總結是一種自我激勵和自我評價的方式，通過總結可以激發(fā)我們的自信心和積極性。寫總結時，可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，但要注重創(chuàng)新和個性化的體現(xiàn)。范文中的觀點和論述具有較強的說服力和可操作性。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇一
廣州市報刊發(fā)行公司總部人員共365人，女性員工223人，占61%。主要負責整個公司的后勤工作，具體包括客戶服務與投訴處理、人務資源調配及任用、財務管理及成本控制、市場研究與發(fā)展、物流跟進業(yè)務等；主要目標是服務好前線、服務好讀者、服務好員工，從而提高企業(yè)的核心競爭力。女性員工都以自己的勤勞和智慧，為發(fā)行公司的不斷發(fā)展壯大作出了重要貢獻。
真誠聆聽每一位讀者的來電并悉心解決讀者的難題，以高度的工作熱忱感染著每一位讀者。正因為她們的敬業(yè)精神，對讀者來電的接通率達96.89%，成功解決問題達100%。
每年的10月到次年的1月是發(fā)行最忙碌的時間，我們稱之為“年度大收訂”。
總部財務結算中心有64%是女性的財務人員，她們及時將每天的報款和有關款項送存銀行，做好相關的報表的工作。協(xié)助前線發(fā)行站站長處理好站里的工作，驗收訂報單到晚上9點多才離開，她們加班加點的工作，保證了公司數(shù)億報刊報款的回收，回收率將近100%。
為更好體現(xiàn)總部服務基層，后勤關心前線，總部員工經(jīng)常組成2-3人的小組下到各發(fā)行站與前線員工談心，做思想輔導員。女性員工發(fā)揮她們的親和力，與投遞員促膝談心，化解心結，做好解釋和開導工作。同時也注意收集前線員工的意見，向領導反映，促進各項問題的有效解決。
此外，公司還不斷培養(yǎng)具有藝術表演天賦的女員工，向集團廣大員工進行表演，還代表報社參加擁軍慰問表演、送戲下鄉(xiāng)等。
在大收訂期間，發(fā)行公司都會選擇在重點區(qū)域舉辦“走進讀者，答謝讀者”的大型廣場活動，總部人員多次召開活動策劃會議，不斷用新的點子配合前線需要去攻打市場。
每次大型廣場活動，總部的女員工都身負重任，她們是活動舞臺的主持人、表演者、禮儀接待員、咨詢解答員、收款員和禮品派發(fā)員。幾場戶外廣場活動下來，很多女員工聲音都沙啞、皮膚也曬黑，但仍堅守崗位，為前線出力。
發(fā)行公司總部每個部門管理崗位都有女性，她們不斷提升自己的素質，提高崗位技能和工作績效，充分發(fā)揮女性在服務性行業(yè)的巨大優(yōu)勢，推動廣州日報發(fā)行取得一個又一個歷史性的突破，為捍衛(wèi)黨報發(fā)行市場的領先地位建功立業(yè)、抒寫華章。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作經(jīng)歷。
二、做好婦女創(chuàng)業(yè)貸款業(yè)務，客戶滿意是唯一的標準。
三、認真負責，做好本職工作。
四、體恤員工，做合格領導干部。
五、清正廉潔，做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
辛勤的汗水換來的是豐碩的成果，然而面對成績和榮譽，她沒有絲毫的懈怠，而是將其作為今后工作的新起點。她要憑著對金融事業(yè)孜孜以求精神，奮發(fā)努力，開拓創(chuàng)新，譜寫更加輝煌、更加絢爛的詩篇!
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇三
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫(yī)生配合默契，在無數(shù)次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的文明風尚，樹立了“團結、務實、創(chuàng)新、奮進”的行業(yè)形象。
實施科學正規(guī)管理，使急診護理在健康規(guī)范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節(jié)、流程、環(huán)節(jié)管理，培養(yǎng)一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發(fā)揮專長、重視急診護理人員?？坡殬I(yè)素質培養(yǎng)的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創(chuàng)建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛(wèi)生改革社會發(fā)展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰(zhàn)斗的團隊，先后榮獲全國衛(wèi)生系統(tǒng)“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫(yī)院“護理質量優(yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫(yī)院“十佳護士”、醫(yī)院“崗位技術能手”、醫(yī)院“服務明星”及醫(yī)院“優(yōu)秀護士長”等榮譽稱號。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇四
作為新時代有知識、有理想的青年一代，我們注重理論和業(yè)務的學習，加強思想政治方面素質的提高，深入學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中全會精神，學會了正確觀察社會、分析形勢、認識事物、努力克服認識上、行動上的盲目性和片面性，自覺做到了模范執(zhí)行、宣傳黨的路線方針政策。在工作中，我們注重專業(yè)技術的提高，不斷提高自己的知識水平，努力鉆研業(yè)務知識，用現(xiàn)代的知識武裝自己的頭腦。2004年9月6日，質檢科全體成員參加了河北省建筑質檢員資格考試，并取得了良好的成績。
2004年，第六項目部的施工任務是響水鋪除險加固工程。響水鋪水庫位于河北省張家口市宣化縣顧家營鄉(xiāng)站莊村西的洋河干流上，已運行近30年，受當時施工條件所限，工程施工質量較差，老化嚴重，運行中存在一定的問題，嚴重影響著水庫的防洪安全和綜合效益的發(fā)揮。本次除險加固工程對其進行全面的維修、加固。質檢科的主要工作內容為按照iso2000標準對工程質量進行全面控制、工程資料的整理、原材料檢驗、砼質量控制。常言道：百年大計，質量第一。在工作中，質檢科堅持以強化質量管理、提高工程質量為中心，對質量做全面的、全方位的控制。
本工程為改造工程，所有工作都必須以原有建筑物為基礎，而原有建筑物表面裂縫多達50多條，堰面遭凍融破壞、表層砼剝落嚴重，外觀結構尺寸極不規(guī)范，而且本工程結構復雜，施工難度大，如達不到優(yōu)良標準，將從工程款中扣除5%的優(yōu)質保證金。我們清醒地認識到，要想達到質量優(yōu)良，必須從源頭開始控制，外觀質量為控制重點，要做到外光內實。
砼工程是本次施工中與原壩體關聯(lián)最少的，也是受原建筑影響最小的。所以，必須做好砼工程的施工，才能真正體現(xiàn)出項目部、處甚至工程局的施工水平。質檢科多次組織質量專題會議，并針對現(xiàn)場的實際情況，分析問題，提出意見，以轉變職工觀念，提高職工質量意識，增強每個職工抓好質量的自覺性、主動性，由“要我重視質量”到“我要重視質量”，保證工程質量優(yōu)良。
為保證砼表面質量，在施工前，每一塊模板均必須做打磨、整修處理。要求模板方正，無孔洞，表面光潔，不符合要求的模板堅決不允許使用，僅打磨所用的砂輪片就達到了1400多片。在施工中，質檢科派專人負責，做到了不論任何時候，只要有一個倉面在施工，就會有質檢員在現(xiàn)場。從每一道工序做起，保證每一工序質量優(yōu)良。
閘墩只有一米寬，高度10.5米，兩側綁好鋼筋后，中間只有80厘米的'空隙（閘門槽處只有40厘米寬），又遍布交錯的拉筋、插筋，為了保證砼質量，每個閘墩都需要檢測8個點的垂直度，每米測一點，就是80個點，而每個閘墩又要測幾次（模板加固時、驗收前），規(guī)范要求模板垂直度最大誤差8mm，如果有不符合要求的，就重新調整，重新檢測。全部16個閘墩，每個閘墩上上下下不知道要多少次，檢查模板垂直度、光潔度、平整度，鋼筋間距、保護層、基面處理等……在炎熱的夏季，閘墩內部兩側是密不透風的模板，身前身后是鋼筋網(wǎng)，悶熱可想而知！但質檢科從來沒有放松對每一個閘墩的質量控制。
