在我們的生活中，總會遇到一些特殊的情況，這時我們需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行總結(jié)。完美的總結(jié)應(yīng)該結(jié)合具體案例，理論聯(lián)系實(shí)際，富有啟發(fā)和感悟。接下來是一些成功人士的總結(jié)經(jīng)歷，希望能給大家一些借鑒。
模擬招聘大賽策劃書篇一
本次模擬招聘會活動旨在為廣大學(xué)生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識和基本技能；促進(jìn)大學(xué)生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業(yè)觀，修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。
主辦：湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計算機(jī)科學(xué)系
承辦：計算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會
協(xié)辦：院學(xué)生會就業(yè)信息部
大賽組委會：
總顧問
顧問：
主任：
副主任：
成員：
宣傳組：組長：
組員：
報名組：組長：
組員：
（一）初賽
1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）
2、報名時間（三月二十二日至二十九日）
3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。
4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。
5、報名條件。本院在校學(xué)生均可報名
6、報名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會就業(yè)信息部
（二）復(fù)賽
1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報到計算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會就業(yè)信息部。
2、地點(diǎn)：計算機(jī)科學(xué)系4號教學(xué)樓
3、時間：四月二十日
（三）決賽及頒獎
1、參賽對象：從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽
2、決賽時間：四月二十九日
3、地點(diǎn)：圖書館一樓報告廳
（四）學(xué)術(shù)講座
1、講座內(nèi)容：面試技巧
2、講座嘉賓：待定（湘南學(xué)院*****教授）；
3、講座對象：本校全體在校學(xué)生；
4、講座地點(diǎn)：湘南學(xué)院圖書館報告廳；
5、講座時間：三月底
預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個環(huán)節(jié)："紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。
紙上談兵：參賽選手根據(jù)競聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業(yè)推薦書進(jìn)行評分，計入個人總成績。
真槍實(shí)彈：求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評委根據(jù)應(yīng)聘簡表的內(nèi)容進(jìn)行提問，與求職者進(jìn)行交流，時間為5分鐘以內(nèi)。
我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內(nèi)。
決賽時評委根據(jù)求職者在以上三個環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分，并提出相應(yīng)的建議（評分細(xì)則見附錄）根據(jù)評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優(yōu)勝獎。
評委：活動贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師；
1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) （2人）
4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)（2~4人）
（一）籌備階段三月二十日前
1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門，爭取支持，提高活動水平。
2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播臺等媒體對此次活動進(jìn)行大力宣傳。
3.騁請?jiān)u委（校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士）、選騁工作人員（校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生）、邀請記者（校內(nèi)、校外）等。
4、制定模擬招聘大賽的評分細(xì)則。
5、廣泛聯(lián)系各個系部參與本次活動。
（二）設(shè)點(diǎn)咨詢、報名階段三月三十一日前
1、設(shè)立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關(guān)此次活動的各項(xiàng)事宜。
2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學(xué)生踴躍參加。
3、協(xié)助各系部做好報名工作。
1、 賽前宣傳
展臺（報名點(diǎn)）：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。
廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng)，由廣播臺定期滾動報道。
2、賽中宣傳
海報：在決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
網(wǎng)站及廣播臺：對比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報道，持續(xù)擴(kuò)大活動影響力，吸引廣大在校生關(guān)注賽況。
ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
橫幅：在湘京，新世紀(jì)食堂，及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。
3、賽后宣傳
網(wǎng)站：決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個相關(guān)網(wǎng)站，以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。
海報.展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
（四）初賽
1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競聘崗位。
2、確定比賽時間地點(diǎn)和招聘人員。
（五）復(fù)賽和決賽
1 嘉賓人選安排：企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者（組織部負(fù)責(zé)）。
2 準(zhǔn)備獲獎證書、獎品(辦公室負(fù)責(zé))。
3 會場安排：會場布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會實(shí)踐部負(fù)責(zé))。
4 會場秩序安排：現(xiàn)場秩序維持人員（體育部負(fù)責(zé)）。
5 現(xiàn)場紀(jì)錄：采編部人員（通訊組負(fù)責(zé)）。
6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場的清理工作（各部門職責(zé)同上）
（六）獎項(xiàng)設(shè)置
大賽設(shè) 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名
最佳簡歷獎 1名
最佳風(fēng)采獎 1名
最具潛力獎 1名
最佳才藝獎 1名
（七）后期總結(jié)
