方案的制定需要充分調(diào)研和分析，確保其可行性和有效性。在制定方案之后，我們需要制定具體的實施計劃和時間安排，以確保按時完成任務(wù)。接下來是一些制定方案的案例分析和實踐經(jīng)驗，供大家學習和借鑒。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機關(guān)作風建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況。
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務(wù)，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險。
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務(wù)**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務(wù)**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險。
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務(wù)**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達目標任務(wù)**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險。
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務(wù)**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達目標任務(wù)**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進展情況。
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點。
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設(shè)點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務(wù)、送信息的“三送”活動。
2、推行服務(wù)承諾制，深化機關(guān)效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務(wù)。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設(shè)、作風建設(shè)和能力建設(shè)。
四、預(yù)計**年底工作情況。
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算。
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務(wù)高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務(wù)的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
緊緊圍繞樹立“新城管、新理念、新業(yè)績、新形象”的總體要求，圍繞中心、服務(wù)大局，貼近工作、貼近實際、貼近百姓，力爭宣傳質(zhì)量和數(shù)量在20xx年的基礎(chǔ)上實現(xiàn)新提升，進一步提高城管執(zhí)法的社會知曉度和群眾滿意度，為執(zhí)法工作營造良好的社會輿論氛圍和外部執(zhí)法環(huán)境，助推城管執(zhí)法工作邁上新臺階。
(一)加強門戶網(wǎng)站建設(shè)。各科室明確網(wǎng)站信息員，及時公開政務(wù)信息，公布公告公示，更新法律法規(guī)和政策解讀，上傳機構(gòu)動態(tài)、執(zhí)法信息，充實和豐富門戶網(wǎng)站內(nèi)容。
(二)加強微信平臺建設(shè)。各科室明確微信信息員，及時發(fā)布提醒信息、公示公告，公開法規(guī)政策、動態(tài)信息，以圖文并茂的形式向市民展示城管執(zhí)法工作。
(三)開展城管進校園活動。開展“小手拉大手·城管進校園”主題教育活動，積極教育引導中小學生樹立健康、文明、和諧的城市環(huán)境保護意識，牽動起整個家庭的?！按笫帧眳⑴c到保護城市環(huán)境、建設(shè)美好家園的行動中來。
(四)開展法制宣傳活動。通過廣場普法、進社區(qū)普法和發(fā)放倡議書、便民卡、明白紙等形式，走進市民群眾中間宣傳城市管理法律法規(guī)，引導市民自覺尊法、守法、學法、用法。
(五)推介宣傳經(jīng)驗做法。結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作，主動創(chuàng)新執(zhí)法工作，打造精品亮點。爭取青島市級以上在我市召開相關(guān)現(xiàn)場會，或在上級會議上做典型發(fā)言；在青島市局、青島城管委等以上層面內(nèi)刊發(fā)表信息專報；在青島市級以上報刊、電視臺宣傳工作經(jīng)驗做法。
(六)及時報道執(zhí)法動態(tài)。各業(yè)務(wù)科室和各中隊要主動謀劃專項執(zhí)法行動，主動撰寫和上報工作信息，提前溝通聯(lián)系對外宣傳，綜合利用電視臺《即墨新聞》、《民生播報》欄目和《新即墨》、《半島都市報》等報刊電視媒體宣傳城管執(zhí)法工作。
(七)加強形象公益廣告宣傳。通過在電視臺、報紙、微信和戶外廣告，刊登以小見大、形象生動的城管公益廣告，讓市民群眾在耳濡目染中強化城市管理意識，讓文明守法變成市民的自覺行動。
(一)加強宣傳隊伍建設(shè)。每個中隊科室明確1名通訊員，負責本單位新聞信息的收集、撰寫、報送工作。堅持走出去與請進來相結(jié)合，讓專職宣傳人員到《新即墨》編輯部、市委辦(或政府辦)信息科帶訓，并邀請上述兩部門人員上門培訓通訊員。
(二)把握宣傳工作重點。要重點宣傳城管執(zhí)法體制改革、執(zhí)法工作機制創(chuàng)新、機關(guān)作風效能建設(shè)和占路經(jīng)營、露天燒烤整治，以及廣告門頭招牌規(guī)范整治、違法建筑清理、揚塵撒漏治理、重大活動環(huán)境保障和先進典型等。
(三)充分利用宣傳載體。發(fā)揮青年人優(yōu)勢，繼續(xù)辦好《即墨城管》。重點強化與本地《新即墨》、《即墨信息》、《政務(wù)信息》、即墨電視臺《即墨新聞》、中國即墨網(wǎng)等主流媒體的合作。加強與《青島日報》、《大眾日報》等媒體合作。
(四)完善宣傳考核機制。政工科負責制定宣傳工作考核辦法，明確中隊科室宣傳工作定量指標，每月匯總通報宣傳報道情況，每季對新聞報道員進行積分排名，年終評選優(yōu)秀宣傳工作者。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
為深入貫徹習近平總書記關(guān)于社?；鸢踩匾v話和重要批示精神，進一步深化社?；鸸芾韱栴}專項整治工作，深入推進社保基金管理專項整治，全面提升社?；鸸芾碇卫砟芰Γ_保社保事業(yè)安全、穩(wěn)定、高效運營，為人民群眾守護好每一分“養(yǎng)老錢、保命錢”。根據(jù)榆林市人力資源和社會保障局印發(fā)《榆林市社會保險基金管理提升年行動實施方案的通知》（x政人社發(fā)〔2022〕81號）文件及4月2日全市社?；鸸芾硖嵘昊顒拥囊曨l會議精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以建設(shè)完善的社會保險經(jīng)辦風險管理體系為主線，以落實基金管理風險防控要求為核心，以習近平重要講話和重要批示精神及十九屆六中全會和十九屆中央紀委六次全會精神為指導，堅持問題導向和目標導向，堅持政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督四位一體，壓實責任，完善社?；鸸芾碇贫葯C制，落實內(nèi)控要求，控制風險增量，減少風險存量，明確風險管理“一把手”責任制，確保我縣社會保險事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的同時，進一步提高整治站位和作風建設(shè)。使我縣社會保險管理工作達到新的臺階。
二、整治重點。
持續(xù)深化社保基金管理專項整治，加強作風建設(shè)，切實解決群眾反映強烈突出問題。堅持底線思維、統(tǒng)籌防控、創(chuàng)新推動、督導檢查、重點突破和注重成效的工作方針，完善“四位一體”風險防控體系，加強“人防”“技防”“制防”“聯(lián)防”“群防”五防長效機制，全面提升我縣社保基金管理專項整治的治理水平，切實維護社保基金的安全完整，確保人民群眾的切身利益不受侵害。
三、實施范圍。
縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心)社會保障服務(wù)站。
四、組織機構(gòu)。
為更好的深入開展社會保險基金管理提升年活動，確保活動達到實效性，切實提高政治站位，明確目標任務(wù)，提升管理水平，特成立社?；鸸芾硖嵘觐I(lǐng)導小組。
組長：xxx、人社局黨組書記、局長。
副組長：xxx、第一綜合派駐紀檢監(jiān)察組組長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、副局長。
xxx、人社局黨組成員、直屬機關(guān)黨委專職副書記。
成員：xxx、人社局黨組成員、公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心主任。
xxx、機關(guān)事業(yè)單位和居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心主任。
xxx、工傷保險經(jīng)辦中心主任。
xxx、人社局社會保險管理股股長。
xxx、第一綜合派駐紀檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀檢監(jiān)察組組員。
xxx、第一綜合派駐紀檢監(jiān)察組組員。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在社會保險管理股，領(lǐng)導小組辦公室分3個工作專班，按照領(lǐng)導分工，以xxx、同志為班長，主要負責工傷保險方面專項治理，以xxx、同志為班長，主要負責失業(yè)保險方面專項治理，以xxx、同志為班長負責城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險方面專項治理。社會保險管理股統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。
五、主要任務(wù)。
（一）加強風險排查。
持續(xù)推進社?；痫L險排查和問題整治工作，納入常態(tài)化工作常抓不懈，做到早防范、早發(fā)現(xiàn)、早治理，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時整改處理，建立問題臺賬。各單位稽核股要充分發(fā)揮股室職能，不定期對本單位內(nèi)部進行抽查，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)走訪入戶進行核查，建立工作臺賬，并做到“回頭看”，避免類似問題再次出現(xiàn)。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（二）加強內(nèi)控管理。
