通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)問題，改進方法，提高效率。在撰寫總結時，可以借鑒他人的成功經(jīng)驗和精華，但要保持個性和原創(chuàng)性。在下面，小編為大家整理了一些精選的總結范文，供大家參考鑒賞。
農(nóng)村干部半年總結篇一
述職報告是指各級各類機關工作人員，主要是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。
述職報告怎么寫。
述職報告是大型企業(yè)、規(guī)范企業(yè)進行個人年度總結的一種形式。一般是針對個人一年的崗位職責執(zhí)行情況、個人指標完成情況進行總結性答復。
述職報告的寫作方式一般為2種：
一是四大段式，即做法+成績+不足+改進。
二是逐條答復式。每條職責需逐個回答：做法+效果+問題+改進。
采取哪種方式根據(jù)人力資源部門或上級的要求進行。
寫好述職報告要把握五個要點：
一、寫出信心。
不管你的工作情況如何，寫述職報告時一定要寫出你的信心。干好了，總結經(jīng)驗;干得不好，找出問題，分析原因，制定切實可行的對策，樹立來年能做好此項工作的信心。
一般領導都是向前看的。你干得不好，交了學費，知道了不足，來年會改進。若換了新人，沒準還要交更多的學費。
這里關鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒干好，你對自己都沒信心，灰頭喪氣，別人怎能會對你有信心?不怕有缺點，就怕沒自信。
二、寫出成績。
可不是“成績不說沒不了，問題不著不得了”，成績不說也不得了，現(xiàn)在都實行層次管理，況且人力資源部門對你不會有太多了解，成績一定要寫足，這也是培養(yǎng)自信心的好辦法。
寫成績時切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺你有一點在吹，不實事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會歸入“另類”。二戒“傲”。只談個人的努力，大談自己的本領，不講領導和同事的幫助，不講客觀上遇到好的機遇，自信心過強，叫自大了。這樣也會進入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類。
三、寫出特點。
一定要發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢與特點，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現(xiàn)。不論是寫文章，還是在做事時就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現(xiàn)時間的特殊規(guī)律，采取與眾不同的做法作出成績來。述職報告90%都是千篇1律，像“催眠曲”，讓聽的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會記住你的。
四、寫出不足。
不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實可行的改進措施。不足即是給別人聽的，讓他們看到你的實事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進;更是給自己說的，不斷改進、完善自己，在市場競爭中才會立于不敗之地。
作為**村的一名大學生村干部，自三月份上任以來，我認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，認真完成上級布置的各項工作，發(fā)揮一名大學生在村里的作用，積極協(xié)助村兩委工作，如今已有半年的時間?，F(xiàn)在我就自己任職大學生村干部以來的工作、學習和思想情況向領導作如下匯報。
一、認真履行職責，積極協(xié)助村委工作1、協(xié)助計劃生育工作。
到崗第二天，即面臨**村春季計劃生育康檢工作。這為我的工作開了一個很好的頭，早上五點鐘就起床到村里準備，康檢手冊，指導育齡婦女進室檢查。在后來的幾個月中，又多次迎接省、市、區(qū)、辦事處的計劃生育檢查。檢查期間，每天在村口迎接檢查組，從早上5點到8點，無論是冷風肆虐還是暑氣逼人，從未脫崗過。夏季康檢時還曾到其它村協(xié)助其工作，使我對周圍其它村的計劃生育工作也有了一定的了解。
2、全力搞好農(nóng)業(yè)普查上任后的第一件大事就是農(nóng)業(yè)普查，這是一項關系到國家對農(nóng)村現(xiàn)狀掌握情況的大事，由于表格填寫復雜，要求較高，農(nóng)村干部瑣事繁忙且知識水平限制，這項工作很自然地落到了我們肩上。經(jīng)過十多天的扶案埋頭，在沒有任何生活補貼的情況下，按時完成了全村的1300多人的表格。
3、全程跟蹤農(nóng)村新型合作醫(yī)療。
工作期間，由于村委工作需要，村兩委研究決定重新安排兩委干部的工作內(nèi)容和職責。隨著我對村委的了解，兩委決定由我主要負責村科教普法宣傳工作，同時協(xié)助計劃生育和團委工作。具體是指村廣播宣傳、黑板報宣傳以及遠程電教的播放工作。這使我更加明確了自己在村委的位置，更好地融入到這個新的集體中，也增強了自己的責任感和歸屬感。
二、加強學習，不斷提高為人民服務的本領。
作為一名大學生村干部，除了協(xié)助村里完成各項工作以外，更重要的是發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過不斷的學習進步，來將所學所懂的運用到工作中，為此，在市、區(qū)、街道黨工委的組織和帶領下，我多次參加了不同內(nèi)容的學習，使自己的業(yè)務水平和知識結構有了一定的提高。1、每周五街道辦事處都會組織學習，作為大學生村干部，我們每周都會按時參加，通過“講正氣、樹新風”“三級聯(lián)創(chuàng)”等多方面的學習，使我們對國家政策有了更深刻的了解。市、區(qū)、辦事處領導經(jīng)常跟我們大學生村干部召開交流座談會，解決了部分同志思想上的困惑、情緒上的動蕩、工作上的包袱，為大學生村干部更好地開展工作指明了方向，使我們收益匪淺。
2、五月底，北關區(qū)組織我們前往淇縣參觀學習。當?shù)氐拇髮W生村干部通過自己的努力，建立了養(yǎng)雞場和辦幼兒園、小學的事跡，極大地震動了我們。使我們明白，只要去努力、去爭取，在這平凡的崗位上是可以創(chuàng)造出不平凡的。回來大家還專門召開了座談會交流心得，撰寫創(chuàng)業(yè)計劃。在這個基礎上，我們自己承包了一分試驗田，一起下地勞動。暑假的時候又開辦了的暑期培訓班，為家長分憂的同時輔導學生作業(yè)。這都體現(xiàn)了我們的進步。
3、遠程教育播放是上級交給我們的又一項任務。我們在參加了市組織部開展的遠程教育培訓，學習了網(wǎng)線連接、鍵盤應用等技術，讓我們又多了一項為人民服務的技能;7月底參加了普法培訓，使我們源源不斷地積蓄能量，提高各方面技能，真正發(fā)揮大學生的作用。
三、目前還存在的的問題和不足。
在取得一定成績的同時，我也能看到自身還存在一些問題和不足。
一是創(chuàng)新能力還不夠，不能充分發(fā)揮自己在村中的作用，主要表現(xiàn)在領導布置什么就做什么，沒有自己創(chuàng)造性的建議和工作方法，因此工作就顯的比較被動。
二是身上還存在學生氣，社會歷練遠遠不夠。由于走出學校沒多久，對社會的認識還很片面，在工作中容易產(chǎn)生不良情緒，遇到事情考慮還不夠全面，書生意氣有待收斂。
三是還缺少工作亮點。農(nóng)村工作說難也難，說簡單也簡單，最重要的是有犧牲精神，有服務大局的精神，遇到難題時能挺身而出，把工作放在第一位，只有這樣才能取得一定的成就，而這些正是我需要加強和學習的。
農(nóng)村干部半年總結篇二
20**年*月*日召開的縣委工作會議，是在全縣上下全面落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟建設時刻一次非常重要的會議。會議對加快推進我縣跨越式發(fā)展，確保完成產(chǎn)年目標有著重大而深遠的意義。會后，我村兩委認真學習了會議精神，并將會議精神迅速落實到村級工作中去。
加強村兩委班子建設、提高班子人員的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 定期召開會議，回顧前階段所做的工作，分析情況，尋找不足，理順工作思路，同時跟上級保持一致，及時傳達貫徹上級精神，對每項工作做到事前有計劃，事后有監(jiān)督落實。村里工作千頭萬緒，我們采取分工明確、責任到人的辦法。中心工作，人人動手，一著不讓，從而發(fā)揮好兩委人員的工作效能。
1、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務、措施得到加強。抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，重視農(nóng)業(yè)的有效投入，加強農(nóng)業(yè)水利基礎設施建設，大力提高農(nóng)業(yè)的防災抗災能力。
2、積極做好環(huán)境衛(wèi)生工作。不定期的組織勞力，清理衛(wèi)生死角，白色垃圾和亂張貼等現(xiàn)象得到了有效的控制。管理網(wǎng)絡得到了健全和加強，真正做到了常抓不懈。
3、綜合治理、民主法治、村民自治、安全生產(chǎn)等各項工作得到了鞏固和提高。利用多種形式，大張旗鼓宣傳普法教育，村民自治、經(jīng)濟發(fā)展等意識進一步增強，鄰里糾紛、各類事故大大下降，出現(xiàn)了社會穩(wěn)定、積極向上的良好局面.
4、美國白蛾防治工作取得階段性勝利。
通過上半年工作，我們深感工作中還有很多不盡人意的地方，離鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的要求和群眾的期盼還有很大的差距，我們要總結經(jīng)驗，找差距、務實創(chuàng)新、扎實工作，全面完成鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府年初交給我們的各項任務，開創(chuàng)太平村新局面。
以縣委工作會議為契機，進一步統(tǒng)一思想，既要總結成績，又要找出問題和不足，確實提高工作責任心，狠抓關鍵，重點抓好以下幾點工作。
1、繼續(xù)做好美國白蛾防治工作。
2、抓好宅基地管理工作，杜絕亂搭建現(xiàn)象。
3、結合本村實際，探索發(fā)展一村一品工程。
4、抓好安全生產(chǎn)，確保全年無事故。
5、抓好計劃生育，杜絕超生和無計劃懷孕。
6、抓好綜治、調(diào)解等工作，確保社會穩(wěn)定。
在抓好以上各項工作的同時，我們要把群眾滿意作為第一標準，多為群眾辦實事、辦好事。下半年，我們決心在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為建設平安、富裕、和諧碼頭而努力奮斗。
農(nóng)村干部半年總結篇三
近兩年來，***縣委組織部新下農(nóng)村基層組織建設面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”管理新機制，地調(diào)動了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的性，了農(nóng)村基層黨組織的力、和戰(zhàn)斗力。
“雙述雙評”的農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展，是在村民委員會直選以后，農(nóng)村社會政治了新的，農(nóng)村干部思想混亂、作風粗暴、工作低下，與新下“基層執(zhí)政基礎，基層執(zhí)政能力”要求極其不相。村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，不把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責，的方針政策地；村干部自覺監(jiān)督，工作我行我素，獨斷專行，民主意識，村內(nèi)黨群、干群關系緊張，上訪事件時有；支部片面地村委會在支部的下工作村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加，而村委干部是選的，遇事不與支部商量，不黨支部，兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團結，工作，也直接了黨在農(nóng)村的威信和、戰(zhàn)斗力。情況，***等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委農(nóng)村干部管理辦法，把科級干部年終述職評議的機制運用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、述職，評議，并評議結果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。做法把“對上”與“對下”地了起來，既了兩委班子團結干事，又了農(nóng)村工作的，辦法試行兩年來，了較為的社會和經(jīng)濟效益。受做法的啟示，縣委：新時期走出黨管干部黨組織直接任免干部的舊框框，起更高層次和更深意義上的黨管干部原則和組織意圖的新機制，用機制來調(diào)動干部的工作性，激發(fā)農(nóng)村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責任感。，在規(guī)范和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎上，縣委組織部制定了《關于在全縣農(nóng)村“雙述雙評”工作的意見》，了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”農(nóng)村干部管理模式。
主要做法。
“雙述雙評”的主要內(nèi)容包括兩個：村述民評。村兩委班子分別向全村黨員、村民代表、長干部述職，與會人員采用無記名投票對述職人員評議,評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當場宣布評議結果。村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”的監(jiān)督下，當場計票，宣布結果。措施是：
一、強化，責任到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作，規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的責任人，組織副書記為責任人?？h級主要由組織部、民政局派人，對整個活動的監(jiān)督與，“雙述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施，村班子并述職。
二、內(nèi)容，述評依據(jù)。村兩委班子“五個好”標準，以班子自身建設、黨員隊伍建設、制度建設農(nóng)業(yè)結構、信訪穩(wěn)定、縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、農(nóng)民收入中心述評。村兩委干部在思想品質、個人素質、團結、任務、致富帶富、為民意識、廉潔自律等述評。
