深入分析和評(píng)估是制定方案的前提條件。制定方案需要根據(jù)實(shí)際情況作出合理的預(yù)算和資源分配。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些方案范例，供大家參考。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇一
為進(jìn)一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度和匹配度，集中幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保持全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定，特制行動(dòng)實(shí)施方案如下。
精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)暖心援助惠民生
（一）指導(dǎo)思想
略
（二）總體目標(biāo)
按照李樂成省長到省人力資源社會(huì)保障廳調(diào)研指示要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向和創(chuàng)新思維，圍繞進(jìn)一步鞏固拓展“春暖遼沈?援企護(hù)航”保用工促就業(yè)系列行動(dòng)成果、進(jìn)一步提升重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度和匹配度、進(jìn)一步暢通政策直達(dá)和服務(wù)落地渠道，集中利用三季度和四季度時(shí)間，整合集聚各項(xiàng)服務(wù)資源手段，為重點(diǎn)群體送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫曖，確保按期高質(zhì)量完成各項(xiàng)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。
（一）行動(dòng)周期
貫穿20xx年三、四季度。
（二）行動(dòng)組織
與“春暖遼沈?援企護(hù)航”保用工促就業(yè)系列行動(dòng)、“奮斗正青春?筑夢在遼寧”高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“雙百日”攻堅(jiān)行動(dòng)聯(lián)動(dòng)實(shí)施、同步推進(jìn)，形成政策、服務(wù)聯(lián)動(dòng)合力。
（三）服務(wù)對(duì)象
包括6類重點(diǎn)群體：
1.困難家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；
2.從事零工的靈活就業(yè)人員；
3.農(nóng)民工；
4.有就業(yè)意愿的自主就業(yè)退役軍人；
5.登記失業(yè)人員特別是失業(yè)1年以上人員；
6.脫貧人口、殘疾人等就業(yè)困難群體。
（一）集中開展就業(yè)援助“暖心”活動(dòng)
全面落實(shí)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作部署，鞏固提升失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)水平。集中推進(jìn)《關(guān)于印發(fā)遼寧省“精準(zhǔn)服務(wù)促就業(yè)?暖心援助惠民生”重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)季行動(dòng)實(shí)施方案的通知》(遼人社函〔20xx〕174號(hào))，高質(zhì)量完成幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實(shí)事。
1.摸排更新援助臺(tái)賬（8月底前）。建立與民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)村振興等部門信息定期共享比對(duì)機(jī)制。依托省級(jí)集中就業(yè)信息服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)和入戶走訪實(shí)際采集的就業(yè)困難人員信息，開展入戶走訪，摸清底數(shù)、技能水平、就業(yè)需求等情況，做實(shí)重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶臺(tái)賬。重點(diǎn)摸排失業(yè)1年以上人員情況，及時(shí)將符合條件人員認(rèn)定為援助對(duì)象，做到及時(shí)干預(yù)、精準(zhǔn)救助、綜合幫扶。為有就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的服務(wù)對(duì)象，提供政策宣傳、職業(yè)指導(dǎo)、崗位推送、技能培訓(xùn)等服務(wù)；對(duì)困難畢業(yè)生、殘疾人、大齡人員群體開展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，定期進(jìn)行跟蹤回訪，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；對(duì)通過市場渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員實(shí)行公益性崗位安置政策。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務(wù)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）
2.開展高校畢業(yè)生實(shí)名制登記工作（8月底前）。通過與“遼寧省大學(xué)生智慧就業(yè)創(chuàng)業(yè)云平臺(tái)”數(shù)據(jù)共享，及時(shí)將高校畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫下發(fā)到各縣（區(qū)），集中開展入戶走訪調(diào)查。實(shí)施困難畢業(yè)生結(jié)對(duì)幫扶行動(dòng)，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員與困難畢業(yè)生“一幫一”、一對(duì)多結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，實(shí)施“一人一檔”實(shí)名制登記臺(tái)賬方式管理。確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登記工作跟蹤回訪率、就業(yè)服務(wù)率達(dá)到100%。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人才發(fā)展部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）
3.提前完成民生實(shí)事(10月底前)。發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用，依托覆蓋全市鎮(zhèn)街村居的公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，收集1000個(gè)中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)和靈活就業(yè)崗位，篩選推送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門。出臺(tái)《使用“培訓(xùn)券”申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼工作指南（試行）》和《市本級(jí)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼工作流程》，對(duì)應(yīng)急需緊缺職業(yè)(工種)目錄提供崗位所需技能培訓(xùn)項(xiàng)目。提前完成幫扶3200名就業(yè)困難人員就業(yè)的省政府民生實(shí)事。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)能力建設(shè)科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務(wù)部、培訓(xùn)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）
4.持續(xù)推進(jìn)政策落實(shí)(12月底前)。加強(qiáng)就業(yè)困難人員就業(yè)補(bǔ)貼政策清單調(diào)度，落實(shí)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策。確保失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。按期完成1.2萬人失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)指標(biāo)。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心公共就業(yè)服務(wù)部，市社保中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）
（二）加速推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”
按期推進(jìn)《人力資源社會(huì)保障部教育部財(cái)政部關(guān)于推進(jìn)企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”助力穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)的通知》(人社部發(fā)〔20xx〕37號(hào))，加快構(gòu)建政策找人、無感智辦、直補(bǔ)快辦的落實(shí)機(jī)制，加大對(duì)吸納就業(yè)困難人員、符合條件高校畢業(yè)生的用人單位助企紓困補(bǔ)貼力度，支持企業(yè)更多吸納重點(diǎn)群體就業(yè)。每月5日前逐級(jí)匯總按期向省上報(bào)“直補(bǔ)快辦”補(bǔ)貼發(fā)放情況。
1.加快“政策找人找企業(yè)”落實(shí)機(jī)制（9月底前）。以省“政策信息庫”提交我市符合政策條件的就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生、企業(yè)信息為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，建立跟蹤服務(wù)臺(tái)賬，履行“政策找人找企業(yè)”服務(wù)流程。通過上門宣傳、12333政務(wù)服務(wù)平臺(tái)等渠道，主動(dòng)向其推送政策，告知政策內(nèi)容、申請流程、經(jīng)辦渠道。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
2.積極應(yīng)用省系統(tǒng)做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務(wù)（12月底前）。待省級(jí)集中就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)平臺(tái)有關(guān)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等10項(xiàng)新管理模塊上線后，認(rèn)真做好“網(wǎng)上經(jīng)辦”服務(wù)工作。按照省統(tǒng)一安排部署，全力推進(jìn)“直補(bǔ)快辦”工作進(jìn)程。12月底前，實(shí)現(xiàn)企業(yè)吸納就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策網(wǎng)上申領(lǐng)。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
（三）全面提升求職招聘服務(wù)質(zhì)量
在上半年開展“春暖遼沈?援企護(hù)航”保用工促就業(yè)系列行動(dòng)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步細(xì)化優(yōu)化10大行動(dòng)招聘服務(wù)措施，著力提升人崗對(duì)接匹配度和招聘服務(wù)精準(zhǔn)度。接續(xù)開展全市性、區(qū)域性招聘活動(dòng)，加密高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)民工、脫貧人口等群體專場和綜合招聘活動(dòng)舉辦頻次，持續(xù)提供就業(yè)機(jī)會(huì)。
1.匯總歸集崗位供給信息（9月底前）。市就業(yè)和人才服務(wù)中心依托遼寧省人力資源市場信息系統(tǒng)，加強(qiáng)市本級(jí)和各縣區(qū)人力資源市場企業(yè)招聘提供崗位動(dòng)態(tài)篩查，匯總形成全市招聘企業(yè)名錄和崗位信息庫，實(shí)現(xiàn)市級(jí)歸集、備案查重、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一發(fā)布。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，市大數(shù)據(jù)中心，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
2.拓展線上直播帶崗服務(wù)功能(8至10月份)。繼續(xù)推進(jìn)線上直播帶崗周活動(dòng)，市人社局局長、市就業(yè)中心主任“直播帶崗周”納入局長“走流程”，市縣（區(qū)）聯(lián)動(dòng)對(duì)招聘業(yè)務(wù)和吸納就業(yè)政策的咨詢、申請、受理、審核、辦結(jié)、反饋等開展全流程檢驗(yàn)。做優(yōu)做強(qiáng)“撫順就業(yè)”微信公眾號(hào)、“撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心”抖音平臺(tái)官方賬號(hào)、“撫順就業(yè)人才服務(wù)大講堂”等具有自身特色的服務(wù)品牌。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科、行風(fēng)辦，市就業(yè)中心辦公室、人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
3.完善人崗供需比對(duì)機(jī)制（1o月底前）。分行業(yè)建立市場用工崗位需求庫和“招工難”企業(yè)庫，有針對(duì)性提供精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)。建立重點(diǎn)企業(yè)用工保障、重大項(xiàng)目用工需求與登記失業(yè)人員求職需求比對(duì)機(jī)制，優(yōu)先向登記失業(yè)人員推薦，引導(dǎo)用人單位優(yōu)先吸納。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）
