總結(jié)是我們前進(jìn)的動(dòng)力和方向標(biāo)。分析原因是總結(jié)文章中分析某個(gè)問題產(chǎn)生原因的關(guān)鍵步驟。以下是小編為大家整理的傳記片段，記錄了眾多歷史人物的傳奇故事和偉大成就。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇一
***同志，中共黨員、高級工程師，在水泥行業(yè)有著二十幾年工作經(jīng)歷。自2012年擔(dān)任平湖南方水泥化驗(yàn)室主任以來，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量生產(chǎn)管理工作。他始終與公司領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職，嚴(yán)格管理，以飽滿的熱情和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感踏實(shí)工作，在平凡的崗位上譜寫出燦爛的華章，為公司的生產(chǎn)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。
一、狠抓工藝細(xì)節(jié)，維護(hù)生產(chǎn)工藝穩(wěn)定。
加大工藝監(jiān)管，合理優(yōu)化工藝。生產(chǎn)工藝是水泥生產(chǎn)一項(xiàng)硬指標(biāo)，工藝細(xì)節(jié)則是生產(chǎn)穩(wěn)定的命脈。在日常工作中，強(qiáng)抓工藝指標(biāo)的落實(shí)，合理優(yōu)化工藝，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不正常工藝現(xiàn)象，及時(shí)做出調(diào)整，維持工藝穩(wěn)定。在堅(jiān)持工藝一日一查，嚴(yán)格落實(shí)考核的同時(shí)，他時(shí)刻關(guān)注各崗位工藝細(xì)節(jié)的變化?！拔覀儾荒艿裙に嚦霈F(xiàn)問題才著手解決，要把工作做到前頭，工作重心前移，把問題消除在萌芽狀態(tài)，變被動(dòng)為主動(dòng)”。這句話時(shí)刻來警示自己。
二、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，確保生產(chǎn)穩(wěn)定。
1、水泥企業(yè)生產(chǎn)需要強(qiáng)有力的管理和執(zhí)行，化驗(yàn)室具體負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理。該同志深感擔(dān)子重，責(zé)任大。他首先以身作則，每天深入生產(chǎn)現(xiàn)場一線，堅(jiān)持對重要崗位工藝執(zhí)行情況，設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行巡檢，掌握生產(chǎn)情況，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，把隱患消除在萌芽狀態(tài)；同時(shí)，嚴(yán)格要求化驗(yàn)室檢驗(yàn)人員認(rèn)真做好生產(chǎn)過程質(zhì)量控制檢驗(yàn)、產(chǎn)品檢驗(yàn)工作，有力推動(dòng)了生產(chǎn)管理人員對生產(chǎn)情況的主動(dòng)掌控，促進(jìn)了生產(chǎn)、質(zhì)量的穩(wěn)定。
2、帶領(lǐng)化驗(yàn)室全體員工加強(qiáng)對出磨水泥、原料的均化管理，縮小出廠水泥標(biāo)準(zhǔn)偏差，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。公司產(chǎn)品質(zhì)量深受客戶好評。
3、積極配合供應(yīng)部門做好原材料采購工作，尋找關(guān)選擇性價(jià)比較好的原材料。
4、認(rèn)真做好生產(chǎn)、質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)與分析工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
5、從提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本角度向公司及生產(chǎn)管理部門提出了一些工藝改造方案，實(shí)施后取得了明顯的效果，水泥磨臺時(shí)產(chǎn)量提高8-10噸/小時(shí)。
三、加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
1、加大崗位員工培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對新、老員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不定期對操作人員進(jìn)行現(xiàn)場隨機(jī)提問，促進(jìn)員工自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。同時(shí)注重員工思想教育，親自抓員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在生產(chǎn)系統(tǒng)形成一種“比、學(xué)、趕、幫”的新氣象，讓每位員工看到了自我價(jià)值，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加企業(yè)的凝聚力。
2、帶領(lǐng)全體化驗(yàn)室員工積極參加公司開展的“績效考核”和“勞動(dòng)競賽”活動(dòng)，比消耗，比工藝合格率，比勞動(dòng)紀(jì)律，比操作技能等，營造良好的勞動(dòng)競爭氛圍，極大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性。還對生產(chǎn)崗位和現(xiàn)場文明衛(wèi)生進(jìn)行檢查、評比，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
該同志認(rèn)真的工作精神，踏實(shí)的工作作風(fēng)和對質(zhì)量管理工作的付出得到周圍同志的一致好評。他卻說“知不足而奮進(jìn)是我的追求，行不止塑品德是我的奮斗目標(biāo)；對成績只能代表過去，而企業(yè)的發(fā)展永無止境?！睘榱酥\求企業(yè)更好的發(fā)展，給企業(yè)注入活力，我將繼續(xù)努力拼搏，飽滿激情，揮灑熱血和汗水，去描繪更加輝煌的明天，譜寫青春絢麗的篇章。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇二
劉xx，男，1968年1月生。20xx年7月任xxxx學(xué)院組織部（人事處）副處級組織員，20xx年7月任科研處副處長，20xx年1月任組織部（人事處）副部長，20xx年11月至今任人事處副處長。1999年9月-20xx年7月期間受學(xué)院黨委委派兼任五臺縣扶貧支教隊(duì)隊(duì)長；20xx年3月-20xx年1月期間兼任河曲縣扶貧支教隊(duì)隊(duì)長。20xx年5月-20xx年4月任xx師院保德縣駐村工作隊(duì)隊(duì)員，20xx年4月受學(xué)院黨委委派兼任xx師院包村工作隊(duì)隊(duì)長，掛職楊家灣鎮(zhèn)黨委副書記。參加工作近三十年來，無論是在擔(dān)任干事科員普通的工作崗位，還是走上部處管理崗位，無論是在條件艱苦的山區(qū)扶貧、支教，還是在一線管理崗位。劉xx始終堅(jiān)持用一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，努力完成學(xué)院黨委交付的各項(xiàng)任務(wù)，全心全意做好，不斷推動(dòng)工作理念和方式的創(chuàng)新。在郭家灣、孫家梁工作兩年時(shí)間里，他投身艱苦的農(nóng)村第一線，迎難而上，認(rèn)真履行扶貧工作隊(duì)員職責(zé)，贏得了地方黨委、政府的肯定和廣大村民的愛戴。
一、郭家灣、孫家梁村脫貧攻堅(jiān)基本情況。
郭家灣、孫家梁村20xx年底前有建檔立卡貧困戶89戶，經(jīng)過三年xx師院幫扶和重新甄別，20xx年底剩建檔立卡貧困戶49戶，20xx年底經(jīng)村、鎮(zhèn)、縣驗(yàn)收，省第三方評估，兩村建檔立卡貧困戶全部脫貧摘帽。
二、深入基層，調(diào)查研究。
該同志，任職以來，先是通過近兩個(gè)月時(shí)間走訪兩村49戶貧困戶，然后用一個(gè)月時(shí)間和兩村群眾座談、召開村民代表大會(huì)和村組干部會(huì)等多種方式開展調(diào)查研究，了解民情，熟知村民的要求與愿望，仔細(xì)分析與研究，掌握好第一手材料，做到心中有數(shù)。
三、找準(zhǔn)路子，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
對兩村基本情況了解后，劉xx同志協(xié)助兩個(gè)第一書記帶領(lǐng)村兩委班子積極宣傳黨的扶貧政策，推動(dòng)各項(xiàng)扶貧政策的具體落實(shí)。堅(jiān)持分類幫扶，因戶施法，確認(rèn)幫扶責(zé)任，深入分析致貧原因，根據(jù)貧困戶的實(shí)際情況，對照政策，想法設(shè)法幫他們聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行扶持。經(jīng)調(diào)研郭家灣村有兩個(gè)養(yǎng)殖能人，一個(gè)會(huì)養(yǎng)羊，一個(gè)善養(yǎng)蜂。于是他們與村兩委協(xié)商，村民代表討論，然后與鎮(zhèn)政府聯(lián)系，以兩位能人為帶頭人成立了“晉文羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社”和“愛林養(yǎng)蜂專業(yè)合作社”，晉文羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社羊存欄數(shù)20xx年7月底達(dá)到212只，8月份兌現(xiàn)22戶60人羊款合計(jì)42000元，20xx年12月底兌現(xiàn)20xx貧困戶收益，合作所分羊每人1只合計(jì)60只價(jià)值42000元，現(xiàn)合作社羊剩余120只。愛林養(yǎng)蜂專業(yè)合作社20xx年蜜蜂養(yǎng)殖規(guī)模達(dá)130箱，20xx年兌現(xiàn)15戶47人每人蜂蜜10斤現(xiàn)金500元，20xx年12月兌現(xiàn)每人700元，兩個(gè)合作社覆蓋了全村所有貧困人口。孫家梁有兩戶貧困戶是養(yǎng)豬能手，只是因財(cái)力有限規(guī)模不大，于是他們與村兩委商議，積極與扶貧部門聯(lián)系，給這兩戶做了每戶不超過100頭的規(guī)劃，并向扶貧辦為每戶申請扶貧資金2萬元，使兩戶貧困戶當(dāng)年擺脫了貧困，并成了村里養(yǎng)殖致富帶頭人。同時(shí)，劉xx同志積極協(xié)調(diào)xxxx學(xué)院89名中層以上干部對孫家梁、郭家灣村進(jìn)行一對一入戶對結(jié)幫扶，按照“六個(gè)精準(zhǔn)”“五個(gè)一批”制定個(gè)性化幫扶方案，積極為貧困戶出點(diǎn)子，想法子幫它們尋找脫貧致富門路。在他牽線搭橋下xx師院教職工20xx年春節(jié)前夕共購兩村農(nóng)產(chǎn)品黑豆、黃豆、綠豆、小米、紅棗、海棠果、海紅果、土豆、粉條等價(jià)值1。5萬元左右。肉類包括羊肉、牛肉、家豬肉1千余斤，2萬元左右。
四、為村為民辦實(shí)事，助推美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
劉xx同志嚴(yán)格按照省委要求，吃住在村，工作到戶，做到與群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)。從駐村到現(xiàn)在保持每月駐村20天以上，遇到工作忙時(shí)一個(gè)月也顧不上回家，食宿在村部，生火做飯靠自己，踏踏實(shí)實(shí)為民辦事。
劉xx在兩個(gè)村大力開展整村推進(jìn)工作，兩年來，在政府和xxxx學(xué)院的大力支持下，郭家灣村完成飲水工程（政府三年投資51萬）目前該項(xiàng)工程已全部竣工，在村村民在家里就能喝上安全衛(wèi)生的自來水。成立郭家灣村晉文養(yǎng)羊合作社（落實(shí)政府幫扶資金14萬）、成立郭家灣村愛國養(yǎng)蜂合作社（落實(shí)政府幫扶資金14萬）增加貧困戶收入；啟動(dòng)了郭家灣村集體磨面坊、修繕了村集體辦公場所并配備了辦公設(shè)備，美化了村集體場所（以上三項(xiàng)xx師院共投入資金9。6萬元）提升了村民生活質(zhì)量；修建村集體衛(wèi)生室（政府投資5萬元）、填溝造廣場工程（省政府給包村領(lǐng)導(dǎo)配套資金10萬元)，20xx年郭家灣村在院主要領(lǐng)導(dǎo)和保德縣領(lǐng)導(dǎo)不斷溝通下，納入特色村貌整治范圍，縣政府請專家論證決定，分兩個(gè)年度投入410萬元完成整個(gè)村子建設(shè)，17年10月修建廣場大壩、18年3月完成村級公路長1100米、寬3。5米、厚20公分的水泥路、4月村民屋頂全部砌50公分高女兒墻、五月廣場打造400立方米石塹，后續(xù)廣場硬化美化工程、150平方米村級活動(dòng)場所建設(shè)、60平方米磨房建設(shè)、3個(gè)公廁4個(gè)垃圾池已納入議事日程。孫家梁村自我院幫扶以來，引資130萬元修通了出村公路，解決了村民的出行問題；引進(jìn)優(yōu)質(zhì)核桃樹5000苗，增加了村民收入；引資10萬元填平了村里的深溝并在此基礎(chǔ)上建設(shè)了文化廣場，使村民有了一個(gè)休閑活動(dòng)的場所；學(xué)院前后出資10萬元建設(shè)了文化長廊，安裝了18個(gè)太陽能路燈，照亮了村莊；建設(shè)引資50萬元?jiǎng)?chuàng)建了文明衛(wèi)生村，改變了過去臟亂差的局面；引資5萬元在村級組織活動(dòng)場所的基礎(chǔ)上恢復(fù)了一所小學(xué)，經(jīng)請示院領(lǐng)導(dǎo)我院每學(xué)期調(diào)派2名實(shí)習(xí)生在該村扶貧支教，使村里7名兒童有學(xué)上，減輕了村民外出求學(xué)帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；引資54萬元為村建設(shè)保鮮冷庫，使村民每年近60萬斤花果有了存放的地方。冷庫建成后花果將以季節(jié)性投放市場來增加村民收入；20xx年劉xx擔(dān)任駐村工作隊(duì)員以來，和工作隊(duì)其它同志一起協(xié)調(diào)農(nóng)委和扶貧辦在村舉辦兩期新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班，提高了村民科學(xué)種、養(yǎng)殖技能和花果嫁接技術(shù)；籌資20萬元維修了人畜飲水和整修村莊道路項(xiàng)目工程；籌資5萬元建成了標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室；籌資5萬元為貧困戶購買了農(nóng)機(jī)具、化肥、種子等。20xx年在我院領(lǐng)導(dǎo)爭取下，孫家梁村納入美麗鄉(xiāng)村建設(shè)范疇，縣政府投入50萬元擴(kuò)建了1500平方米文化活動(dòng)廣場，整修了村里的擋墻通道；投資資12萬元新建了文化活動(dòng)中心并與縣紅源、西府兩家公司溝通協(xié)商與50戶貧困戶簽訂了花果收購協(xié)議，以比市場翻倍的價(jià)格統(tǒng)購，解決了村民花果滯銷的難題。通過兩年的努力，現(xiàn)在郭家灣、孫家梁村村容整潔，村民和諧，大家正同心同力為奔小康而努力。
情系農(nóng)村，情系農(nóng)民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，是劉xx同志奮斗目標(biāo)和永遠(yuǎn)追求。他以愛崗敬業(yè)的工作熱情，獻(xiàn)愛于農(nóng)村，服務(wù)于農(nóng)民，在帶領(lǐng)廣大群眾脫貧致富、創(chuàng)造幸福生活的進(jìn)程中，時(shí)刻體現(xiàn)著一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和真正本色。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇三
200*是我校不斷深化教學(xué)管理改革的一年。***同志作為**學(xué)院的一名教務(wù)工作者，發(fā)揮自己踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，一方面認(rèn)真完成日常繁重的教務(wù)管理工作；另一方面還有意識地對教學(xué)改革工作進(jìn)行了探索。
在具體工作中，她協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)。
行學(xué)院教學(xué)管理制度建設(shè)及校院教學(xué)管理規(guī)章制度落實(shí)工作。在探索院教學(xué)檢查、畢業(yè)設(shè)計(jì)及考試管理工作規(guī)范化、教務(wù)管理微機(jī)化等方面做了許多卓有成效的工作；另外還在協(xié)助組織校院各項(xiàng)競賽、mba班教學(xué)及其日常事務(wù)管理等方面不計(jì)報(bào)酬、任勞任怨的工作，取得了成績。為經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教務(wù)工作的順利進(jìn)行做出了貢獻(xiàn)。
主要事跡如下：
1.教學(xué)檢查。
為規(guī)范教學(xué)管理，還專門到兄弟高校進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合本院的實(shí)際情況，起草了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教學(xué)檢查制度，制定了《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師授課質(zhì)量評分表》等相關(guān)表格并在實(shí)際中采用，取得了良好的效果。
在學(xué)校的年底教學(xué)質(zhì)量評估工作中，**同志主要參與的“教學(xué)建設(shè)與改革”部分獲得了全校排名第三的好成績。
2.考試、監(jiān)考的規(guī)范化。
為了盡可能的杜絕考試作弊現(xiàn)象，組織好考試和監(jiān)考工作，嚴(yán)格考場紀(jì)律顯得十分重要。起草了《關(guān)于經(jīng)管院教師參加監(jiān)考的決定》、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院監(jiān)考人員手則》等規(guī)章制度，對監(jiān)考人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格考場巡視制度。大大減少了我院考試作弊的現(xiàn)象。
3.畢業(yè)設(shè)計(jì)的組織管理工作。
在主管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年負(fù)責(zé)布置教師的畢業(yè)設(shè)計(jì)出題，安排組織學(xué)生選題及組織畢業(yè)設(shè)計(jì)期間的檢查和論文的答辯工作。
為了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量，起草了《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》等規(guī)定，取得了良好的效果，獲得校畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查組的表揚(yáng)。
4.認(rèn)真組織其他各類考試。
負(fù)責(zé)mab班教務(wù)、學(xué)籍管理等工作，如：課表的編排、教材的定購、考試及答辯的組織等。工作量大、任務(wù)重，在人手不夠的情況下保質(zhì)保量的完成了工作。
6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身服務(wù)水平。
是教務(wù)管理類科研項(xiàng)目“管理類課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法與手段研究”（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院立項(xiàng)項(xiàng)目）的主要參與人。另正在申報(bào)二項(xiàng)研究生科研項(xiàng)目（正在審批中）。
7.加強(qiáng)服務(wù)意識，熱心、耐心為師生服務(wù)。
教務(wù)管理是一個(gè)服務(wù)型的崗位，工作瑣碎，煩雜。但在工作中**同志不斷加強(qiáng)自己的服務(wù)意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭勞苦，無論對教師還是學(xué)生總是想盡辦法幫助他們解決問題，獲得了老院領(lǐng)導(dǎo)和師生的廣泛好評。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇四
***，女，**年**月出生于**，大專學(xué)歷，中共黨員。自**年**月參加工作以來，先后在***崗位工作；**年**月，因技術(shù)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、勤奮好學(xué)、成績突出被聘任為***；**年**月，被聘任為**安全組組長；**年**月，根據(jù)工作需要調(diào)**從事工業(yè)安全督查工作至今。
一、不斷學(xué)習(xí)，努力提升自身的綜合素質(zhì)。自工作以來，該同志能夠始終如一的嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)給自己加壓，堅(jiān)持不斷的在干中學(xué)，學(xué)中干，堅(jiān)持把每一件工作“做好、做細(xì)、做精、做實(shí)”，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能；同時(shí)，能夠積極主動(dòng)的拓寬自身的視野和知識面，鉆研并學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識。2010年9月，通過自學(xué)考試，順利取得了國家注冊安全工程師資質(zhì)證書。在調(diào)到***崗位后，能夠及時(shí)調(diào)整工作思路，改變工作方法，加班加點(diǎn)通過各種渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)，用最短的時(shí)間完成了從基層到機(jī)關(guān)、從操作到管理的角色轉(zhuǎn)變，同時(shí)充分發(fā)揮多年來在一線生產(chǎn)單位積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)石油工人不怕苦不怕累不怕得罪人的精神，真抓實(shí)管，經(jīng)常性的深入基層井站嚴(yán)查死守、重點(diǎn)防范、堅(jiān)決整改現(xiàn)場各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患，確保各項(xiàng)管理措施在基層見到實(shí)效，通過培訓(xùn)、講解、勸說等手段最大限度減少了“人的不安全行為”；通過橫向上與部門之間的溝通協(xié)調(diào)和縱向上取得領(lǐng)導(dǎo)支持和基層認(rèn)可，大量消除了“物的不安全狀態(tài)”，提高了各類風(fēng)險(xiǎn)的可控性，為油田公司“實(shí)現(xiàn)**萬，沖刺**萬”的戰(zhàn)略目標(biāo)起到保駕護(hù)航的作用。尤其是**年3月8日**公司工會(huì)在女職工中組織開展“巾幗建功**萬，立足崗位做貢獻(xiàn)”建功立業(yè)競賽活動(dòng)以來，再次強(qiáng)化了自身對公司發(fā)展戰(zhàn)略、安全環(huán)境和油田數(shù)字化管理有關(guān)政策的學(xué)習(xí)，不斷提高對油田發(fā)展的認(rèn)識和自身的道德情操、不斷提升自身管理水平和綜合素質(zhì)，使自己能夠在“大油田發(fā)展、大規(guī)模建設(shè)”過程中能夠建功立業(yè)。