二、程序，公開公正?！半p述雙評”工作每季度一次，村述民評會議為每季度個月的周,各村支部書記大會的，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)村述民評會，并監(jiān)督檢查，按程序述評的村，責令其重新述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織,為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議，兩級評議結果對村兩委班子及格次集體認定，并向各村反饋，在各村公開欄內(nèi)向公布，監(jiān)督。
三、
抓兩頭帶中間?！半p述雙評”工作“抓兩頭、帶中間”的工作思路評出“兩頭”即先進班子、后進班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結果“好”類票均8xxxx的班子為先進班子有測評結果“差”類票4xxxx的為后進班子。凡測評結果中“優(yōu)秀”票8xxxx的為優(yōu)秀村干部“不稱職”票4xxxx的為不稱職村干部。
四、獎懲，強化激勵機制。對為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對為后進班子和不稱職的村干部，通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進班子和不稱職的村干部，誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進村整頓，指派班子，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職,對勸而不辭的干部,將撤消其職務或程序罷免。
農(nóng)村干部半年總結篇四
晃晃乎，時間急速飛奔，又是一個春暖花開，家和人樂的季節(jié)，走過夏雨，踏過秋河，飽經(jīng)風雪，我們正向新的一年邁步。
半年來，我配合系部和部長工作，通過體育將系部和班級聯(lián)系在一起。期間不敢說自己付出了什么巨大的努力，也并沒有做什出么驚天動地的大事，但半年多的工作里，總算找到了些工作的自信，想想自己走過的腳印，是一個個留在了校園的土地上，實實在在。
作為體育干事的我，要感謝許許多多幫助過我的人，感謝部中一幫好兄弟姐妹盡職盡責，感謝團委領導對我的信任幫助——和他們的期望相比，我取得的成績并不能與之劃起等號.如何再接下來的工作里，作出些實在的事，是我下學期工作所應該思考的.本部門工作具有工作量大、面廣，且透明度高，工作開展難度相對較大。這就要求我們干事在組織具體活動、開展相關工作時應做到準備充分、計劃明確、分工細致、工作落實、統(tǒng)籌兼顧。因而實行“計劃——工作——總結”工作制十分必要，從而做到各個擊破、步步為營；在日常工作中，我應加強與各班之間的交流，充分發(fā)揮體育委員的作用，使工作進一步落實；在舉辦系內(nèi)體育比賽中應進一步調(diào)動學生參賽熱情，為體育部提高比賽組織水平，建立比賽信用機制。
（1）積極組織系內(nèi)體育比賽配合部長工作,做到提升比賽水平，使比賽順利進行。（2）各項活動的舉辦要做到成功，讓同學們從活動中得到的不僅僅是身體的鍛煉還要有教育的意義。
（3）通過對各項賽事的舉辦與參加做出總結上交部長.（4）參加每周一次的例會,不遲到,曠會,會中做好會議記錄.（1）積極配合部長的工作及各部開展好各項工作。（2）積極配合學生會工作的開展。
（3）迎接新生籃球賽,并完成部長分配下來的任務。
（4）認真負責的進行課間操考勤。
第五黨支部由機場營業(yè)部和市內(nèi)營業(yè)部組成，共有正式黨員22人，預備黨員3人。因涉及倒班黨員人數(shù)較多，人員較難集中在一起，故在黨建工作上仍有許多的不足和不完善，上半年工作內(nèi)容具體體現(xiàn)在：
1、建立與完善第五黨支部工作細則，規(guī)范支部成員行為，加強制度化建設。2、重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。
及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養(yǎng)考察對象。并安排積極分子參與黨內(nèi)工作。入黨積極分子通過黨課學習對黨有正確的認識，能掌握黨的基本知識，端正入黨動機。強化培養(yǎng)教育，不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。
3、嚴格新黨員發(fā)展標準，把好黨員入口關。
發(fā)展新黨員時嚴格審核條件，保證新黨員質量。上半年共有三名入黨積極分子轉為預備黨員，一名同志轉為正式黨員。
4、黨員的作風建設是黨建工作的關鍵環(huán)節(jié)，作風的好壞直接關系到黨組織的形象和聲譽。我支部采取了考核與教育并重的方法，改變了以往只重視黨員的發(fā)展和培養(yǎng)工作，而忽視了對黨員同志入黨之后的教育和管理的局限。因此，我們對黨員同志的思想政治、學習學術、工作生活、群眾關系等思想、行為做出了規(guī)范，促使我支部黨員同志進一步明確自身職責，嚴格自律，真正達到一名合格共產(chǎn)黨員的要求。
5、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
要求支部全體黨員在部門的學習、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。
二、工作中的難點問題及解決辦法。
目前經(jīng)過努力，我支部各項工作已經(jīng)走上正軌，但還是存在以下問題和不足有待于進一步改進。
1、政治理論學習不夠扎實，聯(lián)系不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留于表面現(xiàn)象，沒有去系統(tǒng)、深入地去學習。
2、黨員的發(fā)展速度不能很好地體現(xiàn)員工積極要求進步的熱情，從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極，工作、學習積極主動，但入黨之后則表現(xiàn)為組織紀律渙散，自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發(fā)揮得不好。
4、服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務大眾，全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。
三、黨支部下半年工作展望。
1、支部活動要開展的豐富多彩，形式多樣，活動面廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下，緊抓黨內(nèi)知識的學習，使全體黨員的理論水平和業(yè)務素質有很大提高。
3、繼續(xù)抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針，努力打造政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續(xù)抓好長效機制建設，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使各黨員始終充滿活力，充分發(fā)揮基層組織核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
農(nóng)村干部半年總結篇五
開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作,是用信息化帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村現(xiàn)代化的一條重要途徑。我村認真按照“建為基礎、管為抓手、學為載體、用為目的”的工作要求，緊緊圍繞“管、學、用”上下功夫，把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作與學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來，與貫徹落實黨在農(nóng)村的方針政策和勞動力技能培訓工作結合起來，切實加強了黨員群眾的思想教育和實用技術教育，提高了黨員干部群眾的整體素質，充分發(fā)揮了遠程教育在推進經(jīng)濟發(fā)展和構建和諧社會中的積極作用。
一、加強領導，明確責任，確保了遠程教育工作正常開展。村黨委對遠程教育工作高度重視，年初召開了專題會議，部署安排全年遠程教育工作，并明確責任人和站點管理員，提高管理人員責任意識，保證了遠程教育工作的順利開展。
二、加大遠程教育宣傳力度。
宣傳，加強對內(nèi)對外宣傳工作力度，積極宣傳推介現(xiàn)代遠程教育的成功典型，展示現(xiàn)代遠程教育成果，提高了廣大黨員和群眾的參與熱情，增強了搞好現(xiàn)代遠程教育工作的信心。
三、加強制度建設，規(guī)范站點管理。
遠程教育領導小組制定出臺了機房管理制度、設備管理制度、
教學。
管理制度、站點管理員職責等基礎性站點管理制度，形成了以制度管人、管設備、管學習培訓的工作機制，使遠程教育工作有章可循，做到了遠程教育規(guī)范化管理。
四、抓好督促檢查，形成考核機制。
我村將現(xiàn)代遠程教育工作納入黨建工作和建設社會主義新農(nóng)村的整體規(guī)劃，納入農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)“目標考核，并將考核結果作為獎懲依據(jù)。對站點學用工作進行適時抽查、督查和年度考核。并把參加學習情況與干部年度考核、任期目標責任制考核相掛鉤，確保遠程教育學用工作真正落實，學用效果真正體現(xiàn)。
五、發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育作用，注重學用轉化。
充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育這一陣地，把開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代化遠程教育與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、提高黨員群眾的綜合素質緊密結合起來，有計劃、有針對性地對黨員干部群眾開展黨的政策、法律、農(nóng)技、衛(wèi)生等知識的培訓，并針對群眾需求不定期組織學習，極大地提高了黨員和農(nóng)民群眾的素質。
我們黨歷來高度重視農(nóng)村黨的建設工作。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，是新形勢下造福億萬農(nóng)民群眾的一項富民工程，是建設社會主義新農(nóng)村的一項創(chuàng)新工程，是夯實黨在在農(nóng)村執(zhí)政根基的一項基礎工程，在下步工作中，我們將立足實際，不斷創(chuàng)新管理辦法，努力加強農(nóng)村黨員干部遠程教育管理工作。
五一村村委會。
二〇一一年五月三十日。
農(nóng)村干部半年總結篇六
2013年10月9日至13日，按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸成為蘇州市年輕干部群眾工作能力提升培訓班的學員，赴蘇州農(nóng)村干部學院參加學習和考察，取得了較好的培訓效果?，F(xiàn)將心得體會匯報如下：
一、對學習和考察的感受。
在短短五天的培訓中，安排了豐富的學習內(nèi)容，傾聽了多位專家及領導的授課，參觀了農(nóng)業(yè)示范村、社區(qū)，開發(fā)建設現(xiàn)代化園區(qū)、新農(nóng)村、新社區(qū)示范點等，培訓內(nèi)容豐富、針對性強、指導意義大。主要有三個方面的學習感受：
三是培訓形式務實多樣。在課堂學習的同時，培訓還安排了參觀考察活動，參觀了**區(qū)墅里社區(qū)支持農(nóng)業(yè)、旺山村休閑農(nóng)業(yè)、蘇州園區(qū)建設、全國和諧社區(qū)建設示范區(qū)泰元社區(qū)等示范基地，實地感受蘇州農(nóng)村的發(fā)展變化，感受蘇州經(jīng)濟社會發(fā)展的高速度、高質量，倍受震憾，深受啟發(fā)。
二、對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設的認識。
幾天的學習、考察，使我對蘇州城鄉(xiāng)一體化建設有了初步的認識。蘇州的城鄉(xiāng)一體化建設起步早、思路新、措施實、力度大、成效好，他們的主要做法是：通過前期資金投入、投資公司運作、配套組織、出臺一系列政策，建立金融、運作、組織、政策四個平臺；采取工業(yè)向園區(qū)、農(nóng)業(yè)向規(guī)模經(jīng)營、農(nóng)民居住向社區(qū)三個集中措施優(yōu)化城鄉(xiāng)布局；通過農(nóng)村集體資產(chǎn)分配權向土地股份制股權、農(nóng)民土地承包權向土地股份制股權、農(nóng)民宅基地使用權向城鎮(zhèn)商品房或貨幣和股權的三個置換，加快農(nóng)民轉為市民速度；通過社區(qū)股份、土地股份、富民合作社、專業(yè)合作組織（企業(yè)+農(nóng)戶）的五大合作，富民強村；逐步形成城鄉(xiāng)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌資源配置、產(chǎn)業(yè)布局、基礎設施、公共服務、就業(yè)社保、社會管理七個一體化，實現(xiàn)家家有資本、戶戶成股東、村村成物業(yè)、年年有分紅的目標。**注重規(guī)劃引領，在轉變發(fā)展方式上求突破；注重制度建設，在創(chuàng)新體制機制上求突破；注重產(chǎn)業(yè)融合，在經(jīng)濟轉型升級上求突破；注重富民優(yōu)先，在農(nóng)民持續(xù)增收上求突破；注重社區(qū)建設，在城鄉(xiāng)管理體制上求突破。他們敢于正視和破解農(nóng)村發(fā)展中的問題，成功地走出了一條發(fā)展方式好、經(jīng)濟效益好、生態(tài)環(huán)境好、生活質量好的城鄉(xiāng)一體化建設新路子，值得我們學習和深思。
三、結全城南轉型發(fā)展實際的幾點思考。
1.加快轉型發(fā)展必須確立大有可為的精神狀態(tài)。經(jīng)過近10年的發(fā)展，城南園區(qū)從無到有、從小到大，在區(qū)位、產(chǎn)業(yè)、人口和民生等方面形成了獨特的優(yōu)勢。在區(qū)位上，隨著城市中心南移，城南與主城區(qū)基礎設施加快銜接，城市功能加速融合，已成為城市的重要組成部分；興業(yè)路、城西大道等縱向主干道建成后，將進一步拉近與主城區(qū)的時空距離，提升土地資源價值，促進商貿(mào)物流、商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展；區(qū)內(nèi)擁有2個高速公路出入口，南出入口拓寬改造工程已經(jīng)完成，蘇州主出入口綜合改造工程業(yè)已全面啟動，高速公路道口經(jīng)濟圈正加快形成。在產(chǎn)業(yè)上，現(xiàn)有企業(yè)近400家，其中規(guī)模骨干企業(yè)74家，市百優(yōu)企業(yè)31家，初步形成了以機械電子、紡織服裝、汽車配件為主導的輕型制造業(yè)基地。在人口上，新建了大型商住區(qū)、安置區(qū)10個，集聚了拆遷戶、產(chǎn)業(yè)工人、小區(qū)住戶近5萬人，為發(fā)展商貿(mào)服務業(yè)提供了市場消費基礎。在民生上，社會保障制度基本健全，失地農(nóng)民全部納入基本養(yǎng)老保障，拆遷安置基本實現(xiàn)零過渡，社會總體保持和諧穩(wěn)定。以上四大優(yōu)勢構筑了城南園區(qū)加快轉型升級的有利條件，只要我們傳承和發(fā)揚好開發(fā)區(qū)人不畏艱難、負重奮進的拼搏精神，就一定能搶抓機遇、揚己之優(yōu)、乘勢而為，推進城南新區(qū)在新的起點上再創(chuàng)新的輝煌。
