總結(jié)是一種提交學(xué)習和工作的自我要求，它能夠幫助我們更好地認識自己，找到不足之處并改正。提高自己的寫作能力，需要不斷練習和積累。讀完這些總結(jié)范文，我們不妨對照自己的情況，思考如何更好地寫總結(jié)。
軟件公司員工保密協(xié)議篇一
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動合同法》以及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)的有關(guān)于甲方商業(yè)與內(nèi)部管理秘密包括但不限于以下內(nèi)容：
3.甲方的管理秘密，包括但不僅限于財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；
5．乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密，在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
（一）甲方權(quán)利和義務(wù)
（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)
3.乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息；
6.公司實行薪酬架構(gòu)公開、個人薪資非公開的薪酬制度。員工在職個人薪資視為個人保密義務(wù)，若個人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對其本人進行相關(guān)處罰。
7．在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公共知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。
甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。
乙方在甲方的聘期終止時，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
2．若乙方違反此協(xié)議，造成一定的經(jīng)濟損失，前款所述損失賠償按照如下方式計算：
如依據(jù)仍難以計算的乙方賠償甲方違約金5萬元；
甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。
4、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。
因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權(quán)責任。
如乙方涉及侵犯商業(yè)秘密刑事犯罪的，甲方向乙方追究民事責任不影響甲方向乙方追究刑事責任的權(quán)利保留。
如后續(xù)甲乙雙方簽訂關(guān)于保密協(xié)議補充協(xié)議的與本協(xié)議具有同等效力，如兩者規(guī)定不同，已補充協(xié)議為準。
本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_______
___年__月__日___年__月__日
軟件公司員工保密協(xié)議篇二
為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
第一條秘密信息
本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。
第二條保密義務(wù)
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條保密期限
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
第四條違約責任
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條爭議的解決及法律適用
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條生效及其它事項
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于_________年_________月_________日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方（蓋章）：_________
_____年_____月_____日
乙方（簽字）：_________
_____年_____月_____日
軟件公司員工保密協(xié)議篇三
甲方：乙方：
雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方對其從甲方獲悉的或乙方為甲方創(chuàng)造的保密信息的保密等事項達成共識，共同遵守，簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議：
第一條競業(yè)禁止本協(xié)議所稱競業(yè)禁止，是指乙方在《特許經(jīng)營合同》（或《勞動合同》）（以下簡稱合同）規(guī)定的期限內(nèi)，不得從事與特許系統(tǒng)相競爭的業(yè)務(wù)，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：
1、乙方因執(zhí)行其在甲方的工作職責或完成甲方所指派的工作任務(wù)，或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的一切合法成果(包括但不限于：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息)，為職務(wù)成果。該等職務(wù)成果的所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有，乙方應(yīng)當積極提供一切必要的信息和采取一切必要的行動（包括但不限于：及時提供甲方所需的配合、協(xié)助和支持等），協(xié)助甲方取得和行使該等職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。
2、乙方在甲方任職期間內(nèi)利用乙方的業(yè)余時間和甲方以外的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他保密信息，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當及時向甲方書面申報。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)。乙方?jīng)]有向甲方書面申報的，推定其屬于職務(wù)成果，其所有權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)均歸屬甲方所有，甲方可以對該等成果進行使用、許可、轉(zhuǎn)讓和或其他任何形式的利用。即使日后證明該等成果是乙方非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。保密信息的表現(xiàn)形式，可以是有形或無形的，也可以是口頭、書面、繪圖、電子或其它形式的。
3、本協(xié)議中所稱的知識產(chǎn)權(quán)，包括：著作權(quán)（版權(quán)）、商標專用權(quán)、專利權(quán)、發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專用權(quán)、商業(yè)秘密權(quán)以及為現(xiàn)行法律規(guī)范所認可的其他知識產(chǎn)權(quán)。本協(xié)議中所稱的關(guān)聯(lián)交易，是指：乙方與乙方（和或乙方之親屬）參股、入股、任職或者擔任顧問的法人或者非法人經(jīng)濟體進行交易。
4、本協(xié)議中所稱的任職，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
第二條禁止期限競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。
第三條禁止行業(yè)。
第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他保密信息，以保持其機密性。乙方在甲方任職期間違反甲方制定的保密規(guī)章制度的，視為嚴重違反甲方規(guī)章制度之行為。
2、保密信息是有價值的商業(yè)秘密。除為執(zhí)行乙方在甲方的工作職責或完成甲方指派的工作任務(wù)所必需外，乙方不得對該保密信息加以編輯、復(fù)制、備份、刪除、修改、銷毀、發(fā)表、披露、傳播、傳授、轉(zhuǎn)讓或做其他任何形式的使用、利用或處分。
3、乙方保證不向任何第三方透露本協(xié)議的存在或本協(xié)議的任何內(nèi)容。
4、若乙方在甲方任職前已對其他單位或個人承擔保密義務(wù)（簡稱：在先保密義務(wù)），并且該在先保密義務(wù)在乙方開始在甲方任職時尚未結(jié)束的，則乙方在為甲方任職期間，不得將該在先保密義務(wù)下尚處在有效保密期內(nèi)的保密信息用于對甲方的服務(wù)，否則，由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權(quán)利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等），應(yīng)由乙方賠償給甲方。