二、注重效果，強(qiáng)化對安全培訓(xùn)的監(jiān)管。**年，以國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)管理制度為基礎(chǔ)，以采油生產(chǎn)現(xiàn)場危害分析為重點(diǎn)，以典型案例剖析為輔助，結(jié)合實(shí)際牽頭組織編制了《采油工安全培訓(xùn)》多媒體教材，在各作業(yè)區(qū)得到廣泛應(yīng)用，同時(shí)受到各級領(lǐng)導(dǎo)和基層員工的一致好評。在工作中，該同志不計(jì)分內(nèi)分外，堅(jiān)持“小事不轉(zhuǎn)手，大事不過夜”，“安全生產(chǎn)無小事，安全培訓(xùn)不馬虎”的工作原則，能夠充分利用現(xiàn)場調(diào)研、監(jiān)督檢查等機(jī)會(huì)，與一線操作員工進(jìn)行溝通交流，尤其是在崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序的推廣和應(yīng)用，對六條禁令的落實(shí)等方面，對員工掌握不全面、理解不透徹、仍存在僥幸心理的，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一個(gè)培訓(xùn)教育一個(gè)，現(xiàn)場進(jìn)行耐心講解、說服教育；通過正確引導(dǎo)員工如何去開展hse班組活動(dòng)、如何開展應(yīng)急演練等，發(fā)揮了團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢和互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短的作用，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督檢查、交流溝通、學(xué)習(xí)培訓(xùn)相結(jié)合。
三、狠抓落實(shí)，確保安全生產(chǎn)無事故。為把安全工作抓細(xì)抓實(shí)，該同志大膽創(chuàng)新，真抓實(shí)管，采取了一系列的安全舉措。一是對全廠生產(chǎn)現(xiàn)場所有危險(xiǎn)源進(jìn)行分析和識別，按照重大危險(xiǎn)源點(diǎn)、較大危險(xiǎn)源點(diǎn)、一般危險(xiǎn)源點(diǎn)建立危險(xiǎn)源登記臺帳，能夠削減的制定詳細(xì)的整改和削減方案，不能削減的嚴(yán)格監(jiān)管制度，制定監(jiān)控措施，確保所有風(fēng)險(xiǎn)處于受控狀態(tài)。對于重大危險(xiǎn)源點(diǎn)按照規(guī)定，及時(shí)到地方安監(jiān)部門備案，實(shí)現(xiàn)企地雙重監(jiān)管。二是有重點(diǎn)、分階段的組織安全環(huán)保專項(xiàng)工作檢查。本著“實(shí)實(shí)在在查問題，認(rèn)認(rèn)真真抓整改”的態(tài)度，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患進(jìn)行現(xiàn)場告知，講明危害，指出正確的做法和整改措施，防范意見，并定期對查出的隱患進(jìn)行分類，對共性問題和個(gè)性問題區(qū)別對待，有重點(diǎn)的進(jìn)行分析和梳理，提出整改的意見和建議，為下步安全環(huán)保工作開展起到了指導(dǎo)和服務(wù)的作用。三是定期對一線生產(chǎn)現(xiàn)場存在的違章指揮和違規(guī)操作、典型問題和較大風(fēng)險(xiǎn)源點(diǎn)，以及存在安全隱患等，現(xiàn)場進(jìn)行了照片的收集和整理，并編制成幻燈片材料，在廠hse工作例會(huì)上作為培訓(xùn)教材對有關(guān)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高一線監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)技能和風(fēng)險(xiǎn)識別能力，形成齊抓共管的局面。
因承包商出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故連帶油田，或給油田帶來不良社會(huì)影響的現(xiàn)象發(fā)生。一是針對承包商施工作業(yè)點(diǎn)多面廣，流動(dòng)性大的特點(diǎn)，從工程概況、施工單位組織機(jī)構(gòu)、施工作業(yè)安全保障措施、應(yīng)急預(yù)案等方面入手，編制并啟用了《施工作業(yè)指導(dǎo)書》模板，在審核辦理安全合同時(shí)，一并審核施工單位編制的《施工作業(yè)指導(dǎo)書》，并對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全告知。二是發(fā)動(dòng)、組織各作業(yè)區(qū)、井區(qū)安全管理人員定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)懲不貸，并納入年底承包商業(yè)績資信評分考核中。
安全無小事，安全無僥幸。多年的基層安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，練就了她雷厲風(fēng)行、敢說敢管的工作作風(fēng)和謹(jǐn)小慎微、一絲不茍的工作態(tài)度。她的認(rèn)真和執(zhí)著，感染著身邊的每一個(gè)人；她的好學(xué)和鉆研精神，鼓舞著身邊的每一個(gè)人；她的勤奮和敬業(yè)，帶動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。**年，油田公司順利實(shí)現(xiàn)了**萬噸戰(zhàn)略目標(biāo)，在這一年里，她多次犧牲了和家人團(tuán)聚共享天倫的休息機(jī)會(huì)，犧牲了自己的幾乎所有節(jié)假日，加班加點(diǎn)、任勞任怨，為**產(chǎn)建規(guī)模的迅速攀升和安全生產(chǎn)付出了艱辛的努力，以實(shí)際行動(dòng)和良好業(yè)績?yōu)閺V大女工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣。
油田公司保持一致，充分發(fā)揮“半邊天”的作用，在建設(shè)***中再立新功的貢獻(xiàn)。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇五
在探索院教學(xué)檢查、畢業(yè)設(shè)計(jì)及考試管理工作規(guī)范化、教務(wù)管理微機(jī)化等方面做了許多卓有成效的工作；另外還在協(xié)助組織校院各項(xiàng)競賽、mba班教學(xué)及其日常事務(wù)管理等方面不計(jì)報(bào)酬、任勞任怨的工作，取得了成績?yōu)榻?jīng)濟(jì)管理學(xué)院教務(wù)工作的順利進(jìn)行做出了貢獻(xiàn)。
主要事跡如下：
1.教學(xué)檢查。
為規(guī)范教學(xué)管理，還專門到兄弟高校進(jìn)行調(diào)研，結(jié)合本院的實(shí)際情況，起草了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教學(xué)檢查制度，制定了《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教師授課質(zhì)量評分表》等相關(guān)表格并在實(shí)際中采用，取得了良好的效果。
在學(xué)校的年底教學(xué)質(zhì)量評估工作中，**同志主要參與的“教學(xué)建設(shè)與改革”部分獲得了全校排名第三的好成績。
2.考試、監(jiān)考的規(guī)范化。
為了盡可能的杜絕考試作弊現(xiàn)象，組織好考試和監(jiān)考工作，嚴(yán)格考場紀(jì)律顯得十分重要。起草了《關(guān)于經(jīng)管院教師參加監(jiān)考的決定》、《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院監(jiān)考人員手則》等規(guī)章制度，對監(jiān)考人員進(jìn)行培訓(xùn)，嚴(yán)格考場巡視制度。大大減少了我院考試作弊的現(xiàn)象。
3.畢業(yè)設(shè)計(jì)的組織管理工作。
在主管教學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，每年負(fù)責(zé)布置教師的畢業(yè)設(shè)計(jì)出題，安排組織學(xué)生選題及組織畢業(yè)設(shè)計(jì)期間的檢查和論文的答辯工作。
為了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量，起草了《經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》等規(guī)定，取得了良好的效果，獲得校畢業(yè)設(shè)計(jì)檢查組的表揚(yáng)。
4.認(rèn)真組織其他各類考試。
在每年兩度的國家四六級英語和國家計(jì)算機(jī)等級考試的報(bào)名工作，做到語種、年級、報(bào)名費(fèi)、人數(shù)等無差錯(cuò)。并積極配合教務(wù)處、研究生院等部門的專業(yè)考試的組織工作。
教學(xué)管理工作。
負(fù)責(zé)mab班教務(wù)、學(xué)籍管理等工作，如：課表的編排、教材的定購、考試及答辯的組織等。工作量大、任務(wù)重，在人手不夠的情況下保質(zhì)保量的完成了工作。
6.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身服務(wù)水平。
是教務(wù)管理類科研項(xiàng)目“管理類課程教學(xué)質(zhì)量評價(jià)方法與手段研究”（經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院立項(xiàng)項(xiàng)目）的主要參與人。另正在申報(bào)二項(xiàng)研究生科研項(xiàng)目（正在審批中）。
7.加強(qiáng)服務(wù)意識，熱心、耐心為師生服務(wù)。
教務(wù)管理是一個(gè)服務(wù)型的崗位，工作瑣碎，煩雜。但在工作中**同志不斷加強(qiáng)自己的服務(wù)意識，只要是工作需要，總是隨叫隨到，不辭勞苦，無論對教師還是學(xué)生總是想盡辦法幫助他們解決問題，獲得了老院領(lǐng)導(dǎo)和師生的廣泛好評。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇六
尊敬的徐總:。
從xx年4月我來到公司到今天，已經(jīng)整整六年了，首先謝謝你們在此期間對我的關(guān)照和信任，而在這六年來，我們之間有過誤會(huì)和矛盾，但更多的是和諧相處，彼此的支持與幫助，也正因?yàn)槿绱?，我才在這里工作了如此長的時(shí)間。我相信作為公司的管理者，你們二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。
從我剛進(jìn)公司對一切一無所知，到成功的銷售了第一臺機(jī)器，你們也是在不斷的鼓勵(lì)和幫助，對此我十分感謝和感動(dòng)。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作，一起備貨，驗(yàn)看機(jī)器，打包發(fā)貨，相互配合去演示產(chǎn)品，都體會(huì)過了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起討論成敗的經(jīng)驗(yàn)，或抱怨或笑談，我們都如此的一路走過來。
曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐，這讓大家在一起更加的融洽和開心，每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來，公司走了一些人也來了一些人，但我們依然如是的合作著，工作一切也都照舊進(jìn)行著。時(shí)間的變化總會(huì)帶來人與事的變化，生意場更是如此，周邊環(huán)境日益變化，我們的工作自然也要受到影響與順應(yīng)變化!
作為公司旗下的員工，我不可以推卸責(zé)任，也推卸不了責(zé)任，而且是必須為此負(fù)責(zé)任的，所以當(dāng)公司做出某些決定后，我也欣然接受了，此期間雖然也有過磋商，但最后決定下來后作為個(gè)人來講，并沒有提出更多的異議。一切又都?xì)w于平靜，工作又重新開始了!
變化總歸要改變些什么的，公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去，大家都在苦惱都在琢磨，也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領(lǐng)導(dǎo)在考慮，員工也在考慮，畢竟這是與公司所有人休戚相關(guān)的事情，從公司到個(gè)人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的，這個(gè)事實(shí)大家都是明白的呀!但為什么當(dāng)前的處境無法改變?原因也許很多，也許很簡單。但應(yīng)該想辦法解決了，不然會(huì)“積勞成疾”的!
經(jīng)過很長時(shí)間的考慮，我想離開是于公于私都好的一個(gè)選擇，這樣的選擇對公司領(lǐng)導(dǎo)來講也是一個(gè)負(fù)責(zé)人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司，離開現(xiàn)在的職位!
這個(gè)決定并不好作出，因?yàn)檫@么長時(shí)間以來，從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當(dāng)面提出離開，而是悄悄把這封沒有標(biāo)題的信放在二位領(lǐng)導(dǎo)桌子上的原因吧!當(dāng)然，當(dāng)看到信后再找我面談，話則會(huì)更易說開!最后我還是要在向二位領(lǐng)導(dǎo)說聲感謝，“感謝你們許多年來的信任和幫助，我很留戀曾經(jīng)的日子!”
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學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇七
張x，男，1964年12月出生，漢族，中共黨員，1988年8月參加工作，20xx年以來一直在學(xué)院組織、人事部門工作，現(xiàn)任學(xué)院紀(jì)委委員、人事處副處長（主持工作）。該同志長期以來，始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和政治素養(yǎng)，工作中兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，管理能力和工作業(yè)績得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的充分肯定，曾10余次被學(xué)院授予“先進(jìn)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的榮譽(yù)稱號。
一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，自覺踐行“兩學(xué)一做”
張x同志一貫堅(jiān)持黨的政治理論學(xué)習(xí)，特別是注重加強(qiáng)對習(xí)近平總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。始終把“修身立德、堅(jiān)定信念”當(dāng)作一種價(jià)值追求，以身作則，率先垂范，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。積極參加上級和學(xué)院黨委組織的“兩學(xué)一做”等系列專題教育活動(dòng)，不斷加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，能夠以一名優(yōu)秀黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
二、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)人事人才工作。
人事處是貫徹落實(shí)國家和我省、學(xué)院人事人才政策的重要職能部門，張x同志作為人事部門的負(fù)責(zé)人，深知肩上的重?fù)?dān)，他緊緊圍繞學(xué)院中心工作，廣泛征求上下級的意見，充分發(fā)揚(yáng)民主，注重集體智慧，團(tuán)結(jié)同事，群策群力。針對人事處工作的特點(diǎn)，他以身作則，主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)督促部門人員通過學(xué)習(xí)提高基本能力。在學(xué)院黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在其他部門的密切配合下，在部門人員的共同努力下，圓滿完成了上級和學(xué)院安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
（一）人才引進(jìn)和公開招聘工作。
人才引進(jìn)工作一直以來是人事部門的重點(diǎn)工作，我院受多種因素影響，引進(jìn)高層次人才難度較大。為了落實(shí)師資隊(duì)伍建設(shè)十三五規(guī)劃設(shè)定的目標(biāo)，張x同志積極思考引進(jìn)人才的新舉措，在學(xué)院經(jīng)費(fèi)有限的情況下，發(fā)揮各系部的積極性，組成招聘小組，親自帶隊(duì)赴全國各地進(jìn)行招聘，先后去過北京、天津、蘭州、成都、武漢、上海等20多個(gè)城市，取得了明顯的效果。20xx年和20xx年兩年共招聘博士25名，為歷年來最多，使我院博士總?cè)藬?shù)增加了近80%，達(dá)到了58名。在追求人才數(shù)量的同時(shí)，也不忘規(guī)范程序、嚴(yán)格把關(guān)。招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠嚴(yán)格按照上級的規(guī)定和程序辦事，認(rèn)真組織應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察等，招聘工作多年來一直“零投訴”。
(二)師資隊(duì)伍建設(shè)工作。
根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)十三五規(guī)劃，張x同志精心組織新進(jìn)教職工崗前培訓(xùn)，認(rèn)真做好推薦青年骨干教師參加校外進(jìn)修、培訓(xùn)和高校教師資格認(rèn)定工作，積極開展職稱評聘和教職工學(xué)歷學(xué)位進(jìn)修管理工作，我院教師的學(xué)歷層次和業(yè)務(wù)能力穩(wěn)步提升，師資水平不斷提高。
（三）制度建設(shè)工作。
根據(jù)上級精神和學(xué)院安排，在不斷加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“三基建設(shè)”工作。目前我省深入貫徹落實(shí)人才機(jī)制機(jī)制改革，僅20xx年上半年就密集出臺了十多份文件，張x同志組織部門成員仔細(xì)研讀了省里的政策和有關(guān)法律法規(guī)，牽頭對我院有關(guān)人事人才方面的制度進(jìn)行了梳理，對已經(jīng)不適合目前形勢的進(jìn)行了修訂，對尚屬空白的進(jìn)行了補(bǔ)充。從張x同志主持人事處工作之后不到兩年時(shí)間，負(fù)責(zé)起草、修訂出臺的人事管理方面的文件就有16個(gè)：如《xxxx學(xué)院教職工考勤和請假制度》、《xxxx學(xué)院教職工校內(nèi)調(diào)動(dòng)管理辦法》、《xxxx學(xué)院人事代理人員聘用管理辦法》、《xxxx學(xué)院教職工進(jìn)修學(xué)歷學(xué)管理辦法》、《xxxx學(xué)院國內(nèi)訪問學(xué)者管理辦法》、《xxxx學(xué)院教職工離職管理辦法》、《xxxx學(xué)院教職工退休管理辦法》《xxxx學(xué)院教職工勞動(dòng)人事爭議調(diào)解暫行辦法》《xxxx學(xué)院“編外用人”專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》等，這些制度的出臺，極大地提高了人事管理工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，提高了工作效率。
（四）其他工作。
根據(jù)學(xué)院黨委和行政的決定，及時(shí)調(diào)整學(xué)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，對機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位按時(shí)完成學(xué)院編制核定、崗位設(shè)置與聘用工作；認(rèn)真執(zhí)行教職工考勤管理規(guī)定、請銷假制度；做好教職工工資、福利和校內(nèi)績效的發(fā)放以及各種社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的繳納和提??；做好工人技術(shù)等級考核、職務(wù)聘任以及教職工人事檔案管理、教職工年度考核、評優(yōu)評模和體檢等工作。積極響應(yīng)上級和學(xué)院號召，赴保德開展結(jié)對幫扶工作，不僅直接為貧困戶捐款捐物，還組織部門成員進(jìn)行扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為定襄南莊小學(xué)的孩子們捐獻(xiàn)圖書費(fèi)和衣物等。