1 、總結(jié)工作：由嘉賓及各協(xié)會負(fù)責(zé)人對本次活動進(jìn)行總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，找出亮點(diǎn)和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正，由綜合部進(jìn)行整理。
2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足，讓每個大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧（由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé)）。
（八）經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi)：各系負(fù)擔(dān)。
2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi)：共計1000元。
專家評委費(fèi)：500元
工作餐：300元
其他：200元
3、決賽經(jīng)費(fèi)：共計xx元
專家評委費(fèi)：500元
工作餐：300元
場地費(fèi)：200元
道具：200元
其他：200元
4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi)：共計500元
場地費(fèi)：200元
專家講學(xué)費(fèi)：300元
5、宣傳費(fèi)：共計1500元
xx系團(tuán)總支、學(xué)生分會
x月xx日
模擬招聘大賽策劃書篇二
當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的`空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；
（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；
（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部
承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社
報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口
培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷
復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室
決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。
2、崗位安排：
項(xiàng)目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理
3、關(guān)于報名：
（1）報名方式：
報名點(diǎn)現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）
（2）注意事項(xiàng)：
1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳
方式：海報、展板、橫幅
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告
（2）具體性宣傳
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt， 內(nèi)容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定
（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。
（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計：包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；
簡歷內(nèi)容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；
真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、復(fù)賽流程：
（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能， 并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時。考官在選手回答結(jié)束后打分。
（2）工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時?；卮鸾Y(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評和指導(dǎo)，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項(xiàng)。
2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個
5、有價值不等的物質(zhì)獎勵
1、宣傳費(fèi)用
橫幅（40元/條x2） 80元
海報（0.5元/張x50） 25元
展板（5元/個x4） 20元
宣傳單（0.08元/份x500） 40元
2、比賽費(fèi)用
報名表（0.1元/份x20） 2元
請柬（1元/份x20） 20元
飲用水（1元/瓶x20） 20元
3、獎品獎項(xiàng)費(fèi)用
獎狀（4元/個x8+1元/個x7） 39元
物質(zhì)獎品 200元
總計：446元
模擬招聘大賽策劃書篇三
策劃書。
摘要：隨著時代的發(fā)展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經(jīng)進(jìn)入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發(fā)展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質(zhì)支持的平臺，也是展示我市汽車文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平的窗口，它承載著弘揚(yáng)汽車文化，振興汽車文化產(chǎn)業(yè)的歷史使命。
關(guān)鍵詞：首屆;臨沂大學(xué);汽車文化節(jié);。
策劃方案。
一、序文。
首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的策劃方案，其目的在于弘揚(yáng)臨沂地區(qū)傳統(tǒng)而又富于獨(dú)特的汽車文化精神，展現(xiàn)魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨(dú)特造詣，從而更進(jìn)一步的提升我市在汽車行業(yè)、汽車文化產(chǎn)業(yè)上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當(dāng)前臨沂地區(qū)汽車產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展取得優(yōu)秀成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新汽車文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式，從分利用我市獨(dú)特的地理優(yōu)勢及全國物流之都的交通優(yōu)勢，進(jìn)一步繁榮魯南汽車文化產(chǎn)業(yè)，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，為繁榮國產(chǎn)汽車產(chǎn)業(yè)添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。
二、策劃的宗旨。
策劃首屆臨沂大學(xué)汽車文化節(jié)的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)，努力拉近在校大學(xué)生與汽車的距離，讓大學(xué)生更多地體驗(yàn)汽車帶來的多彩生活，同時科學(xué)地引導(dǎo)大學(xué)生未來的汽車消費(fèi)導(dǎo)向，培養(yǎng)愛國責(zé)任感，從而進(jìn)一步的倡導(dǎo)打造理性的消費(fèi)理念。
另一方面也在于展現(xiàn)臨沂地區(qū)汽車文化產(chǎn)業(yè)連獲碩果的獨(dú)特魅力，擴(kuò)大招商引資，為臨沂市能夠再次創(chuàng)辦的汽車文化節(jié)做好輿論宣傳和前期的造勢，進(jìn)而帶動整個區(qū)域的汽車文化產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、策劃的內(nèi)容。
