跳槽簡歷亮點(diǎn)范文（18篇）

通過總結(jié)，我們可以總結(jié)出規(guī)律和規(guī)則，指導(dǎo)未來的行動和決策。在總結(jié)的時候，我們要客觀公正地評價(jià)自己的表現(xiàn)。希望通過這些范文的分享和討論，能夠激發(fā)大家的寫作靈感和思維方式。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇一

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：60kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：

工作年限：10。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,中山,佛山。

工作經(jīng)歷。

廣州商邦置業(yè)發(fā)展有限公司。

起止年月：20xx-06～至今。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)管理。

工作描述：1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督實(shí)施。

2、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)權(quán)性物業(yè)的經(jīng)營性管理工作，具體履行本公司物業(yè)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利和義務(wù)，最大限度發(fā)揮物業(yè)價(jià)值，為公司增創(chuàng)效益。

3、負(fù)責(zé)與各物業(yè)管理公司和相關(guān)單位建立良好的溝通渠道，為物業(yè)的正常有序開展創(chuàng)造良好的外部條件。

4、負(fù)責(zé)所有物業(yè)項(xiàng)目的日常管理。包括：建立安全保障體系，協(xié)助物業(yè)安全的檢查、相關(guān)工作的組織實(shí)施;初審與所在物業(yè)管理公司簽訂的管理協(xié)議;車場經(jīng)營管理工作，物業(yè)招商管理工作并跟蹤、合同的談判、簽訂。

5、完成總經(jīng)理和上級部門臨時交辦的其它工作。

離職原因：

廣州瀚舍春華物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx-08～20xx-01。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)主任。

工作描述：負(fù)責(zé)金沙洲項(xiàng)目和廣州市勞教局生活區(qū)的整體運(yùn)作。跟進(jìn)各事項(xiàng)的進(jìn)度和完成情況，采取相應(yīng)的措施，使各事項(xiàng)高效、高質(zhì)地完成。平衡住戶和物業(yè)公司的關(guān)系。協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。

離職原因：

佛山市華夏陶瓷博覽城物業(yè)管理有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-05。

公司性質(zhì)：政府機(jī)關(guān)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：質(zhì)量檢查監(jiān)督(總經(jīng)理助理)。

工作描述：1.協(xié)助公司經(jīng)理明晰各部門,崗位職責(zé),督導(dǎo),檢查各部門,各崗位按職責(zé)要求開展服務(wù)工作,及時發(fā)現(xiàn)和解決各部門,崗位工作質(zhì)量問題.2.關(guān)注業(yè)主需求,定期進(jìn)行業(yè)主證詢和管理服務(wù)調(diào)查分析,及時反饋報(bào)告公司經(jīng)理.3.檢查各部門工作記錄等運(yùn)作資料,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,分析結(jié)果報(bào)告公司經(jīng)理.4.起草,制定質(zhì)量檢查監(jiān)督措施,制度,保障各部門落實(shí)管理目標(biāo).5.負(fù)責(zé)組織有計(jì)劃的物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量檢查,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題和隱患問題,采取相應(yīng)措施處理.6.完成公司交辦的其他工作.離職原因：

香港麗新集團(tuán)廣州高樂物業(yè)管理有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：物業(yè)主任。

工作描述：1998.10--20xx.3。

1.協(xié)調(diào)各部門的運(yùn)作.2.監(jiān)督,指導(dǎo)所屬各經(jīng)營,管理單位的工作.3.追收管理費(fèi).4.曾成功帶領(lǐng)下屬完成第二,第三期的收樓工作.離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州城市職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-02-永安通駕校培訓(xùn)c1駕駛證-。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

本人有10多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，包括高尚住宅、政府投資的廉租房和經(jīng)濟(jì)適用房的管理。曾管理過占地140多萬平方米的專業(yè)市場和商業(yè)物業(yè)管理。熟悉物業(yè)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作(包括物業(yè)管理的前期工作、交收樓等)。能有針對性地編寫管理方案和規(guī)章制度等。能編寫投標(biāo)書。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇二

記者了解到，企業(yè)在

招聘

這里給出成功轉(zhuǎn)崗和轉(zhuǎn)行的簡歷實(shí)例各一個，也許從這兩份簡歷中，你也能學(xué)會一招。

實(shí)例1：針對“目標(biāo)職位”寫求職信

金先生，10年工作經(jīng)驗(yàn)，先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作，從事過培訓(xùn)、咨詢、項(xiàng)目管理等工作。雖然先后從事著不同的工作，然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前，他又一次遞出簡歷，想要謀取一份hr經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。

