干部考察講話提綱（通用16篇）

總結是一種對過去經驗的提取和概括，可以為我們未來的發(fā)展提供有益的借鑒。在總結中可以借用一些引言或有趣的細節(jié)，吸引讀者的注意力。這里有一些寫得很好的總結范文，希望能夠給你帶來一些寫作的靈感。

干部考察講話提綱篇一

考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運用好談話技巧，了解掌握考察對象各方面的真實情況，對考察工作的質量與效果具有重要意義?，F結合工作實踐對干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。

1.考察人方面概括起來有幾種情況：

一是態(tài)度不夠重視，準備不充分，或憑經驗推斷，以偏概全；

二是方法上簡單，沒有必要的引導，掌握不到真實的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質和要害。

2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。

一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達能力欠缺，有話不知怎么表達；也可能對考察對象不了解，談不出什么。

二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事?？赡苷J為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔心談話內容泄露出去，對自己不利。

三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。

由于存在以上種種問題，容易導致考察質量不高甚至考察失真。下面從四方面進行思考。

（一）精心做好談話前的各項準備。

了解情況。一是要對考察對象的基本情況，工作情況、社會關系等作初步的了解，可以通過個人的年度工作總結、民主測評情況等現成的素材進行了解，同時把平時非正式談話了解的真實情況歸集起來。二是要對談話的范圍、對象進行確定與甄別,心中明確哪些人對考察對象知情更多、了解更深、責任心更強、更愿意談真實情況等等。三是要對談話人的性格特點、洞察能力、表達能力做到心中有數，談話時才能有的放矢，有針對性地了解問題、核實問題，力求全方位、深層次地了解考察對象。

精心安排。對考察活動要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準備。對談話順序的安排，可以根據對考察對象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領導和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對性地進行了。

營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對獨立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排?？疾烊撕驼勗捜嗣鎸γ姹３衷?.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細節(jié)的把握。注意在談話人進門迎納、引入座位、輕松開場等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內容作好情緒上的鋪墊。

（二）營造良好的談話氛圍。

一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進行。

二是平等。不能因為代表組織就盛氣凌人，也不能因應談話人的職級高于自己而過于拘謹。要以熱情誠懇的態(tài)度主動與談話人建立起一種平等的關系，既謙虛謹慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。

三是流暢。注意心理學、身體語言學在在談話中的效應，運用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導語、適時的發(fā)問、恰當的引導，及時的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。

1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。

首先是怎么聽？往往，我們在聽的過程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對性地提問。

其次是怎么問？往往，我們對性格內向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進行引導；對性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對于職務較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對組織工作的意見建議等其他方面問題；對考察對象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨立見解、邏輯思維、表達能力等。對欲言又止要及時追問，對話中有話要順勢巧問，對敏感問題點到為止要深入探問。

2.巧引導。

（1）對于“少談”者的引導----問答法。個別談話對象受文化水平、認知能力和語言表達能力的限制，盡管對考察對象的情況比較了解和熟知，但就是表達不出來或表達不全面、不準確，只能概念式地說某某是個好同志等等，幾句話就沒了。面對這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導他們從看得見、摸得著的實事、小事談起，從中找到突破點。

（2）對于“怕談”者的引導-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀律、消除顧慮的同時，我們可以把考察對象的明顯得到大家認同的優(yōu)點做一個陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點中選擇他認為最主要、最突出的優(yōu)點，當然有其他更突出的優(yōu)點也行，并引導他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導談話人認真思考，并通過具體事例來印證他的結論。在實踐中，我們可以根據多種因素來設置類似的話題。

（3）對于“虛談”者的引導----提問法與印證法。虛談者，多半他們事先已經設計好高、大、全、空的談話內容。對于這類談話人，我們可以通過下面兩個提問法來掌握談話的主動權，而不是被談話人沒有多大價值的談話內容牽著走。

一是最突出優(yōu)缺點提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點，只談考察對象的最突出的優(yōu)點和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設計好的談話內容，進行重新思考，多少能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內容就相對比較真實。

二是缺點印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時，可以在談完幾個人后，仔細分析先前談話中掌握的信息和已經隱約感到考察對象存在的某些缺點后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導說：在考察中聽到個別同志反映考察對象有某方面不足，這時，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。

3.會挖掘。首先要善于從談話內容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時只通過個別人或少數人反映出來，有的在談話中蜻蜓點水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點”已經顯露出來，我們應該抓住不放，要通過有針對性的提問或適時轉換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側重點，一是對不同考察對象擬任職務側重于不同的談話方向和深度。比如考察對象擬任正職的，就側重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側重于協調能力、配合意識、角色定位等。二是對不同談話人側重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側重于工作能力與實績了解，談話人是同事就要多了解平時表現、同志關系，談話人是基層領導，就要側重于掌握工作的務實性和服務態(tài)度等方面進行了解。

4.能甄別。一是對談話中獲得的信息，要認真加以整理，反復思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結合談話人的責任心、身份職務、性格特征、與考察對象的關系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內容的相互參照、交叉印證，以事實、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點，形成主體框架。三是實事求是，認真慎重定性與定量。對反映的具體問題要認真核實、對反映的敏感問題要慎重對待，對發(fā)現隱藏問題的線索要專題調查。如對有爭議的干部特別要認真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對普遍反應好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現象等等。

（四）營造講真話的良好環(huán)境。

一個單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風黨紀有直接關系，與組織部門的公信度有直接關系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時加強制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴肅性。

1.組工干部要加強工作責任心和業(yè)務能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強烈的責任感和使命感維護好公道正派的職業(yè)形象。同時加強業(yè)務能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴于把關，真實客觀地提供干部近期遠期、工作內外的總體情況，將考察談話與平時掌握的情況、年度考核、民主測評等情況進行綜合分析。

2.強化配套制度建設，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一旦查實談話人知情不報、考察對象打擊報復、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實，都要按制度進行責任追究和處理。

干部考察講話提綱篇二

尊敬的各位領導、老師們：

大家好!

20__年已經結束，在這里我代表全校干部教師感謝上級領導一年來對學校工作的關心與指導，同時也衷心的感謝全校干部教師這一年多對學校工作的大力理解與支持!現將一年時間的工作情況匯報如下：

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。一年來，根據《關于進一步加強教職工政治理論學習的通知》文件要求，認真學習黨的十八大及十八屆三中全會文件精神。通過對黨的十八大及十八屆三中全會文件精神的研讀和領會，進一步增強了對教育事業(yè)的熱情與干勁，更加堅定了教育教學改革的信念。在工作和事業(yè)面前，顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，全心全意為全校師生和學校教育服務，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，在思想上、政治上、業(yè)務上不斷地完善自己、更新自己，使自己真正樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀，為學校的進一步發(fā)展貢獻力量。

二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力。

展上級的各種教學活動，讓他們的業(yè)務素質逐步得到提高，迅速應對和滿足新時期新形勢下家長和學生的需求，迅速提高學校的教學質量;四是豐富學生群體活動，促進學生全面發(fā)展。學校以“規(guī)范每一天，人人有進步”的辦學理念為指導，調整了校園文化的布局，以學校少先隊大隊為領導輻射各中隊開展各項學生活動。五是集全校師生之力進行現代化建設提升工程市級驗收的迎檢工作。在暑假至市級驗收前的時間里，我校全體干部教師充分發(fā)揮個人主觀能動性，繼續(xù)發(fā)揚“五加二”、“白加黑”奉獻精神，使我校的校容校貌得到了巨大的改觀，豐富了校園文化氛圍，加深了校園文化的積淀。11月6日順利地通過了現代化提升工程市級專家的驗收。

