簡歷應(yīng)該如何包裝（熱門17篇）

總結(jié)是一個(gè)反思和重新思考的機(jī)會(huì)。在寫作過程中，我們需要系統(tǒng)性地對我們的寫作主題進(jìn)行分析和拆解，以便更好地理解和掌握它?？偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇一

三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|28歲(1982年2月1日)。

居住地：天津。

電話：139(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[1年1個(gè)月]。

公司：中國醫(yī)學(xué)研究中心。

行業(yè)：制藥/生物工程。

職位：科研管理人員。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：碩士。

專業(yè)：預(yù)防醫(yī)學(xué)。

學(xué)校：天津科技大學(xué)。

自我評價(jià)。

工作認(rèn)真細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極樂觀向上，善于自我激勵(lì)和承受壓力，有優(yōu)秀的溝通及語言表達(dá)能力，誠實(shí)，敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。不同的專業(yè)背景使我思維開闊敏捷，分析能力強(qiáng)，勇于創(chuàng)新。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物。

求職意向。

到崗時(shí)間：即時(shí)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：制藥/生物工程，金融/投資/證券。

目標(biāo)地點(diǎn)：北京，天津。

期望月薪：面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/9--至今：中國醫(yī)學(xué)研究中心[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè)：制藥/生物工程。

干細(xì)胞研究實(shí)驗(yàn)室科研管理人員。

中國醫(yī)學(xué)研究中心是美國醫(yī)學(xué)中心下屬研究所，主要致力于心血管類疾病研究。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)心血管相關(guān)干細(xì)胞誘導(dǎo)研究。

2.負(fù)責(zé)撰寫計(jì)劃書，項(xiàng)目書，及相關(guān)文件，報(bào)告。

3.負(fù)責(zé)與國內(nèi)各科研院所之間的溝通交流。

20xx/9--20xx/9：制藥集團(tuán)(500人以上)[1年]。

所屬行業(yè)：制藥/生物工程。

研究院科研管理人員。

作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，對所承擔(dān)項(xiàng)目進(jìn)行全過程分析，計(jì)劃，組織，協(xié)調(diào)，控制。制定項(xiàng)目計(jì)劃書，預(yù)算書，并根據(jù)計(jì)劃對全部工作進(jìn)行有效管理。

20xx/3--20xx/6：天津xx科研中心(500人以上)[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研。

微生物中心科研管理人員。

分離、收集、保藏、交換和供應(yīng)各類微生物菌種;保存各種可培養(yǎng)生物材料;微生物菌種保藏技術(shù)研究;微生物分離、培養(yǎng)技術(shù)研究;微生物鑒定和復(fù)核技術(shù)研究;保藏菌種的資料情報(bào)收集和提供及編輯微生物菌種目錄。

協(xié)助負(fù)責(zé)人落實(shí)項(xiàng)目的進(jìn)度目標(biāo),保證項(xiàng)目的正常實(shí)施,優(yōu)質(zhì)高效地完成項(xiàng)目任務(wù);做好項(xiàng)目的基礎(chǔ)管理工作,保存各文件,記錄,數(shù)據(jù)等資料;及時(shí)準(zhǔn)確與負(fù)責(zé)人溝通項(xiàng)目進(jìn)展;總結(jié)項(xiàng)目的完成情況,提交完成項(xiàng)目的結(jié)題報(bào)告。

教育經(jīng)歷。

20xx/9--20xx/3天津科技大學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)碩士。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

英語等級(jí)：英語六級(jí)。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇二

是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花200元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2000多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁熱情的求職信裝點(diǎn)了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以“沒有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意”為由“拒之門外”。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？怎樣使簡歷在最短的時(shí)間內(nèi)吸引用人單位，你有何高招？


記得第一家用人單位到校招聘的前一天晚上，我跟同學(xué)們熬夜對簡歷進(jìn)行最后包裝、確認(rèn)、審定。附加的獎(jiǎng)狀、證書還得粘貼上去，最后配上封面分別裝訂。實(shí)在只有一個(gè)“累”字能形容。

那時(shí)候受一本簡歷制作小冊子的影響，我特別看重自薦信的寫作，為了它前后準(zhǔn)備了一個(gè)月，可以說將自己寫作方面的所有才氣都用了上去。不僅僅中文信這樣，我的英語譯文也做得小心謹(jǐn)慎，甚至還請英語口譯班的老師作了修正。因此，投出這份絕對“正點(diǎn)”的自薦信加簡歷時(shí)，我特別志得意滿?？闪钊耸氖牵瑤缀醮蠖鄶?shù)情況下，招聘的那幾個(gè)工作人員都沒耐心研讀特意裝在最上面的自薦信，直接就跳到后面幾頁看個(gè)人經(jīng)歷去了。

后來，隨著應(yīng)聘的單位逐漸增多，我終于看出了一些道道，普通的國內(nèi)公司并不理會(huì)我這些長篇累牘的`“心路歷程”，他們要的就是我的學(xué)歷和實(shí)干能力的證明，而且越能一語中的越好。為了適應(yīng)“市場”需求，我不斷地給自己的簡歷“減肥”。到最后，每參加大型招聘會(huì)看著那些背著沉重簡歷擠得大汗淋漓的同學(xué)，我就感慨自己的“英明”，輕裝上陣也能讓用人單位迅速地認(rèn)識(shí)我。尤成桂

兩張a4紙“打天下”

簡歷應(yīng)該如何包裝篇三

考研復(fù)試調(diào)劑是一個(gè)復(fù)雜的過程，其中的注意事項(xiàng)和技巧也很多，有調(diào)劑意愿和需要的考試要及早了解這方面的消息。

