感悟可以幫助我們認識到生活中的不足和問題，從而有針對性地進行改進。感悟需要我們具備一定的觀察力和思辨能力，同時要有充分的信息和知識儲備。以下是小編為大家收集的一些感悟范文，供大家參考和借鑒。
基層干部工作心得感悟篇一
作為一名基層干部，我深知自己肩負著為黨和人民服務的使命與責任。近期，我參與了一項名為“基層干部工作月”的集中學習、調(diào)研和檢查活動。通過這一月的時間，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。下面，我將分五段闡述我的心得體會。
首先，基層干部工作月的集中學習讓我深刻認識到自身的不足之處。在學習中，我們重點學習了黨的十九屆五中全會精神、黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想等相關知識。通過系統(tǒng)學習，我明確了自己的不足之處，比如理論功底不夠扎實、思想認識不夠深刻等。這為我今后的發(fā)展提供了一個清晰的指引，激發(fā)了我更加努力學習的動力。
其次，調(diào)研是基層干部工作月非常關鍵的一環(huán)。作為干部，必須親自走下去，深入實地了解群眾的需求和問題。通過調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)了一些迫切需要解決的問題，比如基層治理的不足、群眾利益訴求得不到及時解決等。這些問題的存在，給了我工作的方向和目標，激發(fā)了我進一步深入調(diào)研和解決問題的決心。
第三，基層干部工作在解決問題中展示出的能力和實效讓我深受啟發(fā)。通過工作月的實踐，我發(fā)現(xiàn)解決問題需要有全面的分析能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力等。此外，解決問題的效果是檢驗干部能力和工作成效的重要標準。只有問題解決得當，才能取得良好的效果，也才能讓群眾得到實實在在的利益。因此，基層干部在工作中要敢于擔當、善于思考，不斷提升自己在解決問題上的能力。
第四，基層干部工作月也要求我們加強黨性修養(yǎng)和廉政建設。作為黨的干部，必須隨時保持清正廉潔的作風。在工作月期間，我們參與了一系列的紀律教育和警示教育活動，加深了對黨紀國法的認識，并發(fā)誓要保持清廉作風，堅決防止和糾正各種不正之風。這對于我們保持忠誠、執(zhí)政為民的品質(zhì)具有重要意義，也為基層干部隊伍的廉政建設起到了積極的推動作用。
最后，基層干部工作月的總結表彰使我深切感受到黨組織對我們的關心和肯定。在一個月的工作結束后，我們的工作被各級領導批示和肯定，并且總結表彰了一批優(yōu)秀的干部。這種關心和肯定讓我倍感溫暖和鼓舞，也激發(fā)了我繼續(xù)為黨和人民工作的動力。同時，這也提醒我要不斷提高自己，努力成為一名優(yōu)秀的基層干部。
總之，基層干部工作月對于我們每一位基層干部來說，是一次寶貴的機會。通過集中學習、調(diào)研和解決問題，我們不僅能夠認識自身的不足之處，還能鍛煉自己的工作能力，并且保持清廉作風。希望通過這次工作，我能夠做到更好地為黨和人民服務，讓我們的基層工作更上一個新的臺階。
基層干部工作心得感悟篇二
基層干部作為基層建設者，對于基層建設具有不可忽視的作用，下面是本站小編精心整理的基層干部工作心得感悟，供大家學習和參閱。
長期以來基層經(jīng)驗被視為是干部成長的重要指標，十九大報告中也提出“要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部”?；鶎咏?jīng)驗之所以如此重要，是因為在基層可以用一種平視的視角去發(fā)現(xiàn)問題，收獲許多在機關內(nèi)難以觸及的經(jīng)歷與體驗。
在基層，可以收獲成熟的世界觀。隨著基礎教育的普及與高等教育的門檻降低，新時代下人民尤其是年輕一代有著更多的機會走進學校接受教育。在提高人口素質(zhì)的同時，不可避免地使“校門-家門”兩點一線的生活變成了大多數(shù)年輕一代的生活軌跡，也使得“三門干部”數(shù)量逐漸增多。對基層認識的嚴重缺失，導致許多干部尤其是年輕干部的世界觀并不完整。走入基層可以說是一次有針對性的“補課”?；鶎拥脑S多工作可以讓干部充分了解國情與社情。例如在村級組織換屆選舉中可深刻感受到群眾對“頭等大事”的熱情與基層民主的現(xiàn)實狀況;在征地拆遷工作，可以認識到百姓利益訴求與工作難點?？炊嗔私?jīng)歷過了，世界觀也就逐漸完整了，一個完整的世界觀能夠讓人保持真正的政治定力，孕育出成熟的政治能力，讓一個干部更符合德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>
在基層，可以收獲真摯的群眾情。過來人常說，基層工作是讓人記憶深刻的?；鶎庸ぷ髦屑扔谐鮼頃r人生地不熟之酸，也有攻堅克難時之苦，還有被批評誤解之辣，但最終都匯聚成成就感之甜。在基層工作，直接面對的是廣大群眾，有時會碰到部分不講理的群眾和部分誤解，也可能會因此頗為生氣，但更多的時候收獲的是與群眾之間以心換心的感情交換。不少人都說對基層懷有深厚的情感，但事實上，沒有在基層工作過，這種情感只能說是現(xiàn)實還沒撕破理想面紗時的沖動或者心中虛構的臆想，經(jīng)不起事件和時間的考驗，一旦基層出現(xiàn)一些與想象中不同的情形，這種葉公好龍般的感情便會土崩瓦解。只有經(jīng)歷過一定時間的基層工作，心態(tài)從落差、磨合再走向一致，與群眾的感情才稱得上是經(jīng)歷了年月累積沉淀的，才是牢不可破的真摯感情。
在基層，可以收獲務實的工作法?！吧厦媲l線，下面一根針”，政策、要求的最終落實還是要靠基層去完成。如果說機關工作是從戰(zhàn)略高度考慮問題，基層工作就是從戰(zhàn)術層面解決問題。在基層“不管白貓黑貓抓住老鼠的就是好貓”，講求的是靈活務實的落實方法，一些工作都有著自己的工作方法。比如黨建工作就要像“五星達標、3a爭創(chuàng)”的標準一樣“虛功實做”;而建設工作很多時候就需要加強正面宣傳“實做虛托”;農(nóng)村環(huán)境工作主要著眼于“久久為功”等等。同時，在基層因為“一人多崗”的現(xiàn)狀，對各條線的主要業(yè)務流程、基層的主要工作與對接業(yè)務部門都可以有更為全面的認識，增進自身工作的統(tǒng)籌能力。
“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍”，基層是錘煉干部的良好平臺，在基層工作的收獲也必定能使干部在今后的工作道路上心懷百姓、務實為民。
中國夢是國家的民族的，也是我們每一個中國人的，更是我們青年一代的。青少年要敢于有夢、勇于追夢、勤于圓夢，把個人的“小夢”融入到國家富強民族復興的“大夢”之中，用青春來踐行時代賦予的全面建成小康社會的光榮使命，以青春夢托起中國夢。
青年最富有朝氣，最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強。廣大青年要堅定理想信念，練就過硬本領，勇于創(chuàng)新創(chuàng)造，矢志艱苦奮斗，錘煉高尚品格，在實現(xiàn)中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章。身為一名大學生村官，一名服務于基層的熱血青年，倍受鼓舞也深感肩上的責任重大。唯有做一個有理想有擔當?shù)那嗄?，加倍努力工作，更好的為村民致富和新農(nóng)村發(fā)展做貢獻，才能不負黨和人民的期望，為實現(xiàn)中國夢增添強大的青春正能量.
一、扎實努力學習，增強知識儲備，為村官夢實現(xiàn)奠基。
一是向書本學習，學習黨的各項方針政策、政治理論、法律、法規(guī)及優(yōu)秀大學生村官的先進工作事跡等多方面的實用知識，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，提高我們的經(jīng)濟意識、科技意識、文化素質(zhì)和明辨是非的能力，為村官夢的實現(xiàn)“儲備知識能源”。
二是向周圍的老同志、老干部學習。保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、帶著感情工作、服從大局、服務社會的思想作風和工作作風，以及處理問題的方法，為村官夢的實現(xiàn)“儲備思想能源”
三是向?qū)嵺`學習。每天按時上下班，力所能及幫助群眾解決困難，與兩委干部交流意見與他們?nèi)谇⑾嗵?，積極主動同社區(qū)兩委干部下村開展工作，參與基礎實施建設、民生保障建設，盡快熟悉村里環(huán)境，了解村民們的困難和處境，為新農(nóng)村的長遠發(fā)展做謀劃，為村官夢的實現(xiàn)“儲備實踐能源”。
二、努力開展工作，增強鍛煉意識，為村官夢實現(xiàn)踐行。
(一)開展遠程教育，推進農(nóng)村信息化建設。
組織村上有創(chuàng)業(yè)意向、種養(yǎng)殖個體戶、從事各類加工的專業(yè)戶及兩委干部等每月集中進行培訓學習，讓他們了解黨對農(nóng)村的各項方針、政策、法律、法規(guī)，讓他們學習和了解農(nóng)業(yè)種植技術和市場信息等。同時將社區(qū)里的黨務、村務、財務等情況及時上網(wǎng)公布，建立村級交流qq群，與村民群眾交流溝通，利用網(wǎng)絡的快捷和共享，及時發(fā)布各類公告和信息.