手磨破了，衣服掛壞了，腿上、腳上經(jīng)常是碰得青一塊兒、紫一塊兒，有時甚至掛彩，但沒有一個想到退縮，想到逃避，手磨破了，擦擦，貼上創(chuàng)可貼；衣服掛壞了，縫縫；碰疼了，揉揉，就又繼續(xù)工作。
由于本工程工期較緊，必須加緊施工進度，加班是常事。經(jīng)常是這一個倉面完成了，已經(jīng)是晚上十一點多了，去請監(jiān)理驗收已經(jīng)太晚了，而第二天早上七點就又必須開盤。為此，我們就提前和監(jiān)理協(xié)商好，第二天早上6：30驗收。晚上，等倉面準備好，我們先自檢合格，第二天早上六點又自檢一遍，就去請監(jiān)理驗收，保證了7：00的正式開盤。由于她們中間過程控制嚴格，得到監(jiān)理的信任。后來，許多倉面都幾乎成了免檢產(chǎn)品。就這樣，在工作中，我們送走了一個個夜晚，迎來了一個個黎明。
一開始，有的職工對我們的這種做法很不理解，但隨著時間的流逝，隨著砼模板的拆除，不理解的目光變成了理解，懷疑的眼神變成了信任，我們的工作得到了大家的認可。
本工程砼表面光潔，位置、結構尺寸準確，獲得了甲方及監(jiān)理的一致好評。河北水利水電監(jiān)理咨詢中心的總監(jiān)理工程師馮子成同志幾次說到，這是水利施工中最好的閘墩，外觀光潔，尺寸準確，內部密實，是值得其它施工單位學習的。
按照設計要求，該工程整個原壩體外表面均做2厘米聚合物水泥砂漿抹面處理，總面積近7000平米，占整個工程總投資的近三分之一，這么大面積的聚合物水泥砂漿抹面在工程局是首次，在全國也鮮有（聚合物水泥砂漿抹面面積最大的是九十年代岳城水庫的3000平米）。這對于我們來說是一個新項目，是一項挑戰(zhàn)。怎樣把好質量關？誰也沒有做過，誰也不會。但我們不畏懼，不會就學，不懂就問。首先根據(jù)設計要求選定聚合物。在招標文件中，對聚合物提出了特殊的要求，經(jīng)過查規(guī)范，上網(wǎng)、聯(lián)系實驗室、尋找專業(yè)書籍等查找資料，多方請教，多方討論、考察，并說服監(jiān)理、甲方及設計，終于確定聚合物選用丙烯酸酯共聚合物水泥砂漿，它具有優(yōu)異的粘接、抗裂、抗凍、防滲、防腐、耐沖磨、耐老化等性能，各項指標完全能達到甚至優(yōu)于設計要求。其次，做好試驗、培訓。在正式施工前，做好試驗。在廠家及外聘專家的現(xiàn)場指導下，我們按操作步驟，從基面處理到稱量、加料、拌合、抹灰（涂凈漿、一遍底灰、凈漿、面灰）、凈漿、養(yǎng)護，每一個環(huán)節(jié)都控制好。由于丙乳砂漿粘性很大，在抹灰時，和普通砂漿不一樣，要向一個方向用力涂抹，要一遍成活，不允許反復涂抹，否則有裂紋。剛開始，抹灰工在用力上、時間上掌握不好，但經(jīng)過幾次試驗，終于達到了預期目的。
施工時，項目部選擇責任心強、技術過硬的職工并經(jīng)過培訓合格后才允許上崗，合格一個上崗一個，實行質量一票否決制。由于丙乳特殊性，丙乳砂漿對溫度、濕度有特殊的要求，氣溫50c-300c，陽光不能直射、不能有風吹。所以，根據(jù)氣候因素，施工時間為每日早5：00—8：30，下午4：30—8：00，這和項目部的作息時間是不協(xié)調的。質檢科呂勝云同志主動承擔了這項任務。每天，星星滿天時，她就出現(xiàn)在工地現(xiàn)場，既當質檢員，又是施工員，安排抹面順序，控制抹面質量。
經(jīng)過兩個月的艱苦工作，丙乳砂漿抹面終于全部完成了。遠遠望去，大壩好象坡上了一層新的灰色的外衣，表面平整、光滑。經(jīng)過試驗，抗壓強度、抗拉強度、抗折強度、與老砼粘接強度等均符合設計要求。通過該工程的實踐，我們總結出了一套符合施工實際的工作經(jīng)驗，由“門外漢”成長為“專家”。在友誼水庫除險加固工程陡槽底板丙乳砂漿施工中，質檢科派人前去指導施工，圓滿地完成了項目部交給的任務。
河北省水利工程局第三工程處第六項目部質檢科全體同志熱愛自己的崗位，把滿腔的熱情融入到工作中。
隆冬時節(jié)，天寒地凍，給施工生產(chǎn)帶來很多麻煩，但我們不畏困難，知難而進，依然精神抖摟地奮戰(zhàn)在施工現(xiàn)場，直到工程勝利結束。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇五
她，一個普普通通的工作者，19歲跨進教育系統(tǒng)門檻，8年后加入計生隊伍大軍。10余年來，她沒有轟轟烈烈的壯舉，故沒有可歌可泣的事跡。無論是做教書匠，還是身為計生人，她一直安安靜靜，平平凡凡，過得簡單充實，幸?？鞓?。她甘于平凡，她享受平凡，因為她深信：能把平凡的事情做好即是不平凡。她就是曾經(jīng)的中學英語老師，現(xiàn)在的__。
責任重于泰山，干好工作的前提是有強烈的責任感。這個道理，她懂得！
作為教師，她明白，一個家長把孩子交到你的`手里，即是把一人的將來、一個家的希望放到你肩上。所以她不敢有半點馬虎、絲毫懈怠。
備課，她盡量精細全面；上課，她力求精彩激昂；課余，她給“差生”（之所以用引號，是因為這些學生只是成績稍遜，并不是真正意義上的差生）輔導，給優(yōu)生加餐、開小灶，有時甚至在周末免費為自己班的孩子補課，給其他班的學生（主動找上門的）執(zhí)教。功夫不負有心人，付出就會有回報。工作第一年，她教英語，新接手的班級成績從原來的均分倒數(shù)第二躍居正數(shù)第一（在七個平行班中比較），同時她還管理著全校唯一一臺計算機，從事的“排課表”、“搞年報”等“高科技”事務也從未出任何差錯；工作第二年，她教物理，接手的班級仍是燙手山芋（三個“尖子班”中倒數(shù)老大），通過百倍努力，學生期末考試成績均分高出平行班十幾分，而且曾經(jīng)被數(shù)學老師斷言“絕對學不好理化”的幾名“可憐蟲”也奇跡般脫變?yōu)椤拔锢砑庾印薄?/p>
因為這“開門二紅”，她收獲了學生及家長的信賴和喜愛，得到了同事和領導的好評和贊許。有人說，她是全才，她是萬精油！有人說，她哪科都能教，她什么都能行！只有她自己清楚，其實她不是“能行”，而是“不能不行”。對于人們的褒獎，她受寵若驚，唯有再接再厲。之后的幾年，由于校領導“想上哪科自己挑”的特許，她便一直從事她最最忠愛的英語教學工作。接手的“一快班”學生考試成績總能遙遙領先于同類其他班級，所帶的“普通班”甚至創(chuàng)下過學生每次考試（從初一上半期至中考整個初中階段）成績均分都超過一個“二快班”近10分的輝煌。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇六
小張，現(xiàn)任華東分公司副總經(jīng)濟師、規(guī)劃部主任。曾獲20xx年度股份公司先進個人、20xx年度集團公司先進個人稱號。
小張同志作為分公司機關黨委委員和支部書記，積極參加分公司黨委組織的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，切實提升自身黨性修養(yǎng)和理論基礎。經(jīng)過近兩年的努力，為分公司爭取石洞口一廠實施等容量煤電替代項目獲得核準作出了突出貢獻；在上海資源匱乏、競爭激烈的環(huán)境下，積極謀求新能源發(fā)展項目，開發(fā)了羅涇光伏項目，并以較高的報價列入了20xx年國家電價補貼競配范圍，為華東分公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
石洞口一廠升級改造項目是華東分公司20xx年的頭等大事，務必全力突破。作為規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)線的具體負責同志，小張密切關注能源形勢，準確捕捉甚至策劃各種有利機會，為項目推進爭取主動。期間，項目出現(xiàn)曲折反復，她化挫折為動力，經(jīng)過前后一年半的全力拼搏，取得了項目前期工作的全面勝利。
第83屆iec年度盛會是中國制造、中國創(chuàng)造走向世界的重要平臺和難得機遇，承辦好本次大會意義重大！她從總體方案制定、志愿者招募、實施方案、應急預案制定、職責分工、對外聯(lián)絡、材料準備等方面緊鑼密鼓地開展會議籌備和會期會務工作，得到了iec主要官員及與會專家代表的一致好評。
