人類社會因?qū)π迈r事物的渴求而不斷發(fā)展進步。概括是通過提取事物的本質(zhì)或核心特點，進行簡要歸納和總結(jié)的過程。通過研究下面的范文，你可以更好地把握總結(jié)的要點和寫作方法。
組織部長在人才座談會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，社會治理，重點在基層，難點在基層，活力也在基層。x的講話已為我們指明了方向，大家要持續(xù)推進黨建引領基層治理工作，大力弘揚x同志x精神，以堅定的信仰之力和x人干事創(chuàng)業(yè)特有的奮發(fā)之力，全領域推動黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新，以實際成效樹立形象、贏得民心！
組織部長在人才座談會上的講話篇二
同志們：
這次全市基層年輕干部培訓班是市委書記xx同志倡議下舉辦的，目的就是為了在座的各位像大樹一樣健康茁壯成長。會議的各項議程由我和市紀委書記xx同志、宣傳部部長xx同志逐一審核過的。市委對辦好這次培訓班非常重視，通過綜合考慮最后確定x名同志參加培訓。
按照會議安排，早上舉行了開班式，xx同志與大家見了面，談了思路想法，提了具體要求。下午由我向大家交流一下我的一些思考。
我們常說大樹底下好乘涼，但成為一棵“大樹”，卻不是一朝一夕的事。通過對一顆大樹成長經(jīng)歷的研究可以發(fā)現(xiàn)，要成為一棵大樹，需具備四個條件：
沒有一棵大樹是剛把樹苗種下去，第二年就變成了大樹，一定是歲月刻畫著年輪，一圈圈往外長。像我們這，一顆小樹苗長成參天大樹那就更難了，由于干旱缺水，一般得十幾年。
在座的各位最年輕的是24歲，最大的35歲，都是我們?nèi)ツ暝谌蟹秶鷥?nèi)選拔的年輕干部。市委把你們從機關選出來，派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)，就是為了蹲苗，就是為了歷練，就是為了獲取基層養(yǎng)分，以增強大家處事的能力素質(zhì)。
所以，大家千萬不要有剛下去一年時間，就想回到市上來的這種想法。市委的想法很明確，就是把你們培養(yǎng)成才，但是這個得需要時間，得需要磨練。我們常說，在機關都是問題，到基層都是辦法，說的就是從基層做起，從調(diào)解一起矛盾糾紛，幫群眾種好一畝地這樣的小事做起，從中鍛煉大家的能力，以便將來在更廣闊的舞臺上有更大的作為。
要想成功，一定要給自己時間，千萬不能心浮氣躁，要沉下心來，有這樣的決心：三五年五六年時間扎根基層！
沒有一棵大樹，第一年種在這里，第二年種在那里。成為一棵大樹，一定是千百年來經(jīng)風霜，歷雨雪，屹立不動。
這個還是對上面第一個問題的進一步解答，說的還是要安心、靜心，要有定力。這個也是最基本的常識，假如你要在村上做一件事，你得調(diào)研吧，你得謀劃吧，你得論證吧。基層不像機關，好多事情領導層面一制定，其他人就得無條件執(zhí)行。基層可是一件很麻煩的事，你得挨家挨戶上門做工作，好多道理一兩次十幾次講不通，好多還是今天同意了，明天又反悔了，這種現(xiàn)象非常多，非常正常。群眾工作做好了，比如項目，你還得跑環(huán)保、土地審批等等，又得需要大量時間。這樣一來，沒個三五年時間出不了多大成效。群眾不會說你的好話，你也沒有什么實實在在的政績。所以，還是希望大家一定要有扎根基層、吃苦在基層的打算和決心，千萬不要被外界的干擾而迷失了方向，動搖了信心。
要想成功，一定要有“任你風吹雨打，我自巋然不動”的決心，堅守信念、專注內(nèi)功，終成正果！
樹有千百萬條根，粗根、細根、微根，深入地底，忙碌而不停的吸收營養(yǎng)，成長自己。絕對沒有一棵大樹沒有根。更扎的越深，樹長得越枝繁葉茂。
去年把大家選出來派下去，就是充分發(fā)揮你們學歷高、人靈活、想干事的優(yōu)點，讓你們從基層來，再回到基層，不能忘本。通過發(fā)揮自己的本事，更好地服務基層。大家如何能成才，還是要學習。這個學習不僅僅是書本上的，手機上的，更多的是無字書，就是來自基層廣大人民群眾的力量。不要小看這些不識字，或識字不多的人，他們身上本事大著呢！舉例來說，我剛參加工作時候，在市公安局政治部，后來讓我下基層到派出所鍛煉。結(jié)果，就一個打架斗毆的小事，我給調(diào)解，結(jié)果雙方都想打我。我就想不通啊，為了你們和好，我掏錢請你們吃飯，給你們好言相勸，說句實話，我給我爸媽還沒有那么細心用情，結(jié)果還出力不討好。后來一名開車的協(xié)警人家出面，半小時就雙方握手言和了。
同志們，解決問題困難的能力本事與你的學歷有關系，因為學識淵博，因為書本上有類似的解決辦法，但是最終解決問題的還是對癥下藥的準！這就要求我們一定要拜群眾為師，態(tài)度謙虛、虛心請教。同時，讓你們沉到基層一線去，也是為了更好的體諒基層干部的苦衷。好多機關干部，會寫兩篇文章，就開始指手畫腳，有的甚至頤指氣使，口氣大的很，其實一點本事也沒有。正如毛主席說的，頭重腳輕根底淺！我們派你們下去，就是解決肚中空空去的！將來你們走上領導崗位，就不會亂拍腦袋、亂做決策、亂下文件、亂提要求，就不會把工作理解為開不完的會、制不完的文件、下不完的通知，層層分解任務畫省略號，而是畫句號，找解決問題的辦法，樹立問題困難到我這就徹底解決的意識。
沒有一棵大樹長向黑暗，躲避光明。陽光，是樹木生長的希望所在，大樹知道必須為自己爭取更多的陽光，才能長得更高。
這告誡我們，作為黨員干部一定要有規(guī)矩意識、法紀意識、道德意識，黨中央提倡的我們堅決干，黨中央禁止的堅決不干，一心一意謀發(fā)展，不要把心思用到旁門左道上，更不是燒香拜佛上。如果真有佛，那也是群眾！真心實意帶領他們謀發(fā)展，人家會在我們面前說你們的好話的。組織部已經(jīng)建立了明察暗訪組，由我?guī)ш牐瑢δ銈冞M行定期不定期的監(jiān)督檢查。我們就聽群眾的聲音，你這人務實不，你這人像不像干事的，還是你就是虛頭巴腦、華而不實的，如果是好吃懶做，來當土皇帝的、耍威風的，我們堅決撤職，人還是留在當?shù)?，永久留下來，換位感受一下被人使喚來使喚去是什么滋味！
組織部長在人才座談會上的講話篇三
一是完善評價體系強保障。
建立鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度，組織開展鄉(xiāng)土人才專項能力認定，制定鄉(xiāng)土技能人才技師和高級技師直接認定辦法、職業(yè)農(nóng)民職稱和職業(yè)資格銜接辦法。放寬對鄉(xiāng)村發(fā)展急需緊缺人才的崗位總量、職稱最高等級和結(jié)構比例等方面的限制，采取“四個一批”的方式吸納優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，即“評審一批”“破格一批”“轉(zhuǎn)評一批”“確認一批”。明確鄉(xiāng)土人才評價要素，堅持共通性與特殊性、水平業(yè)績與發(fā)展?jié)摿?、定性與定量評價相結(jié)合，把品德作為鄉(xiāng)土人才評價的重要內(nèi)容，針對不同類別鄉(xiāng)土人才明確能力評價的核心指標，重點評價在區(qū)域范圍內(nèi)的影響力以及培養(yǎng)傳承人等方面實績。首次開評的鄉(xiāng)土人才一步到位設置到正高級，具體分為初級、中級、副高級、正高級四級。在博里鎮(zhèn)試點鄉(xiāng)土人才專業(yè)技術資格申報評審和技能鑒定工作，農(nóng)民畫家潘宇定級為正研究員級館員（教授），農(nóng)民畫刺繡傳承人徐玉兄定級為高級工藝美術師（副教授）。
二是突出業(yè)績貢獻明導向。
突破“學歷、論文、身份、年齡”等評審門檻，以實際能力和所作貢獻為評價標準，直接認定相應技能等級。探索“以賽代評”“以項目代評”“以貢獻定級”，支持各鎮(zhèn)街各系統(tǒng)開展鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和傳統(tǒng)技藝技能大賽，獲得優(yōu)異成績的選手可直接認定技師、高級技師。參加職稱評審不受學歷、專業(yè)等限制，不將論文作為必要條件，評價標準設置重點圍繞技術水平、群眾認可、帶動能力、經(jīng)濟社會效益等維度，以在鄉(xiāng)村范圍作出貢獻、發(fā)揮示范來衡量。
三是鼓勵獲評人員勇作為。
給鄉(xiāng)土人才評職稱只是手段，目的是鼓勵其持續(xù)進步提升。對獲評職稱的人員納入“科技特派員”管理，在項目資金投入、職業(yè)技能培訓補貼、土地流轉(zhuǎn)承包經(jīng)營等方面優(yōu)先享受政策支持。依托他們組成“農(nóng)村實用人才講師團”，就近為當?shù)厝罕娞峁┘夹g指導和服務，積極履行鄉(xiāng)土人才“傳幫帶”、建言獻策助發(fā)展、鉆研業(yè)務提技能等職責義務。獲評職稱后的農(nóng)民、鄉(xiāng)土人才，通過“公司+農(nóng)戶”的模式，成立養(yǎng)殖種植一體化合作社、手藝人工作坊等，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量。
組織部長在人才座談會上的講話篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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黨的十八大以來，黨中央先后在黨員干部中開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)上取得了一定成效。但不難發(fā)現(xiàn)，也不可否認的是，在黨員干部中仍存在著干事創(chuàng)業(yè)激情不高、動力不足的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在三個方面：
本身的知識儲備與崗位不匹配，群眾工作能力不強，干起事來常常是“丟三拉四”；
奉行好人主義，怕觸及利益得罪人，當“和事佬”來營造所謂的和諧局面；
在決策時不敢擔責，怕引火燒身，怕?lián)熓?，奉行“多一事不如少一事”原則，做起事來畏首畏尾，裹足不前。
今天，我們參會的除了組織工作的分管負責人，還有一些單位的年輕領導干部代表，來參加的基本上都是80后的同志，但剛才我點出來的問題是針對全區(qū)的，而不僅僅是年輕的干部，也就是說，大家不僅現(xiàn)在要對照下現(xiàn)在有沒有這些問題，還要警惕今后不要出現(xiàn)這些問題。當然，從總體上來講，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性還要靠制度，靠組織。我認為，接下來，我們的組織工作要從這幾個方面來進行努力，進一步通過組織工作來提升全區(qū)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
實行聯(lián)運表彰，樹立先進典型發(fā)揮示范帶頭作用；
適當增加財政支出范圍，鼓勵支持群團組織開展工作，通過有效的活動開展達到振奮士氣，團結(jié)鼓舞人的作用。
（二）科學完善相關機制，激發(fā)工作活力。一是完善考核機制，在考核指標體系的確定中要做到全面性與重點性的統(tǒng)一，差異性與可比性的統(tǒng)一，因人因崗、因時因地科學設置指標，確保考核精準。二是健全薪酬機制，根據(jù)本地的經(jīng)濟社會發(fā)展水平、物價水平等指標，建立科學合理的薪酬調(diào)整制度。將干部的薪酬待遇與實績掛鉤，使干部薪酬與付出相對應，體現(xiàn)干部干事創(chuàng)業(yè)的能力，放大激勵作用。三是建立容錯機制，要探索建立黨員干部容錯機制，劃清因亂作為而錯和因敢作為而失誤的界限。要從明確區(qū)分情形、嚴格認定程序和規(guī)范結(jié)果運用上動腦筋，既要保護敢為之人，又要防止容錯成為違法違紀的“擋箭牌”。四是拓寬用人方式，除組織的提拔外，可以采取公開選拔、競爭上崗、公推比選、競爭任職等方式任用干部，真正做到人盡其才。
（三）強化思想領域教育，激發(fā)工作活力。一是要多方面正面引導，找準干部的關注點，豐富教育內(nèi)容。把握干部的興奮點，拓寬教育形式。多用互動式，情境式、體驗式和對比式的方法，讓干部去感受、去體會，把教育的“獨奏曲”變成“交響曲”。二是要多形式學習培訓，除了對領導干部進行培訓外，還應根據(jù)崗位的不同設置一些相對應的培訓，如專業(yè)崗位的培訓，并做到經(jīng)?；Ｌ岣吲嘤柕尼槍π?，優(yōu)化知識結(jié)構，增強黨員千部的駕馭復雜局面、做群眾工作的能力，個個都是行家里手。三是要多層面宣傳，要通過電視、主導報刊、移動平臺等傳播載體，客觀公正、大力宣傳身邊平凡人的先進事跡，尤其是黨員干部群體中的優(yōu)秀人物，有效提開黨員干部的社會地位，增強職業(yè)自豪感。
今天就講這么多，謝謝大家。
組織部長在人才座談會上的講話篇五
同志們：
首先，我代表市委組織部，向大家在這次換屆進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子表示祝賀!