4.實(shí)施“10送服務(wù)”進(jìn)基層促就業(yè)行動(dòng)（7―12月）。全市人社系統(tǒng)和就業(yè)戰(zhàn)線干部采用更接地氣方式，將面向高校畢業(yè)生開展市情宣講、政策解讀、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、工匠精神、就業(yè)典型、困難幫扶、權(quán)益保障等10項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)，從校門不斷線轉(zhuǎn)送到廠門和家門。（責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科、職業(yè)能力建設(shè)科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心各有關(guān)部門，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）
（四）統(tǒng)籌實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)
精心組織落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)的通知》(人社廳函〔20xx〕105號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作用助推勞務(wù)品牌建設(shè)的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕9號(hào))，將人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)轉(zhuǎn)段為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)。
1.建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制(lo月底前)。發(fā)揮人力資源產(chǎn)業(yè)園輻射作用，加強(qiáng)同其他地市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通協(xié)作，通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，推進(jìn)跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作和余缺調(diào)劑。建立綜合性骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和“專精特新”人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)聯(lián)系機(jī)制。支持市縣（區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)與本地經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展對(duì)接合作交流。(責(zé)任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
2.深化推進(jìn)保用工促就業(yè)系列行動(dòng)(8至12月份)。引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與保障重大項(xiàng)目重點(diǎn)企業(yè)開工護(hù)航行動(dòng)和“助企穩(wěn)崗位?招工解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域用人單位和市場主體開展小型化、靈活性專場招聘活動(dòng)。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
3.加強(qiáng)線上平臺(tái)建設(shè)(12月底前)。積極打造優(yōu)質(zhì)、便捷線上招聘服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)線上線下招聘服務(wù)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，為勞動(dòng)者精準(zhǔn)推送就業(yè)信息，公布各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘渠道，滿足各類求職者就業(yè)擇業(yè)需求。(責(zé)任單位：市人社局人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
4.助力勞務(wù)品牌建設(shè)(12月底前)。引導(dǎo)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人才市場集中舉辦勞務(wù)品牌專場招聘活動(dòng)，設(shè)立線上求職招聘勞務(wù)品牌專區(qū)，為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、脫貧人口等重點(diǎn)群體在勞務(wù)品牌領(lǐng)域就業(yè)擇業(yè)打造服務(wù)平臺(tái)。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科、人才開發(fā)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
5.加強(qiáng)供需監(jiān)測（12月底前）。按照省人力資源市場“一線觀察”項(xiàng)目具體實(shí)施要求，完善定期監(jiān)測與快速調(diào)查相結(jié)合的工作機(jī)制，定期發(fā)布人力資源市場供需狀況。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
（五）聯(lián)動(dòng)助推零工市場建設(shè)
統(tǒng)籌推進(jìn)《人力資源社會(huì)保障部民政部財(cái)政部住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部國家市場監(jiān)管總局關(guān)于加強(qiáng)零工市場建設(shè)完善求職招聘服務(wù)的意見》(人社部發(fā)〔20xx〕38號(hào))，促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)。
1.加強(qiáng)零工市場摸排（9月底前）。市本級(jí)匯總編制提供零工服務(wù)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、誠信運(yùn)營的市場化零工市場清單，建立全市零工市場動(dòng)態(tài)管理名錄，向社會(huì)公布。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
2.完善服務(wù)運(yùn)行機(jī)制(lo月底前)。根據(jù)本市零工市場發(fā)展實(shí)際，分步建立零工求職招聘信息服務(wù)制度、零工對(duì)接服務(wù)專區(qū)、零工“即時(shí)快招”服務(wù)模式、零工人員分級(jí)服務(wù)機(jī)制，強(qiáng)化低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員幫扶服務(wù)。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
3.拓展基層零工就業(yè)服務(wù)功能(11月底前)。至少1個(gè)縣區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立零工對(duì)接服務(wù)專區(qū)或分時(shí)分區(qū)共享場地設(shè)施，根據(jù)實(shí)際提早開放或延遲關(guān)閉服務(wù)大廳，及時(shí)向打零工靈活就業(yè)群體公布。(責(zé)任單位：市人社局就業(yè)促進(jìn)科，市就業(yè)中心人力資源開發(fā)部，各縣區(qū)人社局、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu))
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
根據(jù)工作需要和人員變化，將“春暖遼沈?援企護(hù)航”保用工促就業(yè)行動(dòng)市級(jí)工作推進(jìn)組和本次攻堅(jiān)季行動(dòng)專班合并(補(bǔ)充調(diào)整后的名單附后)。聯(lián)動(dòng)加強(qiáng)對(duì)攻堅(jiān)季各項(xiàng)重點(diǎn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)督查。各縣區(qū)結(jié)合實(shí)際同步調(diào)整工作專班配置，各縣區(qū)新任務(wù)聯(lián)絡(luò)員要笫一時(shí)間與市級(jí)聯(lián)絡(luò)員對(duì)接，確保工作無縫銜接、有序推進(jìn)。
（二）壓實(shí)工作責(zé)任
本次攻堅(jiān)季行動(dòng)一并納入“2+10+n”清單化項(xiàng)目化工程化推進(jìn)就業(yè)重點(diǎn)工作內(nèi)容和全市就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項(xiàng)考核指標(biāo)。按照省廳要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、行動(dòng)內(nèi)容，明確責(zé)任分工、時(shí)間進(jìn)度、工作要求，全力抓好落實(shí)。為進(jìn)一步減輕基層負(fù)擔(dān)，“攻堅(jiān)季”行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)中，除按省人力資源和社會(huì)保障廳明確調(diào)度時(shí)間要求執(zhí)行外，其他均與“春暖遼沈?援企護(hù)航”保用工促就業(yè)行動(dòng)推進(jìn)情況合并按月調(diào)度。
（三）健全援助機(jī)制
要充分發(fā)揮部門合力，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，抓緊組織實(shí)施，及時(shí)跟蹤調(diào)度活動(dòng)進(jìn)展情況，提升攻堅(jiān)季行動(dòng)成效。要充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道、社區(qū)基層平臺(tái)作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。要以此次活動(dòng)為契機(jī)，在堅(jiān)持日常幫扶與集中攻堅(jiān)相結(jié)合的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全完善重點(diǎn)群體就業(yè)援助長效工作機(jī)制。
（四）強(qiáng)化安全保障
要按照疫情防控常態(tài)化要求，做好攻堅(jiān)季期間線下招聘、培訓(xùn)等服務(wù)活動(dòng)組織工作，確保安全有序。加強(qiáng)信息安全保障，嚴(yán)格設(shè)定重點(diǎn)群體個(gè)人信息使用范圍，強(qiáng)化各級(jí)各類就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)系統(tǒng)安全防護(hù)。
（五）廣泛宣傳引導(dǎo)
要緊扣攻堅(jiān)季行動(dòng)主題，運(yùn)用報(bào)、臺(tái)、網(wǎng)、微、屏多途徑、矩陣式開展活動(dòng)宣傳，同步開辦“撫順就業(yè)人才服務(wù)大講堂”，在全市上下營造關(guān)注重點(diǎn)群體、促進(jìn)民生保障的良好氛圍。要做好行動(dòng)跟蹤宣傳，各縣區(qū)、各部門要及時(shí)梳理匯總經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)特色，注意收集主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，動(dòng)態(tài)報(bào)送攻堅(jiān)季行動(dòng)進(jìn)展。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇二
為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，幫助他們盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，按照《關(guān)于開展xx年公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)的通知》開展就業(yè)援助的活動(dòng)。此次活動(dòng)作為全市人力資源和社會(huì)保障部門為解決就業(yè)困難人員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)利益問題的實(shí)際行動(dòng)，受到就業(yè)困難人員的廣泛歡迎和社會(huì)各界的好評(píng)?，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
為了擴(kuò)大影響，動(dòng)員各有關(guān)方面積極參與活動(dòng)，充分釋放政策效應(yīng)，使廣大群眾特別是就業(yè)困難群體對(duì)這次援助月活動(dòng)有較明確的了解，使符合條件的援助對(duì)象能充分享受到再就業(yè)扶持政策。在所屬的人力資源市場街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）綜合服務(wù)大廳等場所，通過發(fā)放宣傳材料，借助宣傳版、公告欄、大屏幕等多種形式，廣泛宣傳介紹就業(yè)困難人員認(rèn)定辦法、援助活動(dòng)具體內(nèi)容、專場招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)以及各級(jí)政府對(duì)困難人員實(shí)行就業(yè)援助的政策措施等，努力在全社會(huì)營造關(guān)愛困難群體、幫扶困難人員就業(yè)的良好氛圍，為困難人員提供快速、便捷的信息、政策服務(wù)。
活動(dòng)月期間，結(jié)合本地實(shí)際，充分發(fā)揮基層平臺(tái)作用，采取多種有效措施，多渠道提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，收到了較好的社會(huì)效果。
一是組織進(jìn)家入戶搞調(diào)查，做到基本情況明了?；顒?dòng)期間，各地充分發(fā)揮基層平臺(tái)的作用，通過進(jìn)家入戶調(diào)查摸底，了解掌握未就業(yè)和未享受扶持政策的就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、殘疾登記失業(yè)人員等援助對(duì)象的底數(shù)和一些基本情況，以便為他們提供有針對(duì)性服務(wù)。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇三
