總結是成為更好的自己的必經之路。怎樣選擇適合自己的閱讀材料是提高閱讀能力的關鍵。以下是一些總結的典型例子，希望能對您的寫作有所幫助。
年度工作會議討論發(fā)言篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，提出了一系列關于人才工作的新理念、新戰(zhàn)略、新舉措。特別是習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好當前和今后一個時期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會議提出，要堅定不移實施新時代人才強省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進一步指明了人才工作方向。踏上新的征程，**市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央和省委人才工作會議精神，全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，大力實施新時代人才強市戰(zhàn)略，在精準引才、系統(tǒng)育才、科學用才、用心留才上持續(xù)用力，努力把**打造成為人才強市，為加快建設社會主義現(xiàn)代化新**提供堅強人才支撐。
年度工作會議討論發(fā)言篇二
在這次經濟工作會議上,我僅是一家之言,起個拋磚引玉的作用,還希望多聽聽大家的見解。現(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的經濟工作會議討論發(fā)言，歡迎閱讀。
同志們：
我們用兩天的時間，圍繞貫徹落實市委十屆八次全會、區(qū)委十一屆八次全會精神，回顧今年以來的工作，分析存在的問題和差距，明確下一步的思路和措施，全力做好下半年工作，確保完成各項任務目標，努力在“打造四個中心、建設現(xiàn)代”中加快轉型發(fā)展。昨天全天和今天上午，新材料產業(yè)園區(qū)管委會、部分區(qū)直部門和各街鎮(zhèn)分別作了交流發(fā)言，實事求是地總結工作，客觀深入地分析問題，積極科學地研究措施，很中肯、很實在，有認識、有擔當，體現(xiàn)了高度的事業(yè)心和責任感，體現(xiàn)了良好精神面貌和作風。剛才，**區(qū)長對今年以來的工作進行了講評，對下一步工作作了部署安排，大家要按照**區(qū)長的意見要求，認真抓好貫徹落實。
市委十屆八次全會后，我們迅速作出安排部署，全面深入學習貫徹落實全會精神。圍繞“打造四個中心、建設現(xiàn)代”，主動對標定位，明確工作抓手，細化責任分工，力爭率先突破。全區(qū)上下形成貫徹落實市委全會精神的濃厚氛圍，對區(qū)委的貫徹落實意見形成了廣泛共識和高度的行動自覺，下一步要切實抓好落實，努力見到成效。下面，我強調三點意見。
一、抓重點，牢牢抓住主要矛盾，在解決影響全局的突出問題上下功夫。
經濟發(fā)展的重點是穩(wěn)增長，要堅持以經濟建設為中心，對照全年任務目標，找差距、挖潛力，保持較快的發(fā)展速度，持續(xù)壯大經濟綜合實力。社會建設的重點是惠民生、保穩(wěn)定，要始終把群眾利益放在首位，圍繞不斷滿足群眾需求改進工作，認真履行好年初的民生承諾，讓群眾實實在在地得到改革發(fā)展的獲得感。
全力確保穩(wěn)增長。當前經濟發(fā)展形勢十分復雜，各種困難問題疊加，穩(wěn)增長的壓力很大。我區(qū)正處在轉型發(fā)展的關鍵期、過渡期，經濟發(fā)展基礎不厚實、支撐不牢固，面臨的困難更多?？偟目?，上半年經濟工作有喜有憂。部分指標超過時間進度，但有些指標落后時間進度，生產總值、規(guī)模以上工業(yè)增加值、固定資產投資等指標無論總量還是增幅都與先進地區(qū)有較大差距。其中生產總值182.89億元，同比增長7.1%;規(guī)模以上工業(yè)增加值同比下降9.7%，兩項指標增幅在全市各縣(市)區(qū)排名末位。固定資產投資86.49億元，同比增長15.1%，增幅在全市各縣(市)區(qū)排名第九。各街鎮(zhèn)指標完成情況也不平衡，地方財政收入，**鎮(zhèn)、制錦市街道超過時間進度，其余街鎮(zhèn)沒有完成時間進度，進度最慢的兩個街道僅完成全年目標的21.3%和29.5%;固定資產投資，**街道、**鎮(zhèn)、**街道提前完成全年任務，有5個街鎮(zhèn)沒有完成時間進度，進度最慢的兩個街道僅完成全年目標的20.5%和24.5%;招商引資，、**街道完成全年任務的60%以上，有4個街鎮(zhèn)沒有完成時間進度，排名后兩位的街鎮(zhèn)僅完成全年目標的36.5%和37%。
各街鎮(zhèn)和各有關部門要對照任務指標，逐項梳理分析，完成時間進度的，不能掉以輕心，要持續(xù)用力，保持好的勢頭，力爭超額完成目標任務。沒有完成時間進度的，要認真查擺問題，找出原因，制定措施，確保完成。
一要堅定信心。市委親自包掛**區(qū)，**市長提出今年是**年，正是看中了發(fā)展基礎和勢頭。年初我們制定目標任務，也是基于發(fā)展的實際和工作的基礎，每項指標都有項目支撐、工作抓手。有的指標完成不理想，是工作推進中出了問題，但是基礎條件還在，工作抓手還在，只要解決好突出問題，是能夠趕上來的。比如固定資產投資，年初確定的工業(yè)項目和片區(qū)開發(fā)項目，有的因手續(xù)辦理拖住了后腿，有的前期準備用了太多時間，但是都在往前推進，下半年到了集中落實的時候。二要抓牢抓手。經濟指標不是空中樓閣，要有抓手、有承載。抓手就是項目，就是要在推進項目建設上下功夫。要集中精力推進產業(yè)項目。傳化泉勝物流智能公路港總投資30億元，一期開工面積13萬平方米;鑫茂科技光纖預制棒項目總投資12.5億元，年內開工面積15萬平方米;中弘新奇世界國際度假區(qū)項目十月份主題公園要開工。這三個項目，投資大、有規(guī)模，帶動能力強，對經濟指標的支撐作用強。目前制約項目建設的土地指標問題基本解決，到了提速建設階段。新材料產業(yè)園區(qū)管委會要繼續(xù)加強與市直有關部門的溝通，盡快把土地供出來，把各項建設手續(xù)完備下來;繼續(xù)加強與企業(yè)的溝通，督促完善規(guī)劃設計，確定建設隊伍，優(yōu)化項目組織，確保資金到位，一旦具備開工條件，要立即全面開起來。區(qū)建委及有關街道要集中精力推進片區(qū)開發(fā)項目，、·云世界、國際城、廣場等要督促落實投資，確保進度;、等城中村改造項目也要加快推進。三要跟進調度。要加強過程控制，把項目建設進度、指標完成進度細化分解，逐旬逐月地落實。經濟主管部門、街鎮(zhèn)要盯緊靠上，督促投資落地、收入進庫、統(tǒng)計入賬。要有預警機制，一旦項目推進遇到問題、指標完成碰到困難，要努力想辦法去解決，不能放任自流、順其自然。區(qū)委區(qū)政府辦公室要提前準備10月份舉行的全市科學發(fā)展觀摩會，安排好觀摩項目。各項目推進責任單位要以觀摩倒逼加快項目建設，確保推出的項目拿得出手、能出彩，確保通過抓項目使經濟增長有好的指標體現(xiàn)。各部門各街鎮(zhèn)要以全市科學發(fā)展觀摩會為時間節(jié)點，根據各自在全市科學發(fā)展綜合考核中承擔的任務，主動對照分析，認真找出差距，拿出有力措施，補強短板、迎頭趕上，確保所承擔的任務在考核中不丟分、少丟分，不拖全區(qū)的后腿。
要圍繞建設“國家產城融合示范區(qū)”，策劃招商一批功能型、產業(yè)型項目?！皣耶a城融合示范區(qū)”方案已上報國家發(fā)改委，近日市政府主要領導親自開會研究示范區(qū)的范圍、建設等問題?！皣耶a城融合示范區(qū)”一旦獲批，調整土地利用規(guī)劃就有了“尚方寶劍”，北跨發(fā)展的空間才能真正打開。依托這一戰(zhàn)略，北跨發(fā)展將會得到更多關注和政策集成，**區(qū)黃河南北互動發(fā)展的局面將進一步形成。“國家產城融合示范區(qū)”是影響長遠發(fā)展、影響省城城市建設長遠發(fā)展的大戰(zhàn)略。新材料產業(yè)園區(qū)管委會、發(fā)改委要加強與市有關部門對接，力爭早批下來。國土分局要與市局一起做省局和國土部的工作，啟動黃河北的土地利用規(guī)劃調整工作，下大氣力把用地規(guī)模調出來。建委要與市建委、市規(guī)劃局溝通協(xié)調，完善示范區(qū)的控制性規(guī)劃。我們要學習借鑒跨河發(fā)展、建設新城的先進城市經驗，提升境界、創(chuàng)新思維、敢想敢干敢爭取，積極策劃、提報一批投資項目，引導財政資金、社會資本、產業(yè)資本聚焦黃河北，落到黃河兩岸，把北跨發(fā)展提升到一個新水平。
全力改善民生。當前，突出的有五項工作。一是改善好環(huán)境。鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，整治占道經營、露天燒烤，加強河道治理，搞好山體、道路、小區(qū)綠化，加強揚塵污染防治，力爭“氣質”排名靠前。二是辦好教育。一個時期內，外來務工人員子女上學問題會很突出，出路在于增加教育資源供給，尤其是新建小區(qū)要同步建設中小學校。目前有3處已建成開發(fā)小區(qū)沒有按規(guī)劃建起中小學校。要成立專門班子，加強對上協(xié)調，盡快落實計劃，加快推進建設。今后片區(qū)開發(fā)中，凡是規(guī)劃建設中小學校的，建委、教育局要把關，要優(yōu)先把中小學校建起來。三是搞好健康衛(wèi)生。食藥監(jiān)局要加強食品藥品監(jiān)督監(jiān)管，確保群眾飲食用藥安全。衛(wèi)計局要進一步完善公共衛(wèi)生服務體系，加強社區(qū)衛(wèi)生計生服務，滿足群眾醫(yī)療保健需求。四是豐富群眾精神文化生活。五是精準幫扶解困。人社、民政、工會、殘聯(lián)、紅十字會等部門要把就業(yè)、養(yǎng)老、困難家庭救助等工作做到位，不漏一戶、不漏一人。農發(fā)局要協(xié)調推進鄉(xiāng)村扶貧解困工作，盡快取得成效。各街鎮(zhèn)要把保障弱勢群體、困難家庭的基本生活牢牢抓在手上。
全力保障安全穩(wěn)定?！鞍踩亲罨镜拿裆薄鞍l(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”“安全紅線不容任何人越過”。我區(qū)安全生產的敏感領域多，市場、商場、交通樞紐、老舊小區(qū)多，安全防范的基礎薄弱，設施欠賬多、隱患多，不容有絲毫懈怠。
天津“8.12”火災爆炸事故造成重大人員傷亡和財產損失，教訓極其慘痛。、等中央領導多次作出重要指示批示。8月15日，國務院召開全國安全生產電視電話會。8月17日，省委召開安全生產專題會，姜異康書記作了重要講話。昨天，市委市政府召開安全生產專題會議進行安排部署，提出明確要求。國務院安全生產電視電話會后，區(qū)政府迅速行動，采取了一系列有效措施，各部門各街鎮(zhèn)要結合實際抓好落實。要吸取“8.12”火災爆炸事故的慘痛教訓，堅決打消僥幸心理、麻痹思想和松懈情緒，時刻繃緊安全生產這根弦。要深入開展好安全生產大檢查、“打非治違”和專項整治工作，抓住重點企業(yè)、重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、堵塞漏洞。對多次檢查甚至是掛牌督辦還遲遲不予整改的進行嚴肅處理，整改不到位的堅決不放過。要開展談心對話活動。正友同志代表區(qū)政府與重點安全生產企業(yè)主要負責人談話;安監(jiān)局以安委會辦公室名義約談街鎮(zhèn)有關負責同志，面對面提要求。各街鎮(zhèn)也要層層進行談話活動。各部門各街鎮(zhèn)要堅決落實安全生產責任制，管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，工作措施要抓緊，工作效果要求實，黨政同責、一崗雙責、失職追責，盡最大努力防范事故發(fā)生。
維護社會穩(wěn)定，是關系全局和群眾生活安定的大事。上半年，全區(qū)社會總體平穩(wěn)，特別是開展信訪積案化解工作，大幅減少了信訪存量。但是信訪維穩(wěn)形勢不容樂觀，部分部門、街鎮(zhèn)思想松懈、穩(wěn)控不力，有的上訪戶反復多次進京非訪，致使進京非訪數量出現(xiàn)反彈。下半年，信訪維穩(wěn)工作任務十分艱巨，尤其是隨著征地拆遷工作全面展開，群眾訴求多樣，矛盾問題復雜，化解難度大，工作面臨更大壓力。各有關部門和街鎮(zhèn)要保持清醒頭腦，強化維穩(wěn)責任，及早采取有效措施，下大氣力減少和防范矛盾問題發(fā)生。昨天，市委召開第22屆國際歷史科學大會維穩(wěn)工作會，對會議期間的維穩(wěn)工作提出嚴肅要求。各級各部門要抓緊抓好會議部署的落實，深入排查不穩(wěn)定因素，加強對重點人員、重點群體的穩(wěn)控，嚴防發(fā)生大規(guī)模人員聚集、堵塞交通、丟丑滋事、媒體炒作、危害公共安全等影響和諧穩(wěn)定的事件，確保大局穩(wěn)定。一旦因責任不到位、工作不落實出現(xiàn)問題，從嚴追究責任。
二、克難點，牢牢抓住矛盾的主要方面，在解決制約發(fā)展的關鍵問題上聚焦突破。
經濟工作的生命線是招商引資，沒有招商就沒有項目，就沒有投入，發(fā)展就沒有支撐和后勁。項目要落地，關鍵是地要征下來、拆出來。拆遷工作是決定建設發(fā)展的關鍵，是前置條件。把招商和拆遷這兩個關鍵問題解決了，就打通了經濟發(fā)展的經脈，區(qū)域經濟才能活起來、強起來。
聚力招商引資。優(yōu)質企業(yè)和項目是稀缺資源、競爭性資源，我們不去招不會自己來。新材料產業(yè)園區(qū)管委會、投資服務中心要擔負起招商的主體責任。發(fā)改委、經信局、商務局、科技局、農發(fā)局、建委、財政局、市場監(jiān)管局等是經濟職能部門，要用好行業(yè)資源優(yōu)勢招商引資。外僑辦、僑聯(lián)、臺辦、貿促會、工商聯(lián)等是對外聯(lián)絡部門，要發(fā)揮渠道優(yōu)勢招商。各街鎮(zhèn)是發(fā)展主體，要利用好屬地資源和飛地招商政策，發(fā)揮好招商引資主力軍作用。其它各區(qū)直部門要圍繞招商引資這條主線發(fā)揮主動性，引薦項目、提供信息，尤其是部門主要負責同志要充分利用人脈資源，介紹項目來。招商引資情況納入有關部門和各部門主要負責同志崗位目標考核。
要利用好“三大支點”，努力實現(xiàn)資本落地。一是北跨區(qū)域已形成承接大項目投資能力，重點吸納高端產業(yè)資本。新用地項目可以放在新材料產業(yè)園區(qū)，輕資產項目可以進入鑫茂齊魯科技城等平臺。二是舊廠區(qū)、舊片區(qū)、舊小區(qū)、舊街區(qū)面廣量大，片區(qū)開發(fā)改造進入新階段，重點吸納城市更新資本。三是傳統(tǒng)市場、商業(yè)存量大，轉型發(fā)展很迫切，重點吸納高端業(yè)態(tài)資本。要圍繞“打造四個中心”招商引資，瞄準產業(yè)龍頭，集聚一批帶動能力強的優(yōu)質項目。要放寬視野，以國際化思維推進招商引資，重點推進與德國巴伐利亞州化學產業(yè)集群公司的合作，力爭9月初簽署協(xié)議，盡快引進一批德資企業(yè)，規(guī)劃建設中德新材料產業(yè)園，努力建成獨具特色的園中園。
聚力征地拆遷。今年我們的征地拆遷任務很重。黃河北年內必須供地2450畝。黃河南今年計劃供地1500畝，上半年已有414畝具備掛牌條件，還有1000多畝任務要完成。這些地有項目、有指標，都在等著建設，關鍵是要征下來、拆出來。這是工作壓力，更是發(fā)展機遇。能不能實現(xiàn)轉型發(fā)展、跨越發(fā)展，關鍵看拆遷。為了更有力地推進拆遷工作，區(qū)委區(qū)政府對拆遷工作的組織領導和工作力量進行了調整，拆遷部門和政法維穩(wěn)部門兩方面力量已經合在一起，方案一起定，工作一起做，責任一起擔，共同推進拆遷工作。相關部門和街鎮(zhèn)要把精干人員抽調到拆遷工作一線，把政策意識強、會做群眾工作的同志放在前沿，集中優(yōu)勢兵力打攻堅戰(zhàn)。街鎮(zhèn)、部門和指揮部之間，要團結協(xié)作、密切配合，形成齊心協(xié)力推進拆遷的工作合力。負責拆遷工作的區(qū)領導要把60%的精力靠在征地拆遷上，直接責任部門和街鎮(zhèn)主要負責同志要把百分之百的精力用在拆遷工作中。要善用方式方法，比如片區(qū)拆遷中村干部及家屬帶頭搬遷，標山片區(qū)拆遷中北村街道用居民代表做群眾工作，等等。對這些好的方式方法，要善于總結、善于運用。要因地制宜，創(chuàng)新方法，什么方法管用就用什么方法。要努力找到群眾利益訴求和政策規(guī)定的平衡點，找出解決問題的“中間路子”來。
當前最緊迫最繁重的是北湖片區(qū)拆遷。北湖片區(qū)拆遷從提出到現(xiàn)在好幾年了，現(xiàn)在各項條件已經具備，已是箭在弦上。歷下區(qū)有cbd拆遷、歷城區(qū)有華山片區(qū)拆遷，我們不能落在后面。要保持定力、堅定信心。立足于拆而且是高效率地拆做工作，不留退路，不打退堂鼓。在這方面認識一定要統(tǒng)一。要主動爭取市里支持。拆遷中涉及到的問題有些不是我們能定的，有些問題的解決也不在我們。遇到這些問題要多匯報、多溝通、多協(xié)調、多想辦法，不能等靠。要充分發(fā)揮村居干部主動性，最大程度地保障村居和群眾利益，最大程度地發(fā)揮村居干部拆遷工作中的主力軍作用。要增強村居干部大局觀念、紀律意識，在思想上行動上與黨組織、與指揮部保持高度一致。要深入聽取群眾訴求，引導群眾通過正常渠道理性表達，對打橫幅、堵路等行為，要堅決處置，決不手軟。
招商引資、征地拆遷工作，一個與資本打交道，一個與群眾打交道，既要運用市場化的方式，更要用感情和以人為本的方法。這兩方面工作最能夠檢驗干部的能力和作風。干難事才能成大事，干難事才能彰顯大本事。區(qū)里正在研究制定《關于進一步加強招商引資工作的實施意見》《關于在項目建設、招商引資、征地拆遷等重點工作一線考察使用干部的實施辦法》，從組織架構、人員配備、激勵獎懲、考核任用等方面創(chuàng)新舉措，要讓有能力的干事，讓有擔當的擔當，讓干成事的有政治待遇和經濟獎勵。
三、創(chuàng)亮點，牢牢抓住綱和本，在關系全局的基礎性工作上創(chuàng)出特色。
基礎性工作是關系全局工作的根基，基礎牢固，既為發(fā)展創(chuàng)設良好環(huán)境，也能夠為發(fā)展提供堅實保障?；A性工作往往也是常規(guī)性工作，如果平平淡淡地抓，按部就班地推，就會陷于疲沓，抓不出效果，打不開局面。要在創(chuàng)新上下功夫，立足實際需要干出特色，以特色亮點帶動基礎性工作根深葉茂，為全局工作提供支撐和保障。
提升社會治理水平。社會治理水平體現(xiàn)一個地區(qū)的社會建設發(fā)展水平，有序而又充滿活力的社會，是一個地方發(fā)展的軟實力。區(qū)委區(qū)政府十分重視基層社會治理，為把全區(qū)社會治理工作提高到一個新水平，制定下發(fā)了《關于加強社區(qū)治理提高社會治理水平的實施意見》，共二十條，針對性和可操作性都非常強。各部門各單位要以落實“二十條”意見為抓手，建立起基層黨組織網絡、社會治理網格“兩網融合”工作格局，社區(qū)、社會組織、社會工作者“三社聯(lián)動”組織體系，網格化、網絡化、社會化“三化推進”運行機制，實現(xiàn)基層社會治理體系有新優(yōu)化，社會治理能力有新提高。
提升黨建工作水平。要按照聚精會神抓黨建的要求，以書記評議年、管理規(guī)范年、服務提升年“三年活動”為抓手，落實好8月10日全區(qū)基層黨建工作座談會安排部署，提高黨建工作的針對性實效性。要組織開展好“三嚴三實”專題教育，把每個環(huán)節(jié)的要求落實到位，通過專題教育，使“三嚴三實”成為黨員干部修身做人的基本遵循、為官用權的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，形成習慣自覺，養(yǎng)成操守追求。
