一個好的計劃能夠給我們提供方向和動力，讓我們更有動力去實現(xiàn)自己的目標。計劃需要有具體的行動步驟和時間安排，以及可衡量的目標和成果。以下是小編為大家整理的計劃范文，供大家參考和借鑒，希望能夠?qū)Υ蠹以谥贫ㄓ媱潟r有所幫助。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機會參加機關(guān)年輕干部文稿寫作座談會，并向大家匯報自己學(xué)習(xí)和工作的一點體會。我長期在省級機關(guān)從事文字工作，在實踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機關(guān)文稿寫作需要注意的幾個關(guān)系。
一是人與事的關(guān)系。機關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識。因此，有的人提出，機關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實際工作中來。所以，對于機關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實際工作才是真正的源頭。因此，機關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點放在研究實際工作上，只有提前、深入、全面地研究實際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
二是前與后的關(guān)系。了解、熟悉、研究實際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時間為順序，所以回顧過去、展望未來的時間線索是機關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機關(guān)文字工作者，對于實際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個角度看，機關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實際工作的專家和實干家。
三是上與下的關(guān)系。學(xué)習(xí)貫徹上級機關(guān)的精神要求，以此推動本行政區(qū)域、本部門的實際工作，這是機關(guān)文稿寫作面臨的一個經(jīng)常性的課題。實際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強調(diào)原汁原味地傳達貫徹上級精神，因此在機關(guān)文稿中直接照搬照抄上級機關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴格說來，這兩種傾向都不利于上級精神的貫徹落實和本地工作的深入開展?？梢?，如何堅持理論聯(lián)系實際和一切從實際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機關(guān)文稿寫作必須認真解決的一個現(xiàn)實問題。
四是虛與實的關(guān)系。一篇機關(guān)文稿，如果全篇都是講道理，沒有事實內(nèi)容，則會顯得空虛；如果全篇都是擺事實，沒有提煉概括，則可能缺乏思想和靈魂。這兩種文稿都不好看，閱讀起來都會很累。好的機關(guān)文稿，必然是事實確鑿、說理充分、簡約明了，也就是虛實結(jié)合、虛實關(guān)系處理得非常好的文稿。從實際情況看，問題比較多地出現(xiàn)在說理過多而內(nèi)容不實，從而使文稿缺乏應(yīng)有的說服力。我曾經(jīng)認真閱讀了某個省人大工作會議主題講話稿，而且連續(xù)兩屆的人大工作會議主題講話稿，都是省委書記兼省人大常委會主任的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認識的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
五是長與短的關(guān)系。機關(guān)文稿的篇幅屬于形式方面的問題，根據(jù)內(nèi)容決定形式、形式服從內(nèi)容的基本原理，一篇文稿要用多少文字量，這取決于它所表達的實際內(nèi)容。我在這方面的體會是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會議，講話稿也不要動不動就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個小時。如果是一般性的會議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實際情況看，長篇大論仍然是目前機關(guān)文稿的一個明顯特點，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿演講，聽眾反響非常好。
六是新與舊的關(guān)系。實際工作總的基礎(chǔ)上不斷向前發(fā)展。而機關(guān)文稿是對實際工作的一種反映，在寫作過程中也要處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系，也就是新與舊的關(guān)系。由于實際工作不可能突然全部都是全新的，所以機關(guān)文稿也不可能整篇內(nèi)容和觀點都是全新的。一般而論，一篇文稿如果能夠有所創(chuàng)新，可以說就是成功之作?，F(xiàn)在，有些相同或類似的會議年年都要召開，有的工作年年都要開展，這決定了相同場合的講話稿年年都要起草。如果不進行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對于機關(guān)文字工作者是一個挑戰(zhàn)。機關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要創(chuàng)新寫作思路；第二，要創(chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要創(chuàng)新思想觀點?？傊?，就是要寫出文稿的新面目?？梢?，機關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點一個方面。創(chuàng)新是一個努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實現(xiàn)對于前人的超越。這正是機關(guān)文字工作的魅力所在。上述初步認識和體會，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。謝謝！
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇二
隨著社會的不斷發(fā)展，現(xiàn)代機關(guān)工作需要年輕干部積極進取、不斷學(xué)習(xí)進步。為了激發(fā)機關(guān)年輕干部的工作熱情和創(chuàng)新能力，許多機關(guān)單位組織心得分享會，讓年輕干部分享自己的成長和體會。在這篇文章中，我們將探討機關(guān)年輕干部分享心得體會的必要性及其所帶來的好處。
第二段：分享心得的必要性。
機關(guān)年輕干部分享心得是非常必要的，其中一個原因是跨部門交流。機關(guān)不同的部門之間很少有時間和機會進行交流，因此，部門之間很難互相學(xué)習(xí)和借鑒。通過年輕干部的分享，可以促進各部門之間的相互學(xué)習(xí)和交流，從而提高整個機關(guān)的綜合素質(zhì)。此外，個人成長也是一個分享的機會?，F(xiàn)代機關(guān)工作很復(fù)雜，年輕干部可以通過與同事分享成長過程中的經(jīng)驗和感悟，讓更多的人在同一個時間點上，走在同一條路上，共同前進。
第三段：分享心得所帶來的好處。
機關(guān)年輕干部分享心得所帶來的好處是很多的。一方面，分享使年輕干部有機會更好地理解和掌握自己的工作內(nèi)容。分享過程中，年輕干部可以吸收他人的經(jīng)驗教訓(xùn)，避免自己重蹈覆轍。另一方面，分享能夠增強自我認知和自我反思的能力。當(dāng)一個人把自己的經(jīng)驗分享給其他人時，他有機會再次回顧自己的工作，發(fā)現(xiàn)潛在的問題和不足之處，這對于個人成長非常有益。此外，分享能夠帶來更好的團隊合作。團隊合作是機關(guān)工作中非常重要的一環(huán)，通過分享，讓團隊中的每一個人都能夠了解其他人的工作，更好地合作。
第四段：分享心得的方法和技巧。
分享心得是一門技術(shù)活，首先，分享者需要掌握技術(shù)?！懊鞔_問題、結(jié)合實際、突出亮點”是一個好的分享技巧，清晰地描述問題的特點、原因及所采取的解決措施可以讓聽眾更好地理解自己的思路。其次，分享者需要講究運營。分享者可以組織一個展示會來分享心得，或者通過電子郵件或微信等形式傳遞心得，以達到更好的傳播效果。最后，分享者要注意回應(yīng)。在分享的過程中，分享者要關(guān)注聽眾的反應(yīng)，及時解答他們的問題，并鼓勵他們提出問題和自己的看法。
第五段：結(jié)論。
綜上所述，機關(guān)年輕干部分享心得體會是非常有必要的。分享能夠促進團隊合作，增強自我認知和自我反思的能力。分享者要掌握分享的技術(shù)和技巧，以達到更好的傳達效果。在分享者和聽眾共同的努力下，在機關(guān)的工作中，一定會取得更好的成績，也就能夠服務(wù)好社會，為人民謀利益。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇三
機關(guān)年輕干部在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)和機遇，他們不斷地努力探索和學(xué)習(xí)，不斷進步著。為了進一步推進年輕干部的工作效率和能力，近日，機關(guān)組織了一次心得體會分享會，讓干部們進行分享和交流。在這次會議上，年輕干部們分享了他們的工作心得和體會，這些經(jīng)歷不僅能夠為其他年輕干部提供幫助，同時也是對他們自身工作能力的一次檢驗和提高。
第二段：學(xué)習(xí)體會。
在分享會上，很多干部都提到了他們的學(xué)習(xí)體會。他們認為，在工作中不斷學(xué)習(xí)，是提高自身能力和素質(zhì)的重要途徑。同時，他們還強調(diào)了學(xué)習(xí)的方法和技巧，例如利用互聯(lián)網(wǎng)和移動終端進行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，以及借助書籍和報刊雜志加強自我學(xué)習(xí)。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，使得年輕干部們各具特色，相信在今后的工作中，他們也會收獲更多的成功和成長。
第三段：團隊合作。
年輕干部們在工作中也充分認識到團隊合作的重要性。他們認為，團隊合作能夠更好地實現(xiàn)任務(wù)的分工合作和效率提升。在實際工作中，年輕干部們都能夠與同事進行充分的溝通和協(xié)作，化解矛盾和問題，取得了出色的工作成果。
第四段：責(zé)任心意識。
年輕干部們在工作中還表現(xiàn)出了強烈的責(zé)任心和意識。他們明白，在工作中，每一份責(zé)任都需要認真對待，而且每個人的貢獻都是至關(guān)重要的。在實際工作中，年輕干部們都能夠承擔(dān)自己的任務(wù)和責(zé)任，用心完成每一項工作，得到了上級的充分肯定。
第五段：展望未來。
在分享會的最后，大家都對未來的工作生活充滿了信心和期望。年輕干部們表示，他們將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和進步，不斷提高自身的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更多的貢獻。同時，他們也希望公司能夠更好地培養(yǎng)和引進優(yōu)秀的年輕干部，為未來的發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。
結(jié)語：
機關(guān)年輕干部分享心得體會的經(jīng)歷，充分展示了年輕人的勇氣、智慧和擔(dān)當(dāng)，強化了年輕干部對工作和團隊的認同感和責(zé)任感。相信這種分享和交流的機制，能夠進一步推動公司的發(fā)展和年輕干部的成長。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇四
同志們：
剛才我們機關(guān)的幾位年輕同志分別作了交流發(fā)言，談?wù)J識、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發(fā)言，讓我看到了機關(guān)年輕同志在學(xué)習(xí)和工作上付出的努力，看到了機關(guān)年輕干部積極向上的精神面貌，看到了機關(guān)事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。
看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多。一代人有一代人的人生際遇和歷史機緣。今天的年輕干部，相對于你們的祖輩、父輩，無疑是極為幸運的。幸運在身處偉大新時代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。年輕干部既是這個新時代的親歷者、見證者，更是這個新時代的建設(shè)者、受益者，迎來了人生出彩、夢想成真的最佳機遇。幸運在恰逢發(fā)展黃金期。當(dāng)前我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報效國家的黃金期。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長的隱性臺階逐步打破、成長路徑不斷優(yōu)化，年輕干部必將大有可為、大有作為。幸運在干在xx這方熱土。xx具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?。在這片熱土上，年輕干部只要想干事、會干事，就一定能干成事、成大事。作為過來人，我特別想和大家說的一句話是：作為幸運的一代人，年輕干部一定要珍惜機遇、振奮精神、苦干實干，干出一番無愧于時代、無愧于青春、無愧于黨和人民的事業(yè)來!今天開這個會，一是借此與機關(guān)的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學(xué)習(xí)的一個好機會;二是關(guān)心年輕干部的成長進步是我們的重要職責(zé)，這既關(guān)系當(dāng)前各項工作高質(zhì)量推進，也關(guān)系未來事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。下面我簡要講幾點想法，與大家做一個交流、共勉。
