我們生活在一個多元化的社會里，尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的。寫總結(jié)之前，我們可以先對所學(xué)知識進(jìn)行分類整理，然后再進(jìn)行總結(jié)和歸納。想要寫一篇好的總結(jié)，可以參考一些成功的案例和經(jīng)典的總結(jié)范文。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好！我是質(zhì)量檢驗科的新員工xxx，很高興能夠站在這里代表新員工發(fā)言，也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在百忙之中抽出時間來傾聽我們的心聲。
2012年3月9日，我有幸成為xxx的一員，懷揣著夢想與激情，踏上開往希望之地西行列車。從xxx區(qū)到xxx礦區(qū)，三個小時的路程，所見之處全是戈壁灘，我的思維逐漸空白，不敢想象以后工作、生活的地方是怎樣一片場景。當(dāng)我看到公司宏偉的鋼鐵大門、整齊的建筑以及朝氣蓬勃的工作人員時，我不禁感嘆，在如此荒涼的不毛之地，是怎樣的企業(yè)向心力讓大家如此奮勇拼搏、敢為人先，在海拔4000米的高原上開出了xxx這朵艷麗的奇葩。
在這一年的時間，我對xxx的了解與敬佩從無到有、從小到大，逐漸使自己融入進(jìn)來。在工作中，嚴(yán)明的管理制度、強(qiáng)有力的執(zhí)行力、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓我懂得，努力學(xué)習(xí)、成長與進(jìn)步是今后不斷追求的人生目標(biāo)；在生活中，領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、同事竭盡全力的幫助，讓我在沒有親人、沒有朋友的異鄉(xiāng)倍感溫暖。一切的一切都讓我深深地體會到了xxx"xxx、xx、xxx庭"的企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)。
這里只有廣漠的戈壁，在自然條件如此惡劣的高原上，每個員工都腳踏實地、樂觀向上，上到公司領(lǐng)導(dǎo)層、下至車間普通員工，每個人都以飽滿的熱情投入到各自的工作當(dāng)中，尤其是一線員工，不畏臟累差，能夠立足本職、堅守崗位、始終保持著一種愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)，這都體現(xiàn)了"特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)"高原精神。
如果說xxx是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景；如果說xxx是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角；如果說xxx是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的演繹鍛煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。
在以后的日子中，我將竭盡所能努力學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步、奮勇拼搏，沐浴著xxx騰飛的春風(fēng)，跟著打造xxx百年基業(yè)的愿景一起成長一起壯大。
謝謝大家！
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇二
各位新同事們：
大家好！
首先請允許我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀，對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。
從今天起，你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重，相互理解，相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)換角色，融入進(jìn)來。在這里，我們xxx會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境，搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力，我們會為你提供完備的發(fā)展空間，這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇，還能最大程度的地激發(fā)出你個人的潛力，發(fā)揮出自身的價值，在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓(xùn)中，公司要求大家，了解xxx，認(rèn)同xxx，融入xxx，把公司的要求，貫徹到整個的培訓(xùn)中去，同時貫徹到今后的工作中去，努力學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，盡快地融入xxx，成為xxx必不可少的一分子，利用xxx的成長平臺，發(fā)揮自己的價值空間，成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的夢想！
最后，預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功，祝大家在此次培訓(xùn)中，學(xué)有所獲，也在xxx的歷史時光中，從容而精彩。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇三
各位新同事們：
大家上午！
感謝各位選擇xx附院！首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎！站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。
本次崗前培訓(xùn)，旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等，指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓(xùn)只有3天時間，3天后你們將走上新崗位，開始嶄新的生活。在這里，我想對大家以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點希望：
一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念，要認(rèn)同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進(jìn)步，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中，希望你們要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“干一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實踐，把自身的特長發(fā)揮出來，在自己的專業(yè)領(lǐng)域里做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當(dāng)一面的行家里手。三是愛患者?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個人，且只有一次；我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個職業(yè)，我們就一定要堅守這光榮的使命和責(zé)任。
“立身百行，以學(xué)為基?！币粋€人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢。一是學(xué)知識。無論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就！還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失??！這些都屬于過去！請你從現(xiàn)在開始，俯下身來作一名小學(xué)生；拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師，攬萬卷文采，汲百代精華，孜孜不倦地學(xué)習(xí)，踏踏實實地做事。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)道，仁者之術(shù)也。我們這個行業(yè)是個與痛苦打交道的行業(yè)，患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦，特別是精神上的痛苦，而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細(xì)節(jié)展示對患者的關(guān)愛和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻(xiàn)的精神，要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識：一是對患者負(fù)責(zé)。病人在被病痛折磨的時候，醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴的人。正所謂：健康所系，性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上，我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。二是對自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感；要做到能干事、會處事、做實事、辦好事；要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，積極參加組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個大家庭，你們都是其中一員，與醫(yī)院休戚相關(guān)，榮辱與共；醫(yī)院又像一只大船，你們都是船工，可謂一損俱損，一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神，把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來，以高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心，積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
時光易逝，年老，惟有追求才能不虛度年華，惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展，歲月的變遷，你們注定要承擔(dān)歷史的重任，走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來，用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來！
最后送給大家一句話共勉：愛院如家、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng)、和諧共事！
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇四
中央電視臺主持人張泉靈在20__年北京大學(xué)畢業(yè)典禮的演講中，有兩句話對我觸動很大，她說道：“其實在這么多年里我和青年人交流的時候，有的人會跟我說這樣的話：其實這個世界上有多少人能真正做到自己喜歡的職業(yè)呢？有多少人會把自己喜歡的事情變成自己終身的事業(yè)呢？所謂的成功不等于名和利的相加，成功是你內(nèi)心的一個目標(biāo)，在實現(xiàn)的過程中你會無怨無悔，并且無比快樂。”還有一段話就是：“雖然其實當(dāng)時我并不知道我的前面是什么，但我很清楚我要什么。那就是，機(jī)會永遠(yuǎn)是給有準(zhǔn)備的人的。而準(zhǔn)備，其實最根本的一點還在于，你要清楚地知道自己要什么。如果在15年后，要我總結(jié)我的成功是從哪里來的，我覺得這點是最根本的。因為我清楚地知道我是誰，和我要什么?！?/p>
剛參加工作的幾年，我每天都在認(rèn)真的完成級組和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)布置的各項任務(wù)，不敢大意和馬虎，更不敢在工作中打折扣。有時候感到很忙、有時候感到很累、有時候感到很煩、甚至有時候還會迷失自我，也有時候會有些莫名的失落感…但是，一路走來，我也漸漸懂得自己想要些什么了。和大家分享這樣幾個故事：
去年在廣州高考改卷期間，我在qq簽名上寫需要無線路由器的一個信息，結(jié)果接到了我剛參加工作所帶的09屆高一3班一個學(xué)生的電話，這個學(xué)生我只是做了他高一一年的班主任，之后的生活我們并沒有任何交集，他說他有一個，第二天就給我送過來，我當(dāng)時沒考慮太多就同意了。第二天中午的時候，我從閱卷場出來，外面下了很大的雨，我本以為他就不會過來了，試探性的撥通了他的電話，結(jié)果他很早就已經(jīng)到了，當(dāng)我見到他的那一刻，內(nèi)心充滿了內(nèi)疚感，他沒有傘，背著雙肩書包，渾身濕透。他急忙的把無線路由器給我就匆匆的走了，說下午還有課要急著趕回去，我要留他吃飯，他說他的學(xué)校在花都，來不及了，以后再聚。我當(dāng)時對從花都到華師大的石牌校區(qū)的距離是個什么概念不是很清楚，后來才得知從他的學(xué)校趕到華師大要有兩個半小時的車程，冒雨來回總共5個小時，飯都沒有吃一口，就為給我送一個無線路由器，每每回想起這件事情我的眼眶都濕濕的。內(nèi)心更是不斷的自我譴責(zé)，也無法原諒自己。后來，他在qq里給我留言寫道：“祥哥，當(dāng)年你做我班主任的時候，我很不喜歡你，甚至討厭你，每一次學(xué)校評價班主任的時候我都給你打c或者d來報復(fù)你。后來，我慢慢的開始理解你、開始懂你，但是我卻失去了你，也才真正懂得什么叫做失去了才懂得珍惜，希望祥哥原諒我當(dāng)年的無知！”
20__年的元旦那天的0點，我接到了__屆高三5班在廣州的學(xué)生們的電話，他們一個個的向我送出他們的新年祝福，我問他們怎么這么晚了還在外面玩，他們說當(dāng)年讀高三的時候我和他們說過，以后__屆高三5班的學(xué)生逢年過節(jié)只要在一個城市里都要聚一下，因為在那個陌生的城市五班人就成為彼此最親的親人，每逢佳節(jié)倍思親的時候，有了五班這個大家庭的親人陪伴就不會感到孤獨和想家，現(xiàn)在又是家人團(tuán)聚的時候，我們五班所有在廣州上大學(xué)的同學(xué)們聚在一起新年倒數(shù)，度過在外面的第一個元旦，之后他們又非得要通過手機(jī)的多方通話功能讓我和在北京、上海、天津、武漢、南京、重慶等地上大學(xué)的同學(xué)們一一通話，他們說五班的孩子們就是我在廣東最親的親人，他們送給我的新年禮物就是要通過廣州的中轉(zhuǎn)站，讓我和遍布全國四面八方的五班人共同喜迎新年，電話的那短，他們嘰嘰喳喳的說著想我、感激我的話語，電話這邊的我卻一個字也說不出，那一晚我失眠了。
今年我又有幸接手了12屆高三5班，又迎來了一批可愛的孩子們，相處一年，他們學(xué)會了如何與人溝通、如何體諒老師和父母的辛苦。20__年的教師節(jié)，他們給每位老師買了一個個性化的水杯，每次在老師上課或者值晚修之前都把水杯里倒好水、風(fēng)扇擺放好，這樣為老師倒水的事情堅持了一年從未間斷過，現(xiàn)在高考備考進(jìn)入到了沖刺階段，五班的孩子們甚至擔(dān)心我上課辛苦，在我上課的時候在講臺上準(zhǔn)備了凳子，也讓我體會到了大學(xué)教授般坐著講課的待遇...
前幾天五一勞動節(jié)一個學(xué)生給我發(fā)來這樣的短信：“今天是勞動節(jié)，讓我想到了祥哥你的辛苦，是你讓我們逐漸懂事、逐漸成熟，我一定會加倍努力考入名校，讓你在12年的9月走在各大名校里從大一到大四都有李家軍的身影！”
是啊，今年對我來說是格外有意義的一年，我?guī)У?9屆學(xué)生讀大四、10屆學(xué)生讀大三、__屆學(xué)生讀大二、12屆學(xué)生讀大一。每每想到這些，就幸福地告訴自己：這，就是我想要的！這，才是我想要的！這樣的學(xué)生們，才是我想教育和培養(yǎng)的！
那些年，對生活有著抱怨卻又如此感激。
那些年，曾付出自己全部的努力。
那些年，也追求過自我價值和生命的意義。
那些年，那些學(xué)生，那些往事，那段故事，永恒下去…留在心底…。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇五
作為新招員工要牢記68個字：“立足當(dāng)前，著手長遠(yuǎn)，放眼未來，一身作則，細(xì)微做起；不驕不躁，無悔無怨；苦其心志，勞其筋骨，真抓實干，腳踏實地，與人為善，以能為師，堅持原則，廉潔自律，牢記重托，持之以恒。”
一是學(xué)政治，明辨是非；二是學(xué)業(yè)務(wù)，提高水平；三是學(xué)制度，規(guī)范操作；四是學(xué)法律，一生平安；五是學(xué)做人，明白世理；六是學(xué)做事，精通世事；七是學(xué)做領(lǐng)導(dǎo)，不斷進(jìn)步。
怎么學(xué)。一是向報紙上學(xué)；二是向書本中學(xué)，三是向電視上學(xué)；四是向網(wǎng)絡(luò)上學(xué)；五是在生活中學(xué)；六是在工作中學(xué)。
向誰學(xué)。一是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)；二是向父母學(xué)；三是向同事學(xué)；四是向朋友學(xué)；五是向老師學(xué)；六是向榜樣學(xué)。學(xué)習(xí)要堅持不懈，持之一恒。
心在哪里，那里就有風(fēng)景，志在哪里，哪里就有成功，愛在哪里，那里就有感動，員工在哪里，哪里就有領(lǐng)導(dǎo)的祝福與牽掛。
感動不如心動，心動不如行動，努力后不一定能成功，但不努力一定不能成功。作為信合員工要做到“十多、六少、六要、六不要”。十多：一是多學(xué)。用心處處皆有學(xué)問，要一專多能；二是多說。不放過任何機(jī)會，善于表現(xiàn)自己，充分展示自己的才能；三是多聽。經(jīng)常虛心去聽講話，聽報告，聽發(fā)言，認(rèn)真吸取別人的精華；四是多思。要思考自己，反思自己，不斷提高自己；五是多想。要想快樂，想幸福，想感恩，想事業(yè)，想工作，想業(yè)務(wù)，想發(fā)展；六是多寫。要懂得創(chuàng)作既是一項任務(wù)，又是一項福利，宣傳別人就是宣傳自己。用心創(chuàng)作，是磨練自己的過程，要反映信用社的發(fā)展變化，嘔歌好人好事，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，研究發(fā)展新課題，通過撰寫、修改、加工、提煉、拔高，發(fā)表出去，提升形象；七是多做。要從細(xì)微做起，從小事做起，每天做小事，將來做大事，要從自己，從現(xiàn)在，從基層做起；八是多練。要練習(xí)各種技能，練成口才，練成文才，練成干才，最終煉成人才，要懂得多練必成才的道理；九是多看。要善于觀察，才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題、解決問題。要處處留意，留心，留神，才能識別真善美和假惡丑；十是多干。要干實事，講實話，見實效，當(dāng)老實人，說老實話，干老實事。功夫不負(fù)有心人，只要你付出，不經(jīng)意就會得到意想不到的回報。
六少：一是少說閑話；二是少參與不良活動；三是少浮躁、偏激；四是少心存僥幸；五是少胡亂猜疑；六是少做不該做的事。
六要：一要敬業(yè)愛崗。關(guān)心集體，熱愛信合，奉獻(xiàn)事業(yè)，追求理想；二要尊敬領(lǐng)導(dǎo)。在家靠父母，出門靠朋友，工作靠團(tuán)隊，進(jìn)步靠自己；三要團(tuán)結(jié)同志。團(tuán)結(jié)出人才，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出效益，團(tuán)結(jié)出友誼；四要勤奮努力。對自己要嚴(yán)格，對事業(yè)要忠誠，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇；五要踏實肯干。要積極主動，爭優(yōu)創(chuàng)先，要成為一面旗幟，成為一個榜樣，成為一個先進(jìn)代表；六要積極進(jìn)齲要有大智謀，開拓進(jìn)取，敢想敢干，敢作敢為，敢為人先。
六不要：一不要撥弄是非。提倡當(dāng)面道短，背后道長，嚴(yán)禁背后亂議論，傷害別人就是傷害自己；二不要弄虛作假。要腳踏實地，一步一個腳印，不做假的賬、假報表、假數(shù)字，不搞數(shù)字游戲，出了問題，嚴(yán)肅處理；三不要違法亂紀(jì)。不要明知故犯，自毀前程，實行零容忍；四不要違章違規(guī)。認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與聯(lián)社制度學(xué)習(xí)競賽活動，有章必循，違章必糾，糾必從嚴(yán)，不碰高壓線，要作執(zhí)行制度的楷模，明白違章不能為、不敢為、不可為、不想為的道理；五不要搞小團(tuán)體。信合一家人，信合一家親，我們要打造成一個優(yōu)秀團(tuán)隊；六不要損害集體聲譽(yù)和利益。集體的利益高于一切，要視集體榮譽(yù)為自己榮譽(yù)，集體利益為自己的利益，為信合集體榮譽(yù)增光添彩，為信合事業(yè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。要明白上善若水，厚德載物的哲理，把自己勵練成忠于職守，奉獻(xiàn)事業(yè)，熱愛生活，善良、大度、寬容、包容、適應(yīng)社會、適應(yīng)潮流、適應(yīng)發(fā)展的新型信合人。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇六
xx集團(tuán)是一個非常非常大的大家庭，他擁有著深沉而又值得驕傲的企業(yè)氛圍及文化，60年的歷練另其成為和諧、健康、有序、發(fā)展兼?zhèn)涠植皇Ш诵母偁幜Φ谋髌髽I(yè)。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺，那就是——光榮之至。在高興之余，其實也發(fā)自深省，我們該如何融入到這樣的企業(yè)氛圍中呢？對，就是融入！我們要盡快的轉(zhuǎn)變思想觀念，無論你來自哪所院校，曾經(jīng)在學(xué)校有著多么耀眼的經(jīng)歷，但從跨入工廠大門的那一天開始，你的身份就已不再是學(xué)生，而是工人。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，才能更快、更好的融入到這個集體；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn)，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)。從感受企業(yè)文化到接受企業(yè)文化，才是融入集團(tuán)的關(guān)鍵。
“活到老，學(xué)到老”可能在幾年前還會有對這句話認(rèn)知不到的人，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知。無論你從事的是哪行哪業(yè)不斷的涉獵知識、學(xué)習(xí)知識都會對你實踐的工作有莫大的啟迪，正確的實踐要有正確的意識為藍(lán)圖，那么我們應(yīng)怎樣擁有正確的意識呢？答案就是學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，我們可以獲得知識，從而擁有崗位技能，進(jìn)而為集團(tuán)作出貢獻(xiàn)，為自身創(chuàng)造價值；不僅要學(xué)習(xí)職業(yè)技能知識，我們也要多涉獵其他信息，比如：讀報、其他崗位的知識、生活中的愛好，哪怕是此時此刻你正在看著的我啰啰嗦嗦的生澀文字也是你學(xué)習(xí)的一種。學(xué)習(xí)也是對精神的充實，喜歡廣泛涉獵知識的人從不走極端，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過程中，我們學(xué)會思考，在思考的過程中，可以培養(yǎng)我們獨立思考的習(xí)慣，從而突顯自身價值。正確的學(xué)習(xí)方式指導(dǎo)我們進(jìn)行實踐，從而改變事物的狀態(tài)，為我們自身服務(wù)。
“態(tài)度決定一切！”每個人對待身邊的事物都會有一個或幾個態(tài)度，我個人對生活的態(tài)度則是樂觀、飽滿。態(tài)度固然重要，但想在這個社會立足卻不是光是有一份“好”態(tài)度就能行的，畢竟咱的笑臉是不能當(dāng)卡刷的！所以在態(tài)度的背后是什么？是一份計劃。每個人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，10年之后所理想的目標(biāo)，當(dāng)然，再做這份規(guī)劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思；“走好眼前的路”，對“太”未來只要有一個宏觀的勾畫就夠了。沒有計劃只有態(tài)度就是樂天派，沒有態(tài)度只有計劃就是蠻干派，態(tài)度和計劃是相輔相成的，任何計劃都將是你未來的尺度、準(zhǔn)則、燈塔、路標(biāo)。如果你還沒有一分好的計劃，那就先聽聽咱們副總的吧！他用言簡意賅的言語，為我們制定了一個以天為單位的計劃“每天都應(yīng)有目標(biāo)，把每天都當(dāng)作最后一天來過?！?/p>
感受企業(yè)文化，樹立團(tuán)隊精神；努力充實自我，保持積極心態(tài)。簡簡單單四句話，說起來容易，做起來又談何容易？就連副總為我們詳細(xì)的解釋都解釋了一個多小時呢！培養(yǎng)大見識、大度量、大品德就是我們的人生，也是我們的生活，生活在這樣的社會就應(yīng)該具備這樣的能力，這可能也是“弱肉強(qiáng)食，適者生存”的一種體現(xiàn)吧？畢竟，大家都是一個鼻子兩個眼睛，我們沒有選擇命運(yùn)的權(quán)利，但我們有改變生活的條件，我們有改變社會的義務(wù)，我們有挑戰(zhàn)自我的能力；否定自我，超越自我，做一名合格的、受組織熱愛的新一代知識青年，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的最炫麗的舞臺。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及同事們，你們好!
