科級競聘演講稿(優(yōu)秀16篇)

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科級競聘演講稿(優(yōu)秀16篇)
時間:2023-11-19 10:13:13     小編:文鋒

演講稿可以適當使用一些修辭手法,如排比、反問等,以增強說服力。在撰寫演講稿時,需要明確演講的目的和受眾群體,選擇合適的演講題材和結構,掌握一定的演講技巧和表達方法,以及進行充分的演講準備和練習,以保證演講的效果和質量。這些演講稿范文涵蓋了不同主題和風格,可以根據自己的需求選擇適合的范例。

科級競聘演講稿篇一

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

我叫xxx,競選正科級領導職務,兼報正科級非領導職務。

參加競選,我認為自身具有三大優(yōu)勢:

作為班子成員,對院黨委的各項決策部署,我都不走板、不走樣地準確領會、堅決執(zhí)行,時刻與院黨委做到同頻共振!分管工作中我率先垂范,工作帶頭干,材料帶頭寫,牽頭起草了我院審判流程管理辦法等重大文件制度10余項,為我院加強審判管理和制度化建設做出了積極的努力;主持編輯刊發(fā)了我院歷史上第一份院機關刊物《棗鄉(xiāng)法苑》,為我院加強文化建設、提升法院形象提供了新的平臺。20xx年年終考核中,我分管的政研室在全院綜合部門考核中排名第一,在德州各縣市區(qū)法院考核中排名第三。

我始終認為秀才不等于人才,人才應該是實踐中的秀才。參加工作七年來,我經歷了兩個單位五個庭室,分別從事過反貪、書記員、內勤、民商事審判、行政審判等相關業(yè)務工作和信息、宣傳、調研、領導講話、工作總結等全院性綜合材料工作,具備了復合型的司法實踐經驗。幾年來,我審理民商事案件172件,均做到無改判、無發(fā)還、無投訴、無上訪,得到了院領導和同事們的.充分肯定和一致認可。同時,我堅持理論與實踐相結合,撰寫學術論文和調研報告28篇,在省市級獲獎7篇、發(fā)表5篇。幾年來,我一手敲法錘一手握筆桿,一邊搞審判一邊搞調研,能寫會斷,能調會判,組織協(xié)調能力、司法業(yè)務能力、群眾工作能力等綜合性能力得到了實實在在的鍛煉和提升。

在朱集法庭期間,為了第一時間把司法統(tǒng)計報表填好報好,我吃在法庭住在法庭,在寒冷的冬天守著一個電暖風加班到深夜;在政研室期間,為了完成領導交待的緊急任務,當時由于自己家里沒電腦,我主動去網吧加班到深夜;在棗城法庭期間,有一周我3天連續(xù)開了5個庭,而剛滿5個月的兒子恰好生病住院,為了不耽誤開庭我沒請一天假,期間兒子病情加重需要到濟南治療,為了不影響第二天的開庭,我晚上把孩子送到濟南兒童醫(yī)院又連夜趕回了樂陵;參加工作以來,無論是在檢察院還是在法院,無論是在法庭還是在院機關,無論是在進班子之前還是在進班子之后,無論在哪個崗位上,我都做到了腳踏實地、勤勤懇懇;無論案子多么復雜,我從來沒有畏縮過;無論材料多么難寫,我從來沒有抵觸過;無論工作多么難干,我從來沒有拒絕過無論領導讓我干什么,我都一步一個腳印地圓滿、出色地完成了本職工作。

如果競選成功,我將重點將做好以下三方面工作:

一、積極作為,為生態(tài)棗鄉(xiāng)、法治樂陵建設貢獻一份力量;。

二、主動作為,為迎接司法改革做好前瞻性思考,為我院將來推進司法改革建言獻策;。

三、精益求精,在我院文化建設上實現新作為、干出新成績。

如果競選失敗,說明我與組織上的要求還有一定的距離,我會一如繼往地做好本職工作。我深信一個人最重要的并不在于他處在怎樣的位置,而在于他正朝著怎樣的方向。法的時代,法的事業(yè),我熱愛法律這一職業(yè),無論競選結果如何,我都會將法律當成我一生的事業(yè)去經營,去努力,去奮斗!

我的演講完畢,謝謝大家!

科級競聘演講稿篇二

尊敬的各位評委:

大家好!

很榮幸參加副科級競爭上崗活動,讓我有機會參與競爭,接受挑選。

我x號選手,來自建筑設計與工程學院,1983年6月出生,中共黨員,本科畢業(yè),自參加工作以來一直在學校教務處工作,由于工作需要,去年8月調入建筑設計與工程學院。

我競爭的職位是教學管理崗位,教學管理工作是系統(tǒng)性工作,是學校的中心工作,需要管理者有良好的知識能力素質,要有飽滿的工作熱情和責任心,要有一定的組織協(xié)調能力,要有一定的管理經驗,也要有能勝任挑戰(zhàn)性工作的能力。

我的競爭優(yōu)勢是:

科級競聘演講稿篇三

大家好!

“日新月異雄雞去;國泰民安玉犬來”。借此機會,我衷心祝愿大家在新的一年里,工作順利、身體健康、萬事如意!

此次參加競聘,經過綜合權衡,我覺得我具有以下工商局副科級干部競爭上崗演講稿優(yōu)勢:

第一,我具有豐富的業(yè)務經驗和較強的組織管理能力。屈指算來,參加工作已經是8年的時間。多年的施工現場施工及負責,不僅使我對工程現場管理有豐富的實踐經驗,同時也造就了我較強的業(yè)務能力。我參與過公司馬惠寧線98年水毀工程水工保護設計、防腐大修等工作。該工程獲局級優(yōu)質工程。每一項工程的完成,都必須有一個強有力的領導,來組織、統(tǒng)一、協(xié)調,這無形中造就了我一定領導能力和組織協(xié)調能力。

第二,我年輕好學,具有扎實的理論知識。我畢業(yè)于長沙工業(yè)高等專科學校土木工程專業(yè)。工作以來,我堅持理論聯(lián)系實際,不僅繼續(xù)學習鞏固本專業(yè)知識,還廣泛涉獵管理學等其他學科,同時還積極將所學應用到實際的工作中。20xx年1月我參加了西氣東輸運營人員人事科副科長競聘演講稿綜合培訓。經過不斷的學習,我具有了擔任本職務的理論知識。

第三,我具有嚴謹細致、扎實高效的工作作風。我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。我富有強烈的事業(yè)心和責任感,工作嚴謹細密,一絲不茍,高效快捷,講求效率。所有這些都為我以后游刃有余的開展工作,奠定了基礎。

各位領導,各位評委,參加這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在競爭中完善自己。在這短短的時間內,我實在無法向各位領導具體匯報競聘后的工作思路,我想如果競聘成功,我將努力做到以下幾點:

第一,處理好三個關系。一是處理好與領導的關系。擺正自己的位置,土建科科長崗位競聘稿做好配角,對領導交辦的工作,主動、及時地完成,經常向領導匯報,積極主動提一些工作上的建議。二是處理好與同事的關系。首先自己在各方面以身作則,做好模范帶頭作用,在同事面前,凡事多交流,增進友誼,搞好團結,只有先搞好團隊,才能做好工作。三是處理好與其他部門的關系,團結他們一道為公司服務。只有處理好這三種關系,才能有效地開展各項工作。

第二,認真務實、加強管理,使公司的工作再上新臺階。為此,我將堅持以人為本,精細化管理的原則,一要編制好切實可行的成本費用計劃,提出降低成本和控制費用的措施,根據成本費用計劃、逐級、逐項分解為可操作、可控制的指標,落實到相關責任人,并對施工過程中發(fā)生的各種成本消耗和費用開支實行全面控制和監(jiān)督,提高公司的經濟效益。二要建立切實可行的激勵機制,提高員工工作的積極性增強團隊凝聚力。

第三,加強學習,增強自身的綜合素質。當今時代,單一的人才已不適應監(jiān)察科科長競聘演講稿社會的發(fā)展需求。能在社會的大舞臺中脫穎而出的,是那些復合型人才。因此,我將繼續(xù)加強學習,不僅學習新的業(yè)務知識,還要學習與工作有關的其他學科的知識,爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應我公司不斷改革發(fā)展的需要。

各位領導、各位評委,蘇聯(lián)作家高爾基說過:“人創(chuàng)造事業(yè),并以事業(yè)而光榮?!蔽页R赃@句話鞭策自己,今天我參加競聘,就是想為公司多做些貢獻,以綿薄之力來回報領導和同事們對我的信任與支持。如果競聘成功,我將“不負重托,不辱使命”,會以百倍的信心和百倍的努力,為**公司的迅猛發(fā)展貢獻自己的力量。

我的?;瓶崎L競聘演講稿完畢,謝謝大家!

科級競聘演講稿篇四

尊敬的各位領導:

大家好!

