美食文化是一個國家的獨特標志，也是人們交流的重要方式。在寫總結時，我們還可以進行自我評價和目標設定，以此來進一步完善總結?？偨Y是對過去時光的回顧，是對經(jīng)歷的提煉與總結。寫好一篇總結，可以嘗試運用一些技巧，如對比、歸納、分析等。通過范文的學習，我們可以發(fā)現(xiàn)總結的寫作并非固定的套路，而是要因材施教。
電腦使用管理制度篇一
為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
本制度適用于與電腦有關的產(chǎn)品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
一、使用人負責制
本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
二、電腦使用范圍
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關的網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、qq聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
三、電腦文件管理
對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、u盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
四、電腦軟件管理
1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。
五、電腦硬件管理
任何人不得隨意拆卸電腦、調(diào)配機內(nèi)組件(如內(nèi)存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經(jīng)申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。
六、移動設備管理
除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、u盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。
七、電源管理
上班時間內(nèi)如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網(wǎng)線。
八、人員管理
凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。
違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：
1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;
2.情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款;
3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。
本制度經(jīng)_____核準后實施，增設修訂亦同。
本制度最終解釋權歸_____。
電腦使用管理制度篇二
1、為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
2、本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
1、部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。
2、公司網(wǎng)絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網(wǎng)頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
3、qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的'傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。
4、嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實，按損壞程度進行相應處理；電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的，請與行政負責人員聯(lián)系。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>
5、加強本司電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)部門總監(jiān)批準，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修須按程序通知行政管理人員。上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備；不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現(xiàn)異常，應及時與管理人員聯(lián)系。未經(jīng)部門同意，計算機及其附屬設備不得外借。
6、無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
7、計算機資源緊缺時，遵循緊急事務優(yōu)先原則協(xié)商解決。
8、員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開。
1、部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2、嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3、重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。
1、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。
2、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。