在多年的工作實(shí)踐中，張x同志積累了大量的工作經(jīng)驗(yàn)，他能夠充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮部門人員的主觀能動(dòng)性，以高度的責(zé)任意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極開展人事處的各項(xiàng)工作，以實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度服務(wù)廣大師生員工，協(xié)助和配合學(xué)院其他部門完成相關(guān)工作。他為了工作，早出晚歸，吃苦耐勞，經(jīng)常加班加點(diǎn)，放棄節(jié)假日休息時(shí)間。他注重創(chuàng)新工作思路和工作方法，在圓滿完成相關(guān)工作的基礎(chǔ)上，不斷探索行之有效的新思路和新方法，營造積極向上、和諧寬松的工作環(huán)境，調(diào)動(dòng)和激發(fā)部門全體成員的工作熱情，使人事處工作有條不紊，成績斐然。20xx年學(xué)院年度目標(biāo)責(zé)任考核中，人事處被考核為綜合優(yōu)秀。
三、堅(jiān)持廉潔自律準(zhǔn)則，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
張x同志始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為人事工作的重中之重。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級和學(xué)院下發(fā)的相關(guān)文件精神，始終保持清正廉潔、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。正確引導(dǎo)部門工作人員重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。工作中，他公道正派、廉潔自律，大力弘揚(yáng)“忠誠、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的“工匠”精神，注重思想品德修養(yǎng)，不計(jì)名利得失。牢固樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀，以身作則、率先垂范，模范遵守廉潔自律準(zhǔn)則和社會(huì)行為準(zhǔn)則，帶頭踐行“三言三實(shí)”，切實(shí)做到在思想上筑牢防線，道德上守住底線，行為上不碰高壓線。生活中，他坦誠做人、踏實(shí)做事，對需要幫助的同事關(guān)愛有加、傾力相助，倡導(dǎo)正確的家庭觀、婚姻觀和幸福觀，正確處理家庭、親友關(guān)系，孝敬長輩、謹(jǐn)慎交友、樂于助人，嚴(yán)格管理和教育配偶和子女，始終保持良好的生活習(xí)慣和健康的生活情趣，各方面均按照相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，無任何違規(guī)違紀(jì)情況。
總而言之，張x同志堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔從政，作風(fēng)優(yōu)良，一心為廣大教職工服務(wù)，在管理服務(wù)育人方面發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。在今后的工作中，他將不忘初心，砥礪前行，在平凡的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)！
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇八
陳xx，女，1977年9月出生，1996年7月參加工作，中國共產(chǎn)黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，碩士研究生學(xué)位，現(xiàn)任xxxx學(xué)院黨委常委、黨委宣傳部部長。該同志政治立場堅(jiān)定，政治素養(yǎng)過硬，工作中勤奮敬業(yè)，不講條件、不計(jì)付出，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，通過自身的不懈努力和組織的關(guān)心培養(yǎng)，逐漸成長為一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，為推動(dòng)xxxx學(xué)院宣傳思想文化工作發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
一、不斷加強(qiáng)理論武裝，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格。
陳xx同志深刻地認(rèn)識到“扎實(shí)地務(wù)虛是為了清醒的實(shí)干”，把增強(qiáng)學(xué)習(xí)本領(lǐng)、提升能力作為客觀緊迫需要，作為一種政治責(zé)任，切實(shí)提升政治能力和素養(yǎng)，以此來夯實(shí)履職盡責(zé)之基。她勤學(xué)善思，深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理論體系，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)省第十一次黨代會(huì)精神和省委十一屆五次全會(huì)精神。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化等黨的系列實(shí)踐教育活動(dòng)中，她嚴(yán)格按照教育實(shí)踐主題，緊密結(jié)合個(gè)人實(shí)際，堅(jiān)持不懈拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法、加強(qiáng)思想理論武裝，持續(xù)補(bǔ)鈣、加油，在不斷的學(xué)習(xí)中，“四個(gè)意識”得到了不斷強(qiáng)化，理想信念更堅(jiān)定了、政治站位更高了、宗旨意識更牢固了、紀(jì)律觀念更強(qiáng)了，戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維，能力得到了提高，能夠在政治上始終保持清醒和堅(jiān)定，自覺做維護(hù)核心、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的表率；此外，她不忘加強(qiáng)各方面專業(yè)知識的學(xué)習(xí)研究，豐富知識儲(chǔ)備，完善知識結(jié)構(gòu)，隨著深入的學(xué)習(xí)研究，她能夠以理論結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地推動(dòng)工作，工作水平和解決復(fù)雜問題的能力也得到了提升。
二、勇于擔(dān)當(dāng)作為，譜寫管理服務(wù)育人新篇章。
陳xx同志自20xx年1月接任黨委宣傳部部長以來，埋頭苦干、履職盡責(zé)、盡心盡力，工作實(shí)績突出，得到領(lǐng)導(dǎo)和師生的一致好評，連年被學(xué)院評為先進(jìn)個(gè)人。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視高等教育發(fā)展，多次在不同場合針對高校宣傳工作、思想政治工作、意識形態(tài)工作等發(fā)表重要講話，為做好各項(xiàng)工作提供了重要遵循。該同志善于鉆研，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話的精神實(shí)質(zhì)，工作中親力親為、上心上手。
在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，她團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門班子成員和同事提升工作內(nèi)涵、創(chuàng)新工作思路方法，認(rèn)真履職盡責(zé)，統(tǒng)籌安排學(xué)院黨委中心組學(xué)習(xí)，指導(dǎo)督查各黨總支中心組學(xué)習(xí)和全院教職工理論學(xué)習(xí)；組織邀請校內(nèi)外專家來校作黨的十九大精神等黨的重要會(huì)議精神理論報(bào)告及宣講20余次，切實(shí)推動(dòng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層班子和黨員干部隊(duì)伍、教職工的思想政治素質(zhì)的提升。該同志深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會(huì)議、高校思想政治工作座談會(huì)等會(huì)議上的重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，持續(xù)推進(jìn)學(xué)院思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展，組織學(xué)院學(xué)習(xí)全國高校思想政治工作會(huì)議精神專題座談會(huì)和調(diào)研會(huì)，多次組織學(xué)院思想政治工作隊(duì)伍參加省委宣傳部、省高校工委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，執(zhí)筆起草了學(xué)院《落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見》和《加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下思想政治工作實(shí)施意見》等重要文件，為學(xué)院開創(chuàng)學(xué)院意識形態(tài)工作新局面、提升思想政治工作質(zhì)量提供了重要制度保障；與此同時(shí)，她下大力氣推進(jìn)新聞宣傳工作，加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體和新媒體等新聞宣傳陣地的建設(shè)和管理，積極為學(xué)院改革發(fā)展?fàn)I造良好輿論氛圍。陳xx同志在牽頭協(xié)調(diào)學(xué)院精神文明建設(shè)工作中，執(zhí)筆起草了學(xué)院《加強(qiáng)精神文明建設(shè)管理辦法》，制定學(xué)院精神文明建設(shè)責(zé)任書，圓滿完成了學(xué)院“?；铡闭骷ぷ?，校訓(xùn)釋義及校旗、系旗規(guī)范工作，進(jìn)一步推動(dòng)了學(xué)院精神文明建設(shè)的制度化、規(guī)范化。在脫貧攻堅(jiān)工作中，除積極主動(dòng)對接結(jié)對幫扶戶外，她還組織了多次贈(zèng)書活動(dòng)，先后向?qū)W院定點(diǎn)幫扶村黨支部以及五臺縣多個(gè)貧困村黨支部贈(zèng)送《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》《習(xí)近平總書記重要講話文章選編》等書籍共計(jì)1000余本。
在日常工作中，部門事務(wù)多、人手少，她始終以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前、要事難事挺身而出，在管理服務(wù)育人工作中默默奉獻(xiàn)，她敢于擔(dān)當(dāng)、勤勉敬業(yè)、真抓實(shí)干、精益求精的工作精神為同事稱贊。
三、廉潔自律，永葆風(fēng)清氣正政治本色。
陳xx同志自覺遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律，落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告如實(shí)填報(bào)，不存在瞞報(bào)漏報(bào)情況，能夠做到始終敬畏權(quán)力、管好權(quán)力、慎用權(quán)力，嚴(yán)格管理自己、配偶、親屬和身邊工作人員，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。
多年來，陳xx同志始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代對高等教育提出的新要求，不斷增強(qiáng)對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以堅(jiān)定的理想信念，以對待工作如對待事業(yè)一樣的熱情和活力，以時(shí)不我待、只爭朝夕的歷史擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土盡責(zé)、守土負(fù)責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，不待揚(yáng)鞭自奮蹄，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是黨員干部的信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇九
李xx，男，出生于1980年8月，山西大同人，漢族，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任學(xué)生工作部（處）副部（處）長。20xx年6月，被xxxx學(xué)院黨委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”；20xx年9月，被xxxx學(xué)院黨委評為年度“先進(jìn)工作者”；20xx年11月，在xx省委黨校青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員。
該同志有良好的道德修養(yǎng)，堅(jiān)定的政治方向，積極向上的工作態(tài)度。堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理論武裝頭腦，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)院第四次黨代會(huì)的精神，積極參加學(xué)院及各級黨組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升思想政治理論水平，體現(xiàn)出較高的政治意識和理論素養(yǎng)。該同志始終保持高度的責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自律、自重、自省，對新形勢下黨員干部思想政治和為人民服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的宗旨意識都有深層次的理解和認(rèn)識，并積極踐行，牢固了對黨忠誠、對國家熱愛和共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀本色。該同志始終不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，積極落實(shí)“一崗雙責(zé)”，充分發(fā)揮黨員干部的模范先鋒帶頭作用，率先垂范，以身作則；不斷加強(qiáng)自身師德師風(fēng)方面的思想建設(shè)，牢固樹立正確的道德觀、政績觀、是非觀、宗旨觀等；不斷強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)踐的方法論，不斷學(xué)習(xí)高等教育發(fā)展方面的文獻(xiàn)資料、專家論著，尊崇人才培養(yǎng)規(guī)律及模式改革的思路；不斷強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，積極參加各級黨組織的活動(dòng)，對基層黨建工作提高了認(rèn)識，提升了水平，更加規(guī)范自己的一言一行、一舉一動(dòng)，自覺維護(hù)黨組織的建設(shè)和事業(yè)的發(fā)展。
工作中，該同志愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)于律己，謙虛勤奮、率先垂范，綜合素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤于鉆研，能夠比較全面地掌握各項(xiàng)工作職能和抓住重點(diǎn)工作，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將理論有效地運(yùn)用于指導(dǎo)實(shí)踐工作中。在作為副部（處）長期間能夠勤勤懇懇、保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，積極協(xié)助處長及處內(nèi)其他同志開展各項(xiàng)工作。該同志能夠勇于承擔(dān)重任，面對工作人員不足、事務(wù)紛繁復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)，時(shí)刻保持積極樂觀的心態(tài)，踏實(shí)努力，思路清晰，有條不紊地圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，取得較為突出的成績，受到同事的信賴和肯定。該同志長期工作在學(xué)生工作一線，對學(xué)院的學(xué)生工作掌握較為全面，對待工作始終保持高昂的激情和熱情，對待學(xué)生和服務(wù)對象始終保持充分的耐心和周到，時(shí)刻從學(xué)院大局出發(fā)，從學(xué)生正當(dāng)權(quán)益著手，敢于直面艱難險(xiǎn)阻，勇于擔(dān)當(dāng)，以高度的責(zé)任感和使命感，沖鋒在前，攻堅(jiān)克難，全面穩(wěn)妥地妥善恰當(dāng)?shù)貐f(xié)調(diào)處理集體與個(gè)人、學(xué)院與學(xué)生之間的各種問題矛盾。
該同志在工作和生活中能夠積極團(tuán)結(jié)同事，以誠相待，和睦相處，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)優(yōu)良，廉潔自律。能夠嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性。
該同志經(jīng)常對個(gè)人在工作上存在的問題進(jìn)行較為深刻的剖析，一是在理論學(xué)習(xí)方面，學(xué)以致用做得不夠好，存在以干代學(xué)、照搬教條、按部就班開展工作的問題。產(chǎn)生此問題的最主要原因是對個(gè)人理論學(xué)習(xí)方面要求不夠嚴(yán)格，自我學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不夠，對于黨和國家的重大會(huì)議精神和政策理論的理解和把握不夠全面。分析原因主要有：思想上對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識的不充分，對理論指導(dǎo)實(shí)際工作的重要性認(rèn)識不足。今后在政治理論學(xué)習(xí)方面要不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識到用政治理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的重要意義，對黨員干部的成長發(fā)展的重要性。不斷地提高自己的政治敏銳性，加強(qiáng)自身的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的深入改造，逐步改進(jìn)自己的工作作風(fēng)、提高工作成效，注重理論聯(lián)系實(shí)際，達(dá)到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十
陳xx同志，中共黨員，副教授，現(xiàn)任xxxx學(xué)院美術(shù)系黨總支書記，全面主持美術(shù)系黨政工作。任職以來，其所在的黨組織多次被評為先進(jìn)基層黨組織，美術(shù)系的教學(xué)、科研、管理工作也取得了一定的成績，曾獲得系部科研優(yōu)秀獎(jiǎng)、20xx年度工作目標(biāo)責(zé)任完成優(yōu)秀獎(jiǎng)等榮譽(yù)。他本人也多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀學(xué)生思想政治工作者、優(yōu)秀教師和20xx年學(xué)院師德師風(fēng)標(biāo)兵。20xx年被中共xx省高等院校工作委員會(huì)授予“優(yōu)秀基層黨組織書記”。同年，他撰寫的調(diào)研報(bào)告《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)》被“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)高等教育科學(xué)發(fā)展”論壇理論成果匯編收集。
多年來的工作實(shí)踐中，該同志能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列講話精神以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，并自覺地用這些理論解決工作中的實(shí)踐問題。該同志在大是大非目前，政治立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，在思想上和政治上能自覺地和黨中央保持高度的一致。近年來，在高校黨務(wù)工作和學(xué)生工作面臨更為嚴(yán)峻形勢的情況下，該同志作為基層黨總支書記，憑著強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和勇于開拓的精神，勇于占領(lǐng)高校思想政治工作的主陣地，認(rèn)真抓好意識形態(tài)領(lǐng)域工作，緊緊圍繞“一切為了學(xué)生”的工作思路，致力于調(diào)動(dòng)全系師生的積極性，積極開展管理服務(wù)和思想政治工作，在身邊形成了良好的工作環(huán)境和氛圍，有力地促進(jìn)了美術(shù)系良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng)的形成和提升。該同志具有較強(qiáng)的黨性觀念，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己，認(rèn)真履行基層黨組織書記職責(zé)，在各種健康有益的活動(dòng)中起模范帶頭作用。該同志工作作風(fēng)淳樸，公道正派，善于走群眾路線，并最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極因素，進(jìn)而形成“眾人拾柴火焰高”的良好局面。該同志在日常工作中，能與群眾同甘共苦，能力所能及地幫助同志和學(xué)生解決他們的具體困難，為他們排憂解難，受所在系師生的一致好評，在群眾中威信較高。多年來，所在系黨總支的自身建設(shè)、教學(xué)、科研、管理、學(xué)生管理等工作始終做的扎扎實(shí)實(shí)，卓有成效。尤其是近8年來，美術(shù)系黨政工作一起挑，工作量大，任務(wù)重，分門別類，千頭萬緒，硬是憑著忘我工作、不辭勞苦的精神，帶領(lǐng)美術(shù)系全體師生，克服了種種困難，推動(dòng)著各項(xiàng)工作的順利開展。
