學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃（優(yōu)秀22篇）

總結(jié)不僅可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，還可以為我們提供解決問題的思路和方法。寫總結(jié)時(shí)可以采用時(shí)間線、主題分類等方式進(jìn)行組織。為了讓大家更好地理解總結(jié)的重要性，我們特地準(zhǔn)備了一些相關(guān)范文供大家參考。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇一

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別成績(jī)斐然的20xx，迎來了充滿希望的20xx。過去的'一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學(xué)期，學(xué)校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學(xué)系外聯(lián)部部長(zhǎng)助理這一職務(wù)。下面就由我對(duì)本學(xué)期外聯(lián)部的工作以及下學(xué)期的計(jì)劃具體做進(jìn)一步的闡述。

首先在大一新生的軍訓(xùn)期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的招新活動(dòng)中，經(jīng)過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員，成為所有部門中人數(shù)最多的一個(gè)部門。與此同時(shí)的是正在進(jìn)行的“迎新晚會(huì)”，由葛萍老師指導(dǎo)帶領(lǐng)所有學(xué)生會(huì)成員共同策劃并舉行此次活動(dòng)，外聯(lián)部為此活動(dòng)拉了與移動(dòng)的一筆贊助，晚會(huì)雖然很累，但大家都感動(dòng)很充實(shí)，全場(chǎng)熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵(lì)。

還有外聯(lián)部的所有成員為“移動(dòng)贊助”的業(yè)務(wù)奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，讓我無比的感動(dòng)。為“校園文化藝術(shù)節(jié)”的，校內(nèi)華聯(lián)超市的贊助。雖然，數(shù)目不多，但也是大家努力的結(jié)果。

為了增進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部彼此的感情，外聯(lián)部還在11月25日舉行的“聯(lián)誼活動(dòng)”，從前期的策劃書、主持人、節(jié)目、還有節(jié)目的彩排、音響、相機(jī)等方面的活動(dòng)提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費(fèi)的。在活動(dòng)結(jié)束后，外聯(lián)部所有成員留下來打掃衛(wèi)生，并且寫里此次活動(dòng)的不足點(diǎn)和宣傳報(bào)道。人只有在不足中成長(zhǎng)，我看到了我們部門的團(tuán)聚力。

在這段期間，外聯(lián)部還負(fù)責(zé)每周四各班級(jí)的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會(huì)。而且大家都準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真記錄會(huì)議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。

活動(dòng)太少，贊助拉的數(shù)量也少，經(jīng)驗(yàn)缺乏，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)少的可憐。積極性調(diào)動(dòng)不起來，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的能力。外聯(lián)部的人經(jīng)常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個(gè)，并且作為09五年制藥學(xué)老生的我，在外聯(lián)部部長(zhǎng)助理這一職位，面對(duì)的部員都是比自己大的人，時(shí)常感到很困惑，自己的定位，時(shí)常感到壓力重大。

外聯(lián)，外聯(lián)，簡(jiǎn)單來說就是與外部聯(lián)系。加強(qiáng)與外界的來聯(lián)系，多拉幾個(gè)贊助，讓每一場(chǎng)活動(dòng)辦的更加完美，展現(xiàn)藥學(xué)系的風(fēng)采。做到每次提前為學(xué)校的活動(dòng)做準(zhǔn)備，寫策劃。以便大家有更充分的時(shí)間去準(zhǔn)備工作。完善部?jī)?nèi)的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。

下學(xué)期，外聯(lián)部準(zhǔn)備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習(xí)活動(dòng)。

整體來說外聯(lián)部在這一學(xué)期中的表現(xiàn)還是非常出色的。針對(duì)這學(xué)期發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們會(huì)積極的去調(diào)整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學(xué)生會(huì)引以為榮的部門，讓外聯(lián)的口號(hào)和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)下去!

這一學(xué)期即將結(jié)束，新學(xué)期新氣象，愿新的學(xué)期能作出一些新的東西，有新的成績(jī)和可人的進(jìn)步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚(yáng)光大，展望未來。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇二

隨著學(xué)生會(huì)換屆的完成，我們外聯(lián)部也完成了新老更替的過程，由笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任部長(zhǎng)，笑嘻嘻（原文藝）、笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任副部長(zhǎng)。相信在我們的幫助和帶領(lǐng)下會(huì)把外聯(lián)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛、互助、向上的小家庭，到最后每個(gè)人都能“不拋棄，不放棄”。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)會(huì)在院分團(tuán)委的指導(dǎo)和主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，全心全意為全校師生服務(wù)為目標(biāo)，，本著“對(duì)外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華，儲(chǔ)備資金”為工作宗旨，以“引進(jìn)來，走出去”為口號(hào)，努力樹立起本部門對(duì)內(nèi)溝通，對(duì)外交流的形象。開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動(dòng)，為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)主要分了三個(gè)大塊的工作：開學(xué)時(shí)的招新、以第一學(xué)期為主的贊助、以第二學(xué)期為主的交流。

首先介紹下部門三個(gè)部長(zhǎng)的分工：張靜主要負(fù)責(zé)贊助方面的事宜，整理一些收集來的資料，分配一些商家廠家的信息；李玲煜主要負(fù)責(zé)交流方面以及通知干事方面的事宜；金兵兵主要是明確各干事的工作情況，第一學(xué)期把重點(diǎn)放在贊助，第二學(xué)期放在交流。各部長(zhǎng)間的交流尤其重要，有交流，才能有發(fā)展。

1、做好迎接新生的準(zhǔn)備

2、做好學(xué)生會(huì)招新的宣傳工作

3、新一屆招新工作

4、展開贊助指導(dǎo)、著手準(zhǔn)備第一次交流活動(dòng)

2、開展第一期交流活動(dòng)

3、配合運(yùn)動(dòng)會(huì)、大合唱等活動(dòng)

1、繼續(xù)以配合學(xué)院各活動(dòng)展開贊助

2、總結(jié)并舉辦第二次交流活動(dòng)

3、總結(jié)贊助經(jīng)驗(yàn)

備注：具體時(shí)間暫未確定，以最新公布時(shí)間為準(zhǔn)

招新是為以后外聯(lián)工作奠定基石，有了一幫充滿熱情且富有責(zé)任感的干事才能使外聯(lián)蒸蒸日上，有長(zhǎng)足的進(jìn)步。個(gè)人建議招新要盡快，因?yàn)閯傞_學(xué)才是贊助的最好時(shí)機(jī)，也是鍛煉的最好時(shí)機(jī)。

首先要做好宣傳工作，有了良好的“包裝廣告”，才能吸引足夠多的有志、有識(shí)、有理想的新生前來我們建工學(xué)生會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。其次要讓新生了解我們二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)靈活、相對(duì)輕松、又不少鍛煉價(jià)值的巨大優(yōu)勢(shì)。最后就是在招新面試時(shí)，做好充分的準(zhǔn)備，一看新生回答問題的態(tài)度，二看隨機(jī)應(yīng)變的能力，三看一些細(xì)節(jié)方面。對(duì)于一些比較滿意的新生，最好能重復(fù)面試——讓我們部門所有部長(zhǎng)都“過目”。我們部門計(jì)劃招新9名或12名（建筑小于等于3名），每三人一小組，既要讓小組間產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)又不能少了合作。

贊助是我們外聯(lián)最獨(dú)特且最為艱難的工作。每一次較正規(guī)的活動(dòng)都需要我們外聯(lián)去爭(zhēng)取贊助，由于我們的贊助是根據(jù)學(xué)院的活動(dòng)來的，因此沒有具體的工作時(shí)間表，贊助是一項(xiàng)伴隨著整個(gè)學(xué)年活動(dòng)的重要工作。

第一學(xué)期中，新干事剛接觸外聯(lián)，活動(dòng)也較為頻繁，因此我們把主要的精力放在贊助上，既要幫助新干事了解熟悉贊助的事宜，也要讓他們?cè)谫澲矫婺贸龀煽?jī)來，從部長(zhǎng)到干事都充滿壓力也會(huì)充滿動(dòng)力。一些商家廠家的信息要盯緊尤其是學(xué)校周邊要時(shí)刻緊盯，隨時(shí)注意新開店情況，新開店是贊助的最好來源，同時(shí)要聯(lián)系好合作過的店商，搞好與店家的交流，做到“迎新不忘舊”，而且剛開學(xué)是贊助的最好時(shí)機(jī)，我們一定要抓??；對(duì)于外面的大公司、大商家，要做到先了解，再發(fā)展。多跑出去鍛煉才是目的，畢竟接觸大型公司的機(jī)會(huì)并不多，因此不重結(jié)果。但我們也要多接觸像oppo、宏基等等面向大學(xué)生為主要消費(fèi)群體的手機(jī)、電腦商家，爭(zhēng)取拉到類似于“oppo校園行”這樣的大型游園會(huì)，這些都我們值得借鑒和嘗試下。

新干事出去拉贊助時(shí)可能碰壁或受到委屈，甚至可能被騙上當(dāng)，做好與干事間的交流溝通疏導(dǎo)，保護(hù)干事也是一項(xiàng)重要的工作。

對(duì)于贊助成功的商家廠家，我們要做好“售后”工作，讓我們的“顧客”不要成為一回客，建立長(zhǎng)期的合作才是好中之好。

對(duì)于金額較大的贊助，應(yīng)該簽訂合同或協(xié)議，防止造成不必要的損失以及不必要的麻煩。而對(duì)于一些沒有合同或協(xié)議的贊助，我們自己要做好事先答應(yīng)的事，把我們建工外聯(lián)的牌子立出去，做到“言必信”。

交流作為我們外聯(lián)新提出來的工作目標(biāo)，經(jīng)過過去一年的實(shí)踐和**索我們找到了一些方法和不足。我們計(jì)劃在第一學(xué)期舉辦少量但精致的交流活動(dòng)，包括我們建工學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流，以及傳承去年和生化學(xué)院那種形式的交流。我們把重點(diǎn)放在第二學(xué)期，那時(shí)干事對(duì)贊助已經(jīng)頗為了解，不用在花大把精力，而交流，我們努力爭(zhēng)取把它做成我們建工外聯(lián)或是建工的一個(gè)頗具影響力的品牌活動(dòng)。我們外聯(lián)不僅僅能做活動(dòng)的承辦者，也可以“牽線搭橋”，發(fā)揮我們外聯(lián)聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，讓其他部門、其他社團(tuán)之間展開形式多樣的交流活動(dòng)。

交流的形式：首先我們可以建立一個(gè)外聯(lián)群，里面是不同學(xué)院的外聯(lián)部成員，平時(shí)也好交流與安排一些活動(dòng)。我們學(xué)院內(nèi)部的話活動(dòng)可以等整個(gè)計(jì)劃出來再定，比如我們可以和體育部合作，和其他學(xué)院來個(gè)籃球友誼賽，或者羽毛球，乒乓球。還可以和生活部合作，和其他學(xué)院來個(gè)水果拼盤大賽，生活只是競(jìng)賽。和宣傳部合作，和其他學(xué)院來個(gè)海報(bào)設(shè)計(jì)大賽。和文藝部合作，和其他學(xué)院來個(gè)小型文娛晚會(huì)。

與其他學(xué)院聯(lián)合舉辦較為大型的活動(dòng)時(shí)，我們可以通過兩個(gè)或幾個(gè)學(xué)院合作來完成贊助，這既是對(duì)贊助的一次提升，也是外聯(lián)對(duì)交流的詮釋。

以上三大塊是我們外聯(lián)最為主要的工作，做好了這三塊，才是成功的外聯(lián)。當(dāng)然整個(gè)學(xué)年中還會(huì)有許許多多其他的小事或者細(xì)節(jié)的事，每一個(gè)外聯(lián)人都要堅(jiān)持。運(yùn)動(dòng)會(huì)的加油吶喊，活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的布置、打掃，賓客的迎送，活動(dòng)人員的通知，傳單的發(fā)送，橫幅的批掛，活動(dòng)后的反饋聯(lián)系。

作為外聯(lián)人，最重要的不是嘴有多厲害，腦子有多靈活，而是辦事的那種堅(jiān)持，毅力是對(duì)我們最好的詮釋！

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇三

本學(xué)期，在李老師和黃佩的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在我們社團(tuán)全體干部的共同努力下，我們社團(tuán)本著以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同學(xué)、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，認(rèn)真的做好各項(xiàng)工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作情況匯報(bào)如下：

20xx年9月，我們迎來了一個(gè)新的學(xué)年。隨著金融系和貿(mào)易系兩個(gè)大系的合并，我們社團(tuán)這個(gè)隊(duì)伍也日益正規(guī)起來。同時(shí)這也是我們外聯(lián)部的一個(gè)新起點(diǎn)，是我們部建設(shè)的一個(gè)里程碑。

在大一新生的軍訓(xùn)期，我們社團(tuán)的納新工作就已經(jīng)如火如荼的開展起來。我們社團(tuán)一共招了20名大一的新生，其中，外聯(lián)部在此次納新中，經(jīng)過精挑細(xì)選，共選出4名優(yōu)秀的大一干事，男女生各兩名，為我們外聯(lián)部增添了新的力量。

踏著自信的步伐，我們社團(tuán)的工作如期舉行，首先，我們開展了一個(gè)自強(qiáng)活動(dòng)月的活動(dòng)，其中包括感恩篇章、義務(wù)勞動(dòng)篇章和勵(lì)志篇章等等，令我最記憶猶新的是感恩篇章，記得當(dāng)時(shí)還有好多老師參與到我們活動(dòng)的隊(duì)伍之中，也正是由于老師們的參與，我們社團(tuán)那次的活動(dòng)舉辦的非常成功，同時(shí)也得到了許多老師和同學(xué)的稱贊。還有勵(lì)志篇章，我們請(qǐng)到了楊春甫老師來為我們做了一次關(guān)于如何創(chuàng)造人生境界的講座，記得當(dāng)時(shí)老師講完后，全場(chǎng)一片掌聲，這次講座我們也取得了很好的成功。再接著就是做義工的篇章，記得當(dāng)時(shí)我們社團(tuán)幾乎所有的成員都參加了，另外還帶了許多其他的也人加入了我們的隊(duì)伍，那次做義工我們是在附近的老年公寓進(jìn)行的，所以開展起來還比較簡(jiǎn)單，主要就是幫助那些需要幫助的老年人做一些力所能及的小事，再者就是陪他們聊聊天，談?wù)勊麄兊倪^去以及現(xiàn)在的生活狀況，很快，我們一天的義工活動(dòng)就結(jié)束了。另外，我們后來還出去拉了一次贊助，盡管當(dāng)時(shí)的收獲甚少，但是從那次拉贊助的體驗(yàn)中，我們也了解到了做任何事都不是那么簡(jiǎn)單的，無論做什么事我們都要有一顆敢于闖，敢干拼搏的精神。

經(jīng)過一段時(shí)間的訓(xùn)練之后，我們的翅膀也逐漸的強(qiáng)健了，我們開始和其它的社團(tuán)開始進(jìn)行了聯(lián)誼活動(dòng)，其中包括和計(jì)科系自強(qiáng)社的一次聯(lián)誼，通過那次聯(lián)誼我們與那邊從此也結(jié)下了比較深厚的友誼，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了我們社團(tuán)最初對(duì)外發(fā)展的目的。在大一干事的策劃下，我們開展了一次“地球日廢物利用，答題送獎(jiǎng)品”的活動(dòng)，盡管這次活動(dòng)開展時(shí)存在一些問題，但是我們對(duì)于這次活動(dòng)還是比較滿意的，因?yàn)檫@畢竟是他們第一次自主策劃自主開展的活動(dòng)，所以活動(dòng)結(jié)束后，我們給予了他們很大的贊揚(yáng)和鼓勵(lì)，希望他們下次能夠做的更好。另外，在我的策劃之下，我們又開展了一次做義工的活動(dòng)，這次我們幫助的對(duì)象主要是一些現(xiàn)處于自閉中的兒童，盡管我們這次做義工的地點(diǎn)有點(diǎn)遠(yuǎn)，并且這次的難易程度也相對(duì)于前一次有點(diǎn)大，但是我們的那些干事們卻絲毫沒有不想去的意思，相反的，他們中還有好多人都很想去幫助那些正處于自閉中的孩子們。通過這次做義工的活動(dòng)，我也真切的體會(huì)到了我們社團(tuán)成員的愛心。

在我們社團(tuán)里面，沒有所謂“官大一級(jí)壓死人”的作風(fēng)，有的只是融洽的氛圍、和諧的空氣。每逢要開展什么大型活動(dòng)的時(shí)候，幫忙布置會(huì)場(chǎng)，外聯(lián)部干事隨叫隨到;其他部門組織一些活動(dòng)需要幫助，外聯(lián)干事更是義不容辭，這不僅展示了他們男生的氣概，同時(shí)也顯示了我們外聯(lián)部的能干和強(qiáng)健。

本學(xué)期在部員們的共同努力下，我部圓滿完成了各項(xiàng)工作，分別有著不同程度的收獲。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇四

正在此次改組中，我有幸被選為中聯(lián)部的部少。本身深知肩上擔(dān)子的分量，深知帶領(lǐng)對(duì)我的信賴，我將會(huì)支出的氣力去完成好每項(xiàng)任務(wù)。

上面我起首講一下中聯(lián)部的首要任務(wù)。中聯(lián)部的任務(wù)首要分為兩個(gè)圓面：第一,推援助，辦理先生會(huì)任務(wù)及勾當(dāng)中所須的經(jīng)費(fèi)成績(jī)。為教院的勾當(dāng)供給資金戰(zhàn)物力的撐持。關(guān)于一個(gè)集體來講，資金是各部勾當(dāng)?shù)母?，正在那個(gè)層面上道，中聯(lián)部任務(wù)做得黑白取否，對(duì)全部先生的任務(wù)會(huì)發(fā)生龐大影響。

中聯(lián)部取其他各部一樣，是附屬于先生會(huì)的彼此調(diào)和的部分，那便決議了中聯(lián)部的任務(wù)離沒有開各個(gè)部分和主席團(tuán)的共同取撐持，同時(shí)，中聯(lián)部只要主動(dòng)共同其他部分和主席團(tuán)的任務(wù)，能力使全部先生會(huì)的任務(wù)一般運(yùn)轉(zhuǎn)起去。第兩，接洽，中聯(lián)部可謂是本院中聯(lián)內(nèi)引的一個(gè)窗心，是讓同窗們漸漸打仗、順應(yīng)那個(gè)社會(huì)的一扇年夜門。中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。

正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚(yáng)中聯(lián)部外部杭州當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢(shì)。洞察潛伏援助商的互助意背，實(shí)時(shí)搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會(huì)同窗們的好處地點(diǎn)戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點(diǎn)取同窗及援助商停止單背相同.正在中聯(lián)部新組之際，先訂定一下新一期的任務(wù)打算：

遠(yuǎn)期打算：遠(yuǎn)期中聯(lián)部的任務(wù)非常忙碌。

第一，為馬上進(jìn)行的迎新早會(huì)供給一些資金或物力的援助，我曾經(jīng)做好了詳盡的任務(wù)打算，現(xiàn)正正在實(shí)行。我們會(huì)盡量更好的完成好那項(xiàng)使命。

第兩，輔佐文藝部弄好各項(xiàng)文藝演出。我們將正在20xx年第一教期初停止詳細(xì)的籌謀戰(zhàn)實(shí)行。我們部分要追求潛伏的援助商，去撐持戰(zhàn)能取援助教院的各類勾當(dāng)，使相互成立戰(zhàn)保持友愛的互助閉系。那對(duì)我們教院弄勤學(xué)死任務(wù)，挨出教院品牌，建立交年夜正在社會(huì)上的杰出抽象是很有幫忙的。

第三，中聯(lián)部能夠牽頭弄一些勾當(dāng)，如構(gòu)造接洽觀光一些廠家、接洽校表里人士、公司背責(zé)人做一些合適我系特點(diǎn)的互動(dòng)型講座、請(qǐng)廠商傾道勝利履歷，舉行先生會(huì)階段性功效展等，并推動(dòng)其他部分主動(dòng)介入合作，并爭(zhēng)奪廠商的撐持取援助。其他借能夠盡量的接洽一些責(zé)任勾當(dāng),以規(guī)矩年夜先生的思惟風(fēng)格戰(zhàn)人死不雅、代價(jià)不雅。

第四，中聯(lián)部的任務(wù)應(yīng)當(dāng)是持久性，繼續(xù)性的。正在日常平凡便緊密親密注重一些取同窗們相干的廠商，挖掘潛伏的援助商，闡揚(yáng)中聯(lián)部外部海心當(dāng)?shù)厝蝿?wù)職員的地區(qū)劣勢(shì)。洞察潛伏援助商的互助意背，實(shí)時(shí)搜集疑息。展開正在同窗中的考查，領(lǐng)會(huì)同窗們的好處地點(diǎn)戰(zhàn)配合必要，并以二者的連系面為起點(diǎn)取同窗及援助商停止單背相同。

總結(jié)一教年以去的得掉，為此后做好各項(xiàng)任務(wù)挨好根本。

以上為中聯(lián)部的一些任務(wù)想象，正在詳細(xì)實(shí)行進(jìn)程中，因?yàn)楦黝惿矸值挠绊?，或許會(huì)有一些變動(dòng)取調(diào)解。信賴那界先生會(huì)主席團(tuán)、各部分必然會(huì)賜與中聯(lián)部各圓面的撐持，配合把中聯(lián)任務(wù)做好。統(tǒng)統(tǒng)讓現(xiàn)實(shí)措辭。中聯(lián)部將時(shí)辰以下度的熱忱驅(qū)逐各部分構(gòu)造的各項(xiàng)勾當(dāng)所帶去的挑釁，也將主動(dòng)取其他院系接洽，展開一些無益于同窗的成長(zhǎng)，無益于擴(kuò)展我系影響力的勾當(dāng)。

我將正在今后的任務(wù)中盡本身最年夜的盡力，弄好本系先生的中聯(lián)任務(wù)，展開更多的受同窗們喜歡的勾當(dāng)，豐碩同窗們的糊口;為更多特困死及巴望正在年夜教獲得熬煉的同窗供給失業(yè)崗?fù)?使他們能夠操縱各類辦理思惟及生計(jì)技術(shù)。若是今后的任務(wù)中呈現(xiàn)甚么成績(jī)，但愿帶領(lǐng)賜與幫忙戰(zhàn)攻訐。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇五

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項(xiàng)工作――幫助世紀(jì)明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計(jì)算最終的贊助費(fèi)用。我們向全系的各班班長(zhǎng)發(fā)放了世紀(jì)明德的簡(jiǎn)介和報(bào)名表，并在最終收到了80份報(bào)名表，其中60余人通過世紀(jì)明德組織的面試。盡管甲流使得實(shí)際擔(dān)任輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費(fèi)用只有800rmb。但我們還是學(xué)會(huì)了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗(yàn)，并且與世紀(jì)明德公司保持了長(zhǎng)期、緊密的溝通交流。

這個(gè)講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負(fù)責(zé)和bebeyond公司的洽談。這場(chǎng)近一個(gè)月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長(zhǎng)期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。

