計劃是指在一定的時間范圍內，為了達到某個目標而制定的行動方案和安排。一個好的計劃應該考慮到可能出現(xiàn)的障礙和挑戰(zhàn)，并有應對措施。這些范文可以幫助你了解不同類型和形式的計劃，從而更好地制定自己的計劃。
農民工工作計劃篇一
以“云和師傅”品牌建設為引領，著力實施“品牌導向、提高素質、優(yōu)化結構、完善體制”的舉措，加強對街道、村兩級文化技術學校的建設和管理,積極推進本街道農業(yè)科技發(fā)展步伐.穩(wěn)步推進創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓,著力提升農民科技文化綜合素質，以增加農民收入為目標,結合實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,健全網(wǎng)絡,增加投入,培養(yǎng)一支技術嫻熟、敢闖市場、善于經營的農村實用技術人才隊伍。
2、農村實用人才培訓287人；
4、新型職業(yè)農民培育認定12人。
（二）完成20xx年度農村富余勞動力轉移4300人，轉移率66%。
（三）實現(xiàn)勞務凈收入12500萬元，增幅為13.6%。
（四）街道要大力加強異地綜合開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作的領導，建立完善各項工作制度，認真規(guī)范管理，健全異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)工作組織機構，確保經常運轉，確保在異地開發(fā)創(chuàng)業(yè)人員的合法權益，凡發(fā)現(xiàn)糾紛案件，立即組織力量妥善解決，確保創(chuàng)業(yè)者的人身和財產安全。
（五）規(guī)范管理體系建設，著力抓好8大項目40個類別，按工作目標管理責任考核辦法組織實施。
為了全面完成本年度農民培訓轉移就業(yè)工作計劃，著力抓好以下十項工作措施：
1.健全組織，加強領導。根據(jù)街道分管領導的調整，要及時調整轉移培訓工作領導小組，落實分管領導和具體工作人員，由街道主要負責人擔任領導小組組長，加強對農民轉移培訓工作的領導。
2.落實計劃，責任到人。街道農村工作指導中心要制定管理制度，讓轉移培訓工作制度化，努力做到年初有安排、有落實、有檢查、年終有總結、有表彰。下發(fā)20xx年工作計劃，確立工作的指導思想，明確工作重點，對全年各項工作做了統(tǒng)一安排部署。
3.健全機制，優(yōu)化服務。進一步完善本街道公共就業(yè)服務體系，整合公共就業(yè)服務資源。安排相關人員，建立便民就業(yè)服務窗口，免費提供政策咨詢、免費提供職業(yè)指導、免費提供職業(yè)介紹等，為農民就業(yè)咨詢提供一個良好的、免費的、便民的交流平臺。
4.完善制度，規(guī)范管理。對實用人才實行動態(tài)管理和雙培養(yǎng)制度。以2-3年為一個管理制周期，落實各行政村與街道黨工委、街道辦事處簽訂雙項目標責任書，街道黨工委、辦事處將對各行政村進行年終考核。對不能按期完成任務的村，或不能再發(fā)揮科技帶頭作用的村要取消其待遇和優(yōu)惠政策，并且每年增選一部分新顯露出來的鄉(xiāng)土人才、科技示范戶納入街道管理，使農村實用人才隊伍不斷壯大。把實用人才培養(yǎng)成農村經濟發(fā)展領頭人，把成績顯著、作風踏實、工作積極、遵紀守法的實用人才培養(yǎng)成農村“兩委”干部。
5.制定政策，推進發(fā)展。制定《加強農村實用人才創(chuàng)業(yè)致富創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》，設立實用人才獎勵基金，對做出突出貢獻的各類實用人才進行表彰。從實用人才的選拔、培養(yǎng)到使用、考核，都有作出明確規(guī)定，規(guī)范實用人才隊伍的成長和發(fā)展。在政策和待遇上要給予農村實用人才充分的傾斜，做到政治上關心、使用上放心、生活上貼心。使農村鄉(xiāng)土人才成為帶動農民致富的領頭雁。
6.廣泛宣傳，引導輿論。要充分利用電視、廣播、報刊等媒體大力宣傳農民轉移就業(yè)培訓工作的意義和成果，同時，利用新媒體平臺如微信、微博進行深入宣傳，不斷擴大影響，使人們意識到農村實用人才能帶動廣大農民科技素質的提高，能帶動實用技術成果的.廣泛推廣，能帶動更多的農民走向富裕，從而提高人們對農村實用人才的思想認識。
7.強化質量，提升素質。要按縣農訓辦的要求，認真完成下達的培訓任務，確保到課率、考證率、轉移率，切實把農訓工作抓緊抓好，抓出成效。整合資源，籌集資金。要多渠道籌集增加培訓、轉移工作的經費投入。
8.表彰先進，選用人才。充分發(fā)揮農村實用人才的輻射帶動作用，在推廣典型經驗上狠下功夫。善于及時捕捉輻射面廣、經濟效益高的典型事例，專門召開實用人才開發(fā)工作典型經驗交流會，由典型人物現(xiàn)身說法，介紹自己的典型事例及其取得的經濟效益，通過這些工作，激發(fā)農民參與培訓的積極性。
9.深化改革，開拓創(chuàng)新。積極引導有知識的農民，經過電商技能培訓后，從事淘寶電子商務行業(yè)，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，達到農民剩余勞動力轉移就業(yè)，農民收入增加的目標。同時，利用“云和師傅”品牌的帶頭作用，積極挖掘更多在民間的師傅，將優(yōu)秀的技能通過開展培訓班的方式傳達下來，讓每一位農民都能學到一技之長。
10.特色產業(yè)，大放異彩。搭載高胥“中國淘寶村”的資源優(yōu)勢和現(xiàn)有平臺，力主打響“中國云和師傅淘寶第一村”自主品牌，構建“淘寶一條街”來標新出彩，輻射整個白龍山街道乃至全縣。真正使“萬眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”走入千家萬戶，通過“個富”帶動“大家富”，做出實效。
農民工工作計劃篇二
2017年工作計劃和目標2017年工作計劃和目標1做為一名人民教師，師德師風建設相當重要。為了適應新形勢，爭做一名合格的人民教師，特制定該師德師風個人計劃如下：
一、認真做好本職工作。
忠誠黨的教育事業(yè)，時刻牢記把“全心全意為學生服務”做為自己的宗旨，為學校著想，為學生著想，把工作放在第一位，不計個人得失，多做貢獻。工作中，我要盡職盡責，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學校的規(guī)章制度，認真完成學校交給我的各項工作任務。
二、愛崗敬業(yè)，做合格教育者。
積極參加社會時間活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在工作中，處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系。認識自己行為的是與非，辯別善與惡，培養(yǎng)良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘煉師德。嚴格要求自己，熱愛教師職業(yè)，在新課標下要面向全體學生，關注學生的發(fā)展，只有全身心投入到我們衷愛的事業(yè)中，才能教育好每一個學生。
三、關心學生，尊重家長。
在日常的教學活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育學生，對后進生給予更多的關注，用愛心去實現(xiàn)對各種學困生的教育。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷地創(chuàng)新才能被更多的孩子所喜愛。只有不斷地創(chuàng)新才能推動教育的大發(fā)展。
關愛每個學生，不歧視學生，不諷刺挖苦學生，對后進生更應該特別關心愛護，積極主動與家長取得聯(lián)系，尊重家長，不居高臨下談話，做到和氣、平等友善，形成和諧共進的教育，達到教育的目的。
四、嚴于侓已，依法執(zhí)教。
明確《教師法》中的各項要求，認真學習《教師法》，依法執(zhí)教，同時認真學習《教師五條禁令》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《xx市教師十不準》。作為一個教師，愛心最重要。“熱愛關心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感。2017年工作計劃和目標2我深刻認識到現(xiàn)代教育的形式，對我們教師自身提出了嚴格的要求，實現(xiàn)以“創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力、不斷發(fā)展自己”為核心的素質教育目標，提高我們青年教師的教育素養(yǎng)和能力非常重要，特為自己定以下小學教師個人工作計劃：
首先認真學習政治法律。政治道德素養(yǎng)是一個人必須具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養(yǎng)做基礎。因此，我要高標準、嚴要求。此外，我覺得還應該認真學習各項法規(guī)，用法來保護孩子的各項權利掌握各項規(guī)程、綱要，及時了解孩子各階段的發(fā)展和需要，熱愛自己的事業(yè)。
要積累教學智慧，分析成功或失敗的原因，反思性教學是一個循環(huán)或螺旋上。
2017年工作計劃和目標2017年工作計劃和目標1做為一名人民教師，師德師風建設相當重要。為了適應新形勢，爭做一名合格的人民教師，特制定該師德師風個人計劃如下：
一、認真做好本職工作。
忠誠黨的教育事業(yè)，時刻牢記把“全心全意為學生服務”做為自己的宗旨，為學校著想，為學生著想，把工作放在第一位，不計個人得失，多做貢獻。工作中，我要盡職盡責，忠于職守，不遲到，不早退，遵守學校的規(guī)章制度，認真完成學校交給我的各項工作任務。
二、愛崗敬業(yè)，做合格教育者。
積極參加社會時間活動，提高自己的師德修養(yǎng)，在工作中，處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關系。認識自己行為的是與非，辯別善與惡，培養(yǎng)良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘煉師德。嚴格要求自己，熱愛教師職業(yè)，在新課標下要面向全體學生，關注學生的發(fā)展，只有全身心投入到我們衷愛的事業(yè)中，才能教育好每一個學生。
三、關心學生，尊重家長。
在日常的教學活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育學生，對后進生給予更多的關注，用愛心去實現(xiàn)對各種學困生的教育。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷地創(chuàng)新才能被更多的孩子所喜愛。只有不斷地創(chuàng)新才能推動教育的大發(fā)展。
關愛每個學生，不歧視學生，不諷刺挖苦學生，對后進生更應該特別關心愛護，積極主動與家長取得聯(lián)系，尊重家長，不居高臨下談話，做到和氣、平等友善，形成和諧共進的教育，達到教育的目的。
四、嚴于侓已，依法執(zhí)教。
明確《教師法》中的各項要求，認真學習《教師法》，依法執(zhí)教，同時認真學習《教師五條禁令》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行《xx市教師十不準》。作為一個教師，愛心最重要?！盁釔坳P心學生”是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚的情感。2017年工作計劃和目標2我深刻認識到現(xiàn)代教育的形式，對我們教師自身提出了嚴格的要求，實現(xiàn)以“創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力、不斷發(fā)展自己”為核心的素質教育目標，提高我們青年教師的教育素養(yǎng)和能力非常重要，特為自己定以下小學教師個人工作計劃：
首先認真學習政治法律。政治道德素養(yǎng)是一個人必須具備，無論做什么工作都需要有良好的政治道德素養(yǎng)做基礎。因此，我要高標準、嚴要求。此外，我覺得還應該認真學習各項法規(guī)，用法來保護孩子的各項權利掌握各項規(guī)程、綱要，及時了解孩子各階段的發(fā)展和需要，熱愛自己的事業(yè)。
要積累教學智慧，分析成功或失敗的原因，反思性教學是一個循環(huán)或螺旋上。
在工作學習的過程中，積極參加學校以及報刊上的征文活動，只有不斷總結自己的教學經驗與教學理論，不斷參與各種活動，才能找出自己的缺點與不足，才能成長起來。
四、學習進修方面。
牢固樹立終身學習的觀念，每學期至少學習一本教育理論專著，不斷豐富科學文化知識，掌握現(xiàn)代教育理論和技術，提高實施素質教育的水平和能力。積極參加舉辦的各種講座，定期進行相互交流研討。認真貫徹落實聽課評課制。珍惜每次外出參加培訓和學習制度，并寫出感想及反思。當然，還要嚴格出勤，做好其他工作。我在做好各項教育教學工作的同時，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。處理好學校工作與個人之間的關系，克服種種困難全身心的投入到教育教學工作中。2017年工作計劃和目標3新學期伊始，我們金帝小學又迎來了一個新的學期，根據(jù)學校教學工作計劃的有關安排，現(xiàn)將本學期個人工作安排如下：
一、指導思想。
以國家《基礎教育課程改革綱要(試行)》和《英語課程標準》為總的指導方針，認真學習新課標各理念及精神。按照新課標和新教材的理念，積極進行課堂教學模式的改革、探索，優(yōu)化課堂教學過程，重視對學生能力的培養(yǎng)，不斷提高學生的綜合素質，使每位學生自信且成功地成長。
二、個人業(yè)務。
作為一名教師,除了要具備良好的思想品德,高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務技能。本學期結合學校工作及個人練功計劃安排，我將注重教材教^v^的理論研修及英語口語訓練，每天安排一定的時間不斷為自己充電,持之以恒，努力提高自身專業(yè)素質，使業(yè)務水平再上新臺階。
三、教學工作(一)教學目標、任務：
1、提升學生學習英語的興趣，養(yǎng)成良好的朗讀書寫的習慣;。
2、發(fā)音準確、朗讀流利，準確掌握書中的重點內容;。
3、能夠進行簡單的日常用語的交流;。
4、熟練掌握所學歌曲、chant等。(二)教學重點、難點：
1、認真?zhèn)湔n，深入研究教材教法,以學生為中心,進行課堂的有效教學，提高課堂效率，做到當堂內容當堂掌握。
2、創(chuàng)新運用各種不同英語教學法來輔助教學，如：情景教學法、直接教學法和tpr全身反應法，并開展一些有趣的活動、游戲讓學生在輕松的氛圍中學習英語。
