不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結(jié)果。如何平衡工作與生活，是每個(gè)職場(chǎng)人士都需要面對(duì)的挑戰(zhàn)。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書(shū)面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫(xiě)一份總結(jié)了吧。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個(gè)問(wèn)題。以下是一些優(yōu)秀的案例，供大家學(xué)習(xí)和借鑒，希望大家一起來(lái)看看吧。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇一
20xx年1月至20xx年7月在重慶市西郊醫(yī)院實(shí)習(xí)期間，綜合運(yùn)用所掌握的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)于臨床，能對(duì)內(nèi)、外、婦、兒科各科病人進(jìn)行護(hù)理，具有對(duì)急、重、危病人進(jìn)行初步應(yīng)急處理能力。嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則，認(rèn)真做好“三查八對(duì)”的工作，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，適應(yīng)整體護(hù)理的發(fā)展需要。
20xx年11月至今在重慶璧山西城醫(yī)院婦產(chǎn)科做醫(yī)助，現(xiàn)已基本掌握婦科常見(jiàn)病的用藥處方及治療方法(如婦科炎癥等)。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇二
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何寫(xiě)工作經(jīng)歷？簡(jiǎn)歷的目的是為了激發(fā)起人們閱讀和了解的興趣，從而邀請(qǐng)你去面談。不要把和你現(xiàn)在的工作關(guān)系不大的前期工作都一古腦兒地向?qū)Ψ絻A訴，只要把最近十年來(lái)的工作經(jīng)歷寫(xiě)進(jìn)去就行了。
什么是工作簡(jiǎn)歷？
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有工作經(jīng)驗(yàn)者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是展示你近幾年來(lái)的主要工作歷程、工作實(shí)踐等信息，目標(biāo)是為了招聘企業(yè)充分了解你的過(guò)往從業(yè)情況。
根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡(jiǎn)歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門(mén)、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。
所以，工作簡(jiǎn)歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫(xiě)，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫(xiě)。
工作簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出你的從業(yè)公司、擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)等，如果有獲獎(jiǎng)或者突出貢獻(xiàn)的經(jīng)歷，應(yīng)該特別注明。
1、真實(shí)性原則。簡(jiǎn)歷必須遵守實(shí)事求是的原則。
2、簡(jiǎn)單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復(fù)雜，長(zhǎng)篇大論會(huì)讓人反感。
3、無(wú)錯(cuò)別字。這是最基本也是簡(jiǎn)歷的大忌。
那么，有哪些東西是應(yīng)該包括進(jìn)去的呢？注意以下四點(diǎn)：
第一，如果你過(guò)去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān)，不妨把它寫(xiě)進(jìn)去。例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費(fèi)，曾在一家百貨公司做過(guò)店員。這是一個(gè)很好的主意，如果雇主想找一位銷(xiāo)售經(jīng)理或商店助理，很可能會(huì)中意在零售業(yè)哪怕是有過(guò)短期的工作經(jīng)驗(yàn)的人。
第二，在另一種情況下，一個(gè)申請(qǐng)初級(jí)管理位置的求職者，若有過(guò)管理人的經(jīng)驗(yàn)，哪怕是在15年前，他也會(huì)比其他沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)的人多一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。只要你用心提及，雇主總會(huì)看到你的管理經(jīng)驗(yàn)的價(jià)值。
第三，如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，尚沒(méi)有全職工作的經(jīng)驗(yàn)，那就要寫(xiě)一寫(xiě)你的兼職和臨時(shí)性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時(shí)。
第四，對(duì)那些有過(guò)幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長(zhǎng)的求職者來(lái)說(shuō)，再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒(méi)有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說(shuō)：“做上述工作以前還做過(guò)會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過(guò)其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來(lái)問(wèn)你。
在簡(jiǎn)歷上要專(zhuān)注于你不得不寫(xiě)的那些信息。用適當(dāng)?shù)氖吕齺?lái)告訴雇主你曾經(jīng)為這份工作做過(guò)哪些準(zhǔn)備性的事情。雇主會(huì)明白每一個(gè)人都是從某一處來(lái)起步的。
最后還應(yīng)當(dāng)聽(tīng)聽(tīng)一位人力資源管理經(jīng)理的話(huà)：“我喜歡看那些短而精的簡(jiǎn)歷，讓我對(duì)求職者過(guò)去所做的工作充滿(mǎn)了好奇感。而一份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷常常有些不必要的失誤。其實(shí)只要求職者抓住事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)潔的陳述，他們就能獲得面試機(jī)會(huì)。”