畢業(yè)舞會(huì)贊助令我們相當(dāng)頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時(shí)間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認(rèn)為我們的活動(dòng)規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗(yàn)，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對(duì)舞會(huì)進(jìn)行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程，體會(huì)了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時(shí)開心的心情。而這，也正是大家的一次成長(zhǎng)，有了這次經(jīng)歷，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

由于放假的時(shí)候大家都回家了，所以這項(xiàng)工作沒有大規(guī)模的進(jìn)行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時(shí)間晚，以及個(gè)別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費(fèi)。

此事有三個(gè)教訓(xùn)：1)對(duì)贊助一定要做好充分準(zhǔn)備，留下足夠時(shí)間 2)所有公司的贊助，理論上都應(yīng)該簽訂合同，以防對(duì)方事后不認(rèn)賬。

新生舞會(huì)我們?cè)纠搅颂杼汗镜?000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印――品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔(dān)了請(qǐng)柬的設(shè)計(jì)制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。

鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學(xué)弟學(xué)妹們，在項(xiàng)目涉及到與別的院系、別的部門的合作時(shí)，一定要保證溝通交流的及時(shí)和信息的對(duì)稱。在必要的時(shí)候，要努力保證自己的強(qiáng)勢(shì)，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

對(duì)于學(xué)生節(jié)，我們對(duì)部員進(jìn)行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項(xiàng)任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔(dān)了兩個(gè)或更多的任務(wù))。由于藍(lán)氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上是零碎的。

除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負(fù)責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機(jī)的租借、請(qǐng)?zhí)陌l(fā)放、對(duì)講機(jī)的租借等，每一個(gè)成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

在休斯頓的街頭，一個(gè)巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場(chǎng)面”。

年初，我們剛來到這個(gè)舞臺(tái)，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場(chǎng)面”的期望。任期結(jié)束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個(gè)前無古人的大場(chǎng)面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因?yàn)槲覀冇兄吭降淖非?，以及為此付出的種種努力。

現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場(chǎng)面”。

這個(gè)“大場(chǎng)面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。

譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學(xué)習(xí)到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個(gè)成員的未來，并對(duì)在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長(zhǎng)們能不僅僅是位領(lǐng)導(dǎo)，更是一位領(lǐng)袖，能用自己的價(jià)值觀感染每一個(gè)成員。

親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結(jié)，希望你們?cè)诖掖乙黄抽g，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場(chǎng)面。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇六

一、外聯(lián)部部門管理制度：

1.加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部成員的管理，完善部門例會(huì)，及實(shí)施請(qǐng)假制度，不能無理由、無聲響地拒絕參加部門例會(huì)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重點(diǎn)觀察，情況嚴(yán)重者立即開除部門。

2.加強(qiáng)對(duì)各部門成員文明禮儀方面的培養(yǎng)，各成員必需以建設(shè)具佳的精神面貌及樹立良好的對(duì)外形象為己任。打好我工商管理系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)對(duì)外各項(xiàng)工作的頭陣。

3.明確工作中心及部門職責(zé)，不斷學(xué)會(huì)自我反省、自我批評(píng)，認(rèn)真總結(jié)各種經(jīng)驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)借鑒，學(xué)會(huì)多聽、多看、多做，彌補(bǔ)自身的缺點(diǎn)與不足。

4.各部門成員要學(xué)會(huì)發(fā)散思維，推陳出新，提出各種有創(chuàng)造性和可實(shí)施性的活動(dòng)策劃，為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作出策、出力。

5.完善禮儀隊(duì)伍，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)與實(shí)力，各禮儀成員要不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真出色完成團(tuán)總支學(xué)生會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，營造優(yōu)美的禮儀形象，努力成為工商管理系部外聯(lián)的一個(gè)亮點(diǎn)。

二、工作方向：

1.打破外聯(lián)在對(duì)外聯(lián)系的工作開展中存在的形式較為局限狀態(tài)，作到新穎，活潑，明顯提升工作效果。如交流會(huì)，文藝晚會(huì)等都是缺少新意，沒有突破，對(duì)真正想要通過外聯(lián)來達(dá)到互相學(xué)習(xí)借鑒，從而促進(jìn)整個(gè)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的發(fā)展、進(jìn)步的目的沒有很大幫助。為此，要通過各種創(chuàng)新且簡(jiǎn)而易行的交流、溝通形式來完成團(tuán)學(xué)任務(wù)。

2.在與其他兄弟院校的聯(lián)系與交流中存在著很大的問題，通常只在有重要活動(dòng)時(shí)才會(huì)聯(lián)系，而缺乏一種合理的日常交流，作到信息的及時(shí)反饋和各種有利資源的利用，這點(diǎn)在接下來的工作中將重點(diǎn)針對(duì)此問題進(jìn)行解決，在不同的時(shí)期制定出詳細(xì)的計(jì)劃，來引導(dǎo)此項(xiàng)工作。

3.外聯(lián)工作的收尾不好，要引起重視，在經(jīng)后團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的工作中，會(huì)密切加強(qiáng)部門工作中的收尾部分，作到有始有終。

三、具體工作、活動(dòng)安排：

學(xué)院外系及兄弟院校的聯(lián)系工作：

(一)3月份開學(xué)初：在學(xué)院內(nèi)部組織一個(gè)小型的且簡(jiǎn)單的六系外聯(lián)部長(zhǎng)交流會(huì)。主要交流新學(xué)期的。

和部門發(fā)展方向，在上一學(xué)期中各團(tuán)總支學(xué)生會(huì)較有特色的活動(dòng)和日常管理辦法，以及在工作中存在的問題和不足急各種經(jīng)驗(yàn)等等。

(二)3月底：制定出一份下沙各高校相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)聯(lián)系表(包括各本科院校)。準(zhǔn)備在已經(jīng)和一些兄弟院校取得密切聯(lián)系的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與其他院校的交流與合作，拓寬交流面，爭(zhēng)取學(xué)習(xí)到更多更好的工作、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

(三)4月分：聯(lián)系一所學(xué)生工作較為出色的本科院校，組織我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門主要負(fù)責(zé)人參觀學(xué)習(xí)，。

(四)5月份：在與兄弟院校的相互學(xué)習(xí)與交流上已有一定基礎(chǔ)的前提下，組織各院校的外聯(lián)部長(zhǎng)進(jìn)行一次戶外交流活動(dòng)，形成良好的關(guān)系網(wǎng)。

(五)6月份：在和各兄弟院校存在相似想法的前提下，組織一個(gè)主題活動(dòng)，在各兄弟院校分別開展，形成一種資源共享，進(jìn)取互助的氛圍。

部門內(nèi)部工作：

1.實(shí)行兩周開一次例會(huì)的制度，有任務(wù)和工作時(shí)及時(shí)分配，無任務(wù)和工作時(shí)加強(qiáng)各種素質(zhì)和工作態(tài)度教育，進(jìn)行各種想法和建議的交流。

2、制定出學(xué)院另外五個(gè)系和兄弟院校各相關(guān)院系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席、副書記、外聯(lián)部長(zhǎng)的聯(lián)系方式匯總表。

部門各成員人手一份，人均負(fù)責(zé)一所學(xué)校和系，形成長(zhǎng)期的聯(lián)系，以便與增加熟識(shí)度，方便聯(lián)系交流。

3、在每人負(fù)責(zé)一所院?；蛳挡康幕A(chǔ)上，安排部門成員在特定的節(jié)假日發(fā)送代表我系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的各種溫馨祝福的短信，以次來樹立我系對(duì)外的良好形象，使之加強(qiáng)對(duì)我系的印象。

為我系其他部門做輔助工作：

認(rèn)真做好我系各部門的對(duì)外交流工作的幫手，有序完成各項(xiàng)任務(wù)及主席團(tuán)交于的各種工作。

一：工作背景。

1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。

2、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)并爭(zhēng)取商家的支持與贊助。

3、3月份我院舉行籃球大賽我們外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)到學(xué)校商店(聯(lián)通，移動(dòng)~)拉贊助(帳篷，橫幅)。

4、以后學(xué)院舉行大型活動(dòng)外聯(lián)部都要出去拉贊助一方面能給團(tuán)委學(xué)生會(huì)解覺經(jīng)費(fèi)還能夠鍛煉我們的交往能力和辦事能力。

5、在這個(gè)學(xué)期我們外聯(lián)部要組織一場(chǎng)與其他學(xué)院的聯(lián)誼活動(dòng)，具體事宜再議。

三：關(guān)于部?jī)?nèi)的自身建設(shè)。

部門分為策劃組和外聯(lián)組，分工細(xì)致，各行其事。策劃組：就是進(jìn)行什么活動(dòng)或拉贊助前計(jì)劃前期方案。外聯(lián)組：主要負(fù)責(zé)聯(lián)系與外部聯(lián)誼活動(dòng)和贊助。

2.外聯(lián)組平時(shí)應(yīng)有一定的南昌本地廠商資料，以備不時(shí)之需;策劃組平時(shí)手中應(yīng)有多種成型的。

策劃方案。

可作不同活動(dòng)和廠商合作方案使用。

3.部門干部層定期召開小型會(huì)議，明確分工。

4.集中力量搞好每學(xué)期活動(dòng)，迎新晚會(huì)、元旦節(jié)目等等!力爭(zhēng)把機(jī)械學(xué)院品牌活動(dòng)推到全院活動(dòng)的最前端。

5.跟學(xué)生會(huì)其他部門搞好關(guān)系，以求外聯(lián)部向更好的方向發(fā)展。

四：總結(jié)。

外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)與外部聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生會(huì)樹立對(duì)外形象的窗口，是與各院聯(lián)系的紐帶。

如果說，學(xué)生會(huì)是全院學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會(huì)外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會(huì)“走進(jìn)”和“走出”，進(jìn)行對(duì)外聯(lián)系的“中流砥柱”。學(xué)生會(huì)將從這里走出去，與各院進(jìn)行多方面的“親密接觸”;學(xué)生也將從這里走進(jìn)來，融入我們的生活，參與我們的各項(xiàng)活動(dòng)，親身體驗(yàn)我們的精彩。

一、加強(qiáng)聯(lián)系。

這里的加強(qiáng)聯(lián)系主要是指加強(qiáng)與學(xué)校以外的商家的聯(lián)系.

1、外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長(zhǎng)期性，持續(xù)性的。在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。

2、開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通。

3、外聯(lián)部可以牽頭搞一些活動(dòng)，如組織聯(lián)系參觀一些知名廠家、聯(lián)系社會(huì)知名人士、律師、政府部門負(fù)責(zé)人做一些符合法學(xué)院特色的互動(dòng)型講座、請(qǐng)廠商傾談成功經(jīng)驗(yàn)，舉辦學(xué)生會(huì)階段性成果展等，并拉動(dòng)其他部門積極參與協(xié)作，并爭(zhēng)取廠商的支持與贊助。

4、做好與一些企業(yè)的直接地聯(lián)系，做好每個(gè)贊助的活動(dòng)，貼近學(xué)生的生活。

5、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對(duì)我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動(dòng)提供資金支持,打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在社會(huì)上的良好形象是很有幫助的。

6、做好實(shí)踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對(duì)我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì)把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。此項(xiàng)工作的具體計(jì)劃還有待商定.

二、擴(kuò)大影響。

所謂擴(kuò)大影響主要是指通過加強(qiáng)與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系通過與其他學(xué)院,其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴(kuò)展同學(xué)的視野，加強(qiáng)學(xué)院間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采,擴(kuò)大我們學(xué)院的影響力.

1、展現(xiàn)風(fēng)采--抓住一切的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己.主要是通過加強(qiáng)活動(dòng)的交流為主.在我們自己舉辦活動(dòng)的時(shí)候,邀請(qǐng)其他學(xué)院,其他學(xué)校的社團(tuán)干部參與觀看,在對(duì)方舉辦活動(dòng)的時(shí)候,我們派人參觀學(xué)習(xí).

2、擴(kuò)大影響--主要是通過我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動(dòng),加大宣傳,擴(kuò)大影響力;或者通過我們學(xué)院牽頭的形式,與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動(dòng),以達(dá)到目的.

3、結(jié)合法學(xué)院自身特點(diǎn)，為有意向合作的廠商企業(yè)做出策劃案，并聯(lián)合信息部充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)資源，通過學(xué)生會(huì)自身網(wǎng)頁，將所有需要的合作信息以網(wǎng)絡(luò)虛擬方式取得并加以組合，以獨(dú)特優(yōu)秀的創(chuàng)意吸引贊助商。

三、做好協(xié)助。

做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作.

1、協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門搞好各種工作,保障院內(nèi)其他部門開展活動(dòng)所需的場(chǎng)地。此項(xiàng)還需要根據(jù)學(xué)院的活動(dòng)計(jì)劃針對(duì)不同的活動(dòng)做出更詳細(xì)的內(nèi)容安排.

2、在學(xué)院舉行活動(dòng)時(shí)要細(xì)心細(xì)致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作,以保障活動(dòng)的順利進(jìn)行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達(dá)的時(shí)間地點(diǎn),派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.

3、要加強(qiáng)與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

四、部門的內(nèi)部工作。

1、制定完整的部門。

規(guī)章制度。

并要求部門人員嚴(yán)格遵守其制度。例如外出聯(lián)系工作應(yīng)先制定工作計(jì)劃工作結(jié)束歸校后亦及時(shí)作總結(jié)、匯報(bào)決不私下聯(lián)系任何活動(dòng)。

2、對(duì)本部部員的定期培訓(xùn)活動(dòng).

活動(dòng)時(shí)間：每周一次或根據(jù)情況而定。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇七

新的一學(xué)年來臨，為了讓第二十八屆校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部越做越好，讓新生更好的適應(yīng)大學(xué)，為了讓大學(xué)生活更有活力，更有色彩，為了讓部員們從外聯(lián)部學(xué)到更多知識(shí)和能力，為了鍛煉部員們的動(dòng)手能力和語言表達(dá)能力，我們對(duì)部門xx——xx學(xué)年有以下工作計(jì)劃工作重點(diǎn)：

1、進(jìn)一步完善外聯(lián)部的各項(xiàng)工作制度。充分發(fā)揮各項(xiàng)制度在外聯(lián)部日常工作中的作用，實(shí)現(xiàn)外聯(lián)部工作的規(guī)范化。

2、獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善。通過對(duì)表現(xiàn)突出的部員多樣的表彰，樹立典型來激勵(lì)部員的'工作熱情。

3、將外聯(lián)內(nèi)部改組為三個(gè)組。鑒于外聯(lián)以前辦事效率不太高，責(zé)任不太明確的情況，將外聯(lián)改為干事、財(cái)務(wù)和人事三個(gè)組，分別由三位副部長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)。外聯(lián)部部員總體上講為三個(gè)組所共有，略有偏重，做到分工明確，便于合作；注重部員素質(zhì)培養(yǎng)，讓每個(gè)人都有不同鍛煉的機(jī)會(huì)，搞好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。

4、嘗試吸收社里的骨干社員進(jìn)入外聯(lián)工作。學(xué)期后期，分別到各個(gè)實(shí)踐部組招收了一批骨干社員加入外聯(lián)，同時(shí)將社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)豐富的人也拉進(jìn)外聯(lián)做事。這些部員平時(shí)在實(shí)踐部組做事，在外聯(lián)需要幫助的時(shí)候?yàn)橥饴?lián)做事，這樣避免了因?yàn)橥饴?lián)平時(shí)沒事可作而造成的人員流失情況，另外也方便了外聯(lián)與實(shí)踐部組的合作。

5、溝通交流機(jī)制的完善。做好商家的反饋，提升我們的信譽(yù)。

6、納新的時(shí)候多招點(diǎn)人，進(jìn)來以后在考察一段時(shí)間，這樣避免消極的隊(duì)員進(jìn)來影響部?jī)?nèi)環(huán)境和氣氛。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作安排如下：

在還未接到第二十八屆校學(xué)生會(huì)的納新通知時(shí)做好一切納新的準(zhǔn)備工作，以便納新活動(dòng)開展時(shí)能順利進(jìn)行和完善。在接到如何招收部員通知后，展開招收計(jì)劃，召開第二十八屆校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部全體部員第一次例會(huì)，制定新學(xué)期的工作計(jì)劃，布置任務(wù)。

2、照常開展工作，利用周末時(shí)間組織部?jī)?nèi)秋游；

3、照常開展工作，組織部?jī)?nèi)舉行一次小型的文藝活動(dòng)；

4、總結(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，不好的解決，做得好的保持。

5、為”校園十佳歌手大賽”做好準(zhǔn)備，以此為主題組織拉外聯(lián)。

1、按計(jì)劃實(shí)施工作，做好“校園十佳歌手大賽”前期工作；

2、照常開展工作，組織部員參加學(xué)習(xí)部舉辦的演講比賽，并以此為主題拉外聯(lián)實(shí)施計(jì)劃；

3、進(jìn)行部?jī)?nèi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織和其他部門進(jìn)行一次聯(lián)誼活動(dòng)；

4、公布部?jī)?nèi)考勤情況，增強(qiáng)組織紀(jì)律性；

5、以體育部舉辦的“3v3籃球賽”為主題，組織部員出去拉外聯(lián)。

1、積極配合“校園十佳歌手大賽”的海選，舉辦工作；

2、準(zhǔn)備元旦晚會(huì)的相關(guān)事宜，以此為主題出去拉外聯(lián)；

3、組織參加體育部舉辦的拔河比賽；

4、組織參加體育部舉辦的學(xué)生會(huì)籃球比賽；

5、組織大家做好復(fù)習(xí)工作；

6、學(xué)期末開好總結(jié)會(huì)，把一學(xué)期工作中好的方面給予肯定、表揚(yáng)，把工作中的失誤和漏洞總結(jié)為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為日后工作做鋪墊。

1、部署新學(xué)期工作；

2、以“共青杯”籃球賽為主題組織出去拉外聯(lián)；

3、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律工作；

1、做好學(xué)生會(huì)收尾工作，為下屆外聯(lián)部挑選候選人；

2、總結(jié)本屆經(jīng)驗(yàn)，與部門部員交流感受；

1、準(zhǔn)備換屆工作；暫時(shí)想到就這么多，希望在接下來的學(xué)期，在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，并解決問題，在上一屆的基礎(chǔ)上能干得更好！

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇八

外聯(lián)部本學(xué)期組織了以下活動(dòng)：“迎新”活動(dòng)，旅游論壇及“雙選會(huì)”活動(dòng)，“寢室美化大賽”“12·9英語演講比賽”活動(dòng)，一系列新東方英語講座，職業(yè)生涯規(guī)劃講座；并參與了其他部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)對(duì)這些活動(dòng)總結(jié)如下：

我部門積極聯(lián)系各大企業(yè)，最后，通過與康師傅主動(dòng)溝通、協(xié)商爭(zhēng)取我系所需物資，同時(shí)為康師傅贊助企業(yè)做好相關(guān)方面的宣傳，使我系與贊助商的利益得到了最大保障。為旅游系迎新工作作好了充分的物資準(zhǔn)備及相關(guān)工作，使得迎新工作順利開展，給09級(jí)新生及新生家長(zhǎng)留下了良好的印象。

二、旅游人才交流論壇及“雙選會(huì)”活動(dòng)

我部門為雙選會(huì)做好了基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，布置雙選會(huì)場(chǎng)地，事前做好了活動(dòng)策劃文書，與贊助商聯(lián)通公司，積極認(rèn)真洽談合作，爭(zhēng)取了宣傳方面的相關(guān)物資，我系雙選會(huì)的影響力度擴(kuò)大，使之充分有效地幫助到畢業(yè)生。充分展示各企業(yè)，為旅游系應(yīng)屆畢業(yè)生搭建一個(gè)良好的尋找工作機(jī)會(huì)的平臺(tái)。

我部與負(fù)責(zé)寢室美化大賽的常規(guī)部門積極協(xié)調(diào)、溝通、合作，幫助常規(guī)部門順利完成本次活動(dòng)。并聯(lián)系贊助商為本次寢室美化大賽的優(yōu)勝寢室提供獎(jiǎng)品。我部為這次活動(dòng)順利進(jìn)行提供條件。充分展現(xiàn)同學(xué)們動(dòng)手動(dòng)腦的才能，使之有利于成為學(xué)習(xí)好、實(shí)踐能力強(qiáng)的全面發(fā)展的綜合性人才。

我部門積極聯(lián)系贊助商為獲獎(jiǎng)選手提供獎(jiǎng)品，作好會(huì)場(chǎng)布置，并做好后勤保障工作。為英語演講比賽作好了充分準(zhǔn)備，為比賽順利進(jìn)行提供了條件，將旅游系的風(fēng)采再次在全院得以展現(xiàn)。

大學(xué)生首先要認(rèn)識(shí)到生涯規(guī)劃的重要意義，職業(yè)生涯活動(dòng)將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業(yè)生涯才能實(shí)現(xiàn)完美人生。不少大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃或冷眼相對(duì)，或茫然無以適從，或使規(guī)劃流于形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來“規(guī)劃”，因此，我部門與商家合作，舉辦了這樣的一次講座，讓同學(xué)們知道職業(yè)生涯規(guī)劃具有特別重要的意義。

新東方，是我系長(zhǎng)期合作的贊助商家，在現(xiàn)實(shí)的學(xué)習(xí)生活中，英語是極其重要的。我部門通過與新東方的合作，舉辦了一系列的英語講座，為同學(xué)們提供一個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì)去了解英語，提升自己。

在這一學(xué)期的活動(dòng)、工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了外聯(lián)部存在的一些問題和需要改進(jìn)的地方。

由于本學(xué)期各位干事都是剛剛加入外聯(lián)部的新成員，對(duì)外聯(lián)部的很多工作不是很熟悉。而本學(xué)期我們所有的活動(dòng)都是有部長(zhǎng)協(xié)調(diào)，商量組織的，干事們并沒有參與到活動(dòng)的組織過程中，只是做一些安排的具體工作，導(dǎo)致一學(xué)期后干事們對(duì)很多活動(dòng)的組織過程還是不很熟悉，并沒起到鍛煉干事的作用。

首先，通過部長(zhǎng)在活動(dòng)過程中對(duì)干事們的觀察發(fā)現(xiàn)，干事們?cè)诨顒?dòng)過程中僅僅是做安排好的工作，很多情況下并不清楚活動(dòng)的總體狀況，對(duì)活動(dòng)沒有全局的理解，導(dǎo)致工作過程中的種。種失誤。其次，由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，干事們?cè)诠ぷ鬟^程中遇到突發(fā)事件時(shí)，處理事情的能力較差，使一些很容易的事復(fù)雜化。

結(jié)合部里出現(xiàn)的這些問題，部長(zhǎng)通過組織討論，計(jì)劃在下學(xué)期組織活動(dòng)讓干事們們?nèi)虆⒓樱⒂筛墒聜冏约邯?dú)立組織部分活動(dòng)，以達(dá)到鍛煉干事，增加他們經(jīng)驗(yàn)的目的。

在對(duì)本學(xué)期的活動(dòng)、工作做了總結(jié)后，發(fā)現(xiàn)了一些需要解決的問題，并提出解決方案。在這學(xué)期的工作中，我們對(duì)內(nèi)團(tuán)結(jié)同學(xué)，增強(qiáng)校學(xué)生會(huì)內(nèi)部各部門之間及與各系部，各院校學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和溝通，共同學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。對(duì)外跟其它高校之間的聯(lián)系，增強(qiáng)校學(xué)生會(huì)與其它高校間的了解和聯(lián)系，更有利的學(xué)習(xí)其他學(xué)校學(xué)生會(huì)的優(yōu)良作風(fēng)，把其它高校的好的做法，帶回到自己的學(xué)校，把本校好的東西傳出去，提高學(xué)校的知名度。

我們?nèi)〉玫某煽?jī)是離不開各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和廣大同學(xué)的支持和配合的。我們會(huì)以飽滿的熱情，積極的工作態(tài)度迎接新的學(xué)期的到來。希望在下學(xué)期的活動(dòng)、工作中，外聯(lián)部的各方面都能有所提高，干事們也能更快的成長(zhǎng)起來，成為能獨(dú)當(dāng)一面的全才。我們外聯(lián)部的工作也有更好的發(fā)展。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇九

第一：保障院內(nèi)其他部分開展活動(dòng)所需的場(chǎng)地，物品以及服裝等后勤需要。此項(xiàng)工作作為本部的常規(guī)工作。

第二：發(fā)展與其他高校的友好關(guān)系，通過與其他高校的聯(lián)系交流，把其他高校的特色引進(jìn)我校，把我校的出色工作推廣到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴(kuò)展同學(xué)的視野，加強(qiáng)高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，如去年舉行的半島研究生論壇就圓滿的達(dá)到了預(yù)期效果。

第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助研究生的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對(duì)我們系搞好研究生生工作，打出品牌，樹立在社會(huì)上的良好形象是很有幫助的。

第四：要加強(qiáng)與研究生院內(nèi)其他系部的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務(wù)。

第五：要緊跟研究生處的步伐，了解社會(huì)動(dòng)態(tài)，從社會(huì)上引進(jìn)一些信息知識(shí)，例如請(qǐng)外界專家來我院開座談會(huì)等，讓同學(xué)們有一個(gè)了解社會(huì)、接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)，進(jìn)步我院學(xué)生素質(zhì)，使研究生院的教學(xué)工作更上新臺(tái)階。

第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項(xiàng)工作有所困難，但它對(duì)我部分甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì)把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。

第七：制定完整的部分。

規(guī)章制度。

并要求部分職員嚴(yán)格遵守其制度。例如外出聯(lián)系工作應(yīng)先制定。

工作結(jié)束回校后亦及時(shí)作總結(jié)、匯報(bào)決不私下聯(lián)系任何活動(dòng)。

第八：市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略要科學(xué)、市場(chǎng)調(diào)查要深進(jìn)，外聯(lián)工作要深進(jìn)。充分利用各種社會(huì)資源，打開外聯(lián)突破口。

一在平時(shí)就密切注意一些與同學(xué)們相關(guān)的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商洞察潛在贊助商的合作意向，及時(shí)收集信息。開展在同學(xué)中的調(diào)查，了解同學(xué)們的利益所在和共同需要，并以兩者的結(jié)合點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn)與同學(xué)及贊助商進(jìn)行雙向溝通.