3、創(chuàng)設英語情景和環(huán)境，使學生們在一定的英語語言環(huán)境里習得“第二語言”。做到“生活中有英語，英語中有生活”。
4、鼓勵學生大膽說英語，肯定他們的進步(尤其是英語基礎不好的學生)，樹立學生的信心，培養(yǎng)學生朗讀和書寫的習慣。
5、注重教材的靈活性和可操作性，以滿足不同層次的學生的需求。幫助英語基礎不好的學生，提升英語基礎好的學生。
6、多教授chant和歌謠或小故事等促進學生多單詞和句型的記憶。充分利用教科書中的課文創(chuàng)設栩栩如生的情景，為學生提供使用英語進行交流的機會。
總而言之，本學期在教學上要想方設法調動學生學習的積極性，深入鉆研教材，提高課堂效率，盡量用最少的時間完成教育教學任務，使學生在新的學期思想、學習更上一層樓。
農民工工作計劃篇三
提倡勤儉持家、新事新辦簡辦，并成立了紅白理事會和道德評議會。
方便；修建理發(fā)店，解決村民理發(fā)難的問題，老年人不出村就能理發(fā)，方便多了；在主要道路架設路燈，響應節(jié)能減排的號召，所有路燈使用65w/只的節(jié)能燈，降低耗電量，節(jié)省用電成本，村民夜行，安全方便。
六、步工作計劃如下1、黨建工作圍繞一制六規(guī)范的要求，抓好班子建設，搞好政務、財務公開，發(fā)展２－___名入黨對象，培養(yǎng)２－___名入黨積極分子，創(chuàng)市縣先進基層___和黨建示范村。
部“清水里游泳，在陽光下辦公”，增加工作的透明度，財務公開化，工程量化。使之認清形勢，理清思路，廉潔奉公。
實行干部包組責任制，成立保潔隊，設置垃圾___掩埋場，主街和小游園正在建設中。杜絕了臟、亂、差等現(xiàn)象，村民生活在一個良好的環(huán)境氛圍，受村民好評。
農民工工作計劃篇四
我局認真貫徹落實局黨組的安排部署，在縣委、縣政府的正確領導下，在市局的精心指導下，以確保企業(yè)離退休人員按時足額發(fā)放為中心，以征繳、清欠、擴面工作為重點，以自身能力建設為抓手，企業(yè)養(yǎng)老保險工作負重前行，穩(wěn)步發(fā)展，為促進民生改善，構建和諧社會作出了積極貢獻。
（一）抓征繳，成效顯著。把養(yǎng)老保險費征繳工作作為“兩個確?！钡年P鍵環(huán)節(jié)，抓住不放。一是落實責任促征繳。按照市、縣下達的目標任務，分解到股室，責任到人，獎罰到人。二是按能力分類促征繳?；斯稍诔鯇θh欠費企業(yè)進行了全面稽核。按其生產經營狀況分完全有能力、部分有能力和無能為力繳費三類。對完全有能力繳費企業(yè)要求在底之前全額結清，對部分有能力繳費的企業(yè)簽好還款計劃承諾書，按欠繳總額的10-50%在11月以前歸還老欠，否則不辦理退休審核及職工轉移手續(xù)，對無繳費能力的企業(yè)鼓勵職工個人繳費。三是加強稽核促征繳。對全縣所有參保企業(yè)繳費基數(shù)和繳費人數(shù)進行全面稽核，特別對重點用工人數(shù)較多的民營企業(yè)實行實地稽核。對漏報、瞞報繳費工資和人員的企業(yè)責令限期整改，經稽核仍不整改的申請勞動監(jiān)察。今年我們通過稽核共征繳漏收和少收的養(yǎng)老保險費55萬元。四是結合年審促征繳。參保企業(yè)視繳費情況年檢、年審分為完全合格、基本合格、不合格。對年檢、年審不合格的企業(yè)，下發(fā)整改通知書，限期整改，整改不到位的停辦退休審核及養(yǎng)老保險關系轉移手續(xù)。五是定期調度促征繳。業(yè)務員將當月征繳情況報局辦公室，辦公室按征繳進度排名次。局長視收繳情況進行調度。對沒有按進度完成征繳任務的，業(yè)務人員要說明原因和采取措施。截至12月底，全年共征收養(yǎng)老保險費7018萬元，完成年任務的131%，清收企業(yè)欠費274萬元，完成年任務的100%，同期財政補貼548萬元，完成年任務的175%，上解調劑金163萬元，完成年任務的100%，全年共發(fā)放離退休費8743萬元，社會化發(fā)放率100%。
（二）抓擴面，措施有力。養(yǎng)老保險擴面工作歷來是我局工作的重點和難點。為攻克這個難點，我局從以下六個方面入手抓擴面。一是政府領導重視抓擴面。今年省、市目標任務下達后，我局積極向政府領導匯報。縣政府領導高度重視，專題召開縣長辦公會，將養(yǎng)老保險擴面工作獎勵經費及同級財政補貼納入財政預算。為加大擴面工作力度，縣政府將企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務層層分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并納入政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標管理考核重要內容，定期調度，明確專職領導負責養(yǎng)老保險擴面工作。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及靈活就業(yè)人員做好宣傳發(fā)動工作，有效推動了擴面工作開展。二是部門聯(lián)動抓擴面。我局積極與工商、地稅、建工、交通、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局協(xié)調，共同嚴格把關，利用企業(yè)年檢年審時機，要求未參保企業(yè)參保。三是局內竭力抓擴面。我局在年初制訂具體獎罰措施，要求每個工作人員擴面12人?，F(xiàn)局內已擴面350人，完成征繳298萬元。四是基層配合抓擴面。將養(yǎng)老保險擴面納入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務站目標管理考核重要項目，并將擴面任務與勞務站人員收入緊緊掛鉤，有效提高了他們擴面工作積極性。五是圍繞重點抓擴面。深入民營企業(yè)及民辦學校摸底排查，深入縣內未參保的骨干民營企業(yè)宣傳政策，督促其參保。坐落在新縣城的天津電焊條廠和石膏廠經我局工作人員多次上門宣傳已有繳費意向。六是加強宣傳抓擴面。我局創(chuàng)新宣傳方式，將養(yǎng)老保險相關政策通俗化、明白化，擇其主要匯編成冊，利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集時間進行現(xiàn)場宣傳，發(fā)放宣傳資料。同時，與工商部門聯(lián)合，組織個體工商戶和靈活就業(yè)人員代表開會，現(xiàn)場宣傳政策，解答疑難。半年來共發(fā)放宣傳資料10000余份，在縣電視臺舉辦2期社保政策宣傳專欄，提高全民參保意識，變要我參保為我要參保，有效地推動了養(yǎng)老保險擴面工作。到12月底新增參保人數(shù)3973人，完成年任務的105%，年末參保人數(shù)24184人，完成年任務的101%，實際繳費人數(shù)2人，完成年任務的101%。
（三）抓管理，扎實有效。根據(jù)省、市要求，建立健全了企業(yè)養(yǎng)老保險一系列內控制度并嚴格按照內控制度承辦社保各項業(yè)務，得到了省市領導的高度評價。一是按照內控要求調整了內設機構和工作崗位，明確各股室工作職能，大力挖掘職工工作潛力，積極調動職工工作積極性。二是把內控制度編印成冊發(fā)放到每個干部職工手中，并定期組織學習，使各項內控制度得到有效地執(zhí)行。三是規(guī)范各項業(yè)務辦事流程，嚴格要求按流程辦理業(yè)務，做到不缺位、不錯位、不越位。四是按照省、市內控項目，一一對照檢查。我局組織專門班子，對照內控項目，自查自糾，缺項補項，錯項糾項，未達標的項目整改達標。五是嚴格執(zhí)行電腦制單，按單收支制度，嚴禁手工辦理業(yè)務。嚴格審核審批制度，嚴禁違規(guī)辦理業(yè)務，防止養(yǎng)老保險費流失。
（四）抓基礎，效果實在。今年，我局著力做好了三項基礎工作。一是舉全局之力整理了養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫。利用節(jié)假日和休息時間對養(yǎng)老保險系統(tǒng)298個數(shù)據(jù)庫、33544名參保人員（其中在職25143人，離退休8401人）80多萬個參數(shù)進行整理和清理。要求業(yè)務人員對每個數(shù)據(jù)庫和每個參保人員個人帳戶進行審核，有錯誤進行修改，有漏記進行補記，有重復參保的進行合并，有手工記帳和數(shù)據(jù)丟失的，審核后進行補錄，有垃圾數(shù)據(jù)的進行清理，有多記的進行糾正。把歷年來存在的所有未處理的問題，集中在6-7月份處理，使每個參保人員個人帳戶建帳率、完整率、準確率、及時率達100%，為我局原養(yǎng)老保險系統(tǒng)數(shù)據(jù)遷移到新的養(yǎng)老保險系統(tǒng)打下扎實基礎，為3萬多參保人員數(shù)據(jù)遷移掃除一切障礙。二是集中力量對全縣參保企業(yè)欠費情況進行了調查統(tǒng)計。鑒于全縣參保企業(yè)較多，困難企業(yè)較多、改制企業(yè)較多、企業(yè)欠費較多，我局集中業(yè)務人員，查閱企業(yè)歷史繳費臺帳、企業(yè)歷史參保繳費結算單、歷史欠費單、改制企業(yè)文件，對企業(yè)欠費情況全面徹底進行統(tǒng)計調查，分析欠費原因提出清欠建議。三是組織力量對全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金進行核實。針對我縣一些參保企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金金額大、時間長、人數(shù)多的現(xiàn)狀，我局組織專門力量對企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金一一核查，查閱退休人員工資發(fā)放標準和工資發(fā)放情況，核實企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金時間、金額和人數(shù)，切實核實和掌握全縣企業(yè)拖欠退休人員養(yǎng)老金基本情況。
（五）抓財務，安全規(guī)范。養(yǎng)老保險基金是離退休人員的保命錢。為確?；鸬陌踩\行，我局除自覺接受財政、審計及上級主管部門的監(jiān)督檢查外，還從以下幾個方面嚴把基金收支關。一是嚴格發(fā)放程序。發(fā)放股核對好發(fā)放人數(shù)及金額，經主管局長核實后報局長審批。二是嚴把死亡喪葬費及一次性支付款撥付。退休人員死亡喪葬費由發(fā)放股及主管局長審核后報局長審批，在職職工死亡一次性支付款由業(yè)務股及主管局長審核后局長審批方可付款。三是嚴把退休審核關。嚴格按上級文件規(guī)定辦理退休審核。四是實行責任追究制。業(yè)務工作人員因業(yè)務能力或工作疏忽造成基本養(yǎng)老保險費損失或流失，責成其限期收回，無法收回的處以10%罰款，并實行誡免談話，或調離工作崗位，確保社?；鹗罩О踩\行。
（六）抓學習，素質提高。一是加強業(yè)務知識學習。每周五下午為學習時間，我們組織全局干部職工學習養(yǎng)老保險政策、文件及各項規(guī)章制度和業(yè)務流程，以及工作手冊，使我局干職全面掌握政策和制度，全面提高業(yè)務素質。二是加強電腦培訓。為適應養(yǎng)老保險信息化的需要，我們針對業(yè)務人員電腦知識缺乏的情況，定期與不定期結合開展電腦知識培訓，傳授電腦基礎知識，練習養(yǎng)老保險系統(tǒng)的操作。三是加強綜合素質培訓。針對養(yǎng)老保險業(yè)務的特點，我們將業(yè)務工作人員著力培養(yǎng)成能操作電腦、了解財務、熟悉業(yè)務、精通政策的復合性人才，全面提高我局業(yè)務工作水平，提高辦事質量和效率。
近年來，涉軍涉訴人員、亦工亦農人員、臨聘人員、未參保企業(yè)職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)電話員、電影放映員、赤腳醫(yī)生等，要求參保越來越強烈，來人來訪較多，我們始終做到熱情接待，耐心解釋，積極解決，以維護社會穩(wěn)定。三是積極做好上級交辦事務，確保政令暢通，有禁而止，下級向上級負責。四是抓考勤紀律，徹底轉變工作作風。工作人員按時上下班，不得串崗缺崗，提供辦事程序，方便群眾辦事。
農民工工作計劃篇五
中圖分類號：tm08文獻標識碼：a文章編號：
一、引言。
城鎮(zhèn)規(guī)劃設計是一項系統(tǒng)復雜的工作，在整個城鎮(zhèn)規(guī)劃設計中，保護環(huán)境，節(jié)約資源能源是人們的不斷追求。隨著人們環(huán)保意識和節(jié)能意識的增強，在城鎮(zhèn)規(guī)劃設計中低碳理念產生并逐漸得到廣泛的運用。該理念的出現(xiàn)對城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的影響是深遠的。然而，如何更好的落實該理念，如何在城鎮(zhèn)規(guī)劃設計中更好的落實低碳理念，這些都是擺在人們面前的現(xiàn)實問題。文章主要探討分析了低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的意義，并提出了推行低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的策略，希望能夠引起人們對這一問題的進一步關注，能夠對新型城鎮(zhèn)規(guī)劃設計中更好的推行低碳理念發(fā)揮借鑒和指導作用。
二、低碳理念及低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的概念。
1、低碳理念。低碳理念是伴隨著人們環(huán)保意識的增強而產生的新的理念，它要求人們轉變經濟發(fā)展模式、消費理念和生活方式，在保證生活質量的前提下，實現(xiàn)有助于減少碳排放的城市建設模式和社會發(fā)展方式。它倡導減少溫室氣體排放，實現(xiàn)廢舊循環(huán)利用，節(jié)約能源資源，最終實現(xiàn)城市的低碳可持續(xù)發(fā)展。
2、低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的概念。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計是指在城鎮(zhèn)規(guī)劃和設計的時候，充分考慮并利用自然環(huán)境因素，在規(guī)劃和建設過程中嚴格遵守相關的規(guī)范，使城鎮(zhèn)建設對環(huán)境的影響降到最低，為人們的生產生活提供安全、健康、舒適的環(huán)境。也可以簡單的理解為，低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計就是在規(guī)劃設計的時候，通過降低資源能源消耗，減少各類廢物的產生，以實現(xiàn)人與自然和諧相處。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計能夠為人們的生產生活創(chuàng)造了良好的條件，是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、促進人與自然和諧相處的重要策略之一。