提升黨風廉政建設工作水平。黨紀國法不能觸碰，廉潔之弦不能放松。事業(yè)干上去，干部不能倒下來。加強黨風廉政建設，嚴守“八項規(guī)定”，幾乎逢會必講，但仍然有單位和干部置若罔聞、頂風而上，把黨紀當兒戲，把要求當成耳旁風。誰不把紀律放在眼里，紀律就會給誰深刻教訓。廣大黨員干部要警鐘常鳴，守紀律、講規(guī)矩，懼戒不怠。各部門各街鎮(zhèn)要把黨委主體責任牢牢扛在肩上。要在廉政教育上下深功夫，觸及黨員干部靈魂，把頭腦中的雜七雜八念頭打掉。要在廉政監(jiān)督上下深功夫，尤其加強對有人財物處置權崗位的監(jiān)督，加大與業(yè)務對象往來的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題、及時預防處置，避免問題長期存在，避免小問題積累成犯罪。紀檢部門要把監(jiān)督責任牢牢抓在手上。把預防的工作做深入，把原則性要求細化為具體操守，常念緊箍咒，讓黨員干部有底線、懼紅線。要堅決懲治，對任何一起違紀問題都不放過，發(fā)現(xiàn)一起懲治一起，不留情面、不聽辯解。懲治個別黨員干部的違紀違法，是教育更多的黨員干部潔身自好、干凈干事、守住綱紀，避免偏離正確的事業(yè)和人生軌跡。
重點、難點、亮點都是突破點。抓重點、克難點、創(chuàng)亮點，要重效率、出效益、有效果。
各項工作要提速，要快節(jié)奏，要有時間觀念，定了的工作“可以改時辰，不能改日期”。項目建設、招商引資、征地拆遷，是推進發(fā)展的三條主線，對效率要求十分高，慢不得、等不得、拖不得。要立說立行，馬上就辦，白天時間不夠用就晚上加班，正常上班時間沒有干完，就用上節(jié)假日時間，以全身心投入確保各項工作按時間節(jié)點高效推進。推進發(fā)展要體現(xiàn)效益，要有產出。發(fā)展靠項目，項目靠招商，項目落地靠拆遷，三條主線的成效最終都要體現(xiàn)到經濟增長、科學發(fā)展上來。要盯緊各項經濟指標、對照科學發(fā)展目標考核要求開展工作，把優(yōu)勢發(fā)揮出來，把潛力挖掘出來，把工作和發(fā)展的效益展現(xiàn)出來。每個階段的工作都要力求有效果。“差不多、有望、即將、正在推進、近期解決”，這樣的話不要講。含含混混可以一時過關，但最終是工作沒有進展、事業(yè)沒有成績;表面上熱熱鬧鬧可能有一時得意，但沒有效果就是做表面文章、擺花架子，就是作風上出了問題。
干工作要重效率、出效益、有效果?，F(xiàn)在到年底只有四個多月的時間，有些工作的有效工作時間可能更短。這段時間既要確保完成今年任務還要謀劃明年工作，是雙重的壓力和責任，時間緊、任務重。希望大家緊張起來、行動起來，真抓實干、再接再厲，全力推進轉型發(fā)展，不斷開創(chuàng)工作新局面，為“打造四個中心、建設現(xiàn)代”做出應有的貢獻。
共
3
頁，當前第。
1
頁
1
2
3
年度工作會議討論發(fā)言篇三
目錄。
力找準自己的定位，不斷加強自身修養(yǎng)，要充分認識到自己的職責就是服務于團員青年，把團的工作崗位當成事業(yè)的工作崗位，認真對待團支部工作的每一件小事，努力為團員青年做好服務，用良好的行為表現(xiàn)影響身邊的團員青年。
二是加強履職，抓好xx團支部的自身建設。盡快了解并掌握團支部工作的業(yè)務知識，把握工作方向，積極調動廣大團員青年力量，努力抓好自身建設，促進各項工作順利開展。以黨建帶團建的方式為依托，在局團委的帶領下，進行團組織的思想建設、組織建設、制度建設和活動建設。配合局團委積極組織團員青年開展特色團員活動，引導團員青年大膽實踐，主動創(chuàng)新，充分調動團員青年的工作積極性，發(fā)揮團員青年的生力軍作用。
三是加強溝通，做團員青年的貼心人。xx團支部成立后，要團結單位的廣大團員青年共同成長，加強溝通交流，在局團委的帶領下，保持一顆年輕活力的心，成為一個大家庭。
四是加強培養(yǎng)，為黨組織輸送新鮮血液。加強對入黨積極分子和重點發(fā)展對象的培養(yǎng)、監(jiān)督、考察工作，以促進他們成長，向黨組織反饋個人信息，配合把關，保障黨員質量，培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀律的優(yōu)秀青年。
我將以自己最大的熱情投入到工作中去，增強學習能力，提高服務意識，發(fā)展創(chuàng)新思維，把遠大理想和腳踏實地的工作結合起來。踏踏實實為xx團支部的團員青年們服務，服從上級團組織的領導，配合局團委組織開展各項活動，用實際行動交一份合格的答卷。
文章標題：鄉(xiāng)長上任表態(tài)發(fā)言鄉(xiāng)長就職演說各位代表：
黃樓鄉(xiāng)是當前壓倒一切的重頭戲。我們必須拓寬思維，創(chuàng)造條件，立足黃樓鄉(xiāng)情，培育經濟新亮點，走出一條具有黃樓鄉(xiāng)特色的路子。因此，新的政府班子將以調整優(yōu)化農村經濟結構為重點，大力推進農業(yè)產業(yè)化，緊緊圍繞市場，依靠科技走特色規(guī)模檔次的路子，穩(wěn)定種植業(yè)、發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、提升加工業(yè)，積極發(fā)展農業(yè)產業(yè)化經營，努力形成生產、加工、銷售有機結合和相互促進的機制，促進資源轉化，變我鄉(xiāng)的資源優(yōu)勢為經濟優(yōu)勢，不斷提高農業(yè)生產的綜合效益，增加農民收入。
三、密切聯(lián)系群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，牢固樹立為人民服務的思想，想民所想，急民所急，多為群眾辦實事，時刻繃緊“當官為什么，在職干什么，身后留什么”這根弦，甘當人民公仆。全面貫徹為政清廉的方針，廉潔奉公、率先垂范、實事求是、勤于政務、扎扎實實做好各項工作，決不辜負黨和人民賦予我們的使命。
我是農民的兒子，沒有煊赫的背景，也沒有豐富的工作經歷，可以說一個月前的13年，我一直在我鄉(xiāng)邊緣的一個小農場“考試”，歷經創(chuàng)業(yè)的艱辛，現(xiàn)在我又到一個相對以前較大的考場趕考來了。這份考卷的評分標準就在3萬人民群眾的心中，怎樣才能不抄襲、不作弊而向3萬人民群眾交出一份滿意的答卷，一直是我苦苦思考的問題。在這里，我向全體代表和全(好：..)鄉(xiāng)人民進行莊嚴的承諾：我將擎起二次創(chuàng)業(yè)的大旗，竭盡全力為家鄉(xiāng)建設盡赤子之心。堂堂正正做人、清清白白從政、扎扎實實辦事，以赤誠之心與3萬父老鄉(xiāng)親攜手，群策群力謀發(fā)展，同心同德建家園，共筑家鄉(xiāng)輝煌！
各位代表，今年的工作目標和任務已經確定，任重而道遠，讓我們在江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十六大精神指引下，在鄉(xiāng)黨委的領導下，團結帶領全鄉(xiāng)人民振奮精神，同心同德，奮力開拓，為實現(xiàn)大會提出的宏偉目標和任務而奮斗！
謝謝大家！
《鄉(xiāng)長上任表態(tài)發(fā)言》來源于好，鄉(xiāng)長上任表態(tài)發(fā)言。任務;當時，心里確實沒底。但當我一踏上xx這片熱土，我就立刻感受到xx市領導和同志們對我的關心、關愛和支持，感受到xx市人民對我的熱切期望，我也深深地愛上了xx，愛上了xx勤勞、善良、淳樸、正直的人民，愛上了xx的山山水水。通過進一步了解，我知道xx幅員遼闊，資源豐富，具有獨特的區(qū)位優(yōu)勢和地緣優(yōu)勢，是綜合開發(fā)利用的寶地，具有良好的發(fā)展?jié)撡|和后發(fā)優(yōu)勢。在xx歷屆班子和全體xx人民的共同努力下，尤其是新一屆領導班子思想解放、實事求是、密切協(xié)作、勇于探索、勇于創(chuàng)新;幾大班子成員素質很高，實踐經驗豐富，注重發(fā)揮整體效能且講政治、講正氣以改革促發(fā)展，使xx的面貌發(fā)生了根本性的變化，“六大工程”深得民心，經濟建設和社會各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，所有這些都為xx在新千年騰飛奠定了堅實的基礎，我愿意和xx人民一起沿著市委提出的既定目標，以全新的精神風貌和開拓創(chuàng)新的精神為早日把xx建成邊貿活、產業(yè)興、日子好保安寧的文明富庶的北方旅貿名城貢獻我的全部智慧和力量。同時我也深深地感到，如果xx市人大常委會批準我擔任xx市人民政府副市長職務，我自身還存在很多不足。黨和人民對我的希望和要求更高了，盡管我是研究生畢業(yè)，也曾在高等學府當過副教授和行政領導，但我現(xiàn)有的理論水平、政策水平、業(yè)務能力、工作方法和實際工作經驗，還遠不適應知識經濟時代的要求，不適應地方工作的要求。因此，我必須加倍努力，不斷改造充實和提高自己，不辜負黨和人民對我的希望。我將在以下四方面做出不懈努力。
一、努力學習，刻苦鉆研，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質。
對我來說，如何盡快地適應新的工作環(huán)境;如何盡快地進入新的角色;如何不斷地提高自身素質和領導水平，努力學習、刻苦鉆研是至關重要的。我要擺正工作與學習的關系，學習是為了更好地工作。因此，我應該拿出足夠的時間，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧-小-平理論和xxxx重要思想，學習和掌握科學發(fā)展觀，并用以觀察、認識和處理問題;認真學習黨的各項方針、政策，并做到結合實際，創(chuàng)造性地貫徹、執(zhí)行;要認真學習法律、法規(guī)，切實增強法律意識，堅持依法行政。善于運用法律手段處理經濟和社會生活中的問題，依法履行工作職責，不斷提高依法行政和依法辦事的水平。認真學習專業(yè)知識，不斷提高決策能力和決策水平，做專家型領導。堅持向書本學習，向實踐學習，特別是向經驗豐富的老領導、老同志學習，向班子成員學習，向廣大人民群眾學習，在學習中增長才干，在實踐中改造、充實和提高自己，以彌補不足，縮小差距，不斷提高領導藝術和領導水平。
眾中塑造清政廉潔，勤政為民、務實高效的良好形象。一定要按照廉政建設責任制的要求管好自己，同時也要同違反黨紀、政紀、法紀的不良現(xiàn)象做堅決的斗爭，以實際行動維護政府在人民群眾中的形象。
尊敬的主任、各位副主任、秘書長、副秘書長、各位委員，以上是我的供職匯報，有不當之處，請批評指正，如果本次人大常委會議審議通過我的任職，我將盡心竭力做好本職工作，為xx的發(fā)展做出貢獻，我誠懇地希望大家支持我，關心我，監(jiān)督我，幫助我。如果本次人大常委會未能通過我的任職，我也將愉快地服從組織的安排，在其它工作崗位盡職盡責的工作，為xx做出新的貢獻!以上供職報告，請審議，謝謝!督措施有動態(tài)性、處置辦法有實效性，使全院各個部門在反腐倡廉建設上形成工作合力。
做到兩個延伸。
隨著廉政風險防范管理工作的深入開展和干警們認識的不斷提高，區(qū)檢-察-院不斷總結經驗，使廉政風險防范管理工作逐步融入到檢察工作的各個環(huán)節(jié)，做到兩個延伸：
一是適用范圍的延伸。最初確定這項工作的適用范圍是院領導班子成員，后擴大到中層干部，最后延伸到全體干警，層層推進，全員覆蓋。由開始的查找個人風險，擴大到檢察工作的重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)，由點到面，不斷深入。
二是風險內容的延伸。最初查找的風險點主要集中在職位和職責上，隨著工作的不斷深入，區(qū)檢-察-院發(fā)現(xiàn)職位職責風險包含范圍較窄，不能涵蓋到所有風險。在區(qū)紀委的指導下，將教育、制度、監(jiān)督各項工作均納入進來，最終落實到對思想道德、制度機制和崗位職責這三類風險進行系統(tǒng)防范管理，并以此為基礎，形成了區(qū)檢-察-院的《實施細則》。
立足三項建設。
否具有違反有關廉潔從檢規(guī)定的行為等，通過對辦案程序、辦案紀律等方面風險點的識別和規(guī)定，執(zhí)法活動中的每一個關鍵細節(jié)都受到認真監(jiān)督，起到了防范的作用。
立足檢察隊伍建設，將廉政風險防范管理工作與“一崗雙責”、廉政信用檔案管理工作緊密結合。在廉政風險防范管理工作中，區(qū)檢-察-院始終將加強隊伍建設作為重要目標之一。首先是堅持“從嚴治檢先治長”，要求各級領導以身作則，影響和帶動干警。班子成員、中層干部認真履行監(jiān)督管理職責，按照“一崗雙責”的要求，切實加強對分管部門干警黨風廉政建設的管理和監(jiān)督。其次是與廉政信用檔案管理制度相結合，將廉政風險管理考核的情況也納入廉政信用檔案內，既豐富了廉政檔案的內容，也使廉政風險管理工作有了可靠的依托。
立足檢務保障建設，將廉政風險防范考核結果與管理機制緊密結合。區(qū)檢-察-院將廉政風險防范管理工作納入全院的績效考核中，確定院領導、中層干部和全體干警的廉政風險考核分在績效考核總成績中分別占有不同比例，充分體現(xiàn)領導干部在廉政風險防范管理工作中的重要責任，使這項工作由虛變實。
今天我有幸坐在這個席位上，我感謝黨的教育和培養(yǎng)，感謝總隊、支隊黨委的關心和厚愛，感謝多年一起攜手奮進、同甘共苦同事們的支持和幫助。
在新的工作崗位上，我將不辜負組織的期望，盡快適應角色的轉變，適應新的工作環(huán)境，加強學習，探求新知，提高自我，讓自己成為本職工作的行家里手；我將找準坐標，精誠團結，當好主要領導的參謀和助手，自覺維護班子團結，做到維護不自負、主動不盲動、到位不越位。與班子其他成員坦誠相待、團結協(xié)作、盡心盡力做好分管工作；保證做到服從領導，尊重同事，團結同志;對組織交辦的工作，我將認真分析研究，制定切實可行的工作思路，力爭圓滿完成組織交給的各項工作任務;我將堅持依法行政，勤政廉潔，不斷提高工作規(guī)范化水平。我將牢記＊＊＊在＊＊＊集體談話會中的諄諄教誨：“做好事，做好人”，以實際行動回報組織的信任，回報領導和同事們的支持和厚望。謝謝大家。
年度工作會議討論發(fā)言篇四
同志們：
這次會議的主要任務是，認真學習貫徹黨的和省、市國稅工作會議精神，部署20xx年稅收工作，動員全局國稅系統(tǒng)廣大干部職工積極投身于業(yè)務建設和稅收管理當中，以優(yōu)異的成績服務我縣生態(tài)經濟強縣發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開創(chuàng)全縣國稅事業(yè)科學發(fā)展的新局面。下面我代表縣局黨組就20xx年全局國稅工作講兩點意見：
一、20xx年工作安排。
20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是我們作風紀律整頓的鞏固年，更是全局加強業(yè)務建設，提升征管質效的關鍵之年，做好今年工作意義重大。對此，全局上下要保持清醒認識，深入學習實踐“”精神，深刻領會、落實省、市局會議精神，圍繞業(yè)務建設、科學發(fā)展的工作主題，科學謀劃好、開展好20xx年稅收各項工作。
20xx年我局的指導思想是：以黨的精神為指導，以依法行政為準則，以強化業(yè)務建設為主線，圍繞“一個中心”，做好“兩篇文章”，落實“三項責任”，深化“四管”思路，以業(yè)務建設為抓手，提升管理水平，促進井陘國稅科學、和諧發(fā)展。
基本目標是：下定決心，重塑形象，努力實現(xiàn)“四個明顯、四個不”。即，在業(yè)務建設上有明顯變化，各項數據考核在全市排名不靠后;在隊伍管理上有明顯變化，不發(fā)生嚴重違法違紀行為;在基層建設上有明顯變化，基礎設施不落后;在社會形象上有明顯變化，行風民主評議不后退。努力把井陘國稅事業(yè)推向前進，圓滿完成以組織收入為中心的各項工作任務。
工作定位是：重塑形象，納稅人滿意度進入全市中游水平;全局工作在市局綜合考核中取得先進位次。
基于20xx年工作的指導思想、基本目標和工作定位，我們要著力做好以下工作。
(一)聯(lián)系實際，認真學習貫徹精神。全局要把學習貫徹精神作為首要政治任務，精心安排，周密部署。要抓好日常學。相關科室要制定報告和新修訂黨章的學習計劃，做到“五有”，即有學習計劃、有組織落實、有中心發(fā)言、有專門紀錄、有心得體會。要開展專題學。組織開展好集中學習，以上黨課的形式組織專題學習，認真研讀，深入領會精神實質。要聯(lián)系實際學。緊密結合工作實際，把確定的方針政策、目標任務具體化，制定和完善工作落實的措施，把精神落實到稅收工作的各個方面。要領導帶頭學。充分發(fā)揮示范表率作用，引領和帶動廣大干部真正把思想統(tǒng)一起來、把力量凝聚起來，推動稅收事業(yè)科學發(fā)展。
(二)緊盯目標，全力組織收入。今年，市局分配我局稅收計劃7.54億元，比去年實際完成增7.1%;縣政府口徑稅收計劃7.8億元，比去年實際完成增長16.6%。各分局具體稅收任務隨后再定。今年我們面臨的經濟稅收形勢，既有有利條件，又有不利因素。從縣域經濟發(fā)展看，20xx年平贊高速、石太高速第二通道等大型基礎設施建設項目將陸續(xù)開工建設，會有效拉動我縣水泥、石子等建材行業(yè)。從重點稅源看，華能上安電廠、煤炭市場隨著經濟復蘇將逐步走出低谷。從內部管理看，我們去年開展的作風整頓以及今年加大業(yè)務建設力度，都必將為稅收增長奠定管理基礎。但是，我們今年面臨的宏觀經濟形勢依然嚴峻，加之去年非即期收入較多，這將嚴重壓縮國稅收入增幅空間。全局一定要統(tǒng)一思想、堅定信心，全力抓好組織收入，做好“五個堅持”，確保稅收收入目標圓滿完成。一要堅持組織收入原則。正確處理組織收入與依法行政的關系，既要看總量、又要重質量。努力實現(xiàn)稅收收入增長與經濟增長相協(xié)調，促進經濟持續(xù)快速健康發(fā)展，確保完成稅收任務。二要堅持落實重點企業(yè)稅源監(jiān)控，管好大企業(yè)。對重點稅收行業(yè)按照分項目、分稅種進行匯總分析，按時按質完成數據采集，及時了解企業(yè)的經營狀況、生產銷售變化等，確保管住重點稅源，穩(wěn)住收入大頭。三要堅持做好稅收分析工作。對全縣納稅大戶(年納稅額50萬元以上)的企業(yè)進行跟蹤管理，每月抽取1-5戶深入企業(yè)進行實地稅源調查，了解企業(yè)生產經營情況，及時掌握稅收政策變化對縣域稅收收入的影響。四要堅持落實收入責任考核制度。抓好稅收收入任務按月、半年、全年考核制度的落實，嚴格按收入完成情況兌現(xiàn)獎懲，確保各項抓收入措施落到實處。堅持局領導、股室和征收單位掛鉤制度，全程督導征收單位完成收入任務，形成一級抓一級、層層抓落實的抓收入工作機制。五要堅持做好以查促收。充分發(fā)揮稽查作用，將稽查工作目標納入績效考核。加強日常檢查，做好專項檢查，繼續(xù)保持對成品油、鐵精粉等高危行業(yè)違法犯罪活動的高壓態(tài)勢，增強打擊威懾力。
(三)、統(tǒng)一思想，加強業(yè)務建設。要樹立“主業(yè)”意識，下大力抓好業(yè)務學習，抓好業(yè)務技能提高，抓好信息運用，適應信息管稅要求，把“風險管理和信息管稅”兩項管理，當做我們今年搞好業(yè)務建設的著力點。一要在風險管理上實行“周報、月評”。要嚴格落實《稅收風險管理工作規(guī)程》，建立風險應對工作領導小組，根據省、市局下達的風險應對任務，依據風險管理級別，及時組織風險應對策略;結合協(xié)調聯(lián)動對疑點核查任務實行“周報、月評”，并將這一舉措作為今年加強業(yè)務建設的一項重要制度認真落實。即：周報進度、月評過程、結果聯(lián)動。形成數據分析科學充分、任務派發(fā)及時落實、風險應對措施有力、督導檢查認真負責、考核評價公開公正的一體化工作機制。二要在信息管稅上推行“三個軟件”。即，推行增值稅進銷項監(jiān)控分析系統(tǒng)，將新辦防偽稅控企業(yè)全部納入系統(tǒng)進行監(jiān)控，防范“陰陽票、滯留票、黑名單”等涉稅違法行為;推行所得稅申報監(jiān)控軟件，把好申報關，提高申報準確率;推行內控機制軟件，防范稅收執(zhí)法風險。三要在業(yè)務技能上提高數據分析和運用兩種能力。要樹立利用數據分析指導工作的觀念，強化征管系統(tǒng)的應用，提高對重點領域、重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)的征管數據進行稅收分析、監(jiān)控，提高發(fā)現(xiàn)、歸納、化解風險的能力。尤其是領導干部都要熟練查詢本單位的有關征管數據。并充分利用數據分析的成果，評估、指導、監(jiān)督轄區(qū)內稅收征管工作的質量，查找管理上的不足，及時、有針對性地采取管理措施。四要在征收管理工作中夯實基礎。加強個體工商戶戶籍管理，每月與工商、地稅等職能部門進行數據比對;組織對查帳征收方式的個體工商戶進行建帳情況檢查;規(guī)范專業(yè)市場稅收管理，合理調整定額，解決定額偏低問題。五要結合縣域特點實行差異化管理。對稅負差距明顯、集中度較高、收入影響較大的行業(yè)開展整治和納稅評估;對高危行業(yè)涉稅違法行為，堅持露頭就打的高壓態(tài)勢，實施常態(tài)化監(jiān)控，嚴格成品油購進發(fā)票管理和監(jiān)控措施，做好臺帳登記，認真分析比對，加大管理力度，堵塞管理漏洞;對煤炭零售、洗選行業(yè)在業(yè)務甄別上要對進項“上延“，對銷項”下伸“，確保業(yè)務真實;對鈣鎂石子、石灰行業(yè)的管理上實行“以電核產、以產核銷、分析比對、核實進項、評估定稅”的五步操作模型，進一步加強特色行業(yè)管理;在稅種管理上要抓好業(yè)務統(tǒng)籌，對增值稅的管理、評估、稽查的同時，要考慮到所得稅，使各項管理做到一條措施、多稅種受益。