5、乙方在為甲方任職期間，不得采取非法手段獲取其他單位或個人的保密信息并將其用于對甲方的服務(wù)，否則，由此給甲方造成的一切損失（包括但不限于：律師費用、訴訟費用、向權(quán)利人支付的賠償款、向政府部門支付的罰款，等等），應(yīng)由乙方賠償給甲方。
6、甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的保密信息采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該保密信息由甲方公開或該保密信息已合法向社會公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應(yīng)對其在接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。
7、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切保密信息及其載體，均歸甲方所有。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方要求乙方返還或銷毀這些載體的，應(yīng)給予且只須給予乙方相當于載體本身（不含其中記載的內(nèi)容）價值的經(jīng)濟補償。
第四條禁止地域乙方承擔競業(yè)禁止義務(wù)的地域范圍，包括乙方參與本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止行為時，總部特許經(jīng)營系統(tǒng)實際開展經(jīng)營活動以及已經(jīng)簽署《特許經(jīng)營合同》正在籌備經(jīng)營的?。ㄊ?、自治區(qū)、特別行政區(qū)）。
第五條補償乙方了解并同意，甲方應(yīng)支付給乙方的工資中為基本工資，為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)所支付的費用。甲方另外支付給乙方的獎金和期權(quán)價值的30%也為甲方為乙方履行保密及競業(yè)禁止義務(wù)所支付的費用。除前述保密及競業(yè)禁止費用外，乙方不再要求甲方再支付其他任何款項及費用。
第六條支付給予乙方的補償，應(yīng)當按月（季）支付，乙方應(yīng)當按照甲方指定的時間到甲方財務(wù)部門領(lǐng)取補償。甲方不按時支付的，乙方應(yīng)當向總部申訴，總部應(yīng)當在_________個月內(nèi)予以解決；超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業(yè)限制義務(wù)，否則，不得免除乙方承擔的競業(yè)限制義務(wù)。
第七條返還、銷毀和移交。
1、乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還或銷毀其從甲方獲悉的保密信息及其載體。但當記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
2、乙方在甲方任職期間或向甲方辦理離職手續(xù)時，應(yīng)按甲方的要求將其保管的保密信息移交給甲方指定的人員。乙方拒不移交的，視為嚴重違反勞動紀律之行為。
第八條競業(yè)禁止以及關(guān)聯(lián)交易。
1、乙方承諾：在受甲方任職期間以及從甲方離職后二十四個月內(nèi)，不直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性質(zhì)的業(yè)務(wù)，不以任何形式向甲方競爭對手提供咨詢、顧問性或者其他形式的服務(wù)；不聘用甲方的任何其他員工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘任。
2、乙方承諾：在甲方任職期間，不利用自己在甲方的職務(wù)便利進行關(guān)聯(lián)交易，不得損害甲方的利益。
第九條違約責任。
1、乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務(wù)，其所得收入歸甲方所有，并應(yīng)賠償損失。賠償損失的數(shù)額，為乙方所參與的業(yè)務(wù)在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經(jīng)營系統(tǒng)在違約期間所受到的損失，包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。
2、前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據(jù)違約行為的情節(jié)給予_________萬元以上_________萬元以下的違約金。
3、乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)禁止義務(wù)，且無權(quán)要求甲方繼續(xù)給予補償。
第十條協(xié)議文本本協(xié)議使用總部統(tǒng)一制定的文本，不得擅自更改；擅自更改的，其內(nèi)容無效，仍應(yīng)按原協(xié)議文本的內(nèi)容執(zhí)行。本協(xié)議一式_________份，由甲方、乙方及_________各存一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
法定代表人：
________年____月____日。
乙方（簽章）：
法定代表人：
________年____月____日。
軟件公司員工保密協(xié)議篇四
身份證號：_________
風險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。
為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓(xùn)員工訂立如下協(xié)議：
第一條培訓(xùn)期限
自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓(xùn)。
第二條培訓(xùn)費用
本條款中的“培訓(xùn)費”系指甲方為乙方培訓(xùn)所支付的各項費用，即培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)講師的.工資，被培訓(xùn)者的工資，培訓(xùn)場所的費用，餐費，酒店費用，機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。
第三條乙方的義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習情況。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第四條違約責任
合同期內(nèi)，因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的，乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓(xùn)費：
1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的；
2、乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導(dǎo)致甲方解除合同的；
3、因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的；
4、乙方提出解除勞動合同的。
第五條服務(wù)期限
風險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定1年，以此類推。另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止”等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
服務(wù)期限從培訓(xùn)開始起，到勞動合同期滿止。
第六條工資及福利待遇
風險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；不享受其他的社會保險及福利待遇。
第七條其他事項
1、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決；
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效，對雙方具有法律約束力。
_____年____月____日
_____年____月____日
軟件公司員工保密協(xié)議篇五
甲方：
乙方：
為了保護甲乙雙方在商業(yè)和技術(shù)合作中涉及的秘密信息，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方簽訂如下協(xié)議：
第一條秘密信息。
本協(xié)議所稱的“秘密信息”是指所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、通信或與該產(chǎn)品相關(guān)的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括（但不限于）數(shù)據(jù)、模型、樣品、草案、技術(shù)、方法、儀器設(shè)備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：
對于書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明秘密或秘密，并注明秘密信息屬于甲方或乙方。
第二條保密義務(wù)。
乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。
乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟組織等泄露秘密信息。
第三條保密期限。
自本協(xié)議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協(xié)議的條款。
除非“透露方”通過書面通知明確說明本協(xié)議所涉及的某項秘密信息可以不用保密，接收方必須按照本協(xié)議所承擔的保密義務(wù)對在結(jié)束協(xié)議前收到的秘密信息進行保密，保密期限不受本協(xié)議有效期限的限制。
第四條違約責任。
如果乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，應(yīng)賠償甲方全部損失。賠償范圍包括但不限于甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調(diào)查費用和訴訟費用、律師費用。
第五條爭議的解決及法律適用。
本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，并在所有方面依其進行解釋。
由本協(xié)議產(chǎn)生的一切爭議由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方約定本協(xié)議糾紛的管轄法院為人民法院。
第六條生效及其它事項。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議簽訂于年月日，于簽訂之日生效，任何于協(xié)議簽訂前經(jīng)雙方協(xié)商但未記載于本協(xié)議之事項，對雙方皆無約束力。
本協(xié)議及其附件對雙方具有同等法律約束力。
甲方：
乙方：
軟件公司員工保密協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
為保護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，確定乙方保守甲方商業(yè)秘密的責任，同時維護乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國專利法》等相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下就甲乙雙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議并承諾共同遵守本協(xié)議。
本協(xié)議所稱知識產(chǎn)權(quán)是指（包括但不限于）歸屬于甲方所有的：
1）乙方在本職工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；
2）乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；
3）乙方利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造；
4)乙方退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)作出的，與乙方在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造；以及其他任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。
2、職務(wù)作品（包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、記憶方法、視頻、操作手冊、技術(shù)文檔、產(chǎn)品設(shè)計圖、示意圖)的所有權(quán)和著作權(quán)。
3、按照法律規(guī)定，甲方對其他智力成果所享有的專有權(quán)利。
本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指歸屬甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期間了解到的、或者開發(fā)出來的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的具有商業(yè)價值的，非公知的經(jīng)甲方采取保密措施的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，或乙方在甲方工作期間接觸到的第三方的所有技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括（但不限于）以下類型：
3、包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：
1）影響企業(yè)進步發(fā)展的事項；
2）影響企業(yè)營銷活動的事項；
3）使企業(yè)在商業(yè)競爭中處于被動或不利的的事項；
4）使企業(yè)直接或間接的經(jīng)濟利益受到損害的事項；
5）影響企業(yè)對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；
6）影響企業(yè)穩(wěn)定和安全的事項；
7）影響企業(yè)對外承擔保密義務(wù)的事項。
乙方保留對任職前發(fā)明/作品的所有權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)。同時，任職前發(fā)明/作品將不被界定為由甲方享有知識產(chǎn)權(quán)或其他相關(guān)權(quán)利的資產(chǎn)。但乙方若在甲方任職期間，向第三方轉(zhuǎn)讓任職前發(fā)明/作品，在同等條件下，甲方應(yīng)當享有優(yōu)先受讓權(quán)。
如乙方在甲方任職期間將任職前發(fā)明/作品運用到甲方產(chǎn)品中，則甲方將被視作授予一項許可，有權(quán)對上述所涉任職前發(fā)明/作品進行制作、委托制作、修改、使用和銷售等處理。
乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時，不擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方應(yīng)當承擔甲方為應(yīng)訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向乙方追償。
乙方向第三方轉(zhuǎn)讓所涉任職前發(fā)明/作品，應(yīng)當向第三方告之甲方享有的非獨占的、免專利許可費的、不可撤銷的、永久的、全球性的許可，并保證甲方始終享有該等許可。
乙方在甲方工作期間，自己做出的所有職務(wù)開發(fā)結(jié)果應(yīng)立即首先向甲方報告。除非本協(xié)議另有規(guī)定，職務(wù)成果的署名權(quán)屬于乙方，所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有（但依照法律規(guī)定應(yīng)該由乙方享有的除外），包括（但不限于）把發(fā)明或設(shè)計在國內(nèi)和國外申請專利的權(quán)利，對軟件、商標設(shè)計和標識設(shè)計、配套作品的著作權(quán)，對商業(yè)秘密的權(quán)利、專有技術(shù)所有權(quán)及對商品名稱和商標的專用權(quán)。甲方在其業(yè)務(wù)范圍可充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。
乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為取得和保持上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果知識產(chǎn)權(quán)所需的一切法律行動，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認甲方對上述職務(wù)開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)。
乙方在甲方任職期間，在履行甲方交付的本職工作之外的研究開發(fā)結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
乙方所得研究、開發(fā)結(jié)果不是執(zhí)行在甲方的本職工作的結(jié)果，完全利用自己的時間，同時又未使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、資源或商業(yè)秘密，則該成果的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但以下情況除外：
1、該研究、開發(fā)結(jié)果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性；
2、實際上或者可以論證該研究、開發(fā)是搶先占用了甲方的研究、開發(fā)結(jié)果；
3、該研究開發(fā)是在乙方的職務(wù)開發(fā)結(jié)果的基礎(chǔ)上形成的。
乙方在甲方任職期間，非履行甲方交付的任務(wù)所得的研究、開發(fā)結(jié)果，乙方如主張由其本人對該研究、開發(fā)結(jié)果享有知識產(chǎn)權(quán)，若該研究、開發(fā)結(jié)果與甲方業(yè)務(wù)密切相關(guān)，乙方應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方核實，認為確屬于非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下，以任何方式使用該研究、開發(fā)結(jié)果。
