生命中的每一個階段都需要總結(jié)一下，這樣才能更好地前進(jìn)。如何寫一篇精彩的文章？這是許多人心中的問題。請大家積極學(xué)習(xí)這些總結(jié)范文，提高自己的寫作能力和總結(jié)能力。
好你的簡歷篇一
如果
簡歷
里的聯(lián)系方式僅僅只有一種那么肯定不利于招聘者和你聯(lián)系，萬一對方撥打你的手機(jī)號碼卻無法聯(lián)系到你怎么辦?比如說無法接通或者電話關(guān)機(jī)等，此時如果還有其他比較方便的聯(lián)系方式那么對方可能會采取這些方式聯(lián)系你，要是沒有其他任何方式，對方還怎么跟你取得聯(lián)系了?所以在簡歷里提供的聯(lián)系方式必須多樣化，方便人家和你進(jìn)行聯(lián)系。那么在個人簡歷里需要留下哪些必要的聯(lián)系方式?手機(jī)號碼肯定就不用說了，但是不要光留下自己的手機(jī)號碼還要留下你家人的號碼。因?yàn)橥ㄟ^電話聯(lián)系始終比較方便，這和發(fā)郵件相比，最大的好處在于能夠讓你及時地知道你獲得了面試的機(jī)會，如果是發(fā)郵件通知你那你沒有打開郵件怎么辦?通常誰也不會沒事去看郵箱的`，所以這樣錯過機(jī)會的概率還是比較大的。另一方面，如果用郵件通知你在程序上是比較復(fù)雜的，需要輸入密碼打開郵箱，而后再將你的郵箱地址黏貼進(jìn)去，最后寫郵件，如此才能將簡歷發(fā)給你。如果是電話通知的話是不是非常方便了?直接照著電話打過去就沒事了，何必弄地那么麻煩是不是?本文信息來源大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
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簡歷
里留下你的郵箱地址是必須的，因?yàn)槌朔乐鼓闾砑拥募胰颂柎a因?yàn)橐恍┰蚨鵁o法接通之外，還可以方便企業(yè)進(jìn)行靈活的選擇，如果企業(yè)想要給你發(fā)送一些關(guān)于招聘方面的要求，或者其他一些東西，此時利用郵件展示是不是更加方便了?所以考慮事情不能只想著自己方便還得想下企業(yè)是否方便，畢竟企業(yè)是你老板所以你必須考慮它。好你的簡歷篇二
?《王大哥的求職經(jīng)》，王大哥，曾先后在多家大型外資企業(yè)擔(dān)任經(jīng)理人，長期與外資企業(yè)及獵頭公司打交道，熟悉外資企業(yè)的用人制度、招聘流程及企業(yè)文化。
???簡歷上顯示的跳槽經(jīng)歷太多。
???簡歷中如果出現(xiàn)太頻繁的跳槽經(jīng)歷，或者每份工作的在職時間太短（三年以下為“短”），除非有非常充分的理由或者每個新東家都是如微軟、ge等級別的大公司，否則hr會嚴(yán)重質(zhì)疑求職者的穩(wěn)定性。
???解決方法：對自己的事業(yè)要有職業(yè)規(guī)劃，盡量不要用跳槽來解決事業(yè)不順利的問題。在簡歷上只寫與職位有關(guān)的經(jīng)歷，對職業(yè)的空白期要有合理的解釋。
???簡歷內(nèi)容與職位要求不匹配。
???簡歷對之前所從事的工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容過于輕描淡寫，一筆帶過，讓人無法了解求職者干過哪些工作，具備什么技能，無從判斷求職者合格與否。又或者職位招的是人力資源部助理，簡歷顯示的是項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)歷；做財(cái)務(wù)的，去申請做文秘；做技術(shù)的申請做市場，基本上成功率極低。
???解決方法：1.認(rèn)真讀懂招聘要求，并將自己的經(jīng)歷中與該職位相對應(yīng)的部分在簡歷上顯示，多余的東西一概不提。2.把招聘廣告里的職位要求直接復(fù)制到簡歷上，更改一些字眼并展開具體的論述即可。當(dāng)然，如果你的`實(shí)際能力與該職位匹配度不高的話，那就不要勉強(qiáng)了。
???郵件采用了附件形式。
???很多hr的電腦系統(tǒng)都裝有反病毒和反垃圾郵件的系統(tǒng)設(shè)置，而郵件里的附件最容易成為傳播病毒和垃圾郵件的載體，所以帶附件的郵件很容易被攔截。另一個原因是附件也增加了hr的閱讀時間。對于每天要閱讀堆積成山的簡歷的hr們，每讀一份簡歷都要打開附件等待下載，是一件非常痛苦的事情。
??解決方法：把簡歷直接copy（復(fù)制）到郵件的正文里，排好版，選好適當(dāng)?shù)淖煮w以后再發(fā)。
???使用了群發(fā)功能。
???這樣做的后果是各個公司的hr都能看到你投遞其他公司的情況，他們會感覺到不被尊重和你的求職行為缺乏誠意。
???解決方法：要用郵件一對一地發(fā)。為了提高發(fā)郵件的效率，有個更好的方法就是利用foxmail里的“模板”功能。這個功能允許每個使用者建立不同的模板。求職者可以針對不同的工作崗位，先寫好不同版本的簡歷，然后建立成模板。做好設(shè)置以后，每個模板的簡歷內(nèi)容可以自動顯示在每一封新郵件上。這樣可以輕松地針對不同的招聘職位發(fā)送具有針對性的簡歷。
好你的簡歷篇三
一份完美的
簡歷
其內(nèi)容必定是有條有理地展現(xiàn)在人們的面前，使人一看就能夠發(fā)現(xiàn)它是如何一步步地展開述說。所以一種文風(fēng)是能夠真實(shí)反映出一個人的性格和處事方式的，你在做簡歷時必須注意這個大問題。簡歷雖然呈現(xiàn)出來的僅僅是一些文字內(nèi)容，通過這些文字內(nèi)容去反映出自己的各個方面的情況。但是除了這些信息之外其實(shí)還能夠反映出一個人的特性，所以求職者不要忘記你的一些特性會在不經(jīng)意之間展露在簡歷當(dāng)中，而招聘者通過這些痕跡是很容易找出你的.一些特性。
簡歷的內(nèi)容組織體現(xiàn)出你是否是一個做事有計(jì)劃的人，有些人的簡歷為什么會做得跟流水賬一樣?因?yàn)樗麄冊谥谱髦案揪蜎]有進(jìn)行思考，就跟我們寫文章一樣，如果沒有一個構(gòu)思就這么寫下去，最后會顯得文章結(jié)構(gòu)不夠緊湊，而且顯得每個段落的意思散亂沒有關(guān)聯(lián)性。
好你的簡歷篇四
法則：1.不要說“但是”，而要說“而且”
試想你很贊成一位同事的想法，你可能會說：“這個想法很好，但是你必須……”本來你讓你的話字字千金伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦！伶牙俐齒的你，當(dāng)然深受同事和上司的愛戴啦！讓你的話字字千金是認(rèn)可別人的，這樣子一說，這種認(rèn)可就大打折扣了。你完全可以說出一個比較具體的希望來表達(dá)你的贊賞和建議，比如說：“我覺得這個建議很好，而且，如果在這里再稍微改動一下的話，也許會更好……”
法則：2.不要再說“老實(shí)說”
公司開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說：“老實(shí)說，我覺得……”在別人看來，你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的，可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢？所以你最好說：“我覺得，我們應(yīng)該……”
法則：3.不要說“首先”，而要說“已經(jīng)”
你要向老板匯報一項(xiàng)工程的進(jìn)展情況。你跟老板講道：“我必須得首先熟悉一下這項(xiàng)工作?！毕胂肟窗?，這樣的話可能會使老板（包括你自己）覺得，你還有很多事需要做，卻絕不會覺得你已經(jīng)做完了一些事情。這樣的講話態(tài)度會給人一種很悲觀的感覺，而絕不是樂觀。所以建議你最好是這樣說：“是的，我已經(jīng)相當(dāng)熟悉這項(xiàng)工作了?！?/p>
法則：4.不要說“僅僅”
在一次通力攻關(guān)會上你提出了一條建議，你是這樣說的：“這僅僅是我的一個建議，
