心得體會(huì)是在學(xué)習(xí)或工作生活中的一種感悟和體驗(yàn)的總結(jié)，從中我們能夠領(lǐng)悟到許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。每到一段時(shí)間的尾聲，總會(huì)不由自主地想要寫下一些自己的心得體會(huì)，這樣既可以對(duì)過(guò)去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理，又可以為將來(lái)的發(fā)展提供借鑒和指導(dǎo)?？傊牡皿w會(huì)是一種重要的思考和成長(zhǎng)的記錄方式。在寫心得體會(huì)之前，我們需要回顧整個(gè)學(xué)習(xí)或工作的過(guò)程。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，僅供參考，希望能給大家一些啟示和幫助。除了從中學(xué)習(xí)寫作技巧和總結(jié)方法外，也可以參考一些內(nèi)容和思路，豐富自己的心得體會(huì)。畢竟，不同人的經(jīng)歷和思考角度各有不同，通過(guò)閱讀他人的心得體會(huì)，我們可以拓寬自己的視野，并從中獲取積極的能量和靈感。走出自己的舒適區(qū)，去總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，相信一定會(huì)有意想不到的收獲和成長(zhǎng)。以下是小編為大家精選的心得體會(huì)范文，請(qǐng)大家欣賞。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇一
隨著社會(huì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，越來(lái)越多的年輕人步入辦公室，開始他們的職業(yè)生涯。對(duì)于剛剛踏入職場(chǎng)的新員工來(lái)說(shuō)，辦公室是一個(gè)全新的環(huán)境，充滿了未知和挑戰(zhàn)。在經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)之后，我根據(jù)自己的經(jīng)歷總結(jié)出了幾點(diǎn)感悟，希望能夠與大家分享。
首先，適應(yīng)環(huán)境是新員工必備的能力之一。辦公室是一個(gè)復(fù)雜的社交網(wǎng)絡(luò)，在這里，你需要與同事合作，與上級(jí)溝通，與客戶打交道。剛開始的時(shí)候，我感到有些無(wú)所適從，不知道怎樣處理這些關(guān)系。但是在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重要的觀點(diǎn)：尊重別人就是尊重自己。如果你能夠尊重和理解他人的需要和感受，就能建立良好的人際關(guān)系。在與同事相處時(shí)，我始終保持真誠(chéng)和友善的態(tài)度，主動(dòng)與他們交流，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，這樣不僅能夠幫助我更好地融入團(tuán)隊(duì)，還能夠獲得更多的幫助和資源。
其次，不斷學(xué)習(xí)是辦公室新員工必須具備的素質(zhì)之一?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛，知識(shí)更新?lián)Q代迅速。作為新員工，我們要時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，積極主動(dòng)地掌握新知識(shí)和新技能。我在入職后不久發(fā)現(xiàn)，辦公室里的工作和學(xué)校里的知識(shí)要求并不完全相同，我需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的工作內(nèi)容和側(cè)重點(diǎn)。因此，我利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過(guò)參加培訓(xùn)課程和研討會(huì)，擴(kuò)展自己的知識(shí)面和技能。這樣不僅能夠提高自己的能力水平，還能夠在工作中更好地發(fā)揮自己的才能。
再次，與上級(jí)保持良好的溝通是辦公室新員工需要重視的一點(diǎn)。在辦公室中，上級(jí)通常具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，他們對(duì)于工作有著更深入的了解，并能夠給出更多的指導(dǎo)和建議。因此，與上級(jí)保持良好的溝通和密切的合作，能夠幫助我們更好地理解工作的要求和目標(biāo)，并能夠更快地提升自己的能力。在與上級(jí)交流時(shí)，我始終保持謙虛和尊重的態(tài)度，虛心接受他們的批評(píng)和建議，并積極主動(dòng)地與他們合作，這樣不僅能夠提高自己的工作效率，還能夠得到上級(jí)的認(rèn)可和贊賞。
最后，重視團(tuán)隊(duì)合作是辦公室新員工必不可少的素質(zhì)之一。團(tuán)隊(duì)合作是現(xiàn)代工作的一大趨勢(shì)，也是提升工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵。作為新員工，我們要時(shí)刻保持團(tuán)隊(duì)意識(shí)，積極參與團(tuán)隊(duì)的工作，主動(dòng)幫助他人解決問(wèn)題。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的合作和傾聽，我們能夠更好地理解工作的要求和目標(biāo)，并能夠更好地協(xié)調(diào)和分配工作。在團(tuán)隊(duì)合作中，我時(shí)刻保持溝通和協(xié)調(diào)的態(tài)度，尊重和關(guān)心他人的需求和意見，這樣不僅能夠提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，還能夠提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和質(zhì)量。
總之，作為辦公室新員工，適應(yīng)環(huán)境、不斷學(xué)習(xí)、與上級(jí)保持良好的溝通和重視團(tuán)隊(duì)合作是我們必備的素質(zhì)之一。通過(guò)不斷地觀察和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)這些素質(zhì)的重要性，并通過(guò)自己的努力去實(shí)踐和提高。隨著時(shí)間的推移和經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信這些素質(zhì)將會(huì)越來(lái)越好地發(fā)揮作用，幫助我更好地適應(yīng)辦公室的工作和環(huán)境，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇二
隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)也在不斷發(fā)展壯大，因此招聘并培養(yǎng)新員工是每個(gè)企業(yè)需要面對(duì)的問(wèn)題。作為新進(jìn)入企業(yè)的一名員工，在辦公室工作時(shí)，我們會(huì)遇到許多新鮮的和陌生的事物。在這個(gè)過(guò)程中，我們會(huì)有很多心得和體會(huì)。接下來(lái)，我將分享我的辦公室新員工心得體會(huì)。本文將從分析新員工的思維狀態(tài)、辦公室環(huán)境下與人際關(guān)系溝通、學(xué)習(xí)新技能、承擔(dān)責(zé)任和自我成長(zhǎng)這五個(gè)方面闡述我的心得體會(huì)。
一、思維狀態(tài)。
在剛進(jìn)入新企業(yè)的時(shí)候，對(duì)于許多事情都不太了解，需要不斷地學(xué)習(xí)和適應(yīng)。因此，新員工需要保持一個(gè)積極的思維狀態(tài)。首先需要有一顆樂觀向上的心態(tài)，盡量去發(fā)現(xiàn)事情的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)。其次，要有耐心，努力去理解和適應(yīng)新的工作環(huán)境，把握各種細(xì)節(jié)和規(guī)則。最后，應(yīng)時(shí)刻保持謙遜和勤奮，明確自身的能力與不足之處，努力提升自己。
二、辦公室環(huán)境下與人際關(guān)系溝通。
在辦公室環(huán)境中，人際關(guān)系的交往和溝通是非常重要的。面對(duì)各種陌生人和環(huán)境，新員工應(yīng)該保持一顆開放和積極的心態(tài)，盡可能地與同事們打好關(guān)系。在交流和溝通的過(guò)程中，要學(xué)會(huì)尊重別人的意見和想法，并積極地與他們互動(dòng)。除了與同事的溝通，新員工還需要借助老員工的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，不斷地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提高自己的技能和能力。
三、學(xué)習(xí)新技能。
辦公室中，新員工需要學(xué)習(xí)很多新技能。在這個(gè)過(guò)程中，新員工應(yīng)該要保持一顆愿意學(xué)習(xí)，勤奮努力的心態(tài)。且要能夠吸收企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀和業(yè)務(wù)知識(shí)，需要根據(jù)公司要求進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。同樣，新員工也可以從他人身上學(xué)習(xí)技能，提高自己的工作能力和水平。
四、承擔(dān)責(zé)任。
在辦公室工作，新員工還需要承擔(dān)一定的責(zé)任。在大多數(shù)企業(yè)，新員工的任務(wù)往往是比較簡(jiǎn)單的，然而，充分發(fā)揮自身的專業(yè)技能和工作能力，堅(jiān)決完成任務(wù)，承擔(dān)良好的崗位責(zé)任至關(guān)重要。無(wú)論是對(duì)于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展還是企業(yè)的整體發(fā)展，都是非常有益的。
五、自我成長(zhǎng)。
對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，自我成長(zhǎng)是非常重要的。從一個(gè)新員工成長(zhǎng)為優(yōu)秀員工是一個(gè)漫長(zhǎng)、艱苦和充滿困難的過(guò)程，需要不斷地學(xué)習(xí)和提高技能，擁有正確的觀念和態(tài)度。在這個(gè)過(guò)程中，需要不斷地反思自己，總結(jié)工作和生活中遇到的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)和不足。擁有強(qiáng)烈的自我期望，不斷嘗試和挑戰(zhàn)新事物，努力成為行業(yè)最好的一員。