乙方?jīng)]有申明的，推定該研究、開發(fā)結(jié)果為職務(wù)開發(fā)結(jié)果，甲方可以利用該研究、開發(fā)結(jié)果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明該研究、開發(fā)結(jié)果實際為非職務(wù)開發(fā)結(jié)果，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。
乙方申明后，甲方對該研究、開發(fā)結(jié)果的權(quán)屬有異議的，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟途徑解決。
乙方在離開甲方（不論何種原因）一年內(nèi)所得的與其在甲方工作時所承擔的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的研究、開發(fā)結(jié)果，該結(jié)果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，但甲方必須向乙方支付合理的費用。乙方在離開甲方后，欲繼續(xù)提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的技術(shù)成果，必須得到甲方的許可。
乙方在離職時應(yīng)向甲方歸還（并且不會保留、另行研制或交給他人）所有的裝置、檔案、數(shù)據(jù)、記錄、報告、列表、商業(yè)信函、說明書、圖表、設(shè)計圖、草稿、原料、設(shè)備，其它文件或財產(chǎn)及應(yīng)該歸還甲方的一切物品，或任何乙方任職期間就前述各項內(nèi)容所做的復(fù)制品或者其它屬于甲方或其承繼人或指定人員的所有物品。
若乙方與甲方解除勞動關(guān)系/勞務(wù)關(guān)系，乙方承諾向乙方新雇主告知有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)；并同意甲方對乙方新雇主發(fā)出通知書，通知該新雇主有關(guān)乙方在本協(xié)議下的義務(wù)。
乙方在甲方工作或離開甲方時，均不得侵占甲方的知識產(chǎn)權(quán)。
乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程度使用，乙方不得將含有甲方商業(yè)秘密的資料擅自帶離工作崗位，不能通過任何途徑泄露給第三方（包括不應(yīng)知悉該商業(yè)秘密的甲方其他職員），并不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
乙方在甲方工作期間，未經(jīng)商業(yè)秘密擁有者的書面允許不得使用甲方已承擔保密義務(wù)的外單位的商業(yè)秘密，更不得泄漏此商業(yè)秘密。若因違反上述承諾而導(dǎo)致甲方被第三方追究法律責任時，乙方承擔由此產(chǎn)生的全部法律責任。
乙方因工作需要或其他原因調(diào)離原工作崗位或離開甲方，應(yīng)將接觸到的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、郵件、傳真、光盤、磁盤、儀器以及其他形式的載體交回甲方，并不得備份。
乙方在解除或終止勞動合同后承擔與任職期間同樣的保密義務(wù)和不能使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行生產(chǎn)和經(jīng)營，或進行新的研究和開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
當發(fā)現(xiàn)甲方知識產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時，乙方有義務(wù)通知甲方并采取合理措施協(xié)助甲方，防止侵害的擴大或商業(yè)秘密的進一步散失。
乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方的競爭對手提供（無論是直接或間接的）咨詢性、顧問性服務(wù)，決不聘用甲方的任何職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用，更不得在離開甲方前搶奪甲方的客戶以及引誘其他職員離職。
甲乙雙方若有違反上述條款的行為，均構(gòu)成違約，將承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。
如因乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償由于這種違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失，并有權(quán)追究第三人的連帶責任。
除賠償上述損失外，甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，有權(quán)要求乙方承擔________元至___元違約金。
甲方可以根據(jù)乙方的違約情況，視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金開除或其他紀律行政處分直至追究刑事責任。
除外條款。
如果乙方因按照國家行政、執(zhí)法機關(guān)的要求，配合以上機關(guān)執(zhí)行國家公務(wù)、根據(jù)工作需要向其透露甲方商業(yè)秘密的，可免除上述責任。
原有知識產(chǎn)權(quán)及有關(guān)義務(wù)的說明。
乙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)向甲方書面說明以下事項：
3、乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時期、一定工作領(lǐng)域內(nèi)不得從事的活動。此項書面說明列為本協(xié)議的附件。
否則，一切后果由乙方承擔。
本協(xié)議所指聘用期間（含試用期），聘用期間以乙方勞動合同約定期限為準。聘用期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
乙方承認，已閱讀過本協(xié)議，并確切了解協(xié)議所有條款的法律含義。
本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動合同書》的附件，為《勞動合同書》不可分割的部分。
本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面的協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。本協(xié)議簽署后，非經(jīng)雙方同意并簽署書面修改協(xié)議，不得修改本協(xié)議。
如對執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容發(fā)生爭議，雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的所有爭議，違反本協(xié)議引起的爭議，甲乙雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟過程中，雙方應(yīng)盡可能繼續(xù)履行本協(xié)議除爭議事項外的其余部分。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人簽章：簽名：
年月日年月日。
軟件公司員工保密協(xié)議篇七
在社會一步步向前發(fā)展的今天，協(xié)議在生活中的使用越來越廣泛，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的軟件公司保密協(xié)議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
本協(xié)議的雙方為：
披露方：深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司（包括其關(guān)聯(lián)機構(gòu)），依照中華人民共和國法律成立，注冊地址為深圳市高新科技園南區(qū)高新南一道飛亞達高科技大廈5—10層，郵編：518057（下稱“騰訊公司”或“披露方”）；和接受方：____________________________依照，注冊地址為，郵編：，（下稱“xx公司”或“接受方”）。
鑒于雙方已經(jīng)建立或正在探求建立某種合作關(guān)系，騰訊公司（“披露方”）可能將向____________公司（“接受方”）透漏下述保密信息，雙方同意并達成以下協(xié)議：
1、本協(xié)議適用于騰訊公司（“披露方”）在__________________________（填寫項目的具體名稱）合作中向_______________公司（“接受方”）透漏的保密信息。
根據(jù)本協(xié)議接受方不會向騰訊公司透露任何其認為或被第三方認為是保密信息的任何形式的資料。所有接受方透露給騰訊公司的資料將不被視為保密信息來持有和使用。
2、本協(xié)議中的“保密信息”是指：
（1）騰訊公司在簽訂本協(xié)議之前或之后向接受方提供的，或接受方因磋商或合作而知悉，持有的騰訊公司之技術(shù)，營運，業(yè)務(wù)或其它方面之資訊，資料或數(shù)據(jù)。