市委一直以來高度重視培養(yǎng)、選拔和使用年輕干部，在制定換屆政策時就明確了年輕干部的比例要求。前期，我們舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記培訓班和第一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)年輕干部培訓班，前兩次效果都非常好、非常成功，希望大家珍惜這次培訓機會，相互學習、相互借鑒。培訓的目的是幫助大家盡快進入角色，在新的崗位上履好職、盡好責，當好促進鄉(xiāng)村振興、領跑高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。借此機會，講幾點希望和要求，與大家共勉。
一、深刻認識這次培訓的重要意義，系好從政的第一?？圩?。
大家進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子，也就意味著真正從政的開始，要切實走好第一步、系好第一?？圩?，充分認識這次培訓的特殊意義，潛心學習練內(nèi)功、提高修養(yǎng)打基礎。
第一，這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓，我們要不辱使命、傾力而為。對于大家來說，雖然在最基層，但學歷高、腦子活、適應能力強，充滿活力和激情，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一頭連接著群眾，一頭連接著組織，發(fā)揮著承上啟下，協(xié)調(diào)左右的重要作用，是關鍵少數(shù)中的少數(shù)、基層骨干中的骨干，可以說未來大有作為、未來大有希望。要以培訓為起點蓄勢、積能、提高，為開展新的工作、開拓新的領域打下堅實基礎，實現(xiàn)一次脫胎換骨式的轉(zhuǎn)變，早日成為堪當重任的棟梁之才。
第二，這是一次加油充電、提升自我的培訓，我們要惜時如金、潛心學習。這次培訓是著眼鍛造素質(zhì)一流、加速自我成長、追趕超越高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，從課程內(nèi)容的設置和師資力量的安排，組織部都進行了認真研究和考量。希望大家學有所獲、學以致用，在自我提高中互相學習、互相借鑒，取長補短完善自我，提振精神、磨煉意志、增強能力。
第三，這是一次錘煉作風、展示形象的培訓，我們要端正心態(tài)、嚴以律己。此次培訓，是大家進入領導班子的第一次集體亮相，學風正不正、作風硬不硬、紀律規(guī)矩意識強不強，也是檢驗個人作風、素質(zhì)以及品德修為好不好的一個契機。希望大家，嚴格要求自己，展現(xiàn)出遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代年輕干部應有的修養(yǎng)素質(zhì)。努力使這一期培訓班成為高效組織、嚴格管理、市委滿意、干部受益、社會認可的高質(zhì)量培訓班。
二、深刻認識和了解自己，自覺補齊短板和不足。
新的崗位對干部的能力素質(zhì)有新的要求，過去優(yōu)秀，未必將來優(yōu)秀;過去有才氣，未必將來成大氣;現(xiàn)在有職位，未必將來有成就;現(xiàn)在有知識，未必將來有格局。一切從頭來過，要重新審定自己、審視自己、把握自己，自覺補短板、強弱項，提能力、增素質(zhì)。
第一，要調(diào)整好心態(tài)，謙虛謹慎、戒驕戒躁。一個人的心態(tài)是內(nèi)心活動的外在表現(xiàn)，要正確認識自己，保持良好心態(tài)。要堅守初心和信仰，破除迷茫心態(tài);要加強理論學習，破除本領恐慌心態(tài);要勇于擔當，破除畏難心態(tài);要謙虛謹慎，破除自滿心態(tài);要善于創(chuàng)新，破除保守心態(tài);要平心靜氣，破除浮躁心態(tài)，始終做到不嘲笑別人、不炫耀自己，學會尊重、學會謙虛、學會做人。只有把心態(tài)調(diào)整好，我們開展工作才能做到事半功倍。
第二，要扎實學習，融匯貫融、知行合一。要全面系統(tǒng)學習黨的理論和業(yè)務知識，通過聯(lián)系實際學、持續(xù)跟進學、融會貫通學，凈化心靈提高政治能力，練就基本功提高調(diào)查研究能力，把穩(wěn)方向提高科學決策能力，敢啃“硬骨頭”提高改革攻堅能力，未雨綢繆提高應急處突能力，深入走基層提高群眾工作能力，發(fā)揚工匠精神提高抓落實能力。一項工作的完成，必然是科學決策、全力推進和共同努力的結(jié)果，千萬不要說起來頭頭是道，用起來不知所措，要善于總結(jié)工作規(guī)律，勇于創(chuàng)新思路，敢于突破思維定式，以不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造出新的業(yè)績。
第三，要錘煉作風，務求實效、苦干實干。作風就是戰(zhàn)斗力。要實干，想問題、抓工作務求實效，多想一些能帶來發(fā)展的事、多干一些能給群眾帶來實惠的事。要苦干，要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，敢于吃苦、樂于吃苦、善于吃苦、不忘吃苦，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)。要快干，要只爭朝夕、時不我待，要眼睛亮、見事早、行動快，自覺在抓工作、比進度中增強緊迫感、使命感、責任感，以快節(jié)奏、高效率、高質(zhì)量完成各項任務。要持續(xù)干，咬定青山不放松，鎖定目標不動搖，一個一個抓落實，一件一件促成效。
三、走在前列作出示范，在實踐實戰(zhàn)中磨練自己。
今天是培訓，也是與大家交流，我提幾點意見供大家參考。
第一，要樹立終身學習的理念，把提高自身素質(zhì)作為干事創(chuàng)業(yè)的基礎?！叭擞卸嗌僦R，就有多大能力”。作為年輕干部，應把學習作為一種追求、一種責任、一種境界，不斷增強學習的自覺性。要敢于確定人生的遠大目標，樹立正確的“三觀”，通過學習把自己武裝起來，使自己有過人的智慧、膽識和干勁，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
第二，要積極投身實踐鍛煉，把提升自身能力作為成長進步的追求。年輕干部熱情高、勁頭足、干勁大，這是長處，但工作能力是關鍵，要積極投身工作實踐，要求自己做到腿勤、口勤、手勤、腦勤，在干中學，學中干，邊干邊思考，邊干邊總結(jié)，邊干邊反思，力求達到站起來會說，坐下來會寫，工作上會干的境界。
第三，加強人格修養(yǎng)錘煉，把品德操守作為安身立命之本?！熬犹故幨?，小人長戚戚”。人坦蕩了，就光明磊落，就心底無私，就便于溝通、易于團結(jié)。作為年輕干部，要錘煉人格，做到以德服人;要不斷錘煉作風，做到以實服人;要不斷錘煉意志，做到以績服人。要多謀事、多干事、多成事，少爭名、少爭利、少爭功，一定要在坦坦蕩蕩、心無旁騖的踏實工作中，留下自己的口碑，豎起自己的品牌?？傊罢J認真真學習，踏踏實實干事，清清白白做人”。
第四，堅守紀律規(guī)矩底線，把被監(jiān)督作為工作習慣。黨員干部，必須牢固樹立紀律規(guī)矩意識，始終做到有所為有所不為。年輕干部走上領導崗位，最忌不知天高地厚、無視紀律規(guī)矩、觸碰底線紅線。無論你的能力素質(zhì)多么強，一旦紀律規(guī)矩關口失守，輕則步入歧途，重則萬劫不復。因此大家一定要慎獨慎初慎微慎欲，要始終自警自省自勵，自覺守好規(guī)矩底線、紀律紅線和法律高壓線。
同時，還要強調(diào)的是當前疫情形勢非常嚴峻，大家要自覺服從管理，做好個人防護，確保這次培訓安全、高效、高質(zhì)量。
同志們，青年興則國興、青年強則國強。在座的各位是我們福州事業(yè)蓬勃發(fā)展的希望所在，希望大家在今后的工作、生活中，要多學習、多思考、多干事、多歷練、多進步，以執(zhí)著的信心、優(yōu)良的品德、豐富的知識、過硬的本領、扎實的作風，“為天地立心、為生民立命”，為推動全市高質(zhì)量全面轉(zhuǎn)型發(fā)展作出應有貢獻，向組織和群眾交出一份滿意答卷!
最后，愿大家好好把握青春年華，走好人生的每一步，攀上人生最輝煌的高峰!
謝謝大家!
組織部長在人才座談會上的講話篇六
一是把握科技引領這個“關鍵”。
加強科技扶持、創(chuàng)新經(jīng)營模式，把科技創(chuàng)新理念融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展的全過程。建立起種植養(yǎng)殖完整質(zhì)量控制技術范圍，將物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等技術運用到生產(chǎn)中，進行精準動態(tài)調(diào)控，有效提升生產(chǎn)管理數(shù)字化水平，實現(xiàn)降本增效。江蘇天裔鴿業(yè)作為全球存欄規(guī)模最大的綜合性蛋鴿養(yǎng)殖繁育基地，獨創(chuàng)“雙母配對高產(chǎn)飼養(yǎng)”技術，養(yǎng)殖成本降低了30%。
二是聚焦產(chǎn)業(yè)振興這個“重點”。
產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的根基，產(chǎn)業(yè)振興是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要標志。堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，圍繞淮米、西瓜、荷藕等特色農(nóng)產(chǎn)品打造萬畝以上規(guī)模產(chǎn)業(yè)，培育和發(fā)展“蘇嘴小西瓜”“條沿翠冠梨”“盧灘芡實”等地域品牌，延長產(chǎn)業(yè)鏈、延伸價值鏈，推動一二三產(chǎn)融合發(fā)展，不斷提升鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的生態(tài)價值、人文價值和品牌價值。“蘇嘴小西瓜”種植面積超萬畝，年產(chǎn)3萬噸以上，產(chǎn)值超億元。
三是筑牢群眾致富這個“根本”。
做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各項工作，根本在于實現(xiàn)共同富裕。在發(fā)展產(chǎn)業(yè)過程中，始終堅持把促進群眾致富作為出發(fā)點和落腳點，做到“一人富了不富，全村人富了才是富”。鄉(xiāng)土人才評價著重關注積極向群眾分享傳授創(chuàng)業(yè)本領、經(jīng)營能力和發(fā)家門路的致富“領路人”，實現(xiàn)先富帶動后富。通過“政府+公司+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)扶貧模式，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構、轉(zhuǎn)方式，帶動農(nóng)戶脫貧致富?！鞍偎固剞r(nóng)業(yè)”打破農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售割裂的狀態(tài)，蔬菜初加工在田間地頭完成，村集體獲得租金收益，為周邊農(nóng)戶提供更多就業(yè)崗位。
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組織部長在人才座談會上的講話篇七
值此8月1日和中華人民共和國成立93周年之際，省人民代表大會常務委員會召開了退伍軍人研討會，大家齊聚一堂，共同討論了這個節(jié)日。在此，我謹代表省人民代表大會常務委員會黨組，向在座的各位致以節(jié)日問候和親切慰問，衷心感謝您多年來立足崗位、履職盡責、扎實工作、不斷推進機關建設發(fā)展的貢獻!
剛才，xxx、xxx幾位同志發(fā)言，回憶過去的軍事歲月，分享政府工作經(jīng)驗，表現(xiàn)出為黨和國家事業(yè)奮斗的決心和信心，言語簡單，行為感人，給人精神共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，但反映了70名軍事干部和退伍軍人的共同愿望，充分體現(xiàn)了機關退伍軍人堅持以習近平新時期中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮斗的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于承擔責任、忠誠廉潔、勇于承擔重任的優(yōu)良作風?？梢哉f，機關為你增添了色彩，為你驕傲。
在此，我與大家分享交流三點體會：
習近平總書記反復強調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻”;為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責任重大;軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機關退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機關中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機關看到他，哪怕從不認識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操;遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔任指揮官，十數(shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風雨帶兵訓練，磨練了過人的意志品質(zhì);(xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習近平總書記強調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用;要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機關按照中央、省委的安排部署，加強與軍地相關部門的協(xié)調(diào)溝通，認真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機關同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機關的重要政治任務。退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機關歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務，主動擔擔子、壓名額，不斷健全接收制度，細化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨溃瑥?016年至今，機關共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進入機關人員中占比高達xx%,在省直機關中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機關不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸帧１热纾?xxx同志.....;xxx同志.....，將發(fā)言同志中關于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機構招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機構、不同處室，承擔著立法、代表工作、會議服務、后勤保障等工作任務，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領導同志，處室的負責同志和工作業(yè)務骨干，形成了結(jié)構合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機關不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機關轉(zhuǎn)作風的重要催化劑。人大機關是政治機關，工作具有政治性、法律性、程序性都很強的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風，始終以一種有別于他人的標準規(guī)范約束自己，注重團結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔一些急難險重的任務，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機關都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風，增強了人大機關的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機關正能量，譜寫了拼搏奮進的人大工作進行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機關注入了勃勃生機。
當今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復興關鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠的眼光看待當前形勢,在危機中育新機、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，越是英雄用武之時，機關對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進入機關的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機關仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務，將以此為契機，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強學習發(fā)揮優(yōu)勢。習近平總書記多次強調(diào)學習“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機關，對干部的思想建設、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強學習、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學習憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀律嚴明，勇?lián)?、樂奉獻、作風過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應對各類風險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
組織部長在人才座談會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，同學們：
二是和大家座談交流一下，聽聽大家的想法或者看法，了解一下思想動態(tài)。
剛才，x同志明確了今天會議的主題是如何提高干部工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情，部分學員代表作了很好的發(fā)言，同學們結(jié)合自己的工作實際，介紹了基層的情況，談了學習的收獲，談了在基層工作的一些感受和感想，還提出了很多建設性的意見建議。聽了大家的發(fā)言，給我的感覺是觀點鮮明、邏輯清晰、很有條理。我感到很欣慰，說明這段時間大家不僅認真在學，而且學中有思，思中帶悟，很有收獲，各方面都有了很大進步。我們將認真聽取大家的意見，不斷加強和改進今后的干部教育和管理使用等各方面工作。
借此機會，我想結(jié)合自己平時的學習和思考，就幾個方面問題和大家作個交流和探討，與大家共勉。
一、如何看待我們所處的這個時代。
關于這個問題，我不知道有多少同學作過這方面的思考，如果有的話，我想每個人的看法都不盡相同。我個人認為，我們這代人是幸運的，我們所處的這個時代是一個偉大的時代，是一個值得我們每個人都為之奮斗、為之拼搏的時代。
學過歷史的同學都知道，近代以來，由于西方列強的入侵，中國淪為了半殖民地半封建社會，山河破碎，生靈涂炭，我們的祖輩、父輩遭受了前所未有的苦難與屈辱。幾十年來，特別是黨的十八大以來，在中國共產(chǎn)黨的領導下，我們的國家經(jīng)歷了從站起來到富起來再到強起來的偉大飛躍。關注時事的同學都知道，中國目前是全球第二大經(jīng)濟體，中國的高鐵里程全球第一，中國的5g網(wǎng)絡、量子通訊全球領先，中國的“一帶一路”惠及全球，中國橋、中國路遍布世界，等等等等，不勝枚舉。從個人生活感受來看，我們基本步入了小康生活，小車、手機越來越普及，電商網(wǎng)購、移動支付等讓我們的生活更加便捷舒適。正如習近平總書記在十九大報告中所指出的那樣，中國特色社會主義進入了新時代，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。
西方大國如美國、英國等國家，槍支泛濫，恐怖襲擊頻發(fā)；
發(fā)展中國家中，如非洲、西亞等地方成為大國博弈的角力場，各方勢力相互傾軋，戰(zhàn)亂不斷，人民連最基本的生命安全都得不到保障，更談不上有什么幸福可言了。反觀我們的國家，社會大局和諧穩(wěn)定，經(jīng)濟增長穩(wěn)中有進，基礎設施不斷改善，民生保障不斷加強，全體人民團結(jié)在黨的周圍，正在向著兩個一百年目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢接續(xù)奮斗，充滿著滿滿的獲得感、滿滿的正能量。
改革開放以來，國家戰(zhàn)略重心向以經(jīng)濟建設為中心轉(zhuǎn)移，高度重視人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)，特別是高考制度的恢復，為每個人都提供了一個相對公平的發(fā)展環(huán)境。進入新時代以來，黨中央更加注重國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設，提出使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用，讓各類資源自由流動，更為我們每個人的發(fā)展提供了無限寬廣的舞臺，只要你有能力、有本事，就有足夠的空間讓你去施展才華、大展拳腳，真正實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
因此，能夠生活在這樣一個偉大的時代，是我們的幸運，也是我們的福分，我們理應感恩這個時代，珍惜這個時代，揚起人生的風帆，鼓起昂揚的斗志，追夢奮進，不負韶華，做出一番無愧于這個時代的業(yè)績。
二、如何樹立正確的人生理想。
關于這個問題，我想講三個觀點：
航船在大海上航行，靠的是燈塔指引方向，靠的是發(fā)動機提供動力。而理想對于人來說，就是燈塔和發(fā)動機。沒有理想的人生，就好象是在海中迷失了方向、失去了動力的船只，只能是隨波逐流，隨時都可能被風暴卷入海底。列夫托爾斯泰也曾說過，“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;而沒有方向，就沒有生活。”因此，我們每一名黨員領導干部，都必須要有自己的人生理想，既要有共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，也要有個人發(fā)展的小目標。只有有了理想并且每天為之奮斗著，我們的人生才會過得充實，才會充滿快樂，才會有意義。
人的理想（當然，這里說的是個人發(fā)展的小目標）不會也不應是一成不變的，應當隨著形勢的發(fā)展變化而不斷修正和調(diào)整。我的理解是，人生目標的修正和調(diào)整，應當根據(jù)自身的實際情況來定，不能太高，也不能太低，換句話說就是跳起來能夠得著就行。定得太低，躺在床上都能夠得著，這樣的目標不能給人帶來激勵作用，沒什么意義。定得太高，跳起來也夠不著，就屬于空想、幻想，也沒有多大意義。因此，我們的人生目標就要比自己目前所處的位置還有一定的高度，通過自己的努力和奮斗完全能夠?qū)崿F(xiàn)為宜。
我們每個人從小到大，肯定會有過很多理想。小時候，可能想過要當警察、當醫(yī)生、當演員或者當科學家、作家等等，長大以后，隨著職業(yè)的選擇、工作的穩(wěn)定，我們成為了一名黨的干部，小時候的那些理想或者夢想都變得不現(xiàn)實了。那么作為一名黨的干部，我們的人生目標應該是什么呢？我想就是要珍惜現(xiàn)在的這份工作和這個崗位，努力為黨工作、為人民服務，做一名新時代的好干部。關于新時代好干部的標準，習近平總書記明確提出，就是要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這方面，同學們在黨校學習的過程中，老師肯定會作專門或者詳細的講解，我就不再展開講了，請同學們認真領會，努力踐行。
三、如何對待個人的成長進步。
在座各位都是黨的干部，每個人都希望自己能不斷成長進步，擔任更重要的職務、做更重要的工作，這是好事。說明大家都有上進心，也就是前面所說的有自己的人生小目標。個人的成長與進步，一方面靠的是個人的努力與奮斗，另一方面靠的是組織的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)。在這個過程中，有的同志快些，有的同志慢些，我想這都是正常的現(xiàn)象。如何正確對待個人的成長進步，我想送給大家三句話：“能力是基礎，有為是前提，有位是必然”。