要快，調(diào)劑信息公布前就要聯(lián)系。

只要過了國家線，就一定要做好調(diào)劑準(zhǔn)備，一般來說都是有學(xué)科上的。給自己做好定位后，要注意調(diào)劑至關(guān)重要的一點(diǎn)，就是快，你要比別人更快，一定不要等到學(xué)校把今年的調(diào)劑信息公布出來了之后才開始準(zhǔn)備聯(lián)系學(xué)校進(jìn)行調(diào)劑，那樣就太晚了，時(shí)間上也來不及，此時(shí)成功的幾率很低。

國家線出來之前，先參考該學(xué)校去年的調(diào)劑政策，先和學(xué)校聯(lián)系，最好用郵件的形式跟學(xué)校研招辦聯(lián)系，主題要簡要鮮明，讓人一目了然，比較容易被招生單位收藏查閱，例如：“申請考研調(diào)劑，張三，總分xxx，英語xx，xxxxxx專業(yè)”。

廣撒魚網(wǎng)，多申請。

此時(shí)你要廣撒魚網(wǎng)，別挑肥揀瘦的，盡量多申請幾個(gè)學(xué)校，可能到最后能調(diào)劑到一個(gè)比較不錯(cuò)的學(xué)校。找學(xué)校調(diào)劑時(shí)還有一個(gè)技巧，就是，盡量親自將自己的資料送到相關(guān)老師的手中，以加深老師對你的印象，也可以順便看看該學(xué)院的軟件、硬件設(shè)施，以便在之后的擇校中作參考。

遞交材料后爭取主動(dòng)和學(xué)院保持聯(lián)系，盡早得到能否參加復(fù)試的結(jié)果。一定要主動(dòng)與學(xué)校不斷地聯(lián)系，并且保證自己的聯(lián)絡(luò)暢通，注意手機(jī)話費(fèi)等問題，不要因?yàn)檫@些小事兒而耽誤自己，調(diào)劑的時(shí)候要保持良好的心態(tài)，不能膽怯和不好意思，這些都沒有你能有學(xué)上更重要。

第一志愿學(xué)校基本不可能所有的專業(yè)都招滿，學(xué)校也愛惜人才，不想浪費(fèi)資源，你可以在自己可以接受的情況下調(diào)劑到其他專業(yè)，如果你聯(lián)系學(xué)校夠快，作為該校的第一志愿學(xué)員，而且成績又優(yōu)秀，希望還是很大的。

有些學(xué)校發(fā)出調(diào)劑結(jié)束的信息以后，也有補(bǔ)錄的名額的可能，只是還沒來得及更新信息。也有可能他們看好的學(xué)生選擇了別的學(xué)校，就會(huì)繼續(xù)空出一些名額。總之，在調(diào)劑的過程中，要有堅(jiān)持的精神和耐心，只要不輕易放棄，就能找到自己滿意的學(xué)校去就讀。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇四

簡歷上應(yīng)該簡潔、大方、鮮明。從范圍來看，包括簡歷的'外表、簡歷內(nèi)容、簡歷照片。簡歷外表，不需要太花哨，過度的包裝設(shè)計(jì)沒必要，主要是讓人一目了然;簡歷內(nèi)容，必須在最顯要的位置擺出人事經(jīng)理所關(guān)心的東西，廢話少說，詳略得當(dāng);簡歷照片，讓人感到可愛、親切為佳，切忌不要搞什么藝術(shù)照--除非你應(yīng)聘的是藝術(shù)性的職位。吳小姐把簡歷搞得富麗堂皇，還加了一些水分，自然得不到人事經(jīng)理的好感。

面試時(shí)，要穿著得體，表現(xiàn)熱情、懇切、誠實(shí)。吳小姐剛走出校門，卻花哨裝飾自己，丟掉了大學(xué)生應(yīng)有的清純、朝氣。哪個(gè)人事經(jīng)理關(guān)心你的衣服花了多少錢，是什么名牌的?吳小姐在簡歷里“注水”，而又在面試中被hr一語問破，這樣的狀況在求職中是萬不可犯的“大忌”，再優(yōu)秀的人，一旦被hr發(fā)現(xiàn)了這樣的紀(jì)錄，結(jié)果也只有一個(gè)--out!

長得困難的，怎么辦?除了用得體的服飾彌補(bǔ)之外，就要用謙卑、誠實(shí)來打動(dòng)人事經(jīng)理。如果一個(gè)人長得丑陋，而又自負(fù)、狡猾，可就糟了。相反，一個(gè)人表現(xiàn)得樸實(shí)、真誠，即使難看了點(diǎn)，別人也會(huì)接納。

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簡歷應(yīng)該如何包裝篇五

尊敬的_____老師：

您好!

我叫_____，是_____大學(xué)_____學(xué)院_____級(jí)本科生，專業(yè)是_____。我獲得了本校推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生的資格，因此想進(jìn)入貴校進(jìn)行研究生學(xué)習(xí)。

我了解到您的研究方向是_____。在本校老師講解_____時(shí)，我就對其很感興趣，并認(rèn)識(shí)到_____具有很大的發(fā)展前景。并從網(wǎng)上以及學(xué)長學(xué)姐得知您在該領(lǐng)域做了深入研究，因此非常希望成為您的研究生，在您的指導(dǎo)下進(jìn)行深入學(xué)習(xí)。

以下是我的學(xué)習(xí)情況：

1、大學(xué)前三年的平均學(xué)分績90,居專業(yè)第一(1/xx)，綜合測評成績居專業(yè)第二(2/xx)。在xx——xx學(xué)年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金(2/xx)、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號(hào);在xx——xx學(xué)年獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、校一等獎(jiǎng)學(xué)金及校三好學(xué)生稱號(hào)。

