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技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇一
由于當(dāng)前在技術(shù)創(chuàng)新方面市場的作用失靈，從而使企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新工作中受到了較大的影響，進而阻礙了企業(yè)自身發(fā)揮更大的作用，同時也使得企業(yè)在生產(chǎn)中出現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新不足的情況。此時，政府需要發(fā)揮自身的職能，更好地為企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新提供指導(dǎo)。通過政府這一外部力量，更好地激勵企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，一方面彌補市場在激勵技術(shù)創(chuàng)新方面的不足，另一方面在企業(yè)政策指導(dǎo)下，能夠較好地為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展帶來外部激勵。
1.1 從傳統(tǒng)理論角度分析政府行為
在早期企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新中，基本沒有考慮政府因素，實際把政府因素看作是外生變量而將其排除在技術(shù)創(chuàng)新的體系外。根據(jù)古典主義的經(jīng)濟理論觀點，市場可以發(fā)揮自我調(diào)節(jié)的作用，而政府如果此時進行干預(yù)，則屬于不合理的行為。因此，在早期研究中，政府對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新并沒有發(fā)揮作用。通過相關(guān)學(xué)者的研究表明，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人員可以在溢出效果方面給予高度重視，而政府也能夠在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中適當(dāng)?shù)亟o予幫助，從而使得知識與技術(shù)能夠在溢出效應(yīng)方面作出合理的解釋，更好地促進經(jīng)濟增長。此時，政府對企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的作用得到高度重視。此外，政府工作中更是把技術(shù)創(chuàng)新視為重要因素。弗里曼的相關(guān)研究中提出國家創(chuàng)新的體系概念，他認(rèn)為在技術(shù)創(chuàng)新方面，政府可以發(fā)揮不可代替的作用。而在帕維蒂和佩特爾的觀點中，激勵結(jié)構(gòu)和機制角度是可以較好地闡述出政府技術(shù)創(chuàng)新作用，因此，他們主張需要建立政府激勵的機制，從而支持企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新，更好地幫助企業(yè)在技術(shù)方面培養(yǎng)人才。例如：從最基礎(chǔ)的研究和教育角度出發(fā)，把市場中的失效方面通過政府的作用進行彌補。此外，在創(chuàng)新之后所出現(xiàn)的短期壟斷情況，企業(yè)會在利潤激勵下出現(xiàn)大量模仿，從而導(dǎo)致企業(yè)在競爭中出現(xiàn)了壓力平衡的情況，這是企業(yè)難以避免的，同時也是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新方面需要政府給予高度重視的。通過這些相關(guān)的理論分析，基本上可以解釋政府的行為在企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新方面表現(xiàn)出來的必要性和重要性，從而為政府能夠進一步干預(yù)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。
1.2 政府對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新進行規(guī)制
根據(jù)日本經(jīng)濟學(xué)家--植草益在《微觀規(guī)制經(jīng)濟學(xué)》文章中所提出的理論，在經(jīng)濟運行的過程中，如果存在一些不正常的現(xiàn)象，譬如不完全的競爭、壟斷、風(fēng)險隱藏、信息偏在和外部市場失靈等問題，則需要政府發(fā)揮自己的作用進行規(guī)制，從而更好地保障企業(yè)能夠發(fā)揮其潛力，找到其中的可能性。由此可知企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新的活動中，尤其是當(dāng)市場出現(xiàn)失靈情況時，就需要政府發(fā)揮自己的作用而進行技術(shù)創(chuàng)新，更好地處理公共物品、溢出效應(yīng)和不確定性問題等的特殊屬性。因此，在技術(shù)創(chuàng)新活動中，政府需要發(fā)揮規(guī)制作用。
1.2.1 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中公共物品分析
這些公共物品從性質(zhì)角度分析，它主要體現(xiàn)為企業(yè)中的基礎(chǔ)性研究與部分應(yīng)用方面，這在研究領(lǐng)域中可以較好地發(fā)揮積極作用，同時這對整個社會而言具有重要作用。因此，在技術(shù)創(chuàng)新過程中，企業(yè)需要將這些基礎(chǔ)設(shè)施視為典型公共物品，而不能是單一交由企業(yè)處理。正是在基礎(chǔ)設(shè)施結(jié)合中，才能夠更好地圍繞企業(yè)中的技術(shù)創(chuàng)新開展活動，從而提升企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性，同時也為企業(yè)獲得良好的技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)量和效率提供保證，這就離不開政府發(fā)揮管理與干預(yù)的作用。
1.2.2 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中溢出效應(yīng)分析
在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中，知識、技術(shù)會發(fā)生溢出效應(yīng)。根據(jù)多數(shù)人所提交的發(fā)明專利分析，僅僅在4年中就有60%的專利被模仿，結(jié)合萊文所做的相關(guān)調(diào)查可知，在3年的時間中，就出現(xiàn)了幾乎半數(shù)產(chǎn)品被模仿的情況。因此，這些復(fù)制知識遠遠比創(chuàng)新技術(shù)更為容易，例如復(fù)制者索賠需要的研究時間以及研制經(jīng)費都較少，同樣也可以生產(chǎn)出高科技產(chǎn)品。
1.2.3 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中不確定性分析
在技術(shù)創(chuàng)新中所存在的各種不確定性主要來源于開始至產(chǎn)生收益全過程。因為企業(yè)在從事新產(chǎn)品的研究、開發(fā)、試驗、試生產(chǎn)和營銷等環(huán)節(jié)中，每一項生產(chǎn)都存在不確定性。而這些不確定性同樣會在市場中造成失靈，這將是企業(yè)在生產(chǎn)中難以做到的，尤其在高新技術(shù)中，其進行技術(shù)創(chuàng)新方面所需要的各種投入就更大了。一般情況下，某一企業(yè)單獨無法完成，同時企業(yè)也不愿為此類項目承擔(dān)巨大的風(fēng)險，因此，面臨這樣的情況，政府就可以采取措施實施規(guī)制，例如通過激勵的方式激發(fā)企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的動力。
2.1 進行理念創(chuàng)新，做好服務(wù)工作
政府在指導(dǎo)企業(yè)進行創(chuàng)新的工作中，應(yīng)該重新認(rèn)識政府與企業(yè)二者的關(guān)系，一方面，把企業(yè)視為公共服務(wù)利益的接受者，在充分地尊重企業(yè)意愿的.前提下，激勵企業(yè)參與技術(shù)創(chuàng)新，同時政府為企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新提供必要的幫助；另一方面，政府不斷完善自身的服務(wù)體系，使企業(yè)能夠在政府指導(dǎo)下，更好地建立一種長效機制，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。此外，政府還需要在規(guī)制和政令方面加強指導(dǎo)企業(yè)積極進行技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)提供公共設(shè)施與服務(wù)，進而徹底打破之前對公共事物處理中的壟斷權(quán)，推動企業(yè)能夠更好地發(fā)展。
2.2 政府完善公共服務(wù)
針對政府職能方面所存在的問題，例如越位、缺位和錯位等，在建立服務(wù)型的政府模式中，需要對企業(yè)進行科學(xué)計劃和安排，保證企業(yè)在組織生產(chǎn)和理清關(guān)系方面更好地保障政府順利地進行公共產(chǎn)品生產(chǎn)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供積極指導(dǎo)。例如通過下放權(quán)力，彌補市場中所出現(xiàn)的問題，完善其中的公共服務(wù)多元化方式，調(diào)節(jié)各個利益主體中的參與者情況，更好地為企業(yè)中實現(xiàn)公民廣泛參與、進行技術(shù)創(chuàng)新等實現(xiàn)地位平等，進而開展對話、協(xié)商和溝通，通過有計劃的方式實施激勵政策。
2.3 政府創(chuàng)新激勵機制
企業(yè)在生產(chǎn)中進行技術(shù)創(chuàng)新，需要政府對企業(yè)進行激勵，這主要包括了激勵主體、客體、目標(biāo)、手段等。政府對企業(yè)激勵的項目及其效果如表1所示。
通過分析可知，政府在促進企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新方面具有重要的作用，通過積極構(gòu)建創(chuàng)新平臺，更好地服務(wù)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，從而推動國家發(fā)展和創(chuàng)新水平的提升。一方面，政府通過建立激勵機制，更好地為為企業(yè)提供創(chuàng)新服務(wù)；另一方面則是企業(yè)需要積極地響應(yīng)政府號召，充分地利用服務(wù)優(yōu)勢，加快研究和開發(fā)創(chuàng)新鏈條，實現(xiàn)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)。
本文通過分析得出，企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中需要政府為其提供良好的幫助，例如政府給予政策支持、構(gòu)建完善的服務(wù)模式和加強技術(shù)引導(dǎo)等，從而使得企業(yè)能夠更好地參與技術(shù)創(chuàng)新活動，排除后顧之憂。政府則需要在企業(yè)的創(chuàng)新中更好地提供服務(wù)，充分保證企業(yè)能夠把技術(shù)、知識中轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，通過這一有效的方式充分地保障知識產(chǎn)權(quán)，從而幫助企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中克服發(fā)展瓶頸。在良好的體制支持下，企業(yè)能夠更好地技術(shù)創(chuàng)新，為我國建設(shè)創(chuàng)新型國家發(fā)揮重要作用。本文中所提出的幾點建議希望能夠?qū)φ诖龠M企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新發(fā)揮積極作用。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇二
工會組織通過開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，鼓勵、引導(dǎo)職工廣泛參與合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技能比賽、技術(shù)培訓(xùn)等，以此提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。
1.開展職工技能培訓(xùn)和職工職業(yè)技能大賽，促進企業(yè)技能人才的培養(yǎng)。各級工會積極組織開展崗位練兵、技術(shù)交流、師徒結(jié)對等職工技能學(xué)習(xí)交流活動。還進一步整合了工會自身職工院校和社會職業(yè)教育資源，以高職、中職院校為龍頭，吸納品牌民辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、科研院所組建職工教育陣地，積極開展農(nóng)民工、在職職工的技能培訓(xùn)，促進職工職業(yè)技能教育和培訓(xùn)。大力推進“職工書屋”建設(shè)，不斷擴大基層企業(yè)“職工書屋”的覆蓋面，充分發(fā)揮“職工書屋”的作用，提高了職工的科學(xué)文化素質(zhì)。每年全國各行各業(yè)、各個層次職工職業(yè)技能大賽也如火如荼地開展，職工職業(yè)技能大賽采取培訓(xùn)、比賽、晉級、提升“四位一體”的比賽模式，在職工中掀起了學(xué)技術(shù)、練技能，爭做高技能人才的熱潮，助推了職工成長成才。此外，勞動競賽作為推動企業(yè)發(fā)展的重要載體，把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營管理活動融為一體，成為推動企業(yè)自身技術(shù)創(chuàng)新、培養(yǎng)技能人才、建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍的重要途徑。多種形式的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，培養(yǎng)和造就了一大批高素質(zhì)技術(shù)工人，為推動企業(yè)自主創(chuàng)新提供了堅實的人才保證。
2. 開展"五小"科技創(chuàng)新活動，促進企業(yè)創(chuàng)新增收。圍繞企業(yè)挖潛增效、推動企業(yè)技術(shù)進步，各級工會還積極動員職工，動腦筋、想辦法,激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營難點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展以提高效率、提升質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、安全生產(chǎn)和節(jié)能減排為主要內(nèi)容的職工“五小”(小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議)創(chuàng)新活動，為企業(yè)降成本、增效益。
3. 開展班組工人先鋒號、勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，提升職工創(chuàng)新能力。班組是企業(yè)的細胞，企業(yè)的各項生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營管理都要通過班組去實現(xiàn)和落實，各級工會深入開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體的班組（科室、團隊）創(chuàng)建活動，把班組打造成職工鉆研技術(shù)的陣地，提升了班組創(chuàng)新能力。勞模、技術(shù)標(biāo)兵是企業(yè)的技術(shù)骨干，是技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭羊。創(chuàng)建勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮了勞動模范、高技能人才的示范引領(lǐng)作用，有效激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。分布在不同企業(yè)的勞模、技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室成為職工學(xué)習(xí)交流技術(shù)的“培訓(xùn)平臺”、技術(shù)創(chuàng)新的“孵化平臺”、技術(shù)成果的“轉(zhuǎn)化平臺”。創(chuàng)新工作室平臺培育和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍，不斷提升了職工自主創(chuàng)新能力。
4.開展職工創(chuàng)新人才、創(chuàng)新成果評選活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和熱情。各地工會和人社、科技等部門積極開展選樹“首席技師”、“金牌工人”，評選“能工巧匠”、“創(chuàng)新能手”，以及職工合理化建議、創(chuàng)新成果評比表彰活動，并加大對優(yōu)秀技術(shù)人才、科技創(chuàng)新成果的獎勵力度，一些省市和企業(yè)還相繼制訂了職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵辦法，著重在薪酬、福利、培訓(xùn)等方面向技能人才傾斜。進一步營造了尊重科學(xué)、崇尚技能、激勵創(chuàng)新的良好氛圍，把更多的職工吸引到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中來，普遍提高了職工技能水平和創(chuàng)新能力。
職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動在各地蓬勃開展，推動了企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)進步，但經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動也存在不盡如人意的問題。
1.參與面不足，群眾基礎(chǔ)還不夠廣泛。職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新是群眾性的活動，職工的廣泛參與是職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活力的體現(xiàn)，是衡量活動開展成功與否的重要指標(biāo)。在實際工作中，一些非公企業(yè)對職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動缺乏認(rèn)識，參與度不高。一些職工認(rèn)為經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新過于“高大尚”，是為技術(shù)尖子準(zhǔn)備的，他們把經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新看成“技術(shù)骨干、科技人員”的活動，而不是職工自己的活動。造成了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動在企業(yè)、在職工的'影響還不夠大、覆蓋面還不令人滿意，企業(yè)、職工參與面上還有較大的拓展空間。
2. 未選準(zhǔn)切入點和結(jié)合點，影響技術(shù)創(chuàng)新活動效果。職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動就是要激發(fā)職工的首創(chuàng)精神，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營的實際難題。但一些單位沒有能抓住關(guān)系生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)、管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把其中的重點、難點、薄弱點作為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的切入點和結(jié)合點，致使活動針對性不夠強，效果不夠好。
3.對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果評價不規(guī)范，挫傷了職工的積極性。在對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果評價上，存在不太規(guī)范的情況。如沒有建立客觀的、科學(xué)的、操作性好的成果評價標(biāo)準(zhǔn)；邀請的評委也并非都是行業(yè)技術(shù)專家，評價主觀因素較多等。造成成果評價失真，權(quán)威性差。這種有失公正的評審結(jié)果難以服眾，往往挫傷職工的積極性。
1. 廣泛引導(dǎo)和動員職工參與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，進一步夯實企業(yè)自主創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)。通過宣傳和引導(dǎo)，讓職工群眾認(rèn)識到技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的唯一出路，同時也是職工實現(xiàn)自我價值的重要途徑。對于涌現(xiàn)出來的職工技術(shù)創(chuàng)新能手，要做好宣傳工作，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，幫助廣大職工樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，促使職工發(fā)揮主觀能動性，積極主動參與職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，投身到企業(yè)技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新的熱潮中，立足崗位開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等，在創(chuàng)新謀發(fā)展上與企業(yè)同呼吸共命運。要繼續(xù)深化勞模技術(shù)標(biāo)兵創(chuàng)新工作室等創(chuàng)新基地創(chuàng)建和完善工作，大力開展職工創(chuàng)新項目孵化、成果評選、展示交流活動，不斷激發(fā)廣大職工創(chuàng)新才智、創(chuàng)造潛能、創(chuàng)業(yè)熱情。
2. 關(guān)注非公企業(yè)，提高職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的覆蓋面。非公企業(yè)面廣、量大、職工人數(shù)多，非公企業(yè)的職工技術(shù)創(chuàng)新工作不容忽視。各級工會要借鑒好經(jīng)驗好做法，認(rèn)真研究當(dāng)?shù)夭煌袠I(yè)、不同類型非公企業(yè)和職工隊伍特點，積極探索非公企業(yè)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動的新途徑、新模式，進一步推動職工技術(shù)創(chuàng)新活動向非公企業(yè)延伸。要注意從非公企業(yè)一線職工中培養(yǎng)、選樹能工巧匠、勞動模范，推出一批非公企業(yè)創(chuàng)新活動示范單位，引導(dǎo)更多的非公企業(yè)職工加入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中來，進一步擴大活動的覆蓋面。
3. 借助職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，努力造就創(chuàng)新型職工隊伍。針對當(dāng)前大部分企業(yè)存在的技術(shù)工人少、技師和高級技師少、職工培訓(xùn)的機會少，以及職工培訓(xùn)經(jīng)費列支難、職工脫產(chǎn)參加培訓(xùn)難等問題，各級工會要借助職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，推動學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。通過崗位練兵、技能比賽、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流等活動，提升職工的技術(shù)技能水平，培育造就更多的技術(shù)工匠。充分利用多種工作載體和方法，如推廣“名師帶高徒”師徒結(jié)對活動，讓更多的職工掌握技能人才摸索總結(jié)出來的高超技術(shù)和操作技能。形成“比、學(xué)、趕、幫、超”互助互促、共同成長的企業(yè)文化，讓更多職工在學(xué)習(xí)實踐中成才，培養(yǎng)一支創(chuàng)新型職工隊伍。
4. 規(guī)范和完善創(chuàng)新成果評審機制，激發(fā)技術(shù)人才的創(chuàng)新動力。進一步完善創(chuàng)新成果評價制度，科學(xué)確定評價標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容。規(guī)范經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果評審，聘請科技人員和有關(guān)專家組成專家評審委員會，杜絕外行人評審，按照成果的創(chuàng)新程度、難度和復(fù)雜程度、對推動技術(shù)進步和提高市場競爭力的作用、經(jīng)濟和社會效益等進行客觀公正的評審，避免看人情、走形式。形成反映真實水平、保護技術(shù)人才積極性，激發(fā)職工創(chuàng)新激情的合理評審機制。
5.發(fā)揮基層工會能動性，切實保障職工技術(shù)創(chuàng)新活動扎實有效開展。各級工會要從加強領(lǐng)導(dǎo)、完善工作措施著手，深入基層企業(yè)進行指導(dǎo)，充分發(fā)揮基層工會能動性，做強做大基層經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，確保職工技術(shù)創(chuàng)新活動扎實有效開展。在縣級以上工會層面，要聯(lián)合政府有關(guān)部門制定和完善職工技術(shù)創(chuàng)新獎勵辦法，利用工會經(jīng)費，積極爭取財政資金補助，多方籌集企業(yè)、社會資金，擴大資金來源，為職工創(chuàng)新活動提供有力的資金保障；要加強與人社、科技、院校、各類技術(shù)協(xié)會聯(lián)系，形成工作合力，提供更好的技術(shù)支持和專業(yè)服務(wù)。在企業(yè)工會層面，要積極推動職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動成為企業(yè)管理行為，爭取企業(yè)行政支持和配合，實現(xiàn)職工創(chuàng)新活動規(guī)范化、制度化。只有這樣職工創(chuàng)新活動才能具有強大的生命力，健康持續(xù)有效地在企業(yè)開展下去。
[3]常毅民主編.工會經(jīng)濟技術(shù)工作概論[m].北京：中國工人出版社，20xx.7（20xx.7重?。?