總而言之，新員工在進(jìn)入辦公室之后，需要適應(yīng)新的環(huán)境、學(xué)習(xí)新的技能和承擔(dān)新的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中，心態(tài)和態(tài)度的正面和積極是關(guān)鍵所在。新員工要保持謙虛、勤奮、傾聽和學(xué)習(xí)的態(tài)度，與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流，勇于承擔(dān)責(zé)任，并不斷提高自己的能力和技能。只有這樣，我們才能在新的工作環(huán)境中快速融入，并且創(chuàng)造出出色的表現(xiàn)，成為一名優(yōu)秀的新員工。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇三
第一段（引言）。
作為一名新員工，剛剛進(jìn)入辦公室工作，初始的幾周是非常激動(dòng)而又緊張的。通過(guò)與同事相處和工作經(jīng)驗(yàn)的累積，我逐漸適應(yīng)了這種新環(huán)境。在入職的過(guò)程中，我收獲了許多寶貴的體會(huì)，這些體會(huì)讓我更加明晰了自己的角色和職責(zé)，也提升了我的職業(yè)素養(yǎng)。
第二段（適應(yīng)新環(huán)境）。
剛進(jìn)入辦公室時(shí)，不熟悉新的工作環(huán)境總是讓人感到有些不適應(yīng)。然而，我積極投入到工作中，并努力與同事建立良好的溝通和合作關(guān)系。我學(xué)會(huì)了主動(dòng)與同事交流，分享工作經(jīng)驗(yàn)，以便更好地融入團(tuán)隊(duì)。我意識(shí)到，只有通過(guò)互相了解和了解他們的需求，才能更好地完成工作任務(wù)。逐漸地，我適應(yīng)了這個(gè)新環(huán)境，與同事們建立了良好的工作關(guān)系，并得到了他們的支持和幫助。
第三段（職責(zé)和責(zé)任）。
伴隨著適應(yīng)環(huán)境，我也逐漸明確了自己的職責(zé)和責(zé)任。我明白作為一名新員工，我有很多需要學(xué)習(xí)和提升的地方。在工作中，我時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)的態(tài)度，并努力掌握新的知識(shí)和技能。我經(jīng)常主動(dòng)尋求反饋和指導(dǎo)，以便更好地改善和完善自己的工作表現(xiàn)。同時(shí)，我也時(shí)刻保持積極的工作態(tài)度，并提醒自己要為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。這種職責(zé)感和責(zé)任感，不僅讓我更加專注和高效地完成工作任務(wù)，也讓我獲得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
第四段（合理時(shí)間管理）。
上班不久，我意識(shí)到自己需要通過(guò)合理的時(shí)間管理來(lái)更好地規(guī)劃和安排工作。我開始學(xué)習(xí)如何優(yōu)先處理重要和緊急的任務(wù)，以及如何在有限的時(shí)間內(nèi)提高工作效率。通過(guò)制定工作計(jì)劃，我可以更好地掌控工作進(jìn)度，并確保任務(wù)按時(shí)完成。此外，我也學(xué)會(huì)了平衡工作和休息，以保持身心健康。這種合理的時(shí)間管理讓我在工作中更加從容和高效，也為個(gè)人成長(zhǎng)提供了更多的時(shí)間和空間。
第五段（總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)）。
通過(guò)與同事的合作、適應(yīng)環(huán)境、明確職責(zé)和合理時(shí)間管理，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)讓我更加成熟和自信，并為我未來(lái)的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過(guò)這段寶貴的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了比書本知識(shí)更多的東西，如人際溝通和團(tuán)隊(duì)合作。我也明白了，只有通過(guò)不斷地努力和積極的態(tài)度，才能在工作中不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。
在辦公室新員工上班的過(guò)程中，我逐步適應(yīng)了新環(huán)境，明確了自己的職責(zé)和責(zé)任，并通過(guò)合理的時(shí)間管理提高了工作效率。這段寶貴的經(jīng)歷讓我更加成熟和自信，也為我未來(lái)的職業(yè)生涯奠定了良好的基礎(chǔ)。我相信，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇四
????軍訓(xùn)是我們每個(gè)人人生中的一段樂章，雖然短暫，但卻是最美、最精彩的一幕。細(xì)細(xì)品味，它留給我們的是一段珍貴的回憶。
我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)！
這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是中水電人。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為中水電人增添新的榮譽(yù)！
能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝！
五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。
未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于中水電人的工作業(yè)績(jī)！
親愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗！
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇五
進(jìn)入一個(gè)新的辦公室環(huán)境對(duì)于每位新員工來(lái)說(shuō)都是一次全新的挑戰(zhàn)。我在這個(gè)辦公室新員工崗位上度過(guò)了一段時(shí)間，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。在這篇文章中，我將總結(jié)我在新員工崗位上的體會(huì)，并分享給其他即將踏入職場(chǎng)的年輕人。
二、師從他人。
作為一個(gè)新員工，在進(jìn)入辦公室的第一天，你很有可能面對(duì)陌生的工作流程和困擾。因此，找到一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、悉心培養(yǎng)新員工的師傅是非常關(guān)鍵的。師傅不僅能夠指導(dǎo)你完成工作任務(wù)，還能向你傳授許多實(shí)用的工作技巧和專業(yè)知識(shí)。與師傅相處的時(shí)間也是你快速融入新環(huán)境的一種方式。通過(guò)與師傅的交流和學(xué)習(xí)，我學(xué)會(huì)了如何高效地處理工作任務(wù)和與同事進(jìn)行良好的合作，這對(duì)我的職場(chǎng)發(fā)展有著長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。
三、建立自己的社交圈子。
在辦公室中，與同事建立良好的人際關(guān)系是非常重要的。一個(gè)友好、合作的辦公室環(huán)境能夠極大地提升工作效率和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。因此，我積極與不同部門的同事進(jìn)行交流和合作，通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和社交聚會(huì)來(lái)拓展自己的社交圈子。這樣不僅能夠增進(jìn)與同事之間的了解和信任，還能夠從他們身上學(xué)到更多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，這也為我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)和資源。
四、保持積極的工作態(tài)度。
在辦公室中，一個(gè)積極的工作態(tài)度對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。每個(gè)人的工作進(jìn)展都需要時(shí)間和耐心。面對(duì)工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，我們應(yīng)該保持樂觀和堅(jiān)持，不放棄自己的目標(biāo)。盡管新員工在工作中可能會(huì)遇到許多充滿壓力的情況，但保持積極的態(tài)度能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，并從中獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。
五、持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展。
辦公室環(huán)境是一個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的地方，我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步。只有持續(xù)提升自己的技能和知識(shí)，才能夠更好地適應(yīng)工作的需要和變化。我意識(shí)到在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和掌握新技能對(duì)于我的個(gè)人發(fā)展至關(guān)重要。因此，我積極利用辦公室培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)，我能夠更好地勝任工作，也為自己的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。
六、總結(jié)。
