公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)大全(18篇)

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公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)大全(18篇)
時(shí)間:2023-11-19 16:44:14     小編:QJ墨客

心得體會(huì)的總結(jié)是對(duì)過去經(jīng)驗(yàn)的提煉和總結(jié),也是對(duì)未來成長(zhǎng)的規(guī)劃和期許。對(duì)自己遇到的問題和困難進(jìn)行分析和歸納,提出改進(jìn)和解決方案。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇一

通過“感恩新疆項(xiàng)目建設(shè)者”系列活動(dòng)的開展,提升全體人員感恩新疆項(xiàng)目建設(shè)者的意識(shí),提升責(zé)任心和工作標(biāo)準(zhǔn),為新疆項(xiàng)目建設(shè)吶喊、助威。

二、活動(dòng)時(shí)間:xxxx。

三、活動(dòng)主題:“感恩新疆項(xiàng)目建設(shè)者”

20,公司揮師天山,建設(shè)新疆第二生產(chǎn)基地。三年時(shí)間里,新疆項(xiàng)目建設(shè)者們告別親人、遠(yuǎn)離家鄉(xiāng),按照劉總提出的“三個(gè)一流”的目標(biāo),以高昂的創(chuàng)業(yè)激情,用辛勞與汗水克服重重困難,在戈壁灘上建起了一座現(xiàn)代化的工廠,為公司實(shí)現(xiàn)“中國(guó)最受尊重化肥企業(yè)集團(tuán)”的美好愿景做出了突出貢獻(xiàn)。當(dāng)前,新疆項(xiàng)目處于單體試車的關(guān)鍵階段,需要我們?cè)诟鞣矫娼o予支持。

感謝新疆項(xiàng)目的建設(shè)者,感恩新疆項(xiàng)目的建設(shè)者!

四、活動(dòng)范圍:公司各單位。

五、活動(dòng)安排。

1、懸掛感恩標(biāo)語、書寫感恩板報(bào)。

2、利用升旗儀式進(jìn)行“感恩周”活動(dòng)動(dòng)員。

3、制作感恩卡片,由各分會(huì)收集,公司工會(huì)統(tǒng)一郵寄到新疆公司,由新疆公司分會(huì)將感恩卡片進(jìn)行創(chuàng)意張貼,在公司餐廳、辦公樓等處展現(xiàn)。卡片收集上報(bào)時(shí)間11月17日前。

4、傳遞感恩活動(dòng)。由總經(jīng)辦負(fù)責(zé),拍攝公司員工感恩、祝福等內(nèi)容的短片,由新疆公司分會(huì)在升旗廣場(chǎng)led屏與餐廳循環(huán)播放。

5、為新疆雙職工辦一件實(shí)事。由公司工會(huì)、各分工會(huì)共同對(duì)夫妻都入疆,且子女留在家里的雙職工家庭,通過一種特殊方式表達(dá)感恩之情,感恩雙職工家屬對(duì)新疆建設(shè)的支持。

六、時(shí)間安排。

1.2016公司企業(yè)感恩節(jié)活動(dòng)方案。

2.公司感恩節(jié)活動(dòng)方案。

3.公司感恩節(jié)活動(dòng)策劃方案。

4.感恩節(jié)活動(dòng)主題方案。

5.感恩節(jié)系列活動(dòng)策劃方案。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇二

為貫徹執(zhí)行“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)的號(hào)召,我科結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)了活動(dòng)的文件精神,并積極在全科開展實(shí)施,全面營(yíng)造“扛紅旗、爭(zhēng)第一、當(dāng)標(biāo)桿、做貢獻(xiàn)、建功業(yè)”的競(jìng)賽氛圍,有效激發(fā)了基層班組職工參與的積極性,促進(jìn)了班隊(duì)基礎(chǔ)管理水平的穩(wěn)步提升。我們主要做法是:

一、明晰思路,選準(zhǔn)載體,積極組織開展班組擂臺(tái)賽活動(dòng)。

班組是井隊(duì)的重要組成部分,我們堅(jiān)持把班組管理作為重要的基礎(chǔ)工作來抓,扎實(shí)推進(jìn)班組規(guī)范化建設(shè),結(jié)合崗位工作特點(diǎn),進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,規(guī)范班組管理行為,使各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)更加具體,環(huán)節(jié)更加清晰、職責(zé)更加明確、銜接更加有序,搭建公開、公正、公平的競(jìng)賽平臺(tái),充分調(diào)動(dòng)各個(gè)層面的積極性和主動(dòng)性促進(jìn)了班組管理水平的不斷提高。

二、細(xì)化措施,精心組織,比武打擂競(jìng)相超越。

在擂臺(tái)賽活動(dòng)中,我們結(jié)合班組建設(shè)的實(shí)際情況,制定了運(yùn)行方案,完善了考核評(píng)價(jià)體系,充分激發(fā)班組活力,在全隊(duì)形成了“互幫互學(xué)、互比互進(jìn)、互促互利”的比學(xué)趕幫超氛圍。

1、量化標(biāo)準(zhǔn),制定“比”的標(biāo)尺。按照“比學(xué)趕幫超”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),我們制定了各個(gè)班組崗位的考核細(xì)則,確定了相應(yīng)的考核分值,使考核指標(biāo)更具操作性、可比性。

2、及時(shí)交流,營(yíng)造“學(xué)”的氛圍。組織全體員工學(xué)習(xí)活動(dòng)的文件精神,讓大家提出自己的見解,匯總討論,為職工搭建了學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),營(yíng)造出了全員參與活動(dòng)的濃厚氛圍。

3、打分排序,形成“趕”的機(jī)制。對(duì)每一個(gè)班組,每個(gè)崗位進(jìn)行檢查,實(shí)行量化打分,確保了考核評(píng)比的公正準(zhǔn)確。在每次檢查后,對(duì)綜合得分和單項(xiàng)指標(biāo)完成情況分別進(jìn)行量化排序,使員工看到自身的差距,確立趕超的目標(biāo),增強(qiáng)了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。

4、抓好整改,增強(qiáng)“幫”的效果。月底考核時(shí),干部、班組長(zhǎng)一起,詳細(xì)分析每一個(gè)班組在管理上的優(yōu)勢(shì)和弱項(xiàng),對(duì)檢查出的問題逐項(xiàng)落實(shí)整改措施、責(zé)任人和完成時(shí)間等。

5、公開獎(jiǎng)評(píng),激發(fā)“超”的動(dòng)力。在活動(dòng)中,采取精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法,讓工作突出的班組職工得到實(shí)惠。通過開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),機(jī)電科各班組發(fā)生了可喜的轉(zhuǎn)變,職工精神面貌煥然一新,綜合素質(zhì)有了很大提高,井隊(duì)管理水平也上了一個(gè)臺(tái)階,保障了工程的順利安全的進(jìn)行。在今后的工作中,我們將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步開展“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),真正使“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)成為一種激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),向著更高目標(biāo)不斷邁進(jìn)。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇三

在全油田開展的“比學(xué)趕幫超暨精細(xì)管理年”活動(dòng)以來,我班把“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)作為一種動(dòng)力,發(fā)揚(yáng)“見紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的亮劍精神,并以園領(lǐng)導(dǎo)的信任為準(zhǔn)則,,以家長(zhǎng)的滿意為標(biāo)準(zhǔn);以熱情的的工作方式為主導(dǎo)。三位老師積極配合、奮勇爭(zhēng)先,營(yíng)造了一份濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍?,F(xiàn)對(duì)開展的工作總結(jié)如下:

首先,在針對(duì)個(gè)別家長(zhǎng)與班級(jí)老師溝通不協(xié)調(diào)的情況下,老師們主動(dòng)與家長(zhǎng)進(jìn)行交流,并且以誠(chéng)懇的態(tài)度,讓家長(zhǎng)來接受,使家長(zhǎng)放下思想包袱和顧慮,說出根本原因,老師們及時(shí)給與解說,使家長(zhǎng)也慢慢轉(zhuǎn)變了觀念。同時(shí)我們的班級(jí)老師也在濃厚的“比、學(xué)、趕、幫、超”的氛圍中,從家長(zhǎng)的利益出發(fā),改變了自己與家長(zhǎng)的溝通方法,做到讓家長(zhǎng)滿意。

其次,針對(duì)班級(jí)男孩比女孩多,家長(zhǎng)反映強(qiáng)烈,即男孩又比較好動(dòng)、活潑的狀態(tài)下,班級(jí)老師為了不影響園所正常工作,及家長(zhǎng)的情緒、班級(jí)常規(guī)和正常教學(xué),我們積極行動(dòng)起來,利用一切有利時(shí)間,與家長(zhǎng)進(jìn)行溝通,給家長(zhǎng)講明白:為什么會(huì)出現(xiàn)現(xiàn)在這種情況?請(qǐng)家長(zhǎng)諒解,并通過班級(jí)博客讓家長(zhǎng)了解孩子一天在幼兒園的情況,尤其孩子們一天快樂的情景,包括大部分男孩參與的活動(dòng)。男孩多,也就意味著班級(jí)常規(guī)的培養(yǎng)需要我們的付出,需要我們用心和更多的時(shí)間來培養(yǎng),也就是從孩子的一點(diǎn)一滴著手,讓他們?cè)诳鞓分卸靡恍┑览?,懂得尊重別人,不影響別人。

最后、針對(duì)班級(jí)一位老師家遠(yuǎn)上班不方便的情況下,另兩位老師主動(dòng)承擔(dān)班級(jí)的一些工作任務(wù),其中一位老師為了不影響班級(jí)正常工作,主動(dòng)幫助這位老師接早班,無論刮風(fēng)、下雨、寒風(fēng)刺骨,從沒有間斷過。和諧的氛圍才有和諧的班級(jí),班級(jí)老師互相幫助、互相配合,有困難大家一起來面對(duì)、一起想辦法來解決。如:在六一兒童劇匯演中,道具的制作需要大量紙盒,我班王老師積極主動(dòng)拿來自己家的'紙盒。為了不影響家長(zhǎng)的日常工作,我們利用自己的午休,加班加點(diǎn)進(jìn)行制作。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇四

經(jīng)過兩天的培訓(xùn)讓我感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的綜合素質(zhì)的重視和培養(yǎng),既能提高員工素質(zhì),又能為公司的發(fā)展打開道路。

