東營市職工勞動合同書（通用17篇）

合同是保障交易雙方權(quán)益的法律工具。在合同簽訂之前，雙方應(yīng)徹底閱讀并理解合同的內(nèi)容，確保各方的意愿得到充分體現(xiàn)。合同的模板和范文可以作為起草合同的參考，但需要根據(jù)具體情況進(jìn)行修改。

東營市職工勞動合同書篇一

乙方:姓名_______________。

用工形式_____________。

鑒證編號_____________。

編號：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。

遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:。

勞動合同期限為年(月)，從______年____月____日至______年____月____日止。

其中試用期為個月,至______年____月____日止。

甲方：

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)；

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

1.工資待遇:。

2.勞動保險及福利待遇:。

3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險:。

4.其他:。

任何一方解除合同，須提前天通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)。

乙方(簽字)。

______年____月____日。

______年____月____日。

東營市職工勞動合同書篇二

乙方：___________。

使用說明。

一，用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的，視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同。

二，雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。

三，本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。

四，本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律，法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上"/"。

五，用人單位（甲方）不得招用未滿16周歲的`未成年人。

六，工時制度分為定時工作制，不定時工作制，綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。

七，本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

八，本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚，文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

九，本合同（含附件）簽訂后，甲，乙雙方各保管一份備查。

甲方（用人單位）：___________乙方（職工）：___________。

名稱：___________姓名：___________。

住所地：___________戶籍所在地：___________。

現(xiàn)住址：___________。

注冊經(jīng)濟(jì)類型：___________。

聯(lián)系電話：___________聯(lián)系電話：___________。

東營市職工勞動合同書篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲、乙雙方選擇以下第2種形式確定本合同期限。

1、固定期限，從年月日起到年月日止。

2、以完成一定工作任務(wù)作為期限，從年月日起至工作任務(wù)完成止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗位(工種)工作。乙方已詳細(xì)了解所擔(dān)任崗位的崗位職責(zé)內(nèi)容及甲方公布的管理規(guī)章制度。

第三條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第四條甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，安排工作任務(wù)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行，并按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方工作崗位及相應(yīng)的工作報酬。

第六條甲方安排乙方實行下列第(三)種工時制度。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時制度。

(二)不定時工時制度。

(三)綜合計算工時制度。選擇第(二)或第(三)種工時制度的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)。

第七條甲方根據(jù)工作性質(zhì)具體安排，保證乙方的休息權(quán)利。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工作操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十一條經(jīng)乙方同意，甲方按公司薪酬制度支付乙方工資，乙方勞動報酬計算辦法為：點工月工資為元。包工工資為元/2。

第十一條試用期為/個月，甲方支付給乙方試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十二條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險事項，按時足額繳納社會保險費。其中，乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費部分由甲方代扣代繳。

第十四條乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、公司規(guī)章制度和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十五條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，并將制定的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或與甲方利益沖突的活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的`，甲方有權(quán)按國家法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。

第十八條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十九條甲方根據(jù)崗位的需要，按國家和省有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方采取必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

第二十條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條甲方建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位的實際情況，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

第二十二條對從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。

第二十三條乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn)，刻苦鉆研技術(shù)、業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，做到持證上崗。

第二十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同約定的容，并以書面形式確定。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可通知乙方解除合同。乙方在試用期認(rèn)為不適合甲方工作，提前三天通知甲方解除勞動合同。

第二十六條乙方具有第三十九條規(guī)定情形之一時或具有下列情形之一時，甲方可立即解除合同：

1、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用轉(zhuǎn)入檔案所需的相關(guān)資料，致使甲方無法辦理錄用及其他手續(xù)的。

2、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料虛假或偽造，包括但不限于：離職證明、工作經(jīng)歷、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成重大損害的，或給甲方造成媒體曝光等負(fù)面影響的。

4、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的，或因乙方責(zé)任發(fā)生行車傷亡事故，甲方可以隨時解除合同。

