制定方案時，我們需要與相關(guān)人員進行充分的溝通和協(xié)調(diào)。在制定方案時，需要對現(xiàn)有資源和條件進行充分分析和評估。下面是一些方案制定的技巧和方法，希望能夠?qū)δ愕墓ぷ饔兴鶐椭?/p>
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇一
貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工會工作和婦女工作重要指示精神，進一步推進工會工作法制化的實施意見精神，切實維護女職工工會法權(quán)益的特殊利益，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》，自接到市總女工部轉(zhuǎn)發(fā)的豫工女委[2016]3號文件之后，南陽卷煙廠女工委迅速行動，積極部署，將維權(quán)月活動內(nèi)容與迎“三八”活動緊密結(jié)合，在活動期間開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，具體活動情況如下：
按照工女委發(fā)[2016]1號文件、豫工女委[2016]3文件要求，廠工會女工委組織召開了南陽卷煙廠女職工工作會議，會議就如何結(jié)合三八節(jié)活動開展“女職工維權(quán)行動月”進行了詳細部署，號召各基層分會積極參與，廠三個車間分會、三個行管分會、雙休分會營銷及物流分中心分會均全部參加。
主動適應新媒體廣泛應用和職工生活方式深刻變化的新趨勢，注重樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索創(chuàng)新活動組織和宣傳方式，推進網(wǎng)下工作與網(wǎng)上工作深度融合，著力擴大企業(yè)和女職工參與面和活動影響力.按照活動要求和內(nèi)容，各基層分會均積極結(jié)合自己的工作實際，因地制宜的開展了形式多樣的維權(quán)宣傳活動。
如制絲、卷包、動力分會充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，在車間設(shè)置的電子屏幕上對宣傳內(nèi)容進行滾動播放，使三班員工均能隨時駐足學習并在第一時間了解法規(guī)內(nèi)容，在很大程度上提高了員工對維權(quán)法律法規(guī)的知曉率的熟知率;行管分會采取了座談、討論、微信關(guān)注共享等形式進行積極宣傳;各部室還積極在內(nèi)網(wǎng)及行業(yè)媒體上對各自活動的情況進行了宣傳。維權(quán)活動氛圍濃厚，女職工維權(quán)意識大幅提高。
同時，廠工會女職工委員會同步行動：積極制作了維權(quán)活動展板，將《中華人民共和國反家庭暴力法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等內(nèi)容全文刊登在展板之上，實施廠區(qū)內(nèi)全方位流動展出，在全廠范圍內(nèi)對相關(guān)法律法規(guī)進行普及，使廣大女職工對維權(quán)的內(nèi)容進一步熟曉，對維權(quán)的意識進一步提高，對維權(quán)的范圍進一步明晰。
為了使女職工維權(quán)行動更加貼近職工，真實的反映女職工對維權(quán)的不同看法，為以后能夠更好的推進女職工合法權(quán)益保障工作，為女職工爭取更大的合法權(quán)益獲取來源，廠女工委在各基層工會進行了實地走訪，就法律法規(guī)中涉及到女職工權(quán)益的具體條款和一線職工們進行了熱烈的探討。積極引導提高女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法的意識和能力。參加調(diào)研的110名女職工對現(xiàn)行的法律法規(guī)比較滿意，并對廠現(xiàn)有的制度也均持贊許態(tài)度。
根據(jù)維權(quán)行動要求，廠女工委著手開始對現(xiàn)行的制度進行自查。對廠現(xiàn)有的管理文件如：《南陽卷煙廠女職工勞動保護特別規(guī)定》進行了進一步的梳理，其中，對新變更的條款進行了標注。經(jīng)自查：南陽卷煙廠自《女職工勞動保護特別規(guī)定》實施之后，積極履行《女職工專項集體合同》，嚴格按照女職工衛(wèi)生保健品的發(fā)放標準進行了按月發(fā)放，嚴格執(zhí)行女職工四期勞動保護要求，廠女工委每季度組成女職工勞動保護監(jiān)督小組，對落實情況進行監(jiān)督檢查。同時，將《女職工勞動保護特別規(guī)定》在內(nèi)網(wǎng)《女工之友》欄目刊登，以供職工們相互傳閱，促使上述規(guī)定能夠落到實處。
近年來，南陽卷煙廠工會重視《女職工專項集體合同》，按照廠《女職工專項集體合同》內(nèi)容，進一步加大幫扶工作力度，實施對困難、患病女職工的關(guān)愛。尤其是對我廠特病女職工理賠情況積極進行協(xié)調(diào)，深入實施女職工健康保障關(guān)愛行動，實現(xiàn)對在檔困難女職工幫扶到位。為了使維權(quán)宣傳更加深入人心，廠對近三年來患病理賠的女職工進行了統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：我廠出現(xiàn)符合特病專項理賠的女職工10人，理賠款項為92000元，目前已按合同要求履行到位。同時也很好的說明了一個問題：維權(quán)行動的開展，在關(guān)心、關(guān)愛女職工的同時，在很大程度上對患病女職工也是一個安慰和保障。