三、推行低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的意義。
作為一種新的城鎮(zhèn)規(guī)劃設計理念，在城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的過程中，推行低碳理念具有重要的現(xiàn)實意義，總的來說，表現(xiàn)在以下幾個方面。
1、提高資源利用效率。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計能夠提高資源利用效率，有利于緩解當?shù)刭Y源壓力，對當?shù)亟洕鐣l(fā)展產生積極作用。比如，在規(guī)劃設計的時候，結合當?shù)氐臍夂蛱卣?，設計低耗能的建筑物，倡導低碳排放生活方式；通過就近獲取建筑材料來節(jié)約運輸成本；通過運用各種節(jié)能墻體材料來實現(xiàn)建筑物的保溫節(jié)能，提高資源利用效率，等等以上規(guī)劃設計策略的運用，都能夠顯著提高資源利用效率，對當?shù)亟洕鐣l(fā)展產生積極的影響。
2、拓寬建筑材料使用范圍。運用低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計理念，能夠推動新材料、新工藝的運用，有利于拓寬材料的使用范圍，為新材料的進一步運用創(chuàng)造了有利條件。例如，為了滿足低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的要求，在工程建設中采用各種新型墻體保溫材料，各式各樣的新型的建筑材料也被不斷的研發(fā)出來，并在工程建設中得到應用，拓寬了建筑材料的使用范圍。
3、有利于城鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計有利于資源能源的節(jié)約，降低碳排放量，而通過運用新技術、新工藝，能夠最大限度的降低建筑物的能源消耗，節(jié)約資源，啟動整個社會的低碳行動建設，有利于促進城鎮(zhèn)的可持續(xù)發(fā)展。
四、低碳理念下的新型城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的策略。
正因為低碳理念對城鎮(zhèn)規(guī)劃設計有如此重要的作用，因而在城鎮(zhèn)規(guī)劃設計過程中，我們需要以低碳理念為指導，并積極采取相應的策略，更好的推動低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的運用。結合城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的實際工作，筆者認為可以采取以下策略。
1、做好城鎮(zhèn)的整體規(guī)劃設計。在進行城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的時候，要綜合考慮當?shù)氐臍夂驐l件、文化特征、經濟發(fā)展水平等情況，進行全面的分析，從整體著眼，優(yōu)化規(guī)劃設計，做好對道路、建筑、產業(yè)、能源等的整體規(guī)劃設計工作。優(yōu)化各種設施的布置，提高規(guī)劃設計水平，倡導低碳排放理念，為城鎮(zhèn)的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
2、因地制宜。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計需要綜合考慮當?shù)氐膶嶋H情況，這樣才能達到相應的效果。在規(guī)劃設計的時候，應該綜合考慮當?shù)氐臍夂蛱卣骱偷赜驐l件，最大限度的利用自然采光、通風，集熱和制冷，從而降低這些方面帶來的能耗和污染，減少人們?yōu)檫_到這個目的而消耗大量的資源能源，減少碳排放量。例如，在日照充足的西北地區(qū)，提高太陽能的利用效率非常必要。而對于陰雨過多的地區(qū)則沒有必要利用太陽能。對于寒冷地區(qū)，應該在保溫材料方面增加投入。而在炎熱地區(qū)則要考慮遮陽板的方位和角度，這樣能夠防止太陽輻射，避免產生眩光，充分利用各種有利于條件來為生產生活服務，降低城鎮(zhèn)人們生活資源能源消耗，減少碳排放量。
3、尊重當?shù)丨h(huán)境。低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計首先應該保證規(guī)劃設計的安全性、舒適性、便利性、經濟性，在此基礎上，并結合當?shù)氐沫h(huán)境特征，尊重當?shù)丨h(huán)境。規(guī)劃、設計需要考慮當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、地理特征、人文環(huán)境等因素，了解當?shù)貧夂颉⑺?、資源、交通等各方面的資料，使得城鎮(zhèn)規(guī)劃設計與當?shù)刈匀画h(huán)境有機結合起來，合理規(guī)劃各項城鎮(zhèn)設施，為人們的生產生活創(chuàng)造良好的條件，提高資源能源利用效率，降低碳排放量。
4、合理使用建筑材料。城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的時候，建筑材料的選擇是一項重要工作。在建筑材料的選擇上，應該選用對人體健康影響最小的材料，尤其是優(yōu)先選用無放射、低揮發(fā)、低活性的材料。在選擇油漆、膠水、粘合劑、地板、木板的時候，不僅要考慮它們的優(yōu)良性能，還要考慮它們有無毒物質的釋放。此外，還要注重外墻保溫節(jié)能材料的使用，這樣能夠減少人們家居時資源能源的消耗，減少碳排放量，以采暖空調為例，如果使用絕熱維護材料，能夠有效節(jié)能約50%。
5、重視利用可再生能源。城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的時候，尤其是要重視利用太陽能等可再生能源。例如，利用空調冷凝熱作為生活熱水的輔助熱源，利用太陽能熱水作為日常生活用水，利用太陽能光電系統(tǒng)支持日常生活用電。不管使用何種能源和技術，都要重視節(jié)約，在規(guī)劃設計的時候，應該考慮到有利于能源的收集，充分收集和利用能源。
6、采用節(jié)能新技術。在能源使用的時候應該注重節(jié)約，根據(jù)日照強度調節(jié)室內照明系統(tǒng)，換氣系統(tǒng)、節(jié)水系統(tǒng)；重視對能源的回收和二次利用；使用耐久性強的建筑材料；重視節(jié)能新技術、新工藝的運用，提高能源的利用效率。
7、做好道路系統(tǒng)、公共服務設施、市政設施的規(guī)劃設計。加密公交站點的布置，提高交通的便利性，減少私家車的出行，實現(xiàn)節(jié)能減排的目的。按照合理的服務設施半徑布置公共服務設施，如學校、醫(yī)院等，倡導就近就醫(yī)、就學，合理設置大型商業(yè)服務中心，減少人們外出購物的距離。在市場設施布置的時候，重視運用采暖節(jié)能系統(tǒng)，合理布置污水處理設施，對污水進行處理和綜合運用，重視收集和利用地表水，加強對廢棄物的再生利用，從多個方面入手，落實低碳理念，更好的促進城鎮(zhèn)的建設和發(fā)展。
五、結束語。
總而言之，低碳城鎮(zhèn)規(guī)劃設計是城鎮(zhèn)規(guī)劃設計新理念，它對整個城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的影響是巨大的。今后在城鎮(zhèn)規(guī)劃設計的實際工作中，我們需要以低碳規(guī)劃設計理念為指導，合理規(guī)劃，科學設計，以降低碳排放，節(jié)約資源，提高能源利用效率，注重保護自然環(huán)境，使城鎮(zhèn)建設取得更好的經濟社會效益，促進城鎮(zhèn)的發(fā)展和人們生活水平的提高，尋求經濟效益、社會效益、環(huán)境效益的統(tǒng)一。
參考文獻：
[1]周巍.基于低碳理念的園林設計研究[d].南昌大學碩士學位論文,2012。
[3]秦宇楠.基于低碳理念下的小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設初探[j].低溫建筑技術,2011(3)。
農民工工作計劃篇六
（一）指導思想。
全面貫徹落實2013年農業(yè)產業(yè)化工作會議精神，緊緊圍繞農業(yè)結構調整和農業(yè)產業(yè)化經營，以農業(yè)增效，農民增收、農產品增強竟爭力為核心，以我鄉(xiāng)現(xiàn)還有農用地的農民和村（居）組干部為培訓對象，充分利用各種科技培訓資源，開展多層次、多渠道、多形式的農業(yè)科技培訓，大力普及農村、農業(yè)適用技術，不斷提高現(xiàn)有農民的科技文化素質，加快科技進步與創(chuàng)新，加速科技成果轉化，提高本鄉(xiāng)農業(yè)生產的科技含量。
（二）基本原則。
1、分類、分期培訓原則。以從事食用菌、種植、養(yǎng)殖戶、設施菜、經果林的農戶及社區(qū)兩委成員（含居民組長）等為培訓對象，按照季節(jié)農時，產業(yè)、經濟發(fā)展程度，采取形式多樣、內容各異的分類、分期進行培訓。
2、服務產業(yè)原則。立足于本鄉(xiāng)農業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，以產業(yè)為依托、以市場為導向、以農民致富為目標，圍繞優(yōu)勢產業(yè)及特色農業(yè)開展培訓，為本鄉(xiāng)農業(yè)結構調整和產業(yè)優(yōu)化經營服務。
3、注重實效原則。緊密結合農業(yè)生產時節(jié)和農民生產需求，開展靈活多樣、不同形式的技術培訓，使農民一看就懂，一學就會，學了能用，用能致富。典型案例與實踐教學相結合，利用各種形式傳播農業(yè)科技知識。
4、創(chuàng)新機制原則。按照本鄉(xiāng)農業(yè)產業(yè)結構調整計劃要求，對現(xiàn)有農業(yè)產業(yè)進行科技整合，使新的機制在農民科技培訓中發(fā)揮更大的作用；健全農業(yè)科技培訓管理制度，創(chuàng)新培訓模式，充分利用課堂教育、現(xiàn)場教育、現(xiàn)代遠程教育等手段，努力提高培訓質量和效果。
（一）目標。
堅持“實際、實用、實效”的原則，組織本鄉(xiāng)參培農民在科技人員的引導下，深入農業(yè)科技示范戶、養(yǎng)殖示范戶。到田間地頭，技術要領直接到人；示范推廣優(yōu)良品種和先進適用技術，培育和增加一批思想觀念新、生產技能好、既懂經營又善于管理的農業(yè)生產經營管理者和農業(yè)科技示范戶，帶動其他農戶增收致富；構建政府組織推動，市場機制引導，農業(yè)部門帶動，專業(yè)技術人員、農業(yè)科技示范戶的生產經營管理者和農戶互動的新型農業(yè)科技網(wǎng)絡，為本鄉(xiāng)農業(yè)和農村經濟可持續(xù)協(xié)調發(fā)展提供有力的科技支撐。
（二）內容及計劃。
1、本鄉(xiāng)計劃本年度按季節(jié)農時舉辦培訓班四期，每期接納參培對象600人，擬定培訓時間和內容：
第一期：20xx年11月—20xx年1月，培訓內容：糧食作物栽培、食用菌生產。
第二期：20xx年2月----4月，培訓內容：大棚蔬菜種植、板栗種植、蘋果栽培。
第三期：20xx年5月---7月，培訓內容：設施菜種植、實用農機操作。
第四期：20xx年8月----10日，培訓內容：設施園藝、大田作物調整、畜牧養(yǎng)殖。
2、希望得到科技局具體指導和大力協(xié)調支持，安排農業(yè)部門、畜牧部門、農機部門充分利用各自的科技（師資）資源，開展對我鄉(xiāng)農民進行實用技術培訓。
3、根據(jù)農民實際需求，按照“一本技術手冊，一張明白紙、一張培訓卡、一張教學光盤”的“四個一”要求，利用各涉農科技陣地，進行各種形式的農業(yè)科技知識理論培訓，使受訓農民掌握主要農作物（林果）高產栽培技術、畜牧養(yǎng)殖技術、常用農機操作技術等的基本原理。提高廣大農民的綜合農業(yè)科技素質。
農民工工作計劃篇七
地址________________________________。
乙方(勞動者)姓名________________。
性別_______________________________。
出生年月___________________________。
身份證號碼_________________________。
戶口所在地______省______縣(市、區(qū))______鄉(xiāng)______村。
根據(jù)《^v^勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經*等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第______種形式：
1、有固定期限勞動合同。
本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。
2、無固定期限。其中試用期自______年______月______日始，至______年______月______日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成__________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間。
三、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
2、甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。
3、甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇。
雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為______元，試用期滿后月工資(或日工資)為______元。
2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
3、甲方應在每月______日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
