總結(jié)不僅僅是一種動作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式?？偨Y(jié)要注重數(shù)據(jù)的分析與研究，以事實(shí)為依據(jù)。接下來是一些精心挑選的總結(jié)模板，希望對您有所幫助。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇一
預(yù)覽：
b.因港口作業(yè)發(fā)生糾紛提起的訴訟c.因保險合同糾紛提起的訴訟d.因繼承遺產(chǎn)糾紛提起的訴訟【答案】c9.廣義上的當(dāng)事人不包括()在內(nèi)。a.原告b.被告c.預(yù)覽：
a直接送達(dá)b留置送達(dá)。
c委托送達(dá)d轉(zhuǎn)交送達(dá)【答案】a15.()是指在向受送達(dá)人或有資格接受送達(dá)的人送交需送達(dá)的訴訟文書、法律文書時,受送達(dá)人或有資格接受送達(dá)的人拒絕簽收,送達(dá)人依法將訴訟文書、法律文書留放在受送達(dá)人住所的送達(dá)方式。
a直接送達(dá)b留置送達(dá)。
c委托送達(dá)d轉(zhuǎn)交送達(dá)【答案】b16.公告送達(dá)方式按照民事訴訟法。
預(yù)覽：
21.拘傳是對于必須到庭的(),經(jīng)人民法院傳票傳喚,無正當(dāng)理由拒絕出庭的,人民法院派出司法警察,強(qiáng)制被傳喚人到庭參加訴訟活動的一種措施。a.原告b.被告c.預(yù)覽：
29.()是。
預(yù)覽：的,視為完全民事行為能力人。(right)3.因侵權(quán)行為產(chǎn)生的是違約責(zé)任。(w)4.我國民事訴訟法是以被告所在地管轄為原則,原告所在地管轄為例外來確定一般地域管轄的。(r)5.在一審中,合議庭只能全部由審判員組成。(w)6.公民的訴訟權(quán)利能力始于出生,終于死亡。法人和其他組織的訴訟權(quán)利能力,始于成立,終于終止。(r)7.在我國,當(dāng)事人、法定代理人可以委托3人作為訴訟代理人。(w)8.罰款和拘留由合議庭或獨(dú)任審判員做出決定,無需報請?jiān)洪L批準(zhǔn)即可執(zhí)行。(w)9.證據(jù)沒有經(jīng)過質(zhì)證和認(rèn)證也能作為認(rèn)定案件事實(shí)和裁判的根據(jù)。(w)10.《行政處罰法》和《治安管理處罰法》規(guī)定的處罰時效分別是2年和6個月。(r)。
四、填空題(每題2分,10題,共20分)1.(全國人民代表大會)是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān).2.(表見代理)是指雖無代理權(quán)但表面上有足以使人信為有代理權(quán)而須由本人負(fù)授權(quán)之責(zé)的代理。
3.擔(dān)保物權(quán)一般分為抵押權(quán)、(質(zhì)權(quán))和留置權(quán)。
4.(不當(dāng)?shù)美?是指無法律上的原因而受利益,致使他人受損失的事實(shí)。(無因管理)是指沒有法律規(guī)定或者約定的義務(wù)而為他人管理事務(wù)。
5.根據(jù)婚姻法。
預(yù)覽：
險物質(zhì)罪的,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。
10.被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪分子,刑罰執(zhí)行完畢或者赦免以后,在(5)年以內(nèi)再犯應(yīng)當(dāng)判處有期徒刑以上刑罰之罪的,是累犯,應(yīng)當(dāng)從重處罰,但是過失犯罪除外。
五、論述題(共20分)談一下如何做好書記員工作?希望通過以后一段時間的學(xué)習(xí)和實(shí)踐能夠熟練掌握這項(xiàng)工作,進(jìn)而能勝任并干好這項(xiàng)工作。自己認(rèn)為做好一個書記員至少應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):。
一、牢記書記員職責(zé)是工作前提書記員是在法官的指導(dǎo)、指揮下,負(fù)責(zé)協(xié)助完成審判和執(zhí)行工作的輔助人員,工作面廣量大、瑣碎繁雜是書記員工作的特點(diǎn)。它貫穿整個審判流程,包括立案、庭前準(zhǔn)備、開庭、合議、宣判、送達(dá)、結(jié)案及歸檔等審判輔助性工作,可以說每項(xiàng)審判工作都與書記員息息相關(guān)。根據(jù)審判實(shí)踐,書記員的具體職責(zé)主要包括:。
1、負(fù)責(zé)案件開庭、詢問調(diào)查、合議庭合議、宣判等各種筆錄工作;。
2、負(fù)責(zé)打印、校對、送達(dá)、裝訂法律文書;。
3、在訴訟保全、先予執(zhí)行和執(zhí)行中協(xié)助法官開展工作;。
4、負(fù)責(zé)整理、裝訂案卷;。
5、完成調(diào)研宣傳信息任務(wù);。
6、院里交辦的其他工作。
二、養(yǎng)成良好的職業(yè)道德是工作保障書記員工作的特殊性決定其除了應(yīng)具備一般的社會公德外,還必須具備其自身特點(diǎn)所要求的職業(yè)道德:一要公正廉潔。就是要求書記員牢固樹立社會主義法治理念,求真務(wù)實(shí),自覺維護(hù)程序公正和實(shí)體公正;遵紀(jì)守法,保持清正廉潔,淡泊名利,自尊自愛。二要保守機(jī)密。
預(yù)覽：
具有保密意識是書記員做好工作的前提。書記員在案件的處理過程中經(jīng)常會接觸到審判秘密,這些秘密一旦泄露出去,往往會造成嚴(yán)重的后果。這就要求書記員首先要增強(qiáng)保密意識,重視保密工作;其次要謹(jǐn)言慎行,不向當(dāng)事人或無關(guān)人員泄露審判秘密,不打聽與自己工作無關(guān)的審判秘密。
三、培養(yǎng)嫻熟業(yè)務(wù)技能是工作基礎(chǔ)作為一名優(yōu)秀的書記員需要一個理論學(xué)習(xí)和審判實(shí)踐逐步的過程,需要潛心學(xué)習(xí)審判技能,為審判工作做好服務(wù)工作。
1、加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)。書記員首先要知法懂法,這是做好書記員工作的前提保障。其次,法律知識是書記員做好各項(xiàng)記錄的后盾。只有熟練掌握法律知識,才能保證記錄的快、準(zhǔn)、全、細(xì),才能為法官的正確評判案件提供可靠的預(yù)覽：
節(jié)省庭審時間,提高工作效率,適應(yīng)繁重的審判工作需求。以上是我的一些個人體會?？傊?做好一名書記員,要善于動腦、用心思考。通過鍛煉毅力、發(fā)掘潛力、激發(fā)動力,輕松自如地做好書記員工作。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇二
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我這次機(jī)會。
今年××歲（……工作與榮譽(yù)）。
本人政治素質(zhì)過硬，平時嚴(yán)格要求自己，注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，忠實(shí)地執(zhí)行憲法和法律，全心全意為人民服務(wù)。耐心細(xì)致地給當(dāng)事人做工作，尊重當(dāng)事人的人格，從不大聲呵斥，不耍態(tài)度，不辦“人情案、金錢案、關(guān)系案”，忠于職守，秉公辦案，不徇私情，審理案件做到程序合法、實(shí)體公正。傳喚當(dāng)事人到庭，自己首先到庭，從不讓當(dāng)事人等候。審理案件給當(dāng)事人充分表達(dá)自己意思的權(quán)利，讓當(dāng)事人把話說完，使當(dāng)事人感到法院是講理的地方，即使自己敗訴了，把話說了，把理講清了，也不至于無理纏訴，讓當(dāng)事人服判息訴，不致四處上訪，給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。
二、三十里地，在訴訟中我積極為當(dāng)事人著想，能一次解決的問題不讓當(dāng)事人跑第二趟，節(jié)省當(dāng)事人的時間，節(jié)約訴訟成本，提高了審判效率。
××年調(diào)研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件，學(xué)到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導(dǎo)及各庭共同探討疑難案件，更是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。負(fù)責(zé)審委會的記錄增長了閱歷，疑難復(fù)雜大案的主辦人員思路獨(dú)劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟(jì)、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學(xué)習(xí)的好機(jī)會，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗(yàn)。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔(dān)任審委會記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準(zhǔn)確，注意保守秘密，及時歸檔。負(fù)責(zé)法院的統(tǒng)計(jì)報表工作認(rèn)真細(xì)心，數(shù)字準(zhǔn)確，報送及時。
研究室的另一項(xiàng)重要工作是寫調(diào)研文章。（……發(fā)表的文章）。
在完成各項(xiàng)工作的同時，還圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
本人身體健康，團(tuán)結(jié)同志，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了作一個副職的能力，能夠當(dāng)好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重?fù)?dān)，協(xié)助庭長搞好各項(xiàng)工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態(tài)度感召人。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇三
一、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。
二、對新收案件要審查法律手續(xù)是否完備，贓款贓物是否隨卷，然后編號、登記。
三、
做好開庭前的準(zhǔn)備工作，協(xié)助審判員搞好案件調(diào)查，發(fā)出傳票、通知工作。
四、做好開庭審理的筆錄工作，準(zhǔn)確、迅速記錄庭審的全部活動。
五、做好案件的整理、裝訂和隨卷物品的保管工作，按有關(guān)規(guī)定將結(jié)案卷歸檔。
六、按規(guī)定和要求做好統(tǒng)計(jì)報表及內(nèi)勤工作。
七、嚴(yán)守審判秘密。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇四
5）負(fù)責(zé)與公安、法院、上級院、本院各部門的溝通與協(xié)調(diào)；6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及全院性的工作。