(二)發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極認真努力，做好黨建工作。
開展“深入貫徹學習黨的xx大會議精神”、“農(nóng)村黨員干部主題教育活動”、“百名黨員聯(lián)百戶活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”等多項活動以來，我發(fā)揮自身所長，協(xié)助兩委宣傳好、落實好上級文件精神，搞好黨員的各項學習教育活動。
(三)從嚴管理，協(xié)助社區(qū)兩委加強基礎實施建設。
1、協(xié)助兩委完成村村通道路的前期征地丈量及后期施工工作，有力的保障了道路按期開工建設，為居民的以后出行提供了極大地方便;2、協(xié)助社區(qū)兩委完成了轄區(qū)內(nèi)小型排灌站的更新改造建設，為抗旱防汛工作打下了堅實的基礎;3、協(xié)助兩委完成每年一度的危房改造任務，從而解決了那些磚墻瓦頂、通風漏雨群眾的雨雪天過冬問題。
(四)熱情為群眾服務，增進黨群關系。
每天來辦事的村民很多，有開各種證明的，有交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的等等，我都不厭其煩面帶笑容的給每位群眾解答和辦理并將相關信息錄入系統(tǒng)。積極參加社區(qū)的文明創(chuàng)建活動，關愛空巢老人，多次看望慰問留守兒童和孤寡老人，給弱勢群體提供幫助。
三、涓涓細流圓“村官夢”，矢志不渝踐行“中國夢”
農(nóng)村條件雖然艱苦，但群眾的至真至善無不讓人感動。日日夜夜里，我?guī)е业膲粝朐谂c農(nóng)民群眾摸爬滾打的交往中汲取營養(yǎng)、增長智慧;在建設社會主義新農(nóng)村的偉大實踐中經(jīng)風雨、長見識、增才干;在服務農(nóng)民群眾的過程中增進感情，贏得信任，結下友誼;在服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中進步成長，實現(xiàn)自己的人生價值，踐行我們社會主義新農(nóng)村的“中國夢”。
蝴蝶只有經(jīng)歷了破繭而出的苦痛，才能在陽光下翩翩起舞，釋放它的美麗。我們相信那壓迫在石塊下的小草比溫室里的花朵更有生命力，我們更相信風雨過后必然是彩虹和陽光。作為一名大學生村官，我想大學生村官精神就是，我們能夠始終把群眾當親人，想群眾之所想，急群眾之所急，帶著真情為村民服務，站起來當一把傘，為群眾遮風擋雨，俯下身當一頭牛，為群眾鞠躬盡瘁，把為群眾做事當成自己最大的幸福。
基層工作貴在“真誠”、“用心”。做事先做人，以情感人。只有寬容大度，用心交流，我們才能得到真實的信息，也才能更有效率得開展工作。工作需要熱情真誠，實事求是，認清自己的角色和職責，與廣大黨員群眾交朋友，謙遜待人，這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持，做好基層工作。在工作中，需要做到“四多”。
一是多學。俗話說的好“活到老，學到老”，這里所說的學習并不只是向理論學，還有多向?qū)嵺`學、向挫折學、向教訓學，向身邊的人學。工作中，會遇到一些自己懂得的，也有很多是不懂的，不懂的東西就要謙虛討教，當他人教我們知識時，也應該謙虛接受，切不要以為自己懂得了一點就飄飄然。
二是多聽。在工作中，多聽聽黨員群眾反映的問題，多聽聽他們的建議和意見，多到實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地總結經(jīng)驗，來做好自己的工作。特別是組織工作，組織工作中不尚空談，每一句話都需要仔細斟酌，考量說話的場合、時機和對象，做到謹言慎行，不該說的話不說，不該做的事不做。
三是多想。工作思路清，善思考。工作中，要善于總結經(jīng)驗，多去思考。遇事多想方法去處理，少些抱怨。人的一生本來就是在學習的過程中不斷的進行總結和思考，要善用并改進好的工作方法和工作經(jīng)驗，做到學有所思、學有所獲、學以致用。
四是多做。做一個有心人，處處留心，多聽他人怎樣講，多想想我應該怎樣做。基層工作是實實在在為黨員群眾做實事、做好事，這樣他們才會認可你。都去群眾家走一走，坐一坐，談一談，老百姓就會漸漸認可你，帶著感情去體恤他們，把他們所提的問題當做自己的事情來做，用行動來證明我們的真心誠意。
基層干部工作心得感悟篇三
千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關系、干群關系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。
一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關干部要走出機關，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。
二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打?qū)?。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現(xiàn)場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農(nóng)戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、成效在一線體現(xiàn)。
三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。
基層干部工作心得感悟篇四
離開大學校園，參加工作xx年頭，先后在xx鎮(zhèn)、xx局工作，來xx街道工作正好x年時間，從事的崗位有共青團、關工委，福嚴寺景區(qū)管理、協(xié)助信訪市長電話、參與黨政辦工作，一直到現(xiàn)在的綜治維穩(wěn)工作，工作中難免磕磕碰碰，但是不忘初心，努力工作，誠以待人，熱情對待群眾，也算對得起當初的入黨誓言。十年工作，感想或許很多，但是總的來說就是三條：
一是要堅持為人民服務，要對得起自己的入黨誓言。初中同學百余人，現(xiàn)在政府崗位上寥寥數(shù)人，除去經(jīng)商辦企業(yè)的，機關干部的收入待遇還是不錯的，要時刻想著自己的工資最終還是老百姓發(fā)的，《人民的名義》熱播，劇中陳巖石老人講黨課可以說是振聾發(fā)聵，他入黨是為了加入尖刀班，為了背炸藥包，他犧牲的戰(zhàn)友黨齡只有一天。作為一名機關黨員，做好本職工作是當然，再就是要隨時準備根據(jù)工作需要調(diào)整崗位，在不同的崗位服務人民，或許每個人有不同的夢想，長短處也不一樣，但是想想自己的黨員身份，不管那個崗位其實也是可以干出一番事業(yè)的。
二是不管什么時候，一定要盡快進入工作狀態(tài)，要融入團隊，要和服務管理對象打成一片。換個崗位必然有段適應的過程，盡快融入就是青年干部的使命要求。記得在村里工作時拜了師傅，少走了很多彎路，多年過去，回到曾經(jīng)工作僅一年的xx村，遇到那些老黨員、老村民組長，依舊那么熱情地招呼我。近段時間，偶爾去xx景區(qū)，遇到那里僧人、村民，經(jīng)常聊半天才能走。在綜治工作崗位上大半年過去了，基本熟悉了綜治工作要點，了解上級暗訪檢查的重點，我們尚有哪些需要改進的地方等。當然，除了自己加強學習，離不開領導的支持，更離不開同事們的幫助。盡管崗位在綜治辦，但綜治司法一條心，面對問題大家一起出力。老領導xx毫無保留傳授經(jīng)驗，不時對工作提出寶貴建議，獲益匪淺。老領導xx，還有小幾個月退休，還是把自己分管反邪教工作做的井井有條，逐字逐句在電腦上寫工作信息。老干部xx參加工作幾十年，從村支部書記崗位上退下來，完全可以輕松點工當前隱藏內(nèi)容免費查看作，但是他還是兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)辦并每周主持xx平安建設的亮點工作——“xx講平安”。幾個年輕同志，盡管剛剛離開校園，但是工作虛心，態(tài)度端正，一點就通。我要感謝他們對我的幫助和支持，沒有這些幫助和支持，我的工作肯定舉步維艱。
三是工作要有思路，要求上進，要樹立高的目標。去年剛剛到綜治辦工作就參與xx峰會安保工作和綜治年終考核，壓力不是一般的大，但是在領導的支持下，與全體工作人員一起樹立凡事都求其上的戰(zhàn)斗理念，確保峰會期間xx平穩(wěn)，也為平安xx建設，為xx順利奪取“平安xx”，做出自己的貢獻。放眼全局，xx維穩(wěn)形勢壓力很大，需要我們長期保持戰(zhàn)斗狀態(tài)，出現(xiàn)一點紕漏，就有可能影響全局的穩(wěn)定，沒有一顆上進的心，清晰的思路，是難以應付復雜的局面。這段時間以來，我們向兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，向上級部門尋求指導，出臺了《xx街道20xx年綜治維穩(wěn)工作考核辦法》（試行），這個辦法經(jīng)過多次討論，街道領導也多次親自修改，現(xiàn)在正式發(fā)布了，量化考核使得各村、社區(qū)對綜治維穩(wěn)考核工作條理更加清晰?；蛟S通過這個辦法，我們的工作思路也更加理順，以后的工作會好做很多了。說的好，寫的好，還是要做的好，十年的工作歷程就這樣走過，留給自己不單單是一張履歷，更是一筆財富，工作上有失誤，為人中有失敗，懂得感恩，懂得改變，下一個十年就在腳下。
基層干部工作心得感悟篇五
1985年，是我人生的一大轉折，一個十年寒窗苦讀，最終名落孫山，相隔大學校門僅幾分之遙的落榜青年，正嘆路在哪里時，趕上了祖國改革開放的好時代，受干部人事制度改革之波擊，通過公開報名，統(tǒng)一考試，榮幸被招聘為一名鄉(xiāng)財政助理員。時光之水匆匆流逝，彈指一揮間，我參加工作已整整22年了，22年寒來暑往，22載春華秋實，讓我從一個滿頭腦裝的數(shù)、理、化的學生，而改裝為國家、財政、稅收這些神圣的名詞，并身著藍色制服，頭頂國薇，代表著國家依法征稅的財稅干部，這對于一個既無背景又無關系的農(nóng)家女來說，是多么光榮和自豪，又是多么來之不易啊!