第二屆中國進口博覽會的特點是要求高，時間緊，任務重，人數(shù)多。華東分公司再一次將進博會的會務籌辦任務落實給了她，她事無巨細，精心組織，積極協(xié)調，整個進博會期間，各項簽約工作運行流暢，各場主題會議井然有序，各項應急預案有效可靠，得到了集團公司主要領導的.充分肯定。
作為一名共產(chǎn)黨員，小張同志嚴以律己，愛崗敬業(yè)，清正廉潔，經(jīng)常為了工作不計得失加班加點，做到分工不分家，小家服從大家。她總是義無反顧地全身心投入工作之中，并力求高標準、高質量完成領導交辦的各項急重險要工作任務，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。她日常還善于做好傳幫帶的工作，總說“對新員工而言，老員工的傳幫帶作用將會使個人和企業(yè)終身受益”，正是她毫無保留地鼓勵和幫助，贏得了許多年輕員工的尊重。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇七
我叫小李，任教27年來，中間沒有出過一起事故。工作兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。是通化一校一名普通的人民教師。在教育工作中，我一直站在教育工作的前沿?！白屆恳晃粚W生在我的課堂上都有所收獲”是我事業(yè)追求的目標。
目前是通化一校五年級語文教師兼班主任。班主任工作是瑣碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一個好教師的標志，也能從中體驗到做教師的快樂。我在教學中是這樣做的：
一個良好的班集體要靠良好的班風去影響、制約每個學生的'心理，規(guī)范每個學生的行為。因此，我注重學生的行為規(guī)范，抓典型，樹榜樣，在班級中開展評比激勵機制，形成互爭互賽的競爭氛圍，讓學生通過競賽看到自己的閃光之處，明白自己的不足和今后努力的方向。
多年來，我始終把培養(yǎng)學生的興趣放在首位，賞識學生，幫他們樹立自信；尊重學生之間的差異，對他們分層要求。我致力于改變學生學習方式，倡導學生“自主、合作、探究”式學習，努力形成“和諧、開放”的教學風格，使課堂充滿活力。我感謝我的學生，是他們鍛煉了我的教育教學技能，是他們豐富了我的教育教學經(jīng)驗，是他們使我獲得了鮮花和掌聲?？矗@次聯(lián)區(qū)組織的期中考試，我班語文又獲得第一的好成績。
今后，我會繼續(xù)“取人之長，補己之短”，做一名稱職的人民教師。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇八
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗――中國電信郴州市分公司營業(yè)班，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，現(xiàn)有員工56名，其中女員工51名，以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上，以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，作出了不平凡的業(yè)績。
幾年來，她們秉承“用戶至上，用心服務”的服務理念，以踏實苦干、積極奮進的工作作風，深入扎實地開展服務工作，為用戶提供了滿意優(yōu)質的服務，先后被評為“巾幗文明崗”“優(yōu)秀服務十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學習型班組”，榮獲“全國青年文明號”稱號，并贏得了社會各界的廣泛贊譽。
營業(yè)班的女職工員工們秉著“用戶至上，用心服務”的宗旨，不僅在工作上做到盡心盡責，平時注重職業(yè)道德的培養(yǎng)，其間涌現(xiàn)出許多好人好事。
在同事們的幫助下，從一張繳費收據(jù)出發(fā)，順藤摸瓜，幾經(jīng)周折，終于功夫不負苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢包交到李大爺手中，還不忘囑托上幾句，高興的李大爺激動地拉著保安的手連聲說到：“謝謝你！小伙子！”
2007年3月18日，有個殘疾人打電話到營業(yè)廳電話要求上門辦理裝機業(yè)務，這本是份外之事，可我們營業(yè)員還是要用戶留下了裝機地址及聯(lián)系電話，并為客戶聯(lián)系上了所在片區(qū)的客戶經(jīng)理，第二天便為他辦理了裝機手續(xù)。在受理固定電話及寬帶業(yè)務時，常常碰到用戶需裝機、移機，線路卻已用完的情況，營業(yè)員總是會叫用戶填好表格留下聯(lián)系方式，耐心向他們解釋原因，等端口有時立即通知用戶。
此外，許多用戶常在辦理業(yè)務后匆匆離去忘了該找回的余額，營業(yè)員不耐其煩地一遍遍打電話提醒用戶前來領??；用戶遺失的物品、證件，總是在聯(lián)系用戶后妥為保管；就是在營業(yè)廳遺忘并歸還用戶的手機和小靈通就有數(shù)個。
服務二字說來容易，做好卻不簡單。尤其是在直接面對客戶、人多業(yè)務多的中心營業(yè)場所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求，用每一份發(fā)自內心的真誠笑容，用每一次將心比心的周到服務，才能贏得廣大客戶的信賴和贊譽。這就需要營業(yè)員對客戶多一份愛心，對工作多一份責任心。
由于部分客戶不理解、不支持營業(yè)員的'工作，甚至于有的用戶碰到話費疑問，便會情緒異常激動，進而將不滿、辱罵一股腦的發(fā)泄在營業(yè)員身上。常常，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶講解，曉之以理、動之以情，最終贏得了用戶的理解和支持。
營業(yè)班的女職工們把客戶滿意度作為工作的出發(fā)點和立足點，嚴格履行“首問負責制”，認真實踐“用戶至上，用心服務”的服務理念，實施“全站立”服務、“四聲”服務。班組規(guī)定，凡客戶詢問營業(yè)員不能立即答復的問題，必須以書面形式當日反饋至相關部門，限期向用戶回復，避免了以前客戶為解決問題“摸不著門”的現(xiàn)象，大大提高了服務效率，提升了企業(yè)的服務形象。
營業(yè)班在生產(chǎn)、管理、服務中內強素質，外樹形象，體現(xiàn)出高度的職業(yè)文明。班組的培訓著眼于規(guī)范化、標準化、格式化的模式，進行全方位、復合型人才培訓。堅持每周二堅持業(yè)務學習，進行職業(yè)道德、業(yè)務知識、服務意識等培訓；定期舉辦了禮儀培訓，內容包括普通話、接待準備、儀容、儀表、語態(tài)、語式、行為、言行舉止、化妝等；還特別增開了英語培訓，加強員工涉外交流能力，更好地與國際化接軌。努力營造起濃厚的“為崗位成才而自覺讀書”的學習氛圍。
營業(yè)班的女職工們積極參加各級組織的業(yè)務培訓活動，她們深知：過硬的業(yè)務是干好工作的基礎。標準的服務禮儀、一個良好的服務形象，不僅代表個人的形象，更代表公司的企業(yè)形象。也正是形成了這種共識，女職工們克服著比常人更多的困難，有時顧不上休息，顧不上照顧愛人和孩子，甚至是休班時間，按時參加各項學習培訓。
服務質量過得硬，需要內部有效的管理。營業(yè)班建立了獎懲分明的激勵機制，完善實施了管理考核體系。在工作質量、工作環(huán)境、勞動紀律、服務質量、儀表儀容、用戶接待、上門服務等方面，堅持承諾、限時服務制度，用戶投訴、咨詢第一責任人制度，打破常規(guī)思維，把用戶最關心，而服務中最不容易做到的問題作為服務評差的主要條件，從而在服務宗旨上突出一個“快”字，體現(xiàn)一個“好”字，形成“一點對外”、“立體支撐”的服務體系。班組制訂了《營業(yè)員工作規(guī)范標準及考核辦法》，明確規(guī)定了上崗要求、崗位職責和績效考核辦法等，在員工之間引入競爭激勵機制，增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進一步細化、量化，營業(yè)班對各項工作都進行了建章建制，具體到營業(yè)服務理念、營業(yè)人員服務行為、勞動紀律等，對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定制度，“星級”評比與全部獎金掛鉤，做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調動了女職工的積極性，還督促她們在工作、學業(yè)上邁向新臺階。