一
陳xx同志工作三十四年來，黨務(wù)、教學(xué)工作一起挑，既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，一直默默無聞地工作在教育教學(xué)的第一線。他嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，任勞任怨，踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)影響了全體教職員工和一屆又一屆的學(xué)生。用他自己的話來講就是，我不僅是一名教師，還是一名共產(chǎn)黨員，無論是在教育教學(xué)工作中，還是在學(xué)生工作中，都要正正派派做人，公公道道做事，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，勤勤懇懇工作，嚴(yán)以律己，寬以待人，奮力拼搏，無私奉獻(xiàn)。多年來，美術(shù)系干部和管理人員一直嚴(yán)重短缺，繁重的工作負(fù)擔(dān)，要想做好、做細(xì)、做實(shí)，對他來講的確是一個(gè)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。從入學(xué)教育到學(xué)風(fēng)建設(shè)，從教學(xué)到科研，從學(xué)生培養(yǎng)到對外交流，從抓內(nèi)部管理師資隊(duì)伍建設(shè)，從組織學(xué)習(xí)到黨員培養(yǎng)和管理，他都兢兢業(yè)業(yè)，不留一點(diǎn)遺憾，不留一點(diǎn)死角。
管理、服務(wù)及思想政治工作的性質(zhì)、任務(wù)和對象，決定了各項(xiàng)工作不能簡單地機(jī)械操作，而是要滲透愛心，感情交融，身先士卒，率先垂范，親力親為，靠前指揮。光說不練是空把式，沒有愛就沒有管理、服務(wù)和教育，沒有感情就談不上管理、服務(wù)及思想政治工作。俗話說：“感人心者，莫先于情”。多年來，他耐心、細(xì)致地做學(xué)生的思想政治工作，關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展和健康成長，使學(xué)生“親其師，信其道”，收到了良好的教學(xué)效果；在教育和教學(xué)方法上，他堅(jiān)持“以理服人”的原則，做到說話講理，做事在理，不以勢壓人，不簡單粗暴，讓學(xué)生心服口服，從而增強(qiáng)了思想政治工作的效力；他非常重視思想政治工作的感情“投資”，堅(jiān)持做到“以情動(dòng)人”；他要求自己把熱愛教育事業(yè)和熱愛學(xué)生結(jié)合起來，把全部的愛心獻(xiàn)給學(xué)生；他堅(jiān)持批評教育從嚴(yán)，但從不歧視和諷刺挖苦學(xué)生，而是幫助他們分析犯錯(cuò)誤的原因，指出今后努力的方向。在管理服務(wù)工作方面，總是因勢利導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，舉全系之力，共同開展工作。他對學(xué)生熱情真摯的關(guān)心，他對教職員工的大膽使用和熱情指導(dǎo)，換來了師生對他的尊敬和信任，在師生間架起了友誼的橋梁，為管理、服務(wù)工作和思想政治教育掃清了心理障礙，奠定了良好的感情基礎(chǔ)。
二
多年來，美術(shù)系的全體教職員工，在陳xx書記的倡導(dǎo)和帶領(lǐng)下，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用和保證作用，充分發(fā)揮黨員干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用；堅(jiān)持開展師德師風(fēng)建設(shè)，求真務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作；堅(jiān)持公益活動(dòng)的開展，盡綿薄之力，奉獻(xiàn)愛心。全系師生積極參加造血干細(xì)胞系列活動(dòng)、扶危濟(jì)困等活動(dòng)。在學(xué)生遇到困難的時(shí)候，廣大教師熱情地伸出了援助之手；堅(jiān)持維護(hù)高校校園的安全和穩(wěn)定，表現(xiàn)出對高校事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，表現(xiàn)出對每個(gè)學(xué)生高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，表現(xiàn)出對維護(hù)高校和社會(huì)秩序高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，表現(xiàn)出對國家高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。在組織建設(shè)工作中，陳xx同志堅(jiān)持和重視在一線優(yōu)秀青年教師中和學(xué)生中發(fā)展黨員，尤其堅(jiān)持和重視在扶貧頂崗實(shí)習(xí)支教帶隊(duì)教師、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和不是任何干部的三好學(xué)生中發(fā)展黨員，保證了新黨員的質(zhì)量。多年來，他帶領(lǐng)支部成員和全系師生黨員，堅(jiān)持每周一次的理論學(xué)習(xí)和“一課三會(huì)”活動(dòng)，注重對黨員的日常教育和管理。陳xx同志經(jīng)常推心置腹地和中青年教師交流思想，以“愛崗敬業(yè)，敢于奉獻(xiàn)”為重點(diǎn)，探討本系和個(gè)人的發(fā)展定位，把工作要求和個(gè)人的事業(yè)追求緊密結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)黨組織對教師以及教師之間的融合度和親和力，形成奮發(fā)向上的系部精神。他還在工作之外積極創(chuàng)造教師之間交流的機(jī)會(huì)，使教師之間增進(jìn)友誼、相互關(guān)心，相互學(xué)習(xí)、相互信任，為在工作中相互取長補(bǔ)短、共同提高創(chuàng)造條件，同時(shí)也避免了小團(tuán)體的形成。他明確規(guī)定教學(xué)科研工作突出的黨員通過“一幫一”活動(dòng)，為所聯(lián)系的中青年骨干教師提供全方位的幫助和指導(dǎo)。全系每年都有新教師加入，凝聚力使新教師很快適應(yīng)工作環(huán)境，大大縮短磨合期，樹立起合作意識，增強(qiáng)對本系的認(rèn)同感和歸屬感，積極投入到本系發(fā)展之中。此外，他引導(dǎo)中青年骨干教師珍惜本系已有的成就，并會(huì)同美術(shù)系行政班子成員，制定本系及教師本人未來發(fā)展規(guī)劃。他通過細(xì)致深入的分析，盡可能具體地指導(dǎo)每個(gè)教師制定成長計(jì)劃。針對每位教師的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、知識狀況，通過多種方式和他們交朋友、結(jié)對子，在生活上為他們排憂解難，在個(gè)人發(fā)展方向上指導(dǎo)他們和學(xué)校、本系發(fā)展規(guī)劃結(jié)合起來。這種“因人而異”的工作方法，豐富了基層黨組織凝聚力的內(nèi)容，極大地調(diào)動(dòng)了本系中青年教師的積極性。多年來，他所在系中青年骨干教師以教書育人為己任，啟智育英，任勞任怨，踏實(shí)肯干，無私奉獻(xiàn)，成績突出，在本系培養(yǎng)了真抓實(shí)干、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮向上的教風(fēng)。廣大中青年骨干教師不但向?qū)W生傳授知識，而且勤于對學(xué)生進(jìn)行日常管理和教育。多年來的工作實(shí)踐證明，美術(shù)系中青年骨干教師是一支政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的隊(duì)伍。8年來，由廣大教師及由他們指導(dǎo)的美術(shù)系學(xué)生參加全省乃至全國的各類賽事，均有不少的老師和同學(xué)獲獎(jiǎng)、入展，學(xué)生的考研率也在逐年攀升。
三
基層黨組織、班子主要領(lǐng)導(dǎo)是凝聚人心、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)拼搏進(jìn)取的重要力量。針對中青年骨干教師的特點(diǎn)，努力搭建中青年骨干教師施展才能的平臺，是陳xx同志的工作重點(diǎn)。多年來，陳xx同志緊緊圍繞教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作，充分發(fā)揮使用和服務(wù)的功能，引導(dǎo)中青年教師忠誠于黨的教育事業(yè)，在教書育人和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中做出自己的貢獻(xiàn)。他十分重視中青年教師的使用和培養(yǎng)，經(jīng)過考察和引導(dǎo)，大膽使用近年來引進(jìn)的中青年骨干教師。此外，積極爭取和創(chuàng)造條件，為中青年教師提供進(jìn)修、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。日常生活中，他還關(guān)心本系教職員工孩子的上學(xué)入托等問題，并力所能及地提供幫助。在黨組織及班子成員的帶領(lǐng)下，廣大中青年教師積極向上，銳意進(jìn)取，認(rèn)真鉆研教學(xué)，積極開展本科生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)教學(xué)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)和中小學(xué)基礎(chǔ)教育的研究，加強(qiáng)和當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)、文化有密切聯(lián)系的課題和項(xiàng)目研究，并初見成效。目前，盡管美術(shù)系好多工作還不盡如人意，還存在著好多的困難，但各項(xiàng)工作都步入正規(guī)，進(jìn)入良性發(fā)展的軌道。美術(shù)系的教育教學(xué)實(shí)踐基地、學(xué)生宿舍、食堂和教室，都留下了陳xx同志不知疲倦的身影；他關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，經(jīng)常性地研究“特殊”學(xué)生的特殊問題，如家庭困難的學(xué)生、學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生、感情受挫折的學(xué)生、生病住院的學(xué)生，還有心理上有一定障礙的學(xué)生等等。20xx年，美術(shù)系本科0901班的師英英同學(xué)，診斷結(jié)果為淋巴瘤中晚期，初步預(yù)計(jì)需要醫(yī)療費(fèi)用十幾萬元。殘酷無情的病魔不僅改變了她的生活，也攪亂了這個(gè)靠父親一人打工剛夠養(yǎng)家糊口的四口之家的正常生活，陰霾籠罩著整個(gè)家庭！系領(lǐng)導(dǎo)陳xx、郭麗麗，輔導(dǎo)員郭華，聞?dòng)嵑?，每人捐出一千元。緊接著，陳xx書記，緊急召開了全系教職工、各班班長會(huì)議，號召大家積極行動(dòng)起來，為拯救師英英同學(xué)奉獻(xiàn)愛心。美術(shù)系全體師生，慷慨解囊，第一時(shí)間內(nèi)迅速反應(yīng)，共為師英英同學(xué)籌到愛心款3萬4千多元，用愛心托起了生命的希望。
“三尺講臺，三十春秋，恪盡職守育桃李，一支粉筆，一顆丹心，甘為人梯鑄師魂。”這是陳xx同志對自己從教34年的目標(biāo)要求和工作總結(jié)，也是他今后一如既往的不懈追求。
荀子說過：“有師法者，人之大寶也，無師法者，人之大殃也?！标恱x同志堅(jiān)持三十多年如一日，要求教師、學(xué)生做到的，自己首先做到，要求教師、學(xué)生不做的，自己首先不做，以教師的師表形象去影響教師，感染學(xué)生，教育學(xué)生，堅(jiān)持對各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)，高起點(diǎn)，嚴(yán)要求，一絲不茍，精益求精，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流的精神，培養(yǎng)了本系師生積極進(jìn)取、奮發(fā)向上和敢為人先的品格，從而在本系形成了比學(xué)趕幫超的良好的工作、學(xué)習(xí)和生活氛圍。美術(shù)系的各項(xiàng)工作也基本上每年能上一個(gè)新的臺階，也為我們高校管理、服務(wù)和思想政治工作及學(xué)生管理工作做出了較為突出的貢獻(xiàn)。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十一
杜玉芬是后勤部營養(yǎng)餐食堂管理員，為了讓職工們吃好，心情舒暢的投入到生產(chǎn)建設(shè)中去，真可謂嘔心瀝血，兢兢業(yè)業(yè)。
三十一歲的，有一個(gè)五歲的孩子需要照顧。但是他總是一心撲在工作上，家里的事情什么也顧不上。孩子的棉衣需要拆洗，她就找來姐姐幫忙，春節(jié)前需要擦玻璃、打掃衛(wèi)生，她和愛人一起，分幾個(gè)晚上干，春節(jié)期間別人可以走親戚看朋友拜年，可是她顧不上，一天也舍不得休息，每天盯在食堂，生怕哪里出現(xiàn)問題。廚師們要炒一個(gè)香菜木耳，她發(fā)現(xiàn)香菜切的太碎，立即對廚師提出批評；他發(fā)現(xiàn)廁所的地板臟了，院里的地板有污泥，馬上安排清掃；他發(fā)現(xiàn)食堂門前的雪堆分散，不便于職工行走，立即帶領(lǐng)服務(wù)員重新清理，把積雪歸置到一塊；在售飯口，她發(fā)現(xiàn)一盤大米飯顏色不新鮮，可能是剩飯，她立即安排撤下去，讓服務(wù)員自己吃飯時(shí)吃掉，不能讓職工吃不好看的米飯。點(diǎn)點(diǎn)滴滴，她總是考慮的那么精細(xì)，用高度負(fù)責(zé)的精神，審視著食堂的工作進(jìn)程。
春節(jié)快到了，她考慮要為職工準(zhǔn)備上好的年夜飯。由于供應(yīng)單位節(jié)日期間不供貨，春節(jié)前十幾天，就制定了節(jié)日菜譜和采購計(jì)劃，提前購進(jìn)了四百斤餃子，到節(jié)前又購進(jìn)了七百斤水餃。由于春節(jié)前購進(jìn)的蔬菜較多，她每天注意檢查蔬菜存放情況，查看有無腐爛現(xiàn)象。甚至于每次送菜的車走后，她都要檢查一下大門是否鎖好。他還檢查了各炊事機(jī)械、烤箱是否正常，發(fā)現(xiàn)絞肉機(jī)缺配件，立即督促采購維修。年三十中午，他們炸好了雞腿和帶魚，又炒了十個(gè)新鮮蔬菜，還煮了部分餃子，另有饅頭、燒餅、烙餅、花卷等主食。在售飯過程中，她發(fā)現(xiàn)因?yàn)橛胸S富的菜，許多職工喜歡吃大米飯，她立即安排再蒸十盤。由于是免費(fèi)工作餐，有個(gè)別不自覺的職工，吃完后還要往外帶，她當(dāng)即予以制止，還安排專人在門口檢查把關(guān)。在正月初一中午，她們又炸了大蝦和丸子，僅在三十晚上和初一早上，就售出了七百斤水餃。就是這樣，她在食堂工作經(jīng)過的三個(gè)春節(jié)，沒有回家過一個(gè)，平時(shí)沒有休息過星期天，總是這樣兢兢業(yè)業(yè)的工作著。
為保證讓職工吃好過年的四頓免費(fèi)工作餐，她在年三十和初一兩天，一直盯在食堂，連自己家的餃子也顧不上包，愛人和孩子在家隨便吃點(diǎn)什么了事。他對家里是那么粗心，可是在食堂里卻又是那么細(xì)致。他看見哪個(gè)菜切的刀法不好了，都要立即糾正，哪個(gè)菜售的只剩菜底了，她就安排再炒一點(diǎn)，不讓職工吃菜底。
到了二季度，面對副食品價(jià)格高漲的壓力，為了既讓職工吃飽，又要吃好，他合理安排菜譜，注重營養(yǎng)。肉類價(jià)格高，就適當(dāng)安排一些雞、魚類食品，職工喜歡吃，價(jià)格相對較低。還采取葷素搭配，貴菜、便宜菜搭配等措施，既讓職工吃的滿意，又適當(dāng)控制了成本。為了避免浪費(fèi)，將炸油條的油，用于和油酥面打燒餅。
到了夏季，她又著重做好食品衛(wèi)生工作。蒼蠅易于進(jìn)入餐廳和操作間。在食堂的各個(gè)門口，掛了防蠅簾，對蔬菜保存使用護(hù)蠅罩，并在周圍噴灑滅蠅藥。為了保證食品不變質(zhì)，她堅(jiān)持把好四道關(guān)，一是采購關(guān)，盡量不采購熟食，若必須采購時(shí)，首先要檢查、品嘗是否變質(zhì)；二是把好保管關(guān)，按照入庫順序，先入庫先使用，變質(zhì)原材料不準(zhǔn)入庫；三是把好制作關(guān)，腐爛的蔬菜不使用，變質(zhì)的肉類不加工；四是把住銷售關(guān)，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)跡象，寧肯浪費(fèi)也不能讓職工食用。他及時(shí)檢查維修電冰箱、消毒柜，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)聯(lián)系維修。堅(jiān)持生熟食品分開存放，發(fā)現(xiàn)廚師、服務(wù)人員的個(gè)人衛(wèi)生不整潔，她就立即提出批評。她按照崗位責(zé)任制，加強(qiáng)檢查、監(jiān)督，落實(shí)各項(xiàng)措施，保證讓職工吃上放心飯、衛(wèi)生飯、安全飯。
她經(jīng)常翻看干水桶，看看哪些菜職工不喜歡吃；到餐桌前詢問調(diào)查，征求職工的意見，組織廚師召開研討會(huì)，研究對飯菜的改進(jìn)工藝和花樣翻新，始終保持主副食品種數(shù)量，達(dá)到職工滿意。十一月份，征求意見時(shí)，聽到有的職工反映，上早班的四點(diǎn)鐘吃飯，有時(shí)準(zhǔn)備的不充分，等的時(shí)間長；有的反映，早餐小咸菜給的多，會(huì)造成浪費(fèi)；還有的反映售大鍋菜的量不均勻等等，她立即采取措施，對服務(wù)員加強(qiáng)教育。為了讓早班的同志吃得更好，她安排廚師提前上班，每天增加兩個(gè)熱菜和一個(gè)大菜，保持一咸一淡兩個(gè)湯。他們了解到，有的職工喜歡吃咸湯，比如：豆腐湯、豆腐腦、面片湯、雞蛋湯，而有的職工怕下井后喝不上水，喜歡喝淡湯，象豆?jié){、小米粥、大米粥、玉米面粥等，他們就輪流供應(yīng)，每天保持兩個(gè)湯，早餐還供應(yīng)小咸菜和油條，努力滿足職工的需要。
餐的職工感受到花樣的變化。在打掃衛(wèi)生方面，她更是嚴(yán)格要求，一絲不茍，帶頭爬梯子、擦窗戶玻璃，還把就餐大廳打掃的一塵不染，在操作間，不論是灶臺后面還是屋頂，所有角落都打掃得一塵不染。一進(jìn)食堂就有一種亮堂堂的感覺，讓職工有愉悅的心情就餐。
3月份后勤部對廚師考核，進(jìn)行實(shí)際操作比賽。他提前做好準(zhǔn)備工作，把比賽需用的肉、菜、調(diào)料等，全部準(zhǔn)備妥當(dāng)。十一月份，他們再次進(jìn)行技術(shù)比賽，把比賽范圍擴(kuò)大到服務(wù)員和面案廚師，她又是提前做好準(zhǔn)備工作。
他經(jīng)常告誡職工，不要把營養(yǎng)餐看成僅僅是一頓飯，它擔(dān)負(fù)著提高職工生活水平、增強(qiáng)職工身體素質(zhì)的責(zé)任，對凝聚職工力量，提高我礦的吸引力也有著很大作用。因此要把營養(yǎng)餐做成不僅有營養(yǎng)，而且還好吃，受職工歡迎的一頓飯。作為一個(gè)女同志，不但做好工作，還要操持家務(wù)、照顧孩子，肩上的擔(dān)子是可想而知的，可是她不論白天黑夜，一個(gè)電話，馬上到現(xiàn)場處理解決問題。的七月份，晚上兩點(diǎn)多，電話鈴響了，外面下著雷陣雨，班長匯報(bào)說“食堂沒電了”他馬上穿衣服，孩子哭喊著不讓他走，他顧不上孩子，撐起雨傘就走，路上沒有一個(gè)人影，只有風(fēng)聲、雨聲，雷鳴聲，她心驚身冷的堅(jiān)持到食堂，聯(lián)系電工及時(shí)進(jìn)行了處理。尤其是公司季度驗(yàn)收前，突擊整理環(huán)境衛(wèi)生，總是早出晚歸，家里的事情什么也顧不上收拾，連飯也顧不上做，總是煮些方便面湊合著，顧不上照顧丈夫和孩子，為了大家，他舍棄了小家。
在11月，女兒得病，為了工作，他不占用工作時(shí)間，利用中午，帶孩子到邢臺市醫(yī)院為女兒治??；12月份，女兒診斷為中耳炎，又是年底“和諧共建驗(yàn)收”，醫(yī)生說需要帶孩子往返十天治療，為了節(jié)省時(shí)間，他就每天做兩次治療，做完療程，節(jié)省了四天的時(shí)間，沒等孩子痊愈，就急忙上了班。同志，就是用她的細(xì)心和敬業(yè)精神，為食堂的工作操勞著，為職工提供著滿意的服務(wù)，受到了科領(lǐng)導(dǎo)和職工的贊譽(yù)。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十二
女2019年3月進(jìn)入包裝現(xiàn)任物流部經(jīng)理。在包裝作為一名企業(yè)部門的管理人員她覺得有責(zé)任把本部門的工作開展的井井有條各項(xiàng)管理做好、做到位作為一名包裝的工會(huì)會(huì)員她覺得更應(yīng)該為企業(yè)的工會(huì)工作做點(diǎn)貢獻(xiàn)通過自身的行動(dòng)充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用維護(hù)職工的合法權(quán)益推動(dòng)企業(yè)工會(huì)的工作快速向前發(fā)展在員工隊(duì)伍中她不僅是一位部門經(jīng)理更是一位說到做到體貼關(guān)心的好領(lǐng)導(dǎo)是他們工作、學(xué)習(xí)、生活的好伙伴。
2019年是包裝向轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，作為公司的物流部，在企業(yè)的發(fā)展過程中，同樣面臨著新的形勢和新問題。x經(jīng)理在這樣一個(gè)企業(yè)發(fā)展的背景之下，憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，通過自身的不懈努力，積極調(diào)動(dòng)本部門員工的工作積極性和主動(dòng)性，在短短的2個(gè)月內(nèi)把物流部的工作提升到一個(gè)新的臺階，流程上更順暢，管理上更直接、到位。