為貫徹人力資源和社會(huì)保障部的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會(huì)，在日常開展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動(dòng)。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日。
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展入戶家訪活動(dòng)，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對(duì)象的情況和困難。
對(duì)全部未就業(yè)的.援助對(duì)象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
對(duì)已就業(yè)的援助對(duì)象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會(huì)幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
社區(qū)高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。
社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對(duì)面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇四
為了貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委有關(guān)精神，協(xié)助各級(jí)黨委、政府深入開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，化解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、產(chǎn)能過剩和脫困升級(jí)中分流安置的職工，有效緩解春節(jié)后外出務(wù)工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會(huì)要求，縣總工會(huì)將在全縣范圍內(nèi)開展“就業(yè)創(chuàng)業(yè)援助月”春送崗位活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
活動(dòng)時(shí)間為2月13日至3月7日。
本次活動(dòng)的重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)安置職工等下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、困難職工家庭高校畢業(yè)生及其它各類求職人員。
(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺(tái)，特別是運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。大力宣傳國家更加積極的就業(yè)政策，宣傳供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，宣傳國家推動(dòng)化解剩余產(chǎn)能企業(yè)分流安置職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)出臺(tái)的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。
(二)走訪了解企業(yè)招聘情況。本次活動(dòng)縣總工會(huì)將組織專人帶隊(duì)深入到全縣各級(jí)企業(yè)，對(duì)企業(yè)用工情況進(jìn)行詳細(xì)的摸底排查，對(duì)企業(yè)擬招聘的信息進(jìn)行詳細(xì)的歸納整理后，通過多種渠道向社會(huì)公布。
(三)開展“深入雙聯(lián)村，送崗位解民憂”活動(dòng)?？h總工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入到雙聯(lián)點(diǎn)，開展春送崗位下鄉(xiāng)活動(dòng)，積極為有在附近就業(yè)意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應(yīng)聘，切實(shí)解決農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力求職困難問題，增加家庭收入。
(四)開展技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。充分發(fā)揮工會(huì)職業(yè)培訓(xùn)作用，廣泛開展“定向式”培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者技能素質(zhì)。縣總工會(huì)計(jì)劃年內(nèi)組織勞動(dòng)技能培訓(xùn)2期，300人次。
(一)進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各基層工會(huì)在接到通知后，要積極協(xié)助企業(yè)做好穩(wěn)定職工工作，盡量避免出現(xiàn)“用工荒”問題的出現(xiàn)。
(二)積極匯總和發(fā)布企業(yè)招工信息。各基層工會(huì)接到通知后，積極與企業(yè)方溝通銜接，了解企業(yè)20xx年招聘情況，匯總后及時(shí)上報(bào)縣總工會(huì)，便于向社會(huì)公布。
聯(lián) 系 人：侯xx
聯(lián)系電話：xx
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇五
為全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，集中幫扶各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)惠民生、托底線、救急難、保穩(wěn)定，根據(jù)省人社廳工作部署安排，我市決定于20xx年1月中旬至2月中旬在全市組織開展就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
就業(yè)幫扶
真情相助
20xx年1月中旬至2月中旬
（一）大齡失業(yè)人員、零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力勞動(dòng)者等各類就業(yè)困難人員；
（二）殘疾登記失業(yè)人員；
（三）去產(chǎn)能中失業(yè)人員和長期停產(chǎn)停工企業(yè)職工；
（四）農(nóng)村建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力。
以就業(yè)困難人員，特別是去產(chǎn)能職工安置和就業(yè)脫貧工作為重點(diǎn)，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，全面摸清底數(shù)，集中為各類就業(yè)援助對(duì)象送崗位、送培訓(xùn)、送服務(wù)、送政策，幫助一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，維護(hù)就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，為社會(huì)和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
（一）走訪登記。各地要實(shí)行分片包干，組織工作人員深入街道、社區(qū)特別是獨(dú)立工礦區(qū)，全面摸清轄區(qū)內(nèi)各類就業(yè)援助對(duì)象底數(shù)，準(zhǔn)確掌握其家庭情況、個(gè)人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實(shí)做到走訪到戶、登記到人、信息到庫。
（二）廣泛宣傳。各地要組織開展就業(yè)援助政策進(jìn)基層、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，通過政策宣講會(huì)、專題展板、現(xiàn)場咨詢、有獎(jiǎng)問答、主題日歷等群眾喜聞樂見的方式，讓群眾在家門口了解政策。堅(jiān)持線上與線下相結(jié)合、傳統(tǒng)媒介與新興媒體相結(jié)合，通過微博、微信公眾號(hào)等互聯(lián)網(wǎng)新媒體，在活動(dòng)期間集中推送就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序。
（三）收集崗位。各地要深入走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，精準(zhǔn)征集各類適合就業(yè)援助對(duì)象的崗位信息。要廣泛動(dòng)員公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、各類人力資源服務(wù)企業(yè)收集一批崗位，召開面向就業(yè)援助對(duì)象的專場招聘會(huì)。以國有企業(yè)為重點(diǎn)，組織殘疾人專場招聘會(huì)，推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)。積極開發(fā)一批公益性崗位和社區(qū)基層服務(wù)崗位，通過集中招聘、上門推薦等方式，重點(diǎn)幫扶困難人員就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
（四）精準(zhǔn)服務(wù)。各地要根據(jù)援助對(duì)象的實(shí)際情況，提供個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo)，開展技能測評(píng)和職業(yè)規(guī)劃，制定具體可行的求職計(jì)劃。根據(jù)援助對(duì)象技能特點(diǎn)和就業(yè)意愿，主動(dòng)為其提供至少三次職業(yè)介紹。依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為援助對(duì)象提供針對(duì)性強(qiáng)的職業(yè)培訓(xùn)，提升其技能水平和就業(yè)能力。
（五）落實(shí)政策。各地要簡化程序、降低門檻，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項(xiàng)扶持政策落實(shí)力度，確保符合享受政策條件的企業(yè)和就業(yè)困難人員都能依法依規(guī)申領(lǐng)享受政策。
（六）重點(diǎn)幫扶。各地在全面開展就業(yè)援助月活動(dòng)的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出工作重點(diǎn)。在對(duì)象上，重點(diǎn)做好零就業(yè)家庭成員、去產(chǎn)能職工就業(yè)安置工作；在企業(yè)上，重點(diǎn)幫扶去產(chǎn)能職工規(guī)模大，內(nèi)部分流安置難、解除關(guān)系難的企業(yè)。各地要加強(qiáng)政策傾斜、資金保障，確保不發(fā)生規(guī)模性、區(qū)域性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要高度重視20xx年就業(yè)援助月專項(xiàng)活動(dòng)，充分認(rèn)識(shí)做好困難人員就業(yè)援助工作的重要意義，積極與當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)對(duì)接，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任分工，上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)同，扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展。
（二）抓好跟蹤回訪。各地要強(qiáng)化跟蹤問效，通過實(shí)地檢查、隨機(jī)抽查、集中督查等方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)活動(dòng)開展情況開展督導(dǎo)檢查。要及時(shí)回訪已援助對(duì)象，聽取反饋意見，對(duì)援助效果不理想的，仔細(xì)查擺問題，認(rèn)真研究解決，搞好后續(xù)服務(wù)。
（三）認(rèn)真總結(jié)報(bào)告。各地要及時(shí)總結(jié)上報(bào)本地區(qū)援助月活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，市人力資源和社會(huì)保障局將以工作信息、簡報(bào)等形式予以總結(jié)推廣。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局要做好活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，真實(shí)準(zhǔn)確地匯總上報(bào)。請各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局于20xx年2月15日前，將就業(yè)援助月活動(dòng)情況總結(jié)和統(tǒng)計(jì)表（見附件）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇六
為幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動(dòng)的通知》要求，勞動(dòng)保障所于20xx年12月30日―20xx年2月1日，開展了以“就業(yè)幫扶、真情相助”為主題的就業(yè)援助月活動(dòng)。通過制定援助計(jì)劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動(dòng)等有效措施，取得了較好效果?，F(xiàn)將此次活動(dòng)開展情況如下：
在接到文件通知后，勞動(dòng)保障所立即組織科室人員進(jìn)行，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神。一是及時(shí)將通知精神向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報(bào)，街道領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，明確提出要將開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)作為關(guān)心轄區(qū)失業(yè)群體、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了“20xx年就業(yè)援助月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，保障所所長擔(dān)任副組長，保障所全體人員及各社區(qū)書記為成員的“就業(yè)援助月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；三是經(jīng)過認(rèn)真研究，制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動(dòng)工作實(shí)施方案，并下發(fā)至各社區(qū)，要求結(jié)合各自的工作實(shí)際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動(dòng)。
