經(jīng)歷與感悟匯聚成了我成長的財(cái)富，該為此做一份總結(jié)了?？偨Y(jié)的寫作需要注重結(jié)構(gòu)和邏輯。總結(jié)范文中的案例能夠幫助我們更加直觀地理解總結(jié)的寫作要點(diǎn)。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
自 年 月 日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于 年 月 日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年 月 日 說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人： xxx 受送人：xxx
送達(dá)時(shí)間：
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
xxx：
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
xxxx公司。
日期：
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
你因病向公司請假一個(gè)月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起 日內(nèi)到公司報(bào)到上班。否則，公司將視你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，作曠工 日（ 個(gè)月）處理。屆時(shí)，公司將與你解除勞動(dòng)關(guān)系并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。在未回單位報(bào)到之前，本公司從未授權(quán)你以單位的名義從事任何活動(dòng)，你的一切行為均由你個(gè)人承擔(dān)。
（簽名或蓋章）
年 月 日
解除勞動(dòng)合同通知書 （乙方）：
我們雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，因 你嚴(yán)重違反公司制度及勞動(dòng)紀(jì)律，連續(xù)曠 日 原因而無法繼續(xù)履行?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條的規(guī)定，決定從 年 月 日起與你接觸勞動(dòng)合同。請你于 年 月 日前，到公司辦理解除勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)。
甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：
年 月 日
簽收回執(zhí)
本人已收到單位于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
乙方簽收人（簽名或蓋章）：
年 月 日
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
我校創(chuàng)新教育學(xué)院職工張【人名】同志自20____年2月12日起未履行規(guī)定的請假手續(xù)，連續(xù)缺勤至今。限張【人名】同志在本通知通過校園網(wǎng)對外公開發(fā)布的15日內(nèi)返校辦理相關(guān)手續(xù)。逾期，我校將根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，解除張慨同志的聘用合同，終止人事關(guān)系。
特此公告。
____工業(yè)大學(xué)人事處。
20____年3月15日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
xx。
20xx年7月22日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
申請人：______________，性別_____，年齡_____，工作單位：_________________，住所_____________。
被申請人：_________________(名稱)。
(申請人)不服(被申請人)的，提起行政復(fù)議申請，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。因案情復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)作出行政復(fù)議決定。根據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》第三十一條的規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)：_________________本案行政復(fù)議決定延期至__________年__________月_______________日。
_______年_______月_______日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
危房、政府用地需要進(jìn)行房屋的搬遷，當(dāng)進(jìn)行限期搬遷時(shí)需要發(fā)出通知。下面本站小編給大家?guī)硐奁诎徇w。
通知書。
供大家參考!
xx小學(xué)全體教職工：
經(jīng)市質(zhì)監(jiān)站鑒定，我校瓦房全部為d級危房，必須予以拆除或改造。上級部門在暑假期間對本校房屋進(jìn)行整改，現(xiàn)已經(jīng)開始施工。所有改造項(xiàng)目要在秋季開學(xué)前完工，工期緊，任務(wù)重。目前已有部分教師搬遷完畢。為確保校舍改造工程順利施工，希望各位教師繼續(xù)發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，保持人民教師良好形象，積極配合校舍改造工作，請?jiān)诮拥酵ㄖ笕靸?nèi)務(wù)必搬家(截止七月六日)。如搬家有困難、缺人手的，學(xué)校幫助解決。
特此通知。
工業(yè)xx小學(xué)。
根據(jù)城市發(fā)展需要和望埠鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，為保障市重點(diǎn)項(xiàng)目望埠鎮(zhèn)污水處理廠建設(shè)工程(城市基礎(chǔ)設(shè)施配套工程)順利推進(jìn)，特限期你(單位)于20xx年01月10日前搬遷位于望埠河頭鐵路西邊的臨建選礦場，并拆除有關(guān)設(shè)備和房屋。若超期，一切責(zé)任后果自負(fù)。
年12月27日。
接收人：時(shí)間：
送達(dá)人：時(shí)間。
xxx：
經(jīng)吳經(jīng)發(fā)發(fā)第321號、吳住規(guī)選[20xx]第02號選址意見書、[20xx]第5號建設(shè)用地規(guī)劃許可證、吳國土資預(yù)審[20xx]第9號文件，批準(zhǔn)吳起縣城南改造建設(shè)指揮部實(shí)施洛濱路改造工程。依照國務(wù)院《國有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》和《洛濱路改造工程房屋征收補(bǔ)償安置實(shí)施方案》的文件精神，為確保該項(xiàng)建設(shè)工程順利實(shí)施，現(xiàn)通知你在接到通知之日起日內(nèi)將房屋搬遷騰空，逾期造成一切后果自負(fù)。
特此通知。
xx年xx月xx日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
您好！
經(jīng)查，您于????年????月???日至???年???月???日未經(jīng)單位批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位?????日，至今仍未返崗(如果您有重大疾病，請于收到本返崗?fù)ㄖ掌饘⒛〉淖C明材料及正規(guī)醫(yī)院開具醫(yī)囑證明交到單位，并完善病休假手續(xù)，否則視為無故曠工)。請您于????年??月??日上午前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，您的行為將視同曠工，根據(jù)我司規(guī)章制度曠工???天將按自動(dòng)離職處理，我司有權(quán)與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
北京?????????????有限公司。
年??月???日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
尊敬的'小姐：
您好！您（身份證號碼：）的xx已于20xx年00日結(jié)束。根據(jù)國家相關(guān)條例規(guī)定，請收到本通知起3個(gè)工作日內(nèi)返回工作崗位。
若到期未能返回也未辦理正常請假手續(xù)，視為曠工行為。按公司《員工手冊》和規(guī)章制度規(guī)定，連續(xù)曠工三天者，為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
公司名字：
人事行政部。
日期：
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
有時(shí)候因?yàn)楹芏嗍虑槎家埣?，那么如果在請假時(shí)間內(nèi)沒有回來，那就會(huì)收到限期返崗。
通知書。
了。下面本站小編給大家?guī)矸祶復(fù)ㄖ獣?，供大家參?