通過女職工維權(quán)行動活動的開展，讓廣大女職工懂得了有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，提高了《反家庭暴力法》、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)的普及程度，促進了男女平等，維護女職工權(quán)益的意識。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇二
維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是黨和國家的一貫政策，也是全社會的共同責任，對于推動男女平等，促進女職工進步與發(fā)展有著重要意義。為了教育和幫助女職工學習和掌握法律知識，喜迎“三八”婦女節(jié)的到來，3月2日，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行黨群工作部組織員工趙美平、范玉蓉、馮乃梓作為該行代表隊參加了忻府區(qū)總工會舉辦的女職工“維權(quán)行動月”知識競賽。
本次競賽共有來自忻府區(qū)12支代表隊的36名選手參賽，競賽由個人必答、團體共答、團體搶答、風險選擇四個環(huán)節(jié)組成，競賽內(nèi)容涉及《女職工勞動保護條例》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容。
比賽現(xiàn)場，選手們準備充分、答題踴躍，表現(xiàn)出了很高的女職工權(quán)益保護知識素養(yǎng)。經(jīng)過激烈的角逐，山西忻州農(nóng)村商業(yè)銀行代表隊榮獲競賽三等獎，展現(xiàn)了該行女職工的新風采與新面貌。
該競賽活動必將提高女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，發(fā)揮女職工在日常工作與家庭文明建設(shè)中的'重要作用，為促進全行和諧穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇三
為進一步提高女職工維護自身權(quán)益意識，邱縣服務(wù)區(qū)以開展20xx年女職工維權(quán)月活動為契機，精心組織、周密部署，采取五項措施將此項活動落到實處。
2、利用服務(wù)區(qū)宣傳欄、學習園地及l(fā)ed滾動顯示屏對女職工維權(quán)行動月活動進行大力宣傳，營造活動氛圍。
3、利用業(yè)余時間組織服務(wù)區(qū)班組長以上管理人員及全體女職工認真學習《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工維權(quán)意識。
4、積極開展女職工勞動安全隱患自查自糾活動，最大限度消除安全隱患，切實保障女職工生命安全和生育健康。
5、對服務(wù)區(qū)困難女職工進行摸底調(diào)查，并對其進行最大幫扶。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇四
20xx年是全面推進依法治國的開局之年，為貫徹《中華全國總工會關(guān)于貫徹落實黨的xx屆四中全會精神進一步推進工會法制化的實施意見》，推動落實《女職工勞動保護特別規(guī)定》(以下簡稱《特別規(guī)定》)，點軍區(qū)總工會以開展“三八”國際勞動婦女節(jié)xx周年活動為契機，動員全區(qū)廣大女職工認真開展女職工維權(quán)行動月活動，積極引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。此次活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結(jié)如下:。
根據(jù)市總關(guān)于開展女職工維權(quán)月活動的要求，區(qū)總工會迅速召開專題會議，成立了由點軍區(qū)總工會主席陳取任組長，工會常務(wù)副主席黃剛及女工委員董立任副組長，工會其他成員任組員的“女職工維權(quán)月活動領(lǐng)導小組”，為維權(quán)月活動的開展提供了組織基礎(chǔ)，確保維權(quán)月活動落到實處。
為提高女職工法律素質(zhì)，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力，區(qū)總工會組織全區(qū)廣大女職工開展了“女職工維權(quán)知識講座”，宣傳依法治國理念，宣傳男女平等等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī)，不斷提高女職工法律意識。
今年，點軍區(qū)總工會將女職工勞動安全隱患排查工作納入“安康杯”競賽活動內(nèi)容中，動員廣大女職工立足本職崗位，學習職業(yè)安全衛(wèi)生知識，增強自我防護意識。其中，金寶樂器環(huán)高分公司女工車間組織開展了“技能大比拼”，女職工從活動中發(fā)現(xiàn)問題，查找問題，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)程序，最大限度消除了安全隱患。