(四)、規(guī)范執(zhí)法，加強依法行政。要把依法行政作為一項基本準則，貫徹落實到全部稅收工作中去。增強依法行政意識和能力，嚴格按法定權限行使權力、履行職責，增強執(zhí)法的統(tǒng)一性和規(guī)范性，積極開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，爭當依法行政先進典型;堅持重大案件案審制度，完善執(zhí)法程序，嚴格執(zhí)行稅收執(zhí)法中有關告知、回避、調查取證、聽證等制度規(guī)定，保障納稅人的知情權、陳述申辯權和監(jiān)督權，防范執(zhí)法風險;使人工執(zhí)法督察與稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)疑點庫核查相結合，多角度開展執(zhí)法監(jiān)督;嚴格行政問責，堅持有錯必糾、有責必問，督促和約束國稅人員依法行使職權。
(五)、從嚴從緊，加強隊伍建設。要以規(guī)范制度、提高素質為重點，努力打造一支滿足稅源專業(yè)化管理的國稅干部隊伍。抓好領導班子建設。加強思想政治建設，嚴明政治紀律，確保領導班子成員在思想上與上級黨組織保持一致。完善領導干部學習制度，不斷提高領導干部的綜合素質，增強領導本領。貫徹落實民主集中制，落實好集體領導和個人分工負責相結合的制度，增進班子團結。抓好管理制度建設。要對現(xiàn)行的人事管理、財務管理、培訓學習等制度進行健全、規(guī)范，整理匯編成冊，在縣局機關形成一整套內容全面、便于操作、行之有效的制度體系，把各項工作和決策過程置于制度約束之下，形成用制度管人、管事、管權的良好局面。抓好教育培訓。在全局開展“一季一訓一考”活動，建立“以用致學、以考促學、以獎引學”的學習激勵機制，提升干部履職能力;積極開展崗位練兵。堅持缺什么就補什么，注重培訓的針對性和應用性，堅持以干代訓、以查代訓、以評代訓，力爭用較短的時間，使全局稅務干部業(yè)務技能明顯提高;積極開展文明創(chuàng)建活動，力爭更多更高榮譽;抓好組織紀律。通過暗訪、督查等方式全力整治干部職工中存在的“庸、懶、軟、散”現(xiàn)象，嚴查工作日中午飲酒和遲到早退，將治庸問責工作落到實處。
(六)、優(yōu)化服務，提高納稅人滿意度。在去年的全國納稅人滿意度調查中，我市排名靠后。今年全市24個縣(市、區(qū))局將全部納入省局滿意度調查范圍，按照省局規(guī)定，對在全市排后三名的縣(市、區(qū))局“一把手”和主管領導堅決采取相應的組織措施。為此，一是要緊緊圍繞全省開展的“著力改善兩個環(huán)境”活動，從服務項目、制度規(guī)范、組織保障、考核評價等方面，全方位、系統(tǒng)化推進納稅服務體系建設，強化服務職能。二是要為納稅人辦實事。要求從事直接征納的稅務干部每月為納稅人辦實事不低于十件，并按照服務意識、效率意識、紀律意識等內容，每月在辦稅大廳開展納稅服務明星評比活動，對獲評明星進行獎勵。三是縣局利用“沃稅通”軟件、短信平臺、調查問卷等多種形式，每月對不低于100名納稅人進行納稅人滿意度調查，并針對調查中存在的問題，逐項排查、跟進調查，分析原因、理清責任，制定措施、積極整改。將納稅人滿意度調查排名納入績效考核，對影響縣局排名的單位負責人，堅決采取相應的組織措施。
(七)、強化責任，加強黨風廉政建設。要落實黨風廉政建設責任制。認真履行“一崗雙責”;認真抓好《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》的學習和落實，確保干部職工工作中不觸“高壓線”，不發(fā)生省局提出的約法三章中指出的三種情況，不被追究問責;抓好加強內控機制建設。充分地把“制度+科技”融入到征管流程再造和行政管理活動規(guī)范之中，以有效防范廉政風險，加強廉潔自律，保證隊伍不出問題。要落實糾風工作責任制。將政風行風建設與生態(tài)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境建設需求緊密結合，改進工作作風;增強責任意識、敬業(yè)精神，認真糾正不作為、慢作為等影響機關效能和執(zhí)行力的問題。
(八)、爭先進位，加強基層建設。省、市局提出今年要加強“三基”建設。即，基層建設、基礎建設和基本技能建設。我們要按照上級要求抓好落實，做到在基層建設上有明顯變化，創(chuàng)建活動爭先進位。一是為基層建設還“債”。通過因地制宜，開展基層建設，營造有利于稅收征納和干部生活的良好環(huán)境，提升工作士氣。二是給業(yè)務素質“補課”。通過多種方式的教育措施，提高干部隊伍基本技能和業(yè)務素質。三是在文明創(chuàng)建中“進位”。加強精神文明創(chuàng)建活動。積極開展創(chuàng)建“文明單位”、“青年文明號”、“文明示范窗口”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，采取多種形式，在機關內部形成互相比拼、互幫互助、積極進取的良好氛圍，全面提升廣大干部職工學習和工作的積極性，不斷提高隊伍綜合素質。對在全市考核排名前進30-50名的單位和在全市考試進行前十名的同志進行重獎。
二、為完成全年各項工作任務努力奮斗。
同志們，20xx年的各項任務和主要目標已經明確，加強業(yè)務建設，提高整體工作水平、提高納稅人滿意度、重塑井陘國稅良好形象的重大責任，歷史性地落到了我們肩上?？照務`國，實干興邦。我們必須真抓實干，奮發(fā)圖強，采取堅決措施，為完成全年工作任務努力奮斗。
(一)認清大勢，把握主動。作為國稅部門認清大勢就是要認清“”確立經濟發(fā)展大勢，認清組織收入，建設經濟強縣的發(fā)展大勢，認清依法行政，提高工作水平的發(fā)展大勢，認清納稅人維護合法權益、提高納稅人滿意度發(fā)展大勢。只有認清了大勢，認清了國情、縣情、稅情，才能定好位，站好位，才能把握主動。我們必須在實際工作中密切關注經濟形勢變化，采取有效的應對措施，確保完成組織收入任務,為縣域經濟發(fā)展提供財力支持;要嚴格落實依法行政的工作原則，將依法治稅融入到稅收工作全過程;要高度重視納稅人的服務需求，為納稅人辦實事，提高納稅人滿意度和遵從度，為國稅事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更加和諧的征納關系、更為牢固的社會基礎。
(二)真抓實干，率先垂范。今年的各項工作任務重、標準高、要求嚴、壓力大。沒有堅定的信心、沒有真抓實干的精神和付出艱苦努力的決心是不會完成的。為此，各班子成員、各分局、科室長要做到率先垂范，勇于擔責，將精力放在業(yè)務建設、優(yōu)化納稅服務、提升工作效能等方面的工作難題上，早謀劃、早行動、重落實，全年以一貫之地抓出成效。
(三)和諧穩(wěn)定，重塑形象。大局和諧穩(wěn)定是國稅部門和干部職工個人實現(xiàn)發(fā)展的根本前提和先決條件。每個單位、每名干部職工都要進一步增強大局觀念，以實際行動自覺維護社會和諧穩(wěn)定以及國稅事業(yè)科學發(fā)展這兩個大局。一是要維護國稅事業(yè)科學發(fā)展這個大局。在座的每個干部都是我們井陘國稅重要的一分子，都是我們國稅事業(yè)的建設者和推進者。重塑井陘國稅形象，最根本的是依靠充分發(fā)揮廣大干部職工積極性。我們不僅要履行好“聚財為國、執(zhí)法為民”的核心價值理念，更要增強事業(yè)心、責任感和集體主義精神，喊出我就是井陘國稅，我就是國稅形象。珍惜工作崗位，珍惜同事情誼，正確對待名利，合理表達訴求,自覺服從組織,將個人才智投入于無限的稅收工作實踐之中，將個人發(fā)展寄寓于充滿希望的國稅事業(yè)發(fā)展之中，將自身與納稅人、與國稅事業(yè)融合成為休戚相關、榮辱與共的命運共同體。二是要服務好經濟建設大局。服務地方經濟建設是國稅工作的出發(fā)點和歸宿。要探索規(guī)律，在實踐中不斷積累和深化對稅收與經濟、服務與管理等稅收規(guī)律的認識，有針對性地改進管理，優(yōu)化服務，更好地服務經濟發(fā)展。要密切關注經濟形勢發(fā)展變化，注意從稅收收入、稅收征管、稅收政策等方面分析發(fā)現(xiàn)問題，研究應對方案，提出措施建議，為上級和地方黨委政府決策提供參考。要加大稅收政策落實力度，為我縣建設經濟生態(tài)強縣，做大做強優(yōu)勢主導產業(yè)、培育壯大戰(zhàn)略性新興產業(yè)提供稅收政策支撐，促進經濟發(fā)展方式轉變。
同志們，新的一年，挑戰(zhàn)與機遇并存，困難和希望同在。我相信，在全體干部職工的共同努力下，一定能夠圓滿完成各項工作任務，為把我縣打造成西部生態(tài)經濟強縣作出新的更大的貢獻!
年度工作會議討論發(fā)言篇五
各位領導：
今天上午，我們認真聽取了郭書記、馬主席的重要講話，我個人認為，兩位首長在講話中，全面客觀的分析了全區(qū)今年的經濟發(fā)展形勢，既實事求是的肯定了今年可喜的經濟工作，點明了當前受國內外形勢影響存在的困難和問題，又高-瞻遠矚的提出了明年的經濟工作目標，指明了實現(xiàn)宏偉目標需要抓住的關鍵點和需要把握的重點問題，我聽后很受啟發(fā)，相信這必將使我們今后的工作更具有前瞻性、計劃性，確保我們經濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快的發(fā)展。
具體地說，我有以下幾個體會：
明確指出了在更高層次上統(tǒng)籌發(fā)展、加快發(fā)展，科學發(fā)展，努力實現(xiàn)速度、質量、效益相協(xié)調，消費、投資、內需、出口相協(xié)調，人口、資源、環(huán)境相協(xié)調的權威性，指導性意見，要求要進上步增強全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展和抵御外部經濟風險的能力，真正做到又好又快發(fā)展。會議還部署了明年經濟工作的重點工作，就是要突出抓好工業(yè)化和城鎮(zhèn)化，突出抓好“三農”工作和新農村建設，突出抓好發(fā)展服務業(yè)和國際大通道建設，突出抓好沿海地區(qū)開放開發(fā)和泛北部灣經濟合作，突出抓好投資和消費，突出抓好開放合作，突出抓好改革和全民創(chuàng)業(yè)全民創(chuàng)新，突出抓好人口資源環(huán)境工作，突出抓好財稅金融工作，以重點工作的新突破帶動其他工作的全面開展。
郭書記、馬主席和講話多次對三農問題進行了強調。從調動農民種糧、地方政府抓糧的積極性，到大幅度增加對“三農”的投入，從鞏固鞏固傳統(tǒng)產業(yè)到發(fā)展特色產業(yè)，從壯大龍頭到推進產業(yè)化，從提高品質到開拓市場，從轉移富余勞動力到推進農村城鎮(zhèn)化，字里行間，無一不浸透著自治區(qū)黨委、政府貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，努力解決三農問題的迫切心情。同時，就推進就業(yè)和再就業(yè)、社會保障和扶貧開發(fā)等各項與群眾生活密切相關的工作進行了扎實的安排和部署。
今年是繼續(xù)開展解放思想大討論和全民創(chuàng)業(yè)全民創(chuàng)新年，也是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀教育年，要以此為契機深化改革開放，抓住時機推出有利于實現(xiàn)保增長、擴內需、調結構的改革措施，要進一步加強和改進黨對經濟工作和領導，統(tǒng)一思想，協(xié)調行動，以思想認識的高度一致保證行動和工作的高度協(xié)調，要深入實際]深入基層、深入群眾，開展調查研究，做到問政于民，問需于民，問計于民，使提出的發(fā)展思路 、工作部署、政策措施更加符合實際，要“把狠抓落實作為轉變作風的根本措施”。對既定的工作目標和任務，要“咬定青山不放松，不達目的不罷休，一項一項地推進，一步一步地實施，一件一件地落實”。確確實實集中精力抓建設，一心一意謀發(fā)展。
南寧市作為廣西的首府，在新的發(fā)展階段和新的形勢下，要深刻理解建設區(qū)域性國際城市，主動融入北部灣經濟區(qū)開放開發(fā)的內涵，立足于多區(qū)域合作，立足于現(xiàn)有優(yōu)勢，立足于未來發(fā)展，認真審視度勢，搶抓機遇，以更高的起點、更寬的視野，在更大的空間范圍規(guī)劃、建設南寧。南寧市作為北部灣經濟區(qū)四個核心城市之一，要努力為泛北部灣經濟合作和各城市的合作交流提供良好的服務。要注重市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，加快城鎮(zhèn)化進程;全面貫徹落實科學發(fā)展觀，強化創(chuàng)新意識，建立強有力的城市規(guī)劃、建設科技創(chuàng)新體系等。
年度工作會議討論發(fā)言篇六
青島市從三個方面抓執(zhí)行力和服務，收到很好效果。xx年我們向全市人民匯報工作，并讓老百姓評議，我們局的執(zhí)行力和服務在全市群眾的評分中成績優(yōu)秀。青島市國土資源和房屋管理局的具體做法：
一是處級以上干部直接為企業(yè)服務，領導干部當聯(lián)絡員，效果很好;。
二是深入區(qū)市政府，主動上門了解情況，提前制止違法用地;。
三是對歷史遺留問題進行梳理。
在轉變管理方式上，例行督查的實施，標志著土地管理工作的重大轉變。通過對用地過程的一步步督查，嚴格約束了地方政府的行為，對規(guī)范用地起到很好的效果。
年度工作會議討論發(fā)言篇七
20xx年，機關黨辦在縣局黨組的正確領導下，在其他科室大力支持和幫助下，在科室人員的共同努力下，緊緊圍繞縣局中心工作進行了職責履行，較好的完成了各項工作任務。
履職情況。
一是認真做好了黨組中心組理論學習和黨員理論學習的組織服務工作。20xx年，黨辦通過周三政治業(yè)務學習和利用縣內聯(lián)網黨辦文化論壇專欄，對省級文明單位驗收、黨風廉政建設、領導班子思想政治建設、及xx屆三中全會精神進行了認真組織學習，建偉同志付出了大量的精力和時間，堅持每月及時查找、收集整理、公布學習內容，這項舉措受到了縣直其他單位的稱贊和效仿。
二是做好了年度省級文明單位復核驗收工作。今年由于驗收內容變化較大，在縣局黨組的重視下，在各有關單位的密切配合下，科室人員根據驗收內容進行了細化和分工，做到大處著手，小處著眼，不漏一處，全力以赴，尤其文貞和建偉兩位同志顧大局識大體，在處理好日常工作的同時，犧牲了大部分個人休息時間，加班加點，整理出了10余卷創(chuàng)建資料，在驗收中受到了縣文明辦的贊揚。川匯區(qū)局等同行單位和縣直有關創(chuàng)建單位也來進行了學習和交流。
三、組織開展了xx屆三中全會視頻收看及相關文件的學習工作。黨的十八次全國代表大會，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事。全面學習、貫徹落實黨的精神，是全黨當前和今后一個時期的首要政治任務。為此，我局專門通過召開黨組中心組擴大會議，認真學習了《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、關于《決定》的說明和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》。不斷深化廣大干部群眾對黨的精神的認識和理解，深刻領會黨的的精神實質。
四是按照縣委“下基層聽民聲解難題辦實事”活動安排，到幫扶點開展了幫扶慰問活動，送去了慰問品和慰問金，把關懷和溫暖送到困難群眾的心坎上。
五是做好了系統(tǒng)內重大疾病救助基金的解繳和申請申報工作。
六是在縣直工委、總工會、婦聯(lián)、組織部、宣傳部、計生委、團縣委的領導和指導下，統(tǒng)籌工青團婦組織的力量，認真開展了以下工作：
1、參加了縣總工會五一運動會，查志勇、田四清兩位同志分別獲得男子乒乓球比賽前六名的好成績，較好地樹立了國稅形象。
2、參加了市國稅局乒乓球選拔賽，我局城區(qū)分局查志勇、王店分局付如奇兩位同志分獲a、b組第一名，代表市局參加了省局比賽。
3、組織青年志愿者積極參與了文明交通行動，為營造和諧社會、和諧國稅貢獻出了國稅人自己的一份力量。
4、根據縣計生委工作安排，我局對零孩至壹孩女職工，組織參加了3月份和9月份的縣直機關康檢工作。
取得榮譽。
由于縣局黨組重視，組織得力，20xx年，我局黨建和群工工作受到了縣委縣政府及相關部門的表彰。
1、3月8日，在縣“慶三八”謀發(fā)展促和諧工作會議上，我局評估辦榮獲“三八”紅旗集體稱號，劉華軍家庭被授予“平安家庭”榮譽稱號，袁文貞和黃倩倩兩位同志分別被授予縣“三八”紅旗手和巾幗建功標兵榮譽稱號。
2、我局再次榮獲20xx年度“慈善工作先進集體”稱號。
3、在4月26日召開的淮陽縣五四青年節(jié)表彰大會上，我局簡強榮獲20xx年度“淮陽縣新長征突擊手”榮譽稱號。
4、在淮陽縣委召開的慶祝中國共產黨成立九十二周年大會上，鄭集分局黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號，郭玉坤和何學輝兩位同志分別榮獲“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產黨員”稱號。
5、在全市文明優(yōu)質服務競賽活動中，我局陳軍同志被評為文明優(yōu)質服務標兵。
6、年底，我局稽查局被推薦為“巾幗文明崗”榮譽稱號，張艷麗、張愛萍兩位同志被推薦為“三八紅旗手”。
7、收入核算科被推薦為“巾幗標兵崗”。
8、我局代表隊在慶元旦乒乓球團體賽中奮力拼殺，連克強手，榮獲男子團體賽第一名，我局榮獲優(yōu)秀組織獎，這在近年來也是很罕見的，不僅再創(chuàng)佳績，而且使得參賽單位和選手對國稅部門刮目相看，為我局爭得了榮譽。
不足之處。
20xx年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領導的結果，是在座同志們大力支持和幫助的結果，也是全縣廣大黨員干部積極參與、辛勤工作的結果。
總結成績的同時，我們也清楚的意識到，在工作中還存在一些問題和不足。比如：黨員管理、黨務工作流程還有待于進一步熟悉掌握;基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教育管理有待于進一步加強;工會會員登記管理、困難幫扶救助、走談家訪等急需建立健全相關制度;工會活動組織少等等。
心得體會。
20xx年，個人體會有“三多三少”：“三多”一是對政工知識看得多了，了解的多了，豐富了自己的工作經歷和政治技能;二是通過參加注冊稅務師考試，對各項涉稅知識學習得多了，從而系統(tǒng)更新了財務會計、法律和實務等方面的知識，提高了自己的業(yè)務技能;三是工作之余鍛煉的時間多了，起到了強身健智的效果，為更好的工作和學習打下了良好基礎?！叭佟币皇敲枷肷倭耍ㄟ^大家在微信朋友圈里發(fā)的一些好的作品的閱讀和幫助，認識到了“不為名所累，不為利所困”的重要意義，做到了勇于面對現(xiàn)實，查找不足，促使自己思想得到了進一步升華和提高;二是感覺時間少了，隨著注稅知識的不斷更新，感覺需要學習的地方越來越多，時間越來越不夠用了，在工作之余，充分利用一切時間，感覺自己的生活更加充實;三是疾病的困擾少了，通過一年來堅持騎車暴走，原來一直因體重原因困擾的脂肪肝、高粘血癥沒有了，感覺體力較往年充沛多了。
美好愿景。
回顧過去，我們心懷感恩，展望未來，我們信心百倍。在新的一年里，黨辦全體同志將在各自的崗位上創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新能力，凝心聚力，敢于擔當，協(xié)同發(fā)展，穩(wěn)中前行，圓滿完成各項工作任務，為促進淮陽國稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增磚添瓦，做出自己應有的貢獻。
最后，借用網絡流行的“馬上體”，也預祝在座的各位同志鼠年身體健康，生活小康，美好愿景馬上實現(xiàn)!