先生/女士：
*有限公司人力資源部。
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
*有限公司。
201*年7月22日。
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行。
崗位職責(zé)。
若不能按時(shí)按要求到崗我司將依據(jù)相關(guān)。
規(guī)章制度。
進(jìn)行處理。
特此通知!
xxxx公司。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
(身份證號碼：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：。您于年月日意外受傷，在醫(yī)院就醫(yī)。您于年月日出院，并于年月日參加勞動(dòng)能力鑒定，評為勞動(dòng)功能障礙殘疾等級級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F(xiàn)我司正式書面通知您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
x公司。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
尊敬的xxx女士/先生:。
你于20xxx年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請你與20xx年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于20xxx年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
行政人事部。
20xxx年12月14日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知！
20xx年7月22日。
發(fā)件部門：
聯(lián)系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
尊敬的xxx女士/先生:。
你于201*年12月11日起，未經(jīng)辦理準(zhǔn)假手續(xù)，擅自離崗長達(dá)3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關(guān)制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動(dòng)離職處理，請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動(dòng)關(guān)系。
行政人事部。
201*年12月14日。
相關(guān)。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
張光忠班組：
你班組承包江堤a地塊6、7x樓主體木工結(jié)構(gòu)、泥工砌磚已接近完工階段，但是仍然存在很多質(zhì)量隱患需及時(shí)解決，經(jīng)棟號主管施工員現(xiàn)場檢查，主要存在以下問題：
1、泥工砌磚遺留垃圾需清理。
2、木工現(xiàn)場遺留鋼管、模板需清理，爆模處要鑿除。
3、空調(diào)側(cè)板澆筑缺損、漏筋較為嚴(yán)重、平整度較差，需修補(bǔ)，部分嚴(yán)重缺損的要鑿除重新澆筑。
4、混凝土剪力墻與磚墻交縫處需打坡口，大部分坡口打的不夠到位，需改進(jìn)。
5、部分門框上過梁傾斜達(dá)到2公分，需拆掉重做。
6、所有飄窗窗臺(tái)檐口有大量的砂漿殘雜，需及時(shí)清理。
7、所有外架上垃圾需清理完畢。
限你班組于20xx年月日前將7x樓2—10層以上問題整改完畢，于20xx年6x樓15—20層以上問題整改完畢，其他樓層以每5層為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，限8天整改完畢，每階段整改完畢后及時(shí)報(bào)主管施工員檢查。
如沒能按期完成整改工作，我項(xiàng)目部將自行安排其他班組人員去整改，整改所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均在你班組的結(jié)算款中扣除。
整改簽收人：xxx
廣東正升建筑工程有限公司江a項(xiàng)目部
xx年2月13日
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
銷售部員工：
你好：
經(jīng)查，你于年月日至年月日為你的假期，從年月日起未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復(fù)，公司截止今日無法了解你的真實(shí)意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于年月日前到公司報(bào)道，逾期不報(bào)到的，公司屆時(shí)將會(huì)跟你正式解除勞動(dòng)關(guān)系。
*有限公司。
201*年7月22日。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
自年月日起，你在未辦理任何手續(xù)的情況下，一直未上班，已形成曠工。為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，限你務(wù)必于年月日回單位上班，如逾期不歸，將按照公司的有關(guān)規(guī)定與你解除勞動(dòng)合同，一切后果由你自負(fù)。
單位(蓋章）：
年月日說明：
1、本通知書一式二份，送達(dá)一份，存根一份。
2、涂改無效。
送達(dá)記錄：
送達(dá)人：xxx受送人：xxx。
送達(dá)時(shí)間：
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
(身份證號碼：)：
您好!
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：;休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
特此通知!
x公司。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
您好！
根據(jù)您提供的相關(guān)證明您的請假種類為：；休假天數(shù)總計(jì)為：天。休假期間的時(shí)間為：年月日至年月日。您于年月日結(jié)束假期，假期結(jié)束后請您于年月日前返崗履行崗位職責(zé)，若不能按時(shí)按要求到崗，我司將依據(jù)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
xxxx公司。
限期返崗?fù)ㄖ獣?/h3>
xx車間(xx部門)：
經(jīng)公司組織人員現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)你車間(部門)存在如下安全隱患：
1、消防滅火器已失效，未向公司報(bào)告并更換。
2、個(gè)別員工未按要求佩戴勞保用品。
3、3號車床在崗工人，未嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程。現(xiàn)要求你們立即組織人員對以上安全隱患進(jìn)行整改，并于面反饋公司安全生產(chǎn)管理辦公室，公司將安排人員進(jìn)行復(fù)查。檢查人員(簽名)：
被檢查車間(部門)負(fù)責(zé)人(簽名)：
年月年日前書日月。
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