總結(jié)是對我們學(xué)習(xí)和工作的一種回顧，是我們對過去經(jīng)歷的再思考和升華。寫總結(jié)時要注意遵循客觀事實和真實情況，不夸大不縮小。以下是小編為大家收集的范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇一
個人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認(rèn)可，從而獲得面試的機會。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：
求職意向。
行業(yè)/職位：質(zhì)控/安檢質(zhì)量管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管經(jīng)理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進料檢驗品質(zhì)與供應(yīng)商管理;2.負(fù)責(zé)成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶端產(chǎn)品溝通與服務(wù);5.部內(nèi)各項指標(biāo)管控與達(dá)成;6.協(xié)助品保處處長處理部內(nèi)相關(guān)事項完成公司品質(zhì)目標(biāo).
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品質(zhì)部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負(fù)責(zé)原物料的品質(zhì)管控、供應(yīng)商管理與輔導(dǎo);2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部內(nèi)目標(biāo)達(dá)成與系統(tǒng)維護。
自我評價。
有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有7年團隊管理經(jīng)驗，擔(dān)任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶服務(wù)課長、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責(zé)任心與抗壓能力強!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇二
戶籍：年齡：
婚姻狀況：已婚身高：
現(xiàn)所在地：
希望地區(qū)：
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導(dǎo)工作；
3、產(chǎn)品認(rèn)證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會的主導(dǎo)，
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔(dān)任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應(yīng)商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓(xùn)考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進的主導(dǎo)工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔(dān)任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應(yīng)鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導(dǎo)工作；
5.人員工作安排及人員培訓(xùn).
6.，
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細(xì)技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認(rèn)證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認(rèn)識……。
5．本人有較強的管理能力及對內(nèi)、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認(rèn)識。
證件信息。
證件1(演示帳號，無法查看證件，詳情請聯(lián)系我們)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇三
姓名：
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)與客戶單位、各職介、職校以及各個人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負(fù)責(zé)具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔(dān)任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：山西大同大學(xué)雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認(rèn)真塌實,為人負(fù)責(zé),有較強的團隊合作精神，善于學(xué)習(xí)，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學(xué)歷一般,經(jīng)驗不少!
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團隊獨立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運營;與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇四
求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實踐經(jīng)驗就一定“賣不出好價錢”。也不要擔(dān)心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個好價錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學(xué)生干部，對于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，都需要一段時間的.培養(yǎng)。此時，如果求職者能突出自己實際操作能力，就能搶占求職的制高點。
下面是小編和大家分享的品管經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：.4-目前深圳南太世成電子品質(zhì)工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機,lcd,backight,fpc等擔(dān)任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
佛山普立華相機城--全世界最大的相機工廠，土地面積達(dá)12萬平方米.擔(dān)任qa工程師，具體見相關(guān)技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：自動化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學(xué)自動化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計算機詳細(xì)技能:1.對計算機硬件有較深認(rèn)真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.
工作經(jīng)驗:。
品質(zhì)專案工程師，負(fù)責(zé)過nokia手機機構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點，都有非常的經(jīng)驗.
2.獨立編寫儀校流程程序.獨立編寫實驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負(fù)責(zé)對新員工的培訓(xùn).
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標(biāo)準(zhǔn).籌劃及準(zhǔn)備認(rèn)證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)并做相關(guān)項目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實際操作經(jīng)驗).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.
詳細(xì)個人自傳。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇五
社會上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標(biāo)注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當(dāng)做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學(xué)專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學(xué)專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準(zhǔn)。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2、建設(shè)團隊合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓(xùn)，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓(xùn)機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達(dá)成了技能與績效的提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)管理員崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。
2.跟進生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。
3.合理安排人手，培訓(xùn)提高員工工作技能，調(diào)動員工工作積極性，提升品質(zhì)。
4.在生產(chǎn)中運用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)計劃員崗位類別：計劃員/調(diào)度員。
工作描述：1.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的`工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細(xì)技能：
技能專長：有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗:。
1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
4.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴(yán)格按照計劃順利進行.
