在心得體會中，我們可以深刻認識到自己的長處和不足之處。心得體會的寫作應(yīng)該注重語言的生動形象，使讀者產(chǎn)生共鳴，能夠有所啟發(fā)和反思。下面是一些以切身經(jīng)歷和真實感悟為基礎(chǔ)的心得體會范文，希望能對大家有所啟發(fā)。
大興調(diào)查研究心得體會篇一
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。調(diào)查研究是了解基層、通達民意的“橋梁”，是使決策和工作符合實情的重要途徑。廣大黨員干部要“實之又實”用好調(diào)查研究“傳家寶”，增強運用調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題、研究情況的能力，以腳步向下了解實情，以真誠以待贏得民心，以擔(dān)當(dāng)作為解決問題，把基層一線的情況摸清摸透。
調(diào)研要“沉得下”，以腳步向下了解實情。調(diào)查研究只有“足踐之”，才能在一次次走近基層中了解基層；只有“目見之”，才能在真看真聽中獲得真感受，把群眾的呼聲聽清楚，把群眾的訴求摸透徹。調(diào)查研究必須走到一線去、走向群眾去，而非圍著材料打轉(zhuǎn)，從文字材料里找問題、要答案。事物總是在不斷地發(fā)展的，具體的情況、產(chǎn)生的問題也在不斷變化，黨員干部只有深入基層，才能了解事物發(fā)展的規(guī)劃、群眾實際的需要、問題產(chǎn)生的原因，才能夠獲取詳細的“第一手資料”，找準(zhǔn)解決問題、推動工作的“抓手”。因此，黨員干部要“沉得下”，堅持腳步向下，從村頭到村尾，從田間到阡陌，從屋舍到炕頭，在群眾生產(chǎn)生活的地方了解實情，讓調(diào)研飽含“熱乎氣兒”，讓我們所獲取的材料也冒著“熱乎氣兒”。
調(diào)研要“心貼心”，以真誠以待贏得民心。調(diào)查研究想要調(diào)得清楚、研得透徹、究得深入，必須和群眾打成一片，必須真誠以待，才能讓群眾真正敞開心扉、暢所欲言。若是黨員干部調(diào)研沒有全心全意為人民的“心入”，沒有真走實看的“身入”，只是見面“隔著車窗”、到村“鞋不沾土”、走訪“擺個樣子”，沒有真正把時間和精力投入進去，是不可能對問題有全面的認知的，最終的調(diào)研報告必然空話連篇，沒有群眾的觀點、詳實的數(shù)據(jù)為支撐，這樣的調(diào)研自然也就失去了意義。因此，黨員干部只有走得近，才能和人民群眾的心“貼得近”，必須時刻把人民群眾的利益置頂在心，在調(diào)研中不走馬觀花、不馬虎大意，善于發(fā)現(xiàn)、善于觀察，以真誠以待、認真細致贏得民心，切實把調(diào)研工作開展好。
調(diào)研要“問實效”，以擔(dān)當(dāng)作為解決問題。調(diào)研不能“事后一場空”，要出實效。黨員干部不能有視而不見的“盲視”，也不能有無頭蒼蠅般的“盲辦”，要善于抓住問題之“源”，順著問題的源頭找準(zhǔn)問題產(chǎn)生的關(guān)鍵，善于把問題之“脈”、開解題之“方”，善于分析和研究問題，以最短的路徑、最快的速度解決問題。解決問題需要靈活多變的思路，也需要有扎實過硬的能力。黨員干部要在能力提升上多下功夫，自覺在工作實踐中加強鍛煉，有能擔(dān)當(dāng)?shù)摹拌F肩”，有善作為的“本領(lǐng)”，以攻堅克難的“沖勁”和緊抓快干的“恒心”，敢于啃下實踐中的“硬骨頭”，將調(diào)研的結(jié)果和實踐的開展深度結(jié)合，把問題逐項“銷號”，以問題的解決交出人民滿意的“答卷”。
大興調(diào)查研究心得體會篇二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。古語有云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！闭{(diào)查研究是中國共產(chǎn)黨的傳家寶，是獲得真知灼見的源頭活水，只有鍛造“真”功夫，答好“實”字題，方能讓調(diào)查研究服務(wù)實踐、指導(dǎo)實踐。
動腦子用“真心”精準(zhǔn)“把脈”，確保接題“守正篤實”?！罢{(diào)查研究不僅是一種方法，而且是關(guān)系黨和人民事業(yè)得失成敗的大問題。”調(diào)查研究是認識和改造世界的科學(xué)方法論，是提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑。把堅持正確政治方向擺在首位，增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，明確調(diào)研方向，否則即使工作做得再扎實，都是不無裨益、徒勞無功的。須破除思維上的“陳規(guī)陋習(xí)”，達到“我自巋然不動”的政治定力，方能為調(diào)查研究把脈定向。將調(diào)查研究作為一種學(xué)問，從理論層面去理解和消化，深入學(xué)習(xí)和把握調(diào)查研究工作的特點和規(guī)律，打好理論“根基”、備足思想“功課”，在提高調(diào)查研究的科學(xué)性、合理性、可操作性上下功夫，切不可“好高騖遠”幻想“順理成章”。
撲身子動“真格”深查“癥結(jié)”，確保解題“循名責(zé)實”。調(diào)查研究是落實一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際、實事求是等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要抓手。須堅持問題導(dǎo)向，抓住重點難點，下猛勁、出實招，帶著任務(wù)、帶著目標(biāo)沉到調(diào)研一線去。不唯上、不唯書、只唯實才能撥云見日、看清本質(zhì)，要獨立思考，避免隨大流甚至是人云亦云;解放思想，做到創(chuàng)新突破，切忌故步自封、因循守舊。把心沉下來、把腰彎下去，真研究問題、研究真問題，既“揚鞭”也“駕轅”，打破常規(guī)，不拘一格，做到掌握情況“明察秋毫”，發(fā)現(xiàn)問題“一針見血”，提出對策“義正詞嚴(yán)”。做到“走心”而不“走形”，避免出現(xiàn)“繁文縟節(jié)”“迎來送往”，亦或是追捧“應(yīng)景文章”“盆景造型”等現(xiàn)象，堅決遏制形式主義、官僚主義滋生蔓延。
邁步子下“真功”細謀“良方”，確保結(jié)題“貨真價實”。“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)?！闭{(diào)查是前提，研究是過程，解決問題是目的。調(diào)查研究“后半篇文章”要做到“查以致用”，全面梳理匯總調(diào)查研究情況，具體問題具體分析，深入提煉總結(jié)，分類分級施策，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。要將成功做法經(jīng)驗化、有效措施制度化、碎片認識系統(tǒng)化，使調(diào)研成果及時“落地生花”，為推動工作提供良方良策。建立調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用清單，實行定期匯報、協(xié)調(diào)、反饋工作機制，持續(xù)跟蹤問效，切實把調(diào)研成果固化為改進和推動工作的長效機制，堅決不能“一調(diào)了之”，致使調(diào)查研究成為“空中閣樓”。
大興調(diào)查研究心得體會篇三
弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，促進黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入調(diào)查研究，撲下身子干實事、謀實招、求實效。調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是謀事之基成事之道，早在《反對本本主義》中就喊響了“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”的口號，黨的__以來，__也高度重視調(diào)查研究工作，在不同場合反復(fù)強調(diào)調(diào)查研究的重要性，為全黨大興調(diào)查研究、做好各項工作提供了根本指引。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，為在全黨大興調(diào)查研究提供了根本遵循，黨員干部要聚焦調(diào)查研究的方式方法、過程內(nèi)容和結(jié)果效用，以科學(xué)的方法和務(wù)實的作風(fēng)，寫好“扎根基層”這篇調(diào)研報告，讓調(diào)查研究在廣闊基層蔚然成風(fēng)。
在方式方法上“靶向發(fā)力”，堅持問題導(dǎo)向和群眾路線，避免“閉門造車”式誤區(qū)?！拔覀兊墓ぷ鬟€存在一些不足，面臨不少困難和問題”，調(diào)查研究正是解決問題的來源，解決問題正是調(diào)查研究的目的，從發(fā)現(xiàn)問題到推動問題解決，正是調(diào)查研究的使命之所在。大興調(diào)查研究之風(fēng)，必須要堅持問題導(dǎo)向，增強問題意識，敢于正視問題、善于發(fā)現(xiàn)問題。要重點聚焦實踐過程中的新問題、改革發(fā)展中的深層次問題、人民群眾的急難愁盼問題、國際變局中的重大問題、黨的建設(shè)面臨的突出問題等等，在調(diào)查研究過程中真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實，不斷提出新思路、好辦法。群眾路線是調(diào)查研究的另一項總體要求，“開展調(diào)查研究就是走群眾路線”。黨員干部要尊重人民首創(chuàng)精神，從群眾中來、到群眾中去，既要“撲下身子”深扎基層，也要“邁開步子”尋計問策，既拜人民為師，又與群眾交友，真正讓調(diào)查研究查到人民的心坎上，想人民之所想、行人民之所囑，始終站穩(wěn)人民立場。
在過程內(nèi)容上“靶向發(fā)力”，確保求真務(wù)實和紀(jì)律嚴(yán)明，避免“走馬觀花”式誤區(qū)。知者行之始，行者知之成，調(diào)查研究的成功與否關(guān)鍵在于具體落實，在于內(nèi)容是否全面、過程是否務(wù)實。“求真務(wù)實”應(yīng)當(dāng)是調(diào)查研究的主基調(diào)，貫穿整個調(diào)查研究過程的始末，很多時候改革推進不下去、工作開展不起來，就是因為不敢觸及問題本身最真實的那一面，不敢針對最根本的情況進行查擺整改。黨員干部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格參照《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》中提出的具體要求，堅持實事求是、親力親為、親自查看、親身體驗，既要深入機關(guān)，也要深入基層；既要調(diào)研干部，也要調(diào)研群眾；既要解剖麻雀，也要把握全局，察實情、講實話、出實招，不讓調(diào)查研究成為“掩人耳目”的“空中樓閣”。另外，還要杜絕走過場、把現(xiàn)場當(dāng)“秀場”的形式主義調(diào)研，杜絕“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”的“流水線式”調(diào)研，摒棄報喜不報憂的錯誤思想和只迎合領(lǐng)導(dǎo)心思、不關(guān)注群眾意愿的官僚主義做派，更不能打著“友好交流”的旗號搞“拿來主義”式的弄虛作假，讓調(diào)查研究失去了原本的面貌。
在結(jié)果效用上“靶向發(fā)力”，做好總結(jié)提煉和成果運用，避免“紙上談兵”式誤區(qū)。正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究，總結(jié)提煉和成果運用是調(diào)查研究見實效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一方面要做好總結(jié)提煉，調(diào)查研究不能光調(diào)查不研究，調(diào)查得來的問題、數(shù)據(jù)、案例等不能一放了之，而是要下足“真功夫”“正確的功夫”，系統(tǒng)全面科學(xué)地梳理調(diào)查成果，把零散的認識系統(tǒng)化，把粗淺的認識深刻化，準(zhǔn)確把握事物的發(fā)展規(guī)律，正確厘清解決問題的思路，系統(tǒng)提煉出應(yīng)對問題的經(jīng)驗。要注重成果運用，對通過調(diào)研實踐證明行之有效的經(jīng)驗做法，特別是關(guān)系到重點領(lǐng)域、重點問題的，要結(jié)合本地區(qū)本部門實際，拿出“時間表”“施工圖”，及時加以推廣和應(yīng)用；對尚未研究透徹的調(diào)研成果，要更深入地加以研究論證，或是再度調(diào)研，或是逐步完善，錨定打基礎(chǔ)、利長遠的目標(biāo)，直至形成具體措施，上升為決策部署，最終付諸實施；對于那些已形成舉措、落實落地的政策，要加強跟蹤了解、綜合評估，動態(tài)優(yōu)化完善調(diào)整，不斷提高決策的科學(xué)性、工作的實效性，真正推動調(diào)查研究轉(zhuǎn)化為“真知灼見”“良方妙策”。
大興調(diào)查研究心得體會篇四