2、在專業(yè)方面，我通過了_____，并利用課余時(shí)間參加_____，獲得一系列獎(jiǎng)項(xiàng)。

3、在英語方面，通過了四級(jí)(xx)、六級(jí)(xx)，具備了一定的英語聽、說、讀、寫能力。

如果能有幸成為老師的研究生，我將踏實(shí)努力的完成您下達(dá)的任務(wù)。以下是我碩士期間的學(xué)習(xí)和研究計(jì)劃：

(一)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

1、扎實(shí)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，積極動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)，將知識(shí)和實(shí)踐結(jié)合起來;。

2、廣泛閱讀相關(guān)書籍，擴(kuò)大自己在該領(lǐng)域的知識(shí)面。

(二)應(yīng)用知識(shí)的學(xué)習(xí)。

1、積極協(xié)助導(dǎo)師完成其科研和其他課題項(xiàng)目，扎實(shí)培養(yǎng)科學(xué)研究與創(chuàng)新能力;。

3、不斷地學(xué)習(xí)需要的知識(shí)和技能。學(xué)習(xí)計(jì)劃會(huì)根據(jù)老師的具體要求以及自我認(rèn)識(shí)的提高而做調(diào)整，以上只是初步計(jì)劃。

我個(gè)人的特點(diǎn)：

2、對自己要求嚴(yán)格，但我并不是一味的讀書，注意學(xué)習(xí)與娛樂相結(jié)合;。

3、喜歡獨(dú)立思考，不懂的地方及時(shí)向老師尋求解答。

接下來，我將好好準(zhǔn)備復(fù)試，冒昧的問老師，面試時(shí)主要考察哪些知識(shí)，我應(yīng)該看哪些書籍。希望老師給予我指導(dǎo)以及提出對我的要求。

感謝您在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利!

此致

敬禮!

學(xué)生：xxx。

xx年xx月xx日。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇六

簡歷要適當(dāng)包裝，富有內(nèi)涵，同時(shí)要真實(shí)可靠，針對性強(qiáng)，這樣你的簡歷可能就會(huì)得到人事主管的青睞。

簡歷是溝通能力的體現(xiàn)。

現(xiàn)代企業(yè)越來越強(qiáng)調(diào)溝通能力，簡歷是一個(gè)人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計(jì)的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認(rèn)真閱讀就被扔進(jìn)垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運(yùn)。先生強(qiáng)調(diào)，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負(fù)的卻是內(nèi)涵。一個(gè)人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個(gè)人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機(jī)會(huì)，也一樣會(huì)被識(shí)破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機(jī)會(huì)，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達(dá)了個(gè)人信息。

簡歷制作的技巧。

一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系方式或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長。

先生則認(rèn)為簡歷首先要真實(shí)可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。同時(shí)，編寫簡歷要注意視覺上的美觀，同時(shí)要便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會(huì)更好。

對癥下藥有奇效。

什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強(qiáng)的簡歷越容易受到認(rèn)可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的.優(yōu)勢及弱點(diǎn)，然后再選擇目標(biāo)企業(yè)及職位，并且要對目標(biāo)企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標(biāo)填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎(jiǎng)，應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)聘營銷職位；用事實(shí)和數(shù)字說明你的強(qiáng)項(xiàng)，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個(gè)和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準(zhǔn)確地表達(dá)你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實(shí)；適當(dāng)表達(dá)對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會(huì)引起招聘人注意和好感，同時(shí)可以請求面試的機(jī)會(huì)。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇七

自我介紹是學(xué)生給導(dǎo)師的第一印象，導(dǎo)師提問這塊時(shí)非常靈活，沒有一個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn)。本文和你一起準(zhǔn)備導(dǎo)師最愛問的問題。

導(dǎo)師在現(xiàn)場會(huì)問到很多問題，比如說你的個(gè)人經(jīng)歷，成功經(jīng)歷，失敗經(jīng)歷，個(gè)人夢想，讀研的計(jì)劃等等。關(guān)于個(gè)人的信息一定要準(zhǔn)備好，一定不要臨時(shí)去想，因?yàn)榕R時(shí)想很難組織語言，也很難想得完美。

首先同學(xué)們要注意的是，第一，落落大方，不要太過緊張，不要太敏感。第二，說話的時(shí)候語言簡潔，口齒清楚。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和。第三充滿信心，要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。心理素質(zhì)不夠硬的同學(xué)，建議自己多對鏡練習(xí)。

中文自我介紹時(shí)主要注意以下幾點(diǎn)就可以，說話要有層次，條理清楚，抓住重點(diǎn)。

第一，先一句話自我表明身份，此時(shí)音質(zhì)和音色好的同學(xué)，馬上就能吸引導(dǎo)師的注意；

第二，幾句話概括一下自己的特點(diǎn)，這是關(guān)鍵，導(dǎo)師希望聽到導(dǎo)師需要的特點(diǎn)；

第三，一段話簡介自己的經(jīng)歷，而且強(qiáng)調(diào)的都是導(dǎo)喜歡聽的經(jīng)歷，并且點(diǎn)明這些經(jīng)歷對你個(gè)人對你的學(xué)業(yè)有什么幫助。

簡歷模板。

尊敬的____老師：（頂格寫）。

您好！

冒昧打攪您了。首先感謝您能抽出寶貴的時(shí)間讀我這封信。我是____，(性別)____，(年齡)_____，來自____省，現(xiàn)_____大學(xué)的大四學(xué)生。我是從_____網(wǎng)頁上得到您的郵箱。我參加了全國碩士研究生考試，報(bào)考______大學(xué)_____學(xué)院______專業(yè)（或研究方向），政治理論____分，外國語____分，業(yè)務(wù)課1（名稱）____分，業(yè)務(wù)課2（名稱）____分，總分_____分。