通過(guò)在辦公室新員工崗位的時(shí)間，我明白了如何融入一個(gè)新的工作環(huán)境，并取得職位上的成功。首先，師從他人可以幫助我們更好地理解和適應(yīng)新工作的流程以及提供寶貴的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。其次，建立良好的人際關(guān)系可以為我們的職業(yè)發(fā)展提供更多資源和機(jī)會(huì)。再次，保持積極的工作態(tài)度是應(yīng)對(duì)工作中挑戰(zhàn)和壓力的關(guān)鍵。最后，持續(xù)學(xué)習(xí)和發(fā)展是我們不斷進(jìn)步和適應(yīng)職場(chǎng)需求的基礎(chǔ)。希望我的體會(huì)和總結(jié)能夠給即將踏入職場(chǎng)的年輕人帶來(lái)一些啟示和幫助，讓他們?cè)谛碌墓ぷ鳝h(huán)境中能夠更加順利和成功地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇六
作為新員工，進(jìn)入一家公司辦公室需要適應(yīng)新的工作環(huán)境和生活方式，這對(duì)于新人來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了許多關(guān)于辦公室工作的心得和體會(huì)，今天我就來(lái)分享一下我的感受和經(jīng)驗(yàn)。
第二段：認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與價(jià)值觀。
在進(jìn)入一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，了解公司的文化和價(jià)值觀變得非常重要。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，在學(xué)習(xí)公司的文化和價(jià)值觀方面，我的主管幫助我很多。她向我介紹了我們公司的歷史和文化，詳細(xì)介紹了公司的愿景、使命和核心價(jià)值觀，我更好地理解了公司的行業(yè)和運(yùn)營(yíng)策略。
第三段：快速適應(yīng)工作環(huán)境。
新員工需要能夠快速適應(yīng)辦公室的工作環(huán)境和工作壓力。我通過(guò)努力工作、積極表現(xiàn)并與同事合作，盡快融入了公司文化。同時(shí)，我的主管也給了我很大的支持和引導(dǎo)，指導(dǎo)我怎樣更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境，掌握工作流程和技能。
第四段：建立有意義的工作關(guān)系。
在辦公室工作，建立有意義的工作關(guān)系至關(guān)重要。與同事相處愉快需要投入一定的時(shí)間和精力。第一周還勉強(qiáng)跟同事打個(gè)招呼，但接下來(lái)我開始刻意地多參加同事活動(dòng)，嘗試更多的交流，并且參與一些與同事一起做善事的活動(dòng)。通過(guò)這些努力，我建立了與同事深厚的工作關(guān)系。
第五段：總結(jié)。
在企業(yè)新的角色中，適應(yīng)辦公室的環(huán)境和文化是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)的過(guò)程。通過(guò)更多與同事的交流和互動(dòng)，理解公司的價(jià)值，靈活適應(yīng)公司工作流程，才能更好地融入企業(yè)和團(tuán)隊(duì)。今天我分享了我的心得和體會(huì)，希望對(duì)新員工們有所幫助。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇七
我是來(lái)自辦公室的新員工，很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖：這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸，我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來(lái)為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識(shí)上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡(jiǎn)意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營(yíng)業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識(shí)的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種情誼上的滿足。通過(guò)這次培訓(xùn)我認(rèn)識(shí)了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個(gè)共同的身份，那就是“中水電人”。在未來(lái)的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來(lái)的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)!
能夠通過(guò)短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有新員工對(duì)您們表示衷心的感謝!五天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問(wèn)題。下面我僅提出以下幾點(diǎn)與各位新同事共勉：
1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來(lái)嚴(yán)格要求自己，來(lái)找準(zhǔn)自己在公司中的定位盡快融入公司這個(gè)大家庭。
2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。
在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠(chéng)問(wèn)題。我們選擇了公司是因?yàn)槲覀儛圻@個(gè)公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個(gè)供我們施展自己的才華、實(shí)現(xiàn)自己成長(zhǎng)的大舞臺(tái)。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來(lái)工作，把對(duì)公司的忠誠(chéng)放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過(guò)自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，以此來(lái)證明自己的忠誠(chéng)。
3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作。
作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論知識(shí)、少的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí);要善于從小事做起，通過(guò)小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。未來(lái)的工作也許會(huì)千頭萬(wàn)緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會(huì)被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無(wú)愧于自己、無(wú)愧于公司、無(wú)愧于“中水電人”的工作業(yè)績(jī)!親愛的各位同事，讓我們攜起手來(lái)，為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗!
短短兩天的培訓(xùn)，我們認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了辦公室有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，加深了對(duì)辦公室各項(xiàng)工作重要性的認(rèn)識(shí)。這兩天，我們來(lái)自幾個(gè)縣區(qū)的學(xué)員，互相關(guān)心、互相幫助、互相學(xué)習(xí)，相互間增進(jìn)了了解，也建立了深厚的友誼。
加強(qiáng)修養(yǎng)，提高接待水平，是辦公室人員的必備素質(zhì)。在培訓(xùn)期間，我們還學(xué)習(xí)了有關(guān)辦公室接待禮儀方印的知識(shí)。接待工作是機(jī)關(guān)辦公室工作中大量而經(jīng)?；娜蝿?wù)，是一項(xiàng)嚴(yán)肅、細(xì)致而非常具體的工作。這就要求我們從事辦公室工作的同志不僅要誠(chéng)懇、熱情、耐心、細(xì)致地搞好接待工作，更要注意自身的修養(yǎng)，要充分體現(xiàn)優(yōu)雅得體的內(nèi)涵。俗話說(shuō)得好：腹有詩(shī)書氣自華，內(nèi)在修養(yǎng)的提煉是提高職業(yè)禮儀的最根本的源泉。另外在接待工作中也要注意外表的塑造，給人以內(nèi)外皆美的印象。注意自己的儀態(tài)，不僅是自我尊重和尊重他人的表現(xiàn)，也能反映出我們辦公室人員的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌。
增強(qiáng)能力，成為多印手，是辦公室人員的執(zhí)著追求。通過(guò)在培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到辦公室工作并不是一件簡(jiǎn)單的事，它要求辦公室人員不僅要有激情和干勁，更要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和一些必須具備的能力，所以辦公室的每一個(gè)工作人員必須具備多方印的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，特別是要具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、文字能力、表達(dá)能力和處理復(fù)雜事件的能力。要在精通一、兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，努力熟悉各方印的業(yè)務(wù)，成為多面手，以適應(yīng)辦公室工作的要求。
短短的培訓(xùn)結(jié)束了，但我們學(xué)到的知識(shí)將使我們受益終生。在今后的工作中，我們更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，把自己工作做得更好。