5、乙方向甲方提出辭職被批準(zhǔn)的。

6、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

8、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條乙方辭職時，提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，按照甲乙雙方的約定，辦理工作交接。

第二十八條違法解除或終止勞動合同，承擔(dān)由此給對方造成的損失。

第二十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第三十條乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)，甲乙雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》。

第三十一條乙方工作性質(zhì)涉及甲方保密及競業(yè)限制內(nèi)容的，甲乙雙方另行簽訂《保密與競業(yè)限制協(xié)議》。

第三十二條甲方公示的一切內(nèi)容(包括但不限于規(guī)章制度、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密與競業(yè)協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同附件，其效力與合同條款同等。

第三十三條合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從國家和地方的政策及法規(guī)。

第三十四條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托(身份證號：，電話：)作為乙方的委托代理人，特別授權(quán)，享有接受和解與調(diào)解，代為終止本合同，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書等。

第三十五條甲乙雙方約定的其他事項：

第三十六條發(fā)生爭議時協(xié)商解決；協(xié)調(diào)不成的，可申請仲裁或提起訴訟。

第三十七條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

委托代理人：身份證號：

電話：電話：

年月日年月日。

東營市職工勞動合同書篇四

編 號:

東 營 市 職 工

勞

動

合

同

甲方:

乙方:

東營市勞動和社會保障局監(jiān)制

使 用 說 明

一,用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后,需簽訂本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù).乙方口頭同意被錄用而不愿簽訂本合同的,甲方應(yīng)作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方自用工之日起超過一個月不滿一年未與乙方訂立書面勞動合同的, 應(yīng)當(dāng)向乙方每月支付兩倍的工資;甲方自用工之日起滿一年不與乙方訂立書面勞動合同的,視為甲方與乙方已訂立無固定期限勞動合同.

二,雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行.

三,本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章,并加蓋用人單位公章方為有效.

四,本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律,法規(guī)和相關(guān)規(guī)定.不需填寫的空欄,劃上"/".

五,用人單位(甲方)不得招用未滿16周歲的未成年人.

六,工時制度分為定時工作制,不定時工作制,綜合計算工時工作制三種.實行不定時和綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn).

七,本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行.

八,本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚,文字簡練準(zhǔn)確,并不得擅自涂改.

九,本合同(含附件)簽訂后,甲,乙雙方各保管一份備查.

甲方(用人單位): 乙方(職工):

名稱: 姓名:

法定代表人(或負(fù)責(zé)人): 身份證號碼:

住所地: 戶籍所在地:

現(xiàn)住址:

注冊經(jīng)濟(jì)類型:

聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和國家,省等有關(guān)規(guī)定,遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用的原則,訂立本勞動合同.

合同期限

第一條 甲乙雙方同意按一下第( )方式(三種方式只選一種)確定乙方的本合同期限:

(1)固定期限:從20 年 月 日起至20 年 月 日止.

(2)無固定期限:從20 年 月 日起至本合同法定終止條件出現(xiàn)時止.

(3)以完成工作任務(wù)為期限:從20 年 月 日起至工作任務(wù)完成時止.

第二條 甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定試用期期限(試用期包含在合同期內(nèi)):

(1)無試用期.

(2)試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止.

試用期最長不超過6個月.其中,合同期限在3個月以上(含3個月)不滿1年的,試用期不超過1個月;合同期限在1年以上(含1年)不滿3年的,試用期不超過兩個月;合同期限在3年以上(含3年)或者無固定期限的,試用期不超過6個月.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期.

工作地點和工作內(nèi)容

第三條 乙方服從甲方的工作安排.在地處 市 區(qū)(縣)

[ 社區(qū)(村),廠(公司,門店)]的部門(或項目) 崗位工作(工作任務(wù)和職責(zé)見崗位職責(zé)).

第四條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù).

第五條 甲方因工作需要,需要調(diào)整乙方工作崗位,變更工作內(nèi)容時,按照合理,誠信,協(xié)商的原則,可依法變更乙方工作崗位或工作內(nèi)容.但雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議書加以確認(rèn),該協(xié)議書將作為本合同的附件.