要想做好工作，就必須具備做好工作的能力，也就要求我們要學會學習、善于學習，努力提升自己的政策理論素養(yǎng)和工作能力水平。學習，不外乎這么幾個途徑，即向書本學、向老師學、向身邊的同志學、向基層的群眾學。這次把大家選上來，到黨校參加為期兩個月的集中培訓，就是一次難得的學習機會。希望大家好好珍惜和把握這次機會，學懂弄通悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己的頭腦，并在實際工作靈活加以運用，不斷增強“八種本領”，為做好工作打好基礎。
有了工作能力，還要有做好工作的態(tài)度和意愿。習近平總書記曾告誡我們要立志做大事，不要立志做大官。因為共產(chǎn)黨的性質(zhì)決定了我們的領導干部與封建時代的“官老爺”是有本質(zhì)區(qū)別的。我們一定要牢記自己是黨的干部、人民的公仆，最首要的任務是做好黨分配給我們的工作，不一定都要做成驚天動地的大事，但一定要多為人民群眾辦幾件看得見、摸得著、享受得到的實事好事，在自己的崗位上有所作為，這才是個人成長進步的前提。
當前正處在實現(xiàn)“兩個一百年”目標和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的關鍵時期，正是用人之際。習近平總書記明確提出新時代用人方針是：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。我想，只要大家具備了能力基礎，又在自己的崗位上有所作為，做出了一番群眾認可、領導滿意的漂亮業(yè)績，組織上是一定不會熟視無睹的，一定會把大家用到更加重要的崗位上去的，“有位”也就是順理成章、水到渠成的事情了。
最后，感謝黨校老師的精心付出。祝同學們學習愉快！學有所成！謝謝大家！
組織部長在人才座談會上的講話篇九
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建規(guī)劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻策，在推動經(jīng)濟發(fā)展上，傾注了汗水。大家取得的成績，我們有目共睹。
市委高度重視年輕干部，特別是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設的必然要求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然要求。新時代要有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重要“窗口期”，發(fā)展形勢嚴峻、發(fā)展任務繁重。現(xiàn)實需要我們年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓進取。大家作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應當好表率、作出示范。對大家如何發(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)做好掛職工作，我想談四點意見，供大家參考。
第一，要提高政治站位，放大工作格局。黨的十九大，明確了政治建設的統(tǒng)領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對我們年輕干部而言，其實就是要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三個有”：有政治理想。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的?”他堅定地說“跟著走”，簡單三個字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。我們講“聽黨話、跟黨走”，就是要跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅強的政治定力。有政治思維。要不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思想、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決實際問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立遠大理想，淡泊名利、勇于奉獻，在推動事業(yè)上多思考，在個人進退流轉(zhuǎn)上，要始終保持一顆平常心。一定要相信，只要踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。
第二，要不斷更新知識，緊跟發(fā)展要求。在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，我們正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學習對我們年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，我們要加強專業(yè)學習。大家都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是我們的立身之本。我們要牢牢把握住這一優(yōu)勢，就要不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推動工作。要擴充知識儲備?；鶎庸ぷ?，僅有專業(yè)知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，我們要進一步加大對經(jīng)濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提升做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的優(yōu)秀干部。要注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。要把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既要當書本的學生，更要當好群眾的學生、實踐的學生。
要有心實踐，以求真務實的態(tài)度推動工作;。
要多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。
第四，要主動創(chuàng)新作為，不斷開拓進取。年輕干部思維敏捷、精力旺盛，對知識的積累和掌握較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就要靠大家的主動開拓、創(chuàng)新作為。對于大家而言，就是要在基層深入思考“三個問題”：多問為什么?！墩撜Z》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂?；鶎庸ぷ骱軓碗s，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是要多問為什么?了解別人的想法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推動工作創(chuàng)新打牢基礎。多想怎么干。要敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只要思考成熟，就要敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重要標準。我們不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是要始終堅持實干實績導向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟社會發(fā)展有沒有促進作用，對百姓增收致富有沒有推動作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。大家要利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一個圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一個手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提升是一個長期工程，關鍵還要看自身的努力。希望大家以后無論在哪個崗位，都要堅持刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓進取，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
組織部長在人才座談會上的講話篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位援疆同志，你們好：
去年x月份，x名專業(yè)技術干部做了輪換，兩年來總共派了你們x個人。我一直有個想法，想跟大家交流一下，正好趕上你們春節(jié)休假，我們開個座談會，大家在一起暢談一下工作、交流一下思想。
剛才，x同志談了援疆以來的工作、體會和感受，大家也都結(jié)合工作講了不少的心得，聽了之后，我很受感動。借此機會，我想講三句話，跟大家談談我們想法。
x等x名專業(yè)技術人才，充分將專業(yè)特長和科研成果應用到生產(chǎn)、科研、教育和醫(yī)療等領域，為增進受援地人民福祉做出了積極的努力，尤其是x同志，在第一批一年半的援疆期滿后，又主動要求繼續(xù)援疆，體現(xiàn)出了很高的思想政治覺悟和無私奉獻的敬業(yè)精神。你們的工作成績，我從到x考察過的同志那里，聽說過很多，前段時間，x援疆前方指揮部也發(fā)來通報，對大家的工作給予了高度評價?？梢哉f，大家用辛勤的努力與付出，換來了x援疆工作的豐碩的成果，也為我市援疆工作做出了突出的貢獻。在這里，我代表市委、市委組織部對大家表示衷心的感謝！
一定要加強團隊建設，培養(yǎng)良好的形象作風。把咱們援疆工作隊打造成一支思想、素質(zhì)和作風全面過硬的“代表隊”。你們前一階段的工作，已經(jīng)取得了很豐碩的成果，希望你們一定要保持好這個勢頭，再創(chuàng)工作新業(yè)績、再譜援疆新篇章。
第三句話：“x這個家”會一如繼往的關注、關心和關懷你們，做好你們的堅強后盾。市委組織部是干部之家，更是你們的家。為大家服好務，在大家成長的道路上，給予更多的關心和幫助是我們義不容辭的責任。一方面，我們將與援疆辦一起，繼續(xù)跟蹤了解大家的工作、生活情況，繼續(xù)宣傳報道大家的工作成績，為大家營造良好的輿論氛圍和導向。去年以來，市委組織部通過x《組織工作》、電視臺、日報和x新聞網(wǎng)等媒體刊物，對大家的工作成績進行了宣傳報道。下一步，我們還將在市委組織網(wǎng)站開通“對口援疆”專欄，繼續(xù)為你們鼓與呼。另一方面，我們也會一如繼往的從政治上信任你們、從生活上關心你們，主動服好務，為大家創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。大家在工作、生活，包括家庭方面，有什么難處，可以向組織部、向援疆辦反映，我們一定會認真對待、妥善解決。
我也希望大家在做好援疆工作的同時，注意勞逸結(jié)合，注意飲食起居，注意安全、保重身體。這是我們市委組織部的愿望，也是你們派出單位和家人的最大愿望。
春節(jié)馬上就要到了，在這里，我向大家致以新春的問候，并向支持你們工作的家屬、親人表示衷心的感謝！祝大家蛇年愉快、闔家歡樂、萬事順意！
組織部長在人才座談會上的講話篇十一
同志們：
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓，主要目的是讓大家了解當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況，學習和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認清形勢，明確目標，切實增強做好工作的信心和決心，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開工作局面奠定基礎。下面，我講幾點意見。
一、大家要有所認識。
大學生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴峻。根據(jù)我們掌握的實際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學生并且成立大學生成長促進會，系統(tǒng)的關心大學生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學生，解決大學生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價值的實現(xiàn)也需要回到*來參加建設。我說大家要有所認識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當個赤子建設家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設隊伍中的領頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當中去。
大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機遇，用實績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結(jié)合在一起的。比如，聯(lián)想集團的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合?，F(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實施“項目立縣，項目強縣，項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們?nèi)牡耐度氲秸麄€*的發(fā)展當中，把個人的人生價值與*發(fā)展的實際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當中鍛煉自己，在對*的貢獻中提高自己，在引領*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領導價值。
二、要盡快實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。
大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實行市場經(jīng)濟以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學習一些東西，以務實的工作作風和踏實的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學習、請教，扎扎實實地做好本職工作。這就要大家努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。
第一個要實現(xiàn)從學習到工作的轉(zhuǎn)變。在學校不管你們學了多少知識，這些知識都是一種自然科學和社會科學的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學到的知識應用到實際工作當中,是實現(xiàn)從學習到工作轉(zhuǎn)變的關鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認真學習所在單位的職責，所在崗位的工作任務。同時，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學習。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經(jīng)驗，這是你們在書本上學不到的。所以，要認真地、虛心地向前輩學習，拜老同志為師，在老同志的帶領下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學習到工作的轉(zhuǎn)變。當然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結(jié)合實際認真去琢磨、去實踐，完成好第一個轉(zhuǎn)變。
第二個要實現(xiàn)從學生到干部的轉(zhuǎn)變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關或事業(yè)單位工作實在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學生到干部的轉(zhuǎn)變，這個社會角色的轉(zhuǎn)變非常重要，怎么辦，怎么轉(zhuǎn)換，我覺得大家應該認真研究。我想首先要有理想。理想是遠期目標，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標。個人的目標要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領導滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經(jīng)過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進行重點培養(yǎng)?，F(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機會。
三、要樹立四種意識。
工作環(huán)境不同于校園的學習環(huán)境，人際關系相對于校園來說也更復雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術。在座的各位青年朋友要想盡快地適應新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。
一是學習意識。學習是工作之本，工作是立身之本。在當前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學習的意識，做到“活到老，學到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習慣，在工作和學習中增長才干。
二是責任意識。責任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負責，擔當一定的社會責任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關心社會，關心社會上的弱勢群體，在實踐中感悟社會、感悟人生。
三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機關干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應該以一名機關干部的標準要求和約束自己。學習最基本的機關入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務員手冊，看看老同志怎么做的，學學單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非?，F(xiàn)實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實、面對未來。
青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學習機會，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價值，推動*的經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。
最后，祝大家學習進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。
組織部長在人才座談會上的講話篇十二
各位領導，各位評委，各位同事：大家好!
首先在這里對大家表示感謝，感謝大家對我的信任，選舉我成為縣委組織部辦公室主任。這是對我的信任，我會牢記大家的句句真言。從現(xiàn)在開始，我將會更加努力的工作，我會將我的全部精力用在工作上，絕不辜負大家對我的信任和期望。在我的工作任期以內(nèi)，我相信我是可以做的更加好!下一步，對于組織部辦公室來說，我認為主要應在深刻領會xx大精神的基礎上，堅持與時俱進的精神，一切從部門工作實際出發(fā)，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進學習創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和服務創(chuàng)新，不斷改進工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好四項工作：
一、搞好主動服務，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。服務工作作為辦公室一項比較繁瑣、雜碎的經(jīng)常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽。當前，面臨著時代發(fā)展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領導分憂，下為各科室、各基層有關單位服務有機結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實際行動切實克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關不良作風，力爭不讓領導布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。
二、搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要高效推進部門的各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務知識的學習，在部門樹立“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學習，增強部門干部的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學、支部要求促著學、同志之間幫著學、科室之間比著學、經(jīng)常檢查逼著學的良好氛圍。
三、強化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預則立，不預則廢。一個單位沒有制度和紀律作保證，是什么也干不好的。實踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實，努力造就一支“政治強、作風正、業(yè)務精、紀律嚴”的組工干部隊伍，才能保證組織部門各項工作的順利推進。今年5月以來，由于部領導的關心支持，辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進行了全面修訂和完善，并將全年工作要點進行了量化分解，具體落實到科室、到個人，從而將各項工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進了部門各項工作的開展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時加強立項督查和各項工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實做細，切實做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。
四、抓好調(diào)查研究，當好參謀助手。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調(diào)研、信息、督查，從為領導做好助手轉(zhuǎn)向當好參謀。辦公室要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我縣組織工作實際有機結(jié)合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據(jù)，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題，開展好調(diào)研活動，督促各科室寫出1——2篇有一定價值的調(diào)研報告，一方面可做為成果上報，一方面用于指導工作實踐，力爭在調(diào)研工作上有新的起色。
我想用三句話來說：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的目標和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)?，處處留心皆學問。我對自己，也對同臺同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲!
我相信在我的工作任期之內(nèi)，我們縣委組織部辦公室的工作會得到一定的變化的，我相信只要我時刻不斷的努力下去，我就可以做的更好，努力努力不斷的前進。為縣委組織部的發(fā)展作出一定的貢獻，對得起全縣人民賦予我們的權利，為人民服務，為全縣經(jīng)濟的發(fā)展作出最大的貢獻!謝謝大家!