提醒：簡(jiǎn)歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會(huì)大大降低。
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簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇三
還要注意下面幾個(gè)細(xì)節(jié)：
?工作經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開(kāi)始倒述。
?工作內(nèi)容和在實(shí)際工作中取得的成績(jī)可以用數(shù)字來(lái)表示。
?所在部門(mén)的名稱(chēng)、職位名稱(chēng)和部下的人數(shù)。
?記入各種表彰、研究論文(包括研究生論文，博士論文)、學(xué)術(shù)發(fā)表和專(zhuān)利申請(qǐng)等。
?工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶(hù)名稱(chēng)不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項(xiàng)。
?在工作中沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)過(guò)或經(jīng)驗(yàn)較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識(shí)、技能如何在以后的工作中活用等寫(xiě)在自我評(píng)價(jià)一欄。
?工作經(jīng)驗(yàn)較淺(1-3年)的求職者，自我評(píng)價(jià)最好要多寫(xiě)一些。
工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)。
工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷是個(gè)人簡(jiǎn)歷的重中之重，是企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人最重視的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，你的簡(jiǎn)歷經(jīng)過(guò)郵件標(biāo)題、求職信、自我介紹、教育背景的層層篩選，最后能夠落入招聘負(fù)責(zé)人的視線，工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷中被最仔細(xì)閱讀的部分。如今的用人單位幾乎都是要求員工能“立即上崗”，而不再愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)，這種情形導(dǎo)致工作經(jīng)驗(yàn)成了求職者簡(jiǎn)歷中最重要的部分。那么工作經(jīng)驗(yàn)這一部分如何撰寫(xiě)才能吸引hr眼球呢?所以，個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)非常重要。
突出社團(tuán)。
比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
突出實(shí)習(xí)。
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
勤能補(bǔ)“拙”。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
學(xué)習(xí)至上。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。
工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫(xiě)，什么要寫(xiě)，什么不要寫(xiě)，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。工作經(jīng)驗(yàn)一定要結(jié)合企業(yè)招聘崗位的要求寫(xiě)，如果你的工作經(jīng)驗(yàn)與企業(yè)的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會(huì)大為增加。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)該著重描寫(xiě)在學(xué)校生活的中的“團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)”，在人事經(jīng)理看來(lái)，在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職位，往往就代表著有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，如參加過(guò)宣傳部，組織過(guò)聯(lián)誼、合作等活動(dòng)，往往就代表著有一定的談判協(xié)調(diào)能力，利用團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類(lèi)彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇四
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助設(shè)計(jì)師量房、出圖紙。
2.工裝設(shè)計(jì)聯(lián)系制作廠家。
3.公司電話(huà)轉(zhuǎn)接和訪客接待等各類(lèi)接待性工作。
4.日常辦公用品的購(gòu)買(mǎi)及領(lǐng)用管理。
5.公司快遞、信件及傳真的收發(fā)。
200x—200x裝飾公司助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.協(xié)助設(shè)計(jì)師出施工圖。
2.協(xié)助設(shè)計(jì)做相關(guān)廣告宣傳：dm單、貴賓卡、邀請(qǐng)函、kt板等。
3.從公司企業(yè)文化中不斷認(rèn)識(shí)設(shè)計(jì)，陪同設(shè)計(jì)師接待公司客戶(hù)等。
200x—200x裝飾公司設(shè)計(jì)助理。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：協(xié)助設(shè)計(jì)師出施工圖。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇五
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所。
擔(dān)任職位：兼職老師。
工作描述：主要實(shí)習(xí)崗位是高中數(shù)學(xué)組老師，提高了人際交往能力及處事能力，同時(shí)培養(yǎng)了我對(duì)工作耐心細(xì)心的態(tài)度。
離職原因：
所在公司：集美污水處理廠。