營業(yè)班組積極建設共青文化，努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清，一手精，專業(yè)知識要入心；學英語，學電腦，一專多能才叫好”的學習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀念、一種要求、一種引導，逐步形成了以學習、奉獻、創(chuàng)新為靈魂的班組共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班組青年形成一個趨同的價值取向，集體榮譽感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷升華，大家將班組視為一個大家庭，同拼搏、同奉獻、同建設，榮辱與共。
女職工們經(jīng)常利用節(jié)假日、雙休日等個人時間，清理崗位環(huán)境衛(wèi)生，有的同志看到崗位物品擺放不整齊，便幫著收拾整理，班組中有同志碰到困難時，總會有人幫忙。2006年郴州遭遇大洪水，許多同事家被水淹，女職工們在第一時間來到受災家庭幫忙清理淤泥，打掃衛(wèi)生。為此，班組還特別組織了向遇災家庭獻愛心活動。
服務是電信永恒的主題，也是企業(yè)生存發(fā)展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營業(yè)班廣大女職工們巾幗不讓須眉，在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執(zhí)著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為電信公司的服務事業(yè)默默奉獻著。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇九
2xx0-20xx年度、20xx-20xx年度市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20xx年度xx市“綜治干部下基層、服務管理創(chuàng)平安”先進工作者、20xx年先進女職工工作者等榮譽稱號。
多年來，xxxx始終把不斷提高自身素質作為挑戰(zhàn)自我的目標，自我加壓。一是堅持政治理論學習。結合工作實際，她認真學習了黨的路線、方針、政策，堅定信念，熱愛婦聯(lián)工作，熱心為婦女服務。二是堅持以身作則。其身正，不令也行；其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，處事公道，大事講原則，小事講風格，善于開展批評與自我批評。對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。
工作中，她堅持以“黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”三位交匯點為工作立足點，圍繞市婦聯(lián)工作部署，集合本部室工作要求，開展豐富多彩、各具特色的婦女兒童活動。
（一）廣泛開展法制宣傳教育活動。充分利用“三八”維權周、“xx.4”法制宣傳日等有利時機聯(lián)合相關部門開展集中宣傳活動，發(fā)放《婦女學法用法讀本》《女童防護手冊》等宣傳資料、舉辦法律知識培訓班、解答群眾法律知識，進一步增強了廣大婦女群眾和青少年學法、用法、守法意識，積極營造全社會尊重婦女、保護婦女合法權益的良好氛圍。
（二）做好禁毒防艾宣傳工作。按照相關工作部署，組建我市“媽媽訓教團”隊伍，并聘請專業(yè)人士在鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦三期基層婦聯(lián)維權骨干暨“媽媽訓教團”成員培訓班，提升基層婦聯(lián)維權和禁毒工作水平，進一步促進婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作；深入兩區(qū)六鎮(zhèn)、各中小學校舉辦十場“無毒校園，我們在行動”法制禁毒講堂活動，兩千余名學生聆聽學習；結合“xx·1”世界艾滋病日活動主題，深入社區(qū)開展艾滋病防控知識宣傳活動，為提高廣大婦女的艾滋病防范意識。
（三）關心困境中的婦女兒童。元旦、春節(jié)、母親節(jié)、六一、重陽節(jié)等，組織巾幗志愿者走訪慰問貧困單親母親，孤殘、留守兒童，貧困孤寡老人等，關心他們的生活情況，給予關懷和幫助；做好農村婦女“兩癌”檢查的組織發(fā)動工作，積極與衛(wèi)生等相關單位協(xié)同配合，推進農村婦女“兩癌”檢查工作任務圓滿完成，并積極幫助“兩癌”貧困婦女爭取各項救助。
（四）關注女性健康。組織醫(yī)務人員為革命老大姐、山區(qū)婦女、女大學生、女教師開展義診服務活動，幫助廣大女性及時解決就醫(yī)問題；開展女性健康知識“四進”（即進機關、進社區(qū)（村）、進軍營、進學校）活動，為婦女傳授了女性健康知識和提高保健意識；積極與市衛(wèi)生局對接，做好我市每年女職工婦科病普查普治工作。
（五）認真做好信訪接待處理工作。堅持以服務婦女兒童，維護社會穩(wěn)定為己任，認真細致地做好婦聯(lián)系統(tǒng)的信訪工作，熱情接待來我會上訪的每一位婦女群眾，認真聽取她們提出的困難、問題和建議，并根據(jù)情況提出相應的辦法及時妥善處理到位，盡力為他們解決困難和問題，真正讓婦女群眾感到婦聯(lián)是值得信賴的“娘家”。20xx年，市婦聯(lián)權益與兒童工作部接待群眾來信來訪xx2件（次），處理率達98%。
十幾年來，xxxx在婦聯(lián)這一平凡的.崗位上，默默奉獻，傾注著全部的心血和汗水，在她面前，總有干不完的工作，在她身上總有使不完的勁，她的言行閃耀著時代的精神，她的工作態(tài)度永遠都是那么誠懇、熱情、嚴格。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十
李xx，現(xiàn)任政工部黨務秘書，中共黨員。她在工作中愛崗敬業(yè)、銳意進取，立足本職崗位勇于開拓創(chuàng)新，在各級領導的正確指導下，積極推動黨建、宣傳、女職委等各項工作取得了較好的成績。
20xx年，她按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，組織開展扎實有效的黨委中心組學習，通過封閉學習、專題講座、講黨課、參觀紀念館接受愛國主義教育等多種形式，提高了學習質量，使教育實踐活動第一環(huán)節(jié)“學習教育、聽取意見”工作富有特色，成效顯著。期間，我廠內網(wǎng)群眾路線專題版塊維護更新及時，登載干部員工學習心得48篇，廠領導多篇理論文章在集團公司發(fā)表。為了規(guī)范基層黨組織建設，她修編完成黨建工作制度7項，理順了政工例會流程，修訂了基層黨支部標準化臺賬，為20xx年全面開展基層黨支部標準化建設奠定了基礎。
工作中，她不斷思考如何提高工作質量和效率，如何開拓創(chuàng)新，針對工作中存在的問題積極探索解決的辦法。面對宣傳制度不完善、職責分配不清晰、執(zhí)行剛性不強的`問題，她修訂完善了《宣傳工作管理辦法》，新增了網(wǎng)站、櫥窗、宣傳標語等管理細則，明確宣傳責任，加大了對外宣傳獎懲力度，自9月起正式將宣傳工作績效考核納入全廠考核范圍，逐步形成了責權明晰、流程順暢、閉環(huán)管理的有效機制，使工作效率和質量大幅提升，提高基層宣傳的主動性。為了加大對外宣傳力度，她積極與各大媒體、集團公司、陜西公司溝通，把握宣傳要點，超前謀劃撰稿，及時推送我廠重要新聞通訊和職工文學作品，提高了我廠在公司和社會各界的影響力。20xx年我廠共審核發(fā)表內網(wǎng)稿件366篇，稿件數(shù)量、質量大幅提高；在陜西公司網(wǎng)站發(fā)表文章49篇，在公司系統(tǒng)各單位保持領先；面向集團公司、媒體發(fā)表文章43篇，較20xx年提高了95%；領導干部理論文章、職工文學作品分別在集團外網(wǎng)、《中國華能》登載，實現(xiàn)了零的突破。