一、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。何為?dān)當(dāng)?就是接受并負起責(zé)任。所以，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊緊聯(lián)系在一起的，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個詞組。古往今來，人們總是習(xí)慣于把人分成相互對應(yīng)的兩類人，比如好人與壞人、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人、勤勞的人與懶惰的人等等。如果對現(xiàn)在的干部做一個分類，也可以有諸多不同的分類，但我認為最重要也是最有價值的分類，應(yīng)是有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺c缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要認認真真地去做，踏踏實實地去干，不馬虎、不敷衍。做到了這一點，人生就不會有太大的遺憾。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職要盡責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來，有困難想辦法克服，有問題想辦法解決，不推諉、不扯皮。具備了這樣的素養(yǎng)，你就會始終走在前進的道路上。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還是一種奉獻精神。做工作、干事業(yè)，要正確處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，樂于吃苦、甘于奉獻。如果一付出就急于求回報，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到組織的認可和同志的信任?所以有沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對一個干部尤其是對一個年輕干部來講，是關(guān)乎人生事業(yè)的大事情。有之，是硬核;缺之，是硬傷。
二、堅持苦干實干，做一個有追求的人。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部，年輕同志，應(yīng)該是有追求有夢想的，沒有人甘于平庸。一個有追求的人，是有希望的人;一個有進步的人，是事業(yè)發(fā)展需要的人。那么，進步的內(nèi)涵是什么呢?現(xiàn)在對一個同志講“祝賀你進步了”，往往是祝賀這個同志提拔了。提拔可以視作一個人的進步，但是我認為進步的內(nèi)涵主要不是提拔，而是自身的提高。一個干部提拔了，有時并不代表這個干部素質(zhì)能力提高了，而一個干部素質(zhì)能力的不斷提高，提拔應(yīng)該是合情合理、順乎其然的事情。所以我們講追求進步，主要應(yīng)該是追求自身素質(zhì)能力的提高。如何追求進步?在我看來，就是要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實踐。換句話說，你要比別人進步得快，你就要比別人更加勤奮、更會思考、更能出活。在座的同志大多數(shù)都經(jīng)歷了大學(xué)的生活，進大學(xué)時同班同學(xué)水平差不多，四年下來學(xué)習(xí)好的同學(xué)可以做學(xué)習(xí)差的老師。機關(guān)也一樣，同時期進一個機關(guān)部門工作，由于用心用功程度不同，不用幾年就會拉開明顯的差距。在機關(guān)工作，如果想問題總是淺嘗輒止，怎么能夠產(chǎn)生好的想法?寫材料總是人云亦云，怎么能寫出好材料?辦事情總是得過且過，怎么能夠把事情辦好呢?我希望我們每一個同志，尤其是年輕同志，經(jīng)常要自問三個問題。第一個問題，是不是保持了進取之心?思想決定行動，態(tài)度決定行動，沒有進取之心怎么可能有進取之行?第二個問題，是不是盡到了自己的努力?別人進步不要嫉妒，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力?自己進步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力，還有什么需要改進和提高的地方?第三個問題，是不是超越了自己?一般說來，一個人只要付出，總會有進步有收獲。但進步的大小、進步的快慢，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法，就是要善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于實踐。只有這樣，才能夠不斷提高，不斷進步;只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。
三、深化自身修養(yǎng)，做一個有情懷的人。以容為大，有容乃大，一個人包容能成就其大。我們只要稍微留心，就會發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華、有能力，但是心胸狹窄、缺乏氣度，結(jié)果事情做不好，還成了孤家寡人;有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團結(jié)人，也能干成一番事業(yè)。這對我們應(yīng)該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養(yǎng)，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非?？杀摹８锩攘译y道不值得敬仰嗎?先進模范難道不值得敬服嗎?那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎?懂感恩，就是受到關(guān)心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時受傷被人收養(yǎng)照料，長大后回歸森林，多年后和收養(yǎng)的人相見，親熱無比。動物如此，況為人乎?父母養(yǎng)育，不應(yīng)該感恩嗎?老師教育，不應(yīng)該感恩嗎?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應(yīng)該感恩嗎?我認為，一個懂感恩的人，是一個有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點，也差不到哪里去。當(dāng)然，懂感恩貴在有心，做多少當(dāng)力所能及。有情懷，體現(xiàn)在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動力所在、價值所在。要把為人民履職、為人民服務(wù)作為最大的追求。而對于我們年輕同志來講，培養(yǎng)并不斷增進與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個缺乏對人民群眾感情的人工作會持續(xù)有動力、持續(xù)有熱情、持續(xù)有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅持正確的、改正錯誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩(wěn)致遠。
四、突出以德為先，做一個有操守的人。德，才之帥也。所以，德才兼?zhèn)洌氁缘聻橄?。不同的時代對德的理解不盡相同，相同的時代對不同的對象也有不同的要求。今天面對我們機關(guān)的年輕同志，我最想說的是三個字。第一個字是“忠”，就是忠誠，忠于黨、忠于黨的事業(yè)。我們的同志絕大多數(shù)是黨員，是黨員，就要在黨言黨、在黨護黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻智慧和力量。第二個字是“誠”，就是誠以待人、誠以對己。大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個緣分，不要揮霍這個緣分，更不要損害這個緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個人的身心健康。誠以待人也要誠以對己。改進自身、提高自己的前提，是要誠實地看待自己，清醒地認識自己，看不清真實的自己，或不愿意看到真實的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真誠地對待別人呢?如果總是盯著別人的缺點，看不到別人的優(yōu)點，總是習(xí)慣拿自己的優(yōu)點和別人的缺點比，而不是拿自己的缺點和別人的優(yōu)點比，這樣比能比出什么好結(jié)果呢?能比出干勁、比出進步嗎?第三個字是“律”，廉潔從政，是我們?yōu)楣購恼缆飞系脑瓌t和底線,是安身立命之本。常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，自覺做到慎獨、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠。
以上所講，是自己的一些感受，不當(dāng)之處請同志們批評指正。
謝謝大家!
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇五
同志們：
首先，要感謝省委組織部對xx的關(guān)心和支持，尤其是對xx外派掛職培訓(xùn)工作的重視。這次座談會，既是一次掛職工作的匯報會，也是一次經(jīng)驗交流會。市委決定召開這次會議，目的是要學(xué)習(xí)、借鑒省內(nèi)外、國內(nèi)外的先進經(jīng)驗，進一步推動正在全市深入開展的思想大解放，進一步推動改革創(chuàng)新，進一步推動富民強市。
近年來，在省委的高度重視和關(guān)懷下，我市陸續(xù)派出了71名干部到沿海發(fā)達地區(qū)、中央部委、省直部門掛職鍛煉，到國外接受專門培訓(xùn)。春賢書記到湖南后，親自推動這項工作，并與廣東、江蘇、浙江等省的主要領(lǐng)導(dǎo)親自聯(lián)系，進一步加大了工作力度。干部外派掛職培訓(xùn)工作成為了湖南干部工作、組織工作的一大特色，在全國都產(chǎn)生了很大影響。實踐證明，這是擴大對外開放的重大決策，是創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作的重要舉措，也是提高干部隊伍素質(zhì)的有效途徑。剛才，有6位同志介紹了情況、交流了經(jīng)驗、暢談了體會和感受，都講得很好。莊超處長也作了很好的講話，代表省委組織部對我市外派掛職工作進行了具體指導(dǎo)。下面，我講三點意見。
一、要充分肯定外派掛職培訓(xùn)工作的成績。
毛主席講過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！币七M改革開放，就必須培養(yǎng)一支能夠適應(yīng)改革開放政策的干部隊伍;要推進科學(xué)發(fā)展，同樣也必須培養(yǎng)一支能夠貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的干部隊伍。外派干部掛職培訓(xùn)就是一條非常重要的途徑。通過外派掛職培訓(xùn)，把干部置身于開放環(huán)境和宏觀層面，對思想觀念是一次洗禮，對眼界視野是巨大的拓展，對推進xx工作應(yīng)該說是大有裨益的。外派掛職只是手段、只是方式，培訓(xùn)干部、推動發(fā)展才是目的、才是效果。大家剛才的發(fā)言，讓我明顯感覺到，掛職的時間雖然不長，但大家體會很深、收獲很大。這些思想、經(jīng)歷和收獲是最寶貴的精神財富，對大家的影響，很有可能就是一輩子;運用到實踐中去，改變的可能就是一個地方、一個部門、一個單位的工作局面。應(yīng)該說，外派干部掛職培訓(xùn)是組織工作的一個重大創(chuàng)新，是干部難得的一個學(xué)習(xí)鍛煉的機會，是人生征途上一個新的起點。我們應(yīng)該從這樣的高度來看待外派掛職培訓(xùn)工作的重要意義以及取得的巨大成績。
二、要重視發(fā)揮外派掛職培訓(xùn)干部的“種子”作用。
有幸參加外派掛職培訓(xùn)的干部只是少數(shù)，近五年來也就71人，分散到各縣市區(qū)和各條戰(zhàn)線，就是71粒“種子”，非常珍貴。袁隆平院士就是用一粒種子改變了整個世界。外派掛職培訓(xùn)干部一定要發(fā)揮好“種子”作用。當(dāng)前，xx正進入一個新的發(fā)展時期，我們面臨著新情況、新形勢。科學(xué)發(fā)展明確了新要求，這個新要求就是要又好又快，不好不是科學(xué)發(fā)展，不快也不是科學(xué)發(fā)展，又好又快，好字優(yōu)先。人民群眾提出了新期待，希望xx進入湖南的第一方陣，希望xx重整旗鼓、重振雄風(fēng)。市委、市政府表明了新姿態(tài)，提出了“富民強市，振興xx”的目標，這是對全市人民的莊嚴承諾。實現(xiàn)這個目標，不是一朝一夕的事情，必須樹立長期作戰(zhàn)的思想，使出全身的解數(shù)，扎扎實實地干好事業(yè)。外部環(huán)境帶來了新機遇，目前xx的發(fā)展有機遇可抓，富民強市，振興xx也大有希望。老工業(yè)基地振興就是一個很大的機遇，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“3+5”城市群、湘南大開發(fā)也是恰逢其時。
面對新的發(fā)展任務(wù)，外派掛職培訓(xùn)干部回來后，要好好發(fā)揮“種子”作用。一是要在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮“種子”作用。把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到xx的發(fā)展實踐中，在科學(xué)發(fā)展中發(fā)揮好“種子”作用。我們現(xiàn)在無論是思想認識、發(fā)展理念，還是領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方法，離科學(xué)發(fā)展的要求都有很大距離。掀起新一輪思想大解放，必須立足于新的起點。這個新的起點就是科學(xué)發(fā)展。二是要在改革創(chuàng)新中發(fā)揮“種子”作用。改革創(chuàng)新是加快發(fā)展的動力。解放思想必須見諸行動，要與實際工作結(jié)合起來，要有實在的成效，有新的舉措，不能以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，把大量的時間、精力、錢財浪費在形式上。因此，必須進行改革創(chuàng)新，把工作重點放在研究問題上，以最低的成本、最好的方式去抓好工作落實。三是要在對外開放中發(fā)揮“種子”作用。大家在發(fā)達地區(qū)掛職，在擴大對外開放中應(yīng)該有優(yōu)勢。掛職就有人緣，就有關(guān)系，能密切xx與沿海地區(qū)的聯(lián)系，促進xx與發(fā)達城市的交流與合作。外派干部掛職培訓(xùn)要選派能干事、干得成事的人去，目的在于加強學(xué)習(xí)、建立聯(lián)系、搜集信息、創(chuàng)造條件，把自己的事做好，把地方發(fā)展好，把生產(chǎn)要素引進來。四是要在真抓實干中發(fā)揮“種子”作用。要把真抓實干真正落實到思想上、行動上、工作上。掛職同志回來后，要在富民強市，振興xx的實踐中發(fā)揮“種子”作用，要把外地學(xué)到的好思想、好方法、好政策、好舉措帶回來、帶到單位、融入到工作中去，做到真抓實干，不斷創(chuàng)新工作局面。
三、要不斷促進外派掛職培訓(xùn)工作的深入開展。