5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
6.溝通能力強,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計劃員。
能充分運用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面的經(jīng)驗。也希望在其他工作崗位實習(xí)并能學(xué)到更多的知識積累更多經(jīng)驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價：在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面經(jīng)驗豐富,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責(zé)任心強、具有團隊精神!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇六
在實施簡歷制作時，我們僅需對簡歷的可吸引程度進行著重性描述即可，一般情況下，為達(dá)到這種效果，求職者可以采用一些敘述上的技巧進行有針對性的簡歷制作。當(dāng)簡歷的內(nèi)容能夠在招聘方面前表現(xiàn)出那較強的影響力后，招聘方便會被這些富含新穎詞匯，別樣自我表達(dá)效果的簡歷吸引住。就算是因為存在更有力的競爭對手而失去此次就職的希望，但求職者遞交的簡歷還是可以在招聘方心中留下深刻印象，爾后在下一次有用人需求時會將此挑選出來。
比較擁有彰顯意義的'簡歷，也是一種頗具創(chuàng)造力的表達(dá)方式。大多數(shù)求職者過多的將目光集中到自我能力的敘述問題上，反而忽視了招聘方希望錄用的是多樣性的人才，所以在有所區(qū)別的情況下，一份簡歷的彰顯性很容易即可發(fā)揮出來。
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個人信息。
目前所在：海珠區(qū)年齡：25。
戶口所在：四川國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：it-品管、技術(shù)支持及其它。
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
珠江**音響實業(yè)有限公司起止年月：-06～-05。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：qe工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)研發(fā)新樣機測試和評估;參與新產(chǎn)品評審，提出相關(guān)品質(zhì)問題并跟蹤至合格;編寫新產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)(sip)。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：qc檢驗員。
工作描述：使用卡尺，塞規(guī)，高度規(guī)，角度尺測量五金板件品質(zhì)是否符合訂單、圖紙規(guī)格要求。
離職原因：尋求更好發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：四川航天技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：汽車運用技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
新產(chǎn)品測試評估;分析、處理質(zhì)量異常;編寫sip。
熟練使用excel、ppt、autocad、solidworks。
熟悉品質(zhì)管理iqc-ipqc-pqc-fqc、qa、qe工作流程。
熟悉erp系統(tǒng)和oa操作系統(tǒng)。
擅長足球、乒乓球、羽毛球運動。
詳細(xì)個人自傳。
本人有較強的表達(dá)能力、執(zhí)行力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;善于發(fā)現(xiàn)、分析問題;有團隊合作精神、能在較大壓力下工作。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇七
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
國籍：
中國。
目前所在地：
民族：
漢族。
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
17。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
兩個星期。
5000--8000。
希望工作地區(qū)：
佛山佛山廣州。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
濱江瑞城項目裝修工程師。
工作描述：
該項目位于廣州市海珠區(qū)東曉南路和工業(yè)大道交界處,4座30層商住樓,其中一到四層為商業(yè)裙樓,賣點主要是送全裝修和酒店式管理及雙地鐵交通優(yōu)勢等,本人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各專業(yè)圍繞裝修開展管理工作,并負(fù)責(zé)裝修成本核算,結(jié)算,審計等工作.
離職原因：
轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