調(diào)查研究是我們黨的傳家寶。黨中央高度重視調(diào)查研究工作，要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)。面對新形勢新任務(wù)新要求，各級黨組織和廣大黨員干部要認真貫徹落實中辦《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》精神，特別是要圍繞總體要求和調(diào)研內(nèi)容常行“三式”調(diào)查研究，老老實實搞調(diào)查、踏踏實實去研究，切實把問題找準(zhǔn)、把原因找透、將措施定實，卓有成效地推動黨中央各項重大決策部署落到實處，始終在牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的主動權(quán)中守好“傳家寶”。
常行“點題式”調(diào)查研究。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。調(diào)查研究的過程就是科學(xué)決策的過程，省略不得、馬虎不得。調(diào)查研究與科學(xué)決策哪個在前，哪個在后，是有一定之規(guī)的，須先進行調(diào)查研究，方能再進行科學(xué)決策，否則，就可能犯“拍腦袋”亂決策、瞎指揮的弊病。以自我革命的斗爭精神經(jīng)常開展點題式調(diào)查研究，自覺主動把搞好調(diào)查研究，作為提高履職能力素質(zhì)的“必修課”，勇于從日常事務(wù)性工作中抽身出來，積極深入基層，切實沉到一線，面對面了解基層實際，心貼心傾聽群眾訴求。只有戒驕戒躁、虛心請教，讓基層干部群眾感受到足夠的誠心敬意，才能聽到更多發(fā)自肺腑的心里話、大實話。
常行“破題式”調(diào)查研究。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)查研究，重在堅持問題導(dǎo)向、找準(zhǔn)短板弱項，要在拿出實招硬招、解決實際問題。不深入實際，不深入群眾，就無法掌握“第一手資料”。找短板查弱項，決不是和任何單位或個人過不去，而是對待事業(yè)應(yīng)有的負責(zé)任態(tài)度。對問題視而不見，對矛盾退避閃躲，只會讓小問題變成大問題，讓小矛盾積成大禍患。從一定意義上講，情況越復(fù)雜，矛盾越尖銳，意味著解決的難度越大，發(fā)展的空間也越大。要堅持“兩手抓兩手硬兩促進”，既要到工作局面好的地方學(xué)習(xí)好經(jīng)驗好做法，更要經(jīng)常到困難多、壓力大、情況復(fù)雜的地方研究問題，盡可能多一些解剖麻雀、深入研究，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，切實把調(diào)查研究往深里做、往實上做，不斷提高調(diào)查研究的破題水準(zhǔn)。
常行“立題式”調(diào)查研究。開展調(diào)查研究，既是為了解決當(dāng)前遇到的現(xiàn)實問題，更是為了化解未來可能面臨的潛在矛盾，提前化危為機、危中尋機，搶得先機、贏得主動。開展調(diào)查研究，閉門造車徒勞無益，反倒損害群眾利益、貽誤大好機遇，只會對事業(yè)發(fā)展添堵。人民群眾是真正的英雄，人民群眾中蘊藏著巨大的智慧和創(chuàng)造力。各級各部門工作做得好不好、成績怎么樣，群眾看在眼里、記在心上，最有打分權(quán)，也最有發(fā)言權(quán)。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，“身入”基層“心入”群眾，摸清群眾的急難愁盼問題，得到的便是孕育其中的群眾智慧及發(fā)展空間，如此滿懷熱忱、滿腔熱情，定能匯聚眾智眾力、獲得真知灼見，收獲實實在在的調(diào)研成果。
大興調(diào)查研究心得體會篇五
調(diào)查研究，是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。開展調(diào)查研究，基礎(chǔ)在調(diào)研之向、關(guān)鍵在調(diào)研之法、核心在調(diào)研之用。要注重堅持問題導(dǎo)向，注重調(diào)研方法，著力問題解決，推動各項工作，“水落石出”開展好調(diào)查研究。
堅持滴“水”穿石，涵養(yǎng)調(diào)研定力。調(diào)研之道，重在實，要在準(zhǔn)。調(diào)查什么，研究什么，是開展調(diào)查研究前需要解決好的問題。要堅持問題導(dǎo)向，直奔問題而去，明確調(diào)研所要解決的問題，制定調(diào)研的方案，保持調(diào)研的方向，做到眼睛向下，保持對問題的敏銳“嗅覺”，真正扎進問題堆，扎進矛盾和問題集中之地，不被問題表象所迷，不為問題“多頭”而誤，保持“打破砂鍋問到底”的決心和定力，做到拔云見日，刨根問底，把問題找準(zhǔn)、找實，弄清問題根源所在，為解決問題奠定堅實基礎(chǔ)。
著眼“落”地生根，遵循調(diào)研規(guī)律。調(diào)查研究是一種傾聽民聲、收集民意的過程。要堅持群眾路線，堅持從群眾中來、到群眾中去，精準(zhǔn)把握準(zhǔn)調(diào)研的方向，充分了解上級要求、工作需求和群眾需求，弄清楚需要解決的問題，搞明白調(diào)研的對象，合理安排調(diào)研時間、調(diào)研方式和調(diào)研群體，提升調(diào)研精準(zhǔn)度。要堅持身入心至，多看“風(fēng)景”不看“盆景”，多訪群眾少翻資料，多聽“逆耳”少聽匯報，真正走到群眾中去，拜群眾為師，真正把功夫下在查實情、辦實事、出實招上，推動調(diào)研走深走實。
挖掘金“石”之策，把握調(diào)研方式。調(diào)查是為了認識問題，研究是為了認清問題。要準(zhǔn)確把握事物規(guī)律，掌握問題的要害所在，對調(diào)研收集到的素材，去偽存真、去粗取精，由表及里、“解剖麻雀”，抓住問題主要矛盾，研究制定切實可行的解決方案。要注重回應(yīng)群眾呼聲，和群眾坐在一條板凳上談問題、想辦法，汲取群眾好的意見和建議，做到帶著問題下去，帶著辦法上來，建立問題臺賬，對癥下藥、科學(xué)決策，找到解決問題的實招、妙招，解決好群眾所盼、所急、所需。
注重推陳“出”新，提升調(diào)研質(zhì)效。調(diào)研，調(diào)研，最忌調(diào)而不研，也忌調(diào)而無果。當(dāng)前，面對新時代錯綜復(fù)雜的矛盾和問題，開展調(diào)查研究愈顯緊要。要明晰調(diào)研責(zé)任、強化調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，杜絕“調(diào)研多，落實少”“深入基層調(diào)研不夠”等問題發(fā)生，消除“空中決策”，防治“政策打架”。要敢于直面矛盾和問題，知難而進、迎難而上，拿出“咬定青山不放松”的韌勁，切實把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為消化矛盾、解決問題、推動工作的“金點子”，盡心盡力解決好群眾急難愁盼問題，使調(diào)研成果更具可行性、更有生命力。
大興調(diào)查研究心得體會篇六
調(diào)查研究是我們黨的傳家寶。近日，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。在全黨大興調(diào)查研究，練好調(diào)查研究基本功，不僅事關(guān)黨中央決策部署貫徹落實，而且關(guān)系到黨和人民事業(yè)得失成敗。越是形勢多變、情況復(fù)雜、機遇頗多，越需要我們練好調(diào)查研究基本功，用好調(diào)查研究傳家寶，最大限度摸清情況、明確目標(biāo)，采取有力措施，推進任務(wù)落實，進而更好滿足人民群眾期待，推動黨和國家事業(yè)不斷向前發(fā)展。
基本情況要摸清摸透。全面掌握基本情況，認真做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)測算，是大興調(diào)查研究的重要前提。情況摸清了、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)了，才能為有的放矢地開展調(diào)查研究做足準(zhǔn)備。情況要摸清，就是要搞清楚現(xiàn)狀到底是什么，人民群眾到底是怎么想、怎么看的，現(xiàn)有情況是否真實準(zhǔn)確，還有哪些需要做進一步深入挖掘，這些問題都是需要做到心中有數(shù)的。若想事情真，必須親眼看、親耳聽。摸清情況，決不能“道聽途說”，應(yīng)當(dāng)深入實際、深入基層、深入群眾，不僅要“身入”，把身子沉下去，撲到為民服務(wù)第一線，認真傾聽群眾的聲音，掌握第一手情況資料，更要“深入”，在傾聽聲音的過程中發(fā)現(xiàn)問題，在反映愿望的過程中找到方向，在關(guān)心疾苦的過程中找準(zhǔn)癥結(jié)，真正把實際情況摸清摸透，為開展好調(diào)查研究打下堅實基礎(chǔ)。
目標(biāo)任務(wù)要明確具體。用好調(diào)查研究傳家寶，方向一定要明確，任務(wù)一定要具體。不管是調(diào)查研究漫無邊際，只有調(diào)查沒有研究，調(diào)查與研究脫節(jié)，還是調(diào)查研究“雨過地皮濕”，“雷聲大雨點小”，口號喊得響，行動上卻沒有跟得上，這些行為一定程度上都是調(diào)查研究目標(biāo)不明確、任務(wù)不具體導(dǎo)致的，都是不可取的。必須把調(diào)查研究的方向明確好、導(dǎo)向確立好、任務(wù)梳理好，立足實際、緊扣發(fā)展，對調(diào)研工作要達到什么目的、取得什么樣的效果，心中有數(shù)、方向明確，進而確定確切而清晰的目標(biāo)。緊緊圍繞調(diào)研目標(biāo)，結(jié)合實際情況，確立調(diào)研主題、著實調(diào)研內(nèi)容，帶著熱情、帶著問題、帶著思考梳理調(diào)研任務(wù)，讓目標(biāo)任務(wù)切實可行，讓調(diào)查研究工作帶露珠、接地氣。
解決措施要有力有效。解決問題、推動發(fā)展，是開展調(diào)查研究的終極目標(biāo)。調(diào)查研究搞得再好，如果思路不夠清晰、措施不夠有力、轉(zhuǎn)化不夠深入，就是浮于表面、流于形式、走了過場。因此，必須傾力寫好調(diào)查研究“后半篇文章”，搞清楚調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題怎么辦，用什么政策措施來辦。在推動問題解決過程中，認真研判、找準(zhǔn)癥結(jié)、靶向發(fā)力，采取的政策措施一定要符合實際、有效有用、有操作性。全力做好調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)問題的分類，既有針對能夠馬上解決問題的解題思路、解決之道，又有圍繞需要長期堅持、系統(tǒng)謀劃才能解決問題，立足長遠的長久謀劃，有思路、有方案、有對策，持續(xù)推進、久久為功。
調(diào)查研究是謀事之基、成事之道。一切正確的決策都在調(diào)查研究之后。新征程上，只有練好調(diào)查研究基本功，做到情況清、目的明、任務(wù)實、措施強，才能通過調(diào)查問題找準(zhǔn)問題癥結(jié)、找到解決辦法，有力推動問題解決，并將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為工作實效，讓決策更科學(xué)、科學(xué)更主動、人民更滿意。
大興調(diào)查研究心得體會篇七
三南村新農(nóng)村建設(shè)狀況調(diào)查研究與心得體會我的家鄉(xiāng)曾是一個一度貧窮小農(nóng)村，村民的生活相對貧困，家庭收入單一。但是隨著改革開放的逐步推進，經(jīng)過多年的新農(nóng)村建設(shè)今天已經(jīng)大大改進。今年暑假老師讓我們做暑期社會實踐調(diào)查報告，我想借這個機會對我所在的鄉(xiāng)村的居民的物質(zhì)和精神生活做了調(diào)查，了解到了新農(nóng)村建設(shè)前后的變化，希望能對當(dāng)前社會主義新農(nóng)村建設(shè)有個較為清晰的認識以及幫助我樹立好的人生價值觀。
我先從我家附近開始做調(diào)查，然后擴展到全村各收入來源和多少不同的居民家調(diào)查，大概訪問了50戶左右。經(jīng)本人調(diào)查統(tǒng)計，總體情況如下：
1、經(jīng)濟發(fā)展：在2000年前我們鄉(xiāng)村僅靠農(nóng)業(yè)身產(chǎn)和農(nóng)副產(chǎn)品作為家庭收入的全部來源，但是自從新農(nóng)村建設(shè)開始后農(nóng)村人的思想觀念不再保守，家中的剩余勞動生產(chǎn)力全部輸出，到大城市去打工，這樣，農(nóng)村家庭收入就從單一務(wù)農(nóng)轉(zhuǎn)到了打工務(wù)農(nóng)雙收入，是家庭收入提高，生活水平大大改善。