3、違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。
4、附則。
本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。
電腦使用管理制度篇三
1.為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
2.本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
1.部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。
2.公司網(wǎng)絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網(wǎng)頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
3.qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。
4.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的.軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實，按損壞程度進行相應處理；電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的，請與行政負責人員聯(lián)系。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>
6.加強本司電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)部門總監(jiān)批準，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修。
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。
1.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。
2.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。
3.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。
4．附則。
本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。
電腦使用管理制度篇四
為規(guī)范本公司電腦的使用與管理，提高工作效率，確保電腦和網(wǎng)絡確保電腦使用安全、高效，使電腦更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
本制度適用于與電腦有關的產(chǎn)品和設備、軟件等的使用管理。具體包括：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
本公司電腦實行“誰使用，誰負責”的工作制度。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;工作人員離職時，應保證電腦完好、程序正常、文件齊全，接手人在確認文件無誤后，須找電腦負責人檢查電腦運行是否正常。未按上述程序操作而導致的一切后果由接手人承擔。
電腦室公司員工教育學習、處理信息和整理資料的'重要工具，只能用于工作。電腦上網(wǎng)僅限于與工作相關的網(wǎng)上資料檢索，禁止上班時間在電腦上聽歌、看碟、玩游戲、qq聊天等做與工作無關的事情。嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
對于密級文件及數(shù)據(jù)要建立雙備份制度，對重要資料處在電腦儲存外，還應定期拷貝到服務器、u盤或移動硬盤上，便于公司文件統(tǒng)一管理，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。
1.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因此造成損壞，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。
2.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上病毒。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。
任何人不得隨意拆卸電腦、調(diào)配機內(nèi)組件(如內(nèi)存條、硬盤、顯示器等)或自行開啟硬件進行維修或升級等。電腦如需維修，應經(jīng)申請批準，如送外維修應將硬盤中重要的文件信息備份后刪除。
除工作原因外，不得使用軟盤、光盤、u盤或移動硬盤等設備從電腦上拷貝存儲資料。因工作使用時，應保證設備無病毒侵入。
上班時間內(nèi)如長時間不用電腦，應關機或設置屏幕保護。下班時應關機并切斷電源。遇雷雨時應立即關閉電源并拔開網(wǎng)線。
凡是與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守保密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時須加密;對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告知部門之外的人員。
違反規(guī)定者處以一定處罰，具體如下：
1.情節(jié)一般者，給予口頭警告、書面警告直至記過處分;。
2.情節(jié)嚴重者，給予書面警告甚至記過處分并處一定數(shù)額的罰款;。
3.情節(jié)特別嚴重者給予罰款或開除處分。
本制度經(jīng)xxxxx核準后實施，增設修訂亦同。
本制度最終解釋權歸xxxxx。
電腦使用管理制度篇五
1、目的為了使電腦使用規(guī)范,保障物流系統(tǒng)運行正常,確保公司保密資料的安全,特制定本管理制度。
2、適用范圍本制度適用于總倉、各辦公司及公司其它部門全體人員。
3、使用規(guī)定。
3.1權限。