任南海大型樓盤(桂城南海體育館對面)“麗雅苑”裝飾項目工程部主管，負(fù)責(zé)全面工作，涉及的工程項目有該樓盤會所、住宅大堂、臨街外立面、商鋪及南海國稅業(yè)務(wù)綜合辦公大樓內(nèi)外裝項目負(fù)責(zé)人（該項目在桂城千燈湖側(cè)，內(nèi)外裝修費用約5000萬)。1月至5月期間主要負(fù)責(zé)北京京廣新世界飯店(即京廣大廈)(在北京東三環(huán)旁邊)翻新工程的石材安裝項目管理,造價約1400萬元(主要是1-2層大堂和餐廳以及18-23層客房總統(tǒng)套房)以及香港新世界集團在北京順義開發(fā)的“麗高”和“麗來”別墅石材工程項目經(jīng)理(約5500萬元.(2009.5至2009.11惠州會展中心一標(biāo)段裝修項目經(jīng)理，合同造價1800萬,總包為深圳建工集團，即原深圳金眾集團）。
離職原因：
完工及想回廣東方便照顧家庭。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
裝飾施工員和材料采購員。
工作描述：
在佛山市高新裝飾工程公司(中外合資)工作期間主要從事施工管理及材料采購（公司業(yè)務(wù)主要是南海財政局和海關(guān)）；主要工程有九江海關(guān)大樓和市政府斜對角的財局15層“海欣閣”商住大樓。
離職原因：
經(jīng)營不善解散。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：
工作描述：
主要從事土石方工程和土建工程管理。
離職原因：
破產(chǎn)改制。
教育背景。
畢業(yè)院校：
廣東省建筑?？茖W(xué)校。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
室內(nèi)裝飾設(shè)計。
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
五邑大學(xué)。
全國建筑施工企業(yè)項目經(jīng)理培訓(xùn)。
項目經(jīng)理合格證。
0504245。
-08。
南海市建委。
項目負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)。
b級安全員證。
粵建安b(2004)0019702。
-10。
廣東省。
二級注冊建造師。
執(zhí)業(yè)資格證書。
07441150074407931。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
精通。
工作能力及其他專長。
本人做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，在工作過程中注重溝通和協(xié)調(diào)。現(xiàn)從事工程管理工作已有十多年，特別是對幕墻和大型內(nèi)裝工程,管理操作較純熟,熟悉裝修工藝流程,對于裝飾材料的應(yīng)用和采購、工程預(yù)結(jié)算、工程資料驗收、峻工審計，施工管理等工作具有較豐富的實際經(jīng)驗；由于有多年的各方面現(xiàn)場積累，對于現(xiàn)場的各個關(guān)鍵環(huán)節(jié)--圖紙審核、施工設(shè)計大樣深化、施工方案制定及其實施過程中的質(zhì)量控制、安全控制、特別是成本控制，有較深的體會和認(rèn)識，在根據(jù)原有招標(biāo)圖紙、文件和合同等相關(guān)文件基礎(chǔ)上，再結(jié)合施工方案及實施過程中的動態(tài)管理而作出恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整。能熟練編制定額和普通預(yù)結(jié)算，對于一項預(yù)接工程的成本評定，能快速做出初步的成本概算，對于一個工程的結(jié)算審核，能根據(jù)每項工程的特點做到抽工抽料的準(zhǔn)確成本核算；熟悉工程投標(biāo)及其相關(guān)結(jié)算審核工作。
由于本人有設(shè)計專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉設(shè)計各個環(huán)節(jié)、能較好地把施工成本和材料成本融入到設(shè)計圖中，懂得運用autocad、3dsmas和photoshop等輔助設(shè)計軟件wordexcel等辦公軟件。熟悉房地產(chǎn)的工作流程,對房地產(chǎn)各項專業(yè)工程協(xié)調(diào)配合有一定的.實際操作能力.
詳細(xì)個人自傳。
2、1997.2-1999.11在佛山市高新裝飾工程公司(中外合資)工作期間主要從事施工管理及材料采購（公司業(yè)務(wù)主要是南海財政局和海關(guān)）；主要工程有九江海關(guān)大樓和市政府斜對角的財局15層”海欣閣”商住大樓。
3、在1999．12－2008．5廣東世紀(jì)達(dá)裝飾工程公司工作期間主要任南海大型樓盤(桂城南海體育館對面)“麗雅苑”裝飾項目工程部主管，負(fù)責(zé)全面工作，涉及的工程項目有該樓盤會所、住宅大堂、臨街外立面、商鋪及家居裝飾等(合計約3500萬)；其中在.10-.7期間兼任南海農(nóng)業(yè)銀行屬下的十三層“商貿(mào)大廈＂內(nèi)外裝修總管(造價約1100萬）（南海大道工商支行總部對面）。
在2006．1－2007．12負(fù)責(zé)本公司承接的南海國稅業(yè)務(wù)綜合辦公大樓內(nèi)外裝項目負(fù)責(zé)人（該項目在桂城千燈湖側(cè)，內(nèi)外裝修費用約5000萬)。
在2008.2-2008.5負(fù)責(zé)北京京廣新世界飯店(即京廣大廈)(在北京東三環(huán)旁邊)翻新工程的石材安裝項目管理(主要是1-2層大堂和餐廳以及18-23層客房總統(tǒng)套房)(造價約1400萬）以及香港新世界集團在北京順義開發(fā)的”麗來”和“麗高”別墅項目石材裝修管理(工程造價約5500萬).