二在本部在本部召開小型會(huì)議，民確分工。

三帶領(lǐng)本部人員對(duì)全城各商店進(jìn)行交流。

四對(duì)有意商家進(jìn)行深沉次交流，盡力爭(zhēng)取。

五在臨近晚會(huì)期間配合宣傳部和文藝部搞好本次迎新晚會(huì)。

六協(xié)調(diào)幫助宣傳部完成商家提出要求。

七在晚會(huì)結(jié)束后召集本部人員交流對(duì)本次晚會(huì)。

外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)與外部聯(lián)系的橋梁，是學(xué)生會(huì)樹立對(duì)外形象的窗口，是與廣東各高校聯(lián)系的紐帶。

如果說，學(xué)生會(huì)是全校學(xué)生的代表，那么，學(xué)生會(huì)外聯(lián)部就是全校學(xué)生和學(xué)生會(huì)“走進(jìn)”和“走出”，進(jìn)行對(duì)外聯(lián)系的“中流砥柱”。學(xué)生會(huì)將從這里走出去，與各高校、企業(yè)以及社會(huì)進(jìn)行多方面的“親密接觸”;學(xué)生也將從這里走進(jìn)來，融入工人的生活，參與各項(xiàng)活動(dòng)，親身體驗(yàn)生活的精彩。

外聯(lián)部是團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的外交部門，是一個(gè)注重人際關(guān)系、語言表達(dá)、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個(gè)平臺(tái)上得到的鍛煉，讓學(xué)生更好地融入社會(huì)。外聯(lián)部應(yīng)該配合團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門的工作安排，積極為本學(xué)院舉辦的活動(dòng)。

一、做好協(xié)助。

做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作.

1、協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門搞好各種工作，保障院內(nèi)其他部門開展活動(dòng)所需的場(chǎng)地，物品以及服裝等需要。此項(xiàng)還需要根據(jù)學(xué)院的活動(dòng)計(jì)劃針對(duì)不同的活動(dòng)做出更詳細(xì)的內(nèi)容安排.比如說迎新工作，迎新晚會(huì)，院的運(yùn)動(dòng)會(huì)等.

2、在學(xué)院舉行活動(dòng)時(shí)要細(xì)心細(xì)致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作，以保障活動(dòng)的順利進(jìn)行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達(dá)的時(shí)間地點(diǎn)，派工作人員去接待，安排就坐，后勤服務(wù)等，或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.

3、要加強(qiáng)與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

二、擴(kuò)大影響。

所謂擴(kuò)大影響主要是指通過加強(qiáng)與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內(nèi)其他高校的友好關(guān)系，通過與其他學(xué)院，其他高校的聯(lián)系交流，把他們的特色引入我院，把我院的工作推廣到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活，擴(kuò)展同學(xué)的視野，加強(qiáng)學(xué)院間，高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的，從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采，擴(kuò)大我們學(xué)院的影響力.

1、展現(xiàn)風(fēng)采--抓住一切的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己.主要是通過加強(qiáng)活動(dòng)的交流為主.第一，在我們自己舉辦活動(dòng)的時(shí)候，邀請(qǐng)其他學(xué)院，其他學(xué)校的社團(tuán)干部參與觀看，在對(duì)方舉辦活動(dòng)的時(shí)候，我們派人參觀學(xué)習(xí).第二，爭(zhēng)取在這個(gè)學(xué)期，與其他學(xué)院或者其他學(xué)校搞一次聯(lián)誼活動(dòng)，內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的交流.具體內(nèi)容及時(shí)間安排還有待確定.

2、擴(kuò)大影響--主要是通過舉辦一些在校內(nèi)，在大學(xué)城內(nèi)較有影響的活動(dòng)來達(dá)到目的.目前的設(shè)想有，通過我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動(dòng)，加大宣傳，擴(kuò)大影響力;或者通過我們學(xué)院牽頭的形式，與其他學(xué)院一起或者與其他學(xué)校一起舉辦活動(dòng)，以達(dá)到目的.

三、加強(qiáng)聯(lián)系。

這里的加強(qiáng)聯(lián)系主要是指加強(qiáng)與學(xué)校以外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系.

1、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動(dòng)，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系。這對(duì)我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動(dòng)提供資金支持，打出學(xué)院品牌，樹立我們學(xué)校在社會(huì)上的良好形象是很有幫助的。

2、做好實(shí)踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對(duì)我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì)把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。此項(xiàng)工作的具體計(jì)劃還有待商定.

1制定完整的部門規(guī)章制度，并要求部門人員嚴(yán)格遵守其制度。例如，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計(jì)劃，工作歸校后，亦及時(shí)作總、匯報(bào)，決不私下聯(lián)系任何活動(dòng)。

2、對(duì)本部部員的定期培訓(xùn)活動(dòng)。

活動(dòng)時(shí)間：每周一次或根據(jù)情況而定。

活動(dòng)內(nèi)容：理論加實(shí)踐，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會(huì)請(qǐng)一些外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來給部門成員做交流，同時(shí)也會(huì)提供各種機(jī)會(huì)給部門成員鍛煉.

3、鑒于寫策劃的重要性，我們部門將會(huì)進(jìn)行專門的培訓(xùn)，甚至可以開展部門內(nèi)部的小型的比賽活動(dòng).

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十

外聯(lián)部的主要工作在于拉取贊助，解決學(xué)生會(huì)工作以及學(xué)院部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)問題。對(duì)于一個(gè)團(tuán)體來說，資金是各部活動(dòng)的基礎(chǔ)，在這個(gè)層面上說，外聯(lián)部工作做得好壞與否，對(duì)整個(gè)學(xué)生的工作會(huì)產(chǎn)生重大影響。外聯(lián)部與其他各部一樣，是隸屬于學(xué)生會(huì)的相互協(xié)調(diào)的部門，這就決定了外聯(lián)部的工作離不開各個(gè)部門以及主席團(tuán)的配合與支持，同時(shí)，外聯(lián)部只有積極配合其他部門以及主席團(tuán)的工作，才能使整個(gè)學(xué)生會(huì)的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)起來。在新學(xué)期之際，我們外聯(lián)部擬定的工作計(jì)劃是這樣的：

2、集中力量搞好學(xué)期活動(dòng)，如為五四晚會(huì)、十大歌手比賽、院際籃球賽、校運(yùn)會(huì)等活動(dòng)拉取贊助。

3、根據(jù)這學(xué)期大二課程安排較滿，時(shí)間相對(duì)緊張，而大一課程較少以及六月份將進(jìn)行換屆的具體情況，在培養(yǎng)鍛煉干事的基礎(chǔ)上，這學(xué)期外聯(lián)部的工作主要將由干事進(jìn)行，兩位部長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo)。

4、外聯(lián)部對(duì)外代表著學(xué)生會(huì)乃至學(xué)院的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項(xiàng)活動(dòng)的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實(shí)守信、精練能干的形象，我們應(yīng)以培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。

做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)。

1、協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門搞好各種工作，保障院內(nèi)各部門活動(dòng)的正常進(jìn)行。

2、外聯(lián)部的工作相對(duì)其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的，因此要加強(qiáng)與院內(nèi)部門以及外院的聯(lián)系和交流，從而更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù)。

這里的加強(qiáng)聯(lián)系主要是指加強(qiáng)與校外的公司、企業(yè)、事業(yè)單位的聯(lián)系。

1、外聯(lián)部將會(huì)盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我系的各大活動(dòng)提供物資所需，保障活動(dòng)的完善與到位。

2、針對(duì)外聯(lián)部由于資料缺失每屆工作都得白手起家的狀況，我部決定建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯(lián)系。這是一個(gè)任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。雖然此項(xiàng)工作有所困難，但它對(duì)我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會(huì)把重心放在此項(xiàng)工作上，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系。

以上是我們對(duì)外聯(lián)部這學(xué)期的工作計(jì)劃，其中還存在許多不足。我們將在中發(fā)揮外聯(lián)部靈活變通的工作方法，務(wù)真，務(wù)實(shí)地做好部門的常規(guī)工作。以開拓進(jìn)取的精神協(xié)助團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)推廣學(xué)院品牌。以真誠的態(tài)度與各單位，各部門搞好聯(lián)絡(luò)工作。爭(zhēng)取使本屆外聯(lián)部在已往的成績(jī)上更上一層樓。

隨著學(xué)生會(huì)換屆的完成，我們外聯(lián)部也完成了新老更替的過程，由笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任部長(zhǎng)，笑嘻嘻（原文藝）、笑嘻嘻（原外聯(lián)）擔(dān)任副部長(zhǎng)。相信在我們的幫助和帶領(lǐng)下會(huì)把外聯(lián)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、友愛、互助、向上的小家庭，到最后每個(gè)人都能“不拋棄，不放棄”。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)會(huì)在院分團(tuán)委的指導(dǎo)和主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，全心全意為全校師生服務(wù)為目標(biāo)，，本著“對(duì)外聯(lián)系，展示風(fēng)采，吸取精華，儲(chǔ)備資金”為工作宗旨，以“引進(jìn)來，走出去”為口號(hào)，努力樹立起本部門對(duì)內(nèi)溝通，對(duì)外交流的形象。開展一系列高品位、深內(nèi)涵的特色活動(dòng)，為豐富校園文化生活和學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。在新的學(xué)期中，我們外聯(lián)主要分了三個(gè)大塊的工作：開學(xué)時(shí)的招新、以第一學(xué)期為主的贊助、以第二學(xué)期為主的交流。

首先介紹下部門三個(gè)部長(zhǎng)的分工：張靜主要負(fù)責(zé)贊助方面的事宜，整理一些收集來的資料，分配一些商家廠家的信息；李玲煜主要負(fù)責(zé)交流方面以及通知干事方面的事宜；金兵兵主要是明確各干事的工作情況，第一學(xué)期把重點(diǎn)放在贊助，第二學(xué)期放在交流。各部長(zhǎng)間的交流尤其重要，有交流，才能有發(fā)展。

1、做好迎接新生的準(zhǔn)備。

2、做好學(xué)生會(huì)招新的宣傳工作。

3、新一屆招新工作。

4、展開贊助指導(dǎo)、著手準(zhǔn)備第一次交流活動(dòng)。

2、開展第一期交流活動(dòng)。

3、配合運(yùn)動(dòng)會(huì)、大合唱等活動(dòng)。

1、繼續(xù)以配合學(xué)院各活動(dòng)展開贊助。

2、總結(jié)并舉辦第二次交流活動(dòng)。

3、總結(jié)贊助經(jīng)驗(yàn)。

備注：具體時(shí)間暫未確定，以最新公布時(shí)間為準(zhǔn)。

招新是為以后外聯(lián)工作奠定基石，有了一幫充滿熱情且富有責(zé)任感的干事才能使外聯(lián)蒸蒸日上，有長(zhǎng)足的進(jìn)步。個(gè)人建議招新要盡快，因?yàn)閯傞_學(xué)才是贊助的最好時(shí)機(jī)，也是鍛煉的最好時(shí)機(jī)。

首先要做好宣傳工作，有了良好的“包裝廣告”，才能吸引足夠多的有志、有識(shí)、有理想的新生前來我們建工學(xué)生會(huì)競(jìng)爭(zhēng)。其次要讓新生了解我們二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)靈活、相對(duì)輕松、又不少鍛煉價(jià)值的巨大優(yōu)勢(shì)。最后就是在招新面試時(shí)，做好充分的準(zhǔn)備，一看新生回答問題的態(tài)度，二看隨機(jī)應(yīng)變的能力，三看一些細(xì)節(jié)方面。對(duì)于一些比較滿意的新生，最好能重復(fù)面試——讓我們部門所有部長(zhǎng)都“過目”。我們部門計(jì)劃招新9名或12名（建筑小于等于3名），每三人一小組，既要讓小組間產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)又不能少了合作。

贊助是我們外聯(lián)最獨(dú)特且最為艱難的工作。每一次較正規(guī)的活動(dòng)都需要我們外聯(lián)去爭(zhēng)取贊助，由于我們的贊助是根據(jù)學(xué)院的活動(dòng)來的，因此沒有具體的工作時(shí)間表，贊助是一項(xiàng)伴隨著整個(gè)學(xué)年活動(dòng)的重要工作。

第一學(xué)期中，新干事剛接觸外聯(lián)，活動(dòng)也較為頻繁，因此我們把主要的精力放在贊助上，既要幫助新干事了解熟悉贊助的事宜，也要讓他們?cè)谫澲矫婺贸龀煽?jī)來，從部長(zhǎng)到干事都充滿壓力也會(huì)充滿動(dòng)力。一些商家廠家的信息要盯緊尤其是學(xué)校周邊要時(shí)刻緊盯，隨時(shí)注意新開店情況，新開店是贊助的最好來源，同時(shí)要聯(lián)系好合作過的店商，搞好與店家的交流，做到“迎新不忘舊”，而且剛開學(xué)是贊助的最好時(shí)機(jī)，我們一定要抓?。粚?duì)于外面的大公司、大商家，要做到先了解，再發(fā)展。多跑出去鍛煉才是目的，畢竟接觸大型公司的機(jī)會(huì)并不多，因此不重結(jié)果。但我們也要多接觸像oppo、宏基等等面向大學(xué)生為主要消費(fèi)群體的手機(jī)、電腦商家，爭(zhēng)取拉到類似于“oppo校園行”這樣的大型游園會(huì)，這些都我們值得借鑒和嘗試下。

新干事出去拉贊助時(shí)可能碰壁或受到委屈，甚至可能被騙上當(dāng)，做好與干事間的交流溝通疏導(dǎo)，保護(hù)干事也是一項(xiàng)重要的工作。

對(duì)于贊助成功的商家廠家，我們要做好“售后”工作，讓我們的“顧客”不要成為一回客，建立長(zhǎng)期的合作才是好中之好。

對(duì)于金額較大的贊助，應(yīng)該簽訂合同或協(xié)議，防止造成不必要的損失以及不必要的麻煩。而對(duì)于一些沒有合同或協(xié)議的贊助，我們自己要做好事先答應(yīng)的事，把我們建工外聯(lián)的牌子立出去，做到“言必信”。

交流作為我們外聯(lián)新提出來的工作目標(biāo)，經(jīng)過過去一年的實(shí)踐和**索我們找到了一些方法和不足。我們計(jì)劃在第一學(xué)期舉辦少量但精致的交流活動(dòng)，包括我們建工學(xué)生會(huì)內(nèi)部的交流，以及傳承去年和生化學(xué)院那種形式的交流。我們把重點(diǎn)放在第二學(xué)期，那時(shí)干事對(duì)贊助已經(jīng)頗為了解，不用在花大把精力，而交流，我們努力爭(zhēng)取把它做成我們建工外聯(lián)或是建工的一個(gè)頗具影響力的品牌活動(dòng)。我們外聯(lián)不僅僅能做活動(dòng)的承辦者，也可以“牽線搭橋”，發(fā)揮我們外聯(lián)聯(lián)系的優(yōu)勢(shì)，讓其他部門、其他社團(tuán)之間展開形式多樣的交流活動(dòng)。

交流的形式：首先我們可以建立一個(gè)外聯(lián)群，里面是不同學(xué)院的外聯(lián)部成員，平時(shí)也好交流與安排一些活動(dòng)。我們學(xué)院內(nèi)部的話活動(dòng)可以等整個(gè)計(jì)劃出來再定，比如我們可以和體育部合作，和其他學(xué)院來個(gè)籃球友誼賽，或者羽毛球，乒乓球。還可以和生活部合作，和其他學(xué)院來個(gè)水果拼盤大賽，生活只是競(jìng)賽。和宣傳部合作，和其他學(xué)院來個(gè)海報(bào)設(shè)計(jì)大賽。和文藝部合作，和其他學(xué)院來個(gè)小型文娛晚會(huì)。

與其他學(xué)院聯(lián)合舉辦較為大型的'活動(dòng)時(shí)，我們可以通過兩個(gè)或幾個(gè)學(xué)院合作來完成贊助，這既是對(duì)贊助的一次提升，也是外聯(lián)對(duì)交流的詮釋。

以上三大塊是我們外聯(lián)最為主要的工作，做好了這三塊，才是成功的外聯(lián)。當(dāng)然整個(gè)學(xué)年中還會(huì)有許許多多其他的小事或者細(xì)節(jié)的事，每一個(gè)外聯(lián)人都要堅(jiān)持。運(yùn)動(dòng)會(huì)的加油吶喊，活動(dòng)會(huì)場(chǎng)的布置、打掃，賓客的迎送，活動(dòng)人員的通知，傳單的發(fā)送，橫幅的批掛，活動(dòng)后的反饋聯(lián)系。

作為外聯(lián)人，最重要的不是嘴有多厲害，腦子有多靈活，而是辦事的那種堅(jiān)持，毅力是對(duì)我們最好的詮釋！

新的一學(xué)年來臨，為了讓第二十八屆校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部越做越好，讓新生更好的適應(yīng)大學(xué)，為了讓大學(xué)生活更有活力，更有色彩，為了讓部員們從外聯(lián)部學(xué)到更多知識(shí)和能力，為了鍛煉部員們的動(dòng)手能力和語言表達(dá)能力，我們對(duì)部門xx——xx學(xué)年有以下工作計(jì)劃工作重點(diǎn)：

1、進(jìn)一步完善外聯(lián)部的各項(xiàng)工作制度。充分發(fā)揮各項(xiàng)制度在外聯(lián)部日常工作中的作用，實(shí)現(xiàn)外聯(lián)部工作的規(guī)范化。

2、獎(jiǎng)懲機(jī)制的完善。通過對(duì)表現(xiàn)突出的部員多樣的表彰，樹立典型來激勵(lì)部員的工作熱情。

3、將外聯(lián)內(nèi)部改組為三個(gè)組。鑒于外聯(lián)以前辦事效率不太高，責(zé)任不太明確的情況，將外聯(lián)改為干事、財(cái)務(wù)和人事三個(gè)組，分別由三位副部長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)。外聯(lián)部部員總體上講為三個(gè)組所共有，略有偏重，做到分工明確，便于合作；注重部員素質(zhì)培養(yǎng)，讓每個(gè)人都有不同鍛煉的機(jī)會(huì)，搞好學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)。

4、嘗試吸收社里的骨干社員進(jìn)入外聯(lián)工作。學(xué)期后期，分別到各個(gè)實(shí)踐部組招收了一批骨干社員加入外聯(lián)，同時(shí)將社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)豐富的人也拉進(jìn)外聯(lián)做事。這些部員平時(shí)在實(shí)踐部組做事，在外聯(lián)需要幫助的時(shí)候?yàn)橥饴?lián)做事，這樣避免了因?yàn)橥饴?lián)平時(shí)沒事可作而造成的人員流失情況，另外也方便了外聯(lián)與實(shí)踐部組的合作。

5、溝通交流機(jī)制的完善。做好商家的反饋，提升我們的信譽(yù)。

6、納新的時(shí)候多招點(diǎn)人，進(jìn)來以后在考察一段時(shí)間，這樣避免消極的隊(duì)員進(jìn)來影響部?jī)?nèi)環(huán)境和氣氛。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。為了更好的開展工作，現(xiàn)將本學(xué)期的主要工作安排如下：

在還未接到第二十八屆校學(xué)生會(huì)的納新通知時(shí)做好一切納新的準(zhǔn)備工作，以便納新活動(dòng)開展時(shí)能順利進(jìn)行和完善。在接到如何招收部員通知后，展開招收計(jì)劃，召開第二十八屆校學(xué)生會(huì)外聯(lián)部全體部員第一次例會(huì)，制定新學(xué)期的工作計(jì)劃，布置任務(wù)。

2、照常開展工作，利用周末時(shí)間組織部?jī)?nèi)秋游；

3、照常開展工作，組織部?jī)?nèi)舉行一次小型的文藝活動(dòng)；

4、總結(jié)運(yùn)動(dòng)會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，不好的解決，做得好的保持。

5、為”校園十佳歌手大賽”做好準(zhǔn)備，以此為主題組織拉外聯(lián)。

1、按計(jì)劃實(shí)施工作，做好“校園十佳歌手大賽”前期工作；

2、照常開展工作，組織部員參加學(xué)習(xí)部舉辦的演講比賽，并以此為主題拉外聯(lián)實(shí)施計(jì)劃；

3、進(jìn)行部?jī)?nèi)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，組織和其他部門進(jìn)行一次聯(lián)誼活動(dòng)；

