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講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平同志在與中央黨校學(xué)員座談時強調(diào)：堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。前不久，習(xí)近平同志再次對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》一文中指出，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋举|(zhì)要求是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記、劉云山同志的重要論述，責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神，從本質(zhì)上講，是我們黨先進(jìn)、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)。從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風(fēng)作斗爭。一事當(dāng)前，是否勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。
敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔(dān)當(dāng)精神的科學(xué)闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔(dān)當(dāng)，具有很強的現(xiàn)實針對性，每一個黨員干部都應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)會、自覺踐行。
一要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員干部第一身份是共產(chǎn)黨員，干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領(lǐng)域的較量是經(jīng)常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經(jīng)常的、現(xiàn)實的。面對否定共產(chǎn)黨、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，黨員干部應(yīng)當(dāng)敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據(jù)的正面回應(yīng)，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產(chǎn)黨的干部。
二要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔(dān)當(dāng)精神。敢于擔(dān)當(dāng)，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進(jìn)矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進(jìn)的，我們許多優(yōu)秀干部也是在解決復(fù)雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進(jìn)全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進(jìn)，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔(dān)責(zé)負(fù)責(zé)，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。當(dāng)前，隨著學(xué)校的轉(zhuǎn)型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關(guān)鍵時期。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔(dān)當(dāng)，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。
遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責(zé)、激化矛盾。應(yīng)當(dāng)充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔(dān)當(dāng)，我們的黨旗就能在那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。
更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。
對紀(jì)律觀念淡薄、作風(fēng)松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳；
對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍；
對違法違規(guī)違紀(jì)行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個干部都發(fā)揚認(rèn)真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風(fēng)邪氣沒有市場，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)風(fēng)清氣正。
結(jié)合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個方面求突破。
不干，必然會失敗。一句話，實干，才是硬道理。要實干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。先行先試，思想是行動的先導(dǎo)，共識是發(fā)展的前提。
克服消積情緒?！拔锔偺鞊?，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學(xué)歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
明確奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo)，就沒有工作壓力，也就很難產(chǎn)生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我們要給自己樹立明確的工作目標(biāo)，定下標(biāo)桿，向著目標(biāo)努力。
堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從全局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
當(dāng)前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，我們要正視工作中遇到的各種困難和問題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。
要有強烈的創(chuàng)新意識。要充分認(rèn)識創(chuàng)新的重要性，在工作中時時想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。真正樹立創(chuàng)新意識，才能真正有創(chuàng)新的行動。
要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。創(chuàng)新是我們學(xué)校的一貫要求，也是新時期后勤管理工作開創(chuàng)新局面的必然要求。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。所以我們要敢于打破舊框框，在創(chuàng)新上有所作為，切實取得創(chuàng)新的實效。要善于創(chuàng)新。有創(chuàng)新的魄力，還要有創(chuàng)新的方法。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對出現(xiàn)的新情況新問題了如指掌。情況摸不透，問題抓不準(zhǔn)，創(chuàng)新就難免“創(chuàng)”不到點子上。所以，要緊密結(jié)合客觀實際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機制和模式。
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講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇二
首先，假如企業(yè)的發(fā)展相對于企業(yè)目前狀況，還不夠大，還不夠強，人才、制度等還不夠完善，營銷模式還不發(fā)達(dá)。在這種情況，我們要把企業(yè)做成功，優(yōu)勢條件是什么？小企業(yè)在和大企業(yè)競爭的時候，人力資源是這個小企業(yè)最需要的，怎么留住人才？一個頂端的人才留在你的小廟肯為你打工，絕對不是因為那點微薄的工資，他考慮到企業(yè)的未來，自己的發(fā)展空間等因素，我們可以把他看作為是“私”，但其實這些“私”是他創(chuàng)造來的，而不是領(lǐng)導(dǎo)年底發(fā)獎金的時候給他的。反過來，對于所有的員工來說，如果分配體制一時出了問題，你是不是有理由不工作不為社會作貢獻(xiàn)了呢？社會價值觀告訴我們這是不應(yīng)該的，無私奉獻(xiàn)和有償奉獻(xiàn)兩者在風(fēng)平浪靜的時候是看不出來區(qū)別的，而現(xiàn)實是，工作環(huán)境總不可能一帆風(fēng)順，所以需要無私奉獻(xiàn)精神。
本職工作是奉獻(xiàn)精神的力量源泉，敬業(yè)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)。如果一個人堅守在一個崗位上，十年如一日兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，就是奉獻(xiàn)精神。如果在一定的崗位上只做了一些自己應(yīng)該做和應(yīng)該完成的本職工作，這也許只給奉獻(xiàn)精神打了一個基礎(chǔ)，不能就此而豪夸?？淦湟呀?jīng)有了奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)是在職責(zé)之外沒有標(biāo)準(zhǔn)、沒有大小、不求回報的付出，就好比共產(chǎn)黨員業(yè)余時間為民服務(wù)，普通百姓走上采血車無償獻(xiàn)血，社區(qū)居民義務(wù)清潔環(huán)境衛(wèi)生。
無私，不是沒有私，而是私心所包含的范圍擴大的結(jié)果，當(dāng)一個員工把他的成敗和企業(yè)的成敗聯(lián)系在一起，把企業(yè)的發(fā)展包含于他的私心范圍內(nèi)，這就是無私奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。對于企業(yè)員工來說，如果一個人的勞動和他的勞動所得成正比的話，這個企業(yè)一定是要倒閉的。員工不計工資多工作一點，企業(yè)才有可能給他加薪，實現(xiàn)人力資源的內(nèi)部培養(yǎng)和內(nèi)部晉升才有可能。這樣起家的企業(yè)中國并不少見，這就是無私奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。
作為公司的一員，要把自己和公司的價值觀統(tǒng)一起來，愛崗敬業(yè)的同時要無私奉獻(xiàn)我們曾經(jīng)從社會中得到的知識，學(xué)以致用，無私回饋公司及社會，我們不斷在逆境中成長，只有大家齊心協(xié)力才能看到我們企業(yè)蓬勃發(fā)展的未來。
