工商系統工作會議講話稿（優(yōu)秀16篇）

每一個總結都是一個成長的機會，可以讓我們更好地發(fā)現自己的潛力和突破自己的局限。在總結中，要充分發(fā)揮自己的主觀能動性，敢于創(chuàng)新和突破?？偨Y范文中的經驗和思考或許能給我們提供新的啟示和思路。

工商系統工作會議講話稿篇一

尊敬的各們領導、各位同事：大家上午好！

我發(fā)言的題目是，“帶著責任和擔當去工作”。

在我看來，今天的發(fā)言，是述職，是考核，也是對新一年工作的安排，是學習，是交流，也是傳達最新法規(guī)的佳機。很高興與大家一起分享工作中的經驗、體會和人生的感悟，不妥之處，請批評指正。

法制工作將緊緊圍繞規(guī)范執(zhí)法，提高案件核審質量這個中心，以最大限度地減少行政復議和訴訟，降低執(zhí)法風險為目標，堅持把學習、研究和提高做為每天工作的必修課，時刻不忘肩負的責任。重點做好13項工作：

1、繼續(xù)堅持案件核審六負責原則。

在案件核審中，一如既往地堅持，“為法律負責，為領導負責，為辦案人員及其家庭負責，為法制人員自身負責，為歷史負責”的原則，一如既往地堅持，“一切為了工作，一切圍繞工作，工作中不摻雜任何個人私心雜念”的工作原則。

2、繼續(xù)堅持以案說法式培訓。

一如既往地堅持“以案說法”式培訓，把每個案件都視作一個鮮活的案例，把每次核審都視為一次以案說法的交流、培訓課堂。

3、繼續(xù)堅持對重大、復雜案件的提前介入。

對重大、復雜案件從立案開始介入，并全程跟蹤指導，為辦案單位提供及時、有效地法律服務，以最大限度地降低執(zhí)法風險。

在提前介入中，堅持“參與而不干預、參謀而不代替、指導而不包辦”的原則。

4、強化法制培訓工作。

省局兩個“意見”的出臺，客觀上要求我們必須加快執(zhí)法觀念的轉變，努力適應新形勢新任務的要求，加快提高隊伍整體監(jiān)管水平。基于這種認識，我們將法制培訓做為實現這一目標的剛性舉措，以務實的態(tài)度，力爭原則上每月安排一次不拘形式的法制培訓、交流、研討或案件評查等。

如何解決好“要我學”，為“我要學”的問題，在我看來，這不僅關系著學習的效果，更關乎著事業(yè)的成敗。在這個問題上，我覺得需要我們大家，特別是領導班子深思。我認為，這個問題解決好了，我們的事業(yè)才會真正的充滿生機和活力。

5、加強行政指導工作。

省局兩個“意見”的出臺，是經省政府常務會議通過的，絕非權宜之計，應景之作，而是一項必須要做的長期工作，在這個問題上我們沒有任何選擇的余地，必須不打折扣地執(zhí)行，這就倒逼我們必須將行政指導工作納入重要議事日程。為此，法制科確定專人負責這項工作。

這項工作涉及到各執(zhí)法單位和分局，請大家予以重視，因為明年上半年省局還要進行專項檢查，法制科將在適當時間召開一次專題培訓會。

6、強化辦案人員和核審人員的責任。

采取“核審留痕法”，即對在案件核審中發(fā)現的問題，案件核審承辦人在閱卷筆錄中逐一記錄，并提出相應的核審意見，辦案單位根據核審意見應及時修改、糾正或補正，之后，辦案單位將核審記錄連同案卷，返回核審機構復審備案。

案件核審原則上在三個工作日完成，并如實記載送卷和退卷時間，以提高工作效率。

7、落實好省局《關于減輕市場主體負擔，規(guī)范執(zhí)法辦案工作的意見》。

8、對屬于《**縣工商行政管理局案件審理委員會工作規(guī)則》規(guī)定，應召開案件審理委員會會議集體討論決定的案件，做好會議的召集和記錄工作。

9、認真執(zhí)行《河北省工商行政管理系統罰繳分離實施辦法（試行）》（冀工商《2012》93號）。

執(zhí)法辦案人員在向行政處罰當事人送達《行政處罰決定書》時，應當同時交縣局財務科備案。

行政處罰當事人依據《行政處罰決定書》自行到指定銀行及其營業(yè)網點或pos終端設備繳納罰款，并妥善保存銀行繳款證明。

局財務科和執(zhí)法辦案單位人員在核對行政處罰當事人提供的銀行繳款證明與《行政處罰決定書》內容一致后，出具《罰款統一收據》。

10、高度重視假冒侵權案件的查處。

11月20日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議。通過了《關于依法公開制售假冒偽劣商品和侵犯知識產權行政處罰案件信息的意見》。

《意見》要求：要把假冒侵權行政處罰案件信息公開作為政府信息公開的重要內容。除涉及商業(yè)秘密和個人隱私外，適用一般程序查辦的假冒侵權行政處罰案件信息應當主動公開。行政執(zhí)法機關要在作出處罰決定或處罰決定變更之日起的規(guī)定時間內，依法公開案件信息，包括違法違規(guī)的主要事實、處罰種類、依據和結果等，做到公開透明，并及時回應社會關切。將行政處罰案件信息納入社會征信體系，使假冒侵權者因信用不良“處處受限”。同時要求行政執(zhí)法機關要嚴格依法裁量、履行職責。對不履行信息公開義務、不及時公開或更新信息內容等行為，要堅決糾正并嚴肅問責，讓執(zhí)法行為受到社會監(jiān)督。

將銷售假冒偽劣商品和商標侵權案件納入政府信息公開和社會征信體系后，由于會直接影響到企業(yè)的信譽，甚至是生存和發(fā)展，客觀上倒逼我們必須依法行政。

這里需要提醒大家一下關于瀆職的問題，毫不夸張地說，它離我們很近，雖然我們并不喜歡它，但我們又不得不經常要面對它。什么是瀆職？簡單說，不作為、亂作為就是瀆職，如果后果嚴重觸犯刑律了，那就構成瀆職罪。通俗地說就是，是你的職責，你不履行或不認真履行，不是你的職責，你越權執(zhí)法，這就是瀆職。希望我們大家對它要時刻保持警惕，對它畏而遠之。

11、打造一個學習思考責任型法制科。

將學習、思考和責任擔當貫穿于工作始終，學會站在全局的高度，去核審案件，想問題，做事情。我們努力的方向和目標是：向學習要能力和水平，向學習要形像和修養(yǎng)，向學習要視野的開闊和對時代脈搏的把握，向學習要效率和創(chuàng)新，向學習要風險防范的保險。

在我看來，學習就是工作，就是非常重要的工作，學習是永恒的主題，學習是永遠的時尚。

12、當好領導的參謀助手。

我認為做好本職工作，為工商事業(yè)的發(fā)展諫真言，獻實策，就是對領導的最大的支持，就是與領導最好的關系。

13、制定并認真遵守**工商局法制人員“三個有利于”言行準則，即“有利于工作，有利于團結，有利于形像”。

存在的主要問題：

一是執(zhí)法觀念與新形勢新任務的要求不相適應；二是“重實體，輕程序”的問題仍比較突出；三是學法、用法、研究法和敬畏法的意識亟待提高。

保證措施：

1、領導的支持，各科室和分局的.理解、支持和配合，是做好法制工作的前提和重要保證。

2、突出重點，將工作責任到人。

為便于工作，在這里將法制科人員分工公布一下，請大家以后對口聯系。我負責法制科全面工作，具體負責：一、組織協調行政復議、行政應訴和賠償工作；二、組織執(zhí)法人員宣傳培訓工作；三、組織指導工商行政執(zhí)法監(jiān)督工作。田梅和肖雅函承擔行政處罰案件的核審、聽證；組織指導基層分局和經濟檢查大隊的法制工作。

明年的三項重點工作是培訓、核審和行政指導。具體分工是，由我主抓法制培訓，田梅和肖雅函側重于案件核審和規(guī)范。肖雅函負責全局的行政指導工作。新崗位新業(yè)務，要求肖雅函要虛心學習，當好田梅的徒弟和助手，我和田梅則做好傳幫帶。大家分工合作，力求在培訓、核審和行政指導三個方面取得實效。

3、嚴格自律，率先垂范。

打鐵先要自身硬。做為法制科的帶頭人，多年來，無論崗位如何變化，但我對自己提出的“向我看齊，對我監(jiān)督”的要求從未改變；“工作時間從未著過一次便裝，夜間值班從未脫過一次崗，從未讓人代簽過一次到”的三個堅持從未改變，我想以后也永遠不會改變。

在嚴格自律的同時，以人為本，對同事多關心、支持和尊重，做到既交任務，又教方法，努力創(chuàng)造一個和諧、向上、坦誠相見的工作環(huán)境和人際關系氛圍。

各位領導、各位同事，借此機會，我想表達：

一種感覺：感覺在座的各位領導、科長、分局長和執(zhí)法一線的同事們的法律意識越來越強，遇到問題與法制科及時進行溝通、交流和探討已成常態(tài)化。做為法制科長，我倍感欣慰，并樂見這種可喜的變化，從大家身上我似乎看到了我們**工商規(guī)范執(zhí)法的希望。

一份謝意：感謝大家對法制工作的理解、支持和配合，感謝案件核審這個工作平臺，為我們提供了一個合作、交流的緣份。同事們豐富的執(zhí)法實踐，不僅開闊了我的視野，拓展了我的思路，促進了我業(yè)務素質的提升，同時也充實了我的生活，將我的人生價值融進了執(zhí)法工作，融進了法治工商的進程，在這里，由衷地向大家道一聲，謝謝！

一個追求：我追求事業(yè)上的瀟灑。

一點感悟：將身心融入事業(yè)的生活是充實而快樂的。

三點體會：一、責任比能力更重要。二、身教重于言教。三、成功重在落實，細節(jié)決定成敗。

三個珍惜：珍惜我們現在擁有的工作崗位，珍惜我們這身令許多人羨慕的工商制服，珍惜我們同事之間的緣分。

兩個建議：一是用制度管人管事。二是注重發(fā)揮好新考錄的公務員在知識和觀念上的輻射、影響和帶動作用。

一個倡議：倡議人人都是**工商宣傳員和形像大使，始終不忘自己的公務員身份，始終不忘自己的**工商人身份，用我們良好的形像取信于民。

幾句共勉：規(guī)范執(zhí)法，既是依法行政的要求，也是對執(zhí)法風險最好的防范，為了你我的安全，為了我們家庭的幸福，讓我們破除僥幸，規(guī)范執(zhí)法，與“法治思維和法治方式”一路同行。

一個承諾：法制科的大門永遠真誠熱情地向大家敞開，我們將一如既往地堅持為執(zhí)法單位提供及時、準確、優(yōu)質的法律服務。大家的疑難和困惑，就是我們工作努力的方向，服務大家，我們義不容辭！

新任務新征程，讓我們攜手，用責任和擔當共創(chuàng)**工商美好的未來！

謝謝大家！

12月30日。

工商系統工作會議講話稿篇二

全州“三農”隊伍以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領全面落實州委、州政府決策部署緊扣脫貧奔康目標以鄉(xiāng)村振興為總抓手著力打造大渡河流域鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設和3個脫貧奔康百公里綠色生態(tài)產業(yè)帶引領帶動全州農牧民群眾脫貧致富走出了一條具有xx特色的農牧農村發(fā)展新路子。一是農業(yè)經濟實現穩(wěn)步增長。建成百萬畝產業(yè)基地建設x萬畝啟動11個現代農業(yè)園區(qū)建設糧、油、菜、肉、奶總產量分別達到x萬噸、x萬噸、x萬噸、x萬噸、10萬噸;農牧業(yè)增加值x億元占第一產業(yè)增加值的x%。二是鄉(xiāng)村振興開局良好。雅礱江、金沙江流域鄉(xiāng)村振興示范村已經確定大渡河流域42個鄉(xiāng)村振興示范村有序推進完成472個美麗幸福新村建設。三是農民幸福感不斷提升。創(chuàng)建省級“四好村”55個、命名州級“四好村”600個。州農牧農村局連續(xù)兩年獲得全州目標考核一等獎、全省考核先進并實現農業(yè)生產10連增增速連續(xù)三年保持全省第一。這些成績的取得得益于州委、州政府的堅強領導得益于省廳的悉心指導和無私幫助得益于各級各有關部門的鼎力支持得益于全州農牧農村系統廣大干部職工的奮力作為。

凡是過去，皆為序章。今明兩年是同步全面建成小康社會的決勝期，我們必須緊扣州委“123456”總體工作格局，落實高質量發(fā)展要求，堅持農業(yè)農村優(yōu)先發(fā)展總方針，以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略統攬農業(yè)農村工作，對標全面建設小康社會目標任務，補齊深度貧困地區(qū)脫貧攻堅、農村人居環(huán)境整治、農業(yè)高質量發(fā)展短板，抓實農業(yè)農村重點改革，農民增收和現代農業(yè)園區(qū)建設等重點工作，統籌推進鄉(xiāng)村產業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織“五個”振興，加快實現農業(yè)農村現代化，全力推動全州農牧業(yè)發(fā)展開創(chuàng)新局面。

二、奮進新時代，邁步新征程，開創(chuàng)xx“三農”工作新局面。

工商系統工作會議講話稿篇三

這次采取分片的形式召開全省工商系統監(jiān)察室主任會議，雖然會議規(guī)模較小，但可以留出足夠的時間給每個與會的單位把工作講清、問題講透。上午大家交流了今年以來的紀檢監(jiān)察工作，重點交流了本單位開展廉政風險防控管理工作情況，剛才還對《湖北省工商局廉政風險防控管理工作檢查考核辦法》、《湖北省工商局廉政風險信息預警提示制度》(討論稿)進行了研究討論，提出了很好的建議。會后，省局監(jiān)察室要認真梳理大家的建議，對這兩個征求意見稿修改完善。下面我講三個方面的意見：

一、精心組織，全面推進，全省系統廉政風險防控管理工作有效開展。

開展廉政風險防控管理，是國家工商總局和省紀委貫徹中央關于加強黨風廉政建設的要求，部署開展的一項創(chuàng)新性工作。在年初全省工商行政管理工作會議和今年3月份全省工商系統黨風廉政建設工作會議上，省局已將開展廉政風險防控管理作為年度工作重點進行了部署。從大家交流的情況來看，全省工商系統開展廉政風險防控管理工作呈現以下幾個特點：

(一)領導重視，加強宣教，廉政風險防控管理工作氛圍較濃。

各單位黨組(黨委)十分重視廉政風險防控管理工作，先后召開了黨組會(黨委會)專題研究本系統廉政風險防控管理工作，進行了具體部署，提出了明確要求。從全省系統來看，基本做到了三個到位：一是思想認識到位。從市州局機關到縣市工商局乃至基層工商所，從各級領導班子成員到普通干部職工，先后組織學習有關文件和領導講話，領會精神實質，消除了抵觸情緒和模糊認識，自覺把思想統一到加強廉政風險防控管理工作上來。二是組織領導到位。各單位普遍成立了廉政風險防控管理工作領導小組，抽調素質較高、能力較強的干部，專設了辦公室，基本形成了主要領導親自抓、分管領導協助抓、各內設機構和局屬單位負責人配合的工作格局。三是宣傳教育到位。各單位召開了崗位廉政風險防控管理工作動員大會，有的單位還召開了推進會、督辦會和專題研討會，通過講案例擺事實，使全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到崗位廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點，基本達到了人人關注、全員參與的良好氛圍。

(二)思路清晰，有序推進，落實廉政風險防控管理工作力度較大。

各單位制定出臺了廉政風險防控管理的實施意見，明確了廉政風險防控管理的指導思想、目標任務、工作內容和方法步驟以及工作要求，有計劃、分步驟組織開展這項工作，思路清晰，重點突出，措施得力。一是指導思想和目標任務明確。各單位充分認識開展廉政風險防控管理工作的重要意義，自覺將這項工作作為完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系的一項重要工作來抓，始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，綜合運用教育、制度、監(jiān)督、改革等措施，有效預防廉政風險和監(jiān)管風險，最大限度地遏制、減少各類違紀違法案件和監(jiān)管事故發(fā)生，確保工商干部在履行職責和崗位工作中的廉政安全和監(jiān)管安全。對工商系統開展廉政風險防控管理工作定位準確，目標明確，有利于這項工作的順利有效開展。二是抓住關鍵環(huán)節(jié)，有序推進。開展廉政風險防控管理工作重點要抓好六個環(huán)節(jié)，即宣傳動員、查找風險、制定措施、明確責任、防控管理、考核修正。各單位結合實際，嚴格按照省局規(guī)定的步驟和程序進行，倒排進度表，把每一個環(huán)節(jié)的工作抓實抓出特色，基本確保了這項工作有序推進，不打亂仗。三是講究方式方法，注重工作創(chuàng)新。各單位能做到“規(guī)定動作”高標準啟動、嚴要求推進、高質量落實，確保不走過場，又能緊密結合自身實際，因地制宜，因勢利導，精心設計“自選動作”，基本達到了宣傳動員全面化、查找風險多樣化、防范措施差別化、落實責任分級化、防控管理動態(tài)化、考核修正經常化，確保工作有新意、見成效、出經驗。

(三)突出重點，力求實效，廉政風險防控管理工作效果較好。

各單位在全面排查、普遍預防的基礎上，加強重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的廉政風險防范，堅持教育在先、預防為主，科學制定切實可行的防控措施，突出長效機制建設，取得了較好成效。一是增強了廉政風險防范意識。在開展廉政風險防控管理工作中，經過自己查、互相找、群眾提、組織評等查找風險，每一位干部職工都接受了一次生動的廉政教育，廉政意識明顯增強。二是規(guī)范了內部防控措施。廉政風險排查是對各崗位人員履行職責的督查，制定有針對性、差異性、可操作性的防控措施，有利于實現對風險的有效預防，及時發(fā)現和妥善處置風險，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局。三是促進了業(yè)務工作。開展廉政風險防控，業(yè)務工作的權力行使更加透明、工作職責更加明確、工作流程更加規(guī)范，有利于提高依法正確履職能力，有利于推進工商轉型，有利于提高行政效能。

當然，隨著廉政風險防控管理工作的深入開展，也出現了一些矛盾和問題。比如：少數負責人的風險防控責任意識有待加強;由于職責交叉，風險主體難以界定;監(jiān)控手段有限，監(jiān)控措施難以落實;考核評價標準難以制定，防控效果難以評估等。這些問題，有的是主觀原因造成的，有的是受客觀條件限制;有的是共性的，有的是個性的，需要我們在以后的工作中區(qū)分情況逐步解決。同時，大家對這項工作也提出了很好的建議，為我們繼續(xù)深化這項工作開闊了思路，拓展了視野。省局監(jiān)察室要認真分析，積極吸收，搞好指導，把廉政風險防控管理工作不斷引向深入。

二、增強緊迫感，狠抓工作落實，全面完成紀檢監(jiān)察工作年度任務。

目前已是8月底，全省工商系統黨風廉政建設工作任務還很繁重，特別是市、州、縣工商局機構改革即將啟動，紀檢監(jiān)察機構和干部不僅要參與改革，還要對改革實施監(jiān)督。所以，大家一定要增強責任感和緊迫感，全力以赴，兢兢業(yè)業(yè)搞好工作。要對照省局紀檢監(jiān)察年度工作要點和黨風廉政建設責任書，認真梳理，看哪些工作已經落實，哪些正在按進度推進，哪些還需要加大力度。對還未完成的工作，要落實責任，加快進度，確保按時保質完成。

今年紀檢監(jiān)察工作要點共有四大類十二大項四十多個小項，這么多工作要全部做好做到位是有一定難度的。大家要在全面完成的前提下，突出重點，呈現亮點，把紀檢監(jiān)察工作抓出特色來。下階段，紀檢監(jiān)察工作的重頭戲有三項：

(一)統一認識，全面開展崗位廉政教育活動。

為進一步深化廉政風險防控管理，改進和加強反腐倡廉教育工作，省局黨組決定，在全省工商系統開展崗位廉政教育。今年上半年，省局監(jiān)察室按照“試點探索、全面推開、深化規(guī)范”的思路，于4月份確定黃石、十堰、宜昌、襄樊、恩施等5個單位開展崗位廉政教育試點工作。試點工作啟動以來，各試點單位認真落實省局關于試點工作的部署，加強領導、精心組織，結合實際、突出重點，統籌安排、務求實效，試點工作取得了階段性成果。7月底，省局召開了試點單位座談會，交流了試點工作做法和成果，對試點工作進行了督辦。目前，試點工作進展順利，取得了很好的經驗，同時廉政風險防控管理工作在全系統穩(wěn)步有效開展，可以說，崗位廉政教育工作在全省系統推開的條件已經成熟。根據省局工作部署，將在今年9月召開全省系統崗位廉政教育工作動員會，對系統全面推開崗位廉政教育活動進行動員部署。崗位廉政教育是今年紀檢監(jiān)察部門的重點工作，也是市州局年度目標責任制考核的重要內容，各單位對這項工作要高度重視，統一思想，精心組織，扎實推進，按時完成工作任務。

(二)繼續(xù)探索，深化基層工商所廉政風險防控管理工作。

廉政風險防控管理工作是一項需要不斷完善深化的系統工程。按照國家工商總局的要求，今年廉政風險防控管理工作要向縣、市工商局特別是基層工商所延伸。在現行工商體制下，基層工商所是工商機關最基層單位，處在行政執(zhí)法和市場監(jiān)管的第一線，是工商系統服務廣大生產者、經營者和消費者的前沿窗口，履職責任重，監(jiān)管風險和腐敗風險很大。因此，基層工商所推行廉政風險防控管理工作總的思路與縣級以上工商機關大致相同，但又有所區(qū)別。各單位要總結經驗，突出重點，繼續(xù)探索，把深化基層工商所廉政風險防控管理工作，作為工商系統廉政風險防控管理工作最關鍵的一環(huán)抓緊抓好。

基層工商所廉政風險防控管理工作有所區(qū)別，主要表現在工商所的權限、職責、結構、崗位、人員配置有所不同。在權限方面，工商所不是一級法人單位，很多職權來自縣、市局授權，比如個體工商戶、商品展銷會、戶外廣告、動產抵押登記，農民專業(yè)合作社登記初審，食品流通許可的受理、審查、現場核查和日常監(jiān)督管理，合同格式條款備案監(jiān)管等。在職責方面，停征“兩費”后，概括來講主要有五項：以個體工商戶注冊登記為主要內容的行政審批工作，轄區(qū)內的日常監(jiān)管巡查工作，一定權限的執(zhí)法辦案工作，消費維權工作和工商所內部管理工作，其中市場巡查工作為工商所獨有。在機構設置方面，各省規(guī)定都不一致，我們省局也有明確規(guī)定，但據我了解各市、州、縣局并沒有統一。在崗位設置方面，工商所一般設綜合事務崗、窗口服務崗、市場監(jiān)管崗、法制員崗和執(zhí)法辦案崗等5種崗位。但根據工商所規(guī)模，崗位設置上也是五花八門，不盡一致。在人力配置方面，要求將工作人員主要調整到登記注冊、市場監(jiān)管、消費維權和執(zhí)法辦案崗位上來?，F實情況是，縣市局城區(qū)人員集中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員較少，這種城鄉(xiāng)比例失調導致工商所難以按照以上標準配置到位。

由于以上方面的特點，工商所在梳理工作流程、查找風險點方面也有所不同。從工商體制層面上看，工商所是一個執(zhí)行操作層，基本是“照章辦事”，但由于直接面對監(jiān)管服務對象，工作隨機性、彈性也很大。因此，在廉政風險點的查找中，要搞好“三個結合”。一是條塊結合，縣市級工商局機關涉及工商所業(yè)務的職能部門要提出本業(yè)務條線的廉政、監(jiān)管風險點及防范具體指導意見，加強對工商所的指導。二是內外結合，由于工商所直接面對監(jiān)管服務對象，可通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》等形式，動員監(jiān)管服務對象、行風監(jiān)督員等幫助查，搞好公開監(jiān)督。三是自查與互查結合，基層工商所普遍存在一崗多人的現象，發(fā)動同一崗位的工作人員互相查，可以避免掛一漏萬。

具體分析基層工商所的實際情況和風險點位的表現形式，制定有針對性、有差別的防控措施。各單位在組織、督促工作人員制定具體、明確的自我防控措施的前提下，還要從單位的層面，有計劃地開展綜合防控。一是進一步加大政務公開力度。“陽光是最好的防腐劑”，透明才能避免暗箱操作。不僅要公開辦事辦案程序、辦事辦案結果，還要公開有關優(yōu)惠政策和服務承諾;不僅要公開人員信息、崗位職責，還要全面推行基層監(jiān)管執(zhí)法人員向監(jiān)管服務對象代表述職述廉。二是進一步加大科技防腐力度。工商所基層設施建設和執(zhí)法辦案設備配備一直是薄弱環(huán)節(jié)。要增加投入，加強工商所信息化建設，推進辦公辦事辦案電子化。針對工商所執(zhí)法監(jiān)管的特點，開發(fā)配備移動執(zhí)法設備，實行電子監(jiān)察。三是進一步加大責任追究力度。去年省局已經印發(fā)了《工商所工作人員問責辦法》，基本解決了工商所工作人員問責無章可循的問題。這一問責辦法比較詳盡地列舉了工商所各崗位應問責的情形、問責的方式等，是一個操作性很強的制度，現在關鍵是落實執(zhí)行到位。各單位要把行政問責制與黨風廉政建設責任制結合起來，勇于負責，敢于碰硬，促進基層工商所工作人員依法行政、廉潔行政。

