旅行是一種美妙的體驗(yàn)，它擴(kuò)大了我們的視野，豐富了我們的人生。總結(jié)的內(nèi)容要緊扣主題，不要偏離重點(diǎn)。以下是一些智者們的智慧箴言和格言，或許可以給我們一些思考的方向。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇一
第一段：引言，介紹管理培訓(xùn)的背景和目的（200字）。
在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)背景下，管理培訓(xùn)越來越受到越來越多組織的重視。管理培訓(xùn)不僅有助于提升員工的技能和知識(shí)水平，更能夠改善組織的效率和運(yùn)營(yíng)。最近，我參加了一場(chǎng)管理培訓(xùn)課程，深受啟發(fā)和正向的影響。在本文中，我將分享我的感想和體會(huì)。
第二段：課程內(nèi)容和教學(xué)方法的評(píng)價(jià)（200字）。
這門管理培訓(xùn)課程涵蓋了廣泛的主題，包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作、決策制定和溝通技巧等。每個(gè)主題都以深入淺出的方式呈現(xiàn)，通過案例研究、角色扮演和小組討論等教學(xué)方法，使我們更好地理解和應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。尤其令人印象深刻的是，每節(jié)課都與現(xiàn)實(shí)生活緊密相關(guān)，使我們能夠?qū)⑺鶎W(xué)理論付諸實(shí)踐。
第三段：學(xué)習(xí)中的收獲和體會(huì)（300字）。
通過這門課程，我對(duì)管理的本質(zhì)有了新的認(rèn)識(shí)。管理不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，更是激勵(lì)和引導(dǎo)。我學(xué)到了有效的領(lǐng)導(dǎo)和溝通技巧，如傾聽和積極反饋，以及如何在不同情境下運(yùn)用這些技巧。同時(shí)，在小組活動(dòng)中，我也學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，以及如何協(xié)調(diào)不同的意見和工作風(fēng)格。這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)在我今后的職業(yè)生涯中將起到關(guān)鍵作用。
第四段：課程帶來的個(gè)人變化和成長(zhǎng)（300字）。
這門管理培訓(xùn)課程改變了我的職業(yè)觀念和做事方式。我以前常常覺得只有通過控制和命令才能有效管理。但現(xiàn)在我意識(shí)到，身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，更重要的是要建立信任和激發(fā)團(tuán)隊(duì)合作的動(dòng)力。在與同事和下屬的交流中，我更加注重傾聽和理解對(duì)方的需求和意見。此外，對(duì)于難題和挑戰(zhàn)，我也更加有信心和冷靜地面對(duì)，這對(duì)于我的個(gè)人成長(zhǎng)是非常寶貴的。
第五段：個(gè)人建議和總結(jié)（200字）。
通過這次管理培訓(xùn)課程，我深刻認(rèn)識(shí)到了管理的重要性和技巧。我建議組織在管理培訓(xùn)中更注重實(shí)踐和跨學(xué)科的教學(xué)方法，以更好地培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)和能力。此外，學(xué)員應(yīng)該主動(dòng)參與課程，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中，合理利用自己的時(shí)間和資源。總之，管理培訓(xùn)是一次寶貴的機(jī)會(huì)，使我們能夠不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，無論是個(gè)人還是組織，都將因此受益匪淺。
總結(jié)：通過這門管理培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)，我對(duì)管理的意義和方法有了更深刻的了解。我將把所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐中，并繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)與提升自己的管理能力。我相信，通過不斷努力和實(shí)踐，我能夠成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者和團(tuán)隊(duì)成員。同時(shí)，我也衷心希望更多的人能夠參加管理培訓(xùn)，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的發(fā)展目標(biāo)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇二
社區(qū)是一個(gè)人們生活、工作、交往的重要場(chǎng)所，也是一個(gè)社會(huì)文明與發(fā)展的基礎(chǔ)。為了更好地管理社區(qū)，提升社區(qū)管理者的素質(zhì)與能力，我參加了一次社區(qū)管理培訓(xùn)，深受啟發(fā)與感悟。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多關(guān)于社區(qū)管理的知識(shí)和技巧，也結(jié)交了一些志同道合的同行。以下是我的心得與體會(huì)。
首先，培訓(xùn)中的知識(shí)與技巧對(duì)我來說是全新的。在培訓(xùn)中，我了解了社區(qū)管理的基本概念、原則以及相關(guān)的政策法規(guī)。通過各種案例分析和群體討論，我對(duì)如何應(yīng)對(duì)社區(qū)管理中的各種問題有了更深入的認(rèn)識(shí)。比如，我學(xué)會(huì)了如何制定社區(qū)管理規(guī)劃，如何與社區(qū)居民有效溝通以及如何解決居民之間的矛盾和糾紛等等。這些知識(shí)和技巧使我對(duì)社區(qū)管理的理論和實(shí)踐有了更清晰的認(rèn)識(shí)，并為我今后的工作提供了很好的指導(dǎo)。
其次，我從培訓(xùn)中的案例分析和經(jīng)驗(yàn)分享中獲得了實(shí)踐的啟示。在培訓(xùn)中，我們經(jīng)常參與小組討論和解決實(shí)際問題的模擬演練。這些活動(dòng)讓我深刻體會(huì)到社區(qū)管理的復(fù)雜性和多樣性。在與同行的討論中，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)都有其特殊的問題和需求，沒有一種通用的解決方案。我學(xué)會(huì)了要對(duì)每個(gè)問題都進(jìn)行細(xì)致的分析和研究，找到最適合的解決方案。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了要善于傾聽和理解居民的意見和建議，合理利用他們的力量和資源來共同推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。
再次，培訓(xùn)還帶給我了深入思考社區(qū)發(fā)展的機(jī)會(huì)。在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了社區(qū)管理的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，還探討了社區(qū)的未來發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)。我們廣泛討論了社區(qū)管理中存在的問題和困境，并提出了一些創(chuàng)新的解決方案。這讓我認(rèn)識(shí)到，社區(qū)管理不僅是對(duì)已有的問題進(jìn)行解決，更重要的是要有遠(yuǎn)見和創(chuàng)新精神，為社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做好規(guī)劃和準(zhǔn)備。培訓(xùn)中的這些討論和思考讓我更加關(guān)注社區(qū)居民的需求和利益，也激發(fā)了我對(duì)社區(qū)管理工作的熱情和動(dòng)力。
最后，培訓(xùn)中我們建立了一個(gè)緊密的社區(qū)管理者網(wǎng)絡(luò)。通過培訓(xùn)，我結(jié)交了一些志同道合的同行，并與他們建立了長(zhǎng)期的合作和交流關(guān)系。我們經(jīng)?；ハ喾窒砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得，相互支持和鼓勵(lì)。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的存在讓我覺得我不再是一個(gè)孤單的管理者，而是有一群志同道合的伙伴和朋友在身邊。這給了我很大的安慰和信心，也激發(fā)了我更好地發(fā)展和創(chuàng)新社區(qū)管理工作的動(dòng)力。
總之，參加社區(qū)管理培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于社區(qū)管理的知識(shí)和技巧，也結(jié)識(shí)了一些志同道合的同行。我相信，這次培訓(xùn)對(duì)于我今后的社區(qū)管理工作會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的能力，為社區(qū)居民提供更好的生活和工作環(huán)境。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇三
最近我參加了一次社區(qū)管理培訓(xùn)課程，對(duì)社區(qū)管理有了更深入的了解。在培訓(xùn)期間，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理的知識(shí)和技巧，并且和其他同學(xué)一起進(jìn)行了實(shí)踐操作。在這個(gè)過程中，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理的重要性以及我們作為社區(qū)成員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
第二段：認(rèn)識(shí)社區(qū)管理的重要性。
在培訓(xùn)課程中，我們首先學(xué)習(xí)了社區(qū)管理的重要性。社區(qū)是我們生活的地方，社區(qū)管理的好壞直接影響到我們的生活質(zhì)量。一個(gè)優(yōu)秀的社區(qū)管理者需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和決策能力。通過社區(qū)管理的規(guī)范和有序，可以提高社區(qū)居民的生活品質(zhì)，增強(qiáng)社區(qū)凝聚力。
第三段：掌握社區(qū)管理的技巧。
在培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)習(xí)了社區(qū)管理的理論知識(shí)，還進(jìn)行了一系列的實(shí)踐操作，掌握了社區(qū)管理的技巧。例如，我們學(xué)習(xí)了如何與居民進(jìn)行有效的溝通，包括傾聽和表達(dá)技巧，以及處理糾紛和解決問題的方法。此外，我們還學(xué)會(huì)了如何組織社區(qū)活動(dòng)，以增強(qiáng)居民的參與感和歸屬感。這些技巧在我今后的社區(qū)管理工作中將非常有用。
第四段：體會(huì)到社區(qū)管理的成就感。
在實(shí)踐操作中，我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理的成就感。通過與居民的溝通和合作，我成功地解決了一些社區(qū)問題，例如道路衛(wèi)生、公共設(shè)施維修等。在這個(gè)過程中，我不僅提升了自己的管理能力，也為社區(qū)居民帶來了實(shí)實(shí)在在的好處。看到居民們生活質(zhì)量的提高，我覺得自己工作的價(jià)值得到了充分體現(xiàn)。
第五段：個(gè)人成長(zhǎng)和未來展望。
通過這次社區(qū)管理培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)管理的知識(shí)和技巧，也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)。我決定將來繼續(xù)深造社區(qū)管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)管理做出更大的貢獻(xiàn)。我相信只有通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能成為一名優(yōu)秀的社區(qū)管理者。
總結(jié)：
通過這次社區(qū)管理培訓(xùn)，我對(duì)社區(qū)管理的重要性有了更深入的了解，掌握了一系列的社區(qū)管理技巧，并且體會(huì)到了社區(qū)管理的成就感。我相信通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠成為一名優(yōu)秀的社區(qū)管理者，為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和居住環(huán)境。同時(shí)，我也將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為社區(qū)管理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇四
基層管理是一個(gè)企業(yè)作為重要的部分,只有提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),才能確保企業(yè)更加安全、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。以下本站小編為你帶來基層生產(chǎn)管理培訓(xùn)心得感想，希望對(duì)你有所幫助!