簡歷撰寫特點(diǎn)：

一眼望去，金先生的簡歷打破了傳統(tǒng)的撰寫格式。他簡化了對以往經(jīng)驗(yàn)的描述，而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會，看上去像是一份簡歷和求職信的結(jié)合體。他的簡歷是這樣寫的：

第一部分是個人的基本信息介紹;

第二部分立即寫到了“求職意向”——hr經(jīng)理。他詳細(xì)闡述了自己對hr管理工作的興趣，長期以來的心得體會，以及在從事其他崗位時與多個hr共事時間接得出的經(jīng)驗(yàn)。另外，金先生以前在從事項(xiàng)目管理工作時也經(jīng)常參與面試

招聘

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇三

姓名：

性別：男。

年齡：xx。

婚姻狀況：xx。

身高：1xxcm。

體重：xxkg。

籍貫：xx。

現(xiàn)所在地：xx。

意向崗位：裝飾設(shè)計(jì)師/裝璜美術(shù)設(shè)計(jì)/室內(nèi)外設(shè)計(jì)。

求職類型：全職。

期望月薪：面議。

到崗時間：面議。

期望工作地點(diǎn)：xx。

熱心，誠懇，善于溝通，能認(rèn)真對待每一件事物。有較好的專業(yè)知識，與團(tuán)隊(duì)合作能力。

20xx年9月~20xx年7月xx工業(yè)大學(xué)建筑裝飾工程技術(shù)本科。

課程描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。

20xx年5月~20xx年9月××××裝飾裝潢設(shè)計(jì)公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

行業(yè)類別：建筑、裝潢、水利。

擔(dān)任職位：裝璜美術(shù)設(shè)計(jì)/室內(nèi)外設(shè)計(jì)。

工作描述：建筑制圖、cad、建筑繪畫、建筑裝飾構(gòu)造、建筑裝飾材料、裝飾工程施工、裝飾工程預(yù)算、裝飾工程管理、裝飾工程設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)。

英語：一般。

日語：一般。

普通話：熟練。

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇四

下面一份相關(guān)

簡歷中個性特長技能描述

求職簡歷要避免的癥狀有哪些

1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的'員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。

5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。本文信息來源于

7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺。”

同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇五

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：湖北身材：175cm70kg。

婚姻狀況：未婚年齡：31歲。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主任物業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：行政管理、物流經(jīng)理/主管：

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：均可可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省其它國家工作經(jīng)歷。

公司名稱：廣州市信誠物業(yè)公司起止年月：20xx-04～。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理。

工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的全面工作，主要包括：

1、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同確定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量定位；

2、策劃物業(yè)的年度物管方案及管理目標(biāo)；

3、編制年度收支預(yù)算；

4、組織各員工的培訓(xùn)與考核；

5、各日常業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督與控制（包括工程、安管、客服、環(huán)境等）；

6、與開發(fā)商、各相關(guān)政府部門及公司內(nèi)部各部門的溝通、協(xié)調(diào)；

7、物管日常風(fēng)險(xiǎn)的控制及管理；

8、各部門計(jì)劃工作及執(zhí)行情況的管理；

9、各突發(fā)事件的控制及管理等工作。

公司名稱：廣州番禺雅居樂物業(yè)公司起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：住戶服務(wù)中心經(jīng)理主要職責(zé)如下：

1、協(xié)助制定物業(yè)前期招投標(biāo)；

2、協(xié)助策劃制定物管方案；

3、物業(yè)接管驗(yàn)收；

4、制定收樓方案并組織實(shí)施；

5、業(yè)戶投訴接待及處理；

6、物管品質(zhì)管理；

7、檔案資料管理；

8、各種證件辦理；

9、組織部門員工對業(yè)務(wù)及法規(guī)知識的培訓(xùn)；

10、部門費(fèi)用預(yù)算的編制和控制；

11、與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)等。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。

擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)部主管。

工作描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)；

2、前期物業(yè)接管驗(yàn)收；

3、物管項(xiàng)目管理方案的制定；

5、收樓；

6、客戶投訴處理；7裝修監(jiān)管；

8、員工培訓(xùn)；

9、涉及相關(guān)政府單位及企業(yè)內(nèi)部部門的溝通、協(xié)調(diào)；

10、組織制定并實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等工作。

教育背景。

畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

所學(xué)專業(yè)一：物業(yè)管理。

所學(xué)專業(yè)二：法律。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07湖北咸寧林校林政公安專業(yè)中專。