企業(yè)發(fā)展帶來全新的要求和形勢，全新的的工作環(huán)境，再加上剛一開始物流管理工作基礎(chǔ)薄弱，工作中經(jīng)常出現(xiàn)這樣那樣的問題，有時(shí)連最基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)都會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，更不用說管理環(huán)節(jié)出問題了，正常的管理工作很難開展。就是在這種順暢的情況下，x經(jīng)理憑借自己多年的管理經(jīng)驗(yàn)，橫下一條心，出現(xiàn)一個(gè)問題，不找出根源，不把問題解決就絕不放過，不管這個(gè)問題是在本部門，還是其他部門造成的，不管你是普通員工還是管理人員，只要你對工作造成影響，就和你叫板，就要追根刨底，不把問題搞清楚這問題就沒完。就是憑著這種認(rèn)真負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，敢啃硬骨頭的精神，讓很多問題迎刃而解。其實(shí)把工作做好做到位有時(shí)沒有什么秘方可言，只要認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
隨著企業(yè)的發(fā)展，各項(xiàng)管理工作的不斷開展，如果工作上光靠自己的工作經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須不斷的學(xué)習(xí)。才能適應(yīng)新的形勢和要求，才能使工作不斷的提升。為了促使企業(yè)管理上一個(gè)臺階，公司實(shí)施企業(yè)信息化(erp)管理，erp管理的實(shí)施將會(huì)實(shí)行一套全新的的管理模式，它將會(huì)改變傳統(tǒng)的管理模式和工作習(xí)慣，甚至和傳統(tǒng)的管理模式產(chǎn)生沖突。
作為公司物流部，熟悉并按照erp管理流程管理，必須把以前的工作習(xí)慣和模式改變，才能使erp系統(tǒng)發(fā)揮作用。在這種情況下，x經(jīng)理帶頭學(xué)習(xí)，erp系統(tǒng)方面的知識，特別是流程管理，對于每一個(gè)環(huán)節(jié)下來，都要理的清清楚楚。自己不光帶頭學(xué)，還鼓勵(lì)部門員工學(xué)習(xí)，因?yàn)橹挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。在erp試運(yùn)行階段，為了確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)萬無一失，一般都要把傳統(tǒng)手工數(shù)據(jù)記錄和erp數(shù)據(jù)運(yùn)行并行一段時(shí)間，才能取消手工記錄，這一階段是最忙最辛苦階段，因?yàn)橐?套記錄，有時(shí)忙的不可開交。但是為了保證系統(tǒng)能夠早日能夠順利運(yùn)行，她還是堅(jiān)持鼓勵(lì)大家多辛苦點(diǎn)，決不能功虧一簣，半途而廢，指導(dǎo)員工發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理解決。堅(jiān)持了一個(gè)月后，erp系統(tǒng)物流管理模塊正式實(shí)施運(yùn)行，工作效率明顯提高了好幾倍。到這個(gè)時(shí)候，大家才覺得當(dāng)初x經(jīng)理不光自己學(xué)，還帶領(lǐng)大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)是沒錯(cuò)的。
在公司，x經(jīng)理在部門是位負(fù)責(zé)人，作為工會(huì)的會(huì)員，關(guān)心體貼員工更是員工心目中的x大姐?！霸诓簧偃说难劾?，工會(huì)工作就是和稀泥，當(dāng)好好先生。但x大姐不是這樣認(rèn)為的，工會(huì)工作要學(xué)會(huì)善于處理好各種關(guān)系，更重要的是自身是否正直無私、熱情周到、誠實(shí)守信，這才是在員工中樹立起威信的關(guān)鍵所在。只有把心放在職工身上，把實(shí)事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上，把標(biāo)準(zhǔn)定在調(diào)動(dòng)職工積極性上，職工就會(huì)主動(dòng)找你反映問題、解決問題。做工作，必須做到心系職工、情牽職工。有人說：“員工利益無小事。凡是涉及員工的切身利益和實(shí)際困難的事情，再小也要竭盡全力去想辦法?！?/p>
物流部將近20多位員工，有針對性地開展工作，積極關(guān)心員工的工作、學(xué)習(xí)、生活，及時(shí)幫他們解決實(shí)際困難。如果公司員工家里出現(xiàn)困難、員工家里只要有什么大事小事，她總是積極響應(yīng)參與。今年上半年，物流部員工黃冬青的愛人意外受傷，她特地去她家看望他，并帶去慰問金，硬是塞給黃冬青讓多買點(diǎn)營養(yǎng)品，補(bǔ)補(bǔ)身體能早點(diǎn)康復(fù)。提高工作效率，發(fā)揮員工的積極性和主動(dòng)性，讓員工主動(dòng)積極投入到工作中來，有時(shí)不僅僅只是用管理制度，幾條激勵(lì)措施就能辦到的，給予員工體貼與關(guān)愛，讓他們得到尊重，得到關(guān)愛，感到企業(yè)大家庭的溫暖，往往會(huì)得到事半功倍的效果。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十三
郝，女，省縣中心學(xué)校八(1)班學(xué)生，老師的得力的好助手，同學(xué)心中的好榜樣，爺奶贊揚(yáng)的懂事好孩子，在他身上有著同齡人難以理解的堅(jiān)強(qiáng)和勤奮。
由于家境貧寒，她的父母很早就外出務(wù)工，由于爸媽忙于工作，小時(shí)候的她就留守老家跟爺奶相依為命，郝文靜自幼就養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格。上小學(xué)的時(shí)候，父母把她帶到江西無錫，在當(dāng)?shù)氐男W(xué)讀完了小學(xué)，年9月上初中了，她轉(zhuǎn)回了家鄉(xiāng)繼續(xù)完成學(xué)業(yè)，從此又開始了留守生活，作為留守兒童的她兩年間只能通過電話和父母交流溝通，她在家聽爺奶的話，并經(jīng)常幫助爺奶干一些力所能及的勞動(dòng)。
剛到中學(xué)的郝還不適應(yīng)課堂教學(xué)改革，她從嚴(yán)格遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《胡總鄉(xiāng)中心學(xué)校學(xué)生“十不準(zhǔn)”規(guī)定》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度做起，熱愛班級，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱心為同學(xué)服務(wù)，積極為班級做貢獻(xiàn)。處處寬以待人，嚴(yán)于律己，做老師的好助手，做同學(xué)的表率和榜樣，熱情為同學(xué)排憂解難。漸漸地適應(yīng)了學(xué)校的生活和課堂改革，逐漸脫穎而出。
郝同學(xué)在思想上積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)向上，品學(xué)兼優(yōu)，自年12月加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)以來多次被評為“優(yōu)秀團(tuán)員”。年9月?lián)伟嗉壍膱F(tuán)支部書記，她積極帶領(lǐng)全體團(tuán)員認(rèn)真按時(shí)完成學(xué)校團(tuán)委交給的各項(xiàng)任務(wù)，按時(shí)交納團(tuán)費(fèi)，積極開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，積極參加各次團(tuán)組織活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，利用課余時(shí)間開展學(xué)雷鋒活動(dòng)，多次被學(xué)校評為“文明美德模范”。
郝文靜同學(xué)在學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，努力培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法。課前，堅(jiān)持做好預(yù)習(xí)，能夠帶著問題去聽課、思考，加深對功課的把握;上課時(shí)，嚴(yán)肅認(rèn)真聽講，積極思考，對老師提出的問題踴躍回答;課下，及時(shí)復(fù)習(xí)功課加以鞏固。她的學(xué)習(xí)靈活多變，從不是死記硬背條條框框，而是把知識與實(shí)際相聯(lián)系，加強(qiáng)理解記憶。她的各科成績都名列前茅，并經(jīng)常幫助其他同學(xué)，用自己的學(xué)習(xí)方法影響和感召其他同學(xué)，時(shí)時(shí)事事起到模范帶頭作用，和同學(xué)們共同進(jìn)步共同提高。在中心學(xué)校學(xué)習(xí)的每學(xué)期里都被評為“校園十佳學(xué)生”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“三好學(xué)生”。
郝同學(xué)興趣愛好廣泛，酷愛讀書。名人傳記、科學(xué)讀物、歷史故事等課外書籍讀了數(shù)部。同時(shí)認(rèn)真記筆記，及時(shí)寫讀后感。同時(shí)喜愛書法、繪畫、音樂，在緊張的學(xué)習(xí)之余參加少年宮舉辦的多項(xiàng)活動(dòng)，積極調(diào)節(jié)好自己的狀態(tài)，輕輕松松的學(xué)習(xí)，全面提升自己的綜合素養(yǎng)。
現(xiàn)在郝同學(xué)具有扎實(shí)的基本功——標(biāo)準(zhǔn)的普通話、雋秀的鋼筆字、優(yōu)美的課堂展示、動(dòng)聽的朗誦聲音、耐心的釋疑解惑、融洽的師生關(guān)系、誠信的為人處事，深受全班同學(xué)及各科課任老師的一致贊譽(yù)，也受到了學(xué)校和上級領(lǐng)導(dǎo)的重用。年11月28日在中心學(xué)校舉辦的省第十屆教育年會(huì)上，她作為學(xué)校小導(dǎo)游帶領(lǐng)客人們參觀了學(xué)校并介紹了學(xué)校的發(fā)展變化和學(xué)校的全貌，他精彩的演講深受客人們的一致好評。年12月6日出席了共青團(tuán)縣第屆團(tuán)代會(huì)，成功的表現(xiàn)受到了胡總鄉(xiāng)共青團(tuán)委的表揚(yáng)。
郝同學(xué)是一位德能并進(jìn)、品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生，多次在不同的各級各類的比賽中獲獎(jiǎng)。
年、年、年，連續(xù)三年被省市鎮(zhèn)團(tuán)委評為“鎮(zhèn)優(yōu)秀少先隊(duì)員”;年4月榮獲區(qū)教研中心舉行的“小學(xué)課文朗誦比賽二等獎(jiǎng)”;年4月在江蘇省教育廳立項(xiàng)競賽活動(dòng)榮獲“年度蘇省中小學(xué)詩歌競賽賽區(qū)三等獎(jiǎng)”;年在全國語文規(guī)范化知識大賽讀寫大賽選拔賽中榮獲小學(xué)組縣級二等獎(jiǎng);年12月在小學(xué)生“杯”英語小報(bào)制作比賽中榮獲特等獎(jiǎng);年12月在市“規(guī)范漢字書寫大賽”活動(dòng)中榮獲一等獎(jiǎng);年6月1日被x中心小學(xué)評為x-x年度百名好少年(兒童)“藝術(shù)小明星”。x在x心學(xué)?！盃幾鲂√兆印闭b讀比賽中獲一等獎(jiǎng)、“第八屆英語演講比賽”獲一等獎(jiǎng)、“第十二屆師生個(gè)人技能展示”中獲繪畫第一名硬筆書法第二名、獲x心學(xué)?！叭脤W(xué)生”和“校園道德模范”等光榮稱號;x榮獲x第六屆全縣青少年書信大賽三等獎(jiǎng)、x中小學(xué)生現(xiàn)場書法大賽初中硬筆字組三等獎(jiǎng)、被評為x優(yōu)秀共青團(tuán)員。
作為留守兒童，自己的父母不在身邊，郝內(nèi)心藏著同齡人無法體會(huì)的酸楚。然而，她卻以自己所作的一切證明著一個(gè)當(dāng)代中學(xué)生的堅(jiān)強(qiáng)和勤奮。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十四
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高松在大學(xué)時(shí)代就樹立了崇高的人生理想，明確要通過科學(xué)研究實(shí)現(xiàn)個(gè)人對社會(huì)的貢獻(xiàn)，并最終實(shí)現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值。早在本科期間，高松已經(jīng)在徐光憲院士領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)驗(yàn)室做論文，讀研后跟隨徐光憲院士從事科學(xué)研究。多年來，他致力于配位化學(xué)與分子磁性研究，在發(fā)現(xiàn)新的磁現(xiàn)象、發(fā)展新類型分子磁體方面開展了深入系統(tǒng)的研究工作，研究成果處于國際領(lǐng)先水平。
他曾獲國家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)、教育部自然科學(xué)一等獎(jiǎng)、中國青年科技獎(jiǎng)、中國分析測試協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)和教育部長江學(xué)者特聘教授等榮譽(yù)，獲國家自然科學(xué)基金委杰出青年科學(xué)基金資助。對化學(xué)的熱愛與執(zhí)著、對祖國基礎(chǔ)科學(xué)研究的強(qiáng)烈責(zé)任心，促使他在科學(xué)的道路上披荊斬棘、樂此不疲。30年來，高松將自己的全部心血奉獻(xiàn)給了中國化學(xué)事業(yè)。為了節(jié)約科研成本、高效測定分子的磁性質(zhì)，他曾和同事們扎根實(shí)驗(yàn)室，在實(shí)驗(yàn)室的行軍床上度過一個(gè)又一個(gè)不眠之夜。
創(chuàng)新人才的導(dǎo)航者。
高松熱愛教書育人事業(yè)，以培養(yǎng)國家需要的創(chuàng)新型人才、為建設(shè)創(chuàng)新型國家源源不斷地注入新鮮力量為己任，傾注了極大的熱情和心血。多年來，高松始終堅(jiān)持每學(xué)年為本科生和研究生主講基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課程，每次課前他都花大量時(shí)間準(zhǔn)備，注重把學(xué)科最前沿的知識傳授給學(xué)生，使本科生一進(jìn)校門就能與院士面對面交流。他堅(jiān)持教學(xué)要根據(jù)實(shí)踐的需要，更新教材，改進(jìn)教學(xué)方法，拓展閱讀文獻(xiàn)。他不辭勞苦，親自主編本科生基礎(chǔ)課教材《普通化學(xué)（生物類）》。
他承擔(dān)本科生“無機(jī)化學(xué)”的教學(xué)工作，每次課前他都要做足準(zhǔn)備，對于如何組織課堂教學(xué)，特別是如何通過問題的設(shè)置來增強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生閱讀最新或經(jīng)典文獻(xiàn)，加深對無機(jī)化學(xué)基本概念與原理的理解等方面，進(jìn)行了許多有益的探索。他從學(xué)生的學(xué)習(xí)需要出發(fā)，在教授研究生課程“群論與化學(xué)”時(shí)，考慮到數(shù)學(xué)推導(dǎo)多、理解難度大，為了便于學(xué)生理解，他放棄簡單方便且可以重復(fù)使用的ppt形式，而是一直堅(jiān)持使用板書，對學(xué)生進(jìn)行推引，并充分進(jìn)行互動(dòng)，盡量使學(xué)生在真正意義上理解群論在化學(xué)中的應(yīng)用。
“是高老師的人格魅力最終指引了我的人生航向”，這是學(xué)生們在談到高松時(shí)說得最多的話。高松愛生如子，時(shí)刻以學(xué)生的成長成才為己任。有位學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難，心理壓力過大，影響了學(xué)業(yè)，高松悄悄地為學(xué)生償還助學(xué)貸款，以解除他學(xué)習(xí)的后顧之憂；有位學(xué)生在科研道路上遇到困難，失去信心，高松積極為其設(shè)計(jì)成長路徑，耐心教導(dǎo)，使其逐漸走上學(xué)術(shù)正軌。“他十分尊重學(xué)生的想法，無論是科研上的，還是人生道路上的，他都會(huì)仔細(xì)聆聽，合理分析，從來不會(huì)將自己的意愿強(qiáng)加給學(xué)生?！彼囊晃徊┦可@樣說。有位學(xué)生在研究單離子磁體時(shí)曾一度對求解稀土離子的低激發(fā)能譜感到困惑，苦于實(shí)驗(yàn)條件所限很難再突破，因此曾對是否繼續(xù)從事化學(xué)研究有所動(dòng)搖。
然而在高松主持的第12屆分子磁體國際會(huì)議上，在聽到來自美國國家強(qiáng)磁場實(shí)驗(yàn)室專家的報(bào)告后，這位學(xué)生看到了解決困擾他的學(xué)術(shù)問題的曙光。高松還為他深入地分析了該研究的國際進(jìn)展?fàn)顩r和可能的突破點(diǎn)，使這位學(xué)生最終堅(jiān)定了自己的科研道路。來，高松培養(yǎng)博士生17名，其中，一人獲全國百篇優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)，為培養(yǎng)分子磁體領(lǐng)域的下一代中堅(jiān)力量奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
高松10余年間曾任化學(xué)學(xué)院黨委副書記、副院長、院長等職務(wù)。在就任院長大會(huì)上，他表示，任院長期間的最大心愿就是“創(chuàng)造一個(gè)更好的環(huán)境和氛圍，讓更多的人能夠發(fā)揮自己的作用，特別是為年輕的教師和學(xué)生創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)”。他以學(xué)院發(fā)展為己任，善于對事情作出快速準(zhǔn)確的判斷，帶動(dòng)班子其他成員為學(xué)院發(fā)展盡心盡力，積極引進(jìn)優(yōu)秀青年學(xué)術(shù)帶頭人，使化學(xué)學(xué)院各學(xué)科發(fā)展齊頭并進(jìn)，學(xué)院風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧，成為一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的“大”院：院士9人、長江學(xué)者特聘教授15人、國家自然科學(xué)基金委杰出青年基金獲得者30人，有2個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國家科技部批準(zhǔn)北京大學(xué)化學(xué)學(xué)院與中國科學(xué)院化學(xué)研究所聯(lián)合籌建“北京分子科學(xué)國家實(shí)驗(yàn)室”。學(xué)院學(xué)科綜合排名穩(wěn)居全國高校之首。據(jù)esi統(tǒng)計(jì)，在化學(xué)類排名前1%的全世界950個(gè)化學(xué)研究單位中，北京大學(xué)發(fā)表論文數(shù)居第17位；被引論文數(shù)居第35位。
高松還將管理服務(wù)工作拓展到化學(xué)界。他擔(dān)任中國化學(xué)會(huì)常務(wù)理事、北京化學(xué)會(huì)副理事長、國家自然科學(xué)基金委第六屆全委會(huì)委員、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)第六屆學(xué)科評議組化學(xué)組成員等職務(wù)，對中國化學(xué)學(xué)科的發(fā)展傾盡全力，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，深得同行好評。他認(rèn)為，基礎(chǔ)研究只有帶動(dòng)和促進(jìn)同行一起進(jìn)步才會(huì)對科學(xué)事業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。他們將實(shí)驗(yàn)室儀器向國內(nèi)和國際同行開放，經(jīng)常幫助其他研究組進(jìn)行樣品的磁性測試，并開展了廣泛的科研合作。他和同事們的努力推動(dòng)了我國分子磁體研究的發(fā)展。
“謙和、寬容、平實(shí)和坦誠”是同行、同事和學(xué)生對高松的一致評價(jià)。國家自然科學(xué)基金委的同行、學(xué)院的同事、研究組的合作者提到高松都是交口稱贊，大家都認(rèn)為他合作意識強(qiáng)，為人低調(diào)，從不抱怨。他熱心助人，對于他人的要求從來是能幫就幫，想別人永遠(yuǎn)比想自己多。他謙和寬容，困難面前總是主動(dòng)承擔(dān)、榮譽(yù)面前總是主動(dòng)避讓，幾十年如一日。
“我是北京大學(xué)化學(xué)與分子工程學(xué)院的教師高松”，這是高松對外自稱時(shí)用得最多的稱謂。雖然已經(jīng)是赫赫有名的院士、年輕有為的化學(xué)家，但是，在高松的內(nèi)心，“教師”才是自己的“第一身份”。繁重的科研任務(wù)和瑣碎的行政事務(wù)并沒有影響他對學(xué)生的培養(yǎng)。相反，他把能利用的一切時(shí)間盡可能地留給學(xué)生，堅(jiān)持每周三晚上和學(xué)生開組會(huì)。除了經(jīng)常推薦一些最新文獻(xiàn)給學(xué)生，他也會(huì)親自看、親自講。他經(jīng)常把相關(guān)雜志的最新動(dòng)態(tài)介紹給大家，遇到與組里研究方向有關(guān)的文章，他還會(huì)通過電子郵件及時(shí)發(fā)給相關(guān)人。他用自己的人格魅力默默影響和深深感染著周圍的每一個(gè)人。
入黨至今20多年，高松鍥而不舍地鉆研、長期默默地奉獻(xiàn)，始終以自己的執(zhí)著、堅(jiān)守、努力與奮斗實(shí)踐著自己對科學(xué)事業(yè)的堅(jiān)持、對人生的崇高追求，實(shí)踐著他入黨時(shí)的誓言。這是他作為一名共產(chǎn)黨員的崇高追求，這種追求還將支持著他取得更大的成績。