一、展館展示。
基于以上宗旨及目的意義的結(jié)合點(diǎn)，我們設(shè)想聯(lián)合汽車企業(yè)、充分利用企業(yè)和學(xué)校的資源，匯聚全市優(yōu)秀的文化產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu)，魯南汽車城、香江進(jìn)口車采購基地等知名的企事業(yè)單位，在高校內(nèi)進(jìn)行大規(guī)模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節(jié)打造成為優(yōu)秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節(jié)讓大學(xué)生更好的接觸社會、了解社會、引領(lǐng)社會潮流。讓當(dāng)代大學(xué)生做有思想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新時代青年。同時此次汽車文化節(jié)著重打造汽車營銷培訓(xùn)活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯(lián)合企業(yè)相關(guān)資源進(jìn)行培訓(xùn)并取得就業(yè)實(shí)習(xí)崗位，輸送人才，實(shí)現(xiàn)校企雙贏。本屆汽車文化節(jié)可以大致分為“五大展館”和“兩大展區(qū)”。
(一)五大展館。
第一展館：汽車圖書產(chǎn)品展示館。
1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;。
2、《汽車美容保養(yǎng)大全》等一些列關(guān)于愛車保養(yǎng)的日常小技巧等等。
第二展館：安全行車知識普及館。
1、《汽車駕駛?cè)私煌ò踩R手冊(xx新版)》;。
2、有關(guān)“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。
第三展館：“汽車文化知識競賽”館。
1、古往今來各大汽車logo識別大賽;。
2、新概念環(huán)保車型logo設(shè)計大賽;等等。
第四展館：創(chuàng)意才藝展示館。
1、“模擬汽車銷售大賽”;。
2、“靚車攝影大賽”;。
模擬招聘大賽策劃書篇四
用自己建立的新公司購買或購買現(xiàn)有公司的股份，這是兩種完全不同的兩種形式，風(fēng)險也是完全不同。有些情況是生意本身很好，但公司本身情況可能很復(fù)雜,比如公司本身資產(chǎn)設(shè)備有抵押,還未清償所有債務(wù),再比如公司現(xiàn)在或?qū)碛袧撛诘脑V訟官司，這些都有可能給公司本身造成重大的不利影響。雖然直接購買股份的方式可能更能體現(xiàn)生意的連續(xù)性和穩(wěn)定性,對您辦理移民簽證申請有幫助，但同時有可能帶來很多不確定的風(fēng)險和驚悚在里面,有可能某天就有個某名的債主向你要錢呢都說不定。
如果您采用直接買股份的方式，除上訴因素外,還要從稅務(wù)的角度來考量，有些情況下,會帶來很不利的稅務(wù)影響,因?yàn)閷砟阗u的時候很可能不是在賣你的股份，很可能就是賣生意本身，而賣生意的錢是歸公司的，而不是像賣股份，賣股份所得是歸股東,計算capitalgaintax的對象和方法也是不同的,這部分需要提前和會計咨詢確認(rèn)方案。
如果你買股份，律師收的費(fèi)用會比較高一點(diǎn)，因?yàn)榍闆r確實(shí)會復(fù)雜一些.有時候律師會要求賣家放一部分保證金在律師那邊，來交付一些未即時結(jié)算清楚的費(fèi)用。完全交接清楚之后，大概需要半年到一年的時間不等。不像你用公司的形式直接買他的生意，會計會給你介紹生意結(jié)構(gòu)，直接買過來之前的負(fù)債跟你沒有一點(diǎn)關(guān)系，讓你只是購買這個生意本身，但是政府要征收印花稅。
盡職調(diào)查。
請專業(yè)的人士做一份盡職調(diào)查(legal/financialduediligence),是能很大程度的降低生意購買當(dāng)中的潛在風(fēng)險,雖然不能將風(fēng)險降低至零。
盡職調(diào)查在生意買賣中可以看成是必不可少的一個環(huán)節(jié)，能避免一些在生意買賣中很常見的陷阱。如果想省去找律師和會計的這筆費(fèi)用，就要看自己的判斷和運(yùn)氣了，如果自身對行業(yè)很了解運(yùn)氣好確實(shí)能省下這筆費(fèi)用，但如果運(yùn)氣不好，那損失的就不止5萬10萬這么簡單了。
首先會計會和買家溝通確認(rèn)生意本身的風(fēng)險主要在哪里,然后確立需要調(diào)查的項(xiàng)目和方法,通過審核賣家提供的過去2-3年財務(wù)信息之間的聯(lián)系發(fā)現(xiàn)一些蛛絲馬跡,這個過程也是讓買家加速了解生意本身的方法.如果生意涉及到大型的生產(chǎn)制造設(shè)備，建議找專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)來評估機(jī)器設(shè)備的價值,還有查看設(shè)備的保養(yǎng)記錄,評估使用壽命。
由于篇幅的限制,在此我們就不展開來講,以后我們會專門具體講解一下盡職調(diào)查。
leaseagreement(租約)。
買家在和賣家經(jīng)歷了數(shù)月的溝通和協(xié)商后,完成生意本身的合同簽署已經(jīng)耗費(fèi)了很大的經(jīng)歷,這時候會往往忽略了和房東的租約合同,但里面的陷阱和風(fēng)險無處不在。
店鋪?zhàn)饧s簽訂時,需要律師和會計師簽字相應(yīng)的legalandfinancialadvice確認(rèn)租客完全理解租約里面的法律和財務(wù)條款。這個地方往往被人忽視,草草敷衍了事。
租約一旦簽訂,后面就會很被動了，比如店鋪退租的時候，即使是你當(dāng)初花錢裝修的東西，也不一定都?xì)w你，這些條款在租約簽訂時一定要仔細(xì)檢查。
還有經(jīng)常會出現(xiàn)在租賃的過程中，所租賃的房產(chǎn)更換房東。新房東可能會利用之前租約沒有在政府注冊登記,出現(xiàn)不承認(rèn)原來的租賃合約并試圖會將原來的租客踢出局的情況。租賃合同的注冊便開始體現(xiàn)其法律保護(hù)效果，基于該注冊登記，租客將能輕易地找到法律依據(jù)支撐和保護(hù)自己的租賃權(quán)利和利益，而新的房東在合約未有到期之前亦不能夠干擾現(xiàn)租客所享有的租賃約定行使權(quán)利。
還有一種比較不利的情況是你經(jīng)營若干年后，準(zhǔn)備賣掉這個生意，有些房東會給你制造麻煩，他或是不想接受新的買家或是限制新的買家經(jīng)營的生意類別，房東有他/她自己對整個商業(yè)物業(yè)的考量，諸如此類的種.種情況都給你會造成麻煩。生意本身找到合適的買家已經(jīng)經(jīng)歷了千辛萬苦,但最后有可能因?yàn)檗D(zhuǎn)不了leaseagreement，生意最終無法交接。所以在決定買生意前，也不要忘記這件事，一定要去商場多了解，跟左鄰右舍的商戶多聊一聊他們對房東的一些反饋，好不好相處。
提前與會計溝通你的計劃。
生意結(jié)構(gòu)本身并沒有好壞之分,只分利弊。會計在了解客戶本身的情況和需求后會給出專業(yè)的結(jié)構(gòu)建立建議,同時也需要闡明這個結(jié)構(gòu)自身的利弊,幫客戶制定稅務(wù)規(guī)劃。一旦結(jié)構(gòu)確認(rèn)了,將來再想變動就要花費(fèi)更多的精力和時間,最好從一開始就有一個清晰的財務(wù)/融資計劃。
很多人在生意經(jīng)營了2-3年后發(fā)現(xiàn)繳稅金額開始變大，才意識到要找會計來節(jié)稅。這種情況下再和會計咨詢，往往就會很被動了。所以你的生意計劃和財務(wù)規(guī)劃最好先跟會計提前溝通，把這個生意大概收凈收入有多少，稅是多少，每個季度交多少，gst還是員工的工資，商家都應(yīng)該心里有個大概的數(shù)字，現(xiàn)金流上有一個概念。只有一切都清清楚楚的時候，才沒有糊涂賬，才知道什么錢是你的，什么錢不是你的。這樣在購買生意前，才能贏在創(chuàng)業(yè)的起跑線上。
模擬招聘大賽策劃書篇五
一個學(xué)期的結(jié)束，但這并不意味著真正的結(jié)束，而是代表的是一個全新的起點(diǎn)?？荚嚱Y(jié)束后你是忙著充實(shí)自己，還是無所事事？我與別人站在同一起跑線上，但我要成為起跑做得最好的人。