2、物質(zhì)生活：在90年代的農(nóng)村里，人們住的是土夯結(jié)構(gòu)的房屋，用的是蠟燭照明，很少有電燈。走親訪友，上街趕集有80%的人只能靠步行，15%的人借助于自行車，只有5%的人花銷大，用的是污染大的摩托車。那時期出門走的是泥濘路，家中電器設(shè)備也是少而又少，全村的黑白電視少之又少。但是進入21世紀(jì)后，特別是在近幾年里，房屋很快得到翻新，房中的裝飾增多，交通更是不用說，村村通的是水泥路，路上自行車的行駛量多如牛毛，摩托車也成了家中必不可少的交通工具。在農(nóng)村，幾乎95%的人家都有電視機，電冰箱等電器設(shè)備也在農(nóng)家是常見的，特別是電話手機等聯(lián)系設(shè)施，家家都有，人人必備。顯然，新農(nóng)村建設(shè)效果很好，它能然最基層的百姓獲得福利，讓百姓更擁戴我們共產(chǎn)黨。
3、文化思想教育：在社會型農(nóng)村建設(shè)中，文化思想教育又是一個重點。現(xiàn)在我們村的義務(wù)教育完成率達80%以上。在文化教育與思想道德建設(shè)方面，農(nóng)民素質(zhì)不斷提高，思想觀念更加開放，對生活都有樂觀的積極向上預(yù)期，宗教迷信活動日益減少?？上驳氖牵覀兇逵胁簧俑乙粯拥耐g人去外地上了大學(xué)，甚至有重點本科。我想在教育上，我們長輩的心愿算是如愿以償了。
4、生活保障：從新世紀(jì)以來，我聽說每個村都有一個小型醫(yī)療診所，而且花費不高。還有農(nóng)民積極參與農(nóng)村醫(yī)療合作保險，農(nóng)村中也有貧困低保政策，使得農(nóng)民生活更加有保障，看病不用擔(dān)心付不起醫(yī)療費，生活上也不用再愁溫飽問題。有些富足的村民還辦了人壽等保險公司的保險。
聽著村民們對新農(nóng)村建設(shè)毫不吝嗇的大家贊賞，我心中不由的異常激動。可見，新農(nóng)村建設(shè)已深得人心，黨的方針政策能讓基層人民富足幸福，從而群眾也更加愛戴黨、擁護黨。
這次假期實踐我以“善用知識，增加社會經(jīng)驗，提高實踐能力，豐富假期生活”為宗旨，利用假期參加有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。這次的社會實踐收獲不少。我認為以下四點是在實踐中不可缺少的：
1、在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的調(diào)查訪問讓我認識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前與社會上的人交流機會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。我認為人在社會中都會融入社會這個團體中，所以只要人與人之間合力去做事，才能使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。然后付之以行動來實現(xiàn)它，讓別人能更好的肯定你。這樣你才能在你的團隊中有分量、有話語權(quán)。
2、在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。在多次的接觸同村居民中，我明白了自信的重要性。你沒有社會交流經(jīng)驗沒有關(guān)系。重要的是你的能力不比別人差。社會交流經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二、第三次呢？有自信使你更有活力更有精神。
3、在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始放假的時候，想著要面對不少陌生的面孔，感覺挺不自在的。自己覺得困難挺多的，而且社會經(jīng)驗缺乏等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。幾次的嘗試就是為克服自己內(nèi)心的恐懼。如哥哥所說的“在社會中你要學(xué)會厚臉皮，不怕別人的態(tài)度如何的惡劣，也要輕松應(yīng)付，大膽與人對話，工作時間長了你自然就不怕了?！逼鋵嵱姓l一生下來就什么都會的，小時候天不怕地不怕，嘗試過吃了虧就害怕，當(dāng)你克服心理的障礙，那一切都變得容易解決了。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己才能征服世界，我想有勇氣面對是才是關(guān)鍵。
4、交流中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。與長輩交流使我又懂得了一些我未曾接觸過的民風(fēng)民俗，長了不少“本地知識”。比如有些地方不僅過八月十五，還過七月十五——“鬼節(jié)”，這是我所不知道的一些人文知識。
作為一名在校學(xué)生，能在大二期間參加社會實踐調(diào)查活動，是一次難得的機遇?？少F的是，我們在實踐中成長和成熟，無論是思想還是心理上。由于我們一貫生活在校園中，時刻有老師、家長和同學(xué)關(guān)愛，生活可以說用無憂無慮來形容，很少接觸社會，也很少吃苦。
通過這次暑期社會實踐調(diào)查活動，我比較全面地了解了我們村村民的物質(zhì)與精神生活，接觸了形形色色的大人，他們讓我更深刻地了解了社會，他們拓寬了我的視野，也教會了我如何去適應(yīng)社會融入社會。我深知自己要學(xué)的東西有很多很多，對即將踏入的工作崗位又有著太多的陌生和神秘，在這種矛盾心理的促使下，我滿懷著信心和期待去迎接它。但我相信我能克服過去，去奮斗、去堅持，去成就我的美好未來。
淮陰工學(xué)院。
“思政課”社會實踐報告。
姓名：余飛。
學(xué)院：生化學(xué)院。
班學(xué)號：1081601131。
承諾書。
我是淮陰工學(xué)院生化學(xué)院化工1081班學(xué)生余飛。我承諾：2010年暑假，我認真仔細地開展了“思政課”社會調(diào)查實踐活動，所寫實踐報告司進行社會實踐的心得體會》，內(nèi)容真實，絕無抄襲現(xiàn)象。
承諾人：
日期：
大興調(diào)查研究心得體會篇八
深入基層調(diào)查研究、解決問題，對領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)來說，是一項基本任務(wù);對每個機關(guān)干部來說，是一項基本功夫。這個功夫深淺，是衡量一個機關(guān)思想水平、工作水平的重要尺度，也是決定工作質(zhì)量的重要因素。有的機關(guān)干部下不去、蹲不住的原因，主要是一些機關(guān)干部對下基層的根本目的認識不清，自覺性不強。有的覺得自己職權(quán)有限，下去也解決不了什么實際問題，下不下都一樣;有的機關(guān)干部則認為與基層天天見面，不下去也能把基層的情況說個大概;有的整天忙于機關(guān)的業(yè)務(wù)工作，被事務(wù)性工作纏住了手腳;還有的害怕基層條件艱苦，不愿意下去。為了解基層情況,改進機關(guān)工作作風(fēng),今年4—5月間,我先后分別兩次帶部分機關(guān)綜合科室同志深入24個基層分局進行蹲點調(diào)研,按照“了解情況到一線，指導(dǎo)督促到一線，解決問題到一線，服務(wù)保障到一線”的要求，沉到基層抓基層，深入一線抓落實，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，機關(guān)在一線工作，問題在一線解決，經(jīng)驗在一線總結(jié)，成績在一線創(chuàng)造。下面就下基層調(diào)研應(yīng)注意的問題談幾點體會:。
一、組織抓基層調(diào)研工作組。
組織機關(guān)工作組下基層，是領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)了解掌握情況、實施科學(xué)決策、解決基層問題的常用方法。作為機關(guān)干部，參加下基層工作組，也是個人成長進步的重要途徑。通過參加抓基層調(diào)研工作組特別是綜合性工作組，有利于機關(guān)干部跳出業(yè)務(wù)工作圈子，開闊視野，放寬眼界，從全局、從更高的角度去觀察和思考問題，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力。許多機關(guān)干部反映，每參加一次抓基層調(diào)研工作組，思想和工作上都會有新的提高。根據(jù)一些機關(guān)干部的體會，組織抓基層調(diào)研工作組要注意把握以下幾個環(huán)節(jié)。
(一)正確理解和把握下基層的目的、任務(wù)，認真做好下去之前的各項準(zhǔn)備工作。各級機關(guān)按照黨組的要求和基層工作的需要，組織抓基層調(diào)研工作組。一般來講，每一次領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)下基層都要有比較明確的目的和任務(wù)。比如，集中幫抓基層黨支部、對重大任務(wù)和階段性工作實施重點指導(dǎo)、指導(dǎo)基層搞好半年或年終工作總結(jié)、指導(dǎo)基層做好專項工作，等等。機關(guān)干部只有正確領(lǐng)會下基層的目的和任務(wù)，開展工作才能有的放矢，事半功倍。因此，下去之前，要認真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和上級關(guān)于加強基層建設(shè)的有關(guān)文件，深刻理解本級黨組、領(lǐng)導(dǎo)對工作組的有關(guān)指示、要求和意圖;及早進入情況，通過一定的途徑和渠道，了解所要去的單位的基本情況，根據(jù)黨組的意圖、主要工作任務(wù)和所要去的單位的實際，訂制下基層調(diào)研工作的計劃安排，并征求帶隊領(lǐng)導(dǎo)的意見。在此基礎(chǔ)上，要及時通知所去單位，講清啟程時間、車次、人員、主要任務(wù)和活動安排，同時準(zhǔn)備文件資料、生活用品等。
(二)認真搞好調(diào)查研究，切實掌握基層的真實情況。調(diào)查展開前，要根據(jù)工作任務(wù)確定調(diào)查綱目，明確主要調(diào)查什么問題、采取哪些方法調(diào)查、重點解決什么問題等。要做到心中有數(shù)，又要防止先入為主、帶著框框看問題、帶著觀點找素材。要注意調(diào)查對象的廣泛性，既要注重從干部那里了解情況，也要認真聽取普通群眾的意見，還要聽取其直接上級和友鄰單位的意見。這樣得來的情況才比較全面，否則就容易產(chǎn)生片面性。要注意運用各種調(diào)查方法和手段。聽匯報、開座談會，這是最基本的、也是非常必要的，還要善于把聽、看、察、考有機地結(jié)合起來，真正了解基層在想什么、盼什么、歡迎什么、反對什么，弄清基層建設(shè)的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)存在的主要問題。
(三)想基層所想，急基層所急，幫基層所需。幫助基層解決問題，是調(diào)研基層工作組的主要任務(wù)，也是機關(guān)干部義不容辭的職責(zé)。新形勢給基層帶來許多“難唱曲”，千頭萬緒的工作使基層在落實過程中遇到了許多“撓頭事”。這些“難唱曲”、“撓頭事”制約了基層建設(shè)整體水平的提高。對于基層遇到的“撓頭事”，機關(guān)干部要善于發(fā)現(xiàn)，想方設(shè)法幫助解決。對那些由于基層干部經(jīng)驗不足造成的問題，要著眼于強化基層“內(nèi)功”，注意教方法、傳幫帶，通過激發(fā)內(nèi)在動力，增強外部壓力，提高其工作能力，充分相信和依靠基層解決自身的問題。對基層自身無力克服的實際困難，能幫助解決的要就地解決，不推諉、不扯皮、不拖延。對那些需要從政策上、全局上協(xié)調(diào)，本級本部門無力解決的，則應(yīng)做好解釋說明，等返回后如實地向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或有關(guān)部門反映。
(四)搞好研究和匯報，善于總結(jié)和提高。工作組下基層除了幫助解決問題外，很重要的是要搞好研究，為黨組制定加強基層建設(shè)的決策當(dāng)好參謀，提出切實可行的意見和建議。一般情況下，工作組返回后，黨組要聽取下基層情況匯報。匯報成功不成功，關(guān)鍵在于研究深入不深入。因此，從下到基層一開始，就要把開展工作與調(diào)查研究有機地結(jié)合起來，邊工作邊思考邊研究，善于站在隊伍建設(shè)的全局上，正確地認識和分析基層建設(shè)形勢，準(zhǔn)確地把握存在的問題和矛盾，提出有指導(dǎo)意義的意見和建議。匯報時應(yīng)當(dāng)把重點放在提出問題和對策上，既要實事求是地匯報所去單位取得的成績，又要客觀辯證地匯報存在的問題，更要提出能夠進入黨組決策、推動基層工作的對策和辦法。同時，要搞好總結(jié)反思，細心琢磨和體會成敗得失，珍惜每一次參加抓基層工作組的機會，力求每次都有新的收獲，都有新的提高和進步。
二、下基層蹲點。
下基層蹲點是領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)了解情況和集中幫助基層單位解決問題采取的一種常用工作方法，在機關(guān)工作中具有重要地位和作用，對于轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)，增強指導(dǎo)和服務(wù)的針對性、有效性，促進各項工作在基層落實，具有重要意義。國家工商總局和省局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)要改進作風(fēng)，深入基層，我們各級機關(guān)干部都應(yīng)當(dāng)身體力行，認真抓好落實.同時下基層蹲點要注意把握以下幾個問題。