1）協(xié)助負(fù)責(zé)本科室的全面工作；2）完成交辦的案件，保證案件質(zhì)量；
3）以辦案為載體，做好偵查監(jiān)督和審判監(jiān)督工作；4）積極開展調(diào)查研究和法制宣傳；
5）及時撰寫辦案分析報告及填寫相關(guān)執(zhí)法檔案；6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及全院性的工作。
3、員額檢察管職責(zé)：
1）完成交辦的案件，保證案件質(zhì)量；
2）以辦案為載體，做好偵查監(jiān)督和審判監(jiān)督工作；3）積極開展調(diào)查研究和法制宣傳；
4）及時撰寫辦案分析報告及填寫相關(guān)執(zhí)法檔案；5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及全院性的工作。
1）負(fù)責(zé)案件、法律文書的接收移送工作；
2）負(fù)責(zé)本科室統(tǒng)計(jì)報表、統(tǒng)計(jì)分析、業(yè)務(wù)情況分析；3）負(fù)責(zé)本科室文件、法律文書管理工作；4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及全院性的工作。
4、檢察官助理職責(zé):1）協(xié)助員額檢察官辦理案件；
2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及全院性的工作。
1）在科長、副科長的領(lǐng)導(dǎo)下參與科室工作；
2）保證本戰(zhàn)線用車，做好車輛的安全行駛和養(yǎng)護(hù)工作；3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及全院性的工作。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇五
之前有媒體報道過法院書記員扎堆學(xué)速錄,因?yàn)榉ㄔ簳泦T學(xué)速錄還是很有必要的,要勝任這個崗位還是需要有速錄技術(shù)的。因工作需要，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及相關(guān)崗位空缺情況，全國多家法院及檢察院以面向社會公開招聘速錄員，招聘分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。
速錄員經(jīng)過筆試以后，在面試環(huán)節(jié)，除了要現(xiàn)場回答主考官的問題之外，還應(yīng)具備一定的速錄技能，并對報考人員的速錄技能進(jìn)行測試，主要考察報考人員的聽打能力。
由此可見速錄技能在法院書記官應(yīng)聘過程中的重要性，法院書記官的主要工作內(nèi)容是記錄庭審內(nèi)容，所以對于書記官的打字速度要求很高，尋常的電腦輸入法根本沒有辦法完整記錄下整個庭審過程。
書記員在記錄中要理智分析訴訟參與人所講的內(nèi)容，判斷訴訟參與人表達(dá)的真實(shí)意圖，在盡量保持原貌的基礎(chǔ)上合理取舍，做到詳略得當(dāng)。
第一，合理取舍法。是指根據(jù)發(fā)言的中心內(nèi)容和案情類型所決定的重點(diǎn)內(nèi)容，應(yīng)予優(yōu)先、準(zhǔn)確、詳細(xì)記錄的方法。這個時候就應(yīng)該從案件的整體角度來考慮，例如，如果案件類型為訴訟時效爭議，那么涉及起算時間、屆滿時間、期間、權(quán)利主張時間的內(nèi)容的，就是記錄的重點(diǎn)，應(yīng)準(zhǔn)確詳細(xì)記錄。第二，舍問取答法。在問話與答話沒有時間全部記錄的情況下，優(yōu)先記錄答話，事后再補(bǔ)記問話。因?yàn)樘釂栔饕瞧鸬揭龑?dǎo)作用，當(dāng)事人的答案才是庭審需要了解的重要內(nèi)容。
第三，閑時補(bǔ)記法。在庭審節(jié)奏放緩或者宣讀、出示證據(jù)等空隙時間，可以詳細(xì)記錄，或者利用這段時間修改、補(bǔ)記前面的遺漏。第四，歸納整理法。是指在發(fā)言人的陳述缺乏條理性，意思表達(dá)混亂或者內(nèi)容分散時，記錄人。
總結(jié)。
整理歸納出發(fā)言人的主要觀點(diǎn)和中心意思予以記錄的方法。例如，將庭審中連續(xù)一問一答內(nèi)容歸納成較為完整的前后問答。第五，推測揣摩法。即換位思考法。書記員作為庭審活動重要的參與者，必須站在法官的位置想問題，才能保證能跟上庭審的節(jié)奏。第六，語境排除法。這個方法是為了解決同音字問題。因?yàn)橥粋€發(fā)音可能對應(yīng)不同的詞語，只有把詞語放在特定的語境中，我們才能準(zhǔn)確的把握當(dāng)事人的真實(shí)意思表達(dá)。第七，掌握習(xí)慣法。在庭審當(dāng)中，法官與書記員必須相互配合相互協(xié)調(diào)。每個法官都有自己的習(xí)慣和風(fēng)格，作為書記員應(yīng)當(dāng)與法官溝通，并通過梳理與總結(jié)，掌握法官的審判風(fēng)格和習(xí)慣，以保證合作順利。
第6篇：地方檢察院書記員崗位職責(zé)1.協(xié)助檢察員(助理檢察員)辦理民事、行政申訴案件和審判活動的監(jiān)督工作。2.協(xié)助檢察員(助理檢察員）制作各類法律文書，并負(fù)責(zé)各類文書的記錄、復(fù)印、校對、送達(dá)等日常性事務(wù)。3.負(fù)責(zé)案件材料的整理、案卷的裝訂和其他有關(guān)事項(xiàng)工作。4.配合檢察員(助理檢察員）出庭抗訴記錄工作。5.完成處長、檢察員(助理檢察員）交辦的其他工作任務(wù)。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇六
二、三十里地，在訴訟中我積極為當(dāng)事人著想，能一次解決的問題不讓當(dāng)事人跑第二趟，節(jié)省當(dāng)事人的時間，節(jié)約訴訟成本，提高了審判效率。
1999年調(diào)研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件，學(xué)到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導(dǎo)及各庭共同探討疑難案件，更是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。負(fù)責(zé)審委會的記錄增長了閱歷，疑難復(fù)雜大案的主辦人員思路獨(dú)劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟(jì)、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學(xué)習(xí)的好機(jī)會，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗(yàn)。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。
研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔(dān)任審委會記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準(zhǔn)確，注意保守秘密，及時歸檔。負(fù)責(zé)法院的統(tǒng)計(jì)報表工作認(rèn)真細(xì)心，數(shù)字準(zhǔn)確，報送及時。
在研究室工作期間，在張?jiān)洪L的指示、張主席的領(lǐng)導(dǎo)下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調(diào)研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，每天跑四次排版單位，進(jìn)行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調(diào)研工作盡一分微薄之力。另外每半年負(fù)責(zé)進(jìn)行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書。
研究室的另一項(xiàng)重要工作是寫調(diào)研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調(diào)研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統(tǒng)計(jì)分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調(diào)研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調(diào)研》推出集中展示法院領(lǐng)導(dǎo)部分調(diào)研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風(fēng)貌，將大大提高法院的形象。
在完成各項(xiàng)工作的同時，還圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
本人身體健康，團(tuán)結(jié)同志，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了作一個副職的能力，能夠當(dāng)好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重?fù)?dān)，協(xié)助庭長搞好各項(xiàng)工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態(tài)度感召人。
競爭上崗，有上有下，有進(jìn)有退。無論上下，一如既往：不管進(jìn)退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家！
公訴科書記員崗位職責(zé)篇七
科研、預(yù)防、人事、財務(wù)和總務(wù)等工作。
1、在上級和醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)、
教學(xué)。
2領(lǐng)導(dǎo)制訂本院工作計(jì)劃，按期布置檢查。
總結(jié)。
工作并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)，培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的發(fā)展。
6、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和地段工作。
7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
8、根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
9、加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活。
10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。
2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報，3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
6、督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，防并及時處理差錯事故。