吳大觀同志是中國著名的航空發(fā)動(dòng)機(jī)專家，也是中國航空工業(yè)發(fā)動(dòng)機(jī)行業(yè)的創(chuàng)始人和創(chuàng)始人之一。在他留下來的時(shí)候，他對他66年的妻子說了三句話：一切都很簡單，不要給組織帶來麻煩；不要向組織提出任何要求；拿出10萬元的積蓄，幫我支付最后一筆黨費(fèi)。4月14日，中央組織部組織局副檢查員韓旭訪問了吳大觀同志的妻子華國，并發(fā)送了吳老生前最后一張10萬元大黨費(fèi)的收據(jù)。國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)黨委組織部、中國航空工業(yè)集團(tuán)公司相關(guān)負(fù)責(zé)同志也參觀了。
吳大觀同志是一位堅(jiān)定的馬克思主義者。他無限熱愛社會(huì)主義，對黨無限忠誠。他是兩個(gè)必須的忠實(shí)實(shí)踐者，也是共產(chǎn)主義道德的實(shí)踐者。中國航空工業(yè)集團(tuán)黨組號召全體黨員干部向他學(xué)習(xí)。他的先進(jìn)事跡對航空工業(yè)、軍事制度和社會(huì)產(chǎn)生了積極而廣泛的影響。
吳大觀同志出生在舊中國。他目睹了帝國主義的侵略和國民黨的腐敗，從小就樹立了崇高的共產(chǎn)主義理想。吳在1938年流亡的路上看了一部電影《悲慘的世界》，其中一句臺詞影響了吳的生活——生活是施與不是索取。他93歲，20歲xx2月1日，我寫信給中航工業(yè)老干局，說:又是我每年多交黨費(fèi)的時(shí)候了。我真誠地以極大的敬意交出了第46年4000多元的黨費(fèi)。這種微薄的力量只能表達(dá)我對黨的忠誠和熱愛。在此之前，吳老從1963年開始，除了正常繳納黨費(fèi)外，連續(xù)46年繳納黨費(fèi)11萬多元，為希望工程、災(zāi)區(qū)捐款9萬多元。臨終前，他立了遺囑，拿出10萬元的積蓄作為最后一次大黨費(fèi)。
六七十元，吳老多次請求降薪未允，于是，從1963年開始，吳老每月多繳100元錢黨費(fèi)，這一下就堅(jiān)持了30年。從1994年開始，吳老每年向中組部繼續(xù)多繳黨費(fèi)4000元—5000元。吳老說：“建國初期國家一窮而白，百廢待興。我的工資那樣高，脫離群眾，為表心意，多繳黨費(fèi)。20世紀(jì)50年代到70年代，為了國防急需；改革開放30年，我國還有1400萬貧困人口；進(jìn)入21世紀(jì)，與某些國家相比，我國底子薄、科技落后，多繳黨費(fèi)，就是想體現(xiàn)我一個(gè)黨員的黨性意識。”
然而，吳老自己和家人生活一直很節(jié)儉。吳老的家里仍然是上世紀(jì)80年代的舊家具，華國老人說：“從1982年搬進(jìn)這個(gè)房間里，家具就沒有換過?！薄拔覀円惠呑舆^得都很簡單，平平淡淡，有一次，吳大觀的衣服破了，女兒說要給他買件新的，他連忙說，沒關(guān)系，沒關(guān)系，補(bǔ)一補(bǔ)還能穿。”
就是這樣兩個(gè)省吃儉用的老人，幾十年如一日繳出巨額黨費(fèi)和巨額捐贈(zèng)時(shí)，一點(diǎn)都沒有猶豫。吳老代表了一代知識分子“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳統(tǒng)美德。他選擇參加革命跟共產(chǎn)黨走完全是一種自覺行為，是覺得共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)與自己的價(jià)值理想相吻合。
在文革期間，吳老受沖擊、被揪斗、關(guān)牛棚，但絲毫沒有動(dòng)搖他對黨的信念。蘇聯(lián)解體、東歐巨變的時(shí)候，他認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義，研究、分析社會(huì)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，堅(jiān)信社會(huì)主義一定能夠勝利。他說：“歷史證明，選擇投奔中國共產(chǎn)黨，走社會(huì)主義道路是正確的，是我一生最大的光榮和幸福?！?/p>
謝靜，女，中共黨員，xx年11月出生，治安大隊(duì)13中隊(duì)一區(qū)隊(duì)學(xué)生，xx年6月2日加入中國共產(chǎn)黨。自入校以來，該同志曾在“兩大安?！比蝿?wù)中榮立個(gè)人三等功，榮獲國家獎(jiǎng)學(xué)金兩次、北京市優(yōu)秀成果一次、北京市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一次、北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)800米亞軍兩次、北京市4x400米接力冠軍一次、校級一等獎(jiǎng)學(xué)金四次、校三好學(xué)生兩次、校優(yōu)秀學(xué)生干部一次、?！爸伟脖笨蒲袆?chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)兩次、校運(yùn)會(huì)800米冠軍兩次、警察體能季軍一次、4x400米接力亞軍兩次、校春季三項(xiàng)長跑接力亞軍兩次、校“活力杯”男女籃球混合賽冠軍等獎(jiǎng)勵(lì)。
作為一名高中黨員，謝靜同志自入校起就嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，密切關(guān)注黨中央提出的重要理論與政策，積極了解時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，積極參與各項(xiàng)政治黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)，虛心向周圍優(yōu)秀的人請教，嚴(yán)以修身，理想信念堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)極高。
謝靜同志在學(xué)習(xí)方面，努力刻苦，在夯實(shí)專業(yè)知識的基礎(chǔ)之上，樂于深入研究，拔高業(yè)務(wù)水平，多次參加科研創(chuàng)新活動(dòng)和暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，榮獲北京市優(yōu)秀成果、北京市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和校級三等獎(jiǎng)，現(xiàn)有兩個(gè)課題在北京市共建項(xiàng)目立項(xiàng)。除了理論學(xué)習(xí)，該同志還在假期深入實(shí)踐，先后在地方派出所、司法局社區(qū)矯正科、檢察院偵監(jiān)科見習(xí)，多途徑接觸公安部門，多層次認(rèn)識公安業(yè)務(wù)，多方面學(xué)習(xí)專業(yè)知識。該同志在武裝頭腦的同時(shí)也不斷加強(qiáng)體育鍛煉，不僅蟬聯(lián)校運(yùn)會(huì)女子八百米冠軍，還多次代表學(xué)校參加北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得優(yōu)異的成績，為學(xué)校爭得榮譽(yù)。
謝靜同志現(xiàn)任女生區(qū)隊(duì)長，工作積極、辦事認(rèn)真、關(guān)心集體、樂于助人，能夠密切聯(lián)系群眾，了解群眾尤其是女生的需求和難處，發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，幫助有困難的同學(xué)走出困境，為隊(duì)長分憂，為同學(xué)們服務(wù)。
該同志也擔(dān)任黨員先鋒示范崗組長的職務(wù)，以“勿以善小而不為”為理念，帶頭打掃宿舍警苑和公區(qū)衛(wèi)生，并且積極參與公益志愿活動(dòng)，多次參加社區(qū)普法、敬老愛老、溫暖“衣”冬、尋訪優(yōu)秀校友“八瓣格?；ā备卸髂感５然顒?dòng)。該同志在“兩大安?！迸嘤?xùn)期間，擔(dān)任女生負(fù)責(zé)人，協(xié)助教官做好女生的培訓(xùn)和管理工作；在出勤期間擔(dān)任崗組負(fù)責(zé)人，工作認(rèn)真仔細(xì)、盡職盡責(zé)、不畏困難、不辭辛勞，帶領(lǐng)組員順利完成安保任務(wù)，表現(xiàn)突出，榮立人三等功。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十五
張連營同志，男，現(xiàn)任萬達(dá)特變電氣公司車間主任兼任安全員，張連營同志認(rèn)真工作，做為一名安全員，深知安全生產(chǎn)的重要性，在生產(chǎn)工作中，他牢記崗位職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，自張連營同志任職以來，特變電氣公司三年來未出現(xiàn)重大安全生產(chǎn)事故。
在企業(yè)的社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中，安全就是形象、安全就是發(fā)展、安全就是需要、安全就是效益的觀念正在被職工廣泛接納，被企業(yè)高度重視。如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)廣大職工對安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個(gè)很值得探究的問題。張連營同志憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問題就要以安全文化為切入點(diǎn)，他在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)和提高了廣大職工安全生產(chǎn)意識，樹立了企業(yè)安全生產(chǎn)新形象。在實(shí)際工作中，張連營同志是從樹立以人為本的理念入手，切實(shí)抓好廣大職工的思想、行為、技能等方面。使廣大職工在思想認(rèn)識上深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)公司的建設(shè)，增強(qiáng)公司的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2010年，在張連營同志的建議下，公司全面推行安全管理工作，結(jié)合實(shí)際工作靠制度管人，按程序辦事按照四化、五精要求完成工作任務(wù)，做為基層生產(chǎn)一線的安全員，張連營同志在工作中結(jié)合本單位實(shí)際，不論是遵守規(guī)章制度、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、按章操作和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)中都做出表率，切實(shí)起到共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
張連營同志深入推進(jìn)安全文化建設(shè)，利用各種形式在公司廣泛開展安全宣傳教育，不斷增強(qiáng)和提高職工的安全生產(chǎn)意識。張連營同志首先把安全第一，預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針宣傳到位、落實(shí)到位，他把上級制定的安全目標(biāo)措施執(zhí)行到位。在安全意識培訓(xùn)方面，張連營同志堅(jiān)持不懈地進(jìn)行安全文化理念引導(dǎo)和塑造，使保安全成為廣大員工的共同追求與崗位的自覺實(shí)踐，營造良好的安全文化氛圍，形成了人人替安全著想，人人對安全負(fù)責(zé)、人人為安全努力的局面。再通過對員工相關(guān)安全知識多層次、多形式的安全教育、培訓(xùn)地長期進(jìn)行，目的是促進(jìn)員工的安全意識和綜合技能的提高。
為了做好宣傳教育工作，張連營同志積極熟悉本崗位的安全知識，從思想、行為上有效預(yù)防三違現(xiàn)象，減少事故的發(fā)生。加強(qiáng)安全文化宣傳和企業(yè)思想政治工作。因?yàn)檫@些文化和思想都是以人為本，都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同的出發(fā)點(diǎn)，力求在最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性。另外，他開好班前會(huì)，從而加強(qiáng)安全思想教育，通過這些方式，張連營同志成功的對當(dāng)班人員進(jìn)行了班前安全確認(rèn)和班前安全教育、現(xiàn)場作業(yè)安全提醒，有效的促進(jìn)公司日常的安全生產(chǎn)工作。張連營同志在職工中進(jìn)行安全理念的宣灌、滲透，充當(dāng)一名義務(wù)的安全宣傳員。他通過理念的灌輸，讓大家知道：
1、安全是一種觀念。觀念決定行動(dòng)，觀念指導(dǎo)行動(dòng)。沒有安全觀念的人就沒有安全憂患意識，就會(huì)遭受事故的襲擊。
2、安全是一種態(tài)度。態(tài)度影響安全，態(tài)度促進(jìn)安全，有的人對安全態(tài)度不端正，心存僥幸，忽視安全制度，認(rèn)為沒有那么嚴(yán)重，事故不會(huì)發(fā)生，對安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的整改要求，態(tài)度消極，能拖則拖，能敷衍則敷衍。要知道，一個(gè)小小的差錯(cuò)就是巨大的隱患，一個(gè)小小的疏忽，就能讓生命處于險(xiǎn)境。只有始終灌輸安全第一的思想，做到嚴(yán)、勤、細(xì)、實(shí)，嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事，對安全生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都檢查到位，不漏過一個(gè)疑點(diǎn)，不放過一個(gè)死角，不疏忽一個(gè)細(xì)節(jié)，才可以消除安全隱患，避免事故的發(fā)生。
3、安全是一種責(zé)任。這種責(zé)任源自于父母不厭其煩的嘮叨，源自于妻兒深情的期盼，源自于領(lǐng)導(dǎo)再三的叮囑，源自于同事友情的提醒，源自于企業(yè)的發(fā)展與興旺。有了這個(gè)責(zé)任才能認(rèn)真地做好每一項(xiàng)工作，才能不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害，才能真正的理解責(zé)任重于泰山的深刻內(nèi)涵。
張連營同志在安全管理中突出三化，管理制度，沒有規(guī)矩，不成方圓。生產(chǎn)過程中，張連營同志在嚴(yán)格落實(shí)公司安全管理制度的前提下，對各工種、各環(huán)節(jié)根據(jù)公司的工作特點(diǎn)，制定出符合公司生產(chǎn)實(shí)際的安全生產(chǎn)管理制度，建立安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，做到責(zé)任到人，明確分工。行為規(guī)范化，工作現(xiàn)場要把無人身事故，無行車事故雙零的目標(biāo)作為安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。但是，張連營同志發(fā)現(xiàn)在實(shí)際工作中經(jīng)常有人抱著僥幸心理，習(xí)慣性違章的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。張連營同志認(rèn)為只有堅(jiān)持不懈地規(guī)范員工操作行為，讓他們在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中自覺養(yǎng)成按規(guī)章、按標(biāo)準(zhǔn)程序操作的良好行為習(xí)慣。安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。做為一名安全員要根據(jù)生產(chǎn)的需求及生產(chǎn)過程中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，在認(rèn)真干好本職工作的同時(shí)，積極參與安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場的安全監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。張連營同志在加強(qiáng)對安全生產(chǎn)全方位監(jiān)督管理，突出強(qiáng)調(diào)敢抓、敢管、敢考核。對規(guī)章制度執(zhí)行要嚴(yán)格，有一視同仁的獎(jiǎng)罰，在單位里樹立起正氣。做到遵規(guī)守紀(jì)，按章操作的模范，黨員身邊無違章，對本班組有違章的行為不隱瞞、不包庇，及時(shí)糾正現(xiàn)場違章，加大對工作現(xiàn)場的監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范現(xiàn)場的安全管理，對違章作業(yè)決不姑息遷就，形成有效的生產(chǎn)安全監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。
張連營同志常說，抓安全工作任重而道遠(yuǎn)，我們必須有充足心理準(zhǔn)備，堅(jiān)韌不拔去的應(yīng)對今后的安全工作。做為一名安全員，我要從現(xiàn)在做起、從我做起牢記安全職責(zé)，在平常的工作和生產(chǎn)中發(fā)揮示范崗、先鋒模范作用，影響和帶動(dòng)身邊的人，做出表率，使公司安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十六
一直以來，哈爾濱市師范附屬小學(xué)校黨支部以“三個(gè)代表”重要思想為指針，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建陽光校園為主題，以教學(xué)改革為動(dòng)力，不斷推進(jìn)素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育，為服務(wù)和促進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供保證和支持。
我校黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，按時(shí)召開支部委員會(huì)、支部大會(huì)和支部組織生活會(huì)，每學(xué)期至少舉行一次黨課講座。堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報(bào)。通過提高生活會(huì)質(zhì)量來提高解決自身問題的能力。堅(jiān)持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現(xiàn)情況進(jìn)行一次民主評議，并召開群眾座談會(huì)，保證民主評議黨員活動(dòng)取得實(shí)效。堅(jiān)持定期講座制度，學(xué)校黨支部成員圍繞黨建工作和教育教學(xué)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、疑點(diǎn)等問題，每學(xué)期至少舉行一次專題講座，宣講黨的基本知識，介紹先進(jìn)的教學(xué)思想。堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聽課制度，要求每位教學(xué)校長每周必須上課一到二節(jié)，教導(dǎo)主任深入班級聽課，為教師作出榜樣。
1、抓好黨員干部的學(xué)習(xí)。學(xué)校黨支部結(jié)合實(shí)際，精心制定了中層以上干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，做到時(shí)間、內(nèi)容和人員"三落實(shí)"，通過學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的政治理論素養(yǎng)，同時(shí)在黨員教師中起到了輻射和引領(lǐng)作用。
2、抓好全體黨員教師的學(xué)習(xí)。組織黨員學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法規(guī)，完善黨員學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十八大報(bào)告及十八屆四中全會(huì)精神，科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵，《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《國務(wù)院總理溫家寶政府工作報(bào)告》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等，全面提高了黨員干部的綜合素質(zhì)。
3、抓好教職工的政治學(xué)習(xí)及師德學(xué)習(xí)。堅(jiān)持教職工每周一次的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，結(jié)合教職工思想、生活和工作實(shí)際，開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)全體教職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，形成了良好的推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的和諧氛圍。同時(shí)我校把強(qiáng)化教師責(zé)任意識作為激發(fā)自我發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，堅(jiān)持“以師為本，強(qiáng)能鑄魂”的教育原則，每學(xué)期都制定切實(shí)可行的師德學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過開展個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、座談輔導(dǎo)等形式，開展“青年教師讀書會(huì)”活動(dòng)，教師每天堅(jiān)持自學(xué)一小時(shí)，撰寫讀書筆記、心得體會(huì)、同時(shí)學(xué)校還以學(xué)年組長、學(xué)科組長為龍頭，成立了學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)的意識和責(zé)任。
學(xué)校黨支部不僅要做好黨員教師的思想教育工作，而且也擔(dān)負(fù)著對全體教職工的思想教育工作，尤其是師德教育工作。學(xué)校黨支部如何做好廣大教育師德教育工作，是新的形勢下學(xué)校黨組織黨建工作的一個(gè)新的課題。在師德建設(shè)方面我們主要采取了以下措施。