6：2008-05至現(xiàn)在:在廣州市大城投資有限公司(房地產(chǎn))濱江瑞城項目負(fù)責(zé)售樓部、樣板房，裙樓幕墻等的設(shè)計圖紙審查和質(zhì)量、進度及裝修各項預(yù)結(jié)算審核等工作。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇八
在個人簡歷中個人成就是很多方面能力的一種證明，比如說曾經(jīng)在某項共工作中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以體管理專業(yè)能力。在寫個人簡歷的時候，就其個人成就要寫出相關(guān)經(jīng)歷的所涉及到的一些任務(wù)，包括是什么類型的、如何產(chǎn)生的，當(dāng)時的`背景以及具體情景，還有所需要完成的目標(biāo)，以及完成過程中你所做的工作等等。通過細(xì)節(jié)的描寫，可以提高個人簡歷的真實度以及可讀性。個人成就是過去的輝煌，在現(xiàn)在也可以是能力的一種證明，能夠取得成就也就有能力勝任同樣的工作。
在寫個人成就的時候也需要適當(dāng)?shù)姆治鲆幌?，你所體現(xiàn)出來的能力，在求職目標(biāo)所對應(yīng)的職位上，具有咋怎樣的優(yōu)勢。也需要在寫個人成就的是偶來分析自身的行動力。結(jié)果導(dǎo)向性是編寫個人簡歷的技巧之一，利用結(jié)果的信息可以提高個人簡歷的可信度，也可能夠提高個人簡歷的簡潔明了性。最后在寫個人成就的時候，就可以有所總結(jié)的來寫出成就的結(jié)果。如果前面分析的比較多，則結(jié)果可以粗略的寫，而如果前面的內(nèi)容少，則結(jié)果可以寫的具體一些。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1977年1月18日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
150kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學(xué)校：
福建經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
學(xué)歷：
專科。
專業(yè)名稱：
管理類經(jīng)濟管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計算機軟件,電子/電器/半導(dǎo)體/自動化,行政/后勤。
職位名稱：
司機，銷售，電子方面，電腦;。
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-197月。
福建經(jīng)濟管理干部學(xué)院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州天達(dá)電子有限公司。
時間范圍：
年8月-9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝及服務(wù)。
離職原因：
回來創(chuàng)業(yè)。
其他信息。
自我評價：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇九
、本文由大學(xué)生個人簡歷
網(wǎng)編輯，以下推薦一篇相關(guān)的、、參考！技能專長：
通過大學(xué)學(xué)習(xí)和自己自學(xué)的數(shù)學(xué)建模知識，并取得了一點微小成績(全國數(shù)學(xué)建模大賽海南賽區(qū)二等獎)，我的數(shù)據(jù)分析的能力還是很不錯的，對數(shù)字有著特有的敏感。
?????? 在2011年7月份畢業(yè)后剛工作的半年里，我學(xué)習(xí)了excel的函數(shù)和vba編程知識，為公司自主開發(fā)了一套excel+vba報表系統(tǒng)，為公司解決了諸多的問題。自己閑余時間也自學(xué)了sql數(shù)據(jù)庫基本知識。
?????? 今后希望能將知識運用到實際工作中去，簡化工作是我的人生追求，我將投入十二分的熱情去做好自己所喜歡的事情，其實那不僅僅是工作，更是一份事業(yè)，一種人生理想信念。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十
很對求職者在求職的過程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個自我定位，然后以進步為目的，提升自身的工作能力，最后在個人簡歷中進行一個自我包裝，用個人簡歷的形勢，塑造一個優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認(rèn)可，還能夠?qū)ξ磥砺殬I(yè)道路的發(fā)展提供幫助。
在制作個人簡歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應(yīng)征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營模式，還可以是應(yīng)征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個人簡歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達(dá)出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來在工作中的一些細(xì)節(jié)，表現(xiàn)出能夠勝任所應(yīng)征的職位，還能夠體現(xiàn)出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會。
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
擔(dān)任相關(guān)客服負(fù)責(zé)人職位，工作出色。