兩天的課程讓我對(duì)國(guó)內(nèi)外知名大賣場(chǎng)終端的展示和亮化讓我耳目一新。對(duì)比之下我們?cè)谕瑫r(shí)也發(fā)現(xiàn)了公司現(xiàn)有存在的問題和不足,我們現(xiàn)有的所謂管理只是一些皮毛,而現(xiàn)在的家電業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,不能只停留在陳舊的觀念,只是一味的做一些表面的工作。通過聽課培訓(xùn),讓我對(duì)門店的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有了更深的了解,作為一名產(chǎn)品主管,要把視野打開,轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的經(jīng)營(yíng)理念和思路。1、批發(fā):針對(duì)地州環(huán)境和當(dāng)?shù)厝丝诜植?,消費(fèi)能力都要了如指掌,指導(dǎo)片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)當(dāng)?shù)厍闆r,做出詳細(xì)的工作規(guī)劃及重點(diǎn),2、運(yùn)用老師給我們培訓(xùn)的門店亮化和門店運(yùn)營(yíng)的主要方法,將好的經(jīng)營(yíng)策略和手段教給客戶,讓客戶提高自有門店的競(jìng)爭(zhēng)力,為提升銷售和在當(dāng)?shù)氐姆蓊~占比做準(zhǔn)備。3、在公司資源有限的情況下,主動(dòng)的向廠家獲取資源的整合。

配合客戶在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行宣傳,創(chuàng)造好的銷售業(yè)績(jī)。4.在培訓(xùn)中感受較深的還有就是規(guī)范禮儀,這教會(huì)了我們?cè)诠ぷ骱蜕钪腥伺c人如何交往,如何著裝,在第一次見面就能給客戶留下好的印象,為今后更好的合作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。5.培訓(xùn)中來自臺(tái)灣的蔡松基老師還教給我們一些銷售常識(shí),比如:變頻空調(diào)的好處(8大步),為什么銷售高附加價(jià)值的產(chǎn)品等等。

通過此次培訓(xùn),讓我看到自身的不足和對(duì)看事情的誤區(qū),理解了工作的價(jià)值,對(duì)現(xiàn)有。

崗位有了重新的認(rèn)識(shí),讓我理解了為什么要把復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單化,簡(jiǎn)單的事情專業(yè)化,專業(yè)的問題標(biāo)準(zhǔn)化。只有把工作做細(xì)致并進(jìn)行量化,成為一種標(biāo)準(zhǔn),才能讓一級(jí)一級(jí)進(jìn)行復(fù)制,來打造完美的我家電器這個(gè)品牌,同時(shí)為公司創(chuàng)造更大收益奠定基礎(chǔ)。

1.運(yùn)營(yíng)管理學(xué)習(xí)心得體會(huì)演講稿。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇五

全系統(tǒng)“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)開展以來,**石油分公司把“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)作為促經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)管理、拓市場(chǎng)、練隊(duì)伍的機(jī)遇和動(dòng)力,教育和引導(dǎo)干部職工發(fā)揚(yáng)“見紅旗就扛、有第一就爭(zhēng)”的`“亮劍”精神,使“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)家喻戶曉,人人皆知,從而激發(fā)廣大員工積極參與、奮勇爭(zhēng)先的熱情。

在活動(dòng)中,他們牢牢把握“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)內(nèi)涵。一是“比”不足。各單位在比中找不足,在比中注入工作活力,在比中爭(zhēng)先進(jìn)樹典型,不斷激發(fā)廣大員工奮進(jìn)動(dòng)力。二是“學(xué)”經(jīng)驗(yàn)。采取各種形式,真心實(shí)意、全心全意地向先進(jìn)地區(qū)學(xué)、向兄弟單位學(xué)、向其他同志學(xué),學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)技能、學(xué)風(fēng)氣,不斷促進(jìn)自身提高工作能力。三是“趕”先進(jìn)。正視自身與國(guó)內(nèi)先進(jìn)成品油銷售企業(yè)的差距,在提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、網(wǎng)絡(luò)控制力、管理執(zhí)行力和隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等各項(xiàng)工作中樹立標(biāo)桿,努力趕超先進(jìn)。四是“幫”后進(jìn)。在員工之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、單位之間,開展幫教活動(dòng),互相學(xué)習(xí),相互幫帶,共同進(jìn)步。五是“超”標(biāo)桿。爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿、超越標(biāo)桿,努力實(shí)現(xiàn)由“追趕者”向“引領(lǐng)者”的轉(zhuǎn)變,在超中出成績(jī),在超中提升自己的綜合素質(zhì)。

為使“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)緊扣主題,取得實(shí)效,**石油從自身實(shí)際出發(fā),緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)、管理、發(fā)展、穩(wěn)定這四個(gè)方面,在全省系統(tǒng)深入開展以“十比十看十爭(zhēng)”為主要內(nèi)容的“比學(xué)趕幫超”活動(dòng),切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性,使“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)既突出重點(diǎn)、緊扣主題,又形式多樣、內(nèi)涵豐富。一比安全,看管理,爭(zhēng)創(chuàng)安全無事故;二比零售,看服務(wù),爭(zhēng)創(chuàng)中石化品牌加油站;三比非油,看規(guī)模,爭(zhēng)先進(jìn)位謀發(fā)展;四比直銷,看維護(hù),爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)銷標(biāo)兵和銷售能手;五比網(wǎng)建,看速度,爭(zhēng)抓黃金終端;六比降費(fèi),看指標(biāo),爭(zhēng)做降本降耗標(biāo)兵;七比實(shí)干,看執(zhí)行,爭(zhēng)做優(yōu)秀管理者;八比作風(fēng),看團(tuán)隊(duì),爭(zhēng)創(chuàng)“四好”班子;九比修養(yǎng),看黨性,爭(zhēng)做“四強(qiáng)”黨組織和“四優(yōu)”黨員;十比穩(wěn)定,看和諧,爭(zhēng)做信訪穩(wěn)定衛(wèi)士。同時(shí),省分公司對(duì)在活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人,分月度、季度進(jìn)行位次排名和過程激勵(lì)。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇六

通過學(xué)習(xí)新興中學(xué)的英語教學(xué)工作,我有了深刻的體會(huì)。結(jié)合我校的英語教學(xué),我深有感觸。如何利用英語課堂教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力?終生學(xué)習(xí)的能力是多元化的,思維能力仍然是核心。在課堂教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力,其關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和思維品質(zhì)。本文通過對(duì)英語課堂教學(xué)具體實(shí)踐的觀察、分析和研究,提出了“多問為什么?”的做法,就是在平時(shí)的課堂教學(xué)中,對(duì)學(xué)生回答的問題多問為什么,同時(shí)通過多種途徑,讓學(xué)生對(duì)教師課堂中講述的內(nèi)容,平時(shí)學(xué)習(xí)、生活中遇到的有關(guān)英語學(xué)習(xí)的問題多問為什么。這樣既能培養(yǎng)學(xué)生思維能力,又能使學(xué)生養(yǎng)成一種問為什么的思維習(xí)慣,使學(xué)生的思維品質(zhì)也得到鍛煉。英語課堂是英語教學(xué)的主陣地。利用英語課堂,培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力,是目前英語教學(xué)變革中的一個(gè)主流,也是許多英語教師一生都在為之努力的目標(biāo)。學(xué)生終生學(xué)習(xí)的能力是多元化的,其核心仍然是思維能力。

一、現(xiàn)狀。

然而事實(shí)上,卻有很大一部分英語教師,對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)還不足,在英語課上的做法都只是流于形式,沒有從引導(dǎo)學(xué)生展開思維過程上實(shí)施,沒有從根本上進(jìn)行變革。具體表現(xiàn)就是在課堂教學(xué)的一開始,用投影片,將教學(xué)多元化的目標(biāo)展示出來,其中能力目標(biāo)清清楚楚。可能是因?yàn)槟芰ε囵B(yǎng)不能立竿見影,又不能象認(rèn)知目標(biāo)那樣可以及時(shí)檢測(cè),在教學(xué)的具體過程中,就找不到或是很難找到體現(xiàn)培養(yǎng)能力的內(nèi)容,當(dāng)然也就不可能達(dá)成能力目標(biāo)了。

二、分析。

也許這些教師會(huì)說要完成教學(xué)目標(biāo)的任務(wù),要加大課堂教學(xué)的容量,時(shí)間來不及,怕學(xué)生的解釋不正確,或是解釋時(shí)說出一些與問題無關(guān)的東西等等,但這些絕不能成為理由。首先,課堂教學(xué)的目標(biāo)是多元化的,不能有任務(wù)觀點(diǎn),不能將教學(xué)目標(biāo)誤認(rèn)為教師講完了,目標(biāo)就達(dá)成了。課堂教學(xué)應(yīng)該以學(xué)生學(xué)得如何來看目標(biāo)是否達(dá)成,就算教師講完了,學(xué)生學(xué)完了,還要看學(xué)生學(xué)到了什么。如果是學(xué)到了知識(shí),充其量也只能說達(dá)成了認(rèn)知目標(biāo),而能力目標(biāo)又在哪里呢?決不能用認(rèn)知目標(biāo)來替代多元化的教學(xué)目標(biāo)。

三、對(duì)策。

如何才能做到將教與學(xué)的過程展示出來,讓全體學(xué)生都能夠,而且有機(jī)會(huì)加入到這教與學(xué)過程中來呢?針對(duì)這個(gè)問題,有些教師就做得比較好。在學(xué)生回答完了以后,不論是對(duì)還是錯(cuò),都再問一次“為什么?”讓學(xué)生將自己思考的過程再說出來,說不出來還可以請(qǐng)求幫助,請(qǐng)其他學(xué)生幫著說,再讓全體學(xué)生來判斷是否正確。如果學(xué)生一下子還判斷不出來,就讓學(xué)生在課堂上進(jìn)行爭(zhēng)論,最后教師再做總結(jié),肯定每一個(gè)參與討論的學(xué)生的成功之處,讓學(xué)生看到自己身上的閃光點(diǎn),同時(shí)指出他們?cè)诨卮饐栴}和討論時(shí)存在的不足。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中知其然,同時(shí)知其所以然,掌握知識(shí)的同時(shí),能力也能同步增長(zhǎng)。

時(shí)間是花得多了一些,但學(xué)生的思維能力、表達(dá)能力、參與意識(shí)、自主意識(shí)等多方面的能力得到培養(yǎng),就是再多花一點(diǎn)時(shí)間難道不值得嗎?通過對(duì)上述兩種情況的分析和比較我們不難發(fā)現(xiàn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行真正的能力培養(yǎng),后一種情況方法是切實(shí)可行的。那么后者的做法有什么過人之處呢?從形式上看,無非是多問“為什么?”。從內(nèi)容上看,無非是學(xué)生們都能積極有效地參與到學(xué)習(xí)的過程中來,所以從結(jié)果上來看,其優(yōu)勢(shì)是學(xué)生掌握知識(shí)的同時(shí),以思維能力為核心的多方面的能力得到了培養(yǎng)。因此,只要我們?cè)诮虒W(xué)中設(shè)計(jì)一些適合學(xué)生回答和爭(zhēng)論的問題,并且多問一些為什么,就能將學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性調(diào)動(dòng)起來,讓他們積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)。教學(xué)過程是教和學(xué)兩方面的過程,教的過程可以這樣,那么學(xué)生學(xué)的過程是不是也可以這樣呢?當(dāng)然可以。當(dāng)學(xué)生在聽課過程中,或是在平時(shí)的學(xué)習(xí)、生活中有什么不懂的問題出現(xiàn)時(shí),要鼓勵(lì)學(xué)生多問為什么。讓學(xué)生將學(xué)習(xí)過程中的疑惑提出來,可以在課堂上提,在作業(yè)本上提,也可以在校園網(wǎng)的“留言板”上提。課堂上的.教師直接回答,作業(yè)本上的教師在批閱作業(yè)時(shí)回復(fù),“留言板”上的問題,教師可以到網(wǎng)上去回復(fù)。