初進(jìn)公司時，集團(tuán)人力資源部為我們新員工舉辦了為期兩天的培訓(xùn)，主要介紹了傳化集團(tuán)的發(fā)展歷程及各子公司的概況，安排老員工與我們進(jìn)行思想交流。其中給我印象最深刻的是傳化的社會責(zé)任感理念。從那刻起，我就有了自己的奮斗目標(biāo)--融入傳化，并與傳化共成長。
20__年3月初，公司增白劑cps受到一家助劑廠的強(qiáng)大沖擊，市場如戰(zhàn)場，如不盡快采取應(yīng)對措施，市場份額有可能迅速下降。全公司上下非常重視，從領(lǐng)導(dǎo)到銷售、應(yīng)用技術(shù)服務(wù)、開發(fā)、生產(chǎn)人員都參與了這場"戰(zhàn)斗"，我作為應(yīng)用技術(shù)服務(wù)人員，協(xié)助銷售員、產(chǎn)品經(jīng)理參與了在紹興地區(qū)進(jìn)行cps-a的取樣、試樣、確認(rèn)、銷售、大面積推廣以及最終的替換工作。記得cps-a小樣剛出來時，急待試樣，我立即通知銷售員，馬上聯(lián)系好第二天中午在紹興一家印染廠試樣。等我們趕到時，發(fā)現(xiàn)另外兩家助劑廠的銷售員和技術(shù)員也在那里。是剛好來送貨?還是印染廠早已通知?是禍?是福?產(chǎn)品剛剛出來就要與對手短兵相接，赤膊相見，這是我們始料未及的。"既來之，則安之"，反正產(chǎn)品遲早要競爭，還不如早見分曉。容不得半點猶豫，憑著對公司產(chǎn)品質(zhì)量的高度信任和多次小樣實驗后的經(jīng)驗，我們非常自信。從向印染廠技術(shù)主管介紹cps-a的特點、用法、用量、應(yīng)用性能到使用中要注意的問題;從產(chǎn)品稱料、進(jìn)布、進(jìn)料、出缸剪樣到定型，我們始終盯著試樣的各個工序。太陽已下山了，工人們和另助劑廠家人員都去吃飯了，唯獨我們傳化的技術(shù)員、銷售員和駕駛員仍堅守在自己的崗位上，寸步不離，無半點怨言。晚上8點40分，緊張的時刻終于到了，經(jīng)過嚴(yán)肅和苛刻的判定，該印染廠的技術(shù)主管宣布：傳化的產(chǎn)品最好!我們的心總算是放下來了。吃完飯，回家已是10點多鐘了，盡管很疲憊，心情卻很舒暢，畢竟我們打響了第一炮……隨后，我與銷售員在其他幾家印染廠進(jìn)行cps-a的試樣及跟蹤。通過我們的努力，使得該產(chǎn)品成功地奪回并擴(kuò)大了在市場上的占有率，打響了股份公司增白劑cps-a的品牌。
我永遠(yuǎn)不會忘記進(jìn)公司面試時，應(yīng)總給我提的一個問題："你對三個和尚沒水吃有何看法?當(dāng)一件事需要三個和尚來做時，你該如何去處理?"如今，我豁然開朗，是啊!任何一個團(tuán)隊的成功都離不開良好的團(tuán)隊合作氛圍和工作運(yùn)行機(jī)制。正是有開發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)檢、應(yīng)用服務(wù)、銷售等相關(guān)人員的辛勤工作和精誠團(tuán)結(jié)，才有我們的勝利;正是有股份公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和股份公司良好的人才發(fā)展環(huán)境及工作運(yùn)行機(jī)制，才有我們今天的茁壯成長。
從市場調(diào)研到產(chǎn)品批量生產(chǎn)，我們僅僅化了兩個多月的時間。這充分說明了，面對激烈的市場競爭環(huán)境，需要有對商機(jī)的敏銳判斷把握能力和快速的市場反應(yīng)能力，這也正是股份公司能取得今天的業(yè)績的一個重要因素。
古人云：上下同欲者勝。讓我們上下一條心，齊心協(xié)力，秉承"開拓進(jìn)取，永不滿足"的企業(yè)精神和"社會責(zé)任感"的思想理念，去開創(chuàng)傳化事業(yè)的美好明天吧!
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇八
各位同事：
大家下午好！
看到朝氣蓬勃、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰。因為我們始終認(rèn)為，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時。在這里，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎，對培養(yǎng)你們的學(xué)校、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝！各位新同事在離開校園的時候，母校和父母寄予了很高的期望。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學(xué)校長在20__年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學(xué)張堯?qū)W校長希望同學(xué)們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇，要時刻考慮我為別人做了什么；北京郵電大學(xué)方濱興校長希望同學(xué)們擁有好品德、好本事、好謀劃、好心態(tài)、好心氣、好身體；杭州電子科技大學(xué)薛安克校長希望同學(xué)們用思考致善、用思考致遠(yuǎn)、用思考致勝。希望同學(xué)們不要忘記離校時師長的囑托，家長的希望，同學(xué)的祝愿，時時品味。
風(fēng)雨一甲子，彩虹兩千座。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的。60年來，我們經(jīng)歷了從無到有、從小到大、從大到強(qiáng)的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè)。經(jīng)過市場的錘煉，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強(qiáng)有力的競爭主體。
進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著綜合國力的增強(qiáng)，中國進(jìn)行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們抓住寶貴的歷史機(jī)遇，設(shè)計、建造了一大批享譽(yù)國內(nèi)外的橋梁項目，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“第一”。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著中華民族的智慧，是我國綜合國力的體現(xiàn)，充分彰顯了“大橋人”的擔(dān)當(dāng)品質(zhì)和責(zé)任風(fēng)范。經(jīng)過60年的奮斗，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ)。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢。
一是擁有一流人才。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學(xué)。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士、4名工程勘察設(shè)計大師和一大批橋梁專家。尤其是近年來，我們通過導(dǎo)師帶徒、內(nèi)部研究生等活動，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。應(yīng)該說，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設(shè)，并堅持不懈地為之努力，就肯定能夠展現(xiàn)人生價值，干出一番事業(yè)。
二是擁有精良裝備。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進(jìn)的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”，擁有kty4000型動力頭鉆機(jī)、5200t.m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機(jī)、大型液壓打樁錘等一大批先進(jìn)的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江、河、湖、海及惡劣地質(zhì)、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力。
三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位。大橋局“十二五”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標(biāo)，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺。大家任重道遠(yuǎn)，也將大有可為。
四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu)。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，即集橋梁科研、勘測設(shè)計、工程施工、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務(wù)突出，相關(guān)多元優(yōu)勢互補(bǔ)，盈利模式不斷優(yōu)化，集成創(chuàng)新能力不斷提升；二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建、房地產(chǎn)、物流三大板塊，三大板塊相互支撐，互為補(bǔ)充。
五是擁有優(yōu)秀品牌。我們通過“打造橋文化、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，培育了mbec“以人為本，誠信經(jīng)營，精益求精，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜、愛護(hù)這塊金字招牌，共同為這塊金字招牌爭光添彩。
在建局60周年之際，我們在總結(jié)歷史、立足實際、謀劃未來的基礎(chǔ)上，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景。實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，這就是我們的“大橋夢”。
我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢。市場是變化的，我們必須時刻研究市場，研究客戶，必須堅持“大土木、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路，堅持細(xì)分市場、區(qū)域經(jīng)營、差異競爭，提升企業(yè)市場競爭能力。我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的企業(yè)。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實，通過做精管理，做實企業(yè)，以高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機(jī)。
我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，突出建橋主業(yè)，做強(qiáng)做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務(wù)，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務(wù)，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力，提高發(fā)展質(zhì)量。
當(dāng)前，國際、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機(jī)，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流，從今天開始，各位新同事也將同我們一起承擔(dān)起責(zé)任。借此機(jī)會，我向各位新同事、青年朋友們提幾點希望。
1.堅定信念。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑，既要接好前面的接力棒，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來，和所有“大橋人”一道，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群，積極進(jìn)取，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè)，成長成材，這也是大家的光榮！
2.堅守底線。目前，誘惑確實很多，大家壓力也都很大。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降，美好的生活等不來。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”，提倡陽光收入、陽光操作、陽光心態(tài)。希望大家堅守住底線，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中，要依法合規(guī)，堅決維護(hù)企業(yè)利益，絕不能假公濟(jì)私、損公肥私；在質(zhì)量、安全管理上，絕不能降低規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上，不該拿的一針一線都不能拿，要能夠做到任何時候都底氣十足。守住了這些底線，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠(yuǎn)，在任何風(fēng)浪中屹立不倒。
3.堅持傳承。羅馬不是一天建成的，橋梁技術(shù)的進(jìn)步不可能一蹴而就，需要薪火相傳和持續(xù)改進(jìn)。有了各位新同事這些新因子的不斷進(jìn)入，大橋局的事業(yè)將永葆活力。希望大家在工作崗位上，傳承學(xué)校的好傳統(tǒng)、傳承家庭的好傳統(tǒng)、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學(xué)習(xí)，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗、自強(qiáng)不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。
4.角色轉(zhuǎn)變。從畢業(yè)到就業(yè)，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標(biāo)志著大家從學(xué)生變成了員工，有了展示作為、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團(tuán)隊的一份子一起奮斗。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來，努力為大家提供合理的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景，提升大家的幸福指數(shù)。
5.習(xí)慣轉(zhuǎn)變。大家從學(xué)生變成員工以后，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習(xí)慣。比如，做學(xué)生時相對自由，現(xiàn)在需要敬畏制度；過去注重理論知識的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在需要注重在實踐學(xué)習(xí)；在思維習(xí)慣上過去可能重激情多一些，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強(qiáng)的行業(yè)，大橋局的工地遍布大江南北，且流動性強(qiáng)。為了培養(yǎng)、鍛煉人才，我們要求，應(yīng)屆畢業(yè)生都必須先到基層、先到一線。實踐證明，這條政策非常正確。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作、生活、成長。希望大家盡快適應(yīng)新崗位，迅速融入大橋局，滿載新希望，踏上新征程。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇九
現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:。
一、針對此次培訓(xùn)班的效果評估。
1.本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報到，能感覺出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時候看到學(xué)員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。
2.學(xué)員的心態(tài)變化；本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛?cè)胨緯r的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候?qū)W員都普遍看起來比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過一天的成長訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹碓胶?，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3.本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個大團(tuán)隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團(tuán)隊的信心，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫出他們夢想，都可以看出來。
二、對于本次培訓(xùn)班的后續(xù)跟進(jìn)。
1.可進(jìn)行多元化的考評方式。通過對學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時學(xué)員的心態(tài)。
2.通過總部大講堂對學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式。
3.可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的交流，樹立好的榜樣。（如同時參加新員工可是卻在競升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化）。
三、從。
教學(xué)。
教務(wù)的角度，在培訓(xùn)操作方式上，你學(xué)到什么？
三、1.用心做事，誠心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來帶動學(xué)員的，用心關(guān)注每個學(xué)員的感覺跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。
2.我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時大家都能及時的補(bǔ)位，這點上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。
四、在課程安排以及課程內(nèi)容上，你學(xué)到了什么？
四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。
2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。
制作水平提高了。
4.走進(jìn)諾奇的課程，在針對公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細(xì)和煽動性些。
5.內(nèi)部服務(wù)意識的課程，在列舉案例時應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有點跑題，主題不夠明確，重要性沒有講明，可適當(dāng)增加課時，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時候來思考內(nèi)部服務(wù)意識真正的目的及如何做好。
6.辦公5s講的專業(yè)形象塑造，還有課程時間及內(nèi)容的把控。
7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動性。
五、對新員工培訓(xùn)班的課程及課程安排，有怎樣的建議？
2、對于成長訓(xùn)練，可適當(dāng)?shù)脑黾榆娪?xùn)的時長，軍訓(xùn)的時間太短沒辦法讓學(xué)員真正理解團(tuán)隊的含義。對于后面的團(tuán)隊、責(zé)任成長訓(xùn)練的環(huán)節(jié)不利。如果軍訓(xùn)時間能夠加長，學(xué)員會在之后的環(huán)節(jié)更快速的融入。
3、對于課程的安排可適當(dāng)調(diào)節(jié)下時間，一天的課程會給前一天學(xué)員有些還處在那種氛圍中，沒有調(diào)節(jié)過來，吸收程度大大降低，可在第二天課堂前做學(xué)員分享。
六、未來如果你組織培訓(xùn)班，你會注意什么？
1．班務(wù)整體的合理的安排。
3．充分利用班委來帶學(xué)員積極主動參與。因為必竟由老師來帶動學(xué)員會有局限性，學(xué)員有些想法是非常棒的，而且真正由學(xué)員來組織更能讓學(xué)員真正快樂開心起來，班委也會更加用心。此次總部員工年齡層跟新星閃耀新員工還是有差別的，門店普通都集在90后，而總部此次還是80居多，就素質(zhì)而言，總部的員工也會比門店的高。
4．自己的投入度，此次培訓(xùn)班自己有稍加進(jìn)步，但是應(yīng)該更加專注，不要顧此失彼。
5．對講師的規(guī)范管理，對講師課程的把關(guān)，來提升課程的質(zhì)量。
6．制訂更符合培訓(xùn)班的評優(yōu)方式。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十
值此新入職員工培訓(xùn)之際，我謹(jǐn)代表寧波寶迪汽車部件有限公司向新加入寶迪公司的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在寶迪走好每一步，為自己的人生打下好的基礎(chǔ)。
49、iso14000、qb/t28001-2001等體系認(rèn)證，產(chǎn)品通過美國saej2530、德國tuv、日本via等國際認(rèn)證。我們的客戶遍及全球，為世界著名輪轂品牌及國內(nèi)知名整車企業(yè)配套服務(wù)。2010年公司實際銷售數(shù)量300萬件汽車輪轂，銷售突破10億元進(jìn)入國內(nèi)輪轂業(yè)銷售前五行列。2011年公司目標(biāo)銷售數(shù)量400萬件，為公司十二五規(guī)劃銷售達(dá)到600萬件打好開局之年。
不足八年的時間，寶迪從小到大、從弱到強(qiáng)的民營作坊發(fā)展成為今天的現(xiàn)代化的企業(yè)，走出了一條快速、健康發(fā)展之路。
為使新入職員工能在寶迪這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立人生奮斗目標(biāo)。
位也都能造就優(yōu)秀的員工。
二、努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)的好習(xí)慣。
企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿始終。每個行業(yè)每個崗位需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，對每一件事情、每一個問題都要負(fù)責(zé)，積累實踐經(jīng)驗。
三、
腳踏實地，吃苦耐勞，在工作中不斷磨練提高自己。
大部分的新入職員工都屬于“80后、90后”，你們知識較多，率真坦誠，思路開闊，富有激情，接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點，但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，抗挫折能力較差。你們要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身的技能水平的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。
同志們：
新年伊始，萬象更新。經(jīng)過幾個月來緊張的組織和籌備，被我們寄予厚望的全區(qū)培訓(xùn)班今天開班了！首先，我代表分公司×委、總經(jīng)理室向大家表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀！你們諸位無論是來自公司、來自社會，還是剛剛邁出學(xué)校的大門，都是經(jīng)過公司精挑細(xì)選、出類拔萃的優(yōu)秀人才，希望你們通過這次系統(tǒng)培訓(xùn)，能夠盡快成長為一名出色的組訓(xùn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
接下來，我代表公司給大家講幾點意見：
一、培養(yǎng)是公司發(fā)展的必然選擇。
二、學(xué)習(xí)和磨練是成長的必由之路。