”請注意，這樣說是絕對不可以的！因?yàn)檫@樣一來，你的想法、功勞包括你自己的`價值都會大大貶值。本來是很利于合作和團(tuán)體意識的一個主意，反而讓同事們只感覺到你的自信心不夠。最好這樣說：“這就是我的建議?！?/p>
法則：5.不要說“錯”，而要說“不對”
一位同事不小心把一項(xiàng)工作計(jì)劃浸上了水，正在向客戶道歉。你當(dāng)然知道，他犯了錯誤，惹惱了客戶，于是你對他說：“這件事情是你的錯，你必須承擔(dān)責(zé)任。”這樣一來，只會引起對方的厭煩心理。你的目的是調(diào)和雙方的矛盾，避免發(fā)生爭端。所以，把你的否定態(tài)度表達(dá)得委婉一些，實(shí)事求是地說明你的理由。比如說：“你這樣做的確是有不對的地方，你最好能夠?yàn)榇顺袚?dān)責(zé)任?！?/p>
法則：6.不要說“本來……”
你和你的談話對象對某件事情各自持不同看法。你輕描淡寫地說道：“我本來是持不同看法的。”一個看似不起眼的小詞，卻不但沒有突出你的立場，反而讓你沒有了立場。類似的表達(dá)方式如“的確”和“嚴(yán)格來講”等等，干脆直截了當(dāng)?shù)卣f：“對此我有不同看法?！?/p>
法則：7.不要說“幾點(diǎn)左右”，而要說“幾點(diǎn)整”
在和一個重要的生意上的伙伴通電話時，你對他說：“我在這周末左右再給您打一次電話?！边@就給人一種印象，覺得你并不想立刻拍板，甚至是更糟糕的印象——別人會覺得你的工作態(tài)度并不可靠。最好是說：“明天11點(diǎn)整我再打電話給您。”
法則：8.不要說“務(wù)必……”，而要說“請您……”
你不久就要把自己所負(fù)責(zé)的一份企劃交上去。大家壓力已經(jīng)很大了，而你又對大家說：“你們務(wù)必再考慮一下……”這樣的口氣恐怕很難帶來高效率，反而會給別人壓力，使他們產(chǎn)生逆反心理。但如果反過來呢，誰會去拒絕一個友好而禮貌的請求呢？所以最好這樣說：“請您考慮一下。
更多有關(guān)職場勵志文章，詳情請登錄。
好你的簡歷篇五
求職意向。
機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，月薪2000以上。
你的求職意向表述得非常清楚——機(jī)械工程設(shè)計(jì)人員，這一點(diǎn)非常好，可以讓hr在第一眼就清晰地了解你所希望的工作崗位。這種清晰的求職意向表述比含糊的表述方式更加有效，比如有些求職者在求職意向一欄填寫的是“研發(fā)工作”、“管理類工作”、“it、高科技行業(yè)”、“與建筑相關(guān)的行業(yè)”等等內(nèi)容，這些內(nèi)容過于抽象，hr難以通過這樣的描述判斷求職學(xué)生的工作意向，因而難以留下比較深刻的印象。
對于月薪的期望最好不要寫在簡歷上，因?yàn)榇蟛糠制髽I(yè)對于招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生都有統(tǒng)一的.薪酬政策，對于不同學(xué)歷的學(xué)生有不同的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)不會根據(jù)求職學(xué)生的薪酬要求而改變，所以在簡歷上出現(xiàn)對薪酬的要求標(biāo)準(zhǔn)并不能對同學(xué)們的求職產(chǎn)生多少幫助，還可能給hr產(chǎn)生不太好的印象。
基本信息。
姓名：xxx。
性別：男。
年齡：23。
政治面貌：團(tuán)員。
學(xué)歷：本科。
民族：漢族。
身體情況：良好。
畢業(yè)院校：xx理工大學(xué)。
專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動化。
教育經(jīng)歷。
主修：計(jì)算機(jī)輔助制圖，機(jī)械原理，機(jī)械設(shè)計(jì)，
機(jī)械系統(tǒng)設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，數(shù)控技術(shù)，
個人能力。
外語：
英語四級。
計(jì)算機(jī)：
精通cad，proe,ug,word等軟件可獨(dú)立制圖。
其他：
具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的溝通能力。
將外語、計(jì)算機(jī)和其他方面的能力整合起來放在“個人能力”這個標(biāo)題下面是個不錯的選擇，hr可以不用在簡歷的其他各個部分“搜索”關(guān)于求職學(xué)生個人能力方面的內(nèi)容。
在個人能力的“其他”這部分內(nèi)容，改為“其他能力”效果會更好一些。在這部分，你首先寫的是在2001-2005年間擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員，然后才說自己具有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。正確的方式是應(yīng)該先總結(jié)自己的能力：組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，然后再提供具體的事例：擔(dān)任過學(xué)習(xí)委員、組織過本級活動等等。因?yàn)樵谶@部分我們是要告訴別人自己具備哪些能力，所以一定要首先明確的說明自己的能力，然后用一些實(shí)事進(jìn)行支持。
2、可以寫自己具備出色的寫作能力，因?yàn)樽约旱淖鲞^記者、校報主編和小記者團(tuán)團(tuán)長等等，發(fā)表過哪些文章等等。
工作經(jīng)驗(yàn)。
2002年9月于校辦公廠金工實(shí)習(xí)5周。
2003年6月于長春第一汽車制造廠實(shí)習(xí)2周。
多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)。
“工作經(jīng)驗(yàn)”這部分內(nèi)容過于簡單，提供的信息僅僅包括什么時候在哪里做過實(shí)習(xí)，僅此而已。通過這么簡單的描述，hr不能對你做過哪些具體工作、參與過哪些項(xiàng)目、承擔(dān)過什么職責(zé)以及通過這些活動可能獲得什么樣的經(jīng)驗(yàn)和技能做出判斷。
“多次以小組形式進(jìn)行課程設(shè)計(jì)”這句話語焉不詳，看了以后讓人一頭霧水！“進(jìn)行什么樣的課程設(shè)計(jì)？”，“你在課程設(shè)計(jì)中的角色是什么？是組織者？參與者？還是其它？”類似這樣的疑問通過這個簡歷找不到任何答案，這句工作經(jīng)驗(yàn)的描述是失敗的！
對于在工廠實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，應(yīng)該說明自己的工作內(nèi)容是什么，承擔(dān)哪些責(zé)任等等，具體有什么工作成果。對于課程設(shè)計(jì)的描述，應(yīng)當(dāng)具體指明是什么課程、具體活動是什么，自己起到什么樣的作用。通過閱讀這些具體過程、結(jié)果的描述，hr可以判斷你從中獲得了哪些知識和技能，積累了那些能力和經(jīng)驗(yàn)。
必須記?。菏聦?shí)比抽象的描述更具有說服力！
聯(lián)系方法。
電郵：...@。
通訊地址：xx理工大學(xué)32信箱。
郵編：150000。
這個簡歷太簡單了！就像一幢沒有經(jīng)過裝修的空蕩蕩的房間，人們只是知道這里是臥室，哪里是客廳，還有廚房、衛(wèi)生間，可是墻上沒有涂漆，地上沒有鋪地板，天花板上燈也沒有安裝，更沒有任何的家具。你除了要為建立搭建一個合理的框架，有血有肉的內(nèi)容更能吸引hr的注意力。
hr在看你的簡歷時，更希望看到具體的事實(shí)和行為，因?yàn)橹恢滥氵M(jìn)行了實(shí)習(xí)并不能得出什么有價值的信息，如果能夠更加體的說明自己的工作，甚至提供一些具體的數(shù)字，則更能有效的反映自己的能力和經(jīng)驗(yàn)，這樣的簡歷也更有說服力！
好你的簡歷篇六