還記得老師的諄諄教誨仍在耳邊回響：“太過看重于書本里的知識而不接觸一些課外書只會永遠(yuǎn)地站在原點(diǎn)”。于是，我一路忙著充實(shí)自己。一次偶然的機(jī)會，我在爺爺訂的報紙上看見了一條令我激動萬分的新聞：2011南國書香節(jié)暨羊城書展將會在8月19日開幕。我飛速拿著報紙找到正忙著干活的爸爸，興奮地指著那一處?！笆裁词?？我很忙的，有事你就說吧。”爸爸邊說邊干活。我撇了撇嘴說：“您就看一下吧，花不了你多少時間的?！卑职纸K于抬起了他那鉛塊般重的頭，用他那根粗大的手指頭一個字一個字地指著讀。“南國書香節(jié)啊，那又怎么呢？”說完，爸爸又埋頭苦干起來了。我氣得像座準(zhǔn)備要噴發(fā)的火山，拼命跺腳：“當(dāng)然是讓你帶我去啦，真是的?！卑职秩粲兴嫉乜粗欠輬蠹垎枺骸暗刂纺?？在那里？”我指著琶洲會展中心b區(qū)這幾個小字等待著爸爸的答復(fù)?！翱晌也蛔R路，想買書去書店不就得了嗎，用得著去那么遠(yuǎn)的地方買嗎？”“不認(rèn)識路你不是有個導(dǎo)航嗎，買了不用，留在這準(zhǔn)備做裝飾品嗎？那里的書打折呢，種類多，還有名家簽售，您就帶我去吧！”我裝作一副楚楚可憐的樣子請爸爸帶我去，最后爸爸拗不過我，只好答應(yīng)帶我去了。
等到傍晚夕陽的最后一點(diǎn)余輝都沉下去的時，我仍癡心向往著那個充滿書香的地方。那兒的人大概在為舉行這次活動而左右奔波，在全國各大新華書店排著隊(duì)去取免費(fèi)門票和地鐵票的人肯定也見不到尾。吃過晚飯后，我不停地追問爸爸我們什么時候去，爸爸拿出導(dǎo)航不停地查啊查，十幾分鐘過去了，爸爸也沒有說過半句話，這可把我給急壞了呀。我坐到爸爸身邊問：“爸爸你在干什么呀，查到了沒？我們什么時候去？快急死我了?！卑职珠L嘆了一口氣說：“查不到，不用去了，下次再說吧。”這句話對我來說無疑是晴天霹靂，無奈窗外的一陣風(fēng)吹來更是把我心中最后的一線希望給滅了?！安灰灰?，您再仔細(xì)查查吧，我一定要去，我一定要去?！蔽页吨职值氖植蛔尠职肿?，可爸爸的力氣比我的大，他掙脫了我沒留下半句話就走開了。留下失望而又悲傷的我在房里低頭哭泣，明明說好了的，怎么說變就變了呢？我一直想辦法忘記這個不可能實(shí)現(xiàn)的夢，可卻偏偏忘不掉，死不了這條心。于是我上網(wǎng)查閱了路線、資料?！盎侍觳回?fù)有心人”我找到了，我終于找到了，我興奮得像剛炸開的煙花。我喊爸爸過來看了一下，爸爸看完后得知琶洲會展中心就是國際會展中心。爸爸答應(yīng)我了，苦瓜干的臉又再次舒展開來了。
盼來盼去，我終于盼到了那一天。那天一大早我就起了床，因擔(dān)心晚了排隊(duì)拿票會更加困難，所以我們很早就出發(fā)了。經(jīng)過了1。5小時的車程我們終于到了，夏日的陽光可真夠“毒”的，燒得我的皮膚有紅又痛，卻仍阻止不了我急切的心，我有意識地加快了前進(jìn)的'腳步。沒想到拿票根本就不需要排隊(duì)，走進(jìn)展館卻是一個人頭涌涌的場面，燈光四射。很快，我們找到了售書特價區(qū)，只見那些書堆得琳瑯滿目，我們拿了輛手推車，很多書都很吸引我令我愛不釋手，考慮到價錢問題，我只好挑些自己最感興趣的書。漸漸地人越來越多了，擠來擠去讓我們受不了。看看手表不知不覺已經(jīng)過去了兩個小時，選了的書也從車底對上了車頂，結(jié)賬時共花了180多元，值得了。買完了書總不能賴著不走吧，盡管自己心里有幾千幾萬個不愿意也得走。臨走時我拿著照相機(jī)拼命拍照，還想讓爸爸陪我逛久一點(diǎn)，可惜爸爸有事要做必須趕回去了。留下對書香節(jié)的不舍，我對爸爸說，明年書香節(jié)我還要來。
輸在了起跑線上，或許會有追上來的一刻，可是機(jī)率又有多少呢？錯過了今天，也就錯過了明天。當(dāng)今社會競爭越來越大，“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退，”學(xué)會贏在起跑線上，跑到終點(diǎn)的你將會像燈火般閃耀整個世界，因?yàn)槟闼?jīng)歷的過程比其他的人多，收獲也就自然比他人多。
模擬招聘大賽策劃書篇六
隨著時間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲，各個鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)還有老師的建議，面試成為我們邁出成功的最重要的一步，特別對于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個穩(wěn)定的工作，因此我部特舉辦一場模擬招聘會。
1、為了幫助同學(xué)們找到自信，到應(yīng)聘時能夠從容應(yīng)對，增加同學(xué)們面試成功的幾率。
2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過程，做好充足準(zhǔn)備。
3、使同學(xué)們了解認(rèn)識自己，增加自信的同時，也學(xué)到一些應(yīng)聘時的技巧，以后走上社會，無論干什么都可以從容應(yīng)對。同時，也可以間接提高同學(xué)們成功幾率，保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢。
4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會的要求和自身的特長，做好職業(yè)規(guī)劃。通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積極豐富知識。
有意向參加活動的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報名，截止時間為周三晚。以班為單位
參與對象：機(jī)電系xx屆全體同學(xué)
我部打印宣傳頁，由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳
本周五下午78節(jié)
待定
1。周日下午周會后對各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開會，告知此活動，在班里進(jìn)行活動宣傳。
2。參加活動的同學(xué)自己制作一份簡歷。
3。根據(jù)參加人數(shù)，進(jìn)行教室申請。
4?？谔枺簱P(yáng)就業(yè)之帆，啟夢想之旅。展現(xiàn)自我才能，成就精彩人生。
5。如有其他安排，另行通知。
1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動人員的簽到工作。
2、部員負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場紀(jì)律的維護(hù)。
3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。
1：同學(xué)每5人一組進(jìn)場，其他參加活動的同學(xué)等候。
2：首先進(jìn)行遞交簡歷和自我介紹。
3：由應(yīng)邀參加活動的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時的場景并對進(jìn)場的同學(xué)進(jìn)行提問。
4：評委對表現(xiàn)進(jìn)行記錄。
5：從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)，并獎勵物品和證書進(jìn)行鼓勵。
6：活動結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。
獎品若干
機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部
模擬招聘大賽策劃書篇七
現(xiàn)在不少大學(xué)生缺乏對就業(yè)知識及應(yīng)聘技巧的理解,造成不少大學(xué)生對未來就業(yè)感到擔(dān)憂或參與招聘感到迷茫而無以適從，為了減少同學(xué)們的壓力，鍛煉同學(xué)們的能力，加強(qiáng)同學(xué)們對就業(yè)的認(rèn)識，并提升同學(xué)們戰(zhàn)勝就業(yè)困難的能力，我們學(xué)院通過舉辦此次活動，為我院廣大學(xué)生提供一個培養(yǎng)與提升自我的舞臺，使更多的學(xué)生通過參與實(shí)踐活動認(rèn)清形勢，讓同學(xué)們系統(tǒng)前面地了解應(yīng)聘技巧及其知識,為自己未來的人生奠定根基,并提高同學(xué)們推銷自己,展示自己的能力。
二、活動主題。
“前途寬廣，成就夢想”
三、活動內(nèi)容。
模擬招聘大賽以個人為單位參加并進(jìn)行淘汰制競選，以提高個人參與應(yīng)聘的應(yīng)變及社交能力為主模擬應(yīng)聘選舉比賽，讓在校大學(xué)生體驗(yàn)職場，感受職場。
四、活動時間。
2015年12月3日至16日。
具體安排內(nèi)容如下。
12月3日：召開各班就業(yè)委員賽前大會，通知并落實(shí)好具體比賽事宜。
12月4-8日：各班宣傳動員、組織初賽后上交入圍名單（每班至少5人）。
12月16日：“職來職往”模擬面試。
五、活動地點(diǎn)。
另行通知。
六、主辦單位。