2.加快轉型發(fā)展必須確立敢于擔當?shù)钠橇δ懽R。城南園區(qū)作為我市成立最早的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)的主陣地，有義務、有責任率先轉型、率先發(fā)展，為開發(fā)區(qū)的發(fā)展壯大勇挑重擔、多做貢獻。要在城市建設上彰顯特色。按照策應老城區(qū)，有別新城區(qū)，銜接**園區(qū)的思路，加快與老城區(qū)的融合，主動接受老城區(qū)要素外溢，著力打造蘇州市區(qū)西南商貿(mào)集聚區(qū)；堅持不比檔次比品位，與新城區(qū)錯位發(fā)展，大力推進產(chǎn)城一體，努力打造宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化城市；加強與蘇州園區(qū)的規(guī)劃銜接，實施跨港發(fā)展，揮師西進戰(zhàn)略，向六圩港以西拓展發(fā)展空間。要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上彰顯實力。加快改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，大力培育高新技術產(chǎn)業(yè)，不斷提升產(chǎn)業(yè)層次和企業(yè)能級，高起點、高標準建設新的工業(yè)集中區(qū)，招引成熟項目和企業(yè)，著力構建特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢；充分發(fā)揮毗鄰城區(qū)、交通便捷的優(yōu)勢，大力發(fā)展城郊大市場、大物流等商貿(mào)流通服務業(yè)，加快形成一批規(guī)模市場龍頭企業(yè)。要在民生改善上彰顯底蘊。堅持民生優(yōu)先，扎實推進富民工程，不斷完善社會保障體系，統(tǒng)籌配置公共資源，積極推動教育、醫(yī)療、文化、體育等優(yōu)質均衡發(fā)展，不斷提升人民群眾收入水平、生活質量和幸福指數(shù)，努力建設人民群眾認可的幸福城南。
農(nóng)村干部半年總結篇七
揣著一顆激動的心，完整認真地聆聽了xx代表xx屆中央委員會做了工作報告。近2個小時的報告，旗幟鮮明、振奮人心、方向明朗，平穩(wěn)的語速,鏗鏘有力的聲音，將過去五年的成就和問題娓娓道來，既沒有對成就沾沾自喜，也沒有對問題遮遮掩掩，顯示了一個成熟政黨的無比自信。
直面問題凸顯推動發(fā)展的自信。報告，不僅高度概括了我黨5年來工作成就，而且用了相當大的篇幅闡述當下存在的問題，“發(fā)展中不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題依然突出，制約科學發(fā)展的體制機制障礙較多，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民收入分配差距依然較大，一些基層黨組織軟弱渙散，一些領域消極腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻?！眻蟾婢忘h和國家建設中自身存在的問題闡述透徹，敢于毫不保留地自揭傷疤，深刻說明了我黨直面困難的勇氣，凸顯了解決問題、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的自信和決心。
從容應對凸顯堅定發(fā)展的自信。的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。道路的自信、理論的自信、制度的自信，為堅定不移地走中國特色社會主義道路奠定了堅實的實踐基礎和理論基礎。在深刻的經(jīng)濟轉型、社會轉型條件下，無論風云怎么變幻，我黨始終從容應對，健步地走出了一條光輝燦爛的道路，贏得了世界的矚目和青睞。
改革創(chuàng)新凸顯蓬勃發(fā)展的自信。聆聽整個報告，出現(xiàn)最多的字眼就是“深化改革”“科學發(fā)展”。實踐發(fā)展永無止境，認識真理永無止境，理論創(chuàng)新永無止境。近年來，我黨以人為本，執(zhí)政為民，深入貫徹踐行科學發(fā)展觀的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展理念，有力推進了中國現(xiàn)代化征程，促進了人的全面發(fā)展，實現(xiàn)了歷史上前所未有的新成績。在全面建成小康社會的未來征程里，我們一定要把科學發(fā)展觀作為長期堅持的指導思想，勇于實踐、勇于變革、勇于創(chuàng)新，牢牢把握時代發(fā)展要求，通過不斷的改革創(chuàng)新，永葆黨的生機活力，永葆國家發(fā)展動力，在黨和人民創(chuàng)造性實踐中奮力開拓中國特色社會主義更為廣闊的發(fā)展前景。
通過培訓，我對村干部這個崗位更加珍惜，強化了我為民干事的信心，干好工作的決心，促進幫助農(nóng)民增收的雄心。我對黨和國家的農(nóng)村政策有了更進一步的了解，認識到了團結的重要性，我感到肩上的擔子很重，對新農(nóng)村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會向各位領導和同志們做以回報。
作為新一屆兩委會的班長，要在區(qū)委、區(qū)政府、鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆三中全會精神，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以經(jīng)濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點，以黨員教育管理為基礎，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。
要建設一只好的村干部隊伍，必須加強村組干部的學習培訓，努力構建團結協(xié)作的村“兩委”班子，同時把那些政治素質好、發(fā)展有潛力、有文化的年輕同志納入到村級后備干部行列中來。
認真學習十七屆三中全會會議精神，緊扣經(jīng)濟建設這個中心，圍繞“干部受教育，群眾得實惠”這根主線，著力提高村干部的思想觀念、政治觀念、政策觀念和工作作風、工作方法、工作水平，高標準、高質量的抓好學習教育。大力發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，積極探索新形勢下發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的新路子，是黨和國家對我們基層干部的基本要求。十七屆三中全會制定了發(fā)展農(nóng)村的新政策，結合幾年來我的農(nóng)村工作經(jīng)歷，一是做好群眾工作，大力宣傳黨的農(nóng)村政策，引導群眾解放思想，更新觀念，一家一戶的經(jīng)營模式已經(jīng)制約了我村的經(jīng)濟發(fā)展，要在群眾自覺自愿的基礎上，搞好土地流轉，集約經(jīng)營、規(guī)模經(jīng)營。改善傳統(tǒng)的種植模式，發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的優(yōu)勢，使農(nóng)民盡快增產(chǎn)、增收。二是目前我村養(yǎng)雞規(guī)模已經(jīng)達到近30萬只，利用這個優(yōu)勢，合理規(guī)劃養(yǎng)殖小區(qū)，提高檔次、擴大規(guī)模，把更多的農(nóng)戶吸引到養(yǎng)殖小區(qū)，使更多的農(nóng)民從土地中解放出來，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，增加大型沼氣池的數(shù)量，使使用沼氣的農(nóng)戶新增40%。召開黨員、代表、村民會議，理出我村新農(nóng)村建設的思路，拿出規(guī)劃，在創(chuàng)建文明村，文明戶，村容村貌等方面有新突破。三是依托我村緊靠思念果嶺的地理優(yōu)勢，加大招商引資力度，進行新農(nóng)村建設，同時為農(nóng)村剩余勞動力的轉移就業(yè)創(chuàng)造更有利的條件，搭建更大的平臺。
村級管理方面，堅持依法行政、依法辦事，用制度規(guī)范每個村組干部的言行，把村組各項事務至于廣大村民的監(jiān)督之下，保障村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，提高村組干部和聯(lián)戶代表依法辦事的意識。
今后的三年，我要帶領“兩委”班子，團結協(xié)作、務實忠干，凝聚方方面面的力量，上下互動，形成合力，使各項工作積極爭先進位。大膽闖、大膽試，大膽實踐，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，爭做一名優(yōu)秀村干部，向上級黨委、政委和廣大村民交上一份合格的答卷。
10月29日至10月31日，我作為入黨積極分子非常有幸地參加了入黨積極分子培訓班。我們系統(tǒng)地學習了科學發(fā)展觀、黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和基本知識。通過學習，我對黨的性質、黨的指導思想、黨的奮斗目標以及黨員的先鋒模范作用有了更深刻的認識和理解，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，同時也更加堅定了我向黨組織靠攏的決心，收益匪淺、感觸良多，總結概括有一下幾方面體會：
增強黨性觀念，加強黨性修養(yǎng)。
共產(chǎn)黨員的黨性并不是與生俱來的，也不是一朝一夕可以形成的，需要通過后天的學習和實踐，經(jīng)過長時間艱苦的自我磨礪、自我改造、自我修養(yǎng)才能獲得。而加強黨性修養(yǎng)最基本的事要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，這是加強黨性修養(yǎng)的實質。
農(nóng)村干部半年總結篇八
工
作
總
結
（2012年）。
為提高廣大農(nóng)村黨員干部群眾的整體素質，推進社會主義新農(nóng)村建設，黨委政府決定在農(nóng)村開展黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。
2012年，我村以“三落實、三突出、三提高”為指導，扎實推進農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育學用工作的開展，讓干部經(jīng)常受教育，讓農(nóng)民長期得實惠，取得了一定的成效，現(xiàn)將各項工作總結如下：
一、農(nóng)村黨員作用充分發(fā)揮。
通過開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作使廣大農(nóng)村黨員學習實踐“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的堅定性進益步增強，保持共產(chǎn)黨員先進的自覺性進一步增強，帶頭致富、帶領致富、帶領群眾共同致富的本領進益步增強，在建設社會主義新農(nóng)村中充分發(fā)揮先鋒模范作用。
廣大農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策的能力、加快發(fā)展的能力、服務群眾的能力、依法辦事的能力、科學管理的能力和解決自身問題的能力進一步提高，在建設社會主義新農(nóng)村中充分發(fā)揮骨干帶頭作用。
三、農(nóng)民整體素質不斷提高。
成為有知識的文化人、講道德的文明人、懂技術的內(nèi)行人、會經(jīng)營的明白人，在家建設社會主義新農(nóng)村中充分發(fā)揮主體作用。
四、農(nóng)村基層組織得到加強。
推動大多數(shù)農(nóng)村基層黨組織實現(xiàn)領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、農(nóng)民群眾反映好的目標，在建設社會主義新農(nóng)村中充分發(fā)揮領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。以村黨組織為核心的村級組織配套建設進一步加強，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎進一步鞏固。
五、學用結合轉化站點成果。
充分發(fā)揮遠程教育星系流的優(yōu)勢，積極組織農(nóng)村黨員干部開展農(nóng)村實用技術培訓活動，力求使教育成果得以轉化。
一是著眼農(nóng)村實用基礎科技，使黨員干部群眾學得會。從遠程教育課件中精選符合當?shù)貙嵡?、通俗易懂的作為必學內(nèi)容，進行推廣，對一些符合實情，群眾又難以接受的，聘請農(nóng)業(yè)、林業(yè)、農(nóng)機等涉及部門配合，組織支農(nóng)技術服務小分隊，下鄉(xiāng)進村入口，對廣大農(nóng)村黨員進行科普教育，市場經(jīng)濟知識培訓等。
木、經(jīng)濟果木林的種植、野雞養(yǎng)殖、病蟲害的防治等星系技術，因地制宜地分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村黨員干部群眾進行培訓，為農(nóng)民群眾增收服務。
六、存在的主要問題及原因。
在大家的共同努力喜愛我村農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作取得了一定的成效，也積累了一些經(jīng)驗，但還存在一些問題和不足：
一是電信信號時常不暢，遇陰雨天氣，無法登陸頁面，站點不能正常收看節(jié)目；二是收看次數(shù)和時間不夠，有的月份學習時長多，有的月份學習時間過短；三是節(jié)目搜索不能直接輸入詞條、頁碼進行搜索，影響收看的時效性；四必修課課件難搜索，不能直接從必修課頁面點擊進入觀看；五是受站點條件和黨員難統(tǒng)一等限制性因素影響，造成黨員學習不夠準時，影響了學習效果。
七、下步工作打算。
為了進一步做好我村農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工作，我村將著重從下面幾方面入手抓好此項工作：
一是進一步抓好監(jiān)督檢查工作，確保學習時間和黨員學習人數(shù)達到有關要求，最少參學率達到90%，通過電話聯(lián)系、打考勤等方式，定期不定期對管理員和村黨員進行監(jiān)督，了解組織學習情況，幫助解決有關問題。
二是減少點播文娛節(jié)目及電視劇的點擊率，多點擊農(nóng)村適用技術，糾正點播必修課不足問題，確保必修課點播時間達到上級要求。
三是結合我村情實際，利用好黨員擴大會議、支部會議等會議的實際，積極組織黨員參加收看，利用群眾趕集的契機不斷提高黨員群眾參加學習覆蓋率。
總之，我村按照上級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的部署和要求，提高認識，加強領導，認真安排部署，結合我村實際情況精心組織，全方位、多層面、多渠道開展好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，為進一步搞好現(xiàn)代遠程教育工作，我村將進一步明確責任，加強領導，精心組織，全力抓好現(xiàn)代遠程教育工作，使現(xiàn)代遠程教育真正成為農(nóng)民脫貧致富奔小康的得力助手。