我在網(wǎng)上查閱了貴校的有關(guān)資料，并看了導(dǎo)師發(fā)表的文章和科研項(xiàng)目，對貴校良好的口碑非常馳往，對所研究的'課題也很感興趣，所以希望調(diào)劑到貴?；衬硨W(xué)院某某專業(yè)攻讀我的碩士學(xué)位。相信通過老師的栽培和自我的努力，我定能很好的完成碩士期間的學(xué)習(xí)科研任務(wù)。我正在積極準(zhǔn)備復(fù)試，特向貴校提前提出申請，若有調(diào)劑余額，希望老師能考慮一下，如若能滿足條件，請給與通知，我將不勝感激，郵箱_____。

再次感謝老師在忙碌的工作中抽時(shí)間讀我的這封信，衷心祝愿您身體健康，工作順利！

此致

敬禮！

學(xué)生：xxx。

xx年xx月xx日。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇八

考研初試成績即將公布，我們的考生下一步即將面臨的就是復(fù)試，我們知道復(fù)試中面試一項(xiàng)是起著最最至關(guān)重要的作用。

那么，在復(fù)試面試時(shí)大家應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)呢?我們總結(jié)多年來學(xué)員的經(jīng)驗(yàn)，提供十大注意事項(xiàng)供大家參考。

一、禮貌當(dāng)先。

細(xì)節(jié)往往透露出你的不足之處，因此禮貌在整個(gè)面試過程中尤為重要。

進(jìn)門的時(shí)候一定要敲門，然后很有禮貌的表示對老師的尊重，鞠躬比較好，或者對著各位老師說聲“老師好!”問好的時(shí)候一定要用眼神掃一下各位老師，不能就望著一位老師說。

因?yàn)槊恳晃焕蠋煻疾幌Ｍ缓鲆?，這一點(diǎn)要注意。

如果平時(shí)不注意這方面的同學(xué)們在面試的時(shí)候應(yīng)該刻意的注意一下。

另外，在進(jìn)面試室之前一定要先把手機(jī)關(guān)閉，千萬不要出現(xiàn)在面試現(xiàn)場手機(jī)響個(gè)不停的尷尬局面。

如果真的在面試過程中出現(xiàn)沒有意料到的尷尬局面，在面試結(jié)束后一定要向老師表達(dá)歉意。

二、儀表莊重。

儀表莊重，嚴(yán)肅會(huì)給老師留下良好的第一印象。

在穿著方面，男生應(yīng)該盡量穿西服或者比較正式的服裝，女生千萬不要穿緊身衣或者短裙，打扮得體，展現(xiàn)最真實(shí)的一面。

這里關(guān)鍵是提醒大家要注意穿著，不能太過于隨便，要讓老師有被尊重的感覺，更有利于整體的氣氛把握。

三、行為動(dòng)作。

在復(fù)試之前，一定要明白自己在緊張的時(shí)候，有哪些動(dòng)作，然后把它戒除掉。

因?yàn)槊總€(gè)人，在緊張時(shí)候都會(huì)有自己的行為動(dòng)作，小動(dòng)作，比如緊張的時(shí)候，會(huì)搓手或者揪耳朵之類的這種動(dòng)作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識(shí)動(dòng)作是什么?然后再面試之前要訓(xùn)練自己，讓自己努力克服掉。

四、談吐清晰。

在英語面試的時(shí)候，如果是自己口述而不是老師問問題的話，應(yīng)該盡量把自己的英語介紹材料濃縮，語速千萬不要太快。

如果你語速太快而且句式復(fù)雜的話，會(huì)給老師一種表現(xiàn)太過的感覺，這里的意思不是說老師不愿意聽到學(xué)生很好的表達(dá)能力。

關(guān)鍵是在老師面前說話要說的清楚明白，讓老師有很好的印象。

還有要表現(xiàn)的盡量謙遜一些，再怎樣謙遜，老師是不太會(huì)介意的'。

五、態(tài)度誠懇。

專業(yè)面試的時(shí)候一定要誠實(shí)，不會(huì)的時(shí)候就誠實(shí)的說自己不是很了解，把自己所了解的盡量說出來。

不要企圖認(rèn)為可以蒙騙過去，因?yàn)橐郧熬陀羞@樣的同學(xué)。

老師問她看過一些什么相關(guān)的專業(yè)書籍。

她其實(shí)并沒有看，只是偶爾記得幾個(gè)書名就說了。

以此表現(xiàn)一下自己的專業(yè)素養(yǎng)，殊不知當(dāng)老師接著讓她說說看這些書籍后的感受或收獲時(shí)，自己就只能傻眼了。

結(jié)果自然給老師留下了不好的印象。

因此一定要態(tài)度誠懇，實(shí)事求是。

六、英語面試。

1。英語口語。

不同的學(xué)校對口語測試有不同的標(biāo)準(zhǔn)和流程。

有些制定了非常詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和流程，甚至規(guī)定了每個(gè)老師發(fā)問的方式和時(shí)間;有些只是面試?yán)蠋煹淖杂砂l(fā)揮，成績也基本上由面試?yán)蠋熤饔^判定。

不管面試是否嚴(yán)格控制，考生對下面幾個(gè)問題一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，并形成一套屬于自己的表達(dá)框架：一是自我介紹，如來自哪里，畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)論文課題、業(yè)余愛好、家庭基本情況等信息。