我今天參加競聘的工作崗位是**綜合科副科長。下面,請允許我向大家簡要闡述一下我對競聘崗位的認識以及主要工作思路。

我對綜合科工作的認識是:做好綜合科工作關鍵是:當好領導的參謀、助手,搞好協(xié)調工作。作為綜合科副科長,最重要的是要擺正自己的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任?;谖覍ψ约汉蛯λ笉徫坏恼J識,我認為自己基本具備了承擔這項重任的條件。

首先,是我對這項工作的熟悉和熱

。我為人誠懇、正直、富有愛心,我做事認真、嚴謹、富有責任心,我熱愛我所做的崗位工作,并逐步養(yǎng)成了認真、細致、及時、創(chuàng)新的工作態(tài)度。我的行政工作是黨務開始,做8年的黨總支黨務工作,當了兩屆支部委員,兩屆的支部書記;自己這幾年先后參加了高級講師、副教授以及高校講師的申報工作,比較深入地了解了職稱評聘的各個環(huán)節(jié)工作;我興趣廣泛,愛好體育、運動、文學,我的書法特長,對我做好校務宣傳工作也取到了積極的幫助;另外,在辦公室工作幾年中,我還先后參與了文明學校的創(chuàng)建、校際協(xié)作會的籌備、人大代表的選舉、報刊征訂、校務公開等工作。可以說,對綜合科的黨務、文秘、人事職稱、宣傳報道、檔案管理、校務公開、接待等各項工作都比較熟悉。愛因斯坦說過:熱愛是最好的老師。相信,憑著我對綜合科工作的熟悉和熱愛,一定能把工作干好的。

其次,是我的組織管理和溝通協(xié)調能力。在常規(guī)的黨務工作、辦公室工作中,我積累了一定的經驗,有了一定的文字寫作基礎;在擔任支部書記工作中,我所帶領的支部于去年被市委教育工委評為“

創(chuàng)先爭優(yōu)

先進基層黨組織”;我?guī)ьI教研組成員,在學校組織的優(yōu)秀教研組評比中,名列前茅。在擔任這些工作中,我堅持實事求是,講原則、講團結、守紀律,無私奉獻,并逐步學會了如何更好地與別人溝通,如何做好工作協(xié)調,組織管理能力得到了鍛煉,綜合能力有了很大提高。

最后,我年富力強、身體健康、精力旺盛,不畏困難,勇于擔當,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。

共 3 頁

以上決定了我能夠更快地進入綜合科副科長角色,開展工作。如果我能夠競爭上綜合科副科長這個職位,我將在**領導和科長的領導下,堅持“一個原則”,實現“兩個轉變”,做好“四項工作”,樹立“五種意識”。

(一)堅持“一個原則”

就是堅持“上為領導分憂、下為師生服務”的'原則。綜合科工作很多具體的事情涉及到教職員工的切身利益。因此,我將積極配合、協(xié)助科長把服務于學校的“中心”工作和服務于師生員工,作為工作的出發(fā)點和落腳點。顧,合理安排。

(二)實現兩個轉變 一是實現角色的轉變。副科長在科室里處在一個承上啟下,協(xié)調左右的位置,既當要組織員又要當戰(zhàn)斗員。二是實現思維方式的轉變。從原來的領導交辦,辦就辦好的思維方式向

怎樣

辦,怎樣辦好的方式轉變,緊緊圍繞分院的教學、管理和服務,認真開展工作。

三是嘴勤,盡量做到讓領導滿意,讓師生滿意。

(四)樹立五種意識

在今后的日常工作中,我將時刻注意工作方式方法,團結科室同志,發(fā)揮科室同志的特長,充分調動大家的工作積極性。樹立五種意識:一是樹立大局意識,二是樹立責任意識,三是樹立勤政廉政意識,四是樹立服務意識,五是樹立開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的意識。

不管這次競聘結果如何,我都將一如既往,堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事。

謝謝大家!

共 3 頁

各位領導,大家好:

這次我競聘的職位是總務后勤科長。

一、我于92年調入蒙師任小車司機,95年兼任保衛(wèi)副科長,在保衛(wèi)科這段工作中,雖說身兼兩職有時工作緊張起來夜以繼日,非常欣,由于有領導和同志們的支持,較好的完成了各項工作。我想做為科室領導、不但要盡職盡責地完成本職工作,而且還要根據科室的特點進行認真的分析研究,做好與科室相連帶相關工作、開拓、延伸以便工作帶著科室領導創(chuàng)造性的向前發(fā)展。在任副科長期間,始終把加強學習,提高科室人員素質和責任心放在首位,有時是就事論事,有時防患于未然等方面進行學習有時計劃有組織地學習、收到了明顯效果。

制定并完善各項規(guī)章制度,明確各方面的崗位責任制,工作中明確要、嚴格檢查,不放過可能出現的批漏、免除了一些事故的發(fā)生。在增強防火意識上下了相當大的功起作用。收效明顯、并在科室網頁上對

安全

消防工作做了大量宣傳。為了加大保衛(wèi)工作力度開展了警發(fā)共建活勸,通過和公安機關的聯(lián)系,收到了實質性的成果,還

校園

一清潔,同時為了保證師生合法權益,我們建立了申訴制度,成立了申拆辦公室并受到了上級有關部們檢查后好評和表彰??傊熒陌踩瑢W校財產得到保障是我最大的安慰和滿足。

二、后勤管理社會意識

第一把提高總務后勤職工的整體綜合素質放在首位??倓蘸笄诠芾砉ぷ髂芊襁m應新時期學校建設發(fā)展的需要,我認為建設一支高質量的總務后勤職工隊伍事關重要。首先要加強政治理論學習、提高制下服務規(guī)范或操作規(guī)程。使管理和服務工作逐步,走向規(guī)范化和標準化,必須強化、檢查考核制度進行及時的信息反饋。總務也應設立相應的人員采取定期檢查和臨時抽查相結合的方式,加強監(jiān)督工作。

第二建章立制,實現規(guī)范化和標準化管理,結合我院發(fā)展建設的實際建立一整套切實可行的管理規(guī)章制度制定處、班、組的工作職責范圍和個人崗位責任制,并結合不同的工作崗位社會福利事業(yè)和性質,這主要表現為學校后勤工作的目的不是為了賺錢,而主要是為教學科研和師生

生活

服務。

第三改革效益工資制度,實行有效機制。為了充分調動總務后勤職工的積極性,必須解決干與不干一個樣,干好干壞一個樣的平均主義,吃大鍋飯的問題要結合運用經濟手段強化管理。要把個人完成任務的質量,數量,效率作為科室和個人考核的重要依據獎懲分明。

第四積極創(chuàng)造條件逐步實現總務后勤工作管理社會化。學校后勤工作它具有政治覺悟,充分認識總務,后勤工作在學校工作中的地位和作用。樹立從事總務,后勤工作責任感,使命感,把熱情地為師生服務的思路。其次,要不斷地對總務,后勤職工進行職業(yè)道德和為人師表方面的教育,積極介導愛崗敬業(yè),文明守紀的新風尚,開展“崗位練兵”活動。營造一種人人學文化,個個學技術的環(huán)境,從而提高其文化層次和技層水平。

學校后勤改革的方向是社會化。就我們學院而言,我認為現階段是學院領導下的社化管理,要逐步按照企業(yè)的管理辦法來管理后勤工作。在做好“三服務”的前提下,積極開展創(chuàng)收,逐步走上以后勤之路。

尊敬的各位領導、各位老師:

下午好!

我叫**,是初中物理教師,原辦公室主任,今天競聘的是書院校區(qū)教務科科長職務。

今天我想講的是三件事:

第一,我為

什么

要競聘教務科科長

理由有兩個:一是我熱愛**一中,有一顆想為學校多做事的心。大家有目共睹,我們**一中的領導班子是一個想干事、能干事、能干大事的班子,在這個班子的帶領下,學校的教學質量、社會地位都得到了大幅度提升,我相信在班子的引領下,學校必將實現初中是品牌、高中有特色的辦學目標。我和在座的每一位同事一樣,為學校發(fā)展的宏偉藍圖而振奮,并且希望在最合適的崗位上為學校創(chuàng)品牌而奉獻自己最大的聰明才智。第二個理由是我業(yè)務專,吃得苦,耐得煩,教務科正需要我這樣的人去處理紛繁復雜的各項事情。作為一名物理教師,我獨立主持過課題,獲得課題研究成果獎;是長沙市的骨干教師,中學物理高級教師,**區(qū)物理教學理事,參加課堂教學競賽曾多次獲得國家級、省、市、區(qū)、校各級一等獎;參加工作18年,擔任畢業(yè)班教學14年,歷次畢業(yè)

成績

均超市線,這些經歷使我能在課堂教學督查幫助青年教師盡快提高教學水平;另外,感謝學校的信任,我曾擔任了三年辦公室主任,辦公室工作繁雜瑣碎,件件事關重大,基本上是二十四小時待命,使我學會了做事之前先思考,工作之時不拖拉的好習慣,加上我生來吃得苦、霸得蠻,耐得煩,這為應付教務科從早到晚復雜多變的事情打下了比較好的基礎。

第二,假如競聘成功,我要做什么

多的教師體會教學的樂趣,繼續(xù)發(fā)揚書院校區(qū)教務科處事嚴謹的優(yōu)良傳統(tǒng)和雷厲風行的工作作風,把學校的各項教學常規(guī)進一步落實,確保教學工作按照學校的總體目標有條不紊的進行。