id=“1613864”簡歷是叩開企業(yè)大門的第一步。一份編輯專業(yè)、制作精良、能表現(xiàn)個人特色的簡歷將會叩開你所向往公司的大門，爭取到面試的機(jī)會，所以，對于初入社會的畢業(yè)生，如何寫好簡歷、投遞簡歷是很關(guān)鍵的。
美籍資深專家、人才顧問王素鴻女士說：“求職者應(yīng)學(xué)會讓履歷表‘說話’。先說服別人你能為對方做什么，是發(fā)動一切的主要按鈕。
清楚了解所應(yīng)征的職務(wù)是什么？該職務(wù)做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業(yè)的親朋好友或?qū)W長學(xué)姐們，或者職業(yè)生涯規(guī)劃單位，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進(jìn)的公司的相關(guān)信息了。不同的企業(yè)有不同的`文化，所要挑選的人員特點(diǎn)和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機(jī)會愈高。
每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，當(dāng)你找到理想的企業(yè)時，就要找出自己最突出的賣點(diǎn)，列出你所能提供企業(yè)想要的特點(diǎn)，適度地去包裝、行銷自己。
簡歷格式也是很重要的，如果你是應(yīng)征廣告設(shè)計(jì)的職位，而使用不具任何創(chuàng)意的簡歷表，恐怕難逃被淘汰的命運(yùn)。一般而言，簡歷所應(yīng)包含的要項(xiàng)有：應(yīng)征職位、個人基本資料(姓名、籍貫、聯(lián)絡(luò)電話及地址、興趣專長……)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、自傳、希望待遇等，其他項(xiàng)目，如：個人作品、畢業(yè)專題或論文、證書復(fù)印件等，則視情況而定。
好你的簡歷篇七
1、說話不要有攻擊性，不要有殺傷力，不夸已能，不揚(yáng)人惡，自然能化敵為友。
2、一個常?？磩e人缺點(diǎn)的人，自己本身就不夠好，因?yàn)樗麤]有時間檢討他自己。
3、是非天天有，不聽自然無，是非天天有，不聽還是有，是非天天有，看你怎么辦？
4、如果你真的愛他，那么你必須容忍他部份的缺點(diǎn)。
5、要克服對死亡的恐懼，你必須要接受世上所有的人都會死去的觀念。
6、雖然你討厭一個人，但卻又能發(fā)覺他的優(yōu)點(diǎn)好處，像這樣子有修養(yǎng)的人，天下真是太少了。
7、誠實(shí)的面對你內(nèi)心的矛盾和污點(diǎn)，不要欺騙你自己。
8、因果不曾虧欠過我們什么，所以請不要抱怨。
9、我們確實(shí)有如是的優(yōu)點(diǎn)，但也要隱藏幾分，這個叫做涵養(yǎng)。
10、人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。
11、當(dāng)你快樂時，你要想，這快樂不是永恒的。當(dāng)你痛苦時你要想這痛苦也不是永恒的。
12、認(rèn)識自己，降伏自己，改變自己，才能改變別人。
13、不要浪費(fèi)你的生命，在你一定會后悔的地方上。
14、你什么時候放下，什么時候就沒有煩惱。
15、每一種創(chuàng)傷，都是一種成熟。
16、當(dāng)你知道迷惑時，并不可憐，當(dāng)你不知道迷惑時，才是最可憐的。
17、狂妄的人有救，自卑的人沒有救。
18、你不要一直不滿人家，你應(yīng)該一直檢討自己才對。不滿人家，是苦了你自己。
19、你要包容那些意見跟你不同的人，這樣子日子比較好過。你要是一直想改變他，那樣子你會很痛苦。要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是。你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是。
20、承認(rèn)自己的偉大，就是認(rèn)同自己的愚鈍。
21、一個人如果不能從內(nèi)心去原諒別人，那他就永遠(yuǎn)不會心安理得。
22、心中裝滿著自己的看法與想法的人，永遠(yuǎn)聽不見別人的心聲。
23、毀滅人只要一句話，培植一個人卻要千句話，請你多口下留情。
24、當(dāng)你勸告別人時，若不顧及別人的自尊心，那么再好的言語都沒有用的。
25、不要在你的智慧中夾雜著傲慢。不要使你的謙虛心缺乏智慧。
27、忌妒別人，不會給自己增加任何的好處。忌妒別人，也不可能減少別人的成就。
28、永遠(yuǎn)不要浪費(fèi)你的一分一秒，去想任何你不喜歡的人。
29、多少人要離開這個世間時，都會說出同一句話，這世界真是無奈與凄涼??！
30、戀愛不是慈善事業(yè)，不能隨便施舍的。感情是沒有公式，沒有原則，沒有道理可循的。可是人們至死都還在執(zhí)著與追求。
31、請你用慈悲心和溫和的態(tài)度，把你的不滿與委屈說出來，別人就容易接受。
32、創(chuàng)造機(jī)會的人是勇者。等待機(jī)會的人是愚者。
33、能說不能做，不是真智慧。
34、多用心去傾聽別人怎么說，不要急著表達(dá)你自己的看法。
35、同樣的瓶子，你為什么要裝毒藥呢？同樣的心理，你為什么要充滿著煩惱呢？
36、得不到的東西，我們會一直以為他是美好的，那是因?yàn)槟銓λ私馓伲瑳]有時間與他相處在一起。當(dāng)有一天，你深入了解后，你會發(fā)現(xiàn)原不是你想像中的那么美好。
37、這個世間只有圓滑，沒有圓滿的。
38、活著一天，就是有福氣，就該珍惜。當(dāng)我哭泣我沒有鞋子穿的時候，我發(fā)現(xiàn)有人卻沒有腳。
39、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？
41、憎恨別人對自己是一種很大的損失。
42、每一個人都擁有生命，但并非每個人都懂得生命，乃至于珍惜生命。不了解生命的人，生命對他來說，是一種懲罰。
43、自以為擁有財(cái)富的人，其實(shí)是被財(cái)富所擁有。
44、情執(zhí)是苦惱的原因，放下情執(zhí)，你才能得到自在。
45、隨緣不是得過且過，因循茍且，而是盡人事、聽天命。
46、不要太肯定自己的看法，這樣子比較少后悔。
47、當(dāng)你對自己誠實(shí)的時候，世界上沒有人能夠欺騙得了你。
48、用傷害別人的手段來掩飾自己缺點(diǎn)的人，是可恥的。
49、內(nèi)心充滿忌妒，心中不坦白，言語不正的人，不能算是一位五官端正的人。
50、多講點(diǎn)笑話，以幽默的態(tài)度處事，這樣子日子會好過一點(diǎn)。
51、活在別人的掌聲中，是禁不起考驗(yàn)的人。
52、不要刻意去猜測他人的想法，如果你沒有智慧與經(jīng)驗(yàn)的正確判斷，通常都會有錯誤的。
53、要了解一個人，只需要看他的出發(fā)點(diǎn)與目的地是否相同，就可以知道他是否真心的。
54、人生的真理，只是藏在平淡無味之中。
55、不洗澡的人，硬擦香水是不會香的。名聲與尊貴，是來自于真才實(shí)學(xué)的。有德自然香。
56、與其你去排斥已成的事實(shí)，你不如去接受它。
57、逆境是成長必經(jīng)的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。
58、你要感謝告訴你缺點(diǎn)的人。
59、能為別人設(shè)想的人，永遠(yuǎn)不寂寞。
60、如果你能像看別人缺點(diǎn)一樣，如此準(zhǔn)確般的發(fā)現(xiàn)自己的缺點(diǎn)，那么你的生命將會不平凡。
61、原諒別人，就是給自己心中留下空間，以便回旋。
62、時間總會過去的，讓時間流走你的煩惱吧！
63、你硬要把單純的事情看得很嚴(yán)重，那樣子你會很痛苦。
64、永遠(yuǎn)扭曲別人善意的人，無藥可救。
65、人不是壞的，只是習(xí)氣罷了，每個人都有習(xí)氣，只是深淺不同罷了。只要他有向善的心，能原諒的就原諒他，不要把他看做是壞人。