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇三
摘要：森工企業(yè)作為我國木材采運、加工、運輸、供銷的主要載體，在我國經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。在環(huán)境問題與資源問題日益惡化的新形勢下，森工企業(yè)在營林技術(shù)方面也需要不斷創(chuàng)新，為了能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟收益與環(huán)境收益的協(xié)調(diào)發(fā)展，森工企業(yè)所面臨的形勢必然更加艱巨，營造林技術(shù)的發(fā)展與創(chuàng)新也顯得更加緊迫?；诖?，本研究簡要論述營林造林技術(shù)，進而針對森工企業(yè)營林造林技術(shù)的創(chuàng)新方法進行分析研究。
關(guān)鍵詞：營林造林;重要性;現(xiàn)狀;發(fā)展對策。
社會經(jīng)濟的發(fā)展與營林造林工作有密切關(guān)系，同時也會帶來許多問題，如何有效解決這些問題，實現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)前需要研究的課題。在這樣的大背景下，森工企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中，不能單純地只追求經(jīng)濟利益，要與環(huán)境效益相結(jié)合，以資源的可持續(xù)發(fā)展為前提，是目前森工企業(yè)所有工作人員的宗旨。森林是陸地生態(tài)系統(tǒng)的主導(dǎo)者，是各種動植物賴以生存的家園，也是人類社會不可缺少的“空氣凈化器”及“資源寶庫”，現(xiàn)代化的森工企業(yè)有責(zé)任，也有義務(wù)做好營林造林工作，不斷進行新技術(shù)的研發(fā)，促進我國社會的可持續(xù)發(fā)展。
1營造林技術(shù)的概述。
所謂營造林技術(shù)，人們往往又稱之為“建造綠色長城”活動。從20世紀(jì)中后期，在我國東北部、西北及華北等受風(fēng)沙侵蝕比較嚴(yán)重的地區(qū)首先開始實施。借助營造林技術(shù)，也就是在環(huán)境破壞、風(fēng)沙侵蝕十分嚴(yán)重的地區(qū)進行大型防護林修建，這樣能有效防止風(fēng)沙侵入，減少水土流失，很大程度上緩解了自然災(zāi)害對于人類所帶來的危害。而森工企業(yè)在經(jīng)營過程中，其主要的工作任務(wù)就是創(chuàng)造木材收益的同時推動森林資源的可持續(xù)發(fā)展。
在進行營造林的過程中必須要遵循一定的原則。首先，工作人員要從地域的實際情況出發(fā)，將過伐林和種植地的自然環(huán)境、氣候條件、地質(zhì)情況等作為依據(jù)，選擇合適的樹木種類，也就是因地制宜。其次，在進行種植之前，必須要針對這次的種植活動進行一個整體規(guī)劃，梳理好每一個環(huán)節(jié)的工作，明確目的，落實好責(zé)任，保障營造林工程可以順利進行。再次，營造林工程作用是否能夠得以有效發(fā)揮，與樹木種苗的品質(zhì)有直接關(guān)系，如果樹木種苗沒有經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和控制，那么在種植之后，生產(chǎn)緩慢、存活率低等問題就會不斷出現(xiàn)，進而影響營造林工程作用的發(fā)揮，因此，工作人員必須嚴(yán)格篩選種樹種苗，保障這些種苗符合國家標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地確保苗木成活率。第四，樹木種苗在運輸過程中非常容易受到破壞，一旦種苗被破壞，那么將無法繼續(xù)存活和使用，這就要求工作人員在運輸苗木前，就應(yīng)選擇好最為恰當(dāng)?shù)?、傷害率最低的運輸方式，確保苗木在運輸過程中不被破壞。最后，由于苗木的生長與自然環(huán)境有非常密切的聯(lián)系，工作人員在進行播種時，需要全面分析和掌握天氣狀況，合理選擇播種時間，保障種子在雨后完成播種，以提高其成活率。
2森工企業(yè)營造林技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展研究。
營造林技術(shù)在森工企業(yè)的發(fā)展過程中同樣發(fā)揮著不可替代的作用，在很多地方都會利用到營造林技術(shù)，下面對其進行具體分析。
2.1病蟲害控制林技術(shù)在營造林過程中，森林病蟲害是經(jīng)常會遇到的問題，隨著技術(shù)的進步，森工企業(yè)在此方面同樣取得了非常顯著的成績。為了防止病蟲害的發(fā)生與蔓延，首先需要在跡地范圍內(nèi)針對沒有受到病蟲害侵蝕的樹木進行保護，同時將已經(jīng)被病蟲感染的樹木進行燒毀，其目的就是為了控制病蟲害的蔓延，確保健康的樹木不被感染。此外，注意樹木周圍的雜草是否被病蟲感染，一旦發(fā)現(xiàn)病情，必須馬上處理，避免循環(huán)污染。
2.2火燒技術(shù)為了控制災(zāi)情的蔓延，往往會采用火燒技術(shù)，使用這項技術(shù)，尤其是混交樹種的選擇，必須要特別重視。在進行火燒跡地之前，工作人員應(yīng)將跡地進行全面清理，然后在細致規(guī)劃后，在整片跡地上進行樹種選擇，通常會選擇抵抗病蟲能力強的樹種。如果營造林正在建設(shè)過程中，那么必須確保樹穴的大小，一般控制在50cm×50cm×40cm。同時為了減少病蟲滋生與傳播，樹木植株之間的距離也要控制好，并保障株行距的均勻，確保每一棵植株都能夠充分吸收到陽光和養(yǎng)分。
2.3采伐技術(shù)營造林技術(shù)在采伐跡地中，主要偏重于樹苗的選育，因不同的樹種具有不同的伐樁萌芽能力，因此，要根據(jù)不同采伐跡地中的不同伐樁密度及樹種情況，對樹苗進行合理科學(xué)的選育。倘若伐樁之間的間距偏大，就要對該地區(qū)進行合理的補種。在樹種的選擇方面，在參照采伐跡地原本樹種的同時，盡量選擇抗蟲抗病能力相對較強的樹種，以提高樹苗的成活率。
2.4重點保護闊葉樹次齡幼齡林營造林的建造不僅要保證樹苗的成活率與種植質(zhì)量，還要在此基礎(chǔ)之上保證營造林中樹種的多樣性，比較珍貴的樹種更要精心呵護、著力發(fā)展。因此，闊葉次齡幼齡林作為林地中相對存在量較小的品種，應(yīng)在營造林的種植中受到重點保護。在營造林建設(shè)的前期，也應(yīng)對類似的珍貴品種作出重點規(guī)劃與保護，并對其進行人為調(diào)控，以保證其成活率與覆蓋率。
3結(jié)語。
通過對營造林技術(shù)的簡要闡述，進而將我國森工企業(yè)中營造林技術(shù)進。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇四
摘要：機械設(shè)計制造水平是提高一個國家經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,,國家的科技發(fā)展水平在很大程度上取決于機械設(shè)計與制造水平。近年來,機械設(shè)計與制造水平整體上處于上升的趨勢,且已經(jīng)達到了一個高度。文章通過對機械設(shè)計與制造技術(shù)的創(chuàng)新進行實際的探究,分析當(dāng)前技術(shù)的不足之處,并闡述未來機械設(shè)計與制造技術(shù)發(fā)展的主要趨勢,推動機械設(shè)計制造業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：機械設(shè)計;制造;創(chuàng)新;cad;自動化;。
我國的機械設(shè)計與制造業(yè)雖然發(fā)展的比較迅速和穩(wěn)定,但是與國際上一些發(fā)達國家相比還是存在很多的問題,發(fā)展水平也遠遠的落后于那些發(fā)達國家。當(dāng)前的機械設(shè)計與制造技術(shù)的發(fā)展僅僅是依靠廉價的勞動力以及技術(shù)的引進,無法生產(chǎn)出一些處于科技尖端的產(chǎn)品。由于我國的機械設(shè)計與制造業(yè)采用人工生產(chǎn)較多,雖然能夠有效地保證產(chǎn)品的質(zhì)量,但是依靠機電生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、外觀及內(nèi)在性能都存在一定的問題。因此我國僅僅算是一個制造業(yè)大國而不是制造強國。
1先進的機械設(shè)計與制造技術(shù)探究。
1.1cad輔助設(shè)計與自動化技術(shù)。
cad技術(shù)是一種可以把各種學(xué)科的技術(shù)與技能結(jié)合起來為自身所用的一種綜合性的技術(shù),這種技術(shù)是當(dāng)前世界上發(fā)展最快的技術(shù)之一,最大優(yōu)勢在于能夠有效地促進我國生產(chǎn)模式的重組與轉(zhuǎn)變。cad技術(shù)具體應(yīng)用到機械設(shè)計與制造中主要是依靠計算機系統(tǒng)工作理論,將自動化技術(shù)應(yīng)用到機械設(shè)計與制造過程中,優(yōu)化整個設(shè)計制造流程,形成機械制造以人為本的柔性生產(chǎn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,有效地提升整個企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進整個機械設(shè)計與制造行業(yè)的發(fā)展[1]。
1.2激光技術(shù)。
激光技術(shù)在機械設(shè)計與制造中主要運用在兩方面:(1)快速成型技術(shù),在機械設(shè)計與制造過程中,將零件精確地切分成不同的形狀以及小塊一直是比較困難的事情,因此激光技術(shù)的引進有效的解決了這一問題。激光本身具有較強的切割功能,能夠保證切割產(chǎn)品的質(zhì)量,再加上與cda技術(shù)聯(lián)用,兩者之間互相配合能夠?qū)⒛K切割的更加的完美,且花費的人力比較少,有效地節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本;(2)熱處理技術(shù),在機械設(shè)計與制造中對產(chǎn)品進行熱處理是生產(chǎn)與制造過程中一項非常重要的工作,是保證產(chǎn)品使用壽命以及耐磨度的重要手段,因此我國有的企業(yè)會為零件處理設(shè)置專門的廠房。傳統(tǒng)的熱處理技術(shù)對一些產(chǎn)品無法達到很好的處理效果,因此很多的企業(yè)采用激光熱處理技術(shù),這種處理方式能夠使產(chǎn)品迅速固化,并達到預(yù)期的效果[2]。
1.3數(shù)控技術(shù)與納米技術(shù)。
隨著我國社會的不斷發(fā)展,越來越多的制造企業(yè)對零件的要求越來越高,因此企業(yè)提出數(shù)控機床。這種數(shù)控機床除了擁有較高的靈活性外,還能夠有效地運用于加工的整個過程。但是采用數(shù)控生產(chǎn)的零件僅僅是用于航空航天、汽車以及其他中小批生產(chǎn)的制造業(yè)之中,并不能大規(guī)模的生產(chǎn)。
納米技術(shù)是近年來人們聽說的比較多的一種加工技術(shù),這種技術(shù)主要用在微型的零件之中。隨著人們生活水平的發(fā)展,人們對機械產(chǎn)品的要求也越來越精細化,僅依靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造技術(shù)根本沒辦法達到要求。因此,采用納米技術(shù)對產(chǎn)品進行加工,能夠滿足人們對產(chǎn)品的要求,提升制造企業(yè)的效益[3]。
2機械設(shè)計制造技術(shù)未來的發(fā)展方向。
2.1全球化發(fā)展趨勢。
隨著社會不斷的發(fā)展,越來越多的技術(shù)正在不斷地崛起,這些技術(shù)保證了機械設(shè)計與制造業(yè)的發(fā)展。由于國內(nèi)與國際的市場競爭越來越激烈,雙方的企業(yè)都想爭取更多更有力的資源以及得到更多的利潤,再加上產(chǎn)品的開發(fā)人員以及管理人員也已經(jīng)充分的意識到了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的獨特優(yōu)勢,因此互聯(lián)網(wǎng)成為了各個企業(yè)不斷地開發(fā)和推銷自己產(chǎn)品的重要渠道,所以機械設(shè)計與制造技術(shù)全球化是其發(fā)展必須的趨勢,也給企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營帶來革命行性的變化。機械設(shè)計制造產(chǎn)品的開發(fā),離不開互聯(lián)網(wǎng)的信息,產(chǎn)品的銷售業(yè)離不開互聯(lián)網(wǎng)的推廣,因此機械設(shè)計與制造全球化發(fā)展是保證未來企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路[4]。
2.2降低風(fēng)險的方向發(fā)展。
每一個企業(yè)都想要保證自身企業(yè)的發(fā)展,因此就會大大地降低自身企業(yè)的風(fēng)險。在機械設(shè)計與制造中,想要降低風(fēng)險,就應(yīng)采用虛擬化模式。采用虛擬化模式最大的目的是為了在產(chǎn)品制造前進行嚴(yán)格的確認(rèn),通過虛擬的場景模擬機械設(shè)計制造生產(chǎn)的全過程,及時的發(fā)現(xiàn)過程中存在的一些問題,減少實際操作過程中錯誤的出現(xiàn),保證產(chǎn)品的生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
2.3環(huán)保方向發(fā)展。
環(huán)境問題是世界性的問題,也是阻礙社會發(fā)展主要的問題之一,在機械設(shè)計制造的過程中提高環(huán)境意識,才能保證制造企業(yè)的長久穩(wěn)定的發(fā)展。因此機械設(shè)計制造技術(shù)在發(fā)展的過程中,應(yīng)該朝著零污染的方向發(fā)展,積極的改進和創(chuàng)造一些健康的、綠色的制造技術(shù),保護環(huán)境的同時推動整個機械制造業(yè)的發(fā)展。
3結(jié)束語。
機械設(shè)計制造業(yè)是一個國家經(jīng)濟的支柱,因此保證機械設(shè)計與制造行業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的有效措施,我們除了從技術(shù)方面對制造業(yè)進行改進之外,還應(yīng)該通過對人員的管理來達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。
參考文獻。
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技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇五
摘要：技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)快速發(fā)展的推動力，企業(yè)只有不斷加強技術(shù)創(chuàng)新才能贏得市場，滿足市場需求。加強技術(shù)創(chuàng)新的同時也應(yīng)加強技術(shù)的管理，技術(shù)創(chuàng)新可以推動企業(yè)向前發(fā)展，技術(shù)管理可以使企業(yè)長久發(fā)展，二者缺一不可。技術(shù)的創(chuàng)新與管理可以有效提高現(xiàn)代企業(yè)的綜合實力，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量與性能，滿足市場需求，才能不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，推動企業(yè)持續(xù)長久的發(fā)展進步。