時(shí)間范圍：20xx年10月-20xx年11月。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：其他類(lèi)。
工作描述：主要學(xué)習(xí)污水處理廠的水處理工藝、污泥處理工藝，參加化驗(yàn)室的檢測(cè)試驗(yàn)，同時(shí)學(xué)習(xí)工作人員的工作職責(zé)。
離職原因：
所在公司：長(zhǎng)鴻光電(廈門(mén))有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年7月-20xx年1月。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：質(zhì)量/安全管理。
工作描述：污水站運(yùn)營(yíng)管理，除塵除氣的管理，危險(xiǎn)固廢物分類(lèi)管理，收集相關(guān)隱患、環(huán)境管理相關(guān)信息，參與企業(yè)廠房建設(shè)環(huán)評(píng)、安評(píng)、職評(píng)申報(bào)等，協(xié)助環(huán)保局，消防大隊(duì)工作等。
離職原因：
所在公司：廈門(mén)佳楠科技有限公司。
時(shí)間范圍：20xx年8月-20xx年6月。
公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司。
所屬行業(yè)：生物工程、制藥、環(huán)保。
擔(dān)任職位：工程/機(jī)械/能源-工程/設(shè)備工程師。
工作描述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目工藝方案設(shè)計(jì)，采購(gòu)設(shè)備，施工現(xiàn)場(chǎng)管理的。
離職原因：
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇六
在日本企業(yè)中，求職簡(jiǎn)歷書(shū)是指能證明身份的，也是公司人事管理上比不可少的文件，必須真實(shí)、簡(jiǎn)潔明了的書(shū)寫(xiě)。在中國(guó)，許多人把工作經(jīng)歷包含在簡(jiǎn)歷書(shū)中。如果要按照日本的常識(shí)，建議另外制作工作經(jīng)歷書(shū)。
·工作經(jīng)歷書(shū)是進(jìn)入公司后人事管理上必要的文件，在選拔過(guò)程中身份的證明以及基本的常識(shí)被作為判斷的基礎(chǔ)。
·可以說(shuō)，工作經(jīng)歷書(shū)是詳細(xì)的職業(yè)生涯的`描述，在選拔時(shí)的各種資料中，是最為重視的。
·工作經(jīng)歷書(shū)沒(méi)有固定的格式，最能吸引人就是最好的。這里是日本企業(yè)工作經(jīng)歷書(shū)的一般制作方法及常識(shí)。
·從工作經(jīng)歷書(shū)的制作方法，可以看出寫(xiě)作能力和策劃能力。
·書(shū)寫(xiě)無(wú)固定的格式，一般采用1-2張a4型號(hào)的紙張。
（最好是用計(jì)算機(jī)書(shū)寫(xiě)。如果是手寫(xiě)的話(huà)要注意字跡工整）。
·下面僅是一個(gè)例子。
表格、文字的大小、文章的配置，都要清楚的表明所要敘述的對(duì)象。
·工作經(jīng)歷的書(shū)寫(xiě)順序，從現(xiàn)在從事的職業(yè)開(kāi)始倒述。
·工作內(nèi)容和在實(shí)際工作中取得的成績(jī)可以用數(shù)字來(lái)表示。
·所在部門(mén)的名稱(chēng)、職位名稱(chēng)和部下的人數(shù)。
·記入各種表彰、研究論文（包括研究生論文，博士論文）、學(xué)術(shù)發(fā)表和專(zhuān)利申請(qǐng)等。
·工作內(nèi)容涉及企業(yè)機(jī)密或者客戶(hù)名稱(chēng)不方便透露的情況下，可以用「某新產(chǎn)品」「某公司」等表示，最好不要涉及有關(guān)企業(yè)機(jī)密事項(xiàng)。
·在工作中沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)過(guò)或經(jīng)驗(yàn)較少的情況下，將到現(xiàn)在學(xué)了什么、自己的知識(shí)、技能如何在以后的工作中活用等寫(xiě)在自我評(píng)價(jià)或自我介紹一欄。
·工作經(jīng)驗(yàn)較淺（1-3年）的求職者，自我評(píng)價(jià)最好要多寫(xiě)一些。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇七
面試時(shí),介紹工作經(jīng)歷?是至關(guān)重要的一環(huán)。出色的介紹能為面試成績(jī)大加分,讓面試官快速發(fā)現(xiàn)你的卓爾不群,獨(dú)具慧眼相中你。來(lái)讓你的面試更成功吧,人教你做個(gè)專(zhuān)業(yè)的工作經(jīng)歷介紹,在眾多面試對(duì)手中脫穎而出!
首先,我們來(lái)看看究竟什么是職場(chǎng)經(jīng)歷。?基本上講,工作經(jīng)歷就是把你之前的各種工作崗位或職業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)歷融合在一起的一個(gè)經(jīng)歷,而不是一聽(tīng)上去就是弄虛作假或混雜無(wú)序。從這個(gè)經(jīng)歷中,別人能看出你對(duì)職業(yè)生涯有清晰的規(guī)劃,知道自己應(yīng)該從什么地方開(kāi)始,使用各種資源,即便看上去這些可能讓你走了彎路,但始終圍繞著一個(gè)明確目標(biāo),并顯示著你正在一步步接近最終成功的目標(biāo);又或者你能準(zhǔn)確地識(shí)別機(jī)遇,讓自己投身于激動(dòng)人心充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的事件中,但仍然不失最終的目標(biāo)和方向,這才是介紹職場(chǎng)經(jīng)歷的真正意義。了解這些,你在面試時(shí)才能將以往自己的職業(yè)經(jīng)歷介紹到點(diǎn)子上,讓面試官更快速有效的了解你,發(fā)現(xiàn)你的價(jià)值優(yōu)勢(shì)所在。
職場(chǎng)經(jīng)歷一般在面試中進(jìn)行陳述,如果過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)與之沒(méi)有明顯關(guān)聯(lián),可能會(huì)讓面試官覺(jué)得疑惑的時(shí)候,這時(shí)一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)經(jīng)歷陳述會(huì)打起作用,甚至能讓你的面試分?jǐn)?shù)起死回生!優(yōu)秀的陳述能幫你滿(mǎn)足對(duì)方對(duì)你的疑問(wèn),甚至還能吸引他們的注意力,而不是在你進(jìn)行冗長(zhǎng)、毫無(wú)頭緒的職業(yè)經(jīng)歷陳述時(shí)神游太虛。
究竟怎樣才能做出優(yōu)秀的職場(chǎng)經(jīng)歷陳述呢？別著急,聽(tīng)佳才網(wǎng)?職場(chǎng)專(zhuān)家為你準(zhǔn)備的詳盡建議:
支招1、簡(jiǎn)明扼要,突出最有利的優(yōu)勢(shì)特質(zhì)!?