電子信息工程學(xué)院-----學(xué)工辦。
七、承辦單位。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)部。
八、活動對象。
全院學(xué)生。
九、活動流程策劃。
（一）報名階段:。
報名時間:2015年12月8日-2015年12月12日。
1、參賽選手必須上交個人簡歷一份，參賽簡歷必須自行設(shè)計制作，杜絕抄襲，否則取消比賽資格。簡歷內(nèi)容必須真實(shí)、不要夸張杜撰，要求突出自己的個性，形式創(chuàng)新，構(gòu)思新穎。簡歷文字?jǐn)⑹鰷?zhǔn)確、有條理、能吸引用人單位的`注意力。參賽簡歷可以手繪創(chuàng)作，也可以通過使用office、photoshop等文字處理軟件、圖像處理軟件及其他相關(guān)應(yīng)用軟件創(chuàng)作完成。
1、報名提交截止日期：2015年12月12日24點(diǎn)前。
（二）比賽階段。
第一項(xiàng)目：個性展示。
每個參賽選手先做自我介紹或者用ppt演示自己的簡歷，展示自我個性、興趣愛好、特長、個人求職意向以及自己的人生規(guī)劃等等。每位選手時間把握在3分鐘以內(nèi)。
第二項(xiàng)目：選手抽題回答和評委提問。
評委老師對選手進(jìn)行現(xiàn)場提問，對他們以后從事何種工作提一些可靠的意見，并根據(jù)現(xiàn)場選手的各種表現(xiàn)進(jìn)行打分。
計分內(nèi)容包括著裝、自我介紹、表達(dá)能力、技能考核、綜合考核、個人簡歷、時間把握等總分十分。具體如下：
（1）著裝大方得體、符合職場要求（10）。
（2）表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言規(guī)范，口頭表達(dá)強(qiáng)（10分）。
（3）簡歷制作：精美，內(nèi)容真實(shí)，主題鮮明，具有吸引力（10分）。
（4）自我介紹內(nèi)容充實(shí)，重點(diǎn)突出，用語精煉，具有說服力（20分）。
（5）技能考核：選手針對評委提出的問題進(jìn)行作答，要求選手答題，考驗(yàn)選手應(yīng)變能力（20分）。
（6）時間把握準(zhǔn)確：超過一分鐘扣5分，超過2分鐘不得此分（10分）。
現(xiàn)場投票，每人三票（20分）。
十、獎項(xiàng)設(shè)置。
本次大賽將本著公平、公正、公開的原則評出：
（一）簡歷比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（二）模擬面試比賽。
一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、鼓勵獎若干名。
（三）簡歷暨模擬面試比賽。
設(shè)總分：第一名、第二名、第三名，授予“職場達(dá)人”稱號。
所有獎項(xiàng)加相應(yīng)學(xué)分（0.25、0.15、0.1、0.05），并頒發(fā)證書。
小貼士。
注：最終解釋權(quán)歸我院就業(yè)創(chuàng)業(yè)部所有。
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模擬招聘大賽策劃書篇八
大賽以“規(guī)劃人生、放飛夢想”為主題，旨在樹立“重學(xué)業(yè)規(guī)劃、人生規(guī)劃，求職實(shí)踐”的學(xué)習(xí)和求職理念，以賽事活動促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平的提升。
二、活動計劃。
本活動分三大環(huán)節(jié)分別為：
三、活動安排：
1、首先各位參賽選手遞交職業(yè)生涯規(guī)劃書，通過職業(yè)生涯規(guī)劃書的評選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2、在第2環(huán)節(jié)中要求個人展示，包括（求職簡歷展示、vcr短片、個人求職簡述）通過進(jìn)一步評比評選出優(yōu)秀選手進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。3、在第三環(huán)節(jié)中由學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行模擬面試，在模擬面試中選手有3分鐘才藝展示，通過評比選出優(yōu)秀選手。
4、通過評選將選出2名優(yōu)秀選手，優(yōu)秀選手將代表第二臨床醫(yī)學(xué)院參加學(xué)院主辦的“職業(yè)規(guī)劃既職場模擬招聘大賽”。
201x年4月28日――201x年5月8日。
五、活動地點(diǎn)：xxxxxxxxxx。
六、活動主辦方：xxxxxxxxxxxx。
模擬招聘大賽策劃書篇九
舉辦大型模擬招聘會是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛，鍛煉自我推銷的'能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對將來的就業(yè)壓力，成就美好人生。
二、活動組織。
主辦：工商管理系團(tuán)總支。
承辦：系學(xué)生分會社會實(shí)踐部。
三、參賽對象。
1、參加簡歷大賽獲獎?wù)呔蓞⒓哟舜伪荣悺?/p>
2、其他每個班級至少一個。
四、參賽流程。
1、方式：職場挑戰(zhàn)（采取淘汰制）。
2、評委（待定）。
3、具體流程：
主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓。
由評委致辭。
4、主要包括三個環(huán)節(jié)：自我展示、職場問答、評委點(diǎn)評。
自我展示環(huán)節(jié)。
參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認(rèn)識和今后的工作思路。
職場問答環(huán)節(jié)：
評委現(xiàn)場提問。
每一位選手現(xiàn)場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）。
評委點(diǎn)評：
由評委對選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評。
點(diǎn)評方向：
評委作出評分，選出一、二、三等獎。
活動結(jié)束，主持人做總結(jié)，宣布活動結(jié)束。
五、活動時間。
20**年4月25日——20**年5月5日。
六、獎項(xiàng)設(shè)立。
一等獎、二等獎、三等獎。
工商管理系。
模擬招聘大賽策劃書篇十
當(dāng)代大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏了解，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對就業(yè)信息的空缺，使得學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時由于金融風(fēng)暴的影響，就業(yè)市場整體不景氣，企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn)，導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。
面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程，進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，提高就業(yè)競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。
1、從企業(yè)的角度：
（1）為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對面交流的機(jī)會；
（2）使企業(yè)了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；
（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備；
（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。
2、從學(xué)生角度：
（1）讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況；
（2）通過應(yīng)聘相關(guān)職位，鞏固專業(yè)知識，提高相關(guān)素質(zhì)；
（4）使同學(xué)們在活動中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競爭能力，促進(jìn)其求職觀念的改變，引導(dǎo)其對求職能力的培養(yǎng)。