世界著名的惠普公司遵奉這樣一個原則：“相信任何人都會追求完美，只要給予適合的環(huán)境，他們就一定能成功?！边@就是著名的“惠普之道”。我們舉辦這次全封閉的、教與訓(xùn)結(jié)合的訓(xùn)練班，在人員選拔、課程設(shè)置、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進(jìn)行了認(rèn)真的考慮、精心的設(shè)計、周到的安排。可以說，這次培訓(xùn)不論從培訓(xùn)的時間上，參訓(xùn)人員的素質(zhì)上，還是經(jīng)費的投入上，在分公司的歷史上都是絕無僅有的。應(yīng)該說，你們趕上了一個千載難逢的好機(jī)遇，希望你們能夠牢牢地把握住機(jī)遇，運(yùn)用好公司為你們搭建的平臺，將來真正擔(dān)負(fù)起公司工作的重任。，顧名思義就是組織訓(xùn)練業(yè)務(wù)員的專業(yè)技術(shù)人員。在團(tuán)隊中，既是教練，又是輔導(dǎo)員，是快速反應(yīng)的“機(jī)動部隊”，在公司經(jīng)營中起著參謀的作用，是公司發(fā)展中承上啟下的一支新型的生力軍。可以說，個人代理人隊伍是由于組訓(xùn)隊伍的介入和建立才開始向?qū)I(yè)化的經(jīng)營軌道轉(zhuǎn)化的。近幾年來，隊伍不但為隊伍、業(yè)務(wù)的發(fā)展立下了汗馬功勞，它本身也在不斷成長成熟。這支隊伍為公司各個層面輸送了優(yōu)秀的管理干部，為公司員工觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)公司核心競爭力奠定了思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
三、幾點希望和要求。
做一名合格的要有團(tuán)隊精神，要有極強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)能力，工作要有責(zé)任感，嚴(yán)于律己，寬以待人，當(dāng)一名合格的就要放眼未來，要有前瞻性，要要從身邊的小事做起，通過努力，去贏得團(tuán)隊伙伴們的認(rèn)可和支持。
所以在培訓(xùn)之初，我要對大家提出幾點希望和要求：
第一，認(rèn)清自我價值，大膽嘗試，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅定不移的走好之路。
一個人的格局取決于你對事物的認(rèn)識和看法，而一個人格局的大小將決定你在工作中能取得成就的大小。每個人都有成功的天分，都有成功的機(jī)會，就看你們有沒有目標(biāo)，有沒有行動，有沒有努力的嘗試和大膽的追求，所以大家一定要在這次培訓(xùn)中好好地鍛煉自己，提升自己。
勤奮和付出是每一位人員成長的必經(jīng)之路，是成長路上的自我投資。有意練功，無意成功，從不習(xí)慣到習(xí)慣，功到自然成。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的隊伍必然是一支習(xí)慣良好，紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬的隊伍。培訓(xùn)班全封閉的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是緊張而又愉快的，大家都要以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學(xué)習(xí)新技能，良好習(xí)慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境，無疑會使學(xué)習(xí)進(jìn)步得更快。一流的風(fēng)范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標(biāo)的設(shè)定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達(dá)成的境界，但日常生活中細(xì)節(jié)小事就可以體現(xiàn)的修練功底，正所謂：細(xì)微之處見風(fēng)范，毫厘之處定乾坤。
第二，要深入團(tuán)隊，潛心研究，牢固樹立營銷團(tuán)隊服務(wù)意識。工作說到底是做人的工作，因此要認(rèn)真研究對象，工作環(huán)節(jié)，工作規(guī)律，更好的融入團(tuán)隊，扎根團(tuán)隊，服務(wù)團(tuán)隊，做團(tuán)隊發(fā)展的推動者，服務(wù)者。任何時侯你們都不能忘記扎實的專業(yè)功底是組訓(xùn)的力量源泉。
第三，要開拓進(jìn)取，無私奉獻(xiàn)。一方面，要樹立兩個理念，以市場為導(dǎo)向，以業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，做到敬業(yè)、專業(yè)、創(chuàng)新和塑造人格魅力。其次，還要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我們既要堅持原則，又要善于疏導(dǎo)。要倡導(dǎo)三種精神。第一種是團(tuán)隊精神。沒有團(tuán)隊就沒有，而沒有團(tuán)隊精神，就失去了生命力。第二種是自強(qiáng)精神。沒有一種自強(qiáng)不息、奮斗不止的精神作支撐，是成就不了人才的，遇到困難，決不能退卻，更不能消沉。第三種是奉獻(xiàn)精神。我們的事業(yè)是充滿愛心的事業(yè)，是高尚的事業(yè)。工作有激情飛揚(yáng)，鮮花圍繞的時候，但更多的時候是默默無聞地付出和奉獻(xiàn)。大家一定要耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，相信大家經(jīng)過自己的努力和付出會得到應(yīng)有的回報。
我們的新員工培訓(xùn)馬上就要開始，為了保證培訓(xùn)的順利進(jìn)行，請將手機(jī)調(diào)到靜音或震動狀態(tài)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家下午好！
首先非常真誠地歡迎各位新員工加入***這個正在成長中的大團(tuán)隊。（為自己的到來來點掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，非常榮幸，今天的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與配合！謝謝大家?。ㄍ撕笠徊骄瞎?。
從今天起,你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的新鮮血液，你們也是公司的未來。公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推進(jìn),無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會。***為優(yōu)秀的員工提供良好的平臺及發(fā)展空間,自豪交織著這份重任，激情縈繞著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為未來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請出人力資。
源部主管***先生為我們講述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：
感謝***的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分掌握公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達(dá)到同心協(xié)力共謀發(fā)展的目的，為金太陽教育持續(xù)高速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。
領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，使我們有機(jī)會在此學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)的期待與激勵，將為我們指明成長的方向。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十一
各位學(xué)員，大家好！
本次培訓(xùn)自xx-xx年xx月xx日開班至今，在分公司相關(guān)職能部門的認(rèn)真運(yùn)作下，在授課講師的傾情投入下，在所有參訓(xùn)學(xué)員的激-情參與下，此次理論學(xué)習(xí)與技能、技巧培訓(xùn)即將告一段落，大家即將回到各自的工作與實踐中，值此結(jié)訓(xùn)及返程之際，我謹(jǐn)代表分公司黨委、總經(jīng)理室，向無私奉獻(xiàn)、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認(rèn)真學(xué)習(xí)、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀！
本次培訓(xùn)班課程的設(shè)置，完全著眼于實戰(zhàn)與急需。一方面，對從業(yè)心態(tài)上予以適時調(diào)整，在深層次洞悉中國人壽的亮點之上，進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征，進(jìn)一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，著力強(qiáng)化了分紅保險的基礎(chǔ)知識，夯實了個險、團(tuán)險、中介相關(guān)條款的.基礎(chǔ)，務(wù)實地進(jìn)行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練，錘煉了學(xué)員的意志，強(qiáng)壯了學(xué)員的體質(zhì)，升華了公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)了公司的凝聚力。
此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認(rèn)同與激-情參與。學(xué)員按時、按要求參加每日的學(xué)習(xí)、每日的演練、每日的研討等。學(xué)員始終激-情高昂，熱情投入，積極呼應(yīng)、配合講師的教學(xué)、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn)。認(rèn)真記錄筆記、反復(fù)溫習(xí)筆記，實踐課堂所學(xué)，立志報效國壽，成為廣大學(xué)員的共同心愿。
一個人的成功不算成功，大家的成功才算真正的成功。我們之所以有如此成績，離不開中國人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關(guān)愛，離不開大家時刻應(yīng)該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實踐中，并在實踐中總結(jié)、提高。學(xué)習(xí)、實踐、再學(xué)習(xí)、再實踐、再進(jìn)步、再提升，以優(yōu)異的成績回報公司、回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學(xué)員學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步！愿所有學(xué)員返程順利，一路平安。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十二
各位新員工：
值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標(biāo)，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后，沒有及時確立好第二個目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里;如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進(jìn)，主宰人生。
xx集團(tuán)房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來。
學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡單給大家介紹一下核心價值觀這八個字，“誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流”。
第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實。“誠”是真實不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。
第二點是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話。自強(qiáng)是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個地方，實現(xiàn)的那個目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時，自強(qiáng)也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。
第三點是創(chuàng)新。“創(chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
第四點是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到xx一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。
我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”;企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”;企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實、自強(qiáng)不息、日新盛德”;企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”;企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效。你來到xx，xx給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團(tuán)公司把這個機(jī)會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責(zé)任。有了責(zé)任才能保證績效，每個崗位都要設(shè)定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點：責(zé)任到此，不能再推。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇。“老好人”就是不堅持原則，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會把握自己的命運(yùn)。
責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo)，才有責(zé)任;有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會成功。
新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會的復(fù)雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo)，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了;有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了;有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點?！?馬克思語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自己，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行。
同時，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到xx的，隨著你們參加工作走入社會，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力，提高自己的本領(lǐng);感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報父母、企業(yè)和社會。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光!
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十三
各位新同事們：
大家上午好：
感謝各位選擇xx附院!首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔，感受到你們身上洋溢著的青春和睿智，你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。
以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點希望：
一、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員，你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了，才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念，要認(rèn)同醫(yī)院文化，與醫(yī)院共同發(fā)展，共同進(jìn)步，把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中，希望你們要勇挑重?fù)?dān)，敢于負(fù)責(zé)，工作要追求盡善盡美，善始善終。二是愛崗位。要“干一行，愛一行，專一行”，只有全身心的投入，工作才能出成績。做任何事情都要有熱情，有熱情才能有沖勁，有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中，大家要刻苦鉆研，勤于實踐，把自身的特長發(fā)揮出來，在自己的`專業(yè)領(lǐng)域里做出成績，爭取早日成長為能在工作中獨當(dāng)一面的行家里手。三是愛患者?；颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上，所以我們要善待生命，生命屬于每個人，且只有一次;我們要善待病人，因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個職業(yè)，我們就一定要堅守這光榮的使命和責(zé)任。
上的痛苦來到醫(yī)院的，希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦，特別是。
精神。
上的痛苦，而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中，我們一定要用心溝通，在日常診療工作中要透過細(xì)節(jié)展示對患者的關(guān)愛和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者，首先應(yīng)該學(xué)會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻(xiàn)的。
精神。
要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的。
精神。
和本領(lǐng)，也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大，努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系，以團(tuán)結(jié)形成合力，以合力共謀發(fā)展。
，認(rèn)真對待每一位患者，做好每一項技術(shù)操作，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透。二是對自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命、夕憂心”的使命感，要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會處事、做實事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時，在政治上要嚴(yán)格要求，服從統(tǒng)一。
領(lǐng)導(dǎo)。
積極參加組織生活在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個大家庭你們都是其中一員與醫(yī)院休戚相關(guān)榮辱與共;醫(yī)院又像一只大船你們都是船工可謂一損俱損一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起樹立起主人翁意識發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻(xiàn)。
精神。
把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來以高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
章，用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來!
最后送。
給大家。
一句話共勉：愛院如家、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng)、和諧共事!
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十四
在旗幟鮮明講政治上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，強(qiáng)化“四個意識”，做到絕對忠誠、絕對堅定、絕對清醒，堅決維護(hù)以為核心的黨中央權(quán)威。
在苦干實干拼命干上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，保持艱苦奮斗的精神，拿出“革命+拼命”的勇氣，深入一線、親上火線，真抓實干、務(wù)求實效，不達(dá)目的不罷休，不獲全勝不收兵。
在敢于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，胸懷寬廣格局，培養(yǎng)過人膽魄，練就過硬本領(lǐng)，主動作為、擔(dān)當(dāng)有為，不斷推動發(fā)展取得實際成效。
在打造獅子型團(tuán)隊上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，以身作則、以上率下，抓好班子、帶好隊伍，把實干導(dǎo)向亮起來、從嚴(yán)要求挺起來、干事勁頭鼓起來，打造能征善戰(zhàn)的堅強(qiáng)團(tuán)隊。
在挺紀(jì)立規(guī)嚴(yán)以用權(quán)上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，牢記有權(quán)不可任性、用權(quán)真心為民，廉潔自律，慎微慎獨，自覺在規(guī)矩里辦事、在制度里用權(quán)，用黨和人民賦予的權(quán)力創(chuàng)造出組織滿意、人民滿意的業(yè)績。
環(huán)境美是“面子”、產(chǎn)業(yè)美是“底子”、精神美是“根子”、生態(tài)美是“里子”，堅持做好“面子”、做強(qiáng)“底子”、做實“根子”、做厚“里子”，把“盲點”做成了“亮點”，把“短板”轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢”，以素質(zhì)提升和精神引領(lǐng)為美麗鄉(xiāng)村點睛鑄魂，從而使“環(huán)境美”有了品位內(nèi)涵，“產(chǎn)業(yè)美”有了動能活力，“生態(tài)美”有了精氣神，形成了“四美”共建共贏、協(xié)同發(fā)展的良好局面。
企業(yè)要打造品牌，關(guān)鍵要做到“四個堅持”：
一要堅持遠(yuǎn)大追求，企業(yè)既要有遠(yuǎn)大目標(biāo)，更要腳踏實地，一步一個腳印地前行，從區(qū)域性的商標(biāo)向全國性乃至全球性品牌進(jìn)軍。
二要堅持創(chuàng)新精神，堅持把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的生命力，注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，掌握核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，爭取在各個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)都擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)的品牌。
三要堅持匠心品質(zhì)，不忘初心，以精益求精、追求完美、不斷進(jìn)取的工作態(tài)度，堅持匠心制造，做到極致。
四要堅持文化傳承，厚植文化基因，做好品牌發(fā)展頂層設(shè)計，形成有助于品牌發(fā)展的社會文化積淀，增強(qiáng)品牌的號召力，助推企業(yè)品牌建設(shè)。
一要知業(yè)，有忠誠之心;。
二要知規(guī)，有敬畏之心;。
三要知責(zé)，有擔(dān)當(dāng)之心;。
四要知足，有平和之心;。
五要知優(yōu)，有進(jìn)取之心;。
六要知劣，有看齊之心;。
七要知和，有團(tuán)結(jié)之心。