二是做好用英語定義和解釋自己所學(xué)專業(yè)的準(zhǔn)備。

口語測試時(shí)，老師有可能就本專業(yè)展開話題，考查考生用英語講述事物的能力。

因此考生對此要有所準(zhǔn)備，先用一些自己比較熟悉的句型和詞匯將答案組織起來，再用一些更精確的不經(jīng)常用的句型和詞匯來替換，提高語言質(zhì)量，讓考官感覺表述地道，有利于獲得好成績。

2。英語聽力。

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的蔣昕說，各招生單位的外語聽說能力考試形式略有不同，有的學(xué)校聽力和口語放在一起考試。

外語口試一般兩人一組，隨機(jī)抽取話題，由兩位考生對話，老師根據(jù)兩人的表現(xiàn)給分。

聽力測試的形式一般是聽錄音做題，類似大學(xué)英語四級(jí)、六級(jí)的聽力。

考生可在考前半個(gè)月集中訓(xùn)練。

在練習(xí)聽力時(shí)，考生不光要聽磁帶，還要做做相關(guān)的練習(xí)。

吃飯時(shí)，走路時(shí)，睡覺前都可以聽聽磁帶，培養(yǎng)語感，“磨磨”耳朵。

考生練習(xí)口語時(shí)，新概念英語第一冊和第二冊中的對話練習(xí)對考試很有幫助。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇九

這類簡歷是以時(shí)間順序來列出個(gè)人的經(jīng)歷，包括求學(xué)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷。對于個(gè)人經(jīng)歷比較簡單，沒有什么專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)和課題研究，大學(xué)期間也沒有獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，參加什么比賽考試之類的，學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)比較簡單的考生可以采取時(shí)序型簡歷。

(二)功能型簡歷。

這類簡歷強(qiáng)調(diào)專業(yè)、技能、能力、特長，針對性比較強(qiáng)。對于本科期間獲得過專業(yè)技能證書、參加過專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)表過文章或有過作品等的考生，功能型簡歷能充分體現(xiàn)出考生的優(yōu)勢。

(三)創(chuàng)意型簡歷。

這類簡歷適合標(biāo)新立異的藝術(shù)類考生?？梢栽诤啔v中附上自己的作品。但是一般的專業(yè)不建議采取創(chuàng)意型簡歷。

二、簡歷中需要梳理的內(nèi)容。

通常，我們在簡歷中可以梳理如下幾個(gè)方面的內(nèi)容：基本情況(姓名、政治面貌、籍貫、所學(xué)專業(yè)、院校)、教育經(jīng)歷(所學(xué)專業(yè)、學(xué)業(yè)有關(guān)證書、獎(jiǎng)勵(lì)等)、學(xué)術(shù)成果(發(fā)表過的論文、畢業(yè)設(shè)計(jì))、項(xiàng)目經(jīng)歷(跟導(dǎo)師做的項(xiàng)目)、實(shí)踐經(jīng)歷(專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐、志愿者、社團(tuán)活動(dòng))、工作經(jīng)歷(實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作近況)、個(gè)性特征(興趣、愛好、特長)、個(gè)人陳述(研究計(jì)劃、學(xué)習(xí)目標(biāo))。需要給各位考生提醒的是，在你的簡歷中不一定非要包括以上所有的內(nèi)容，應(yīng)該根據(jù)自己的情況和專業(yè)能力的要求，列出能體現(xiàn)自己優(yōu)勢和專業(yè)素質(zhì)的'內(nèi)容即可。

三、簡歷中常出現(xiàn)的問題。

各位考生常會(huì)出現(xiàn)一些問題，這些問題使得你的簡歷不能很好地體現(xiàn)自身優(yōu)勢，不能很好地起到展示自身優(yōu)勢的作用。下面我們就來看看常見的問題有哪些，應(yīng)該如何改正。

一是缺乏針對性。有的同學(xué)的簡歷羅列了很多內(nèi)容，把自己能想到的有關(guān)自己的內(nèi)容全都寫上去了。很多與你的專業(yè)沒有關(guān)系，甚至與你的考研復(fù)試沒有關(guān)系的內(nèi)容也都列上去，這就是缺乏針對性。我們的建立是為了考研復(fù)試，是要呈現(xiàn)給導(dǎo)師的，所以內(nèi)容必須要有針對性。把一些無關(guān)的項(xiàng)目刪除掉即可。

二是重點(diǎn)不突出。有的同學(xué)的簡歷雖然能夠展示出自身的專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的基本情況和經(jīng)歷，但是每項(xiàng)內(nèi)容都簡單羅列，沒有重點(diǎn)。這樣的簡歷也是抓不住老師的眼球的。針對這樣的問題，大家就要做到內(nèi)容精煉，重點(diǎn)突出，將最能體現(xiàn)自己專業(yè)優(yōu)勢的內(nèi)容重點(diǎn)描述。

三是缺失數(shù)據(jù)化?？忌梢员M量用數(shù)據(jù)說話，以此來加強(qiáng)導(dǎo)師對你的專業(yè)素質(zhì)能力的印象。

四是格式不規(guī)范。對于此類問題，同學(xué)們注意條理清晰，結(jié)構(gòu)完善。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇十

尊敬的xx老師：

您好!