22年來，我心中不能不常存感恩之心，感激之情，感謝黨的培養(yǎng)，感謝祖國的改革開放給了我學習、工作的機會和權利，為此，我沒有理由不把工作干好、干好，干得更好。
我身為一名基層財稅干部，熱愛財稅工作，并愿為之而努力。基層財稅部門，肩負著財政、稅收雙重職能，“一手”要嚴格控制好支出，做好“兩個確保”，“一手”要以組織收入為中心，培植財源，千方百計組織好財政收入。真正做到“一收一支”，“兩手”都要抓，“兩手”都要硬。我曾為征收農(nóng)業(yè)四稅涉水越山，為征收榨菜稅不分白天和黑夜，為征收屠宰稅沒有雙休日和節(jié)假日，為征收蠶繭特產(chǎn)稅日夜堅守在雨中橋頭。我也曾為“一收一支”遭受一些不理解的人的罵聲、怨聲、指責聲。我也曾有兩次可以離開財政部門，到人人羨慕的崗位上去，而自己又不愿離開，后來有兩次因某種特殊原因又沒能離開財政部門，在這次機構改革中，中層干部競爭上崗，我依然報名參加競選財政所所長職位，通過競爭演講，民主測評，我獲得了民主測評滿票的結果，這只能說明我與財政有緣，在財政戰(zhàn)線上，我也可以算是一名“老財政”了，自己始終堅持走好每一步，認真做好每件事，堂堂正正做人，清清白白理財。
從我主持財政所工作以來，始終堅持將年初目標任務貫穿全年工作的始終，注重抓早求實，建立機制是措施，爭取可持是保障，搞好配合是關鍵，完成任務是目的'，正確妥善處理好需要與可能的關系。多年的工作崗們和工作環(huán)境，使我對生財、聚財、用財、管理的思路明晰，重點明確。多年的財政崗位磨練，使我真正看清了，財政部門作為政府的一個職能部門，掌握著鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟大權，既是各種矛盾的焦點，又是經(jīng)濟工作的重點、熱點?！坝星f只手在伸向財政，有千萬雙眼睛在盯著財政，有千萬顆心在關注財政，有千萬張嘴在議論財政，我們作為財政人倍感責任的重大與重要，需要我們自覺地運用黨規(guī)政紀來規(guī)范自己，頂?shù)米≌T惑，管得住小節(jié)，遠離財色，需要我們自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，把身心放在工作上。特別是市第三屆黨代表大會的召開，確立了加快建設城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，率先全面建設小康社會的戰(zhàn)略思路、奮斗目標、重大戰(zhàn)略和重點任務，宏偉的目標催人奮進，新階段的發(fā)展任重道遠，我們作為財政人，必須以振奮的精神，昂揚的斗志，扎實的作風和勤奮的工作，從本部門的本職工作的實際出發(fā)，在完善思路上下真功夫，在細化措施上下真功夫，在抓好落實上下真功夫，真正干在實處，干出實效，干出實績，努力在真抓中實現(xiàn)“加快”，在實干中實現(xiàn)“率先”，使實現(xiàn)“加快”和“率先”的過程成為富裕廣大群眾、造福人民的過程，真正發(fā)揮財政的職能作用。
基層干部工作心得感悟篇六
最近熱播的平語近人給人的感受就是習近平總書記對于“人”的高度關注和精準論述。從一枝一葉總關情，到治國有常民為本，每一集都內(nèi)蘊豐富，充分表述了以人為本的思想內(nèi)涵，表達了黨對人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧。
“人”是我們黨任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。十九大報告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權性質(zhì)的試金石。帶領人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！薄吧厦媲l線，下面一根針”，基層干部經(jīng)常要面對各類紛繁復雜的具體事務，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手。
本字入手，修身明德正人心。平語近人第三集中講到“國無德不興，人無德不立”?；鶎痈刹恳龊谩叭恕钡墓ぷ魇紫纫獜谋救巳胧?，修身明德，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€，工作的對象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。同時，基層干部在基層會遇到形形色色的人和事物，必須學會辨認和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓，不為周遭的不良風氣所影響，老老實實做人，扎扎實實工作，踏踏實實從政，以正氣之身練就不銹鋼針。
情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動物，做人的工作離不開“情”字。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲。基層干部要對群眾有感情，首先要尊重人，學會用群眾的語言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關心融入群眾。習近平總書記有著豐富的基層工作經(jīng)歷，他在與群眾面對面交流時，善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉，讓群眾說出心里話?！爸灰Ψ蛏?，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來群眾的理解和支持。
實字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實事“中。平語近人第二集中講到，“治國有常，而利民為本”，說的是治理國家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項利民政策的有效落實，親身解決群眾的切身難題，實實在在讓老百姓得實惠，以切實的行動贏得民心。總書記說，“我們要把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，作為衡量一切工作得失的根本標準。”基層干部最貼近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，以己之力為民服務。
基層干部工作心得感悟篇七
新時期基層工作具有鮮明的時代特征，我們只有堅持解放思想不動搖，趕超跨越不松勁，才能更好地適應新形勢、把握新要求、實現(xiàn)新跨越。當前我們的主要任務就是堅持以解放思想、趕超跨越為主線，順應形勢和任務的要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以思想的大解放促進組織工作趕超跨越。
解放思想、趕超跨越，需要開放的思維。解放思想、趕超跨越是對傳統(tǒng)思想和觀念的揚棄，需要一種寬廣的眼界、一種開放的思維。要打破思維定勢，從傳統(tǒng)的、經(jīng)驗的思維方式中跳出來，綜合運用戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、超前思維、發(fā)展思維、逆向思維等多種方式，積極探索組織工作新規(guī)律、新辦法，著力構建科學、開放、高效的組織工作新格局。要提升思維層次，注重從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中審視組織工作，站在全局的高度和時代的前沿，在更大范圍、更廣領域、更高層次上找準組織工作的職能定位，對組織工作中的一些重大問題、難點問題和熱點問題，注重全面的辯證的認識，多角度、多層次的思考，系統(tǒng)的加以解決。要拓展思維空間，密切關注服務對象的需求，主動開門納諫、接受監(jiān)督，自覺確立以人為本、科學發(fā)展、效率至上的工作理念，真正讓組織工作適應改革發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待，提高組織工作滿意度。
解放思想、趕超跨越，需要務實的作風。解放思想、趕超跨越不是天馬行空，而是更好地遵循規(guī)律、堅持真理；不是率性而為，而是更好地實事求是、求真務實；不是丟掉傳統(tǒng)，而是更好地革故鼎新、與時俱進。我們解放思想、趕超跨越，必須貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，緊緊圍繞中心任務，切實找準組織工作與黨的中心工作的結合點，高度對接、深度融合，在服務和推動中心工作、不斷破題解難中創(chuàng)新組織工作。要緊密聯(lián)系組織工作實際，科學認識、正確把握當前形勢，在認清目標、明確任務中解放思想、趕超跨越，在對比先進、查找差距中解放思想、趕超跨越，在解放思想、趕超跨越中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，真正把解放思想、趕超跨越體現(xiàn)在具體工作中、落實到解決問題上。通過解放思想、趕超跨越，推動事業(yè)發(fā)展，使組織工作更加科學規(guī)范、更加開放透明、更加高效運轉，真正做到讓黨放心、讓人民滿意。