關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;管理探析提高產(chǎn)品的性能需要技術(shù)的創(chuàng)新，產(chǎn)品只有不斷的更新才能適應(yīng)社會發(fā)展的需求。企業(yè)要重視技術(shù)的創(chuàng)新，但不能忽視技術(shù)的管理，技術(shù)管理能夠推動企業(yè)的長遠發(fā)展，企業(yè)不能只關(guān)注眼前利益而忽視長遠的發(fā)展，因此必須加強現(xiàn)代企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與管理。
1．1企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)創(chuàng)新。現(xiàn)代企業(yè)注重利潤及銷售額的考核，忽略了對技術(shù)創(chuàng)新的考核，然而技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)不斷發(fā)展的原動力，應(yīng)將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)考核指標(biāo)的重要一項。推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新離不開資金的支持，可以將銷售額的一部分用到技術(shù)創(chuàng)新中，為技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)提供資金支持。現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新首先對產(chǎn)品和技術(shù)進行創(chuàng)新，不斷改進產(chǎn)品的不足，提高產(chǎn)品的功能使產(chǎn)品的性能越來越強，才能在市場競爭中穩(wěn)住市場地位。在保證好核心產(chǎn)品性能的同時，加強對核心產(chǎn)品其他功能的研究創(chuàng)新，提高產(chǎn)品的細分功能，既可以減少創(chuàng)新的成本還能為企業(yè)帶來帶來更多的收益。還要不斷創(chuàng)新新的產(chǎn)品，不斷滿足客戶需求，在市場競爭中占據(jù)領(lǐng)先地位。企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新需要引進優(yōu)秀的技術(shù)人才，為研究創(chuàng)新產(chǎn)品儲備人才力量。此外定期給內(nèi)部員工進行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的創(chuàng)新意識，能夠發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中存在的問題并能提出建設(shè)性意見，形成良好的工作氛圍，帶動員工積極創(chuàng)新。
(1)加強與科研機構(gòu)的合作?，F(xiàn)代企業(yè)可以充分利用大學(xué)或者科研機構(gòu)的優(yōu)勢，為企業(yè)創(chuàng)新帶來資源支持，大學(xué)和科研機構(gòu)中理論資料比較豐富同時又具備專業(yè)的科研人員和實驗基地，這些都是非常有利的資源，企業(yè)可以利用好這一資源優(yōu)勢，加強與大學(xué)或科研機構(gòu)的聯(lián)系合作，企業(yè)可以與大學(xué)或科研機構(gòu)共同設(shè)立研究課題、相互聘請專家或委托創(chuàng)新任務(wù)等方式進行技術(shù)的創(chuàng)新。此外企業(yè)與學(xué)校的合作，也為學(xué)生創(chuàng)建了實習(xí)的良好的環(huán)境，可以培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力、能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才，為企業(yè)發(fā)展提供了人才保障?，F(xiàn)代企業(yè)還可以與大學(xué)或科研機構(gòu)建立科技成果交流平臺，將大學(xué)與科研機構(gòu)的創(chuàng)新方案得以實現(xiàn)，不僅滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的需求也不斷推動我國科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新與發(fā)展。
(2)加強企業(yè)之間的相互合作。在傳統(tǒng)的市場競爭中，企業(yè)之間都是以打敗競爭對手壟斷市場為目的，這樣非常不利于企業(yè)長期的發(fā)展，對企業(yè)的創(chuàng)新能力也是非常不利的，產(chǎn)品容易單一化，很難在市場中長期發(fā)展?，F(xiàn)代企業(yè)之間良性競爭，都是以獲取最大利潤為目標(biāo)，加強企業(yè)之間的相互合作，相互利用資源的優(yōu)勢，既能提高雙方企業(yè)的競爭實力還能避免資源的浪費。市場不斷向前發(fā)展，對企業(yè)的要求也越來越高，為了滿足市場需求，產(chǎn)品只有不斷提高性能才能滿足客戶需求，企業(yè)之間可以相互合作，共同研發(fā)、可以建立人才、信息交流平臺，不斷促進企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新?，F(xiàn)代企業(yè)還可以將創(chuàng)新項目交予其他有實力的企業(yè)進行生產(chǎn)，充分發(fā)揮雙方企業(yè)的資源優(yōu)勢，不斷推動創(chuàng)新市場的共享。
二、現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)管理探析。
2．1重視技術(shù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用。技術(shù)的創(chuàng)新研發(fā)無法準(zhǔn)確預(yù)見成效，企業(yè)的管理者往往只是重視眼前的技術(shù)成果，對技術(shù)創(chuàng)新的長遠發(fā)展缺乏有效管理，不利于技術(shù)的長遠發(fā)展。因此在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中要加強重視技術(shù)管理在企業(yè)發(fā)展中的作用?，F(xiàn)代企業(yè)首先要加強對技術(shù)的重視進而加強技術(shù)的管理。企業(yè)應(yīng)該將技術(shù)管理作為企業(yè)長遠發(fā)展的一項重要工作，技術(shù)是推動企業(yè)向前發(fā)展的核心力量，同時加強對技術(shù)管理的重視，在資金上支持技術(shù)管理工作，成立專門的技術(shù)研發(fā)及管理團隊，聘請專業(yè)技術(shù)人員，不僅提高技術(shù)的創(chuàng)新更要加強技術(shù)的管理。在科學(xué)合理的技術(shù)管理過程中才能不斷提高技術(shù)的研究與創(chuàng)新。此外還應(yīng)加強企業(yè)技術(shù)管理人員的技術(shù)管理能力，定期進行技術(shù)管理培訓(xùn)，對市場發(fā)展及技術(shù)發(fā)展方向要有一定的判斷能力，這樣他們可以根據(jù)市場發(fā)展的需求及時調(diào)整技術(shù)研發(fā)的方向，要能夠緊跟時代發(fā)展，提高企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。技術(shù)管理者本身要具備良好的管理能力，具備領(lǐng)導(dǎo)團隊的能力，合理科學(xué)的管理研發(fā)團隊，形成良好的環(huán)境氛圍。
2．2加強企業(yè)技術(shù)管理的針對性。企業(yè)管理者只有掌握一定的技術(shù)知識才能對技術(shù)的發(fā)展方向做出準(zhǔn)確的預(yù)測和判斷，才能制定出適合市場發(fā)展的正確的技術(shù)發(fā)展策略。因此只有加強企業(yè)技術(shù)管理的針對性，才能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出技術(shù)管理的優(yōu)勢。從企業(yè)內(nèi)部環(huán)境來看需要明確技術(shù)管理的目標(biāo)和發(fā)展方向，加強企業(yè)內(nèi)部核心技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新的管理，及時了解市場發(fā)展，加強技術(shù)管理對企業(yè)發(fā)展的推動力。從企業(yè)的外部環(huán)境來看，要能夠正確判斷技術(shù)的發(fā)展方向，加強技術(shù)管理的針對性。根據(jù)市場發(fā)展的需要企業(yè)需要及時調(diào)整技術(shù)管理的策略，結(jié)合自身的產(chǎn)品與市場環(huán)境，制定出適合企業(yè)發(fā)展的技術(shù)管理方案，提高企業(yè)技術(shù)管理的針對性。
參考文獻:。
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［2］周玉潔．現(xiàn)代企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的思考［j］．科技資訊，20xx(25)。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇六
技術(shù)創(chuàng)新，指生產(chǎn)技術(shù)的創(chuàng)新，包括開發(fā)新技術(shù)，或者將已有的技術(shù)進行應(yīng)用創(chuàng)新?？茖W(xué)是技術(shù)之源，技術(shù)是產(chǎn)業(yè)之源，而產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主要建立在技術(shù)創(chuàng)新基礎(chǔ)之上。在當(dāng)今中國“世界工廠”從制造向智造轉(zhuǎn)變，重工業(yè)企業(yè)紛紛面臨著行業(yè)升級、企業(yè)轉(zhuǎn)型，依托技術(shù)創(chuàng)新，讓企業(yè)更富有智慧、令企業(yè)具備更強的競爭能力無疑是必由之選。本文從企業(yè)基層工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作開展的視角，探討普遍存在的問題和解決方法，希求能拋磚引玉，共克時艱。
當(dāng)今10年，“中國制造”的傳統(tǒng)招牌正在半主動半被迫的情勢下向“中國智造”發(fā)生著深刻、迅猛而艱難的轉(zhuǎn)變。在重工業(yè)行業(yè)逐漸進行技術(shù)升級、成本控制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的洶涌浪潮面前，曾經(jīng)的市場和勞動力成本優(yōu)勢面對產(chǎn)能飽和導(dǎo)致的利潤攤薄、技術(shù)創(chuàng)新形成的成本和附加值沖擊已日益捉襟見肘、力不從心。
特別是近幾年國內(nèi)的鋼鐵行業(yè)，產(chǎn)能過飽和直接導(dǎo)致中低端產(chǎn)品線的成本成為直逼企業(yè)生死存亡的出鞘利劍，而以降本增效、開源節(jié)流為目的的技術(shù)創(chuàng)新工作的全面推廣和落實，已然成為企業(yè)立足自身、面對寒冬的重要選擇。
然而，如何在重工業(yè)企業(yè)卓有成效的開展技術(shù)創(chuàng)新工作，筆者根據(jù)自身工作經(jīng)歷，認(rèn)為實際工作開展中首先得面對3個問題：
重工業(yè)企業(yè)由于職能分工的習(xí)慣，技術(shù)創(chuàng)新工作極易被狹義的理解為一項技術(shù)崗位工作指標(biāo)去完成?，F(xiàn)場崗位作業(yè)員工被培訓(xùn)習(xí)慣于接受標(biāo)準(zhǔn)化工作指令完成線性工作任務(wù)，技術(shù)管理人員往往又兼職后臺組織工作，在技術(shù)層面難于同一線員工有深入接觸，造成現(xiàn)場有想法缺乏溝通，技術(shù)部門有指標(biāo)卻閉門造車?，F(xiàn)場崗位作業(yè)員工長期積累的革新經(jīng)驗或靈感火花由于沒有明確流暢的整理管道或雪藏或流失;同時技術(shù)層挖空心思“想”項目，要么在做事倍功半的重復(fù)性開發(fā)，要么創(chuàng)新課題與本企業(yè)生產(chǎn)實際關(guān)聯(lián)甚微。
無論是哪一種情況，都是企業(yè)資源的實質(zhì)性浪費。比如國內(nèi)某鋼鐵企業(yè)中的一位基層技術(shù)管理人員，在職期間利用企業(yè)創(chuàng)新管道成功申請了大量專利、發(fā)明，個人也獲得了相當(dāng)?shù)莫剟钍找妫欢浯蟛糠猪椖空n題卻屬于生活日用品范疇，與企業(yè)生產(chǎn)需要無關(guān)，現(xiàn)場大量需要進行技術(shù)革新的問題卻沒有得到認(rèn)真應(yīng)對。更嚴(yán)重的是其獲利手段在一定時期內(nèi)受到追捧和效仿。結(jié)果，企業(yè)在有限預(yù)算中為無法轉(zhuǎn)化為自我實用的專利長期支付高額費用，同時專項崗位設(shè)置的人力資源脫主線而開旁支，不能不說是企業(yè)在片面追求創(chuàng)新的指標(biāo)化上的.前車之鑒。
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的成果，從形式上而言取決于申報通過率。無論是專利發(fā)明、技術(shù)秘密，還是系統(tǒng)創(chuàng)新、qc，無法通過標(biāo)準(zhǔn)化的模具進行成功表述，就無法確立其法律地位獲得保護，更遑論進而發(fā)揮其經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化能力。然而實際工作中，員工們在項目實施階段往往是熱情高漲，進入申報評審流程卻望而卻步，甚至就此止步，歸其原委，首先在心理上把申報工作定位的過于“高端”，形成畏難情緒。大部分初次涉足項目申報過程的人員無師可鑒，又或者自認(rèn)為表述不夠?qū)I(yè)，又或者獨立于現(xiàn)場實施階段之外，結(jié)果是詞不達意，又或者不知所云。
使申報材料反映項目實際，即做到通俗易懂，使評審人員不受專業(yè)限制，可以無障礙的閱讀識別，又做到專業(yè)規(guī)范，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和可操作性，不但一般一線員工存在表述差距，就連具體負責(zé)相關(guān)事務(wù)的技術(shù)管理人員也不能保證十拿九穩(wěn)。申報成功率低打擊了立項積極性，數(shù)量的不足使遴選優(yōu)秀者加以提升更加困難，導(dǎo)致申報更加高冷，形成惡性循環(huán)。
脫胎于生產(chǎn)實踐的創(chuàng)新課題一般具有行業(yè)推廣價值(技術(shù)秘密除外)，但現(xiàn)實中經(jīng)企業(yè)統(tǒng)一申請認(rèn)證的課題項目在申報成功之后，往往立即成為塵封檔案柜的故紙堆，距離詢價而沽的效益最大化之路遙遙無期。一方面項目發(fā)起人在任務(wù)完成后得到企業(yè)內(nèi)的一定獎勵之外，就得埋頭去完成其它工作，無暇再顧及項目后續(xù)經(jīng)濟變現(xiàn)，另一方面企業(yè)的職能管理部門也沒有任務(wù)和意識去推動專利進入知識產(chǎn)權(quán)市場。結(jié)果創(chuàng)新工作的推進目的變成了申報通過率，通過即“死”，使技術(shù)創(chuàng)新工作的層次停留在一個事倍功半的較低層次上。
如何破局?