一是各社保經(jīng)辦中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站，要繼續(xù)優(yōu)化經(jīng)辦流程，合理安排崗位設(shè)置，明確崗位職責，細化崗位分工，層層壓實責任，將每個環(huán)節(jié)具體落實到每個人。二是制定業(yè)務(wù)操作管理辦法和工作制度，明確業(yè)務(wù)權(quán)限，單位負責人、部門負責人、經(jīng)辦人員在各自職權(quán)內(nèi)履行職責，各項業(yè)務(wù)操作需通過經(jīng)辦、復(fù)核、審批三個環(huán)節(jié)。三是建立相互監(jiān)督、相互制約的崗位工作制度，授權(quán)與批準，批準與執(zhí)行，執(zhí)行與監(jiān)督，審核與記錄，記錄與檢查等不相容崗位實行分離；參保登記、繳費基數(shù)核定業(yè)務(wù)實行受理與審批崗位分離；各項險種待遇審核、待遇發(fā)放實行初審、復(fù)核與準批崗位分離。四是建立過錯責任追究制度。五是建立重要崗位定期輪崗制度，同一人不得長期擔任同一崗位。六是嚴格管控非工作期間高風險業(yè)務(wù)的操作管理和監(jiān)督。七是持續(xù)開展警示教育活動，加大風險警示提示。八是嚴肅追責問責，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)套取社?；鸬墓ぷ魅藛T，一律從嚴從重處罰。九是加強對離退休人員的審查認定工作。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站）。
（三）加強數(shù)據(jù)共享比對。
進一步推進多部門協(xié)同，強化聯(lián)防共管機制。按照《榆林市人力資源社會保障局關(guān)于建立社會保險基金管理風險防控數(shù)據(jù)比對工作機制的通知》（榆政人社發(fā)〔2022〕82號）文件精神，繼續(xù)加強與公安、民政、司法、衛(wèi)健、交通、醫(yī)保等部門的溝通協(xié)作，盡快達到數(shù)據(jù)共享共通，加快打破內(nèi)部跨險種、跨業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)壁壘，不斷推動人社、公安等部門的數(shù)據(jù)共享比對和聯(lián)防共管機制。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（四）加強數(shù)據(jù)管理核查。
養(yǎng)老經(jīng)辦中心、工傷保險經(jīng)辦中心和失業(yè)保險經(jīng)辦中心，要加強省、市下發(fā)的疑點數(shù)據(jù)篩選核查工作，及時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站及其他部門進行溝通、分析、比對，確保高質(zhì)量、高效率的對數(shù)據(jù)篩選核查。各部門要設(shè)立專職數(shù)據(jù)管理員和系統(tǒng)管理員，加強數(shù)據(jù)的管理和維護，定期對數(shù)據(jù)進行分析，做到對數(shù)據(jù)的及時監(jiān)控。同時建立數(shù)據(jù)備份制度，對有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料及時備份，不斷提高數(shù)據(jù)管理能力和服務(wù)水平。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（五）加強基金財務(wù)管理。
各部門要加強基金收支管理，實行嚴格的社?；鹭攧?wù)管理制度。一是主辦、出納、財務(wù)負責人各崗位間職責權(quán)限明確，并實行崗位分離、印章分離制度；二是建立基金收支內(nèi)部公開制度，確保審核、復(fù)核和審批手續(xù)的真實、可靠；三是印鑒、票據(jù)和重要空白憑證的保管與使用相分離，基金收支的審批與具體業(yè)務(wù)的辦理相分離；四是嚴禁非工作日內(nèi)進行社保基金財務(wù)的辦理；五是加強與代發(fā)銀行的協(xié)作，定期與其簽訂協(xié)議并明確責任；六是全面取消人工報盤，杜絕現(xiàn)金支付。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（六）加強工傷認定和勞動能力鑒定審查。
工傷保險經(jīng)辦中心要嚴格按照規(guī)定和標準開展工傷的調(diào)查審查工作。一是加強與醫(yī)院等其他醫(yī)療機構(gòu)的溝通，采用實地走訪調(diào)查取證的方式，強化對工傷調(diào)查審查的過程和結(jié)果的認定。二是加強對工傷和勞動能力鑒定申請材料的真?zhèn)握J定，避免弄虛作假等違規(guī)行為的發(fā)生。（縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
（七）加強政策宣傳。
各部門要不定期開展“線上+線下”政策宣傳工作。一是利用“春風行動”、趕集和縣上組織的大型活動等，現(xiàn)場實地進行宣傳、講解、發(fā)放宣傳冊向群眾普及社保方面的政策法規(guī)及違規(guī)領(lǐng)取社保基金承擔的法律后果。二是利用公眾號、微信朋友圈、融媒體、電視廣播、政府門戶網(wǎng)站等平臺，發(fā)布有關(guān)社保政策及違規(guī)領(lǐng)取社?；鸪袚姆珊蠊?。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站）。
（八）加強社保卡的管理。
加強社?？ǚ?wù)全流程監(jiān)管，確保從申領(lǐng)到注銷各環(huán)節(jié)管控措施落實落地。加強與社?？ê献縻y行的協(xié)議管理，嚴禁違規(guī)批量激活社保卡銀行賬戶。對長期未發(fā)放的社保卡及時申報清退，休眠賬戶及時核查清退。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心）。
（九）加強社會及內(nèi)部監(jiān)督。
一是各部門要在本單位醒目位置設(shè)立監(jiān)督舉報信箱；二是公示監(jiān)督舉報電話和電子信箱，并由專人負責管理；三是以局專職副書記為組長的情況調(diào)查組定期或不定期開展內(nèi)部檢查評估并建立約談機制；四是邀請審計、紀檢等部門對本單位不定期進行抽查。（縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心）。
六、時間安排。
（一）動員部署（2022年4月2日）。
縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心、縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心、縣工傷保險經(jīng)辦中心要成立社會保險基金管理提升年的工作專班，并制定具體實施方案上報局社保股。
（二）組織實施（2022年4月至11月）。
各單位根據(jù)領(lǐng)導安排部署及方案明確的任務(wù)和時限，全面開展社?；鹛嵘昊顒印?/p>
（三）自查自糾（2022年5月至11月）。
各社保經(jīng)辦機構(gòu)按照方案內(nèi)容，結(jié)合工作職能，全面開展自查自糾，并建立工作臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時上報社保基金管理提升年領(lǐng)導小組，同時領(lǐng)導小組將不定期進行抽查檢查。
（四）總結(jié)報告（2022年11月至12月）。
各社保經(jīng)辦機構(gòu)對社?；鸸芾硖嵘赀M行全面總結(jié)，總結(jié)成果經(jīng)相應(yīng)的工作專班審核，然后上報社保基金管理提升年領(lǐng)導小組進行評估。
七、工作要求。
（一）提高整治站位。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站，要充分認識到社會保險基金管理提升年的重要性，精心組織，細化工作任務(wù)，認真落實社保基金管理提升年活動任務(wù)，并將此項活動提升到政治的高度。
（二）加強組織領(lǐng)導。各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦、便民服務(wù)中心）社會保障服務(wù)站，要充分認識開展專項治理的必要性，明確責任分工，“一把手”要履行第一責任，親力親為，全面組織實施。
監(jiān)督舉報電話：
0xx2-xxxx縣人社局辦公室。
0xx2-xxxx縣人社局社保股。
0xx2-xxxx縣機關(guān)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣工傷保險經(jīng)辦中心。
0xx2-xxxx縣失業(yè)保險經(jīng)辦中心。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一年來，在院領(lǐng)導正確的帶領(lǐng)下，社?？乒ぷ魅藛T一切從院里整體工作出發(fā)顧大局，緊緊圍繞“實施優(yōu)生優(yōu)育工程”和“推進重大公共衛(wèi)生婦幼項目”兩大主題，創(chuàng)造性地開展工作，在免費婚檢、新生兒疾病篩查、聽力篩查、農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助、婦女兒童保健出生及出生缺陷監(jiān)測等工作中取得了顯著成績，推進了農(nóng)村婦女增補葉酸、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助工作，圓滿完成了院里交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
一、重大公共衛(wèi)生婦幼項目。
（一）農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目。
按照省、市、縣關(guān)于實施重大公共衛(wèi)生婦幼項目的部署和工作要求，對實施項目單位的服務(wù)內(nèi)容、補助對象、補助標準、補助程序等進行公開，完善了相關(guān)制度，對補助項目各環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān)口，確保?？顚Ｓ谩＝刂鼓壳耙蜒a助6200人，共計萬元。并組織專人對資金的發(fā)放補助等情況進行電話回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對不符合規(guī)定的立即整改，確保資金的合理使用，群眾滿意率100%。
（二）育齡婦女葉酸補服項目工作情況。
按照省、市、縣關(guān)于《農(nóng)村待孕婦女葉酸補服項目實施方案》要求，利用婚前保健、孕前保健、孕期保健、孕婦課堂等多種途徑，對目標人群做了大量的宣傳工作，合理發(fā)放和管理督導，2011年為全縣農(nóng)村待孕婦女發(fā)放葉酸43958瓶，葉酸服用知曉率達95%。
二、優(yōu)生優(yōu)育工程實施情況。
（一）免費婚檢工作。
加大對出生缺陷的預(yù)防干預(yù)措施，2011年為全縣婚齡青年提供婚前衛(wèi)生指導和健康咨詢服務(wù)16204例，婚檢率，檢出影響生育疾病584例，陽性率，通過醫(yī)務(wù)人員的衛(wèi)生指導和對其疾病的醫(yī)學建議，有效提高了出生人口素質(zhì)，保障了新婚夫婦的家庭幸福。
