方案的成功實施需要周密的計劃和清晰的目標。如何制定一個有效的方案是我們面臨的主要挑戰(zhàn)之一。最后，希望大家可以從范例方案中汲取經(jīng)驗和智慧，不斷完善和改進自己的方案制定能力。
學生會招新活動策劃方案篇一
為了歡迎xx級新生,進一步加強學生會隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的`平臺.
按照系里的統(tǒng)一時間
按照系里安排
招收新一屆學生會體育部成員
宣傳―面試―試用一個月―錄用
1. 前期宣傳
在新生軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.
2. 活動流程
在系里統(tǒng)一宣傳后,利用晚上時間走訪宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.
由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動,并經(jīng)商討后確定入選名單,最后由劉勤負責通知他們.
1. 根據(jù)系上安排準備招新,劉勤，邱茂林，黃平就位.黃平負責簽到(讓來面試的新生在本子上寫上名字.手機長號及短號.宿舍.班別.性別等相關信息).
2. 正式面試當天晚上 新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。
3. 面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息,然后進行一分鐘的自我介紹,最后回答面試官所提出的問題.面試結束.
招新結果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
學生會招新活動策劃方案篇二
鑒于xx級新生于××月××日到校，并且學生會納新工作也即將展開，為了提早廣泛的招收有能力，有熱情，愿意為經(jīng)管院學生會付出一份努力的新成員，也同時為了提高納新的效率和加強納新的管理，在此我謹代表我的個人建議作出以下的工作安排:
納新時間：20xx年××月××日
納新地點：待定
納新對象：全校xx級新生
一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
二、各部門根據(jù)各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓xx級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內(nèi)以電子版形式，qq給宣傳部部長或者我)
三、為了可以較早的完成展板制作工作，建議宣傳部成員可以提前返?；蛘邎竺麉⒓佑鹿ぷ?，最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。
四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者15級新生軍訓期間創(chuàng)作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。
五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內(nèi)容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團，策劃書交給外聯(lián)部，這是為了下學期我們外聯(lián)部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經(jīng)過和外聯(lián)部一起修改后，可以于8月中旬前交于外聯(lián)部部長手中)
六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校，召開部長會議，布置納新安排和下學期工作安排，望各部部長以經(jīng)管院學生會的集體利益為主，不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。
七、納新前后各個部門具體工作安排如下:
主席團:統(tǒng)籌各部門工作，安排納新工作，協(xié)助各個部門完成納新工作;
辦公室:提前申請教室、桌椅等，提前準備納新必須用品，協(xié)助其他部門工作;
宣傳部:按時完成宣傳展板制作，形式多樣的對納新活動進行宣傳;
采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協(xié)助辦公室、宣傳部等部門工作;
策劃書寫作 策劃書格式 策劃書寫作技巧 項目策劃書 廣告策劃書
外聯(lián)部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
為了下學期納新工作的順利進行和圓滿完成，希望各部門務必堅守自己的工作崗位，為經(jīng)管院學生會納入新鮮的血液而努力。
由于種種原因這份意見不是很健全，如有好的意見可以向我反應，及時的作出修改。
希望大家一起努力，把咱們經(jīng)管院學生會辦的越來越好，加油呀!還有大家辛苦了，謝謝你們!