66、說一句謊話，要編造十句謊話來彌補(bǔ)，何苦呢？
67、其實(shí)愛美的人，只是與自己談戀愛罷了。
68、世界上沒有一個永遠(yuǎn)不被毀謗的人，也沒有一個永遠(yuǎn)被贊嘆的人。當(dāng)你話多的時候，別人要批評你，當(dāng)你話少的時候，別人要批評你，當(dāng)你沈默的時候，別人還是要批評你。在這個世界上，一日不養(yǎng)生天天養(yǎng)醫(yī)生,教你養(yǎng)生不生?。]有一個人不被批評的。
69、夸獎我們，贊嘆我們的，這都不是名師。會講我們，指示我們的，這才是良師，有了他們我們才會進(jìn)步。
71、白白的過一天，無所事事，就像犯了竊盜罪一樣。
72、沉默是毀謗最好的答覆。
73、對人恭敬，就是在莊嚴(yán)你自己。
74、擁有一顆無私的愛心，便擁有了一切。
75、仇恨永遠(yuǎn)不能化解仇恨，只有寬容才能化解仇恨，這是永恒的至理。
76、你接受比抱怨還要好，對于不可改變的事實(shí)，你除了接受以外，沒有更好的辦法了。
77、不要因?yàn)楸娚挠抟?，而帶來了自己的煩惱。不要因?yàn)楸娚臒o知，而痛苦了你自己。
79、當(dāng)你的錯誤顯露時，可不要發(fā)脾氣，別以為任性或吵鬧，可以隱藏或克服你的`缺點(diǎn)。
80、不要常常覺得自己很不幸，世界上比我們痛苦的人還要多。
81、愚癡的人，一直想要別人了解他。有智慧的人，卻努力的了解自己。
82、來是偶然的，走是必然的。所以你必須，隨緣不變，不變隨緣。
83、只要面對現(xiàn)實(shí)，你才能超越現(xiàn)實(shí)。
84、良心是每一個人最公正的審判官，你騙得了別人，卻永遠(yuǎn)騙不了你自己的良心。
85、不懂得自愛的人，是沒有能力去愛別人的。
86、做事就是在學(xué)做人而已。
87、有時候我們要冷靜問問自已，我們在追求什么？我們活著為了什么？
88、不要因?yàn)樾⌒〉臓巿?zhí)，遠(yuǎn)離了你至親的好友，也不要因?yàn)樾⌒〉脑购?，忘記了別人的大恩。
89、勇于接受別人的批評，正好可以調(diào)整自己的缺點(diǎn)。
90、感謝上天我所擁有的，感謝上天我所沒有的。
91、這個世界本來就是痛苦的，沒有例外的。
92、與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。
93、如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因?yàn)槟阕约旱膬?nèi)心，你放不下。
94、好好的管教你自己，不要管別人。
95、不寬恕眾生，不原諒眾生，是苦了你自己。
96、別說別人可憐，自己更可憐，自己修行又如何？自己又懂得人生多少？
97、福報不夠的人，就會常常聽到是非；福報夠的人，從來就沒聽到過是非。
98、你永遠(yuǎn)要感謝給你逆境的眾生。
99、你永遠(yuǎn)要寬恕眾生，不論他有多壞，甚至他傷害過你，你一定要放下，才能得到真正的快樂。
100、大多數(shù)的人一輩子只做了三件事；自欺、欺人、被人欺。
101、太過于欣賞自己的人，不會去欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)。
102、心是最大的騙子，別人能騙你一時，而它卻會騙你一輩子。
103、當(dāng)你手中抓住一件東西不放時，你只能擁有這件東西，如果你肯放手，你就有機(jī)會選擇別的。人的心若死執(zhí)自己的觀念，不肯放下，那么他的智慧也只能達(dá)到某種程度而已。
104、人家怕你，并不是一種福，人家欺你，并不是一種辱。
105、不是某人使我煩惱，而是我拿某人的言行來煩惱自己。
106、不要刻意去曲解別人的善意，你應(yīng)當(dāng)往好的地方想。
107、世上的事，不如己意者，那是當(dāng)然的。
108、我的財(cái)富并不是因?yàn)槲覔碛泻芏?，而是我要求的很少?/p>
109、吃了就一定要拉，人一定要學(xué)會隨緣放下，否則就會便秘。
110、常以為別人在注意你，或希望別人注意你的人，會生活的比較煩惱。
111、我能為你煮東西，但我不能為你吃東西。各人吃飯是各人飽，各人生死是個人事。
112、看輕別人很容易，要擺平自己卻很困難。
113、你只管活你自己的，不必去介意別人的扭曲與是非。
114、如果你準(zhǔn)備結(jié)婚的話，告訴你一句非常重要的哲學(xué)名言，你一定要忍耐包容對方的缺點(diǎn)，世界上沒有絕對幸福圓滿的婚姻，幸福只是來自于無限的容忍與互相尊重。
115、如果你能夠平平安安的渡過一天，那就是一種福氣了。多少人在今天已經(jīng)見不到明天的太陽，多少人在今天已經(jīng)成了殘廢，多少人在今天已經(jīng)失去了自由，多少人在今天已經(jīng)家破人亡。
116、是非和得失，要到最后的結(jié)果，才能評定。
117、寧可自己去原諒別人，莫讓別人來原諒你。
118、當(dāng)你用煩惱心來面對事物時，你會覺得一切都是業(yè)障，世界也會變得丑陋可恨。
119、欲為諸佛龍象，先做眾生馬牛。
120、雖然我們不能改變周遭的世界，我們就只好改變自己。
好你的簡歷篇八
空話套話連篇，等于沒說的假話!問題就在于“每個人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。檢查“自我評價”的第一個標(biāo)準(zhǔn)是:不是每個人都可以用這些話評價自己。
就這個問題再舉幾個例子：
性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。
自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。
本人是一個比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的`為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。
不是那么糟糕的自我評價。
“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強(qiáng);對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”
言之有物。讀完這段自我評價，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向，因此這個自評強(qiáng)化了他的“個人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。
這個例子讓我們得出判斷自我評價是否合格的第二個標(biāo)準(zhǔn)：
自我評價有沒有突出你的賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。
加分的自我評價。
“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。
在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強(qiáng)，表達(dá)了兩個意思：a.熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。如果簡歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。
因此，第三個標(biāo)準(zhǔn)就是：自我評價是否呼應(yīng)正文，簡單易懂。
好你的簡歷篇九
1.簡而美麗。簡歷就要簡單，好的簡歷要讓人在15秒內(nèi)抓住信息。否則，你就寫上100頁，或許會產(chǎn)生另一種效果。同時，小小的出彩會吸引人多看上幾眼。不然，在幾千份精美的簡歷中，它會被忽視。
2.真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查時發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!