為了助推我廠中心工作，她還牽頭對企業(yè)內網(wǎng)進行優(yōu)化改版，新網(wǎng)站內容豐富、主題突出、設計美觀、功能全面，在播放視頻新聞方面實現(xiàn)了創(chuàng)新，得到了領導及職工的好評。她組織編寫了《20xx年企業(yè)年鑒》，參與編寫了《企業(yè)宣傳畫冊》、展廳三維動畫解說詞，豐富了企業(yè)宣傳載體和形式。為了進一步樹立我廠環(huán)保形象，為二期發(fā)展營造良好輿論氛圍，她緊扣超低排放，針對不同的報道對象，撰寫專題報道30余篇，相繼在省市各大主流媒體、電視臺、環(huán)保網(wǎng)站、集團公司《中國華能》發(fā)表，并制作宣傳櫥窗10余版，充分展示了我廠環(huán)保優(yōu)秀成果。為了調動廣大職工寫作的積極性，使內網(wǎng)“文化長廊”版塊真正成為職工展示風采、交流文化的平臺，她提出了每月推出宣傳主題引導職工撰稿、發(fā)表文章的同時也積極宣傳作者、為員工成長成才搭建平臺的思路，使“文化長廊”版塊呈現(xiàn)出百花齊放的景象，職工通過這個窗口展示了銅電人的精神風貌、藝術才華，增進了彼此之間的了解，寫作的積極性大大提高。
在女職委工作方面，她勤勉務實，始終堅持緊扣職工需求開展活動。一年來，她帶領女職工干部大力開展女職工維權、困難幫扶、建功立業(yè)工作，以“幸福生活”為主題，創(chuàng)新開展了暑期舞蹈培訓班、職工廚藝培訓等貼近生活的女職工活動，并首次以文藝體裁導演拍攝了反映銅電文化的企業(yè)宣傳片《快樂銅電“小蘋果”》，該片在優(yōu)酷網(wǎng)和微信中轉載，得到了領導和職工的一致好評。
在工作中思考，在思考中提高，她總是有條不紊的立足崗位不斷探索、創(chuàng)新和提升。面對繁重的工作任務，也總能以大局為重，不惜加班加點保質保量完成。在她看來，工作開展的好壞更大程度上取決于一個人的工作態(tài)度、責任心和工作熱情，不求成績斐然，但求不負青春，不負所學。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十一
效益和經(jīng)濟效益。她熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，積極參加單位組織的政治學習，認真領會會議精神。她組織紀律性強，堅守工作崗位，積極參加各種義務勞動，恪守職業(yè)道德，評著熟練的技術，良好的道德及高尚的思想品質得到了領導同志們的一致好評。
在這17年中，她憑著一顆對醫(yī)療事業(yè)執(zhí)著追求的心，把“急病人之所急，想病人之所想，幫病人之所需”當作自己的天職，將自己的青春和全部愛心無私地奉獻給了病人及她所珍愛的醫(yī)療事業(yè)。
在多年的臨床工作中，她不知在醫(yī)院度過了多少個夜晚，也不知迎來了多少個黎明，半夜三更搶救病人，對她來說是家常便飯的事。她認真的對待每一位患者，曾有一位患者問到這位醫(yī)生你姓什么叫什么?通過這幾次到醫(yī)院就診，我看到你對每一位患者都是那么和藹可親，認真負責，真的叫我敬佩，我一定要給你寫一封表揚信。于年9月份，她收治了一名不明原因貧血的老年患者，老人近兩年來出現(xiàn)乏力、頭暈、味覺消失、口腔潰瘍，曾多次到上級醫(yī)院檢查，均未查出病因，她在給患者的診治過程中，憑著多年的工作經(jīng)驗和細心，發(fā)現(xiàn)該患者的血常規(guī)中的紅細胞的體積明顯大于正常，而其臨床癥狀酷似巨幼細胞性貧血，經(jīng)給予對癥治療四周后，該病人貧血癥狀消失，痊愈出院。出院前，老人握著她的手感激的說：“崔醫(yī)生，您真是一位好醫(yī)生啊，是您讓我脫離了疾病的折磨，謝謝您”。
內科患者因平均年齡較大，老人居多，思維方式較古板，難以溝通，無形中給她的工作開展帶來了很大的困難，但她總能領著全科醫(yī)護人員認真做好每位病人的醫(yī)療護理工作，不少患者為了答謝她，悄悄地給她送來了紅包，但都被她一一謝絕了，僅xx年她就拒絕收紅包近千元。
古人云:“不積軌步，無以至千里，不積小流，無以成江河”，她的`思想品質來自她不停進取的自我修養(yǎng)，優(yōu)秀的工作成績來自她日積月累的努力，高超的技術水平來自她近20年來毫不松懈的臨床實踐。她和其她的女人一樣，也是為人之女兒、妻子、兒媳和母親，但由于醫(yī)療工作是一項非常特殊的行業(yè)，加之內科工作繁忙，她常常不能按時去接送孩子上學、下學，更談不上忙家務、伺候家人了，在她有限的業(yè)余時間里，沒有娛樂，沒有清閑，甚至很少能坐下來與女兒和丈夫吃一頓團圓飯，更不能像其他人一樣與家人享受天倫之樂。為了他人生命的延續(xù)，為了自己所鐘愛的醫(yī)療事業(yè)，十多年來，她不知付出了多少令人難以想象的努力與犧牲。
她于xx年8月份被醫(yī)院派往xx中日友好醫(yī)院進修學習一年，專修神經(jīng)內科、心血管內科、呼吸內科、內分泌科。在進修期間她整理了學習筆記數(shù)萬字收集醫(yī)學材料近百本?；貋砗?，被醫(yī)院提升為內科副主任，她非常重視科室醫(yī)生和護士整體素質的提高。她為全科醫(yī)生和護士制定了的學習計劃，經(jīng)常利用查房時間給科室的醫(yī)生講解所學到的新知識，把自己潛心總結出來的經(jīng)驗，毫不保留地傳授給科里的醫(yī)生。她曾多次給全院的醫(yī)務人員講授高血壓、糖尿病及心肺復蘇等方面的知識，使全體醫(yī)護人員的業(yè)務水平有了很大提高，受到了廣大患者及醫(yī)院職工的一致好評，使患者就診率有了很大的提高。于xx年一年門診量達3000余人次，是上一年的三倍，住院人數(shù)是上一年的一倍，僅12月份營業(yè)額就達11萬是去年同期5倍左右。在xx年全區(qū)xx工程中，受區(qū)衛(wèi)生局和醫(yī)院的委派，為全區(qū)廣大居民及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員講解一氧化碳中毒的預防和搶救知識，使全區(qū)人民對一氧化碳中毒知識知曉率達90%以上，將中毒事件的發(fā)生降到最低點。
作為一名科主任她能夠做到團結科里的同事，尊敬年長的老同志虛心請教、聽取意見，關心年輕的同志，她曾經(jīng)特意從哈爾濱買來業(yè)務書籍送給年輕的醫(yī)生。她還把患者利益放在第一位，每來一位患者她都想辦法讓患者即能治好病又能少花錢，她所在的科室曾經(jīng)收治了一名風濕性心臟病的患者，家里經(jīng)濟困難，住院押金的一千元錢都是東拼西湊借來的，為了節(jié)省藥費她與主管醫(yī)生仔細研究用上了既經(jīng)濟又有效的藥物使患者的病情得到了明顯的改善，高高興興的出院回家了。
她只是一名普通的醫(yī)療工作者，但她時時刻刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，用一顆真誠的心，關愛呵護著每一個生命，她讓自己從晶瑩的水滴中，全方位地折射出絢麗的光芒，無聲地照在人們心田里。
鮮花、掌聲、榮譽……這一切都未能使她止步不前，她深知，更重要的任務在等待她去完成，她要把白衣天使的意識深植在心中，把愛和溫暖灑向每一個人。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十二
近日，全國婦聯(lián)發(fā)布“20xx年度全國三八紅旗手”“20xx年度全國三八紅旗集體”名單，300名全國三八紅旗手和199個全國三八紅旗集體上榜。河北省共有10人、6個單位榜上有名。
在這次評選中，石家莊市贊皇縣雪芹棉產(chǎn)品開發(fā)有限公司董事長崔雪琴、承德市興隆縣蘑菇峪鎮(zhèn)黨委書記孟慶華、張家口市種子管理站站長李金榮、秦皇島市盧龍縣蛤泊鎮(zhèn)黨委書記曹麗虹、紅薔薇律師事務所主任張微、衡水市阜城縣婦聯(lián)主席李曉燕、省女檢察官協(xié)會會長馮志毅、省女企業(yè)家協(xié)會副會長孫長英、河北少年兒童出版社有限責任公司總編輯蔣海燕、邯鄲市鴻基陶瓷有限公司總經(jīng)理夏惠鳳10人被評為全國三八紅旗手；石家莊市婦聯(lián)家庭和兒童工作部、廊坊市廣陽區(qū)人民醫(yī)院、涿州市第二幼兒園、滄州市婦幼保健院、中國人民抗日軍政大學陳列館、邯鄲市衛(wèi)生健康委員會6個單位榮獲全國三八紅旗集體榮譽稱號。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十三
xxx，女，共產(chǎn)黨員，本科學歷，高級講師。從事教育工作26年。曾任營口市經(jīng)濟技術學校副校長、營口市語言文字工作委員會辦公室主任，現(xiàn)任市育才幼兒園園長兼黨支部書記。