我叫_____，是_____大學(xué)_____學(xué)院_____專業(yè)_____級(jí)本科生。我非常希望能夠有機(jī)會(huì)免試攻讀您2017年的碩博連讀。

三年來我的綜合成績一直保持全年級(jí)第一名，并且順利通過了英語四、六級(jí)和_____考試。

我除了完成學(xué)校教學(xué)大綱所規(guī)定的課程外，還積極參加各類實(shí)踐活動(dòng)，：在大二暑假時(shí)開始進(jìn)入我校的_____組織，期間參加了_____大賽，并參與了_____項(xiàng)目;大三期間參加了_____競賽，并參與了_____項(xiàng)目——。

主要獲獎(jiǎng)情況如下：

_____一等獎(jiǎng);。

_____年獲得國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，并被評為“_____大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”;。

____年獲得國家獎(jiǎng)學(xué)金，并被評為“_____大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生標(biāo)兵”;。

我對_____領(lǐng)域很感興趣，所以平時(shí)就很注重關(guān)注這方面的知識(shí)，非常希望能夠在您的指導(dǎo)下攻讀碩士、博士學(xué)位.

附件中是我的大學(xué)三年來的學(xué)習(xí)成績表，以供您參考。

冒昧致信，懇請您海涵!非常感謝您能在百忙之中抽出時(shí)間閱信!期待您的回復(fù)。

祝身體健康!工作愉快!

學(xué)生：xxx。

xx年xx月xx日。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇十一

求職地點(diǎn)：沈陽大連長春。

求職時(shí)間：2007-8-4。

可到職時(shí)間：隨時(shí)。

工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上。

工資要求：1000以上。

工作性質(zhì)：全職。

基本資料。

姓名：

性別：男。

出生日期：1983年10月28日

身高：169cm。

婚姻狀況：未婚。

身份證號(hào)碼：22030119831028****。

戶口所在地：吉林吉林。

現(xiàn)在所在地：遼寧大連。

個(gè)人特長：

語言能力。

普通話：良好。

掌握方言：

能力：

英語：一般。

等級(jí)：

其它語言：

能力：

等級(jí)：

教育或培訓(xùn)經(jīng)歷。

畢業(yè)院校：四平糧食學(xué)校。

最高學(xué)歷：中專。

所學(xué)專業(yè)：糧食加工與檢驗(yàn)。

工作經(jīng)歷。

自我評價(jià)。

穩(wěn)重，自信吃苦耐勞。平時(shí)很少說話不時(shí)幽默，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇十二

一個(gè)好的簡歷應(yīng)該是議論文而不是記敘文，在簡歷中也要有點(diǎn)有據(jù)。關(guān)于崗位、工作的級(jí)別，職責(zé)的概述，業(yè)績的支持等等要科學(xué)性、理性。使企業(yè)信賴程度認(rèn)可都增高，證明能夠給企業(yè)帶來價(jià)值，你所帶來的價(jià)值讓企業(yè)認(rèn)可越高，獲得的薪資也就越多。

在與xy深入的'溝通以及一系列專業(yè)的測評顯示，xy不僅對化妝品市場有著深刻的認(rèn)識(shí)，對市場的把握也很到位，同時(shí)他在做化妝品產(chǎn)品監(jiān)測經(jīng)理的同時(shí)，也與海外市場進(jìn)行溝通，參與產(chǎn)品研發(fā)，研究課題的探討。另外，在他以往的工作中，他也與銷售部門建立了聯(lián)系，對客戶的需求也很清楚。由此，學(xué)會(huì)在制作簡歷前研究出應(yīng)聘企業(yè)行業(yè)的相關(guān)特性和產(chǎn)品規(guī)律，并且將該規(guī)律和自身的職業(yè)經(jīng)歷相整合，契合度越高的身價(jià)越高。所以，不能盲目地憑著熱情讓自己的簡歷異想天開的到企業(yè)去隨意遨游，因?yàn)殄塾蔚慕Y(jié)果將是無勞而獲，并且身心俱損不在少數(shù)。

是包裝不是假裝。

小編認(rèn)為，像xy這樣僅僅是經(jīng)過整合，對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調(diào)研這兩大塊的工作競爭力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。

首先，在簡歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡可銳專家在深入了解xy的基礎(chǔ)上，將xy的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等，對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對崗位的職責(zé)要求來包裝簡歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對性的投出了五份簡歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前xy已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。

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郵件簡歷忌諱簡歷只作附件。

常見簡歷錯(cuò)誤的糾正良策。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇十三

一個(gè)好的簡歷是一篇有理有據(jù)、引人入勝的議論文，而不是記敘文，它不是單純的對工作經(jīng)歷的羅列，更是自己核心職業(yè)能力的體現(xiàn)。簡歷中職責(zé)能力描述是否到位將直接影響你是否能夠贏得offer.從人力資源的角度來看，職責(zé)價(jià)值就等同于崗位價(jià)值，企業(yè)是為了個(gè)人的價(jià)值來支付，價(jià)值最高offer越高，這就是市場化的規(guī)律。由于目前中國的歷史現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的中華人民共和國職責(zé)定位法典已經(jīng)失去了他的社會(huì)效能，各行各業(yè)各種職責(zé)是百廢帶新，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的格式化的'職責(zé)要求已然被來市場經(jīng)濟(jì)所沖刷的所剩無幾，如何能夠知道當(dāng)下職場中相應(yīng)職責(zé)和崗位要求的變遷，就如同能夠預(yù)測股票能否看漲。是否能夠明確相關(guān)崗位的崗位職責(zé)，就如同能夠看再生能源相關(guān)職責(zé)的未來價(jià)值。

但是可銳職業(yè)顧問認(rèn)為，像孫尉這樣僅僅是經(jīng)過整合，對了解行業(yè)企業(yè)的需要也是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因?yàn)樗?jīng)的職責(zé)經(jīng)歷中確實(shí)缺乏在產(chǎn)品研究以及市場調(diào)研這兩大塊的工作競爭力，于是適當(dāng)?shù)亍把a(bǔ)習(xí)”是關(guān)鍵。

