刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)(優(yōu)秀18篇)

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刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)(優(yōu)秀18篇)
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總結(jié)是評價過去一段時間內(nèi)所做工作、所學知識和所取得成績的一種重要方式。寫總結(jié)時要充分發(fā)揮自己的觀察力和思考能力,形成有價值的結(jié)論。在工作生活中,總結(jié)給我?guī)砹撕芏嗨伎己透倪M的機會。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇一

我縣在縣安置幫教領導小組的領導下,在州局領導關心和幫助下,認真開展了我縣刑釋解教人員的安置幫教工作,為營造平安和諧的福貢社會環(huán)境作出了貢獻。

一、認真做好管理工作。

我縣現(xiàn)有刑釋解教人員131人,其中,當年安置幫教38人,分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了認真搞好此項工作,各司法所工作人員,不怕困難,了解情況,核對材料,落實安置幫教人員,建立健全了各種檔案資料,從而使該項工作管理有序,措施得力,方法得當,從而全面了解掌握了我縣刑事解教人員的基本情況,為幫教工作打好了強有力的基礎。

安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作,為使他們以正常人的心里?;貧w社會,不忘初心里包袱,我們的工作人員多次找談話,實行多方面談心交心。使他們成為正常人的心態(tài)回歸了社會,特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認真細致的工作,分析情況,落實可靠幫教人員,解決生活、就業(yè)居住等困難,籌做了深入細致的各項工作。到年底全面落實了按照安置幫教年限內(nèi)的全部人員的幫教工作,未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象。其中,有3人在落實幫教對象及安置后,又外出打工,無法進行面對面的談心交心,幫教人都是通過其家屬經(jīng)常用電話聯(lián)系,轉(zhuǎn)告幫教人的意見及談話內(nèi)容。從而使我縣安置幫教按照有關要求全面落實,為我縣創(chuàng)建平安和諧的社會環(huán)境作出了應有的貢獻。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇二

我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求,采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施,以管控有違法犯罪傾向人員為重點,不斷創(chuàng)新幫教機制,進一步加強銜接、幫教、安置工作,有力推動了安置幫教工作的深入開展,為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻。現(xiàn)將我區(qū)20__年安置幫教工作開展情況總結(jié)如下:

一、組織健全,落實責任,幫教安置工作基礎扎實。

我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會,促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路,把做好刑釋解教人員安置幫教,預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手,一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,郭玫任組長,杜紅斌任副組長,領導小組下設辦公室,由司法局基層科負責日常工作;全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組,下設工作站,并在各社區(qū)、村成立了幫教小組,形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡,落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)\\個,專兼職幫教人員\\\余人,奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,通過層層簽訂目標管理責任書,促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實,形成良好的安置幫教工作機制。

二、落實制度,做好銜接,確保刑釋解教人員不脫管不漏管。

領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協(xié)調(diào)、督促的作用,重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實,有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后,及時登記并下發(fā)給各街道工作站,由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬,并積極協(xié)調(diào)有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查,對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳,分類列入、統(tǒng)一管理,做到了底數(shù)清、情況明。對于因種.種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員,工作站堅持做好排查工作,做到掌握情況、了解去向,以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員,幫教工作迅速跟上,確保做到不脫管、不漏管,認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象,了解情況,切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難,時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯(lián)系,及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù),做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施,最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載,符合解除幫教條件的解除幫教,達到了不失控,不漏幫的工作要求。

三、集中排查,認真清理,確保刑釋解教人員底數(shù)清。

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況,我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求,對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底,并召開專門會議安排部署,制定專項工作方案,分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本,迅速行動,認真摸排。查實的,司法所登記造冊,并及時落實幫教措施;不能查實的,報本地公安派出所負責查找;派出所確實查不到的,也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的,現(xiàn)已改名的,人戶分離的,司法所也都一一做了登記。這期間,我局多次下所督促檢查,幫助解決實際問題。今年共接受71人,通過專項摸底排查,最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。

四、因人施教,分級管理,真正將管理和安置工作落到實處。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇三

20__年,在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作認真貫徹落實黨的^v^、^v^五中全會精神,堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“平安冶山”建設總體目標,按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的方針,充分發(fā)揮和強化各部門協(xié)調(diào)配合,多形式開展幫教,多渠道落實安置,最大限度地預防和減少刑釋解教人員的重新違法犯罪,有效維護社鎮(zhèn)安定穩(wěn)定。

一、基本情況。

目前,全鎮(zhèn)有刑釋解教人員104名,其中20__年以來的刑釋人員46名,2007年以來的解教人員3名,解除社區(qū)矯正人員55人。已通過各種渠道妥善安置的有104人,安置率達100%;今年我鎮(zhèn)無重新違法犯罪的刑釋解教人員。

二、主要做法。

(一)強化組織保障,落實各項幫教措施。

各單位將刑釋解教人員安置幫教工作作為維護社會穩(wěn)定,減少社會隱患的一項重要工作來抓,納入社會治安綜合治理領導責任制,加強組織領導,確保了各項具體措施的落實。一、加強研究部署。鎮(zhèn)、村(居)兩級刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領導小組召開工作會議,具體研究部署全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作,把刑釋解教人員安置幫教工作納入“平安冶山”建設和綜合治理的重要內(nèi)容,做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同評比、同表彰,較好協(xié)調(diào)了我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的整體推進。二、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)、村(居)全部成立了刑釋解教人員安置幫教協(xié)調(diào)領導小組及辦公室。各級領導小組能根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整充實領導小組成員及辦公室的工作人員,全鎮(zhèn)共有安置幫教工作站12個。三、加強工作經(jīng)費投入。經(jīng)費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。各單位都撥出專項經(jīng)費,用于開展安置幫教工作。鎮(zhèn)財政每年安排2萬元專項經(jīng)費,鎮(zhèn)黨委、政府把工作經(jīng)費納入財政預算或?qū)崍髮嶄N形式給予了工作經(jīng)費保障,為安置幫教工作的落實提供保障。

(二)、強化制度建設,規(guī)范管理安置幫教工作。

(三)強化幫教政策,不斷拓展安置渠道。

我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《關于貫徹落實中央八部委的實施意見》,明確了綜治、司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、工商、財政、工、青、婦等部門的管理協(xié)調(diào)職能。對各相關成員單位提出明確要求,加大幫教工作中,注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)渠道,促進他們能通過自己勞動,獲得社會認可。積極做好過渡性安置工作,幫助幫教人員解決臨時性生活問題:一是鼓勵和幫助刑釋解教人員自謀職業(yè),從事個體經(jīng)營。對他們愿意從事個體經(jīng)營的,及時協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照等相關事宜。二是農(nóng)村的刑釋解教人員實行就地安置,為其落實責任田,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),或協(xié)助他們承包荒山、果園,或聯(lián)系到非公企業(yè)就業(yè)等。三是積極開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。通過勞動服務中心、社會中介組織等,根據(jù)幫教對象的技能和實際情況,推薦到企業(yè)就業(yè)。四是由安置幫教辦協(xié)助聯(lián)系到過渡性安置幫教基地就業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)辦了1個過渡性安置基地,對個別因暫時無業(yè)可就人員,介紹進入幫教組織掛鉤的過渡性安置基地就業(yè)。五是開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。引導他們自主擇業(yè),走創(chuàng)業(yè)致富之路。

(四)開展專項活動,保障調(diào)查摸底工作有實效。

20__年,按照南京市《南京市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室關于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施意見》的部暑和要求,加強領導,廣泛宣傳發(fā)動,扎實推進專項活動的深入開展,對轄鎮(zhèn)內(nèi)五年刑滿釋放人員和三年解除勞教人員的重新違法犯罪情況進行倒查。一是及時部暑。年初省、市下達專項活動通知后,我鎮(zhèn)及時貫徹,制定下發(fā)了專項活動的實施方案,進一步明確工作目標、步驟、措施。二是強化措施。建立幫教工作部門協(xié)凋聯(lián)席會,組織工作督查小組對各村(居)調(diào)查摸底情況進行行跟蹤檢查。三是注重實效。司法所根據(jù)原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發(fā)到各村(居)。通過進村入戶,進行核實、分類排查。對有重新違法犯罪傾向的對象及重點對象,由派出所、司法所人員配合村(居)幫教人員進行排查,并根據(jù)掌握的動態(tài)情況,落實管理措施;對于表現(xiàn)一般,思想不夠穩(wěn)定的及人戶分離的對象,及時深入進行調(diào)查,確實掌握情況。

我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作在各級領導的關心和重視下,雖然取得了一定的成效,但也存在一些問題和不足。主要是:一是部分外出刑釋解教人員由于務工居住場所頻繁變化,給及時掌握刑釋解教人員動態(tài)信息增加了難度。二是基層幫教機構(gòu)和隊伍有待進一步健全;三是社會力量整合有待提高。

三、20__年工作思路。

20__年我們會繼續(xù)深入基層一線,及時了解掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài),不斷完善安置幫教措施,強化過程管理,主動做好工作。認真解決安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索新路子新方法,為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。

1、進一步落實安置幫教措施。

3、進一步完善接茬工作制度。

4、進一步加強信息報送和交流反饋。

5、進一步加大重點對象的管理控制力度。

6、進一步拓寬就業(yè)安置渠道。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇四

20__年,在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作認真貫徹落實黨的十七大、十七大五中全會精神,堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“平安冶山”建設總體目標,按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的方針,充分發(fā)揮和強化各部門協(xié)調(diào)配合,多形式開展幫教,多渠道落實安置,最大限度地預防和減少刑釋解教人員的重新違法犯罪,有效維護社鎮(zhèn)安定穩(wěn)定。

一、基本情況。

目前,全鎮(zhèn)有刑釋解教人員104名,其中20__年以來的刑釋人員46名,以來的解教人員3名,解除社區(qū)矯正人員55人。已通過各種渠道妥善安置的有104人,安置率達100%;今年我鎮(zhèn)無重新違法犯罪的刑釋解教人員。

二、主要做法。

(一)強化組織保障,落實各項幫教措施。

各單位將刑釋解教人員安置幫教工作作為維護社會穩(wěn)定,減少社會隱患的一項重要工作來抓,納入社會治安綜合治理領導責任制,加強組織領導,確保了各項具體措施的落實。一、加強研究部署。鎮(zhèn)、村(居)兩級刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領導小組召開工作會議,具體研究部署全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作,把刑釋解教人員安置幫教工作納入“平安冶山”建設和綜合治理的重要內(nèi)容,做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同評比、同表彰,較好協(xié)調(diào)了我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的整體推進。二、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)、村(居)全部成立了刑釋解教人員安置幫教協(xié)調(diào)領導小組及辦公室。各級領導小組能根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整充實領導小組成員及辦公室的工作人員,全鎮(zhèn)共有安置幫教工作站12個。三、加強工作經(jīng)費投入。經(jīng)費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。各單位都撥出專項經(jīng)費,用于開展安置幫教工作。鎮(zhèn)財政每年安排2萬元專項經(jīng)費,鎮(zhèn)黨委、政府把工作經(jīng)費納入財政預算或?qū)崍髮嶄N形式給予了工作經(jīng)費保障,為安置幫教工作的落實提供保障。