年度工作會議討論發(fā)言篇八
同志們：
今天我們在這里召開上半年重點工作推進情況匯報會，目的是為了了解情況、交流經驗、推動工作,對上半年的工作進行總結回顧，對下半年的任務進行安排部署。
下面，按照團市委會安排，我講五點意見和同志們交流。
一、召開年中工作會議和開展工作述職的基本考慮這次年中工作會議采取分片的形式召開現(xiàn)場會議，是經過團市委書記辦公會議、會議反復討論決定的，主要是基于以下幾點考慮：一是創(chuàng)新形式，更加深入地了解基層工作。我們已經連續(xù)兩年在市中心區(qū)集中召開半年工作述職會議，這次創(chuàng)新形式，到縣區(qū)召開會議，是希望團市委機關干部特別是剛剛參加共青團工作的年輕干部能夠更深入地了解基層青年工作。各地團委還可以利用此次機會展示工作中的閃光點，便于團市委發(fā)現(xiàn)挖掘典型。同時，通過近距離的接觸基層、接觸青年，能夠找到我們工作中存在的問題。二是統(tǒng)籌推進，更加全面地布臵下步工作。這次會議，我們集中了第三批“西部計劃”大學生志愿者對接，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作聯(lián)系點對接檢查，首批基層團建示范點考評驗收與第二批示范點對接，希望小學建設情況檢查、開展調研和傾聽活動等多項工作，團市委相關部門進行了有效的統(tǒng)籌安排，機關干部深入基層，了解工作動態(tài)，把握工作脈搏，推進部署下步工作，無論對于團市委，還是縣區(qū)團委，無疑都是最好的工作方式。三是促進交流，更加有效地提升工作水平。這次團市委機關干部深入基層，每個縣區(qū)至少要走5個以上的工作點，并開展傾聽活動，與基層團干部進行充分的交流。各縣(市)、區(qū)、局團委負責同志進行了工作述職，互相交流經驗做法，對于大家進一步研究工作，推動全市共青團工作提檔升級起到了積極的作用。
二、20xx年上半年工作回顧。
年初以來，全市各級團組織按照團市委十二屆四次全會的統(tǒng)一部署，結合本地的實際，扎實推進工作，取得了階段性的成效。
(一)強化組織青年職能，吸引凝聚青少年的途徑得到了進一步的拓寬。在繼續(xù)鞏固團建成果的基礎上，大力推進“團建創(chuàng)新工程”，團的基層組織建設和基層工作得到了有力的提升。
(二)強化引導青年職能，青少年思想道德教育工作得到進一步的改善。緊緊抓住慶祝建黨90周年的重要契機，對不同領域、不同年齡段青少年進行分類引導、分層教育，引導廣大青少年堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。
(三)強化服務青年職能，青少年成長成才的環(huán)境得到了進一步優(yōu)化。按照市委十屆十二次全會的要求，以強化民生為重點，深入推進大學生創(chuàng)業(yè)、關愛農民工女服務等工作，切實幫助青少年解決實際困難。
(四)強化維護青少年合法權益職能，青少年合法權益得到了進一步保障。繼續(xù)以“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動為重點，切實加強“兩辦”建設，不斷擴大“12355”服務熱線范圍，有效發(fā)揮維護青少年合法權益作用。
三、20xx年下半年工作安排。
(一)不斷強化基層團的組織建設。一方面要加大基層團建示范點創(chuàng)建工作力度。團市委將對考評驗收合格的單位予以命名掛牌，不合格的取消創(chuàng)建資格。市縣兩級團干部要指導幫建示范點進一步加強規(guī)范化建設，開展獨具特色的工作和活動。要繼續(xù)在團中央下?lián)芙涃M中為每個示范點創(chuàng)建單位列支1000元工作經費。另一方面要加大“兩新”組織團建工作力度。沒有完成20xx年建團任務，上半年工作推進遲緩的單位，要保證年底前完成“兩新”組織建團任務。要切實抓好“兩新”組織團建工作，參照基層團建示范點創(chuàng)建，有重點地抓好一批“兩新”組織團建工作。要繼續(xù)做好“兩新”組織臺賬的記錄，每月按時上報。此外，還要進一步加強少先隊組織建設，建隊日前，各地團委要完成少工委建立工作。
(二)切實加強團干部隊伍建設。強化團干部培訓，進一步提高團干部整體素質。下半年，團市委將分別舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團組織負責人培訓班和“兩新”團組織負責人培訓班，各地團委要做好人員調訓工作。同時，希望各地團委積極與當地組織部門溝通，爭取支持，結合實際地開展好本地團干部培訓工作。
(三)有效運用新興媒體做好新形勢下青年工作。要加強各地共青團工作網站建設，進一步完善網站結構、豐富網站內容、加快信息傳遞速度。要積極推廣和使用微博，發(fā)揮其傳播廣泛的優(yōu)勢，宣傳共青團工作。要擴大飛信平臺的使用范圍，加大“青春林都”飛信網絡平臺信息報送力度，團市委將對飛信采用量實行量化考核。要加大百度貼吧和qq群使用率，合理利用貼吧拓展工作，擴大服務群體，發(fā)揮qq群聯(lián)絡便捷、高效的特點，最大限度提高工作效率。
各位團干部都要努力爭做精通業(yè)務的好手、破解難題的能手、勇于創(chuàng)新的高手，用實實在在的工作業(yè)績來向組織匯報，來為青年服務。
年度工作會議討論發(fā)言篇九
20xx年是關鍵年、特殊年，有機遇也有挑戰(zhàn)，要拼搏更要奮斗。夢想不是等得來、喊得來的，事業(yè)是拼出來、干出來的。面對新時代，站在新起點，擔負新使命，必須始終保持銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)，始終保持敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，以只爭朝夕、夙夜在公的精神面貌，履行好肩負的政治責任、領導責任和工作責任。
(一)要多干少說、善做善成，大興實干之風。習近平總書記指出，“空談誤國、實干興邦”，“一分部署、九分落實”。東峰書記強調，“說一千道一萬，落實見效是關鍵”。楊慧書記反復講，“在抓落實上必須下足大功夫、苦功夫、笨功夫”。就此而言，干部就是干事的，不然就不能叫干部或不配當干部。作為__新區(qū)的干部特別是領導干部，必須牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，時刻把責任扛在肩上，把工作抓在手上，挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，做到扛得了重活，打得了硬仗。要把工作當事業(yè)、把事業(yè)當追求，大力踐行“345”工作法，在堅持“三問”決策中傾聽民意、匯集民智，在嚴格“四個干”問效中體現(xiàn)實干實效，在錘煉“五種能力”(令行禁止的執(zhí)行力、敢打必勝的戰(zhàn)斗力、一抓到底的落實力、持之以恒的忍耐力、萬眾一心的凝聚力)中干成事、上水平、創(chuàng)佳績，真正做到無愧于時代、無愧于組織、無愧于人民、無愧于自己。
(二)要堅決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)開展“不作為、慢作為、亂作為”專項治理行動。省委、省紀委書記劉爽同志參加省委全會__團討論時，把表態(tài)多、調門高、行動少、落實差，形象的比喻為“口紅”現(xiàn)象，提出在落實問題上，要事不過三，第一次提示，第二次“回頭看”，第三次嚴肅處理。這方面，必須認真貫徹落實習近平總書記集中整治形式主義、官僚主義的重要指示精神，持續(xù)深入開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治，以更加堅決的態(tài)度，抓典型、嚴處理，對不擔當擔責、不積極干事，上推下搡、推諉扯皮，不作為、耽誤事的，堅決高舉問責利劍，從嚴從重處理，決不遷就姑息。從現(xiàn)在開始，集中一個月時間，開展正風肅紀整頓，進一步形成風清氣正干事業(yè)、凝心聚力快發(fā)展的良好政治生態(tài)。
(三)要嚴格落實“日清日結”、黃牌警告制度，始終保持強烈的效率意識。融入千帆競發(fā)、百舸爭流的新時代，擔負拼搏競進、扛旗爭先的新使命，既要全面提標，更要全面提速，以時不我待的緊迫感，全力奔跑抓推進、抓落實。要嚴格落實“日清日結”，強化時間觀念，增強效率意識，切實做到“事不隔夜、文不過天、即交即辦”，從上到下、從左到右，都把工作的節(jié)奏提起來。對推進慢、效率差的，要堅決亮黃牌，兩張黃牌就要取消年終評優(yōu)。這方面，各相關責任單位，必須高度重視起來，要對照目標承諾和“四個干”手冊，汲取過來工作中暴露的不足和問題，認真研究方法措施，科學配備工作力量，進一步提速工程項目前期和開工準備工作，進一步細化實化每個計劃節(jié)點，堅決確保目標、時間、進度、質量“四同步”。
(四)要樹起勇于擔當、敢于負責的鮮明導向，讓干部頂起自己該頂的那片天。要認真落實新時代黨的組織路線，堅持一線用人，用好用活后備干部制度，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事做為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，在棚改征拆、項目建設、開放招商、信訪等攻堅一線，大力選拔任用那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，特別對那些有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要多給歷練機會、多壓工作重擔;對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用。要健全完善崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，用好用活過程考核、“亮點事、亮點人”評選、動態(tài)增量計分等制度，充分調動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要堅決做到“三個區(qū)分開來”，精準執(zhí)紀問責，激勵干部作為，始終做到為擔當者擔當、為干事者負責，讓真正干事的干部放下包袱、輕裝上陣，切實保護好干部擔當干事的積極性和創(chuàng)造性。
(五)以零容忍的態(tài)度懲腐肅貪，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入。要層層壓實“兩個責任”。開發(fā)區(qū)是投資發(fā)展的高地，也是腐敗問題易發(fā)多發(fā)的洼地。在當前大發(fā)展、大建設、大投資的形勢下，更要保持高度警覺，始終繃緊從嚴管黨治黨這根弦。要把重點領域監(jiān)督作為重中之重，加強公共資源交易過程監(jiān)督，突出財政金融、工程建設和國土海洋等重點領域監(jiān)督，嚴格“雙評”監(jiān)督，嚴厲整治發(fā)生在群眾身邊的“微腐敗”問題，保持懲腐肅貪高壓態(tài)勢，做到手莫伸、伸手必被捉，筑牢不想腐的堤壩、加密不能腐的籠子、形成不敢腐的震懾。要用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，扯袖咬耳常提醒，抓早抓小治未病，用身邊事教育身邊人，讓干部習慣在監(jiān)督下愉快工作和生活，自覺做到知敬畏、守規(guī)矩，遠離紅線、守住底線、干凈干事、干事干凈。
新年伊始，任務繁重。做到堅實起步、實現(xiàn)強勢開局，必須抓緊辦好當前手里的事情。特別要突出抓好經濟運行調度、港口總規(guī)批復、一季度計劃開工項目手續(xù)辦理、__新城建設、__棚改、閑置土地清理、環(huán)保督察整改、信訪、安全生產等各項工作，確保高質量的首月“開門紅”，為實現(xiàn)首季“開門紅”打下堅實基礎。
同志們，20xx年，我們過的很充實，收獲也很豐碩。20xx年，還要繼續(xù)拼搏、接續(xù)奮斗。讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央和省市委決策部署，多干少說、善做善成，把握現(xiàn)在，開創(chuàng)未來，用新時代__新區(qū)高質量發(fā)展的優(yōu)異成績，為全面建成小康社會收官打下決定性基礎，慶祝中華人民共和國成立70周年!
年度工作會議討論發(fā)言篇十
今天是我來諸暨的第33天，正好是農歷驚蟄。俗話說“驚蟄至，雷聲起”，驚蟄一到，也就意味春雷鳴動、萬物復蘇。當前的諸暨，同樣需要一聲驚雷。
所以，年前我們在全市范圍內組織開展了“解放思想、開放發(fā)展”學習討論活動，并以“周一夜學”的形式進行了專題研討。從活動開展的情況來看，大家學習的勁頭很足、討論的氛圍很好，特別是大家堅持問題導向，從諸暨現(xiàn)階段的方位出發(fā)，從諸暨現(xiàn)代化的目標出發(fā)，深入查找當前諸暨經濟社會發(fā)展中存在的短板和弱項，提出了許多有思考、高質量、能落地的意見建議，充分感受到大家對諸暨高質量發(fā)展的責任感和使命感。
思想是行動的先導，思想解放的程度，決定工作突破的力度。諸暨在解放思想方面有著優(yōu)良傳統(tǒng)。改革開放這40多年來，我們一共開展了六次思想大討論。第一次是1978年，開展了“實踐是檢驗真理的唯一標準”的學習討論活動，拉開了諸暨改革開放的序幕；第二次是1984年，主題是推進農村改革，徹底打消了群眾“割資本主義尾巴”的顧慮，放開手腳發(fā)展多種經營，促成了“四個輪子一起轉、千家萬戶促翻番”的改革；第三次是1988年，開展了“認清縣情、解放思想、振興諸暨”大討論活動，次年諸暨就實現(xiàn)了“撤縣設市”的華麗轉身；第四次是2007年人文精神大討論；第五次是2013年，圍繞“（杭州、紹興、義烏）三棵大樹參天，我們怎么辦”開展的“重提木柁精神，再促跨越發(fā)展”大討論；第六次是2017年，開展了“實干當先、奮勇爭先”大討論、大實踐、大發(fā)展專題活動。
可以說，諸暨的每一個重點突破、每一次重大跨越，無不發(fā)端于思想大解放，得益于開放大發(fā)展。特別是在歷屆市委、市政府的正確領導下，在廣大干部、全體市民的共同努力下，諸暨經濟社會發(fā)展取得了長足的進步，始終保持了平穩(wěn)較快發(fā)展的良好勢頭，一些工作走在了全省乃至全國前列。
“十問”諸暨發(fā)展。
圍繞“解放思想、開放發(fā)展”，提出“十問”，和全市廣大干部、全體市民一同思考、一塊探討、一起回答。
第一個問題：深化改革的力度夠不夠大，如何進一步破題?
改革無止境，發(fā)展不停步。有句話說，一個社會、一個制度如果不改革，終有一天會被革命。社會制度的變遷規(guī)律就是如此，等到矛盾積重難返，改革就會失效，最終唯有革命。諸暨是靠吃“改革飯”發(fā)展起來的。可以說，諸暨今天的發(fā)展得益于改革，未來的發(fā)展還要靠改革。過去，我們用改革這把“金鑰匙”打開了發(fā)展的“大門”，形成了先發(fā)優(yōu)勢。但大家要清醒認識到，過去先進不代表永遠先進，先發(fā)優(yōu)勢并不等于領先優(yōu)勢。諸暨經濟總量、財政收入在浙江省、紹興市的比重正在逐年降低，而且不管是經濟總量還是居民收入，我們和柯橋的差距正在不斷拉大、而上虞已經快要趕上來了。
所以，跳出諸暨看諸暨，我們在進步中已經落后了，必須把改革作為“關鍵一招”，向改革要動力、要活力、要紅利，深入思考和研究當前諸暨發(fā)展能做什么、該做什么、率先做什么，確保改出動力、改出活力、改出效能。我們要樹立“允許改革有失誤、但不允許不改革”的理念，以革命的精神去研究改革、推進改革、包容改革，更加聚焦短板弱項，更加聚焦瓶頸難題，更加聚焦差距不足，集中火力，靶向發(fā)力，放開膽子想、邁開步子爭，開動腦筋謀、擼起袖子干，在改革中**難題、在改革中激發(fā)活力、在改革中重塑優(yōu)勢。
第二個問題：“楓橋經驗”的名片夠不夠亮，如何進一步示范?
諸暨有很多“名片”和“招牌”，但是成色最亮、名頭最響、影響最大的一定是“楓橋經驗”。對諸暨而言，“楓橋經驗”就是“旗幟”，無論什么時候都必須高高舉起、一塵不染。
我到諸暨以后，第一件事情就是和四套班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主職一道集體赴楓橋鎮(zhèn)瞻仰學習，表明我們“舉旗護旗”的鮮明導向和政治擔當。大家都知道，去年省委巡視反饋問題當中頭一條就點到了“楓橋經驗”，認為我們在運用“楓橋經驗”化解信訪矛盾上不夠有力有效、存在“墻內開花墻外香”的問題。對此，大家要清醒地認識，“楓橋經驗”發(fā)源于諸暨，這是天然優(yōu)勢，但不是固定優(yōu)勢。我們干得好是理所當然；我們干不好，別人要來“踢館”，上級要來“摘匾”，想要“接盤”的大有人在。希望大家進一步增強發(fā)源地的責任感、護旗手的使命感，進一步做好傳承、堅持、創(chuàng)新、提升的文章，真正讓“楓橋經驗”在諸暨的根扎得更深、花開得更盛、果結得更多。
第三個問題：“杭紹同城”的紅利夠不夠多，如何進一步釋放?
這些年，我們把融杭接滬作為發(fā)展的戰(zhàn)略工程來抓，應該說已經形成了共識，交通的緊密度和產業(yè)的承接率都在提高。我覺得，融杭要想明白兩個問題：一是融入杭州怎么融入，二是融入杭州有什么好處。我認為當前融杭過程中主要有三個方面值得我們思考：一是只有情況總結、缺少精準分析。二是只憑一己之力，缺少借勢借力。三是“小圈”融得多，“大圈”融得少。
第四個問題：開放發(fā)展的步子夠不夠大，如何進一步拓展?
回顧改革開放40多年的歷史性變化，一部諸暨發(fā)展史就是一部諸暨人敢闖敢冒、先行先試的開放史。諸暨靠開放走到今天，也要靠開放走向未來。但是，實事求是地講，這幾年諸暨放得并不開。
主要體現(xiàn)在三個方面：一是從經濟結構看，開放型經濟總量不大、結構不優(yōu)、質量不高、后勁不足，對外開放的步伐還不夠快。二是從城市文化看。三是從干部心態(tài)看，有時候習慣于“關起門來看老婆”，唯“大諸暨”自居，存在“不開放也沒關系”的盲目自信。所以，希望大家樹立開放、大氣、包容的胸懷和格局，跳出諸暨發(fā)展諸暨，以高水平開放倒逼高效能改革、推動高質量發(fā)展。
第五個問題：創(chuàng)新驅動的活力夠不夠強，如何進一步賦能?
創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力。過去我們常說“三十年河東三十年河西”，但現(xiàn)在是“三年河東三年河西”，因為創(chuàng)新加速了區(qū)域之間的競爭態(tài)勢。實事求是地講，目前諸暨的創(chuàng)新活力并不強，突出反映在兩個關鍵性指標上：第一個指標是研發(fā)經費投入強度，也就是r&d經費支出占gdp比重，這是反映區(qū)域科技創(chuàng)新實力最重要的核心指標，是國際通用的創(chuàng)新衡量標準。第二個指標是人才引進的數量。諸暨已經到了“不創(chuàng)新不行、創(chuàng)新慢了也不行”的關鍵階段，必須進一步增強等不起、坐不住、慢不得的緊迫感，橫下一條心、趟出一條路，加快把創(chuàng)新打造為諸暨的最硬核力量、最鮮明標識。
第六個問題：招商引資的實效夠不夠好，如何進一步提升?
先給大家分享一個案例：上周六的《今日浙江》刊發(fā)了一篇文章，題目叫《山區(qū)縣招商引資的成功實踐——縉云招引世界頂尖企業(yè)肖特集團的主要做法與啟示》。
第七個問題：產業(yè)轉型的質效夠不夠高，如何進一步增效?
這些年來，諸暨牢牢抓住數字化、服務化、集群化導向，在產業(yè)轉型升級方面下了很大功夫、也取得了一些成效。但是，我們也應該清醒看到，結構不優(yōu)、創(chuàng)新不夠、競爭不強等問題依然存在，產業(yè)“大而不強”的“成長煩惱”還沒有得到有效解決。
怎么看?關鍵看“兩只手”：一只手是傳統(tǒng)產業(yè)的改造提升，也就是存量優(yōu)化的文章。我們號稱是世界襪都、中國珍珠之鄉(xiāng)，襪子年產量占全國的70%、世界的30%，淡水珍珠年產量占全國的80%、世界的70%，但說實話，大多數企業(yè)還是緊盯著原有的市場蛋糕，還是停留于原有的產品檔次，還是靠拼價格去爭優(yōu)勢，產業(yè)附加值不高，市場競爭力不強。另一只手是新興產業(yè)的培育發(fā)展，也就是增量擴容的文章。形象點說，我們的襪子還賣幾塊錢一雙，越城的芯片已經賣到1000美金了。所以，我們應該堅定不移地把這“兩只手”抓牢抓實，堅決打消舍不得傳統(tǒng)市場、舍不得技改投入、舍不得眼前利益“三個舍不得”的消極思想，下定決心、打破束縛，推動傳統(tǒng)產業(yè)“老樹發(fā)新芽”、新興產業(yè)“小樹育成林”。
第八個問題：規(guī)劃引領作用夠不夠強，如何進一步強化?
規(guī)劃是龍頭。***總書記說過，“城市規(guī)劃在城市發(fā)展中起著重要引領作用，規(guī)劃科學是最大的效益，規(guī)劃失誤是最大的浪費，規(guī)劃折騰是最大的忌諱”。
在我看來，了解城市規(guī)劃是否科學到位，關鍵看三個方面：一是辨識度。比如義烏的定位是“世界小商品之都”，城市設計也都是圍繞這個定位來謀劃的，體現(xiàn)了義烏國際化商貿元素。但諸暨這方面顯然是不夠的，我們要把諸暨的定位放到大都市圈去謀劃，體現(xiàn)城市辨識度，提升城市知名度。二是前瞻性。比如現(xiàn)在城市東南西北中都在發(fā)展，但是說不上哪一個是真正的城市核心區(qū)塊。三是品質感?？偟母惺苁?，缺少城市地標性建筑，讓人眼前一亮的景觀設施、街道建筑不夠多，城市個性、城市氣質不夠鮮明。希望大家認真思考、深入研究。
第九個問題：干部的能力作風夠不夠好，如何進一步提升?
諸暨的干部一直以來都以敢闖敢拼、直爽大氣而著稱，重實干、能擔當、善攻堅也一直是諸暨干部的標簽。但是，近年來諸暨干部隊伍建設中出現(xiàn)了一些值得注意的苗頭和傾向。
比如有的干部爭先意識不夠強，也察覺到了“標兵漸遠、追兵漸近”的態(tài)勢，但工作中依然不緊不慢、不慌不忙，小富即安、小進即滿，缺少“狼來了”的危機感。比如有的干部進取意識不夠強，還殘留“大諸暨”的盲目自信，習慣于躺在功勞簿上、睡在安樂窩里，看攤守業(yè)、激情消退。比如有的干部擔當意識不夠強，不求有功、但求無過，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上推。比如有的干部創(chuàng)新意識不夠強，習慣于按老眼光看問題、憑老經驗辦事情，穿新鞋走老路，拿新瓶裝舊酒，不求變通，不善變通，不敢變通。這些問題，大多數是個性問題、局部問題，但必須引起我們的高度警惕。
第十個問題：老百姓的獲得感夠不夠強，如何進一步提高?