20xx-0920xx-07暨南大學(xué)物業(yè)管理專科。

20xx-0420xx-05參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓(xùn)物企經(jīng)理已獲證。

20xx-0920xx-07暨南大學(xué)物業(yè)管理本科。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人性格外向，有非常豐富的物管工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文筆流暢，擅長發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛好體育及書法，現(xiàn)正三十而立，有非常強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心及管理工作能力，做事從不拖泥帶水，做事務(wù)實(shí)也喜歡務(wù)實(shí)做事的人，愿在工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展！

個人自傳。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

電子郵件：

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇六

本人具有扎實(shí)的會計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識，實(shí)操能力。熟練整套賬務(wù)的處理，從根據(jù)原始憑證登記記賬憑證，在根據(jù)原始憑證登記明細(xì)賬和總賬，在到最后的編制報(bào)表。會計(jì)電算化也就是會計(jì)的技術(shù)化，熟練用友和金蝶財(cái)務(wù)軟件的`操作，獲得用友技能認(rèn)證證書。只有有晉升空間，愿意從基層做起，更相信憑借我的能力是可以把工作做好的。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇七

所以想要知道自己在什么時候再投簡歷那不能只看技術(shù)狀況，還得看看業(yè)務(wù)、交際等工作所需方面的情況，簡單點(diǎn)如果你覺得你現(xiàn)在已經(jīng)可以很好地獨(dú)立應(yīng)付工作，不需人家的指引那你可以更換一個更好的單位，如果你還跟個長不大的孩子一樣那你還是乖乖留在這里再鍛煉下，換工作是個折騰人的事所以要知道在什么時候換工作才是最合適的。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇八

戶口所在：清遠(yuǎn)國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。

誠信徽章：未申請?bào)w重：58kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：11職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。

工作經(jīng)歷。

恒信貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。

擔(dān)任職位：pmc主管。

工作描述：對公司汽車、摩托車等配件的訂單的進(jìn)行合理計(jì)劃和統(tǒng)籌安排，并及時跟進(jìn)實(shí)施;對倉庫備貨情況進(jìn)行合理計(jì)劃和跟進(jìn);及時了解客戶、銷售訂貨的相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并及時跟進(jìn)訂單情況;及時了解供應(yīng)商、采購訂貨的相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并及時跟進(jìn)采購情況;跟進(jìn)及監(jiān)督控制銷售、產(chǎn)品及物流部的工作銜接和流程的通暢.離職原因：

佛山市日豐企業(yè)有限公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：計(jì)劃管理。

工作描述：負(fù)責(zé)衛(wèi)浴產(chǎn)品外協(xié)廠的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理和統(tǒng)籌分配產(chǎn)能;跟蹤和安排產(chǎn)品的到貨進(jìn)度;合同管理和銷售支持;客戶資料歸檔更新;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;負(fù)責(zé)廠家的產(chǎn)能評估和生產(chǎn)異常處理;倉庫成品的庫存處理;參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評估;對包裝類制品計(jì)劃和訂貨有較深了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)倉庫管理.離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：pmc科長。

工作描述：負(fù)責(zé)家電類產(chǎn)品生產(chǎn)排單和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理,生產(chǎn)單審核和下放生產(chǎn);本部門物料需求計(jì)劃的制定和材料統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)車間產(chǎn)能評估和生產(chǎn)異常處理;倉庫成品的庫存處理;并與業(yè)務(wù)部和生控部協(xié)調(diào)出貨期,參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評估;協(xié)調(diào)倉庫管理.協(xié)助公司erp運(yùn)作.離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：負(fù)責(zé)電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)排單和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理,下放生產(chǎn);模具到位狀況跟蹤和安排;協(xié)助經(jīng)理辦理日常事務(wù)本部門的外務(wù)聯(lián)系工作,合同管理和銷售支持;客戶資料歸檔更新;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;安排部分工業(yè)原料,用具和色粉,五金電子件采購.離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東韶關(guān)大學(xué)。

專業(yè)一：機(jī)械制造與模具設(shè)計(jì)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

本人愛好廣泛,有進(jìn)取心;喜歡求學(xué)各方面知識充實(shí)自已,愿用雙手打拼美好的明天;希望能有更大的發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會.