7、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。
2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病倩變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)疔事故或其他重要問題時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出(轉(zhuǎn))院病歷。
6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事敵。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。
7、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運(yùn)用國內(nèi)先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。四、臨床住院醫(yī)師職責(zé)。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。同時還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。
4、向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。
5、住院教區(qū)牧師至所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房。對所管病員每夭至少上、下午各巡診一次?？浦魅危髦吾t(yī)師查房(巡診)時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。
7、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)，運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。
10、在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進(jìn)行。
五、門診部主任職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科研和行政管理工作。
2、組織制訂門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中消毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。
4、定期門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
5、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。
6、組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運(yùn)動。
7、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
8、領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。
門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。六、護(hù)理部主任(總護(hù)士長)職責(zé)。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬定全院護(hù)理工作計(jì)劃，經(jīng)院長、副院長審批后實(shí)施，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。
2、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。
3、深入科室，對搶救危重病員的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃擴(kuò)落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人中的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期迸行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。
5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見。對于護(hù)理人員發(fā)生的差錯得與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報計(jì)劃和使用情況。
7、提請總務(wù)科安排護(hù)士生活上的有關(guān)問題。
8、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。
9、擔(dān)任護(hù)士教學(xué)、實(shí)習(xí)任務(wù)的醫(yī)院應(yīng)負(fù)責(zé)貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃。
10、主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣。七、護(hù)師職責(zé)。
1、在病房護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下和本科主管護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
3、參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，及難度較大的護(hù)理操作。帶領(lǐng)護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。
4、協(xié)助護(hù)士長擬訂病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與病房管理工作。
5、參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。
6、協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織編寫教材并擔(dān)任講課。對護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。
7、參加護(hù)校部分臨床教學(xué)，帶教護(hù)士臨床實(shí)習(xí)。
8、協(xié)助護(hù)士長制訂本病房的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，提出科研課題，并組織實(shí)施。
9、對病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。八、病房護(hù)士職責(zé)。
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度，防止差錯、事故的發(fā)生。
3、做好基礎(chǔ)護(hù)理和精神護(hù)理工作。經(jīng)常巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告。
4、認(rèn)真做好危重病人的搶救工作。
5、協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種診療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。
6、參加護(hù)理教學(xué)和科研，指導(dǎo)護(hù)生和護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作。
7、定期組織病人學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求病人意見，改迸護(hù)理工作。
在出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。
8、辦理入、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)藥劑科、放射科、檢驗(yàn)科的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的考評計(jì)算，對本科大員的獎懲提出意見。
2、組織制定各醫(yī)技科室的工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按時匯報總結(jié)。
3、督促醫(yī)技科室各類人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)藥劑科各項(xiàng)工作。制定藥劑科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。
2、擬定藥材預(yù)算、采購計(jì)劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜的藥劑調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。
4、督促和檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗(yàn)鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。
5、經(jīng)常深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。
6、領(lǐng)導(dǎo)所屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。
7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。
8、組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。
9、組織及指導(dǎo)藥學(xué)院學(xué)生生產(chǎn)實(shí)習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。
10、組織實(shí)施藥品登記、統(tǒng)計(jì)工作。
11、確定本科人員輪換和值班。副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十一、藥劑師職責(zé)。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管藥師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、指導(dǎo)和參加藥品調(diào)配、制劑工作。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯。
3、負(fù)責(zé)藥品檢驗(yàn)鑒定和藥檢儀器的使用保養(yǎng)，保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定。
4、參加科學(xué)研究和技術(shù)革新，配合臨床研究制作新藥及中草藥提純，了解使用效果，征求意見，改進(jìn)劑型，并經(jīng)常向各科室介紹新藥知識。