首先，感謝公司給我們創(chuàng)造了一次學(xué)習(xí)提高和溝通交流的機(jī)會(huì)，這次基層管理人員培訓(xùn)班，從的外出參觀總部情況到干部的集中學(xué)習(xí)，我想用三個(gè)字來概括一下我對(duì)本次培訓(xùn)班的感受，即“精”、“實(shí)”、“全”：“精”在行程精心安排、課程精益求精;“實(shí)”在授課老師真情實(shí)感、內(nèi)容注重實(shí)際;“全”在知識(shí)覆蓋一應(yīng)俱全同時(shí)學(xué)員聽課全神貫注。通過參加這次系統(tǒng)而全面的培訓(xùn)，我有以下幾點(diǎn)感受：
一、參觀公司感受，也是借著培訓(xùn)的機(jī)會(huì)來到了夢(mèng)寐以求的總部。來到了在照片中看了無數(shù)次的大樓，走到了寬敞明亮的大樓里，最大的感受我們的活動(dòng)大堂里、走道里和活動(dòng)室里都鋪上了坐席，我們都被這樣的規(guī)模所震驚。培訓(xùn)完后我們也來到了基地，基地的建設(shè)如火如荼，我們的心情也更波瀾起伏了，驕傲我可以在這樣的公司上班，成為萬聲人。
二、“精”課程精心安排，精益求精;培訓(xùn)的目的是對(duì)于組長(zhǎng)崗位的較色認(rèn)知，做的時(shí)間不一樣，如何去定位這個(gè)角色，承擔(dān)這個(gè)崗位的職責(zé)，管理的知識(shí)和管理的技能的傳授，從而提升我們的管理水平。7月2日培訓(xùn)，于總為本次培訓(xùn)做開訓(xùn)，講解了帶團(tuán)隊(duì)精華的問題，也為這次培訓(xùn)的完成做了很好的鋪墊。1、管理人員角色認(rèn)知及職責(zé)，李霞為我們講述了小組長(zhǎng)崗位的的基本知識(shí)，對(duì)這個(gè)崗位的角色認(rèn)知。這堂課上最大的收獲是做一個(gè)目標(biāo)性的管理人員，不是保姆。對(duì)員工要會(huì)關(guān)心，會(huì)幫助，會(huì)要求!2、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指針運(yùn)用與分析，數(shù)據(jù)部主管通過公司業(yè)務(wù)和指針給我講解，讓我們學(xué)會(huì)如何用數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)，讓我們的重視數(shù)據(jù)也我們管理中的一個(gè)重要手段。3、職場(chǎng)新態(tài)，王總給我們的講解了積極心態(tài)、將軍心態(tài)、感恩的心。而且用了很新穎的授課方式，我們的聽課激情被充分的調(diào)動(dòng)起來。4、合格班組長(zhǎng)的塑造，譚主任以理論加實(shí)踐的案例給我們的分析，讓我們很快的接受到知識(shí)。5、讓溝通更有效，王靜老師講述溝通的幾個(gè)重要的技巧，并通過實(shí)戰(zhàn)演練讓我們認(rèn)真體會(huì)溝通和重要性。6、會(huì)議經(jīng)營(yíng)，由保險(xiǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理國(guó)麗娜授課，做為運(yùn)營(yíng)管理中有效的工具之一，這門課是我感覺最有用的，會(huì)議如何去開展，會(huì)議的幾種模板，。例如說早會(huì)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn)有四個(gè)：業(yè)績(jī)的匯報(bào)與跟蹤，用數(shù)據(jù)說話公布團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成情況，達(dá)成的個(gè)人，那些個(gè)人是差一點(diǎn)點(diǎn)就能拿到激勵(lì)方案的個(gè)人都是使團(tuán)隊(duì)目標(biāo)強(qiáng)化的辦法;技能培訓(xùn)與分享，贈(zèng)得比較好的伙伴要進(jìn)行贈(zèng)單分享;獎(jiǎng)勵(lì)的兌現(xiàn)與表?yè)P(yáng)，表?yè)P(yáng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的伙伴;激勵(lì)的方案與追蹤，拿數(shù)字說話我們還有幾個(gè)伙伴差多少，最后加油喊。
口號(hào)。
開心上線。7、我們的未來不是夢(mèng)孫經(jīng)理通過豐富的簡(jiǎn)報(bào)給我們分析了現(xiàn)階段公司業(yè)務(wù)遠(yuǎn)景和后期公司的戰(zhàn)略目標(biāo)等等更深切明白做為公司的一員我們身上的擔(dān)子更重了。
三、“實(shí)”授課老師真情實(shí)感、內(nèi)容注重實(shí)際。原本以為一些簡(jiǎn)單的管理知識(shí)，可以給我們的老師講解得實(shí)在豐富，在老師們繪聲繪色的講解中，我們也更能理解和接受到這些陌生的管理理念。
四、“全”這些課程有比較系統(tǒng)的做為組長(zhǎng)所應(yīng)具備的管理理念，不一樣的是管理理念的中有加入有有效的管理工具，對(duì)于這些有效的管理工作都有一門專門的課程讓我們更深入的去學(xué)習(xí)。管理中要有數(shù)據(jù)做為支撐，我們學(xué)習(xí)到了指針;會(huì)分析我們還要會(huì)和話務(wù)員溝通，那么溝通課程就是增強(qiáng)我們的溝通的技巧;會(huì)議是很好的任務(wù)下達(dá)分解激勵(lì)人心的手段，會(huì)議的經(jīng)營(yíng)讓我們?nèi)绾稳ラ_展更有效的會(huì)議。當(dāng)然最重要的就是心態(tài)，都說心態(tài)決定一切，如何去自我激勵(lì)和影響別人，用積極的心態(tài)一切都會(huì)不一樣。
五、“全”在知識(shí)覆蓋一應(yīng)俱全同時(shí)學(xué)員聽課全神貫注。整個(gè)培訓(xùn)都貫穿著學(xué)習(xí)管理知識(shí)，如何通過一些辦法能使我們的管理知識(shí)學(xué)以致用。
六、學(xué)無止境。培訓(xùn)期學(xué)到的知識(shí)獲益良多，讓我感觸最深的是學(xué)無止境，培訓(xùn)班里有只入公司半年的儲(chǔ)備組長(zhǎng)，有在組長(zhǎng)崗位上工作半年的，也有在公司做過多個(gè)業(yè)務(wù)入公司十幾年現(xiàn)在參加儲(chǔ)備組長(zhǎng)培訓(xùn)的，但是我們都暫時(shí)忘記自己的工作，忘我的學(xué)習(xí)，抱著空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)。大家各抒己見分享自己在崗位上的一些經(jīng)驗(yàn)，特別是咱們總部的管理人員，更強(qiáng)烈的去表達(dá)自己。也讓我看到了自身的差距，有差距沒關(guān)系，意識(shí)到了我們才能更好的去進(jìn)步。
這次培訓(xùn)我會(huì)把學(xué)到的更多的通過想練和創(chuàng)新更好的運(yùn)用到我的工作當(dāng)中，我應(yīng)該慶幸有這樣的一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們的學(xué)習(xí)，但是任何的技巧只有不斷的時(shí)間，反復(fù)練習(xí)成為習(xí)慣性行為后才能產(chǎn)生效果。相信通過一段時(shí)間的消化運(yùn)用，我們的管理能力會(huì)有更大的進(jìn)步!
在學(xué)習(xí)中我們深深的認(rèn)識(shí)到，要抓好生產(chǎn)和管理首先要抓好安全，安全第一，預(yù)防為主是我們?nèi)粘Ｉ詈蜕a(chǎn)中最重要的一點(diǎn)。做到安全生產(chǎn)就要建立安全管理制度，堅(jiān)持安全管理的原則：全員管理、全過程管理、全方位管理、全天候管理。要做好安全管理就要從細(xì)節(jié)入手：編制安全勞動(dòng)保護(hù)措施、制定和貫徹安全。
規(guī)章制度。
安全教育事故管理。做到四個(gè)到位認(rèn)識(shí)到位責(zé)任到位措施到位督察到位。
作為一個(gè)基層管理人員，我們首先要擺正自己的心態(tài)，端正自己的態(tài)度，知道自己在工作中的角色。知道自己扮演領(lǐng)導(dǎo)者，聯(lián)絡(luò)人，和形象人物。既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，明確自己在工作中的任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)部屬，甄選訓(xùn)練部屬，給部屬分配任務(wù)，給部屬應(yīng)有的獎(jiǎng)懲。在工作和實(shí)踐中提高自己的業(yè)務(wù)管理水平，提高理解上級(jí)指令、分解工作任務(wù)的能力，指導(dǎo)他人活動(dòng)的能力，解決問題的能力，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
如何做好一名基層管理工作者，我認(rèn)為首先是注重自己的道德修養(yǎng)，要與員工建立良好的同事間的合作關(guān)系，注意到我們是管理者不是主管工頭監(jiān)工，了解員工中存在的問題，了解他們的需要，引導(dǎo)、幫助員工加強(qiáng)溝通，解決問題，避免他們受到不公正的待遇，建立一個(gè)有戰(zhàn)斗力的高效團(tuán)體。掌握好各種管理技巧：激勵(lì)技巧、授權(quán)技巧、時(shí)間管理技巧。管理技巧中首推激勵(lì)技巧，要掌握好激勵(lì)技巧就要知道激勵(lì)在工作中的重要性!因?yàn)槿魏稳硕夹枰?lì)，而不是要你去批評(píng)他們、諷刺他們、挖苦他們，甚至是視而不見。對(duì)于手下員工你首先應(yīng)該知道他們需要什么：生理需要、安全需要、愛和歸屬的需要、尊重的需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。只有滿足了他們的這些需要，才可以避免員工產(chǎn)生不滿，提高員工的工作情緒。只要對(duì)一個(gè)人的能力表示有信心，就可以在實(shí)際上增強(qiáng)他的能力。
在基層管理的過程中，要注意做到以下幾點(diǎn)：
一、樹立誠(chéng)信，形成領(lǐng)導(dǎo)力。
1、身先士卒，寬容別人的缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)自己的不足。
2、主動(dòng)關(guān)心下屬，提供力所能及的幫助。
3、堅(jiān)持原則，否則給予了好處后，下屬仍然會(huì)說你無能。
4、處事公正，嚴(yán)明，尤其是對(duì)自己關(guān)系好的員工，應(yīng)更加嚴(yán)格要求。
5、處理問題時(shí)，應(yīng)以大局出發(fā)，心底無私天地亮，否則處處受制與人。
二、溝通，引導(dǎo)，培養(yǎng)感情細(xì)節(jié)。
1、用正確的觀念把每次溝通作為引導(dǎo)的機(jī)會(huì)。
2、從別人的切身利益很感受出發(fā)，尋找企業(yè)與員工的利益平衡點(diǎn)。
3、尊重每個(gè)人從語(yǔ)言和行為表情上，這是贏得尊重的基礎(chǔ)。平等互助，職務(wù)是用來完成工作，幫助團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的。
4、用正確的態(tài)度對(duì)待反對(duì)意見，并與之溝通共同尋找解決之道。
5、不要在別人面前說下屬的缺點(diǎn)，缺點(diǎn)要直接對(duì)下屬說，多表?yè)P(yáng)你的下屬，因?yàn)檎f下屬的缺點(diǎn)同時(shí)也在說你自己的缺點(diǎn)。我們應(yīng)先看別人優(yōu)點(diǎn)，在看別人缺點(diǎn)。在公眾場(chǎng)合應(yīng)該多說別人優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)激勵(lì)別人改正缺點(diǎn)!