（二）積極做好新生兒疾病篩查、聽力篩查工作。
今年通過組織有關(guān)人員到市級保健機構(gòu)進行了優(yōu)生優(yōu)育信息平臺系統(tǒng)操作以及對篩查的重點問題進行強化培訓，通過培訓新篩質(zhì)控員對血片的采集、保存、遞送等環(huán)節(jié)嚴格把關(guān)，提高了新生兒疾病的檢出率。2011年全縣共篩查7321人，其中查出并確診甲低3例，pku3例，全年共收入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新篩費元。大力宣傳接受聽篩的重要性，使新生兒家長自覺接受篩查，熟練掌握優(yōu)生優(yōu)育信息平臺操作，不斷加強質(zhì)控，隨時調(diào)度隨訪工作，全年共完成聽篩7284人，篩查率%，復(fù)篩未通過轉(zhuǎn)診56人，減少了聽力殘疾的發(fā)生。
三、婦幼信息管理工作。
2011年全縣產(chǎn)婦人數(shù)7848人，活產(chǎn)數(shù)7895例，產(chǎn)婦管理率99%以上，產(chǎn)后訪視率達100%以上，高危孕產(chǎn)婦住院率達100%，孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率萬，全年5歲以下兒童死亡31例死亡率‰，嬰兒死亡28例、死亡率‰，新生兒死亡24例死亡率‰。
四、認真做好婦女兒童保健工作。
1、結(jié)合兩癌篩查工作組織健康查體，自三.八婦女節(jié)以來，通過各種形式為婦女干部職工、幫扶村民、托幼機構(gòu)工作人員及兒童健康查體，全年共查體4500人次，查出各類疾病1075人次，疾病率達24%，針對患病情況查體醫(yī)生均給于了合理有效的治療和健康指導。全年健康查體費共收入72507元。
五、出生及出生缺陷監(jiān)測工作。
按照2011年工作任務(wù)安排，積極做好常規(guī)工作，認真審核數(shù)據(jù)，并將出生及出生缺陷監(jiān)測系統(tǒng)、死因登記報告信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)與山東省婦幼衛(wèi)生信息報表相結(jié)合進行比對，查漏補缺，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。與衛(wèi)生局領(lǐng)導及有關(guān)人員組成檢查組，多次對我縣17處醫(yī)療機構(gòu)婦幼工作進行檢查和督導，市保健院對我縣縣外出生人員的信息給予了反饋，通過整理后及時地反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院信息科，2011年度全縣上報個案出生7418條、出生缺陷97例，大大提高了上報率。
總之，社?？迫w人員在今后工作中，繼續(xù)發(fā)揚開拓創(chuàng)新和無私奉獻的精神，加大工作力度，完成院里交給的各項工作和任務(wù)，為我院的婦幼保健工作貢獻自己的力量。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
副組長：--。
成員：--。
辦公室主任：--(負責禁毒宣傳，收集歸檔“無毒校園”創(chuàng)建活動資料等。)。
二、指導思想。
創(chuàng)建“無毒校園”活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記和中央政治局常委會對禁毒工作的重要指示精神，把禁毒工作任務(wù)、措施和責任落實學校各年級、班級。針對學校的實際，認真做好“師生不吸毒，校園無毒品”的毒品預(yù)防教育工作，防止毒品違法犯罪的滲入。
三、工作目標。
認真做好以毒品預(yù)防教育活動的各項工作，防止毒品滲入到校園中，在年內(nèi)完成創(chuàng)建“無毒校園”的任務(wù)，進一步提高廣大師生的禁毒意識和防毒拒毒能力，凈化校園環(huán)境，確保廣大青少年健康成長。
四、工作措施。
1、召開創(chuàng)建“無毒校園”動員大會，簽訂創(chuàng)建“無毒校園”責任書，逐級落實責任制。
2、組成創(chuàng)建活動工作班子，確定禁毒宣傳骨干，落實和制訂創(chuàng)建責任措施。
3、印發(fā)有關(guān)禁毒宣傳提綱，懸掛橫幅，加強宣傳，做到宣傳教育不漏人。
4、在學校門口設(shè)立永久性禁毒宣傳固定警示牌。
5、學校每學期舉行一次禁毒圖片展，出一期禁毒專題刊物、黑板報，舉辦一次以禁毒教育為主題的班會，讓學生全面了解毒品危害。學校放映一場以禁毒內(nèi)容為題材的禁毒宣傳碟片。
6、進行一次“珍愛生命，遠離毒品”的毒品預(yù)防教育知識講座，增強師生防毒、拒毒、禁毒意識。
7、6月3日至6月26日，學校團委開展一次“珍惜生命，拒絕毒品”為主題的活動，并在“6.26國際禁毒日”當天，組織學生上街開展禁毒集中宣傳。
8、學校團委向全校團員發(fā)出“不讓毒品進校園、家庭”的倡議書。
9、學習有關(guān)法律法規(guī)，使學校職工、學生全面掌握毒品危害和國家法律法規(guī)。
五、工作要求。
1、加強領(lǐng)導重視。學校領(lǐng)導班子積極主動開展工作，加強學習動員，并親力親為做好示范帶頭作用。
2、統(tǒng)一思想認識。學校充分認識創(chuàng)建“無毒校園”活動的重要性和必要性，克服消極思想和抵觸情緒，以飽滿的熱情投入到此項工作中去。
3、注重工作結(jié)合。學校各辦公室之間、各年級之間、各班之間要互相團結(jié)，加強聯(lián)系，注重溝通，資源共享，促進禁毒工作向縱、深方向發(fā)展。
4、強化監(jiān)督管理。為確保禁毒工作的全面有效開展，學校“無毒校園”領(lǐng)導小組，不定期開展明查暗訪，嚴肅查處對工作消極、不負責的教職工進行通報，并監(jiān)督改正。
5、信息及時上報。學校明確信息宣傳聯(lián)絡(luò)員，及時報送各項活動信息。主要報送學校創(chuàng)建的準備情況、實施方案、以及活動的動態(tài)、特色和亮點等信息。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
結(jié)合全國、全省禁毒工作會議精神，認真貫徹落實省領(lǐng)導批示精神和市委、市政府工作安排，狠抓禁毒工作責任制落實，以“減少吸毒人數(shù)、萎縮消費市場、打斷販毒通道、杜絕制毒活動”為目標，進一步增強禁毒宣傳教育實效，全面落實禁毒工作責任，形成各科室(單位)、基層所(分局)齊抓共管、共同參與的局面。
二、主要內(nèi)容。
(一)在本科室(單位)、基層所(分局)內(nèi)組織禁毒宣傳教育活動，充分利用各種載體開展不少于一次的對外禁毒宣傳活動。
(二)做好本科室(單位)、基層所(分局)的禁毒管理工作。明確職責，把禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)的年度綜合治理工作計劃，科室、單位負責人親自抓、負總責。
(三)加強對本科室(單位)、基層所(分局)職工的禁毒宣傳教育。通過宣傳教育有效提高禁毒意識，嚴禁出現(xiàn)涉毒現(xiàn)象。
(四)科室(單位)、基層所(分局)要積極支持協(xié)助有關(guān)部門做好對企事業(yè)職工的禁毒法制宣傳教育。特別是結(jié)合人力社保工作特點，廣泛深入開展禁毒預(yù)防宣傳活動。
(五)加強對戒毒人員職業(yè)技能培訓和就業(yè)指導，提供就業(yè)信息，拓寬就業(yè)渠道，鼓勵和扶持戒毒人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，幫助其回歸社會。
(六)會同公安機關(guān)組織開展戒毒場所內(nèi)的就業(yè)技能培訓，力爭使戒毒人員取得一項以上勞動技能認定。
(七)根據(jù)《溫州市學校預(yù)防教育“化”管理辦法》,開展技工學校的預(yù)防教育工作。
(八)加強人才、勞動力市場預(yù)防教育，在重點時段、重點區(qū)域組織開展針對外來務(wù)工人員的禁毒宣傳，在相關(guān)技能培訓中確保不少于一課時的禁毒教育。
(九)將參加基本醫(yī)療保險的戒毒人員發(fā)生的醫(yī)療費用，按照有關(guān)規(guī)定納入職工基本醫(yī)療保險和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障范圍。
(十)經(jīng)常性深入掛鉤聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)了解毒情變化，指導禁毒工作。
三、幾點要求。
(一)落實各級工作責任。各科室(單位)、基層所(分局)負責人是禁毒工作的第一責任人，要認真落實上級有關(guān)禁毒工作部署要求，將禁毒工作列入本科室(單位)、基層所(分局)整體工作計劃，在半年度和年終要分別對禁毒工作進行總結(jié)。
(二)嚴格責任追究。因本科室(單位)、基層所(分局)措施不力而導致重大涉毒活動發(fā)生或使毒情惡化的，視情給予通報批評;情節(jié)嚴重的，根據(jù)《全省各級禁毒委成員單位領(lǐng)導責任制》(浙政發(fā)〔---〕7號)規(guī)定追究相關(guān)科室(單位)分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的相關(guān)責任。
(三)堅持禁毒宣傳常態(tài)化。將預(yù)防教育納入干部培訓計劃，推動預(yù)防教育進單位，實現(xiàn)禁毒宣傳工作的常態(tài)化。
(四)及時總結(jié)上報。各科室(單位)、基層所(分局)要進一步加強信息報送工作，及時上報各類活動開展情況。各科室(單位)、基層所(分局)要嚴格執(zhí)行半年度、年度工作報告制度(包括文字總結(jié)、圖片、視頻等資料)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一、加強領(lǐng)導，創(chuàng)建無毒村，成立無毒村領(lǐng)導小組，并完善創(chuàng)建無毒村的組織網(wǎng)絡(luò)，確保本村無走私、販賣、運輸、制造毒品和非法種植毒品的現(xiàn)象發(fā)生。
二、強化宣傳，充分認識毒品的危害性，村利用廣播、標語、圖片等形式，加強全鎮(zhèn)人民對毒品危害性宣傳教育，使廣大人民群眾從思想上充分認識到毒品的危害性，從根本上杜絕毒品的侵害。
三、加強對青少年的教育領(lǐng)導，在校園內(nèi)開展禁毒宣傳教育活動，遏制毒品的蔓延發(fā)展，開展好“三一六”創(chuàng)建活動，全面開展禁毒志愿者注冊工作。結(jié)合學校法制教育、德育工作、團課，在學校廣泛開展注冊工作。同時，堅持普遍號召與重點發(fā)動相結(jié)合，不斷更新動員方式和宣傳手段，使更多的人參與志愿者服務(wù)，營造良好的“遠離毒品、關(guān)愛生命”的氛圍。
四、狠抓措施落實，杜絕毒源，公安、司法部門一旦發(fā)現(xiàn)吸食或注射毒品人員應(yīng)立即進行法制教育、道德教育和心理治療，并在一定時期內(nèi)通過行政措施對其進行藥物治療，強制戒毒，使其戒除毒癮。對不服從穩(wěn)定管教，抗拒戒毒情節(jié)嚴重者，協(xié)助公安部門依法追究其刑事責任。對走私、販賣、運輸、制造及非法種植毒品的人員，有公安部門從快、從重、從嚴處理。村民發(fā)現(xiàn)上述違法犯罪活動的情況應(yīng)立即向公安、司法部門舉報，達到杜絕毒源的目的，促進我村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟繁榮。
社保科工作方案篇八
（一）“項目攻堅年”重點工作。
1、謀劃建設(shè)鎮(zhèn)商務(wù)小區(qū)。