(二)、強化制度建設,規(guī)范管理安置幫教工作。

我鎮(zhèn)把健全工作網(wǎng)絡作為安置幫教基礎來抓。按照“工作職責法制化”的基本要求,建立健全了各項制度。一是進一步完善工作制度。在開展刑釋解教人員的安置幫教過程中,健全接茬幫教制度、例會制度、定期家訪制度、定期聯(lián)系制度、聯(lián)合幫教等工作制度,做到幫教工作制度規(guī)范化,使各項安置幫教工作措施得到了較好的落實。鎮(zhèn)安置幫教辦公室在接到監(jiān)獄、勞教所的接茬通知書后,及時登記造冊,為幫教對象逐一建立了一人一卡的人員檔案,對幫教對象實行臺賬式管理。分類建立本轄區(qū)的刑釋解教人員檔案信息管理資料,做好與市、區(qū)安置幫教機構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)準備,有效地減少脫管和漏管等問題的發(fā)生。二、進一步落實排查清理制度。根據(jù)省市區(qū)安幫辦的要求,鎮(zhèn)安置幫教領導小組辦公室及時召開會議,專門部署排查清理工作,組織派出所、村(居)安置幫教工作站對本轄鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作對象集中進行了排查清理。把排查出來的人員與監(jiān)所提供的人員進行認真核對,不一致的,再次清理,做到對幫教對象不漏登、不脫管、不脫控。三是進一步落實管理制度。鎮(zhèn)安置幫教辦落實一人一卡檔案管理、去向動態(tài)管理、重點對象專門幫教監(jiān)控、人戶分離管理等管理制度。充分運用電腦網(wǎng)絡,及時與市、區(qū)一級聯(lián)系,在網(wǎng)絡上實行信息傳遞、統(tǒng)計報表填報,有效地減少脫管和漏管等問題的發(fā)生。

(三)強化幫教政策,不斷拓展安置渠道。

我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《關于貫徹落實中央八部委關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見的實施意見》,明確了綜治、司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、工商、財政、工、青、婦等部門的管理協(xié)調(diào)職能。對各相關成員單位提出明確要求,加大幫教工作中,注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)渠道,促進他們能通過自己勞動,獲得社會認可。積極做好過渡性安置工作,幫助幫教人員解決臨時性生活問題:一是鼓勵和幫助刑釋解教人員自謀職業(yè),從事個體經(jīng)營。對他們愿意從事個體經(jīng)營的,及時協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照等相關事宜。二是農(nóng)村的刑釋解教人員實行就地安置,為其落實責任田,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),或協(xié)助他們承包荒山、果園,或聯(lián)系到非公企業(yè)就業(yè)等。三是積極開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。通過勞動服務中心、社會中介組織等,根據(jù)幫教對象的技能和實際情況,推薦到企業(yè)就業(yè)。四是由安置幫教辦協(xié)助聯(lián)系到過渡性安置幫教基地就業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)辦了1個過渡性安置基地,對個別因暫時無業(yè)可就人員,介紹進入幫教組織掛鉤的過渡性安置基地就業(yè)。五是開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。引導他們自主擇業(yè),走創(chuàng)業(yè)致富之路。

(四)開展專項活動,保障調(diào)查摸底工作有實效。

20__年,按照南京市《南京市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室關于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施意見》的部暑和要求,加強領導,廣泛宣傳發(fā)動,扎實推進專項活動的深入開展,對轄鎮(zhèn)內(nèi)五年刑滿釋放人員和三年解除勞教人員的重新違法犯罪情況進行倒查。一是及時部暑。年初省、市下達專項活動通知后,我鎮(zhèn)及時貫徹,制定下發(fā)了專項活動的實施方案,進一步明確工作目標、步驟、措施。二是強化措施。建立幫教工作部門協(xié)凋聯(lián)席會,組織工作督查小組對各村(居)調(diào)查摸底情況進行行跟蹤檢查。三是注重實效。司法所根據(jù)原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發(fā)到各村(居)。通過進村入戶,進行核實、分類排查。對有重新違法犯罪傾向的對象及重點對象,由派出所、司法所人員配合村(居)幫教人員進行排查,并根據(jù)掌握的動態(tài)情況,落實管理措施;對于表現(xiàn)一般,思想不夠穩(wěn)定的及人戶分離的對象,及時深入進行調(diào)查,確實掌握情況。

我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作在各級領導的關心和重視下,雖然取得了一定的成效,但也存在一些問題和不足。主要是:一是部分外出刑釋解教人員由于務工居住場所頻繁變化,給及時掌握刑釋解教人員動態(tài)信息增加了難度。二是基層幫教機構(gòu)和隊伍有待進一步健全;三是社會力量整合有待提高。

三、20__年工作思路。

20__年我們會繼續(xù)深入基層一線,及時了解掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài),不斷完善安置幫教措施,強化過程管理,主動做好工作。認真解決安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索新路子新方法,為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。

1、進一步落實安置幫教措施。加強刑釋解教人員安置幫教工作的管理,做好刑釋解教人員的動態(tài)管理、教育和思想疏導,落實具體幫教措施,最低限度地防止重新犯罪和非正常上訪事件的發(fā)生。

2、進一步健全安置幫教組織機構(gòu)。及時調(diào)整充實鎮(zhèn)、村(居)兩級安置幫教工作辦事機構(gòu),健全完善以人民調(diào)委會為基礎的村一級安置幫教組織,切實發(fā)揮幫教組織職能作用。

3、進一步完善接茬工作制度。進一步強化司法行政與公安的協(xié)作制度,密切配合,互通情況,共同做好服刑在教人員離開監(jiān)所前后的接茬工作,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

4、進一步加強信息報送和交流反饋。健全鎮(zhèn)、村(居)二級幫教組織雙向溝通渠道,及時發(fā)現(xiàn)和掌握刑釋解教人員情況和動態(tài),及時上報問題,確保信息反饋及時準確。

5、進一步加大重點對象的管理控制力度。加強排查清理出來的重點對象及有重新違法犯罪傾向的重點幫教,加強重點管理、重點跟蹤、重點幫教,及時發(fā)現(xiàn)和防止其重新違法犯罪。

6、進一步拓寬就業(yè)安置渠道。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,把刑釋解教人員安置就業(yè)納入全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作計劃中,及時提供就業(yè)服務指導和就業(yè)崗位信息,幫助他們盡快就業(yè);做好刑釋解教人員的社會保障工作;繼續(xù)創(chuàng)建安置幫教就業(yè)基地,力爭有更多的過渡性幫教基地。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇五

一年來,我社區(qū)在柳南區(qū)司法部門的正確指導下,在南站街道辦事處的領導下。以馬列主義、^v^思想、^v^理論為指向,認真學習“__大”的精神,貫徹落實江澤明主席的三個代表及區(qū)政府有關部門下發(fā)的各種文件,并領會其精神,積極配合有關部門把轄區(qū)安釋解教人員安置幫教工作做好。一年來,我們始終把此項工作作為一件大事來抓,為把該項工作落到實處,我們對刑釋解教人員的幫教方法是,做到因人而異,有的放矢。

一、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位,即定幫教小組及幫教人員,對幫教對象定措施、定方法、定制度,使幫教對象不失控。

二、不定期找?guī)徒虒ο筮M行座談,及時了解其本人思想查看表現(xiàn)情況,并幫其解決一些實際困難,做到按期幫其心,用其人,不輕視,不歧視。

三、實行檢查匯報及定期學習制度,幫教對象每月向幫教小組成員匯報思想及活動情況。每季社區(qū)組織一次被幫教人員學習法律、法規(guī)及有關普法資料。年底根據(jù)其表現(xiàn)情況進行評比表揚一次。

四、建立了安置幫教基地。在加強對刑釋解教人員思想教育的同時,幫助他們致富。使其盡快走上自立、自強的生活道路,一年來,通過居委會的大量工作及努力,現(xiàn)已安置數(shù)名幫教對象工作。

如:上游四區(qū)南一巷9號廖成春于__年2月勞教釋放,情緒一直不太穩(wěn)定,整天悶悶不樂。通過我們的上門幫教,已經(jīng)能擺脫其破罐破摔的思想,并在本轄區(qū)內(nèi)做起了飲食生意,使生活有了一定的保障。

一年來,我社區(qū)雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作,但與司法部門及辦事處領導的要求還有些差距,不免存在不足之處,我們決心一如既往,把此項工作做得更好,多為轄區(qū)居民做好事,把社區(qū)的工作做得更好。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇六

一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,郭玫任組長,杜紅斌任副組長,領導小組下設辦公室,由司法局基層科負責日常工作;全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組,下設工作站,并在各社區(qū)、村成立了幫教小組,形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡,落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)個,專兼職幫教人員\余人,奠定了堅實的幫教安置工作基礎。

二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,通過層層簽訂目標管理責任書,促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實,形成良好的安置幫教工作機制。

領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協(xié)調(diào)、督促的作用,重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實,有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后,及時登記并下發(fā)給各街道工作站,由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬,并積極協(xié)調(diào)有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查,對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳,分類列入、統(tǒng)一管理,做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員,工作站堅持做好排查工作,做到掌握情況、了解去向,以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員,幫教工作迅速跟上,確保做到不脫管、不漏管,認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象,了解情況,切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難,時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯(lián)系,及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù),做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施,限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載,符合解除幫教條件的解除幫教,達到了不失控,不漏幫的工作要求。

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況,我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求,對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底,并召開專門會議安排部署,制定專項工作方案,分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本,迅速行動,認真摸排。查實的,司法所登記造冊,并及時落實幫教措施;不能查實的,報本地公安派出所負責查找;派出所確實查不到的,也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的,現(xiàn)已改名的,人戶分離的,司法所也都一一做了登記。這期間,我局多次下所督促檢查,幫助解決實際問題。今年共接受71人,通過專項摸底排查,限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。

為了更好地做好幫教安置工作,使有限的。人力資源發(fā)揮出更大的作有用,我們采用分級管理方法,根據(jù)刑釋解教人員的犯罪情節(jié)、獄中表現(xiàn)、家庭狀況等,綜合分析刑釋解教人員的社會危害性和重新違法犯罪可能性,確定幫教等級。特別做好重點人員的穩(wěn)控工作,實行個性化幫教措施,增強了幫教工作的針對性和實效性。

回歸人員分別由其家庭、社區(qū)和基層司法所負責,分級幫教管理。主要采取以下幫教措施:

一是開展談心活動。對回歸人員由所在的幫教工作站對其開展一次談心,提出要求和希望,同時根據(jù)此人在談話中的性格、情緒、愛好等表現(xiàn),確定幫教小組,有針對性地制定幫教措施。

二是建立幫教小組。各司法所對每個回歸人員認真查詢、核實刑釋解教人員的詳細地址,然后與社區(qū)、村聯(lián)系,建立幫教關系。由司法所工作人員、社區(qū)干部和刑釋解教人員家屬組成的“三幫一”幫教小組,采取“四定”即定人員、定對象、定任務、定措施,把幫教工作管理落到實處。

三是實行信息化管理。區(qū)幫教安置辦公室認真做好回歸人員的登記工作,做好幫教記錄,建立軟件檔案。

四是建立刑釋解教人員個人檔案。各司法所幫教安置組織按照“一人一檔”的要求,及時建立回歸人員的檔案工作,同時,報區(qū)幫教安置辦公室備案。

為了進一步做好刑釋解教人員安置就業(yè)和社會保障工作,有效預防和減少重新違法犯罪,爭取相關單位積極配合,多措并舉,認真貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》,堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線,積極為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇七

我縣在縣安置幫教領導小組的領導下,在州局領導關心和幫助下,認真開展了我縣刑釋解教人員的安置幫教工作,為營造平安和諧的福貢社會環(huán)境作出了貢獻。

一、認真做好管理工作。

我縣現(xiàn)有刑釋解教人員131人,其中,當年安置幫教38人,分布在7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為了認真搞好此項工作,各司法所工作人員,不怕困難,了解情況,核對材料,落實安置幫教人員,建立健全了各種檔案資料,從而使該項工作管理有序,措施得力,方法得當,從而全面了解掌握了我縣刑事解教人員的基本情況,為幫教工作打好了強有力的基礎。