三、工作管理。
1、正確利用錯(cuò)誤事例處理員工情緒，引導(dǎo)員工行為。責(zé)任不妨有的時(shí)候自己擔(dān)當(dāng)，有下屬在場(chǎng)合時(shí)候，自己的錯(cuò)誤應(yīng)當(dāng)下屬面向上級(jí)承認(rèn)錯(cuò)誤。
2、協(xié)助下屬完成任務(wù)取得突破，把功勞和贊揚(yáng)一起給他。
3、啟發(fā)下屬自己做出正確的決定，正確的思考。發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，激發(fā)員工的潛能。
4、保持適當(dāng)?shù)木嚯x感，不要讓下屬覺得你不會(huì)處罰他們的感覺。
5、把下層最典型的人想激發(fā)出工作熱情，使他得到大家的認(rèn)可和支持。
6、不收小便宜，多施小恩惠。
7、保持最佳精神狀態(tài)，從實(shí)際出發(fā)，端正心態(tài)，尤其在員工面前，自己的情緒要保持好，想哭的時(shí)候找個(gè)地方。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)人給你的下屬應(yīng)該有很多好的影響。狀態(tài)好才能影響他人。
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社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇五
歷時(shí)三天的20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班，課程內(nèi)容豐富，切合社區(qū)工作實(shí)際，授課的教授和領(lǐng)導(dǎo)用他們的學(xué)識(shí)、智慧與經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)地為我們講授了豐富多彩的課程。使我在思想上有了新的提高，理論上有了新的認(rèn)識(shí)，收獲頗多，受益匪淺。下面談幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、堅(jiān)定理想信念，全心全意為人民服務(wù)。
培訓(xùn)授課當(dāng)中，區(qū)委黨校高級(jí)講師劉曉玲講授了理想信念教育。中共中央指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?！笔刮艺J(rèn)識(shí)到理想信念是我們黨強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，是每個(gè)黨員干部的終身必修課。作為一名社區(qū)黨員干部，要有道德修養(yǎng)，文化修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。更要把堅(jiān)定理想信念作為工作之魂，堅(jiān)持正本清源，注重貫穿始終，使思想和行動(dòng)保持高度一致，堅(jiān)持一個(gè)宗旨，全心全意為人民服務(wù)。始終做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士和群眾的貼心人。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮模范先鋒作用。
要想做好社區(qū)工作，必須得到黨員與廣大居民的支持和配合。搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)于改善黨群、干群關(guān)系，維護(hù)黨和政府在人民群眾中的威信和形象,維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。今后的工作中，堅(jiān)持按制度辦事，定期開展班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高了班子整體的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過社情民意室，反映社情民意、居民心聲，成為社區(qū)政務(wù)公開和接受群眾監(jiān)督的窗口、社區(qū)文明的旗幟。通過開展黨員座談會(huì)，傾聽群眾呼聲，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。邀請(qǐng)社區(qū)全體黨員參加，讓他們?yōu)樯鐓^(qū)工作出力獻(xiàn)策，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，以黨員帶動(dòng)群眾，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作全員參與。
三、科學(xué)管理社區(qū)，提升服務(wù)水平。
隨著形勢(shì)的發(fā)展，時(shí)代的變化，黨和政府對(duì)社區(qū)工作更加重視，同時(shí)也對(duì)社區(qū)的各項(xiàng)服務(wù)職能的要求越來越高。社區(qū)工作開展的好壞，也影響著社區(qū)千千萬萬的居民的切身利益和日常生活，這就要求社區(qū)的管理和服務(wù)緊跟時(shí)代的發(fā)展，管理更科學(xué)，服務(wù)更貼心。建立科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理對(duì)更好的發(fā)揮社區(qū)職能有著十分重要的作用，不僅能減少工作人員的工作量，避免了重復(fù)勞動(dòng)，也減輕了工作壓力。更能及時(shí)的解決居民問題，有效的維護(hù)居民利益。
四、立足本職，學(xué)習(xí)永無止境。
社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，不是一個(gè)人能夠獨(dú)立完成的。因此社區(qū)干部要頭腦清醒，團(tuán)結(jié)協(xié)作。那么精通本職，熟練業(yè)務(wù)，即成為做好社區(qū)工作必不可少的因素。社區(qū)工作者只有不斷的掌握學(xué)習(xí)各類政策，積累知識(shí)，摸清家底才能更好地及時(shí)地為居民提供必要的服務(wù)，排憂解難。
短暫的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，肩上的擔(dān)子更重了。今后我要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步全面提升素質(zhì)，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建設(shè)和居民群眾多做事，做實(shí)事。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇六
管理作為一門藝術(shù)，每個(gè)人都在不同的階段或領(lǐng)域中扮演著管理者的角色。無論是在學(xué)校里組織班級(jí)活動(dòng)，還是在工作中領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，管理都是必不可少的技能。然而，管理并不是每個(gè)人天生就掌握的技能，而是需要不斷學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。管理培訓(xùn)的重要性在于，它為各級(jí)管理者提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，使他們能夠掌握管理的藝術(shù)并提高工作效果。
第二段：管理培訓(xùn)的目標(biāo)與內(nèi)容。
管理培訓(xùn)的目標(biāo)是培養(yǎng)出具備全面管理能力的人才，他們能夠解決各種管理問題、處理復(fù)雜的人際關(guān)系，同時(shí)具備創(chuàng)新思維和決策能力。管理培訓(xùn)通常包括領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突管理、溝通技巧等內(nèi)容，以幫助管理者掌握管理的核心理論和實(shí)踐技巧。通過這些培訓(xùn)，管理者能夠更好地運(yùn)用知識(shí)和技能，推動(dòng)組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。
第三段：管理培訓(xùn)給予我的啟示。
在參加管理培訓(xùn)的過程中，我深刻體會(huì)到了一些關(guān)于管理的啟示。首先，管理是一項(xiàng)綜合性的工作，需要全面的能力。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)、卓越的溝通技巧以及敏銳的洞察力。其次，管理需要靈活應(yīng)對(duì)不同的情況。在培訓(xùn)中，我們通過模擬情境和案例分析來訓(xùn)練自己的判斷力和應(yīng)變能力。最后，有效的團(tuán)隊(duì)合作是管理成功的關(guān)鍵。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力將直接影響到管理者的工作成果。
第四段：管理培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展。
管理培訓(xùn)不僅僅是一次性的活動(dòng)，更應(yīng)該成為組織發(fā)展的常態(tài)。通過不斷的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，管理者能夠適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求，不斷提升自己的管理能力。在公司中，持續(xù)的管理培訓(xùn)可以創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，提高整體管理水平和員工的幸福感。管理培訓(xùn)也同樣可以幫助組織留住優(yōu)秀的人才，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和活力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供保障。
第五段：對(duì)未來的思考和展望。
管理培訓(xùn)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的工作，需要不斷地追求進(jìn)步和創(chuàng)新。在未來，管理培訓(xùn)應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐，結(jié)合新的技術(shù)和理論，創(chuàng)造更有針對(duì)性和創(chuàng)造性的培訓(xùn)方式。同時(shí)，管理培訓(xùn)還應(yīng)該關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展和成長(zhǎng)，在激發(fā)潛力的同時(shí)，給予他們更多的自主權(quán)和責(zé)任。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出真正具有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的管理者，為組織的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
綜上所述，管理培訓(xùn)是一項(xiàng)重要而必需的活動(dòng)，它為管理者提供了成長(zhǎng)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過管理培訓(xùn)，我們能夠?qū)W習(xí)到管理的核心理論和實(shí)踐技巧，提高自身的管理能力，推動(dòng)組織的發(fā)展和個(gè)人的成長(zhǎng)。同時(shí)，管理培訓(xùn)也需要持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新，以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出具備全面管理能力的優(yōu)秀人才，為組織的繁榮發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇七
近年來，社區(qū)問題越來越受到各界人士的關(guān)注。下面是本站小編為大家整理的社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想，供你參考!
歷時(shí)三天的20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班，課程內(nèi)容豐富，切合社區(qū)工作實(shí)際，授課的教授和領(lǐng)導(dǎo)用他們的學(xué)識(shí)、智慧與經(jīng)驗(yàn)，生動(dòng)地為我們講授了豐富多彩的課程。使我在思想上有了新的提高，理論上有了新的認(rèn)識(shí)，收獲頗多，受益匪淺。下面談幾點(diǎn)。
心得體會(huì)。
一、堅(jiān)定理想信念，全心全意為人民服務(wù)。
培訓(xùn)授課當(dāng)中，區(qū)委黨校高級(jí)講師劉曉玲講授了理想信念教育。中共中央指出，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失?！笔刮艺J(rèn)識(shí)到理想信念是我們黨強(qiáng)大的政治優(yōu)勢(shì)，是每個(gè)黨員干部的終身必修課。作為一名社區(qū)黨員干部，要有道德修養(yǎng)，文化修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。更要把堅(jiān)定理想信念作為工作之魂，堅(jiān)持正本清源，注重貫穿始終，使思想和行動(dòng)保持高度一致，堅(jiān)持一個(gè)宗旨，全心全意為人民服務(wù)。始終做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士和群眾的貼心人。
二、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮模范先鋒作用。
要想做好社區(qū)工作，必須得到黨員與廣大居民的支持和配合。搞好社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)于改善黨群、干群關(guān)系，維護(hù)黨和政府在人民群眾中的威信和形象,維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。今后的工作中，堅(jiān)持按制度辦事，定期開展班子成員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高了班子整體的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過社情民意室，反映社情民意、居民心聲，成為社區(qū)政務(wù)公開和接受群眾監(jiān)督的窗口、社區(qū)文明的旗幟。通過開展黨員座談會(huì)，傾聽群眾呼聲，解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。邀請(qǐng)社區(qū)全體黨員參加，讓他們?yōu)樯鐓^(qū)工作出力獻(xiàn)策，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，以黨員帶動(dòng)群眾，真正實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作全員參與。
三、科學(xué)管理社區(qū)，提升服務(wù)水平。
隨著形勢(shì)的發(fā)展，時(shí)代的變化，黨和政府對(duì)社區(qū)工作更加重視，同時(shí)也對(duì)社區(qū)的各項(xiàng)服務(wù)職能的要求越來越高。社區(qū)工作開展的好壞，也影響著社區(qū)千千萬萬的居民的切身利益和日常生活，這就要求社區(qū)的管理和服務(wù)緊跟時(shí)代的發(fā)展，管理更科學(xué)，服務(wù)更貼心。建立科學(xué)的網(wǎng)絡(luò)化、智能化管理對(duì)更好的發(fā)揮社區(qū)職能有著十分重要的作用，不僅能減少工作人員的工作量，避免了重復(fù)勞動(dòng)，也減輕了工作壓力。更能及時(shí)的解決居民問題，有效的維護(hù)居民利益。
四、立足本職，學(xué)習(xí)永無止境。
社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，不是一個(gè)人能夠獨(dú)立完成的。因此社區(qū)干部要頭腦清醒，團(tuán)結(jié)協(xié)作。那么精通本職，熟練業(yè)務(wù)，即成為做好社區(qū)工作必不可少的因素。社區(qū)工作者只有不斷的掌握學(xué)習(xí)各類政策，積累知識(shí)，摸清家底才能更好地及時(shí)地為居民提供必要的服務(wù)，排憂解難。