圍繞貫徹落實系列重要講話精神，從“密織‘紅網(wǎng)’、建強(qiáng)‘紅軍’、精編‘紅劇’、優(yōu)化‘紅場’”等四個方面介紹了學(xué)校在網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方面的典型做法和經(jīng)驗：準(zhǔn)確把握互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作的“時”“事”“勢”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”思維植入思政工作各領(lǐng)域;培育網(wǎng)絡(luò)思政工作隊伍，傳播網(wǎng)絡(luò)好聲音;精準(zhǔn)發(fā)力，深入進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思政供給側(cè)改革;讓各種網(wǎng)絡(luò)平臺和微應(yīng)用“活”起來、“火”起來。不斷將網(wǎng)絡(luò)資源融合為學(xué)校思想政治工作的內(nèi)在動力，充分利用網(wǎng)絡(luò)“數(shù)據(jù)鏈”鑄牢思政工作生命線。
一要做到“有虛有實”。用黨的理論創(chuàng)新成果引領(lǐng)思政課，讓學(xué)生受到理論熏陶，享受實踐成果。
二要做到“有棱有角”。要有原則性，要講政治。對黨的教育理論、方針、政策，特別是關(guān)于教育的重要論述要講深講透。
三要做到“有情有義”。把情和義結(jié)合起來，帶著感情去講思政課。
四要做到“有滋有味”。要認(rèn)真研究思政課教學(xué)方法，為學(xué)生提供色香味形俱佳的精神大餐。
一要提高政治站位，防止“窄”的問題，從更寬視野更廣領(lǐng)域謀劃和推進(jìn)高校思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會主義制度，自覺把個人的理想追求融入“兩個一百年”奮斗目標(biāo)，融入經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)省建設(shè)生動實踐，為走向社會打下堅實基礎(chǔ)。
二要緊密聯(lián)系實際，防止“空”的問題，充分挖掘、闡釋優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，用足用好山東得天獨厚的文化資源，聯(lián)系改革發(fā)展穩(wěn)定實際，有針對性地回答一些綜合性、深層次的理論和認(rèn)識問題，以此來激勵人、教育人、感染人。
三要注重正面引導(dǎo)，防止“軟”的問題，敢于主動發(fā)聲、澄清模糊認(rèn)識，理直氣壯地講我們的制度和優(yōu)勢，幫助師生在歷史對比、國際比較中堅定信心，不斷樹立為共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的信念和信心。
四要堅持問題導(dǎo)向，防止“虛”的問題，注意把握形勢變化，了解師生所思所盼，引導(dǎo)學(xué)生保持樂觀向上的人生態(tài)度和積極進(jìn)取的精神面貌。
五要重視師德師風(fēng)，防止“失范”問題，引導(dǎo)教師注重傳道育人，注重修身立德，主動擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，注重言傳身教、處處為人師表，以德立身、以德立學(xué)、以德施教。
要敢于引領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè);。
要精于管理，持續(xù)夯基提質(zhì)增效益;。
要善于馭才，持續(xù)強(qiáng)化人才隊伍建設(shè);。
要嚴(yán)于明紀(jì)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè);。
要勇于開拓，持續(xù)創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展新高度。
一是深學(xué)，把自己擺進(jìn)去。
二是真學(xué)，把紀(jì)律立起來。
三是嚴(yán)學(xué)，把責(zé)任扛上肩。
一是天天都是安全日，深入強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識。
二是個個都是責(zé)任人，深入強(qiáng)化全員安全責(zé)任。
三是時時繃緊安全弦，深入強(qiáng)化各類隱患排查。
四是刻刻牢記安全責(zé)，深入強(qiáng)化安全責(zé)任落實。
1.留心交往圈，做監(jiān)督管理的“細(xì)心人”
2.盯緊生活圈，做監(jiān)督管理的“鐵面人”
3.把住工作圈，做監(jiān)督管理的“監(jiān)護(hù)人”
一是堅持精準(zhǔn)方略不松動，建立脫貧攻堅新機(jī)制。
二是堅持脫貧銷號不松心，呈現(xiàn)脫貧攻堅新面貌。
三是堅持產(chǎn)業(yè)扶貧不松勁，拓寬脫貧攻堅新渠道。
四是堅持金融扶貧不松懈，激發(fā)脫貧攻堅新活力。
五是堅持技能扶貧不松手，提升脫貧攻堅新方式。
一是聚焦黨的建設(shè)，交出了“良好政治生態(tài)成績單”
二是聚焦扶貧脫貧，交出了“全鎮(zhèn)整體脫貧成績單”
三是聚焦四大產(chǎn)業(yè)，交出了“產(chǎn)業(yè)富民增收成績單”
四是聚焦環(huán)境整治，交出了“人居環(huán)境優(yōu)美成績單”
五是聚焦社會管理，交出了“和諧社會穩(wěn)定成績單”
清醒認(rèn)識存在的問題。
從思想層面看，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)烈。
從落實層面看，貫徹執(zhí)行不夠有力。
從發(fā)展層面看，發(fā)展成效不夠明顯。
從作風(fēng)層面看，重視程度不夠到位。
一要強(qiáng)化主業(yè)意識，立說立行抓黨建。
一是親力親為。二是協(xié)作共為。三是敢想敢為。
二要強(qiáng)化問題意識，精準(zhǔn)發(fā)力抓黨建。
一是抓隊伍。抓隊伍的首要任務(wù)就是抓班子。其次，要抓人才。第三，要抓考核。二是抓服務(wù)。三是抓保障。首先，要建設(shè)好陣地。其次，要保障好經(jīng)費。第三，要激發(fā)好活力。
三要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，圍繞中心抓黨建。
一是把黨史搬上講臺，在傳承歷史榮譽(yù)中增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。
三是讓群眾擔(dān)當(dāng)主角，在相互交流啟迪中增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。
四是引科技進(jìn)入課堂，在改進(jìn)施教手段中增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。
一、如何獻(xiàn)策、如何聚力。
首先，政協(xié)雖不是“決策機(jī)構(gòu)”，但是重要的“獻(xiàn)策機(jī)構(gòu)”。
其次，政協(xié)雖不是“權(quán)力機(jī)關(guān)”，但是重要的“聚力機(jī)關(guān)”。
第三，政協(xié)雖不是“協(xié)商主體”，但是重要的“協(xié)商平臺”。
二、如何強(qiáng)化商量意識。
一是不靠權(quán)威靠情感。
二是不靠權(quán)力靠魅力。
三是不靠命令靠商量。
三、如何發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)大局。
一要在服務(wù)發(fā)展上下功夫。要謀良策，要促發(fā)展要善監(jiān)督，
二要在促進(jìn)和諧上下功夫。要著力增進(jìn)團(tuán)結(jié)。要著力改善民生。要著力化解矛盾。
三要在強(qiáng)化自身建設(shè)上下功夫。要堅定政治方向，要加強(qiáng)能力建設(shè)，要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
一、堅持“忠誠”與“真誠”同步，確保黨性堅定。
忠誠，就是堅持信仰，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。真誠，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，做實在人、正派人，真誠待人。
二、堅持“加法”與“減法”并舉，確保作風(fēng)堅定“加法”就是要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)?！皽p法”就是要減少去除思想陋習(xí)。
三、堅持“奉公”與“奉法”并重，確保履職堅定。
“奉公”就是要始終牢記全心全意為人民服務(wù)根本宗旨?！胺罘ā本褪且冀K自覺遵守黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)，全面落實從嚴(yán)治黨。國因法而治，黨因規(guī)而強(qiáng)。
一、合理估價，科學(xué)研判，精準(zhǔn)把握工業(yè)發(fā)展的新形勢。
成績值得肯定。
問題不容忽視。
機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。
二、聚焦重點，緊扣關(guān)鍵，全力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展。
狠抓運(yùn)行調(diào)度，助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長。
狠抓園區(qū)攻堅，打造工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長極。
狠抓產(chǎn)業(yè)升級，力促工業(yè)結(jié)構(gòu)大轉(zhuǎn)型。
狠抓深化改革，激活工業(yè)經(jīng)濟(jì)新動力。
狠抓企業(yè)服務(wù)，盤活經(jīng)濟(jì)存量促發(fā)展。
狠抓統(tǒng)計工作，確保實現(xiàn)增比進(jìn)位。
三、強(qiáng)化保障，狠抓落實，打造工業(yè)經(jīng)濟(jì)升級版。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
加強(qiáng)責(zé)任落實。
加強(qiáng)督查考核。
一、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，要把作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題。
一是不負(fù)責(zé)任，說了不辦，定了不干。
二是吃喝玩樂，不思進(jìn)取。
三是要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。
四是經(jīng)營權(quán)位，吃拿卡要。
五是心浮氣躁，跑官要官。
二、“學(xué)”字為先，要把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基。
第一，學(xué)習(xí)是對自身最好的投資。
第二，學(xué)習(xí)是最好的美容師。
第三，學(xué)習(xí)是成功的階梯。
三、“干”字為重，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求。
第一，要把建功立業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的最高追求。
第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。
第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標(biāo)桿。
四、“廉”字為榮，要把清正為官作為最高操守。
第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。
第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。
第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。
五、“賢”字為尺，要把公道用人作為重要職責(zé)。
第一，要樹立公道用人的導(dǎo)向。
第二，要嚴(yán)格公道用人的標(biāo)準(zhǔn)。
第三，要創(chuàng)新公道用人的機(jī)制。
六、“實”字為要，要把取得實效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。
第一，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成抓落實的合力。
第二，要強(qiáng)化宣傳，營造抓落實的氛圍。
第三，要強(qiáng)化督察，硬起抓落實的手腕。
第四，要加強(qiáng)制度建設(shè)，形成抓落實的長效機(jī)制。
一、樹雄心，共同演一臺正戲。
第一，對上，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)符合國家大政方針。
第二，對下，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)符合群眾愿望。
第三，對內(nèi)，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)符合信陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際。
二、立壯志，共同演一臺大戲。
第一幕，要適應(yīng)大潮流。
第二幕，要分析大市場。
第三幕，要善謀大產(chǎn)業(yè)。
第四幕，要鑄造大品牌。
三、增智慧，共同演一臺好戲。
一是用好的辦法推動。
二是用好的機(jī)制盤活。
三是用好的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
四、聚合力，共同演一臺和戲。
一是領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視。
二是部門務(wù)必盡職盡責(zé)。
三是獎懲務(wù)必堅決有力。
四是督查務(wù)必及時到位。
一、蓄勢而發(fā)，魅力信陽建設(shè)邁出堅實步伐。
敢干闖出了新路。
競干展示了風(fēng)采。
苦干結(jié)出了碩果。
實干贏得了民心。
二、乘勢而上，魅力信陽建設(shè)仍需快馬加鞭。
著眼提速增效，大造工業(yè)跨越之勢。
著眼培優(yōu)扶強(qiáng)，大造農(nóng)業(yè)跨越之勢。
著眼擴(kuò)容提質(zhì)，大造城鎮(zhèn)跨越之勢。
著眼碧水藍(lán)天，大造生態(tài)建設(shè)之勢。
著眼民計民生，大造社會建設(shè)之勢。
三、順勢而為，魅力信陽建設(shè)呼喚激情飛揚(yáng)。
用追求點燃激情。
用干事釋放激情。
用斗志揮灑激情。
用成效升華激情。
一、項目是風(fēng)向標(biāo)，競不競風(fēng)流看項目。
大項目展示了實力。
好項目提升了水平。
新項目凝聚了智慧。
上項目大顯了身手。
二、項目是發(fā)動機(jī)，能不能跨越靠項目。
重抓工業(yè)項目，讓動力更強(qiáng)勁。
大上優(yōu)勢項目，讓動力更高效。
強(qiáng)攻集聚項目，讓動力更充沛。
統(tǒng)籌社會項目，讓動力更持久。
三、項目是試金石，顯不顯政績論項目。
要有寢食難安的責(zé)任意識。
要有舍我其誰的拼搶精神。
要有眼紅心跳的獎懲辦法。
要有督查問效的落實機(jī)制。
念好“六字訣”，干好六件事。
第一件事，突出一個“效”字，精益求精、務(wù)實高效開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。
立身百行，以學(xué)為先。
知是行之始，行是知之成。
第二件事，突出一個“好”字，聚精會神、穩(wěn)妥有序做好市縣鄉(xiāng)集中換屆工作。
第三件事，突出一個“公”字，持之以恒、有力有效提高選人用人公信度。
一是要把“公”字體現(xiàn)在把好動議關(guān)口上。
二是要把“公”字體現(xiàn)在識準(zhǔn)干部上。
三是要把“公”字體現(xiàn)在群眾公認(rèn)上。
四是要把“公”字體現(xiàn)在嚴(yán)格程序上。
第四件事，突出一個“嚴(yán)”字，自覺擔(dān)當(dāng)、積極主動履行從嚴(yán)管理干部職責(zé)。
教育培訓(xùn)務(wù)必從嚴(yán)。
黨內(nèi)政治生活務(wù)必從嚴(yán)。
管理監(jiān)督務(wù)必從嚴(yán)。
第五件事，突出一個“實”字，凝心聚力、深耕細(xì)作種好基層黨建“責(zé)任田”
第六件事，突出一個“活”字，開拓創(chuàng)新、多措并舉激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
第一，站位要準(zhǔn)。
第二，視野要寬。
第三，方法要活。
一是政治上出色。
二是工作上出彩。
三是能力上出眾。
四是業(yè)績上出新。
一要鐵腕治霾。
二要科學(xué)治堵。
三要重拳治水。
四要全域治綠。
五要長效治采。
一是計生工作，是政亦是德，我們要珍惜這份事業(yè)。是政績，更是德績。
二是計生崗位，是渠亦是爐，我們要用好這個平臺。是流向群眾、潤物無聲的水渠，更是錘煉作風(fēng)、歷練本領(lǐng)的熔爐。
三是計生干部，是根亦是苗，我們要關(guān)心這支隊伍。是黨的事業(yè)深扎基層土壤的根系，更是黨的事業(yè)發(fā)展傳承的紅苗。
一、學(xué)習(xí)知識武裝頭腦。
要好學(xué)樂學(xué)有才氣。
要善學(xué)勤學(xué)增底氣。
要苦學(xué)實學(xué)接地氣。
二、提升修為豁達(dá)胸懷。
要正確對待人生的“得”和“失”
要科學(xué)認(rèn)識崗位的“大”和“小”
要辯證看待進(jìn)步的“快”與“慢”
三、實踐砥礪堅定意志。
要堅定信念，潛心專注。
要實事求是，注重實干。
要勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取。
一、完成全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要不折不扣。
一是緊盯年度目標(biāo)。
二是激發(fā)內(nèi)生動力。
三是堅持改革促進(jìn)。
四是積極向上爭取。
二、拆遷安置工作要不懼不恐。
一是以快征促快建。
二是以快建保快安。
三是以快拆優(yōu)環(huán)境。
三、招商引資工作要不等不靠。
四、補(bǔ)齊民生短板要不拖不欠。
五、面對矛盾問題要不躲不避。
一、卯足干勁收好尾，確保過個開心年。
二、各項救助早安排，確保過個祥和年。
三、緊盯抓牢安全弦，確保過個平安年。
四、全力以赴保穩(wěn)定，確保過個和諧年。
五、嚴(yán)守紀(jì)律上規(guī)矩，確保過個廉潔年。
六、認(rèn)真謀劃新思路，確保新年開好局。
一、基本情況。
二、任職期間主要工作履行情況。
(一)用心“創(chuàng)”，水利精品工程亮點紛呈。
立足塑造“水美”。
立足解決“水緊”。
立足提升“水防”。
立足實現(xiàn)“水清”。
(二)注重“建”，水利基礎(chǔ)水平顯著提升。
(三)突出“防”，防災(zāi)減災(zāi)體系日趨健全。
(四)強(qiáng)化“管”，水資源保護(hù)嚴(yán)格落實。
(五)狠抓“治”，河長制全面推行實施。
三、廉潔從政情況。
(一)自我?guī)ь^落實。
(二)工作推進(jìn)務(wù)實。
(三)檢查考核求實。
(四)責(zé)任追究嚴(yán)實。
(五)作風(fēng)建設(shè)扎實。
四、財務(wù)收支工作情況。
聚焦中心，服務(wù)大局要扣題。
積極創(chuàng)新，深化改革要破題。
把準(zhǔn)脈搏，凝聚青年要解題。
服務(wù)成長，磨煉隊伍要出題。
一、圍繞一根“紅”線，以“青年論壇”為陣地依托，保證思想政治工作的方向性。
二、突出一個“新”字,，以政策為理論支撐,，推進(jìn)“青年論壇”的專業(yè)化。
三、注入一泉“活”水,，以實踐活動為有效載體,，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。
四、立足一個“實”效,，以服務(wù)學(xué)生為根本目的彰顯思想政治工作的發(fā)展性。
虛心學(xué)習(xí)，精心謀事。
用心工作，謹(jǐn)慎行事。
誠心待人，潛心干事。
公心用權(quán)，坦蕩處事。
第一句話，新班子，龍頭怎么擺，龍尾怎么甩。
第二句話，新集體，心往一處想，勁往一處使。
第三句話，新環(huán)境，到位不越位，分工不分家。
第四句話，新起點，起跑決定后程，爭先才能領(lǐng)先。
講政治，主動服從調(diào)整的大局。
講規(guī)矩，主動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信。
講風(fēng)格，主動凝聚干事的力量。
新班子要有新氣象。
新班子要有新作為。
新班子要有新面貌。
新班子要有新動力。
做法。
做好資源盤活文章，增加經(jīng)營性收入。
做好協(xié)調(diào)服務(wù)文章，增加臨時性收入。
做好對外爭取文章，增加補(bǔ)助性收入。
成效。
化民怨，維護(hù)了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
助民富，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。
聚民心，密切了基層黨群干群關(guān)系。
啟示。
堅持立足實際，自身“造血”強(qiáng)基礎(chǔ)。
創(chuàng)新體制機(jī)制，全面“活血”破瓶頸。
選優(yōu)配強(qiáng)班子，內(nèi)部“找血”帶好頭。
爭取多方支持，外部“輸血”見效益。
一、要充分認(rèn)識重大意義，切實把思想精神統(tǒng)一到總體要求上來。
二、要牢牢把握工作重點，切實把行動作為落實到具體工作中去。
三、要動真碰硬從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，切實把保障舉措貫徹到征拆全過程上。
作風(fēng)帶動。
紀(jì)律驅(qū)動。
保障推動。
協(xié)調(diào)聯(lián)動。
配合互動。
第一境界，“昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路?！蹦贻p干部立志、求索、蛻變的階段，立的是信仰，求的是過程，蛻的是稚氣。
第二境界，“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終無悔。”年輕干部爭先、守心、戒浮的階段，爭的是朝夕，守的是初心，戒的是浮躁。
第三境界，“眾里尋他千百度，回頭驀見，那人正在燈火闌珊處”年輕干部撥開、跳出、立穩(wěn)的階段。撥開的是花紅柳綠，跳出的是名利牽絆，立穩(wěn)的是金錢美色。
有志氣才能接地氣。
接地氣才能樹正氣。
樹正氣才能聚人氣。
一要立行立改，不姑息。
二要加力加碼，不打折。
三要執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，不手軟。
四要問責(zé)問效，不含糊。
打造團(tuán)隊核心競爭力從六個維度入手：三力，兩度，一心。
三力：凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。
兩度：忠誠度、專業(yè)度。
一心：責(zé)任心。
一、善觀大勢，有全局心。
二、順應(yīng)趨勢，有洞察心。
二、發(fā)揮優(yōu)勢，有自信心。
四、認(rèn)清態(tài)勢，有敬畏心。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十五
見多媒體，通過以上數(shù)據(jù)可看出，初一的總成績較好，但各科均未進(jìn)入五鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，有的學(xué)科與第一的差距較大，如數(shù)學(xué)；初二級部的優(yōu)勢學(xué)科是物理政治歷史地理生物，數(shù)學(xué)英語語文學(xué)科較弱。
二、本學(xué)期的重點工作。
1、課堂教學(xué)能手的比賽。本學(xué)期在上學(xué)期錄像的基礎(chǔ)上，設(shè)想加入課堂統(tǒng)計和當(dāng)堂檢測，有專人對教師的有效提問和學(xué)生的回答情況等進(jìn)行記錄，由組長提前設(shè)計本節(jié)的當(dāng)堂檢測題目進(jìn)行檢測并將成績作為評價該堂課的標(biāo)準(zhǔn)之一。授課內(nèi)容初步設(shè)想同科教師抽出相同的課題進(jìn)行比賽。
2、加強(qiáng)集備和備課檢查，把平日的檢查結(jié)果納入教師的考核，提倡使用導(dǎo)學(xué)案。集備的具體要求見教師填表的教研組集備，集備在黃島區(qū)教研平臺進(jìn)行，學(xué)期末各組提供電子稿進(jìn)行檢查評選，集備的內(nèi)容可接近暑期的遠(yuǎn)程研修需提報的內(nèi)容。
3、作業(yè)的設(shè)計與批改。今年初三暫時不住校，學(xué)生在校學(xué)習(xí)時間減少，如何保證教學(xué)成績不降低，應(yīng)引起大家的思考，現(xiàn)階段初三實施《學(xué)生自主學(xué)習(xí)管理辦法》，加大了作業(yè)的管理力度，計劃下一步在初一二推開。
二、十。
六、二十周發(fā)至教師填表。
三、其他工作。
1、根據(jù)下發(fā)的教研組工作配檔表和聽評課記錄填寫好相關(guān)的表格。
2、到教師閱覽室查閱本學(xué)科所訂的報刊，有作用不大沒有訂閱價值的，請于周五前到教導(dǎo)處告知新訂的報刊和不再訂的報刊。
3、組長考核方案原則上不動，只在具體的考核上會更細(xì)一些，有好的建議，請于本周五前發(fā)至教導(dǎo)處郵箱。
4、聽課時，組長要協(xié)助負(fù)責(zé)的教育干部將簽名表及時送教導(dǎo)處。
5、放假前布置“翻轉(zhuǎn)課堂”微視頻評選活動，現(xiàn)在教研室已下發(fā)比賽通知，請組長老師們到公共郵箱查看通知，組長收齊每位教師1個作品。作品上報以電子稿形式，文件夾用個人名字命名，視頻、教學(xué)設(shè)計、微課簡介均以年級+微課名稱+視頻（教學(xué)設(shè)計、微課簡介）命名。請于本周五放學(xué)前上交教導(dǎo)處。