近日，針對(duì)辦公室人員調(diào)整的實(shí)際，局長(zhǎng)組織辦公室人員采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，從四個(gè)方面對(duì)辦公室人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
正確認(rèn)識(shí)辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。牽一發(fā)而動(dòng)全身，若運(yùn)行不好，會(huì)影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量;辦公室是對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會(huì)影響人事部門的形象;辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。
明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，辦公室有參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)三大任務(wù)。參與政務(wù)包括日常工作中對(duì)公文的處理要有具體意見，對(duì)工作的建議要有可行方案，對(duì)信息的收集要及時(shí)整理、及時(shí)傳遞等;掌管事務(wù)包括政務(wù)事務(wù)和后勤事務(wù)。就是事無(wú)巨細(xì)，都要一件一件辦好。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同級(jí)、群眾服務(wù)?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。
認(rèn)真遵守各項(xiàng)行為規(guī)范。他強(qiáng)調(diào)，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)、對(duì)組織要忠誠(chéng);要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行;要熱情，對(duì)工作、對(duì)同志、對(duì)事業(yè)要熱心、專心、耐心;要謙虛，做人做事要謙虛;要守法，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;要誠(chéng)信，做到誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、守信、有信，反對(duì)隱瞞欺詐、反對(duì)弄虛作假;要嚴(yán)于律己，對(duì)自己要嚴(yán)格要求，待別人要寬厚。
注重加強(qiáng)自身建設(shè)。關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí)。無(wú)論平時(shí)工作有多忙，也要抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要把《中國(guó)人事報(bào)》、《中國(guó)人才》作為必看書目，隨時(shí)了解上級(jí)人事政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會(huì)能力、辦事能力、咨詢能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。
近日，針對(duì)辦公室人員調(diào)整的實(shí)際，局長(zhǎng)組織辦公室人員采取以會(huì)代訓(xùn)的形式，從四個(gè)方面對(duì)辦公室人員進(jìn)行了培訓(xùn)。
正確認(rèn)識(shí)辦公室的地位和作用。他指出，辦公室是全局的中心、窗口和樞紐。
牽一發(fā)而動(dòng)全身，若運(yùn)行不好，會(huì)影響全局工作。辦公室是各類信息交匯的中心，如果管理和傳遞不好，會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的決策質(zhì)量;辦公室是對(duì)內(nèi)對(duì)外的窗口，如文件的制發(fā)、打接電話等，搞不好會(huì)影響人事部門的形象;辦公室是聯(lián)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)各有關(guān)部門關(guān)系的紐帶，保持工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，在日常工作中具有十分重要的作用。
明確辦公室的主要任務(wù)。概括地講，辦公室有參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)三大任務(wù)。參與政務(wù)包括日常工作中對(duì)公文的處理要有具體意見，對(duì)工作的建議要有可行方案，對(duì)信息的收集要及時(shí)整理、及時(shí)傳遞等;掌管事務(wù)包括政務(wù)事務(wù)和后勤事務(wù)。就是事無(wú)巨細(xì)，都要一件一件辦好。如會(huì)議安排、領(lǐng)導(dǎo)用車、對(duì)外接待、辦公用品的統(tǒng)一采購(gòu)和管理以及為干部職工發(fā)放工資等。搞好服務(wù)就是要為領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)、同級(jí)、群眾服務(wù)?？傊?，辦公室的工作做好了，有利于全局工作的開展。
認(rèn)真遵守各項(xiàng)行為規(guī)范。他強(qiáng)調(diào)，辦公室人員要做到“七要”，即要忠誠(chéng)，對(duì)事業(yè)、對(duì)組織要忠誠(chéng);要敬業(yè)，干一行、愛一行、專一行;要熱情，對(duì)工作、對(duì)同志、對(duì)事業(yè)要熱心、專心、耐心;要謙虛，做人做事要謙虛;要守法，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度;要誠(chéng)信，做到誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)懇、守信、有信，反對(duì)隱瞞欺詐、反對(duì)弄虛作假;要嚴(yán)于律己，對(duì)自己要嚴(yán)格要求，待別人要寬厚。
注重加強(qiáng)自身建設(shè)。關(guān)鍵要抓好學(xué)習(xí)。無(wú)論平時(shí)工作有多忙，也要抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要把《中國(guó)人事報(bào)》、《中國(guó)人才》作為必看書目，隨時(shí)了解上級(jí)人事政策法規(guī)動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。要注重提高能力素質(zhì)，努力在提高文字能力、領(lǐng)會(huì)能力、辦事能力、咨詢能力、表達(dá)能力、公關(guān)能力、平衡各方面的能力上下功夫，做工作的多面手。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇八
作為辦公室的新員工，入職的第一天充滿了期待和緊張。我仔細(xì)觀察著周圍的環(huán)境，辦公室里整潔寬敞，桌椅擺放得井井有條，人們都專注于各自的工作。與同事們的初次交流也讓我感到欣喜，他們友善、熱情，并且主動(dòng)地介紹了部門的各項(xiàng)事務(wù)和工作流程。雖然有些頭緒不清，但我對(duì)未來(lái)的辦公室生活充滿了期待。
第二段：融入團(tuán)隊(duì)的挑戰(zhàn)。
逐漸了解了團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作方式后，我進(jìn)入了一個(gè)新的挑戰(zhàn)階段：嘗試融入團(tuán)隊(duì)。辦公室作為一個(gè)多人合作的空間，要學(xué)會(huì)與同事們建立良好的溝通和合作關(guān)系。我主動(dòng)參與各項(xiàng)工作，并盡量把握和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的交流節(jié)奏。適應(yīng)團(tuán)隊(duì)的工作規(guī)則和習(xí)慣，我積極了解并學(xué)會(huì)了部門中各個(gè)崗位的職責(zé)。在這個(gè)過(guò)程中，我與同事們更加熟悉，也更加信任彼此，逐漸感受到了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和力量。
第三段：自我提升與追求卓越。
在辦公室的工作中，不僅要完成規(guī)定的任務(wù)，還要不斷提升自己，追求卓越。我主動(dòng)尋求機(jī)會(huì)，參與團(tuán)隊(duì)中的一些重要項(xiàng)目，并與同事們共同協(xié)作。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸掌握了一些新的技能和知識(shí)，能夠更加高效地完成工作。同時(shí)，我也善于從同事和領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教他們，不斷反思和完善自己。不斷提升自己的能力，成為團(tuán)隊(duì)中更有價(jià)值的一員，也是我努力追求的目標(biāo)。
第四段：面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣。
在辦公室的日常工作中，難免會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)。有時(shí)候，工作進(jìn)展不順利，需要面對(duì)壓力和困境。然而，正是這些挑戰(zhàn)使我變得更加堅(jiān)韌和勇敢。我學(xué)會(huì)了不輕易退縮，而是積極尋找解決問(wèn)題的辦法，看到困難中的機(jī)會(huì)。我向同事和領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，尋求他們的意見和幫助，不斷調(diào)整自己的思維和方法。面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我相信自己的能力，并克服困難，不斷成長(zhǎng)。
第五段：感悟與展望。
在這段時(shí)間的辦公室工作中，我收獲頗多。我明白了團(tuán)隊(duì)的重要性，學(xué)會(huì)了與人合作，共同協(xié)作完成任務(wù)。我也認(rèn)識(shí)到自身的不足，面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)不退縮、勇往直前。在未來(lái)的工作中，我將更加注重學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，不斷提升，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用。我相信，只要我保持積極的態(tài)度，不斷進(jìn)取，我將在辦公室中取得更大的成就。