農(nóng)村干部半年總結篇九
一、年輕干部成長進步大體要經(jīng)歷哪幾個階段，在每一個階段，年輕干部最需要的是什么?根據(jù)以往工作經(jīng)驗的總結，年輕干部的成長有其規(guī)律性，它一般要經(jīng)過以下三個階段：一是早期準備階段，即擔任領導職務以前的階段。主要是做好知識和工作經(jīng)驗的積累。二是剛走上領導崗位到勝任的適應階段。這段時期，年輕干部要克服各種困難，從心理、能力等方面努力適應職務要求，重點是塑造領導人格和鍛煉領導才干。三是成熟后的發(fā)展階段。這一階段，要重點注意兩個問題：一是正確對待名、權、位，多想想自己的成長離不開黨的培養(yǎng)和群眾的支持，擺正個人與組織、與群眾的關系，把心思和精力用在工作上，只求做事，不為做官，清除特權思想，努力用黨和人民賦予的權力為人民造福，為黨旗增輝，絕不能以權謀私，損害人民的利益。二是要戒驕戒躁，不斷前進。要有自知之明，多看別人的長處和自己的短處，勇于批評和自我批評，隨時改正缺點，修正錯誤，不斷前進。
二、年輕干部健康成長自身應具備哪些素質？一要加強學習，不斷提高自身素質。
念。其次，要努力學習新知識、新技能。主要是學好經(jīng)濟管理知識、市場經(jīng)濟知識、法律法規(guī)知識、金融知識、國際貿(mào)易知識等，努力成為知識的"雜家"，使知識盡可能寬一些，博一些，見識廣一些。學習要"勤"，要勤讀多讀，多一些學習，少一些應酬，少一些玩樂；要"恒"，持之以恒，不一曝十寒、忽冷忽熱；要"思"，就是要邊學習邊思考；要"用"，就是要理論聯(lián)系實際。
二要強化實踐鍛煉，在社會實踐中增長才干。
凡事業(yè)有成、群眾公認的領導干部，一般都在基層摔打過，有豐富的經(jīng)歷，在實踐中逐步積累起各方面的工作經(jīng)驗，培養(yǎng)起駕馭全局、組織協(xié)調(diào)和處理復雜事件的能力。因此，年輕干部要始終牢記實踐出真知，實踐造就人才的觀點，積極地到改革和建設的第一線去，到基層去，到艱苦和困難多的地方去，到復雜的環(huán)境中去，到黨和群眾最需要的地方去，敢于把重要的、關鍵性的，急、難、險、重的工作任務承擔起來，在實踐中鍛煉提高。三要自覺接受監(jiān)督，使自己能夠健康成長。
要有較高的思想境界和認識，把監(jiān)督看做是對自己的幫助和關心、愛護，看做完善自我的一種途徑，自覺地把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，做到"自重、自省、自警、自勵"，向先進榜樣學習，激勵自己健康成長。
四要立足各自崗位，建功立業(yè)。
凡的，又是偉大的，它沒有貴賤之分。只要有為人民服務的思想，有愛崗敬業(yè)的態(tài)度，在任何崗位都可以做出不平凡的業(yè)績，都能得到人民的尊重和信任。因此，年輕干部要熱愛自己的工作，勤奮敬業(yè)，從小事做起，從基礎做起，從點滴做起，勿以事小而不謀，勿以事瑣而不為，立足于自己的工作崗位，勤奮敬業(yè)，做出成績。要有知難而進，奮發(fā)有為的精神。要敢于面對困難，敢于在大風大浪中搏擊，做到知難而進，迎難而上，鍥而不舍，百折不撓。還必須永遠保持謙虛謹慎、永不滿足、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極探索，勇于開拓，不斷前進。要養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的務實作風。努力克服干面子活、搞形式主義等行為，做到知實情、說實話、想實招、求實效，腳踏實地，一絲不茍，干一件事成一件事。
最后，年輕干部在工作中必須努力做到學習不停滯，盡心不分心，盡力不惜力，理解不誤解，建功不爭功，團結不扯皮，廉潔不腐敗。同時要努力管住自己的"頭"，即要不斷地解放思想，更新觀念，不該想的不想。管住自己的"嘴"，即不該說的堅決不說，不該吃的堅決不吃。管住自己的"手"，即不該拿的不拿。管住自己的"腳"，即堅持做到勤下基層，多作調(diào)查研究，不該去的地方不去。做一個黨需要的、廣大群眾認可的好干部。
一個良好的成長環(huán)境。
四、決定年輕干部成長的決定性因素是什么：
年輕干部成長的決定性因素，在于干部的自身努力。讓年輕干部通過艱苦和復雜的實踐考驗，有同等機會“例外”而又規(guī)范地脫穎而出。每一名年輕干部，無論職務大小、學歷高低，都應該牢固樹立“沒有終點,只有起點”、“沒有畢業(yè),只有畢生”的學習理念,始終以一種“本領危機”的恐慌感和“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁,向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，以豐富的閱歷和較高的素質勝任肩負的使命。
五、按照年輕干部成長規(guī)律，采取怎樣的措施才能在最短時間內(nèi)達到最佳培養(yǎng)效果？
一要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。不斷加強對年輕干部的理論知識教育，在年輕干部中樹立正確用人導向。同時加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，幫助年輕干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己。二要加強實踐鍛煉，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部送到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境、基層一線、關鍵崗位去鍛煉，全面提高年輕干部的治國理政能力。三要解放思想，創(chuàng)新機制，廣開年輕干部進賢之路。各級組織和領導干部一定要解放思想，與時俱進，全面、客觀地看待年輕干部，既要清醒地看到他們的不足和缺點，更要看到他們的優(yōu)點和長處。要建立健全激勵機制，堅持對干部“一視同仁、鼓勵先進”的原則，對那些踏實肯干、成績突出的年輕干部，單位要積極提供調(diào)研、考察、培訓和學習的機會，讓年輕干部感到只要努力工作，干出成績，就能得到褒獎和重用，進而進一步激發(fā)他們的工作熱情，提高他們的工作積極性和自覺性。四要加強監(jiān)督管理，確保年輕干部健康成長。要進一步完善對年輕干部考核、考察制度，通過對年輕干部實行多視角、全方位的考核，促進年輕干部的健康成長。
農(nóng)村干部半年總結篇十
繼往屆我們學院的學生干部培訓，這學期我又很榮幸能夠參加學院的這屆學生干部培訓。
首先，我對這屆的學生干部培訓與上屆作了仔細的比較，本人認為這次干部培訓總體上是非常成功的，無論是從組織上還是從內(nèi)容上，我們學院的這次干部培訓班都有質的飛躍。其次，本人因為忙于事務，并沒有每一次的培訓課都參加，但是我到場的時候我都認真聽過了，認真去領會了，感觸頗深，借此寫此總結。這次培訓涉及了很多方面的內(nèi)容，使我的思想境界有了新的提高，使我對學生干部的性質有了更深的認識。我是學生會的一名成員，在此，我想說一說我對學生干部工作的體會。
這次培訓使我對以后的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。而這些決定了學生干部如何才能成為一名受老師及同學歡迎的干部。
首先，在素質方面，這也是學生工作的關鍵，通過培訓后，我覺得我們要具備一定的素質。
第一，政治素質。學生干部應該比一般同學有更高的政治覺悟，政治上必須堅持四項基本原則，自覺貫徹黨的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們經(jīng)常講的“德”。學生干部要具備的條件中，首先“德”要合格。
第二，精神素質。人總是要有一定精神的，學生干部更應該具備一定精神，包括奉獻精神，創(chuàng)新精神等。學生干部所做的工作都是服務性的義務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有奉獻精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。第三，智能素質。要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)良。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
第四，心理素質，在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求學生干部必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
此外，作好一名學生干部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢。
其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，學生干部必須具備以下幾點：
一，組織能力。學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生干部能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
二，表達能力。作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
三，收集處理信息的能力。作為學生干部，應及時了解、掌握并反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發(fā)現(xiàn)問題，進而盡快找到解決問題的方法。因此，學生干部應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外學生干部還需要具備社交能力和團結協(xié)作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。再次，在學習方面，學生干部不同于行政干部，本身不具備形式國家權利，不享受國家給予的待遇，學生干部歸根到底還是一名學生，應以學業(yè)為重。在學生干部中經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有些人工作很出色，但學習一般；有些人成績上去了，但工作又受到影響了。如何正確處理學習和工作問題是作為一名學生干部必須解決的問題，要想處理好工作和學習的關系必須做好以下幾點：
一，統(tǒng)籌兼顧。做好學生干部既要搞好學習，又要搞好許多工作，因此，時間是極緊張的。在這種情況下，就得學生統(tǒng)籌兼顧，巧妙安排，在制定計劃，安排活動前就應該有一個全盤的計劃，使自己有叫大的自主權，做到工作的時候后努力的工作，學習的時候認真刻苦的學習。
二，提高效率，效率高的人，時間安排是和越主動，礦送的余地就越大。因此。一個學生干部要想在工作和學習的關系中游刃有余，做到兩不誤雙豐收，最關鍵的就是提高效率。
珍惜時間。學生干部和普通學生不一樣，當同學們在學習時，你也許正在為組織活動而在外奔波，當同學在教室里寫作業(yè)時，你可能張參加學生干部會議?？傊?，擔任學生干部工作，你的學習時間就會少。因此，你要穩(wěn)住。靜得下，做到既不浪費好似件，又善于擠時間，爭分奪秒，盡可能的擠時間來學習。
最后，在生活方面，做為學生的帶頭人，當然要樹立一個好的榜樣，注意關心同學的生活，作到從學生中來到學生中去。
所以，這次讓我感覺最深的是素質。我想我們應該比一般的同學要有更高的素質。必須堅持學院的規(guī)章制度，自覺貫徹學院給與我們的各項路線，方針和政策，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。這是我們常講的德，作為學生干部，我想我們首先思想上要合格。
學生干部應該具有一定的獻身精神和創(chuàng)新精神。由于我們所做的工作都是服務性的，有時工作和學習沖突，工作和生活相沖突，常常需要犧牲個人利益，沒有獻身精神是做不到的。此外還需要創(chuàng)新精神，沒有創(chuàng)新精神是很難適應形勢的需要的。
同時，我還明白了要成為一名有威信的學生干部，不僅需要工作出色，而且學習也要優(yōu)秀。因此作為學生干部，不僅需要努力學好專業(yè)知識，爭取優(yōu)良成績還有廣泛涉獵關于管理，心理，交際等其他方面的知識。
通過這次的學生干部的培訓，使我明白了作為一個學生干部，個人能力也很重要，它決定著學生干部的工作效率。因此，我們必須具備一定的組織能力，表達能力，收集處理信息的能力。
學生干部作為學生的骨干和帶頭人，經(jīng)常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要我們能號召群眾，組織群眾，發(fā)動群眾的能力。
作為學生干部，經(jīng)常碰到制定計劃，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經(jīng)常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。
在現(xiàn)實生活中學生干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。也常常有工作不被同學理解，支持和受到嘲諷打擊的時候。這就要求我們必須擁有良好的心理素質才能寵辱不驚，坦然處之。
總之，作為一名學生干部，我們要具備許多素質，只有具備了良好的素質才。
能夠將工作做好。作為一名學生干部就要求我們比其他的同學付出得更多，承擔更多的壓力，面對更多的挑戰(zhàn)。但學生干部也是光榮的，因為，我們身肩著更多的責任，選擇作為一名學生干部我無怨無悔。
衡陽師范學院2011年11月3日。
農(nóng)村干部半年總結篇十一
大學生職業(yè)生涯與就業(yè)指導訪談紀要。
訪談時間：2013年11月23日訪談地點：七齋學生活動中心地下室。
被訪談人簡介：王國棟學長是材料e123班的一位優(yōu)秀學長，他學習刻苦，認真，工作負責，有較強的集體榮譽感和上進心。曾獲得2012-2013年度國家特等獎學金。
訪談內(nèi)容。
問：請問學長，你當初是怎么進高工院的？
答：當初高考報志愿，覺得卓越計劃這四個字，覺得挺不錯的，就試著報了一下，結果就進了機械的高工班。
問：哦，那學長又是怎樣轉到了材料專業(yè)的呢？
答：其實我一開始就對材料專業(yè)感興趣，只是高考被調(diào)劑到了機械，后來到了大學我就努力學習轉專業(yè)，終于在大二轉到了高工。
問：那轉專業(yè)之后是不是壓力特大，特別忙？
答：是的，我有兩門課得補休，因為機械沒有這兩門課，所以我要費盡心思把它補回來，所以我就努力學習，把社團都退了，終于補回來了?，F(xiàn)在一想真挺累的，但是也值了，大學還是應該先以學業(yè)為重。你們也要記住，干什么事情都應該先以學業(yè)為重，知識千萬不要斷檔，要從基礎到專業(yè)，門門功課都學扎實了。
問：學長認為我們這個職業(yè)生涯規(guī)劃課對我們有多大的幫助？
答：還是有一定幫助的。其實我認為如果讓每一個人都通過這門課對自己的人生有很深刻的認識是不太可能的，但是通過與學長的交流，溝通，可以讓你們對大學生活，對人生有初步的體會，可以幫助你們解答一些困惑，這對于大一新生還是有必要的。
問：學長認為高工有哪些優(yōu)勢呢？
答：高工相對于其他學院來講還是有很大的優(yōu)勢的，待遇相對能高些。例如，獎學金的比例能高些，更好獲得。保研率也是很高的，只要努力學習，保研還是很輕松的。還有就是實習機會多，有很多機會能上各大鋼廠去，時間也比其他學院長。你們大二要進行金工實習，普通學院發(fā)的是質量不好的藍色工作服，皮鞋也很不舒服，而我們高工的是米黃色工作服，質量又好，又美觀，皮鞋也很舒服?？傮w來說，就是高端大氣上檔次。