首先，在簡歷中的補(bǔ)習(xí)，就是簡歷的包裝技術(shù)。當(dāng)然，補(bǔ)習(xí)補(bǔ)到位要盡量堅(jiān)如磐石避可銳以上提出的東施效的錯(cuò)誤方法，簡可銳專家在深入了解孫尉的基礎(chǔ)上，將孫尉的職位定位為bd經(jīng)理。整合他各方面的工作經(jīng)驗(yàn)，包括他的產(chǎn)品、市場、研發(fā)、對技術(shù)把握的能力等等，對產(chǎn)品、企業(yè)、行業(yè)進(jìn)行了細(xì)致的分析，針對崗位的職責(zé)要求來包裝簡歷。一個(gè)星期內(nèi)有針對性的投出了五份簡歷，拿到了五個(gè)面試通知。目前孫尉已經(jīng)成為一家著名企業(yè)的bd經(jīng)理。簡單來說，可以提醒諸位的是，不會(huì)包裝灌水的一定不是一個(gè)智慧的就業(yè)者，但是，耍小聰明式的進(jìn)行假裝，包錯(cuò)了裝，灌錯(cuò)了水，反而是要吃大虧。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇十四

個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹，在制作簡歷時(shí)，我們要做到內(nèi)容完整、內(nèi)頁清晰!以下是文書幫分享的：個(gè)人簡歷應(yīng)該如何完善技巧，歡迎大家閱讀!

個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。

包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。

現(xiàn)在一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個(gè)人簡歷對于獲得面試機(jī)會(huì)至關(guān)重要。

編寫個(gè)人簡歷也是有一定的步驟，想要去寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡歷同樣也需要遵循其寫作的順序，首先就是要做好寫作的準(zhǔn)備，然后在分析個(gè)人優(yōu)劣勢，確定自己求職目標(biāo)、了解相關(guān)企業(yè)公司的信息等等。

在編寫個(gè)人簡歷的過程中，也需要不斷的完善，最終讓個(gè)人簡歷更具有通過率。

提高了個(gè)人簡歷的質(zhì)量，也就提高了求職的成功率。

那么，完善個(gè)人簡歷來提高其質(zhì)量可以從哪些方面入手呢?

一者，完善個(gè)人簡歷中的語言使用

在編寫個(gè)人個(gè)人簡歷之前都會(huì)先備份好個(gè)人的優(yōu)勢所在，能夠?qū)€(gè)人簡歷寫好要講究技巧，而寫個(gè)人簡歷的技巧主要就是在語言的使用上，同樣的內(nèi)同在使用不同的語言組織的方面所能夠表達(dá)出來的效果都不同。

那么，在完善個(gè)人簡歷上，則就可以靈活的運(yùn)用好其中的語言使用，像是一些數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)的使用、行為動(dòng)詞的'使用等等。

二者，嚴(yán)格審查其中的差錯(cuò)

不管是寫個(gè)人簡歷還是寫其他的文章，都很難避免出現(xiàn)一些差錯(cuò)，那么在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯(cuò)，例如一些拼寫錯(cuò)誤、別字，還有在個(gè)人簡歷的重一些不良問題，諸如對信息的把握錯(cuò)誤，還有一些常識(shí)性的錯(cuò)誤等等。

這些差錯(cuò)也是一種在進(jìn)一步的完善中來更改，也可以找他人排查。

三者，針對求職意向來來重點(diǎn)突出優(yōu)勢

完善個(gè)人簡歷的過程中也是突出自身優(yōu)勢的過程，你可以通過針對求職意向的方式來的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。

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姓名：

民族： 漢族

性別： 女

年齡： 32

婚姻狀況： 已婚

戶籍： 廣西

現(xiàn)所在地： 廣東東莞

身高： 156cm

希望地區(qū)： 深圳、 廣州、 東莞

尋求職位： 常務(wù)副總、 人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、 總裁助理、總經(jīng)理助理

待遇要求： 可面議

最快到崗： 隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 快速消費(fèi)品

擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理

崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述：

1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。

2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問題，管理爭端解決程序。

3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說明書，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。

4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評審，完善績效考評體系，進(jìn)行績效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門業(yè)績及個(gè)人績效。

5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開發(fā)資源，節(jié)約成本。

工作業(yè)績：

1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問題時(shí)間由原來的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問題，提高整體工作效率。

2、在東莞公司內(nèi)開啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5% 。

3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。

4、首個(gè)以‘公平、公正、公開’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。

5、強(qiáng)制執(zhí)行書面化管理制度，提高部門及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。

6、編寫及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。

8、非生產(chǎn)用品的采購，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15% 。

離職原因： 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。

公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

行業(yè)類別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位： 工場長助理兼管理課課長

崗位類別： 人力資源總監(jiān)

工作描述： 工作描述：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對重大經(jīng)營管理活動(dòng)提出建議并參與決策。

2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。

3、擬訂組織架構(gòu)、部門權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。

4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。

5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績效管理工作。

6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。

工作業(yè)績：

1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。

同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱號(hào)。

2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營成本;配合并參與公司經(jīng)營及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來一直得到董事長的高度贊譽(yù)!

3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

5、2010年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。

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簡歷應(yīng)該如何包裝篇十五

求職者投遞的簡歷模板必須包含各重要基本要素信息，讓人力資源部門能在極短的幾十秒鐘內(nèi)對你有一個(gè)基本印象。下面給大家分享的是包裝設(shè)計(jì)師簡歷模板，大家敬請參考。

個(gè)人資料。

姓名：于女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：山東-濰坊年齡：33。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：155cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-東莞。

希望崗位：藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。

藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類-平面設(shè)計(jì)。

尋求職位：包裝設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)。

待遇要求：可面議。

最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。

教育經(jīng)歷。

-09～-07***陶瓷學(xué)院藝術(shù)設(shè)計(jì)本科。

工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作。

***公司名稱(-03～-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：包裝平面設(shè)計(jì)師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。

工作描述：從事玩具電子產(chǎn)品包裝平面設(shè)計(jì).，工作中經(jīng)常用英語和海外同事溝通.