牽頭領(lǐng)導：
責任領(lǐng)導：
工作要求：9月30日前完成規(guī)劃；12月30日前完成項目包裝設(shè)計。
2、場鎮(zhèn)街道維修補爛600米，新修80米；安裝場鎮(zhèn)路燈；開工建設(shè)一處農(nóng)貿(mào)市場；新增場鎮(zhèn)天然氣用戶180戶；栽樹500棵，新增綠地面積300㎡。
責任領(lǐng)導：
工作要求：9月30日前完成。
3、在村等村新修村道5000米；村與接壤鄉(xiāng)道5900米爭取上級立項。完成交通設(shè)施建設(shè)基本情況摸底。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
4、整治水渠1900米、整治塘堰8口、蓄水池8個，提灌站維修改造管道500米，農(nóng)村新建沼氣100口。完成水利設(shè)施建設(shè)基本情況摸底，建立《民情臺賬》。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
5、完成村流轉(zhuǎn)土地200畝項目，完成投資300萬元，初步形成“堰、林、場”，“種、養(yǎng)、漁”產(chǎn)業(yè)綜合發(fā)展新模式。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
（二）“產(chǎn)業(yè)提升年”重點工作。
1、全年糧食總產(chǎn)量達21504噸，油料產(chǎn)量1590噸。生豬出欄100頭以上的養(yǎng)殖戶有26戶，500以上的2戶，1000頭的1戶，生豬出欄38500頭。核桃：金獅300畝、楊溪村150畝、柏山村400畝。米棗：金武村的200畝。
牽頭領(lǐng)導：
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完。
2、完成辣椒（蔬菜）示范片建設(shè)，穩(wěn)定辣椒種植200畝；建立辣椒生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)合作社。
責任領(lǐng)導：
工作要求：9月30日前完成。
3、抓好“跑山兔”、“跑山雞”小家禽畜示范點發(fā)展，幫助其完善設(shè)施、擴大規(guī)模、形成品牌。
牽頭領(lǐng)導：
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
（三）“開放突破年”活動重點工作。
1、以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為抓手，改善開放突破硬環(huán)境。以“奮戰(zhàn)九十天，城鄉(xiāng)面貌大改觀，綜合治理上臺階”活動為發(fā)端和契機，建立常態(tài)化管理長效機制，規(guī)范城鎮(zhèn)秩序和商業(yè)活動，新配備灑水車1輛、清運車1輛、清運斗車40輛；新建大小垃圾池50個、新添果皮箱10個。保持場鎮(zhèn)保潔人員15名，巡查執(zhí)法勸導員2名。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
2、以社會事業(yè)管理為要點，改善開放突破軟環(huán)境。提高教育質(zhì)量，加強校園周邊秩序和學校安全管理，完成中職選送目標108人，普高選送目標154人。鞏固新農(nóng)合、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險制度，參合率達到97％以上。推行村級衛(wèi)生站實行國家基本藥物制度。強化食品藥品監(jiān)管，妥善處置醫(yī)患糾紛。全面完成獻血任務(wù)23例。穩(wěn)定低生育水平，加大對違法生育查處力度。全面完成省市人口信息監(jiān)測點工作。繼續(xù)抓好社會保障體系建設(shè)，做好新農(nóng)保推行實施工作，完成富士康招募任務(wù)40人。落實好民政優(yōu)撫政策。切實關(guān)心弱勢群體的生活，做好726名殘疾人量服工作。加強文化建設(shè)，豐富群眾文化生活，完善文化廣場、農(nóng)家書屋等基礎(chǔ)設(shè)施。建立《困難群眾臺賬》。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
3、以維護社會穩(wěn)定和安全管理為重點，確保開放突破好環(huán)境。加大安全管理力度，切實化解各類社會矛盾，確保全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定。強化禁毒工作、社會治安秩序管理，依法制止和打擊各類犯罪活動，爭建“平安”。落實“安全管理責任制”、“領(lǐng)導包案責任制”，建立《維穩(wěn)臺賬》，對重點個案制定《維穩(wěn)預(yù)案》。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
（四）“作風轉(zhuǎn)變年”活動重點工作。
1、加強基層組織建設(shè)，黨政主要領(lǐng)導帶頭聯(lián)系“三類村”。村村委爭當基層組織建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)典型。對村示范片所需的'道路、溝渠、蓄水池，配套資金項目投入改造，對村委所在地村辦、學校、衛(wèi)生站、小廣場、農(nóng)房等進行綜合整治。
牽頭領(lǐng)導：
責任領(lǐng)導：
工作要求：5月30日前完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；6月30日前完成軟件資料。
2、學習推行“文建明工作法”，以“基層組織建設(shè)年”為契機，建設(shè)學習型和實干型黨組織。抓好干部隊伍和制度建設(shè)，解決“庸懶散軟”、“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等問題。梳理完善各項《規(guī)章制度》。進一步完善組織黨務(wù)、計生民政、勞動保障、安全維穩(wěn)、城鎮(zhèn)管理、值班應(yīng)急等工作的《規(guī)范化管理流程》。建立干部職工定期學習制和黨委周一工作例會制，總結(jié)安排工作。建立鎮(zhèn)管部門定期工作匯報制度。明確領(lǐng)導分工、明確職工崗位職責；試行副職領(lǐng)導和中層干部輪崗交流制。
責任領(lǐng)導：
工作要求：6月30日前完成。
3、抓責任化管理，強化目標考核。工作實行主要領(lǐng)導抓全局、分管領(lǐng)導抓執(zhí)行、聯(lián)片領(lǐng)導抓協(xié)作的責任化管理。各項工作各有分管領(lǐng)導具體落實，又有其他領(lǐng)導協(xié)作推進。實行“精細管理、鄉(xiāng)村聯(lián)動、雙向考評、綜合利用”的辦法，建立科學、客觀的考評體系，結(jié)合本地實際，針對不同的工作，制定《目標責任書》，量化考核，責任到人?？荚u結(jié)果與個人績效、個人年度考核等次、干部任用、單位領(lǐng)導班子評價、單位評先五個方面掛鉤。
責任領(lǐng)導：
工作要求：8月30日前完成。
4、抓集中化管理。建立突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，制定《處置突發(fā)事件預(yù)案》，內(nèi)容涵蓋重大安全穩(wěn)定突發(fā)事件、重大自然災(zāi)害突發(fā)事件、重大疫病暴發(fā)突發(fā)事件等。采取黨委政府集中調(diào)配，部門村社聯(lián)動執(zhí)行的辦法，明確任務(wù)，及時到位，限時處置，嚴格問責。
牽頭領(lǐng)導：
責任領(lǐng)導：
協(xié)作領(lǐng)導：
工作要求：6月30日前完成。
5、建立黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”制度，加強遠程教育管理，做好黨員教育培訓，全年新發(fā)展黨員15名。落實黨風廉政責任制，完善懲防體系建設(shè)，發(fā)揮好村監(jiān)委會工作職責，完善村監(jiān)委會工作職責、制度并規(guī)范上墻。
責任領(lǐng)導：
工作要求：12月30日前完成。
（一）加強領(lǐng)導。成立以黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的領(lǐng)導小組。負責組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)全鎮(zhèn)重點工作落實及其“四個年”活動推行情況。
（二）完善機構(gòu)。分別成立“政策咨詢與經(jīng)濟發(fā)展顧問委員會”由鎮(zhèn)離職老領(lǐng)導為成員，對重點工作參政議政，進行督促和指導；成立“督查辦公室”，對重點工作督查督辦；成立“青年學習會”由大學生村官組成，對重點工作積極參與，邊學邊干。
（三）明確責任。各分管副職為相應(yīng)工作的具體責任領(lǐng)導，具體負責組織有關(guān)責任科室、責任單位和村居社區(qū)，列出工作計劃，抓好工作落實。
（四）督查問效。督查辦公室根據(jù)工作確定的完成時限，加強督查督辦，采取“月評述、季總結(jié)、年考核”、跟蹤問效、定期通報等方式督促工作進度，對未按時限完成工作任務(wù)的責任人和單位，按目標管理的相關(guān)規(guī)定辦理。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
新學期又開學了，為了更好的進行本期個人工作，特制定計劃如下:。
一、指導思想。
以《綱要》和《規(guī)程》為指導，自覺遵守園的規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導安排，做好本職工作，加強政治學習，提高自我思想政治素質(zhì)，樹立良好的形象和科學的兒童觀、教育觀，使幼兒的身心健康發(fā)展。
二、教育教學方面:。
1、繼續(xù)深入學習《綱要》，并根據(jù)〈綱要〉中精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，對幼兒進行全面培養(yǎng)。
2、在教學中為幼兒創(chuàng)設(shè)簡便、愉快的學習環(huán)境，結(jié)合主題加強環(huán)境與教育的互動與結(jié)合。
3、創(chuàng)設(shè)良好的語言氛圍，鼓勵幼兒大膽發(fā)表自我的見解，使幼兒想說、敢說，發(fā)展幼兒的發(fā)展幼兒的交往本事和語言表達本事。
4、按時完成本園的教學任務(wù)，及其他工作安排，努力嘗試英語教學，讓幼兒在愉快游戲中學習，培養(yǎng)幼兒學習興趣。
5、抓好幼兒日常生活常規(guī)工作，在各項環(huán)節(jié)中，培養(yǎng)幼兒良好的生活習慣及自立本事，讓幼兒身心得到健康發(fā)展。
三、保教方面:。
1、充分利用自然因素，開展體育游戲、戶外體能活動，鍛煉幼兒身體，增強幼兒體質(zhì)。
2、合理安排幼兒在園生活，培養(yǎng)幼兒良好生活衛(wèi)生時慣。
3、在日常生活中，加強安全教育，提高幼兒自我保護意識。
四、家園共育方面:。
1、充分利用早接和放學的短暫時間，進取主動地與家長溝通，使家長了解自我孩子在園的情景，在家長的配合下實現(xiàn)家園共育，促進幼兒的全面發(fā)展。
2、利用宣傳欄、家園聯(lián)系手冊、電話以及家庭信息箱等途徑，與家長溝通聯(lián)系，及時向家長反饋幼兒在園的學習、生活情景。
3、家訪了解幼兒的家庭教育環(huán)境，耐心聽取家長合理正確的意見和提議，互相配合共同教育幼兒，使幼兒的健康成長!