道多功能服務(wù)大廳的led電子屏幕，將援助月活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、細(xì)則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進(jìn)行了公開播報(bào)，并設(shè)立專門的咨詢服務(wù)專窗，受理援助對(duì)象政策咨詢。此外，在街道大廳外側(cè)和社區(qū)的室外宣傳欄，懸掛就業(yè)援助月主題宣傳橫幅，在街道政務(wù)公開網(wǎng)站增添活動(dòng)宣傳信息。這些舉措，都為營造就業(yè)援助和促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。
勞動(dòng)保障所利用走訪慰問這一契機(jī)，認(rèn)真組織社區(qū)專干對(duì)符合條件的'就業(yè)困難家庭進(jìn)行了入戶走訪、調(diào)查登記工作。著重調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)的高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動(dòng)態(tài)，集中宣傳就業(yè)援助政策。對(duì)于入戶調(diào)查家庭中出現(xiàn)的實(shí)際困難和就業(yè)需求，提供有針對(duì)性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù)，幫助其盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（1）1月21日，組織轄區(qū)20家用工企業(yè)參加了全區(qū)就業(yè)援助活動(dòng)主題日大型用工淺談會(huì)活動(dòng)。為與會(huì)人員提供新收集就業(yè)崗位62個(gè)，現(xiàn)場進(jìn)行了政策咨詢、崗位介紹、用工洽談、發(fā)放等服務(wù)。
（2）春節(jié)前夕，對(duì)轄區(qū)39戶困難就業(yè)家庭進(jìn)行了春節(jié)走訪慰問。由保障所組成的慰問小組在入戶了解他們實(shí)際困難的同時(shí)，為其送去了慰問金。
（3）組織轄區(qū)失業(yè)人員隊(duì)伍，為15戶困難家庭進(jìn)行了春。
節(jié)前的家庭大掃除活動(dòng)。由29名失業(yè)人員志愿者組成的義務(wù)幫扶隊(duì)伍，分3個(gè)小隊(duì)，幫助困難家庭打掃、清潔門窗、整理家務(wù)。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇七
為貫徹落實(shí)教育部《關(guān)于做好20xx屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（教學(xué)〔20xx〕5號(hào)）要求和學(xué)校黨委20xx年工作部署，對(duì)標(biāo)學(xué)?！笆奈濉币?guī)劃整體要求，深入推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，研究制定20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施方案。
20xx屆高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，就業(yè)工作任務(wù)艱巨，要深刻認(rèn)識(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作面臨的困難和挑戰(zhàn)，把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要和緊迫的政治任務(wù)來抓，最大限度地實(shí)現(xiàn)疫情背景下畢業(yè)生充分就業(yè)，提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度，助力畢業(yè)生更高質(zhì)量就業(yè)。
著眼“雙一流”建設(shè)，立足新發(fā)展階段，統(tǒng)籌謀劃、全員發(fā)動(dòng)、協(xié)同配合、形成合力，以學(xué)生的職業(yè)生涯發(fā)展為主線，以職業(yè)能力素養(yǎng)提升為核心，“以人為本”的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)為特色，以提高就業(yè)指導(dǎo)水平、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場為工作重點(diǎn)，全面服務(wù)學(xué)生成長成才。
1.強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，夯實(shí)就業(yè)“一把手”工程。
充分發(fā)揮校院兩級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，將就業(yè)工作列入學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期至少開展兩次就業(yè)工作專題研究，制定學(xué)院20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作方案，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)工作。建立“學(xué)校主導(dǎo)、部門主抓、學(xué)院主責(zé)、全員參與”的就業(yè)工作機(jī)制，打造全員抓就業(yè)、促就業(yè)的工作格局。
2.加強(qiáng)就業(yè)教育，提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。
不斷健全“就業(yè)思政”工作體系。把學(xué)生就業(yè)作為立德樹人的重要環(huán)節(jié)，作為“三全育人”的重要內(nèi)容，開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)主題教育活動(dòng)，通過“大學(xué)教育第一課”“出彩畢業(yè)生評(píng)選”“企業(yè)家進(jìn)校園”“校友導(dǎo)師計(jì)劃”“薪火計(jì)劃”等形式多樣的政策形勢講座和榜樣示范引領(lǐng)，引導(dǎo)學(xué)生把個(gè)人理想追求融入現(xiàn)代化國家建設(shè)新征程，主動(dòng)投身國家重大工程、重大項(xiàng)目、重要領(lǐng)域就業(yè)。
強(qiáng)化職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導(dǎo)。構(gòu)建全程化的就業(yè)教育體系，分階段分群體開展精準(zhǔn)化就業(yè)指導(dǎo)，建立就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程，實(shí)施就業(yè)競爭力提升計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，做好求職、公考、升學(xué)、出國、創(chuàng)業(yè)等學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，探索開展研究生就業(yè)指導(dǎo)，舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽、專業(yè)探索大賽等品牌活動(dòng)，提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)競爭力，針對(duì)不同年級(jí)開展不同形式的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，幫助學(xué)生順利就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。
3.維護(hù)拓展就業(yè)市場，深化校地企人才合作。
時(shí)刻關(guān)注新冠肺炎疫情防控形勢，制訂就業(yè)工作應(yīng)對(duì)疫情預(yù)案，實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效防控、安全有序招聘。培育和維護(hù)學(xué)院專業(yè)特色就業(yè)資源，協(xié)同做好分大類、分行業(yè)的線上線下招聘會(huì)；確保就業(yè)資源數(shù)量和質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定增長，扎實(shí)推進(jìn)暑期“三個(gè)一”工作，讓走訪用人單位、就業(yè)資源拓展、畢業(yè)校友座談成為常規(guī)工作；落實(shí)做細(xì)與各地人社局、人力資源市場、企事業(yè)單位的人才合作協(xié)議，拓寬合作面、提高合作度，切實(shí)做好畢業(yè)生精準(zhǔn)推介，力求人職匹配。
4.用足用好就業(yè)政策，引導(dǎo)學(xué)生多渠道就業(yè)。
積極配合有關(guān)部門實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、服務(wù)鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)，做好“三支一扶”“西部計(jì)劃”“選調(diào)生”等基層項(xiàng)目組織招錄工作；落實(shí)好國務(wù)院、中央軍委關(guān)于今年征兵工作部署，積極引導(dǎo)畢業(yè)生參軍入伍；借助互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的良機(jī)，分析并掌握重點(diǎn)行業(yè)人才需求，開展專項(xiàng)招聘活動(dòng)；充分利用平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、眾包經(jīng)濟(jì)、共享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)平臺(tái)，支持畢業(yè)生以新就業(yè)形態(tài)、靈活多樣方式實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。
5.關(guān)注重點(diǎn)群體，強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶。
重點(diǎn)關(guān)注低收入家庭、少數(shù)民族、殘疾等重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶，開展重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)能力提升培訓(xùn)。各學(xué)院要建立重點(diǎn)群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作臺(tái)賬，掌握未落實(shí)就業(yè)去向畢業(yè)生思想動(dòng)態(tài)、擇業(yè)訴求和實(shí)際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點(diǎn)幫扶，幫助有就業(yè)意愿的畢業(yè)生盡快就業(yè)。
6.系統(tǒng)推進(jìn)培訓(xùn)輔導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
推動(dòng)學(xué)工人員就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化能力提升培訓(xùn)，堅(jiān)持下大力氣“補(bǔ)短板”，繼續(xù)開展“職業(yè)教育沙龍”、職業(yè)指導(dǎo)工作坊、就業(yè)管理專題培訓(xùn)，提高就業(yè)指導(dǎo)人員的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。成立生涯咨詢、職業(yè)規(guī)劃課程、求職指導(dǎo)等輔導(dǎo)員工作室，建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的.就業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍，為學(xué)生提供專業(yè)化的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
7.建設(shè)更高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提高信息化水平。
提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，積極參與實(shí)施教育部“24365崗位精選計(jì)劃”，優(yōu)化完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，精確采集崗位需求和求職意向，向畢業(yè)生精準(zhǔn)推送崗位信息。優(yōu)化完善網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上招聘等就業(yè)服務(wù)，提升人崗匹配精準(zhǔn)度和實(shí)效性。
8.注重信息反饋，完善就業(yè)工作評(píng)價(jià)機(jī)制。
組織開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量跟蹤調(diào)研和畢業(yè)生評(píng)價(jià)反饋調(diào)研，全面、準(zhǔn)確地掌握我校畢業(yè)生的思想、生活和工作情況，及時(shí)了解用人單位對(duì)我校畢業(yè)生的評(píng)價(jià)，完善就業(yè)狀況分析研究和反饋機(jī)制，編制學(xué)院和學(xué)校20xx屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。更好發(fā)揮畢業(yè)生就業(yè)狀況對(duì)招生、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)的反饋?zhàn)饔谩?/p>
9.完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范就業(yè)數(shù)據(jù)使用。