1.一方面，作為企業(yè)的各級工藝、技術(shù)管理人員，應(yīng)當(dāng)詳細分解自己職權(quán)范圍內(nèi)的效益要素、技術(shù)關(guān)鍵點，明確短板和瓶頸，建造攻關(guān)點匯集和公示平臺，使該業(yè)務(wù)區(qū)劃的員工都有條件及時、透明的獲取立項方向信息，集中有限資源解決實際問題;另一方面應(yīng)當(dāng)建立流暢的意見采集管道，來自一線的原始工藝改善要求、設(shè)備改造需求應(yīng)當(dāng)能及時送達分管片區(qū)的技術(shù)管理人員手中，并形成回復(fù)、跟蹤、閉環(huán)、評價機制。在上述平臺上的信息同時建立提高機制，有項目潛力的應(yīng)當(dāng)按誰主管、誰負責(zé)的原則組織分析、立項、跟進、評估、申報工作。以此杜絕閉門造車、天馬行空，增加“干貨”撇除“水分”。
例如，國內(nèi)某鋼鐵企業(yè)，其鐵水單位成本長期高于區(qū)域競爭對手，其煉鐵廠通過在自己工藝范圍內(nèi)分解各工藝環(huán)節(jié)成本，使每個環(huán)節(jié)的員工清楚明了自己崗位每班所產(chǎn)生的成本以及與競爭對手的差距，由此展開的以降本增效為核心目標(biāo)的技術(shù)創(chuàng)新工作有的放矢，成效明顯，最終有力的控制了終端產(chǎn)品的生產(chǎn)成本。
2.企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)捆綁到責(zé)任區(qū)劃的對口專業(yè)項目組之中，從項目可行性分析階段介入，什么時候技術(shù)專業(yè)人員能聽懂普通一線員工的大白話了，能夠身體力行的接觸、參與技術(shù)改造、革新的方方面面了，自然就知道課題申報所要表達的意向了。簡而言之，接地氣方能有話可說。如果技術(shù)管理人員仍然滿足于野生式的放養(yǎng)工作模式，事到臨頭“撿”項目，坐在辦公室等項目實施人員口頭匯報，那么難以將項目表述清楚易懂也就不難理解了。
3.企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新成果的職能部門應(yīng)當(dāng)有計劃的組織普適性的技術(shù)創(chuàng)新申報課程培訓(xùn)，提高員工的申報規(guī)范化和技巧。一些不涉密的成功范例，應(yīng)當(dāng)在企業(yè)范圍內(nèi)建立模板和示例，既包含技術(shù)含量高的攻關(guān)，也普及簡單的工器具創(chuàng)新，照顧到各個文化層次的企業(yè)員工的接受和學(xué)習(xí)能力。對于無法評審?fù)ㄟ^的項目，應(yīng)當(dāng)組織專題分析討論，找出不足，吸取經(jīng)驗。加強經(jīng)驗交流，技巧指導(dǎo)，使大家能各有所師，各取所需，最終各有所成。
4.企業(yè)管理技術(shù)創(chuàng)新成果的職能部門應(yīng)當(dāng)樹立積極的市場意識，區(qū)別對待專利、技術(shù)秘密、先進操作法等不同類別的創(chuàng)新成果。對于一個企業(yè)而言，技術(shù)秘密往往關(guān)乎企業(yè)工藝、技術(shù)層面的核心競爭力，先進操作法則多涉及工藝、能耗環(huán)節(jié)的降本增效，推動立項申報有利于保護企業(yè)自身權(quán)益，同時確實不適宜市場化推廣。
但企業(yè)也擁有大量的專利、發(fā)明是針對工器具創(chuàng)造或改進，或者試劑配方，或者檢測手段，這一部分知識產(chǎn)權(quán)是具有市場化獲利的潛質(zhì)的，因為同行業(yè)重工業(yè)企業(yè)在硬件配置上具有趨同性和通用性。如果能與相關(guān)業(yè)務(wù)范圍的公司合作開發(fā)新產(chǎn)品(這一類公司也往往是行業(yè)終端企業(yè)的服務(wù)供應(yīng)商)，則企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)可以成為創(chuàng)收的新渠道，完善企業(yè)的多元化利潤，也是對既有投資(技術(shù)創(chuàng)新成本投入)效益最大化的有效實現(xiàn)手段。
綜上所述，在重工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型求存、創(chuàng)新重生的艱難歷程中，在工作職能劃分嚴(yán)格、現(xiàn)場型技術(shù)支持需求量大的工作環(huán)境中，想通過利用開展技術(shù)創(chuàng)新工作將現(xiàn)場經(jīng)驗和意見建議高效的轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)效的項目來源，整合技術(shù)力量加以提煉、升華，最大化的發(fā)揮其經(jīng)濟價值，最好的方式就是“明職責(zé)、接地氣，多普及、重實效，”使看似“高、大、上”的技術(shù)創(chuàng)新工作，破除困局，落地生根，開枝散葉。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇七
摘要：隨著近年來我國社會整體發(fā)展水平的提升，我國人民群眾的生活水平和質(zhì)量也在逐漸提高，此種背景大大帶動了我國計算機技術(shù)的有效發(fā)展，計算機技術(shù)中的優(yōu)勢也更加顯著。在影視制作環(huán)節(jié)中，計算機技術(shù)提供了極大的幫助，甚至可以說計算機技術(shù)和影視制作技術(shù)進行有效結(jié)合也是當(dāng)前社會發(fā)展的重要方向。當(dāng)前計算機的飛速發(fā)展給廣大人民群眾的生活帶來了顯著轉(zhuǎn)變，既在一定程度上便利了人們的日常生活，又在某種程度上轉(zhuǎn)變了人們的思想意識，作為21世紀(jì)的廣大青年，我們的生活和計算機技術(shù)有著無法分割的緊密聯(lián)系，為此本文就將對影視制作展開研究，進一步分析在影視制作中對計算機技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用。
關(guān)鍵詞：影視制作；計算機技術(shù)；創(chuàng)新。
1傳統(tǒng)影視制作中的問題和不足。
1.1作品的剪輯方式單一、落后，和時代發(fā)展脫軌。
傳統(tǒng)影視作品在后期的制作中大多數(shù)都是借助磁帶拍攝，但是通常情況下，磁帶拍攝的需要后期繼續(xù)進行剪輯[1]。在應(yīng)用磁帶拍攝中，如果我們?nèi)匀徊捎脗鹘y(tǒng)的方式對作品進行剪輯，就需要依靠電子技術(shù)對視頻的后期工作進行處理，所以在一定程度上增加了工作人員的工作量，并且也需要注意更多的問題，比如：剪輯的幅度或是保留的內(nèi)容等，比如：在剪輯環(huán)節(jié)中，想將某一段內(nèi)容進行完整保存或是截取，就需要對這一環(huán)節(jié)進行重新錄制，但是如果多次對同一內(nèi)容的視頻進行編輯與剪輯，很容易對視頻中的音質(zhì)和內(nèi)容造成影響，嚴(yán)重的甚至將導(dǎo)致視頻內(nèi)容的失真。
1.2后期制作手法較為落后。
由于之前我國傳統(tǒng)影視制作手法比較傳統(tǒng)，并且存在明顯的落后性，特別是在計算機技術(shù)還沒能得到廣泛應(yīng)用的時代，后期剪輯作為首要傳統(tǒng)剪輯手法，需要擔(dān)任一定的風(fēng)險，因此在剪輯環(huán)節(jié)中一旦出現(xiàn)問題就不得不重新對其進行剪輯，甚至問題嚴(yán)重的還需要重新錄制視頻。因此，后期制作方式需要消耗大量的時間和精力，并且當(dāng)前我國由于影視制作的效率不高，還出現(xiàn)了各種資源的浪費[2]。
1.3剪輯人員和專業(yè)技術(shù)水平不高。
視頻的剪輯需要借助人力來完成，這就要求我們在實際工作中掌握更多先進的專業(yè)技術(shù)性人才，在一定程度上說，視頻的剪輯人員，其自身工作水平直接影響甚至是決定最終的視頻剪輯效果，而視頻的剪輯也決定了這項工作后期是否還需要對視頻進行重新設(shè)置或是剪輯。因此，我們要認(rèn)識到當(dāng)前剪輯人員自身的工作專業(yè)性技術(shù)情況對于剪輯過程產(chǎn)生明顯的決定性作用。但是經(jīng)過筆者的實際研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國眾多剪輯人員的專業(yè)性技術(shù)水平并不高，其在進行剪輯的過程中對于專業(yè)性知識并沒有熟練掌握，甚至經(jīng)常出現(xiàn)剪輯后的視頻畫面存在斷檔或是不連貫的情況，這也體現(xiàn)了當(dāng)前我國剪輯工作的水平存在明顯問題，因此效果也必然不佳[3]。
2計算機技術(shù)在影視制作中的創(chuàng)新應(yīng)用。
2.1影視向著數(shù)字化方向發(fā)展。
當(dāng)前計算機的飛速發(fā)展使得社會也發(fā)生了極大的變化，在社會發(fā)展的今天，計算機技術(shù)在各行業(yè)中也有了更為全面的普及與發(fā)展，人們在當(dāng)今社會發(fā)展中可以借助計算機等全新的技術(shù)開展有效的交流與溝通。計算機技術(shù)給人們的生活提供了極大便利，還大大提升了人們的生活質(zhì)量[4]。當(dāng)前計算機技術(shù)在影視制作中的作用十分突出，這也是當(dāng)前社會發(fā)展中最為顯著的優(yōu)勢。為此我們借助計算機技術(shù)進行改革，才能進一步跟上時代發(fā)展的趨勢。在當(dāng)前社會中對計算機技術(shù)的應(yīng)用，使得當(dāng)前我國視頻等媒介在制作方式上發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變。特別是近年來新媒體的出現(xiàn)，更是有效借助計算機技術(shù)對信息和數(shù)據(jù)進行處理，使得剪輯工作中所的光、磁或是電信號等資源轉(zhuǎn)換為數(shù)字信號，或是借助核心技術(shù)對其進行必要的信息處理。
2.2畫面建構(gòu)方式呈現(xiàn)數(shù)字化。
傳統(tǒng)影視制作方式在當(dāng)前社會中的局限性也越來越突出。而計算機技術(shù)在當(dāng)前社會發(fā)展中則更適應(yīng)人民群眾對影視節(jié)目的需求，所以在實際應(yīng)用過程中對影視節(jié)目的發(fā)展起到了極大的促進作用，在計算機技術(shù)的支持下，拍攝出來的畫面經(jīng)過處理，可視化程度得到了顯著的提升。在當(dāng)前社會發(fā)展背景下，網(wǎng)絡(luò)化的新媒體技術(shù)也給人們的生活帶來了極大的便利，視頻剪輯和表達方式越來越呈現(xiàn)數(shù)字化方式，影片內(nèi)容通?？梢越柚嬎銠C技術(shù)進行塑造，和傳統(tǒng)剪輯方式相比具備十分顯著的優(yōu)勢[5]。
3結(jié)語。
計算機技術(shù)的飛速發(fā)展使得我國影視制作行業(yè)技術(shù)水平得到了顯著提升。所以將計算機技術(shù)和影視制作進行融合也是今后社會發(fā)展的主要方向，希望通過本文的研究，相關(guān)工作人員對于二者的融合有著更為深刻的認(rèn)識，從而探索更多的創(chuàng)新和應(yīng)用方式，使之與社會發(fā)展相適應(yīng)。
參考文獻：
[5]張翰英,張艷華.淺析影視后期制作中的畫面合成[j].西部廣播電視,20xx(24):108.
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇八
文本首先提出陜西科技資源共享嚴(yán)重不足對于高科技企業(yè)創(chuàng)新能力的直接影響，接著時于陜西科技資源共享不足的原因進行了深入分析，最后研究指出加強科技資源共享，提升陜西高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的方案與對策。
科技資源共享 創(chuàng)祈體系 創(chuàng)新能力
陜西是我國重要的科技創(chuàng)新基地，現(xiàn)有各類科研機構(gòu)1061所，其中省部級獨立科研院所、國家與省級重點實驗室、國家級工程技術(shù)研究中心等科研資源非常豐富;高等教育、科教綜合實力位居全國前列.全省共擁有各類專業(yè)技術(shù)人員陜西科技人員眾多，綜合科技實力居全國前列，科技成果層出不窮。這些優(yōu)勢為提升陜西高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力創(chuàng)造了良好條件。盡管陜西綜合科技力量強大，但是陜西在評價經(jīng)濟發(fā)展的主要指標(biāo)人均gdp排名中僅位于26位(20xx年)，由此不難發(fā)現(xiàn)陜西經(jīng)濟在全國各地區(qū)排名嚴(yán)重滯后，可見陜西經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r與科技實力很不合拍。表現(xiàn)在科技資源共享、科技成果產(chǎn)業(yè)化等方面暴露出了諸多問題，特別是企業(yè)、研究院所和高校各行其是、嚴(yán)重脫節(jié)。當(dāng)前必須要加強陜西科技資源共享，實施科技資源共享戰(zhàn)略，實現(xiàn)“科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變、科技優(yōu)勢向經(jīng)濟優(yōu)勢轉(zhuǎn)變、科技大省向科技強省轉(zhuǎn)變”的目標(biāo)。實踐證明，科技資源是科學(xué)技術(shù)發(fā)展的基礎(chǔ)和條件，是國家科技進步和科技創(chuàng)新的保障和物質(zhì)支撐，而高科技企業(yè)創(chuàng)新能力又是先進生產(chǎn)力以及自主創(chuàng)新能力的集中體現(xiàn)，本論文著重來研究“加強陜西科技資源共享，提升陜西高科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力”，對于促進陜西科技發(fā)展以及提升創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實意義。
1．1科技資源共享機制不夠完善
科技資源共享的本質(zhì)就是資源的合理流通和優(yōu)化配置，而科技資源共享的有序建設(shè)和持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵在于共享機制的建立。根據(jù)國際經(jīng)驗，企業(yè)要成為技術(shù)創(chuàng)新的主體，企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入占銷售收入的比例要達到3%以上，高技術(shù)企業(yè)技術(shù)開發(fā)投入占銷售收入比例應(yīng)該達到1既以上。而我國企業(yè)的這個比例很低，20xx年只有0.75%。陜西省的許多被列為高科技的企業(yè)甚至沒有專門的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)，其中的多數(shù)更沒有開展技術(shù)開發(fā)活動，產(chǎn)品技術(shù)完全依賴于引進，而對引進的技術(shù)并沒有促進其進行消化、吸收或者創(chuàng)新，更有很多企業(yè)僅僅只從事高科技產(chǎn)品的銷售業(yè)務(wù)，企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營沒有任何的科技含量。在這種狀況下企業(yè)根本就不是技術(shù)創(chuàng)新的主體，怎么能夠具備創(chuàng)新能力、具備競爭力呢?而我們國家長期以來計劃經(jīng)濟體制下形成的科研、產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)系統(tǒng)彼此隔離、相互脫節(jié)、條塊分割、部門壟斷的狀況對于科技資源共享影響嚴(yán)重，適應(yīng)市場經(jīng)濟體制的科技資源流動共享機制尚不完善，限制了創(chuàng)新要素的流動和共享。
1.2高校、科研機構(gòu)科研資源利用率低下
大量的技術(shù)專利、科研成果、科技情報等科技資源，離散地分布在不同的高等院校、科研院所、情報機構(gòu)和政府部門，使得從事創(chuàng)新活動的高科技企業(yè)和個人無法快速有效對這些資源進行引用和開發(fā)。根據(jù)有關(guān)報告，自上世紀(jì)90年代以來，國內(nèi)有些大學(xué)每年發(fā)表的sci(《科學(xué)引文索引》)論文數(shù)量甚至超過美國一些名校。但值得關(guān)注的是，我國有8既的國際論文卻分布在低引用區(qū)和零引用區(qū)，這表明作為重要創(chuàng)新要素之一的科研院所，包括高等院校內(nèi)設(shè)科研機構(gòu)，未能受到市場機制的有效牽引和驅(qū)動，造成大量的專業(yè)科技人才沉積，知識應(yīng)用水平不高，實用技術(shù)推廣普及率低下。由于科研機構(gòu)、大學(xué)和企業(yè)間的創(chuàng)新鏈條尚未真正建立，缺乏將研究開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用有效銜接起來的運行機制，長此以往，必將嚴(yán)重影響到高校、科研結(jié)構(gòu)等創(chuàng)新資源豐富的陜西地區(qū)的科技創(chuàng)新的局面。
而高校和科研機構(gòu)的研究課題多來源于政府計劃項目。使得研究是為計劃和完成任務(wù)而研究，而不是面對市場的需求，可轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的技術(shù)成果很少。同時，高校和科研機構(gòu)游離于企業(yè)之外，缺乏轉(zhuǎn)化資金和中間試驗環(huán)節(jié)，而企業(yè)沒有研發(fā)能力，導(dǎo)致本應(yīng)以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向的產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步緩慢?？萍汲晒y以有效轉(zhuǎn)化導(dǎo)致科技人員所具備的潛能不能正常發(fā)揮，是對科技人力資源嚴(yán)重的浪費。
政府、企業(yè)、高效和研究機構(gòu)是科技資源共享的利益相關(guān)者，要推動以政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向科技資源共享的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，各利益相關(guān)者在科技資源共享中如何作為則是需要研究的重點。
2.1政府積極發(fā)揮主導(dǎo)作用