（2）保密信息包括但不限于騰訊公司之營業(yè)秘密，商務(wù)機密，與技術(shù)有關(guān)之知識及信息，創(chuàng)意，設(shè)想，方案，提供物品或廠商資料，客戶資料，人事資料，商業(yè)計劃，促銷及行銷活動，財務(wù)狀況及其它商務(wù)活動等。保密信息呈現(xiàn)之形式及載體包括但不限于書面或口頭，文件，磁盤，磁盤片，光盤片，電子郵件，電磁紀錄，報告，文字往來，錄音帶，錄像帶，筆記，圖紙，模型，規(guī)格說明，匯編文件，計算機程序及其它媒體。
3、本協(xié)議中的“保密信息”不包括：
（1）任何已出版的或以其它形式處于公有領(lǐng)域的信息，以及在披露時接受方通過其它合法途徑已獲得的信息。
（2）接受方在從披露方獲得這些信息前已獲得的信息，并且沒有附加不準使用和透漏的限制。
（3）由第三方在不侵犯他人權(quán)利及不違反與他人的保密義務(wù)的前提下提供給接受方的信息，并且沒有附加不準使用和透漏的限制。
（4）能夠證明是由接受方獨立開發(fā)的信息。
（5）事先有披露方的書面允許。
4、接受方同意只在本合作的目的范圍內(nèi)使用披露方的保密信息。接受方的義務(wù)及限制有：
（1）除經(jīng)透露方事前書面同意外，接受方不得以任何其它目的或用途為由，直接或間接編排，修改，利用，應(yīng)用，開發(fā)，或以其它任何方式使用保密信息。不論因何種原因，接受方不應(yīng)反向工程，解碼或分解透露方的原型，軟件等。
（2）接受方應(yīng)采取足夠的措施，保護披露方的保密信息，不將披露方的保密信息向任何第三方公開，轉(zhuǎn)讓，許可，也不以其它方式讓無權(quán)接觸該信息的單位或個人接觸該信息。
（3）如為本合作的目的確實需要向第三方披露騰訊公司的保密信息，接受方需事先得到騰訊公司的.書面許可，并與該第三方簽定保密協(xié)議。
（3）接受方只限于把保密信息提供給在共同目的下有必要知道此信息的接受方的高級職員，雇員及專業(yè)顧問，而不應(yīng)將此保密信息向其他人士或組織透露；接受方應(yīng)確保上述職員，雇員，及顧問等亦遵守本協(xié)議所規(guī)定之保密義務(wù)，若前述人員有違反本協(xié)議規(guī)定之情況，即視為接受方之違約行為，違約方應(yīng)賠償未違約方因此所受之損害及所失之利益。
（4）如果雙方經(jīng)探討后未建立合作關(guān)系，則接受方不能使用披露方的保密信息。
（5）除本協(xié)議書另有規(guī)定外，雙方就彼此間的合作關(guān)系或保密信息進行的任何協(xié)商，討論或談判，任何擬定之安排或協(xié)議，任何正在協(xié)商，談判中的經(jīng)營或運作計劃，或與前述協(xié)商，討論，談判，安排或協(xié)議相關(guān)的任何其它資料，均應(yīng)視為保密信息，并依本協(xié)議規(guī)定保守其機密性。未經(jīng)騰訊公司書面同意，接受方不得以任何直接或間接方式提供或透露前述保密信息予媒體，公眾或任何其它第三人。
（6）如果接受方根據(jù)法律程序或行政要求必須披露保密信息，接受方應(yīng)事先通知披露方，并協(xié)助披露方采取必要的保護措施，防止或限制保密信息的進一步擴散。
5、保密信息的所有權(quán)及歸還：
（1）接受方承認披露方的保密信息始終為披露方的資產(chǎn)，而此保密信息的披露并不得視為披露方已將保密信息的權(quán)利授予接受方，且披露方并不保證其披露的保密信息未侵犯第三方的專利權(quán)，商標權(quán)版權(quán)或其它權(quán)利。
（2）在合作關(guān)系未建立或終止，或根據(jù)披露方的要求，接受方應(yīng)即時返還或銷毀所有根據(jù)本協(xié)議所接受的披露方的保密信息（包括但不限于以任何形式存在的保密信息的原件，復(fù)印件，復(fù)制品和對保密信息的概述摘要），并向披露方提供已經(jīng)返還或銷毀的書面確認。
6、有效期間：
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議中約定的保密義務(wù)一直有效，出現(xiàn)本協(xié)議第3條情況下除外。
7、修訂：
本協(xié)議包含雙方關(guān)于此事項的全部約定。雙方在此之前達成的任何口頭或書面的協(xié)議或約定，如果與本協(xié)議沖突，則以本協(xié)議內(nèi)容為準。本協(xié)議的任何修改須以書面方式做出并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字蓋章才能生效。
8、可分性：
一方未行使，遲延行使或部分行使其權(quán)利，并不意味該權(quán)利被放棄；某一權(quán)利不行使并不意味著其它權(quán)利被放棄。如果本協(xié)議任何條款經(jīng)法院判決或經(jīng)仲裁機構(gòu)裁決無效，其它條款繼續(xù)有效。
9、違約責任：
如果接受方違反本協(xié)議，披露方有權(quán)要求賠償全部實際及預(yù)期損失，并可采取其它必要的補救措施。
10、通知；
依本協(xié)議作的所有通知，要求，或其它通信均應(yīng)以書面形式發(fā)出。上述文件須以本協(xié)議上述的地址，或經(jīng)一方通知指定的其它地址發(fā)出。雙方的書面往來在如下時間視為收到：（a）通過送信人或郵件或電子副本（傳真）遞送之時，或（b）以索取回執(zhí)，郵資預(yù)付的掛號信方式送遞的，發(fā)送三天之后，或（c）以任何其他方式遞送實際收到之時。
11、爭議解決：
與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛或爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，由本協(xié)議簽署地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
12、協(xié)議副本：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
本協(xié)議簽訂地為深圳市南山區(qū)。
（本行以下無協(xié)議正文）
披露方：深圳市騰訊計算機系統(tǒng)有限公司
授權(quán)代表：
日期：
接受方：
授權(quán)代表：
日期：
軟件公司員工保密協(xié)議篇八
甲方：
公司編號：
地址：
乙方：
地 址：
聯(lián)系電話：
傳 真：
聯(lián)系人電子郵箱地址：
鑒于乙方受甲方委托，就甲方 開展工作。在此過程中，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴及與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司等與甲方經(jīng)營相關(guān)的商業(yè)秘密。為保護甲方的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本保密協(xié)議如下。
1. 公司重大決策中的秘密事項;
2. 公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策;
3. 公司內(nèi)部掌握的合作協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
4. 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計報表;
5. 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6. 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當保密的事項。
自乙方與甲方簽署本協(xié)議之日起，至本次收購?fù)瓿芍罩?。本次收購在約定時間內(nèi)未完成的，保密期限為本協(xié)議簽訂之日起 年內(nèi)。
甲方自動公開相關(guān)商業(yè)秘密的，乙方的保密義務(wù)自相關(guān)保密信息公開后終止。
4. 在保密期限內(nèi)，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業(yè)秘密;
5. 對于甲方的商業(yè)秘密，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方;
6. 如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應(yīng)當立即采取有效措施防止商業(yè)秘密被進一步泄露或者因此導(dǎo)致的損失的進一步擴大，并及時向甲方報告。
乙方發(fā)生下列違約行為給甲方造成直接損失的，應(yīng)按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：
3. 未經(jīng)甲方書面同意，將載有甲方商業(yè)秘密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點。
1. 本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。
2. 本協(xié)議適用中華人民共和國法律。任何因執(zhí)行本合同所發(fā)生的，或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，應(yīng)提交 。
3. 本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。貳份協(xié)議具有同等法律效力。
(本頁以后無正文，后續(xù)為本《保密協(xié)議》簽字頁)
(本頁無正文，為本《保密協(xié)議》簽字頁)
甲方： (蓋章)
公司授權(quán)代表： (簽字)
簽約日期： 年 月 日
乙方： (蓋章)
法定代表人： (簽字)
簽約日期： 年 月 日
軟件公司員工保密協(xié)議篇九