6、備課組活動時間、地點有需要改變，請于本周五放學(xué)前到教導(dǎo)處更正，下周將進(jìn)行檢查。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十六
(1)標(biāo)題?？偨Y(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。
公文式標(biāo)題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。
文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié)。
雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題；副題采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說明單位、時限、內(nèi)容等。
(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短的一段文字就行了。
(4)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個問題：
(1)總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓(xùn)?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓(xùn)看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。
(2)總結(jié)必須實事求是。事實要準(zhǔn)確，不能報喜不報優(yōu)，不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑?？偨Y(jié)是概括實踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復(fù)分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點、來龍去脈來論證其發(fā)展的.趨勢。
一、引言（開頭）（簡寫）。
二、政治思想方面總結(jié)（簡寫）。
1、政治思想學(xué)習(xí)、教育：開展的活動及效果。
2、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、愛崗敬業(yè)。
3、和諧后勤建設(shè)。
三、工作情況總結(jié)（詳寫）。
1、本年度工作目標(biāo)（含經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）完成情況：根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)。
2、主要工作任務(wù)完成情況：完成部門工作職責(zé)情況，要有完整數(shù)據(jù)（參考后附集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)）。
4、安全工作：檢查、監(jiān)督、整改、長效管理方面的情況。
5、質(zhì)量管理：制度建設(shè)、過程監(jiān)控、驗證等方面的內(nèi)容及取得的成效。
6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動：開展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動及取得的成效。
7、未完成工作任務(wù)或未達(dá)到指標(biāo)原因分析：分析主觀和客觀原因。
四、存在問題分析與解決思路（簡寫，抓住重點和主要矛盾）。
1、存在問題分析：列出存在的關(guān)鍵的問題。
2、解決思路：提出解決問題的思路、建議或措施。
3、需要的資源與配合：提出可行的、合理化的建議。
五、下一年度工作目標(biāo)與計劃（簡寫，寫重要的）。
1、下一年度工作目標(biāo)（經(jīng)濟(jì)指標(biāo)）：擬定目標(biāo)。
2、策略與措施：充分表達(dá)部門的想法，相關(guān)保證措施一定要到位，不能虛假。
3、重點工作與執(zhí)行安排：工作內(nèi)容、完成時間。
附：集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)。
一、統(tǒng)一要求提供的數(shù)據(jù)。
1、滿意率：部門全年平均后的滿意率，根據(jù)學(xué)校、集團(tuán)、部門的測評數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計。需附歷次滿意率測評統(tǒng)計表。
2、經(jīng)營服務(wù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)：經(jīng)營總收入，本職工作經(jīng)營收入，自主創(chuàng)收收入，凈利潤，成本，與去年相比同比增長或減少的比例。
3、改善服務(wù)軟硬件投入的資金。
二、要求提供的部門自有的數(shù)據(jù)。
飲食發(fā)展事業(yè)部：校內(nèi)食堂營業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù)，校外食堂營業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù)，物流配送總額，“文明食堂”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂”創(chuàng)建情況及數(shù)量。
學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)事業(yè)部：管理服務(wù)的學(xué)生人數(shù)及宿舍間數(shù)，檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生間次，保潔面積，無償打掃衛(wèi)生間間次，接待安排新生數(shù)，辦理畢業(yè)生離校手續(xù)人數(shù)，學(xué)生搬遷人數(shù)，“文明宿舍”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生宿舍”創(chuàng)建情況及數(shù)量和申報率、通過率及變化情況。
校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部新模范馬路分部：校園室外環(huán)境保潔面積及保潔天次，家屬區(qū)室外環(huán)境保潔面積及保潔天次，室內(nèi)保潔的樓棟數(shù)、教室數(shù)、總面積及保潔天次，清運(yùn)垃圾車數(shù)，清理衛(wèi)生死角數(shù)，開展愛國衛(wèi)生活動或校園環(huán)境整治活動情況。公共綠化養(yǎng)護(hù)和管理面積，鋪種草坪面積，種植喬灌木株數(shù)，清除雜草次數(shù)，修剪草坪次數(shù)，修剪樹木棵數(shù)。學(xué)生浴室開放天數(shù)，洗浴人次數(shù)，水電用量及費用。開水房開放天數(shù)，供應(yīng)開水?dāng)?shù)量，水電用量及費用。布置會場次數(shù)，懸掛橫幅條數(shù)。
校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部科技創(chuàng)新大樓分部：管理服務(wù)面積，會議活動接待服務(wù)數(shù)，
汽車運(yùn)輸管理服務(wù)中心：總出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)，班車出車、其他車輛出車、學(xué)生實習(xí)實驗、學(xué)生搬遷、新生接待、新生軍訓(xùn)等汽車運(yùn)輸任務(wù)的出車班次數(shù)（單程）、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù)。
維修服務(wù)與建設(shè)工程中心：完成的中大修項目數(shù)及產(chǎn)值，完成的零星維修工單數(shù)及產(chǎn)值。
南京工業(yè)大學(xué)科苑賓館：旅客入住人天數(shù)，客房住宿率。
江蘇安居物業(yè)管理公司：現(xiàn)有物業(yè)管理項目的類型、數(shù)量及面積，物業(yè)管理項目的增減情況。
江蘇安居高校電梯工程有限公司：現(xiàn)有維保電梯的類型、數(shù)量，電梯維保數(shù)量的增減情況。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十七
值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我謹(jǐn)代表集團(tuán)公司向新加入xx集團(tuán)的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團(tuán)走好跨出校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎(chǔ)。為使新入職員工能在xx集團(tuán)這個大家庭里健康地成長，早日成為對企業(yè)、對社會有用的人才，今天我向大家提出三點要求：
有理想，有抱負(fù)，有胸懷，人生才有意義，才會精彩。目標(biāo)就是動力，目標(biāo)就是方向，它能使人內(nèi)心燃燒起進(jìn)取的火焰，釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標(biāo)緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的胸懷。我們有時在生活和工作中遇到一些煩惱，都與自己缺乏目標(biāo)有關(guān)系。中國古代“燕雀安知鴻鵠之志”的故事，從一個側(cè)面告訴我們，想做大事，首先要有大志。有了大志，有了目標(biāo)，就不會為一些與實現(xiàn)目標(biāo)無關(guān)的小事斤斤計較，也就有了胸懷。如果你第一個目標(biāo)實現(xiàn)之后，沒有及時確立好第二個目標(biāo)，缺乏目標(biāo)激勵，你的胸懷就不會繼續(xù)拓展。動態(tài)的目標(biāo)觀和胸懷觀，可以幫助人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱?！耙粋€人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展得越快，對社會就越有益”。如果你不知道自己未來的遠(yuǎn)景，你就永遠(yuǎn)到不了那里；如果你對自己的未來沒有計劃，你就會腳踩西瓜皮，滑到哪算哪，你就會被動一生。所以，每一位有理想有抱負(fù)有胸懷的員工，都應(yīng)該認(rèn)真規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，做到與時俱進(jìn)，主宰人生。
xx集團(tuán)房建、安裝、房地產(chǎn)、市政路橋、國際工程承包五大板塊已經(jīng)進(jìn)入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌的年輕員工提供了廣闊的發(fā)展平臺和機(jī)會。集團(tuán)公司每一個崗位都需要優(yōu)秀的人才，每一個崗位也都能造就優(yōu)秀的人才。在你們的師兄師姐中，既出現(xiàn)過全國人大代表、全國勞動模范、全國“五一”勞動獎狀和“富民興魯”勞動獎?wù)芦@得者，又有許多愛崗敬業(yè)、具有豐富施工經(jīng)驗、精通技術(shù)的建筑專家，還涌現(xiàn)出全國抹灰狀元、全國建筑技能大賽冠、亞軍等一批作風(fēng)頑強(qiáng)、技術(shù)精湛的高級技能型人才。青出于藍(lán)勝于藍(lán)。我相信經(jīng)過努力，你們會比他們更加優(yōu)秀。
員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，才能實現(xiàn)個人與企業(yè)的雙贏。為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，公司為各類人才設(shè)置了不同的職業(yè)發(fā)展通道。新入職員工可以通過工作實踐，找出自己的優(yōu)勢和不足，根據(jù)自己的興趣愛好和擅長，在人力資源管理部門的指導(dǎo)下，為自己制定一個相對合理、切實可行的奮斗目標(biāo)，其中包括長期目標(biāo)、中期目標(biāo)、短期目標(biāo)及近期目標(biāo)，并讓自己充滿激情地為實現(xiàn)每一個目標(biāo)跑起來。
學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們：企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱，今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天，他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使自己盡快成為優(yōu)秀的人才，關(guān)鍵要提高自己的學(xué)習(xí)力，并將其貫穿終生。你們剛踏入社會，走上工作崗位，需要學(xué)習(xí)的東西很多，既需要學(xué)習(xí)并認(rèn)同企業(yè)文化，又需要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，把所學(xué)的書本知識運(yùn)用到實踐中去，積累實踐經(jīng)驗。
孔子曰：“道不同，不相為謀?！币馑际钦f，理想信念不同的人，不能在一起謀事，不能在一起共創(chuàng)大業(yè)。xx文化是xx人共同的理想信念和做事方式。既然你們選擇加入xx，就要認(rèn)同xx文化。只有這樣，你們在xx才能有好的發(fā)展，才能在xx實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的輝煌。
剛才我聽xx在發(fā)言中，講到了我們的核心價值觀、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)等。我在這里簡單給大家介紹一下xx的核心價值觀這八個字，“誠信、自強(qiáng)、創(chuàng)新、一流”。
第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實?！罢\”是真實不欺，尤其是自己不能自欺，這是一個人的內(nèi)在品德?！靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z，就是你給別人承諾的事情，就像今天8點開會，絕大部分人都做到了，還有一小部分人8點之后才陸陸續(xù)續(xù)地來到會場。如果從表現(xiàn)來講，是你的“信”有問題。信”是真心實意地遵守承諾，特別是注意不欺人，它是處理人際關(guān)系的準(zhǔn)則和行為。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展，對內(nèi)對外都要講誠信。在內(nèi)部，員工說話辦事要講誠信，要以說假話為恥，在上下級、同事之間樹立起一種真誠交流、真誠相處的風(fēng)氣。在外部，要全面實施集團(tuán)品牌戰(zhàn)略，守合同重信譽(yù)，認(rèn)真履行我們的合約，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和滿意的產(chǎn)品。
第二點是自強(qiáng)。自強(qiáng)不息，源于《周易》中“天行健，君子以自強(qiáng)不息”這句話。自強(qiáng)是實現(xiàn)“創(chuàng)建一流，永續(xù)發(fā)展”企業(yè)愿景的精神動力。愿景就是我們企業(yè)員工發(fā)自內(nèi)心的期望，要到達(dá)的那個地方，實現(xiàn)的那個目標(biāo)。在企業(yè)發(fā)展道路上無論遇到多大的困難，我們都要始終具有一種永不言敗的精神，為實現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)不懈奮斗。同時，自強(qiáng)也是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯輝煌的精神動力。
第三點是創(chuàng)新?！皠?chuàng)新”是民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。我們的企業(yè)精神里也提到了“日新盛德”，意思是每天創(chuàng)新，人之美德。盛德，是大德的意思，盛大、盛開、茂盛，給人的感覺是非常壯觀的。如果你能做到日新，每天都能否定自己，那就了不起了，你就有最大的美德。創(chuàng)新支撐著企業(yè)的崛起和發(fā)展，企業(yè)要創(chuàng)造輝煌，必須倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，樹立敢為人先的精神，不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，確立新思路，創(chuàng)造新業(yè)績。
第四點是一流?！耙涣鳌本褪俏覀円ㄟ^努力，達(dá)到xx一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進(jìn)。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標(biāo)，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識，各項工作向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，發(fā)揚(yáng)“四個一”的企業(yè)作風(fēng)，努力打造一流的團(tuán)隊、一流的管理、一流的工程和一流的服務(wù)，實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景。這是核心價值觀。
我們的企業(yè)使命，就是我們企業(yè)在社會上生存的價值是什么，我們是為了干什么而存在的，這就是企業(yè)使命。我們的使命是“為客戶提供優(yōu)質(zhì)的建筑產(chǎn)品和服務(wù)”；企業(yè)愿景是“創(chuàng)建一流、永續(xù)發(fā)展”；企業(yè)精神是“團(tuán)結(jié)務(wù)實、自強(qiáng)不息、日新盛德”；企業(yè)經(jīng)營理念是“走質(zhì)量、品牌興業(yè)之路，精細(xì)管理，每建必精，創(chuàng)無愧社會精品工程”；企業(yè)作風(fēng)是“一切按制度管理、一切按程序辦事、一切用數(shù)據(jù)說話、一次把工作做好”，簡稱“四個一”的工作作風(fēng)。作風(fēng)實際就是一種習(xí)慣，“一切用數(shù)據(jù)說話”，就是讓人保持一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精細(xì)化管理意識?！耙淮伟压ぷ髯龊谩?，就是一次把本職工作做好。如果一次做不好，第二次甚至更多次才做好，你就給別人、組織添了許多麻煩，你就是一個麻煩的制造者。如果長期這樣下去，你就是一個大麻煩的制造者。在高級管理崗位上，一次做不好工作，麻煩和危害就更大了，所以要一次把工作做好。這不僅是我說給新員工聽的，我還經(jīng)常通過oa平臺等方式與集團(tuán)不同層面的員工交流，希望大家一次把工作做好，不要給別人、組織添麻煩。員工信條是“誠信做人、誠信做事”。
今天，我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點：第一個觀點：工作就是責(zé)任，責(zé)任保證績效。你來到xx，xx給你一個崗位，這個崗位，我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來，集團(tuán)公司把這個機(jī)會作為資源投到這個崗位來，形成一個合資公司，是你負(fù)責(zé)的一個合資公司，你應(yīng)該把這個公司打理好，你有責(zé)任把它打理好，你必須要打理好，因為工作就是責(zé)任。有了責(zé)任才能保證績效，每個崗位都要設(shè)定績效，這個績效與你職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)是一致的，是有機(jī)聯(lián)系在一起的，與長遠(yuǎn)的、中期的、短期的和近期的目標(biāo)都是相關(guān)聯(lián)的，所以責(zé)任保證績效，保證績效就是要幫你實現(xiàn)目標(biāo)。第二個觀點：責(zé)任到此，不能再推。這就是你的事情，要負(fù)起責(zé)任來。第三個觀點：我是一切的根源。出了任何問題，我是一切的根源，不要找任何人，要找自己。比如說今天來晚了，因為下雨啊、交通不便利啊，那些你都改變不了，你改變不了別人，你唯一能改變的就是你自己。這也是有智慧的人、成功的人所具有的健康心態(tài)。第四個觀點：缺乏原則的“老好人”就是幫兇。“老好人”就是不堅持原則，不按制度和程序辦事，實踐證明搞到最后都是做了一些對集體有害、對股東有害的事情。這就是幫兇和內(nèi)鬼現(xiàn)象，幫助別人來傷害我們。以上就是責(zé)任文化的四個觀點。如果我們在日常工作中，能把這些觀點落實到行動中去，你就會養(yǎng)成一個好習(xí)慣，養(yǎng)成一個走向成功的習(xí)慣。習(xí)慣決定命運(yùn)，你就會把握自己的命運(yùn)。
責(zé)任文化與目標(biāo)設(shè)定是緊密相連的。設(shè)定目標(biāo)是樹立責(zé)任感的必要條件。有目標(biāo)，才有責(zé)任；有大目標(biāo)，就有大責(zé)任。大凡不負(fù)責(zé)任的人，因為心中沒有在組織內(nèi)設(shè)定目標(biāo)，所以工作中得過且過。所有員工都要為自己設(shè)定好目標(biāo)，養(yǎng)成負(fù)責(zé)任的好習(xí)慣。有什么樣的責(zé)任心，就有什么樣的工作態(tài)度和執(zhí)行力，也就有什么樣的成績和回報。一個人如果缺乏責(zé)任意識，即使有高學(xué)歷、高能力，做人和做事也不會成功。
新入職員工都屬于“90后”，你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快，這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是，由于你們年紀(jì)尚輕，缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，對社會的復(fù)雜性估計不足，可能你們抗挫折能力較差。iq(智商)、eq(情商)、aq(挫折商或逆商)并稱3q，被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì)，是不可能成功的。大量資料顯示，在充滿逆境的當(dāng)今社會，事業(yè)的成敗、人生的成就，不僅取決于人的智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言，100%的成功=20%的iq+80%的eq和aq。希望你們腳踏實地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標(biāo)，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質(zhì)，是成功的先決條件?！爸挥性谀瞧閸绲男÷飞喜晃菲D險奮勇攀登的人,才有希望達(dá)到光輝的頂點?！?馬克思語)如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質(zhì)，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責(zé)任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn)目標(biāo)，成為具有執(zhí)行力的好員工——沒有借口，完美執(zhí)行。
同時，我給基層單位負(fù)責(zé)人提點要求。希望各單位負(fù)責(zé)人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關(guān)心愛護(hù)他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。
我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40歲梯隊在哪里，30歲梯隊在哪里，20歲梯隊在哪里?你們都是20歲梯隊的候選者，我對新入職員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長?我將盡我所能，為大家提供機(jī)會，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。
大學(xué)四年，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學(xué)。由于受全球金融危機(jī)的影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢都比較嚴(yán)峻，在這種情況下，你們能進(jìn)入企業(yè)有一個崗位，應(yīng)該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關(guān)系才來到的，隨著你們參加工作走入社會，應(yīng)該學(xué)會制欲和感恩。不要好高騖遠(yuǎn)，要以一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本職工作，靠一點一滴的努力，提高自己的本領(lǐng)；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報父母、企業(yè)和社會。天道酬勤。只要你們始終專注于自己的.奮斗目標(biāo)，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在xx集團(tuán)一定會發(fā)光!