開展干部外派掛職培訓(xùn)工作，我們有了一個好的開端，也取得了好的效果，要不斷地總結(jié)提升、不斷地深化拓展，更加注重實際效果。一要用科學(xué)發(fā)展的要求統(tǒng)領(lǐng)外派掛職工作。要著眼于xx的長遠發(fā)展，把掛職培訓(xùn)工作納入xx經(jīng)濟社會發(fā)展與人才隊伍建設(shè)的總體規(guī)劃，納入到干部大教育、大培訓(xùn)的整體格局，綜合運用上派、外派、下派，“雙掛職”、任實職和輪崗交流等方式，擴大干部掛職交流的范圍。要進一步加大外派掛職的力度，政府工作部門、市直各局，特別是經(jīng)濟工作部門，尤其要加大工作力度，分期分批把干部派到中央機關(guān)、省直廳局、沿海地區(qū)，去接受鍛煉、提升素質(zhì);去了解政策，熟悉市場。國有企業(yè)也要認真分析xx的經(jīng)濟情況，選派干部到央企去掛職，認真學(xué)習(xí)經(jīng)驗、解決突出問題、推動加快發(fā)展。要立足xx現(xiàn)實的需要，綜合考慮經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)等各個領(lǐng)域的需要，有選擇性地選拔優(yōu)秀的年輕干部，與發(fā)達地區(qū)加強對接，以此促進生產(chǎn)要素向xx流動。要針對xx干部隊伍的現(xiàn)狀，把外派掛職作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，打造一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的干部隊伍。二要用切實有效的管理加強外派掛職工作。以有效的管理保證工作效果。要加強對外派掛職干部的管理，切實做好選派前的考察，掛職時的管理和掛職后的使用工作，力求通過掛職鍛煉，觀念要有大的轉(zhuǎn)變，工作要有大的提升，發(fā)展要有大的成效。要注重掛職成果的轉(zhuǎn)化利用，要把經(jīng)驗利用好;要加強與掛職單位的長期聯(lián)系，推進區(qū)域經(jīng)濟交流與合作;要把資源利用好，整合各種優(yōu)勢為我所用，為xx所用，要真正達到推動發(fā)展的目的，放大掛職培訓(xùn)的效果。同時，要認真總結(jié)推介外派掛職培訓(xùn)工作的先進典型，從而推動xx的思想解放與改革創(chuàng)新。三要用正確的干部導(dǎo)向提升外派掛職工作。要把外派干部掛職培訓(xùn)與促進科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來、與改善干部隊伍的結(jié)構(gòu)結(jié)合起來、與干部的使用結(jié)合起來、與后備干部隊伍的建設(shè)結(jié)合起來，不斷提高外派掛職工作的綜合效益。要通過外派掛職培訓(xùn)，強化干部的科學(xué)發(fā)展意識，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。對干部外派掛職培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的各類人才，要跟蹤培養(yǎng)、大膽使用，做到掛用結(jié)合、用當(dāng)其時。要有計劃地選派后備干部外出掛職培訓(xùn)，不斷提高后備干部的工作能力和創(chuàng)新意識。同時，及時將其中優(yōu)秀者充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子的能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)的目的全在運用。希望大家大膽借鑒沿海發(fā)達地區(qū)的成功經(jīng)驗，進一步解放思想，進一步開拓創(chuàng)新，為富民強市、振興xx發(fā)揮好生力軍作用。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇六
值此八一佳節(jié)、建軍93周年之際，省人大常委會機關(guān)召開退役軍人座談會，大家濟濟一堂、共話佳節(jié)。在此，我謹代表省人大常委會機關(guān)黨組，對在座的各位致以節(jié)日的問候和親切的慰問，對大家多年來立足崗位、履職盡責(zé)、扎實工作，不斷推動機關(guān)建設(shè)和發(fā)展所作出的貢獻表示衷心的感謝！
剛才，xxx、xxx幾位同志作了發(fā)言，回憶了往昔軍旅崢嶸歲月，分享了機關(guān)工作經(jīng)歷經(jīng)驗，表明了為黨和國家事業(yè)努力奮斗的決心信心，言語樸實、事跡感人，給人以精神的共鳴，雖然發(fā)言人數(shù)有限，反映的卻是全機關(guān)70名軍轉(zhuǎn)干部和退役軍人的共同心聲，充分體現(xiàn)了機關(guān)退役軍人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的堅定政治立場，展現(xiàn)了團結(jié)協(xié)助、艱苦奮斗、樂于奮獻的良好精神面貌，發(fā)揚了敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠干凈、勇挑重任的優(yōu)良作風(fēng)。可以說，機關(guān)因你們而增色添彩，為你們而驕傲自豪。
在此，我與大家分享交流三點體會：
習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)，稱贊他們“為保家衛(wèi)國作出了貢獻”；為了祖國和人民和平安寧，使命光榮，責(zé)任重大；軍人必須有一不怕苦、二不怕死的精神。這些優(yōu)良品質(zhì)，在機關(guān)退役軍人干部身上體現(xiàn)的淋漓盡致，他們有著獨特的精氣神，是“醉里挑燈看劍，夢回吹角連營”的豪邁，是“醉臥沙場君莫笑,古來征戰(zhàn)幾人回”豁達，是“精忠報國、壯懷激烈，三十功名塵與土，八千里路云和月”的忠誠，是“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的雄健，他們是機關(guān)中的燈火闌珊處，男兒英氣勃發(fā)，女子不亞須眉，只要你在機關(guān)看到他，哪怕從不認識，也能判斷出他是一名軍轉(zhuǎn)干部，這是長期軍旅生活培養(yǎng)出的獨有氣質(zhì)。
每一位軍轉(zhuǎn)干部都有著保家衛(wèi)國、無怨無悔的青春，他們在軍營中苦練殺敵本領(lǐng)，錘煉意志品質(zhì)，打磨理想信念，在不同時期、不同軍種、不同地方以不同形式進行著保家衛(wèi)國的偉大事業(yè)，作出了偉大犧牲。比如：溫杰同志曾經(jīng)參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，歷經(jīng)硝煙，向死而生，給予他勇氣、支撐他前進的只能是理想信念，只能是為國為民高尚情操；遲峰毅同志曾在某地武警部隊擔(dān)任指揮官，十?dāng)?shù)年如一日，不畏寒暑、無懼風(fēng)雨帶兵訓(xùn)練，磨練了過人的意志品質(zhì)；(xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于軍旅歲月的內(nèi)容提煉一些)，還有其他幾位受過高等軍事院校教育的年輕同志，為國防現(xiàn)代化事業(yè)貢獻了自己的力量。
這里我就不一一列舉了。
習(xí)近平總書記強調(diào)，軍人退役到地方工作，是他們?nèi)松闹卮筠D(zhuǎn)折，要安置好，也要使用好，繼續(xù)發(fā)揮他們的作用；要拿出一些特殊措施和傾斜政策，主動幫助解決好退役軍人、職工安置工作。多年來，省人大常委會機關(guān)按照中央、省委的安排部署，加強與軍地相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，認真做好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，形成了人大機關(guān)同退役軍人的雙贏局面。
一是退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置是人大機關(guān)的重要政治任務(wù)。退役軍人為國防和軍隊建設(shè)做出了重要貢獻，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量，是黨和國家的寶貴財富。做好退役軍人工作，對于鞏固黨的執(zhí)政地位、確保國家政權(quán)穩(wěn)固、厚植強軍興軍根基、維護社會安全穩(wěn)定具有十分重要的意義。機關(guān)歷來高度重視退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作，將退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置接收工作作為重要的政治任務(wù)，主動擔(dān)擔(dān)子、壓名額，不斷健全接收制度，細化工作措施，特別是近幾年來，退役軍人接收人員步伐明顯加快，駛?cè)肟燔嚨?，?016年至今，機關(guān)共接收退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置xx人，在進入機關(guān)人員中占比高達xx%,在省直機關(guān)中名列前茅，為全省各級單位作出良好表率。
二是退役軍人是人大機關(guān)不可或缺的重要力量。軍隊是大熔爐、大學(xué)校，退役軍人經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)鍛煉，政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、能力作風(fēng)都很過硬，轉(zhuǎn)到崗位上都能夠深刻踐行為人民服務(wù)的根本宗旨，較快的轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位，從一流的軍人成為優(yōu)秀的干部，從軍隊的標兵變?yōu)槿舜蠊ぷ鞯男屑依锸?。比如?xxx同志.....；xxx同志.....，將發(fā)言同志中關(guān)于人大工作的內(nèi)容提煉)。從人員數(shù)量和占比來看，退役軍人已經(jīng)成為人大機構(gòu)招賢納士的重要人才庫之一，接收的干部分布在人大各個機構(gòu)、不同處室，承擔(dān)著立法、代表工作、會議服務(wù)、后勤保障等工作任務(wù)，崗位工作呈現(xiàn)出多元化、多樣化的特點，其中很多已經(jīng)成為了部門領(lǐng)導(dǎo)同志，處室的負責(zé)同志和工作業(yè)務(wù)骨干，形成了結(jié)構(gòu)合理的干部培養(yǎng)梯隊，是人大機關(guān)不可或缺的重要力量。
三是退役軍人是人大機關(guān)轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要催化劑。人大機關(guān)是政治機關(guān)，工作具有政治性、法律性、程序性都很強的特點，退役軍人干部普遍具有講政治、守紀律、懂規(guī)矩的特點，與人大工作的特點十分契合、相得益彰。他們在人大工作中退役不褪色，永葆軍人作風(fēng)，始終以一種有別于他人的標準規(guī)范約束自己，注重團結(jié)協(xié)助、勇于任事，主動承擔(dān)一些急難險重的任務(wù)，像我們脫貧攻堅工作派出駐村工作隊時，蔣青松同志主動請纓，已經(jīng)是二下興仁，前后駐村有五年時間，這在省直機關(guān)都是不多見的。他們召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝，能夠帶動更多同志轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)，增強了人大機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了激昂向上的人大機關(guān)正能量，譜寫了拼搏奮進的人大工作進行曲。同時，退役軍人干部普遍熱愛體育鍛煉，也為機關(guān)注入了勃勃生機。
當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局,我國正處于實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興關(guān)鍵時期。今年，疊加新冠肺炎疫情影響，國際國內(nèi)環(huán)境發(fā)生了深刻變化，省委七次全會提出要以長遠的眼光看待當(dāng)前形勢,在危機中育新機、于變局中開新局的要求，人大工作也面臨著新形勢新挑戰(zhàn)新問題。面對艱難困阻，方顯英雄本色，越是在這個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，越是到愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候，越是英雄用武之時，機關(guān)對退役軍人寄予厚望。
一是持續(xù)鞏固用好退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置工作成果。退役軍人是黨和國家的寶貴財富，人大隊伍中的重要力量，多年來，一批批進入機關(guān)的轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人為人大工作不斷發(fā)展進步立下了汗馬功勞，寫下了濃墨重彩的篇章。今后，機關(guān)仍將有退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置任務(wù)，將以此為契機，出臺更加健全完善的政策措施，為退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)鋪路搭橋、提供支持，讓更多優(yōu)秀的退役軍人成為人大工作者，成為民主法治建設(shè)的實踐參與者。
二是退役軍人自身要加強學(xué)習(xí)發(fā)揮優(yōu)勢。習(xí)近平總書記多次強調(diào)學(xué)習(xí)“是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要”，“政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論上的堅定”。人大作為政治機關(guān)，對干部的思想建設(shè)、理論水平、專業(yè)能力等都有著更高更多的要求，退役軍人一定要加強學(xué)習(xí)、刻苦鉆研、苦練內(nèi)功，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，學(xué)習(xí)憲法、立法法、代表法、組織法等法律法規(guī)，熟悉人大工作的特點規(guī)律，不斷豐富知識、開拓視野，努力成為優(yōu)秀合格的人大工作者。同時，希望大家繼續(xù)發(fā)揚人民軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，不忘初心、牢記使命，把軍人聽黨化、跟黨走、政治堅定，講規(guī)矩、守制度、紀律嚴明，勇?lián)?dāng)、樂奉獻、作風(fēng)過硬的優(yōu)良傳統(tǒng)寫在崗位上、融入事業(yè)中。
同志們，?沖鋒的號角已經(jīng)吹響,決心的戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂動,讓我們以功成不必在我，功成必定在我的信念凝心聚力、砥礪前行，積極投身人大事業(yè)，應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，續(xù)寫新時代貴州發(fā)展新篇章的人大章節(jié)!