解放思想、趕超跨越，需要寬容的胸襟。寬容失誤、尊重失敗者，應是解放思想、趕超跨越的題中之義。積極營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，引導黨員干部自覺堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新。解放思想、趕超跨越、改革創(chuàng)新需要打破固定模式，走出經(jīng)驗誤區(qū)，需要允許失誤，寬容失敗，只有這樣才能形成鼓勵探索、激勵創(chuàng)新，務實進取、大膽開拓的良好導向。要大力營造一種“鼓勵成功，寬容失敗”的寬松氛圍，旗幟鮮明地支持改革創(chuàng)新。
解放思想、趕超跨越，需要創(chuàng)新的氣魄。組織工作要推陳出新，必然會遇到許多未知問題，不斷在產(chǎn)生新矛盾、解決新矛盾的統(tǒng)一中向前發(fā)展。因此，要善于培養(yǎng)新形勢下面對未知問題，解決好問題的能力，做好組織工作的新方式、新方法。重點是要實現(xiàn)“三個更加”：更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務對象點多面廣，任務繁重，但歸根結底是做人的工作。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價值取向。樹立人本理念，把促進人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，提高效能促跨越。更加注重服務意識。進一步樹立服務意識，積極搭建服務平臺，廣泛拓展服務渠道，努力提高服務水平。更加注重主動謀劃。當前的形勢下，組織工作遇到了許多前所未有的新情況、新問題，我們應立足實際，充分發(fā)揮主觀能動性，在實踐中大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。
基層干部工作心得感悟篇八
作為一名組工干部，要夯實基礎，在學習中體現(xiàn)政治態(tài)度。不斷提高運用黨的創(chuàng)新理論指導應對重大挑戰(zhàn)、抵御重大風險、化解重大矛盾、解決重大問題的能力。自覺帶著感情學、帶著責任學、帶著使命學，學出忠誠、覺悟、信仰和擔當。要把握關鍵，在調(diào)研中體現(xiàn)政治信仰。調(diào)查，是對客觀實際情況的調(diào)研了解，是準確把握問題本質(zhì)規(guī)律的過程。研究，是在調(diào)查的基礎上進行深入細致地思考，找出解決問題的正確辦法。只有研精闡微、實事求是才符合全面貫徹新發(fā)展理論、推動高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略要求。要抓住核心，在討論中體現(xiàn)政治覺悟。社會差異日益明顯，只有充分討論才能把握好全面統(tǒng)一的原則。要更加注重廣泛性和深入性、了解共性和保留個性，將實地調(diào)研、因地制宜和分類指導融會貫通，推進區(qū)域發(fā)展。要堅持根本，在作為中體現(xiàn)政治擔當。學習、調(diào)研、討論的目的在于運用，要進一步強化政治擔當，不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案、新舉措，開創(chuàng)干事創(chuàng)業(yè)新局面。
基層干部工作心得感悟篇九
近年來，我擔任村基層干部的工作，對于村莊的發(fā)展做出了一些努力。在這個過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。以下是我對于村基層干部工作心得的一些體會。
首先，要關注農(nóng)民的需求和利益。作為村基層干部，我們的首要任務就是為農(nóng)民服務。要時刻關注農(nóng)民的需求和利益，聽取他們的意見和建議，并積極地采取措施解決他們的問題。要深入了解他們的實際情況，制定出切實可行的解決方案，為農(nóng)民謀福祉，推動農(nóng)村發(fā)展。
其次，要注重宣傳工作。宣傳是基層工作的重要組成部分，也是推動農(nóng)村發(fā)展的關鍵。要根據(jù)農(nóng)民的實際需求，開展相關的宣傳活動，向農(nóng)民普及新農(nóng)村建設的政策和法規(guī)，提高他們的意識和素質(zhì)?？梢酝ㄟ^舉辦座談會、培訓班等活動，邀請相關專家講解相關知識，幫助農(nóng)民樹立正確的觀念，引導他們積極參與農(nóng)村建設。
第三，要加強組織能力。作為基層干部，要具備一定的組織能力，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)村級組織的工作。要學會合理安排時間和資源，明確工作目標和任務，并能夠根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃。同時，要善于團結和帶領群眾，發(fā)揮大家的智慧和力量，形成共同推動農(nóng)村發(fā)展的合力。
第四，要注重培養(yǎng)接班人。作為村基層干部，我們要帶著對農(nóng)村發(fā)展的責任感，為下一代的發(fā)展做好準備。要注重培養(yǎng)和選拔有責任感和能力的年輕人，讓他們參與到農(nóng)村建設和管理中來。要提供全面的培訓機會，幫助他們提高綜合素質(zhì)和工作能力。這樣，不僅能夠保證農(nóng)村工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，也能夠為農(nóng)村的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。
最后，要積極與上級部門對接。作為基層干部，要認真履行與上級部門的對接工作，及時反映基層情況和問題，爭取上級的政策支持和資源保障。要積極參與相關會議和培訓，了解政策動態(tài)，與上級部門保持密切的聯(lián)系和溝通。通過積極對接，能夠更好地完成工作任務，推動農(nóng)村發(fā)展。
綜上所述，擔任村基層干部的工作，需要我們關注農(nóng)民的需求和利益，注重宣傳工作，加強組織能力，注重培養(yǎng)接班人，積極與上級部門對接。只有不斷改進和提升自己的工作能力，才能更好地為農(nóng)民服務，為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻。希望我個人的心得體會能夠?qū)ζ渌寤鶎痈刹康墓ぷ饔兴鶈l(fā)和幫助。
基層干部工作心得感悟篇十
人生的快樂不是靠機遇便會掉進嘴里的“成熟果子”，而是“一種追求”。
——羅素。
傷“心”是一種說不完的痛。
筆者曾和一些基層干部有過一些交流，談及工作，很多人都大吐苦水和煩惱：群眾期盼高、訴求多，壓力大；領導要求高、批評多，壓力大；競爭程度高、事情多，壓力大；一天到晚，從里到外，由外及里，做不完的工作，處理不完的事務，真是郁悶、哪里有什么快樂？其實，快樂和煩惱只是一種心境，快樂皆由心生，煩惱全從心出，因己傷“心”，就會有說不完的痛。
傷“心”之一：過分的欲望。一則有趣的故事發(fā)人深省，說的是非洲土著人抓狒狒有一個絕招：故意讓躲在遠處的狒狒看見，將它愛吃的食物放進一個口小里大的洞中。等人走遠了，狒狒就歡蹦亂跳地跑過來，它將爪子伸進洞里，緊緊抓住食物，但由于洞口狹小，它的爪子握成拳頭后就無法從洞中抽出來了，這時土著人只管不慌不忙地來取獵物，根本用不著擔心狒狒會跑掉，因為它舍不得那些可口的食物，越是驚慌和急躁，就越是將食物攥得越緊，爪子就越無法從洞中抽出，于是落得被擒的下場。在我們干部群體中，也不乏這樣的典型。成克杰、胡長清、陳良宇等等無不因為貪婪、虛榮、權力欲望強烈，才為后人所不齒。少數(shù)基層干部把精力全部放在對金錢、美色、權力的追逐上，根本沒有心思去解決群眾最根本、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。有的人看著別人揮金如土，心里不平衡，總想利用手中權力謀求私利；有的人看著別人步步高升，自己原地不動，心里不平衡，總是想方設法拉關系，套近乎，謀求理想中的職位和權力。滿足的欲望是一個老躲著你的美麗夢想，作為基層干部，只想抓住欲望，而不抓住民心，最終會被世人所唾棄。因此，我們有時更應該學會“放棄”，放棄眼前一些燈紅酒綠，放棄眼前一些不切實際，放棄眼前的一些好高騖遠，用一種平和心態(tài)來面對欲望，用一種樂觀情緒來欣賞困難。
傷“心”之二：過高的壓力。人有壓力是好事，有壓力才能產(chǎn)生動力，做事才有緊迫感和危機感。但是人為地為自己增設一些不必要的壓力，就會讓人徒生煩惱和不愉快。我們經(jīng)常會遇到這樣一些基層干部，很在乎周圍人對他的評價，整日活在別人的眼光中。領導批評了一句，便覺得抬不起頭來，思前想后，郁郁寡歡，做事無精打采；有的人在評先表模、提拔重用時，總也輪不到他，他不是從自身去找原因，而是一天到晚猜測誰對我有意見，與臆想的一個“敵人”較勁。有的人把工作和生活難以分開，把家庭的壓力帶到工作中，使原本崩緊的弦更加緊張，造成工作中的不斷出錯，富士康的不斷跳樓就是血的教訓?！皢栴}的根子在于，他們過分的把競爭的成果看作是幸福的主要源泉，但成功只能是幸福的一個組成部分，如果不惜以犧牲其他一切來得到它，那么這個代價是太昂貴了”（羅素）。人人都渴望成功，獲得更高的職位，展現(xiàn)自己的價值，但是對成功的理解不僅僅局限在職位的高低上，眼睛越是盯著云端高處，就越容易給自己的心靈戴上一道本沒必要的沉重“枷鎖”。因此，我們更多的時候要學會“放下”，放下人為造設的壓力，放下不可承受之重，用微笑面對生活，用坦然解除壓力。