三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展。

“工作業(yè)績的好與差是個人能力問題，本職工作做與不做是個人態(tài)度問題”這句話始終是我工作的指南，因此我平時做到了以積極、正確的態(tài)度對待各項工作任務。對工作中遇到的困難，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終做到任勞任怨，盡職盡責。一年來全校教師在認真遵守學校制定的各項規(guī)章制度的基礎上，以“上好每一節(jié)課、善待每一位學生、感動每一位家長”為具體行動，以質量效率為主線，以改革創(chuàng)新為動力，以增強學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，積極開展基礎教育課程改革，注重發(fā)展，努力提高工作效率和工作質量，保證了全校各項工作的正常開展，全校干部教師沒有無故遲到、早退的現象，始終堅守在自己的工作崗位上。

一年來，我校有2名學生獲得市級三好學生和市級突出進步生稱號，8名學生獲得縣級三好學生稱號，各有9名學生獲得市級和縣級文明學生稱號，6名學生的書畫作品在第22屆校園文化藝術節(jié)活動中獲得縣級一二等獎，6名學生的作品在縣級科技大賽中獲得縣級獎勵;少先隊工作成績顯著，我校被評為縣級少先隊工作先進集體，同時我校的大隊輔導員被評為縣級優(yōu)秀輔導員;縣級論文16篇。市級論文3篇，縣級雙優(yōu)課2節(jié)，縣級信息技術與課程整合優(yōu)秀課1節(jié)。

四、主要不足：

一年來，學?？傮w工作穩(wěn)中有進，但是暴露出的問題也不容忽視，主要有以下幾個方面：

1、我個人能力有限，再加上學習不夠深入，學校的辦學理念及辦學特色沒有得到進一步彰顯，導致學校的各項工作沒有突出的亮點;2、學校領導干部管理工作的精細化和常態(tài)化有待進一步提高，率先垂范的工作作風帶動教師工作熱情的的風范應進一步發(fā)揚;3、教學成績雖然取得了些許提高，但躋身于全縣前20名的目標未能實現。

針對上述問題，今后將采取的主要措施：

1、進一步挖掘學校辦學理念和辦學特色的，明確領導干部和教師的職責，以定期檢查的方式監(jiān)督領導干部和教師的履職情況，以檢查記錄為依據進行量化管理，納入到教師考評績效管理之中，并與評優(yōu)評先掛鉤。

2、繼續(xù)規(guī)范領導干部工作職責和全體教師的工作行為，加強領導干部的學習和管理，提升領導干部的工作水平，繼續(xù)完善學校各項管理制度，以制度抓管理，讓“有大局意識、有責任心、有擔當、有創(chuàng)新”成為每位干部教師的追求。

“態(tài)度決定高度，細節(jié)決定成敗”。今后的工作任重道遠，但我相信在上級領導的大力支持下，在全校干部教師的密切配合下，我校干部教師一定會迎難而上，奮發(fā)拼搏，永不言棄，為二營中小明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。

我的匯報完畢。謝謝大家!

干部考察講話提綱篇三

在談話中，重點了解以下情況：

1．在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、黨性原則等方面的表現，執(zhí)行民主集中制、開展批評和自我批評等情況。

2．在社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德方面，在敬業(yè)奉獻、真抓實干、銳意進取方面，在公道正派、誠實守信、思想品行等方面的表現情況。

3．履行崗位職責，完成年度工作目標，以及拼搏趕超、創(chuàng)新改革和實際成效情況。組織領導和溝通協調能力，堅持依法治院、以德治院，堅持原則，敢于擔當，忠于職守，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，事業(yè)心和責任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等方面表現。

4．參加“兩學一做”學習教育，落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，依法依規(guī)辦事，廉潔自律等情況。

5．請您說明是否同意考察對象提拔任職。

干部考察講話提綱篇四

為貫徹落實“3.18”地市紀委書記例會和“3.21”市紀委常委擴大會議精神，按照全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎上，結合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責任”落實，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的原則，對你進行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經發(fā)現，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴要求。我們將根據你主動向組織說明舉報反映的有關問題、主動說明組織未掌握的有關情況、主動上交違紀所得、主動擔當作為。

1、要求被談話對象說明個人基本情況；

2、要求被談話對象說明被反映問題情況；

3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；

4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；

5、被談話對象認識和檢討。

今天同你的談話到此結束。總之，你一定要認識到，這次與你進行談話，是組織對你的關心與愛護。這次談話不是一般意義上的談話，要認識到這次談話的嚴肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真面對問題，對照《黨章》要求，認真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認識上反思，認真整改。要求你在xx天內就存在的問題、產生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據你的認識情況提出處理意見。

干部考察講話提綱篇五

該同志具有過硬的政治和理論素質。認真學習鄧小平理論，用心實踐“三個代表”重要思想，能夠密切聯系實際，靈活運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法，觀察和處理問題，大事面前能冷靜，難事面前善思考，是非面前講原則，在思想上、行動上與組織持續(xù)高度一致。在工作中，識大體，顧大局，不計個人名利得失，能始終持續(xù)一顆平常心。能正確對待組織和個人，無論組織上安排他到哪個崗位，他都能很快適應工作，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。

該同志在***工作十余年來，堅持把公司利益放在第一位，愛崗敬業(yè)，虛心學習，刻苦鉆研業(yè)務，大膽創(chuàng)新，不斷進取，分管的辦公室、**部、**部、**部均取得了較好成績。

自2004年以來共爭取各類項目資金3000余萬元，獲批農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、國家企業(yè)技術中心、中國馳名商標、院士工作站等。建立招聘渠道，完善考評機制和內部人才選聘機制，建立完善了薪酬體系和全員培訓體系。2009年接管**部工作，用心了解狀況，制定管理措施，制定經營策略，對關鍵技術問題進行攻關突破，透過采用不同提取技術，生產出紫紅色和紅色兩種色調的產品，填補了國內空白，推動***部實現了跨越發(fā)展。2011年接管***部工作，加強思想教育，嚴格管理程序，精簡人員，成本大幅度下降，色價從1000提高到3000以上，利潤逐步增長，使**成為集團公司新的經濟增長點。

該同志用心主持或參與多項省部級以上科研項目的研發(fā)：科技興貿計劃-***、國家星火計劃-***示范項目、國家火炬計劃-***、國家重點新產品計劃-***、**省商務廳-水**技術等。主持研發(fā)的****規(guī)?；a工藝技術、**系列產品的規(guī)?；a工藝技術、***規(guī)?；a工藝技術三項獲**省科學技術獎一等獎。以第一完成人完成的一種****四項獲國家發(fā)明專利。**等獲**省科技成果11項。

重大問題時，比較沉著冷靜，能客觀地看問題，表現了較強的原則性和靈活性，并善于聽取各方面的意見和推薦，高效率、快節(jié)奏的完成領導交辦的各項工作任務。

經考察，***同志貼合人民監(jiān)督員選任條件，同意***同志為**市人民檢察院第三屆人民監(jiān)督員。

考察人：年月日。

干部考察講話提綱篇六

同志們：

按照市委的統一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。

一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。

組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。

照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。

二、這次考察工作的主要任務及方法步驟。

這次考察，重點內容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯系群眾等?？寄埽褪侵饕疾旖M織領導能力，工作協調能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记冢褪侵饕疾焖麄兊墓ぷ鲬B(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。