根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術(shù)秘密及商業(yè)秘密等事項達成如下協(xié)議：
3、甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;。
4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。
2、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)等;。
3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等;。
4、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。
6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
7、乙方就職于涉密崗位的，甲方應(yīng)給予保密津貼。
1、勞動合同期內(nèi);。
2、甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi);。
3、競業(yè)限制期內(nèi)。
3、勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不得損害甲方利益。
1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協(xié)商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發(fā)放。
2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內(nèi)，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。
3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
4、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
甲方：(蓋章)______乙方：(簽名)______。
軟件公司員工保密協(xié)議篇十
甲方(員工)：
乙方(企業(yè))：
鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相xx報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條
第三方轉(zhuǎn)讓。甲方xx當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依照法律規(guī)定xx由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條
第三方轉(zhuǎn)讓。
甲方?jīng)]有xx的，推定其屬于職務(wù)成果，乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向
第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方xx后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條
甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相xx的保密職責。
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第四條
第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第五條
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于
第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務(wù)，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時，一次性支付______元。
(b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時， 已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條
甲方承諾，在為乙方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受
第三方的侵僅指控時，甲方xx當承擔乙方為xx訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權(quán)賠償責任的，有權(quán)向甲方追償。上述xx訴費用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
第七條
第三方的侵權(quán)指控，xx訴費用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。
第八條
甲方承諾，其在乙方任職期間，非經(jīng)乙方事先同意，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
甲方離職之后是否仍負有前款的義務(wù)，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
第九條
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方xx當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條
甲方xx當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第十一條
本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。
第十二條
本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
第十三條
第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條
甲方如違反本合同任一條款，xx當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方xx當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條
雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：
甲方： 身份證號碼：
乙方：
法定代表人：
____日期：
軟件公司員工保密協(xié)議篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》、國家以及地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
1.甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期。
2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略。
3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料。
4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。
1.甲方提供正常的工作環(huán)境和經(jīng)濟支持，為乙方開發(fā)市場和客戶提供良好的條件。乙方在工作中所掌握的市場信息、客戶資料、買賣意向?qū)儆谏虡I(yè)秘密，其所有權(quán)為甲方所擁有。
2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和市場開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。
3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。
4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。
1.勞動合同期內(nèi)。
2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)。
1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前1月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作。
2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前1月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作。
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。
1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分。
2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方可予以乙方行政處罰，情節(jié)嚴重者，甲方可解除乙方的勞動合同。
3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償；構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任。