工作時間和休息休假

第六條 甲乙雙方同意按以下第( )方式確定乙方的正常工作時間:

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息1天.

(2)不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位因生產(chǎn)特點,工作特殊需要或指責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要機(jī)動作業(yè)所采用的一種工時制度.

(3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位以 (周/月/季/年)為計算周期,綜合總工時符合國家規(guī)定.

第七條 在實際標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下,因生產(chǎn)需要,甲方經(jīng)與本單位工會和乙方協(xié)商后,可以安排乙方加班工作,加班總時數(shù)符合國家規(guī)定,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資.

第八條 甲方依據(jù)國家和我省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,年假,婚假,產(chǎn)假,喪假等帶薪假期.

第九條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時間雙方協(xié)商決定.

四,勞動報酬

第十條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資.乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,并按下列第( )種方式核發(fā)乙方工資:

(1)計時工資:崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為 元/時,來計付乙方的月工資.

(2)計件工資:確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠究成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬.

(3)甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法:乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績,勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定.

第十一條 甲乙雙方如約定試用期的,試用期工資為 元/月(試用期的工資不得低干本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十;并不得低于東營市最低工資標(biāo)準(zhǔn)).

第十二條 甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線,工資指導(dǎo)價位等,合理提高乙方工資.乙方的工資增長辦法按照 (工資集體協(xié)商協(xié)議,內(nèi)部工資正常增長辦法)確定.

第十三條 甲方每月 日足額支付 (當(dāng)月/上月)貨幣工資.如遇節(jié)假日或休息日,則提前在最近的工作日支付.

五,社會保險福利待遇

第十四條 合同期內(nèi),甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳.

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費,并每季或每年向職工公布本單位社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督.

第十六條 乙方在本單位患病或非因工傷亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保險待遇.

第十七條 乙方在本單位患職業(yè)病或因工傷亡,依規(guī)定得到相應(yīng)的工傷保險待遇.

第十八條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:

1,

2,

3,

4,

六,勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,包括女職工,未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件.

第二十條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動

安全

第二十一條 甲方按國家先培訓(xùn),后上崗的規(guī)定,對乙方進(jìn)行安全,衛(wèi)生,職業(yè)病防護(hù)知識,法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及

其他

第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,控告.

七,服務(wù)期和競業(yè)限制

第二十三條 如甲方提供專項培訓(xùn)費用對乙方進(jìn)行

專業(yè)

第二十四條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項,乙方負(fù)有保密義務(wù).雙方可以簽訂《競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的`附件,約定竟業(yè)限制的范圍,地域,期限,限制期內(nèi)按月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜~,違約金等事項,但競業(yè)限制的約定不得違反法律,法規(guī)的規(guī)定.

八,勞動合同的變更,解除和終止

第二十五條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并簽訂書面變更協(xié)議.

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除.

第二十七條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同(雙方簽訂服務(wù)期協(xié)議的,依照服務(wù)期協(xié)議的約定執(zhí)行).乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,可以解除勞動合同.

第二十八條 甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的;

(2)連續(xù)2個月以上不支付或未足額支付乙方工資的;

(3)未依法(含繳費基數(shù)低于法定標(biāo)準(zhǔn))為乙方繳納各項社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(5)法規(guī),行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形.

甲方有以***,威脅或有非法限制乙方人身自由,強(qiáng)迫勞動的,或者甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先通知甲方.

第二十九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

(1)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

(2)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或?qū)掖芜`反勞動紀(jì)律,廠紀(jì)廠規(guī)屢教不改的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的.

第三十條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同.

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞

東營市職工勞動合同書篇五

職工姓名：_________________________。

甲方（用人單位）名稱：_____________。

地址：_____________________________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動者）姓名：_______________。

性別：_____________________________。

出生年月日：_______________________。

民族：_____________________________。

文化程度：_________________________。

籍貫：_____________________________。

身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）。

身份證號碼：_______________________。

現(xiàn)在住址：_________________________。

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

第一條　合同期限。

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。

第二條　生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。

乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條　勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件.