本人有著優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能，良好的管理經(jīng)驗，組織、協(xié)調(diào)能力突出，富有吃苦精神，敬業(yè)愛崗，善于建立和鼓勵團隊，富有團隊精神，我相信我有能力勝任貴公司招聘的職位！
求職意向：
目標(biāo)職位：
填寫自己希望應(yīng)聘的崗位。
目標(biāo)行業(yè)：
填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍。
期望薪資：
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
期望地區(qū)：
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
到崗時間：
填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。
工作經(jīng)歷：
20xx—。
**公司客服負(fù)責(zé)人。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)全國客服部門的整體運營和管理。
2、建立全國的客服體系，建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案，質(zhì)量跟蹤反饋）。
3、制訂全國客服制度。a、售后服務(wù)管理制度：客服人員日常管理，行為規(guī)范的制訂，人員形象，現(xiàn)場管理，接待服務(wù)，接聽電話、辦公室管理規(guī)定等；b、服務(wù)規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)及流程的制訂；c、不良品處理流程制訂；d、客服部資源配置及相關(guān)使用流程制訂。
4、根據(jù)信息閉環(huán)和三不放過原則改善優(yōu)化現(xiàn)有的客訴制度。
5、全國客服團隊的建立和建設(shè)，直接負(fù)責(zé)部門人員的日常管理，培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督和考核以及相關(guān)規(guī)章制度的制訂實施。
6、管理全國的`客服網(wǎng)絡(luò)，據(jù)各地市場銷售狀況，規(guī)劃、建立、審核、拓展客服網(wǎng)絡(luò)，并實施管理和優(yōu)化。
7、全國維修服務(wù)人員的培訓(xùn)體系的建立。
8、與相關(guān)部門保持良好的協(xié)調(diào)溝通，實現(xiàn)客服部門的良性運作：參與銷售政策制訂及活動、據(jù)市場反饋信息向質(zhì)改部門對產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計等提出改善意見、與物流財務(wù)保持密切聯(lián)系，以便工作更好的執(zhí)行。
9、客服成本費用的控制與管理。
10、外部相關(guān)行政事業(yè)單位的走訪，關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護良好的外部運作環(huán)境：如消協(xié)、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、媒體等。
**公司客服經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
1、負(fù)責(zé)公司客服部門的整體運營和管理。
2、在得寶公司原有的客服制度基礎(chǔ)上建立、完善及優(yōu)化客服體系。
3、改善優(yōu)化客訴制度。
4、直接負(fù)責(zé)部門人員的日常管理，培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督和考核以及相關(guān)規(guī)章制度的制訂實施。
5、安裝維修人員的招聘、培訓(xùn)及管理。
6、客服網(wǎng)絡(luò)（加盟店及直營店）的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，保持客服部門良性運轉(zhuǎn)（生產(chǎn)、市場、行政、財務(wù)等）。
8、參與公司相關(guān)政策的制定。
公司名稱職務(wù)。
公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。
教育培訓(xùn)：
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
1、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。
2、優(yōu)秀的管理才能。
3、處理突發(fā)事件的技巧與能力。
4、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、計算機技能，全國高等學(xué)校計算機等級貳級（日常的辦公軟件熟練）。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十一
富有創(chuàng)造力的簡歷預(yù)示著一個人的個人能力富有創(chuàng)造力，提升個人魅力。
個人信息。
性別：男。
學(xué)歷：本科政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南-周口市。
身高：175公分體重：75公斤。
專業(yè)：工商管理、廣告學(xué)工作經(jīng)驗：7年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
語言能力。
語種：英語能力：一般。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：新鄉(xiāng)市亞洲金屬循環(huán)利用有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：集團辦公室。
工作分類：高級經(jīng)營/管理董事長秘書。
職位月薪：保密。
工作描述：董事長秘書/辦公室主任。