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇七
今天單位組織召開年輕干部成長座談會，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)對年輕干部的高度重視和關(guān)懷，我深感激勵與感謝。大學(xué)畢業(yè)從軍4年后，于2018年3月進入人大機關(guān)工作，下面我結(jié)合自己的工作實際，談四點體會，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、關(guān)于價值觀。
樹立正確的價值觀。在單位工作不僅僅是每月領(lǐng)取一份薪酬，更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值，明確自己在干什么、要達到什么目標。工作中，首先要注重自己的形象，言行舉止得體大方，有集體榮譽感，努力為單位爭光，堅決不托單位后腿。其次是學(xué)習(xí)做人，做一個有理想、有道德、有高尚情操的人，工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，正確處理好上下級、同事之間的關(guān)系。再者是提升自己的能力，通過人大這個平臺鍛煉自己，讓自己的能力水平在工作中有所加強。努力學(xué)習(xí)升華思想。向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論，改造和升華自己的價值觀，端正了自己的思想；向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)他們的為人處事、經(jīng)驗方法，感受他們的人格魅力，只要學(xué)習(xí)到其精華，就是我們?nèi)松呢敻唬幌蛏磉呁聦W(xué)，學(xué)習(xí)他們的長處，補足自己的短板。
二、關(guān)于作為。
充分利用年輕優(yōu)勢主動作為。年輕是資本，也是財富，是“過了這個村就沒有這個店”人生黃金階段。因此，我們要發(fā)揮年輕優(yōu)勢，敢于爭先，勇于探索，創(chuàng)新工作方式，主動作為，多學(xué)、多問、多看。年輕干部之間要相互比較，不甘落后，爭先創(chuàng)優(yōu)，形成良性競爭氛圍，例如我們機關(guān)的宣傳報道，大家在閑暇之余相互交流，這個月你發(fā)了幾篇，我比你少幾篇，下步我得趕緊追上來；咱兩宣傳數(shù)量一樣，但是你在報紙上有發(fā)表而我沒有，下步我就必須提高發(fā)稿的質(zhì)量。端正態(tài)度敢于作為。年輕干部應(yīng)端正心態(tài)，摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的思想，沉下心來干工作，把本職工作干細、干精、干出特色。年輕干部工作敢干敢闖敢創(chuàng)新，這其中難免會出現(xiàn)錯誤、問題，受到批評也很正常，這就需要大家正確看待批評，在我認為，批評即激勵，接受批評中你會發(fā)現(xiàn)問題的原因及解決問題的辦法，而且批評后會更加注重細節(jié)，無形中能力會得到提升。工作從來不苦，這是一種享受，看著自己努力付出完成某項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評，心中自然感到欣慰和滿足。
三、關(guān)于責(zé)任。
每個人工作的崗位不同，責(zé)任就會不同，我們必須全力以赴的干好每一項工作，履行好崗位職責(zé)，把平凡的工作干出色。不擔(dān)當(dāng)不作為、不肯干不愿干的“躺平式”心態(tài)注定會斷送自己的前途和命運，想想父母的養(yǎng)育之恩、領(lǐng)導(dǎo)的栽培之恩、家庭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，這樣的心態(tài)不要發(fā)生在我們年輕干部身上，我們要端正態(tài)度，做一個干凈擔(dān)當(dāng)?shù)挠袨榍嗄辍?/p>
四、關(guān)于感恩。
感恩各位領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培之情和知遇之恩，感恩同事對我的幫助和指點之恩，這一切我都銘記于心。立非常之志，盡非常之責(zé)，有非常之舉，才能顯非常之能，我有幸在人大這個集體里工作，擁有這么好的成長環(huán)境，是我人生中最大的“善緣”，相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的和同事的關(guān)心和支持下，我一定不負眾望，在學(xué)習(xí)中進步，在鞭策中成長，用實際行動回報大家的關(guān)愛。
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機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇八
這次大會召開的可謂正當(dāng)其時、適逢其勢、意義重大，以前總感覺我們年輕干部人微言輕，離違紀違法很遙遠，但通過觀看三部警示教育片，聆聽幾起年輕干部違紀違法典型案例通報和六位優(yōu)秀年輕干部典型發(fā)言以及會議指出的當(dāng)下年輕干部存在的一些功利思想、躺平思想等問題，讓我深刻的意識到，從優(yōu)秀年輕干部淪為腐敗“階下囚”只有一念之差、一步之遙。
在今后的工作和生活中，我將以此為鑒、時刻警醒，以永葆趕考初心追夢使命，努力做到“四有”，讓自己在推動新時代紀檢監(jiān)察新征程上留下無悔的奮斗足跡。
一要心中有方向。警示教育片《遲來的后悔》《郝長云案警示錄》《雁過拔毛在劫難逃》中幾名落網(wǎng)的年輕干部聲淚俱下的懺悔令人扼腕嘆惜，是他們的貪欲讓自己迷失前進方向，讓“青春韶華”變成了“鐵窗歲月”。作為年輕紀檢監(jiān)察干部，我們要加強理論學(xué)習(xí)、厚實理論功底，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺樹立正確的世界觀、價值觀、政績觀，使各項工作朝著正確方向、按照客觀規(guī)律推進。
二要心中有信仰。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室主任盧海琴同志通報的幾起年輕干部違紀違法典型案例，讓我們深刻地認識到年輕干部如果沒有形成正確的三觀，很容易誤入歧途，甚至走上犯罪的道路。作為年輕紀檢監(jiān)察干部，我們要把堅定理想信念作為安身立命之本，常修常煉、常悟常進，不斷汲取真理的力量、信仰的力量、奮進的力量；要胸懷家國、志存高遠，不忘初心使命，把人生理想融入紀檢監(jiān)察事業(yè)之中，把為人民幸福而奮斗作為自己最大的幸福。
三要心中有責(zé)任。有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。警示教育片中xx縣市場監(jiān)督管理局科員余潔在工作崗位上，不是想著全心全意為人民服務(wù)，而是把自身應(yīng)履行的崗位職責(zé)當(dāng)做謀利的工具，全然不顧道德防線和紀法底線，通過刁難辦事群眾收受禮金紅包實現(xiàn)權(quán)力變現(xiàn)，最終因任性用權(quán)，引火燒身，受到法紀的制裁。作為年輕紀檢監(jiān)察干部，我們要發(fā)揚擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，做到無私無畏，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險面前積極應(yīng)對；要心懷“國之大者”，站在全局和戰(zhàn)略的高度想問題、辦事情，決不能因私益而損公利；要堅持以人民為中心，嚴肅查處侵害群眾利益的問題，真正將懲治腐敗向基層一線延伸。
四要心中有敬畏。第二紀檢監(jiān)察室副主任林志挺同志在典型發(fā)言中以自身的親身經(jīng)歷，為我們上了一堂精彩的警示教育課，以人生的一筆賬為我們算清了犯罪成本，讓我們清醒地意識到，紀檢監(jiān)察干部也是被圍獵的對象，也面臨著各種腐蝕的考驗，一旦把持不住，就會變成監(jiān)守自盜的“階下囚”。作為年輕紀檢監(jiān)察干部，我們要堅持打鐵必須自身硬，時刻牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩。要層層設(shè)防、處處設(shè)防拒腐防變防線，從小事小節(jié)上守起，守住守牢政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)，做到不為外物所役，不為名利所困，不為私心所擾，不為享樂所惑。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
習(xí)近平總。
書記。
對年輕干部工作高度重視、始終牽掛于心，作出一系列重要論述和重要指示，為年輕干部健康成長提供了思想指引和行動指南。特別是在今年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上，習(xí)近平總書記突出強調(diào)年輕干部必須筑牢理想信念根基，樹立踐行正確政績觀，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，組織部門必須堅決扛起政治責(zé)任，從嚴從實加強教育管理監(jiān)督，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。
一、加強政治歷練，在凝心鑄魂、履職盡責(zé)中提升政治能力。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能‘不畏浮云遮望眼’、‘亂云飛渡仍從容’”。歷事才能練心，要想提高年輕干部政治能力，就需要加強政治歷練。強化理論武裝，鑄牢思想之魂。政治上清醒堅定源于理論上清醒堅定。年輕干部要勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的首課、主課、必修課，制訂市縣當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看聯(lián)動辦好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想中青年干部培訓(xùn)班方案，實施“傳承紅色基因、賡續(xù)紅色血脈”思想鑄魂計劃，教育年輕干部感悟思想偉力、體悟真理內(nèi)涵，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持理論聯(lián)系實際，引導(dǎo)年輕干部從黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗中汲取智慧力量，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定不移把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。突出斗爭歷練，夯實本領(lǐng)之基。敢于斗爭、敢于勝利，是我們黨不可戰(zhàn)勝的強大精神力量。年輕干部成長成才，必須繼承發(fā)揚無私無畏的擔(dān)當(dāng)和斗爭精神。謀劃實施優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程，有計劃安排年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、鄉(xiāng)村振興第一線、服務(wù)群眾最前沿經(jīng)風(fēng)雨、見世面，推動年輕干部在復(fù)雜矛盾挑戰(zhàn)中增強政治敏銳性和政治鑒別力，在重大斗爭中磨礪成長，在攻堅克難中增長本領(lǐng)，使斗爭閱歷和政治經(jīng)驗同步增長。注重引導(dǎo)年輕干部發(fā)揚歷史主動精神，培養(yǎng)斗爭本領(lǐng)，胸懷“兩個大局”、心懷“國之大者”、勇?lián)皬?fù)興大任”，自覺站在全局和戰(zhàn)略高度想問題辦事情，努力為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)盡責(zé)拼搏奉獻。加強黨性鍛煉，補足精神之鈣。黨性強是政治強的根本，樹立和踐行正確政績觀最需要解決的是黨性問題。充分發(fā)掘利用東北抗聯(lián)、“四戰(zhàn)四平”、“四保臨江”等紅色資源，將其作為堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)的生動教材，教育引導(dǎo)年輕干部常修常煉、常悟常進，無論順境逆境都堅貞不渝，經(jīng)得起大浪淘沙考驗。嚴肅黨內(nèi)政治生活，引導(dǎo)年輕干部認真參加民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評，主動檢視自我，經(jīng)常反思自市，不斷淬煉思想，永葆政治本色。奏響“奮斗有我、就在xx”時代強音，推動年輕干部在加強黨性鍛煉中樹立和踐行正確政績觀。
二、嚴格考核把關(guān)，在堅持標準、考準考實中確保人選質(zhì)量。