(三)落實責任，做好政風行風評議工作。

按照省委省政府的統一部署，全省工商系統的市、州、縣工商局及基層工商所(分局)被確定為今年政風行風評議的評議對象。這次評議活動主要圍繞省委、省政府的中心工作，切實解決影響經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的突出問題，著重對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境情況進行評議。為了做好這次評議工作，省工商局即將召開動員會進行部署。今年的行評工作與往年相比，有著新的特點、新的要求，將評議對象確定為市、縣及基層所(站)，省級部門只負責指導本系統的評議工作，是對以前行評工作的提升和發(fā)展，與群眾貼得更近了，與現實聯系更緊密了。各地工商部門要把此次評議活動作為履行職責、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進全省經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要載體，接受本地黨委、政府和糾風辦的領導，服從統一安排部署，組織本系統、本單位積極參加當地的民主評議政風行風活動，主動接受監(jiān)督。同時，各地要借這次政風行風評議時機，大力宣傳工商部門在服務經濟社會發(fā)展大局中的地位和作用，充分展示全省工商系統在服務中心、服務市場主體、服務消費維權、服務和諧社會建設的成果。希望各地會后，特別是省局動員會后，要迅速響應，早動員、早部署、早安排、早落實，扎扎實實地開展好今年的行評工作，爭創(chuàng)更好的成績。

同志們，紀檢監(jiān)察工作既艱巨，又光榮。希望同志們在今后的工作中堅定信心，振奮精神，銳意進取，扎實工作，為紀檢監(jiān)察部門爭取更大的榮譽，為工商事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻。

工商系統工作會議講話稿篇四

隨著社會的發(fā)展進步和醫(yī)療改革的不斷深化發(fā)展,衛(wèi)生系統對醫(yī)療服務水平和質量的要求逐漸提高。下面是本站小編給大家整理的衛(wèi)生系統工作會議領導。

講話稿。

僅供參考。

為貫徹落實全國、省、市人才工作會議精神，進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設，加快科技興醫(yī)步伐，我們召開衛(wèi)生系統人才工作會議?？偨Y20xx年以來全市衛(wèi)生人才工作，部署當前和“”時期全市衛(wèi)生人才工作。

一、20xx年以來全市衛(wèi)生人才工作回顧。

20xx年以來，在市委、市政府正確領導下，市衛(wèi)生局堅持以科學發(fā)展觀為指導，把科學發(fā)展觀和科學人才觀、第一要務和第一資源統一起來，把以人為本、以用為本的理念貫穿于人才工作的全過程，大力實施人才強衛(wèi)戰(zhàn)略，逐步建立和完善了人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵機制，培養(yǎng)造就了一支德藝雙馨的衛(wèi)生人才隊伍，為保障全市人民生命健康提供了人才保障。

——建立人才引進機制。人才資源是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的第一資源。我們始終把人才引進工作擺在突出位置，大膽引進緊缺人才，重點引進拔尖創(chuàng)新人才和戰(zhàn)略性后備人才，人才引進取得了突破性進展。20xx年以來，引進全日制本科以上學歷人員1190人，其中博碩研究生學歷152人。在人才引進方面，一是認真落實市委、市政府關于人才引進的優(yōu)惠政策。二是每年組織市中心醫(yī)院等十幾家局屬醫(yī)療衛(wèi)生單位到省內外多家高等醫(yī)學院校上門推介遼陽，宣傳人才引進政策，吸納更多的優(yōu)秀畢業(yè)生來遼陽工作。在市政府主要領導的支持下，市直衛(wèi)生系統僅20xx年一年就引進全日制碩士研究生80人、本科生236人。三是各單位根據自身實際需求，制定更加優(yōu)惠的政策，切實加大人才引進力度。市三院為加強省級重點?？啤簝瓤平ㄔO，不惜重金從大連醫(yī)科大學引進碩士研究生畢業(yè)的技術骨干來院工作，一次性投資近30萬元為其購買100多平米商品樓房，并給予年薪10萬元。

——建立人才培養(yǎng)機制。為創(chuàng)新人才培養(yǎng)途徑，加快衛(wèi)生人才培養(yǎng)步伐，市衛(wèi)生局制定了《遼陽市“”衛(wèi)生人才規(guī)劃》，實施了“1213工程”。5年內，引進開展衛(wèi)生適宜新技術100項，開展博、碩、本、?？圃诼殞W歷教育20xx人，送出進修學習1000人，為基層培訓衛(wèi)生技術人員3000人。為鼓勵大家開展新業(yè)務、引進新技術、提高學識水平、攻讀博碩學位，市衛(wèi)生局每年設立衛(wèi)生人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新專項基金20萬元?，F已培養(yǎng)博士6人、碩士123人，引進新技術156項，評選出市衛(wèi)生系統首屆衛(wèi)生科技創(chuàng)新突出貢獻獎10人，提名獎10人，在今天的會議上，已經對獲得突出貢獻獎的10人給予重獎，鼓勵和引導科技創(chuàng)新，促進了衛(wèi)生隊伍整體素質和科技創(chuàng)新能力的提高。

——建立人才使用機制。引進培養(yǎng)人才，目的是以用為本。在堅持“以用為本”中，我們實現了“用”的三層內涵：首先是根據每個人才的特點，把他們放到合適的崗位，用其所長，給各類人才營造發(fā)揮作用的舞臺和空間;其次是給予人才關愛和支持，為其創(chuàng)造良好環(huán)境，讓人才自由創(chuàng)新;再次是根據人才的業(yè)績和貢獻，給予相應的待遇和獎勵，做到“以價值體現價值，用財富回報財富”。我們十分注重用人機制的創(chuàng)新，特別是在做好引進人才與本土人才的嫁接融合使用方面，為兩種人才提供適宜的陽光、雨露和土壤。市中心醫(yī)院的兒科、婦產科因歷史性原因，缺乏學科帶頭人，科室發(fā)展緩慢，醫(yī)院大膽引進兩名專家，力排眾議、用其所長，做到人才到位，職務到位，待遇到位。用引進人才激活人才隊伍內在潛力，起到“鯰魚效應”，很快使兩個科室走出低谷，實現了快速發(fā)展，達到它山之石可以攻玉的目的。

——建立人才激勵機制?？茖W的激勵機制，是保持科技人才科技創(chuàng)新的原動力。市衛(wèi)生局每年設立衛(wèi)生科技專項基金30萬元，用于扶持省、市級重點專科建設，局屬九家醫(yī)院現有省級重點?？?個、市級重點?？?0個。每年根據醫(yī)院申報，市衛(wèi)生局組織專家評定，確定3-5個重點專科給予重點扶持，加快重點?？频慕ㄔO與發(fā)展;局屬各單位建立科技人才考核評價機制，根據貢獻兌現獎勵。市中心醫(yī)院、二院、三院等單位都在工資獎金分配上向重點學科和科技骨干傾斜，做到貢獻與報酬相一致。對貢獻突出，有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄昕萍既瞬?，敢于打破論資排輩的界線，不拘一格、大膽任用到重要崗位，讓其擔當科系領軍人物。原市中心醫(yī)院手足顯微外科主任劉有玉，31歲就擔任科室主任，工作中創(chuàng)造出良好業(yè)績。對貢獻突出的中老年科技人才，除工作上委以重任，生活上格外關心，已為近百名中老年專家解決子女就業(yè)問題，解除他們的后顧之憂。市衛(wèi)生局還實施了“三名戰(zhàn)略”，即用一個名醫(yī)帶起一個名科，用一個名科帶起一個名院，實現了院有專科、科有專病、人有專長。市五院就是靠一個泌尿外科支撐起一個醫(yī)院，實現扭虧增盈和起死回生?！叭麘?zhàn)略”的實施不僅成為醫(yī)院發(fā)展的基石，更有力提升了醫(yī)院的核心競爭力。

由于我們人才戰(zhàn)略的有效實施，科技強衛(wèi)得以實現。20xx年以來，我市衛(wèi)生科技人員參加國家、省、市“十五、xx科技攻關項目”9項、出版專著7本、獲得國家專利5項。完成的科技成果獲得省科學技術二等獎2項;完成的科技成果獲得市科學技術一等獎34項，占全市同等獎項總數的30.9%，居全市各行業(yè)之首。3個專科被評為省級重點?？?，1人被國家中醫(yī)藥管理局評為第四批老中醫(yī)藥專家指導教師，1人被授予遼寧省名中醫(yī)，先后有7人被評選為遼陽市拔尖人才，30人次被評為市級優(yōu)秀專家，40人被評為遼陽市名醫(yī)。開展了器官移植、心腦血管和外周血管介入治療、斷肢(指)再植及各種微創(chuàng)手術等多項技術。成功地戰(zhàn)勝非典和甲流疫情，沒有發(fā)生重大公共衛(wèi)生和食品衛(wèi)生安全事件。在人才強衛(wèi)成績和榮譽的背后，滲透的是全市衛(wèi)生科技工作者對衛(wèi)生事業(yè)的大愛和追求卓越的奉獻與奮斗精神，為此，我代表市衛(wèi)生局黨委對為全市衛(wèi)生科技事業(yè)做出突出貢獻的廣大科技工作者致以崇高敬意和衷心的感謝!對今天榮獲市衛(wèi)生系統首屆科技突出貢獻獎和提名獎的20名專家表示熱烈的祝賀!

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到，我市衛(wèi)生人才工作對照國內、省內先進城市還存在著很大的差距。一是人才資源配置不平衡。由于受城鄉(xiāng)“二元”結構的影響，我市本科以上學歷的高層次衛(wèi)生人才80%以上集中在城市大醫(yī)院，副高級以上技術職稱的專業(yè)人才主要集中在城市二級以上醫(yī)院，基層衛(wèi)生機構，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才緊缺，嚴重制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的發(fā)展。二是衛(wèi)生人員總量相對不足，人員整體素質偏低。近年來，由于我市衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展，衛(wèi)生人才總量不足，整體素質不高，博士、碩士高端領軍人才相對匱乏，重點學科帶頭人的學術水平不高，缺少在省內有一定知名度的高層次人才，復合型和現代醫(yī)學管理人才更是匱乏。三是缺乏人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的長效機制。部分單位對衛(wèi)生人才工作重視不夠，沒有建立人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵的長效機制，舍不得對人才投入，制約了人才的發(fā)展和人才隊伍的建設。

二、“”期間全市衛(wèi)生人才工作。

“”期間，我市衛(wèi)生人才工作的總體思路是：以全國、省、市人才工作會議精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持黨對人才工作的領導，明確各家醫(yī)療衛(wèi)生單位的發(fā)展方向，完成功能定位，增加科技投入力度，加快實施人才戰(zhàn)略，努力實現科技創(chuàng)新，加快全市科技興衛(wèi)事業(yè)的全面發(fā)展。

“”期間，我市衛(wèi)生人才工作的主要目標是：引進培養(yǎng)博士研究生100人、碩士研究生500人、全日制本科生1000人;引進消化創(chuàng)新項目100項，獲國家、省、市科技進步獎50項，填補市級衛(wèi)生科技空白30項;選送衛(wèi)生技術骨干到國內外知名院校進修學習500人，接收基層醫(yī)療機構到城市二級以上醫(yī)院進修學習300人，培訓基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人員1000人;全系統用于人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵專項資金投入占總體業(yè)務收入的2-3%;科技進步和技術創(chuàng)新對醫(yī)療業(yè)務收入增長的貢獻率達到30%以上，專業(yè)技術水平達到全省同級城市領先水平。

為實現上述目標，我們要著力做好以下工作。

1、提高認識，加強對人才工作的領導。古人云，得人才者得天下，我認為，得人才者得醫(yī)療市場，得病人、得效益、得生存。我們各單位領導必須提高對人才工作重要性的認識，把人才工作擺在各項工作的重要議事議程，放在事業(yè)生存發(fā)展的重要位置，加強對人才工作的領導，制定好未來五年人才發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，用人才戰(zhàn)略加快實現行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。

2、增加投入，不惜重金引進、培養(yǎng)、激勵高端人才。“”期間各單位每年要按業(yè)務收入總量和經濟增長速度設立人才引進、培養(yǎng)、激勵專項基金。對自身急需的高端人才要不惜重金加快引進，做到經濟上給錢，政治上給權。市中心醫(yī)院、三院要加大對博士人才的引進力度，市二院、疾控中心、中醫(yī)院、中醫(yī)藥學校要加大對碩士人才的引進力度，其它單位也要根據實際發(fā)展需要加大對不同層次人才的引進力度。市衛(wèi)生局設立博士引進培養(yǎng)專項支持獎勵基金，支持各單位引進培養(yǎng)高端人才。各單位還要根據自身發(fā)展的需要，加快實用性人才的培養(yǎng)，揚其所長、為己所用。希望各單位多把錢花在人才身上，每年都要論功行賞，重獎一批科技創(chuàng)新人才，特別是要重獎一批長期工作在臨床一線，為醫(yī)學創(chuàng)新、為事業(yè)負責、為病人奉獻、社會各界和業(yè)內人士一致認可的資深專家，還要關心支持那些為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的中青年技術骨干，幫助他們解除工作生活中的困難，為他們營造寬松和適宜發(fā)展的工作環(huán)境，讓我們的專家和技術骨干能夠安心、順心的工作。

3、揚其所長，找準自身的發(fā)展定位。鑒于歷史性原因，我市各家醫(yī)療機構現已初步形成了各自的?？苾?yōu)勢。下一步，市衛(wèi)生局建議各家單位在自身現有的優(yōu)勢基礎上，揚其所長，實現優(yōu)勢互補和錯位發(fā)展。市中心醫(yī)院作為我市唯一一家三級甲等醫(yī)院，要充分發(fā)揮龍頭作用和規(guī)模優(yōu)勢，在全面發(fā)展的前提下，要重點加快發(fā)展內科、外科、腫瘤科、眼科和綜合急診急救能力，特別在心腦血管介入治療方面有新的突破，盡快邁進省內先進行列;市三院已晉升為三級醫(yī)院，要在具有傳統優(yōu)勢的婦產科、兒科方面加快發(fā)展，爭取在試管嬰兒和新生兒救治方面實現新的突破，還要加快耳鼻喉科、檢驗科的建設和發(fā)展;市二院要加快發(fā)展呼吸內科、康復理療科、腔鏡微創(chuàng)治療技術，要加強與積水潭醫(yī)院的合作，爭取在脊柱外科方面有更加廣泛的突破;市八院、五院要進一步做大做強眼科和泌尿外科，用優(yōu)勢專科引領牽動整個醫(yī)院的發(fā)展;四家?？漆t(yī)院要充分發(fā)揮各自的?？苾?yōu)勢，選準切入點和突破口。市中醫(yī)院在慢性腎病、婦科病、特別是不孕癥治療方面有新的突破;市結核病院在重癥肺部疾病，特別是在重大公共衛(wèi)生、突發(fā)重大疾病救治方面有更多的創(chuàng)新和發(fā)展;市傳染病院在慢性肝病綜合治療方面發(fā)揮自身優(yōu)勢實現創(chuàng)新和突破;市精神病院在心理衛(wèi)生方面實現創(chuàng)新發(fā)展;市疾控中心要在重大公共衛(wèi)生和慢性疾病防治方面實現工作創(chuàng)新，加強實驗室能力建設，加快人才引進與培養(yǎng)，提高檢驗能力和水平;市婦保所要在降低孕產婦死亡和提高新生兒疾病篩查能力方面早日達到省級先進水平;市中心血站要加快血站規(guī)范化能力建設，保證用血安全;市中醫(yī)藥學校要加大高端人才的引進，不斷提高教學水平，同時還要拓寬辦學思路，開辦好市場急需的護嫂、月嫂培訓班，努力提高辦學能力。

4、用其所長，選準科室“領頭羊”。一個醫(yī)院要實現可持續(xù)發(fā)展，除增加投入，擴大服務范圍，更為重要的是打造“品牌”科室。創(chuàng)建名科，科室“領頭羊”科主任的選擇至關重要，事關科室的興衰發(fā)展。一個好的科主任既要擁有身懷絕技和技術精湛的能力，更要具備醫(yī)德高尚和無私奉獻的品德。更為重要的是要有競爭意識和敢于創(chuàng)新的精神，這最后一點更為重要。選用名科主任不能求全責備，要敢于突破，不拘一格，大膽啟用敢于競爭、敢于進取、敢于創(chuàng)新、敢于擔當、甘于奉獻的人才。有些人才可能身上有刺，還可能不太聽話，甚至會有爭議，但是，我們只要認準了他是人才，能為醫(yī)院創(chuàng)建“品牌”、打造名科，就要用其所長。

5、規(guī)范管理，提高繼續(xù)醫(yī)學教育和在職培訓的實效性。繼續(xù)醫(yī)學教育和在職培訓是提高在職人員學識水平、業(yè)務能力，實現知識更新換代的有效途徑。但是，如果我們組織的不好，管理的不規(guī)范，現行的考核機制不改變，很難達到預期目的和效果。今后五年，我們要組織好三個層面的培訓，一是衛(wèi)生局和學會團體層面的培訓，二是醫(yī)療衛(wèi)生單位的培訓，三是科室內部的培訓。特別是衛(wèi)生局和基層各單位的學分制培訓一定要有明確的針對性，每一次培訓都要收到預期的實效性，不能為了學分而培訓。

同志們，新形勢下的衛(wèi)生人才工作任務艱巨而繁重。我們要在市委、市政府的正確領導下，改革創(chuàng)新，服務大局，突出重點，狠抓落實，進一步開創(chuàng)衛(wèi)生人才工作新局面，為遼陽市衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持。

同志們：

今年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是全國“安全生產年”，為進一步做好我區(qū)衛(wèi)生系統安全生產工作，保障人民生命財產安全，堅決遏制重特大事故發(fā)生，維護醫(yī)療衛(wèi)生正常工作秩序，促進衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。根據中、省、市、區(qū)安全生產會議精神，特別是最近成都公交車燃燒事故、重慶武隆山山體滑坡事故造成群體傷亡，對安全生產再次敲響了警鐘;甲型h1n1流感持續(xù)蔓延，我國已公布發(fā)生126例，且有10%是二代病人，香港在一個小學發(fā)生了12例的集體感染，who也將警戒級別提高到了42年來的最高級，宣布進入大流行起點;目前已進入夏季，天氣炎熱，正值用電高峰，既是火災事故的易發(fā)期，也是洪澇災害的易發(fā)期。今天，在這里召開全區(qū)衛(wèi)生系統安全生產工作會議，主題就是安全生產。剛才，付曉平副局長對下階段開展安全生產作了部署，下面我再強調三點。

一、要進一步認清形勢，務必保持高度責任感。

衛(wèi)生系統工作范圍廣，涉及面較寬，是安全工作的重要區(qū)域，醫(yī)院、保健院、疾控中心、衛(wèi)監(jiān)大隊、衛(wèi)生院等，歷來都是衛(wèi)生安全工作的要害部位，來不得半點松懈和馬虎。當前，就衛(wèi)生系統來說，通過大家的不懈努力，安全形勢總體上是好的。但是衛(wèi)生系統安全生產形勢還不容樂觀，還有諸多薄弱環(huán)節(jié)，如安全生產、醫(yī)療安全、生物安全、信息安全、車輛安全、施工安全等，必須引起高度重視。

平時工作中，安全工作雖然不是中心，但經常會牽動中心、影響中心，雖然不是主要矛盾，但時常會上升為主要矛盾，牽一發(fā)而動全局，反過來牽扯我們更多的精力和時間。就目前的形勢，安全工作已經成為我們衛(wèi)生工作的主要內容。對此，在座各位一定要有一個清醒的認識，要及時調整工作的重心和關注的重點，進行廣泛深入的教育動員，防止麻痹松懈情緒，強化安全生產意識，增強責任感，形成人人講安全、個個保穩(wěn)定的良好工作和環(huán)境氛圍。

二、要進一步加強組織領導，務必層層夯實責任。

各單位要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把安全生產工作擺在更加突出的位置，切實加強對安全生產工作的領導;健全和落實安全生產責任制，建立由主要領導任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員的安全生產領導小組，設立專兼職安全生產管理員，履行單位內部安全生產管理監(jiān)督職能;認真制定安全生產。

工作計劃。

層層簽訂。

責任書。

重要節(jié)假日主要負責人要帶隊進行安全生產檢查。

中、省、市、區(qū)的安全工作會議強調，安全工作抓得好不好，關鍵在領導。這是安全工作的一條基本經驗，也是出了問題追究責任的一條基本線索。說一千道一萬，還是一個責任心的問題。不要平時馬大哈，出了問題眼睛瞪得多大。回去以后，各單位要根據各自的工作實際，進一步完善機構，健全機制，實行一把手負全責、負總責、負第一責的工作機制，一級負責一級，層層夯實責任，決不允許出現任何疏漏。如果出了問題，要按照問責程序一級一級追究，各人的板子各人挨!不光當前一段時間是這樣，從今往后一直下去，恐怕都是這樣!局里除落實一把手負第一責任的制度外，還實行分管領導聯系點制度，分工負責下屬單位的安全工作。

三、要進一步采取有效措施，務必確保安全生產。

從當前的形勢來看，各級對安全生產工作高度重視，全社會廣泛關注，這個時候，出一點問題也都是大問題，群眾的眼睛、社會的眼睛、媒體的眼睛就都會盯上你，后果可想而知。所以，從今天開始，到國慶放假期間，乃至今后幾個月時間，大家一定要小心謹慎，每件事都要做規(guī)范，出不得一點紕漏。

一是要進一步做好重點部位的安全管理。各單位要加強重要醫(yī)療設施的安全，做好易燃易爆、有毒有害物品、精神麻醉藥品和放射性物質的管理;有建修任務的在保證工程質量的同時，更要保證施工安全;嚴厲杜絕酒后開車、違章行車、停車和超速、超載行駛，非專業(yè)駕駛員(特別是領導干部)嚴禁駕駛車輛;嚴格各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療糾紛，杜構醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。

二是要進一步加強值班制度的落實。值班人員要在崗在位，電話要保持24小時聯絡暢通。尤其是局機關，辦公室要加強監(jiān)督落實，如果再發(fā)生電話沒人接聽，上傳下達不及時，甚至造成工作被動，被市、區(qū)通報批評的，我們也要問責，要嚴肅處理。同時，對各單位的值班情況進行檢查，堅持不好的要給予通報批評。

三是要進一步做好信訪穩(wěn)定工作。各單位領導要滿腔熱情地傾聽群眾的意見和建議，積極創(chuàng)造條件盡力解決群眾的實際問題。對由于客觀原因一時無法解決的問題，要做好解釋工作，把矛盾化解在基層，堅決杜絕矛盾上交。要加強干部職工的思想道德教育，規(guī)范干部職工的行為?？春米约旱拈T，管好自己的人，做好自己的事，確保全區(qū)衛(wèi)生系統的安全生產。

同志們：

根據省、市政府糾風辦的部署安排，今年要在衛(wèi)生等12個行業(yè)開展民主評議政風行風活動。為了提高民主評議工作的科學化、規(guī)范化水平，推進人民滿意基層服務單位創(chuàng)建工作，今天，我們召開全市衛(wèi)生系統民主評議政風行風工作會議，專門對這項工作進行動員和部署。剛才，宣書記對實施方案進行了詳細解讀，希望大家結合實際認真抓好落實。下面，我再強調三點意見。

一、統一思想，提高認識，增強抓好政風行風評議工作的責任感。

近年來，在市委、市政府的堅強領導下，在市政府糾風辦等有關部門的關心支持下，我市衛(wèi)生系統把加強政風行風建設作為落實科學發(fā)展觀，促進衛(wèi)生事業(yè)健康協調發(fā)展的重要任務來抓，堅持標本兼治，綜合治理，糾建并舉，典型引路，取得了明顯成效。在全市市級機關和公共服務部門民主評議中活動中，衛(wèi)生行業(yè)排名逐年提升，兩次被大豐市委表彰為“黨風廉政建設先進單位”、“連續(xù)四年榮獲鹽城市衛(wèi)生工作綜合目標績效考核特等獎。全市衛(wèi)生系統廣大醫(yī)衛(wèi)人員在抗擊重大疫情、防災救災、治病救人、突發(fā)事件醫(yī)療中表現出來的高尚品質和道德情操，得到了市委、市政府和廣大人民群眾的充分肯定。

我們在看到全市衛(wèi)生系統政風行風建設取得成績的同時，也要清醒地看到存在的問題和不足。我們的工作與市委、市政府的要求和廣大人民群眾的期望相比仍有不小差距。辦事效率較低，服務意識不強，服務質量不高，服務不夠到位，少數醫(yī)療機構不能依法執(zhí)業(yè)，管理不夠規(guī)范、違法經營等問題一定程度存在;還有的在醫(yī)療活動中開大處方、濫檢查、開單提成、不合理收費、不合理治療等問題屢禁不止，看病難、看病貴問題還沒有得到有效解決，這些問題與科學發(fā)展觀不相適應。對此，我們要把政風行風評議作為分析和解決這些問題的良好契機，統一思想，深刻理解和認識加強衛(wèi)生系統政風行風建設極端重要性，堅持標本兼治、糾建并舉、突出重點、統籌推進，堅持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性質，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，更好地為人民群眾健康服務。