堅(jiān)決落實(shí)教育部有關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行就業(yè)工作“四不準(zhǔn)”規(guī)定，建立就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化管理機(jī)制。根據(jù)教育部要求，落實(shí)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)精準(zhǔn)化工作，自春季學(xué)期起實(shí)施畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展每周一報(bào)制度，安排部署各學(xué)院對(duì)20xx屆畢業(yè)生就業(yè)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)學(xué)生就業(yè)狀況、就業(yè)意愿進(jìn)行登記備案，加強(qiáng)就業(yè)狀況分析研判，同時(shí)做好向?qū)W校定期匯報(bào)就業(yè)進(jìn)展情況工作。按照甘肅省有關(guān)政策，做好20xx屆畢業(yè)生派遣和20xx屆畢業(yè)生生源信息上報(bào)，做好日常就業(yè)手續(xù)辦理和咨詢解答。
10.完善就業(yè)工作考核辦法。
完善“學(xué)院就業(yè)工作目標(biāo)考核指標(biāo)”，量化就業(yè)工作目標(biāo)，明確責(zé)任權(quán)利，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)工作的考核，規(guī)范管理，鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)學(xué)院分管畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)、畢業(yè)班班主任、輔導(dǎo)員、就業(yè)聯(lián)絡(luò)員參與學(xué)院就業(yè)工作的積極性。建立就業(yè)工作總結(jié)評(píng)比表彰制度，對(duì)在畢業(yè)生就業(yè)工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人予以表彰，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)全員關(guān)心就業(yè)、支持就業(yè)。
11.依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加強(qiáng)就業(yè)工作宣傳。
運(yùn)用好“蘭大就業(yè)”微信服務(wù)號(hào)，完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳引導(dǎo)機(jī)制，大力宣傳國家和地方支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，營造全社會(huì)支持就業(yè)的良好輿論氛圍。依托蘭大就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通，推薦畢業(yè)生就業(yè)。發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型的示范引領(lǐng)作用，培育選樹促就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，組織遴選一批優(yōu)秀案例和優(yōu)秀成果。運(yùn)用各類媒體渠道，宣傳推廣促就業(yè)的好做法好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇八
深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅(jiān)持保民生、兜底線、救急難，集中為就業(yè)困難人員送崗位、送服務(wù)、送政策，幫扶一批困難人員就業(yè)，真正把就業(yè)援助落到實(shí)處。
2022年8月-10月。
（三）各縣區(qū)確定的其他就業(yè)困難人員。
（一）底數(shù)更精準(zhǔn)。符合條件的援助對(duì)象能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)定，獲得聯(lián)系對(duì)接，實(shí)現(xiàn)援助對(duì)象基本信息、就業(yè)狀態(tài)、就業(yè)意愿、服務(wù)需求基本掌握、動(dòng)態(tài)管理。
（二）幫扶更有效。就業(yè)援助政策和服務(wù)知曉度、可及性明顯提升，未就業(yè)援助對(duì)象盡快就業(yè)創(chuàng)業(yè)或投入到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中，已就業(yè)援助對(duì)象就業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步增強(qiáng)。
（三）就業(yè)更充分。失業(yè)人員失業(yè)周期明顯縮短，重點(diǎn)援助對(duì)象接受“12333”式就業(yè)服務(wù)比例和就業(yè)比例明顯提高。
（四）溫暖進(jìn)萬家。就業(yè)援助機(jī)制健全完善，就業(yè)援助成效鞏固拓展，關(guān)心關(guān)愛就業(yè)困難人員的工作合力不斷凝聚、社會(huì)氛圍更加濃厚。
（一）健全“一本”工作臺(tái)賬。各縣區(qū)通過走訪摸排、聯(lián)系對(duì)接、數(shù)據(jù)比對(duì)等，最大程度將符合條件人員納入就業(yè)援助對(duì)象名單。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對(duì)象認(rèn)定協(xié)同辦理。動(dòng)態(tài)掌握個(gè)人基本信息，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識(shí)。
（二）募集“一批”援助崗位。動(dòng)員國有企事業(yè)單位和社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術(shù)類的見習(xí)崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。依托街道、社區(qū)等基層平臺(tái)，征集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。創(chuàng)設(shè)一批公共管理、公共服務(wù)、社會(huì)事業(yè)、設(shè)施維護(hù)、社會(huì)治理等類城鄉(xiāng)公益性崗位。
（三）建立“一批”援助基地。根據(jù)三類重點(diǎn)援助對(duì)象結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，遴選一批有社會(huì)責(zé)任感、愿意面向就業(yè)困難人員提供專門崗位的勞動(dòng)密集型、家政服務(wù)類企業(yè)，認(rèn)定為就業(yè)援助基地，幫助重點(diǎn)援助對(duì)象實(shí)現(xiàn)就業(yè)。結(jié)合重點(diǎn)援助對(duì)象的培訓(xùn)需求和就業(yè)意愿，遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，認(rèn)定為就業(yè)困難人員培訓(xùn)基地，通過短期培訓(xùn)提高重點(diǎn)援助對(duì)象就業(yè)能力。選擇管理規(guī)范、合法經(jīng)營、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、具有一定行業(yè)代表性和社會(huì)影響力的企事業(yè)單位、社會(huì)組織、政府投資項(xiàng)目和科研項(xiàng)目，建立就業(yè)見習(xí)基地，提高管理、技術(shù)、科研類見習(xí)崗位比重，增強(qiáng)崗位吸引力，幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生和失業(yè)青年積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高實(shí)踐能力、盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（四）制定“一人一策”援助計(jì)劃。組織職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)力量，為援助對(duì)象開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，確定差異化幫扶舉措。對(duì)有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對(duì)性崗位推薦；對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，提供適合的培訓(xùn)課程；對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗(yàn)，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（五）開展“一系列”送崗活動(dòng)。通過短信、微信、app等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”向援助對(duì)象推送崗位信息，為援助對(duì)象至少提供3次崗位推介。搭建流動(dòng)招聘平臺(tái)，用活“就業(yè)大篷車”“就業(yè)驛站”等傳統(tǒng)方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家門?；顒?dòng)期間，各縣區(qū)每2周面向重點(diǎn)援助對(duì)象開展一次專場招聘活動(dòng)，為援助對(duì)象提供更多合適就業(yè)崗位。
（六）落實(shí)“一攬子”援助政策。向援助對(duì)象和用人單位精準(zhǔn)推送援助政策，落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼“直補(bǔ)快辦”，推動(dòng)涉企政策和涉援助對(duì)象政策打包辦理。對(duì)市場渠道難以就業(yè)的援助對(duì)象通過公益性崗位托底安置。為參加失業(yè)保險(xiǎn)的援助對(duì)象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險(xiǎn)待遇，為未參加失業(yè)保險(xiǎn)、未納入低保的援助對(duì)象按規(guī)定兌現(xiàn)一次性臨時(shí)救助金。鼓勵(lì)低保家庭援助對(duì)象積極就業(yè)，對(duì)可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)施低保待遇漸退。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好困難群體就業(yè)援助，事關(guān)群眾冷暖，關(guān)系民生底線。各縣區(qū)要高度重視，精心組織、周密安排，確?；顒?dòng)務(wù)實(shí)高效。人社、民政、殘聯(lián)等部門要立足部門職責(zé)，密切協(xié)作配合，形成工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)平臺(tái)和社會(huì)組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進(jìn)的工作合力。
（二）健全援助機(jī)制。建立結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制，發(fā)動(dòng)企業(yè)與失業(yè)人員較多的社區(qū)結(jié)對(duì)，組織人社系統(tǒng)干部與就業(yè)援助對(duì)象結(jié)對(duì)，提供充足就業(yè)崗位和針對(duì)性就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)重點(diǎn)援助對(duì)象更好就業(yè)。要以此次集中活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持日常援助與集中援助相結(jié)合，健全就業(yè)援助長效工作機(jī)制。要合理設(shè)定并動(dòng)態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建及時(shí)發(fā)現(xiàn)、優(yōu)先服務(wù)、分類幫扶、動(dòng)態(tài)管理工作機(jī)制，力爭對(duì)就業(yè)困難人員發(fā)現(xiàn)一人、認(rèn)定一人、幫扶一人。
（三）做好宣傳引導(dǎo)。各縣區(qū)要積極開展就業(yè)援助政策和就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，及時(shí)報(bào)送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索等。
（四）強(qiáng)化情況調(diào)度。活動(dòng)期內(nèi)，就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”開展情況實(shí)行“一月兩調(diào)度”，各縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局于每月15日、30日前匯總報(bào)送進(jìn)展情況，并于10月26日前全面總結(jié)報(bào)送活動(dòng)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議。各縣區(qū)8月26日第一次報(bào)送“暖心活動(dòng)”統(tǒng)計(jì)表時(shí)，同步報(bào)送一名具體聯(lián)系人員。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇九
為貫徹人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動(dòng)的通知》的精神，為國慶60周年創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境，在日常開展就業(yè)援助活動(dòng)的基礎(chǔ)上，決定在全市組織開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項(xiàng)活動(dòng)。我社區(qū)現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
20xx年9月10日――20xx年9月30日
援助進(jìn)家，政策到人，幫您就業(yè)。
（一）幫助未就業(yè)的困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（二）幫助已經(jīng)就業(yè)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員穩(wěn)定就業(yè)。
（一）社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員開展入戶家訪活動(dòng)，了解轄區(qū)內(nèi)所有援助對(duì)象的情況和困難。