學生會招新活動策劃方案篇三
促進男女生交流，營造更加和諧、文明、融洽的校園氛圍，讓女生充分感受到了來自身邊好多女生部的溫暖和感動。
5月下旬或六月上旬(或視具體情況而定)
制作相關的展板、海報和橫幅并將其擺在食堂、教學樓門口等顯眼和人流集中的地方，招募"天使男生"。
1?動員女生部所以人員，要求他們向同學或朋友借用自行車，數(shù)量不限。
2?制作可掛在自行車上的寫有"為女生服務"字樣的裝飾。
1每次活動之前召集所有參加活動的男生到指定地點集合。
2每天在第一和第五節(jié)課之前，參加活動的`男生將自行車推到女生宿舍樓樓下。女生部有關人員將相關宣傳板擺放在女生宿舍樓下，男生主動上前，禮貌邀請女生上車，問清地點，將她安全送到教學樓下。3活動時，女生部的相關人員應在場監(jiān)督。
4男生在接送時，應對女生禮貌、熱情、大方。在接送完女生后，女生要在評分表上對男生的服務質(zhì)量評分(滿分為10分)，女生也可在上面寫下自己想對男生說的話或是自己的感慨。
5得分最高的男生可得到精美的獎品。
1男人可多次參加。
2招募的男生應該有氣質(zhì)，有紳士風度。
3在騎車過程中，應注意安全。
4女生部有關人員要負責自行車的安全，防止被偷或損壞。
學生會招新活動策劃方案篇四
xx年11月11日18：30――21：00。
xx學院xx教室。
讓單身成為過去式。
“光棍節(jié)”是一種流傳于年輕人的娛樂性節(jié)日，以慶祝自己仍是單身一族。光棍節(jié)產(chǎn)生于校園，并通過網(wǎng)絡等媒介傳播，逐漸形成了一種光棍節(jié)的文化。1月1日是小光棍節(jié)，1月11日和11月1日是光棍節(jié)，而11月11日由于有4個1，所以被稱為大光棍節(jié)。
1）教室申請及布置。
（2）嘉賓邀請。
（3）活動主持。
（4）活動現(xiàn)場氣氛調(diào)動。
（5）活動中節(jié)目表演。
（6）活動前、中、后期宣傳。
（7）總策劃，細節(jié)商議。
（8）活動整體把握。
（9）現(xiàn)場紀律和衛(wèi)生。
待定。
1、主持人開場，對所到嘉賓至歡迎詞。同時點明此次活動的目的，講解“光棍節(jié)”的由來。
2、所有人合唱《單身情歌》開場。
3、集體觀看電子版愛情故事，烘托氣氛。
5、連續(xù)完成吃蛋糕+喝啤酒+吹爆氣球，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn)15圈，速度最快者有獎
6、讓同學用家鄉(xiāng)話說一段對白，越經(jīng)典的越好哦，比如：大話西游里的那個曾經(jīng)有一段。
7、可以選兩排人，3個一組，其中兩個蒙上眼睛，然后喂對方食物（以柑橘為主），剩下能看的那人指揮。
8、十個男生與十個女生速配：準備寫有小龍女，黃容等十個女俠的簽，讓男生來抽，男生分別為楊過，郭靖等。從而小龍女和楊過，郭靖和黃蓉等十對分別配成對。
十對配好的分別演繹一段劇中有的故事情節(jié)，看彼此之間的默契。
十對之間進行悲傷情歌對唱大pk。把心中的不快釋放于悲傷情歌之中。讓臺下的觀眾也參與其中并贈送小禮品。
評出最佳大俠和最佳女俠以及最收歡迎的一對，并頒發(fā)獎品。
9、寫紙條送祝福。
10、同學們和老師一起開始各抒己見，談談自己對大學生談戀愛的一些看法，以及自己一些親身體驗等。
11、指導老師為大家講述自己的一些獨特見解。
12、總結，晚會圓滿結束。
1、當晚一切活動以組織人員安排為準。
2、禁止一切粗俗、下流的言行與動作出現(xiàn)，違犯者當場清理出局。
3、請男士們保持紳士風度。
學生會招新活動策劃方案篇五
為了進一步增強我校學生會的活力，吸收優(yōu)秀的'同學加入到學生會中來，以充實并壯大學生會干部隊伍，強化學生會自我管理、自我教育、自我服務的職能。擬舉行學生會干部招新競選。
活動時間：xx年10月27日（星期二）下午；
活動地點：a棟教學樓三樓；
活動海報：宣傳部制作并公布于公告欄；
招新對象：初一、初二學生；
評委考核：外聯(lián)部聯(lián)系評委老師。
主席團：學生會副主席（2名）
秘書部：副部長（1名）、成員若干名
學習部：副部長（1名）、成員若干名
禮儀部：副部長（1名）、成員若干名
宣傳部：副部長（1名）、成員若干名
外聯(lián)部：副部長（1名）、成員若干名
體衛(wèi)藝部：副部長（1名）、成員若干名
熱愛學生工作，熱心為同學服務，有事業(yè)心和責任感，積極向上。
填寫報名表，在競選時各候選人需進行3分鐘的競選演講，并接受老師的提問。
填寫報名表，上交，并參與演講競選。自愿報名――資料審核――演講競選――評委測評――選出學生會干部。
形象（10分）、語言表達能力（10分）、演講內(nèi)容（30分）、現(xiàn)場應答能力（20分）、學生會綜合評價（30分）
海南華僑中學初中部學生會
學生會招新活動策劃方案篇六
時間：20xx年10月10日。
地點：臨床醫(yī)學院。
秘書部：
新聞部：
生活部：
宣傳部：
外聯(lián)部：
學習部：
院紀部：
體育部：
文社部：
組織部：
工作人員：
1、9月24號主席團，各部門負責人進行宣傳。
2、9月25號中午12：30--13：30于d101舉行“答學弟學妹問咨詢會”，對學生存在疑惑可到場咨詢。