3.1.1辦公室電腦每人一機,人機固定,不得隨意換用及讓他人使用(人員輪休由主管指派)。
3.1.2倉庫電腦只授權主管、倉管使用,其他人員不得使用。
3.2使用。
3.2.1電腦使用者需加強保密意識,不得瀏覽無關網(wǎng)站,高度維護電腦使用安全。
3.2.2各倉所配電腦使用于數(shù)據(jù)統(tǒng)計、與公司郵件收發(fā)聯(lián)系、倉庫收發(fā)貨掃描、培訓等,不得做與工作無關的事;嚴禁在線觀看或下載網(wǎng)絡影視、下載安裝玩耍游戲等。各站點主管負責本制度的執(zhí)行;行政負責稽查執(zhí)行情況,對違規(guī)者給予處罰。
電腦使用管理制度篇六
為加強學校設備管理，確保學校配置的筆記本電腦妥善保管，正常使用，在現(xiàn)代化教學過程中發(fā)揮最大效益，結合我校實際特制定本規(guī)定：
（1）學校根據(jù)教學和管理工作的需要，將筆記本電腦配發(fā)相關的教師和管理人員，以提高教師辦公效率。是教師上網(wǎng)查找有關教育、教學資料，制作多媒體課件等的專用設備，其產(chǎn)權歸學校所有，學校必須進行財產(chǎn)登記，納入學校公共財產(chǎn)統(tǒng)一管理。
（2）在本校從事一線教育教學工作的正式職工，享有筆記本電腦的使用權和保管權。學校配置的筆記本電腦只限于教職工本人使用，不得轉借他人。
（3）為教職工個人配備的筆記本電腦經(jīng)本人與學校簽訂協(xié)議發(fā)出后，原則上不予收回，但使用者自領取筆記本電腦之日起在校工作不滿三年的（到齡退休教師滿二年），學校將按使用年限收取折舊費用。
（4）按照學校要求，提倡教職工在校辦公時隨身攜帶筆記本電腦，堅持在校每天至少四次上校園網(wǎng)，了解工作信息，利用網(wǎng)絡處理日常教育事務。同時按照學校信息處的管理規(guī)定，及時上傳信息資源，豐富校園網(wǎng)內(nèi)容，加快校園資源庫建設力度。
（5）筆記本電腦在保修期內(nèi)硬件出現(xiàn)故障，學校負責與經(jīng)銷商聯(lián)系，一切按經(jīng)銷商和廠方所承諾的`服務執(zhí)行。保修期外硬件維修，由學校鑒定后負責聯(lián)系維修。不論什么情況，維修費由教師個人負責。
（6）因個人保管不善，導致筆記本電腦遺失，則教職工個人應及時購買同檔次筆記本電腦予以賠償，保證教學需要。
（7）學校每學期要對所配備的筆記本電腦進行核查驗證。如發(fā)現(xiàn)將學校配備的筆記本電腦被變賣，學校將按原采購價追繳變賣款并在學校予以通報批評。
（8）筆記本電腦由教師個人保管并負責其安全。在工作時間內(nèi)，是教育教學辦公電腦，教師應經(jīng)常性使用筆記本電腦上課，創(chuàng)作課件及辦公管理等。工作時間內(nèi)，不得將筆記本電腦用于與教育教學無關的活動（如聊天，玩游戲，炒股，看電影電視等）；工作時間之外，嚴禁利用筆記本電腦瀏覽、傳播不健康的網(wǎng)頁或文件、電子郵件，傳播病毒、攻擊學校服務器等，由此造成的網(wǎng)絡故障或電教設備損壞由當事人負責。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學校將給予相關經(jīng)濟處罰及紀律處分，情節(jié)嚴重、觸犯法律的將送交司法機關處理。
（9）筆記本電腦屬于貴重教學設備，在使用過程中，要依照注意事項和管理規(guī)定使用，注意清潔衛(wèi)生，悉心愛護，禁止私自拆裝，防火防盜，做好病毒及安全防護工作；注意易損、保質(zhì)期短的硬件的使用保養(yǎng)。任何人未經(jīng)同意，不得擅自使用他人的電腦。如因未按要求使用或野蠻操作等損壞筆記本電腦及其附件（電源線、電池、光驅等），責任自負。
（10）學校筆記本電腦由教科室（信息處）統(tǒng)一管理。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，及時作好記錄，由學校予以處罰，相關違規(guī)行為的處罰標準由學校自行制定。
電腦使用管理制度篇七
遵照上級指示精神，為加強機關辦公設施現(xiàn)代化建設，我局于近期給各科（室）和局領導配備了電腦，并建立了本局網(wǎng)站網(wǎng)頁。為加強局機關辦公信息系統(tǒng)管理，保證電腦設備安全、快捷、準確運行，以充分發(fā)揮其作用和功能，現(xiàn)結合實際，制定本規(guī)定：
一、各科室的電腦及附屬設備由所在科室負責管理，主要用于科室建立資料檔案，查找信息資料，提高辦公（事）效率；同時，組織員工學習科技、業(yè)務知識，了解和掌握國際、國內(nèi)時事政策，以不斷提高隊伍自身素質(zhì)。
二、科室配備的電腦設備，實行科長負責制。機關工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本局人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人和科室負責人的責任外，其維修費用從科室辦公經(jīng)費中核減。
三、本局網(wǎng)絡信息輸入操作員，應加強責任心，所有輸入信息必須經(jīng)局領導審核批準后，按有關規(guī)定正確操作，信息載體必須安全有效。輸入電腦的加密信息和資料，屬本局機密，未經(jīng)批準本局工作人員不得向任何提供、泄露。輸入信息由辦公專人提供操作。各科室日常工作資料應指定專人負責收集、整理，實行微機管理。
四、嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像。工作時間不得利用電腦設備玩游戲、看vcd、聽音樂和瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁，更不得瀏覽黃色網(wǎng)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
五、不得將來歷不明的`軟件裝入機器運行，防止染上“病毒”。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。
六、加強本局電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)辦公室同意，局長批準，任何科室不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修和報廢都須按程序報批，辦公室按固定資產(chǎn)登記造冊。