主要工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開發(fā)新的產(chǎn)品包裝平面設(shè)計(jì),發(fā)給海外辦公室(美，英，德，法，西，荷)確認(rèn).

2.負(fù)責(zé)不同國家的商品交易會(huì)的包裝樣板和產(chǎn)品目錄.

3.根據(jù)產(chǎn)品的走貨時(shí)間,及時(shí)提供英文版的artworkg文件(包括彩盒，內(nèi)卡，說明書，貼紙，廣告冊，poplabel等等)給海外辦公室，并根據(jù)他們提供的翻譯文本，設(shè)計(jì)可印刷的artwork;提供正確的數(shù)碼打稿和dvdartwork文件，交付印刷廠家印刷，并檢查供應(yīng)商提供的印刷樣板是否正確。

4.根據(jù)需要，負(fù)責(zé)及時(shí)更新舊產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的絲印和雕刻,輸出菲林。

離職原因：想換個(gè)環(huán)境。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其他。

擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)工程師崗位類別：產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)。

工作描述：從事mp3電子產(chǎn)品平面包裝設(shè)計(jì);工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.

離職原因：為了尋求更大的發(fā)展。

如果你需要找更多與設(shè)計(jì)類相關(guān)的簡歷模板參考樣本，,當(dāng)然在首頁也可以找到空白的個(gè)人簡歷模板，看看有沒有適合你使用的吧。

技能專長。

專業(yè)職稱：設(shè)計(jì)師。

計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練操作pc和mac機(jī)以及photoshop,illustrator,freehand，indesign,pagemaker等設(shè)計(jì)軟件.

技能專長：從事玩具電子產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì).，工作中經(jīng)常用英語和海外客戶及海外同事溝通.

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：cet-6。

英語：熟練。

求職意向。

發(fā)展方向：設(shè)計(jì)師以及與設(shè)計(jì)相關(guān)的職位。

其他要求：

自身情況。

自我評價(jià)：具有較強(qiáng)的責(zé)任感、敬業(yè)精神及創(chuàng)新能力,并具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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簡歷應(yīng)該如何包裝篇十六

在我們之間的那次“談話”過去一年之后，我被查出患了乳腺癌。當(dāng)時(shí)我只有32歲，有著3個(gè)漂亮聰明的孩子，我很害怕。很快癌細(xì)胞轉(zhuǎn)移到了我的淋巴腺，有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，患病到這種程度的病人不會(huì)活很長時(shí)間了。手術(shù)之后，我與那些一心想找到合適的話來說的朋友們聊天。沒有人知道應(yīng)該說什么，許多人說話語無倫次、顛三倒四，還有一些人忍不住地哭泣。我盡量鼓勵(lì)他們。我固守著希望。

住院的最后一天，門口出現(xiàn)了一個(gè)身影，原來是杰克。他正笨拙地站在那里，我微笑著朝他招了招手。他走到我的床邊，沒有說話，只是把一個(gè)小包裹放在我身邊，里面是一些植物的球莖?！坝艚鹣恪！彼f。我微笑著，一時(shí)之間沒有明白他的意思。

他清了清喉嚨，“你回到家里之后，把它們種到泥土里，到明年春天，它們就會(huì)發(fā)芽了?！彼哪_在地上蹭來蹭去?！拔抑皇窍胱屇阒?，當(dāng)它們發(fā)芽的時(shí)候，你會(huì)看到它們?！?/p>

我的眼睛里升起一團(tuán)淚霧，我向他伸出手去。“謝謝你！”我輕聲說。

杰克握住我的手，粗聲粗氣地回答：“不用謝。你現(xiàn)在還看不出來，不過，到明年春天，你將會(huì)看到我為你選擇的顏色?！彼D(zhuǎn)過身，沒說再見就離開了病房。

現(xiàn)在，那些每年春天都能看到的紅色和白色的郁金香已經(jīng)讓我看了10多年。今年9月，醫(yī)生就要宣布我的病已經(jīng)被治愈了。我也已經(jīng)看到了我的孩子們從中學(xué)里畢了業(yè)，走進(jìn)了大學(xué)的校門。

簡歷應(yīng)該如何包裝篇十七

目前發(fā)現(xiàn)很多公司（特別是民營企業(yè)和合資企業(yè)）的hr并不具備面試中高級(jí)人才的能力，尤其是技術(shù)性人才。通常這樣的面試hr會(huì)和相關(guān)人員一同參與，但是往往hr是主角。hr們會(huì)讓應(yīng)聘者做一些比較離譜的題目，常常在交談中故作清高的中英文混合，似乎是模仿500強(qiáng)的一種模式性面試，不過只有外殼沒有內(nèi)涵。這樣的面試往往對應(yīng)聘者的能力無法正確評估。而當(dāng)應(yīng)聘者符合招聘要求的時(shí)候，hr遲遲不能決定是否錄有。hr們會(huì)期待下一個(gè)應(yīng)聘者是否會(huì)更好。當(dāng)hr決定錄用的時(shí)候，之前的應(yīng)聘者可能已加入其他公司。

當(dāng)然目前很多企業(yè)對中高級(jí)人才的招聘會(huì)采用獵頭公司。們同樣會(huì)犯以上的毛病，對推薦來的候選人無法進(jìn)行正確的篩選，感覺都不錯(cuò)，都想要……最后還是造成?才不必要的流失。

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