4、甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
5、甲乙雙方對工資支付的其他約定。
6、甲乙雙方依法參加社會保險。
7、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。
(4)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
(2)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;。
(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的;。
(5)不服從甲方正當工作安排的;。
(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
4、乙方解除本合同，應當提前______日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任。
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容。
八、勞動爭議處理及其它。
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規(guī)章制度及____________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
農民工工作計劃篇八
如下：
我班四名農民工子女，為保障他們與其他學生享受同樣的受教育權利，更好地發(fā)揮學校育人功能，推進教育均衡發(fā)展，促進他們健康、快樂、全面成長，特制定本。
工作方案。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，樹立“以人為本”的教育理念，營造全社會關愛農民工子女、關愛留守兒童的良好氛圍，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
通過對農民工子女、留守兒童問題的調查、分析與研究，找到影響農民工子女、留守兒童健康成長的原因，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，為他們營造健康、快樂、平等、和諧的班級成長環(huán)境。定期開展各種有意義的活動，給農民工子女、留守兒童創(chuàng)造一個良好的學習、生活環(huán)境。關愛農民工子女、留守兒童，實行“一對一”結對幫扶活動。
1.建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。認真調查研究，摸清農民工子女、留守兒童的底數(shù)，建立農民工子女、留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡，并根據(jù)學生變動情況，及時補充或變更聯(lián)系卡的有關內容。通過聯(lián)系卡制度的建立，加強學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系。
2.真情關愛，落實“三個優(yōu)先”。
(1)學習上優(yōu)先輔導。由任課教師具體分析學生的學業(yè)情況，制定學習幫扶計劃，明確幫扶時間、內容和階段性效果。每個農民工子女、留守兒童由老師牽頭確立一名學習幫手，教師要對結對幫扶效果進行定期檢查，建立進步檔案。
(2)生活上優(yōu)先照顧。學校對農民工子女、留守兒童要多看一眼，多問一聲，多幫一把，使學生開心、家長放心。
(3)活動上優(yōu)先安排。高度重視并認真組織農民工子女、留守兒童參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。
3、多與農民工子女、留守兒童的談心定期召開幫扶教師與農民工子女、留守兒童、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。每月與農民工子女、留守兒童談心一次，詳細填好記錄卡，對少數(shù)學習嚴重滑坡、人格發(fā)展不健全、道德發(fā)展失范、涉嫌違法的農民工子女、留守兒童要制定個別教育管理方案，著重進行矯治和幫助，做到有的放矢，因材施教。
4.注重對留守兒童的心理健康教育。針對品德行為偏差和心理障礙的農民工子女、留守兒童，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使農民工子女、留守兒童感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。引導農民工子女、留守學生走過人生發(fā)展時期。充分利用現(xiàn)代化的教育資源，給學生以心理咨詢和輔導。
5.加強與農民工子女、留守兒童父母或監(jiān)護人交流與溝通。
增進和家長的溝通聯(lián)系。利用電話、家訪等指導家長或臨時監(jiān)護人掌握與學校和兒童溝通的方法技巧，提高教育兒童的水平。遇到重大事情，老師要及時與在外務工的農民工子女、留守兒童父母進行交流，達到真誠溝通、解決問題的目的。還要通過書信、電話、網(wǎng)絡等多種形式與家長定期聯(lián)系，幫助家長提高自身素質，轉變教育觀念和育人方式，共同關注兒童生活、學習情況和心理、生理狀況，引導鼓勵兒童努力學習，自愛自強，做一名合格的社會義建設者和接班人。
農民工工作計劃篇九
近年來，**區(qū)總工會在區(qū)委區(qū)*和上級工會的領導下，積極探索服務好農民工的新方式，新途徑，堅持抓基礎、抓基層，突出重點，突破難題，圍繞中心，服務大局，圍繞農民工，做好服務文章，在活動方式上做到新、活、靈，千方百計為農民工做好事、解難事，助推脫貧攻堅，為建設“荷美**”作出了新貢獻?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
我區(qū)目前非公企業(yè)總數(shù)為1634家，有農民工13821多人。我區(qū)農民工務工行業(yè)主要集中在建筑業(yè)、制造業(yè)、板材行業(yè)、建材行業(yè)和服務業(yè)。多數(shù)農民工為本地剩余農民勞動力，少部分為外地到本地務工人員。雖然目前經濟下行，但我區(qū)農民工并未大量失業(yè)，目前，這些農民工大多情緒穩(wěn)定，生活安定，并未對社會形成不安定的因素。
（一）就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息的提供問題。一是在家待業(yè)的農民工多數(shù)愿重新外出務工，但由于信息不暢，苦于無招工信息，只好在家等待觀望。二是部分想在家創(chuàng)業(yè)的農民工雖然有良好的愿望，想在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上有所發(fā)展，但由于對市場需求不了解，創(chuàng)業(yè)項目難選擇，不敢去干。因此工會應加強為農民工提供就業(yè)和創(chuàng)業(yè)信息。
（二）農民工技能培訓問題。農民工技能水*低，影響了農民工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。一是我區(qū)農民工文化程度普遍不高，多數(shù)為初中以下文化，對科技知識接受能力不強，在外打工多數(shù)在勞動密集型行業(yè)從事體力勞動或在服務業(yè)從事簡單的勞動，技能水*普遍不高，擇業(yè)競爭力不強，影響了農民工就業(yè)。二是部分想從事種植、養(yǎng)殖業(yè)農民工普遍缺乏相關的種植、養(yǎng)殖技術和管理水*，影響了農民工自主創(chuàng)業(yè)。因此工會應加大農民工技能培訓力度。
（三）農民工生產生活困難問題。部分農民工家庭增收困難。我區(qū)農民工收入中勞務收入占了50%左右，農民工家庭的主要收入依賴打工的收入。農民工家庭一旦發(fā)生意外失業(yè)，家庭都會面臨較大生產和生活困難，需要幫扶。
（四）農民工*幫扶問題。農民工普遍有“三怕”心理，一怕出去找不到活干，二怕工資低掙不著錢，三怕干了活領不到工資。其中最怕的就是干了活卻領不到工資。因此工會應該加大對農民工*幫扶。
（一）企業(yè)建立工會積極性不高，甚至認為建立工會增加麻煩和負擔。農民工“無家”可歸。
（二）農民工對入會意愿不強，好似入會要交會費，增加負擔。
（三）農民工會員流動性大，有的會員不定時地到外地務工，管理難度大。
（四）大部分非公企業(yè)不重視工會建設，投入少，組織農民工開展健康有益的活動更少，影響企業(yè)工會活力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮。
針對農民工目前狀況，建議：
一是加強企業(yè)主對建會好處的教育和動員工作，積極建立企業(yè)工會，讓農民工有“家”可歸；同時真正發(fā)揮企業(yè)基層工會為農民工服務作用，增強企業(yè)工會吸引農民工入會能力。
二是加強農民工入會的好處宣傳，積極發(fā)動農民工入會。
農民工工作計劃篇十
一學期的工作就要結束了，回顧本學期的工作，我校全體師生在教育局及片區(qū)教研室正確領導下，圍繞“教師發(fā)展年”，以?踐行‘三靜’思想，推動教育科學發(fā)展?為總體目標，以?正風紀，樹形象，抓質量，促發(fā)展，努力提升射洪教育核心發(fā)展力?為工作思路，以?全面提升教師素質，促進教師專業(yè)發(fā)展?為重要抓手。認真完成上級交給的各項任務和學校的工作目標，扎實工作，銳意進取，現(xiàn)將一學期來的工作總結如下。
一、抓好政治思想工作，著力推進科學發(fā)展。
1、堅持?用干凈思想育高尚人，用清靜思想育智慧人，用平靜思想育幸福人?的教育思想，引導校長構建科學的辦學理念，端正辦學思想，豐富辦學內涵，明確辦學目標，創(chuàng)?三靜?校園（即?干凈校園講衛(wèi)生、清靜校園講秩序、平靜校園講安全?），提升學校辦學品位；大力開展高質量的讀書學習以及教育科研活動，引領教師樹立與時俱進的價值觀、教學觀和育人觀，做?三靜?教師，推動教師專業(yè)發(fā)展；大力開展學校特色創(chuàng)建活動，培育辦學特色，著力打造使每個學生都能充分享受公平教育、優(yōu)質教育以及更適合的特色教育環(huán)境，育?三靜?學生，促進學生和諧發(fā)展。
2、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。深入學習黨的十七屆五中全會精神，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，落實黨建工作責任制度，不斷提高黨建科學化水平。按教研室要求每月召開一次批評和自我批評總結會，并制定學校領導干部及其他教師的行為規(guī)范要求，以黨員的表率影響其他教職工。按照上級統(tǒng)一部署，圍繞?筑堡壘、當先鋒、上水平、創(chuàng)品牌?的主題，創(chuàng)新活動載體，突出實踐特色，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
3．全面推進依法治校進程。堅持依法行政、依法治校、依法治教。深入開展法制宣傳教育，扎實推進?法律進校園?活動。進一步完善教職工大會和校務公開制度，加大民主決策、民主管理、民主監(jiān)督力度，大力提升依法治校水平。
二、抓好素質教育工作，著力規(guī)范辦學行為。
1、抓好幼兒教育。不斷培養(yǎng)幼兒的興趣，積極開展豐富多彩的課外活動，提高幼兒的學習興趣。并注重對幼兒行為習慣的培養(yǎng)，使其養(yǎng)成良好的習慣。學校還逐步實現(xiàn)對幼兒教育的統(tǒng)一考核、評估，建立可行的管理辦法。
2、切實加強學校德育工作。堅持?育人第一?的思想，大力開展?弘揚和培育民族精神月?、爭當?四好少年?等主題活動，結合重大節(jié)日如?三八節(jié)?、?植樹節(jié)?、?學雷鋒活動月?、?六一?節(jié)，組織開展有意義的活動，讓孩子們健康快樂發(fā)展。
3．繼續(xù)強化體育藝術教育。全面實施《國家學生體質健康標準》，深入開展陽光體育活動，促進學生健康成長。本期，我們重點抓了校園藝術節(jié)中的校園集體舞訓練。學?；ù罅?，組織人員對校園集體舞進行編排，練習，爭取能在市上甚至省上獲得較好名次。
三、實施“人才強教工程”，著力增強發(fā)展活力。
1、加強干部隊伍建設，努力培養(yǎng)領導干部四種精神：追求卓越精神、具有學術人文精神和求實精神以及團隊精神。本期，我們學校領導干部每人閱讀教育理論專著一本以上，訂閱了教育專業(yè)刊物三種以上，每月至少對一篇管理方面的論文進行摘抄或結合工作實際寫心得體會，同時學校領導達到了逢會必備的要求。
2、加強教師隊伍及師德師風建設。認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，深入開展師德主題教育，全面提升教師師德素養(yǎng)，堅持做到?三個一?（每周一次政治學習，每月一次檢查考核，6月上旬進行了一次展評）。完善師德監(jiān)督、激勵和約束機制，進一步加強教師職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)道德教育和法制教育，切實增強廣大教師的政治意識、法制意識和責任意識。繼續(xù)實行師德責任追究制和師德一票否決制，廣泛開展師德師風承諾活動和學生評教、社會評教活動，大力規(guī)范教師從教行為。
四、實施“科研興教工程”，著力提高教育質量。
1．積極構建高效課堂。以提升教育教學質量為核心，以?整治‘三類’課堂，打造‘三效’課堂?活動為載體，加強課堂教學模式、教學方式與方法改革。2．抓實教學常規(guī)管理。落實?六認真?推行三個對比學習：a、校內；b、片內；c、縣內；努力抓好備課及上課質量的提升。認真修訂完善教學管理制度，規(guī)范教學過程管理，做到?備課求實，上課求精，批改求細，考試求嚴，輔導求活，實驗求真?，切實提高教學實效和教學質量。
3．著力提高研訓能力，廣泛開展教育科研。以校本教研，跨校聯(lián)合教研，集體備課等活動的開展，全方位促進教師的專業(yè)發(fā)展。組織教師參加各級各類培訓，以開闊眼界，拓展思維，提升整體素質和業(yè)務能力。我們聘請了遂寧市高升實驗小學名師、骨干到學校進行上示范課（語文數(shù)學各一節(jié)）、專題理論講座，現(xiàn)場交流。平時還組織老師觀看教學光碟、上合格課、中青年教師賽課等交流互動活動。強力推進打造?三效課堂?，提高課堂效益，促進了教學質量的穩(wěn)步提升。
五、抓好黨風廉政建設，著力維護學校形象。
1．切實加強黨風廉政建設。切實抓好領導干部廉潔自律工作。完善黨風廉政責任制，繼續(xù)深入開展?廉政文化進校園，廉潔教育進課堂、進家庭?活動完善行風評議制度和監(jiān)督體系，樹立學校良好社會形象。