今年是黨的召開之年，是全面落實省市黨代會戰(zhàn)略部署的第一年。黨委政府工作的目標要求很高，發(fā)展任務很重，工作要求很嚴，這對糾風工作提出了新的更高的要求。今年，省、市糾風部門把我們衛(wèi)生行業(yè)列為民主評議政風行風的部門之一，這充分顯示了黨委、政府對衛(wèi)生工作的重視和關心，對衛(wèi)生政風行風建設的高度關注。大家知道，醫(yī)療衛(wèi)生工作聯系千家萬戶，涉及生老病死，與廣大人民群眾的切身利益密切相關，是社會高度關注的熱點。醫(yī)療衛(wèi)生服務水平和能力的高低，政風行風的好壞，直接關系到人民群眾身體健康和生命安全，關系到群眾對黨和政府的滿意程度，關系到社會的和諧穩(wěn)定。雖然我們以前開展過行風評議，解決了許多行風方面的問題，促進了醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設和醫(yī)療服務水平的提高。但是我們要看到，經過近年來的發(fā)展變化，原來的一些行風問題有所回潮，一些新的不正之風又有所抬頭。今年再次開展政風行風評議，決不是給我們衛(wèi)生行業(yè)添麻煩，而是讓人民群眾充當“裁判員”，讓行評代表“把脈治病”，幫助我們查找問題，理清思路，制定科學的發(fā)展措施，推動政風行風建設上新臺階，讓衛(wèi)生工作更好地為廣大人民群眾服務。

各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認識開展政風行風評議工作的重要性和必要性，深刻領會做好這項工作是推動懲防體系建設的內在要求，是構建和諧醫(yī)患關系、建設和諧社會的重要途徑，是樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象的重要舉措。當前社會矛盾日益突出，醫(yī)患矛盾更加成為社會矛盾的焦點之一。開展政風行風評議有利于衛(wèi)生行業(yè)進一步加強與社會各界和群眾的溝通，通過評議平臺，更深入地了解群眾困難、傾聽群眾意愿、采納群眾建議，既有利于我們改進工作，又更貼近群眾，取得社會各界對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的理解、關心和支持。因此，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要充分認識政風行風評議工作的重要性和必要性，自覺地把思想和行動統一到上級的部署上來，克服畏難情緒，增強大局意識、責任意識，克服畏難、厭煩情緒，明確目標要求，加強組織領導，嚴格責任落實，積極主動地把政風行風評議工作抓實、抓好、抓出成效。

二、明確要求，突出重點，扎實抓好今年民主評議工作。

1、要注重結合創(chuàng)建人民滿意基層服務單位工作，擴大評議的內涵。市政府糾風辦從去年開始，部署了全面創(chuàng)建人民滿意基層服務單位活動，認定了首批大豐市級人民滿意基層服務單位，我們衛(wèi)生系統婦保所就是其中之一，并在今年初的全市績效考核大會上進行了表彰。今年市里要求繼續(xù)創(chuàng)建，并下發(fā)了實施方案，我局也于5月份印發(fā)了相應的實施方案。希望各單位高度重視，明確目標要求，理清工作思路，切實把民主評議與創(chuàng)建工作緊密結合起來，以社會各界參與為基礎，以解決損害群眾利益的問題為目的，以規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務行為為重點，以群眾滿意為標準，把自查整改貫穿評議始終，通過深化民主評議，有力推進“人民滿意基層服務單位”創(chuàng)建活動，以評促建，以建促評，切實提高政風行風建設水平。

2、要注重創(chuàng)新方式完善體系，提高評議工作科學化、規(guī)范化水平。各單位要在充分發(fā)揮現場評議、問卷調查等傳統載體作用的同時，著力創(chuàng)新貼近群眾生產生活、比較公正客觀的評議方式。要探索完善群眾實時評價信息網絡，可在門戶網站開設咨詢投訴、滿意度評價欄目，在辦事大廳架設監(jiān)控錄像、或在服務窗口設置滿意度評價器或問卷調查表等，方便管理服務對象在辦事過程中實時作出評價。要配合糾風部門，積極走進政風熱線欄目，接聽咨詢投訴，組織開展網上評議、問卷調查活動，擴大評議工作覆蓋面，提高評議工作透明度。要借助社情民意調查機構，開展第三方社會調查，提高評議工作的專業(yè)化水平，增強評議結果的公信力。同時，大力推行公共服務標準化建設，制定本行業(yè)創(chuàng)建群眾滿意單位標準、職業(yè)道德規(guī)范、行業(yè)禁令等，形成部門和行業(yè)評議標準。各單位在評議活動中，要嚴格執(zhí)行評議方案的相關要求，從管理服務對象信息庫中隨機選擇評議代表，確保讓管理服務對象占主體，減少人為因素對評議工作科學性的影響。

3、要注重放大評議工作的社會效應，推動評議工作深入開展。要注重評議結果的運用，各單位要把評議結果與績效管理考核掛鉤，局紀委要把民主評議作為行風工作考核評價的重要內容，納入黨風廉政建設責任制考核，堅持把下級單位的行風評議結果作為評價上級主管部門履行政風行風建設監(jiān)管職責情況的重要依據。要把民主評議與案件查辦相結合，對有令不行、有禁不止、嚴重損害群眾利益、影響惡劣的典型案件，一查到底、公開曝光通報，做到查處一案、治理一線、教育一片。要健全民主評議長效機制。各單位要在認真總結創(chuàng)建、迎評工作經驗的基礎上，建立常抓不懈的監(jiān)督約束機制，加強長效管理。要健全實時預警監(jiān)測制度，完善行風信息員、監(jiān)督員制度，推廣建立專項工作聯系點、行風情況觀察點、監(jiān)測點制度。要完善專項監(jiān)督檢查，建立明察暗訪和巡查制度，定期組織力量開展檢查，對發(fā)現的問題督促抓好整改，形成對損害群眾利益不正之風的高壓態(tài)勢。

4、要注重行風建設重點制度執(zhí)行，促進評議工作取得更好成效。6月中旬，鹽城市衛(wèi)生局對我市人民醫(yī)院、中醫(yī)院進行了“優(yōu)質服務、醫(yī)療安全、行風建設”專項巡查工作。從巡查情況看，總體情況是好的，但也有些制度執(zhí)行不夠到位。下半年各單位要重抓制度落實，尤其是重點制度、重點任務。在重點制度上，人民醫(yī)院、中醫(yī)院醫(yī)德考評制度要切實落實到位，要加強平時監(jiān)管與年終考評相結合，加大結果運用力度，形成有效的激勵約束機制。要加強藥品耗材網上采購監(jiān)管，網上集中采購率要達100%。各醫(yī)療單位要明確專人對藥品、耗材網上采購進行到貨確認，不斷提高確認率。黨務院務公開工作要進一步擴展公開內容，加強對單位內部職工關心的“三重一大”事項公開，形成常態(tài)機制，發(fā)揮監(jiān)督作用。在重點任務上，省市明確要求，二級以上醫(yī)院藥品防統方軟件要全部安裝使用，我們準備在人民醫(yī)院、中醫(yī)院先行的基礎上也逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院推廣，并在面上逐步推開公立醫(yī)院廉潔風險防控機制建設。在重點督查上，下半年我局將對各單位進行行風巡查，廣泛聽取意見建議，研究解決存在問題和困難，切實推進各項工作部署的落實。將加強對在建工程項目的巡查，規(guī)范項目招投標工作，加強資金支付的監(jiān)管，確保人員安全、資金安全。

三、落實責任，規(guī)范程序，切實加強民主評議工作的組織領導。

一要強化領導，落實責任。各單位要盡快成立評議工作領導小組，并加強行風組織機構建設，配齊配強工作人員，完善各項保障措施，根據評議對象、內容和步驟，做好本單位評議的組織實施工作。衛(wèi)生局機關作為衛(wèi)生主管部門要切實履行“誰主管誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”職責，明確自身既是被評議對象，同時也承擔本行業(yè)政風行風建設工作以及監(jiān)督指導責任，嚴密責任體系，嚴格責任落實，切實履行監(jiān)管職責，加強對本系統評議工作的指導、監(jiān)督和檢查，積極配合市政府糾風機構開展評議工作?；鶎臃諉挝蛔鳛樵u議工作的主要對象，要充分發(fā)揮主觀能動性，主要負責人要切實履行第一責任人職責。

二要注重宣傳，造濃氛圍。各單位要通過各種形式大力宣傳開展民主評議活動的目的意義，廣泛動員干部職工積極參與到活動中，并通過單位網站、院報、公示欄等向公眾公開服務內容、服務承諾，根據糾風部門安排，走進熱線欄目或積極參與戶外直播活動，直面群眾，接受咨詢投訴。要通過報紙、門戶網站等深入宣傳本部門、本單位加強政風行風建設的做法和成效，積極爭取群眾尤其是服務對象的理解、支持，著力營造良好氛圍。

三要加強監(jiān)督，規(guī)范運行。開展評議工作，既不能“靠上面壓”，也不能“關起門來搞”，更不能敷衍了事，而是要切實轉變作風，充分相信和依靠群眾，拓寬監(jiān)督渠道，實現群眾對行業(yè)作風建設的有序參與和有效監(jiān)督。在評議過程中，各單位要每階段定期向局紀委報告評議工作開展情況，局紀委適時通過組織明查暗訪、專項督查等形式，對各單位進行監(jiān)督檢查。對群眾反映問題較多的單位、部門、工作崗位，要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結，提出整改意見。對于不正之風盛行，群眾反映強烈，屢禁不止的單位，要在全系統以適當的形式通報;對評議工作認識好、整改效果好的單位要及時總結推廣其經驗做法。

四要嚴肅紀律，確保實效。要堅持把公開透明原則貫穿于評議活動全過程，牢固樹立“絕不讓實干的吃虧，絕不讓投機的討巧”的工作導向。要協助市政府糾風辦把好現場評議代表選聘、問卷調查對象選擇關，應從人大代表、政協委員，黨政機關、民主黨派、人民團體、新聞單位、行業(yè)組織的工作人員，以及監(jiān)管或服務對象中產生，不得編造、隱匿、篡改統計數據、工作資料。要把工作重心放到狠抓行風建設、整改突出問題、糾正損害群眾利益的不正之風上來，對違反評議紀律的，將給予扣分處理，并追究相關人員責任。

同志們，今年的民主評議工作，涉及面廣、工作量大。各單位一定要按照省、市的統一部署要求，堅定信心，開拓進取，扎實工作，努力把糾風工作和政風行風建設提高到新的水平，為全市衛(wèi)生事業(yè)的健康協調發(fā)展作出新的更大的貢獻!

工商系統工作會議講話稿篇五

同志們：

今年是新中國成立60周年的喜慶之年，也是全國“安全生產年”，為進一步做好我區(qū)衛(wèi)生系統安全生產工作，保障人民生命財產安全，堅決遏制重特大事故發(fā)生，維護醫(yī)療衛(wèi)生正常工作秩序，促進衛(wèi)生事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。根據中、省、市、區(qū)安全生產會議精神，特別是最近成都公交車燃燒事故、重慶武隆山山體滑坡事故造成群體傷亡，對安全生產再次敲響了警鐘;甲型h1n1流感持續(xù)蔓延，我國已公布發(fā)生126例，且有10%是二代病人，香港在一個小學發(fā)生了12例的集體感染，who也將警戒級別提高到了42年來的最高級，宣布進入大流行起點;目前已進入夏季，天氣炎熱，正值用電高峰，既是火災事故的易發(fā)期，也是洪澇災害的易發(fā)期。今天，在這里召開全區(qū)衛(wèi)生系統安全生產工作會議，主題就是安全生產。剛才，付曉平副局長對下階段開展安全生產作了部署，下面我再強調三點。

一、要進一步認清形勢，務必保持高度責任感。

衛(wèi)生系統工作范圍廣，涉及面較寬，是安全工作的重要區(qū)域，醫(yī)院、保健院、疾控中心、衛(wèi)監(jiān)大隊、衛(wèi)生院等，歷來都是衛(wèi)生安全工作的要害部位，來不得半點松懈和馬虎。當前，就衛(wèi)生系統來說，通過大家的不懈努力，安全形勢總體上是好的。但是衛(wèi)生系統安全生產形勢還不容樂觀，還有諸多薄弱環(huán)節(jié)，如安全生產、醫(yī)療安全、生物安全、信息安全、車輛安全、施工安全等，必須引起高度重視。

平時工作中，安全工作雖然不是中心，但經常會牽動中心、影響中心，雖然不是主要矛盾，但時常會上升為主要矛盾，牽一發(fā)而動全局，反過來牽扯我們更多的精力和時間。就目前的形勢，安全工作已經成為我們衛(wèi)生工作的主要內容。對此，在座各位一定要有一個清醒的認識，要及時調整工作的重心和關注的重點，進行廣泛深入的教育動員，防止麻痹松懈情緒，強化安全生產意識，增強責任感，形成人人講安全、個個保穩(wěn)定的良好工作和環(huán)境氛圍。

二、要進一步加強組織領導，務必層層夯實責任。

各單位要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，把安全生產工作擺在更加突出的位置，切實加強對安全生產工作的領導;健全和落實安全生產責任制，建立由主要領導任組長、分管領導任副組長、各科室負責人為成員的安全生產領導小組，設立專兼職安全生產管理員，履行單位內部安全生產管理監(jiān)督職能;認真制定安全生產工作計劃，層層簽訂責任書，重要節(jié)假日主要負責人要帶隊進行安全生產檢查。

中、省、市、區(qū)的安全工作會議強調，安全工作抓得好不好，關鍵在領導。這是安全工作的一條基本經驗，也是出了問題追究責任的一條基本線索。說一千道一萬，還是一個責任心的問題。不要平時馬大哈，出了問題眼睛瞪得多大?；厝ヒ院螅鲉挝灰鶕髯缘墓ぷ鲗嶋H，進一步完善機構，健全機制，實行一把手負全責、負總責、負第一責的工作機制，一級負責一級，層層夯實責任，決不允許出現任何疏漏。如果出了問題，要按照問責程序一級一級追究，各人的板子各人挨!不光當前一段時間是這樣，從今往后一直下去，恐怕都是這樣!局里除落實一把手負第一責任的制度外，還實行分管領導聯系點制度，分工負責下屬單位的安全工作。

三、要進一步采取有效措施，務必確保安全生產。

從當前的形勢來看，各級對安全生產工作高度重視，全社會廣泛關注，這個時候，出一點問題也都是大問題，群眾的眼睛、社會的眼睛、媒體的眼睛就都會盯上你，后果可想而知。所以，從今天開始，到國慶放假期間，乃至今后幾個月時間，大家一定要小心謹慎，每件事都要做規(guī)范，出不得一點紕漏。

一是要進一步做好重點部位的安全管理。各單位要加強重要醫(yī)療設施的安全，做好易燃易爆、有毒有害物品、精神麻醉藥品和放射性物質的管理;有建修任務的在保證工程質量的同時，更要保證施工安全;嚴厲杜絕酒后開車、違章行車、停車和超速、超載行駛，非專業(yè)駕駛員(特別是領導干部)嚴禁駕駛車輛;嚴格各項醫(yī)療操作規(guī)程，嚴防醫(yī)療糾紛，杜構醫(yī)療事故，確保醫(yī)療安全。

二是要進一步加強值班制度的落實。值班人員要在崗在位，電話要保持24小時聯絡暢通。尤其是局機關，辦公室要加強監(jiān)督落實，如果再發(fā)生電話沒人接聽，上傳下達不及時，甚至造成工作被動，被市、區(qū)通報批評的，我們也要問責，要嚴肅處理。同時，對各單位的值班情況進行檢查，堅持不好的要給予通報批評。

三是要進一步做好信訪穩(wěn)定工作。各單位領導要滿腔熱情地傾聽群眾的意見和建議，積極創(chuàng)造條件盡力解決群眾的實際問題。對由于客觀原因一時無法解決的問題，要做好解釋工作，把矛盾化解在基層，堅決杜絕矛盾上交。要加強干部職工的思想道德教育，規(guī)范干部職工的行為?？春米约旱拈T，管好自己的人，做好自己的事，確保全區(qū)衛(wèi)生系統的安全生產。

工商系統工作會議講話稿篇六

同志們：

這次防汛工作會議非常重要。下面，我講兩點意見。

一、認清形勢，充分做好防大汛、抗大洪、戰(zhàn)大災的準備。

由于我市特殊的水系分布和地理環(huán)境，雖然自以來，連續(xù)七年沒有出現全市性或全流域性的洪災，但局部的、不同程度的洪澇災害每年都有出現?？偨Y過去的防汛抗洪工作，我認為有三點啟示：

一是以防為主、有備無患是做好防汛工作的首要條件。這一點多年來我市有關部門和縣區(qū)做得還是比較好的。特別是水利、防汛抗旱部門可以說是一年四季都在圍繞這一中心開展工作。我了解到，今年春節(jié)前后這些部門就開始部署防汛準備工作，如組織修正防洪預案，制訂全市小二型以上重點水庫限蓄水位和控制運行方案，明確堤防責任人，成立防汛檢查組，開展重點水庫和防洪堤的調查摸底等等，各項工作都在有序展開。

二是領導重視、職責明確是做好防汛工作的關鍵所在。為此，市政府每年都要和縣區(qū)及市防指成員單位簽訂防汛防旱責任書，堅持防汛工作行政首長負責制，層層落實防汛責任制，在全市逐步形成了防汛抗災統一指揮系統。

三是措施落實、兩手都硬是做好防汛工作的重要保證。防汛工作，來不得半點虛假和馬虎，一定要做到防洪工程和非工程措施兩手抓，兩手都要硬。近幾年為什么我市防汛抗洪工作能取得勝利，安全度汛，并把損失降到最低程度，其中的主要原因是，我們加大了水利建設投入力度，修建和改造了一些防洪工程。氣象、水文部門的裝備水平和工作能力有了很大提高，洪水預測預報和調度水平有了很大的進步。同時，用于防汛的資源增加了，為防汛抗洪提供了必要的物質保障。

但同時也要看到，當前有三種不良現象，務必引起大家的高度關注。

一是麻痹松懈現象。由于近年來我市沒有出現特大洪水，而且隨著防洪能力有所提高，部分干部群眾防汛意識有所淡化，防汛工作有所松懈。少數部門和縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)防汛責任制還停留在文件上、墻壁上，認為防汛檢查年年搞，沒有引起足夠重視，防汛檢查存在著應付、走過場現象。

二是一手硬一手軟現象。對防洪工程建設重視，但對防洪非工程措施重視不夠，落實不夠。主要表現在：防汛搶險物料儲備數量不足、權屬不明、虛報敷衍，防汛行政首長責任制未真正落實，搶險隊伍未建立，防汛預案未修訂落實等。

三是重建輕管現象。有些縣區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對水庫實行以包代管，巡查人員工作不到位。許多水庫存在無通信、無照明、無防汛搶險道路、無觀測設施等“四無”現象，一旦發(fā)生險情，難以組織有效的抗洪搶險。還有就是，河道亂采亂挖亂棄渣、堤防水庫大壩亂墾亂種等現象還較嚴重。

這些現象，在省防總3月初對我市的檢查中就多次提到，并且下達了防汛檢查整改通知。尤其要下決心整改的是：文昌橋西側河濱商城嚴重礙洪，屬違法建筑，必須堅決依法拆除;河西堤、萬年堤、新橋堤施工遲緩，尚未形成防洪保護圈，要加快施工進度;整體防洪標準低，雖經過多年加固仍有84處險工險段，要盡快除險加固;x等山區(qū)縣地質災害要盡力防范。遇超標準特大洪水，屬不可抗拒因素，但如果由于責任制、搶險人員及物資儲備等未落實而出了問題，那就是犯罪，根據《防洪法》要堅決追究當事人法律責任。

據歷年氣象、水文數據資料，綜合今年1-3月份降水太多、日照時間特少、氣溫特低以及去年發(fā)生的厄爾尼諾現象和印度洋海嘯、地震等影響天氣的多種因素進行分析，我市今年局部地區(qū)發(fā)生洪澇災害的可能性很大。面對今年可能出現的洪水，省委、省政府要求我們要做到“五個確?！保阂皇谴_保所有水庫不垮壩;二是確保保護萬畝以上農田的圩堤不決堤;三是確保不發(fā)生大面積的內澇;四是確保城市和交通干線不受淹;五是確保一旦發(fā)生地質災害不造成重大人員傷亡。這“五個確?！笔菤v年來對防汛工作提出的最高要求。之所以這樣提，我認為，首先是落實科學發(fā)展觀，貫徹以人為本的思想，把人民群眾的生命財產安全放在首位，需要提出高標準的要求。第二是做好“三農”工作的需要。去年我市“三農”工作做得好，農業(yè)大豐收。今年中央和省委又出臺了一號文件，繼續(xù)加大對“三農”工作的支持力度。我市提出今年糧食產量要保持基本穩(wěn)定，農民收入要在去年的基礎上確保增長8%，力爭10%。如果在防汛工作跟不上，造成重大災害，就會影響整個糧食和農業(yè)生產。第三，經過這幾年的發(fā)展，我市經濟水平有所提高，基礎設施、工業(yè)企業(yè)也得以較快發(fā)展，如果再遇到象19那樣的大洪水，損失會更嚴重，這就需要防汛工作提供強有力的保障。因此，大家一定要把防汛工作作為當前重中之重的工作來抓，要立足于防大汛、抗大災、搶大險，扎扎實實做好各項準備工作，確保全市安全度汛。

二、明確目標，落實職責，全力以赴做好今年防汛工作。

“五個確?！笔墙衲晡沂蟹姥垂ぷ鞯目傄?，圍繞這個總體要求，大家在工作中要“抓牢三個環(huán)節(jié)，做好四項準備”。

(一)抓牢三個環(huán)節(jié)。

一是水情預報。氣象水文是防汛的耳目，及時準確的氣象和水文信息是奪取防汛抗洪勝利的重要前提和基礎，有關單位一定要保證汛情測得準確、報得及時。

二是指揮調度。調度要科學，指揮要果斷，政令要暢通，組織要有序。防汛抗洪就象一場戰(zhàn)爭，險情就是命令。全市各縣區(qū)、各部門和單位都要無條件服從防汛指揮部指揮，市防指的指令要不折不扣的執(zhí)行。各級水行政主管部門要依法加強河道管理，加強涉河建設項目的審批，加強對“四無”水電站的清理，禁止侵占河道、人為設障、盲目圍墾河流灘地和隨意占用天然蓄水洼地的現象發(fā)生。對影響行洪、危及堤防安全的河障，要堅決依法清除，確保行洪安全。

三是查險搶護。當發(fā)生洪水時，要高度重視巡堤查險，及時發(fā)現險情，及時處理。要做好搶大險、搶難險、堵決口的充分準備。

(二)做好四項準備。

一是組織準備。組織準備的核心是責任制，而落實責任制的關鍵是落實行政首長負責制。汛前要逐級公布轄區(qū)內河道、水庫等行政首長防汛責任制名單。要充分發(fā)揮各套班子、各部門領導的作用，把責任分解到人，實行分區(qū)域、分工程、分堤段的領導包干責任制。對重點工程、在建水利工程、萬畝以上圩堤和各類病險水庫，都要落實防汛行政責任人和技術責任人，并向社會公布，接受社會和人民的監(jiān)督。在防汛抗洪中，各級黨政領導和防汛工作部門的同志要切實擔負起責任，深入基層，深入實際，全面了解防汛情況，掌握第一手材料，努力提高防汛指揮能力，更好地履行防汛領導責任。要進一步明確和細化防汛指揮部各成員單位的職責，加強防洪工作的組織協調，互通信息、統一指揮、各負其責，團結抗洪。

二是方案準備。要根據防洪工程和經濟社會情況的變化，結合洪水資源的開發(fā)利用，及時修訂、完善、細化防御洪水方案和洪水調度方案，提高可操作性。

三是物資準備。根據市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點水利工程現場三級儲備原則，認真做好防汛搶險物資的補充和儲備工作。特別是重點防洪地區(qū)、重要防洪工程的防汛物資一定要足額儲備到位。寧可儲備不用，不可不儲備。

四是隊伍準備。要落實好專業(yè)搶險隊伍和群防隊伍，組織開展技術培訓和實戰(zhàn)演練，確保搶險隊伍拉得出、頂得上、搶得住。今天，市政府將向各縣(區(qū))下達防汛目標任務書。這既是任務的下達，更是責任的明確。各地要按目標任務書的要求，層層分解，將責任落實到人，確保防汛工作落到實處。

同志們，防汛無小事。防汛工作事關人民生命財產安全和社會穩(wěn)定、發(fā)展大局。我們的任務光榮而艱巨，全市上下要進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，全力做好汛前各項準備工作，努力奪取今年防汛工作的全面勝利。

工商系統工作會議講話稿篇七

同志們：

按照區(qū)教育局黨委年度工作計劃，今天我們召開教育系統黨建工作座談會，今天的會議既是今年黨建工作的安排部署會，同時也是分享工作經驗的交流會，更是全面做好黨建工作的推進會。剛才，劉杰同志宣讀了今年區(qū)教育局黨委工作要點，景華等4位同志交流了學校黨建工作經驗。希望大家對照要點，遵照要求，創(chuàng)新思路，強化舉措，全面推進本學校本單位黨建工作，全力提升黨員干部思想素養(yǎng)。下面，我就進一步做好今年黨建工作，講四點意見。