3、9月26號下發(fā)學生會申請表，填寫申請表，以班級為單位，由班長收齊統(tǒng)一交至輔導員處，名單截止時間9月28號下午5點。
4、10月10號于d103（等待室）集合，按部就班，統(tǒng)一參加面試(d101,d104,d205,d206)，由學生會各部門負責人根據(jù)現(xiàn)場發(fā)揮情況進行綜合打分。
5、10月12日公布得分情況以及學生會錄用名單。晚上7：00于d101進行補錄環(huán)節(jié)，初步?jīng)Q定補錄10名同學。
6、10月14號公布學生會最終名單及任職情況。
1、遵守學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉能力，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
1、做好學生會常務事項組織工作，并協(xié)助老師、主席團做好學生會各項事宜督促工作。
2、協(xié)助主席團、秘書部做好二級學院以及學生會內(nèi)部獎懲工作。
1、協(xié)助主席開展工作，協(xié)調(diào)各部門日常工作，全面了解學生分會工作情況，參與各部門重大活動的組織策劃工作，負責各次會議的記錄并傳達各項指示。執(zhí)行決議分配、落實部署的工作任務，監(jiān)督各職能部門工作的開展情況。
2、完成學生會日常事務。落實學生會內(nèi)部制度的執(zhí)行情況。起草有關文件，草擬有關條例制度，活動方案，并提交審議。
3、發(fā)揮辦公室的功能。包括協(xié)調(diào)分團委書記、學生會主席、副主席和各職能部門之間以及學生會干部之間的工作關系，并通過各種渠道增強學生會的整體凝聚力，使之更有效地開展工作。
4、發(fā)揮橋梁作用及時反饋基層信息，增進院團委學生會和學生之間的溝通和交流，使之更好地改進工作，服務同學。
5、定期公布院學生會工作進程，收集學生會干部和同學的意見和建議，做好同學們的信息反饋。
6、統(tǒng)計每周每月學生會對各班級的考核情況并及時公布。
7、小型活動的通訊稿的書寫。
1、配合院分團委學生分會解決同學們在學習中遇到的各種問題，通過開展、組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動活躍同學們學習氣氛，增強學習興趣和在輕松中學習及增加課外知識。
2、檢查院學生學術活動的開展情況，監(jiān)督院學習制度的執(zhí)行，引導學生熱心學術探討和加強師范技能的培養(yǎng)，優(yōu)化校園的學習環(huán)境。
3、加強師生間的教學聯(lián)系，促進教學平衡。服務同學，鍛煉同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難。
4、公平公正的督促并記錄各班級晚自習情況。
1、配合院分團委學生會的中心工作，宣傳黨的路線、方針和政策以及新時期的工作重點等。
2、負責學生會主辦的各類活動的宣傳工作。
3、通過多種途徑，報道院內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學的思想情況。
4、通過多種形式，向全院師生傳遞工作信息，促進院團委學生會與各年級同學的聯(lián)系和交流。
5、負責院學生分會專項板報和宣傳欄的出版管理工作。負責傳達院的各項通知，及設計、制作各項活動的舞臺背景等。
1、負責組織院學生會的各項文體活動，創(chuàng)造機會鍛煉提高同學們的文娛才能，全面提高學生的文娛素質(zhì)。
2、組織文娛骨干培訓活動，舉辦各類專題講座，搞好文藝普及工作。
3、加強與其他兄弟學院開展文娛聯(lián)誼活動，促進高校之間的交流。
4、做好學院與學院社團的連接工作，督促并協(xié)助社團各方面工作。
5、做好社團與團委以及社團聯(lián)合會的連接工作。
1、負責組織和開展各項積極有益的體育競賽活動，包括學院運動會、籃球賽、男排女籃比賽等比賽項目。
2、組織訓練體育隊伍，提高同學們參加體育活動的熱情，推廣“全民健身”精神。
3、以公平、公正為原則，做好每天的跑操督查工作。
4、在各類活動中做好體育類工作。
1、負責學生會的公關工作，與外界的企業(yè)單位建立良好的合作關系，到學院外拉贊助，為學生會的各項活動開展提供物質(zhì)和資金支持，同時為院學生尋找兼職機會。
2、負責院學生會主辦的各類大型活動的接待工作。
3、以全體同學為服務對象，組織同學們開展各類社會實踐活動，提高我院學生的社會實踐技能。
4、促進我院與其他院外聯(lián)部之間的相互交流與合作。
1、院紀部主要是配合院分團委、學生會各部門維護我院的正常管理秩序，負責大型活動的保衛(wèi)工作，開展法制、校規(guī)、校紀的宣傳活動，培養(yǎng)同學們的自律能力，協(xié)助學院加強校園文明建設，創(chuàng)建優(yōu)良校園風氣。
2、配合分團委抓好本院學生的紀律管理，開展各年級的紀律評比工作，促進良好校風的形成。
3、督導不文明現(xiàn)象。查處違紀現(xiàn)象，調(diào)解學生內(nèi)部矛盾，維護學生的正當權益。
4、搞好演出、運動會等各種活動的保障工作。