在擔任語委辦主任期間，她大力推行語言文字規(guī)范化建設，語言文字規(guī)范化工作普及到黨政機關、媒體、學校、窗口服務單位，同時規(guī)范了全市的街牌、路牌、站牌以及燈箱、廣告的用字及拼音使用，營造了文明、和諧的營口市語言文字軟環(huán)境氛圍，推進了文明城市的建設進程。在二類城市語言文字評估工作中，省教育廳、省語委領導帶領各市教育局主管領導和語委主任到營口市觀摩，對營口市語委工作給予高度評價，營口市是繼鞍山之后高質量、高水平通過評估的城市，為營口市爭得了榮譽。
榮麗馨自任園長以來，運用先進的、超前的學前教育理念，對幼兒園的建設、園所文化以及教育教學進行科學管理。結合幼兒園工作實際，以創(chuàng)新的精神，務實的作風，飽滿的。熱情和強烈的事業(yè)心、責任感扎實工作。三年來，帶領教職工全面提升幼兒園綜合實力，開創(chuàng)了幼兒園工作新局面，為推進營口地區(qū)學前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展做出了突出貢獻。
她從小飽受傳統(tǒng)文化家庭的熏陶，多才多藝，1988年畢業(yè)于營口市幼兒師范學校，同年被保送遼寧省藝術幼兒師范學校學前教育專業(yè)，為今后在幼教工作上有所建樹奠定了堅實的理論基礎。畢業(yè)后并沒有當上幼兒老師，而是從事了培養(yǎng)幼兒教師的工作，在經(jīng)濟技術學校工作的十七年中，她潛心研究學前教育專業(yè)理論與實踐。精心培育學前教育專業(yè)被省教育廳評估認定為“遼寧省中等職業(yè)學校省級示范專業(yè)”，本人也成為省教育廳中職學校學前教育專業(yè)專家組成員?，F(xiàn)在她許多學生都成為營口地區(qū)乃至省內幼教行業(yè)中堅力量。
20xx年，營口市政府投入近千萬資金改建教育局唯一一所直屬幼兒園，她被選派擔任園長一職。從此，步入真正幼教行業(yè)，成為了一名幼教工作者。當她來到幼兒園時，幼兒園還在改建過程中，到處建筑灰塵、砂礫，偌大的幼兒園真是無從下手。性格決定命運，看似外表柔弱，但骨子里卻是一個有思想、有遠見、剛強篤定的人。從申請編制、制定招聘方案、人員調入、制定規(guī)劃、創(chuàng)設環(huán)境、到新教師培訓、招生工作，加之語委工作的收尾，繁重的工作、超常的壓力，在新教師報到的前一天檢查出重病，為了不影響工作進程，她隱瞞了病情，帶著熱情和微笑，將接待新教師入職、召開見面會、新教師培訓開班典禮及師德專題講座等工作都一一做好后，瞞著員工和家里老人，悄然來到醫(yī)大住院手術。住院期間通過電話安排部署，就像她在幼兒園一樣，各項工作都井然有序。手術后，近半年的術后治療在崗位上度過。很久以后老師們才知道園長的病情，大家都感到震驚、心疼并深深地佩服，為她這種堅強和工作責任心所折服。她為新入職的年輕教師上了最生動的職業(yè)道德課，激發(fā)了全園教職工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、愛園如家的熱情。
（一）加強園所文化建設，夯實幼兒園內涵的基礎。
1、她是位懂業(yè)務，會管理，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，真抓實干的管理能手。從幼兒園建園初期的無資金、無設備、無人員、無環(huán)境建設，再到建園僅三年就開足10個班級，在園332名幼兒，各功能室設施設備齊全，改善幼兒園的教學環(huán)境、提高教育教學質量，她都傾注了心血和智慧。用相關領導的話她創(chuàng)建了育才幼兒園園所文化，提出幼兒園以“一切為了孩子，師生家園共同成長、和諧發(fā)展”為辦園理念，著力打造育才“家文化”的良好氛圍，不斷提升了園所管理水平，促進內涵發(fā)展。并秉持著“大雁精神”和“白楊樹精神”，著力打造一支陽光、博愛的“家團隊”。在環(huán)境創(chuàng)建中注重細節(jié)，實現(xiàn)“讓每一面墻壁都有溫度，每一個角落都有故事”的育人環(huán)境。讓陽光、和諧、整潔、文明融入整個園所。
2、頭雁高飛，群雁成行。幼兒園教師隊伍年輕，朝氣蓬勃?，F(xiàn)在51名教工中，女同志47人，占總數(shù)的92%?？梢哉f，女職工構成了幼兒園的主體，成為幼兒園工作的中堅力量。作為幼兒園黨支部書記她以社會主義核心價值觀為引領，激發(fā)女教師要自強、自立、自愛、自信、自尊。她把“快樂生活、健康成長，守護好孩子的唯一童年”作為幼兒園的發(fā)展根基。提倡公平教育、尊重每一個寶貝，培養(yǎng)孩子溫暖而自信。管理上形成一套獨特的體系，要求各部門各班級工作必須做到嚴格、細致、落到實處。她敢于創(chuàng)新，提出開放辦園，跳出教育辦教育。帶領教職工參觀圣士企業(yè)，借鑒企業(yè)優(yōu)秀文化，現(xiàn)在“物品擺放齊了人心就齊了”和“人在一起不叫團隊，心在一起才叫團隊”已達成共識，形成了風清氣正的“家文化”，推進了幼兒園文化內涵的建設發(fā)展。
3、她將宣傳學前教育、傳播幼兒教師正能量為己任。除了媒體的常規(guī)宣傳工作，還開通了微信公眾號，到現(xiàn)在已播101條信息，反映育才新聞、育才寶貝、周末分享、家教天地、教研動態(tài)、班級快訊。在老師中開展“我為自己代言”微信息大賽、在家長中開展“美廚辣媽健康娃”和“園標設計征集”活動。教師們愛崗敬業(yè)，立足本職的奉獻精神，幼兒園“健康生活、快樂成長”的理念得到及時的傳播，在地區(qū)學前教育行業(yè)起到了引領和示范的作用。現(xiàn)在幼兒園公眾號已有萬人關注，向孩子家長、社會傳遞育才人的正能量。
（二）抓教育科研工作，實現(xiàn)內涵發(fā)展的根本性突破。
1、她提倡“以研促教，以研興教”，提高教師專業(yè)研究能力，實現(xiàn)了建園初期制定的“青年教師向專業(yè)型發(fā)展、骨干教師由專業(yè)型向研究型身份轉型”的三年發(fā)展目標。采取多種形式，開展了如帶教工程、園本教研、專家講座、外出學習、教師基本功大賽、青年教師進修等活動。在科教強園思想的指導下，教師科研積極性高漲，科研氛圍空前濃厚。
2、她大膽對教學體制進行改革，對教師進行基本功素質考核，崗前培訓、見習、實習，了解每名教師的個人特長，為教師在班級的特色教學搭建平臺，如蒙氏教育、奧爾夫教學法都得到有效運用，同時組建“小蜜蜂藝術團”，開設打擊樂、傳統(tǒng)誦讀、舞蹈、京劇表演等藝術種類。以“學習故事”實驗園為載體，營造教師交流、學習、探索的氛圍。
3、她嚴格貫徹落實《幼兒園教育指導綱要（試行）》和《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，倡導以“在生活中學習，在游戲中成長”的教育理念，促進幼兒身心全面和諧發(fā)展。20xx年幼兒園首屆畢業(yè)生畢業(yè)，她提出開展以“我們畢業(yè)了”為主題畢業(yè)季系列活動。通過豐富多彩的活動讓孩子感知成長、學會感恩，對成長和學習充滿期待和向往！在“六一”兒童節(jié)畢業(yè)典禮上，寶寶們身著博士服，由家長牽手走紅地毯，在笑臉墻上簽名，照畢業(yè)照，參加匯報演出，向辛勤培育他們的老師獻花，在大氣磅礴的頒獎典禮音樂中接受園領導頒發(fā)的人生第一張畢業(yè)證書，享受園長老師祝福和擁抱，為他們幼兒園生活留下永久回憶?，F(xiàn)在他們教師和家長反饋育才的'孩子上小學后表現(xiàn)出有禮貌、能力強、見識廣、情商高。20xx年在營口市教師節(jié)表彰大會上，育才幼兒園百余師生的開場舞蹈《你是陽光我是花》，呈現(xiàn)出幼兒教師用愛心哺育花朵，師生共同成長的唯美畫面，展示了家園共育的良好精神風采，預示著營口市學前教育健康發(fā)展的美好前景。
1、防微杜漸，強化安全管理工作她一直將安全管理作為幼兒園重中之重的工作，健全制度，明確職責。聘請法律顧問，維護師生合法權益。設置安全巡視員，組織安全排查、拉練、消防器械使用培訓、應急疏散演練。20xx年夏天地震中，近300師生3分鐘撤到指定地點。有兩名幼兒在午睡時熱驚厥，老師及時啟動安全應急預案流程，孩子得到救治，避免事故的發(fā)生，得到家長的贊揚。在家長學校中，聘請警務人員對幼兒、家長、老師進行防拐騙、防走失教育講座，增強全園師生、家長的安全意識。