我還要虛心地向教務科的

其他

同事學習,因為我知道經過彭主任和徐主任多年的辛勤培養(yǎng),這個優(yōu)秀的科室有許多放眼**區(qū)都不可多得的人才,我將會盡我所能,讓科室的同事在各自的崗位上工作愉快,最大限度地實現自己的價值,又好又快地完成學校交給教務科的各項工作。

第三,假如競聘失敗,我要做什么

假如競聘失敗,我決不會灰心喪氣,我一定會全力以赴地做好學校交給我的其他工作。因為,能和同事們攜手并肩為**一中美好明天而奮斗的每一份工作,都將成為我生命中最美好的記憶。

科級競聘演講稿篇五

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我叫xxx,1977年10月出生,本科學歷,中共黨員,現任xx縣質監(jiān)局辦公室主任。

首先我先介紹一下我的基本情況:我是1997年畢業(yè)分配到xx縣質監(jiān)局在稽查隊做執(zhí)法打假工作;202x年調入局機關任會計職務,202x年任局辦公室副主任負責財務工作,202x年任財務股長,202x年任辦公室主任兼財務股長負責辦公室及財務工作至今。由于我對工作的認真負責,參加工作以來,本人多次被評為縣文明建設先進工作者,兩次被省局授予“xx省質監(jiān)系統(tǒng)票據管理先進個人”榮譽稱號;202x年還獲得xx市精神文明建設標兵,今年我所負責的辦公室被縣團委評選為“xx縣青年文明號”。成績和榮譽屬于以前,但這些成績的取得離不開領導和同事們在工作上的支持。

下面我就最近幾年的工作情況向各位領導和評委做一下匯報:

我是202x年擔任辦公室主任這個職務的,這是領導對我的信任,剛開始我倍感壓力,為了做好這份工作,我不間斷的學習黨和國家有關質檢工作的理論和業(yè)務知識,特別是對市局領導的講話,我不是一學了事放在一邊,而是要把精神領會透,最重要的是我能夠把領導的講話精神落實到工作中去,因此干起工作來,目標明確,思路清晰,成績突出,政策水平和業(yè)務能力也不斷提高。平時由于自己手勤,腿勤,嘴勤,平時善于觀察,善于總結,善于問,積累了不少的工作經驗;特別是在負責財務和辦公室工作的7年間,工作多,要求嚴,時間緊,星期天節(jié)假日我很少休息;也正是由于辦公室工作的多、雜、廣,從而鍛煉了我對工作的綜合分析能力、協(xié)調處事能力和上下溝通能力;個人的整體素質也在鍛煉中不斷提高,職工印象越來越好,領導評價越來越高。

在質監(jiān)局的十幾年里,對待工作我始終把握一個主題,就是以科學發(fā)展觀為指導,對工作有感情,干工作有熱情,干事業(yè)有激情,不惜力、肯吃苦、能創(chuàng)新、善進取;對領導交辦的工作認真細致、一絲不茍、不講條件的做好落實好;由于自己在工作中執(zhí)行能力的提高,從而樹立了求真務實、真抓實干、勇于負責、敢于作為和熱情服務的作風。

如果這次我能夠成功競聘為副科級領導干部,我的工作目標有3點:

一是思想上加強學習。主要是加強政策理論和業(yè)務知識學習,不斷提高政策水平、法制觀念和理論業(yè)務素質,通過強化發(fā)展、創(chuàng)新意識來促進業(yè)務工作的提高。發(fā)展是硬道理,創(chuàng)新是發(fā)展的促進劑,因此,我要加大創(chuàng)新力度,拓寬創(chuàng)新范圍,提高創(chuàng)新成效,打造質監(jiān)工作新亮點,實現質監(jiān)工作新發(fā)展。

二是工作中積極主動。按照領導的職責分工和部署,正確領會意圖,大膽決策,積極主動開展工作,做到不推、不拖、不講價錢、不講條件,少說空話、多干實事,敢于承擔責任,充分發(fā)揮自己對待工作的主觀能動性,調動各方的積極性,以只爭朝夕的精神、雷厲風行的作風,努力做好各項工作。

三是同事間精誠團結。團結出凝聚力出戰(zhàn)斗力,領導班子團結與否是決定整個單位工作成敗的重要因素。因此,作為副職,我要以身作則,做到不利于團結的話不說,不利于團結的事不做;對正職我會積極配合支持正職的工作,不折不扣的貫徹落實正職代表領導班在深圳市沙尾實業(yè)股份公司先后從事行政、人事管理工作;05年考入西鄉(xiāng)街道城管辦,主要從事綜合執(zhí)法工作;隨后又調入街道紀工委從事案件查處工作;06年5月被調來兩辦從事信訪接待工作至今,在信訪局這幾年,共接待來訪群眾近萬人,無論是在日常的正常接訪中,還是面對鳴冤叫屈的受害者、無理取鬧的纏訪鬧訪者、甚至數百人的群體上訪,我都能坦誠以待,始終做到接待熱情、依法辦事、處理及時。我經手的信訪件無一差錯。

1、七年多的工作,五個不同的工作環(huán)境和工作崗位,讓我積累了豐富的人生閱歷,也促使我養(yǎng)成了樂于學習、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事信訪工作三年來,每天接待來訪群眾,與群眾溝通、交流、爭論,為群眾尋求解決問題的最好辦法和路子,針對不同的上訪群眾,能及時靈活的'采取不同的接待方式處理,達到良好的接訪效果。

3、具有很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力。在信訪局工作的這幾年,除日常接待群眾來訪外、經常協(xié)助領導處理非后勤保障科科長崗位競聘稿正常訪和大規(guī)模的集體訪,經常參與文字綜合、領導接訪、辦信、接電話等,信訪局的每一項工作我都參與和從事過,我樂于從事不同的工作。

4、具備良好的心態(tài)、遇事冷靜。這些年來,不管在街道綜合執(zhí)法隊面對查違中的暴力抗法,面對小攤小販的游擊戰(zhàn),還是在區(qū)信訪局面對無理取鬧的刁難者、情緒激動的受害者,我都能保持良好的心態(tài),冷靜的頭腦,不畏懼、不退縮,以理服人,以情動人,耐心細致的做工作。

如理論水平有待提高,語言表達的嚴謹性不夠副科級干部競聘上崗演講稿,口語化太強,等等,我將在以后的工作中不斷改進。

1、當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導,不越權、不越位;積極思考,建言獻策,為科室的工作竭盡全力。

2、爭做科室的業(yè)務能手。作為科室的副科長,一定要成為科室的業(yè)務骨干,在具體工作中替科長分擔、為科長把關。

3、協(xié)助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志,服從科長領導,聽從科長指揮,共同做好工商局副科級干部競爭上崗演講稿科室的工作。

4、不斷創(chuàng)新工作思路。創(chuàng)新是工作前進的不竭動力,我會善于發(fā)現新情況,推出新舉措,培植新亮點,為科室、為科長爭榮譽。

1、堅持學習不放松。不斷學習新知識,把握新理論,增添新本領,進一步提高自己的理論水平和工作能力。

2、優(yōu)質服務不懈怠。兩辦的主要工作就是服務,服務領導、服務基層、服務群眾;我將不斷提高自身服務水平和服務能力。

3、嚴于律己不動搖。堅持講政治、講正氣、講原則,講紀律,時時以共產黨員標準嚴格要求人事科副科長競聘演講稿自己,處處以兩辦工作規(guī)則規(guī)范自己,樹立良好的形象。

我知道,人生旅程并非一片坦途,不管這次競爭上崗成功與否,我都會以這次的競爭為契機,更加努力地工作,更加努力的學習,不斷提高、完善自己,為集體、為組織多做貢獻。

請大家土建科科長崗位競聘稿支持我。謝謝!

科級競聘演講稿篇六

尊敬的各位領導、評委:

大家好!