習(xí)近平總書記強調(diào)，“年輕干部要優(yōu)中選優(yōu)，講求質(zhì)量，不能降格以求”，指出“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，必須堅持標準條件，嚴把入口關(guān)，確保人選質(zhì)量，防止“帶病上崗”。加強政治素質(zhì)考察嚴把政治關(guān)。培養(yǎng)選拔年輕干部，必須堅持把政治把關(guān)作為第一位任務(wù)。出臺政治素質(zhì)考察意見，圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等細化標準，進行畫像式考察。創(chuàng)新政治表現(xiàn)要問、政治認知要談等“六要措施”，在年輕干部育選管用全過程使用政治表現(xiàn)負面清單，通過正反比對、相互印證，考準考實對黨忠誠、理想信念等13個方面政治表現(xiàn)。注重政治表現(xiàn)立體式把關(guān)，充分征求黨委（黨組）和紀檢監(jiān)察部門等方面意見，綜合分析把握年輕干部政治表現(xiàn)，堅決把政治上不合格的人特別是兩面人擋在門外，切實做到首關(guān)不過、余關(guān)莫論。廣泛聽取鄉(xiāng)語口碑嚴把品行關(guān)。干部要德配其位、才配其位，有才無德不可用，德才兼?zhèn)淇按笕?。堅持把品行作為年輕干部選拔硬標準，明確識別重點，在為人品德、工作大德、為民公德、生活私德中，看干部為人是否走得正行得端、處事是否公平公道正派、為民是否真心熱心誠心、生活是否檢點潔身自好。健全完善識別機制和辦法，通過近距離“看”，到基層干部群眾中“問”，在鄉(xiāng)語口碑中“聽”，多渠道多層次多側(cè)面了解年輕干部品行，切實做到在大事上看德、在小節(jié)中察德。精準識別現(xiàn)實表現(xiàn)嚴把能力關(guān)。年輕干部要有與履職盡責(zé)、堪當(dāng)重任相匹配的能力。堅持以考準考實工作實績?yōu)橹攸c，通過一貫表現(xiàn)“查一查”、急難險重“考一考”、群眾威信“評一評”，摸準摸實摸透干部推動發(fā)展的改革攻堅能力、應(yīng)對重大考驗的應(yīng)急處突能力、處理棘手問題的科學(xué)決策能力等七種能力。加強動態(tài)分析研判，綜合運用年度考核、專項考核、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)調(diào)研等結(jié)果，橫向比較看差異，縱向分析看變化，全面客觀準確評價干部能力表現(xiàn)，把能扛事、善盡責(zé)、辦成事的優(yōu)秀年輕干部選出來。
三、從嚴管理監(jiān)督，在咬耳扯袖、抓早抓小中提升監(jiān)管質(zhì)效。
工作專題會”為主要內(nèi)容的“五個一”日常聯(lián)系制度，全方位多角度近距離考察了解干部。堅持抓在日常、嚴在經(jīng)常，把八小時之內(nèi)管理與八小時之外監(jiān)督貫通起來，多渠道了解干部群眾對年輕干部的反映，及時掌握干部“家事”“私事”“要事”，讓年輕干部始終處于組織監(jiān)督視野中，確保干部隊伍的源頭活水始終是一泓清泉。
四、推進能上能下，在嚴管厚愛、優(yōu)進絀退中激發(fā)干部隊伍活力。
引導(dǎo)他們改進不足、提升能力、做出實績。制定受處理處分干部關(guān)懷使用辦法，明確處理影響期滿后，德才表現(xiàn)和。
工作。
實績突出、符合任職條件的，可按照有關(guān)規(guī)定重新任職。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十
這次州委選派我們部分州直機關(guān)年輕干部赴縣市“xx”工程一線掛職鍛煉，有幸成為其中一員，我感到榮幸，也深感責(zé)任重大。我堅決擁護組織決定，服從組織安排，將倍加珍惜這次來之不易的鍛煉機會，在今后的工作中我將努力做到以下幾點：
一、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)變角色。在基層工作期間，努力做到“三學(xué)”。一是向書本學(xué)。深入學(xué)習(xí)關(guān)于抓黨建促脫貧攻堅、文化旅游等方面的知識，深刻領(lǐng)會州委州政府創(chuàng)新打造文化旅游“xx”工程的重大意義和工作要求，增強本領(lǐng)、學(xué)以致用。二是向基層學(xué)。積極向最美扶貧人x等先進典型學(xué)習(xí)，向鄉(xiāng)村基層一線的同志們學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗、艱苦奮斗。三是向群眾學(xué)。勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心從人民群眾的創(chuàng)造性實踐中汲取營養(yǎng)、增長才干。
二、求真務(wù)實，認真履行職責(zé)、苦干實干。在工作實踐中，做到“三戒”。一戒走馬觀花。我將切實改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，放下架子，“跳下馬來”，撲下身子，與群眾打成一片，與群眾同甘共苦。二戒袖手旁觀。圍繞核心工作，主動作為，埋頭苦干，傳遞黨的好聲音，幫助基層解難題，助力群眾奔小康。三戒敷衍了事。我將牢固樹立大局意識，嚴格按照州委工作部署和要求，與基層干部群眾齊心協(xié)力，努力助推“xx”工程階段性任務(wù)圓滿完成。
和標桿村嚴格遵循和把握“xx”工程“十個關(guān)系”，保質(zhì)保量完成。
工作。
任務(wù)。三是嚴于律己。樹立掛職干部的良好形象，嚴格堅守“全心全意為人民服務(wù)”的遵旨，帶著感情解民憂、紓民困，不負韶華不負心，不負青春不負夢，以實際行動回報組織的厚愛與培養(yǎng)。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十一
站在手，寫作無憂!]為我們的工作提出了更新的任務(wù)、更高的要求，建設(shè)和諧樂山，保持我們社會又好又快的發(fā)展，成為我們商務(wù)干部的職責(zé)之所在，使命之所然。要實現(xiàn)我們的發(fā)展目標，提高對建設(shè)和諧社會的貢獻，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。我作為一個中層干部，一個黨員要全心全意，集中精力投入到全市開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，從我做起，以實際行動來倡導(dǎo)黨的優(yōu)良之風(fēng)。
抓緊學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會作風(fēng)整頓建設(shè)的深刻內(nèi)涵，和意義。作風(fēng)整頓建設(shè)，要學(xué)習(xí)先行。自己要抓緊時間學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅持學(xué)習(xí)政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。在當(dāng)前，自己要認真學(xué)習(xí)錦濤總書記在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，深刻領(lǐng)會省委、市委開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的決策部署。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人黨的作風(fēng)建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務(wù)下、錦濤總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)的深刻內(nèi)涵和重要意義。在科室學(xué)習(xí)中，要帶頭學(xué)，加強思考，主動與其他同志交流思想，溝通心得，提高自己。通過與科室的同志們共同學(xué)習(xí)，取得共同進步，為作風(fēng)整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。作風(fēng)整頓建設(shè)，重在聯(lián)系實際。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社人的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在商務(wù)局機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)中，我們要按照科學(xué)發(fā)展的要求，實事求是與機關(guān)實際本結(jié)合，通過整頓，找到差距和問題，明確整改的方向。2007年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標重，任務(wù)十分艱巨，自己要通過這次整頓作風(fēng)和建設(shè)，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學(xué)習(xí)與實際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風(fēng)建設(shè)的答卷。作風(fēng)整頓建設(shè)是一項長期任務(wù)。這次全市機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學(xué)習(xí)、整頓，集中整改目前機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題。在這次活動中要嚴格對照我自己的工作風(fēng)、科室的作風(fēng)進行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風(fēng)得到改進和提高。要認真考慮建立一個長效機制的問題，如沒有一個長效的機制，時間一長，可能會舊病復(fù)發(fā)，或者會產(chǎn)生新的問題。因此，要把作風(fēng)建設(shè)作為長期的事情，自己要時時刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴，才能保持在作風(fēng)上時時刻刻過得硬，才能在工作中起到好的帶頭作用，才能有利于自己周圍良好風(fēng)氣的形成。
和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進。商貿(mào)流通工作面臨新的情況和任務(wù)，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當(dāng)?shù)碾y度，甚至還存在著風(fēng)險，但關(guān)乎民生維護，我們必須要去做。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要落實商貿(mào)流通的科學(xué)發(fā)展，突破一些難點和障礙，取得進展，就需要重點加強調(diào)研、掌握市場實際情況。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務(wù)窗口去。我們要密切聯(lián)系流通企業(yè)，貼近市場的脈搏，充分尊重經(jīng)營者，善于聽取群眾意見，以市場為師，以經(jīng)營者為師，才可能掌握真實的情況，了解市場的變化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通過集思廣益將確?；鶎拥穆曇艉鸵庠秆杆俎D(zhuǎn)化為決策意識，使決策更加民主化、科學(xué)化，更加符合我們的工作實際。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現(xiàn)各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
二、堅持終身學(xué)習(xí)，持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)。
1、要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做好整頓建設(shè)與工作的同步進行。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重。但必須要加強學(xué)習(xí)，加強整改，保障學(xué)習(xí)工作兩不誤。要搞好這次機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，取得明顯的實效，關(guān)鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。一個人是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們機關(guān)的作風(fēng)和形象，機關(guān)的作風(fēng)形象是構(gòu)建和諧社會的一個元素，直接影響著社會風(fēng)氣。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務(wù)員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關(guān)就會作風(fēng)優(yōu)良。因此這次整頓作風(fēng)建設(shè)，不僅要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，更要體現(xiàn)在實際工作中。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責(zé)。工作中不要高標準衡量別人，低標準要求自己；對待別人是馬列主義，對待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人。科室之間、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，要取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。要進一步建設(shè)心情舒暢的工作環(huán)境，建立和諧的工作機制，讓每個人都發(fā)揮自己的聰明和才智。