一要強化班子建設。黨建工作重點在認識，關鍵在落實，核心在領導。近年來，基層黨組織在加快榆陽教育事業(yè)發(fā)展上發(fā)揮了積極作用，尤其是在推進教育綜合改革、開展“雙高雙普”工作、創(chuàng)建省級教育強區(qū)、提升教育質量等方面，黨組織充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用;廣大黨員積極投入、率先垂范，充分擔當了先鋒模范角色。在肯定成績的同時，我們也清晰的看到，個別學校和單位對黨建工作重視不夠，工作不力，組織渙散，形同虛設，導致黨員不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨。個別黨務工作者思想不積極，任務不落實，黨建活動走形式，黨建工作無成效。個別單位黨務負責人對工作職責認識不清，指手畫腳，該抓的不抓，不改管的亂管，導致黨政領導不同心，上下扯皮不作為，單位出現山頭主義小圈子。要徹底解決這些問題，必須下力氣推進黨組織領導班子建設，進一步厘清職責，明確職能，嚴明紀律，嚴格落實。在座的大家都是單位的黨務負責人，要充分認清黨組織和自己的職責和權限，在單位工作上，黨組織主要負責宣傳黨的知識理論、培養(yǎng)教育黨員干部、組織開展黨建活動、監(jiān)督指導單位工作等職能。在具體工作開展上，黨支部書記要堅決做到分工不干擾，支持不說情，監(jiān)督不限制，幫忙不添亂，補臺不拆臺。要從嚴要求，從嚴管理，重拳整頓，猛藥治疴，全面加強思想道德建設、工作作風建設、組織紀律建設，規(guī)章制度建設和黨風廉政建設，徹底凈化黨員思想意識，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨員宗旨觀念，讓廣大黨員在工作、學習和社會生活中，充分擔負起先鋒模范作用。黨組織領導班子要當好關鍵少數，堅決做到樹信仰、正黨風、理思路、保穩(wěn)定、多商量、敢擔當，領導班子真正成為一支靠得住、用得上、能吃苦、有作為、以上率下、凝聚人心的堅強骨干，全面樹立起黨組織的崇高威望。進一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二要創(chuàng)新黨建工作。近年來，我們部分學校和直屬單位積極轉變黨建工作思路，改革管理機制，創(chuàng)新工作舉措，黨建工作風生水起，有聲有色，環(huán)境風清氣正，工作張弛有度，上下精誠團結，個個創(chuàng)先爭優(yōu)，人人精氣十足。但也有個別學校和單位認為黨建工作是可有可無的務虛工作，思想不重視，管理不創(chuàng)新，工作無起色，黨建工作僅限于開個會、收黨費、寫體會、抄筆記、建檔案、評優(yōu)秀，黨建工作波瀾不驚，死水一潭，加重了黨員干部負擔，失去了群眾基礎。剛才，4位同志從不同角度介紹了本單位黨建工作方法和經驗，有許多值得大家學習和借鑒的地方。希望大家認真貫徹落實區(qū)教育局黨委20xx年工作要點，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織所有黨員認真學習黨章黨規(guī)，深刻理解黨綱要義，充分發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統和作風，樹立崇高道德追求，守住為人、做事的基準和底線。要組織所有黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話，深刻理解黨的科學理論和豐富內涵，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要以講政治、有理念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為“四講四有”為標準，廣泛開展“五帶頭、爭先鋒”做優(yōu)秀黨員活動，組織所有黨員帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，爭當崗位先鋒。各學校各單位要增強認識，轉變觀念，學習先進，創(chuàng)新思路，在黨建工作開展上，謀實事、出實招、用實勁、求實效，使黨建工作接地氣、聚底氣、積人氣、提士氣。要圍繞中心，服務大局，根據實際，因校施策，切實將黨建工作滲透在黨員干部的思想教育上，突出在輿論氛圍的營造上，落實在具體活動的開展上，強化在紅旗支部和先鋒崗位的創(chuàng)建上，體現在單位各項工作的推動上。黨支部書記要帶領班子成員，銳意進取，開拓創(chuàng)新，把好方向盤，唱響主旋律，樹立好標桿，聚集正能量，使黨建工作盡快煥發(fā)新氣象，開創(chuàng)新局面，成為推動單位工作的堅強保障和強大動力。

三要增強黨性修養(yǎng)。近年來，在拜金主義、功利主義和享樂主義等不良風氣的嚴重侵蝕下，我們個別黨員干部大局意識淡漠，奉獻精神缺乏，開展工作提條件、談困難、要報酬，惟利是圖，政令不從，喪失了黨員干部應有的基本操守;個別黨員干部沒有宗旨意識，不關心集體，不幫助別人，不愿意付出，缺少黨員干部應有的基本品質;個別黨員干部思想消極，意志消沉，口無遮攔，聽信謠言，肆意妄言，抹黑黨和政府的形象和聲譽，嚴重缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。各學校各單位黨組織要把增強黨員隊伍信仰，提升黨員黨性修養(yǎng)作為今后黨建工作的重中之重，扎實開展理想信念、黨性觀念、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)學習教育活動，全面推進“五個一”黨性教育活動，讓所有黨員抄寫一遍黨章、重溫一次入黨誓詞、閱讀一本黨建理論專著，撰寫一萬字以上讀書筆記和一篇調研報告，不斷加強黨性鍛煉，增強黨性原則，牢記黨員職責，提升黨員政治覺悟;要以“三嚴三實”、“四個全面”為重點，認真落實“三會一課”制度，定期開展民主生活會和組織生活會，讓所有黨員照鏡子，找問題，揭短亮丑，紅臉出汗，洗澡治病。要嚴格管理，強化考核，該批評的堅決不留情，該處分的堅決不手軟，著力解決黨員原則不強、紀律不嚴、作風不硬等問題。在黨員發(fā)展上，要以“五好”為標準，嚴格遴選信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部作為培養(yǎng)對象，為黨組織注入新鮮血液。要積極培樹典型，重用骨干，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

四要加強廉政建設。以來，中央以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，全面推進黨風廉政建設，嚴厲查處了一大批要案大案，反腐敗工作逐步引向了深處，有效遏制了腐敗蔓延趨勢。媒體記者遍布各地，抓住典型，立即曝光，大肆渲染，影響極大。從我區(qū)教育系統實際來看，個別黨員干部為了蠅頭小利，鋌而走險，屢屢碰觸“三亂”紅線;個別領導干部不擇手段，公權私用，中飽私囊，影響惡劣。近年來，時有家長投訴和媒體曝光現象，給我區(qū)教育工作造成了嚴重不良影響，區(qū)教育局嚴肅處理了相關違規(guī)違紀人員。大家一定要引以為戒，警鐘長鳴，牢固樹立大事嚴重、小事不小的憂患意識，在今后的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和黨員干部廉政建設準則，嚴格規(guī)范學校財務管理制度，嚴把經費支出和審批關，嚴禁隨意發(fā)放和變相發(fā)放各種補助和津貼，嚴禁公車私用和公款吃喝，嚴肅查處“三亂”行為。在座的大家要身體力行，當好表率，嚴格監(jiān)督，加強本學校本單位黨員干部職業(yè)道德教育，讓廉政文化進校園、進課堂、進頭腦，不斷增強黨員干部廉政意識和法律意識。要嚴格實行職業(yè)道德考核一票否決制，從嚴懲處違規(guī)違紀行為，全面規(guī)范黨員干部行為表現，徹底凈化教育行風。

同志們，當前形勢對我們黨建工作提出了新的更高的要求，大家都是黨務工作的主要負責人，責任重大，任務艱巨，希望大家認清形勢，主動擔當，不負重望，有所作為，為全面提升黨建設工作水平，加快榆陽教育發(fā)展作出積極貢獻。

工商系統工作會議講話稿篇八

同志們：

縣委決定召開這次全縣黨建工作專題會議，主要任務是深入貫徹從嚴治黨的要求，分析我縣黨建工作存在問題，研究部署今年黨建工作，進一步動員全縣上下提高認識，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力提高我縣黨建工作科學化水平，為澄邁加快發(fā)展、加速崛起提供堅強保證。

省委巡視四組進駐我縣開展巡視剛好一個月，這期間發(fā)現了一些問題，如很多黨組織特別是黨委書記、黨委副書記、組織委員，不重視黨建、不抓黨建，在黨不言黨、在黨不管黨。在抽查全縣16個機關單位中，發(fā)現一些單位開會討論“三重一大”事項時沒有做好會議記錄，部分黨組織即使做了會議記錄，內容也不全面，有的甚至連發(fā)展黨員、預備黨員轉正的事項，黨組織也沒有做記錄。在這里我再次強調，凡“三重一大”事項按要求一律上各鎮(zhèn)、各部門黨組(黨委)會議集體討論，并做好會議原始記錄和歸檔工作。下面，我強調三點意見。

一、肯定成績，認清形勢，進一步增強做好黨建工作的責任感和緊迫感。

(一)充分肯定我縣黨建工作取得的成績。我縣共有基層黨組織623個，其中，基層黨委27個，黨總支20個，黨支部566個，黨員18203名。近年來，我們以創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設年、黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨，扎實推進各項黨建工作，并取得一定成效，為我縣經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保證。

1.各級黨委抓黨建責任意識不斷增強。建立了鎮(zhèn)黨委書記抓農村基層黨建專項述職制度，鎮(zhèn)黨委書記每年底向縣委作基層黨建工作述職報告，縣委主要領導作點評，并對各鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作開展評議，對抓基層黨建工作落實不力的鎮(zhèn)黨委書記由縣委書記或組織部長進行約談，20**年全年共約談6人次，做到了“年初安排部署、年中跟蹤督導、年底考核述職”，強化了鎮(zhèn)黨委抓基層黨建工作的責任意識，促進了基層黨建工作的落實。同時，加大黨建工作巡查力度，以查促整改、以查促落實，進一步強化了基層黨組織書記抓黨建工作意識。

2.機關黨建工作統籌推進。一是強化機關黨建年度考核。結合年初制定的機關黨建工作目標任務，年底聯合縣直屬機關工委對全縣各機關黨組織進行考核，結合平時工作和專項工作任務的完成情況確定各黨組織黨建考核分值，并實行黨建考核結果通報制度，促使各機關黨組織認真找差距、查問題，不斷進行整改提高，有力推動了機關黨建工作整體水平提升。機關黨建通報制度執(zhí)行兩年以來，對機關黨建工作起到了很大的推動作用。二是開展“六無”黨支部專項整治工作。對機關尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關“六無”(無辦公室、無掛牌子、無公章、無制度上墻、無工作經費、無檔案資料)黨支部開展專項整治，有力推進了機關黨建規(guī)范化。這是去年黨的群眾路線教育實踐活動后，我下鄉(xiāng)調研時發(fā)現的問題。“六無”黨支部的存在，是由于各鎮(zhèn)黨委書記在黨不言黨、在黨不管黨、不重視黨建工作所造成的。發(fā)現問題后，縣委及時對“六無”黨支部進行整頓，并得到全面改善。三是扎實推進機關黨員入社區(qū)報到活動。由縣委組織部牽頭抓總，縣直屬機關工委具體負責，深入開展“在職黨員進社區(qū)”活動。定期召開成員單位碰頭會，及時把握工作動態(tài)，分析工作難題，確保各機關單位主要領導親自部署、層層動員，還通過張貼海報、建立宣傳欄、開辟網上專欄等形式，營造出良好的宣傳發(fā)動氛圍。目前，已有3396名縣級機關在職黨員到社區(qū)報到開展服務工作?？h委組織部開展的這個活動，對提高黨員的服務意識起到很好的提升作用。

3.基層軟弱渙散黨組織得到全面整頓轉化。去年以來，我縣以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，扎實開展整頓軟弱渙散基層黨組織工作。通過摸底排查，確定了51個軟弱渙散黨支部，采取縣級黨員領導掛點抓、組織部門牽頭抓、縣直部門幫扶抓、鎮(zhèn)黨委具體抓、選派干部駐點抓的“五位一體”聯動整頓方式，形成合力，推動整頓提高。其中，選派34名機關黨員干部到34個軟弱渙散黨組織擔任黨建工作指導員或黨支部第一書記，派駐整頓軟弱渙散基層黨組織專項工作組33個，24名縣領導班子黨員干部選擇一個或以上軟弱渙散村(社區(qū))黨組織作為聯系點，36名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子黨員干部包點整頓軟弱渙散村(社區(qū))黨組織?？h委帶頭抓好掛點聯系的村(社區(qū))軟弱渙散基層黨組織整頓轉化工作，在規(guī)定期限內推動了51個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。這項工作現在基本完成，但是還存在的突出問題有，一是由于個別黨組織干部的感情因素、信息不對稱等原因，個別軟弱渙散的基層黨組織沒有納入軟弱渙散基層黨組織范圍進行整頓轉化;二是黨組織干部工作不力，沒有及時排查出潛在的軟弱渙散基層黨組織。

4.黨建工作經費保障到位。縣委將鎮(zhèn)、村(社區(qū))和非公有制經濟組織、社會組織黨組織工作經費納入縣財政年度預算，單獨列支、?？顚Ｓ?。分別給予各鎮(zhèn)、縣非公有制經濟組織黨工委、社會組織黨工委每年5—10萬元不等的黨建工作經費，分別給予非公有制企業(yè)、社會組織黨組織每年5000元黨建工作經費。將原來村(社區(qū))每年1.5萬元的黨建工作經費標準提高到每村(社區(qū))每年2萬元。在支持黨建工作經費方面，20**年，我縣率先將瑞溪鎮(zhèn)11個村委會作為試點，在黨建工作上給予經費支持。從20**年1月開始，縣委每年給予黨支部6000元的工作經費，現已提高到每年2萬元經費。20**年，我縣解放思想，率先全省將黨委、黨支部工作經費納入縣財政年度預算，20**年，中央組織部出臺文件，正式要求黨建工作經費納入市縣區(qū)旗財政年度預算，我縣比中央早2年。去年縣財政新增投入680萬元，進一步提高了在職、離任村(社區(qū))“兩委”干部、村民小組長的生活補貼，同時給予非公、社會組織黨組織負責人每月發(fā)放500元生活補貼。2014年我縣最低工資標準為960元、全縣社平工資為1687元，2015年最低工資標準為1030元，目前，村“兩委”干部人均生活補貼達867元，社區(qū)“兩委”干部人均生活補貼達1036元，已達到了我縣今年最低的工資標準水平，其中村黨支部書記每月補貼最高達1600元，社區(qū)黨支部書記每月補貼最高達1800元，均已達到了我縣社平工資水平，進一步解決了村(社區(qū))黨支部書記享受待遇與履行職責不對等的問題。縣委給黨員干部的生活提供了充足的保障，黨員干部就應該在黨言黨、在黨管黨，充分負起責任、履行職責。

5.村(社區(qū))黨支部書記職業(yè)化管理深入推進。不斷完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、激勵保障和監(jiān)督管理“四位一體”的管理機制，每年表彰20名村(社區(qū))黨支部書記、10名農村黨員致富帶頭人、10名農村黨員致富能手，并給予每人3000—5000元的獎勵，激發(fā)農村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

6.黨員干部聯系服務群眾機制進一步完善。近年來，先后開展了“聯村、聯戶、聯企”活動，“住村聯心”工作和機關黨員入社區(qū)報到服務等工作，聯系服務群眾工作進入了持續(xù)開展的新常態(tài)，尤其是在黨的群眾路線教育實踐活動中，實行縣級領導干部“掛鎮(zhèn)聯村幫企扶戶”，科局級領導干部“聯村幫企扶戶”、其他領導干部“攀窮親、幫貧戶”，全縣省管黨員領導干部均掛點到11個鎮(zhèn)，33名省管黨員領導干部和606名科級領導干部全部聯系到177個村(社區(qū))，幫扶484家企業(yè)(項目)和802戶困難戶，開展全方位幫扶活動，進一步拉近了黨員干部與群眾的距離，加深了與群眾的感情，一批群眾反映強烈的熱點難點問題得到了解決。特別是去年在抗擊兩次強臺風中，各級黨員干部帶領群眾奮力防風抗汛，緊急轉移被困群眾，盡最大努力把損失減少到了最低限度，奪取了抗風救災的勝利，提高了黨和政府在群眾中的威信，密切了黨群干群關系。

(二)正視我縣黨建工作存在的突出問題。

這幾年我們在黨建工作取得了一些成就，有些做法得到省委組織部的肯定，并在全省推廣。在肯定成績的同時，我們更要清醒地認識到我縣黨建工作仍存在一些不足和問題，主要表現在：

1.部分黨委抓基層黨建工作不力。有的鎮(zhèn)黨委對抓農村黨建工作投入的精力和時間不多，發(fā)揮鎮(zhèn)黨委抓農村黨建工作“龍頭”作用不強，對新形勢下如何抓好農村黨建工作缺乏思路和措施。特別是在黨的群眾路線教育實踐活動后和開展“三嚴三實”專題教育之前，在當前各級都在層層傳導黨要管黨、從嚴治黨壓力的情況下，我們的一些黨組織主要負責同志還不重視、不想抓、不知道怎么抓。比如，村級場所閑置問題，近年來我們下大氣力消滅了無活動場所的村，但活動場所作用發(fā)揮不夠，村干部呆不住，老百姓進不去，一些文化室、健身廣場整天閑置。今年群眾路線教育實踐活動結束后，我下鄉(xiāng)對一些村進行暗訪，發(fā)現永發(fā)鎮(zhèn)楊坤村黨支部無掛牌子、無宣傳圖片、無會議記錄，同時這個村還不屬于軟弱渙散基層黨組織。調研中發(fā)現，村黨支部書記在農村建設、發(fā)展鄉(xiāng)村經濟方面做得很不錯，但就是不抓基層黨建工作和組織建設。金江鎮(zhèn)黨支部不掛群眾路線教育實踐活動的牌子，文化北路社區(qū)黨支部書記不執(zhí)行坐班制度，甚至值班表上也沒有安排黨支部書記值班，連會議記錄本也沒有。金江鎮(zhèn)大催村黨支部也存在無會議記錄本問題。金江鎮(zhèn)干部不擔事、不干事，對文化北路1-6巷宅基地不辦理報建手續(xù)的情況置之不理。昨天，我在金江鎮(zhèn)文化北路社區(qū)調研，借此機會問了鎮(zhèn)組織委員一周的工作安排，但鎮(zhèn)組織委員一周都沒有安排黨建等組工方面的工作，都是干與組工無關的工作，真不知道組織委員的主要職責是什么。有的機關黨(工)委認為機關黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員就行了，導致對黨建工作重視不夠，措施不多，缺乏創(chuàng)新。機關絕大多數黨務工作者都是兼有其他行政職務或具體業(yè)務工作，專門花時間和精力研究黨建的時間較少。

2.部分鎮(zhèn)組織委員不抓黨建。我發(fā)現很多鎮(zhèn)的組織委員對黨建的重視程度不夠，投入的時間和精力較少，有的根本不管黨建工作，對黨建工作不研究不部署，而是把主要精力放在其他分管工作上，不下村了解黨建情況，不指導黨建工作，不研究解決黨建問題。下一步，縣委將對在黨不言黨、在黨不管黨、不負責任的各鎮(zhèn)黨委組織委員進行調整，該免的免，該調整的調整，絕不手軟。特別是金江鎮(zhèn)的組織委員，對金江鎮(zhèn)黨建存在的問題負有責任?？h委組織部要盡快拿出調整方案，抓好基層黨建工作，配齊配強組織委員，認真落實責任。

3.一些村黨支部領導核心作用不強。部分村黨支部總攬農村工作大局，發(fā)揮黨支部在村級組織(村委會、村婦聯、村團委及各類協會組織)中的領導核心作用不強，貫徹執(zhí)行黨和政府在農村的方針政策力度不夠。部分村級班子戰(zhàn)斗力不強，有的村“兩委”班子平時不注重抓黨員教育管理，不善于組織活動，有的連組織黨員開展個義務勞動、打掃個衛(wèi)生都落實不了，甚至連開個會都組織不起來，黨組織在群眾中的威信又怎么能提高?說話也肯定不靈;還有的對村“三資”、村賬把關不嚴，造成村里虛報、冒領。有的農村基層黨支部召開支委會多，開黨員大會少，開組織生活會和講黨課更少，個別黨支部只是在每年“七一”前為發(fā)展黨員才召開一次黨員大會，有些黨支部只在縣里、鎮(zhèn)里表彰的時候才開一次黨員大會，對農村黨員的教育管理工作相對弱化。這些問題說明這些黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力太差，個別黨員干部把個人利益看得過重。這些問題如不認真加以解決，勢必影響農村經濟的發(fā)展。

4.部分村“兩委”關系不協調。主要存在于村書記、村主任不是“一肩挑”的村中，村書記、村主任在平時工作中，互不理解、互不支持，甚至有些村主任認為自己是民選上來的村主任，代表村委會，代表民意，存在不服從村黨支部領導的認識誤區(qū)，我希望我們的村主任要深刻認識這個誤區(qū);同時有些村書記思想僵化，不注意領導方法和工作方法，不善于做思想政治工作，不善于溝通協調，不善于團結帶領村委會一幫人一道工作，只片面強調黨支部的領導，從而導致“兩委”關系緊張不協調，工作難以開展的不利局面。

5.部分黨建工作示范點帶動作用不明顯。近幾年來，我縣雖然打造了一批基層黨建工作示范點，但一些示范點輻射不強、帶動不足。例如老城鎮(zhèn)的才吉村黨支部就是一個示范點，但其旁邊就出現了個軟弱渙散的玉堂村黨支部，這就說明了才吉村黨支部沒有發(fā)揮其先進示范帶動作用。

6.一些村(居)委黨支部未嚴格落實坐班制度。坐班制度是強化村級組織規(guī)范化管理，有效轉變農村干部工作作風，密切黨群干群關系，確保農村和諧穩(wěn)定的重要手段，但在基層，干部坐班制度落實不盡人意。加樂鎮(zhèn)在執(zhí)行坐班制度方面做得比較好，文儒鎮(zhèn)執(zhí)行情況一般，金江鎮(zhèn)沒有執(zhí)行坐班制度。昨天我到金江鎮(zhèn)文化北社區(qū)居委會調研，發(fā)現該居委會沒有一個人值班。還有我曾一個月幾次暗訪查看文化北路1—6巷社區(qū)的值班情況，居委會干部不值班現象普遍存在，光領工資不上班，金江鎮(zhèn)黨委不管，也不檢查，讓我很不滿意。有的來上班，一坐下來就聊天、看報紙、玩網絡游戲。這也和鎮(zhèn)黨委要求不嚴、管理不到位有關，希望縣委組織部和各鎮(zhèn)黨委采取有效措施，加強管理，管出成效。

7.部分黨委落實“兩個責任”不到位。個別地方和單位尤其是主要負責人對全面從嚴管黨治黨的認識不深、意識不強，承擔黨風廉政建設主體責任不自覺、不主動、不到位，重業(yè)務工作，輕隊伍建設，有的甚至把黨風廉政建設當作額外負擔，出現工作和黨風廉政建設“兩張皮”的現象。如老城經濟開發(fā)區(qū)只注重抓項目建設，放松了黨風廉政建設，發(fā)生了原工委書記盧勇因在博亞房地產合同詐騙案、“一房多賣”案中嚴重違法違紀而被查處的事件，教訓深刻，令人痛心。希望各黨組(黨委)單位要引以為戒，落實好“兩個責任”，確保會干事、干成事、不出事。

8.基層黨風廉政建設力度不夠?；鶎蛹o檢監(jiān)察組織的監(jiān)督作用發(fā)揮還不夠充分，威懾較弱，如20**年恢復鎮(zhèn)紀委后，瑞溪鎮(zhèn)、加樂鎮(zhèn)、仁興鎮(zhèn)和大豐鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)紀委沒有辦過一個案子。部分村務監(jiān)督委員會還沒有真正發(fā)揮作用，農村基層黨員干部常態(tài)教育監(jiān)督管理機制不健全，部分干部法律意識、責任意識淡薄，加上黨務、政務、村務公開還不夠完善透明，造成部分基層干部利用職務便利貪污挪用、騙取救災款、低保金等侵害群眾切身利益的腐敗現象時有發(fā)生。這八個方面的問題不一定全面，但其根本問題就是各級黨委書記、黨組書記、黨支部書記不重視黨建工作、基層組織建設和黨風廉政建設造成的。

黨建工作是事關全局、事關長遠的大事，任何時候都不能放松。各級黨委要認清形勢，充分認識到黨建工作的重要性、艱巨性和緊迫性，要有強烈的責任意識和憂患意識，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感。

二、強化措施，突出重點，扎實推進黨建工作。

(一)牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的思想意識。在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話中深刻指出：必須樹立正確政績觀，把抓好黨建作為最大的政績。要堅決破除“抓黨建工作比較虛，抓經濟發(fā)展才實”的思想，不斷強化“抓黨建與抓發(fā)展力度統一論”，一方面，認真落實從嚴治黨責任，將管黨治黨作為各級黨組織的分內之責、當然之責、首要之責，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。另一方面，實行嚴格的管黨治黨目標考核與責任追究制度，在干部考核中體現“黨建導向”，讓抓好黨建的干部脫穎而出;對各級黨組織負責人的考核首先看其抓黨建的實效，對其他黨員領導干部的考核也要加大這方面的權重。

(二)加強干部隊伍作風建設。一是管好干部隊伍。指出，“黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏?！蔽覀円獔猿贮h管干部原則，建設好、管理好干部隊伍。改變對干部只用不管、重用輕管的現象，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，既善于用好實績突出、作風優(yōu)良的干部，又敢于調整能力不強、作風不實的干部。尤其是要完善干部經常性管理機制，對苗頭性傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正，防止干部犯大錯誤、墮入腐敗深淵，給黨的事業(yè)和形象造成損害。二是重視領導帶頭作用。領導班子表率作用發(fā)揮好，政治上堅定正確，作風上清正廉潔，工作上全心全意為人民服務，能充分調動廣大黨員干部和群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，黨組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力會不斷增強。這“三性”和“三力”是相輔相成的。因此，各級領導干部必須做到事事處處嚴以律己，培養(yǎng)一種好作風、帶出一支好隊伍、樹立一種好形象。這對干部作風建設、基層組織建設和黨建工作具有很大的推動和保障作用。