當(dāng)然在回復(fù)時(shí),也不要正面回答,而是只給予一些提示,讓學(xué)生通過回復(fù)的提示,自己解決問題;而對(duì)于一些目前中學(xué)階段還回復(fù)不了的問題,就在鼓勵(lì)的同時(shí),介紹一些有關(guān)的書籍、資料和網(wǎng)站,讓學(xué)生在今后通過自主學(xué)習(xí)去解決,就是目前解決不了,在學(xué)生的心里也已經(jīng)埋下了一顆“探究”的種子。這樣不但培養(yǎng)了學(xué)生自主能力,也會(huì)促進(jìn)他進(jìn)一步提出更深層次的問題,有利于他們將來的發(fā)展。長(zhǎng)此以往,學(xué)生會(huì)養(yǎng)成一種在學(xué)習(xí)過程中不斷提出出問題,不斷思考問題,不斷解決問題的習(xí)慣,使自己的思維習(xí)慣得到培養(yǎng),思維的品質(zhì)也會(huì)有所提高。

四、問題。

在平時(shí)的英語教學(xué)過程中,我們能堅(jiān)持多問為什么,同時(shí)也提倡學(xué)生多問為什么,前景是美好的。但是目前情況看來還有一些阻力。一是我們部分教師在思想上教育的觀念的變革還跟不上時(shí)代的步伐。譬如,在許多教師的頭腦里,一節(jié)課如果還有一個(gè)問題沒有講完,不論這個(gè)問題是否重要,有時(shí)甚至也不管學(xué)生在這節(jié)課里學(xué)得如何,就認(rèn)為這節(jié)課是失敗的。這種想法從普通教師到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),從學(xué)生到學(xué)生家長(zhǎng)都有。這些都是由于思想上教育觀念的后置造成的,所以他們根本看不到,也不可能看到變革了的課堂教學(xué)的閃光點(diǎn),教師就不敢問為什么。二是目前我們英語學(xué)科的課程設(shè)置對(duì)認(rèn)知目標(biāo)的要求仍然偏高。這樣就迫使教師和學(xué)生都在拼命赴進(jìn)度,把許多精力都放在如何記憶上,同時(shí)我們的考試制度又迫使我們把精力放到如何解題上,從而忽視了對(duì)學(xué)生的能力的培養(yǎng),教師有時(shí)就真的沒時(shí)間去問為什么。三是許多學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)的硬件和軟件還不能適應(yīng)教育發(fā)展的需求。學(xué)校校園網(wǎng)的發(fā)展不平衡,教師在網(wǎng)絡(luò)方面的技術(shù)掌握情況還不夠,學(xué)生學(xué)習(xí)中的問題,在家訪問校園網(wǎng)時(shí)還不能得到自己滿意的結(jié)果等,學(xué)生的為什么就不能及時(shí)解決。

這樣就為通過“問”培養(yǎng)學(xué)生終生學(xué)習(xí)能力設(shè)置了重重障礙。存在困難是正常的,只要我們從根本上改變教育觀念,進(jìn)行團(tuán)體作戰(zhàn),取得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持,家長(zhǎng)的理解,學(xué)科教師敢于變革,勇于改革,再加上學(xué)生的積極配合,教師和學(xué)生都多問為什么,將來我們的學(xué)生到了大學(xué)深造,到了社會(huì)上工作,就不需要再補(bǔ)上“終生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)”這一課了。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇七

20xx年集團(tuán)公司開展的比學(xué)趕幫超活動(dòng)正在油田上下有序推開。比學(xué)趕幫超活動(dòng)并不是新鮮事物。早在上世紀(jì)50年代末六十年代初期的大慶石油大會(huì)戰(zhàn)時(shí)就已經(jīng)提出來,并在大慶油田初期建設(shè)中見到了實(shí)實(shí)在在的成效。

那么,半個(gè)世紀(jì)前總結(jié)出來的比學(xué)趕幫超活動(dòng)過時(shí)了么?答案是否定的!此次集團(tuán)公司黨組號(hào)召開展的比學(xué)趕幫超活動(dòng)更不是舊瓶裝新酒!不可否認(rèn),如今油田的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作已經(jīng)由過去的靠堆工作量為主的會(huì)戰(zhàn)型管理模式,向著以“四個(gè)打造、四個(gè)構(gòu)建”為主導(dǎo)的精細(xì)管理模式發(fā)生著轉(zhuǎn)變。然而,不同的時(shí)代,不同的環(huán)境,賦予了比學(xué)趕幫超活動(dòng)以不同內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。

在電視劇《奠基者》中,參加大慶石油大會(huì)戰(zhàn)的1205鉆井隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)王進(jìn)喜一下火車,一不問住,二不問吃,逢人便問的是“這里打井記錄是多少?”、“我們的井位在哪里?”、“我們的鉆機(jī)到了沒有?”在別的隊(duì)伍處于一種混亂狀態(tài)時(shí),王進(jìn)喜就帶著井隊(duì)干部職工人拉肩扛,硬是用血肉之軀將重達(dá)百噸的設(shè)備及時(shí)就位,并連續(xù)五天五夜不下井臺(tái),拿下了大慶會(huì)戰(zhàn)以來的第一口新井,被房東大娘譽(yù)為“鐵人”。石油部部長(zhǎng)余秋里得知后,及時(shí)將王進(jìn)喜以及1205鉆井隊(duì)樹為了標(biāo)兵,成為了所有會(huì)戰(zhàn)將士對(duì)比的標(biāo)桿,學(xué)習(xí)的榜樣,追趕、超越的目標(biāo),一舉扭轉(zhuǎn)了會(huì)戰(zhàn)初期混亂的局面。大慶會(huì)戰(zhàn)初期的五面紅旗,更是成為推動(dòng)大慶會(huì)戰(zhàn)高效、快捷的榜樣、目標(biāo)。及至?xí)?zhàn)中期,余秋里部長(zhǎng)又因勢(shì)利導(dǎo),在各支隊(duì)伍之間開展了以奪紅旗為主的“生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)”競(jìng)賽,制定了趕超前蘇聯(lián)格林尼亞“功勛”鉆井隊(duì),甚至是年進(jìn)尺10萬米的目標(biāo),帶動(dòng)了會(huì)戰(zhàn)初期的生產(chǎn)效率,為早日拿下大慶這個(gè)世界級(jí)大油田起到了強(qiáng)大的精神支柱??梢哉f,此時(shí)的.比學(xué)趕幫超活動(dòng)注重的是一種過程中的不斷完善、創(chuàng)新,是石油、石化行業(yè)的一筆寶貴財(cái)富。

新的階段,新的任務(wù)。時(shí)下,在油田全面加強(qiáng)精細(xì)管理,著力強(qiáng)化一體化條件下的油田特色管理新形勢(shì)下,比學(xué)趕幫超活動(dòng)被賦予了更多的深刻內(nèi)涵-“比”是基礎(chǔ)、“學(xué)”是核心、“趕”是關(guān)鍵、“幫”是方法、“超”是目標(biāo)。時(shí)代的不同,石油石化人的工作、生活環(huán)境、條件也發(fā)生了翻天覆地的變化,在“人本”思想下,數(shù)噸重的鉆機(jī)設(shè)備靠人拉肩扛的歷史已經(jīng)早已遠(yuǎn)去,先進(jìn)的、科學(xué)的技術(shù)手段成為了工作中的主宰。這就要求我們?cè)陂_展比學(xué)趕幫超活動(dòng)中,結(jié)合油田黨委“更有力量、更強(qiáng)根基、更大作為”主題活動(dòng)的開展,注重的是一個(gè)過程,營(yíng)造的是一個(gè)比拼爭(zhēng)先、爭(zhēng)創(chuàng)一流、見紅旗就扛、見第一就爭(zhēng)的濃厚氛圍。油田各基層單位、班組在基層建設(shè)工作中,對(duì)照中石化五項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽標(biāo)準(zhǔn),以油田基層建設(shè)十面紅旗為標(biāo)桿,以百面紅旗班組為榜樣,對(duì)照先進(jìn)找差距,結(jié)合問題查不足,積極加入到比學(xué)趕幫超活動(dòng)中來,在全員營(yíng)造一個(gè)濃厚氛圍。同時(shí),注重在活動(dòng)過程中的典型選樹,及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)總結(jié),及時(shí)選樹,以點(diǎn)帶面,形成合力,推動(dòng)比學(xué)趕幫超活動(dòng)的健康有序開展。在典型的選樹上,應(yīng)注重典型的號(hào)召力、影響力和信服力,如同大慶會(huì)戰(zhàn)時(shí)的鐵人王進(jìn)喜和五面紅旗,歷經(jīng)幾十年風(fēng)雨依然光彩耀人。典型要樹的起,立的穩(wěn),過得硬,能夠經(jīng)的起時(shí)間、實(shí)踐的檢驗(yàn)。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇八

此次公司舉行戶外活動(dòng)一方面也是為了讓公司的員工更加的齊聚一心,讓我們變得更團(tuán)結(jié),另一方面也是為了我們可以更好的放松自己的精神,在活動(dòng)的過程當(dāng)中釋放自己的壓力,也在往后的日子里,更加賣力用心的為公司工作,所以這次的活動(dòng)也舉行的特別的有意義。這次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)也是我第一次參加公司的大型的集體活動(dòng),所以在活動(dòng)過程當(dāng)中我也非常的激動(dòng)和興奮,跟隨公司的同事們來到了一個(gè)戶外拓展的地方,開始了我們的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),首先我們開始在戶外進(jìn)行各種運(yùn)動(dòng),也算是一種挑戰(zhàn),我們隨機(jī)分組組成各自的隊(duì)伍,給自己的隊(duì)伍取名,喊口號(hào),從一開始就充滿了火藥味,但是也一直都保持著比賽第二,友誼第一的原則,在比賽的過程當(dāng)中,我們都在盡力的為自己的隊(duì)伍取得更多的勝利,在自己的比賽過程當(dāng)中去付出自己最大的力量,我們也變得更加的團(tuán)結(jié),在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中也學(xué)會(huì)了分工合作,更是懂得了齊心協(xié)力的力量的巨大,在進(jìn)行完一系列的比賽之后,我們也都互相的建立起了彼此之間的革命情誼,以前很多不怎么熟悉的同事在那一刻也都格外的團(tuán)結(jié)友好,在結(jié)束之后,我們也都盡情的玩耍,聚在一起吃飯的時(shí)候也非常的熱鬧,在這一天的時(shí)間里,我們也都不談工作,忘情的玩耍,愉快的時(shí)光總是過去的非常的快,以至于活動(dòng)結(jié)束的時(shí)候,我們都是非常的不舍,也對(duì)過去的時(shí)光感到懷念。