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇九

“年前拿到的年終獎很少，而且工資也低，工作失去了動力?！薄履暌潦颊翘弁?，幾乎是每個有工作經(jīng)驗(yàn)的職場人，腦子里隨時會冒出的東西。

面試網(wǎng)認(rèn)為：跳槽需謹(jǐn)慎，可能一跳成名，在公司贏得舉足輕重的職位，也可能跳的一落千丈，跌入職場低谷，怎樣成功跳槽，最少你該有一份優(yōu)秀的跳槽簡歷保駕護(hù)航！

優(yōu)秀的跳槽簡歷怎么寫？簡歷在一定程度上可以算是一種市場宣傳文案。在這種情況下，你的簡歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢和價(jià)值。要有針對性的修改你的簡歷，寫明白你能為他們帶來怎樣的價(jià)值，而不是強(qiáng)調(diào)你做過了什么。通過這種方式，你將能夠把自己作為一個“好產(chǎn)品”推出去?？傊阆胱龅氖率钦f服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對他們將有幫助，這樣公司才會騁用你。

一、跳槽簡歷寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。

現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，寫跳槽簡歷時如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的認(rèn)識和看法，也可以讓用人單位對自己認(rèn)識事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的跳槽簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。

比較俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨?！币虼?，在寫跳槽簡歷時，你就需要做一些調(diào)查來幫助自己組織好簡歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡歷時所需的資料和材料包括：過去所用的簡歷，你工作的一些記錄(報(bào)告、設(shè)計(jì)、簡訊等)，一些舊書、報(bào)紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報(bào)、業(yè)績評估等。

如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過店員。這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。

對那些有過幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會計(jì)職員”，這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會當(dāng)面來問你。

以上就是幾點(diǎn)簡歷寫作提醒，另外盡管這些敢于跳槽的人相對更富有創(chuàng)造性，充滿活力的想法，并愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，但很多公司經(jīng)常換工作的人總是失之偏頗，所以職場人不可以隨便跳槽，一份工作至少要做2—3年，你才有跳槽的資本，否則頻繁跳槽，也將成為一種害人害己的職場行為。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十

年齡：25。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：165cm。

誠信徽章：未申請。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，證券/金融/投資：，行政/后勤：

工作年限：1。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,湖南。

廣東建工對外建設(shè)有限公司雅和項(xiàng)目部。

起止年月：20xx-01～20xx-02。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職位：會計(jì)。

工作描述：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀存支出有關(guān)報(bào)銷的帳務(wù)處理。

2、納稅申報(bào)等稅務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)材料進(jìn)出倉管理及計(jì)價(jià)。

4、整理客戶檔案、分類處理，數(shù)據(jù)核對，與供應(yīng)商核對往來賬目。

5、協(xié)助工程部進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算工作。

離職原因：

裕軒制衣廠。

起止年月：20xx-07～20xx-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：會計(jì)。

工作描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)材料成本核算。

2、負(fù)責(zé)計(jì)件工資核算。

3、準(zhǔn)確高效完成倉庫貨品的進(jìn)、銷、存管理等日常工作。

4、定期組織實(shí)地盤點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。

5、根據(jù)各種貨品的銷售情況進(jìn)行分析，協(xié)助貨品的采購。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位:。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)一：財(cái)務(wù)管理。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0920xx-07廣東工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理--。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識，熟練運(yùn)用office等辦公軟件;。

熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟。

熟練掌握會計(jì)的相關(guān)知識、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、信息搜集能力強(qiáng)。

工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識強(qiáng)。

能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，積極主動完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精。

持有會計(jì)從業(yè)資格證書。

詳細(xì)個人自傳。

20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東工業(yè)大學(xué)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十一

姓名：

性別：

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗(yàn)：

民族：漢。

畢業(yè)學(xué)校：

住址：

電子信箱：

自我簡介：

·能使用mitsubishi和omron的plc編程，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自動化控制;。

·能單獨(dú)處理機(jī)械、液壓和氣動方面的故障;。

·雖然我學(xué)歷不高，但我相信我的實(shí)力。

求職意向：

目標(biāo)職位：維修工程師。

目標(biāo)行業(yè)：汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù))|機(jī)械制造。