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板二。
加強3-4歲幼兒保教工作的研究，初步形成學前教育整體、系統(tǒng)、科學管理幼兒一體化的格局，已成為當前學前教育的一項重要任務(wù)。根據(jù)幼兒園工作計劃，結(jié)合新《綱要》的要求，根據(jù)本班幼兒的年齡特點及實際情況，我們確立了新的發(fā)展目標。在實際工作中，我們重點要做好我班幼兒的行為習慣的培養(yǎng)，我班的幼兒都是新入園的孩子，作為老師我們應(yīng)充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環(huán)境和生活環(huán)境，注重多元智能的開發(fā)教育。因此，我班將制定教學計劃如下：
一、本班情況分析：
(一)幼兒情況：這學期小班的幼兒都是新入園的幼兒并且年齡都在四歲以下。新入園的孩子情緒不穩(wěn)定，他們對新環(huán)境不熟悉，有的幼兒哭鬧現(xiàn)象嚴重。這個年齡段的幼兒與親人的情感依戀是很正常的，又是很重要的。因此，老師就要象媽媽一樣去抱抱他、逗逗她、和他說話、與他玩耍，在濃濃的親情中讓幼兒健康成長。
(二)幼兒人數(shù)：全班人數(shù)28人，平均年齡在三歲至四歲之間。
(三)教師情況分析及分工合作：
教師情況：由于本園教師少，班級多，在教學中基本上都是包班，在創(chuàng)班級特色的同時注重家園聯(lián)系，并利用家長委員會資源來協(xié)助園里及班級的工作。教師要關(guān)注班級幼兒的語言發(fā)展、認知方面的開發(fā)，負責開展教學內(nèi)容有：小班五大領(lǐng)域的教學。能主動參與思考研究教學活動，注重幼兒的個別差異，鼓勵幼兒參與體育活動，協(xié)助幼兒發(fā)展大腦功能，注重身體、運動智能的開發(fā)。
二、教育教學方面。
3-4歲幼兒發(fā)展特點是生長發(fā)育快，但動作協(xié)調(diào)性差;處在口語發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識開始萌芽;直覺行動思維，情緒不穩(wěn)定。根據(jù)孩子的年齡特點，區(qū)域活動應(yīng)體現(xiàn)分散、自由、自主、寬松等特點，根據(jù)幼兒的年齡特征，我們將幼兒的區(qū)域活動和常規(guī)教育滲透到教育教學的五大領(lǐng)域中，將教學劃分為：健康、語言、數(shù)學、科學、藝術(shù)。
(一)健康：
1、激發(fā)幼兒上幼兒園的積極情感，適應(yīng)幼兒園有規(guī)律的生活，學習秩序，體驗集體生活的快樂。
2、初步認識日常用品，養(yǎng)成良好的進餐、飲食、睡眠、盥洗、游戲、排便等習慣，具有基本的生活自理能力。
3、讓幼兒了解必要的安全保健常識，認識身體的主要器官名稱，了解其主要功能及最基本的保護方法。樂于接受預(yù)防接種及疾病治療，并學會保護自己。
4、培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，愿意并能愉快地參加體育活動，發(fā)展幼兒基本的活動技能和身體素質(zhì)，動作協(xié)調(diào)，靈活。
(二)語言：
1、能學習說普通話，逐漸發(fā)準易錯音。
2、注意安靜地聽別人講話，能用簡短完整的語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
3、愿意和別人交談，能用簡短完整語句表達自己的愿望。學會使用禮貌用語。
4、樂意聽老師講述故事和朗誦兒歌，能初步理解作品的主要內(nèi)容。能獨立地朗誦兒歌。
(三)數(shù)學：
(1)培養(yǎng)幼兒學習數(shù)學的興趣，體驗數(shù)學活動的興趣。
(2)通過多種感官感知的方法，引導幼兒觀察周圍事物，學習按物體的名稱或某種特征(顏色，大小等)進行分類。
(3)學習用簡單的數(shù)學方法，解決生活和游戲中簡單的問題。
(4)喜歡擺弄操作材料，能在老師的幫助下，按要求拿取，擺放操作材料。
(5)學習按物體的量的差異進行4以內(nèi)物體的排序。
(6)認識最基本的數(shù)量關(guān)系，對物體進行初步的比較。
(四)科學。
1、愛護動植物，關(guān)心周圍環(huán)境，愿意接觸大自然。
2、學習感受大自然的美，有初步的環(huán)保意識。
3、能對自己周圍的事物、現(xiàn)象感興趣，有好奇心和求知欲。
4、培養(yǎng)幼兒初步動手動腦，探索問題。
5、學習感受與周圍環(huán)境接觸的愉快情感，愿意與成人，同伴分享和交流。
6、對感知活動有興趣，初步學習運用感官認識事物。
(五)藝術(shù)：藝術(shù)領(lǐng)域包括美術(shù)教育和音樂教育兩部分內(nèi)容。
美工：
1、關(guān)注周圍美好事物，愿意欣賞作品。
2、喜歡美工活動，并在美工活動中有愉快的體驗。
3、初步學會正確的握筆方法和作畫姿勢。
4、在活動后，培養(yǎng)幼兒整理自己的繪畫用具，養(yǎng)成良好的繪畫常規(guī)，逐漸到愿意主動地整理。
5、認識紙、筆、剪刀等多種繪畫，手工工具和材料，初步掌握正確的使用方法。
6、初步學會撕紙盒粘貼的方法，學會用膠棒粘貼一些簡單的物體形象。
7、能用簡單的線條，色彩表現(xiàn)自己熟悉的事物。
8、能分辨幾種不同的顏色，愿意用自己喜歡的顏色作畫。
音樂：
1、能初步按音樂的節(jié)拍，喜歡用肢體作簡單的律動。
2、培養(yǎng)對音準與節(jié)奏的初步認識，體驗音樂活動的興趣。
3、學會用正確的姿勢，自然的聲音歌唱。
4、學會欣賞音樂，舞蹈的興趣安靜專心地聽音樂。
(六)社會。
1、新生入園穩(wěn)定其情緒，幫助熟悉幼兒園的環(huán)境，能適應(yīng)幼兒園集體生活。
2、樂意與人交往，保持愉快的情緒，與同伴一起參加集體活動和游戲。
3、愿意學做力所能及的事，不怕困難。
4、養(yǎng)成基本的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生習慣。
5、具有良好的生活行為習慣和品德。
6、懂得愛父母長輩，老師和同伴，愛集體，愛家鄉(xiāng)，愛祖國的情感。
7、培養(yǎng)幼兒在參與各項活動中能有自信心。
三、教學課題：
1、為幼兒提供一個安全豐富有序探索的環(huán)境，讓幼兒喜歡幼兒園。
2、能夠安靜進餐、午休，養(yǎng)成飯前便后洗手的良好習慣。
3、樂意嘗試運用多種技能和多種材料創(chuàng)造性地表現(xiàn)美的事物，并積極參與。
4、能和小伙伴友好的相處，不打架、不罵人。養(yǎng)成良好的盥洗習慣。能對社區(qū)及周圍環(huán)境進行觀察并能夠操作。
5、集體活動時，幼兒能夠較安靜的聽講，不隨便下位置，養(yǎng)成良好的學習習慣。
6、初步了解一些自然現(xiàn)象及它們之間的關(guān)系，渴望去探究。
7、能關(guān)心愛護周圍環(huán)境，有初步的環(huán)保意識。
8、建立適宜區(qū)域活動的常規(guī)，適時、適度、適量地投放不同層次的活動。
四、安全工作：
1、教師應(yīng)認真做好晨檢工作，認真做到一摸，二看，三問、四查。
2、教育幼兒友好相處，不打人、不罵人、不抓人、不咬人、玩玩具時不爭搶，互相謙讓。
3、加強安全教育，避免觸電，摔傷，燙傷、吃錯藥、走失等事故的發(fā)生。
4、定期或不定期每月對外大型玩具進行檢查，及時維修，養(yǎng)護。
5、教育幼兒不帶危險品進幼兒園。增強幼兒的自我保護意識。
五、衛(wèi)生保健工作。
1、培養(yǎng)幼兒飯前便后洗手的好習慣。
2、培養(yǎng)幼兒良好的飲食習慣和生活衛(wèi)生習慣。
3、教育幼兒自己吃飯，能夠安靜的進餐，并保持桌面、地面衛(wèi)生，不掉飯粒。
4、培養(yǎng)幼兒良好的午休習慣，有正確的睡眠姿勢。
5、培養(yǎng)幼兒良好的大小便習慣，能主動入廁。
6、通過參與多種多樣的體育活動，培養(yǎng)幼兒對體育活動的興趣，養(yǎng)成積極參加體育活動的情感。
7、提醒幼兒多喝水，并養(yǎng)成主動喝水的習慣。
六、日常生活：
抓住每日生活中的點滴，將安全教育、德育、教學、生活自理能力的培養(yǎng)滲透在日常生活中。
優(yōu)選幼兒園工作籌劃模板三。
在教育理論改革的大潮下，在新綱要精神的指導下，在園領(lǐng)導精心的培養(yǎng)下，為了自我更好的工作，并在學習工作中得到成長。特制定教師自我成長計劃，并在計劃實施中不斷修正自我、完善自我，不斷提高作為一名教師應(yīng)具有的素質(zhì)。
社保科工作方案篇十
首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性，再次，此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點：
(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制，確保宣傳到人。
(2)加強監(jiān)察。
(3)強化責任。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
《失業(yè)證》、《援助證》辦理，靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理，失業(yè)保險金發(fā)放簽到。
根據(jù)勞動市場要求，定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓班，增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。
切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員，了解就業(yè)需求和能力，跟蹤服務(wù)，建立臺賬。
加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，及時掌握就業(yè)信息，采取先培訓后上崗方式，將失業(yè)人員建冊造表，推薦就業(yè)。
積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位，促使本地居民就近就業(yè)。
大力開發(fā)各種公益性崗位，并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、--人員就業(yè)，及時掌握就業(yè)情況。
三、企退工作。
1、自管小組建設(shè)。認真做好離退休人員的社會化管理工作，及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫，完善自管小組的建設(shè)，自管小組的組織培訓，自管小組活動組織。
2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放，困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整。國務(wù)院近期印發(fā)的《
關(guān)于
激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。專家認為，擴大統(tǒng)計口徑范圍后，社保繳費基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
據(jù)了解，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的 300%繳費，超過部分不計入繳費工資基數(shù)，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
各地的社保繳費基數(shù)與當?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。作為制定社會保險征繳標準的依據(jù)，平均工資公布后，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進行調(diào)整。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”，逐年上漲。
如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為 17817元和 3563元，分別比上年增加了1464元和292元。
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)。如，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元，作為山西省 2015年度在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
中國社科院經(jīng)濟研究所研究員王震說，當前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分。
清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏表示，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)，平均工資比較高。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高，社保負擔就比較重，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士說，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資，也不給員工交“五險一金”，導致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加，社保繳費基數(shù)也隨之提高，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)。
一方面是一些人交不起社保，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄べY60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進行繳費。
假設(shè)某地職工平均工資為 5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。
這樣一來，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下，這部分人的社保繳費會增加，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的'收入“被下降”。
上述問題有望得到改變。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出。
值得注意的是，文件里的這一內(nèi)容當時并未引起輿論的關(guān)注，但這一新政的重要意義卻不容忽視?！耙苊鈱Φ褪杖肴后w的制度性擠出，階段性降低社保繳費費率還不夠，還要進一步夯實費基?！睏钛嘟椃治?，擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來，企業(yè)的社保負擔就可以得到一定程度減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！安荒苡酶呤杖胝叩钠骄べY作為低收入者的繳費基數(shù)?！蓖跽鹫J為，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負擔，職工拿到手的實際工資也有望增加。