經(jīng)過了這次的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),在活動(dòng)過后的第一天上班,我也可以感覺到公司每一個(gè)同事之間的熱情和友善,我們的工作也都更加的事半功倍,在工作當(dāng)中的效率也更加的高,我們也都沒有沉浸在活動(dòng)的過程當(dāng)中,及時(shí)的調(diào)整好了自己的心情和狀態(tài),迅速的進(jìn)入到了工作當(dāng)中,我在工作當(dāng)中也更加的熱情,更懂得自己在工作上所需要去發(fā)揚(yáng)和完善的地方,也通過和同事們的交流和溝通,更加的對(duì)自己的言行舉止有了更好的期待,未來,我也希望公司多多的開展這樣的活動(dòng),我也會(huì)更加用心的,在工作上盡心盡力的去給公司帶來價(jià)值和利益。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇九

上周我們公司組織了實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷技能與技巧提升培訓(xùn),主講老師譚曉斌老師給我們進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn),雖然只是短短的一天時(shí)間,可是對(duì)于我們對(duì)銷售技能和技巧了解更進(jìn)一步。非常有幸參加公司組織的銷售培訓(xùn)活動(dòng),參加這次銷售培訓(xùn)心得是,要做好銷售工作,銷售員一定要認(rèn)真、堅(jiān)持、積極、自信,并要不斷學(xué)習(xí),以下是我對(duì)這次銷售培訓(xùn)心得體會(huì)。

首先培訓(xùn)目標(biāo)是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn),能靈活運(yùn)用,提高成交率;通過銷售技巧和服務(wù)細(xì)節(jié)的把握與實(shí)踐,提升品牌形象與銷售服務(wù)水平,提高顧客滿意度。接著譚老師開始講了銷售理念和信念,計(jì)劃和信息分析,人脈等于錢脈,還講到了如何維護(hù)客情,如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn)品,而不是庫存的轉(zhuǎn)移。其中營(yíng)銷是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移,見客戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好,一個(gè)好的業(yè)務(wù)員必須要修煉自己,有積極的心態(tài),有自己的理想和目標(biāo),讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù)。

再次,詳細(xì)講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別,并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉(zhuǎn)變。提出正確的問題,大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題,即使他們?cè)诖蛲其N電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題,但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會(huì)導(dǎo)致拖延和反對(duì),提供不正確解決方案的糟糕演示,沒有區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,以及錯(cuò)失銷售機(jī)會(huì)等形式的阻力。

還有專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價(jià)格而是價(jià)值”,我們有時(shí)遇到專業(yè)點(diǎn)的知識(shí),無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員,真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員,提高我們定單的概率,就要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),要做到平時(shí)不懂的問題要多問多記,勤學(xué)好問。還有儀表形象我們應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題,從著裝到坐姿,眼神等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。

此外積極傾聽很重要,專業(yè)人士常因一直對(duì)自己及其產(chǎn)品喋喋不休,而錯(cuò)過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴,讓客戶說話。你應(yīng)該引導(dǎo)談話,然后傾聽和正確的消化吸收,我們了解到很多客戶真正需要什么,以使你能正確定位你的產(chǎn)品。

以上就是我參加完這次的培訓(xùn)體會(huì),以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧,時(shí)時(shí)刻刻的學(xué)習(xí),積累一次次成功的銷售經(jīng)驗(yàn),只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一起成長(zhǎng),并且在激烈的合金市場(chǎng)上占有一席之地。

1.年銷售技巧培訓(xùn)心得。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十

拓展活動(dòng)給了我們一次終身難忘的經(jīng)歷,更給了我們一筆寶貴的精神財(cái)富!下面小編為大家搜集整理的公司拓展活動(dòng)。

希望大家喜歡!

我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們?cè)诠ぷ髦畜w悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對(duì)我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理...

4月11-13日,星源電建公司與計(jì)財(cái)部共同組織部分員工進(jìn)行了三天的戶外拓展訓(xùn)練,雖然天公不作美,但同事們?nèi)允菬崆楦邼q,斗志昂揚(yáng),盡情地享受著來自同事的關(guān)愛和鼓勵(lì),充分地體會(huì)來自團(tuán)隊(duì)的力量!

這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練,當(dāng)我們驅(qū)車到達(dá)“味博士農(nóng)莊”訓(xùn)練營(yíng)的時(shí)候才知道,拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)挑戰(zhàn)極限的訓(xùn)練活動(dòng),是以磨礪團(tuán)隊(duì)、提升行動(dòng)意愿、振奮士氣、嚴(yán)肅態(tài)度、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動(dòng)。采取準(zhǔn)軍事化的訓(xùn)練模式,嚴(yán)格謹(jǐn)慎,強(qiáng)調(diào)紀(jì)律。旨在激勵(lì)人的斗志,激發(fā)人的潛在能力,創(chuàng)造性地開發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗能力。它起源于二戰(zhàn)期間的海上生存訓(xùn)練,而在戰(zhàn)后則逐漸演變成為了一種面向現(xiàn)代社會(huì)的訓(xùn)練方式,綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì)、心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神。

雖然只有短短的三天拓展訓(xùn)練時(shí)間,但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)卻是一筆永久的精神財(cái)富,無論我們身處何種工作崗位,只要用心體會(huì)就能得到十分有益的人生感悟。在這里,讓我感受最深的有以下三個(gè)方面:

一、目標(biāo)一致、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

訓(xùn)練從一開始的“高空單杠”、“攀巖”、“智力電網(wǎng)”、“八仙過?!薄ⅰ皳屝履铩?、“五人同行”、“勝利墻”、“快樂傳真”、“一塊五”“蘿卜蹲”等;幾乎所有的項(xiàng)目,我們每個(gè)成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標(biāo)而努力。大家沒有任何的隔閡和個(gè)人主義,而是相互幫助與協(xié)作。就如游戲中過“勝利墻”一樣,4米2筆直的木板墻,近三個(gè)人高,沒有任何工具,當(dāng)時(shí)我就想著怎么過得去?肯定有人要拖后腿;不可思議的是,在全體隊(duì)員的密切配合下,肩并著肩、手握著手,下面的撐起,上面的拉住,眾志成城,所有隊(duì)員都成功翻越。只用我們的身體,無任何工具!這就是我們的潛能吧!這個(gè)項(xiàng)目給我最大啟發(fā)是:沒有完美的個(gè)體,只有完美的集體,只要大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力迎難而上就一定能克服所有困難。如果我們?cè)趯?shí)際工作中都能像過“勝利墻”一樣,那我們必將成為一支攻無不克、戰(zhàn)無不勝具有強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二、樹立合作意識(shí),合理分配資源。

“智力電網(wǎng)”我想策劃者的目的主要是強(qiáng)化人的合作意識(shí)和合理分配資源的能力,任何一個(gè)人讓他站在一堵和自己一樣高的電網(wǎng)面前,網(wǎng)中有很多個(gè)大小不規(guī)則的洞,而且看上去都不足夠大。對(duì)個(gè)人來說看似不可能的事,在團(tuán)隊(duì)面前就能轉(zhuǎn)化為可能。當(dāng)看到一雙雙關(guān)注和相互鼓勵(lì)著隊(duì)員眼睛的時(shí)候,看到一雙雙有力地雙手正托著每一個(gè)隊(duì)員的身體通過適合自己體形的電網(wǎng)的時(shí)候,讓我意識(shí)到個(gè)體和集體的差別,讓我深深體會(huì)到人與人幫助與支持是多么的重要。在困難面前一個(gè)人的力量是多么的眇小,集體的力量是多么的壯大。面對(duì)困難我們必須冷靜、理智地分析,全面、系統(tǒng)地看待問題,做出正確的規(guī)劃,同時(shí)注意人力資源優(yōu)劣互補(bǔ),這樣我們才能少走彎路,充分發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng),高效地解決問題,圓滿的完成我們共有的任務(wù)。

三、突破創(chuàng)新、迎難而上。

在訓(xùn)練中有一個(gè)很好安排就是,在項(xiàng)目完成的時(shí)候每個(gè)人做出的總結(jié)與感想,鼓勵(lì)大家積極發(fā)言,認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)與不足之處。同時(shí)為自己和集體做出的突出表現(xiàn)給予肯定。在我們的生命旅程上都需要不斷突破創(chuàng)新,我們?cè)诠ぷ饕残枰粩嗟耐黄苿?chuàng)新,才能挖掘出自己最大的潛力。

平時(shí),大家都在不同的崗位工作,而且工作都很忙,交流和溝通的機(jī)會(huì)太少了,這次的拓展訓(xùn)練為此提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。在這三天里,大家共同攻破一個(gè)又一個(gè)的困難,增強(qiáng)了對(duì)彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

我相信每一個(gè)人都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),讓我們?cè)诠ぷ髦畜w悟,在體悟中受益,在受益后帶入工作中。這次拓展訓(xùn)練對(duì)我來說是一次終身難忘的經(jīng)歷,她給了我一筆寶貴的精神財(cái)富!蘊(yùn)涵了許多富有教育意義的工作理念和人生觀!