我們先不要談什么奉獻(xiàn)，只要完成好本職工作，對得住自己拿的工資就可以了，奉獻(xiàn)只能是完成本職工作之后、不計報酬的額外付出。只有在高質(zhì)量地完成本職工作以后，才有資格談奉獻(xiàn)。企業(yè)需要無私奉獻(xiàn)精神，和企業(yè)實現(xiàn)員工的無私奉獻(xiàn)，這是兩個概念，就像全球富翁教育自己的孩子節(jié)儉節(jié)約一樣．最后用西方諺語總結(jié)，同時也是告訴那些在企業(yè)發(fā)展中具有無私奉獻(xiàn)精神的員工：如果你應(yīng)該拿10元，實際能拿11元，但你最終只拿了9元－－別心疼，這就是經(jīng)商成功之道。這樣我們公司才會更加進(jìn)步，才能有長足的進(jìn)步。在日復(fù)一日、瑣碎繁雜的日常工作中，我們要像軍人一樣有“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”的精神狀態(tài)，在干好本職工作中打牢吃苦奉獻(xiàn)的思想基礎(chǔ)，只有這樣，在關(guān)鍵時刻才能有奉獻(xiàn)的激情，沖上去，才能讓公司發(fā)展。
大千世界，茫茫人海，一個人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，我們將會和企業(yè)一起做著為社會服務(wù)這一偉大的事業(yè)，所以我們沒有理由置身事外，沒有理由不為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量，為社會獻(xiàn)出一點綿薄之力。我們要做企業(yè)里不可缺的人。不可缺的人可分為兩種:一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸，開創(chuàng)新的事業(yè)引導(dǎo)未來，這就是我們的老板，另一種人日復(fù)一日地做同一件事，而且越來越好，這就是我們。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行。只有無私奉獻(xiàn)，企業(yè)才能在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋前進(jìn)。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)應(yīng)該包括五部分：一、責(zé)任感是所有人的成功之本。二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、給自己增添使命感。
奉獻(xiàn)是民族的養(yǎng)料，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。奉獻(xiàn)，是作為一個合格人的基本品質(zhì)，是人的全面發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善個性的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑。奉獻(xiàn)給他人和社會的越多，自己的精神越充實，個性也就越完善。生命的意義在于奉獻(xiàn)，奉獻(xiàn)也是社會主義公民道德的最高境界。奉獻(xiàn)，大量的、經(jīng)常的是崗位奉獻(xiàn)。每個人，無論分工如何、能力大小，都能夠在本職崗位上，通過不同的形式為父母為國家做出貢獻(xiàn)。敬業(yè)是奉獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻(xiàn)的前提，勤業(yè)是奉獻(xiàn)的根本。
員工對企業(yè)的奉獻(xiàn)，對絕大多數(shù)員工來說，奉獻(xiàn)是日復(fù)一日、年復(fù)一年的崗位敬業(yè)表現(xiàn)。在本職崗位上，有沒有奉獻(xiàn)精神，工作成效大不一樣。人們在本職崗位上，都要具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，忠于職守，盡職盡責(zé)，干一行，愛一行，爭一流，創(chuàng)一流。我們倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會的職業(yè)道德?！就蹊F鈞】：螺絲釘甘為人梯的奉獻(xiàn)精神是盡人皆知的。它在大系統(tǒng)中默默無聞，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。試想，若沒有螺絲釘?shù)姆瞰I(xiàn)精神，系統(tǒng)將會怎樣？奉獻(xiàn)的核心是無私，它有助于企業(yè)的團結(jié)，有助于企業(yè)的發(fā)展。如果員工都愿意無私地為公司工作，公司就會不斷向成功邁進(jìn)。圣弗朗西斯說過的一句話很有道理：“索取使人疏遠(yuǎn)，奉獻(xiàn)促進(jìn)團結(jié)?！弊鳛楣局械囊环肿?，每個人都對自己的公司有一種依戀，這是人的一種心理需求。所以，不應(yīng)該只專注于自己的利益，要把整體利益放在第一位，全神貫注于公司的整體利益。要認(rèn)識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我必須對公司負(fù)責(zé)”。仔細(xì)想一想，公司的收益不正是個人收益的總和嗎？如果不做奉獻(xiàn)的話，整個公司最終將會失去勝利的機會，受損失的不僅是整個公司，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己。所以，為了公司的利益，也為了自己的利益，一定要摒棄那種“只專注于自己的利益”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。在自己的工作崗位上認(rèn)真做好每件事，就是對社會的奉獻(xiàn)。一位著名的總裁曾經(jīng)告誡自己的員工說：“要么奉獻(xiàn)，要么走人?！辈徽撟鳛槟募壒ぷ魅藛T，都必須在其位謀其事，不要懈怠自己的工作與職責(zé)。
奉獻(xiàn)不難做到，奉獻(xiàn)就在身邊。在日常生活中，每個人無論職位高低、能力大小，都在有意無意地自我奉獻(xiàn)著，也在不知不覺中享受著他人奉獻(xiàn)的成果。奉獻(xiàn)并非高不可攀的境界，它主要體現(xiàn)的`是給予者的態(tài)度。倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，旨在喚醒人們心底的勤勉、善良、友愛。構(gòu)筑美好社會，離不開每個人的努力，每個人都應(yīng)該從我做起，在各自的崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。每個人都有采取主動性行為的可能，因此，每個人都可以成為奉獻(xiàn)的主體，奉獻(xiàn)行為是屬于大家的，而不專屬于某個模范代表或英雄人物。奉獻(xiàn)應(yīng)是一種主動自愿、不計回報的行為。把奉獻(xiàn)精神落實到具體行動上，最廣泛、最有效的途徑就是自覺主動地在本職崗位上恪盡職守，盡職盡責(zé)。而這正是螺絲釘奉獻(xiàn)精神的真實寫照。員工對企業(yè)最大的奉獻(xiàn)，就是員工個人價值的實現(xiàn)。沒有這一點的話，任何所謂的奉獻(xiàn)都只不過是虛偽的口號而已。
員工是企業(yè)的主體，是維系企業(yè)生存發(fā)展的重要組成部分，員工隊伍整體奉獻(xiàn)意識的強弱是決定一個行業(yè)或企業(yè)成敗興衰的關(guān)鍵因素。擁有一支政治素質(zhì)過硬、勞動紀(jì)律嚴(yán)明、工作作風(fēng)優(yōu)良、奉獻(xiàn)意識強烈的員工隊伍，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，推進(jìn)行業(yè)健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
一個員工的奉獻(xiàn)意識與其自身的內(nèi)在素質(zhì)、行業(yè)或企業(yè)的文明現(xiàn)代程度、其工作生活的大環(huán)境大氣候等因素有關(guān)。從大的環(huán)境來看，基層員工要有較強的奉獻(xiàn)意識，對工作要有穩(wěn)定性、連續(xù)性和持久性，員工的奉獻(xiàn)意識要真正在心里扎根。犧牲精神和奉獻(xiàn)意識，表現(xiàn)在工作中，要有強烈的主人翁精神，視企業(yè)為家，除對本職工作按質(zhì)按量完成之外，應(yīng)該還有開拓創(chuàng)新的熱情和激情，員工對自己的工作要有責(zé)任心，既要講求速度，也要講求質(zhì)量和效率，工作任務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)，不怕辛苦，多學(xué)習(xí)、多做事、多加班、多思考、多研究、多創(chuàng)新、保持著員工自己所在的集體榮譽感，能積極、主動、自覺維護(hù)行業(yè)和企業(yè)利益，對一些發(fā)生在身邊的損害企業(yè)形象、利益、聲譽的人和事要態(tài)度鮮明，要堅決制止，不要逃避繞行，這就是一個好的員工對公司的奉獻(xiàn)，這樣員工才能和公司一同成長。
此次會議公司安排的時間是一個小時，我們海外部卻特別地開了兩個多小時，可見會議進(jìn)行的氣氛之好！陳敏總先給大家宣讀了會議主題的文件，傳達(dá)了公司此次主題會議的精神，即是愛崗敬業(yè)，弘揚奉獻(xiàn)精神。高級副總裁陳敏以自己的工作經(jīng)歷給大家很好的解讀了這一主題，他入司三年多來從未遲到，從未早退過，從未請假，基本是早上八點半左右到，晚上八點后甚至更晚走。我打心底覺得高級副總裁能做到這樣真是很難得，很讓人欽佩。張祥泳副總裁同樣以自己十二年的入司工作經(jīng)歷來談自己對這一主題的理解，那就是與公司共進(jìn)退，共度難關(guān)，共創(chuàng)美好未來，并傳授大家?guī)ьI(lǐng)團隊的經(jīng)驗以及工作經(jīng)驗。王巖副總經(jīng)理以自己豐富的經(jīng)歷，尤其是他在華為的工作經(jīng)歷談自己的想法，他認(rèn)為要把公司理想和個人理想、事業(yè)目標(biāo)、價值觀等人生態(tài)度很好的融合，就要自發(fā)地行動起來。
我覺得一個人愿意奉獻(xiàn)，要從內(nèi)心愿意，在理智上在情感上都愿意。這就要求公司為員工提供好的氛圍，員工要從態(tài)度和行動上都愛崗、為公司也為自己奮斗。
“奉獻(xiàn)精神”是一種愛，是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當(dāng)成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個人，全心全意為機關(guān)事務(wù)工作服務(wù)，履行黨和人民賦予的光榮職責(zé)。努力地用這份愛去感染身邊的每一個人，用大家的無私奉獻(xiàn)編織出事業(yè)的美麗藍(lán)圖。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、親愛的同事們：
大家好！我是來自粉磨工段的郜丙坤，我演講的題目是“讓奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)成為習(xí)慣”。
古人云，“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心?！弊鋈俗鍪露际沁@樣，關(guān)鍵在于強化自己的意識，銘記自己的職責(zé)，內(nèi)化于心、外化于行，讓奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)成為一種習(xí)慣。
企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營離不開每一個人，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我的辛苦與努力是企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)的發(fā)展壯大需要我們每個人的共同努力，毛澤東同志說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。一個人在自己的崗位上盡職盡責(zé)并不難，難的是一輩子去盡職盡責(zé)。如何去克服這種困難，最好的方法是養(yǎng)成一種自覺，形成奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)?shù)牧?xí)慣。這種習(xí)慣一旦形成，我們不僅能在工作中做到百分百，也能在思想和生活上得到提升。以百分百的'勁頭去做事，我們的人生就進(jìn)入了廣闊天地。