短暫的學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束了，肩上的擔(dān)子更重了。今后我要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、專業(yè)技能學(xué)習(xí)，進(jìn)一步全面提升素質(zhì)，更好的為居民群眾服務(wù)。為我們和諧社區(qū)建設(shè)和居民群眾多做事，做實(shí)事。
今年4月21日至23日，我榮幸地參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同舉辦的“20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班”。為了能夠起到提高社區(qū)干部服務(wù)群眾的綜合能力，并及時(shí)地預(yù)防制止社區(qū)干部中個(gè)別人存在的不正之風(fēng)，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備，為我們聘請(qǐng)了多位經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)者教授和熟知社區(qū)管理工作的資深領(lǐng)導(dǎo)為我們授課。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例為我們深入淺出地教授如何做人做事，以及現(xiàn)在社區(qū)要做什么等進(jìn)行了闡述，使我深受鼓舞，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)和今后工作中的一些啟示總結(jié)如下：
一、體會(huì)與收獲。
這次培訓(xùn)一開始，就由區(qū)委、組織部長(zhǎng)郭沅直進(jìn)行開班動(dòng)員，緊接著由省行政學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張貴孝為我們講授了“學(xué)會(huì)做人學(xué)會(huì)做事”。張教授從“做人——管好自己;做事——說話的藝術(shù)”兩個(gè)方面進(jìn)行闡述，對(duì)我啟發(fā)最深的是“急事慢慢說;大事想清楚再說;小事幽默地說;沒把握的事小心地說;做不到的事不亂說;傷害人的事堅(jiān)決不說;沒發(fā)生的事不要胡說;別人的事慎重地說;自己的事聽聽自己的心是怎么說;開心的事，看場(chǎng)合再說;傷心的事不要見人就說;討厭的事對(duì)事不對(duì)人說;現(xiàn)在的事做了再說;未來的事未來再說?！蓖ㄟ^淺顯的道理道出了做人的基本素質(zhì)，讓我受益匪淺。市社區(qū)辦主任張碧宇和區(qū)民政局局長(zhǎng)馬慶文分別從“創(chuàng)新社區(qū)治理方式、提升社區(qū)自治水平”和“搭好戲臺(tái)子、唱好聯(lián)動(dòng)戲”兩個(gè)方面從社區(qū)的發(fā)展和現(xiàn)如今社區(qū)的治理以及如何做好“三社一志”工作進(jìn)行精彩講解。他們借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，讓社會(huì)組織參與和分擔(dān)社區(qū)公共事務(wù)和為民服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展開辟了新的思路，創(chuàng)新社區(qū)治理方式?！叭缫恢尽蓖降桥_(tái)，“五位合力”好戲連臺(tái)，就是由社區(qū)建設(shè)搭好戲臺(tái)子，社會(huì)組織搭好戲班子，社工擔(dān)當(dāng)臺(tái)柱子，志愿服務(wù)補(bǔ)位子，三委三站各司其職，共同做好居民服務(wù)工作，增加凝聚力。
二、思路與打算。
通過這三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我深刻地意識(shí)到，作為一名社區(qū)工作者和居委會(huì)主任必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從對(duì)社區(qū)工作管理轉(zhuǎn)變深化到治理，由簡(jiǎn)單的安排到協(xié)商，要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，讓大家共同參與社區(qū)治理。針對(duì)目前工作人員工作主動(dòng)性不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實(shí)情、精業(yè)務(wù)的全科人才，利用每周一早上對(duì)社區(qū)公共服務(wù)大廳的全體工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓大家共同掌握低保、臨時(shí)救助、老齡津貼的辦理、計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、殘疾人、住房保障等工作的相關(guān)知識(shí)。在公共服務(wù)大廳實(shí)施首問負(fù)責(zé)制，讓服務(wù)大廳的所有工作人員都能夠獨(dú)當(dāng)一面，避免由階段性工作造成個(gè)別工作人員工作量過重和個(gè)別工作人員外出而造成的空崗現(xiàn)象，盡力做到讓老百姓在轄區(qū)辦事，少跑一趟路、少跨一個(gè)門檻、少走一道程序，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓居民滿意，讓政府放心。
充分發(fā)揮“三社一志”的作用，由居委會(huì)牽頭，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)工作師、專職工作者共同協(xié)作，分別負(fù)責(zé)轄區(qū)社會(huì)組織、社工、志愿者工作，發(fā)揮社會(huì)組織、社工、志愿者的特長(zhǎng)，為居民提供服務(wù)，幫助有困難的群眾解決問題。經(jīng)常性開展鄰里互助、敬老愛親、文藝演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活動(dòng)，通過豐富的轄區(qū)文化生活，促進(jìn)居民間的友誼，將社區(qū)、社會(huì)組織、社工、社區(qū)居民有機(jī)聯(lián)系起來，形成新的社區(qū)形態(tài)，激發(fā)活力，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
總之，通過這三天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論水平、創(chuàng)新能力、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過各種途徑，采取多種方式豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己、提高自己，使自己成為居民的貼心人。
為期三天緊張而忙碌的社區(qū)干部培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，可是八位專家那精彩的授課卻時(shí)時(shí)縈繞在我的腦海，尤其是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及創(chuàng)新的工作思路更是令我折服?；仡檸滋斓膶W(xué)習(xí)生活，使我受益匪淺。通過學(xué)習(xí)，我對(duì)社區(qū)工作有了更深刻的了解和認(rèn)識(shí)，掌握了方法和思路，明確了目標(biāo)，也為我進(jìn)一步提升政治思想素質(zhì)、政策理論水平和實(shí)際工作能力，在推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里談?wù)勎覀€(gè)人的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)創(chuàng)新社區(qū)管理工作責(zé)任感。
做好社區(qū)工作，首先要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)如何做人如何做事。好學(xué)才能上進(jìn)，好學(xué)才會(huì)有本領(lǐng)，要努力學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，努力在實(shí)踐中增加才干，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬眼界和視野，著力避免陷入少知而迷，不知而盲的境界。掌握說話的藝術(shù)，只有扎實(shí)的功底才能在工作中體現(xiàn)在說話、寫作、干事等各方面的能力。與時(shí)俱進(jìn)積極認(rèn)識(shí)新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)新常態(tài)，準(zhǔn)確把握新機(jī)遇，積極應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步開闊視野，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，致力創(chuàng)新發(fā)展。我們?cè)谏鐓^(qū)工作中應(yīng)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，以更高的熱情服務(wù)居民，積極研究落實(shí)新常態(tài)下激勵(lì)社區(qū)發(fā)展的一系列引導(dǎo)政策，大力推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的開展。立足本職，學(xué)無止境，社區(qū)工作紛繁復(fù)雜，不是哪一個(gè)人能獨(dú)立完成得的，要求每位社區(qū)干部都要頭腦清晰，團(tuán)結(jié)協(xié)作，明確分工，各有側(cè)重。那么精通本職，熟練業(yè)務(wù)即成為做好社區(qū)工作所必不可少的因素，這就需要多方面的知識(shí)與技能。社區(qū)工作者只有掌握了各類知識(shí)，才能更好地及時(shí)地為居民提供必要服務(wù)，才能進(jìn)一步創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)工作。
二、打造示范亮點(diǎn)，提升社區(qū)建設(shè)水平。
社區(qū)工作千頭萬緒，瑣碎而繁復(fù)，看似小事，但事事關(guān)乎老百姓的切身利益，需要緊密聯(lián)系實(shí)際，始終圍繞大局來思考、來謀劃、來推進(jìn)。在今后的工作中，我要切實(shí)提高服務(wù)意識(shí)，履行好。
崗位職責(zé)。
一是堅(jiān)持以人為本，把“滿意群眾”作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。充分認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的責(zé)任，牢固樹立服務(wù)意識(shí)，想群眾之所想，急群眾之所急，滿腔熱情、耐心細(xì)致地為群眾服務(wù)。
二是切實(shí)完善自我，不斷豐富自我。力求將各類政策理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)好，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和辦事能力水平，做到能辦事、會(huì)辦事、不出事。
三是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。本著服務(wù)于民的宗旨，深入群眾了解社情民意，多傾聽群眾的呼聲、意見，把自己的所作所為置身于群眾的監(jiān)督之下，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中增進(jìn)學(xué)識(shí)，鍛煉本領(lǐng)。
四是提高協(xié)調(diào)溝通能力。正確處理個(gè)人與集體的關(guān)系，自覺把自己融入集體之中，做好與“兩委會(huì)”成員的協(xié)調(diào)配合，多聽從領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，尊重同事的建議，相互支持，密切合作，增強(qiáng)社區(qū)一班人的凝聚力和向心力。
五是弄清社區(qū)治理創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在不斷強(qiáng)化政治功能及服務(wù)功能的同時(shí)，積極推進(jìn)兩委一站建設(shè)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升能力，以需求為導(dǎo)向，健全完善各類社會(huì)組織，專心做好公共服務(wù)站工作，以評(píng)星定級(jí)為抓手做好社區(qū)各項(xiàng)工作。不斷打造示范亮點(diǎn)，提升社區(qū)建設(shè)水平。
三、增強(qiáng)自律意識(shí)，做為民務(wù)實(shí)清廉的表率。
社區(qū)工作者直接與群眾打交道，是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶，一言一行都處在群眾監(jiān)督之下。稍有不慎，我們的言行舉止就會(huì)影響黨和政府在群眾心目中的形象。因此，我要時(shí)時(shí)處處以提出的“三嚴(yán)三實(shí)”來要求自己，與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、勤于思考、勇于奉獻(xiàn)，始終保持良好的精神狀態(tài)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和清正廉潔的自律意識(shí)，涵養(yǎng)道德品質(zhì)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，自覺抵制“四風(fēng)”，塑造良好形象，把黨和政府對(duì)社區(qū)工作者的要求內(nèi)化為人格修養(yǎng)，外化為美好形象，贏得群眾對(duì)我們的信賴、肯定和認(rèn)可。
總之，這三天的培訓(xùn)讓我受益匪淺。作為一名社區(qū)工作者，我深切地感受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)社區(qū)工作和社區(qū)干部的重視，也深知做好社區(qū)工作的困難，我將珍惜崗位，用心干事，提升能力，克服困難，竭盡全力做好本職工作，更好地為居民群眾服務(wù)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇八
近年來，社區(qū)管理成為了一項(xiàng)重要的工作職責(zé)，社區(qū)管理人員面臨著日益復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和居民需求。為了提高社區(qū)管理人員的素質(zhì)和能力，我參加了一場(chǎng)社區(qū)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，深刻體會(huì)到了社區(qū)管理的重要性和挑戰(zhàn)，下面我將從溝通能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)合作、問題解決和服務(wù)意識(shí)五個(gè)方面分享我在培訓(xùn)中的心得體會(huì)。
首先，溝通能力是社區(qū)管理人員必備的核心素質(zhì)之一。在社區(qū)管理工作中，與居民的有效溝通是解決問題的關(guān)鍵。通過本次培訓(xùn)，我學(xué)到了一些溝通技巧，如傾聽、表達(dá)和理解。在傾聽方面，我們應(yīng)該用心去聆聽居民的需求和訴求，讓他們感到被尊重和重視。在表達(dá)方面，我們要清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，避免造成誤解或不必要的紛爭(zhēng)。在理解方面，我們要善于換位思考，理解居民的立場(chǎng)和感受，這樣才能更好地滿足他們的需求。
其次，社區(qū)管理人員需要具備良好的決策能力。在社區(qū)管理工作中，我們常常面臨著需求沖突、資源有限等復(fù)雜問題，需要做出明智的決策。在本次培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些決策模型和方法，如SWOT分析、決策樹等。這些工具幫助我們?nèi)婵紤]問題的各個(gè)方面，梳理思路，使我們能夠作出合理、科學(xué)的決策。同時(shí)，培訓(xùn)中還強(qiáng)調(diào)了決策的風(fēng)險(xiǎn)管理和后果評(píng)估，這為我們避免或減少?zèng)Q策失敗提供了指導(dǎo)。