總結(jié)：
辦公室新員工的心得體會(huì)，不僅僅是對(duì)工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍的感受，更是一個(gè)個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程。融入團(tuán)隊(duì)、提升自我、勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，是每個(gè)新員工需要經(jīng)歷和追求的。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和辦公室的活力。我相信，在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，成為一個(gè)更加優(yōu)秀的辦公室員工。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇九
在我們現(xiàn)代社會(huì)中，辦公室成為了許多年輕人工作生活的主要場(chǎng)所。作為一個(gè)新員工，進(jìn)入一個(gè)陌生的辦公室環(huán)境，無(wú)論你的背景如何，都會(huì)感到一些不適和挑戰(zhàn)。但是，相信只要你善于適應(yīng)并努力工作，任何環(huán)境都會(huì)成為你迎接未來(lái)的踏腳石。在這篇文章中，我將分享我在公司里工作的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，希望能夠幫助那些即將成為新員工的人。
第二段：入職前期。
在入職前期，我會(huì)提前了解公司的信息，包括公司的歷史、文化、業(yè)務(wù)和組織結(jié)構(gòu)等方面，以便于更快適應(yīng)新環(huán)境。同時(shí)，我也會(huì)為自己設(shè)定目標(biāo)和計(jì)劃，包括熟悉公司系統(tǒng)、深入了解業(yè)務(wù)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)交流合作等方面，為之后的工作打下基礎(chǔ)。此外，我也會(huì)與同事進(jìn)行交流互動(dòng)，盡快融入團(tuán)隊(duì)。
第三段：適應(yīng)期。
在進(jìn)入辦公室之后，我考慮到自己未來(lái)的職業(yè)生涯，并努力適應(yīng)新環(huán)境，比如盡快熟悉公司系統(tǒng)和業(yè)務(wù)。我通過(guò)與同事和更高層管理層的合作來(lái)逐漸了解公司的業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)。在這個(gè)過(guò)程中，我逐漸認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都有自己的專業(yè)知識(shí)和技能，所以我會(huì)謙虛地尋求幫助，希望能學(xué)習(xí)到更多有用的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
第四段：工作期間。
在工作期間，我盡量發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并在團(tuán)隊(duì)之中發(fā)揮作用。與此同時(shí)，我也會(huì)持續(xù)學(xué)習(xí)并不斷提升自己，以及了解新業(yè)務(wù)和發(fā)展趨勢(shì)。此外，我也會(huì)積極了解公司的規(guī)章制度，遵守公司的工作流程，包括報(bào)告、文件處理等方面，讓自己的工作效率得到提高，同時(shí)也充分展現(xiàn)自己的才能和熱情。
第五段：總結(jié)和感想。
通過(guò)工作和實(shí)踐，我認(rèn)識(shí)到，成為一個(gè)優(yōu)秀的公司新員工往往需要付出比以往更多的時(shí)間和精力，需要我們懂得適應(yīng)、勤奮和誠(chéng)懇的態(tài)度，才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和對(duì)公司的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我慢慢地發(fā)現(xiàn)工作的意義和目的，以及發(fā)現(xiàn)自己的潛力和樂趣。在未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。最后，我也希望給那些新入職不久的人提供些許幫助，幫助他們更好地適應(yīng)、拓展視野和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十
"拓展訓(xùn)練",一個(gè)既熟悉又陌生的詞。在越來(lái)越重視合作精神的社會(huì)中，似乎每個(gè)角落中都充斥著這個(gè)詞匯。"拓展訓(xùn)練"已然成為當(dāng)今最流行的團(tuán)體活動(dòng)。而我也有幸借著這次東北電力設(shè)計(jì)院有限公司新員工入職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)親身體驗(yàn)了"拓展訓(xùn)練"的魅力所在。在過(guò)往的經(jīng)歷中，我們似乎可以給它定義為團(tuán)隊(duì)合作精神的試金石。然而，這次我們?cè)谕卣褂?xùn)練中，接觸的第一個(gè)詞語(yǔ)是"付出",這也正是東北院幾十年對(duì)于社會(huì)堅(jiān)守的信仰。這個(gè)詞語(yǔ)包含更多的是無(wú)我的奉獻(xiàn)，不求回報(bào)，快樂的為別人而努力。一日為東北院人，終生為設(shè)計(jì)院付出，為電力事業(yè)而付出。也正是這個(gè)詞語(yǔ)讓我們對(duì)于拓展訓(xùn)練的印象變得更具體，也更充滿期待。
我們?nèi)呙麉⒓油卣褂?xùn)練的同事只是經(jīng)過(guò)短短幾天入職培訓(xùn)的熟悉，也許有些人我們相互還叫不上來(lái)名字，但是第一節(jié)課我們就要學(xué)會(huì)信任。從一個(gè)小游戲"信任背摔"開始，教練讓我們學(xué)會(huì)了信任隊(duì)友，相信自我，突破自己的認(rèn)知。通過(guò)這個(gè)集體合作的項(xiàng)目，讓每個(gè)人相信團(tuán)隊(duì)，相信彼此，在最有默契的環(huán)境中，讓每個(gè)人能夠放棄自我意識(shí)，在交流的過(guò)程中懂得給予他人一份承諾。在工程中，東北院人也真是這樣堅(jiān)守著對(duì)業(yè)主的每一份承諾，認(rèn)真有序地促進(jìn)每個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。我們堅(jiān)守著東北院的創(chuàng)新精神，不斷進(jìn)取，正因如此，我們東北院才能夠在各類的工程評(píng)選中拔得頭籌。
兩天內(nèi)我們接受了兩次高空的挑戰(zhàn)，對(duì)于這支腦力超強(qiáng)的隊(duì)伍，勇氣是一次全新的考驗(yàn)。每個(gè)人都懷著忐忑的心情蹬上梯子，當(dāng)?shù)孛娴耐略絹?lái)越小，恐懼似乎越來(lái)愈大。對(duì)于我們每個(gè)參加項(xiàng)目的隊(duì)員來(lái)說(shuō)，跨過(guò)心理障礙，努力成為一個(gè)勇敢、堅(jiān)強(qiáng)的人是重要的目標(biāo)。在工地上，也許有無(wú)數(shù)這樣高度的攀登等著我們，在現(xiàn)場(chǎng)，也許同樣有危險(xiǎn)的情況需要我們處理。前輩經(jīng)歷了比我們現(xiàn)在的情形困苦多倍的時(shí)期，堅(jiān)強(qiáng)和勇氣也在代代傳遞，東北院人的勇敢來(lái)自于對(duì)自我的約束和對(duì)業(yè)主的責(zé)任感。終究每個(gè)人突破了自己，為了實(shí)現(xiàn)心中的.那個(gè)也許"不可能"完成的任務(wù)；為了成就集體榮譽(yù)的信念，堅(jiān)持完成任務(wù)。困難不單單考驗(yàn)勇氣，也讓我們正確面對(duì)職場(chǎng)，在未來(lái)的工作中，也許會(huì)在工程設(shè)計(jì)中缺少經(jīng)驗(yàn)；也許會(huì)在攻克技術(shù)難關(guān)前沒有信心，我們會(huì)有很多看似不可能挑戰(zhàn)、不可能完成的工作擺在我們面前，我會(huì)在挑戰(zhàn)自己恐懼感的過(guò)程中，豁出去一搏，也許當(dāng)我們勇敢地跨越一小步，就能抓住屬于自己的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己在工作和生活中的一大步跨越。
在高空科目間，穿插了幾個(gè)看似動(dòng)腦實(shí)則考驗(yàn)團(tuán)隊(duì)精神的科目。這些項(xiàng)目對(duì)于我們這支男生比例大大高于女生的隊(duì)伍來(lái)說(shuō)并不算難，理性思維和邏輯思維是我們的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)項(xiàng)。但是培訓(xùn)的過(guò)程中，培訓(xùn)指導(dǎo)教練讓我們不斷的突破培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最高記錄，也正是這樣超乎尋常的目標(biāo)，給予我們每個(gè)人超越自我的動(dòng)力。游戲的過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)，在很多問(wèn)題面前，也許我們需要克服的往往就是我們復(fù)雜而縝密的思維，打破以往在工作和學(xué)習(xí)中養(yǎng)成的固定思維模式。因?yàn)?，?dāng)我們收起自己的銳氣，收起自己慣有的思維方式，簡(jiǎn)單一些地去思考，也許在相互間的真誠(chéng)合作中，問(wèn)題就能夠更快、更好地解決。37個(gè)人不斷地在苛刻的要求中，在指導(dǎo)教練的質(zhì)疑聲中，在他們的批評(píng)聲中，忘我地去奔著目標(biāo)前進(jìn)，挑戰(zhàn)更多看似不可能完成的項(xiàng)目。這樣的前行，表面上看似風(fēng)平浪靜，但實(shí)則，我們每個(gè)人的內(nèi)心都波濤洶涌。就像我們的企業(yè)作風(fēng)一樣，能夠?qū)Ｗ⒆龊米约?，在行?dòng)的過(guò)程中努力創(chuàng)新，相互協(xié)作努力共贏。當(dāng)我們成功的那一刻，那份快樂讓我們像個(gè)孩子一樣，肆無(wú)忌憚地開懷慶祝。過(guò)程中經(jīng)過(guò)的一切困難，都化解在給自己、給彼此、給團(tuán)隊(duì)的掌聲中。