主辦：江西財經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。
承辦：工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。
報名：20xx年4月7日—4月10日，南北去食堂門口。
培訓(xùn)：20xx年4月11日，待定。
初賽：20xx年4月12日—4月14日，南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡歷。
20xx年4月15日—4月16日，篩選簡歷。
復(fù)賽：20xx年4月18日，南區(qū)機(jī)房和研究生教室。
決賽：20xx年4月25日，大學(xué)生活動中心高雅藝術(shù)欣賞廳。
1、賽程：
此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。
在初賽前，將邀請專業(yè)老師對報名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓(xùn)。
2、崗位安排：
項(xiàng)目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿(mào)助理。
3、關(guān)于報名：
（1）報名方式：
報名點(diǎn)現(xiàn)場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）。
（2）注意事項(xiàng)：
1、宣傳手段：海報、展板、橫幅、報名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。
2、賽前宣傳：
（1）印象性宣傳。
方式：海報、展板、橫幅。
內(nèi)容：大賽概況，基本流程，贊助企業(yè)廣告。
（2）具體性宣傳。
傳單：在南北區(qū)食堂門口發(fā)放，以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果；
報名點(diǎn)：組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對面的交流，進(jìn)一步加深同學(xué)對大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時，發(fā)放報名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。
3、賽中宣傳：
（1）海報：在復(fù)賽及決賽開始之前將制作相應(yīng)宣傳海報，用于公布復(fù)賽及決賽開始時間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細(xì)則等。
（2）ppt演示：在決賽面試環(huán)節(jié)的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt，內(nèi)容包括大賽前期的`活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。
（3）橫幅：在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。
4、賽后宣傳：
海報、展板：大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布，并對大賽作概括性總結(jié)。
1、初賽流程：
（1）成績由簡歷情況來評定。
（2）簡歷篩選：先由學(xué)生代表對簡歷進(jìn)行初選，再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報名人數(shù)的15%以內(nèi)。
（3）簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)：
外觀設(shè)計：包括紙張格式、版面設(shè)計、篇幅長度等；
簡歷內(nèi)容：包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；
突出重點(diǎn)：包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等；
真實(shí)程度：較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查，尋問調(diào)查簡歷的真實(shí)程度，如有虛假概不取用。
2、復(fù)賽流程：
（1）對進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測評，結(jié)束后，將會對測評結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋；
（2）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：按照崗位的不同進(jìn)行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現(xiàn)場提供一個案例，進(jìn)行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現(xiàn)，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（3）評委點(diǎn)評：評委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評，并宣布進(jìn)入決賽的人員名單，人數(shù)為15人。
3、決賽流程：
（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能，并向企業(yè)推薦自己，不得超時。此后，每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題。同一崗位各選手問題不得重復(fù)，不得超時?？脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。
（2）工作實(shí)踐提問：由該崗位面試考官組組長進(jìn)行現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面，問題由考官現(xiàn)場準(zhǔn)備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結(jié)束后，考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。
（3）現(xiàn)場提問：觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場向當(dāng)前選手提問（約3—5分鐘），之后邀請現(xiàn)場嘉賓對比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評和指導(dǎo)，同時，由工作人員對每位選手的決賽三個環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計，并得出獲勝選手名單。
（4）院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。
（5）頒發(fā)各獎項(xiàng)。
2、設(shè)最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風(fēng)采獎各一名。
3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎。
4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。
5、有價值不等的物質(zhì)獎勵。
1、宣傳費(fèi)用。
橫幅（40元/條x2）80元。
海報（0.5元/張x50）25元。
展板（5元/個x4）20元。
宣傳單（0.08元/份x500）40元。
2、比賽費(fèi)用。
報名表（0.1元/份x20）2元。
請柬（1元/份x20）20元。
飲用水（1元/瓶x20）20元。
3、獎品獎項(xiàng)費(fèi)用。
獎狀（4元/個x8+1元/個x7）39元。
物質(zhì)獎品200元。
總計：446元。
模擬招聘大賽策劃書篇十一
近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我班將舉辦模擬招聘會，提高我班級學(xué)生在未來求職道路上的競爭力。
1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘，身臨其境，了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程，總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，展示個人才華。