要把握好陳述的時(shí)間。陳述時(shí)間不要過(guò)長(zhǎng),太長(zhǎng)恐怕會(huì)讓面試官覺(jué)得你說(shuō)話(huà)沒(méi)重點(diǎn),啰嗦又磨嘰,而且很可能還沒(méi)等到你要介紹自己特質(zhì)的時(shí)候,面試官已經(jīng)準(zhǔn)備打斷你的發(fā)言了。陳述中要注意突出自己的幾項(xiàng)對(duì)爭(zhēng)取工作機(jī)會(huì)最為有利的特質(zhì),如解決問(wèn)題能手、充滿(mǎn)創(chuàng)意、小心謹(jǐn)慎、與人相處融洽、合群、組織力高等等。你可以從中選擇三個(gè)重點(diǎn)來(lái)說(shuō),但記住,不要對(duì)簡(jiǎn)歷中已經(jīng)提及的.內(nèi)容不斷地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。
支招2、把你的陳述語(yǔ)言修飾的生動(dòng)些,這樣才能持續(xù)吸引面試官的注意力。?
工作經(jīng)歷的內(nèi)容一定要讓面試官對(duì)你感興趣才行,要是太沉悶了,只能讓對(duì)方昏昏欲睡,提不起興致來(lái)聽(tīng)。
支招3、陳述比強(qiáng)調(diào)更有說(shuō)服力,試著舉例證明你的優(yōu)勢(shì)。?
一味地只說(shuō)自己的強(qiáng)項(xiàng)并不明智,你也可以用一件如何走出挫折的經(jīng)歷來(lái)體現(xiàn)你的個(gè)性特征。
支招4、說(shuō)出最重量級(jí)、關(guān)系最直接的成果獎(jiǎng)項(xiàng)便足夠。?
之前工作上取得過(guò)的重要成就或獎(jiǎng)項(xiàng)要記得表達(dá)清楚,但如果你得的獎(jiǎng)實(shí)在太多了,那就揀最重要、最能證明你適合該職位的說(shuō)好了。
支招5、幽默的自嘲可以為你換來(lái)好印象!?
陳述中盡量推銷(xiāo)自己的長(zhǎng)處,但不要提及自己的弱點(diǎn),如果可以的話(huà),盡量用幽默、風(fēng)趣的方式來(lái)講,這會(huì)令面試官對(duì)你大加分!
支招6、爭(zhēng)分奪秒別跑題,不要在無(wú)關(guān)的人物或事件上浪費(fèi)時(shí)間。?
與你的工作經(jīng)歷無(wú)關(guān)的事情盡量不要提,比如你為自己贏得了愛(ài)情,或者你是如何善待寵物,記著,在這短短的幾分鐘之內(nèi),遠(yuǎn)有比這些更重要的事情要做呢!
支招7、自信是最不可缺少的通關(guān)利器!?
最后一點(diǎn),說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣一定要自然,千萬(wàn)別像背稿子那樣,你的緊張和缺乏自信一下子就會(huì)全部暴露在面試官眼前了。保持自信,用落落大方的微笑和得體舉止堅(jiān)定面試官給出pass的決定吧!
好了,接下來(lái),就是放松心情等待結(jié)果了!盡力而為,你的面試?一定會(huì)成功!