2.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：_____________________，保健食品費：______________元。

3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。

4.甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工（16－18周歲）擔(dān)任不宜從事的工種。

6.甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條　勞動管理。

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條　工作時間和勞動報酬。

1.甲方應(yīng)實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：

3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按時給乙方發(fā)放工資。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。

4.法定節(jié)日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

第六條　保險和福利待遇。

1.甲方按乙方工資總額的______％，乙方按本人當(dāng)月工資的____％，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計算）發(fā)給乙方一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費，生活補(bǔ)助費、補(bǔ)償費分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動保險條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。

第七條　合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的`相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。

7.甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。

8.甲方解除合同，應(yīng)報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。

9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第八條　雙方認(rèn)為需要約定的事項。

第九條　違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費__________元。

第十條　勞動爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。

甲方：（蓋章）____________乙方：（簽章）_________。

法定代表人（委托代理人）?。ê炚拢______________。

東營市職工勞動合同書篇六

甲方：

乙方:

甲方聘用乙方為，經(jīng)雙方同意訂立合同共同遵守約定條款如下：

一、工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止合同期滿即終止雇用關(guān)系，如經(jīng)雙方同意可繼續(xù)簽定新約。

二、工作項目;由甲方接照工作需要隨時調(diào)派，其作息時間由甲方規(guī)定之。

三、工作報酬

每月工資元，按照甲方從業(yè)員每月發(fā)薪日發(fā)放;

除不參加互助、福利委員會及績效獎金分配外，服務(wù)滿當(dāng)年度者，年終將金發(fā)給二個月所得規(guī)定的各項津貼、效率獎金分配及其他福利設(shè)施的享用均參照本公司從業(yè)人員辦理。

扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理規(guī)則辦理，勞保依照政府法令辦理。

四、合同期間因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前終止合同。

五、乙方因重大事由必須于約定期限前終止契約時應(yīng)于七日前通知甲方，辦妥離職手續(xù)后方能終止合同。

六、乙方在合同工作期間應(yīng)覓具殷實公司或本公司從業(yè)人員二人為保證人。

七、本合同一式二份，甲乙各執(zhí)一份為憑。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份證碼號：

住址：

______年____月____日

東營市職工勞動合同書篇七

職工姓名：_____________。

姓名：_________________。

身份證號碼：___________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________（以下簡稱甲方）和_________（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限（經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限）。

（一）有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（二）無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止；學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

（三）以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)及條件。

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位（工種）。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。

（一）甲方的權(quán)利。

1、按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況；

4、當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

5、雙方約定的其他權(quán)利：_________。

（二）甲方的義務(wù)。

2、創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

3、根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；

4、向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；

5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。

（三）乙方的權(quán)利。

2、按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇；

4、按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同；

5、甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴；

6、雙方約定的其他權(quán)利：_________。

（四）乙方的義務(wù)。

1、服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)；

2、遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物；

3、遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德；

5、雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四、工作時間與勞動報酬。

（一）甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)（工作）實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

（二）勞動報酬。

2、甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3、加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4、從事午間（12時到14時）或夜間（22時至次日6時）工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6、雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會保險和福利。

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

（二）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

（三）乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。

（一）下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

2、甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

3、由于不可抗拒力致使本合同無法履行的；

4、雙方約定的其他情況：_________。

（二）在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

5、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

10、雙方約定的其他情況：

（三）在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1、勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的；

2、乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的；

3、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5、乙方在享受法定休假、探親假期間的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7、雙方約定的其他情況：_________。

（四）在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

3、甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的；

4、甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的；

5、甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；

6、經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；

7、乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；

8、雙方約定的其他情況：

（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

1、由甲方出資培訓(xùn)，包括送大、中專院?；蚣脊W(xué)校學(xué)習(xí)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；