(一)慎選蹲點的時機和去向。蹲點首先要選好點。無論是負責(zé)組織協(xié)調(diào)下基層的部門，還是要到基層蹲點的機關(guān)干部，都需要合理、慎重地選擇蹲點的單位和時機，以收到窺一斑知全豹、抓一點帶一片、牽一發(fā)動全身的效果,要圍繞市局一個時期的中心任務(wù)、黨組的主要意圖和實際工作的需要，本著業(yè)務(wù)對口、突出重點、適度分布等原則安排確定。一般在基層任務(wù)轉(zhuǎn)換、執(zhí)行重大任務(wù)或發(fā)生重大轉(zhuǎn)折、工作總結(jié)等時機安排。有突出主題的專項蹲點，需要根據(jù)蹲點的目的和意圖慎重選定：抓先行試點，一般要選在編制比較健全、客觀條件比較適中的單位;幫助趕隊的要選擇問題比較明顯、對面上有指導(dǎo)意義的單位;工作研究性的則宜選對反映主題最具有代表性的單位。此外，還要重視到直屬和小、散、遠等容易被忽視的單位蹲點。
(二)掌握蹲點的基本程序和方法。由于蹲點的任務(wù)、時機、單位不同，蹲點抓基層的具體程序和方法也不盡一樣。就一般情況來講，有以下五個環(huán)節(jié)。
1.熟悉情況。首先，要透徹了解上情。當(dāng)確定下基層蹲點時，要通過動員部署、翻閱文件和報刊、請教領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)有關(guān)部門等途徑，把握上級精神，了解工作規(guī)劃、工作重點，領(lǐng)會好黨組的意圖，熟悉蹲點的任務(wù)和要求。其次，要詳細掌握下情。要留心了解基層單位的歷史概況、建設(shè)和發(fā)展的現(xiàn)狀，特別是班子建設(shè)、干部隊伍、黨員骨干隊伍素質(zhì)，了解其擔(dān)負的工作任務(wù)和總體工作安排，當(dāng)前任務(wù)和進展情況，單位的主要矛盾，亟待解決的困難、實際問題等等。掌握基層真實情況的基本方法可歸納為五個字：一是“聽”，聽聽所在單位本級或上一級的情況介紹，聽聽友鄰單位的反映。二是“談”，深入到群眾中間進行談心、談話，可集體座談，也可個別交談;廣泛聽取多方面的看法。三是“看”，通過查看各類登記記錄，觀察工作、學(xué)習(xí)等，看基層的精神面貌、單位的工作思路、工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)。四是“干”，與基層實行“五同”，直接參與基層活動，從中感受基層的生活、情感和苦衷。五是“析”，把了解的情況作去粗取精、去偽存真、由表及里的分析，把基層的形勢、經(jīng)驗教訓(xùn)分析透。
2.確定方案。在掌握情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)黨組的總體意圖，從實際出發(fā)，研究確定蹲點期間的工作安排及幫助重點。根據(jù)需要還可以制訂蹲點方案，然后按照方案指導(dǎo)基層，一步一步地抓落實。
3.開好頭局。打仗需要慎重初戰(zhàn)，蹲點也要從某一方面開好頭局?？蓮淖约鹤钅檬值耐瑫r又是所在單位弱點的某項工作抓起，這樣容易迅速見效，贏得基層信任。如業(yè)務(wù)部門的同志幫助攻克一兩個辦案難點，綜合部門的同志幫助搞個教育、組織個活動等。
4.重點幫帶。蹲點指導(dǎo)和服務(wù)基層的內(nèi)容很多，應(yīng)根據(jù)所在單位的實際需要確定重點，但無論蹲點的時間長短、所在單位基礎(chǔ)如何，一般都應(yīng)當(dāng)從基層建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)著手。一是幫助基層理清抓工作、搞建設(shè)的思路，幫助基層黨支部認清形勢，確定工作路數(shù)，選好主攻方向和突破口。二是幫助基層搞好班子建設(shè)。幫助基層建好支部班子是蹲點的一項最重要的工作。對班子運轉(zhuǎn)不力的，要幫助他們提高素質(zhì)，增強駕馭能力;對組織不夠健全、制度不夠落實的，要幫助他們盡快上軌運行;對班子內(nèi)部有隔閡和矛盾的，要幫助他們搞好談心交心，消除思想疙瘩和誤會。三是幫助基層揚長克短。對蹲點單位的強項和優(yōu)勢，要幫助他們開動腦筋，讓強項更強;對缺項或弱項，要同他們一起分析原因，研究改進的措施和辦法。四是幫助基層解決難題。對基層遇到的困難和問題，要跟基層一起研究解決的對策。對基層無力解決的，能通過自己做工作的盡力幫助，包括向上級反映請示。五是搞好傳幫帶。在具體工作中，要一點一滴地幫，一招一式地傳，一個題目一個題目地帶，言傳身教，講評示范。
大興調(diào)查研究心得體會篇九
崗位調(diào)查研究是一種重要的工作方式，它能夠幫助我們更加全面地了解不同崗位的實際情況，從而為改進和優(yōu)化崗位提供決策依據(jù)。我在最近參與的一項崗位調(diào)查研究中，收獲頗豐，不僅了解了不同崗位的職責(zé)和工作流程，還認識到了自身對于崗位調(diào)查研究的重要性。以下是我的心得體會。
第二段：方法與步驟。
崗位調(diào)查研究的方法與步驟是至關(guān)重要的，它們能夠幫助我們有效地進行研究并獲得準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。首先，我們需要仔細制定研究目標(biāo)和問題，明確調(diào)查的重點和范圍。然后，選擇合適的調(diào)查方法，如問卷調(diào)查、面試或?qū)嵉赜^察等。在實施過程中，我們需要確保樣本的代表性，以保證數(shù)據(jù)的可靠性。最后，通過對數(shù)據(jù)的整理和分析，得出結(jié)論并提出相應(yīng)的建議。
第三段：團隊合作。
在一份崗位調(diào)查研究中，團隊合作起著至關(guān)重要的作用。首先，團隊成員需要密切配合，共同制定調(diào)查計劃和分工，并保持有效的溝通和協(xié)作。其次，每個人需要盡職盡責(zé)地完成自己的工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。同時，團隊成員之間還需要相互協(xié)助和互相學(xué)習(xí)，共同提高調(diào)查研究的質(zhì)量和效果。
第四段：發(fā)現(xiàn)與分析。
通過崗位調(diào)查研究，我發(fā)現(xiàn)不同崗位之間的差異和共同點。不同崗位在職責(zé)和工作流程上存在一定的差異，但均要求高度的責(zé)任感和承擔(dān)能力。此外，崗位調(diào)查研究還揭示了一些問題和隱患，如資源不足、效率低下等。通過對這些問題的深入分析，我們可以提出針對性的改進建議，以提高工作效率和質(zhì)量。
第五段：心得和反思。
參與崗位調(diào)查研究給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。首先，實踐是檢驗理論的重要手段，在實際工作中進行崗位調(diào)查研究可以更好地理解理論知識并加深印象。其次，團隊合作是成功完成崗位調(diào)查研究的關(guān)鍵，只有充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，才能取得良好的效果。最后，崗位調(diào)查研究是一個不斷學(xué)習(xí)和改進的過程，我們需要不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷完善研究方法和步驟。
結(jié)語：
崗位調(diào)查研究是一項有益的工作方式，它能夠幫助我們更好地了解和改進不同崗位的情況。通過這次崗位調(diào)查研究，我不僅深入了解了不同崗位的實際情況，還認識到了團隊合作和反思的重要性。我相信，只有不斷改進和創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。
大興調(diào)查研究心得體會篇十
經(jīng)過這次小組調(diào)查，我感觸頗多。作為一個山西人，我為山西在世界反法西斯戰(zhàn)爭以及抗日戰(zhàn)爭中所作的貢獻表示自豪。
太原會戰(zhàn)大約持續(xù)了三個月，包括忻口會戰(zhàn)，平型關(guān)戰(zhàn)役，娘子關(guān)戰(zhàn)役，太原保衛(wèi)戰(zhàn)。平型關(guān)大捷是八路軍出師華北抗日戰(zhàn)場后首戰(zhàn)大捷，同時也是全國抗戰(zhàn)爆發(fā)以來中國軍隊的第一個大勝利，這次戰(zhàn)役結(jié)束了我軍在正面戰(zhàn)場的節(jié)節(jié)失敗，我國人和國軍鼓舞了士氣。此次戰(zhàn)役取得了重大戰(zhàn)果。
在太原會戰(zhàn)中也涌現(xiàn)了許多可歌可泣的人物和事件，其中就有中央兵團總指揮、第九軍軍長郝夢齡。郝夢齡軍長在陣前對士兵的講話：“就是剩下一個人也要守這個陣地。我們一天不死，抗日的責(zé)任就不算完。我出發(fā)前，已寫下遺囑，不打敗日寇決不生還?，F(xiàn)在同你們一起堅守這塊陣地，決不先退。我若先退，你們不論是誰都可以槍斃我。你們不論是誰，只要后退一步，我立即槍斃他。大家敢陪我在此堅守陣地嗎？”全體士兵齊聲回答：“誓死堅守陣地！”他說：“好，將有必死之心，士無貪生之意?！比缓髶]筆疾書：“站在哪里，死在哪里”八個字，曉諭全軍將士。在忻口陣地前沿，他對軍官作戰(zhàn)前動員，他說：“此次戰(zhàn)爭，為民族存亡之戰(zhàn)爭，只有犧牲；如再退卻，到黃河邊，兵即無存，哪有長官？此謂我死國活，國活我死。”
可見，郝軍長是何等慷慨就義，是何等舍生救國！這就是中國的脊梁，中華兒女始終不會丟掉的民族精神！
這場戰(zhàn)役也是抗戰(zhàn)初期華北戰(zhàn)場上規(guī)模最大、戰(zhàn)斗最激烈、持續(xù)時間最長、戰(zhàn)績最顯著的一次會戰(zhàn)。在這場戰(zhàn)爭中，國共兩黨第一次合作，一致應(yīng)對外來入侵，我軍在此次戰(zhàn)役中共殲敵兩萬余人，取得了不小的成績。雖然此次會戰(zhàn)失利，但打破了日軍不敗的神話，體現(xiàn)了中華民族為民族大義英勇獻身的精神以及中華民族不屈的民族氣節(jié)。
其實細細想來，我們當(dāng)代的青年對先烈的那種崇敬之情已沒有同經(jīng)歷過抗戰(zhàn)的先輩那么強烈。我們往往看到的是那些大明星，很少去關(guān)注國家大事。就連清明祭祖為革命先烈掃墓的時候，態(tài)度都不是那么端正。因此，我認為一些去革命老區(qū)的活動也應(yīng)該讓學(xué)生去學(xué)習(xí)，去了解先烈的事跡，而不單單是領(lǐng)導(dǎo)。
因此，我認為當(dāng)前當(dāng)代的青年應(yīng)該要做的就是培養(yǎng)一種為祖國奉獻的精神，以中華民族復(fù)興為己任的堅韌態(tài)度！
測控111201班201112020117。
王剛。
大興調(diào)查研究心得體會篇十一
崗位調(diào)查研究是一項對某個崗位進行全面了解和深入研究的工作。通過該項研究，能夠幫助員工更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢、改善工作環(huán)境、提高工作效率。在我參與崗位調(diào)查研究的過程中，我認識到了它的重要性，并且獲得了一些寶貴的心得體會。本文將從崗位調(diào)查的目的、方法、結(jié)果、影響和反思五個方面，對自己的崗位調(diào)查研究心得進行總結(jié)和分享。
首先，崗位調(diào)查的目的是為了了解和分析某個特定崗位的各項工作要求和特點。通過調(diào)查員工的工作內(nèi)容、職責(zé)和技能要求，可以更好地制定崗位招聘要求、培訓(xùn)計劃和績效考核標(biāo)準(zhǔn)。在我的崗位調(diào)查研究中，我發(fā)現(xiàn)員工對于自己崗位的具體要求并不清楚，有些工作內(nèi)容被其他崗位的工作內(nèi)容混淆了。因此，我專門進行了一次會議來詳細介紹崗位職責(zé)和技能要求，并將其寫入團隊手冊中。通過崗位調(diào)查研究，我可以更加明確地了解到工作的關(guān)鍵要素，從而更好地規(guī)劃和分配工作任務(wù)。
其次，崗位調(diào)查的方法多種多樣，可根據(jù)具體情況選擇合適的調(diào)查方式。在我的調(diào)查過程中，我運用了問卷調(diào)查、面談和觀察等方法。問卷調(diào)查是一種量化的調(diào)查方法，能夠較為客觀地獲取員工對于工作內(nèi)容和工作環(huán)境的意見和建議。面談是一種定性的調(diào)查方法，能夠更好地了解員工的真實感受和需求。觀察是我與員工共事的過程中逐漸積累起來的，通過觀察員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，我可以對他們的個人能力和團隊合作能力進行評估。通過多種多樣的調(diào)查方法，我能夠全面地了解到員工的工作情況和需求，為改善工作環(huán)境和提高工作效率提供了參考依據(jù)。