公司名稱：新鄉(xiāng)立白實業(yè)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政/后勤行政專員。
職位月薪：2000～2999。
工作描述：備注信息：1、根據(jù)通知及會議紀(jì)要要求，負(fù)責(zé)郵件、電話方式跟蹤總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)給公司各部門的生產(chǎn)、管理工作任務(wù)的落實情況。
2、負(fù)責(zé)發(fā)出辦公室會議召集通知、會議室準(zhǔn)備及會議紀(jì)要整理、分發(fā)工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理外出行程、文件資料準(zhǔn)備等工作的安排。
3、根據(jù)參觀接待管理制度，負(fù)責(zé)參觀、來訪事務(wù)接待、管理工作，確保每一起參觀接待工作順利完成。
4、根據(jù)企業(yè)文化制度，負(fù)責(zé)企業(yè)文化文件的起草及物料檔案管理工作，及企業(yè)文化活動(如：春節(jié)晚會、籃球賽等)的策劃與組織工作，定期更新制作各類企業(yè)文化看板;加強員工對企業(yè)文化的認(rèn)識和學(xué)習(xí)，提高企業(yè)文化的影響力。
公司名稱：新鄉(xiāng)黑馬廣告裝飾有限公司。
公司規(guī)模：10～100人。
所在部門：項目部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理不限。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：企劃經(jīng)理、執(zhí)行助理。
自我評價。
精干專業(yè)快速高效。
敬業(yè)抗壓。
個人簡歷就是一種自我推薦的方式，只要能夠充分利用這種自我推薦的方式，就能夠增加成功就業(yè)的機會。編寫個人簡歷要有一定的技巧才能充分發(fā)揮其作用，在編寫的是要要注重于對自我優(yōu)勢和價值的描寫，展現(xiàn)自己的能力，才能夠獲得用人單位的認(rèn)可，獲得面試的機會。
學(xué)會在短時間內(nèi)突出重點。
因為用人單位每天要閱讀的簡歷有很多，所以閱讀每一份簡歷的時間都有限。在編寫的時候就一定要控制個人簡歷的篇幅，一定不能太長，用人單位也看不完，適量的描寫再加上重點的突出就能夠體現(xiàn)出一份簡歷的價值。有價值的一份簡歷，可以看出應(yīng)征者的誠意以及個人能力。在個人簡歷中要把個人能力當(dāng)做是重點，當(dāng)盡量在看到簡歷三十秒內(nèi)就看到重點，這樣就能夠充分把握住個人簡歷的'價值，成功的完成一次自我推薦。
怎樣做個人能力的描寫。
把個人能力作為簡歷重點的話，就要注重于對能力的描寫。首先要看應(yīng)征職位，根據(jù)應(yīng)征職位找到自身與職位相關(guān)的能力;然后把與職位相關(guān)的能力用簡單的語言表達(dá)出來，還可以附加一些職業(yè)技能鑒定之類的資格證書在附頁;最后就是能夠在描寫個人能力的時候，注重于一種自我表現(xiàn)，給用人單位一種能夠勝任所應(yīng)征的職位的良好印象。這種能力的描寫就是能夠獲得面試的關(guān)鍵，也是整個個人簡歷價值的核心。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十二
個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個人簡歷的作用來。
個人信息。
性別：男。
年齡：43歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：以上居住地：浙江臺州溫嶺市。
身高：cm戶口：江西景德鎮(zhèn)浮梁縣。
自我評價。
為人熱情、開朗、熱愛生活。工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有豐富的管理經(jīng)驗和經(jīng)營理念。
求職意向。
希望工作地點：浙江浙江江蘇江蘇上海上海上海。
期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
從事基層到中層到高層的生產(chǎn)管理方面十多年，在計劃生產(chǎn)、組織生產(chǎn)、、生產(chǎn)跟進、品質(zhì)跟蹤等個方面積累了豐富的管理經(jīng)驗與經(jīng)營理念。希望獲得一個可以展示能力的空間與平臺。同時也希望在新的環(huán)境能夠?qū)W到更多經(jīng)驗、理念。豐富自身知識。期望更大的發(fā)展。
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：電子、微電子技術(shù)(民營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理。
職位描述：從2004年服務(wù)于新大洋電子有限公司至2010年。致力于生產(chǎn)部門的生產(chǎn)管理。日常工作以安排生產(chǎn)、品質(zhì)管控、技術(shù)協(xié)調(diào)及人員素質(zhì)、修養(yǎng)的培養(yǎng)。熟悉電動車整套生產(chǎn)工藝及技術(shù)、品質(zhì)。參與了控制器、電機工藝流程的優(yōu)化、技術(shù)的更新。在生產(chǎn)線產(chǎn)能的提升方面有很大的突破。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：企業(yè)經(jīng)理。
語言能力：其他：差;其他：差;中文普通話：熟練。
所在地方言：一般;一般。
計算機能力：初級。
其它相關(guān)技能：
企業(yè)公司生產(chǎn)管理、在電動車整車配套方面有豐富的經(jīng)驗。
拓展閱讀：個人簡歷如何贏得的招聘官的好感。
首先，要能夠的知道對方是如何來篩選簡歷。