作為地方供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的主要措施，今年起廣東、天津、云南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調(diào)社保費率措施，雖然調(diào)整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業(yè)方面傾斜。
以上海的調(diào)整方案為例，得到下調(diào)的均為單位繳費費率，并未涉及到個人繳費。
廣東方面，降低社會保險費成本的對象主要是失業(yè)、醫(yī)療、工傷險3種，其中失業(yè)險從原來的2%降至1%，預(yù)計到今年年底為該省企業(yè)減少社保費(含住房公積金)約350億元。
相比于廣東，天津今年印發(fā)的《天津市降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施》中明確，主要是下調(diào)失業(yè)、生育、工傷三類險種，繳納費率共降低1.43個百分點。醫(yī)保、養(yǎng)老保險也針對困難企業(yè)做了特殊安排和調(diào)整。
而根據(jù)云南日前出臺的穩(wěn)增長12條措施提出，省本級生育險費率下調(diào)至0.2%，降費期為今年1年;工傷險平均費率從0.93%降為0.75%;失業(yè)險從3%下調(diào)為2%。
貴州則以降低企業(yè)繳納失業(yè)、工傷險費率為主;江蘇以降低失業(yè)險為主，今后3年降低失業(yè)險0.5個百分點。
通過梳理發(fā)現(xiàn)，包括重慶、青海等省市已出臺的供給側(cè)改革意見亦明確，將調(diào)整“五險一金”征繳政策等。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
組織開展以《廉政準則》和《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等為重點的黨紀國法條規(guī)教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設(shè)這根弦。
二、強化廉政意識，落實主體責任。
1、繼續(xù)以簽訂黨風廉政建設(shè)責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內(nèi)的黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設(shè)責任制》和任務(wù)交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。
2、加強對局黨組和下屬單位領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監(jiān)督檢查。
三、抓好監(jiān)督管理，規(guī)范權(quán)力運行。
1、加強對上級重大決策部署執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點加強對縣委、縣政府部署的中心工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，加強對選拔任用干部“四項監(jiān)督制度”落實情況的監(jiān)督檢查。
2、進一步完善黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務(wù)公開和結(jié)果公開，促進權(quán)力在陽光下運行。
3、加強對執(zhí)行公務(wù)用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規(guī)定的監(jiān)督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經(jīng)費公開，主動接受社會監(jiān)督。
4、強化城鄉(xiāng)規(guī)劃效能監(jiān)察，規(guī)范行政執(zhí)法行為。重點抓好規(guī)劃行政檢查工作，根據(jù)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《浙江省城鄉(xiāng)規(guī)劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規(guī)劃審批情況、規(guī)劃管理情況、城鄉(xiāng)規(guī)劃效能和規(guī)劃執(zhí)法情況進行專項監(jiān)督檢查。加強對重點建設(shè)項目和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，推行廉政風險防控管理。
四、推進作風建設(shè)，提高服務(wù)效能。
1、督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規(guī)定”、局“八項禁令”等規(guī)定;從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。
2、嚴格紀律制約，提高制度執(zhí)行力。以《龍游縣規(guī)劃局內(nèi)部管理制度匯編》為依據(jù)，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。
3、繼續(xù)深入推進機關(guān)效能建設(shè)工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規(guī)范行政審批、規(guī)范自由裁量權(quán)的落實，加強對執(zhí)行效能建設(shè)的監(jiān)督檢查。
五、完善信訪機制，加大案件查處力度。
一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復(fù)信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。
二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復(fù)。對署名的來信來訪，按照規(guī)定將調(diào)查和處理情況及時向群眾反饋。
三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執(zhí)紀執(zhí)法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監(jiān)督、批評教育、誡勉談話。
六、發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，提高工作效率。
一是局紀檢監(jiān)察室要積極發(fā)揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉(zhuǎn)變工作作風和監(jiān)督方式，在認真做好紀檢監(jiān)察自身業(yè)務(wù)的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。
二是紀檢監(jiān)察干部要自我提高，強化自身建設(shè)，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
按照《中共廣安市投資促進委員會黨組關(guān)于印發(fā)關(guān)于落實黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任的實施方案的通知》要求，進一步強化思想自覺和行動自覺，把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。嚴格落實委黨組主體責任，黨組領(lǐng)導班子、主要負責人、班子成員具體責任和黨風廉政建設(shè)各項目標任務(wù);落實委紀檢組監(jiān)督責任，按照黨章和相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)要求，明確職責定位，聚焦中心任務(wù)，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風，堅持做好日常監(jiān)督工作，督促委班子成員嚴格遵守政治紀律、組織紀律，依法依規(guī)行使權(quán)力。
二、拓寬載體，務(wù)實抓好廉政教育。
把省紀委十屆五次全會、市紀委四屆六次全會精神和新修訂的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等作為學習重點，準確把握中省和市紀委加強黨風廉政建設(shè)的總體要求和工作重點，深入開展理想、信念、宗旨教育，切實解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，教育黨員干部筑牢思想防線，守住法紀底線，遠離貪腐紅線;深化“紀檢工作是業(yè)務(wù)工作”的認識，引導領(lǐng)導干部自覺履行“兩個”責任;深入開展“立規(guī)立紀、普規(guī)普紀、守規(guī)守紀、執(zhí)規(guī)執(zhí)紀”的普及宣傳，教育干部自覺遵章守紀。定期開展廉政建設(shè)專題輔導、廉政教育專題討論，每年集中組織開展1-2次廉政警示教育專題活動，參觀監(jiān)獄及反腐倡廉展覽，觀看警示教育專題片，以案說法，以案明紀，用典型案例教育警示黨員干部敬畏法紀。深入開展廉政談話，有針對性地開展集體、個別廉政談話,實現(xiàn)廉政建設(shè)談話全覆蓋。
三、突出重點，縱深推進廣土工程。
把預(yù)防腐敗“廣土”工程作為一項長期性、基礎(chǔ)性工作長抓不懈，系統(tǒng)推進，持續(xù)推進廉潔文化建設(shè)。大力營造廉政文化，定期開展讀廉政好書、聽廉政講座、上廉政黨課活動，努力提升黨員的綜合素質(zhì);開辟宣傳教育陣地，通過黨員會議、干部會議等多種方式宣傳勤廉雙優(yōu)先進典型、展示黨風廉政建設(shè)工作，適時開展創(chuàng)建廉潔單位、廉潔處室、廉潔崗位、廉潔個人等廉政文化傳播活動，大力營造濃厚的廉政文化氛圍，使機關(guān)干部在文化熏陶中增強廉潔自律意識，做到防微杜漸。繼續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)公開,對公務(wù)接待經(jīng)費開支、人事任免、人員調(diào)配、重大項目安排、大額資金使用等定期進行公示，廣泛接受監(jiān)督,增加透明度。
四、落實責任，提高制度執(zhí)行力度。
繼續(xù)認真貫徹落實述職述廉制度、民主議事決策制度、個人重大事項報告制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、廉政風險防控管理制度、廉政談話制度、紀檢組參加黨組會議同步記錄制度等相關(guān)廉政建設(shè)制度，持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)常態(tài)化、長效化。落實風險防控機制，圍繞項目招商活動資金使用、招商引資目標考核、招商統(tǒng)計數(shù)據(jù)核查、財務(wù)運行等重點部位、重點環(huán)節(jié),進行廉政風險點全面排查和梳理，不留“死角”,落實責任人員，制定防控措施，切實加強防控，將問題化解在萌芽狀態(tài)，實行廉政風險點監(jiān)督全覆蓋。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部重大事項報告制度，對重大工作舉措，重點難點問題、重要案件線索、投資環(huán)境的突出問題等及時向市紀委和紀檢監(jiān)察四室請示報告，對交辦的重要事項處理情況及時報告。
五、加大力度，扎實開展監(jiān)督檢查。
(一)加強制度落實檢查。加強對落實主體責任監(jiān)督檢查，對落實主體責任不力的，加大問責力度;加強對廉政建設(shè)、決策審批監(jiān)督、風險防控制等工作制度執(zhí)行情況的檢查，督促黨員領(lǐng)導干部認真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定;加強對人事任免、人員調(diào)配的監(jiān)督;加強對委機關(guān)財務(wù)工作監(jiān)督檢查，每季度重點對公務(wù)接待、商務(wù)接待、公用經(jīng)費和專項資金使用等進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提醒并加以整改;加強對重大活動、大型會議過程中執(zhí)行中央“八項”規(guī)定、市委、市政府“十一”項規(guī)定以及財經(jīng)紀律的情況提前介入，進行事前、事中監(jiān)督;加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送的監(jiān)督，嚴防統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實;加強對駐外辦監(jiān)督，每半年對辦事處貫徹落實《關(guān)于市政府駐外辦事處廉政建設(shè)管理辦法》情況進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實，促使駐外辦事處機構(gòu)規(guī)范、廉潔運行。
(二)強化作風整治。持之以恒糾治四風，堅持標準不降、要求不松、措施不減、氛圍不淡，持續(xù)推進中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府十一項規(guī)定落實，繼續(xù)深入開展亂發(fā)錢物、公車治理、選人用人不正之風、清理在編不在崗、收受紅包禮金、慵懶散浮拖、超標準接待、公款吃喝、奢侈招商等問題及機關(guān)作風建設(shè)的專項整治，力促干部隊伍作風進一步提升。
(三)強化積極預(yù)防。認真開展監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”宣傳教育，對黨員干部違反黨紀行為嚴肅處理，堅持“抓早抓小”，對干部職工出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，加大預(yù)警力度，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài);對一般性問題談話提醒;輕微違紀問題，及時采取紀律輕處分和組織處理。
六、強化措施，著力推進隊伍建設(shè)。
加強紀檢監(jiān)察組織建設(shè)，配齊配強紀檢監(jiān)察干部。努力推進“創(chuàng)三優(yōu)、鑄利劍、樹新風”活動，加強紀檢監(jiān)察干部教育培訓，堅持組織學習與開展活動相結(jié)合、業(yè)務(wù)培訓與經(jīng)驗交流相結(jié)合，促使紀檢監(jiān)察干部進一步提升學習能力和創(chuàng)新能力、提升服務(wù)意識和服務(wù)水平、提升廉政意識和管理水平。加強紀檢干部管理，引導紀檢干部牢固樹立敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的思想，將監(jiān)督責任扛在肩上，要求干部職工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風硬的專兼職紀檢隊伍。同時，加強對區(qū)市縣和市級園區(qū)投資促進部門紀檢工作的指導，提出工作建議。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