俗話說:沒有金剛鉆不攬瓷器活。下面,談一下我的優(yōu)勢:

我認為,我最大的優(yōu)勢就是年輕。我有激情、有膽識,更有一顆上進的心。經過多年的鍛煉,我的業(yè)務技能水平過硬,能夠獨立完成各項工作任務。同時,多年的工作培養(yǎng)了我較強的創(chuàng)新能力,善于從不同的角度思考并解決問題。我想,這都是以后工作中所需要的。

擔任支行系統(tǒng)管理員期間。我充分利用自己的專業(yè)特長制作了信豐縣支行內部信息網。它為員工的工作和學習提供了一個很好的交流平臺。20xx年本人撰寫的“金融產品創(chuàng)新“文章獲得由金融時報和農行共青團舉辦的青年論壇“農行副科級后備干部競聘報告”。

擔任安西分理處主任期間。我充分發(fā)揮自己的營銷特長,截止20xx年6月底,我處農戶小額授信**戶,授信金額**萬元,余額**萬元,列全縣之首。在20xx年“春天行動”業(yè)務競賽活動中,我獲得惠農卡及農戶小額先進個人第一,銀行卡業(yè)務發(fā)展單項獎第一,電子產品發(fā)展獎第二,代理保險獎第三,綜合排名在全縣名列第二,在20xx年上半年綜合營銷競賽排名第三名。

如果承蒙大家厚愛,讓我競聘成功,我將做好以下幾點:

第一,加大涉農服務力度,做強“三農”服務業(yè)務。

一是加大農村項目服務力度。不斷加強和完善市、縣領導抓大戶、客戶部門抓重點戶、全體員工抓普通戶的市場聯(lián)動抓存體系,在進一步細分存款市場及客戶的基礎上,依托“三農”服務的有利時機,深入挖掘以服務農村為主的醫(yī)療、保險、水保、電力等企事業(yè)單位存款。

二是搞好務工匯兌轉儲等服務。我將積極適應經營戰(zhàn)略重大轉移要求,進一步完善考核激勵機制,努力提高前臺部門及營業(yè)網點的服務水平,深入細致地做好銀行卡、教育儲蓄、工資及務工匯兌轉儲和各類代收費業(yè)務,確保儲蓄存款穩(wěn)定增長。

三是加強對優(yōu)質客戶的營銷。公司、機構、農業(yè)信貸部門要對全市機構、公司、農業(yè)產業(yè)化龍頭客戶進行全面調查摸底,列出全市存款客戶名錄,逐戶落實領導、部門和員工營銷責任,對己在我行開立基本賬戶的優(yōu)質客戶重點維護,力爭存量份額提高*個百分點以上。

第二,轉變經濟增長方式,大力發(fā)展中間業(yè)務。

一是以網上銀行業(yè)務發(fā)展為手段,大力營銷借記卡、貸記卡和全面發(fā)展單位持卡客戶,努力推動銀行卡業(yè)務從數量規(guī)模型向質量效益型轉變,進一步提高卡業(yè)務對經營利潤的貢獻率。

二是在著力鞏固和維護現有保險代理業(yè)務的基礎上,圍繞“三農”服務,堅持以城鄉(xiāng)工薪階層、私營業(yè)主和中小學校學生為主體,積極探索代理農村醫(yī)療保險業(yè)務,著力培植和發(fā)展個人保險業(yè)務客戶群體,全面拓寬保險代理業(yè)務收入渠道。

三是高度重視做好基金營銷、代理國債、銀證通、匯兌結算和系統(tǒng)性大客戶、以及其他金融機構各類業(yè)務的代理工作,不斷改進服務方式和服務質量,努力提高代理財政工資、代理電訊資費、代收稅款等各類代理業(yè)務的含金量。

第三,全面出擊,把資產業(yè)務提到一個新高度。

一是加強信息收集。我將建立信息收集制度,樹立信息意識,尤其是瞄準建行、工行、**,認真研究它們的營銷方法和手段,并將結果及時反饋給領導,盡早做出應對策略。

二是做好市場營銷。根據市場需求及監(jiān)管部門政 我的演講結束,謝謝大家!

科級競聘演講稿篇七

尊敬的各位評委、領導、同志們:

大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任,給我一個展示自我、表現自我的機會。今天我演講的內容是:愛崗敬業(yè),履行職責,努力爭當一名優(yōu)秀的副科級干部。面對充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的偉大時代,看著我們地稅事業(yè)蓬勃發(fā)展的喜人形勢,我覺得作為一名地稅干部,應當具有感恩忠誠、務實奉獻的精神,為地稅事業(yè)的發(fā)展,兢兢業(yè)業(yè),刻苦勤奮工作,以實現自己的人生目標與人生價值。

這次我競聘副科級干部,主要具有三方面的優(yōu)勢:

一是我有豐富的工作經歷與較好的工作業(yè)績。我現年xx歲,xx文化,參加工作xx年,先后從事過大廳開票、發(fā)票管理、電腦管理、社保費管理、水利基金減免、企業(yè)納稅評估、數據分析等工作,現為綜合業(yè)務科副科長,熟悉政策,擅長電腦,具有較為豐富的工作經驗,是單位業(yè)務骨干,能夠適應副科級干部工作。參加工作來,我做事認真負責,處事果斷細致,組織紀律性強,能夠完成領導布置的全部工作任務,有較好的工作業(yè)績,獲得領導與納稅人一致肯定。

二是我熟知副科級干部的崗位職責。副科級干部的崗位職責是重要的,具有承上啟下的橋梁紐帶作用,既要協(xié)助正科級干部做好工作,又要充分發(fā)揮自己的能動作用,帶領職工全面完成科內工作,要做好副科級干部工作很不容易。我了解副科級干部的崗位職責,就能按副科級干部的工作要求直接投入工作,起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調和溝通能力,這些都是保證我做好副科級干部工作的基礎條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風。我從事地稅工作多年,熟知地稅工作的基本情況,對地稅工作有更深層次的認識,并且熱愛上了地稅工作,愿為它努力工作,奉獻力量。我會在挑戰(zhàn)中求發(fā)展,在實踐中求超越,緊密結合副科級干部的崗位實際,創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調、開展各項工作,保證出色完成各項工作任務,以此獲得領導與群眾對我的信賴。

假如我這次競聘副科級干部成功,我將圍繞以下三方面開展工作:

在副科級干部工作崗位上,我要認真學習,努力實踐,以新時期的“政治強、業(yè)務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己,擺正副科級干部的位置,配合正科級干部做好工作,工作到位而不越位。同時做到愛崗敬業(yè)、履行職責,清正廉潔、無私奉獻,要求職工做到的自己首先要做到,努力爭當一名優(yōu)秀的副科級干部。全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。

在副科級干部工作崗位上,做好服務工作是關鍵。我上任后,把自己看作是地稅系統(tǒng)的普通一兵,把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上,要開動腦筋,想方設法,搞好服務,做好工作,提升工作質量,做出新成績,出現新面貌,獲得局內職工與納稅人的滿意。

搞好副科級干部工作,隊伍建設是根本。首先,我要在正科級干部的領導下開展工作,擔負起自己的責任,做到嚴以律己,寬以待人,牢固確立“以人為本”的思想,以自己的模范表率作用去影響帶動職工,提高職工的綜合素質,充分調動每個職工的工作積極性,使大家團結一致,齊心協(xié)力,攻艱克難,干事創(chuàng)業(yè),把各項地稅工作搞好。

各位評委、各位領導、同志們,今天的演講,我向大家展示了自己一顆赤誠的心,表明了自己的態(tài)度和意志,愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,獻給我所熱愛的地稅工作,決不辜負大家對我的厚望。最后,我向在座的各位評委、各位領導、同志們表個態(tài):無論我這次競聘成功與否,我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作,因為人生世上,是拼搏是奮斗,是為了給祖國和人民創(chuàng)造更美好的生活,這就是一個人的人生價值。

我的演講完了,謝謝大家!

科級競聘演講稿篇八

各位領導、同事們:

大家好!

自參加工作以來,歷經財務各個崗位的工作,因此,具有了較好的專業(yè)功底和豐富的實踐經驗,特別是經歷過長期專業(yè)實踐之后,養(yǎng)成了嚴謹、認真、細致的工作作風,為人正直,積極向上,工作中思維嚴謹活躍,工作效率較高,并具有較好的語言表達能力和一定的組織協(xié)調能力,能獨立處理問題,因此無論在哪個工作崗位,我認為我都是稱職的,除了有你們大家的支持外,很重要的一個原因是因為我熱愛財務工作,因為熱愛,所以我很勤奮,對工作很投入,因而也取得了一些成績,主持審計工作時,我處審計工作多次被局審計處評為先進,主持財務科工作三年來,在總會的領導下,包括“財務總監(jiān)委派”、“內部資金市場”、“網上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的,會計基礎工作近三年都被局財務處評為先進單位第一名,并得到了相應的物資獎勵,工程處內部也曾獲得兩個年度的“文明科室”稱號,雖然這些成績是過去的,不能代表一切,但是在這里,我仍然可以自信地說:我是財務管理科科長職位的最佳人選。!