傷“心”之三：過度的疲勞。一說到疲勞，很容易讓人聯(lián)想到體力上的疲勞，一個字，就是“累”，這種疲勞只要不過一定極限，很容易通過合理的休息得到調(diào)整。我這里所說的疲勞，指的是精神上的疲勞，這種疲勞比體力上的疲勞更讓人喪失意志，最嚴重的特征之一是，“它在人和外部世界之間設立的一道屏障”，使人感覺“菜肴無味、日月無光”（羅素）。也就是我們常說的對什么都沒有了興趣，沒有工作的斗志，做一天和尚撞一天鐘，渾噩一生，無所作為，他所體現(xiàn)的價值恐怕只剩下一具空殼。一則寓言故事可能給人更多的啟迪。一頭老驢，掉到了一個廢棄的陷阱里，很深，根本爬不上來。主人看它是老驢，懶得去救它了，讓它在那里自生自滅。那頭驢一開始也放棄了求生的希望，每天還不斷地有人往陷阱里面倒垃圾。按理說老驢應該很生氣，應該天天去抱怨，自己倒霉掉到了陷阱里，它的主人不要它，就算死也不讓它死得舒服點，每天還有那么多垃圾扔在它旁邊?？墒怯幸惶欤鼪Q定改變自己的態(tài)度，它每天都把垃圾踩到自己的腳下，從垃圾中找到殘羹來維持自己的生命，而不是被垃圾所淹沒。終于有一天，它重新回到了地面上。這就是說人只要有精神，一切都有希望，快樂就在眼前。
快樂其實很簡單。
快樂到底是什么？我們每個人就像是古希臘神話中里執(zhí)著的西緒福斯，周而復始地叩問，不辭辛苦地追求。不同的人對快樂有著不同的理解和詮釋。寒窗苦讀的學子可能認為，快樂是金榜題名、衣錦還鄉(xiāng)的喜悅；分隔兩地的戀人可能說，快樂是執(zhí)子之手、傾注相思的團聚；年逾花甲的老人可能認為，快樂是兒孫滿堂、頤養(yǎng)天年的滿足。每一個生命個體在各自不同的人生軌跡里都會有他快樂的理由?？鞓房赡軙偈挚傻?，也可能是千金難求；快樂可以是簡單的衣食溫飽，可以是高尚的精神饗宴。作為基層干部，快樂其實很簡單，就是能得到群眾的認可、領導的認同、同事的認知。
快樂之一：群眾的認可。金碑銀碑，不如老百姓的口碑，群眾的滿意是我們的最高追求，他們發(fā)自內(nèi)心的的認可是對我們最大的肯定。一次，我們?yōu)槿罕娦迯土艘粭l街道，群眾敲鑼打鼓給我們送來了錦旗，干部們都非常高興，感覺比任何榮譽的含金量都要高。眷戀家鄉(xiāng)的在外工作人員，對家鄉(xiāng)的發(fā)展變化非常驚奇，紛紛表示感謝，干部們也都很高興，覺得付出再多都是值得的。
快樂之二：領導的認同。人人都希望得到肯定和贊揚，尤其是希望得到領導的認同，這一點不管你口頭上承不承認，但在內(nèi)心是確鑿無疑的。但這種認同一定要建立在自己的工作能力上，而不是一時的溜須拍馬。因自己的努力贏得的認同是最真實具體的，自己提出的意見和建議得到領導的采納，自己負責任的工作為單位贏得了榮譽，為群眾辦好辦實了事情，在我看來，體現(xiàn)出了自己的價值，證明了自己的作用，沒有比這更讓人覺得充實的快樂。
快樂之三：同事的認知。和諧的人際關系是成事的重要基礎，和諧的人際關系需要得到同志的信任。干部之間彼此互不信任，互不捧臺，相互猜忌，是干不好事，也干不成事的。大家在一個團隊里彼此團結，相互合作，才能形成強大的合力，任何艱難險阻才能攻無不克、戰(zhàn)無不勝，依靠團隊的力量取得的勝利是讓所有與你一道工作的人都高興的事情。
基層干部工作心得感悟篇十一
按照財政部對基層財政干部培訓工作的統(tǒng)一安排，我于20xx年10月22日至10月25日參加了財政部在福建省漳州市舉辦的為期4天“20xx年基層財政干部培訓班”學習。聆聽了國農(nóng)改辦丁主任、財政部條法司王司長、駐財政部監(jiān)察局秘局長、財政部信息網(wǎng)絡中心趙處長和廈門國家會計學院袁教授的授課，學習了內(nèi)蒙古、江蘇、浙江、山東、湖南等5省在基層財政管理工作方面先進的管理經(jīng)驗和成功的工作舉措，使自己進一步豐富了知識，增長了見識，開闊了眼界，拓寬了思路，提升了基層財政管理理論水平，對我在今后的工作中更好地履行好崗位職責起到積極而長遠的影響?，F(xiàn)就此次學習培訓談幾點體會：
一、學習培訓富有特性
一是學習培訓針對性強。對于此次學習培訓，針對性強是我們每一個參訓學員共同的感受。每一個專題都是我們基層財政干部當前欠缺和亟待了解掌握的新知識、新理念。我們?nèi)w學員都特別珍惜這來之不易的學習培訓機會，至始至終大家都是以飽滿的熱情、扎實的作風投入到學習之中，較為圓滿地完成了此次學習培訓任務。
二是學習培訓內(nèi)容豐富。此次學習培訓內(nèi)容豐富、涉及面較廣。我們既學習了當前農(nóng)村綜合改革、依法行政依法理財、財政廉政建設、財政信息化建設等知識，也學習了語言藝術和溝通技巧，不僅使我們從宏觀上對什么是依法行政依法理財有了新的理解和認識，而且對農(nóng)村綜合改革和管理有了全新的了解和認識，強化了緊迫感和責任意識，在科學運用溝通技巧等方面也是受益匪淺。
三是學習培訓安排科學合理。此次學習培訓雖然時間短，但教學安排緊湊高效，培訓內(nèi)容科學合理，高層次的師資水平和濃厚的學習氛圍，給我們很多感觸和啟發(fā)，也促使我從不同角度去總結工作、分析不足和研究解決問題。
二、學習效果明顯
一是思想認識有了新的轉變。通過這次學習，將我過去在學歷教育、在職教育中學過的知識進行了融合，對一些現(xiàn)實問題進行了深層次思考，對相關問題有了更深刻的理解，使自己職業(yè)理念得到提升，視野得以拓寬。通過對《財政權力運行廉政風險分析及防控對策》等的學習，從理論層面提高了財政權力在預算分配、預算執(zhí)行、資金管理等等方面客觀存在廉政風險的認識，加深了對財政管理法律規(guī)范和財政干部職業(yè)道德規(guī)范的辯證關系的理解，知道如何遵守法律法規(guī)，如何利用法律規(guī)范促進職業(yè)道德建設，如何利用職業(yè)道德規(guī)范彌補法律法規(guī)的不足。在思想上改變了過去那種自我滿足、自我感覺良好的思維習慣和方式，形成了在對比中尋找差距、看到不足。通過《語言藝術和溝通藝術》的學習，懂得了領導科學和領導藝術的一些基本常識，掌握了一些管理、溝通、協(xié)調(diào)及談判的技巧。
二是角色定位更為準確。通過此次學習培訓，更深地明白了隨著國家支持“三農(nóng)”政策力度的加大，面向基層的資金撥付和管理工作的日益增多，農(nóng)村綜合改革所涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革，新農(nóng)村建設和公共財政在農(nóng)村的推進等，基層財政工作在職能定位和工作內(nèi)容上實現(xiàn)了“三個轉變”，即：由過去的“征管型”，向農(nóng)民實施公共財政的“服務型”轉變;由過去負責農(nóng)稅征管的“單純業(yè)務型”，向落實財政政策的“綜合協(xié)調(diào)型”轉變;由以組織稅收收入為主的“收入型”，向以管理財政資金的“收支并重型”轉變?；鶎迂斦穆毮茏饔贸浞值玫桨l(fā)揮，成為經(jīng)濟發(fā)展的推動者、社會事業(yè)的支持者和公共服務的保障者。財政管理日趨科學化、精細化，使我深深的感受到，要成為一名優(yōu)秀的基層財政干部，不僅要有較高的政策水平，而且還要有過硬的業(yè)務能力，不僅要會“抬頭看路”，更要能“低頭拉車”。
三是工作思路有了新的拓展。如何加強財政資金監(jiān)管，這是我們財政干部職能職責，也是財政干部應該予以思考探索和亟待解決的關鍵環(huán)節(jié)。工作中要通過追蹤問效把資金的使用與建設項目有機銜接，加強項目和資金事前監(jiān)控、事中把關、事后評價機制，充分利用金財工程信息網(wǎng)絡，實行國庫集中支付，進行事前事中事后的全過程監(jiān)控，最大限度地管好用好財政資金，才能確保專項資金使用的安全、有效。
三、今后努力方向更加明確
通過這次學習培訓，使自己對今后學習、工作、生活的方方更為明晰。
一是要進一步加強學習，提高素質(zhì)能力。黑格爾說：“沒有目標，一切行動都沒有價值。”我深知，學習永無止境，只有確立了一個明確的學習目標，沉下心來，充分利用好學習機會，不斷充電加壓，不斷自我提高、完善，才能更好地擔當起基層財政干部的職責。特別是隨著財政體制改革的不斷深化，財政科學化、精細化管理要求不斷加強，要切實發(fā)揮好財政服務決策及發(fā)展的職能和作用，必然要求我們不斷地更新知識，掌握專業(yè)技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主動性和創(chuàng)造性，從而不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。
二是要強化全局意識，切實履職盡責。強化全局意識，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣。要緊緊圍繞財政工作重點，自覺適應目前形勢發(fā)展需要，關注財政改革，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質(zhì)，調(diào)整好精神狀態(tài)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。要樹立單位利益第一位，局部服從整體的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于克難攻堅的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三是要愛崗敬業(yè)，勤奮工作。學習不是目的，學以致用才是它的歸屬，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，牢記宗旨，踐行財政干部義務，增強事業(yè)心和責任感。堅持做到：一是樹立服務意識。牢固樹立全心全意為人民服務的意識，做到心里裝著群眾、凡事想著群眾、工作依靠群眾、一切為了群眾，想問題、出主意、擬方案、辦事情都要以是否符合最廣大人民群眾的根本利益為衡量標準。二是嚴格遵守組織紀律。嚴格遵守單位各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定。三是腳踏實地工作。要立足平凡，追求卓越，認真履行工作職責，聚精會神干工作，一心一意謀發(fā)展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多寫、多練、多問。工作多請示多匯報，遇到問題多溝通多銜接，確保各項工作落實到位。四是富有創(chuàng)新精神。要充分利用自身的`優(yōu)勢，以改革的精神和創(chuàng)新的思維研究新情況、提出新辦法、解決新問題、取得新成績。