安置幫教工作是管理“兩勞”人員的重中之重的工作,為使他們以正常人的心里?;貧w社會,不忘初心里包袱,我們的工作人員多次找談話,實行多方面談心交心。使他們成為正常人的心態(tài)回歸了社會,特別是對“三無”人員的安置幫教工作做了認真細致的工作,分析情況,落實可靠幫教人員,解決生活、就業(yè)居住等困難,籌做了深入細致的各項工作。到年底全面落實了按照安置幫教年限內(nèi)的全部人員的幫教工作,未出現(xiàn)重新犯罪的現(xiàn)象。其中,有3人在落實幫教對象及安置后,又外出打工,無法進行面對面的談心交心,幫教人都是通過其家屬經(jīng)常用電話聯(lián)系,轉(zhuǎn)告幫教人的意見及談話內(nèi)容。從而使我縣安置幫教按照有關要求全面落實,為我縣創(chuàng)建平安和諧的社會環(huán)境作出了應有的貢獻。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇八

刑釋解矯人員可能給國家、社會、他人造成傷害,而這種傷害不會隨著刑釋解矯人員的釋放而消散,受害者及其與刑釋解矯人員的仇恨與矛盾甚至會變得更濃烈,所以,不僅需要幫助刑釋解矯人員真正做到洗心革面,也要給受害者及其家人更多的關心與關愛,諒解可能很難達成,仇恨也很難放下,但需要去緩解他們之間的矛盾。

長按掃碼關注。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇九

為進一步推動我旗刑釋解教人員安臵幫教工作深入開展,根據(jù)*綜治委等六部委《關于進一步加強對刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員安臵和幫教工作的意見》、《自治區(qū)刑釋解教人員安臵幫教工作考核辦法(試行)》和《自治區(qū)刑釋解教人員安臵幫教工作責任制》等文件精神,結(jié)合我市實際,特制定本辦法。

刑釋解教人員安臵幫教工作的考核,堅持公開、公正、公平的基本原則,以認真負責的態(tài)度,扎實嚴謹?shù)淖黠L,進一步強化對刑釋解教人員安臵幫教工作的檢查督促,促進刑釋解教人員安臵幫教工作全面、持續(xù)、健康發(fā)展,為構(gòu)建社會主義和-諧社會作出應有的貢獻。

本辦法適用于對我旗刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)人員安臵幫教工作的考核,考核工作每年第四季度進行。考核實行百分制。

一、我旗各基層刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組及辦公室發(fā)揮職能作用情況。(標準分34分)。

1、安臵幫教工作領導小組認真貫徹*和省市關于安臵幫教工作的方針政策,工作思路清晰,決策科學有效,組織協(xié)調(diào)、督促檢查作用發(fā)揮充分的,得3分。

領導小組各成員單位密切配合,各司其職,切實解決安臵幫教工作實際問題和困難的,得3分。

2、領導小組每年至少召開一次工作會議,傳達貫徹*和自治區(qū)有關精神,研究部署工作任務,指導、協(xié)調(diào)工作搞得好的,得3分(不能提供會議紀要或會議記錄的本項不得分)。

3、領導小組辦公室認真履行職能,完成上級交辦的各項任務、起草政策*文件和工作實施方案,制定下發(fā)年度計劃和工作重點并協(xié)調(diào)、督促、檢查有關地方和部門落實的,得3分。

4、領導小組辦公室每年至少召開兩次工作會議,貫徹領導小組會議決議,研究解決兩個以上實際問題的,得4分(每次會議得2分,不能提供會議紀要或會議記錄的本項不得分)。

5、勞動和社會保障部門對服刑和刑釋解教人員進行就業(yè)培訓指導,協(xié)助看守所開展職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能鑒定,按規(guī)定減免相關費用的得3分,未完成的酌情減分。

6、民政部門對符合城市低?;蜣r(nóng)村救助條件的刑釋解教人員,及時納入低保范圍或農(nóng)村特困戶基本生活救助范圍分別達到90%和70%的得3分,未完成的酌情減分。

7、工商行政管理部門支持、引導刑釋解教人員從事個體經(jīng)營,對符合條件的人員減免費用的得3分,未完成的酌情減分。

8、財政部門將安臵幫教工作經(jīng)費納入財政預算并能保障工作正常開。

展的得6分,不能提供財政部門撥付經(jīng)費文件的本項不得分,所撥經(jīng)費不能保障工作正常開展的酌情減分。

9、共青團、婦聯(lián)等組織志愿者開展多種形式的安臵幫教工作的得3分,未完成的酌情減分。

二、機構(gòu)、制度建設和日常工作情況,未完成不得分,效果差的酌情減分。(標準分44分)。

10、建立健全旗級蘇木、鎮(zhèn)刑釋解教人員安臵幫教工作領導小組及辦公室的得2分,落實工作人員并有效開展工作的得2分。

11、*、司法等相關部門相互支持配合,制定完善落實銜接制度和各項措施的得3分。

認真查找人戶分離和下落不明刑釋解教人員,努力減少脫管漏管,當年刑釋解教人員銜接率達到70%的得3分。

組織對刑釋解教人員排查,做到底數(shù)清,情況明,及時消除治安隱患的得3分。

12、對司法所安臵幫教工作人員開展業(yè)務培訓達到總?cè)藬?shù)的60%的得3分。

13、司法所建立刑釋解教人員一人一檔,建檔率達到90%的得3分。

14、對安臵幫教工作實際目標管理考核工作落實好的得3分。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十

安置幫教工作事關社會的和諧和穩(wěn)定,是社會管理的重點和難點,亦是實現(xiàn)首要標準、降低重新犯罪率的重要手段。如何作刑釋人員安置幫教。

20xx年,在區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作認真貫徹落實黨的xx大、xx大五中全會精神,堅持科學發(fā)展觀,緊緊圍繞“平安冶山”建設總體目標,按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”的方針,充分發(fā)揮和強化各部門協(xié)調(diào)配合,多形式開展幫教,多渠道落實安置,最大限度地預防和減少刑釋解教人員的重新違法犯罪,有效維護社鎮(zhèn)安定穩(wěn)定。

一、基本情況。

目前,全鎮(zhèn)有刑釋解教人員104名,其中20xx年以來的刑釋人員46名,20xx年以來的解教人員3名,解除社區(qū)矯正人員55人。已通過各種渠道妥善安置的有104人,安置率達100%;今年我鎮(zhèn)無重新違法犯罪的刑釋解教人員。

二、主要做法。

(一)強化組織保障,落實各項幫教措施。

各單位將刑釋解教人員安置幫教工作作為維護社會穩(wěn)定,減少社會隱患的一項重要工作來抓,納入社會治安綜合治理領導責任制,加強組織領導,確保了各項具體措施的落實。一、加強研究部署。鎮(zhèn)、村(居)兩級刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領導小組召開工作會議,具體研究部署全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作,把刑釋解教人員安置幫教工作納入“平安冶山”建設和綜合治理的重要內(nèi)容,做到同規(guī)劃、同部署、同檢查、同評比、同表彰,較好協(xié)調(diào)了我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的整體推進。二、健全組織機構(gòu)。鎮(zhèn)、村(居)全部成立了刑釋解教人員安置幫教協(xié)調(diào)領導小組及辦公室。各級領導小組能根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整充實領導小組成員及辦公室的工作人員,全鎮(zhèn)共有安置幫教工作站12個。三、加強工作經(jīng)費投入。經(jīng)費是做好刑釋解教人員安置幫教的一個重要條件。各單位都撥出專項經(jīng)費,用于開展安置幫教工作。鎮(zhèn)財政每年安排2萬元專項經(jīng)費,鎮(zhèn)黨委、政府把工作經(jīng)費納入財政預算或?qū)崍髮嶄N形式給予了工作經(jīng)費保障,為安置幫教工作的落實提供保障。

(二)、強化制度建設,規(guī)范管理安置幫教工作。

我鎮(zhèn)把健全工作網(wǎng)絡作為安置幫教基礎來抓。按照“工作職責法制化”的基本要求,建立健全了各項制度。一是進一步完善工作制度。在開展刑釋解教人員的安置幫教過程中,健全接茬幫教制度、例會制度、定期家訪制度、定期聯(lián)系制度、聯(lián)合幫教等工作制度,做到幫教工作制度規(guī)范化,使各項安置幫教工作措施得到了較好的落實。鎮(zhèn)安置幫教辦公室在接到監(jiān)獄、勞教所的接茬。

通知書。

后,及時登記造冊,為幫教對象逐一建立了一人一卡的人員檔案,對幫教對象實行臺賬式管理。分類建立本轄區(qū)的刑釋解教人員檔案信息管理資料,做好與市、區(qū)安置幫教機構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)準備,有效地減少脫管和漏管等問題的發(fā)生。二、進一步落實排查清理制度。根據(jù)省市區(qū)安幫辦的要求,鎮(zhèn)安置幫教領導小組辦公室及時召開會議,專門部署排查清理工作,組織派出所、村(居)安置幫教工作站對本轄鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作對象集中進行了排查清理。把排查出來的人員與監(jiān)所提供的人員進行認真核對,不一致的,再次清理,做到對幫教對象不漏登、不脫管、不脫控。三是進一步落實管理制度。鎮(zhèn)安置幫教辦落實一人一卡檔案管理、去向動態(tài)管理、重點對象專門幫教監(jiān)控、人戶分離管理等管理制度。充分運用電腦網(wǎng)絡,及時與市、區(qū)一級聯(lián)系,在網(wǎng)絡上實行信息傳遞、統(tǒng)計報表填報,有效地減少脫管和漏管等問題的發(fā)生。

(三)強化幫教政策,不斷拓展安置渠道。

我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行《關于貫徹落實中央八部委關于進一步做好刑滿釋放、解除勞教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見的實施意見》,明確了綜治、司法行政、公安、勞動和社會保障、民政、工商、財政、工、青、婦等部門的管理協(xié)調(diào)職能。對各相關成員單位提出明確要求,加大幫教工作中,注重解決刑釋解教人員的生活出路和就業(yè)渠道,促進他們能通過自己勞動,獲得社會認可。積極做好過渡性安置工作,幫助幫教人員解決臨時性生活問題:一是鼓勵和幫助刑釋解教人員自謀職業(yè),從事個體經(jīng)營。對他們愿意從事個體經(jīng)營的,及時協(xié)助辦理營業(yè)執(zhí)照等相關事宜。二是農(nóng)村的刑釋解教人員實行就地安置,為其落實責任田,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn),或協(xié)助他們承包荒山、果園,或聯(lián)系到非公企業(yè)就業(yè)等。三是積極開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。通過勞動服務中心、社會中介組織等,根據(jù)幫教對象的技能和實際情況,推薦到企業(yè)就業(yè)。四是由安置幫教辦協(xié)助聯(lián)系到過渡性安置幫教基地就業(yè)。全鎮(zhèn)目前共創(chuàng)辦了1個過渡性安置基地,對個別因暫時無業(yè)可就人員,介紹進入幫教組織掛鉤的過渡性安置基地就業(yè)。五是開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導。引導他們自主擇業(yè),走創(chuàng)業(yè)致富之路。

(四)開展專項活動,保障調(diào)查摸底工作有實效。

20xx年,按照南京市《南京市綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室關于開展刑釋解教人員排查回訪專項活動的實施意見》的部暑和要求,加強領導,廣泛宣傳發(fā)動,扎實推進專項活動的深入開展,對轄鎮(zhèn)內(nèi)五年刑滿釋放人員和三年解除勞教人員的重新違法犯罪情況進行倒查。一是及時部暑。年初省、市下達專項活動通知后,我鎮(zhèn)及時貫徹,制定下發(fā)了專項活動的實施方案,進一步明確工作目標、步驟、措施。二是強化措施。建立幫教工作部門協(xié)凋聯(lián)席會,組織工作督查小組對各村(居)調(diào)查摸底情況進行行跟蹤檢查。三是注重實效。司法所根據(jù)原已掌握的情況和上級提供的住處及時分發(fā)到各村(居)。通過進村入戶,進行核實、分類排查。對有重新違法犯罪傾向的對象及重點對象,由派出所、司法所人員配合村(居)幫教人員進行排查,并根據(jù)掌握的動態(tài)情況,落實管理措施;對于表現(xiàn)一般,思想不夠穩(wěn)定的及人戶分離的對象,及時深入進行調(diào)查,確實掌握情況。