2．切實加強財務后勤管理。進一步加強學校財務工作，嚴格執(zhí)行預算、收費、項目資金等各項財務管理制度，切實提高資金使用效益。堅持教育收費公示制度，期末向教職工報一次帳，每月進行校務公開。嚴格規(guī)范服務性收費和代收費，嚴禁亂收費、搭車收費等違規(guī)行為。規(guī)范后勤人員管理，提高后勤服務質量。堅持每月召開一次后勤從業(yè)人員培訓會。繼續(xù)抓好伙食團、小賣部安全、質量、價格的監(jiān)管工作。
3、花大力氣整治校園環(huán)境，凈化、綠化、美化校園。
六、抓實安全教育，保證校園時時平安。
1．全力以赴抓實安全管理。堅持?安全第一、預防為主、綜合治理?的方針，進一步完善安全管理機制，落實安全責任制，重點突出安全教育培訓和安全隱患排查整治，堅決杜絕安全責任事故發(fā)生。將校園各處區(qū)域安排相關人員負責，并落實責任獎懲，切實做到齊抓共管，不留死角。以完善和演練應急預案為抓手，建立健全各類應急管理機制。加強人防、物防、技防?三位一體?防控體系建設，落實禁毒防邪工作，推進?平安校園?建設，加強部門聯(lián)動，深化?警校共育?，扎實開展以治理校園周邊環(huán)境為主體的專項整治，凈化校園周邊環(huán)境。建立完善學校公共衛(wèi)生安全監(jiān)測機制，繼續(xù)抓好學校衛(wèi)生防疫與健康教育，強化學校食品飲水衛(wèi)生安全，做好傳染病防控工作，保障師生健康安全。進一步健全門衛(wèi)、值班、巡邏等方面的內部安全管理工作制度。進一步落實小學低年級學生、幼兒上下學接送的交接制度，嚴格學生外出登記請銷假制度，強化夜間和節(jié)假日的值班、領導干部值班制度。
2．堅持不懈抓好維穩(wěn)工作。本期我們從源頭上避免越級訪、集體訪和突發(fā)事件的發(fā)生。采取切實有效的工作措施，維護學校、廣大師生及家長的合法權益，為創(chuàng)建和諧社會、和諧教育、和諧校園營造協(xié)調、穩(wěn)定的環(huán)境。
農民工工作計劃篇十一
圍繞“按照“便民修道路，富民輸勞務，發(fā)展引項目，落實抓干部”的工作思路，以“突出項目建設、發(fā)展高效農業(yè)、加快新農村建設、構建和諧社會”為突破點和切入口，加大基礎設施、結構調整、基層組織等方面建設力度，取得扎實的成效。主要表現(xiàn)在：
(一)抓整村推進，完善基礎設施。
(二)抓資源開發(fā)，促農民增收。
由于基礎設施的不斷完善，加快了果業(yè)、毛竹、林業(yè)等特色資源的開發(fā)，農產品得到升值，資源優(yōu)勢開始轉變?yōu)榻洕鷥?yōu)勢。果業(yè)面積已達22800畝(其中密桔13600畝，臍橙9200)，其中連片200畝以上的精品果園有8個;全鎮(zhèn)共有林業(yè)面積32萬畝，其中毛竹林基地面積萬畝。同時，扎實開展了農民實用技術和農民技能培訓，使農村富余勞動力掌握了一技之長，拓寬了農民致富渠道，勞務收入明顯增加。
(三)抓政策落實，完善社會保障。
我們高度重視以改善民生為重點的惠農政策的落實，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使全鎮(zhèn)人民共享改革發(fā)展成果。
一是認真貫徹執(zhí)行黨的各項富民惠民政策;。
二是全面落實新型農村社會養(yǎng)老保險;。
四開展廣泛的支持和扶助活動，讓受災群眾、農村貧困人口、計劃生育貧困戶、貧困黨員等普遍感受到黨的恩情、政府的溫暖，享受到改革與發(fā)展的成果。
(四)抓新農村建設，改善生活條件。
二是全力實施農村危舊土坯房改造工作。完成了654戶農村危舊土坯房的改造，群眾居住條件得到改善。
三是加強民主管理。改革村級管理辦法，對所有村級集體收入和轉移支付經費一律實行“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、民主理財，規(guī)范管理”。對村級工作實行目標管理，獎得動心罰得心痛，實現(xiàn)村民自治與政府工作的對接，促進社會事業(yè)的全面發(fā)展。
(五)抓基層組織，增強發(fā)展能力。
建立了黨委抓基層黨建工作責任制度，成立了黨建工作領導小組，明確了分工，分解了任務，使責任落實到個人、落實到每個環(huán)節(jié)。全面推行“四議兩公開”工作法，建立健全黨領導的村級民主自治機制。完善了村組干部管理考核和激勵機制，先后有兩名優(yōu)秀村支部書記考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，村級基層黨組織戰(zhàn)斗力明顯提升。
二、存在問題。
一是產業(yè)發(fā)展不足，貧困人口較多。鎮(zhèn)地處高寒冷涼的山區(qū)，海拔在400米以上，屬典型的立體氣候，每年冷澇災害頻繁，對農作物生長極為不利。農業(yè)總體上還是粗放生產，果業(yè)產業(yè)化經營尚處在初級發(fā)展階段且黃龍病綜合防控形勢嚴重，耕地面積6019畝，人均可用耕地畝，主要種植水稻、蔬菜等農作物，結構單一，產值較低，競爭力較弱。雖然我鎮(zhèn)擁有豐富的鐵、鈾、鉛鋅等礦產資源，但是目前鐵礦只是小規(guī)模開采，鈾礦、鉛鋅礦等優(yōu)勢礦產資源未被開發(fā)利用，工業(yè)發(fā)展水平較低，工業(yè)對鎮(zhèn)域經濟發(fā)展的貢獻較小。同時，由于全鎮(zhèn)農民文化素質底，思想還比較保守，知識結構短缺，勞動技能不強，嚴重地制約了農民的增收。全鎮(zhèn)仍有貧困人口2930人占(今年爭取脫貧779人)，五保戶54人，低保戶477人占。農村居民居住條件較差，全鎮(zhèn)仍有566戶(20__年改造186戶，20__年改造468戶)居住在土坯房中。
二是財力不足，債務包袱沉重。由于全鎮(zhèn)經濟缺乏支柱產業(yè)，企業(yè)培育和發(fā)展滯后，開辟和培植新的稅源尤為艱難，財政稅收也就逐年減少。由于財力有限，要保持機關正常運轉都十分困難，更無多余資金用于經濟社會發(fā)展。全鎮(zhèn)因公路、自來水等基礎設施建設負債近1000萬元。由于債務纏身，鎮(zhèn)政府在抓經濟發(fā)展中往往感到壓力重重，舉步維艱，巨額債務已成為經濟社會發(fā)展一道難以逾越的“坎”。
三是基礎設施滯后，群眾生產生活不便。由于受地理位置影響，經濟發(fā)展水平和群眾自身財力不足等影響，全鎮(zhèn)基礎設施水平較差，群眾生產生活條件有待改善。
1.農田水利設施亟待改造?；巨r田建設、水利設施建設、機耕道路等建設滯后，多為改革開放以前修建，很難進行全面整修，抗災能力差，水系配套不足，綜合生產能力不高。
2.通電視覆蓋率有待提高。全鎮(zhèn)仍有3個行政村71個村民小組1530戶不通有線電視。
農民工工作計劃篇十二
為認真貫徹落實中央、全市及渝東南片區(qū)發(fā)展開發(fā)工作會議精神，增強發(fā)展開發(fā)的針對性和實效性，提升全縣發(fā)展開發(fā)水平，加快貧困群眾脫貧致富步伐，現(xiàn)提出如下計劃。
一、充分認識實施精準發(fā)展開發(fā)的重要性和緊迫性。
發(fā)展開發(fā)是實現(xiàn)共同富裕的首要民生工程。實現(xiàn)“科學發(fā)展、富民興石”目標，最艱巨最繁重的任務在集中連片特困地區(qū)。改革開放以來，我縣發(fā)展開發(fā)經歷了“二六越溫達標”、“八七發(fā)展攻堅”、穩(wěn)定解決溫飽等階段，目前已轉入鞏固溫飽成果、加快脫貧致富、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展能力、縮小發(fā)展差距的全面攻堅新階段。但長期以來，發(fā)展開發(fā)存在著貧困人口底數(shù)不清、致貧原因不明、發(fā)展資金和項目指向不準的問題，發(fā)展開發(fā)的針對性和精準度不夠。按照人均純收入2300元/年的貧困線標準，全縣還有低收入人口萬人，其中建檔貧困戶萬人、低保戶萬人，貧困發(fā)生率為，較全市平均高個百分點。貧困人口的生產生活條件還沒有從根本上得到改變，我縣仍屬于國家重點貧困縣。各級各部門要充分認識全縣發(fā)展開發(fā)工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，把發(fā)展開發(fā)當作一項重大的政治任務和民生工程來抓，以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措打好新一輪發(fā)展攻堅戰(zhàn)，加快建成發(fā)展開發(fā)示范縣和綠色生態(tài)經濟強縣。
二、準確把握精準發(fā)展的指導思想、基本原則和總體目標。
(一)指導思想。
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹市委四屆三次、四次全會及縣委十三屆四次、五次全會精神，按照中央關于發(fā)展開發(fā)的工作部署和《中國農村發(fā)展開發(fā)綱要(20__—)》要求，圍繞打造“發(fā)展開發(fā)和民族團結進步示范縣”總目標，堅持開發(fā)式發(fā)展方針，以“一區(qū)三片”為主戰(zhàn)場，以改革創(chuàng)新為動力，以構建“三位一體”發(fā)展格局為路徑，著力消除體制機制障礙，更加注重解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的突出問題，更加注重增強貧困地區(qū)和發(fā)展對象自我發(fā)展能力，更加注重基本公共服務均等化，更加注重精準發(fā)展，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區(qū)全面建成小康社會步伐。
(二)基本原則。
——發(fā)展為要、民生為本。堅持把加快發(fā)展作為促進減貧的根本舉措，把穩(wěn)定解決發(fā)展對象溫飽、盡快實現(xiàn)脫貧致富作為發(fā)展開發(fā)首要任務;強化基本公共服務，提高社會保障水平，從制度上保障貧困人口生存和發(fā)展基本權利。
——點面結合、合力攻堅。把連片特困地區(qū)作為發(fā)展攻堅主戰(zhàn)場，整合多方資源，著力改善貧困地區(qū)生產生活條件;把具備勞動能力的貧困人口作為發(fā)展開發(fā)主要對象，落實好到人到戶措施，努力增加貧困群眾收入。
——因地制宜、協(xié)調發(fā)展。立足實際，突出優(yōu)勢和特色，將發(fā)展開發(fā)與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化相結合，與農民增收、農村發(fā)展結合，與生態(tài)建設、環(huán)境保護相結合，統(tǒng)籌推進區(qū)域科學發(fā)展。
——改革創(chuàng)新、開放引領。以改革創(chuàng)新為動力，解放思想、開拓思路，創(chuàng)新發(fā)展工作機制，深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，努力探索發(fā)展開發(fā)新途徑。
——政府主導、群眾主體。發(fā)揮政府在發(fā)展開發(fā)中的主導作用，廣泛動員社會力量參與發(fā)展開發(fā);充分調動貧困地區(qū)干群的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，增強自我發(fā)展能力。
(三)總體目標。
到201_年，按照人均純收入2300元/年的發(fā)展標準，實現(xiàn)萬貧困人口“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、醫(yī)療和住房)，完成100個貧困村整村脫貧建設任務，全面建成“發(fā)展開發(fā)和民族團結進步示范縣”。貧困村農民人均純收入增幅高于全縣平均水平，基本公共服務主要領域指標接近或達到全縣平均水平。
農民工工作計劃篇十三
各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局，新疆生產建設兵團衛(wèi)生局：
為認真貫徹《國務院關于解決農民工問題的若干意見》（國發(fā)〔20××〕５號）文件精神，切實落實各項政策措施，積極穩(wěn)妥地解決農民工疾病預防控制、醫(yī)療保障、職業(yè)安全衛(wèi)生和食品衛(wèi)生保障、健康教育等問題，維護農民工的切身利益，現(xiàn)就有關問題通知如下：
農民工輸入地衛(wèi)生行政部門和疾病預防控制機構要加強農民工疾病預防控制工作，強化對農民工健康教育和聚居地的疾病監(jiān)測，落實國家關于艾滋病、結核病、血吸蟲病等特定傳染病的免費治療政策；把農民工子女預防接種工作納入當?shù)孛庖咭?guī)劃，采取有效措施提高國家免疫規(guī)劃疫苗的接種率。
各級衛(wèi)生行政部門要加強農民工職業(yè)健康監(jiān)護工作，結合本地區(qū)情況，選擇職業(yè)病多發(fā)行業(yè)，組織開展重點行業(yè)農民工職業(yè)健康監(jiān)護情況調研工作；有針對性地開展職業(yè)危害防護知識培訓，提高農民工自我保護意識；積極會同安全生產、勞動社會保障部門依法加強農民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，切實保障農民工職業(yè)健康權益。
各級地方衛(wèi)生行政部門和各級各類醫(yī)療機構要高度重視解決農民工醫(yī)療保障問題，強化為農民工服務意識，完善相關管理；對農民工要公平對待，一視同仁，切實保護農民工的合法權益。
（一）各級各類醫(yī)療機構要按照當?shù)卣菝裾叩囊?，積極落實對農民工的惠民政策。在為農民工提供醫(yī)療服務過程中，實行接診醫(yī)師首診負責制，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，并按規(guī)定完善醫(yī)療費用結算辦法，以方便農民工就醫(yī)。同時，在保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全的前提下，通過合理檢查、合理用藥等多種有效措施，最大限度地節(jié)省農民工醫(yī)療開支。鼓勵醫(yī)療機構對農民工醫(yī)療費用實行自愿減免政策，為農民工提供優(yōu)質、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務。
（二）地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門要積極配合同級勞動和社會保障部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦醫(yī)德高尚、技術精湛、符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加勞動能力鑒定委員會，在農民工因公受傷需要勞動能力鑒定時，按照標準對農民工勞動能力進行公正、公平、科學的鑒定。