七、凡違反上述規(guī)定，將視情給予批評教育、警告和扣除個人年終考核獎的處理，情節(jié)嚴重者給予黨紀政紀處分。
八、本規(guī)定從2003年6月5日起執(zhí)行。
二0xx年五月三十日。
電腦使用管理制度篇八
一.總則：
2.本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
二.使用規(guī)定：
1.部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉;嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。
2.公司網(wǎng)絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網(wǎng)頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
3.qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。
5.加強本司電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)部門總監(jiān)批準，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修和報須按程序通知行政管理人員。上機人員未經(jīng)許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備;不準在非正常狀態(tài)下使用計算機，嚴禁私自拆卸機箱，硬件或應用軟件出現(xiàn)異常，應及時與管理人員聯(lián)系。未經(jīng)部門同意，計算機及其附屬設備不得外借。
6.無論是本單位，還是外單位人員，凡與本部門無關人員，嚴禁上機操作。各部門及個人在未經(jīng)允許下，不得打開其他部門或個人的郵件，更不得打開來歷不明的郵件及附件。
7.計算機資源緊缺時，遵循緊急事務優(yōu)先原則協(xié)商解決。
8.員工離開座位超過半小時需關閉顯示器，以延長顯示器的使用壽命和節(jié)約用電，下班后需按正確方法關機，并關閉電源，關好門窗，方可離開。
三.安全規(guī)定：
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時需加密;對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。
四.處罰辦法:。
1.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。
2.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。
3.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。
4.附則。
本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。
電腦使用管理制度篇九
本著正確使用、安全管理、健康節(jié)能的原則，根據(jù)季節(jié)氣溫的變化，特對空調(diào)的啟用、管理作如下規(guī)定：
一、空調(diào)的啟用。
1.嚴格控制空調(diào)機使用開啟溫度，夏季室內(nèi)溫度高于29攝氏度，方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于12度，方可開啟制熱系統(tǒng)。
2.空調(diào)的啟動要嚴格參照操作程序開啟，嚴禁在冬天開啟制冷在夏天開啟制熱。
3.為節(jié)約能耗和延長空調(diào)的使用壽命，空調(diào)開啟后，設置的溫度要適中：制熱溫度應設置在25度以下，制冷溫度應設置的25度以上;以免空調(diào)機長時間工作，影響其正常使用。
1.空調(diào)開啟時應將門虛掩，窗戶關上。
2.空調(diào)作為辦公設施，僅用于辦公時用，不允許在非辦公時間使用，辦公人員離開或辦公時無人的情況下應關閉空調(diào)，嚴禁室內(nèi)無人空調(diào)機照開?？照{(diào)機開啟的數(shù)量應根據(jù)人數(shù)的多少作相應的調(diào)整。
4.空調(diào)的管理責任人為當天值班人員，空調(diào)的使用不當將追究當天責任人。
三、本制度自公布之日起實施。
電腦使用管理制度篇十
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
2、各職能部門因公需使用該筆記本電腦的。
部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。
7、各領用人使用完畢后，應完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異?，F(xiàn)象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
電腦使用管理制度篇十一
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級,有何正確的建議或想法書寫文字報告交于上級部門，公司將做出合理的回復!
二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;。
四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重，衣帽整潔。
五、待客必須有禮貌，有敬語，有五聲;說話誠實，認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執(zhí)行公司各項規(guī)定，保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.
六、工作時接聽私人電話不得超過#分鐘，衛(wèi)生實行區(qū)域包干制，必須做到整潔清爽;。
八、員工服務態(tài)度：
2、了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)。
3、工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!