在水泥廠，愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)的時候，我們要盡心、盡職、盡責(zé)以最大的努力完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項工作，讓奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)成為習(xí)慣。
從另一個層面來說，讓奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)成為一種習(xí)慣，也是一個人自我加壓和自我提升的有效途徑。明代大儒王陽明曾說：“人須在事上磨，方立得?。环侥莒o亦定，動亦定?！薄霸谑律夏ァ?，就是在工作實踐中運用和檢驗自己的知識和經(jīng)驗，有針對性地查找并彌補自身的短處和不足。雖然在解決問題過程中可能有壓力、有反復(fù)，但是一旦解決了矛盾和困難，自己也就破繭化蝶，得到了全新的收獲和提升。習(xí)近平同志在黨的十九大報告中，站在歷史和時代的高度，鮮明提出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，深刻回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，標(biāo)志中國將迎來新歷史機遇進(jìn)入新發(fā)展階段。在新的歷史階段，我們要牢記歷史使命，不忘初心，奉獻(xiàn)在自己的崗位上，擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)。
進(jìn)廠一年多來，如果說我在工作上取得了進(jìn)步，能力上得到了提升，除了領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，也在于自己牢記奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)。我常告誡自己“勤能補拙”，自己的工作能力和他人還有差距，就要在下班后、周末、假期多花點時間在工作上。水滴石穿，只有把奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)養(yǎng)成一種習(xí)慣，才能在自己平凡的崗位上展現(xiàn)出自己的價值。
美好明天要靠大家共同創(chuàng)造！我的演講結(jié)束，謝謝大家！
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇四
從______年9月我來到中心小學(xué)，在這之前，我一直在城關(guān)中心校。我經(jīng)歷了好幾位校長，也到過好幾所學(xué)校。
無論哪一所學(xué)校，無論從哪一方面，都無法和我們現(xiàn)在的學(xué)校相比。就拿我校的老師來說吧;老師之間精誠合作，關(guān)系非常融洽，人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，唯恐自己落后，尤其對待教學(xué)工作，更是加班加點的干，老師們更是不怕辛苦、不怕勞累，教學(xué)成績穩(wěn)步上升。
中心小學(xué)剛起步時，許校長在教師會上說過;選擇了這所學(xué)校，就等于選擇了奉獻(xiàn)。我們現(xiàn)在的老師不僅在奉獻(xiàn)，而且在樂于奉獻(xiàn)。
他們真正達(dá)到了不用揚鞭自奮蹄的境界。
再看看我們現(xiàn)在的校長們，沒有那一個校長能和他們相比，我們的校長敢叫老師給他們提意見、提建議，學(xué)校重大的決策，敢讓老師參與，那項制度在設(shè)施過程中不合理，就及時修改。在全體老師會上，校長們敢反思自己工作中的不足。
學(xué)校工作中取得了成績，許校長總是謙虛的`說;這些歸功于老師們。許校長還不止一次的說，太感謝各位老師了，每位老師做的都很好，每位老師對我們學(xué)校都很重要，我們工作中缺了那位老師都不行，所有這些，以前的校長是做不到的。
常言說;一位好校長就是一所好學(xué)校，在工作中校長們都能以身作則，吃苦在前，公平的對待每一位老師，校長們在老師的心目中，豎起了一座信任的豐碑。我們的校長就是這樣，他們的辦學(xué)理念先進(jìn)，他們能站在改革的前沿，制定出學(xué)校各階段發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，我們中心小學(xué)也因此發(fā)展壯大起來了，學(xué)生人數(shù)和教學(xué)質(zhì)量同步提升，我們的學(xué)校也得到社會認(rèn)可和支持，我深信;中心小學(xué)的人會更加努力，我們風(fēng)雨同舟，能經(jīng)得起考驗，我們一定能達(dá)到理想的彼岸，不久的將來我校一定會成為一所明星小學(xué)。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇五
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好！今天我演講的主題是“感恩老師”。
花感恩雨，因為雨滋潤它的成長；鷹感恩天空，因為天空讓它飛翔；山感謝大地，因為大地讓它巍峨；我要感謝我的老師。
老師的愛，叫做師生關(guān)系。這是世界上最嚴(yán)肅的感覺。當(dāng)我因犯錯誤而受到懲罰時，是老師教我的；當(dāng)我遇到難題而汗流浹背時，為我細(xì)心講解的是老師。
一臉的贊美，讓我很開心；一句溫暖的問候，讓我感受到了第二種親情。
我感謝老師們對我的辛勤教育，感恩在他的諄諄教誨下，然而，無論有多少贊美的'話、贊美的言辭，也比不上我們對感恩老師的愛和行動。
當(dāng)我害怕的心第一次走進(jìn)學(xué)校，老師你的微笑像陽光一樣安慰我。你把我的恐懼帶進(jìn)了學(xué)校，帶進(jìn)了五彩繽紛的校園，也帶進(jìn)了學(xué)習(xí)的殿堂。
當(dāng)我面對一個困惑的難題時，你耐心而仔細(xì)地向我解釋了解題的思路，這讓我進(jìn)入了一個有趣的數(shù)學(xué)世界。當(dāng)我羞愧的心面對錯誤的時候，你教會了我人生的真諦。
當(dāng)我失望地面對失敗時，你像天使一樣來到我身邊，給了我勇氣和希望。當(dāng)我滿懷喜悅地走向成功時，你親切的提醒給了我謙卑。
無論我遇到什么，你都會面對我。老師，在我眼里你是神奇的。我真誠地感謝您，“謝謝您，我的老師，謝謝您為我所做的一切！”
感恩的老師，不需要我們做任何驚天動地的事情。它體現(xiàn)在日常生活的每一個細(xì)節(jié)中：在課堂上，堅定的眼神，溫柔的點頭，表明你全身心的投入，你在專心聽講，這就是感恩節(jié)。
下課后，在走廊里看到老師，微微一笑，禮貌地說“好老師”，這也是感恩；放學(xué)后，向老師揮手，說了聲“再見老師”，這仍然是老師的感恩節(jié)。
同學(xué)們，老師們?yōu)榱俗屛覀冊趯W(xué)習(xí)上取得成功，列了一張金表，每天，沒有一句怨言；為了使我們的人格健全，言行一致，勤加練習(xí)，不怕麻煩。
同學(xué)們，即使多說的話，也不能說我們欽佩老師的感情，也不能說我們愛老師，讓我們用愛和具體的行動來感謝老師的培養(yǎng)，因為老師是我們心中最可親、最可敬的人！
只有用一顆真誠的心，用一顆感恩的心，生活才會在我們的感恩中變得更加美好，變得更加溫暖。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇六
規(guī)矩和擔(dān)當(dāng)是追求一種有序、和諧社會的基本素養(yǎng)。通過依法守規(guī)矩，擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，忠誠于社會、工作和家庭，才能實現(xiàn)個人和社會的共同發(fā)展。在我過去的經(jīng)歷中，我收獲了許多關(guān)于規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的心得與體會。
第二段：遵循規(guī)矩的重要性。
遵循規(guī)矩是維護(hù)社會秩序的基礎(chǔ)。無論在個人生活還是工作中，都需要遵守相應(yīng)的規(guī)章制度。在大學(xué)期間，我參加了一項大型社會實踐活動，以幫助當(dāng)?shù)氐呢毨和Ｔ谶@個過程中，我深刻領(lǐng)悟到，不論是教育、醫(yī)療還是社會支持，如果沒有明確的規(guī)章制度，就很難分配資源和服務(wù)，讓社會的每個成員都能夠公平地享有基本權(quán)益。遵守規(guī)矩可以確保公正和平等，讓每一個人獲得適應(yīng)和發(fā)展的機會。
第三段：擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識。
擔(dān)當(dāng)是個人成長的必備品質(zhì)。擔(dān)當(dāng)不僅僅是對自己的責(zé)任負(fù)責(zé)，也是對他人、社會和環(huán)境負(fù)責(zé)。在我工作的團隊里，我一直以身作則，承擔(dān)起自己的工作，同時也盡可能幫助別人。通過這個過程，我明白了，只有當(dāng)每個人都愿意承擔(dān)自己的責(zé)任，團隊才能夠高效運轉(zhuǎn)。在面對困難的時候，大家相互支持、相互鼓勵，才能真正取得更好的結(jié)果。
第四段：奉獻(xiàn)于社會、工作和家庭。
奉獻(xiàn)是一種無私的貢獻(xiàn)，是對所從事的事業(yè)的熱忱執(zhí)著。在我的工作中，我經(jīng)常加班加點，主動承擔(dān)額外的責(zé)任，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在家庭中，我以孝順父母、關(guān)愛家人為己任。同時，我也積極參與一些志愿者組織，盡自己的能力幫助那些需要幫助的人。通過這些經(jīng)歷，我體會到奉獻(xiàn)的力量和價值。奉獻(xiàn)不僅可以使他人受益，還可以滋養(yǎng)自己的心靈，讓我們成為更好的人。
第五段：以身作則，影響他人。
擁有規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的心態(tài)不僅對個人自身有益，也對他人產(chǎn)生積極的影響。在我自身的體驗中，我注意到我的行為和態(tài)度對我的家人、同事和朋友產(chǎn)生了直接的影響。當(dāng)我遵守規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任時，他人也會被我的積極影響所感動，進(jìn)而改變自己的行為和態(tài)度。正因為如此，我們每個人都有責(zé)任以身作則，去影響他人，共同營造一個更加和諧、有秩序的社會。
總結(jié)：
通過遵循規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和奉獻(xiàn)于社會，我們可以提升自身的素質(zhì)和價值，同時也對他人產(chǎn)生積極的影響。這樣的心得和體會不僅適用于個人，也適用于整個社會。只有每個人都擁有規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的心態(tài)，我們才能共同邁向一個更加繁榮、進(jìn)步的社會。因此，我們應(yīng)該時刻關(guān)注自己的行為和態(tài)度，提高自身的素質(zhì)和意識，做一個有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的人。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇七
第一段：引入規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的重要性和意義（200字）。
規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是每個社會成員應(yīng)該具備的素質(zhì)，它以遵守規(guī)矩、擔(dān)當(dāng)責(zé)任和無私奉獻(xiàn)為核心，體現(xiàn)了一個人對社會的關(guān)注和回饋。擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)不僅能夠促進(jìn)社會的穩(wěn)定和發(fā)展，也能塑造一個人高尚的品格。在我生活中的種種經(jīng)歷和體驗讓我深刻認(rèn)識到規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的重要性，它不僅是我們作為社會一員的應(yīng)有之責(zé)，更是我們行為準(zhǔn)則的源泉。