2、通過活動較全面的認(rèn)識自己，明確就業(yè)目標(biāo)，積淀豐富知識，營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。
3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化，主動關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。
揚(yáng)帆，啟夢想之旅！
主辦方：13機(jī)電1班。
承辦方：王勝、盧曉、谷旭濤。
13機(jī)電一班全體同學(xué)。
班級教室。
1、本次活動分為簡歷設(shè)計、評委面試三個環(huán)節(jié)；
2、由現(xiàn)場面試環(huán)節(jié)評出錄取者。
（一）前期準(zhǔn)備：
1、宣傳于11月5日班級通知。
2、兩位班長準(zhǔn)備面試問題及所需知識。
5、簡歷的提交：計劃11月10日收齊。
具體流程：
1、11月9日，開始面試答辯。
2、（1）開幕：主持人班長宣布開始，致開幕詞，介紹活動準(zhǔn)則。
（2）應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹，確定選擇職位，闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對職位的認(rèn)識及以后的工作思路。
2、面試環(huán)節(jié)：
1）主持人介紹在場評委，宣布比賽開始，依次邀請選手上臺。
2）自我介紹，選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時，時間到時提示結(jié)束。
3）評委提問，內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面，問題由評委現(xiàn)場準(zhǔn)備或參考附件中的面試問題。問題最多3個，回答時間為6分鐘。
4）專業(yè)提問，每位選手在5分鐘內(nèi)回答評委提出的兩個與申請崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問題或情景案例，專業(yè)問題根據(jù)簡歷所寫職業(yè)設(shè)置，情景案例可以參考附件，各選手不得超時，時間剩余1分鐘時提醒，時間結(jié)束提示結(jié)束?；卮鸾Y(jié)束后，評委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。
5）主持人宣布“企業(yè)”錄取名單，宣布本次活動落幕。
郭洪濤做拍照工作。
一三級機(jī)電一班。
模擬招聘大賽策劃書篇十二
我是管理學(xué)院20xx級x班的xxx，這次的模擬招聘分在以陳登云為組長的小組里，求職安全員的工作。
一、我的工作。
在面試之前，我與小組其他成員討論分工，最后確認(rèn)為求職安全員的崗位;得知需要面試安全員后，認(rèn)真閱讀有關(guān)四川東方物流有限公司的資料，了解了公司基本理念以及營業(yè)內(nèi)容;認(rèn)真閱讀有關(guān)安全員的工作說明書，了解安全員的基本素質(zhì)、工作職責(zé)以及要求等等;制作簡歷，遞交簡歷，準(zhǔn)備面試。
面試時，我認(rèn)真回答面試官問題。
面試結(jié)束后，我與本小組成員及時進(jìn)行交流、討論;還到其他組面試現(xiàn)場觀看其他小組的面試情況，向他們學(xué)習(xí)、交流;總結(jié)反思，整理成文，留檔備案。
針對自己的工作，我做了如下的反思：
二、我的反思。
(一)對小組的反思。
1、小組做得好的地方。
面試前，小組成員積極合作，兩三下就把小組確定下來了，并且及時確定了大組長、小組長;小組成員分工明確，多數(shù)成員清楚自己的職責(zé);大家積極準(zhǔn)備，都為此次模擬面試做出了很大的努力。
面試時，氛圍和諧，不是那么嚴(yán)肅，求職者不會那么緊張，能讓求職者發(fā)揮正常水平;面試時分為初試和復(fù)試，有效地考核求職者的素質(zhì)以及能力;面試官有具體分工，能夠考核求職者的專業(yè)性;面試官問題設(shè)置合理，沒有咄咄逼人，由有效得考察了求職者的求職動機(jī)、素質(zhì)以及專業(yè)水平;觀察組人員不僅在面試現(xiàn)場觀察，也在外面和等待求職的人員進(jìn)行交流;面試后，我們小組進(jìn)行得最快，趁其他小組還在進(jìn)行時，我們能夠有機(jī)會對此次面試進(jìn)行回顧、分析和討論，反省自己的不足，交流一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
2、小組的不足之處。
面試前，面試官當(dāng)天直接開始面試，成員之間并沒有先進(jìn)行必要的溝通協(xié)商;面試前，面試官并未介紹面試程序，我們是后來才知道面試分為初試和復(fù)試的。
面試時，某些成員準(zhǔn)備不充分，甚至不知道自己要面試什么職位，面試前一天才著急問其他人;面試時，面試官并沒有事先介紹自己以及組成面試團(tuán)的其他成員;面試官未對求職者為選擇本公司求職進(jìn)行必要的感謝，這樣讓求職者對公司印象不大好;面試順便雜亂，沒有按照職位依次進(jìn)行面試;面試候場處紀(jì)律不好，考慮到這點(diǎn)，公司應(yīng)派專門人員進(jìn)行紀(jì)律管理。
面試后，我們小組進(jìn)行得還不錯，都做得挺好的。
(二)其他小組值得借鑒的地方。
因?yàn)樵谛〗M前面幾個面試，所以有機(jī)會去其他小組觀看、學(xué)習(xí)，所以，這里也說說他們可借鑒的地方。
1、彭小平組。
面試前，場地布置正式，門上貼有招聘信息，面試現(xiàn)場寫有“東方物流有限公司招聘現(xiàn)場”的標(biāo)語，甚至還有“加入東方，放飛夢想”這樣的廣告;小組成員一起協(xié)商，分配好任務(wù)，向求職者提示面試時回答問題聲音響亮，無不體現(xiàn)他們小組認(rèn)真程度。
面試時首先簡要介紹公司簡單情況，并對選擇來自己公司表示感謝;面試過程中，候場紀(jì)律好，沒有喧嘩吵鬧，過程中還有專門人員照相，體現(xiàn)了此次面試的正式性;面試問題專業(yè)，有針對性;面試流程清晰，有敲門、問好、自我介紹、打分等環(huán)節(jié);但存在求職者對自己簡歷上的信息都不太了解的情況;還有一點(diǎn)，也許面試官得太充分了，有時候提問屬于清單式提問，一個接著一個，甚至有點(diǎn)像審問犯人的感覺，好在，這樣的情況不是很多;面試時，有求職者用英語介紹自己，這也證明了了他們確實(shí)準(zhǔn)備得相當(dāng)充分。
面試接受后，面試官提問求職者是否有疑問，這在一定程度上尊重了求職者，給求職者留下很好的印象，這也在一定程度上宣傳了公司形象，也為求職者在以后的職業(yè)生涯中深受公司影響，傳承下去，發(fā)展成為公司文化。
2、易威組。
他們的可借鑒之處，主要有兩點(diǎn)：面試官分為兩批，一批人整理求職者資料，一批人進(jìn)行面試，兩批人員輪流面試;另外、他們每個人的個人簡歷不只一份，有利于每個面試官了解每個求職者的基本信息。
3、藺琴組。
因?yàn)闀r間或者地點(diǎn)關(guān)系，沒有能夠觀察到藺琴組，但是在門口的時候，聽到這樣一個問題：“你喜歡看綜藝節(jié)目嗎?”“喜歡看快樂大本營?！薄澳敲茨阍诳纯鞓反蟊緺I的時候，你學(xué)到了些什么呢?”這個問題很好，聊綜藝節(jié)目，一方面，營造了一個和諧的氛圍，另一方面，也考察了求職者在生活中的`愛好、觀察能力、學(xué)習(xí)能力，由此，藺琴組也準(zhǔn)備得很好。
每個組都有自己的特點(diǎn)，自己的努力，自己的創(chuàng)意，但相同的是，每個組都很認(rèn)真，都有值得肯定和借鑒的地方，大家一起合作、分工協(xié)作，在實(shí)踐中收獲了很多，對《人員招聘與甄選》的理論知識有了實(shí)質(zhì)性的操作。
(三)對自我的反思。
這次模擬面試，也讓我看到了自己很多的不足和需要改進(jìn)的地方，能夠有機(jī)會總結(jié)、改進(jìn)，也多虧了此次面試：
第一、自己準(zhǔn)備不夠充分，對求職的公司以及職位了解程度不夠，所以面對面試官的問題，不知道該怎樣從容地回答。
第二、自己心理素質(zhì)不太好，容易緊張，特別是當(dāng)不知道怎么回答面試官問題的時候，臉一紅，就不知道該說什么了。
第三、今后應(yīng)該多抓住機(jī)會鍛煉自己，做人力資源的，首先要自己學(xué)會如何面試，才能更好地站在求職者和公司的角度思考問題，為公司、為求職者謀福利。