拓展培訓(xùn),使我受益匪淺、收獲特別多,體會(huì)最深刻的有以下幾點(diǎn):

一、帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí),要顧全大局,明確分工。

拿破侖曾經(jīng)說過“不想做將軍的士兵不是好士兵”,但是在軍隊(duì)中只有一個(gè)將軍,軍官和士兵只各司其責(zé),軍隊(duì)才能打勝戰(zhàn),在日常公司工作中也是如此。在做拓展培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí),要明確分工、落實(shí)責(zé)任,有利于明確責(zé)任,發(fā)揮個(gè)體的主觀能動(dòng)性。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實(shí)責(zé)任,準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人,進(jìn)而對(duì)自己的行為、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等做出相應(yīng)調(diào)整。

二、有計(jì)劃才動(dòng)工,不能盲目。

做“電網(wǎng)”活動(dòng)項(xiàng)目時(shí),大家在清楚游戲規(guī)則情況下,并沒有先急于過網(wǎng),而是先劃策讓三個(gè)身強(qiáng)力壯的男生先從下面相對(duì)寬的網(wǎng)鉆過去,再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。這種目標(biāo)清晰及周密的計(jì)劃,使得小組只用了15分鐘就順利完成了任務(wù)。因此,計(jì)劃很重要,在工作中做到有計(jì)劃才動(dòng)工,不能盲目。方法也很重要,工作中做事要先想好辦法,用正確有效的方法去做事。

三、應(yīng)學(xué)會(huì)遇到問題換位思考。

當(dāng)“尋找魔獸”培訓(xùn)課程一開始,大家的心立即被深深地吸引——我到底屬于哪種“魔獸”角色呢?隨著活動(dòng)過程的展開,我們逐步清晰和定位了能夠代表自己行事風(fēng)格的主體“魔獸”角色。通過對(duì)老虎、孔雀、考拉和貓頭鷹、變色龍五種主體魔獸角色的不斷深入認(rèn)識(shí),使我們準(zhǔn)確、全面地了解自己、認(rèn)知他人,從而對(duì)自己的行事方法和團(tuán)隊(duì)協(xié)作上做出相應(yīng)調(diào)整。通過參加進(jìn)一步的拓展培訓(xùn)項(xiàng)目--從七巧板、鱷魚潭到孤島,我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入,圍繞著五種天賦特質(zhì)展開討論,一步步去反思自己的行為,不斷去了解和認(rèn)識(shí)自我,并思考自己如何在團(tuán)隊(duì)中能做出更大的貢獻(xiàn)。

四、面對(duì)困難敢于拼搏。

過“空中斷橋”主要是考驗(yàn)了個(gè)人的膽量和意志,我們隊(duì)有一名隊(duì)友有恐高癥,但在大家的鼓勵(lì)和加油下,還是跨了過去,對(duì)于個(gè)人來說,成功跨越了人生的一大步,這是一個(gè)飛躍。面對(duì)困難敢于拼搏,對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)企業(yè)都要充滿信心,這樣才能接受一次次的挑戰(zhàn),并戰(zhàn)勝各種困難。

五、快速融入團(tuán)隊(duì)、提高團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。

在拓展培訓(xùn)中,每個(gè)小組都是臨時(shí)組建的,小組成員來自不同的部門.每個(gè)人都有不同的性格、生活習(xí)慣和工作方式,這些習(xí)慣有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有利、有些對(duì)團(tuán)隊(duì)有害。要在短短20分鐘時(shí)間內(nèi),創(chuàng)作出團(tuán)隊(duì)名稱和隊(duì)訓(xùn),這種團(tuán)隊(duì)組建的復(fù)雜性要求組長(zhǎng)和組員快速轉(zhuǎn)換自己的角色和心態(tài),為了團(tuán)隊(duì)利益,必須服從組織,發(fā)揮個(gè)人才智和發(fā)揚(yáng)甘于奉獻(xiàn)的精神。在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團(tuán)隊(duì)的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),依靠團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)開展工作。

六、相信自己的團(tuán)隊(duì),相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石。

在“信任背摔”項(xiàng)目中,最能證明這一點(diǎn),信任很重要的,當(dāng)每個(gè)人站在高臺(tái)上時(shí),身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要付出多么大的勇氣與對(duì)別人的信任。如果我們不能相信團(tuán)隊(duì)的其他人,在我們的世界里,永遠(yuǎn)可以相信的只有自己,總提防著團(tuán)隊(duì)的黑手,大家相互提防的話,我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤散沙一樣,工作效率低下,工作環(huán)境壓抑,一切都會(huì)覺得很困難。相互信任是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的基石,只有在相互信任的基礎(chǔ)上,才能共同地做好每一件情事。充滿信任、沒的猜疑的團(tuán)隊(duì)就好象一棟有著堅(jiān)固地基的大樓。

七、學(xué)會(huì)溝通和理解。

語言的溝通勝過任何肢體的表達(dá)。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協(xié)作,只有統(tǒng)一的整體才能完成共同的任務(wù)。善于言辭的人能夠把尷尬的場(chǎng)面化成幽默的氛圍,善于溝通的人能夠把矛盾與誤會(huì)的障礙清除,變成和諧的氣氛。在工作中,我們面對(duì)各種問題與事情時(shí),若能及時(shí)溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支持,就會(huì)避免諸多不必要的麻煩。

有幸成為公司組織的第一批參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練人員之一,經(jīng)過兩天一夜的訓(xùn)練,除了身體上的疲憊外,在精神上也頗有收獲,但更重要的是對(duì)自己、對(duì)團(tuán)隊(duì)有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),那就是一個(gè)人要發(fā)展,自信心是必不可少的,而一個(gè)公司要發(fā)展,一支富有激情的團(tuán)隊(duì)也是必不可少的。

有感一:團(tuán)隊(duì)建設(shè)所謂團(tuán)隊(duì),就是由某些人為了達(dá)到一定的目標(biāo)而組成的一個(gè)隊(duì)伍,團(tuán)隊(duì)中的人可以是固定的,也可以是臨時(shí)的,可能是認(rèn)識(shí)的,也可能是不認(rèn)識(shí)的,他們來自四面八方,男女老少,而我們就是這樣的團(tuán)隊(duì),大家來自不同的所、隊(duì),差不多每個(gè)崗位都有,各方面的能力也參差不齊。很快在教官的指引下,我們推選了隊(duì)長(zhǎng),挑選了隊(duì)名,唱出了我們的隊(duì)歌,一個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)由此開始,歌還是一樣的歌,而歌聲從到開始之初到后來的豪情滿懷,是不是標(biāo)志著我們的團(tuán)隊(duì)拓展已經(jīng)邁出了小小的一步。

有感二:凝聚力沒有人知道接下來會(huì)發(fā)生什么,直至教官宣布下一個(gè)任務(wù),下達(dá)的任務(wù)往往帶有規(guī)則,為的是在條件限制下如何讓我們完成任務(wù),規(guī)則有好幾個(gè),由易到難,也代表著多變的環(huán)境。每次任務(wù)開始之前,教官總會(huì)三番五次地讓我們確定完成任務(wù)的時(shí)間或是完成任務(wù)的方式方法,此時(shí)就需要很好的凝聚力,能夠把大多數(shù)人的各方面的特性凝聚起來,而我們也真正做到了,我看到的是我們?cè)诜e極討論,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,盡管也有爭(zhēng)論,有分歧,但我們的目標(biāo)只有一個(gè),那就是百折不撓的完成任務(wù),我們做到了,我們都高舉雙手,發(fā)出勝利的喝彩。

有感四:

總結(jié)參加完這次拓展,可能每個(gè)人聽得最多的是總結(jié),說得最多的也是總結(jié),因?yàn)槊客瓿梢粋€(gè)任務(wù)時(shí),教官會(huì)不厭其煩地讓我們作一個(gè)小小的總結(jié),有些人說沒什么意思,不適合已工作多年的我們,但更多的人是意猶未盡,期待著有更多更難的任務(wù)在等待著我們,其實(shí),細(xì)想下來,總結(jié)未嘗不可,由小見大,由微見著,我們捫心自問一下,你是否對(duì)你走過的人生作過一次小小的總結(jié),在我們的工作中,生活中需要總結(jié)的地方太多了,有總結(jié)才有提高,有提高才會(huì)進(jìn)步。

總結(jié)可以讓你點(diǎn)評(píng)過去,正視現(xiàn)在,看清未來,也只有這樣,你的人生才會(huì)沿著你既定的目標(biāo),穩(wěn)妥的前行。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十一

作為第一工程管理公司的一名青年員工,我很高興也很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加管理公司舉辦的青年員工座談會(huì)。在會(huì)上能夠和諸多親愛的同事進(jìn)行交流、相互學(xué)習(xí),得以聆聽?zhēng)孜痪磹鄣念I(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和指導(dǎo),我感覺受益良多。

會(huì)議中宮經(jīng)理向在座的青年員工介紹了公司近年來取得的成績(jī)及良好的發(fā)展趨勢(shì),并對(duì)我們提出了三個(gè)提升:提升境界,提升能力,提升貢獻(xiàn)。還有三個(gè)希望:多學(xué)習(xí),多做事,多創(chuàng)新。市辦的x也對(duì)我們提出了六點(diǎn)要求:做熱愛信用社的員工;做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的員工;做認(rèn)真工作、自覺貢獻(xiàn)的員工;做講學(xué)習(xí)、講規(guī)范、講紀(jì)律的員工,做勇于對(duì)不良行為批評(píng)的員工;做甘愿與信用社共存亡的員工。從這些希望與要求里,我能深刻的體會(huì)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的深切期望,也感受到了自己肩負(fù)的沉重壓力。

對(duì)于剛剛走上工作崗位不久的我來說,這次會(huì)議就像吹響了奮斗的號(hào)角,我不再是學(xué)校里無憂無慮的“小皇帝”,而應(yīng)該變成勤勤懇懇的“老黃牛”,投身基層施工管理工作,這不僅僅是我們進(jìn)步的跳板,更是鍛煉的熔爐。我相信通過自身的不斷努力,一定能不辜負(fù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望,為管理工作添磚加瓦,為取得更大成就貢獻(xiàn)力量。

對(duì)于我來說,管理工作還相對(duì)陌生,沒有太多的自身閱歷可以借鑒,面對(duì)理想與現(xiàn)實(shí)的落差,面對(duì)困難與熱情的碰撞,我所要做的就是,堅(jiān)定扎根基層的信念,放棄不實(shí)際的幻想,努力的學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),不斷提高業(yè)務(wù)能力,克服不適應(yīng),爭(zhēng)取以最快的速度做好工作,成為一名優(yōu)秀的員工。

我們來到陜?nèi)ǎ瑏淼降谝还こ坦芾砉?,不僅僅是為了賺錢養(yǎng)家,更不能是混日子,而應(yīng)該積極的為公司的發(fā)展和壯大貢獻(xiàn)自己的力量。在工作中,我們要清楚的認(rèn)識(shí)到,三建是我們的“第二家庭”,我們要以主人翁的角度去為三建著想,要用我們的滿腔熱情的和不懈的努力為陜?nèi)ㄋ茉煲粋€(gè)美好的光輝的企業(yè)形象。這是我們的工作,也是我們的使命。

俗話說,“說著容易做到難”,工作對(duì)我們的考驗(yàn)不僅僅是政治素質(zhì)和理論知識(shí),而是執(zhí)行能力,是否能夠很好的把所想到的轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。這里就離不開一種腳踏實(shí)地的工作態(tài)度。尤其是在基層艱苦的工作條件下,我們更要保持勤奮努力的作風(fēng),用實(shí)際行動(dòng)、用工作成就來回報(bào)三建。

通過一半年多的學(xué)習(xí),我已經(jīng)熟悉了工作的基本流程和內(nèi)容了,但是,我們不應(yīng)該滿足現(xiàn)狀,而是應(yīng)該充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,繼續(xù)學(xué)校,努力思考。正如管理公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的希望:多學(xué)習(xí)、做有理想、有抱負(fù)、有目標(biāo)的優(yōu)秀員工。

在基層工作,不管能夠在這個(gè)崗位上從事多久,也不管以后我們會(huì)從事什么崗位,這份經(jīng)歷注定是生命中最不平凡的旅程。從現(xiàn)在開始,就要不斷的思考自己的未來,把自身發(fā)展和公司發(fā)展的需要緊密結(jié)合,注意每一次學(xué)習(xí)和積累的機(jī)會(huì),牢記理想和抱負(fù),在平凡的崗位上,描繪未來的宏偉藍(lán)圖。

參加工作以來,我始終保持著良好的工作狀態(tài),這離不開所有關(guān)心愛護(hù)我的各位領(lǐng)導(dǎo),離不開我敬重的同事,是大家更加堅(jiān)定了我奉獻(xiàn)三建的信心。在以后的工作中,我依然要嚴(yán)格要求自己,提高自己,腳踏實(shí)地的工作,毫無保留地付出自己的辛勞和汗水。

我堅(jiān)信,我的生命因?yàn)橛辛巳ǎ辉倨接?我的青春因?yàn)橛辛巳?,而充滿激情!