高校畢業(yè)生能否順利就業(yè)，找到一個(gè)理想的工作崗位，除了取決于畢業(yè)生自身的素質(zhì)、條件和社會(huì)因素外，掌握求職面試的技巧有時(shí)顯得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使畢業(yè)生在求職擇業(yè)的過(guò)程中少走彎路。筆者根據(jù)多年從事畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的經(jīng)驗(yàn)，就畢業(yè)生求職面試的技巧談幾點(diǎn)想法。
有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠(chéng)意，在求職面試時(shí)跟招聘者說(shuō)，我什么都能干，沒(méi)有工資都行，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)。這使得用人單位哭笑不得：對(duì)一個(gè)單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了！筆者從某人才市場(chǎng)一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類(lèi)多。對(duì)高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來(lái)說(shuō)，掌握就業(yè)信息十分重要。求職面試前要集中時(shí)間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)一下有關(guān)信息，進(jìn)行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標(biāo)與努力方向。在當(dāng)前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標(biāo)定得過(guò)高，并要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鍥而不舍地為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
畢業(yè)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷，一份求職信。一分“推銷(xiāo)”自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫(xiě)錯(cuò)誤；要突出自己的能力、專(zhuān)長(zhǎng)或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點(diǎn)，使用人單位在最短的時(shí)間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，如果是電子簡(jiǎn)歷，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無(wú)個(gè)性的自薦材料又有多少會(huì)引起招聘者的注意呢？其結(jié)果也許只有一個(gè)——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
應(yīng)聘一個(gè)單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁(yè)，留意他們的用詞或用語(yǔ)。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”，名曰“投其所好”。
國(guó)外的一位招聘專(zhuān)家曾說(shuō)過(guò)：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來(lái)到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐”。
對(duì)小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說(shuō)話(huà)不能粗魯、帶口頭語(yǔ)。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿(mǎn)面，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人；皮鞋過(guò)于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類(lèi)的工作崗位很不利。
看人看相，聽(tīng)話(huà)聽(tīng)音。某些招聘者在招聘時(shí)喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下“圈套”，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來(lái)判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對(duì)于一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能否清楚地理解招聘者“言外之音”，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問(wèn)：“我上學(xué)那會(huì)兒某門(mén)功課學(xué)得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門(mén)功課你的成績(jī)也不太好，你能說(shuō)說(shuō)是什么原因嗎？”對(duì)于這樣的問(wèn)題，如果你順著桿往上爬，回答說(shuō)：“那門(mén)功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)檎衅刚邌?wèn)這種問(wèn)題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責(zé)任？最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你不妨這樣回答：“是的，我這門(mén)功課成績(jī)是不太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙。”又如招聘者說(shuō)：“真對(duì)不起，我們不就灰心喪氣，認(rèn)為一切全完了，其實(shí)這是極其錯(cuò)誤的。面試過(guò)程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過(guò)程，一些招聘者可能會(huì)問(wèn)一些極為刁鉆的問(wèn)題或是讓人感到非常尷尬的問(wèn)題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋€(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如果這個(gè)時(shí)候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對(duì)招聘者的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋€(gè)真正的智都，無(wú)論在什么情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑，也許這時(shí)勝利已經(jīng)在向你招手了。
根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)的積累和對(duì)畢業(yè)生應(yīng)聘行為的觀察分析，除做到上述要求外，在實(shí)際應(yīng)聘面試中要隨機(jī)應(yīng)變，努力做到“八要八不要”。
1、不要遲到，要提前到現(xiàn)場(chǎng)。面試如果遲到，會(huì)被看作不禮貌、不會(huì)安排時(shí)間、缺乏條理；提前15分鐘，似乎顯得無(wú)所事事；因此提前三五分鐘到達(dá)最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預(yù)約的時(shí)間，也不宜表現(xiàn)出不耐煩，否則會(huì)被當(dāng)作易怒暴躁的人。