5、保護公共設施，對破壞公共設施，教學設備，花草、樹木等行為堅持制止。協(xié)助老師，學生會搞好宿舍的管理工作。
1、加強臨床學院網(wǎng)絡現(xiàn)代化建設以及微信平臺的完善。
2、協(xié)助老師共同建立、擴展、優(yōu)化與維護學院網(wǎng)站。
3、負責學院微信平臺的推送及日常微信工作的安排。
1、關心同學生活，與后勤部門取得密切聯(lián)系，反映并監(jiān)督解決同學生活中住宿，飲食，醫(yī)療，購物，通訊等方面的問題。
2、開展各類衛(wèi)生評比的系內(nèi)活動，加強同學生活的自律管理。組織各類形式的系內(nèi)活動，提高同學生活質(zhì)量。
3、聯(lián)合宣傳部通過板報，海報等宣傳形式，進行生活常識宣傳，引導同學建立健康文明的生活方式。
4、做好班級衛(wèi)生檢查工作并及時上報。
5、做好晚自習滯留宿舍等督促工作。
報名表填寫20分，自我介紹20分，回答提問的結果30分，現(xiàn)場表現(xiàn)30分。
1、報名表用0.5mm黑色簽字筆按照要求準確填寫。
2、本次面試是多部門同時進行。
3、面試期間禁止交頭接耳，打鬧。
4、面試嚴禁奇裝異服。
學生會招新活動策劃方案篇七
為響應《關于在全省集中開展“爭做志愿者，創(chuàng)造新生活”主題活動的通知》的文件，組織引導廣大青年和社會公眾參與志愿服務活動，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，結合文件團閩委7號相關要求及我院三月份學雷鋒活動月的活動，教育科學學院將開展“爭做活雷鋒創(chuàng)造新生活”主題活動。
1、弘揚志愿者精神，傳播志愿文化，傳承雷鋒精神。通過開展志愿者日相關活動，提高同學們對志愿精神的理解，以及對志愿服務的認知度、關注度、參與度。
2、感恩互助，開展教育科學學院愛心基金會義賣活動，讓同學們對教育科學學院愛心基金會有進一步了解。
3、總結經(jīng)驗成果，促進志愿事業(yè)發(fā)展。充分展示教育科學學院青年志愿者行動的經(jīng)驗和成果，進一步增強志愿者們行動的凝聚力和影響力。
1、以院青年志愿者協(xié)會為主導，帶領全院同學開展形式多樣的'青年志愿者活動。
2、以班級為單位，深入持久地開展學雷鋒活動。要求有計劃、有步驟、重實效，扎實地開展好每個活動;把學雷鋒活動同支部建設、以及志愿者活動相結合，豐富支部生活，增強班級凝聚力;深化志愿精神，提高感恩意識。
具體項目。
負責單位。
“雷鋒在心中”專題板報。
學宣部。
“爭做志愿者”班級團日活動。
團宣部。
“善風拂三月，細雨潤心田”
青年志愿者活動。
社團部、教科院青年志愿者協(xié)會。
“感恩三月”義賣活動。
愛心基金會、社團部。
教科院青年志愿者活動宣傳展。
教科院青年志愿者協(xié)會。
(一)宣傳動員階段(20xx年3月1日——20xx年3月4日)。
1、召開相關會議，提出具體活動方案。要求各班級把活動主題與班級實際情況相結合，扎實開展各項活動，并做好活動材料收集和整理。
2、面向全院同學發(fā)出關于開展“爭做活雷鋒創(chuàng)造新生活”活動的文件，號召廣大學生積極行動起來，學習雷鋒同志的先進事跡，積極參與志愿服務，爭做新時代的雷鋒。
3、各班于三月九日前上交班級團日活動的策劃書一份，學雷鋒活動月工作計劃一份。
4、各班出一期專題板報。主題自定,院學宣部將于3月日統(tǒng)一進行評比.并計算入總評。
(二)學習開展階段(3月1日——3月23日)。
1、“善風拂三月，細雨潤心田”搜集廢品活動。
活動時間：3月5日—3月16日。
活動地點：宿舍樓。
活動內(nèi)容：由院青協(xié)統(tǒng)一組織各班青協(xié)成員及志愿參與的非青協(xié)成員，在這一周的時間內(nèi)，固定時間，到各個宿舍搜集廢品，并統(tǒng)一由青協(xié)處理。(收入一部分將捐贈給教育科學學院愛心基金會)。
2、“爭做活雷鋒創(chuàng)造新生活”班級團日活動。
活動時間：各班自定。
活動地點：各班自定。
活動內(nèi)容：要求各團支部結合實際情況與經(jīng)費狀況，以“爭做活雷鋒創(chuàng)造新生活”為主題，在校內(nèi)或校外開展以感恩、互助為主的形式多樣的團日活動，包括深入敬老院，深入社區(qū)、福利院等公益機構，或是參加植樹造林、校園環(huán)保。將大學生平時舉手可為的事情與“感恩、奉獻”的雷鋒精神相結合，將志愿者精神及文化傳播到每個角落。
3、教科院青年志愿者活動宣傳展。
活動時間：3月17日—3月20日。
活動地點：校園主干道奎生超市對面。
活動內(nèi)容：
教育科學學院青年志愿者協(xié)會成果展。主要展出內(nèi)容，結合此次文件精神。將展出一是院青協(xié)常規(guī)活動，包括校內(nèi)的清理圖書館和宣傳欄等;二是精品活動，每年具有代表性的活動;三是我院參與農(nóng)運會志愿服務風采展示，并相應加入消防宣傳、環(huán)保宣傳的內(nèi)容。
4、“感恩三月”義賣活動。
(可能會改成其它活動，還在溝通中)。
活動時間：3月10日—3月11日。
活動地點：校園主干道奎生超市對面。