我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作在各級領導的關心和重視下,雖然取得了一定的成效,但也存在一些問題和不足。主要是:一是部分外出刑釋解教人員由于務工居住場所頻繁變化,給及時掌握刑釋解教人員動態(tài)信息增加了難度。二是基層幫教機構(gòu)和隊伍有待進一步健全;三是社會力量整合有待提高。

三、20xx年工作思路。

20xx年我們會繼續(xù)深入基層一線,及時了解掌握刑釋解教人員的情況和動態(tài),不斷完善安置幫教措施,強化過程管理,主動做好工作。認真解決安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,積極探索新路子新方法,為維護社會穩(wěn)定的大局作出最大的努力。

1、進一步落實安置幫教措施。加強刑釋解教人員安置幫教工作的管理,做好刑釋解教人員的動態(tài)管理、教育和思想疏導,落實具體幫教措施,最低限度地防止重新犯罪和非正常上訪事件的發(fā)生。

2、進一步健全安置幫教組織機構(gòu)。及時調(diào)整充實鎮(zhèn)、村(居)兩級安置幫教工作辦事機構(gòu),健全完善以人民調(diào)委會為基礎的村一級安置幫教組織,切實發(fā)揮幫教組織職能作用。

3、進一步完善接茬工作制度。進一步強化司法行政與公安的協(xié)作制度,密切配合,互通情況,共同做好服刑在教人員離開監(jiān)所前后的接茬工作,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

4、進一步加強信息報送和交流反饋。健全鎮(zhèn)、村(居)二級幫教組織雙向溝通渠道,及時發(fā)現(xiàn)和掌握刑釋解教人員情況和動態(tài),及時上報問題,確保信息反饋及時準確。

5、進一步加大重點對象的管理控制力度。加強排查清理出來的重點對象及有重新違法犯罪傾向的重點幫教,加強重點管理、重點跟蹤、重點幫教,及時發(fā)現(xiàn)和防止其重新違法犯罪。

6、進一步拓寬就業(yè)安置渠道。結(jié)合我鎮(zhèn)實際,把刑釋解教人員安置就業(yè)納入全鎮(zhèn)勞動力就業(yè)和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

工作計劃。

中,及時提供就業(yè)服務指導和就業(yè)崗位信息,幫助他們盡快就業(yè);做好刑釋解教人員的社會保障工作;繼續(xù)創(chuàng)建安置幫教就業(yè)基地,力爭有更多的過渡性幫教基地。

一年來,我社區(qū)在柳南區(qū)司法部門的正確指導下,在南站街道辦事處的領導下。以馬列主義、毛澤東思想、鄧理論為指向,認真學習xx大的精神,貫徹落實江澤明主席的三個代表及區(qū)政府有關部門下發(fā)的各種文件,并領會其精神,積極配合有關部門把轄區(qū)安釋解教人員安置幫教工作做好。一年來,我們始終把此項工作作為一件大事來抓,為把該項工作落到實處,我們對刑釋解教人員的幫教方法是,做到因人而異,有的放矢。

一、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位,即定幫教小組及幫教人員,對幫教對象定措施、定方法、定制度,使幫教對象不失控。

二、不定期找?guī)徒虒ο筮M行座談,及時了解其本人思想查看表現(xiàn)情況,并幫其解決一些實際困難,做到按期幫其心,用其人,不輕視,不歧視。

三、實行檢查匯報及定期學習制度,幫教對象每月向幫教小組成員匯報思想及活動情況。每季社區(qū)組織一次被幫教人員學習法律、法規(guī)及有關普法資料。年底根據(jù)其表現(xiàn)情況進行評比表揚一次。

四、建立了安置幫教基地。在加強對刑釋解教人員思想教育的同時,幫助他們致富。使其盡快走上自立、自強的生活道路,一年來,通過居委會的大量工作及努力,現(xiàn)已安置數(shù)名幫教對象工作。

如:上游四區(qū)南一巷9號廖成春于xx年2月勞教釋放,情緒一直不太穩(wěn)定,整天悶悶不樂。通過我們的上門幫教,已經(jīng)能擺脫其破罐破摔的思想,并在本轄區(qū)內(nèi)做起了飲食生意,使生活有了一定的保障。

一年來,我社區(qū)雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作,但與司法部門及辦事處領導的要求還有些差距,不免存在不足之處,我們決心一如既往,把此項工作做得更好,多為轄區(qū)居民做好事,把社區(qū)的工作做得更好。

我區(qū)安置幫教工作按照“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、職責法制化”的要求,采取分工協(xié)作、齊抓共管等有力措施,以管控有違法犯罪傾向人員為重點,不斷創(chuàng)新幫教機制,進一步加強銜接、幫教、安置工作,有力推動了安置幫教工作的深入開展,為維護社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻?,F(xiàn)將我區(qū)20xx年安置幫教工作開展情況總結(jié)如下:

一、組織健全,落實責任,幫教安置工作基礎扎實。

我們始終圍繞區(qū)委、區(qū)政府“構(gòu)建和諧社會,促進經(jīng)濟發(fā)展”的工作思路,把做好刑釋解教人員安置幫教,預防和減少重新違法犯罪作為維護社會穩(wěn)定、抓好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從基礎工作入手,一是落實機構(gòu)。成立刑釋解教人員安置幫教工作領導小組,郭玫任組長,杜紅斌任副組長,領導小組下設辦公室,由司法局基層科負責日常工作;全區(qū)辦事處、鄉(xiāng)均相應成立了安置幫教工作領導小組,下設工作站,并在各社區(qū)、村成立了幫教小組,形成了橫向貫通、縱向聯(lián)合的三級幫教安置工作網(wǎng)絡,落實了專兼職工作人員。全區(qū)共建立幫教安置工作機構(gòu)\\個,專兼職幫教人員\\\余人,奠定了堅實的幫教安置工作基礎。二是落實責任。把安置幫教工作列入年度工作的考核內(nèi)容,通過層層簽訂目標管理。

責任書。

促進安置幫教各項內(nèi)容、措施落實形成良好的安置幫教工作機制。

二、落實制度,做好銜接,確保刑釋解教人員不脫管不漏管。

領導小組辦公室充分發(fā)揮組織、領導、協(xié)調(diào)、督促的作用,重點抓好銜接登記、工作例會、檔案管理、信息反饋制度的落實,有效地促進了幫教安置工作。

一是堅持銜接登記制度。區(qū)安置幫教辦公室收到《刑滿釋放人員通知書》和《解除勞教人員通知書》后,及時登記并下發(fā)給各街道工作站,由他們在一周內(nèi)通知刑釋解教人員家屬,并積極協(xié)調(diào)有關部門解決幫教安置工作中的具體問題。

二是堅持排查制度。每年對所有幫教對象進行摸底和調(diào)查,對回歸的人員建立“一人一檔”工作臺帳,分類列入、統(tǒng)一管理,做到了底數(shù)清、情況明。對于因種種原因未到公安機關落戶的刑釋解教人員,工作站堅持做好排查工作,做到掌握情況、了解去向,以敦促他們盡快落戶。對于排查到的遺漏人員,幫教工作迅速跟上,確保做到不脫管、不漏管,認真落實幫教銜接管理工作。

三是對重點幫教對象實行走訪制度。定期不定期地上門走訪重點幫教對象,了解情況,切實為他們解決一些生產(chǎn)、生活中的實際困難,時時處處體現(xiàn)出黨和政府的關心。

四是建立重新犯罪備案預警機制。始終與相關部門保持密切聯(lián)系,及時掌握全區(qū)刑釋解教人員重新犯罪的數(shù)據(jù),做到不瞞報、不漏報;對有重新犯罪苗頭的主動采取防范措施,最大限度地減少重新犯罪。根據(jù)跟蹤檔案管理的記載,符合解除幫教條件的解除幫教,達到了不失控,不漏幫的工作要求。

三、集中排查,認真清理,確保刑釋解教人員底數(shù)清。

為了全面掌握了解刑釋解教人員基本情況,我們每年都要對刑釋解教人員進行集中排查。按照市局的要求,對全區(qū)刑釋解教人員進行了專項排查摸底,并召開專門會議安排部署,制定專項。

工作方案。

分階段、分批次開展排查。各司法所以人為本迅速行動認真摸排。查實的司法所登記造冊并及時落實幫教措施;不能查實的報本地公安派出所負責查找;派出所確實查不到的也另外登記造冊;遇有刑釋解教人員出生年月不符的現(xiàn)已改名的人戶分離的司法所也都一一做了登記。這期間我局多次下所督促檢查幫助解決實際問題。今年共接受71人通過專項摸底排查最大限度地減少了人員漏管、脫管現(xiàn)象。

四、因人施教,分級管理,真正將管理和安置工作落到實處。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十一

年刑釋解教人員安置幫教工作,以全面貫徹落實黨的大和屆四中全會精神為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以降低刑釋解教人員重新違法犯罪為首要標準,以構(gòu)建和諧平安為目標,以政府主導下的“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責規(guī)范化”為工作方針,以“銜接幫教有效、齊抓共管有序、保障措施有力”為工作重點,最大限度地預防和減少重新違法犯罪,為促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。

1、進一步推動安置幫教工作管理軟件使用,盡快實現(xiàn)對刑釋解教人員的信息化管理。

2、做好回歸社會的刑釋解教人員排查清理工作,對下落不明和“三無”刑釋人員進行摸排,對見檔不見人的刑釋人員核對摸排,逐一對照落實。

3、對有重新犯罪傾向的刑釋人員實現(xiàn)重點幫教,必要時與公安機關聯(lián)合對“三無”刑釋解教人員進行甄別。

4、建立完善我鎮(zhèn)刑釋解教人員信息庫。鎮(zhèn)司法所年內(nèi)要建立和完善刑釋解教人員信息庫,提高刑釋解教人員管理工作的信息化水平。

認真貫徹落實《關于加強刑釋解教人員過渡性安置基地(企業(yè))建設的意見》精神,加強對本轄區(qū)企業(yè)考察認證、宣傳工作,落實有關優(yōu)惠政策,為安置基地(企業(yè))建設創(chuàng)造良好條件,使更多的企業(yè)參與刑釋解教人員幫教安置工作,并在我鎮(zhèn)推廣章光101紅豆杉基地的成功經(jīng)驗和做法,通過示范性安幫基地帶動全鎮(zhèn)安幫基地建設整體水平的進一步提高。進一步加強職業(yè)技能培訓基地建設,由政府、監(jiān)所、企業(yè)實現(xiàn)整體聯(lián)動,達成協(xié)議,使服刑、在教人員在監(jiān)所內(nèi)技能培訓,刑滿解教回歸,到過渡性安置基地直接就業(yè)。

按上級部門要求,進一步建立和完善社區(qū)矯正試點工作機構(gòu),調(diào)整、充實社區(qū)矯正試點工作領導小組,指導村(居)委會建立健全相應的領導機構(gòu)和工作機構(gòu),為試點工作的深入開展提供組織保障;確定試點單位開展社區(qū)矯正工作。

刑釋解教人員幫教安置工作是一項長期而艱巨的任務,是需要全社區(qū)共同參與的社會系統(tǒng)工程。做好刑釋解教人員幫教安置工作,積極協(xié)調(diào)好刑釋解教人員的就業(yè)、就醫(yī)、社會保障等問題,推動“改造安置幫教一體化工程建設”。