(三)進一步抓好基層黨建工作。一是切實承擔起書記“第一責任”。書記不抓黨建工作就是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨的書記抓黨建是職責所在、理所當然。各級黨委書記是抓黨建工作、組織建設、黨風廉政建設的“第一責任人”。各鎮(zhèn)、村支部書記務必要從思想上重視、從行動上落實，切實承擔起書記“第一責任”，在政治上把好關、掌好舵，切實加強黨的基層組織和政權建設。要層層落實黨建責任，通過“縣委—鎮(zhèn)黨委—農村黨組織”線形的責任傳遞，逐層明確黨建工作目標和具體實施內容，形成“一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實”的基層黨建工作格局。二是堅持問題導向，破解黨建難題。各級黨組織書記必須有發(fā)現問題的敏銳、正視問題的清醒、解決問題的自覺，加強班子隊伍建設，選準配強農村基層黨組織書記，注重從本村優(yōu)秀致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)的人員、大學生村官中選拔村干部，著力解決農村“兩委”班子人選緊缺、黨組織核心作用不強的問題。要加大農村黨員教育培訓力度，尤其要深入開展黨性黨風黨紀教育，著力解決一些黨員黨性觀念宗旨意識淡薄、組織紀律性差等突出問題。要嚴格黨組織生活，認真落實好“三會一課”、民主教育評議黨員等制度，解決部分黨員過組織生活不正常問題。要集中力量開展新一輪整頓軟弱渙散黨組織工作，對前面整頓效果達不到要求的，堅決再整頓，對出現新問題、新矛盾的，認真分析原因，開展集中整頓，確保抓一個成一個，達到要求一個轉化一個。要結合“美麗鄉(xiāng)村”建設，打造一批高水平的基層黨建工作示范點，解決黨建示范點多而不精、示范作用不強的問題。要推行農村黨組織書記兼任專業(yè)協會或合作經濟組織負責人的“1+1”管理模式，解決農村黨建與經濟發(fā)展“兩層皮”的問題。這項工作年初已經布置下去，但是工作進展緩慢，究其原因，有縣委組織部執(zhí)行不力的因素，但更主要的原因是各級黨委書記工作落實不到位。三是堅持責任追究，狠抓工作落實。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化。要進一步完善村黨組織書記“述職述廉”、黨員領導干部抓基層黨建聯系點等制度，探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。一個地方基層黨建工作抓得不好，特別是工作沉悶、長期處于落后狀態(tài)的，書記難辭其咎，不能把責任推給別人，責任要由書記來兜底，上級問責的“板子”也要重點打在書記身上。今后縣委將優(yōu)先提拔重基層抓基礎的鎮(zhèn)領導干部，對長期忽視基層黨建工作，屢教不改的鎮(zhèn)黨委書記堅決予以調整，有效傳導壓力，強化抓基層黨建工作的責任意識。

(四)強化農村基層黨風廉政建設。堅持作風建設常抓不懈。突出警示教育和案例教育，提高農村黨員干部拒腐防變能力。推動農村基層監(jiān)督制約機制的建立健全，形成鎮(zhèn)黨委、紀委與村務監(jiān)督委員會齊抓共管、優(yōu)勢互補的監(jiān)督合力。以解決損害群眾利益的突出問題為重點，以零容忍的態(tài)度懲治腐敗行為。進一步推動農村集體“三資”管理和農村土地承包經營權確權登記工作，把農村基層黨風廉政建設引向深入。黨風廉政建設是抓好基層黨建、組織建設的強有力保障。

三、加強領導，真抓實干，確保黨建各項工作落到實處。

(一)切實強化領導部署。各級黨委要切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實把黨建工作納入重要議事日程，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把各領域的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。各鎮(zhèn)黨委每季度至少要召開一次會議，專題研究基層黨建工作;鎮(zhèn)委書記每月至少深入各村(社區(qū))黨支部調研一次，研究解決各村(社區(qū))黨支部黨建存在困難和問題。黨委書記要切實履行好“第一責任人”的職責，騰出足夠的精力和時間，親自抓，帶頭抓。黨委副書記、組織委員要當好書記的參謀助手，擔負起“直接責任人”的責任，建立健全黨委書記親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系，形成上下聯動、分工負責、密切配合、齊抓共管的工作格局。各級黨委書記是第一責任人，黨委副書記、組織委員是直接責任人。

(二)加強協作配合。黨建工作涉及面廣、任務繁重，需要多個部門的密切配合和通力合作。縣委要主動深入基層黨組織調研指導，協調解決好基層實際困難;組織部門要調查和掌握全縣黨組織和黨員隊伍建設的整體情況，抓好面上的工作指導;各鎮(zhèn)黨委要對所轄村、社區(qū)黨組織設置、隊伍建設、陣地建設、制度建設等方面的情況進行認真分析，查找薄弱環(huán)節(jié)，研究解決措施;各村、社區(qū)黨組織要在各鎮(zhèn)黨委的領導下落實好黨建工作;縣直機關黨組織要按掛鎮(zhèn)聯村的要求，積極主動與各鎮(zhèn)、企業(yè)、學校銜接溝通，幫助協調解決工作中的困難和問題，以資源的整合有序推進全縣基層黨建工作;群團組織要發(fā)揮好各自優(yōu)勢，將工作延伸到基層，以群眾工作的全覆蓋擴大黨組織的影響力。特別是機關黨組織，既要加強本單位的黨建工作，也要抓好掛點村鎮(zhèn)的基層黨建工作、組織建設和作風建設，具有雙重責任。

(三)嚴格督查考核?？h委組織部要進一步加大督促檢查力度，建立健全黨建工作督查通報制度，采取多種形式，督促指導黨建工作，確保黨建工作有人抓、有經費、有陣地、有制度、有考核。堅持把黨組織書記抓黨建工作責任制的落實情況，納入領導班子和領導干部綜合考核評價體系，嚴格落實考核考評和“雙述雙評”制度?？h委每年召開一次各鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建述職會，并對鎮(zhèn)領導進行評議，評議結果作為考核各鎮(zhèn)抓基層黨建工作的重要內容。把考核結果作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。對基層黨建工作思想不重視、工作不得力的，通報批評，限期整改;對不認真履行職責，責任范圍內基層組織軟弱渙散、造成不良影響和嚴重后果的，依照有關規(guī)定追究領導和部門責任。黨的群眾路線教育實踐活動中，總共排查出51個軟弱渙散基層黨組織，但是根據我下鄉(xiāng)調研發(fā)現，遠遠不止這些數量。在開展“三嚴三實”專題教育工作后，各級黨組織要找出、找準軟弱渙散基層黨組織，做好整頓轉化工作。

(四)搞好輿論宣傳。做好黨建宣傳工作，是提升黨的建設影響力的重要手段?？h委組織部及時推廣、介紹黨建工作中的典型經驗和做法，充分發(fā)揮典型宣傳、輿論引導的應有功效。各鎮(zhèn)要利用報紙、網絡、電視等媒體，加大黨建宣傳力度，營造良好的氛圍，形成全縣上下大抓黨建的工作格局。

同志們，抓好黨建工作，責任重于泰山，任務十分艱巨。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，以“三嚴三實”為標尺，聚精會神、持之以恒抓黨建，抓基層組織建設，抓黨風廉政建設，不斷開創(chuàng)我縣黨建工作新局面，為推動全縣科學發(fā)展、綠色崛起，維護社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證!

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工商系統工作會議講話稿篇九

同志們：

為深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，認清新形勢，適應新常態(tài)，采取新舉措，全面做好20xx年教育體育系統黨建和黨風廉政建設工作，經局黨委研究，今天我們在這里召開全系統黨建暨黨風廉政建設工作會議。下面，我講四點意見。

一、加強學校黨建工作，既很重要，也很必要，要切實增強責任意識。

我們要站在講政治的高度，深刻認識加強學校黨建工作的重要意義，切實增強責任感、使命感。

群眾對教育發(fā)展的迫切需求。

其次，加強學校黨建工作是立德樹人的現實需要。中小學校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重要陣地，如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生“扣好人生的第一?？圩印?，最根本的就是要牢牢把握對學校意識形態(tài)工作的主導權，努力建設一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛的高素質教師隊伍，進而通過他們傳遞黨的主張，使孩子們聽到黨的聲音;就是要以中國特色社會主義共同理想感召師生，以實現“中國夢”的共同目標激勵師生，以社會主義核心價值觀引導師生，不斷增強教師教學和學生學習的動力。

再次，加強學校黨建工作是從嚴治黨的迫切要求。近年來，各學校黨組織堅持“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”的理念，創(chuàng)新舉措，務實工作，取得了一系列的成績。但是，我們也應該看到，現階段我市各學校黨建工作還存在著薄弱點：一是思想認識不高，一些學校負責人存在重行政輕黨務、重教學輕黨建的傾向;二是黨組織的存在感不強，校園內沒有明顯的黨的標志，黨建活動場所、黨員陣地建設缺乏;三是工作措施不力，少數學校黨組織凝聚力不強，活動不健全，核心作用得不到發(fā)揮;四是管理教育不嚴，一些學校黨支部組織生活不健全，對黨員教師的教育、管理、監(jiān)督缺位，失之于寬、失之于軟;五是一些黨員教師大局觀念不夠，自我要求不嚴，少數黨員教師自由主義、個人主義盛行，對黨員身份的認同感、自豪感下降，是非判斷模糊;等等。對這些存在的問題必須從嚴整治，推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。

二、加強學校黨建工作，既是責任，也是本領，要切實做到履職盡責。

全系統各級黨組織要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把學校黨建工作抓實抓牢抓好。

一是我作為市教育體育局黨委書記，是市教育體育局黨委黨建工作第一責任人。在這里，我首先表態(tài)：要把抓黨建作為我的第一職責，切實履行好第一責任人的責任，經常聽取黨建工作匯報，深入開展工作調研，大力支持黨建工作開展;以普通黨員的身份，帶頭參加組織生活會和民主生活會，帶頭給黨員上黨課，堅持“三會一課”制度;努力創(chuàng)造好黨建工作的條件和基礎，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，確保黨建工作順利開展。

二是黨委委員要牢固樹立“帶頭抓”的意識，切實當好“責任人”，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，起好帶頭示范、率先垂范作用，落實好監(jiān)督職責，尤其要明確自己是一名普通共產黨員的身份，嚴肅黨內政治生活，參加所在支部和黨小組組織的活動;同時，又要明確自己是一名黨員領導干部的身份，要發(fā)揮率先垂范作用，積極給黨員講黨課，發(fā)揮好監(jiān)督職責，把落實黨建責任制和業(yè)務工作緊密結合起來，在抓業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨建工作。

三是各學校黨組織要認真履行黨建工作的具體責任。各學校黨組織書記要切實履行“一崗雙責”，把抓好黨建作為本職工作的第一要務，帶頭示范，嚴格要求自己，嚴格按黨章辦事、按制度辦事、按程序辦事，團結帶領本單位、本學校黨員干部圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，圓滿完成各項任務。

四是各級黨組織要從嚴加強黨員干部監(jiān)督管理。從嚴治黨，重在從嚴管理干部，就是要用嚴的標準要求黨員干部，用嚴的措施管理黨員干部，用嚴的紀律約束黨員干部，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。監(jiān)督管理黨員干部決不允許失之于寬、失之于軟，要讓黨員干部時刻明白黨規(guī)黨紀絕不是“稻草人”，時刻牢記黨紀國法是帶電的高壓線，絕不能觸碰。局黨委、紀委和各學校黨組織要嚴格落實從嚴治黨責任，進一步強化教育監(jiān)督管理，對黨員干部中出現的一些苗頭性、傾向性的問題要及時“拉拉袖子”、早提醒、早教育、早糾正;要綜合采用工作約談、信訪約談、提醒談話、教育談話、誡勉談話和通報批評等方式，著力抓早抓小抓苗頭。這6種教育、提醒、警示的方式，各學校必須要切實用好，并且要留有記錄，這是要納入學校重點工作考核的。對那些不聽勸、不收斂、我行我素、頂風違紀的，要態(tài)度堅決、行動果斷、措施有力，堅決按照黨規(guī)黨紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，為建立清正廉潔的教育良好形象作出貢獻!

三、加強學校黨建工作，既要務虛，更要務實，要切實提升黨建實效。

各學校黨組織要結合學校工作的特點，貼近教職工的實際，虛功實做，真抓實干，以更寬廣的視野、更先進的理念、更有力的舉措，全面推進黨的建設，辦好人民滿意的教育。

一是要抓基礎，推動學校黨建工作規(guī)范化。制度是基礎，關鍵靠執(zhí)行。希望各學校黨組織要進一步抓好相關制度的落實，尤其是“三會一課”制度、政治學習制度、黨風廉政建設制度、黨務公開制度、民主評議黨員制度等，必須堅持下去，確保黨員教師的組織生活正?；?，全體教師的政治學習常態(tài)化，學習黨的基本知識教育經?；?。局黨委將嚴格檢查，加強督查，納入考核，促進運行不正常、不規(guī)范的學校黨組織強行入軌。

二是要抓融合，推動學校黨建工作常態(tài)化。學校黨組織要在落實校長負責制的前提下，找準自己的職責定位，緊緊圍繞教書育人這一中心任務，找準黨建工作和教育教學及各項工作的結合點。黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，主要體現在保證社會主義辦學方向、服務教育教學中心、參與重大問題決策、建設黨員隊伍和師資隊伍、強化監(jiān)督等方面。黨建工作是否有力量，首先取決于領導干部的形象，領導干部為人公道正派，在大是大非的問題上旗幟鮮明，工作兢兢業(yè)業(yè)，才有說服力;領導干部形象不佳，要求教師樹好形象，只會適得其反。其次取決于活動的質量，活動要有針對性、實效性，一味灌輸說教、標語口號滿天飛，是蒼白無力、徒勞無益的，各學校黨組織要團結帶領群團組織，經常開展形式多樣、內容豐富、貼近師生實際的活動，用實實在在的活動來凝聚人心、建樹形象、擴大影響。學校黨建工作的著力點要放在兩個方面，一方面，對教師加強思想政治教育和師德師風教育，要嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩，營造講政治、講正氣的良好氛圍。另一方面，對學生加強德育教育，特別是社會主義核心價值觀的教育，社會主義核心價值觀融優(yōu)秀的中華傳統文明和現代文明于一體，是學校德育工作最重要的內容，我們要以生動豐富的形式展示價值觀、滲透價值觀，培養(yǎng)學生良好的道德品德、道德情操，樹立科學理性的價值觀。

三是要抓創(chuàng)新，推動學校黨建工作特色化。近幾年，第二實驗小學的“七彩黨建”、郝斌中學的“陽光黨建”等創(chuàng)新舉措，不僅為學校黨建工作增加了亮點，而且有效地提升了學校的辦學品位。各學校黨組織也要結合自身實際，大膽創(chuàng)新，積極探索學校黨建工作的新途徑、新模式、新舉措，使黨建工作更加豐富、更加完善、更加貼近實際。從今年開始，我們要啟動“一校一品”黨建特色文化品牌創(chuàng)建活動，著力推進學校文化和黨建文化建設，各學校要積極探索，努力形成植根教育教學、具有時代特征、彰顯學校特點的黨建文化品牌。

四、抓好黨風廉政建設，既要厚愛，更要嚴管，要切實筑牢思想法紀防線。

各學校黨組織必須切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，主要負責人對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設要認真履行“一崗雙責”責任，要帶頭學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，督促領導班子成員廉潔從政，督促廣大教師廉潔從教，認真排查和整治侵害群眾利益的不正之風，杜絕違背黨紀政紀和師德規(guī)范的行為。

一要實行最嚴公車管理。大家千萬不要在公車私用、公款吃喝等方面犯下低級錯誤。這一點，一定要給你學校的班子成員、中層干部和司機們講清楚。各學校要切實加強公務用車的日常監(jiān)管，嚴禁公車私用和違規(guī)使用公車，嚴禁出現現金結算加油、非定點加油和維修等現象。節(jié)假日期間，學校公車一律停放在學校院內。對公車違規(guī)違紀的，堅決先免職再從重處分。教育系統決不能再出現公車私用事件了。

二要從嚴規(guī)范婚喪嫁娶。公職人員操辦婚喪嫁娶事宜，這是紀委非常關注的。對我們教育系統來說，不但要嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦，就是普通教職工婚喪嫁娶也要嚴格按規(guī)定執(zhí)行。當前，有的同志對此還沒有清醒認識，有的干部仍然參加單位教職工的婚宴，有的教職工操辦婚宴時仍然給單位人員發(fā)放請?zhí)＿@些都是違規(guī)或者涉嫌違規(guī)的。各學校要嚴格落實蓬萊市領導干部婚喪嫁娶等事宜事前、事后兩個報告單，校級領導干部要上報局監(jiān)察室審批備案，學校中層干部和其他教職員工要由本單位審批備案，教職工或其子女婚宴情況，學校必須要有審批備案。

三要嚴格執(zhí)行教育收費政策。各學校要切實遵守國家對各級各類學校服務性收費、代收費項目和收費標準的管理規(guī)定，不得將國家明令禁止或明確規(guī)定應納入公用經費開支的項目列為服務性收費代收費項目(如，講義資料、試卷、取暖、降溫、飲水、校園安全保衛(wèi)費等)，決不允許超標準、超范圍甚至自立項目亂收費，決不允許自制自購票據或不開票據收費。要嚴格執(zhí)行教材教輔材料準入制度，堅持“一科一輔”和“學生自愿、家長同意”的原則，嚴禁在上級教育部門公布的推薦目錄之外向學生推薦征訂、強制訂購圖書、報刊、雜志等。要嚴肅查處違背自愿原則訂購教輔材料，以及以指定參考、暗示誘導等方式搞“一科多輔”等侵害群眾利益的行為。

四要切實抓好師德師風建設。要一以貫之從嚴治理在職教師有償家教、從事微商或第二職業(yè)等行為，要加強對體罰和變相體罰學生問題的整治力度。各學校要切實履行好主體責任和監(jiān)督責任，從真正關愛教師的角度出發(fā)，對教師嚴格要求，嚴加約束，不能因為教師出發(fā)點是好的，就可以不顧學生的尊嚴體驗，不顧方式方法的合法性，各學校決不能忽視、遷就教師的錯誤行為、偏激行為，堅決避免對教師管理失之于寬、失之于軟的現象發(fā)生。要深入開展廉潔從教警示教育活動。各學校要全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(簡稱“六條禁令”)，經常組織開展廉潔從教警示教育活動，引導廣大干部教師堅決抵制收受禮品禮金、接受宴請等利用職務之便謀取不正當利益的行為。

五要強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。在我們教育系統，重點要提醒的是在教輔資料的選用、招生錄取、基建項目、食堂管理、補課收費五個方面，要陽光操作，遵規(guī)守紀。過去，我們有些領導習慣于當老好人，怕得罪人，明知本學校存在一些問題，往往是揣著明白裝糊涂，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。在這樣一種氛圍中，主體責任能落實下去嗎?各學校主要負責人和班子成員，從現在開始真的需要認真對待自己所擔負的主體責任。要抓早抓小、查早查小，防止小問題演變成大問題、苗頭性問題演變成嚴重性問題、一個人的問題演變成一群人的問題。校長、書記不能再以一句“我不知道、我沒管”為由，以脫干系，最終反而會成為追究主體責任的依據。作為一級黨組織、黨的領導干部，堅持原則、敢抓敢管，既是對組織負責、對同志負責，同時也是對自己負責。正如所告誡的，“落實主體責任和監(jiān)督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈”。

同志們，加強教育體育系統黨建和黨風廉政建設任務艱巨、責任重大，希望大家繼續(xù)堅持與時俱進的理念，發(fā)揚真抓實干的作風，展現奮發(fā)有為的風貌，進一步強化黨建和黨風廉政建設工作，用良好的黨風帶動校風、教風、學風建設，為促進全市教育體育事業(yè)健康、協調、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證!

謝謝大家!

工商系統工作會議講話稿篇十

加強教育系統黨的建設,是全面推進黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,對于增強教育系統各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,辦好人民滿意的教育事業(yè)具有全局性、戰(zhàn)略性和基礎性作用。下面是本站小編給大家整理的教育系統黨建工作會議講話稿，僅供參考。

同志們：

經教育局黨委研究，決定今天召開全縣教育系統黨建和黨風廉政建設工作會議。會議的主要任務是，傳達貫徹全市教育系統黨建和黨風廉政建設工作會議精神、縣紀委一屆六次全會精神和全縣組織工作會議精神，安排部署20xx年黨建和黨風廉政建設工作。下面，我就全縣教育系統黨建、黨風廉政建設工作講幾點意見。

20xx年，縣教育局黨委按照中央、省、市、縣委安排部署，大力加強基層黨建工作，認真落實黨風廉政建設兩個責任,堅持從嚴治黨、依法治教，使全縣教育系統黨建和黨風廉政建設水平得到進一步提升，廉潔自律的風氣進一步形成?？h教育局黨委被評為落實黨風廉政建設責任制優(yōu)勝單位(全縣3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、6個縣直部門獲此殊榮)、黨建工作優(yōu)秀單位、黨建帶團建優(yōu)秀單位、黨建帶婦建優(yōu)秀單位。

一是健全制度強化約束力。建立健全局黨委集體領導制度、議事制度、廉政談話制度等16項黨建和黨風廉政建設制度。推進權力清單制度，梳理確認行政權力事項20條。制定了黨員發(fā)展、紀檢監(jiān)察案件查辦、“三重一大”決策、干部選拔任用等7項黨風廉政建設重要工作流程圖，促進了工作效率的提高。細化。

崗位職責。

制定了《20xx年隨縣教育局黨委領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》。查找廉政風險崗位和風險點制定《隨縣教育局重要崗位廉政風險等級公示表》列出10個重要風險崗位、19個風險點明確風險等級下發(fā)到局班子成員、機關各科室和局直屬單位提醒大家隨時保持高度警惕。局黨委與直屬單位負責人簽定了《隨縣教育系統黨風廉政建設目標責任書》層層傳導壓力壓實責任。

二是建強隊伍提升戰(zhàn)斗力。結合全縣教育系統實際，局黨委向各鎮(zhèn)(場)黨委發(fā)出《關于教育系統基層黨組織設置及人員配備的建議函》，就學校基層黨組織設置及人員配備提出建議，進一步加強和規(guī)范了學?；鶎狱h組織建設，增強了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。在教師中全面開展“三情教育”，改善教師的工作和生活環(huán)境，提升了教師職業(yè)幸福感，促推了“校風、教風、學風”漸趨良好。嚴格遵循《隨縣教育系統干部選拔任用管理暫行辦法》，公開選拔2所高中校長，公開遴選17名優(yōu)秀教師到縣直高中任教，樹立了正確的用人導向，激發(fā)了干部教師隊伍活力。全面提升教師信息技術應用能力，啟動中小學教師信息技術應用能力提升工程培訓。下發(fā)《關于進一步做好教育系統離退休教職工服務管理工作的通知》，健全組織，開展活動，離退休教職工服務管理工作得到加強。

三是注重教育提升防范力。按照上級統一部署，扎實開展“守紀律講規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育，堅持機關集中學習制度，及時傳達學習貫徹中央、省、市、縣重要會議和系列講話精神，學習《黨章》、《準則》和《條例》，觀看《蘇共亡黨亡國20xx年祭》等警示教育專題片，廣泛征求意見和建議，召開專題民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，引領黨員干部在靈魂深處爆發(fā)革命，筑牢思想防線，提升防范力，使黨員干部中存在的自由主義、分散主義、個人主義等不良現象得到有效遏制。

四是創(chuàng)新思路提升服務力。積極探索服務基層的新途徑，解決服務群眾“最后一公里”問題。實行“四聯四進”和“一崗雙責”工作機制，為學校解決實際問題80余件。推行學?；A建設項目“服務包”活動和局機關月工作計劃公示制度，有效提高工作效率和工作的透明度。

五是源頭治理提升保障力。強化源頭治理，硬化剛性約束。為單位一把手權力“瘦身”，堅決執(zhí)行“五個不直接分管”。建立完善經常性的財務審計、巡查制度，共審計建設項目105個，涉及資金5647萬元，審減資金347.3萬元;對21所中小學進行了經濟責任審計，提出建議和意見57條，對12所中小學進行了財務巡查，共發(fā)現了違規(guī)發(fā)放津補貼、公務接待手續(xù)不全、財務支出手續(xù)補齊等5個方面問題。強化執(zhí)紀問責，對在四個專項整治中涉及違規(guī)收費、違規(guī)發(fā)放獎金、違規(guī)開支招待費等相關問題的5名相關責任人進行了嚴肅處理。對6名參與帶彩娛樂的教師進行全縣通報批評，并給予行政警告處分;實行收費責任連鎖追究，查處2起違規(guī)亂收費行為。

當然，在總結成績和經驗的同時，我們要清醒地認識到我們的工作中還存在的一些問題與不足。主要表現在：一是教育宣傳不夠，特別是組織基層干部教師進行黨規(guī)黨法學習教育不夠，少數黨員干部對全面治黨的要求認識不夠深刻，行動不夠自覺，仍然存在不講紀律不守規(guī)矩的現象;二是高壓態(tài)勢下“四風”問題有所收斂，但還僅僅停留在“不敢”上，干部教師“四風”問題還沒有完全杜絕;三是損害群眾利益問題仍有發(fā)生，教育違規(guī)收費治理效果不佳，違規(guī)亂收費、亂辦班問題在個別學校依然存在;四是對教師管理嚴格不夠，個別地方對教師在編不在崗問題清理不夠徹底，造成不良的社會影響。五是在黨建和黨風廉政建設工作上，還存在重部署輕落實、重機關輕基層的現象。對這些問題，我們要高度重視，并采取有力措施切實加以解決。