九、工作時間：
1、冬季：,夏季：;。
2、一個月可休#天，無特殊情況的連休不能超過#天。
3、在規(guī)定時間內(nèi)遲到或早退#分鐘者算遲到或早退。
4、遲到或早退##分鐘者算曠工#天。
十、員工獎罰規(guī)定：
每月獎金:###元，全勤獎###元。
1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規(guī)定可獲得滿額獎金。
3、遲到或早退或被投訴及違反相關規(guī)定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎。
5、每逢大型節(jié)假日公司均有紅包發(fā)放。
十一、離職條件：
1、員工離職，必須歸還所有維護工具及公司所配物品，如有丟失或損壞照價賠償。
3、員工合同期滿后方可離職，離職將發(fā)放所有工資與歸還押金;。
5、未滿#個月無特殊原因要離職者，扣除%的押金;。
電腦使用管理制度篇十二
一．總則：
1.為了規(guī)范我部門計算機的使用與管理，提高工作效率，確保電腦及局域網(wǎng)正常運作，使計算機更好的發(fā)揮其作用，特制定本制度。
2.本制度所稱的電腦主要指：主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網(wǎng)絡產(chǎn)品和附屬設備，各類應用軟件等。
二．使用規(guī)定：
1.部門配備的電腦設備，實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本部人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人的責任外，其維修費用從當事人工資中核減。
2.公司網(wǎng)絡資源是公司用于工作目的的投資，電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具，只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網(wǎng)頁、資料，嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網(wǎng)上聊天、網(wǎng)上購物等或進行其它與工作無關的活動，嚴利用電腦設備播放反動、黃色音像、訪問不健康的網(wǎng)站。
3.qq使用規(guī)定：qq工具只能用來聯(lián)系與工作有關的事宜，包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯(lián)系、信息的發(fā)布等，禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天，傳輸文件等。
4.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的.軟件。電腦使用中出現(xiàn)軟件系統(tǒng)損壞應及時維修，加強網(wǎng)絡安全管理，個人不得隨便安裝網(wǎng)上下載的軟件，如因私自安裝無關軟件造成電腦系統(tǒng)損壞的，由專業(yè)人員負責維修或賠償?shù)戎惦娔X。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦，調(diào)換配件。一經(jīng)查實，按損壞程度進行相應處理；電腦使用中出現(xiàn)故障需要維修的，請與行政負責人員聯(lián)系。由于操作不當造成硬件損壞，由個人自行維修或賠償?shù)戎低愑布?/p>
5.加強本司電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)部門總監(jiān)批準，部門不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修三．安全規(guī)定：
1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業(yè)秘密的保護。
2.嚴格遵守密制度，工作人員不得將保密文件資料上網(wǎng)共享。
3.重要的部門或個人文檔必要時需加密；對公司或個人的資料，未經(jīng)允許任何人不得進行改動，或者告之部門之外的人員。
四．處罰辦法:。
1.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。
2.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數(shù)額的罰款。