3.有的放矢。如果你投出的10份簡歷是同種款式，那就要減去10分。要量體裁衣，針對不同的工作種類而改變側(cè)重點(diǎn)。
4.長處令人信服。不要介紹過去的職責(zé)，要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，完成怎樣的特殊貢獻(xiàn)，用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把你的成就列清楚。
5.挖掘思想。分析一些問題，闡明你對公司或某些事件的看法，會讓人對你的潛力和能力產(chǎn)生高的期望。如果你的“硬件”差強(qiáng)人意，讓思想為你加分。
簡歷的基本規(guī)則簡歷上不能出現(xiàn)3類信息簡歷制作常犯的兩個錯誤個性簡歷制作的注意事項(xiàng)。
好你的簡歷篇十
其實(shí)，有時候你說的話可能挺有道理，但是你的語速、口頭禪以及音調(diào)影響著你魅力的施展。說話也是一種藝術(shù)，有的導(dǎo)師為了讓自己說話更有魅力專門去美國好萊塢學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不用去好萊塢，在這里你就能夠知道怎樣說話能讓你更有魅力。
放慢語速。
相比大家應(yīng)該多注意到一件事情，領(lǐng)導(dǎo)人說話總是很緩慢的，位置越高的領(lǐng)導(dǎo)說話就越慢。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)說話都是少而精，他們需要確保他們說的每一個字都能夠傳到到聽眾的耳朵里，給他們之間去消化和理解。雖然說我們不必要像領(lǐng)導(dǎo)說話那么慢，但是比我們平常說話的語速慢一些就好。你有沒有注意到過，人在緊張的時候語速就會不自覺變快，所以如果你說話很快，說明你可能很緊張，或者很不自信，你想快一點(diǎn)結(jié)束你在別人面前的presentation，不希望別人聽清楚你在說什么。因此，如果你希望你說話更有魅力，那么一定要注意放慢你的語速，讓別人挺清楚你說的每一個字，展現(xiàn)出你自信的樣子。
改掉口頭禪。
普通話考試中，會有一個現(xiàn)場講一段話的測試，其實(shí)測試的時候，很多人會發(fā)現(xiàn)，原來自己的.話里有那么多口頭禪，包括“就是……就是……”“然后……然后……”。其實(shí)平時你可能不會發(fā)現(xiàn)，但是其實(shí)聽的人就會聽到，你很喜歡重復(fù)說一些詞，這些詞就是你的口頭禪，而且會讓你看起來很詞窮的樣子。有人的口頭禪還是一些不太文明的詞語，如果你在說話的時候，一句話中有三個不文明詞語，那么肯定會讓你的魅力大大下降。因此，你要做的就是改掉你的口頭禪。你可以自己錄一段話，然后你就能夠聽到你說話的方式，你用的句式，以及你的口頭禪。相應(yīng)地去改變就好。
其實(shí)我們自己不會注意到，平時我們說話可能是沒有什么音調(diào)的怎樣說話讓你更有魅力。其實(shí)所謂的音調(diào)就是有聲音高低的起伏，以及情緒的起伏。判斷的標(biāo)準(zhǔn)就是你的聲音是否充滿活力，能不能把聽眾吸進(jìn)你描述的世界里？還是音調(diào)呆板，容易讓聽眾分心？如果是后者，請打開電視。找個你喜歡的男主持人、諧星或主播，聽他講話。你會發(fā)現(xiàn)一些播音員或者主持人講話都是高低起伏的，不會一直很平淡，這樣聽起來只會讓人昏昏欲睡。模仿他們的音調(diào)，去說同一段話，多加練習(xí)，一定會變好。
百度“舞步學(xué)院”--專研戀愛的藝術(shù)，教你正確追女生。
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好你的簡歷篇十一
一份完整的簡歷應(yīng)該包括以下幾個部分：
1、封皮，封皮要設(shè)計(jì)的美觀、簡單、大方，能夠與你的求職意向相吻合。
2、
，自薦信要寫的簡單、明了，同時要精煉，主要介紹你的個人基本情況、專業(yè)、院校、求職意向、技能、經(jīng)驗(yàn)、性格與自我評價、祝福語、聯(lián)系方式附后等，加上標(biāo)準(zhǔn)公文格式。簡歷主要寫你的技能、技巧，你的經(jīng)驗(yàn)、能力，這是用人單位想看到的。也就是別人為什么用你，你和其他的應(yīng)聘者相比有什么獨(dú)特的。簡歷的表格，表格設(shè)計(jì)一定要美觀大方，字體字號要設(shè)計(jì)的合適，建議適用宋體，10號，簡歷表格盡量放在同一頁上，要寫明個人基本情況，學(xué)習(xí)專業(yè)院校，培訓(xùn)、技能、、其他工作經(jīng)驗(yàn)，自我評價
。是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭取面試機(jī)會，要達(dá)到這個目的，就得說服收件者，讓對方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個、甚至幾千個應(yīng)征者競爭，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇主的注意力，出奇制勝。寫自我評價應(yīng)該在多少文字內(nèi)才合理，一份a4簡歷
不能有太多的空位給你給自我評價的一般都在100字左右，寫自我評價時一定要寫上重點(diǎn)而又能突出自己。如下舉例，本人事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，對自己的工作能容易上手，能深切體會到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，具有很強(qiáng)的'可塑性。希望在單位長期穩(wěn)定，通過一段時間的學(xué)習(xí)，能夠熟悉各項(xiàng)工程的進(jìn)程、做好方案的表現(xiàn)與最終的貫徹實(shí)施以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全過程，立志成為業(yè)界真正的中高層人員。好你的簡歷篇十二
突出你的“賣點(diǎn)”
簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手。
成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。
工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?、全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。
技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽?，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來幫助。
嘉獎。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項(xiàng)是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。
求職信打動hr經(jīng)理。
求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解，然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料，一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位，并對你有更多的印象，發(fā)簡歷的時候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。
求職信就是自我介紹，證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得面談的機(jī)會。每封求職信應(yīng)針對用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點(diǎn)是能引起對方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對方要求你做什么。
大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學(xué)識；二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。
需要避免的問題。
不要寫期望薪水；招聘廣告要求知道薪金的要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。
不要在簡歷中說謊；簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務(wù)，過分渲染的工作職責(zé)和更改在職時間。并且現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們?nèi)玺~得水。有些造假還是比較容易發(fā)現(xiàn)，比如假的文憑。但有些人只是在原來事實(shí)上進(jìn)行精加工就比較難了。因?yàn)?，大多?shù)公司就只給你你詢問的人的在職時間，不會給你詳情的。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早?？赡芏唐趦?nèi)未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
好你的簡歷篇十三
1、兩三歲寶寶的時空概念還相當(dāng)模糊，因此，在表述自己時，很可能會出現(xiàn)時空錯亂的現(xiàn)象，比如把很多天前發(fā)生的事情與今天發(fā)生的事情糾纏在一起等等。