求職者們編寫個人簡歷，并投遞簡歷讓招聘官看到，而對方就是通過的篩選個人簡歷的方式，來選拔出最為適合的人才。那么，個人簡歷在其中所能夠起到的作用，則要看能不能順利的`通過篩選。在這里你要知道對方是如何來篩選簡歷的，如果對方是海量瀏覽個人簡歷并帥選，那么你寫的個人簡歷過于冗長，或者“面相”不好看，那就很難搞讓對方喜歡了，更不要說好感。了解其的篩選的方式，則是贏得好感的第一步。
其次，要能夠迎合對方的喜好。
要讓招聘官喜歡你的個人簡歷，還要知道對方的喜好，比如說有些企業(yè)在招聘上習(xí)慣看到人才的軟實力，越多的獎勵其優(yōu)勢越多，而有的企業(yè)公司在招聘上，更在乎其學(xué)歷、硬技能，對獎勵看重也是其含金量。那么，針對不同的喜好，也要不同的對策，才能贏得對方的好感。
最后，編寫個人簡歷也要講究其原則。
好的個人簡歷總是要有個人簡歷的基礎(chǔ)，編寫個人簡歷要講究其原則，例如你所編寫的個人簡歷要真心誠意，要有事實依據(jù)，所有的招聘官都不喜歡被欺騙。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十三
人稱代詞在簡歷當(dāng)中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當(dāng)然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字?jǐn)?shù)，導(dǎo)致最后總字?jǐn)?shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字?jǐn)?shù)維持不變但是當(dāng)你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會影響你的內(nèi)容表達(dá)質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個簡單的例子，比如一句這樣的話當(dāng)中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當(dāng)中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實這句話當(dāng)中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應(yīng)該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習(xí)慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應(yīng)商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應(yīng)商納期計劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應(yīng)商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應(yīng)商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進度的確認(rèn)，合理的，有組織的進行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔(dān)當(dāng)是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應(yīng)需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認(rèn)，進料跟進及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職塬因：進修日語。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。
其他要求：
自我評價：本人性格開朗，責(zé)任感強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴(yán)以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十四
為了寫好個人簡歷，在寫之前也需要對自己進行分析，通過分析自己的能力以及與求職的需求，來寫出適合目標(biāo)職位的一份優(yōu)秀的個人簡歷。而每一個人都會有一定的優(yōu)點和缺點，那么在自我能力分析的時候，需要分析個人缺點嗎?要知道分析自己缺點不是要在個人簡歷上寫自己的缺點，那么分析缺點也具有必要性。
分析自我能力需要全面化，不能單單是看自己的優(yōu)點，缺點也是自身素質(zhì)的一部分。以此說，分析自己的缺點也是全面了解自我的一部分。在求職中看不到自身的缺點，容易導(dǎo)致自負(fù)，如果體現(xiàn)在個人簡歷上，就會讓招聘方反感。
眾所周知的求職個人簡歷上要懂得揚長避短，在自己的短處部分也要能很好的“補短”。但是，如果連自己的缺點在哪里都不知道，又怎么能很好的揚長避短呢?更重要的是，如果不做缺點分析，還容易導(dǎo)致將缺點當(dāng)成優(yōu)點寫，那麻煩就更大了。在一份個人簡歷上，體現(xiàn)自身的缺點不是特別重要的，如果你所分析出來的缺點也可以作為目標(biāo)職位的優(yōu)點，依然是可以寫上去的。
姓名：
性別：
女
***。
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
工作經(jīng)驗：
1年。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***師范大學(xué)。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
本人個性活潑開朗，有較強的交際能力和口頭表達(dá)能力，能掌握并應(yīng)用基本英語會話技能。
擁有1年劇本寫作經(jīng)驗，半年英文家教經(jīng)驗，多次禮儀接待經(jīng)驗，以及短片拍攝經(jīng)驗。
在思想上，我常常通過閱讀各種各樣的報紙書籍以及吸納各方言論來提高自己的'認(rèn)識，鍛煉自己的邏輯思維和分析問題的全面性。