4、公布部?jī)?nèi)考勤情況，增強(qiáng)組織紀(jì)律性；

5、以體育部舉辦的“3v3籃球賽”為主題，組織部員出去拉外聯(lián)。

1、積極配合“校園十佳歌手大賽”的海選，舉辦工作；

2、準(zhǔn)備元旦晚會(huì)的相關(guān)事宜，以此為主題出去拉外聯(lián)；

3、組織參加體育部舉辦的拔河比賽；

4、組織參加體育部舉辦的學(xué)生會(huì)籃球比賽；

5、組織大家做好復(fù)習(xí)工作；

6、學(xué)期末開好總結(jié)會(huì)，把一學(xué)期工作中好的方面給予肯定、表揚(yáng)，把工作中的失誤和漏洞總結(jié)為經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為日后工作做鋪墊。

1、部署新學(xué)期工作；

2、以“共青杯”籃球賽為主題組織出去拉外聯(lián)；

3、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律工作；

2、總結(jié)本屆經(jīng)驗(yàn)，與部門部員交流感受；

1、準(zhǔn)備換屆工作；暫時(shí)想到就這么多，希望在接下來的學(xué)期，在實(shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)新問題，并解決問題，在上一屆的基礎(chǔ)上能干得更好！

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十一

建成一個(gè)以調(diào)研和服務(wù)為主要資料的工作模式。

建設(shè)一支素質(zhì)高、潛力強(qiáng)、學(xué)習(xí)好、肯奉獻(xiàn)、能實(shí)干、敢創(chuàng)新的學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍。

建立一套健全的保障學(xué)生會(huì)工作有效運(yùn)行的制度和機(jī)制。開展一批具有鮮明特色、高文化含量的品牌活動(dòng)。爭(zhēng)創(chuàng)鎮(zhèn)江一流的學(xué)生會(huì)工作水平。

2.學(xué)生會(huì)當(dāng)前存在的問題有。

（1）制度：學(xué)生會(huì)的制度早就已經(jīng)建立起來了，但是我們的多少成員真正了解，學(xué)生會(huì)的考勤制度也是早就開始實(shí)施了，但是如今實(shí)施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實(shí)到實(shí)處。

（2）高層：學(xué)生會(huì)的主席團(tuán)和基層的成員溝通的不好，甚至能夠說我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團(tuán)無法和基層同學(xué)溝通，學(xué)生會(huì)干事不明白學(xué)生會(huì)的近期，長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)是什么。還有一個(gè)問題就是干部思考潛力不強(qiáng)：各級(jí)干部，從事超多操作執(zhí)行甚至簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，學(xué)習(xí)與思考的潛力不強(qiáng)。能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)牟僮鳎瓿杀仨毜娜蝿?wù)，固然是合格人才最起碼的要求。但是，思考是一個(gè)人價(jià)值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實(shí)踐基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)思考。

（3）基層：工作目標(biāo)不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠狀況，其實(shí)出現(xiàn)這樣狀況的根本原因除了個(gè)別學(xué)生會(huì)成員覺悟不高之外，還有一個(gè)很重要的因素就是我們的學(xué)生會(huì)普通成員不明白自己就應(yīng)忙些什么，不明白自己為什么要忙，對(duì)于學(xué)生會(huì)這個(gè)群眾缺乏歸屬感，對(duì)于身處學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)體缺乏榮譽(yù)感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊(duì)伍的構(gòu)成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在干事錄用過程中由于專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)欠缺，學(xué)生會(huì)很難在短時(shí)間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運(yùn)用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)龐大，人員過多，但是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。

（4）對(duì)內(nèi)：對(duì)于學(xué)生會(huì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗(yàn)，我們很多的工作都還沒有做，比如對(duì)于過去成功的總結(jié)，對(duì)于基層學(xué)生會(huì)成員的激勵(lì)制度。

（5）對(duì)外：交流不夠，我們和兄弟院校的學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運(yùn)作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于廣大同學(xué)來說，他們不明白學(xué)生會(huì)是一個(gè)什么樣的團(tuán)體，也不明白學(xué)生會(huì)的人成天在忙著一些什么，對(duì)于學(xué)生會(huì)的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對(duì)于同學(xué)們生活中的困難我們不明白，更談不上解決。

（6）自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。謙虛謹(jǐn)慎，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進(jìn)步。學(xué)生會(huì)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)和在學(xué)校中的重要地位與作用從某種好處上講也是學(xué)生會(huì)發(fā)展的跟不上時(shí)代要求的原因所在。對(duì)一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就盲目進(jìn)行自我肯定，對(duì)存在問題的嚴(yán)重性不愿做充分的估計(jì)。

解決方案：

（1）從上到下的落實(shí)學(xué)生會(huì)的執(zhí)行力，現(xiàn)有的制度我們進(jìn)行修訂，對(duì)于具有可執(zhí)行性的我們要嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)于沒有可執(zhí)行性的，我們修改甚至廢除，不能把學(xué)生會(huì)成文的制度束之高閣。

（2）學(xué)生會(huì)的高層和基層成員建立直接溝通機(jī)制，透過建立qq群，網(wǎng)上學(xué)生會(huì)內(nèi)部論壇，茶話會(huì)，學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)等一系列的方式，樹立學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員中的威信。

（3）設(shè)立任務(wù)及時(shí)公示制度：把學(xué)生會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，近期活動(dòng)，近期成果，近期計(jì)劃安排等資料以海報(bào)或者展板的形式對(duì)于學(xué)生會(huì)所有基層成員和科文學(xué)校的同學(xué)進(jìn)行公示，讓大家明白我們?cè)诿π┦裁矗覀冋嬲Τ鍪裁闯晒鰜怼?/p>

（4）設(shè)立學(xué)生會(huì)激勵(lì)制度：我們學(xué)生會(huì)此刻kcc記者團(tuán)的做法值得我們學(xué)習(xí)，制定一個(gè)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選每周之星，我們對(duì)于學(xué)生會(huì)的基層成員，就應(yīng)有這樣的一個(gè)激勵(lì)制度，比如設(shè)立部門之星，學(xué)生會(huì)之星，在學(xué)期末對(duì)于學(xué)生會(huì)成員的由部長(zhǎng)填寫工作狀況認(rèn)定書轉(zhuǎn)交其班主任輔導(dǎo)員等方式方法讓基層成員真正感受到組織關(guān)懷，真正調(diào)動(dòng)起其用心性。

當(dāng)前面臨的形勢(shì)：

學(xué)生會(huì)在全體同學(xué)的共同努力下，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)，受到了校領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師一向的肯定和好評(píng)，其中07級(jí)的學(xué)生干部所起到的作用是決定性的，在07級(jí)的同學(xué)離開學(xué)生會(huì)之后，學(xué)生會(huì)必然出現(xiàn)一個(gè)中空期，因此，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的平滑過渡，讓補(bǔ)上來的學(xué)生干部盡快上手進(jìn)行工作是目前的當(dāng)務(wù)之急。

3.提升學(xué)生會(huì)整體形象的措施：

（1）外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)，從學(xué)生干部抓起，使所有學(xué)生會(huì)成員以學(xué)生干部為榜樣，規(guī)范自己的言行。如經(jīng)常邀請(qǐng)老師授課，開展學(xué)生干部輔導(dǎo)班，相關(guān)的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內(nèi)在素質(zhì)，為所有學(xué)生會(huì)成員樹立榜樣。

（2）學(xué)生會(huì)的公示措施的實(shí)施（文中上部分已涉及，此處不在贅述）。

（3）設(shè)立主席接待日，學(xué)生困難熱線電話，打出“有困難找學(xué)生會(huì)”的口號(hào)等等，讓我們的學(xué)生會(huì)能夠切實(shí)的幫忙廣大同學(xué)解決生活當(dāng)中的問題，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4.紅色接力學(xué)生干部培訓(xùn)班簡(jiǎn)要流程：

（1）開幕儀式：除了邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話之外的傳統(tǒng)流程，增加一個(gè)學(xué)生干部的宣誓儀式（誓詞另定），這樣做的目的是為了增強(qiáng)學(xué)生干部的歸屬感，成就感。

（3）參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，用課外實(shí)踐，游戲等多種多樣的方式訓(xùn)練學(xué)生干部的反應(yīng)，思維，團(tuán)隊(duì)概念等方面的素質(zhì)。

5.下一學(xué)期的重要活動(dòng)：

學(xué)校十佳歌手。

院長(zhǎng)杯籃球賽。

6．主席與副主席，部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)的關(guān)系：

首先就應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是主席與副主席，部長(zhǎng)于副部長(zhǎng)就應(yīng)精誠團(tuán)結(jié)，那里講的精誠團(tuán)結(jié)是指，他們之間就應(yīng)各因素相互認(rèn)同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實(shí)踐證明只有主席與副主席，部長(zhǎng)于副部長(zhǎng)以及學(xué)生會(huì)各成員精誠團(tuán)結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次就應(yīng)強(qiáng)調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長(zhǎng)就應(yīng)是制定規(guī)劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向的人，換言之他們?cè)谏眢w上和體力上是“閑人”，而副主席，副部長(zhǎng)則是主席和部長(zhǎng)所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立部員對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長(zhǎng)在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時(shí)候要充分聽取和尊重副主席，副部長(zhǎng)的意見和推薦。

7.學(xué)生會(huì)主席的要求：

（1）政治素質(zhì)過硬，思想用心進(jìn)步，熱愛學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)體。

（2）工作潛力強(qiáng)，具體奉獻(xiàn)精神。

（3）有全局觀的意識(shí)，具有較高的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（4）令必行、禁必止，以身行則。

8．自我評(píng)價(jià)：

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十二

回憶過去，展望未來，20xx年第二學(xué)期已悄然逝去。在過去的的一年中，我們?cè)簩W(xué)生會(huì)外聯(lián)部全體成員踏實(shí)肯干，克服工作中的種種難題，在工作上取得了不菲的成績(jī)。在新的20xx年里，外聯(lián)部本著依舊傳承求實(shí)，求真，踏實(shí)，肯干的工作態(tài)度以迎接新一階段的工作，并制定相關(guān)的了工作計(jì)劃與安排，以取得更大的突破。具體內(nèi)容如下：

1.制定完整的部門規(guī)章制度，要求部門人員嚴(yán)格遵守。

2.進(jìn)行策劃書寫作方面專項(xiàng)培訓(xùn)，并適當(dāng)開展部門內(nèi)部的小型策劃比賽活動(dòng)，以提高部門內(nèi)部成員策劃能力。

3.定期進(jìn)行院系外聯(lián)部門交流活動(dòng)，如參加各系例會(huì)、舉行院系晚會(huì)、組織小活動(dòng)從而加強(qiáng)院系外聯(lián)部經(jīng)驗(yàn)交流，培養(yǎng)部門感情，提升外聯(lián)部成員的個(gè)人能力。

4.協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門搞好內(nèi)部工作，加強(qiáng)與其他部門的溝通和聯(lián)系。

6.在學(xué)院活動(dòng)舉辦期間積極做好聯(lián)系、接待嘉賓等本職工作，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。

6.通過聯(lián)合舉辦活動(dòng)，以達(dá)到擴(kuò)大部門影響力并進(jìn)一步宣傳的效果。

7.聯(lián)系往屆外聯(lián)部的師兄師姐，建立長(zhǎng)期聯(lián)絡(luò)，向他們學(xué)習(xí)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，如開展交流會(huì)、講座等。

8.多與主席團(tuán)和管理老師交流，與學(xué)校溝通好，明確本部工作目標(biāo)，明白在與外交流上什么能做什么不能做（如，提供給商家的場(chǎng)地問題等）。

1.外聯(lián)部的工作是長(zhǎng)期、持續(xù)的。在日常工作的同時(shí)主動(dòng)尋求潛在的贊助機(jī)構(gòu)，如跟學(xué)生生活相關(guān)的店鋪以及學(xué)校周圍的其他商家，積極建立和維護(hù)彼此友好的合作關(guān)系，進(jìn)行工作以內(nèi)的宣傳活動(dòng)從而達(dá)成共贏，并為未來支持和贊助學(xué)院的各類活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。

2.做好實(shí)踐基地的初步工作，建立完善的客戶資料檔案，主動(dòng)維持與客戶的友好關(guān)系并保持密切聯(lián)系。組織籌備相應(yīng)活動(dòng)，如聯(lián)系參觀知名廠家，參與知名人士互動(dòng)型經(jīng)驗(yàn)講座，協(xié)助舉辦各項(xiàng)新產(chǎn)品向校內(nèi)展覽或促銷（在校允許范圍內(nèi)）等活動(dòng)。

2.組織策劃到部隊(duì)或高新區(qū)的觀摩與學(xué)習(xí)。

3.與日?qǐng)?bào)，電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等媒體保持聯(lián)系，宣傳我?；顒?dòng)。

以上是我們20xx年度第一學(xué)期計(jì)劃，希望我們能以飽滿的熱情迎接嶄新的一學(xué)期，讓我們的青春之船越行越遠(yuǎn)。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十三

外聯(lián)部：

在接下來的一學(xué)年中，外聯(lián)部的工作將主要圍繞外聯(lián)和內(nèi)聯(lián)兩部分展開。

外聯(lián)方面將繼續(xù)履行為學(xué)生會(huì)活動(dòng)爭(zhēng)取贊助的職責(zé)。除此之外，針對(duì)上一學(xué)年“贊助商類型較為單一、多為英語培訓(xùn)或留學(xué)機(jī)構(gòu)”的現(xiàn)狀，我們將嘗試著拓寬物色贊助商的范圍。如辯論賽我們計(jì)劃尋找啟路、廣博等文具公司，明年的籃球賽和排球賽我們計(jì)劃將體育用品公司或飲料公司作為贊助商。當(dāng)然，“具體如何選擇”我們將根據(jù)各商家的態(tài)度進(jìn)行一定程度上的調(diào)整。

在內(nèi)聯(lián)方面，首先要將學(xué)生會(huì)各部門的工作計(jì)劃匯總成一張“學(xué)生會(huì)活動(dòng)時(shí)間安排表”，散發(fā)到各相關(guān)人員手中。其次，在校運(yùn)會(huì)、元旦會(huì)演等大型活動(dòng)中，內(nèi)聯(lián)將負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)相關(guān)部門開展工作。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十四

外聯(lián)部，是全面負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)對(duì)外聯(lián)系、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)的外交部門。外聯(lián)以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進(jìn)院企合作關(guān)系為工作重點(diǎn)，旨在為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金、向外界展示我院學(xué)生的真我風(fēng)采。其具體職能如下：

1．負(fù)責(zé)我院對(duì)外聯(lián)系工作。加強(qiáng)與其他兄弟院系的溝通和交流，協(xié)調(diào)相關(guān)工作，以求共同發(fā)展。

2．負(fù)責(zé)我院一切活動(dòng)的招商贊助事宜，并負(fù)責(zé)策劃招商贊助方案及后續(xù)活動(dòng)方案。3．積極認(rèn)真并保質(zhì)保量的完成學(xué)院以及學(xué)生會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。4．配合學(xué)生會(huì)其他部門的工作，加強(qiáng)聯(lián)系密切合作。

5．保持和發(fā)展學(xué)生會(huì)優(yōu)良傳統(tǒng)，努力維護(hù)并對(duì)外樹立電氣工程學(xué)院健康、進(jìn)取、開拓、創(chuàng)新的良好形象。

人員組成。

部長(zhǎng)1人：皮守苗。

1．負(fù)責(zé)安排本部門各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)本部門與其他各部門的工作協(xié)調(diào)及合作。

2．負(fù)責(zé)本部門干事的職責(zé)安排及對(duì)其工作進(jìn)行督導(dǎo)和考核，調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮其才能和特長(zhǎng)。

1．負(fù)責(zé)為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，與企業(yè)商家等進(jìn)行聯(lián)系與協(xié)商，并為部委提供投身社會(huì)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

1．負(fù)責(zé)為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，與企業(yè)商家等進(jìn)行聯(lián)系與協(xié)商，并為部委提供投身社會(huì)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

2．負(fù)責(zé)招商方案的策劃及后續(xù)活動(dòng)的安排，認(rèn)真完成會(huì)議記錄等部門文件的制定。張麗丹。

1．負(fù)責(zé)為學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)籌集資金，與企業(yè)商家等進(jìn)行聯(lián)系與協(xié)商，并為部委提供投身社會(huì)鍛煉自我的機(jī)會(huì)。

2014年“點(diǎn)亮藍(lán)燈”關(guān)愛自閉癥兒童，獲校級(jí)一等獎(jiǎng)2014.9優(yōu)秀志愿者。

2014.12美國大學(xué)生數(shù)模競(jìng)賽二等獎(jiǎng)2015.3優(yōu)秀部長(zhǎng)。

2015.5華中數(shù)模競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。

3．皮守苗，第15屆外聯(lián)部長(zhǎng)，個(gè)人榮譽(yù)有：2013年。

校運(yùn)動(dòng)會(huì)優(yōu)秀志愿者。

2014年“訪國之脊梁，瞻電之支柱”暑期實(shí)踐活動(dòng)獲校級(jí)二等獎(jiǎng)。

2014年。

2014年。

暑期實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人2015.6。

社會(huì)活動(dòng)積極分子。

4．甘王偉，第15屆外聯(lián)副部，個(gè)人榮譽(yù)有：

1）2014年10月入選武漢大學(xué)電氣工程學(xué)院籃球院隊(duì)并獲得新生賽亞軍；

2）“武漢大學(xué)第八屆‘回訪母校，攜手成長(zhǎng)’專題實(shí)踐活動(dòng)”校級(jí)一等獎(jiǎng)；

3）參加武漢大學(xué)第26屆金秋藝術(shù)節(jié)合唱團(tuán)；

4）工學(xué)部五院聯(lián)合舉辦的“二站到底”知識(shí)競(jìng)賽比賽獲得第二名；5）新生獎(jiǎng)學(xué)金1000元。

三．。

外聯(lián)照片。

1．集體照。

2．個(gè)人照。

1）皮守苗。

2）黃惠臻。

3）甘王偉。

4）吳強(qiáng)。

5）張麗丹。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十五

外聯(lián)部是環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì)隸屬部門之一，主要服務(wù)學(xué)生會(huì)和各贊助商，組織學(xué)生會(huì)與贊助商合作，協(xié)助學(xué)生會(huì)與商家工作的機(jī)構(gòu)。是學(xué)校與廣大贊助商之間的橋梁紐帶，也是各學(xué)生會(huì)和贊助商的交流平臺(tái)。

外聯(lián)部主要是以拓寬校企交流為工作主題，增進(jìn)學(xué)院與其他院校的交流，，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與商家組織之間的交流活動(dòng)，做好與贊助商的聯(lián)系，招商引資，為學(xué)生會(huì)各大活動(dòng)提供資金幫助，使學(xué)生會(huì)日常工作順利開展并不斷進(jìn)步。

外聯(lián)部作為學(xué)生會(huì)的重要組成部門之一，將繼續(xù)致力于加強(qiáng)校企合作，提高成員交際能力，為學(xué)生會(huì)這艏戰(zhàn)艦提供源源不斷的動(dòng)力。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十六

20xx年即將結(jié)束，又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，回首這一年，我們的收獲是頗豐的。

在團(tuán)委老師的指導(dǎo)和大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的支持和幫助下，全體負(fù)責(zé)人的共同努力下，外聯(lián)部有了進(jìn)一步的發(fā)展。下面，將本部的工作總結(jié)如下：

1、外聯(lián)部工作制度建立。開學(xué)初，外聯(lián)部在所有干事討論的基礎(chǔ)上，擬定了本學(xué)期外聯(lián)部的工作制度，充分明確了權(quán)責(zé)的劃分、外校的聯(lián)系、以及日常工作中的一些注意事項(xiàng)。

當(dāng)然同上學(xué)期相比，外聯(lián)部在本學(xué)期無論從內(nèi)部建設(shè)，還是外部活動(dòng)方面都取得了一定的進(jìn)步，但這只是開始，要走的路還很長(zhǎng)，要學(xué)的東西實(shí)在是太多太多。不過我相信，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，通過新一屆的部門的不懈努力，我們外聯(lián)部一定會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊(duì)伍，讓外聯(lián)部的這片陽光更明媚，文學(xué)社團(tuán)的天空更晴朗。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十七

為密切配合學(xué)校各項(xiàng)學(xué)生工作的開展，在我院黨委的領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)委的指導(dǎo)下，從科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，以培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣為重點(diǎn)，以提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)為目的，以更好的建立學(xué)生會(huì)特色文化為己任，以更好的為我院同學(xué)服務(wù)為宗旨，下面由我提出以下學(xué)生會(huì)規(guī)劃發(fā)展及工作推薦：

1、建設(shè)一支素質(zhì)高、潛力強(qiáng)、學(xué)習(xí)好、肯奉獻(xiàn)、能實(shí)干、敢創(chuàng)新的學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍。

2、建立一套健全的保障學(xué)生會(huì)工作有效運(yùn)行的制度和機(jī)制。

3、開展一批具有鮮明特色、深受同學(xué)們喜愛的品牌活動(dòng)。

4、爭(zhēng)創(chuàng)我校一流的學(xué)生會(huì)團(tuán)體。

學(xué)生工作很辛苦，時(shí)間長(zhǎng)了，有些人可能就失去了以前的那份激情，所以很多人中途退出，或者有些人以一種敷衍的態(tài)度去對(duì)待學(xué)生會(huì)的工作，這說明學(xué)生會(huì)這個(gè)群眾沒有自己的魅力，缺少凝聚力，在此我提出幾點(diǎn)設(shè)想，以促進(jìn)學(xué)生會(huì)的和諧發(fā)展。

（1）進(jìn)行干部培訓(xùn)，抓緊學(xué)風(fēng)建設(shè)。

定期組織學(xué)生會(huì)內(nèi)部人員舉辦工作經(jīng)驗(yàn)討論會(huì)，總結(jié)近期學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題與不足，并在以后的活動(dòng)中加以改正，這樣有利于學(xué)生會(huì)各部門今后工作的開展。

學(xué)習(xí)潛力是一個(gè)人潛力的綜合體現(xiàn)，有些學(xué)生干部不能妥善的處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，往往不能二者兼優(yōu)。但這也是一種挑戰(zhàn)，一種對(duì)潛力的鍛煉，更何況學(xué)習(xí)是一名學(xué)生的基本要求，只有全面優(yōu)秀的人才，才能適應(yīng)新時(shí)代的要求，所以在那里提醒大家在搞活動(dòng)的同時(shí)不要忘了學(xué)習(xí)。

（2）加強(qiáng)素質(zhì)培養(yǎng)，重視創(chuàng)業(yè)、就業(yè)潛力訓(xùn)練。

開展多種大學(xué)生就業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，使其加深對(duì)社會(huì)的了解，并向社會(huì)需求的方向發(fā)展。重視每年的“挑戰(zhàn)杯”大賽、杭州“賽伯樂杯”創(chuàng)業(yè)企劃大賽等一系列科技創(chuàng)新類比賽。用心完善我院大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐體系，在假期開展形式多樣的實(shí)踐活動(dòng)，讓大學(xué)生走進(jìn)社會(huì)，提高大學(xué)生的實(shí)際操作和動(dòng)手潛力。