1、立規(guī)矩、嚴(yán)考評，規(guī)范教師教書育人的行為。我們把師德作為考核教師綜合素質(zhì)的主要標(biāo)準(zhǔn)，確實(shí)把師德問題作為學(xué)校建設(shè)的重點(diǎn)問題來抓。積極開展“正行風(fēng)，明榮辱，樹形象”活動(dòng)。通過“學(xué)生評師，家長議教”活動(dòng)，建立師德師風(fēng)建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立問題舉報(bào)箱，公開監(jiān)督電話，開放校長郵箱，把教職工師德考核結(jié)果納入年度考核，實(shí)行師德一票否決制。與教師崗位聘任、評優(yōu)晉級等切身利益掛鉤，做到師德建設(shè)無死角。學(xué)校師德滿意率在95%以上。學(xué)校連續(xù)三年被評為黑龍江省百姓口碑最佳單位。
2、抓思想、抓師風(fēng)，提升教師的精神境界。學(xué)校把教風(fēng)的培育作為師德建設(shè)的有效載體，強(qiáng)化教師責(zé)任意識。學(xué)校定期組織教師開展師德培訓(xùn)、讀書交流、愛心演講、星級教師評選、實(shí)踐學(xué)習(xí)等促進(jìn)教師良好師風(fēng)形成的主題活動(dòng)。不斷的努力使全體教師形成“比學(xué)習(xí)、比師德、比奉獻(xiàn)、比品質(zhì)”的良好風(fēng)氣，學(xué)校先后被評為“黑龍江省文明單位標(biāo)兵”、“黑龍江省師德建設(shè)先進(jìn)集體”。
3、搭平臺、創(chuàng)條件，盡可能給予教師更多的人文關(guān)懷。學(xué)校在師德師風(fēng)建設(shè)中通過生活報(bào)、新晚報(bào)和學(xué)校創(chuàng)辦的“家校報(bào)”，向家長、社會(huì)宣傳星級教師、優(yōu)秀教師師德事跡；通過悟語期刊刊載教師的師德感悟、工作方法、教學(xué)心得；通過教師成長手冊、賀年卡、校長寄語等激勵(lì)教師認(rèn)識自我，樹立自信，感受關(guān)懷。打造勤奮敬業(yè)、師德高尚、互動(dòng)和諧的教師團(tuán)隊(duì)。學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)年學(xué)科團(tuán)隊(duì)24個(gè)，有xx%的`團(tuán)隊(duì)在學(xué)校評比中獲優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，學(xué)校已經(jīng)形成“我為團(tuán)隊(duì)多付出，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀我光榮”的良好氛圍。
1、加強(qiáng)制度建設(shè)，打牢依法治校的基礎(chǔ)。學(xué)校不斷推進(jìn)制度建設(shè)，把建章立制作為加強(qiáng)依法治校的基礎(chǔ)，出臺（試行）附小制度匯編。積極組織教職工開展普法培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)教職工法制觀念，做到法制教育培訓(xùn)全員化。學(xué)校在不斷完善各項(xiàng)管理制度的同時(shí)，還積極推行校務(wù)公開。在項(xiàng)目建設(shè)、物資采購、人員調(diào)配、職稱評定等師生關(guān)心的事務(wù)上，秉承公正、公開、公平的原則，通過校園網(wǎng)、校務(wù)公開欄等多種途徑進(jìn)行公示。形成了決策民主、管理科學(xué)、職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的管理運(yùn)行機(jī)制。
2、反腐倡廉，進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。一個(gè)好班子才能管理好一所學(xué)校，學(xué)校強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制，堅(jiān)持“一票否決制”。對班子成員提出要求：工作中雷厲風(fēng)行、敢想敢干、顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。對待教師要坦蕩，真誠，謙虛，友善，公平，維護(hù)學(xué)校利益，做嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的模范。我們四位校長的辦公室懸掛著三十六字官箴：吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不畏吾能，而畏吾公。公生明，廉生威。三十六字箴言規(guī)范著我校領(lǐng)導(dǎo)班子的管理行為。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持從自身做起，書面承諾市教育局行風(fēng)建設(shè)“八項(xiàng)承諾”和“五條禁令”，做到率先垂范、奉公守法，做到深入務(wù)實(shí)、講公正、講實(shí)際。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部的思想認(rèn)識和理論水平，使全體教師樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，構(gòu)建廉潔從教的良好環(huán)境。
3、實(shí)施人文關(guān)懷，增強(qiáng)教師對學(xué)校的歸屬感。學(xué)校將工會(huì)工作的重心放在為教師服務(wù)，為教師解決后顧之憂，為教師創(chuàng)造和諧工作環(huán)境上。學(xué)校每年定期安排教師做全面體檢，幫助困難職工，慰問老教師，關(guān)心育齡產(chǎn)婦。組織開展教工羽毛球賽、籃球賽、排球賽、卡啦ok比賽、團(tuán)員教師的風(fēng)采大賽等豐富多彩的文體活動(dòng)；組織開展教師體育達(dá)標(biāo)活動(dòng)，跳繩、仰臥起坐、800米的體能達(dá)標(biāo)訓(xùn)練豐富了教師業(yè)余生活，讓教師擁有快樂、健康的陽光心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力、感召力和向心力。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十七
在xx分公司所有員工的印象中，xxx總經(jīng)理從來都不回避公司面臨的困難和挑戰(zhàn)，而且還要主動(dòng)從員工中去獲取抱怨信息，傾聽他們的心聲，這是他主動(dòng)工作的一慣表現(xiàn)。作為xx分公司總經(jīng)理的他，常掛在嘴邊的話：“只有做不好的事，沒有壓不跨的人，鐵通人只要不倒，就要不斷的往前沖”、“人生難得幾回搏!現(xiàn)在正是需要拼搏的時(shí)候?！蔽迥甑膭?chuàng)業(yè)之路，凝聚了他多少汗水和心血，他不僅贏得了員工的擁護(hù)和愛戴，也贏得了競爭對手的佩服和尊重。
這位在鐵路上干了20余年、積累了豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人，帶領(lǐng)xx分公司全體員工創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，使固定電話連年翻番，累計(jì)達(dá)到9萬余戶，增長速度129%，寬帶發(fā)展從無到有,用戶累計(jì)達(dá)到1.8萬戶,增長速度113%，電信經(jīng)營收入從成立之初的85萬元/年，到xxx萬元/年，20xxxx萬元，xxxx萬元，經(jīng)營收入不斷攀升，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)翻番。利潤逐年翻番，年實(shí)現(xiàn)利潤xxx余萬元，20實(shí)現(xiàn)利潤xxx余萬元。企業(yè)效益不斷增長，個(gè)人收入不斷增加，員工隊(duì)伍積極穩(wěn)定。涌現(xiàn)了省級勞動(dòng)模范、火車頭獎(jiǎng)?wù)?、信產(chǎn)部服務(wù)明星、鐵通營銷狀元、十杰青年等一批優(yōu)秀員工。
一、精明是他的特質(zhì)。
精明在控制投資上。他抓住了同行業(yè)競爭其實(shí)就是成本的競爭，尤其是建設(shè)成本競爭這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在xx分公司建設(shè)上，他不僅對建設(shè)的城區(qū)和小區(qū)，都要到現(xiàn)場去進(jìn)行巡查評估，對項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，掌握第一手資料，要求所有項(xiàng)目，必須經(jīng)過仔細(xì)分析研討后方可進(jìn)行上報(bào)，還嚴(yán)格施工時(shí)間和材料管理，建立了相應(yīng)制度加以保障，使每個(gè)項(xiàng)目在最短的時(shí)間內(nèi)完成工程建設(shè)投入運(yùn)營，為市場發(fā)展?fàn)幦∠葯C(jī)。對所有的電纜、設(shè)備、輔料的采購逐項(xiàng)進(jìn)行核對，每一米電纜和每一塊用戶板件，都嚴(yán)格究其使用和管理調(diào)配，使其利用率力爭達(dá)到最佳狀態(tài)，杜絕閑置設(shè)備和材料。他常說，如果要讓公司跨掉，只要不控制工程建設(shè)就可以讓公司面臨絕境，如果要讓公司發(fā)展，就必須嚴(yán)格控制工程建設(shè)成本。所以分公司能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，得益于在前幾年對工程建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格的控制住。從公司近幾年的發(fā)展勢頭來看就是很好的例證。目前分公司僅用1.12億元總投資，覆蓋了xx、xx、xx三個(gè)地市十六個(gè)市、區(qū)、縣城鎮(zhèn)。相對其他運(yùn)營企業(yè)，建設(shè)成本大幅壓縮，形成了分公司核心競爭力。這給后期的市場發(fā)展提供了有力保障。
精明在市場經(jīng)營上。在固話市場領(lǐng)域鐵通沒有別的優(yōu)勢，在他的帶領(lǐng)下，分公司從一開始就以誠信示人，以誠心對人，在宣傳制作業(yè)務(wù)宣傳單上，突出宣傳可提供話費(fèi)詳單，讓用戶明白消費(fèi)，其資費(fèi)政策、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)盡量做到簡明易懂，在用戶中得到很好的口碑，所以，即使在公司互聯(lián)互通最困難的時(shí)候，用戶也沒有因此而轉(zhuǎn)網(wǎng)，成為了鐵通的忠實(shí)用戶。
在營業(yè)廳的設(shè)置上精心選點(diǎn)、裝修簡潔、突出形象，強(qiáng)化廣告效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，盡可能的方便用戶，滿足用戶的需求，對于鐵通這個(gè)新興運(yùn)營企業(yè)來說，既加強(qiáng)了宣傳，又方便了與用戶的溝通，得到了用戶的信賴，對它網(wǎng)用戶有很好的吸引力，用戶迅速遞增。
他發(fā)現(xiàn)了鐵通公話巨大的廣告效應(yīng)，要求各營業(yè)部在公話桌上制作統(tǒng)一的鐵通宣傳用語，使城區(qū)到處都有中國鐵通標(biāo)識，外部形象的宣傳得到有力加強(qiáng)，現(xiàn)在樂山鐵通的知名度、用戶的認(rèn)可度不斷提升。
精明在財(cái)務(wù)管理上，以制度管事、管人。從到2004年，xx分公司的財(cái)務(wù)管理日益規(guī)范，各類管理制度不斷完善，資金的使用流向、數(shù)額清晰透明，資金使用效率明顯提高。為提高經(jīng)營收入的真實(shí)、及時(shí)、完整，公司制定了《經(jīng)營部營業(yè)款管理辦法》、《卡類管理辦法》等一系列制度和措施，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，在接受總部和國資委審計(jì)檢查中，得到了較高的評價(jià)。
二、務(wù)實(shí)是他的做事準(zhǔn)則。
在分公司的經(jīng)營和管理上講究實(shí)事求是，不盲目攀比，決不為了完成指標(biāo)而弄虛作假，務(wù)實(shí)就是他做工作、干事業(yè)的準(zhǔn)則。
在工作上務(wù)實(shí)。工作中他堅(jiān)持四必看原則，一是公司每天的經(jīng)營情況分析必看，他總說一切管理來自于對數(shù)據(jù)的掌握和分析，可以通過對數(shù)據(jù)的分析，掌握分公司每天的運(yùn)作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;二是每到一個(gè)營業(yè)部，一線員工必看，他要掌握一線員工的工作狀態(tài)，了解他們的心聲，他說這是企業(yè)發(fā)展的根本，如果員工失去了信心，企業(yè)就喪失了發(fā)展的動(dòng)力;三是設(shè)備材料必看，對設(shè)備的利用率、電纜的使用效率都要逐一進(jìn)行檢查，他說這是分公司管理的關(guān)鍵;四是城區(qū)市場狀況必看，掌握競爭對手的相關(guān)資料，對城區(qū)的用戶發(fā)展?fàn)顩r都要進(jìn)行預(yù)測，他說網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的先決條件就是市場調(diào)查，離開了調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。
在管理上務(wù)實(shí)。制訂和堅(jiān)守一個(gè)表述清晰、重點(diǎn)明確的“戰(zhàn)略”，力求盡善盡美地運(yùn)營“執(zhí)行”，建立和維持績效導(dǎo)向型“文化”并建立和維持一個(gè)靈活機(jī)動(dòng)、快速反應(yīng)的扁平“組織結(jié)構(gòu)”，是管理中的重要環(huán)節(jié)，他牢牢抓住了這些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)——戰(zhàn)略和執(zhí)行，文化和組織，在他的帶領(lǐng)下，以做強(qiáng)經(jīng)營區(qū)域?yàn)楣镜慕?jīng)營戰(zhàn)略，為了將經(jīng)營壓力、經(jīng)營責(zé)任得以有效傳遞，他率先實(shí)行了以營業(yè)部為市場經(jīng)營、工程建設(shè)、管理考核為主體的屬地化管理經(jīng)營模式，實(shí)行扁平化管理，提高了公司的應(yīng)變能力;將公司的工作重心用績效考核辦法來實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)員工以增收為要點(diǎn)，突出抓好固話裝機(jī)和寬帶裝機(jī)。健全管理制度是公司閉環(huán)管理的重要手段，為此，公司制定了一系列管理制度和工作流程，力求用制度管人、用制度管事、有章可循。
在政治理論學(xué)習(xí)方面，他認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大及十六屆三中、四、五中全會(huì)精神，把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)和體現(xiàn)在自己的各項(xiàng)工作中。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，對管理知識的學(xué)習(xí)更進(jìn)一步加強(qiáng)了，要求自己在激烈的市場競爭中要有游刃有余的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭能力。“在火車跑得快，全靠車頭帶”，在他的帶領(lǐng)下，全體員工的思想覺悟都有很大的進(jìn)步，員工素質(zhì)、管理水平普遍提高。
在廉潔自律方面，他堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，率先垂范，廉潔自律，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。
三、創(chuàng)新是他工作的核心。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是他工作的核心。因此他把經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新作為重點(diǎn)。
創(chuàng)新營銷模式。為避免處處與其他運(yùn)營商短兵相接，發(fā)展有鐵通特色的業(yè)務(wù)，面對趨于飽和的固話市場，他提出了三種營銷模式五次營銷策略。即借助社會(huì)力量、發(fā)展代理、全員營銷模式，每個(gè)用戶實(shí)行五次上門進(jìn)行營銷的方式，贏得了用戶的認(rèn)可。xx城區(qū)從“三無”到年收入超過1000萬元，xx城區(qū)和部分農(nóng)村收入突破800萬元，就是新開的城區(qū)在短短的幾個(gè)月內(nèi)發(fā)展用戶也會(huì)超過3000戶。去年，為了進(jìn)一步拓展市場，公司組建了一支專業(yè)營銷隊(duì)伍，從社會(huì)上招聘一些交際廣、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人員組成營銷隊(duì)伍，利用他們社會(huì)信息靈通、工作方式靈活、交際范圍廣的優(yōu)勢開展業(yè)務(wù)受理上門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)上門、特殊客戶收費(fèi)上門、投訴處理上門等服務(wù)措施，取得了較好的成績，每人月受理達(dá)到50臺以上，變坐等用戶上門的被動(dòng)服務(wù)為上門找用戶的主動(dòng)服務(wù)。
創(chuàng)新服務(wù)贏市場。他常說：市場競爭的焦點(diǎn)就是利益，競爭的基礎(chǔ)是能力，競爭的手段主要是服務(wù)，同行業(yè)競爭就是服務(wù)的競爭，只有創(chuàng)新服務(wù)，才能率先贏得比較優(yōu)勢。如果沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作保障，就失去了競爭的能力。提出了“重要客戶定人辦、中高端客戶優(yōu)先辦、一般客戶限時(shí)辦”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)100%”的服務(wù)策略，在制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程時(shí)有別與其他運(yùn)營企業(yè)，講究精、細(xì)、準(zhǔn)、快、好，并嚴(yán)格加以貫徹落實(shí)，形成閉環(huán)管理。在年全國通信行業(yè)用戶滿意度測評中，xx分公司獲得了“通信行業(yè)用戶滿意企業(yè)”稱號，全國質(zhì)量協(xié)會(huì)優(yōu)選的6家“全國用戶滿意企業(yè)”之一，得到了用戶的認(rèn)可和國家質(zhì)協(xié)的肯定。
創(chuàng)新用人機(jī)制，努力為各類人才提供展示舞臺和發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人力資源效率最大化，營造出了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，形成了能進(jìn)能出、能上能下、人才輩出、人盡其才、充滿活力的用人新機(jī)制。利用績效考核杠桿，加大活工資的考核力度，拉大收入差距，充分體現(xiàn)多勞多得、無為無位的考核機(jī)制，讓員工從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，造就一支擁有創(chuàng)新精神和核心技能、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、對企業(yè)忠誠的核心員工隊(duì)伍。一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。
四、和諧是他的追求。
熟悉xxx的人，都說他是“面鐵心熱”。他嚴(yán)厲的外表下有一顆“以人為本”的赤誠之心。從建設(shè)和諧班子、和諧隊(duì)伍、和諧企業(yè)文化入手，大力推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設(shè)。樂山分公司管轄三個(gè)地市，三個(gè)副手分管一個(gè)地區(qū)，他既嚴(yán)格要求又悉心愛護(hù)，關(guān)心其生活工作狀況，始終把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力，構(gòu)建良好的協(xié)作關(guān)系作為首要任務(wù)，在班子內(nèi)部營造起“相互理解，模范帶頭”的良好氛圍，做到相互尊重，形成具有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體，充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力作用。
寓教于樂，豐富職工業(yè)余生活、文化體育活動(dòng)，每年都要組織開展職工羽毛球賽、乒乓球賽，全體員工唱歌比賽等娛樂活動(dòng)。員工精彩的表演展示了xx鐵通人企業(yè)文化的精髓，展示了蓬勃向上的精神面貌，展示了xx員工在各項(xiàng)工作中不懈努力、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。還定期的組織骨干員工進(jìn)行交流座談、傾聽員工的心聲，掌握經(jīng)營動(dòng)態(tài)，研討經(jīng)營對策。為員工定購生日蛋糕、贈(zèng)送鮮花和生日賀卡;開設(shè)小食堂，解決單身員工后顧之憂等，從細(xì)微處體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心和愛護(hù)，提高分公司的凝聚力。
六、拼搏是他的品質(zhì)。
他勇于拼搏，雷厲風(fēng)行。他根本沒有上班與下班、工作日與休息日之分。他說，鐵通發(fā)展的時(shí)間太短了，只有與時(shí)間賽跑，把時(shí)間搶回來，才能使公司迅速發(fā)展起來。為了使公司的各項(xiàng)政策、考核制度來自于市場，適應(yīng)市場，他每天除了必要的會(huì)議和處理的日常工作外，一有時(shí)間就往營業(yè)部一線跑。2004年5月17日，為了了解各個(gè)營業(yè)部在當(dāng)?shù)亻_展的促銷活動(dòng)情況,他一連跑了五個(gè)營業(yè)部,給正在開展宣傳促銷活動(dòng)的營業(yè)部員工鼓舞士氣，到了晚上11點(diǎn)都還沒有回家,妻子打電話,他的手機(jī)恰好沒有電了,怎么也聯(lián)系不上,非常著急。等到夜里1點(diǎn)過，xxx才回到家里，原來是連續(xù)奔波了一天太疲勞了，把車?？吭诼愤?，在車上睡了兩個(gè)小時(shí)以后才返回的。他的妻子也是鐵通樂山分公司員工，一直非常支持丈夫工作，在她膽囊炎住院兩個(gè)星期丈夫都沒有時(shí)間照顧，她也毫無怨言，這次卻流淚了：“你不要命啦……?”