點軍區(qū)總工會結(jié)合實際協(xié)調(diào)群團部門為全區(qū)困難女職工辦實事。組織困難女職工進行免費“兩癌”體檢活動，確保女職工身心健康。為全區(qū)因病致困、自然災害致困、子女上學致困的3戶困難女職工(艾道菊、趙春秀、杜榮萍)進行了入戶慰問，共發(fā)放慰問金3000元，切實解決女職工最迫切最憂心的實際困難，同時還組織女職工參加區(qū)衛(wèi)計局開展了“女性生殖健康”知識講座，提高廣大育齡女職工的健康意識和防護能力，切實體現(xiàn)工會女工組織對困難女職工的關(guān)愛。
通過此次女工維權(quán)月活動的開展，全區(qū)女職工的法律意識和自我意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得了新的進展，在全區(qū)形成了維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的良好氛圍。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇五
創(chuàng)新社區(qū)為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作，深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》貫徹落實，創(chuàng)新社區(qū)工會在“三八”節(jié)前夕開展了女職工維權(quán)月宣傳活動。
創(chuàng)新社區(qū)工會工作人員在創(chuàng)新社區(qū)設(shè)立了宣傳點，集中宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，并為轄區(qū)女職工開展法律咨詢服務(wù)，在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立勞動法律宣傳展板一張，懸掛宣傳條幅7條，發(fā)放宣傳單100余張。
通過此次維權(quán)月活動的開展，轄區(qū)內(nèi)女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，活動受到了女職工的熱烈歡迎。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇六
根據(jù)貴港市總工會《關(guān)于開展xxxx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》的文件要求，我會積極開展各項工作，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間聯(lián)合我區(qū)婦聯(lián)開展女職工維權(quán)行動月系列活動，并舉得了良好的效果，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、強化普法宣傳，著力維護女職工合法權(quán)益。
婦女維權(quán)工作最根本的落腳點，是要增強婦女自身的維權(quán)意識，提高婦女自身的維權(quán)能力。我區(qū)以《反家庭暴力法》頒布實施為契機，不斷加強普法宣傳工作、擴大普法教育覆蓋面，3月2日-3月9日，廣泛宣傳國家涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)，有針對性地深入開展普法宣傳教育活動，將普法與宣傳男女平等基本國策相結(jié)合、與宣傳保護女職工合法權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)相結(jié)合，切實做好《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》等有關(guān)維護女職工利益的法律、法規(guī)的宣傳工作。
二、重視女職工工作，推進女職工工作規(guī)范化建設(shè)。
我區(qū)從保障女職工合法權(quán)益、維護社會穩(wěn)定的高度，從促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展的高度，充分認識實施女職工維權(quán)工作的重要性，從女職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，廣泛征求女職工意見，落實工作制度，建立工作機構(gòu)，安排專門工作人員負責該項工作，不斷提升女職工維權(quán)工作規(guī)范化程度，把維護女職工權(quán)益的工作提高到新的水平。
三、關(guān)注女職工健康群眾性女職工勞動。
維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全區(qū)范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全區(qū)女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。我們的主要做法是：一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的.困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇七
根據(jù)集團公司《關(guān)于開展“五一”女職工維權(quán)周活動的通知》要求，圍繞“組織起來，切實維權(quán)”的工作重點，結(jié)合我公司的實際情況于五月八日~五月十四日開展了《女職工維權(quán)周活動》，現(xiàn)匯報如下：