意
見（2011年3月23日）。
為認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、省紀委九屆八次、市紀委九屆七次全會精神，鞏固2010年作風建設(shè)年活動成果，確保省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實，縣委、縣政府決定，2011年在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展作風建設(shè)年活動，根據(jù)我縣實際，特提出如下意見：
一、總體要求。
2011年是建黨90周年，“十二五”規(guī)劃開局之年，省市縣鄉(xiāng)四級黨委集中換屆之年，是我縣實現(xiàn)后發(fā)趕超目標的關(guān)鍵之年。全縣作風建設(shè)年活動要以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，圍繞推動“二重點三主要”工作的全面推進，堅持把解決作風建設(shè)的表象問題與解決深層次問題結(jié)合起來，把普遍號召、道德提倡與動真碰硬結(jié)合起來，把查處個案與完善機制結(jié)合起來，認真貫徹邵市發(fā)〔2011〕4號文件精神，努力實現(xiàn)黨政機關(guān)及其工作人員作風進一步轉(zhuǎn)變，著力打造“學習型機關(guān)、廉潔型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、文明型機關(guān)、和諧型機關(guān)”。要在全面落實2010年“七治”工作目標的基礎(chǔ)上，重點解決“服務(wù)不優(yōu)、責任不擔、工作不力、效果不佳”四大問題，切實為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)平穩(wěn)快速發(fā)展提供政治和紀律保證。
二、主要任務(wù)。
2011年作風建設(shè)年活動，堅持與全省正在開展的“轉(zhuǎn)變方式建‘兩型’，轉(zhuǎn)變作風惠民生”作風建設(shè)主題活動相結(jié)合，堅持與黨風廉政建設(shè)工作部署相結(jié)合，堅持與黨的建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等工作相結(jié)合，堅持與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，在深化落實好近年來加強作風建設(shè)有效舉措的基礎(chǔ)上，突出抓好五大活動：
（一）圍繞加快發(fā)展提振信心，開展“大討論”活動。（3月初-4月初）重點抓好三項工作：1．開展學習教育。各單位主要領(lǐng)導干部要建立1個工作郵箱，開展1次專題講座，全年精讀2本黨史和加強執(zhí)政能力的書籍，寫1萬字的讀書筆記。
2．開展走訪調(diào)研。各單位領(lǐng)導干部要圍繞本單位本系統(tǒng)突出問題并結(jié)合實際開展調(diào)研，主要領(lǐng)導干部要安排一周的時間深入基層蹲點調(diào)研，其它領(lǐng)導干部根據(jù)實際適時開展調(diào)研，并按要求形成報告和成果。
3．開展大討論。全縣各級各單位要在全縣開展“解放思想、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展”大討論。牢固樹立發(fā)展是最大的政治、優(yōu)化環(huán)境是最大的績效和不抓發(fā)展環(huán)境就是失職、抓不好發(fā)展環(huán)境就是不稱職理念，增強加快發(fā)展的危機感和緊迫感。
（二）圍繞化解重點難點工作，開展“大整改”活動。（4月中旬-6月中旬）重點抓好兩項工作：1．開展“回頭看”活動。黨員干部特別是領(lǐng)導干部要結(jié)合本地、本部門工作實際，對照“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”七方面問題認真進行自查。主要圍繞干部思想教育、機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開、依法行政、為民辦實事、廉潔自律和黨風廉政建設(shè)責任制落實等情況，采取召開座談會、發(fā)放征求意見函等形式廣泛征求服務(wù)對象、職能部門的意見，對征求到的意見進行認真梳理匯總，形成分析檢查報告，并結(jié)合本單位的實際，制定整改落實方案，建立整改臺帳，認真進行整改。在6月30日前將整改方案報送縣作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室備案。
2．開展集中攻堅活動。各單位要圍繞黨委、政府重大決策和工作部署，圍繞群眾關(guān)注的急、難、愁問題，通過落實一線工作聯(lián)系、一線工作聯(lián)動等制度，進一步健全、優(yōu)化機關(guān)干部深入基層、聯(lián)系基層、服務(wù)基層的工作機制，推動本單位工作人員尤其是領(lǐng)導干部進一步轉(zhuǎn)變作風，重心下移，深入一線推動工作、深入一線為民服務(wù)、深入一線定點幫扶、深入一線解決問題。
（三）圍繞優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，開展“大承諾”活動。（6月下旬-7月下旬）重點抓好三項工作：
1．完善修訂承諾。各單位根據(jù)實際，認真對照去年公開承諾的內(nèi)容，結(jié)合今年的工作任務(wù)和目標，對承諾內(nèi)容進行修訂完善，力求承諾內(nèi)容更加貼近實際，更加符合經(jīng)濟發(fā)展要求。在6月30前將公開承諾書報送縣作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室備案。
2．實行限時辦結(jié)。各級各部門承諾的實事，承諾的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的具體措施，面向社會辦理的事項，都要有明確的時限要求，做到急事急辦、特事特辦。具備條件的行政管理事項實行超時默認制，凡超過規(guī)定期限未作出決定的，一律視為同意。
3．落實追究問責。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部承諾事項沒有按時完成的，因干部作風原因，如行政不作為、亂作為、緩作為，以及行政許可、行政審批和行政執(zhí)法方面的問題導致群體性事件和重大事故的，對下屬單位、下屬股室發(fā)生嚴重問題負有領(lǐng)導責任的，或在民主評議、綜合測評和考核打分處于本行業(yè)末位的，給予效能追究或問責追究；情節(jié)嚴重的，給予組織處理和紀律處分。
（四）圍繞提升管理服務(wù)效能，開展“大提效”活動。（8月初-10月初）重點抓好三項工作：1．實行首問首辦責任制。各單位全面推行首問首辦負責制，對前來咨詢和辦理的事項，屬于自己職責范圍內(nèi)的，要在第一時間受理，全力、高效地辦好，并及時向當事人反饋；不屬于職責范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系，搞好銜接，為當事人提供熱情周到的服務(wù)。
2．實行目標倒逼管理。各單位要通過流程再造、進度分解，以目標倒逼進度、以時間倒逼程序、以任務(wù)倒逼責任人、以督查倒逼落實、以社會倒逼部門，形成對重點工作的全程倒逼管理，保證各項工作階段目標的完成。
3．切實規(guī)范權(quán)力運行。加速規(guī)范化管理，全面推行精細化管理、程序化管理、標準化管理和績效考核，切實提高管理效率。各級各部門要重點圍繞職權(quán)法定、公開透明、績效評估、查究問責四個方面建立健全規(guī)范權(quán)力運行的各項規(guī)章制度，確保權(quán)力規(guī)范運行。
（五）圍繞保障落實政令暢通，開展“大執(zhí)行”活動。（10月中旬-年底）重點抓好三項工作：
1．樹立“五化”理念。引導全縣領(lǐng)導干部樹立全局化執(zhí)行理念，接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿；樹立效能化執(zhí)行理念，雷厲風行，只爭朝夕，分秒必爭；樹立精細化執(zhí)行理念，精打細算，精雕細刻，精益求精；樹立實效化執(zhí)行理念，對結(jié)果負責，以結(jié)果論能力，憑結(jié)果選人用人；樹立人本化執(zhí)行理念，激發(fā)干部熱情，發(fā)揮團隊精神，形成執(zhí)行合力。
2．開展考核評議。根據(jù)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，積極試行干部競爭上崗。結(jié)合考核，對機關(guān)干部作風情況進行評議定檔，納入干部考核的重要內(nèi)容，樹立正確的用人導向。研究探索對各單位領(lǐng)導班子及其成員進行綜合考核的辦法。3．實行項目銷號制。一是要推行重點項目建設(shè)銷號制，對重點項目推進過程中出現(xiàn)的問題實行“滾動推進、掛牌銷號”落實責任單位，倒排計劃表，落實一個銷號一個，確保重點項目順利推進。二是要推行信訪維穩(wěn)工作銷號制，按照屬地管理和誰主管誰負責的原則，落實信訪維穩(wěn)責任單位和責任人，實行包片、包項目、包案工作制度，解決一個銷號一個，切實維護社會穩(wěn)定。三是要推行縣委、縣政府臨時性重大工作和領(lǐng)導批示批辦件銷號制，完成一個銷號一個，做到件件有回音，事事有結(jié)果。
三、保障措施。
1．加強組織領(lǐng)導。全縣各級各部門“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組繼續(xù)履行工作職責，負責活動的組織、實施、指導和調(diào)度?？h作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組由黃席華同志任常務(wù)副組長?？h委常委要帶頭在主管的部門和單位辦點示范。
2．創(chuàng)新活動載體。要堅持從實際出發(fā)，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新工作方法，在搞好結(jié)合上下功夫，形成推動作風建設(shè)不斷深化的整體合力。要把機關(guān)干部作風建設(shè)與平時思想教育結(jié)合起來，建立經(jīng)常性的學習教育機制，開展有針對性的教育，不斷提高機關(guān)干部的思想水平；要與黨委換屆結(jié)合起來，確保換屆工作的風清氣正；要與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，切實提升黨員領(lǐng)導干部自身素質(zhì)；要與領(lǐng)導干部廉潔自律工作結(jié)合起來，把作風建設(shè)轉(zhuǎn)化為自律行為；要與黨的建設(shè)其他各項活動結(jié)合起來，把專項建設(shè)貫穿各項工作的始終。
3．強化監(jiān)督檢查。各級各部門要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，狠抓作風建設(shè)年各項活動的落實。單位領(lǐng)導班子要負總責，主要領(lǐng)導親自抓，班子成員分工負責，切實擔負起自己分管范圍的作風建設(shè)責任，形成齊抓共管的工作格局和工作機制?？h作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組要派出指導檢查組，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看等形式，對鎮(zhèn)鄉(xiāng)和縣直單位活動開展情況進行指導檢查，推動各項活動任務(wù)的落實，確保作風建設(shè)活動取得實實在在的效果。4．認真搞好總結(jié)。各單位要認真總結(jié)本地本單位加強作風建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結(jié)，經(jīng)主要領(lǐng)導批準后，及時報縣作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組辦公室。
5．建立長效機制。深化作風建設(shè)是一項長期任務(wù)，必須常抓不懈，要深入貫徹縣委、縣政府《關(guān)于進一步開展作風建設(shè)年活動的實施意見》，對去年各地各單位加強作風建設(shè)和今年作風建設(shè)年活動中形成的好做法、好經(jīng)驗，要認真總結(jié)，及時推廣，不斷建立和完善作風建設(shè)的長效機制。（此件發(fā)至副科級）。
2011年。
通知。
—————————————————————————。
中共新邵縣委辦公室。
2011年3月23日印發(fā)—————————————————————————。
（共印305份）。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
20--年勞動所完成城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保1511人，提前半年完成區(qū)下達的目標任務(wù)107%;60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達100%;居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標任務(wù)的110%;續(xù)保21122人，全面完成目標任務(wù)，走在全區(qū)社保工作的前列，排名第二。此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定，經(jīng)濟的發(fā)展，百姓的安居，20--年我們將更加重視這項工作的重要性、長遠性,切實做實做細社會保險的各項工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇資格認證、養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署,加大宣傳力度，通過宣傳發(fā)動、典型帶動、服務(wù)拉動，全方位大力度推進城保、醫(yī)保的續(xù)保擴面工作，計劃在本年度前完成20--年居民醫(yī)療保險新參保及續(xù)保的目標任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。
二、就業(yè)服務(wù)工作。
就業(yè)乃“民生之本，和諧之基?！?0--年我們將以精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺建設(shè)和促進就業(yè)作為工作之重心。計劃根據(jù)勞動市場需求，以就業(yè)為導向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點，預(yù)計定期組織技能培訓不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場競爭能力以及勞動者就業(yè)率。對上我們將積極爭取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補貼政策更大程度落實到位，進一步擴大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計劃，加強對失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進再就業(yè)援助工作精細化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標。