2、寶寶在表述某些事情的時候，常常會把事實(shí)真相與他的期望或想像混淆在一起。
3、兩三歲的寶寶還沒有特別明確的所有權(quán)的概念，因此，只要他想要的物品，他覺得那就該屬于他。
基于上述理由，即便寶寶說的每一件事都是真實(shí)的，但是一旦被他以一種錯亂的`時空概念表述出來，再加上他個人的期望，如此混合在一起，事情的真實(shí)性就不得不大打折扣了。
比如菁菁特別喜歡小朋友的玩具，她會期望自己也能擁有那樣一個玩具。她的邏輯是，如果老師把玩具從別的小朋友手中拿過來給她，她就可以擁有這個玩具。老師能滿足她的要求，那就是好老師。事實(shí)是，老師沒有給她玩具，因此菁菁很自然地就會對老師產(chǎn)生一種怨恨情緒。菁菁并不理解玩具屬于別的小朋友這個事實(shí)，對于老師的作法，菁菁更是沒法理解。老師沒給她玩具這件事讓她耿耿于懷。
老師與父母之間的溝壑。
孩子都是父母掌心的寶。父母把寶寶交給幼兒園，交給老師，他們總期望寶寶在幼兒園不僅能得到最好的照顧，還能學(xué)到更多的東西。教育是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)。對于很多父母來說，即便他們有很高的學(xué)歷，對于孩子的教育問題，他們?nèi)匀豢赡芨械胶苊Ｈ?，有一種不知從何入手的感覺。
另外，很多父母忙于事業(yè)，根本沒有時間照顧寶寶。因此大多數(shù)父母很容易將教育寶寶的期望寄托在幼兒園老師身上。一旦父母的這種期望與實(shí)際情況發(fā)生偏差，那種失落的感覺就會嚴(yán)重影響他們的情緒。此時，如果寶寶再參上老師一本，事情就更是糟糕不知多少倍。
此外，老師與父母在教育孩子的觀念上也存在偏差。幼兒園老師畢竟是搞教育出身，在教育孩子這方面，他們比大多數(shù)的父母更專業(yè)，因此他們會更加強(qiáng)調(diào)寶寶的全面發(fā)展。而父母衡量幼兒園教育成效的標(biāo)準(zhǔn)則很容易流于一些表面的量化的東西。比如，寶寶在幼兒園是否開心，寶寶在幼兒園學(xué)到了多少知識等等。對于父母來說，他們更關(guān)注的是自己的寶寶，而老師則要顧及到班上所有的寶寶。老師與父母關(guān)注的重心不同，他們之間的矛盾就很容易激化。
媽咪的策略。
策略1：謹(jǐn)慎處理問題。
寶寶投訴老師時，媽咪一定要冷靜下來，多方了解情況，在明了事實(shí)真相的基礎(chǔ)上再考慮采取相應(yīng)的措施。比如媽咪可以策略地跟老師談?wù)剬殞毜那闆r，找知情的小朋友或其父母了解情況，從不同的側(cè)面多和寶寶交談，以確認(rèn)寶寶的投訴是否真實(shí)可靠等等。只有在確認(rèn)老師有問題的情況下，媽咪才可以與老師或園長等就相關(guān)問題進(jìn)行交涉。此外，在和老師交涉時一定要注意方式方法，不能逞一時之氣，弄得彼此都很難堪。倘若不幸碰上那種素質(zhì)一般的老師，甚至可能給寶寶帶來更多的麻煩。當(dāng)然，如果你試圖為寶寶轉(zhuǎn)園，那就另當(dāng)別論。媽咪平時可以找機(jī)會多和老師溝通，一方面全面了解老師的教學(xué)意圖，另一方面也可以通過與老師交流增進(jìn)與老師的友誼。這對更好地處理問題無疑是好處多多。
策略2：為寶寶梳理情緒。
寶寶在幼兒園受了委屈，心緒自然很差。而事實(shí)上，寶寶的這種委屈可能僅僅是很一般的小問題，并不值得大驚小怪。媽咪要做的最重要的工作便是幫助寶寶梳理情緒。“媽媽知道你很難受。你受了委屈是不是？”媽咪那些理解的話對寶寶來說是一劑良藥。把寶寶抱在懷里，讓他在你面前哭一會兒，發(fā)泄發(fā)泄他的不滿。盡管相信，這陣暴風(fēng)雨很快就會過去。等寶寶冷靜下來，媽咪可以根據(jù)自己了解的情況，好好幫寶寶分析一下，告訴寶寶老師愛他，只是愛他的方式不一樣而已，這對幫助寶寶重建對老師、對幼兒園小朋友、對自己的信心都有好處。
策略3：淡化寶寶的投訴。
寶寶不可能生活在真空，將來也永遠(yuǎn)不可能生活在真空。幼兒園不比自己家，沒有人會事事讓著他，因此寶寶經(jīng)歷一些“挫折”是很正常的事情，并不值得媽咪大傷腦筋。事實(shí)上，讓寶寶在幼兒園適當(dāng)受點(diǎn)委屈不見得就是壞事。至少這可以讓寶寶明白，這個世界并非凡事遂愿。只要事情不嚴(yán)重，媽咪盡可以淡化寶寶的投訴。凡事都為寶寶兜著，這對培養(yǎng)寶寶承受挫折的能力以及生活自理能力都沒有好處。另外，媽咪為了寶寶的投訴折騰來折騰去，還沒折騰出什么結(jié)果，寶寶可能早把這事拋在腦后了。
策略4：教寶寶解決問題的方略。
想像一下寶寶在幼兒園可能會遇到些什么問題，為寶寶創(chuàng)設(shè)一些類似的情景，發(fā)動家人一起扮演老師、小朋友等角色，和寶寶一起做游戲。讓寶寶在游戲的過程中明了他可以采取哪些方式有效地解決他遇到的各種問題。教給寶寶解決問題的方法比媽咪出面為寶寶解決問題可能更行之有效。
好你的簡歷篇十四
1、用力向上抬起眉毛5秒鐘，放松后觀察額頭的紋路：
a沒有明顯的紋路。
b有1條明顯的紋路和一些小細(xì)紋。
c有3條以上紋路。
2、用力皺起眉頭5秒鐘，放松后觀察眉間的紋路：
a沒有明顯的紋路。
b紋路很淺仔細(xì)看才能發(fā)現(xiàn)。
c紋路較深且明顯。
3、做一個微笑的表情，保持住并觀察眼周的紋路：
a眼周肌膚平整無紋。
b只有眼底的一條細(xì)紋。
c眼底和眼尾有多條發(fā)散型紋路。
4、把嘴用力嘟起來5秒鐘，放松后觀察嘴唇上的紋路：
a回復(fù)平滑無明顯紋路。
b有很淺的幾道紋路并不明顯。
c紋路較多且較深。
5、低下頭讓面部與地面平行，用鏡子觀察面部肌膚的走勢：
a面部輪廓幾乎沒有差別。
b只有鼻翼兩側(cè)及顴骨位置下垂。
c整個輪廓都松弛下垂。
6、用力低頭盡量讓下巴靠近鎖骨，觀察下巴與頸部的走勢：
a沒有雙下巴，頸部有一條折紋。
b雙下巴不明顯，頸部有少量紋路。
c有明顯雙下巴，頸部紋路較多。
7將手心朝下平放在桌面，然后五指張開，用另一手的指腹將拇指及食指下交接部位的肌膚用力夾起五秒鐘，然后放開觀察：
a皮膚馬上縮回。
b2-3秒皮膚慢慢回復(fù)。
c超過5秒鐘才完全回復(fù)。
8、閉上眼睛，手腳并攏，然后舉起右腳(左撇子則舉起左腳)約15公分，看一下這樣的姿勢可以保持多久：
a能堅(jiān)持20秒以上。
b能堅(jiān)持10秒。
c不到5秒就站不穩(wěn)。
測試結(jié)束，拿出勇氣查看你得得分吧！
理論上來說，如果你現(xiàn)在是25歲或者以下，那么應(yīng)該能得30分以上才是符合實(shí)際年齡的。
如果總分在30分以上，那么恭喜你，你的肌膚和身體年齡比你的實(shí)際年齡要年輕，務(wù)必要繼續(xù)努力保持。
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好你的簡歷篇十五
在班級里面你的人緣怎么樣呢?當(dāng)你需要大家?guī)椭臅r候，有多少同學(xué)愿意幫助你呢?你會對每一位同學(xué)都笑臉相迎，還是對他們都擺臭臉，一副很清高的模樣?想知道你的性格能得幾分嗎，來做測試吧。
1你在睡夢中驚醒，發(fā)現(xiàn)家中失火了!情況緊急，你會帶走下列哪一樣?xùn)|西?
a.玩具，書包，課本――去問題2。
b.可以遮蓋身體的衣服――去問題3。
2一旦你想要什么東西，就想要很快弄到手，特別討厭忍耐。你是這樣的嗎?
a.是的――去問題4。
b.不是，我還是比較有耐心――去問題5。
a.是的，我上課的時候不知不覺就走神了――去問題6。
b.不是，我上課的時候很仔細(xì)的聽講――去問題7。
4當(dāng)一天你收到來自校長辦公室的一封沉甸甸的信時，你會怎么辦。
a.試著自己來弄清事情的緣由。――去問題8。
b.裝作沒看見扔掉，隨便誰撿起誰去處理。――去問題9。
a.在有證人與借據(jù)的情況下借出，并且回家告訴媽媽――去問題10。
b.少些會借，多了不借――去問題13。
6在與人激烈爭吵了一番以后，你會怎么辦?
a.不受影響，繼續(xù)專心學(xué)習(xí)。――去問題9。
b.控制不住情緒，無法繼續(xù)學(xué)習(xí)――去問題12。
7你喜歡什么顏色?你覺得下面什么顏色足以用來形容生氣呢?
a.黑色――去問題10。
b.紅色――去問題12。
a.家人受到傷害――去問題9。
b.自己受到傷害――去問題10。
9你現(xiàn)在有幾個非常要好的朋友呢?回想一下，你們是如何和他們變成好朋友的?
a.你去他的家里玩――去問題11。
b.一起在戶外大聲唱歌――去問題12。
a.兩人三足――去問題12。
b.投籃比賽――去問題13。
11你的朋友冒然帶一個討厭的人來訪，使你感到震驚。你會怎么對待這個討厭的人呢?
a.完全漠視，不給自己朋友面子――去問題14。
b.假裝很熱情的招待――去問題16。
12如果你是一直熱帶魚的話，你喜歡自己身上是什么樣子的花紋呢?
a.圓點(diǎn)點(diǎn)圖案的花紋――去問題16。
b.斑馬圖案的花紋――去問題17。
a.觸角――去問題17。
b.肚子――去問題18。
14當(dāng)老師夸你是乖乖的學(xué)生的時候，你會怎么做?
a.認(rèn)為老師一貫喜歡這樣說話――去問題15。
b.雖然理智上覺得就是說說，但是還是開心到達(dá)無法控制――去問題16。
a.到船頭的甲板上去――去問題19。
b.到船艙里面去――去問題20。
a.異國風(fēng)景――去答案a。
b.大師名畫――去答案b。
17如果有一天你可以躍上熒幕，你會比較想扮演哪種角色?
a.演技精湛的實(shí)力派演員――去答案c。
b.專業(yè)認(rèn)真的新聞主播――去答案b。
18當(dāng)有人與你交談或?qū)δ阒v解一些事情時，你是否時常覺得很難聚精會神地聽下去?
a.是的――去答案c。
b.有時是這樣――去答案a。
19在與一群人交談時，你是否時常發(fā)覺自己在胡思亂想一些與交談話題無關(guān)的事情?