收到通知，我公司領(lǐng)導非常重視，立即成立“女職工維權(quán)周活動領(lǐng)導小組”，由工會主席任組長，工會副主席及女工委員任付組長，各項目部、分公司工會主席及女工委員任組員，確保維權(quán)周活動落到實處。
為把維權(quán)工作工作落到實處，我們依據(jù)有關(guān)法規(guī)對項目部、分公司進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。例如有一位女職工，離異多年，小孩讀初中，自己身患慢性重病每年都列為總公司的重困戶和公司的重點幫困對象。但在機構(gòu)改革中由于新上任的分公司領(lǐng)導不了解情況，使其下崗，每月僅拿三百多元的她根本不夠支付醫(yī)藥費，更談不上養(yǎng)家育兒。我們得知此事后及時向公司領(lǐng)導反映，公司領(lǐng)導高度重視，馬上安排她上崗做一些力所能及的工作，重新回到工作崗位的她，激動得熱淚盈眶。關(guān)心女職工的身心健康，為女職工做實事。我們在五月十三日~五月十四日期間開展女職工婦科普查?？傊?，通過此次維權(quán)周活動的開展，女職工的法律意識和自我保護意識大大提高，女職工維權(quán)工作取得新得進展，公司上下形成了良好的維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的氛圍。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇八
2017年是《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年，《山西省女職工勞動保護條例》頒布實施2周年，為進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，山西潞安集團余吾煤業(yè)公司開展了女職工維權(quán)行動月系列活動。
法規(guī)知識答題。在廣大女職工中深入普及法律知識，印發(fā)了400套《女職工權(quán)益保護法律法規(guī)知識競賽答題》，引導女職工學法、懂法、守法，充分運用法律武器維護自身的權(quán)益，進一步提高廣大女職工的法治意識，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
知識大講堂。為關(guān)愛女職工身心健康，為現(xiàn)代職場女性解壓，使其擁有快樂人生，邀請心理學專家從婚姻、工作、家庭、教育等多方面入手，結(jié)合生動有趣的例子，為廣大女職工講解心理知識，涵養(yǎng)廣大女職工科學教子、夫妻相處、孝老愛親、愛家愛國的情懷。
法律法規(guī)宣傳。運用新媒體宣傳渠道，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”意識，利用女職工qq群、微信群、公眾號等網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺向廣大女職工宣傳《中華人民共和國勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》、《山西省女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)內(nèi)容，并通過廣播、電視、報紙、宣傳欄等方式在廣大女職工中形成濃厚的宣傳氛圍。深入機運一隊、機運二隊、供電一隊、選煤廠、公寓樓等女職工集中的基層隊組，通過發(fā)放宣傳材料和宣講的方式相結(jié)合，加強大家對女職工權(quán)益、勞動保護的了解。
“特病保險”入保。按照上級相關(guān)要求，維權(quán)月期間，為700余名女職工購買了“女職工特病保險”。
通過開展女職工維權(quán)行動月系列活動，使廣大女職工進一步知法懂法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，充分運用法律武器維護自身的權(quán)益，增強全社會促進男女平等、維護女職工權(quán)益的意識，營造全社會關(guān)注、維護女職工合法權(quán)益的良好氛圍。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇九
困難女職工是困難職工中的特殊群體，做好困難女職工及其子女的幫扶，對穩(wěn)定職工隊伍構(gòu)建和諧社會具有重要意義。工會、工會女職工組織要認真學習、領(lǐng)會“關(guān)愛行動”啟動儀式上的精神，進一步提高對開展女職工“關(guān)愛行動”重要意義的認識。維護女職工權(quán)益、關(guān)愛女職工健康、幫助女職工解決工作和生活中遇到的困難，我們在全縣范圍內(nèi)實施女職工“關(guān)愛行動”，主要是在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工總的框架下，進一步加大對女職工的幫扶力度，向全縣女職工送去一份問候、一份祝福和一份特別的關(guān)愛，這對于維護廣大女職工合法權(quán)益和特殊利益，具有重要意義。
我們的主要做法是:。
一是加強組織領(lǐng)導，在維護職工合法權(quán)益、幫扶困難職工的前提下，進一步加大對困難女職工、女農(nóng)民工及其家庭的幫扶力度，建立健全關(guān)愛困難女職工的長效機制，制定實施女職工“關(guān)愛行動”方案。