今年7月份，中央就要正式宣布全面建成小康社會，就在前不久召開的全國脫貧攻堅總結表彰大會上，總書記強調，必須把促進全體人民共同富裕擺在更加重要的位置，向著這個目標更加積極有為地進行努力。所以，現(xiàn)在已經到了“有沒有”向“好不好”轉變的時候，但我們民生領域不平衡不充分的問題還依然存在。
比如公共服務方面，普惠有余但優(yōu)質不足。比如城市文明方面，雖然創(chuàng)成了全國文明城市，但很多細節(jié)上顯得并不文明。接下來我們要在普惠性、保基本、均等化的基礎上，向著高質量、高水平、高效能的目標去努力，讓廣大人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
希望大家靜下心來、深入研究，多問幾個“為什么”，多想幾個“怎么辦”，進一步掀起“頭腦風暴”，開展“思想洗禮”，從而掃清諸暨前進路上的藩籬，切實以問題大解決推動工作大提升。
年度工作會議討論發(fā)言篇十一
各位老師：
辛苦了！
開學至今，大家的辛勤付出是有目共睹的，也得到了學生和家長的積極評價。我代表學校感謝大家為教育教學所付出的一切！在過去的半期時間里，通過大家的齊心協(xié)力，我們年段總體上已形成較好的段風和學風，學生在軍訓會操、校運會表現(xiàn)、平時的衛(wèi)生習慣養(yǎng)成、午讀、自習課紀律、文明禮儀等各個方面的表現(xiàn)，與往常相比都有了明顯的提高，我們有理由對這一屆學生充滿更多期待。
這次半期總結，多數班主任和備課組長是比較認真總結的，總體上寫的還可以，特別是（5）、（6）班及語、數、英、政備課組寫的較有內容。當然，也有個別老師是在應付，題目、內容的字體、大小、行間距也沒按統(tǒng)一格式完成。其實檢驗是否在應付很簡單，只要看是否可以將總結發(fā)表在自己的博客上既可。叫大家寫的目的是想以此促進對工作的思考，平時大家都做了很多，只要把自己覺的做的最好、最有成效或最有意義的做法說出來即可，不需要多少字數，更不一定要有什么文采，完全沒必要把它當作負擔。鑒于時間有限，無法安排所有老師上臺發(fā)言，我會將本次材料打包后發(fā)回給大家，希望大家抽空去看一下，相互借鑒，取長補短。以后的分析會經常會以這種方式開，大家平時要多做些積淀。
教育的本質是促進人類生命個體健康成長，實現(xiàn)生命個體由自然人向社會人的自然轉化，通俗的說就是“使人成人”。學校的使命就是要服務于學生的終身發(fā)展，具體到年段的工作重點就是要抓好班主任和備課組隊伍建設，通過締造完美教室使班級的管理更加科學化、理性化，提高管理效率，提升育人質量；通過備課組抓教研使學科教學更符合學生的認知需要，更加突出重點、更好地突破難點，提高課堂效率，今年的重點就是抓好導學案編排，有針對性的開展好“五環(huán)教學”。很遺憾不管是締造完美教室還是開展“五環(huán)教學”，我們都做的不夠，更多的只是停留在形式上，完全沒有深入到實質，這讓我非常擔憂，因為穿新鞋走老路不可能高效，甚至可能還會走下坡路。對我們老師來說可能沒什么，只是教學生涯的一段調整期而已，但學生的成長是沒有調整期的，耽誤不起啊。針對我們的生源現(xiàn)狀，我們不改變就不可能有促進。目前我們的改變遠沒達到我們的預期目標，一定是我們自身做的還不夠，很有必要進行反思。
網上學生對教師教學情況進行過無記名調查問卷，在“學生心目中的優(yōu)秀老師應具備哪些品質”這個欄目中出現(xiàn)最多的詞是：“負責任、有責任心”。此外出現(xiàn)較多的詞還有：“敬業(yè)、愛學生、耐心、細心、真誠、教學經驗豐富、幽默機智、要有笑容、要有胸懷、無不良習慣、不要帶情緒上課、公正平等、尊重他人、民主、會理解學生、不歧視打罵任何學生、不以成績看人”等等。無不良習慣是什么呢？隨地吐痰、在公眾面前抽煙、亂扔煙頭、不準時到班、晚自習離開教室、上課接聽電話、坐著上課、拖課、監(jiān)考時做與監(jiān)考無關的事都是不良習慣。這次期中考巡視就發(fā)現(xiàn)很多老師在做與監(jiān)考無關的事，平時我們總抱怨考風差，學生作弊現(xiàn)象嚴重，但在監(jiān)考時卻不用心，改考卷、玩手機甚至睡著的都有，試想有正義感的學生心中對此會作何評價？還有的一些人不論是在社交場合還是在家庭場合，都有意無意的玩著手機，甚至都有手機依賴癥了，這也是個非常不好的習慣，不管是對學生、還是對我們的孩子，影響都非常壞。我們老說學生難教育，學生的壞習慣難改，但我們有沒有反思我們自己呢？我們是學生的一面鏡子，我們都做不好，如何能讓學生做好？以前的學生出于對知識的尊重，對我們老師的一些缺點會更包容些，現(xiàn)在老師如果身上有這些不符合職業(yè)規(guī)范的缺點，學生可能就不賣帳了，至少在心目中不一定會尊重你?！坝袆t改之、無則加冕”，請老師們從職業(yè)角度，從責任高度要求老師們加強自我約束，使自己的言行舉止更符合公眾化要求。
充分相信學生，對班主任來說就是學生能做的`事就充分放手讓學生去做，學生能自己解決的學習問題就盡可能讓他們自己完成。我們很多老師老是不放心，事必躬親，很辛苦卻不見的有好成效。締造完美教室、開展每月一事都是系統(tǒng)工程，目的是為了給學生提供鍛煉的機會和展示的舞臺，但我們老師們大都是當作學校的任務去應付，大都成了空洞、無聊的形式。班牌、班級愿景、班訓的擬定本是為了幫助提升班級的凝聚力和集體榮譽感，但哪個班的同學還在乎自己的班名是什么？運動會入場時又有哪個班喊出自己班的班訓呢？沒有，因為學生沒有過多的參與，僅是形式沒有內涵，他們早就不當一回事了。再比如班會課，是否還是習慣開成紀律強調課，布置任務課，罵人課？能否擬個提綱，提幾點要求，讓學生自己輪流開，讓學生自己去評比？這樣做剛開始時可能會做不好，但放手幾次后，肯定會越來越好，到高二、高三進班主任就輕松了，更重要的是學生的能力也肯定會有大幅度提升。這一點（1）班的xx老師目前做的不錯，希望繼續(xù)堅持。
前段時間我們召開了備課組長會議來了解、分析目前的教學現(xiàn)狀，有兩個結論：其一提高學生自主性是提高課堂效率的最重要前提；其二老師的少講是指要精講，一定要建立在充分備課的基礎上。學生主動、老師少講是要有前提的，那就是要多花時間備好課，功夫在課外。大家對課堂的現(xiàn)狀大都不滿意，但認真想想自己在備課、鉆研教學上究竟花了多少時間，恐怕只有自己知道了。前段時間網絡上熱傳殘疾人崔萬志勵志演講《別抱怨，抱怨是沒有用的》，按心理學的abc理論，對一件已發(fā)生的事件，影響人情緒行為的是人的認知理念，并不是事件本身，我要提醒大家，不論教師的職業(yè)崗位是否能喜歡的，既然已從事這份職業(yè)，抱怨改變不了現(xiàn)狀，只會讓人心態(tài)變的愈加消極，還是靜下心來去做好本職工作，通過提升職業(yè)成就感來促進良好心境，生活才會更愉悅。
作為課任老師，我們的課堂質量就是我們的職業(yè)生命力，大家平時是否做過換位思考：如果我現(xiàn)在是學生，我最喜歡聽的課到底是什么樣的課？“老師所付出的一切都是為了學生的學習，學生沒有學進去，老師教又有何用？”如果目前你的學生很不喜歡你的課，或者你上課的成效很低，應該首先想到是自己的問題，既然是自己的問題，自己就有主動權，那就變一變方式，要大膽地變?！叭h(huán)五學”是個模板，但絕不是固定模式，各備課組都針對自己的學科特色提到了對“三環(huán)五學”模式的運用，這只是具體框架，還是要具體細化到每個科任老師，每人要針對自己特點，對教學再做調整，鞋子合不合腳，只有自己的腳知道，不能為了形式而舍棄了根本。知識是由學習者主動建構起來的，教師應該是一個建材超市的經理，為學生提供各種建筑材料，幫助他們設計草圖，然后讓學生自己動手去建造。充分相信學生，就是讓學生多自己動手去建造自己的房子，演講、提問，上臺練習、講演例題都是合適途徑。有的語文老師每節(jié)課都安排幾分鐘讓學生上臺演講，這非常有意義，走上社會后中學所學的很多知識都還給了學校、老師，而好的口才則讓人受益終身。
幾天前看了清華附中特級教師王君老師發(fā)表在教育報上的文章《為啥當年不冒尖的學生，現(xiàn)在這么能干》，大意是很多現(xiàn)在很有成就的學生在中學時代并不冒尖，老師在學生的中學時代時對他們的判斷經常會走眼，由此談到常讓老師們憤慨的一句話“只有不會教的老師，沒有學不好的學生”。他認為“我們的思維方式傳統(tǒng)觀念使我們頭腦中對“好學生”的定義是相當狹隘的，“教好”不是要把學生變成為咱們心靈底板上的那個樣子，而是讓他變成他自己，或者說，助他變成一個更好的他自己。僅此而已”。文章的最后寫道“你變，世界即變；度己，你便度了人”。我想這句話也適合于大家，請大家一起反思。最后，衷心祝愿大家身心健康、愉快工作、愉快生活！
年度工作會議討論發(fā)言篇十二
各位領導、各位同仁：
大家上午好！
我是政教崗位上的一員新兵，工作經驗很不足，希望各位行家里手多幫助我指導我。在此，就我校政教工作向各位作個簡單匯報，敬請批評指正。
安全重于泰山，輕視不得。我校堅持“安全重于泰山，人人高度重視，事事認真落實”的理念，做到四個堅持：
堅持在每周一的升旗儀式上，結合本周活動主題，或表揚、或提出要求式地講學生安全，班主任也會在班會課中結合班級情況，開展安全教育；堅持安全督查制度，除排查學校安全隱患之外，我們還成立校園護衛(wèi)隊，每天在校園內巡查，及時處理各類偶發(fā)事件；堅持早晚迎送學生上下學，每天安排2位教師在校門口安全值崗，為學生安全保駕護航；堅持開展安全疏散演練，訓練學生逃生能力。
（1）抓不文明行為。
如學生說臟話、打架、吃檳榔等現(xiàn)象，為此，政教處堅持經常抓，各位班主任認真配合抓。同時，組織學生進行了中學生日常行為規(guī)范的學習與考查，以學習正言行，以考查促改進，有效地規(guī)范了學生的文明行為。
（2）抓班會課質量。
我們重視班會課對學生成長的教育作用，周一的班會課統(tǒng)一作布置，做到“三有”：有活動主題、記錄和學生知曉簽名。
（3）抓養(yǎng)成教育。
我們將養(yǎng)成教育常態(tài)化：一是開展“清潔班級”比賽，以評比促進步，成立環(huán)保志愿小組，在主要場所值崗監(jiān)督，向亂丟亂扔現(xiàn)象說“不”；每天第二節(jié)大課間時間，由政教處對班級衛(wèi)生進行檢查、拍照，一天一公布，在校政日志公布檢查結果，一周一總結，在周前會展示各班衛(wèi)生情況，并按“最清潔、清潔、欠清潔”進行評比，發(fā)放牌子，此舉使校園衛(wèi)生大為改觀?，F(xiàn)在無論什么時候走進校園，展現(xiàn)在你眼前的一定是清潔衛(wèi)生。
同時，我們仍然把文明就餐作為學生養(yǎng)成教育的一個突破口，重點抓，抓落實，抓出成效。
班主任是學校管理的中堅力量，班主任隊伍的工作能力將直接影響著學校管理工作的質量。為更好的帶好班主任工作隊伍，提高班主任隊伍的工作能力，我們在以下幾個方面做了努力：
1、開學前，政教處就召開班主任會議，旨在指導班主任經驗交流會，加強溝通交流，共同研究班級工作。既總結前段工作，又及時安排部署下一步工作，把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學校的要求上來。
2、認真開好班主任經驗交流會。我們每期要召開幾次班主任經驗交流會，加強溝通交流，共同研究班級工作。既總結前段工作，又及時安排部署下一步工作，把班主任和班級工作重心統(tǒng)一到學校的要求上來。
3、出臺《班級目標管理評分細則》，以評比促提高，加大班主任工作考核力度。做到干好干壞不一樣，干多干少不一樣，進一步調動廣大班主任工作的`熱情。絕大多數班主任工作早來晚走，兢兢業(yè)業(yè)，班級管理得井井有條，且有的班級已經形成自己的特色。
大課間活動并不只是我們學校的特色，但我們一直致力于打造課間特色活動文化，將三個年級分成三個版塊，九年級以跑操為主，八年級以跳繩為主，七年級以球類活動為主。另外舞龍社團、腰鼓社團、武術社團也利用大課間進行訓練。整個校園里活動開展緊張有序，活潑陽光。
在大課間管理上，我們實行崗位責任機制：校務領導分到年級組，隨時跟蹤，指揮大課間的開展，了解各班活動情況；班主任跟班，及時了解本班動態(tài)，組織開展本班大課間活動；科任老師分配到班，主要配合班主任抓好大課間的活動質量；值周的師生每天還記載各班大課間的學生人數、到班老師及活動開展情況，之后納入班級及教師的考核當中。
各位領導、同仁，以上只是我校政教工作的一些點滴，做得還很不夠，有些工作還在進一步摸索之中，歡迎大家多對我?guī)椭椭笇А?/p>
耽誤大家時間了，謝謝。
年度工作會議討論發(fā)言篇十三
全市們：
全市交通工作會議今天在這里召開了，會議的主要任務是傳達全省交通工作會議精神，全面總結和部署年的交通工作。參加今天會議的有市委書j、市政府市長，各縣(市、區(qū))人民政府分管交通工作的領導和交通系統(tǒng)有關領導，市直有關單位的領導，市直交通系統(tǒng)的和有關企業(yè)的代表。會議的主要議程有四項：
一是交通局傳達全省交通工作會議精神并作工作報告;。
二是表彰年度全市交通工作先進單位和先進個人;。
三是簽訂責任狀;四是市政府市長講話;。
四是市委書j作重要講話。
下面，進行第一項議程，請交通局局長傳達全省交通工作會議精神并作工作報告，大家鼓掌歡迎。
下面，進行第二項議程，表彰年度全市交通工作先進單位和先進個人。首先請交通局局長宣讀表彰決定。
下面進行頒獎。
首先，請獲得年度交通戰(zhàn)備工作先進單位的縣交通戰(zhàn)備辦公室、縣交通戰(zhàn)備辦公室、區(qū)交通戰(zhàn)備辦公室的領導或代表上臺領獎，請交通局局長頒獎。
獲得年度市交通工作先進集體的單位分三批進行頒獎。
第一批：交通局科、科、交通戰(zhàn)備辦公室、道路運輸管理所、地方交通規(guī)費征收處。
請以上單位領導或派代表上臺領獎。請交通局局長頒獎。
請以上單位領導或派代表上臺領獎，請政府秘書長頒獎。
第三批：縣管理站、縣管理站、地方交通規(guī)費征收所、縣航務管理所、交通稽查大隊、縣運輸管理所、縣公路管理所、縣交通稽查大隊、縣運輸管理所、管理所。
請以上單位領導或派代表上臺領獎，請政府市長頒獎。
請獲得年度交通工作先進單位的區(qū)交通局、交通局、交通局、交通局、管理處、代表上臺領獎，請市委書j頒獎。
年度市交通工作先進個人就不在這里頒獎了，請各單位會后到交通局領取證書。
下面，進行第三項議程，簽訂責任狀。
請交通局局長和交通局處及各縣(市、區(qū))交通局簽定責任狀，請管理處、管理處、管理處主任和區(qū)、市、縣、按順序上臺簽定責任狀。
下面，進行第四項議程，請市政府市長講話，大家鼓掌歡迎。
下面，進行第五項議程，請市委書j作重要講話，大家鼓掌歡迎。
剛才傳達了全省交通工作會議精神，全面總結了年全市交通工作，并對年交通工作進行了具體部署。市長和書記分別作了重要講話，請各級各部門認真貫徹領會市長和書記的講話精神，把會議精神傳達到基層，把目標任務細化分解，以開展繼續(xù)解放思想大討論活動為契機，進一步解放思想、更新觀念、轉變作風，促進我市交通事業(yè)大發(fā)展!
今天的會議到此結束，散會。
年度工作會議討論發(fā)言篇十四
我們需要充分認識到抓好安全生產工作的重要性，進一步增強責任感,增強安全生產工作安全意識，著力“五落實五到位”，強化責任落實，及時消除隱患，補齊安全生產短板，全力抓好安全生產工作。那么，今天小編為大家?guī)淼氖赜诎踩珪h。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
今天下午，我們召開全市安全生產工作會議，主要任務梳徹落實國家、省委省政府領導同志對示范區(qū)華航現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司“12·17”重大火災事故指示批示精神，貫徹落實昨天下午召開的全省安全生產工作緊急電視電話會議精神，深刻汲取教訓，對全市安全生產工作進行再安排、再部署。這起重大火災事故暴露出我盲作中存在的突出問題。目前，我們力爭把這次本不該出現(xiàn)的令人痛心、令人警醒的事故處理好，給逝者一個交代以告慰亡靈，也給生者和社會一個交代，讓悲劇不再發(fā)生。我們要深刻汲取這次血的教訓，提高安全生產意識，落實安全生產責任，舉一反三，查找漏洞，檢討不足，進一步樹牢責任意識、安全意識和法律意識，深入開展安全隱患大排查、大排除工作，確保安全生產各項措施落到實處、各類安全隱患排除到位。這次會議具有很強的針對性和現(xiàn)實意義。剛才，副市長李建倉同志通報了華航現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司“12·17”重大火災事故基本情況;示范區(qū)管委會主任王景宇同志作了檢討發(fā)言;市委常委、常務副市長吳祖明同志就做好下一步工作進行了安排部署。下面，我講以下三點意見。
一、堅決扛牢以人民為中心發(fā)展思想的政治責任。堅持以人民為中心的發(fā)展思想是習近平新時代中國特色社會主義思想的核心內容。多次強調，“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。”踐行新發(fā)展理念，推進高質量發(fā)展，最基本的是要給人民群眾營造一個安全的工作和生活環(huán)境。經初步調查，這起重大火災事故的直接原因是華航現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司冷庫內無證電焊工實施不規(guī)范作業(yè)，切割形成的高溫金屬熔渣引燃保溫材料導致了火災。11名無辜的工人早上起來高高興興去上班，到晚上就永遠回不到家了，有的還很年輕，令人十分痛心。我相信，類似華航現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司這樣的企業(yè)商丘還有很多，類似這樣的企業(yè)生產行為商丘還有很多。目前，商丘有很多屠宰企業(yè)的冷庫基本上都是這種狀態(tài)，企業(yè)在經營過程中也有可能聘請無證工人進行不規(guī)范作業(yè)。我們要站在政治的高度來看待這起事故，要充分認識到，高質量發(fā)展首先是安全發(fā)展，如果沒有安全發(fā)展，就無法實現(xiàn)高質量發(fā)展。中國特色社會主義最本質的特征、最大的優(yōu)越性是中國共產黨的領導。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級黨委政府要認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實安全發(fā)展理念，積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，切實提高思想認識，端正發(fā)展思想，堅決扛牢對人民負責的政治責任，認真履行安全生產的法定責任、領導責任，保護好人民群眾生命財產安全，推動新時代商丘高質量發(fā)展。
二、切實履行法定責任，消除各類安全隱患。如果我們的責任履行到位了，就會減少或避免事故的發(fā)生。一是各縣(市、區(qū))主要領導要按照省、市關于安全隱患大排查、大排除工作的安排，做到親自部署、親自安排、親自協(xié)調、親自督辦，確保各項工作措施落到實處。今天主要領導因故沒有參加會議的縣，參會的同志回去后要將會議精神傳達貫徹到位。二是各縣(市、區(qū))分管安全生產工作的領導同志要認真研究本轄區(qū)安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和隱患的重點領域，同安委會、安監(jiān)局、消防等部門一起制定完善各類安全隱患大排查、大排除的。