2、她不畏困難，遇事沉著、大氣。20xx年6月份，幼兒園經(jīng)歷一場突如其來的危機考驗。面對事態(tài)的變化莫測、家長的不冷靜和鋪天蓋地的不實輿論，榮園長帶領全體教職工，積極面對，理性、客觀地配合公安、司法、教育等各部門的工作，對孩子的病痛則表現(xiàn)了善良和關懷。面對網(wǎng)絡的流言蜚語，更是以大局為重，體現(xiàn)了理智、大度、包容的涵養(yǎng)。即使外來人員在門前聚眾吵鬧，也沒有耽誤一點工作。公安部門的縝密調查對幼兒園的工作給予了客觀公正的肯定，教師們規(guī)范的教育行為、組織活動的安全管理贏得家長和社會的高度評價。團隊經(jīng)歷了這次危機考驗后更加團結向上、更有凝聚力！更加珍惜和守護幼兒園的名譽！更加理解園長嚴格管理規(guī)范辦學，幼兒平安、健康成長的重要意義。
三年來，幼兒園取得了可喜的成績：先后被評為“遼寧省學生營養(yǎng)與健康協(xié)會學生營養(yǎng)與健康示范幼兒園”、“營口地區(qū)第六屆家庭讀書讀報知識競賽”組織獎、市教育局讀書征文活動組織獎、遼寧省檔案局“遼寧省機關檔案工作省二級單位”、營口市“三八”紅旗集體、首批“遼寧省五星級幼兒園”、市“一日活動評優(yōu)”先進單位。
工作中她充分發(fā)揮專業(yè)特長和優(yōu)勢，積極探索新時期教育教學發(fā)展規(guī)律。她承擔的《對學前教育專業(yè)中高職課程銜接問題的研究》科研項目獲遼寧省教育廳和遼寧省教育科學規(guī)劃領導小組聯(lián)合頒發(fā)的“遼寧省教育科學優(yōu)秀成果一等獎”。曾指導的省、市名家名篇朗誦大賽、優(yōu)秀課評比、主題班會等均獲得各種獎項；撰寫多篇論文獲獎；被國家語委評為“優(yōu)秀測試員”，被市政府評為“營口市二類城市語言文字工作先進個人”、營口市“高中等教育招生考試考務工作先進個人”、營口市“繼續(xù)教育先進工作者”。20xx年被評為“營口市優(yōu)秀教育工作者”。
愛，讓孩子快樂，愛，讓孩子健康，愛讓育才幼兒園聲名遠播。建園初期制定的三年發(fā)展規(guī)劃，都已提前高質量的完成。近期，又組建團隊研究制定下一個五年宏偉藍圖。展望未來，仍將會充滿著機遇、挑戰(zhàn)，但她堅信，只要心中有愛、腳踏實地，那么一切的困難將迎刃而解，她和她的團隊，必將會在營口市學前教育發(fā)展史上，寫下濃墨重彩的篇章！
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十四
朱婷又獲榮譽了。全國婦聯(lián)授予朱婷為2019年度全國三八紅旗手標兵榮譽稱號！祝賀朱婷！
全國婦聯(lián)決定，授予朱婷等10人（組）優(yōu)秀女性2019年度全國三八紅旗手標兵榮譽稱號。能夠獲得這樣的全國性榮譽，非常難得，朱婷了不起。當然朱婷也配獲得這樣的榮譽。
在2019年，作為中國女排的隊長，朱婷率隊獲得了2019年女排世界杯的冠軍。她個人被評為最佳主攻和mvp。為了備戰(zhàn)東京奧運會，她離開瓦基弗銀行隊，加盟了國內的天津女排。她又隨天津女排獲得了2019-20賽季排超聯(lián)賽的冠軍。這是朱婷首次獲得國內聯(lián)賽的冠軍，個人再次評為了最佳主攻和mvp。到現(xiàn)在為止，朱婷共獲得17個冠軍，其中包括了3個三大賽冠軍，16次被評為最佳主攻手，14次被評為mvp，被稱為"mvp收割機"。3次三大賽冠軍，她都是評為了mvp。
朱婷運動場上獲得的榮譽非常多，場下的榮譽也不少。2020年因為特殊原因沒什么比賽，朱婷獲得的榮譽依然不少。
2019年12月27日，在全國體育局長會議上，國家體育總局對2019年取得優(yōu)異成績的運動員和教練員進行了表彰。朱婷等14名運動員被授予“2019年全國體育事業(yè)突出貢獻獎訓練標兵”。這個獎項是在2020年元旦之前頒發(fā)的。
4月29日，朱婷榮獲“中國青年五四獎章”。朱婷是有史以來第一位獲得該獎項的現(xiàn)役排球運動員。對于這個獎，朱婷是這樣說的?！拔沂侵袊诺年犻L，我是代表這個團結奮斗的集體來接受這項殊榮的。”朱婷很樸實，她沒有獨攬榮譽，而是認為榮譽來源于中國女排這個集體。朱婷獲得的五四青年獎是全國性的，分量非常的重。
5月27日，根據(jù)中央和國家機關團工委有關要求，確定朱婷、隋文靜等作為中央和國家機關青年聯(lián)合會第一屆委員會委員提名人選。
8月份，朱婷成為新一屆中華全國青年聯(lián)合會委員。朱婷和丁寧一起被歸入到體育界別工作委員會，并擔任副主任委員。
10月18日，根據(jù)《2020年全國勞動模范和先進工作者擬表彰人選公示》，朱婷又榮膺了2020年全國先進工作者。
這些都是國內的榮譽，而且是全國性的大獎。朱婷作為中國女排的領軍人物，率隊獲得世界冠軍，為中國體育爭得了光榮。她也因此成了中國體育的一張名片。她被授予這些榮譽，非常的合情合理。
朱婷還獲得了不少國外的榮譽。比如她被海外排球媒體“volleyverse”評選到了2010-2020世界女排夢之隊陣容。她是中國女排唯一一位上榜的運動員。至于其他榮譽，就不一一細說了。
今年還有一個多月，不排除朱婷還會獲得其他的榮譽。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十五
198月，李桓英出生于北京。
1945年，李桓英畢業(yè)于上海同濟大學醫(yī)學院，1946年前往美國約翰霍普金斯大學攻讀細菌學和公共衛(wèi)生學碩士學位，畢業(yè)后留校任微生物學系助理研究員。
1950年，世界衛(wèi)生組織成立，李桓英被美國約翰霍普金斯大學推薦為世衛(wèi)組織首批官員。
1958年，世衛(wèi)組織提出續(xù)簽5年合同的聘請，李桓英選擇回國。
1970年，在中國醫(yī)學科學院皮膚病研究所工作的李桓英，被下放到江蘇省一個麻風村。
1978年，李桓英調到北京友誼醫(yī)院、北京熱帶醫(yī)學研究所任研究員，將全部精力奉獻給麻風病的防治和研究工作。
1980年，李桓英被派到世衛(wèi)組織做訪問學者，她得知世衛(wèi)組織正在研究一種聯(lián)合化療的新方法，為了爭取到世衛(wèi)組織免費的藥物支持和試驗項目，李桓英開始在全國進行走訪調查。
1982年，李桓英向世界衛(wèi)生組織遞交關于中國麻風病情況的詳細報告，世界衛(wèi)生組織批準在中國進行聯(lián)合化療方法的實驗項目。
1983年，李桓英的短程聯(lián)合化療方法在云南勐臘縣試點取得成功;。
1994年，李桓英的治療方案被世界衛(wèi)生組織在全球推廣。
李桓英率先在國內開展消除麻風運動首次提出麻風病垂直防治與基層防治網(wǎng)相結合的模式被稱為“全球最佳的治療行動”。
第15屆國際麻風會議在北京召開李桓英被推選擔任大會的輪值執(zhí)行主席。
以她名字命名的“北京市李桓英醫(yī)學基金會”成立。
9月，第19屆國際麻風大會在北京召開，李桓英榮獲首屆“中國麻風病防治終身成就獎”。
時代楷模李桓英所獲榮譽及成就。
李桓英教授先后獲得“全國優(yōu)秀科技工作者”、“全國杰出專業(yè)技術人才獎”、“國家科學技術進步一等獎”、何梁何利“科學與技術進步獎”和“感動中國十大新聞人物”候選人等數(shù)十項榮譽。
先后榮膺全國“五一”勞動獎章、北京市“三八”紅旗手、北京市有突出貢獻專家、全國優(yōu)秀科技工作者、全國麻風防治先進個人、中國醫(yī)學基金會首屆“‘圣潔杯’醫(yī)德醫(yī)風獎”;被評為全國先進工作者。獲得第三屆全國道德模范提名獎。
年9月，第19屆國際麻風大會授予李桓英“中國麻風病防治終身成就獎”。
12月6日，“敬佑生命·榮耀醫(yī)者”公益評選授予李桓英“生命之尊”獎。
9月25日，李桓英被授予“最美奮斗者”榮譽稱號。
8月20日，中共中央宣傳部決定授予李桓英同志“時代楷?！狈Q號。
年8月，全國婦聯(lián)作出決定，授予李桓英全國三八紅旗手稱號。
主要成就。
李桓英研究員心懷病人，面向基層，她借鑒國外先進經(jīng)驗，成功地推行了世界衛(wèi)生組織推薦的利用利福平等三種藥物聯(lián)合化療的治療方法，于1983年率先用短程聯(lián)合化療方案在云南西雙版納州勐臘縣的曼南醒麻風寨，進行我國首例現(xiàn)場防治試點，經(jīng)2年的努力和之后的十年監(jiān)測，短程聯(lián)合化療取得完全成功，并于1985年在云、貴、川三省全面推廣，得到who的認可，于1994年建議在全世界各國推廣。她連續(xù)十多年親自深入麻風地區(qū)，對接受治療的病人進行觀察研究，她極力支持對麻風病人應該開放，實行院外規(guī)則治療，在治療中正常就業(yè)、就學，使患者過上正常人的生活，她積極宣傳麻風病是一般傳染病，對麻風病人不應嫌棄，不應隔離，應及早發(fā)現(xiàn)，及時上mdt(聯(lián)合化療)。