2、屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的；

3、雙方約定的其他情況：_________。

1、甲方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。

2、乙方違反勞動合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。

八、其他有關(guān)事項。

（一）甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

東營市職工勞動合同書篇八

用人單位性質(zhì)：_________。

職工姓名：_________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。

4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(二)甲方的義務(wù)。

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

(三)乙方的權(quán)利。

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;。

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;。

5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(四)乙方的義務(wù)。

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物;。

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

(二)勞動報酬。

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;。

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;。

3.雙方約定的其他情況：_________。

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

八、其他有關(guān)事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項。

_________。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

東營市職工勞動合同書篇九

職工姓名：_____________。

姓名：_________________。

身份證號碼：___________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省有關(guān)勞動法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。

一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項作為本合同的期限)。

(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中，試用期_________個月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動合同的條件為：_________。

(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件。具體內(nèi)容如下：_________。

三、雙方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;。

4.當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(二)甲方的義務(wù)。

2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。

3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇;。

4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品;。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

(三)乙方的權(quán)利。

2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受社會保險福利待遇;。

4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動合同;。

5.甲方不履行本合同時，乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提起申訴;。

6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

(四)乙方的義務(wù)。

1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);。

2.遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財物;。

3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;。

5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

四、工作時間與勞動報酬。

(一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行_________32作制。甲方對乙方實行每日工作時間_________小時，平均每周工作時間_________小時的工時制度。甲方確需乙方加班加點時，在征得工會和乙方同意后，一般每日不超過1小時，每月累計不得超過36小時，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費或調(diào)休。

(二)勞動報酬。

2.甲方除按本款第1項規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

3.加班工資，按不低于本款第1項協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動法的規(guī)定計算計發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

4.從事午間(12時到14時)或夜間(22時至次日6時)工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

5.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

6.雙方商定的其他報酬：_________。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險費，乙方個人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方其他保險福利待遇，按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止。

(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;。

2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;。

3.由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;。

4.雙方約定的其他情況：_________。

(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;。

5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

10.雙方約定的其他情況：

(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

1.勞動合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;。

2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

7.雙方約定的其他情況：_________。

(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的;。

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3.甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動報酬或者保險福利待遇的;。

4.甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動者身體健康的;。

5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;。

6.經(jīng)甲方同意，乙方自費離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;。

7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;。

8.雙方約定的其他情況：

(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動合同：

2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項重點工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結(jié)束的;。

3.雙方約定的其他情況：_________。

1.甲方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

2.乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

八、其他有關(guān)事項。

(一)甲方違反或解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動合同時，乙方應(yīng)交回：_________。

九、雙方需要約定的其他事項。

十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動合同送勞動行政部門鑒證。

十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。

十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。

十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

簽訂地點：_________簽訂地點：_________。

東營市職工勞動合同書篇十

性質(zhì)：_________________________________

法定代表人（委托代理人）：_____________

乙方（勞動者）姓名：___________________

性別：_________________________________

年齡：_________________________________

家庭住址：_____________________________

根據(jù)_________省勞動廳、人事廳、 財政廳《企業(yè)試行全員勞動合同制暫行辦法》（以上簡稱《辦法》）和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動合同。

第一條 合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限為______個月。工種_________。

第二條 甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《_________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例（試行）》。

第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利；有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學(xué)習(xí)條件，參加民主管理和關(guān)心職工生活的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方作為企業(yè)的主人，享有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。 乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。

第五條 乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等， 需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。

第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應(yīng)在三十日內(nèi)辦完續(xù)訂或終止勞動合同手續(xù)。 逾期未辦理有關(guān)手續(xù)，乙方要求續(xù)訂的，應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)，合同內(nèi)容及期限按原合同不變。

第七條 甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。甲主經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)；或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同。

第八條 甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。

第九條 乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3—18個月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。乙方醫(yī)療期滿后， 因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標(biāo)準(zhǔn)工資3—6個月的`醫(yī)療補(bǔ)助費。