問：請問學長，要想得獎學金需要哪些條件呢？
答：最重要的毫無疑問是學習成績，你的加權成績要達到專業(yè)前幾名。然后還得看你的平時表現(xiàn)。最后還有一個答辯，就是用幻燈片將你的各種優(yōu)勢展示給大家，讓大家認可你。綜合評定，表現(xiàn)優(yōu)異者即可有機會獲得獎學金。你們好好表現(xiàn)都有機會。
問：學長大一時有沒有迷茫的時候呢？
大學生職業(yè)生涯與就業(yè)指導訪談總結。
2013年11月23日18：30至20:30，我小組在學生活動中心進行了為期2小時的學長訪談。訪談在輕松，愉快的氛圍中進行，并取得圓滿成功。學長很幽默，給我們講了很多他成功的經(jīng)驗，亦有犯過的錯誤。名義上是訪談，實際上就像朋友聊天一樣，從學業(yè)談到愛情，從現(xiàn)在談到將來，給我們五個留下了很深刻的印象，也有很深刻的體會。下面我就來總結一下。
一.學長介紹了他進高工和在高工學習的經(jīng)歷。學長是轉專業(yè)的，因此給我們講了很多關于轉專業(yè)的事。他說，如果不是對你的專業(yè)特別不感興趣，盡量先別轉專業(yè)，慢慢培養(yǎng)興趣。但如果想他那樣，就必須付出很多。在高工里，學習是一件很重要的事，我們進入學校是來學習知識的，所以學習成績非常重要。而且這與是否能拿獎學金密切相關，特別是數(shù)學、英語、c語言非常重要，要認真聽講，多習。因為practicemakesperfect！對于英語的學習，要多聽一些英節(jié)目，比如bbc等。興趣是最好的老師，然而興趣是可以培養(yǎng)的，例如看一些自己感興趣的英語周刊、報道，nba、足球賽等。另外聽一些英語歌曲也不失為一種學習英語的好方法。對于那些自己不想聽但又必須修的幾門課，不能缺課，還是應該聽一些。知識是打開智慧之門的鑰匙，畢竟現(xiàn)在的我們還不能確定它究竟是否有用，也許真到用的時候才后悔莫及。
好?？梢赃m當?shù)穆犅犚魳?、看看電影、聊聊天、玩玩游戲，但不能沉溺其中，只要做到問心無愧就是最好的控制方法。
三.關于對將來的目標的看法。學長的積極向上的心態(tài)值得我們學習，他對未來有著明確的目標，并且非常自信，為之努力而奮斗。這讓我們感覺到，理想和追求很重要，在大學里，要塑造自己的人生理想，不能渾渾噩噩的過。我們大家都能清楚地認識到，當今社會人才廣泛，但是高端人才稀缺，競爭壓力也很大。所以有一個理想很重要，它能引領著我們前進，成為一個高端人才。
此外，學長還跟我們分享了他們的暑期社會實踐活動，給我們講了很多生活中發(fā)生的快樂，溫馨的事。我們還在一起探討了關于愛情的話題?？偠灾?，這次交流很有意義，我們的組員都感覺收獲了不少。雖然鋼鐵行業(yè)現(xiàn)在不太景氣，但是這正是給我們提供一個契機，讓我們在大學里，在這么好的一個優(yōu)越條件之下，努力地學習，做一個有理想，有目標，有信心，有能力的四有青年，將來為祖國現(xiàn)代化建設貢獻自己的一份力量，為實現(xiàn)全面建設小康社會新勝利，譜寫人民美好生活新篇章，實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢而奮斗！
農(nóng)村干部半年總結篇十二
農(nóng)村基層黨風廉政建設事關黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行，事關農(nóng)村的穩(wěn)定、發(fā)展、事關農(nóng)村基層班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，事關全縣大局。不廉政就不穩(wěn)定，不穩(wěn)定就不發(fā)展。為切實加強我縣農(nóng)村基層黨風廉政建設，根據(jù)中央、省市委要求，結合我縣實際，縣委決定，在全縣農(nóng)村基層干部中實行以勤政廉政“雙承諾、雙監(jiān)督、雙考評”為主要內(nèi)容的“三雙”管理辦法。
一、指導思想。
實行農(nóng)村干部勤政廉政“三雙”管理辦法，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中央《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》，進一步落實群眾對基層公共事務的知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以推進村務公開和民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督為重點，以建立健全農(nóng)村干部權力監(jiān)督機制為目標，以廉政促勤政、促穩(wěn)定、促發(fā)展、促和諧，進一步鞏固全縣農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展和諧的大好局面。
二、主要內(nèi)容及實施方式。
“三雙”管理辦法的實施對象為農(nóng)村黨支部、村委會班子成員及其他村干部，重點是農(nóng)村黨支部書記、村委會主任和村文書。
（一）“雙承諾”就是村干部每年年初向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾和向群眾承諾。
1、承諾內(nèi)容：承諾分為廉政承諾和勤政承諾兩部分。廉政承諾為指令性承諾，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委統(tǒng)一規(guī)定承諾內(nèi)容。主要包括：
（1）、村務公開。公開的內(nèi)容主要包括：財務收支，農(nóng)民負擔，電價和電費收繳，土地征用補償、分配及宅基地審批，婚姻和計劃生育，獎懲和救災、救濟款物發(fā)放，集體經(jīng)濟項目承包、經(jīng)營，農(nóng)村低保金發(fā)放，糧補及分配，新型農(nóng)村合作醫(yī)療，群眾集資捐資，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果等。上述內(nèi)容一般要在每年的7月1日—5日和下年的元月1日—5日進行公開。涉及農(nóng)民利益的重大問題以及群眾關心的事項要及時公開。
（2）黨務公開。村黨組織的工作事項，除黨和國家秘密外，都要向黨員和農(nóng)民群眾公開。公開的內(nèi)容主要包括：農(nóng)民基層黨組織的工作目標、入黨積極分子培養(yǎng)情況、發(fā)展黨員、黨費收繳、民主評議黨員、黨員干部違紀違法問題的處理情況等。公開的時間與村務公開同時進行。
委員會受理后，報請鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關部門審核批準，然后實施公開。
（4）民主決策。村級決定重大事項要按照“五步法”進行，即：黨支部提議，“兩委會”商議，黨員大會審議，村民代表會議或村民會議決議，決議公告、結果公示。
（5）民主執(zhí)行。與群眾利益密切相關的事項，在執(zhí)行中要嚴格落實四項制度：一是建立執(zhí)行責任制，明確執(zhí)行事項責任人；二是村民代表全程參與管理制度。按照“一事一選”的原則，從黨員代表和村民代表中推選若干人直接參與管理；對涉及財物的事項，村民理財小組要全程參與管理；三是村務監(jiān)督委員會全程監(jiān)督制度。村務監(jiān)督委員會要參與全程監(jiān)督執(zhí)行過程，并將監(jiān)督情況定期向黨員代表會（或黨員大會）、村民代表會報告；四是執(zhí)行結果民主審核驗收制度。每一事項結束后，村“兩委”要將整體執(zhí)行和組織實施情況，提請黨員大會和村民代表會議審議、審核、驗收，然后向村民公開。
（6）民主理財。健全村級民主理財小組，實行“村財鄉(xiāng)監(jiān)”，推行村集體財務會審聯(lián)簽制度。
（7）廉潔從政。嚴格執(zhí)行中央制定的“六要六不要”、省委制定的“六條規(guī)定”和我縣制定的《關于農(nóng)村干部廉潔自律的若干規(guī)定》。建立完善村級紅白理事會，嚴格執(zhí)行婚喪事“四不準”規(guī)定。
（8）村民認為其他需要承諾的內(nèi)容。勤政承諾為指導性承諾，由村干部根據(jù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府安排，結合本村實際提出，經(jīng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府同意后確定，主要包括本村經(jīng)濟、社會、文化等事關全局、與群眾利益相關的大事實事。
2、承諾方式：村干部向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府承諾采取簽訂承諾書（責任書）的形式；對群眾承諾采取向“兩會一組”會議或村民大會公開承諾的形式，必要時還要在村務公開欄公布。
（二）“雙監(jiān)督”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府對村干部監(jiān)督和村民對村干部監(jiān)督。
1、監(jiān)督內(nèi)容。
（1）村黨支部、村委會貫徹黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)和上級決定的情況；
（2）村黨支部、村委會任期目標、年度目標完成情況及各項制度建立執(zhí)行情況；
（3）村務、黨務、點題公開情況及民主選舉、民主決策、民主管理情況；
（4）財務收支、使用及管理情況；
2、監(jiān)督方式。
村級監(jiān)督：
（1）村黨支部設立紀檢委員，負責對黨支部和全體黨員進行監(jiān)督；
（2）成立村務監(jiān)督委員會，負責對村委會監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會一般由3—5個組成，由村民大會或村民代表大會直接選舉產(chǎn)生，設主任1名，實行任期制，與村民委員會平行且同期同屆。村務監(jiān)督委員會在村黨支部領導下開展工作。
（3）健全“兩會一組”，即黨員代表議事會、村民代表議事會和村民理財小組，并充分發(fā)揮其職能作用。
（4）村務監(jiān)督委員會主任一般由紀檢委員或一般黨員擔任，提倡村務監(jiān)督委員會委員和“兩會一組”成員交叉任職，但村“兩委”成員及其直系親屬不能擔任。
（5）按照《黨章》和《村民委員會組織法》的規(guī)定，完善村級干部選拔任用機制，推行農(nóng)村黨支部選舉的“兩推一選”辦法，保障黨員和村民對干部的選擇權利。
社區(qū)監(jiān)督：
（4）指導村務公開、黨務公開和點題公開，并檢查公開情況；
（5）建立村干部任期經(jīng)濟責任審計、專項審計和定期審計制度；
（6）暢通群眾信訪渠道，及時處理涉及村干部的信訪問題；
（7）嚴肅查處農(nóng)村黨員干部違紀違法案件。
（三）“雙考評”就是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對村干部考核和村民對村干部評議。
1、考評內(nèi)容。年初承諾內(nèi)容。
公開述職述廉。分別是向與會村民報告年初承諾完成情況、存在問題及下年打算。其次現(xiàn)場詢問質詢。村民就承諾內(nèi)容或村里的重要事項可以向村干部提出詢問或質詢，村干部一般應當場答復，不能當場答復或不便答復的，可以事后向考核小組說明，村民不得故意刁難、無理糾纏村干部。最后民主測評。以無記名投票方式對村干部進行民主測評，考核小組匯總后，當場公布測評結果。二是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）考核小組采取實地走訪、查看資料、與村民座談等形式，對村干部進行考核。三是綜合村民評議和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）平時考評、年終考評情況，按照優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府分別對每名村干部確定具體格次。
3、結果運用。考評結果與村干部工資福利和獎懲任免掛鉤。優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以表彰，并給予物質獎勵；稱職的留任；不稱職的，村委會委員按《村民委員會組織法》規(guī)定執(zhí)行，黨支部成員及其他村干部由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委予以調(diào)整。在考評中發(fā)現(xiàn)有違紀問題的村干部，經(jīng)查實后，給予黨政紀處分。
三、
組織領導。
預防和治本的重要措施?？h級領導干部和縣紀委常委要經(jīng)常深入農(nóng)村基層黨風廉政建設工作聯(lián)系點調(diào)查研究，對聯(lián)系點加強指導，幫助解決實際問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要認真落實“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管理、紀委組織協(xié)調(diào)、職能部門各負其責、依靠群眾參與和支持”的領導體制和工作機制。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記是第一責任人，必須親自抓；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記是直接責任人，要具體負責。要加大宣傳力度，營造濃厚氛圍，進一步提高農(nóng)村干部的思想認識。要結合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際，制定切實可行的工作方案，抓好本《辦法》的落實。
2、加強協(xié)調(diào)，形成合力。實施“三雙”管理辦法是我縣在加強農(nóng)村基層黨風廉政建設方面所采取的重要措施，涉及到多部門、多領域。縣直有關部門要認真履行職責，特別是農(nóng)村基層黨風廉政建設聯(lián)席會議成員單位要按照“誰主管、誰負責”的原則，依照任務分工，把各自負責的工作任務落實好。要充分發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，針對“三雙”管理辦法實施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究解決措施。真正形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作機制，確?！叭p”管理辦法順利實施。
一步，正確引導，穩(wěn)步實施，重點培養(yǎng)。對集體資產(chǎn)較多、資源豐富或建設項目的村要重點實施“三雙”管理方法。
農(nóng)村干部半年總結篇十三
1、請介紹一下全鎮(zhèn)的貧困狀況，包括貧困人口、戶和村的數(shù)量，以及主要致貧原因和面臨的主要難題等。
目前我鎮(zhèn)共有建檔立卡貧困戶xxx戶，xxx人。2014—2018年脫貧xxx戶，xxx人。其中2016年脫貧xxx戶、xxx人，2017年脫貧xx戶、xx人，2018年脫貧xx戶、xx人，目前未脫貧xx戶xx人，貧困發(fā)生率xx%。2019年計劃脫貧xx戶、xx人，屆時貧困發(fā)生率降至xx%。
目前剩余未脫貧人口的主要致貧原因是缺勞力，因殘和因病，其中缺勞力戶占37.9%，因殘戶占33.8%，因病戶占21.4%。這部分戶普遍基礎較差，實現(xiàn)脫貧困難較大。2019年計劃脫貧的xx戶，主要為分散供養(yǎng)五保戶及家中有勞動力（含弱勞動力或半勞動）的戶；剩余的xx戶、xx人則主要為兜底脫貧戶。