20xx年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是《準則》、《條例》正式實施之年，我們要按照省、市、縣委的統一部署，緊緊圍繞“把紀律挺在前面”這條主線，堅決落實“兩個責任”，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，進一步加強黨建和黨風廉政建設，加大追責問責力度，努力為驅動“三駕馬車”、打造“三大校園”，辦好人民滿意教育提供堅強的政治保證。

一、壓實主體責任，強化使命擔當。

全面從嚴治黨，是黨中央從戰(zhàn)略高度進行的新謀劃、新布局。推進黨風廉政建設工作，黨組織主體責任是要害。如果黨組織不負主體責任，黨風廉政建設責任制就會落空。具體地講，就是黨組織直接抓黨風廉政建設工作，黨組織書記是第一責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。一句話，黨風廉政建設就是各級黨組織書記主抓的事，出了問題首先要追究書記的責任。落實黨組織主體責任，主要做到“四個堅持”。

(一)堅持集體領導不松手。事實證明，黨風廉政建設抓和不抓大不一樣，真抓和假抓大不一樣，嚴抓和松抓大不一樣。各級黨組織集體要以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，把主體責任扛到肩上，真正做到教育教學工作和黨風廉政建設工作“兩手抓”、“兩手硬”。在主體責任體系中，各級黨組織書記履行“第一責任”是關鍵。各級黨組織書記要親自抓、主動抓、嚴格抓、經常抓，切實做到抓好班子、帶好隊伍、管好自己。

(二)堅持班子成員齊上手。強調黨委在黨風廉政建設中的主體責任，是班子成員人人有責，并不只是“一把手”才有責任。要按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，努力實現黨組織書記自覺盡責、其他班子成員主動擔責的工作格局，進一步解決好分責不具體、監(jiān)督沒力度、制度難落實等問題。班子成員要真正把黨風廉政建設作為分內事抓實管好，要建立約談工作機制，對分管工作中出現的問題及時咬耳朵，扯袖子，敦促黨員干部按本色做人、按角色辦事、按要求守規(guī)。

(三)堅持一把手抓一把手。各級黨組織的一把手要去抓下級黨組織的一把手，通過一把手強化責任、傳導壓力，督促一把手履行好自己的職責。

(四)堅持各級各層有抓手。從縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校各級的特點出發(fā)，全面排查黨風廉政建設的風險點和隱患點，逐級拉出問題清單、完善推進措施，謀劃設計符合上級精神、契合學校實際、聚焦突出問題、便于具體執(zhí)行的工作抓手，集中上下的力量遏制腐敗。

二、加強學習教育，強化“紅線”意識。

(一)抓好“兩學一做”。中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“講紀律守規(guī)矩”和“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。要按照縣委和縣委組織部的統一部署，在學習黨章黨規(guī)方面，重點學習《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》;在學習習近平總書記系列講話方面，重點學好“三大重要論述”，即關于治國理政環(huán)境、目標和布局的重要論述，關于治國理政理念、思路、動力和保證的重要論述，關于治國理政思想方法和工作方法的重要論述。學習內容要做到黨員干部人手一份。各地各學校要創(chuàng)新學習方式，采取辦專題輔導講座、觀看專題片、干部在線學習以及知識競賽、知識測驗等方式，努力使“兩學一做”取得實實在在的效果。要通過“兩學一做”活動，引導廣大黨員干部自覺堅持道德高線，守住紀律“紅線”，自覺把黨的紀律刻印在心上，落實到行動中。

(二)強化警示教育。深入開展各類警示教育活動，通過觀看警示教育片、到監(jiān)獄接受警示教育等途徑，用黨員干部違紀違法的典型案例，教育和引導教育系統的干部教師提升思想認識，始終筑牢思想防線，約束自己的行為，守住底線、不碰高壓線，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的工作生活氛圍。

(三)嚴明政治紀律。要提高政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場，把準方向。特別是不準信口開河，妄議黨和國家的大政方針，不準信謠傳謠，搬弄是非，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限，堅決抵制有悖政治紀律和政治規(guī)矩的言行。

(四)注重示范引領。以慶祝建黨95周年為契機，結合教育系統實際，扎實開展“崇尚師道十佳教師”評選和“黨員示范崗”創(chuàng)建活動，積極總結宣傳全縣教育系統崇尚師道、廉潔奉公、無私奉獻的優(yōu)秀黨員教師，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定理想信念，激發(fā)工作熱情。

三、嚴格正風肅紀，強化追責問責。

(一)注重標本兼治。一是抓好校務公開。陽光是最好的防腐劑。要按照程序規(guī)范、內容真實、準確及時、監(jiān)督到位的原則，做實校務公開工作。要創(chuàng)新公開途徑和方法，拓展公開內容，變只注重結果的公開為既注重結果的公開，更注重過程的公開。對單位“三費”(招待費、旅差費、車輛使用維修費)、“三招”(招生、招聘、招標)、“三評”(評職、評先、評班子)、“三帳”(財務、食堂、經營)如實公開;對學校工程項目決策、招標競標、合同簽訂、項目實施、工程驗收、結算、審計各個環(huán)節(jié)要全程公開、透明運作。對于涉及社會公眾切身利益的、需要社會公眾知曉或者參與的校務，應主動向社會公開。二是強化內部監(jiān)督。信任不能代替監(jiān)督。內部監(jiān)督的作用非常重要，關鍵在于治早治小，對黨員干部是很好的保護。要繼續(xù)強化對各學校財務巡查、離任干部經濟責任審計和基建項目審計工作。積極轉變經濟責任審計方式，將審計關口前移，從離任審計向任中審計轉變。加強對審計結果整改落實情況的跟蹤、回訪和檢查，保障審計效果、維護審計權威。要運用好審計結果。三是強化制度約束。制度不在多，而在于精，在于務實管用，突出針對性和指導性。制定制度要廣泛聽取黨員干部、教職工的意見，從而增加對制度的認同。要充分發(fā)揮教代會的作用，加強學校民主管理(向縣一中、二中學習)。要增強制度執(zhí)行力，制度執(zhí)行到人到事，做到用制度管權管事管人。大力維護制度的嚴肅性和權威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。

(二)突出問題導向。我們要密切關注并下大力氣解決群眾反映強烈的熱點難點問題。要重點抓好三項工作：一是進一步規(guī)范教育收費行為。完善教育收費公示制，自覺接受社會監(jiān)督。突出加強中小學教輔資料管理和中小學服務性收費和代收費工作，特別是對校服、學生奶、學生保險等涉及學生的收費，要尊重學生意愿，完善相關手續(xù)，嚴禁吃回扣。要抓住春、秋開學前后教育收費的敏感期，對全縣中小學教育收費情況進行專項檢查。繼續(xù)保持對治理教育違規(guī)收費的高壓態(tài)勢，有報必查，有查必果。二是進一步規(guī)范辦學行為。嚴格執(zhí)行省、市、縣有關中小學辦學行為的管理文件精神，加強辦學行為專項督查和隨機檢查，對違規(guī)行為嚴肅查糾，限期整改。三是進一步規(guī)范教師從教行為。認真執(zhí)行教育部制定的《中小學教師違反師德行為處理辦法》和《禁止教師違規(guī)收受禮品禮金的規(guī)定》等文件，重點抓住畢業(yè)升學、教師節(jié)、寒暑假和傳統節(jié)日等時間節(jié)點，重點整治教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金、參加謝師宴和升學宴、有償補課等師德失范行為。要建立對在編不在崗教師常態(tài)處置機制，一經發(fā)現，即按規(guī)定和程序處置到位。

(三)強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。過去，我們有少數地方和學校，明知本地本學校存在一些問題，但就是視而不見，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。比如有的教師在編不在崗問題，有的教師亂辦補習班問題等。今后，凡屬知情不報或者視而不見，最后被查實的問題，不管涉及到誰，將一律追責問責，決不姑息。

同志們，新時期從嚴治黨呈現出新的時代特點，黨風廉政建設也被賦予了新的使命，我們要主動適應全面從嚴治黨新常態(tài)，以更高的標準和更嚴的要求，扎實做好黨建和黨風廉政建設工作，為辦好人民滿意的教育、建設好“三大校園”提供堅強的政治保證!

同志們：

為深入貫徹落實全面從嚴治黨的各項要求，認清新形勢，適應新常態(tài)，采取新舉措，全面做好20xx年教育體育系統黨建和黨風廉政建設工作，經局黨委研究，今天我們在這里召開全系統黨建暨黨風廉政建設工作會議。下面，我講四點意見。

一、加強學校黨建工作，既很重要，也很必要，要切實增強責任意識。

我們要站在講政治的高度，深刻認識加強學校黨建工作的重要意義，切實增強責任感、使命感。

群眾對教育發(fā)展的迫切需求。

其次，加強學校黨建工作是立德樹人的現實需要。中小學校作為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人的重要陣地，如何讓處在人格塑造關鍵時期的中小學生“扣好人生的第一?？圩印?，最根本的就是要牢牢把握對學校意識形態(tài)工作的主導權，努力建設一支政治堅定、師德高尚、業(yè)務精湛的高素質教師隊伍，進而通過他們傳遞黨的主張，使孩子們聽到黨的聲音;就是要以中國特色社會主義共同理想感召師生，以實現“中國夢”的共同目標激勵師生，以社會主義核心價值觀引導師生，不斷增強教師教學和學生學習的動力。

再次，加強學校黨建工作是從嚴治黨的迫切要求。近年來，各學校黨組織堅持“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”的理念，創(chuàng)新舉措，務實工作，取得了一系列的成績。但是，我們也應該看到，現階段我市各學校黨建工作還存在著薄弱點：一是思想認識不高，一些學校負責人存在重行政輕黨務、重教學輕黨建的傾向;二是黨組織的存在感不強，校園內沒有明顯的黨的標志，黨建活動場所、黨員陣地建設缺乏;三是工作措施不力，少數學校黨組織凝聚力不強，活動不健全，核心作用得不到發(fā)揮;四是管理教育不嚴，一些學校黨支部組織生活不健全，對黨員教師的教育、管理、監(jiān)督缺位，失之于寬、失之于軟;五是一些黨員教師大局觀念不夠，自我要求不嚴，少數黨員教師自由主義、個人主義盛行，對黨員身份的認同感、自豪感下降，是非判斷模糊;等等。對這些存在的問題必須從嚴整治，推動中小學校黨的建設全面進步、全面過硬。

二、加強學校黨建工作，既是責任，也是本領，要切實做到履職盡責。

全系統各級黨組織要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度，真正把學校黨建工作抓實抓牢抓好。

一是我作為市教育體育局黨委書記，是市教育體育局黨委黨建工作第一責任人。在這里，我首先表態(tài)：要把抓黨建作為我的第一職責，切實履行好第一責任人的責任，經常聽取黨建工作匯報，深入開展工作調研，大力支持黨建工作開展;以普通黨員的身份，帶頭參加組織生活會和民主生活會，帶頭給黨員上黨課，堅持“三會一課”制度;努力創(chuàng)造好黨建工作的條件和基礎，堅持黨建工作和業(yè)務工作同謀劃、同部署、同落實，確保黨建工作順利開展。

二是黨委委員要牢固樹立“帶頭抓”的意識，切實當好“責任人”，不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，起好帶頭示范、率先垂范作用，落實好監(jiān)督職責，尤其要明確自己是一名普通共產黨員的身份，嚴肅黨內政治生活，參加所在支部和黨小組組織的活動;同時，又要明確自己是一名黨員領導干部的身份，要發(fā)揮率先垂范作用，積極給黨員講黨課，發(fā)揮好監(jiān)督職責，把落實黨建責任制和業(yè)務工作緊密結合起來，在抓業(yè)務工作的同時，抓好分管范圍內的黨建工作。

三是各學校黨組織要認真履行黨建工作的具體責任。各學校黨組織書記要切實履行“一崗雙責”，把抓好黨建作為本職工作的第一要務，帶頭示范，嚴格要求自己，嚴格按黨章辦事、按制度辦事、按程序辦事，團結帶領本單位、本學校黨員干部圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，圓滿完成各項任務。

四是各級黨組織要從嚴加強黨員干部監(jiān)督管理。從嚴治黨，重在從嚴管理干部，就是要用嚴的標準要求黨員干部，用嚴的措施管理黨員干部，用嚴的紀律約束黨員干部，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止。監(jiān)督管理黨員干部決不允許失之于寬、失之于軟，要讓黨員干部時刻明白黨規(guī)黨紀絕不是“稻草人”，時刻牢記黨紀國法是帶電的高壓線，絕不能觸碰。局黨委、紀委和各學校黨組織要嚴格落實從嚴治黨責任，進一步強化教育監(jiān)督管理，對黨員干部中出現的一些苗頭性、傾向性的問題要及時“拉拉袖子”、早提醒、早教育、早糾正;要綜合采用工作約談、信訪約談、提醒談話、教育談話、誡勉談話和通報批評等方式，著力抓早抓小抓苗頭。這6種教育、提醒、警示的方式，各學校必須要切實用好，并且要留有記錄，這是要納入學校重點工作考核的。對那些不聽勸、不收斂、我行我素、頂風違紀的，要態(tài)度堅決、行動果斷、措施有力，堅決按照黨規(guī)黨紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，為建立清正廉潔的教育良好形象作出貢獻!

三、加強學校黨建工作，既要務虛，更要務實，要切實提升黨建實效。

各學校黨組織要結合學校工作的特點，貼近教職工的實際，虛功實做，真抓實干，以更寬廣的視野、更先進的理念、更有力的舉措，全面推進黨的建設，辦好人民滿意的教育。

一是要抓基礎，推動學校黨建工作規(guī)范化。制度是基礎，關鍵靠執(zhí)行。希望各學校黨組織要進一步抓好相關制度的落實，尤其是“三會一課”制度、政治學習制度、黨風廉政建設制度、黨務公開制度、民主評議黨員制度等，必須堅持下去，確保黨員教師的組織生活正?；w教師的政治學習常態(tài)化，學習黨的基本知識教育經常化。局黨委將嚴格檢查，加強督查，納入考核，促進運行不正常、不規(guī)范的學校黨組織強行入軌。

二是要抓融合，推動學校黨建工作常態(tài)化。學校黨組織要在落實校長負責制的前提下，找準自己的職責定位，緊緊圍繞教書育人這一中心任務，找準黨建工作和教育教學及各項工作的結合點。黨組織發(fā)揮政治核心和保證監(jiān)督作用，主要體現在保證社會主義辦學方向、服務教育教學中心、參與重大問題決策、建設黨員隊伍和師資隊伍、強化監(jiān)督等方面。黨建工作是否有力量，首先取決于領導干部的形象，領導干部為人公道正派，在大是大非的問題上旗幟鮮明，工作兢兢業(yè)業(yè)，才有說服力;領導干部形象不佳，要求教師樹好形象，只會適得其反。其次取決于活動的質量，活動要有針對性、實效性，一味灌輸說教、標語口號滿天飛，是蒼白無力、徒勞無益的，各學校黨組織要團結帶領群團組織，經常開展形式多樣、內容豐富、貼近師生實際的活動，用實實在在的活動來凝聚人心、建樹形象、擴大影響。學校黨建工作的著力點要放在兩個方面，一方面，對教師加強思想政治教育和師德師風教育，要嚴肅政治紀律、政治規(guī)矩，營造講政治、講正氣的良好氛圍。另一方面，對學生加強德育教育，特別是社會主義核心價值觀的教育，社會主義核心價值觀融優(yōu)秀的中華傳統文明和現代文明于一體，是學校德育工作最重要的內容，我們要以生動豐富的形式展示價值觀、滲透價值觀，培養(yǎng)學生良好的道德品德、道德情操，樹立科學理性的價值觀。

三是要抓創(chuàng)新，推動學校黨建工作特色化。近幾年，第二實驗小學的“七彩黨建”、郝斌中學的“陽光黨建”等創(chuàng)新舉措，不僅為學校黨建工作增加了亮點，而且有效地提升了學校的辦學品位。各學校黨組織也要結合自身實際，大膽創(chuàng)新，積極探索學校黨建工作的新途徑、新模式、新舉措，使黨建工作更加豐富、更加完善、更加貼近實際。從今年開始，我們要啟動“一校一品”黨建特色文化品牌創(chuàng)建活動，著力推進學校文化和黨建文化建設，各學校要積極探索，努力形成植根教育教學、具有時代特征、彰顯學校特點的黨建文化品牌。

四、抓好黨風廉政建設，既要厚愛，更要嚴管，要切實筑牢思想法紀防線。

各學校黨組織必須切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，主要負責人對學校領導班子及其成員的黨風廉政建設要認真履行“一崗雙責”責任，要帶頭學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，督促領導班子成員廉潔從政，督促廣大教師廉潔從教，認真排查和整治侵害群眾利益的不正之風，杜絕違背黨紀政紀和師德規(guī)范的行為。

一要實行最嚴公車管理。大家千萬不要在公車私用、公款吃喝等方面犯下低級錯誤。這一點，一定要給你學校的班子成員、中層干部和司機們講清楚。各學校要切實加強公務用車的日常監(jiān)管，嚴禁公車私用和違規(guī)使用公車，嚴禁出現現金結算加油、非定點加油和維修等現象。節(jié)假日期間，學校公車一律停放在學校院內。對公車違規(guī)違紀的，堅決先免職再從重處分。教育系統決不能再出現公車私用事件了。

二要從嚴規(guī)范婚喪嫁娶。公職人員操辦婚喪嫁娶事宜，這是紀委非常關注的。對我們教育系統來說，不但要嚴禁領導干部婚喪嫁娶大操大辦，就是普通教職工婚喪嫁娶也要嚴格按規(guī)定執(zhí)行。當前，有的同志對此還沒有清醒認識，有的干部仍然參加單位教職工的婚宴，有的教職工操辦婚宴時仍然給單位人員發(fā)放請?zhí)?。這些都是違規(guī)或者涉嫌違規(guī)的。各學校要嚴格落實蓬萊市領導干部婚喪嫁娶等事宜事前、事后兩個報告單，校級領導干部要上報局監(jiān)察室審批備案，學校中層干部和其他教職員工要由本單位審批備案，教職工或其子女婚宴情況，學校必須要有審批備案。

三要嚴格執(zhí)行教育收費政策。各學校要切實遵守國家對各級各類學校服務性收費、代收費項目和收費標準的管理規(guī)定，不得將國家明令禁止或明確規(guī)定應納入公用經費開支的項目列為服務性收費代收費項目(如，講義資料、試卷、取暖、降溫、飲水、校園安全保衛(wèi)費等)，決不允許超標準、超范圍甚至自立項目亂收費，決不允許自制自購票據或不開票據收費。要嚴格執(zhí)行教材教輔材料準入制度，堅持“一科一輔”和“學生自愿、家長同意”的原則，嚴禁在上級教育部門公布的推薦目錄之外向學生推薦征訂、強制訂購圖書、報刊、雜志等。要嚴肅查處違背自愿原則訂購教輔材料，以及以指定參考、暗示誘導等方式搞“一科多輔”等侵害群眾利益的行為。

四要切實抓好師德師風建設。要一以貫之從嚴治理在職教師有償家教、從事微商或第二職業(yè)等行為，要加強對體罰和變相體罰學生問題的整治力度。各學校要切實履行好主體責任和監(jiān)督責任，從真正關愛教師的角度出發(fā)，對教師嚴格要求，嚴加約束，不能因為教師出發(fā)點是好的，就可以不顧學生的尊嚴體驗，不顧方式方法的合法性，各學校決不能忽視、遷就教師的錯誤行為、偏激行為，堅決避免對教師管理失之于寬、失之于軟的現象發(fā)生。要深入開展廉潔從教警示教育活動。各學校要全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行教育部《嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(簡稱“六條禁令”)，經常組織開展廉潔從教警示教育活動，引導廣大干部教師堅決抵制收受禮品禮金、接受宴請等利用職務之便謀取不正當利益的行為。

五要強化追責問責。動員千遍，不如問責一次。隨著管黨治黨重擔越壓越實，問責之弦也越繃越緊，如果還將責任喊在嘴上，浮在面上，領導不力，不抓不管，導致不正之風滋長蔓延，或者對存在的問題不查處、不報告的，高懸的問責之劍隨時都會落下。在我們教育系統，重點要提醒的是在教輔資料的選用、招生錄取、基建項目、食堂管理、補課收費五個方面，要陽光操作，遵規(guī)守紀。過去，我們有些領導習慣于當老好人，怕得罪人，明知本學校存在一些問題，往往是揣著明白裝糊涂，或者睜一只眼閉一只眼，有的甚至刻意隱瞞。在這樣一種氛圍中，主體責任能落實下去嗎?各學校主要負責人和班子成員，從現在開始真的需要認真對待自己所擔負的主體責任。要抓早抓小、查早查小，防止小問題演變成大問題、苗頭性問題演變成嚴重性問題、一個人的問題演變成一群人的問題。校長、書記不能再以一句“我不知道、我沒管”為由，以脫干系，最終反而會成為追究主體責任的依據。作為一級黨組織、黨的領導干部，堅持原則、敢抓敢管，既是對組織負責、對同志負責，同時也是對自己負責。正如所告誡的，“落實主體責任和監(jiān)督責任是黨的重托，不要等問責問到自己頭上了還覺得委屈”。

同志們，加強教育體育系統黨建和黨風廉政建設任務艱巨、責任重大，希望大家繼續(xù)堅持與時俱進的理念，發(fā)揚真抓實干的作風，展現奮發(fā)有為的風貌，進一步強化黨建和黨風廉政建設工作，用良好的黨風帶動校風、教風、學風建設，為促進全市教育體育事業(yè)健康、協調、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的政治和組織保證!

謝謝大家!