第二段：規(guī)矩的遵守和擔(dān)當(dāng)責(zé)任（300字）。
遵守規(guī)矩是維護(hù)社會秩序的基礎(chǔ)，也是個人品德的體現(xiàn)。規(guī)矩是社會共同行為的準(zhǔn)則，它能夠調(diào)整人們之間的相互關(guān)系，維護(hù)社會的和諧與穩(wěn)定。在生活中，人們需要遵守交通規(guī)則、遵循職業(yè)規(guī)范、遵守法律法規(guī)等。作為公民，我們要對個人的行為負(fù)責(zé)，積極踐行規(guī)矩，不僅是對他人生命和財產(chǎn)的尊重，更是對自身人格的塑造。只有擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做到用自己的言行影響他人積極行動，才能推動社會向更好的方向發(fā)展。
第三段：無私奉獻(xiàn)的重要性和必要性（300字）。
無私奉獻(xiàn)是一種高尚的品質(zhì)，是對他人的關(guān)心和幫助。擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)不僅僅是物質(zhì)上的付出，更重要的是心靈上的投入。無私奉獻(xiàn)可以是為他人排憂解難，也可以是積極參與社會公益活動。在一次社區(qū)義工活動中，我親身經(jīng)歷了無私奉獻(xiàn)的力量。當(dāng)?shù)氐囊患依先烁＠盒枰x工幫助照顧老人們的生活起居，我自愿加入其中，為老人們提供服務(wù)。雖然工作辛苦，但看到老人們的笑容和感激，我覺得這種無私奉獻(xiàn)的付出是多么令人愉悅和有意義。通過參與這樣的義工活動，我深刻認(rèn)識到擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)對于社會和個人的影響。
擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)雖然光輝和高尚，但在實踐中也面臨一些挑戰(zhàn)和困難。首先，人們的個人利益和自私情緒往往會阻礙他們?nèi)ブ鲃訁⑴c奉獻(xiàn)行動，尤其是在面對困難和付出需要較多的情況下。其次，缺乏足夠的認(rèn)知和教育也是影響擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的因素之一，特別是在一些貧困地區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)。此外，規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)奉獻(xiàn)需要自律和堅持，可能會有許多短期的不便和付出，因此需要堅持和毅力。然而，正是因為這些挑戰(zhàn)和困難，才更能夠考驗和鍛煉人們的意志和品德，讓擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的行為顯得更加寶貴和值得。
規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)奉獻(xiàn)不僅僅是一種行為，更是一種生活態(tài)度和價值觀。擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是社會運行的必要條件，也是人心相連的紐帶。從個人角度看，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)可以提高自身的責(zé)任感和幸福感，塑造積極向上的品格。從社會角度看，規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)奉獻(xiàn)能夠促進(jìn)社會的進(jìn)步和發(fā)展，改善人們的生活質(zhì)量。因此，我們每個人都應(yīng)該積極擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，遵守規(guī)矩，履行責(zé)任，為社會的和諧與進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的一份力量。只有這樣，我們的社會才能變得更加美好和溫暖。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇八
第一段：介紹規(guī)矩的重要性（200字）。
在人類社會中，規(guī)矩是維系社會秩序的重要準(zhǔn)則。規(guī)矩不僅僅指行為準(zhǔn)則，還包括道德規(guī)范和傳統(tǒng)習(xí)俗等。遵守規(guī)矩不僅能夠讓社會秩序良好運轉(zhuǎn)，還能夠培養(yǎng)個人的素養(yǎng)和品德。而規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)則是對規(guī)矩的一種堅守和奉獻(xiàn)，是每個人肩負(fù)起社會責(zé)任的具體行動。
第二段：規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)對個人的影響（200字）。
遵守規(guī)矩代表著個人有一顆謙和的心和良好的敬畏心，這種內(nèi)心修養(yǎng)會反映在個人言行中。一個遵守規(guī)矩的人，會注重自己的言行舉止，言談舉止得體、態(tài)度謙虛和藹，與人為善，不傷人品，養(yǎng)成一種積極向上的行為習(xí)慣。同時，遵守規(guī)矩也能夠培養(yǎng)自律意識和責(zé)任心，讓個人具備良好的執(zhí)行力和堅韌擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)。
一個社會的安寧和穩(wěn)定需要每個人的規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)。只有廣大人民共同遵守規(guī)定和法律制度，才能夠保障社會的良好運轉(zhuǎn)。規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，它是積極的參與和奉獻(xiàn)的表現(xiàn)，也是對社會責(zé)任的履行。當(dāng)每個人都具有規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)之心，社會將會更加和諧、美好。
第四段：規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)?shù)膶嵺`方法（300字）。
要將規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)真正落實到實踐中，一方面需要從自己做起，時刻保持敬畏規(guī)矩的心態(tài)，堅守道德底線，不做違反規(guī)定的事情。另一方面，我們也要積極參與社會公益活動，關(guān)注和幫助那些需要幫助的人。每一個人都有參與的責(zé)任和義務(wù)，只有將規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)落實到實際行動中，才能夠讓規(guī)矩成為生活的常態(tài)。
第五段：規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)?shù)膬r值和意義（200字）。
規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)是每個人肩負(fù)起的社會責(zé)任和義務(wù)，它不僅能夠使個人受益，也能夠讓社會更加和諧、美好。規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)是一種公民素養(yǎng)的體現(xiàn)，只有擁有了規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)和行為，才能夠形成良好的社會風(fēng)尚。每個人都是社會的一分子，只有共同奉獻(xiàn)、堅守規(guī)矩，才能夠塑造一個更加美好的社會。
總結(jié)：規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)是每個人肩負(fù)起的社會責(zé)任和義務(wù)，是培養(yǎng)個人品質(zhì)、修養(yǎng)和公民素養(yǎng)的重要路徑。只有每個人都擁有規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)和行為，才能夠形成良好的社會風(fēng)尚，推動社會的和諧發(fā)展。規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)不僅讓個人受益，也使社會更加美好。讓我們以規(guī)矩?fù)?dān)當(dāng)為座右銘，為實現(xiàn)個人價值和社會進(jìn)步共同努力。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇九
尊敬的各位評委，各位老師好，通過半年以來的教和學(xué)，我深刻反思到了自身的種種不足之處，像要求不夠嚴(yán)格，管理不太到位等等；同時，我也深刻認(rèn)識到了作為一名老師應(yīng)當(dāng)具有的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)，那便是交相輝映、相得益彰下的責(zé)任和愛心；同樣，在跌打滾爬的摸索當(dāng)中，我更深切感受到了與孩子朝夕相處，同甘苦、共進(jìn)步的快樂和幸福。
孩子的未來會怎樣，我們的國家就將會怎樣。正如梁啟超先生所說：“少年強，則國強”，也正如黨中央所號召的：“國民素質(zhì)的提高，基礎(chǔ)教育是關(guān)鍵”。從這層面來說，作為人師，我們擔(dān)當(dāng)?shù)氖菄业膰谕?，人民的期望！我們所培育的孩子?yīng)當(dāng)有“天下興亡，匹夫有責(zé)”之志；應(yīng)當(dāng)有“無論窮達(dá)，都亦兼濟天下”的品格；更應(yīng)當(dāng)有“自強不息之精神，厚德載物之人格”等等，而所有這些所需要的就是我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)的傳道授業(yè)和弘毅！
議，因為全班有三分之二的同學(xué)是這樣改錯的。不久又發(fā)現(xiàn)孩子們對拼音很陌生，b p d t不分，ui和 iu不分，最不可思議的是陽平調(diào)和去聲調(diào)不分，孩子們都四年級了，真讓人著急。就是在這種情況下，我手把手的來教孩子，來從最基本的抓起。為了強化孩子們的'寫字訓(xùn)練，每天都要留給孩子們寫字任務(wù)，包括科學(xué)、品社作業(yè)上的錯別字也一起訓(xùn)練改正。當(dāng)眼睛熬得紅腫的時候，我還堅持把最后一本批完，因為在暗黃的燈光下，浮現(xiàn)在眼前的已經(jīng)不是一摞一摞的作業(yè)，而是孩子們那一顆一顆急切得到老師認(rèn)可的心，我們現(xiàn)在是心與心之間的交流和碰撞，所以沒有疲憊，有的仍然是新奇和喜愛。除此之外，在暗黃的燈光下，我還看到了孩子家長那望子成龍、望女成鳳的期盼，所以我不敢有半點懈怠，因為這就是做人師的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)！
中國的“天之驕子”了。什么是擔(dān)當(dāng)？這就是擔(dān)當(dāng)！什么是奉獻(xiàn)？這就是奉獻(xiàn)！所謂“見小利則大事不成”，希望能對孩子的將來多一些擔(dān)當(dāng)，多一份關(guān)愛！
我不知道確切的幸福指的是什么，但當(dāng)我看到孩子們那工整、干凈的字時，我是快樂的；當(dāng)我看到孩子們的錯別字少了時，我是快樂的；當(dāng)我在孩子們的作文里看到他們對父母、對老師的感恩時，我是幸福的；當(dāng)我和孩子們一起吟誦海子的《面朝大海，春暖花開》時，我是幸福的；當(dāng)我和孩子們一起吟誦“人一能之，己百之；人十能之，己千之......”的中庸古訓(xùn)時，我是幸福的；當(dāng)我看到孩子們那信任而又會笑的眼神時，我是幸福的......