面臨的主要難題為，兜底戶除了低保、五保等政策性收入，在不直接給錢給物的情況下，僅能依靠保障性收入的提高來實現(xiàn)持續(xù)性增收，難道較大。
2019年我鎮(zhèn)實施扶貧政策和項目有：
1務教育之外上學xx人，每人400元）。
金融扶貧小額信貸。截止目前已成功申請貸款xx戶，涉及貸款金額xx萬元。經(jīng)過近段時期的走訪排查，目前已上報縣金融扶貧服務中心審批xx戶。
道路及公廁項目建設。2019年全鎮(zhèn)納入縣規(guī)劃的道路建設項目三個，標準化公廁項目三個。目前xxxx三個村的道路建設項目已經(jīng)完工，按照合同約定，完成了60%的資金支付，待第三方驗收合格后再支付總工程款的37%。分別投資xx萬元為xxxx新建標準化公廁項目，目前已完成總項目內(nèi)容的70%。
同時，為進一步改善鎮(zhèn)敬老院生活環(huán)境，擬投資xx萬元，新增單人床xx張，同時在原一樓安裝空調(diào)的基礎上，新增二樓房間空調(diào)xx臺，徹底整修二樓房間衛(wèi)生，接通暖氣管道。為集中供養(yǎng)特困人員營造安心舒適的生活環(huán)境。
產(chǎn)業(yè)政策扶持情況。我鎮(zhèn)所有2016年以來的貧困戶每戶均享受一項產(chǎn)業(yè)帶貧政策，實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)帶貧政策全覆蓋。
2于7天公示，同時要求各村留存公示照片。
我鎮(zhèn)各項扶貧政策落實緊跟全縣步伐，目前正在實施的有小額信貸項目(鎮(zhèn)村干部入戶宣講政策并及時知道填寫申請審批表）,xx村的道路建設項目目前已經(jīng)完工，資金支付進度60%，因混凝土工程需28天自然沉降期，尚未到驗收時間；三個村的公廁建設已完成總工程量的70%。
完成五類公益性崗位的選聘和培訓上崗工作，由村兩委切實加強日常監(jiān)管。
完成2019年春季雨露計劃職業(yè)教育補助材料收集，完成短期技能培訓補助的申報，完成年度致富帶頭人的培訓，新申報危改戶xx戶（其中已開工x戶，已竣工x戶，未開工x戶（后王莊低保戶王海周、殘疾人家庭王春剛，未找到施工隊）。
在項目建設過程中，我們明確專人負責，前期密切聯(lián)系相關代理公司和規(guī)劃設計公司；招標后，嚴格督促施工單位和監(jiān)理單位，按照工程質量要求迅速推動項目建設；在政策落實過程中，我們經(jīng)常性的采用印發(fā)明白紙的形式，指導鎮(zhèn)村干部對照標準逐一落實；不管是項目建設還是政策落實，均經(jīng)常性的召開專題班子會和日常工作匯報會，聽取工作進度，研究下步工作開展。
4.您鄉(xiāng)鎮(zhèn)是如何安排中央巡視問題整改、省脫貧攻堅成效考核問題整改、7月4日省問題整改推進電視電話會議通報問題整改工作的？采取了哪些措施？（回答要點：工作安排對應時間節(jié)點要與上級安排時間節(jié)點相符，采取措施要具體）。
3力度減小、政策宣講力度減弱等現(xiàn)狀，防止脫貧摘帽后喘口氣、歇歇腳的思想蔓延。要求各脫貧攻堅責任組組長、駐村第一書記、幫扶責任人改進工作作風，提高思想認識，強化責任擔當，落實工作責任。
按照縣于xx月xx日制定的《xxx脫貧攻堅巡視整改立行立改“回頭看”方案》，對照要求，我們制定全鎮(zhèn)的脫貧攻堅巡視整改立行立改“回頭看”實施方案，并要求各行政村、脫貧攻堅責任組、鎮(zhèn)直各單位、機關各部門從責任落實、政策落實、工作落實等方面全面對照整改。
在縣xx月xx日脫貧攻堅推進會后，xxx針對縣會議反饋的相關問題和部署的相關工作，于xx日召開了機關全體、第一書記全體及各行政村黨支部書記、村委會主任參加的王莊鎮(zhèn)脫貧攻堅工作推進會。傳達了縣會議通報的全省2018年度成效考核的相關情況及反饋問題（國家年度考核、市年度考核、省資金績效考核、2018半年考核、省紀委問題核實、2018年扶貧審計、省日常暗訪調(diào)研等），就政策落實、產(chǎn)業(yè)扶貧、金融扶貧、政策宣傳、工作落實、責任落實、脫貧質量、信訪輿情、干部作風、數(shù)據(jù)質量等方面反饋的問題進行了詳細通報和整改部署。立即著手，對照排查整改，要求各脫貧攻堅責任組、各行政村要切實履行主體責任，切實改進工作作風，加強扶貧隊伍管理，落實工作責任。我們同時根據(jù)自身實際情況研究制定了xxx2018年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改方案，要求各村對照整改。
我們于5月24日—29日開展了站區(qū)間互查，主要從檔卡資料整理情況、村戶環(huán)境衛(wèi)生、漏登錯退、滿意度、政策知曉率等方面進行入戶核查，當天將發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總，在第二天的工作會議上予以通報。此舉，進一步提高了基層干部脫貧攻堅工作的積極性，進一步促整改抓落實。
4保障落實、項目實施材料、支書遍訪貧困戶、檔卡信息更新、問題整改、住房保障等十余個方面逐項抓落實。
5、您鎮(zhèn)目前脫貧攻堅還有什么問題和困難？您們打算怎么解決？還需要哪些方面的支持？
脫貧攻堅進入倒計時期，剩余的建檔立卡戶多為老弱病殘，家庭無勞動力戶，除了依靠兜底性收入，增收渠道有限，實現(xiàn)持續(xù)性增收難度較大。由于地處平原地區(qū)，群眾多為種植小麥、玉米，農(nóng)閑時外出打工，相比特色種養(yǎng)殖，群眾不用承擔市場風險，因此從事特殊種養(yǎng)殖人員相對較少。個別村出現(xiàn)了一定規(guī)模的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，但往往是幾戶甚至十幾戶抱團，盈利能力有限，因此探索貧困戶入股分紅不能普遍實施。另外，在現(xiàn)有政策條件下，貧困戶發(fā)生的醫(yī)療費用報銷比例高于非貧困戶的低保、五保戶，因此訴求貧困戶的低保人員一定程度上存在，雖說貧困戶動態(tài)調(diào)整，應及時納入或退出，但由于2020年全國性整體脫貧及日常嚴格的考核督導，部分鎮(zhèn)村干部對于新出現(xiàn)的邊緣戶如果納入建檔立卡，往往心里沒底，這類戶如何脫貧，沒有政策明示，因此便采取給予低保照顧，盡可能不納入的辦法。
進一步排查非建檔立卡人員，尤其是低保戶、殘疾人家庭，對于符合條件，僅納入低保而無法實現(xiàn)兩不愁三保障的，及時進行識別。同時，加大民政救助力度，避免出現(xiàn)因病致貧和因災致貧現(xiàn)象。
建議上級在考慮貧困戶相關政策時，提高低保、五保人員醫(yī)療報銷比例和殘疾人相關救助，實現(xiàn)最低生活保障和建檔立卡兩項制度有效銜接。
5對于工作開展也大力支持。
各駐村工作隊，第一書記能夠有效履行黨建促脫貧工作，團結村支兩委，提供基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，促進各項工作均衡推進。通過駐村工作隊及其派駐單位的大力支持，所派駐村的基礎設施得到了進一步的鞏固提升，獲得了村內(nèi)大多數(shù)群眾的好評，同時進一步增強了基層組織在群眾中的影響力和公信力，有效促進了脫貧攻堅及其他工作的開展。
xxx進一步利用自身優(yōu)勢，出資15萬余元，購置優(yōu)質花生種子1.4萬斤，繼續(xù)支持xxx村優(yōu)質花生種植產(chǎn)業(yè)發(fā)展。出資12萬元建立優(yōu)質小麥種子繁育示范基地560畝。捐贈農(nóng)業(yè)科技圖書3000冊及法桐150顆，補充了村圖書室，對村小學圍墻周邊進行了綠化；xxx第一書記利用黨員活動日，帶領村支兩委和黨員代表赴xx進行參觀學習，學習先進經(jīng)驗，激勵黨員干部積極參與到鄉(xiāng)村振興建設上來。xxx為解決xxx村道路問題，多次入村調(diào)研，將新建道路提上日程。xxx出資為xxx新安裝路燈數(shù)十盞，方便群眾出行。xxx繼續(xù)開展義診活動，同時將義診范圍擴大到其他村。
8、您覺得上級制定的扶貧政策和項目還有什么需要改進的地方？您有什么建議？
由于建檔立卡戶醫(yī)療費用報銷比例高于低保、五保人員，建議上級在考慮貧困戶相關政策時，提高和完善非建檔立卡低保、五保、殘疾人員醫(yī)療報銷比例和相關救助。同時進一步探索有效途徑實現(xiàn)低保與扶貧開發(fā)政策有效銜接。
6現(xiàn)群龍治水和工作安排反復。
農(nóng)村干部半年總結篇十四
在農(nóng)村基層干部不存在村級選舉中拉票賄選、破選舉的問題，不存在作風粗暴、吃拿卡、欺壓群眾、奢侈浪費情況。但防止當前干部工作作風上存在問題，直接影響和損害了黨的形象和威信，削弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，嚴重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展與穩(wěn)定的大局。結合學習實踐科學發(fā)展觀，轉變干部作風，提升機關效能建設活動，我們應該采取以下對策：
（一）準確把握科學發(fā)展觀，認真抓好基層干部的學習教育。一要結合新的形勢和干部的思想實際，確定教育方向。建設一支“肯干事、能干事、干好事”的干部隊伍，必須扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產(chǎn)主義道德的教育，使基層黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀，使每個黨員干部真正做到講黨性、重品行、作表率；二要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。要不斷加強理論、業(yè)務、科學知識的學習，教育引導廣大干部帶頭學法、懂法、用法，努力提高依法執(zhí)政、依法行政、依法辦事的能力；要在增強干部廉政意識，自我監(jiān)督意識上多下功夫，使廣大黨員干部能自覺地拒腐防變，清廉為政，當好人民的公仆。
（二）加強制度建設，推進科學管理。
立完善；
三是為克服少數(shù)單位仍然存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風現(xiàn)象，要逐步建立和完善“工作日程安排表管理制度”、“見事管事制”、“機關干部服務態(tài)度投訴待崗制”和“責任追究制”等系列制度；四是要抓住正確行使權力這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制；五是要建立健全嚴格執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)章制度，確保在每一項工作、每一個工作環(huán)節(jié)上都認真按制度辦事，堅決做到用制度管人、用制度行事、用制度帶隊伍。
效遏制，使黨員干部既接受來自黨內(nèi)特別是班子內(nèi)的監(jiān)督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監(jiān)督，既接受自上而下的監(jiān)督，又接受自下而上的監(jiān)督，形成完善的監(jiān)督機制，增強監(jiān)督的合力和監(jiān)督的有效性。
（四）整體推進，加大對各種歪風的整治力度。
抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。一是要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。二是要充分發(fā)揮輿論宣傳和引導作用，利用廣播、電視、報紙、刊物、網(wǎng)絡等傳播媒體的優(yōu)勢，多宣傳報道身邊的好人好事，弘揚先進的愛國、愛集體的精神。三是各單位、各部門黨政“一把手”自己要身體力行，率先垂范，嚴于律己，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督，經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗；同時對自己所管轄的全體干部要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違反制度的干部，按規(guī)定該怎么處理的就怎么處理，決不能奉行“好人主義”和搞下不為例。四是紀檢監(jiān)察部門和組織部門要開展經(jīng)常性的作風整治工作，避免集中整頓過后歪風又抬頭的現(xiàn)象。
到服務基層、振興發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中去。從而使干部作風建設結合工作抓、聯(lián)系實際抓，這樣才能保證干部作風建設有抓手、有實效，才能加強與基層的聯(lián)系，密切與群眾的關系，發(fā)揚真心真意為人民服務的優(yōu)良作風，真正做好群眾的貼心人。
（六）建立健全和落實科學的干部考核評價體系。
改進干部考核辦法，科學評價干部實績。一是針對往年干部考核中存在的漏洞和不足，進一步改進考核辦法，制定出既便于操作又科學合理的目標考評標準，提高干部考核質量。二是堅持群眾公認原則，擴大群眾參與面，每年的年終考核工作要吸收一定數(shù)量的社會民主人士、基層群眾、人大代表、黨員代表和政協(xié)委員參與其中，注意聽取他們對考察工作的意見和建議。三是在考核中要注重看本質，看主流，看發(fā)展，既要抓住招商引資、財政收入等經(jīng)濟發(fā)展指標的考核，又要抓好社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、農(nóng)林水利等工作的考核；既要看近期效果的“顯績”，又要看有利于可持續(xù)發(fā)展的“潛績”。四是要把是否有利于實現(xiàn)人民群眾的利益作為衡量實績的最高標準。通過建立健全科學的考核評價體系，對那些勤政為民、求真務實、政績突出的干部，給以褒獎和重用；對那些無所作為，好大喜功，作表面文章的干部，堅決加以批評和懲戒；對那些不把心思用在工作上，而熱衷于跑門子、找路子、甚至跑官要官的干部要堅決予以查處。實踐證明，憑實績用干部，就會引導干部積極向上，見賢思齊，為黨和人民的事業(yè)創(chuàng)造業(yè)績，否則，就會在干部任用上形成誤導，挫傷干部的積極性、能動性和主動性。
農(nóng)村干部半年總結篇十五
為加強領導干部思想作風建設，增強責任意識，提高干部隊伍整體素質，強化履職盡責執(zhí)行力，特制定本辦法。
即被考核部門所負責分管的公司生產(chǎn)、經(jīng)營和技術指標。直屬單位行政正職負責全面指標；黨委書記負責黨務工作指標；分管生產(chǎn)副職負責產(chǎn)量指標；分管技術副職負責技術指標；分管經(jīng)營副職負責成本費用指標。機關處室按照分工各自負責不同指標。
即被考核領導干部按崗位職責要求，要去完成的工作內(nèi)容及應當承擔的責任。
即被考核部門按照公司要求，結合本部門實際制定的年度工作規(guī)劃和每月重點工作規(guī)劃。每個領導按各自分工，需承擔的單位、部門重點工作及分管的單位重點工作。
月初接到公司領導工作安排時，要將此項工作納入本月重點工作規(guī)劃，并予以注明；月中或月末接到公司領導臨時工作安排的完成情況，要在自我總結時認真填寫。
導和公司主管領導評定。
各部門領導每月必須要深入基層三次以上，并要積極協(xié)調(diào)，努力為基層解決實際、具體問題。
各部門之間要加強協(xié)作，杜絕各部門之間互相推諉，不斷加強領導干部日常協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，努力提高工作效率。