第三，團(tuán)隊(duì)合作是社區(qū)管理領(lǐng)域必不可少的能力。在社區(qū)管理工作中，我們需要與社區(qū)居民、相關(guān)部門以及志愿者等多方面的人合作，以推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展和改善。通過本次培訓(xùn)，我了解到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性和優(yōu)勢(shì)。一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)可以發(fā)揮出每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)，形成合力解決問題。在團(tuán)隊(duì)合作過程中，我們需要學(xué)會(huì)傾聽他人的意見、尊重他人、激勵(lì)他人，以及適時(shí)地調(diào)整自己的角色和責(zé)任。只有團(tuán)隊(duì)成員之間充分合作和信任，社區(qū)管理的工作才能更順利地進(jìn)行。
第四，問題解決能力是社區(qū)管理人員的重要素質(zhì)。社區(qū)管理過程中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種問題和難題，需要我們善于分析、解決。在培訓(xùn)中，我們學(xué)到了一些問題解決的方法和技巧，如魚骨圖、五步法等。這些方法幫助我們系統(tǒng)化地分析問題的根源和影響，以及確定解決問題的途徑和可行性。同時(shí)，我們還通過案例分析和角色扮演等形式進(jìn)行了實(shí)踐，提升了我們的問題解決能力。
最后，服務(wù)意識(shí)是社區(qū)管理人員應(yīng)具備的基本觀念。社區(qū)管理工作的目的是為社區(qū)居民提供各種服務(wù)，解決居民的問題和需求。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些服務(wù)理念和技巧，如以人為本、主動(dòng)服務(wù)等。這些理念提醒我們?cè)诠ぷ髦幸嬲P(guān)心居民的需求，為他們提供真誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了一些服務(wù)技巧，如回應(yīng)居民的投訴、禮貌待客等，使我們?cè)诜?wù)過程中更加尊重、專業(yè)和有效。
通過參加社區(qū)管理培訓(xùn)，我對(duì)社區(qū)管理工作有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)。我深刻體會(huì)到了社區(qū)管理的挑戰(zhàn)和責(zé)任。更重要的是，培訓(xùn)提升了我的素質(zhì)和能力，使我更加自信和應(yīng)對(duì)各種問題。我相信，在未來的社區(qū)管理工作中，我會(huì)運(yùn)用所學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，更好地服務(wù)居民，推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展和進(jìn)步。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇九
“工欲善其事，必先利其器。”在首期《全省紡織企業(yè)基層管理人員培訓(xùn)》里得以充分的體現(xiàn)，來自全省不同的地區(qū)和崗位、年齡跨度30余歲的七十八名紡織學(xué)員，帶著共同的追求，相同的理念，一起渡過緊張而充實(shí)的十天。每一天里看到的都是聚精會(huì)神如饑似渴的學(xué)習(xí)場(chǎng)面，聽到的都是相互溝通與交流的聲音，體現(xiàn)的是對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)給予學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的珍惜，以及積極向上、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的精神。時(shí)間的緊張短暫，課程的緊湊，內(nèi)容的豐實(shí)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及教授的精彩講演，是全體學(xué)員的共同感受，使我們對(duì)當(dāng)前紡織形勢(shì)以及基層管理人員所應(yīng)具備的能力素質(zhì)有了更深刻地理解。
紡織行業(yè)是市場(chǎng)化高、競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，西方貿(mào)易保護(hù)主義對(duì)紡織品的出口構(gòu)成了威脅，國(guó)際貿(mào)易環(huán)境更為嚴(yán)峻，國(guó)內(nèi)低水平重復(fù)建設(shè)造成整體資源緊張已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。面對(duì)多方面的挑戰(zhàn)，紡織企業(yè)必須進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，建立和維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，追求最佳的生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品檔次，開發(fā)人力資源，提高管理素質(zhì)，。才能得以生存并求得發(fā)展。隨著社會(huì)的進(jìn)步，人力資源管理變得更加復(fù)雜，基層管理人員要成為連接上層領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶，并通過基層管理者鼓舞員工士氣，提高產(chǎn)量，保證產(chǎn)量，降低消耗降低成本，使公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和公司利益得以實(shí)現(xiàn)和保障，必須充分發(fā)揮和具備組織、指揮、控制、協(xié)調(diào)的能力和素質(zhì)。
管理是設(shè)計(jì)并維持一種良好環(huán)境，讓人在群體中高效率地完成既定目標(biāo)。在這個(gè)活動(dòng)過程中基層管理人員既是導(dǎo)演也是演員，必須具備理解上級(jí)指令、分解工作任務(wù)、指導(dǎo)他人活動(dòng)、解決問題、專業(yè)技術(shù)、良好的溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)下屬的能力，其行為規(guī)范和道德修養(yǎng)要求格外高。這些能力和素養(yǎng)需要不斷地學(xué)習(xí)、積累和實(shí)踐，具備了個(gè)人影響力，就能用人格的力量產(chǎn)生號(hào)召力、凝聚力，讓員工發(fā)揮最大潛力，各使己長(zhǎng)，群策群力，以競(jìng)事功。
隨著改革的不斷深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的公有制思維定勢(shì)下的勞動(dòng)方式，崗位定員方式，正在不斷的變革，員工的接受能力和心理承受能力以及所帶來的思想波動(dòng)造成的生產(chǎn)作業(yè)隱患，無時(shí)不在考驗(yàn)著我們基層管理人員的溝通協(xié)調(diào)能力和采取怎樣的激勵(lì)應(yīng)對(duì)措施的能力。xx年9月份我們公司在進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整中，進(jìn)行人性化操作，對(duì)年齡偏大、身體狀況較差的員工讓其自愿辦理內(nèi)部退養(yǎng)，在操作過程中，出現(xiàn)了較大的波動(dòng)，對(duì)退養(yǎng)范圍內(nèi)的待遇比例不滿意，范圍外的由于生產(chǎn)車間勞動(dòng)強(qiáng)度大和考慮以后不確定因素的顧慮也采取集體行動(dòng)爭(zhēng)取退養(yǎng)，一段時(shí)間內(nèi)人心浮動(dòng)。此時(shí)此刻，溝通發(fā)揮了作用，對(duì)政策宣傳，對(duì)形勢(shì)的教育，對(duì)員工不同情況區(qū)別對(duì)待，環(huán)環(huán)相扣，溝通到位，退與留的員工人心穩(wěn)定，即達(dá)以了到了公司要求的預(yù)期目的，又確保了生產(chǎn)秩序的正常。
管理基本定義是通過他人來完成任務(wù)。激勵(lì)是研究一個(gè)人完成一項(xiàng)工作的內(nèi)在心理意愿，員工能否高效率本地完成工作，已確保工序目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是基層管理著最關(guān)心的，如何激發(fā)員工的潛力，使其努力投入，除建立健全完善的可操作性強(qiáng)的、合理的制度外，還應(yīng)在具體操作中給員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，建立起公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)，激勵(lì)得當(dāng)，員工工作效率倍增。xx年10份，公司實(shí)行切塊管理，化核算單位，生產(chǎn)車間與市場(chǎng)貼得更近，由于受“非典”影響，紡織市場(chǎng)萎靡不振，接單困難，品種定位不穩(wěn)定，改機(jī)相當(dāng)頻繁，且支數(shù)偏低，充分體現(xiàn)了“不變的是變化”。為此，作為基層管理人員，適時(shí)適度地激勵(lì)措施才能確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。為了能解決支數(shù)偏低所帶來的運(yùn)轉(zhuǎn)操作人員緊張，采取了在設(shè)備條件、品種條件、操作工技術(shù)條件具備的情況下，擴(kuò)大工作定額，并同時(shí)按超定額付報(bào)酬，即緩解了人員緊張給生產(chǎn)管理帶來的不利因素，也促進(jìn)了勞動(dòng)組織有了實(shí)質(zhì)性的改變，起到了以點(diǎn)帶面的作用。
一個(gè)優(yōu)秀的球隊(duì)之所以不同于普通球隊(duì)，就在于球員是否相互關(guān)切、配合默契，這就是“團(tuán)隊(duì)精神”，如果球隊(duì)里充滿了這種精神，這個(gè)球隊(duì)一定可以穩(wěn)操勝券，海爾集團(tuán)更是彰顯了團(tuán)隊(duì)的精神所帶來的收獲。作為人員密集型產(chǎn)業(yè)的紡織行業(yè)更需要員工與員工、工序與工序之間的通力合作、密切配合，才能最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，才能夠提高設(shè)備利用率，縮短生產(chǎn)周期，加速資金周轉(zhuǎn)、降低成本。xx年元月份，公司決策，進(jìn)一步化小核算單位，成立分廠，將原來三個(gè)生產(chǎn)車間合并為一個(gè)紡紗分廠，進(jìn)行成本效益獨(dú)立核算，雖然現(xiàn)在才剛剛走過了三個(gè)月，從制度的執(zhí)行、落實(shí)、前后工序的生產(chǎn)默契配合，從員工到各級(jí)管理人員圍繞降低成本、提高效益同舟共濟(jì)的愿望，證實(shí)了一種良好的新型團(tuán)隊(duì)精神正在形成。
設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)、工藝基礎(chǔ)管理是管理的重點(diǎn)，是質(zhì)量效益的保證，如何在現(xiàn)有的裝備下，通過技術(shù)支撐發(fā)揮設(shè)備的最佳敵對(duì)行動(dòng)狀態(tài)，需要對(duì)人和物的狀態(tài)管理，向管理要效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是永恒的主題，作為基層管理人員，要把所學(xué)到的新知識(shí)新觀念，在生產(chǎn)管理過程中去應(yīng)用去實(shí)踐，全力以赴履行。
崗位職責(zé)。
努力營(yíng)造一支無往而不勝的團(tuán)隊(duì)以優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出自己的貢獻(xiàn)。
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社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十
今年4月21日至23日，我榮幸地參加了由區(qū)委組織部、區(qū)民政局共同舉辦的“20xx年xx區(qū)社區(qū)干部集中培訓(xùn)班”。為了能夠起到提高社區(qū)干部服務(wù)群眾的綜合能力，并及時(shí)地預(yù)防制止社區(qū)干部中個(gè)別人存在的不正之風(fēng)，區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)精心準(zhǔn)備，為我們聘請(qǐng)了多位經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)者教授和熟知社區(qū)管理工作的資深領(lǐng)導(dǎo)為我們授課。老師們的博文廣識(shí)、生動(dòng)講解、精彩案例為我們深入淺出地教授如何做人做事，以及現(xiàn)在社區(qū)要做什么等進(jìn)行了闡述，使我深受鼓舞，現(xiàn)將我的學(xué)習(xí)和今后工作中的一些啟示總結(jié)如下：
一、體會(huì)與收獲。
這次培訓(xùn)一開始，就由區(qū)委、組織部長(zhǎng)郭沅直進(jìn)行開班動(dòng)員，緊接著由省行政學(xué)院副院長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)教授張貴孝為我們講授了“學(xué)會(huì)做人學(xué)會(huì)做事”。張教授從“做人——管好自己;做事——說話的藝術(shù)”兩個(gè)方面進(jìn)行闡述，對(duì)我啟發(fā)最深的是“急事慢慢說;大事想清楚再說;小事幽默地說;沒把握的事小心地說;做不到的事不亂說;傷害人的事堅(jiān)決不說;沒發(fā)生的事不要胡說;別人的事慎重地說;自己的事聽聽自己的心是怎么說;開心的事，看場(chǎng)合再說;傷心的事不要見人就說;討厭的事對(duì)事不對(duì)人說;現(xiàn)在的事做了再說;未來的事未來再說?！蓖ㄟ^淺顯的道理道出了做人的基本素質(zhì)，讓我受益匪淺。市社區(qū)辦主任張碧宇和區(qū)民政局局長(zhǎng)馬慶文分別從“創(chuàng)新社區(qū)治理方式、提升社區(qū)自治水平”和“搭好戲臺(tái)子、唱好聯(lián)動(dòng)戲”兩個(gè)方面從社區(qū)的發(fā)展和現(xiàn)如今社區(qū)的治理以及如何做好“三社一志”工作進(jìn)行精彩講解。他們借鑒外地的經(jīng)驗(yàn)，讓社會(huì)組織參與和分擔(dān)社區(qū)公共事務(wù)和為民服務(wù)等工作，為社區(qū)發(fā)展開辟了新的思路，創(chuàng)新社區(qū)治理方式。“三社一志”同步登臺(tái)，“五位合力”好戲連臺(tái)，就是由社區(qū)建設(shè)搭好戲臺(tái)子，社會(huì)組織搭好戲班子，社工擔(dān)當(dāng)臺(tái)柱子，志愿服務(wù)補(bǔ)位子，三委三站各司其職，共同做好居民服務(wù)工作，增加凝聚力。
二、思路與打算。
通過這三天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我深刻地意識(shí)到，作為一名社區(qū)工作者和居委會(huì)主任必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從對(duì)社區(qū)工作管理轉(zhuǎn)變深化到治理，由簡(jiǎn)單的安排到協(xié)商，要充分發(fā)揚(yáng)民主，集思廣益，發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng)，讓大家共同參與社區(qū)治理。針對(duì)目前工作人員工作主動(dòng)性不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等問題，積極探索，努力打造一批懂政策、明實(shí)情、精業(yè)務(wù)的全科人才，利用每周一早上對(duì)社區(qū)公共服務(wù)大廳的全體工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓大家共同掌握低保、臨時(shí)救助、老齡津貼的辦理、計(jì)劃生育、勞動(dòng)保障、殘疾人、住房保障等工作的相關(guān)知識(shí)。在公共服務(wù)大廳實(shí)施首問負(fù)責(zé)制，讓服務(wù)大廳的所有工作人員都能夠獨(dú)當(dāng)一面，避免由階段性工作造成個(gè)別工作人員工作量過重和個(gè)別工作人員外出而造成的空崗現(xiàn)象，盡力做到讓老百姓在轄區(qū)辦事，少跑一趟路、少跨一個(gè)門檻、少走一道程序，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，讓居民滿意，讓政府放心。