3.違反規(guī)定者視情節(jié)輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。
4．附則。
本規(guī)定由策劃部制訂并負責解釋，報策劃部總監(jiān)核準后施行，修改或終止時亦同。
電腦使用管理制度篇十三
1、機關各辦公室配置的微機（包括其他相關設備）財產(chǎn)所有權和管理權歸鎮(zhèn)機關，各辦公室相關人員有使用權。機關外部人員未經(jīng)批準無權使用。各辦公用微機經(jīng)統(tǒng)一調(diào)配后，未經(jīng)批準，不允許私自更換或帶出機關使用。
2、機關人員在使用中必須遵守《計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《國際互聯(lián)網(wǎng)管理辦法》和公安部有關文件精神，樹立法律意識，不登錄不健康網(wǎng)站，不發(fā)表有損國格、人格的言論，不得使用黑客軟件進行網(wǎng)絡攻擊，對因違反法律而造成的一切后果，責任自負。
3、各辦公室微機是為滿足機關人員工作學習查閱資料和進行現(xiàn)代辦公而設立的，上班期間禁止進行聊天、玩游戲、聽音樂、看電影等與工作學習無關的活動，禁止在鄉(xiāng)機關微機上進行炒股等一切營業(yè)性活動，機關將進行不定期抽查。
4、未經(jīng)機關管理員同意，微機使用人員不得從網(wǎng)絡上下載與工作無關軟件及在本機上安裝與工作無關的軟件，不得在本地查閱可疑的電子郵件，不得在微機上瀏覽、下載、播放反動及黃色的內(nèi)容，不得使用帶有病毒的光盤、u盤。
5、有交換機的辦公室，微機使用人員不得隨便移動交換機，抽插網(wǎng)線。未經(jīng)管理維護人員同意，微機使用人員不得擅自移動微機，打開機箱，抽插各種電源線、信號線，不得擅自修改微機的ip地址等各種設置，如因失職造成不良影響或者網(wǎng)絡故障，要追究有關人員責任。
6、上機操作不得違反操作規(guī)程，下班后要切斷外電源。如因個人操作或疏忽大意造成設備不能正常工作或損壞，將追究相關人員責任。
電腦使用管理制度篇十四
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用，公司特制定此制度。
二、適用范圍。
2。2各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員，以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責。
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用；網(wǎng)管或者技術人員在行政人事部的管理下，負責日常使用后的性能檢測、維修和相應的技術支持。
四、制度條款。
4、7各領用人使用完畢后，應完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部，如有任何異?，F(xiàn)象，應及時向行政人事部說明，記錄完畢后，再交公司網(wǎng)管或者相關的技術人員進行性能檢測，檢測合格后，方可辦理移交歸還手續(xù)；未提前向行政人事部說明或者及時匯報的，檢查不合格的，因此而產(chǎn)生的維修費用，由使用人承擔，除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
電腦使用管理制度篇十五
1.電腦必須指定專人負責,其它人員不得隨意使用。
2.電腦必須設定密碼,并由專人掌握。
3.未經(jīng)經(jīng)理同意不得用公司電腦復制或使用與公司無關的軟件。
4.必須在工作時間內(nèi)使用電腦,工作時間以外由專人開機。
5.不得于任何時間利用電腦打游戲及觀看激光影碟。
6.要定期檢查電腦使用情況,注意是否有病毒或其它無關的軟件存在。每月由行政部為電腦殺毒。
7.如使用電腦編輯文件,應對編輯的文件有相應的中文記錄以便及時查找。
8.各部門在存儲文件時,不允許將文件直接存儲在硬盤目錄中,應存于相關的目錄中,以便管理。
9.個人在編輯完文件后,或在編輯中長時間離開,應存儲資料并關閉自己的文件。以便于提高電腦的使用率。
電腦使用管理制度篇十六
一、總則。
為引進現(xiàn)代化計算機工具，推動現(xiàn)代化管理，使公司管理規(guī)范化、程序化、迅速快捷，特制定本制度。
二、管理原則和體制。
1、公司按集中與分散相結合原則，有條件的可設立中心機房，各部門配備電腦系統(tǒng)。
2、條件成熟時，公司建立計算機內(nèi)部網(wǎng)絡系統(tǒng)。
3、計算機系統(tǒng)本著一次總體規(guī)劃、分步建設方式實施。