2、要堅持努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需要?，F(xiàn)代商務(wù)流通工作任務(wù)艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實各個方面的知識，練就各個方面的本領(lǐng)。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，不勤于學(xué)習(xí)，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學(xué)習(xí)置于工作之前，才能促進工作的開展。其次是要善于學(xué)習(xí)，善于思考。我們的學(xué)習(xí)、工作十分忙碌，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可代供學(xué)習(xí)的范圍也相關(guān)寬，就需要我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學(xué)習(xí)知識更要注重思考，有人曾說：學(xué)習(xí)的是知識，運用的是智慧。就是說，學(xué)習(xí)的知識一定要轉(zhuǎn)化為運用的能力，只有學(xué)以致用，那才是目的、有效的學(xué)習(xí)，否則，就成了瀏覽休閑了。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務(wù)，才能實現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
下午好！
很高興有機會參加機關(guān)年輕干部文稿寫作座談會，并向大家匯報自己學(xué)習(xí)和工作的一點體會。我長期在省級機關(guān)從事文字工作，在實踐中碰到不少具體的問題，為解決這些問題，進行了一些思考。今天，我想簡要地談?wù)劗?dāng)前機關(guān)文稿寫作需要注意的幾個關(guān)系。
機關(guān)文稿寫作要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的思路、要求，這已經(jīng)成為人們的一種思想共識。因此，有的人提出，機關(guān)文稿寫作尤其是講話稿寫作，要從研究、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)人的要求入手。有的人甚至完全依賴領(lǐng)導(dǎo)人出思路。這種提法和做法雖有一定道理，但還不夠全面也不夠準確。領(lǐng)導(dǎo)的思想從何而來？從分析研究實際工作中來。所以，對于機關(guān)文稿尤其是講話稿寫作而言，實際工作才是當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看真正的源頭。因此，機關(guān)文字工作者應(yīng)該始終把重點放在研究實際工作上，只有提前、深入、全面地研究實際工作，才可能產(chǎn)生新的思想，才可能寫出好的文稿，才能夠主動地、更好地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。
了解、熟悉、研究實際工作包括哪些方面內(nèi)容，應(yīng)該從何處入手？我們都知道，事物的發(fā)展都是以時間為順序，所以回顧過去、展望未來的時間線索是機關(guān)文稿經(jīng)常采用的一種結(jié)構(gòu)方式，這種結(jié)構(gòu)方式符合事物發(fā)展的客觀規(guī)律。這就要求機關(guān)文字工作者，對于實際工作不僅要熟悉過去，而且要把握現(xiàn)在，更要著眼未來。把握前后關(guān)系，也就是要把握工作的繼承與發(fā)展的關(guān)系。對于哪些是過去的情況，哪些是取得的經(jīng)驗，哪些是存在的問題，哪些是創(chuàng)新之舉，哪些是面臨的形勢和任務(wù)，等等，都要了如指掌、胸有成竹。從這個角度看，機關(guān)文字工作者不能滿足于僅僅成為一支筆桿子，而要努力成為實際工作的專家和實干家。
學(xué)習(xí)貫徹上級機關(guān)的精神要求，以此推動本行政區(qū)域、本部門的實際工作，這是機關(guān)文稿寫作面臨的一個經(jīng)常性的課題。實際工作中存在著兩種不好的傾向:一是過于強調(diào)原汁原味地傳達貫徹上級精神，因此在機關(guān)文稿中直接照搬照抄上級機關(guān)的文件和講話的內(nèi)容，以會議貫徹會議、以文件貫徹文件、以講話貫徹講話，差不多完全照本宣科；二是特別強調(diào)本行政區(qū)域的特殊性，適合本地的方面就貫徹執(zhí)行，不適合的就打擦邊球繞過去。嚴格說來，這兩種傾向都不利于上級精神的貫徹落實和本地工作的深入開展。可見，如何堅持理論聯(lián)系實際和一切從實際出發(fā)，正確處理好上下關(guān)系，依然是當(dāng)前機關(guān)文稿寫作必須認真解決的一個現(xiàn)實問題。
的講話稿，共同之處是第一塊關(guān)于思想認識的內(nèi)容，分別都有將近四千字的篇幅，比重超過整篇講話稿的三分之一，讓我感到說理所用筆墨過多、說教太多。這種情況目前還比較常見。
是，該長則長、該短則短、盡量寫短。即使非常重要的會議，講話稿也不要動不動就洋洋灑灑上萬字，最好能夠掌握在七八千字為好，講話不要超過一個小時。如果是一般性的會議，講話稿掌握在三四千字也就差不多了，二十分鐘也就解決問題。文稿篇幅太長，領(lǐng)導(dǎo)人只好照本宣科，聽眾坐不住，思想開小差，講話的效果降低了，會風(fēng)的問題也由此產(chǎn)生。從實際情況看，長篇大論仍然是目前機關(guān)文稿的一個明顯特點，這種傾向還沒有得到明顯改變。這不僅是文風(fēng)問題，也是作風(fēng)問題，直接關(guān)系到會風(fēng)、政風(fēng)和黨風(fēng)，已經(jīng)引起高層領(lǐng)導(dǎo)的重視。為什么機關(guān)文稿偏長？情況非常復(fù)雜，很難一言以蔽之。但是，廣大機關(guān)文字工作者在這方面要有責(zé)任感，可以從自己做起，從眼前做起，從具體工作做起。我本人也一直在這方面進行努力，過去曾經(jīng)寫過一篇五百多字的講話稿，領(lǐng)導(dǎo)人看一遍就記住了，最后脫稿。
演講。
聽眾反響非常好。
稿年年都要起草。如果不進行創(chuàng)新，則有可能出現(xiàn)年年面目相同的情況。這對于機關(guān)文字。
工作。
者是一個挑戰(zhàn)。機關(guān)文稿寫作如何創(chuàng)新？我認為，關(guān)鍵是要拓寬創(chuàng)新的領(lǐng)域：第一，要創(chuàng)新寫作思路；第二，要創(chuàng)新文稿結(jié)構(gòu)；第三，要創(chuàng)新思想觀點?？傊?，就是要寫出文稿的新面目?？梢姡瑱C關(guān)文稿寫作的創(chuàng)新，不能局限于思想觀點一個方面。創(chuàng)新是一個努力的方向。通過創(chuàng)新，可以實現(xiàn)對于前人的超越。這正是機關(guān)文字工作的魅力所在。
上述初步認識和體會，不當(dāng)之處，敬請大家批評指正。謝謝！
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛才又聽了x位同志的交流發(fā)言，還聽到了一些同志提出的很好的意見建議，感到十分欣慰。所看所聽，不僅讓我了解到大家對各自崗位的認識、理解和思考，而且讓我看到了大家朝氣蓬勃的精神面貌，感受到了大家立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。在座的年輕干部既是這個偉大時代的親歷者、實踐者，也是這個美好時代的見證者、受益者。我們應(yīng)該為自己身處這樣的時代而慶幸，更應(yīng)該以新的作為不負這個時代。借此機會，我講三句話，與大家交流、共勉。
第一句話，人生要有夢想，但夢想的實現(xiàn)要靠一步一個腳印去奮斗。
是我們這一代的，更是青年一代的。作為從事文化建設(shè)的年輕干部，我們做的是以文化人、以文育人的工作，從某種程度上講，也是做的幫助人們點燃夢想的工作。這就要求我們自己首先要有夢想，樹立遠大志向，把國家富強、民族振興、人民幸福作為人生最大追求，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中彰顯人生價值。
夢想的實現(xiàn)離不開現(xiàn)實的土壤，既要有“仰望星空”的勇氣，又要有“腳踏實地”的堅定。立足新的歷史方位和新的文化使命，我們正在順應(yīng)人民美好生活新期待，著力推動新時代文化高質(zhì)量發(fā)展，讓歷史文化“活”起來，讓藝術(shù)創(chuàng)作“精”起來，讓人民群眾腦袋“富”起來。這是我們正在做的事情，也是文化工作者應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在座的年輕干部雖然所處的崗位不同，但都是推動文化繁榮興盛的一分子。希望大家立足本職，把所從事的工作自覺融入到推動文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐中，以謀事干事成事的實際行動，體現(xiàn)崗位價值，實現(xiàn)人生價值。
只有刻苦努力的人，才能達成自己的目標。我們要牢記，一分耕耘一分收獲，天上不會掉餡餅，必須用奮斗成就夢想、書寫精彩人生。
第二句話，干事要有激情，但激情的綻放要靠對事業(yè)的熱愛去保鮮。
你們現(xiàn)在所期望的，也是我當(dāng)年所期望的。在組織培養(yǎng)下，雖然現(xiàn)在我當(dāng)上了廳長，但我愿意換位思考你們的所思所盼，一起分享成長的體會。重要的一條，就是不管你處在什么樣的崗位，一定要帶著激情、帶著責(zé)任去干工作，舍得吃苦、樂于奉獻，努力把有意義的事情干得更有意思。
干事要有激情，這個激情首先來自對事業(yè)的熱愛。在日常工作中我們會發(fā)現(xiàn)，同一個崗位，同一件事情，不同的人來做往往效果不一樣，有的干得風(fēng)生水起，有的卻搞得暮氣沉沉，究其原因，除了工作能力、責(zé)任意識等因素外，關(guān)鍵取決于你對崗位是否熱愛。我們不能把所從事的工作僅僅看成是一種職業(yè)，當(dāng)成是一種謀生手段，而要當(dāng)作一種事業(yè)來對待。只有這樣，我們干任何工作就會充滿激情，有使不完的勁。
干事要有激情，這個激情還來自對事業(yè)的執(zhí)著。前不久，我們組織觀看的《不朽的馬克思》這部電視專題片，許多場景和史料讓我們難以忘懷，馬克思盡管身處種種逆境，但他始終堅定“為人類而工作”的信念，始終保持忘我工作的激情，從而創(chuàng)立了偉大的馬克思主義，成為不朽的馬克思。這就啟示我們，作為年輕干部，我們正處在事業(yè)打基礎(chǔ)、上臺階的關(guān)鍵期，人生或多或少會遇到不如意的事情，甚至是困難與挫折，但要始終保持一顆平常心，正確處理個人的得與失，做到初心不改、激情不減，以激情的保鮮助力事業(yè)的出彩。
第三句話，人人渴望進步，但進步的階梯要靠個人努力去搭建。
年輕干部都希望組織關(guān)懷，渴望個人進步，但進步的階梯在哪里？正如習(xí)近平總書記所說，一個干部的成長，一靠組織培養(yǎng)，二靠個人努力。如果個人努力不到位，組織怎么培養(yǎng)你都沒有用。即使組織上把你放到一個位置，因能力水平跟不上，最終你也走得不會太遠。
能力水平的提升，重要的是勤于學(xué)習(xí)。人生處處皆學(xué)問，活到老、學(xué)到老?，F(xiàn)在，我們正處在一個日新月異的新時代，新知識新情況新問題層出不窮，需要我們增強學(xué)習(xí)能力，持續(xù)向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)。在座的年輕同志，無論是從社會招考進來的，從基層選調(diào)過來的，還是從部隊轉(zhuǎn)業(yè)過來的，都有很高的學(xué)歷，都有良好的教育和素養(yǎng)，沒有誰比誰更強。如果說有的同志在成長過程中，能力素質(zhì)更強一些的話，那是因為他的學(xué)習(xí)能力更強。需要強調(diào)的是，任何一個機關(guān)部門，不缺做雜事的，缺會寫的、會說的，同時也要能干的。我希望在全廳上下形成一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，也希望大家在勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)中提升素養(yǎng)，練就“開口能說、提筆能寫、辦事能干”的真功夫。