政府應(yīng)采取有力政策措施，推進科技成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。各級政府及相關(guān)部門要把推進科技成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，作為科技創(chuàng)新的重點環(huán)節(jié)來抓。進一步研究制定促進科技成果轉(zhuǎn)化的政策措施和有效工作機制，狠抓落實。要產(chǎn)學(xué)研互動，多渠道、多層次地推廣應(yīng)用新技術(shù)、新成果，開發(fā)新產(chǎn)品。
一是推進政府科技管理體制改革，構(gòu)建區(qū)域創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮政府在科技資源共享機制中的支持和引導(dǎo)作用，由政府為企業(yè)、高?；蚩蒲性核徊嫣峁┬畔?，政府協(xié)調(diào)組織企業(yè)、高?；蚩蒲性核?lián)合，組建行業(yè)技術(shù)聯(lián)盟，形成廣泛的、多層次的創(chuàng)新合作機制。二是建立成果共享及轉(zhuǎn)化平臺。由政府引導(dǎo)，依托高科技企業(yè)、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和高等院校、科研院所，建設(shè)一批產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的工程技術(shù)研究中心，力爭在科技成果轉(zhuǎn)化特別是在關(guān)鍵技術(shù)和核心技術(shù)攻關(guān)方面取得更多突破。
2.2發(fā)揮企業(yè)主體地位，促進產(chǎn)學(xué)研資源共享
品技術(shù)提出要求)，并以合適的價格在大學(xué)或研究機構(gòu)中找到合適的單位和人才，再將各項技術(shù)進行突破整合在一起，在合作中產(chǎn)生企業(yè)所需的成果，最終應(yīng)用到產(chǎn)品中去。
2.3創(chuàng)新管理科研活動，促進高校科研成果共享
首先，高校應(yīng)與時俱進地改革和完善教學(xué)科研人員的績效考核指標(biāo)體系，考核指標(biāo)側(cè)重于橫向課題研究即高校與企業(yè)聯(lián)合開發(fā)的項目，使廣大教師和科技人員盡快從舊的科技管理體制“重成果、重論文、重評獎、輕知識轉(zhuǎn)化”的誤區(qū)中走出來，也使教師從單純的論文寫作中走進高科技企業(yè)，以市場為導(dǎo)向，同企業(yè)聯(lián)合進行科研開發(fā)。
其次，大學(xué)的縱向課題也要結(jié)合陜西的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點和經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略部署，結(jié)合本校的學(xué)科優(yōu)勢，從而確定一批重點突破的科研領(lǐng)域和項目，鼓勵教師進行技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)明創(chuàng)造。第三，高校要建立鼓勵發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，設(shè)立科研創(chuàng)新基金，鼓勵支持科研人員將具有創(chuàng)新水平的項目及時與企業(yè)聯(lián)動，促成發(fā)明或?qū)嵱眯滦图夹g(shù)不斷產(chǎn)生，并大力推動其產(chǎn)業(yè)化。第四，大學(xué)可以邀請政府、企業(yè)家共同舉行產(chǎn)學(xué)研合作論壇。通過系列活動，與地市簽訂科技合作和人才培養(yǎng)協(xié)議，與企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作基地。一方面有利于為企業(yè)提供科技服務(wù)，同時也有利于高校培養(yǎng)出應(yīng)用型的專業(yè)性人才。
這樣以來教師的科研項目來源于企業(yè)、市場的需求，來源于陜西經(jīng)濟發(fā)展的需要，科研成果又回饋于企業(yè)與市場并接受企業(yè)與市場在實踐中論證，不斷地修正和完善并最終成功地實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)化。產(chǎn)業(yè)與科研的有機結(jié)合能夠激發(fā)教師的研究潛能并調(diào)動其研發(fā)的積極性，同時其研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化也能進一步提升陜西高科技企業(yè)的創(chuàng)新能力，從而推動陜西經(jīng)濟發(fā)展向科技型、集約型邁進。
2.4以市場為導(dǎo)向，促進研究機構(gòu)科技資源轉(zhuǎn)化一方面科研機構(gòu)包括軍工研究院所應(yīng)切實轉(zhuǎn)變舊有的分割獨立的觀念，主動融入到市場經(jīng)濟建設(shè)和科技事業(yè)發(fā)展之中。通過政府協(xié)助，邀請相關(guān)的經(jīng)濟學(xué)家、企業(yè)家了解自身的科研能力，同時也要了解市場發(fā)展動態(tài)，主動向企業(yè)尋求研發(fā)項目，建立產(chǎn)研合作基地：另一方面，加快科研院所研究成果產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。根據(jù)市場的需求對自身的研發(fā)成果進行改進，并及時向企業(yè)進行宣傳推廣，積極尋求研發(fā)轉(zhuǎn)化的合作機遇。
陜西特別是西安地區(qū)大學(xué)、科研機構(gòu)眾多，能夠為技術(shù)創(chuàng)新提供充足的人力資源和試驗、檢測等技術(shù)設(shè)備。通過科技資源共享進行技術(shù)創(chuàng)新，能夠使高校和科研機構(gòu)的研究和開發(fā)工作因直接結(jié)合市場的需求而更具現(xiàn)實意義：也減少了各種資源的重復(fù)投入，提高了資源的利用率：降低了高科技企業(yè)單方面研發(fā)的成本和技術(shù)創(chuàng)新的風(fēng)險，加速企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的效率從而使企業(yè)的產(chǎn)品及時投入市場，增強陜西高科技企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。
[2]丁巨濤.技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境論[m]陜西人民出版社，20xx，8
[3]鄒江.建立科技資源共享機制[j].群眾，20xx，(4)
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技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇九
［摘要］隨著國民經(jīng)濟的不斷增長，中小企業(yè)也在逐步發(fā)展，在我國的市場經(jīng)濟中占有重要的地位。但是當(dāng)前市場競爭激烈，中小企業(yè)在發(fā)展的過程中也面臨很多的挑戰(zhàn)，為了滿足市場發(fā)展變化的需求提升企業(yè)的競爭力，中小企業(yè)必須不斷完善管理體制，采用合適的激勵機制來推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。文章主要探討中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)部激勵機制構(gòu)建，分析當(dāng)前中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部激勵機制的內(nèi)涵和重要性，了解內(nèi)部激勵機制的構(gòu)成，從而總結(jié)出有效的構(gòu)建方式，推動中小企業(yè)的技術(shù)不斷創(chuàng)新。
［關(guān)鍵詞］中小企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;內(nèi)部激勵機制
近年來中小企業(yè)在穩(wěn)步發(fā)展，推動著我國經(jīng)濟的不斷增長，也是技術(shù)創(chuàng)新的重要組成部分。當(dāng)前我國的中小型企業(yè)以傳統(tǒng)的行業(yè)為主，在快速變革的市場下面臨很大的挑戰(zhàn)，市場競爭壓力較大，中小型企業(yè)必須進行技術(shù)創(chuàng)新，結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展的需求不斷完善企業(yè)制度，從而保持良好的競爭優(yōu)勢，不被市場所淘汰。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)的核心，因此中小企業(yè)要抓住重心，采用合理的方式來不斷激發(fā)企業(yè)的創(chuàng)新和技術(shù)的提升。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新受到內(nèi)部和外部激勵機制的影響，企業(yè)內(nèi)部的因素對技術(shù)創(chuàng)新有著較大的影響，所以中小企業(yè)要加強對內(nèi)部激勵機制的完善，尋找合適的構(gòu)建策略，切實地推動企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，保持企業(yè)的穩(wěn)步前行。
中小企業(yè)的特點是規(guī)模較小，對應(yīng)的從業(yè)人員、資產(chǎn)和銷售額都較小，但是同樣具有一定的靈活性。技術(shù)創(chuàng)新是保持中小企業(yè)活力的一個源泉，中小企業(yè)緊跟時代的潮流，分析客戶和市場的需求，根據(jù)這些變化和需求不斷地創(chuàng)新自身的技術(shù)和產(chǎn)品，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的可持續(xù)發(fā)展。技術(shù)創(chuàng)新涉及企業(yè)產(chǎn)品的構(gòu)思、開發(fā)等多個環(huán)節(jié)，這一系列的創(chuàng)新活動能夠有效的推動企業(yè)的進步與發(fā)展。激勵機制是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支撐，良好的激勵機制能夠提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的速度和質(zhì)量，推動企業(yè)的發(fā)展。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新激勵機制由兩部分組成，內(nèi)部激勵機制和外部激勵機制。外部激勵機制主要是來自于市場、政府和民間的激勵;而內(nèi)部激勵制度的來源主要是企業(yè)本身，企業(yè)是激勵的主體，員工是激勵的對象。中小企業(yè)在推動自身技術(shù)創(chuàng)新的過程中會實施相關(guān)的政策和制度，以激發(fā)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部激勵機制的主體是企業(yè)，客體是企業(yè)員工，兩者需要進行良好的互動才能保證激勵機制達到有效的作用。在很多中小企業(yè)都存在一個情況即企業(yè)的管理者或者說決策者既是激勵主體也是激勵客體，在企業(yè)中不僅擔(dān)任管理者的角色還是技術(shù)創(chuàng)新人員，這就加大了企業(yè)制定激勵機制的復(fù)雜性。但是當(dāng)企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)相統(tǒng)一時，內(nèi)部激勵的主題要加大對技術(shù)創(chuàng)新人員的重視，了解技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)的重要性，深刻探索技術(shù)創(chuàng)新人員的需求和明確有效的.激勵因素。中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)模一般較小，因此相應(yīng)的技術(shù)創(chuàng)新人員和資金都不是很充足，在進行技術(shù)創(chuàng)新的過程中經(jīng)常模仿其他企業(yè)的產(chǎn)品，對自身產(chǎn)品的研究和創(chuàng)新的重視有一定的欠缺，十分制約中小企業(yè)的發(fā)展。所以中小企業(yè)在進行技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部激勵機制設(shè)置時要關(guān)注市場發(fā)展的方向和趨勢，將重點放在創(chuàng)新自身產(chǎn)品體系上。
3.1構(gòu)建良好的管理制度
良好的企業(yè)管理制度是技術(shù)創(chuàng)新的保障，能夠促使技術(shù)創(chuàng)新活動的有序開展。因此中小企業(yè)在激勵技術(shù)創(chuàng)新的過程中應(yīng)該豐富分配制度的類型，以績效為評判依據(jù)根據(jù)實際的情況進行激勵，技術(shù)人員和員工都能受到良好的激勵，充分發(fā)揮在崗位上的積極性和主動性。技術(shù)創(chuàng)新一般會持續(xù)較長的一個過程，因此企業(yè)在對技術(shù)人員進行考核和績效評價時要關(guān)注項目的進展。另外技術(shù)創(chuàng)新一般都是團隊活動，在對個人進行評判的時候也要考慮到團隊的績效，要根據(jù)人員的貢獻和工作情況進行有差別的獎勵，例如對于技術(shù)創(chuàng)新活動中的關(guān)鍵人物企業(yè)應(yīng)該著重肯定并獎勵，一定的差別才更能體現(xiàn)出激勵制度的公平?？萍嫉陌l(fā)展和知識的更迭對企業(yè)提出的要求約越來越高，技術(shù)人員知識水平的高低對企業(yè)來說非常重要，所以中小企業(yè)應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前技術(shù)發(fā)展的需求對企業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)創(chuàng)新人才進行相應(yīng)的培訓(xùn)，提升個人能力的同時也增強企業(yè)創(chuàng)新的實力。
3.2明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)
企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新成果的歸屬權(quán)和技術(shù)創(chuàng)新中的風(fēng)險承擔(dān)者都和企業(yè)的產(chǎn)權(quán)有著一定的聯(lián)系，構(gòu)建清楚明晰的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)。我國的中小企業(yè)很多都是家族企業(yè)，涉及企業(yè)最終權(quán)益的人員較多，當(dāng)企業(yè)快速發(fā)展到一定程度時經(jīng)常會出現(xiàn)爭權(quán)爭利的情況，這樣的糾紛對企業(yè)的發(fā)展影響很大，技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境也得不到有效保障。因此中小企業(yè)在促進技術(shù)創(chuàng)新的過程中要確保企業(yè)產(chǎn)權(quán)的明晰，才能給技術(shù)創(chuàng)新提供穩(wěn)定的資金來源和時間，最終才能為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。技術(shù)創(chuàng)新是團隊活動，由六種不同職責(zé)的人員共同構(gòu)成，企業(yè)在推進技術(shù)創(chuàng)新時要保證團隊的穩(wěn)定，因此可以給予適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵，根據(jù)實際情況進行分配，這樣才能增加中小企業(yè)的吸引力，留下更多優(yōu)秀的技術(shù)人員。
3.3設(shè)置合理的組織制度
中小企業(yè)其實是一個經(jīng)濟組織，擁有一系列的職能部門，這個組織發(fā)展的成果會直接影響著技術(shù)創(chuàng)新的進程和成果，因此中小企業(yè)必須根據(jù)實際發(fā)展的情況設(shè)置合理的組織制度。技術(shù)創(chuàng)新對多個職能部門都存在需求，必須保持職能部門之間信息暢通，才能達到協(xié)調(diào)一致的情況，為技術(shù)創(chuàng)新提供良好的條件。不同的組織結(jié)構(gòu)對技術(shù)創(chuàng)新也會產(chǎn)生不同方面的影響，所以中小企業(yè)在設(shè)置組織結(jié)構(gòu)時要結(jié)合中小企業(yè)自身的特點，盡量縮減組織層次，適度的將權(quán)利分散下去，構(gòu)建出有機的組織結(jié)構(gòu)。另外技術(shù)創(chuàng)新涉及團隊活動，因此企業(yè)在設(shè)置的時候要充分調(diào)動所有的技術(shù)人員，以項目小組的形式來組成團隊。中小企業(yè)資金和人力的情況也一定程度上限制了多個創(chuàng)新項目齊驅(qū)并行的態(tài)勢，那么企業(yè)可以設(shè)置相應(yīng)的矩形組織結(jié)構(gòu)，明確各人員的職責(zé)，促使創(chuàng)新項目工作的穩(wěn)步開展。
3.4加強企業(yè)文化建設(shè)
中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展離不開強有力的企業(yè)文化，這是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的靈魂，因此企業(yè)必須加強對自身企業(yè)文化的建設(shè)。良好的企業(yè)文化能夠增強員工的認(rèn)可，并且有與之相應(yīng)的價值觀和道德規(guī)范，文化是經(jīng)濟建設(shè)的基礎(chǔ)，與技術(shù)的不斷創(chuàng)新息息相關(guān)。企業(yè)人員對企業(yè)文化必須要達到一定的認(rèn)可，對其相應(yīng)的觀念和行為規(guī)范也給予一定的肯定，企業(yè)人員才能更好的在團隊中投入工作，再在良好的企業(yè)文化中不斷熏陶，在工作或者創(chuàng)新的過程中進行自我創(chuàng)造和自我完善。良好的文化也具有一定的推動作用，面對創(chuàng)新中的難題能夠給予技術(shù)人員信心和動力，促進技術(shù)人員更具創(chuàng)新精神。