4、計算機系統(tǒng)建設應綜合考慮成本、費用、效率、效果、先進性、適用性，選擇最優(yōu)技術經(jīng)濟方案。
三、電腦系統(tǒng)選取型及采購。
1、公司電腦系統(tǒng)統(tǒng)一采購。
2、按照計算機系統(tǒng)規(guī)劃和工作需要，公司各部門或有關部門提出購置電腦系統(tǒng)的申請，公司列入固定資產(chǎn)投資計劃，經(jīng)公司常務會議或總經(jīng)理批準方可采購。
3、電腦系統(tǒng)選取型須基于廣泛的市場調(diào)研，在掌握各類電腦性能、價格之后選擇合格的機型。
4、涉及重大電腦設備的選購，須邀請專業(yè)公司招標或咨詢，確保電腦的功能升級，以及維修服務的承諾。
5、電腦采購過程中，做好硬件的驗機工作和軟件測試工作，確保電腦系統(tǒng)的可行性。
1、公司落實電腦管理責任部門和責任人，負責電腦管理的各種工作。
2、未經(jīng)許可，任何人不得隨便支用電腦設備。
3、未經(jīng)許可，任何人不得更換電腦硬件和軟件，拒絕使用來歷不明的軟件和光盤。
4、嚴格按規(guī)定程序開啟和關閉的電腦系統(tǒng)。
五、開機流程：
1、接通電源。
2、打開顯示器、打印機等外設。
3、開通電腦主機。
4、按顯示菜單提示，鍵入規(guī)定口令或密碼。
5、在權限內(nèi)內(nèi)對工作任務操作。
六、關機流程：
1、退出應用程序、各個子目錄。
2、關斷主機。
3、關閉顯示器、打印機。
4、關斷電源。
七、公司鼓勵員工使用電腦。在不影響業(yè)務情況下，員工應學習能熟練地進行電腦操作。
八、對公司中心機房、使用網(wǎng)絡、工作站等高級電腦設備，則需經(jīng)年產(chǎn)值和予上機操作，并登記使用情況。
九、公司禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。
十、公司鼓勵員工開發(fā)電腦資源，提高公司決策和管理水平。
十一、電腦維護。
1、公司確立專職或兼職工程師（或由電腦公司）負責電腦系統(tǒng)的維護。
2、電腦發(fā)生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告電腦主管。
3、電腦維修維護過程中，首先確保對公司信息進行拷貝，做到不遺失。
4、電腦軟硬件更換需經(jīng)主管同意，如涉及金額較大的維修，應報公司領導批準。
5、ups只作停電保護之用，在無市電情況下，迅速作存盤緊急操作。嚴禁將ups作正常電源使用。
6、對重大電腦軟件、硬件損失事故，公司列入專案調(diào)查處理。
7、外請人員對電腦進行維修時，公司應有人自始至終地陪同。
8、凡因個人使用不當所造成的電腦維護費用和損失，酌情由使用者賠償。
1、機房安全規(guī)定：
（1）機房（工作臺）不得攜入易燃、易爆物品。機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。
（2）機房內(nèi)嚴禁吸煙。
（3）機臺不準吃飯、吃零食或進行其他有害、污損電腦的行為。
（4）安裝堅固門鎖系統(tǒng)，防止電腦補充盜。
2、機房凈化規(guī)定：
（1）機房內(nèi)不得有衛(wèi)生死角、可見灰塵。
（2）調(diào)節(jié)適合電腦的溫度、濕度、負離子濃度，定時換風。
（3）門窗密封，防止外來粉塵污染。
（4）機房內(nèi)不準帶入無關物品，不準睡覺休息。
（5）中心機房人員進入須穿軟底鞋，著白色長衫工作服。
（6）機房用品定期清潔。
3、機房參觀管理的規(guī)定：
（1）經(jīng)公司批準，外來人員才予安排參觀。外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同。
（2）電腦處理秘密事務時，不得接待參觀人員或靠近觀看。
電腦使用管理制度篇十七
遵照上級指示精神，為加強機關辦公設施現(xiàn)代化建設，我局于近期給各科（室）和局領導配備了電腦，并建立了本局網(wǎng)站網(wǎng)頁。為加強局機關辦公信息系統(tǒng)管理，保證電腦設備安全、快捷、準確運行，以充分發(fā)揮其作用和功能，現(xiàn)結合實際，制定本規(guī)定：
一、各科室的電腦及附屬設備由所在科室負責管理，主要用于科室建立資料檔案，查找信息資料，提高辦公（事）效率；同時，組織員工學習科技、業(yè)務知識，了解和掌握國際、國內(nèi)時事政策，以不斷提高隊伍自身素質(zhì)。