組織部長在人才座談會上的講話篇十三
同志們：
經(jīng)市政府領導同意，今天市財政局、農(nóng)機局聯(lián)合召開全市落實農(nóng)機購置補貼政策工作會議。這次會議的主要任務是，貫徹中央1號和市委5號文件精神，按照全國、全省落實農(nóng)機購置補貼政策工作會議要求，總結(jié)20xx年全市農(nóng)機購置補貼政策落實情況，部署今年農(nóng)機購置補貼工作。剛才，市財政局同志宣讀了《市農(nóng)業(yè)機械購置補貼專項資金使用管理暫行辦法》，市農(nóng)機局同志宣讀了《市20xx年農(nóng)業(yè)機械購置補貼工作實施方案》，就購機補貼紀檢監(jiān)察工作提出了要求，希望各市(區(qū))抓好落實。下面，我講幾點意見：
一、關于20xx年農(nóng)機購置補貼政策落實情況。
20xx年是全市落實農(nóng)機購置補貼政策全面展開的一年，也是我市實施購機補貼成效顯著的一年。這項工作，受到了各級黨委政府的高度重視、社會的廣泛關注和廣大農(nóng)民的普遍歡迎。一年來，我市各級農(nóng)機主管部門和財政部門按照市財政局和農(nóng)機局聯(lián)合印發(fā)的《市20xx年度農(nóng)業(yè)機械購置補貼實施意見》要求，密切配合、精心組織、規(guī)范管理、陽光操作，農(nóng)機購置補貼政策實施取得了顯著成效，提高了全市農(nóng)機裝備水平和機械化作業(yè)水平，有力地促進了全市農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展。
(一)農(nóng)民購機積極性空前高漲，全市農(nóng)機裝備水平大幅提升。20xx年，中央財政安排我市的購機補貼資金150萬元。市財政補貼資金由350萬元增加到1000萬元。各市(區(qū))補貼資金增加到140萬元。全市各級農(nóng)機補貼資金達到了1290萬元，較上年有較大幅度增長。20xx年，全市共有98個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、312個村的337戶農(nóng)民享受到了購機補貼，引導農(nóng)民投入資金2580萬元，使購機總額達到3870萬元，創(chuàng)歷史最高水平。平度市和萊西市認真落實中央農(nóng)機推進項目和購機補貼資金，確保了中央補貼資金的落實，推進了農(nóng)機裝備水平的提高;膠南市根據(jù)自己的實際情況，在上年實行對小麥聯(lián)合收割機進行購置補貼的基礎上，去年進一步加大了補貼力度，財政拿出90萬元用于購機補貼，帶動農(nóng)民購置小麥聯(lián)合收割機70多臺;膠州市政府拿出20萬元用于購機補貼，購置機械120臺;城陽區(qū)立足自身特點，財政拿出20萬元用于茶葉機械的補貼;黃島區(qū)也拿出10萬元實施了購機補貼,體現(xiàn)了各級政府對農(nóng)機工作的高度重視和支持。購機總額的增加，激發(fā)了農(nóng)民購買農(nóng)機具的熱情。截至20xx年底，全市購置補貼機具總計1392臺，全市農(nóng)機總動力達到620萬千瓦，比上年增長3.5%，比“”末增長35%，列全國副省級城市第1位;農(nóng)業(yè)機械化綜合水平達到75%，比上年提高2個百分點，比“”末提高13個百分點，已經(jīng)進入了農(nóng)機化發(fā)展的高級階段，走在全國副省級城市前列。
(二)農(nóng)機作業(yè)水平創(chuàng)全國一流，促進了全市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展。農(nóng)機補貼政策的落實，提高了農(nóng)業(yè)的裝備水平，直接推動了全市農(nóng)機作業(yè)水平的提高。首先，在實施購機補貼政策過程中，我們找準重點、抓住關鍵，通過創(chuàng)新組合式推廣模式，加快了玉米全程機械化步伐。在制定購機補貼方案、落實補貼發(fā)放工作中，我們把購機補貼重點向玉米聯(lián)合收獲機械傾斜，爭取市政府下發(fā)了《關于實施玉米生產(chǎn)全程機械化有關問題的通知》，采取了“大型拖拉機+玉米收獲機+旋播機+深松整平機”的組合式推廣模式，大力發(fā)展玉米收獲機械。創(chuàng)新實施的農(nóng)機組合式推廣模式經(jīng)驗被農(nóng)業(yè)部農(nóng)機推廣總站在全國推廣。20xx年，全市玉米收獲機械保有量達到768臺(套)，玉米機收率達到了25%，比上年提高10個百分點;玉米生產(chǎn)全程機械化水平達到60%以上，比上年提高5個百分點。平度市大力推進玉米機收工作，在蓼藍鎮(zhèn)、萬家鎮(zhèn)、明村鎮(zhèn)、蘭底鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣玉米機收和秸稈還田，收到了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，受到市領導充分肯定，為全市發(fā)展玉米生產(chǎn)機械化帶了個好頭。其次，提高了農(nóng)業(yè)科技水平，節(jié)本增效顯著。由于提高了玉米機收率，初步實現(xiàn)了玉米機收、秸稈還田、小麥免耕播種“一條龍”作業(yè)，減少了作業(yè)次數(shù)，提高了作業(yè)效率。同時，我市通過發(fā)展機械化秸稈青貯，建立了農(nóng)機大戶+種植業(yè)大戶+養(yǎng)殖大戶+加工企業(yè)的“3+1”模式，形成了秸稈收獲服務產(chǎn)業(yè)鏈，促進了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。萊西市積極推進“三秋”“一條龍”作業(yè)，突出本市畜牧養(yǎng)殖特點，重點推廣玉米收獲青貯機械，促進了高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，增加了農(nóng)民收入。第三，提高了服務水平，增加了農(nóng)民收入。通過農(nóng)機購置補貼，促進了農(nóng)機合作發(fā)展組織和農(nóng)機大戶等新型農(nóng)機服務組織的發(fā)展，拓寬了農(nóng)民增收的渠道。為進一步提高農(nóng)機作業(yè)水平，全市共組織1.2萬臺農(nóng)業(yè)機械參加了“三大跨區(qū)作業(yè)”，累計為機手增收1.2億元。即墨市認真組織跨區(qū)作業(yè)，通過發(fā)揮農(nóng)機部門組織、指導、協(xié)調(diào)、服務作用，引導農(nóng)民致富。以購機補貼政策為引導，推進了“三夏”農(nóng)機“一條龍”服務模式的創(chuàng)新，膠州等市重點推廣了“小麥聯(lián)合收獲—秸稈還田(打捆)—糧草運輸—玉米精播”“一條龍”作業(yè)模式，使夏收、夏種一次完成，“三夏”變成了“兩夏”，最大限度地提高了農(nóng)業(yè)機械作業(yè)效率，促進了農(nóng)民增收。20xx年農(nóng)機經(jīng)營總收入26億元，增長8%，比“”末增長21%，列全國副省級城市第2位，農(nóng)業(yè)機械化在農(nóng)民純收入中的貢獻率走在了全省的前列。
(三)深化了“興機富民”服務名牌創(chuàng)建活動，增強了為民服務的能力，提高了為民服務的水平。我們把落實好購機補貼政策作為深化“興機富民”品牌創(chuàng)建活動的物質(zhì)基礎，通過做好購機補貼工作促進品牌創(chuàng)建活動，通過品牌創(chuàng)建活動更好的做好購機補貼工作。各市(區(qū))農(nóng)機主管部門在農(nóng)機購置補貼的具體工作中，以科學發(fā)展觀為指導，以深入開展“興機富民”服務品牌創(chuàng)建活動為載體，把實施購機補貼政策作為一項政治任務來抓，不斷強化宗旨意識和群眾意識，進一步改進工作作風，通過加強農(nóng)民職業(yè)技能培訓服務，提高了“智力育農(nóng)”的能力;通過深化“三大跨區(qū)作業(yè)”服務，提高了“助農(nóng)致富”的能力;通過強化“星級農(nóng)機市場”和“十百千”安全管理服務，提高了“打假護農(nóng)”能力和安全生產(chǎn)的能力;通過強化農(nóng)機信息化服務，提高了“信息支農(nóng)”的能力;通過加強農(nóng)機隊伍建設，提高了“執(zhí)政為農(nóng)”的能力。特別是即墨市、平度市、膠南市農(nóng)機隊伍建設近幾年取得了可喜成績，進一步提高了為民服務的質(zhì)量和水平。
總結(jié)20xx年農(nóng)機購置補貼政策實施的成效，加深了我們對新時期“三農(nóng)”政策的理解，取得了一些寶貴的經(jīng)驗，獲得了一些有益的啟示：
一是必須把落實購機補貼作為農(nóng)機化工作的重中之重，切實抓緊抓好。實施農(nóng)機購置補貼，是中央、省委、省政府和市委、市政府“兩減免、三補貼”政策中的一項重要內(nèi)容，是落實科學發(fā)展觀，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，支持農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展的重大舉措。近年來，我們正是因為深刻理解和把握了落實購機補貼政策的重大意義，才有力地推動了農(nóng)機化各項工作的快速健康發(fā)展。我認為，落實好這項政策給我們帶來的效益至少體現(xiàn)在兩個方面：一個是補出了全市農(nóng)機裝備水平的提高，促進了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設，增加了農(nóng)民的收入;一個是補出了農(nóng)機系統(tǒng)的社會形象，提高了農(nóng)機部門的社會地位，增強了農(nóng)機系統(tǒng)的使命感。所以，各級農(nóng)機主管部門要深刻領會黨中央加強“三農(nóng)”工作的戰(zhàn)略部署，充分認識農(nóng)機購置補貼政策的重大意義和導向作用，進一步增強做好農(nóng)機購置補貼工作的責任感和緊迫感，切實做好農(nóng)機購置補貼工作，使這項支農(nóng)惠農(nóng)政策發(fā)揮最大效益。
二是必須堅持嚴格程序、陽光操作的原則，才能把好事辦好。農(nóng)機購置補貼工作直接關系到農(nóng)民切身利益和政策執(zhí)行的效果，馬虎不得。去年以來，市農(nóng)機局與市財政局提出了實行“三掛鉤”的指導思想，提出了“四制度”和“八原則”的工作方法;確立了“總量控制、計劃指導、調(diào)整余缺、據(jù)實補貼”的資金安排原則，確保了購機補貼政策的落實。為加大政策宣傳力度，我們將《購機補貼辦法》在報紙、電視和信息網(wǎng)上進行了刊發(fā);向農(nóng)民發(fā)放購機補貼政策解讀1.5萬份，將購機政策解讀作為《“興機富民”文化手冊》重要內(nèi)容印發(fā)3000份，將購機目錄在《農(nóng)機》上刊登，發(fā)給農(nóng)民1500冊，營造了良好的輿論氛圍。各市(區(qū))也通過發(fā)放《購機補貼申請指南》和《購置補貼機具產(chǎn)品目錄》、制作專題片和新聞片等形式，有效地擴大了補貼工作的影響。為進一步加強對我市農(nóng)機購置補貼工作的監(jiān)督檢查，成立了農(nóng)機購置補貼紀檢監(jiān)察領導小組，對農(nóng)機購置補貼工作實施全程監(jiān)督，確保購機補貼不出問題。各市(區(qū))農(nóng)機主管部門高度重視購機補貼工作，成立了由主要領導參加的購機補貼領導小組，嚴格執(zhí)行了《市農(nóng)業(yè)機械購置補貼實施意見》的規(guī)定要求。平度市、萊西市派專人連夜組織貨源，即墨市、膠州市、膠南市主動到廠家聯(lián)系機具，城陽區(qū)、黃島區(qū)主動聯(lián)系外市的經(jīng)銷單位，確保了機具及時到位。同時，各市(區(qū))都建立健全了購機戶檔案，進行了公示，并聯(lián)合當?shù)刎斦块T，對補貼的工作程序、購機戶身份，進行了嚴格審核。為搞好售后服務措施，各市(區(qū))普遍落實了入戶隨訪和電話回訪，解除了購機戶的后顧之憂，受到了購機戶的廣泛好評。實踐證明，正是我們堅持了嚴格的補貼程序，使得補貼政策深得民心，使農(nóng)民購機、用機放心，補貼效果明顯。
三是落實農(nóng)機購置補貼政策，必須要把實現(xiàn)農(nóng)業(yè)節(jié)本增效、農(nóng)民增收作為落腳點。實施農(nóng)機購置補貼政策，直補農(nóng)民，不僅減輕了農(nóng)民購機的一次性投入負擔，從政策上直接給了農(nóng)民實惠，更重要的是調(diào)動了農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，拓寬了增收渠道。首先，實施農(nóng)機購置補貼政策，扶持和發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)急需、農(nóng)民個體買不起的大中型農(nóng)業(yè)機械和新型實用機具，可以有力地推動農(nóng)機化發(fā)展，大幅度地提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)節(jié)本增效。平度市重購機、重用機、重管機，統(tǒng)一組織裝機、培訓和使用，“購”、“用”、“管”三結(jié)合，取得了顯著的經(jīng)濟和社會效益，經(jīng)驗值得在全市推廣。其次，農(nóng)機購置補貼政策提高了農(nóng)機裝備水平，把更多的農(nóng)民從繁重的農(nóng)業(yè)體力勞動中解放出來，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力多形式、多層次向農(nóng)業(yè)外部轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民非農(nóng)收入和務工收入。第三，實施農(nóng)機購置補貼有利于解決機械化生產(chǎn)與一家一戶分散經(jīng)營之間的矛盾。農(nóng)機購置補貼培育的是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務主體，發(fā)展的是農(nóng)機大戶等新型農(nóng)機服務組織，通過廣泛組織農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)、開展合同作業(yè)和訂單服務、“一條龍”服務，可以顯著地提高農(nóng)機社會化服務水平，實現(xiàn)農(nóng)戶小生產(chǎn)與機械化作業(yè)大市場的對接。實踐證明，實施農(nóng)機購置補貼受益的是農(nóng)民，提高的是農(nóng)機社會化服務水平，推動的是農(nóng)業(yè)科技應用，增強的是農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，發(fā)展的是農(nóng)村市場經(jīng)濟，實現(xiàn)的是農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。
總結(jié)20xx年的工作，盡管我們?nèi)〉昧撕艽蟮某煽?，但也必須清醒地看到，有的工作還存在一些不足和執(zhí)行力度不到位的情況。有的市(區(qū))政策宣傳不到位;有的市(區(qū))機具補貼的重點不夠突出，工作措施不夠有力;有的市(區(qū))重購機、輕用機管機，后期工作跟不上，沒有充分發(fā)揮購機補貼政策的重要作用;個別企業(yè)供貨不及時，產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務還存在一些問題。對此，我們要引起高度重視，在今年的工作中改進方法，完善措施，把購機補貼的各項工作做好。
組織部長在人才座談會上的講話篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今天我們召開全區(qū)城市基層黨建工作交流座談會，主要目的是交流工作中的好經(jīng)驗好做法，發(fā)現(xiàn)差距和不足，進一步理清工作思路，研究提出加強和改進我區(qū)城市基層黨建工作的具體措施。剛才，我們交流學習工作經(jīng)驗，大家結(jié)合工作實際談了認識，查找了差距和不足，提出了富有建設性的意見建議，講的都很好。