5、檢查毒、麻、毒劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
1、在藥劑師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、按照分工，負(fù)責(zé)藥品的預(yù)算、請領(lǐng)、分發(fā)、保管、采購、報銷、回收、下送、登記、統(tǒng)計(jì)和藥品制劑與處方調(diào)配等工作。
3、主動探入科室，征求意見，不斷改進(jìn)藥品供應(yīng)工作，檢查科室藥品的使用、管理情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究處理，并向上級報告。
4、擔(dān)負(fù)藥劑員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)指導(dǎo)。
5、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格管理毒、麻、毒劇、貴重藥品，嚴(yán)防差錯事故。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、親自參加檢驗(yàn)，并指導(dǎo)檢驗(yàn)士、員進(jìn)行工作，核對檢驗(yàn)結(jié)果，負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器，嚴(yán)防差錯事故。
3、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請領(lǐng)、報銷等工作。
4、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)臨床教學(xué)，搞好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。十四、放射科醫(yī)師職責(zé)。
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)x線診斷和放射線治療工作，按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3、參加會診和臨床病歷討論會。
4、擔(dān)負(fù)一定的科學(xué)研究和教學(xué)任務(wù)，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。
5、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)，遵守操作規(guī)程，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯事故。
6、加強(qiáng)與臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。十五、出納職責(zé)。
1、在財務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下，做好銀行存款及庫存現(xiàn)金的收付，并隨時記賬，每日終向會計(jì)提交銀行存款及庫存現(xiàn)金日報，做到日清月結(jié)。
2、逐筆核對當(dāng)日收付款項(xiàng)，隨時核對庫存現(xiàn)金和銀行存款余額。
3、做好各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
4、經(jīng)常將住院處、收款處收款入庫，并當(dāng)日存入銀行。
5、經(jīng)常復(fù)核或定期抽查住院、門診的收據(jù)存根。
6、保證庫存現(xiàn)金不超過銀行規(guī)定的庫存限額。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇八
1、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心感染控制規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后，具體組織實(shí)施、監(jiān)督和評價。
2、負(fù)責(zé)全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期中心環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。
4、對社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。
5、參與抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。
6、對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療、衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。
7、定期督導(dǎo)檢查有關(guān)消毒隔離、醫(yī)療廢棄物無害化處理制度執(zhí)行情況，并針對薄弱環(huán)節(jié)提出整改意見。
8、督導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員落實(shí)著裝標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做好職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)。嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作和各項(xiàng)診療規(guī)范要求，提高醫(yī)療質(zhì)量，保證醫(yī)療安全。
9、督導(dǎo)檢查中心(站)的室內(nèi)外環(huán)境清潔，布局合理和各科室醫(yī)院感染管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和落實(shí)。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇九
二、三十里地，在訴訟中我積極為當(dāng)事人著想，能一次解決的問題不讓當(dāng)事人跑第二趟，節(jié)省當(dāng)事人的時間，節(jié)約訴訟成本，提高了審判效率。1999年調(diào)研究室工作后，我利用研究室的法律書籍、法規(guī)數(shù)據(jù)庫、上網(wǎng)查詢的方便條件，學(xué)到了不少知識，熱心為同志們查閱資料，特別是同院領(lǐng)導(dǎo)及各庭共同探討疑難案件，更是一個學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會。負(fù)責(zé)審委會的記錄增長了閱歷，疑難復(fù)雜大案的主辦人員思路獨(dú)劈溪徑，審委會委員的意見見仁見智，開闊了我的辦案思路。和兄弟庭室的同志們一起組成合議庭，使我得以接觸到民事、經(jīng)濟(jì)、行政、刑事各類案件，給了我一個向同志們學(xué)習(xí)的好機(jī)會，豐富了自己的法律知識和審判經(jīng)驗(yàn)。多年的審判使我能夠更好的搞好審判工作。研究室的工作比較瑣碎。我在研究室擔(dān)任審委會記錄工作。做到了收發(fā)報案材料及時，記錄完整準(zhǔn)確，注意保守秘密，及時歸檔。負(fù)責(zé)法院的統(tǒng)計(jì)報表工作認(rèn)真細(xì)心，數(shù)字準(zhǔn)確，報送及時。在研究室工作期間，在張?jiān)洪L的指示、張主席的領(lǐng)導(dǎo)下和同志們一起編印了《裁判文書選編》、《調(diào)研文集》、《法官常備法律法規(guī)手冊》。近100萬字，為了盡快編印成冊，經(jīng)常加班加點(diǎn)，每天跑四次排版單位，進(jìn)行修訂校對5次，這幾本書的編輯出版，宣傳了法院的工作，讓社會了解了法院，讓群眾了解了法官，豐富了自己的知識，給大家提供了便捷的工具書，受到了大家的好評。為我院的調(diào)研工作盡一分微薄之力。另外每半年負(fù)責(zé)進(jìn)行一次優(yōu)秀裁判文書的評選活動，對裁判文書推薦到中院，有的被評為中院、省院的優(yōu)秀裁判文書。研究室的另一項(xiàng)重要工作是寫調(diào)研文章。我所寫的《書記員工作中存在的問題與對策》刊登在省院調(diào)研成果交流；《再審案件中存在的問題與對策》刊登在《河北審判》，并在省院組織的司法統(tǒng)計(jì)分析論文比賽中獲一等獎；《司法鑒定中存在的問題探討》刊登在省院調(diào)研成果交流、《石家莊審判》。同時積極推薦同志們的稿件，有些被《石家莊審判》刊登。最近和市委研究室一起在《辛集調(diào)研》推出集中展示法院領(lǐng)導(dǎo)部分調(diào)研成果的一個專欄，介紹法院及部分庭室的風(fēng)貌，將大大提高法院的形象。在完成各項(xiàng)工作的同時，還圓滿完成了院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。本人身體健康，團(tuán)結(jié)同志，我認(rèn)為我已經(jīng)具備了作一個副職的能力，能夠當(dāng)好一個庭長的得力助手，在工作中勇挑重?fù)?dān)，協(xié)助庭長搞好各項(xiàng)工作。在工作中，努力做到：大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講效率。以自身行動帶動人，以高尚的人格激勵人，以真誠的態(tài)度感召人。競爭上崗，有上有下，有進(jìn)有退。無論上下，一如既往：不管進(jìn)退，一片清心。最后我真誠地謝謝大家！
《法院書記員崗位競聘演講辭》，歡迎閱讀法院書記員崗位競聘演講辭。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十
組織管理。
主要實(shí)現(xiàn)對公司組織結(jié)構(gòu)及其變更的管理；對職位信息及職位間工作關(guān)系的管。
理，根據(jù)職位的空缺進(jìn)行人員配備；按照組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行人力規(guī)劃、并對人事成本進(jìn)行計(jì)算和管理，支持生成機(jī)構(gòu)編制表、組織結(jié)構(gòu)圖等。
人事信息管理。
主要實(shí)現(xiàn)對員工從試用、轉(zhuǎn)正直至解聘或退休整個過程中各類信息的管理，人員信息的變動管理，提供多種形式、多種角度的查詢、統(tǒng)計(jì)分析手段。
招聘管理。
實(shí)現(xiàn)從計(jì)劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應(yīng)聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果到通知試用的全過程管理。
勞動合同。
提供對員工勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、勞動爭議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓芾?。可根?jù)需要設(shè)定試用期、合同到期的自動提示。
培訓(xùn)管理根據(jù)崗位設(shè)置及績效考核結(jié)果，確定必要的培訓(xùn)需求；為員工職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃；對培訓(xùn)的目標(biāo)、課程內(nèi)容、授課教師、時間、地點(diǎn)、設(shè)備、預(yù)算等進(jìn)行管理，對培訓(xùn)人員、培訓(xùn)結(jié)果、培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行管理。