這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。

第一個步驟：考察預告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預告;考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。

第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。

名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經工作過單位熟悉情況的2―3名同志?？疾鞂ο笫鞘?、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。

考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。

第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關情況。

第六個步驟：同考察對象社交圈內有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。

第七個步驟，民意調查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當地群眾3―5名，詢問其表現情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見?？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料。考察組還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。

第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經歷、歷史表現和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。

第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統一意見后，排出名次。

第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。

第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。

三、考察工作的幾點要求。

這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確保考察任務圓滿完成。

1、要統籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。

2、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統籌協調工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調動組內同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統一的意見而影響工作。

3、要堅持原則，公道正派。考察中，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。

4、要搞好配合，團結協作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協調工作，安排一次進行測評。

5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。

接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。

同志們，我市公選工作已經進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

預祝同志們工作順利。

干部考察講話提綱篇七

同志們：

（單位）列 根據組織部的統一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現實表現以及群眾認可 度?，F在我就做好這項工作講三個方面的意見：

一、 考察對象的產生情況及考察的主要程序 根據組織部《關于公開選拔科級黨政領導班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領 導、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。

二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義

3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質高不高、作風好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿Γ罕娮杂泄?。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統一；有利于體現德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風，提 高選人用人公信度。

干部考察講話提綱篇八

同志們：

今天，我們按鎮(zhèn)黨委的統一部署，在這里召開干部考察任用測評會議。鎮(zhèn)黨委對這次考察工作做了十分明確的部署并提出了具體要求，下發(fā)了考察預告，公布了考察組聯系地點和電話；同時考察組已在村開展了一系列深入細致的考察談話工作。為做好此次村干部考察任用考察測評工作，進一步加強村級班子建設，按照干部考察任用的有關規(guī)定，下面我講以下四個方面的意見。

一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義

要確保新農村建設的各項目標如期實現，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞?、能擔當重任的村兩委干部。這次開展對村班子和干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹市委市政府的一系列指示精神，全面加強村級班子建設、后備干部隊伍建設，努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的班子集體的一項至關重要工作。因此，請與會的同志一定要認真對待這次考察測評工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現 木行 村干部和群眾良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。

二、實事求是地評價一名同志

確認識自己、改進自己、提高自己。

民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉各方面的表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《干部民主測評表》，采取無記名投票方式，結果由鎮(zhèn)黨委考察組匯總。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。

三、認真負責地做好民主推薦工作

第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從村事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到村兩委班子中來，把那些政治素質好、發(fā)展能力強，善于帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的.“雙強型 ”人才選拔到村級領導班子中來。

第二，要著眼于優(yōu)化班子結構，提高班子的整體素質。不僅要推薦個體素質優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任工作的同志，而且要注意考慮村兩委集體在知識、年齡以及性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。

第三，要切實保證考察工作的順利進行。民主推薦村兩委干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把村兩委干部任用工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次鎮(zhèn)黨委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。

四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力

這次考察測評工作，對于加強和改善村的班子建設是極大的支持和有力 2

的推動。真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供黨委考察組參考。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。對一些不正?，F象，對違反干部考察工作的人和事，發(fā)現一起，查處一起。作為這次被考察的對象，你們要

珍惜

3

干部考察講話提綱篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；

堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；

堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；

堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協力共同完成好推薦考察任務。

干部考察講話提綱篇十

同志們：

根據市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。

一、推薦人選的標準和條件。

堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：

一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。

二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。

三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。

四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。

五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。

六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。

二、積極配合做好推薦考察工作。

這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。

一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。

二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。

三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。

三、最后，我代表考察組全體同志也向大家鄭重承諾。

第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；

第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；

第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；

第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協力共同完成好推薦考察任務。

干部考察講話提綱篇十一

城鄉(xiāng)大提升成為全區(qū)熱點。

社會大和諧成為全民亮點。

產業(yè)發(fā)展正面臨窗口期。

項目建設正面臨發(fā)力期。

城鄉(xiāng)建管正面臨攻堅期。

社會管理正面臨突破期。

抓增量，重大項目要突飛猛進。

抓增長，三大產業(yè)要協調并進。

抓增收，財政收入要大步邁進。

抓增色，城鄉(xiāng)建管要重點推進。

抓增效，社會事業(yè)要倍道而進。

聚力主攻工業(yè)，做大做強主導產業(yè)。

聚力打造特色，改造提升傳統農業(yè)。

聚力城鄉(xiāng)治理，提升發(fā)展內涵。

聚力改革創(chuàng)新，增強經濟發(fā)展活力。

聚力品牌建設，繁榮發(fā)展教育文化。

聚力改善民生，提高群眾幸福指數。

必須保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。

必須增強擔當有為的工作魄力。

必須發(fā)揚求真務實的優(yōu)良作風。

第一，要健全三級工作責任制。

第二，要健全三級考核問責制。

第三，要健全三級用人導向制。

首先，要樹立干事之志

其二，要扛起擔當之責

其三，要講究工作方法。

x年是發(fā)展指標完成較好的一年

x年是重點工作全面推進的一年

x年是生態(tài)環(huán)境日益改善的一年

x年是社會環(huán)境和諧進步的一年

x年是黨建工作扎實開展的一年。

以產業(yè)發(fā)展帶動群眾增收致富

以設施建設改變鄉(xiāng)域整體面貌

以民生改善維護社會安全穩(wěn)定。

加強思想政治建設

加強基層組織建設

加強黨風廉政建設。

肯定成績，把握和諧崛起的大趨勢

明確思路，鼓起跑步前進的大干勁。

突出重點，贏得富民強市的大作為。

強化措施，營造真抓實干的大氣候。

一是經濟指標實現新增長。

二是招商引資取得新突破。

三是農村建設形成新亮點。

四是干部作風發(fā)生新變化。

五是社會事業(yè)取得新進展。

六是四家工作取得新成績。

要有把握上級精神的敏銳感。

要有時刻跑步前進的緊迫感。

要有熱愛臨湘的集體榮譽感。

要有責任重于泰山的使命感。

加強組織領導

強化督促講評

嚴格目標考核

兌現獎懲辦法。

底氣來自于難得的發(fā)展機遇。

底氣來自于精準的目標定位。

底氣來自于深厚的文化底蘊。

底氣來自于良好的政治生態(tài)。

靠夯實黨的建設強基固本。

靠深入解放思想爭先創(chuàng)優(yōu)。

靠重構政治生態(tài)正本清源。

靠嚴明績效考核提神聚力。

一要堅持開放合作，強化產業(yè)支撐。

三要堅持以人為本，辦好民生實事。

肯定成績，提振信心。

聚焦重點，精準發(fā)力。

勇于擔當，務求實效。

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干部考察講話提綱篇十二

同志們：

根據《干部任用條例》及干部廉潔從政有關規(guī)定，今天與新提拔的各位同志進行一次集體廉政談話。首先，對大家的進步表示祝賀！在大家崗位及職務發(fā)生變動之際，與同志們進行集體談話，目的是告訴大家遵守黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能夠做、應該做，哪些不能做，教育在先，預防在前，這是對大家真正的關心、真正的愛護和真正的負責。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。

一、增強責任意識，全面履行黨風廉政建設主體責任。

擔任領導職務，責任更重了，政治站位應該更高了，大家一定要注意錘煉黨性，堅定信念，樹牢“四個意識”，對黨絕對忠誠，嚴守紀律規(guī)矩，始終做政治上的“明白人”。