二是建立健全困難女職工檔案，深入基層、深入女職工，加強調(diào)查研究，了解和掌握困難女職工和女農(nóng)民工的生活狀況，摸清困難女職工底數(shù)，讓所有符合條件的困難女職工都進入工會幫扶系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫，并將困難女職工建檔數(shù)作為女職工“關(guān)愛行動”資金分配依據(jù)。
充分利用工會困難職工幫扶中心平臺，有針對性地開展幫扶工作，推動女職工“關(guān)愛行動”項目化、制度化、實事化，不斷擴大工作實效。
三是在“三八”、“六一”期間以單親困難女職工、困難女農(nóng)民工和患特殊疾病的女職工為重點開展幫扶，把女職工“關(guān)愛行動”與“五送活動”、金秋助學”結(jié)合起來，主要體現(xiàn)在:。
1、與縣人力資源和社會保障局在和森廣場開展“三八”維權(quán)周法律咨詢服務(wù)活動。
向前來咨詢的婦女耐心地進行解答，并發(fā)放《勞動合同法》、《女職工勞動保護條例》等宣傳資料500多份。為廣大女職工提高法律意識、增強維權(quán)意識提供了幫助。
2、3月4-5日，舉辦一期全縣工會女職工干部培訓班，98名女職工參加培訓。培訓期間，重點為女職工講授《勞動合同法》、安全生產(chǎn)相關(guān)知識及女性健康知識講座等。
3、關(guān)注女職工健康，針對“兩癌”(乳腺癌、宮頸癌)，廣泛開展婦科疾病預防知識宣傳普及，從今年起，患病女職工除了獲得正常的賠付外，縣總工會還在幫扶基金中為其解決20xx元的慰問金。
4、充分發(fā)揮女職工培訓示范學校等陣地作用，組織困難女職工和女農(nóng)民工學文化、學技術(shù)，促進再就業(yè)。困難女職工是困難職工中的特殊群體，我們要加強對女職工“關(guān)愛行動”的指導和服務(wù)，總結(jié)和宣傳女職工“關(guān)愛行動”中的典型經(jīng)驗和工作成效。充分運用社會各新聞媒體和工會宣傳陣地等平臺，廣泛造勢宣傳，不斷擴大影響，為幫扶困難女職工營造良好的社會氛圍，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面。積極爭取黨政領(lǐng)導的重視支持，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益。特別是困難職工幫扶中心的協(xié)調(diào)配合，爭取更多的資源和手段，進一步拓寬幫扶渠道，擴大幫扶數(shù)量，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛困難女職工的工作局面，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實事化。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十
3月2日，記者從省總工會了解到，為維護好女職工合法權(quán)益和特殊利益，全省各級工會組織將以推進女職工專項合同工作為重點內(nèi)容，在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間開展女職工維權(quán)行動月活動。
活動將依托全省各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。同時，工會組織將總結(jié)推廣協(xié)商內(nèi)容針對性強、協(xié)商程序規(guī)范、履約實效顯著、女職工滿意度高的女職工專項集體合同工作成功案例，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效提升女職工專項集體合同簽約質(zhì)量、增強履約實效。
另外，今年是我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施5周年。工會組織將聯(lián)合人大和政府有關(guān)部門，以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十一
根據(jù)黔西縣教育工會關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知精神，進一步做好維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作，深化女職工勞動保護專項集體合同（以下簡稱“女職工專項合同”）工作，推動《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）的貫徹落實，我校工會開展了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》學習宣傳活動。通過活動的開展，有效提高了學校女職工特別是外聘女工人的法律意識，增強了她們的依法維權(quán)的法制意識。
活動以“提升協(xié)商質(zhì)量、增強合同實效，推動《特別規(guī)定》貫徹落實”為主題。3月16日，學校工會組織女教職工代表和外聘女工人代表46人開會，學習了《女職工專項合同》、《特別規(guī)定》和《反家庭暴力辦法》等與婦女相關(guān)的'法律法規(guī)，鼓勵她們遇到自身合法權(quán)益受到不法侵害時要敢于運用法律武器，維護自身合法權(quán)利。會上，發(fā)放宣傳資料58份。由于學校工作的特殊性，學校工會還將《特別規(guī)定》和《反家庭暴力法》下載轉(zhuǎn)發(fā)到學校的qq辦公群，讓因上課未參加會議的女教職工在課余時學習、閱讀，提升自己的法律意識。