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十二

20xx年,集團(tuán)公司黨組在全系統(tǒng)開展“我要安全”主題活動(dòng),這是從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡男掳踩a(chǎn)管理理念,對(duì)于中國(guó)石化安全管理未來發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。

那么,“要我安全”和“我要安全”有什么區(qū)別呢?上網(wǎng)搜索一番,“要我安全”是指把管理者對(duì)員工提出安全規(guī)范要求,而把員工的自覺安全行為稱之為“我要安全”。兩種提法,不僅表述了語言概念不同,而且安全實(shí)現(xiàn)方式和管理效果也不一樣?!耙野踩保菑目腕w出發(fā),由外因發(fā)出安全生產(chǎn)約束控制信息,作用于安全生產(chǎn)行為的主題,最終達(dá)到生產(chǎn)安全;“我要安全”則是從主體出發(fā),由內(nèi)因產(chǎn)生安全生產(chǎn)的動(dòng)機(jī),主觀能動(dòng)地實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢?首先,著眼于人的安全心理進(jìn)行安全教育。通過對(duì)安全生產(chǎn)工作中心理現(xiàn)象的總結(jié),可以提高安全教育的質(zhì)量,產(chǎn)生安全教育的心理效應(yīng),達(dá)到抓住人心,震撼人心、深入人心的效果,例如對(duì)新員工進(jìn)入公司后的安全教育,抓住“先入為主”的第一印象給新員工打下安全生產(chǎn)的優(yōu)先效應(yīng);以本單位的典型安全案例對(duì)員工進(jìn)行安全教育,用活生生的事實(shí)影響員工、激勵(lì)員工。

其次,把握人的安全行為貫徹安全制度。就我們公司整體來說,因?yàn)槠髽I(yè)性質(zhì)緣故,存在內(nèi)部員工與顧客多種人交叉流動(dòng)的特點(diǎn),所以應(yīng)該從各自的實(shí)際出發(fā),緊緊把握員工生產(chǎn)和顧客消費(fèi)過程中的安全行為,建立和健全個(gè)人自我安全保護(hù)制度和消費(fèi)者安全防范制度。

最后,針對(duì)人的事項(xiàng)障礙開展安全活動(dòng)。安全生產(chǎn)活動(dòng)中的思想障礙是影響員工“我要安全“的重要問題,是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn),一般情況下,員工都會(huì)為滿足自己的安全需要而采取自我保護(hù)措施,遵守安全生產(chǎn)規(guī)程,但有的時(shí)候則可能因?yàn)榇嬖谀承┧枷胝系K,不僅忘記了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。簡(jiǎn)單舉兩個(gè)例子:對(duì)自己的熟練技術(shù)過分自信,心存僥幸,麻痹大意,我們公司“1.19”事故就是做好的說明;對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)程感到麻煩,圖省事、求簡(jiǎn)便而不去遵守,油品交接計(jì)量工作中需要穩(wěn)油十五鐘的規(guī)定,目前就存在穩(wěn)油時(shí)間不夠的現(xiàn)象。因此,可以從開展安全規(guī)章制度教育、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全典型事故分析,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性,自覺提高自身安全技術(shù)素質(zhì),強(qiáng)化員工的安全保護(hù)。通過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙,增強(qiáng)“我要安全”的自覺性。

總之,從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變,需要安全生產(chǎn)行為的主體-廣大員工從思想認(rèn)識(shí)到心理、行為都帶來一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)轉(zhuǎn)變,離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎(jiǎng)懲等工作。依靠“要我安全”的外因動(dòng)力,促進(jìn)“我要安全”的內(nèi)在變化,使安全生產(chǎn)成為廣大員工的自覺行動(dòng),這樣,我們的安全生產(chǎn)就一定會(huì)達(dá)到一個(gè)新水平。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十三

隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快和工作壓力的增大,越來越多的公司開始意識(shí)到員工心理健康的重要性。為了增進(jìn)員工之間的感情,提高團(tuán)隊(duì)合作能力,許多公司都會(huì)組織各種形式的活動(dòng)。最近,我所在的公司組織了一次公司活動(dòng),我們一起觀看了一部電影。這次活動(dòng)讓我受益良多,增進(jìn)了與同事之間的交流和理解,也讓我領(lǐng)悟到了許多人生哲理。

首先,觀看電影是一種放松身心、釋放壓力的好方法。在電影院里,我可以暫時(shí)拋開工作的煩惱,專注于電影的劇情和角色。電影情節(jié)的發(fā)展和人物形象的塑造都讓我產(chǎn)生了共鳴,引起了我對(duì)人生的思考。有時(shí)候,一部電影可以讓我暫時(shí)忘記一天的勞累和疲憊,重新找回內(nèi)心的平靜和愉悅。這樣的放松和調(diào)整對(duì)于保持心理健康非常重要,使我更好地投入到工作中,并與同事們更好地合作。

其次,這次公司活動(dòng)增進(jìn)了我與同事之間的交流和理解。觀看電影是一個(gè)非常好的社交場(chǎng)合,我們可以分享對(duì)電影的感受和體驗(yàn)。和同事們一起討論劇情和角色,讓我們更好地了解彼此的思考方式和生活態(tài)度。通過溝通和交流,我發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的價(jià)值觀和人生觀都各有千秋,這讓我更加尊重和理解我的同事們。在這個(gè)活動(dòng)中,我結(jié)識(shí)了一些素未謀面的同事,打破了彼此之間的陌生感,我們之間的交流也更加融洽。

第三,電影中的人生哲理讓我受益匪淺。作為一種藝術(shù)形式,電影承載了豐富的情感和智慧。每一部電影都有自己獨(dú)特的人生觀和價(jià)值觀,能夠讓我們從中汲取智慧和力量。這次觀看的電影,講述了一個(gè)關(guān)于追求夢(mèng)想的故事。主人公在面對(duì)困難和挫折時(shí)沒有放棄,堅(jiān)持追求自己的夢(mèng)想。通過觀看電影,我領(lǐng)悟到了人生的坎坷與挑戰(zhàn),也明白了成功的背后是付出和努力。這些人生哲理對(duì)我來說是一種鼓勵(lì)和激勵(lì),讓我更加堅(jiān)定地向目標(biāo)前進(jìn)。

最后,這次公司活動(dòng)也激發(fā)了我的藝術(shù)品味和審美情趣。觀影過程中,我不僅被電影情節(jié)吸引,還注意到了電影的剪輯、音效和畫面構(gòu)圖等細(xì)節(jié)。這讓我更加欣賞電影的藝術(shù)性和創(chuàng)意,并提高了對(duì)電影藝術(shù)的理解和鑒賞能力。這樣的體驗(yàn)也啟發(fā)我在工作中注重細(xì)節(jié)和品質(zhì),追求卓越和完美。正因如此,這次公司活動(dòng)對(duì)于我個(gè)人的提升起到了積極的作用。

總之,這次公司活動(dòng)中觀看電影的體驗(yàn)讓我收獲頗豐。不僅放松了身心,還增進(jìn)了與同事們之間的交流和理解。電影中的人生哲理也讓我從中汲取了智慧和力量。同時(shí),觀影過程也提高了我的藝術(shù)品味和審美情趣。通過這次活動(dòng),我更加意識(shí)到藝術(shù)對(duì)于心理健康的重要性,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)和個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。我相信,這樣的活動(dòng)將在我們公司中繼續(xù)舉行,為員工的身心健康和團(tuán)隊(duì)合作注入新的活力。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十四

近期,我們公司組織了一次活動(dòng)拓展,旨在促進(jìn)同事間的溝通與合作,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。在這次活動(dòng)中,我收獲了很多,并有些心得體會(huì),希望能夠與大家分享。

首先,團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。在活動(dòng)中,我們分成了若干個(gè)小組,每個(gè)小組內(nèi)的成員需齊心協(xié)力地完成各項(xiàng)任務(wù)。通過大家的密切配合和互相支持,我們能夠在有限的時(shí)間內(nèi)完成看似困難的任務(wù)。正是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員們相互信任、相互依賴,我們才能夠順利地完成各項(xiàng)任務(wù),進(jìn)而取得不錯(cuò)的成績(jī)。這讓我深刻體會(huì)到,一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅僅取決于個(gè)人的能力和素質(zhì),更重要的是團(tuán)隊(duì)成員間默契的配合和無私的奉獻(xiàn)。

其次,領(lǐng)導(dǎo)力在團(tuán)隊(duì)合作中起到了重要的作用。在活動(dòng)中,我們團(tuán)隊(duì)每周選出一個(gè)小組長(zhǎng),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和組織小組工作的開展。而團(tuán)隊(duì)的每個(gè)任務(wù)都有一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和掌控。通過這個(gè)過程,我意識(shí)到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)有著至關(guān)重要的作用。好的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和指導(dǎo)能力。他們應(yīng)當(dāng)能夠抓住團(tuán)隊(duì)成員的特長(zhǎng),合理安排和分配任務(wù),并在關(guān)鍵時(shí)刻做出正確的決策。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)能夠在團(tuán)隊(duì)中起到帶頭帶動(dòng)的作用,凝聚團(tuán)隊(duì)成員的力量,使得團(tuán)隊(duì)能夠迎難而上、團(tuán)結(jié)一致地面對(duì)各種挑戰(zhàn)。

再次,溝通是團(tuán)隊(duì)合作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?;顒?dòng)中,我們要求同事們相互交流、相互協(xié)調(diào)以及及時(shí)傳遞信息,共同解決問題。通過這次活動(dòng),我深刻體會(huì)到溝通的重要性。團(tuán)隊(duì)成員之間的良好溝通,能夠有效地避免沖突和誤解,并能提高工作效率。良好的溝通需要我們保持開放的心態(tài),傾聽他人的意見和建議,同時(shí)也要有正確而清晰地表達(dá)自己的想法和需求。只有在良好的溝通基礎(chǔ)上,團(tuán)隊(duì)合作才能更加順暢地進(jìn)行,才能更好地凝聚起整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。