工作方案。
明確重點領域、重點區(qū)域和重點環(huán)節(jié)形成工作重點示意圖切實做到心中有數。各縣(市、區(qū))分管領導一定要履職盡責切實履行好分管安全生產的責任履行好安全委員會常務副主任的責任代表黨委政府制定完善安全隱患大排查、大排除工作方案明確工作責任確定工作重點提出工作要求確保各項安全措施落實到位。三是市、縣兩級副職領導同志尤其是市、縣兩級政府的副職領導同志要按照市、縣的統(tǒng)一安排部署切實抓好工作落實。市政府已經明確由各位副市長抓好各自分管領域安全生產工作的落實履行“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”和“一崗雙責”的法定責任。各位市領導必須把分管行業(yè)的安全生產責任履行好、管起來及時把安全隱患查出來、排除掉。我們要認識到安全生產工作不是各級安委會哪一家的事情也不是分管領導自己的事情是需要大家齊抓共管的事情必須協(xié)調配合抓好落實。各縣(市、區(qū))要把安全隱患大排查、大排除工作安排部署到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村確保各個領域、各個部門、各個環(huán)節(jié)都行動起來。在具體方式方法上市、縣兩級政府副職領導同志要采取暗訪和突擊檢查的方式深入企業(yè)和重點單位重點檢查各執(zhí)法部門監(jiān)管責任是否落實到位及時發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改到位;重點檢查各企業(yè)主體責任是否落實到位對發(fā)現(xiàn)的問題建立臺賬做好記錄及時交辦緊盯不放督促整改確保真正排除隱患。如果在推進落實過程中還存在責任不清的問題要通過這次安全隱患大排查、大排除工作進一步明確責任。各縣(市、區(qū))要按照今天會議的要求抓好落實如果再出現(xiàn)問題將倒查責任嚴肅追責。全市安全隱患大排查、大排除工作要持續(xù)到明年2月底活動結束后各縣(市、區(qū))政府要向市政府報送專項活動的工作情況報告。工作情況報告要反映真實情況尤其是建立了多少臺賬分管副職進行了多少次暗訪和突擊檢查各行業(yè)部門在履行安全職責方面是怎么落實的發(fā)現(xiàn)了多少問題整改了多少問題還存在哪些問題要實事求是務求實效。
三、務必嚴格執(zhí)法，確保執(zhí)法成效。這次重大火災事故反映出執(zhí)法監(jiān)管部門在執(zhí)法過程中存在“寬松軟”的現(xiàn)象，存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不到位、監(jiān)管不到位的問題;有時礙于情面，對問題視而不見，不能做到及時發(fā)現(xiàn)、依法移交和嚴肅查處，行政處罰、停業(yè)整頓、訓誡談話等措施沒有落實，存在的問題長期得不到整改。當前，我市安全生產工作面臨的形勢嚴峻。按照市政府的工作部署安排，副市長牛亞東同志日前帶隊對安全生產工作進行了暗訪，發(fā)現(xiàn)一些場所的消防器材無法正常使用，安全狀況不容樂觀。如果執(zhí)法監(jiān)管部門人情執(zhí)法、關系執(zhí)法，就會導致執(zhí)法不到位、監(jiān)管不到位，不僅會害了別人，自己也要承擔法律責任。只有各級、各部門、各單位真正履行好政治責任、法定責任，才能切實排除安全隱患。尤其是執(zhí)法監(jiān)管部門一定要汲取血的教訓，始終繃緊安全生產這根弦，務必嚴格執(zhí)法，依法履職到位，堅決摒棄“寬松軟”、人情執(zhí)法、關系執(zhí)法的現(xiàn)象，確保執(zhí)法成效，督促企業(yè)履行法定主體責任、建立安全體系、配備安全人員、落實安全措施、開展安全自查等，真正排除安全隱患。安全是企業(yè)的生命，沒有安全就沒有一切。這次事故的發(fā)生有其特殊性和偶然性，但也存在著必然性。華航現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司沒有建立安全保障體系，沒有建立安全保障制度，沒有配備安全保障人員，也沒有履行安全保障的責任。像華航現(xiàn)代牧業(yè)集團有限公司這樣的冷庫，各縣(市、區(qū))都存在。大家一定要汲取血的教訓，確保冷庫改造不再發(fā)生類似事故。執(zhí)法監(jiān)管部門要站在對人民負責、對企業(yè)負責、對自己負責的高度，履行好法定責任，進行全面排查，實行嚴查嚴管嚴處，做到問題不解決絕不放過、隱患不消除絕不銷賬。各縣(市、區(qū))要切實做好公共場所安全隱患大排查、大排除工作，堅決避免發(fā)生群體性傷亡事故。一是做好“三合一”市場、紡織品市場、鞋類市場以及化工產品市場等安全隱患大排查、大排除工作。這些市場周邊大都有居民區(qū)，一旦發(fā)生火災容易引發(fā)次生災害，造成嚴重后果。二是汲取平頂山魯山縣“5·25”老年公寓特大火災事故教訓，做好我市“回頭看”專項行動，對全市所有養(yǎng)老院、敬老院等進行全面排查，對存在的安全隱患進行徹底排查整改。尤其是對未經審批、消防安全措施不到位、存在安全隱患的養(yǎng)老場所要堅決遣散關閉，保證執(zhí)法到位。各縣(市、區(qū))分管領導一定要高度重視，認真加以整改。三是做好賓館安全隱患大排查、大排除工作。由于一些賓館的設施設備較差，鋪設一些劣質的化纖地毯，冬季采暖措施不到位，缺少必要消防設施，甚至沒有消防通道，極易引發(fā)火災。要及時做好排查整改工作，重點排查各類小賓館、小旅店，切實排除安全隱患。四是做好各類公共場所安全隱患大排查、大排除工作。要重點排查車站、商場、學校、醫(yī)院等，確保消防器材到位、消防標識明顯、消防通道暢通，確保各類安全措施落實到位。
同志們，我們一定要堅持“生命至上、安全第一”的原則，汲取血的教訓，牢固樹立安全發(fā)展理念，嚴格履行法定責任，扎實開展安全隱患大排查、大排除工作，用實實在在的工作成效，保護好人民生命財產安全，為推動商丘高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
同志們：
今天，我們在這里隆重召開20xx年安全工作會議，主要任務是：全面貫徹集團安全工作會議精神，總結去年、安排今年的安全工作，動員廣大干部職工以新的認識、新的姿態(tài)、新的舉措，努力開創(chuàng)安全創(chuàng)效發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。
去年，“”事故讓我礦和集團蒙羞，給全年安全生產帶來重大影響，這期間各種檢查接踵而至，對礦井輪番“會診”，檢查之細、次數之多、處罰之嚴，歷史罕見。我們痛定思痛，知恥而后勇，深刻反思安全管理工作，從思想上、管理上查找問題，深層次剖析事故原因，對“三不四可”再學習、再認識、再提升，出臺安全生產標準化特別規(guī)定，扭住基層基礎、瓦斯防治、干部作風等方面暴露出的“短板”不放，打了一場全方位、立體式的安全攻堅戰(zhàn)，確保了后10個月的平平安安?；厥兹甑陌踩ぷ鳎饕幸韵聨追矫媪咙c：一是樹立了黨政同責齊抓共管的鮮明導向。礦安全一號文首次采用黨政聯(lián)合文件的形式下發(fā)，將安全生產工作與黨務工作，同時安排部署、同時組織實施、同時考核驗收，尤其是事故發(fā)生后，扎實開展事故大反思、大討論、大整改，礦隊兩級多頻次召開安全專題組織民主生活會，形成了黨政同責、齊抓共管的良好氛圍。二是自主保安意識有了較大幅度提升。始終把干部職工的安全意識提升和技術素質提高作為抓好安全工作的“先手棋”，適時開展警示教育、舉辦知識競賽、創(chuàng)新培訓課堂，干部職工主動抓安全、合力保安全的思想進一步提升。值得一提的是，8月份集團組織在己15.16-24100采面成功召開“深井、低透煤層爆注一體化”工藝現(xiàn)場會后，全礦干部職工安全意識進一步得到加強，由過去的“要我打鉆”，轉變?yōu)椤拔乙蜚@”。三是瓦斯治理技術路線更加明晰。我礦作為全省瓦斯災害最為嚴重的礦井，歷史上曾發(fā)生過多次瓦斯事故，瓦斯治理難題成為一代又一代十礦人的夙愿。20xx年，我們成立了集團首家瓦斯治理工作室，大力開展科技攻關和自主創(chuàng)新,取得了一系列科研成果，瓦斯治理也從局部措施為主到順層鉆孔掩護掘進回采，再到穿層鉆孔掩護掘進、順層鉆孔掩護回采，最終確定走“保護層+卸壓抽采”的技術路線，力爭2-3年時間，實現(xiàn)所有頭面實施保護層開采，徹底安全高效生產困局。四是安全基礎得到進一步夯實。堅持把安全投入放在資金計劃的首位，全力保障安全工程項目資金投入，礦井安全基礎建設再創(chuàng)新水平。全年安全投入2.2億元，同比增加0.6億元，完成調度指揮系統(tǒng)、打鉆視頻、水力沖孔等安全整治項目281項(套)，相繼上馬了戊組、己三等架空乘人裝置，極大改善職工作業(yè)環(huán)境，是我礦近年來安全投入最多的一年。
同志們：黨和國家歷來高度重視安全生產工作，多次強調，要牢固樹立發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價的紅線意識，這個觀念非常明確、非常強烈、非常堅定。當前全國煤炭事故處于高發(fā)多發(fā)期，尤其是去年四季度以來，事故等級數量趨于上升狀態(tài)。20xx年12月15日，重慶能投集團渝新能源有限公司逢春煤礦副斜井發(fā)生較大運輸事故，造成7人死亡;12月24日，陜西延安市華龍煤業(yè)有限公司貫屯煤礦發(fā)生較大瓦斯事故，造成5人死亡;12月28日，福建龍巖市鯉坑煤礦發(fā)生較大窒息事故，造成6人死亡;20xx年1月6日，云南曲靖市師宗縣大普安煤礦發(fā)生較大頂板事故，造成4人死亡。尤其是20xx年1月12日，陜西榆林神木市百吉礦業(yè)公司李家溝煤礦發(fā)生重大事故，造成21人死亡，性質極其嚴重，影響極為惡劣。在不到不到一個月，接連發(fā)生5起較大重大事故，死亡43人，事故集中、損失慘重、影響很壞。為此，國務院安委會去年12月底決定，將對6類高風險煤礦開展安全“體檢”，就是要大力淘汰安全無保障、災害治理難、質量效益差的礦井。
我礦隨著開采深度的增加，沖擊地壓、瓦斯、水等自然災害對安全生產的制約進一步加大，在應對這些挑戰(zhàn)的同時，還面臨著接替失調、裝備升級、管理不嚴不細、部分干部職工安全意識和技術素質亟待提高等困難。今年我們要承擔集團首個示范化智能綜采工作面建設、推進首個示范化巖石下保護層工作面開采，這些工作既是我礦建成全省安全高效樣板礦的前提，也是集團老礦井能否實現(xiàn)安全高效發(fā)展的關鍵，更能體現(xiàn)我礦全體干部職工的能力和素質。因此，在新的一年里，我們必須提高對搞好安全生產重要性、艱巨性和長期性的認識，進一步增強憂患意識和責任意識，時刻保持清醒頭腦，全力以赴做好20xx年的安全工作。
下面，就如何做好全年的安全工作，重點講六個方面的意見：
一、必須牢固樹立安全發(fā)展理念。安全是企業(yè)生存的前提和保障。我們必須強化紅線意識和底線思維，按照“四個重在”的安全工作思路，樹立“沒有想到就是隱患，隱患就是事故”的理念，強化目標、問題、效果導向，把思想統(tǒng)一到“不安全不生產、不生產不吃飯、生產必須安全”上來，以安全生產不出事故作為檢驗安全工作、管理水平的第一尺度，正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，積極引導干部職工適應井下生產條件、裝備升級、災害防治的新變化，認真查找安全工作中的矛盾和問題，把“安全第一”思想自覺貫穿于工程設計、項目建設、現(xiàn)場施工全過程，以“想得到”的風險防范意識、“做得到”的決心和動力，推動安全生產持續(xù)穩(wěn)定向好發(fā)展。
二、必須堅持依法合規(guī)安全生產。當前中國特色社會主義法治建設深入推進，國家對安全生產領域執(zhí)法力度持續(xù)加大，監(jiān)管監(jiān)察方式方法不斷創(chuàng)新，責任追究越來越嚴，懲戒曝光力度不斷升級，責任事故一旦發(fā)生，輕則免職降職、經濟受損、前途受阻，重則牢獄之災、礦井關門。陜西省神木百吉煤礦“1.12”重大事故，造成21人遇難，6名責任領導迅速被刑事拘留。事故責任追究行動快、處罰快、教訓慘重，再次給我們敲響了警鐘。這就要求我們必須全面推進依法治企進程，增強運用法治思維和法治方式解決問題、推動工作的能力。一是在思想上提升，各級管理人員要充分認識礦井依法合規(guī)安全生產的重要性，加強法規(guī)政策學習，提升自身依法決策、依法管理、依法治安能力，推動礦井依法安全生產進程。二是在內業(yè)上提升，今后無論是制定制度，還勝程設計、措施編制、裝備使用、圖紙繪制及相關記錄都要依法合規(guī)，這不僅僅是為了應對檢查，更重要的是壓實責任，強化各級主體責任落實，提高礦井內業(yè)建設質量和水平。三是在生產組織上提升，要遵照規(guī)章規(guī)程，強化源頭治理，科學合理安排安全生產計劃，抓好關鍵地點和特殊時段的生產組織管理，嚴格落實各項安全防范措施，全面杜絕違章指揮和違章作業(yè)，依法有序釋放優(yōu)質產能。
三、必須全力推進智慧礦山建設。通過對山東、重慶、貴州煤炭企業(yè)的學習考察，從集團領導到礦級領導一致認為，礦井要想實現(xiàn)高質量發(fā)展，必須加大安全生產投入力度，持續(xù)推進科技進步和裝備升級，大力推廣先進適用新技術，努力構建“安全可靠、減人提效、集約高效”的安全生產新模式。我們要圍繞智能化礦山建設目標，提升礦井“四化”水平，上馬大功率、高阻力、成套化設備，積極應用單軌吊、無極繩絞車等有軌輔助運輸裝備，推進變電所、泵房等地點無人值守，把職工從高強度的體力勞動中解放出來，實現(xiàn)無人則安、少人則安，切實提升礦井安全保障能力。我們要充分發(fā)揮職工群眾的聰明才智，激活創(chuàng)新的活力和動力，重點圍繞智能化綜采工作面建設、巖石下保護層面開采、連續(xù)化無縫化輔助運輸等進行攻關，著力解決新設備、新技術“水土不服”的難題，提高安全管控能力。我們要提高駕馭現(xiàn)代化裝備的能力。裝備提升了，技術換代了，倒逼我們必須加快素質提升，本著“缺什么補什么”原則，增強培訓實用性、針對性，讓職工學得精、用得好、會保養(yǎng)。在這里，我強調一點：凡是培訓不合格的干部、安全出事故的干部，一律按照規(guī)定調離工作崗位;凡是培訓不合格的職工，一律不準上崗。
四、必須做好重大事故防范。防范遏制重大事故是我們做好安全工作的頭等大事。必須把“一通三防”和防突作為重中之重。近年來，“礦井不消滅瓦斯，瓦斯就消滅礦井”的理念已經在全行業(yè)內形成共識，就是強調礦井出不起瓦斯事故，也不能出瓦斯事故。我們要堅定不移推行“保護層+卸壓抽采”瓦斯治理技術路線，大力實施“一鉆孔一工程”，引進千米鉆機、大功率鉆機等先進裝備，積極應用水力壓裂、爆注一體化等工藝，最大限度抽采卸壓瓦斯。堅持地質先行，開展精準地質探測，提高勘探的預見性和準確性，準確掌握煤層層位、地層產狀和構造形態(tài)等，著力打造“透明采面”“透明巷道”。堅持異常信息快速分析處置及防突例會制度，及時處置異常信息，確保兩個“四位一體”綜合防突措施落到實處，堅決杜絕瓦斯事故。必須全力做好采掘接替管理。我一直在強調：采掘接替失調是礦井最大的安全隱患。這兩年我們?yōu)槭裁催@么難，就是采掘接替接近失調。目前，集團給我們的定位是“年產400萬噸，建設全省安全高效樣板礦”，因此我們必須在接替上花大力氣、下真功夫，認認真真落實既定的接替計劃，確保接替按期發(fā)生。必須提高機電運輸系統(tǒng)安全可靠程度。圍繞大型設備、關鍵部位和重要環(huán)節(jié)，做好預防性、周期性檢修檢測，抓好己組原煤運輸系統(tǒng)改造，己四架空乘人裝置安裝運行，確保安全經濟運轉。必須緊緊扭住安全生產標準化這個牛鼻子。這既是大家的共識，也是遏制事故的根本手段，要從工作規(guī)劃和行為規(guī)范入手，扎實推進“區(qū)隊自主、戰(zhàn)線考核、礦井評比”模式建設，做到心里裝著風險、眼里查著隱患、手里干著標準活兒，重建國家一級安全生產標準化礦井。
五、必須持續(xù)創(chuàng)新安全管理。安全管理是推動安全生產的重要舉措。如何行之有效地抓、精準嚴細地管?我想必須在繼承以往好經驗、好做法的基礎上,針對安全工作面臨的新情況、新問題，不斷探索新方法、新舉措。具體做好四個方面工作：一要善于學習。學習就是站在巨人的肩膀上前行。去年，我們通過去重慶、貴州學習，堅定了走保護層開采的瓦斯治理技術路線;通過到兄弟單位學習，掌握了采面安裝新工藝、兩巷頂板破碎段注漿加固技術。今年要將領導帶隊出去學習考察先進經驗作為一種常態(tài)，定時間、分批次、分專業(yè)走出去學習，學人所長，補己之短，為礦井安全高效生產夯實基礎。二要勤于總結?？偨Y是為了更好的進步。要經常性對安全生產的方式方法進行歸納、分析、提煉，分清現(xiàn)象與本質、主要矛盾與次要矛盾，從個性中找到共性，從苗頭中發(fā)現(xiàn)傾向性，進而提高制度、措施的針對性、有效性。三要敢于創(chuàng)新。上級部門對安全監(jiān)督檢查的方式方法在變，我們也要緊跟形勢，在繼承以往行之有效的好傳統(tǒng)、好做法上，針對新情況新問題，以改革創(chuàng)新的思路，打破常規(guī)的辦法，充分吸收廣大職工的經驗和智慧，創(chuàng)造性制定制度、完善方法，使其更加符合現(xiàn)場、切合實際。四要勇于擔當。安全生產工作是一項實打實的工作，全體干部職工必須敢于負責，勇于擔當。今年集團對安全工作實行單獨考核，出臺了一系列實施細則，就是為了解決安全責任擔當問題。這就要求我們在大是大非面前，必須保持清醒頭腦和堅定信念，力戒安全“四風”，以敢于得罪一片的決心和勇氣，打通“中梗阻”，推動各項工作落到實處。
六、必須高度關注關鍵時段的安全。年終歲尾歷來是事故高發(fā)多發(fā)的特殊時段，我礦近年來在這方面吃過虧，留下過不少遺憾。對此，必須引起大家的高度重視和警醒，各戰(zhàn)線、各單位要切實增強安全工作的責任感和緊迫感，充分認識思想松懈、責任缺失對安全生產的影響，嚴格落實值班帶班跟班和請銷假制度，多跑現(xiàn)場，多盯一線，扭住重點部位和關鍵環(huán)節(jié)，對危及安全生產的重大隱患，要立即處理、盯住處理，真正做到不安全不生產;對不放心的地點，要停下來、慢下來，查找分析原因，加強措施落實，堅決守住不發(fā)生事故的底線，全力確?！半p節(jié)”“兩會”期間的安全生產，為全年安全工作開好局、起好步打下堅實基礎。
同志們，安全工作永遠在路上。抓好安全生產既是礦井高質量發(fā)展的根本保證，也抒大干部職工及家屬深深的期盼。在礦井轉型突破發(fā)展的新形勢下，我們要緊緊依靠職工，緊密團結職工，深入貫徹“四個重在”安全工作思路，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，全力做好今年的安全生產工作，為打造“安全、和諧、富裕、文明、美麗”十礦奠定基礎。
最后，讓我貌同祝愿，20xx年十礦永遠平安，全體職工幸福安康。
謝謝大家!