總而言之，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要完善的內(nèi)部激勵機制，企業(yè)要結(jié)合自身發(fā)展的特點，了解內(nèi)部激勵機制的意義和作用，根據(jù)實際情況進行合理構(gòu)建。企業(yè)自身的管理制度、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織制度以及企業(yè)文化對激勵機制乃至技術(shù)創(chuàng)新都有著深刻的影響，中小企業(yè)要處理好這四個方面的事務(wù)，從而構(gòu)建出良好的技術(shù)創(chuàng)新內(nèi)部激勵機制。有效的促進技術(shù)創(chuàng)新人員的積極性和主動性，保障中小企業(yè)的不斷進步和發(fā)展，在當(dāng)今快速發(fā)展的市場中占據(jù)一定的地位。
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技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十
風(fēng)險投資是以高額的資本投入，承擔(dān)高度市場風(fēng)險，獲得預(yù)期高額利潤的投資，是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要投資方式。目前，我國風(fēng)險投資仍處在初級階段，要使其進一步健康發(fā)展，還有一些亟待解決的問題。
一、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資存在的主要問題。
（一）風(fēng)險投資主體單一，資金來源渠道短缺。
目前從事風(fēng)險投資的企業(yè)，除了外資投資基金外，主要是政府和一些大型國有企業(yè)建立的風(fēng)險投資公司，而由私人資本、民間資本等建立的風(fēng)險投資很少。盡管幾年來城鄉(xiāng)居民的收入有了明顯的提高，但他們很少把資金投資于高新技術(shù)企業(yè)和國有企業(yè)，其少量的投資額基本投入到了國債、股票市場中，沒有進入風(fēng)險投資領(lǐng)域。保險、養(yǎng)老等各種基金尚未開展風(fēng)險投資業(yè)務(wù)，缺乏民間資本進入風(fēng)險投資領(lǐng)域的渠道和運作保障機制。從總體上看，風(fēng)險投資資金缺口仍非常大，遠遠不能滿足我國風(fēng)險投資企業(yè)發(fā)展的需要。風(fēng)險資本不足已成為制約我國風(fēng)險投資事業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。
（二）風(fēng)險投資相關(guān)的配套政策不到位。
主要表現(xiàn)在：
1目前我國尚沒有關(guān)于風(fēng)險投資基金的法律規(guī)定。也就是說，不能依法設(shè)立風(fēng)險基金和民間風(fēng)險投資公司，這也是目前國內(nèi)的風(fēng)險投資機構(gòu)只能稱作投資公司而不能正式亮相的原因所在。
2現(xiàn)行《公司法》也缺乏關(guān)于風(fēng)險投資公司的相應(yīng)規(guī)定，依據(jù)《公司法》設(shè)立風(fēng)險投資公司只能按照一般公司的設(shè)立方式去運行，從而使風(fēng)險投資基金和風(fēng)險投資公司的法律定位不明確，運行管理也無法可依。
3現(xiàn)行稅收政策不合理。無論是在對高科技產(chǎn)品的增值稅上，還是投資收益所得稅上，都缺少一定的優(yōu)惠政策。
（三）風(fēng)險投資相關(guān)的中介組織不發(fā)達。
目前風(fēng)險投資的主要障礙是中介服務(wù)機構(gòu)不完善、不規(guī)范、不到位。由于風(fēng)險投資的初期要對被投資企業(yè)進行資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的評估，進行投資可行性分析，投資后要參與企業(yè)管理，幫助企業(yè)發(fā)展，這一切都需要與其相關(guān)的專業(yè)分工很強的評估機構(gòu)、法律機構(gòu)和職業(yè)化經(jīng)理隊伍的參與。而我國的資產(chǎn)評估公司、會計師事務(wù)所等中介組織的市場信譽機制尚未建立起來，資產(chǎn)評估不客觀、不公正的情況比較突出，財務(wù)信息失真的情況比較普遍，使投資者難以樹立信心。
（四）風(fēng)險投資的退出機制不完善。
風(fēng)險投資的最終目的不是為了經(jīng)營企業(yè)，而是為了收回投資，實現(xiàn)超常規(guī)投資收益和盡可能減少投資風(fēng)險。這種主動承擔(dān)風(fēng)險的投資動機，在客觀上要求有一個順暢的退出機制，使風(fēng)險投資人有可攻、可退、可守的條件。只能進入，難以退出，既使投資方資金呆滯，又使生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)難以擺脫債務(wù)負擔(dān)，對有關(guān)投資的雙方都是不利的。
（五）風(fēng)險投資的專業(yè)人才匱乏。
風(fēng)險投資是一個全新的投資領(lǐng)域，從業(yè)者需要各方面高水平的業(yè)務(wù)知識和判斷能力，不僅需要具有公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)、稅務(wù)、金融及高科技等多學(xué)科綜合專業(yè)知識，而且要具有從宏觀經(jīng)濟技術(shù)層面進行把握的能力，能夠在投融資決策過程中解決交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、投資回收與退出等實際操作問題。因而，風(fēng)險投資基金的經(jīng)理人員應(yīng)具有較強的工程技術(shù)基礎(chǔ)知識，具備金融投資實踐和高新技術(shù)企業(yè)管理實踐經(jīng)驗的專業(yè)人才。我國目前普遍缺乏風(fēng)險投資的高素質(zhì)專業(yè)人才，使投資基金和投資項目的管理很難達到國外同行的水平。
解決技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險投資存在上述問題并不是孤立的，既有宏觀政策不到位的問題，也有微觀經(jīng)濟問題。解決上述問題應(yīng)從如下幾個方面入手：
（一）國家應(yīng)加大相關(guān)宏觀政策的調(diào)整力度。
國家應(yīng)加大風(fēng)險投資相關(guān)政策的調(diào)整力度，為風(fēng)險投資的發(fā)展創(chuàng)造一個公平的政策環(huán)境。
2盡快建立起適合我國風(fēng)險投資發(fā)展的法律制度和一些具體的管理辦法；
3盡快健全社會中介機構(gòu)行業(yè)管理體系；
4國家應(yīng)在稅收、利率等方面給予風(fēng)險投資以一定的優(yōu)惠。
（二）重新構(gòu)建風(fēng)險投資主體，形成投資主體的多元化。
國家應(yīng)當(dāng)從政府補助、稅收優(yōu)惠、政府擔(dān)保等諸多方面積極扶持風(fēng)險投資的發(fā)展，積極鼓勵和引導(dǎo)各類銀行和民間資本建立風(fēng)險投資基金，建立股份制的投資公司，形成多元化的投資主體。同時，政府還應(yīng)創(chuàng)造一個使各市場主體都能平等進入的資本市場，積極吸引境外資金向高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資，鼓勵多種融資方式，促使投資來源的多元化，擴大風(fēng)險投資資金的規(guī)模。
（三）建立風(fēng)險投資的適時退出機制。
風(fēng)險資本的退出主要有三種方式：一是受資公司在股票市場上公開發(fā)行股票，風(fēng)險資本通過出售股份退出；二是將投資公司的股份全部或部分轉(zhuǎn)讓給一個大公司；三是由受資公司回購風(fēng)險資本。目前，我國風(fēng)險投資政策體系不完善，業(yè)內(nèi)機制不健全，尤其是投資退出渠道不暢通，這說明中國的風(fēng)險投資市場的確還不夠成熟，但是，過去25年中國的風(fēng)險投資項目有30多個已經(jīng)成功退出，其中有90%以上不是通過上市實現(xiàn)的，而是通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓。目前，我國正在積極醞釀創(chuàng)業(yè)板市場，國內(nèi)風(fēng)險投資的環(huán)境正在快速而積極地變化，投資前景看好。
（四）建立國有企業(yè)預(yù)警和拯救機制。
國有企業(yè)的投資風(fēng)險是國有資產(chǎn)的風(fēng)險，政府應(yīng)該按照市場經(jīng)濟原則建立國有企業(yè)風(fēng)險預(yù)警和拯救機制。運用計算機網(wǎng)絡(luò)建立國有企業(yè)經(jīng)濟信息和監(jiān)測系統(tǒng)，按照企業(yè)景氣模型，及時分析國有企業(yè)經(jīng)營和財務(wù)狀況；建立國有企業(yè)專家咨詢委員會，及時向?qū)＜野l(fā)布企業(yè)經(jīng)濟信息；專家咨詢委員會成員定期進行企業(yè)診斷，向國有企業(yè)管理部門提出咨詢建議。專家委員會只向政府有關(guān)主管部門負責(zé)，不與企業(yè)發(fā)生直接工作聯(lián)系和經(jīng)濟利益關(guān)系。
（五）加快風(fēng)險投資專門人才的培養(yǎng)。
任何一項事業(yè)的發(fā)展都離不開人的力量，風(fēng)險投資事業(yè)也不例外。就目前來講，要加快我國風(fēng)險投資事業(yè)的發(fā)展，必須加大人才的培養(yǎng)力度，要有計劃地選擇部分高等學(xué)校開設(shè)風(fēng)險投資方面的專業(yè)，同時還可以有計劃地派遣在國內(nèi)已有一定經(jīng)驗的風(fēng)險投資管理人員到國外培訓(xùn)，或者聘用在國外從事風(fēng)險投資的華人專家回國工作。
【主要參考文獻】。
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[2]趙惠芳。國有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機制?？茖W(xué)出版社，20xx。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十一
藥物合成技術(shù)在整個制藥工程技術(shù)體系中處于頂端位置，具有復(fù)配型居多、藥物更新快、工藝復(fù)雜、周期較長等特點，我國制藥工程技術(shù)整體落后于國外發(fā)達國家，究其原因，人員因素占據(jù)很大部分。現(xiàn)代制藥工業(yè)技術(shù)在我國起步較晚，國內(nèi)缺乏完善的人才培養(yǎng)體系，專業(yè)知識、理論較為缺乏，尤其是涉及制藥工業(yè)中創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)，即缺乏理論方向，也缺乏必要的實踐環(huán)境；因此，必須確立高新技術(shù)制藥人才的重要地位，積極構(gòu)建培養(yǎng)的環(huán)境，以最快的速度建立起我國自主知識產(chǎn)權(quán)的制藥工程技術(shù)模式。
2.2借鑒國外發(fā)達國家的生產(chǎn)經(jīng)驗。
進入21世紀(jì)，全球經(jīng)濟一體化的趨勢越來越明顯，任何產(chǎn)業(yè)之間都不是孤立的，再合作范圍上也從國內(nèi)延伸到了國際。通過借鑒國外發(fā)達國家制藥工程技術(shù)的理論和實踐經(jīng)驗，以及化學(xué)技術(shù)、物理技術(shù)、生物技術(shù)等方面的先進成果，不斷彌補我國制藥工業(yè)的技術(shù)缺陷，縮小與國際先進水平的差距。
3結(jié)語。
改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展不斷進步，人民群眾生活水平不斷提升，對自身健康維護的意識也越來越強烈。藥品安全是一個全社會共同關(guān)注的話題，這直接對我國制藥工程技術(shù)提出了更高地要求，要不斷完善，不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)國家法律要求和市場的認(rèn)可，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的平衡。同時，積極創(chuàng)新制藥工程技術(shù)，可以有效減少對資源的浪費和環(huán)境的破壞。
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技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十二
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣及應(yīng)用是農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的重要組成部分，對轉(zhuǎn)變我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式和提升農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，以及增加農(nóng)民收入都具有非常重要的意義。通過對山東省農(nóng)業(yè)科技推廣與應(yīng)用狀況的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技人員思想意識落后，市場經(jīng)濟意識淡薄;農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化率低，農(nóng)業(yè)科技推廣體系不成熟;農(nóng)民新技術(shù)接受能力低下等問題突出。為此文章提出加大培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素質(zhì);加大基層干部的培養(yǎng)力度，加快轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)科技成果;加大對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的扶持力度;建立農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研一體化農(nóng)技推廣聯(lián)盟等措施。
由從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)到現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展的進程可以看出，農(nóng)業(yè)發(fā)展必須依靠科技進步?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，解決“三農(nóng)”問題必須依靠農(nóng)業(yè)科技的推廣與應(yīng)用。實行產(chǎn)、學(xué)、研結(jié)合是使農(nóng)業(yè)科技成果迅速轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的重要措施和途徑。為了解山東省農(nóng)業(yè)科技推廣與應(yīng)用有效結(jié)合的真實狀況，筆者于20xx年02月，對山東省部分地區(qū)進行調(diào)查，發(fā)放問卷700份，回收有效問卷622份，有效率為88.9%。通過對山東省農(nóng)業(yè)科技推廣與應(yīng)用有效結(jié)合狀況進行調(diào)查，分析山東省農(nóng)業(yè)科技推廣與應(yīng)用有效結(jié)合中的問題與制約因素，并據(jù)此提出可行化的建議，提高農(nóng)民科技水平，促進農(nóng)業(yè)科技成果的高效轉(zhuǎn)化。
新修訂的《中華人民共和國農(nóng)技推廣法》指出:“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣是指通過試驗、示范、培訓(xùn)、指導(dǎo)以及咨詢服務(wù)等，把農(nóng)業(yè)技術(shù)普及應(yīng)用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全過程的活動”。農(nóng)業(yè)科技旨在實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，山東省農(nóng)業(yè)科技呈現(xiàn)出需求與供給不對等的狀態(tài)，農(nóng)民真正實際需要的科技得不到提供，而且農(nóng)民在農(nóng)業(yè)科技使用方面利用率低，效果也不明顯。
1.1農(nóng)民使用農(nóng)業(yè)科技的頻率偏低。
農(nóng)民缺少農(nóng)技應(yīng)用的原因主要有兩個，一是農(nóng)民本身缺少足夠的信息源，二是獲取信息的代價過大。在偏僻的鄉(xiāng)村，農(nóng)民對農(nóng)業(yè)科技利用次數(shù)更少，科技利用效果也沒有取到理想效果，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些農(nóng)村地區(qū)對農(nóng)技的運用還是較多在養(yǎng)殖、果樹的嫁接、玉米種植和水稻殺蟲為主上面。在對農(nóng)民在實際農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中使用科技的頻率調(diào)查中，“經(jīng)?！眱H占22.5%，“偶爾”占比最大為52.4%，“基本不用”占到了25.1%的農(nóng)民。
由于農(nóng)民自身文化水平偏低，政府對農(nóng)業(yè)科技供給服務(wù)不到位，農(nóng)業(yè)科技經(jīng)費投入偏少等因素的影響，大大制約了農(nóng)民實際應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技的行為。在對“農(nóng)民獲取和應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技的影響因素”問題的調(diào)查中，40.5%的農(nóng)民認(rèn)為“需要但獲取不方便”，27.4%的農(nóng)民認(rèn)為“自己的文化水平偏低”，25.1%的農(nóng)民認(rèn)為“承擔(dān)不起費用.