2.學(xué)生會(huì)當(dāng)前存在的問題有。

（1）制度：學(xué)生會(huì)的制度早就已經(jīng)建立起來了，但是我們的多。

少成員真正了解，學(xué)生會(huì)的考勤制度也是早就開始實(shí)施了，但是如今實(shí)施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實(shí)到實(shí)處。

（2）高層：學(xué)生會(huì)的主席團(tuán)和基層的成員溝通的不好，甚至可。

以說我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團(tuán)無法和基層同學(xué)溝通，學(xué)生會(huì)沒有開過全體學(xué)生會(huì)成員大會(huì)，以前出現(xiàn)過我們的學(xué)生會(huì)干事不明白我們的主席是誰，不明白學(xué)生會(huì)的近期，長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)是什么。還有一個(gè)問題就是干部思考潛力不強(qiáng)：各級(jí)干部，從事超多操作執(zhí)行甚至簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，學(xué)習(xí)與思考的潛力不強(qiáng)。能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)牟僮?，完成必須的任?wù)，固然是合格人才最起碼的要求。但是，思考是一個(gè)人價(jià)值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實(shí)踐基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)思考。

（3）基層：工作目標(biāo)不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠狀況，其實(shí)。

過程中由于專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)欠缺，學(xué)生會(huì)很難在短時(shí)間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運(yùn)用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)龐大，人員過多，但是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。

（4）對(duì)內(nèi)：對(duì)于學(xué)生會(huì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可。

遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗(yàn)，我們很多的工作都還沒有做，比如對(duì)于過去成功的總結(jié)，對(duì)于基層學(xué)生會(huì)成員的激勵(lì)制度。

（5）對(duì)外：交流不夠，我們和兄弟院系得學(xué)生會(huì)，和各民辦高。

校的學(xué)生會(huì)，以及徐州各高校的學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運(yùn)作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于廣大同學(xué)來說，他們不明白學(xué)生會(huì)是一個(gè)什么樣的團(tuán)體，也不明白學(xué)生會(huì)的人成天在忙著一些什么，對(duì)于學(xué)生會(huì)的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對(duì)于同學(xué)們生活中的困難我們不明白，更談不上解決。

（6）自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要?jiǎng)恿?。謙虛謹(jǐn)慎，抱著。

一種開放的心態(tài)，才能不斷進(jìn)步。院學(xué)生會(huì)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)和在學(xué)院中的重要地位與作用從某種好處上講也是學(xué)生會(huì)發(fā)展的跟不上時(shí)代要求的原因所在。對(duì)一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就盲目進(jìn)行自我肯定，對(duì)存在問題的嚴(yán)重性不愿做充分的估計(jì)。解決方案：

（1）從上到下的落實(shí)學(xué)生會(huì)的執(zhí)行力，現(xiàn)有的制度我們進(jìn)行修訂，

對(duì)于具有可執(zhí)行性的我們要嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)于沒有可執(zhí)行性的，我們修改甚至廢除，不能把學(xué)生會(huì)成文的制度束之高閣。

（2）學(xué)生會(huì)的高層和基層成員建立直接溝通機(jī)制，透過建立qq。

群，網(wǎng)上學(xué)生會(huì)內(nèi)部論壇，茶話會(huì)，學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)等一系列的方式，樹立學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員中的威信。

（4）設(shè)立任務(wù)及時(shí)公示制度：把學(xué)生會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，近期活動(dòng)，近。

期成果，近期計(jì)劃安排等資料以海報(bào)或者展板的形式對(duì)于學(xué)生會(huì)所有基層成員和科文學(xué)院的同學(xué)進(jìn)行公示，讓大家明白我們?cè)诿π┦裁?，我們真正忙出什么成果出來?/p>

（5）設(shè)立學(xué)生會(huì)激勵(lì)制度：我們學(xué)生會(huì)此刻kcc記者團(tuán)的做法值。

得我們學(xué)習(xí)，制定一個(gè)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選每周之星，我們對(duì)于學(xué)生會(huì)的基層成員，就應(yīng)有這樣的一個(gè)激勵(lì)制度，比如設(shè)立部門之星，學(xué)生會(huì)之星，在學(xué)期末對(duì)于學(xué)生會(huì)成員的由部長(zhǎng)填寫工作狀況認(rèn)定書轉(zhuǎn)交其班主任輔導(dǎo)員等方式方法讓基層成員真正感受到組織關(guān)懷，真正調(diào)動(dòng)起其用心性。

當(dāng)前面臨的形勢(shì)：

評(píng)，其中02級(jí)的學(xué)生干部所起到的作用是決定性的，在02級(jí)的同學(xué)離開學(xué)生會(huì)之后，學(xué)生會(huì)必然出現(xiàn)一個(gè)中空期，因此，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的平滑過渡，讓補(bǔ)上來的學(xué)生干部盡快上手進(jìn)行工作是目前的當(dāng)務(wù)之急。

3.提升學(xué)生會(huì)整體形象的措施：

（1）外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)，從學(xué)生干部抓起，使所有學(xué)生會(huì)成。

員以學(xué)生干部為榜樣，規(guī)范自己的言行。如經(jīng)常邀請(qǐng)老師授課，開展學(xué)生干部輔導(dǎo)班，相關(guān)的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內(nèi)在素質(zhì)，為所有學(xué)生會(huì)成員樹立榜樣。

（2）學(xué)生會(huì)的公示措施的實(shí)施（文中上部分已涉及，此處不在。

贅述）。

（3）設(shè)立主席接待日，學(xué)生困難熱線電話，打出“有困難找學(xué)。

生會(huì)”的口號(hào)等等，讓我們的學(xué)生會(huì)能夠切實(shí)的幫忙廣大同學(xué)解決生活當(dāng)中的問題，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4.紅色接力學(xué)生干部培訓(xùn)班簡(jiǎn)要流程：

（1）開幕儀式：除了邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話之外的傳統(tǒng)流程，增加一個(gè)。

學(xué)生干部的宣誓儀式（誓詞另定），這樣做的目的是為了增強(qiáng)學(xué)生干部的歸屬感，成就感。

（2）區(qū)別傳統(tǒng)過去的學(xué)生干部培訓(xùn)班請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講課的模式，獨(dú)辟。

方式，研讀分析ibm，聯(lián)想等企業(yè)成功案例并聯(lián)系實(shí)際工作進(jìn)行討論。

（3）參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，用課外實(shí)踐，游戲等多種多樣的方。

式訓(xùn)練學(xué)生干部的反應(yīng)，思維，團(tuán)隊(duì)概念等方面的素質(zhì)。

5.下一學(xué)期的重要活動(dòng)：

學(xué)院十佳歌手。

院長(zhǎng)杯籃球賽。

6.主席與副主席，部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)的關(guān)系：

首先就應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是主席與副主席，部長(zhǎng)于副部長(zhǎng)就應(yīng)精誠團(tuán)結(jié)，那里講的精誠團(tuán)結(jié)是指，他們之間就應(yīng)各因素相互認(rèn)同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實(shí)踐證明只有主席與副主席，部長(zhǎng)于副部長(zhǎng)以及學(xué)生會(huì)各成員精誠團(tuán)結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次就應(yīng)就應(yīng)強(qiáng)調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長(zhǎng)就應(yīng)是制定規(guī)劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向的人，換言之他們?cè)谏眢w上和體力上是“閑人”，而副主席，副部長(zhǎng)則是主席和部長(zhǎng)所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立部員對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長(zhǎng)在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時(shí)候要充分聽取和尊重副主席，副部長(zhǎng)的意見和推薦。

7.學(xué)生會(huì)主席的要求：

（1）政治素質(zhì)過硬，思想用心進(jìn)步，熱愛學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)體。

（2）工作潛力強(qiáng)，具體奉獻(xiàn)精神。

（3）有全局觀的意識(shí)，具有較高的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（4）令必行、禁必止，以身行則。

學(xué)生會(huì)，作為校園文化建設(shè)的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)，服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎(chǔ)和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進(jìn)內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)的利益，發(fā)揮學(xué)校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學(xué)術(shù)與文化，營造用心、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學(xué)生會(huì)成員關(guān)注和深思的問題。

回顧我校學(xué)生會(huì)所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長(zhǎng)與進(jìn)步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展?fàn)顩r，這個(gè)組織將很難持續(xù)旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。以更加理性的思維，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對(duì)待我們學(xué)生會(huì)的工作，務(wù)實(shí)求真、開拓進(jìn)取，只有這樣才能推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作在新學(xué)期進(jìn)入一個(gè)新的輝煌歷史階段。

首先，讓我們來分析一下如今的校學(xué)生會(huì)存在著哪些方面的不足，只有先自省，才能求進(jìn)步。在長(zhǎng)期的工作交流和實(shí)踐中，我們總結(jié)了學(xué)生會(huì)組織在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

2.人浮于事，部分學(xué)生會(huì)成員對(duì)自身定位不明確，追名逐利，浮躁之氣日益旺盛；

4.工作宣傳力度不夠，對(duì)一些重大的節(jié)日和活動(dòng)宣傳不到位；

5.工作被動(dòng)，用心性不高，活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新；

6.會(huì)議多，效率低；往往一場(chǎng)耗時(shí)很久的會(huì)議在結(jié)束之后卻并沒有收到應(yīng)有的實(shí)際效果；

8.學(xué)生會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流少，部門之間獨(dú)立性太強(qiáng)，不利于整體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

11.除以上問題之外，還存在一個(gè)屬于基礎(chǔ)硬件設(shè)施的原因?，F(xiàn)有辦公面積過小，辦公室設(shè)備陳舊落后，基本辦公設(shè)備缺乏，這些也嚴(yán)重的制約了學(xué)生會(huì)的發(fā)展，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量受牽制。

以上是根據(jù)我校學(xué)生會(huì)發(fā)展?fàn)顩r并結(jié)合對(duì)其他高校發(fā)展的調(diào)研而分析出來的若干問題。應(yīng)對(duì)以上出現(xiàn)的諸多問題，我們認(rèn)為有必要提出一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)和實(shí)施策略去解決這些制約學(xué)生會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。目標(biāo)的合理性直接決定了組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為此我們做了超多的調(diào)查和實(shí)踐，提出學(xué)生會(huì)在近期發(fā)展的一個(gè)目標(biāo)是：在各項(xiàng)制度完備的基礎(chǔ)上，學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作井然有序，學(xué)生干部精神風(fēng)貌好，職責(zé)心強(qiáng)，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學(xué)心目中地位日益上升。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們特提出了以下發(fā)展思路。

2．外塑形象將包括以下幾大工程：“會(huì)徽工程”，將在全校范圍內(nèi)廣泛征集、設(shè)計(jì)學(xué)生會(huì)會(huì)徽，提高全校師生對(duì)學(xué)生會(huì)的關(guān)注程度，樹立好學(xué)生會(huì)的公眾形象；“民心工程”，構(gòu)建校園調(diào)研系統(tǒng)，定期召開學(xué)生座談會(huì)議，誠心聽取廣大學(xué)生的意見，豐富學(xué)生會(huì)整體的精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁。定期進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)大檢、飯檢等，同時(shí)對(duì)學(xué)生宿舍使用設(shè)備和校園設(shè)施進(jìn)行檢查，深入學(xué)生當(dāng)中，了解同學(xué)心聲?！熬W(wǎng)絡(luò)工程”，以網(wǎng)站建設(shè)帶動(dòng)學(xué)生會(huì)工作發(fā)展新局面，以學(xué)生會(huì)網(wǎng)站為陣地，輻射學(xué)生會(huì)各部門，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)的形象宣傳、拓展學(xué)生會(huì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。

3．內(nèi)重建設(shè)則將從以下幾方面開展。在開學(xué)之初，參照優(yōu)秀高校學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)，加大力度完善各項(xiàng)工作制度，現(xiàn)正在草擬的制度有：《廣西師范學(xué)院學(xué)生委員會(huì)優(yōu)秀部門考核制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部日常行為規(guī)范手冊(cè)》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀成員評(píng)選辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部績(jī)效考核辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部任用管理辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)檔案管理制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)工作證使用制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)物資管理制度》。為避免制度制定后被束之高閣的現(xiàn)象，將在開學(xué)之后組織一次全體干部的集中學(xué)習(xí)會(huì)并要求今后各項(xiàng)工作均需實(shí)現(xiàn)制度化操作。

8．定期到各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解調(diào)查學(xué)院學(xué)生會(huì)工作進(jìn)展并加以實(shí)際指導(dǎo)。同時(shí)，為加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會(huì)的聯(lián)系，將在校學(xué)生會(huì)網(wǎng)頁對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，并適時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)院學(xué)生會(huì)切身參與到校學(xué)生會(huì)活動(dòng)的組織策劃當(dāng)中來。此外，為規(guī)范與各二級(jí)學(xué)院關(guān)系，將會(huì)進(jìn)一步完善“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)”評(píng)選條例。

我們相信，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，學(xué)生會(huì)上下一致，齊心協(xié)力，必將勾勒出完美的藍(lán)圖。同時(shí)，我們將在實(shí)現(xiàn)半年期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時(shí)，根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并不斷對(duì)外交流，不斷構(gòu)成長(zhǎng)遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

進(jìn)入學(xué)生會(huì)快兩年了，在這段時(shí)間里，我有幸結(jié)識(shí)了不少干部，干事，這些對(duì)我而言，是一筆寶的財(cái)富。雖然在這期間有歡笑，有淚水，但我覺得人生正是有這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴的記憶才變得如此精彩。以下是我對(duì)學(xué)生會(huì)未來的發(fā)展規(guī)劃。

1、打造屬于農(nóng)學(xué)院的特色。

學(xué)生會(huì)打造屬于農(nóng)學(xué)院特色的節(jié)目很有必要，如這學(xué)期弄的手繪t恤就很有好處，一方面，激發(fā)了同學(xué)們動(dòng)手動(dòng)腦的潛力，而且還能夠?qū)⑥r(nóng)學(xué)院的特色表現(xiàn)出來。如果下年有時(shí)間的話，我想五谷雜糧拼圖，農(nóng)業(yè)工具攝影，宿舍文化大賽也能夠再弄弄，充分調(diào)動(dòng)同學(xué)們的用心性。

2、人才的選拔與培養(yǎng)。

（1）優(yōu)化人才培養(yǎng)模式。以培養(yǎng)學(xué)生干部的學(xué)習(xí)潛力、實(shí)踐潛力和創(chuàng)新潛力為重點(diǎn)，注重傳授管理知識(shí)、培養(yǎng)操作潛力、提高素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展。確定特色培養(yǎng)目標(biāo)，突出彈性和開放性，突出層次性和多樣性。創(chuàng)新以綜合素質(zhì)教育為特征的多元融合的人才培養(yǎng)模式。

程，透過各種可行性強(qiáng)，收益性高的素質(zhì)拓展，大力推進(jìn)培訓(xùn)技術(shù)手段創(chuàng)新，用心推動(dòng)學(xué)生會(huì)干部素質(zhì)提高。

3、注重溝通與交流。

（1）拉近部長(zhǎng)與干事的關(guān)系。來到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭不容易，“干事”和“部長(zhǎng)”的稱謂只是因?yàn)槿雽W(xué)遲早而已，因此，無論何時(shí)部長(zhǎng)都要用心的和干事溝通，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，并將他們提出的一些好的意見反饋給主席團(tuán)。

（2）加強(qiáng)部門之間的合作與交流。學(xué)生會(huì)里各個(gè)部門無論做的事大小，都就應(yīng)讓學(xué)生會(huì)里其他部門知曉，如有需要的，就應(yīng)提前和其他部門聯(lián)系好，尋求支援。

（3）加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與各個(gè)班級(jí)之間的聯(lián)系。無論學(xué)生會(huì)在干什么工作，都要第一時(shí)間反饋給農(nóng)學(xué)院各個(gè)班級(jí)，讓他們明白我們?cè)诟墒裁?。個(gè)性是要選派同學(xué)代表學(xué)院出賽的，更是就應(yīng)提前通知，讓他們做好充分的準(zhǔn)備。而且在學(xué)生會(huì)的同學(xué)在班級(jí)中都就應(yīng)起到良好的帶頭作用。

4、制度的建立。

沒有規(guī)矩，不成方圓。每個(gè)部門應(yīng)在剛剛招新之后就就應(yīng)根據(jù)本部門的需要，制定一系列的規(guī)章制定，如部門會(huì)議遲到受什么樣的懲罰，群眾大會(huì)遲到應(yīng)受什么樣的懲罰（包括部長(zhǎng)在內(nèi)）等，都就應(yīng)做出明確的規(guī)定。全體大會(huì)未到者，主席團(tuán)也就應(yīng)給予必須的批評(píng)與懲戒。

各部部長(zhǎng)在進(jìn)行換屆之后，應(yīng)主動(dòng)告訴新任部長(zhǎng)就應(yīng)注意哪些事，如果出問題的話就應(yīng)如何解決以及將本部門上一學(xué)年收到的邀請(qǐng)函、獎(jiǎng)狀之類的做一個(gè)簡(jiǎn)單的交接。

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)。

學(xué)生最主要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，因此，在部門內(nèi)部，應(yīng)構(gòu)成在學(xué)習(xí)上互相促進(jìn)，相互競(jìng)爭(zhēng)的氛圍，而且無論到了任何時(shí)刻，都不就應(yīng)把“為了完成學(xué)生會(huì)的工作才逃課”掛在嘴邊。逐步構(gòu)成主席監(jiān)督部長(zhǎng)，部長(zhǎng)監(jiān)督干事的趨勢(shì)，以努力學(xué)習(xí)為榮。

建成一個(gè)以調(diào)研和服務(wù)為主要資料的工作模式。

建設(shè)一支素質(zhì)高、潛力強(qiáng)、學(xué)習(xí)好、肯奉獻(xiàn)、能實(shí)干、敢創(chuàng)新的學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍。

建立一套健全的保障學(xué)生會(huì)工作有效運(yùn)行的制度和機(jī)制。開展一批具有鮮明特色、高文化含量的品牌活動(dòng)。爭(zhēng)創(chuàng)鎮(zhèn)江一流的學(xué)生會(huì)工作水平。

2.學(xué)生會(huì)當(dāng)前存在的問題有。

（1）制度：學(xué)生會(huì)的制度早就已經(jīng)建立起來了，但是我們的多少成員真正了解，學(xué)生會(huì)的考勤制度也是早就開始實(shí)施了，但是如今實(shí)施的效果仍然不理想，建立的規(guī)章制度無法真正落實(shí)到實(shí)處。

（2）高層：學(xué)生會(huì)的主席團(tuán)和基層的成員溝通的不好，甚至能夠說我們沒有建立起直接溝通的渠道，主席團(tuán)無法和基層同學(xué)溝通，學(xué)生會(huì)干事不明白學(xué)生會(huì)的近期，長(zhǎng)遠(yuǎn)工作目標(biāo)是什么。還有一個(gè)問題就是干部思考潛力不強(qiáng)：各級(jí)干部，從事超多操作執(zhí)行甚至簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，學(xué)習(xí)與思考的潛力不強(qiáng)。能進(jìn)行恰當(dāng)?shù)牟僮?，完成必須的任?wù)，固然是合格人才最起碼的要求。但是，思考是一個(gè)人價(jià)值大小的關(guān)鍵因素，作為大學(xué)生要更加注重在實(shí)踐基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)思考。

（3）基層：工作目標(biāo)不明確，常常出現(xiàn)工作的懈怠狀況，其實(shí)出現(xiàn)這樣狀況的根本原因除了個(gè)別學(xué)生會(huì)成員覺悟不高之外，還有一個(gè)很重要的因素就是我們的學(xué)生會(huì)普通成員不明白自己就應(yīng)忙些什么，不明白自己為什么要忙，對(duì)于學(xué)生會(huì)這個(gè)群眾缺乏歸屬感，對(duì)于身處學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)體缺乏榮譽(yù)感，此為其一。其二就是過多的人員影響精英隊(duì)伍的構(gòu)成，也影響其作用的充分發(fā)揮，影響著組織的效率。在干事錄用過程中由于專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)欠缺，學(xué)生會(huì)很難在短時(shí)間內(nèi)遴選出最適合的人選，只能退而運(yùn)用“廣泛撒網(wǎng)”的策略，難以徹底解決人浮于事的問題，造成學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)龐大，人員過多，但是真正有用，能用的人又很少的尖銳矛盾。

（4）對(duì)內(nèi)：對(duì)于學(xué)生會(huì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)始終缺乏一套行之有效的可遵行的規(guī)則或者經(jīng)驗(yàn)，我們很多的工作都還沒有做，比如對(duì)于過去成功的總結(jié)，對(duì)于基層學(xué)生會(huì)成員的激勵(lì)制度。

（5）對(duì)外：交流不夠，我們和兄弟院校的學(xué)生會(huì)的聯(lián)系和交流的太少，我們不了解別人的運(yùn)作模式，他們也很難了解我們的成功經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于廣大同學(xué)來說，他們不明白學(xué)生會(huì)是一個(gè)什么樣的團(tuán)體，也不明白學(xué)生會(huì)的人成天在忙著一些什么，對(duì)于學(xué)生會(huì)的態(tài)度，要么是不清楚，不了解，要么是消極的表示嗤之以鼻，對(duì)于同學(xué)們生活中的困難我們不明白，更談不上解決。

（6）自滿：“內(nèi)因”是事物發(fā)展的主要?jiǎng)恿ΑＶt虛謹(jǐn)慎，抱著一種開放的心態(tài)，才能不斷進(jìn)步。學(xué)生會(huì)現(xiàn)有的經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)勢(shì)和在學(xué)校中的重要地位與作用從某種好處上講也是學(xué)生會(huì)發(fā)展的跟不上時(shí)代要求的原因所在。對(duì)一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就盲目進(jìn)行自我肯定，對(duì)存在問題的嚴(yán)重性不愿做充分的估計(jì)。

解決方案：

（1）從上到下的落實(shí)學(xué)生會(huì)的執(zhí)行力，現(xiàn)有的制度我們進(jìn)行修訂，對(duì)于具有可執(zhí)行性的我們要嚴(yán)格的執(zhí)行，對(duì)于沒有可執(zhí)行性的，我們修改甚至廢除，不能把學(xué)生會(huì)成文的制度束之高閣。

（2）學(xué)生會(huì)的高層和基層成員建立直接溝通機(jī)制，透過建立qq群，網(wǎng)上學(xué)生會(huì)內(nèi)部論壇，茶話會(huì)，學(xué)生會(huì)全體成員大會(huì)等一系列的方式，樹立學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部在基層成員中的威信。

（3）設(shè)立任務(wù)及時(shí)公示制度：把學(xué)生會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，近期活動(dòng)，近期成果，近期計(jì)劃安排等資料以海報(bào)或者展板的形式對(duì)于學(xué)生會(huì)所有基層成員和科文學(xué)校的同學(xué)進(jìn)行公示，讓大家明白我們?cè)诿π┦裁矗覀冋嬲Τ鍪裁闯晒鰜怼?/p>