期望薪資：面議。

期望地區(qū)：

到崗時間：1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx*有限公司設(shè)備保全班長。

職責(zé)和業(yè)績：

對新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試;。

對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點(diǎn);。

安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時人員的工作;。

制定點(diǎn)檢保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。

負(fù)責(zé)二機(jī)床的的維護(hù)保養(yǎng),對沖床不良處進(jìn)行改善、改良;。

對備品的在庫進(jìn)行管理。

200x—200x*有限公司設(shè)備保全班長。

職責(zé)和業(yè)績：

1.安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時人員的工作;。

2.對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點(diǎn);。

3.制定點(diǎn)檢保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。

6.對備品的在庫進(jìn)行管理;。

7.對新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試。

200x—200x*有限公司設(shè)備保全員。

職責(zé)和業(yè)績：

職業(yè)技能與特長：

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十二

一份好的跳槽自薦信對跳槽求職者贏得面試機(jī)會起著至關(guān)重要的作用，來看下面的關(guān)于前臺跳槽簡歷自薦信：

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是xxxx年4月到公司工作，至今已經(jīng)有四年了。

跟著公司走過的這四年時間里，我深深的被公司的企業(yè)文化所吸引，尤其是進(jìn)入客戶服務(wù)部工作三年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了更多使我終身受益的業(yè)務(wù)知識和協(xié)調(diào)能力，并取得了優(yōu)異的成績。

現(xiàn)在客戶服務(wù)部副主管一職空缺，希望領(lǐng)導(dǎo)能考慮讓我擔(dān)任，對此職位我有以下優(yōu)勢：

工作過程中我與領(lǐng)導(dǎo)以及員工緊密團(tuán)結(jié)，共同努力，有著很強(qiáng)的協(xié)作溝通能力;

在公司四年的工作學(xué)習(xí)中，我的適應(yīng)能力已經(jīng)提高到一個層次，先后在公司的很多崗位上效力，能游刃有余的完成公司交給的任務(wù)，在各崗位工作的同時，加強(qiáng)了與各部門同事間的協(xié)作與協(xié)調(diào)能力。

如果我能任職，協(xié)助主管做好部門日常事務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，及時做好同事與主管間的溝通，認(rèn)真貫徹公司指導(dǎo)思想，為單位多做貢獻(xiàn),創(chuàng)造價(jià)值;如果不能勝任我將繼續(xù)努力，在今后的工作過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，儲備自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

自從來到xxx以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實(shí)實(shí)、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。

xxx對于我來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)，跨入它的職場平臺，便開始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與同事領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。

在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點(diǎn)就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。

溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的`，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

都說一日之際在于晨，我卻認(rèn)為，一日之際在于前一天的晚上，每天工作結(jié)束后我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利于我們工作總結(jié)。

在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心，為我們自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。

同樣，公司給我們每一個人展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價(jià)值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。

必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價(jià)值觀。

只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。

更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們第一個人的努力。

我們的成功離不開團(tuán)隊(duì)的力量。

無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。

為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。

在此很感謝我部門的經(jīng)理在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助, 還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十三

謝先生，大專學(xué)歷，在電子行業(yè)工作近10年，從事過電子技術(shù)工程師、高級工程師、項(xiàng)目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠長等職位，并且被公司外派到加拿大工作3年，從事電子工程和流程管理工作，英語流利。

本次回國，謝先生感覺自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項(xiàng)目管理的工作，很難有更大的突破。被咨詢業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會地位所吸引，謝先生很希望成為一名“咨詢師”，從事咨詢工作。然而他意識到，就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐憹M滿3頁紙，可沒有一條經(jīng)驗(yàn)和咨詢沾邊，這樣的簡歷怎能受到hr的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專，而咨詢師給人的感覺都是高學(xué)歷人群，自己能否達(dá)成所愿?對此謝先生非常苦惱。

簡歷撰寫特點(diǎn):。

經(jīng)過專家的指點(diǎn)，謝先生認(rèn)識到，其實(shí)咨詢工作并非高不可攀。雖然謝先生沒有從事過真正的咨詢工作，但是他在電子行業(yè)內(nèi)的多年經(jīng)驗(yàn)，卻是從事電子行業(yè)咨詢工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電子類企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等各部門工作流程，又有國外培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，且英語流利，這些都是轉(zhuǎn)崗的資本。而且他后幾年的工作，已經(jīng)在逐步充當(dāng)一個“企業(yè)內(nèi)部咨詢師”的角色。