4.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提出上訴。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人簽名：
軟件公司員工保密協(xié)議篇十二
有關(guān)企業(yè)公司員工保密合同甲方：
乙方姓名： 性別：
身份證號碼： 職務(wù)工種：
為維護技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后 年內(nèi)（自離職之日起）應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，履行保密義務(wù)。
1、職務(wù)成果
乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造，作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同）。其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動，包括但不限于專利申請、商標注冊、軟件登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。
2、非職務(wù)成果
乙方在任職期間完成的，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術(shù)方案、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當及時向甲方申明。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán)；如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。
乙方?jīng)]有申明的，推定其為職務(wù)成果，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔任何責任。
完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書，甲方應(yīng)當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
企業(yè)員工保密合同
甲方：
企業(yè)名稱：
法定代表人：
單位地址：
乙方：
姓名：_______________
性別：__________
文化程度：_______________
出生日期：_______年___月___日
居民身份證號碼：___________________
郵政編碼：_______________
參加本單位工作時間：_______年___月___日
軟件公司員工保密協(xié)議篇十三
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,就企業(yè)技術(shù)秘密,公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預(yù)算、決策報告、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;
甲方未公布的人事調(diào)動、人事任免;
甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方客戶的資料及財產(chǎn);
銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。
2.權(quán)利和義務(wù)：
乙方未經(jīng)批準、不準復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密、信息;
甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,舉報泄密或改進保密技術(shù)、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任：
乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消或收回有關(guān)待遇;
乙方違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方將處以乙方_________萬元罰款;
乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失的,應(yīng)賠償甲方全部損失;
以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內(nèi);
解除聘用合同后的_________年內(nèi)。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
軟件公司員工保密協(xié)議篇十四
身份證號：________
甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：
風險提示：
用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利――勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無效。
甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開的產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等。
乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等獲得這些秘密信息。
甲乙雙方同意，上述“秘密信息”不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領(lǐng)域的公開信息。
1、乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果和專利技術(shù)；
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
3、乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。
乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其在合作過程中相應(yīng)的保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得從事下列行為：
2、使用上述保密信息進行生產(chǎn)經(jīng)營活動及新的研究開發(fā)等為乙方或第三方謀取利益以及用于其他用途。
風險提示：
很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解――即離職后過了2至3年后，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)應(yīng)區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域”為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。
甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關(guān)于該項目的'商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔。
在勞動合同期內(nèi)，甲方對乙方保守商業(yè)秘密予以保密費用，甲方按月支付乙方保密費用人民____元/月。
風險提示：
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。
甲、乙雙方約定：
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方承擔侵權(quán)法律責任。
本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
________年________月________日
乙方：
________年________月________日
軟件公司員工保密協(xié)議篇十五
甲 方： 乙 方：
住 址： 住 址：
法人代表： 身份證號碼：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
鑒于：
4、 乙方在甲方任職，將獲得甲方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守甲方之商業(yè)秘密。 經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章 商業(yè)秘密的范圍
第二條 甲方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、技術(shù)報告、檢測報告、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的函電等等。
3、如果甲方以口頭形式向乙方提供了信息，則甲方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知乙方。
第三條 上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論甲方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章 任職期間的保密