在經(jīng)過(guò)兩次失誤，三次往返后，我們完成了一個(gè)最為經(jīng)典的項(xiàng)目"畢業(yè)墻".全員37人實(shí)現(xiàn)了全程用時(shí)不到17分鐘的成績(jī)。我們成功地創(chuàng)造了一個(gè)新的紀(jì)錄，用時(shí)比預(yù)估時(shí)長(zhǎng)縮短了一半以上，大家站在畢業(yè)墻上盡情歡呼，我們很多女同志都留下了激動(dòng)的眼淚。8位男同事甘做"底座",流著汗水，咬緊牙關(guān)，堅(jiān)守到最后為我們做人梯。在踏著他們的肩膀往上攀登的時(shí)候，很多同事的眼淚奪眶而出。他們甘為人梯，因?yàn)橥聜兊呐实?，衣服上沾滿了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道紅紅的血痕，他們將頭埋在自己的臂膀中，我們不斷的攀登，卻看不到他們的面孔。那時(shí)候真正能夠意識(shí)到，作為90后獨(dú)生子女的我們，其實(shí)，我們的臂膀并不柔弱，需要付出的時(shí)候，我們就是有擔(dān)當(dāng)?shù)男律α俊Ｔ跂|北院的不斷發(fā)展中，不僅需要許許多多他們這樣擁有"俯首甘為孺子牛"精神，默默辛勤工作的同志來(lái)奠定成功的基石，也同樣需要那些運(yùn)籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥和骨干。做第一個(gè)攀登的男同志，根據(jù)規(guī)則，因?yàn)楹蠓饺藛T的失誤，重復(fù)攀爬了三次，不僅忍受著體力的透支，還要忍受臂肘和堅(jiān)硬鋒利的墻角不斷地摩擦，劃出一道道的血痕的痛苦，這一切都是為了能夠讓第二名、第三名、第四名……攀爬的同事更加順利。身處在這樣一個(gè)集體中，我學(xué)會(huì)了珍惜、學(xué)會(huì)了感恩，感恩設(shè)計(jì)院的前輩為我們奠定了良好的基礎(chǔ)和平臺(tái)，感恩前輩傳授我們豐富的經(jīng)驗(yàn)，讓我們?cè)诔砷L(zhǎng)的路途中，少走一些彎路，更加迅速全面的成長(zhǎng)。
所有的項(xiàng)目結(jié)束了，閉營(yíng)儀式上，指導(dǎo)教練用幾百?gòu)堊ヅ牡恼掌隽艘粋€(gè)視頻，重新回顧整個(gè)過(guò)程，我們有了全新的感觸。在特寫照片上，從每個(gè)人開心的笑臉上，我們看到了年輕的朝氣。在團(tuán)隊(duì)的照片中，我們看到了每個(gè)人默默的努力，吃苦耐勞的傳統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)比賽，我們永爭(zhēng)第一，工作中我們會(huì)依舊不忘齊心合作，努力做到企業(yè)技術(shù)第一，與東北院共同成長(zhǎng)。在危險(xiǎn)困難中，當(dāng)時(shí)我們更多的是擔(dān)憂，而看到照片的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，我們的每個(gè)動(dòng)作都在安全保護(hù)中進(jìn)行，東北院的每個(gè)項(xiàng)目也都在安全監(jiān)管中有序進(jìn)行，做到電力設(shè)計(jì)造福千千萬(wàn)萬(wàn)百姓的同時(shí)，也保證絕不讓任何一個(gè)員工置身于險(xiǎn)境。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十一
入職培訓(xùn)總結(jié)人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我加入了中石化天然氣川氣東送管道分公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來(lái)了維持兩個(gè)多月的新員工入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、教授講座、天然氣管道防腐知識(shí)等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短的兩個(gè)多月經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非淺、深有體會(huì)。
首先進(jìn)行的是為期一周的軍訓(xùn)，軍訓(xùn)——一種人生體驗(yàn)：戰(zhàn)勝自我、鍛煉意志的最佳良機(jī)。軍訓(xùn)不但培養(yǎng)人的吃苦耐勞精神，而且能鍛煉人的堅(jiān)強(qiáng)意志。通過(guò)軍訓(xùn)，我學(xué)會(huì)了如何去面對(duì)挫折，如何在以后的人生路上披荊斬棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自愛、自理、自強(qiáng)，走出一條自己的陽(yáng)光大道，開創(chuàng)一片自己的天空。我會(huì)將這段軍訓(xùn)生活永久地珍藏，當(dāng)作是人生的瑰寶，讓它的精神貫穿我的整個(gè)一生。接下來(lái)就是企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授、教授講座等，通過(guò)這些使我對(duì)中石化天然氣管道分公司有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，而且感到自己能成為公司的一員而感到無(wú)比地自豪。最后就是對(duì)天然氣輸送方面的知識(shí)進(jìn)行了全面的培訓(xùn)，這其中包括了天然氣基礎(chǔ)知識(shí)、hse管理體系、scada系統(tǒng)、天然氣管道防腐技術(shù)等知識(shí)，這些培訓(xùn)拓展了我的知識(shí)面，是我對(duì)以后的工作和天然氣有了更加全面的認(rèn)識(shí)。
通過(guò)這短短的兩個(gè)月的培訓(xùn)我不僅收獲了友誼，而且還學(xué)到了很多的知識(shí)。通過(guò)對(duì)這次培訓(xùn)，使我意識(shí)到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個(gè)方面：
1、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個(gè)公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個(gè)公司，從某種意義上說(shuō)就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認(rèn)同它的企業(yè)文化和核心理念。一個(gè)公司如果沒有一個(gè)它所堅(jiān)持的文化和核心理念，必定不能長(zhǎng)久的發(fā)展下去，必定會(huì)在社會(huì)發(fā)展的大潮中被淘汰。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對(duì)剛剛踏上工作崗位的我們來(lái)說(shuō)，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問(wèn)題。走上社會(huì)之后，環(huán)境、生活習(xí)慣都會(huì)發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應(yīng)，仍然把自己當(dāng)學(xué)生看待，必定會(huì)被殘酷的社會(huì)所淘汰。既然走上了社會(huì)，就要以一個(gè)公司員工的身份要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時(shí)那樣自由散漫。
3、有責(zé)任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強(qiáng)的責(zé)任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對(duì)公司絕對(duì)的忠誠(chéng)，也才會(huì)有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價(jià)值。我們對(duì)上司要本著“堅(jiān)決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時(shí)力爭(zhēng)更好更快的完成任務(wù)。
4、要有扎實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國(guó)男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說(shuō)的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功，很多時(shí)候在于是否有扎實(shí)認(rèn)真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
5、要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無(wú)論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。
6、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學(xué)生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該多虛心向別人請(qǐng)教。每個(gè)人都有他的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，就可以從他們那兒學(xué)到很多在學(xué)校不曾學(xué)到的知識(shí)。而這些知識(shí)對(duì)自己以后的工作和發(fā)展必定會(huì)起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對(duì)自己應(yīng)該做的應(yīng)該毫不猶豫地承擔(dān)責(zé)任。
有了定位。無(wú)論做什么都應(yīng)該腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來(lái)證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為中石化天然氣川氣東送管道分公司更加輝煌的明天而奮斗。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十二
我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求，來(lái)到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己，使我更加堅(jiān)定了自己的選取，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸!