a.是的――去答案d。
b.有的時候會這樣――去答案b。
a.正在趕路的上班族――去答案c。
b.可憐的游民――去答案d。
答案在下頁哦。
好你的簡歷篇十六
惠普公司前總裁卡莉.斐奧瑞納（carlyfiorina）年少時曾追隨父親去非洲，他的父親參與過非洲部落的談判，他的非洲學(xué)生有時候會到他們家來做客，與卡莉父親辯論。
這個經(jīng)歷看似無厘頭，這對她作為一個經(jīng)理人的成長有什么幫助呢？斐奧瑞納在傳記中表示：她從父親和非洲學(xué)生的討論中發(fā)現(xiàn)，這些部落很多人都只看重部落利益，無法形成一個顧全大局的，強(qiáng)調(diào)國家身份的視角。
惠普這樣大的企業(yè)，也是成千上萬個“部落”組成的。領(lǐng)導(dǎo)者的高明，是把各懷鬼胎的局部利益，整合到這企業(yè)的全局上來。經(jīng)她這樣的敘述，一個看似無關(guān)的細(xì)節(jié)，突然變得十分重要起來。我們的職業(yè)生涯中，最引人入勝的，未必是我們的頭銜和職責(zé)，而是一個個這樣的故事。
戈?duì)柕那白迦说つ釥?平克（danielpink）曾表示：今日的人類和洞穴時代沒有什么兩樣，大家都等著那智者來山洞里，給我們講故事。當(dāng)我們找工作的時候，那些招聘的人也是在寫字樓的某個“洞穴”里，等著你的講述。
簡歷所說的故事并非狹義的“很久很久以前，我生于某地”這樣的.個人傳記，而是你怎樣通過你的設(shè)計(jì)，讓人看出你的人生軌跡來，以及它與你申請職位之間的聯(lián)系。
前麥肯錫公司溝通專家、管理顧問德蕾莎.伍德蘭（teresawoodland）曾為諸多管理顧問的簡歷設(shè)計(jì)（提交給客戶）提供指導(dǎo)。我最近與她談到了簡歷的寫作時，她說：“不要只寫你在某個職位上所作的事，而強(qiáng)調(diào)你的影響(impact)是什么?！蔽榈绿m說：“寫簡歷的時候，你必須問自己：你留下了什么傳統(tǒng)？你的故事是什么（whatisyourstory?）”
另外一個好辦法，就是突出升職、換崗、獲獎這些“里程碑”式的事件。如果這些事件串起來，很可能就你這個人說清楚了。但是，一些過于久遠(yuǎn)的“光輝業(yè)績”，比如你在中學(xué)階段獲得獲得鋼琴比賽第一名，你被當(dāng)?shù)貓蠹堊u(yù)為神童，雇主或許并不關(guān)心，即便它是你最值得驕傲的背景之一。
教我們講故事的伍德蘭有什么故事呢？她說人們看簡歷的時候，最為關(guān)注的是職業(yè)或工作的轉(zhuǎn)換，當(dāng)你在簡歷上有這些轉(zhuǎn)換的時候，你得準(zhǔn)備好對這些轉(zhuǎn)換作出闡釋，使之成為發(fā)展，而不是跳躍。我從她的簡歷上看到，她原來學(xué)的是教育，后轉(zhuǎn)入咨詢，后開展自己的領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)和輔導(dǎo)業(yè)務(wù)。我很好奇她為何都有這些轉(zhuǎn)換。
伍德蘭80年代來中國教書的外教之一，先后在齊齊哈爾、秦皇島、天津的三所大學(xué)生任教。那時候中國還用布票糧票，外教有錢，但是沒有“票”，同樣無法去食堂買飯。她要買面包的話，缺的不是黃油，而是糧票。外事辦有時候還找到中國老師問，“大家有沒有糧票捐給外教？”
不久，這種管治就結(jié)束了，但是又出現(xiàn)了新的問題。在秦皇島，她出去買米，第一次和人一起買是五毛錢一斤，第二次她自己買是九毛五一斤，她很生氣：怎么，看我是老外想蒙我呢？后來才發(fā)現(xiàn)，這段時間糧食大為漲價了。生活在中國過山車一樣的急劇變化時期，伍德蘭發(fā)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)和商業(yè)對普通人生活的影響，于是決定進(jìn)入商業(yè)。
伍德蘭表示，即便你的職業(yè)實(shí)現(xiàn)了在不同行業(yè)里發(fā)生了變化，你也要讓人看出你跨越不同工作，不同區(qū)域，不同行業(yè)的能力。比如不管她做什么，是在大學(xué)生英語系建立一套新課程，是在麥肯錫北京或漢城分公司開創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、內(nèi)部溝通等新職能，她都是一個“建立者”（builder）.她說這一點(diǎn)你對自己的定位要明確，如果她是一個天生的銷售者（seller），那么她或許同樣進(jìn)入在華美國企業(yè)，或許就應(yīng)該選擇賣可樂，賣巧克力的公司。
伍德蘭還說，在簡歷當(dāng)中，應(yīng)彰顯你的背景如何能夠綜合起來，為你要做的事做預(yù)備，如有可能，也要彰顯你獨(dú)特、勝于一般人的一面。
南橋，美國馬歇爾大學(xué)生課程設(shè)計(jì)師，英國《金融時報》中文網(wǎng)特約撰稿人。
編輯amy。
好你的簡歷篇十七
菁菁與老師的“官司”
“媽媽，老師不好。”這是菁菁從幼兒園出來跟媽媽說的第一句話。媽媽簡直大吃一驚?！袄蠋熢趺床缓昧耍俊眿寢対M心惶惑地追問菁菁?！袄蠋煵唤o我玩玩具?！陛驾监僦∽?，淚珠兒滾滾?！袄蠋熃o別的小朋友玩玩具了嗎？”“給了，就沒給我?！薄澳阏依蠋熞婢吡藛?？”“要了……老師……不給我?！陛驾几?，小肩膀一聳一聳的，哭得上氣不接下氣。媽媽的心里開始醞釀一股怨氣。這老師怎么回事兒？菁菁到底怎么惹她煩了，竟然這樣對待她？照說菁菁是個人見人愛的小可人兒，應(yīng)該不會有什么讓老師煩心的事情。為什么老師偏偏要這樣對待她？媽媽拉著菁菁的小手，折回身就往幼兒園跑。這事兒不能就這么了了，單單為了菁菁，也得去問個明白。
媽媽折回幼兒園，沒有找到她要找的老師，卻碰上了園長。媽媽正在氣頭上，來不及三思，急急地告了老師一狀。事后，老師向媽媽鄭重地道了歉，菁菁也沒再向媽媽投訴老師。媽媽暗自有些得意，還好，虧得自己采取有效措施維護(hù)了菁菁的利益。
好你的簡歷篇十八
大錢是投資用的，是資本品，是生產(chǎn)資料，小錢是生活資料。也就是說在生活領(lǐng)域你不算小錢，比如我們要吃肉就吃肉，從來不用算，這就快樂。因?yàn)樾″X往往絆倒人，比如今天吃一碗面你拿不出幾塊錢，店家就不讓你走，甚至羞辱你。
有一個故事，倆中年女人在吃牛肉面，為碗里牛肉面太少和老板吵了起來?！霸趺粗挥羞@么幾塊牛肉啊？”，女人越說越激動，竟傷心地哭了起來，同伴忙勸，“一碗牛肉面而已，不至于吧？”
女人抹著眼淚小聲說：“我不是哭這個，我難過的是自己已經(jīng)三十多了，還因?yàn)閹讐K牛肉跟別人斤斤計(jì)較。這根本不是我要的人生啊！”
為小錢而計(jì)較的日子不好過，尤其是人到中年后，對自己年歲漸長，卻沒有什么本事，內(nèi)心的焦慮和絕望揮之不去。
本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)。
要知道，最熱的日子也就7，8月份，空調(diào)費(fèi)又能花得了多少呢？小錢花不起或舍不得都只能讓自己遭罪。
年輕的時候，大多數(shù)人都沒有什么錢。通常，精打細(xì)算是明智的選擇。月光族貌似灑脫，但遲早會付出代價，中年后會面臨沉重的經(jīng)濟(jì)壓力，老年的生活，更是不堪想象。