然后，崗位調(diào)查的結(jié)果需要被認真分析和研究。在我的崗位調(diào)查過程中，我將問卷調(diào)查的結(jié)果進行了統(tǒng)計和分析，總結(jié)出員工對于工作環(huán)境、工作任務(wù)和團隊合作等問題的主要反饋和建議。通過分析結(jié)果，我發(fā)現(xiàn)有關(guān)工作環(huán)境的問題是員工最關(guān)注的，他們普遍認為工作環(huán)境導(dǎo)致了工作效率的下降。因此，我采取了一系列措施，如增加工作場地的舒適度、改進工作流程和強化團隊合作，以改善員工的工作環(huán)境和提高工作效率。
接著，崗位調(diào)查的結(jié)果會對員工和組織產(chǎn)生重要的影響。對于員工而言，調(diào)查結(jié)果能夠幫助他們更好地了解和適應(yīng)崗位的要求，提高自己的專業(yè)能力和崗位素質(zhì)。對于組織而言，調(diào)查結(jié)果能夠為組織管理和人力資源管理提供科學(xué)依據(jù)，從而優(yōu)化崗位設(shè)置和人員配置，提高整體工作效率和績效。在我參與的崗位調(diào)查研究中，員工們對于調(diào)查結(jié)果的反饋非常積極，他們表示工作環(huán)境的改善使得工作更加順利和高效。
最后，我對自己的參與崗位調(diào)查研究進行了一些反思。我發(fā)現(xiàn)在具體操作中，我對于崗位調(diào)查的目的和方法的理解還有待提高，沒有事先做好準(zhǔn)備和規(guī)劃。在以后的崗位調(diào)查研究中，我會更加明確自己的目標(biāo)和任務(wù)，合理安排時間和資源，提高研究的質(zhì)量和深度。同時，我也意識到崗位調(diào)查研究是一個耗費精力和時間的過程，需要與員工進行充分的溝通和協(xié)調(diào)，才能取得令人滿意的研究結(jié)果。
綜上所述，崗位調(diào)查研究是一項重要的工作，它能夠幫助員工更好地了解和適應(yīng)自己的崗位，并為組織提供科學(xué)依據(jù)，提高整體工作效率和績效。在我的崗位調(diào)查研究中，我通過明確目的、選擇方法、分析結(jié)果、實施影響和反思經(jīng)驗，獲得了寶貴的心得體會。相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我能夠更好地運用崗位調(diào)查研究的方法和技巧，為員工和組織創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和績效。
大興調(diào)查研究心得體會篇十二
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》(以下簡稱《工作方案》)，方案中明確了12個重點方面內(nèi)容和6個步驟要求，為全黨開展調(diào)查研究提供了根本遵循。“不做調(diào)查沒有發(fā)言權(quán)，不做正確的調(diào)查同樣沒有發(fā)言權(quán)”，毛澤東同志很早就倡導(dǎo)并實踐調(diào)查研究，他在《反對本本主義》中專門有一章節(jié)列舉了調(diào)查研究的方法和技巧：調(diào)研要帶著問題和綱目，深入到明了問題情況的人群，針對問題“刨根問底”，還要親自出馬、親自記錄。要防止為調(diào)研而調(diào)研，要真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結(jié)出來。對于廣大黨員干部來講，不僅要重視調(diào)研，更要懂調(diào)研、善調(diào)研、精調(diào)研，真正使用好調(diào)查研究這個傳家寶。
第一步，調(diào)有主題。調(diào)研就像“十月懷胎”，解決問題就像“一朝分娩”，調(diào)查就是解決問題，因此，開展調(diào)研要針對涉及領(lǐng)域或工作中最突出的難點問題，直擊工作痛點，從小的切入口入手，找尋大面經(jīng)驗?！豆ぷ鞣桨浮分刑岬搅税l(fā)展新形勢下11個重點聚焦領(lǐng)域，還有“本地區(qū)本部門本單位長期未解決的老大難問題”。對于這類問題，要把握調(diào)查研究的契機，把問題擺上來，把靶立起來，集結(jié)群眾的智慧，為“老大難”把脈開方、聚力擊破。
第二步，查之有道。調(diào)查研究講求群策群力，要真正踏入基層，近的遠的都要去，好的差的都要看，表揚和批評都要聽，綜合運用座談訪談、隨機走訪、問卷調(diào)查、專家調(diào)查等方式，確保收集的一手資料范圍領(lǐng)域夠廣、數(shù)據(jù)基數(shù)夠大。調(diào)查研究也要有所側(cè)重，要帶著問題去找答案，摒棄千篇一律、模板套路化調(diào)研，找準(zhǔn)切入點、結(jié)合點、著力點，向重點場所和目標(biāo)人群做精準(zhǔn)化調(diào)研，更好地找到問題、察到實情、尋到辦法。
第三步，研之有理。調(diào)查研究要做好“后半篇文章”，即把大量的資料進行研究分析的過程。《工作方案》中指出，要充分運用世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，進行深入分析、充分論證和科學(xué)決策。具體實踐中，要利用現(xiàn)代分析手段，堅持問題導(dǎo)向，把調(diào)查得到的數(shù)據(jù)、建議、經(jīng)驗分門別類地篩選、提煉，讓經(jīng)驗規(guī)律和破題思路隨之浮現(xiàn)。
第四步，究其根本。調(diào)查研究的最終目的不是為了那一紙報告，而是要把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，找到解決難題的辦法和路徑。在分析研究的基礎(chǔ)上形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，針對不同的問題要根據(jù)矛盾根源，因病施救、對癥下藥，能修繕的喂以補劑，沉疴則施以猛藥。同時，還要強化跟蹤問效機制，定期對調(diào)研對象進行回訪，讓群眾真正感受到自己提出的問題得到重視、逐步解決，提出的建議落實落地、變?yōu)楝F(xiàn)實。
大興調(diào)查研究心得體會篇十三
近年來，隨著社會的發(fā)展和經(jīng)濟的快速增長，人們對工作崗位的需求和期望也在不斷增加。為了更好地開展工作，許多企事業(yè)單位都會選擇進行崗位調(diào)查研究，以了解員工的工作情況和需求。通過對崗位調(diào)查研究的實踐，我深刻體會到了其重要性和意義。下面我將從調(diào)查的目的、方法、結(jié)果和應(yīng)用四個方面，總結(jié)并分享一下我的心得體會。
首先，進行崗位調(diào)查研究的目的十分明確。通過這樣的調(diào)查研究，可以幫助企事業(yè)單位了解員工的工作狀態(tài)和需求，為進一步的組織管理提供科學(xué)依據(jù)。同時，調(diào)查還可以探索員工對于工作環(huán)境和條件的想法和建議，幫助單位進行相應(yīng)的改進和優(yōu)化，提高工作效率和員工滿意度。而且，通過建立員工調(diào)查研究機制，可以讓員工感到單位對他們的關(guān)心和重視，增強員工的工作積極性和歸屬感。
其次，崗位調(diào)查研究的方法及其重要性。崗位調(diào)查研究可以采用定性和定量相結(jié)合的方式，通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方式收集數(shù)據(jù)，并進行分析和總結(jié)。其中，問卷調(diào)查是較為常見的方式，因為它能夠提供廣泛的調(diào)查對象和全面的數(shù)據(jù)。而訪談和觀察則能夠深入了解員工的真實感受和行為表現(xiàn)。通過這些方法，可以全面而準(zhǔn)確地了解員工的需求和問題，幫助企事業(yè)單位更好地制定人力資源管理策略和措施。
第三，崗位調(diào)查研究結(jié)果的分析和應(yīng)用。通過對調(diào)查研究結(jié)果的仔細分析和比較，可以得出一些有益的結(jié)論，并提出相應(yīng)的改進建議。例如，在崗位分配方面，調(diào)查研究可以幫助單位了解員工的技能和興趣，從而更好地適配崗位。在績效考核和激勵方面，調(diào)查研究可以幫助單位了解員工的工作欲望和需求，制定出更科學(xué)和公正的績效評價標(biāo)準(zhǔn)和激勵機制。此外，調(diào)查研究還可以為企事業(yè)單位提供一些創(chuàng)新性的建議和借鑒經(jīng)驗，從而提高整體的競爭力和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
最后，崗位調(diào)查研究的應(yīng)用還需要做好宣傳和溝通工作。一方面，要及時將調(diào)查研究的結(jié)果和分析意見反饋給員工，讓他們了解到自己的處境和需求得到了關(guān)注，并且單位正在采取相應(yīng)的改進措施。另一方面，要引導(dǎo)員工正確對待和利用調(diào)查研究的結(jié)果，鼓勵他們積極參與改進和創(chuàng)新工作，并將調(diào)查研究的成果與企事業(yè)單位的整體發(fā)展緊密結(jié)合起來。只有做好宣傳和溝通工作，才能提高調(diào)查研究的效果和推動組織的可持續(xù)發(fā)展。
總之，崗位調(diào)查研究是一項十分重要和有益的工作，通過深入了解員工的工作狀態(tài)和需求，可以幫助企事業(yè)單位提高整體的管理水平和員工的工作滿意度。然而，崗位調(diào)查研究也需要注意方法的選擇和結(jié)果的分析，才能產(chǎn)生實際的應(yīng)用效果。同時，做好調(diào)查研究的宣傳和溝通工作，才能使調(diào)查研究成果得到員工的理解和支持，為組織的發(fā)展提供更為堅實的基礎(chǔ)。我深刻體會到了這些方面的意義和重要性，并將其運用于實踐中，希望能對單位的發(fā)展和員工的工作生活帶來一定的促進作用。
大興調(diào)查研究心得體會篇十四
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》。調(diào)查研究一直是我黨聯(lián)系群眾、開展工作的法寶，調(diào)研課題深不深入、調(diào)查內(nèi)容細不細致、研究方案可不可行，直接反映出黨員干部隊伍可不可靠、聯(lián)系群眾緊不緊密，直接關(guān)乎事業(yè)發(fā)展穩(wěn)不穩(wěn)定、國家根基牢不牢固，其重要性不言而喻。因此，調(diào)查研究工作切忌“無中生有”偽課題、“本末倒置”假調(diào)查、“淺嘗輒止”淺研究。
切忌“無中生有”偽課題。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。任何一個調(diào)研課題都不是憑空出現(xiàn)的，開展調(diào)查研究的第一步必須對調(diào)研課題進行仔細梳理，預(yù)設(shè)方向。當(dāng)下，百年未有之大變局加速演進，新一輪發(fā)展所面臨的矛盾更為突出、更顯急迫、更加復(fù)雜，無論是黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興還是科技強國數(shù)字建設(shè)，調(diào)研課題門類眾多。廣大黨員干部務(wù)必要對研究課題要進行全面檢索，既可以從過往報道、也可以從文獻資料中汲取靈感，找準(zhǔn)方向，瞄準(zhǔn)對象，選準(zhǔn)典型，避免“煎水作冰，緣木求魚”;對課題的設(shè)置要細化拆解，突出重點，避免想到什么就調(diào)研什么，找不準(zhǔn)方向、抓不住重點、把不住中心，陷入“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”的困境。
切忌“本末倒置”假調(diào)查?！皼]有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。”當(dāng)下，部分黨員干部為完成調(diào)查研究任務(wù)，追求工作業(yè)績，忽略調(diào)查研究中的“民”字真諦。通過美化文字、創(chuàng)造概念，用“新瓶舊酒”完成“規(guī)劃”，“東拼西湊”繪制“藍圖”，對現(xiàn)實問題夸大其詞，調(diào)查情況胡編亂造，在辦公室內(nèi)“按鍵”調(diào)查，對腦補課題“記件”研究，如此形成的調(diào)查研究徹底失去“煙火氣”，沒有絲毫“泥土味”，即使想得再面面俱到，寫得再花里胡哨，終究是一些“表面文章”。正所謂“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，廣大黨員干部要力戒“無中生有”假調(diào)查，端正調(diào)查研究工作作風(fēng)，多形式多手段多角度的開展調(diào)查工作，堅持下基層“走一路，看一路”“問一路，記一路”，了解清、調(diào)查透群眾關(guān)注的熱點難點，影響生活的痛點堵點，從而為下一步研究分析提供真實數(shù)據(jù)支撐，做足充分準(zhǔn)備。
切忌“淺嘗輒止”淺研究。調(diào)查研究的根本目的是剖析現(xiàn)狀、找準(zhǔn)根源、精準(zhǔn)施策。在信息爆炸的新時代，數(shù)據(jù)成果已可以依賴“ai分析”“大數(shù)據(jù)檢索”等方式進行便捷處理，甚至可以通過“智能寫作”提供參考意見，研究分析顯得“便捷且高效”。然而，面臨復(fù)雜多樣的發(fā)展矛盾，“淺嘗輒止”的淺顯分析極易導(dǎo)致決策失誤，甚是導(dǎo)致調(diào)查成果付之東流，研究工作脫離實際，出現(xiàn)事與愿違、南轅北轍的尷尬局面。廣大黨員干部要掌握研究要訣，“以點帶面”做深、“點面結(jié)合”做實，深入分析群眾所需所想，充分考慮群眾所思所感，徹底剖析問題本質(zhì)，結(jié)合現(xiàn)實問題，參考成功經(jīng)驗，采納有效建議，依據(jù)大局規(guī)劃，提供解決問題的新方法、新思路，進而形成可持續(xù)、可發(fā)展、可復(fù)制的有效做法，形成察實情、解實題的良好局面。