第十條 按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限， 每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發(fā)放。

第十一條 乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位。由于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動（轉(zhuǎn)移）工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費。

第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等；乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動保險福利待遇；退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。

第十三條 乙方也要向有關(guān)部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。

第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。

第十五條 本合同一式_________份，甲方、乙方和勞動部門各存_________份。

第十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。如在履行勞動合同過程中，發(fā)生勞動爭議，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請仲裁；仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。

第十七條 其他

___________________________________________________________________。

甲方（蓋章）：_________________

法定代表人（簽字）：___________

_________年________月________日

簽訂地點：_____________________

乙方（簽字）：_________________

_________年________月________日

簽訂地點：_____________________

東營市職工勞動合同書篇十一

甲方(用人單位)名稱：

所有制性質(zhì)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)：

地址：

乙方(勞動者)姓名：

年齡：

民族：

文化程度：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方安排乙方從事工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：。

第四條勞動紀(jì)律。

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：。

2.乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項。

第五條勞動報酬。

1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為。乙方試用期間工資為，試用期滿的定級工資為。乙方現(xiàn)工種工資為。

2.甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之。

3.乙方的升級按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方應(yīng)按照原工資等級支付工資;改變工種的，試用期間的工資甲方按照不低于二級工工資標(biāo)準(zhǔn)支付，乙方原工資低于二級的，按照原工資等級核定。試用期滿后由甲方考核定級。

5.因生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。

第六條保險、福利待遇。

1.乙方的獎金、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品，物價補(bǔ)貼等待遇，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待。

2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。

3.乙方患病或非工負(fù)傷，按其為甲方工作時間的長短，給予個月的醫(yī)療期。為甲方工作20xx年以上的，醫(yī)療期可以延長為個月。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)的個月的醫(yī)療補(bǔ)助費。

4.乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟(jì)費，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對待。具體標(biāo)準(zhǔn)為。

5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對待。

6.乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款、第3項規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個月的生活補(bǔ)助費，但是，最多不超過12個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。

7.乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳，轉(zhuǎn)。

8.甲方按國家規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金和行業(yè)保險基金。

第七條教育與培訓(xùn)。

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的、正當(dāng)?shù)乃枷虢逃蜕蠉徢芭嘤?xùn)。

2.甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。

3.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。

4.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費元。

第八條合同的變更、解除。

1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：

(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的;。

(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

2.下列情況，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。

(3)乙方按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的;。

(4)甲方宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.下列情況，乙方可以解除合同：

(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;。

(4)甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合同權(quán)益的。

4.甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第(3)項規(guī)定解除合同以外，應(yīng)提前30天通知對方。

甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會的意見。

5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。

6.下列情況，甲方不得解除合同：

(1)乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;。

(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;。

(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。

7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

1.在本合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定的情況除外：

(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);。

(2)合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動(個月為限);。

(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個月時間的短期停工;。

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定和其他情況。

2.甲方可解除合同的約定情況：

(1)乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的;。

(2)乙方經(jīng)試用期滿考核不合格的;。

(3)乙方的其他特殊情況。

3.乙方在享受法定假期期間，以及情況下，甲方不得解除合同。

4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及情況下，可以同甲方解除合同。

5.乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補(bǔ)貼為。

6.其他需要約定的事項：。

第十條違約責(zé)任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是。

4.甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是。

第十一條勞動爭議處理。

甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解(因企業(yè)開除、辭退違紀(jì)職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議也可直接申請仲裁)。調(diào)解無效，雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁;。

2.向人民法院起訴。

第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

東營市職工勞動合同書篇十二

乙方(被招用職工)。

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同：

一、生產(chǎn)、工作任務(wù)及工種。

乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，為工種。

二、合同期、學(xué)徒期、(熟練期)和試用期：

合同期從年月日起至年月日止。若招用需實行學(xué)徒期(熟練期)或試用期的職工，其學(xué)徒期(熟練期)從年月日起至年月年月年日止，合同期屆滿，若甲方生產(chǎn)，工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、生產(chǎn)、工作和勞動保護(hù)條件。