活動內(nèi)容：以教育科學學院愛心基金會的名義，舉辦一場小型義賣活動。以另一種形式傳播支援文化，并讓同學們對基金會有進一步了解?；顒铀脤⑷珨?shù)捐給愛心基金會。
(三)總結評選階段(3月24日——4月初)。
1、召開3月份“爭做活雷鋒創(chuàng)造新生活”活動總結會議。
2、召開班級班長團支書會議總結工作、交流經(jīng)驗。各班級以總結材料的形式匯報本月學雷鋒活動的情況,并進行“爭做活雷鋒創(chuàng)造新生活”活動優(yōu)秀班級評選。
學生會招新活動策劃方案篇八
為團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發(fā)展更好。
（1）9月18日，各部門人員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（3）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（4）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的人員逐一帶到面試教室。（教室待定）
（5）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（9）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍人員。
（11）各部門的13屆同學聯(lián)系自己部門的新人員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的'加入表示歡迎。
1、筆試部分
2、面試部分
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內(nèi)容
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當?shù)囊I與幫助。
9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結果
1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。
招新領導小組：
引領老師：信息工程學院團委老師方淼暉老師
負責人：主席團人員：姚啟濤、秦吉軍、年東亞、邵煜坤
團總支：張志、邱蕊
辦公室：孫慶喜、金小瑞、陸文娣
宣傳部：武瓊、朱學遠、伍永照、陳蕾
文娛部：張慧、朱成業(yè)、潘梅婷
外聯(lián)部：呂帥、許婷婷、彭玉婷
體育部：黃看、秦臣、余孟飛
學習部：劉洋、馬叢香
生活安保部：陶濤、申美、李成良
新老生交流會人員安排：
分管主席：秦吉軍
分管主席：姚啟濤
分管主席：邵煜坤
分管主席：年東亞
宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。
學生會招新活動策劃方案篇九
招收新一屆學生會體育部成員
xx級染化系新生
9人
宣傳―面試―試用一個月―錄用
1、前期宣傳
在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳、
2、活動流程
2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。
3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題、面試結束、招新結果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。
學生會招新活動策劃方案篇十
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：x月x日開始招新報名;x月x日開始首輪面試;x月x日開始復試。
2、招新地點：在校園中心廣場(一食堂正門口)舉行招新報名活動，在x樓x教室舉行首輪面試，在x樓x教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作(到場人員找x員工簽名報到)。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)報名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：1、做簡短的自我介紹(時間控制在25秒以內(nèi));2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);3、要求回答一個事先準備的問題(開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi));4、三自由交流(開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右)。
復試:根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
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學生會招新活動策劃方案篇十一
校青年志愿者協(xié)會。
二、活動時間和地點。
待定。