四是要廉潔自律，依法理財。廉潔自律，勤政為民是對黨員干部的起碼要求。我們要嚴格要求自己，認真貫徹落實黨的各項方針政策和國家的法律法規(guī)，忠實履行職責、執(zhí)行公務，依法辦事，嚴格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，不濫用權力，不以權代法，做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范。要打牢廉潔從政依法理財?shù)乃枷牖A，注重思想提高，強化“慎獨”意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，嚴格執(zhí)行相關法律法規(guī)。
五是要發(fā)揮傳幫帶作用，增進工作交流。此次學習培訓，為我們基層財政干部的交流搭建了一個更新更高的平臺。四天來，學員間就基層財政工作的方式、方法、如何有效開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管等方面進行廣泛深入的探討，一些成功的舉措和經(jīng)驗在交流中得到了豐富和完善，為今后大家拓展性搞好工作提供了有益的借鑒。同時，相互交流了思想增進了友誼，密切了橫向間的聯(lián)系和支持，為今后加強深層次的交流與合作打下了良好的基礎。我們在今后的工作中會充分運用好這個平臺，相互學習、相互借鑒，增進工作交流，實現(xiàn)共同提高。我也會充分運用此次所學的知識，進一步進行消化吸收，深入學習，認真領會，準確把握工作重點，在此基礎上積極發(fā)揮傳幫帶作用，搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理工作，讓更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理干部了解掌握新的理念和知識，以達到學以致用、共同提高的目的。
沈浩同志是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和基層干部的楷模，他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學發(fā)展觀的生動寫照，更是開展學習實踐活動最直接、最生動的寶貴教材。沈浩同志的事跡和精神，我最近不斷地、多方面地領悟著。
要學習沈浩同志一門心思讓群眾過上美好生活的不懈追求，努力在造福群眾的實踐中實現(xiàn)自己的人生價值。沈浩同志到小崗村以后，“嘔心瀝血帶領一方求發(fā)展”、“鞠躬盡瘁引導萬民奔小康”，所做的事情雖然很具體，但都是為了按黨的要求，改革完善機制制度，推進科學發(fā)展，讓村民富起來、讓群眾過上更好的生活。沈浩同志在小崗任職期間，基礎設施在改善、生活條件在改觀，小崗人得到了更多的實惠。沈浩同志所做的事情，也正是廣大基層干部每時每刻在干的工作。我們要結合學習沈浩同志，進一步認識到自己崗位職責的神圣性，進一步加深對當代共產(chǎn)黨人所肩負的時代使命的理解，進一步堅定理想信念，更好地帶領廣大人民群眾，齊心協(xié)力，團結奮斗，建設美好社會，創(chuàng)造美好生活。
要學習沈浩同志善于結合實際、加快發(fā)展的工作本領，不斷提高推進科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。沈浩同志帶領村“兩委”一班人積極轉變觀念，充分利用小崗村的“品牌”優(yōu)勢，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，推進“紅色旅游”，進行招商引資，努力增加集體收入，擴大村民就業(yè)，使小崗村的發(fā)展一步一步邁上新臺階。作為農(nóng)村基層干部，他十分注重堅持黨的群眾路線，講究群眾工作方法，干什么事情都和村民將心比心，深入細致地做群眾的思想工作，善于統(tǒng)一群眾思想，組織動員引導幫助農(nóng)民群眾自己動手建設自己的新生活。正因為這樣，小崗村在土地承包經(jīng)營權流轉和土地征用、遷墳等各方面，才創(chuàng)造了讓人嘆服的“小崗速度”。作為基層干部，“官”雖不大，但也要為官一任，致富一方。廣大基層干部要像沈浩同志那樣，樹立強烈的發(fā)展意識，不斷錘煉推動發(fā)展、促進和諧的素質(zhì)能力。特別是要抓住開展第三批學習實踐活動的契機，努力掌握科學發(fā)展觀的基本觀點，明確科學發(fā)展觀在本地的具體要求，善于學習，善于鉆研，善于借鑒，善于總結，真正把科學發(fā)展觀轉化為推進各項工作的核心理念、基本原則、工作思路、具體措施和實際本領。
要學習沈浩同志艱苦奮斗、清正廉潔的高尚品德，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。沈浩同志對自己要求嚴格，模范遵守黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定。為加快小崗村的發(fā)展，他多方爭取資金，積極引進外來投資，有一個項目投資高達15億元之多，但他自己卻生活儉樸，一直居住在村里一間簡陋的平房里，一件毛衣穿了多年也舍不得扔。沈浩同志以自己的行動，樹立了共產(chǎn)黨人的浩然正氣。在他第一個任期結束時，98戶村民按下鮮紅的手印把他留了下來；今年，在他第二個任期將要結束時，小崗村的村民又再次按下了自己的手印。小崗村群眾之所以對沈浩如此信任和支持，也與他的清正廉潔、艱苦創(chuàng)業(yè)是密不可分的。基層干部身處群眾之中，一定要把沈浩同志作為一面鏡子，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。要牢記“兩個務必”，條件再改善、生活水平再提高，都要艱苦奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，要永遠吃苦在前、享受在后。要時刻提醒自己，如果好處被黨員干部先得了，人民群眾離我們黨就遠了。千萬千萬不要在黨風廉政建設上放松要求，始終保持兩袖清風，一身正氣，將“清正廉潔”四個大字鮮明地體現(xiàn)在實際行動上。
要學習沈浩同志鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，切實做到扎根基層，盡職盡責，任勞任怨。沈浩同志為小崗村、為群眾貢獻了很多，對家庭對自己卻虧欠了很多。6年來，他一家人分居三地，既不能在年邁的老母身邊盡孝，也難以為心愛的妻子助力分憂，更無暇顧及女兒的學習生活；2000多個日日夜夜，他勤勤懇懇，忘我工作，為小崗村的發(fā)展殫精竭慮，為小崗人的幸福奔波操勞，最終累倒在工作崗位上，用自己的生命譜寫了忠誠于黨的事業(yè)、忠誠于人民的壯麗篇章。廣大基層干部學習沈浩同志，就要時刻牢記在基層工作，是黨和人民、是組織的信任和重托，一定要有職業(yè)的珍愛感、職業(yè)的責任感。要樹立當干部干事是硬道理的思想，恪盡職守、勇于負責，傾心盡力做好自己的工作。要專注投入，不懈進取，在任何時候，任何情況下，都樂觀向上，頑強拼搏，不浮躁，不懈怠，不消沉，努力在平凡的崗位創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
基層干部工作心得感悟篇十二
第一段：
村基層干部工作是一項具有重要意義的工作，也是一項極具挑戰(zhàn)性和責任的工作。在工作中，我深刻理解到了作為一名村基層干部的重要任務是服務群眾，推動村莊的發(fā)展。為了更好地履行這一使命，我始終堅持以人民為中心，積極創(chuàng)新思維方式，提高工作效率。
第二段：
作為村基層干部，我始終保持對群眾最真摯的關愛和最周到的服務。每天，我都會與村民們親切交流，了解他們的需求和困難。同時，我也會傾聽他們的意見和建議，真誠對待每一個問題，并及時解決。通過與群眾的交流，我能更好地了解他們的期望與需求，從而調(diào)整工作重心，合理規(guī)劃村莊的發(fā)展方向。
第三段：
為了推動村莊的發(fā)展，我積極貫徹創(chuàng)新思維方式。我意識到，傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)無法適應當今快速發(fā)展的社會。因此，我嘗試引入新的科技手段，例如運用互聯(lián)網(wǎng)和移動應用程序來提供更便捷的服務。同時，我也不斷學習借鑒他人的有效經(jīng)驗，根據(jù)村莊的實際情況進行創(chuàng)新。這些努力都取得了顯著的成效，為村莊的發(fā)展提供了強有力的支持。
第四段：