（三）各級地方衛(wèi)生行政部門要積極配合有關部門建立和完善農民工勞動能力鑒定工作制度，監(jiān)督指導醫(yī)療機構貫徹落實對農民工勞動能力鑒定和按治療規(guī)范、常規(guī)、指南開展醫(yī)療救治工作，在農民工勞動能力鑒定和醫(yī)療救治工作中，體現(xiàn)以人為本的精神。
（四）在開展新型農村合作醫(yī)療試點工作的地區(qū)，各級衛(wèi)生行政部門要認真總結農民工參加合作醫(yī)療的一些好的'經驗和做法，積極探索和完善參合農民工在城市就醫(yī)后的合作醫(yī)療結算方法，主動引導農民工自愿參加原籍的新型農村合作醫(yī)療。積極配合勞動社會保障部門研究完善農民工參加城鎮(zhèn)醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療的銜接辦法和政策，確保農民工享受相應的醫(yī)療保障待遇。
各地衛(wèi)生行政部門要認真貫徹落實《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》等規(guī)定，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放審查和發(fā)證后監(jiān)督工作，加強農民工食堂和農民工聚集地餐飲單位的日常食品衛(wèi)生監(jiān)管，在食物中毒高發(fā)季節(jié)，要對農民工食堂衛(wèi)生狀況開展專項督察。要強化農民工食堂開辦單位責任意識，增強食堂從業(yè)人員食品安全意識，提高建筑工人食品衛(wèi)生知識和自我安全防范意識。要針對建筑工地食堂衛(wèi)生的薄弱環(huán)節(jié)和預防集體食物中毒的重點環(huán)節(jié)，廣泛開展多種形式的食品衛(wèi)生知識宣傳工作，倡導健康的飲食和衛(wèi)生習慣。要加強與建設等主管部門的溝通，建立良好的聯(lián)系機制，共同做好農民工食品衛(wèi)生安全管理工作。
以農民工的主要居住地和流向為基礎，開展以場所為基礎的重點人群健康教育與健康促進，針對農民工中存在的重大健康與疾病問題，以滿足農民工基本健康需求為重點，普及基本衛(wèi)生知識，提高農民工自我保健意識和能力。
（一）以全國億萬農民健康促進行動為平臺，開展農民工流出地的健康教育。要將流動人口健康教育列入省市“億萬農民健康促進行動”工作規(guī)劃與計劃；運用“行動”多部門合作的優(yōu)勢，組織開展流出地農民工轉移健康教育培訓。
（二）開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康教育與健康促進。宣傳普及《職業(yè)病防治法》，倡導有益健康的生產、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關疾病的發(fā)生，為農民工提供安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境。開展農民工安全生產和自我救護技能培訓；針對女工生理特點，開展婦女“四期”勞動保護，加強有關生殖健康的健康教育。要強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經營者實施職業(yè)衛(wèi)生與健康教育培訓的工作職責與督導。要以點帶面，開展以“安全－健康－環(huán)境”為中心的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康促進工程的試點工作。
（三）以城市建筑工地、大中型生產企業(yè)為重點場所，通過廣播、電視、網(wǎng)絡、發(fā)放傳播材料、組織學習班會、大型文體活動等多種形式，開展流入地農民工的健康教育，加強農民工崗前和崗位安全教育和健康生活方式教育，提高他們的自我保健意識和能力。
（四）結合社區(qū)衛(wèi)生與婦幼保健服務，開展城市社區(qū)健康教育。以散居在城市社區(qū)的進城務工人員為對象，有組織、有計劃地開展“相約健康社區(qū)行”等有針對性和多種形式的健康教育活動；開展《母嬰保健法》的宣傳教育，將進城務工人員納入社區(qū)衛(wèi)生服務機構和婦幼保健機構的服務對象，在建立社區(qū)流動人口健康檔案的基礎上，提供社區(qū)健康教育服務。
（五）開展城市（鎮(zhèn)）集貿市場健康教育。針對從事飲食、服務、商品營銷行業(yè)的農村流動人口，加大對《傳染病防治法》、《食品衛(wèi)生法》等政策法規(guī)和重大傳染病的宣傳教育力度，預防人禽流感、結核病、性病、艾滋病、食物中毒等重大疾病的發(fā)生和流行。
（六）加強鐵路交通等流動過程中健康教育。春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農民工集中流動過程中，在全國鐵路、交通港（站）大力開展多種形式的衛(wèi)生防病健康教育，加強衛(wèi)生法規(guī)宣傳，防止重大傳染病的暴發(fā)與流行?，F(xiàn)將我部“20××年”印發(fā)給你們，請各地結合實際抓緊制定和完善配套措施及具體辦法，積極研究解決工作中遇到的新問題，確保各項政策措施落到實處。
農民工工作計劃篇十四
他一進店，左瞧瞧，右看看。
“喂，你是干什么的？”營業(yè)員很不客氣的說。
他說：“我剛剛鏟泥時，手機掉進了泥漿里，我想買一部手機?！?/p>
服務員一聽笑瞇瞇的迎了過去，“您想要什么價位的手機??？”
“我想要一部既便宜又質量好的手機?！?/p>
營業(yè)員給他介紹了一部1800多塊錢的手機，他說“有沒有更便宜點的手機？”
“那就這部吧1500塊?！?/p>
“還是貴了，還有便宜的嗎？”
這時，從后面?zhèn)鱽硪粋€聲音“給我拿一部最新款的手機?！?/p>
“王經理您來啦，您這邊請這邊都是新到的幾款手機，您看需要哪一款？”
“拿最貴的那款我看一下。”
營業(yè)員走后，這位叔叔自己隔著玻璃看了好幾款手機之后，好像在思考著什么……。
突然，走到營業(yè)員面前說說：“您給我一部功能機吧，只要質量好能打接電話就可以?！?/p>
“好吧?！睜I業(yè)員不耐煩的說，還自言自語的說：“買個功能機還浪費我這么多時間?！?/p>
走出手機店門，他徑直走向災后募捐點，他從上衣口袋里掏出800塊，從褲兜里掏出1200塊，又從臂兜里掏出320。想都沒想，直接投進了募捐箱。然后邁著輕快的步伐，向遠處走去。
洪水無情人有情，之后，這樣的事情數(shù)不勝數(shù)，這位叔叔雖然在給自己買手機的時候很摳門兒，但是在捐獻愛心的時候，非常大方。這就是我心中最美的人--農民工。
農民工工作計劃篇十五
農民工的合法權益得不到保障，勞務收入沒有得到大的改善。同時，也還存在一批具有刻苦耐勞，急于學得一技之長的農民們想通過政府的集中培訓和輸出，使他們獲得就業(yè)機會，增加家庭收入，改善他們的生產生活條件。因此，如何探索一條服務農民的勞務輸出機制勢在必行。
為充分利用“推薦會”平臺效應，展示__農民工的風采，增加農民工的自身就業(yè)本領，打造__職業(yè)技能教育和勞務輸出就業(yè)鏈條，促進__農民工合理有序流動，爭取更多的__農民工到外發(fā)展,加大我縣對外勞務輸出和農民工維權力度，增加廣大農民的務工收入，為建設__新農村,加快和諧__建設步伐尋到一條積極的路子，特擬定我縣農民工集中輸出推薦會活動方案。
二、組織實施。
活動由縣委人才辦牽頭攬總，縣勞動局具體承辦，縣扶貧辦、縣農業(yè)局、縣職業(yè)中專、、縣司法局、縣委黨建辦、縣招商局配合。成立__縣農民工集中輸出推薦會活動工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設宣傳組、會務組、聯(lián)絡組負責活動日常工作。
三、目標任務。
1、組織開展集中活動宣傳，力爭做到家喻戶曉;。
2、組織100名以上農民工參加用工簽約;。
3、負責落實推薦會地5家以上的新聞媒體單位在進行跟蹤報到;。
4、負責邀請50家以上有一定知名度的企業(yè)代表參加集中推薦會。
5、力爭達成100名以上的用工協(xié)議。
四、活動內容。
(一)集中宣傳。
(二)農民工的組織。
(三)用工企業(yè)的組織。
(四)當?shù)攸h政領導拜訪。
(五)舉辦集中輸出推薦會活動。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
3、參會人員(約人)。
(1)出席領導：(約人);。
(2)簽約雙方代表約人;。
(3)新聞媒體記者約人;。
(4)__縣代表團其他人員約人。
4、會議議程：
主持人：
(1)致辭;。
(2)發(fā)布新聞(介紹__的經濟社會發(fā)展概況、農民工現(xiàn)狀及優(yōu)勢等);。
(3)對方領導講話;。
(4)企業(yè)代表講話;。
(6)用工簽約儀式。
(六)建立農民工黨支部;。
(七)建立農民工服務站。
五、責任分工。
(一)宣傳組。
(二)會務組。
(三)聯(lián)絡組。
六、日程安排。
月日，召開會議，研究部署有關工作。
月日，召開相關單位負責人召開籌備協(xié)調工作會，檢查、督促推薦會進展情況。
月日，基本完成有推薦會關籌備工作。
七、經費。
整個活動經費由縣財政解決(經費報告另行報送)。
農民工工作計劃篇十六
1、擬于第2-3季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省(直轄市)，開展農民工傳染病防控工作調研。主要內容包括：了解大城市外來務工人員尤其是農民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關影響因素;通過問卷、走訪、座談會等形式調查當?shù)剞r民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調查處理中存在的困難和問題，分析問題產生的原因;了解各地在加強外來人口尤其是農民工傳染病預防控制工作中的做法和成功經驗。
2、第3-4季度，針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范;對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務院農民工工作聯(lián)席會議辦公室。
(二)防治艾滋病。在實際工作中，由于農民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經費原因，未將農民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調研的基礎上，商財政部、勞動保障部、建設部和農業(yè)部等有關部門，制訂在農民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
1、3-5月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內地部分人口密集省會城市開展調研，調查各地農民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
2、6月份組織專家在調研的基礎上制訂出相關措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經費，將農民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
3、結合農民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內，在農民工集中的建筑、采掘、服務等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到20xx年底，使農民工集中地區(qū)(場所)農民工艾滋病防治知識知曉率達60%以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農民工艾滋病防治知識知曉率達65%以上。
(三)防治結核病。
1、5-7月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調研。
2、8月制定全國農民工結核病控制框架和技術指南。
(四)防治血吸蟲病。
1、第二季度商財政部及各省有關部門，下發(fā)農民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領導、落實經費，將農民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
2、下半年，組織相關部門開展督導，檢查各地農民工血吸蟲病人免費治療情況。
(五)農民工子女適齡兒童免疫。
1、4月25日兒童預防接種日前后，開展以“同樣的權利，同樣的健康-關注流動兒童預防接種”，通過宣傳活動，設立臨時接種點，為流動兒童提供預防接種服務，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預防接種服務政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
2、6-9月，在北京、杭州等大城市開展農民工子女適齡兒童預防接種管理的調研。
3、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設立接種點，為農民工子女適齡兒童建立預防接種卡和證，開展接種工作。
4、9-12月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構和學校實施兒童入托、入學查驗預防接種證工作，為農民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
5、6-12月，全國各地和流動人口較多的城市開展農民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
6、12月，在全國城市地區(qū)開展農民工子女適齡兒童脊髓灰質炎疫苗的強化免疫工作;3-6月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應急接種活動。
(一)農民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。根據(jù)20xx年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工(家具制造、制鞋、皮革加工)等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農民工人群健康監(jiān)護情況。工作安排：
3、各省級衛(wèi)生行政部門于20xx年10月30日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