擔任處室主要領導的，要在履行職責的中注意做到“一崗雙責”，既要抓好業(yè)務工作，也要擔負起抓黨風廉政建設主體責任，切實落實好黨風廉政建設責任制，比如，計財處在做好本職工作同時，要重點落實好教育扶貧領域的專項檢查、惠民政策執(zhí)行情況的監(jiān)督、規(guī)范教育收費等，你們是第一監(jiān)督，要經常下去檢查督導，我們是監(jiān)督的再監(jiān)督。擔任處室副職的，也要注意樹立黨風廉政意識，履行好自身職責，支持處長落實主體責任。黨風廉政建設與業(yè)務工作二者關系緊密聯系、相互促進。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為業(yè)務工作開展提供良好氛圍。在實際工作中，確有一些黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。大家必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，就可能會出事，我們大家一定要帶頭或協助抓好本處室的黨風廉政建設。那些典型案例，都是認為無所謂出的問題，有的是自己，有的是下屬。

二、嚴于律己，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。

各位是處長、副處長，是領導干部，作為領導干部就要帶頭嚴格遵守黨紀法規(guī)，恪守職業(yè)道德和工作紀律，做到以身作則，廉潔奉公。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，確實應該這樣，小節(jié)沒把握好，如中午喝酒、私車公養(yǎng)等受到處理的不少。一定要加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設。

廉潔自律規(guī)定和要求較多，除了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，還有關于出差出國、公務接待、會議培訓、公款使用、重大事項報備等相關規(guī)定。中央出臺的《廉潔自律準則》堅持正面倡導，樹立了看得見、夠得著的高標準。這樣的標準絕不是空中樓閣，如果做不到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前，做不到廉潔從政、用權、修身、齊家，就會處問題?！都o律處分條例》，堅持法紀分開、紀在法前、紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。這里我簡要提示下：要嚴格遵守黨的政治紀律，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩視為生命、放在首位。要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制原則，堅持請示報告制度，按規(guī)則辦事、按制度辦事。要嚴格遵守黨的廉潔紀律，時刻保持清醒頭腦，以反面典型為鏡鑒，吸取深刻教訓，謹慎用權、依法用權。要嚴格遵守黨的群眾紀律，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。要嚴格遵守黨的工作紀律，自覺摒棄“四風”。要嚴格遵守黨的生活紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守家庭美德和社會公序良俗，潔身自好，克己慎行。會后大家要認真學習這些規(guī)定?！稖蕜t》是高線，《條例》是底線。大家要按照《準則》《條例》及相關要求，嚴格約束自己的行為，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正堅守“底線”，不碰“高壓線”。如今天上午明察暗訪的推門進我辦公室。省紀委進駐到年底，吃飯千萬“三個不能去”：會所、一桌餐、老板或單位食堂。這些地方市級以上紀委都有登記，隨時檢查，一旦被發(fā)現，職務就沒了。

三、

樹牢宗旨意識，自覺接受各方面監(jiān)督。

權力是一把雙刃劍，用得好可以做出更大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國。始終做到用權受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領導干部的權力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現濫用權力的現象。

現實生活中，絕大多數黨員領導干部通過黨性鍛煉和世界觀、人生觀、價值觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督之下，是能夠做到正確行使權力的。但也確有少數領導干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導致政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化。如侯志高案件，就是失去監(jiān)督，膽子越來越大，觸犯了法律。因此，我們大家一定要自覺接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受同級監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實注意聽取不同的意見，嚴格按照程序和規(guī)定辦事。同時，大家要對自己的權力進行梳理，把權力清單列細、列全，經常對號入座，做到依法履職、秉公用權。

四、進一步加強學習，不斷提高政策理論和業(yè)務水平。

大家走上領導崗位，光靠吃老本是難以適應新要求的。要把學習作為一種工作責任、一種生活態(tài)度、一種精神追求，在使自己盡快成為本職工作的行家里手的同時，要更加注意加強政治理論學習和法律法規(guī)知識學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應酬多為借口逃避學習，或者搞形式主義的學習，這是與把政治建設放在首位相背離的。領導干部要明辨是非，把握制度程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學習《黨內監(jiān)督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內條規(guī)，與自己崗位、教育事業(yè)有關的法規(guī)法紀條款也要重點掌握。通過學習，要給自己設置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。

新的崗位意味著更大的責任、更大的考驗。希望通過今天的談話，大家有所觸動，當領導干部就要心存敬畏，明確權利與義務，用權與監(jiān)督的關系。以上幾點，是我與各位的共勉。希望大家以此為契機，倍加珍惜組織上的培養(yǎng)、重托，不辜負大家的信任，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，踐行三嚴三實，恪守廉潔自律，嚴守六項紀律，做忠誠、干凈、擔當的好干部，多為教育高地建設出實招、做貢獻。

大家有沒有要說的，要交流的，不明白的問題。比如會所問題，去就不行，在飯店大吃大喝自己花錢也不行，灤南的會所吃飯例子。工作報備、婚喪喜慶事宜報備、重大事項報備等，都是有規(guī)定的。一句話，樹立廉潔意識，別出問題。

謝謝大家！

干部考察講話提綱篇十三

講話，是指說話;發(fā)言;談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

首先，對你們走上新領導崗位表示衷心的祝賀，兩位同志都是經過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領導職務的。干部任職廉政談話，是加黨內監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是公司黨委、行政對大家的關心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和你們一起交流三個方面的問題。

正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提，作為一個領導干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現實的結合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。關于反腐敗斗爭形勢總體的分析，習近平總書記做了高度概括，精辟分析：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)?！绷暯娇倳浬羁讨赋觯h風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上。過去的一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題；從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風廉政建設和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設限。我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國共產黨敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。

加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關”。

第一，堅定信念，過好政治關。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統的學習、深入的思考、豐富的實踐。領導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經驗、增強修養(yǎng)?，F實中一些領導干部放松學習，不注重世界觀改造，非常容易出現這樣或那樣的問題。

第二，接受監(jiān)督，過好權力關。“沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現人生價值。我想：首先，要正確認識權力。權力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè)；用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權力是風光與風險同在。其次，要正確使用權力，千萬不要濫用權力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉?，跟轎夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了！因此，要正確使用權力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪欲，過好金錢關。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離毒品那樣遠離貪欲，像拒絕毒品那樣拒絕貪欲。面對金錢、權力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領導干部交友千萬不能大意，相當多的領導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務。

第五，提高修養(yǎng)，過好生活關。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。領導干部要過好生活關，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)。現在大量案例表明，現在那些想把領導干部拉下水的人，正是要研究領導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關。

第六，嚴格要求，過好家庭關。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內助”打著愛人的名義收受賄賂，將愛人的權利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

作為一名領導干部，在統籌抓好單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。每一個黨員干部，尤其是領導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結果，更離不開個人的不懈努力。自己工作十幾年，能走上領導崗位，可以說每一步都經歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和公司的社會聲譽帶來嚴重損害！因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”！

二要算好“經濟賬”，勤耕方能富足。俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權力的領導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵?？陀^地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉；是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間?？棺×耍芙^了，風險就僅僅是一場考驗；抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯：“錢權交易，釀造人生苦酒；利欲熏心，演繹悲劇人生”！

三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和公司抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜！要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”！

四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關愛自己的家人，構建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸?！?，權為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連；有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”！

五要算好“親情賬”，品高方能會友。古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結交朋友更多應是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結交的朋友，基礎極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水，小人之交甘如醴”！

