強有力的保障。
銀行工作會議精神心得體會論文篇十三
近日，本單位召開了一次重要的局工作會議，會上領導就工作的重點和方向進行了深入的討論和部署，為我們的工作指明了明確的方向。這次會議的重要性不言而喻，對我們每個人來說都是一次極大的鼓舞和激勵，更是一次不可多得的學習和交流的機會。通過參加這次會議，我深刻領會到了會議的重要性，做好本職工作的重要性。
二、會議的主要內(nèi)容。
這次工作會議的主要內(nèi)容是關于當前形勢和任務的分析，工作重點的明確以及工作安排的統(tǒng)一。會上，領導們詳細分析了當前的形勢，指出了存在的問題和困難，并提出了具體的解決辦法和工作重點。我深感領導們的責任與擔當，他們的思路清晰明確，對工作的把握得當，讓我們感到了胸懷壯志的信心和動力。
三、會議的啟示與影響。
通過這次會議，我深受啟示與影響。會上領導們反復強調(diào)了要緊緊圍繞中心任務，提高工作的效率和質(zhì)量。這給了我很大的啟示，讓我意識到了我們工作的本質(zhì)與關鍵。我要反思自己是否時時刻刻關注著工作的中心，是否時刻把自己的工作履行到位。同時，領導們在會上還提到了注重團隊合作的重要性，這讓我明白了在工作中我們需要相互配合，互相支持與尊重。只有形成團結一致的工作局面，我們才能更好地完成我們的任務。
四、會議的落實與行動。
會議是為了落實和行動起來的。我深感領導們對我們的工作是高度負責和嚴格要求的，他們在會上提出的要求和安排必須嚴格執(zhí)行。只有通過自己的行動來響應會議的精神和要求，才能不辜負領導和組織的期望。所以，我將立即行動起來，將會議精神付諸實踐，努力做好自己的本職工作，爭做一名合格的干部。
五、會議的收獲與感悟。
通過參加這次會議，我獲得了很多收獲與感悟。首先，我認識到了自己在工作中的不足與差距，深刻意識到了自己需要不斷學習和提高的必要性。同時，我還從會議中學習了很多行之有效的工作方法和經(jīng)驗，這將極大地幫助我提高工作效率和質(zhì)量。最后，我還收獲了領導們的親和力和魅力，他們的言傳身教讓我深感領導的力量與影響，激勵我更加努力地為工作奮斗。
通過這次局工作會議，我深切體會到了會議的重要性，領導們的殷切期望和自己的責任與擔當。我將立即行動起來，將會議精神轉化為實際行動，全力以赴做好本職工作。我相信，在領導的引領和組織的支持下，我們一定能夠共同克服困難，為實現(xiàn)單位的發(fā)展目標做出更大的貢獻。思維如此，行動亦如此！
銀行工作會議精神心得體會論文篇十四
局工作會議是組織機關開展工作、交流思想的重要場合，我作為一名局級干部參加了近期舉行的會議，通過會議，我對局工作會議精神有了更深刻的認識和體會。本文將從會議的目標意義、組織形式、會議內(nèi)容、個人收獲等方面介紹我的心得體會。
第二段：目標意義。
局工作會議的目標在于統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，確立工作方向，推進工作的落地。會議的召開為各單位之間的交流提供了平臺，使大家可以共同探討工作中的問題和困難，相互借鑒經(jīng)驗和智慧，共同尋找解決問題的方法和思路。通過會議，可以加強組織的凝聚力和向心力，為工作人員提供明確的任務目標和工作方向。
第三段：組織形式。
局工作會議一般分為開幕式、主題發(fā)言、分組討論、總結發(fā)言等環(huán)節(jié)。開幕式通常由領導發(fā)表開幕詞，鼓舞士氣，明確會議目標和重點。主題發(fā)言環(huán)節(jié)邀請專家學者或有關領導作專題報告，為大家提供專業(yè)的指導和思路。分組討論是會議的核心環(huán)節(jié)，這是大家互動交流的機會，可以開誠布公地討論問題，提出自己的意見和建議，尋找問題的解決方案。最后的總結發(fā)言由主持人或相關負責人做總結講話，對會議的收獲和下一步的工作提出指導性意見。
第四段：會議內(nèi)容。
我參加的局工作會議主要圍繞一項重要工作展開，會上通過主題發(fā)言、專題討論等形式對這一工作進行了深入討論和總結。在討論過程中，我發(fā)現(xiàn)局里智慧和經(jīng)驗豐富的同事給予了很多有益的建議，而且大家能夠理性地提出問題，并尋找協(xié)調(diào)的解決方案。通過會議，我對這一工作有了更全面的了解，并知道了該如何在實踐中推進。
第五段：個人收獲。
作為一名局級干部，我意識到局工作會議對于個人的成長和發(fā)展有著重要的意義。在會議期間，我不僅擴展了工作視野，還接觸到了新的工作領域和新的專業(yè)知識，這對于我個人提升和發(fā)展非常有幫助。在分組討論的環(huán)節(jié)中，我也有機會表達自己的觀點和看法，這對于鍛煉自己的表達能力和思辨能力都起到了積極的作用。
總結：
局工作會議是組織機關重要的工作推進環(huán)節(jié)，通過會議可以統(tǒng)一思想、協(xié)調(diào)行動，為工作的開展提供指導和支持。我通過參加局工作會議，認識到會議的目標意義，了解了會議的組織形式和內(nèi)容，并從中獲得了很多個人收獲。我相信局工作會議將繼續(xù)發(fā)揮重要作用，為局級干部提供學習、交流和成長的機會。
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