面對孩子,我將義無反顧的選擇“重壓五岳”、“闊比海天”的擔(dān)當(dāng)；面對孩子，我將義無反顧的選擇那一顆與孩子肝膽相照的精誠之愛心，兩個選擇，為的是澆灌、鑄造孩子們金石為開的那一刻！
謝謝大家！
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就20xx年縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大換屆以來的工作做一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
黨的十九大報告從“加強人民當(dāng)家作主制度保障”的高度，再次強調(diào)“人民代表大會制度是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排”，并且要求“長期堅持、不斷完善”。這為做好新時代的人大工作指明了方向。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，作出中國特色社會主義進(jìn)入了新時代的重大政治論斷，對決勝全面建成小康社會作出戰(zhàn)略部署，描繪了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍(lán)圖。地方人大及其常委會必須深入領(lǐng)會和貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹十三屆全國人大一次會議精神,用這一強大的思想武器和正確的行動指南引領(lǐng)人大各項工作，不斷開創(chuàng)地方人大工作新局面。
一、基本情況。
本屆縣人大常委會始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主、依法治國有機統(tǒng)一，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，認(rèn)真行使憲法法律賦予的職權(quán)，努力發(fā)揮地方國家權(quán)力機關(guān)作用。
(一)人大代表構(gòu)成情況。省人大代表：共3名,其中，少數(shù)民族農(nóng)牧民婦女1名。州人大代表：共49名,其中：婦女9名，占18.37%;少數(shù)民族33名，占67.35%;非黨6名，占12.23%;工人、農(nóng)牧民19名，占38.77%;大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭鹊?0名，占61.22%?？h人大代表：共113名，其中：婦女32名，占28.32%;少數(shù)民族87名，占76.99%;非黨36名，占31.86%;大學(xué)?？萍耙陨?1名，占27.43%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表：共220名，其中：婦女44名，占20%;少數(shù)民族191名，占86.82%;非黨85名，占38.63%;大學(xué)?？萍耙陨?1名，占18.64%。
(二)常委會組成人員構(gòu)成情況。本屆縣人大常委會現(xiàn)有委員20名，其中：常委會主任、副主任3名;非黨3名，占15%;婦女4名，占20%;少數(shù)民族12名，占60%;大專及以上10名，占50%。
(三)機構(gòu)設(shè)置和履職服務(wù)保障情況。中央18號、省委14號、州委2號文件精神得到全面貫徹落實?？hxx屆人大一次會議表決產(chǎn)生了縣人大法制和民族、財政經(jīng)濟兩個專門委員會組成人員;縣人大常委會設(shè)立了人事代表選舉、農(nóng)牧環(huán)保、教科文衛(wèi)三個工作委員會，充實和加強了人大工作力量，并對一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了專職副主席，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了兼職工作人員，縣鄉(xiāng)人大建設(shè)實現(xiàn)了突破性進(jìn)展。在代表參加會議，開展調(diào)研、視察、檢查、小組活動時，縣鄉(xiāng)人大按規(guī)定為代表提供交通工具、安排食宿和發(fā)放誤工補助，為代表執(zhí)行職務(wù)提供便利條件。
二、依法履職情況。
(一)監(jiān)督工作開展情況。圍繞“十三五規(guī)劃綱要”、社會信用體系建設(shè)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、全縣旅游推進(jìn)工作、精準(zhǔn)扶貧工作、醫(yī)療保險制度改革等議題開展專題視察、調(diào)研。審議“一府兩院”工作報告及重大工作事項議題18項，提出審議意見31條。對《海北藏族自治州藏傳佛教事務(wù)條例》《海北藏族自治州高原型藏羊保護(hù)條例》等法律法規(guī)開展了執(zhí)法檢查，促進(jìn)了有關(guān)法律法規(guī)的順利實施。審查備案政府規(guī)范性文件7件。配合省州人大常委會開展了9項調(diào)研、視察和執(zhí)法檢查活動。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作納入全縣重點目標(biāo)責(zé)任考核體系。
(二)人代會及常委會召開情況。依法合理安排會議次數(shù)和會期，本屆縣、鄉(xiāng)人代會每年舉行1次，縣人代會會期不少于3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會會期不少于1天，縣人大常委會會議每兩個月舉行1次。目前，本屆縣、鄉(xiāng)人大召開全體代表大會各3次，縣人大常委會召開常委會議15次。
(三)行使重大事項決定權(quán)情況?？h委高度重視發(fā)揮人大及其常委會的作用，支持人大常委會依法履職?？h人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過列席縣委常委會議、應(yīng)邀列席縣政府常務(wù)會議等有效形式，對重大決策和部署及時作出決定和決議。
(四)行使人事選舉任免權(quán)情況。規(guī)范和完善人事選舉和任免程序，完全實現(xiàn)了縣委人事安排意圖。本屆縣人大常委會采取任前法律知識考試、任前供職發(fā)言、無記名票決、頒發(fā)任命證書、向憲法宣誓、定期述職等形式，加強對人大選舉和常委會任命人員的監(jiān)督。任免國家機關(guān)工作人員39人(次)，其中免職14人(次);依法罷免縣xx屆人大代表1人，撤銷行政職務(wù)1人。
三、代表工作開展情況。
(一)代表小組設(shè)立和活動開展情況?？偨Y(jié)推廣代表小組活動經(jīng)驗，積極穩(wěn)妥推進(jìn)代表小組鞏固擴面工作，按照地域特點和實際需要組合代表小組18個，圍繞精準(zhǔn)扶貧、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村道路、人畜飲水等重點工作累計開展代表小組活動40余次，工作中涌現(xiàn)出許多新亮點，成為縣鄉(xiāng)黨委政府理順民情、化解矛盾、解決糾紛的幫手，成為構(gòu)建和諧社會的重要力量。
(二)“兩室一平臺”建設(shè)情況。按照省州人大常委會的要求,縣人大常委會設(shè)有人大代表工作室,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)有人大代表聯(lián)絡(luò)室。鑒于專業(yè)人員緊缺、后期網(wǎng)絡(luò)維護(hù)困難等方面的因素，人大代表履職平臺建設(shè)尚未啟動。為了便于開展工作，建立了縣xx屆人大代表交流群及縣人大常委會組成人員交流群，為代表依法履職工作提供了平臺。
(三)代表履職和作用發(fā)揮情況。支持、引導(dǎo)和鼓勵代表依法履行職責(zé)，組織47人(次)代表開展了重點工作視察、調(diào)研、執(zhí)法檢查活動;分期邀請26名基層代表列席全縣重要會議和人大常委會有關(guān)會議;向省、州人代會提出意見建議26條(其中省人代會9條，州人代會17條)，部分意見建議得到高度重視并得以圓滿解決;州縣鄉(xiāng)代表向選民述職進(jìn)度完成25%以上。