在學(xué)習(xí)上，我是個愛看書，愛與朋友交流學(xué)習(xí)的人。
不封閉自己的視野，有主見的接受一些理論和思想。
在工作上，善于與人交往，富有創(chuàng)造性思維，對工作有極高的熱情和強烈的責(zé)任心。
并且獨立完成任務(wù)能力強。同時也很有上進心，能及時補充自己的知識漏洞。
在工作中遇到的難題，注重與他人之間的溝通，同時也善于獨自解決問題。
在生活上，我是個嚴(yán)格要求自己的人。同時我的愛好很廣泛，喜歡寫作、看電影、書籍，關(guān)注國際國內(nèi)新聞，開闊自己的視野。
求職意向：
目標(biāo)職位：
廣告創(chuàng)意·策劃·設(shè)計或文案|編輯·記者|英語|教師|家教。
目標(biāo)行業(yè)：
期望薪資：
稅前月薪rmb3000。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周以內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
2009.12-.2。
最近的公司名稱保密。
實習(xí)記者。
職責(zé)和業(yè)績：
2、所發(fā)稿件均登載在頭版或者版面頭條等顯著位置，多次被知名新聞網(wǎng)站；
***網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。
編輯部經(jīng)理。
職責(zé)和業(yè)績：
負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告計劃的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)與廣告客戶、廣告商的聯(lián)系。建立了廣泛的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，并掌握豐富的客戶資源。
負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運轉(zhuǎn)和升級，帶領(lǐng)網(wǎng)編部七名同事進行網(wǎng)站每日更新及策劃、制作每周專題。
全面參與網(wǎng)站重建及改版計劃的制定、網(wǎng)站多國語言版的策劃。
受邀參加《***》主辦的***專題研討會。
2009.5-2009.6。
《***電腦報》。
職業(yè)撰稿者。
職責(zé)和業(yè)績：
剛開始給《***電腦報》投稿，并被大量刊登。
其后經(jīng)常被編輯約稿并寫移動互聯(lián)板塊頭版，到現(xiàn)在每周固定給電腦報寫稿。
稿件形式、風(fēng)格不一。
***電視臺***播報部。
實習(xí)記者。
職責(zé)和業(yè)績：
底到初于***電視臺***播報部任實習(xí)記者。
積極參與報道濮陽這個新興城市在快速發(fā)展中的點點滴滴。
參與報道了***油田再創(chuàng)佳績、***人均收入再創(chuàng)新高、歷史的進程——記油田退休老工人***的一生等新聞。這鍛煉了我對人們心理的把握能力，學(xué)會如何正確的與人交往并探知別人的心理。教育培訓(xùn)：
9-20116。
***師范大學(xué)。
本科。
專業(yè)：
廣播電視。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十五
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：7年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：安徽亳州譙城區(qū)。
自我評價。
良好的心理素質(zhì)，喜歡把工作當(dāng)成一種樂趣，在工作尋找快樂，良好的溝通能力與交際能力。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
尋求職位：財務(wù)主管,財務(wù)經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：8000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：最少三險，提供住宿。
工作目標(biāo)/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔(dān)任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：會計。
職位描述：成本核算、報表分析、財務(wù)預(yù)算、績效考核，分公司主辦會計，報表出具，報稅等財務(wù)相關(guān)工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)突發(fā)審計。后從事總公司成本核算，分公司賬務(wù)，先主要負(fù)責(zé)國外應(yīng)收賬款，出口信用保險，及出口前合同審核和出口退稅資料整理與申報，另外辦理國出口退稅業(yè)務(wù)。
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)(股份制企業(yè))。
2、提出公司財務(wù)軟件上線中成本核算、委外模塊、采購模塊的不足并負(fù)責(zé)改進，順利完成財務(wù)軟件從浪潮到用友的切換實施工作。
3、完成以來呆滯物料的處理工作，并對研發(fā)費用進行監(jiān)管和項目分類處理。
4、完成各項上市資料的收集與提交工作，使公司順利通過5月份證監(jiān)會的抽查工作。
5、為公司成功上市，完善總公司采購和成本核算財務(wù)制度，以及子公司所有財務(wù)制度的制定。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：計算機。
語言能力：英語：良好;。
計算機能力：全國計算機等級考試二級。
其它相關(guān)技能：
擅長成本核算與控制，以及報表分析，了解企業(yè)財務(wù)管理過程，對于成本核算對不同企業(yè)有不同認(rèn)識。
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