1、創(chuàng)新思路,強化措施,繼續(xù)深入開展刑釋解教人員幫教活動,對刑釋解教人員真正落實“四個一”幫教措施。

2、動員社會各方面力量,參與刑釋解教人員安置幫教工作,推動幫教工作實現(xiàn)向監(jiān)所、向刑釋解教人員家庭和向社會的延伸。

3、嚴格落實責任幫教制度。進一步落實對刑釋解教人員逐一簽訂責任書的“一幫一”、“多幫一”責任幫教制度、跟蹤回訪制度、定期談話制度、信息報告制度和委托幫教制度。加強對有重新違法犯罪傾向和“三無”刑釋解教人員的管理幫教工作,努力預防和減少重新違法犯罪。

4、進一步壯大幫教工作力量。把幫教工作與平安建設、文明創(chuàng)建、預防青少年犯罪等有機結(jié)合起來,充分發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)和其他社會團體的作用,擴大熱心安幫工作的社會支援者隊伍,廣泛動員職工、團員、青年、離退休人員積極參與幫教工作。

1、充分運用各種傳媒,大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義。

2、廣泛宣傳安置幫教工作成績突出的先進典型和一批棄舊圖新、勤勞致富的刑釋解教人員典型。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十二

半年來,我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作,堅持“銜接好、引導好、扶持好、服務好”的工作思路,認真貫徹落實上級各項工作部署,用心履行職能,不斷健全組織網(wǎng)絡,完善工作機制,強化工作措施,提升工作水平,努力實現(xiàn)“工作制度化、措施具體化、幫教日?;?、安置市場化”,為預防和減少重新犯罪,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,促進太和發(fā)展做出了新的貢獻,現(xiàn)就我鄉(xiāng)20xx年上半年度的安置幫教工作總結(jié)如下:。

一、具體做法。

(一)、加強銜接工作,嚴防刑釋解教人員漏管失控。

1、扎實做好安置幫教信息管理系統(tǒng)軟件應用工作。

根據(jù)皖司明電[20xx]14號通知精神,我所的政法專網(wǎng)已開通,安置幫教管理系統(tǒng)將投入使用,屆時包括預放、通知、信息報送等工作都可在網(wǎng)上進行,這將極大地促進我縣安置幫教工作的開展。

2、嚴格按照規(guī)定程序及時做好銜接工作。

(1)、我所在接到刑滿釋放人員通知書、解除勞動教養(yǎng)人員通知書、出監(jiān)(所)鑒定表(以下簡稱通知書)后,做到了:及時核實登記,并在3天內(nèi)將通知書轉(zhuǎn)發(fā)到各村安置幫教工作小組以及刑釋解教人員家屬,并登記造冊,建立檔案,一人一檔一卷,指導并協(xié)助村(居)委會針對幫教對象,成立一幫一、二幫一或三幫一的幫教小組,明確幫教職責人,簽訂職責書,落實職責制,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。

(5)對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員,均透過以簽訂職責制,明確職責人的形式,透過走親訪友、通訊聯(lián)系等方式進行查找,一旦確定,及時跟蹤幫教;對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員,實行包村到人,重點安置,聯(lián)合幫教。

透過采取以上措施,我鄉(xiāng)20xx年上半年刑釋解教人員全部登記建檔,落實了幫教措施,并妥善進行了安置,基本做到了組織網(wǎng)絡健全、人員銜接規(guī)范、幫教職責落實,切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫,不脫管、不漏管。

(二)、加強協(xié)調(diào),密切配合,開展多種形式的幫教活動。

1、領導小組及辦公室切實做到了:。

(2)、制訂了成員單位工作職責和考評目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、領導小組辦公室做到了:。

(3)、堅持實行安置幫教工作小組負責人例會制度,及時通報各村工作狀況,總結(jié)、推廣工作經(jīng)驗。

3、用心開展多種形式的幫教活動,降低重新犯罪率。

(1)、在幫教工作中嚴格落實三級幫教制度,即:針對表現(xiàn)差,隨時隨地有可能重新犯罪的,實行一級幫教,并與派出所密切配合,嚴密控制,及時打擊重新違法犯罪;針對表現(xiàn)一般,思想基本穩(wěn)定但有繼續(xù)犯罪傾向的,實行二級幫教,會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、家屬和朋友進行幫教;針對表現(xiàn)好,思想穩(wěn)定,工作落實,家庭和睦,重新犯罪可能性小的,實行三級幫教,會同村干部、調(diào)解組織、家屬、朋友進行幫教。

(2)、明確幫教職責,實行以“三包”為主的幫教職責制。

在日常幫教工作中,我鄉(xiāng)安置幫教工作站與村幫教小組以簽定幫教職責書的形式,嚴格貫徹落實以“包教育、包管理、包改好”為主要資料的幫教職責制,廣泛開展一幫一、二幫一、三幫一活動,并把安置幫教工作與法制宣傳、思想教育、解決實際問題等有機結(jié)合起來,真正把安置幫教工作落到了實處。

(3)、繼續(xù)完善定期談話制度。

要求各村安置幫教工作人員在刑釋解教人員在返鄉(xiāng)一周內(nèi),務必及時找到其本人,根據(jù)其本人的具體狀況、文化程度、思想狀況等不一樣狀況,分別以不一樣方式把當前社會狀況、法律法規(guī)、村規(guī)民約等基本狀況透過簡明易懂的方式對其宣傳和教育。以后堅持每月或每季1至2次定期與其談話,重點幫教對象要每月談話1至2次。透過與幫教對象定期談話和幫教,到達準確掌握幫教對象的家庭狀況、思想動態(tài)、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的,以有利于有針對性地落實幫教措施。

(4)、堅持“五抓”、“五結(jié)合”

“五抓”即抓住重點問題進行針對性教育;抓住時機進行及時教育;抓住規(guī)律進行耐心教育;抓住職責人進行專門教育;抓住四歸人員的親友、鄰居進行近距離教育?!拔褰Y(jié)合”即把幫教對象的思想教育與用心解決他們的實際問題結(jié)合起來;把安置幫教工作同落實職責制結(jié)合起來;把回歸后與回歸前的幫教工作結(jié)合起來;把個別幫教與群眾幫教結(jié)合起來;把委托幫教與跟蹤幫教相結(jié)合起來。

針對我鄉(xiāng)農(nóng)村籍刑釋解教人員人戶分離、外出務工普遍存在的現(xiàn)實狀況,幫教工作人員一方面用心動員其家人共同做好跟蹤幫教工作;另一方面在得知其所在務工地狀況后,及時與當?shù)匕仓脦徒坦ぷ鳈C構(gòu)取得聯(lián)系,互通狀況,委托幫教,并充分利用逢年過節(jié)或午秋季節(jié)收本人返鄉(xiāng)時,及時進行應對面的幫教,最大限度地減少刑釋解教人員脫幫、漏管、失控現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)、深入開展刑釋解教人員調(diào)查摸底專項活動。

為圓滿完成中央綜治委刑釋解教人員工作領導小組、中央綜治辦、公安部、司法部關于認真開展刑釋解教人員調(diào)查摸底專項活動的通知的文件精神,創(chuàng)造一個穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境,我縣在3—5月份重點貫徹落實了20xx—20xx年度刑釋解教人員專項調(diào)查摸底工作,分兩批共摸排了刑釋解教人員2388名。具體做法是:。

1、高度重視,精心組織,周密安排。

在接到縣局通知后,我所當天即向黨委政府匯報會議精神,鄉(xiāng)黨委政府成立了組織,落實兩級負責制,于4月20日召開了鄉(xiāng)村干部會議,傳達貫徹盛市、縣會議精神,把第一批刑釋解教人員的調(diào)查摸底表,分發(fā)到各村。還專門就調(diào)查摸底專項工作的注意事項、釋解人員調(diào)查摸底專用表格的填寫方法進行了專題培訓,并要求各村要把這次調(diào)查摸底專項活動當作一項重要的政治任務,用心貫徹,實事求是,認真落實。

2、及時落實銜接與安置幫教措施。

針對摸排出的已銜接的刑釋解教人員,我所切實做到了“三個及時”:一是及時進行建檔;二是及時進行幫教;三是及時進行安置。全面了解和掌握這一部分人的底數(shù)和狀況,對一部分刑釋解教人員落實了銜接、安置幫教措施,健全了基層刑釋解教人員信息庫,提高了安置幫教工作信息化程度,在安置幫教信息化建設上積累了成功經(jīng)驗,有力地促進了我縣刑釋解教人員安置幫教工作更上新臺階。

(四)、加大安置工作力度,做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作。

促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關鍵,也是難點。目前,隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,就業(yè)市場競爭激烈,對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高,這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中,處于不利的地位。然而,刑釋解教人員是特殊的社會群體,也是弱勢群體,為維護社會的穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在20xx年上半年,我鄉(xiāng)安置幫教領導小組及其工作站充分發(fā)揮職能作用,用心協(xié)調(diào)公安、勞動、民政、財政、工商、稅務等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障帶給服務。

(五)、加大宣傳力度,營造安置幫教工作氛圍。

20xx年上半年,我鄉(xiāng)著力加大安置幫教工作宣傳力度,深入各村廣泛進行安置幫教工作宣傳,正面引導社會關注、支持安置幫教工作:。

2、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè)、回報社會的典型,如昔日浪子,從事“人發(fā)”收購、擁有資產(chǎn)近五十萬的郭廟鄉(xiāng)張西村刑釋人員高國華,透過他們的現(xiàn)身說法,有效地幫忙了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀;透過宣傳,營造了全社會關注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。

二、存在的問題。

(一)、主觀能動性不高,缺乏創(chuàng)新意識。

安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大,刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機制、銜接機制、經(jīng)費保障機制等;也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想,沒有從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要好處。因此,不少同志在工作中主觀能動性不高,缺乏創(chuàng)新意識。

(二)、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位。

我鄉(xiāng)是一個農(nóng)業(yè)大鄉(xiāng),農(nóng)村大部分人員都外出務工,不少刑釋人員在外地犯罪,在外地服刑,釋放后不回原籍,繼續(xù)在外地流動。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍,如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作,是解決我鄉(xiāng)安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

目前,我鄉(xiāng)的安置幫教工作的整體水平還不高,提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度,扎扎實實落實幫教措施,不斷促進幫教工作的制度化、規(guī)范化建設。

三、下半年的工作打算。

回顧過去,瞻望未來,在下一步的工作中,我們打算在以下幾方面尋求突破:。

(一)、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作,對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包職責制。努力實現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。

(二)、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓,采取以會代訓、經(jīng)驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務的安置幫教工作隊伍。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十三

一年來,我村刑釋解教人員安置幫教工作,認真貫徹落實上級各項工作部署,積極履行職能,不斷健全組織網(wǎng)絡,完善工作機制,強化工作措施,提升工作水平,為預防和減少重新犯罪,維護社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,促進我村發(fā)展做出了新的貢獻,現(xiàn)就我村20xx年度的安置幫教工作總結(jié)如下:

一、具體做法。

(一)、加強銜接工作,嚴防刑釋解教人員漏管失控1、我村在接到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞動教養(yǎng)人員通知書》、《出監(jiān)(所)鑒定表》(以下簡稱《通知書》)后,做到了:及時核實登記,建立檔案,一人一檔一卷,明確幫教責任人,簽訂責任書,落實責任制,切實做到“幫教人員、幫教對象、幫教措施”三落實。2、堅持每月一對照、一督查,以杜絕漏登、漏幫、脫幫現(xiàn)象的發(fā)生,做到了“六清”,即住址清、犯罪性質(zhì)清、釋放時間清、思想動態(tài)清、社會關系清、家庭情況清;3、對去向不明人員的流動人員、人戶分離外出務工的刑釋解教人員,均通過以簽訂責任制,明確責任人的形式,通過走親訪友、通訊聯(lián)系等方式進行查找,一旦確定,及時跟蹤幫教;對無家可歸、無親可投、無業(yè)可就的“三無”人員,實行包村到人,重點安置,聯(lián)合幫教。通過采取以上措施,我村上半年刑釋解教人員全部登記建檔,落實了幫教措施,并妥善進行了安置,基本做到了組織網(wǎng)絡健全、人員銜接規(guī)范、幫教責任落實,切實做到了刑釋解教人員不脫幫、不漏幫,不脫管、不漏管。