認為財務管理是企業(yè)管理的一個重要組成部分,是有關資金的獲得和有效使用的管理工作,這次機構改革,特意將原有的財務科更名為財務管理科,突出“管理”二字,領導的意圖是不言而喻的,因此如果這次競聘成功的話,我想我身上的擔子會很重,壓力會較大,所以此次報名與上次相比,我更慎重一些,如果我能留任,我想我的主要工作思路是:第一、強化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心,近兩年來,我處財務一直在做積極的嘗試,包括“內部結算帳戶”、“網上銀行”、“內部資金市場”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實施,取得了一定的成效,但我想,廊坊資金一天不能回位,我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解,因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務科今后較長一段時期內的重點工作。

(一)依據國家方針政策、法律法規(guī)和國資監(jiān)管的有關規(guī)定,依法履行財務監(jiān)督管理職責。發(fā)現企業(yè)違反國家法律、法規(guī)和財務會計制度的行為,及時向企業(yè)提出糾正的建議并按規(guī)定向省國資委報告。

(二)審核企業(yè)具體財務會計制度,監(jiān)督檢查企業(yè)財務會計制度的執(zhí)行情況。

(三)監(jiān)督企業(yè)財會人員工作質量和執(zhí)業(yè)水平,對企業(yè)財務會計機構的設置和財務負責人的任用、獎懲有建議權。

(四)通過審核、檢查企業(yè)財務會計帳冊、財務報表和財務報告資料等方式,監(jiān)督管理企業(yè)財務會計活動,保證企業(yè)財務會計數據的真實性、完整性、合法性;發(fā)現存在問題的,應督促企業(yè)進行整改。

2、對企業(yè)財務會計資料進行定期或不定期檢查,發(fā)現問題的,提出改進意見和建議;

3、對企業(yè)月度財務會計報告進行審核,對年終財務決算進行審核并簽署審核意見,對主要經濟指標及經營業(yè)績進行分析評價,有關重大變化要分析原因,并形成書面意見。

(五)列席董事會會議,參加經營班子會議,對有關項目論證、對外投資、貸款、擔保、產權轉讓和資產重組、企業(yè)改制、財務審計等重大經濟事項,提出獨立的意見和建議。

(六)審核企業(yè)重大經濟事項,出具獨立的審核意見。審核意見與企業(yè)不一致或者有關建議未被采納的,應及時書面向省國資委報告。

3、及時報告重大財務事件,指導監(jiān)督企業(yè)財務危機處置工作。

(七)根據企業(yè)董事會或經營班子有關決定,參與企業(yè)重大事項的管理和企業(yè)重大經營決策過程。

1、參與擬定企業(yè)年度經營目標、中長期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

2、參與制定企業(yè)資金使用和調度計劃、費用開支計劃、物資采購計劃、籌融資計劃;

3、參與企業(yè)重大經濟合同的評審;

4、其他需要參加的重大事項和活動。

(八)參與制定企業(yè)財務監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度,包括會計核算制度、資金管理制度、費用管理制度、資產管理制度、投資管理制度、貸款擔保制度等,對企業(yè)各項財務規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督指導。

(九)監(jiān)測所屬子企業(yè)財務收支狀況和財務管理水平,重大事項要及時上報省國資委。

(十)對重要財務事項與企業(yè)負責人進行聯(lián)簽。

以上就是我對工作的一點看法,不妥之處,請指正。謝謝大家!

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科級競聘演講稿篇九

尊敬的各位領導,同志們:

大家好!感謝領導、同志們的信任和支持,給我這個機會參加競職演講。我叫***,現年32周歲,中共黨員,碩士研究生學歷,社會工作師。20xx至今,根據局黨組安排,相繼在市民政局辦公室、市救助管理站、民間組織管理科工作,20xx年,下派和平西路社區(qū)工作1年。

1、作為一名黨員,我堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,政治立場堅定,忠誠黨的事業(yè),嚴于律己,具有履行職責所需要的政策理論水平和工作實踐經驗。20xx年,被市委組織部評為全市優(yōu)秀共產黨員。

2、作為一名民政工作者,我堅持全心全意為人民服務的宗旨,有強烈的事業(yè)心、責任感,愛崗敬業(yè),遵紀守法。工作以來,連續(xù)6年年度考核合格,20xx年聘市救助管理站八級管理崗位,20xx年,被評為市民政系統(tǒng)信訪維穩(wěn)先進個人。20xx年聘社會工作專業(yè)技術崗位中級職稱。

3、作為一名社會治理創(chuàng)新探索者,我堅持解放思想、實事求是,有較強的組織協(xié)調能力,能創(chuàng)造性地開展工作,近3年來,先后擔任11個公益慈善項目負責人。20xx年,獲得民政部、人社部社會工作師職業(yè)資格,20xx-20xx年參加香港理工大學—四川大學社會工作高級督導班學習并結業(yè),聘為市社會工作協(xié)會首批本土督導。20xx年,被推薦為全省社會組織先進個人。

4、作為市民政系統(tǒng)職工的一員,我時刻保持謙遜、低調的工作作風,內心陽光,身體健康,善于團結同志,有良好的群眾基礎。

我市慈善事業(yè)蓬勃發(fā)展,獨具文化、制度和管理優(yōu)勢,連續(xù)三屆榮獲“中國城市公益慈善指數七星城市”稱號,“愛心亭”助殘項目和“資助80后農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)項目”獲得“中華慈善獎”。但是,地處西部,經濟欠發(fā)達,我市慈善參與主體培育、慈善服務項目化運作、慈善隊伍構架和慈善事業(yè)發(fā)展模式經驗還有待進一步加強。

1、明確一個目標。以市場化、項目化、社會化為基點,搭建政府保障體系下的以社區(qū)、社會組織、企業(yè)多元參與的主體構架,重點探索社會力量參與社會治理和慈善資本市場合理開發(fā)的新型、可持續(xù)慈善事業(yè)新思路,把慈善事業(yè)作為社會救助體系的有力補充,構建大慈善、大民政的格局,打造具備國內領先水平、富有國際化視野的西部慈善城市名片。

2、培育二個主體。鼓勵社會力量有序參與,實現慈善事業(yè)去行政化。一是培育規(guī)范公益慈善組織。結合我市社會組織建設和社會體制改革要求,培育急需、填補短板、品牌提升,鼓勵和支持公益慈善組織發(fā)展,規(guī)范慈善組織行為。二是探索培育社會企業(yè)。結合企業(yè)社會責任的履行推廣,培育社會企業(yè),促進企業(yè)在投資興業(yè)中吸納就業(yè)、設立慈善信托、開展公益創(chuàng)投、提供技術或平臺支持等新型方式行善揚善。

3、發(fā)展三支隊伍。結合我市全國文明城市創(chuàng)建、慈善城市創(chuàng)建要求,科學引導,鼓勵、壯大發(fā)展三支隊伍,提升慈善行業(yè)管理專業(yè)水平和服務效能。一是依托政府、事業(yè)單位、企業(yè)、學校、醫(yī)院組建的各有專長、各具特色的社會志愿者隊伍。二是依托服務老年、兒童、殘疾人等群體的公益慈善組織組建專業(yè)化的社會工作隊伍。三是根據《中國職業(yè)分類大典》職業(yè)分類,在我市培育發(fā)展一支專門從事為公益慈善組織提供咨詢意見、參與勸募計劃制定的募捐師隊伍。

4、塑造三類品牌。一是組織品牌,按照機構完善、社會整體形象良好、公信力強的原則,選樹一批樞紐型、平臺型、服務型、研究型的慈善品牌組織。二是項目品牌,按照資源豐富、多元參與、管理有序、績效突出的原則,打造一批以扶貧濟困為主要服務內容的慈善品牌項目。三是隊伍品牌,按照結構合理、管理規(guī)范、專業(yè)性和規(guī)模性強的原則,樹立以領軍人才、技術專員、一線骨干為主的慈善品牌隊伍。

5、探索五個模式。一是組織培育模式,探索政府扶持急需、樞紐組織陪伴短腿、成熟組織外展和知名企業(yè)內生的慈善組織培育模式。二是隊伍建設模式,探索慈善服務的社工志愿者合作模式,專項志愿者隊伍的協(xié)調合作模式和認證募捐師與慈善組織、項目合理銜接、有序流轉模式。三是項目運行模式,結合政府購買服務體系建設,探索慈善項目的研究、策劃、創(chuàng)新模式,在傳統(tǒng)慈善救助的基礎上,開發(fā)拓展扶貧攻堅、公益創(chuàng)投、社區(qū)發(fā)展等新領域,建立完整的慈善行業(yè)鏈條。四是資源對接模式,探索公益慈善資源有序進入和多元整合模式,凝聚政府、企業(yè)、公募基金會、慈善總會、紅十字會、福彩公益金、工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的社會力量,引導社會各界投身慈善事業(yè)。五是社會宣傳模式,探索開放有序、主題明確、形式多樣的宣傳模式,凝聚報刊、廣播、電視及互聯(lián)網信息服務提供者、電信運營商等力量,強化慈善組織、活動公開透明。

最后,這次競聘無論結果如何,我都會正確對待,接受組織的考驗。我相信,有領導和同志們的支持,有自己的信心、能力和努力,是能夠勝任市慈善事業(yè)促進辦公室副主任這個職位的。

科級競聘演講稿篇十

尊敬的各位領導、評委、同事們:

大家上午好!