大興調(diào)查研究心得體會篇十五
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的工作方案》，在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)?；鶎邮乔嗄瓿砷L最好的“課堂”、最厚的“沃土”，我們選調(diào)生作為“三門干部”，缺乏工作經(jīng)驗，更應(yīng)該撲下身子干實事、謀實招、求實效，把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實，切實為群眾辦實事解難題。
“踏破鐵鞋”去調(diào)研，邁開步子察實“情”?！按笈d調(diào)查研究之風(fēng)，大力弘揚求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng)，真正做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實績。”我們選調(diào)生在村任職期間要完成村情報告和國情調(diào)研報告，要堅持把基層當(dāng)作調(diào)研“常去之所”，用腳步丈量基層大地。大到產(chǎn)業(yè)發(fā)展，小到鄰里糾紛，都應(yīng)該是我們調(diào)查研究的內(nèi)容。我們要堅持實事求是，懷著“歸零”心態(tài)，多聽、多看、多問、多感受，把全村的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、鄉(xiāng)風(fēng)文明等村情要素都盡收眼底，為調(diào)研添加有價之料，努力成為村干部的好幫手、群眾的貼心人。
“融會貫通”長本領(lǐng)，撲下身子謀實“招”。國務(wù)院總理李強在答中外記者提問時說道：“坐在辦公室碰到的都是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法，高手在民間”。我們選調(diào)生作為基層“新鮮血液”，扎根在鄉(xiāng)村振興“第一戰(zhàn)線”，要繼承和發(fā)揚老一輩革命家深入基層調(diào)查研究的優(yōu)良作風(fēng)，尊重群眾首創(chuàng)精神，問計于群眾、問計于實踐。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，出發(fā)點和落腳點都是在于解決問題，我們要堅持系統(tǒng)觀念，拿出真感情、真行動，自覺向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各領(lǐng)域知識，在不斷探索、總結(jié)的基礎(chǔ)上融會貫通，使自己的思想和行動符合客觀規(guī)律、時代要求和人民愿望。
“跋山涉水”找問題，甩開膀子求實“效”。“問題是時代的聲音，回答并指導(dǎo)解決問題是理論的根本任務(wù)?！奔氉x黨的__報告，字里行間無不和調(diào)查研究密切相關(guān)。選調(diào)生在村任職期間要走遍全村農(nóng)戶，我們應(yīng)該發(fā)揚斗爭精神，多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方去，知難而進、迎難而上。經(jīng)驗成效出自基層，問題矛盾也常見于基層。我們要堅持黨的群眾路線，與群眾坐在同一條板凳上，用心傾聽群眾心聲，把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效，推動問題解決，做到串百家門、解百家難、暖百家心。
大興調(diào)查研究心得體會篇十六
調(diào)查研究實質(zhì)是認識事物的一種方法，也是認識事物的一個過程。所謂調(diào)查研究就是通過一定的途徑和方法，對客觀事物進行觀察了解，以獲得關(guān)于客觀事物的各種材料，在此基礎(chǔ)上，人們對所獲得的材料進行科學(xué)處理，以獲得關(guān)于客觀規(guī)律的認識。嚴(yán)格地說，調(diào)查和研究是兩個環(huán)節(jié)。對事物進行觀察、了解、收集各種數(shù)據(jù)和素材，進行感性認識的過程，實質(zhì)是調(diào)查。在此基礎(chǔ)上，進行理性分析、抽象、概括、整理、歸納、升華，這才能叫研究。
一、開展調(diào)查研究的重要性新的歷史條件下，我們進行調(diào)查研究的條件、內(nèi)容、手段、工作都發(fā)生了新的變化，但調(diào)查研究在黨的決策工作和全部領(lǐng)導(dǎo)工作中的地位和作用不僅絲毫沒改變，而且顯得更為重要。特別是在復(fù)雜的形勢和繁重的任務(wù)面前，要提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平，增強決策的針對性、科學(xué)性和有效性，必須重視調(diào)查研究。只有通過調(diào)查研究，認清事物本質(zhì)，才能正確認識改革開放面臨的新任務(wù)，全面貫徹執(zhí)行黨的政治路線和思想路線；只有通過調(diào)查研究，才能提高統(tǒng)攬全局、駕御局勢的能力；只有通過調(diào)查研究，才能了解群眾需要，掌握群眾的愿望，把好事辦在群眾心坎上；只有通過調(diào)查研究，才能提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，實現(xiàn)科學(xué)決策和民主決策。
（一）從大的方面講，調(diào)查研究是馬克思主義認識論的基本要求，是貫徹“三個代表”重要思想的必然要求?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”。一切真知灼見都來源于社會實踐，任何真理都是人們在長期的實踐經(jīng)驗中總結(jié)出來的。調(diào)查研究是一項重要的實踐活動，只有通過調(diào)查研究，才能了解事物的現(xiàn)狀、性質(zhì)和發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確地把握事物的發(fā)展規(guī)律。我們黨歷來重視調(diào)查研究，不論是革命戰(zhàn)爭年代，還是社會主義建設(shè)時期，都強調(diào)要扎扎實實搞好調(diào)查研究。毛澤東同志講過一句名言：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”、“調(diào)查就是解決問題”；鄧小平同志提出：“離開調(diào)查研究，任何天才的領(lǐng)導(dǎo)者也不可能進行正確的領(lǐng)導(dǎo)”；江澤民同志強調(diào)：“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道”，“沒有調(diào)查更沒有決策權(quán)”。毛澤東同志對中國革命的性質(zhì)、任務(wù)和特點的認識，不是到書本里面去找，而是到現(xiàn)實中去找。他親自調(diào)查，親自動筆，寫出了影響深遠的《中國社會各階級分析》、《湖南農(nóng)民運動考察報告》、《論十大關(guān)系》等重要文章，他的調(diào)查研究活動，貫穿于他領(lǐng)導(dǎo)中國革命和建設(shè)的整個過程之中，在調(diào)查的廣度和深度上都是罕見的。正是有了這種深入的調(diào)查研究為基礎(chǔ)，他才能夠把馬克思主義的普遍真理同中國的具體實踐相結(jié)合，制定出正確的路線方針政策，領(lǐng)導(dǎo)黨和人民取得革命和建設(shè)的勝利。鄧小平同志繼承和發(fā)展了毛澤東思想，認真調(diào)查總結(jié)人民群眾的實踐經(jīng)驗和偉大創(chuàng)造，提出了建設(shè)有中國特色的社會主義理論，使中國發(fā)生了巨大的變化?！叭齻€代表”重要思想和馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承的科學(xué)體系，是新時期黨的性質(zhì)、宗旨的新概括，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是黨和國家的指導(dǎo)思想?！叭齻€代表”重要思想的出發(fā)點和落腳點就是要代表最廣大人民的根本利益。要代表人民群眾的根本利益，就要知道群眾想什么，需什么，盼什么。要了解人民群眾所思、所想、所盼，從而知民心、順民意、解民困，就必須深入調(diào)查研究。我們的黨和政府是為人民服務(wù)的，是為人民謀利益的，要真正服務(wù)好人民，真正為人民謀利益，就要廣泛深入調(diào)查研究，了解社情，吃透民意。只有全面了解了社情，準(zhǔn)確吃透了民意，我們的決策、政策和各項工作才不會失誤，才能有效地達到為人民服務(wù)、為人民謀利益的目的。通過深入基層、深入群眾的調(diào)查研究，一方面可以加強和密切黨委、政府同人民群眾的聯(lián)系，溝通各方面人士的思想，充分調(diào)動他們的積極性，同心同德，為解放和發(fā)展生產(chǎn)力，為推動先進文化做出貢獻；另一方面可以將廣大人民群眾的意見、建議及時反映給黨委、政府，使黨委政府制定的方針、政策更能代表人民群眾根本利益，更能得到人民群眾的擁護。
（二）從調(diào)查研究的本質(zhì)和現(xiàn)實意義講，是服務(wù)決策、服務(wù)工作，推進科學(xué)決策和各項工作的有力保障。一是做出決策靠調(diào)查研究。無論是改革措施的研究制定，還是經(jīng)濟發(fā)展、干部管理等工作思路的形成和各項措施的出臺，都要深入調(diào)查、摸清情況、廣泛聽取各方面意見。毛澤東同志指出：“指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察和對于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索”。二是落實決策靠調(diào)查研究。一個地方、一個部門落實決策是否有力有效，就在于對本地區(qū)、本部門的情況是否做到了心中有數(shù)，判斷是否準(zhǔn)確，執(zhí)行是否正確。如果對實際情況不作深入的調(diào)查分析，若明若暗，情況不明決心大，一味從“本本”出發(fā)，或者簡單地照抄照轉(zhuǎn)，都會使工作發(fā)生失誤，甚至對事業(yè)造成損失。我們要始終牢記這樣一條道理：實現(xiàn)正確的領(lǐng)導(dǎo)，取決于科學(xué)的決策；科學(xué)的決策，有賴于對客觀實際全面準(zhǔn)確的了解；對實際情況的了解和把握，有賴于深入周密地調(diào)查研究。三是修正決策靠調(diào)查研究。任何決策都是一定歷史條件下的產(chǎn)物。歷史條件發(fā)生了變化，決策也要隨之而變。這種變化，必須建立在對變化了的新情況的全面了解和把握上。修正決策，必須堅持調(diào)查研究，使自己的工作始終處于主動而又有力的地位。
（一）調(diào)查研究的內(nèi)容調(diào)查研究工作根據(jù)內(nèi)容可分為綜合型調(diào)查研究、重點調(diào)查研究、政策性調(diào)查研究、臨時事件的調(diào)查研究。
1、綜合型調(diào)查研究是指在一定范圍內(nèi)，一定時間內(nèi)，對所要調(diào)查的對象的基本情況進行全面的、綜合性的調(diào)查研究。這種調(diào)查研究的目的在于通過對這些地區(qū)、部門或單位全面情況的掌握和分析，找出主要問題，制定全面的、有利于全局發(fā)展的總體方案。這樣的調(diào)查研究一般涉及面廣，內(nèi)容多。基本情況的調(diào)查研究是基礎(chǔ)調(diào)查研究，是辦公室工作最基本的內(nèi)容。只有對基本情況摸得清，分析研究得透，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供的參考意見才具有較強的實用性和正確性。
2、重點調(diào)查研究一般的形式有專題型調(diào)查研究和典型型調(diào)查研究。一是專題型調(diào)查研究，是相對于綜合型調(diào)查研究而言的，是針對某一問題，特別是當(dāng)前迫切需要了解和解決的問題而進行的，不是以人或單位為對象。它要求把點和面上的情況結(jié)合起來分析，這樣才容易使調(diào)查研究有深度，分析問題針對性強。如關(guān)于工業(yè)企業(yè)資金嚴(yán)重短缺問題的調(diào)查等。二是典型型調(diào)查研究。同專題型調(diào)查研究相比，主要是調(diào)查研究的對象不同。專題型調(diào)查研究主要是以問題為對象，而典型型調(diào)查研究則是以單位、人為對象。這種調(diào)查研究主要是根據(jù)調(diào)查研究的目的和要求，在對一定范圍的事物總體進行初步分析的基礎(chǔ)上，有意識地選擇有代表性的單位或人作為典型，進行深入細致的調(diào)查研究，借以由此及彼地認識所要調(diào)查事物的總體情況和發(fā)展變化規(guī)律。典型調(diào)查研究以客觀事物的個性與共性辯證統(tǒng)一的原理為方法論基礎(chǔ)，對象具有典型性和代表性，其結(jié)果具有說明一般、指導(dǎo)全局的作用。由于調(diào)查對象數(shù)量較少，可以集中時間和力量對典型單位或人進行深入系統(tǒng)的調(diào)查，從而比較深刻地認識問題。進行典型調(diào)查研究，最重要的是選好典型。怎樣選點？人們從實踐中總結(jié)概括出了“擇中選點法”、“劃類選點法”、“擇優(yōu)擇劣法”等有效方法。典型調(diào)查研究的缺點是容易帶有偶然性和局限性。因此，典型調(diào)查一般是和綜合型調(diào)查研究配合進行。這樣既可保證調(diào)查研究的全面性和客觀性，又能保證其深刻和說服力。