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十八
各位新同事、青年朋友們：
大家下午好！
委、總經(jīng)理室，向無私奉獻(xiàn)、甘于付出的各位老師、各位助教致以最最衷心的感謝！向認(rèn)真學(xué)習(xí)、收獲新知的各位學(xué)員表示最最熱烈的祝賀！
人壽的亮點之上，進(jìn)一步明確了銀保合作的前景及其特征，進(jìn)一步加深了對壽險的意義及其功能的體察；另一方面，著力強(qiáng)化了分紅保險的基礎(chǔ)知識，夯實了個險、團(tuán)險、中介相關(guān)條款的基礎(chǔ)，務(wù)實地進(jìn)行了演練，極大地提升了大家的銷售技能、技巧。難能可貴的是，本次培訓(xùn)班全新地首次引入拓展訓(xùn)練，錘煉了學(xué)員的意志，強(qiáng)壯了學(xué)員的體質(zhì)，升華了公司的企業(yè)文化，增強(qiáng)了公司的.凝聚力。
此次培訓(xùn)班全程得到了廣大學(xué)員的高度認(rèn)同與激情參與。學(xué)員按時、按要求參加每日的學(xué)習(xí)、每日的演練、每日的研討等。學(xué)員始終激情高昂，熱情投入，積極呼應(yīng)、配合講師的教學(xué)、演練，常常是臺上、臺下心相通，情相投、意相融、愛相存。學(xué)員們求學(xué)若渴、求業(yè)心切的情景在本次培訓(xùn)班得到全景展現(xiàn)。認(rèn)真記錄筆記、反復(fù)溫習(xí)筆記，實踐課堂所學(xué)，立志報效國壽，成為廣大學(xué)員的共同心愿。
人壽搭建的大舞臺，離不開家人、好友的真情關(guān)愛，離不開大家時刻應(yīng)該知恩圖報的推薦人與授課講師的真情付出。
我們衷心希望各位學(xué)員將所學(xué)用到實踐中，并在實踐中。
總結(jié)。
提高?！皩W(xué)習(xí)實踐再學(xué)習(xí)再實踐再進(jìn)步再提升”，以優(yōu)異的成績回報公司回報愛你的人和被你所愛的人。
愿所有學(xué)員“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，進(jìn)步、進(jìn)步、再進(jìn)步”！愿所有學(xué)員返程順利，一路平安。
謝謝大家！
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇十九
01.部署型講話、工作會議講話在旗幟鮮明講政治上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，強(qiáng)化“四個意識”，做到絕對忠誠、絕對堅定、絕對清醒，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。在苦干實干拼命干上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，保持艱苦奮斗的精神，拿出“革命拼命”的勇氣，深入一線、親上火線，真抓實干、務(wù)求實效，不達(dá)目的不罷休，不獲全勝不收兵。在敢于擔(dān)當(dāng)善于擔(dān)當(dāng)上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，胸懷寬廣格局，培養(yǎng)過人膽魄，練就過硬本領(lǐng)，主動作為、擔(dān)當(dāng)有為，不斷推動發(fā)展取得實際成效。在打造獅子型團(tuán)隊上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，以身作則、以上率下，抓好班子、帶好隊伍，把實干導(dǎo)向亮起來、從嚴(yán)要求挺起來、干事勁頭鼓起來，打造能征善戰(zhàn)的堅強(qiáng)團(tuán)隊。在挺紀(jì)立規(guī)嚴(yán)以用權(quán)上，走在前、當(dāng)標(biāo)桿，牢記有權(quán)不可任性、用權(quán)真心為民，廉潔自律，慎微慎獨，自覺在規(guī)矩里辦事、在制度里用權(quán)，用黨和人民賦予的權(quán)力創(chuàng)造出組織滿意、人民滿意的業(yè)績。02.創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村總結(jié)性講話環(huán)境美是“面子”、產(chǎn)業(yè)美是“底子”、精神美是“根子”、生態(tài)美是“里子”，堅持做好“面子”、做強(qiáng)“底子”、做實“根子”、做厚“里子”，把“盲點”做成了“亮點”，把“短板”轉(zhuǎn)化為“優(yōu)勢”，以素質(zhì)提升和精神引領(lǐng)為美麗鄉(xiāng)村點睛鑄魂，從而使“環(huán)境美”有了品位內(nèi)涵，“產(chǎn)業(yè)美”有了動能活力，“生態(tài)美”有了精氣神，形成了“四美”共建共贏、協(xié)同發(fā)展的良好局面。03.企業(yè)部署、工作匯報、發(fā)言企業(yè)要打造品牌，關(guān)鍵要做到“四個堅持”：一要堅持遠(yuǎn)大追求，企業(yè)既要有遠(yuǎn)大目標(biāo)，更要腳踏實地，一步一個腳印地前行，從區(qū)域性的商標(biāo)向全國性乃至全球性品牌進(jìn)軍。二要堅持創(chuàng)新精神，堅持把創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的生命力，注重人才培養(yǎng)和引進(jìn)，掌握核心技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)，爭取在各個優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)都擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、核心技術(shù)的品牌。三要堅持匠心品質(zhì)，不忘初心，以精益求精、追求完美、不斷進(jìn)取的工作態(tài)度，堅持匠心制造，做到極致。四要堅持文化傳承，厚植文化基因，做好品牌發(fā)展頂層設(shè)計，形成有助于品牌發(fā)展的社會文化積淀，增強(qiáng)品牌的號召力，助推企業(yè)品牌建設(shè)。04.干部作風(fēng)建設(shè)講話一要知業(yè)，有忠誠之心；二要知規(guī)，有敬畏之心；三要知責(zé)，有擔(dān)當(dāng)之心；四要知足，有平和之心；五要知優(yōu)，有進(jìn)取之心；六要知劣，有看齊之心；七要知和，有團(tuán)結(jié)之心05.思想政治教育工作匯報圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，從“密織‘紅網(wǎng)’、建強(qiáng)‘紅軍’、精編‘紅劇’、優(yōu)化‘紅場’”等四個方面介紹了學(xué)校在網(wǎng)絡(luò)思想政治教育方面的典型做法和經(jīng)驗：準(zhǔn)確把握互聯(lián)網(wǎng)時代思想政治工作的“時”“事”“勢”，將“互聯(lián)網(wǎng)”思維植入思政工作各領(lǐng)域；培育網(wǎng)絡(luò)思政工作隊伍，傳播網(wǎng)絡(luò)好聲音；精準(zhǔn)發(fā)力，深入進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)思政供給側(cè)改革；讓各種網(wǎng)絡(luò)平臺和微應(yīng)用“活”起來、“火”起來。不斷將網(wǎng)絡(luò)資源融合為學(xué)校思想政治工作的內(nèi)在動力，充分利用網(wǎng)絡(luò)“數(shù)據(jù)鏈”鑄牢思政工作生命線。06.講黨課一要做到“有虛有實”。用黨的理論創(chuàng)新成果引領(lǐng)思政課，讓學(xué)生受到理論熏陶，享受實踐成果。二要做到“有棱有角”。要有原則性，要講政治。對黨的教育理論、方針、政策，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于教育的重要論述要講深講透。三要做到“有情有義”。把情和義結(jié)合起來，帶著感情去講思政課。四要做到“有滋有味”。要認(rèn)真研究思政課教學(xué)方法，為學(xué)生提供色香味形俱佳的精神大餐。
一、如何獻(xiàn)策、如何聚力首先，政協(xié)雖不是“決策機(jī)構(gòu)”，但是重要的“獻(xiàn)策機(jī)構(gòu)”。其次，政協(xié)雖不是“權(quán)力機(jī)關(guān)”，但是重要的“聚力機(jī)關(guān)”。第三，政協(xié)雖不是“協(xié)商主體”，但是重要的“協(xié)商平臺”。
二、如何強(qiáng)化商量意識一是不靠權(quán)威靠情感。二是不靠權(quán)力靠魅力。三是不靠命令靠商量。
一、堅持“忠誠”與“真誠”同步，確保黨性堅定忠誠，就是堅持信仰，忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)。真誠，就是加強(qiáng)修養(yǎng)，做實在人、正派人，真誠待人。
二、堅持“加法”與“減法”并舉，確保作風(fēng)堅定“加法”就是要繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)?！皽p法”就是要減少去除思想陋習(xí)。
一、合理估價，科學(xué)研判，精準(zhǔn)把握工業(yè)發(fā)展的新形勢成績值得肯定。問題不容忽視。機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。
二、聚焦重點，緊扣關(guān)鍵，全力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展狠抓運(yùn)行調(diào)度，助推工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長。狠抓園區(qū)攻堅，打造工業(yè)經(jīng)濟(jì)增長極。狠抓產(chǎn)業(yè)升級，力促工業(yè)結(jié)構(gòu)大轉(zhuǎn)型。狠抓深化改革，激活工業(yè)經(jīng)濟(jì)新動力。狠抓企業(yè)服務(wù)，盤活經(jīng)濟(jì)存量促發(fā)展。狠抓統(tǒng)計工作，確保實現(xiàn)增比進(jìn)位。
一、“嚴(yán)”字當(dāng)頭，要把作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題一是不負(fù)責(zé)任，說了不辦，定了不干。二是吃喝玩樂，不思進(jìn)取。三是要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。四是經(jīng)營權(quán)位，吃拿卡要。五是心浮氣躁，跑官要官。
二、“學(xué)”字為先，要把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基第一，學(xué)習(xí)是對自身最好的投資。第二，學(xué)習(xí)是最好的美容師。第三，學(xué)習(xí)是成功的階梯。
三、“干”字為重，要把干事創(chuàng)業(yè)作為人生追求第一，要把建功立業(yè)作為實現(xiàn)人生價值的最高追求。第二，要把真抓實干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)。第三，要把爭創(chuàng)一流作為工作的最高標(biāo)桿。
四、“廉”字為榮，要把清正為官作為最高操守第一，要追求名節(jié)，不要追名逐利。第二，要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。第三，要有所畏懼，不要無所畏懼。
五、“賢”字為尺，要把公道用人作為重要職責(zé)第一，要樹立公道用人的導(dǎo)向。第二，要嚴(yán)格公道用人的標(biāo)準(zhǔn)。第三，要創(chuàng)新公道用人的機(jī)制。
一、樹雄心，共同演一臺正戲第一，對上，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)符合國家大政方針。第二，對下，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)符合群眾愿望。第三，對內(nèi)，發(fā)展茶產(chǎn)業(yè)符合信陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際。
二、立壯志，共同演一臺大戲第一幕，要適應(yīng)大潮流。第二幕，要分析大市場。第三幕，要善謀大產(chǎn)業(yè)。第四幕，要鑄造大品牌。
三、增智慧，共同演一臺好戲一是用好的辦法推動。二是用好的機(jī)制盤活。三是用好的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。
一、蓄勢而發(fā)，魅力信陽建設(shè)邁出堅實步伐敢干闖出了新路。競干展示了風(fēng)采?？喔山Y(jié)出了碩果。實干贏得了民心。
二、乘勢而上，魅力信陽建設(shè)仍需快馬加鞭著眼提速增效，大造工業(yè)跨越之勢。著眼培優(yōu)扶強(qiáng)，大造農(nóng)業(yè)跨越之勢。著眼擴(kuò)容提質(zhì)，大造城鎮(zhèn)跨越之勢。著眼碧水藍(lán)天，大造生態(tài)建設(shè)之勢。著眼民計民生，大造社會建設(shè)之勢。
一、項目是風(fēng)向標(biāo)，競不競風(fēng)流看項目大項目展示了實力。好項目提升了水平。新項目凝聚了智慧。上項目大顯了身手。
二、項目是發(fā)動機(jī)，能不能跨越靠項目重抓工業(yè)項目，讓動力更強(qiáng)勁。大上優(yōu)勢項目，讓動力更高效。強(qiáng)攻集聚項目，讓動力更充沛。統(tǒng)籌社會項目，讓動力更持久。
三、項目是試金石，顯不顯政績論項目要有寢食難安的責(zé)任意識。要有舍我其誰的拼搶精神。要有眼紅心跳的獎懲辦法。要有督查問效的落實機(jī)制。23.工作部署型講話念好“六字訣”，干好六件事。第一件事，突出一個“效”字，精益求精、務(wù)實高效開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育立身百行，以學(xué)為先。知是行之始，行是知之成。第二件事，突出一個“好”字，聚精會神、穩(wěn)妥有序做好市縣鄉(xiāng)集中換屆工作第三件事，突出一個“公”字，持之以恒、有力有效提高選人用人公信度一是要把“公”字體現(xiàn)在把好動議關(guān)口上。二是要把“公”字體現(xiàn)在識準(zhǔn)干部上。三是要把“公”字體現(xiàn)在群眾公認(rèn)上。四是要把“公”字體現(xiàn)在嚴(yán)格程序上。第四件事，突出一個“嚴(yán)”字，自覺擔(dān)當(dāng)、積極主動履行從嚴(yán)管理干部職責(zé)教育培訓(xùn)務(wù)必從嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活務(wù)必從嚴(yán)。管理監(jiān)督務(wù)必從嚴(yán)。第五件事，突出一個“實”字，凝心聚力、深耕細(xì)作種好基層黨建“責(zé)任田”第六件事，突出一個“活”字，開拓創(chuàng)新、多措并舉激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力第一，站位要準(zhǔn)。第二，視野要寬。第三，方法要活。
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇二十
工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。
工作總結(jié)按內(nèi)容可以分為工作總結(jié)、學(xué)習(xí)總結(jié)、思想總結(jié)等；按時間可分為年度總結(jié)、季度總結(jié)等；按范圍可分為個人總結(jié)、黨支部(小組)總結(jié)、單位總結(jié)等；按總結(jié)的內(nèi)容所涉及的面又可分為全面總結(jié)、專題總結(jié)等。
工作總結(jié)可不拘泥于“格式”和“框框”，但以下內(nèi)容是必須包括的：
(1)標(biāo)題?？偨Y(jié)的標(biāo)題分為單標(biāo)題和雙標(biāo)題兩種。
單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。
公文式標(biāo)題：單位名稱十時限十總結(jié)內(nèi)容十文稱。如標(biāo)題下或文末有單位署名，標(biāo)題可省略單位名稱等。
文章式標(biāo)題一般是直接標(biāo)明總結(jié)的基本觀點，常用于專題總結(jié)。
雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題；副題采用公文式標(biāo)題，補(bǔ)充說明單位、時限、內(nèi)容等。
(2)基本情況。應(yīng)以簡明扼要的文字寫明在本總結(jié)所包括的期限內(nèi)的工作根據(jù)、指導(dǎo)思想以及對工作成績的評價等內(nèi)容。它是工作總結(jié)的引言，便于把下面的內(nèi)容引出來，只要很短的一段文字就行了。
(4)經(jīng)驗教訓(xùn)。應(yīng)從工作回顧中很自然地歸納提煉出采。一定要寫得豐富、充實，并選用具體事例適當(dāng)?shù)卣归_議論。使總結(jié)出來的經(jīng)驗和教訓(xùn)，有論點，有論據(jù)，有血有肉，鮮明生動，確實能給人以啟發(fā)和教益。
(5)結(jié)語部分。主要寫明今后的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。
(6)總結(jié)正文寫完以后，應(yīng)該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結(jié)單位的名稱和總結(jié)的年月日。
寫工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾個問題：
(1)總結(jié)正文，有兩種不同寫法，要根據(jù)實際需要選擇好。一種是以工作回顧連帶談及經(jīng)驗教訓(xùn)。基本上是按工作展開的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的工作倚況，夾敘夾議地引出相應(yīng)的經(jīng)驗教訓(xùn)。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。
另一種寫法是總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)為主，用工作回顧闡明經(jīng)驗教訓(xùn)。一般是先歸納和提煉出幾條經(jīng)驗或教訓(xùn)，分別展開論述，把工作過程、工作辦法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經(jīng)驗和教訓(xùn)看起來更加充實。但是這樣寫，整個工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務(wù)，顯得零散。為了彌補(bǔ)這一不足，可以在第一部分基本情況中適當(dāng)加以詳述，使人對工作概貌有一個總的了解。
(2)總結(jié)必須實事求是。事實要準(zhǔn)確，不能報喜不報優(yōu)，不要夸大其詞。