我認(rèn)識個月光族，曾經(jīng)非常瀟灑，很多年前就開始買車，從不存錢。在房價很低的時候，寧肯租房，也不買房，寧愿把錢用來換更好的車。結(jié)果，人到中年后，再來買房，房價已經(jīng)漲了好多倍了，買個小戶型（二線城市），連首付的錢都得到處去借。日子也過得緊巴巴的，不得不算小錢。
大富大貴，除了個人努力，還需要運(yùn)氣和背景。但不算小錢，大部分人通過努力都能做到。
2.不算是非。
人的很多痛苦是因?yàn)榻橐庾约旱慕巧椭車私o你的評價所帶來的。你陷于是非中，每天總在探討是和不是，別人說的是和不是，以及你認(rèn)為這件事的對和錯。人一生的煩惱都來源于是非，而是非是讓你睡不著覺的東西。
西方人的快樂主要源自于對自己的看法，中國人的快樂大部分來自于別人對你的看法，所謂唾沫星子可以淹死人，人言可畏。
舉個書中例子，一個年輕女子，她尿急，路過天上人間，就去上個洗手間，出來恰好被同事路過看見。問她：干嗎呢？女子說：在里面方便了一下。于是，同事回公司就開始討論，大家都用異樣的眼光看著她。
女子很氣憤，我又沒去坐臺，就去上個洗手間，怎么就說不清楚了呢？女子就找散播謠言的人質(zhì)問：“你怎么到處說？”同事說：“我又沒說什么，不做賊你心虛什么呢”。于是，她就陷入了中國傳統(tǒng)的是非之中。
這也是中國自古以來為什么有這么多婦女投河、上吊自殺的原因，以死明志嘛。
結(jié)婚后，我們選擇了丁克的生活方式。遭到了來自雙方父母、親戚和大部分朋友的反對和不理解，自私、不孝的污名扣在了我們的頭上，還有人背后說小話，丁克于我大概只是不能生的借口罷了。每次和父母、親戚見面，他們老愛拿這說事，教育、批評讓我們不勝其煩。
可是，我們毫不動搖，堅(jiān)持按自己想要的方式去過。丁克后，看到我們的生活狀態(tài)非常好，周圍的噪音基本消失了，很多人理解了我們的選擇。
走自己的路。
面對是非，我們并沒有過多地去辯解和爭論，只是努力活出自己的最佳狀態(tài)，用事實(shí)說話。
一個人的幸福程度很大部分來自別人對自己的看法，特別是在中國?？墒?，過于在乎別人的看法，會讓人失去自我，活得特別累。只有內(nèi)心特別強(qiáng)大的人，才能追隨自己內(nèi)心的聲音。
不因人言可畏而退縮，不因歲月流逝而蒼白。
3.不算時間。
我們很多痛苦往往來源于跟時間過不去，比如說昨天睡晚了，兩三點(diǎn)睡覺，早上7點(diǎn)就要起，好痛苦。于是一覺睡到自然醒就是幸福，所以段子里經(jīng)常說：睡覺睡到自然醒，點(diǎn)錢點(diǎn)到手抽筋，這都是快樂的事。
上班族大都討厭早九晚五的打卡日子，很多年輕的朋友還經(jīng)常加班，這都是無可奈何的事。
有一首老歌很能引起共鳴，“我想去桂林，可是有錢的.時候，卻沒有時間，有時間的時候，沒有錢”。
學(xué)生時代，有寒暑假，大把時間，但父母是不可能給自己一分錢去旅行的。上班后，有了收入，卻難得有一個假期?，F(xiàn)在，我一年能有10天公休假，也只能出去旅行10幾天。加上春節(jié)或國慶大假，我最多一年能出兩次遠(yuǎn)門。對于酷愛旅行的我來說，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
冬天霧霾嚴(yán)重的時候，我盼望逃到海邊，面朝大海、春暖花開。
夏天驕陽似火的時候，我期盼跑到高山上，去納涼避暑。
可是，我無處可逃。
一些人選擇了自由職業(yè)，每天可以不用通勤，想什么時候度假就什么時候去，聽起來令人羨慕?？墒?，不少自由職業(yè)者又面臨經(jīng)濟(jì)壓力，收入不穩(wěn)定的不安全感。
可見，大多數(shù)人都做不到不算時間，那是不快樂的重要來源。
自我評估了一下，不算小錢：90分，不算是非：80分，不算時間：70分，對于我來說，增加時間的自由度和修行（努力接近寵辱不驚的境界），才能有效提高人生快意指數(shù)。
總之，快意的人生，首先來自于內(nèi)心的自由——不算是非，能堅(jiān)持做自己想做的事；其次，來源于你的物質(zhì)基礎(chǔ)——不算小錢，想吃就吃，不浪費(fèi)，也不用刻意節(jié)約，想去旅行也能負(fù)擔(dān)得起；最后，來自于你有多大自由度來安排自己的時間，時間可以讓前兩種幸福都能自由地舒展。
（參考書目：馮侖的《野蠻生長》，本文圖片均來自網(wǎng)絡(luò)）。
好你的簡歷篇十九
很多人問如何入門如何入門，我卻不知道要問的是入什么門，很少把某些好文章耐心。
理很清楚的，所以也就不曾仔細(xì)看過袁哥的這篇。后來有天晚上和袁哥討論，如何通。
讀寫心存疑慮，總覺得在保護(hù)模式下的端口都做了內(nèi)存映象等等。結(jié)果袁哥問了我一。
句，你仔細(xì)看我寫的文章沒有，我楞，最近因?yàn)橐∷⒃驴?，我整理以前的很多文檔，
被迫認(rèn)真過濾它們，才發(fā)現(xiàn)袁哥的文章讓我又有新認(rèn)識。再后來整理到tt的幾篇緩沖。
區(qū)溢出的，尤其是上面的關(guān)于solaris可裝載內(nèi)核模塊，那就更覺得慚愧了。以前說。
書非借不能讀，現(xiàn)在是文章留在硬盤上卻不讀。其實(shí)本版已經(jīng)很多經(jīng)典文章了，也推。
薦了不少經(jīng)典書籍了，有幾個好好看過呢。s的unp我算是認(rèn)真看過。
加了不少旁注，apue就沒有那么認(rèn)真了，而卷ii的一半認(rèn)真看過，寫過讀書筆記，卷。
很多技術(shù)文章，如果搞到手了就懶得再看，卻不知道這浪費(fèi)了多少資源，忽略了多少。
闊人的視野，能得到對大方向的指引，足夠了。我一直都希望大家從這里學(xué)到的不是。
技術(shù)本身，而是學(xué)習(xí)方法和一種不再狂熱的淡然，
很多技術(shù)，明天就會過時，如果你。
掌握的是學(xué)習(xí)方法，那你還有下一個機(jī)會，如果你掌握的僅僅是這個技術(shù)本身，你就。
沒有機(jī)會了。其實(shí)我對系統(tǒng)安全是真不懂，因?yàn)槲乙恢倍枷矚g看程序?qū)懗绦騾s不喜歡。
也沒有能力攻擊誰誰的主機(jī)/站點(diǎn)。我所能在這里做的是，為大家提供一個方向，一種。
讓你的狂熱歸于淡然的說教。如果你連、win9x系統(tǒng)編。
程都沒有看過，卻要寫個什么隱藏自己的木馬，搞笑。如果你看都不看匯編語。
說法紜紜，說什么提問卻沒有回答。不回答已經(jīng)是正確的處理方式了，至少沒有回你。
象得稍微困難點(diǎn)都找不到理由。還是那句話，s那個。
份上，做到逝世后還能叫全世界的頂級hacker們專門著文懷念，但生前卻不曾著文攻。
擊，想想看，那是一種什么樣的境界，那是一份什么樣的淡然。我們可以大肆討論技。
術(shù)問題，可以就技術(shù)問題進(jìn)行激烈的卓有成效的討論，卻無意進(jìn)行基礎(chǔ)知識、資源信。
息的版面重復(fù)。我剛在前面貼了一堆isbase的文章，開頭就是主頁標(biāo)識，卻在后面立。
刻問什么主頁在哪里？前面剛剛討論過如何修改mac地址，后面馬上又來一個，前后。
看了thc的那三篇，覺得理解一個就理解了一堆，都是內(nèi)核模塊上的手腳。你不看你怎。
么知道。我不想在這里陷入具體技術(shù)問題的討論中去，你要是覺得該做點(diǎn)什么了，就。
自己去看自己去找。沒有什么人擺什么架子，也沒有什么人生來就是干這個的。你自。
己問自己，盡力了嗎？
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