六要算好“自由賬”，自律方能無拘。“生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這句話寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由！一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”！

七要算好“健康賬”，心良方能體壯。人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”！

同志們，走上新的領導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。這里我有三句話與大家共勉：搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心。希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，對xxx各位領導、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的xx領導干部崗位。這每一步的成長，都是xx各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結果?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現角色轉換，從頭開始學習，從新要求自己，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。

持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

各位領導、同志們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立xx干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。

最后再次衷心感謝組織部的領導，感謝所有在座的各位領導，謝謝！

尊敬的各位領導、同志們：

剛才會上宣布了我的任職決定，在此，我對組織的培養(yǎng)和信任表示衷心的感謝，對xxx各位領導、同事們的支持和幫助表示誠摯的謝意。參加工作十多年來，我從一名普通工作人員走上如今的xx領導干部崗位。這每一步的成長，都是xx各級領導關心和培養(yǎng)的結果，都是所有同事熱心幫助和大力支持的結果?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下三點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓群眾滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。立足本職工作，實現角色轉換，從頭開始學習，從新要求自己，做到言必行，行必果，扎實做好每一項工作，踏踏實實的走好每一步。

持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監(jiān)督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。

各位領導、同志們，在今后的工作中，不管組織安排我到哪里，我都將繼續(xù)加倍努力，充分發(fā)揮自己的專業(yè)和特長，盡心盡力地做好工作，維護樹立xx干部的良好形象，決不辜負組織和各位領導對我的信任和期望。

最后再次衷心感謝組織部的領導，感謝所有在座的各位領導，謝謝!

同志們：

今天，我們把大家召集上來，主要是對大家進行任前政治、工作和廉政談話。前段時間，我、潘局長、韓書記相繼深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)各學校，對班子配備和干部情況，進行了專門的調研了解和考核測評。在此基礎上，局領導班子昨天下午召開會議，集體研究決定了這批干部的提拔調整。方才，韓書記公布了新調整提拔干部名單。我認為，提拔調整代表了三層意思，一是對大家過去工作的充分認可，二是給大家提供一個更廣闊的施展才能的平臺，三是對大家德能勤績廉提出了更高的要求。也就是說晉升只是一種形式，責任感、事業(yè)心、工作力才是衡量大家是否稱職的必要條件，尤其德能勤績廉是檢驗大家是否優(yōu)秀的主要因素。下面，我代表局黨政領導班子，也代表潘局長，利用這個難得機會，從德能勤績廉五個方面，對大家提出如下希望：

從德的方面說，黨的干部路線是“任人唯賢”，干部原則是“德才兼?zhèn)洹??！叭稳宋ㄙt”是指“以能否堅決地執(zhí)行黨的路線，服從黨的紀律，和群眾有密切的聯系，有獨立的工作能力，積極肯干，不謀私利為標準。”

“德才兼?zhèn)洹笔侵柑岚胃刹康膬蓚€條件：一是政治立場堅定(有‘德’)。二是工作能力突出(有‘才’)。雖然強調兼?zhèn)?，但以德為先，修身才能齊家，齊家才能治國，治國才能平天下。所以首重個人的品德，即品行道德，俗話講就是沒壞心眼。作為新提拔調整干部，那就要高度重視團結。怎樣才能在各自的領導班子中搞好團結，主要還應該大力弘揚“五靠”的理念，即：團結是靠品德謙讓出來的，團結是靠制度約束出來的，團結是靠溝通統一起來的，團結是靠創(chuàng)業(yè)激發(fā)出來的，團結是靠威望凝聚起來的。作為副職，要當好配角、到位不越位，做好參謀、獻策不決策，獨當一面、實干不蠻干，甘于幕后、推功不卸過。這是指班子內部橫向的，從縱向角度，對上級——尊重而不恭維，服從而不盲從，親近而不庸俗，到位而不越位。對下級——謙虛謹慎，平等待人；尊重下屬，寬以待人；不分親疏，一視同仁；關心下屬，支持工作。千萬不要搞文人相輕的事情，要取長補短、互相學習，不要互不服氣，互不買賬，總認為別人比不上自己，老子天下第一。

從勤的方面說，目前看中小學干部隊伍缺乏應有的讀書風氣。不少干部不讀書，憑經驗吃老本，不知道教育名著，不作學問。而是擅長人際關系，喜歡應酬協調，喜歡當社會活動家和外交家，不能靜下心來，認真學習教育書籍。人文素質和教育素養(yǎng)的缺失，是最嚴重的問題。教育干部不充電，教育血脈遭梗阻。教育干部不與時俱進，就只能用過時的教育思想、教育觀念和教育制度來領導和管理學校，學校工作不可能邁向現代化。教育干部讀書學習，教師才會讀書學習，教師讀書學習，學生才會讀書學習。大家要加強對教育理論的學習，加強對教育名著和學校管理書籍等方面的掌握，加強對當代優(yōu)秀教育家著作的學習，做學習型教育干部。

從績的方面說，要在各自的不同崗位上提高教育教學質量。績分兩種，有政績和實績之分。學校不同于行政機關，一切都要圍繞教育教學開展工作，因為教學是中心，教育是目的。干部提拔了有時也會產生反作用，造成立志當教育家的干部不多，大部分都把自己定位于行政干部，忽略了教書育人的真正職責，把自己定位于官員，當然不會有教育思想，也不會對學校的長遠發(fā)展負責。要成為做事的干部，而不是做官的干部。以往有的干部提拔后，習慣于當甩手掌柜，工作漂浮，不能真正熟悉情況，不抓具體工作，只管宏觀指導，熱衷于開會和發(fā)號施令，不深入師生，不深入教學，不去解決管理中的細節(jié)問題。我一直堅持學校領導干部也要進課堂、也要兼課這個觀點，因為在新時期的教育改革中，學校的領導及老師都處在改革創(chuàng)新的前沿陣地上，一些新的教育理念、教育模式，從外地引進可能“水土不服”，與本地教育實踐有一個磨合改造過程。領導不進課堂，與教師相比，不僅沒有優(yōu)勢，很可能處于劣勢，如果仍用舊的方式去要求去管理，不僅不能成為教育改革創(chuàng)新的實踐者，反而可能成為障礙。比如說，培養(yǎng)出一個院士、一個科學家是教育的成功，培養(yǎng)出一個共和國的合格公民同樣是教育的成功。但我們有的學校只看到前者，忽視了后者。這就是分類施教、因材施教的問題。

從廉的方面說，要增強廉潔自律意識。廉潔從教是保護干部的需要、是維護教育形象的需要。在廉政方面，我覺得最重要的是自重、自警、自醒，關鍵在于自身。如果一個干部凡事不出以公心、私心太重，他就到了要出問題的時候了。我希望我們的干部帶頭，從小事抓起，防微杜漸，這樣才能以良好的口碑、深厚的底蘊，在將來取得更大的進步。

做到以上五點，還會有大的發(fā)展?？傊蚁胪ㄟ^我們這次調整，使教育更加風正、氣順、心齊、勁足，使教育更加安定、團結、協作、和諧，使教育各項工作有新的進展、新的提升，這才算真正達到教育局黨委對大家提拔調整的目的了。