各級領導干部要以身作則，嚴格遵守黨紀國法，以及公司各項規(guī)定，對照“八項規(guī)定”的要求，時時自律、自省。
各級領導干部必須牢固樹立和不斷堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀；努力培養(yǎng)艱苦奮斗、實事求是的工作作風；嚴格遵守公司各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行公司領導工作安排，充分發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。
各部門要制定好學習計劃，努力營造良好的學習氛圍。各級領導干部要不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質；要不斷強化責任意識，切實履行好自己的崗位職責；要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，努力提高自身的人格品位。
履職履責考核總權重為100，其中，各分項權重如下：
履職履責考核評價分為三個層面。即自我評價、專業(yè)系統(tǒng)考核評價和公司領導評價。三個評價辦法所占比重分別為20%、30%和50%。
農(nóng)村干部半年總結篇十六
今年以來，我鄉(xiāng)在市委、政府和市紀委的領導下，堅持以鄧小平論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，全面履行職責，認真落實黨風廉政建設責任制，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作，有力的促進了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，維護了政治安定和社會穩(wěn)定。根據(jù)馬爾紀發(fā)3號文件要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展黨風廉政建設工作專項檢查活動自查報告如下：
一、黨風廉政建設基本工作情況。
七、一”期書記阿南同志作了《嚴肅紀律與職責，確保年度目標完成》，鎮(zhèn)長謝小波同志上了題為《公正廉潔辦實事，推進新農(nóng)村建設》黨課，通過學習使全體黨員干部增強了反腐倡廉的緊迫感和責任感，黨風廉政建設責任制更加落實。加強制度約束。認真貫徹落實《黨政領導干部廉潔從政若干準則》的有關規(guī)定，堅持黨政領導干部的八個禁止，完善了《黨委會議議事規(guī)范》、《黨風廉政建設責任制》等相關制度。嚴格執(zhí)行“五個必須”、“五個堅持”和“四個重點”，規(guī)范黨政領導干部行為?！拔鍌€必須”即：必須堅持講學習、講政治、講正氣，抓好自身的廉潔自律，管好家屬、管好身邊的人；必須抓好自己分管部門的勤政廉政建設工作，堅持經(jīng)常學習對照中央關于廉潔自律的各項要求，做到警鐘長鳴；鄉(xiāng)村領導班子，必須貫徹民主集中制原則，加強團結；必須切實改變領導作風和工作作風，堅持勤政廉政并舉，狠抓落實，深入基層，深入實際，要處處為群眾著想，落實中央廉潔自律規(guī)定；必須從領導帶頭，從我做起，作出表率?！拔鍌€堅持”即：黨政班子堅持自覺維護民主集中制原則；堅持做好對口接待工作，村組干部、群眾到鄉(xiāng)辦事必須熱情接待，不得推諉；堅持干部因公用車審批制度；堅持財經(jīng)紀律和財務制度；堅持班子成員值班接訪日制度，認真做好人民群眾來信來訪工作，確保了全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定。我們采取有效措施，抓好機關干部和部門、站所工作作風建設，增強廣大干部職工全心全意為人民服務的宗旨意識。一是認真抓好科學發(fā)展觀的學習教育活動，通過集中學習，廣大黨員、干部思想、作風得到進一步轉變，黨性、群眾觀念進一步增強；二是規(guī)范機關干部的工作秩序，嚴格工作紀律。為嚴肅機關干部工作紀律，修訂了機關干部學習工作制度、值班制度、包村責任制度等規(guī)章制度，狠剎機關干部的工作作風散漫現(xiàn)象，實現(xiàn)了機關干部工作的正?；?、規(guī)范化；三是抓政務公開，增強工作透明度。各部門、站所將每月工作完成情況和各種辦事程序向廣大群眾公開，接受群眾監(jiān)督，提高工作質量和效率。同時，鄉(xiāng)紀委不定期對站所、部門干部工作質量、工作作風進行民意抽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時批評教育并督促整改；四是不斷規(guī)范民主決策程序，鄉(xiāng)上人事安排、項目建設、工程發(fā)包、大額財政支出、民政優(yōu)撫等重要事項一律實行班子集體研究決定；村社落實了議事規(guī)則，黨員發(fā)展、評選先進、換屆選舉等黨內(nèi)事務都經(jīng)過了黨員議事會；村社公路建設、農(nóng)網(wǎng)改選、集體經(jīng)濟收支、林權改制、農(nóng)村低保、災后重建、土地審批、計劃生育、糧油直補等民生問題都經(jīng)過了村民會議或村民代表會議；實現(xiàn)了黨務、政務和村務公開，鎮(zhèn)村都建立了公示欄，每月將要辦的事和已辦理的事向社會公示，受到群眾的好評。
強化對信訪工作的領導。堅持黨政一把手抓信訪，定期通報信訪工作情況，建立信訪工作責任制度，明確責任單位和責任人。不斷完善信訪工作網(wǎng)絡，在村設立了信訪工作調(diào)處組3個，設立信訪信息員共計6人，形成了縱到底、橫到邊的信訪工作網(wǎng)絡。二是認真解決群眾反映的突出問題。村黨支部書記、村委會主任是村級信訪工作第一責任人，村級組織是信訪工作第一道防線。結合領導干部大接訪活動黨委要求村級兩委班子成員要做到“入戶十必訪”，即老黨員必訪、老干部必訪、老復員軍人必訪、個體工商戶必訪、科技示范戶必訪、上訪戶必訪、黨支部（村委會）做出重大決策前必訪；遇天災人禍必訪；群眾最敏感的事情必訪；農(nóng)村新政策落實必訪。做到進群眾門、知群眾事、解群眾憂、幫群眾富、暖群眾心。注重從源頭上化解各種矛盾。從根本上預防和減少群眾集體上訪的發(fā)生，把矛盾和問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。1至9月，鎮(zhèn)紀委共受理群眾來信來訪舉報17件（次）。辦結17件，回復17件，辦結率100%，信訪人滿意率達94%。我們對群眾的來信來訪，高度重視，認真負責，及時進行登記并進行調(diào)查處理。對一些確屬不實的信訪舉報，為涉及黨員、干部澄清了問題，保護了干部。對有一般違紀問題的黨員、干部，則本著“懲前毖后、治病治人”的方針，通過批評教育，幫助其主動改正，使他們自覺地走向正確的軌道，為經(jīng)濟建設獻身出力多作貢獻。落實干部任前廉政談話、誡勉談話制度。底村支兩委換屆結束后，對新當選擇的支部書記和村主任集中到鄉(xiāng)政府由黨委成員對他們進行任前集體談話，嚴格紀律和工作要求。
二、中央、省和市委強農(nóng)政策落實情況。
加強中央、省和市委強農(nóng)政策的監(jiān)督落實，全鎮(zhèn)退耕還林補助350。
5、42元由財政所專案管理，補貼資金專戶管理，由信用社“一卡（折）通”直接將補貼兌付給農(nóng)戶；全鄉(xiāng)農(nóng)村低保184人（每月補助40元）、城鎮(zhèn)低保254人（平均每月補助110元）、五保戶孤兒93人（每月補助150元）由民政辦進行檔案管理，補助資金財政所專戶管理，每月按時足額兌現(xiàn)到戶；災后重建去年農(nóng)村經(jīng)村民代表評議、公示，鄉(xiāng)政府審查公示上報市民政局批準全鄉(xiāng)災后重建44戶，維修加固28戶，去年底前已全面完成任務，814000元補助金由財政所直接兌現(xiàn)給重建戶和加固戶，城鎮(zhèn)災后重建市房管局正在審批中（預拔150000元由財政所專戶儲存）；生豬能繁母豬補助1800頭由畜牧站管理檔案，補助金180000元由財政所專戶管理，每年直接兌現(xiàn)給農(nóng)戶。長壩敬老院公開邀標比選，四川億鑫建筑工程有限公司以每平方米820元中標承建，現(xiàn)工程建設即將結束，9月底交付使用，該工程上級撥款1398000，已支付工程款1265442元，余額132558元由財政所專戶儲存。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理上級撥款6萬元（其中清理河道白色垃圾撥10000元，國土局贊助10000元，專項撥款50000元），現(xiàn)已支出35元，主要用河道路清理，修衛(wèi)生墻、垃圾中轉站、垃圾填埋場、公廁、垃圾池，購置清運車、垃圾箱、刀旗廣告，保潔人員工資和預支房屋美化材料費。房屋美化由村社組織農(nóng)戶實施，鄉(xiāng)政府驗收合格給予補助，現(xiàn)房屋美化還沒結束，鄉(xiāng)政府沒有組織驗收；下場壩、白燕溪和曹家壩的硬化、美化、亮化和綠化工程由鄉(xiāng)政府公告邀標全額墊資承建，公告期內(nèi)只有1人報名，由黨委成員集體同承建設方議價，現(xiàn)正在建設中。鄉(xiāng)衛(wèi)生院撥公共衛(wèi)生經(jīng)費0元用疾病預防工作，1至9月享受新農(nóng)合143人，報銷經(jīng)額73450元嚴格按程序辦理。學校認真落實農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制改革政策。收費標準進行了公示，其標準小學作業(yè)本費15元、初中作業(yè)本費20元，無亂收費行為；春季住校貧困生241人，其中初中104人（補助金每人375元），小學137人（補助金每人250元），住校貧困生補助金全部發(fā)放給學生。
三、農(nóng)村集體資產(chǎn)資源管理情況。
以規(guī)范村級財務管理制度為重點，抓好村務公開，杜絕村級職務犯罪。凡屬村級重大事務一律向群眾公開，特別是村級財務進行公開，接受群眾監(jiān)督，避免了因不公開而造成的黨員、群眾對村組干部的誤會，給了群眾明白，還了干部清白，從而推進了村級各項工作的順利開展。
今年以來，我們努力工作，與時俱進，各項工作取得了一定成績，但與上級要求還有一定距離，有些方面還有待于進一步提高和加強。如違反黨風廉政建設規(guī)定的現(xiàn)象還沒有得到完全遏制，一些黨員干部黨性觀念還不夠強，勤政廉政意識不足，鋪張浪費等歪風在個別部門、單位依然存在；在工作中，一些單位、部門及村對反腐倡廉工作認識不足，民主生活會、政務公開、村務公開，尤其是財務公開還不夠健全。我們決心通過這次專項檢查找準差距，進一步加大工作力度，改進工作方法，進一步落實黨風廉政建設責任制，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。
農(nóng)村干部半年總結篇十七
認真學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定（試行）》是深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要黨內(nèi)法規(guī)。在鎮(zhèn)紀委組織下，我村組織認真學習《若干規(guī)定》,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，并按照全年黨風廉政建設與反腐敗工作目標責任要求，結合開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動，從服務全村工作大局出發(fā)，有效推進了基層干部廉潔履職和反腐敗斗爭，現(xiàn)將村自查自糾總結如下：
結合我村實際，進一步深化黨風廉政建設責任制，成立了農(nóng)豐村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。對各項規(guī)章制度進行梳理、歸納、整合，根據(jù)我村工作特點和實際需要，建立健全村級民主監(jiān)督制度、農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理制度、村級事務民主決策制度等，充實完善了一系列規(guī)章制度。
村認真組織學習宣傳貫徹《若干規(guī)定》，加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發(fā)展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀法規(guī)教育，嚴格按照《若干規(guī)定》的要求對照檢查；加強村兩委干部的培訓與管理，對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面，定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片。
深入開展“二排查一促進”活動，解決人民群眾關心的熱點難點問題，發(fā)現(xiàn)并妥善處理突出矛盾；及時辦理群眾信訪舉報事項，對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴，做到件件有著落、事事有回音；做好群眾來訪工作，嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪，保證全年無群體上訪事件發(fā)生，越級上訪和重復上訪數(shù)量明顯下降。切實把矛盾化解在基層，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
堅持從嚴治標、著力治本，建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系，村深化村務監(jiān)督委員會建設，發(fā)揮村監(jiān)委監(jiān)督作用，經(jīng)常性對村務、財務等事項進行監(jiān)督檢查，規(guī)范資金和集體財產(chǎn)管理，全面推進村務、黨務公開，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，從源頭上預防和治理腐敗，推動《若干規(guī)定》落實到位。
**村黨總支。
2012年9月9日。
農(nóng)村干部半年總結篇十八
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府總體部署，我縣于去年12月初開始，對全縣11個行政村進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。為進一步提高新一屆村“兩委”成員的綜合素質和履職能力，使大家能盡快進入角色，適應新崗位，迅速打開工作局面，促進農(nóng)村經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣委研究，決定舉辦這次村干部培訓班?？h委對這次培訓非常重視，組織部為這次培訓做了精心的準備，希望大家珍惜這次難得的學習機會，認真學習，勤于思考，切實做到學有所獲、學有所成、學有所悟。在此，我講三點意見：
一、把握形勢，端正態(tài)度，充分認識這次學習培訓的重要意義。