充分發(fā)揮“三社一志”的作用，由居委會(huì)牽頭，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)工作師、專職工作者共同協(xié)作，分別負(fù)責(zé)轄區(qū)社會(huì)組織、社工、志愿者工作，發(fā)揮社會(huì)組織、社工、志愿者的特長(zhǎng)，為居民提供服務(wù)，幫助有困難的群眾解決問題。經(jīng)常性開展鄰里互助、敬老愛親、文藝演出、秦腔大家唱、乒乓球大比拼等活動(dòng)，通過豐富的轄區(qū)文化生活，促進(jìn)居民間的友誼，將社區(qū)、社會(huì)組織、社工、社區(qū)居民有機(jī)聯(lián)系起來，形成新的社區(qū)形態(tài)，激發(fā)活力，維護(hù)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
總之，通過這三天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論水平、創(chuàng)新能力、思想觀念中存在的差距和不足。今后，我要把握各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過各種途徑，采取多種方式豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己、提高自己，使自己成為居民的貼心人。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十一
第一段：管理培訓(xùn)的價(jià)值與重要性（200字）。
管理培訓(xùn)是現(xiàn)代職業(yè)生涯中必不可少的一部分。在我參加這個(gè)培訓(xùn)之前，我對(duì)傳統(tǒng)的學(xué)校教育所學(xué)到的知識(shí)感到充滿疑慮。我意識(shí)到，只有具備良好的管理能力，才能在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中取得成功。管理培訓(xùn)課程為我提供了提升領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧和決策能力的機(jī)會(huì)。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到管理培訓(xùn)對(duì)于我職業(yè)生涯的意義和價(jià)值。
第二段：管理培訓(xùn)帶來的改變和轉(zhuǎn)變（200字）。
這次管理培訓(xùn)對(duì)我?guī)砹司薮蟮母淖兒娃D(zhuǎn)變。首先，我學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中更好地與他人合作。以前我總是獨(dú)來獨(dú)往，不善于與他人交流合作。但在培訓(xùn)課程上，我們進(jìn)行了很多團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，通過與他人合作解決問題。這種經(jīng)驗(yàn)讓我認(rèn)識(shí)到，只有追求團(tuán)隊(duì)的成功，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成功。其次，我也學(xué)到了如何更好地管理時(shí)間。以前我經(jīng)常拖延，導(dǎo)致任務(wù)積壓。在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了如何制定有效的計(jì)劃，明確優(yōu)先級(jí)，避免時(shí)間浪費(fèi)。這些變化使我在工作中更加高效和有條理。
第三段：管理培訓(xùn)的學(xué)習(xí)方法和策略（200字）。
在管理培訓(xùn)中，我了解到了許多實(shí)用的學(xué)習(xí)方法和策略。首先，系統(tǒng)化學(xué)習(xí)是培訓(xùn)中的重要一環(huán)。通過課程學(xué)習(xí)，我建立了一個(gè)系統(tǒng)，并逐步完善了我的管理知識(shí)體系。其次，培訓(xùn)中的案例分析和角色扮演也很有幫助。通過分析實(shí)際案例，我學(xué)會(huì)了在復(fù)雜情況下做出明智的決策。通過角色扮演，我學(xué)到了如何在領(lǐng)導(dǎo)職位上更好地與員工溝通和激勵(lì)。最后，培訓(xùn)中的導(dǎo)師指導(dǎo)和互動(dòng)學(xué)習(xí)也是取得進(jìn)步的重要因素。導(dǎo)師的指導(dǎo)和反饋幫助我及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身問題，并進(jìn)行改進(jìn)。
第四段：管理培訓(xùn)的應(yīng)用與實(shí)踐（200字）。
管理培訓(xùn)不僅只是理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是將學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐中。在培訓(xùn)結(jié)束后，我開始將所學(xué)的管理技巧應(yīng)用到我的工作中。我推行了有效的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作方式，更好地管理我的團(tuán)隊(duì)。我也運(yùn)用學(xué)到的決策能力和分析技巧，解決了一些復(fù)雜的問題?？傊?，培訓(xùn)的實(shí)踐應(yīng)用有助于鞏固所學(xué)內(nèi)容，并提高自己的實(shí)際工作能力。
第五段：對(duì)未來的思考和總結(jié)（200字）。
通過這次管理培訓(xùn)，我對(duì)自己的未來有了更清晰的思考。我認(rèn)識(shí)到，管理能力是一個(gè)不斷發(fā)展和成長(zhǎng)的過程。為了實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)，我將繼續(xù)參加管理培訓(xùn)課程，并始終保持學(xué)習(xí)的態(tài)度。我也希望能將所學(xué)知識(shí)分享給身邊的人，幫助他們成長(zhǎng)。管理培訓(xùn)的體驗(yàn)讓我明白，只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職場(chǎng)中立足，并為自己的職業(yè)生涯鋪就成功之路。
以上是關(guān)于管理培訓(xùn)感想心得體會(huì)的連貫的五段式文章。在文章中，第一段引出主題，介紹管理培訓(xùn)的價(jià)值與重要性；第二段討論培訓(xùn)帶來的改變和轉(zhuǎn)變；第三段列舉了學(xué)習(xí)方法和策略；第四段指出了管理培訓(xùn)的應(yīng)用與實(shí)踐；最后一段對(duì)未來進(jìn)行了思考和總結(jié)。通過這樣的結(jié)構(gòu)，讀者可以清晰地了解管理培訓(xùn)的重要性以及個(gè)人對(duì)其的感想和體會(huì)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十二
社區(qū)作為城市的基層組織之一，在城市發(fā)展中扮演著重要的角色。然而，社區(qū)的財(cái)務(wù)管理常常面臨著種種挑戰(zhàn)，例如經(jīng)費(fèi)不足、資金使用不透明等問題。為了提高社區(qū)財(cái)務(wù)管理水平，近日我參加了一次關(guān)于社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。
培訓(xùn)的第一部分主要是介紹了社區(qū)財(cái)務(wù)管理的基本概念和重要性。通過學(xué)習(xí)，我了解到社區(qū)財(cái)務(wù)管理是指社區(qū)依法、透明、規(guī)范地對(duì)社區(qū)相關(guān)資金和財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)管、管理和使用的一項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)管理的好壞直接關(guān)系到社區(qū)居民的切身利益，因此具有重要意義。培訓(xùn)老師詳細(xì)介紹了財(cái)務(wù)管理的職責(zé)和任務(wù)，使我對(duì)這項(xiàng)工作有了更加清晰的認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)的第二部分是關(guān)于社區(qū)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)政策和法規(guī)知識(shí)。財(cái)務(wù)管理工作需要遵守一系列的政策和法規(guī)，確保資源的合理配置和使用。培訓(xùn)老師分析了相關(guān)政策的重要性，并解讀了其中的關(guān)鍵內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，我了解到政策法規(guī)對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理的要求，例如公開透明、合規(guī)運(yùn)作等，這為我日后的工作提供了明確的指導(dǎo)。
培訓(xùn)的第三部分是關(guān)于社區(qū)財(cái)務(wù)管理的實(shí)操技巧和方法。財(cái)務(wù)管理的具體工作需要運(yùn)用一系列的技巧和方法，培訓(xùn)中我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首先，要做好日常的財(cái)務(wù)記錄和賬務(wù)核對(duì)工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。其次，要學(xué)會(huì)合理安排財(cái)務(wù)預(yù)算，避免出現(xiàn)資金短缺或浪費(fèi)現(xiàn)象。此外，培訓(xùn)老師還分享了一些社區(qū)財(cái)務(wù)管理的成功案例，讓我有了更直觀的了解和啟發(fā)。
培訓(xùn)的第四部分是關(guān)于社區(qū)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的相關(guān)內(nèi)容。社區(qū)財(cái)務(wù)管理中，往往會(huì)存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，例如資金丟失或財(cái)務(wù)失信等問題。為了預(yù)防和化解這些風(fēng)險(xiǎn)，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性。培訓(xùn)老師講解了風(fēng)險(xiǎn)管理的原則和方法，例如制定合理的內(nèi)控制度、建立健全的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制等。通過學(xué)習(xí)，我意識(shí)到社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作既需要注重正面發(fā)展，又要防范負(fù)面風(fēng)險(xiǎn)。
培訓(xùn)的最后一部分是實(shí)際操作和案例分析。培訓(xùn)安排了一系列的實(shí)操環(huán)節(jié)，讓我們親自操作社區(qū)財(cái)務(wù)軟件，熟悉相關(guān)流程。此外，培訓(xùn)還提供了一些社區(qū)財(cái)務(wù)問題案例，讓我們結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行分析和解決，提升了我們的問題處理能力。這些實(shí)際操作和案例分析的環(huán)節(jié)，為我將來的工作提供了很大的幫助和啟發(fā)。
通過這次社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，我對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理的重要性有了更深的認(rèn)識(shí)，也學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。培訓(xùn)讓我對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理的工作有了更系統(tǒng)和全面的了解，讓我明白了財(cái)務(wù)管理的重要性和難度。
在以后的工作中，我將把學(xué)到的知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)踐中，不斷提高自己的社區(qū)財(cái)務(wù)管理水平，助力社區(qū)的發(fā)展。同時(shí)，我也希望通過自己的努力，讓更多的人認(rèn)識(shí)到社區(qū)財(cái)務(wù)管理的重要性，共同建設(shè)和諧、健康的社區(qū)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十三
在社區(qū)養(yǎng)老管理培訓(xùn)中，我受益匪淺。首先，培訓(xùn)使我了解了當(dāng)前中國(guó)養(yǎng)老事業(yè)的現(xiàn)狀。我了解到，隨著人口老齡化的加劇，社區(qū)養(yǎng)老需要得到越來越多的關(guān)注和支持。尤其是在目前，新冠肺炎疫情的影響下，社區(qū)養(yǎng)老更加需要加強(qiáng)管理和服務(wù)。
其次，培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了社區(qū)養(yǎng)老管理的重要性。社區(qū)養(yǎng)老不僅僅是提供住宿和飲食服務(wù)，更是要關(guān)注老人的身心健康，為老人提供專業(yè)的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)。管理好社區(qū)養(yǎng)老，不僅可以提高老人的生活質(zhì)量，也可以緩解社會(huì)養(yǎng)老壓力。
此外，培訓(xùn)讓我掌握了一些具體的管理技能。例如，如何制定科學(xué)合理的菜單，如何對(duì)老人進(jìn)行評(píng)估并制定個(gè)性化的護(hù)理計(jì)劃，如何組織文化娛樂活動(dòng)等。這些技能對(duì)于我以后從事社區(qū)養(yǎng)老管理工作非常重要。
最后，培訓(xùn)讓我感受到了社區(qū)養(yǎng)老工作的辛苦和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我們模擬了一些實(shí)際工作情境，讓我更加深刻地體會(huì)到了社區(qū)養(yǎng)老工作的復(fù)雜性和困難度。但是，我也相信只要我們牢記初心，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，一定能夠做好社區(qū)養(yǎng)老工作。
總的來說，這次社區(qū)養(yǎng)老管理培訓(xùn)為我提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。我相信，在不久的將來，我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的社區(qū)養(yǎng)老管理人員。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十四
社區(qū)財(cái)務(wù)管理一直是社區(qū)發(fā)展的重要領(lǐng)域之一。為了提高社區(qū)財(cái)務(wù)管理水平，我參加了一次社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多有關(guān)社區(qū)財(cái)務(wù)管理的知識(shí)和技能，并深刻體會(huì)到了其重要性。下面我將分享我在此次培訓(xùn)中的個(gè)人心得和體會(huì)。