2、不要喝咖啡，要保持心情平靜?？Х入m能提神但會(huì)增加你的緊張程度，而且還易產(chǎn)生口臭。
4、不要緊張，要自然大方。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對(duì)你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，過(guò)分緊張是無(wú)濟(jì)于事的，你可以望著對(duì)方的眉毛或鼻尖，盡可能表現(xiàn)得自然。
5、不要急于問(wèn)待遇，要掌握好問(wèn)的時(shí)機(jī)和火候?！澳銈兊拇鲈趺礃樱俊边@樣的問(wèn)話(huà)很可能在招聘者頭腦中留下這樣的印象：工作還沒(méi)干就先提條件了，何況我們還沒(méi)說(shuō)要不要你呢？談?wù)搱?bào)酬，無(wú)可厚非。只是要看時(shí)機(jī)和火候，一般是在雙方已有意向時(shí)才委婉地提出。
6、不要套近乎，要有自信心。招聘者對(duì)于過(guò)于自信或過(guò)分隨意的人都不信任，某些畢業(yè)生在面試時(shí)對(duì)招聘者說(shuō)：“我認(rèn)為你們單位某某”，“某某經(jīng)理和我關(guān)系不錯(cuò)”等等。這種話(huà)招聘者聽(tīng)了會(huì)反感，如果招聘者與你所說(shuō)的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，這種拉關(guān)系、套近乎的話(huà)引出的結(jié)果可能會(huì)更糟。
7、話(huà)不要說(shuō)得太多，但要說(shuō)得得體、有分量。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(zhǎng)短，或隨意批評(píng)你的某一位同學(xué)或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。不宜開(kāi)玩笑、不宜反復(fù)強(qiáng)調(diào)自己的應(yīng)聘動(dòng)機(jī)，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8、不要灰心喪氣，要善于表達(dá)愿望。這一點(diǎn)很重要，結(jié)束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達(dá)你希望能夠被錄用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內(nèi)容是什么。
求職面試是用人單位通過(guò)當(dāng)面交談對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核挑選的一種方式，是畢業(yè)生求職擇業(yè)的必經(jīng)階段。面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，是壓力最大的一個(gè)階段。面試在求職活動(dòng)過(guò)程中，對(duì)于求職者而言，是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒η舐毴窟@“臨門(mén)一腳”。畢業(yè)生想要在求職面試中應(yīng)付自如，只有做好充分準(zhǔn)備，努力提高求職面試技巧，最終才能走向成功。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇八
姓名：
目前所在：
年齡：
戶(hù)口所在：
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：174cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
人才類(lèi)型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：生物/制藥/醫(yī)療器械：醫(yī)藥代表，貿(mào)易：外貿(mào)跟單，銷(xiāo)售管理：銷(xiāo)售主管。
工作年限：0。
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。
求職類(lèi)型：兼職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議。
無(wú)
畢業(yè)院校：
最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx到07
專(zhuān)業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易（中藥方向）。
專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
電腦技能office辦公軟件熟練。
其他技能手語(yǔ)交流。
性格樂(lè)觀，開(kāi)朗，有良好的社會(huì)交際能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的主要途徑，也是能夠向用人單位推銷(xiāo)自我的主要方式，那么初入社會(huì)的大學(xué)生該怎樣設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷呢?在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，基本上沒(méi)有工作經(jīng)歷就著重于描寫(xiě)學(xué)業(yè)，對(duì)于學(xué)業(yè)的描寫(xiě)要把握一些技巧。首先對(duì)于學(xué)歷的描寫(xiě)要盡量完整，表現(xiàn)出自己在完成學(xué)業(yè)過(guò)程中的優(yōu)秀表現(xiàn)，其次要盡量把在學(xué)校獲得的獎(jiǎng)勵(lì)及表彰寫(xiě)出來(lái)，增加用人單位的好感，最后還要把在學(xué)校曾擔(dān)任的職位寫(xiě)出來(lái)，體現(xiàn)出自我的價(jià)值。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中描寫(xiě)在學(xué)校內(nèi)的出色表現(xiàn)的時(shí)候，一定要注意不能寫(xiě)過(guò)多與應(yīng)征職位無(wú)關(guān)的獎(jiǎng)?wù)拢膊荒苊鑼?xiě)一些比較負(fù)面的東西，學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，并且利用語(yǔ)言上的描寫(xiě)襯托出個(gè)人優(yōu)勢(shì)。比如在描寫(xiě)過(guò)程中盡量展示自我的學(xué)習(xí)能力，行動(dòng)能力，以及服從領(lǐng)導(dǎo)安排，從側(cè)面襯托出自我的素質(zhì)水平，以及能夠盡量適應(yīng)個(gè)人的工作。這些都能夠體現(xiàn)出一個(gè)人的工作情況，并且作為一種優(yōu)勢(shì)獲得用人單位青睞。
下面是小編分享的有工作經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷模板，更多相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(/jianli)。
姓名：
性別：
男
***。
聯(lián)系電話(huà)：
學(xué)歷：
本科。
專(zhuān)業(yè)：
機(jī)械制造。
民族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡(jiǎn)介：
具有豐富的項(xiàng)目管理和項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
具有豐富的生產(chǎn)管理和物流管理經(jīng)驗(yàn),熟悉管理工具的運(yùn)用如5s、leanproduction等。
熟悉計(jì)算機(jī)的基本硬件維護(hù)，能熟練使用繪圖軟件autocad進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
熟練使用3d繪圖軟件：solidworks進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)及校核。
熟練使用microsoftoffice辦公軟件進(jìn)行說(shuō)明書(shū)、零件手冊(cè)等文件的編寫(xiě)、各種bom的制作。