一些街道社區(qū)抓新興領域黨建沒有抓到點子上，沒有找到街道社區(qū)和新興領域黨建的契合點。五是系統(tǒng)性推進黨建工作上有差距。這些問題的存在，也充分反映出全區(qū)城市基層黨建工作還比較薄弱，差距還比較大，貫徹落實好黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，還任重道遠。下面，我就進一步推進我區(qū)城市基層黨建工作談三個方面的意見。
在這里，我們首先要搞清楚兩個概念：
所謂城市基層黨建，就是以街道社區(qū)黨組織為核心，有機聯(lián)結(jié)單位、行業(yè)及各領域黨組織，實現(xiàn)組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的系統(tǒng)建設和整體建設。
從我的理解來看，城市基層黨建與城市社區(qū)黨建是一種整體與局部、包含與被包含的關系，也就是說，城市基層黨建，是城市地域范圍內(nèi)基層黨建的新形態(tài)，是城市社區(qū)黨建、區(qū)域化黨建的升級版，是城市各領域圍繞社會治理形成的整體性、區(qū)域化、系統(tǒng)性的大黨建。只有圍繞基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化目標，堅持以區(qū)域化管理為抓手，通過重構組織體系、創(chuàng)新工作機制、強化組織功能，實現(xiàn)基層黨建與基層治理同步，才能抓住城市基層黨建工作的主題，使基層黨建工作始終保持旺盛的生命力。
為此，大家在推動城市基層黨建的過程中要做到三個轉(zhuǎn)變：
思想是行動的先導，思想上認識到了，行動才有可能跟進。要切實認清城市基層黨建的內(nèi)涵，理清與社區(qū)黨建的關系，改變以往的慣性思維，轉(zhuǎn)變城市基層黨建就是城市社區(qū)黨建的思想觀念，以系統(tǒng)地思維來看待城市基層黨建，牢固樹立起系統(tǒng)建設整體建設的觀念，切實把城市基層黨建作為一個系統(tǒng)性、整體性工程來推進。
新形勢下，面對城市發(fā)展出現(xiàn)的新情況新變化新問題，基層黨建工作必須與時俱進、守正出新，始終與經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾期待相適應，真正做到城市每發(fā)展一步，黨的組織建設就跟進一步，黨的作用發(fā)揮就深化一步。因此，大家要切實轉(zhuǎn)變以往那種就黨建而抓黨建的工作思路，要把“促進城市建設、提升社會治理”作為城市基層黨建工作的定位和目標，整體研究謀劃、統(tǒng)籌推進城市各領域黨建工作。
我們要在工作方式上大膽創(chuàng)新，不斷改進工作方式，讓群眾真正融入社區(qū)，讓群眾參與到城市基層黨建工作中來，切實增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要及時轉(zhuǎn)變以往那種只會干、不會說、不會總結(jié)的工作方式，加大工作提煉、總結(jié)、宣傳力度，不斷提升我們創(chuàng)新做法的內(nèi)涵和層次。
各街道（社區(qū)）黨工委要牢固樹立城市大黨建理念，緊緊圍繞強化政治、服務兩個功能，充分發(fā)揮好統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，在之前工作的基礎上，進一步做實“大黨委”制和“兼職委員”制，擇優(yōu)吸納黨政機關、國有企事業(yè)單位、社會組織、物業(yè)企業(yè)、業(yè)主委員會等黨組織負責人或黨員負責人為兼職委員，健全完善聯(lián)席會議制度，定期與轄區(qū)單位黨組織溝通協(xié)調(diào)，解決城市基層黨建和基層治理中遇到的問題和難題。要進一步增強社區(qū)黨組織的政治功能，在服務群眾時要把黨的標志亮出來，開展活動時要旗幟鮮明體現(xiàn)黨的色彩，要從一點一滴的為民服務中增強黨的威信和影響力。同時，為優(yōu)化社區(qū)治理體系，區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)了區(qū)深入推進城市街道（社區(qū)）治理和深化街道（社區(qū)）管理體制改革方案，將各街道（社區(qū)）內(nèi)設機構由原來的“一室一會四中心”改為了“一室五中心”，功能上得到進一步強化。各街道（社區(qū)）要在內(nèi)設機構力量配備上合理分配，使后臺工作更加高效。要進一步深化網(wǎng)格黨建工作，按照“點片結(jié)合、屬地管理、分類指導、綜合服務、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面覆蓋”的原則，靈活設置黨建網(wǎng)格。黨建網(wǎng)格與綜治網(wǎng)格要統(tǒng)籌設置，要統(tǒng)一、要重合。要探索實行“街（巷）長”負責制和建立網(wǎng)格（小區(qū)）支部、樓棟黨小組，社區(qū)黨工委班子成員兼任街（巷）長，每個網(wǎng)格確定1名網(wǎng)格長，由社區(qū)“兩委”成員、社區(qū)工作者等擔任，每個網(wǎng)格配備1名以上專兼職網(wǎng)格員，進行分片負責，實現(xiàn)管理到位、服務到家。
任何事物都不可能孤立存在，要形成城市基層黨建的整體效應，必須解決在城市各領域黨建“各自為政”的問題。各街道（社區(qū)）要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，探索建立完善工作例會、議事決策、聯(lián)席會商等制度，推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建互聯(lián)互動共駐共建，切實在協(xié)調(diào)、服務、共商中讓轄區(qū)單位增強主人翁意識。要全面推行“駐區(qū)單位黨組織和在職黨員到社區(qū)黨組織雙報到”制度，進一步完善社區(qū)和單位、行業(yè)黨組織共建協(xié)議，開展“契約化”共建，在充分結(jié)合社區(qū)實際的基礎上，建立需求、資源、項目三張清單，有針對性地實施區(qū)域化黨建項目，真正實現(xiàn)社區(qū)與駐區(qū)單位黨組織的有效對接。要突出“條塊結(jié)合，以塊為主”的意識，發(fā)揮社區(qū)黨工委的主體作用，建立條塊雙向用力機制，探索建立雙向溝通協(xié)商、雙向考核激勵等機制，實行“駐區(qū)單位履行社會責任、在職黨員參加社區(qū)活動雙報告”制度，強化駐區(qū)單位認真履行參與城市基層黨建的工作責任。要加大資金、場地、人才等資源的整合力度，特別是要協(xié)調(diào)整合開放駐區(qū)單位活動場地，運用人才專業(yè)技能為群眾提供服務，發(fā)揮最大效益。
商務樓宇、商圈市場、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域是城市的有生力量。他們不僅是基層黨組織的覆蓋對象，更是參與治理、服務群眾的重要力量。各街道（社區(qū)）要創(chuàng)新組織覆蓋方式提高覆蓋實效，推進商務樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領域黨的組織和工作覆蓋。在商務樓宇，要探索由街道（社區(qū)）黨工委統(tǒng)一領導，依托商務樓宇內(nèi)的物業(yè)公司、產(chǎn)權單位、骨干企業(yè)等建立樓宇黨組織，根據(jù)入駐單位規(guī)模大小和黨員數(shù)量，由樓宇黨組織推動入駐單位建立黨組織，開展黨的工作。在各類園區(qū)，要以園區(qū)為單位建立黨建工作機構，能單獨建立黨組織的單獨建立，暫不具備條件的，建立聯(lián)合黨組織。依托街道社區(qū)、依托協(xié)會商會，或依托產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織，通過黨組織把他們聯(lián)結(jié)成一個整體，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。在商圈市場，要依托街道（社區(qū)）黨工委或市場管理部門在商圈市場建立黨組織，然后向商圈市場內(nèi)的各個商家、店鋪拓展延伸。依托監(jiān)管部門，將企業(yè)黨組織和黨員等黨建情況納入“登記申報、年檢年報”范圍，從源頭上把商圈市場黨建抓起來。要強化先進典型的示范帶動效應，通過黨建示范點、黨建品牌創(chuàng)建等工作，打造一批如金政物業(yè)、天一美居等新興領域黨建工作典型，切實發(fā)揮輻射帶動作用。同時，我們將進一步理順黨組織隸屬關系，由社區(qū)黨組織兜底管理，統(tǒng)一負責對轄區(qū)內(nèi)新興領域黨員和流動黨員的兜底式教育管理和服務，實現(xiàn)黨的組織、活動、作用全覆蓋。
突出支部建設標準化、黨員管理常態(tài)化、民生服務精準化；
突出以社區(qū)居民對美好生活的向往為奮斗目標，我把它簡單歸納為“一核三化一目標”城市基層黨建提升行動。
黨建引領基層治理是具體的而不是抽象的，要體現(xiàn)在方方面面和各項工作中，具體要做到“三個加強”：首先是加強政治引領。要充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用，開展“面對面”的思想政治工作，團結(jié)帶領廣大黨員群眾落實黨的各項任務，引領各類組織嚴格按黨章黨規(guī)辦事，堅定不移地維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下行動，堅定不移地走中國特色社會主義道路。其次是加強組織引領。要發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，圍繞全區(qū)中心工作，開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員責任區(qū)等活動，依托各類志愿組織，開展形式多樣的志愿行動，引導黨員做到“四個合格”。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，扎實開展黨支部建設標準化工作，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，有效提升基層黨組織的組織力。再次是加強服務引領。要完善領導干部基層聯(lián)系點制度，組織黨員干部直接聯(lián)系群眾、“兩代表一委員”進社區(qū)，解決群眾普遍關心的困難和問題。要加大特殊人群關愛幫扶力度，通過黨員干部結(jié)對幫扶等方式，幫助困難群眾脫貧致富。健全黨組織領導下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制、社會參與機制，發(fā)揮市民公約、行業(yè)規(guī)章、團體章程等社會規(guī)范的作用，引領各類組織參與社會治理和服務，實現(xiàn)共商、共建、共治、共享。特別是團委、婦聯(lián)要結(jié)合黨建示范點創(chuàng)建和黨支部標準化建設，跟進開展團建、婦建工作。
習近平總書記指出，基層黨建要同基層治理緊密結(jié)合。各街道（社區(qū)）黨組織要把工作重心轉(zhuǎn)移到加強黨的建設和公共服務、公共管理、公共安全等社會治理工作上來，善于用黨的資源來撬動社會資源，用體制內(nèi)組織帶動體制外組織，避免黨組織單打獨斗、包辦代替，體現(xiàn)“治理”的本意，體現(xiàn)黨建引領治理的要求。要進一步強化社區(qū)自治能力。要進一步強化居民委員會自治功能，通過設立人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等委員會，積極構建社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會、居民小組、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系。要按照協(xié)商于民、協(xié)商為民的要求，以保障群眾有效參與社區(qū)事務的管理和監(jiān)督為重點，進一步完善黨工委領導下的居民議事程序，探索建立社區(qū)黨工委和居委會、黨員代表、居民代表、利益相關方等“多方會談”以及收集問題、確定議題、協(xié)商議事、跟蹤落實等民主協(xié)商機制，扎實開展基層協(xié)商民主試點工作，著力打造共建共治共享的社會治理格局。要進一步加強群眾教育引導。要依托道德講堂、市民學校、社區(qū)大學等，大力弘揚社會主義核心價值觀。要推廣“時間銀行”“道德銀行”模式，大力加強全區(qū)統(tǒng)一的志愿服務體系建設。大力開展法律進社區(qū)活動，推行社區(qū)法律顧問制度，定期開展法律宣傳、法律咨詢等服務，引導居民群眾自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。要進一步修訂完善居民公約，發(fā)揮居民公約在社會治理中的自我規(guī)范、自我約束作用。培育社區(qū)矛盾糾紛多元調(diào)解組織，建立矛盾糾紛調(diào)解隊伍，健全有機銜接、相互協(xié)調(diào)的糾紛解決機制。要充分發(fā)揮社會組織的作用。各街道（社區(qū)）要結(jié)合實際，建立社區(qū)社會組織孵化中心，根據(jù)社區(qū)居民愛好、特長和需求組建社會團體，指導扶持初創(chuàng)期社會組織成長，將居民零散紛雜、自發(fā)性的活動納入社團管理，逐步提高居民組織化程度。要堅持政府直接提供與政府購買服務相結(jié)合，打造社會組織平臺，探索建立以社區(qū)為平臺、社區(qū)社會組織為載體、社會工作專業(yè)人才為支撐、社區(qū)志愿者為依托的“四社聯(lián)動”機制，引導社會組織承接社會服務，不斷提升社區(qū)服務的專業(yè)化水平。
改進和加強城市基層黨建，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措，政治性很強，責任重大。大家務必要站在講政治的高度，切實擔負起組織領導責任，以釘釘子精神抓好各項任務落實。
責任壓得緊，任務才能落得實。各街道（社區(qū)）黨（工）委要負起主體責任，把城市基層黨建工作納入整體工作部署和黨的建設總體規(guī)劃，強化研究部署，著力解決重點難點問題。各位書記要認真履行第一責任人職責，把城市基層黨建工作作為書記突破項目，牢牢抓在手上，經(jīng)常分析研究問題、短板和薄弱環(huán)節(jié)，在實踐中創(chuàng)新方式方法和體制機制。區(qū)委組織部也將強化對重要問題和政策的研究，切實加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、具體指導，抓好督促落實。
對推進不力的，進行批評教育；
對搞形式、走過場，造成嚴重后果的，要嚴肅問責。
辦公及活動場所是承載社區(qū)管理服務的基本要素。各街道（社區(qū)）要通過整體性規(guī)劃、系統(tǒng)化配置、精準化對接、高效能管理，加大活動陣地改造力度，推行“一室多用、集中服務”，持續(xù)優(yōu)化陣地功能。要把社區(qū)自有的、駐區(qū)單位開放的、區(qū)域內(nèi)公共場所等陣地充分利用起來，每個社區(qū)總體不少于1000平方米。要健全社區(qū)服務設施運行管理制度，探索社會化運作機制，全面延時服務，切實提高服務效率。
先進典型是鮮活的范例，是實踐的標桿。我們既要積極學習借鑒發(fā)達城市的先進經(jīng)驗，也要注意總結(jié)推廣我區(qū)在實踐中創(chuàng)造的鮮活做法，不斷推動這項工作點上開花、面上結(jié)果。要依托各類新聞媒體，大力宣傳關于城市基層黨建工作中取得的新進展、新成效，要積極打造亮點品牌，推介先進典型，努力營造做好城市基層黨建工作的良好氛圍。
組織部長在人才座談會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
一是落實******重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業(yè)工程技術人員、高技能人才和職業(yè)院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現(xiàn)象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統(tǒng)籌，打通產(chǎn)教融合協(xié)同育人的實踐壁壘。三是強化部門協(xié)同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協(xié)同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態(tài)化工作機制，營造人才培養(yǎng)良好生態(tài)。