這就是我針對此次模擬招聘的一個反思情況，我所看到的也許只是很細(xì)節(jié)很小很少的一部分，還有很多重要的沒有看到或者沒有發(fā)現(xiàn)。但是我想說，人力資源部是一個實(shí)踐性很強(qiáng)的部門，我們應(yīng)在學(xué)好了理論知識的同時，多爭取些實(shí)踐的機(jī)會，把理論知識用于實(shí)踐當(dāng)中，在實(shí)際中，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，處理好各種情況，把人力資源這塊做大、做好。另外，人力資源部是求職者在一個公司最先接觸到的部門，處處代表公司的形象，我們應(yīng)不斷提升自己，力求為公司做好“隱形宣傳”，為公司選拔和培訓(xùn)出最優(yōu)秀的人才，這是我們從事人力資源工作者的責(zé)任和義務(wù)。
模擬招聘大賽策劃書篇十三
隨著經(jīng)濟(jì)全球化和人口的急劇增長，現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。而模擬招聘大賽則為在校大學(xué)生提供了一個提前接觸社會的機(jī)會，讓在校學(xué)生提前感受招聘的氣息，為日后就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)。因此，這類活動定將受到廣大學(xué)生的歡迎，同學(xué)們會在這次活動中踴躍報名、積極參與。所以這次活動為贊助商提供了一個極好的宣傳平臺。
二、市場分析。
1、同電視、報刊傳媒相比，在學(xué)校宣傳有良好的性價比，可用最少的資金做到最好的宣傳。
3、本活動將在下學(xué)期開學(xué)初舉辦，該時間段課業(yè)壓力小，活動不密集，在這個宣傳的絕佳期，贊助商會獲得比平時更好的宣傳效果。
4、本次活動積累了前幾次活動的經(jīng)驗(yàn)，且由學(xué)生會舉辦，受到校團(tuán)委的高度重視，極具權(quán)威性。
5、我們法商學(xué)院與湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部在同一校區(qū)，共用一切設(shè)施。同時，會計系是法商學(xué)院第一大系，有三千八百人，在湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院二本本部，會計系也是一個很大的系。而且，會計這一行業(yè)擁有很廣泛的就業(yè)群體，非會計專業(yè)的學(xué)生也可以從事會計這一職業(yè)。在我校這樣一個以經(jīng)濟(jì)學(xué)類為主的學(xué)校，贊助商將擁有極廣泛的宣傳對象。
6、法商學(xué)院作為三本院校，在校學(xué)生的消費(fèi)水平具有一定高度。
三、活動介紹。
1、活動目的：
本活動是本著豐富校園生活，讓學(xué)生提前感受招聘情況，豐富學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)的大型特色活動。
2、活動機(jī)構(gòu)：
主辦單位：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院法商學(xué)院會計系學(xué)生會。
3、活動時間：
xx年3月中旬。
4、活動地點(diǎn)：
5、活動內(nèi)容：
初賽：參賽選手提交個人簡歷，由模擬招聘人員進(jìn)行考核及篩選，擬出處賽通過者名單。初賽通過這可進(jìn)入決賽。
決賽：模擬招聘人員向參賽選手提出相關(guān)招聘問題，選手根據(jù)問題作答，評委根據(jù)答案給選手打分，最后將分?jǐn)?shù)進(jìn)行綜合比較，選出優(yōu)勝者。
四、宣傳方式。
1、制作橫幅，橫幅內(nèi)容由本活動相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動前一周懸掛于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中懸掛于活動地點(diǎn)。
2、制作宣傳畫板，畫板內(nèi)容由本活動相關(guān)性信息及贊助商信息相結(jié)合，在活動前一周放置于食堂門口或其他人流量大的地方，活動過程中放置于活動地點(diǎn)。
3、在活動前一周及整個活動過程中將贊助商的海報張貼于食堂門口海報宣傳欄內(nèi)。
4、制作印有活動流程及比賽規(guī)則的折疊式手冊或宣傳單，在最后方標(biāo)注贊助商名稱或以贊助商商標(biāo)作為背景，并將這類折疊式手冊或宣傳單發(fā)放給各參賽選手。
5、將贊助商的商業(yè)宣傳單派發(fā)給各班班委，再由各班班委下發(fā)給各班學(xué)生。
6、在決賽入場卷上印上贊助商相關(guān)信息。
7、活動過程中將播放ppt，在ppt中為贊助商做適當(dāng)宣傳。
8、活動期間，公司名稱以口頭鳴謝形式出現(xiàn)，并由主持宣傳商家口號、標(biāo)語等。
9、若贊助商為會計事務(wù)所或會計的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，則由贊助商提供大賽評委，做真人宣傳。
10、贊助商為會計事務(wù)所或會計的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可為贊助商安排講座，但講座內(nèi)容不能太過商業(yè)化。
五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
橫幅2條200元。
宣傳畫板2塊免費(fèi)學(xué)生會自身擁有。
海報20份200元若被覆蓋可重新粘貼。
折疊式手冊或活動宣傳單3000份1500元力求精美。
贊助商宣傳單4000份由贊助商提供。
入場卷500份100元。
活動經(jīng)費(fèi)3000元。
合計4900元。
六、補(bǔ)充贊助方案：
（1）獨(dú)家贊助。
獨(dú)家贊助擁有活動的冠名權(quán)，擁有活動的一切商家補(bǔ)償計劃。
（2）多家聯(lián)合贊助（考慮3－5家，每個贊助商xx元左右）贊助最多的可以得到冠名權(quán)，其他的贊助商作為鳴謝單位出現(xiàn)在活動。享有部分商家補(bǔ)償計劃的條款，具體由贊助的資金的多少決定。
（3）商家可以自我選擇宣傳方式，不同的宣傳方式贊助不同的資金和實(shí)物。商家也可以提供自己的方案給我們。如果是雙贏的效果。我們將樂于接受。
本次活動，形式新穎、陣容強(qiáng)盛、對象廣泛、規(guī)模龐大，必為商家?guī)眍A(yù)想不到的宣傳效果和商機(jī)。希望能在本次活動中與商家合作愉快，建立長期合作的關(guān)系，達(dá)到雙贏的目的。
模擬招聘大賽策劃書篇十四
（1）取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽，由辦公室（負(fù)責(zé)人：xx）向12名同學(xué)發(fā)送短信通知，并將名單公示于學(xué)生活動欄（決賽名單附表一）。
（2）通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點(diǎn)40參加賽前會議，會議中，告知決賽相關(guān)細(xì)則，如個人資料（個人簡歷）、服裝等要求并簡單講解面試技巧，使決賽更有可看性，收集個人簡歷紙質(zhì)、電子文檔（簡歷收集負(fù)責(zé)人：xx）。
（4）宣傳部做相關(guān)展板宣傳（負(fù)責(zé)人：xx），5月13日到5月16日展出。
辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)稿件宣傳，5月16日廣播站播出。
（5）5月16日早自習(xí)，學(xué)生會干部到班進(jìn)行活動宣傳，并邀請未參賽同學(xué)到場觀看比賽。
（6）水及獎品的購買（負(fù)責(zé)人：xx）。
（7）評分表的制定（負(fù)責(zé)人：xx，xx），于5月10日前拿出評分表初稿。
（1）學(xué)生會部分干部于5月16日六點(diǎn)到比賽場地，進(jìn)行場地（及候場區(qū)域）衛(wèi)生打掃，場地布置等，結(jié)束后，場地衛(wèi)生打掃（負(fù)責(zé)人：xx）。
（2）決賽選手于六點(diǎn)半到候場區(qū)域準(zhǔn)備，并抽簽決定比賽順序。
（3）觀眾于六點(diǎn)四十入場，學(xué)生會干部負(fù)責(zé)觀眾秩序。
3.比賽流程：
主持人：待定（5月13日前確定）。
參賽人員：附表一。
評委：
流程：
（1）主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓及評委，簡要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則（可加入嘉賓致辭）。
（5）比賽：模擬招聘內(nèi)容由兩部分組成，選手自我介紹（不得超過兩分鐘，若超過兩分鐘，由在場工作人員提醒），評委提問（可加入評委點(diǎn)評）個人總時間盡量控制在5分鐘內(nèi)（若有評委點(diǎn)評，可控制在8分鐘內(nèi)）。
（6）最后，由評委總結(jié)本次模擬招聘會。
（7）頒獎。
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