（二）對(duì)全部未就業(yè)的援助對(duì)象，上門提供崗位信息和相關(guān)就業(yè)服務(wù)。凡是能落實(shí)就業(yè)崗位的，在活動(dòng)期間全力幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）對(duì)已就業(yè)的援助對(duì)象，凡應(yīng)享有扶持政策而未享受的，要以社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼為重點(diǎn)，在活動(dòng)期間切實(shí)將扶持政策落實(shí)到人。
四組織相關(guān)宣傳工作，和本次活動(dòng)提供援助服務(wù)的具體措施，營造全社會(huì)幫助就業(yè)工作，互幫互助、共度難關(guān)的良好氛圍。
（一）社區(qū)高度重視本次活動(dòng)，明確此次活動(dòng)在保穩(wěn)定、保就業(yè)方面的重要意義，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。
（三）社區(qū)要充分發(fā)揮貼近基層、貼近居民的優(yōu)勢，在日常開展援助工作的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞此次活動(dòng)重點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)就業(yè)困難人員進(jìn)行一幫一、面對(duì)面的服務(wù)，確保援助工作落到實(shí)處。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇十
為貫徹落實(shí)《教育部關(guān)于做好20xx屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省人民政府關(guān)于做好2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》、《湖南省教育廳關(guān)于規(guī)范和加強(qiáng)高校貧困畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶工作的通知》等文件精神和要求，進(jìn)一步做好我校各類困難畢業(yè)生的就業(yè)援助工作，建立困難畢業(yè)生援助機(jī)制，促進(jìn)困難畢業(yè)生順利就業(yè)，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本暫行方案。
我院共有困難畢業(yè)生27人，導(dǎo)致就業(yè)困難原因中，家庭經(jīng)濟(jì)困難24人，少數(shù)民族3人。
學(xué)院全體教師、來校招聘公司負(fù)責(zé)人、就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心及學(xué)院全體學(xué)生干部。
家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生以及就業(yè)困難畢業(yè)生（就業(yè)觀念困難、就業(yè)心理困難、就業(yè)能力困難、就業(yè)專業(yè)困難等）。
通過前期材料分析總結(jié)，得出我院困難畢業(yè)生就業(yè)困難的原因：
（一）大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡，供給與需求矛盾突出。
1、中國處于人口高峰期，存在大量的新增勞動(dòng)力需要就業(yè)?！爸袊F(xiàn)有人口近13億，人口基數(shù)大，新生勞動(dòng)力增長過快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造就業(yè)崗位的速度，全國勞動(dòng)力資源由2世紀(jì)9年代前五年的平均新增125萬人預(yù)計(jì)到1996—21年平均新增145萬人，未來勞動(dòng)力資源的自然增長每年可以建立兩個(gè)海南省，這對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生一定影響。”出現(xiàn)了畢業(yè)生數(shù)量急劇增長，而就業(yè)崗位增長緩慢，經(jīng)濟(jì)高增長與就業(yè)增長脫節(jié)的困難局面。
2、隨著中國高等教育的不斷發(fā)展，在短短幾年內(nèi)，高等教育進(jìn)入大眾化時(shí)代。高等教育大眾化已成為一種必然，但一些問題也由此而帶來，教育大眾化要求中國普通高校進(jìn)行大規(guī)模擴(kuò)招，而擴(kuò)招的直接結(jié)果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長?！?2年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生145萬，23年212萬，24年達(dá)到28萬，25年將超過3萬，在社會(huì)人力資源需求沒有明顯增長的前提下，這種量的變化對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的影響是巨大的，大學(xué)生就業(yè)也從精英化走向了大眾化。”
（三）對(duì)學(xué)校的對(duì)口就業(yè)安排過于依賴。
因?yàn)閷W(xué)校與一些專業(yè)對(duì)口的公司企業(yè)之間保持著良好的合作關(guān)系，每年都會(huì)安排一些優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生到專業(yè)對(duì)口的公司企業(yè)去工作，以致于一些大學(xué)生對(duì)學(xué)校的工作安排形成依賴心理，不愿意到擁擠的人才市場去進(jìn)行面試，導(dǎo)致自己遲遲無法實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（四）專業(yè)設(shè)置錯(cuò)位。
1、我校課程設(shè)置有一定盲目性，存在專業(yè)趨同現(xiàn)象，造成供給大于需求。
2、一些專業(yè)仍然沿襲傳統(tǒng)的應(yīng)試教育的教學(xué)方式，培養(yǎng)出來的一些學(xué)生高分低能。
3、有的學(xué)院專業(yè)劃分過細(xì)，難以跟上市場變化的步伐。
4、一些專業(yè)缺乏特色，培養(yǎng)出來的學(xué)生理論功底不系統(tǒng)，應(yīng)有的動(dòng)手能力也不強(qiáng)。而用人單位對(duì)應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力、適應(yīng)工作環(huán)境變化的能力提出了越來越高的要求。
（五）畢業(yè)生準(zhǔn)備不足，生涯模糊。
畢業(yè)生就業(yè)不是到了大四才開始準(zhǔn)備，而應(yīng)在讀大學(xué)的第一天就有思想基礎(chǔ)。一年級(jí)了解自我，二年級(jí)鎖定感興趣的職業(yè)，三年級(jí)有目的提升職業(yè)修養(yǎng)，四年級(jí)初步完成學(xué)生到職業(yè)者的角色轉(zhuǎn)換。我們在調(diào)查后的比較分析中發(fā)現(xiàn)，美國的學(xué)生為了能從大學(xué)畢業(yè)，上了大學(xué)才開始認(rèn)真學(xué)習(xí)，在讀大學(xué)時(shí)也在研究市場，把知識(shí)放在實(shí)踐中學(xué)習(xí)感悟(如斯坦福大學(xué))，中國學(xué)生為了能考上大學(xué)拼命學(xué)習(xí)，上了大學(xué)就不再認(rèn)真學(xué)習(xí)了，對(duì)市場變化、社會(huì)變化關(guān)心度較低，注意力和精力都應(yīng)付考試了。多數(shù)學(xué)生對(duì)職業(yè)目標(biāo)相對(duì)模糊，沒有把興趣、愛好與自己所學(xué)專業(yè)很好結(jié)合。
為就業(yè)困難的大四畢業(yè)生分析當(dāng)前就業(yè)形式，使畢業(yè)生明確自己的定位，早日找到自己心儀的工作，擁有一個(gè)更好的'未來。
1、學(xué)生工作部每年組織開展困難群體畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查，做好困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作計(jì)劃，統(tǒng)籌幫扶工作。
2、充分高度重視困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作的重大意義，每年10月前應(yīng)對(duì)本院系困難畢業(yè)生情況進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計(jì)，摸清困難群體畢業(yè)生情況，建立困難畢業(yè)生檔案臺(tái)帳。
3、指定專人負(fù)責(zé)牽頭開展幫扶工作，責(zé)任落實(shí)到位，積極制定幫扶計(jì)劃，重視過程管理，根據(jù)不同情況適時(shí)調(diào)整幫扶計(jì)劃。
4、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作奠定基礎(chǔ)。每年6月下旬開展本院系困難群體畢業(yè)生就業(yè)幫扶情況統(tǒng)計(jì)、分析和總結(jié)工作。
領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
組長：xx。
副組長：xx。
成員：黨政辦、學(xué)工辦、教科辦。
（一）各學(xué)院要準(zhǔn)確掌握各類困難畢業(yè)生群體的具體情況，對(duì)各類困難畢業(yè)生群體進(jìn)行建庫立檔，精確掌握困難畢業(yè)生基本信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向及受助幫扶進(jìn)展情況，實(shí)行“一生一檔”、“一生一卡”、“一生一策”動(dòng)態(tài)管理。
（二）各學(xué)院要指定專人負(fù)責(zé)工作對(duì)接，主動(dòng)關(guān)心各類困難畢業(yè)生的思想、學(xué)習(xí)、生活和求職動(dòng)向，結(jié)合困難畢業(yè)生的實(shí)際需求提供有針對(duì)性指導(dǎo)和服務(wù)，實(shí)行“一對(duì)一”精準(zhǔn)幫扶。
（三）要加強(qiáng)困難畢業(yè)生的思想教育和疏導(dǎo)工作，通過心理咨詢和就業(yè)指導(dǎo)咨詢等服務(wù)方式，及時(shí)疏導(dǎo)困難畢業(yè)生因就業(yè)問題而引發(fā)的焦慮和悲觀情緒。
（四）各學(xué)院每學(xué)期至少為各類困難畢業(yè)生提供一次“一對(duì)一”個(gè)性化輔導(dǎo)，加強(qiáng)形勢研判和政策宣傳，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，通過開展有針對(duì)性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)活動(dòng)，提高畢業(yè)生職業(yè)技能和實(shí)踐能力，增強(qiáng)就業(yè)競爭力；通過宣傳教育、典型引領(lǐng)、政策激勵(lì)等舉措，引導(dǎo)他們到基層就業(yè)、到生產(chǎn)第一線就業(yè)，鼓勵(lì)他們積極報(bào)名應(yīng)征入伍。
（五）各類困難畢業(yè)生到西部省份就業(yè)，參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目和自主創(chuàng)業(yè)的，按照《集美大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》的文件精神，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)他們多形式、多渠道就業(yè)。
（六）學(xué)校每年要針對(duì)就業(yè)困難畢業(yè)生舉辦專場“就業(yè)困難畢業(yè)生校園雙選會(huì)”，有針對(duì)性地組織優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，為用人單位和家庭經(jīng)濟(jì)困難的畢業(yè)生搭建對(duì)接平臺(tái)。
（七）各部門、各學(xué)院要全員發(fā)動(dòng)，廣泛利用教職工、校友等社會(huì)資源，積極為困難畢業(yè)生尋求就業(yè)崗位或見習(xí)崗位。
（八）針對(duì)少數(shù)民族畢業(yè)生，各學(xué)院要加強(qiáng)思想政治教育，幫助少數(shù)民族大學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前的就業(yè)形勢，引導(dǎo)他們服務(wù)國家戰(zhàn)略需求，到祖國需要的地方去就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
1、根據(jù)湖南省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作十五條措施的通知》文件精神，對(duì)于城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生、已獲得國家助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生，可申請得到政府一次性求職創(chuàng)業(yè)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。
2、根據(jù)湖南省教育廳財(cái)政廳《關(guān)于做好高校家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生資助工作的通知》和《湖南工學(xué)院家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放辦法（試行）》文件精神，達(dá)到畢業(yè)條件的普通全日制建檔立卡家庭經(jīng)濟(jì)困難、低保家庭（含特困人員）和家庭經(jīng)濟(jì)困難殘疾本科生，可向?qū)W校申領(lǐng)家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)助金。
3、對(duì)于家庭經(jīng)濟(jì)特別困難的畢業(yè)生，如確有需要，學(xué)院可以根據(jù)實(shí)際情況向?qū)W生就業(yè)指導(dǎo)中心反映，幫助他們申請一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，減輕他們的求職負(fù)擔(dān)，促進(jìn)他們以積極的心態(tài)參與就業(yè)。
（十）各學(xué)院要積極做好離校未就業(yè)困難畢業(yè)生的信息追蹤，持續(xù)為他們提供就業(yè)信息和指導(dǎo)服務(wù)，切實(shí)做到“離校不離心、服務(wù)不斷線”。
通過上述措施的實(shí)施與落實(shí)，材化學(xué)院就業(yè)人數(shù)取得顯著提升并有效解決了就業(yè)困難生的就業(yè)問題，就業(yè)人數(shù)逐年增加，呈現(xiàn)上升趨勢，如下表所示，這說明，計(jì)劃的實(shí)施還是取得一定成效的。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇十一