為使乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必需的勞動保護(hù)設(shè)施，勞動保護(hù)用品及安全條件，保障乙方的安全和健康。對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)教育、培訓(xùn)、并按要求持證上崗。

四、勞動工作時間，勞動報酬、保險福利和政治待遇：

(一)勞動工作時間。

甲方按照國家規(guī)定，實行八小時工作制，不得隨意增加勞動工作時間。如生產(chǎn)(工作)需要增加勞動工作時間的，應(yīng)按《勞動法》規(guī)定征得乙方的同意，并付給相應(yīng)的報酬。

(二)勞動報酬。

乙方在合同期內(nèi)實行計件工資制的，月工資額按計件單價結(jié)算，具體辦法由雙方在合同中約定。實行計時工資制的，月工資經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商元(獎金、津貼由雙方自行約定。)。

(三)保險福利。

勞動保險和福利待遇按國家和省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定辦理。

(四)政治待遇。

甲方和乙方享有公民的平等地位，要尊重乙方人格，不得財神虐待和體罰。合同期內(nèi)，乙方有權(quán)參加由工商、勞動、衛(wèi)生等國家部門組織的政治、安全、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方應(yīng)按出勤發(fā)給工資和誤工補(bǔ)貼。

雙方自覺維護(hù)和執(zhí)行國家政策、法律、法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方制定的符合國家規(guī)定的各項規(guī)章制度。做好工作，完成任務(wù)。

六、合同的解除及責(zé)任。

(一)有下列情況之一者，甲方可以解除勞動合同：

1、乙方因身體或其他原因不能堅持正常生產(chǎn)和工作的;。

2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;。

3、乙方被勞動教養(yǎng)或判刑的。

(二)有下列情況之一者，乙方可以解除合同：

2、甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬的;。

3、甲方不履行勞動合同，或者違反國家法律、政策侵害乙方合法權(quán)益的;。

4、乙方因參軍、升學(xué)者。

(三)任何一方解除合同，必須提前30天通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)。

(四)任何一方違反合同規(guī)定，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。

七、甲方因發(fā)生不可抗力的特殊情況，確無繼續(xù)履行合同能力時，可向乙方說明，雙方自行解除合同。

八、勞動合同糾紛的調(diào)解，從發(fā)生糾紛之日起，可以依法向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會提出調(diào)解申請，經(jīng)調(diào)解無效的，當(dāng)事人在法定時效內(nèi)，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁部門申請裁決。對裁決不服的可依法向人民法院起訴。

九、本合同經(jīng)雙方簽定后不得涂改。乙方不得請他人代簽，否則合同無效。

十、雙方需約定的補(bǔ)充條款：

十一、本合同未盡事宜或與國家政策不符之處，按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。合同一式二份，經(jīng)雙方簽字，報送簽證機(jī)關(guān)簽證。

東營市職工勞動合同書篇十三

甲方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：

注冊地址：

郵政編碼：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)在居住地址：

郵政編碼：

為了把__醫(yī)院建成一所現(xiàn)代化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的大型綜合性醫(yī)院，提高閩東地區(qū)人民的健康水平，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展，甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守：

一、合同類型和期限。

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

(二)乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前到崗。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在_________(地點)________(部門)從事_________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假。

(一)實行國家規(guī)定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的`勞動保護(hù)用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動報酬。

(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為_____元/月，績效工資__________元/月;年薪__________元。(或根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況另行核定)。

(三)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_____日。

(五)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。

六、社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規(guī)定的比例甲乙雙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡的，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定節(jié)日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;。

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;。

八、其他約定條款。

(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，不得以醫(yī)謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權(quán)提前解除勞務(wù)合同。

(2)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂培訓(xùn)/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按雙方合同約定。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(5)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(7)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)。