謝謝大家！

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新調整任用的位正科級干部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導干部真正的關心，真正的愛護。加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導干部，是我們發(fā)展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的干部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業(yè)務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設與經濟、業(yè)務工作二者關系是緊密聯系、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯系，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業(yè)務工作的開展提供良好的人際環(huán)境，黨群、干群關系好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰(zhàn)斗力，在發(fā)展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發(fā)展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，干部群眾分享到改革發(fā)展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執(zhí)行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導干部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨群、干群關系中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩(wěn)定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區(qū)就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導干部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導干部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管范圍發(fā)生的違紀違法案件，要發(fā)現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護群眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害群眾切身利益的行為。

領導干部要以身作則，嚴于律己，按照xx說的，“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律?！?，加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發(fā)展好、維護好人民群眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維系、道德養(yǎng)成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監(jiān)督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導干部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，群眾的眼睛在看著他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發(fā)現不良苗頭，要及時制止。

區(qū)人大常委會任命我擔任區(qū)人民政府辦公室主任，我深感榮幸，也倍感使命光榮，責任重大。在今后的工作中，我將在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)人大及其常委會的監(jiān)督指導下，團結帶領區(qū)政府辦全體同志，把組織給予的崗位作為履職盡責、奉獻作為、豐富人生的工作平臺，努力做到“四勤四著力”：

一是勤學習，著力提高履職能力。堅持學思悟踐，拓展知識面，拓寬視野，吃透上情，弄清區(qū)情，補齊短板，甘當小學生，不長期當“門外漢”。立足“上傳下達、參謀服務、綜合協調”的職能，圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作思路，緊扣“兩區(qū)一樞紐”的發(fā)展定位，身在兵位，胸為帥謀，主動為領導決策獻計獻策。

二是勤協調，著力搞好“三個服務”。加強請示匯報，搞好政府領導之間的協調，確保工作有序;及時上傳下達，加強溝通聯絡，做好上下級之間的協調，確保政令暢通;加強與各機關辦公室以及各部門之間的協調，確保工作落實。圍繞全區(qū)中心工作，超前謀劃部署，提出建設性意見，發(fā)揮助手參謀作用，為領導服務好;及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門的工作實情，及時傳達領導指示，及時轉報部門工作難題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和部門服務好;熱情接待群眾，及時協調解決相關問題，為群眾服務好。

三是勤實踐，著力抓好“三項工作”。堅持精益求精辦文，高質量、高標準起草撰寫文字材料，發(fā)揮“以文輔政”的作用;堅持精簡務實辦會，會前抓籌備、會中抓服務、會后抓督辦，以高質量的會務服務，促進工作落實;堅持勤儉高效辦事，原則性與靈活性相結合，嚴守規(guī)矩但又不循規(guī)蹈矩，急事急辦，特事特辦，對人冷暖適度，對事剛柔適度，推進政務工作順利開展。

四是勤修煉，著力帶隊伍樹形象。把紀律和規(guī)矩挺在前面，加強個人黨性修養(yǎng)，個性服從黨性，感情服從原則。擺正位置，提高效率，到位不越位、執(zhí)行不走調、落實不跑偏。健全完善工作制度，用制度管人管事，壓實工作責任，確保工作規(guī)范高效運轉。處理好帶頭干與一起干的關系，多出力與少出名，引導政府辦工作人員“每日三思：今天我要干什么工作?今天我干了些什么工作?今天我還有什么工作沒有干好?”，以擔當詮釋忠誠，用奉獻彰顯價值，在奉獻中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力，在交流中凝聚合力，營造快樂奉獻、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，打造一支甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、樂于奉獻的隊伍，樹立嚴謹、務實、高效的良好形象。

天道酬勤，天佑良善。我會堅守做人做事的底線，在新的崗位上繼續(xù)做一個正直善良、有故事、有作為的好干部!

以上表態(tài)，我會用心踐行，請監(jiān)督指導!

干部考察講話提綱篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

我們這期培訓班，是經校黨委研究決定舉辦的。主要任務是，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是深入學習關于加強和改進新形勢下黨建工作包括機關黨建工作的一系列重要論述，進一步提高思想認識，進一步提高責任感和自覺性，進一步夯實責任、理清思路、明確措施，把我校黨的建設工作抓緊抓好抓出成效。今天的開班動員，校黨委班子成員出席，我們各個支部的成員都參加，因此，這既是一個開班動員，也是進一步加強我校黨建工作的一個全面部署。

下面，我代表校黨委談三個問題，與同志們交流。

一、牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，切實把黨建工作放在頭等重要位置來抓。

辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨的十八大以來，以習近平總書記為核心的黨中央，從黨和國家發(fā)展全局的戰(zhàn)略高度，身體力行、率先垂范、以上率下，堅定推進全面從嚴治黨，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，抓思想從嚴，抓管黨從嚴，抓執(zhí)紀從嚴，抓作風從嚴，抓反腐從嚴，黨風政風為之一新，深得黨心軍心民心。

我們黨校是培養(yǎng)領導干部的學校。重視黨建、抓好黨建的重要意義，可以從以下幾個方面來理解。

中央、省委提倡的，要第一時間在黨校得到響應；

中央、省委嚴格禁止的，要第一時間在黨校得到執(zhí)行。這是“四個意識”在黨校的具體體現，也是應有之義。

而信息化條件下、開放條件下，大家獲取知識的渠道更加多元。實際上黨校教育面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。同時，近年來，我們黨校被賦予和強化了智庫職能，如何做好我們的科研工作，更好地為黨委、政府決策服務，對我們來說也是一個重大而緊迫的課題。當然，其他方面，包括學員管理、學校的行政服務、后勤服務方面也都面臨著許多新情況新問題。所以，當前是既有重大機遇，又有嚴峻挑戰(zhàn)。如何抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，需要我們全校同志的共同努力，其中最重要的一條，就是要抓好黨建工作，抓好我們各級領導班子和干部隊伍建設，抓好支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，大家的積極性創(chuàng)造性調動起來了，發(fā)揮起來了，人人起而負責，人人起而行動，我們的凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力大大加強，就沒有解決不了的矛盾和問題，就沒有什么克服不了的困難，我們的事業(yè)就會無往而不勝。

“燈下黑”現象，不重視對黨員干部特別是領導干部的教育培訓，守著長江喊“口渴”；

執(zhí)行組織紀律不嚴格，干部人事管理問題突出；

違反中央八項規(guī)定精神突出”等問題。對這些問題，我們一定要正視。歸根結底，我們對黨建工作要真正重視起來，從校黨委到各部室，到我們每一位黨員，都要有正確的認識，要層層傳導壓力，層層落實責任。尤其是我們校黨委班子成員和各部室黨支部的負責同志，一定要正確認識和處理好黨建工作和業(yè)務工作的關系，一定要正確認識黨建工作對業(yè)務工作的根本性保證作用、引導作用、促進作用，一定要正確認識身正為范，我們天天研究黨建、天天講黨建，自身抓不好黨建，就無法為學員做出樣子，就是嚴重的知行不合一、言行不一致，從而強化抓好黨建是最大政績的理念、黨校的黨建應當走在全省前列的理念，黨建工作應當作為頭等大事、重中之重的理念，采取強有力的措施，努力把我校黨建工作提高到新水平。