考勤管理。
主要提供對員工出勤情況的管理，幫助企業(yè)完善作業(yè)制度。主要包括各種假期的設(shè)置、班別的設(shè)置、相關(guān)考勤項(xiàng)目的設(shè)置，以及調(diào)班、加班、公出、請假的管理、遲到早退的統(tǒng)計(jì)、出勤情況的統(tǒng)計(jì)等。提供與各類考勤機(jī)系統(tǒng)的接口，并為薪資管理系統(tǒng)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。
績效管理。
通過績效考核可以評價人員配置和培訓(xùn)的效果、對員工進(jìn)行獎懲激勵、為人事。
福利管理。
福利管理系統(tǒng)提供員工的各項(xiàng)福利基金的提取和管理功能。主要包括定義基金。
類型、設(shè)置基金提取的條件，進(jìn)行基金的日常管理，并提供相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)分析，基金的日常管理包括基金定期提取、基金的補(bǔ)繳、轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出等。此外，提供向相關(guān)管理機(jī)關(guān)報送相關(guān)報表的功能。
工資管理工資管理系統(tǒng)適用于各類企業(yè)、行政、事業(yè)及科研單位，直接集成考勤、績效考核等數(shù)據(jù)，主要提供工資核算、工資發(fā)放、經(jīng)費(fèi)計(jì)提、統(tǒng)計(jì)分析等功能。支持工資的多次或分次發(fā)放；支持代扣稅或代繳稅；工資發(fā)放支持銀行代發(fā)，提供代發(fā)數(shù)據(jù)的輸出功能，同時也支持現(xiàn)金發(fā)放，提供分錢清單功能。經(jīng)費(fèi)計(jì)提的內(nèi)容和計(jì)提的比率可以進(jìn)行設(shè)置。
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3.制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
6.負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
7.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
8.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。
9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。10.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機(jī)制、福利保障制度和勞動安全保護(hù)措施。
11.負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
12.負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會保險手續(xù)及有關(guān)證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
13.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
14.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
15.負(fù)責(zé)公司與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計(jì)工作。
16.公司的人力資源管理工作由人力資源管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各駐點(diǎn)經(jīng)理不得干涉。
人力資源部工作職責(zé)。
公司設(shè)置人力資源部負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、開發(fā)與管理工作。讓“人盡其才，才盡其用”，把公司各項(xiàng)事業(yè)推向前進(jìn)。
一、人力資源部經(jīng)理職責(zé)：
10、負(fù)責(zé)組織辦理公司員工人事異動事宜；
11、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
12、建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司重大人事管理決策提供參考；
13、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。
二、人力資源部經(jīng)理助理職責(zé)：
3、分析公司人力資源狀況，具體制訂并組織實(shí)施人力資源規(guī)劃；
4、研究人力資源工作進(jìn)展情況，提出改進(jìn)意見；
5、負(fù)責(zé)公司人才招聘與儲備工作；建立與完善人力資源信息庫；
6、協(xié)助薪酬管理工作；解決公司員工關(guān)于人力資源管理方面的質(zhì)疑；
7、具體組織實(shí)施績效考評工作；
8、協(xié)助解決人力資源部與其他職能部門的協(xié)調(diào)工作；9、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。三、培訓(xùn)專員：
3、設(shè)計(jì)、選擇、編制、管理培訓(xùn)教案；培訓(xùn)師資、場地選擇，以及洽談簽約；
4、調(diào)研，評估員工培訓(xùn)需求；不斷調(diào)查新的培訓(xùn)資源，提出新的培訓(xùn)計(jì)劃；
5、指導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，并創(chuàng)建與此相適應(yīng)的培訓(xùn)課程；
6、組織實(shí)施各類具體的培訓(xùn)活動；
7、培訓(xùn)效果的調(diào)研與評估并建立人力資源培訓(xùn)題庫；8、建立并管理人力資源培訓(xùn)檔案；9、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。
四、人事勞資專員的工作職責(zé)：
1、制訂適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系，并經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
3、薪酬制度的研究，并提出改進(jìn)建議，于批準(zhǔn)后修訂；4、勞動效率與工作成本分析；5、國家社會福利相關(guān)款項(xiàng)的繳納；6、負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的考核；7、公司制度規(guī)定的其它職責(zé)。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十一
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護(hù)黨和國家的利益，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)本單位的學(xué)科建設(shè)，主持制訂中長期科研規(guī)劃、年度工作計(jì)劃以及階段性重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目，提升研究所的學(xué)術(shù)水平及其在國內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和知名度。
3、開展各類科研活動，組織科研項(xiàng)目的申報、研究和科研成果的評鑒。
4、組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。
5、負(fù)責(zé)建立健全本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。
6、負(fù)責(zé)崗位設(shè)置和人員的聘用，組織對職工的考核和獎懲。
7、制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，通過引進(jìn)、培養(yǎng)，全面提升科研人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成合理的人才結(jié)構(gòu)與梯隊(duì)。
8、負(fù)責(zé)本單位的財務(wù)預(yù)決算，多渠道籌集科研經(jīng)費(fèi)。
9、開展思想政治工作，支持工青婦、民主黨派工作，關(guān)心群眾生活，調(diào)動全體職工的工作積極性。
10、履行法人代表職責(zé)。
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護(hù)黨和國家的利益，協(xié)助所（院）長完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
2、協(xié)助所（院）長做好本單位的各項(xiàng)工作，承擔(dān)分管工作職責(zé)，并做好溝通、協(xié)調(diào)工作。
3、具體分工：（根據(jù)所務(wù)辦公會議確定）。
三、
1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2、具體要求：（根據(jù)所務(wù)辦公會議確定）。
（一）研究員。
1、獨(dú)立從事研究工作，具有學(xué)科帶頭人的資質(zhì)；主持國家、市、院和所的重點(diǎn)科研項(xiàng)目，按計(jì)劃完成研究任務(wù)；科研成果具有較大的理論價值和應(yīng)用價值，在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文，出版?zhèn)€人學(xué)術(shù)專著。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達(dá)到合格以上。
2、跟蹤本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，擔(dān)當(dāng)學(xué)科發(fā)展的學(xué)術(shù)領(lǐng)銜作用，承擔(dān)學(xué)科建設(shè)職責(zé)。
3、根據(jù)科研需要，指導(dǎo)青年科研人員的研究工作，帶教碩士、博士研究生。
4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類學(xué)術(shù)活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔(dān)任院學(xué)術(shù)部門或管理部門的負(fù)責(zé)人工作。
（二）副研究員。
1、獨(dú)立從事研究工作；主持國家、市、院和所的科研項(xiàng)目，按計(jì)劃完成研究任務(wù)；科研成果具有較大的理論價值和應(yīng)用價值，在本專業(yè)核心刊物上發(fā)表較高水平的學(xué)術(shù)論文。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達(dá)到合格以上。
2、跟蹤本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，協(xié)助承擔(dān)學(xué)科建設(shè)職責(zé)。