首先，我對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)得到了深化。在培訓(xùn)課程中，我了解到社區(qū)財(cái)務(wù)管理是指對(duì)社區(qū)資金、資源和財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、控制和監(jiān)督的一系列工作。它與普通財(cái)務(wù)管理有所不同，因?yàn)樯鐓^(qū)財(cái)務(wù)管理需要考慮到社區(qū)的特殊性和特點(diǎn)。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何分析社區(qū)財(cái)務(wù)狀況、制定社區(qū)預(yù)算、建立社區(qū)財(cái)務(wù)制度等，這讓我對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理有了更深入的理解。
其次，我學(xué)到了一些實(shí)用的財(cái)務(wù)管理技能。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，還進(jìn)行了一些實(shí)際操作。例如，我們學(xué)習(xí)了如何編制財(cái)務(wù)報(bào)表、如何使用會(huì)計(jì)軟件等。這些實(shí)用的技能不僅能夠幫助我更好地管理社區(qū)財(cái)務(wù)，還可以應(yīng)用到我的個(gè)人生活和工作中。對(duì)于一個(gè)社區(qū)來說，財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和高效性是至關(guān)重要的，通過學(xué)習(xí)這些實(shí)用技能，我相信我能夠更好地為社區(qū)服務(wù)。
此外，我還了解到了社區(qū)財(cái)務(wù)管理的重要性。在培訓(xùn)課程中，講師通過案例分析和實(shí)際操作，向我們展示了社區(qū)財(cái)務(wù)管理的重要性。一個(gè)良好的財(cái)務(wù)管理制度可以提高社區(qū)資源利用效率，保障社區(qū)發(fā)展的可持續(xù)性。如果財(cái)務(wù)管理混亂或不規(guī)范，不僅會(huì)導(dǎo)致社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限，還可能引發(fā)財(cái)務(wù)丑聞和矛盾糾紛。因此，加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理是推動(dòng)社區(qū)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。
另外，我還了解到了社區(qū)財(cái)務(wù)管理存在的困難和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了財(cái)務(wù)管理的理論，還討論了實(shí)踐中遇到的難題。社區(qū)財(cái)務(wù)管理的困難主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員素質(zhì)較低、財(cái)務(wù)管理制度不健全等方面。此外，由于社區(qū)財(cái)務(wù)管理涉及的人員和事務(wù)較多，管理起來也較為復(fù)雜。培訓(xùn)課程讓我更加清晰地認(rèn)識(shí)到社區(qū)財(cái)務(wù)管理的挑戰(zhàn)，并提出了一些解決方法和對(duì)策。
最后，我意識(shí)到社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)不僅是一次學(xué)習(xí)，更是一次機(jī)會(huì)。通過與其他參加培訓(xùn)的同學(xué)們交流和互動(dòng)，我發(fā)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)在財(cái)務(wù)管理中都存在著各自的問題和經(jīng)驗(yàn)。參加培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方，也讓我學(xué)到了其他社區(qū)的一些好的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)不僅提高了我的專業(yè)能力，也拓寬了我的視野，讓我能夠更好地為社區(qū)財(cái)務(wù)管理做出貢獻(xiàn)。
總之，通過這次社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，我對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理有了更深入的認(rèn)識(shí)，學(xué)到了一些實(shí)用的技能，認(rèn)識(shí)到了社區(qū)財(cái)務(wù)管理的重要性和存在的問題，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足和需要改進(jìn)的地方。我相信這次培訓(xùn)對(duì)我將來在社區(qū)財(cái)務(wù)管理中的工作和發(fā)展會(huì)有很大的幫助，也會(huì)為社區(qū)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十五
志愿者，對(duì)我來說這是一個(gè)愛心、奉獻(xiàn)、服務(wù)、責(zé)任的綜合體。是光榮的，是無私的，是無上光榮的。今天，我們青志協(xié)舉辦了“服務(wù)社區(qū)、關(guān)愛老人”的志愿服務(wù)活動(dòng)，很高興我能以一名志愿者的身份去豐園社區(qū)看望孤寡的老爺爺、老奶奶，為他們做一些我們力所能及的小事。
早上早早地就起床了，跟隨者大家一起坐車前往豐園社區(qū)，大概經(jīng)過一個(gè)小時(shí)的車程，終于到了。我們?nèi)サ氖切炷棠碳?，徐奶奶有四口人，她老伴、兒子以及上初二的孫子，我們剛進(jìn)門的時(shí)候，徐奶奶的老伴熱情的接待了我們，問我們吃飯了沒，并拿著凳子，拉著我們坐下，跟我們聊天，對(duì)我們熱情之極。搞的我們一時(shí)都尷尬了，差點(diǎn)搞錯(cuò)了我們今天來的目的了。我們?cè)谛炷棠碳規(guī)退麄兇驋吡说厣系男l(wèi)士，做了一些家務(wù)，事情做完之后，我們還陪著徐奶奶他們一家人聊天，有的女同學(xué)幫助她孫子補(bǔ)習(xí)功課，并給她孫子帶了一些本子、筆等學(xué)習(xí)用品。期間我們有說有笑，其樂融融。我們完全被他們的那種樂觀、豁達(dá)的心態(tài)帶動(dòng)了。雖然他們生活不是很富有，但是我們被他們的那種積極的生活態(tài)度感染了，讓我們受益匪淺。
時(shí)間過的飛快，轉(zhuǎn)眼間就到中午了，離別我們志愿者們都是依依不舍的，有的女同學(xué)甚至流淚都在眼眶里轉(zhuǎn)了幾圈。徐奶奶一家也硬是送我們出門，并且徐奶奶再三囑咐我們以后有時(shí)間再過來。
這次志愿活動(dòng)使我明確了志愿服務(wù)的意義。作為一名志愿者，我們應(yīng)該明白自己做的都是無償義務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)上一些需要幫助的弱勢(shì)群體獻(xiàn)上我們的一份力。價(jià)值是不能用金錢來衡量的，是一筆無形的精神財(cái)富。就算我們做的事再小，但是它也有它的一份價(jià)值。我們要用實(shí)際行動(dòng)告訴人們，用心服務(wù)，傳承志愿者的無私奉獻(xiàn)精神，讓這精神像陽(yáng)光一樣灑滿社會(huì)每個(gè)角落。
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社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十六
最近，我在社區(qū)里參加了一次養(yǎng)老管理培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。
首先，我了解到，老年人的生活方式和以往有所不同，他們更注重社交和情感交流，而不是經(jīng)濟(jì)利益。因此，在管理上需要更多關(guān)注老人們的精神需求。比如，可以創(chuàng)造喝茶、聊天、唱歌等社交活動(dòng)，讓老年人感受到生活的溫暖。
其次，養(yǎng)老services的提供者要注重個(gè)性化服務(wù)，而非一刀切。評(píng)估老年人的健康狀況、習(xí)慣和生活方式，了解他們的喜好，通過個(gè)性化的服務(wù)讓老年人感受到被重視和關(guān)愛。
此外，培訓(xùn)中還介紹了一些養(yǎng)老服務(wù)的創(chuàng)新方式。比如，讓老年人自我管理，通過社區(qū)或互聯(lián)網(wǎng)提供讓老年人“智慧生活”的工具，如智能家居、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、線上購(gòu)物等服務(wù)。
總的來說，本次養(yǎng)老管理培訓(xùn)讓我深刻地認(rèn)識(shí)到，養(yǎng)老管理不僅僅是提供物質(zhì)服務(wù)，更重要的是陪伴和關(guān)愛。管理人員需要注重老年人的心理健康，創(chuàng)造社交和交流的環(huán)境，注重個(gè)性化服務(wù)，以及通過創(chuàng)新方式提升老年人的生活質(zhì)量和幸福感。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十七
一名志愿者就是一把泥土，但我們存在的意義，不是被淹沒，而是與無數(shù)把泥土聚集在一起，成就一座山脊、一條山脈、一片群峰。這樣的山峰，可以改變風(fēng)的走向，可以決定水的流速。這風(fēng)，就是社會(huì)風(fēng)氣，這水，就是文明進(jìn)程。這句話也生動(dòng)闡述了志愿服務(wù)者的心聲。
作為青年志愿者行動(dòng)的口號(hào)是：愛心獻(xiàn)社會(huì)，真情暖人心。而青年志愿者奉獻(xiàn)給社會(huì)的不僅僅是服務(wù)，同時(shí)也向全社會(huì)昭示了一種精神，那就是“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的青年志愿者精神。社會(huì)上還有許多人需要?jiǎng)e人的關(guān)愛和幫助。我通過參加志愿者服務(wù)，可以很好的把我的愛心播撒出去。體會(huì)到生活的美好，社會(huì)的關(guān)心，人與人之間的互助真情。我參與過皖江游園、烏木山公園志愿服務(wù)、文明勸導(dǎo)、義務(wù)植樹、無車日宣傳、捐款等活動(dòng)。
對(duì)游客，微笑是我們最好的語(yǔ)言，微笑是一種正能量，互相之間相視一笑，志愿者的精神傳播，對(duì)于游客和市民問路線之類的詢問，我都耐心查詢并指引，努力做到“四個(gè)一樣”“干部與群眾一樣尊重、生人與熟人一樣熱情、忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心、大事、小事一樣對(duì)待”。志愿服務(wù)時(shí)，我精神飽滿，衣著整潔、得體，對(duì)于市民的一些不文明的行為，包括隨地亂扔垃圾，毀壞綠化的行為，我都及時(shí)勸阻并制止，夏日里我配合準(zhǔn)備了避暑設(shè)施，為市民和有人使用風(fēng)油精等防暑工具；冬日里配合我準(zhǔn)備了熱水、針線包為有人提供便利；這些也為創(chuàng)建文明城市貢獻(xiàn)了自己的一份力。
今年的義務(wù)植樹活動(dòng)，在單位的帶領(lǐng)下，我參與栽植了兩棵桂花，提高了愛護(hù)花木、珍惜綠色的責(zé)任心，更做到宣傳與實(shí)際行動(dòng)相結(jié)合，在活動(dòng)中也體驗(yàn)到了成功的喜悅，讓我積極投入到環(huán)保行動(dòng)中，把植樹理念、綠色文化了解的更透徹，從而影響身邊的其他人我參與了9.22日無車日宣傳活動(dòng)，這是以“綠色交通、健康出行”為主題的無車日宣傳活動(dòng)，我們通過給市民發(fā)放調(diào)查問卷（宣傳日共發(fā)放調(diào)查問卷50份），發(fā)放無車日宣傳提醒市民在無車日期間，出行盡量選擇公共交通、騎車、步行等綠色交通方式，節(jié)約能源，減少污染，同時(shí)出門要注意交通安全。
每次參加志愿活動(dòng)，總會(huì)有一種奉獻(xiàn)的喜悅。我突然感悟到：如果我們做事都帶著一份發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛，即使在平凡瑣碎的工作中，我們也能找到快樂。這就是我在志愿者服務(wù)中主要的收獲。志愿者的工作看起來是普通而平凡的，但卻是城市建設(shè)中必不可少的一部分，只有通過許多個(gè)志愿者無私的奉獻(xiàn)，才會(huì)把我們的城市建設(shè)的更加美好。
作為在社會(huì)里的個(gè)人,我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)服從、付出、充滿熱情。在接下來的日子里,我會(huì)繼續(xù)努力,以黨員的要求來要求自己,不斷地完善自己,積極為人民服務(wù)。青年志愿者活動(dòng)是倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)友愛、助人為樂、見義勇為的社會(huì)風(fēng)氣，這有利于全社會(huì)樹立奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)范,，也是我們學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。
我會(huì)繼續(xù)在工作中，竭誠(chéng)服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)，用熱愛社會(huì)實(shí)踐工作，用滿腔熱情為城市建設(shè)有關(guān)的工作添磚加瓦。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十八
我們小組去到了華愛中心進(jìn)行服務(wù)，我們服務(wù)的對(duì)象有老人和小孩。根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同，我們?cè)谛〗M會(huì)議時(shí)擬定了不同的計(jì)劃：老人可以給他們培訓(xùn)糖尿病和高血壓的知識(shí)，小朋友我們可以和他們做游戲，輔導(dǎo)他們的功課。制定出計(jì)劃后我們就開始分工，我和鐵鐵同學(xué)分別負(fù)責(zé)查找資料和編輯ppt，我們組的另外兩名成員負(fù)責(zé)打電話聯(lián)系當(dāng)天棟棟組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督我們的進(jìn)度。然后我們于活動(dòng)前一天去華愛中心踩點(diǎn)，那時(shí)候很尷尬的，那天沒有來任何的老人，更是只有2名小朋友來參加暑托班，但是我們還是耐心的在一旁輔導(dǎo)他們做作業(yè)，與他們聊天交流，我們當(dāng)天還與主辦方確認(rèn)了教室和場(chǎng)地，以及大概會(huì)到場(chǎng)的人數(shù)，在一切工作準(zhǔn)備完畢之后才離開去采購(gòu)我們之后需要的材料。由于資料上說喝一些花茶對(duì)預(yù)防高血壓和糖尿病有積極的作用，于是我們一行下午去超市采購(gòu)了各種花茶和數(shù)卷紙杯，也為小朋友買了一些糖果和點(diǎn)心。第二天上午，我們?cè)缭绲膩淼饺A愛中心門口，想接送小朋友入園，然后我們迎來了十來個(gè)小朋友，我們叫他們做廣播操，還是由我們組年齡最小的醬油小朋友帶操的。然后我們給做的好的小朋友發(fā)獎(jiǎng)品鼓勵(lì)他們。隨后我們給小朋友放了安全教育的片子，并讓小朋友模擬卡通片里的人物，場(chǎng)景再現(xiàn)。最后我們跟小朋友玩了猜猜誰是兇手的游戲，輸?shù)囊硌莨?jié)目。有的小朋友表演了剛剛學(xué)會(huì)的廣播操，有的小朋友表演了詩(shī)歌朗誦，場(chǎng)面十分熱鬧，歡笑聲不絕于耳。
下午我們組的人給到場(chǎng)的每一位老人發(fā)了一杯茶，然后講座開始了。先由我給老人講了如何預(yù)防高血壓，主要是多做運(yùn)動(dòng)多多鍛煉身體，然后由棟棟組長(zhǎng)給老人講了糖尿病方面的知識(shí)。我們隨后還教了老人一套笑功操，場(chǎng)面十分搞笑，老年人倒也愿意學(xué)習(xí)，我們?cè)诩w的hoha聲中結(jié)束了我們一天的服務(wù)。最后我們還給老年人每人發(fā)放了一個(gè)紀(jì)念性質(zhì)的環(huán)保袋，上面是我們自己用丙烯顏料寫上的“牽牽手，健康日”，以表紀(jì)念。
通過這一整天的活動(dòng)，我們都收獲了很多，我們感受到了四川小朋友的生活方式以及四川老年人對(duì)生活的熱愛。我們很開心能夠有這個(gè)機(jī)會(huì)，為四川人民服務(wù)，為災(zāi)后重建做出一些自己的貢獻(xiàn)!