二、企業(yè)退休人員工作。
20--年我們將進一步規(guī)范離退休人員社會化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫，計劃一年組織兩次退休人員文娛活動，適時安排退休人員參加免費體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
活動目的：因為孩子們的生活環(huán)境和學習環(huán)境的優(yōu)越，很少經(jīng)受挫折，更別說面對挫折以后的態(tài)度了，所以，針對孩子們的這種特點，現(xiàn)在就小學生如何面對挫折，設(shè)計了一個活動方案。
活動目標：知識目標：從田徑運動會引入，了解挫折及其相關(guān)知識。
能力目標：知道什么是挫折，如何面對挫折。
情感目標：能在失敗和挫折面前學會自我調(diào)節(jié)。
活動準備：案例、小品。
活動過程：
一、導入。
二、剖析挫折。
何為挫折？挫折，簡單說是人們在前進道路上遇到失??；就是在個體從事有目的的活動中遇到障礙或干擾，致使個人愿望不能實現(xiàn)，需要得不到滿足的一種情緒狀態(tài)。
三、案例1：
（貝多芬、海倫凱勒）。
貝多芬是世界著名的音樂家，也是遭挫折最多的一個，貝多芬童年是在淚水浸泡中長大的。家庭貧困，父母失和，造成貝多芬性格上嚴肅、孤僻、倔強和獨立。他從12歲開始作曲，14歲參加樂團演出并領(lǐng)取工資補貼家用。17歲，母親病逝，這時貝多芬得了傷寒和天花，幾乎喪命。說貝多芬命運不好，不光指他童年悲慘，實際上他最大的不幸，莫過于28歲那年的耳聾。他著名的《命運交響曲》就是在完全失去聽覺的狀態(tài)中創(chuàng)作的。
舉學生的案例。
小結(jié)：我們學習和生活中可能遇到種種挫折，就如上述的那位同學。受挫后，引起各種心理反應(yīng)，比如：焦慮、緊張、害怕等。對待挫折的心理反應(yīng)正反映出我們中學生的心理建康狀況，同樣的挫折，有的由于心理承受能力較差，挫折反應(yīng)就強烈；有的由于心理承受能力較強，挫折感就不那么強烈，而且反而讓人在挫折中奮起，這里關(guān)鍵時我們?nèi)绾螌Υ煺邸?/p>
社保科工作方案篇十七
機關(guān)“為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。
二、主要內(nèi)容。
1、努力建設(shè)學習型機關(guān)。大力倡導學習之風，強化學習意識，完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和效果，爭做學習型干部。認真組織廣大機關(guān)干部深入學習中國特色社會主義理論體系，學xxx省、市、區(qū)委關(guān)于科學發(fā)展的重大決策精神，牢固樹立科學發(fā)展觀。要引導黨員干部努力增強黨的意識、帶著責任學，增強實踐意識、聯(lián)系工作學，增強探索意識、帶著思考學，增強表率意識、領(lǐng)導干部帶頭學。要廣泛開展讀書活動，多渠道、多層次加強干部教育培訓。要本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，加強崗位練兵和技能培訓，為創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的要求，推進學習教育的科學化、制度化、規(guī)范化，不斷提高機關(guān)干部服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)的能力，依法行政的能力和服務(wù)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，使全區(qū)機關(guān)成為學習型機關(guān)，領(lǐng)導班子成為學習型領(lǐng)導班子，機關(guān)干部成為學習型干部。要認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內(nèi)容。區(qū)效能辦將按照區(qū)委的總體要求和部署，研究制定區(qū)直機關(guān)建設(shè)學習型機關(guān)的指導意見，不斷總結(jié)學習經(jīng)驗，推廣先進典型，適時召開全區(qū)機關(guān)學習型組織建設(shè)經(jīng)驗交流會。
反映突出的問題，對損害創(chuàng)業(yè)者利益、擾亂市場秩序的行為和行政不作為、慢作為和亂作為情況進行明察暗訪、督促整改。
3、努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。大力倡導創(chuàng)新之風，創(chuàng)新發(fā)展思路，創(chuàng)新工作機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，工作敢于突破、敢于負責、敢于爭取，爭做創(chuàng)新型干部。要積極搶抓鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)這一歷史機遇，強化進位趕超意識，千方百計推進重大產(chǎn)業(yè)和重大項目建設(shè)，堅持走“工業(yè)支撐，商貿(mào)興區(qū)”的發(fā)展路子，大力實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，要通過創(chuàng)建創(chuàng)新型機關(guān)，鼓勵機關(guān)黨員干部立足本職創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造，把黨員干部的思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來，把行動統(tǒng)一到加快信州發(fā)展的新任務(wù)新要求上來，推動我區(qū)經(jīng)濟社會更好更快的發(fā)展。
透到日常每一項工作中，落實到工作的每一個具體環(huán)節(jié)上。帶頭厲行節(jié)約，降低行政成本，以節(jié)約型機關(guān)建設(shè)帶動節(jié)約型社會建設(shè)，以厲行節(jié)約的黨風政風引領(lǐng)社會風氣。進一步完善有關(guān)工作機制體制，努力簡化機關(guān)行政審批工作程序；進一步改進文風會風，縮減會議和文件；深化文明創(chuàng)建，大力倡導文明節(jié)儉之風，使節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)能成為機關(guān)和黨員干部的自覺行動。
題。加強黨紀條規(guī)和警示教育，積極開展廉政文化進機關(guān)活動。完善和健全制度，形成靠制度管權(quán)、靠制度辦事、靠制度管人的規(guī)范廉潔從政的機制。大力推進黨務(wù)、政務(wù)公開，確保權(quán)力陽光運行。加強監(jiān)督檢查，對辦事拖沓、效能低下、有礙創(chuàng)業(yè)服務(wù)的人和事進行告誡和責任追究。
三、工作要求。
1、加強組織領(lǐng)導。深化機關(guān)作風建設(shè)是全區(qū)“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”五項重點工作之一，是優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境的載體。各部門、各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，周密部署，精心組織，做到思想到位，組織到位，措施到位，切實抓好各項工作任務(wù)的落實。同時，要大力加強宣傳教育，報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要發(fā)揮輿論導向作用，宣傳活動情況和工作經(jīng)驗，對活動中涌現(xiàn)出的先進典型要及時宣傳報道，對負面典型事例要堅決予以曝光，大力營造“轉(zhuǎn)作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
4、注重實際效果。正確處理加強作風建設(shè)與做好各項工作的關(guān)系，把作風建設(shè)融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，務(wù)求取得實效。要結(jié)合本部門本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導。要力戒形式主義，不做表面文章。在活動內(nèi)容上，采取統(tǒng)分結(jié)合；在組織方法上，注重靈活多樣，確?；顒禹樌七M。區(qū)效能辦將適時對全區(qū)深化機關(guān)作風建設(shè)情況進行明察暗訪，并及時通報督查結(jié)果。以作風建設(shè)活動的扎實開展推動各項工作的全面落實，以各項工作的實績來檢驗作風建設(shè)的成效。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標。
二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在“博客”、信息欄公示就業(yè)信息，在今年4-5月的社區(qū)服務(wù)日活動中，組織現(xiàn)場招工提供更多的就業(yè)機會。
三、認真辦理和審核--人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員的申請臺賬。
四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。
五、認真做好退休職工的認定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)的服務(wù)。
六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認真完成各項臺帳，并及時上報平臺。
七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓更多沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。
社?？乒ぷ鞣桨钙?/h3>
我國很多地方都在實行社保降費方案，小編為大家精心搜集了一篇“多地出臺社保降費方案”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
社保降費正逐漸落地。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地的社保降費方案。多地強調(diào)，降低社保費率，不會影響職工的社保待遇。
4月13日召開的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從2019年5月1日起兩年內(nèi)，一是對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過20%的省份，將繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2019年底基金累計結(jié)余可支付月數(shù)超過9個月的省份，可以階段性降低至19%。二是將失業(yè)保險總費率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%—1.5%，其中個人費率不超過0.5%。上述兩項措施的具體方案由各省(區(qū)、市)確定。
隨后，各地社保降費方案陸續(xù)出爐。中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有上海、重慶、四川、新疆、山西、江西、陜西、天津、湖北、河南、山東、廣西等10多個省份出臺了本地社保降費方案。
在養(yǎng)老保險費率方面，上海提出養(yǎng)老保險企業(yè)的單位繳費費率下調(diào)1個百分點，即從21%降到20%;重慶、四川、新疆、山西、江西、天津、湖北、河南、廣西等地則將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%。
在失業(yè)保險費率方面，湖北、陜西、廣西、重慶、山西、江西等地將失業(yè)保險費率降至1%;河南將失業(yè)保險費率由2%降為1.5%。其中，在個人費率方面，湖北、河南將個人費率降至0.3%，廣西、天津、重慶等地降至0.5%。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的社保降費方案不只局限于降低養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費率，一些地區(qū)還提出了降低醫(yī)療保險費率。
一些地區(qū)則有條件的降低了醫(yī)保費率。山東提出，職工基本醫(yī)療保險基金累計結(jié)存規(guī)模超過12個月平均支付水平的統(tǒng)籌地區(qū)，2019年可適當降低職工基本醫(yī)療保險單位繳費比例;廣西也明確，各統(tǒng)籌地區(qū)在確保參保人員醫(yī)療保險待遇水平不降低、保證醫(yī)療保險制度平穩(wěn)運行、基金收支平衡不出現(xiàn)缺口的前提下，可以階段性降低企業(yè)繳納職工基本醫(yī)療保險費的繳費比例。
此外，一些地區(qū)還降低了生育保險、工傷保險費率。如，廣西提出，生育保險費率從原來的0.5%—1%(各市費率不同)降至0.5%以內(nèi);工傷保險費實際平均費率從原來的1%降至0.75%。
對于下調(diào)社保費率，民眾擔心的問題之一是未來社保待遇是否會隨之降低。對此，多地強調(diào)，費率降低后，參保人員社會保險待遇標準不會降低。
湖北表示，階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平，下一步，將加大工作力度，完善配套措施，確保參保人員各項待遇按時足額支付。
上海也提出，本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調(diào)，不會影響到參保人員的總體待遇水平。在社保待遇水平不受影響的同時，職工拿到手的工資是否會有變化?中新網(wǎng)記者注意到，在失業(yè)保險方面，湖北、河南、廣西、天津、重慶等一些地區(qū)還降低了個人繳費比例，這意味著，這些地方的企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費率由2%降至1%，其中，單位費率由1.5%降至0.7%，個人費率由0.5%降至0.3%。湖北人社廳指出，初步測算，降費率兩年，全省可再為用人單位減輕負擔20.9億元以上，增加職工個人收入3.7億元以上。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13259460.html】