3、根據(jù)科研需要，指導(dǎo)青年科研人員的研究工作。
4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類學(xué)術(shù)活動的組織工作，根據(jù)需要輪崗或兼職擔(dān)任院學(xué)術(shù)部門或管理部門的負(fù)責(zé)人工作。
（三）助理研究員。
1、形成專業(yè)主攻方向；主持或參與國家、市、院和所的科研項(xiàng)目，按計(jì)劃完成研究任務(wù)；在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表具有一定學(xué)術(shù)水平的科研成果。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達(dá)到合格以上。
2、跟蹤本學(xué)科國內(nèi)外學(xué)術(shù)前沿重大理論和現(xiàn)實(shí)問題，參與學(xué)科建設(shè)。
3、參加各類學(xué)術(shù)會議和科研活動，承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類學(xué)術(shù)活動的組織工作。
（四）研究實(shí)習(xí)員。
1、在高級研究人員的指導(dǎo)下，進(jìn)行研究工作和輔助工作；按計(jì)劃完成科研任務(wù)；在相關(guān)專業(yè)刊物上發(fā)表科研成果。
按照本院科研人員考核的規(guī)定，接受業(yè)績考核達(dá)到合格以上。
2、積極參與各類學(xué)術(shù)活動。
3、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
1、在高級研究人員的指導(dǎo)下，做好各項(xiàng)科研輔助工作和事務(wù)性工作。
2、收集、整理和保管專題研究文獻(xiàn)資料，并撰寫和發(fā)表相關(guān)學(xué)術(shù)綜述文章。
3、協(xié)助做好本單位的統(tǒng)計(jì)、外事、科研檔案管理工作和學(xué)術(shù)活動的組織工作。
4、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)和高級研究人員交辦的各項(xiàng)工作。
五、研究室（中心）正、副主任崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)研究室（中心）的科研組織工作，制訂并實(shí)施研究室（中心）的科研規(guī)劃，指導(dǎo)研究室（中心）科研人員制訂個人科研計(jì)劃。
2、組織本室（中心）科研人員從事學(xué)科建設(shè)和集體攻關(guān)項(xiàng)目。
3、合理安排和使用研究室（中心）的科研經(jīng)費(fèi)。
4、組織研究室（中心）科研人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
5、負(fù)責(zé)研究室（中心）科研人員年度考核的成果審核工作，并提出考核的初評意見。
6、研究室副主任按照分工協(xié)助室主任工作。
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草編制科研規(guī)劃，科研工作。
總結(jié)。
規(guī)章制度及相關(guān)文件。
2、負(fù)責(zé)各類課題的申報和組織工作。
3、承擔(dān)各類學(xué)術(shù)活動的組織工作，安排本單位的學(xué)術(shù)活動，整理編寫學(xué)術(shù)動態(tài)。
4、負(fù)責(zé)科研成果的評獎和獎勵工作。
5、承擔(dān)研究生教育管理工作，負(fù)責(zé)培養(yǎng)方案、課程安排、論文答辯等工作。
6、負(fù)責(zé)外事接待安排、國外學(xué)者來訪、因公出境項(xiàng)目報批手續(xù)及護(hù)照管理。
7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任的組織工作。
8、負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計(jì)和各種學(xué)術(shù)活動歸檔工作。
9、負(fù)責(zé)本單位的網(wǎng)頁和更新工作。
（一）辦公室正（副）主任崗位職責(zé)：
1、主持辦公室日常工作，負(fù)責(zé)本單位行政、總務(wù)、后勤等各項(xiàng)工作的管理與協(xié)調(diào)。
2、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行政管理工作規(guī)范有序。
3、負(fù)責(zé)起草、審核各項(xiàng)請示、報告和工作總結(jié)等文稿。
4、負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)決算方案起草工作，管理本單位的財政撥款與資金運(yùn)作。
5、負(fù)責(zé)接待來訪人員及媒體采訪等工作。
6、保管公章，審核及出具介紹信、證明文件。
7、組織、協(xié)調(diào)本單位離退休工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、人員流動和職工退休工作等有關(guān)手續(xù)。
2、辦理職工政審及有關(guān)人事（工資）證明。
3、負(fù)責(zé)各類人員的工資調(diào)整和社會保險費(fèi)繳納及其關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。
4、負(fù)責(zé)各類人員的考核、晉升、獎懲等具體工作。
5、負(fù)責(zé)人事（工資）統(tǒng)計(jì)、文書檔案及人事（干部）檔案工作。
6、具體實(shí)施落實(shí)本單位離退休人員工作。
1、遵守國家財經(jīng)法規(guī)、會計(jì)人員工作規(guī)則及本單位制定的財務(wù)規(guī)定。
2、保守財務(wù)秘密，不私自向外提供或泄露本單位會計(jì)信息。
3、嚴(yán)格審核原始憑證，把好報銷關(guān)，對不符合規(guī)定的原始憑證應(yīng)及時指出并要求更正。
4、登記銀行、現(xiàn)金日記帳，做到日清月結(jié)，月末核對銀行對帳單。
5、兼任本單位工會出納工作，即時登記現(xiàn)金日記帳，編制現(xiàn)金報表。
6、及時發(fā)放在職員工及離退休人員工資憑據(jù)。
1、管理本單位固定資產(chǎn)，定期清點(diǎn)造冊，及時與會計(jì)帳冊核對，做到帳實(shí)相符。
2、采購、保管和報修辦公設(shè)備、用品及雜品，做到物盡其用，避免浪費(fèi)。
3、每日收發(fā)報刊、雜志、信件、傳真。
4、督促檢查所內(nèi)清潔衛(wèi)生工作。
5、負(fù)責(zé)本單位消防、安全具體工作，定期檢查，及時消除隱患。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1、做好保密工作，妥善保管好各類機(jī)要文件。
2、收發(fā)各類機(jī)要文件并登記入冊入柜歸檔，負(fù)責(zé)文件的傳閱工作。
3、按規(guī)定及時清理、銷毀文件。
1、系統(tǒng)地掌握圖書、資料或相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉圖書、資料專業(yè)的文獻(xiàn)狀況。
2、掌握有關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)選書、分類、主題標(biāo)引、編寫提要、解答咨詢課題、編制書目索引等工作；掌握資料科學(xué)管理的基礎(chǔ)知識，主持一個閱覽室的讀者輔導(dǎo)、咨詢和檢索等服務(wù)工作。
3、利用計(jì)算機(jī)開展業(yè)務(wù)工作，檢索學(xué)術(shù)信息。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十二
你是一名往來會計(jì)嗎？你知道往來會計(jì)崗位的職責(zé)有哪些嗎？作為一名會計(jì)從業(yè)人員，就算你不在往來會計(jì)這個崗位也應(yīng)該知道這個崗位的具體職責(zé)。今天恒企小編就與你一起分享《往來會計(jì)崗位職責(zé)有哪些》一文。
1、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)核算。
（1）核算與銀行往來有關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
（2）定期核對銀行賬目，并進(jìn)行反饋；
（3）掌握銀行賬面余額，月底核對銀行賬戶并做余額調(diào)節(jié)表。
2、負(fù)責(zé)國外銷售應(yīng)收賬款往來業(yè)務(wù)核算。
（1）核算國外銷售應(yīng)收賬款并記錄；
（2）憑發(fā)票登記，記賬；
3）定期與銷售人員核對銷售明細(xì)賬及監(jiān)督匯款。
3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬及相關(guān)明細(xì)賬。
4、研究并掌握公司在資本市場上的運(yùn)作規(guī)則及相關(guān)的法規(guī)條例。
5、對市場部的銷售情況進(jìn)行核對、核實(shí)匯款、調(diào)賬、催單。
6、完成上級委派的其他任務(wù)。
（1）根據(jù)原始憑證，審核記賬憑證；
（2）負(fù)責(zé)編制轉(zhuǎn)帳記帳憑證;。
（3）負(fù)責(zé)登記發(fā)貨統(tǒng)計(jì)日報表;。
（4）負(fù)責(zé)登記往來臺賬；
（5）負(fù)責(zé)每旬與統(tǒng)計(jì)進(jìn)行發(fā)貨信息核對，保證各數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確；
（6）負(fù)責(zé)司機(jī)運(yùn)費(fèi)審核工作;。
7）負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)結(jié)算工作；
（8）負(fù)責(zé)與各運(yùn)輸公司、各車輛及時核對運(yùn)輸費(fèi)用，保證運(yùn)費(fèi)金額準(zhǔn)確無誤；
（9）負(fù)責(zé)每月與客戶進(jìn)行往來核對，保證應(yīng)收款項(xiàng)準(zhǔn)確無誤；
（11）負(fù)責(zé)對公司運(yùn)輸情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析工作；
（12）負(fù)責(zé)派車單發(fā)貨回單及貨險回單的裝訂及存檔工作；
（13）負(fù)責(zé)每月成本發(fā)票收集整理粘貼以及裝訂工作；
（14）財務(wù)部臨時工作；
7、保守本公司的商業(yè)秘密；
“恒企教育對本宣傳保留最終確認(rèn)權(quán)”
學(xué)會計(jì)到恒企——恒企：把經(jīng)驗(yàn)分享給有夢想的人！
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十三
書記員在法官的指導(dǎo)、指揮下，負(fù)責(zé)完成審判和執(zhí)行中的輔助性工作，具體工作如下：
1、負(fù)責(zé)到立案庭領(lǐng)取新立案件，在本庭立結(jié)案臺帳上進(jìn)行登記；
3、負(fù)責(zé)打印、校對法律文書；
4、負(fù)責(zé)送達(dá)各種法律文書；
5、在訴訟保全、先予執(zhí)行和執(zhí)行中協(xié)助法官開展工作；