受到專家的啟發(fā)，謝先生轉(zhuǎn)崗的思路一下子變得清晰起來。于是，他在簡歷撰寫上使用一些“技巧”，轉(zhuǎn)換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗(yàn)時，他弱化了技術(shù)類的具體工作，而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢的工作經(jīng)驗(yàn);弱化技術(shù)優(yōu)勢，而著力突出自己熟悉企業(yè)運(yùn)作、了解企業(yè)運(yùn)營流程、了解各部門工作、經(jīng)常參與各部門流程管理和問題解決等優(yōu)點(diǎn);最后，強(qiáng)調(diào)自己對于咨詢工作的喜愛，羅列自己在國外參與的一些咨詢類培訓(xùn)和課程，并展示自己和咨詢業(yè)相符的工作風(fēng)格，如愿意在高壓下工作，喜歡尋找問題解決方案，喜歡富有挑戰(zhàn)性的工作，有良好的與人溝通能力等。

修改后的簡歷投出后不久，謝先生接到了一家知名外資咨詢公司的面試通知。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十四

我們應(yīng)該在簡歷里將原因盡量朝著客觀方面引，比如你說你想去體驗(yàn)一下新的生活，或者換一個行業(yè)有利于自己的發(fā)揮，你更想在現(xiàn)在應(yīng)聘企業(yè)所在的城市定居等。這樣的離職原因顯得非常合理，對于你和企業(yè)都是無害的，更多的只是跟個人的想法有關(guān)系，并且把原因朝著長遠(yuǎn)方向靠顯得你是一個喜歡長久的人，所以應(yīng)該寫此類原因最為合適。

怎么寫個人簡歷里的跳槽原因而不會影響到自己?通常我們都是將原因朝著企業(yè)身上推，這種寫法可是最不合適的.，因?yàn)槟悻F(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)和過去的企業(yè)都屬于企業(yè)，他們處于同一個群體當(dāng)中的，所以你這么攻擊企業(yè)是不對的，難保你離開目前應(yīng)聘的企業(yè)后，也會說對下一個公司說它的壞話。雖然你的壞話對于公司不會產(chǎn)生什么影響，但是誰也不愿意讓人家在背后宣揚(yáng)自己的壞地方，畢竟這樣對自己還是有些名譽(yù)方面的影響。那么該這么填寫簡歷里的離職原因了?大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。

不過我們也不要說自己的壞話，例如說自己感覺無法適應(yīng)這個大城市的節(jié)奏，在這里會令你感覺非常急躁所以感到很不快，就想離開這座城市去別的地方?；蛘哒f工作壓力太大了所以你想換個公司，自己的身體承受不住連續(xù)加班的工作等。這類原因不能出現(xiàn)在簡歷里因?yàn)檫@反應(yīng)出你是一個承受力不夠強(qiáng)的人或者是一個不敢迎接挑戰(zhàn)的人，雖然說我們沒必要去過這種不好的生活，但是企業(yè)站在他們的角度是不愿意用你這種人的，他們覺得你無法抵抗住工作壓力而搞不定一些難題。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十五

中小軟件企業(yè)看好“穩(wěn)定型”人才。

在近期舉行的中印軟件產(chǎn)業(yè)合作峰會上，倪光南院士指出，國內(nèi)軟件企業(yè)參差不齊，其中，中小型企業(yè)居多，在國際化的大環(huán)境下，中小軟件企業(yè)面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而業(yè)內(nèi)專家表示，人才短缺、資金不足、核心技術(shù)缺乏等原因均影響到中小企業(yè)的健康發(fā)展。而人才問題更是關(guān)乎中小it企業(yè)生存和發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。相比大型公司，眾多中小it企業(yè)更加看重企業(yè)人才的穩(wěn)定性。

中小企更看重人才結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。

北京銳和軟件發(fā)展有限公司總經(jīng)理周全從企業(yè)招聘的角度談道：“招聘時，除了應(yīng)聘者的能力外，我們很看重員工的穩(wěn)定性。只有保證企業(yè)內(nèi)員工的穩(wěn)定，才能確保公司各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行，確保公司的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展?！贬槍θツ甑恼衅腹ぷ鳎苋岬搅怂麄兺ㄟ^it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇人才的嘗試：“去年新招聘的員工中，北大青鳥aptech等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員占了大部分。他們不僅實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，技術(shù)過硬，同時態(tài)度認(rèn)真，工作投入踏實(shí)、好鉆研技術(shù)，具有典型的‘社會培訓(xùn)人才’的特征，屬于穩(wěn)定踏實(shí)型人才?！敝苋?jīng)理表示，“這樣的人才我們企業(yè)非常需要”。