同志們：
今天，我們召開國際xx20xx年安全生產工作會議。會議的主要目的是，認真貫徹落實省、市安全生產工作會議精神，動員全區(qū)上下進一步統(tǒng)一思想，切實增強憂患意識和責任意識，真正把安全生產工作抓緊抓實，為高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。剛才，盧斌主任傳達了省、市安全生產工作會議精神，并對今冬明春安全隱患大排查、大整治專項行動進行了部署，大家要認真抓好落實。下面，我再講三點意見。
一、進一步提高認識，切實增強做好安全生產工作的責任感和緊迫感。
安全生產事關人民福祉，事關經濟社會發(fā)展大局。黨中央、國務院對安全生產工作高度重視，黨的xx大以來，曾在不同場合就安全生產工作發(fā)表重要講話，多次作出重要批示，深刻論述安全生產紅線、安全發(fā)展戰(zhàn)略、安全生產責任制等重大理論和實踐問題，對安全生產工作提出明確要求。省委書記、省人大常委會主任王東峰在全省安全生產電視電話會議上強調，要深入貫徹落實習近平總書記于安全生產工作的重要講話精神和黨中央、國務院決策部署，深刻汲取張家口“11?28”事故教訓，突出問題導向，全面排查整改，扎實做好今冬明春安全生產工作，確保人民群眾生命財產安全，確保社會大局安全穩(wěn)定。省委常委、市委書記王浩在全省安全生產電視電話會后，就安全生產工作進行了部署，要求堅決貫徹落實習近平總書記于安全生產工作的重要講話精神和黨中央國務院、省委省政府關于安全生產工作的決策部署，深刻汲取張家口“11?28”事故教訓，抓緊研究制定我市落實意見和整改方案，進一步明確責任、強化措施、狠抓落實，確保安全生產工作取得扎實成效。
規(guī)章制度。
不健全、安全教育不落實等問題。對這些問題，必須引起我們的高度重視，采取切實有效措施，下大力加以解決。
我們要看到，隨著知名度的提升，來島游客數量逐年增長，任何一絲安全生產麻痹思想，任何一點安全生產隱患，都有可能釀成安全事故。面對新的形勢，面對安全生產工作中存在的問題，我們絕不能有一絲一毫的放松懈怠。各部門、各單位、各企業(yè)必須切實增強責任感、緊迫感，把安全生產作為一項嚴肅的政治任務，堅持不懈地抓緊抓好。務必要克服通常觀念、麻痹思想，時刻繃緊安全生產這根弦;務必要強化責任意識，時時講安全、處處保安全，將安全生產的理念貫穿到開發(fā)建設的各個方面;務必要突出重點措施，狠抓關鍵環(huán)節(jié)，始終以如履薄冰的危機感、緊迫感堅決守住安全生產紅線。
二、進一步強化措施，全力抓好當前安全生產工作。
各部門、各單位、各企業(yè)必須嚴格按照上級關于安全生產工作的部署要求，抓住重點，突破難點，細化措施，全面整改，不留死角、死面。
(一)抓好隱患排查整治，堅決遏制各類安全生產事故發(fā)生。安全生產要堅持預防為先，等到出了事故，造成的損失將無法挽回。各部門、各單位特別是安全監(jiān)管部門，必須緊盯隱患排查整治，切實筑牢安全生產防線。一是隱患排查要全面細致。全面就是要做到無一遺漏，細致就是要排查到最小部位，這是隱患排查的關鍵。要按照丁繡峰市長強調的，以“六查六看”的標準徹底排查風險隱患(即查安全隱患，看整改是否到位;查責任制度，看是否層層落實責任和簽訂安全。
責任書。
;查操作規(guī)程和規(guī)章制度，看是否嚴格執(zhí)行和落實;查設施設備，看是否安全運行;查主體資格和生產經營行為，看是否合法、有效、規(guī)范;查安全預案，看是否落實到人、財、物和工作保障措施)。二是隱患整治要迅速徹底。在安全生產排查到位的基礎上，要對癥下藥，徹底清除事故隱患。發(fā)現(xiàn)不具備安全生產條件或存在重大隱患的要抓住不放，限期整改。經整改仍不具備安全生產條件的，要堅決予以停產停業(yè)整頓，什么時候符合條件，經驗收合格，才允許恢復生產。三是要切實加強風險管控。按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，組織開展安全風險評估，特別是對易發(fā)生事故的行業(yè)領域、風險領域、風險環(huán)節(jié)進行摸排，做到心中有數，并強化監(jiān)測監(jiān)控、預報預警，及時發(fā)現(xiàn)和消除風險因素，提高安全保障水平。按照王浩書記講話精神，要聘請安全生產領域專家、專業(yè)技術人員和第三方專業(yè)機構對重點行業(yè)和企業(yè)進行評估，科學制定有針對性和可操作性的整改方案。
(二)堅持問題導向，全面加強重點行業(yè)領域的安全生產綜合治理。冬季歷來是安全生產事故的易發(fā)期、多發(fā)期。要精心組織，立即行動，認真貫徹落實中央和省、市工作部署，扎扎實實地做好安全生產工作，確保歲末年初安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。要突出重點行業(yè)領域，分類制定安全生產任務清單、責任清單，細排查、嚴督查、快整改，堅決打贏重點行業(yè)領域的安全生產攻堅戰(zhàn)。一要抓好旅游安全。要加強對旅行社、賓館飯店、景區(qū)景點、經營企業(yè)的監(jiān)管，督促建立和完善各項安全措施，防范事故發(fā)生。各景區(qū)景點、旅游經營企業(yè)要不斷加強管理，全面落實各項防范措施，完善安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，加大安全資金投入，及時消除各類事故隱患，從源頭預防和減少事故發(fā)生。二要抓好消防安全。消防安全是安全生產工作的重中之重，必須常抓不懈。消除火災隱患，需要抓小抓早，持續(xù)發(fā)力，要加強對賓館、飯店、碼頭以及游客聚集區(qū)等人員密集部位，特別是菩提島、月島等植被繁茂的景區(qū)進行檢查和治理，開展經常性火災隱患排查，防患于未然。同時，要加強消防基礎設施建設，確保一旦出現(xiàn)火情，消防設施、設備能夠發(fā)揮應有的作用。菩提島消防站建設要確保年底完成，要抓好應急演練培訓，建立快速反應機制。三要抓好交通運輸安全。要嚴格動態(tài)監(jiān)控，嚴厲查處“三超兩駕”等交通違法行為，強化交通安全保障，打造綠色交通、安全交通。要加強對客運安全的監(jiān)督檢查，包括陸路交通及海上旅游交通，特別是對船艇安全的檢查，嚴格執(zhí)行海事部門安全標準，排除一切安全隱患。四要抓好食品安全。食品安全關系重大，如不注意很容易造成食物中毒甚至集體中毒事件。要堅持日常監(jiān)督與綜合治理相結合，加強監(jiān)管與企業(yè)建立自律機制相結合，杜絕無證、無照經營和制售假冒偽劣食品等違法行為。要加強對旅游景區(qū)餐飲單位的監(jiān)督檢查，設立食品安全舉報投訴電話，及時受理消費者舉報投訴。要加大宣傳力度，引導和督促餐飲服務單位不斷規(guī)范自身經營行為。五要抓好建筑施工安全。xx區(qū)域建筑工地多、工程量大，要加強對施工行為全過程的安全監(jiān)管，督促施工企業(yè)嚴格落實安全生產責任和防護措施，確保施工安全。要深刻汲取張家口“11?28”事故教訓，深入開展建筑單位、施工企業(yè)安全專項檢查。要嚴格履行工程勘查、設計、監(jiān)理等方面安全責任，排除一切安全隱患。六要抓好農村用氣安全。當前，我區(qū)氣代煤工程已全部完工，并開始點火升溫，要高度重視農村用氣安全，明確工作職責，采取強力措施，切實做好農村燃氣安全監(jiān)管。要嚴格落實農村駐村安全員、協(xié)管員制度，進一步完善選用、培訓標準，確保工作落實落細落地。要進一步加強隱患排查整治，重點檢查燃氣管網防護欄、警示標志牌是否安裝設置到位，自閉閥、報警器、不銹鋼波紋管等設施是否安裝到位等。要有針對性地完善。
應急預案。
和應急搶險隊伍建設，嚴格落實領導帶班、24小時值班制度，提高應急處置能力，切實保障燃氣設施運行安全。要采取多種形式，持續(xù)開展安全知識宣傳，提高群眾燃氣設施保護意識和安全用氣水平。
(三)夯實安全生產工作基礎，建立健全長效管理機制。要立足當前、著眼長遠，堅持標本兼治、綜合治理，突出抓好“三個加強”。一是加強安全監(jiān)管體系建設。認真貫徹執(zhí)行國家和省、市有關安全生產的規(guī)章制度，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”，使違法違規(guī)行為得到根本遏制。同時，進一步加強安全生產執(zhí)法能力建設，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管水平。二是加強安全生產基礎建設。要認真研究12月5日國務院常務會議通過的《生產安全事故應急條例(草案)》，加強預警預報工作，完善各項應急預案，形成“反饋快捷、指揮有力”的應急救援機制，提高應急響應和協(xié)同處置能力。三是加強安全生產文化建設。要加強安全監(jiān)管人員的業(yè)務培訓，為提高安全管理水平打好基礎。要增強企業(yè)負責人的法制觀念，提高安全管理能力。要廣泛宣傳國家和省、市安全生產有關政策和法律法規(guī)，普及安全生產知識，讓全區(qū)干部群眾都時刻關注安全生產。
三、進一步落實責任，確保安全生產各項工作落到實處。
各部門、各單位、各企業(yè)要切實增強責任意識，加強組織領導，層層落實責任，努力把安全生產工作抓出成效。
一要強化組織領導。要嚴格落實安全生產“一把手”負責制，主要負責同志要親自研究、親自抓整治，切實履行好第一責任人的責任。要按照“管委會統(tǒng)一領導、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、群眾參與監(jiān)督”的原則，針對安全生產工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，共同研究和落實各項防范措施，做到通力協(xié)作，密切配合。
二要加強考核監(jiān)督。對重點行業(yè)、重點領域、重點部位的檢查要做到規(guī)范化和經?；鏅z查、逐項整改、逐一建檔。要進一步強化對安全生產的剛性約束和硬性考核，把落實安全生產指標作為一項重要任務，指標完成情況納入干部年終考核和評價體系，嚴格落實獎懲。
三要嚴格責任追究。要認真落實《安全生產法》，一旦發(fā)生事故，全力組織搶救，妥善做好善后工作，并第一時間如實上報，杜絕瞞報、遲報和漏報等問題的發(fā)生。對發(fā)生事故的企業(yè)，一律按規(guī)定處理。對于弄虛作假、違規(guī)違法造成重大事故的，要依法嚴肅查處，決不姑息。
同志們，安全生產工作事關全局，責任重大。各部門、各單位、各企業(yè)必須高度重視，明確責任，強化措施，全力抓好落實，為高質量發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境!
同志們：
根據縣委、縣政府的安排部署，今天我們召開全縣安全生產工作會議，主要任務是深入貫徹落實自治區(qū)、昌都市關于安全生產工作的部署要求，特別是4月28日全區(qū)安全生產工作電視電話會議精神、貫徹落實齊扎拉主席重要講話精神，切實做好下我縣下步的安全生產工作。
剛才，張副縣長通報了1-4月份安全生產工作情況，并結合我縣實際，就做好下步安全生產工作進行了具體安排，曲孜卡鄉(xiāng)、住建、交通等部門分別就近期以來安全生產工作進行了很好的交流發(fā)言，希望大家、嚴格按照部署要求，切實抓好貫徹落實，下面我切實做好近期全縣安全生產工作再強調幾點意見。
一、統(tǒng)一思想，認清形勢，切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感。
今年以來，全縣上下在縣委、縣政府的堅強領導下，進一步落實責任、強化措施，深入開展安全生產專項整治，確保了全縣安全生產形勢持續(xù)向好。同時，我們也要清醒地看到全縣安全生產事故隱患仍然大量存在，仍然存在著諸多亟待解決的問題：一是部分鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門對安全生產工作重視不夠、認識不到位，重經濟發(fā)展、輕安全生產現(xiàn)象依然存在。二是還有的部門責任不明確，工作浮在表面上，沒有真正重心下移。三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)面上務虛工作做的多、實際工作做的少，對安全隱患和問題掌握不全面、發(fā)現(xiàn)不及時、整改不到位。四是個別執(zhí)法檢查工作不深、不細，流于形式、走過場。五是部分個體、私營企業(yè)安全生產設施、隱患整改等經費沒有保證，企業(yè)負責人違章決策、違章指揮的粗放式管理依然存在。六是交通運輸、危險化學品、建筑施工、礦山、消防、特種設備等行業(yè)領域安全生產基礎依然薄弱，隱患存量較多,排查還有死角,整改還欠力度;七是安全發(fā)展的理念還沒有深入人心，全民安全素質亟待加強，企業(yè)安全生產機制建設和培訓工作相對滯后。
對于這些問題，全縣各級各部門和企業(yè)務必要引起高度重視,堅持問題導向，充分認識到抓好安全生產工作的極端重要性，進一步增強緊迫感、危機感和責任感,增強安全生產工作“紅線”意識和“底線”思維，著力“五個全覆蓋”“五落實五到位”，強化責任落實，排查整改問題，及時消除隱患，補齊安全生產短板，全力抓好近期安全生產工作，為做好我縣經濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的安全生產環(huán)境。
二、突出重點，精準發(fā)力，切實提升安全生產工作水平。
下個月(六月份)是安全生產月，我們將開展一系列安全生產活動，各單位、部門主要領導要高度重視，要親自部署安排本單位、部門的安全生產活動，從即日起，在全縣范圍內全面深入開展安全生產大檢查行動，對安全問題和事故隱患實行“零容忍”，堅決堵塞漏洞、排除隱患。一是在道路交通安全方面，由縣交警大隊牽頭，交通、安監(jiān)等部門配合，采取安全隱患及時整治，安全提示及時設置，安全監(jiān)管及時到位等有效方式，加大事故多發(fā)路段和危險路段隱患排查整治力度，切實提高多發(fā)路段和危險路段安全行車水平。特別是以“零容忍”的態(tài)度，加大對超速行駛、超員載客、疲勞駕駛、酒后駕駛、私車運營等交通違法行為查處力度，切實提高道路管控率，以鐵面無私促進交通安全形勢的持續(xù)向好。二是非煤礦山管理方面，國土、安監(jiān)等部門要全面履行職責，全面加大對地質災害點、礦山礦點的整治力度和密度，嚴厲打擊亂采濫挖、偷采私采等違法行為，對非法生產和不具備安全生產條件的礦山礦點一律無條件取締或關閉。三是建筑施工方面，住建、發(fā)改等部門要加強建筑企業(yè)資質和安全許可證的動態(tài)監(jiān)管，對無施工能力、質量安全無保障的企業(yè)，堅決清除建筑市場;同時要強化施工現(xiàn)場安全管理，嚴防高空墜物、起重傷害、坍塌等事故發(fā)生。四是特種設備管理方面，安監(jiān)、發(fā)改(商務)等部門要加強特種設備的安全監(jiān)管檢查，特別是液化氣罐、塔吊等特種設備進行全面細致檢查，對未經檢測檢驗合格的特種設備一律進行封存。五是危險化學品監(jiān)管方面，發(fā)改(商務)、交通、安監(jiān)、消防等部門要深入開展危險化學品生產、經營運輸、儲存等各個環(huán)節(jié)的專項整治，進一步強化成品油經營流通流域的監(jiān)管職責，督導各油氣企業(yè)和加油站點嚴格執(zhí)行“三證”審查和實名制登記加油制度，確保成品油源頭管理，嚴格檢驗檢測，嚴防發(fā)生泄露、事故。六是消防安全方面，消防、安監(jiān)等部門要大力實行消防安全“網格化”安全監(jiān)管，依法查處重大消防安全隱患，重點整治人員密集、易燃易爆、寺廟文物場所，持續(xù)加強城區(qū)、農牧區(qū)、寺廟的消防安全網格化管理，深入排查人員密集場所和高層建筑的火災隱患，重點防范群死群傷事故發(fā)生。七是校園安全方面，縣教育局、各級學校、交通、安監(jiān)、衛(wèi)生、消防、工商等部門要嚴防學生交通、擠壓踩踏、衛(wèi)生防疫、消防安全等各類事故的發(fā)生，保障學校及師生的安全。八是食品藥品方面，食藥監(jiān)局、工商、衛(wèi)生等部門要組織力量，集中對縣、鄉(xiāng)、村市面上的食品、藥品，加大檢查力度，查抄過期食品藥品，整頓規(guī)范市場，為人民群眾食品藥品安全提高保障。九是森林防火方面。林業(yè)、農牧部門要切實加強森林草原的防火工作，要履行好各護林員、管護員的職能職責，督促檢查各項防火措施，加大林區(qū)巡邏密度，排除火險，消除隱患。
三、嚴格履職，壓實責任，始終保持安全生產嚴管態(tài)勢。
一是狠抓責任落實。對于安全生產工作任何時刻、任何人對落實責任都不能抱有幻想。各部門一把手是安全生產第一責任人，在落實具體工作責任上，要嚴格按照“一崗雙責”要求，落實好“五個全覆蓋”要求，建立起“橫向到邊、縱向到底、落實到人”的安全生產責任體系，確保責任到位、組織措施到位、協(xié)調指導到位。
二是狠抓部門聯(lián)動。縣安委會要切實加強組織領導，擔負起指導、管理、檢查、監(jiān)督等職能作用。各有關部門要負責組織落實好本部門、本領域、本行業(yè)、本系統(tǒng)的安全監(jiān)管責任。各部門要各司其職、密切配合、聯(lián)合執(zhí)法、協(xié)同作戰(zhàn)，實現(xiàn)安全生產管理網格化、不留死角，形成“黨委領導、政府管理、企業(yè)負責、群眾參與、社會監(jiān)督”的安全生產格局。
三是狠抓督查督辦。在督導檢查和專項整治行動中，各相關部門要敢于較真逗硬，對排查出的各類安全生產隱患，要逐一登記造冊，組織專門力量，落實到具體人頭，堅決督辦整改，跟蹤落實到底。對能整改的要立即整改，不能立即整改的要限期整改并加強監(jiān)控。對重大隱患要實行掛牌督辦、跟蹤治理、逐一整改、直至銷號。
四是狠抓責任追究。安全生產是紅線、是底線，更是“高壓線”，必須堅決實現(xiàn)安全生產事故“一票否決”制度。哪里出了問題，誰出了問題，就追究誰的責任。對責任不落實、工作不細致、失職瀆職造成事故的，要一查到底，嚴肅追究有關領導和責任人的責任，絕不姑息遷就，切實做到責權分明、保障有力。
同志們，安全生產責任重于泰山。我們一定要深入貫徹落實中央、自治區(qū)、昌都市關于安全生產工作的安排部署，居安思危，自加壓力，轉變作風，全力以赴，狠抓落實，全面推進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為扎實做好20xx年各項安全生產工作,提供堅實的安全生產保障!
這次縣委、縣政府緊急召開全縣安全生產工作大會，主要梳徹落實省市安全生產緊急視頻會議精神，深刻汲取張家口“11.28”燃爆事故沉痛教訓，動員全縣上下舉一反三，狠抓安全生產工作，特別是狠抓危險化學品和易燃易爆物品安全隱患排查整治工作，做到思想認識高度重視起來、排查整治緊急行動起來、監(jiān)管責任嚴格落實起來，進一步夯實安全生產監(jiān)管責任，切實采取有效措施，堅決遏制各類安全生產事故發(fā)生。剛才，秀平縣長宣讀了《關于開展危險化學品和易燃易爆物品安全隱患大排查大整治專項行動實施方案》，各級各部門一定要按照方案要求，做到真查、真處、真改。一會兒，占理書記還要作重要講話，下面，就圍繞開展好此次專項行動講三點意見。
第一，要深刻汲取“11.28”燃爆事故教訓，切實提高對安全生產工作重要性的認識。
11月28日零點41分，我市橋東區(qū)河北xx有限公司附近發(fā)生的起火事故，經消防現(xiàn)場搜救確認，目前造成23人死亡，22人受傷，事故還造成38輛大貨車、12輛小型車燒毀。經初步了解，造成事故的原因為運輸乙炔的大貨車發(fā)生，引起了xx廠周邊車輛連環(huán)燃燒。這起事故在張家口的歷史上也是一起重大事故，造成的人員傷亡和財產損失巨大，網絡等各大媒體紛紛轉載，社會影響非常惡劣。事故發(fā)生后，國家、省、市各級領導高度重視，應急管理部付建華副部長已在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，指揮事故救援及處置工作。王批示，要求我市全力組織救治受傷人員，做好現(xiàn)場搶險救援，防止次生災害發(fā)生，確保無新的人員傷亡，迅即查明事故原因，依法依規(guī)依紀查處和問責;要及時發(fā)布信息，回應社會關切;要舉一反三，張家口和全省要全面排查安全生產隱患，特別是xx廠的?；反嬖诘陌踩珕栴}，依法徹底整改。許勤省長多次批示，要求省應急廳、生態(tài)環(huán)境廳、衛(wèi)健委、廳等部門抓緊派專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場，指導張家口市全力做好現(xiàn)場搜救、傷者救治、環(huán)境監(jiān)測和善后處置各項工作，嚴防發(fā)生次生災害，及時發(fā)布權威信息，回應社會關切。同時，要抓緊組成聯(lián)合調查組，盡快查明事故原因，依法依規(guī)處理。袁桐利常務副省長、徐建培副省長、李謙副省長也分別作出了批示。昨天上午，省委、省政府相關領導和省直相關部門領導都已趕赴事故現(xiàn)場，指揮指導救援和處置工作?？梢哉f，這起事故把張家口推到了風口浪尖，傷亡人數多、社會關注度高、輿論壓力大，給我們的教訓是十分慘痛的。
具體到我縣來看，近兩年雖然沒有發(fā)生較大安全生產事故，但是安全生產形勢不容樂觀，特別是一些單位和企業(yè)，主體責任落實不到位、安全意識淡薄、安全基礎不扎實，給我縣安全生產帶來潛在隱患。特別是道路交通安全，境內3條省道是密集運送危險化學品的通道，多次發(fā)生罐車側翻事故，造成油氣泄露，給沿線村莊和交通運輸帶來很大的安全隱患，雖然經過大力整治，但還是非常讓人擔憂。
安全生產事關廣大人民群眾的生命財產安全，事關改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。多次強調，人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線。當前，我們正處在一個特殊敏感時期，張家口作為一個奧運城市，任何的風吹草動都可能吸引外界的注視目光。在這種情況下，我們必須保持安全大局持續(xù)穩(wěn)定，不能出現(xiàn)紕漏和差錯，大小事故都不能出。因為，大事情出不起，小事情也能被炒大。在這樣的背景下，做好當前的安全生產工作，保持安全生產不出大的事故，保障大局穩(wěn)定，是我們面臨的重大政治任務，也具有重大的政治意義。為此，各級各部門一定要深刻汲取教訓，站在對黨和人民群眾負責的高度，站在全面建成小康社會的高度，站在保持社會平安和諧的高度，進一步強化政治意識、樹牢底線思維，深刻認識抓好安全生產的極端重要性和緊迫性，堅決克服盲目樂觀思想、麻痹松懈情緒和僥幸心理，在認識上再提高，在措施上再強化，在落實上再嚴格，毫不松懈地抓好安全生產工作，堅決守住安全生產這條“紅線”。
第二，要狠抓重點領域，迅速開展全縣安全隱患大排查大整治專項行動。
從現(xiàn)在開始，全縣要按照“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”總體要求，突出危險化學品和易燃易爆物品生產、經營、倉儲、運輸企業(yè)，進行一次全面排查整治行動。
一要突出抓好重點行業(yè)領域安全。要緊盯危險化學品、煙花爆竹、城鎮(zhèn)燃氣、民爆物品等重點行業(yè)領域，突出問題導向，開展拉網式排查，做到“不漏一家企業(yè)、不漏一個場所、不漏一臺設備”。危險化學品領域。要深刻汲取此次爆燃事故血的教訓，進一步加強加油站、加氣站等危險化學品領域的安全監(jiān)管，特別是要把生產、運輸、儲存企業(yè)作為本次專項行動的排查重點、整治重點，嚴格落實防火、防凍、防爆、防泄漏、防中毒等安全措施，嚴厲打擊違法違規(guī)生產、運輸等行為。供暖供氣領域。我縣大部分小區(qū)單位實施了煤改電、煤改氣，要對燃氣熱力設備設施進行拉網式檢查，重點加強供暖設備、輸氣管網的隱患排查，搞好設施調試維護，做好系統(tǒng)檢查，防止供熱鍋爐停產、爆管或堵塞，以及燃氣泄露、中毒或爆燃等事故發(fā)生。道路交通安全。對重要時段和事故易發(fā)、多發(fā)、頻發(fā)路段加大巡查治理力度，重點加強?；愤\輸車輛整治，特別是我縣三工地超限站，據了解，大部分?；奋囕v通過商都，途徑我縣運往外地，為此要加大執(zhí)法檢查力度，對超載?；奋囕v一律嚴厲打擊。對帶病車輛運行、超速超載、無證駕駛、酒后駕駛、非法載客等違規(guī)違法行為加大打擊力度。這塊工作，劉昌濱副縣長要全面統(tǒng)籌起來，交通、交警聯(lián)合執(zhí)法，形成震懾。建筑施工安全。今年我縣建筑施工領域項目較多，雖然目前大部分工地都已停工，但仍要以建設項目防坍塌為重點，對塔吊、腳手架、升降機、電梯井加強監(jiān)管，督促施工企業(yè)強化施工現(xiàn)場安全管理，確保建筑施工安全。盛偉副縣長及住建局，要密切關注，利用此次專項行動，徹底排查整治建筑領域的安全隱患。人員密集場所安全。、消防部門要加強對學校、網吧、商場、集貿市場等公眾聚集場所的隱患排查治理，要加強對生產、儲存、經營易燃易爆化學物品單位和場所的安全檢查。凡發(fā)現(xiàn)可能造成重大人員傷亡的場所，一律予以停業(yè)整頓;凡發(fā)現(xiàn)公共場所存在影響逃生和滅火救援障礙物的，一律予以拆除;要徹底整治取締“三合一”場所，對證照不全或無照經營的生產經營單位，堅決予以關閉。其他行業(yè)和領域的安全。煙花爆竹、冶金建材、民爆器材、電力、水利、學校、醫(yī)院等行業(yè)領域，都要按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產經營必須管安全”的原則，結合自身實際做好歲末年初的安全生產工作，抓好各項監(jiān)管措施的落實，尤其要全面做好燃氣、供水、供熱、供電等民生領域的安全保障，確保人民群眾生活安全。
二要徹底整改問題隱患。大檢查過程中，要建立好隱患排查整改臺賬，堅持邊查邊改、立行立改，做到不打折扣、不留死角、不走過場，對排查出的每一個隱患、每一項薄弱環(huán)節(jié)，都要定措施、定標準、定期限、定責任人，分類治理，堅決整改到位，整改結果要有責任人簽字確認。能夠馬上整改的要立即整改;一時不能整改的，要嚴格落實整改計劃和應急監(jiān)管措施，跟蹤督辦、限期整改;對隱患嚴重、不能保證安全的，要責令停產停業(yè)進行整改;對拒不整改或經整改仍達不到安全要求的，要堅決予以關停。對重大安全隱患，要當作事故來對待，按照“四不放過”的原則嚴肅處理。
三要從嚴從重執(zhí)法。要堅持有責必追、有錯必糾，對檢查出問題需要追究責任的，要立即追責、集中通報，形成震懾力。各級各部門要結合這次安全生產大檢查，深入基層現(xiàn)場開展“打非治違”工作，對發(fā)現(xiàn)的非法違法行為，要堅決按照“四個一律”和“五個一批”要求嚴厲查處(“四個一律”就是對非法生產經營建設和經停產整頓仍未達到要求的，一律關閉取締;對非法違法生產經營建設的有關單位和責任人，一律按規(guī)定上限予以經濟處罰;對存在違法生產經營建設行為的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實監(jiān)管措施;對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。“五個一批”就是要曝光一批重大隱患、懲治一批典型違法行為、通報一批“黑名單”生產經營企業(yè)、取締一批非法違法企業(yè)、關閉一批不符合安全生產條件企業(yè))，該罰的罰、該停的停，該追究責任的嚴肅追究責任。