能力水平的提升，關(guān)鍵是要靠實踐。實踐出真知，實踐也增能力。對在座的年輕干部來說，在新時代下，如何推動藝術(shù)創(chuàng)作、公共文化服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護利用、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化市場管理、對外文化交流和文化貿(mào)易這“六個高質(zhì)量”，應(yīng)當(dāng)成為大家干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺、增強本領(lǐng)的大課堂。我曾在廳長專題辦公會上提出，要圍繞文化高質(zhì)量發(fā)展走在前列這個目標定位，把情況摸得更清，把問題找得更準，把思路理得更明，把招數(shù)做得更精，把工作抓得更實。希望大家結(jié)合各自崗位，加強調(diào)研思考，加強實踐創(chuàng)新，在思考中拓寬思路，在實踐中增強本領(lǐng)。
最近，市委將出臺鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，目的就是營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。英雄莫問來路。我在想，只要大家想干事、能干事、干成事，組織上一定能夠看得見，一定會給大家創(chuàng)造人生出彩的機會。這應(yīng)當(dāng)成為我們鮮明的用人導(dǎo)向。青春是用來奮斗的。年輕時多多作為，年老時就會多多回憶。真誠希望同志們把握青春時光，在推動新時代文化高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新實踐中，放飛新夢想，展現(xiàn)新作為，做出新貢獻。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十四
新年伊始，商務(wù)事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。市委、市政府確定的“產(chǎn)業(yè)發(fā)展年”，為我們的工作提出了更新的任務(wù)、更高的要求，建設(shè)和諧樂山，保持我們社會又好又快的發(fā)展，成為我們商務(wù)干部的職責(zé)之所在，使命之所然。要實現(xiàn)我們的發(fā)展目標，提高對建設(shè)和諧社會的貢獻，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。我作為一個中層干部，一個黨員要全心全意，集中精力投入到全市開展的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動中，從我做起，以實際行動來倡導(dǎo)黨的優(yōu)良之風(fēng)。
一、抓緊學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會作風(fēng)整頓建設(shè)的深刻內(nèi)涵，和意義。
作風(fēng)整頓建設(shè)，要學(xué)習(xí)先行。自己要抓緊時間學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)、省市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，堅持學(xué)習(xí)政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。在當(dāng)前，自己要認真學(xué)習(xí)錦濤總書記在中紀委七次全會上發(fā)表重要講話，深刻領(lǐng)會省委、市委開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的決策部署。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務(wù)下、錦濤總書記提出領(lǐng)導(dǎo)干部要大力倡導(dǎo)八個方面的良好作風(fēng)的深刻內(nèi)涵和重要意義。在科室學(xué)習(xí)中，要帶頭學(xué)，加強思考，主動與其他同志交流思想，溝通心得，提高自己。通過與科室的同志們共同學(xué)習(xí)，取得共同進步，為作風(fēng)整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。
作風(fēng)整頓建設(shè)，重在聯(lián)系實際。錦濤總書記站在黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的全局出發(fā)，強調(diào)全面加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社人的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在商務(wù)局機關(guān)作風(fēng)整頓建設(shè)中，我們要按照科學(xué)發(fā)展的要求，實事求是與機關(guān)實際本結(jié)合，通過整頓，找到差距和問題，明確整改的方向。xx年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標重，任務(wù)十分艱巨，自己要通過這次整頓作風(fēng)和建設(shè)，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學(xué)習(xí)與實際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風(fēng)建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風(fēng)建設(shè)的答卷。
作風(fēng)整頓建設(shè)是一項長期任務(wù)。這次全市機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學(xué)習(xí)、整頓，集中整改目前機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)中存在的問題。在這次活動中要嚴格對照我自己的工作風(fēng)、科室的作風(fēng)進行一次深刻的剖析，找到存在的不足和解決的辦法，使工作作風(fēng)得到改進和提高。要認真考慮建立一個長效機制的問題，如沒有一個長效的機制，時間一長，可能會舊病復(fù)發(fā)，或者會產(chǎn)生新的問題。因此，要把作風(fēng)建設(shè)作為長期的事情，自己要時時刻刻牢記黨的宗旨，一日三省，警鐘長鳴，才能保持在作風(fēng)上時時刻刻過得硬，才能在工作中起到好的帶頭作用，才能有利于自己周圍良好風(fēng)氣的形成。
二、密切聯(lián)系基層，切實做好各項工作。
目前，正在召開的2007全國兩代會，圍繞民生年，重點傾聽老百姓的聲音和意見，在發(fā)展中解決當(dāng)前存在的問題和矛盾。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會義和諧社會的主題。地方上如何實現(xiàn)中央的統(tǒng)一部署和要求呢？xx年，樂山圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧樂山，市委、市政府的中心工作就是發(fā)展“產(chǎn)業(yè)年”，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展“十大惠民行動”，維護民生、關(guān)注民生，實現(xiàn)我們各項事業(yè)又好又快地發(fā)展。要實現(xiàn)我們的工作目標，就必須要求我們有著良好的作風(fēng)，因此，我們要有壓力和動力，通過作風(fēng)建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。我們商貿(mào)流通工作更多地關(guān)系到人民生活問題，聯(lián)接著基層百姓。我們在工作中要大力弘揚聯(lián)系群眾，求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)；關(guān)心群眾、代表群眾利益，不是空洞的口號。對那些身到基層、心不在百姓，充滿“官氣”的“作秀”行為，老百姓心知肚明，也十分討厭。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實。xx年2月7日上午，溫家寶總理在國務(wù)院小禮堂主持召開座談會，征求企業(yè)界人士和基層群眾代表對《政府工作報告（征求意見稿）》和“十一五”規(guī)劃綱要草案的意見。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應(yīng)該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況?！薄爸心虾５拇箝T是面向廣大群眾的?！边@次溫總理邀請基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務(wù)實的工作作風(fēng)和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。毛澤東同志在《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》中指出：“在我們黨一切實際工作中,凡屬正確的領(lǐng)導(dǎo),必須是從群眾中來,到群眾中去?！比罕娭刑N藏著無窮的智慧和力量，只有充分相信群眾，真誠依靠群眾，并同他們一道艱苦奮斗，開拓進取，戰(zhàn)勝重重困難，才能確保各項工作的順利推進。
商貿(mào)流通工作面臨新的情況和任務(wù)，很多工作由于政策、體制等方面的原因，存在著相當(dāng)?shù)碾y度，甚至還存在著風(fēng)險，但關(guān)乎民生維護，我們必須要去做。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要落實商貿(mào)流通的科學(xué)發(fā)展，突破一些難點和障礙，取得進展，就需要重點加強調(diào)研、掌握市場實際情況。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務(wù)窗口去。我們要密切聯(lián)系流通企業(yè)，貼近市場的脈搏，充分尊重經(jīng)營者，善于聽取群眾意見，以市場為師，以經(jīng)營者為師，才可能掌握真實的情況，了解市場的變化，才可以集中大家的智慧，凝聚大家的力量，才能通過集思廣益將確保基層的聲音和意愿迅速轉(zhuǎn)化為決策意識，使決策更加民主化、科學(xué)化，更加符合我們的工作實際。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現(xiàn)各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。
二、堅持終身學(xué)習(xí)，持之以恒地加強作風(fēng)建設(shè)。
1、要正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，做好整頓建設(shè)與工作的同步進行。雖然，新年開始，工作任務(wù)繁重。但必須要加強學(xué)習(xí)，加強整改，保障學(xué)習(xí)工作兩不誤。要搞好這次機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，取得明顯的實效，關(guān)鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。一個人是一面鏡子，每件小事是一滴水，一言一行都能折射出我們機關(guān)的作風(fēng)和形象，機關(guān)的作風(fēng)形象是構(gòu)建和諧社會的一個元素，直接影響著社會風(fēng)氣。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務(wù)員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關(guān)就會作風(fēng)優(yōu)良。因此這次整頓作風(fēng)建設(shè)，不僅要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上，更要體現(xiàn)在實際工作中。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責(zé)。工作中不要高標準衡量別人，低標準要求自己；對待別人是馬列主義，對待自己是自由主義；凡事要首先從自己身上找原因，不要埋怨別人?？剖抑g、同事之間要建立真正的溝通渠道，形成良性的信任機制和鼓勵機制，要取長補短，發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，發(fā)揮動力。要進一步建設(shè)心情舒暢的工作環(huán)境，建立和諧的工作機制，讓每個人都發(fā)揮自己的聰明和才智。