(3)總結(jié)的觀點要正確。一定要以黨和國家的方針、政策作為衡量工作的主要標(biāo)準(zhǔn)。觀點正確，是總結(jié)能否站得住的關(guān)鍵。同時還要注意，光有正確的觀點還不夠，還需要有能夠說明觀點的豐富的素材和具體的內(nèi)容，這樣的總結(jié)人家就喜歡看，看后也能有所收獲。
(4)寫總結(jié)文字要力求準(zhǔn)確、生動、活潑?？偨Y(jié)是概括實踐，反映客觀事物的，因此用詞要確切。'總結(jié)要盡可能地多用群眾喜聞樂見、形象生動的語言。寫總結(jié)切忌年年老一套。
(5)要總結(jié)出規(guī)律性的東西。對大量材料，各種類型的矛盾，要反復(fù)分析研究，抓住其中的主要矛盾、本質(zhì)特點、來龍去脈來論證其發(fā)展的趨勢。
一、尊重每一個學(xué)生，尤其是對差生。
1、愛心。
愛心，是學(xué)校教育的基礎(chǔ)活動保障，“沒有愛就沒有教育”。因為班主任只有具備了愛心，才會腳踏實地，才會全身心地投入到這項較為復(fù)雜的工作中去，才會尋找“差”的源頭，關(guān)心“差生”的冷暖，發(fā)現(xiàn)他們的喜怒，幫助他們排憂解難，引導(dǎo)他們走出“差”的泥潭，找到理想的“桃花源”。因為“感人之心，莫過于情”。反之班主任就可能會對“差生”的言行不聞不問，棄之不顧。這樣，“差生”工作也就一無所獲。
2、平等的心。
3、誠心。
“誠”，就是真誠，而真誠是力量的源泉，是學(xué)校教育和班級工作獲得成功的起點。作為班主任，如果缺少一種真誠的愛生之情，就有可能玩出虛偽的動作來，就有可能步入教育學(xué)生的誤區(qū)。就算是碰到“差生”出現(xiàn)新問題，也有可能會熟視無睹，或者敷衍塞責(zé)，例行公事，而不可能去花大氣力，查原因，尋找解決問題的新途徑。因此，班主任一定要用真誠之心去醫(yī)治“差生”心靈的創(chuàng)傷，去激起他們情感的浪花，正確褒優(yōu)貶錯，去逐步樹立改正錯誤的信心，喚起他們的自信心，減少他們的自卑感，使他們棄舊圖新，重?fù)P自信的風(fēng)帆，那么，這一葉迷航的扁舟，就能夠沖破霧海，駛上新的征途。
二、讓人人有事情可做，發(fā)現(xiàn)他們的專長。給他們一個空間。
1、賞識教育。
2、給他們創(chuàng)造成功的機(jī)會。
三、做好打持久戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備，要有一顆耐心。
“轉(zhuǎn)差”工作不是一蹴而就的`事情，它需要班主任極具耐心，因為學(xué)生的言行是隨著外物的好壞而變化的?！安钌辈豢赡苡肋h(yuǎn)循規(guī)蹈矩，一成不變。他們的情感言行總會有些反復(fù)，這是合乎規(guī)律的正?，F(xiàn)象。如果我們的工作稍有懈怠和馬虎，某些“差生”就可能鉆空子，打游擊，那教育的效果就會不盡人意。所以我們只有面對現(xiàn)實，堅持正面引導(dǎo)，象滴水一樣，長久地“滴”下去，“穿石”的奇跡就可能出現(xiàn)，“柳暗花明”的境地也可能出現(xiàn)。面對學(xué)生的反復(fù)，班主任一定要認(rèn)真對待，盡可能做到心平氣和，戒躁戒煩，仔細(xì)地分析學(xué)生反常的原因，對癥下藥地采取行之有效的措施，制定最佳的“作戰(zhàn)”方案。相信通過班主任的努力，定然能夠開創(chuàng)“轉(zhuǎn)差”工作的新局面。
總之，“轉(zhuǎn)差”工作是一項歡大于憂的工作，是一項比較復(fù)雜的系統(tǒng)工程。只要我們不遺余力，常抓不懈做下去，自覺地做“轉(zhuǎn)差”工作的援助者，相信我們的工作肯定會有成效。
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新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇二十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們：
你們好！
金秋十月，艷陽高照，今天，我懷著十分喜悅的心情，應(yīng)邀參加(學(xué)校名)學(xué)百年校慶典禮。借此機(jī)會，請讓我向(學(xué)校名稱)百年華誕致以最熱烈的祝賀！
(學(xué)校名稱)是蜚聲省內(nèi)外的百年名校，歷史悠久，人才輩出。多年來，成千上萬的學(xué)子從這里奔向四面八方，走向各個崗位，為民族解放，祖國富強(qiáng)和社會發(fā)展作出了卓越的貢獻(xiàn)。如今的(學(xué)校名稱)已是一棵枝繁葉茂的大樹，卓然挺立于(地方名的簡稱)寶地。
會”），為(學(xué)校名)百年校慶獻(xiàn)上在外鄉(xiāng)親的一份心意。(城市名)向來以崇文重教名揚(yáng)海內(nèi)外，海內(nèi)外鄉(xiāng)親和各界人士也把關(guān)心支持教育作為一種義舉，引為無限光榮。我長期以來一直關(guān)心關(guān)注家鄉(xiāng)的教育事業(yè)發(fā)展，并為之奉獻(xiàn)自己的綿薄之力。今后，我將一如既往支持家鄉(xiāng)的各項事業(yè)，利用居住(華僑居住地)的有利條件，努力為家鄉(xiāng)建設(shè)和(學(xué)校名)的發(fā)展?fàn)烤€搭橋、聯(lián)絡(luò)鄉(xiāng)誼、增進(jìn)友情，讓更多的在外鄉(xiāng)賢及社會各界人士更加關(guān)注(城市名)，關(guān)注(學(xué)校名)，為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
在知識改變命運(yùn)的今天，我們衷心希望(學(xué)校名稱)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高辦學(xué)品位，早日把學(xué)校辦成內(nèi)外知名、品質(zhì)一流的現(xiàn)代化名校。希望在校學(xué)生志存高遠(yuǎn)，知行合一，德才并進(jìn)，早日成才！
同志們：
四海歡騰辭舊歲，八方接福迎新年。 在這舉國 同 慶、萬家團(tuán)圓、 歡 度 春 節(jié)的 祥和 時刻，我謹(jǐn)代表中共**、**縣人民政府向全縣人民拜年！向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的廣大干部、工人、農(nóng)民、知識分子、公安干警、武警、社會各界人士 、離退休干部和外來投資客商 致以 崇高的敬意和誠摯的問候！
過去的一年，全縣上下 在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)社會取得了 “六個連續(xù)增長” 和 “四個全覆蓋” 的喜人成績。 “六個連續(xù)增長” 即， 生產(chǎn)總值連續(xù)第五年實現(xiàn)兩位數(shù)快速增長 ，達(dá)到36.69億元，增長15.3%； 財政總收入連續(xù)第五年實現(xiàn)兩位數(shù)快速增長 ，達(dá)到 2.8億元， 增長26.8%； 規(guī)模工業(yè)增加值連續(xù)第五年實現(xiàn)兩位數(shù)快速增長 ，達(dá)到9億元，增長51% ； 全社會固定資產(chǎn)投資連續(xù)第五年實現(xiàn)兩位數(shù)快速增長 ，達(dá)到16.2億元，增長65%，全縣人民期盼多年、夢想多年、運(yùn)作多年的400萬噸的旋窯水泥項目成功引進(jìn)，總投資達(dá)12億元； 城市建設(shè)連續(xù)第五年實現(xiàn)快速增長， 投入超億元，增長45% ； 農(nóng)民人均純收入連續(xù)第五年實現(xiàn)快速增長 ，達(dá)到4172元。 “四個全覆蓋” 即，實現(xiàn)了 義務(wù)教育免學(xué)雜費和貧困生資助政策全覆蓋，城鄉(xiāng)醫(yī)療保險全覆蓋，城鄉(xiāng)困難群眾最低生活保障全覆蓋，城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助全覆蓋 ，全縣43萬人民共享了改革發(fā)展成果。
不嘆今日晚，敢為天下先。 200*年 ， 我們將堅持 以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展為主線， 積極 向上大爭資，強(qiáng)化 大投入，主攻大項目，培育大產(chǎn)業(yè)， 推進(jìn) 大 建設(shè) ， 構(gòu)建大民生 ， 改善大環(huán)境， 把工業(yè)做大，把農(nóng)業(yè)做優(yōu)，把城市做美，把財政做強(qiáng)，把社會建得更和諧，努力推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展 ， 共同創(chuàng)造**燦爛、美好的明天 。
祝全縣人民新年愉快，闔家歡樂，萬事順意，幸福安康！祝**經(jīng)濟(jì)騰飛，社會繁榮，人民富庶，事業(yè)興旺！
謝謝大家！
今天，我們懷著悲痛的心情，在肅穆的革命烈士紀(jì)念碑前，深切懷念為新中國革命事業(yè)前仆后繼、英勇獻(xiàn)身的革命烈士們，緬懷他們的豐功偉績，繼承前輩革命意志，弘揚(yáng)民族精神，建設(shè)美好家園。
常州是一座具有光榮革命傳統(tǒng)的城市，是我黨早期領(lǐng)導(dǎo)人瞿秋白、張?zhí)?、惲代英烈士的故鄉(xiāng)，在艱難卓絕的中國革命斗爭歷程中，常州人民為爭取民族獨立和人民解放，進(jìn)行了百折不撓的英勇斗爭，先后有4000多位優(yōu)秀兒女獻(xiàn)出了寶貴的生命;在建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)中，群星璀璨的英雄譜上，又增添了張龍法、張志康、殷雪梅這些平凡而偉大的名字，他們英勇頑強(qiáng)，用鮮血和生命譜寫了一曲曲威武雄壯的凱歌，他們視死如歸、氣吞山河，展示了共產(chǎn)黨人無所畏懼、一往無前的豪邁英雄氣概。
先烈們對革命的執(zhí)著追求和對共產(chǎn)主義的堅強(qiáng)信念，時刻激勵著我們奮勇前進(jìn)。我們悼念革命先烈，就是要用革命先烈的崇高理想、奮斗精神、不朽功勛，來洗滌我們的思想、凈化我們的靈魂、提升我們的境界，使我們永葆昂揚(yáng)的革命斗志、旺盛的工作熱情;就是要以他們?yōu)榘駱?，繼承和發(fā)揚(yáng)他們的革命精神和光榮傳統(tǒng)，增強(qiáng)民族自尊心，樹立社會主義榮辱觀、人生觀、價值觀，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，把愛國之情、報國之志，化作實際行動，愛崗敬業(yè)，扎扎實實地做好本職工作，把常州建設(shè)得更加強(qiáng)大、更加美好。今年是實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的開(投稿，贏得豐厚回報!. 歡迎您)局之年，也是實現(xiàn)全面小康的決戰(zhàn)之年，做好以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的各項工作，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。面對新的形勢、新的挑戰(zhàn)，我們必須始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，立足于爭先進(jìn)位，爭創(chuàng)一流，負(fù)重奮進(jìn)，落實創(chuàng)新舉措，加大有效投入，確保各項目標(biāo)的順利實現(xiàn)，推動常州綜合競爭力有新的增強(qiáng)，全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平有新的提升，奮力開創(chuàng)常州更快、更好發(fā)展的新局面。
尊敬的離退休老干部、老同志們：
在這丹桂飄香、秋風(fēng)送爽的日子里，我們迎來了“九九”重陽節(jié)。今天，大家歡聚一堂、其樂融融，值此喜慶節(jié)日之際，我謹(jǐn)代表街道黨工委、辦事處向在座的離退休老干部，并通過各位，向全街道老干部、老黨員以及全體老人表示熱烈的節(jié)日祝賀，衷心地祝愿各位老同志身體健康、家庭幸福！
下面，我結(jié)合街道實際，向各位老干部、老同志報告上階段街道的工作情況和下階段主要工作。
一、上階段工作回顧
今年以來，街道按照“接軌新城區(qū)、推進(jìn)一體化，全力打造綠色生態(tài)新**”的總體構(gòu)想，立足實際、搶抓機(jī)遇、開拓創(chuàng)新，繼續(xù)保持了經(jīng)濟(jì)快速增長和社會事業(yè)全面發(fā)展的良好勢頭。
1、精心組織，規(guī)范操作，換屆選舉圓滿完成。各位老同志也都知道，今年是換屆選舉年，上半年我們平穩(wěn)順利地完成了29個村（居）兩委、婦聯(lián)、團(tuán)委、老協(xié)等換屆工作，選出的干部素質(zhì)明顯提高，為街道的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供了組織保證，選舉風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)，選民參與熱情進(jìn)一步提高，開創(chuàng)了基層組織建設(shè)和諧發(fā)展的局面。
2、聯(lián)合力量、多措并舉，維穩(wěn)工作落到實處。上階段特別是奧運(yùn)期間，我們以“穩(wěn)定壓倒一切”的工作思路，整合資源、全面排查，對突出矛盾實行全程跟蹤、監(jiān)督辦理。同時，通過提高服務(wù)水平來減少初信初訪，從源頭上預(yù)防和解決信訪問題。1—7月份共排查調(diào)處各類矛盾糾紛68件，調(diào)處成功66件，成功率達(dá) 97%，辦結(jié)率100%。真正實現(xiàn)“沒有問題抓預(yù)防，潛在問題抓排查，發(fā)生問題抓疏導(dǎo)，出現(xiàn)問題抓調(diào)處”。
3、高度重視、強(qiáng)勢推進(jìn)，重點工程平穩(wěn)有序。今年街道11項重點工程在各方共同努力下有序推進(jìn)。如山羊小區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)工作已近尾聲，青苗評估、征地、拆遷、養(yǎng)老保險等工作正逐步落實。中后村風(fēng)情小鎮(zhèn)也已順利完成一期土地征用，正等待區(qū)規(guī)劃處的屋樣調(diào)整，樣板房建設(shè)即將啟動。**水村村通工程管網(wǎng)走向定位、管線實地踏勘已完成，10月中旬招標(biāo)開工。騰達(dá)路各項報批手續(xù)已完成，10月底之前有望實現(xiàn)突破性進(jìn)展。
4、迎難而上、加強(qiáng)探索，工業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步上升。針對企業(yè)面臨的困難和問題，我們進(jìn)行多方位調(diào)查研究，掌握運(yùn)行狀況，提供技術(shù)支持，指導(dǎo)企業(yè)將科技創(chuàng)新、節(jié)能降耗等作為破解困難的有效手段。1-8月份，規(guī)模上企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值7.97億元，同比增5.77%；工業(yè)銷售產(chǎn)值實現(xiàn)7.79億元，同比增6%。街道財政總收入10698萬元，同比增125%；地方財政收入3102萬元，同比增長133%。同時，我們對安全生產(chǎn)緊抓不懈，共排查各類企業(yè)492家，整治“三合一”企業(yè)66 家，安全培訓(xùn)4657人次，工礦企業(yè)安全死亡事故為零。
5、落實責(zé)任、優(yōu)化服務(wù)，計劃生育扎實有效。采取日公示、周匯報、月考核的辦法，全面落實計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。以“上門宣傳、上門隨訪和上門核實”的零距離服務(wù)方式，大力開展流動人口查驗、環(huán)孕檢等工作。至8月底，街道計劃生育率達(dá)94.35%，出生數(shù)248人，落實長效措施194例，其中上環(huán) 174例，結(jié)扎20例，長效節(jié)育率76.27%，當(dāng)年長效措施落實率32.28%，1-7月份簽訂流動人口合同書159份，簽訂率為100%，開展了2次大規(guī)模集中執(zhí)法行動，對8名違法對象戶采取了拘留措施，較好地完成了各項工作指標(biāo)，上半年抽查通報全區(qū)第一。
6、勇于創(chuàng)新、服務(wù)大局，組織工作亮點紛呈。我們以實現(xiàn)“特色工作創(chuàng)亮點，重點工作出精品，日常工作重完善，難點工作求突破”為目標(biāo)，圍繞“思想和諧、作風(fēng)和諧、能力和諧、班子和諧”，不斷加強(qiáng)村級組織建設(shè)。嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，今年以來共發(fā)展44名，轉(zhuǎn)正29名，對組織關(guān)系遷轉(zhuǎn)也作出明確規(guī)定。遠(yuǎn)程教育工作深入實施，各站點管理員實行ab崗，并舉辦了兩期培訓(xùn)班。同時，在鞏固大紅袍合作社遠(yuǎn)程等示范點的基礎(chǔ)上，個性項目“遠(yuǎn)程教育1231工程”和 “遠(yuǎn)教+x培訓(xùn)模式”全面鋪開。
7、豐富載體、拓寬渠道，宣教工作全面開展。我們立足于“學(xué)原文、抓結(jié)合、促發(fā)展”，全力營造十七大精神宣講的濃厚氛圍。在資料上，發(fā)放《盤點中共十七大關(guān)鍵詞》800多份，《歌頌贊頌黨的十七大詩歌》1000多份；在載體上，利用廣告牌、街道和各村、企宣傳櫥窗，開辟十七大精神學(xué)習(xí)園地，吸引干部群眾參與學(xué)習(xí)討論；在方式上，組建“土專家宣講團(tuán)”和“新路橋人講師團(tuán)”分別開展主題宣講。舉行“科學(xué)發(fā)展，共建和諧”文藝晚會等活動，實現(xiàn)了十七大宣教活動全覆蓋。
8、正視問題、深化監(jiān)督，作風(fēng)建設(shè)取得實效。建立政務(wù)參議員工作制度，全程參與重大問題的決策、實施和監(jiān)督，取得明顯成效。深入開展資產(chǎn)清查，不斷加強(qiáng)街道年度財政使用情況審查，狠抓公款接待、公車管理等。同時，將“作風(fēng)建設(shè)年深化年”活動和換屆選舉等工作緊密結(jié)合起來，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。扎實推進(jìn)村居反腐敗工作，對村居廉情實施動態(tài)預(yù)警管理。
二、面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