1.3農(nóng)業(yè)科技供給與農(nóng)民需求之間存在不平衡。
由于地方財政和領(lǐng)導(dǎo)重視情況等多種原因，導(dǎo)致對農(nóng)業(yè)科技推廣和農(nóng)業(yè)科研投入不足，對農(nóng)民進行現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)性無法高效實現(xiàn)。另外，現(xiàn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣方式不能適應(yīng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣不能很好的與農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后相結(jié)合，推廣效果差。
結(jié)合存在的障礙及其原因剖析隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟逐漸融入到整體國民經(jīng)濟發(fā)展之中，農(nóng)業(yè)科技的推廣與應(yīng)用成為山東省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵因素。在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展形勢下，山東省的農(nóng)業(yè)科技推廣與應(yīng)用在有效結(jié)合方面仍然存在較多障礙。
2.1思想意識落后，市場經(jīng)濟意識淡薄。
受長期體制的影響，較多的農(nóng)業(yè)科技人員的思想意識還是比較保守，與市場經(jīng)濟的要求難以匹配。特別是稍微偏遠的農(nóng)村地區(qū)，農(nóng)業(yè)科研工作者往往以農(nóng)業(yè)增收作為農(nóng)業(yè)科研的唯一指導(dǎo)思想，忽視了農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)改良以及產(chǎn)量穩(wěn)定的要求，沒有以市場經(jīng)濟的發(fā)展規(guī)律為指導(dǎo)來進行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，導(dǎo)致很多地區(qū)出現(xiàn)了農(nóng)產(chǎn)品的季節(jié)性和結(jié)構(gòu)性的剩余，不利于市場需求的滿足，也不利于農(nóng)民增收的實現(xiàn)。在臨沂農(nóng)村調(diào)研中發(fā)現(xiàn):農(nóng)民在小豬價格上漲、豬肉販賣價格較高和糧食價格較低的情況下，很多人開始跟著市場風(fēng)向進行大規(guī)模的養(yǎng)豬，由于市場信息反饋后存在時間上的滯后性，很快造成市場供給大于需求，等到可以進行販賣時，小豬和豬肉的價格又開始大規(guī)模下降，結(jié)果農(nóng)民飼養(yǎng)的都成本難以收回，極大挫傷了農(nóng)民的積極性。
2.2農(nóng)業(yè)科技轉(zhuǎn)化率低，農(nóng)業(yè)科技推廣體系不成熟。
目前我國是以政府推廣體系為主體，科研機構(gòu)、高校、涉農(nóng)企業(yè)和農(nóng)民組織等共同參與合作的推廣格局。農(nóng)業(yè)科技要發(fā)揮其真正作用，必須以農(nóng)業(yè)科技推廣體系為基礎(chǔ)，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際的應(yīng)用技術(shù)。調(diào)研中對“農(nóng)民在獲取農(nóng)業(yè)科技是否方便”，28.7%的農(nóng)民選擇了“不方便”和“無法獲取”，同樣的，在“影響農(nóng)民應(yīng)用農(nóng)業(yè)科技的因素”中，“需要但獲取不方便”的比例也達到了最高，說明農(nóng)業(yè)科技推廣體系不成熟，存在供需失衡問題，并且對山東省部分農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技推廣情況進行調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在影響農(nóng)業(yè)科技推廣的諸因素中，體制、機制是最重要的制約因素。農(nóng)業(yè)科技不能有效的轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用成果，大大的降低了農(nóng)業(yè)科技研發(fā)的效率和作用。
2.3信息化建設(shè)落后，農(nóng)民新技術(shù)接受能力低下。
2.4農(nóng)業(yè)科技推廣隊伍構(gòu)成不合理。
《農(nóng)村實用人才和農(nóng)業(yè)科技人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010－2020年)》指出:“人才資源是第一資源，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才是強農(nóng)的根本，是我國人才隊伍的重要組成部分。只有加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，才能加快農(nóng)業(yè)科技進步，切實轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，確?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有堅實基礎(chǔ)”。農(nóng)業(yè)科技推廣人才隊伍是推動農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果、農(nóng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的核心群體，是溝通農(nóng)業(yè)科技理論研究與農(nóng)業(yè)科技成果推廣應(yīng)用的橋梁。但調(diào)研發(fā)現(xiàn)當(dāng)前山東省農(nóng)業(yè)科技推廣人員無論是從年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次以及專業(yè)背景構(gòu)成來看，都不盡合理，主要表現(xiàn)為:人員素質(zhì)整體不高;專業(yè)人員知識老化;工作機制不健全;人才斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重。
把科技推廣及應(yīng)用作為推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)、全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要舉措和戰(zhàn)略任務(wù)，并采取政府推進、部門服務(wù)、建立農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織、積極扶持及發(fā)展科技大戶等有效措施，使農(nóng)業(yè)科技推廣及應(yīng)用更有效的結(jié)合。
3.1加大培訓(xùn)，提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。
由于目前山東省從業(yè)農(nóng)民較低的技術(shù)水平，需要加強農(nóng)業(yè)科技的培訓(xùn)，提高農(nóng)民科技素質(zhì)。只有掌握先進的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，才能更有效的提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益。首先，解決農(nóng)村農(nóng)民基礎(chǔ)教育水平低下問題，保證大多數(shù)農(nóng)民都達到高中或中專以上文化程度;其次，充分發(fā)揮農(nóng)技推廣機構(gòu)、涉農(nóng)院所的作用，加大農(nóng)業(yè)科技教育部門的培訓(xùn)力度，提高農(nóng)民農(nóng)業(yè)科技知識水平，逐步形成專家?guī)Т髴?、大戶帶小戶、農(nóng)戶幫農(nóng)戶的科技群體模式，并重點培養(yǎng)核心戶、示范戶和典型戶，通過他們的示范，讓農(nóng)民切實感受到農(nóng)業(yè)科技的重大作用;最后，充分發(fā)揮科技示范園區(qū)的載體作用，逐步形成縣有示范區(qū)、鄉(xiāng)有示范地、村有示范戶的科技示范鏈。
3.2加大基層干部的培養(yǎng)力度，加快轉(zhuǎn)化農(nóng)業(yè)科技成果。
農(nóng)業(yè)科技成果能否實現(xiàn)潛在生產(chǎn)力向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，關(guān)鍵在于能否及時傳播擴散到成果采用者(農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)戶、農(nóng)民)手中，使其應(yīng)用于生產(chǎn)實踐并產(chǎn)生效應(yīng)。山東省基層干部學(xué)歷相對比較高，但知識老化、知識結(jié)構(gòu)不合理，在指導(dǎo)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)上還是停留在靠經(jīng)驗、靠專家、靠書本、靠老天的“四靠”模式上，形成了管農(nóng)業(yè)的不懂農(nóng)業(yè)、懂生產(chǎn)不懂技術(shù)的特殊現(xiàn)象。因此，要加大對基層干部的培訓(xùn)力度，力爭每年分批進行培訓(xùn)或輪訓(xùn)，使教學(xué)與實踐相結(jié)合。
3.3加大對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的扶持力度。
在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進過程中，不少由農(nóng)民自發(fā)組建的專業(yè)合作組織已經(jīng)成為帶領(lǐng)農(nóng)民進入市場的重要載體。農(nóng)民合作組織的產(chǎn)生和發(fā)展，對于提高農(nóng)民的組織化程度，加快現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)都具有十分重要的意義。所以，應(yīng)制定扶持農(nóng)民專業(yè)合作組織的優(yōu)惠政策，不斷加大對農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的扶持力度，如:由地方政府出臺政策，以農(nóng)民為主體，按自愿民主原則，引入非農(nóng)戶投資人或跨區(qū)域的農(nóng)戶入社;加大地方財政資金支持力度，建立專合組織發(fā)展專用基金，增設(shè)市、縣(區(qū))支持專合組織發(fā)展的財政預(yù)算科目，并在短期內(nèi)保持一定的增長比例，以保證資金來源;政府出資成立擔(dān)保公司，為專合組織的商業(yè)性貸款提供擔(dān)保;加大法規(guī)、農(nóng)業(yè)項目的扶持力度;出臺用電、用地、運輸和行政事業(yè)性收費減免等相關(guān)優(yōu)惠政策。
3.4加強高素質(zhì)農(nóng)技推廣隊伍建設(shè)。
為適應(yīng)改革和農(nóng)業(yè)發(fā)展的需要，應(yīng)加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的隊伍建設(shè)，在人才培養(yǎng)和使用上，打破常規(guī)，引入競爭機制，對現(xiàn)有農(nóng)業(yè)科技人員，要做到專職專用，并選拔學(xué)歷水平和專業(yè)技能符合崗位職責(zé)要求的人員進入基層農(nóng)技推廣隊伍中。進一步加強基層農(nóng)技人員知識技能培訓(xùn)，建立分級分類培訓(xùn)機制，主要對一些種養(yǎng)大戶、鄉(xiāng)土專家、新畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等進行培訓(xùn)，不斷壯大職業(yè)農(nóng)民的隊伍。并支持基層農(nóng)技推廣隊伍中非專業(yè)和低學(xué)歷人員，通過在職研修、脫產(chǎn)進修等方式進行學(xué)歷提升教育。
3.5建立農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研一體化農(nóng)技推廣聯(lián)盟。
根據(jù)山東省農(nóng)民的科技需求，積極構(gòu)建基層農(nóng)技推廣機構(gòu)、科研院所、市場化服務(wù)組織、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土人才等廣泛參與的農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研一體化農(nóng)技推廣聯(lián)盟，并大力發(fā)揮各自的積極性和主觀能動性，形成一股合力，在全社會形成“農(nóng)科教產(chǎn)學(xué)研一體化”的農(nóng)技推廣聯(lián)盟。此外，建立政府農(nóng)技推廣專項基金，保障有足額的財政實現(xiàn)農(nóng)業(yè)技術(shù)成果組裝集成、試驗示范和推廣應(yīng)用的無縫鏈接，促進農(nóng)業(yè)科技推廣及應(yīng)用的有效結(jié)合。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十三
摘要：
在中國電線電纜行業(yè)是一個關(guān)系到我們生產(chǎn)和生活的重要行業(yè)。電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)促進了其發(fā)展。然而，由于起步晚和其他原因，該行業(yè)取得了很大進展空。本文對電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點、條件、問題和措施進行了分析和研究。
關(guān)鍵詞：
電線電纜；電子信息；技術(shù)革新。
電線電纜行業(yè)與我們社會的生產(chǎn)和生活有著非常密切的關(guān)系。在實踐中，它關(guān)系到電力傳輸、信息傳輸?shù)鹊膶嶋H轉(zhuǎn)換效率和質(zhì)量。目前，我國電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)的發(fā)展在一定程度上落后于其他發(fā)達國家。因此，有必要找出問題的根源并加以解決，以確保電線電纜行業(yè)在電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持下得到良好的發(fā)展。
一、電線電纜行業(yè)的重要性。
由于電線電纜負責(zé)電能和信息的傳輸，影響國民經(jīng)濟的正常運行，可以說它們在國家電氣化和信息化的發(fā)展中起著決定性的作用。目前，在電線電纜行業(yè)的發(fā)展中，應(yīng)用技術(shù)不斷涌現(xiàn)。這些創(chuàng)新技術(shù)將電線電纜行業(yè)推向了一個更高的水平。雖然中國的電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)已經(jīng)有了一定的發(fā)展，但由于經(jīng)濟、社會、技術(shù)等多種因素的影響，中國在電子信息產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展起步相對較晚。因此，在工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面仍有很大進步空。為了保證電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有必要重視技術(shù)創(chuàng)新的作用，從而保證產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活力。
二、電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點和條件。
（一）電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的特點。
對于電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，研究對象一般以該領(lǐng)域為主體，分為三個部分。它主要指電子信息產(chǎn)業(yè)的微觀、中觀和宏觀部分。每一部分都對應(yīng)著有線電視電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。它具體分為企業(yè)、行業(yè)和國家。它對國家社會經(jīng)濟活動的進步有很大的影響。可以說，電子信息產(chǎn)業(yè)的進步可以有效地促進國民經(jīng)濟水平的發(fā)展和提升。因此，技術(shù)創(chuàng)新也是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。
（二）電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的條件。
首先，要構(gòu)建完善健全的技術(shù)創(chuàng)新過程，以清晰的技術(shù)創(chuàng)新理念為研究項目制定全面的總體規(guī)劃。其次，對電子信息產(chǎn)業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新進行研究定位和評價，將電線電纜產(chǎn)業(yè)的市場需求作為技術(shù)創(chuàng)新的方向，確保所開發(fā)的技術(shù)能夠滿足市場需求，具有良好的研發(fā)前景。最后，確保電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中研究的技術(shù)產(chǎn)品具有良好的質(zhì)量和使用價值，避免技術(shù)價值內(nèi)容不符合需求的情況。
三、電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的障礙。
（一）人力資源缺乏。
在電線電纜行業(yè)，員工主要是技術(shù)人員，也就是說，他們對專業(yè)技術(shù)的掌握是選拔人才的首要考慮因素，所以很少考慮技術(shù)研究和創(chuàng)新。目前，根據(jù)電線電纜行業(yè)發(fā)展的需求，對人力資源的需求更加多樣化。它不僅需要豐富的電線電纜技術(shù)知識，還需要熟悉電子信息技術(shù)的特點。在此基礎(chǔ)上進行技術(shù)創(chuàng)新，這也是電線電纜行業(yè)人力資源缺乏的部分。
（二）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和資源問題產(chǎn)生的障礙。
目前，電線電纜行業(yè)的發(fā)展離不開電子信息的功能。然而，由于受原有電線電纜產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響，電子信息技術(shù)的發(fā)展并沒有良好的發(fā)展環(huán)境和資源。在相關(guān)技術(shù)的開發(fā)中，可能會接觸到一些不良產(chǎn)品和資源，從而導(dǎo)致技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新的偏差。這種混亂的資源市場不利于電線電纜電子信息技術(shù)創(chuàng)新的健康發(fā)展。
四、電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展措施。
（一）加大對電子信息產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)投資。
首先，要保證技術(shù)研究和創(chuàng)新有足夠的資金，以保證技術(shù)研究和創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。第二，整合和聚集研發(fā)資源，不斷吸收新的電子信息技術(shù)及其概念，加強技術(shù)研究交流，最大限度地提高信息資源利用率。最后，在技術(shù)創(chuàng)新和國家政策的支持下，拓展產(chǎn)業(yè)融資渠道，開發(fā)新的融資渠道和方法，確保技術(shù)創(chuàng)新資本鏈的完整性和可靠性。同時，在優(yōu)化資源利用效果的基礎(chǔ)上進行資源配置，從而保證資源的科學(xué)合理配置。
（二）電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的整合和規(guī)模。
集成和規(guī)模可以說是行業(yè)成長和發(fā)展所必需的過程。尤其是在電線電纜行業(yè)，其面臨的國內(nèi)外競爭形勢越來越嚴(yán)峻。目前，許多企業(yè)在電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中不斷加大技術(shù)創(chuàng)新和研究力度。因此，它在電線電纜行業(yè)也形成了一定的規(guī)模。因此，在實踐中，應(yīng)注意進一步擴大電子信息產(chǎn)業(yè)的規(guī)模，實施電子信息產(chǎn)業(yè)的整合管理，這有利于研究資源的整合和應(yīng)用，并為相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新提供有利條件。
（三）加強國內(nèi)外技術(shù)合作。
通過技術(shù)交流與合作，電子信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)可以相互借鑒發(fā)展的長處。這種交流與合作可以被視為一種技術(shù)聯(lián)盟。特別是在電子信息產(chǎn)業(yè)，外國技術(shù)在一定程度上引領(lǐng)著中國。因此，為了開創(chuàng)電子信息產(chǎn)業(yè)電線電纜產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新局面，應(yīng)更加重視技術(shù)交流與合作對技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)的積極作用。在技術(shù)聯(lián)盟合作中，有必要通過合同和法規(guī)來限制和控制技術(shù)資源的使用，從而建立共同的技術(shù)發(fā)展目標(biāo)，實現(xiàn)互利共贏的目標(biāo)。
五、概述。
針對阻礙我國電線電纜電子信息產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)創(chuàng)新和發(fā)展的突出問題，進行了深入細致的分析研究，提出了技術(shù)創(chuàng)新的制約和影響，并針對這些問題產(chǎn)生的因素提出了相應(yīng)的處理措施。然而，在技術(shù)創(chuàng)新中，仍有必要根據(jù)實際情況和需求選擇創(chuàng)新方式，以確保有線電視電子信息產(chǎn)業(yè)健康、可持續(xù)的進步和發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十四
1.1強化信息技術(shù)在土木工程施工中的應(yīng)用。
傳統(tǒng)土木工程施工技術(shù)不適應(yīng)現(xiàn)代土木工程施工，為了能夠滿足現(xiàn)代化發(fā)展要求，有效的提升土木工程施工的效率，要將現(xiàn)代信息技術(shù)融合到土木工程施工技術(shù)中，這樣能夠提升土木工程施工質(zhì)量。選擇專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才對土木工程施工進行系統(tǒng)化分析研究，強化施工人員專業(yè)文化素質(zhì)，使其成為施工建設(shè)主要力量。在現(xiàn)代技術(shù)影響下實現(xiàn)土木工程施工技術(shù)智能化發(fā)展，只有在現(xiàn)代技術(shù)影響下才能夠使土木工程施工技術(shù)提升到一個全新的發(fā)展高度。