(四)代表培訓(xùn)情況。組織32名州縣代表參加了省州縣人大常委會舉辦的異地學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動;舉辦縣級人大代表培訓(xùn)班3期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表培訓(xùn)班10期;開展了2次縣鄉(xiāng)人大工作業(yè)務(wù)考核暨觀摩會，夯實了縣鄉(xiāng)人大工作基礎(chǔ)。
四、縣鄉(xiāng)人大自身建設(shè)情況。
(一)理論學(xué)習(xí)常態(tài)化。結(jié)合“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，深入開展黨的xx大及歷次全會、十九大精神學(xué)習(xí)活動，扎實開展人大理論、業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)活動。堅持“每周一次集中學(xué)習(xí)，每月一次黨日活動”、“一會一法”等學(xué)習(xí)教育制度。常委會組成人員和機關(guān)干部政治定力和行動自覺增強，依法履職、服務(wù)大局的能力進(jìn)一步提升。
(二)機關(guān)建設(shè)規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省州縣委措施規(guī)定。堅持和完善人大及其常委會議事規(guī)則、決策程序和重大事項集體研究規(guī)定。突出干部培訓(xùn)，加強隊伍建設(shè);各專委、工委、綜合辦事機構(gòu)分工明確、運轉(zhuǎn)有序;嚴(yán)格依法辦事，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)代表和辦會、辦文、辦事能力進(jìn)一步提升。
(三)服務(wù)基層經(jīng)常化。加強縣鄉(xiāng)人大聯(lián)動，走訪、慰問基層代表，向代表通報工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席、兼職工作人員參加常委會組織的視察檢查、集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動，指導(dǎo)和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大依法開展工作。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作與全縣年度重點目標(biāo)責(zé)任一并量化考核，并據(jù)此評優(yōu)，有效激發(fā)了基層人大工作活力。
(四)強化人大宣傳。利用青海電視臺、《青海人大》《祁連山報》等省州報刊和新聞網(wǎng)絡(luò)媒體大力宣傳人大重點工作;與省外地市區(qū)縣人大機構(gòu)廣泛開展工作交流。
(五)經(jīng)費保障和辦公條件?？h鄉(xiāng)人大辦公經(jīng)費、會議經(jīng)費、監(jiān)督經(jīng)費、代表活動經(jīng)費、農(nóng)牧民代表誤工補貼、代表培訓(xùn)經(jīng)費等費用優(yōu)先得到保障，確保了縣鄉(xiāng)人大機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)，確保了視察、調(diào)研工作順利進(jìn)行，確保了代表活動有序開展?？h鄉(xiāng)人大辦公用房、辦公設(shè)備得到更新，條件逐年改善。
(六)縣鄉(xiāng)人大制度建設(shè)。為進(jìn)一步提高履職能力和機關(guān)服務(wù)保障水平,先后修訂或完善了《縣人大常委會議事規(guī)則》《縣人大常委會黨組議事規(guī)則》《人事任免辦法》《規(guī)范性文件備案審查辦法》等二十余項制度,制定了《剛察縣國家機關(guān)工作人員憲法宣誓辦法》《剛察縣人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于國家機關(guān)工作人員任前法律知識考試辦法》等規(guī)章制度，推動了常委會工作依法、規(guī)范、有序開展。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十一
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。只有加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有甘于奉獻(xiàn)的自覺、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。
一是要有堅定不移的信念。
無私才能無畏，無畏才敢擔(dān)當(dāng)。我們共產(chǎn)黨員要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的無私情懷。我們的身份是公職、公仆，職責(zé)是公務(wù)、公干，維護(hù)的是公益、公利，就應(yīng)當(dāng)始終秉持公心，滿懷天下為公的思想，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業(yè)余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的精氣神，平常時候看得出來，關(guān)鍵時刻沖得上去，發(fā)揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進(jìn)行到底。
我們作為黨員干部要對照差距，學(xué)習(xí)先進(jìn)，做到務(wù)實創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。要敢于擔(dān)當(dāng)，直面難題，無私無畏。要心中有民，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷。對于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干;對于應(yīng)負(fù)的責(zé)任、迎著風(fēng)險也要擔(dān)。
三是要有清正廉潔的正氣。
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???講奉獻(xiàn)、敢擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。這就要求我們下大氣力苦練內(nèi)功，提高自身能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進(jìn)行正確的、有效的工作。要發(fā)揚認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。同時還要把調(diào)查研究作為基本功，通過深入實際調(diào)查研究，把掌握的材料經(jīng)過思考、分析、綜合，加以系統(tǒng)化、條理化，提高各項工作的準(zhǔn)確性和實效性。
在具體實際工作中：
一要重視工作的推進(jìn)落實。
要做到對本職崗位有強烈的責(zé)任感，在工作中多深入一線，深入基層，深入工作實際
三是要主動探索。
面對急難險重的工作，要一馬當(dāng)先沖在一線，起到率先垂范的作用。
把奉獻(xiàn)精神當(dāng)做責(zé)任，把奮發(fā)有為當(dāng)作目標(biāo)，愛崗敬業(yè)、忠于職守是黨員干部對自己最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。只有時刻牽掛人民群眾的冷暖，向群眾所想，急群眾所急，以忘我的工作精神讓群眾享受更多實惠，才能不辜負(fù)“共產(chǎn)黨員”的身份。希望在座的各位，當(dāng)然也包括我自己，要不斷錘煉黨性，增強宗旨意識，做到愿奉獻(xiàn)愿作為;盡職盡責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到想奉獻(xiàn)敢作為;努力學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力，做到能奉獻(xiàn)能作為;振奮精神，真抓實干，做到真奉獻(xiàn)真作為。
以上就是我和大家交流的內(nèi)容，有許多尚未說到或說得不到位的地方，請各位批評指正。非常感謝大家今天的光臨，謝謝!