(二)、繼續(xù)完善定期談話制度堅持每季1次定期與其談話,重點幫教對象要每月談話1至2次。通過與幫教對象定期談話和幫教,達到準確掌握幫教對象的家庭情況、思想動態(tài)、回歸社會后遇到的具體困難等預期目的,以有利于有針對性地落實幫教措施。

(三)、加大安置工作力度,做好刑釋解教人員就業(yè)安置和生活保障工作促進刑釋解教人員就業(yè)是安置幫教工作的關鍵,也是難點。目前,隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展,就業(yè)市場競爭激烈,對人才素質(zhì)的要求也逐漸提高,這就使得刑釋解教人員在就業(yè)競爭中,處于不利的地位。然而,刑釋解教人員是特殊的社會群體,也是弱勢群體,為維護社會的穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,需要對刑釋解教人員給予更多的扶持。在上半年,我村充分發(fā)揮職能作用,積極協(xié)調(diào)公安、勞動、民政等部門為刑釋解教人員就業(yè)安置和社會保障提供服務。

(四)、加大宣傳力度,營造安置幫教工作氛圍上半年,我村著力加大安置幫教工作宣傳力度,深入廣泛進行安置幫教工作宣傳,正面引導社會關注、支持安置幫教工作:1、大力宣傳黨和國家有關安置幫教工作的方針、政策,宣傳做好安置幫教工作的重要性,在全社會樹立和諧公正、以人為本的理念,消除社會偏見和歧視,形成寬松的社會環(huán)境;2、大力宣傳新生創(chuàng)業(yè)、回報社會的典型,通過他們的現(xiàn)身說法,有效地幫助了其他的刑釋解教人員樹立正確的世界觀、人生觀;通過宣傳,營造了全社會關注、理解、支持安置幫教工作的良好氛圍。

二、存在的問題。

(一)、主觀能動性不高,缺乏創(chuàng)新意識安置幫教工作牽涉面廣、政策性強、工作難度大,刑釋解教人員的安置幫教工作確實面臨許多困難,如安置幫教工作的協(xié)調(diào)機制、銜接機制、經(jīng)費保障機制等;也有不少同志在實際工作中有消極畏難情緒和坐等觀望思想,沒有從構(gòu)建社會主義和諧社會的高度,沒有從基層社會穩(wěn)定和促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展的高度認識安置幫教工作的重要意義。因此,不少同志在工作中主觀能動性不高,缺乏創(chuàng)新意識。

(二)、在銜接環(huán)節(jié)上抓落實不到位我村是一個農(nóng)業(yè)大村,農(nóng)村大部分人員都外出務工,不少刑釋人員在外地犯罪,在外地服刑,釋放后不回原籍,繼續(xù)在外地流動。人戶脫離現(xiàn)象較為普遍,如何抓好農(nóng)村籍刑釋解教人員關鍵環(huán)節(jié)上的銜接工作,是解決我村安置幫教工作瓶頸因素的大問題。

(三)、安置幫教工作水平不高目前,我村的安置幫教工作的整體水平還不高,提高安置幫教工作水平重點是要建立健全幫教制度,扎扎實實落實幫教措施,不斷促進幫教工作的制度化、規(guī)范化建設。

三、下一年的工作打算。

回顧過去,展望未來,在下一步的工作中,我們打算在以下幾方面尋求突破:

(一)、繼續(xù)抓好安置幫教工作的硬件、制度、臺帳、培訓和考核等工作,對幫教對象實行“包管理、包教育、包改好”的三包責任制。努力實現(xiàn)幫教工作向“大墻內(nèi)”延伸、向家庭延伸、向社會延伸。

(二)、加強對安置幫教工作人員的教育和培訓,采取以會代訓、經(jīng)驗交流、專項培訓等方式努力造就一支懂政策、懂法律、懂業(yè)務的安置幫教工作隊伍。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十四

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,我轄區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導,用心貫徹幫教社會化、工作職責規(guī)范化的工作思路,透過進一步構(gòu)建和完善分工協(xié)作、加強齊抓共管等有力措施,使安置幫教工作水平得到了較大提高,為維護社會穩(wěn)定、構(gòu)建“平安賽罕”作出了用心的貢獻。目前,我鎮(zhèn)今年共有刑釋解教人員45名,幫教率到達100%,無脫管現(xiàn)象。現(xiàn)將我鎮(zhèn)安置幫教工作總結(jié)如下:

一、統(tǒng)一思想,提高認識,建立健全安置幫教工作機制。

做好刑釋解教人員安置幫教工作,對進一步加強社會治安綜合防控體系建設,預防和減少重新違法犯罪,化消極因素為用心因素,維護社會政治穩(wěn)定具有十分重要的好處。

(一)將安置幫教工作作為維護社會穩(wěn)定的一項重要資料,納入社會治安綜合治理領導職責制,擺上議事日程,做到了與其他工作一樣年初同步部署,半年開展檢查,年底統(tǒng)一考核。

(二)加大基層安置幫教工作組織機構(gòu)建設力度,各社區(qū)按幫教對象成立了安置幫教小組,在領導、組織、人員上抓落實,確保了幫教工作的順利開展。

(三)加強了各項制度的落實力度,各社區(qū)都能結(jié)合自身實際,有特色地落實各種制度,實行了一幫一結(jié)對等管理制度有效地促進了安置幫教工作向規(guī)范化發(fā)展。

二、齊抓共管,做好銜接,夯實安置幫教基礎。

當前,安置幫教工作存在的最大困難就是幫教對象的就業(yè)安置問題,但安置是做好安置幫教工作的重要環(huán)節(jié),只有安其身,才能穩(wěn)其心。為此我們以抓好銜接為開端,以抓好安置為基礎,構(gòu)成了齊抓共管的局面,夯實了安置幫教工作的基礎。

(一)采取有力措施,認真貫徹落實市綜治委等八家轉(zhuǎn)發(fā)的中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業(yè)和社會保障工作的意見》,堅持以就業(yè)防脫管這一工作主線,用心為刑釋解教人員自食其力創(chuàng)造條件。

(二)認真做好銜接工作,防止脫管、漏管。我們能認真落實四部委《關于進一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》,能及時登記并下發(fā)給刑釋解教人員原籍所在地的村(居)用心協(xié)調(diào)有關部門解決安置幫教工作中的具體問題,村(居)接到通知后,動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。

(三)多種形式地開展安置幫教工作。各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度,將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要資料,健全規(guī)章制度,落實安置幫教措施。動員全社會力量,來共同搞好安置幫教工作。每年中秋節(jié)前都去慰問服刑人員。透過工作實踐,我們深深地體會到,開展安置幫教工作不僅僅是維護社會穩(wěn)定的根本要求,也是落實三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。對于走出高墻,處在十字路口的歸正人員,只有用愛心去感化他們,用真情去打動他們,用道理去說服他們,用實際行動去取信他們,多扶他們一把,才會激發(fā)他們重新生活的勇氣和信心,我們的工作才能真正做出成效。我們堅信,只要我們不斷努力,真正用心去關懷刑釋解教人員,用行動去落實安置幫教的每一項措施,動員起全社會的力量共同參與,我們必須能把安置幫教工作做得更好。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十五

1、加強安置幫教工作機構(gòu)建設。我鎮(zhèn)要根據(jù)人事變動情況,及時調(diào)整充實刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領導小組組成人員,切實負起對全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作的領導、實施與監(jiān)督的責任,促進全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作健康發(fā)展。

2、加強全鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室的業(yè)務建設。要加強與各成員單位的協(xié)調(diào)配合,形成各司其職,共同參與的工作格局;要健全完善各項工作制度,認真履行職責,更好地組織、指導安置幫教工作;要熟悉和掌握全鎮(zhèn)情況,做到情況明,底子清;要有針對性制定各項工作措施;要加強督促檢查,善于總結(jié)和推廣經(jīng)驗,提升安置幫教工作的整體水平。

3、加強幫教安置隊伍建設。分層次加強對司法助理員、協(xié)管員和基層幫教組織的培訓工作,提高責任意識和大局意識,努力提高工作人員的工作能力和業(yè)務水平,把矯正協(xié)管員納入幫教安置隊伍,明確職責,加強指導,嚴密幫教安置組織網(wǎng)絡。

1、要明確排查清理工作的對象和重點。認真組織排查清理回歸社會的刑滿釋放、解除勞教人員,特別是要摸清嚴重暴力犯罪刑釋人員等重點對象的去向,防止脫管漏管,并根據(jù)不同對象采取分類動態(tài)管理。

2、按時完成排查清理任務。集中排查清理分3個階段進行。第一階段為排查資料的準備階段,3月底前完成。安教辦根據(jù)監(jiān)獄、勞教所、市安置幫教辦寄、轉(zhuǎn)發(fā)的刑釋解教通知書收集基層情況。第二階段為排查清理階段,4月份完成。我鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作協(xié)調(diào)領導小組辦公室為牽頭單位,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。對照解教通知書,逐一進行核對,填寫登記卡、逐人建立管理檔案,對五年內(nèi)刑釋人員和三年內(nèi)解教人員逐一回訪,初錄或修改有關信息、填寫上報統(tǒng)計表。第三階段為分析總結(jié)階段,5月中旬完成。主要分析本地區(qū)刑釋解教人員的現(xiàn)狀、動態(tài)和工作在存在的問題,有針對性地提出進一步做好安置幫教工作的對策和管控措施,同時,要注意發(fā)現(xiàn)典型,總結(jié)經(jīng)驗。最后,要按照區(qū)綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室提供的表格,匯總填報相關數(shù)據(jù),并逐級上報。

1、進一步完善接茬工作制度。進一步強化司法所與公安派出所的協(xié)作制度,密切配合,互通情況,共同做好服刑在教人員離開監(jiān)所前后的接茬工作,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

2、建立和完善考核制度。年底,我鎮(zhèn)將根據(jù)區(qū)文件精神制定《年鎮(zhèn)刑釋解教人員安置幫教工作考核標準》和平時上報數(shù)據(jù)、材料情況,對全鎮(zhèn)安置幫教工作實行量化考核,要一級抓一級,一級對一級負責,層層督查安置幫教各項工作的落實。

3、幫教對象基礎數(shù)據(jù)的采集分類管理創(chuàng)新。在做好幫教對象排查摸底的基礎上,把幫教對象進行分為風險型、一般型、困難型進行管理。一是對有重新違法犯罪傾向的風險型幫教對象,由公安派出所和司法所列為重點幫教對象,嚴密控制,發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正;二是對于表現(xiàn)一般,思想不夠穩(wěn)定的一般型幫教對象,由我鎮(zhèn)干部會同村(社區(qū))或單位領導、幫教對象親屬和親朋好友定期進行幫教,做到多談心、多提醒、多督促;三是對于表現(xiàn)較好,思想穩(wěn)定,家庭和睦的困難型幫教對象,由社區(qū)幫教工作人員進行不定期談話和家訪。