很榮幸得到大家的支持站上今天爭取收獲一份更高的工作崗位的平臺上面,我相信:機會是留給有準備的人的,我的準備迎來今天的機會,我會全面展現自己的實力,爭取獲得科級中層管理崗位競職的成功,請大家的檢驗我的競職優(yōu)勢及工作認識。競職副科級干部管理崗位,我認為我有以下幾點優(yōu)勢:

一是良好教育基礎知識。從小甚嚴的家教風格,使自己具備了優(yōu)異的個人素養(yǎng),我樂于助人,吃苦耐勞,參加工作以來,使我形成了辦事講求原則,恪守紀律,嚴謹樸實,團結協(xié)作的工作作風,能夠做到在思想上和行動上與組織和領導保持高度一致。

二是具有扎實高效的工作作風。多年的生活和工作經驗的磨礪,鍛煉了我永不言敗的心理素質,這么多年的工作生涯,生活及工作生活環(huán)境的幾次轉變銀行科長競聘演講稿,鍛煉了我很強的吃苦耐勞和不斷適應新環(huán)境的能力。我認為,這些都為我做好中層干部的工作提供了可靠保障。

三是工作時間長,經驗豐富。1978年到我行參加工作以來,我先后從事過很多工作,不同的崗位工作鍛煉了我不同的能力,也使我積累了一定的`工作經驗,但無論在哪一個工作崗位上,我的工作都得到領導和同事的認可,多次受到市里的表彰,此外,我正值當年,年富力強,精力旺盛,具有創(chuàng)新精神,具有真誠、隨和、寬容、積極的人生態(tài)度,還具有較強的溝通、組織與協(xié)調能力。這些都是做好中層干部不可缺少的。

今天,如果的實力得到大家的認可,給我擔任副科長職位的機會,在以后的工作當中,我打算從以下幾個方面入手:第一,立足實際,服從組織決定,盡快入手各項基本工作。如有幸上崗,我最先要做的就是對各項工作的熟悉和掌握,以最短的時間全面掌握各項工作銀行科長競聘演講稿,做好副職崗位應做的工作,起到一定的帶頭作用。

第二,擺好自己的位置,做好領導的助手工作。聽從正職科長的工作安排,我將在上級領導的指導下開展工作,積極配合領導管理好各部門。我將結合分管的工作,開展調查研究,總結點滴經驗,做好信息反饋,向領導提出建議和設想。在工作范圍內,我將切實履行指導、協(xié)調、監(jiān)督、服務等職能。在生活中,多關心、理解和支持同事,在工作中,互相支持配合銀行科長競聘演講稿,團結他們一起完成領導交辦的各項工作任務。

第三,加強學習,提升自己的業(yè)務知識,保證圓滿完成各項工作任務。如果我能夠競聘成功,我將努力加強自身修養(yǎng),勤奮學習,不斷提高工作能力,增強自身綜合素質,在所從事的工作中,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺經受考驗,在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵,校正好人生航向,把一顆赤誠的心奉獻給我國偉大的金融事業(yè)。

憑借這一份自信,今天我站在這里做如上競聘演說,還請大家公平的給予評議。無論結果如何。今天對我來說都是一種提升,以后的工作當中,我會更加全面提升自己銀行科長競聘演講稿,做好迎接下一次給予的準備!謝謝大家!

科級競聘演講稿篇十一

愛崇的列位帶領、列位評委、列位教員:

大家好!

我叫,來自永安中學。

很是僥幸加入明天的競聘演講,并希冀能在教改的大潮中完成自己的人生價值。

13年前,我從濟寧踏上了墾利這片熱土,走上了高尚的講壇。

從此,教育成了我生射中的一部門。

校長競聘演講稿在這珍貴的13年中,我教過語文、化學、社會、思品等科目,擔任過多年的班主任、年級組長、團委書記、教育副主任、教育主任、副校長等職。

屢次被評為縣、校優(yōu)秀教員、優(yōu)秀班主任、屢次被縣委縣府獎勵。

近年來,我深深地體味到:能在高水平、嚴請求的帶領下干事守業(yè),長短常僥幸的,固然任務累點苦點,但能學到在上學時期難以學到的教育教學辦理經歷。

我要在墾利教育中完成自己的人生價值,有以上的人生經歷,為我爾后的教育教學辦理任務打下了堅實的根本。

我有百倍的決計當好校長的助手,輔佐他辦妥黌舍,讓黌舍下層次,下水平,為墾利教育增光添彩。

以后,教育迎來了更始的春天,文化論文各項更始法子逐漸推出,素質教育實施正方興日盛。

面向部分,周全生長,培育先生的立異精神和實際才干已是十萬火急。

若是有幸當上副校長,我將輔佐校長做好分管的任務,并實施"五項更始",為素質教育奉獻自己的膚陋劣弱之力。

一、更始帶領觀,鍛造不竭充溢幸運感的群眾步隊。

建立帶領就是辦事的理念。

二、更始教員觀,培育一支高素質的教員步隊。

一是給教員以權利,真正把教員當成黌舍的家丁;二是呵護教員心靈,讓教員感應實其實在的愛;三是增強校本培訓,為教員搭建走向勝利的平臺;四是立異辦理機制,激起教職工的耐久動力。

我有決計、有決計、有才干培育一支高素質的教員步隊,為永安中學的生長奉獻力氣。

三、更始講堂觀,革新講堂,讓進修真正成為先生自己的任務。

讓進修真正成為先生自己的任務適合方針教學實際、協(xié)作進修實際和立異教育實際,在進修進程中先生自立、協(xié)作,實施大環(huán)節(jié)教學,大環(huán)節(jié)教學的實施,不只是培育先生進修自動性的需求課程學習,也是培育立異人才的需求。

四、更始人才觀,增強思惟品德扶植,進步先生思惟品德水安然平靜分析素質,這是黌舍可繼續(xù)生長的根柢目標。

黌舍教育的目標就是培育人的品格。

五、更始評價觀,多元評價,讓更多的教員和先生體驗到勝利的歡愉。

評價標準是標的目標標,具有壯大的導向感化。

黌舍正教員任務的評價,不竭是校長們頭痛的成績,副校長競聘演講稿因為教員的任務是良知任務,難以權衡。

我以為能夠擬定呼應的量化評選標準,實施量化查核,進程和功效相連系,定性和定量相連系。

以"三個有益于"和"三公"為繩尺:有益于黌舍部分任務;有益于教員主動性的`調動;有益于先生分析素質的進步。

做到公道、公道、地下。

只要如許才干真正考出功績、評出先輩、鼓足勁頭。

先生分析素質的評價相當主要。

評價學分析生素質的標準就是人才觀,即教育的目標。

我們黌舍的培育目標是要把我們的先生培育成德、智、體、美、勞周全生長,有理想、有品德、有文化、有紀律,有特性有專長的初級人才。

查核先生要以分析查核為主,統(tǒng)籌特別,要不然就會扼殺先生的締造才干,幼兒教育專長生受沖擊。

因此,我們要充實發(fā)掘先生的潛在才干,真正培育他們的締造精神和實際才干。

其次,建立終身教育的觀念,活到老學到老,更新學問,優(yōu)化學問結構,出格是我們中青年一代,處在更始的潮頭,時期給我們提出了更高的請求。

我們理應勇敢地迎上去,使自己與時俱進,不竭勤奮進取,將來成為墾利、全市甚至全省、全國的名師。

我能在教育更始的大潮中奉獻青春熱血,完成人生最大的價值,是我最大的幸運!

最后,我想說,不論能否當上副校長,但就我的人生旅程來說:我的曩昔屬于墾利教育,此刻屬于墾利教育,將來依然屬于墾利教育。

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

我叫***,去年我運氣不錯,有幸轉業(yè)到市委辦這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。

今年是我的而立之年,常言道:三十而立。

在充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經濟時代,在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機遇并存的今天,捫心自問,我能立什么?我深思過,迷惘過,也無奈過。

古人講:天生我材必有用。

適奉這次難得的競崗機會,我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,展示自我,接受評判,希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么…… 站在大家面前有點單瘦的我,穩(wěn)重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱, 愚鈍而不懶惰, 正直而不固執(zhí)。

我1989年9月考入空軍飛行學院,學過飛行,后因視力下降停飛改做地面工作,干過排長、指導員、干事,大學文化,中共黨員,2000年9月轉業(yè)。

在有206名軍轉干部參加的進政法系統(tǒng)考試中,我名列第二,原以為能謀個警察的差事也就心滿意足了,沒料到能非常榮幸地被選拔到首腦機關市委辦工作,在此,我衷心感謝領導和同仁的厚愛。

與大家共事一年來,我既有不小的壓力,更有無窮的動力。

我沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。

今天,我參加《新益陽》編輯部副主任職位的競爭,主要基于以下兩個方面的考慮:

一方面我認為自己具備擔任副主任的素質

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。

我是一個農村伢子,深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。

當兵前,我參加過“雙搶”,上山砍過柴禾;當兵后,經受過炎炎烈日下負重五十多斤日行軍五十公里的考驗,更經歷了八年大西北惡劣自然環(huán)境和艱苦生活條件下的磨練,特別是嚴格的軍營生活培養(yǎng)了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的良好品質。

我愛崗敬業(yè),工作踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,不管干什么從不講價錢,更不怨天憂人,干一行,愛一行,努力把工作做得最好。

二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。

愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。

我熱愛文秘工作,平時愛讀書看報,也瀏覽了一些有關政治、經濟方面的書籍。

到辦公室工作后,我謙虛好學,不恥下問,系統(tǒng)學習了有關業(yè)務知識和各級各類文件精神,初步具備了一個文秘人員所必需的業(yè)務知識和政策水平。

還自學了計算機知識,能夠熟練地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。

我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇于實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、干勁足,具有高昂斗志。

三是有嚴于律己、誠信為本的優(yōu)良品質。

我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。

我曾經多年在上百人的連隊工作,既要維護連隊干部的權威,又要和戰(zhàn)士們打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,同戰(zhàn)友們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了戰(zhàn)士們的愛戴,在我轉業(yè)離隊時,好多的戰(zhàn)友因舍不得我離去而淚流滿面,自發(fā)地敲鑼打鼓為我送行。

到市委辦工作后,我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,應該說得到了領導和同事的肯定。

四是有雷厲風行、求真務實的工作作風。

11年的軍旅生涯,培養(yǎng)了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養(yǎng)成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

至今,我仍然清晰的記得離開部隊時一位老首長語重心長對我講的話:小蔡啊,你不管到哪工作,在什么崗位上,作為一個經過部隊多年摔打的共產黨人,做什么事不僅要上不愧黨,下不欺民,更要對得起部隊的培養(yǎng)和自己的良心。

科級競聘演講稿篇十二

大家好!