二十年來，她引進國際先進技術和多次請國際專家授課，為基層培養(yǎng)了大批麻風病防治骨干。經(jīng)她為云、貴、川地區(qū)申請與世界衛(wèi)生組織協(xié)作項目治愈的麻風病患者已達一萬多人，年復發(fā)率僅為0.03%，大大低于世界衛(wèi)生組織的標準(1%)。.6%的縣(市)已消滅麻風病，短程聯(lián)合化療取得完全成功，為麻風病防治事業(yè)作出了杰出的貢獻，取得了世界水平的成果。
李研究員在國內外發(fā)表論著14篇，綜述7篇，努力為基層普及現(xiàn)代麻防知識。獲國家級科技成果1項，省級科技成果6項，局級科技成果2項;每年數(shù)次被邀請出席國際、who麻風會議，討論麻防策略。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十六
xx從警35年來，先后干過政保股內勤、刑警大隊內勤、辦公室財務出納。無論身處什么崗位，她都始終自覺抓好自身的政治和業(yè)務學習，始終認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，時刻把鞏固黨的執(zhí)政地位，維護國家的長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任銘記于心，打牢立警為公，執(zhí)法為民的思想基礎，同時，她認真鉆研業(yè)務，采取參加自學考試的形式，獲取了公安專業(yè)的大專文憑，做到了工作學習兩不誤。
她信念堅定，工作熱情，牢固樹立正確的'世界觀、人生觀和價值觀，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，自覺加強世界觀、人生觀、價值觀的改造。只爭朝夕，勤奮工作，不圖名利，她雖然距離退休還剩一年多的時間了，但是她沒有絲毫不懈怠，一心撲在工作崗位上，以實際行動對"活到老，學到老，改造到老"做了最好的詮釋。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十七
她，一名年將50歲的老黨員，一位至今仍辛勤勞作在環(huán)衛(wèi)一線的“戰(zhàn)士”，一個日曬雨打20年，扛著五尺掃把與大街小巷，垃圾污水打了半輩子交道的普通女人，用共產(chǎn)黨員的標準，用“寧愿一人臟，換來萬人潔”的敬業(yè)精神，譜寫了一篇環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上艱苦創(chuàng)業(yè)、舍小家顧大家的無私奉獻者的華章，她——就是xx市環(huán)境衛(wèi)生管理處清掃保潔隊隊長，xx市人大代表xxxxx。
xxx正值風華正茂，卻報名當了一名清潔工人。環(huán)衛(wèi)工作不僅臟而且累，成天與垃圾、污物打交道，而且屬于重體力勞動。一板車垃圾，幾百斤重，就連有的男xxx都望而生畏，許多人都不愿做這份工作。而xxxxx毅然決然地選擇了這個崗位。
“干一行，愛一行”正是對xxxxx最貼切的寫照。自打當了清潔工，每天是披星戴月，早出晚歸，她保潔的路段干凈衛(wèi)生，深受領導和市民的好評。她不僅自己做好本職工作，還能帶動同班組的人員干好工作。有些市民不能體會環(huán)衛(wèi)工人的艱辛，隨時把生活垃圾傾倒在清掃干凈的街道上，她上前好言相勸，不要亂倒垃圾，家園的整潔要靠大家愛護。
xx市創(chuàng)建文明城市，城市衛(wèi)生管理要按“七分管理，三分清掃”的模式運行。從xxxxx在工作中的出色表現(xiàn)，領導發(fā)現(xiàn)其有一定的組織、協(xié)調及管理能力，讓她當了一名保潔隊隊長，對內負責街面清掃保潔工作的日常巡查、處理緊急突發(fā)任務，對外還必須督導市民愛護環(huán)境，不亂倒、亂扔，做到“門前三包”。
領導委以重任，她就更加身先士卒。我們要求保潔員在六點鐘以前完成大掃，以免上班行人“吃灰塵”。因此，她每天早上五點之前就要起床，上街查看隊員的清掃情況，有問題及時解決，有脫崗的自己及時頂上，使大掃工作從未出錯。接著，又要開始一天的巡查、督導、勸導工作，及時糾正居民亂放、亂倒生活垃圾的現(xiàn)象，宣傳“門前三包”，要求市民做到垃圾倒入容器放在自家院內，做到垃圾不出門、不落地，由保潔員上門收集。檢查保潔作業(yè)時，對隨機出現(xiàn)在路面的垃圾，即便是爛菜葉、剩飯、污泥、糞便都會馬上處理掉，且要查源頭，杜絕再次發(fā)生，做到即是保潔員，又是宣傳員和管理員，保證了街面干凈整潔。
在1998年“6.22”、20xx年“6.66”洪災期間，她以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的品格在搶險救災中奮戰(zhàn)了許多個日日夜夜。那時大街小巷上的垃圾可以用“山”來形容，人見人怕，她始終堅持在清理垃圾棄土的第一線，帶領隊員隨時聽候領導調遣，哪里需要到哪里去，累了困了就在路邊打個盹，根本顧不上整理自家的財物，為我市的災后市容市貌的恢復做出應有的貢獻?！澳転槭忻穹?，給大家一個干凈的環(huán)境，我也得到了快樂?！毙W畢業(yè)的她說不出什么豪言壯語，這是作為環(huán)衛(wèi)工人最普實的一句話。
xx不僅熱心工作，對家庭也是任勞任怨。她兩夫妻都是環(huán)衛(wèi)工人，收入不高。丈夫身體不好，兒子患有先天性心臟病，于四五年前做了必臟瓣膜置換手術，因此她忙完工作又要忙家里。也許是工作生活的雙重壓力，她在20xx年4月不幸被診斷出患了子宮腫瘤，她做了清腔手術。術后，許多人都勸她，“你反證過兩年也就能退休，不如趁現(xiàn)在請假在家調養(yǎng)，直至退休?！彼f“不行啊，領導和xxx們對我這么好，現(xiàn)在街面保潔巡查工作也正缺人，我是閑不住的人，只要身體能行，我都要干到退休?！惫辉谡{養(yǎng)了幾個月后，她又重返清掃保潔隊的工作崗位上。
這正是“環(huán)衛(wèi)三八紅旗手，五尺掃把譜華章”。環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展，正是因為不斷涌現(xiàn)出的一位位xxxxx這樣的環(huán)衛(wèi)工作者的努力耕作。相信我們的環(huán)衛(wèi)工作者將會更加任勞任怨、團結協(xié)作，為市民創(chuàng)造一個更加整潔靚麗的環(huán)境，使自己不愧于“城市美容師”的稱號。
衛(wèi)生院三八紅旗手先進事跡材料篇十八
新冠肺炎疫情發(fā)生以來，小穆帶領化學組嚴格落實公司和部門關于防疫工作的指示要求，做到上崗前所有人員佩戴口罩、測量體溫、定時對工作場所及設備進行消毒。雖然辦公區(qū)域相對封閉，幾乎沒有外來人員進入，但小穆仍然不敢麻痹大意，除了執(zhí)行各項防疫措施外，她還叮囑周圍人員細心做好防護，吩咐大家勤用肥皂水清洗雙手，將廢棄口罩放在指定垃圾桶內。面對兇猛的疫情，她像家人一樣關愛著身邊的同事們，大家心不慌手不亂，工作起來同往常一樣聚精會神、專心致志。
除了扎實做好本職崗位工作，小穆和同事們還想公司之所想、急公司之所急，積極發(fā)揮崗位專長為公司防疫工作出力解憂。在消毒物資采購緊張的情況下，化學組主動承擔起全公司75%酒精的配制及發(fā)放這一重要任務。雖然配制工藝對她們而言并不難，但是需求量可不是小數(shù)，因為公司對消毒頻次明確做出規(guī)定，各單位每天都需要大量的酒精。小穆將責任抗在肩頭，和同事們夜以繼日、加班加點忙碌著。為了節(jié)省時間，她們自己帶飯，但也大多是面包、泡面和餅干等簡易食品。雖然日子苦了一些，但想到多供應一桶酒精就能讓其他單位少擔一份心，她們便覺得苦中有甜，所做的一切都是值得的。
化學組的同事們全力奮戰(zhàn)，其他崗位豈能甘心落后。面對疫情帶來的.種種不便和額外工作，他們不抱怨不躲避不推脫，而是趁此磨礪迎難而上、敢打硬仗的班組文化和工作作風。物理組同事積極關注疫情態(tài)勢，通過正規(guī)渠道了解疫情信息，拒絕聽信和傳播謠言；儀器組員工自覺減少工作期間外出，非必要會面均通過電話和其他單位溝通；取制樣班克服人員少、工作量大的困難，工作干勁絲毫不減；研發(fā)組人員時刻跟蹤項目實驗進展情況，沒有因為疫情的出現(xiàn)而改變計劃擱置工作。雖然每個崗位的工作目標不盡相同，但總的目標卻是一致的，那就是戰(zhàn)勝疫情、保衛(wèi)生產(chǎn)，為了公司健康平穩(wěn)發(fā)展而不懈奮斗！
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