第三，強化組織領導，部門密切配合，確保安全隱患大排查大整治取得實效。
這次專項行動，必須做到“五個到位”。
一是組織領導必須到位。此次專項行動不同于以往，這是硬任務、硬指標，是重大的政治責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門都要成立由“一把手”任組長、分管領導任副組長的領導機構，精心組織，周密部署，明確責任，細化措施，狠抓落實。主要負責同志要親自抓，組織開展好本轄區(qū)、本行業(yè)領域大排查大整治專項行動。企業(yè)主要負責人切實履行安全生產第一責任人的責任，認真組織，全面開展自查自改。
二勝作落實必須到位。抓安全生產工作，關鍵是抓責任落實?？梢哉f“不落實是出事故之源，抓落實是防事故之本”。我每次講安全生產都說過，天災有時無法避免，但出了安全事故那就是人禍。所以，只有真正把責任落實到位，切實把安全生產工作抓實、抓細、抓在手上，才能保證安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。這次專項行動必須把責任和任務分解落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人員。特別是各安委會成員單位要加大執(zhí)法力度，該停的停，該關的關，該罰的罰，不得降低標準。對因隱患治理工作不認真、不到位的單位，要依法依規(guī)嚴肅追究單位主要負責人和有關人員的責任;對安全管理責任不落實和不符合基本安全要求的企業(yè)，要依法責令停產停業(yè)整頓，經整改合格后方可恢復生產經營;對整改不達標的，要依法依規(guī)取消其相應資質;對不符合建設項目“三同時”要求的項目要立即停建，對于非法建設和嚴重違法的項目，要堅決依法關閉或取消。
三是協(xié)同配合必須到位?？h安委辦要加強統(tǒng)籌協(xié)調，細化責任分工，加強督導檢查，確保大排查大整治專項行動各項工作按照時間節(jié)點保質保量穩(wěn)步推進。各有關部門要密切配合，相互支持，形成合力，確保大排查大整治各項任務落到實處、取得實效。專項行動期間，縣安委辦要成立督導組，采取“自查與督查相結合，專業(yè)查與綜合查相結合”的方式，深入生產作業(yè)場所督促檢查，加大對重點區(qū)域、重點企業(yè)的暗查暗訪力度，對事故易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)和重大危險源等必須督導檢查到位，真正了解實情、發(fā)現(xiàn)問題。對督查發(fā)現(xiàn)的責任不落實、組織不得力、執(zhí)法不嚴格等問題，要嚴肅追究有關部門及負責人的責任。
四是應急防范必須到位。各單位要嚴格執(zhí)行領導干部到崗帶班和專人24小時值班制度，主要領導的手機要保持24小時暢通。一旦發(fā)生事故或緊急情況，要及時組織力量進行搶險救助和妥善處理，最大限度減少事故損失，并按照有關規(guī)定及時、如實上報，不得瞞報、不報或遲報，有關領導要在第一時間組織力量進行搶險并妥善處理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要制定完善安全生產事故應急預案，并落實應急救援組織機構、隊伍、裝備、物資等應急資源，精心組織開展演練，確保發(fā)生事故后能反應迅速、指揮得力、處置及時、救援有效。
五是宣傳教育必須到位?？h安委辦要借助各類新聞媒體，廣泛宣傳開展此次專項行動的重大意義，同時對反面典型進行曝光。要把事故應急意識、自救互救技能的教育培訓作為全民素質教育和從業(yè)人員安全教育的重要內容，不斷提高事故防范意識和逃生避險、自救互救技能。同時，要以密切相關的典型事故案作為主要內容，組織轄區(qū)內危險化學品生產、經營、使用、運輸單位的主要負責人、主管安全負責人及安全管理人員進行有針對性的安全警示教育培訓。要把有獎舉報貫穿在專項整治全過程，向社會公布舉報電話，接受群眾和職工的舉報，對舉報屬實的要給予獎勵。
同志們，群眾利益大于天，安全責任重于山。各級各有關部門和各企業(yè)一定要按照這次會議的部署和要求，重視重視再重視，嚴格嚴格再嚴格，落實落實再落實，全力抓好當前安全生產各項工作，確保全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
年度工作會議討論發(fā)言篇十五
很高興今天有這個機會，在工作會議中作為代表發(fā)言。下面就由本站小編為你分享工作會議發(fā)言，歡迎欣賞。
7月11日，我正式走進了房地產策劃有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。但是現(xiàn)在，公司教給我的是:我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦,向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。從七月份工作到現(xiàn)在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。我不敢說自己的工作已經做得很好，以后一個錯誤都不會有，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經驗。在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協(xié)調、溝通，特別是我們需要不時的去個個案場跟同事們協(xié)調工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛圍就需要自己細心的去體會，要經常和案場的同事們做溝通，了解他們的想法，有問題及時向專職部門匯報，及時調整大家的心態(tài)，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發(fā)展下去，擁有最好的團隊精神，成為房產界的一匹黑馬。誠然在調整好案場人員心態(tài)的同事也要調整好自己的心態(tài)，凡事爭取再耐心一點、再認真一點、再周到一點，滿懷的熱情投入到每天的工作當中。這以后的時間里，我將嚴格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業(yè)程度是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他敬業(yè)了，喜歡自己的工作了，就不會有絕對的上班時間自己應該做事，下班時間是自己的時間之分;不會有這件工作應該不應該自己做的疑問;對待工作對待客戶就會有很大的態(tài)度上的不同，對工作對客戶都會態(tài)度積極端正對待，敬業(yè)就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創(chuàng)同行業(yè)的領頭團隊。團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式，一個優(yōu)秀的團隊可以讓一個企業(yè)快速成長，雖然團隊在成長的過程中會遇到很多問題，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業(yè)領先指日可待。以上是我這段時間所意識到的，也是我以后該學習應用的，作為瑞和的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。
一年來，在各級領導和同志們的關心幫助下，圍繞信息化建設總體工作部署，我虛心求教，積極學習，團結同志，服從安排，牢記職責，認真工作，較好的完成了各項工作任務。下面我對自己在20xx年全年的工作，分政治思想、工作態(tài)度、業(yè)務工作以及所取得的成績三個方面做如下總結：
一、政治思想方面。
加強政治理論學習，不斷提高自身的政治和思想覺悟，時時嚴格要求自己，增強大局意識和服務意識。在工作中，能夠認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項理論方針政策，特別是公安機關推出的各項規(guī)定和會議精神;時時牢記全心全意為人民服務的宗旨，以高度的政治使命感和責任感做好本職工作。
二、工作態(tài)度方面。
嚴格遵守各項。
規(guī)章制度。
愛崗敬業(yè)踏實肯干勤奮上進服從組織安排不講客觀條件、不消極怠工有問題能及時與領導勾通。團結同志恪盡職守盡心盡力充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務努力提高工作效率和工作質量保證了能夠完成好本職工作和領導交辦的其他工作任務。在公安機關各項安保任務、攻堅戰(zhàn)役、專項行動期間與公安民警一道放棄休息加班加點不計個人得失。
三、業(yè)務工作及所取得的成績方面。
工作了二年，經過不斷的學習、積累，初步具備了一定的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，較之以前都有了很大的提高，保證了自己在本崗位的各項工作能夠正常開展。
在文秘工作方面，我工作細致，認真負責，遇到不懂的問題，能夠及時向領導和同志請教，虛心學習，不斷提高業(yè)務能力，對每件上傳下達、內外協(xié)調的工作內容都做到及時無誤，較好的地完成了此項工作。在110警情工作方面，我能夠按時上報《立案登記表》，每天查看轄區(qū)發(fā)生的110警情，做好警情統(tǒng)計和通報工作，督促各接處警單位按時按要求反饋警情;做好每周警情分析工作，用文字、圖表等形式總結和分析轄區(qū)警情數量及特點，為領導決策和防范打擊提供參考和依據。
回顧一年來的工作學習，雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足：一是工作作風有時急躁，工作方法有待改進。二是工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。三是處理一些工作關系時還不能得心應手。回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年里對我的關懷和幫助。在今后的工作中，我將進一步增強責任感和使命感，切實加強自身建設，努力提高自身素質，正視自己工作中存在的問題，并加以改正,以更好地適應工作需要，也衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。
我是四月底來到*公司工作，擔任行政助理，協(xié)助行政人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領導交辦的工作任務，在管理方面也盡到了應盡的責任。為了總結工作經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結。
一、企業(yè)文化1、在上級領導下重新修訂了《行政部各職務描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復命制度》。2、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關于嚴禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關于銷售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經理，由部門經理到部門內部宣貫落實。3、協(xié)助上級針對公司各部門對內對外任務的交辦，制訂了相關的《關于實行任務交辦制的規(guī)定》及《任務交辦書》。4、制訂的《關于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關于工齡工資的補充規(guī)定》，都將在八月份正式實行。5、在上級領導下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。
二、日常辦公管理工作1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調工作，與各部門建立了的良好關系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。
2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負責發(fā)布行政人事部制定的相關公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負責人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質量等明確，會后作出詳細的會議紀要，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接責任或任務的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領導或總經理報告。5、協(xié)助財務部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉正手續(xù)及轉正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業(yè)務員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。6、每周休息日實行了值班制度，根據《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關的電話記錄、登記好其它工作情況。
三、文件檔案管理1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定。
勞動合同。
情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。2、負責公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據可查。3、對公司文件進行發(fā)放、落實和張貼。
四、招聘培訓1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各1次，同時進行了網絡人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工進行7天見習期進行追蹤，由部門經理審核填寫《見習期員工考核表》，審批后轉入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將其oa開通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第20xx0720期崗前培訓，培訓結束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據。4、調查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多。五、勞動紀律管理1、本月主要處罰了部分違反勞動紀律且在公司造成一定影響力的部門領導和職員，如：不遵守辦公室空調使用規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。
3、對員工宿舍制定了《關于宿舍管理規(guī)定》。六、辦公設備及辦公用品1、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計，及密碼登記，并通過《關于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理。2、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經理申請報行政人事部審批。3、協(xié)助行政總務對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。七、通訊業(yè)務的辦理1、每月8日后打印上月的電話費用總清單，送審后將數據提交到財務部;2、每月26日前辦理公司的虛擬網業(yè)務。八、工作中存在的不足與問題進入公司3個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響。1、勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經理的緣故，未按期完成。2、管理體制和考核機制還不夠健全。3、銷售人員的招聘效果不是很佳。
4、人員流動率大，銷售部老業(yè)務和新業(yè)務員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做，找出相應措施，保證本職工作的順利完成。
年度工作會議討論發(fā)言篇十六
各位同事：
下午好!
今天我們共同總結過去一年的經驗與不足，剛才各部門分管領導及部門負責人已將各部門工作及計劃做了闡述，內容詳細、具體，客觀真實?，F(xiàn)在我做一下總結及來年工作規(guī)劃。
一、各項經濟指標的完成情況。
1、銷售額：石油部業(yè)績，第一加油站銷售油品噸，與基本持平，其中送油外銷實現(xiàn)噸。外加油點銷售油品噸，比增加了噸。
2、利潤：全年實現(xiàn)利潤萬元，較去年增長%。
油品市場價格巨幅波動，在市場價格戰(zhàn)頻頻發(fā)生的環(huán)境下，我們取得如此的成績，與全體員工的愛崗敬業(yè)、共同努力是分不開的。
二、公司幾項重點工作總結。
1、石油部以客戶管理為基礎，落實制度管理、營銷管理，在去年全球經濟不利的大環(huán)境下，克服國內油品市場的重重困難，實現(xiàn)了新的增長。
2、加油站的基礎改造工程完成。由原來4臺加油機增加到了7臺加油機，增加了6支加油槍，擴大了加油范圍，為加油現(xiàn)場的秩序提供了保證。
3、oa系統(tǒng)全面實施，搭建了一個“辦公無紙化、交流零口頭”的平臺，在下一步的工作中，我們的日常辦公將進入一個新階段。
4、省“守重”工作：我們完成了市級“守重”年審和省級“守重”的申報，這不僅是我們對資質、榮譽的追求，更重要的是我們通過“守重”年審與申報，自查自糾，不斷補充日常工作中的缺陷與不足，整體理順合同管理體系，全面提升公司合同管理的基礎水平。
5、加油站新增ic卡管理系統(tǒng)，已全面實施，現(xiàn)在基本接近尾聲。ic卡工程是我們今年的重點工作之一，此項工作的推進將大大提高公司整體，特別是加油站的工作效率，降低人工成本，從而做到最大限度的滿足顧客需求。
6、日常管理不斷得到規(guī)范，從各崗位職責到加油站日常操作細則，由各部門分別細化和明確，并整理匯編納入《員工手冊》，在今后的工作中應加強執(zhí)行力，落實實際操作效果，及時修訂、宣貫。
7、開發(fā)新的“送油服務”模式初見成效，新的營銷思路得到驗證，“走出去”的服務營銷意識已經形成，并且取得了一定的成績，積累了經驗，為下一步的工作打好了基礎。
8、加油點工作穩(wěn)中有升，業(yè)務流程順暢，服務具體到位，在獲得客戶認可的同時，業(yè)務量提升明顯，這是加油點全體員工共同努力、卓越奉獻的成果。
9、供熱事宜：統(tǒng)一供熱已順利運行一個周期，從運行方式、費用等方面看基本正常。
10、節(jié)能工作：通過控制相關辦公費用及各種燈具的開關時間，節(jié)約用電初見成效;充分調用各種條件實現(xiàn)節(jié)約用水，效果將逐步顯現(xiàn)出來。集中供熱剛運行一個周期，管理逐漸走向熟練，在節(jié)約電能的同時，需要研究節(jié)約熱能。節(jié)能降耗是我們長期的工作。
三、20xx年公司的三項規(guī)劃。
(一)企業(yè)總體經營規(guī)劃。
1、儲備各級人才，建立員工晉升機制與職業(yè)規(guī)劃體系，打造一支團結進取、作風頑強的企業(yè)團隊。
2、建立營銷與客服體系，以第一加油站為基礎，改變傳統(tǒng)的“等顧客上門”的加油形象，搭建“流動營銷”“服務營銷”的新式加油站營銷模式，以“為高新區(qū)建設送油到工地”的服務為起點，推廣山東的企業(yè)品牌，建設新的營銷渠道。全面完善客戶服務體系，積極推行客戶管理，規(guī)范、完善客戶檔案，定期回訪客情等各項售后服務工作。
3、全面提升加油站工作效率與工作規(guī)范，爭創(chuàng)本地區(qū)加油站行業(yè)“競爭品牌第一站”，不斷從安全、油品、服務、效率、衛(wèi)生等各方面進一步規(guī)范、提高。
4、建立健全培訓體系。規(guī)范總公司、部門、崗位“三級培訓”制度，開展“崗前、崗中、轉崗”等多重培訓，全員參與，加大培訓力度，在提升各項專業(yè)技能的同時，整體提升員工執(zhí)行力、忠誠度、精細化管理等綜合素質。
5、不斷提高員工的各項福利待遇。
1)推行帶薪年假制度，不斷滿足員工休息、休閑的需要。
2)開展各項集體休閑活動，使之形成制度化、經常化，把員工娛樂、戶外拓展訓練有機結合起來。
3)把家庭親情引入企業(yè)，推行親情化管理，形成“我們?yōu)槟愕纳展餐鞓贰睘橹黝}的“員工生日同樂會”，從員工的生日做起，關心員工每一天。
(二)各部門重點目標工作規(guī)劃。
1、石油部：不斷提高員工的業(yè)務技能，做好客戶服務工作，與各部門銜接順暢。
2、財務部：要求責任心要強，從精細化入手，實現(xiàn)數據準確、及時，加強審核監(jiān)督管理職能。
3、加油站：安全第一，服務至上，全員參與，不斷提高加油站的整體形象與綜合競爭力。
4、辦公室：加大學習力度，主動、積極熟悉公司整體運作流程的各方面、各環(huán)節(jié)，全面提高執(zhí)行力，加強服務意識，強調精細化管理，不斷改變、創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。
(三)制度與企業(yè)文化規(guī)劃。
1、夯實“工作就是責任”的文化基礎。“責任”是我們的工作基礎，需要貫徹到日常的各個細節(jié)。比如簽字，簽字就要負責。多次發(fā)生亂簽字現(xiàn)象，在工作中造成極壞的影響。要實行“簽字責任制”，從“誰簽字誰負責”開始，把“責任感”推行到更普遍的范圍。
2、推行標準化的規(guī)范管理。以《員工手冊》為藍本，不斷完善和規(guī)范各崗位的職責，及時補充、修正。綜合辦公室具體負責匯編、報審、補充。未及時完善、調整的，漏一項工作職責，考核部門負責人。該工作已納入各部門負責人崗位職責中。
3、強調執(zhí)行力。圍繞工作目標開展工作，緊盯最終效果，迅速、徹底執(zhí)行。20xx年，重點抓執(zhí)行力，強調速度與效率，杜絕“捂、瞞、蓋，等、靠、要”等現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，統(tǒng)一行動，服從指揮。
過去了，成績和不足都已經成為了歷史，我們要總結不足，找出差距，落實方法，團結一致，秉承公司的經驗和文化，積極整改，從根本上徹底解決存在的問題。在吸取教訓的同時，更應該放遠目光，從長計議，積極預測，做好相應的預防措施，防患于未然。
希望公司全體員工在新的一年里，能團結一致，共同實現(xiàn)各自的既定目標，與公司共同進步。
祝大家新年快樂!
年度工作會議討論發(fā)言篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
*鎮(zhèn)牢固樹立“防大汛、抗大洪、搶大險、救大災”思想，科學研判、精心組織、扎實應對，時刻繃緊防汛救災這根弦，切實保障轄區(qū)群眾的生命財產安全。
一、工作開展情況。
一是強化思想認識，及時安排部署。針對今年汛期嚴峻形勢，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，4月26日召開專題會議學習習近平總書記關于防汛工作指示批示精神和省市縣防汛工作會議精神，并對**鎮(zhèn)防汛工作進行專題部署。5月8日全市防汛責任人專題培訓會議召開后，**鎮(zhèn)迅速召開防汛工作研判會議，對防汛工作進行再安排再部署，要求各新村各部門深刻汲取河南7.20暴雨災害事故教訓、進一步壓緊壓實責任，全力以赴抓實防汛工作。
二是強化組織領導，嚴格落實責任。成立防汛抗旱領導小組，進一步修訂完善《**鎮(zhèn)防汛應急預案》，與成員單位簽訂防汛工作目標責任書，明確工作職責，壓實工作責任，把責任落實到防抗救全過程、各環(huán)節(jié)，細化落實到崗到人，確保各項防范措施落實到位。
三是強化風險排查，全面消除隱患。派出8個檢查組對水庫、河道、堤壩、在建工程等46處重點部位開展風險排查，發(fā)現(xiàn)楊集、馬口、關家徒駭河泄水閘不暢等4處隱患點，對發(fā)現(xiàn)的隱患建立臺賬，制定整改措施，并限期6月底前整改到位。
四是強化宣傳引導，營造防汛氛圍。粉刷標語70余條、懸掛條幅30余副、在微信轉發(fā)防汛信息800余條，全面宣傳防汛政策、信息，提高群眾思想認識，在全鎮(zhèn)范圍營造全員防汛輿論氛圍。
五是強化物資儲備，提升應急能力。堅持“寧可備而不用、不可用時無備”的原則，科學調度、優(yōu)化配置，扎實做好防汛物資儲備和管理工作，儲備編織袋5000條，鐵鍬53把、水泵2臺、雨靴30雙，雨衣30件，手電50個、電纜1000米等，全面做好應急物資儲備。
六是強化防汛隊伍，做好應急值守。強化搶險救援力量，建立300余人的防汛搶險隊伍，嚴格落實24小時值班和領導帶班制度，確保發(fā)生險情能夠及時處置。未雨綢繆，投資17萬元動用4萬土方加固黃河生產堤壩2840米。
二、存在問題。
一是部分干部群眾對防汛工作認識不到位。我鎮(zhèn)已多年未發(fā)生汛情，導致部分干部群眾在心理上放松了警惕，在思想上重視程度不夠。
二是部分防汛物資儲備不足。已積極準備防汛物資，但雨衣、手電等物資仍有欠缺。
三是部分防汛應急人員缺乏專業(yè)能力。我鎮(zhèn)剛對應急民兵進行調整，導致部分新進應急人員缺乏專業(yè)培訓，應急能力有待提升。
三、下一步打算。
一是進一步加大排查力度。組織力量對風險隱患和薄弱環(huán)節(jié)再次進行全面排查，重點加強水庫大壩、重點河段、險工險段的隱患排查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患及時整改落實，并對重點問題進行跟蹤督辦，切實消除安全隱患。
二是進一步保障隊伍物資。落實好應急防汛搶險隊伍和聯(lián)絡人員，切實做到“思想、責任、組織、領導、預案、措施、作風”“七到位”。同時做好防汛物資儲備、管理工作，對缺乏的物資及時購置，確保“管得好、調得出、用得上”。
三是進一步強化值班值守。嚴格落實24小時防汛值班值守、領導帶班制度，及時做好水情、汛情、災情及防汛搶險救災信息報送，確保應急指揮暢通、信息交流及時、處置措施得力。
四是進一步強化防汛培訓。積極組織對應急民兵及新村應急隊伍開展防汛培訓，切實提高大家思想認識及防汛應急處置能力，并有針對性地開展防汛應急演練，打造一支招之即戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝的鐵軍。
各位領導，防汛工作責任重大。在縣委、縣政府的堅強領導下，**鎮(zhèn)將牢固樹立責任意識、大局意識、憂患意識，從嚴、從實、從細抓好防汛每一項工作，努力奪取今年防汛工作全面勝利。
發(fā)言完畢，謝謝大家。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13346540.html】