提高工作效率也是我在村基層干部工作中的重要目標。面對繁重的工作壓力，我始終保持積極向上的工作態(tài)度。我合理安排時間，合理分配工作，提高組織協(xié)調(diào)能力。我也會不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，積極參與培訓和學習。通過不斷努力，我能更加高效地處理工作事務，為村莊的發(fā)展貢獻自己的力量。
第五段：
總結來說，作為一名村基層干部，我深刻理解到了服務群眾和推動村莊發(fā)展的重要性。在工作中，我始終保持對群眾最真摯的關愛和最周到的服務，積極創(chuàng)新思維方式，提高工作效率。這些努力不僅推動了村莊的持續(xù)發(fā)展，也取得了廣大群眾的認可和贊許。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)堅持這些原則，并不斷改進和提高自己的工作能力，為村莊的繁榮發(fā)展貢獻更多。
基層干部工作心得感悟篇十三
基層干部是基層建設工作者，也是帶領基層建設的主干力量，下面是本站小編精心整理的基層干部工作。
供大家學習和參閱。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，環(huán)境復雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務所，是萬能的，什么都的管，“上管天文，下關地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋?！贝蟮降缆返恼?，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關乎百姓的切身利益，馬虎不得。
農(nóng)村工作者每天忙碌于農(nóng)村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么?”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議;有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現(xiàn)在還好，以前就是計生服務站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料。現(xiàn)在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調(diào)查，收入統(tǒng)計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農(nóng)村。
在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農(nóng)村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結幾次婚、人流幾次、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關于棗樹栽培的技術，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。
我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責任心，盡我們所能為村民服務，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。
為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強組織保證，響應黨的十九大關于“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”的有關精神，扎實開展村級后備人才培養(yǎng)“雛燕工程”和村級后備干部“孵化工程”，進一步充實基層組織工作力量，為農(nóng)村培養(yǎng)村干部，建立一支“政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、作風突出、公道正派、為民服務”的農(nóng)村工作隊伍，提升群眾工作水平，我縣公開招聘農(nóng)村后備人才。趁著這個機會我加入了農(nóng)村后備人才這個大家庭之中，入職時間雖短，但我感觸頗深。
農(nóng)村后備人才的培養(yǎng)是建強農(nóng)村基層組織、優(yōu)化村級干部隊伍、助推農(nóng)村持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展的重要保障，培養(yǎng)思想素質(zhì)好、品德修養(yǎng)高、發(fā)展辦法多、為民服務實的優(yōu)秀人才作為農(nóng)村后備人才，對于提升村級班子戰(zhàn)斗力、增加經(jīng)濟社會發(fā)展新活力具有重要意義。
現(xiàn)在農(nóng)村面臨的問題，青年們從高校畢業(yè)后大多選擇在外地創(chuàng)業(yè)，農(nóng)村基礎設施不夠完善、投資發(fā)展環(huán)境有待提升的現(xiàn)實差距導致留不住人才、吸引不了人才。同時，由于村干部的待遇仍然偏低，有的人想到農(nóng)村任職，但選拔到任用需要時間過程，即使村里有較為優(yōu)秀的青年，組織也有心培養(yǎng)，但青年本人往往對于當村干部興趣不大。而隨著民主法治進程、全面深化改革的深入推進，農(nóng)村工作的程序性、規(guī)范性要求越來越高，群眾需求更加多元化，矛盾糾紛更具復雜性，群眾工作難度越來越大，導致村干部往往進退兩難、兩頭受氣，成為了影響村級后備干部選培的又一因素。
而進入工作環(huán)境之后，我發(fā)現(xiàn)身邊有很多的年輕人，有想法又干勁的年輕人也有很多，這就是黨和政府近幾年為十九大提出的“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”做的鋪墊工作，把有想法有志向的年輕人預先安置在工作崗位上，熟悉環(huán)境摸排情況，接下來逐步實施各項戰(zhàn)略。而對于我而言，能加入這樣的工作隊伍之中，我頗感欣慰。對于自身的感覺就是現(xiàn)代的年輕人最不缺的就是吃苦耐勞的精神，缺的是奉獻的崗位，而現(xiàn)今組織給我們提供了這樣的崗位，就讓我們懷揣熱情，為全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)作出自己的貢獻!
北宋著名理學家張載提出“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的人生理想，自初入大學以來的6年半時間里，這種宏愿一直激勵著我不忘初心，戰(zhàn)勝挫折，立志畢業(yè)后在基層的為民服務實踐中實現(xiàn)個人價值。兩年的基層工作經(jīng)歷，使我做事更加穩(wěn)重，品質(zhì)更加成熟。我學到了謙虛做人、謹慎做事，積累了一定的工作經(jīng)驗，結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)實際，我愿意和大家分享以下幾點工作感悟。
第一，把心態(tài)放平?？朔睦砺洳睢Ｓ捎谠谑鞘猩蠈W的經(jīng)歷，從繁華的都市到相對閉塞落后的基層環(huán)境，心中難免有些不甘，心理的抵抗形成無形的網(wǎng)，不利于工作的開展。這時候，堅定扎根基層的信念十分重要，沉下心來工作，消除不切實際的雜念，做好手頭的事情是干好工作的基本前提?？朔謶中睦?。對于農(nóng)村工作中自己沒把握的事情，要向老同事請教，向領導請示，搞清楚之后認真執(zhí)行，仔細提煉寫成工作筆記，在自己的腦子中多回想幾遍，不斷地重復加工，掌握完整的工作思路?？朔≡晷睦怼＜热贿x擇了扎根基層，就必須具備老黃牛的精神，在平凡的崗位上沒有那么多的激情，這就需要我們不斷砥礪自己，將小事做細、做扎實，把自己的本職工作當成一生的事業(yè)來干。
第二，加強自身素質(zhì)建設。一是政治素質(zhì)。政治素質(zhì)絕不是一句空。
口號。
作為一名黨員在任何時候都必須擁護共產(chǎn)黨的領導保持堅定的信仰做到在黨言黨在黨愛黨堅決同詆毀我黨的言論和行為作斗爭。選調(diào)生群體接受黨的栽培最不能說黨的壞話做有損黨的形象的事。二是業(yè)務素質(zhì)。所謂業(yè)務素質(zhì)也就是工作能力它內(nèi)含于日常工作中的細節(jié)之中。比如下村對村民的經(jīng)濟收入進行摸底要用家常話嘴要勤快叫一聲大爺嬸嬸能迅速拉近距離;群眾去街道辦業(yè)務當同一個辦公室的業(yè)務人員不在要先聯(lián)系業(yè)務人員面帶微笑讓來辦事的群眾稍等片刻;遇到熟悉的業(yè)務要高質(zhì)量地盡快完成遇到不熟悉的任務要事先梳理解決思路找出困難主動找辦公室的老同事請教實在拿不準要立即向領導請示摸清工作方向再下手確保任務在規(guī)定時間內(nèi)完成不耽誤其他工作切忌悶著頭瞎干應付了事;如果你所在的窗口實行ab角制度這就要求你迅速適應并掌握2項以上的業(yè)務技能當a不在的時候你能頂上去不耽誤群眾辦業(yè)務時間一長你就會成為該業(yè)務口的多面手對整個業(yè)務口的工作很好地駕馭而不僅僅局限于一個普通工作人員的視野;基層工作壓力大有時一天同時接到好幾個任務當領導一下子把所有的任務壓在你一個人身上的時候要充分考量自己的抗壓能力和任務完成能力。如果覺得沒問題應充分利用上班時間消化任務量做到當天任務8小時內(nèi)消化不提倡工作效率低下的加班;如果自己不能完成要立足整個工作大局及時與領導溝通看是否能通過和其他同事分工合作或抽調(diào)人手共同完成。