組織部長在人才座談會上的講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，“有志始知蓬萊近，無為總覺思尺遠”，習近平總書記在十九大報告中寄語“青年興則國家興，青年強則國家強”。我們青年黨員干部作為國家執(zhí)政黨未來的中堅力量，特別是處在黨的百年歷史節(jié)點上，更要有暫存“為天地立心，為生民立命”之浩氣，“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”，為“兩個一百年”奮斗目標、為中華民族偉大復興披荊斬棘、無畏前行，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
組織部長在人才座談會上的講話篇十七
領導和同志們:。
在全市三秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)即將全面展開之際,市政府召開這次會議,非常重要,也非常及時。根據(jù)會議安排，我就全市三秋農(nóng)機工作談三點意見。
一、充分認識做好三秋農(nóng)機生產(chǎn)的重要意義。
今年以來，全市各級農(nóng)機部門圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入，大力促進農(nóng)機化發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，強化措施，狠抓落實，農(nóng)機化工作有了新的進展。在今年三夏生產(chǎn)中,針對今年小麥生育期推遲、收獲時間集中,夏收夏播農(nóng)時季節(jié)較緊的實際，我們制定了“雙搶”方針，組織了20多萬臺(套)農(nóng)業(yè)機械上陣，搶收搶種同步進行，大力推行小麥機收、秸稈還田、玉米機播組合式作業(yè)，小麥機收率、玉米機播率都在99%以上，以機械化生產(chǎn)贏得時間,盡管小麥收獲時間推遲了10天,但機收機播結(jié)束時間只比去年晚了4天左右，保證了夏糧豐產(chǎn)豐收和秋玉米的播種任務。在今年三夏生產(chǎn)的關鍵時候，市委、市政府分管領導多次聽取匯報、深入基層、靠前指揮，確保我們較好地完成了三夏農(nóng)機生產(chǎn)任務。
近幾年三夏生產(chǎn)，特別是今夏有效應對異常氣候的實際情況表明，隨著小麥收獲機、玉米播種機數(shù)量的增長，農(nóng)機維修、油料和零配件供應等保障服務能力的增強，農(nóng)機部門組織協(xié)調(diào)能力的提高，除遇到不可抗拒的自然災害外，三夏農(nóng)機工作已由應急轉(zhuǎn)入常態(tài)，我市農(nóng)機工作的重點將轉(zhuǎn)入三秋生產(chǎn)。
首先，我們?nèi)甑膸醉椫饕ぷ?，除三夏生產(chǎn)外，其他幾項包括玉米機收，花生、薯類等經(jīng)濟作物機收,小麥免耕播種等都要在三秋期間完成，農(nóng)機化重點工程的實施完成也在這個時間段內(nèi)。其次，全市三秋農(nóng)機作業(yè)面積將達到1400多萬畝，相當于三夏的2倍多;作業(yè)時間近3個月，而三夏作業(yè)時間不超過1個月?？梢哉f，三夏農(nóng)機生產(chǎn)是時間短，任務急，群眾稱之為“虎口奪糧”、“龍口奪糧”，而三秋農(nóng)機工作的特點是時間長，任務重，難點多。因此，我們農(nóng)機部門必須充分認識三秋農(nóng)機工作的特殊性、重要性，從領導分工、人員安排和工作措施上適時調(diào)整，集中力量，統(tǒng)籌安排，科學調(diào)度，實現(xiàn)工作重點的有效轉(zhuǎn)變。
二、突出重點，全面提高三秋農(nóng)機生產(chǎn)水平。
按照年初“提高四個水平、推進四項工程、落實四項措施”的整體部署和“促進農(nóng)機化與產(chǎn)業(yè)化、區(qū)域化、組織化、優(yōu)質(zhì)高效化結(jié)合”的要求，今年三秋農(nóng)機工作的目標是：緊緊圍繞重點作物和關鍵生產(chǎn)環(huán)節(jié)的機械化生產(chǎn)，以玉米機收和保護性耕作、花生機收為重點，統(tǒng)籌推進秋季糧油和經(jīng)濟作物的生產(chǎn)機械化，全面提高三秋農(nóng)機生產(chǎn)水平。主要抓好以下幾項重點工作：
(一)落實好購機補貼政策，確保重點農(nóng)機具任務的完成。今年，全市購機補貼總額達到6900萬元,比去年增加20xx萬元。重點補貼玉米收獲機械、保護性耕作機械和花生機械。目前，第一批3900萬元購機補貼任務已全面完成,共補貼機具9520多臺，受益農(nóng)戶7200多戶。第二批補貼資金3000萬元，自8月份啟動以來，進展較快，農(nóng)民協(xié)議購機金額進度已達87%。從全市重點補貼機具的完成情況看，玉米收獲機和花生機械完成得較好，新增玉米收獲機753臺，完成全年任務的116%,其中平度市完成400多臺;花生機械2110臺，完成任務的211%。小麥免耕播種機新增467臺，只完成任務的67%,目前，只有萊西、膠南兩市完成了任務。究其原因，有群眾對免耕播種機還不認識，購機積極性不高的客觀因素，但也有我們農(nóng)機部門宣傳引導、發(fā)動不夠的原因。從現(xiàn)在起到秋種，還有一個多月的時間。各市、區(qū)農(nóng)機部門要進一步加大工作力度，抓緊時間組織農(nóng)民購機，確保全面完成重點農(nóng)機具和全年購機補貼任務。在補貼工作中，要嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，規(guī)范程序，加強監(jiān)督，確保補貼資金落到實處，讓農(nóng)民享受到政策實惠。要加強對生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷商的監(jiān)管，保證質(zhì)量，及時供貨，確保補貼機具在三秋生產(chǎn)中發(fā)揮重要作用。
(二)積極抓好花生收獲機械化。花生是我市主要的經(jīng)濟作物，今年種植面積達到152萬畝，是僅次于小麥、玉米的第三大作物。當前，三秋農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中勞動力短缺的矛盾日益突出，農(nóng)民對花生收獲機械化的需求越來越強烈，迫切要求通過機械化手段替代人工勞動。在我市小麥生產(chǎn)已實現(xiàn)機械化，玉米生產(chǎn)機械化快速發(fā)展的情況下，花生生產(chǎn)機械化已成為當前及今后一段時間的重點工作目標之一。花生生產(chǎn)機械化的核心環(huán)節(jié)是播種和收獲。在播種方面，已基本實現(xiàn)機械化。在收獲方面，受機具研發(fā)滯后的影響，目前只能實現(xiàn)半機械化的分段收獲，還需要人工完成摘果等環(huán)節(jié)的作業(yè);全自動的花生聯(lián)合收獲機處在研制、改進、提高階段，性能在不斷地完善。相比較而言，半機械化的分段收獲式花生挖掘機技術相對比較成熟，具備了推廣應用的條件，這應作為我們近期的推廣重點。在去年建設2處花生機收基地，開展試驗示范的基礎上，今年,我局適時把花生機收工作列入重點工作，統(tǒng)籌安排資金、項目和機具，在平度市麻蘭鎮(zhèn)建設農(nóng)業(yè)部、市花生生產(chǎn)機械化基地。參加今天的機收作業(yè)演示的，象弘盛的自走式花生聯(lián)合收獲機進入國家星火計劃和省、市補貼目錄，已開始批量生產(chǎn)。榮達的背負式花生聯(lián)合收獲機也獲得了國家專利。河南豪豐、新科及金海濱、同利來等企業(yè)生產(chǎn)的分段收獲式花生挖掘機，經(jīng)過多年試驗改進，性能比較可靠，作業(yè)效果也不錯。各市、區(qū)都要進一步強化措施，加快推進花生生產(chǎn)機械化，力爭今年花生機收率達到68%。
(三)加快推進玉米收獲機械化。近幾年來，我們堅持不懈地抓好玉米機收工作，把購機補貼資金重點向玉米收獲機傾斜，玉米機收水平提高很快。去年全市玉米機收率達到58%。從去年的檢查情況看，平度市玉米機收水平較高，有6個重點鎮(zhèn)達到90%以上，今年可擴大到10個鎮(zhèn)以上。但是在一些市的玉米主產(chǎn)區(qū)，玉米機收水平還偏低。玉米機收是政府重視、農(nóng)民急需、社會關注的重點工作，不能單純依靠農(nóng)民自發(fā)的無序作業(yè)。今年全市新增玉米收獲機753臺，總量達到4000臺，為提高玉米機收水平創(chuàng)造了良好條件。各級農(nóng)機部門要加強玉米機收的組織調(diào)度工作，通過召開玉米機收現(xiàn)場會、以農(nóng)機專業(yè)合作社為主組織玉米機收隊作業(yè)等形式，加快推進玉米收獲機械化，力爭今年玉米機收率超過60%，玉米生產(chǎn)全程機械化水平超過70%。要積極組織搞好三秋農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)，“走出去”，“引進來”，實現(xiàn)為農(nóng)機手增收6000萬元的目標。
(四)加快推進保護性耕作。經(jīng)過4年的試驗示范推廣，保護性耕作已取得階段性成果，主要表現(xiàn)在：一是初步探索出適合地區(qū)的一年兩作保護性耕作技術模式及配套的農(nóng)機農(nóng)藝措施;二是建立了保護性耕作推廣體系，有一支穩(wěn)定的推廣員隊伍;三是節(jié)本增效比較明顯。經(jīng)農(nóng)業(yè)大學測產(chǎn),今年保護性耕作小麥畝均500.4公斤，比傳統(tǒng)耕作小麥增產(chǎn)14.1%,每畝節(jié)本增效100元以上，受到農(nóng)業(yè)部保護性耕作專家充分肯定與好評。當前,我市保護性耕作正處于由小規(guī)模的試驗示范向較大面積示范推廣轉(zhuǎn)變的關鍵階段。今年保護性耕作要堅持整村整鎮(zhèn)推進，成方連片、規(guī)模種植，實施面積要達到35萬畝。沿青銀、同三等交通干道建設15個示范區(qū)：第一是落實實施地塊。對重點發(fā)展和培育的100個村、5000多戶種植示范帶頭戶，要層層簽定項目合同和作業(yè)補助協(xié)議，確保建成33個核心示范方。第二是落實保護性耕作機具。今后保護性耕作資金安排，機具數(shù)量是重要的分配依據(jù)。要按照年初下達的任務，加大工作力度，采取有效措施，確保完成免耕機具的推廣任務。第三是落實作業(yè)機手。要選擇有實踐經(jīng)驗的農(nóng)機專業(yè)合作社及農(nóng)機手實施免耕播種作業(yè)，確保作業(yè)質(zhì)量。同時，要組織好現(xiàn)場會和培訓工作。去年，萊西市政府在姜山鎮(zhèn)召開為期一周的保護性耕作現(xiàn)場會，對該市各鎮(zhèn)重點村的干部和技術骨干進行分批培訓，促進了保護性耕作的大面積推廣。今年三秋期間，各市都要通過召開現(xiàn)場會、機具演示等多種形式，加強對技術骨干、重點戶和作業(yè)機手的培訓，推廣符合當?shù)貙嶋H的種植模式，把保護性耕作落到實處。
(五)提高農(nóng)機組織化水平。農(nóng)機專業(yè)合作社能把分散的農(nóng)業(yè)機械和規(guī)模化農(nóng)機作業(yè)聯(lián)系起來，是農(nóng)機服務組織的主要形式，目前承擔了全市30%以上的工作量。近幾年，我們在購機補貼中，通過實施累加補貼和項目資金扶持農(nóng)機專業(yè)合作社，收到了明顯成效。目前，全市農(nóng)機專業(yè)合作社已發(fā)展到168個，比去年增加了一倍，平均每個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個農(nóng)機合作社。農(nóng)機專業(yè)合作社的發(fā)展速度之快，農(nóng)機手熱情之高，超乎尋常。其中，膠州市農(nóng)機合作社發(fā)展得很快，達到了50個。事實證明，哪里的農(nóng)機合作社發(fā)展得好，哪里的農(nóng)機部門作業(yè)指揮調(diào)度就得心應手，哪里的農(nóng)機作業(yè)和服務質(zhì)量就高，就受農(nóng)民的歡迎。三秋期間，要適應土地流轉(zhuǎn)和規(guī)模經(jīng)營的趨勢，大力組織推廣訂單作業(yè)、承包服務、代耕代種代收等農(nóng)機服務新模式，提高農(nóng)機服務水平。今后，要從政策、資金、項目等方面繼續(xù)加大扶持力度，大力發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社。按目前的發(fā)展情況看，到年底全市農(nóng)機專業(yè)合作社有望突破200個，作業(yè)量比重可達到全市的40%左右。
(六)加快推進農(nóng)機化重點工程。近幾年來，適應全市大中型農(nóng)業(yè)機械快速增長，我們會同市財政部門，優(yōu)化了資金支出結(jié)構，以機庫(棚)、維修點、新機具示范基地和現(xiàn)代農(nóng)機監(jiān)管裝備等基礎設施建設為主要內(nèi)容，啟動了農(nóng)機化推進工程。從最近的調(diào)度情況，各市按照《實施方案》的要求，各項農(nóng)機化重點工程進展比較順利，目前已建成6處示范基地工程，完成全年任務的60%;10處農(nóng)機“安居工程”在9月底將全部竣工;“平安農(nóng)機”工程也進展比較順利，正在通過政府采購方式，購置駕駛員理論考試和移動式電子樁考等裝備建設，在5市建設5處農(nóng)機駕駛員考試中心，將改變?nèi)斯z測的落后方式，從源頭上提高駕駛員的安全駕駛水平。在各項工程實施過程中，各市、區(qū)要嚴格建設標準，加強配套設施建設，保質(zhì)保量地完成項目建設任務。
(七)切實抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。20xx年以來，我們以建立健全監(jiān)管體系為抓手，推進農(nóng)機安全生產(chǎn)，取得一定成效：平度市政府下發(fā)文件，計劃用2年時間，完成拖拉機專項整治，爭創(chuàng)全國“平安農(nóng)機”示范縣。即墨市把農(nóng)機工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府目標績效考核。萊西市整合監(jiān)理、推廣和保護性耕作等業(yè)務職能，探索建設區(qū)域性農(nóng)機管理中心。膠州市在洋河鎮(zhèn)、鋪集鎮(zhèn)啟動拖拉機專項整治，清理整頓數(shù)量將達到5000臺。去年11月份國務院頒布實施的《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》，成為我們依法加強農(nóng)機安全監(jiān)管的重要依據(jù)。下一步，各市在完善農(nóng)機工作體系的基礎上，按照網(wǎng)格化管理的新理念，通過試點，總結(jié)、推廣一批好典型，帶動農(nóng)機監(jiān)管整體水平的提高。要結(jié)合三秋農(nóng)機生產(chǎn)特點和國慶等重大節(jié)日安全工作的要求，認真落實農(nóng)機安全生產(chǎn)責任制，開展好安全監(jiān)督檢查，確保三秋農(nóng)機生產(chǎn)順利進行。
三、加強領導，確保完成三秋農(nóng)機生產(chǎn)任務。
今年以來，總的講農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢不錯，夏季糧食生產(chǎn)是歷史上第二個豐收年，大秋作物長勢良好，豐收在望。但據(jù)氣象部門預報，今年秋季可能降雨偏多，影響農(nóng)機作業(yè)。各級農(nóng)機部門要早謀劃，積極組織開展技術培訓、機械檢修，協(xié)調(diào)有關單位做好油料和配件供應。要根據(jù)氣象部門的預測和可能出現(xiàn)的各種災害事故，制定切實可行的應急預案，組織好應急作業(yè)小分隊，確保全面完成三秋農(nóng)機生產(chǎn)的各項任務。市局將組織5個督查組，由各位局長帶隊，深入基層檢查指導工作。各市、區(qū)農(nóng)機部門也要深入鎮(zhèn)村指導工作，科學調(diào)度作業(yè)機械，為廣大機手服好務。
同志們，當前三秋生產(chǎn)即將全面展開。我們要做好充分準備，按照市委、市政府的工作部署，充分發(fā)揮農(nóng)機在三秋生產(chǎn)中的主力軍作用，精心組織好秋季農(nóng)機化生產(chǎn)，為奪取秋糧豐收和全年農(nóng)業(yè)好收成做出新的更大的貢獻!