新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅僅是感動(dòng)，不僅僅僅是經(jīng)驗(yàn)，也不僅僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化，經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績(jī)，讓我嘆服，讓我感動(dòng)，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對(duì)那里的無(wú)限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識(shí)到那里就是我新的開始了，應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)快樂的，用心的，向上的，勇敢的團(tuán)隊(duì)，我期望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì)，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我也堅(jiān)信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是十分重要的，能夠提升自身的價(jià)值，為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價(jià)值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大，更輝煌。
新的舞臺(tái)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來(lái)有無(wú)限可能性，我期望做一個(gè)負(fù)職責(zé)的人，一個(gè)值得信賴的人。應(yīng)對(duì)機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我會(huì)自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。
在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個(gè)員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心，攜程是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心，會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展，我相信我有潛力把握機(jī)遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會(huì)消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過(guò)程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中理解了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，用心的人像太陽(yáng)，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺(tái)就會(huì)有多大，心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最用心的心態(tài)去應(yīng)對(duì)自己和每一位顧客和朋友，我堅(jiān)信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工，我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢(shì)，多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì)，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會(huì)有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時(shí)刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展，信息在增長(zhǎng)，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，更要透過(guò)學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)提高自身的素質(zhì)，我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會(huì)加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會(huì)成功的!
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十三
綜合辦行政人事主管胡曉靜詳細(xì)講解了公司現(xiàn)有的規(guī)章制度。我之前沒有對(duì)制度進(jìn)行太多了解，覺得沒那么重要。通過(guò)這次培訓(xùn)，對(duì)制度的重要性有了全新的認(rèn)識(shí)，也深刻領(lǐng)悟了“無(wú)規(guī)矩不成方圓”的內(nèi)涵。制度是提高工作效率的重要保證，只有全體員工都自覺地遵守公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。
公司戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的指明燈，戰(zhàn)略的制定有著潛在的推動(dòng)作用，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感。公司總經(jīng)理王迎春親自給大家講敘的公司市場(chǎng)戰(zhàn)略和未來(lái)發(fā)展方向，列出了公司發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)，介紹了目前公司新推出的水稻、小麥、玉米“省力化”解決方案。就我自身而言，在日常工作生活中也應(yīng)全面分析與查找自身的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，不斷的思考與學(xué)習(xí)，逐步培養(yǎng)擴(kuò)大優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)縮小劣勢(shì)，并且制定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃和目標(biāo)并為之不斷的努力奮斗!
在營(yíng)銷中心銷售部經(jīng)理金保偉和市場(chǎng)部作物經(jīng)理王軍霞的培訓(xùn)內(nèi)容里都講到了銷售。銷售是滿足客戶需求的過(guò)程，在我看來(lái)，作為一個(gè)剛步入社會(huì)的初學(xué)者，銷售就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累、深入了解與開發(fā)自己的過(guò)程。剛剛離開學(xué)校步入社會(huì)的第一感受就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距：理想很美好，現(xiàn)實(shí)很殘酷。工作了一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)要學(xué)習(xí)與了解的東西太多，一時(shí)間不知道該怎么辦好，盲目的學(xué)習(xí)，迷失了方向，甚至有些自暴自棄。這時(shí)這么多領(lǐng)導(dǎo)和前輩為我們指點(diǎn)迷津，那就是救命稻草。常言道“聽君一席話，勝讀十年書”，金經(jīng)理跟大家分享了陶淵明的詩(shī)句“勤學(xué)如春起之苗，不見其增，日有所長(zhǎng);輟學(xué)如磨刀之石，不見其損，日有所虧”，旨在告訴大家學(xué)就會(huì)有收獲，要踏實(shí)、堅(jiān)持，不能盲目的學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí)。
培訓(xùn)最后一天的內(nèi)容是由市場(chǎng)部王經(jīng)理帶領(lǐng)新人到平山縣戶外拓展基地培訓(xùn)。我們一行16人正好分為兩組進(jìn)行pk，分組后小組成員集思廣益確定了隊(duì)名(“沖鋒隊(duì)”和“花兒與少年隊(duì)”)、隊(duì)標(biāo)、隊(duì)歌、口號(hào)。當(dāng)教練要求各組在最短的時(shí)間將指定的4樣物品放到隊(duì)伍旁邊的空地時(shí)，各組隊(duì)員們均以最快的速度、不假思索地“出擊”，盡管有些物品(襪子、腰帶)在常人看來(lái)有點(diǎn)尷尬，大家都沒有絲毫猶豫，只想讓自己的團(tuán)隊(duì)在最短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。各種各樣的團(tuán)隊(duì)合作游戲——“蛟龍出?！薄敖壨葌?cè)行走”“接力球”，可以明顯的感覺到大家由開始的“各自為戰(zhàn)”到后來(lái)相互配合默契。攀巖，我從沒體驗(yàn)過(guò)這種項(xiàng)目，況且還是天然的攀巖石壁，缺乏安裝固定的扶手，要自己徒手在凹凸不平的石壁上尋找路線攀爬。雖然只有十幾米高，在“山下”看著很容易，但實(shí)際上去確是手抓不到石縫，腳踩不到支點(diǎn)。當(dāng)時(shí)心理活動(dòng)非常的'活躍，心里一直在給自己鼓勁兒，相信自己一定要上去，大家也在一旁給我加油，于是一咬牙一蹬腳，零下3、4度的氣溫手早已凍得沒知覺了，但就算跪在石壁上，最后還是堅(jiān)持上去了。
每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后，教練都會(huì)讓我們分享自己對(duì)這個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受，大家最大的感觸就是團(tuán)結(jié)意識(shí)，體會(huì)到人與人之間的互相信任、團(tuán)隊(duì)成員之間的互相信任是干工作、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任一切都會(huì)變成空談。通過(guò)這次拓展訓(xùn)練，讓我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的巨大向心力，成功屬于團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員，如果沒有團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力，就像一艘孤帆，難以遠(yuǎn)航。離開了拓展訓(xùn)練場(chǎng)，回到了工作環(huán)境，只要我們帶著團(tuán)隊(duì)的精神，把每一件工作都當(dāng)作是拓展訓(xùn)練中的一次挑戰(zhàn)，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難，就沒有解決不了的難題。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十四
來(lái)到恒大集團(tuán)中原公司已經(jīng)快兩個(gè)月了，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面，主要包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我收獲頗多，通過(guò)幾天的培訓(xùn)，讓我對(duì)恒大各方面都有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，下面簡(jiǎn)單談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。
首先，對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印，折射出企業(yè)的特征，是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。在某種意義上，作為員工工作向?qū)В髽I(yè)文化能大大提高工作效率，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)，恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力，得到員工及社會(huì)的認(rèn)同，有著超強(qiáng)的凝聚力，能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨，憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍，發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng)，房企領(lǐng)袖地位。這一切，讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè)，有著怎樣的實(shí)力與魅力，恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業(yè)文化不只是一句口號(hào)，更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中，落在實(shí)處，無(wú)時(shí)無(wú)處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入其次，對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始，便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略，公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃，無(wú)不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng)，以及開拓進(jìn)取的精神，讓我們看到，恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體，我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí)，為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量，也為成就自己的一番事業(yè)。