(二)組織調研，制定農民工健康監(jiān)護方案。衛(wèi)生部正在組織制定農民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調研方案，結合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調研的情況，認真研究、制定農民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃20xx發(fā)農民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農民工的健康權益。
(三)基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。結合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點項目，以保障農民工健康權益為重點，開展以提高農民工職業(yè)衛(wèi)生服務水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。20xx年4月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務。
(四)深入開展針對農民工和用人單位的宣傳培訓。在農民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農民工自我保護意識，增加農民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術培訓和指導;加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
(五)加強農民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
1、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
2、各級衛(wèi)生部門會同安全生產、勞動社會保障部門依法加強農民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
3、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
(一)積極做好農民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
1、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
2、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加勞動能力鑒定委員會，為農民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
3、要求醫(yī)療機構按照當?shù)卣菝裾叩囊?，積極落實惠民政策，切實保障農民工的切身利益。
4、要求醫(yī)療機構按規(guī)定完善醫(yī)療費用結算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農民工就醫(yī)，為農民工提供優(yōu)質、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務。
(二)積極配合勞動與社會保障部做好進城農民工的大病醫(yī)療保障工作。
(一)按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
(二)按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
(三)20xx年8月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農民工聚集地不合格餐飲單位。
(一)開展輸出地農民工健康教育。結合輸出地勞動力轉移陽光培訓工程，以全國“億萬農民健康促進行動”工作網(wǎng)絡，開展輸出地省區(qū)市的農民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉移重點省區(qū)開展試點與評估。
(二)開展交通工具及公共場所農民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預防艾滋、結核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)為內容。
(三)開發(fā)農民工健康教育傳播材料。編寫農民工健康教育系列傳播材料(小冊子)，內容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)組織開展轄區(qū)內農民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農民工手中，倡導健康的生產生活方式。擬于6月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
(四)“關心務工女”專題活動。關注進城務工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關心務工女”專題活動，引導務工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產期保健、生殖健康為主要內容的健康教育活動，提高農民工孕產期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
農民工工作計劃篇十七
（一）疾病監(jiān)測。
１、擬于第２－３季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省（直轄市），開展農民工傳染病防控工作調研。
主要內容包括：了解大城市外來務工人員尤其是農民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關影響因素；通過問卷、走訪、座談會等形式調查當?shù)剞r民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調查處理中存在的困難和問題，分析問題產生的原因；了解各地在加強外來人口尤其是農民工傳染病預防控制工作中的做法和成功經驗。
２、第３－４季度，針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范；對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務院農民工工作聯(lián)席會議辦公室。
（二）防治艾滋病。
在實際工作中，由于農民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經費原因，未將農民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調研的基礎上，商財政部、勞動保障部、建設部和農業(yè)部等有關部門，制訂在農民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
１、３－５月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內地部分人口密集省會城市開展調研，調查各地農民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
２、６月份組織專家在調研的基礎上制訂出相關措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經費，將農民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
３、結合農民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內，在農民工集中的建筑、采掘、服務等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到20××年底，使農民工集中地區(qū)（場所）農民工艾滋病防治知識知曉率達６０％以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農民工艾滋病防治知識知曉率達６５％以上。
（三）防治結核病。
１、５－７月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調研。
２、８月制定全國農民工結核病控制框架和技術指南。
３、１０－１２月，建立省際間的協(xié)作機制，實現(xiàn)農民工結核病人基本情況、治療管理情況等相關資料的共享。
（四）防治血吸蟲病。
１、第二季度商財政部及各省有關部門，下發(fā)農民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領導、落實經費，將農民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
２、下半年，組織相關部門開展督導，檢查各地農民工血吸蟲病人免費治療情況。
（五）農民工子女適齡兒童免疫。
１、４月２５日兒童預防接種日前后，開展以“同樣的權利，同樣的健康－關注流動兒童預防接種”，通過宣傳活動，設立臨時接種點，為流動兒童提供預防接種服務，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預防接種服務政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
２、６－９月，在北京、杭州等大城市開展農民工子女適齡兒童預防接種管理的調研。
３、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設立接種點，為農民工子女適齡兒童建立預防接種卡和證，開展接種工作。
４、９－１２月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構和學校實施兒童入托、入學查驗預防接種證工作，為農民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
５、６－１２月，全國各地和流動人口較多的城市開展農民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
６、１２月，在全國城市地區(qū)開展農民工子女適齡兒童脊髓灰質炎疫苗的強化免疫工作；３－６月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應急接種活動。
（一）農民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。
根據(jù)20××年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工（家具制造、制鞋、皮革加工）等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農民工人群健康監(jiān)護情況。
３、各省級衛(wèi)生行政部門于20××年１０月３０日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
（二）組織調研，制定農民工健康監(jiān)護方案。
衛(wèi)生部正在組織制定農民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調研方案，結合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調研的情況，認真研究、制定農民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃20××發(fā)農民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農民工的健康權益。
（三）基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。
結合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點項目，以保障農民工健康權益為重點，開展以提高農民工職業(yè)衛(wèi)生服務水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。20××年４月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務。
（四）深入開展針對農民工和用人單位的宣傳培訓。
在農民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農民工自我保護意識，增加農民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術培訓和指導；加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
（五）加強農民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
１、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
２、各級衛(wèi)生部門會同安全生產、勞動社會保障部門依法加強農民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
３、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
（一）積極做好農民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
１、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
２、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加勞動能力鑒定委員會，為農民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
３、要求醫(yī)療機構按照當?shù)卣菝裾叩囊?，積極落實惠民政策，切實保障農民工的切身利益。
４、要求醫(yī)療機構按規(guī)定完善醫(yī)療費用結算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農民工就醫(yī)，為農民工提供優(yōu)質、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務。