有這樣精明、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、拼搏的管理者，xxx分公司一定能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十八
謝靜，女，中共黨員，**年11月出生，治安大隊(duì)13中隊(duì)一區(qū)隊(duì)學(xué)生，**年6月2日加入中國共產(chǎn)黨。自入校以來，該同志曾在“兩大安?！比蝿?wù)中榮立個(gè)人三等功，榮獲國家獎(jiǎng)學(xué)金兩次、北京市優(yōu)秀成果一次、北京市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)一次、北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)800米亞軍兩次、北京市4x400米接力冠軍一次、校級一等獎(jiǎng)學(xué)金四次、校三好學(xué)生兩次、校優(yōu)秀學(xué)生干部一次、?！爸伟脖笨蒲袆?chuàng)新大賽三等獎(jiǎng)兩次、校運(yùn)會(huì)800米冠軍兩次、警察體能季軍一次、4x400米接力亞軍兩次、校春季三項(xiàng)長跑接力亞軍兩次、校“活力杯”男女籃球混合賽冠軍等獎(jiǎng)勵(lì)。
作為一名高中黨員，謝靜同志自入校起就嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，密切關(guān)注黨中央提出的重要理論與政策，積極了解時(shí)事政治，關(guān)心國家大事，積極參與各項(xiàng)政治黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)，虛心向周圍優(yōu)秀的人請教，嚴(yán)以修身，理想信念堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)極高。
謝靜同志在學(xué)習(xí)方面，努力刻苦，在夯實(shí)專業(yè)知識的基礎(chǔ)之上，樂于深入研究，拔高業(yè)務(wù)水平，多次參加科研創(chuàng)新活動(dòng)和暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，榮獲北京市優(yōu)秀成果、北京市優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和校級三等獎(jiǎng)，現(xiàn)有兩個(gè)課題在北京市共建項(xiàng)目立項(xiàng)。除了理論學(xué)習(xí)，該同志還在假期深入實(shí)踐，先后在地方派出所、司法局社區(qū)矯正科、檢察院偵監(jiān)科見習(xí)，多途徑接觸公安部門，多層次認(rèn)識公安業(yè)務(wù)，多方面學(xué)習(xí)專業(yè)知識。該同志在武裝頭腦的同時(shí)也不斷加強(qiáng)體育鍛煉，不僅蟬聯(lián)校運(yùn)會(huì)女子八百米冠軍，還多次代表學(xué)校參加北京市運(yùn)動(dòng)會(huì)，取得優(yōu)異的成績，為學(xué)校爭得榮譽(yù)。
謝靜同志現(xiàn)任女生區(qū)隊(duì)長，工作積極、辦事認(rèn)真、關(guān)心集體、樂于助人，能夠密切聯(lián)系群眾，了解群眾尤其是女生的需求和難處，發(fā)現(xiàn)存在的問題和隱患，幫助有困難的同學(xué)走出困境，為隊(duì)長分憂，為同學(xué)們服務(wù)。
該同志也擔(dān)任黨員先鋒示范崗組長的職務(wù)，以“勿以善小而不為”為理念，帶頭打掃宿舍警苑和公區(qū)衛(wèi)生，并且積極參與公益志愿活動(dòng)，多次參加社區(qū)普法、敬老愛老、溫暖“衣”冬、尋訪優(yōu)秀校友“八瓣格?；ā备卸髂感５然顒?dòng)。該同志在“兩大安?！迸嘤?xùn)期間，擔(dān)任女生負(fù)責(zé)人，協(xié)助教官做好女生的培訓(xùn)和管理工作；在出勤期間擔(dān)任崗組負(fù)責(zé)人，工作認(rèn)真仔細(xì)、盡職盡責(zé)、不畏困難、不辭辛勞，帶領(lǐng)組員順利完成安保任務(wù)，表現(xiàn)突出，榮立人三等功。
學(xué)校先進(jìn)管理者事跡材料篇十九
在**分公司所有員工的印象中，**x總經(jīng)理從來都不回避公司面臨的困難和挑戰(zhàn)，而且還要主動(dòng)從員工中去獲取抱怨信息，傾聽他們的心聲，這是他主動(dòng)工作的一慣表現(xiàn)。作為**分公司總經(jīng)理的他，常掛在嘴邊的話：“只有做不好的事，沒有壓不跨的人，鐵通人只要不倒，就要不斷的往前沖”、“人生難得幾回搏!現(xiàn)在正是需要拼搏的時(shí)候?！蔽迥甑膭?chuàng)業(yè)之路，凝聚了他多少汗水和心血，他不僅贏得了員工的擁護(hù)和愛戴，也贏得了競爭對手的佩服和尊重。
這位在鐵路上干了20余年、積累了豐富管理經(jīng)驗(yàn)的人，帶領(lǐng)**分公司全體員工創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)奇跡，使固定電話連年翻番，累計(jì)達(dá)到9萬余戶，增長速度129%，寬帶發(fā)展從無到有,用戶累計(jì)達(dá)到1.8萬戶,增長速度113%，電信經(jīng)營收入從2002年成立之初的85萬元/年，到2003年**x萬元/年，2004年****萬元，2005年****萬元，經(jīng)營收入不斷攀升，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)翻番。利潤逐年翻番，2004年實(shí)現(xiàn)利潤**x余萬元，2005年實(shí)現(xiàn)利潤**x余萬元。企業(yè)效益不斷增長，個(gè)人收入不斷增加，員工隊(duì)伍積極穩(wěn)定。涌現(xiàn)了省級勞動(dòng)模范、火車頭獎(jiǎng)?wù)?、信產(chǎn)部服務(wù)明星、鐵通營銷狀元、十杰青年等一批優(yōu)秀員工。
精明在控制投資上。他抓住了同行業(yè)競爭其實(shí)就是成本的競爭，尤其是建設(shè)成本競爭這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在**分公司建設(shè)上，他不僅對建設(shè)的城區(qū)和小區(qū)，都要到現(xiàn)場去進(jìn)行巡查評估，對項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證，掌握第一手資料，要求所有項(xiàng)目，必須經(jīng)過仔細(xì)分析研討后方可進(jìn)行上報(bào)，還嚴(yán)格施工時(shí)間和材料管理，建立了相應(yīng)制度加以保障，使每個(gè)項(xiàng)目在最短的時(shí)間內(nèi)完成工程建設(shè)投入運(yùn)營，為市場發(fā)展?fàn)幦∠葯C(jī)。對所有的電纜、設(shè)備、輔料的采購逐項(xiàng)進(jìn)行核對，每一米電纜和每一塊用戶板件，都嚴(yán)格究其使用和管理調(diào)配，使其利用率力爭達(dá)到最佳狀態(tài)，杜絕閑置設(shè)備和材料。他常說，如果要讓公司跨掉，只要不控制工程建設(shè)就可以讓公司面臨絕境，如果要讓公司發(fā)展，就必須嚴(yán)格控制工程建設(shè)成本。所以分公司能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，得益于在前幾年對工程建設(shè)進(jìn)行了嚴(yán)格的控制住。從公司近幾年的發(fā)展勢頭來看就是很好的例證。目前分公司僅用1.12億元總投資，覆蓋了**、**、**三個(gè)地市十六個(gè)市、區(qū)、縣城鎮(zhèn)。相對其他運(yùn)營企業(yè)，建設(shè)成本大幅壓縮，形成了分公司核心競爭力。這給后期的市場發(fā)展提供了有力保障。
精明在市場經(jīng)營上。在固話市場領(lǐng)域鐵通沒有別的優(yōu)勢，在他的帶領(lǐng)下，分公司從一開始就以誠信示人，以誠心對人，在宣傳制作業(yè)務(wù)宣傳單上，突出宣傳可提供話費(fèi)詳單，讓用戶明白消費(fèi)，其資費(fèi)政策、資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)盡量做到簡明易懂，在用戶中得到很好的口碑，所以，即使在公司互聯(lián)互通最困難的時(shí)候，用戶也沒有因此而轉(zhuǎn)網(wǎng)，成為了鐵通的忠實(shí)用戶。
在營業(yè)廳的設(shè)置上精心選點(diǎn)、裝修簡潔、突出形象，強(qiáng)化廣告效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值，盡可能的方便用戶，滿足用戶的需求，對于鐵通這個(gè)新興運(yùn)營企業(yè)來說，既加強(qiáng)了宣傳，又方便了與用戶的溝通，得到了用戶的信賴，對它網(wǎng)用戶有很好的吸引力，用戶迅速遞增。
他發(fā)現(xiàn)了鐵通公話巨大的廣告效應(yīng)，要求各營業(yè)部在公話桌上制作統(tǒng)一的鐵通宣傳用語，使城區(qū)到處都有中國鐵通標(biāo)識，外部形象的宣傳得到有力加強(qiáng)，現(xiàn)在樂山鐵通的知名度、用戶的認(rèn)可度不斷提升。
精明在財(cái)務(wù)管理上，以制度管事、管人。從2001年到2004年，**分公司的財(cái)務(wù)管理日益規(guī)范，各類管理制度不斷完善，資金的使用流向、數(shù)額清晰透明，資金使用效率明顯提高。為提高經(jīng)營收入的真實(shí)、及時(shí)、完整，公司制定了《經(jīng)營部營業(yè)款管理辦法》、《卡類管理辦法》等一系列制度和措施，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，在接受總部和國資委審計(jì)檢查中，得到了較高的評價(jià)。
在分公司的經(jīng)營和管理上講究實(shí)事求是，不盲目攀比，決不為了完成指標(biāo)而弄虛作假，務(wù)實(shí)就是他做工作、干事業(yè)的準(zhǔn)則。
在工作上務(wù)實(shí)。工作中他堅(jiān)持四必看原則，一是公司每天的經(jīng)營情況分析必看，他總說一切管理來自于對數(shù)據(jù)的掌握和分析，可以通過對數(shù)據(jù)的分析，掌握分公司每天的運(yùn)作狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題;二是每到一個(gè)營業(yè)部，一線員工必看，他要掌握一線員工的工作狀態(tài)，了解他們的心聲，他說這是企業(yè)發(fā)展的根本，如果員工失去了信心，企業(yè)就喪失了發(fā)展的動(dòng)力;三是設(shè)備材料必看，對設(shè)備的利用率、電纜的使用效率都要逐一進(jìn)行檢查，他說這是分公司管理的關(guān)鍵;四是城區(qū)市場狀況必看，掌握競爭對手的相關(guān)資料，對城區(qū)的用戶發(fā)展?fàn)顩r都要進(jìn)行預(yù)測，他說網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的先決條件就是市場調(diào)查，離開了調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。
在管理上務(wù)實(shí)。制訂和堅(jiān)守一個(gè)表述清晰、重點(diǎn)明確的“戰(zhàn)略”，力求盡善盡美地運(yùn)營“執(zhí)行”，建立和維持績效導(dǎo)向型“文化”并建立和維持一個(gè)靈活機(jī)動(dòng)、快速反應(yīng)的扁平“組織結(jié)構(gòu)”，是管理中的重要環(huán)節(jié)，他牢牢抓住了這些關(guān)鍵的環(huán)節(jié)——戰(zhàn)略和執(zhí)行，文化和組織，在他的帶領(lǐng)下，以做強(qiáng)經(jīng)營區(qū)域?yàn)楣镜慕?jīng)營戰(zhàn)略，為了將經(jīng)營壓力、經(jīng)營責(zé)任得以有效傳遞，他率先實(shí)行了以營業(yè)部為市場經(jīng)營、工程建設(shè)、管理考核為主體的屬地化管理經(jīng)營模式，實(shí)行扁平化管理，提高了公司的應(yīng)變能力;將公司的工作重心用績效考核辦法來實(shí)現(xiàn)，引導(dǎo)員工以增收為要點(diǎn)，突出抓好固話裝機(jī)和寬帶裝機(jī)。健全管理制度是公司閉環(huán)管理的重要手段，為此，公司制定了一系列管理制度和工作流程，力求用制度管人、用制度管事、有章可循。
在政治理論學(xué)習(xí)方面，他認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六大及十六屆三中、四、五中全會(huì)精神，把“三個(gè)代表”的要求落實(shí)和體現(xiàn)在自己的各項(xiàng)工作中。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，對管理知識的學(xué)習(xí)更進(jìn)一步加強(qiáng)了，要求自己在激烈的市場競爭中要有游刃有余的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭能力?！霸诨疖嚺艿每欤寇囶^帶”，在他的帶領(lǐng)下，全體員工的思想覺悟都有很大的進(jìn)步，員工素質(zhì)、管理水平普遍提高。
在廉潔自律方面，他堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì)，率先垂范，廉潔自律，樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的良好形象。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，也是他工作的核心。因此他把經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新作為重點(diǎn)。
創(chuàng)新營銷模式。為避免處處與其他運(yùn)營商短兵相接，發(fā)展有鐵通特色的業(yè)務(wù)，面對趨于飽和的固話市場，他提出了三種營銷模式五次營銷策略。即借助社會(huì)力量、發(fā)展代理、全員營銷模式，每個(gè)用戶實(shí)行五次上門進(jìn)行營銷的方式，贏得了用戶的認(rèn)可。**城區(qū)從“三無”到年收入超過1000萬元，**城區(qū)和部分農(nóng)村收入突破800萬元，就是新開的城區(qū)在短短的幾個(gè)月內(nèi)發(fā)展用戶也會(huì)超過3000戶。去年，為了進(jìn)一步拓展市場，公司組建了一支專業(yè)營銷隊(duì)伍，從社會(huì)上招聘一些交際廣、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人員組成營銷隊(duì)伍，利用他們社會(huì)信息靈通、工作方式靈活、交際范圍廣的優(yōu)勢開展業(yè)務(wù)受理上門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)上門、特殊客戶收費(fèi)上門、投訴處理上門等服務(wù)措施，取得了較好的成績，每人月受理達(dá)到50臺以上，變坐等用戶上門的被動(dòng)服務(wù)為上門找用戶的主動(dòng)服務(wù)。
創(chuàng)新服務(wù)贏市場。他常說：市場競爭的焦點(diǎn)就是利益，競爭的基礎(chǔ)是能力，競爭的手段主要是服務(wù)，同行業(yè)競爭就是服務(wù)的競爭，只有創(chuàng)新服務(wù)，才能率先贏得比較優(yōu)勢。如果沒有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作保障，就失去了競爭的能力。提出了“重要客戶定人辦、中高端客戶優(yōu)先辦、一般客戶限時(shí)辦”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)100%”的服務(wù)策略，在制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化服務(wù)流程時(shí)有別與其他運(yùn)營企業(yè)，講究精、細(xì)、準(zhǔn)、快、好，并嚴(yán)格加以貫徹落實(shí)，形成閉環(huán)管理。在2005年全國通信行業(yè)用戶滿意度測評中，**分公司獲得了“2005年度通信行業(yè)用戶滿意企業(yè)”稱號，全國質(zhì)量協(xié)會(huì)優(yōu)選的6家“全國用戶滿意企業(yè)”之一，得到了用戶的認(rèn)可和國家質(zhì)協(xié)的肯定。
創(chuàng)新用人機(jī)制，努力為各類人才提供展示舞臺和發(fā)展空間，實(shí)現(xiàn)人力資源效率最大化，營造出了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，形成了能進(jìn)能出、能上能下、人才輩出、人盡其才、充滿活力的用人新機(jī)制。利用績效考核杠桿，加大活工資的考核力度，拉大收入差距，充分體現(xiàn)多勞多得、無為無位的考核機(jī)制，讓員工從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，造就一支擁有創(chuàng)新精神和核心技能、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、對企業(yè)忠誠的核心員工隊(duì)伍。一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。
入手，大力推進(jìn)“和諧企業(yè)”建設(shè)。樂山分公司管轄三個(gè)地市，三個(gè)副手分管一個(gè)地區(qū)，他既嚴(yán)格要求又悉心愛護(hù)，關(guān)心其生活工作狀況，始終把加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力，構(gòu)建良好的協(xié)作關(guān)系作為首要任務(wù)，在班子內(nèi)部營造起“相互理解，模范帶頭”的良好氛圍，做到相互尊重，形成具有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗集體，充分發(fā)揮班子的凝聚力和向心力作用。
的精髓，展示了蓬勃向上的精神面貌，展示了**員工在各項(xiàng)工作中不懈努力、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神。還定期的組織骨干員工進(jìn)行交流座談、傾聽員工的心聲，掌握經(jīng)營動(dòng)態(tài)，研討經(jīng)營對策。為員工定購生日蛋糕、贈(zèng)送鮮花和生日賀卡;開設(shè)小食堂，解決單身員工后顧之憂等，從細(xì)微處體現(xiàn)公司對員工的關(guān)心和愛護(hù)，提高分公司的凝聚力。
他勇于拼搏，雷厲風(fēng)行。他根本沒有上班與下班、工作日與休息日之分。他說，鐵通發(fā)展的時(shí)間太短了，只有與時(shí)間賽跑，把時(shí)間搶回來，才能使公司迅速發(fā)展起來。為了使公司的各項(xiàng)政策、考核制度來自于市場，適應(yīng)市場，他每天除了必要的會(huì)議和處理的日常工作外，一有時(shí)間就往營業(yè)部一線跑。2004年5月17日，為了了解各個(gè)營業(yè)部在當(dāng)?shù)亻_展的促銷活動(dòng)情況,他一連跑了五個(gè)營業(yè)部,給正在開展宣傳促銷活動(dòng)的營業(yè)部員工鼓舞士氣，到了晚上11點(diǎn)都還沒有回家,妻子打電話,他的手機(jī)恰好沒有電了,怎么也聯(lián)系不上,非常著急。等到夜里1點(diǎn)過，**x才回到家里，原來是連續(xù)奔波了一天太疲勞了，把車停靠在路邊，在車上睡了兩個(gè)小時(shí)以后才返回的。他的妻子也是鐵通樂山分公司員工，一直非常支持丈夫工作，在她膽囊炎住院兩個(gè)星期丈夫都沒有時(shí)間照顧，她也毫無怨言，這次卻流淚了：“你不要命啦……?”
有這樣精明、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、拼搏的管理者，**x分公司一定能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。
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