三、招新對象。
11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。
四、招新安排。
校園海報：校青協(xié)宣傳部在活動前期設計出新穎的海報，并張貼海報，標明活動時間和地點。
再聯(lián)系廣播站進行廣播、宣傳。
配合校部各部門進行宣傳。
五、招新情況：
青協(xié)是負責各類青年志愿活動，如獻血、募捐等一些有意義活動的開展及配合學校相關工作需要?？傊菒坌墨I社會，真情暖人間。
招新人數(shù)：待定。
六、招新要求：
1、積極主動，大膽創(chuàng)新，踏實誠懇，盡職盡責，一顆真誠的心，讓愛傳出去。
2、要有團隊精神，善于交，組織協(xié)調(diào)，能力要強。
七、招新流程：
湖南網(wǎng)絡工程職業(yè)學院校青年志愿者協(xié)會。
學生會招新活動策劃方案篇十二
“培養(yǎng)優(yōu)秀干部，打造團隊精英，繁榮校園文化”
通過本次活動，為進一步增強我院廣大學生骨干的思想政治素養(yǎng)，明確學生骨干的職責要求，提高學生骨干的工作能力與責任心，優(yōu)化學生骨干的工作作風。
音樂學院全體學生干部(11級學生干部重點培訓)，包括院團委、學生會干部，班委會，團支部干部，學生社團干部及我院入黨積極分子。
3、11月26日，在我院501教室，邀請學生處張向戰(zhàn)老師講授《學生干部應具備的能力和素養(yǎng)》相關內(nèi)容，使學生明白作為學生干部應具備的`基本素質(zhì)，教導大家如何成為一名優(yōu)秀的學生干部，講授工作技巧及處理工作上的各種矛盾的辦法，提高學生干部的責任心。
4、11月26日，在我院501教室，邀請校團委岳杰勇老師講授《新形勢下團建工作的特點、方法及技能》相關內(nèi)容，使團干部對共青團的相關工作有更加深入的了解。(未定)。
5、11月27日，在我院501教室，邀請金緒澤老師講授《校史校情》相關內(nèi)容;。
(以上老師已聯(lián)系，但具體時間待定)。
采用講座、座談與實踐相結合的形式。
1.培訓時間、場地和培訓內(nèi)容籌備。
2.聯(lián)系培訓老師或優(yōu)秀學生干部。
3.宣傳部負責本次培訓活動宣傳。
4.辦公室負責培訓前場地布置。
1.采取主題報告、互動交流等形式。
2.開展學生干部的戶外拓展訓練，加強實踐能力。
1.學生會干部全部參加(或主要學生干部)，由辦公室、院團委組織部跟進考核。
2.培訓開始前十分鐘到場，進行考勤。如確實不能參加者，應履行請假手續(xù)。無故遲到、早退、曠課，計入綜合測評成績，嚴重者進行全院通報批評。
3.努力提高學習效率，全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，并認真做好筆記。培訓結束后，所有參與培訓的同學干部須上交一篇不少于20xx字的心得體4.培訓活動中未確定的內(nèi)容，將另行通知。
學生會招新活動策劃方案篇十三
團委每年都會進行招新活動,吸收新鮮血液,以促進團委的發(fā)展。下面為大家分享了團委招新活動的策劃方案，歡迎借鑒！
一、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的.團學干部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、納新時間：xxx年xx月xx日晚上xx點xx分。
三、納新地點：高職三層半。
三、活動對象：xxx大學文學院全體學生。
四、納新條件與要求。
1.納新原則：公開、公平、公正、擇優(yōu)。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優(yōu)秀的團委、學生會學生干部。
2.主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業(yè)精神和責任感，勇于承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
4、具有團隊意識和團結協(xié)作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善于團結廣大同學。
六、納新部門。
主席團:學生會主席。
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯(lián)部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數(shù)依情況而定。
七、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）。
（一）前期準備階段。
1.首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內(nèi)容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
3.會議所需物品的購買與準備，經(jīng)費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經(jīng)費預算表見附件2.