我們恒大集團(tuán)從一個(gè)名不見經(jīng)傳的房地產(chǎn)公司，迅速成為了中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的一根標(biāo)桿，一面旗幟。成功來(lái)之不易的同時(shí)也離不開恒大集團(tuán)擁有中國(guó)一流的領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)，擁有一流企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式。這正是恒大始終把企業(yè)精神放在首位，傳承和諧，超越價(jià)值的企業(yè)核心價(jià)值觀，以高效進(jìn)取的企業(yè)文化激發(fā)著每位員工的人生價(jià)值，同時(shí)配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵(lì)機(jī)制，形成自上而下的刻苦工作作風(fēng)和積極向上的態(tài)度。永爭(zhēng)一流的企業(yè)作風(fēng)使得恒大事業(yè)蒸蒸日上，永保行業(yè)領(lǐng)先是我們恒大人不懈努力和永遠(yuǎn)的追求。
在創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)奇跡的同時(shí)，也做出了名氣，讓恒大的品牌家喻戶曉。也讓每一個(gè)中國(guó)人能擁有恒大，或成為恒大的一員而感到驕傲自豪。在成績(jī)面前恒大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽(yù)面前恒大人不斷的提高企業(yè)管理能力和標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)模式上下功夫。恒大這幾年的高速發(fā)展證明了公司的管理模式是先進(jìn)的，科學(xué)的，具有前瞻性的，符合公司的發(fā)展，也為以后指明了方向。
在這次的培訓(xùn)中，我還了解到。雖然作為一個(gè)商業(yè)性企業(yè)，追求利潤(rùn)最大化是企業(yè)的目標(biāo)，同時(shí)恒大也不忘回饋社會(huì)，積極參與中國(guó)的文化產(chǎn)業(yè)，體育事業(yè)和慈善事業(yè)，不斷提升恒大的企業(yè)形象，塑造恒大的永久品牌，彰顯恒大的企業(yè)實(shí)力，最終將恒大的品牌打造成一個(gè)享譽(yù)海內(nèi)外，消費(fèi)者信得過(guò)，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實(shí)現(xiàn)恒大品牌一流的良好形象。
雖然我現(xiàn)在是恒大的普通一員，很多要求我尚未完全達(dá)到，但我將在今后的工作中，更加努力的工作，不斷創(chuàng)新，努力完善自己，提高自己的知識(shí)水平，使自己成為一名優(yōu)秀的恒大員工，為恒大的發(fā)展做出自己的最大貢獻(xiàn)。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，我們要時(shí)刻緊密圍繞在許主席領(lǐng)導(dǎo)周圍，我愿同恒大的輝煌明天共同進(jìn)步，共創(chuàng)輝煌。
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十五
來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的'團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會(huì)。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，xxx帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，xxx介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著xxx又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與xxx的接觸，讓我印象頗深的是xxx對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對(duì)于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)毀滅其一生。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸騲xx學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢？因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
1、從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2、從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障。
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2、珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大。
3、“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海?！卑l(fā)揚(yáng)不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認(rèn)真扎實(shí)的做好工作。
4、學(xué)會(huì)反思。對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們?cè)诠ぷ髦猩僮邚澛?，減少差錯(cuò)的產(chǎn)生。
5、加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，為公司檔案的開發(fā)和利用打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
檔案是記錄和反映公司各項(xiàng)活動(dòng)和歷史面貌的第一手資料，是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和科研等各項(xiàng)工作的依據(jù)和參考，也是公司的寶貴財(cái)富。因此，我感到作為公司檔案管理員的責(zé)任之重，我會(huì)變壓力為動(dòng)力，從真正意義上把公司檔案管理好，做到系統(tǒng)化、規(guī)范化、完整化。
前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的航海！飛舞吧！斗志昂揚(yáng)的航海人！
辦公室新員工入職心得體會(huì)篇十六
來(lái)到食品加工有限公司已經(jīng)一個(gè)多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個(gè)團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊(duì)，慶幸能夠遇到對(duì)我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來(lái)乍到就有機(jī)會(huì)參加這次活動(dòng)，我切身感受到了團(tuán)隊(duì)精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì)使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對(duì)公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的第一天，還是對(duì)周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會(huì)。在會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃及公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營(yíng)銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識(shí)了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵(lì)和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因?yàn)檫@種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。
進(jìn)公司的第二天，。。。帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對(duì)公司規(guī)模、定位有了一個(gè)全面的了解。
一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引，。。。介紹說(shuō)辦公樓占地9000平方米，預(yù)計(jì)在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。接著。。。又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫(kù)、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
通過(guò)實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來(lái)公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下面將我自己的感想總結(jié)一下：
一、態(tài)度決定一切
一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂觀的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對(duì)公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與。。。的接觸，讓我印象頗深的是。。。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對(duì)金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛財(cái)，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過(guò)程中循環(huán)往復(fù)的，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對(duì)于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會(huì)毀滅其一生。因而，我們?cè)诠ぷ髦幸?。。。學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，面對(duì)誘惑能堅(jiān)持自己的底線，保持一顆冷靜的心。
二、認(rèn)真第一
要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“責(zé)任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J(rèn)真工作呢?因?yàn)檎J(rèn)真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但可以獲得很多知識(shí)，還為以后的工作打下了良好的基矗在工作中投機(jī)取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
1.從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)人才，但對(duì)于公司的文化、發(fā)展理念、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個(gè)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。我們只有通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能達(dá)到思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。
2.從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對(duì)任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險(xiǎn)的。如果我們對(duì)公司了解不透徹，面對(duì)市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對(duì)公司或個(gè)人都會(huì)造成嚴(yán)重的損失。
四、全新的團(tuán)隊(duì)精神
我們努力打造的是創(chuàng)新拼搏的團(tuán)隊(duì)、多功能高素質(zhì)的員工隊(duì)伍、高強(qiáng)度執(zhí)行力的隊(duì)伍。團(tuán)隊(duì)精神是一種力量，摸不著，看不見，聽不到，我們只有學(xué)會(huì)用心體會(huì)，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標(biāo)就是要實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，這就要求我們?cè)诖蛟靾F(tuán)隊(duì)精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅(jiān)決服從集體利益。我們要充分地認(rèn)識(shí)到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現(xiàn)，個(gè)人利益才能得到保障。
在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下兩點(diǎn)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各種規(guī)章制度。
2.珍惜公司組織的各種培訓(xùn)課程，虛心學(xué)習(xí)，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識(shí)融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內(nèi)含，并將其發(fā)揚(yáng)光大。
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