同志們：

按照區(qū)教育局黨委。

年度工作計劃。

今天我們召開教育系統黨建工作座談會今天的會議既是今年黨建工作的安排部署會同時也是分享工作經驗的交流會更是全面做好黨建工作的推進會。剛才劉杰同志宣讀了今年區(qū)教育局黨委工作要點景華等4位同志交流了學校黨建工作經驗。希望大家對照要點遵照要求創(chuàng)新思路強化舉措全面推進本學校本單位黨建工作全力提升黨員干部思想素養(yǎng)。下面我就進一步做好今年黨建工作講四點意見。

規(guī)章制度。

建設和黨風廉政建設，徹底凈化黨員思想意識，增強黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨員宗旨觀念，讓廣大黨員在工作、學習和社會生活中，充分擔負起先鋒模范作用。黨組織領導班子要當好關鍵少數，堅決做到樹信仰、正黨風、理思路、保穩(wěn)定、多商量、敢擔當，領導班子真正成為一支靠得住、用得上、能吃苦、有作為、以上率下、凝聚人心的堅強骨干，全面樹立起黨組織的崇高威望。進一步提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二要創(chuàng)新黨建工作。近年來，我們部分學校和直屬單位積極轉變黨建工作思路，改革管理機制，創(chuàng)新工作舉措，黨建工作風生水起，有聲有色，環(huán)境風清氣正，工作張弛有度，上下精誠團結，個個創(chuàng)先爭優(yōu)，人人精氣十足。但也有個別學校和單位認為黨建工作是可有可無的務虛工作，思想不重視，管理不創(chuàng)新，工作無起色，黨建工作僅限于開個會、收黨費、寫體會、抄筆記、建檔案、評優(yōu)秀，黨建工作波瀾不驚，死水一潭，加重了黨員干部負擔，失去了群眾基礎。剛才，4位同志從不同角度介紹了本單位黨建工作方法和經驗，有許多值得大家學習和借鑒的地方。希望大家認真貫徹落實區(qū)教育局黨委20xx年工作要點，扎實開展“兩學一做”學習教育活動，組織所有黨員認真學習黨章黨規(guī)，深刻理解黨綱要義，充分發(fā)揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，引導黨員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統和作風，樹立崇高道德追求，守住為人、做事的基準和底線。要組織所有黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話，深刻理解黨的科學理論和豐富內涵，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。要以講政治、有理念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為“四講四有”為標準，廣泛開展“五帶頭、爭先鋒”做優(yōu)秀黨員活動，組織所有黨員帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，爭當崗位先鋒。各學校各單位要增強認識，轉變觀念，學習先進，創(chuàng)新思路，在黨建工作開展上，謀實事、出實招、用實勁、求實效，使黨建工作接地氣、聚底氣、積人氣、提士氣。要圍繞中心，服務大局，根據實際，因校施策，切實將黨建工作滲透在黨員干部的思想教育上，突出在輿論氛圍的營造上，落實在具體活動的開展上，強化在紅旗支部和先鋒崗位的創(chuàng)建上，體現在單位各項工作的推動上。黨支部書記要帶領班子成員，銳意進取，開拓創(chuàng)新，把好方向盤，唱響主旋律，樹立好標桿，聚集正能量，使黨建工作盡快煥發(fā)新氣象，開創(chuàng)新局面，成為推動單位工作的堅強保障和強大動力。

三要增強黨性修養(yǎng)。近年來，在拜金主義、功利主義和享樂主義等不良風氣的嚴重侵蝕下，我們個別黨員干部大局意識淡漠，奉獻精神缺乏，開展工作提條件、談困難、要報酬，惟利是圖，政令不從，喪失了黨員干部應有的基本操守;個別黨員干部沒有宗旨意識，不關心集體，不幫助別人，不愿意付出，缺少黨員干部應有的基本品質;個別黨員干部思想消極，意志消沉，口無遮攔，聽信謠言，肆意妄言，抹黑黨和政府的形象和聲譽，嚴重缺乏政治敏銳性和政治鑒別力。各學校各單位黨組織要把增強黨員隊伍信仰，提升黨員黨性修養(yǎng)作為今后黨建工作的重中之重，扎實開展理想信念、黨性觀念、黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)學習教育活動，全面推進“五個一”黨性教育活動，讓所有黨員抄寫一遍黨章、重溫一次。

入黨誓詞。

閱讀一本黨建理論專著，撰寫一萬字以上。

讀書筆記。

和一篇調研報告，不斷加強黨性鍛煉，增強黨性原則，牢記黨員職責，提升黨員政治覺悟;要以“三嚴三實”、“四個全面”為重點，認真落實“三會一課”制度，定期開展民主生活會和組織生活會，讓所有黨員照鏡子，找問題，揭短亮丑，紅臉出汗，洗澡治病。要嚴格管理，強化考核，該批評的堅決不留情，該處分的堅決不手軟，著力解決黨員原則不強、紀律不嚴、作風不硬等問題。在黨員發(fā)展上，要以“五好”為標準，嚴格遴選信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部作為培養(yǎng)對象，為黨組織注入新鮮血液。要積極培樹典型，重用骨干，充分調動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。

四要加強廉政建設。以來，中央以壯士斷腕、刮骨療毒的決心和勇氣，全面推進黨風廉政建設，嚴厲查處了一大批要案大案，反腐敗工作逐步引向了深處，有效遏制了腐敗蔓延趨勢。媒體記者遍布各地，抓住典型，立即曝光，大肆渲染，影響極大。從我區(qū)教育系統實際來看，個別黨員干部為了蠅頭小利，鋌而走險，屢屢碰觸“三亂”紅線;個別領導干部不擇手段，公權私用，中飽私囊，影響惡劣。近年來，時有家長投訴和媒體曝光現象，給我區(qū)教育工作造成了嚴重不良影響，區(qū)教育局嚴肅處理了相關違規(guī)違紀人員。大家一定要引以為戒，警鐘長鳴，牢固樹立大事嚴重、小事不小的憂患意識，在今后的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、六項禁令和黨員干部廉政建設準則，嚴格規(guī)范學校財務管理制度，嚴把經費支出和審批關，嚴禁隨意發(fā)放和變相發(fā)放各種補助和津貼，嚴禁公車私用和公款吃喝，嚴肅查處“三亂”行為。在座的大家要身體力行，當好表率，嚴格監(jiān)督，加強本學校本單位黨員干部職業(yè)道德教育，讓廉政文化進校園、進課堂、進頭腦，不斷增強黨員干部廉政意識和法律意識。要嚴格實行職業(yè)道德考核一票否決制，從嚴懲處違規(guī)違紀行為，全面規(guī)范黨員干部行為表現，徹底凈化教育行風。

同志們，當前形勢對我們黨建工作提出了新的更高的要求，大家都是黨務工作的主要負責人，責任重大，任務艱巨，希望大家認清形勢，主動擔當，不負重望，有所作為，為全面提升黨建設工作水平，加快榆陽教育發(fā)展作出積極貢獻。

工商系統工作會議講話稿篇十一

黨中央、國務院高度重視小城鎮(zhèn)建設,針對農業(yè)和農村經濟發(fā)展進入新階段的特點和小城鎮(zhèn)建設的現狀,制定下發(fā)了中發(fā)11號文件(《中共中央、國務院關于促進小城鎮(zhèn)健康發(fā)展的若干意見》)。這是我們今后加快小城鎮(zhèn)建設步伐、推進農村城鎮(zhèn)化進程的綱領性文件。中央11號文件提出的10個方面的問題和要求,涵蓋了小城鎮(zhèn)建設的一系列重大問題,具有很強的針對性、指導性和可操作性。我們一定要認真學習,深刻領會,全面理解和把握文件的精神實質,特別要按照文件要求,切實解決好小城鎮(zhèn)建設中存在的傾向性問題,用文件指導小城鎮(zhèn)建設健康發(fā)展。尤其在認識上要清醒看到,工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現代化是新時期農村經濟和社會協調發(fā)展的內在需求,是新世紀解決“三農”問題、做好農村工作的重要任務。我們把建設小城鎮(zhèn)、發(fā)展小城鎮(zhèn)作為一個大戰(zhàn)略來實施,絕不是心血來潮、頭腦發(fā)熱,而是適應現階段農村生產力發(fā)展水平的客觀選擇。經過20xx年的改革開放,農村經濟市場化程度不斷提高,結束了長期的短缺經濟,出現了買方市場。農產品的充裕供給,農民生活水平的明顯改善,特別是一些專業(yè)大戶、工商大戶,具有資本擴張和改善生產生活的強烈要求,這是我們加快小城鎮(zhèn)建設的深厚基礎和內在原動力。各級領導高度重視、農村綜合配套改革不斷深化、市場配置資源的作用日益擴大,是加快小城鎮(zhèn)建設的體制保障和組織基礎。產業(yè)化經營、城鄉(xiāng)融通、區(qū)域經濟一體化的趨勢使小城鎮(zhèn)建設具備了良好的宏觀環(huán)境?？梢哉f,加快小城鎮(zhèn)建設是順應民心,符合經濟發(fā)展規(guī)律的戰(zhàn)略舉措,條件具備,時機成熟。所有這些,無疑向我們展示了加快小城鎮(zhèn)發(fā)展的前所未有的歷史性機遇。所以,我們一定要把握機遇,因勢利導,把各方面的積極性、創(chuàng)造性更好地引導到小城鎮(zhèn)建設上來,采取超常措施,加大力度,推進發(fā)展,使小城鎮(zhèn)建設更好地走上經濟、社會、生態(tài)效益相互兼顧、協調發(fā)展的路子。為此,要突出抓好幾個方面的工作:。

一、科學制定小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃,促進小城鎮(zhèn)健康有序發(fā)展。小城鎮(zhèn)建設是一項復雜系統工程,牽涉部門多,覆蓋領域廣,因此必須有一個好的規(guī)劃,這是搞好小城鎮(zhèn)建設基礎和前提。中央11號文件指出:各級政府要按照統一規(guī)劃、合理布局要求,抓緊編制小城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃,并將其列入國民經濟和社會發(fā)展計劃。這就要求我們,編制小城鎮(zhèn)發(fā)展規(guī)劃要從實際情況出發(fā),與本縣(市)經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略相銜接,與經濟社會環(huán)境相協調,依據當地自然和經濟社會條件,因地制宜,確定小城鎮(zhèn)建設功能定位,不搞一律模式。規(guī)劃目標要積極穩(wěn)妥,切忌盲目性。從我省來看,全省小城鎮(zhèn)建設要分開層次,中心城市周邊衛(wèi)星城、重點建制鎮(zhèn)和一般鄉(xiāng)鎮(zhèn),都要有體現不同功能和作用的具體規(guī)劃。要首先搞好試點鎮(zhèn)的建設規(guī)劃,大縣應規(guī)劃5—6個,中小縣3—4個,作為試點,率先建設,帶動全局。試點鎮(zhèn)建設和百強鎮(zhèn)建設要協調統一起來,規(guī)劃要充分體現超前性、指導性和操作性,注意發(fā)揮區(qū)位和經濟優(yōu)勢,具體要規(guī)劃到人口規(guī)模、產業(yè)定位、城鎮(zhèn)功能、生態(tài)環(huán)境等各個方面。這項工作要由體改辦、建設廳組織力量,一個縣一個縣幫助去搞。凡是納入省里規(guī)劃的重點鎮(zhèn),都要有專家?guī)椭?guī)劃設計,規(guī)劃一經制定完成,必須固定下來。做到換班子不換規(guī)劃、一張藍圖繪到底,扎扎實實地把小城鎮(zhèn)建設推向新的發(fā)展階段。

二、不斷深化各項改革,為小城鎮(zhèn)建設注入動力。改革是小城鎮(zhèn)建設的動力源泉和活力所在。深化改革要從解決小城鎮(zhèn)建設的現實問題出發(fā),著力于體制創(chuàng)新。一是要建立起新的小城鎮(zhèn)管理體制。按照“小政府、大服務”的目標,轉變政府職能,理順條塊關系。駐鎮(zhèn)機構能下放的要放給鎮(zhèn)管理,不能下放的要實行鎮(zhèn)協管,要不斷強化政府的協調服務功能。二是改革財政體制,調動小城鎮(zhèn)生財聚財和當家理財的積極性,賦予小城鎮(zhèn)培育財源的能力,支持政府功能的完善。三是改革鎮(zhèn)政府機構。本著精干高效的原則,精減機構、壓縮冗員。四是合理調整布局,有選擇地撤鄉(xiāng)擴鎮(zhèn)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有幾千口人,有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一地兩府,布局不合理,阻礙了經濟發(fā)展。對于這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn),要有計劃地撤并重組,擴大強鎮(zhèn)的經濟總量、人口總量,促其加快發(fā)展。五是加快戶籍制度和土地流轉制度的改革創(chuàng)新。要按照中央11號文件要求,吸引更多的農民進鎮(zhèn)務工經商,探索土地使用權的合理流轉,促進規(guī)模經營?？傊?要想方設法,通過各項改革措施,調動方方面面主動參與的積極性,促進小城鎮(zhèn)建設的更大發(fā)展。

三、積極發(fā)展特色經濟,把小城鎮(zhèn)建設與產業(yè)定位結合起來。小城鎮(zhèn)建設要有雄厚的經濟基礎,必須選準產業(yè)定位和市場定位,培育特色經濟,開發(fā)特色產品,形成主導產業(yè)。通過特色產業(yè)發(fā)展帶動相關產業(yè)發(fā)展,強化小城鎮(zhèn)建設的產業(yè)支撐力度。我省在農副產品加工、長白山資源開發(fā)、綠色食品等方面具有一定的優(yōu)勢。小城鎮(zhèn)建設要因地制宜,充分發(fā)揮當地優(yōu)勢,靠特色經濟突破,形成具有*特色的小城鎮(zhèn)發(fā)展模式。要突出小城鎮(zhèn)建設和經濟發(fā)展的統一,產業(yè)定位和市場需求統一,城鎮(zhèn)功能與區(qū)位優(yōu)勢的統一,絕不能簡單地把小城鎮(zhèn)建設看作蓋幾棟樓、修幾條路。要注意做好產業(yè)發(fā)展這篇大文章,通過發(fā)展特色經濟和特色產業(yè),在小城鎮(zhèn)建設中調整優(yōu)化結構、提升產業(yè)層次、提高經濟效益、增加農民收入,把小城鎮(zhèn)建設辦成地方和農民獲益的造福工程,不能搞成加重群眾負擔、侵害群眾利益,作表面文章的“政績工程”。

四、發(fā)揮民間投資作用,探索多渠道投融資的小城鎮(zhèn)建設機制。資金短缺是小城鎮(zhèn)建設的一大難題,解決這個問題單靠財政不行,全靠貸款也不能完全解決。必須通過機制創(chuàng)新走出一條多元化投融資的小城鎮(zhèn)建設路子。要進一步解放思想,拓寬思路,用市場機制活化民間和社會資金,用群眾手中的錢去建設發(fā)展小成鎮(zhèn)。一是要大力發(fā)展個體私營經濟。在產業(yè)政策、公平競爭、土地管理、稅收征管、信息咨詢、審批服務等方面提供全程服務,使個體私營經濟在小城鎮(zhèn)中能有一個更快的發(fā)展,成為小城鎮(zhèn)發(fā)展的重要支撐力量。二是加大招商引資力度。要把招商引資作為小城鎮(zhèn)建設的重點,采取多種方式,外商內商一起招,多種方式一起上。要通過展銷會、洽談會、發(fā)布會、網上招商等多種渠道招商引資;要積極組織引導企業(yè)集團和外商到重點鎮(zhèn)對接項目;要利用國家鼓勵東西部合作的有關政策,抓住沿海發(fā)達地區(qū)產業(yè)轉移契機,組織小城鎮(zhèn)與沿海經濟發(fā)達鎮(zhèn)結成對子,采取引資建廠、聘請能人、學習培訓等多種方式,開展合作交流活動。同時,要注意完善各項政策法規(guī),切實保護投資者的合法權益。

五、加強組織領導,落實好鼓勵小城鎮(zhèn)建設的相關政策。體制不順、機制不活、環(huán)境不寬松是制約小城鎮(zhèn)發(fā)展的關鍵原因。這就要求必須從體制、政策、宏觀環(huán)境等方面為小城鎮(zhèn)建設創(chuàng)造條件,保證其快速發(fā)展。近年來,省委、省政府下發(fā)了《關于加快省“十強鎮(zhèn)”改革與發(fā)展的若干政策》,今年省政府又下發(fā)了《全省小城鎮(zhèn)改革與發(fā)展的指導意見》。最近,根據中央11號文件,又研究制定了《關于貫徹中共中央、國務院促進小城鎮(zhèn)健康發(fā)展若干意見的實施意見》,即將以政府文件正式下發(fā)。各市、縣也都根據實際情況制定下發(fā)了促進小城鎮(zhèn)發(fā)展的政策性文件。

工商系統工作會議講話稿篇十二

同志們：

非常高興參加今天電力系統的工作會議，首先，我代表安平縣人民政府對市電力局賈局長在百忙之中蒞臨我縣指導工作表示熱烈的歡迎!對剛才受表彰的先進股站室和個人表示衷心的祝賀!對全縣電力系統廣大干部職工一年來的辛勤工作和為全縣經濟發(fā)展做出的巨大貢獻表示衷心的感謝!

剛剛過去的20xx年，是極不平凡的一年。這一年，縣電力局按照“提升跨越、拼搏圖強”的總要求，在市電力局的正確領導和大力支持幫助下，積極服務縣域經濟發(fā)展，取得了令人矚目的成績。這一年，是電力部門工作任務重、工作力度大、工作成效大的一年，是電力系統廣大干部職工出色完成各項任務，推進我縣電力事業(yè)大跨越、大發(fā)展的重要一年。這一年，積極克服金融危機影響，全縣躉售電量連續(xù)20xx年高居全市之首;這一年，投入3000多萬元，建成了我縣第一座110kv變電站，投資2900多萬元完成了35kv變電站增容改造、線路切改等十幾項電網建設工程，全縣電網結構更加合理。這一年，圓滿完成了縣委、縣政府重要會議、保奧運、迎峰度夏、中考、高考及第八屆國際絲網博覽會的保電任務。這一年，電力廣大干部職工慷慨解囊，無私奉獻，在抗冰雪、抗震救災活動中，積極奉獻愛心，樹立了較好的社會形象。這一年，電力服務環(huán)境、服務體系進一步優(yōu)化，服務意識和服務水平進一步提高，電力系統全體干部職工素質明顯提高。在行風評議中，再次獲得全縣第一名?？偨Y電力局一年來的工作，主要體現出以下幾個特點：

一是團結一致、勇于創(chuàng)新。電力局的工作之所以得以順利開展，靠的是全局上下同心同德、團結協作、開拓創(chuàng)新、不曲不撓的進取精神。局領導班子始終堅持把上級的指示精神和工作部署與自身實際相結合，創(chuàng)造性的開展工作，取得了顯著成效。無論是局領導班子還是廣大干部職工，都講團結、論實干，踏踏實實謀事、扎扎實實干事。電力系統上下形成了強大的戰(zhàn)斗力、向心力、凝聚力，有力地推進了各項工作的順利開展。

二是不畏艱難、奮力拼搏。電力工作之所以取得很好的成績，最主要的一條靠的是電力局的廣大干部職工，尤其是處在生產第一線的同志們迎難而上、扎扎實實、任勞任怨的苦干精神。全縣一座座變電站的建成，遍布城鄉(xiāng)縱橫延伸架起的輸電線路，新農村電氣化的建設，這些無不凝聚著同志們一滴滴辛勤的汗水。很多同志長期在野外作業(yè)，不論嚴寒酷暑、不分白天黑夜、不管風霜雪雨都堅守工作崗位，他們毫無怨言，面對惡劣的野外作業(yè)環(huán)境，戰(zhàn)勝了各種困難，確保了各項工程的質量和進度，圓滿完成了各項工作任務。

三是顧全大局、勇挑重擔。電力局始終與縣委、縣政府保持高度一致，正確處理了局部與整體、小局和大局的關系，處處以全縣利益為重，凡是縣委、縣政府交派的任務，不論是本職工作，還是其它任務，都不推不拖，不講理由，不提條件，認真地執(zhí)行，出色的完成。這種識大體、顧大局、挑重擔的奉獻精神，贏得了廣大群眾的尊重，樹立了良好的社會形象。

總之，過去的一年是電力系統全體干部職工團結奮進、扎實苦干、成績顯著、可喜可賀的一年。這些成績的取得為今后工作的順利開展奠定了良好的基礎。新的一年已經開始了，面對新形勢、新情況和新變化，就進一步做好全年工作，提幾點意見和希望：

1、進一步解放思想，創(chuàng)造性地開展工作。要以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指針，不斷推動思想的解放，觀念的更新。要加強學習。通過學習科學理論、市場經濟知識、現代化管理知識，努力適應新形勢和新任務的要求，做到百尺竿頭更進一步。要大膽創(chuàng)新。在工作中，大膽地試、大膽地闖，不斷探索嘗試，不斷突破自我，努力形成靠創(chuàng)新求突破，以創(chuàng)新促發(fā)展的良好氛圍。要積極進取、爭創(chuàng)一流，對具體工作，要事事瞄準一流，件件嚴格要求，付出最大的勞動，爭取最好的結果，不斷實現各項工作的新突破、大突破。

2、進一步發(fā)揚傳統，再立新功。繼續(xù)發(fā)揚顧全大局、無私奉獻的光榮傳統和集體同步、追求卓越的團體精神，進一步開拓進取，務實創(chuàng)新，不畏困難，勇打硬仗，確保電力局的各項工作在新的一年里再上新臺階。

3、進一步規(guī)范管理，爭創(chuàng)一流。以效率和效益為中心，加快體制機制創(chuàng)新，進一步加強規(guī)范化、精細化管理，健全指標和業(yè)績管理體系，真正使企業(yè)日常管理與一流標準接軌，創(chuàng)建一流縣級供電企業(yè)。要進一步強化安全生產意識，繼續(xù)加強安全管理，落實各項安全措施，全面提升安全管理水平，確保不發(fā)生安全事故。

4、進一步強化服務意識，提高服務水平。繼續(xù)強化行業(yè)作風建設，加大行風監(jiān)督檢查力度，以更加飽滿的熱情，不斷改善工作作風和工作方法，弘揚“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)文化，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，堅持“真誠服務、共謀發(fā)展”的服務理念，為全縣經濟社會又好又快發(fā)展提供更優(yōu)質的服務。

最后，希望電力系統的廣大干部職工再接再勵，奮力拼搏，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣電力工作新局面，為全縣經濟和社會事業(yè)的協調快速發(fā)展做出新的更大的貢獻。

工商系統工作會議講話稿篇十三

同志們：

這次全市地方稅務工作會議開得很好。昨天，王局長全面總結了過去一年的地稅工作，研究部署了今年的工作任務，提出了具體的措施和要求，講得很好，我完全贊同。我今天來，一是來看望大家，代表市委、市政府，對過去一年來全市地稅工作取得的顯著成績，表示熱烈的祝賀！二是來給大家鼓勁，希望大家在新的一年里，再接再厲，扎實工作，乘勢而上，推動全市地稅工作更上一層樓?，F在，我講幾點意見。

一、克難求進，開拓創(chuàng)新，地稅機關為揚州經濟社會健康快速發(fā)展作出了積極貢獻。

剛剛過去的201x年，全市上下圍繞“兩個率先”和“全面達小康、建設新揚州”的目標，真抓實干，開拓進取，統籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作，國民經濟呈現出平穩(wěn)較快的發(fā)展勢頭，實現了“十一五”的良好開局。201x年全市實現地區(qū)生產總值1100億元，增長15%。財政總收入達158億元，增長35%。城市居民人均可支配收入12945元，農民人均純收入5813元，分別增長13.8%、11.5%。全市單位地區(qū)生產總值能耗下降3.8%。全市經濟社會實現了整體躍升。經濟總量邁上新臺階，城市形象獲得新提升，招商引資實現新突破，沿江開發(fā)步入新階段，新農村建設取得新成效，社會事業(yè)又有新發(fā)展，加快富民邁出新步伐，黨的建設得到新推進。

201x年，全市各級地稅機關和廣大地稅干部，充分發(fā)揚解放思想、開拓創(chuàng)新、顧全大局、克難求進的精神和作風，以“建設新揚州”為已任，緊緊圍繞“建設三型稅務，構建和諧地稅”的總體目標，著力建設“八大體系”，積極推行“綜合治稅”，在大力組織收入、規(guī)范稅收管理、嚴格依法治稅、優(yōu)化納稅服務、提升干部素質等方面，取得了顯著成績。

一是收入總量實現新突破。去年全市地稅系統共組織各項收入68.86億元，同比增收14.6億元，增長26.92％。組織稅收收入35.63億元，增長28.55%，完成年度目標的105.25%，其中市縣級稅收完成33.8億元，增長29.07%；征繳社保費27.67億元，增長25.27％，平均征繳率達99.78%，全面超額完成市政府下達的各項征收任務，為揚州市“全面達小康、建設新揚州”奠定了雄厚的財力基礎，為促進全市經濟健康快速發(fā)展作出了重大貢獻。

二是服務發(fā)展又作新貢獻。過去的一年，在組織收入形勢十分嚴峻的情況下，地稅機關牢固樹立“不落實稅收優(yōu)惠政策就是收過頭稅”的思想，堅持做到“符合政策的堅決辦，兩可之間的從寬辦，不懂政策的輔導辦，所有減免及時辦”，不折不扣地落實了各項稅收優(yōu)惠政策。全年依法為各類納稅人辦理稅收減免達4.5億元，其中技術進步減免1.4億元，現代服務業(yè)減免4500萬元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅收4500萬元，維護了穩(wěn)定，促進了經濟更好發(fā)展。

三是精細化管理有了新加強。深化稅收征管改革，構建起“集中征收、重點管理、一級稽查”的稅收征管新格局，稅收科學化管理水平明顯提高。夯實征管基礎，推進納稅評估，開展稅務登記換證，清理漏征漏管戶，加強貨物運輸業(yè)稅收管理，狠抓建設工程項目管理，稅收精細化水平明顯提高。構建計算機網絡體系，推行網上申報，完成了數據集中，征管信息系統2.0版成功上線，稅收現代化管理水平明顯提高。稅務稽查職能有效發(fā)揮，稽查威懾力得到彰顯。整合服務資源，稅收服務的質量和水平邁上了新的臺階。

四是隊伍建設呈現新氣象。過去一年，全市地稅系統認真學習貫徹“三個代表”重要思想，狠抓思想政治工作和職業(yè)道德教育，廣泛開展解放思想大討論，加強干部技能培訓，深化政務公開和文明行業(yè)創(chuàng)建活動，推進地稅文化建設，調動了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，人文地稅特色鮮明，全市各級地稅機關的公信力不斷提高，服務質量和水平顯著提升，稅收征納關系更加和諧。

五是創(chuàng)新發(fā)展取得新成就。去年7月份，我來調研時，夏局長提出了七個方面精細化的創(chuàng)新思路，我給予了充分肯定。一年來，地稅在創(chuàng)新發(fā)展上，既有理念層面的創(chuàng)新，又有實踐層面的創(chuàng)新。在促進發(fā)展上，提出了要為政府分憂，為財政解難，為發(fā)展加油，為穩(wěn)定出力的新理念；在稅收與經濟的關系上，提出了經濟決定稅源，管理增加稅收，服務促進發(fā)展的觀點等等，這都是敢于擔當、敢為人先、與時俱進的表現。在“十一五”地稅發(fā)展目標上，提出并構建了“八大工作體系”；在推行綜合治稅上，建議和協助政府出臺了《關于加強稅收征管實施社會綜合治稅的工作意見》；在依法治稅上，積極探索了新的稅務稽查方式；在作風建設上，創(chuàng)造性地開展了“萬人評稅風”活動，有力地促進了各項工作的開展。

同志們，201x年地方稅收工作取得了可喜成績，為全市經濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻，市委、市政府是滿意的。在此，我代表市委、市政府向在座的各位，并通過你們向全市廣大地稅干部職工表示衷心的感謝和親切的慰問！

二、服務發(fā)展，凝心聚力，全面做好今年的.各項稅收工作。

今年是黨的十七召開的喜慶之年，也是“全面達小康、建設新揚州”的重要之年。做好今年的各項工作意義重大。市委五屆二次全會明確了今年經濟工作的指導思想、目標任務和重點工作，核心就是全面落實科學發(fā)展觀，提高經濟增長質量和效益，實現又好又快發(fā)展。今年全市經濟和社會發(fā)展主要目標是：地區(qū)生產總值增長14%，其中一產增長5%，二產增長15%，三產增長14.5%，財政總收入增長18%。全社會固定資產投資增長20%，注冊外資實際到賬增長30%，新增民資注冊資本增長30%。外貿出口增長15%，社會消費品零售總額增長15.5%，城市居民人均可支配收入增長10%以上，農民人均純收入增長9%以上。經濟工作的重點是，著力調整經濟結構和轉變增長方式，著力推進自主創(chuàng)新和改革開放，著力節(jié)約資源和保護環(huán)境，著力促進社會發(fā)展和解決民生問題，進一步激發(fā)發(fā)展活力，進一步增強綜合競爭力，進一步提高人民群眾生活水平，實現經濟又好又快發(fā)展，促進富裕、文明、秀美、和諧、法治新揚州的建設。