第三，運用法治思維。x年5月，我親身經(jīng)歷過一起拆遷，經(jīng)歷過一次拔除國有土地違栽樹木專項行動，坦白地說，農(nóng)村出身的我，對于農(nóng)民受到的損失于心不忍，但是在情與法面前，要以法為準繩，以情做群眾利益疏導工作。如果不樹立法治政府的形象，給一戶農(nóng)民放開口子，就會剎不住，激發(fā)更多群眾的怨氣和指責聲，日后鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的工作還怎么開展?如今，村“兩委”換屆、黨員發(fā)展和黨費收繳逐漸成為新的信訪熱點。我以為，破解這兩大難題，根本途徑是嚴格依照法律辦事，按照程序決不走捷徑。比如：村委會選舉中的預選和正選時間間隔不能太長，防止候選人拉票賄票;選票進出口要把好關，防止選民重復投票;黨員發(fā)展政審過程中要看發(fā)展對象是否違反生育政策、是否團結鄰里、是否尊老愛幼;黨費收繳要開具收據(jù)，不打口頭承諾等。這幾年，基層矛盾暴發(fā)領域比較集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作難度加大，公民法治觀念增強，利益訴求的渠道拓寬，一旦發(fā)生暴力執(zhí)法或擅自變更規(guī)定程序，很可能激發(fā)社會矛盾，在這種情況下，我們黨和政府提出依法治國戰(zhàn)略十分必要。工作在基層一線，一定要樹立法制意識，積累農(nóng)村工作法律知識，運用法治思維，這是底線工作原則，也是化解群眾矛盾的重要方法之一。
第四，要有敢于擔當、開拓創(chuàng)新的工作意識。何謂敢于擔當?在我看來，敢于擔當就是不怕事、不躲事，出了事要認錯改正。你去承擔一項工作，就好比去雕琢一件藝術品，這件藝術品成功了，那是你的本職;這件藝術品失敗了，你就要對它負責。在黨建辦公室，我負責“智慧黨建”63個村的照片審核，剛開始顧慮村班子的文化素質(zhì)，對于各村書記的要求比較松，分管領導發(fā)現(xiàn)有村書記應付了事，對我委婉地批評，我當即承認錯誤。過后，我痛下決心對自己所負責的工作提高標準，及時對日常管理中的不合理細節(jié)進行糾偏，將自己的工作想法報告領導，征得同意后，制訂了村級考核動態(tài)管理方案，將周一坐班、三務公開和遠程教育捆綁式管理，賦予相應分值，定期公布排名，獎懲分明的制度創(chuàng)新，有效地提升了街道智慧黨建水平。x年7月中旬，街道計劃組織消夏晚會，而平時的我不習慣于在廣場公共場合表演節(jié)目，缺乏演出經(jīng)驗。當分管文化宣傳的領導找到我，讓我出節(jié)目時，我一咬牙就答應了。節(jié)目開演前的兩周時間，我反復練習歌唱曲目，對臺風、節(jié)奏和咬字發(fā)音反復校正，演出那天我所演唱的《父親的草原母親的河》得到了領導和現(xiàn)場觀眾的一致好評。要注意在工作外時間發(fā)展自己的才藝和高雅愛好，關鍵時刻突破自己，關鍵時刻表現(xiàn)自己，關鍵時刻頂上去，你會在眾人之中脫穎而出，這就是基層教給我的。只要勇敢邁出第一步，那么干工作的力度和信心就會提升。我以為，選調(diào)生這一年輕群體，必須要具備年輕人的朝氣、年輕人大膽干事的魄力，爭當模范和表率，這就是對勇于擔當、敢于創(chuàng)新最好的注解。
第五，經(jīng)常反思和總結。受《曾國藩家書》的影響，使我深刻體會到反省對一個人成長的重要性，須知每一次的領悟都是從實踐后的反省中得到。從一個愣頭青到一名穩(wěn)重的基層工作者，我善用爛筆頭，堅持每一天一小結，一周大總結的習慣，逐漸形成了清晰的工作思路，對于本職工作形成了獨立的思考。比如：要帶著感情為群眾辦事，以一顆善心同情老百姓，為群眾辦成一件事就是積善積德，工作中就充滿幸福和充實;要學會控制自己的情緒，即使一天內(nèi)被好幾件工作纏身，也盡量避免在同事面前暴粗口、發(fā)泄不滿，把這種不良情緒傳遞給別人不僅會引起別人的反感，更會降低自己的形象;每天工作前提前謀劃，上午干什么，下午干什么要做到心中有數(shù)，哪一件任務重和急，先集中精力干哪件，抓住重點并合理分配精力;平時多讀書，多修身，不能陷入只干工作不讀書的怪圈，一個人只干工作不讀書將難成大器，日后即使走上領導崗位，管理境界也不會高，也不會對下屬產(chǎn)生領導性魅力，推動工作向更高水平發(fā)展。當前形勢下，要多讀經(jīng)濟類、管理類、政史類書籍，使自己的知識儲備每天都在更新，讓大腦保持積極活躍的思考狀態(tài);撰寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道的材料，要學習借鑒前1年至2年的成果，改變以往的文風，注意運用更接地氣的語言，引用的數(shù)據(jù)要真實準確，且有事例支撐，防止假大空。
述職報告。
主持詞。
方案總結通知新聞訊息等各類文體都要接觸，要善于突出工作重點，強調(diào)典型工作，設計。
工作方案。
力求多樣化，給分管領導出“選擇題”，提供a、b、c、d四種答案供其選擇最優(yōu)方案，體現(xiàn)個人做工作的全面性，力爭成為文字寫作方面的全能;淡泊名利，練就健康體魄，年輕人少熬夜，下班后要注意身體素質(zhì)建設，樹立一顆紅心為百姓，長期在基層戰(zhàn)斗的意識，將自己的身體調(diào)整到最佳狀態(tài)，誓為祖國工作60年;加強同縣區(qū)、不同縣區(qū)同事之間的溝通，每一個人從事的工作可能不同，自然就形成各種經(jīng)典案例，從優(yōu)秀的大集體中汲取正能量，善于發(fā)現(xiàn)每一個人身上的優(yōu)點，并慢慢轉化成為自己的優(yōu)勢，年復一年，你就會成為站在巨人肩膀上的那一個人。
為天地立心，為生民立命，經(jīng)歷充分證明，修身養(yǎng)性，以群眾為師，好好在基層鍛煉，學得真本事，才能指點江山處變不驚。于我而言，即使一輩子都工作在基層，沒有外人眼中的達官顯貴或聲名顯赫，也一定要對得起自己的工作，對得起自己的初心，對得起黨組織的栽培。
基層干部工作心得感悟篇十四
歲末年初，一場疫情洶洶來襲，形式十分嚴峻。全國上下，萬眾一心，全力防控疫情。為打贏這場疫情防控阻擊戰(zhàn)，無數(shù)醫(yī)護人員主動請纓奔赴一線，無數(shù)共產(chǎn)黨員沖鋒在前，守護人民的健康和安全，他們不計報酬、無謂生死。同樣堅守一線，嚴防死守的基層干部也同樣給人民群眾無比的溫暖，他們?nèi)缥灮鹬?，雖不能與日月爭輝，但卻在這場戰(zhàn)役中聚集在一起散發(fā)出奪目的光芒。在諸多熒光中，黎明街道未正式上崗職工張迪作為新時代的90后、作為志愿者就是當之無愧的一員。他懷著對工作的滿腔熱血，不辭辛勞，即使沒有任何報酬、補助，也依然活躍在疫情防控的最前沿。
這個春節(jié)，張迪本來有一個完美的計劃。剛剛通過資格審核，可以趁著未正式上班和春節(jié)這個假期與家人多多團聚，放松一下身心，舒適地度過一個假期。但自年前開始，電視里、網(wǎng)絡上都在報道全國各地的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，看到醫(yī)務人員戴著口罩，穿著嚴嚴實實的防護服，埋頭認真工作的樣子，讓張迪感到了疫情形勢的嚴峻。疫情就是命令，防控就是責任。正在家休息的張迪心中焦急卻無處使勁，終于接到單位的電話，詢問他是否可以提前到崗當志愿者，支援疫情防控工作。他說：“領導通知自己提前上班做志愿者，是對自己的信任，一定不辱使命!”于是，在接到電話的當天早晨，他就出現(xiàn)在疫情防控的工作崗位上，投入到疫情防控的戰(zhàn)斗中。為了守護黎明街道更多的家庭，他逆流而上，離開了自己的小家，投身到防疫工作一線這個大家。
問起張迪這個春節(jié)的感受，他靦腆地一笑：“沒那么輕松，很有挑戰(zhàn)，但自己既然已經(jīng)有幸成為一名志愿者，我應該這么做，我不后悔我的決定!”這個喜歡微笑的90后大男孩身上總是充滿著積極向上的力量，溫暖人心。
惟其艱難方顯勇毅，惟其篤行方顯珍貴。自張迪同志參加疫情防控工作以來，始終以一名公職人員的標準嚴格要求自己，迅速熟悉工作環(huán)境，掌握工作要領，積極主動的擔當作為，充分彰顯了一名優(yōu)秀青年人的遠大抱負和高尚情操。
在投身工作崗位的這些日子里，他撰寫宣傳稿十余篇，省級、市縣級媒體平臺均有中稿;不畏嚴寒，在寒風中懸掛條幅并一遍遍不耐其煩的修繕，只為讓條幅更加美觀，等等所有力所能及的事情都搶著做。對于領導布置的任務也從來不打折扣。因街道轄區(qū)內(nèi)的隔離人員不可隨意出入，買菜、做飯就成了他們的一大問題，亟待解決。為保證住戶居民的正常生活，保障他們的日常所需，穩(wěn)定廣大群眾的緊張情緒，張迪同志接到代買任務，在明知有感染風險的情況下毅然決然的前往現(xiàn)場。敲開一家家緊閉的房門，耐心地為居民群眾解釋說明，面對群眾不理解不配合的急躁情緒也能保持沉著、冷靜應對。
基層作為疫情防控的一線戰(zhàn)場，工作復雜繁多，在疫情爆發(fā)的特殊時期，火線上崗，他的工作沒有固定的上下班時間點，什么時候需要他，他就什么時候出現(xiàn)，哪里缺少力量，他就去哪里搭把手，張迪同志擔當起了自己職責與使命。他也會疲憊，也會焦慮，常常一回家倒頭就睡，但工作中的他永遠是積極向上，陽光溫暖的。哪有什么最美“逆行者”，只不過是一個孩子，學著前輩的樣子，默默付出、無私奉獻。
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