4.請各老干部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老干部著裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5.由主席團代表（學生會主席卓金勝）介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6.請會議主持人（鄭巧珠）準備主持稿。
7.最后進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
（二）競選階段（由初試和復試兩個階段組成）。
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經(jīng)過集體討論后決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據(jù)人數(shù)情況，公布復試人員名單、時間及地點安排（具體另行通知）。
學生會招新活動策劃方案篇十四
二、招新要求與方向：
1、方向：面向全校同學并針對大一以及其他各年級有志進入校廣播站工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致;有較強的創(chuàng)新能力、應變能力，組織能力;具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、招新時間與地點：
1、招新時間：x月x日開始招新報名;x月x日開始首輪面試;x月x日開始復試。
2、招新地點：在校園中心廣場(一食堂正門口)舉行招新報名活動，在x樓x教室舉行首輪面試，在x樓x教室舉行復試。
四、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源，大家協(xié)同工作，在提高工作效率的同時加強廣播站內(nèi)部員工之間的交流與合作，在協(xié)同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使廣播站這棵大樹常青。
五、招新辦法：
1、前期準備與宣傳。
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的'各項前期準備工作。
由廣播站主席提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，每個部門以六平米為宜，面試教室以每個部門兩間為宜。負責宣傳務的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、懸掛橫幅,展板和墻體噴繪的制作，積極做好招新宣傳工作。負責總后勤的部門負責好報名表、各部門簡介以及其他指示性紙張的制作，提前購買報名和面試時所需的紙，筆，飲水等物品，制定報名須知等。
2、報名活動準備。
在x日x時x分舉行招新報名活動，在主席團的領導下各部門組織人員提前半小時到場搬運桌子帳篷等必須物品，做好報名現(xiàn)場的各項工作(到場人員找x員工簽名報到)。報名活動開始后由各部門做好相應的接待工作，并認真告知關注面試公告海報的張貼(若有改變，另行通知)。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數(shù)報名截止后，各部門員工積極協(xié)作，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法。
1、面試公告海報。
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在廣播站宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間點詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試辦法(面試分為初試和復試)。
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門員工做好相關組織工作，并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門員工交叉協(xié)同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：1、做簡短的自我介紹(時間控制在25秒以內(nèi));2、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優(yōu)勢(時間控制在30秒左右);3、要求回答一個事先準備的問題(開放性問題，時間控制在1分鐘以內(nèi));4、三自由交流(開放性與發(fā)散性相結合，時間控制在兩分鐘左右)。