我叫xx六十年代出生,中共黨員,大專學歷,政工師,現任辦公室主任。今天我的競崗演講題目是:公路路政事業(yè),你是我一生的追求。

非常感謝領導和同志們給我這次公平,公正,公開競爭的機會。我堅決擁護并積極參與。今天我要競聘的崗位是路政大隊長。

自xx年參加工作至今,我在公路部門的6個崗位上工作了18個春秋,先在基層從事一線養(yǎng)護生產工作,后任辦公室秘書,路政員,路政中隊副隊長,路政大隊副隊長,新墻所所長和辦公室主任等職務。

在過來的工作中,領導同志們給予了我太多的榮譽,我一直很知足,所以也只有腳踏似實地的干好本職工作,才對得起大家的抬愛,說句心里話,我參與競爭并非在意這”官位”, 只想借助這職位把我熱愛的工作做得更好。

競聘路政大隊長這個崗位,自覺有如下優(yōu)勢:

一是有一定的行政執(zhí)法基礎。參加工作至今一直勤奮學習,不斷充實自己。xx年參加成人高考考取了中國人民大學函授學院新聞攝影專業(yè),xx年獲得了??飘厴I(yè)證書,xx年又考取政工師職稱。自1xx年至xx年在路政執(zhí)法崗位上,先后于xx年參加了市公路局和市法制局舉辦的行政執(zhí)法學習班,xx年又參加了省公路局舉辦的公路路政執(zhí)法學習班,取得了行政執(zhí)法資格和交通部頒發(fā)的交通行政執(zhí)法證。

二是具有較為豐富的工作經驗。工作實踐中,不斷地追求和探索。多次評為“優(yōu)秀”,多次被省市評為“信息工作先進個人”。xx年被縣委辦政府辦評為辦公室工作先進個人。

榮譽屬于過去,它是領導重視和同志們支持的結果,我如繼續(xù)從事我目前的工作,可以保持工作的連續(xù)性。

三是具備一定的文字能力。近年來在報刊電臺發(fā)表專業(yè)論文、報道二百篇(7萬余字),撰寫和起草大會工作報告多次,及時組織寫作報送了省市縣典型發(fā)言材料,并深受上級部門肯定。

四是有較強的事業(yè)心和勇于奉獻的精神。本人好學、敢干、認真踏實地工作,特別是接任辦公室工作以來,很少有休息日,每年加班總在60天以上,工作兢兢業(yè)業(yè),亳無怨言。很少計較報酬和榮譽,總是耐得住清貧和寂寞。其中的酸辣苦常?!蔼氉云肺逗拖硎堋薄8形蛟摴ぷ鳎悍笱芤材苓^,做好不容易,奮斗才有果。

總之,成績總屬于過去,工作仍需努力。

如果組織和同志們再次選擇了我,我將腳踏實地、開拓進取,不遺余力地繼續(xù)努力工作。關于工作思路,我想談幾點想法:

第一、擺正自己的位置,覆行好自己的`職責,努力為大家服好務。

第二、實現思維方式的轉變,不斷開拓創(chuàng)新。針對公路部門的特點,多加強調研分析,多出信息成果,多為領導決策提供參謀和依據。

第三、忠誠事業(yè),樸實為人,謙虛謹慎,嚴格自律。

面臨著一系列改革方案出臺,新老政策交替,我將不辱使命,不負重任盡職盡責搞好新的工作。

古人說:“不可以一時之得意而自夸其能,亦不可以一時之失意而自墜其志”。競爭上崗,有上、有下,無論上、下,我都不氣餒。我一直在快馬加鞭趕上這趟末班車來完成我對事業(yè)的追求和實現上述的諾言,目前,對于我來說,正是正午時光。借用偉大詩人屈原的名言來表達我對這崗位的認識以及對待這平凡事業(yè)的態(tài)度,“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。

各位領導 和各位評委,感謝你們投我神圣一“筆”,選擇了我是你對我的信任;不選擇我是你對我的嚴格要求,我都將萬分感謝!

最后,用一副對聯(lián)來為今天的演講劃上句號。

上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”

下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”

科級競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領導、各位評委:

大家好!

我叫xx,x年—月生人,大專文化程度。xxx年xx月參加工作,xx年xx月加入中國。現任職務。自92年參加工作以來,做過秘書材料工作,掛職過農村支部書記,從事過計劃生育,也當過組織干事,但從來沒有離開過的崗位就是我所鐘愛的人大工作。16年來,歷經五次鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大換屆、四次縣級人大代表直選,三次村民委員會換屆,親手寫出的書面材料有200萬字之多。業(yè)余時間,積極從事人大理論研究和宣傳報道工作,有多篇作品被人民權利報、山東人大工作等報刊雜志采用。前不久,我的一篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大調研論文《基層人代會零票現象剖析》榮獲菏澤市20xx年度人大調研論文一等獎,并多次被上級人大評為先進人大工作者,也多次榮獲縣鎮(zhèn)服務經濟建設先進個人等榮譽稱號。

各位領導、各位評委,好學上進的態(tài)度養(yǎng)成了我善于學習的習慣,豐富的.工作閱歷培養(yǎng)了我的組織協(xié)調能力,強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神促使我不斷進取,堅忍不拔的意志鑄就我求真務實的作風。回顧過去的工作,無論是機關還是農村,我都力爭做一名優(yōu)秀公務員,老老實實做人、認認真真做事、清清白白從政是我生活和工作的準則,我把此生最值得留戀的青春年華都奉獻給了鄉(xiāng)鎮(zhèn),雖然沒有驕人的成績,但我問心無愧、無怨無悔!

古人云:“不可以一時之得意而自夸其能,亦不可以一時之失意而自墜其志”坦誠地說,我關注竟職結果,渴望參與成功,但我更重視參與過程。面對激烈的競爭,參與過程可能比結果更為重要??傊瑹o論結果如何,我都將以積極的心態(tài)直面挑戰(zhàn),笑對人生。

各位領導、各位評委,給我一次機會,我將還您十分精彩!

謝謝大家!

科級競聘演講稿篇十四

加競聘的機會,并借此機會,能夠增進領導對我的了解,加深同事之間的相互學習和交流,今天我要競聘的是“社會事業(yè)管理辦公室”副科級職位。

我的優(yōu)勢是學習過專業(yè)的醫(yī)療護理,懂得醫(yī)療的基本常識,了解醫(yī)療基本技能,能在應急時期可以做到相應的處置,預防??烧_運用專業(yè)特長,更好地為社會搞好醫(yī)療宣傳和服務,我所掌握專業(yè)知識和技能符合我所競聘的社會事業(yè)管理這項工作。

我認為從事社會事業(yè)管理工作應該是一個心地善良,有仁愛之心,關愛之情的人,因為我們所服務的對象是老、弱、病、殘、婦女和兒童,他們都是社會上最需要關愛和幫助的弱勢群體,我們的職責是使困難群眾得到扶持和援助,使育齡婦女得到更多的關愛。

如果組織信任、同事們支持我,我將結合街道的實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責任感,來以后開展工作。

1、要搞好調查走訪,摸清街道殘疾和困難群眾基本情況,建立信息臺帳,為殘疾人建立檔案,把群眾的工作當做自己的工作。解決好殘疾人最關心和最現實的問題,促進殘疾人勞動就業(yè),為有勞動能力的殘疾人找到工作,讓他們自食其力,活得更有價值,從而改善殘疾人平等參與社會生活和勞動,維護好殘疾人的合法權益,充分發(fā)揮他們自身的造血功能,使殘疾人家庭盡早脫貧。

2、做好生活貧困家庭和收入低群眾的走訪工作,把黨的關懷和溫暖及時送到困難家庭中去,并經常組織開展敬老、愛老等慰問活動,來滿足和豐富老人的精神生活需求。

3、要走訪慰問烈屬、傷殘軍人和在鄉(xiāng)老復員軍人,為他們做好各項服務工作,想優(yōu)撫對象之所想,急優(yōu)撫對象之所急,做優(yōu)撫對象之所需要。

要經常走訪育齡婦女,廣泛征求好的意見和建議,以此融洽關系,方便日后工作。首先要做到加強流動人口管理,做好常住人口信息化采集,使流入、流出人口信息準確、無誤,杜絕流動人口計劃外生育。

其次做好政策宣傳工作,增強和提高廣大育齡婦女計劃生育意識和自覺性,使他們了解計劃生育政策,保證計生法規(guī)、政策及生殖保健知識進村入戶,為育齡群眾提供基本生殖保健服務,定期組織育齡婦女做好身體檢查,以此提高出生人口素質,保證優(yōu)生優(yōu)育。

再次充分發(fā)揮計算機技術、五老協(xié)會和中心戶長的作用,提供政策咨詢,使育齡群眾主動的貫徹執(zhí)行計劃生育政策。社會事業(yè)管理辦公室工作業(yè)務量大、范圍廣,牽扯到千家萬戶,關系到人民群眾的切身利益,必須以更高的熱情、更大的干勁,投入到這項工作中。

以上是我對社會事業(yè)管理辦公室工作的一些淺顯認識和工作打算,如果在這次競聘過程中組織給我鍛煉機會,我會竭盡全力在本職工作崗位上不斷地學習,充實豐富自己,請在座的各位領導相信我。我一定會樹立好臨港工業(yè)區(qū)的形像,不辜負領導、同志的信任和組織期望。即使這次我競聘不上,我也不氣餒,會更加努力提高自身的業(yè)務水平,虛心學習,努力工作,以積極向上的工作態(tài)度干好組織交辦的每一項工作。

謝謝大家

科級競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領導,各位同事:

大家好!