6、對中止、延期及其它法定事由應(yīng)扣除審限的案件，及時報送立案庭登記；
7、負(fù)責(zé)整理、裝訂案卷；
9、負(fù)責(zé)審判庭衛(wèi)生清理；
10、完成調(diào)研信息宣傳任務(wù)；
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十四
1、在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理院辦的綜合事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)匯總起草全院行政性的規(guī)劃和工作計(jì)劃、總結(jié)及重要文件，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)擬定醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，配合有關(guān)部門參與機(jī)構(gòu)設(shè)置、評優(yōu)、行政干部考核等工作。
4、負(fù)責(zé)督促檢查醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
5、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示，負(fù)責(zé)組織實(shí)施各部門共同辦理的綜合性工作項(xiàng)目和其它重大活動。
6、負(fù)責(zé)組織安排院長辦公會議、行政查房等各種行政工作，做好會議記錄，并負(fù)責(zé)督促檢查會議決議的貫徹執(zhí)行。
7、注意調(diào)查研究，主動了解和收集醫(yī)院管理信息，提供解決辦法，供領(lǐng)導(dǎo)決策時參考。
8、及時處理上級來文及各科室請示匯報的事項(xiàng)，認(rèn)真做好上級文件的閱批和轉(zhuǎn)辦工作。
9、負(fù)責(zé)審核以醫(yī)院名義發(fā)布的文稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。
10、負(fù)責(zé)醫(yī)院接待、信訪、上訪工作，并做好記錄及反饋工作。
11、負(fù)責(zé)完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十五
16.完成公司交辦的其它工作，接受總公司的監(jiān)督、指導(dǎo)。
8.主持設(shè)計(jì)質(zhì)量的檢查、評定、剖析活動，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高設(shè)計(jì)水平；
9.組織開展設(shè)計(jì)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)、考核和職稱晉升工作；
10.對重大質(zhì)量事故、特大質(zhì)量事故，總工程師承擔(dān)技術(shù)管理責(zé)任。
設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理部工作職責(zé)。
13.參與各項(xiàng)目組設(shè)計(jì)項(xiàng)目的后期服務(wù)工作，積極解決施工中發(fā)生的問題；
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
4.按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)財務(wù)材料編寫財務(wù)分析報告；
18.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度，發(fā)現(xiàn)問題和差錯及時處理，重大問題及時報告；
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合辦公室工作職責(zé)。
9.負(fù)責(zé)院行政印章的管理、領(lǐng)用和登記；10.負(fù)責(zé)本院資質(zhì)等級年審工作；
13.負(fù)責(zé)院屬辦公用品采購、領(lǐng)發(fā)、管理；
14.負(fù)責(zé)編寫一般性公文年度工作報告、工作總結(jié)、會議紀(jì)要，確保行政文案信息暢通；
15.負(fù)責(zé)職工后勤保障和福利管理；
17.協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門制定部門財務(wù)考核指標(biāo)和管理承包指標(biāo)；
18.協(xié)助各部門作好員工德、能、勤、績考核和各類人員關(guān)系的協(xié)調(diào)；
19.協(xié)助各部門按規(guī)定管理好相關(guān)技術(shù)檔案、經(jīng)濟(jì)合同等；20．協(xié)助和參與招投標(biāo)標(biāo)書各種數(shù)據(jù)的收集，實(shí)現(xiàn)招投標(biāo)工作的順利完成。
21、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行全院技術(shù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)全院的勘察設(shè)計(jì)質(zhì)量管理工作，以及相關(guān)組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查和考核工作。
3、貫徹執(zhí)行國家及有關(guān)部委（省、廳）等上級部門制定的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程。
4、按院質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系要求，負(fù)責(zé)院級勘察設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)、檢查、驗(yàn)收及產(chǎn)品的評審工作。
5、負(fù)責(zé)院級技術(shù)文件及科技檔案、勘察設(shè)計(jì)成果文件的歸檔管理工作。
6、負(fù)責(zé)國內(nèi)外有關(guān)科技情報的收集、整理、分析、交流工作，編輯發(fā)行有關(guān)資料。
7、負(fù)責(zé)組織申報相應(yīng)的優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎項(xiàng)。
8、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院質(zhì)量管理體系文件修訂工作。
9、協(xié)助項(xiàng)目管理部進(jìn)行全院勘察設(shè)計(jì)任務(wù)的安排、組織、調(diào)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量回訪、信息處理等工作。
10、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)經(jīng)營部。
1.負(fù)責(zé)制定本院年度經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)市場策劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)收集有關(guān)招標(biāo)、比選信息，提出經(jīng)營計(jì)劃。
3.保持與客戶的聯(lián)系，定期對顧客進(jìn)行回訪并收集意見和處理投訴問題。
4.組織投標(biāo)評審和合同評審工作。
5.起草、審核各類經(jīng)營合同，制定標(biāo)準(zhǔn)合同，或根據(jù)業(yè)主要求起草和修改合同文本，主持合同的簽訂工作。
6.負(fù)責(zé)保管院各類資質(zhì)證書及證照工作。7.負(fù)責(zé)合同印章的保管、使用；
8.按時提交經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計(jì)劃報告。9.負(fù)責(zé)購買招標(biāo)、比選文件；
12.負(fù)責(zé)建立收付款臺賬管理工作，協(xié)助財務(wù)部完成合同款項(xiàng)收費(fèi)工作；
15.負(fù)責(zé)院經(jīng)營資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件、印章的管理、領(lǐng)用和登記；
20.協(xié)調(diào)招投標(biāo)具體事宜，并進(jìn)行招投標(biāo)現(xiàn)場組織工作和組織招投標(biāo)工作的具體實(shí)施；
21.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
1在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本部門行政管理和生產(chǎn)管理，其工作質(zhì)量對分管院長負(fù)責(zé)。
2接到工程項(xiàng)目后，按照院里的有關(guān)要求，推薦項(xiàng)目負(fù)責(zé)人并報院總工辦審查確認(rèn)，督促或組織編制“工作大綱”、《設(shè)計(jì)計(jì)劃》或《勘測大綱》，向總工辦申請召開開工會。
3根據(jù)院下達(dá)的項(xiàng)目情況，綜合平衡本部門的技術(shù)力量，合理地進(jìn)行安排，做到組織落實(shí)、技術(shù)落實(shí)、措施落實(shí)，并及時檢查執(zhí)行情況，確保按計(jì)劃完成項(xiàng)目任務(wù)。
4根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)組長的要求，主持研究本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勘察設(shè)計(jì)原則、技術(shù)方案，并協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各專業(yè)間的配合。
5負(fù)責(zé)對本部門承擔(dān)的項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)和質(zhì)量管理，并對其工期和成果組織本部門人員學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系文件，并在生產(chǎn)中組織貫徹實(shí)。
6加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)，組織本部門人員進(jìn)行技術(shù)總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)交流、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部門的技術(shù)水平和成果質(zhì)量。
7部門負(fù)責(zé)人應(yīng)充分發(fā)揮主任工程師（副職）的作用，支持其分管的工作。
8對有相關(guān)責(zé)任的重大、特大質(zhì)量事故承擔(dān)管理責(zé)任。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
公訴科書記員崗位職責(zé)篇十六
一、在院黨組和分管檢察長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院政務(wù)、事務(wù)管理工作。