第四條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)
章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
第五條 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章 辦理離職期間的保密
第七條 乙方應(yīng)當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
第八條 雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
一、 在雇傭合同到期前或提出解除雇傭合同后6個月，調(diào)整乙方工作崗位，變
更雇傭合同的內(nèi)容;
二、 在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，乙方不得為自己或他人經(jīng)營與甲方相同或同
類的業(yè)務(wù)。
第四章 離職后的保密
第九條 雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第十條 按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的乙方，在離職后2年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章 違約責任
第十一條 乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向甲方支付違約金 5,000 元;無論違約金給付與否，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。 第十二條 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇甲方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
第七章 其他
上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起至2年內(nèi)持續(xù)有效。
第十五條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
第十六條 本合同的修改必須由甲乙雙方簽字的書面補充/修改文件方為有效。 第十七條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)： 法定代表人： 身份證號碼： 日 期： 日 期：
軟件公司員工保密協(xié)議篇十六
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十三條：“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項”，《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定(略)，以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定。雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：
一、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的技術(shù)資料、電子信息、鞋樣圖、傳真、磁帶、磁盤以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方不得將甲方一切相關(guān)資訊外泄或提供給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。
二、乙方無論任何原因，在任職期內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，不損害甲方利益，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方需保密如下：
1.甲方的'交易秘密:指商品產(chǎn)、供、銷渠道，供應(yīng)商或客戶名冊，成交或商談的價格等
2.甲方的經(jīng)營秘密:指經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析等
3.甲方的管理秘密:指財務(wù)資料、生產(chǎn)單價、人事資料、工資薪酬資料、加工單價等
4.甲方的技術(shù)秘密:指產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖片、生產(chǎn)模具、制造工藝、制造技術(shù)、計算機程序等。
三、若經(jīng)查證乙方有泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)根椐《反不正當競爭法》第二十條規(guī)定的損害填補原則確定，如果給用人單位造成的損失能夠確定，則根據(jù)損失承擔賠償責任或追究法律責任。如不能確定損失則視情節(jié)輕重對乙方采取批評教育、扣發(fā)勞動報酬、調(diào)離重要崗位、降職降薪、無薪開除或追究法律責任等處罰措施。具體說明如下：
五、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日 甲方(蓋章) 乙方(簽字)
軟件公司員工保密協(xié)議篇十七
鑒于：
4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。
經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項，訂定下列條款，以資共同遵守：
第一章商業(yè)秘密的范圍
第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：
1、經(jīng)營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓(xùn)資料、業(yè)務(wù)報表或數(shù)據(jù)、財務(wù)資料、員工結(jié)構(gòu)、薪資結(jié)構(gòu)、合作渠道、推廣關(guān)鍵詞等等。
2、技術(shù)信息：包括但不限于技術(shù)方案、頁面設(shè)計、公司網(wǎng)站運營信息或方法、操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、操作手冊、技術(shù)文檔、后臺賬戶信息、相關(guān)的`函電等等。
3、如果乙方以口頭形式向甲方提供了信息，則乙方應(yīng)在該信息發(fā)送后15日內(nèi)以書面形式通知甲方。
第三條上述經(jīng)營和技術(shù)信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其商業(yè)秘密的構(gòu)成。
第二章任職期間的保密
第四條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責。
第五條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其機密性。
第六條除了履行職務(wù)的需要之外，甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員）知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
第三章辦理離職期間的保密
第七條甲方應(yīng)當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。
第八條雇傭合同到期或任一方提出解除雇傭合同，雙方選擇按下列規(guī)定之一處理保密事務(wù)：
二、在解除雇傭合同后2年之內(nèi)，甲方不得為自己或他人經(jīng)營與乙方相同或同類的業(yè)務(wù)。
第四章離職后的保密
第九條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務(wù)的期限直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第十條按本合同第十八條第二項規(guī)定離職的甲方，在離職后2年內(nèi)不得在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等，也不得自己生產(chǎn)與乙方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
第六章違約責任
第十一條甲方如違反本合同任一條款，應(yīng)當一次性向乙方支付違約金5，000元；無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系。
第十二條甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第二十三條因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向勞動仲裁委員會機構(gòu)提起仲裁。如提起訴訟，雙方同意選擇乙方注冊住所地的人民法院作為雙方合同糾紛的管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理。
甲方：_______乙方：_______
身份證號碼：_______
日期：_______日期：_______
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13345545.html】