與此同時(shí),這次活動(dòng)也讓我認(rèn)識(shí)到個(gè)人的態(tài)度和積極性對(duì)于團(tuán)隊(duì)的影響。在活動(dòng)中,我們每個(gè)人都需要充分發(fā)揮自己的能力,同時(shí)注重整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益。只有每個(gè)個(gè)體都能將團(tuán)隊(duì)利益放在首位,才能形成更緊密的團(tuán)隊(duì)合作。個(gè)人的態(tài)度和積極性對(duì)于團(tuán)隊(duì)的氛圍和凝聚力有著直接的影響,只有積極樂觀地面對(duì)困難,才能夠有更大的動(dòng)力和信心去迎接挑戰(zhàn)。

總結(jié)來說,這次活動(dòng)拓展不僅讓我加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的理解,更使我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通和個(gè)人態(tài)度的重要性。通過這次活動(dòng),我也更加堅(jiān)信,團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵之一。因此,在未來的工作中,我將更加注重與同事們的溝通和合作,同時(shí)也會(huì)全身心地發(fā)揮自己的職責(zé)和能力,為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功作出更大的貢獻(xiàn)。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十五

隨著市場(chǎng)不斷擴(kuò)張,公司拓展活動(dòng)成為現(xiàn)代企業(yè)不可或缺的組成部分。經(jīng)過多次活動(dòng)的開展與總結(jié),我對(duì)于公司拓展活動(dòng)的心得與體會(huì)愈加深入。以下將其歸納為五點(diǎn),分享給各位。

第一,組織策劃必不可少。拓展活動(dòng)不僅是一種放松娛樂的方式,同時(shí)也是體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)合作、加強(qiáng)同事之間溝通和協(xié)調(diào)的大好機(jī)會(huì)。而精心的組織策劃,將更有助于引導(dǎo)活動(dòng)過程中大家的情緒和注意力,得到更好的體驗(yàn)。此外,活動(dòng)內(nèi)容精彩新穎,積極向上,也能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,提升各自的熱情和投入,得到更高的成功率。

第二,分工合作分工合作。此點(diǎn)無疑是活動(dòng)成功的關(guān)鍵所在。整個(gè)活動(dòng)的分工合作不僅需要分工明確,還需要每個(gè)人能夠精準(zhǔn)掌握自己的部分,恰當(dāng)發(fā)揮自己的特長(zhǎng)及職責(zé),互相協(xié)作,產(chǎn)生最終的團(tuán)隊(duì)效果。同時(shí),良好的溝通也是必須的,包括在活動(dòng)前后,團(tuán)隊(duì)需要保持密切合作,尤其是在規(guī)劃活動(dòng)方案上。各自的優(yōu)勢(shì)能力得以充分發(fā)揮,并兼顧整體利益,這樣活動(dòng)才能取得最好的效果。

第三,注重反思總結(jié)?;顒?dòng)結(jié)束并不等于拓展活動(dòng)工作的結(jié)束?;顒?dòng)過程中及時(shí)的反思總結(jié)和后續(xù)的跟進(jìn)工作是相輔相成的。反思總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中的問題和亮點(diǎn),從而通過對(duì)問題的反思、認(rèn)識(shí)、分析,找出產(chǎn)生問題的原因,避免類似問題的再次發(fā)生,并及時(shí)為活動(dòng)優(yōu)化做出調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)還可以通過總結(jié)活動(dòng)的亮點(diǎn),分享成功的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),為日后的活動(dòng)提出多方面的建議和參考。

第四,突出個(gè)性化。一個(gè)好的拓展活動(dòng)應(yīng)該是有新意、有創(chuàng)意,給參與者留下深刻印象的。因此,每一個(gè)活動(dòng)都要有獨(dú)特的元素和特色,將活動(dòng)打造迎合團(tuán)隊(duì)和參與者的特點(diǎn)和特色,提升參與感和體驗(yàn)感。例如,可在主題元素上加入自身公司文化和品牌元素,進(jìn)一步提高品牌知名度?;顒?dòng)的成功還需要進(jìn)行多方面考慮,從參與者的需求出發(fā),注重活動(dòng)氛圍的營(yíng)造,活動(dòng)內(nèi)容的風(fēng)格,甚至是活動(dòng)場(chǎng)地背景都可能會(huì)成為突出特色的重要因素。

第五,管理好預(yù)算。每次活動(dòng),預(yù)算的規(guī)劃和管理都不是可有可無的。拓展活動(dòng)預(yù)算管理不僅要注意控制預(yù)算的范圍,還要把預(yù)算盡可能地用在需要的地方。此外,活動(dòng)過程中的費(fèi)用,也要及時(shí)進(jìn)行合理的管控,避免出現(xiàn)逾期付款等紊亂不堪的狀況。這樣不僅可以防止財(cái)務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也能夠更好地保證活動(dòng)的品質(zhì),獲得成功。通過合理的規(guī)劃和控制,預(yù)算管理能夠有效地節(jié)省企業(yè)的成本。

綜上所述,長(zhǎng)期的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累,讓我意識(shí)到現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展早已離不開成功的拓展活動(dòng)。精心的組織策劃,分工合作,注重反思總結(jié),個(gè)性化突出,以及預(yù)算管理的規(guī)劃管理,是成功開展拓展活動(dòng)的關(guān)鍵所在。希望我的體會(huì)能為參與拓展活動(dòng)的企業(yè)和同行提供一定的參考價(jià)值和啟示作用。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十六

參加拓展訓(xùn)練,員工們?cè)鰪?qiáng)了對(duì)彼此的了解與信任。樹立了在工作中必須相互配合、互相支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。下面是百分網(wǎng)小編為大家整理的公司拓展活動(dòng)心得體會(huì)范文的相關(guān)資料,歡迎大家閱讀。

十月七日,xxxx市場(chǎng)營(yíng)銷人員在劉總的率領(lǐng)下,來到了地處長(zhǎng)、株、潭交界處的石燕湖參加四季度營(yíng)銷例會(huì)并進(jìn)行為期兩天的拓展訓(xùn)練。車沿著湖邊曲折的盤山公路飛馳,把我們送到了拓訓(xùn)的營(yíng)區(qū)——石燕湖拓展訓(xùn)練基地(融景賓館)。十月的石燕湖,一泓秋水,碧波蕩漾。飄逸的白云,攜著倒映的樹影,順著微風(fēng)泛起的漣漪,向湖心卷舒。漫步湖邊,暫時(shí)忘卻征戰(zhàn)市場(chǎng)的疲累和煩惱,享受著遠(yuǎn)離城市喧囂的寧靜。

開完季會(huì),是晚,我們參加了拓訓(xùn)基地為我們舉辦的篝火晚會(huì),佤族的小伙和姑娘為我們帶來了精彩的民族舞蹈和游戲。在主持人充滿激情的調(diào)動(dòng)下,我們手拉著手圍著篝火盡情地唱歌和跳舞,也玩起了轉(zhuǎn)呼拉圈、滾鐵環(huán)等兒時(shí)游戲。最后,我們手捧紅燭,圍成圓圈,面向篝火,虔誠(chéng)許愿——愿公司興盛輝煌,個(gè)人事業(yè)卓越有成,家人、朋友健康平安!

接下來的兩天,我們進(jìn)行了“盲人方陣”、“巨人腳步”、“信任背摔”、“扎筏泅渡”、“市場(chǎng)搏奕”“穿越電網(wǎng)”、“藍(lán)絲帶的故事”、“高空飛躍”、“勝利墻”等一系列的訓(xùn)練。盲人方陣告訴我們:遇事不慌,外變不驚,指揮若定,突顯“謀定、指揮、檢查”在工作中的重要性。巨人腳步昭示著一個(gè)團(tuán)隊(duì),只有步調(diào)一致,才能穩(wěn)健快速向前邁進(jìn)。信任背摔強(qiáng)調(diào)對(duì)同事的信任,遇到任何困難,同事和隊(duì)友永遠(yuǎn)是你堅(jiān)強(qiáng)的后盾。扎筏泅渡檢驗(yàn)著一個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力,工作效率,凝聚力和組織指揮能力。高空飛躍鍛煉隊(duì)員個(gè)人的勇氣、意志,實(shí)現(xiàn)自我的突破和超越。

穿越電網(wǎng)煎烤著一個(gè)團(tuán)隊(duì)遇到重大困難時(shí)何去何從的心情,焦急、恐懼、慌亂、憤怒、權(quán)變都無助于團(tuán)隊(duì)的勝利逃生,無奈中只有采用最原始的辦法將隊(duì)員從電網(wǎng)上唯一的小洞中平抬至安全地帶,四十六人的團(tuán)隊(duì)在隊(duì)員們雙手的接力中被托到安全區(qū)域。最后的一名隊(duì)員也因獲救隊(duì)員深情的呼喚打動(dòng)“國(guó)際救援人員”的心而脫險(xiǎn)。代表生命重生的紅燭重新燃起,汗水浸透衣襟的團(tuán)員們深刻地感受著團(tuán)隊(duì)的溫暖、關(guān)愛和力量,生命重生的感恩激蕩在每個(gè)人的胸間。接著,藍(lán)絲帶的故事將我們帶到了一個(gè)莊嚴(yán)神圣的殿堂,沐浴著感恩的洗禮。最后,我們飛越“勝利墻”,圓滿完成了首屆打造漢森精英團(tuán)隊(duì)的拓展訓(xùn)練。

在拓訓(xùn)中,隊(duì)友緊密協(xié)作的精神,遇到困難無私幫助的關(guān)愛和鼓勵(lì),總結(jié)過程中相互評(píng)價(jià)的中肯,以及在訓(xùn)練課目中感受到的團(tuán)結(jié)、拼搏、超越、感恩。所有這些,都將成為我們每位參訓(xùn)隊(duì)員一筆寶貴的精神財(cái)富,指引我們超越自我,珍惜團(tuán)隊(duì),感恩公司,鑄就開創(chuàng)事業(yè)成功的長(zhǎng)劍!

需要有執(zhí)行力,從一個(gè)個(gè)小游戲當(dāng)中企業(yè)員工我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn).在拓展訓(xùn)練中,每個(gè)人,每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì),離不開集體的智慧和力量.每個(gè)隊(duì)都要選出自己的隊(duì)長(zhǎng),然后大家一起設(shè)計(jì)自己的隊(duì)名,隊(duì)徽,口號(hào),每個(gè)項(xiàng)目雖側(cè)重點(diǎn)不同??摘要部分,以下是詳細(xì)內(nèi)容:

7.28日長(zhǎng)城汽貿(mào)戶外拓展訓(xùn)練營(yíng)第一期開營(yíng)了,這是我第一次參加戶外拓展訓(xùn)練,心情無比的激動(dòng)和好奇.