組織部長在人才座談會上的講話篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
有些同志，在文明城市創(chuàng)建、城建計劃和招商引資方面，發(fā)揮專業(yè)特長、積極建言獻策，在推進經(jīng)濟發(fā)展上，傾注了汗水。我們?nèi)〉玫某煽?，大家有目共睹?/p>
市委高度重視年輕干部，特殊是專業(yè)年輕干部的培養(yǎng)，這是不斷強化高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設的必然想求，更是實現(xiàn)“xxxxx”的必然想求。新時代想有新氣象、新作為。當前，我市正處于決勝全面建成高水平小康社會的關鍵，爬坡過坎、轉(zhuǎn)型升級的重想“窗口期”，發(fā)展形勢嚴峻、發(fā)展任務繁重。實際需想大家年輕干部能夠加速成長、加快進步，沖到一線、開拓主動。我們作為全市首批“xxxxx”的年輕干部，理應做好表率、作出示范。對我們?nèi)绾伟l(fā)揮優(yōu)勢，繼續(xù)當好掛職工作，我要談四點意見，供我們參考。
黨的十九大，明確了政治建設的統(tǒng)領地位，這不僅是“指南針”，更是“方法論”。對大家年輕干部而言，其實就是想牢固確立“四次意識”，堅定“四次自信”，更為旗幟鮮明地講政治。我覺得重在做到“三次有”：有政治理要。有人曾問鄧小平：“長征那么艱難兇險，你是怎樣走過來的？”他堅定地說“跟著走”，簡單三次字濃縮著共產(chǎn)黨人篤定的方向感。大家講“聽黨話、跟黨走”，就是想跟著習近平新時代中國特色社會主義偉大旗幟，始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，保持年輕干部堅持的政治定力。有政治思想。想不斷增強政治敏銳性和鑒別人，努力拓寬視野，準確理解和把握中央大政方針，善于運用政治思維、政治觀點、政治方法，從講政治的高度，去思考復雜問題、分析突出問題、解決現(xiàn)實問題，在各項工作中，充分體現(xiàn)出年輕干部應有的黨性觀念和宗旨意識。有政治自律。在基層工作，擁有一定權力、調(diào)配一定資源，往往會面臨各種誘惑。作為年輕干部，一定想確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立遠大理要，淡泊名利、勇于奉獻，在推進事業(yè)上多思考，在次人進退流轉(zhuǎn)上，想始終保持一顆平常心。一定想相信，只想踏踏實實為黨工作，為人民服務，組織總會看到、總會重視。
在胡錦濤同志的家族里，有這么一句話，叫：三日不讀書，出門是頭豬。這話雖糙，但理不糙。當前，大家正處在信息爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時代，各類知識正以幾何級數(shù)增長。學習對大家年輕干部而言，也是“逆水行舟，不進則退”。因此，大家想強化專業(yè)學習。我們都是緊缺專業(yè)型的年輕干部，專業(yè)是大家的立身之本。大家想牢牢把握住這一優(yōu)勢，就想不斷更新自己的知識內(nèi)容和知識結(jié)構，眼光始終緊盯專業(yè)走向、專業(yè)前沿，及時吸納新理念、新觀點、新方法，并以此來指導實踐、推進工作。想擴充知識儲備?；鶎庸ぷ?，僅有專業(yè)知識是遠遠不夠的，它所考驗的，是一種綜合能力、綜合素質(zhì)。因此，大家想進一步加大對經(jīng)濟、法律、哲學、社會、心理等多領域知識的儲備，不斷提高做群眾工作的本領，做管理服務工作的本領，力爭做“一專多能”的好干部。想注重實踐運用。正確認識由理論到實踐，由實踐再到理論的螺旋式上升過程。想把所學所思，拿到實踐中去運用、去驗證，去粗存精、去偽存真，切實克服本本主義、經(jīng)驗主義的錯誤，讀好有字之書、感悟無字之書，既想當書本的學生，更想做好群眾的學生、實踐的學生。
想有心實踐，以求真務實的態(tài)度推進工作；
想多做實事、辦好事，切實維護群眾利益，不斷增強基層群眾幸福感、獲得感。
年輕干部思想敏捷、精力旺盛，對知識的積累和了解較快，這些都是獨有優(yōu)勢。但如何把優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為成效，就想靠我們的進取開拓、創(chuàng)新作為。對于我們而言，就是想在基層深入思考“三次問題”：多問為什么。《論語》里有句話，叫“知之為知之，不知為不知，是知也”。這句話的意思，簡單的講，就是不能不懂裝懂。基層工作很復雜，涉及面也很廣，怎么樣才能學懂弄通，就是想多問為什么？掌握別人的要法做法，然后再去思考。只是抓住問題根源，才能為分析研究對策、推進工作創(chuàng)新打牢基礎。多要怎么干。想敢于對傳統(tǒng)經(jīng)驗、傳統(tǒng)做法，提出看法、提出質(zhì)疑。立足專業(yè)角度，來重新思考自己會怎么干，怎么干才能更快捷高效、才能達到事半而功倍的效果。只想思考成熟，就想敢于大膽嘗試、大膽創(chuàng)新。多求干得好。效果，是評判工作好壞的重想準繩。大家不能就創(chuàng)新而創(chuàng)新，搞形式主義、面子工程那一套，而是想始終堅強實干實績導向，把各類創(chuàng)新工作往實處推、往深處做，看看這些舉措，對經(jīng)濟社會發(fā)展有沒有增進作用，對百姓增收致富有沒有推進作用。
同志們，一年的掛職鍛煉已接近尾聲。我們想利用好剩余時間，把手上的工作完成好，為掛職工作劃一項圓滿的句號。當然，掛職鍛煉是組織培養(yǎng)的一項手段，素質(zhì)和能力的鍛煉、提高是一項長期工程，關鍵還想看自身的努力。希望我們以后無論在哪次崗位，都想堅強刻苦學習、勤于實踐，苦干實干、開拓主動，努力為我市實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。
組織部長在人才座談會上的講話篇十九
近年來，人才工作得到了縣委組織部的傾心關懷，人才成長的環(huán)境進一步優(yōu)化，人才智慧得到了充分發(fā)揮，知識得到了進一步充實，人生價值得到了充分實現(xiàn)，我們對人才工作充滿了信心。
通過自己的觀察與思考，對我縣人才工作中還有一些感受：
1、由于專業(yè)技術人才更多從事行業(yè)技術工作，對國家大政方針的相關內(nèi)容了解不全，把握不透，運用不靈活，工作中易走彎路，不能夠用足用好國家政策，錯失發(fā)展機遇。(例如，國家對欠發(fā)達地區(qū)的政策，對東部、中部、西部地區(qū)的政策，國家產(chǎn)業(yè)政策等，把握這些政策，能夠很好地做好結(jié)合的文章，及時設計出工作思路和發(fā)展計劃，為跨越發(fā)展，持續(xù)發(fā)展提供更科學的規(guī)劃。)。
2、隨著現(xiàn)代經(jīng)濟、社會、文化、科技、政治等領域的發(fā)展，各行業(yè)的關聯(lián)度越來越高，各行業(yè)人才存在學科知識單一、技能發(fā)揮受限、為其它領域服務的功能受阻隔的問題，特別是在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、文化、科技、城市建設、環(huán)境建設等方面，關聯(lián)度越來越高，需要綜合性多學科的知識交匯，才能夠做出更加科學嚴謹具有長遠可持續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，才能夠規(guī)避建設過程中存在的各類風險。
3、由于體制機制的原因，存在著人才結(jié)構不盡均衡的問題，教育、衛(wèi)生等行業(yè)專業(yè)技術人才數(shù)量居多，層次居高，待遇優(yōu)厚，而工業(yè)、農(nóng)業(yè)等領域人才匱乏，分布不均，隊伍不穩(wěn)，制約這些行業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
4、由于激勵機制的原因，中老年技術人才深化學習的動力不足，甚至個別高層次專業(yè)技術人才放松了對新知識、新技能的學習，接受新知識技能的能力降低，工作上重經(jīng)驗，輕科學，方法簡單，因循守舊，這種精神狀態(tài)也影響了周圍的人群，必須加以遏制。
根據(jù)中央提出的調(diào)結(jié)構，轉(zhuǎn)方式的總體要求，我縣提出了實施倍增計劃，
推進幸福工程，建設幸福魅力東平，實現(xiàn)富民強縣新跨越的目標，這對人才工作提出了更高要求。我想，改變經(jīng)濟增長方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構，人才是關鍵。如何使人盡其才，才盡其用，如何營造活躍和諧、積極向上的人才環(huán)境，進一步做好人才工作，希望從以下4個方面進行探討：
1、對專業(yè)技術人才加強國家宏觀經(jīng)濟政策的教育培訓，特別是對國家及省市縣每五年計劃及長遠規(guī)劃的學習掌握，讓人才把握國家宏觀政策及方向，讓人才的專業(yè)技能更好融合到國家經(jīng)濟社會各領域的建設中去，更好地發(fā)揮人才的作用，更好地服務于當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展。
2、建立多學科人才交流平臺，開辟論壇，做到各類人才的即時交流，實現(xiàn)資源共享，讓各類人才能夠及時發(fā)布專業(yè)技術領域信息，參與重大規(guī)劃的設計、評議、咨詢，對全體領域給予合理化建議，做到多學科交叉，多領域復合，實現(xiàn)人才功能發(fā)揮的最大化。
3、以人才激勵機制的創(chuàng)新為抓手，適當調(diào)整人才結(jié)構，培育、引進工業(yè)、農(nóng)業(yè)領域中高端人才，減少欠賬。采取政府以政策積極引導，企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社等為主體、社會力量為補充的多種方式，盡快建立一支高素質(zhì)高效率的人才隊伍，迅速推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整和升級。
4、加強對中老年人才的管理，建立科學合理的、長期管用的人才激勵機制，充分調(diào)動學習新知識、發(fā)揮更大作用的積極性，防止技能衰減、知識衰退，功能老化、知識浪費。
淺顯之見，僅供參考。
組織部長在人才座談會上的講話篇二十
這次加強女干部隊伍建設工作座談會，是經(jīng)市委研究同意召開的一次十分重要的思想交流會、工作交流會，主要目的就是通過總結(jié)經(jīng)驗、聽取建議、改進工作，進一步引導全市廣大女干部精準把握和牢固樹立積極的事業(yè)觀、政績觀，不斷激發(fā)勇挑重擔、不負眾望的工作熱情，繼續(xù)做出巾幗不讓須眉的業(yè)績，為全市的改革發(fā)展各項事業(yè)做出新的貢獻。
剛才，幾位女干部結(jié)合自身實際做了很好的發(fā)言，既介紹了自己的工作和學習情況，也暢談了在各自崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的體會和感受，還提出了一些很好的意見建議。聽了之后很受鼓舞和啟發(fā)，我們也將結(jié)合大家的意見建議，不斷改進和提升各方面的工作，努力為廣大女干部的干事創(chuàng)業(yè)和健康成長創(chuàng)造良好的條件。
借此機會，就進一步提升全市女干部隊伍素質(zhì)、加強女干部隊伍建設，我也和大家分享三個方面的思考。
一、女干部是改革發(fā)展的重要力量。
婦女事業(yè)發(fā)展是社會進步的重要標志，婦女干部是事業(yè)前進的重要力量。值得欣慰的是，在市委、市政府的關心培養(yǎng)和廣大女性的自身努力下，全市各級女干部勤學善思、創(chuàng)新奮進，充分發(fā)揮了“半邊天”的重要作用。
（一）女干部工作愈加夯實。一直以來，市委高度重視培養(yǎng)選拔女干部工作，積極探索新形勢下女干部的成長規(guī)律和促進女干部健康成長的有效途徑，嚴格執(zhí)行中央、省委、市委組織部關于做好培養(yǎng)選拔女干部、優(yōu)秀女干部擔任黨政正職等相關政策要求,抓住歷次黨委、政府換屆契機，不斷挖掘優(yōu)秀女干部資源，積極為女干部提供發(fā)展平臺，使一批優(yōu)秀女干部走上領導崗位。同時，切實把女后備干部隊伍建設作為一項基礎性工作、納入全市干部隊伍建設的總體規(guī)劃常抓不懈，改進推薦選拔方式，優(yōu)化女干部成長機制，女干部儲備工作不斷朝著常態(tài)化、制度化的方向邁進。
女市政協(xié)委員x名，占委員總數(shù)的x%。我們這些女干部有的獨擋一面，有的分管一方，參政議政能力很強，以女性良好的外在形象和個性化的工作方式，成為發(fā)展一道亮麗的風景線。
（三）女干部作用不斷釋放。長期以來，我們的發(fā)展留下了廣大婦女同志的身影，飽含著廣大女同胞的心血和汗水，離不開廣大女干部的智慧和奉獻，女性的作用也在經(jīng)濟社會改革發(fā)展的進程中不斷得到尊重和發(fā)揮。特別是許多女同志以自己的奉獻和業(yè)績成為各個方面的模范，從重大科技攻關到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，從帶領婦女致富到創(chuàng)建最美家庭，我們涌現(xiàn)了全國“三八紅旗手”xx、全省“三八紅旗手”xx等一批優(yōu)秀人物，她們立足崗位、擔當責任、甘于奉獻，成為同行贊譽、社會認可的楷模，為全社會樹立了榜樣。
二、建設一支高素質(zhì)女干部隊伍。
事業(yè)興衰，唯在用人。重視培養(yǎng)選拔婦女干部，是適應新形勢、推進新發(fā)展的迫切要求。各級黨組織要把培養(yǎng)選拔女干部工作放在干部工作的重要位置，著力在選、育、用上下功夫，為更多優(yōu)秀女干部脫穎而出創(chuàng)造條件。
選人用人重要思想，堅持好干部標準，認真落實忠誠干凈擔當和“三嚴三實”要求，把德才兼?zhèn)?、以德為先貫穿干部工作全過程，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。要始終把政治過硬作為選拔使用女干部的首道關口，既要看日常工作中的擔當，又要更加注重在關鍵節(jié)點、重要關頭、突發(fā)事件、艱苦環(huán)境中考察女干部，檢驗女干部如何處理公與私、義與利、是與非、得與失、苦與樂的關系，通過每個批次、每個崗位的干部選拔任用，讓正確的用人導向更加鮮明地亮起來、立起來、嚴起來、實起來，著力把理想信念堅定、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的女干部選拔出來。
（二）強化黨組織的領導和把關作用。黨管干部是體現(xiàn)黨的執(zhí)政地位、鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要保證，是干部工作的前提和根本，必須毫不動搖、堅定不移地予以堅持。發(fā)展壯大女干部隊伍，要牢固堅持黨管干部原則，各級黨組織要在選人用人關鍵環(huán)節(jié)充分發(fā)揮主導作用、切實增強責任意識，充分認識把握黨管干部的具體任務，把工作重點放在管宏觀、管長遠、管政策、管導向上，立足經(jīng)濟社會發(fā)展大局來分析研判女干部隊伍建設狀況，抓好女干部隊伍的源頭培養(yǎng)和基礎建設，既要積極實行傾斜政策、及時把優(yōu)秀女干部充實進各級領導班子，又要堅持德才兼?zhèn)錁藴?、保證人才隊伍質(zhì)量。要針對女干部特點和工作需要，充分利用黨校這個陣地，開展常態(tài)化、分類別的教育培訓，努力縮短女干部的成才期，提高女干部的成才率。