土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新要在完善的管理體制下才能夠?qū)崿F(xiàn)，科學(xué)合理的管理體制能夠促進土木工程技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)土木工程施工技術(shù)不斷創(chuàng)新發(fā)展?？茖W(xué)管理方式能夠促進施工技術(shù)的完善。在專業(yè)知識指導(dǎo)下，實現(xiàn)對土木工程深基坑技術(shù)研究創(chuàng)新。深基坑支擋技術(shù)，可以逐步建立起樁與錨、支擋與承重的一體化結(jié)構(gòu)體系。在傳統(tǒng)施工過程中這種施工方式產(chǎn)生的效果并不明顯，施工效率較低，但是通過技術(shù)的創(chuàng)新能夠改善這種情況，提升施工效率，強化施工質(zhì)量，并且能夠減少施工投入的成本實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的最大化發(fā)展。
土木工程施工技術(shù)在施工建設(shè)過程中占據(jù)重要的位置，這種情況主要表現(xiàn)在施工技術(shù)設(shè)計階段。施工設(shè)計人員要根據(jù)施工特點提升對施工設(shè)備、材料、方式等方面的研究，結(jié)合具體施工情況，使土木工程施工技術(shù)能夠滿足施工現(xiàn)場的要求。土木工程施工技術(shù)會受到氣候條件的影響，使施工現(xiàn)場荷載等方面受到限制，針對這種情況施工人員要克服施工現(xiàn)場的限制，實現(xiàn)施工技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展，并且在實際應(yīng)用中更好的突破現(xiàn)有施工技術(shù)，實現(xiàn)深坑支擋技術(shù)和預(yù)應(yīng)力技術(shù)創(chuàng)新。
1.4土木工程施工技術(shù)中深基坑支擋技術(shù)創(chuàng)新。
城市化發(fā)展速度的加快使房屋建筑的高度越來越高，高層建筑抗震性越來越受到人們的關(guān)注，同時地下空間的利用情況也在不斷的發(fā)展變化。深基坑支擋技術(shù)在新時期發(fā)展過程中有了明顯的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在樁錨支擋體系的應(yīng)用。施工建設(shè)過程中地質(zhì)條件較差通常采用預(yù)應(yīng)力錨桿和灌注樁體系。同時也可以制定針對地下水位上下的不同類型圖層宜采用引進的套管水沖法成錨技術(shù)。土木工程施工中，許多臨時支擋的加固樁或地下支撐墻或永久性的支擋樁或支擋柱可以實施支擋與承重一體化支擋技術(shù)方案，一體化的承重與支擋系統(tǒng)既能夠滿足支擋的需要和承重要求，提升施工建設(shè)的速度，使施工建設(shè)產(chǎn)生的.經(jīng)濟效益最大化。在土木工程施工的支擋技術(shù)中，旋挖施工工藝在管控灌注樁施工中也是較為科學(xué)合理的技術(shù)創(chuàng)新方案，但在利用旋挖灌柱樁施工中必須保證成孔質(zhì)量，較少施工質(zhì)量中的不利影響因素。
1.5新型預(yù)應(yīng)力技術(shù)在土工工程施工技術(shù)中的創(chuàng)新。
土木工程施工技術(shù)中預(yù)應(yīng)力施工技術(shù)是一種重要的施工方法。主要表現(xiàn)為體外應(yīng)力，是一種預(yù)應(yīng)力筋布置在混凝土截面外的預(yù)應(yīng)力。與傳統(tǒng)的布置于構(gòu)件截面內(nèi)的預(yù)應(yīng)力筋，所提供的有粘結(jié)或者無粘結(jié)預(yù)應(yīng)力相對應(yīng)。體外預(yù)應(yīng)力在大跨度土木工程和預(yù)應(yīng)力混凝土道橋施工和特種結(jié)構(gòu)施工中有一定程度的應(yīng)用。其中粘接體外預(yù)應(yīng)力是體外預(yù)應(yīng)力應(yīng)用中的典范之一。這種預(yù)應(yīng)力主要作用在管道結(jié)構(gòu)外，這樣產(chǎn)生的預(yù)應(yīng)力摩擦相對較小，有利于后期進行施工維護。管道在鋪設(shè)過程中能夠更好的進行控制，無粘接力體外預(yù)應(yīng)力體系也是應(yīng)用較多的體外預(yù)應(yīng)力施工方式，無粘接力體外預(yù)應(yīng)力施工操作相對較為簡單，單根無粘接摩擦損失相當(dāng)小，體外預(yù)應(yīng)力比傳統(tǒng)的預(yù)應(yīng)力施工更加科學(xué)合理，產(chǎn)生的經(jīng)濟效益更好。
2、土木工程施工技術(shù)發(fā)展新趨勢。
2．1土木工程施工技術(shù)科技化發(fā)展。
建筑行業(yè)發(fā)展的主要動力就是實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化發(fā)展。在土木工程施工建設(shè)中工程造價影響著施工建設(shè)的開展，并且能夠推動土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展研究，是技術(shù)提升的重要保障。利用科學(xué)技術(shù)能夠提升土木工程施工技術(shù)智能化發(fā)展，在一定程度上降低成本的投入，實現(xiàn)多元化滲透提升土木工程施工效率。
2．2土木工程施工技術(shù)自動化發(fā)展。
科學(xué)技術(shù)的提升促進了建筑行業(yè)自動化發(fā)展，實現(xiàn)了傳統(tǒng)流水線建筑向標(biāo)準(zhǔn)化、工廠化的轉(zhuǎn)變，優(yōu)化了傳統(tǒng)生產(chǎn)方式。建筑構(gòu)件到外部腳手架等都可以由工業(yè)生產(chǎn)完成，標(biāo)準(zhǔn)化的實施帶來建筑的高效率，為土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新奠定了基礎(chǔ)。
2．3土木工程施工技術(shù)生態(tài)化發(fā)展。
土木工程施工技術(shù)是人們進行施工建設(shè)的主要方式。經(jīng)濟的發(fā)展使人們越來越關(guān)注環(huán)境問題，因此在土木工程施工建設(shè)過程中進行生態(tài)化施工建設(shè)已經(jīng)成為一種全新的發(fā)展趨勢，是建筑行業(yè)發(fā)展的主要方向。在施工建設(shè)階段要注重保護生態(tài)環(huán)境是實現(xiàn)土木工程節(jié)能發(fā)展的重要體現(xiàn)。避免在施工建設(shè)過程中出現(xiàn)環(huán)境污染，這樣能夠降低能耗，是建筑與自然環(huán)境更好的融合在一起。
3、結(jié)語。
土木工程建設(shè)是一項綜合性的工程，其對質(zhì)量和安全性的要求很高，這些都要取決于施工技術(shù)。隨著土木工程的發(fā)展，其施工技術(shù)也在不斷發(fā)展和創(chuàng)新，隨著世界科技水平的不斷提高，相信土木工程施工技術(shù)也會得到不斷的創(chuàng)新，并在土木工程施工方面得以推廣與應(yīng)用，進而推動著社會不斷向前發(fā)展。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十五
摘要：機械設(shè)計制造水平是提高一個國家經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵,,國家的科技發(fā)展水平在很大程度上取決于機械設(shè)計與制造水平。近年來,機械設(shè)計與制造水平整體上處于上升的趨勢,且已經(jīng)達到了一個高度。文章通過對機械設(shè)計與制造技術(shù)的創(chuàng)新進行實際的探究,分析當(dāng)前技術(shù)的不足之處,并闡述未來機械設(shè)計與制造技術(shù)發(fā)展的主要趨勢,推動機械設(shè)計制造業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：機械設(shè)計;制造;創(chuàng)新;cad;自動化;。
我國的機械設(shè)計與制造業(yè)雖然發(fā)展的比較迅速和穩(wěn)定,但是與國際上一些發(fā)達國家相比還是存在很多的問題,發(fā)展水平也遠遠的落后于那些發(fā)達國家。當(dāng)前的機械設(shè)計與制造技術(shù)的發(fā)展僅僅是依靠廉價的勞動力以及技術(shù)的引進,無法生產(chǎn)出一些處于科技尖端的產(chǎn)品。由于我國的機械設(shè)計與制造業(yè)采用人工生產(chǎn)較多,雖然能夠有效地保證產(chǎn)品的質(zhì)量,但是依靠機電生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量、外觀及內(nèi)在性能都存在一定的問題。因此我國僅僅算是一個制造業(yè)大國而不是制造強國。
1先進的機械設(shè)計與制造技術(shù)探究。
1.1cad輔助設(shè)計與自動化技術(shù)。
cad技術(shù)是一種可以把各種學(xué)科的技術(shù)與技能結(jié)合起來為自身所用的一種綜合性的技術(shù),這種技術(shù)是當(dāng)前世界上發(fā)展最快的技術(shù)之一,最大優(yōu)勢在于能夠有效地促進我國生產(chǎn)模式的重組與轉(zhuǎn)變。cad技術(shù)具體應(yīng)用到機械設(shè)計與制造中主要是依靠計算機系統(tǒng)工作理論,將自動化技術(shù)應(yīng)用到機械設(shè)計與制造過程中,優(yōu)化整個設(shè)計制造流程,形成機械制造以人為本的柔性生產(chǎn),保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量,有效地提升整個企業(yè)的經(jīng)濟效益,促進整個機械設(shè)計與制造行業(yè)的發(fā)展[1]。
1.2激光技術(shù)。
激光技術(shù)在機械設(shè)計與制造中主要運用在兩方面:(1)快速成型技術(shù),在機械設(shè)計與制造過程中,將零件精確地切分成不同的形狀以及小塊一直是比較困難的事情,因此激光技術(shù)的引進有效的解決了這一問題。激光本身具有較強的切割功能,能夠保證切割產(chǎn)品的質(zhì)量,再加上與cda技術(shù)聯(lián)用,兩者之間互相配合能夠?qū)⒛K切割的更加的完美,且花費的人力比較少,有效地節(jié)約了企業(yè)的生產(chǎn)成本;(2)熱處理技術(shù),在機械設(shè)計與制造中對產(chǎn)品進行熱處理是生產(chǎn)與制造過程中一項非常重要的工作,是保證產(chǎn)品使用壽命以及耐磨度的重要手段,因此我國有的企業(yè)會為零件處理設(shè)置專門的廠房。傳統(tǒng)的熱處理技術(shù)對一些產(chǎn)品無法達到很好的處理效果,因此很多的企業(yè)采用激光熱處理技術(shù),這種處理方式能夠使產(chǎn)品迅速固化,并達到預(yù)期的效果[2]。
1.3數(shù)控技術(shù)與納米技術(shù)。
隨著我國社會的不斷發(fā)展,越來越多的制造企業(yè)對零件的要求越來越高,因此企業(yè)提出數(shù)控機床。這種數(shù)控機床除了擁有較高的靈活性外,還能夠有效地運用于加工的整個過程。但是采用數(shù)控生產(chǎn)的零件僅僅是用于航空航天、汽車以及其他中小批生產(chǎn)的制造業(yè)之中,并不能大規(guī)模的生產(chǎn)。
納米技術(shù)是近年來人們聽說的比較多的一種加工技術(shù),這種技術(shù)主要用在微型的零件之中。隨著人們生活水平的發(fā)展,人們對機械產(chǎn)品的要求也越來越精細化,僅依靠傳統(tǒng)的生產(chǎn)制造技術(shù)根本沒辦法達到要求。因此,采用納米技術(shù)對產(chǎn)品進行加工,能夠滿足人們對產(chǎn)品的要求,提升制造企業(yè)的效益[3]。
2機械設(shè)計制造技術(shù)未來的發(fā)展方向。
2.1全球化發(fā)展趨勢。
隨著社會不斷的發(fā)展,越來越多的技術(shù)正在不斷地崛起,這些技術(shù)保證了機械設(shè)計與制造業(yè)的發(fā)展。由于國內(nèi)與國際的市場競爭越來越激烈,雙方的企業(yè)都想爭取更多更有力的資源以及得到更多的利潤,再加上產(chǎn)品的開發(fā)人員以及管理人員也已經(jīng)充分的意識到了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的獨特優(yōu)勢,因此互聯(lián)網(wǎng)成為了各個企業(yè)不斷地開發(fā)和推銷自己產(chǎn)品的重要渠道,所以機械設(shè)計與制造技術(shù)全球化是其發(fā)展必須的趨勢,也給企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營帶來革命行性的變化。機械設(shè)計制造產(chǎn)品的開發(fā),離不開互聯(lián)網(wǎng)的信息,產(chǎn)品的銷售業(yè)離不開互聯(lián)網(wǎng)的推廣,因此機械設(shè)計與制造全球化發(fā)展是保證未來企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路[4]。
2.2降低風(fēng)險的方向發(fā)展。
每一個企業(yè)都想要保證自身企業(yè)的發(fā)展,因此就會大大地降低自身企業(yè)的風(fēng)險。在機械設(shè)計與制造中,想要降低風(fēng)險,就應(yīng)采用虛擬化模式。采用虛擬化模式最大的目的是為了在產(chǎn)品制造前進行嚴(yán)格的確認(rèn),通過虛擬的場景模擬機械設(shè)計制造生產(chǎn)的全過程,及時的發(fā)現(xiàn)過程中存在的一些問題,減少實際操作過程中錯誤的出現(xiàn),保證產(chǎn)品的生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
2.3環(huán)保方向發(fā)展。
環(huán)境問題是世界性的問題,也是阻礙社會發(fā)展主要的問題之一,在機械設(shè)計制造的過程中提高環(huán)境意識,才能保證制造企業(yè)的長久穩(wěn)定的發(fā)展。因此機械設(shè)計制造技術(shù)在發(fā)展的過程中,應(yīng)該朝著零污染的方向發(fā)展,積極的改進和創(chuàng)造一些健康的、綠色的制造技術(shù),保護環(huán)境的同時推動整個機械制造業(yè)的發(fā)展。
3結(jié)束語。
機械設(shè)計制造業(yè)是一個國家經(jīng)濟的支柱,因此保證機械設(shè)計與制造行業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展,是促進社會經(jīng)濟發(fā)展的有效措施,我們除了從技術(shù)方面對制造業(yè)進行改進之外,還應(yīng)該通過對人員的管理來達到促進企業(yè)發(fā)展的目的。
參考文獻。
技術(shù)創(chuàng)新論文摘要篇十六
農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展離不開科技的進步，同樣，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的檔案編輯工作也是農(nóng)業(yè)科技技術(shù)的核心內(nèi)容，是整個檔案編輯團隊的辛勤勞動成果。目前檔案編研工作已經(jīng)成為開發(fā)檔案信息資源和經(jīng)濟建設(shè)過程中的主要來源，設(shè)置檔案編研工作組有利于縣（市）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心工作的順利進行，為農(nóng)業(yè)工作做出重要貢獻。
關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心；檔案編研工作；重要貢獻。
自從改革開放以來，我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展就得到迅猛進步，廣大農(nóng)業(yè)工作者將科技積極地應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)當(dāng)中，開展生產(chǎn)前后以及生產(chǎn)過程中的一系列社會化、服務(wù)化的活動，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的高產(chǎn)高效率。除此之外，加快了檔案工作建立的步伐，在生產(chǎn)過程中強調(diào)檔案建設(shè)的重要意義，為農(nóng)業(yè)發(fā)展的持續(xù)穩(wěn)定做出了巨大貢獻，也保證了其在技術(shù)推廣中得到越來越多的工作人員的認(rèn)可。
檔案是一個國家的財富，是經(jīng)濟建設(shè)的基石。例如酒泉地區(qū)的馬天林曾組織開展過土壤調(diào)研工作，并對當(dāng)時土壤狀況、肥力等做了認(rèn)真評估，通過對比和分析該地區(qū)檔案數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)在該地區(qū)耕作土地當(dāng)中，97%的土壤鋅含量較低、92%的土地鉬含量低、78%的土地錳含量低，對糧食產(chǎn)量低的原因直接指明是由于微量元素匱乏造成的，所以及時做出規(guī)劃，制定合理的耕作方式，提高了該區(qū)域土壤微量元素的含量，幫助農(nóng)民增產(chǎn)。這就充分說明，做好檔案編研工作有利于提高和促進經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展，起到良好的宣傳教育工作。因此在檔案編輯過程中，需要加強相關(guān)從事人員的法律意識和工作態(tài)度，提高其對檔案編研工作的認(rèn)識，加強工作能力，不斷開發(fā)新的、合理有效的檔案編研方式。
加強檔案編輯室的工作能力，積極與周邊縣（市）的檔案編研中心聯(lián)系，將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的檔案編研工作做出去，與檔案館、農(nóng)業(yè)局、教科委等部門做好聯(lián)系，充分利用這些單位的資源來完善檔案的不足，開拓信息開發(fā)管理力度。例如甘肅省農(nóng)業(yè)廳曾對酒泉地區(qū)下達農(nóng)田改造任務(wù)，該地區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的工作人員利用土壤普查檔案和當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)事業(yè)單位的幫助，對土壤理化性質(zhì)和營養(yǎng)分布、營養(yǎng)類型等做出詳細的調(diào)研，最終得到較為完整的中低產(chǎn)田的土壤類型、障礙因素、肥力狀況等，最后以提高土壤肥力為改造重點的農(nóng)田改造工作在酒泉地區(qū)順利展開，并分布在五個農(nóng)業(yè)縣的農(nóng)名承包土壤上，經(jīng)過五年的治理改善，該區(qū)域各項指標(biāo)均有提高，基本上該地區(qū)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值增加7123.37萬元，純收益增加6145.76萬元，極大的提高了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的收入也幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)條件得到改善。因此，做好檔案編研工作中的交流將有利于推動地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，幫助農(nóng)民提高土壤產(chǎn)量。
縣（市）的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心在開展檔案編研工作的時候，必須要選擇具備農(nóng)業(yè)科學(xué)知識或者掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作經(jīng)驗的人才，對于缺乏專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的相關(guān)工作人員，要定期展開專業(yè)知識培訓(xùn)或者外出學(xué)習(xí)等活動，幫助工作人員提高基本技能。同時，設(shè)置技能大比拼等專業(yè)知識的競爭，激勵工作人員提高自身專業(yè)素養(yǎng)。此外，加大在高校中的宣傳力度，從高校畢業(yè)生中積極引進人才，提高檔案編研工作中心的整體專業(yè)知識水平。積極推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，將農(nóng)業(yè)新技術(shù)轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，讓農(nóng)民更快的掌握新技術(shù)，這也離不開廣大推廣部門的工作人員的努力，只有自身學(xué)會了這項新技術(shù)，才能更好的幫助農(nóng)民理解和使用。
加強縣（市）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的檔案編研工作的管理力度，提高檔案工作激勵獎勵機制，各部門管理人員要及時將檔案人員職務(wù)資格審評和技術(shù)職務(wù)的聘任寫入工作日程當(dāng)中，激勵檔案工作人員發(fā)揮主觀能動性，積極參與工作，不斷提高工作效率。同時，做好檔案編研工作的總結(jié)歸納，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，越來越多的新技術(shù)和新問題正在不斷出現(xiàn)，只有及時對問題正確判斷，才能更好的保護農(nóng)民基本利益，更好地把握事物發(fā)展的本質(zhì)規(guī)律，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中起到切實的作用。像麥蚜就是一種不利于小麥生長的害蟲，酒泉農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的工作人員做了進10a的麥蚜生長情況以及氣象資料的總結(jié)歸納工作，最終對其特點進行合理分析，找到影響麥蚜生長的三個關(guān)鍵因素——降水量、過冬基數(shù)、溫濕系數(shù)，最終對麥蚜的發(fā)生做出合理預(yù)報，準(zhǔn)確的把握了病蟲害發(fā)生的時間，減少了小麥?zhǔn)軗p的狀況，幫助農(nóng)民挽回糧食損失進25901t，治理面積叨叨24.87萬hm2。
由于檔案編研工作是開發(fā)檔案信息資源、更好的為提高經(jīng)濟建設(shè)做出有效貢獻的主要途徑，所以縣（市）農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心要加大對檔案編研工作的認(rèn)識程度，積極推廣檔案編研工作當(dāng)中的信息交流、資源補充、人員培養(yǎng)等方面的內(nèi)容，幫助農(nóng)民提高經(jīng)濟收入，完善農(nóng)業(yè)技術(shù)，推廣新技術(shù)的應(yīng)用。
[1]劉秀云.淺談縣(市)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心的檔案編研工作[j].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟,1996(2).
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