具有很好的務(wù)實(shí)精神，工作仔細(xì)認(rèn)真，敢挑重?fù)?dān)。
良好的團(tuán)隊(duì)精神。
求職意向：
目標(biāo)職位：
機(jī)械設(shè)計(jì)師|夾具工程師|機(jī)械維修工程師|食品機(jī)械。
目標(biāo)行業(yè)：
機(jī)械制造·機(jī)電·重工。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
北京|上海|深圳。
到崗時(shí)間：
面談。
北京***科技發(fā)展有限公司。
資深機(jī)械設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
分析客戶(hù)提出的要求，設(shè)計(jì)電池制作自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備。設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件，建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目：
***機(jī)電工程有限公司。
研發(fā)設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
分析客戶(hù)提出的要求，設(shè)計(jì)解決方案及相關(guān)設(shè)備圖紙文件，建立3d模型。
設(shè)計(jì)工裝夾具，建立3d模型。
改進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。
完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目：
9000非開(kāi)挖鉆機(jī)設(shè)計(jì)。
2.鉆機(jī)hy9000、hy3000、hy卡鉗的系列化設(shè)計(jì)；
3.車(chē)載衛(wèi)星信號(hào)接收系統(tǒng)的測(cè)繪、3d設(shè)計(jì)。
4.工程場(chǎng)地布置的.3d設(shè)計(jì)。
5.完成v型傳動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)；完成打砂除銹機(jī)的設(shè)計(jì)；完成外防腐線的三維模型設(shè)計(jì)。
***智通機(jī)械人系統(tǒng)有限公司。
項(xiàng)目設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
工作職責(zé)：
分析客戶(hù)提出的要求，設(shè)計(jì)產(chǎn)品的制作方案，獨(dú)立編寫(xiě)方案文件、制件bom表。
圍繞機(jī)器人系統(tǒng)，針對(duì)客戶(hù)各產(chǎn)品的不同需求，進(jìn)行卡具的設(shè)計(jì)與制作，氣動(dòng)原理與布局設(shè)計(jì)，solidworks立體模型設(shè)計(jì)及cad圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。
完成多個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目,為公司贏得投標(biāo)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)合同。
完成1項(xiàng)機(jī)器人焊接汽車(chē)部件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù)，設(shè)計(jì)cad圖紙330余張。
北京***機(jī)械制造有限公司。
生產(chǎn)工程師。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
設(shè)計(jì)產(chǎn)品工裝，提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品合格率，指導(dǎo)焊接工藝，改進(jìn)、完善、規(guī)范化新產(chǎn)品圖紙。
安排制件計(jì)劃；監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施和制件質(zhì)量；提升公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率。
參與新產(chǎn)品技術(shù)支持和改進(jìn)。
生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)layout。
精益生產(chǎn)管理推廣。
負(fù)責(zé)工程機(jī)械d80x100、d50x80、泥漿機(jī)整機(jī)二千余張圖紙的審核。
提出多項(xiàng)合理建議ecn并形成工程變更文件ecn，。
實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)口機(jī)械的國(guó)產(chǎn)化，年生產(chǎn)d80五臺(tái)、泥漿機(jī)5臺(tái)，d50樣機(jī)1臺(tái)。
完成新產(chǎn)品的工藝制作,生產(chǎn)線layout的設(shè)計(jì)。
指導(dǎo)指導(dǎo)多項(xiàng)新品改進(jìn)，提供大量工程變更參數(shù)數(shù)據(jù)。
3-20053。
***包裝設(shè)備制造總公司。
設(shè)計(jì)工程師。
職責(zé)和績(jī)：
負(fù)責(zé)飲料灌裝設(shè)備的研發(fā)，包括圖紙、工藝設(shè)計(jì)，各種報(bào)表編制，新設(shè)備的使用說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)支持。
用戶(hù)調(diào)試現(xiàn)場(chǎng)的支持。
作為廠方代表與清華大學(xué)粉體實(shí)驗(yàn)室合作生產(chǎn)精密實(shí)驗(yàn)設(shè)備：離心分離機(jī)，順利制造成功，并成功地推向市場(chǎng)。
獨(dú)立主管開(kāi)發(fā)系列新機(jī)—倒瓶殺菌機(jī)sr(100、200、300)的設(shè)計(jì)。
參與并完成當(dāng)時(shí)我國(guó)北方最大的沖灌封一體機(jī)dgc72/72/18rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
參與并完成當(dāng)時(shí)廠內(nèi)最大的沖灌封一體機(jī)dgc60/60/15rs的攻關(guān)設(shè)計(jì)。
參與并完成大型裝箱機(jī)j20的設(shè)計(jì)。
負(fù)責(zé)并圓滿(mǎn)完成新制葡萄酒灌裝生產(chǎn)線dgf30/32/8沖瓶機(jī)的圖紙校正和整理，以及解決生產(chǎn)制件過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
合作完成攪拌磨和超高壓油泵的設(shè)計(jì)。教育培訓(xùn)：
1987.9-1991.7。
河北機(jī)電學(xué)院。
本科。
專(zhuān)業(yè)：
機(jī)械制造。
專(zhuān)業(yè)描述與主修課程：
機(jī)械設(shè)計(jì)與機(jī)械加工工藝。
更多。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇十
1、有針對(duì)性地制作簡(jiǎn)歷。當(dāng)你能選擇的范圍比較小，反而更應(yīng)該珍惜每個(gè)機(jī)會(huì)。針對(duì)每個(gè)崗位的特點(diǎn)，制作出對(duì)應(yīng)的“專(zhuān)屬簡(jiǎn)歷”。
3、嘗試不同渠道。除了在投簡(jiǎn)歷，你也可以嘗試去一些行業(yè)內(nèi)的招聘網(wǎng)站投放簡(jiǎn)歷，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。如今已經(jīng)把觸角伸到了全國(guó)很多城市，未來(lái)會(huì)惠及更多地方的求職者。
1、求職動(dòng)機(jī)千萬(wàn)不要寫(xiě)：“我希望來(lái)學(xué)習(xí)”這樣的話(huà)。雖然任何公司都希望員工有學(xué)習(xí)精神，但不要讓別人認(rèn)為你的核心目的是來(lái)鍍金的。公司不是學(xué)校。