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十二
奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)是一種高尚的品質(zhì)，它不僅體現(xiàn)了個人的奉獻(xiàn)精神，更是表達(dá)了對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。在內(nèi)外部環(huán)境變化不斷的今天，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)對于個人和社會的意義愈發(fā)重要。通過參與各種公益活動和事務(wù)，我深感到奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)給予我的成長和收獲。在這篇文章中，我將分享我對奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要內(nèi)在驅(qū)動。當(dāng)我們賦予一項任務(wù)、責(zé)任或使命時，我們應(yīng)該有自己的內(nèi)在動力，而不單單是外在動力。只有這樣，我們才能夠真實地肩負(fù)起我們應(yīng)盡的責(zé)任。在我參與學(xué)校的義務(wù)勞動活動時，我意識到奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要內(nèi)心的牽引。雖然勞動并不是一件令人愉快的事情，但是當(dāng)我明白這是一種為學(xué)校貢獻(xiàn)和奉獻(xiàn)的方式時，我愿意主動參與其中，并且我的付出變得有意義起來。奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)是一種自覺自愿的選擇，它需要我們在繁忙的生活中找到內(nèi)心排斥和抗拒的動力源泉。
其次，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要全身心的付出。只有當(dāng)我們?nèi)硇牡貐⑴c其中，才能夠真正感受到奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)囊饬x。無論是一次志愿活動，還是一個工作項目，我們都應(yīng)該全力以赴，投入每一個細(xì)節(jié)。在我參與學(xué)生會組織的一次公益活動時，我親身體會到這一點。那天，我們前往一所貧困學(xué)校開展文化交流活動，并為孩子們帶去了各種教育資源。雖然這是一個短暫的活動，但是在活動中，我用心傾聽孩子們的需要和愿望，給予他們最大的支持和關(guān)愛。這種全身心的投入讓我感受到了奉獻(xiàn)的快樂，也讓我意識到我對他人的影響力是無限的。
第三，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要持之以恒。只有持之以恒地堅持下去，我們才能夠真正產(chǎn)生影響。奉獻(xiàn)不應(yīng)該僅僅是個別的行為，而是應(yīng)該貫穿于我們的日常生活中。每天都有機會去幫助他人，去做一些小事，這些積少成多的行動會逐漸改變我們的生活和周圍的環(huán)境。我的朋友小明就是一個很好的榜樣。他每個月都會去當(dāng)?shù)氐拇壬茩C構(gòu)做義工，給予那些需要幫助的人關(guān)愛和溫暖。他堅持了很多年，每次都帶著真誠和熱情去做好他的本份。正是因為他的持之以恒，他成為了許多人心中的榜樣。
第四，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要追求卓越。我們對待事物的態(tài)度決定了我們對待奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們應(yīng)該始終追求卓越，力爭在每一個機會中做到最好。在我參與學(xué)校輔導(dǎo)班的經(jīng)歷中，我認(rèn)識到追求卓越是奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)谋厝灰?。?dāng)我面對學(xué)生的問題時，我不僅僅是耐心地解答他們的疑問，還會思考更有效的教學(xué)方法。我參考了許多最新的教育理論和方法，努力提高自己的教學(xué)水平。通過這種追求卓越，我能夠以更好的方式幫助學(xué)生，實現(xiàn)自己的奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)。
最后，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要與他人共同努力。沒有團隊的合作和協(xié)調(diào)，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)很難實現(xiàn)。我們應(yīng)該主動尋找合作機會，并且愿意傾聽他人的意見和建議。在我參與學(xué)校的慈善義賣活動時，我體會到了團隊合作的重要性。每個人在活動中都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，互相支持和配合。我們共同努力，最終圓滿完成了這個活動。團隊合作不僅能夠讓奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)更加高效和有效，還能夠帶來更多的交流和學(xué)習(xí)機會。
奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)是一種關(guān)乎人性的品質(zhì)，它可以在每一個人的日常生活中得到實踐。通過內(nèi)在驅(qū)動、全身心的付出、持之以恒、追求卓越和與他人共同努力，我們可以將奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)得更加完美和卓越，推動個人和社會的進(jìn)步。讓我們一起堅持奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，為社會和他人盡一份自己的心力！
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十三
擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)是人生中至關(guān)重要的品質(zhì)。無論是在個人生活中，還是在社會責(zé)任中，擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)都是我們應(yīng)該追求的價值觀。在我的生活中，我一直努力著成為一個有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神的人。在這篇文章中，我將和大家分享一些我在擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)過程中得到的心得與體會。
第二段：擔(dān)當(dāng)?shù)牧α俊?/p>
擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任感和勇氣的體現(xiàn)。當(dāng)我們深刻意識到自己的責(zé)任時，我們就會迎接挑戰(zhàn)，并承擔(dān)起我們應(yīng)該做的事情。我曾經(jīng)遇到過一次困難的決定，我能夠擔(dān)負(fù)起這個決定的責(zé)任，是因為我明白不擔(dān)當(dāng)只會讓事情變得更加糟糕。如今，我意識到擔(dān)當(dāng)?shù)牧α坎粌H僅是在個人層面上，它也能影響到我們周圍的人。當(dāng)我有擔(dān)當(dāng)精神時，我能夠激勵身邊的人一起面對困難，并共同解決問題。
第三段：奉獻(xiàn)的意義。
奉獻(xiàn)是一種為他人著想的表現(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種無私的行為，通過付出自己的時間、精力和技能，來幫助和影響身邊的人。我曾經(jīng)參加過一次志愿者活動，在那里我和一群志同道合的人一起為社區(qū)做出了貢獻(xiàn)。通過這次經(jīng)歷，我深深感受到奉獻(xiàn)的意義。奉獻(xiàn)不僅讓我感到滿足和成就，也讓我看到了一個更美好的世界。每次我為他人付出時，我都能感受到一種內(nèi)心的滿足感，這些都使我堅信奉獻(xiàn)是一種改變世界的力量。
擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)并非一帆風(fēng)順，其中也存在一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是我們自身的舒適區(qū)。在舒適區(qū)內(nèi)，我們可能僅關(guān)注自身利益，缺乏對他人和社會的擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。另一個挑戰(zhàn)是外部環(huán)境的因素，例如時間和資源的限制，以及公眾對我們擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的期望。面對這些挑戰(zhàn)，我學(xué)會了要堅定地堅持自己的價值觀和目標(biāo)，努力克服困難，并找到解決問題的切實方法。我也認(rèn)識到團隊合作的重要性，通過集體的力量來應(yīng)對挑戰(zhàn)，我們會變得更加堅強和有力量。
第五段：結(jié)語。
在我的生命中，擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)是永遠(yuǎn)不會停止的成長之旅。我深信，通過擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)，我們可以不斷地改善自己和他人的生活。在擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的過程中，我們會面對很多困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極向上的態(tài)度并堅持下去，我們一定能夠取得成功。我希望通過我的努力，能夠激勵身邊的人，一起成為有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神的人，為創(chuàng)造一個更好的世界努力奮斗。
在實踐的道路上，我將繼續(xù)努力取得更多擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的心得與體會。我相信，通過擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)，我們可以真正實現(xiàn)自己的人生價值，并為社會做出積極的貢獻(xiàn)。讓我們一起努力，成為積極向上的人，永遠(yuǎn)擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十四
作為一個社會的一員，每個人都有責(zé)任和義務(wù)為社會做出貢獻(xiàn)。在這個過程中，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)是一種重要的品質(zhì)和態(tài)度。奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)代表著對他人的關(guān)心和幫助，同時也反映了一個人對自己責(zé)任的承擔(dān)和勇氣的展現(xiàn)。經(jīng)過長時間的實踐，在奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中，我有了一些心得體會。
首先，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要積極主動地投身于社會公益事業(yè)當(dāng)中。社會的進(jìn)步離不開每個人的積極參與，而奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)就是主動地投身于社會，將自己的時間、精力和資源獻(xiàn)給那些需要幫助的人或者事物。無論是加入志愿服務(wù)隊伍，參與環(huán)?；顒?，還是關(guān)注弱勢群體，都是奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)。通過參與實際行動，我們可以親身感受到自己的力量和影響力，給社會帶來積極的改變。
其次，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要具備承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能力。社會變革和發(fā)展需要有人來引領(lǐng)和推動，而每個人都要為之承擔(dān)責(zé)任。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能真正意義上去改變現(xiàn)狀。這種責(zé)任感來自內(nèi)心的驅(qū)使，它使我們敢于面對困難和挫折，積極主動地解決問題，同時也給予我們實現(xiàn)目標(biāo)的動力和支持。
此外，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)也需要關(guān)注他人需求和對社會問題的洞察力。只有了解他人的需求，才能更好地提供幫助。在社會問題面前，我們需要具備敏銳的洞察力，深入了解問題的根源和真正需求的人群。通過了解，我們可以找到合適的解決方案，幫助他們解決困難，同時也提升我們自己解決問題的能力。因此，在奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中，我們不僅可以影響他人的生活，也可以提升自己的思考和洞察力。