3、政策性調(diào)查研究政策性調(diào)查研究一般分為宏觀發(fā)展戰(zhàn)略型和微觀局部型。宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究主要是針對未來中長期發(fā)展戰(zhàn)略而進行的。通過宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究，能夠為一個較大范圍的地區(qū)或系統(tǒng)制定宏觀戰(zhàn)略規(guī)劃，進行全局性的部署，確立長遠目標(biāo)，做出重大決策提供參考依據(jù)。宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究一般投入的人力、物力較多，因此在組織上應(yīng)有統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，即出一個部門或領(lǐng)導(dǎo)牽頭主持，組織有關(guān)方面的人員參加，分片分組調(diào)查。調(diào)查完后，統(tǒng)一匯總情況，統(tǒng)一分析研究。這樣的調(diào)查研究由于調(diào)查的面寬，人員多，可靠性也較大，一般在宏觀決策部門采用得多。微觀局部調(diào)查研究主要是著眼于前面臨的局部性的，并且相對獨立的問題，調(diào)查的范圍比較小，問題比較單一，如通過對一個單位的調(diào)查研究，比較豐富地掌握這個單位的情況，找出存在的問題及其原因，提出解決問題的辦法，微觀局調(diào)查研究可以為宏觀發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)查研究提供具體詳盡的參考資料。
4、對事件的調(diào)查研究即在某一事件發(fā)生之后，為盡快了解事件發(fā)生、發(fā)展的情況所進行的調(diào)查研究，這樣的調(diào)查研究突發(fā)性強，時間緊，因此要求調(diào)查者必須深入現(xiàn)場，直接向事件的當(dāng)事人或目睹者了解情況。如某地區(qū)遭受嚴(yán)重洪災(zāi)，就應(yīng)該馬上派出人員對該地區(qū)遭災(zāi)情況進行調(diào)查了解，很快調(diào)查清楚情況，并上報領(lǐng)導(dǎo)，同時提出應(yīng)該采取的措施，供領(lǐng)導(dǎo)參考。
（二）調(diào)查研究工作的程序調(diào)查研究是一項復(fù)雜又艱巨的工作，邏輯性條理性很強，因此，應(yīng)該有它自己的程序，調(diào)查研究的過程是了解問題，分析問題和解決問題的過程，這一過程也就形成了調(diào)查研究應(yīng)該遵循的基本程序，這就是：準(zhǔn)備工作、了解情況、分析研究和綜合提練。
1、準(zhǔn)備工作和了解情況首先是調(diào)查目的準(zhǔn)備。調(diào)查研究是有目的而進行的。在起始調(diào)查研究之前，就應(yīng)該對本次調(diào)查研究的動機，意圖和任務(wù)有充分的正確的理解，每次調(diào)查研究之前，必須吃透調(diào)查研究的目的，搞清下去調(diào)查什么，研究什么，當(dāng)然，目的準(zhǔn)備不是讓調(diào)查者鉆領(lǐng)導(dǎo)的框框，目的準(zhǔn)備只能是下去調(diào)查研究的一個方向，不應(yīng)成為調(diào)查研究的結(jié)論要求。其次是調(diào)查對象的準(zhǔn)備。在確定調(diào)查研究的任務(wù)之后，就要對調(diào)查對象所處的不同發(fā)展階段，有不同的成果和目標(biāo)要求，如萌芽期，就是事物發(fā)展初期，調(diào)查的目標(biāo)要求是講清其性質(zhì)和發(fā)展方向，指出應(yīng)肯定還是否定即可，不應(yīng)確定總結(jié)經(jīng)驗的目標(biāo)。生長期，就是事物的性質(zhì)和發(fā)展方向已經(jīng)清楚，應(yīng)當(dāng)講如何使它進一步發(fā)展，即主要講思路、講措施、成熟明，應(yīng)當(dāng)講如何使它進一步完善提高。只有目標(biāo)明確具體，才能事半功倍，避免無效勞動。第三是知識準(zhǔn)備。調(diào)查研究是一項專業(yè)性很強的工作，如果調(diào)查研究者本身對某一問題沒有較深的知識，就不可能做好對這個問題的調(diào)查研究。調(diào)查研究前，認真學(xué)習(xí)有關(guān)理論和上級有關(guān)方針、政策、指示以及有關(guān)業(yè)務(wù)知識，是十分必要的。通過學(xué)習(xí)，可以明確調(diào)查研究的方向，掌握正確的立場、觀點和方法，提高思想政策水平。做好與調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查對象有關(guān)的材料收集工作，充分了解和掌握前人已有的調(diào)研成果，以免重復(fù)勞動，浪費時間和精力。當(dāng)然，這些知識是不可能在調(diào)查研究之前就一下子全部掌握的，主要還是要在平時的工作中注意積累掌握，到了臨近調(diào)查研究時的再熟悉一次。知識的準(zhǔn)備一般從三個方面來做：一是學(xué)習(xí)和掌握與調(diào)查研究的內(nèi)容有關(guān)的上級規(guī)定、制度等文件；二是傳閱有關(guān)研究成果和報刊資料；三是學(xué)習(xí)和掌握與調(diào)查研究有關(guān)的自然科學(xué)和社會科學(xué)方面的知識。第四是組織準(zhǔn)備。調(diào)查研究是一種開放型工作，除一些極單純的問題接觸人少以外，一般的調(diào)查研究涉及的人員都比較多。因此，必須做好組織準(zhǔn)備工作。一方面是調(diào)查研究人員的組織準(zhǔn)備工作。根據(jù)調(diào)查研究的任務(wù)大小，確定參與人數(shù)。如果一個單位承擔(dān)難以完成，可以聯(lián)合其他單位一起搞。如果參與調(diào)查研究的單位和人員比較多，就必須首先確定牽頭單位和負責(zé)人，然后根據(jù)人員多少和素質(zhì)確定分組，并對調(diào)查的時間、步驟、方法、具體要求和注意事項以及調(diào)查研究的經(jīng)費、交通工具等作出詳細計劃。另一方面是調(diào)查對象的組織準(zhǔn)備工作。一般的調(diào)查研究都是上級對下的，因此調(diào)查者可以提前向被調(diào)查單位提出調(diào)查提綱要求，以便調(diào)查對象有充分準(zhǔn)備。被調(diào)查單位一般應(yīng)根據(jù)調(diào)查提綱和要求，對調(diào)查對象進行安排組織，比如什么時間、什么人參加座談會，什么時間現(xiàn)場參觀等。在組織調(diào)查對象時，應(yīng)特別注意不要史挑選報喜的人，而把那些有頭腦、平時愛報憂、甚至持不同政見者排除在外，即使有些人的意見不順耳，是錯誤的，但聽一聽，分析分析，使問題更加明確，還是有好處的。準(zhǔn)備工作完成之后，就可進入調(diào)查階段了。了解情況是整個調(diào)查研究工作的基礎(chǔ)，情況吃得透，問題摸得準(zhǔn)，就為整個調(diào)查研究工作打好了好的基礎(chǔ)，在這個階段，應(yīng)該盡可能地接觸有關(guān)人員，盡可能多地掌握一些第一手資料。掌握的情況越多，對下一步的分析研究就越有利。
2、分析研究和綜合提練其實，這在調(diào)查了解情況的階段就開始了，因為在收集情況時，不可能像是錄音機一樣不用費腦子，而是一邊聽情況，一邊就開始分析研究了。分析研究是了解情況階段的升華。了解情況階段的工作，只有通過分析研究才能成為成果。這一階段包括：一是調(diào)查報告提綱的準(zhǔn)備，二是調(diào)查報告的寫作。經(jīng)過分析研究階段，對問題的認識就更清楚了，但這并不是調(diào)查研究的結(jié)束，還要經(jīng)過一個綜合提練階段，即對存在問題提出解決的辦法。這是調(diào)查研究的關(guān)鍵，因為調(diào)查研究的目的就是為解決問題。在綜合分析中，要有步驟地解決三個問題：一是從調(diào)查材料中剖析事物的本質(zhì)，找準(zhǔn)主要矛盾，確定所有提出和回答的中心問題；二是用聯(lián)系和發(fā)展的觀點，找出帶規(guī)律的東西，并沿著這個規(guī)律研究得出有關(guān)的一系列基本觀點；三是再按照這些基本觀點，從調(diào)查材料中找出最有說服力的事實，進一步加以論證，使觀點和材料統(tǒng)一起來。
（三）調(diào)查研究工作的方法是指調(diào)查的途徑、手段。隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，現(xiàn)在的調(diào)查研究除了采用傳統(tǒng)的方法外，又創(chuàng)造出了許多新的科學(xué)方法。
1、會議調(diào)查法和實地觀察法會議調(diào)查法。是調(diào)查研究工作中常用的方法。召集一些了解詳細情況的同志，用座談或討論的形式，請他們談?wù)勀承﹩栴}的情況和他們對此問題的認識，提出建設(shè)性意見。開調(diào)查會的好處是可以在短時間內(nèi)了解到比較詳細的情況，效率比較高，而且由于參加會議的同志是比較熟悉情況的，因此掌握的材料會比較可靠。開調(diào)查會一般應(yīng)注意以下幾個問題：一是選定適合參加調(diào)查的人員。參加調(diào)查會的人員應(yīng)是熟悉情況的同志。如果對情況不熟悉，就不可能談出真實的情況來，甚至?xí)颜{(diào)查者引向事物的反面。二是參加調(diào)查會的人員應(yīng)盡可能挑選各個層次、各個行業(yè)或部門、不同年齡的人員，這樣便于更廣泛地了解各方面對某些問題的看法。三是調(diào)查會要有活潑、暢所欲言的氛，主持調(diào)查會的同志要善于用坦誠的態(tài)度、民主的作風(fēng)、輕松的語言、活潑的手勢等談話藝術(shù)，解除與會者的緊張心理，引導(dǎo)大家展開討論。四是根據(jù)不同的情況，確定調(diào)查會的規(guī)模大小以及分幾次開還是一次開。有時事情情況較復(fù)雜，發(fā)言人較多，可以分開兩次或多次，讓參加座談的人員都充分發(fā)表自己的意見；有時由于一些領(lǐng)導(dǎo)或權(quán)威人士的參加可能會使參加調(diào)查的同志緊張或拘束，不利于發(fā)表意見，主持人就可以分層次召開或個別征求領(lǐng)導(dǎo)及權(quán)威人士的意見。五是將調(diào)查的內(nèi)容提前告訴參加會議的人員，請他們提前做好準(zhǔn)備，防止調(diào)查會開始才提出議題的做法。實地觀察法。是指調(diào)查者有目的、有計劃地運用自己的感覺器官或者借助科學(xué)的工具和手段，直接考察正在發(fā)生的經(jīng)濟或社會現(xiàn)象。實地觀察法是搜集非語言行為資料的首選方法。實地觀察法的主要優(yōu)點是，調(diào)查者能夠在實地直接感和客觀對象，所獲取的是直接的、生動的、具體的感性認識，能掌握大量的第一手資料。但實地觀察法所觀察到的往往是事物的表面現(xiàn)象或外部聯(lián)系，帶有一定的偶然性。
2、文獻調(diào)查法和民意調(diào)查法文獻調(diào)查法。是指通過對文獻的搜集和摘取，以獲得關(guān)于調(diào)查對象的信息。文獻是指記錄知識的信息資料，是調(diào)查資料的重要來源。對于社會現(xiàn)象的歷史演變及發(fā)展趨勢的研究等，文獻資料就可能成為首要的資料來源。文獻調(diào)查法的目的作用，在于充分了解事物的背景與概貌，以探求事物發(fā)展變化的規(guī)律。文獻調(diào)查法往往是一種先行的調(diào)查方法。一般只能作為調(diào)查的先導(dǎo)，而不能作為調(diào)查結(jié)論的現(xiàn)實依據(jù)。民意測驗是一種充分體現(xiàn)民主精神的調(diào)查方法，可以充分了解群眾對某問題的態(tài)度和意見。民意測驗一般采取兩種形式：一是走訪調(diào)查。調(diào)查者通過抽樣法，選定一定數(shù)量的調(diào)查對象，通過同他們面談或電話聯(lián)系等，了解他們的真實思想和意見。這種方式可以了解到與調(diào)查內(nèi)容相關(guān)的其他內(nèi)容。其缺點是容易使被調(diào)查者產(chǎn)生一些拘束，不愿談出自己的真實想法來。民意測驗選的對象越多，了解到的情況就越接近真實，民意測驗挑選對象時應(yīng)注意不要單調(diào)地選一種人，而應(yīng)從年齡、職業(yè)、收入、政治面貌、種族、性別等不同的方面選出不同的人來，這樣才能保證民意測驗的廣泛性和真實性。二是書面調(diào)查。一般采取無記名方式，調(diào)查者提出一些題目或調(diào)查內(nèi)容，通過卡片、信函和問卷等書面形式分發(fā)給一定數(shù)量的群眾，由群眾自愿填寫，然后收回，進行統(tǒng)計分析，由于采取無記名方式，群眾沒有任何政治或其他方面的壓力，可以無所顧忌地把自己的真實想法提出來，因此這種方式可以了解到群眾真實的心理和看法，對改進工作很有幫助，而且由于這種調(diào)查面廣，增加了解調(diào)查的材料。