二、帶領(lǐng)辦公室干警認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律，貫徹執(zhí)行本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。
三、處處起模范帶頭作用，積極營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，求實(shí)創(chuàng)新的工作氛圍，認(rèn)真組織理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室整體的辦事效率和質(zhì)量。
四、通過組織協(xié)調(diào)，切實(shí)把黨組、檢察長辦公會的決議和指示進(jìn)行貫徹落實(shí)，確保政令暢通。
五、當(dāng)好院領(lǐng)導(dǎo)的參謀，通過目標(biāo)管理手段，推動工作不斷發(fā)展。
六、積極組織開展好檢察長授權(quán)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)具體任務(wù)的貫徹落實(shí)工作。
一、在院黨組和分管檢察長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。
二、認(rèn)真組織實(shí)施黨組、上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時請示報告工作情況，對全科的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
三、負(fù)責(zé)抓好全科干警的政治理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、加強(qiáng)黨紀(jì)、政紀(jì)、廉潔自律教育，保證全科干警遵守院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，保證文明辦案、聽從指揮、步調(diào)一致。
五、嚴(yán)格依照法律程序做好審查起訴工作，把好審查起訴案件的審核關(guān)。
六、保證審查起訴公訴案件質(zhì)量，避免錯訴、漏訴和定性不準(zhǔn)情況。
七、對公訴科各種文字材料、報表進(jìn)行審核，保證質(zhì)量。反貪局長崗位職責(zé)：
一、在院黨組和分管檢察長的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并對其負(fù)責(zé)。
二、組織全局干警進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)和做好思想政治工作，確保全局干警在政治上、思想上和行動上與黨委保持高度的一致和全心全意為人民服務(wù)的執(zhí)法觀念。
三、認(rèn)真組織全局干警進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)提高偵查辦案水平。
四、組織或參與疑難、復(fù)雜案件討論，并行使建議權(quán)。
五、對擬立案和不立案、移送起訴、建議撤案的案件進(jìn)行審核，并提出意見。
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與本院公訴部門、控申部門及相關(guān)部門的關(guān)系。
一、在院黨組和分管檢察長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科全面工作。
二、以身作則，帶領(lǐng)全科干警貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策及國家的法律、法令，貫徹執(zhí)行院制定的規(guī)章制度。做深入細(xì)致的思想政治工作，充分調(diào)動干警的工作積極性。
三、廉政、高效，依法行使檢察權(quán)，積極開辟案件舉報線索來源，尤其是大案要案的線索。
四、嚴(yán)格把好舉報、控申案件的定性及質(zhì)量關(guān)。
五、積極實(shí)施和努力完成舉報、控申崗位目標(biāo)責(zé)任制和交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
一、負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要文電處理、會議組織、工作協(xié)調(diào)和編發(fā)情況反映、簡報、工作總結(jié)等工作。
二、負(fù)責(zé)院務(wù)會的記錄工作及對會議決定事項(xiàng)落實(shí)的催辦工作。
三、負(fù)責(zé)檔案、保密、統(tǒng)計(jì)、文印及會議室的管理工作。
四、負(fù)責(zé)本院車輛、辦公用品、公共設(shè)施、勞保用品等的統(tǒng)一管理，做好值班、安全工作，院內(nèi)綜治工作、環(huán)境衛(wèi)生和后勤保障工作。
五、負(fù)責(zé)本院國有資產(chǎn)的核實(shí)、登記、管理工作以及贓款贓物的管理、移送和上繳工作。
六、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，管好用好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
七、完成好院黨組和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。公訴人崗位職責(zé)：
一、承辦對公安機(jī)關(guān)、本院偵查部門移送起訴案件進(jìn)行審查，依法作出是否提起公訴的決定。
二、出席法庭支持公訴。
三、對人民法院的審判活動實(shí)行監(jiān)督，對確有錯誤的刑事判決、裁定提出抗訴等工作。
四、完成檢察長和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作。偵查監(jiān)督干警崗位職責(zé)：
一、對縣公安機(jī)關(guān)及本院偵查部門提請批準(zhǔn)逮捕的案件，進(jìn)行審查，對一般刑事案件依法作出是否批準(zhǔn)逮捕的決定，對職務(wù)犯罪案件提請檢察分院作出是否逮捕的決定。
二、對公安機(jī)關(guān)及本院自偵部門偵查活動依法實(shí)施法律監(jiān)督。
三、開展刑事立案監(jiān)督。對公安機(jī)關(guān)和本院自偵部門的案件立案實(shí)施法律監(jiān)督，對錯誤立案或不立案予以糾正。
四、完成檢察長和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。反貪局干警崗位職責(zé)：
一、辦理本縣轄區(qū)內(nèi)國家工作人員貪污、賄賂等職務(wù)犯罪案件。
二、負(fù)責(zé)辦理國家機(jī)關(guān)工作人員瀆職犯罪案件和利用職權(quán)實(shí)施的侵犯公民人身權(quán)利以及侵犯公民民主權(quán)利和犯罪案件。
三、受理上級院決定由本院辦理的貪污、賄賂等職務(wù)犯罪大要案的偵查、預(yù)審工作。
四、辦理經(jīng)區(qū)檢察院決定的由我院受理的國家機(jī)關(guān)工作人員利用。
4職權(quán)實(shí)施的其他重大犯罪案件。
五、研究、分析國家工作人員貪污、賄賂、瀆職侵權(quán)等職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀、趨勢和預(yù)防對策。
六、負(fù)責(zé)對職務(wù)犯罪預(yù)防進(jìn)行調(diào)查研究，并提出預(yù)防對策，開展預(yù)防工作法制宣傳，研究制定職務(wù)犯罪預(yù)防工作計(jì)劃、辦法，并組織實(shí)施。
七、完成檢察長和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)?？馗嫔暝V干警崗位職責(zé)：
一、依法受理公民、法人的舉報、控告、自首、申訴工作。
二、熱情接待舉報、控告、自首、申訴的公民，細(xì)心講解相關(guān)法律法規(guī)。
三、依法查處檢察機(jī)關(guān)管轄的控告申訴案件，對舉報線索進(jìn)行分流和初查。
四、承辦刑事賠償事項(xiàng)。
五、完成檢察長和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。舉報中心工作人員崗位職責(zé)：
一、統(tǒng)一受理來信，熱情接待來訪，接受電話、網(wǎng)絡(luò)舉報，及時處理控告、檢舉、申訴和自首案件。
二、按照歸口辦理、分級負(fù)責(zé)的原則，及時分流信訪材料。
三、負(fù)責(zé)辦理本院已作出的不批捕、不起訴、撤消案件和追繳財物等決定的申訴案件；不服縣人民法院已執(zhí)行完畢或尚在執(zhí)行中的刑事判決、裁定的申訴案件。
四、負(fù)責(zé)舉報案件的處理，按規(guī)定對有關(guān)線索進(jìn)行初查，并負(fù)責(zé)做好舉報線索的保密及舉報人的保護(hù)工作。
五、做好信訪綜合分析和反饋，向檢察長和上級業(yè)務(wù)部門反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
六、開展法制宣傳，提供法律咨詢，做好來信來訪人員的思想工作，及時妥善處理矛盾可能激化的控告、檢舉和申訴信訪。
七、負(fù)責(zé)檢察長接待日的日常事務(wù)工作。
八、負(fù)責(zé)承辦檢察長和上級業(yè)務(wù)部門交辦的案件和事項(xiàng)。民行干警崗位職責(zé)：
一、對縣人民法院已發(fā)生法律效力的民事、行政判決、裁定，發(fā)現(xiàn)確有錯誤的，依法提出抗訴。
二、對人民法院在民事、行政審判及訴訟過程中存在的違法行為提出糾正意見及檢察建議。
三、對于人民法院正確的民事、行政判決、裁定，做好申訴人的服判息訴工作，維護(hù)社會穩(wěn)定。
四、對于人民法院審判人員在審理民事、行政案件過程中利用職權(quán)實(shí)施的違法犯罪行為進(jìn)行查處。
五、對于國有資產(chǎn)流失及危害公共利益的民事、行政案件參與訴訟。
六、接受上級人民檢察院的指派，派員出席再審法庭，支持抗訴。
七、完成檢察長指定和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。監(jiān)所檢察干警崗位職責(zé)：
一、對刑事判決、裁定的執(zhí)行實(shí)行檢察監(jiān)督。
二、直接立案偵查發(fā)生在監(jiān)管改造活動中的虐待被監(jiān)管人案、私放在押人員案、失職致使在押人員脫逃案。
三、負(fù)責(zé)對看守所執(zhí)行刑罰的活動，保外就醫(yī)、取保候?qū)彽茸兏鼒?zhí)行，對看守所的監(jiān)管活動是否合法，對羈押犯罪嫌疑人、被告人的期限是否超期實(shí)行監(jiān)督。
四、承辦由公安機(jī)關(guān)立案偵查移送的服刑罪犯又犯罪案件審查批捕、審查起訴和出庭公訴工作。
五、負(fù)責(zé)受理服刑罪犯及其法定代理人、近親屬不服已發(fā)生法律效力的刑事判決、裁定的申訴。
六、完成檢察長和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。
第6篇：院辦公室主任崗位職責(zé)1.在院長、副院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負(fù)責(zé)本室人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、公務(wù)用車、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13263463.html】