北京易通交通公司人力資源負(fù)責(zé)人王榮也深有同感：“員工的穩(wěn)定對中小企業(yè)發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，擁有穩(wěn)定的員工是企業(yè)人才資源的優(yōu)勢。企業(yè)可以節(jié)省大量的招聘成本和對新員工進(jìn)行培訓(xùn)的人力、財(cái)力成本，一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍有利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。”

頻繁跳槽不利于個人長期發(fā)展。

專家認(rèn)為，中小企業(yè)的人才短缺現(xiàn)象應(yīng)從企業(yè)和人才兩方面解決，

首先，對于企業(yè)而言，應(yīng)該盡量在靠待遇薪酬方面吸引求職者的同時，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的人才機(jī)制，要擇人善任。周全表示，企業(yè)在選擇人才的同時也要看到人才的發(fā)展需求，盡力為員工創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間。

其次，it人才應(yīng)該樹立良好的就業(yè)觀念。人力資源專家提醒，頻繁跳槽并非是職場生涯的最佳選擇。眼高手低萬萬要不得。相反，通過一個合適的崗位工作一段時期，不斷提升自身能力，同時對自身價(jià)值有一個合理的認(rèn)知，這樣也更易得到企業(yè)的認(rèn)可，也有利于個人未來職業(yè)的發(fā)展。

畢業(yè)于著名it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥aptech的周福鑫去年九月份應(yīng)聘到歐亞互動上海分公司工作，目前正負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的研發(fā)工作。談到跳槽，他說，“由于公司承接的所有項(xiàng)目，無論從技術(shù)還是服務(wù)上都要求嚴(yán)格按照國外的標(biāo)準(zhǔn)操作，一部分同事頂不住高標(biāo)準(zhǔn)的壓力紛紛跳槽。”有同事曾勸過他一同離開，但他最終選擇了留下。在他看來，“在一家公司做不好，很難保證換過公司后情況會改觀，很多情況下問題在于自身。事實(shí)證明，頂住了工作壓力，我的選擇讓我換取了自身能力的提升，這才是最重要的。”

對此，同在歐亞互動公司做軟件開發(fā)，目前成為公司技術(shù)骨干的北大青鳥aptech的畢業(yè)學(xué)員王雷也表示贊同。他說：“盲目地跳槽并非理智的做法。選擇一個適合自己發(fā)展的公司，專心于自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)地在技術(shù)或業(yè)務(wù)方面做精做透，可以很快發(fā)展成為技術(shù)骨干。長期在一個公司里安心工作，既熟悉公司的整體運(yùn)作模式，對公司的技術(shù)要求也有很好地了解，對于自身和公司的整體發(fā)展都有利，是一個多贏的結(jié)果?！?/p>

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十六

目前所在：天河區(qū)。

年齡：29。

戶口所在：湛江。

國籍：中國。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。

身高：168cm。

誠信徽章：未申請。

體重：53kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，質(zhì)量檢驗(yàn)員/測試員：，銀行柜員：

工作年限：4。

職稱：無職稱。

求職類型：全職。

可到職日期：隨時

月薪要求：--3500。

希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。

工作經(jīng)歷。

廣州康耐登家居用品有限公司。

公司性質(zhì)：外商獨(dú)資。

所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

擔(dān)任職位：費(fèi)用會計(jì)。

工作描述：熟悉使用oa、金蝶k3、erp、office等辦公軟件。

工作流程：審核原始費(fèi)用單據(jù)(根據(jù)費(fèi)用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))--審核完的單據(jù)上交上級主管簽字--到審計(jì)部審核--到出納處報(bào)銷--回到費(fèi)用會計(jì)進(jìn)行賬務(wù)處理--月末賬務(wù)處理(計(jì)提工資、水電費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)，攤銷無形資產(chǎn)、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、廠房租金等)--與出納對賬(現(xiàn)金和銀行存款)--結(jié)賬--出費(fèi)用報(bào)表--發(fā)送各個部門當(dāng)月所發(fā)生的費(fèi)用明細(xì)--裝訂憑證。