（三）從嚴從實推進女干部“能上能下”。堅持有為才有位，突出實踐實干實效，把推進領導干部能上能下作為全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要內(nèi)容，大力落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》《推進領導干部能上能下若干規(guī)定》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返日咭螅嬲屇切┫敫墒碌娜擞袡C會、能干事的人有舞臺、有突出成績的人有好歸屬、不干事的人讓位置，堅決不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，努力在干部中形成公道正派、勇于奉獻、講求效率、廉潔從政的良好精神狀態(tài)和工作作風。要進一步加強女后備干部隊伍建設，及時把政治素質(zhì)好、工作能力強的優(yōu)秀女干部充實到后備干部隊伍中來，為各級領導班子建設儲備充足的女性人才資源。
（四）加強政績觀、權力觀和升遷觀教育。領導干部的從政心態(tài)決定著從政習慣，女干部的從政心態(tài)決定著女干部隊伍建設的成敗。要在正確評價女性獨特優(yōu)勢及對工作、社會、家庭多重貢獻的基礎上，引導女干部把“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，以權謀事而不以權謀私，顧全大局而不恣意妄為，有所畏懼而不無所顧忌，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼。要在打造良好的社會公共環(huán)境和組織環(huán)境上下功夫，引導女干部“立志做大事、不立志做大官”,讓女干部靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步,營造相信組織、相信公論的濃厚氛圍。
（五）對女干部要高看一等厚愛一層。關心婦女、尊重女性是良好社會風尚的重要體現(xiàn)。由于家庭生活的傳統(tǒng)模式與生活角色的不同，女同志在家庭里都是當家人，辛苦持家、犧牲很多，工作中又要統(tǒng)籌兼顧、干好事業(yè)，背負更多更重的責任。雙重的壓力也一定程度影響了女同志到基層一線工作的積極性。這就需要我們各級黨組織和婦聯(lián)部門，更加關心關愛女干部，多傾聽她們的心聲，關注她們的利益訴求，關心她們的身心健康，多組織開展各類主題有創(chuàng)意、內(nèi)容有創(chuàng)新、形式有創(chuàng)造的活動，多為女干部解決工作和生活中的實際困難，維護好她們的合法權益。同時，也要引導女干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，支持她們走到經(jīng)濟社會發(fā)展主戰(zhàn)場，鼓勵她們加大實踐鍛煉力度、提高綜合協(xié)調(diào)和處理復雜問題的能力，當好工作中的“當家人”。
三、自覺在實踐中砥礪形成良好的從政習慣。
強化實踐鍛煉提升思想境界提高領導能力以一流業(yè)績展示才華、體現(xiàn)價值。
（一）養(yǎng)成在壓力之下擅于進取的習慣，做實干型女干部。打鐵還需自身硬。只有持續(xù)學習、堅持思考，不斷提升干事創(chuàng)業(yè)的本領，才能適應時代發(fā)展、爭得群眾認可、贏得組織信任。樹立終身學習理念，把對學習的追求和履行工作職責、推進事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，真正把學習當成一種習慣、一種責任、一種義務，以自身政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的新提高，推進各項工作的新進展。要自覺投身社會實踐，磨煉意志、累積智慧、揚長避短，爭做傳統(tǒng)美德和現(xiàn)代文明的傳承者、經(jīng)濟和社會發(fā)展的實踐者、社會和諧穩(wěn)定的推動者。要不斷激發(fā)“巾幗不讓須眉”的勇氣和敢于擔當、勇于負責的精神，善于在果斷決策中增強魄力、在大膽負責中樹立威望，不為性別所困、不為困難所懼，敢與須眉比高低、敢于超越自我、敢于追求卓越。
（二）養(yǎng)成在法治之下依法行政的習慣，做嚴謹型女干部。習近平總書記強調(diào),“領導干部要帶頭尊法學法守法用法，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，按規(guī)則正確用權、謹慎用權、干凈用權?！贝蠹乙鲃右苑ㄖ嗡季S看待問題，帶頭用法治方式解決問題，在依法行政的框架下展示出獨特的個性魅力。深入學習掌握法律知識、法治理論，牢固樹立正確的法治價值觀，切實把以法治思維和法治方式解決問題作為政治責任、施政習慣、自覺追求，不斷提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，強化法律法規(guī)意識，不搞例外、不搞特殊、不搞特權、不搞潛規(guī)則，做到言必合法、行必守法。堅持以法律規(guī)范作為行使權力的依據(jù)、評判是非的標準、履行職責的要求，在法定職權范圍內(nèi)行使權力，做到法律面前不變通、權力面前不濫用、義務面前不逃避，把依法行政的要求落到實處。
要正確對待個人得失與進退留轉(zhuǎn)，坦然接受黨和人民的選擇，把能夠為黨和人民。
工作。
看得重于一切，把能夠助力發(fā)展看得重于一切，妥善處理好付出與回報、知足與不足的關系，對現(xiàn)有職務、待遇要知足，對個人能力、貢獻要知不足，切實從“知足”中體味人生樂趣，從“知不足”中彰顯應有境界。社會的發(fā)展進步，不僅需要競爭，更需要團結(jié)協(xié)作。大家在與同事、朋友相處過程中，要學會寬容，學會忍讓，大事講原則，小事講風格，努力營造團結(jié)協(xié)作、和諧共處的良好氛圍。
（四）養(yǎng)成在誘惑之下奉公守節(jié)的習慣，做正氣型女干部。能否抵住誘惑，是每個為官從政者都面臨的一個嚴峻考驗，女干部也是如此。大家一定要筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，切實做到從嚴要求、潔身自好，抵得住誘惑、耐得住寂寞。牢固樹立正確的世界觀、權力觀和事業(yè)觀，修煉誘惑面前不動心的內(nèi)功，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。堅持自警、自醒、自勵，慎獨、慎始、慎微，時時處處知道什么是高壓線，知所循、知所守、知所拒，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，面對誘惑不動心，面對利益不貪心。在大是大非面前要站穩(wěn)立場，在生活小節(jié)上要嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕，勤洗臉、勤掃塵，無論衣著打扮還是言談舉止，都要與自己的身份相適應。堅持交友交往有原則、有界限、有規(guī)矩，管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，做到以德為據(jù)、以信為基，分良莠、辨忠奸，避免釀成個人、家庭、社會的三重悲劇。
發(fā)展的各項事業(yè)。我也相信，全市廣大女干部一定能夠肩負黨和人民的重托，以更加飽滿的熱情、更加充足的干勁、更加主動的作為，在各自的工作崗位上，再展風采、再顯才華，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻!
最后，祝同志們工作順利、家庭幸福！
謝謝大家！
組織部長在人才座談會上的講話篇二十一
lsm:。
各位家長、各位同學，大家好！
首先，作為高一（2）班的班主任，我謹代表高一（2）的全體同學及每一位任課教師向前來參加我班家長座談會的全體家長表示最真誠的感謝！
你們能夠在百忙之中擱下手頭的工作，抽出時間，前來參加今天的家長會，這就是對你的孩子--我們的學生最無私的關愛，對我們所有教師工作的最有力的支持。對廣東碧桂園學校辦學模式的最直接的關注！我們深深地懂得：我們的成功就是你的成功，我們的輝煌就是你的輝煌，今日，我們?yōu)榱四愕暮⒆佣燎诟牛魅?，你將因為有一個碧桂學子而引以為榮。我們不會記記，孩子在碧桂園學校渡過了他人生最美好的時光，孩子在碧桂園學校奠定了他人生最夯實的基礎。這里的每一段歲月、每一個故事，都將成為孩子人生最美好的回憶。因此、我們?yōu)閾碛薪裉於炔?，我們?yōu)閾碛薪裉於院溃?/p>
這里，謹借這次家長會的機會，我想談以下三個方面的問題：
（1）如何建起家校聯(lián)系的橋梁？
（2）該如何評價今天孩子的學習與成才？
（3）我們還能為孩子做些什么？
下面我先談第一個問題--如何建起家校聯(lián)系的橋梁？
我們的孩子，雖說是屬于在座的每一位家長，屬于各自不同的家庭，但是，他們的大部分時間并不家中渡過，而是在學校渡過，在座的每一位家長，雖說對你的孩子擁有絕對的監(jiān)護權，但是你們與孩子相處的時間也并不多，相反，孩子絕大多數(shù)的時間是生活在學校之中，成長在老師的教導之下。因此，作為一個家長，如果確實關注孩子的成長與成才的話，就應該毫不懷疑地主動加強與學校和老師之間的交流與合作，就應該時刻關注孩子在校的學習情況和生活情況等等。所以說，家校聯(lián)系在一個孩子的成長過程中，有著極其重要的意義。必須引起我們的高度重視。
那么，究竟如何才能搞好家校聯(lián)系呢？根據(jù)我校的實際情況，我覺得應該注意這么幾個方面的問題。
首先，我校的教師大多來自于內(nèi)地，對廣東的習俗，廣東的方言以及廣東的人文情況極不熟悉，所以在人際交流的過程中顯得極為困難，這就要求我們的家長能夠有意識地，采取積極的、主動的方式方法與學校、與老師聯(lián)系。
其次，我們每一位家長都應該充分地認識到自身所肩負的責任。一定要拋棄“孩子我已交給了學校，一切都應有學校負責”這樣的錯誤認識。雖然說孩子在這里讀書花了很多的錢，但這并不等于你拿這些錢就買到了孩子的成人與成才！我們知道，對孩子的教育這是一個軟件建設的過程，許許多多的東西都是潛移默化的，是我們看不到、也摸不著的，而只能感受得到。這絕不同于工廠加工一個零件或者一個產(chǎn)品。相對于一個具體的產(chǎn)品或者事物來講，其質(zhì)量的好壞一看就知道，或者一用就知道，我們對于這個產(chǎn)品也有充分的選擇的權力，我可以用它，我也可以拋棄它，而相于一個孩子來講，其品質(zhì)的優(yōu)劣絕不是我們一眼就能看得出來的，同時我們對于這個孩子來講也沒有選擇的權力。因此這就要求我們義無反顧的、理所當然地擔負起自己的責任。從這個意義上來講，這份責任是誰也不能為你承擔的，這絕不是金錢能夠解決的問題。
其實我覺得，到不是我們當老師的不愿意主動去聯(lián)系家長，而確實是我們聯(lián)系家長太困難了。去家訪幾乎是不可能的，我們這里的孩子大多都太遠了，而老師一出門，常常是人生地不熟，有時連北都找不到，所以也就很難找到你家的門了。打電話又很不方便，有時打過去，家中無人；有時好不容易接通了，對方一口標準的白話使得老師如入霧里云里，難辯東西。所以也就只好做罷。這是很現(xiàn)實的情況啊。
下面我講第二個問題--如何評價今天孩子的學習與成才。
相對于今天的孩子來講，他們所渴望的已經(jīng)與我們的要求相差甚遠，相對于碧桂園的孩子來講，更是如此。曾幾何時，我們把考大學做為自己人生夢寐以求的理想，而今天，大學對我們的孩子已經(jīng)沒有多少吸引力，尤其對于碧桂園的孩子來講，他們中的好多人既不希望將來有一份理想的工作，也不希望將來為社會、為人類做多么大的貢獻，這樣一來，他們在學習上就失去了動力，因而也就失去了進步的依托。有時候，看著這些孩子那沒精打采的勁兒，我也常想：這些孩子真是不容易?。∫环矫媸撬麄兏静幌雽W可還不得不學，另一方面是他們根本就學不懂可還是在努力，真是難為他們了。于是我們的老師就想盡一切辦法來促使他們學習，來幫助他們學懂，有的幾乎到了哄騙誘導的程度。記得有一位同學曾經(jīng)與我開玩笑說：這高中老師一點兒也不好，上課學生答對了問題連塊巧克力也不獎。那里像我們的小學老師，不是獎一只雞，就是獎一只鴨，有時還獎一頭大象呢！雖然是一些玩笑的話，但我總覺得這里有幾分的道理可悟，是啊，我們就是這樣來誘導孩子們學習的！難怪我們的學生上了高中以后突然間感覺不適應，突然間不知道這學習究竟是為了什么？所以就失去了學習的動力。介于這種情況，我想，無論是我們做家長的也好，還是我們做老師的也好，首先要解快的一個問題那就是幫助孩子樹立遠大的人生理想，確立明確的人生目標，明確學習目的，端正學習態(tài)度，真正地體現(xiàn)為自己的人生理想而奮斗、而學習。這是一個很大的課題，具體到我們的生活中，作為家長就要經(jīng)常性地、不失時機地告訴孩子艱苦創(chuàng)業(yè)的道理，培養(yǎng)他們吃苦耐勞的精神，要耐得住寂寞，要受得了約束。目前，我們這個班，常規(guī)管理方面我的要求非常嚴格，可就這樣，我們的同學還是做得不夠好，我們還是經(jīng)常性地受到一些批評和指責。然而，我們中的一些同學對此就很有意見：有得說，希望老師以后能夠?qū)捤梢稽c。還有的說：希望老師對我不要那么狠。他用了一個“狠”字，雖不太恰當，但其表意還是比較明了的，這些話說得無非就是一個意思，－－那就是希望我今后在班級管理方面松一點?？墒?，同學們知道我在想什么嗎？我作為一個班主任，我就是這個班26位同學的保護神??！尤其是在學習方面，我絕不允許有任何有損班級形象的行為發(fā)生，以至于影響了我們大家的學習，我更不允許你在別人要學習的時候去竄位、打鬧、干擾人家，我還不允許你把籃球、排球之類的東西帶到課室里來搞得烏煙瘴氣以至于使別人無法學習，所有這一切我自認為是很合理的，可是卻難以得到我們個別同學的認同和理解，為此我還真地很傷心呢！今天，在家長會上，我提出這個問題交給各位家長和同學去思考，我相信各位家長會理解我的，絕大多數(shù)的同學會支持我的，所以我決定，在今后的班級管理中，我會一如既往，甚至還會更加嚴格??！
我這樣做只有一個目的，那就是雖不敢說使我們班的26位同學人人成才，但力求使我們班的26位同學人人成人！這里所說的成人其實也就是培養(yǎng)一種精神和品質(zhì)，使他們懂得在世上做人就應該遵守許多的法則，在這個社會上交往就應該遵守社會公德，在這個集體中生活就應該遵守這里的紀律，只有這樣才可能成為一個上無愧于家國，下無負于自己的真正的人！
我要講的第三個問題是--我們還能為孩子做些什么呢？
目前我們的學生生活在碧桂園學校這個大家庭里，衣、食、住、行均有學校保障，生活雖談不上十分如意，但也可稱之為上乘了，那么，我們這些做老師的，做家長的還需要為孩子做些什么呢？我想，最簡單的做法就是一切以孩子的學習為中心，我們要始終堅持一個原則：只要是對孩子的學習有利的，我們就要去做，只要是對孩子的學習有影響的，我們就要堅決地去制止，決不姑息，我們也要處處做孩子的保護神，為他們的學習保駕護航，真正地成為他們學習中的導師、生活中的長者、精神上的支柱、靈魂上的依托！
最后，我衷心地祝愿各位家長在即將到來的新的一年中事業(yè)逢勃，再創(chuàng)輝煌！
祝愿各位同學在新的一年中學習進步，生活愉快??！
謝謝！！
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