完成上述主要目標和工作重點，需要全市上下共同努力和奮斗。稅收作為重要的經濟杠桿，不僅是國家財政收入的主要來源，也是政府宏觀調控的重要工具，在經濟社會發(fā)展中具有舉足輕重的地位和作用。“全面達小康、建設新揚州”，需要充分發(fā)揮稅收的聚財職能，大力組織稅收收入，為經濟社會發(fā)展提供強大的財力支持；提高經濟增長的質量和效益，需要充分發(fā)揮稅收的宏觀調控職能，運用稅收政策杠桿，推進經濟結構調整和增長方式轉變；關注民生、維護社會公平與效率，需要充分發(fā)揮稅收的調節(jié)職能，依法調節(jié)收入分配，促進社會和諧。

工商系統工作會議講話稿篇十四

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，動員和組織廣大干部群眾積極投身省級園林縣城創(chuàng)建活動。剛才，立云同志作了很好的動員講話，就創(chuàng)建工作作了具體的安排部署，我完全贊同。有關單位和部門也作了表態(tài)性發(fā)言并同縣政府簽訂了目標責任書。這次會議開的很好、很及時、也很成功。大家一定要按照會議的安排部署認真抓好落實。下面，我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強創(chuàng)建省級園林縣城的責任感和緊迫感城市是人類社會、經濟和文化發(fā)展到一定階段的產物，是人類社會活動的重要載體。而城市生態(tài)環(huán)境，又是一個城市現代化水平和文明程度的衡量標準和重要標志。加強城市園林建設，創(chuàng)建省級園林城市，不僅是廣大市民提高人居環(huán)境質量的迫切愿望;更是各級黨委、政府踐行“三個代表”重要思想，不斷滿足廣大人民群眾日益增長的文化生活需要的重要內容和重要抓手。不僅是人類抵御頻繁發(fā)生的自然災害和環(huán)境污染，實現人與自然和諧發(fā)展的客觀要求;更是我們實現“生態(tài)、魅力、和諧”總體目標，打造旅游主導產業(yè)，建設中國旅游經濟強縣的迫切需要。不僅是提升城市品位和內涵，促進科技、教育、文化、衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的公益事業(yè);更是樹立城市的良好形象，改善投資環(huán)境，創(chuàng)造經濟效益的基礎產業(yè)。不僅是激發(fā)居民群眾愛城市、愛家鄉(xiāng)熱情，創(chuàng)建美好綠色家園具體內容;更是培養(yǎng)市民遵守社會公德、陶冶高尚情操、提高審美情趣、追求健康向上的生活方式的重要載體。

在過去的幾年里，經過廣大干部群眾的共同努力，縣城的建設和管理發(fā)生了翻天覆地的變化。1999年我們成功獲得了省級衛(wèi)生縣城的殊榮;20xx年，又順利地成為全省首批6個“省級文明縣城創(chuàng)建工作先進城”之一;20xx年我們成功地創(chuàng)建成為全省首批3個“省級文明縣城”之一;去年，我們在“全國衛(wèi)生縣城”初檢驗收中，又一舉取了“達到并超過全國衛(wèi)生縣城標準”的好評價?？h城的規(guī)劃、建設和管理水平，以及市民的良好衛(wèi)生習慣、文明素質已經邁上了一個新的臺階，得到了各級領導和社會的廣泛認可。但是，我們也必須清楚地看到，全國各地的旅游城市都在突飛猛進的發(fā)展，我們不發(fā)展要落后，發(fā)展慢了同樣要落后。特別是宜長高等級公路從宜賓直接連接蜀南竹海核心景區(qū)，如果我們的城市建設不能與之相匹配，不能吸引游客、留住游，我們城市必然被邊緣化。因此，我們必須乘勝追擊，在全國衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成功的同時，努力創(chuàng)建省級園林縣城，真正把建設成為天更藍、地更綠、水更秀、城更美的生態(tài)旅游城市，真正把建設成為“休閑之都、文化之都、美食之都、人居之都”，成為游客來了就不想走的城市。

二、搶抓機遇，加快步伐，切實增強創(chuàng)建省級園林縣城的信心和決心今年，借承辦第四屆四川旅游發(fā)展大會之機，縣委、縣政府審時度勢，研究決定結合創(chuàng)建“中國優(yōu)秀旅游強縣”和迎接“國家級衛(wèi)生縣城”復查的大好形勢，乘勢大力創(chuàng)建省級園林縣城。我們的創(chuàng)建工作既有良好的工作基礎，又面臨著許多難得的機遇。

一是擁有全國最美麗的十大森林、國家aaaa級風景名勝區(qū)——蜀南竹海，環(huán)境資源優(yōu)勢得天獨厚。在市委、市政府傾力打造蜀南竹海石海精品旅游景區(qū)的同時將高度重視和全力支持我縣的旅游縣城建設，為我們創(chuàng)建省級園林縣城創(chuàng)造了優(yōu)越的政策環(huán)境。

二是宜(賓)長(寧)高等級公路建成通車，在帶來挑戰(zhàn)的同時更帶來了機遇。融入宜賓半小時經濟圈，人流、物流、信息流、商品流、資金流大量涌動，為我們擴大城市經營、搞好城市園林建設創(chuàng)造的良好的融資環(huán)境。

三是我們已經成功創(chuàng)建成為省級文明縣城并即將成為全國衛(wèi)生縣城，全縣干部群眾文明意識、衛(wèi)生意識和環(huán)境意識不斷增強，為我們創(chuàng)建園林城市打下了扎實群眾基礎。

四是我們有縣委、縣政府的堅強領導，更有一支風正心齊、求真務實，能干事、能干成事的干部隊伍和全縣人民的積極參與，為我們創(chuàng)建園林城市奠定了堅實的工作基礎。

因此，我們有理由相信，只要大家繼續(xù)發(fā)揚xx人“不等不靠的志氣、開拓創(chuàng)新的勇氣、知難而進的銳氣、蓬勃向上的朝氣”，深入宣傳，廣泛動員，搶抓機遇，真抓實干，積極投入到“創(chuàng)建省級園林縣城、建設生態(tài)綠色家園”的活動中來，我們的創(chuàng)建目標就一定能實現。

三、強化措施，狠抓落實，努力提高創(chuàng)建省級園林縣城的執(zhí)行力和行動力我縣創(chuàng)建省級園林縣城的任務十分艱巨，絕大部分工作要在今年完成，確實是時間緊、任務重、難度大。各部門對創(chuàng)建工作的難度一定要有充分的估計，要做到早計劃、早部署，從現在抓起，奮戰(zhàn)五個月，圓滿完成創(chuàng)建省級園林縣城的任務。

一是要高度重視，全民動員。創(chuàng)建省級園林縣城是一項系統工程，需要全縣上下共同努力。各部門要立即行動起來，負責本系統、本單位內部的宣傳發(fā)動，認真做好未達標單位、未綠化空地、綠化水平低地段的全面綠化工作，組織工作人員開展庭院、陽臺、屋頂、墻面、室內綠化及認養(yǎng)綠地工作。要廣泛開展群眾性認種、認養(yǎng)綠地(樹木)和種植各種“公益林”、“紀念林”活動，擴大全民參與的范圍和方式。

二是要嚴格規(guī)劃，依法保綠。開展規(guī)劃執(zhí)法活動，對違章建筑和臨時建筑排查，組織力量進行拆除。嚴格推行“綠色圖章”和“綠線”制度，保證綠地按規(guī)劃建設。凡新建、改建、擴建工程項目，綠地率均要達到30%以上。凡今年縣城范圍內的已建工程，綠化指標不達標的，產權單位要想方設法挖潛增綠，搞垂直綠化。任何侵占綠地、損壞綠化、破壞環(huán)境的單位和個人都要嚴肅查處。

三是加快進度，確保質量。各有關單位要根據這次會議確定的縣城園林建設目標任務，迅速將造林綠化指標落實到地塊;要按照工作任務倒排工作計劃，狠抓落實，為我縣提前完成創(chuàng)建任務贏得時間。在講究進度的同時，必須把質量放在突出位置。要對大型綠化建設項目的設計、施工都要進行招標，好中取優(yōu)。要運用花草樹木極富變幻的動景，豐富綠化的色彩和層次，增添生機和活力。要精心構建春華秋實、四時不謝、獨具魅力的花園城市。

四是多方投資，創(chuàng)新機制。城市園林建設既是重要的公益事業(yè)，又是重要的基礎設施建設，因此，我們必須千方百計加大資金籌措力度，多渠道解決資金供需矛盾。除了財政保證重點綠化建設資金的足額到位外。基本建設項目報批時，必須有配套綠化資金安排計劃，確保附屬綠地資金及時到位;要積極采取共建、捐款或捐建、認養(yǎng)、冠名等形式，鼓勵全社會參與城市園林綠化的建設、管理和養(yǎng)護;要積極探索滾動發(fā)展和產業(yè)化、市場化運作的綠化建設和管護新路子;要結合經營城市，建立多元化投資機制。在綠化上要采取誰投入、誰受益的原則，激活包括個人捐款、社會贊助等多種投資渠道，鼓勵和支持外商、企業(yè)和個人投資或聯合建設城市園林綠化項目。

同志們，創(chuàng)建省級園林城市是一項造福當代、惠及子孫的民心工程和實事工程，是我縣“創(chuàng)建”工作上的又一個重大戰(zhàn)役，這一任務光榮而艱巨。希望全縣上下按照縣委、縣政府的統一部署，從本單位做起，從自已做起，從現在做起，迅速掀起園林建設、美化家園的新高潮，確保我們創(chuàng)建省級園林城市的目標如期實現。

謝謝大家!

工商系統工作會議講話稿篇十五

同志們：

今天召開的此次會議，十分及時、重要，對能否圓滿完成20xx年各項地稅工作目標任務非常關鍵。剛才，局長分別總結和部署了和地稅工作，非常詳實、十分具體、可行，對此我完全贊同。過去的一年，全縣地稅系統廣大干部職工團結拼搏，努力創(chuàng)新，在組織收入、隊伍建設、服務發(fā)展等方面都取得了突出的成績，向全縣人民交出了一份滿意的答卷，縣委、縣政府對此充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府向全縣地稅系統的廣大干部職工表示衷心的感謝，并致以親切的慰問!

下面，我講兩個方面意見。

一、“十一五”是地稅輝煌五年，為經濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。

過去的五年，是我縣發(fā)展速度最快、面貌變化最大、民生改善最多、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)的五年。五年來，在上級黨委、政府的堅強領導下，全縣人民以科學發(fā)展觀為統領，采取非常辦法、非常措施、非常力度、非常政策，搶抓機遇，真抓實干，全面完成“十一五”規(guī)劃確定的各項目標。全縣生產總值完成億元，增長%;規(guī)模以上工業(yè)總產值完成億元，增長%;全社會固定資產投資完成億元，增長%，創(chuàng)歷年新高;財政收入完成億元，比上年億元凈增億元，增長%，首破五億元大關。全縣呈現出國民經濟快速發(fā)展、各項事業(yè)全面進步、社會政治保持穩(wěn)定、人民生活水平不斷提高的良好局面。

輝煌的五年，也是地稅輝煌的五年。五年來，全縣地稅系統廣大干部職工以組織收入、隊伍建設、服務發(fā)展為重點，團結拼搏，努力創(chuàng)新，戰(zhàn)勝了冰凍、洪澇、干旱、金融危機、結構性減免稅增多等重重困難，地稅收入規(guī)模屢創(chuàng)新高，取得了令人振奮的成績。

成績一，是稅收總量突破億元大關后再上新臺階?！笆晃濉逼陂g，全縣地稅共組織收入40100.27萬元，年均增收1886.93萬元、增長29.58%，較“十五”增收24412萬元、增長152.8%。尤其是，全縣地稅系統以組織收入為中心，落實收入目標責任制，加強稅收征管，共組織收入12772.71萬元，同比增收2346.91萬元、增長22.51%，完成縣級收入任務的100.66%。在突破億元大關的基礎上，再上臺階，提前實現地稅科學發(fā)展三年計劃目標，超額完成地稅收入三年翻番的奮斗目標，為建設富裕文明和諧新提供了可靠的財力保證。

成績二，是稅收結構不斷優(yōu)化占財政收入比重不斷提高?！笆晃濉逼陂g，房地產、建筑等行業(yè)成為地稅增長的主力軍，第三產業(yè)稅收占總收入的比例逐年提升。地稅收入占財政收入比重大幅提高，從“十一五”開局年的15.32%提升到收官年的23.85%，提高了8個百分點，地方稅收已成為支撐財力增長的主要力量，為全縣各項工作的順利推進提供了堅實的保障。應當說，五年來地稅收入的良好增勢，客觀反映了我縣經濟發(fā)展速度與效益并重、總量與結構同步提升的特點，也充分體現了地稅部門狠抓納稅服務、強化征管質效、培植涵養(yǎng)稅源的成效。

成績三，是服務經濟社會發(fā)展水平進一步提高。全縣地稅系統不折不扣地貫徹落實西部大開發(fā)和促進廣西北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)等各項稅收優(yōu)惠政策，主動服務經濟社會發(fā)展。尤其是在遭受國際金融危機沖擊后，根據中央、自治區(qū)、市和縣關于加強和改善宏觀調控的一系列決策部署，狠抓貫徹落實一系列保增長、調結構、促改革、惠民生的政策措施，全力支持企業(yè)應對危機、走出困境、加快發(fā)展。5年來，共落實西部大開發(fā)企業(yè)所得稅、下崗再就業(yè)、不達起征點等稅收優(yōu)惠2500多戶、減免稅3000多萬元，有力地支持了企業(yè)的發(fā)展，支持了的經濟發(fā)展方式轉變和經濟結構調整。

成績四，是創(chuàng)新服務能力進一步提升。五年來，地稅系統根據實際，樹立“想在先、做在前”的理念，在各項稅收工作中大刀闊斧、敢為人先、大膽實踐和創(chuàng)新，成效顯著，有多項成果排在全市地稅前茅，比如：創(chuàng)新開展辦稅服務廳每月“服務之星”評比活動，成功打造納稅服務品牌，并被市局在全市地稅系統推廣;銀稅一體化、庫行聯網、網上申報，所有這些既體現了地稅工作成果，也無形中提升了政府形象。

回顧過去五年，地稅部門成績多多、碩果累累、舉不勝舉，地稅部門的工作得到了縣委、縣政府和上級地稅局的贊同認可，在目標考核中名列前茅，成績來之不易。在此，我代表縣委、縣政府，對地稅部門所取得的優(yōu)異成績表示祝賀!對地稅部門所作出的貢獻表示感謝!

黨的十七屆五中全會提出，制定“十二五”規(guī)劃，必須以科學發(fā)展為主題，以加快經濟發(fā)展方式為主線?！笆濉笔俏铱h實施新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略，加快建設面向東盟開放合作的國際驛站和憑祥保稅區(qū)后花園、全面建設小康社會的關鍵時期。

迎接“十二五”新挑戰(zhàn)，需要認清形勢，看到自身存在的問題和不足。一方面，執(zhí)法風險不斷加大，稅收執(zhí)法需要進一步規(guī)范;另一方面，辦稅服務效率還不夠高，納稅服務體系還需要進一步健全;以及干部隊伍素質能力亟待加強，隊伍活力需要進一步激發(fā)。這些，都需要我們地稅部門正視、改進提高。站在新的歷史起點上，地方稅收工作面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn)。既要清醒認識到所承擔的重大歷史使命，又，更要清醒認識到經濟稅收發(fā)展中存在的諸多矛盾和問題，做好“兩手”準備。

一要清醒認識到復雜多變的國內外環(huán)境，提前做好充分的應對準備。在稅制方面，中央“十二五”將在增值稅擴圍、調減營業(yè)稅等方面加快推進財稅體制改革，地方主體稅種必然削弱，政策性減收預期加強，直接影響地方稅收的持續(xù)穩(wěn)定增長。在地稅部門內部方面，由于近年來地稅收入增長幅度較大，收入任務的高位運行必然加大增收壓力。在外部環(huán)境方面，國際金融危機影響深遠，我國發(fā)展中不平衡、不協調、不可持續(xù)問題依然突出，后發(fā)展、欠發(fā)達的狀況還沒有得到根本改變，轉方式、調結構、惠民生，對發(fā)揮稅收職能作用推動科學發(fā)展提出了新的任務。社會各界、各階層越來越多地將利益訴求的實現寄托在稅收作用的發(fā)揮上，使得稅收本身和稅務部門的社會關注度越來越高。如何有效應對各種壓力，科學化解各種矛盾，已逐步演化為對稅務部門執(zhí)政能力、應對能力的全方位考驗。因此，地稅部門一定要積極加強經濟稅收形勢研判，用創(chuàng)新的思維、實干的作風、扎實的措施，認真研究、積極應對。

二要抓住有利時機堅定發(fā)展信心，強化地稅執(zhí)法工作為經濟社會做出新的更大的貢獻。

‘十二五’時期是我縣實現科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的關鍵時期。20xx年是‘十二五’的開局之年，這一年里，我縣將把打造面向東盟的陸路經濟驛站作為首要的任務，在對接東盟上尋找突破，為實現‘十二五’規(guī)劃各項目標任務打下堅實基礎?！笆濉逼陂g，將集中人力、物力和財力，加快推進交通、口岸、工業(yè)園區(qū)等基礎設施建設，增強招商引資的吸引力;加快城鄉(xiāng)一體化的步伐，發(fā)展服務業(yè)、物流產業(yè)，提升縣城的輻射帶動能力，帶動鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展;充分發(fā)揮縣農業(yè)發(fā)展上的優(yōu)勢，重點發(fā)展超級稻、柑橙等特色農業(yè)，加強與東盟國家的合作，打造中國—東盟農業(yè)品牌。工業(yè)方面將積極轉變經濟增長方式，發(fā)展循環(huán)經濟，大力開發(fā)新能源。文化旅游業(yè)也將成為縣發(fā)展的一大亮點，將精心打造“中越邊關探秘游”、“駱越文化探秘游”、“花山—友誼關經典之旅”、“中越邊境軍旅游”“農業(yè)特色旅游”等線路，以旅游促發(fā)展。等等?？梢灶A見，往后幾年我縣投資和建設力度將進一步加大，加之招商引資效益逐步顯現，的發(fā)展速度將進一步加快，經濟總量將進一步增加，發(fā)展效益將進一步提升，這不僅會帶來即期稅收，還將創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的稅源環(huán)境。我們必須堅定信心，主動有為，搶抓機遇，找準結合點、切入點和突破口，謀求地稅工作更快更好的發(fā)展。

首先，要認準中心工作，在組織收入上有新跨越。要牢牢把握組織收入這一中心工作，強化收入分析，加強重點稅源管理，向產業(yè)升級、提高城鎮(zhèn)化率、資源合理開發(fā)利用、推動現代物流服務業(yè)和稅收精細化管理等方面“要稅收”。要繼續(xù)采取行之有效的抓收入的措施和辦法，年度計劃要早分解、早安排、早落實，日常計劃執(zhí)行情況要加強分析和考核，切實做到均衡入庫，確保全年任務如期完成。要全面分析調研經濟稅源，建立完善稅源管理長效機制，認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，積極培育稅源。要切實開展查找稅源活動，找出稅收的增長點和隱蔽點，把潛在隱蔽的稅源和可能流失的稅源查找出來，轉化為收入。要研究建立稅收預警分析系統，加強對重點企業(yè)的跟蹤監(jiān)控，提高重點稅源對稅收收入的貢獻率。要大力整頓和規(guī)范稅收秩序，強化稅務稽查工作，嚴肅查處各種稅收違法行為，加大對涉稅違法案件的查處力度，著力營造良好的稅收環(huán)境。

其次，要發(fā)揮調控職能，在服務發(fā)展上有新成效。稅收取之于民、用之于民，源自于發(fā)展、又服務于發(fā)展。地稅部門要充分發(fā)揮稅收杠桿調整經濟結構、提高經濟運行質量、促進經濟發(fā)展的職能作用，把支持地方經濟發(fā)展、培植稅源作為稅收工作的立足點和出發(fā)點，正確處理組織稅收收入與促進經濟發(fā)展、加強稅收征管與培植涵養(yǎng)稅源的關系，多想挖潛增收之策，多開培植稅源之道，多思加強征管之路，形成經濟發(fā)展與稅收增長的良性循環(huán)。要大力宣傳和認真兌現落實鼓勵高新技術產業(yè)發(fā)展、支持下崗失業(yè)人員再就業(yè)、促進資源綜合利用等各項稅收優(yōu)惠政策，保證各項稅收優(yōu)惠政策及時、足額落實到位，進一步在刺激經濟、調整結構、擴大內需、促進就業(yè)、改善民生等方面發(fā)揮好稅收的應有的作用。

再次，要提升隊伍形象，在隊伍建設上有新突破。造就一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的稅務干部隊伍是實現地稅收入穩(wěn)定較快增長的根本保證。要扎實樹立“一切為了納稅人、一切服務納稅人、一切方便納稅人”的理念，轉變管理職能，創(chuàng)新管理制度，簡化工作程序，規(guī)范內部管理，降低運行成本，提高依法行政水平，努力塑造地稅部門高效率、快節(jié)奏、優(yōu)服務的良好形象。要進一步規(guī)范執(zhí)法行為，通過開展稅收執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察、行政執(zhí)法過錯責任追究，從根本上杜絕執(zhí)法隨意性問題的發(fā)生。要大力加強黨風廉政建設，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，認真執(zhí)行財政和稅收紀律，確保不出現任何問題，努力打造清正廉潔的稅收隊伍。

最后，要加強部門協作，在齊抓共管上有新發(fā)展。稅收工作離不開各部門的協同配合、齊抓共管。我們縣委、縣政府將把稅收工作擺在重要位置，切實加強對稅收工作的領導，把依法治稅作為創(chuàng)建法治政府的重要內容，把運用稅收調控手段作為推動科學發(fā)展的重要能力，把優(yōu)化稅收服務作為建設服務型政府的重要方面，一如既往地關心支持稅收工作，幫助地稅部門協調解決遇到的困難和問題。地稅部門要堅持在縣委、縣政府的大力支持和協調下，大力推進綜合治稅進程，各有關部門也要旗幟鮮明地支持地稅部門依法行政，為稅收工作創(chuàng)造良好環(huán)境。地稅部門更要立足本職，著眼全局，把稅收工作放到經濟社會全局中去考慮，主動溝通，熱情服務，積極發(fā)揮稅收職能作用，促進經濟社會協調發(fā)展。

同志們，謀劃實施好“十二五”規(guī)劃，做好今年地稅工作，責任重大、任務艱巨。讓我們堅持在上級地稅局和縣委、縣政府的正確領導下，團結一心、銳意進取，確保完成全年各項工作任務，奮力開創(chuàng)地稅事業(yè)科學發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接建黨九十周年!

工商系統工作會議講話稿篇十六

同志們：

今天這次會議的主要任務是，傳達貫徹全省地稅工作會議和全市經濟工作會議精神，總結去年以來的稅收工作情況，部署今年稅收工作任務。下面，根據市局黨組研究的意見，我講三個方面問題。

一、以實現跨越式發(fā)展為目標，上下一心、真抓實干，xx年各項工作任務圓滿完成。

過去的一年里，在省局和市委、市政府的正確領導下，全市各級地稅機關緊緊圍繞整體跨越和“四化兩提高”總體目標，以深入開展“規(guī)范年、創(chuàng)新年、提高年”活動為載體，鞏固基礎，突出重點，狠抓落實，大力實施稅收科學化、精細化、規(guī)范化管理，確保了全年各項稅收目標任務的圓滿完成。

（一）組織收入再創(chuàng)歷史新高。xx年，全系統始終堅持以組織收入為中心，以深化稅收分析工作為指導，嚴格貫徹組織收入原則，千方百計挖掘稅源潛力，最大限度地縮小應征稅款和已征稅款的差距，取得了顯著成效。全年共組織各項收入485509萬元，其中稅收收入348670萬元，占省局調整后年計劃的'106.3%，占市政府年計劃的116.9%，同比增收92700萬元，增長36.22%。全年累計組織社保費收入120517萬元，圓滿完成了征繳任務。稅收收入在—xx年已實現三年翻一番的基礎上，繼續(xù)保持了高速增長勢頭，收入總量已躍居全省第五位。

（二）征管質量和效率穩(wěn)步提升。一年來，我們按照科學、規(guī)范管理的要求，結合落實稅收管理員制度，狠抓了《業(yè)務工作規(guī)程》的督導落實，深入開展稅務登記信息清理、國地稅信息比對、非正常戶和停歇業(yè)戶清理工作，堅持定期開展征管質量考核，使全系統稅收征管質量和效率繼續(xù)得到提升。xx年我市地稅系統宏觀稅負為5.32%，比xx年提高了0.45個百分點，高于全省平均2.07個百分點，在全省率先達到全國平均水平。其中：北戴河區(qū)局以“四位一體”互動機制建設為主線，逐行業(yè)開展稅收分析和納稅評估工作，有效提高了稅源監(jiān)控水平；海港區(qū)局以電子地圖監(jiān)控為載體，對重點稅源、一般稅源和零散稅源實施分類管理；昌黎縣局以推行稅源監(jiān)控示范街、示范所的形式，撫寧縣局通過實行稅源管理巡查制度，實現稅源管理的精細化，均收到了較好效果。同時，全系統加大清理欠稅費工作力度，累計清理欠稅31129萬元，清理社保費欠費5667萬元，受到省局通報表揚，其中海港區(qū)局、直屬一分局、直屬二分局、青龍縣局清欠力度較大。

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