復試:根據(jù)先前的留用的新員工名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員工(評定時經(jīng)部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。
學生會招新活動策劃方案篇十五
由于街舞社創(chuàng)立不久，不了解社員的舞蹈程度狀況，社員之間互相也不太熟識，為了更好地進行舞蹈交流增進社員之間的了解，決定舉行一次街舞社內(nèi)部個人舞蹈展，給各位社員一次展示自己的機會。
（待開學具體情況而定）。
參加街舞社的全體社員。
學校的舞蹈房或藝體館（需要音樂的場地，最好有鏡子）。
員人數(shù)狀況更改）。
場觀摩。
3、凡有舞蹈基礎的必須準備個人展示。
（一）活動前的準備。
1、申請場地，確定活動時間，確保場地無誤，活動準時舉行。
程度的目的，希望全體社員認真對待。
（二）活動落實階段。
1、社員到場后，需點名，確保全體社員到場。
2、有關工作人員需提前10分鐘到場，再次確保場地、音響等無誤。
3、展示期間維持紀律，社員有序欣賞。
4、展示前每位社員先進行自我介紹。
的優(yōu)缺點（需記錄），為以后社員的舞蹈學習提出意見。
6、待全部展示結束，社長總結整個活動，提出接下來社團的.活動要求等。
（三）活動后的總結。
材料整理。（包括活動策劃書，各社員的舞蹈狀況及點評，活動心得，活動總結）。
1、音樂的節(jié)奏感，是否卡點。
2、形體狀況。
學生會招新活動策劃方案篇十六
：信息工程學院xx級新生。
為團總支學生會注入新鮮血液，使團總支學生會發(fā)展更好。
（1）9月18日，各部門成員到新生責任教室參加新老生交流會，并且宣傳團總支學生會，鼓勵他們加入，同時通過互動對他們進行大致了解，發(fā)掘、吸納人才。重點強調(diào)我們院團總支學生會的重要性，在院學生會里做事更能鍛煉能力等，在最后時段發(fā)放申請表。
注意：在收取新生的申請表時注意不要遺漏，整理好放在專門的盒子里。
（2）9月21號下午對申請表進行統(tǒng)一整理，例會后各部長對申請表進行初步篩選，篩掉態(tài)度明顯不認真的同學。并把面試名單公布在1棟公告欄上。
（3）抽取9月22號晚上對篩選剩下的同學進行面試。進行進一步的篩選。面試時分三個班級，準備的同學在一個班級，開始面試時，由我們學生會的成員逐一帶到面試教室。
（4）9月23號在1棟宿舍的公告欄上公布參加筆試的人員名單。筆試時間初步定為晚上。試卷部分由辦公室提供，各部門的問題部分由各個部門提供。
（5）9月24號，對筆試試卷進行審閱，初定最終學生會的入圍成員。
（6）各部門的xx屆同學聯(lián)系自己部門的新成員，通知他們學生會的第一次全體例會的時間，并對他們的加入表示歡迎。
1、筆試部分。
由辦公室發(fā)短信通知進入筆試成員在指定時間前去筆試，并團總支安排五個空教室進行筆試，由學習部打印所有筆試試卷，并在指定時間分發(fā)試卷，考試時間為兩個小時，試卷收集后，交由各部門審閱，最后確定面試成員名單。
2、面試部分。
（1）由團總支，辦公室申請面試教室和通知面試時間，安保部和團總支提前半小時到場，維持秩序，并安排好引導工作（如在教室門上標記好各部門面試地點）。面試期間，由各部門分別安排一人在門外引導與維持秩序。面試各部門同時進行。
（2）面試內(nèi)容。
a、簡單的自我介紹（不得超過兩分鐘）。
b、應試者回答評委問題。（各部門針對部門需要自行準備問題）。
c、面試期間若遇突發(fā)事件和特殊情況，應及時上報主席團安排解決。
d、若報名工作出現(xiàn)人員過于集中，而某個部門報名人員較少時，可根據(jù)招新情況初步選擇相對合適的應聘者采取電話聯(lián)系征求意見的方法安排人數(shù)較少的部門面試，具體由主席團安排。
f、主席團在招新期間給予適當?shù)闹笇c幫助。
9月18日：新老生交流會，進行學生會的宣傳工作。
9月21日：晚7點參加筆試。
9月22日：晚7點進行面試。
9月23日：初定最終人員名單。
9月24日：各部門交流會。
9月25日：公布最終結果。
1、宣傳部負責宣傳工作。各部門遞交招新工作總結。
2、對各部門新干事進行為期一個月的試用期，在此期間，部長要對每位干事每兩個星期進行一次量化評分，每次不合格的同學都要退出團總支學生會。
3、每次裁員都要召開一個小型“安慰會”，小型并非不重視，而是形式隨和。要求各部門部長很認真的對每一位同學解釋沒有錄取他們的詳細理由，要讓沒能加入團學的同學也能感受到我團總支學生會的人性化特點以及很高的辦事能力。
4、各部長要給本部門的同學建立詳細電子檔案，并存入群郵箱。
5、招新期間新聞部負責拍照與寫新聞稿，并在校園網(wǎng)發(fā)布。最后提交照片至團總支，由團總支總結招新工作，交由辦公室存檔。
招新領導小組：
宣傳部武瓊、伍永照負責拍照（也可以介紹）。
每個小組在各班輪流進行交流！
在一食堂門口設點進行申請書的收取，并且對新生關于學生會的一些問題給予解答。
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