2、別把所有的專(zhuān)業(yè)技能都寫(xiě)上。不要一股腦把你的口袋都翻出來(lái)，告訴我你會(huì)這個(gè)會(huì)那個(gè)。請(qǐng)揀對(duì)這個(gè)職位有加分的說(shuō)。
如果你應(yīng)聘的是活動(dòng)策劃，可以寫(xiě)你在學(xué)校廣播電臺(tái)長(zhǎng)期擔(dān)任xx職位，學(xué)校舞蹈隊(duì)xx職位。如果你應(yīng)聘的是程序員，可以寫(xiě)你對(duì)數(shù)學(xué)與程序的看法。不用多，兩句也行。如果你應(yīng)聘的是美術(shù)設(shè)計(jì)，可以談?wù)劺蠋熞?guī)定的以外，你還畫(huà)什么風(fēng)格的，有商業(yè)型（不是藝術(shù)家型）的平面作品那就更好了。
1、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水比他們?cè)敢飧兜母?/p>
即使你可能自愿降薪，但是你也不會(huì)有面談表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，因?yàn)槔习逋ǔ２辉腹陀眠@種薪水愈賺愈少的人，他們會(huì)覺(jué)得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”。或者他們會(huì)認(rèn)為給你面談機(jī)會(huì)只是浪費(fèi)你的時(shí)間而已。
2、當(dāng)未來(lái)老板知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們?cè)敢飧冻龅牡?/p>
你可能有了面談的機(jī)會(huì)，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價(jià)還價(jià)，他們會(huì)用你目前的薪水為起薪。反過(guò)來(lái)說(shuō)，他們也可能根本不給你面談的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗麄儠?huì)覺(jué)得你太“微不足道”而無(wú)法勝任這項(xiàng)工作。
3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息
你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項(xiàng)工作對(duì)你的價(jià)值，你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險(xiǎn)、退休金、免費(fèi)午餐等——所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報(bào)酬額”才對(duì)。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報(bào)酬額”可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來(lái)低很多。老板在登廣告時(shí)，通常不會(huì)說(shuō)明他們?cè)敢飧兜目倛?bào)酬額是多少，但是他們會(huì)要求你說(shuō)出你的總報(bào)酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說(shuō)了你的薪水是多少，那么把它寫(xiě)在應(yīng)聘信上——千萬(wàn)不要扯進(jìn)簡(jiǎn)歷中。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇十一
在創(chuàng)作之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作。
比如給廣告公司的與其它公司的創(chuàng)作就不一樣。
2、的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲得承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專(zhuān)利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇。
時(shí)序型的格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的格式在的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當(dāng)您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師可使用這種類(lèi)型。
4、上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。（一定要有附信。）。
5、要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的`方式包裝。
6、主要著重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對(duì)10年以?xún)?nèi)的工作經(jīng)歷感興趣。一份好的，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細(xì)，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應(yīng)用計(jì)算機(jī)打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的a4紙，有了原件，可以復(fù)印，不必全部打?。闶怯梦淖謱?xiě)，而不是用紙）。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)校或其他地方中的領(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會(huì)成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
簡(jiǎn)歷技巧工作經(jīng)歷篇十二
你的簡(jiǎn)歷需要把你的努力和學(xué)生的成功、教與學(xué)聯(lián)系起來(lái)。她說(shuō)，它需要表明你站在教室里的理由是正確的。
老師是搞教育的，用一個(gè)簡(jiǎn)歷策略來(lái)突出你的學(xué)業(yè)成績(jī)是有意義的。戴維斯說(shuō)：你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)寫(xiě)下你的成就、證書(shū)和學(xué)位。在你的monster簡(jiǎn)歷上，你可以把最重要的教學(xué)成果列入你的資格總結(jié)，這也可以是你目標(biāo)領(lǐng)域的一部分。
戴維斯說(shuō)：教師必須有一份基于成就的強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷。舉個(gè)例子，一個(gè)閱讀分?jǐn)?shù)低的地區(qū)，需要找老師來(lái)提高水平。一份在這一領(lǐng)域有成功經(jīng)驗(yàn)的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)引起人們的注意。她說(shuō)。
你可以通過(guò)問(wèn)自己以下問(wèn)題來(lái)發(fā)現(xiàn)自己的成就：
有沒(méi)有開(kāi)發(fā)或領(lǐng)導(dǎo)過(guò)課外項(xiàng)目或課外活動(dòng)？強(qiáng)調(diào)這些活動(dòng)，表明你愿意滿(mǎn)足學(xué)生的需求。
你有在標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試中給普通學(xué)生打分的記錄嗎？如果有，多少錢(qián)？
你堅(jiān)持讓你的繼續(xù)教育不斷更新嗎？
有沒(méi)有加強(qiáng)家長(zhǎng)的參與或者加強(qiáng)學(xué)校和社區(qū)的聯(lián)系？你是怎么做到的？
有沒(méi)有被分配到新老師做同級(jí)導(dǎo)師或者輔導(dǎo)員？
你有沒(méi)有在課程中引入一些技巧來(lái)促進(jìn)學(xué)習(xí)？你做了什么？結(jié)果呢？
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