2022年8-10月，在全省范圍組織開展就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”，圍繞“援助暖民心就業(yè)解民憂”主題，以三類群體（即失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，經(jīng)認(rèn)定的其他就業(yè)困難人員）為重點(diǎn)援助對(duì)象，從建立臺(tái)帳、優(yōu)化服務(wù)、提升培訓(xùn)、落實(shí)政策、宣傳引導(dǎo)等方面綜合施策，更加精準(zhǔn)掌握援助對(duì)象底數(shù)和實(shí)際需求，通過送崗位、送服務(wù)、送政策、送溫暖，集中幫扶一批困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（一）摸清底數(shù)情況，健全信息臺(tái)帳。各地人力資源社會(huì)保障、民政、殘聯(lián)部門加強(qiáng)信息共享對(duì)接，開展登記失業(yè)人員、重點(diǎn)群體與低保家庭、持證殘疾人數(shù)據(jù)比對(duì)，梳理年齡、失業(yè)時(shí)長等基本信息，及時(shí)將符合條件人員認(rèn)定為援助對(duì)象，并在數(shù)據(jù)庫中作出專門標(biāo)識(shí)。推動(dòng)失業(yè)登記、未就業(yè)高校畢業(yè)生管理與援助對(duì)象認(rèn)定協(xié)同辦理。組織開展入戶調(diào)查、聯(lián)系對(duì)接、情況摸底等工作，動(dòng)態(tài)掌握援助對(duì)象基本情況，建立健全實(shí)名信息臺(tái)帳，做到人員底數(shù)清、就業(yè)狀態(tài)清、就業(yè)意愿清、服務(wù)需求清。
（二）實(shí)施分類幫扶，提供精準(zhǔn)服務(wù)。持續(xù)深入開展“職業(yè)指導(dǎo)下基層”活動(dòng)，組織職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師等專業(yè)力量，到街道、社區(qū)定期開展坐診服務(wù)，為援助對(duì)象開展個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo)，制定“一人一策”援助計(jì)劃，確定差異化幫扶舉措。對(duì)有就業(yè)需求的，明確求職路徑，開展針對(duì)性崗位推薦；對(duì)有創(chuàng)業(yè)需求的，明確創(chuàng)業(yè)方向，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)；對(duì)有培訓(xùn)需求的，明確培訓(xùn)目標(biāo)，結(jié)合“南粵家政”“農(nóng)村電商”等重大工程相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目，提供適合的培訓(xùn)信息；對(duì)就業(yè)意愿不強(qiáng)的，開展心理疏導(dǎo)，組織職業(yè)體驗(yàn)，幫助提振信心，引導(dǎo)積極就業(yè)。
（三）多方組織發(fā)動(dòng)，收集適合崗位。積極發(fā)揮基層服務(wù)機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）作用，多渠道收集援助崗位信息。依托街道、社區(qū)等基層平臺(tái)，收集一批便民商業(yè)、物業(yè)管理、家政服務(wù)、保潔保綠、基層協(xié)管等城鄉(xiāng)社區(qū)崗位、靈活就業(yè)崗位。依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點(diǎn)企業(yè)及中小微企業(yè)急需緊缺崗位。發(fā)動(dòng)本地國有企事業(yè)單位和社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)，提供一批知識(shí)型、技術(shù)型等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位，設(shè)立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發(fā)一批安排殘疾人的按比例就業(yè)崗位。
（四）靈活形式送崗，促進(jìn)供求對(duì)接。結(jié)合本地實(shí)際和疫情防控工作要求，以便民利民為原則，采取靈活多樣的方式組織系列送崗活動(dòng)，促進(jìn)供求精準(zhǔn)匹配對(duì)接。篩選適合援助對(duì)象的崗位信息，通過短信、微信、app等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”定向推送。采取“互聯(lián)網(wǎng)+”就業(yè)服務(wù)模式，組織開展直播帶崗、云招聘等線上活動(dòng)，或舉辦小規(guī)模、專業(yè)化、高頻次線下專場招聘會(huì)，組織援助對(duì)象積極參加。搭建“就業(yè)驛站”“就業(yè)大篷車”“流動(dòng)招聘車”等便民招聘平臺(tái)，把崗位送進(jìn)社區(qū)、送到家門口。有條件的地區(qū)可利用公共人力資源市場服務(wù)大廳設(shè)立援助對(duì)象服務(wù)專區(qū)，集中發(fā)布適合的崗位信息。
（五）落實(shí)援助政策，強(qiáng)化兜底幫扶。開展援助對(duì)象與參保人員、低保家庭數(shù)據(jù)共享比對(duì)，為參加失業(yè)保險(xiǎn)的援助對(duì)象按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等失業(yè)保險(xiǎn)待遇，為基本生活出現(xiàn)暫時(shí)性、階段性困難的未參加失業(yè)保險(xiǎn)、未納入低保的援助對(duì)象按規(guī)定實(shí)施臨時(shí)救助。鼓勵(lì)低保家庭援助對(duì)象積極就業(yè)，對(duì)可能因就業(yè)導(dǎo)致收入超出低保標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)施低保待遇漸退。開發(fā)一批公益性崗位，對(duì)通過市場渠道難以就業(yè)的實(shí)施托底安置，并根據(jù)需要及時(shí)開發(fā)一批臨時(shí)性公益性崗位。通過數(shù)據(jù)比對(duì)等方式篩選符合條件的援助對(duì)象和用人單位，精準(zhǔn)推送援助政策，對(duì)能夠通過信息比對(duì)核實(shí)的，直接兌現(xiàn)各項(xiàng)補(bǔ)貼，推動(dòng)涉企政策和涉援助對(duì)象政策打包辦理。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，密切配合、協(xié)同推進(jìn)、精心組織、周密安排，堅(jiān)持以人為本，細(xì)化具體舉措，優(yōu)先保障就業(yè)援助工作政策和資金需要，確保活動(dòng)務(wù)實(shí)高效。要充分發(fā)揮各類公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道社區(qū)平臺(tái)和社會(huì)組織作用，強(qiáng)化工作合力。
（二）同步啟動(dòng)實(shí)施。就業(yè)援助“暖心活動(dòng)”定于8月1日在全省上下同步啟動(dòng)。各地要提前謀劃，在8月1日以適當(dāng)方式（包括現(xiàn)場招聘、云招聘、直播帶崗、主題宣傳、走訪慰問、送崗上門等方式）啟動(dòng)活動(dòng)，并拍攝相關(guān)圖片和視頻影像。各地也可結(jié)合本地實(shí)際，提前組織開展有關(guān)活動(dòng)。
（三）做好安全防范。各地各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部門要求，安全有序舉辦線下援助服務(wù)活動(dòng)，制定活動(dòng)現(xiàn)場疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。同時(shí)，對(duì)要發(fā)布、推送的崗位信息加強(qiáng)核查，確保信息真實(shí)、有效且無就業(yè)歧視問題。
（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各地各有關(guān)部門要積極運(yùn)用人民群眾喜聞樂見的宣傳方式，廣泛宣傳有關(guān)援助政策、援助事項(xiàng)、服務(wù)渠道、活動(dòng)安排，大力宣傳困難人員自主就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和用人單位吸納就業(yè)的典型事跡，集中宣傳就業(yè)援助工作中的特色做法和鮮活經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)全社會(huì)共同關(guān)心和支持就業(yè)援助工作。
（五）及時(shí)報(bào)送情況?；顒?dòng)期間，各地要及時(shí)報(bào)送活動(dòng)進(jìn)展及成效，相關(guān)工作信息、圖文影像、新聞線索即時(shí)發(fā)至指定郵箱?；顒?dòng)結(jié)束后，要全面總結(jié)任務(wù)完成情況、主要數(shù)據(jù)、典型案例、意見建議，有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告請于11月8日前報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳、省民政廳、省殘聯(lián)?；顒?dòng)統(tǒng)計(jì)表請分別于8月30日、9月29日、10月30日報(bào)送當(dāng)月數(shù)據(jù)。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇十二
根據(jù)《省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作若干措施的通知》（鄂政辦發(fā)〔20xx〕10號(hào)）、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作的通知》（武人社辦〔20xx〕16號(hào)）等要求，決定從20xx年6月至12月底，在全市開展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”，制定實(shí)施方案如下：
以提升就業(yè)困難人員幫扶對(duì)象就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、實(shí)現(xiàn)具就業(yè)創(chuàng)業(yè)為首要工作任務(wù)，通過實(shí)施“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”，切實(shí)減輕疫情對(duì)就業(yè)困難人員就業(yè)的影響，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾獲得感、滿意感，確保到年底全市就業(yè)困難人員存量不高于去年同期水平。
本市戶籍或持有《武漢市居住證》的法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是已進(jìn)行了失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定的人員。目前，主要是對(duì)前期調(diào)查摸底形成的《各區(qū)幫扶就業(yè)困難人員分解統(tǒng)計(jì)表》中1.5萬余人（見附件1）進(jìn)行就業(yè)幫扶。今后，對(duì)新失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員也要及時(shí)納入就業(yè)幫扶對(duì)象范圍。
（一）實(shí)施精準(zhǔn)幫扶。根據(jù)幫扶對(duì)象的人員類型、培訓(xùn)意愿、就業(yè)愿望等，制定幫扶具體方案，堅(jiān)持分類施策，對(duì)畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生等人員，重點(diǎn)通過技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力，組織參加線上線下招聘會(huì)等形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，或推薦其參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；對(duì)連續(xù)失業(yè)一年以上人員、生活困難的失地農(nóng)民等人員，針對(duì)其特點(diǎn)和企業(yè)用工需求，通過開展專場招聘會(huì)，幫助符合崗位條件并有意愿赴企業(yè)就業(yè)的幫扶對(duì)象與企業(yè)取得聯(lián)系，并開展有針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，積極為吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對(duì)部分年齡偏大、技能較弱的援助對(duì)象，通過崗位推薦、公益性崗位安置的方式予以幫扶；對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的成員，不挑不揀十個(gè)工作日內(nèi)推薦上崗，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
（二）組織專場招聘。通過開展小型化、多頻次、精準(zhǔn)化的`“為百姓送崗位社區(qū)行”以及“金秋招聘月”等招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)全市舉辦線下招聘活動(dòng)不少于100場（每個(gè)區(qū)不少于8場），促進(jìn)就業(yè)困難人員與企業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。在“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”開展線上招聘活動(dòng)150場（每個(gè)區(qū)不少于12場），開辟“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢——就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”專欄，發(fā)布有關(guān)招聘會(huì)信息，方便就業(yè)困難人員查詢、報(bào)名應(yīng)聘。積極落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)（職業(yè)介紹）補(bǔ)貼等政策，引導(dǎo)民營人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦面向就業(yè)困難人員的招聘活動(dòng)，努力幫助其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（三）開展技能培訓(xùn)。結(jié)合舉辦的各類公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，組織定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場提供技能培訓(xùn)咨詢、報(bào)名等服務(wù)。組織就業(yè)困難人員在人社部、省人社廳公布的“中國職業(yè)培訓(xùn)在線”等免費(fèi)線上培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行線上培訓(xùn)登錄注冊并參加線上培訓(xùn)。依托全市各類定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有針對(duì)性地組織開展保安員、物流員、烹調(diào)師等適合就業(yè)困難人員需求的技能培訓(xùn)，并落實(shí)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等政策。為就業(yè)困難人員、用人單位、就業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)搭建合作平臺(tái)，通過開展“訂單式”“訂崗式”培訓(xùn)，使就業(yè)困難人員參訓(xùn)專業(yè)（工種）與企業(yè)用工需求精準(zhǔn)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)“結(jié)業(yè)即就業(yè)”。