村干部是做好“三農(nóng)”工作，團結帶領廣大群眾致富奔小康的骨干力量。我縣農(nóng)村經(jīng)濟社會能否得到長足發(fā)展，農(nóng)民群眾能否實現(xiàn)持續(xù)增收，從一定意義上講，取決于在座的各位村干部。通過村“兩委”班子換屆，使一批政治堅定、群眾公認、年富力強的同志走進了全縣農(nóng)村“兩委”班子，給全縣農(nóng)村發(fā)展注入了新的生機與活力。但也要看到，新當選的村干部還有很多以前沒有從事過農(nóng)村管理工作，平時又忙于事務，學習的時間相對較少，知識的積累相對欠缺，對農(nóng)村政策和法律法規(guī)等掌握的還不夠，工作經(jīng)驗和工作方法不多；連任的村干部由于長期抓具體工作，也普遍存在著學習不系統(tǒng)、不及時、不到位，工作思路不清，等、靠、要思想嚴重，缺乏創(chuàng)新精神，帶頭致富和帶領群眾致富本領不強等問題。這些問題雖然只發(fā)生在部分村干部身上，但也必須引起重視，認真加以解決。因此，加強村干部培訓，提高村干部素質，對于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收都具有重大而深遠的意義。近年來，我縣通過在農(nóng)村開展“雙選雙帶”、“帶富先鋒”和“三聯(lián)三幫三滿意”干部下基層幫扶共建等活動，在廣大農(nóng)村黨組織和基層干部群眾的艱苦奮斗下，有力地促進了農(nóng)村社會的和諧發(fā)展。但我們也要清醒的認識到，相對于經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，我縣農(nóng)村的發(fā)展還相對滯后，很大一部分村民群眾的生活還不富裕，做好村民群眾工作，全面加快新農(nóng)村建設是我們必須認真研究和切實解決的重大問題。
打鐵還需自身硬，所以，今天把大家集中起來，通過教政策、學科技、明思路、長知識、轉作風、增干勁，進一步增強大家理論指導實踐的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，增強服務群眾能力。做為一名村干部，要對照本村的實際情況，切實把國家的惠農(nóng)政策和自身的富民強村目標有機結合起來，把落實黨的各項方針政策的過程作為把握機遇、尋求發(fā)展的奮斗進程，帶領村民在新農(nóng)村建設的道路上開新花、結碩果。
二、加強學習，提升素質，努力做一名新時期合格的村干部。
村干部，是村民自我管理、自我教育、自我監(jiān)督、自我服務的“領頭人”，是貫徹黨的路線、方針、政策，協(xié)調(diào)上下關系，維護社會穩(wěn)定，推進經(jīng)濟發(fā)展，保證工作落實的骨干力量。因此，一名村干部能否在村級事務中發(fā)揮積極作用，直接關系和影響到一個村的經(jīng)濟社會發(fā)展進程。那么，如何在新形勢下做好一名合格的村干部,我認為需要做到以下幾點。
一是要加強理論學習，做政治上的明白人。村級工作看似簡單，但實際紛繁復雜，包羅萬象，大到執(zhí)行黨的方針、政策，小到村民的生活安排，都是村干部的“分內(nèi)之事”。每一名村干部從當選的那天開始，就肩負著服務農(nóng)村、服務農(nóng)業(yè)、服務群眾的重擔，上級關心，百姓關注，任務重大，絕對不能有絲毫的懈怠。要切實履行好自己的職責，有效地開展各項工作，不斷提升個人的工作能力和業(yè)務素質。要不斷加強政策理論學習、提高政治素養(yǎng)，要充分認識理論學習對指導工作實踐的重要意義，帶頭學習黨的基本路線和黨在農(nóng)村的方針政策，深刻領會精神實質，高度統(tǒng)一思想，不斷提高貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性，善于把黨的路線、方針、政策貫徹到服務人民群眾中去，貫徹到發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟中去，真正做到理論與實際、學習與運用、言論與行動的統(tǒng)一，達到學用結合，學以致用的目的。二是強化大局意識，做發(fā)展中的引路人。做好新時期的農(nóng)村工作，解決好“三農(nóng)”問題，關鍵是要充分發(fā)揮農(nóng)村黨組織在各項工作中的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。作為農(nóng)村工作的執(zhí)行者、組織者、協(xié)調(diào)者，村干部最關鍵、最重要的任務就是帶領全村群眾齊發(fā)展、共致富，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境改善、農(nóng)民增收。因此，村干部一定要堅持統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方的原則，學會從工作的大局出發(fā)觀察和思考問題，樹立大局觀念、發(fā)展觀念、先鋒觀念，真正做好農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的引路人，帶領廣大黨員群眾將富民強村的路子越走越寬、越走越遠。目前，我縣農(nóng)民增收手段還比較單一，大多是靠種植小麥、大豆等為主的簡單的自然農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，全縣農(nóng)村還沒有村集體經(jīng)濟和支柱產(chǎn)業(yè)，村民收入來源較少。林區(qū)經(jīng)濟轉型致使農(nóng)閑時外出務工的農(nóng)民又失去一項重要的增收渠道，因此，村干部要千方百計帶領群眾調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構，積極探索農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路子，增加農(nóng)產(chǎn)品附加值，創(chuàng)造新的產(chǎn)業(yè)價值。要立足本地傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的基礎上，創(chuàng)新發(fā)展思路、擴大生產(chǎn)規(guī)模、拓寬市場領域，在樹立品牌上下功夫、做文章，在做大、做強上謀突破、求提升，真正創(chuàng)出屬于自己的品牌，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。要充分發(fā)揮干部骨干作用，帶領廣大黨員群眾扎實開展新農(nóng)村建設，為加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。近年來，各村都涌現(xiàn)出了一批心系發(fā)展、心系群眾的致富帶頭人，他們在個人致富的同時，利用資金、技術及市場優(yōu)勢，帶領并幫助大家共同致富、齊奔小康。這種行為，值得稱贊，這種精神，更值得學習。廣大村干部一定要以他們?yōu)榘駱?，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭做帶富先鋒，引領廣大群眾走上勤勞致富、共同發(fā)展的道路。
三、
集中精力，搞好培訓，圓滿完成這次培訓的各項任務內(nèi)容。
今天我們把大家集中起來進行培訓，目的就是讓大家切實靜下心來，認認真真學點東西，提高履行職責的能力和水平。希望大家珍惜這次的學習機會，正確處理好工作和學習的矛盾，嚴格要求自己，自覺服從培訓班的統(tǒng)一管理，全身心投入到學習中去。在學習期間，自覺遵守學習紀律，做到不遲到不早退，沉得下身，靜得下心，坐得下來，學得進去，入心入腦，真學真懂。把理論與實踐、學習與運用很好地結合起來，進行深入思考，力求在領會精神、吃透政策上下功夫，使學到的知識轉化為履行職責的真本領。我相信，通過這次培訓，大家會有所收獲，對于進一步解放思想，更新觀念，提高履職能力，做好本職工作會有所幫助。但是，我們不可能通過一次培訓就能掌握當好村干部所需要的全部知識，更多的是要靠平時的自學。培訓結束后，大家要把學習作為一項提高自身綜合素質的長期任務，堅持向書本學習、向群眾學習、向實踐學習，做到學中干、干中學，不斷增長工作才干。為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的貢獻。同志們，這次培訓班，時間雖短，但安排緊湊，內(nèi)容豐富，希望大家集中精力，刻苦學習，學有所成，學有所獲，能認真按照培訓工作的有關要求，更好地履行職責，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和新農(nóng)村建設做出新的貢獻。
最后，預祝這期培訓班圓滿成功！也祝同志們身體健康，學習愉快，謝謝大家。
農(nóng)村干部半年總結篇十九
關于深入開展轉變農(nóng)村基層干部作風的實施意見各村、站所社、學校黨組織：
今年是“十二五”開局之年，是全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，在新的歷史起點上，加快推進推動我縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安的關鍵之年。為認真落實縣委十一屆七次全委（擴大）會議精神，圓滿完成全年的各項工作，鄉(xiāng)黨委決定，利用一個月左右的時間，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展轉變農(nóng)村基層干部作風的活動，現(xiàn)提出如下實施意見：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，全面深入貫徹落實十七屆五中全會、中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委會議和地、縣兩級擴大會議精神，著力解決思想觀念、體制機制、作風建設方面存在的突出問題，破除影響和制約發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸和障礙，結合學習貫徹落實十七屆五中全會精神和推動當前工作，探索建立推動跨越式發(fā)展和長治久安的新理念、新思路、新辦法、新舉措、新機制，營造銳意進取、攻堅克難、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍和內(nèi)和外順、安定團結的發(fā)展環(huán)境。
二、目標要求。
通過此次活動，教育和引導全體干部職工突破思維定勢和傳統(tǒng)觀念的束縛，樹立起全局一盤棋、上下一條心的大局意識，積極進取、樂于奉獻的服務意識，知難而進、勇挑重擔的責任意識，達到思想觀念有新轉變、素質能力有新提升、作風建設有新成效、體制機制有新突破、發(fā)展思路有新拓展、發(fā)展環(huán)境有新改善、各項工作有新成績的要求。
三、
活動步驟。
此次活動從2011年3月1日開始至4月1日結束，共分三個階段實施。
(一)學習宣傳階段（3月1日至3月10日）。
宣傳發(fā)動，營造氛圍是整個活動的基礎，主要任務就是提高認識、統(tǒng)一思想，營造、搶抓機遇的強大輿論聲勢和良好社會氛圍。通過深入廣泛的思想動員，深刻把握此次活動的指導思想、目標要求和方法步驟，切實提高干部職工參與活動的積極性和自覺性。3月3日，召開全鄉(xiāng)開展動員大會，進行全面動員部署，結合黨委理論中心組學習會深入學習、開展討論，深入調(diào)研、專題研討。領導干部率先垂范，既要當好的組織者和推動者，又要當好的先行者和實踐者。鄉(xiāng)黨政辦要制作宣傳欄，印發(fā)簡報，搞好專題報道，在全鄉(xiāng)迅速營造開展活動的濃厚氛圍。
（二）調(diào)研、討論階段（5月11日至5月25日）。
1、深入調(diào)研。
針對思想觀念轉變、體制機制建設、作風建設等方面內(nèi)容，聽取意見建議，開展廣泛調(diào)研。要結合本鄉(xiāng)區(qū)域特點和各自分管工作的職能特點，圍繞縣委提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)立縣、旅游帶縣、商貿(mào)活縣、科教興縣”五大戰(zhàn)略為重點，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的熱點難點問題進行深入細致的研究，找準問題的關鍵點。
2、查擺問題。
查擺問題的主要任務就是充分發(fā)揚民主，集思廣益，在事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重點問題上形成共識，凝聚合力，更好地推進跨越式發(fā)展和長治久安。查擺問題要從思想觀念（政治思想、發(fā)展思想、服務思想等）、素質能力（組織紀律素質、道德修養(yǎng)素質、創(chuàng)新素質能力、科學文化素質、業(yè)務知識素質等）、作風建設（思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、生活作風等）、體制機制（體制、機制、制度建設，職能劃分）、工作思路（發(fā)展定位、發(fā)展思路、工作思路、工作計劃等）、發(fā)展環(huán)境（工作環(huán)境、組織環(huán)境、社會環(huán)境、自然環(huán)境等）六個方面入手，深入查找不符合、不適應跨越式發(fā)展和長治久安的各種問題，深刻分析問題原因，提出解決問題的辦法措施，通過討論，調(diào)研，不斷改進工作作風，切實增強發(fā)展意識。
3、廣泛發(fā)動群眾參與。
要采用多種有效形式，廣泛動員和引導人民群眾參與與討論，調(diào)研，積極拓展人民群眾建言獻策的渠道，重視運用廣大干部群眾的力量來推動思想大解放，使，活動成為凝聚力量，調(diào)動人民群眾干事創(chuàng)業(yè)積極性的過程。
（三）。
總結。
提搞，考核驗收階段（3月26日至4月1日）。
對活動進行全面的總結，形成總結報告，在報告中認真總結各自的主要做法、成效和體會，并進一步理清思路，對活動結束后如何進一步鞏固活動成果，進行規(guī)劃和部署。把活動中形成的新思想、新觀念作為引領今后工作的思想動力；把活動中集中干部群眾智慧形成的新目標、新思路作為今后發(fā)展的目標依據(jù)；把活動過程中形成的新措施、新方法作為今后提高服務質量的長效機制，真正把貫穿跨越式發(fā)展和長治久安的全過程。
四、活動要求。
（一）加強領導，精心組織。要把活動作為一項刻不容緩、事關全局、事關發(fā)展的政治任務來抓，高度重視，精心組織。結合各自分管工作和聯(lián)系點，實地檢查指導。黨員領導干部要發(fā)揮模范作用，帶頭調(diào)查研究、帶頭查擺問題、帶頭理清思路、帶頭整改落實。
座談會、自治區(qū)黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議和地委擴大會議精神結合起來，與“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、機關效能建設活動、創(chuàng)建學習型黨組織活動結合起來，努力使活動成為廣大干部群眾積極參與、自我教育的過程，成為干事創(chuàng)業(yè)、爭做貢獻的過程，推動工作的落實。
（三）強化督查，務求實效。定期不定期對活動開展情況進行檢查、抽查或暗訪，及時了解掌握活動進度、存在的問題和不足，通報檢查結果。要認真把握好每一個環(huán)節(jié)的工作，嚴把調(diào)研報告、整改方案、成果轉化的材料關。切實通過活動，使各級黨員干部在工作上有起色、作風上有轉變、效率上有提高。
主題詞：轉變基層干部作風實施意見。
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抄送：縣紀檢委，人民檢察院，人民法院。
縣人大辦公室，政府辦公室，政協(xié)辦公室。
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中共岳普湖鄉(xiāng)委員會2011年3月8日印發(fā)。
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共?。簼h文10份。
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