通過此次活動的開展，也同時提高了學校履行守法義務(wù)的自覺性，推動了全校形成尊重女性社會價值、保障女教職工權(quán)益的良好環(huán)境。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十二
為了更好地維護女職工合法權(quán)益，3月8日，博興縣陳戶鎮(zhèn)總工會以開展“三八”婦女節(jié)活動為契機，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展女職工維權(quán)行動月活動。
活動以企業(yè)、醫(yī)院、學校女職工為重點對象，陳戶鎮(zhèn)總工會深入基層，廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動，深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查，著力推動解決女職工權(quán)益維護中存在的突出問題和實際困難。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十三
據(jù)了解，此次活動內(nèi)容主要包括：廣泛開展女職工權(quán)益保護法律法規(guī)宣傳普及活動、著力推進女職工專項集體合同工作、深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查、總結(jié)推廣工會女職工維權(quán)工作典型經(jīng)驗等。
省總工會要求，在著力推進女職工專項集體合同工作中，要以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點，對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動，著力推動協(xié)商、簽約、履約程序制度化、規(guī)范化，保障女職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
在深入開展女職工勞動保護監(jiān)督檢查方面，要以非公中小微企業(yè)為重點，對《特別規(guī)定》貫徹落實情況聯(lián)合開展監(jiān)督檢查。
總工會女職工維權(quán)行動月活動方案篇十四
根據(jù)市總工會《關(guān)于開展20xx年女職工維權(quán)行動月活動的通知》，為迎接“三·八”國際勞動婦女節(jié)的到來，并深入貫徹《女職工勞動保護特別規(guī)定》，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”活動?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下:。
在“三·八”國際勞動婦女節(jié)到來之際，覃塘區(qū)總工會于三月份在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“女職工維權(quán)行動月”系列活動，一是以“走部門”的形式，為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，普及關(guān)于保障女職工特殊權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī);二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、街道等人流密集的公共場所設(shè)點，為過往女同胞進行法律宣傳服務(wù)。
(一)多樣形式，積極宣傳。
一是以“走部門”形式為廣大基層女職工派發(fā)“女職工特別權(quán)益保護規(guī)定”宣傳單，在宣傳單上羅列與女職工切身相關(guān)的特殊法律權(quán)益，讓她們能夠更清楚的了解女職工特殊勞動保護的相關(guān)規(guī)定，提高她們的法律維權(quán)意識;二是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、廣場等地設(shè)點宣傳，為過往女同胞進行法律法規(guī)的講解，內(nèi)容以《婚姻法》、《婚姻登記管理條例》、《母嬰保健法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》等專項法律為主，增進她們對自身合法權(quán)益的認識與了解，提高她們的知法、懂法、用法的意識。
(二)深入基層，周到服務(wù)。
結(jié)合覃塘區(qū)安全生產(chǎn)檢查工作的開展，我們還深入基層，去到企業(yè)、工廠進行安全隱患排查工作，切實保障廣大女職工生產(chǎn)工作環(huán)境的安全，還為她們講解職業(yè)安全衛(wèi)生和生育健康知識，普及關(guān)于保障女職工合法權(quán)益和特殊利益的相關(guān)法規(guī)政策，增強她們的法律意識與運用法律武器保護自身的能力。
這次“女職工維權(quán)行動月”系列活動的開展，不僅為廣大女職工送去了來自黨和政府的溫馨的節(jié)日問候與關(guān)愛，還擴大了保障婦女權(quán)益的法律法規(guī)的普及度，提高了女職工的法律維權(quán)意識，更是增強了她們在本職工作上繼續(xù)勤懇工作建功立業(yè)的信心。
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