天氣的炎熱正是考驗(yàn)我的時(shí)候,這次培訓(xùn)我聽到最多的一句話就是:“相信自己??相信團(tuán)隊(duì)??”這也正是我們需要的一句話,在工作中,我要相信自己,更要相信我們自己的團(tuán)隊(duì),不是嗎,團(tuán)隊(duì)需要協(xié)助,需要配合,需要有執(zhí)行力,從一個(gè)個(gè)小游戲當(dāng)中我深刻的體會(huì)到了這一點(diǎn).在拓展訓(xùn)練中,每個(gè)人,每個(gè)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì),離不開集體的智慧和力量.每個(gè)隊(duì)都要選出自己的隊(duì)長(zhǎng),然后大家一起設(shè)計(jì)自己的隊(duì)名,企業(yè)員工隊(duì)徽,口號(hào),每個(gè)項(xiàng)目雖側(cè)重點(diǎn)不同,但都會(huì)給人帶來深刻的思考和啟示,使隊(duì)員受益匪淺.雖然只有短短的半天時(shí)間,但其效果卻是其他很多培訓(xùn)遠(yuǎn)不能及的 .

從這次活動(dòng)我還有另外一種體會(huì),那就是由于平時(shí)大家都在不同的崗位工作,而且各自的工作都很忙,交流和溝通的機(jī)會(huì)很少.這次拓展訓(xùn)練提供了一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我全身心溶入到長(zhǎng)城這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中,與公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們彼此開誠(chéng)布公,交流溝通,團(tuán)結(jié)互助,增進(jìn)了了解,加深了友誼,這也是利于我們平時(shí)的日常工作.也希望公司多搞些這樣的活動(dòng).

從“激情節(jié)拍”中我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)朝一個(gè)共同的目標(biāo)共同努力,就一定能超越我們自覺的想象,從“家庭和諧號(hào)”中知道了只要堅(jiān)持到最后,就是勝利??最關(guān)鍵的是“背摔”這個(gè)游戲,看到最年長(zhǎng)的隊(duì)友張總第一個(gè)站到高臺(tái)上摔下去,這不僅是自己的勇氣,更因?yàn)槭撬嘈抛约旱膱F(tuán)隊(duì),這是對(duì)我們最大的鼓舞,心往一處想,勁往一處使是工作中必不可少的,只要這樣才能使工作做的更好.

沒有完美的個(gè)人,但是我們的團(tuán)隊(duì)組合到一起就企業(yè)員工是完美的,在短短的'半天時(shí)間內(nèi),我對(duì)我和我的團(tuán)隊(duì)有了全新的認(rèn)識(shí).克服困難,鍛煉體魄,磨練個(gè)人意志,增強(qiáng)適應(yīng)能力,相互協(xié)作,形成有力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì),這才是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)所需要的.希望公司多進(jìn)行此類良好積極的活動(dòng),我們需要優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神.

團(tuán)隊(duì)精神培訓(xùn)心得感想 首先,十分感謝公司提供的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。通過三天豐富、有效、緊張的體驗(yàn)式培訓(xùn),使我對(duì)以往所了解的一些道理有了更深的理解,同時(shí)對(duì)照工作、生活中出現(xiàn)的問題也有了更深的反思。

回想起這幾天,我的團(tuán)隊(duì),我的隊(duì)友,那些讓人ji動(dòng)的場(chǎng)面還清晰得浮現(xiàn)在我的腦海里,每個(gè)活動(dòng)游戲在一遍遍的回味。在游戲當(dāng)中,一個(gè)小小的同心竿卻詮釋了團(tuán)隊(duì)的整個(gè)含義。在蘭老師的一聲聲“走”的命令下,在一次次的失誤一次次的指責(zé)后,終于蘭老師按奈不住,下令了暫停。在蘭老師的引導(dǎo)下,我們開始認(rèn)真的思考,這個(gè)游戲中最重要的問題在哪里:首先步伐與手要一致,其次眼睛要看準(zhǔn),還需隊(duì)友配合。游戲還在繼續(xù)。難道我們還要繼續(xù)失敗?在隊(duì)友的齊心協(xié)力下,終于我們成功了。在那一刻我們彼此分享著成功的喜悅。雖然我們輸在了這個(gè)環(huán)節(jié)上,但使我明白團(tuán)隊(duì)的力量無堅(jiān)不摧,沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)!沒有規(guī)矩不成方圓。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)造就無數(shù)個(gè)成功的個(gè)人。

在“天黑請(qǐng)閉眼”這個(gè)游戲的環(huán)節(jié)中,最初不明白這個(gè)游戲是一個(gè)什么概念?通過這個(gè)游戲,在老師的分析與引導(dǎo)下,最終明白:游戲過程中有很多人發(fā)現(xiàn)了問題,卻不能抓住問題的核心。平時(shí)沒有最好的使用簡(jiǎn)單的語言,易懂的言詞來傳達(dá)訊息,有時(shí)過分的修飾反而達(dá)不到想要完成的目的。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十七

在如今的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,公司拓展活動(dòng)已經(jīng)成為了普遍的經(jīng)營(yíng)策略,因?yàn)橹挥胁粩鄶U(kuò)大自己的市場(chǎng),才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在過去的一年中,我所在的公司進(jìn)行了多次拓展活動(dòng),通過這些活動(dòng)的實(shí)踐,我也學(xué)到了不少有關(guān)公司拓展的心得體會(huì)。

第二段:活動(dòng)的準(zhǔn)備。

公司拓展活動(dòng)的成功與否,離不開充分的前期準(zhǔn)備。首先,我們需要準(zhǔn)確的目標(biāo)與目標(biāo)市場(chǎng),以此來決定營(yíng)銷策略。此外,還需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解客戶需求,以此來設(shè)計(jì)產(chǎn)品和服務(wù)。最后,即便拓展活動(dòng)的成本很高,我們也需要會(huì)計(jì)算成本、控制風(fēng)險(xiǎn),以便經(jīng)營(yíng)有方。

第三段:鮮明的品牌形象。

拓展活動(dòng)是展示企業(yè)形象的一個(gè)機(jī)會(huì),所以我們需要充分地展示自己的品牌形象。有了一個(gè)獨(dú)特、鮮明的品牌形象,就可以輕松地吸引潛在客戶。而對(duì)于品牌宣傳本身,我們還需要與時(shí)俱進(jìn),通過多樣化的媒體渠道(包括社交媒體、廣告、展覽等形式)宣傳,將企業(yè)與市場(chǎng)連結(jié)起來。

第四段:選擇合適的銷售團(tuán)隊(duì)。

活動(dòng)執(zhí)行人的選定非常重要,在選擇時(shí),需要考慮諸多方面,例如學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、溝通技巧等等。而為了確保拓展活動(dòng)的成功,我們還需要認(rèn)真地培訓(xùn)員工技能與專業(yè)知識(shí),并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估來確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第五段:與客戶保持密切聯(lián)系。

拓展活動(dòng)不是一件短時(shí)間內(nèi)就能完成的事情,它需要長(zhǎng)期的投入和付出,以及與客戶保持密切的聯(lián)系。也就是說,客戶關(guān)系的建立,是企業(yè)拓展活動(dòng)中最重要的一環(huán)。我們需要時(shí)刻保持溝通和聯(lián)絡(luò),接受反饋,改進(jìn)工作。

總結(jié):

通過這段時(shí)間的拓展活動(dòng)實(shí)踐,我得到了鍛煉,同時(shí)也學(xué)到了很多在日常工作中應(yīng)用的經(jīng)驗(yàn)。因此,在日后的工作中,我會(huì)嘗試將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中,并將企業(yè)的拓展活動(dòng)推向更高的水平。拓展活動(dòng)不僅是公司發(fā)展的重要手段,也是我們每一個(gè)員工個(gè)人發(fā)展的重要一環(huán)。

公司比學(xué)趕幫超活動(dòng)心得體會(huì)篇十八

20xx年x月6日至23日,我榮幸地參加了學(xué)校組織的赴廈門太古可口可樂公司的考察學(xué)習(xí)活動(dòng)。在一天的學(xué)習(xí)交流中,我們與水晶石的領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)人員就行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀和未來前景,主流技術(shù)及雙方業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行了深入的交流探討,水晶石公司向我們展示了包括北京2008奧運(yùn)會(huì)場(chǎng)館宣傳片在內(nèi)的一系列優(yōu)秀的成果,從中我學(xué)到了很多寶貴的知識(shí),不僅開闊了視野,而且在技術(shù)方面也得到了顯著的提高。

針對(duì)這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和我的個(gè)人,我歸納了以下幾點(diǎn):

多線程分布式加載可以有效解決大型場(chǎng)景加載速度緩慢及消耗系統(tǒng)資源的問題,以視野范圍和景深為準(zhǔn),有選擇的進(jìn)行場(chǎng)景顯示。

根據(jù)場(chǎng)景自身特點(diǎn)及產(chǎn)品要求,相對(duì)熱點(diǎn)地區(qū)進(jìn)行模型細(xì)化和貼圖質(zhì)量提高,制定相應(yīng)的飛行展示路線,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)景熱點(diǎn)的重點(diǎn)表現(xiàn)。

首先將場(chǎng)景動(dòng)畫在3dmax中進(jìn)行分層并單獨(dú)渲染,而后在影視后期制作軟件中對(duì)各個(gè)層的動(dòng)畫效果進(jìn)行合并,最終形成可以表現(xiàn)場(chǎng)景形成過程的生長(zhǎng)式視頻動(dòng)畫,可借助fly3d等相關(guān)引擎及加載activex控件的方式實(shí)現(xiàn)在平臺(tái)及網(wǎng)頁上的展示。

針對(duì)現(xiàn)有的三維軟件平臺(tái)進(jìn)行二次開發(fā),形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立健全的展示平臺(tái),其功能類似于插件。此平臺(tái)的主要任務(wù)是:第一、彌補(bǔ)現(xiàn)有平臺(tái)只支持單一貼圖和材質(zhì)的不足。例:目前skyline僅支持一張漫反射貼圖,而不支持lightingmap烘焙的燈光貼圖,大大降低了貼圖質(zhì)量。第二、取代烘焙貼圖,在平臺(tái)中實(shí)現(xiàn)模型光影效果的真實(shí)計(jì)算和三維全景展示。第三、對(duì)精細(xì)模型進(jìn)行獨(dú)立展示,其效果類似于旋轉(zhuǎn)展臺(tái)。

運(yùn)用3dmaxscript腳本語言及相關(guān)sdk進(jìn)行腳本開發(fā),通過自主開發(fā)的腳本,可以大大簡(jiǎn)化場(chǎng)景制作流程并使整個(gè)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制。

目前水晶石公司在建模方面一直采用lightingmap烘焙方式及vray渲染插件,提高了工作效率和場(chǎng)景質(zhì)量,這將是我日后學(xué)習(xí)完善的重點(diǎn),也是目前的一個(gè)技術(shù)瓶頸。

通過這三天的學(xué)習(xí)交流,我深刻意識(shí)到自己目前技術(shù)經(jīng)驗(yàn)方面的不足,也更加明確了今后的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和發(fā)展方向。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,希望公司以后能夠提供更多的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)。

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