二、科室配備的電腦設備，實行科長負責制。機關工作人員要加強電腦知識的學習，按規(guī)范要求正確操作使用，注意電腦設備的保養(yǎng)和維護，嚴防病毒侵入，保證正常運轉；嚴禁非本局人員擅自使用，人為造成設備損壞，除追究當事人和科室負責人的責任外，其維修費用從科室辦公經(jīng)費中核減。
三、本局網(wǎng)絡信息輸入操作員，應加強責任心，所有輸入信息必須經(jīng)局領導審核批準后，按有關規(guī)定正確操作，信息載體必須安全有效。輸入電腦的'加密信息和資料，屬本局機密，未經(jīng)批準本局工作人員不得向任何提供、泄露。輸入信息由辦公專人提供操作。各科室日常工作資料應指定專人負責收集、整理，實行微機管理。
四、嚴禁利用電腦設備播放反動、黃色音像。工作時間不得利用電腦設備玩游戲、看vcd、聽音樂和瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁，更不得瀏覽黃色網(wǎng)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。
五、不得將來歷不明的軟件裝入機器運行，防止染上“病毒”。發(fā)現(xiàn)機器故障及時報告，不得擅自進行維護，防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。
六、加強本局電腦設備的集中統(tǒng)一管理。未經(jīng)辦公室同意，局長批準，任何科室不得自行調(diào)換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修和上報。
七、凡違反上述規(guī)定，將視情給予批評教育、警告和扣除個人年終考核獎的處理，情節(jié)嚴重者給予黨紀政紀處分。
八、本規(guī)定從200x年6月5日起執(zhí)行。
電腦使用管理制度篇十八
風雨操場是我校教學、訓練和開展體育比賽活動的場所。為了確保正常使用，特制定本使用管理制度。
一、風雨操場在保證正常教學，競賽訓練的前提下，對本校師生員工開放。
二、風雨操場由學?？倓仗幒腕w育組共同管理。
三、除學校特殊活動外，正常上班時間教職員工不得在風雨操場內(nèi)活動。
四、教師在風雨操場內(nèi)上課或安排訓練任務，內(nèi)容暫定為乒乓球、羽毛球、氣排球等活動，上課或訓練時由老師帶隊入場，其間閑雜人員一概不得入內(nèi)。練習結束后，器材須按照要求歸還原處，保持擺放整齊有序。
五、場內(nèi)禁止踢足球、投擲、跑步等訓練。
六、師生員工在場內(nèi)活動應服從管理，必須愛護場內(nèi)設施、器材，損壞設施、器材者照價賠償；故意損壞者，加倍賠償。
七、嚴禁在場內(nèi)高聲喧嘩和嬉戲打鬧。
八、嚴禁吸煙、吃東西，不準隨地吐痰，不準亂寫亂劃，不準亂丟果皮紙屑等廢棄物、保持場內(nèi)整潔衛(wèi)生。
九、有關部門安排需要在館內(nèi)進行的集體活動，由組織單位做好安全防范工作，有專人值班，確保發(fā)生意外時能夠在最短時間內(nèi)安全撤離，確保人身財產(chǎn)安全。
十、原則上不允許學校師生員工以外人員在風雨操場活動，如特殊需要，須向總務處提出申請，經(jīng)同意并辦理租借手續(xù)。
電腦使用管理制度篇十九
為孩子選購好玩具是父母常關心的事，但是，購買之后的管理往往卻是父母所忽略的。實際上，玩具正確的購買和管理是同樣重要的，因為好的玩具是值得一玩再玩，有一套正確的玩具管理方法常常可以節(jié)省父母的時間和金錢，又可以讓孩子玩得快樂又安全，何樂而不為？以下就是柏歐玩具建議的玩具管理方法：
一、分類、整理。
許多物品都可以廢物利用，做為存放玩具的容器，例如塑料盒、鞋盒、冰淇淋小圓筒等等。父母應該在容器上貼上文字或圖片卷標，使孩子很容易辯識出盒內(nèi)的玩具。慢慢地，孩子便學會了如何分類、整理，以及培養(yǎng)物歸原處的好習慣。
二、排列方式。
把玩具放置低的、開放的架上，使孩子可以自行取得。孩子能自己拿到他要用的東西，便能日趨獨立。但需要父母在旁指導或協(xié)助使用的玩具則應該放在高處，這樣可以讓孩子了解，拿不到的玩具是必需要有成人陪同才可以玩的。
三、玩具的使用。
不同的玩具是必須在不同的地方玩，譬如說，三輪車最好放在室外。有些玩具可以在地板上玩，而附有組件的玩具(如建構性積木、拼圖、活動工具組合)則適合在桌上或小地毯上玩，這樣小組件才不會散落一地而找不到。
四、玩具要輪流玩。
現(xiàn)在的孩子通常有許多玩具，而一次家中擺放太多玩具，對孩子來說是過度刺激，沒有辦法達到預期的玩耍效果。所以，有些玩具可以暫時收起來，等到孩子因為年齡增長而產(chǎn)生新的玩法時，再把玩具拿出來玩。
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