最后，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要持之以恒地堅持下去。在社會公益事業(yè)中，往往需要長時間的投入和堅持。只有持之以恒地堅持下來，才能真正取得成果。在奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)倪^程中，我們會遇到各種各樣的困難和挫折，但只要我們堅守初心，始終保持奉獻(xiàn)的信念，我們就能夠克服困難，取得成功。同時，堅持下去也能鍛煉我們的毅力和耐力，提升了我們的自我價值感和滿足感。
總之，奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)是社會主義核心價值觀中的重要品質(zhì)和態(tài)度。在實踐中，我深刻感受到奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)對個人和社會的積極影響。奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)需要積極主動地參與社會公益事業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)注他人需求和問題的根源，并堅持下去。通過奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)，我們不僅能為社會做出貢獻(xiàn)，也能提升我們自己的能力和價值。在今后的生活中，我將時刻保持奉獻(xiàn)擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十五
在我們的日常生活中，我們總是需要柜員的幫助。然而，要成為一名合格的柜員并不容易。因為作為柜員，必須擁有擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的精神。柜員擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是指柜員在工作和生活中始終秉持著擔(dān)當(dāng)精神，時時刻刻為客戶著想，為顧客提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
柜員是銀行服務(wù)窗口的重要組成部分，也是銀行服務(wù)的第一道門檻。在工作中，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的態(tài)度非常重要。銀行柜員必須保持耐心靜心，認(rèn)真仔細(xì)地聽取顧客的需求，針對不同的需求提供個性化服務(wù)。為了方便顧客的咨詢，柜員還應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，掌握相關(guān)政策法規(guī)和最新動態(tài)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。當(dāng)客戶提出問題時，應(yīng)滿臉微笑地回應(yīng)，并給予適當(dāng)?shù)慕ㄗh和答案，給顧客良好的服務(wù)體驗。
柜員的工作，不僅僅是處理顧客的業(yè)務(wù)，更包括服務(wù)顧客。每一個想辦理業(yè)務(wù)的顧客，都希望在柜員那里得到高效、貼心、周到的服務(wù)，獲得滿意的回答。因此，懂得擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的柜員必須時刻做好服務(wù)行為。在柜員與顧客的互動過程中，要展示出誠信的態(tài)度，親切的語言，友好的面容，贏得顧客的信任和滿意。同時，柜員還應(yīng)注意細(xì)節(jié)，比如注意自己的儀表和穿著，不說臟話，不吃東西，嚴(yán)格遵守柜臺工作規(guī)則等等，讓自己的專業(yè)素養(yǎng)得到提升。
柜員的工作不僅需要業(yè)務(wù)能力，還需要掌握心理調(diào)節(jié)技巧。作為窗口服務(wù)人員，柜員常常面臨工作壓力和情緒波動。如何掌握自己的心理狀態(tài)并改善員工的情緒成為了每個柜員需掌握的技巧。這時，如果柜員能夠堅信自己的工作價值，保持良好的心態(tài)，展現(xiàn)積極進(jìn)取的態(tài)度，就會被賦予巨大的勇氣和力量來面對挑戰(zhàn)。如果柜員能夠在工作的過程中享受樂趣，從中體會滿足感，那么工作就會變得無窮無盡。
柜員擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)是銀行服務(wù)的靈魂，也是銀行服務(wù)與其他服務(wù)區(qū)別的關(guān)鍵所在。一位心存擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的柜員，不僅能贏得顧客的信任和好評，也是一位銀行品牌形象的體現(xiàn)。因此，柜員必須保持擔(dān)當(dāng)心、奉獻(xiàn)精神，時刻為顧客著想，始終秉持高素質(zhì)、務(wù)實、誠信、專業(yè)的職業(yè)精神，為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十六
奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)是人們在工作、生活中經(jīng)常提到的詞匯。這不僅僅反映了人們在工作、生活中的態(tài)度和精神，同時也代表了人們對自身職責(zé)的承擔(dān)和責(zé)任感的表現(xiàn)。在我個人的工作生涯中，我也獲得了很多關(guān)于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)驗和啟示。下面，我將會分享我的個人所體會到的奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)?shù)男牡煤腕w會。
第一段：什么是奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)。
奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)是兩個不同的概念，但是都是職場生活至關(guān)重要的態(tài)度。奉獻(xiàn)是指在工作、生活中主動地為他人提供幫助的精神狀態(tài)，它主要表現(xiàn)在一些志愿服務(wù)和無償勞動上。而擔(dān)當(dāng)則是指在問題出現(xiàn)時主動地承擔(dān)責(zé)任，盡力解決問題、避免問題的發(fā)生的態(tài)度。它符合職場生活中的常規(guī)要求，也表現(xiàn)出個人對自己的工作職責(zé)的認(rèn)真負(fù)責(zé)。
奉獻(xiàn)是一個高尚的精神行為，為人們提供了實實在在的幫助和服務(wù)，也使人們在生活和工作中更加美好。我的奉獻(xiàn)體會來源于志愿服務(wù)，曾經(jīng)參加過“社區(qū)義工行動”活動，為小區(qū)老人們提供一些便捷的生活服務(wù)，例如買菜、倒垃圾、擦鞋等等。在服務(wù)過程中，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，許多老人們非常感激我們的奉獻(xiàn)精神，他們拍拍我們的肩膀說：“好孩子，你們真是太好了，為社區(qū)做出了很大貢獻(xiàn)！”我也從中體會到了奉獻(xiàn)的喜悅和成就感。
擔(dān)當(dāng)是人們對于自身職責(zé)的承擔(dān)和責(zé)任感的表現(xiàn)。在職場生活中，我們經(jīng)常會碰到各種各樣的問題，這時候，我們就需要擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，妥善處理這些問題，這樣能夠表現(xiàn)出我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)責(zé)任。我的擔(dān)當(dāng)體會來源于我在我工作中扮演的角色。作為一個團隊內(nèi)的成員，我時常會配合團隊完成任務(wù)，當(dāng)任務(wù)遇到錯誤和問題時，我就會主動出擊，并擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，去尋找解決問題的辦法。不只如此，個人在團隊中也會時刻提醒團隊的其他成員注意工作細(xì)節(jié)，幫助團隊盡快達(dá)成目標(biāo)。
第四段：擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn)的相互關(guān)系。
奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)雖然是兩個不同的概念，但是它們之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。擔(dān)當(dāng)需要有奉獻(xiàn)的精神支持，因為你不能形成優(yōu)秀的工作態(tài)度，如果沒有奉獻(xiàn)心能力的支撐。而奉獻(xiàn)則需要有擔(dān)當(dāng)?shù)木癯袚?dān)，因為對他人的幫助是有責(zé)任感的，情況不理想時也需要有克服的勇氣。
第五段：結(jié)語。
總之，奉獻(xiàn)與擔(dān)當(dāng)是現(xiàn)代職場中的兩個核心價值觀，它們反映人們在工作和生活中的精神狀態(tài)和態(tài)度。對職場人來說，在奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)上不斷深耕練習(xí)，就能夠不斷提升自己的能力水平和專業(yè)素養(yǎng)，同時也能夠在工作中贏得信任和聲譽。通過實踐，我深深地感受到了奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)在我們?nèi)松械闹匾嘈胚@些價值觀也能夠幫助到更多的職場人們，產(chǎn)生更加積極的思想和態(tài)度。
講擔(dān)當(dāng)比奉獻(xiàn)發(fā)言稿篇十七
作為柜員，在日常的工作中，不僅需要處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)和面對挑戰(zhàn)，還需要承擔(dān)起服務(wù)客戶、解決問題的責(zé)任。這就需要柜員具備擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神。本文將結(jié)合自身的工作經(jīng)歷和體會，分享柜員擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)心得。
第二段：擔(dān)當(dāng)精神的體現(xiàn)。
擔(dān)當(dāng)精神是柜員最基本的素質(zhì)之一。作為一名柜員，我們要承擔(dān)客戶的期望和信任，需要在工作中保持高度的責(zé)任感和負(fù)責(zé)精神。對于每一個客戶的咨詢和需求，我們不能推脫、搪塞，而是要耐心解答和認(rèn)真處理。有時候，面對客戶的抱怨和不滿，我們也要有冷靜、耐心的心態(tài)，全力解決問題。
第三段：奉獻(xiàn)精神的體現(xiàn)。
奉獻(xiàn)精神則是柜員工作最高境界。我們?yōu)榭蛻舴?wù)，就是在為社會服務(wù)。在日常工作中，我們不能只是完成自己的業(yè)務(wù)，而是應(yīng)該更積極地主動幫助客戶更好地了解銀行的產(chǎn)品和服務(wù)。而且，我們還需要以專業(yè)服務(wù)和真誠的態(tài)度為客戶解決各種問題，讓客戶感受到銀行的溫暖和關(guān)愛。
第四段：擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)相結(jié)合的實踐。
在實踐中，擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)是相互促進(jìn)的。當(dāng)我們真心幫助客戶、為客戶著想、盡力解決問題的時候，客戶也會更加信任我們，也會更加滿意我們的服務(wù)。有時候，我們也會遇到一些特別困難和復(fù)雜的問題，這時候需要我們以更高的擔(dān)當(dāng)精神和奉獻(xiàn)精神去書寫銀行的服務(wù)承諾。只有我們不斷提升商業(yè)誠信和業(yè)務(wù)專業(yè)，才能真正為客戶、為金融行業(yè)帶來更加健康、可持續(xù)的發(fā)展。
第五段：結(jié)語。
總之，作為柜員，要擁有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)的精神，這是我們必須具備的素質(zhì)。擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)不是口號，更是需要在日復(fù)一日的工作中不斷踐行、實現(xiàn)。只有深入理解和實踐擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)，才能為客戶和社會做出更大的貢獻(xiàn)。讓我們共同努力，把擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神嵌入到我們的日常工作中，為銀行的發(fā)展和人民的福祉貢獻(xiàn)自己的力量。
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