3、訪談?wù){(diào)查法和資料調(diào)查法訪談?wù){(diào)查法。是指調(diào)查者與被訪者通過口頭交談的方式了解調(diào)查對象情況的方法。訪談?wù){(diào)查法要求訪談?wù)卟粌H要做法訪談前的各項準(zhǔn)備工作，而且要善于進行人際交往，與被訪談?wù)呓⑵鸹镜男湃魏鸵欢ǖ母星?，熟練地掌握訪談中的提問、引導(dǎo)等技巧，并根據(jù)具體情況采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M行面談。資料調(diào)查法。即通過收集有關(guān)現(xiàn)成的書面資料，查閱各種歷史檔案，進行調(diào)查研究。這種方式簡單易行，尤其對于不容易接觸的東西或地方，通過這種方式就能獲得一定的情況，資料調(diào)查法的缺點是收集到的資料是第二手資料，有時會由于其記錄者的水平問題，使資料的真實性和可靠性受到影響，因此進行資料調(diào)查時，要認真核對資料，盡可能地掌握完整的資料。
4、統(tǒng)計調(diào)查法和實驗調(diào)查法統(tǒng)計調(diào)查法。是利用固定統(tǒng)計報表的形式，把下邊的情況反映上來，通過分析而進行的一種常用的調(diào)查研究方法由于統(tǒng)計報表的內(nèi)容是比較固定的，因此可能通過報表分析出某項事物的發(fā)展軌跡和未來走勢，如通過每月報表，可以分析出某個企業(yè)逐月產(chǎn)值完成情況，并能分析出比上年同期增減情況，還可預(yù)測出下一步的趨勢。運用統(tǒng)計調(diào)查法，應(yīng)注意幾點：一是統(tǒng)計口徑要統(tǒng)一，否則是不可比的；二是應(yīng)以統(tǒng)計部門的數(shù)字為準(zhǔn)，否則分析的依據(jù)難免有誤；三是報表分析和實際實際調(diào)查相結(jié)合，不能就報表進行單純分析，如對產(chǎn)值大幅度上升或下降的原因，報表中難以反映出來，只有通過實際調(diào)查才能形成完整概念。實驗調(diào)查法。是指經(jīng)過特殊安排，適當(dāng)控制某些條件，使一定的社會現(xiàn)象發(fā)生，以提示其產(chǎn)生原因或規(guī)律的方法。其特點是：控制某種條件，較準(zhǔn)確地了解有關(guān)現(xiàn)象的變化，深刻地掌握事物發(fā)展的規(guī)律，實驗?zāi)芊襁_到預(yù)期的目的，很大程度取決于能否有效地控制實驗過程，尤其是取決于對實驗因素的控制和對非實驗因素的控制，實驗調(diào)查法通常有兩個方面的作用，一是可以達到一定的理論目的，即檢驗一定的假設(shè)；二是可以達到一定的實踐目的，即對新的政策、措施或社會形態(tài)的合理性進行檢驗。
5、綜合歸納法和問卷調(diào)查法辦公室工作人員在調(diào)查研究中可能會接觸到很多零碎繁雜的情況，如果把這些情況不加整理地全給領(lǐng)導(dǎo)端上來，就不能達到整體研究的目的，因此，必須對這些情況加以整理，整理的辦法之的就是綜合歸納法，所謂綜合歸納法就是把研究對象的各個部門、各個方面和各種因素聯(lián)系起來考慮，通過考慮得到普遍性的、有規(guī)律的東西，形成多樣性的統(tǒng)一，從整體上把握事物的本質(zhì)和規(guī)律，綜合歸納法是從特殊到一般的過程，并不是事物各個方面的各個部門的簡單相加。綜合歸納離不開分析研究。問卷調(diào)查法，是指調(diào)查者運用統(tǒng)一設(shè)計的問卷并選定一定數(shù)量的調(diào)查對象了解情況或征詢意見的方法。這種方法能突破時空的限制，同時進行大范圍的調(diào)查，調(diào)查資料便于匯總整理和分析，資料較為可靠，能夠用較小的人力物力消耗收到比較大的效果。
6、回溯分析法和典型調(diào)查法回溯分析法一般用在對某項決策效果的調(diào)查研究中，即在某項決策面臨失效的情況必須重新決策時，就需要對原有決策的產(chǎn)生背景及決策本身進行客觀分析，找出失誤產(chǎn)生過程的原因，在此基礎(chǔ)上糾正失誤?；厮莘治鲆话悴扇煞N方法，一是從原有決策的起點開始，一步一步按事物發(fā)展順序來進行，通過對當(dāng)時決策背景、決策實施的每一步的演示，找出問題的癥結(jié)。二是從決策的結(jié)果開始，倒著一步一步地進行分析，先擺出失誤的后果，然后找出引起失誤的原因，再找出更深層次的原因，直到找出最終的原因?；厮莘治霰仨氁猿浞值氖聦嵳f話，不能想當(dāng)然搞假設(shè)推理。典型調(diào)查法，是指在定范圍內(nèi)選具有代表性的特定對象進行調(diào)查的方法。這是調(diào)查中經(jīng)常使用的方法，雖然是選擇部門對象進行調(diào)查，但這些對象具有代表性，能夠反映事物的本質(zhì)特征，所以也能夠達到認識事物總體的目的。典型調(diào)查必須注意對象的選擇，如選擇的對象不具有代表性，那么就很難得到對事物整體的正確認識。這就要求調(diào)查者根據(jù)調(diào)查的目的要求，詳細了解所有調(diào)查對象的概況，認真加以分析比較，從中選擇出具有代表性的對象，只有這樣調(diào)查才能具有全面的代表意義。以上介紹的調(diào)查研究的方法，只是一般常用的方法。這些方法在調(diào)查研究中使用時，并不是單一運用的，而是互相交錯運用的。因此，辦公室人員應(yīng)在調(diào)查研究工作中靈活運用。
求得其精，稱之為“煉意”。煉意是對事物本質(zhì)的認識。“金百煉則雜氣而精光發(fā)”，“意”須百煉才能除掉雜質(zhì)。拿現(xiàn)代語說，就是確立主題后，還要提煉主題，要從事實材料中提煉出符合事物規(guī)律的認識。立意是事實材料的客觀性和作者的主觀性相統(tǒng)一的產(chǎn)物。而煉意則是實現(xiàn)統(tǒng)一的手段，是在豐富的材料基礎(chǔ)上進行概括實現(xiàn)的。是去粗取精、由表及里，由現(xiàn)象達到本質(zhì)的認識。這就是馬克思指的頭腦加工。我國古人稱為“胸有爐錘”，經(jīng)過千錘百煉，才顯現(xiàn)精意。我們在處理從調(diào)研中得來的材料時，要站在時代的高度、政策的高度、歷史的高度、上級的高度、群眾的高度、創(chuàng)新的高度來考慮和思考問題。站在這樣五個高度，我們的調(diào)查研究就具有時代精神，就有高度，體現(xiàn)了某一時期黨的路線、政策的內(nèi)容，對工作就有一定的推動，借鑒作用。第三，“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”，要沉下去。一個人要獲得感性認識有兩個方面非常重要。一是親歷親為，二是間接獲取，作為基層干部來講，親歷親為更為重要。必須做到“三個深入”：第一，深入工作。我們的調(diào)研要為工作服務(wù)，必須深入到工作中去，要參與工作的全過程，堅決克服工作調(diào)研“兩張皮”的問題，要及時對工作推進的反響、效果、典型進行全面了解，從而及時改進和完善。因此，要深入基層，深入實際，堅持直接調(diào)查和蹲點調(diào)查相結(jié)合，不搞“花拳繡腿”，防止蜻蜓點水。第二，深入群眾。群眾最有發(fā)言權(quán)、評判權(quán)。要多聽群眾對的看法，使調(diào)查研究的過程成為密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的過程；第三，深入實踐。要通過實踐檢驗認識的正確與否以及價值大小。搞調(diào)查研究，不能只能寫篇文章就完事，一種思想、一種理念、一種方案，要組織實驗，要用實踐來檢驗其可行性，要帶頭踐行所提出的思想觀念，帶頭去宣傳所提出的主張。經(jīng)常深入實際調(diào)查研究的人，對理想有衷情，對事業(yè)有真情，對工作有熱情，對創(chuàng)新有激情，對群眾有感情。只有設(shè)身處地，深入現(xiàn)場，才能有更多的感性、理性、悟性和靈性，才能有更多的想法和辦法。第四，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始見金”，要鉆進去。通過調(diào)查研究，我們會獲得大量的第一手資料，這還只是調(diào)查研究工作的第一步成果，就像淘金一樣找到了礦沙，但要找到金子，必須辛勤、淘漉。不同時期對調(diào)查研究有著不同的要求，對不同的問題也有不同的要求，這要求我們從大量復(fù)雜紛繁的現(xiàn)象、問題、事例中找準(zhǔn)所需要的東西。一是追求真理。我們搞調(diào)研就要追求真相，找尋本質(zhì)，不斷地探索發(fā)現(xiàn)真理，不隨人俯仰，不任人方圓，不唯上，不唯書，這是古往今來許多知識分子的寶貴品質(zhì)。要保持客觀的、冷靜的頭腦，不被世俗流行的觀點和自己的先天之見所蔽，不能只收集那些有利于現(xiàn)有成見的東西，而對改變現(xiàn)有成見的東西視而不見。第二，崇尚科學(xué)。就是善于運用科學(xué)的方法來研究處理我們的研究課題。調(diào)查研究的方法可分為傳統(tǒng)的方法和現(xiàn)代的科學(xué)方法。傳統(tǒng)方法如召開調(diào)研會、研討會、走訪調(diào)查、蹲點調(diào)查、典型調(diào)查、實地考察等，是多年來我們堅持的行之有效的調(diào)研方法，應(yīng)當(dāng)繼承和完善。同時也要以新的思維方式創(chuàng)造性地開展工作。既要注意典型調(diào)查，也要注意利用統(tǒng)計報表提供的信息；既要從政策的角度進行定性的分析，也要適當(dāng)采用數(shù)學(xué)模式等方法進行定量的分析。要努力從定性和定量、宏觀和微觀、靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方面的結(jié)合上得出對調(diào)研對象的科學(xué)認識。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)和手段進行資料的收集、整理和加工，提高調(diào)研效率，并為正確決策提供全面、翔實、可靠的信息和數(shù)據(jù)。第三，辯證選材。材料對調(diào)研具有佐證和深化作用。要圍繞主題選材，材料是主題的體現(xiàn)，主題是選材的依據(jù)。不管材料多么生動，如果與主題無關(guān)，就應(yīng)舍棄，決不可因偏愛而損害了主題。選材要真實，材料真實，合乎實際，合乎情理，合乎科學(xué)道理，才可信，才能有說服力。選材要有代表性，“以一當(dāng)十”，越精越好。有代表性的材料，才能揭示事物的本質(zhì)。對材料開掘要深，轟轟烈烈的大事，其意義容易識別，但小事也往往有深遠的含義。要用心開掘，由表及里，由小見大，通過現(xiàn)象看本質(zhì)，這樣才能抓住事物的特性，反映工作的本質(zhì)。選材要有時代氣息，有時代感的材料，才能與現(xiàn)實相吻合，才能與時代的腳步合拍，才能同人民群眾的生活息息相關(guān)，才能引起共鳴。選材要新穎，陳舊的材料，已經(jīng)失出了它的生命力，不會對組織工作起作用。材料新穎，才能使讀者如獨辟蹊徑，耳目一新。第五，“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”，要靜下來?，F(xiàn)在社會上有一種浮躁心態(tài)，就是急功近利，什么事都想一蹴而就。不愿用硬功、不愿下死勁，這對調(diào)研百無一利。要搞好調(diào)研必須靜得下，沉得住氣。首先強化責(zé)任心。責(zé)任心決定著工作的動力。心中要時刻想到要把調(diào)研工作與推動工作創(chuàng)新結(jié)合起來，而不是為寫文章而調(diào)研，為任務(wù)而調(diào)研。其次強化奉獻精神。搞調(diào)查、寫文章是吃苦的事，辛苦的事。有時候很辛苦，很累，寫出一篇高質(zhì)量的文稿，常常是頭昏、眼花、手酸、肩痛，嘴里苦，沒有奉獻精神、吃苦精神且搞不好的。三是強化求精意識。文章不怕改，觀點不怕煉。越改越精，越煉越新。因此，古人有“面壁十年圖破壁”、“語不驚人死不休”之句，我們寫調(diào)研文稿也要有這種精神，許多同志有思想火花，有研究能力，要解放思想，勇于開拓，勤于思考，提出好的建議，多出一些好的調(diào)研成果。從事調(diào)研工作，對自己的成長大有益處，實際上也培養(yǎng)了不少人才。正如恩格斯所說：“這個領(lǐng)域無限廣闊，誰肯認真地工作，誰就能做出許多成績，就能超群出去?！?/p>
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