（四）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。每個(gè)區(qū)今年至少舉辦一場線上或線下的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、創(chuàng)業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)到社區(qū)活動(dòng)，積極落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員通過創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。搭建平臺(tái)，引導(dǎo)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園區(qū)就近與社區(qū)合作，為就業(yè)困難人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座等服務(wù)，鼓勵(lì)其吸納就業(yè)困難人員入駐并給予場租水電費(fèi)減免。
（五）健全線上服務(wù)。印發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)指南，充分利用手機(jī)短信、微信、手機(jī)app等線上形式宣傳，推廣就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)“湖北政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”“網(wǎng)上辦”，方便就業(yè)困難人員查詢、知曉、掌握及申領(lǐng)。進(jìn)一步發(fā)揮“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”社區(qū)服務(wù)端的就業(yè)政策查詢、崗位信息發(fā)布、就業(yè)數(shù)據(jù)采集、就業(yè)失業(yè)登記、相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)等作用，為就業(yè)困難人員提供就近就便的公共就業(yè)服務(wù)。在市、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）以及居民小區(qū)張掛“湖北公共招聘網(wǎng)·武漢”微信公眾號(hào)宣傳彩頁，方便就業(yè)困難人員通過手機(jī)掃碼直接發(fā)布就業(yè)需求、瀏覽招聘信息、參加線上招聘活動(dòng)。
（六）組建服務(wù)專員。每個(gè)區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)（村）指定不少于一名就業(yè)服務(wù)專員，每名專員指定幫扶就業(yè)困難人員10-30人，及時(shí)掌握其就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，對(duì)未就業(yè)的，通過微信、手機(jī)短信、qq等方式提供崗位信息不少于3個(gè)（次）。將新失業(yè)人員中屬于就業(yè)困難人員的及時(shí)納入援助范圍，列出明確的援助對(duì)象清冊和服務(wù)任務(wù)內(nèi)容清單，做到“四清”：人員底數(shù)清、技能水平清、就業(yè)愿望清、創(chuàng)業(yè)訴求清，切實(shí)幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。各區(qū)于6月8日前將填報(bào)的《武漢市區(qū)就業(yè)服務(wù)專員名冊》（見附件2）報(bào)市局。
（一）動(dòng)員部署階段（6月上旬）。印發(fā)全市實(shí)施方案，召開工作部署會(huì)。
（二）組織實(shí)施階段（6-12月）。各區(qū)結(jié)合工作實(shí)際，制定有針對(duì)性的活動(dòng)方案，指定專人負(fù)責(zé)，組建就業(yè)服務(wù)專員隊(duì)伍，組織開展各項(xiàng)工作。
（三）總結(jié)評(píng)估階段（12月下旬）。全面總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)做法，適時(shí)查擺工作中的不足和問題，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，形成長效機(jī)制。
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)要高度重視，成立由區(qū)人社部門分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作專班，把此次活動(dòng)作為應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作的務(wù)實(shí)之舉，6月8日前，上報(bào)本區(qū)“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”方案，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。各區(qū)要發(fā)動(dòng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）積極開展“就業(yè)困難人員幫扶行動(dòng)計(jì)劃”各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)等社會(huì)力量參與活動(dòng)，形成工作合力。要及時(shí)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法，發(fā)現(xiàn)和解決就業(yè)困難人員援助過程中出現(xiàn)的問題，不斷完善措施辦法，提高工作成效。
（三）確?；顒?dòng)實(shí)效。各區(qū)要開展不定期專題會(huì)商，研究活動(dòng)推進(jìn)情況，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)的比對(duì)和分析，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測。每季度末月25日前，各區(qū)填報(bào)《武漢市xx區(qū)就業(yè)困難人員就業(yè)援助服務(wù)情況匯總表》（見附件3）。12月25日前，上報(bào)本區(qū)活動(dòng)總結(jié)。市局將定期對(duì)各區(qū)活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、政策落地、工作落細(xì)。
社區(qū)就業(yè)援助暖心活動(dòng)方案篇十三
為進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，有效幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)市勞動(dòng)就業(yè)管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好困難群體就業(yè)援助工作的通知》徐勞就管〔xxxx〕4號(hào)文件精神，特制定本實(shí)施方案。
堅(jiān)持以人為本，大力開發(fā)就業(yè)崗位，不斷提高就業(yè)再就業(yè)的穩(wěn)定性，積極主動(dòng)幫扶就業(yè)困難人員，著力解決就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
按照《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定，經(jīng)各縣(市)、區(qū)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)認(rèn)定的，具有一定就業(yè)能力和就業(yè)愿望的下列人員：
（一）享受最低生活保障的；
（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；
（三）特困職工家庭的；
（四）殘疾的；
（五）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭的；
（六）連續(xù)失業(yè)1年以上的；
（七）城市規(guī)劃區(qū)范圍內(nèi)的被征地農(nóng)民；
（八）優(yōu)撫對(duì)象家庭的；
（九）軍隊(duì)退役的；
（十)建檔立卡低收入農(nóng)戶的。
就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個(gè)困難人員掉隊(duì)。
（一）組織摸底調(diào)查。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)應(yīng)夯實(shí)就業(yè)困難人員登記認(rèn)定這一基礎(chǔ)性工作，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改變服務(wù)方式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。要深入轄區(qū)開展走訪和入戶調(diào)查，確保調(diào)查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項(xiàng)，全面掌握轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。
（二）就業(yè)崗位推薦服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)要廣泛搜集用工信息，建立就業(yè)崗位信息庫。對(duì)就業(yè)援助對(duì)象登記認(rèn)定、培訓(xùn)意愿、求職意向要重點(diǎn)摸清，為援助對(duì)象鋪好路，架好橋。
（三）困難群體服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)要掌握尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員與“零就業(yè)家庭”人員的具體數(shù)目和實(shí)際情況，為每一位援助對(duì)象制定一份有針對(duì)性的援助計(jì)劃，要確保零就業(yè)家庭中至少有一人就業(yè)。要根據(jù)就業(yè)困難人員的就業(yè)愿望、求職意向、培訓(xùn)要求及家庭生活等每一位援助對(duì)象的需求和特點(diǎn)，研究制定個(gè)性化的援助方案，涉及安排專門的服務(wù)路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業(yè)援助臺(tái)帳，做到“隨時(shí)出現(xiàn)、隨時(shí)幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動(dòng)，及時(shí)掌握變化情況，幫助落實(shí)相關(guān)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的再失業(yè)人員納入日常援助計(jì)劃中，并重新調(diào)整援助方案，及時(shí)進(jìn)行幫扶。對(duì)失業(yè)人員、困難人員按月進(jìn)行跟蹤走訪，將走訪內(nèi)容記錄完整，根據(jù)走訪信息及時(shí)調(diào)整援助方案。
（四）技能培訓(xùn)服務(wù)。各街道、社區(qū)人社服務(wù)平臺(tái)要摸清就業(yè)困難群體技能培訓(xùn)實(shí)際需求，根據(jù)困難人員的自身?xiàng)l件和培訓(xùn)意愿，積極推薦參加職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展“訂單式”培訓(xùn)，力爭經(jīng)過培訓(xùn)的人員都能掌握相應(yīng)的`職業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
（五）定期舉辦招聘活動(dòng)。各街道要定期舉辦“就業(yè)超市”進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業(yè)援助對(duì)象。要組織實(shí)施“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)援助月”等各類專場招聘活動(dòng)，讓就業(yè)困難群體能在家門口享受就業(yè)援助服務(wù)，有效的幫助困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
（六）落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼。對(duì)已經(jīng)靈活就業(yè)的困難人員，鼓勵(lì)其參加社會(huì)保險(xiǎn)，并幫助申報(bào)社保補(bǔ)貼。對(duì)在公益性崗位上安置的就業(yè)困難人員，及時(shí)申報(bào)崗位補(bǔ)貼。
（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區(qū)微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業(yè)政策。
（八）認(rèn)真總結(jié)上報(bào)。要重點(diǎn)總結(jié)在幫扶困難群體中的就業(yè)援助工作亮點(diǎn)方法，對(duì)活動(dòng)中取得的新經(jīng)驗(yàn)、新亮點(diǎn)、新舉措要及時(shí)總結(jié)上報(bào)，區(qū)人社局將適時(shí)通報(bào)推廣。
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