（4）設(shè)立學(xué)生會(huì)激勵(lì)制度：我們學(xué)生會(huì)此刻kcc記者團(tuán)的做法值得我們學(xué)習(xí)，制定一個(gè)量化的考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選每周之星，我們對(duì)于學(xué)生會(huì)的基層成員，就應(yīng)有這樣的一個(gè)激勵(lì)制度，比如設(shè)立部門之星，學(xué)生會(huì)之星，在學(xué)期末對(duì)于學(xué)生會(huì)成員的由部長(zhǎng)填寫工作狀況認(rèn)定書轉(zhuǎn)交其班主任輔導(dǎo)員等方式方法讓基層成員真正感受到組織關(guān)懷，真正調(diào)動(dòng)起其用心性。

當(dāng)前面臨的形勢(shì)：

學(xué)生會(huì)在全體同學(xué)的。共同努力下，我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?jī)，受到了校領(lǐng)導(dǎo)以及各位老師一向的肯定和好評(píng)，其中07級(jí)的學(xué)生干部所起到的作用是決定性的，在07級(jí)的同學(xué)離開學(xué)生會(huì)之后，學(xué)生會(huì)必然出現(xiàn)一個(gè)中空期，因此，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會(huì)的平滑過渡，讓補(bǔ)上來的學(xué)生干部盡快上手進(jìn)行工作是目前的當(dāng)務(wù)之急。

3.提升學(xué)生會(huì)整體形象的措施：

（1）外塑形象，內(nèi)練素質(zhì)，從學(xué)生干部抓起，使所有學(xué)生會(huì)成員以學(xué)生干部為榜樣，規(guī)范自己的言行。如經(jīng)常邀請(qǐng)老師授課，開展學(xué)生干部輔導(dǎo)班，相關(guān)的管理講座，閱讀管理方面的書籍，提高干部的內(nèi)在素質(zhì)，為所有學(xué)生會(huì)成員樹立榜樣。

（2）學(xué)生會(huì)的公示措施的實(shí)施（文中上部分已涉及，此處不在贅述）。

（3）設(shè)立主席接待日，學(xué)生困難熱線電話，打出“有困難找學(xué)生會(huì)”的口號(hào)等等，讓我們的學(xué)生會(huì)能夠切實(shí)的幫忙廣大同學(xué)解決生活當(dāng)中的問題，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

4.紅色接力學(xué)生干部培訓(xùn)班簡(jiǎn)要流程：

（1）開幕儀式：除了邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)講話之外的傳統(tǒng)流程，增加一個(gè)學(xué)生干部的宣誓儀式（誓詞另定），這樣做的目的是為了增強(qiáng)學(xué)生干部的歸屬感，成就感。

（3）參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練營，用課外實(shí)踐，游戲等多種多樣的方式訓(xùn)練學(xué)生干部的反應(yīng)，思維，團(tuán)隊(duì)概念等方面的素質(zhì)。

5.下一學(xué)期的重要活動(dòng)：

學(xué)校十佳歌手。

院長(zhǎng)杯籃球賽。

6．主席與副主席，部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)的關(guān)系：

首先就應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是主席與副主席，部長(zhǎng)于副部長(zhǎng)就應(yīng)精誠團(tuán)結(jié)，那里講的精誠團(tuán)結(jié)是指，他們之間就應(yīng)各因素相互認(rèn)同、支持聯(lián)合。它是開展一切工作的前提和必要條件，實(shí)踐證明只有主席與副主席，部長(zhǎng)于副部長(zhǎng)以及學(xué)生會(huì)各成員精誠團(tuán)結(jié)，才能把工作做好，否則必將一事無成。其次就應(yīng)強(qiáng)調(diào)的他們之間的責(zé)權(quán)不同，主席，部長(zhǎng)就應(yīng)是制定規(guī)劃，長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向的人，換言之他們?cè)谏眢w上和體力上是“閑人”，而副主席，副部長(zhǎng)則是主席和部長(zhǎng)所制定出的規(guī)劃的第一執(zhí)行人，監(jiān)督人，樹立部員對(duì)副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副部長(zhǎng)對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，副主席對(duì)主席負(fù)責(zé)的觀念。當(dāng)然，主席和部長(zhǎng)在制定規(guī)劃和發(fā)展方向的時(shí)候要充分聽取和尊重副主席，副部長(zhǎng)的意見和推薦。

7.學(xué)生會(huì)主席的要求：

（1）政治素質(zhì)過硬，思想用心進(jìn)步，熱愛學(xué)生會(huì)這個(gè)團(tuán)體。

（2）工作潛力強(qiáng)，具體奉獻(xiàn)精神。

（3）有全局觀的意識(shí)，具有較高的素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。

（4）令必行、禁必止，以身行則。

8．自我評(píng)價(jià)：

學(xué)生會(huì)，作為校園文化建設(shè)的一支主力軍，在活躍校園氛圍，促進(jìn)學(xué)校建設(shè)，服務(wù)學(xué)生成長(zhǎng)成才等方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。如何在前有的基礎(chǔ)和成果上不斷健全內(nèi)部的制度，規(guī)范組織的管理體系、增進(jìn)內(nèi)部的凝聚力，更好地為在校師生服務(wù)，維護(hù)廣大同學(xué)的利益，發(fā)揮學(xué)校橋梁和紐帶作用，開拓創(chuàng)新、繁榮校園的學(xué)術(shù)與文化，營造用心、健康、向上的校園氛圍？這些都是值得我們每一位學(xué)生會(huì)成員關(guān)注和深思的問題。

回顧我校學(xué)生會(huì)所走過的歷程，我們看到了它在不斷的成長(zhǎng)與進(jìn)步，所取得的一些成就無不讓我們滿心鼓舞。但僅僅將目光停留在現(xiàn)有的水平上，滿足于已有的發(fā)展?fàn)顩r，這個(gè)組織將很難持續(xù)旺盛的生命力和戰(zhàn)斗力。以更加理性的思維，更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，更加飽滿的精神來對(duì)待我們學(xué)生會(huì)的工作，務(wù)實(shí)求真、開拓進(jìn)取，只有這樣才能推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作在新學(xué)期進(jìn)入一個(gè)新的輝煌歷史階段。

首先，讓我們來分析一下如今的校學(xué)生會(huì)存在著哪些方面的不足，只有先自省，才能求進(jìn)步。在長(zhǎng)期的工作交流和實(shí)踐中，我們總結(jié)了學(xué)生會(huì)組織在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

2.人浮于事，部分學(xué)生會(huì)成員對(duì)自身定位不明確，追名逐利，浮躁之氣日益旺盛；

4.工作宣傳力度不夠，對(duì)一些重大的節(jié)日和活動(dòng)宣傳不到位；

5.工作被動(dòng)，用心性不高，活動(dòng)形式缺乏創(chuàng)新；

6.會(huì)議多，效率低；往往一場(chǎng)耗時(shí)很久的會(huì)議在結(jié)束之后卻并沒有收到應(yīng)有的實(shí)際效果；

8.學(xué)生會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流少，部門之間獨(dú)立性太強(qiáng)，不利于整體發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

11.除以上問題之外，還存在一個(gè)屬于基礎(chǔ)硬件設(shè)施的原因?，F(xiàn)有辦公面積過小，辦公室設(shè)備陳舊落后，基本辦公設(shè)備缺乏，這些也嚴(yán)重的制約了學(xué)生會(huì)的發(fā)展，導(dǎo)致工作效率不高，工作質(zhì)量受牽制。

以上是根據(jù)我校學(xué)生會(huì)發(fā)展?fàn)顩r并結(jié)合對(duì)其他高校發(fā)展的調(diào)研而分析出來的若干問題。應(yīng)對(duì)以上出現(xiàn)的諸多問題，我們認(rèn)為有必要提出一個(gè)切實(shí)可行的目標(biāo)和實(shí)施策略去解決這些制約學(xué)生會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的瓶頸。目標(biāo)的合理性直接決定了組織的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為此我們做了超多的調(diào)查和實(shí)踐，提出學(xué)生會(huì)在近期發(fā)展的一個(gè)目標(biāo)是：在各項(xiàng)制度完備的基礎(chǔ)上，學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作井然有序，學(xué)生干部精神風(fēng)貌好，職責(zé)心強(qiáng)，辦事效率明顯提高，外在形象明顯改善，在同學(xué)心目中地位日益上升。為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們特提出了以下發(fā)展思路。

2．外塑形象將包括以下幾大工程：“會(huì)徽工程”，將在全校范圍內(nèi)廣泛征集、設(shè)計(jì)學(xué)生會(huì)會(huì)徽，提高全校師生對(duì)學(xué)生會(huì)的關(guān)注程度，樹立好學(xué)生會(huì)的公眾形象；“民心工程”，構(gòu)建校園調(diào)研系統(tǒng)，定期召開學(xué)生座談會(huì)議，誠心聽取廣大學(xué)生的意見，豐富學(xué)生會(huì)整體的精神內(nèi)涵，架構(gòu)起組織和基層聯(lián)絡(luò)感情的橋梁。定期進(jìn)行宿舍內(nèi)務(wù)大檢、飯檢等，同時(shí)對(duì)學(xué)生宿舍使用設(shè)備和校園設(shè)施進(jìn)行檢查，深入學(xué)生當(dāng)中，了解同學(xué)心聲。“網(wǎng)絡(luò)工程”，以網(wǎng)站建設(shè)帶動(dòng)學(xué)生會(huì)工作發(fā)展新局面，以學(xué)生會(huì)網(wǎng)站為陣地，輻射學(xué)生會(huì)各部門，強(qiáng)化學(xué)生會(huì)的形象宣傳、拓展學(xué)生會(huì)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能。

3．內(nèi)重建設(shè)則將從以下幾方面開展。在開學(xué)之初，參照優(yōu)秀高校學(xué)生會(huì)組織建設(shè)和規(guī)章制度建設(shè)，加大力度完善各項(xiàng)工作制度，現(xiàn)正在草擬的制度有：《廣西師范學(xué)院學(xué)生委員會(huì)優(yōu)秀部門考核制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部日常行為規(guī)范手冊(cè)》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)優(yōu)秀成員評(píng)選辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部績(jī)效考核辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)干部任用管理辦法》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)會(huì)議制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)檔案管理制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)工作證使用制度》、《廣西師范學(xué)院學(xué)生會(huì)物資管理制度》。為避免制度制定后被束之高閣的現(xiàn)象，將在開學(xué)之后組織一次全體干部的集中學(xué)習(xí)會(huì)并要求今后各項(xiàng)工作均需實(shí)現(xiàn)制度化操作。

8．定期到各二級(jí)學(xué)院學(xué)生會(huì)進(jìn)行走訪調(diào)研，了解調(diào)查學(xué)院學(xué)生會(huì)工作進(jìn)展并加以實(shí)際指導(dǎo)。同時(shí)，為加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會(huì)的聯(lián)系，將在校學(xué)生會(huì)網(wǎng)頁對(duì)學(xué)院學(xué)生會(huì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道，并適時(shí)創(chuàng)造機(jī)會(huì)讓學(xué)院學(xué)生會(huì)切身參與到校學(xué)生會(huì)活動(dòng)的組織策劃當(dāng)中來。此外，為規(guī)范與各二級(jí)學(xué)院關(guān)系，將會(huì)進(jìn)一步完善“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)”評(píng)選條例。

我們相信，在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)委的指導(dǎo)和監(jiān)督下，學(xué)生會(huì)上下一致，齊心協(xié)力，必將勾勒出完美的藍(lán)圖。同時(shí)，我們將在實(shí)現(xiàn)半年期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的同時(shí)，根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并不斷對(duì)外交流，不斷構(gòu)成長(zhǎng)遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

個(gè)人規(guī)劃。

一．踏實(shí)、務(wù)實(shí)。

1.每次部長(zhǎng)會(huì)議前，做好已結(jié)束活動(dòng)的總結(jié)以及計(jì)劃活動(dòng)的匯報(bào)準(zhǔn)。

備，在會(huì)議上和主席團(tuán)以及其他部門進(jìn)行較好的溝通，表達(dá)我們的需要和意見，盡量將要解決的問題放到活動(dòng)開始前商討解決。活動(dòng)面臨的困難（盡量部門內(nèi)部消化解決）如果需要其他部門的協(xié)助，除在會(huì)議上提出，還能夠會(huì)后與之溝通，并做好其他部門不到位的準(zhǔn)備。

2.每次部門會(huì)議前，先與副部、組長(zhǎng)進(jìn)行溝通，達(dá)成領(lǐng)導(dǎo)層的意見。

一致。其次，對(duì)會(huì)議的有大體的把握，讓部員清楚活動(dòng)規(guī)劃，明確自身任務(wù)，并能提出自己的意見和推薦，營造簡(jiǎn)單卻不失嚴(yán)肅的會(huì)議氛圍。力求使每周的例會(huì)都能解決些問題，都能有所收獲。

二．端正態(tài)度，嚴(yán)明紀(jì)律。

1．每次會(huì)議、每次活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子樹立好榜樣，并對(duì)部員做出要。

求，不遲到是基本要求。

2．規(guī)范學(xué)習(xí)部的人員考核標(biāo)準(zhǔn)，人事組應(yīng)對(duì)此做出具體的分工和。

安排。日常的點(diǎn)名，簽到，階段總結(jié)等考核環(huán)節(jié)不應(yīng)馬虎，結(jié)。

果納入年終評(píng)優(yōu)活動(dòng)的參照。

3．態(tài)度決定一切，領(lǐng)導(dǎo)層和老干事作為榜樣，用部門制度加以約。

束，使新一屆的部員盡快構(gòu)成一個(gè)學(xué)習(xí)部成員應(yīng)有的端正態(tài)度。這一年的活動(dòng)做下來，暴露了我們執(zhí)行力不足的以及紀(jì)律習(xí)慣不好問題，對(duì)此，除了以上所講辦法，我計(jì)劃在活動(dòng)啟用新干事作為部分任務(wù)的負(fù)責(zé)人，調(diào)動(dòng)用心性。

三．個(gè)人素質(zhì)的提升。

1.因?yàn)橹爱?dāng)?shù)氖歉辈块L(zhǎng)，所承擔(dān)的事上傳下達(dá)的橋梁作用，而。

此刻，走上前臺(tái)，我要逐漸向基石和支柱的方向努力。也就是。

將任務(wù)分配，讓每個(gè)人參與其中，在實(shí)踐中收獲的想必更讓他。

們有收獲。我則扮演好掌握全局的主角，保證大方向的正確。

2.提高自己的演講潛力，就是學(xué)習(xí)如何去表達(dá)。更加恰當(dāng)?shù)?，避?/p>

免言語對(duì)他人的沖突；更加簡(jiǎn)練的，使部員明白自己的意思。

3.提高自己的觀察潛力，每一位新干事，都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，

每一點(diǎn)珍貴的推薦，知人善用是最高目標(biāo)。

四．倡導(dǎo)總結(jié)和規(guī)劃。

1.每個(gè)階段的開始和結(jié)束，我都會(huì)要求一份報(bào)告。能夠是只言片語，

唯一的要求就是心里話。對(duì)要辦的活動(dòng)的設(shè)想，活動(dòng)進(jìn)行中的推薦，活動(dòng)后的思考和總結(jié)。

2.領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常開碰頭會(huì)，商討近期的工作安排，自我檢討，反省。

工作中的失誤，商量出解決的辦法。

五．一家人。

1.在活動(dòng)中予以引導(dǎo)、鼓勵(lì)和支持，讓他們?cè)诤献髦性鲞M(jìn)友。

誼，更快的熟悉彼此，明確群眾的目標(biāo)，共同努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作。在繼承傳統(tǒng)活動(dòng)的同時(shí)，多多增加部門內(nèi)的活動(dòng)，促進(jìn)新老部員的交流。

2.學(xué)習(xí)、生活中，老部員們個(gè)性是領(lǐng)導(dǎo)班子，要多和新干事。

交流，為這些剛剛邁入大學(xué)門的孩子們送上我們的推薦，讓他們更好地適應(yīng)大學(xué)生活，更好地投入部門工作。

對(duì)我校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)下屬部門及社團(tuán)來說是大變革、大發(fā)展的一年。這一年里在學(xué)校黨委的指導(dǎo)、團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下團(tuán)委、學(xué)生會(huì)下屬部門及社團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱為學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)）不斷成長(zhǎng)逐漸走向成熟。

一向以來，我校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)始終堅(jiān)持以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為工作宗旨，用心踐行“科學(xué)發(fā)展觀”，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的有關(guān)指導(dǎo)方針，用心配合學(xué)校工作、發(fā)展，開展各項(xiàng)學(xué)生校園實(shí)踐活動(dòng)，提高同學(xué)們的思想覺悟、社會(huì)實(shí)踐潛力和知識(shí)水平，配合學(xué)校維持良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)環(huán)境。

總結(jié)過去，展望未來，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)下屬部門及社團(tuán)將繼續(xù)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)的指導(dǎo)思想和學(xué)校的發(fā)展路線，緊跟時(shí)代主題，把握時(shí)代脈搏，繼續(xù)以“自我管理、自我教育、自我服務(wù)”為宗旨，繼承和發(fā)揚(yáng)我校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)下屬部門及社團(tuán)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)展“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng)新”的工作原則，解決新問題，克服新挑戰(zhàn)，因時(shí)制宜、因地制宜地開展一系列高品味、深內(nèi)涵的特色活動(dòng)，為豐富校園文化生活和建設(shè)和諧校園做貢獻(xiàn)。進(jìn)一步擴(kuò)大在全校師生中的影響。

在接下來三年，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)下屬部門及社團(tuán)的全體成員將從以。

下幾個(gè)方面，以“求實(shí)、進(jìn)取”為目標(biāo)、“創(chuàng)新、發(fā)展”為要求，扎實(shí)工作，用心進(jìn)取，深入探索，努力把團(tuán)委、學(xué)生會(huì)建設(shè)成為“思想型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型”的學(xué)生自主組織。

一、加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)，有效開展各項(xiàng)思想教育工作。

未來三年，團(tuán)委、學(xué)生會(huì)下屬部門及社團(tuán)將繼續(xù)在學(xué)校黨委指導(dǎo)和團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨、共青團(tuán)的指導(dǎo)思想和學(xué)校的發(fā)展路線，以素質(zhì)教育為中心，用心開展各項(xiàng)思想教育工作，切實(shí)有效地提高學(xué)生思想道德水平。

從學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的自身特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合實(shí)際狀況，找到服務(wù)同學(xué)成長(zhǎng)成才的切入點(diǎn)；善于合理有序地表達(dá)和維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益；不斷提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)潛力；把加強(qiáng)自身建設(shè)作為履行職能的重要保障，為團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在工作中進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力、吸引力、影響力，力爭(zhēng)使團(tuán)委、學(xué)生會(huì)成為一個(gè)“思想型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、服務(wù)型”的團(tuán)隊(duì)。

二、完善學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)各類制度與條例，增強(qiáng)組織文化氛圍，不斷推動(dòng)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的制度化、規(guī)范化、人文化發(fā)展。

在未來的工作和實(shí)踐過程中，學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)修訂、完善《長(zhǎng)壽中學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)管理制度》《長(zhǎng)壽中學(xué)校社團(tuán)管理制度》等相關(guān)管理制度與條例，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)力度，使我們的工作能夠有章可循、權(quán)責(zé)清晰、分工科學(xué)和運(yùn)作高效。

進(jìn)一步明確主席、副主席職責(zé)。學(xué)生會(huì)主席是學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)核心，

負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作。三名副主席中可選出一名學(xué)生會(huì)常務(wù)副主席，并在后期可兼任學(xué)校團(tuán)委副書記，主要分管學(xué)校團(tuán)委下屬三個(gè)部門的工作，并協(xié)助團(tuán)委處理一些日常工作，在學(xué)生會(huì)主席事務(wù)繁忙時(shí)代為行使主席職權(quán)；另兩名副主席則負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)四個(gè)部門（國旗部、集會(huì)部、志愿者部和禁煙部）。

明確社團(tuán)定位，促進(jìn)社團(tuán)用心活力。學(xué)生社團(tuán)，屬學(xué)生自發(fā)成立，自愿理解學(xué)校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)的組織。各社團(tuán)理解學(xué)校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，由團(tuán)委按民主集中制原則任命各社團(tuán)負(fù)責(zé)人，學(xué)校學(xué)生會(huì)直接指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)。后期，可成立社團(tuán)管理委員會(huì)，在學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)框架下，全權(quán)代管學(xué)生社團(tuán)事務(wù)。

建立并完善學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作體系，明確各部門學(xué)期工作狀況的要點(diǎn)、各部門的考核要求等等。在建立和完善管理制度、考核制度的同時(shí)，要以“打造學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)整體強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力”為目標(biāo)，制定和實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度，將“學(xué)期優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀社團(tuán)”等評(píng)優(yōu)表彰活動(dòng)制度化，定期評(píng)選，激勵(lì)各部門成員努力為學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)。實(shí)現(xiàn)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)發(fā)展的人文化。在組織開展學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)日常工作的過程中，堅(jiān)持“以人為本，權(quán)衡得當(dāng)，賞罰分明”；透過規(guī)范性、公平性、公開性的考核來到達(dá)激勵(lì)的目的；在關(guān)心成員工作狀況的基礎(chǔ)上，盡可能地均衡各項(xiàng)工作任務(wù)，讓每位成員都在以良好的狀態(tài)完成任務(wù)的同時(shí)也得到鍛煉，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)組織的高效運(yùn)作。

三、立足學(xué)生，寓教于樂，開展高品位、深層次的活動(dòng)營造豐富。

多彩、用心向上的校園文化氛圍。

校園文化作為學(xué)生校園生活的一個(gè)重要組成部分。為活躍校園文化，提升校園的文化藝術(shù)品位，發(fā)揮廣大學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)，拓展綜合素質(zhì)，為學(xué)生的成長(zhǎng)成才營造良好的校園氛圍和文化環(huán)境，用心推動(dòng)我校精神禮貌建設(shè)，學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)將探索開展各項(xiàng)異彩紛呈、健康向上的多元校園文化活動(dòng)，用心推動(dòng)校園文化建設(shè)。

未來，學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)將堅(jiān)持正確的校園文化主流方向，注重校園文化的傳承和創(chuàng)新，緊扣時(shí)代旋律，豐富校園文化內(nèi)涵，提升校園文化層次，配合學(xué)校努力打造的具有“時(shí)代特征、校園特點(diǎn)、獨(dú)具特色”的，充滿活力、穩(wěn)定有序、健康向上的校園文化。

四、加強(qiáng)部門文化建設(shè)，注重學(xué)生干部的潛力培養(yǎng)，提升服務(wù)水平。

在學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)中，我們將更加重視學(xué)生干部的選拔，著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。用心配合學(xué)校團(tuán)委、德育處探索學(xué)生干部培訓(xùn)的新模式，開展學(xué)生干部素質(zhì)拓展交流活動(dòng)，透過舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、制度學(xué)習(xí)等多種形式，分享經(jīng)驗(yàn)，不斷改善和提高工作水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的潛力。逐漸構(gòu)成系統(tǒng)化、全面化的學(xué)生干部培訓(xùn)機(jī)制。

學(xué)生干部的選拔則是學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，我們將始終堅(jiān)持選賢任能的原則，根據(jù)德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行學(xué)生干部的選拔。不斷完善學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人的選拔機(jī)制，采用“差額選舉”、“民主集中制”、“不記名投票”的選舉方式。