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇十九
在社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的過程中，社區(qū)的管理成為了社會(huì)穩(wěn)定和居民安寧的重要保障。作為社區(qū)管理的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)管理在近年來也備受重視。為了提高社區(qū)財(cái)務(wù)管理水平，我參加了一次社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我深深感受到財(cái)務(wù)管理的重要性，并從中獲得了很多啟發(fā)和收獲。
首先，我意識(shí)到社區(qū)財(cái)務(wù)管理對(duì)社區(qū)的發(fā)展和居民生活質(zhì)量有著至關(guān)重要的影響。在培訓(xùn)中，我們了解了社區(qū)財(cái)務(wù)管理的基本原則和方法。社區(qū)財(cái)務(wù)管理要保持財(cái)務(wù)穩(wěn)定，需要合理規(guī)劃和預(yù)算，確保收入和支出的平衡。這些都要求我們?cè)谪?cái)務(wù)管理中注重細(xì)節(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和漏洞。只有保證財(cái)務(wù)的健康運(yùn)作，社區(qū)才能有足夠的資金投入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社區(qū)服務(wù)和改善居民生活等方面，不斷提高社區(qū)的發(fā)展水平和居民的生活質(zhì)量。
其次，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理需要專業(yè)知識(shí)和技巧。培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制方法，掌握了預(yù)算和資金管理的技巧。財(cái)務(wù)管理的核心是要能夠正確把握社區(qū)的資金流入流出情況，確保收入和支出的準(zhǔn)確記錄和核算，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)務(wù)問題。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了如何有效地運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，做出科學(xué)決策，合理分配資源。只有掌握了這些專業(yè)知識(shí)和技巧，才能夠更好地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，提高社區(qū)財(cái)務(wù)運(yùn)作的效率和透明度。
此外，社區(qū)財(cái)務(wù)管理還需要注重與居民的溝通和協(xié)作。社區(qū)是由居民組成的，財(cái)務(wù)管理的主體是社區(qū)居委會(huì)，而居民是財(cái)務(wù)管理的參與者和利益相關(guān)者。在培訓(xùn)結(jié)束后，我們參觀了一些財(cái)務(wù)管理工作做得很好的社區(qū)，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)主管在財(cái)務(wù)管理過程中，注重與居民的溝通和協(xié)作，加強(qiáng)了解居民的需求和意見。同時(shí)，社區(qū)還建立了一個(gè)居民委員會(huì)，由居民代表組成，參與財(cái)務(wù)決策和監(jiān)督。這些做法讓居民更加了解社區(qū)財(cái)務(wù)管理的工作，提高了居民對(duì)財(cái)務(wù)管理的參與度，形成了社區(qū)財(cái)務(wù)管理的良好氛圍。
最后，我深感培訓(xùn)的重要性和價(jià)值。通過這次培訓(xùn)，我對(duì)財(cái)務(wù)管理有了更深入的認(rèn)識(shí)，提高了自己的財(cái)務(wù)管理能力，也增進(jìn)了對(duì)社區(qū)的了解。我相信，這些知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我今后從事社區(qū)管理工作會(huì)有很大的幫助。此外，培訓(xùn)還提供了交流和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我們與財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的專業(yè)人士互相學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)，豐富了自己的知識(shí)和視野。通過與其他參與者的互動(dòng)和討論，我深刻感受到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，也獲得了更多的思考和啟發(fā)。
總之，參加社區(qū)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)是一次寶貴的經(jīng)歷，我在其中學(xué)到了很多知識(shí)和技巧，也增加了對(duì)社區(qū)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)。我相信，只有不斷提高自身的財(cái)務(wù)管理能力，做好社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作，才能夠?yàn)樯鐓^(qū)的發(fā)展和居民的幸福做出更大的貢獻(xiàn)。這次培訓(xùn)的收獲將成為我未來工作中的寶貴財(cái)富，并促使我不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為社區(qū)的繁榮與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
社區(qū)管理培訓(xùn)心得感想篇二十
社區(qū)是社會(huì)的細(xì)胞,是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ),是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的基本單元。以下本站小編為你帶來社區(qū)實(shí)習(xí)心得感想，希望對(duì)你有所幫助!
今年我們大三了，馬上就要步入大四的行列，實(shí)習(xí)的內(nèi)容是社區(qū)實(shí)習(xí)，在經(jīng)過多次的篩選和斟酌，我們把實(shí)習(xí)地點(diǎn)定在了工大社區(qū)，一來呢，我對(duì)這個(gè)社區(qū)比較熟悉，因?yàn)槲掖笠灰呀?jīng)在那里進(jìn)行過半個(gè)月的掛職實(shí)習(xí)，再來呢，就是工大社區(qū)就在我們學(xué)校的后面，對(duì)于我們的實(shí)習(xí)可以說很方便也很安全，而且工大社區(qū)的工作人員很照顧我們，他們?nèi)硕己軣崆?，社區(qū)。
經(jīng)過了近兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我同工大社區(qū)建立起了良好的關(guān)系，因?yàn)榻?jīng)歷了兩次實(shí)習(xí)，并且這一次自始至終我都在一直忙碌奔波，從和社區(qū)聯(lián)系實(shí)習(xí)的事宜，分配實(shí)習(xí)任務(wù)，討論制定各個(gè)計(jì)劃，然后再到方案的落實(shí)和執(zhí)行，活動(dòng)的準(zhǔn)備和策劃，再有就是最后活動(dòng)的進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)后的分享評(píng)估，我都親力親為，雖說兩個(gè)月下來搞得我身心疲憊，可我覺得我是收獲最多的。
通過這次的實(shí)習(xí)，我更深刻的體會(huì)到了社區(qū)工作的不易，從廚藝大賽被否定到社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)的誕生，我們的付出終于得到了回報(bào)，在運(yùn)動(dòng)會(huì)的準(zhǔn)備階段，我覺得大家的團(tuán)結(jié)很重要，我們的一起努力換來了運(yùn)動(dòng)會(huì)的順利舉行。
但美中不足的就是，我的專業(yè)知識(shí)掌握的不夠，在活動(dòng)前對(duì)突發(fā)事件的預(yù)測(cè)沒有分析透徹，導(dǎo)致一些突發(fā)事件發(fā)生后我們都不知所措。
總的來說，我通過這次實(shí)習(xí)，感受到了自己的成長(zhǎng)!
在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)期間，我深深地感受到要做好一件事的不容易。
社區(qū)工作真的不是一件簡(jiǎn)單的差事，它要求社區(qū)工作者要有一種堅(jiān)強(qiáng)的質(zhì)素，需要我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中正確的看待一切責(zé)任。簡(jiǎn)單的粗活說長(zhǎng)遠(yuǎn)看不能展現(xiàn)我們社會(huì)工作者的本職工作，但是我覺得就是因?yàn)橛羞^這一段美好的真實(shí)經(jīng)歷才能讓每一個(gè)未來的社會(huì)工作者在潛移默化的鍛煉中體會(huì)社會(huì)工作者本職工作的艱辛，它絕非是一種單一的體力鍛煉而且是體現(xiàn)社會(huì)工作者如何運(yùn)用成熟的會(huì)談技巧去與人溝通從而更能有效發(fā)揮社會(huì)工作者的能力。所以，我覺得這次的實(shí)習(xí)可以算是一種藝術(shù)培養(yǎng)的過程，一種社交的藝術(shù)技巧。
通過進(jìn)兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)只要勇于摔跟頭就會(huì)有所收獲。在這段時(shí)間里，我們雖然不是最出色的，但至少我們是最用心的。用心體會(huì)著在這里的每一個(gè)瞬間，不論它是失敗抑或成功，不論經(jīng)歷的是大事件還是小活動(dòng)，對(duì)于我們來說“走出去，沒有退縮;摔跟頭，但向前走”就是一種成功。正是：世上無難事，只怕有心人。當(dāng)你用心體驗(yàn)的時(shí)候，一切困難都如過眼云煙，絲毫攔不住我們前行的腳步。我們希望能走出去，在社會(huì)中運(yùn)用所學(xué)鍛煉一番，因?yàn)橥饷娴氖澜绾芫?。你的“心有多大，舞臺(tái)就有多大”，只要勇于面對(duì)困難與挫折，在“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的社會(huì)上就會(huì)有你的大舞臺(tái)，有展示你自己的一片天地。
“理論是灰色的，但生活之樹常青”，只有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價(jià)值，也只有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣，一個(gè)人的價(jià)值也是通過實(shí)踐活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)的，也只有通過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。
在這段時(shí)間里，我也看到了了目前社區(qū)建設(shè)存在的一些問題，社區(qū)工作者低待遇，社區(qū)局部分散使得管理不完善等等，這些會(huì)直接阻礙社區(qū)人才引入，而且社區(qū)的專業(yè)人才匱乏不能滿足社區(qū)居民日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化需求。但我更相信，這些都是暫時(shí)的，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)過程中，在構(gòu)建和諧社會(huì)的大背景下，社區(qū)建設(shè)日趨完善已指日可待，而我們大學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)定是未來社區(qū)工作更高水平的力量。
20xx年1月6日，在阿勒泰市委組織部和人事局的組織下，通過會(huì)議決定，安排對(duì)口援疆培訓(xùn)學(xué)員為期五周的。
實(shí)習(xí)計(jì)劃。
我在阿勒泰市金山路街道金山北路社區(qū)進(jìn)行了為期五周的實(shí)習(xí)，在這期間里，我主要參與社區(qū)社保工作，在社區(qū)工作人員的熱情指導(dǎo)下，通過切身接觸社區(qū)工作，我了解到每位社區(qū)工作者的宗旨和目標(biāo)是幫助社區(qū)解決社會(huì)問題，是一種提供社會(huì)救助的特殊服務(wù)，而服務(wù)的類別包括：勞動(dòng)保障，計(jì)劃生育，社區(qū)民調(diào)，治安、衛(wèi)生、文化類在這實(shí)習(xí)期間里，剛好碰到社區(qū)統(tǒng)一繳納城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和退休人員養(yǎng)老資格認(rèn)證工作，這項(xiàng)工作密切關(guān)系到居民切身福利，其包含的內(nèi)容和任務(wù)多樣，我們主要開展收繳工作和服務(wù)內(nèi)容的咨詢，每天接待來咨詢的居民，往往會(huì)反復(fù)地宣傳國(guó)家優(yōu)惠政策和方針此外，通過接觸社區(qū)工作，我了解了社區(qū)積極配合國(guó)家的宏觀社會(huì)發(fā)展方針，積極地進(jìn)行各種過給你做的整治，將文明和和諧社區(qū)的建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的方向，創(chuàng)文明、爭(zhēng)先進(jìn)。
回頭來反思自己的實(shí)習(xí)所得，我發(fā)現(xiàn)專業(yè)課程中有一小部分內(nèi)容可以運(yùn)用到實(shí)踐中，理論和實(shí)踐結(jié)合起來，讓我們更加深刻地理解專業(yè)工作的內(nèi)涵。而且在參觀實(shí)際的工作中，理解到社區(qū)工作考驗(yàn)的是工作人員的一種耐心引導(dǎo)的態(tài)度，某些簡(jiǎn)單的社區(qū)事務(wù)可能不需要很多的技巧，但是它需要更多良好的態(tài)度去引導(dǎo)居民認(rèn)識(shí)自己的社區(qū)和自己肩負(fù)的權(quán)力以及義務(wù)。在實(shí)際工作中，社區(qū)工作人員都積極地與居民接觸，保持良好、融洽的社會(huì)關(guān)系才能把社區(qū)政策、方針、規(guī)章等落實(shí)到實(shí)處。通過為期五周的實(shí)習(xí)，我積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺，為我今后的正式上崗奠定了扎實(shí)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)。
這是在社區(qū)工作的最后一周了，越是臨近離開卻越是舍不得，我似乎已經(jīng)把這里當(dāng)成了自己的家。每天早上6：30起床，先做校車再轉(zhuǎn)38路公交車抵達(dá)社區(qū)，打開社區(qū)的大門，擦桌子，拖地，給社區(qū)的長(zhǎng)輩們泡好茶，這似乎已經(jīng)成為了一種習(xí)慣。而如今，一晃一個(gè)月就要結(jié)束了，我真的有點(diǎn)不忍離開了!
想想剛來的時(shí)候我還真是不習(xí)慣，因?yàn)樯鐓^(qū)工作不比在學(xué)校里的工作那么簡(jiǎn)單，一切事情不是你能想得到就可以做得到的。大學(xué)就是一個(gè)象牙塔，提前為你買好了保險(xiǎn)，你可以毫無顧慮的做自己夢(mèng)想的事情，而當(dāng)你踏入社會(huì)之后，你就不得不一個(gè)人去承擔(dān)所有責(zé)任，不得不考慮所有的風(fēng)險(xiǎn)。一些事情你或許把它想象的很完美，但是一旦面對(duì)現(xiàn)實(shí)的時(shí)候，就經(jīng)不起了任何風(fēng)吹雨打。我很慶幸自己很有這個(gè)機(jī)會(huì)到社區(qū)工作，讓我能夠更近的了解基層的工作，能夠更近的和百信打交道。在社區(qū)工作的一個(gè)月里，我學(xué)習(xí)到許許多多在學(xué)校無法學(xué)到的知識(shí)，我想這將會(huì)成為我人生中一筆寶貴的財(cái)富。
在這段時(shí)間里，我不僅收獲了許多為人處事的道理，更慶幸的是收獲了誠(chéng)摯的友誼。在一個(gè)月的相處中，我們蓮新街辦的三名志愿者幾乎每天都是一起上下班，一起吃飯，一起討論工作，有困難時(shí)我們一起想辦法共同解決，成功時(shí)我們一起分享快樂，每一分工作我們都是分工合作，團(tuán)結(jié)一致，大家都能夠做到坦誠(chéng)相待，出現(xiàn)問題時(shí)，都會(huì)誠(chéng)懇的提出，然后相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。我們同歡笑，共榮辱，不管是刮風(fēng)還是下雨，我們都是同進(jìn)同退。這是我們社會(huì)實(shí)踐又一筆寶貴的財(cái)富!
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