離職原因：個人原因。

廣州市天河區(qū)華通貨運(yùn)有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

擔(dān)任職位：會計(jì)。

工作描述：1、能夠手工獨(dú)立完成整盤賬(包括小規(guī)模納稅人及一般納稅人)務(wù)處理。其中包括：原始憑證分類、填寫記賬憑證、編寫t型帳、編寫記賬憑證匯總表、記賬(總賬、明細(xì)分類賬、進(jìn)銷存帳)、費(fèi)用核算、應(yīng)收應(yīng)付往來款、工資計(jì)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、網(wǎng)上報(bào)稅及電腦開票。

2、熟悉金蝶軟件操作做賬及用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用wordexcel(包括函數(shù))powerpoint等辦公軟件。

3、負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、公文寫作、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)、并擔(dān)任公司管理人員工作。

離職原因：希望能在新的工作崗位更能發(fā)揮自己的才能。

廣州市天河區(qū)華通貨運(yùn)有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流。

擔(dān)任職位：出納。

工作描述：1、對公司資金的日常管理,包括現(xiàn)金管理和銀行業(yè)務(wù)管理等。其中包括：現(xiàn)金保管、日記賬逐日逐筆記賬、月報(bào)表、支票管理、轉(zhuǎn)帳、匯票。

2、負(fù)責(zé)公司電腦設(shè)備的日常維護(hù)、公文寫作、并擔(dān)任公司管理人員工作。

3、負(fù)責(zé)公司各證件資料的年審。

離職原因：升為公司會計(jì)。

深圳市安居財(cái)務(wù)代理有限公司。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位：會計(jì)員。

工作描述：一般納稅人、小規(guī)模納稅人代理記賬，報(bào)稅及購買發(fā)票。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專。

獲得學(xué)位:。

專業(yè)一：會計(jì)電算化。

專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、接受過全方位的大學(xué)基礎(chǔ)教育，受到良好的專業(yè)訓(xùn)練和能力培養(yǎng)，在經(jīng)濟(jì)管理等領(lǐng)域，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)實(shí)踐和分析能力。思想積極，尊敬守法，性格開朗，生活樸素，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能有效完成各項(xiàng)任務(wù)，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，組織能力，集體榮譽(yù)強(qiáng)，有很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2、精通電腦，熟悉金蝶財(cái)務(wù)軟件。

3、精通word2003及excel2003函數(shù)、程序設(shè)計(jì)，電腦日常維護(hù)以及網(wǎng)絡(luò)管理。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十七

年齡：21歲身高：163cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義市。

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。

聯(lián)系地址：貴州省遵義市匯川區(qū)高坪鎮(zhèn)新黔小區(qū)。

求職意向。

最近工作過的職位：個人銀行部實(shí)習(xí)生。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：實(shí)習(xí)。

期望月薪：3000~4000元/月。

期望從事的崗位：行政專員/助理,柜員/銀行會計(jì)。

期望從事的行業(yè)：金融(銀行/保險(xiǎn))。

技能特長。

技能特長：應(yīng)屆畢業(yè)生，三年班委生涯，其中兩年擔(dān)任班級班長一職，有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，也有一定的應(yīng)急能力。在每個暑假期間，均參加銀行實(shí)習(xí)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握計(jì)算機(jī)使用。

教育經(jīng)歷。

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。

起止年月：2002年9月至2018年6月。

學(xué)校名稱：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)。

專業(yè)名稱：金融學(xué)。

獲得學(xué)歷：本科。

工作經(jīng)歷。

寧波銀行南京分行-個人銀行部實(shí)習(xí)生。

起止日期：2017年4月至2017年6月

企業(yè)名稱：寧波銀行南京分行。

從事職位：個人銀行部實(shí)習(xí)生。

跳槽簡歷亮點(diǎn)篇十八

戶口所在：東莞。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：160cm。

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：質(zhì)量/安全管理：食品/飲料工程：

工作年限：1職稱：無職稱。

求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州，東莞。

志愿者經(jīng)歷。

廣東工業(yè)大學(xué)青年志愿者協(xié)會起止年月：20xx-09～20xx-01。

擔(dān)任職位：副會長。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷：本科。

獲得學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。

畢業(yè)日期：20xx-07

專業(yè)：食品質(zhì)量與安全。

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀。

粵語水平：精通。

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

個人形象良好，曾作為協(xié)會全體大會主持工作及禮儀培訓(xùn)主講。

外語能力：大學(xué)英語六級，聽讀水平良好。

語言能力：普通話流利，粵語流利。

計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、ppt、photoshop等辦公軟件。

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