五、探索“合作與發(fā)展”和“走出去”的道路，加強(qiáng)部門、社團(tuán)間的內(nèi)部聯(lián)系，并嘗試與其他學(xué)校學(xué)生組織開展聯(lián)系與交流活動(dòng)。促使學(xué)生會(huì)工作更上一層樓。

加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的聯(lián)系與合作是提高學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)自身影響力的必要途徑，也是有效吸收外部經(jīng)驗(yàn)與資源的重要方式。未來三年，學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)將把下屬部門、社團(tuán)之間的交流與合作作為重要工作，充分發(fā)揮部門的模范性和社團(tuán)的自主性，使部門、社團(tuán)更加貼近學(xué)生、班級(jí)，充分整合多方資源，互相學(xué)習(xí)，相互前進(jìn)，共同為學(xué)校學(xué)生工作而努力。還能夠由學(xué)校團(tuán)委協(xié)調(diào)成立少量?jī)蓚€(gè)或多個(gè)部門合作的“工作小組”，使部門間的聯(lián)系更加緊密。

學(xué)校學(xué)生會(huì)未來三年還將用心探索對(duì)外交流的方法，嘗試探索與“六校聯(lián)考”的六所學(xué)校的學(xué)生組織的交流方法，學(xué)習(xí)各校學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀工作經(jīng)驗(yàn)和建設(shè)模式，嘗試進(jìn)行六校學(xué)生間的溝通與合作，透過不斷聯(lián)系、不斷溝通、不斷探索、不斷學(xué)習(xí)，在合作交流中“長(zhǎng)見識(shí)、廣思路、促發(fā)展”，以合作促交流，以交流促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，為學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)發(fā)展注入新活力。

六、以“改革”為核心，廣開思路，真正做到為學(xué)生服務(wù)。

同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活問題，服務(wù)潛力還不夠強(qiáng)。

學(xué)生會(huì)的宗旨是全心全意為同學(xué)服務(wù)，我們是學(xué)生權(quán)益的維護(hù)者，我們就應(yīng)想同學(xué)之所想，急同學(xué)之所急，盡學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的最大潛力為同學(xué)們解決生活，學(xué)習(xí)中遇到的各方面的問題。

未來，學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)將致力于為長(zhǎng)中學(xué)子搭建一個(gè)學(xué)校與學(xué)生間聯(lián)系的信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生與學(xué)校的間接對(duì)話，在平臺(tái)搭建完成之后，我們會(huì)充分利用這個(gè)平臺(tái)，切實(shí)有效地反映同學(xué)們的想法，加強(qiáng)與同學(xué)們的溝通和了解，幫忙同學(xué)們解決好學(xué)習(xí)與生活中遇到的困難，促進(jìn)學(xué)校和學(xué)生的共同進(jìn)步。

在新形勢(shì)下，學(xué)生會(huì)將結(jié)合我們的實(shí)際工作狀況，以“創(chuàng)新”為重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)工作理念，將首先從以下兩點(diǎn)出發(fā)，實(shí)現(xiàn)工作上的突破及創(chuàng)新上的飛躍。

開辟學(xué)生會(huì)內(nèi)部事務(wù)動(dòng)態(tài)專欄，完善有關(guān)監(jiān)督制度，切實(shí)保障學(xué)生的必要知情權(quán)。堅(jiān)持“完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管、注重服務(wù)、堅(jiān)持落實(shí)、科學(xué)管理、務(wù)實(shí)高效”六項(xiàng)原則開展學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)工作，保證工作的透明度；用心完善有關(guān)的監(jiān)督制度；在資料室開辟學(xué)生會(huì)內(nèi)部事務(wù)動(dòng)態(tài)專欄，及時(shí)公布學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的事務(wù)動(dòng)態(tài)、活動(dòng)策劃和方案等。號(hào)召學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)所有成員用心參與到對(duì)活動(dòng)的點(diǎn)評(píng)中的隊(duì)伍來，為學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)活動(dòng)過程提出意見和推薦，以便對(duì)不足之處及時(shí)改正，使學(xué)生會(huì)的工作日趨制度化、規(guī)范化、民主化。

開辟學(xué)生與學(xué)生會(huì)交流、溝通的有效途徑。促進(jìn)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和學(xué)校各班、學(xué)生之間的聯(lián)系，加強(qiáng)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)對(duì)學(xué)生的了解。

撫今追昔，我們深感肩負(fù)的使命神圣而光榮；展望未來，我們對(duì)未來學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的發(fā)展充滿信心。我們將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度、創(chuàng)新的工作精神，全面推進(jìn)學(xué)校團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作，再創(chuàng)輝煌！

作為一所省內(nèi)聞名的獨(dú)立院校的院級(jí)學(xué)生組織，南昌大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生會(huì)透過自身的不斷發(fā)展和完善，經(jīng)過一代代學(xué)生干部的拼搏努力，最后在江西省學(xué)聯(lián)創(chuàng)出了一片生存的沃土，江西省五星級(jí)學(xué)生會(huì)、江西省學(xué)聯(lián)主席團(tuán)單位等，但這并不能成為我們駐足不前的甚至逐步倒退的理由，我們反而要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，加強(qiáng)自身建設(shè)，改革發(fā)展思路，拓寬發(fā)展道路，優(yōu)化生存環(huán)境，把我院學(xué)生會(huì)做大做強(qiáng)，為打造國內(nèi)一流學(xué)生會(huì)而努力奮斗。回顧學(xué)生會(huì)的發(fā)展歷程，一步一個(gè)腳印的走到盡頭，歷屆主席團(tuán)對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展方向和建設(shè)重心提出了循序漸進(jìn)的方向引導(dǎo)。我們?cè)岢龇较?，建設(shè)了“精英型”學(xué)生會(huì)、“學(xué)習(xí)型”學(xué)生會(huì)、“服務(wù)性”學(xué)生會(huì)。那么這天，在厚積薄發(fā)的基礎(chǔ)上，我們以改革創(chuàng)新為前提，以發(fā)展為動(dòng)力，以適應(yīng)新時(shí)期新環(huán)境的精神文化建設(shè)為保障，力爭(zhēng)在2--3個(gè)學(xué)年內(nèi)把南昌大學(xué)科技學(xué)院學(xué)生會(huì)真正的建設(shè)成一流的“引導(dǎo)型”學(xué)生組織。為我院學(xué)生工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)未來奠定基矗成為科技學(xué)院發(fā)展道路上一股不可或缺的不斷成長(zhǎng)、壯大的力量。

學(xué)生會(huì)的發(fā)展需要“仰望星空腳踏實(shí)地”經(jīng)多方探究、調(diào)研、學(xué)習(xí)、討論。現(xiàn)提出發(fā)展規(guī)劃如下：

一、加強(qiáng)改革建設(shè)，凝聚“拳頭力量”。

化刻不容緩。在新的時(shí)期，結(jié)合我院的特殊狀況，以一種行之有效的，循序漸進(jìn)的方式來繼續(xù)自身建設(shè)成為必然。

1、根據(jù)《中華學(xué)聯(lián)章程》、《江西省學(xué)聯(lián)章程》、《南昌大學(xué)學(xué)生會(huì)章程》修訂《南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》（試行），如起草修訂《學(xué)生會(huì)議事決策辦法》、《學(xué)生會(huì)工作和辦事程序》、《考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度》、《會(huì)務(wù)準(zhǔn)備及管理細(xì)則》、《財(cái)務(wù)制度》等，以此來規(guī)范學(xué)生會(huì)管理，使學(xué)生會(huì)管理和工作開展有章可循、有法可依。

3、全面提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

（1）、認(rèn)真做好學(xué)生會(huì)整體的學(xué)干培訓(xùn)工作，包括學(xué)生干部基本素質(zhì)培養(yǎng)，禮貌禮儀培訓(xùn)，學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐經(jīng)驗(yàn)傳授，各種工作技能專場(chǎng)培訓(xùn)，先進(jìn)思想學(xué)習(xí)、優(yōu)秀文化座談、素質(zhì)潛力拓展等方面。到達(dá)技能培養(yǎng)，思想提升，各部門成員互相熟識(shí)，互相交流的目的。培養(yǎng)工作潛力的同時(shí)，增進(jìn)學(xué)生會(huì)成員間的感情，促進(jìn)“大家庭”文化的構(gòu)成。

（2）、在群眾性培訓(xùn)之余，各部門需根據(jù)部門工作特點(diǎn)，開展科學(xué)合理的技能培訓(xùn)，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，讓各部門的新成員培訓(xùn)工作緊密的開展起來，迅速強(qiáng)化新部委對(duì)學(xué)生會(huì)的凝聚力。在基本掌握部門內(nèi)工作后，可開展部門間交流學(xué)習(xí)，不局限于哪一個(gè)部門。根據(jù)實(shí)際狀況，最大限度的提升學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，為學(xué)生會(huì)培養(yǎng)后背中堅(jiān)力量。各部負(fù)責(zé)人需向部委輸送正確的人生價(jià)值觀，在工作上幫忙她們，在生活中關(guān)心她們，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)疏導(dǎo)問題。避免學(xué)生會(huì)組織人才的流失。

（3）、加速學(xué)生干部的青年馬克思主義者培養(yǎng)工作，組織全體學(xué)生干部認(rèn)真學(xué)習(xí)我黨我團(tuán)的發(fā)展歷史，展開演講、辯論等內(nèi)部比賽，在競(jìng)技比賽中潛移默化的引導(dǎo)正確的人生價(jià)值觀。

（4）、認(rèn)真學(xué)習(xí)中央的重要精神，開展主要學(xué)生骨干（副部長(zhǎng)以上）間、幾個(gè)部門間及部門內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流論壇。構(gòu)成思想上的互相碰撞和啟發(fā)，最終統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，到達(dá)在學(xué)習(xí)中領(lǐng)會(huì)思想，在交流辯論中緊密團(tuán)結(jié)的目的。

（5）、規(guī)定養(yǎng)成工作前用心探索新方法，工作后認(rèn)真總結(jié)成果教訓(xùn)的好習(xí)慣。我院學(xué)生會(huì)范圍內(nèi)由主席團(tuán)、秘書處主持，組織副部長(zhǎng)以上工作總結(jié)會(huì)議；部門范圍內(nèi)，由部長(zhǎng)主持。進(jìn)行個(gè)人階段性工作總結(jié)。在自我反省和剖析的過程中，交流經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，為下一步發(fā)展指明方向。

（6）、探索更加公開透明的學(xué)生會(huì)干部選拔任用機(jī)制，探索由全體學(xué)生代表選舉產(chǎn)生主席團(tuán)的模式，對(duì)此，中山大學(xué)已有過相關(guān)探索。我們可根據(jù)我院狀況適時(shí)、適度的摸索。另外，需要對(duì)學(xué)干部文化課成績(jī)提出要求，在學(xué)生干部任免上列為參考依據(jù)之一。保證學(xué)生干部綜合素質(zhì)和文化成績(jī)的同步發(fā)展。

（7）、加強(qiáng)其他兄弟院校的學(xué)習(xí)交流?？稍趯W(xué)生會(huì)抽調(diào)主要學(xué)生干部開展與其他院校的經(jīng)驗(yàn)交流學(xué)習(xí)，吸取外界的成功經(jīng)驗(yàn)。能夠調(diào)研、座談的形式開展，思考探索與其他院校進(jìn)行學(xué)干交換工作，在實(shí)際工作中認(rèn)真考察。走出去的學(xué)生干部需認(rèn)真總結(jié)所有的經(jīng)驗(yàn)，與我院學(xué)生會(huì)全體成員分享，能夠提問、討論、辯論等形式展開。

4、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)對(duì)外界的認(rèn)知，熟悉國內(nèi)外政治形勢(shì)，了解黨和國家的政策方針，合理合法的參與政治生活。貫徹上級(jí)學(xué)生組織和團(tuán)中央團(tuán)省委的指示精神，結(jié)合我院實(shí)際狀況，有效開展工作。了解中華學(xué)聯(lián)、省學(xué)聯(lián)內(nèi)的輿論導(dǎo)向，借鑒高校學(xué)生組織和其他各階層組織的先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展模式。

5、推陳出新，革故鼎新，拓寬視野，走出學(xué)生會(huì)工作一代代繼承不變，原地踏步的怪圈。如學(xué)生戶活動(dòng)的開展，在“歌手大賽”、“辯論社”等傳統(tǒng)的一代代傳承下來的活動(dòng)之外，能夠根據(jù)當(dāng)前國內(nèi)外、校園內(nèi)外發(fā)生的熱點(diǎn)，組織一些創(chuàng)新性的活動(dòng)。如“釣魚島事件”可組織專題調(diào)研和大討論；如十八大召開期間可組織認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，組織演講比賽等。學(xué)生會(huì)工作和活動(dòng)創(chuàng)新的根本性要求，就是要明確各部門的工作方向，重新梳理各部門工作職責(zé)。優(yōu)化資源配置，轉(zhuǎn)變工作思路，尋求新的突破口，每個(gè)部門的發(fā)展建設(shè)需提出具有建設(shè)性的意見。各部門工作逐漸地從“吃老本”向“繼承-發(fā)展-創(chuàng)新”的模式過度。

6、打造全新的學(xué)生會(huì)成員信息交流平臺(tái)。在以往的會(huì)議，座談等基礎(chǔ)上，充分運(yùn)用微博、人人網(wǎng)、qq等網(wǎng)絡(luò)資源搭建全方位、全時(shí)段覆蓋的新型信息交流平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)生戶內(nèi)部交流和資源整合。

7、學(xué)生會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有獨(dú)立自主的工作思路，以先進(jìn)的方法論為指導(dǎo)，在院團(tuán)委的幫忙下獨(dú)立自主開展工作，協(xié)助團(tuán)委工作，減輕團(tuán)委的壓力負(fù)擔(dān)。

二、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織形象與塑造。凸顯學(xué)生會(huì)組織在普通學(xué)生當(dāng)中的地位，提高學(xué)生會(huì)干部在普通學(xué)生當(dāng)中的認(rèn)知感。

高校學(xué)生會(huì)的城村與發(fā)展離不開外部環(huán)境，它不僅僅要適應(yīng)新形勢(shì)下高校學(xué)生工作的新要求，而且要竭力對(duì)環(huán)境施加影響。因此，正確定位并塑造良好的學(xué)生會(huì)組織形象，對(duì)凸顯學(xué)生會(huì)組織在普通學(xué)生當(dāng)中的地位，提高學(xué)生會(huì)干部在普通學(xué)生當(dāng)中的認(rèn)知感具有重要好處。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)學(xué)生會(huì)“全心全意為同學(xué)服務(wù)”的宗旨。

2、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力爭(zhēng)取學(xué)院黨委和團(tuán)委的更多的指導(dǎo)和支持，加強(qiáng)與學(xué)院相關(guān)職能部門的溝通，力爭(zhēng)有一天能夠在學(xué)院各職能部門由學(xué)生會(huì)干部出任行政助理，真正做學(xué)生與學(xué)院間的橋梁紐帶作用。為學(xué)生多做好事，多做實(shí)事。

3、學(xué)生干部從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。堅(jiān)決杜絕官僚主義作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部與普通學(xué)生平等的關(guān)系，要求學(xué)生干部在和普通學(xué)生的接觸中，態(tài)度和善，語言禮貌得體。注意持續(xù)學(xué)生干部的自身形象，加強(qiáng)自身素質(zhì)要求。

4、樹立具有自身特點(diǎn)的形象意識(shí)，內(nèi)樹標(biāo)桿，外樹形象。加強(qiáng)與院內(nèi)各學(xué)生組織的交流配合，加強(qiáng)與其他兄弟院校學(xué)生組織的溝通聯(lián)系。擴(kuò)大與社會(huì)合作，互相學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同提高。

5、針對(duì)新時(shí)期大學(xué)生特點(diǎn)、興趣愛好，不斷創(chuàng)新果凍資料和方式方法，提高活動(dòng)的覆蓋影響力和參與的廣泛性。辦同學(xué)們喜聞樂見的活動(dòng)。由學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)校園文化活動(dòng)從模式化走向生活化，從精英化走向大眾化。讓更多的普通同學(xué)參與到活動(dòng)中來。也可在各項(xiàng)活動(dòng)的籌備和開展過程中召集部分學(xué)生志愿者參與工作。

6、在文藝類競(jìng)技類活動(dòng)中，邀請(qǐng)更大比例的大眾評(píng)審，在評(píng)判過程中非大眾評(píng)委需充分思考到校園文化活動(dòng)的非專業(yè)性、娛樂性的特質(zhì)。

7、開展“一日學(xué)生會(huì)”活動(dòng)，讓普通同學(xué)親身參與到學(xué)生會(huì)的工作中來，切實(shí)了解真實(shí)學(xué)生會(huì)工作。

8、透過適宜的途徑宣傳自己。

總而言之學(xué)生會(huì)組織建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程，是一個(gè)長(zhǎng)期、動(dòng)態(tài)、發(fā)展的過程。只有在管理中不斷引入先進(jìn)理念，不斷創(chuàng)新模式，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，才能不斷增強(qiáng)學(xué)生會(huì)組織工作的吸引力和影響力，才能保證學(xué)生會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

三、創(chuàng)新校園新媒體的宣傳工作，打造學(xué)生會(huì)自己的輿論平臺(tái)，向院內(nèi)外的所有同學(xué)和朋友展現(xiàn)最真實(shí)的學(xué)生會(huì)工作。宣傳主流思想意識(shí)，引導(dǎo)正確輿論走向。

2、繼續(xù)建設(shè)學(xué)生會(huì)新浪（騰訊）微博，人人網(wǎng)等多種信息平臺(tái)，讓信息宣傳工作擴(kuò)散到一個(gè)更大的范圍，每個(gè)平臺(tái)上需打造特色板塊，使之新穎搞笑，引人入勝，到達(dá)讓更多的普通學(xué)生來了解我們。關(guān)注我們的目的。也為學(xué)生會(huì)的服務(wù)工作更進(jìn)一步。

3、創(chuàng)辦《學(xué)生會(huì)會(huì)刊》，由宣傳部打造一個(gè)報(bào)刊類信息平臺(tái)，每月或每個(gè)季度出一期，可與圖書館和各級(jí)學(xué)生組織免費(fèi)發(fā)放，了解學(xué)生會(huì)工作的實(shí)質(zhì)和工作方向，宣傳主流思想，到達(dá)學(xué)生會(huì)與各級(jí)學(xué)生組織，與普通同學(xué)間增進(jìn)了解、引領(lǐng)思潮的目的。

4、學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)的宣傳海報(bào)制作規(guī)范化，藝術(shù)化，特色化。

5、有計(jì)劃的開展內(nèi)部宣傳教育活動(dòng)，可由秘書處牽頭，組織部和宣傳部實(shí)際承辦。增進(jìn)部門間的了解，引導(dǎo)學(xué)生干部正確的思想方向。

6、主席團(tuán)、秘書處、宣傳部級(jí)各活動(dòng)實(shí)際承辦部門，協(xié)辦部門需在活動(dòng)結(jié)束后提交有質(zhì)量的新聞稿件，報(bào)送院網(wǎng)、院報(bào)及院外媒體處，廣泛宣傳學(xué)生會(huì)工作的正面形象。

四、規(guī)范社團(tuán)管理工作，不流于形式。

由學(xué)生會(huì)社團(tuán)部進(jìn)行社團(tuán)活動(dòng)的統(tǒng)一規(guī)劃和協(xié)調(diào)，同時(shí)又持續(xù)社團(tuán)必須的獨(dú)立性，這樣不僅僅能夠使社團(tuán)和學(xué)生會(huì)連接一體，資源共享，提高效率。海加強(qiáng)學(xué)生會(huì)對(duì)社團(tuán)的宏觀管理，更有效的發(fā)揮社團(tuán)的作用。

1、規(guī)定社團(tuán)部工作職責(zé)，以管理和服務(wù)為主。

2、嚴(yán)格規(guī)范各社團(tuán)的成員的入會(huì)退會(huì)，對(duì)所有會(huì)員登記造冊(cè)，以條例的形式明確各社團(tuán)成員的職責(zé)及義務(wù)。

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學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十八

外聯(lián)部是不僅是學(xué)生會(huì)的一個(gè)重要部門，還是聯(lián)系社會(huì)與學(xué)校的重要部門。外聯(lián)部最主要的任務(wù)就是為學(xué)生會(huì)和學(xué)生活動(dòng)籌集資金，聯(lián)系各大高校。

1、外聯(lián)部的工作相對(duì)其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協(xié)助，所以我們與各部搞好關(guān)系是非常必要的。

2、外聯(lián)部將會(huì)盡可能的發(fā)揮本部作用，與有可能成為合作伙伴的各企業(yè)、事業(yè)單位做好溝通與交流，建立良好的合作關(guān)系，以便為我系的各大活動(dòng)提供物資所需，保障活動(dòng)的完善與到位。

3、外聯(lián)部對(duì)外代表著學(xué)生會(huì)乃至學(xué)校的形象，因此，外聯(lián)部在搞各項(xiàng)活動(dòng)的過程中應(yīng)盡量在校內(nèi)外樹立誠實(shí)守信、精練能干的形象，我們應(yīng)以培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)的基礎(chǔ)工作做起，并與各部保持密切聯(lián)系。

1、外聯(lián)部代表學(xué)校與各大院校保持及時(shí)的交流與溝通。

2、外聯(lián)部與和學(xué)校、同學(xué)聯(lián)系緊密的各企業(yè)單位和個(gè)人保持良好的聯(lián)系。

3、負(fù)責(zé)系部活動(dòng)的對(duì)外宣傳，加強(qiáng)與社會(huì)的接觸，與媒體的聯(lián)系，爭(zhēng)取為我院各種大型活動(dòng)拉贊助。

4、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的對(duì)外聯(lián)系工作，包括聯(lián)系嘉賓，制作，發(fā)送，請(qǐng)柬，安排禮儀接待等工作。

三、外聯(lián)部對(duì)個(gè)人能力的要求。

1、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真踏實(shí)。

2、個(gè)人交際能力強(qiáng)，善于表達(dá)交流。

3、頭腦靈活，思維活躍，有一定的開拓，創(chuàng)新能力。4.持久心強(qiáng)，對(duì)工作執(zhí)著，不輕易放棄難以完成的任務(wù)。5.有較強(qiáng)的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

汽車工程系外聯(lián)部宣。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇十九

秋天的開始，冬天的蟄伏，春天的成長(zhǎng)，夏天的回顧與總結(jié)。西建大幸福校區(qū)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)外聯(lián)部在校團(tuán)委老師的領(lǐng)引下，在社聯(lián)主席團(tuán)的引導(dǎo)下，在各兄弟部門的配合下，走過了__~__學(xué)年度的春夏秋冬。時(shí)間的匆匆讓工作一學(xué)年的我們停下了疲憊但充實(shí)的腳步去總結(jié)這一學(xué)年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴?；匚峨y舍的過去，展望美好的未來!這一年的生活亦告一段落，為了幸福校區(qū)社聯(lián)外聯(lián)部能更好的前進(jìn)，我們有必要總結(jié)好的做法與經(jīng)驗(yàn)。讓新一屆外聯(lián)部成員吸取并避免我們?cè)械慕逃?xùn)，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，不斷創(chuàng)新，力求外聯(lián)部能做的更強(qiáng).更好!