1、完善過渡性安置幫教實體(基地)工作制度。繼續(xù)抓好原有過渡性掛鉤安置實體(基地)鞏固和完善,對積極吸收安置幫教,并取得較好幫教效果的企業(yè),給予一定的獎勵。并廣泛動員和依靠社會力量,繼續(xù)開展創(chuàng)辦過渡性實體(基地),重點解決“三無”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)刑釋解教人員和監(jiān)獄、勞教所沒有改造好、有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員的安置問題。

2、深入開展職業(yè)職能培訓工作。加強與區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)系,依托勞動部門舉辦1至2期職業(yè)技能培訓班。通過短期的職業(yè)技能培訓,使刑釋解教人員掌握一門技術(shù),提高素質(zhì),增強參與就業(yè)競爭的能力,為安置就業(yè)創(chuàng)造條件。勞動和社會保障部門要支持培訓工作,搞好職業(yè)技能鑒定,把好質(zhì)量關。財政部門要落實工作經(jīng)費,各級安置幫教工作機構(gòu)要根據(jù)有關規(guī)定,積極爭取當?shù)刎斦ぷ鹘?jīng)費投入。

3、促進就業(yè)和社會保障。要引導刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè),包括非全日制、臨時性、季節(jié)性工作等,逐步實現(xiàn)就業(yè)市場化、社會化。我鎮(zhèn)與勞動和社會保障部門要把刑釋解教人員安置就業(yè)擺上位置,加強就業(yè)指導服務,提供就業(yè)信息,幫助他們盡快就業(yè)。我鎮(zhèn)主動與民政部門協(xié)調(diào),將集中排查清理中摸清的符合低保條件刑釋解教人員,全部納入低保范圍,實現(xiàn)應保盡保。要與工商部門多聯(lián)系,為刑釋解教人員中的個體經(jīng)營戶提供注冊登記、執(zhí)照年檢等方便。要與教育部門多協(xié)商,為未成年的刑釋解教人員提供就學條件。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十六

刑滿釋放、解除勞教(簡稱刑釋解教)人員安置幫教工作,是司法行政基層工作的一項新業(yè)務。它是在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下,依靠各有關部門和社會力量對刑釋解教人員進行非強制性的引導、扶助、教育和管理的一項重要工作。主要包括:對服刑、勞教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓;向刑釋解教人員戶口所在地公安機關、接收單位介紹情況,移交有關檔案、材料;引導、扶助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問題;對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員進行幫助教育,落實預防重新違法犯罪措施等。通過安置幫教工作,力爭使大多數(shù)刑釋解教人員增強改過自新的信念和能力,在就業(yè)、上學和社會救濟等方面不受歧視,實現(xiàn)生活有著落,就業(yè)有門路,預防和減少重新違法犯罪,維護社會穩(wěn)定。

安置幫教工作的主要對象是刑滿釋放或解除勞動教養(yǎng)三年之內(nèi),沒有生活出路和有重新犯罪傾向的人員。沒有生活出路的人員通常指無勞動能力,無生活來源,無法定贍養(yǎng)人、扶養(yǎng)義務人的三無人員。有重新犯罪傾向的人員通常指沒有改造好的人員、暴力犯罪、惡習較深、屢教不改人員。

安置幫教工作機構(gòu)是由社會治安綜合治理委員會牽頭成立,由司法、公安、勞動和社會保障、民政、工商、婦聯(lián)、共青團等部門聯(lián)合組成的社會機構(gòu)。

指導協(xié)調(diào)相關部門、社會各界及基層安置幫教組織共同做好刑釋解教人員回歸社會后的勞動就業(yè)和接茬幫教工作。

國內(nèi):1954年,中央人民政府政務院通過《中華人民共和國勞動改造條例》的同時,專門頒布了《勞動改造罪犯刑滿釋放及安置就業(yè)暫行處理辦法》。因為國民經(jīng)濟剛剛起步,就業(yè)門路有限,因此對刑釋解教人員主要采取“多留少放”的政策。60年代初期,政治經(jīng)濟形勢有了很大好轉(zhuǎn),社會秩序穩(wěn)定,留放政策適時調(diào)整為“四留四不留”,即改造不好的留,無家無業(yè)的留,家在邊境、口岸、沿海線上的留,放出后有危險本人不想回的留。改造好的不留,家在農(nóng)村、大中城市、郊區(qū)不留,家中需要本人的或本人要求堅決的不留,老弱病殘的不留。1981年又出臺了犯人刑滿釋放,除強制留場就業(yè)的以外,均應放回捕前所在地或直系親屬所在地的規(guī)定。當?shù)毓矙C關憑釋放證明給予落戶,由原工作單位,當?shù)貏趧硬块T、街道負責安置就業(yè)。1984年,國務院辦公廳《關于做好犯人刑滿釋放后落戶和安置工作的通知》指示,各部門、企事業(yè)單位、街道、社隊,都要從社會治安綜合治理的全局出發(fā),提高政策法制觀念,密切配合,認真做好刑釋解教人員的落戶安置和社會幫教工作。1984年11月,公安部、司法部聯(lián)合發(fā)出《關于加強對刑滿釋放和解除勞教人員教育管理工作的通知》,提出要從組織上、制度上逐人落實幫教措施,可以建立幫教小組,也可以責成專人負責,實行包管、包教、包思想轉(zhuǎn)化的承包責任制。

1991年3月的全國人大《關于加強社會治安綜合治理的決定》,1992年中共中央七號文件以及1994年2月中央綜治委等六部委聯(lián)合簽發(fā)的《意見》等都對刑釋解教人員的安置幫教工作作了重要規(guī)定。1994年12月,全國人大常委會通過《中華人民共和國監(jiān)獄法》,其中關于罪犯的釋放和安置一節(jié),明確規(guī)定:對刑滿釋放人員,當?shù)厝嗣裾獛椭浒仓蒙?;刑滿釋放人員依法享有與其他公民平等的權(quán)利。這一規(guī)定,是對我國民主法制建設的一個重要發(fā)展,是我國對公民人權(quán)保護的重要體現(xiàn)。1997年,中央綜治委要求各地把安置幫教工作納入基層安全創(chuàng)建活動之中,切實抓緊抓好。1999年,中央綜治委、司法部、公安部、民政部四部委聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好服刑、在教人員刑滿釋放、解除勞教時銜接工作的意見》,使刑釋解教人員安置幫教工作向規(guī)范化制度化的方向邁出了堅實的一步。國外:西方一些國家很早就開始了對出獄人社會保護的研究,幫助出獄人謀生就業(yè),棄惡從善,糾正其不良習性,給予道德上物質(zhì)上的援助。出獄保護的對象不限于從監(jiān)獄出來的人,也包括曾受到過某種司法處分或有不良行為的人。

世界上最早的出獄人保護組織是英國人1772年創(chuàng)立的,1862年英國率先頒布了出獄人保護法,規(guī)定了對民間調(diào)解保護組織的監(jiān)督和費用補助。在美國,費城于1776年成立了出獄人保護協(xié)會,而后,美國相繼在各州建立了官方的保護機構(gòu),專門提供經(jīng)費,以協(xié)助出獄人的生活和就業(yè)。日本則從1907年開始,由國庫撥款補助釋放者保護團體,并于1939年頒布了司法事業(yè)保護法,以后被更生緊急保護法替代。挪威按地區(qū)成立了類似安置辦公室的專門機構(gòu),國家統(tǒng)一撥款,釋放后,對無家可歸、無業(yè)可就的人免費提供住所,直到找到工作為止。我國的臺灣地區(qū)也專門有刑滿釋放人員基金會并建有產(chǎn)業(yè),放出的人生活無著落,可申請最多生活補助,做好刑釋解教人員安置幫教工作對預防重新犯罪有重要意義。

5、各部門如何配合做好歸正人員工作?

縣級以上人民政府應當加強對安置幫教工作的領導,把安置幫教工作作為落實社會治安綜合治理工作責任制的重要內(nèi)容,制定工作措施,建立和完善工作制度。具體工作由司法行政部門負責。各有關部門、人民團體、民間組織、新聞單位、社區(qū)居民組織、村民委員會等組織和家庭,應當互相配合,共同做好安置幫教工作。

監(jiān)獄、勞教所、看守所應當根據(jù)社會需要和服刑人員、勞動教養(yǎng)人員的特點,開展相關職業(yè)技術(shù)培訓,在刑滿釋放、解除勞動教養(yǎng)前,集中一段時間進行回歸社會的思想、技能等的教育輔導,為其回歸社會后的就業(yè)創(chuàng)造條件。

勞動和社會保障行政主管部門應當加強對監(jiān)獄、勞教所、看守所職業(yè)技術(shù)培訓工作的組織和指導,對經(jīng)勞動和社會保障行政主管部門統(tǒng)一組織考試合格的服刑人員、勞動教養(yǎng)人員,應當頒發(fā)職業(yè)資格證書或技術(shù)等級證書。

6、歸正人員享有哪些平等權(quán)利?符合就學、復學、升學條件的歸正人員,本人要求繼續(xù)上學的,教育部門和學校應當批準其入校學習,不得歧視。

歸正人員自謀職業(yè)、自主擇業(yè),依靠市場需求實現(xiàn)就業(yè);鼓勵、幫助歸正人員積極參加職業(yè)技術(shù)培訓,提高就業(yè)競爭能力;職業(yè)介紹機構(gòu)應當推薦、幫助歸正人員就業(yè)。有關人民政府及有關部門、社區(qū)居民組織應當積極支持歸正人員進入社區(qū)就業(yè)實體就業(yè)或者興辦社區(qū)服務業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。鼓勵有條件的社區(qū)居民組織,開展對歸正人員的法律教育和專項職業(yè)技術(shù)培訓。歸正人員回農(nóng)村落戶的,村民委員會應當按有關規(guī)定為其分配承包責任田。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應當幫助、督促落實。

歸正人員申請從事個體工商業(yè)經(jīng)營和開辦其他經(jīng)濟實體,符合條件的,工商行政管理部門、稅務部門應當按照有關規(guī)定核發(fā)營業(yè)執(zhí)照、辦理稅務登記。

歸正人員在服刑、勞動教養(yǎng)前已參加失業(yè)保險,符合享受失業(yè)保險待遇條件的,可以在當?shù)厥I(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記,領取失業(yè)保險金,并享受其他失業(yè)保險待遇。

歸正人員的家庭收入低于當?shù)刈畹蜕畋U蠘藴实模梢韵驊艏诘亟值擂k事處或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府提出要求享受最低生活保障待遇或者其他救濟的書面申請;符合條件的,應當按規(guī)定提供保障或者給予救濟。

對機關、單位及其工作人員違反本辦法規(guī)定,刁難或者歧視歸正人員、侵犯其合法權(quán)益的,歸正人員有權(quán)向縣(市、區(qū))司法行政部門或者有關部門投訴、舉報,或者依法申請行政復議、提起訴訟。

各級司法行政部門設立安置幫教工作機構(gòu),具體負責轄區(qū)內(nèi)的安置幫教工作。公安、檢察、法院、民政、財政、人事、教育、勞動保障、工商、稅務等部門協(xié)同做好安置幫教工作。工會、共青團、婦聯(lián)、社區(qū)居民委員會、村民委員會應當互相配合,動員全社會,共同做好安置幫教工作。

8、安置幫教工作的范圍有什么?主要有四個方面,包括:

1、對服刑、在教人員回歸社會前的思想教育、就業(yè)技能培訓;

3、引導、扶持刑滿釋放、解除勞教人員就業(yè)或解決生活出路問題;

4、對刑滿釋放、解除勞教人員進行幫助教育,落實重新違法犯罪的預防措施。

(1)綜治部門:組織、協(xié)調(diào)有關職能部門及時研究解決本地區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作中的突出問題;組織對地區(qū)安置幫教工作的檢查、考核和評比。