我是來自老街店的一名理貨組長,我叫王福偉。在這春暖花開充滿希望的季節(jié)里,我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個店長競聘席上,我深感榮幸。謝謝領導給我們提供了這樣一個展示自己的舞臺,讓我們用心中的彩筆勾畫自己美好的未來,勾畫丹尼斯輝煌的明天。

我認為作為一名店長,一方面要嚴抓管理,另一方面應該發(fā)揮指導、配合及承上啟下的橋梁作用。我要以“高標準、嚴要求”作為門店的行為指南。管理應該理為先,理的不是制度、不是流程,而是心態(tài),是包括工作和生活在內的員工心態(tài)。就店長工作而言,對內要指導工作,制定任務,發(fā)現分析店中存在的問題,對出現的問題及時解決,提供必要的幫助。

1。培養(yǎng)員工的自信心,加強員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念,培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài),做永不滿足于現狀的人。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識,更要注重團隊協(xié)作。

2。加強服務質量的提升。商品是有形的,而我們的服務是無形的,今天的消費者更加注重服務的質量,服務是提升競爭力,創(chuàng)造價值的必要而有效的手段。服務不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識,更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質服務。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行,而要真正使陽光服務照耀到顧客,讓顧客感到親切的暖心的服務。樹立服務楷模,使服務以榜樣的形式在員工中變成有形的模范,形成服務竟比的良好氛圍。

3,如何做好店長:店長的首要任務是領導團隊完成公司所下達的各項指標;他更是一個中間人,是上級與整個店的關鍵人物,是組織內部溝通的橋梁。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現工作中的問題,并及時解決;他還是一個優(yōu)秀的培訓老師,員工的榜樣,能夠指導員工出色地完成各項工任務;他還要善于激勵,做員工的拉拉隊長,挖掘員工的內在潛能,激發(fā)員工的工作熱情。首先要得到員工們的信任,只有大家相信你,才可能心甘情愿地為你去工作。在與員工的感情方面,不僅要做到工作上的關心,同時對她們的生活及家庭上也要時時關心,做到她們精神上的支持與鼓勵。工作中要按規(guī)章制度辦事,做到獎罰分明,對做的好的員工要表揚和獎賞,對違反管理規(guī)章制度勞動制度的員工就要批評和懲罰讓員工自己把握其中的厲害關系。二十一世紀最缺的是人才,我還要識才用才,做一個優(yōu)秀的伯樂,使有能力的人施展他的才華,給他一個展示的空間,我要做一個讓員工們心里踏實、放心,信任的領導。

科級競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領導,親愛的老師們,大家下午好!

一位教育家說過:“如果想使教育給教師帶來歡樂,使每一天上課不至于單調乏味,就請你把每個教師引入研究的幸福之路?!蔽蚁M芡ㄟ^自己的努力讓更多的教師踏上這條幸福之路、享受之路?;诖恕H,我來了!

給我點陽光,我想讓咱們北山更燦爛!給我點顏色,我想讓咱們北山更多彩!給我個舞臺,我想讓咱們北山名聲更響亮!給我一點微波,我想讓咱們北山輻射更強!給我點調料,我想讓咱們北山人的教學、生活更甜、更香!

我姓名夏先全,今天,我的心情很激動——因為我有5分鐘擁有這個舞臺!我更有點膽顫心驚,因為我將馬上進行我人生的又一個第一次跨越——競聘教科室副主任,下面我將從三個方面進行我的競聘演講。

我于19xx年畢業(yè)于四川師范大學生物教育本科專業(yè),獲學士學位,19xx年~20xx年7月在潼南塘壩中學任教、20xx年以“人才引進方式”來到咱們北山中學任教至今,xx年的教學生涯中教過2屆初中畢業(yè)班、12屆高中畢業(yè)班,xx年半班主任工作,先后任過備課組長、教研組長、綜合組長、教科員、永川區(qū)高中生物中心備課組成員、骨干教師、在培重慶市骨干教師,?,F為中學生物一級教師。

1。源于感恩、源于責任:xx年我被北山賞識、接納,接下來的日子我在北山這個團隊學習、歷練、成長,我遇到了好領導、好伯樂,同時還有一同戰(zhàn)斗的同事們給我無私的幫助和關心、支持;我是北山的一員,北山榮我榮,北山衰我恥,我希望我這一滴水融于北山這個團隊中并發(fā)揮更大的功效,為北山的興旺發(fā)達貢獻自己一分力量。

2。源于學習、實踐、反思后對心得的分享、交流、展示大舞臺的渴望:還記得文理學院、江北區(qū)、渝北區(qū)、大渡口區(qū)、璧山等相繼慕名來我校交流分享、還記得我在教職工大會上的一次交流、兩次論壇、還記得我設計的試卷講評課、《愛悠悠、恨悠悠》的感言譽滿重慶市高中生物界;還記得我的教師專業(yè)化發(fā)展規(guī)劃演講《我為特色教師申請專利》從幾江、涪陵講到彭水、綦江……一路走來,幾多困惑,幾多實踐,幾多收獲,幾多感慨!我不是名師名家,可我有很多粉絲!希望你們和我一道去享受那樣的舞臺!

3。源于我曾經也是教困者、也是教累者,我渴望將自己在教學中的思考點滴“普度眾生”:多年來的教學生涯,從一個體力勞動教師轉化為探究型、享受型教師,我一直致力于“我的教學我的生活,享受課堂享受生活”的課堂設計與實踐,我想讓大家一起輕松愉快地享受教學如同輕松愉快的享受生活。

4、源于我愛思考、愛實踐探索、愛撰文分享,有較強的科研能力:撰寫了十多篇文章,先后獲得國家級一等獎、三等獎;重慶市二等獎、三等獎;永川區(qū)二等獎、三等獎,在永川教育上發(fā)表文章一篇;先后參加過理科審美化實驗課題等幾個課題的研究;參加潼南縣“初中數學青年教師大練兵”獲二等獎;指導青年教師xx、xx等獲得永川區(qū)“新課改,展風采”活動三個一等獎。在咱們北山優(yōu)秀教師太多,我不是最優(yōu)秀的,但我可能是最積極、最勤奮的學習者,思考者、實踐探索者之一。

假如我競聘成功,我將做到“有位有為,以為立位”?,F在,我向大家談談我工作目標及具體想法:

教科室是學校教育科研的管理機構,教科室副主任在各級領導的統(tǒng)籌下,配合學校教務處、德育處等各部門,負責全校教育教學科研活動的組織和管理工作。

第一、組建教科室成員,形成分工明確、協(xié)作團結、高效服務的高素質教科研隊伍。把我校的教育科研推向一個新時代!

第二、牢固樹立以教師為本,質量第一的意識。組織教師學習現代教育理論和教科研基本知識,促使教師增強科研意識,提高教育理論水平,規(guī)范教學科研行為。深入教學第一線,以課堂教學為主陣地,及時了解學生的學習效果及學生對教師任課情況的意見,全面掌握教學情況。并及時解決教與學存在的問題。提高教育教學質量,提升學校的核心競爭力。

第三、搞好校本教研。

2)創(chuàng)辦本校教師自己的科研雜志,積極推廣科研成果、教學反思、教學設計、案例剖析;

4)協(xié)助教務處搞好骨干教師獻優(yōu)質課、示范課,青年教師匯報展示課、各備課組的教學研究課的過程準備、管理、評價、獎勵等,力爭辦好每年一次“教學經驗、教學反思教學論壇”和“班級管理藝術論壇”,為學校的教育教學獻計獻策,為青年教師的盡快成長搭建平臺。

第四、結合時代需要和咱北山實際,承擔有效、有用課題研究,并積極推廣課題成果,做到課題研究真正服務于教育教學、服務于管理、服務于師生的共同成長。

假如今天我競聘不成功,說明我還不夠優(yōu)秀,我會依然低調做人,高調做事,堅持享受我的教學、享受我與大家、與咱們北山的同進步、擔榮辱、共發(fā)展。

最后,祝福尊敬的各位領導、老師們吉祥美好,幸福安康!謝謝!

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