二、突出重點聚焦問題精準發(fā)力，不斷增強黨建工作針對性創(chuàng)新性和實效性。

黨建工作的內容非常豐富，也十分具體，當前看，要著重抓好以下六個方面的工作：

牢記使命”主題教育。這是一項重大政治任務。各總支和支部的工作，也要圍繞這條主線展開。要組織廣大黨員深刻認識和理解“不忘初心牢記使命”主題教育的重大意義，堅定對習近平總書記核心地位的思想認同政治認同和情感認同，不斷強化“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，進一步堅定理想信念，堅定道路自信理論自信制度自信和文化自信。要做好結合文章，把“不忘初心牢記使命”主題教育與xx精神結合起來，與學習中央省委關于做好黨校工作的重大部署結合起來。要著力推進學習創(chuàng)新，推進學習型黨組織建設，營造深厚的學習氛圍，引導大家學政治學業(yè)務，不斷提高綜合素質。抓好思想政治建設，嚴守政治紀律至關重要。一定要管好課堂講壇，管好科研和學術交流，確保在政治上不出任何問題。

長期在黨校工作，黨性覺悟和黨性原則比較強；

黨校的工作相對來說也比較單純。這些就決定著我們有良好的基礎和條件開展黨的工作，決定著我們更有條件帶頭落實好六中全會的各項要求，在嚴肅黨內政治生活、純潔黨內政治生態(tài)方面帶個好頭。校黨委會正在作這方面的努力，成立職工代表大會、成立校務咨詢委員會、定期向教職工報告工作、吸收專家教授列席校黨委會、提高校黨委會民主生活會質量、校黨委會議事按照規(guī)則進行，等等。我們各個支部也要進行多方探索。比如，在支部范圍內開展批評和自我批評要見人見事見辣味，比如，堅持領導干部之間、領導與教職工之間要經常進行談心交心，比如，各項工作中要堅持走群眾路線，重大問題特別是涉及職工群眾切身利益的問題要廣泛征求意見，比如建立健全向教職工報告工作、接受職工群眾評議的制度。我相信，通過長期努力，我們一定會在全校營造一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志，又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面。嚴肅中透著同志情、戰(zhàn)友情，嚴格中透著關愛、關心，這才是真正的快樂工作、幸福生活。

要有家的概念，自覺地愛護這個家，為這個家的發(fā)展盡心盡力。四是要倡導服務群眾的作風。領導干部不是家長，而是公仆，在黨校更是如此，是一個大服務員。要與教職工打成一片，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，行動上服務群眾。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，真會做群眾思想政治工作，真正維護群眾利益，與群眾同呼吸、共命運、心連心，想問題做決策辦事情，把群眾置于心中最高位置，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標準，努力做群眾的貼心人，做群眾依賴擁護和支持的人。五是要倡導嚴守紀律的作風。有紀律規(guī)定就要嚴格執(zhí)行。對不守紀的寬容就是對守紀者最大的蔑視。這項工作要從日常養(yǎng)成抓起，從參加重大校務活動抓起，從外出報備抓起，從嚴格請銷假制度抓起。

四是抓好制度建設，推進工作的規(guī)范化程序化。制度更帶有根本性全局性穩(wěn)定性和長期性。今年校黨委確定的一項重要工作就是推進部室的規(guī)范化建設。從總體上看，應當是兩大制度體系：一個是各部室集體學習、議事決策、工作規(guī)則、工作紀律、上傳下達、責任分工、政務公開、內部考勤、工作記實、文檔管理、安全保密等方面的制度?，F在看，這方面的工作，各部室已經取得了重要的階段性成果，我看了幾個部室的制度，包括教師進修學院的制度、機關黨委的制度應當說內容很全、標準很高，針對性和操作性都很強。以這次培訓班為起點，我們也要著手建立健全黨的工作方面的制度體系，最終形成一套政務、一套黨務，兩套制度體系相互支撐、共同起作用，由此，我們的工作水平將大大推進一步。希望大家相互啟發(fā)、相互借鑒，把各自的黨務工作制度健全完善起來，尤其是要落實好“兩學一做”常態(tài)化、制度化的要求。這方面，機關黨委要發(fā)揮宏觀指導作用，也要有個時限性要求，月底前要完成。

五是抓好文明建設，維護好全國文明單位稱號。我校作為全國文明單位，加強機關精神文明建設應當有更高的要求。校黨委每年都要至少研究一次精神文明建設工作，要有計劃、有部署、有落實、有檢查。機關黨委要發(fā)揮統籌抓總的作用，各部室要切實負起責任，確保在這方面不出任何問題。要深入開展形式多樣、為職工群眾所喜聞樂見、帶有黨校特色的精神文明創(chuàng)建活動，加強群團工作，引導廣大教職工自覺弘揚主流價值、傳承優(yōu)秀傳統文化、培育高尚道德情操和健康生活情趣。要創(chuàng)造條件，努力為職工辦實事辦好事。今年要爭取有關部門支持，把東校區(qū)職工活動室建起來。要鼓勵和支持職工開展社團活動，進一步活躍校園文化生活。繼續(xù)加大投入，加強校園環(huán)境建設，打造美麗校園。要強化措施，推進平安校園建設。

六是抓好廉潔建設，推動全面從嚴治黨從嚴治校。廉潔建設是黨的建設的重中之重。一要加強廉政教育，堅持正面強調和反面典型剖析相結合，廉潔問題要時時講、處處講，使大家緊繃廉潔之弦。二要建立完善校黨委會全面監(jiān)督、省紀委駐省委組織部紀檢組和機關紀委專責監(jiān)督、機關黨委和各黨支部日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督的監(jiān)督網絡，形成“自上而下、自下而上”的監(jiān)督合力。三要層層落實責任。校黨委要與各支部簽訂《黨風廉政建設責任書》，確保責任到部室、到部位、到個人。四要完善廉潔風險防控機制，全面排查黨風廉潔建設風險點，把防控關口前移，抓早抓小抓苗頭，把風險解決在未萌和萌芽狀態(tài)。尤其是緊盯資金運行、招標采購、資產管理、課題經費、招生招聘、選人用人等重點部位、重點工作。同時，要嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省委的實施意見，嚴格“三公”經費管理，嚴防“四風”反彈。要抓好巡視整改“回頭看”，確保后續(xù)整改力度不減、標準不降，把問題真正整改到位。

三、強素質準定位抓落實上水平，黨務干部特別是專職黨務干部要扛起責任。

我們機關黨委，機關紀委，還有組織處，再加上我們這幾位專職副書記，可以說是我校自上而上抓黨建的一支專職隊伍。當然，我們還有各部室的支部書記，還有支部成員們，大家也在從事黨建工作。我們這支黨建工作隊的精神狀態(tài)如何、工作成效如何直接決定著我們黨校整個黨建水平。希望大家努力提升思想覺悟、增強思想定力，時刻保持干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的熱情和活力，把肩頭的責任真正扛起來。

還有一些從事業(yè)務工作的同志，對黨建工作的熟悉也有個過程。所以，我們要盡快提高自己做黨務工作的業(yè)務水平，盡快進入角色。黨務工作，有幾個“應知應會”：一是科學理論要應知應會。習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，要學深學透，立場觀點和方法要學深學透，特別是一些重要的觀點、規(guī)范性的說法應當“張口就來”，黨建方面的重要論述更應當爛熟于心。做不到這一點，黨建工作無從談起。據我了解，我們不少同志在這方面不是一般地有差距，一定要認真補課，要“快補”“猛補”，否則無法勝任工作。二是黨章黨規(guī)要應知應會。《黨章》是我們黨的總章程，是我們開展一切黨建工作的總遵循。黨的十八大以來，黨中央反復強調要學習黨章、尊崇黨章、維護黨章。根據黨章規(guī)定，結合形勢需要，先后制定出臺了《八項規(guī)定》《巡視工作條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨員黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨工作機關條例（試行）》等。這方面，大家的學習任務也比較重，要一個一個認真學習，力求掌握其基本精神、基本要求。三是黨建實務要應知應會。這里面有些具體的業(yè)務內容，我們請了省紀委、省直機關工委的有關專家來給大家作講解，希望大家要認真聽講。比如個人重大事項報告報什么、怎么報，請示報告制度、報備制度怎么報，發(fā)展黨員有哪些規(guī)定和程序要求，“三會一課”怎么開，黨員日常管理監(jiān)督有哪些要求，這些很多是規(guī)定性、程序性的，我們黨務干部應當熟知于心，熟練運用，要“問不倒”“難不住”，要做行家里手。中央、省委，還有我們校黨委，關于黨建工作不斷會有些新部署新安排，大家也一定要注意學習，要先學一步，要提出貫徹的措施，否則，執(zhí)行和落實就是一句空話。