(2)司法行政部門:制定地區(qū)安置幫教工作計劃;組織、協(xié)調(diào)地區(qū)做好對服刑在教人員訪問和服刑在教人員在刑釋解教時的接回工作;加強地區(qū)與監(jiān)所的聯(lián)系,及時掌握服刑在教人員及其家庭的情況,做好相關工作;了解、掌握本地區(qū)刑釋解教人員的基本情況;承擔安置幫教工作協(xié)調(diào)小組辦公室的日常工作。

(3)公安部門:做好對本地區(qū)刑釋解教人員的管理、控制工作;及時為刑釋解教人員辦理戶口申報手續(xù);對人戶分離的刑釋解教人員,及時將有關情況通報其居住地的公安派出所(警察署);居住地公安派出所(警察署)要及時反饋有關信息。

(4)檢察院:對管制、緩刑、假釋等監(jiān)外執(zhí)行人員在其刑滿釋放時,要提前三個月通知區(qū)安置幫教工作辦公室。

(5)勞動部門:配合監(jiān)所對服刑在教人員開展就業(yè)政策教育、技能培訓和擇業(yè)咨詢;協(xié)助地區(qū)開展對刑釋解教人員進行就業(yè)培訓和職業(yè)指導;對有就業(yè)愿望,但暫時尚未就業(yè)的刑釋解教人員,要安排公益性勞動崗位,進行過渡性安置。

(6)民政部門:鼓勵街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居(村)委會興辦經(jīng)濟實體安置刑釋解教人員就業(yè)。對無家可歸、無業(yè)可就、暫無能力自謀職業(yè)、生活無著落或家庭收入低于最低生活保障線的刑釋解教人員,提供社會救濟。把做好安置幫教工作作為基層政權(quán)組織參與社會治安綜合治理的一項重要工作任務進行考核。

(7)工商部門:對于申報個體工商戶、私營企業(yè)的刑釋解教人員,在法律法規(guī)許可的范圍內(nèi)依法予以登記,并保護其合法權(quán)益;對刑釋解教人員過渡性就業(yè)基地提供必要的幫助和指導。

(8)地方稅務部門:對過渡性安置企業(yè)和自謀職業(yè)的刑釋解教人員創(chuàng)辦的經(jīng)濟實體,經(jīng)司法行政機關和勞動部門認可,按有關規(guī)定,在稅收上給予優(yōu)惠。

(9)工、青、婦、青保、老干部局等部門:積極發(fā)動和組織社會幫教志愿者開展對服刑在教人員和刑釋解教人員的幫教工作;配合有關部門幫助刑釋解教人員解決實際問題。

九、街道、鎮(zhèn):做好“必接”、“必訪”工作,對轄區(qū)內(nèi)的刑釋解教人員登記建檔,建立數(shù)據(jù)庫進行動態(tài)管理,做好“必知”工作,落實幫教措施,做好“必幫”工作。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十七

防和減少重新犯罪,為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

(一)健全組織網(wǎng)絡。建立健全新建社區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作組織機構(gòu),對現(xiàn)有幫教安置工作組織網(wǎng)絡進行調(diào)整和充實,抓住村民委員會換屆選舉工作契機,健全村級人民調(diào)委會、治保會等組織,依托村級治保會組織,落實幫教工作人員。繼續(xù)落實科級干部包村、站所包組、村組干部、聯(lián)防隊員包片責任制,同時要依靠“三老”隊伍組建幫教志愿者隊伍,抓好“一幫一”、“多幫一”制度的落實,形成縱向到底、橫向到邊的安置幫教工作網(wǎng)絡。鄉(xiāng)領導小組成員每年至少召開兩次碰頭會,通報情況,研究工作。設立幫教安置工作聯(lián)絡員,定期召開會議,及時協(xié)調(diào)解決刑釋解教人員的報到、落戶、幫教、安置中的問題。

(二)落實工作制度。進一步落實例會制度、檔案制度、定期排查制度、重新犯罪備案制度、月報制度、回訪制度等一系列工作制度,確保對幫教對象做到自然情況、犯罪性質(zhì)、回歸時間、職業(yè)技能、轉(zhuǎn)變情況、安置情況“六清楚”;采取感化式、跟蹤式、鞏固式“三式合一”的幫教形式,為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組,做到“以情感人、以法育人”。在強化管理的基礎上還要做到五個必訪:即一是幫教對象生活上有困難必訪;二是幫教對象思想有波動時必訪;三是幫教對象遇嫁娶大事或突發(fā)事件必訪;四是幫教對象交往有異常時必訪;五是幫教對象家庭出現(xiàn)矛盾時必訪。力爭將歸正人員的重新犯罪率控制在3%以下。

(三)突出信息化管理。鄉(xiāng)司法所加強對刑釋解教人員信息網(wǎng)絡平臺管理,鄉(xiāng)村建立規(guī)范化檔案管理機制,完成預釋放人員的核實銜接工作,各村應為每一名刑釋解教人員落實一個幫教小組,制定一套幫教計劃,司法所要為每一位歸正人員建立刑釋解教人員信息檔案卷,做到“一人一檔,動態(tài)更新”。

歸正人員報到后,根據(jù)個人情況為其建立個人幫教檔案,明確幫教人員,落實幫教安置措施。

1、幫教安置辦公室為刑釋解教人員建立一人一檔,建檔率達到100%。

2、認真排查人戶分離和居所不明的刑釋解教人員,做到情況清、底數(shù)明,努力減少脫管漏管。

3、對于刑釋解教人員的幫教安置要每季度至少進行一次活動,每半年一次回訪,并作好談話記錄等資料歸檔工作。

4、對外出人員的幫教,要掌握其去向,摸清其動態(tài),要利用多種形式如親屬聯(lián)系,電話聯(lián)系等,在重大節(jié)假日等特定時間親自上門,對其幫教,做到無空白點。

5、配合有關部門,落實安置措施。對符合城市或農(nóng)村低保和社會優(yōu)撫救助條件的刑釋解教人員,及時納入低保和優(yōu)撫救助范圍,協(xié)調(diào)工商部門減免刑釋解教人員從事個體經(jīng)營的有關費用。

6、各村組要認真落實有關政策,落實歸正人員的承包地和宅基地問題。

幫教安置工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié),要在幫教安置機構(gòu)網(wǎng)絡化、回歸接茬制度化、安置就業(yè)市場化等方面取得新突破。

1、各村要積極創(chuàng)造條件,重點解決“三無人員”(無家可歸、無親可投、無業(yè)可就)過渡性安置問題,以解決他們的實際問題,在從事個體經(jīng)營證照辦理、信貸、就業(yè)技能培訓等方面提供支持,進一步提高安置率。

2、創(chuàng)新理念、拓寬思維,廣開刑釋解教人員就業(yè)安置渠道,鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。

3、要做好幫教安置向社會化的延伸工作,各級幫教組織要不定期組織有關人員開展對幫教對象送溫暖、送法律、送科技和幫教活動,利用講課、普法,現(xiàn)身說法,傳授技術(shù)等形式,鼓勵兩勞回歸人員學文化、學法律、學技術(shù),依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)之路。

4、加強調(diào)研工作。各安置幫教工作站和成員單位要立足實踐,對在安置幫教工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時調(diào)研,提出解決方案和對策,從而不斷提高工作的針對性和實效性,把我鄉(xiāng)刑釋解教人員安置幫教工作推上一個新臺階。

刑滿解教人員安置幫教工作總結(jié)篇十八

為認真貫徹落實刑釋解教人員安置幫教工作措施,有效預防和減少我鄉(xiāng)刑釋解教人員重新違法犯罪發(fā)生,促進我鄉(xiāng)社會穩(wěn)定,根據(jù)上級有關文件精神,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制訂本計劃。

做好刑釋解教安置幫教工作,要以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導,從全面貫徹落實科學發(fā)展觀、維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、實現(xiàn)國家長治久安的高度,充分認識做好刑釋解教人員安置幫教工作的重要性,認真貫徹落實各級領導對安置幫教工作的批示精神要求,進一步堅持“工作制度化、措施具體化、幫教日?;?、安置市場化”的“四化”工作思路,進一步完善工作機制,強化工作措施,提升工作水平,預防和減少重新違法犯罪,為維護我鎮(zhèn)政治社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

1、司法所要充分利用司法專網(wǎng)作用,對全鄉(xiāng)刑釋解教人員進行初始信息錄入,進行網(wǎng)上信息管理。

2、對那些改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業(yè)可就”的刑釋解教人員,特別是對那些改造表現(xiàn)差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年,派出所、司法所要加強幫教力量,實行重點幫教。

3、對去向不明人員、三假(假姓名、假身份、假地址)人員、流動人員、人戶分離的刑釋解教人員,派出所、司法所要認真查找核實,逐個摸排外出去向,掌握工作單位、詳細地址及聯(lián)系電話等,盡量減少漏管失控現(xiàn)象,及時消除治安隱患。

4、認真做好刑釋解教人員的日常銜接管理工作,刑釋解教人員回歸后,鎮(zhèn)、村安幫組織要與其簽訂幫教合同書,做到月見面、季考核,同時要定期組織刑釋解教人員法制培訓班,組織他們學習國家的法律、法規(guī)和政策等知識。

5、繼續(xù)深入開展刑釋解教人員摸底排查活動,對有違法犯罪傾向的刑釋解教人員,鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所要配合村幫教組織,對其進行動態(tài)管理,實行專人負責,絕不能托管失控。

6、對安置幫教管控措施落實,工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵;對安置幫教管控責任和措施不落實,造成刑釋解教人員漏管失控,導致重新犯罪或重新勞教、造成嚴重后果的,要追究有關單位主要領導和直接責任人員責任。

安置幫教工作要狠抓“提前介入、回歸接茬、安置扶持、幫教服務”四個環(huán)節(jié)。動員全社會的力量,齊抓共管,大力協(xié)作,密切配合,切實履行職責。各單位要各負其責:

1、工商、稅務管理部門對個體經(jīng)商符合條件減免有關費用的,要酌情給予減免。

2、財政部門應將安置幫教工作經(jīng)費列入年度預算,以保障安置幫教工作正常運轉(zhuǎn)。

3、共青團、婦聯(lián)等社會團體應積極協(xié)助有關部門開展多種形式的幫教工作。

4、民政部門對符合農(nóng)村特困戶救助條件的人員,應及時給予救助并落實社會保障措施。

5、綜治辦、派出所、司法所要指導和協(xié)助村級開展安置幫教工作,對重點對象落實強化管理。

6、村委會對本轄區(qū)內(nèi)應落實幫教措施的(刑釋后五年內(nèi)、解教后三年內(nèi))安置幫教對象做到情況情、底子明,并及時向派出所、司法所反饋他們的思想動態(tài)和家庭重大變故;對新回歸人員要及時落實幫教責任人,并督促他們到鎮(zhèn)司法所(綜治辦)報到、登記,引導他們自覺配合幫教工作的開展。

任何人不得歧視幫教對象,要充分利用多種形式,大力宣傳做好安置幫教工作的重要意義,宣傳勤勞致富、回報社會的刑釋解教人員典型,以擴大安置幫教工作的群眾基礎和社會基礎,營造良好的工作氛圍。鼓勵刑釋解教人員通過自謀職業(yè)、家庭就業(yè)、臨時就業(yè)、階段性就業(yè)等靈活的方式實現(xiàn)就業(yè)和引導刑釋解教人員依靠自身努力實現(xiàn)就業(yè)。

安置幫教工作實行日常工作積分制。由鎮(zhèn)政府組織,綜治辦牽頭,采取定期與不定期相結(jié)合的方式對各村、單位落實安置幫教工作小組的銜接登記、建檔立案、幫教記錄、幫教責任人、信息反饋等情況進行督促檢查,并將檢查情況作為年終評比的參考依據(jù),對照干部工作年度考核標準,兌現(xiàn)獎懲措施。

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