負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)。

乙方(簽名)。

東營市職工勞動合同書篇十四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。

三、生產(chǎn)（工作）條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五、工作時間和勞動報酬。

1．甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼為：_________。

3．甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。

4．甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。

六、保險和福利待遇。

1．按照當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人工資的_________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。

2．因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。

3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

4．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。

5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。

七、合同的變更、解除和終止。

1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的`相關(guān)內(nèi)容。

2．下列情況，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

（2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。

3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；

（2）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。

4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的；

甲方（用人單位）：_________。

地址：_________。

性質(zhì)：_________。

法定代表人（委托代理人）：_________。

乙方（勞動者）：_________。

性別：_________。

年齡：_________。

民族：_________。

文化程度：_________。

地址：_________。

籍貫：_________。

身份：_________（農(nóng)業(yè)人口／非農(nóng)業(yè)人口）。

身份證號碼：_________。

東營市職工勞動合同書篇十五

試用期：自年月日至年月日。

工作內(nèi)容。

乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

勞動條件。

1、甲方負(fù)責(zé)乙方免費吃磚配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。

注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關(guān)。

勞動報酬。

1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。

2、試用期內(nèi)每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)。

3、提成標(biāo)準(zhǔn)：

全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團(tuán)隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關(guān)。

勞動保險。

合同期內(nèi)乙方符合甲方的各項要求，甲方負(fù)責(zé)給乙方上重大疾。

病保險，合同結(jié)束此險轉(zhuǎn)給乙方個人。

勞動紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;。

2、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動乙方的工作崗位和班次。

1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔(dān)。

(1)、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。

(2)、在按摩施術(shù)過程中，對患者造成人身傷害的;。

(3)、乙方被追究刑事責(zé)任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月以書面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技術(shù)長期不能提高，顧客反映不滿意的;。

(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;。

(3)、甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。

3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。

(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動;。

(3)、在試用期內(nèi)。

(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應(yīng)賠。

償乙方一個月保底工資捌佰元。

(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應(yīng)賠償甲方損失捌佰元。

十、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當(dāng)事人在合同期滿前三十天，向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

十一、本合同一式四份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經(jīng)過勞動仲裁委員會進(jìn)行仲裁。

甲方：乙方：

年月日年月日。

東營市職工勞動合同書篇十六

法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：

出生年月日：

文化程度：

居民身份證號碼：

電話：

家庭住址：

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限。

(本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從　年月　日至　年月日止。其中試用期從年月　日至　年月　日止。

二、工作性質(zhì)。

乙方同意按甲方工作需要，在　崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

甲方按國家和省、市的有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬及考核目標(biāo)。

全年任務(wù)為月工資。

一季度考核一次,未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或押金,完成任務(wù)后按等級提取業(yè)務(wù)提成.

干滿一年后完成崗位無損害公司利益行為,享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險.(具體任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)如下)。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。

(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方連續(xù)　個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

(1)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。

3有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動保險和福利待遇。

自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金　元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、甲乙雙方簽定合同時,乙方必須向甲方交納押金元.合同期滿,甲方不正式聘用乙方,或經(jīng)甲方同意,乙方提前解除聘用合同,乙方未對甲方造成損失,并辦理好財務(wù)移交手續(xù),甲方在三天內(nèi)退還乙方押金.

十一、本合同一式二份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效.

甲方(用人單位)名稱：國際旅行社有限公司。

法定代表人：

簽訂日期：

乙方(受聘人員)姓名：

東營市職工勞動合同書篇十七

甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期。

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

2、無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日至____________________。

(二)試用期。

雙方同意按以下第_________種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1、無試用期。

2、試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。

二、工作內(nèi)容和工作地。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為____________________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__________________________________________。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以________為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、計時工資：

2、計件工資：

(1)計件單價;。

3、其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：

4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：

(三)乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月______日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

五、社會保險和福利待遇。

合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、合同的`解除。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。

2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。

7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

八、調(diào)解與仲裁。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效的，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

甲方(蓋章)：

_________年______月______日。

乙方(簽名或蓋章)：

_________年______月______日。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/13207457.html】