處理好與機關黨委的關系，機關黨委是業(yè)務主管部門，按照機關黨委的部署要求開展工作；

處理好與機關各部室的關系，凡屬于黨務性、行政事務性工作，對口落實的直接責任人就是我們專職的副主任。當然，大家都是各部室領導班子成員，要在部室主要負責同志的安排下做好工作，要發(fā)揮好集體領導的作用，主動為主要負責同志出主意當助手，要協助主要負責同志抓好工作落實。

要不折不扣抓落實，決不能合意的就辦，不合意的就不辦，更不能忘事誤事；

要做細工作抓落實，決不能丟三拉四，粗枝大葉；

要動員群眾抓落實，把群眾工作做好，善于聽取群眾意見，切實解決群眾所憂所盼，在服務群眾的過程中推動落實。

同一句話，用不同的語氣講出來，效果也大不一樣；

要經常性地分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，全方位謀劃。

黨建。

工作。這個過程就是學思踐悟的過程，也是不斷提高的過程。

、工作條件，從多方面鼓勵和支持大家開展工作，對那些政治素質好、業(yè)務能力強、工作實績突出、群眾威信高的黨務干部，要表彰獎勵、優(yōu)先使用。同時，大家作為黨務干部，尤其是專職的同志，廣大教職工也充滿期待，也會看著你的一言一行，相信大家能夠經受住考驗。當然，對那些工作不力的，該談話的談話，該提醒的提醒，該幫助的幫助，實在不勝任工作的，也要作出及時調整。在能上能下上，我們黨務干部要帶個好頭。

為辦好這期培訓班，機關黨委做了精心準備，安排了專題輔導、現場。

教學。

討論交流等內容，是大家“加油”和“充電”的好機會。希望大家珍惜這次難得的學習機會，嚴明紀律，學以致用，真正沉下心來專心聽講深入思考加強交流，做到學有所思學有所悟學有所獲，切實用培訓成果提升。

工作。

成效，用工作業(yè)績檢驗培訓效果。

干部考察講話提綱篇十五

要按照黨中央的部署要求，扎實深入開展好“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，進一步堅定理想信念，增強看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

根據中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員“xx”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關精神文明建設和林業(yè)工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務抓緊抓好，切實抓出成效。

一要把“xx”落實到理論武裝上，引導黨員干部多學多思，學有所悟，學有所獲。

二要把“xx”落實到黨性教育上，引導黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。

三要把“xx”落實到嚴明紀律上，引導黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規(guī)守紀的模范。

四要把“xx”落實到推動發(fā)展上，引導黨員干部堅持“三嚴三實”，學習好、理解好、實踐好發(fā)展新理念。

五要把“xx”落實到爭創(chuàng)全國文明單位上，引導黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風、良好的品格積極投身于創(chuàng)建活動。

充分認識重大意義。開展“xx”學習教育，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展的生動實踐，是鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的有效載體，是保持發(fā)展黨的先進性、純潔性的現實需要，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的有力保證。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展“xx”學習教育的重大意義，切實增強自覺性、主動性、責任感和使命感。

把握四個方面特點。這次學習教育，貴在“學”，以尊崇黨章遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話武裝頭腦為根本任務，教育全體黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行；關鍵在“做”，要把學習教育的著眼點、落腳點放在合格黨員上，做“四有四講”（講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為）的黨員；貴在“改”，要堅持問題導向、端正思想作為，解決突出問題，把群眾反映強烈、影響面大的問題納入專項整治內容，加強跟蹤問效，不斷提升人民群眾的.獲得感和滿意度；目的在“干”！要善于在戰(zhàn)略部署上“扣好”，勇于在責任履行“擔好”，勤于在工作落實上“釘好”，更好地推動中央、省委、州委各項決策部署在**落實落細，推動經濟社會更好更快地發(fā)展。

注重解決四個問題。一要防止疲勞心理。要把“xx”列入經常性教育，用心用力、抓細抓實，防止疲勞心理，防止大而化之。二要解決突出問題。要敢于對那些在黨不言黨、做黨的干部，信仰不真信、修身不真修，無視紀律、亂評妄議、我行我素，執(zhí)法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三要創(chuàng)新教育方式。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，堅持抓在平常、融入經常。領導干部帶頭，以上率下、身體力行、示范推動。四要堅持學做結合。按照“平常時刻看得出來、關鍵時刻沖得上去”的標準，教育引導黨員做“四有四講”的合格黨員，在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中奮發(fā)有為，在促和諧保安全、防風險渡難關中順勢而為，用行動詮釋共產黨人的先鋒模范作用。

干部考察講話提綱篇十六

各位領導、同志們：

大家好！

在我市深化全國文明城市創(chuàng)建的關鍵時刻，市委、市政府安排我委在推進會上作表態(tài)發(fā)言，充分表明我委承擔的創(chuàng)建任務重、責任大，為此，我委表態(tài)如下：

一、再動員，再鼓勁，決戰(zhàn)決勝精神再提振。

會后，我委將立即在系統內部進行再動員、再鼓勁，提振干部職工的精氣神，牢固樹立“一盤棋”的思想，大力強化“四個尤為”的鐵軍要求，全面扛起責任擔當，一鼓作氣，堅決打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)。

二、再對標、再攻堅，文明創(chuàng)建任務再落實。

今天會議后，我委將進一步對照測評體系，突出重點，對準靶心，全力攻堅，確保創(chuàng)建任務件件落實。重點抓好三項工作：

一是全力抓好文明素養(yǎng)的提升。充分利用各類媒介，全方位拓展衛(wèi)生防病、健康保健等知識宣傳，并通過志愿服務活動進一步加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，切實提高群眾知曉率、支持率和參與率。

二是全力抓好實測點位的提升。全面強化醫(yī)療窗口單位的文明服務禮儀，進一步完善便民服務設施和投訴處理機制，嚴格落實控煙管理，牢牢盯緊窗口“一米線”排隊，創(chuàng)造良好就醫(yī)秩序。

三是全力抓好公共性經營場所的提升。進一步履好“五小行業(yè)”整治牽頭職責，采取指導、督查、教育、處罰等綜合舉措，實施疏堵并舉、分類分批整治，力促經營戶整改到位，全面規(guī)范公共經營性場所、婚紗影樓管理，全面提升公共場所的誠信經營、公共衛(wèi)生、文明服務等水平。

三、再梳理、再排查，確保創(chuàng)建工作萬無一失。

最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：市衛(wèi)生計生委將認真落實本次會議精神，全力以赴打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)，圓滿完成創(chuàng)建目標任務，以“衛(wèi)計鐵軍”的工作作風和一流的工作業(yè)績，向市委、市政府交一份滿意答卷。

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