今年是我街道貫徹十七大精神的關(guān)鍵之年，也是村級組織換屆選舉之后的第一年。從現(xiàn)狀看，一方面，區(qū)域發(fā)展競爭日益激烈。我們經(jīng)濟(jì)總量跟一些鎮(zhèn)、街道相比還存在一定差距。1-8月份，街道規(guī)模上企業(yè)36%出現(xiàn)負(fù)增長，工業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻。街道可用財力非常匱乏，財政支出壓力很大。要素制約相當(dāng)嚴(yán)重，在土地、基礎(chǔ)設(shè)施以及環(huán)境容量等方面受到一些硬約束，嚴(yán)重阻礙了城鄉(xiāng)一體化推進(jìn)和“兩個社會”建設(shè)。另一方面，街道自身潛在優(yōu)勢凸顯。目前我們有區(qū)位、機(jī)制、資源三大優(yōu)勢。街道東南方向?qū)偈袌鲩_發(fā)區(qū)塊；西南方向?qū)偎苣z產(chǎn)業(yè)區(qū)塊；東北方向?qū)儆谛鲁前l(fā)展區(qū)塊；西北方向是綠心區(qū)塊，生態(tài)環(huán)境十分優(yōu)美，將重點發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和特色旅游經(jīng)濟(jì)。今后，我們有信心讓街道“一二三”產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。
老干部、老同志們，**的發(fā)展正處于一個重要的歷史關(guān)口，我們一定會克服畏難思想，進(jìn)一步振奮精神、搶抓機(jī)遇，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，著力調(diào)整促優(yōu)化、攻堅克難抓落實，努力實現(xiàn)全街道經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境優(yōu)美、社會穩(wěn)定、事業(yè)和諧。
三、下階段工作思路
（一）增強(qiáng)發(fā)展后勁，為實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展奠定基礎(chǔ)
一是提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。我們將繼續(xù)加強(qiáng)招商項目庫的篩選和跟蹤服務(wù)，抓好科技創(chuàng)新及項目申報，強(qiáng)化三合一”企業(yè)安全專項整治，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)三個“零增長”的目標(biāo)。二是加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。增強(qiáng)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的能力，抓好糧食生產(chǎn)和低收入農(nóng)戶奔小康工程，狠抓防汛防澇、森林防火、河道清障保潔工作。三是推進(jìn)城市化建設(shè)進(jìn)程。十月份是街道土地管理集中整治月，我們將繼續(xù)加強(qiáng)國土、規(guī)劃的巡查監(jiān)察力度，形成高壓態(tài)勢，力爭違法用地零增長。調(diào)動各方面積極因素，形成推動項目建設(shè)的合力，繼續(xù)跟進(jìn)山羊小區(qū)建設(shè)，中后村綠心風(fēng)情小鎮(zhèn)試點，派出所征地工作和財富大道北延等重點工程。
（二）重視改善民生，為構(gòu)建和諧**創(chuàng)造良好條件
一是緊抓維穩(wěn)工作。圍繞信訪突出問題，繼續(xù)完善以“早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理”為核心的信訪工作機(jī)制，對群眾反映的問題登記造冊，做到“件件有著落，事事有回音”。構(gòu)建以公安為骨干，群防群治為依托，村居防范為基礎(chǔ)的社會治安防控大格局，從根本上預(yù)防和減少不穩(wěn)定因素。二是優(yōu)化計生服務(wù)。做好三級隨訪工作，引導(dǎo)群眾樹立科學(xué)文明進(jìn)步的婚育觀念。準(zhǔn)備在塑膠園區(qū)設(shè)立流動人口計生服務(wù)崗，在南官河岸建設(shè)人口文化園，使之成為計生宣教陣地和窗口，傳播社會文明新風(fēng)尚。三是加強(qiáng)衛(wèi)生工作。繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療保障工作，加強(qiáng)公共衛(wèi)生管理，落實防控措施，開展全民健康教育，鞏固農(nóng)村預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)。四是豐富和諧文化。探索實施“一村一品”文化工程，抓特色文化建設(shè)，揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，打造一批特色鮮明的文化名村。五是擴(kuò)大社保范圍。建立大社保體系，完善困難群眾救助和新型合作醫(yī)療保險制度，全力推行農(nóng)民健康體檢。
（三）深化黨建內(nèi)涵，為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新營造濃厚氛圍
一是全面開展“點題服務(wù)”工作。各村居干部通過面對面查找問題，點對點破解難題，暢通表達(dá)渠道，整合服務(wù)資源，規(guī)范工作方式，逐步實現(xiàn)黨員干部服務(wù)群眾的方式由被動向主動轉(zhuǎn)化、效果由一般向?qū)嵭мD(zhuǎn)化。二是深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。有效設(shè)計活動主體和載體，突出實踐特色，將學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與推動科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合、相互促進(jìn)。同時，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新，實現(xiàn)“干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實惠”的目的。三是探索區(qū)域化黨建模式。把網(wǎng)絡(luò)化管理理念引入基層黨建工作，將黨員服務(wù)中心向各村居、鵬盛嘉苑小區(qū)和塑膠產(chǎn)業(yè)基地等領(lǐng)域延伸，促進(jìn)區(qū)域化黨建工作的開展。四是營造良好的政務(wù)環(huán)境。采取“五抓、五提高”方式，認(rèn)真開展“九個一”活動，通過嚴(yán)格考核獎懲制度，效能監(jiān)察等，保證作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長期性。不斷提高機(jī)關(guān)干部工作水平，努力構(gòu)筑為民服務(wù)新格局。
“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”，老干部、老同志們，過去，你們在崗位上以滿腔熱血為**的`發(fā)展付出了辛勤的汗水，今天，你們雖然離開了工作崗位，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，通過各種方式繼續(xù)為**的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！
在這新的歷史起點上，我們將始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、與時俱進(jìn)的思想認(rèn)識、務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，堅定信心、努力拼搏！我相信，有區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，有各位老干部、老同志一如既往的關(guān)心和支持，**經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)一定會繼續(xù)又好又快發(fā)展！人們常說，最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂！
老師、同學(xué)們：
大家早上好！
今天是11月7日，后天就是我國一年一度的“119”消防日，因此，本周講話的主題“全民消防，生命至上”。這也是2011年全國第21屆消防日的主題，那么每年我國為什么都開展這一活動呢？因為冬季是火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，干冷天氣占主導(dǎo)，空氣中的水分漸漸減少，如果防范不當(dāng)就容易發(fā)生火災(zāi)事故。所以為了搞好冬季防火工作，以“119”消防宣傳日為契機(jī)拉開冬防序幕。
提到消防，大家自然會想到令人毛骨悚然的“火災(zāi)”二字?；?，帶給人們光明；火，賦予人們溫暖。但是火也吞噬了無數(shù)生命、損毀了無數(shù)的財產(chǎn)，給人們留下了累累傷痕。古語說得好：“賊偷一半，火燒全光?！币话鸦鹂梢允谷藗冃燎趧?chuàng)造的物質(zhì)財富頃刻間化為灰燼；一把火可以吞噬掉整個村落、街區(qū)、工廠和學(xué)校；一把火可能毀掉我們美麗的家園，使無數(shù)生靈遭受滅頂之災(zāi)。消防安全知識的匱乏、消防安全意識的淡薄總是能讓我們看到一幕幕血淋淋的畫面?；馂?zāi)給這個美麗的世界帶來了太多的不和諧，上演了太多不該上演的悲劇。那么，發(fā)生那么多火災(zāi)的罪魁禍?zhǔn)资钦l呢？歸根結(jié)底，是我們?nèi)祟惐旧怼＞科湓?，一是思想麻痹，二是疏忽大意，三是無知或淺見。
同學(xué)們，為了每個家庭的幸福，為了我們校園的安全和社會的和諧，希望大家牢固樹立消防日一年只有一天，但消防的意識應(yīng)貫穿全年的每一天的責(zé)任意識，做到“三懂”、“三會”；即：1、懂得火災(zāi)的危險性，增強(qiáng)消防意識；2、懂得火災(zāi)形成的原理，不玩火；3、懂得火災(zāi)預(yù)防，積極開展消防宣傳。1、學(xué)會火災(zāi)報警方法，2、學(xué)會使用滅火器撲救小火；3、學(xué)會火災(zāi)自護(hù)自救的方法。
根據(jù)上級有關(guān)“119”消防日宣傳系列要求，我校在本周將開展以下活動。
1、今天上午，利用升旗儀式進(jìn)行國旗下消防安全教育，并組織動員。
2、今天下午，學(xué)校對校園進(jìn)行一次消防安全大檢查（檢查學(xué)校電路是否老化，學(xué)校樓層走廊照明燈，緊急通道是否健全，消防器材是否可以正常使用等）。
3、學(xué)校出一期消防安全知識教育?？?，希望同學(xué)們到時參觀學(xué)習(xí)。
4、11月9日，學(xué)校進(jìn)行一次消防安全疏散應(yīng)急演練，希望老師們在演練前的對學(xué)生進(jìn)行一次安全教育。在演練過程中要求全體師生沉著冷靜、互相合作，一切行動聽從指揮，按照學(xué)校制定的火災(zāi)應(yīng)急疏散的方案，本著時間就是生命、紀(jì)律就是保障原則，以最快的速度，最好的秩序，圓滿地完成了緊急逃生疏散的演練任務(wù)。
5、11月11日下午寫字課時間，組織三年到六年級同學(xué)參加消防安全知識測試。
福鼎市桐北中心小學(xué)
2011年11月7日
尊敬的老師們、親愛的同學(xué)們：
大家好！
告別了快樂而充實的寒假生活，我們又滿懷著新的希望迎來了新學(xué)期開學(xué)。就讓我們以熱烈的掌聲來歡慶這一美好時光的到來吧！
同學(xué)們，新的學(xué)期開啟新的希望，新的空白承載新的夢想。為了讓我們的夢想成為現(xiàn)實，就讓我們一起好好謀劃一下吧！
首先，嚴(yán)于律己、學(xué)會做人。做一個誠實守信的人；做 “文明的使者” ；做有責(zé)任心的人。讓我們用自己的眼睛去發(fā)現(xiàn)生活中的真、善、美，在親身實踐體驗中培養(yǎng)良好的品德，激發(fā)美好的情感，體驗成功的喜悅，編織七彩的童年。
第二，刻苦勤奮、學(xué)會學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)過程中，培養(yǎng)良好的興趣，多一份思考，多一份觀察，勇于探索，主動學(xué)習(xí)。
第三，健康快樂、學(xué)會生存?？茖W(xué)地鍛煉身體，掌握基本的生活技能，培養(yǎng)健康情趣，發(fā)展特長，為未來發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
老師們、同學(xué)們，收獲的季節(jié)不僅僅在自然界，它也蘊(yùn)藏在我們每一位浙小人的心中。
新學(xué)期、新開始，帶來新的機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，也孕育著新的希望與憧憬。我相信我們的每一位老師，每一位同學(xué)都能以自己的勤奮與智慧書寫新學(xué)年學(xué)習(xí)與工作的滿意答卷。就讓鮮花和掌聲永遠(yuǎn)和我們相伴；就讓我們共同的家園永遠(yuǎn)溫馨。
我祝大家都成功?。?/p>
新員工培訓(xùn)講話稿提綱篇二十二
各位學(xué)員：
大家好！
員工教育培訓(xùn)是一項事關(guān)長遠(yuǎn)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。
今年以來，公司秉承“培訓(xùn)是軟實力硬基礎(chǔ)”“培訓(xùn)不到位是最大的安全隱患”理念不動搖，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，全面施行“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”制度，有效破解“工學(xué)矛盾”，全力打通培訓(xùn)工作“最后一公里”。
1、制定了《安全教育培訓(xùn)八項剛性規(guī)定》，構(gòu)建了崗位自查、區(qū)隊互檢、專業(yè)主查、代表巡查的“四維”排查機(jī)制，進(jìn)一步明確各層級主體責(zé)任，把落實培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量和強(qiáng)化培訓(xùn)效果貫穿于教育培訓(xùn)工作的各個環(huán)節(jié)，為公司智能化高效生產(chǎn)、安全生產(chǎn)提供了有力保障。
2、公司結(jié)合自身實際，整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，將每周二定為脫產(chǎn)培訓(xùn)日，并把其他從業(yè)人員培訓(xùn)與安全責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、隱患排查治理、消防等專項培訓(xùn)固化，做到全員參與、注重實效、扎實推進(jìn)。
3、整合員工培訓(xùn)內(nèi)容，建立“集中+自學(xué)”“線下+線上”相結(jié)合模式，開展每周一天的“脫產(chǎn)培訓(xùn)日”活動，讓一線員工輕裝參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
4、結(jié)合不同崗位需求，開展線上品牌培訓(xùn)課程評選，把點擊率、平均學(xué)習(xí)時長、好評點贊率等作為主要評定標(biāo)準(zhǔn)和課程收購依據(jù)，著力激活課程開發(fā)內(nèi)生動力。
5、為實時掌握培訓(xùn)成效，嚴(yán)格培訓(xùn)過程管控，在季度線上檢查的基礎(chǔ)上，采取月度剖析抽查與日常動態(tài)互查相結(jié)合的方式，對培訓(xùn)工作進(jìn)行動態(tài)跟蹤；積極健全完善網(wǎng)絡(luò)可視化監(jiān)督體系，把視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝到每一個教室，統(tǒng)一納入到集團(tuán)綜合監(jiān)控中心，實現(xiàn)“視頻監(jiān)控全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管無盲區(qū)”。
1、深化培訓(xùn)信息化建設(shè)，初步建成員工成長中心，著力將企業(yè)發(fā)展需求、崗位能力需求和員工個人成長需求有機(jī)結(jié)合，學(xué)習(xí)培訓(xùn)與技能評價有效銜接，形成個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖，讓員工清晰知道自己需要什么、缺少什么。
2、加快“公司培訓(xùn)”手機(jī)app建設(shè)，開發(fā)課程直播、“每日一練、每周一案、每旬一學(xué)、每月一考”學(xué)習(xí)功能，讓員工隨時隨地利用“碎片化”時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。突出正向激勵，加大培訓(xùn)積分商城、流量兌換商城激勵力度，完成與移動、聯(lián)通、電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營平臺的對接，實現(xiàn)了流量兌換全覆蓋，喜培樂訓(xùn)的氛圍更為濃厚。
3、線下培訓(xùn)同樣穩(wěn)步推進(jìn)，今年以來，對優(yōu)秀學(xué)員獎勵xx萬元，參訓(xùn)合格率達(dá)到100%；開展“3+1”崗位操作xx期，考試xx人，實現(xiàn)了應(yīng)培盡培、精準(zhǔn)施培。
1、嚴(yán)格落實高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動和安全生產(chǎn)專項整治三年行動，堅持安全培訓(xùn)重中之重位置，剛性落實從業(yè)人員崗位安全資格培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、安全生產(chǎn)責(zé)任制等專項培訓(xùn)，加強(qiáng)案例警示、虛擬體驗等全員安全意愿培訓(xùn)和“三違”人員“靶向式”培訓(xùn)，以培訓(xùn)效力提升安全能力。
2、依托實訓(xùn)基地，把生產(chǎn)活動的各類規(guī)范與競技活動的指標(biāo)體系有機(jī)融合，積極打造員工技能提升大賽場，實現(xiàn)了“生產(chǎn)即練兵、練兵亦生產(chǎn)”，為實現(xiàn)“一流安全，一流業(yè)績”提供動力源泉和有力支撐。
3、結(jié)合機(jī)電重點維修項目，每月開展科區(qū)機(jī)電專業(yè)團(tuán)隊綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)競賽，針對單開單控接線、雙開雙控接線、單啟?？刂平泳€、正反轉(zhuǎn)接線、星三角接線等基礎(chǔ)控制電路接線技術(shù)和機(jī)工基礎(chǔ)技術(shù)，今年舉辦了xx實操比賽。
4、圍繞在用的各類機(jī)電設(shè)備故障，堅持開展機(jī)電設(shè)備維修專項技能培訓(xùn)，強(qiáng)化崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，讓學(xué)員置身“生產(chǎn)”現(xiàn)場，以各自崗位技能為基礎(chǔ)組織“教學(xué)練優(yōu)”，在學(xué)中干、干中學(xué)，提升實操技能，努力解決“書本查不到，現(xiàn)場急需要”的技術(shù)難題，提高了一線員工應(yīng)急處置能力。
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