（二）積極配合勞動與社會保障部做好進城農民工的.大病醫(yī)療保障工作。
（一）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
（二）按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
（三）20××年８月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農民工聚集地不合格餐飲單位。
（一）開展輸出地農民工健康教育。結合輸出地勞動力轉移陽光培訓工程，以全國“億萬農民健康促進行動”工作網(wǎng)絡，開展輸出地省區(qū)市的農民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉移重點省區(qū)開展試點與評估。
（二）開展交通工具及公共場所農民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預防艾滋、結核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)為內容。
（三）開發(fā)農民工健康教育傳播材料。編寫農民工健康教育系列傳播材料（小冊子），內容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）組織開展轄區(qū)內農民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農民工手中，倡導健康的生產生活方式。擬于６月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
（四）“關心務工女”專題活動。關注進城務工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關心務工女”專題活動，引導務工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產期保健、生殖健康為主要內容的健康教育活動，提高農民工孕產期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
農民工工作計劃篇十八
(一)疾病監(jiān)測。
1、擬于第2-3季度，在北京、天津、上海、廣東、浙江、江蘇、福建等省(直轄市)，開展農民工傳染病防控工作調研。
主要內容包括：了解大城市外來務工人員尤其是農民工傳染病發(fā)病、死亡基本情況及其相關影響因素;通過問卷、走訪、座談會等形式調查當?shù)剞r民工傳染病疫情報告及現(xiàn)場調查處理中存在的困難和問題，分析問題產生的原因;了解各地在加強外來人口尤其是農民工傳染病預防控制工作中的做法和成功經驗。
2、第3-4季度，針對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步完善目前傳染病疫情監(jiān)測與防治工作規(guī)范;對于需要政府其他部門協(xié)同解決的問題，提出具體的措施建議，報國務院農民工工作聯(lián)席會議辦公室。
(二)防治艾滋病。
在實際工作中，由于農民工流動性比較強，醫(yī)療衛(wèi)生機構對他們的健康教育、疾病監(jiān)測、治療隨訪等工作存在一定難度，各地也因為經費原因，未將農民工的宣教、檢測，尤其是免費治療工作納入日常工作。鑒于上述問題的復雜性，我們計劃在深入調研的基礎上，商財政部、勞動保障部、建設部和農業(yè)部等有關部門，制訂在農民工中落實艾滋病免費治療具體措施，計劃初步安排如下：
1、3-5月份，赴北京、天津、上海、東南沿海大城市及內地部分人口密集省會城市開展調研，調查各地農民工艾滋病防治工作開展情況，了解當前各地存在的實際問題。
2、6月份組織專家在調研的基礎上制訂出相關措施，以文件形式下發(fā)，要求各地加強領導、落實責任、制定措施、加強宣傳、保障經費，將農民工艾滋病防治工作納入本地的日常工作，真正落實屬地化管理原則。
3、結合農民工艾滋病宣傳教育工程工作，在全國范圍內，在農民工集中的建筑、采掘、服務等行業(yè)、企業(yè)及火車站、汽車站等公共場所舉辦宣傳活動，促進廣大農民工掌握艾滋病防治知識，了解國家免費治療政策，提高農民工主動接受宣傳、檢測及治療的積極性。到20__年底，使農民工集中地區(qū)(場所)農民工艾滋病防治知識知曉率達60%以上，私營企業(yè)和個體工商戶中農民工艾滋病防治知識知曉率達65%以上。
(三)防治結核病。
1、5-7月，組織專家到京、津、滬等沿海省份調研。
2、8月制定全國農民工結核病控制框架和技術指南。
(四)防治血吸蟲病。
1、第二季度商財政部及各省有關部門，下發(fā)農民工血吸蟲病人免費治療文件，要求各地加強領導、落實經費，將農民工血吸蟲病防治工作納入本地日常工作，落實屬地化管理原則。
2、下半年，組織相關部門開展督導，檢查各地農民工血吸蟲病人免費治療情況。
(五)農民工子女適齡兒童免疫。
1、4月25日兒童預防接種日前后，開展以“同樣的權利，同樣的健康-關注流動兒童預防接種”，通過宣傳活動，設立臨時接種點，為流動兒童提供預防接種服務，落實流動兒童享有與常住兒童同等的預防接種服務政策，免費為流動兒童接種國家免疫規(guī)劃疫苗。
2、6-9月，在北京、杭州等大城市開展農民工子女適齡兒童預防接種管理的調研。
3、全國省會城市及各城市常年在流動人口集中地方設立接種點，為農民工子女適齡兒童建立預防接種卡和證，開展接種工作。
4、9-12月，衛(wèi)生部門和教育部門聯(lián)合在托幼機構和學校實施兒童入托、入學查驗預防接種證工作，為農民工子女適齡兒童開展補證、補種工作。
5、6-12月，全國各地和流動人口較多的城市開展農民工子女適齡兒童乙肝疫苗查漏補種活動。
6、12月，在全國城市地區(qū)開展農民工子女適齡兒童脊髓灰質炎疫苗的強化免疫工作;3-6月，當有麻疹、流腦等疾病暴發(fā)流行時，在農民工聚集地開展晨檢工作和疫苗應急接種活動。
二、依法保障農民工職業(yè)安全衛(wèi)生權益。
(一)農民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查。
根據(jù)20__年我部職業(yè)衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃，組織開展農民工職業(yè)健康監(jiān)護重點監(jiān)督檢查工作。檢查范圍：對煤炭、化工、冶金、制藥、建材、電子、輕工(家具制造、制鞋、皮革加工)等職業(yè)病多發(fā)行業(yè)的農民工職業(yè)健康監(jiān)護情況進行檢查，特別是以上行業(yè)的中小企業(yè)農民工人群健康監(jiān)護情況。
工作安排：
3、各省級衛(wèi)生行政部門于20__年10月30日前，將本轄區(qū)監(jiān)督檢查工作的書面總結、匯總表及典型案例材料上報衛(wèi)生部。
(二)組織調研，制定農民工健康監(jiān)護方案。
衛(wèi)生部正在組織制定農民工職業(yè)健康監(jiān)護狀況調研方案，結合“職業(yè)病防治萬家企業(yè)行活動”，以農民工職業(yè)健康監(jiān)護為切入點，組織開展調研工作。分地區(qū)、分行業(yè)、抓重點，掌握用人單位實施保護農民工職業(yè)健康的情況，進一步摸清我國農民工職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在的問題。根據(jù)調研的情況，認真研究、制定農民工職業(yè)健康監(jiān)護工作方案，計劃20__發(fā)農民工健康監(jiān)護工作方案，指導用人單位依法保障農民工的健康權益。
(三)基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。
結合我國與世界衛(wèi)生組織、國際勞工組織聯(lián)合開展的基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點項目，以保障農民工健康權益為重點，開展以提高農民工職業(yè)衛(wèi)生服務水平為目的的基本職業(yè)衛(wèi)生服務試點工作。20__年4月啟動試點工作，逐步建立健全各級職業(yè)病防治機構、職業(yè)病防治監(jiān)測網(wǎng)，保障農民工得到有效的、最低限度并能夠負擔得起的職業(yè)衛(wèi)生服務。
(四)深入開展針對農民工和用人單位的宣傳培訓。
在農民工集中的用人單位及公共場所舉辦宣傳活動，重點針對農民工人群進行宣傳、咨詢活動，增強農民工自我保護意識，增加農民工對職業(yè)危害的了解及防護知識。針對中小規(guī)模企業(yè)職業(yè)病危害嚴重的現(xiàn)狀，衛(wèi)生部已制定計劃，從第二季度開始，分四期開展相關培訓。各級衛(wèi)生行政部門將組織對中小企業(yè)用人單位負責人及職業(yè)衛(wèi)生管理人員有針對性地開展職業(yè)病危害控制技術培訓和指導;加大對用人單位和職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的職業(yè)衛(wèi)生標準宣傳工作，指導用人單位正確理解和執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生標準。
(五)加強農民工職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理。
1、明確各級衛(wèi)生監(jiān)督機構的職責，強化屬地管理，組織開展衛(wèi)生監(jiān)督人員全員培訓，充實和加強基層執(zhí)法力量。
2、各級衛(wèi)生部門會同安全生產、勞動社會保障部門依法加強農民工職業(yè)病監(jiān)督管理，加強用人單位職業(yè)健康監(jiān)護制度落實情況的'監(jiān)督，督促用人單位，特別是中小鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)切實履行職業(yè)病防治責任。
3、充分利用新聞媒體、社會舉報等監(jiān)督方式，及時發(fā)現(xiàn)和處理嚴重危害農民工健康的案件，嚴厲懲處嚴重違反職業(yè)病防治法的違法行為。
三、積極穩(wěn)妥地解決農民工醫(yī)療保障問題。
(一)積極做好農民工的工傷鑒定和醫(yī)療救治工作。
1、積極配合勞動和社會保障部制定勞動能力鑒定標準。
2、要求地、市級以上地方衛(wèi)生行政部門積極部門組建勞動能力鑒定委員會，并推薦符合要求的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員參加勞動能力鑒定委員會，為農民工在因公受傷時，按標準進行勞動能力鑒定。
3、要求醫(yī)療機構按照當?shù)卣菝裾叩囊?，積極落實惠民政策，切實保障農民工的切身利益。
4、要求醫(yī)療機構按規(guī)定完善醫(yī)療費用結算辦法，簡化手續(xù)，優(yōu)化流程，方便農民工就醫(yī)，為農民工提供優(yōu)質、便捷、價格適宜的醫(yī)療服務。
(二)積極配合勞動與社會保障部做好進城農民工的大病醫(yī)療保障工作。
四、采取有效措施，保障農民工食品衛(wèi)生安全。
(一)按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，規(guī)范建筑工地食堂衛(wèi)生許可證發(fā)放的審核和發(fā)證后監(jiān)督工作。與有關部門建立良好的溝通機制，共同做好建筑工地食堂食品衛(wèi)生工作。
(二)按照《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》要求，加強農民工聚集地餐飲單位食品衛(wèi)生監(jiān)管，嚴格食品衛(wèi)生許可發(fā)證發(fā)放，并強化事后監(jiān)督。同時結合餐飲業(yè)專項整治工作，以餐飲具消毒情況為重點，按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》規(guī)定，重點檢查農民工聚集地餐飲單位的餐飲具消毒情況。
(三)20__年8月我部將組織開展食品衛(wèi)生專項整治督察，建筑工地食堂和農民工聚集地的餐飲單位將作為食品衛(wèi)生督察工作重點之一，通過督察，加強各地建筑工地食堂監(jiān)管，同時清理、整頓農民工聚集地不合格餐飲單位。
五、開展健康教育，提高農民工的衛(wèi)生意識和健康水平。
(一)開展輸出地農民工健康教育。結合輸出地勞動力轉移陽光培訓工程，以全國“億萬農民健康促進行動”工作網(wǎng)絡，開展輸出地省區(qū)市的農民工健康教育。運用“行動”多部門合作優(yōu)勢，普及基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，了解意外傷害知識，掌握急救基本技能等，提高農村居民健康意識和自我保健能力。擬于第三季度完成適宜教材開發(fā)與課件。在勞動力轉移重點省區(qū)開展試點與評估。
(二)開展交通工具及公共場所農民工健康教育。在春節(jié)返鄉(xiāng)及麥收季節(jié)等農民工流動比較集中的時期，在鐵路、公路等港站及交通工具上開展健康教育工作。重點以預防艾滋、結核、乙肝等重點傳染病及吸煙有害健康等基本衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)為內容。
(三)開發(fā)農民工健康教育傳播材料。編寫農民工健康教育系列傳播材料(小冊子)，內容涉及廠礦企業(yè)以及理發(fā)、餐飲、家政等服務行業(yè)特點的基本衛(wèi)生知識與法規(guī)，發(fā)放到城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)。并由城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)組織開展轄區(qū)內農民工健康教育活動，做到健康教育傳播材料發(fā)送到工地、廠礦企業(yè)及農民工手中，倡導健康的生產生活方式。擬于6月份完成傳播材料框架編寫工作，并分冊實施，年底前編印下發(fā)，并為各省區(qū)提供模版。
(四)“關心務工女”專題活動。關注進城務工女工人群，以“學習科學、擁有健康、享受生活”為主題，開展相約健康社區(qū)行“關心務工女”專題活動，引導務工女性增強自我保護、保健意識。擬于第三季度在廣東等省務工女性集中的縣市舉行專題活動。組織一批女醫(yī)生深入社區(qū)，進行以育齡婦女孕產期保健、生殖健康為主要內容的健康教育活動，提高農民工孕產期保健覆蓋率和常見婦科病的診治率。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13276393.html】