2、要堅持努力學(xué)習(xí)，適應(yīng)工作需要。現(xiàn)代商務(wù)流通工作任務(wù)艱巨，面臨著許多新的課題，迫切需要充實各個方面的知識，練就各個方面的本領(lǐng)。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，不勤于學(xué)習(xí)，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學(xué)習(xí)置于工作之前，才能促進工作的開展。其次是要善于學(xué)習(xí)，善于思考。我們的學(xué)習(xí)、工作十分忙碌，需要學(xué)習(xí)的東西太多，可代供學(xué)習(xí)的范圍也相關(guān)寬，就需我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學(xué)習(xí)知識更要注重思考，有人曾說：學(xué)習(xí)的是知識，運用的是智慧。就是說，學(xué)習(xí)的知識一定要轉(zhuǎn)化為運用的能力，只有學(xué)以致用，那才是目的、有效的學(xué)習(xí)，否則，就成了瀏覽休閑了。我們只有持之以恒學(xué)習(xí)，提前做好知識和技能的必要儲備，才能圓滿完成我們的各項任務(wù)，才能實現(xiàn)作風(fēng)整頓建設(shè)的目標。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十五
6月1日晚，我參加了xx縣紀委年輕干部以案促改警示教育大會。作為一名紀檢監(jiān)察新人，這是我入職以來第一次參加以年輕干部為主體的以案促改警示教育大會，內(nèi)心深受觸動。
從貪“小錢”到成為盜采河砂犯罪分子“保護傘”，幫助掠奪國家財產(chǎn)，李某和王某等人擁權(quán)貪利自食惡果。身為公職人員，卻甘為惡勢力充當(dāng)“保護傘”，利用職務(wù)便利，收受他人禮金，為他人通風(fēng)報信、開“方便”之門，導(dǎo)致河砂盜采屢禁不止，人民群眾的財產(chǎn)被盜取、侵占，令人深惡痛絕。正如以案促改警示教育大會上，林志挺同志的發(fā)言所說，“沒有無緣無故的愛”，那些所謂的“朋友”“兄弟”，只不過是想拉你走入深淵的“誘惑之手”。
而本次大會上最令我觸動的便是貪污醫(yī)?；鸬南哪?，身為公職人員，把握著老百姓的“救命錢”，不僅不慎之又慎，反而利用制度漏洞，屢次盜取醫(yī)?；穑@種行為無異于直接吸附在人民身上喝血！一朝權(quán)在手，便把利來謀，小小的權(quán)力和大大的欲望，不僅迷失了初心、使命，也泯滅了良知。在日常生活中，每當(dāng)我看到疾病纏身、因病致窮卻仍努力生活的人，一股悲愴就涌上心頭。而對于夏某來說，自己生病的孩子是自己的無上至寶，瀕死垂危需要救命醫(yī)保錢的老人卻可以視而不見，這樣的“蠅貪”沒有動輒貪污幾千萬、上億元的“老虎”看起來震撼，但卻直接侵害群眾切身利益，干擾群眾正常生活，啃食的是群眾安全感，揮霍的是基層群眾對黨的信任，侵蝕的是黨的執(zhí)政之基。
發(fā)生在群眾身邊的腐敗就如同滿天亂飛亂撞的“蒼蠅”一般，讓人惡心、厭惡甚至是驚恐。打虎，不能停；拍蠅，也不能停！對于小官小吏的腐敗行為，群眾有切膚之痛的感受，因為他們的那些腐敗行為是完全被群眾看在眼里、記在心里的。俗話說“養(yǎng)虎為患”，而這些“蠅貪”官位雖小，貪腐金額卻很大，有些人甚至將貪腐之手伸向涉農(nóng)扶困資金。作為紀檢監(jiān)察干部，嚴厲懲治腐敗、堅決打擊腐敗分子、讓腐敗分子無處下手是我們的初心和使命?！扒Ю镏虤в谙佈ā保瑢τ谌罕娚磉叺摹拔⒏瘮 ?，不能以惡小而輕之忽之。要敢于邁開步子、干出樣子，持續(xù)開展整治。這既是民意所盼、民心所向，也是現(xiàn)實之需。作為紀檢監(jiān)察干部，則更要擦亮監(jiān)督“探頭”，貼近群眾靠前監(jiān)督。
震動之余，也讓我深思。是什么造就了這些人的膽大妄為?在以后的工作中，如何才能揪出更多的“王某某”“夏某某”“李某某”?這是每一個黨員干部都要為之思考探索的新課題。在大會所呈現(xiàn)的案例中，許多貪腐、許多知法犯法，都是缺少警示教育、利用制度漏洞，我想如果多幾次警示教育，如果早一點彌補漏洞、完善制度，不至于釀成今日無法挽回的局面。
參加完此次大會，我的腦海中不停地回蕩著四個字——“引以為戒”，以盜取人民利益的李某、王某為戒，以沉迷賭博、挪用公款的張某為戒，以貪污醫(yī)?；?、拿走別人救命錢的夏某為戒……我期盼著自己成為這樣的紀檢監(jiān)察干部：有著敏銳的眼睛、細致的工作方法和善于聽取群眾傾訴的耳朵，敢于監(jiān)督、精準監(jiān)督，為人民群眾站崗放哨，讓黨的好政策切切實實惠及到群眾身上，讓群眾感到實實在在的獲得感，讓群眾感受到真正的公平正義。
參加完此次警示教育大會，我不停地告誡自己，叩問著自己的內(nèi)心世界，以后務(wù)必要時常反思，時常查問自己，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎和恪盡職守、夙夜在公的盡責(zé)。也愿所有人都能做到，穩(wěn)得住心神、管得住言行、守得住清白。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十六
6月1日，我參加了縣紀委監(jiān)委機關(guān)年輕干部以案促改警示教育大會，會上集中觀看了發(fā)生在我們身邊的三部警示教育片，聆聽了市紀委通報的三起年輕干部違紀違法案例剖析，我的內(nèi)心很受觸動、深受警醒。被通報的三名案發(fā)干部都是本單位業(yè)務(wù)骨干，年紀輕輕就已身處重要崗位負責(zé)人，本是干事創(chuàng)業(yè)、揚帆起航的大好年華，前途一片光明，卻因貪圖利益走上了違法犯罪的道路，最終身陷囹圄，葬送錦繡前程，令人惋惜。以前，我認為年輕干部人微言輕，離腐敗很遙遠，但這次的警示教育徹底顛覆了我的認知。我們要從被通報的案例中深刻汲取教訓(xùn)，以案為鑒，以案為鏡，舉一反三、引以為戒，警鐘長鳴。
作為一名年輕的紀檢監(jiān)察干部，身處正風(fēng)肅紀反腐第一線，時刻面臨“被圍獵”、被腐蝕的風(fēng)險，我們應(yīng)時刻警醒自己，紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也不具備天然的“免疫力”，必須以更高標準、更嚴要求約束自己，做到打鐵必須自身硬；要以身作則，嚴格自律，嚴守底線，筑牢防線，自覺把執(zhí)紀執(zhí)法權(quán)力關(guān)進制度的籠子，主動把欲望鎖進紀律的箱子，干干凈凈為官，規(guī)規(guī)矩矩做事，坦坦蕩蕩做人，當(dāng)好廉潔從政的“廣播員”“宣傳員”“戰(zhàn)斗員”。必須做到以下三點：
一要加強理論學(xué)習(xí)、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。要深學(xué)細悟習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上大的講話和十九屆中央紀委六次全會精神，要學(xué)出忠誠、學(xué)出信仰，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為正確的世界觀、權(quán)力觀、價值觀，用理想信念之光照亮前行之路，自覺上好“廉潔從政第一課”。不斷加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的明白人、老實人，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。年輕干部要牢記，堅定理想信念是終身課題，要常修常煉，要信一輩子、守一輩子。
二要注重小節(jié)、遵紀守法、做廉潔從政的表率。遵紀守法是年輕干部最必須的自覺和最必要的認知，是踐行初心使命必須落實的行為規(guī)范。在日常的工作、生活和學(xué)習(xí)中，年輕干部要堅決做到守住底線、不越紅線、不碰高壓線。剛才通報的三起年輕干部違紀違法案例，他們前腳剛踏上仕途，后腳就走入歧途的，美好的前程剛剛起步就戛然而止，不禁讓人扼腕嘆息。年輕干部剛踏入仕途就像一張白紙，必須嚴管厚愛，好干部既是選出來的，更是管出來的。如果從現(xiàn)在就學(xué)會“小腐敗”，那么以后踏上工作崗位，就會有“大腐敗”。這就像扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯，年輕干部要當(dāng)好“表率”，要認真對待“第一次”，高度警惕“第一次”，果斷拒絕“第一次”，堅決守住“第一次”，把人生的扣子從一開始就扣好。謹防被別有用心的人“鉆空子”，被不法人員所利用、所圍獵。同時，要注重小節(jié)，從日常生活的點滴做起，純凈“娛樂圈”，凈化“生活圈”，控制“交往圈”。要做到八小時內(nèi)外一個樣，有無監(jiān)督一個樣。要力戒享樂主義、杜絕奢靡之風(fēng)，不管什么時候，都要把握好分寸，掌握好尺度，守住做人做事的底線和原則，做到明德法之束，曉貪欲之害，棄非分之想，守本職之責(zé)。
三要擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、珍惜當(dāng)下，做愛崗敬業(yè)的模范。我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運的歷史。全心全意為人民服務(wù)，是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，對于每一位年輕干部來說，要時刻保持共產(chǎn)黨人的政治本色，恪守為民情懷，為群眾利益出實招、辦實事、求實效，不斷增強群眾的獲得感、幸福感、滿足感。擔(dān)當(dāng)盡責(zé)是做出來的不是說出來的，更不是光靠喊口號就能喊出來的。對于年輕干部而言，要樂做小事、能做大事、敢擔(dān)難事，平常時候看得出來，關(guān)鍵時候站得出來，危險關(guān)頭豁得出來。
xx縣作為大別山革命老區(qū)，這里紅色資源豐富，是引領(lǐng)綠色發(fā)展的生態(tài)福地，是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的熱土、成長的搖籃。同時，全縣全面從嚴治黨力度空前，營造了公平公正的發(fā)展環(huán)境，為每個人提供了平等競爭的舞臺、展示才能的機會。全縣年輕干部要珍惜崗位職責(zé)、明大勢、識大局、知大任、擔(dān)大責(zé)，始終堅持以廉為本、以廉為寶的價值理念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，經(jīng)受住各種風(fēng)險和困難的考驗，踴躍融入實現(xiàn)“美好生活看信陽”，加快推進“四個xx”建設(shè)的偉大實踐，抓住大有可為的歷史機遇期，砥礪前行、無問西東、以夢為馬、不負韶華。
機關(guān)年輕干部培訓(xùn)計劃篇十七
為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題提效能促趕超”主題教育，實施“五區(qū)”青原發(fā)展戰(zhàn)略，力爭把我區(qū)建設(shè)成為經(jīng)濟日益繁榮，人民更加富裕，發(fā)展更具活力，城鎮(zhèn)具有魅力，基礎(chǔ)設(shè)施更加完善，社會更加和諧的新城區(qū)。這是一項加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的“牛鼻子工程”，是一項推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”和重要保證，也是一項得民心、順民意的“民心工程”。
保持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員基本的和自然的要求。保持良好的工作作風(fēng)，從點點滴滴做起，自覺地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當(dāng)中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。
通過近一階段的學(xué)習(xí)，本人就此次干部作風(fēng)集中整頓有以下幾點體會和認識：通過第一階段的認真學(xué)習(xí)，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識，對服務(wù)對象，我們都要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。遵守委機關(guān)的各項規(guī)章制度，在與服務(wù)群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，貼近群眾，為我區(qū)的計生事業(yè)發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握好計生工作方面的有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。在下一步的學(xué)習(xí)中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的計生統(tǒng)計人形象!
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