首先我從社聯(lián)舉辦的活動(dòng)方面說起。上半學(xué)年從“新鮮血液”的注入納新開始到“知恩感恩惜恩”的歡送老干部活動(dòng)中外聯(lián)部同社聯(lián)送走了辛苦工作一年的前輩們，迎來了我們可愛活潑的委員們。這是結(jié)束但更是開始。從“好玩有趣”的社團(tuán)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)到“今日冬至餃子明日建大驕子”的冬至包餃子活動(dòng)中外聯(lián)部同社聯(lián)走的更近，同社聯(lián)的兄弟姐妹抱得更緊，將社聯(lián)“家”的文化充分展現(xiàn)出來。這是工作但更是家。

下半學(xué)年，當(dāng)?shù)谝欢溆夯ㄝp揚(yáng)裙擺時(shí)，我們迎來了3·7女生節(jié)，這一天充滿自信，散發(fā)活力的女生朋友們積極參與到自己的節(jié)日中來。用激情點(diǎn)燃熱情的篝火，用活力書寫魅力的篇章，讓社聯(lián)攜手全校女生度過了一個(gè)難忘的女生節(jié)?？鞓房偸嵌虝旱?，我們要做的是尋找下一個(gè)快樂?！吧鐖F(tuán)——為青春代言”醒目的主題，“灑青春活力·揚(yáng)社團(tuán)風(fēng)采”嘹亮的口號(hào)，我們迎來了社團(tuán)文化月。從“文化月開幕式”到“文化長(zhǎng)廊”到“社團(tuán)主題活動(dòng)”到“交流大會(huì)”再到最后的“頒獎(jiǎng)舞會(huì)”，外聯(lián)部參與其中，也成長(zhǎng)于其中。策劃的書寫是外聯(lián)部睿智的一面，物質(zhì)的搬運(yùn)是外聯(lián)部粗獷的一面，守夜值班對(duì)工作的不離不棄是外聯(lián)部責(zé)任心的一面?！拔奈潆p全”是我對(duì)外聯(lián)部在這一年社聯(lián)工作中最好的詮釋。以上是我對(duì)本學(xué)年社聯(lián)工作的總結(jié)。

接下來，我從外聯(lián)部部門建設(shè)方面談一下。本學(xué)年外聯(lián)部本著“求實(shí)·創(chuàng)新·積極”的工作態(tài)度做好我們的本職工作。在前輩們的經(jīng)驗(yàn)引導(dǎo)下。在我們的積極創(chuàng)新下，外聯(lián)部全體學(xué)生干部積極圍繞學(xué)校的中心工作，不斷總結(jié)反思外聯(lián)部工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，積極面對(duì)新形勢(shì)，新途徑和新問題。大膽探索新方法和新規(guī)律。尤新的記得我們的老部長(zhǎng)在去年交接工作時(shí)說的話，他說“干了一年部長(zhǎng)，我想我付出的很多，但是我認(rèn)為我得到的比付出的還多”在我們接手外聯(lián)部時(shí)，他們有或少的擔(dān)心，怕我們幾個(gè)部長(zhǎng)副部長(zhǎng)應(yīng)性格的不同，會(huì)帶不好這個(gè)部門，起初我們之間產(chǎn)生過爭(zhēng)論，有過摩擦。但可喜的是我們配合得很好，快樂遠(yuǎn)大于不快樂。我認(rèn)為這其中最重要的原因是因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)是相同的——共同建設(shè)好我們外聯(lián)部。所以不管我們性格有多大差異，只要我們擁有一個(gè)共同的目標(biāo)，齊心協(xié)力，一定能夠帶好這一屆外聯(lián)部。同樣，我們這一年外聯(lián)部之所以有目前這樣的成就與委員的努力是離不開的。我很慶幸在我們招新時(shí)挑選了一批能夠吃苦耐勞，有責(zé)任心，有榮譽(yù)感的弟弟妹妹。他們面對(duì)外聯(lián)部的工作壓力無所畏懼。扛著軍訓(xùn)的疲憊身軀去拉自己的初次外聯(lián)。記得有多次晚上十點(diǎn)多的時(shí)候，我都躺在床上了，部員給我打電話匯到他今天出去的外聯(lián)成果。聲音中有些許的疲倦，但更多聽出的是他的開心和自信。雖然我是這樣走過來的，但如今在部長(zhǎng)的位置上，看到部員這樣做，我更多的是心疼和感動(dòng)。通過外聯(lián)部快一年的工作，他們不但在外聯(lián)方面有很大的收獲，更在他們的大學(xué)生涯中穩(wěn)穩(wěn)健健地走好了第一步。他們考慮事情更周全更細(xì)致，也干練成穩(wěn)了不少，自身能力也提高很多。

我們外聯(lián)部雖然取得了成就，但也有存在的一些瑕疵。

1·在社聯(lián)舉辦的活動(dòng)上要更加上心，對(duì)社聯(lián)舉辦的經(jīng)典活動(dòng)不要只出力，更多是要獻(xiàn)出自己的想法，讓社聯(lián)的活動(dòng)更加具有創(chuàng)新性，影響性。

2·外聯(lián)部成員拉贊助主要還是學(xué)校周邊地區(qū)，范圍小，贊助資金相對(duì)較少，以后的工作中外聯(lián)部可將眼光投向西安市等地區(qū)的企業(yè)，爭(zhēng)取拉更多的贊助資金。

3·和兄弟學(xué)校外聯(lián)部聯(lián)系不夠緊密，沒有做到外聯(lián)資源共享。

4·外聯(lián)部成員應(yīng)協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，做到兩不耽誤，提高工作效率，不要因?yàn)楣ぷ鞯⒄`學(xué)習(xí)，也不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)而導(dǎo)致工作效率下降。

說到這，我心里有種莫名的難受，總結(jié)也意味著我的滾蛋?！拌F打的營盤，流水的兵”但外聯(lián)的精神卻永存心中。介于以上的總結(jié)，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦?，將?huì)針對(duì)自己部門的不足進(jìn)行改進(jìn)，積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神和社聯(lián)“家”文化。在大家的不懈努力下，把我們的外聯(lián)部帶到一個(gè)新的高度，在社聯(lián)中發(fā)揮應(yīng)有的作用!請(qǐng)相信我們外聯(lián)部，我們一定可以做到!

謝謝!

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇二十

一直在學(xué)習(xí)，在思考，在前進(jìn)，是這一屆外聯(lián)部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優(yōu)良品質(zhì)和傳統(tǒng)，開創(chuàng)新的氣象。

一年以來，13級(jí)從師兄師姐手中接過部門的擔(dān)子，肩負(fù)起帶領(lǐng)14級(jí)的責(zé)任。從招新工作開始，我們慕求發(fā)揮屬于我們的特色。對(duì)于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)的新生身上。第一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，5分鐘團(tuán)隊(duì)表演和“孤島求生”心理游戲進(jìn)行第二輪面試。之后為期一個(gè)月的實(shí)踐，期間為校運(yùn)會(huì)拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司”的贊助。經(jīng)過了一個(gè)多月的時(shí)間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。

第二學(xué)期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業(yè)務(wù)。在一個(gè)月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實(shí)踐，發(fā)覺了自身關(guān)系網(wǎng)短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛煉，獲得豐富經(jīng)驗(yàn)。有助于以后開展外聯(lián)工作。

總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，改正缺點(diǎn)，才能走到更遠(yuǎn)。部門內(nèi)部交流不好，工作配合不良，部門干事有隔閡等問題。注重部門內(nèi)部建設(shè)，以“部門為家”的感情建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在完成拉贊助同時(shí)，開創(chuàng)新的特色活動(dòng)。除了“全校外聯(lián)交流會(huì)”以外，我們正在籌備“職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)大賽”。跟外聯(lián)性質(zhì)契合，提高自身經(jīng)驗(yàn)，開拓新的路。

比賽將會(huì)在下學(xué)期舉行，一年的風(fēng)霜雨雪，一年的并肩走過，外聯(lián)部的在堅(jiān)定的前進(jìn)。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點(diǎn)點(diǎn)積累，我們已擁有一筆寶貴的財(cái)富。未來，給你們了，14的干事。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇二十一

外聯(lián)部是學(xué)生會(huì)各部門溝通的紐帶，是學(xué)院與兄弟學(xué)院及社會(huì)交流合作的橋梁。主要任務(wù)就是為學(xué)生會(huì)其他各部門舉辦的活動(dòng)爭(zhēng)取各種商業(yè)贊助，籌集資金，促進(jìn)活動(dòng)順利、高質(zhì)量的開展。進(jìn)入外聯(lián)部是鍛煉人的人的交際能力、語言表達(dá)能力和回報(bào)學(xué)院的最直接的方式，是學(xué)生了解社會(huì)、融入社會(huì)的鍛煉平臺(tái)。工作職責(zé)：

1、發(fā)揮本部門的特色，加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各部門之間的聯(lián)系，積極協(xié)調(diào)各部門之間的工作。促進(jìn)學(xué)生會(huì)部門與部門之間的交流和溝通，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的凝聚力。

2、促進(jìn)和發(fā)展與兄弟學(xué)院的關(guān)系，加強(qiáng)各個(gè)學(xué)生會(huì)間的交流與合作。

學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門規(guī)劃篇二十二

參加外聯(lián)部可以鍛煉人的交際能力和語言表達(dá)能力，所以說外聯(lián)部是學(xué)生接觸社會(huì)、了解社會(huì)、融入社會(huì)的鍛煉平臺(tái)，是大社會(huì)與小社會(huì)的溝通紐帶。今天本站小編給大家為您整理了學(xué)生會(huì)外聯(lián)部門。

報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

一直在學(xué)習(xí)，在思考，在前進(jìn)，是這一屆外聯(lián)部所提倡的精神。秉承從師兄師姐一直傳承下來的優(yōu)良品質(zhì)和傳統(tǒng)，開創(chuàng)新的氣象。

一年以來，13級(jí)從師兄師姐手中接過部門的擔(dān)子，肩負(fù)起帶領(lǐng)14級(jí)的責(zé)任。從招新工作開始，我們慕求發(fā)揮屬于我們的特色。對(duì)于14新干的面試，我們把目光放在思維靈活，條理清晰，富有團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)的新生身上。第一輪面試以后，通過跟通過第一輪面試的新生進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)，5分鐘團(tuán)隊(duì)表演和“孤島求生”心理游戲進(jìn)行第二輪面試。之后為期一個(gè)月的實(shí)踐，期間為校運(yùn)會(huì)拉取“埃古服飾服裝有限公司”和“杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司”的贊助。經(jīng)過了一個(gè)多月的時(shí)間，最后留下9名干事。至此正式完成招新工作。

第二學(xué)期，在校際籃球賽期間，與中國銀行順德分行合作，為他們推廣信用卡業(yè)務(wù)。在一個(gè)月的密鑼緊鼓的推廣工作中我們都實(shí)踐，發(fā)覺了自身關(guān)系網(wǎng)短缺，與陌生人打交道上得到充分的鍛煉，獲得豐富經(jīng)驗(yàn)。有助于以后開展外聯(lián)工作。

總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)，改正缺點(diǎn)，才能走到更遠(yuǎn)。部門內(nèi)部交流不好，工作配合不良，部門干事有隔閡等問題。注重部門內(nèi)部建設(shè)，以“部門為家”的感情建設(shè)，加強(qiáng)部門內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，在完成拉贊助同時(shí)，開創(chuàng)新的特色活動(dòng)。除了“全校外聯(lián)交流會(huì)”以外，我們正在籌備“職業(yè)經(jīng)理人挑戰(zhàn)大賽”。跟外聯(lián)性質(zhì)契合，提高自身經(jīng)驗(yàn)，開拓新的路。

比賽將會(huì)在下學(xué)期舉行，一年的風(fēng)霜雨雪，一年的并肩走過，外聯(lián)部的在堅(jiān)定的前進(jìn)。每一屆師兄師姐留下的東西不多，一點(diǎn)點(diǎn)積累，我們已擁有一筆寶貴的財(cái)富。未來，給你們了，14的干事。

過去的一年，我們有付出也有收獲;我們有歡笑也有淚水。本學(xué)期，學(xué)校分院系管理，我很榮幸的成為了藥學(xué)系外聯(lián)部部長(zhǎng)助理這一職務(wù)。下面就由我對(duì)本學(xué)期外聯(lián)部的工作以及下學(xué)期的計(jì)劃具體做進(jìn)一步的闡述。

首先在大一新生的。

軍訓(xùn)。

期，招新工作就如火如荼的開展起來。外聯(lián)部在此次的招新活動(dòng)中，經(jīng)過2輪面試的重重選拔又迎來了5位新成員，現(xiàn)7位成員，成為所有部門中人數(shù)最多的一個(gè)部門。與此同時(shí)的是正在進(jìn)行的“迎新晚會(huì)”，由葛萍老師指導(dǎo)帶領(lǐng)所有學(xué)生會(huì)成員共同策劃并舉行此次活動(dòng)，外聯(lián)部為此活動(dòng)拉了與移動(dòng)的一筆贊助，晚會(huì)雖然很累，但大家都感動(dòng)很充實(shí)，全場(chǎng)熱烈的歡呼聲就是給我們最大的鼓勵(lì)。

還有外聯(lián)部的所有成員為“移動(dòng)贊助”的業(yè)務(wù)奔波，不辭辛苦，我看到了大家的凝聚力還有團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量，讓我無比的感動(dòng)。為“校園文化藝術(shù)節(jié)”的，校內(nèi)華聯(lián)超市的贊助。雖然，數(shù)目不多，但也是大家努力的結(jié)果。

為了增進(jìn)學(xué)生會(huì)內(nèi)部彼此的感情，外聯(lián)部還在11月25日舉行的“聯(lián)誼活動(dòng)”，從前期的。

策劃書。

主持人節(jié)目還有節(jié)目的彩排音響相機(jī)等方面的活動(dòng)提前策劃，感到無比的欣慰。大家的努力都是沒白費(fèi)的。在活動(dòng)結(jié)束后，外聯(lián)部所有成員留下來打掃衛(wèi)生，并且寫里此次活動(dòng)的不足點(diǎn)和宣傳報(bào)道。人只有在不足中成長(zhǎng)，我看到了我們部門的團(tuán)聚力。

在這段期間，外聯(lián)部還負(fù)責(zé)每周四各班級(jí)的“考勤匯總”，以及電子表格的制作。能保證每周一次例會(huì)。而且大家都準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真記錄會(huì)議記錄。做到有問題大家互相幫忙，共同解決。

二、外聯(lián)部的不足點(diǎn)：

活動(dòng)太少，贊助拉的數(shù)量也少，經(jīng)驗(yàn)缺乏，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)少的可憐。積極性調(diào)動(dòng)不起來，不能做到讓美味成員都有表現(xiàn)自己的能力。外聯(lián)部的人經(jīng)常沒事做，但人員卻是所有部門中最多的一個(gè)，并且作為09五年制藥學(xué)老生的我，在外聯(lián)部部長(zhǎng)助理這一職位，面對(duì)的部員都是比自己大的人，時(shí)常感到很困惑，自己的定位，時(shí)常感到壓力重大。

三、下學(xué)期的展望是一個(gè)新的氣象。

外聯(lián)，外聯(lián)，簡(jiǎn)單來說就是與外部聯(lián)系。加強(qiáng)與外界的來聯(lián)系，多拉幾個(gè)贊助，讓每一場(chǎng)活動(dòng)辦的更加完美，展現(xiàn)藥學(xué)系的風(fēng)采。做到每次提前為學(xué)校的活動(dòng)做準(zhǔn)備，寫策劃。以便大家有更充分的時(shí)間去準(zhǔn)備工作。完善部?jī)?nèi)的用人制度，使得每名成員都有發(fā)揮的機(jī)會(huì)。

下學(xué)期，外聯(lián)部準(zhǔn)備承辦3月份的“藥企宣傳月”還有暑假的見習(xí)活動(dòng)。

整體來說外聯(lián)部在這一學(xué)期中的表現(xiàn)還是非常出色的。針對(duì)這學(xué)期發(fā)現(xiàn)的問題和不足，我們會(huì)積極的去調(diào)整和改正，使外聯(lián)部真正成為院學(xué)生會(huì)引以為榮的部門，讓外聯(lián)的。

口號(hào)。

和精神繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)下去!

這一學(xué)期即將結(jié)束，新學(xué)期新氣象，愿新的學(xué)期能作出一些新的東西，有新的成績(jī)和可人的進(jìn)步，外聯(lián)部越做越好，發(fā)揚(yáng)光大，展望未來。

1.世紀(jì)明德。

這是本屆外聯(lián)組建之初的第一項(xiàng)工作——幫助世紀(jì)明德公司在生命科學(xué)學(xué)院內(nèi)招募一批輔導(dǎo)員，并依據(jù)所招收的人數(shù)計(jì)算最終的贊助費(fèi)用。我們向全系的各班班長(zhǎng)發(fā)放了世紀(jì)明德的簡(jiǎn)介和報(bào)名表，并在最終收到了80份報(bào)名表，其中60余人通過世紀(jì)明德組織的面試。盡管甲流使得實(shí)際擔(dān)任輔導(dǎo)員的人數(shù)不足10人，贊助費(fèi)用只有800rmb。但我們還是學(xué)會(huì)了很多和公司洽談及聯(lián)系方面的經(jīng)驗(yàn)，并且與世紀(jì)明德公司保持了長(zhǎng)期、緊密的溝通交流。

2.”touchmyfuture”系列講座。

這個(gè)講座是與學(xué)習(xí)部合辦的，其中我們主要負(fù)責(zé)和bebeyond公司的洽談。這場(chǎng)近一個(gè)月的合作讓我們收獲了5400元的利潤，使我們非常有成就感。唯一可惜的是，我們沒有能夠和bebeyond公司建立長(zhǎng)期合作，眼見著它在清華一天天壯大，卻沒有我們這些最初的推廣者的參與，也是很遺憾的事情。

3.畢業(yè)舞會(huì)。

畢業(yè)舞會(huì)贊助令我們相當(dāng)頭疼。我們遇到了很多困難，比如聯(lián)系贊助的時(shí)間很緊迫，和文藝部溝通的效率不高，很多公司認(rèn)為我們的活動(dòng)規(guī)模太小，再加上自己沒有什么太多的經(jīng)驗(yàn)，以至于很多工作都是在手忙腳亂中開展的。我們嘗試了很多公司，有鮮花，禮品，化妝品，音樂網(wǎng)站等等，但最終只有一家鮮花公司對(duì)舞會(huì)進(jìn)行了贊助。雖然結(jié)果不是很理想，但是我們部所有的人都親身經(jīng)歷了拉贊助的完整過程，體會(huì)了被公司拒絕郁悶的心情，或是被他們接受時(shí)開心的心情。而這，也正是大家的一次成長(zhǎng)，有了這次經(jīng)歷，在之后的學(xué)生節(jié)拉贊助的過程中，一切就顯得更加有效率，井井有條。

4.新生手冊(cè)。

由于放假的時(shí)候大家都回家了，所以這項(xiàng)工作沒有大規(guī)模的進(jìn)行，主要是安排了沒有回家的老麥聯(lián)系了兩家公司。由于我們效率不高，時(shí)間晚，以及個(gè)別公司信用度不高，最終沒有拉到任何經(jīng)費(fèi)。

此事有三個(gè)教訓(xùn)：1)對(duì)贊助一定要做好充分準(zhǔn)備，留下足夠時(shí)間2)所有公司的贊助，理論上都應(yīng)該簽訂合同，以防對(duì)方事后不認(rèn)賬。

5.新生舞會(huì)。

新生舞會(huì)我們?cè)纠搅颂杼汗镜?000元現(xiàn)金贊助，但后來因種種內(nèi)部原因被取消。我們還拉到了150支玫瑰、心心相印——品諾的禮品贊助。此外，我們也承擔(dān)了。

請(qǐng)柬。

的設(shè)計(jì)制作。本次贊助為我們后來學(xué)生節(jié)中和心心相印的繼續(xù)合作奠定了基礎(chǔ)。

鑒于那3000元最后被取消，我們想提醒學(xué)弟學(xué)妹們，在項(xiàng)目涉及到與別的院系、別的部門的合作時(shí)，一定要保證溝通交流的及時(shí)和信息的對(duì)稱。在必要的時(shí)候，要努力保證自己的強(qiáng)勢(shì)，以避免出現(xiàn)拉到手的贊助被別的院系否決掉的情況。

4.學(xué)生節(jié)。

對(duì)于學(xué)生節(jié)，我們對(duì)部員進(jìn)行了合理的分工，群策群力，大家一起高效地完成了這項(xiàng)任務(wù)。最為重要的是，部員們都得到了極為充分的鍛煉(每人都承擔(dān)了兩個(gè)或更多的任務(wù))。由于藍(lán)氏贊助了大部分資金決定了我們不能出售冠名權(quán)，因此學(xué)生節(jié)的贊助總體上是零碎的。

除了20xx元現(xiàn)金贊助、化妝贊助以及各種優(yōu)惠券以外，我們還負(fù)責(zé)了學(xué)生節(jié)的嘉賓接待、攝像機(jī)的租借、請(qǐng)?zhí)陌l(fā)放、對(duì)講機(jī)的租借等，每一個(gè)成員都全身心地投入到生命學(xué)院的狂歡中，在換屆前寫下了濃墨重彩的一筆。

在休斯頓的街頭，一個(gè)巨幅廣告上印著姚明的照片，上面有一行字：“和我們一起開創(chuàng)大場(chǎng)面”。

年初，我們剛來到這個(gè)舞臺(tái)，也抱著同樣的“開創(chuàng)大場(chǎng)面”的期望。任期結(jié)束，我們不敢說，我們開創(chuàng)了一個(gè)前無古人的大場(chǎng)面，但我們可以自豪地說，我們可以在外聯(lián)部的歷史上留下厚重的一筆，因?yàn)槲覀冇兄吭降淖非螅约盀榇烁冻龅姆N種努力。

現(xiàn)在，我們希望你也能“開創(chuàng)大場(chǎng)面”。

這個(gè)“大場(chǎng)面”，未必是豪華的贊助，可以是任何的創(chuàng)新，或者舊有制度的完善。

譬如，我們期望你們能從外聯(lián)生活中學(xué)習(xí)到更多，尤其是待人接物之道;譬如，我們希望你們能完善始于我們的贊助商表，并能在節(jié)慶日給予他們問候和祝福;譬如，我們希望你們能將外聯(lián)的成員們合理地分組，合理地鍛煉;譬如，我們希望你們能考慮每一個(gè)成員的未來，并對(duì)在道路上扶持自己的人們心存感激;譬如，我們希望后繼的部長(zhǎng)們能不僅僅是位領(lǐng)導(dǎo)，更是一位領(lǐng)袖，能用自己的價(jià)值觀感染每一個(gè)成員。

親愛的學(xué)弟學(xué)妹們，如果你們能夠看到這篇工作總結(jié)，希望你們?cè)诖掖乙黄抽g，記住我們的期許：和我們一起開創(chuàng)大場(chǎng)面。

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